書記述職存在的問題和不足大全（14篇）

    總結(jié)不僅可以幫助我們反思自己的行為和決策，還可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為將來的工作和學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。深入分析自己在任務(wù)中的優(yōu)勢(shì)和不足，進(jìn)行全面反思是寫一篇完美總結(jié)的必要環(huán)節(jié)。以下是小編為大家搜集整理的幾篇優(yōu)秀總結(jié)，供大家參考。
    書記述職存在的問題和不足篇一
    近年來，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以*理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
    隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。
    一是思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
    二是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
    四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
    五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
    (一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
    (二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
    (三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
    (四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
    (五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
    書記述職存在的問題和不足篇二
    今年以來，我村黨建工作在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合20-年鎮(zhèn)黨委下發(fā)的加強(qiáng)基層黨建工作通知要求和年度考核情況，認(rèn)真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發(fā)展”為突破口，力求在方法上創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，為確保全年工作任務(wù)的完成打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)就20-年-村支部黨建工作的開展情況作如下匯報(bào)：
    臺(tái)辰村設(shè)黨支部1個(gè)，共有黨員15名。
    (一)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、抓好學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，確定了6個(gè)學(xué)習(xí)專題。上半年完成2個(gè)專題的集中學(xué)習(xí)。
    1、抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)干部聯(lián)系掛鉤村民小組制度，明確要求班子成員每月下村組時(shí)間不少于10天，并對(duì)支部黨員的崗位、職責(zé)進(jìn)行了公示，自覺接受監(jiān)督。
    2、規(guī)范黨支部工作。堅(jiān)持民主集中制，促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。全年共召開黨員會(huì)議5次，組織開展集中學(xué)習(xí)、上黨課。
    (二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨建制度建設(shè)、強(qiáng)化黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    1、落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任。制定了《20-年臺(tái)辰村黨支部黨建工作計(jì)劃》，并于4月16日召開了黨員大會(huì)，對(duì)全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標(biāo)。
    2、加強(qiáng)制度建設(shè)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)不合適宜的制度進(jìn)行了修改，對(duì)沒有的制度進(jìn)行完善，使各項(xiàng)工作逐步走向制度化。
    3、抓黨建工作調(diào)研和信息上報(bào)。認(rèn)真分析總結(jié)我村在黨建工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和不足，確定專題對(duì)農(nóng)村黨建工作進(jìn)行調(diào)研。
    4、認(rèn)真推行黨務(wù)公開。今年我村黨務(wù)公開以村黨支部黨務(wù)公開為主，完善了黨務(wù)公開制度。
    (三)加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮村支部書記抓黨建的關(guān)鍵作用。
    5、進(jìn)一步健全和落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真落實(shí)支部“三會(huì)一課”制度。
    6、認(rèn)真抓好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作。一是繼續(xù)抓好無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)工作，與無職務(wù)黨員簽定責(zé)任書;二是抓好硬件設(shè)施建設(shè)，上半年重點(diǎn)抓黨支部建設(shè)，配齊了開展黨員教育活動(dòng)的設(shè)備、圖書、宣傳欄等，健全了各項(xiàng)黨建制度;三是深入開展“三培養(yǎng)”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)了農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的能力。做到示范戶有農(nóng)業(yè)科技人員全程跟蹤服務(wù)，使項(xiàng)目真正起到示范帶動(dòng)作用。
    7、積極開展黨員關(guān)愛活動(dòng)。完善了村干部結(jié)對(duì)幫扶制度，一般黨員干部每人聯(lián)系幫扶1戶黨員貧困戶，共結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)村貧困黨員4戶，聯(lián)系人對(duì)幫助對(duì)象從觀念、技術(shù)、物資、信息等方面給予幫助，使其轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)展生產(chǎn)，最終脫貧致富。
    （四）以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為著眼點(diǎn)，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作、積極開展黨員遠(yuǎn)程教育。通過遠(yuǎn)程教育活動(dòng)的開展，黨員干部鼓足了發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。
    1、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則，制定了《臺(tái)辰村2017年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》。
    2、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員管理。對(duì)全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進(jìn)行了調(diào)查摸底，建立了名冊(cè)，流動(dòng)黨員得到有效管理。
    3、加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和使用管理。按季度做好黨費(fèi)的收繳工作。
    4、完成了黨員黨組織信息庫建設(shè)，共錄入15名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進(jìn)一步規(guī)范。
    5、認(rèn)真開展“鑄魂行動(dòng)”學(xué)習(xí)教育，召開了1次動(dòng)員大會(huì)和3次工作調(diào)度會(huì)，對(duì)黨員進(jìn)行了動(dòng)員。要求每名黨員干部都要繼續(xù)深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。
    20-年我村黨支部黨建工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不少問題：一是對(duì)新的理論和政策的學(xué)習(xí)不夠;二是各種制度有待進(jìn)一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待增強(qiáng);四是由于受經(jīng)濟(jì)條件的制約，“三培養(yǎng)”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
    在明年的工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)差距，強(qiáng)化責(zé)任，精心謀劃抓落實(shí);二是加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè);四是積極探索，大膽實(shí)踐，立足創(chuàng)新抓特色;五是認(rèn)真抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。
    書記述職存在的問題和不足篇三
    為抓手，全力營(yíng)造學(xué)風(fēng)濃、師風(fēng)正、作風(fēng)優(yōu)的工作氛圍，不斷充實(shí)和豐富教育內(nèi)涵。
    二是要結(jié)合教育工作，圍繞貫徹黨的十八大精神，精心策劃，認(rèn)真組織好各類學(xué)習(xí)，開展以“美麗教育”為主題的形式多樣的活動(dòng)，推進(jìn)教育系統(tǒng)基層黨建建設(shè)再上新臺(tái)階。
    三是要繼續(xù)開展“草原先鋒”活動(dòng)，鼓勵(lì)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范，發(fā)現(xiàn)培育先進(jìn)典型，宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)風(fēng)，深化師風(fēng)，形成爭(zhēng)做育人先鋒，學(xué)習(xí)先鋒，服務(wù)先鋒的良好氛圍，并不斷豐富評(píng)比表彰的內(nèi)容和形式。
    四是要抓實(shí)黨建和群團(tuán)共建工作。要求各支部要關(guān)注工會(huì)，團(tuán)支部，少先隊(duì)的工作，關(guān)注青年教師的思想狀況和專業(yè)成長(zhǎng)。堅(jiān)持黨務(wù)公開，深化校務(wù)公開，規(guī)范辦事流程，提升服務(wù)質(zhì)量，確保按時(shí)保質(zhì)完成縣委政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高社會(huì)滿意度和公信度。
    2023年黨建述職報(bào)告。
    書記述職存在的問題和不足篇四
    2021年全年，我積極落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神，按照物資公司黨委，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，立足工作實(shí)際，做好自己分管的工作，20**年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。現(xiàn)將自己一年來的學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：
    在積極貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，具體工作情況匯報(bào)如下：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本人積極履行“一崗雙責(zé)”，抓好責(zé)任落實(shí)，層層推進(jìn)，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實(shí)制度。本人嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》《八項(xiàng)規(guī)定》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度》等規(guī)章制度，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與推進(jìn)史志工作有機(jī)結(jié)合，明確責(zé)任分工，狠抓制度落實(shí)，時(shí)刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權(quán)力、帶頭遵紀(jì)守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升管理。自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定要求，貫徹落實(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)做到依法行政、執(zhí)政為民、廉潔奉公。
    檢查材料，認(rèn)真整改，將問題擺在明處，逐條逐項(xiàng)制定出整改措施，明確問題的整改期限，將八項(xiàng)規(guī)定落在實(shí)處。本年度沒有出現(xiàn)任何公款吃喝現(xiàn)象，沒有一起違規(guī)使用公車情況，沒有任何不正當(dāng)?shù)墓珓?wù)接待發(fā)生，辦公室符合辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。
    對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干標(biāo)準(zhǔn)》要求，嚴(yán)格要求自己，沒有任何違反“8個(gè)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定的問題。沒有出現(xiàn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新等名義，收受下屬以及有利害關(guān)系的單位或個(gè)人的財(cái)物情況;沒有出現(xiàn)出入私人會(huì)所、公款旅游現(xiàn)象;沒有出現(xiàn)利用公款贈(zèng)送節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)等情況。本人嚴(yán)格要求自己和家屬，沒有任何利用權(quán)力謀求不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
    針對(duì)自身存在的基層調(diào)研不深入等問題，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心從以下幾個(gè)方面積極改進(jìn)思想和工作：
    社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信。
    (二)提升履職能力。立足實(shí)際工作，積極開展實(shí)踐學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力，加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。在此基礎(chǔ)上，始終把職責(zé)放在第一位，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好分管的各項(xiàng)工作。
    書記述職存在的問題和不足篇五
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    大家好!首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們一年來，在工作等方面給予xx社區(qū)及我個(gè)人的熱心指導(dǎo)和幫助。
    一年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞服務(wù)抓黨建，抓好黨建促服務(wù)”的工作思路，以貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)以及自治區(qū)、市、區(qū)委有關(guān)會(huì)議精神為中心，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，狠抓社區(qū)黨建工作;以社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)為抓手，不斷提高黨建工作水平，促使社區(qū)各項(xiàng)工作服務(wù)水平再上新臺(tái)階?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正!
    一、主要工作成效。
    (一)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化隊(duì)伍。
    1.落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。
    認(rèn)真履行黨建工作書記抓的職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了支部對(duì)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了兩委班子的分工，做到職責(zé)清晰，任務(wù)明確，全力打造思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、甘于奉獻(xiàn)的社區(qū)干部隊(duì)伍。
    2.規(guī)范黨員教育管理。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每?jī)芍苷匍_黨員學(xué)習(xí)大會(huì)，學(xué)習(xí)黨的方針政策和黨章，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，定期的開展“三會(huì)一課”活動(dòng)、每月進(jìn)行兩次黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動(dòng)，堅(jiān)持以用為本，學(xué)用結(jié)合，制訂好收看計(jì)劃。
    二是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好入口關(guān)、注重質(zhì)量的原則，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展預(yù)備黨員2名，確定培養(yǎng)重點(diǎn)對(duì)象1名，13名社區(qū)居民遞交了。
    入黨申請(qǐng)書。
    三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊(duì)作用，今年共接收在職黨員到居住地報(bào)到34名。在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目42個(gè)，參與社區(qū)事務(wù)、清理整頓轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生20余次，幫扶貧困戶20戶，累計(jì)投入資金4000元。
    嚴(yán)格落實(shí)“三到兩強(qiáng)”工作制度、萬名在職黨員干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)。社區(qū)積極與市總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)協(xié)調(diào)聯(lián)系，共有24名黨員，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目35個(gè)，結(jié)成幫扶對(duì)子24對(duì)，走訪72人次，開展社情民意調(diào)研9次，政策宣講4次。市總工會(huì)幫扶8戶貧困大學(xué)生，12戶困難戶，共計(jì)資金7萬元;東勝區(qū)工商聯(lián)幫扶4戶困難戶，合計(jì)6000元。通過開展“一對(duì)一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動(dòng)，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。
    (二)推進(jìn)社區(qū)黨組織365精細(xì)化服務(wù)，提升為民服務(wù)質(zhì)量。
    圍繞“政策有限，服務(wù)無限”的工作理念，社區(qū)相繼推出了提前上班、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)和節(jié)假日、雙休日服務(wù)、代辦式服務(wù)等服務(wù)機(jī)制。在轄區(qū)設(shè)立居民意見反饋箱3個(gè)，印制便民服務(wù)卡1400余張，讓居民體會(huì)貼心服務(wù)，感受真誠(chéng)服務(wù)。今年社區(qū)共了解民情1676件，為居民提供代辦、預(yù)約、錯(cuò)時(shí)等各類服務(wù)278件次。今年，我社區(qū)開展特色服務(wù)，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)，以社區(qū)黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)居委會(huì)為主體，積極推行“五位一體”社區(qū)黨建區(qū)域化工作模式，打造幸福和諧社區(qū)。以聯(lián)席會(huì)議制度為紐帶，形成了“事情共商、資源共享、難題共解、活動(dòng)共辦、文明共創(chuàng)”的工作格局。我社區(qū)積極實(shí)現(xiàn)黨組織晉位升級(jí)，現(xiàn)在成為除創(chuàng)新學(xué)習(xí)型的9星級(jí)基層黨組織，20xx年我社區(qū)被評(píng)為東勝區(qū)先進(jìn)基層黨組織。
    (三)搭建三大平臺(tái)，豐富群眾業(yè)余文化生活。
    1.搭建居民道德講堂平臺(tái)。
    社區(qū)采取“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”的辦法，開展道德講堂等活動(dòng)，做到了法規(guī)政策大家明白，傳統(tǒng)美德人人學(xué)習(xí)的好風(fēng)氣。
    2.搭建社區(qū)閱覽室平臺(tái)。
    社區(qū)設(shè)有圖書閱覽室、電子閱覽室，配備了統(tǒng)一的書櫥、書桌、電腦等設(shè)施，購(gòu)置法律法規(guī)、健康教育、實(shí)用技能、青少年叢書20xx余冊(cè)。
    3.搭建居民活動(dòng)中心平臺(tái)。
    整合社區(qū)資源，在苑小區(qū)開放居民活動(dòng)室200平米，新添置乒乓球案1個(gè)、棋牌桌4套。依托社區(qū)多功能活動(dòng)室、轄區(qū)小區(qū)廣場(chǎng)，不斷擴(kuò)大公共文化的覆蓋面。組織健身隊(duì)、老年秧歌隊(duì)、乒乓球隊(duì)等6支群眾文體娛樂活動(dòng)隊(duì)伍，開展晨練、書法、文藝演出等活動(dòng)，豐富群眾文化生活，扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)。今年，社區(qū)共舉辦文藝演出10場(chǎng)次，深受轄區(qū)居民群眾的好評(píng)和歡迎。社區(qū)虹霞健身隊(duì)先后榮獲東勝區(qū)20xx年首屆“萬家惠杯”社區(qū)健身舞大賽二等獎(jiǎng)、20xx年首屆經(jīng)絡(luò)養(yǎng)生運(yùn)動(dòng)健身操比賽二等獎(jiǎng)、社區(qū)腰鼓匯演二等獎(jiǎng)。
    (四)扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題。
    1.扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)。
    一是狠抓學(xué)習(xí)教育，通過街道集中學(xué)習(xí)和社區(qū)自行組織學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)了、xx屆三中全會(huì)、四中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列講話精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和自治區(qū)、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，總計(jì)學(xué)習(xí)40余次，確保學(xué)習(xí)到邊到位。
    二是開展專題調(diào)研1次。社區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解居民存在的實(shí)際困難和生活中存在的問題。
    三是通過qq群、微信群、微信公眾平臺(tái)、居民服務(wù)熱線、干部下片走訪等方式廣泛征求意見，切實(shí)摸清問題，了解民情1600余件，解決重大問題30余件，解決一般問題1400多件。
    四是堅(jiān)持邊學(xué)邊改，確保活動(dòng)實(shí)效。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真組織召開了專題組織生活會(huì)真正起到紅紅臉、出出汗、治治病的作用。社區(qū)黨支部成員互相監(jiān)督，積極地發(fā)現(xiàn)問題，改正班子和自身存在的問題。每周開展整改活動(dòng)，成員相互提出存在問題，確定整改措施，不斷地促進(jìn)黨支部發(fā)展。
    五是規(guī)定動(dòng)作不打折扣、自選動(dòng)作扎實(shí)推進(jìn)。以日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，抓好集中學(xué)習(xí)，要求黨員干部深入網(wǎng)格，深入住戶，開展征求意見、幫扶困難家庭、撰寫調(diào)研報(bào)告，全面提升了基層干部協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、做好新時(shí)期群眾工作的能力。
    2.切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
    xx街道、xx社區(qū)、鄂爾多斯市總工會(huì)、金彪房地產(chǎn)有限責(zé)任公司共同籌資26萬多元，為煜春園小區(qū)硬化路面4168平米，鋪設(shè)路牙石1000延長(zhǎng)米;協(xié)調(diào)房管局籌資10萬元為計(jì)生小區(qū)維修供暖管網(wǎng)、污水管網(wǎng)400多延長(zhǎng)米，硬化小區(qū)道路60多平米，維修煜春園小區(qū)破損的圍墻200米;xx社區(qū)及小區(qū)業(yè)主籌資3.6萬元為苑小區(qū)硬化道路500多平米、為勝達(dá)小區(qū)維修三棟樓14戶樓頂;協(xié)調(diào)自來水公司為割蛇壕2號(hào)街坊30多戶居民安裝自來水，共計(jì)資金21萬多元;協(xié)調(diào)建設(shè)局為煜春園小區(qū)大門口硬化路面500平米;協(xié)調(diào)征拆局填埋割蛇壕2號(hào)街坊拆遷區(qū)廢井13眼;xx社區(qū)為割蛇壕2號(hào)街坊維修污水井蓋7處;掛職干部馬飛協(xié)調(diào)園林局為煜春園小區(qū)種植樹苗800多株，綠化面積5000多平米，共計(jì)資金4萬多元，為煜春園小區(qū)三期工程道路硬化協(xié)調(diào)園林局移植樹木21株，節(jié)約資金3多萬元;掛職干部秦海軍協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局為割蛇壕2號(hào)街坊清運(yùn)拆遷垃圾40多車，100多噸，為無物業(yè)小區(qū)購(gòu)置垃圾桶15個(gè)，為轄區(qū)清理化糞池4處。安全生產(chǎn)、維穩(wěn)信訪、計(jì)劃生育、科普、民族統(tǒng)戰(zhàn)、宗教等工作圓滿完成了上級(jí)部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
    在黨建工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。由于社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對(duì)性，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮，不能適應(yīng)新形勢(shì)下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。
