計劃有助于排除干擾，集中精力完成任務。制定計劃時，要充分考慮自身的能力與資源，避免過高或過低的設定。以下是一些關于計劃制定的心得體會，值得我們認真思考和總結(jié)。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
一是關于“百項千億”防洪排澇工程問題。東屏水庫工程用地指標未獲國務院批準，主體工程建設存在不確定性，影響東屏水庫投資增量。受財預[2020]87號文件影響，水投公司貸款受制，需探索新的融資模式以保障工程建設。xx縣海塘加固工程問題，該項目已委托省院編制可研，我局已經(jīng)以書面形式上報給省廳，與省廳關于建設內(nèi)容、體量方面需要進一步對接。二是關于面上水利建設項目。水投公司面臨二次改革，以水投公司為業(yè)主的工程融資難度進一步加大，加之我縣財政困難，配套資金難以保證，導致工程建設陷入瓶頸期。例如施家岙水庫除險加固工程、海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段工程體量較大，需進行調(diào)概才能保證工程正常建設。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
根據(jù)年初昆山市衛(wèi)生局下發(fā)的《2015年全市預防保健與社區(qū)衛(wèi)生會議資料匯編》，在這半年里我科室在院所領導的大力支持下，及相關業(yè)務科室的配合下，較為圓滿的完成了上半年的工作，具體情況如下：
一、精神文明建設
參加黨員活動、道德講堂，積極配合院內(nèi)信息建設，參加繼續(xù)教育培訓
二、開展的主要工作為
1、計劃免疫工作 開設計免門診每周兩天，承擔淀山湖鎮(zhèn)兒童的計免接種任務，根據(jù)昆山擴大免疫規(guī)劃對適齡兒童嚴格按程序接種，利用短信平臺每周通知到期未兒童及時接種疫苗，并及時對電腦進行整帳。截止5月底共免疫接種一類苗4801人次，適齡兒童建卡數(shù)540人，上報副反應2例，無接種事故發(fā)生。
根據(jù)疾控對2015年成人乙肝的防控意見， 5月15日及17日開展成人乙肝的免費接種第一針，對五洲石業(yè)及萊姆特兩個企業(yè)接種，截止6月底共計接種第一第二針次共600針次。
為了更有效控制麻疹的發(fā)病，在疾控中心的統(tǒng)一部署下，招工體檢高峰接種麻疹疫苗，共接種323人次。
2、傳染病防治
（二）腸道傳染病防治 3月20日開展對院所醫(yī)務人員霍亂知識二級培訓?；魜y防治和腹瀉病檢索：4月開設腸道門診，截止6月8日底腹瀉病人登記95人，檢索37人，檢索率38.9%，菌痢流調(diào)、處理率100%。
（三）學校疫情：協(xié)助學校做好各項防控工作：落實傳染病防控組織制度，明確疫情報告員、落實晨午檢、因病缺勤追蹤制度、消毒制度，督促學校和幼兒園，做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。上半年學校處置了2起聚集性病例，為淀山湖小學學的腮腺炎疫情2起，通過及時和學校溝通，讓患兒居家隔離、消毒措施、健康教育等有效的防控措施，疫情得到了控制，未造成蔓延。
艾滋病的感染率；上半年與計生委聯(lián)合完成了異常企業(yè)艾滋病講座1場。
3、“三防”工作
血吸蟲病防治，4月份參加了政府召開的聯(lián)防會議， 4月開展了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的春季查滅螺活動，完成數(shù)據(jù)的匯總上報；5月到淀山湖中學開展血防“四個一”，講一堂健康教育講座、看一堂錄像、識一次釘螺、寫一篇作文，給學生贈送了釘螺鑰匙扣，讓學生對血吸蟲的生活史和釘螺在疾病傳播中的作用有了一個直觀的認識，并規(guī)范自己的行為，來提高防病目的。上半年共通知督促晚血病人到昆山三院接受國家免費救治7人；上半年完成流動人口血防查病96人，戶籍人口查病343人。
并在“全國瘧疾宣傳日”即4月26日，在娛樂中心廣場開展了宣傳工作，設立了瘧疾防控知識咨詢點，通過大型顯示頻播放宣傳口號、發(fā)放宣傳資料等開展了形式多樣的宣傳咨詢活動，取得了較好的宣傳效果。
4、及時準確做好生命統(tǒng)計工作 轄區(qū)共登記死亡人數(shù)74人，全部進行網(wǎng)絡直報，死因推斷符合率達85%，預防保健所每月和派出所核對死亡信息，以防漏報錯報發(fā)生。
報學校領導，對整改結(jié)果及時回頭查驗。
下半年度工作思路
一、 精神文明建設及個人學習
積極參加院所組織的各類學習活動，及時完成通訊稿，積極撰寫論文，參加各類繼續(xù)教育培訓。
二、 推進各項工作的開展
（一）、計劃免疫
貫徹國家兒童擴大免疫政策，提高疫苗覆蓋率，控制與消除免疫規(guī)劃相關疾病，切實保障廣大少年兒童的身體健康和生命安全，努力實現(xiàn)消除麻疹的目標，下半年將要開展的工作為：
1、9月份對轄區(qū)內(nèi)幼兒園及小學一年新生600多人查驗預防接種證并錄入電腦和查驗后開展疫苗的補種工作。
2、加強門診管理，提高疫苗接種率和及時率，每周進行電腦整帳，及時清理回老家的流動兒童，每周通過短信平臺發(fā)送短信，通知家長及時接種，確保各類疫苗的接種率達到95%以上，脊灰疫苗及時率達到85%以上，麻風、麻腮風及時率達到90%以上。
（二）、傳染病防治
2、9月對中小學及托幼機構(gòu)進行傳染病防控檢查，檢查飲用水安全。
3、乙肝防治，按照預防為主，防治兼顧的原則，大力推行乙肝疫苗免疫預防，優(yōu)先保護新生兒和重點人群，有效遏制乙肝的高流行狀態(tài)，加速乙肝控制進程，保障居民的身體健康和生命安全，9月份新生查驗證開展乙肝疫苗查漏補種，10-11月份開展20-50周歲戶籍人口成人乙肝疫苗第三針次接種。
5、艾滋病防治，積極營造全民防艾的良好氛圍，促進高危人群，艾滋病病毒感染者和病人對艾滋病綜合防治服務的全面可及，努力保持我市艾滋病疫情的低流行態(tài)勢，11月份將對中小學及1家企業(yè)開展艾滋病防治講座；每月對轄區(qū)娛樂場所開展高危人群干預工作，7-10月份完成轄區(qū)暗娼抽血檢測30人。
6、結(jié)核病防治工作：上半年涂陽發(fā)現(xiàn)2例，下半年需要完成4例涂陽病人的發(fā)現(xiàn)及管理，上半年完成涂陰病人管理1例，下半年需要完成7例涂陰病人管理。
（三）、血寄地三防
下半年完成晚血病人體檢。
（四）、學校衛(wèi)生
1、學生體檢：10月份開展轄區(qū)中小學學生體檢工作，人數(shù)約1800人，前期做好體檢計劃，人員協(xié)調(diào)，體檢結(jié)束后結(jié)果錄入電腦，體檢結(jié)束后1月內(nèi)給學校出具群體性體檢報告書，給學生出具個體體檢報告書，經(jīng)費由學校遞交財政，轉(zhuǎn)賬到醫(yī)院。
（五）、辦公室工作
協(xié)作所長做好所內(nèi)考勤、排班等管理工作，上報公共衛(wèi)生報表、社區(qū)衛(wèi)生服務等各類報表，配合所長做好各類迎檢的資料工作。
一、日常工作
（一）認真貫徹《傳染病防治法》，繼續(xù)做好手足口、甲流、非典、禽流感、不明原因肺炎、鼠疫、霍亂、感染性腹瀉、病毒性肝炎、結(jié)核病、艾滋病、性病、乙腦等急慢性傳染病的防治工作，加強對常見傳染病防治知識的學習，掌握疫情暴發(fā)的處理要點與控制等知識。備考平頂山市地方病大比武的理論和技能考核。
（二）認真落實重點傳染病應急預案，做好疫情報告管理和主動監(jiān)測，加強應急體系和處臵能力建設。完善突發(fā)事件監(jiān)測網(wǎng)絡，及時收集、匯總、分析突發(fā)事件信息動態(tài)，建立預警和部門協(xié)作機制。
（三）及時做好“全國衛(wèi)生日”的宣傳工作，以不同形式開展宣傳活動，切實提高居民健康知識知曉率，杜絕傳染病傳播流行。
（四）做好健康從業(yè)人員的健康體檢和從業(yè)知識培訓工作，嚴格按照規(guī)定程序完成各項工作，保證體檢結(jié)果正確性和知識培訓實用性。
（五）依據(jù)《績效考核手冊》要求，高標準高質(zhì)量認真做好2015年相關指標的資料撰寫、收集、整理工作。
二、具體工作
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（六）手足口病防控工作。按照省市相關文件要求，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)認真做好手足口病防控工作，加強聚集病例、重癥病例流行病學調(diào)查處臵和病例采樣；認真撰寫疫情分析和周報表，加強手足口病疫情報告和高發(fā)地區(qū)督導，查找原因，嚴防手足口病散發(fā)疫情轉(zhuǎn)為聚集疫情和暴發(fā)疫情，按時完成數(shù)據(jù)庫錄入及省市臨時性工作。
(七)霍亂及其他腸道傳染病監(jiān)測
3.加強腹瀉病門診規(guī)范建設，做好腹瀉病人的登記、病例的發(fā)現(xiàn)、檢驗和報告工作，以及時發(fā)現(xiàn)和處臵霍亂及其他腸道病疫情。區(qū)疾控中心要加強對醫(yī)療機構(gòu)腹瀉病門診的督導。
4.菌痢、傷寒及其他腸道傳染病防控：參照省市方案，做好病例的散發(fā)疫情規(guī)范處臵，流調(diào)率和采樣檢測率達100%；全年的菌株收集工作，每周四下午與三個綜合醫(yī)院進行溝通聯(lián)系，如有分離到的菌株，流病科前去取樣送至市cdc，并報送采樣報表電子檔和文字檔等。
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加做透明膠紙肛拭法檢測蟯蟲卵，人數(shù)不低于100人（具體工作任務以上級通知為準），并將監(jiān)測結(jié)果錄入“河南省土源性線蟲監(jiān)測數(shù)據(jù)庫”和“寄生蟲病防治信息系統(tǒng)”。
(十二)7月份及12月份開展傳染病漏報調(diào)查，覆蓋全區(qū)28家網(wǎng)絡直報單位、33家社區(qū)衛(wèi)生服務站及30%個體診所。以及編碼維護工作。
（十三）查驗接種證工作。利用新生入托、入學之即，認真開展查驗接種工作，發(fā)現(xiàn)無證及時補證，有漏種兒童及時安排補種，減少學校、托幼機構(gòu)疫苗相關傳染病的暴發(fā)與流行。
（十四）醫(yī)保流感疫苗接種。9月份計劃召開醫(yī)保流感接種培訓會議，使各門診都能夠了解接種政策。接種原則是65歲以上職工享受免費待遇，65歲以下及居民半價。
（十五）轄區(qū)各接種門診預防接種合格證培訓。對轄區(qū)所有免疫規(guī)劃工作人員開展預防接種合格證培訓工作，包括各接種門診、村級接種點、產(chǎn)科點所有預防接種工作人員。
（十六）脊灰強化免疫工作部署。12月5-6日、1月5-6日為脊灰強化日，做好培訓、督導及疫苗分發(fā)等基礎工作，確保脊灰強化免疫工作順利開展。
防人員進行培訓，共同做好病媒生物監(jiān)測工作。
（十八）學校衛(wèi)生工作。定期與教體局聯(lián)合開展對轄區(qū)內(nèi)學校、托幼機構(gòu)負責人、校醫(yī)的傳染病防控培訓及到校進行日常消毒業(yè)務指導工作。
（十九）抽查轄區(qū)農(nóng)村、城市居民開展健康知識調(diào)查工作，完成不低于500份調(diào)查問卷，提高我轄區(qū)農(nóng)村居民和城市居民知識知曉率和行為形成率。針對目標人群如：高血壓、糖尿病人、結(jié)核病人、手足口病患兒等人群范圍內(nèi)選擇至少3類人群，開展不低于300份的目標人群重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查問卷，掌握并提高我轄區(qū)重點衛(wèi)生防病知識知曉率。
（二十）控煙工作。進一步加大控煙宣傳力度，指導轄區(qū)鎮(zhèn)辦、社區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生單位、公共場所及學校、托幼機構(gòu)更好落實本單位控煙工作，控煙領導小組如有變動要及時調(diào)整。控煙獎懲制度要落到實處，巡查員、監(jiān)督員定期巡查本單位的控煙情況，同時要將巡查情況記錄在冊，且巡查記錄要具備其及時性和真實性。
三、存在問題
（一）專業(yè)技術人員相對短缺,不能完全適應形勢任務需要；
（三）傳染病、免疫規(guī)劃和地方病經(jīng)費嚴重不足，地方5
病防治經(jīng)費短缺,建議各部門領導多方協(xié)調(diào)，加大經(jīng)費投入；
（七）2015年10月底，新華區(qū)定為國家級死因監(jiān)測點，要求居民死亡率報告應達到6‰以上。2015年新華區(qū)的死亡率為3.8‰（2012年1.7‰），河南省40個國家級死因監(jiān)測點新華區(qū)排在倒數(shù)第二位，距國家的標準要求有很大差距.