    原因有以下幾點(diǎn)：
    一是不敢創(chuàng)新。因?yàn)樗枷肷洗嬖谖窇智榫w，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做，對(duì)著樣子畫，這樣放心保險(xiǎn)，不會(huì)出差錯(cuò)，不會(huì)捅漏子。
    二是無力創(chuàng)新。由于平時(shí)工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時(shí)間去思考，沒有精力去探討。
    三是不會(huì)創(chuàng)新。有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，有創(chuàng)造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒。
    三、20xx年。
    工作計(jì)劃。
    一是深入有效地繼續(xù)開展社區(qū)黨建工作，在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，始終不懈地抓好黨員干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，使黨建工作年年有新成果。
    二是深入開展宣傳精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，依托社區(qū)資源，利用我們國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動(dòng)，積極招募志愿者和廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)。繼續(xù)將“道德講堂”、“向身邊好人學(xué)習(xí)”、“百姓宣講”活動(dòng)辦好、辦實(shí)，在轄區(qū)內(nèi)形成“有人講、有人聽、有人做”的良好氛圍。提升轄區(qū)居民文明素質(zhì)，引導(dǎo)居民自覺成為道德的傳播者和踐行者。
    三是切實(shí)抓好綜合治理工作，維護(hù)社會(huì)安定，積極開展群防群治、加強(qiáng)節(jié)假日期間的值班制度。
    四是進(jìn)一步完善社區(qū)服務(wù)機(jī)制，時(shí)刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷開創(chuàng)我社區(qū)各項(xiàng)工作的新局面。
    五是繼續(xù)作好幫扶弱式群體工作，讓貧困居民得到更多的福利待遇。對(duì)困難戶、低保戶、老弱病殘要盡最大能力照顧。
    在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作，服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展大局，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，提升駕馭工作的能力，以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)街道社區(qū)工作提出的新要求。
    過去的一年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)中心工作，會(huì)同班子成員，組織帶領(lǐng)全局干部職工，解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，攻堅(jiān)克難、負(fù)重奮進(jìn)，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，有力地推進(jìn)了節(jié)約型城鄉(xiāng)建設(shè)和建設(shè)行業(yè)的法制化管理，實(shí)現(xiàn)了“”和新三年城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好開局。按照市紀(jì)委和市委組織部有關(guān)市管領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示的要求，將近三年年履行。
    崗位職責(zé)。
    的情況報(bào)告如下。
    1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展。
    按照我市科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的總體部署，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展，為我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境。針對(duì)無錫城市化發(fā)展的階段特點(diǎn)及城鄉(xiāng)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展中的資源環(huán)境制約，提出城鄉(xiāng)建設(shè)由注重形態(tài)拓展轉(zhuǎn)向綜合服務(wù)功能優(yōu)化提升的政策建議，研究探索由中心城市優(yōu)先建設(shè)轉(zhuǎn)向城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的新型城市化道路，全面改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，建設(shè)現(xiàn)代化濱水花園城市。在城市現(xiàn)代化建設(shè)的組織推進(jìn)上，突出以城市道路為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以環(huán)境綠化為重點(diǎn)生態(tài)環(huán)境建設(shè)，以住房保障為重點(diǎn)的民生工程建設(shè)，充分發(fā)揮城市建設(shè)在全市現(xiàn)代化發(fā)展中的引領(lǐng)作用。
    在城鄉(xiāng)建設(shè)統(tǒng)籌發(fā)展上，協(xié)調(diào)推進(jìn)村莊環(huán)境整治與農(nóng)村生活污水治理，引導(dǎo)農(nóng)民居住向城鎮(zhèn)和農(nóng)村新型社區(qū)集中，進(jìn)一步改善農(nóng)村的生活、生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境。在推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，堅(jiān)持“以人為本，生態(tài)優(yōu)先”的原則，統(tǒng)籌抓好人居環(huán)境城市、無障礙建設(shè)城市和可再生能源建設(shè)應(yīng)用城市創(chuàng)建工作，確保我市如期榮膺中國(guó)人居環(huán)境獎(jiǎng)，順利通過全國(guó)無障礙建設(shè)城市驗(yàn)收，并跨入國(guó)家可再生能源建筑應(yīng)用示范城市行列。
    2、提高總攬全局的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)質(zhì)高效完成年度重點(diǎn)工作目標(biāo)。
    面對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展和引領(lǐng)發(fā)展的新形勢(shì)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和作風(fēng)效能建設(shè)為抓手，健全工作責(zé)任分工和目標(biāo)考核機(jī)制，提高全局工作的執(zhí)行力，確保全局各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)如期完成。在全局年度重點(diǎn)工作的部署上，突出了部門承擔(dān)的市委會(huì)重點(diǎn)工作、市政府重點(diǎn)工作、為民辦實(shí)事項(xiàng)目及市委市政府和有關(guān)條線下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，做到任務(wù)明確、責(zé)任清晰;在重點(diǎn)工作的組織推進(jìn)上，針對(duì)工作中遇到的新情況、新問題，深入建設(shè)工作一線調(diào)查研究，并采取有效措施協(xié)調(diào)解決矛盾問題，保證工作的時(shí)序進(jìn)度;在重點(diǎn)工作的考核檢查上，將各項(xiàng)工作的完成情況與年終評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，形成有效的工作激勵(lì)機(jī)制。
    在領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員的協(xié)作配合及全局干部職工齊心協(xié)力的努力下，我局承擔(dān)的征地拆遷安置房建設(shè)、村莊環(huán)境整治和農(nóng)村生活污水治理、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)征收等定量工作全部超額完成目標(biāo)任務(wù)，房屋征收拆遷政策調(diào)整、建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)與建筑市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)管理、城市重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)保障、建筑節(jié)能與可再生能源建筑示范應(yīng)用、建設(shè)領(lǐng)域信訪維穩(wěn)等定性工作也都優(yōu)質(zhì)高效完成，為城鄉(xiāng)建設(shè)的轉(zhuǎn)型優(yōu)化發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    3、狠抓城鄉(xiāng)建設(shè)中突出矛盾的化解，維護(hù)好快速城市化中人民群眾的切身利益。
    帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度，經(jīng)常聽取行風(fēng)監(jiān)督員建議，全面掌握社情民意動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決好城鄉(xiāng)建設(shè)中人民群眾的合理訴求。對(duì)宏觀調(diào)控及快速城市化中暴露出的被拆遷戶在外過渡、拖欠工程款和農(nóng)民工工資、工地現(xiàn)場(chǎng)施工擾民等突出問題，組織班子成員分頭開展調(diào)研，采取標(biāo)本兼治的措施，盡快從源頭化解矛盾，維護(hù)好城市化中的社會(huì)穩(wěn)定。
    在房屋拆遷安置管理方面，超前下達(dá)拆遷安置房建設(shè)計(jì)劃，督促指導(dǎo)各區(qū)拆遷安置房建設(shè)責(zé)任主體加快建設(shè)速度，并采用現(xiàn)房與期房相結(jié)合、產(chǎn)權(quán)調(diào)換與貨幣補(bǔ)償相結(jié)合的方式，提高拆遷安置房使用效益，縮短被拆遷戶在外過渡時(shí)間，壓降被拆遷人在外過渡戶數(shù)。同時(shí)，指導(dǎo)各區(qū)健全拆遷安置房建設(shè)手續(xù)，及時(shí)完成拆遷安置審核申報(bào)，為符合條件的被拆遷人辦理安置房“兩證”手續(xù)。在清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資方面，一手組織抓好民工工資拖欠投訴的處理，一手研究建立預(yù)防拖欠的長(zhǎng)效管理機(jī)制，大力推行農(nóng)民工工資保證金制度，從源頭上預(yù)防新的拖欠發(fā)生。在建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理上，以市人大對(duì)《無錫市建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》執(zhí)法檢查及《無錫市建設(shè)工程文明施工管理辦法》實(shí)施為契機(jī)，深入開展建設(shè)工程安全文明施工專項(xiàng)整治活動(dòng)，加大建設(shè)工程安全文明施工執(zhí)法檢查力度，并通過視頻監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)建設(shè)工地安全文明施工動(dòng)態(tài)進(jìn)行監(jiān)管，進(jìn)一步推進(jìn)建設(shè)工程安全文明施工規(guī)范化管理，提高文明工地、平安工地創(chuàng)建的覆蓋面和達(dá)標(biāo)率，減少挖斷管線、建筑揚(yáng)塵等施工擾民行為，防范工程建設(shè)安全事故的發(fā)生。此外，還按照“三解三促”活動(dòng)要求，深入農(nóng)村開展調(diào)研，走訪結(jié)對(duì)掛鉤企業(yè)、社區(qū)，協(xié)助企業(yè)和基層組織解決發(fā)展中的難題。
    4、自覺執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    作為局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策的意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制、重大問題集體研究制和民主生活會(huì)等制度，對(duì)局屬事業(yè)單位清理規(guī)范、干部選拔任用等重大事項(xiàng)決定，嚴(yán)格按照黨內(nèi)議事規(guī)則辦事，充分發(fā)揮班子成員集體智慧，努力做到事項(xiàng)決定的科學(xué)合理。認(rèn)真聽取市人大代表、政協(xié)委員的意見、建議，對(duì)人大代表建議、政協(xié)委員提案中意見比較集中的拆遷補(bǔ)償、建設(shè)工程安全、住宅小區(qū)后續(xù)管理問題，在組織辦理提案建議的同時(shí)，從政策制度層面進(jìn)行系統(tǒng)研究，健全完善建設(shè)行業(yè)政策法規(guī)體系，做到民主管理、科學(xué)管理與依法行政的同步提升。依照房屋征收條例等上位法精神，研究制訂《無錫市房屋征收與補(bǔ)償管理辦法》，進(jìn)一步完善房屋拆遷征收政策體系，著力實(shí)現(xiàn)房屋拆遷征收補(bǔ)償?shù)暮戏ü?。針?duì)我市高層建筑工程增多和地鐵工程的建設(shè)，組織制訂《無錫市深基坑工程管理規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分項(xiàng)工程的安全管理。為依法加強(qiáng)住宅小區(qū)的綜合驗(yàn)收，研究完善《無錫市商品房交付使用管理辦法》，從制度層面解決好商品房交付使用后續(xù)管理問題。
    5、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮廉政建設(shè)上的表率作用。
    作為全局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，嚴(yán)格按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的工作要求，大力落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)局長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要求，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)。在自身勤政廉政的同時(shí)，還著手抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和全局黨員干部的廉政教育，完善部門權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制，推動(dòng)行政權(quán)力在陽光下規(guī)范運(yùn)行，嚴(yán)防腐敗行為發(fā)生。此外，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行行政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約的各項(xiàng)規(guī)定，組織開展公車清理工作，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)支出，使廉政建設(shè)與節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一起來。
    一年來，本人忠于職守，盡責(zé)盡力，扎實(shí)工作，取得了一些成績(jī)。這些成績(jī)的取得，主要是市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，同時(shí)也是班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作及全局干部職工共同奮斗的結(jié)果。與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及全局干部職工的期望相比，我的工作還有許多不盡人意的地方。特別是在學(xué)習(xí)上，沒能很好處理工作安排與學(xué)習(xí)時(shí)間的矛盾，對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的深層次問題研究的不夠深入系統(tǒng)。另外，自己平時(shí)對(duì)干部職工工作上要求多，生活上關(guān)心少，與大家的談心交流也不夠充分。這些問題都有待今后采取有效措施加以改正。
    審視工作是為了更好地履行崗位職責(zé)。我將以本次述職述廉為新起點(diǎn)，虛心聽取各方面的意見，切實(shí)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞我市刷先實(shí)現(xiàn)基本現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，切實(shí)改善提升城鄉(xiāng)人居環(huán)境，為把我市早日建設(shè)成現(xiàn)代化濱水花園城市作出不懈的努力。
    一年來，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作思路，盡職盡責(zé)，盡心盡力地做好各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將我20xx年的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況，匯報(bào)如下：
    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。
    深刻認(rèn)識(shí)在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。學(xué)習(xí)中著重抓好四個(gè)方面：一是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀重要理論和黨的xx屆四中全會(huì)精神。保持與時(shí)俱進(jìn)的思想精神狀態(tài)，做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，同黨委、政府的重大決策保持高度一致;二是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物典型事跡。以模范人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，進(jìn)一步堅(jiān)定信念和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感;三是注重加強(qiáng)知識(shí)更新。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)日新月異，本人在思想上努力做到與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、科技文化等新知識(shí)，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢(shì)發(fā)展的客觀要求。
    通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了科學(xué)性、實(shí)用性和預(yù)見性。能夠運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，理清了工作思路，擺正了位置，找準(zhǔn)了工作路子，理順了工作關(guān)系，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠同志一道工作。在工作中，堅(jiān)持用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題;堅(jiān)持顧全大局，服從安排，時(shí)刻注意班子的威信和形象，尊重班長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同志。
    二、狠抓工作落實(shí)，圓滿完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    按照班子分工，我主要分管黨務(wù)、黨建、組織、宣傳、督考等工作。
    創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是重點(diǎn)，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)和黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展保爭(zhēng)先。
    (一)全力抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨建工作上新臺(tái)階。
    我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府安排部署,進(jìn)一步深化“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建強(qiáng)鄉(xiāng)”這一主題;圍繞實(shí)現(xiàn)“跨越式發(fā)展，打造全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)鄉(xiāng)，建設(shè)生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村”這一目標(biāo);以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為抓手，充分發(fā)揮黨組織的核心凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,使我鄉(xiāng)黨建水平有了長(zhǎng)足發(fā)展，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持，引領(lǐng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著成效：
    1.強(qiáng)化組織措施，確保爭(zhēng)創(chuàng)環(huán)境。
    把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)列入與各村簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書中?；顒?dòng)實(shí)行“雙重負(fù)責(zé)制”，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個(gè)支部指派包教領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員各一名。實(shí)現(xiàn)“雙督雙考”的督考制度，做到目標(biāo)到人、責(zé)任到人。啟動(dòng)和推進(jìn)活動(dòng)體現(xiàn)“早、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”。
    2.抓好特色載體，突出爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)效。
    鄉(xiāng)黨委和各支部，對(duì)活動(dòng)的目標(biāo)、主題及載體精研細(xì)究，做到從基層來，再到基層去，反復(fù)提煉升華主題和載體，尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性，是對(duì)目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的深度實(shí)化，使“爭(zhēng)”“創(chuàng)”活動(dòng)有的放矢，做到活動(dòng)與全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度統(tǒng)一，使廣大的干部黨員深刻體會(huì)到“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”就在身邊。進(jìn)而活動(dòng)下來達(dá)到政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙豐收。
    (1)抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”，使?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)有序健康進(jìn)行。
    進(jìn)入全面爭(zhēng)創(chuàng)階段以來，集中力量抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”：一是開展黨性教育活動(dòng)。結(jié)合實(shí)施黨員“雙育工程”，采取重溫。
    入黨誓詞。
    回顧黨的成就學(xué)習(xí)黨史學(xué)習(xí)黨的方針政策領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對(duì)黨員普遍進(jìn)行黨性教育。在組織開展“四加一”系列主題學(xué)教活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動(dòng)，充分利用周一集中學(xué)習(xí)個(gè)人自主學(xué)習(xí)黨員電教平臺(tái)學(xué)習(xí)組織外出考察等方式開展培訓(xùn)教育工作，并在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上組織全體黨員進(jìn)行黨性分析，撰寫分析報(bào)告，查找自身的的缺點(diǎn)和不足，為整改工作奠定良好基礎(chǔ);二是開展崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)。
    全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和黨員干部從自身工作實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)上推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展，在全鄉(xiāng)開展的環(huán)境衛(wèi)生治理工作中，黨員干部沖鋒在前、吃苦在前，帶領(lǐng)群眾清理街道4500米、水溝1000米、河道1500，新建垃圾池22處，清理垃圾9100多立方，粉刷墻體14700多平米，圓滿完成了既定的工作任務(wù)。衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)村入戶為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立健康檔案，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實(shí)行了救護(hù)車免費(fèi)接送服務(wù)，將爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)落實(shí)到群眾的身邊;三是開展服務(wù)群眾活動(dòng)。
    各單位依據(jù)自身特點(diǎn)，通過開展志愿服務(wù)、主題實(shí)踐、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)共建、走訪慰問等活動(dòng)幫助群眾解決最直接、最現(xiàn)實(shí)的難點(diǎn)問題。爭(zhēng)取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.11公里，完成村村通公路21.276公里，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里，解決群眾出行難的問題;在化育溝村、南山根村開展小流域治理工程，灌溉面積400余畝，協(xié)調(diào)上級(jí)扶持資金12萬元，解決塔子溝、娘娘溝等山區(qū)村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學(xué)，為南大、塔子溝、太陽溝等3所小學(xué)配備電教設(shè)備和學(xué)習(xí)桌椅，并完成校園的整體硬化和綠化工程，極大改善了全鄉(xiāng)的教學(xué)環(huán)境，成功調(diào)處矛盾糾紛84起，處理重點(diǎn)信訪案件7起，專項(xiàng)整治治安亂村一個(gè)，有力地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會(huì)的穩(wěn)定;四是開展亮牌示范活動(dòng)。