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應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，**區(qū)應急局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，能夠按照工作計劃，對照崗位責任目標，有條不紊的開展各項工作，現(xiàn)就2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一、整體工作開展情況。
(一)安全生產(chǎn)工作開展情況。
組織開展了安全生產(chǎn)考核，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、經(jīng)開區(qū)和**家負有安全監(jiān)管職責的部門上年度工作進行了全面考核，有力地推動了“黨政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責任體系的進一步完善和責任制度的落實。
開展專項治理，全面摸底排查。針對再生資源行業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了再生資源回收加工行業(yè)專項整治，利用一周的時間進行全面摸底，并對該行業(yè)存在的問題開展集中治理。據(jù)統(tǒng)計，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道摸排的總數(shù)為***家，但在市場監(jiān)管部門備案的企業(yè)只有***家，其余均處于無證經(jīng)營狀態(tài)，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。*月*日，區(qū)安委辦聯(lián)合區(qū)檢察院對行業(yè)部分企業(yè)進行暗訪督查，對所發(fā)現(xiàn)的問題立即通報給商務部門，并下發(fā)了督辦通知，要求限期完成整改。
實行掛牌督辦，全程跟蹤問效。近期我區(qū)分兩批對**家企業(yè)（場所）存在的***處較大隱患實行集中掛牌督辦，按照行業(yè)監(jiān)管和屬地管理原則，將督辦任務進行分解，對督辦任務實行全過程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“五落實”（即：落實整改責任人、措施、時限、資金和預案），對工作措施不力、進度緩慢的單位在全區(qū)范圍進行通報，并納入年度考核。據(jù)最新統(tǒng)計，所掛牌的隱患已有**家單位的**處隱患完成整改任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和有關區(qū)直部門開展了日常隱患排查，*-*月份，全區(qū)累計上報排查隱患****處，整改****處。
進行督查暗訪，現(xiàn)場交辦問題。重點對特種設備和高層建筑消防安全進行暗訪督查。近期，區(qū)安委辦先后四次聯(lián)合第三方機構(gòu)專家對特種設備行業(yè)和高層建筑消防安全進行暗訪，重點檢查場內(nèi)機動車輛的備案、年檢、維保以及作業(yè)人員持證上崗情況。在高層建筑方面，目前已暗訪了**個高層小區(qū)，重點檢查消防設施的配備情況、消防水源的供給情況、消防通道的暢通情況、消防安全的宣傳教育情況以及疏散演練情況。區(qū)安委辦對存在問題當場進行交辦，要求限期整改。
（二）執(zhí)法檢查工作開展情況。
2022年上半年，共檢查企業(yè)**家次（其中復查**家次），工貿(mào)行業(yè)檢查**家，危化企業(yè)檢查*家，煙花爆竹企業(yè)檢查*家，共發(fā)現(xiàn)隱患**個，整改隱患**個，剩余*個，整改率為**.*%。立案行政處罰*起，共收繳罰金*****元。按照上級要求及時成功報送一起行政處罰典型案例。
下發(fā)了《關于做好**區(qū)2022年度煙花爆竹經(jīng)營許可工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真摸排轄區(qū)打算申報煙花爆經(jīng)營許可證的名單，制定了**區(qū)應急管理局2022年度執(zhí)法計劃。
及時受理政民互動系統(tǒng)，群眾反映問題，截止目前共受理應急預案備案**起、出具安全生產(chǎn)證明*起，未出現(xiàn)超期辦件現(xiàn)象。
（三）救災減災工作開展情況。
按照“戶申請、村評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實、區(qū)審批”規(guī)程。截至2022年*月**日前通過“一卡通”發(fā)放冬春救助資金***萬元，救助困難群眾*****戶*****人。確保受災困難群眾安全溫暖過冬。2022年*月份救災股對全區(qū)冬春救助資金落實情況進行督導檢查，同時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好冬春救助工作歸檔工作。
區(qū)普查辦協(xié)調(diào)各普查任務部門普查任務進度和經(jīng)費情況，進行應急部門數(shù)據(jù)修正，完成調(diào)查成果匯交。
印發(fā)《**區(qū)2022年度綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作方案》積極開展全國、全省綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建選點上報工作。
（四）應急管理中心工作開展情況。
推進應急指揮中心建設工作。應急指揮中心建設工作是國家應急部統(tǒng)一安排部署的“智慧應急”試點及信息化任務建設，省安全生產(chǎn)委員會辦公室于今年年初印發(fā)《**省應急指揮協(xié)調(diào)能力提升項目市縣（區(qū)）建設指南》，要求2022年*月全面完成建設工作。市應急局于*月**日下發(fā)督辦單至區(qū)政府，督辦要求將區(qū)應急指揮中心列入2022年重點項目，將項目建設經(jīng)費列入2022年度財政預算，目前在局領導的安排部署下，經(jīng)前期調(diào)研，在單位現(xiàn)有的辦公場地和設備基礎上，初步形成規(guī)劃思路，目前已撰寫項目建設可行性報告和經(jīng)費申請報告，正按照流程報區(qū)政府爭取立項和財政預算。
全面梳理、統(tǒng)計政府部門應急預案。修訂印發(fā)《**市**區(qū)突發(fā)事件總體應急預案》，及時督促和收集各區(qū)直部門最新修訂正式行文的應急預案，截至目前更新或新修的應急預案部門*個。由于各單位對應急預案管理重要性、認識程度和重視程度不同，推進預案更新進度比較緩慢。
加強應急值班值守工作。認真制定值班表，嚴格落實領導帶班制度、建立完善交接班制度，嚴肅值班紀律，做到信息及時上傳下達，嚴格要求值班人員認真履行值班職責，做好值班記錄和來訪來電記錄，認真研判各類值班工作信息，對達到上報要求的，嚴格按照要求逐級上報，無遲報、漏報、瞞報等情況發(fā)生。截至*月*日，共排值班表**期，參與帶班領導累計***人次，參與值班人員累計***人次。維護好國家應急指揮綜合信息平臺，及時更新值班人員通訊錄，按時填報應急值班表和值班信息。
已演練預案企業(yè)***個，填報率**.*%；
填報應急物資企業(yè)***個，填報率**.*%。圓滿完成省廳下達的報送率達到**%的要求。督促各行業(yè)主管部門及時在省廳信息化平臺填報專項應急救援預案、應急救援隊伍和應急保障重點物資。截至目前，累計注冊各類各級救援隊伍**個，均配備專業(yè)應急救援裝備和物資。
組織開展市應急服務志愿者招募工作。按市局統(tǒng)一安排部署，組織開展“安全相伴，應急有我”應急服務志愿者招募工作，截至目前共組織全區(qū)**個區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道填報具備專業(yè)技能應急志愿者***人，為今后開展安全志愿活動奠定良好專業(yè)人員儲備。
組織開展應急救援潛力調(diào)查工作。為加強事故災害應對應急保障能力建設，于*月中旬開展組織開展全區(qū)應急救援潛力調(diào)查工作，對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品屬于《應急保障重點物資分類目錄（20**年）》的大中型企業(yè)開展摸底調(diào)查，截至目前共收集上報符合標準的企業(yè)**家。
（五）防汛抗旱工作開展情況。
2022年*月**日，區(qū)防指下發(fā)了《**市**區(qū)2022年防汛抗旱工作要點》（*防指*號），全面部署了2022年防汛抗旱工作。
入春以來，我區(qū)持續(xù)干旱少雨。至*月下旬，農(nóng)田普遍出現(xiàn)中旱，部分重旱。區(qū)防指辦立即發(fā)出旱情預警，并于*月**日派出抗旱檢查組到降雨較少的南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查抗旱行動情況。*月**日到*月**日，我區(qū)普降中到大雨，旱情解除。
按照市、區(qū)防汛抗旱工作要求，為全面掌握各項工作落實進展情況，我辦制定了相關工作表格，實時掌握防汛抗旱工作準備情況。對重點安全度汛隱患清單、防汛搶險專業(yè)隊伍基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應急隊伍基本情況、防汛物資基本情況、防汛演練（推演）計劃、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、**經(jīng)開區(qū)管委會及區(qū)直單位防汛抗旱通訊錄等工作進行安排部署。
*月**日區(qū)防辦陪同市防辦，對汛前排查出來的重點隱患整改情況進行了檢查，同時對施工現(xiàn)場存在的安全隱患進行了督查。
二、存在的問題。
(一)思想認識不到位。主要體現(xiàn)在：一是有些部門、單位的領導安全發(fā)展的觀念仍然比較淡薄，安全監(jiān)管只停留在口頭上、文件上，沒有真正落實到實際工作中，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，對本系統(tǒng)本部門存在安全風險底數(shù)不清，危險性估計不足，不能拿出切實可行的辦法加以解決。二是一些企業(yè)（單位）主要負責人對安全管理重視不足，沒有親自過問、親自安排，未能嚴格履行職責。
其他單位都是將安全生產(chǎn)工作分派給相關股室，不能抽出專人從事這項工作，安全監(jiān)管力量薄弱。
(三)安全投入不到位。大多數(shù)企業(yè)尤其中小企業(yè)安全生產(chǎn)投入嚴重不足。主要體現(xiàn)在機械、消防設施檢修維保、電氣消防等設施的更新和員工安全培訓等方面，不舍得投入，導致車間、倉儲等一線生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在大量隱患，員工安全意識不強。
(四)主體責任不到位。一是很多企業(yè)特別是個體、私營企業(yè)，技術裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏基本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和必要的操作規(guī)程，生產(chǎn)作業(yè)條件危險性較大，再生資源行業(yè)尤為突出。二是部分企業(yè)負責人和管理人員，沒有依法履行安全生產(chǎn)法定職責（有的根本就不懂），大量聘用人員入職前安全培訓不到位，安全意識較低，在惡劣危險的作業(yè)環(huán)境下冒險、蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象十分普遍，帶來大量不安全因素。
針對上述問題，將采取以下措施逐步解決。
一是強化對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的督查。以劉鶴副總理提出的“十五條”硬措施為抓手，制定清單、細化舉措，加強對各單位安全生產(chǎn)工作的督查檢查，推動行業(yè)監(jiān)管和屬地管理責任落實落地。
二是大力開展宣教培訓。在現(xiàn)有條件下，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關部門安全監(jiān)管人員分批次開展業(yè)務培訓，重點加強安全監(jiān)管實務的培訓，努力提升各單位安全管理水平。
三是進一步壓實企業(yè)主體責任。一方面加大對企業(yè)的檢查力度，把檢查重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)安全管理、制度建設和員工培訓上，從提高企業(yè)安全管理意識上下功夫，讓遵章守紀成為企業(yè)負責人和員工的行動自覺。
四是持續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查。堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。區(qū)安委辦將堅持每季度至少開展一個重點行業(yè)領域?qū)ｍ椫卫恚瑢﹄[患較多、可能造成嚴重后果的行業(yè)進行集中整治，推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
五是提前謀劃制定預案、培訓和演練。制定《防災減災宣傳周工作方案》、區(qū)級低溫雨雪冰凍預案、自然災害救助應急預案、減災救災規(guī)劃、區(qū)應急管理系統(tǒng)上半年業(yè)務培訓和危化、工貿(mào)行業(yè)主要負責人及安全員培訓班等計劃，做好2022年度“全國防災減災日”、“安全生產(chǎn)月”等宣傳活動。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責任重大。下半年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現(xiàn)代化建設，切實為我縣“兩個高水平”建設提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責任制，規(guī)范運行基層防汛防臺體系監(jiān)管平臺，完善會商機制，發(fā)揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準研判防汛形勢，科學預警，積極做好防臺各項工作，實現(xiàn)“不死人、少傷人、少損失”的目標。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設，爭取完成省市1.5億考核任務。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設內(nèi)容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農(nóng)田水利建設。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標準化建設。實現(xiàn)事權(quán)責任明確、資金保障有力、監(jiān)督機制完善的水利工程標準化管理新模式。加快推進2020年度維修養(yǎng)護招投標前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設，嚴厲打擊涉水違法行為，積極創(chuàng)建無違建河道。梳理水行政權(quán)力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴格水資源考核工作，開展取水實施監(jiān)控建設、水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測、用水總量統(tǒng)計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設達標工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設。
開展安全隱患排查整治工作，嚴格落實安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量監(jiān)管工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面落實黨風廉政建設責任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事?lián)數(shù)摹八F軍”。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
20上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛(wèi)生局和上級業(yè)務部門的指導幫助下，以及在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的配合下，xx縣疾控中心貫徹落實“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，順利開展了各項工作，現(xiàn)將上半年疾控工作開展情況總結(jié)如下：
一、黨建、精神文明及去極端化等工作。
疾控中心積極發(fā)揮黨員干部帶頭作用，以現(xiàn)代文化為引領有效開展“去極端化”工作，積極引導和教育干部職工認清反恐防暴斗爭嚴峻形勢，全體人員自覺積極的投身到反恐ww的工作中來。同時，做好黨風廉政建設，著力提升對領導班子以及干部職工的思想政治教育，提高思想素質(zhì)。將“訪、匯、聚”工作作為密切聯(lián)系群眾、服務群眾的結(jié)合點，在協(xié)助鄉(xiāng)政府做好上級下達的摸排整治、扶貧幫困、宣傳教育等工作同時組成幫扶隊，為對口幫扶村貧困農(nóng)民送去價值3500元的生活必需品;同時積極利用疾控工作的有力條件，對所駐村的公共衛(wèi)生工作進行指導和幫助，并向群眾進行相關疾病的預防與控制知識的宣傳教育。積極做好精神文明、平安創(chuàng)建、雙擁、老干、愛國衛(wèi)生、綜合治理等各項工作。
二、疾病預防控制工作。
1、傳染病網(wǎng)絡直報工作。
按照報告病例數(shù)分病種統(tǒng)計，發(fā)病數(shù)位于前五位的分別是肺結(jié)核（444例）、乙肝（258例）、梅毒（139例）、丙肝（91例）、艾滋?。?2例）;針對肝炎、麻疹、手足口病、流行性腮腺炎等傳染病疫情，我中心及時進行了流行病學個案調(diào)查和現(xiàn)場處理，并采取了必要的防治措施。
（2）監(jiān)測資料分析：上半年審核各類傳染病病例1048例，完成每日疫情記錄151份，形成疫情分析簡報5份、質(zhì)量綜合評價5份;處置傳染病預警信息9例，涉及傳染病3種21例。
（3）疫苗針對傳染?。ㄉl(fā)疫情）處置管理：報告百日咳0例、白喉0例、新生兒破傷風0例、麻疹5例、風疹1例、流行性腮腺炎3例、甲肝18例、流腦0例，均已開展流行病學調(diào)查和處置。
（4）基本信息填報和編碼維護：根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)工作要求，于5月上旬及時高效完成了年疾病預防控制信息系統(tǒng)基礎信息填報工作。
（5）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置：報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件0例。
（6）重點傳染病監(jiān)測：報告手足口病2例，均已開展流行病學調(diào)查處置并采集標本送地區(qū)疾控中心。
2、擴大國家免疫規(guī)劃工作。
（2）疫苗出入庫和冷鏈管理工作：嚴格按照《疫苗管理條例》規(guī)范疫苗出入庫管理，建立健全了各項工作制度，各類疫苗出庫、入庫單據(jù)齊全、完整，規(guī)范;疫苗和注射器管理儲存符合操作規(guī)范，無因工作疏忽、失職、瀆職導致疫苗失效、損毀情況的發(fā)生;做好安全注射管理工作，無接種事故的發(fā)生，達到了100%安全注射;按照各單位需求計劃，定期發(fā)放疫苗;積極開展了二類疫苗宣傳推廣，提高群眾對二類疫苗的認知度和接受程度;通過冷鏈監(jiān)控系統(tǒng)每日對各單位冷鏈運行情況進行實時管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與相關責任人聯(lián)系，有效保障了我縣各級醫(yī)療機構(gòu)冷鏈系統(tǒng)平穩(wěn)、安全運行。
（3）免疫規(guī)劃信息化建設工作：根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)工作要求，免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)和兒童預防接種信息管理系統(tǒng)均能夠平穩(wěn)正常運行使用。
（4）新入學、入托兒童預防接種證查驗工作：2018年春季查驗接種證工作從2月25日開始至5月20日結(jié)束，對全縣156所小學及幼兒園開展了接種證查驗工作，查驗覆蓋率達100%;此次查驗，完成補證108人，補證率100&;完成補種人數(shù)1584人，補種率95。88%。
（5）脊灰補充免疫：本年度，順利完成了2輪脊髓灰質(zhì)炎補充免疫活動。2018年3月4日至3月8日脊髓灰質(zhì)炎補充免疫活動中，我縣對22986名2月齡—4歲兒童接種了脊髓灰質(zhì)炎疫苗，其中常住人口數(shù)21891人，流動人口數(shù)1095人。4月8日至4月12日對23317名2月齡—4歲兒童接種了疫苗，其中常住人口數(shù)2人，流動人口數(shù)1316人。此兩次接種活動均高效通過了地區(qū)及自治區(qū)聯(lián)合督導組的評估驗收。
（6）免疫規(guī)劃規(guī)范化管理專項整治工作開展情況：及時制定了《xx縣免疫規(guī)范化專項整治活動實施方案》（沙衛(wèi)發(fā)〔〕97號），成立了以縣委主要分管領導為組長的免疫規(guī)范化專項整治活動領導小組，和專家組及技術指導組，及時召開協(xié)調(diào)會，保證了專項整治工作順利實施。
目前全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，共176個接種點，覆蓋所有鄉(xiāng)村、大隊，實行日接種和定期查漏補種相結(jié)合、定點接種和流動入戶相結(jié)合的方式。截止目前，全縣共摸底調(diào)查0—6歲目標兒童總數(shù)34861人，累計新入冊5201人。查漏補種各類疫苗7493劑次。并保證了相關預防接種經(jīng)費全部發(fā)放到位。
（7）、三病監(jiān)測及疑似預防接種異常反應監(jiān)測：全縣主動監(jiān)測報告疑似預防接種異常反應病例0例。報告麻疹報告5例，afp報告3例，流腦報告0例，均已及時開展個案調(diào)查并采集標本送檢，全縣報告發(fā)病率麻疹1。91/10萬、afp1。15/10萬、流腦0/10萬。
2、結(jié)核病工作完成情況。
2018年上半年，全縣共發(fā)現(xiàn)并登記活動性肺結(jié)核病人408例，完成全年任務的72。99%。其中，涂陽肺結(jié)核病人114例（新發(fā)涂陽81例，復治涂陽33例），完成全年任務69。09%。完成初治涂陰肺結(jié)核病人294例，完成全年任務74。62%。結(jié)核病人規(guī)范治療率為97%;痰檢工作中，全縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了痰檢點，共痰檢410例，檢出9例陽性;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室抗結(jié)核藥品均能按照藥品管理標準進行管理，藥品庫存溫度符合儲存要求。
3、艾滋病防治工作完成情況。
上半年，全縣累計完成自愿咨詢檢測564人次;完成hiv抗體檢測46140人次;新增抗病毒治療人數(shù)81人。既往報告hiv/aids接受結(jié)核病檢查的比例為98%;艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測率為85。6%;艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴hiv抗體檢測率為75%;暗娼人群hiv抗體檢測比例60。6%;吸毒人群hiv抗體檢測比例71。8%;男男性行為者hiv抗體檢測比例340%;抗病毒治療覆蓋率75。9%;以上工作除抗病毒治療人數(shù)外均達到了半年要求水平。
4、慢性非傳染性疾病管理情況。
（1）截止5月底，我縣目前轄區(qū)目標管理人口數(shù)為253360人，建檔人數(shù)244786人，建檔率為96。61%。
（2）全縣納入管理的65歲及以上老年人19087人，各（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)場陸續(xù)開展對老年人做全面體體檢8945人，體檢率為46。86%。我縣應管理高血壓病36581人，已登記管理高血壓病人16594人，管理率45。36%;應管理糖尿病病人18874人，登記管理糖尿病患者6038人，管理率31。99%。
（3）登記管理重性精神病患者459人，對所有患者常規(guī)進行體檢隨訪工作，全部已錄入國家重性精神病管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡直報管理。
（4）積極開展死因監(jiān)測工作，對5家醫(yī)療機構(gòu)上報的75例死亡病例進行了審核。
5、地方病防治工作。
（1）積極開展碘鹽檢測工作：我中心于2018年3月12日—4月10日對全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶進行食用碘鹽隨機抽樣檢測。抽查結(jié)果碘鹽食用率為98。33%，碘鹽合格率為99。33。
（2）飲用水監(jiān)測：為保障農(nóng)村飲用水安全，提高我縣健康水平，于2月17日—6月10日對我縣8個自來水廠、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了現(xiàn)場調(diào)查、水樣采集和檢測工作，共采集水樣32份;開展城市飲用水監(jiān)測工作，采集水樣8份。目前正開展數(shù)據(jù)錄入及審核工作。
（3）黑熱病檢測：2018年5月24日，在xx縣努爾巴格鄉(xiāng)闊什東村，塔里木鄉(xiāng)央塔克巴西村，海樓鄉(xiāng)貝迪勒克奧依村開展了黑熱病調(diào)查工作。共調(diào)查899人，篩查出可疑1人;噴灑51戶，273個房間，噴灑面積8338m2。
（4）瘧疾防治工作：2018年4月26日在思達超市門口舉辦了瘧疾宣傳日活動，發(fā)放瘧疾防治宣傳單300多張宣傳單，接受咨詢300余人次。
6、實驗室檢驗檢測工作。
（1）開展預防性健康體檢情況：完成全縣食品和公共場所從業(yè)人員健康體檢2962人，門診就診、肝功、乙肝兩對半及梅毒檢測323人，對我縣傳染病報告系統(tǒng)中乙肝病歷進行乙肝核心抗體—igm檢測，共檢測21人份。
（2）開展艾滋病檢測情況：完成艾滋病病人及感染者cd4細胞和cd8細胞檢測760人;完成自愿咨詢門診、娛樂場所服務人員及監(jiān)管場所羈押人員hiv抗體檢測731人，其中初篩陽性68人。
（3）完成全縣碘鹽監(jiān)測情況：共檢測5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶人家碘鹽樣品300份。
（4）環(huán)境衛(wèi)生檢驗：對我縣8個自來水廠進行了水質(zhì)理化檢測和微生物檢測工作，共檢測32份，完成了其中11項指標的檢測工作。
（5）順利完成艾滋病檢測實驗室信息系統(tǒng)的管理及錄入和審核工作。及時上報艾滋病病毒抗體檢測情況統(tǒng)計報表。
（6）完成餐具消毒效果監(jiān)測30份。
（7）對縣城牧區(qū)學校的學生進行了100人份的血清學采樣工作。
7、健康教育與健康促進。
健康教育工作中，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場發(fā)放健康教育宣傳資料24785份，設置健康教育專欄354塊，開展公眾健康咨詢活動134次，接受健康咨詢17679人，舉辦健康知識講座285次，參加健康教育講座的居民10258人。通過各各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場衛(wèi)生院及城鎮(zhèn)各社區(qū)衛(wèi)生服務站的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣，真正做到預防疾病從自己做起。
8、宣傳、培訓及督導檢查工作。
為著力提升服務群眾能力，疾控中心工作人員按照年初制定的業(yè)務工作計劃，參加上級培訓10人次，累計培訓29天。在提升自身業(yè)務工作水平的同時，積極利用各種機會，向基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站舉辦各類培訓班15期，累計培訓人次1134人次。向各類人群提供疾病防控相關知識講座9次，參與各種戶外宣傳活動4次，累計發(fā)放宣傳冊60000余份。各業(yè)務科室累計下鄉(xiāng)督導16次，累計天數(shù)116天。
二、工作中存在問題和困難。
1、中心人員編制缺乏，在編人員嚴重不足，聘用人員流動性又大，對各項工作開展帶來很大影響。
2、xx鎮(zhèn)缺乏專門公共衛(wèi)生管理機構(gòu)，在中心人員非常缺乏的情況下，應對xx鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生方面精力不足。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務站對基本公共衛(wèi)生工作人員培訓不到位，導致有些工作質(zhì)量完成情況差，進展緩慢。例如健康檔案合格率低，重癥精神病管理水平差，傳染病網(wǎng)絡報告質(zhì)量不高。
4、衛(wèi)生院對村一級督導檢查流于形式，導致主動搜索摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，專項整治查漏補種工作效果較差、疫苗及冷鏈管理不規(guī)范，存在筆頭接種，對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時整改落實。
5、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對免疫規(guī)劃專項整治活動不夠重視，未能夠切實落實免疫規(guī)劃專項整治活動職責和措施，分片包干和責任追究制，未能按照要求明確預防接種工作在基本公共衛(wèi)生服務項目中基礎核心地位，未能明確優(yōu)先保障預防接種補助經(jīng)費發(fā)放，免疫規(guī)劃專項整治活動工作質(zhì)量不高。
6、因中心條件所限，檢驗檢測實驗室環(huán)境設施不夠合理，儀器設備不足，專業(yè)人員缺乏，隨著上級下達工作任務的增加，檢驗檢測工作開展受限。
下半年，我中心將在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞年初工作計劃重點做好幾項工作：
1、根據(jù)上半年完成情況，加大對艾滋病抗病毒轉(zhuǎn)介、結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)治療等工作，同時積極開展包蟲病、黑熱病篩查工作，加強和提升疾病信息報告和傳染病疫情網(wǎng)絡直報工作的質(zhì)量和水平，進一步開展免疫規(guī)劃專項整治工作，完成乙肝抗體水平檢測工作，并有序完成其他各項工作任務。
2、做好督導工作。各業(yè)務平臺進一步細化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生工作的督導檢查。對于出現(xiàn)的問題及時上報、及時通報并及時給與指導及下一步工作安排。
3、繼續(xù)加大對各級相關工作人員的培訓力度，提高公共衛(wèi)生服務質(zhì)量，強化各級工作人員職責，增強服務意識，努力提高基本公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和服務能力，更好的為全縣人民健康服務。
4、積極爭取上級相關政策，努力解決人員編制及實驗室設備等問題。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，*鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設“生態(tài)*、文化*、開放*、幸福*”為目標，班子團結(jié)一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，扎實推進鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項目、營商環(huán)境建設等工作，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開?，F(xiàn)將2022年上半年主要工作匯報如下：
一、主要工作開展情況。
（一）持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉(xiāng)村振興步伐。嚴格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區(qū)）工作隊堅決執(zhí)行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監(jiān)測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關注“九類人群”，應退盡退，防止監(jiān)測錯誤，應納盡納，避免“體外循環(huán)”，共計新識別納入監(jiān)測對象33戶、140人，回退風險消除監(jiān)測對象2戶、3人。壯大村集體經(jīng)濟，堅持發(fā)展產(chǎn)業(yè)走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區(qū)）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務公司，打造集體經(jīng)濟突破百萬村，*、*等村準備發(fā)展黃蜀葵、眉豆產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
（二）推動思想大解放，助力建設“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業(yè)大發(fā)展，解決安于現(xiàn)狀、奮發(fā)進取不夠等問題。深入開展調(diào)查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學習、周五學習，學習新思想，激發(fā)新作為，開展采茶助農(nóng)志愿服務活動。以思想大解放為引領，推動“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，推動一體化平臺建設，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優(yōu)待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的方便指數(shù)、幸福指數(shù)。
拆除亂搭亂建和加大對空心房的整治，拆除私搭亂建3處，規(guī)范治理沿路商鋪80余處，拆除空心房161棟，有效地改善了整體的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。同時，積極與縣科工信局對接，對鎮(zhèn)區(qū)街道中網(wǎng)電線路亂牽亂引問題開展規(guī)范整治。
舉辦普法教育班。到中小學上法制課2課時，同時各村（社區(qū)）都按照要求開展普法培訓活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調(diào)處，調(diào)解率達100％，成功率達98％。
提前培訓，組織開展村（社區(qū)）春節(jié)聯(lián)歡晚會；
在縣委宣傳部的牽頭下，舉辦全縣文化“人才”服務工作者經(jīng)驗交流會，組織安排文藝表演，作經(jīng)驗介紹。同時，做好最美農(nóng)家創(chuàng)建、移風易俗、文明道德等方面的工作。
2022年下半年，*鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，干在實處，走在前列，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，過險灘、闖難關，奮力在新時代新征程上贏得更大勝利榮光。
一是提質(zhì)增效推動鄉(xiāng)村振興新發(fā)展。發(fā)揮黨建引領的作用，多措并舉，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、文化、人才、生態(tài)、組織振興，不斷鞏固脫貧攻堅成果，加強防返貧監(jiān)測，指導好村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展新思路，壯大村集體經(jīng)濟，爭取村村突破10萬元。
二是多措并舉推動美麗鄉(xiāng)村建設。規(guī)范農(nóng)村建房行為，嚴格審批，繼續(xù)整治亂搭亂建、“空心房”、危房。重點推進農(nóng)村改廁，完成農(nóng)村改廁任務，系統(tǒng)治理鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌突出問題，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。
三是不斷提升基層治理服務水平。加快推進州域社會治理試點村建設，持續(xù)推進“黨建引領、互助五興”農(nóng)村治理模式，加強農(nóng)村黨組織建設，推進新時代文明實踐所、站建設，引導完善村規(guī)民約，推動移風易俗，普及法律知識，構(gòu)建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。
四是常態(tài)化做好疫情防控工作。時刻繃緊疫情防控這根弦，按照上級要求，做好中高風險地區(qū)的排查，持續(xù)把好關、守住門、管好人，織密疫情防控“防護網(wǎng)”。同時，做好60歲以上老人、加強針的疫苗接種，構(gòu)筑安全屏障。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
2009年上半年，在州委、州政府的正確領導和省人力資源和社會保障廳的指導幫助下，××人事人才和機構(gòu)編制工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實州委六屆五次全會、全省人力資源和社會保障工作會議、全省機構(gòu)編制工作會議和州九屆人大五次全會精神，圍繞全州經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，圓滿完成了年初全州人事暨機構(gòu)編制工作會議確定的上半年各項目標任務。
一、主要工作開展情況。
(一)注重規(guī)范管理，公務員隊伍建設不斷加強。
針對《公務員法》相關配套政策的相繼出臺和新制度入軌運行的需要，積極做好各項基礎性工作。
1、以公務員考核獎懲為導向，促進公務員勤政廉政。
完成了全州2008年度政府口公務員及工勤人員年度考核工作。
全州參加年度考核4745人，其中：被評為優(yōu)秀等次的817人(處級43人，科級341人，科員及以下368人，工勤人員65人)。
稱職等次的3812人(處級167人，科級1466人，科員及以下1517人，工勤人員662人)。
基本稱職等次8人(科級3人，科員3人，工勤人員2人)。
不稱職等次1人為工勤人員。
未定等次107人(科級6人，科員及以下5人，未定職務94人，工勤人員2人)。
為進一步強化對公務員考核結(jié)果的使用，根據(jù)中央和省有關公務員考核法律法規(guī)規(guī)定和文件精神，我們在全州2008年度政府口機關公務員年度考核中，從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優(yōu)秀人才儲備庫，為選拔后備干部提供了參考依據(jù)。
2、認真貫徹落實《云南省州市以上機關從基層機關考試錄用公務員暫行辦法》、《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《云南省州市以上機關公開選調(diào)公務員試行辦法》等《公務員法》相關配套政策文件，并結(jié)合實際提出了我州的貫徹實施意見。
深入四縣和州直各有關部門對《公務員法》執(zhí)行情況開展了專題調(diào)研。
3、不斷規(guī)范和完善公務員考錄制度，優(yōu)化公務員隊伍
結(jié)構(gòu)，嚴把公務員入口關。
一是完成了××州2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公告發(fā)布、報名、組織筆試等工作環(huán)節(jié)，根據(jù)省州統(tǒng)一安排，今年我州計劃選聘198名，其中：福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。
二是完成了××州2009年度普通公務員招考計劃的擬定和公告發(fā)布工作。
根據(jù)全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況，2009年××州各級機關計劃錄用公務員112人。
其中：黨群口擬招錄15名，政府口擬招錄91名，省級直管單位擬招錄6名。
4、以教育培訓為途徑，不斷提高公務員隊伍能力素質(zhì)。
與昆明市人事局合作，組織開展了以公務員公共管理(map)核心課程和相關專業(yè)課程為內(nèi)容的第一期昆明-××人才交流培訓“8+x”培訓班。
在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學習培訓。
5、認真做好公務員先進集體和先進個人表彰推薦工作。
一是認真開展全國第七屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰推薦工作，向省有關部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務員集體”1個和“人民滿意的公務員”個人1名。
二是向省級有關部門推薦了我州各行業(yè)先進集體3個，先進工作者11人。
6、認真做好公務員日常管理工作。
根據(jù)部門工作需要，辦理公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動手續(xù)23人次，嚴格按規(guī)定職數(shù)審核辦理政府口科級職務任免手續(xù)69人次，試用期滿公務員轉(zhuǎn)正任職26人次、新錄用公務員登記160人次。
(二)事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進。
1、根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》和《××州事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，積極開展了全州事業(yè)單位崗位設置管理的前期準備工作，研究草擬了《××州事業(yè)單位崗位設置管理辦法》，待《辦法》出臺后在全州全面推行實施。
2、根據(jù)省廳有關文件精神，認真做好我州各單位專業(yè)技術人員結(jié)構(gòu)比例的重新核定工作。
根據(jù)全省專業(yè)技術職務評審委員會有關文件要求，完成了我州中、初級評審委員會任期屆滿后的重新調(diào)整工作。
精心安排了我州2009年度中評委評審計劃，做好了各系列專業(yè)技術職稱評定工作。
到目前為止，全州已評審中專系列中級職稱4人，推薦高級職稱2人。
評審中學系列中級職稱115人，推薦高級職稱65人。
評審藝術系列初級職稱1人，委托評審中級職稱5人，推薦高級職稱3人。
評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人，委托評審中級職稱7人。
委托評審律師系列中級職稱1人。
推薦新聞系列高級職稱4人，中、初級職稱5人。
推薦播音系例初級職稱5人。
3、嚴格按照《××州事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》確定了2009年度××州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃，全州公開招聘事業(yè)單位人員243人，其中：州直17人，瀘水58人，蘭坪75人，福貢39人，貢山54人。
4、完成了全州2008年度各級事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。
全州參加年度考核12020人，其中：被評為優(yōu)秀等次的1777人，合格等次的10114人。
基本合格等次4人。
不合格等次2人，未定等次123人。
5、與州行政學校聯(lián)合舉辦了××州2009年度第一期事業(yè)
單位初聘人員首次網(wǎng)上在線培訓班，組織了108名事業(yè)單位新進人員進行了網(wǎng)上培訓和考試，有107人順利通過。
6、認真貫徹《勞動人事爭議處理規(guī)定》。
認真做好事業(yè)單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作，提高了聘用合同的簽證率，維護了當事人的合法權(quán)益。
(三)機關事業(yè)單位工資福利管理不斷加強。
1、及時準確地完成了全州2008年度機關事業(yè)單位工資福利年報。
2、全面完成了我州2009年度機關事業(yè)單位正常晉升工資工作。
經(jīng)分類統(tǒng)計：全州共有959名公務員按規(guī)定條件晉升了級別工資，人均月增資17元。
其中：州直172人，人均月增資20元。
全州共有151名機關工作人員按年度考核結(jié)果正常晉升了職務(崗位)工資檔次，人均月均增資29元。
其中：州直58人，人均月增資30元。
全州共有12039名事業(yè)單位工作人員正常增加了薪級工資，人均月增資23元。
其中：州直1454人，人均月增資25元。
3、深入四縣對機關事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行情況以及公務員與公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入有關情況開展了專題調(diào)研和摸底統(tǒng)計，形成了專題調(diào)研報告。
4、根據(jù)省廳有關文件規(guī)定，兌現(xiàn)了州直機關事業(yè)單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報酬，總金額達379748元。
(四)人才資源開發(fā)成效顯著。
1、配合組織部門開展了《××州人才隊伍建設中長期規(guī)劃綱要(2009----2020年)》的編制工作，完成了××州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃中期實施的評估工作，將全州各類人才的發(fā)展納入到了宏觀管理之中。