    結(jié)合“紫塞先鋒工程”的開展，在全鄉(xiāng)黨員中通過佩戴黨徽、評(píng)比設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式，把黨員身份亮出來，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，全鄉(xiāng)共設(shè)置黨員示范崗22處，黨員責(zé)任區(qū)10個(gè)。有效地帶動(dòng)了黨員群眾參與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的熱情，涌現(xiàn)出被譽(yù)為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務(wù)黨建宣傳員邵成、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;五是開展組織創(chuàng)新活動(dòng)。以“黨委書記創(chuàng)新年”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)基層黨組織班子、陣地、活動(dòng)、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。召開全鄉(xiāng)黨建工作雙向述職會(huì)議，完善基層黨建述職、考核、評(píng)議制度，深化“一定三有”機(jī)制，推進(jìn)“四議兩公開”、村級(jí)財(cái)富積累等制度，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機(jī)制。在完成上述規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)黨委積極拓寬發(fā)展思路、創(chuàng)新工作機(jī)制，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)、“黨員過政治生日”等既符合本單位實(shí)際情況又別具特色的政治活動(dòng)，有效地推動(dòng)和促進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的整體發(fā)展。
    (2)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)促黨建工作上新水平。
    通過深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)黨建水平提升。一是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理工作，真正發(fā)揮村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作積極性。二是加強(qiáng)村“兩委”干部的的教育培訓(xùn)力度，嚴(yán)格落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步提高村干部的綜合素質(zhì)和為民辦事的能力。三是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電教系統(tǒng)的知識(shí)平臺(tái)作用，先后15次組織技術(shù)人員對(duì)遠(yuǎn)程教育節(jié)目的科技知識(shí)進(jìn)行講解，受教育人達(dá)到1500人次。共播放遠(yuǎn)程教育節(jié)目226部，參加收看的黨員人數(shù)達(dá)4816人次。四是嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平。五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，為黨組織儲(chǔ)備充足后備人才。我鄉(xiāng)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點(diǎn)，重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)寬出”的工作原則，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。20xx年，全鄉(xiāng)13個(gè)支部共吸納新黨員11名，發(fā)展預(yù)備黨員24名，培養(yǎng)入黨積極分子36名。
    通爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)扎實(shí)地全面推進(jìn)工作，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織者、宣傳者和推動(dòng)者，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強(qiáng)，各基層組織形成了心往一處想、勁往一處使，共同謀發(fā)展，保穩(wěn)定的工作合力。
    (3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，使宣傳工作上新水平。
    以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，圍繞“宣傳思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”這一主題。20xx年在抓宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作中，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，引導(dǎo)和激勵(lì)全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。主要抓了以下工作：一是抓宣傳營(yíng)造良好的輿論氛圍。把對(duì)外宣傳引入責(zé)任考核，制定了《陳柵子鄉(xiāng)新聞、信息報(bào)送獎(jiǎng)罰辦法》，開辦了《鄉(xiāng)村動(dòng)態(tài)》，使新聞、信息報(bào)送率和上稿率大幅上升，在省市電視臺(tái)均有報(bào)道。二是抓群眾思想素質(zhì)的提高。依靠冬季集中教育、群眾文化活動(dòng)開展、小康文化書屋，開展了群眾思想道德素質(zhì)教育;三是抓文明單位、文明村的創(chuàng)建工作。通過開展鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌、村容村貌整治活動(dòng)，經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建，化育溝村被申報(bào)為“市級(jí)文明村”，已通過市驗(yàn)收。四是強(qiáng)化措施，超額完成20xx年度黨報(bào)黨刊征訂工作。
    (4)抓好“統(tǒng)籌共建”活動(dòng)，使黨建經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。
    自開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建活動(dòng)以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《區(qū)委關(guān)于基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的安排意見》的要求，積極組織各村開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，截止到目前為止，區(qū)公安分局黨委、組織部黨支部、檢察院黨總支、交通局黨委等單位部門分別與我鄉(xiāng)陳柵子、大柵子、太陽溝、河南營(yíng)等6個(gè)村結(jié)成共建幫扶對(duì)子。結(jié)對(duì)共建活動(dòng)開展以來，在各包建單位的幫扶、支持下，在我鄉(xiāng)各村的積極配合下，活動(dòng)雙方按照“黨建思路同謀、基礎(chǔ)設(shè)施同建、載體活動(dòng)同搞、困難群眾同幫”的思路，始終堅(jiān)持以提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)大發(fā)展的目標(biāo)，創(chuàng)新性地開展共建活動(dòng)。
    經(jīng)過一年的努力，各單位共建活動(dòng)已初見成效，一是幫扶完善村部建設(shè)及相關(guān)配套辦公設(shè)備的配置。農(nóng)開辦、衛(wèi)生局黨委為二興營(yíng)村部建設(shè)提供價(jià)值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅，公安分局黨委為陳柵子村部建設(shè)提供5萬元建設(shè)資金。二是進(jìn)行治安亂村綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。針對(duì)大柵子村治安亂村的混亂局面，組織部黨支部、農(nóng)牧局黨支部抽調(diào)精干力量組成駐村工作組，入戶走訪調(diào)研，駐村開展工作，從基層組織建設(shè)、化解民間矛盾糾紛、打擊違法犯罪案件等多方面、多角度對(duì)該村治亂工作提供強(qiáng)有力的人力保障。
    三是開展黨員互助活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建同發(fā)展。各包扶單位在七一建黨節(jié)、十一國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日，組織黨員干部與農(nóng)村黨員開展互助活動(dòng)，交通局黨委、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營(yíng)、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名，并送去價(jià)值近萬元的米、面、油等慰問品和慰問金，使老黨員切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。四是支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。交通局黨委支持河南營(yíng)村興建700平方米廣場(chǎng)一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區(qū)土洞梁村路1.5公里，并計(jì)劃明年鋪成水泥路;協(xié)助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯(cuò)車道22處，安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環(huán)境。除此之外，交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉(xiāng)村農(nóng)家游示范戶，支持資金1.5萬元，增強(qiáng)了黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感、歸屬感，激發(fā)了黨員的內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。目前為止，共為共建村協(xié)調(diào)資金28萬元，上項(xiàng)目4個(gè)，極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    (5)推行“四議兩公開”工作法，積極推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”制度，建立健全了村民委員會(huì)的民主選舉制度，以村民會(huì)議和村民代表會(huì)議為主要形式的民主議事制度，一事一議制，以村務(wù)公開、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制、民主評(píng)議和村民委員會(huì)定期報(bào)告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅(jiān)持推行村務(wù)公開，公開率達(dá)98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性。目前，我鄉(xiāng)利用此工作法有效解決熱難點(diǎn)問題23件，如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設(shè)、塔子溝村村民文化廣場(chǎng)修建、娘娘溝村村部建設(shè)、黃粱村修路、太陽溝財(cái)富積累等關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。
    3.完善“雙督雙考”機(jī)制，使督考工作創(chuàng)新實(shí)效。
    完善督考機(jī)制，保證爭(zhēng)創(chuàng)工作、黨建工作、穩(wěn)定工作、經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)政務(wù)工作的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
    以“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理機(jī)制”為突破口，主要抓了五個(gè)方面工作：一是以管理教育，制度約束，規(guī)范干部的工作行為。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律暫行規(guī)定》，聘請(qǐng)了鄉(xiāng)紀(jì)檢委員作為效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，對(duì)鄉(xiāng)村組干部的工作作風(fēng)和工作績(jī)效實(shí)行監(jiān)督，通過抓干部教育、嚴(yán)格工作紀(jì)律、抓日常監(jiān)督，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有效提升了干部抓工作的積極性;二是規(guī)范了目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制。通過廣泛征求意見和調(diào)研，制定了切合實(shí)際的單位和個(gè)人《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》，改變了過去單一的干部策評(píng)考核辦法為“五位一體”的考核辦法，形成了干部“人人肩上有壓力，人人肩上有責(zé)任”的約束機(jī)制;三是推行了干部崗位職責(zé)公示制，單位工作月公示、周匯報(bào)制。通過對(duì)鄉(xiāng)上的11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)的36名干部的身份、工作職責(zé)、聯(lián)系方式設(shè)置公示、公開，即使群眾上門辦事能夠?qū)μ?hào)入座，又使干部工作作風(fēng)得到了群眾監(jiān)督。對(duì)鄉(xiāng)屬10個(gè)行政村，實(shí)行月前公示制，定期匯報(bào)制，取得了良好效果;四是爭(zhēng)取資金10萬元購(gòu)置電腦十臺(tái)、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口4個(gè)，建成了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)，機(jī)關(guān)辦公效率得到了根本性提高。五是在日常事務(wù)管理上，修訂完善簽定了食堂管理制度，規(guī)范了鍋爐管理職責(zé)，主抓了機(jī)關(guān)環(huán)境面貌建設(shè)等工作。
    除以上分管工作以外，還積極參與全鄉(xiāng)中心工作、和包村工作。一是自覺履行黨委副書記的職責(zé)，全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時(shí)、按質(zhì)超額完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。
    上述工作成績(jī)的取得，是鄉(xiāng)黨委和班長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)部門的關(guān)心、支持和幫助的結(jié)果，是全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，把握機(jī)遇，奮力拼搏，共同開拓的結(jié)果;是班子團(tuán)結(jié)，班子中的同志相互幫助，相互提醒，相互補(bǔ)臺(tái)，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。
    三、堅(jiān)持廉潔從政，從嚴(yán)要求自己。
    一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅(jiān)持做到不應(yīng)該自己得的東西，絕不伸手，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請(qǐng)，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場(chǎng)所。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個(gè)人名利，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔從政，勤政為民。
    四、存在問題和今后努力方向。
    在這短暫的一年中，雖然取得了一定的成績(jī)，有了一定的進(jìn)步，但也還有不足：
    1、在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué)，對(duì)于一些問題自己雖然花了很多時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、研究，但是所獲得的收益卻很少，沒有達(dá)到預(yù)期的目的。
    2、在思想上。思想還不夠解放，還存在一些不合時(shí)宜的觀念。
    3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績(jī)，但對(duì)其他工作還不熟悉，還不夠了解。除分管工作外，對(duì)全局性的事務(wù)想得少，思考不夠深。
    針對(duì)以上不足，我今后將努力做到：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，擴(kuò)展知識(shí)面，做到“人無我有，人有我精”;進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念的束縛中解放出來。進(jìn)一步做好本職工作，加強(qiáng)對(duì)其他工作的了解認(rèn)識(shí)和熟悉，力爭(zhēng)在今后的工作中取得更好的成績(jī)，為全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    五、20xx年工作打算。
    繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，把此項(xiàng)活動(dòng)抓牢抓實(shí)引向深入，引領(lǐng)今后的各項(xiàng)工作。
    圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。
    協(xié)助書記抓好黨委的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨委。
    深入細(xì)致地做好農(nóng)村基層黨建工作，全方位工作有長(zhǎng)足發(fā)展的基礎(chǔ)上，抓典型，出特色。使黨的各項(xiàng)方針政策，在農(nóng)村得以有效地貫徹落實(shí)。
    圍繞我鄉(xiāng)的黨委、政府的各項(xiàng)工作搞好宣傳工作，尤其是大力宣傳我鄉(xiāng)休閑旅游，從文化旅游產(chǎn)業(yè)方面做好特色宣傳。
    細(xì)化督考工作細(xì)則和督考考核辦法，使鄉(xiāng)村全方位工作健康有秩序的高效進(jìn)行，確保黨令政令的暢通，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)保駕護(hù)航。
    主動(dòng)承擔(dān)黨委政府上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，當(dāng)好參謀助手，做到工作和責(zé)任上爭(zhēng)先，利益和榮譽(yù)上退后。
    過去的一年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得重大突破的一年。在過去的一年中，全鄉(xiāng)上下信心堅(jiān)定，目標(biāo)明確，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，攻堅(jiān)克難，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。這是全鄉(xiāng)干部群眾共同努力的結(jié)果。本人按照崗位職責(zé)和廉潔自律的要求，主要抓了以下八個(gè)方面的工作：
    一、抓班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步健全黨委中心組學(xué)習(xí)有關(guān)制度，每月組織兩次集中學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，本人帶頭學(xué)習(xí)、宣講鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨在農(nóng)村的方針、政策等，特別是在宣講中央一號(hào)文件精神和“講黨性、保先進(jìn)，抓落實(shí)、促發(fā)展”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)期間，帶頭在學(xué)習(xí)會(huì)上作輔導(dǎo)報(bào)告，各班子成員均能按照要求開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，從而使中心組學(xué)習(xí)真正取得實(shí)效。二是落實(shí)工作職責(zé)。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，根據(jù)班子成員各自特點(diǎn)，科學(xué)分工，并層層制定崗位目標(biāo)責(zé)任制，明確了鄉(xiāng)班子成員和全鄉(xiāng)干部職工的崗位職責(zé)。全鄉(xiāng)工作人員做到既分工又合作。三是強(qiáng)化民主集中制。
    進(jìn)一步完善并認(rèn)真實(shí)行鄉(xiāng)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，不搞“一言堂”、“家長(zhǎng)制”，對(duì)于重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展，干部任免等問題均能堅(jiān)持會(huì)前征求意見，個(gè)別醞釀，最后由集體討論決定。四是日常能善于團(tuán)結(jié)、組織、帶領(lǐng)班子成員搞好工作，及時(shí)了解掌握班子成員的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心班子成員的成長(zhǎng)，在班子中能做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”，注重維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。平時(shí)注意用自身的言行去團(tuán)結(jié)、影響和帶領(lǐng)班子成員共同完成各項(xiàng)任務(wù)，并注意對(duì)每位同志揚(yáng)長(zhǎng)避短，以發(fā)揮群體力量，形成工作合力。五是加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。注重對(duì)鄉(xiāng)、村干部的培養(yǎng)、使用和考核，各項(xiàng)工作有了新起色。進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)。
    規(guī)章制度。
    不定時(shí)深入各辦公室、所站進(jìn)行督促檢查對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)事件進(jìn)行嚴(yán)肅處理促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。
    二、抓重大事項(xiàng)決策。做為鄉(xiāng)黨委書記，本人在安排部署工作中具有較強(qiáng)的前瞻性和預(yù)見性，善于統(tǒng)攬全局。能夠根據(jù)縣委、縣政府部署要求并結(jié)合鄉(xiāng)情提出切實(shí)可行的工作思路、奮斗目標(biāo)，工作重點(diǎn)和措施。在重大事項(xiàng)決策中，能在決策前多方征求意見，并經(jīng)集體討論決定。在今年全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中，本人重點(diǎn)抓好農(nóng)業(yè)、企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作。去年全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)億元，比增%，其中農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)億元，比增%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)億元，比增%;財(cái)政總收入達(dá)*萬元;農(nóng)民人均純收入達(dá)*元;人口自然增長(zhǎng)率為‰。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展取得預(yù)期成效。
    三、抓檢查落實(shí)和督促指導(dǎo)。本人作風(fēng)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)于上級(jí)的各項(xiàng)部署，都能做到雷厲風(fēng)行，行動(dòng)迅速。各項(xiàng)工作都能做到有部署、有檢查、有落實(shí)，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，從而促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。在平常檢查督促過程中，能針對(duì)各村、各單位工作中存在的問題，提出具體解決辦法。經(jīng)常深入各村特別是重點(diǎn)村進(jìn)行調(diào)查研究，與村干部、群眾探討經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，指導(dǎo)各村因地制宜發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)群眾增產(chǎn)增收。
    四、抓社會(huì)安定穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，安定是關(guān)鍵。本人十分重視社會(huì)安定穩(wěn)定工作，把綜治工作擺上重要日程，親自抓負(fù)總責(zé)。一年來，本人組織協(xié)調(diào)政法部門深入開展“六合彩”等專項(xiàng)嚴(yán)打斗爭(zhēng)，扎實(shí)抓好社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。今年以來，全鄉(xiāng)共調(diào)解各類糾紛起，發(fā)生治安案件起，同比發(fā)案率下降了%;發(fā)生刑事案件起，同比發(fā)案率下降了%。社會(huì)安定穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。
    五、抓計(jì)劃生育責(zé)任落實(shí)。一年來，多次組織召開計(jì)生工作專題會(huì)議，研究部署全鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作。嚴(yán)格督促落實(shí)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、計(jì)生辦和工作隊(duì)包村，部門齊抓共管，村兩委分片包干的計(jì)生工作責(zé)任制，使全鄉(xiāng)計(jì)生工作形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎(chǔ)上，以計(jì)生宣傳服務(wù)月活動(dòng)為契機(jī)，抓好以出生補(bǔ)漏報(bào)為重點(diǎn)的五清理工作，徹底澄清了計(jì)生底子。并通過強(qiáng)化宣傳和落實(shí)利益導(dǎo)向機(jī)制，創(chuàng)造了良好的計(jì)生工作輿論氛圍，調(diào)動(dòng)了群眾落實(shí)計(jì)劃生育政策的積極性。在本計(jì)生年度中，全鄉(xiāng)出生*人，政策符合率%，出生率‰，出生性別比，完成四術(shù)例，其中二女扎例，兌現(xiàn)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)**人，兌現(xiàn)二女扎獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)**人，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)**萬元，計(jì)生基礎(chǔ)進(jìn)一步得到夯實(shí)。