2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統(tǒng)計工作。
經(jīng)統(tǒng)計，截止2009年3月，全州共有各類人才17538人，其中：黨政(參公單位)人才5124人，事業(yè)單位人才12021人，國企單位人才393人。
在各類人才中，婦女人才7092人，少數(shù)民族人才14354人。
3、根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，結(jié)合我州實際，制定出臺了《××州緊缺專業(yè)技術人才引進辦法(試行)》，進一步規(guī)范了我州人才引進管理工作，為今后一段時期我州人才引進工作提供了政策依據(jù)和制度保障。
在此基礎上，針對我州教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才緊缺的實際，2009年上半年，經(jīng)州人民政府批準，全州擬引進緊缺專業(yè)技術人才94名，其中：高中教師56人(蘭坪一中4人，蘭坪縣民族中學12人，瀘水一中6人，福貢一中13人，貢山一中8人，州民族中專學校3人，州民族中學10人)。
州委黨校教師(碩士生)2人。
衛(wèi)生技術人員36人(蘭坪縣9人，瀘水縣10人，福貢縣8人，貢山縣9人)，引進工作將于8月底全面結(jié)束。
通過緊缺人才的引進，有效緩解了我州高中緊缺學科教師和基層醫(yī)務人員不足的現(xiàn)狀。
4、認真做好專業(yè)技術人員“三項”選拔工作和新世紀百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。
根據(jù)省廳下達的云南省有突出貢獻專業(yè)技術人員推薦指標，在全州認真組織開展了推薦工作。
我們在全州范圍內(nèi)向上級有關部門推薦了新世紀百千萬人才工程國家級人選1名。
(五)人事公共服務能力進一步提升。
1、為不斷適應人才服務業(yè)發(fā)展的需要，以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務，我們將××州人才交流服務中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。
更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實行“管辦分離”，人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能。
人才市場將履行市場服務職能。
通過“管辦分離”，最大限度地實現(xiàn)我州人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、扎實做好了我州大中專畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作。
及時開展大中專畢業(yè)生登記及檔案登轉(zhuǎn)等服務。
整理大中專院校畢業(yè)生檔案300余冊，為檔案未到的畢業(yè)生開據(jù)提檔證明25份。
上半年共接待來訪企業(yè)10家，為企業(yè)提供大中專畢業(yè)生信息和政策解釋咨詢約300人次。
繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，編制上報了××州2009年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權(quán)未報，貢山縣上報了“支醫(yī)”專業(yè)人員4名。
3、認真組織各類人事考試考務工作。
共組織了2次專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，參考人員達514人次，考試模塊達1027個。
組織了2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職考試筆試工作，參考人員達1388人次。
其中在××考點參加考試的考生人數(shù)達1008人。
組織完成了2009年度專業(yè)技術人員資格考試(共計13項)的網(wǎng)絡報名審核工作。
其中注冊安全工程師、價格鑒證師、經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試審核通過人數(shù)169人。
注冊監(jiān)理師、國際商務專業(yè)人員、執(zhí)業(yè)藥師、審計專業(yè)技術、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試審核通過人數(shù)9人。
一級建造師、造價工程師、注冊城市規(guī)劃師、土地登記代理人職業(yè)資格考試審核通過人數(shù)30人。
4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮(zhèn)退役士兵安置文化考試工作，全州共有42名城鎮(zhèn)退役士兵參加了文化考試。
5、完成了××州人事局網(wǎng)站和××州事局政務信息公開網(wǎng)站的改版擴容和信息更新工作。
上半年，根據(jù)工作需要，我們對××州人事局網(wǎng)站和××州人事局政務信息公開網(wǎng)站進行了改版擴容，新開辟了7個欄目和1個專題頻道，更新充實了內(nèi)容，兩個網(wǎng)站的點擊率不斷提升，社會公眾反映良好，為即將開展的人事人才專網(wǎng)建設工作奠定了良好的基礎。
6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動，有效維護了社會穩(wěn)定。
上半年，我局共受理了人大代表建議和政協(xié)委員提案4件。
其中，涉及機構(gòu)編制1件，公務員考錄1件，事業(yè)單位公開招聘1件，工資福利1件。
通過及時辦理、認真答復，提案建議答復滿意和基本滿意率達100%。
根據(jù)省廳有關文件精神，上半年，我們在全州人事系統(tǒng)中積極開展了“信訪積案化解年”活動，通過成立機構(gòu)、制定方案、明確責任等舉措，會同各有關職能部門全面排查梳理信訪積案情況，推動了人事信訪積案化解工作的深入開展，有效維護了社會穩(wěn)定。
7、認真做好人事政務信息的采編工作，加強了人事人才和機構(gòu)編制工作的宣傳力度。
(六)軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)妥進行。
我們堅持早部署，早落實的原則，不斷加強與駐軍部隊的聯(lián)系和溝通，了解和掌握轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本信息、基本情況，為做好下半年軍轉(zhuǎn)干部安置工作奠定了良好的基礎。
認真做好了推薦全省第五屆軍轉(zhuǎn)安置工作先進集體和先進工作者工作，按照推薦范圍、條件和程序，遴選上報了模范軍轉(zhuǎn)干部2名，軍轉(zhuǎn)干部安置先進單位2個，先進軍轉(zhuǎn)工作者1名。
繼續(xù)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，深入開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入情況調(diào)查，積極向省軍轉(zhuǎn)辦爭取了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金7萬元。
(七)機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程不斷提高。
我們認真貫徹《云南省機構(gòu)編制管理條例》、《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》、《云南省各級機關領導職數(shù)管理暫行辦法》等機構(gòu)編制法律法規(guī)，切實抓好機構(gòu)編制管理各項工作任務的落實，機構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化水平得到了不斷提升。
1、依法推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程。
一是規(guī)范了我州森林公安機關機構(gòu)設置和加強隊伍建設等問題，并將省編委下達給我州的30名森林公安專項編制下達給各縣。
根據(jù)省編辦有關文件精神，將省編委下達給我州公安系統(tǒng)的50名政法編制分配到各縣公安系統(tǒng)基層一線，部分解決了近兩年來超編接收軍轉(zhuǎn)干部所急需編制等特殊問題。
二是規(guī)范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機構(gòu)的名稱、設置方式，明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設在縣委、縣人民政府辦公室，機構(gòu)規(guī)格均為副科級。
三是規(guī)范了州直和四縣紀委監(jiān)察派出(駐)機構(gòu)的機構(gòu)設置、人員編制和領導職數(shù)等問題。
四是堅持機構(gòu)編制“三個一”制度，嚴格按照《云南省機構(gòu)編制管理條例》規(guī)定的`機構(gòu)編制審批權(quán)限及程序，把好了機構(gòu)編制關。
2、規(guī)范實施事業(yè)單位登記管理工作。
一是嚴格依照國務院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的要求，高標準做好了事業(yè)單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗和材料的整理歸檔等工作，目前全州已登記的事業(yè)單位共有246家。
二是為進一步提高事業(yè)單位登記管理信息化水平，根據(jù)省編辦要求，上半年，我們將全事業(yè)單位登記數(shù)據(jù)上傳到省編辦事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)之中，為年底實現(xiàn)我州事業(yè)單位網(wǎng)上辦公和實時匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)奠定了基礎。
3、大力加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
為認真貫徹落實省編辦有關文件精神，上半年，我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制法規(guī)政策情況、各縣機關事業(yè)單位機構(gòu)編制管理等工作情況進行了全面檢查，加強了機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查力度。
(八)注重自身建設，干部職工能力素質(zhì)進一步提升。
我局按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求，以全面建設“六型”機關為目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀和全面推行陽光政府四項制度工作為重點，全面加強自身建設，干部職工的能力素質(zhì)得到了進一步提升。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
自3月初以來，根據(jù)州委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制定了活動實施方案，召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，組織了學習交流和討論。
在學習調(diào)研階段，局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調(diào)研，撰寫了《對公務員法貫徹執(zhí)行情況的報告》、《全州四縣機關事業(yè)單位工資收入分配情況的報告》、《全州行政機關機構(gòu)編制管理情況的報告》等調(diào)研報告，全局黨員干部撰寫了心得體會文章23篇，編發(fā)工作簡報10期。
在分析檢查階段，局領導班子通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式，共征求到意見建議43條，其中：肯定意見13條，建議30條。
響和制約
全州人事人才和機構(gòu)編制工作科學發(fā)展的主要問題，形成了黨組班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告，為全局學習實踐活動下一步整改落實階段的工作奠定了堅實的基礎。
2、全面推行陽光政府四項制度工作。
繼2008年全面推行責任政府四項制度工作的基礎上，上半年，根據(jù)州人民政府有關文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項制度工作領導小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了推行陽光政府四項制度工作領導小組，制定了工作實施方案，召開了動員大會，有力推動了全局陽光政府四項制度工作的深入實施。
一是結(jié)合我州人事人才和機構(gòu)編制工作實際，制定出臺了《××州人事局重大決策聽證制度實施辦法》、《××州人事局重要事項公示制度實施辦法》、《××州人事局重點工作通報制度實施辦法》和《××州人事局政務信息查詢制度實施辦法》，從制度上規(guī)范了全局陽光政府四項制度工作的實施。
二是根據(jù)州人民政府推行陽光政府四項制度工作領導小組的部署要求，將我州2009年公務員招考公告、2009年事業(yè)單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業(yè)生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務信息公開網(wǎng)站公示系統(tǒng)和××州人事局政務信息公開網(wǎng)站進行網(wǎng)上公布。
三是認真做好了“96128”政務信息查詢專線電話的開通測試和政務信息查詢網(wǎng)上解答工作。
至目前為止，“96128”專線答復問題5次，政務信息查詢網(wǎng)上解答考生問題5次。
3、苦練內(nèi)功，塑造人事干部良好形象。
我們以全面建設“六型”機關為目標，以落實各項規(guī)章制度為抓手，大力加強領導班子“三力建設”，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓干部職工的思想建設和作風建設，不斷加大政務公開力度，塑造了人事干部良好的形象。
有力地推進了人事人才和機構(gòu)編制工作的全面發(fā)展。
二、下半年工作要點。
在充分肯定上半年所取得工作成績的同時，我們也應清醒地看到存在著的問題和不足之處：一是思想觀念還不能完全適應新形勢新任務對人事工作提出的新要求，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進一步提高。
二是人事法制建設還有待進一步加強。
三是各類人才的培訓力度有待于加強。
四是人事人才和機構(gòu)編制政策宣傳力度還需進一步加強。
五是事業(yè)單位人事制度改革還需進一步深化和人事部門的自身建設還有待加強等。
下半年，我州人事人才和機構(gòu)編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會議明確的目標任務，在薄弱環(huán)節(jié)上著力，重點抓好以下工作。
(一)穩(wěn)妥推進行政管理體制改革。
按照省委、省政府、州委、州政府對政府機構(gòu)改革的部署要求，制訂我州機構(gòu)改革工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，穩(wěn)慎論證改革方案，有序開展新一輪政府機構(gòu)改革工作。
按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，合理界定政府職能，及時做好各部門“三定”方案擬定工作，加大對各部門機構(gòu)改革工作的督促指導力度，理順職責關系，提高政府公共服務和社會管理能力，確保政府機構(gòu)改革順利實施，圓滿完成。
(二)認真做好人事和機構(gòu)編制各項工作。
1.做好2009年度全州各級機關公務員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作。
做好2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職面試、培訓等相關工作。
做好參照管理單位人員的登記工作。
2、認真做好即將開展的全州事業(yè)單位崗位設置管理工作。
做好2009年度全州事業(yè)單位公開招聘人員的報名、筆試、面試、聘用等工作。
繼續(xù)做好引進高中緊缺學科教師和衛(wèi)生技術人員的聘用等后期工作。
3、繼續(xù)抓好機關事業(yè)單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務工作。
4、深化人事人才工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，加強宣傳力度。
5.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
6.繼續(xù)做好各類人事考試相關工作。
7、切實加強機構(gòu)編制管理。
8、認真做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段和整改落實階段的相關工作。
9、繼續(xù)做好貫徹落實陽光政府四項制度相關工作。
10、不斷加強自身建設。
20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年，政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。
截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件。
反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結(jié)。
全部交辦，均得到辦理解決或答復。
區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期。
關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié)。
保障258電臺良性運轉(zhuǎn)。
參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件。
承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。
圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。
截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。
進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。
圍繞全區(qū)中心和重點工作，共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉(zhuǎn)做到及時、準確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。
總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作。
積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范。
為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。
結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律。
副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督。
此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。
在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。
在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。
二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強。
三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究。
四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。
這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設。
政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作。
要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。
下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
這里要特別強調(diào)一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點。
既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。
下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設。
另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。
要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。
一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。
另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。
下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
3、完成栗樹溝村河南省旅游特色村申報工作。
4、積極開展栗香農(nóng)莊、天女河、杜八聯(lián)紀念館3家3a景區(qū)申報前期資料工作。
7、積極服務榮盛·在河之洲項目，完成坡頭碼頭、留莊碼頭經(jīng)營權(quán)收回相關手續(xù)收集工作，積極服務國家全域旅游示范區(qū)、小浪底北岸旅游度假區(qū)創(chuàng)建工作。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)服刑人員28人，今年新增13人，解矯4人，其中緩刑24人，假釋4人。通過每月的報到情況、集中教育、公益勞動、思想?yún)R報等手段進行考核，依據(jù)考核獎懲情況進行分級管理、分類教育。
一是通過矯正平臺，做好日常管理工作。在市司法行政社區(qū)矯正系統(tǒng)平臺實時錄入轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員的基本信息和日常管理等內(nèi)容，做到紙質(zhì)臺賬和電子檔案齊步走。在監(jiān)管端實現(xiàn)網(wǎng)絡審批流程化，定位監(jiān)控日核查化，每半月派出所核查有無重新再犯罪等，有效提升管理效率。按時核查即將刑滿釋放人員信息，確保銜接工作正常開展。
二是深入開展“修心教育”工作。通過課堂化集中教育，法治教育正心;寫給家人一封信，心理教育塑心;公益性環(huán)境整治，道德教育潤心等方式，引導社區(qū)服刑人員認清犯罪事實，認識犯罪危害，促使社區(qū)服刑人員知罪、認罪、悔罪、贖罪，幫助修復社會關系，切實強化社區(qū)服刑人員遵紀守法意識。
三是針對特殊人群，制定具體監(jiān)管措施。精神病社區(qū)服刑人員的矯正工作一直是具體實踐中的重點、難點，由于法律上的空白，如何做好精神病患者的日常管理已經(jīng)成為擺在我們當前必須攻克的難題。鶴浦司法所成立專門的矯正小組，進行不間斷的走訪活動，向社區(qū)服刑人員的主治醫(yī)師、父母了解其目前思想、精神狀況及實際生活困難，積極爭取各方面力量對其進行幫扶。在醫(yī)院走訪中鼓勵其樹立信心，積極配合治療，爭取早日解除社區(qū)矯正，恢復健康，回歸社會。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
20xx年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統(tǒng)一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作?，F(xiàn)將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：
1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據(jù)各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程;對##7所學校樓頂做防水5000多平米;投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品;為陽邑小學購置教育配套設施;修繕邑西學校圍墻、大門;邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學用品;北叢井學校對校園進行了硬化;土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。
2、推進布局調(diào)整，優(yōu)質(zhì)、均衡辦學。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成“一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質(zhì)、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調(diào)整后的管理工作，促使布局調(diào)整后的優(yōu)勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質(zhì)，促進專業(yè)化成長。
1、抓學習、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業(yè)務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內(nèi)容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進了教師教學技能的提高。
2、抓師德，強作風。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的良好風氣。
3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學術報告，對課堂教學進行現(xiàn)場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。
4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以“雙領”為教學著力點，構(gòu)建起集體備課、通案引領;骨干示范、課堂實踐;二次備課、優(yōu)案領先的雙領工作機制。北西井中學轉(zhuǎn)變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現(xiàn)以學生為主的原則，發(fā)揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮(zhèn)小學語文教學的“四四模式”和柏林學校的“三五五”教學模式就是很好的例子。
5、抓活動、增才干。用高密度高質(zhì)量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。
6、抓行風、樹形象。把“糾風、正己、樹形象”作為行風工作重點，結(jié)合市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要求，堅持“教育即服務”的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規(guī)管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益;推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價;本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機制和評價激發(fā)教職工的工作積極性。
8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎上，本學期我鎮(zhèn)組織開展了“十佳師德標兵”、“十佳技能標兵”、“十佳管理標兵”、“二十佳教學能手”50佳評選活動和“小學班主任論壇”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業(yè)務精湛、精干高效的教育團隊。
4、全面提高教學質(zhì)量，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環(huán)節(jié)，諸如課堂教學、備課、作業(yè)、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質(zhì)量提升基礎。今年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數(shù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列領先,中考五率綜合得分位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質(zhì)量大幅提升，優(yōu)秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。
全面推進素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績;深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發(fā)展打下了基礎。
5、狠抓教學常規(guī)，整體提升管理水平。全鎮(zhèn)進一步強化了教學質(zhì)量目標管理，認真落實教育質(zhì)量“一把手”負責制，努力深化內(nèi)部管理“五制”改革，大力推行教學質(zhì)量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構(gòu)建起提高教育質(zhì)量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發(fā)揮。學校管理圍繞“樹形象、提質(zhì)量”的中心，“增效減負抓活動”的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行“三級課程”管理。二是貫徹“德育為首”的原則，健全學校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹“以人為本”的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮(zhèn)實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構(gòu)建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經(jīng)典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規(guī)范精細化管理，中學總結(jié)形成“22233”管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市“減輕課業(yè)負擔、構(gòu)建高效課堂”現(xiàn)場會，經(jīng)驗在全市推廣。
6、結(jié)合當?shù)貙嶋H，搞好成人教育。我鎮(zhèn)成人學校緊密結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設實際，本著“面向市場、著眼就業(yè)”的原則，優(yōu)化專業(yè)設置，創(chuàng)新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養(yǎng)殖、企業(yè)管理、煉鋼、計算機等專業(yè)，大力培養(yǎng)各種實用型、技能型人才，各類培訓人數(shù)突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省“雙帶”培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優(yōu)質(zhì)學習場所，做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)等工作，加強考勤、作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)的.監(jiān)管力度，保障了全年工作目標的順利完成。
7、優(yōu)化環(huán)境，促進教育和諧發(fā)展。一是嚴格落實學生的“兩免一補”，對學校財物實行“收支一條線”管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生“進得來、留得住”。三是大力發(fā)展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀;全鎮(zhèn)在園幼兒人數(shù)逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創(chuàng)建活動。堅持“安全第一”的辦學理念，落實“一崗雙責”，定期對師生進行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現(xiàn)了全年安全“零事故”目標。五是做好法制和信訪穩(wěn)定等各項工作。
二、工作計劃。
20xx年是“十二五”的開局年，我鎮(zhèn)教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發(fā)展目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以提高質(zhì)量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創(chuàng)新為動力，堅持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進素質(zhì)教育，凝神聚力謀發(fā)展，夯實基礎再創(chuàng)業(yè)，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮(zhèn)。
為實現(xiàn)上述工作目標，我們要開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，重點實施八項戰(zhàn)略：
1、名校突破戰(zhàn)略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發(fā)揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規(guī)模和辦學效益等方面的優(yōu)勢，爭取名校突破。找準定位、創(chuàng)新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校(幼兒園)，立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農(nóng)村學校第一梯隊目標邁進。
2、質(zhì)量提升戰(zhàn)略。樹立以提升質(zhì)量為核心的指導思想，樹立科學的質(zhì)量關，以人為本，以生為本，注重學生的全面發(fā)展。一是以素質(zhì)教育為抓手，堅持“幼兒抓習慣、小學抓活動、初中抓基礎”的教育理念，將“雙愛好”“十個一”“六愛塑魂”等活動滲透到教育教學各個環(huán)節(jié)，扎實有效地開展，全面提高學生的思想道德水平。二是強化課堂常規(guī)管理，向課堂教學要質(zhì)量。深入推進課堂教學改革，著力打造優(yōu)質(zhì)、高效課堂，提升學校整體競爭力。三是質(zhì)量檢測規(guī)范化。組織好每學期的期中和期末質(zhì)量檢測，從檢測中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改進教學。把好中考和通考關，北西井學校要周密制定初中學段、學科教學計劃，精打細算每一天，抓實教學各個環(huán)節(jié)，時刻關注中考導向，夯實學生基礎，打好中考戰(zhàn)役。小學認真落實“四清”，高度重視各年級的質(zhì)量檢測工作，確保學生和家長對學校工作的滿意。
3、隊伍建設帶動戰(zhàn)略。大力加強干部教師隊伍建設，打造一支管理科學、作風一流、業(yè)務精湛、精干高效的教育團隊。一是加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。二是正面引導，樹立典型。狠抓教師業(yè)務提高，以提高教師專業(yè)化水平為重點，發(fā)揮“三名”和“五十佳”的骨干帶動作用，深入開展業(yè)務培訓，促進教師專業(yè)成長。加強校長隊伍建設，嚴格落實校長聽任課制度，要求校長深入一線，在一線解決教學中的問題，努力創(chuàng)設互相學習、互相觀摩、互相促進、共同提高的教學氛圍。定期舉辦校長論壇，在交流討論中整體提高校長的能力。三是落實獎懲，全面促進。將學校管理、教育質(zhì)量、教師培訓、課堂教學等納入對學校、教師日?？己朔懂牐㈤L效激勵評價機制，提高學校整體辦學水平。
4、管理機制戰(zhàn)略。建立以提高教育質(zhì)量為導向的工作機制，不斷完善教學管理，充分體現(xiàn)教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的特點。堅持教育辦為學校服務、學校為教師服務、教師為學生服務的理念，多元搭建交流平臺和施展才能的舞臺，促進教師專業(yè)成長，提高學校管理水平。突出“科學+人文”的原則，加強對課堂教學、備課、作業(yè)、輔導學生、教學評估、基本技能等各個環(huán)節(jié)的管理，最大限度地激發(fā)教師工作的積極性。同時強化財務、后勤、安全、考核評價等管理機制，深化教育內(nèi)部體制改革，以規(guī)范精細化管理，帶動全鎮(zhèn)學校共同進步、提高，形成一批管理特色鮮明的學校。
5、教研核心競爭戰(zhàn)略。圍繞“學生主動、課堂互動、教師個性、教學開放”的要求，立足課堂，從學校和教師的工作實際出發(fā)，從教學中的問題入手，確立實際有效的教研課題，以教科研提升教師能力。全面落實課改精神，實現(xiàn)教師在教學任務上從教書向教書育人轉(zhuǎn)變;在教學方法上從注重教法向教法與學法指導同步轉(zhuǎn)變;在教學評價上從終結(jié)性評價向過程性評價與終結(jié)性評價并重轉(zhuǎn)變。深入推廣北西井學校的“三段式”教學法、柏林學校的“三五五”教學管理模式和小學語文“四四”教學模式，認真搞好課題研究，召開市級小學高效課堂現(xiàn)場會，以教研為核心促進全鎮(zhèn)教育教學水平的整體提升。
6、內(nèi)涵發(fā)展、特色辦學戰(zhàn)略。在新學年，各校要因校制宜，進一步深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，打造陽邑教育品牌。
7、教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略。切實采取有效措施，加大布局調(diào)整工作力度。一是加強硬件建設，實行學區(qū)一體化管理。完成南陽邑學校校安工程，啟動南叢井幼兒園建設工程，加大中心校教育投入，實現(xiàn)儀器、圖書、現(xiàn)代教育技術裝備上檔晉級，為教育均衡發(fā)展提供硬件支持。二是強化學校軟實力的均衡發(fā)展，加強學校橫向交流。陽邑小學和北西井學校、柏林學校和南西井學校結(jié)成聯(lián)盟校，教學點和中心校實行“捆綁”考核，形成強強聯(lián)手、強弱聯(lián)萌的良好態(tài)勢，聯(lián)萌校教師定向、互助交流，以求實現(xiàn)學校的共同發(fā)展，達到共贏。
8、高標迎檢、整體領先戰(zhàn)略。全面做好河北省第二輪教育督導迎檢工作，要提高認識、健全組織，把迎評工作作為學校的階段性中心工作;抓住重點、明確職責，將迎評工作任務落到實處;加大投入、營造環(huán)境，提高迎評工作水平;高標定位、查漏補缺，完善迎評檔案管理;突出特色，打造亮點，提升迎評工作質(zhì)量，高標準順利通過檢查驗收。通過達標驗收，全面提升我鎮(zhèn)的辦學水平和知名度，使陽邑鎮(zhèn)成為武安市農(nóng)村教育的領跑者。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，×鄉(xiāng)堅持穩(wěn)中求進、攻堅克難、真抓實干，堅持解放思想，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎實工作，全面推進各項工作有序進行，有效確保了上半年各項工作任務順利完成。
（一）推進黨的基層組織建設，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設和黨員教育管理的長效機制，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質(zhì)提升工程，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規(guī)范化建設，改善村級組織辦公條件，加強村務監(jiān)督。
（二）耕地拋荒，復耕復種工作。積極落實上級工作任務，半年來，全鄉(xiāng)共復耕×畝，任務完成率100%，復種×畝，完成率98.65%。
（三）疫情防控工作。面對新冠疫情，我鄉(xiāng)根據(jù)縣疫情防控中心指揮部統(tǒng)一安排，成立了疫情防控領導小組，明確責任，細化分工，嚴格按照中央、省、州、縣委政府安排部署。截止6月2日，全鄉(xiāng)參與新冠疫苗接種人數(shù)達×人，其中已全面完成全種接種的×人，未完成全程接種×人，加強針未到期的×人。通過摸排，確定在上海居留人數(shù)×人，已返鄉(xiāng)3人，還在上海務工的有×人。在北京居留人員為9人，目前沒有人員返鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)在省外居留人員為×人。在疫情特護期內(nèi)，組織全鄉(xiāng)黨員群眾達×人次，設立11個健康服務監(jiān)測點，24小時值班值守，擔起了守護×縣東南大門的責任。半年來，共排查出紅碼人員×人，黃碼人員×人，通過流調(diào)排查，隔離紅碼人員×名，黃碼人員×人，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起確癥陽性病例。
和飲水安全問題的排查工作作為重中之重，在工作過程中鄉(xiāng)紀委跟蹤督查，鄉(xiāng)信訪積極接待來人來訪，二是用好省防止返貧監(jiān)測系統(tǒng)，針對每次的農(nóng)戶問題預警，鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦堅持做到“每條過問”，對于大病戶由鄉(xiāng)黨委副書記×帶隊入戶，綜合研判。嚴格做到不漏戶不漏人。2、監(jiān)測對象動態(tài)情況。半年以來，新識別監(jiān)測戶35戶，消除風險2戶5人，目前有47戶監(jiān)測戶。3、幫扶措施落實情況。及時落實邊各項保障保障措施、對問題戶精準制定幫扶措施，分層分級落實責任。結(jié)合問題戶的家庭實際情況，采取低保、兜底、醫(yī)療救助、醫(yī)療一事一議等針對幫扶，同時針對該戶實際情況幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（五）美麗×工作。一是開展廣告牌治理，確保墻面規(guī)范。通過規(guī)范商戶廣告牌，實行一店一牌，清除商戶門店牛皮癬廣告，進一步優(yōu)化村容村貌，截至27日，轄區(qū)內(nèi)32家商戶廣告牌均統(tǒng)一規(guī)范成紅底白字，保證轄區(qū)內(nèi)墻面規(guī)范。二是整治車輛停放，做到街面干凈?！拎l(xiāng)綜合執(zhí)法隊對集鎮(zhèn)區(qū)車輛停放進行整治，對占道車主進行宣傳和勸導，要求機動車一律停放集鎮(zhèn)區(qū)劃定的車位內(nèi)，有序規(guī)范停放，為道路交通的平安、暢通、和諧、有序出力。同時對村主干道、農(nóng)戶房前屋后、商戶門店亂堆亂放、亂搭亂建、戶外管線專項整治，重點清理沿線雜草、衛(wèi)生死角，清除各類生活垃圾、牛皮癬廣告，營造了環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、宜居宜游的美麗鄉(xiāng)村環(huán)境。三是人居環(huán)境不斷改善改善。2022年我鄉(xiāng)把衛(wèi)生改廁戶建設和空心房危房拆除作為民生實事重要內(nèi)容來抓。目前我鄉(xiāng)池坪村、天堂村、水田村等9個村187戶開展了建設美麗×農(nóng)村改廁工作，目前完成建設農(nóng)村改廁56座，拆除空心房103棟。四是宣傳督查力我鄉(xiāng)美麗辦定期不定期對度不斷加大。為鞏固脫貧成果后評估建設美麗×工作，轄區(qū)9個村的美麗×建設工作進行巡查。巡查組入村查閱有關美麗×建設工作臺賬和實地查看，對各村美麗×建設工作部署推進、宣傳、清單和實在進行查看，半年共通報10余次，宣傳發(fā)放建設美麗×宣傳畫、宣傳資料、農(nóng)戶門前三包、商鋪門前六包共4000余份，通過村村響廣播循環(huán)播放建設美麗×宣傳資料累計120余次，入戶宣傳建設美麗×知識600余人次等方法，做到人人知曉率和參與率達到100%，大力宣傳和采取有力措施，認真的抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，為群眾營造一個干凈整潔的生活環(huán)境，進一步提高全鄉(xiāng)村民群眾建設美麗×工作開展奠定了堅實的群眾擁護基礎。五是爭先創(chuàng)優(yōu)。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“最美農(nóng)家”活動，通過開展“最美農(nóng)家”活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)掀起建設美麗鄉(xiāng)村、美好家園的良好氛圍。