    六、抓黨建工作。一是扎實(shí)抓好“兩個(gè)條例”學(xué)習(xí)和“講黨性、保先進(jìn)，抓落實(shí)、促發(fā)展”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，黨員干部廉潔自律意識(shí)增強(qiáng)，機(jī)關(guān)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)基本達(dá)到“五個(gè)新”的目標(biāo)。二是清退了**名臨時(shí)自聘嗽保?攪渫誦?*名事業(yè)人員，全面完成鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革人員分流工作。三是選派**名班子成員到相對(duì)后進(jìn)村的兼任黨支部第一書記，“雙帶”活動(dòng)取得明顯成效。四是深入組織開展“一聯(lián)三創(chuàng)五帶”和“黨員服務(wù)區(qū)”活動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶困難群眾*戶。五是健全支部六項(xiàng)基本制度，加強(qiáng)黨員管理，認(rèn)真做好發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、外出黨員管理等工作。全年共發(fā)展新黨員**名，培養(yǎng)入黨積極分子*名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。
    七、落實(shí)一崗雙責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)班子成員和全鄉(xiāng)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識(shí)。對(duì)全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進(jìn)行立項(xiàng)分解，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查。在實(shí)際工作中，本人從細(xì)微處入手，從嚴(yán)把握，防微杜漸，以“兩個(gè)務(wù)必”要求，嚴(yán)格規(guī)范自己和全鄉(xiāng)黨員干部的思想、行動(dòng)。一是堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假。不搞形象工程、政績(jī)工程，及時(shí)糾正浮夸虛報(bào)現(xiàn)象，在全鄉(xiāng)初步形成講實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)績(jī)的良好風(fēng)氣。二是堅(jiān)持任人唯賢，不搞感情用事。在鄉(xiāng)村干部使用問題上，我們嚴(yán)格按《條例》辦事，講原則，不講情面，并認(rèn)真貫徹民主集中制原則，不搞個(gè)人說了算，不搞好人主義，從而使優(yōu)秀正直、才能出眾的鄉(xiāng)村干部得到使用。三是堅(jiān)持完善制度，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。一方面，貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)八項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹市委“約法五章”規(guī)定，建立領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度;另一方面，不斷完善機(jī)關(guān)后勤接待、小車使用、住房使用、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)制度，有效地推動(dòng)了全鄉(xiāng)廉政建設(shè)工作的規(guī)范化和制度化。
    八、率行垂范、廉潔自律。本人作為鄉(xiāng)黨委書記，始終堅(jiān)持以身作則，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的八項(xiàng)規(guī)定和“五個(gè)不許、兩個(gè)糾正”的規(guī)定以及市委“約法五章”的要求，樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀，把精力集中在研究和解決實(shí)際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實(shí)上。堅(jiān)持廉潔從政，從嚴(yán)治政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證;沒有“跑官要官”;沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權(quán)及職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益;沒有參與“六合彩”等非法賭博活動(dòng);沒有利用婚喪嫁娶借機(jī)斂財(cái);沒有鋪張浪費(fèi);沒有接受影響公務(wù)活動(dòng)的宴請(qǐng)，沒有違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)配備小汽車，沒有在住房上以權(quán)謀私;以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    一年來，本人也存在許多問題：一是理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合僅限于應(yīng)用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學(xué)習(xí)。二是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)檢查督促不夠，以致個(gè)別人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中有時(shí)存在畏難現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，由于上級(jí)轉(zhuǎn)移支付不足，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)越來越困難，財(cái)政壓力越來越大，上級(jí)要求越來越高，想多辦一些實(shí)事卻常力不從心，思想上感到困惑。今后，本人將繼續(xù)按照“三個(gè)代表”的要求和中紀(jì)委“五個(gè)不許、兩個(gè)糾正”的最新要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員和全鄉(xiāng)干部廉潔從政，負(fù)重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我鄉(xiāng)的各項(xiàng)工作做得更好。
    書記述職存在的問題和不足篇六
    黨的xx報(bào)告中提出了要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，全面提高黨員的黨員意識(shí)和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，必須重視當(dāng)前基層組織建設(shè)中存在的“工作形式化、活動(dòng)表面化、載體新奇化、內(nèi)容娛樂化、選點(diǎn)盆景化”等五種不良傾向。
    目前，在一些基層黨支部，黨建工作形式化、表面化、新奇化、娛樂化、盆景化等現(xiàn)象十分突出，抓黨建工作，初衷不是為了提升組織力，而是為應(yīng)付甚至是對(duì)付上級(jí)檢查，熱衷做表面文章，簡(jiǎn)單過關(guān)，基礎(chǔ)不牢靠，一味求創(chuàng)新，忽略了黨組織活動(dòng)的實(shí)際意義;有的基層黨組織打著增加吸引力的旗號(hào)，以文體活動(dòng)代替學(xué)習(xí)教育，以游戲、娛樂代替黨課和組織生活把組織活動(dòng)娛樂化、庸俗化;有些地方為了出成績(jī)，所有的政策支持都堆到少數(shù)幾個(gè)基層黨組織上，忽視了全盤工作。這樣的基層黨建工作迎接檢查時(shí)，一樣都不缺，就是工作落不到實(shí)處，進(jìn)不到黨員心里。
    一、xx縣基層黨支部基本情況。
    xx縣現(xiàn)有xx個(gè)農(nóng)村基層黨支部、xx個(gè)城市社區(qū)黨支部。各基層黨支部基本上都能夠按照新形勢(shì)下基層黨建工作要求，主要做了以下的工作。
    一是規(guī)范組織生活。加強(qiáng)思想教育和理論武裝，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到“三會(huì)一課”中，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。推廣黨支部主題黨日活動(dòng)，建立了組織生活基本制度核查制度，對(duì)黨內(nèi)組織生活的程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間、內(nèi)容、方式“三公開”。。
    二是抓實(shí)基礎(chǔ)工作。將“三會(huì)一課”與黨費(fèi)交納、民主評(píng)議、黨性分析、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)“三會(huì)一課”的影響力和實(shí)際效果,通過在全縣黨員干部中開展脫貧攻堅(jiān)“大走訪”活動(dòng)，在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿活動(dòng)、紅色教育基地開展開放式組織生活等活動(dòng)，不斷拓展黨員發(fā)揮作用的有效途徑，力求基層黨建工作實(shí)效。
    三是強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)。成立了縣基層黨建督導(dǎo)巡查組，對(duì)基層黨建工作開展情況進(jìn)行重點(diǎn)巡查。查看內(nèi)容包括支部黨建工作計(jì)劃，“三會(huì)一課”是否按期開展，組織生活主題是否鮮明、貼近實(shí)際，近期重點(diǎn)內(nèi)容是否涵蓋，資料是否完整，黨員是否實(shí)現(xiàn)全覆蓋，學(xué)習(xí)效果是否明顯，重點(diǎn)內(nèi)容知曉率及黨員作用發(fā)揮情況;各基層黨(工)委對(duì)支部開展“三會(huì)一課”安排、部署及落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化專項(xiàng)檢查,突出問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。
    二、存在問題。
    一是少數(shù)黨支部黨建工作實(shí)效不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)黨支部黨員數(shù)量較多、活動(dòng)場(chǎng)地不足、活動(dòng)設(shè)施匱乏，農(nóng)村黨支部覆蓋范圍大、黨員年齡偏大、支部財(cái)力薄弱等問題，客觀上制約了基層黨建工作開展。比如，宣傳僅限于掛標(biāo)語、辦板報(bào)、發(fā)傳單;開會(huì)學(xué)習(xí)往往是讀文件、舉舉手、表個(gè)態(tài);分散學(xué)習(xí)還一定程度存在抄抄筆記、應(yīng)付檢查的問題。
    二是制度執(zhí)行落實(shí)方面還有差距。由于基層工作量大面廣，脫貧攻堅(jiān)、單位業(yè)務(wù)等方面的工作任務(wù)相對(duì)繁重，少數(shù)基層黨支部在落實(shí)黨建工作制度方面存在“打擦邊球”的問題，黨委在黨建制度落實(shí)監(jiān)督方面，缺乏持之以恒的韌勁，有些雖然落實(shí)了，但落實(shí)還不到位、不夠嚴(yán)格。
    三是黨員教育“虛化”。一些基層黨組織不能很好的落實(shí)黨員教育制度，在組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，只是傳達(dá)文件、讀報(bào)刊，講業(yè)務(wù)工作多，學(xué)黨的理論知識(shí)少，沒有把自身的實(shí)際情況和黨員的思想認(rèn)識(shí)結(jié)合起來。
    三、下一步工作打算。
    一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓牢抓實(shí)“三會(huì)一課”。明確各基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。利用黨員固定學(xué)習(xí)日制度，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋，切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和行動(dòng)自覺。
    二是增強(qiáng)抓基層黨建的責(zé)任感、緊迫感。充分認(rèn)識(shí)到基層黨的建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，不斷強(qiáng)化責(zé)任感、緊迫感。在基層黨的建設(shè)上，樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的理念，強(qiáng)化基層黨建工作“常抓、善抓”意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，較真碰硬，拓寬視野，創(chuàng)新思路，在不斷解決問題中把基層黨的建設(shè)搞堅(jiān)強(qiáng)。
    三是健全監(jiān)管機(jī)制，構(gòu)建動(dòng)態(tài)監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實(shí)黨員“積分制”管理和農(nóng)村黨員“三色預(yù)警”制度，將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況納入考核體系。黨(工)委對(duì)各支部負(fù)監(jiān)管責(zé)任，對(duì)各黨支部落實(shí)基層黨建工作情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，制度落實(shí)不到位的，追究黨支部書記的主體責(zé)任，并將檢查情況作為年終黨建工作績(jī)效考核評(píng)分的重要依據(jù)。
    四、幾點(diǎn)建議。
    一是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和工作需要逐年有所增長(zhǎng)，解決部分基層黨組織財(cái)力薄弱、設(shè)備陳舊、工作難以開展等現(xiàn)實(shí)問題。
    二是注重與時(shí)俱進(jìn)。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，充分利用遠(yuǎn)教技術(shù)和線上平臺(tái)，及時(shí)更新教育資源，提供更多科學(xué)、實(shí)用的農(nóng)業(yè)知識(shí)。緊扣黨建實(shí)務(wù)，開展送學(xué)到戶，發(fā)揮黨員和黨支部的作用。
    三是突出示范帶動(dòng)。解讀一些先進(jìn)黨支部堅(jiān)持、提升、創(chuàng)新“三會(huì)一課”的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，形成常態(tài)的宣傳作品，充分發(fā)揮好典型的示范帶支作用。
    書記述職存在的問題和不足篇七
    做好黨建工作，黨員干部要經(jīng)常查找自己身上存在的問題，及時(shí)采取方法措施，對(duì)自己進(jìn)行整改，改正不足，不斷的完善自己，提高黨的政治思想覺悟，提高工作能力。以下是小編整理的支部書記黨建工作存在的問題和不足3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    （一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
    1.支部全體成員始終堅(jiān)持擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在2019年中，支部集體學(xué)習(xí)總書記重要講話3次，認(rèn)真領(lǐng)悟講話精神，會(huì)后進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí)，力求把政治建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)。
    2.引導(dǎo)支部成員形成尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則的良好氛圍，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性。按時(shí)組織成員參加分公司黨辦組織的專家學(xué)者授課，課時(shí)認(rèn)真做好筆記，課后仔細(xì)研讀，從思想上、行動(dòng)上遵循黨內(nèi)規(guī)章制度。
    3.完善和落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)制度。涉及部門經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)和計(jì)劃工作的制定調(diào)整，均跟部門班子及時(shí)溝通，落實(shí)黨內(nèi)民主，不搞一言堂。
    （二）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
    在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，學(xué)用結(jié)合，確保真正學(xué)懂弄通、入腦入心。在主題會(huì)議上，各黨員同志結(jié)合自身工作崗位，深刻剖析存在問題，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)具體工作實(shí)踐。
    （三）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
    在主題教育開展的三個(gè)月時(shí)間里，我支部主要圍繞以下幾點(diǎn)進(jìn)行開展工作：
    1.抓好個(gè)人學(xué)習(xí)；支部每周舉行一次集中學(xué)習(xí)，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發(fā)的文件材料上，認(rèn)真總結(jié)提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭(zhēng)取在思想上跟黨中央保持一致。
    3.參加分公司組織的警示教育活動(dòng)。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動(dòng)，讓黨員同志在活動(dòng)中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著堅(jiān)守品質(zhì)，以此勉勵(lì)自己在工作上不斷追求卓越。
    （四）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。
    1.引導(dǎo)黨員進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)職能。通過創(chuàng)新完善服務(wù)載體、方式，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾，以優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)更好地團(tuán)結(jié)身邊的群眾、引導(dǎo)群眾、贏得群眾。
    2.嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》內(nèi)容，注重用好黨支部“三會(huì)一課”這個(gè)平臺(tái)，增強(qiáng)吸引力、感染力和實(shí)效性，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理和黨性鍛煉。
    （六）履行抓基層黨建工作責(zé)任。
    1.落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制，凝聚“抓黨建，促業(yè)務(wù)”一體化的共識(shí)，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的保障監(jiān)督作用。在歷次的“三會(huì)”上，由支部書記組織黨員同志針對(duì)當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展情況面臨的問題展開討論，并提出改進(jìn)措施，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)作用。
    2.狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，通過抓黨員、抓核心骨干帶隊(duì)伍，抓制度落實(shí)，抓日常監(jiān)督，形成踏實(shí)工作的良好環(huán)境，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領(lǐng)群眾員工積極向上的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)。
    （一）主題教育方面。
    1.學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。當(dāng)前主題教育主要以集中學(xué)習(xí)與觀看影像等傳統(tǒng)的方式進(jìn)行，形式單一。
    2.存在政治站位不夠高、思想認(rèn)識(shí)不夠深刻的問題，未完全將主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用。
    3.學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間緊湊、學(xué)習(xí)任務(wù)繁多，黨員對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容消化進(jìn)度較緩，使得理論學(xué)習(xí)不深入，不扎實(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力不足。
    （二）嚴(yán)格黨員管理方面。
    黨員同志對(duì)于黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠充分、不到位，在黨員的教育管理上不夠嚴(yán)格，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業(yè)務(wù)的發(fā)展，從而忽視了對(duì)理論學(xué)習(xí)教育的管理。平時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得多，安排落實(shí)多，把黨員教育管理工作當(dāng)成“軟”指標(biāo)，教育培訓(xùn)效果的顯著性還有待提升。
    （三）聯(lián)系群眾方面。
    **黨支部全體黨員在服務(wù)群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強(qiáng)，部分同志對(duì)群眾反映的問題關(guān)注不夠，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發(fā)揮黨員模范先鋒作用上，應(yīng)該發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強(qiáng)大力量，讓黨員同志更好發(fā)揮在群眾中的榜樣力量。
    （四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。
    在實(shí)際工作上，講業(yè)務(wù)工作多，黨風(fēng)建設(shè)則少，黨內(nèi)開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠嚴(yán)厲。部分黨員在工作上較多地充當(dāng)執(zhí)行者，對(duì)部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創(chuàng)新想法，僅局限在執(zhí)行者層面，缺少先鋒帶頭作用。
    1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對(duì)基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。
    2.黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度有高有低。一些基層黨組織，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅程度不高，甚至流于形式。具體表現(xiàn)有，專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)對(duì)問題觸及不深，三會(huì)一課內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密等。
    3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī)，最大恐慌是知識(shí)恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，面對(duì)新問題、新要求時(shí)束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。
    4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對(duì)性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
    1.調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識(shí)。消除“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
    2.提高各級(jí)黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單，從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手，明確詳細(xì)的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
    3.提高各級(jí)黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次，要研究政策。中央和上級(jí)的政策往往是基于對(duì)普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級(jí)黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
    4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè)，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系，明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對(duì)相關(guān)制度的認(rèn)同，使各級(jí)干部自覺履行黨章賦予的職責(zé)，嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，確?？刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力，對(duì)破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。
    5.加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對(duì)黨建工作落實(shí)不力的組織和個(gè)人的問責(zé)力度，使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體，各級(jí)黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級(jí)責(zé)任制，逐級(jí)逐層分解黨建工作責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的考核體系，把責(zé)任擔(dān)起來，把壓力傳下去。
    6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式黨建活動(dòng)方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢(shì)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。
    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)四川工作系列重要指示精神，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)縣教科體系統(tǒng)2018年度黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案的通知》（鄰教科體委發(fā)〔2019〕3號(hào)）的要求，現(xiàn)就我校開展黨建工作中存在的問題不足情況匯報(bào)如下。