2022年初為兜底戶發(fā)放過年物質(zhì)棉被68件，米158袋、棉衣149套、食用油58桶、禮盒9套。有效緩解了群眾的突發(fā)性、臨時性的生活困難問題，較好地保障了困難群眾的生活。為解決殘疾人辦證不便的問題，縣殘聯(lián)、縣人民醫(yī)院，聯(lián)合×鄉(xiāng)民政辦工作人員在今年內(nèi)1次下村入戶為2名行動不便殘疾人入戶鑒定、辦理殘疾人證，其中二級殘疾1人，四級殘疾1人。二是低保兜底。我鄉(xiāng)農(nóng)村低?？?cè)藬?shù)為527人，其中兜底人數(shù)64人，為貫徹落實無套取國家資金現(xiàn)象及確保低保準確性，我鄉(xiāng)民政辦對城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保，兜底入戶核實，確保動態(tài)性與精準性。
（七）推進基層公共服務“一門式”辦理全覆蓋。村民辦事不出村，進一步做好“一門式”辦理“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺應用，真正做到鄉(xiāng)、村全覆蓋，增強群眾獲得感。半年來，我鄉(xiāng)使用“放管服”一體化平臺受理、辦結(jié)數(shù)為337件，好評率達到100%，其中以就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)政法規(guī)咨詢、自然災害救助為高頻辦件事項。
（八）平安建設、綜治維穩(wěn)。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府按照州縣相關部門的指導狠抓落實，力排除工作中存在的種種困難和壓力，扎實打造平安×，為推動社會主義新農(nóng)村建設和×鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。一是開展雪亮鄉(xiāng)村和平安家庭創(chuàng)建工作。前期已安排紅星、天堂2個村為我鄉(xiāng)雪亮鄉(xiāng)村試點村，同步宣傳發(fā)動其他7個村做好準備。截止目前，紅星村已安裝×47戶、天堂村已安裝×28戶。二是在開展網(wǎng)格化社會服務管理工作中，全鄉(xiāng)共劃分68個網(wǎng)格，171個中心戶長。至6月10日網(wǎng)格化平臺共收到上報事件741件，完結(jié)741件，完結(jié)率100%。三是在開展矛盾糾紛排查化解工作中，半年來共排查化解6起糾紛，調(diào)解率和成功率均為100%。四是在開展國家安全工作中，主要以集中開會、入戶宣傳、鄉(xiāng)政府各種工作交流群及各村為民群宣傳等方式進行，覆蓋人數(shù)6000余人。
（九）政法工作。一是圍繞中心任務，積極推進人民調(diào)解工作。緊緊圍繞鄉(xiāng)中心任務，以發(fā)現(xiàn)早、控制得住、處置好為目標，提高調(diào)解成功率，積極化解矛盾糾紛。上半年共調(diào)解各類民事糾紛39起，調(diào)解成功率達97%。二是認真協(xié)調(diào)配合，開展社區(qū)矯正工作。上半年來，我鄉(xiāng)累計接收社區(qū)矯正對象2人，解教2人，目前在冊社區(qū)矯正對象8人，緩刑對象8名。無一人重新犯罪，確保了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展和社會治安、政治的穩(wěn)定。三是抓好×幫教，努力控制重新犯罪。我鄉(xiāng)×幫教對象均已得到妥善×，無脫管人員，無重新犯罪跡象，為我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。四是開展法制教育，做好八五普法工作。緊跟社會發(fā)展需要，制定專題性法制宣傳活動。印發(fā)普法宣傳資料500份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達1000人，制作普法宣傳版，面利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
（十）抓好安全生產(chǎn)工作，落實生產(chǎn)安全責任制。根據(jù)縣委、縣政府有關生產(chǎn)安全的有關要求，鄉(xiāng)安全生產(chǎn)專項整治領導小組，負責對全鄉(xiāng)存在安全隱患問題進行整治，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展安全生產(chǎn)日大督查活動，一是對違法銷售汽油、煙花爆竹等易燃易爆的商店和學校等進行檢查整頓，二是組織聯(lián)合執(zhí)法，對交通頑瘴痼疾進行整治。通過整治，全鄉(xiāng)存在的安全隱患問題基本得到消除。
二、存在的問題。
二是理論學習浮于表面，未能和實踐很好融合；
三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需進一步優(yōu)化，要進一步加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入力度，打造核心產(chǎn)業(yè)。針對以上問題，我們將在今后的工作中，采取有效措施，認真加以解決。
下半年我鄉(xiāng)將從以下三個方面抓實工作。
一是繼續(xù)樹立黨建領航工作理念不動搖。增強抓自身建設和基層組織建設的自覺性和主動性，提高黨員干部隊伍的素質(zhì)和能力水平，為推動鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等重點工作任務和基層社會治理發(fā)揮關鍵性的作用，堅持鄉(xiāng)黨委領導班子帶頭貫徹執(zhí)行中央和省州縣有關規(guī)定，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，切實以責任歸位促責任到位。
三是不斷推進基層基礎各項工作有序開展。進一步完善中心各項機制，堅持“便民、惠民”原則，統(tǒng)籌整合轄區(qū)公共服務資源，優(yōu)化服務流程，實行“一體化”運作、接待群眾“一站式”服務，對全鄉(xiāng)群眾開展全方位的服務。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
1、全面落實黨風廉政建設“主體”責任和“監(jiān)督”責任，實行“簽字背書”制度。建立健全監(jiān)督機制，每個黨支部增選一名紀律委員，協(xié)助支部書記抓黨風廉政建設。加大對行政案件、行政審批、許可事項的抽查與回訪，上半年紀檢線共抽查個體640戶，抽查企業(yè)402戶，未收到問題反饋。
2、開年伊始狠抓“收心教育”，集中學習十九大精神和習近平總書記系列重要講話，組織開展黨建業(yè)務知識講座和黨員集中培訓7期，并進行十九大知識測試。嚴抓作風建設，堅持局領導輪流帶隊每周一次全局范圍內(nèi)的作風紀律督查，對督查結(jié)果每周一次通報。
3、做好辦公室優(yōu)質(zhì)服務保障工作，規(guī)范政府采購、嚴格公車管理、嚴格機關食堂管理、強化安全意識、落實綜合治理責任，截止6月30日，未發(fā)生任何安全事故和上訪事件。抓好文電、機要保密、調(diào)研、來函來訪、政務工單處理和宣傳報道工作。截止6月30日，共處理來函來訪27起，政務工單847件，辦結(jié)率100%，滿意率100%。向省、市局和區(qū)信息公眾平臺及各媒體報送相關工作信息121條，播發(fā)36條。
4、嚴控財務制度，嚴控“三公”經(jīng)費，清理不動產(chǎn)，落實“績效管理”，按規(guī)定處置罰沒物資金，接受區(qū)財政公務卡專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)授權(quán)支付資金事項。
5、加大信息化建設投入，充分利用微信公眾號功能為年報和商事制度改革服務。完善企業(yè)檔案管理，共接待檔案查詢7520人次，送市局掃描檔案7501戶，新檔案整理入柜6940戶。
6、按“省級文明單位”標準認真開展文明單位創(chuàng)建活動，舉辦6期道德講壇教育，扎實開展了基層黨組織規(guī)范化建設，組織開展了微理論微宣講、理論征文、“迎七一”主題演講比賽等一系列活動。
7、結(jié)對共建社區(qū)及分局內(nèi)部困難干部職工群眾共34戶次，送去慰問金17000元，共建暮云小學，聯(lián)點暮云街道蓮華村扶貧和局領導聯(lián)點瀏陽炭棚村精準扶貧。
8、創(chuàng)新工會活動，組織豐富多彩的文體活動，營造拴心留人環(huán)境。先后組織了踏青、觀影、書友會、植樹等活動，組隊參加了市直趣味運動會并取得了第4名。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
安全生產(chǎn)執(zhí)法工作是一項綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、政策性比較強的工作，工作的開展情況將直接影響到安監(jiān)部門的切身利益和自身形象。今年以來，嚴格按照年初制定的執(zhí)法檢查計劃，按計劃、有步驟地組織開展了執(zhí)法檢查工作;上半年以來，按照年初制定企業(yè)執(zhí)法監(jiān)察計劃及配合各項大檢查活動，共計檢查企業(yè)107家，其中完成執(zhí)法計劃12家，職業(yè)衛(wèi)生專項檢查2家，安全生產(chǎn)大檢查90家，配合全市異地執(zhí)法組檢查企業(yè)3家。共計下達執(zhí)法文書21份，查處隱患156條，其中立案處罰12家，下達處罰決定書金額為30.5萬元，其中28.5萬已完成繳納，2萬元正在催繳中。指導分管鎮(zhèn)辦的執(zhí)法業(yè)務工作8次，對其執(zhí)法過程和文書制作中遇到的問題進行幫助。聯(lián)合鎮(zhèn)辦對企業(yè)進行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查7次，并協(xié)助其制作執(zhí)法卷宗及追繳罰款。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，**區(qū)應急局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，能夠按照工作計劃，對照崗位責任目標，有條不紊的開展各項工作，現(xiàn)就2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一、整體工作開展情況。
(一)安全生產(chǎn)工作開展情況。
組織開展了安全生產(chǎn)考核，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、經(jīng)開區(qū)和**家負有安全監(jiān)管職責的部門上年度工作進行了全面考核，有力地推動了“黨政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責任體系的進一步完善和責任制度的落實。
開展專項治理，全面摸底排查。針對再生資源行業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了再生資源回收加工行業(yè)專項整治，利用一周的時間進行全面摸底，并對該行業(yè)存在的問題開展集中治理。據(jù)統(tǒng)計，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道摸排的總數(shù)為***家，但在市場監(jiān)管部門備案的企業(yè)只有***家，其余均處于無證經(jīng)營狀態(tài)，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。*月*日，區(qū)安委辦聯(lián)合區(qū)檢察院對行業(yè)部分企業(yè)進行暗訪督查，對所發(fā)現(xiàn)的問題立即通報給商務部門，并下發(fā)了督辦通知，要求限期完成整改。
實行掛牌督辦，全程跟蹤問效。近期我區(qū)分兩批對**家企業(yè)（場所）存在的***處較大隱患實行集中掛牌督辦，按照行業(yè)監(jiān)管和屬地管理原則，將督辦任務進行分解，對督辦任務實行全過程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“五落實”（即：落實整改責任人、措施、時限、資金和預案），對工作措施不力、進度緩慢的單位在全區(qū)范圍進行通報，并納入年度考核。據(jù)最新統(tǒng)計，所掛牌的隱患已有**家單位的**處隱患完成整改任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和有關區(qū)直部門開展了日常隱患排查，*-*月份，全區(qū)累計上報排查隱患****處，整改****處。
進行督查暗訪，現(xiàn)場交辦問題。重點對特種設備和高層建筑消防安全進行暗訪督查。近期，區(qū)安委辦先后四次聯(lián)合第三方機構(gòu)專家對特種設備行業(yè)和高層建筑消防安全進行暗訪，重點檢查場內(nèi)機動車輛的備案、年檢、維保以及作業(yè)人員持證上崗情況。在高層建筑方面，目前已暗訪了**個高層小區(qū)，重點檢查消防設施的配備情況、消防水源的供給情況、消防通道的暢通情況、消防安全的宣傳教育情況以及疏散演練情況。區(qū)安委辦對存在問題當場進行交辦，要求限期整改。
（二）執(zhí)法檢查工作開展情況。
2022年上半年，共檢查企業(yè)**家次（其中復查**家次），工貿(mào)行業(yè)檢查**家，危化企業(yè)檢查*家，煙花爆竹企業(yè)檢查*家，共發(fā)現(xiàn)隱患**個，整改隱患**個，剩余*個，整改率為**.*%。立案行政處罰*起，共收繳罰金*****元。按照上級要求及時成功報送一起行政處罰典型案例。
下發(fā)了《關于做好**區(qū)2022年度煙花爆竹經(jīng)營許可工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真摸排轄區(qū)打算申報煙花爆經(jīng)營許可證的名單，制定了**區(qū)應急管理局2022年度執(zhí)法計劃。
及時受理政民互動系統(tǒng)，群眾反映問題，截止目前共受理應急預案備案**起、出具安全生產(chǎn)證明*起，未出現(xiàn)超期辦件現(xiàn)象。
（三）救災減災工作開展情況。
按照“戶申請、村評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實、區(qū)審批”規(guī)程。截至2022年*月**日前通過“一卡通”發(fā)放冬春救助資金***萬元，救助困難群眾*****戶*****人。確保受災困難群眾安全溫暖過冬。2022年*月份救災股對全區(qū)冬春救助資金落實情況進行督導檢查，同時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好冬春救助工作歸檔工作。
區(qū)普查辦協(xié)調(diào)各普查任務部門普查任務進度和經(jīng)費情況，進行應急部門數(shù)據(jù)修正，完成調(diào)查成果匯交。
印發(fā)《**區(qū)2022年度綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作方案》積極開展全國、全省綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建選點上報工作。
（四）應急管理中心工作開展情況。
推進應急指揮中心建設工作。應急指揮中心建設工作是國家應急部統(tǒng)一安排部署的“智慧應急”試點及信息化任務建設，省安全生產(chǎn)委員會辦公室于今年年初印發(fā)《**省應急指揮協(xié)調(diào)能力提升項目市縣（區(qū)）建設指南》，要求2022年*月全面完成建設工作。市應急局于*月**日下發(fā)督辦單至區(qū)政府，督辦要求將區(qū)應急指揮中心列入2022年重點項目，將項目建設經(jīng)費列入2022年度財政預算，目前在局領導的安排部署下，經(jīng)前期調(diào)研，在單位現(xiàn)有的辦公場地和設備基礎上，初步形成規(guī)劃思路，目前已撰寫項目建設可行性報告和經(jīng)費申請報告，正按照流程報區(qū)政府爭取立項和財政預算。
全面梳理、統(tǒng)計政府部門應急預案。修訂印發(fā)《**市**區(qū)突發(fā)事件總體應急預案》，及時督促和收集各區(qū)直部門最新修訂正式行文的應急預案，截至目前更新或新修的應急預案部門*個。由于各單位對應急預案管理重要性、認識程度和重視程度不同，推進預案更新進度比較緩慢。
加強應急值班值守工作。認真制定值班表，嚴格落實領導帶班制度、建立完善交接班制度，嚴肅值班紀律，做到信息及時上傳下達，嚴格要求值班人員認真履行值班職責，做好值班記錄和來訪來電記錄，認真研判各類值班工作信息，對達到上報要求的，嚴格按照要求逐級上報，無遲報、漏報、瞞報等情況發(fā)生。截至*月*日，共排值班表**期，參與帶班領導累計***人次，參與值班人員累計***人次。維護好國家應急指揮綜合信息平臺，及時更新值班人員通訊錄，按時填報應急值班表和值班信息。
已演練預案企業(yè)***個，填報率**.*%；
填報應急物資企業(yè)***個，填報率**.*%。圓滿完成省廳下達的報送率達到**%的要求。督促各行業(yè)主管部門及時在省廳信息化平臺填報專項應急救援預案、應急救援隊伍和應急保障重點物資。截至目前，累計注冊各類各級救援隊伍**個，均配備專業(yè)應急救援裝備和物資。
組織開展市應急服務志愿者招募工作。按市局統(tǒng)一安排部署，組織開展“安全相伴，應急有我”應急服務志愿者招募工作，截至目前共組織全區(qū)**個區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道填報具備專業(yè)技能應急志愿者***人，為今后開展安全志愿活動奠定良好專業(yè)人員儲備。
組織開展應急救援潛力調(diào)查工作。為加強事故災害應對應急保障能力建設，于*月中旬開展組織開展全區(qū)應急救援潛力調(diào)查工作，對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品屬于《應急保障重點物資分類目錄（20**年）》的大中型企業(yè)開展摸底調(diào)查，截至目前共收集上報符合標準的企業(yè)**家。
（五）防汛抗旱工作開展情況。
2022年*月**日，區(qū)防指下發(fā)了《**市**區(qū)2022年防汛抗旱工作要點》（*防指*號），全面部署了2022年防汛抗旱工作。
入春以來，我區(qū)持續(xù)干旱少雨。至*月下旬，農(nóng)田普遍出現(xiàn)中旱，部分重旱。區(qū)防指辦立即發(fā)出旱情預警，并于*月**日派出抗旱檢查組到降雨較少的南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查抗旱行動情況。*月**日到*月**日，我區(qū)普降中到大雨，旱情解除。
按照市、區(qū)防汛抗旱工作要求，為全面掌握各項工作落實進展情況，我辦制定了相關工作表格，實時掌握防汛抗旱工作準備情況。對重點安全度汛隱患清單、防汛搶險專業(yè)隊伍基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應急隊伍基本情況、防汛物資基本情況、防汛演練（推演）計劃、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、**經(jīng)開區(qū)管委會及區(qū)直單位防汛抗旱通訊錄等工作進行安排部署。
*月**日區(qū)防辦陪同市防辦，對汛前排查出來的重點隱患整改情況進行了檢查，同時對施工現(xiàn)場存在的安全隱患進行了督查。
二、存在的問題。
(一)思想認識不到位。主要體現(xiàn)在：一是有些部門、單位的領導安全發(fā)展的觀念仍然比較淡薄，安全監(jiān)管只停留在口頭上、文件上，沒有真正落實到實際工作中，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，對本系統(tǒng)本部門存在安全風險底數(shù)不清，危險性估計不足，不能拿出切實可行的辦法加以解決。二是一些企業(yè)（單位）主要負責人對安全管理重視不足，沒有親自過問、親自安排，未能嚴格履行職責。
其他單位都是將安全生產(chǎn)工作分派給相關股室，不能抽出專人從事這項工作，安全監(jiān)管力量薄弱。
(三)安全投入不到位。大多數(shù)企業(yè)尤其中小企業(yè)安全生產(chǎn)投入嚴重不足。主要體現(xiàn)在機械、消防設施檢修維保、電氣消防等設施的更新和員工安全培訓等方面，不舍得投入，導致車間、倉儲等一線生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在大量隱患，員工安全意識不強。
(四)主體責任不到位。一是很多企業(yè)特別是個體、私營企業(yè)，技術裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏基本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和必要的操作規(guī)程，生產(chǎn)作業(yè)條件危險性較大，再生資源行業(yè)尤為突出。二是部分企業(yè)負責人和管理人員，沒有依法履行安全生產(chǎn)法定職責（有的根本就不懂），大量聘用人員入職前安全培訓不到位，安全意識較低，在惡劣危險的作業(yè)環(huán)境下冒險、蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象十分普遍，帶來大量不安全因素。
針對上述問題，將采取以下措施逐步解決。
一是強化對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的督查。以劉鶴副總理提出的“十五條”硬措施為抓手，制定清單、細化舉措，加強對各單位安全生產(chǎn)工作的督查檢查，推動行業(yè)監(jiān)管和屬地管理責任落實落地。
二是大力開展宣教培訓。在現(xiàn)有條件下，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關部門安全監(jiān)管人員分批次開展業(yè)務培訓，重點加強安全監(jiān)管實務的培訓，努力提升各單位安全管理水平。
三是進一步壓實企業(yè)主體責任。一方面加大對企業(yè)的檢查力度，把檢查重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)安全管理、制度建設和員工培訓上，從提高企業(yè)安全管理意識上下功夫，讓遵章守紀成為企業(yè)負責人和員工的行動自覺。
四是持續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查。堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。區(qū)安委辦將堅持每季度至少開展一個重點行業(yè)領域?qū)ｍ椫卫?，對隱患較多、可能造成嚴重后果的行業(yè)進行集中整治，推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
五是提前謀劃制定預案、培訓和演練。制定《防災減災宣傳周工作方案》、區(qū)級低溫雨雪冰凍預案、自然災害救助應急預案、減災救災規(guī)劃、區(qū)應急管理系統(tǒng)上半年業(yè)務培訓和?；⒐べQ(mào)行業(yè)主要負責人及安全員培訓班等計劃，做好2022年度“全國防災減災日”、“安全生產(chǎn)月”等宣傳活動。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五