    1、創(chuàng)新理念不夠。大部分工作還是按照上級(jí)的指示和要求去做，沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作。
    2、有些黨員的大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，部分黨員參加會(huì)議有遲到現(xiàn)象，要求上交資料不能按時(shí)上交。
    3、黨內(nèi)政治生活工作抓得不夠扎實(shí)，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。
    4、組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育。
    5、黨建工作經(jīng)費(fèi)要納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，至今學(xué)校沒有設(shè)置黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
    6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善，管理松懈，支部組織生活還不夠不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好。
    書記述職存在的問題和不足篇八
    為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)四川工作系列重要指示精神，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，不斷提升黨建工作質(zhì)量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會(huì)關(guān)于印發(fā)縣教科體系統(tǒng)2018年度黨建述職評(píng)議考核實(shí)施方案的通知》(鄰教科體委發(fā)〔2019〕3號(hào))的要求，現(xiàn)就我校開展黨建工作中存在的問題不足情況匯報(bào)如下。
    1、創(chuàng)新理念不夠。大部分工作還是按照上級(jí)的指示和要求去做，沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新工作。
    2、有些黨員的大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，部分黨員參加會(huì)議有遲到現(xiàn)象，要求上交資料不能按時(shí)上交。
    3、黨內(nèi)政治生活工作抓得不夠扎實(shí)，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。
    4、組織教育活動(dòng)不經(jīng)常。沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中，不注重對(duì)黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育。
    5、黨建工作經(jīng)費(fèi)要納入學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，至今學(xué)校沒有設(shè)置黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
    6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善，管理松懈，支部組織生活還不夠不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好。
    書記述職存在的問題和不足篇九
    6月27日至30日，自治區(qū)黨委第二巡視組向百色市及所轄12個(gè)縣（市、區(qū)）黨委反饋巡視意見。自治區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席反饋會(huì)議并就巡視整改工作提出要求。巡視組組長(zhǎng)分別向被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)同志和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視意見。被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持反饋會(huì)議并作整改表態(tài)發(fā)言。
    百色市委存在的問題是：“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念不全面，推動(dòng)中央優(yōu)惠政策落地不力，脫貧攻堅(jiān)存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，執(zhí)行上級(jí)決策部署搞變通打折扣，市、縣（市、區(qū)）存在上輪巡視整改不到位的問題。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，新媒體管理運(yùn)用缺位。黨的思想建設(shè)滯后，組織建設(shè)發(fā)展不平衡，一些基層黨組織和黨員干部黨的意識(shí)淡漠，執(zhí)行組織生活制度不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。存在違規(guī)選人用人問題?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出，一些重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高。
    百色市右江區(qū)委存在的問題是：政治擔(dān)當(dāng)不足，貫徹上級(jí)決策不夠有力，違法用地、違法建設(shè)問題突出。黨建工作虛化，黨建力量薄弱。干部工作“重選輕管”，部分干部紀(jì)律松懈。管黨治黨寬松軟，存在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位、基層干部損害群眾利益等方面問題。
    田陽縣委存在的問題是：黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管不力。黨建工作不扎實(shí)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，一些干部懶政怠政問題比較突出。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和群眾身邊腐敗問題時(shí)有發(fā)生，招投標(biāo)和政府采購(gòu)管理不規(guī)范。
    田東縣委存在的問題是：落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策不力。黨的建設(shè)抓而不實(shí)，執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格，黨費(fèi)收繳和管理問題突出。全面從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏軟，涉農(nóng)專項(xiàng)資金使用監(jiān)管存在較高廉潔風(fēng)險(xiǎn)，私車公養(yǎng)、公款旅游、亂支亂報(bào)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出。
    平果縣委存在的問題是：脫貧攻堅(jiān)工作不夠嚴(yán)實(shí)，壓力傳導(dǎo)不到位。基層黨建薄弱，組織生活不健全，“三會(huì)一課”流于形式。干部選拔任用和違規(guī)進(jìn)人問題突出。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。上輪巡視整改不夠到位，個(gè)別單位對(duì)本輪巡視不配合。
    德?？h委存在的問題是：政治意識(shí)不強(qiáng)，反省原縣委書記嚴(yán)重違法違紀(jì)問題、發(fā)揮案件警示教育作用不夠。脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)不夠扎實(shí)。干部斷層和人才流失問題突出，干部精神狀態(tài)不佳?；鶎狱h建弱化，黨建力量薄弱，組織生活不規(guī)范。管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生。
    靖西市委存在的問題是：政治意識(shí)不強(qiáng)，貫徹上級(jí)要求整治邊境走私和違法用地、違法建設(shè)問題不夠有力。黨的建設(shè)抓得不緊，組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。機(jī)構(gòu)空編和人才流失問題并存，干部懶政怠政問題比較突出?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”和腐敗問題易發(fā)多發(fā)。
    那坡縣委存在的問題是：政治敏感性不強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，對(duì)上級(jí)重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查不夠到位。黨建工作不扎實(shí)，黨的組織生活不規(guī)范。落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，財(cái)務(wù)管理和工程建設(shè)等領(lǐng)域問題較多。
    凌云縣委存在的問題是：貫徹新發(fā)展理念不全面，執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，應(yīng)對(duì)新媒體輿情的能力不強(qiáng)。黨建工作不扎實(shí)，黨的組織生活不夠正常。履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題突出，招投標(biāo)和政府采購(gòu)等領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高。
    樂業(yè)縣委存在的問題是：上輪巡視指出的違法用地、違法建設(shè)等問題整改不力。對(duì)基層黨建工作重視不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，管黨治黨寬松軟，有的違法黨員干部處理不及時(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題比較突出。
    田林縣委存在的問題是：政治擔(dān)當(dāng)精神不足，重大事項(xiàng)決策不果斷，重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，脫貧攻堅(jiān)工作不夠有力。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主評(píng)議黨員存在偏差?！皟蓚€(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題比較突出，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。上輪巡視反饋的部分問題整改不到位。
    隆林各族自治縣黨委存在的問題是：領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，脫貧攻堅(jiān)、整治違法用地和違法建設(shè)等工作推進(jìn)不力。政治敏感性不強(qiáng)，處置突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情不及時(shí)。黨建弱化，部分黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)，有的“三會(huì)一課”記錄材料造假。管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題屢禁不止。
    西林縣委存在的問題是：貫徹上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定不夠堅(jiān)決，沒有帶頭嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度。抓黨建工作力度不夠，一些基層黨組織軟弱渙散。干部選拔任用審核把關(guān)不嚴(yán)，人才“引不進(jìn)、留不下、用不好”?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，“四風(fēng)”問題比較突出。上輪巡視反饋部分問題整改不力。
    此外，自治區(qū)黨委第二巡視組在巡視期間收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部和相關(guān)部門處理。
    書記述職存在的問題和不足篇十
    摘要企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機(jī)制。本文通過大型國(guó)有企業(yè)在制度體系建設(shè)中存在的問題入手，提出了改進(jìn)建議，以期為企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作提供制度保障。
    關(guān)鍵詞制度建設(shè)改進(jìn)建議。
    俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一個(gè)企業(yè)推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個(gè)企業(yè)期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高企業(yè)的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。
    按照制度的剛性程度和作用范圍，我們可以將一個(gè)組織的制度簡(jiǎn)單分為5種：一是管理制度：是組織管理系統(tǒng)的基本框架，保證管理秩序的根本性的管理制度。二是管理規(guī)定：對(duì)某專項(xiàng)的涉及全組織或某一個(gè)專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。三是管理辦法：對(duì)于一項(xiàng)具體工作、操作步驟或?qū)τ谝粋€(gè)具體的項(xiàng)目的管理所做出的要求。四是實(shí)施細(xì)則：對(duì)于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個(gè)管理制度的具體實(shí)施步驟所做出的具體規(guī)定。五是工作條例：組織內(nèi)部局部性的、或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。
    企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作，離不開完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機(jī)制。因此制度建設(shè)是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過程。
    隨著有色行業(yè)的發(fā)展，筆者所在企業(yè)流程再造后的管理跨度和管理難度不斷加大，規(guī)章制度的重要性日益凸顯，制定一套統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度，已成為企業(yè)更新管理思路、完善管理理念、提高企業(yè)形象、加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。目前制度建設(shè)中存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：
    第一，制度種類繁多，且制度之間缺乏系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。一是制度多而不精。條款多、規(guī)定多、程序多、執(zhí)行比較繁雜。二是涉及多個(gè)部門，各部門各自制定本部門的制度，制度之間缺乏關(guān)聯(lián)性，制度中存在部分職能的缺項(xiàng)和重疊。
    第二，部分制度與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。一方面一些部門在制定制度時(shí)，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，缺乏實(shí)踐基礎(chǔ)。另一方面執(zhí)行者對(duì)制度的意見也未能及時(shí)反饋給制訂者，導(dǎo)致制度體系不能持續(xù)改進(jìn)完善。
    第三，部分制度與程序脫節(jié)。所謂程序，就是制度執(zhí)行的流程，每一個(gè)制度的本身就應(yīng)該包含制度執(zhí)行的可操作流程，但是很多制度卻在如何操作上沒有涉及。
    第四，部分制度與執(zhí)行脫節(jié)。這是在整個(gè)制度建設(shè)體系里面暴露出來的最突出最普遍的問題。其表象是執(zhí)行不力，深層次的原因則是未考慮到執(zhí)行的可行性，如誰來干、干什么、干到什么程度、干好了怎么獎(jiǎng)、干不好怎么罰等具體量化的內(nèi)容。
    下面結(jié)合筆者企業(yè)制度建設(shè)現(xiàn)狀，談一談今后需要重點(diǎn)加強(qiáng)的幾方面工作：
    一、不斷強(qiáng)化制度管理體系建設(shè)。
    制度建設(shè)涉及各個(gè)部門和各層級(jí)管理人員。因此，需要在宏觀層面做好規(guī)章制度的規(guī)劃工作。規(guī)章制度的規(guī)劃工作是一項(xiàng)全局性的工作，應(yīng)該有專門的部門進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。規(guī)劃工作既要滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，又要兼顧企業(yè)現(xiàn)實(shí)和未來發(fā)展的需要。通過有系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)整體規(guī)章制度的建設(shè)。一個(gè)職能部門為行使職能管理，往往需要制定一系列的若干存在各種關(guān)聯(lián)關(guān)系的規(guī)章制度集合。各職能部門作為制度的制定者，要在制度建設(shè)中發(fā)揮好重要作用。
    二、提高制度的針對(duì)性、有效性和可操作性。
    各職能部門在制定制度時(shí)要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，事先進(jìn)行深入的調(diào)研和認(rèn)真分析，提高制度的針對(duì)性、有效性和可操作性。如果制定制度有難點(diǎn)或不夠成熟，可以先行試行，在實(shí)踐中不斷總結(jié)并加以完善。對(duì)于一些相關(guān)管理事項(xiàng)，沒有相關(guān)制度或做法可以借鑒，可在工作中邊實(shí)踐邊總結(jié)，邊以備忘錄形式記錄有關(guān)做法，待條件成熟時(shí)再行制訂。
    三、建立評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)制度的動(dòng)態(tài)管理。
    任何一個(gè)管理制度是不可能一成不變的，過去適用的并不等于今天適用，今天適用的并不保證今后適用，因此要做到制度的動(dòng)態(tài)管理。做好制度的動(dòng)態(tài)管理關(guān)鍵是建立制度評(píng)價(jià)制度，在制度執(zhí)行一段時(shí)間內(nèi)，在充分掌握?qǐng)?zhí)行者意見的基礎(chǔ)上，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)其中的缺陷進(jìn)行完善，確保制度的適時(shí)性。
    四、加強(qiáng)規(guī)章制度的宣貫工作。
    企業(yè)規(guī)章制度管理的價(jià)值在于可執(zhí)行。沒有執(zhí)行的制度只能稱之為“制度文件”。執(zhí)行者對(duì)制度內(nèi)容的理解和認(rèn)同是關(guān)系到制度執(zhí)行與否、執(zhí)行好壞的關(guān)鍵。制度制定出來，并不是下發(fā)完成之后就萬事大吉。各種信息在傳遞過程中總會(huì)發(fā)生一定的衰減，如果過程中不進(jìn)行有效的信號(hào)增強(qiáng)，到終端信號(hào)會(huì)衰減得很厲害，甚至失去使用價(jià)值。因此，制度的宣貫、培訓(xùn)工作就起到了一個(gè)信息增強(qiáng)的作用。規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)工作要形成制度化、長(zhǎng)期化和專業(yè)化，保障制度執(zhí)行者對(duì)制度內(nèi)容有充分的理解，確保制度在執(zhí)行層面得到有效的落實(shí)。
    五、結(jié)語。
    企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)是一個(gè)以終為始，與時(shí)俱進(jìn)的過程，它直接影響到企業(yè)基礎(chǔ)管理能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的規(guī)范化管理。來自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)成長(zhǎng)等方面的要求必然會(huì)促使企業(yè)更加關(guān)注自身的規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高自身的管理能力。
    （作者單位為金川集團(tuán)股份有限公司）。
    參考文獻(xiàn)。
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    書記述職存在的問題和不足篇十一
    由于對(duì)無形資產(chǎn)認(rèn)識(shí)不足，造成大量的國(guó)有資產(chǎn)流失：一是在中外合資合作過程中對(duì)中方無形資產(chǎn)不進(jìn)行評(píng)估或低估，使其無償被合資企業(yè)使用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有90%的合資企業(yè)在合資初期未將其商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。二是在國(guó)有企業(yè)股份制改造過程中，企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股，或者對(duì)國(guó)有無形資產(chǎn)不評(píng)估、計(jì)價(jià)，不入賬，使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外，一些企業(yè)即使對(duì)無形資產(chǎn)作價(jià)計(jì)股往往也只限于商標(biāo)、專利等易于評(píng)估的無形資產(chǎn)，而對(duì)那些評(píng)估難度較大的無形資產(chǎn)入商譽(yù)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等則忽略不計(jì)。此外，在企業(yè)承包、租憑經(jīng)營(yíng)以及兼并、聯(lián)合過程中亦是如此。另一方面是，有的地方、有的企業(yè)又走向了另一個(gè)極端，對(duì)無形資產(chǎn)評(píng)估值越來越高，對(duì)評(píng)估的對(duì)象、范圍越來越大。北京某無形資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所對(duì)廣東格蘭仕集團(tuán)無形資產(chǎn)作出的評(píng)估為：商標(biāo)權(quán)現(xiàn)值101368.67萬元，銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)值53834.84萬元，總經(jīng)理身價(jià)3.9億元，以上3項(xiàng)合計(jì)為194203.51萬元，若全數(shù)入帳，并按期限分?jǐn)?，每年需分?jǐn)偀o形資產(chǎn)價(jià)值19420.351萬元，也就是相當(dāng)于該集團(tuán)純利潤(rùn)3800萬元的5倍多，若按規(guī)定攤銷，馬上就會(huì)使該集團(tuán)由盈利大戶變成虧損大戶，嚴(yán)重影響該集團(tuán)聲譽(yù)，同時(shí)也與該集團(tuán)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況不相符。若不入賬核算，該集團(tuán)無形資產(chǎn)評(píng)估不但失去評(píng)估確認(rèn)的實(shí)際作用，而且與我國(guó)現(xiàn)行法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不符。
    (2)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，方法不科學(xué)，誤差大。
    世界上由許多國(guó)家和地區(qū)，對(duì)無形資產(chǎn)評(píng)估制定有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在我國(guó)，目前還沒有統(tǒng)一的《資產(chǎn)評(píng)估法》，更沒有無形資產(chǎn)評(píng)估的實(shí)施細(xì)則。無形資產(chǎn)評(píng)估缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，很難精確提供客觀數(shù)據(jù)，無形資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果往往誤差很大，超過國(guó)際認(rèn)可的20%的可接受界限，人們對(duì)評(píng)估的公正性、客觀性心存疑慮。
    (3)評(píng)估管理不規(guī)范，評(píng)估市場(chǎng)混亂。
    我國(guó)無形資產(chǎn)評(píng)估組織雖然近年來得到較大發(fā)展，但管理相對(duì)滯后，還很不完善。一是行政干預(yù)嚴(yán)重。由于歷史原因，我國(guó)大多數(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)都掛靠政府部門，有的行政領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，影響評(píng)估的客觀公正性，評(píng)估機(jī)構(gòu)與政府部門脫鉤改制的.問題亟待解決。二是評(píng)估機(jī)構(gòu)無信譽(yù)等級(jí)。目前任何一家評(píng)估機(jī)構(gòu)只要拿到評(píng)估資格，就可在全國(guó)范圍內(nèi)從事資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，不管評(píng)估專業(yè)水平高低，評(píng)估力量強(qiáng)弱都處于一個(gè)層面上競(jìng)爭(zhēng)，某些機(jī)構(gòu)使用不正當(dāng)手段得到項(xiàng)目，力量雄厚的機(jī)構(gòu)卻得不到足夠業(yè)務(wù)，不利于優(yōu)勝劣汰。三是壟斷嚴(yán)重。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)取得資產(chǎn)評(píng)估資格后，其執(zhí)業(yè)范圍是不受地方和行業(yè)限制的。但目前一些地區(qū)和行業(yè)仍存在封鎖現(xiàn)象。如一些地方的行業(yè)主管部門相繼成立評(píng)估機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)放在本行業(yè)所屬企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估或本部門職權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)上，有的評(píng)估機(jī)構(gòu)獨(dú)攬業(yè)務(wù)，采取發(fā)包形式從中收取管理費(fèi)。
    無形資產(chǎn)評(píng)估市場(chǎng)大，利潤(rùn)高，誘惑力強(qiáng)，一些行政部門紛紛出動(dòng)，極力把無形資產(chǎn)評(píng)估管理的權(quán)限控制在自己手中，于是各自為政，令出多門，加劇了評(píng)估市場(chǎng)的混亂。由于缺乏統(tǒng)一的法律及權(quán)威的管理部門，評(píng)估市場(chǎng)的混亂給評(píng)估機(jī)構(gòu)以可乘之機(jī)。這些機(jī)構(gòu)有的是社會(huì)中介組織，但也有相當(dāng)部分是依托其行政主管機(jī)關(guān)，或是上級(jí)主管衍生新的所謂中介組織。他們壟斷某一行業(yè)的評(píng)估市場(chǎng)，使其他機(jī)構(gòu)失去競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，違背評(píng)估的市場(chǎng)規(guī)律，所作結(jié)論難以客觀公正，從而失去其權(quán)威性。
    (4)評(píng)估人員整體素質(zhì)不高。