自4月11日起，聘請第三方在?；菲髽I(yè)立即組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，已對全區(qū)51家?；菲髽I(yè)進行檢查，其中14家?；菲髽I(yè)處于長期停產(chǎn)狀態(tài)，其余37家?；菲髽I(yè)共查出194條隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。
5、加強關?；て髽I(yè)廢舊儲罐處置、危化品物料管理工作，對關閉化工企業(yè)廢舊儲罐、?；肺锪线M行摸底排查，建立廢舊儲罐臺賬、危化品物料管理臺賬，實行銷號管理。
6、按照市局要求，對重大危險源企業(yè)進行物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息采集工作。目前已完成重大危險源企業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息采集工作。
7、按照市安監(jiān)要求，推進我區(qū)4家?；费b卸車運輸監(jiān)管平臺試點企業(yè)建設工作，現(xiàn)4家企業(yè)已完成平臺建設。
8、對我區(qū)涉及光氣、液氨、液氯、硝酸銨、硝酸胍等?；穬Υ鎴鏊髽I(yè)進行檢查，落實“三個一律”深化專項整治工作。
9、持續(xù)推行“第三方”加強重大危險作業(yè)安全監(jiān)管，2020年上半年共接受重大危險作業(yè)報告單30起。
10、對我區(qū)涉及爆炸性化學品生產(chǎn)裝置的企業(yè)進行摸底排查，建立基礎信息臺賬，涉及爆炸性化學品生產(chǎn)裝置的6家危化品企業(yè)現(xiàn)已全部完成安全評估，并已整改。
11、2020年上半年，共查處“違法違規(guī)”行為16起，立案14起，罰款55.5萬元。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六
下半年，全系統(tǒng)將全面貫徹黨的認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會和省、市、縣相關會議精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實各級政法工作會議和司法行政工作會議決策部署，奮力開創(chuàng)我縣司法行政工作新局面。
普法工作：配合組織開展政協(xié)委員調(diào)研全縣普法宣傳活動。認真開展“江淮普法行”、“國家憲法日”等專題法治宣傳活動。繼續(xù)加大法治文化建設力度。
法律服務工作：加大律師行業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，持之以恒地加強律師隊伍教育管理。加強對律師參與處理敏感問題和群體性事件的指導，協(xié)助黨委、政府妥善處理信訪問題和群體性事件;繼續(xù)加強公職律師和法律顧問工作，促進縣直部門和企事業(yè)單位依法行政、依法管理水平不斷提升。
打造法律援助“名有工程”。建立名優(yōu)法律援助律師庫，引導名優(yōu)律師參與辦理案件，提升社會公信力，打造人民滿意的法律援助。積極推進刑事案件律師辯護全覆蓋試點，建立定期會商機制，開展審判階段刑事案件法律援助全覆蓋試點工作，大幅度提高律師刑事辯護率。加大督查力度，做實案件回訪和社情民意調(diào)查，確保民生工程目標任務達標保質(zhì)。
基層工作：一是進一步加大社會矛盾糾紛排查、調(diào)處力度，集中開展專項活動，不斷鞏固和完善“訪調(diào)對接”各項制度，推進信訪事項人民調(diào)解工作穩(wěn)步扎實開展。二是推進覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律體系建設，加快司法所業(yè)務用房升級改造力度，力促各項工作均衡開展。三是加強基層法律服務所的業(yè)務監(jiān)管和業(yè)務指導，提升服務水平。
社區(qū)矯正：積極謀劃好縣級司法行政指揮中心建設，整合手機定位、遠程探視和視頻會議系統(tǒng)，對重點矯正人員實行“電子腕帶”定位監(jiān)控。力著做好社區(qū)服刑人員婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調(diào)解專項活動。進一步規(guī)范社區(qū)矯正中心工作流程，建立健全中心工作制度，切實發(fā)揮中心作用。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十七
為加快我縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程，提高農(nóng)業(yè)種植科技化水平，切實保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料安全和有效供應，為促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收提供技術和質(zhì)量保障，根據(jù)縣政府關于梨花節(jié)期間農(nóng)機具展示安排，我局于2020年4月2日組織“山西新技術開發(fā)中心”、“汾陽市鑫晟汽貿(mào)有限公司”、“春偉農(nóng)機”三家頗具規(guī)模的農(nóng)機經(jīng)銷商，引進推廣適應果園作業(yè)的機械：自走式農(nóng)藥噴霧車、電動剪、無人機噴灑農(nóng)藥、果園用小型開溝施肥機、枝條粉碎機、水霧煙霧機等。并定于2020年4月3日-7日在襄垣鄉(xiāng)郝開村進行歷時5天的展示。為適應不同的農(nóng)田作業(yè)，展示機具從150馬力的大型拖拉機到6馬力的微耕機，各具特色，并進行了特色農(nóng)機具演示。我局積極聯(lián)系我縣職業(yè)高中派專業(yè)教學人員在會上演示了無人機噴灑農(nóng)藥。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十八
一是推進司法所建設規(guī)范提升工程。為確保工程有序推進，加強與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的協(xié)調(diào)和溝通，先后投入45萬元，新建了高塘、馮井司法所，置換馬店司法所，烏龍所的擴建工程正在進行，并與夏店鎮(zhèn)黨委政府達成了重建新業(yè)務用房的意向，重新調(diào)整和更換后的業(yè)務用房，辦公面積將全部達標。
二是加強公共法律服務體系建設。按照建設標準，在司法所形象識別系統(tǒng)建設的基礎上，按照顏色、徽章、標牌、標識、平臺、外觀等“六要素”進行規(guī)范和統(tǒng)一，通過戶外導向、室內(nèi)引導、公告標識、功能提示等，建設一站式鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務工作站，建成率達100%。同時，在每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇硬件條件好的村委會，建設村級公共法律服務工作室，目前，全縣已建成村級公共法律服務工作室79個，打通了公共法律服務最后一公里。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十九
(一)新聞外宣方面。上半年，根據(jù)全局各階段工作重點，在各級各類媒體共發(fā)表稿件68篇，其中省級市級稿件36篇。在市安監(jiān)局新媒體投稿統(tǒng)計排名連續(xù)6個月排名均為第1。在區(qū)委宣傳部考核中，已完成全年新聞外宣考核任務。
(二)三規(guī)培訓方面。完成三規(guī)培訓全年項目的招標工作，配合開展全市三規(guī)線上答題、線下培訓等工作。線上答題參與人數(shù)累計超15萬人次，全區(qū)共開展集中培訓97場，培訓近萬人。編寫了兩套學習手冊，并全部印發(fā)至各鎮(zhèn)辦及重點企業(yè)一線員工手中。樹立全市“三規(guī)”學習標桿企業(yè)一家(全市共2家)。在市局線上答題考核排名中保持在前三。
(三)根據(jù)不同時段工作重點，制作播出安全生產(chǎn)公益廣告四期。
(四)編制刊發(fā)專題雜志《安監(jiān)在行動》兩期，第三期“安全月專刊”已經(jīng)基本編寫完畢進入校稿階段。
(五)安全生產(chǎn)“七進”活動。組織各部門、各鎮(zhèn)辦積極開展安全生產(chǎn)“七進”活動，聯(lián)合商務、工會、教育、婦聯(lián)等部門聯(lián)合開展了專題宣講活動。設立了兩個長期“安全宣傳”場所，分別是政府中心的進機關安全知識宣傳長廊和萬象匯安全宣傳主題宣傳廣場。在全區(qū)重點社區(qū)制作并更新了“安全宣傳專題櫥窗”三期105塊，目前宣傳效果良好。
(六)安全生產(chǎn)月活動。完成了安全月期間各項活動的組織和落實。主要包括安全文化展覽會、6.15廣場咨詢?nèi)?、安全生產(chǎn)攝影大賽、安全知識網(wǎng)絡答題等。其中安全文化展覽會被國家安全宣教中心列為今年全國安全月亮點工作。
(七)進一步規(guī)范安全專家使用和安全評價機構(gòu)管理等規(guī)章制度。建立起了全區(qū)的安全生產(chǎn)專家?guī)?，對各安全評價機構(gòu)開展了監(jiān)督管理及日常業(yè)務備案管理工作。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二十
1-6月，新接收社區(qū)服刑人員246人，解除矯正278人，在矯604，手機定位433，警告36人次，共辦理社區(qū)影響評估164件，無一人重新違法犯罪。
一是加強重點時期、重要時段社區(qū)服刑人員走訪監(jiān)管。今年來陸續(xù)出臺元旦、春節(jié)、全國、省、市“兩會”期間加強安全監(jiān)管的通知，并結(jié)合全國“掃黑除惡”專項活動開展全面摸排，特別是蕪湖“3.28”事件發(fā)生后，及時對管理的社區(qū)服刑人員進行了認真細致排查，確保掌控轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員人員最新動態(tài)。
二是組織重點社區(qū)服刑人員開展入監(jiān)教育活動。5月10日，我縣組織40名社區(qū)服刑人員赴安徽省蜀山監(jiān)獄開展入監(jiān)教育?；顒咏Y(jié)束后要求入監(jiān)人員在司法所集中教育學習活動中談本次活動的心得體會，并在書面報告中深刻反思自己行為的危害，深挖思想根源，提高行動自覺，避免再次重新違法犯罪，鞏固提升活動效果。
三是切實發(fā)揮掛職監(jiān)獄民警作用。我縣掛職民警就職以來，全身心投入我縣社區(qū)矯正工作全環(huán)節(jié)。從調(diào)查評估到走訪座談，從入矯宣告到集中教育，從組織接收到定位巡查，從訓誡警告到遠程探視等社區(qū)矯正工作各方面，掛職民警全程參與，充分發(fā)揮其身份和專業(yè)優(yōu)勢，為我們的監(jiān)管工作提供了新理念、新視角和新方法，社區(qū)服刑人員服刑意識、紀律意識明顯提高。
四是開展婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調(diào)解專項活動。我局從5月份開始組織各司法所(分局)對轄區(qū)內(nèi)所有在矯社區(qū)服刑人員逐一全面走訪，了解社區(qū)服刑人員當前的工作、生活、婚姻家庭、情感等情況，全方位排查婚姻家庭矛盾和情感糾紛等安全隱患苗頭。全縣31個司法所共走訪597名社區(qū)服刑人員，走訪其親屬等利害關系人600余人，走訪其所屬基層組織600余個，制作詢問筆錄1200余份。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
一是關于“百項千億”防洪排澇工程問題。東屏水庫工程用地指標未獲國務院批準，主體工程建設存在不確定性，影響東屏水庫投資增量。受財預[2020]87號文件影響，水投公司貸款受制，需探索新的融資模式以保障工程建設。xx縣海塘加固工程問題，該項目已委托省院編制可研，我局已經(jīng)以書面形式上報給省廳，與省廳關于建設內(nèi)容、體量方面需要進一步對接。二是關于面上水利建設項目。水投公司面臨二次改革，以水投公司為業(yè)主的工程融資難度進一步加大，加之我縣財政困難，配套資金難以保證，導致工程建設陷入瓶頸期。例如施家岙水庫除險加固工程、海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段工程體量較大，需進行調(diào)概才能保證工程正常建設。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
根據(jù)年初昆山市衛(wèi)生局下發(fā)的《2015年全市預防保健與社區(qū)衛(wèi)生會議資料匯編》，在這半年里我科室在院所領導的大力支持下，及相關業(yè)務科室的配合下，較為圓滿的完成了上半年的工作，具體情況如下：
一、精神文明建設
參加黨員活動、道德講堂，積極配合院內(nèi)信息建設，參加繼續(xù)教育培訓
二、開展的主要工作為
1、計劃免疫工作 開設計免門診每周兩天，承擔淀山湖鎮(zhèn)兒童的計免接種任務，根據(jù)昆山擴大免疫規(guī)劃對適齡兒童嚴格按程序接種，利用短信平臺每周通知到期未兒童及時接種疫苗，并及時對電腦進行整帳。截止5月底共免疫接種一類苗4801人次，適齡兒童建卡數(shù)540人，上報副反應2例，無接種事故發(fā)生。
根據(jù)疾控對2015年成人乙肝的防控意見， 5月15日及17日開展成人乙肝的免費接種第一針，對五洲石業(yè)及萊姆特兩個企業(yè)接種，截止6月底共計接種第一第二針次共600針次。
為了更有效控制麻疹的發(fā)病，在疾控中心的統(tǒng)一部署下，招工體檢高峰接種麻疹疫苗，共接種323人次。
2、傳染病防治
（二）腸道傳染病防治 3月20日開展對院所醫(yī)務人員霍亂知識二級培訓?；魜y防治和腹瀉病檢索：4月開設腸道門診，截止6月8日底腹瀉病人登記95人，檢索37人，檢索率38.9%，菌痢流調(diào)、處理率100%。
（三）學校疫情：協(xié)助學校做好各項防控工作：落實傳染病防控組織制度，明確疫情報告員、落實晨午檢、因病缺勤追蹤制度、消毒制度，督促學校和幼兒園，做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。上半年學校處置了2起聚集性病例，為淀山湖小學學的腮腺炎疫情2起，通過及時和學校溝通，讓患兒居家隔離、消毒措施、健康教育等有效的防控措施，疫情得到了控制，未造成蔓延。
艾滋病的感染率；上半年與計生委聯(lián)合完成了異常企業(yè)艾滋病講座1場。
3、“三防”工作
血吸蟲病防治，4月份參加了政府召開的聯(lián)防會議， 4月開展了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的春季查滅螺活動，完成數(shù)據(jù)的匯總上報；5月到淀山湖中學開展血防“四個一”，講一堂健康教育講座、看一堂錄像、識一次釘螺、寫一篇作文，給學生贈送了釘螺鑰匙扣，讓學生對血吸蟲的生活史和釘螺在疾病傳播中的作用有了一個直觀的認識，并規(guī)范自己的行為，來提高防病目的。上半年共通知督促晚血病人到昆山三院接受國家免費救治7人；上半年完成流動人口血防查病96人，戶籍人口查病343人。
并在“全國瘧疾宣傳日”即4月26日，在娛樂中心廣場開展了宣傳工作，設立了瘧疾防控知識咨詢點，通過大型顯示頻播放宣傳口號、發(fā)放宣傳資料等開展了形式多樣的宣傳咨詢活動，取得了較好的宣傳效果。
4、及時準確做好生命統(tǒng)計工作 轄區(qū)共登記死亡人數(shù)74人，全部進行網(wǎng)絡直報，死因推斷符合率達85%，預防保健所每月和派出所核對死亡信息，以防漏報錯報發(fā)生。
報學校領導，對整改結(jié)果及時回頭查驗。
下半年度工作思路
一、 精神文明建設及個人學習
積極參加院所組織的各類學習活動，及時完成通訊稿，積極撰寫論文，參加各類繼續(xù)教育培訓。
二、 推進各項工作的開展
（一）、計劃免疫
貫徹國家兒童擴大免疫政策，提高疫苗覆蓋率，控制與消除免疫規(guī)劃相關疾病，切實保障廣大少年兒童的身體健康和生命安全，努力實現(xiàn)消除麻疹的目標，下半年將要開展的工作為：
1、9月份對轄區(qū)內(nèi)幼兒園及小學一年新生600多人查驗預防接種證并錄入電腦和查驗后開展疫苗的補種工作。
2、加強門診管理，提高疫苗接種率和及時率，每周進行電腦整帳，及時清理回老家的流動兒童，每周通過短信平臺發(fā)送短信，通知家長及時接種，確保各類疫苗的接種率達到95%以上，脊灰疫苗及時率達到85%以上，麻風、麻腮風及時率達到90%以上。
（二）、傳染病防治
2、9月對中小學及托幼機構(gòu)進行傳染病防控檢查，檢查飲用水安全。
3、乙肝防治，按照預防為主，防治兼顧的原則，大力推行乙肝疫苗免疫預防，優(yōu)先保護新生兒和重點人群，有效遏制乙肝的高流行狀態(tài)，加速乙肝控制進程，保障居民的身體健康和生命安全，9月份新生查驗證開展乙肝疫苗查漏補種，10-11月份開展20-50周歲戶籍人口成人乙肝疫苗第三針次接種。
5、艾滋病防治，積極營造全民防艾的良好氛圍，促進高危人群，艾滋病病毒感染者和病人對艾滋病綜合防治服務的全面可及，努力保持我市艾滋病疫情的低流行態(tài)勢，11月份將對中小學及1家企業(yè)開展艾滋病防治講座；每月對轄區(qū)娛樂場所開展高危人群干預工作，7-10月份完成轄區(qū)暗娼抽血檢測30人。
6、結(jié)核病防治工作：上半年涂陽發(fā)現(xiàn)2例，下半年需要完成4例涂陽病人的發(fā)現(xiàn)及管理，上半年完成涂陰病人管理1例，下半年需要完成7例涂陰病人管理。
（三）、血寄地三防
下半年完成晚血病人體檢。
（四）、學校衛(wèi)生
1、學生體檢：10月份開展轄區(qū)中小學學生體檢工作，人數(shù)約1800人，前期做好體檢計劃，人員協(xié)調(diào)，體檢結(jié)束后結(jié)果錄入電腦，體檢結(jié)束后1月內(nèi)給學校出具群體性體檢報告書，給學生出具個體體檢報告書，經(jīng)費由學校遞交財政，轉(zhuǎn)賬到醫(yī)院。
（五）、辦公室工作
協(xié)作所長做好所內(nèi)考勤、排班等管理工作，上報公共衛(wèi)生報表、社區(qū)衛(wèi)生服務等各類報表，配合所長做好各類迎檢的資料工作。
一、日常工作
（一）認真貫徹《傳染病防治法》，繼續(xù)做好手足口、甲流、非典、禽流感、不明原因肺炎、鼠疫、霍亂、感染性腹瀉、病毒性肝炎、結(jié)核病、艾滋病、性病、乙腦等急慢性傳染病的防治工作，加強對常見傳染病防治知識的學習，掌握疫情暴發(fā)的處理要點與控制等知識。備考平頂山市地方病大比武的理論和技能考核。
（二）認真落實重點傳染病應急預案，做好疫情報告管理和主動監(jiān)測，加強應急體系和處臵能力建設。完善突發(fā)事件監(jiān)測網(wǎng)絡，及時收集、匯總、分析突發(fā)事件信息動態(tài)，建立預警和部門協(xié)作機制。
（三）及時做好“全國衛(wèi)生日”的宣傳工作，以不同形式開展宣傳活動，切實提高居民健康知識知曉率，杜絕傳染病傳播流行。
（四）做好健康從業(yè)人員的健康體檢和從業(yè)知識培訓工作，嚴格按照規(guī)定程序完成各項工作，保證體檢結(jié)果正確性和知識培訓實用性。
（五）依據(jù)《績效考核手冊》要求，高標準高質(zhì)量認真做好2015年相關指標的資料撰寫、收集、整理工作。
二、具體工作
1
（六）手足口病防控工作。按照省市相關文件要求，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)認真做好手足口病防控工作，加強聚集病例、重癥病例流行病學調(diào)查處臵和病例采樣；認真撰寫疫情分析和周報表，加強手足口病疫情報告和高發(fā)地區(qū)督導，查找原因，嚴防手足口病散發(fā)疫情轉(zhuǎn)為聚集疫情和暴發(fā)疫情，按時完成數(shù)據(jù)庫錄入及省市臨時性工作。
(七)霍亂及其他腸道傳染病監(jiān)測
3.加強腹瀉病門診規(guī)范建設，做好腹瀉病人的登記、病例的發(fā)現(xiàn)、檢驗和報告工作，以及時發(fā)現(xiàn)和處臵霍亂及其他腸道病疫情。區(qū)疾控中心要加強對醫(yī)療機構(gòu)腹瀉病門診的督導。
4.菌痢、傷寒及其他腸道傳染病防控：參照省市方案，做好病例的散發(fā)疫情規(guī)范處臵，流調(diào)率和采樣檢測率達100%；全年的菌株收集工作，每周四下午與三個綜合醫(yī)院進行溝通聯(lián)系，如有分離到的菌株，流病科前去取樣送至市cdc，并報送采樣報表電子檔和文字檔等。
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加做透明膠紙肛拭法檢測蟯蟲卵，人數(shù)不低于100人（具體工作任務以上級通知為準），并將監(jiān)測結(jié)果錄入“河南省土源性線蟲監(jiān)測數(shù)據(jù)庫”和“寄生蟲病防治信息系統(tǒng)”。
(十二)7月份及12月份開展傳染病漏報調(diào)查，覆蓋全區(qū)28家網(wǎng)絡直報單位、33家社區(qū)衛(wèi)生服務站及30%個體診所。以及編碼維護工作。
（十三）查驗接種證工作。利用新生入托、入學之即，認真開展查驗接種工作，發(fā)現(xiàn)無證及時補證，有漏種兒童及時安排補種，減少學校、托幼機構(gòu)疫苗相關傳染病的暴發(fā)與流行。
（十四）醫(yī)保流感疫苗接種。9月份計劃召開醫(yī)保流感接種培訓會議，使各門診都能夠了解接種政策。接種原則是65歲以上職工享受免費待遇，65歲以下及居民半價。
（十五）轄區(qū)各接種門診預防接種合格證培訓。對轄區(qū)所有免疫規(guī)劃工作人員開展預防接種合格證培訓工作，包括各接種門診、村級接種點、產(chǎn)科點所有預防接種工作人員。
（十六）脊灰強化免疫工作部署。12月5-6日、1月5-6日為脊灰強化日，做好培訓、督導及疫苗分發(fā)等基礎工作，確保脊灰強化免疫工作順利開展。
防人員進行培訓，共同做好病媒生物監(jiān)測工作。
（十八）學校衛(wèi)生工作。定期與教體局聯(lián)合開展對轄區(qū)內(nèi)學校、托幼機構(gòu)負責人、校醫(yī)的傳染病防控培訓及到校進行日常消毒業(yè)務指導工作。
（十九）抽查轄區(qū)農(nóng)村、城市居民開展健康知識調(diào)查工作，完成不低于500份調(diào)查問卷，提高我轄區(qū)農(nóng)村居民和城市居民知識知曉率和行為形成率。針對目標人群如：高血壓、糖尿病人、結(jié)核病人、手足口病患兒等人群范圍內(nèi)選擇至少3類人群，開展不低于300份的目標人群重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查問卷，掌握并提高我轄區(qū)重點衛(wèi)生防病知識知曉率。
（二十）控煙工作。進一步加大控煙宣傳力度，指導轄區(qū)鎮(zhèn)辦、社區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生單位、公共場所及學校、托幼機構(gòu)更好落實本單位控煙工作，控煙領導小組如有變動要及時調(diào)整。控煙獎懲制度要落到實處，巡查員、監(jiān)督員定期巡查本單位的控煙情況，同時要將巡查情況記錄在冊，且巡查記錄要具備其及時性和真實性。
三、存在問題
（一）專業(yè)技術人員相對短缺,不能完全適應形勢任務需要；
（三）傳染病、免疫規(guī)劃和地方病經(jīng)費嚴重不足，地方5
病防治經(jīng)費短缺,建議各部門領導多方協(xié)調(diào)，加大經(jīng)費投入；
（七）2015年10月底，新華區(qū)定為國家級死因監(jiān)測點，要求居民死亡率報告應達到6‰以上。2015年新華區(qū)的死亡率為3.8‰（2012年1.7‰），河南省40個國家級死因監(jiān)測點新華區(qū)排在倒數(shù)第二位，距國家的標準要求有很大差距.