    資產(chǎn)評(píng)估工作涉及到會(huì)計(jì)學(xué)、工程技術(shù)、市場(chǎng)學(xué)、法學(xué)等多門科學(xué)，知識(shí)含量高，要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，而對(duì)于無形資產(chǎn)評(píng)估人員素質(zhì)要求則更高，而我國(guó)目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機(jī)關(guān)分流的離退休人員及聘用人員，未經(jīng)嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格審查，結(jié)果導(dǎo)致評(píng)估中操作不規(guī)范，鑒定不科學(xué)，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，評(píng)估質(zhì)量不高。
    書記述職存在的問題和不足篇十二
    **縣現(xiàn)有**個(gè)農(nóng)村基層黨支部、**個(gè)城市社區(qū)黨支部。各基層黨支部基本上都能夠按照新形勢(shì)下基層黨建工作要求，主要做了以下的工作。
    一是規(guī)范組織生活。加強(qiáng)思想教育和理論武裝，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到“三會(huì)一課”中，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。推廣黨支部主題黨日活動(dòng)，建立了組織生活基本制度核查制度，對(duì)黨內(nèi)組織生活的程序、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等作出明確規(guī)定，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間、內(nèi)容、方式“三公開”。。
    二是抓實(shí)基礎(chǔ)工作。將“三會(huì)一課”與黨費(fèi)交納、民主評(píng)議、黨性分析、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)“三會(huì)一課”的影響力和實(shí)際效果,通過在全縣黨員干部中開展脫貧攻堅(jiān)“大走訪”活動(dòng)，在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿活動(dòng)、紅色教育基地開展開放式組織生活等活動(dòng)，不斷拓展黨員發(fā)揮作用的有效途徑，力求基層黨建工作實(shí)效。
    三是強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)。成立了縣基層黨建督導(dǎo)巡查組，對(duì)基層黨建工作開展情況進(jìn)行重點(diǎn)巡查。查看內(nèi)容包括支部黨建工作計(jì)劃，“三會(huì)一課”是否按期開展，組織生活主題是否鮮明、貼近實(shí)際，近期重點(diǎn)內(nèi)容是否涵蓋，資料是否完整，黨員是否實(shí)現(xiàn)全覆蓋，學(xué)習(xí)效果是否明顯，重點(diǎn)內(nèi)容知曉率及黨員作用發(fā)揮情況;各基層黨(工)委對(duì)支部開展“三會(huì)一課”安排、部署及落實(shí)情況進(jìn)行常態(tài)化專項(xiàng)檢查,突出問題導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。
    一是少數(shù)黨支部黨建工作實(shí)效不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)黨支部黨員數(shù)量較多、活動(dòng)場(chǎng)地不足、活動(dòng)設(shè)施匱乏，農(nóng)村黨支部覆蓋范圍大、黨員年齡偏大、支部財(cái)力薄弱等問題，客觀上制約了基層黨建工作開展。比如，宣傳僅限于掛標(biāo)語、辦板報(bào)、發(fā)傳單;開會(huì)學(xué)習(xí)往往是讀文件、舉舉手、表個(gè)態(tài);分散學(xué)習(xí)還一定程度存在抄抄筆記、應(yīng)付檢查的問題。
    二是制度執(zhí)行落實(shí)方面還有差距。由于基層工作量大面廣，脫貧攻堅(jiān)、單位業(yè)務(wù)等方面的工作任務(wù)相對(duì)繁重，少數(shù)基層黨支部在落實(shí)黨建工作制度方面存在“打擦邊球”的問題，黨委在黨建制度落實(shí)監(jiān)督方面，缺乏持之以恒的韌勁，有些雖然落實(shí)了，但落實(shí)還不到位、不夠嚴(yán)格。
    三是黨員教育“虛化”。一些基層黨組織不能很好的落實(shí)黨員教育制度，在組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)，只是傳達(dá)文件、讀報(bào)刊，講業(yè)務(wù)工作多，學(xué)黨的理論知識(shí)少，沒有把自身的實(shí)際情況和黨員的思想認(rèn)識(shí)結(jié)合起來。
    一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓牢抓實(shí)“三會(huì)一課”。明確各基層黨組織負(fù)責(zé)人作為“三會(huì)一課”制度的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。利用黨員固定學(xué)習(xí)日制度，實(shí)現(xiàn)黨員教育管理全覆蓋，切實(shí)增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和行動(dòng)自覺。
    二是增強(qiáng)抓基層黨建的責(zé)任感、緊迫感。充分認(rèn)識(shí)到基層黨的建設(shè)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，不斷強(qiáng)化責(zé)任感、緊迫感。在基層黨的建設(shè)上，樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是不稱職”的理念，強(qiáng)化基層黨建工作“常抓、善抓”意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，較真碰硬，拓寬視野，創(chuàng)新思路，在不斷解決問題中把基層黨的建設(shè)搞堅(jiān)強(qiáng)。
    三是健全監(jiān)管機(jī)制，構(gòu)建動(dòng)態(tài)監(jiān)督體系。嚴(yán)格落實(shí)黨員“積分制”管理和農(nóng)村黨員“三色預(yù)警”制度，將黨員參加組織生活、黨課學(xué)習(xí)等情況納入考核體系。黨(工)委對(duì)各支部負(fù)監(jiān)管責(zé)任，對(duì)各黨支部落實(shí)基層黨建工作情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，制度落實(shí)不到位的，追究黨支部書記的主體責(zé)任，并將檢查情況作為年終黨建工作績(jī)效考核評(píng)分的重要依據(jù)。
    一是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況和工作需要逐年有所增長(zhǎng)，解決部分基層黨組織財(cái)力薄弱、設(shè)備陳舊、工作難以開展等現(xiàn)實(shí)問題。
    二是注重與時(shí)俱進(jìn)。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，充分利用遠(yuǎn)教技術(shù)和線上平臺(tái)，及時(shí)更新教育資源，提供更多科學(xué)、實(shí)用的農(nóng)業(yè)知識(shí)。緊扣黨建實(shí)務(wù)，開展送學(xué)到戶，發(fā)揮黨員和黨支部的作用。
    三是突出示范帶動(dòng)。解讀一些先進(jìn)黨支部堅(jiān)持、提升、創(chuàng)新“三會(huì)一課”的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，形成常態(tài)的宣傳作品，充分發(fā)揮好典型的示范帶支作用。
    書記述職存在的問題和不足篇十三
    機(jī)關(guān)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，黨的基層組織是黨在機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)和堡壘，機(jī)關(guān)黨建工作如何，關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系機(jī)關(guān)黨組織在群眾中的形象，關(guān)系上級(jí)黨委和局黨組決策部署的實(shí)施。自市市場(chǎng)監(jiān)管局成立以來，機(jī)關(guān)黨建工作總體運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者在實(shí)踐中總結(jié)和摸索出了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。但是，隨著新時(shí)代賦予黨建工作的新使命，特別是對(duì)照習(xí)近平同志對(duì)黨的建設(shè)提出“在新的形勢(shì)下，機(jī)關(guān)黨建必須要走在前頭、作表率”的新要求，還存在差距和不足，為此，我們結(jié)合市局黨組安排的大調(diào)研活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)基層黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研，摸清了基本情況，找出了存在的問題和原因，提出了建議措施，以期我局今后的黨建工作能再上臺(tái)階。
    根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委眉市工委〔2019〕27號(hào)文件，市局機(jī)關(guān)黨委于2019年4月10日批準(zhǔn)成立，但因機(jī)構(gòu)改革，局中層干部尚未任命，局機(jī)關(guān)黨委還未選舉成立，目前機(jī)關(guān)及基層黨組織工作仍按原三個(gè)局的基層黨組織進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)，共有支部委員會(huì)17個(gè)（不含原工商、質(zhì)監(jiān)東坡分局），黨員333人（其中縣級(jí)黨員干部22人、科級(jí)及以下黨員干部260人、退休黨員51人）。具體情況如下：
    1.原市食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)支部委員會(huì)，黨員47人；
    2.原市食藥監(jiān)局機(jī)關(guān)退休支部委員會(huì)，黨員8人；
    3.原市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心支部委員會(huì)，黨員17人；
    4.原市食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心退休支部委員會(huì)，黨員5人；
    5.原市食品藥品稽查支隊(duì)支部委員會(huì)，黨員24人；
    6.原市工商局機(jī)關(guān)支部委員會(huì)，黨員55人；
    7.原市工商局經(jīng)檢支隊(duì)支部委員會(huì)，黨員7人；
    8.原市工商局機(jī)關(guān)退休支部委員會(huì)，黨員18人；
    9.原市工商局經(jīng)開區(qū)分局支部委員會(huì)，17人；
    10.原市質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)離退休支部委員會(huì)，黨員20人；
    11.原市質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)第一支部委員會(huì)，黨員16人；
    12.原市質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)第二支部委員會(huì)，黨員22人；
    13.原市質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)第三支部委員會(huì)，黨員14人；
    14.原市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所支部委員會(huì)，黨員22人；
    15.原市纖檢所支部委員會(huì)，黨員12人；
    16.原市計(jì)量檢定測(cè)試所支部委員會(huì)，黨員16人；
    17.原市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所支部委員會(huì)，黨員13人；
    雖然我局機(jī)關(guān)及基層黨建工作均按上級(jí)黨組織和局黨組的要求在開展，但在調(diào)研中，我們也還發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    （一）黨組織的活動(dòng)質(zhì)量不高。有的基層黨組織“三會(huì)一課”僅體現(xiàn)在資料建設(shè)上，沒有真正落實(shí)到位；黨組織的活動(dòng)停留在交納黨費(fèi)、傳達(dá)會(huì)議精神、學(xué)習(xí)黨的文件等方面，黨內(nèi)活動(dòng)形式單一、內(nèi)容比較空泛，不僅活動(dòng)數(shù)量較少，而且質(zhì)量也不高，標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)更不到位。機(jī)關(guān)支部委員會(huì)的黨建工作基本處于停滯狀態(tài)，相關(guān)資料的登記基本是靠原三個(gè)局機(jī)關(guān)的支委自行完善，每月的主題黨日活動(dòng)基本上沒有落實(shí)。
    （二）重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的情況較明顯。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密，二者存在相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。基層黨組織的黨務(wù)干部全是兼職，特別是因機(jī)構(gòu)改革工作崗位調(diào)整，大多兼職黨務(wù)干部都忙于業(yè)務(wù)工作的開展，對(duì)黨務(wù)工作的重視度不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。
    （三）多數(shù)黨員不愿擔(dān)任黨務(wù)干部。部分兼職黨務(wù)干部在思想認(rèn)識(shí)上有偏差，認(rèn)為基層黨組織黨內(nèi)干部任職只是形式而已，針對(duì)下一步基層委員會(huì)設(shè)置，通過調(diào)研了解，多數(shù)黨員不愿意擔(dān)任黨務(wù)干部，目前，部分基層委員會(huì)通過支部大會(huì)選舉出來的兼職黨務(wù)工作者，覺得黨務(wù)工作與已無關(guān)，大都是支部書記唱“獨(dú)角戲”。有的黨務(wù)干部對(duì)黨內(nèi)法規(guī)、黨內(nèi)選舉、黨員發(fā)展、組織生活、活動(dòng)載體等方面的黨務(wù)不熟悉，導(dǎo)致機(jī)關(guān)基層支部工作缺乏創(chuàng)新，沒有活力。
    （四）黨員教育管理沒有全覆蓋。對(duì)離退休黨員和在職黨員的教育管理有差距，有的離退休黨員反映，今年以來退休支部還沒有組織開展組織生活，這個(gè)群體的黨員有51名左右。
    （一）機(jī)構(gòu)改革對(duì)機(jī)關(guān)及基層黨建工作的影響。因機(jī)構(gòu)改革，人員崗位調(diào)整，在中層干部未任命、新的機(jī)關(guān)黨委未選舉成立、新的機(jī)關(guān)及基層支部未設(shè)立的情況下，原來三個(gè)局的機(jī)關(guān)、基層支部人員完全打亂，導(dǎo)致原機(jī)關(guān)各支部無法正常的開展“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，日常黨建工作更多的體現(xiàn)在資料登記上，有的機(jī)關(guān)支部資料登記可能還停留在機(jī)構(gòu)改革前。中層干部未任命、機(jī)關(guān)黨委未選舉成立，對(duì)機(jī)關(guān)基層黨建工作的正常開展帶來一定的難度和影響，在某種程度上也局限了基層黨建工作的正常開展。
    （二）部分黨務(wù)工作者政治站位不高。一些部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)黨建工作重視不夠，對(duì)黨建工作的極端重要性沒有深刻的認(rèn)識(shí)，很大一部分人認(rèn)為黨務(wù)工作是虛的、是軟指標(biāo)，做這項(xiàng)工作見效慢，費(fèi)力不討好，做不做無關(guān)緊要；有的只局限于布置了，主動(dòng)作為不夠，不檢查不督促。對(duì)黨組織的活動(dòng)不以身作則積極參與，總是以這樣那樣的借口無法開展，既沒有起到表率作用，更沒有發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用。支部書記不愿抓黨建工作，也對(duì)普通黨員不積極參加黨的活動(dòng)造成了借口。
    （三）黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)不高。有些基層委員會(huì)黨務(wù)工作者在其位不謀其政，在工作缺乏應(yīng)有的措施和手段，能力不足的問題比較突出。除支部書記經(jīng)過培訓(xùn)外，其他黨建工作人員未經(jīng)過專業(yè)的理論和實(shí)務(wù)培訓(xùn)，在工作中缺乏系統(tǒng)理論指導(dǎo)，對(duì)黨建工作的視野有一定局限性，對(duì)黨建工作的特點(diǎn)、工作途徑和最新動(dòng)態(tài)等缺乏系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，客觀上也局限了機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
    （四）黨務(wù)工作力量薄弱。機(jī)關(guān)及基層黨組織黨務(wù)工作者都存在“兼職化、老齡化，新人化”的情況，部分黨務(wù)工作者在職能上有重疊、交叉現(xiàn)象，職責(zé)不清，機(jī)關(guān)黨建的各方面力量沒有捏成“拳頭”，形不成合力，機(jī)關(guān)黨建工作總的陣勢(shì)不小，而實(shí)際力量薄弱；還有一部分黨支部沒有形成一套有效的管理機(jī)制；黨務(wù)工作責(zé)任制沒有具體化，缺乏硬性檢查標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)約束機(jī)制，靠黨務(wù)干部做多少算多少；因機(jī)構(gòu)改革等多種原因，對(duì)局機(jī)關(guān)及基層黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)還沒有一套系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)、教育、管理機(jī)制，黨務(wù)干部的培養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要。
    （五）黨的基層組織建設(shè)還不規(guī)范。自機(jī)構(gòu)改革以來，隨著市場(chǎng)監(jiān)管工作的不斷深入，黨建工作的從屬地位日趨明顯，故而形成了重業(yè)務(wù)、輕黨建的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，導(dǎo)致局機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)不規(guī)范。一是基礎(chǔ)工作不規(guī)范?！叭龝?huì)一課”落實(shí)不到位、“黨員活動(dòng)日”特色不明顯，個(gè)別支部存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開，支部大會(huì)不規(guī)范不嚴(yán)肅。二是組織生活缺新意。組織生活形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥、質(zhì)量不高，缺乏能夠廣泛引起黨員共鳴的信息和材料；有的黨支部組織生活的內(nèi)容僅限于念報(bào)紙、讀文件，對(duì)支部黨員的教育、監(jiān)督、關(guān)懷、了解黨員思想動(dòng)態(tài)、培樹典型等職能沒有得到充分的發(fā)揮。三是作用發(fā)揮欠力度。有的黨員黨性淡簿，日常工作中時(shí)常把自已等同于普通群眾，工作積極性嚴(yán)重匱乏，工作落實(shí)不細(xì)致、不扎實(shí)、不到位，淺嘗輒止、得過且過，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活。
    （六）黨建工作缺乏生機(jī)和活力。有的單位制定的黨內(nèi)工作、學(xué)習(xí)制度雖然上了墻,也實(shí)施了,但堅(jiān)持得不十分好，很多時(shí)候是流于形式，措施不夠具體；機(jī)關(guān)黨組織的作用發(fā)揮得不夠好，對(duì)基層黨組織貫徹落實(shí)情況督查不能做到經(jīng)?；?、制度化，好的經(jīng)驗(yàn)沒有總結(jié)推廣，存在有問題也未及時(shí)糾正和改進(jìn)；有的基層黨組織的方法、手段只是簡(jiǎn)單的重復(fù)疊加，思考不足，創(chuàng)新不夠。有的黨支部的黨務(wù)工作人員思路打不開，視野不夠開闊，沒有開拓創(chuàng)新能力；有的黨支部沒有把黨建工作與單位的中心工作結(jié)合起來，不知道通過設(shè)置合理的載體，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，推動(dòng)中心工作的順利開展；有的黨支部沒有把黨建工作與提升黨員素質(zhì)，滿足黨員不斷進(jìn)步的需要結(jié)合起來，顯得簡(jiǎn)單枯燥，老套不新穎，對(duì)黨員沒有吸引力。
    在新的歷史條件下，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善責(zé)任管理機(jī)制。加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨建意識(shí)，不斷建立和完善黨建制度，使黨建工作能夠持之以恒，常抓不懈。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作管理責(zé)任制。形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機(jī)關(guān)各基層黨組織抓落實(shí)，形成層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。二是全面推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理制度。把機(jī)關(guān)黨建工作作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)、硬化考核標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化考核措施、加大獎(jiǎng)懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。三是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、組織生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨務(wù)公開制度等規(guī)章制度的執(zhí)行情況督促檢查，防止有章不循、流于形式。四是加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作資料的管理，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化，科學(xué)化，為黨建工作提供詳細(xì)的備查材料。
    （三）立足夯實(shí)基礎(chǔ)，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。一是要繼續(xù)抓好基層黨組織班子建設(shè)。以機(jī)關(guān)黨委的選舉成立和基層黨組織設(shè)置選舉工作為契機(jī)，進(jìn)一步選強(qiáng)配齊各支部領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)培訓(xùn)，不斷提高支委會(huì)的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把基層黨組織班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。三是抓好活動(dòng)陣地建設(shè)。要著力解決機(jī)關(guān)基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所問題，落實(shí)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，提高黨組織自主活動(dòng)和自我解決問題的能力。
    （四）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。要采用傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代信息技術(shù)手段相結(jié)合的方式，通過組織培訓(xùn)、示范點(diǎn)建設(shè)等形式，不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是要加強(qiáng)思想建設(shè)，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，在黨建和業(yè)務(wù)工作歷練中增長(zhǎng)知識(shí)和才干；二是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使每位黨員牢固樹立群眾觀念，堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實(shí)干，吃苦耐勞；三是要加強(qiáng)能力建設(shè)，要本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，定期舉辦各種培訓(xùn)班，對(duì)黨員干部進(jìn)行黨規(guī)黨紀(jì)、政策法規(guī)、行政業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)勝任本職工作的能力。
    （五）創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理和監(jiān)督。一是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。定期開展機(jī)關(guān)黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析、情況摸排疏導(dǎo)，特別是機(jī)改期間深入細(xì)致推進(jìn)思想政治工作，針對(duì)性開展談心談話，及時(shí)回應(yīng)合理訴求，正面引導(dǎo)機(jī)關(guān)基層黨員干部支持、理解、參與改革，正確對(duì)待崗位職務(wù)變化與個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，切實(shí)形成新機(jī)構(gòu)、新職能、新?lián)?dāng)、新作為的良好氛圍。把解決思想問題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，加大從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛和幫難解困力度。二是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)四川工作系列重要指示精神和關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要論述結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹市委四屆十一次、十二次全會(huì)決策部署等銜接起來，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)把握豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。聚焦“兩個(gè)維護(hù)”強(qiáng)化政治監(jiān)督，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織和機(jī)關(guān)黨員干部遵守黨章黨規(guī)、遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩等情況的監(jiān)督。深入運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)在第一種形態(tài)上下功夫，讓批評(píng)教育、紅臉出汗成為常態(tài)。進(jìn)一步健全完善風(fēng)險(xiǎn)崗位定期約談、苗頭性問題必談、紀(jì)律規(guī)矩必講的“兩談一講”工作機(jī)制，把談話提醒作為加強(qiáng)日常管理監(jiān)督的重要抓手。
    （六）優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，提升機(jī)關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平。抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，著重要從年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、干部素質(zhì)三個(gè)環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍；二是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同情況，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，分階段、分批次通過崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式逐層培養(yǎng)，不斷充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)，開闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業(yè)務(wù)，又有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍；三是在干部的選拔任用上，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的黨務(wù)干部?jī)?yōu)先使用。通過體制機(jī)制的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)工作者和黨員同志積極性和創(chuàng)造性，從而把我局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作推上一個(gè)新臺(tái)階，為市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。
    書記述職存在的問題和不足篇十四
    報(bào)告使用范圍很廣。按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想。隨著改革的不斷深化、社會(huì)的不斷發(fā)展，基層黨建工作出現(xiàn)了諸多與發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)的問題，嚴(yán)重影響著黨建工作的效率與效果。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，福田區(qū)城市更新和土地整備局對(duì)照《2019年度落實(shí)廣東省關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)重點(diǎn)任務(wù)》相關(guān)要求，對(duì)落實(shí)基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃工作中的存在問題及對(duì)策進(jìn)行總結(jié)。一、存在的問題1.黨建學(xué)習(xí)積極性不足。體現(xiàn)在兩方面：一是理論學(xué)習(xí)深度不足，部分黨員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建等思想，同時(shí)部分黨員對(duì)黨員教育管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，使黨支部建設(shè)、黨員教育管理工作處于被動(dòng)狀態(tài)，學(xué)習(xí)成效有待提高。二是學(xué)習(xí)實(shí)效性不強(qiáng)，基層黨組織未能保證每次都能及時(shí)高效學(xué)習(xí)相關(guān)政策指導(dǎo)文件，積極主動(dòng)高效落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委的決策部署，積極性、主動(dòng)性有待加強(qiáng)。2.黨建工作內(nèi)容不豐富。一是工作內(nèi)容單一，基層黨組織習(xí)慣于按部就班開展工作，對(duì)上級(jí)的工作安排以下是小編收集整理的支部書記抓基層黨建工作存在的問題和不足七篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動(dòng)方式和工作方式，必須適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展需要。
    (一)黨組織的地位和作用“弱化”。
    一是對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級(jí)黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動(dòng)。
    (二)組織教育活動(dòng)不到位。
    部分基層黨組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感。
    (三)黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。
    一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個(gè)問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。
    (四)黨員干部教育管理松弛。
    一些基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫;村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作。
    (五)辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒有活動(dòng)室。二是黨組織對(duì)薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
    (一)思想認(rèn)識(shí)不到位。
    一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。
    (二)綜合素質(zhì)不到位。
    有的村干部素質(zhì)不高，對(duì)農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時(shí)帶來負(fù)面影響;個(gè)別村干部自律意識(shí)差，方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。
    (三)機(jī)制管理不到位。
    一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育，缺乏有效的措施。
    (一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。
    1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確?？捎霉苡?。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲工作，確保待得住、干得好。
    2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，對(duì)村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提高培訓(xùn)針對(duì)性。
    3.精心培養(yǎng)村級(jí)后備干部。注重選好，強(qiáng)化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè)，力爭(zhēng)用幾年時(shí)間，為每個(gè)行政村培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有思想覺悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長(zhǎng)和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級(jí)后備干部管理臺(tái)賬，定期考察調(diào)整制度，做到備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理。
    4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評(píng)，定期與黨員談心談話，對(duì)黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評(píng)議”，及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    (二)下大力氣推動(dòng)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇落實(shí)。
    一是加大村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財(cái)政投入，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。
    (三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。
    切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級(jí)資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項(xiàng)資金監(jiān)管、工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)。
    (四)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。
    1.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書記要履行好責(zé)任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成“書記抓、抓書記”的長(zhǎng)效機(jī)制。建立“暗訪督查、約談問責(zé)”制度，對(duì)履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng);對(duì)問題較多、長(zhǎng)期打不開局面的，及時(shí)約談通報(bào);對(duì)抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。
    2.切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目，支持和推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任，落實(shí)好分片包村、入戶走訪、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！我是xx支部書記xxx。作為xx聯(lián)合黨支部抓黨建工作的第一責(zé)任人，下面我將自己一年來抓黨建工作中存在在問題及整改情況、履行職責(zé)的情況進(jìn)行簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
    1、系統(tǒng)研究不夠深入。
    在處理抓黨建和教育教學(xué)的關(guān)系上，二者不能做到很好在結(jié)合。
    2、制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，缺乏持久性。
    自己對(duì)黨內(nèi)制度只滿足于了解了、安排了，沒有真正做到督促落實(shí)。
    3、缺乏創(chuàng)新思維，思想建設(shè)考慮少。
    對(duì)于基礎(chǔ)黨組織黨建工作習(xí)慣于省事、走老路，缺乏積極思考主動(dòng)創(chuàng)新在意識(shí)。各項(xiàng)工作亮點(diǎn)不夠突出，創(chuàng)新工作開展不夠，破解難題的能力與形式任務(wù)要求還存在較大的差距。
    1、持續(xù)做好抓自身建設(shè)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，工作責(zé)任感不斷增強(qiáng)。
    打鐵還需自身硬，抓好支部黨建工作，關(guān)鍵在支部書記、基礎(chǔ)在支部班子自身建設(shè)。從擔(dān)任支部書記以來，我把自身建設(shè)作為支部黨建工作的基礎(chǔ)性工程來抓。主要包含兩方面內(nèi)容，一是我自身的提升，二是班子整體的提高。一方面是作為支部書記，我要求自己必須在政策理論上先學(xué)一步、在黨建實(shí)踐上先干一步、在工作落實(shí)上先行一步，從我自身做起，不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任心和重視程度。另一方面，在班子隊(duì)伍建設(shè)上，我通過抓教育學(xué)習(xí)，先后組織班子進(jìn)行了十九大、新黨章、第三次中央新疆工作座談會(huì)等政策理論的學(xué)習(xí)，提高了班子整體理論素質(zhì)。通過制定黨員積分制管理辦法抓紀(jì)律，嚴(yán)明了會(huì)議紀(jì)律，增強(qiáng)了班子黨性修養(yǎng)，極大的轉(zhuǎn)變了班子成員及普通黨員的工作作風(fēng)。
    1、抓隊(duì)伍建設(shè)，深化管理，黨建規(guī)范化顯著改善。
    校級(jí)班子隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍是學(xué)校發(fā)展的核心所在，去年以來我主要圍繞制度完善、能力提升、作用發(fā)揮幾個(gè)方面抓黨員隊(duì)伍建設(shè)工作：以管理為載體，強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍管理，一方面結(jié)合每位黨員的工作特性、年齡結(jié)構(gòu)，對(duì)支部17位黨員設(shè)崗定責(zé)。我們還規(guī)范了黨員個(gè)人信息、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動(dòng)、領(lǐng)崗定責(zé)、民主議事等各類活動(dòng)，促使黨員作用發(fā)揮。激發(fā)黨員積極向上的內(nèi)在動(dòng)力。結(jié)合管理，支部對(duì)自身及黨員存在的不足和需要改進(jìn)的方向制定了相應(yīng)的整改措施，確保了黨員同志能夠不斷的突破創(chuàng)新，營(yíng)造了人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。
    今年，各類黨建主題實(shí)踐內(nèi)容豐富、形式多樣，搞好黨建主題活動(dòng)，能夠促使我支部整體作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升、意識(shí)凝聚。我主要結(jié)合以下幾個(gè)方面做了工作。一是開展十九大精神學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，促意識(shí)凝聚。今年，我將十九大的學(xué)習(xí)貫徹作為了年內(nèi)黨建工作的重中之重，主要抓好了支部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流討論等活動(dòng)，同時(shí)把重點(diǎn)放在了十九大精神的貫徹方面。二是促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在學(xué)黨章、守初心、擔(dān)使命專題教育月活動(dòng)中。我堅(jiān)持圍繞中心、堅(jiān)決走群眾路線、分環(huán)節(jié)、分步驟完成了各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作。經(jīng)過全員學(xué)習(xí)、問題查擺、整改落實(shí)三個(gè)階段，實(shí)現(xiàn)了新黨章深入人心、紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)、作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化、黨性進(jìn)一步鞏固的既定目標(biāo)。三是開展領(lǐng)頭雁延伸培訓(xùn)活動(dòng)，促能力提升。由班子成員帶頭，將培訓(xùn)范圍擴(kuò)大到全體黨員、中層干部、教研組長(zhǎng)。采取理論學(xué)習(xí)集體學(xué)、分組討論集中學(xué)、專題報(bào)告輔導(dǎo)學(xué)等多種形式，做到人人有心得、學(xué)習(xí)有記錄、成效有保障，通過學(xué)習(xí)，支部整體理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、議事能力、分析能力都得到了顯著的增強(qiáng)。
    黨的十八大以來，基層黨建工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，從中央到地方，對(duì)各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績(jī)”意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入，黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā)，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，但依然存在著一些需要引起重視的問題和不足。
    一是頂層設(shè)計(jì)不到位。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足，沒有對(duì)黨建工作進(jìn)行通盤考慮和系統(tǒng)思考，階段性安排多、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃少；制度辦法建的多，但制度之間的關(guān)聯(lián)度、匹配度有待進(jìn)一步梳理；黨組織關(guān)系隸屬多元化，有的在地方黨委組織部門，有的在機(jī)關(guān)工委管理，有的在各級(jí)綜合辦部門管，有的屬于上級(jí)黨委直接管理，各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門。
    二是內(nèi)部設(shè)置不合理。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室，有的單位設(shè)立黨委組織部，有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置，有的單位設(shè)立人力資源部、黨群工作部、黨委宣傳部，有的單位還設(shè)立了專門的系統(tǒng)工作部門，黨建工作部門職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問題長(zhǎng)期存在。
    三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在。近年來，大多數(shù)對(duì)黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng)，但由于業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向的影響，部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù)，加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作，對(duì)黨建工作安排部署的多、督促落實(shí)少，文件會(huì)議多、事跡成效差。
    四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠?；鶎狱h組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠，找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體，對(duì)黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒有充分顯現(xiàn)，甚至還存在黨員工作能力、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?；鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱，部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備依然沒有得到落實(shí)。
    五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來看，黨務(wù)干部人數(shù)是多了，但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的工作，基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，跟不上形勢(shì)任務(wù)變化。這些問題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊，不能很好地履行黨建工作組織、落實(shí)、監(jiān)督、考核方面的職責(zé)，與新形勢(shì)的要求不相適應(yīng)。
    2019年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行支部書記第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總、當(dāng)好表率。按照“抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了社區(qū)各項(xiàng)工作的發(fā)展。
    1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
    一是社區(qū)黨支部每月定期召開支委會(huì)、黨員大會(huì)，研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議和意見；召開組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員；討論支部工作重要事項(xiàng)和工作措施；2019年共發(fā)展黨員一名。
    二是社區(qū)黨支部堅(jiān)持每月召開一次黨員大會(huì)，“一月一主題主題黨日活動(dòng)”通過“3+x”模式開展，常態(tài)化、制度化的推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列講話；9月份以來，開展了第二批主題教育學(xué)習(xí)，為期三個(gè)月深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要等內(nèi)容，重點(diǎn)是解決了居民辦事難問題，因?yàn)楝F(xiàn)處脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵期，5名居委會(huì)工作人員在不同的村扶貧，我支部堅(jiān)持每天都有工作人員在社區(qū)辦事，真正做到讓居民少跑路，“不忘初心牢記使命”主題教育必須作為黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈。
    三是支部與社區(qū)5個(gè)結(jié)對(duì)共建單位聯(lián)建互動(dòng)，資源共享，在轄區(qū)內(nèi)有序開展了“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及多項(xiàng)聯(lián)建活動(dòng)。共收到三家共建單位的社區(qū)幫扶資金共計(jì)3萬元。
    2、工作亮點(diǎn)：黨建引領(lǐng)社區(qū)一切工作。
    （1）開設(shè)“四點(diǎn)半課堂”，服務(wù)社區(qū)留守兒童。
    針對(duì)社區(qū)留守兒童，居委會(huì)幼兒園誠(chéng)聘優(yōu)秀教師輔導(dǎo)作業(yè)，并增開美術(shù)及舞蹈興趣班。
    （2）運(yùn)營(yíng)“居家養(yǎng)老”服務(wù)站，關(guān)愛老年人。2019年重陽節(jié)舉辦“老年人防詐騙講座”、“不忘初心牢記使命銘記黨恩情暖重陽”文藝活動(dòng)，豐富了老年人的業(yè)余生活，讓老年人歡度晚年。
    （3）開放綜合文化活動(dòng)中心，服務(wù)全體居民。每周開放圖書閱覽室、棋牌室、活動(dòng)室等功能室。2019年7月1日開展“建國(guó)七十華誕我和祖國(guó)共成長(zhǎng)”文藝演出，喜聞樂見的文藝演出得到社區(qū)居民的一致好評(píng)。通過演出宣傳“掃黑除惡”專項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)居民摸排涉黑線索，宣傳移風(fēng)易俗，抵制天價(jià)彩禮，不大操大辦宴席。
    （4）全面抓好綜治工作，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
    一是信訪穩(wěn)定工作。定期召開信訪工作會(huì)議，積極化解矛盾糾紛。社區(qū)深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。每月召開一次信訪會(huì)議，分析梳理群眾的意見、建議，研究對(duì)策，全程跟蹤意見建議的辦理落實(shí)情況。對(duì)梳理和發(fā)現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素及時(shí)化解、及時(shí)處理、及時(shí)上報(bào)，二是特殊人群管理工作。為加強(qiáng)對(duì)這些特殊人群的管理，每個(gè)重點(diǎn)人員落實(shí)兩名干部包干幫教管控，特別加強(qiáng)了肇事肇禍精神患者的管理。社區(qū)干部通過每月一次見面、走訪；聯(lián)合社區(qū)民警、醫(yī)生開展每季度一次見面、走訪。
    三是掃黑除惡工作。持續(xù)開展掃黑除惡宣傳工作。通過在各路口張貼通告，發(fā)放宣傳單，懸掛宣傳條幅，通過電子顯示屏滾動(dòng)播出；其次是設(shè)立舉報(bào)箱，召開群眾代表大會(huì)，充分發(fā)揮小組長(zhǎng)網(wǎng)格員的作用，摸排、收集線索。
    （5）持續(xù)深入開展“三城同創(chuàng)”工作。
    明確了相關(guān)人員的職責(zé)每周五組織人員清掃責(zé)任區(qū)。并上傳圖片至三城同創(chuàng)微信群，建立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作長(zhǎng)效管理機(jī)制，組織人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡查，整治“臟、亂、差”現(xiàn)象，為社區(qū)居民創(chuàng)造了整潔、優(yōu)美的環(huán)境。
    （6）其他：黨建帶動(dòng)?jì)D建帶動(dòng)民政，2019年邀請(qǐng)律師事務(wù)所舉辦兩次婚姻法講座給社區(qū)婦女普法，保障婦女權(quán)益。2019年新進(jìn)低保人員25戶，困難群眾381戶，解決了社區(qū)群眾最迫切的需求。
    （二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
    社區(qū)運(yùn)用“四種形態(tài)”，推動(dòng)作風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處理，對(duì)可能發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法行為的同志，早提醒、早教育;強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，緊盯工作中的重大事項(xiàng)、重要事務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)廉潔要求，抓早抓小抓預(yù)防，切實(shí)增強(qiáng)支部班子的廉潔意識(shí)、底線意識(shí)。
    （三）意識(shí)形態(tài)工作方面。
    在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委宣傳部的有力指導(dǎo)下，社區(qū)黨支部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為長(zhǎng)期的首要政治任務(wù)。緊密圍繞中心工作，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮著思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用。
    （四）統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
    堅(jiān)持政治引導(dǎo)，不斷夯實(shí)共同思想政治基礎(chǔ)，引導(dǎo)社區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步強(qiáng)化政治共識(shí)、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”、“四個(gè)自信”凝聚智慧力量，為建設(shè)和諧北路奠定堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。中山北路社區(qū)黨支部嚴(yán)格部署統(tǒng)戰(zhàn)工作，熟悉本轄區(qū)內(nèi)登記在冊(cè)的宗教場(chǎng)所、教職人員、信教群眾并制作臺(tái)賬，在各宗教場(chǎng)所張貼未成年人不得入教溫馨提示。
    （五）人才工作方面。
    社區(qū)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，把社區(qū)內(nèi)優(yōu)秀、高學(xué)歷人才吸收到黨組織來，把政治上可靠、發(fā)展致富上有本事而且有服務(wù)群眾服務(wù)基層熱切愿望的人建立后備人才管理庫，向黨委、政府推薦優(yōu)秀后備干部。優(yōu)先提名，提高支委委員與居委會(huì)委員交叉任職比例。
    1、開展黨日活動(dòng)到場(chǎng)黨員數(shù)到場(chǎng)人數(shù)未過半。社區(qū)年輕黨員占85%，均在外務(wù)工，不能及時(shí)回來參加黨員活動(dòng)。
    2、與共建單位黨員進(jìn)社區(qū)，黨員不夠重視，共建單位社區(qū)幫扶資金不到位，僅有公安局、縣中醫(yī)院、縣環(huán)保局兌現(xiàn)共建協(xié)議。
    3、經(jīng)費(fèi)保障不夠。隨著社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域的拓寬和服務(wù)功能的不斷完善，綜合文化活動(dòng)中心及居家養(yǎng)老服務(wù)站建設(shè)費(fèi)用及后續(xù)開放運(yùn)營(yíng)管理無經(jīng)費(fèi)保障。
    4、人戶分離嚴(yán)重，社區(qū)管理人口存在很大困難。
    （二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
    作風(fēng)上隨大流，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，忽視干部廉潔自律工作。認(rèn)為是普通社區(qū)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面與自己關(guān)系不大。
    （三）意識(shí)形態(tài)工作方面。
    思想觀念、思想意識(shí)存在偏差。一是基層單位普遍對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足的問題，沒有將意識(shí)形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)了。
    （四）統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
    基層社區(qū)工作者對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象認(rèn)同感的模糊和散住性分布特點(diǎn)，給各開展社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作帶來一定的困難。
    （五）人才工作方面。
    社區(qū)工作量大、面廣，待遇較低留不住人才。2400元的工資對(duì)普通干部而言較難維持家庭開支。
    1、加強(qiáng)黨員管理，重視黨員黨性體檢結(jié)果，對(duì)經(jīng)常不參加黨員組織生活的黨員上報(bào)梅江鎮(zhèn)黨委處理。
    2、加強(qiáng)與共建單位溝通，召開聯(lián)席會(huì)議，要求共建單位按協(xié)議要求督促在職黨員做到“五個(gè)一”，對(duì)共建單位參加社區(qū)活動(dòng)情況如實(shí)上報(bào)縣委組織部。
    3、創(chuàng)新發(fā)展思路，尋求社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路。提出申請(qǐng)民政部門對(duì)居家養(yǎng)老服務(wù)站每年提供一定運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)。
    4、與來辦事居民溝通，盡量要求已拆遷戶、空掛戶居民把戶口遷至居住地。
    （二）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面。
    加大學(xué)習(xí)教育力度，提高對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。從思想上轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
    （三）意識(shí)形態(tài)工作方面。
    常抓學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持以習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦。增強(qiáng)憂患意識(shí)和做好意識(shí)形態(tài)工作、宣傳思想工作的自覺性、堅(jiān)定性。要把深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神落實(shí)到實(shí)際工作中去。增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，真正做到思想認(rèn)識(shí)上強(qiáng)起來。
    （四）統(tǒng)戰(zhàn)工作方面。
    做充分的思想動(dòng)員和輿論宣傳工作，不斷深化對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的認(rèn)識(shí)，建立健全基層社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)各社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)成員分布特點(diǎn)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，健全組織網(wǎng)絡(luò)。
    （五）人才工作方面。
    借鑒社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的成功案例，提出有效的解決方案。社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、職業(yè)化和專業(yè)化、激勵(lì)機(jī)制、社區(qū)自治等方面找到健全完善社區(qū)工作者隊(duì)伍的突破口和切點(diǎn)。
    在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的要求，繼續(xù)完善自己，認(rèn)真履行好黨總支書記的職責(zé)，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作的總體部署,進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，以身作則，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范化管理社區(qū)工作人員。本著人盡其才，充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理分工，使每個(gè)社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自已的特長(zhǎng)。在工作中形成互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，對(duì)社區(qū)各種制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了組織保障，努力促進(jìn)中山北路社區(qū)和諧、健康發(fā)展。
    1.黨小組活動(dòng)不規(guī)范，開展組織活動(dòng)流于形式問題。
    2.黨支部分工不明確，職責(zé)不清問題。
    整改措施。
    1.社區(qū)支部流動(dòng)黨小組缺乏規(guī)范管理，外出流動(dòng)黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育工作，并且對(duì)外流動(dòng)的黨員提出要求。
    2.組織召開支委會(huì)，進(jìn)一步明確分工，強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任，紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé)，分工合作的工作責(zé)任體系。
    1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。
    2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。
    整改措施。
    1.我支部現(xiàn)有黨員83名，其中年老體弱黨員14名，流動(dòng)黨員18名，預(yù)備黨員1名，我支部決定每年新增2-3名有文化，有能力，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部，讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來。2019年我支部已確定發(fā)展對(duì)象3名。
    2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度，用好《黨員手冊(cè)》，對(duì)黨員履行義務(wù)、參加組織活動(dòng)全程手冊(cè)紀(jì)實(shí)管理，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
    1.嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”問題。
    2.嚴(yán)格組織生活會(huì)問題。
    3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。
    整改措施。
    1.開好“三會(huì)一課”，每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級(jí)的指示精神，準(zhǔn)備好黨課題目，為全體黨員講上一堂生動(dòng)的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞，認(rèn)真召開組織生活會(huì)和做好民主評(píng)議工作定期開展“三會(huì)一課和”民主評(píng)議等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。
    2.每年至少召開1次組織生活會(huì)，支部書記帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況。會(huì)后根據(jù)查擺問題，全面整改落實(shí)。組織生活會(huì)記錄要清晰準(zhǔn)確。
    3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù)，由支部組織委員收繳，黨員按月足額交納黨費(fèi)，流動(dòng)黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi)，杜絕黨員欠交、少交、拖交、請(qǐng)人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識(shí)、黨性意識(shí)普遍增強(qiáng)。
    1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。
    2.黨員分類管理落實(shí)不到位，對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員分類管理措施不具體問題。
    整改措施。
    1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，把全面從嚴(yán)治黨落定到每個(gè)支部每個(gè)黨員，并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對(duì)號(hào)入座，充分發(fā)揮廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。
    2.建立黨員分類管理臺(tái)帳，針對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法，分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施，把支部所有黨員緊緊聚在一起，凝聚正能量，從各個(gè)層面，不同崗位發(fā)揮作用，把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
    1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。
    2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。
    整改措施。
    1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢，讓有能力的人，帶頭致富的人，帶頭搞發(fā)展，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使村民提高意識(shí)，更新觀念，優(yōu)化品種，提高質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益。
    2.將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合，鼓勵(lì)各村以現(xiàn)有村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)公司為載體，通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金，因村制宜，結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展。
    1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，高度重視“補(bǔ)短板”工作，對(duì)短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假，通過廣泛征求黨員群眾意見建議，推動(dòng)問題整改，以工作成效取信于民，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
    2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下，基層黨建“補(bǔ)短板”工作自2019年7月開始，2019年12月基本完成。由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，實(shí)行一月一集中研討，并在每月支部主題黨日會(huì)議上向全體黨員匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
    居委會(huì)支部委員會(huì)。
    1.對(duì)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)不深刻。企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不深刻，沒有將黨建工作放在企業(yè)的工作安排中，只是一味的重視經(jīng)濟(jì)效益，追求利潤(rùn)最大，認(rèn)為開展黨建工作是一種浪費(fèi)時(shí)間，會(huì)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作是政治工作，與企業(yè)的發(fā)展沒有必然的聯(lián)系，沒有黨組織企業(yè)照樣能夠取得很大的發(fā)展；有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為，員工只要有高水平的業(yè)務(wù)能力，能為公司創(chuàng)下新的業(yè)績(jī)，思想品質(zhì)的培養(yǎng)沒必要那么嚴(yán)格，并且有些黨員的黨建意識(shí)淡薄，覺悟能力低下，在利益面前不顧道德規(guī)范和黨性的原則，對(duì)黨建工作漠不關(guān)心，做事缺乏原則，對(duì)黨組織的思想認(rèn)識(shí)不到位，造成黨建工作不能順利的進(jìn)行。
    2.黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)。國(guó)有企業(yè)的黨建工作存在一定的問題，從其結(jié)構(gòu)上來看，缺乏健全的黨組織機(jī)構(gòu)，特別是企業(yè)在出現(xiàn)停產(chǎn)或者半停產(chǎn)的情況時(shí)更為嚴(yán)重。如有些企業(yè)的黨組織沒有按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行組織換屆，有些企業(yè)根本就沒有執(zhí)行黨組織換屆，也沒有發(fā)展過一名黨員；有些黨組織從來不開展組織活動(dòng)，在必須開展時(shí)，也只是簡(jiǎn)單的組織一下，活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，不能很好的和實(shí)際情況相結(jié)合，也不能從活動(dòng)中學(xué)到相關(guān)的知識(shí)；在黨組織人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，不能及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)充，造成黨組織人員的缺失；有些黨組織的運(yùn)作模式比較過時(shí)，實(shí)行黨建工作時(shí)，只是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)政治文件、收取黨費(fèi)、讀相關(guān)報(bào)紙等，這些都是由于黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的不科學(xué)，因此不能有效的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘。
    3.基層黨組織不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。根據(jù)企業(yè)的建設(shè)規(guī)模需要建立一定的基層黨組織，并成立黨支部，但是有些基層黨組織的設(shè)置和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制不和諧，組織關(guān)系不明確，有些黨組織甚至沒有一個(gè)黨員，嚴(yán)重影響著基層黨組織的作用。另外一些基層黨組織不能很好的規(guī)范黨建活動(dòng)的質(zhì)量，企業(yè)職工的主要工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，很多時(shí)候開展的組織活動(dòng)會(huì)因?yàn)樯a(chǎn)活動(dòng)而不能正常進(jìn)行，并且職工對(duì)這些活動(dòng)缺乏積極性；還有一些基層的黨員不能起到很好的模范帶頭作用，同事之間缺乏溝通和交流，使黨員和群眾之間的距離增大。
    1.開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高黨建認(rèn)識(shí)。企業(yè)的黨組織是我們黨組織的重要組成部分，只有做好企業(yè)的黨建工作，才能充分發(fā)揮黨組織的政治地位，保證黨對(duì)企業(yè)的正確領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。首先要轉(zhuǎn)變企業(yè)對(duì)黨建工作的錯(cuò)誤觀念，重視黨建工作對(duì)企業(yè)的成效，從根本上克服黨建工作中的無所做、很難做的消極思想，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，用高度的緊迫感和社會(huì)責(zé)任感鞏固企業(yè)的黨建工作。其次，利用各種有利的資源，開展各種黨建活動(dòng)和理論學(xué)習(xí)，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性和能動(dòng)性，既豐富黨員的生活，有能在活動(dòng)中學(xué)到知識(shí)，擴(kuò)展他們的黨建知識(shí)，保證黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。
    2.設(shè)置科學(xué)合理的黨組織機(jī)構(gòu)。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)原來的黨建工作不能滿足當(dāng)前黨組織的需要，出現(xiàn)了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不夠科學(xué)。企業(yè)的黨建工作者要不斷的改革創(chuàng)新，及時(shí)對(duì)原來不合理的機(jī)制體制進(jìn)行優(yōu)化和修改，保證其符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的補(bǔ)充法律法規(guī)制度中存在的缺陷，使之與企業(yè)的制度相得益彰；其次，要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，建立完善的黨建管理體系，對(duì)黨建工作進(jìn)行分類，明確各部門的責(zé)任，保證黨建工作在良好的氛圍中進(jìn)行。
    3.壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育。龐大的黨員隊(duì)伍能為黨建工作的順利進(jìn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)提高能發(fā)揮他們?cè)诠ぷ髦械膸ь^作用，提供他們工作的積極性。壯大黨員隊(duì)伍就是不斷的優(yōu)化黨員的數(shù)量、設(shè)置更加合理的黨建工作的結(jié)構(gòu)、制定合理的發(fā)展黨員的計(jì)劃、增強(qiáng)黨員數(shù)量在一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員中的比例。同時(shí)還要不斷開展各種黨組織學(xué)習(xí)，提高黨員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們解決實(shí)際問題的能力，提高他們對(duì)與企業(yè)的責(zé)任意識(shí)和自豪感。
    綜上所述，企業(yè)的黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題，綜合考慮這些問題同企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，找出切實(shí)有效的解決策略，保證黨建工作不斷開拓進(jìn)取，營(yíng)造良好的氛圍，不斷地壯大企業(yè)的黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)黨員的素質(zhì)教育，全面開展黨建工作，從各個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
    1.基層黨建不夠扎實(shí)。一些基層黨建工作存在“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，往往說起來重要、做起來次要、忙起來不要。對(duì)基層黨建工作抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣。
    3.黨建工作能力不夠高。黨員和黨務(wù)工作者面臨的最大挑戰(zhàn)是能力挑戰(zhàn)，最大危機(jī)是本領(lǐng)危機(jī)，最大恐慌是知識(shí)恐慌。一些黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，面對(duì)新問題、新要求時(shí)束手無策。在執(zhí)行中，一些黨組織抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，缺乏工作思路，找不到解決問題的路徑。
    4.制度建設(shè)不健全。有的黨組織只滿足于布置黨建任務(wù)、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些黨組織的黨建工作制度不健全或者缺乏針對(duì)性、可操作性，工作無章可循，隨意性很大。有的黨組織雖有黨建工作制度，但制度沒有得到全面貫徹和落實(shí)。
    1.調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織做好黨建工作的積極性。要澄清“黨建工作和機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作是兩碼事”的模糊認(rèn)識(shí)。消除“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
    2.提高各級(jí)黨組織黨建工作的執(zhí)行能力。首先，任務(wù)指向要清晰。其次，要善于抓細(xì)抓實(shí)。要分類建立工作任務(wù)清單、問題清單和責(zé)任清單，從執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和難點(diǎn)入手，明確詳細(xì)的程序步驟，著力破解執(zhí)行“縮水”等現(xiàn)象。最后，要加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把思想好、能力強(qiáng)、對(duì)黨建工作熱心的同志安排到黨建崗位上，做好對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)，使其逐步成為黨務(wù)工作的行家。
    3.提高各級(jí)黨組織的政策領(lǐng)悟力。首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步打牢領(lǐng)悟政策的思想理論基礎(chǔ)。其次，要研究政策。中央和上級(jí)的政策往往是基于對(duì)普遍性問題的把握，政策的貫徹執(zhí)行須與各地、各部門、各單位的具體實(shí)際相結(jié)合。各級(jí)黨組織要注重實(shí)踐、注重總結(jié)、注重創(chuàng)新，做到正確地貫徹政策、執(zhí)行政策、落實(shí)政策。
    4.強(qiáng)化制度的保障作用。一要規(guī)范各項(xiàng)黨建工作制度。抓好各項(xiàng)黨建工作制度建設(shè)，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作運(yùn)轉(zhuǎn)體系，明確各部門、各單位權(quán)力運(yùn)行流程、責(zé)任主體和責(zé)任邊界，明確辦事程序、環(huán)節(jié)、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)要求，使各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，做到按制度管人管事。二要提高各項(xiàng)黨建工作制度的執(zhí)行力。增強(qiáng)黨員干部對(duì)相關(guān)制度的認(rèn)同，使各級(jí)干部自覺履行黨章賦予的職責(zé)，嚴(yán)格按制度辦事;增強(qiáng)相關(guān)制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都堅(jiān)持于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，確?？刹僮餍詮?qiáng)。三要增強(qiáng)相關(guān)制度的威懾力，對(duì)破壞法規(guī)制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”者，要堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，不以權(quán)勢(shì)大而破規(guī)，不以問題小而姑息，不以違者眾而放任。
    5.加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織的督查和問責(zé)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，形成黨建工作效能責(zé)任倒逼機(jī)制。通過加大對(duì)黨建工作落實(shí)不力的組織和個(gè)人的問責(zé)力度，使黨建工作成為“硬指標(biāo)”。要厘清責(zé)任主體，各級(jí)黨組織必須牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的理念，進(jìn)一步厘清黨委(黨組)、黨委(黨組)書記、黨委(黨組)成員、基層黨組織書記抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，建立健全執(zhí)行目標(biāo)任務(wù)層級(jí)責(zé)任制，逐級(jí)逐層分解黨建工作責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的考核體系，把責(zé)任擔(dān)起來，把壓力傳下去。
    6.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式黨建活動(dòng)方式。要適應(yīng)信息技術(shù)飛速發(fā)展的大趨勢(shì)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，把“互聯(lián)網(wǎng)+”作為提高黨建工作效能的重要途徑。探索建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新黨建工作流程和方式，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部，開展溝通交流、黨務(wù)公開等非涉密黨建工作。