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應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，**區(qū)應急局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，能夠按照工作計劃，對照崗位責任目標，有條不紊的開展各項工作，現(xiàn)就2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一、整體工作開展情況。
(一)安全生產(chǎn)工作開展情況。
組織開展了安全生產(chǎn)考核，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、經(jīng)開區(qū)和**家負有安全監(jiān)管職責的部門上年度工作進行了全面考核，有力地推動了“黨政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責任體系的進一步完善和責任制度的落實。
開展專項治理，全面摸底排查。針對再生資源行業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了再生資源回收加工行業(yè)專項整治，利用一周的時間進行全面摸底，并對該行業(yè)存在的問題開展集中治理。據(jù)統(tǒng)計，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道摸排的總數(shù)為***家，但在市場監(jiān)管部門備案的企業(yè)只有***家，其余均處于無證經(jīng)營狀態(tài)，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。*月*日，區(qū)安委辦聯(lián)合區(qū)檢察院對行業(yè)部分企業(yè)進行暗訪督查，對所發(fā)現(xiàn)的問題立即通報給商務部門，并下發(fā)了督辦通知，要求限期完成整改。
實行掛牌督辦，全程跟蹤問效。近期我區(qū)分兩批對**家企業(yè)（場所）存在的***處較大隱患實行集中掛牌督辦，按照行業(yè)監(jiān)管和屬地管理原則，將督辦任務進行分解，對督辦任務實行全過程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“五落實”（即：落實整改責任人、措施、時限、資金和預案），對工作措施不力、進度緩慢的單位在全區(qū)范圍進行通報，并納入年度考核。據(jù)最新統(tǒng)計，所掛牌的隱患已有**家單位的**處隱患完成整改任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和有關區(qū)直部門開展了日常隱患排查，*-*月份，全區(qū)累計上報排查隱患****處，整改****處。
進行督查暗訪，現(xiàn)場交辦問題。重點對特種設備和高層建筑消防安全進行暗訪督查。近期，區(qū)安委辦先后四次聯(lián)合第三方機構(gòu)專家對特種設備行業(yè)和高層建筑消防安全進行暗訪，重點檢查場內(nèi)機動車輛的備案、年檢、維保以及作業(yè)人員持證上崗情況。在高層建筑方面，目前已暗訪了**個高層小區(qū)，重點檢查消防設施的配備情況、消防水源的供給情況、消防通道的暢通情況、消防安全的宣傳教育情況以及疏散演練情況。區(qū)安委辦對存在問題當場進行交辦，要求限期整改。
（二）執(zhí)法檢查工作開展情況。
2022年上半年，共檢查企業(yè)**家次（其中復查**家次），工貿(mào)行業(yè)檢查**家，危化企業(yè)檢查*家，煙花爆竹企業(yè)檢查*家，共發(fā)現(xiàn)隱患**個，整改隱患**個，剩余*個，整改率為**.*%。立案行政處罰*起，共收繳罰金*****元。按照上級要求及時成功報送一起行政處罰典型案例。
下發(fā)了《關于做好**區(qū)2022年度煙花爆竹經(jīng)營許可工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真摸排轄區(qū)打算申報煙花爆經(jīng)營許可證的名單，制定了**區(qū)應急管理局2022年度執(zhí)法計劃。
及時受理政民互動系統(tǒng)，群眾反映問題，截止目前共受理應急預案備案**起、出具安全生產(chǎn)證明*起，未出現(xiàn)超期辦件現(xiàn)象。
（三）救災減災工作開展情況。
按照“戶申請、村評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實、區(qū)審批”規(guī)程。截至2022年*月**日前通過“一卡通”發(fā)放冬春救助資金***萬元，救助困難群眾*****戶*****人。確保受災困難群眾安全溫暖過冬。2022年*月份救災股對全區(qū)冬春救助資金落實情況進行督導檢查，同時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好冬春救助工作歸檔工作。
區(qū)普查辦協(xié)調(diào)各普查任務部門普查任務進度和經(jīng)費情況，進行應急部門數(shù)據(jù)修正，完成調(diào)查成果匯交。
印發(fā)《**區(qū)2022年度綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作方案》積極開展全國、全省綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建選點上報工作。
（四）應急管理中心工作開展情況。
推進應急指揮中心建設工作。應急指揮中心建設工作是國家應急部統(tǒng)一安排部署的“智慧應急”試點及信息化任務建設，省安全生產(chǎn)委員會辦公室于今年年初印發(fā)《**省應急指揮協(xié)調(diào)能力提升項目市縣（區(qū)）建設指南》，要求2022年*月全面完成建設工作。市應急局于*月**日下發(fā)督辦單至區(qū)政府，督辦要求將區(qū)應急指揮中心列入2022年重點項目，將項目建設經(jīng)費列入2022年度財政預算，目前在局領導的安排部署下，經(jīng)前期調(diào)研，在單位現(xiàn)有的辦公場地和設備基礎上，初步形成規(guī)劃思路，目前已撰寫項目建設可行性報告和經(jīng)費申請報告，正按照流程報區(qū)政府爭取立項和財政預算。
全面梳理、統(tǒng)計政府部門應急預案。修訂印發(fā)《**市**區(qū)突發(fā)事件總體應急預案》，及時督促和收集各區(qū)直部門最新修訂正式行文的應急預案，截至目前更新或新修的應急預案部門*個。由于各單位對應急預案管理重要性、認識程度和重視程度不同，推進預案更新進度比較緩慢。
加強應急值班值守工作。認真制定值班表，嚴格落實領導帶班制度、建立完善交接班制度，嚴肅值班紀律，做到信息及時上傳下達，嚴格要求值班人員認真履行值班職責，做好值班記錄和來訪來電記錄，認真研判各類值班工作信息，對達到上報要求的，嚴格按照要求逐級上報，無遲報、漏報、瞞報等情況發(fā)生。截至*月*日，共排值班表**期，參與帶班領導累計***人次，參與值班人員累計***人次。維護好國家應急指揮綜合信息平臺，及時更新值班人員通訊錄，按時填報應急值班表和值班信息。
已演練預案企業(yè)***個，填報率**.*%；
填報應急物資企業(yè)***個，填報率**.*%。圓滿完成省廳下達的報送率達到**%的要求。督促各行業(yè)主管部門及時在省廳信息化平臺填報專項應急救援預案、應急救援隊伍和應急保障重點物資。截至目前，累計注冊各類各級救援隊伍**個，均配備專業(yè)應急救援裝備和物資。
組織開展市應急服務志愿者招募工作。按市局統(tǒng)一安排部署，組織開展“安全相伴，應急有我”應急服務志愿者招募工作，截至目前共組織全區(qū)**個區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道填報具備專業(yè)技能應急志愿者***人，為今后開展安全志愿活動奠定良好專業(yè)人員儲備。
組織開展應急救援潛力調(diào)查工作。為加強事故災害應對應急保障能力建設，于*月中旬開展組織開展全區(qū)應急救援潛力調(diào)查工作，對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品屬于《應急保障重點物資分類目錄（20**年）》的大中型企業(yè)開展摸底調(diào)查，截至目前共收集上報符合標準的企業(yè)**家。
（五）防汛抗旱工作開展情況。
2022年*月**日，區(qū)防指下發(fā)了《**市**區(qū)2022年防汛抗旱工作要點》（*防指*號），全面部署了2022年防汛抗旱工作。
入春以來，我區(qū)持續(xù)干旱少雨。至*月下旬，農(nóng)田普遍出現(xiàn)中旱，部分重旱。區(qū)防指辦立即發(fā)出旱情預警，并于*月**日派出抗旱檢查組到降雨較少的南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查抗旱行動情況。*月**日到*月**日，我區(qū)普降中到大雨，旱情解除。
按照市、區(qū)防汛抗旱工作要求，為全面掌握各項工作落實進展情況，我辦制定了相關工作表格，實時掌握防汛抗旱工作準備情況。對重點安全度汛隱患清單、防汛搶險專業(yè)隊伍基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應急隊伍基本情況、防汛物資基本情況、防汛演練（推演）計劃、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、**經(jīng)開區(qū)管委會及區(qū)直單位防汛抗旱通訊錄等工作進行安排部署。
*月**日區(qū)防辦陪同市防辦，對汛前排查出來的重點隱患整改情況進行了檢查，同時對施工現(xiàn)場存在的安全隱患進行了督查。
二、存在的問題。
(一)思想認識不到位。主要體現(xiàn)在：一是有些部門、單位的領導安全發(fā)展的觀念仍然比較淡薄，安全監(jiān)管只停留在口頭上、文件上，沒有真正落實到實際工作中，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，對本系統(tǒng)本部門存在安全風險底數(shù)不清，危險性估計不足，不能拿出切實可行的辦法加以解決。二是一些企業(yè)（單位）主要負責人對安全管理重視不足，沒有親自過問、親自安排，未能嚴格履行職責。
其他單位都是將安全生產(chǎn)工作分派給相關股室，不能抽出專人從事這項工作，安全監(jiān)管力量薄弱。
(三)安全投入不到位。大多數(shù)企業(yè)尤其中小企業(yè)安全生產(chǎn)投入嚴重不足。主要體現(xiàn)在機械、消防設施檢修維保、電氣消防等設施的更新和員工安全培訓等方面，不舍得投入，導致車間、倉儲等一線生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在大量隱患，員工安全意識不強。
(四)主體責任不到位。一是很多企業(yè)特別是個體、私營企業(yè)，技術裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏基本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和必要的操作規(guī)程，生產(chǎn)作業(yè)條件危險性較大，再生資源行業(yè)尤為突出。二是部分企業(yè)負責人和管理人員，沒有依法履行安全生產(chǎn)法定職責（有的根本就不懂），大量聘用人員入職前安全培訓不到位，安全意識較低，在惡劣危險的作業(yè)環(huán)境下冒險、蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象十分普遍，帶來大量不安全因素。
針對上述問題，將采取以下措施逐步解決。
一是強化對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的督查。以劉鶴副總理提出的“十五條”硬措施為抓手，制定清單、細化舉措，加強對各單位安全生產(chǎn)工作的督查檢查，推動行業(yè)監(jiān)管和屬地管理責任落實落地。
二是大力開展宣教培訓。在現(xiàn)有條件下，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關部門安全監(jiān)管人員分批次開展業(yè)務培訓，重點加強安全監(jiān)管實務的培訓，努力提升各單位安全管理水平。
三是進一步壓實企業(yè)主體責任。一方面加大對企業(yè)的檢查力度，把檢查重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)安全管理、制度建設和員工培訓上，從提高企業(yè)安全管理意識上下功夫，讓遵章守紀成為企業(yè)負責人和員工的行動自覺。
四是持續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查。堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。區(qū)安委辦將堅持每季度至少開展一個重點行業(yè)領域?qū)ｍ椫卫恚瑢﹄[患較多、可能造成嚴重后果的行業(yè)進行集中整治，推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
五是提前謀劃制定預案、培訓和演練。制定《防災減災宣傳周工作方案》、區(qū)級低溫雨雪冰凍預案、自然災害救助應急預案、減災救災規(guī)劃、區(qū)應急管理系統(tǒng)上半年業(yè)務培訓和危化、工貿(mào)行業(yè)主要負責人及安全員培訓班等計劃，做好2022年度“全國防災減災日”、“安全生產(chǎn)月”等宣傳活動。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責任重大。下半年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現(xiàn)代化建設，切實為我縣“兩個高水平”建設提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責任制，規(guī)范運行基層防汛防臺體系監(jiān)管平臺，完善會商機制，發(fā)揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準研判防汛形勢，科學預警，積極做好防臺各項工作，實現(xiàn)“不死人、少傷人、少損失”的目標。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設，爭取完成省市1.5億考核任務。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設內(nèi)容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農(nóng)田水利建設。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標準化建設。實現(xiàn)事權(quán)責任明確、資金保障有力、監(jiān)督機制完善的水利工程標準化管理新模式。加快推進2020年度維修養(yǎng)護招投標前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設，嚴厲打擊涉水違法行為，積極創(chuàng)建無違建河道。梳理水行政權(quán)力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴格水資源考核工作，開展取水實施監(jiān)控建設、水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測、用水總量統(tǒng)計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設達標工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設。
開展安全隱患排查整治工作，嚴格落實安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量監(jiān)管工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面落實黨風廉政建設責任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事?lián)數(shù)摹八F軍”。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
20上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛(wèi)生局和上級業(yè)務部門的指導幫助下，以及在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的配合下，xx縣疾控中心貫徹落實“預防為主，防治結(jié)合”的工作方針，順利開展了各項工作，現(xiàn)將上半年疾控工作開展情況總結(jié)如下：
一、黨建、精神文明及去極端化等工作。
疾控中心積極發(fā)揮黨員干部帶頭作用，以現(xiàn)代文化為引領有效開展“去極端化”工作，積極引導和教育干部職工認清反恐防暴斗爭嚴峻形勢，全體人員自覺積極的投身到反恐ww的工作中來。同時，做好黨風廉政建設，著力提升對領導班子以及干部職工的思想政治教育，提高思想素質(zhì)。將“訪、匯、聚”工作作為密切聯(lián)系群眾、服務群眾的結(jié)合點，在協(xié)助鄉(xiāng)政府做好上級下達的摸排整治、扶貧幫困、宣傳教育等工作同時組成幫扶隊，為對口幫扶村貧困農(nóng)民送去價值3500元的生活必需品;同時積極利用疾控工作的有力條件，對所駐村的公共衛(wèi)生工作進行指導和幫助，并向群眾進行相關疾病的預防與控制知識的宣傳教育。積極做好精神文明、平安創(chuàng)建、雙擁、老干、愛國衛(wèi)生、綜合治理等各項工作。
二、疾病預防控制工作。
1、傳染病網(wǎng)絡直報工作。
按照報告病例數(shù)分病種統(tǒng)計，發(fā)病數(shù)位于前五位的分別是肺結(jié)核（444例）、乙肝（258例）、梅毒（139例）、丙肝（91例）、艾滋?。?2例）;針對肝炎、麻疹、手足口病、流行性腮腺炎等傳染病疫情，我中心及時進行了流行病學個案調(diào)查和現(xiàn)場處理，并采取了必要的防治措施。
（2）監(jiān)測資料分析：上半年審核各類傳染病病例1048例，完成每日疫情記錄151份，形成疫情分析簡報5份、質(zhì)量綜合評價5份;處置傳染病預警信息9例，涉及傳染病3種21例。
（3）疫苗針對傳染?。ㄉl(fā)疫情）處置管理：報告百日咳0例、白喉0例、新生兒破傷風0例、麻疹5例、風疹1例、流行性腮腺炎3例、甲肝18例、流腦0例，均已開展流行病學調(diào)查和處置。
（4）基本信息填報和編碼維護：根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)工作要求，于5月上旬及時高效完成了年疾病預防控制信息系統(tǒng)基礎信息填報工作。
（5）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置：報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件0例。
（6）重點傳染病監(jiān)測：報告手足口病2例，均已開展流行病學調(diào)查處置并采集標本送地區(qū)疾控中心。
2、擴大國家免疫規(guī)劃工作。
（2）疫苗出入庫和冷鏈管理工作：嚴格按照《疫苗管理條例》規(guī)范疫苗出入庫管理，建立健全了各項工作制度，各類疫苗出庫、入庫單據(jù)齊全、完整，規(guī)范;疫苗和注射器管理儲存符合操作規(guī)范，無因工作疏忽、失職、瀆職導致疫苗失效、損毀情況的發(fā)生;做好安全注射管理工作，無接種事故的發(fā)生，達到了100%安全注射;按照各單位需求計劃，定期發(fā)放疫苗;積極開展了二類疫苗宣傳推廣，提高群眾對二類疫苗的認知度和接受程度;通過冷鏈監(jiān)控系統(tǒng)每日對各單位冷鏈運行情況進行實時管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與相關責任人聯(lián)系，有效保障了我縣各級醫(yī)療機構(gòu)冷鏈系統(tǒng)平穩(wěn)、安全運行。
（3）免疫規(guī)劃信息化建設工作：根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)工作要求，免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)和兒童預防接種信息管理系統(tǒng)均能夠平穩(wěn)正常運行使用。
（4）新入學、入托兒童預防接種證查驗工作：2018年春季查驗接種證工作從2月25日開始至5月20日結(jié)束，對全縣156所小學及幼兒園開展了接種證查驗工作，查驗覆蓋率達100%;此次查驗，完成補證108人，補證率100&;完成補種人數(shù)1584人，補種率95。88%。
（5）脊灰補充免疫：本年度，順利完成了2輪脊髓灰質(zhì)炎補充免疫活動。2018年3月4日至3月8日脊髓灰質(zhì)炎補充免疫活動中，我縣對22986名2月齡—4歲兒童接種了脊髓灰質(zhì)炎疫苗，其中常住人口數(shù)21891人，流動人口數(shù)1095人。4月8日至4月12日對23317名2月齡—4歲兒童接種了疫苗，其中常住人口數(shù)2人，流動人口數(shù)1316人。此兩次接種活動均高效通過了地區(qū)及自治區(qū)聯(lián)合督導組的評估驗收。
（6）免疫規(guī)劃規(guī)范化管理專項整治工作開展情況：及時制定了《xx縣免疫規(guī)范化專項整治活動實施方案》（沙衛(wèi)發(fā)〔〕97號），成立了以縣委主要分管領導為組長的免疫規(guī)范化專項整治活動領導小組，和專家組及技術指導組，及時召開協(xié)調(diào)會，保證了專項整治工作順利實施。
目前全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，共176個接種點，覆蓋所有鄉(xiāng)村、大隊，實行日接種和定期查漏補種相結(jié)合、定點接種和流動入戶相結(jié)合的方式。截止目前，全縣共摸底調(diào)查0—6歲目標兒童總數(shù)34861人，累計新入冊5201人。查漏補種各類疫苗7493劑次。并保證了相關預防接種經(jīng)費全部發(fā)放到位。
（7）、三病監(jiān)測及疑似預防接種異常反應監(jiān)測：全縣主動監(jiān)測報告疑似預防接種異常反應病例0例。報告麻疹報告5例，afp報告3例，流腦報告0例，均已及時開展個案調(diào)查并采集標本送檢，全縣報告發(fā)病率麻疹1。91/10萬、afp1。15/10萬、流腦0/10萬。
2、結(jié)核病工作完成情況。
2018年上半年，全縣共發(fā)現(xiàn)并登記活動性肺結(jié)核病人408例，完成全年任務的72。99%。其中，涂陽肺結(jié)核病人114例（新發(fā)涂陽81例，復治涂陽33例），完成全年任務69。09%。完成初治涂陰肺結(jié)核病人294例，完成全年任務74。62%。結(jié)核病人規(guī)范治療率為97%;痰檢工作中，全縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了痰檢點，共痰檢410例，檢出9例陽性;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室抗結(jié)核藥品均能按照藥品管理標準進行管理，藥品庫存溫度符合儲存要求。
3、艾滋病防治工作完成情況。
上半年，全縣累計完成自愿咨詢檢測564人次;完成hiv抗體檢測46140人次;新增抗病毒治療人數(shù)81人。既往報告hiv/aids接受結(jié)核病檢查的比例為98%;艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測率為85。6%;艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴hiv抗體檢測率為75%;暗娼人群hiv抗體檢測比例60。6%;吸毒人群hiv抗體檢測比例71。8%;男男性行為者hiv抗體檢測比例340%;抗病毒治療覆蓋率75。9%;以上工作除抗病毒治療人數(shù)外均達到了半年要求水平。
4、慢性非傳染性疾病管理情況。
（1）截止5月底，我縣目前轄區(qū)目標管理人口數(shù)為253360人，建檔人數(shù)244786人，建檔率為96。61%。
（2）全縣納入管理的65歲及以上老年人19087人，各（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)場陸續(xù)開展對老年人做全面體體檢8945人，體檢率為46。86%。我縣應管理高血壓病36581人，已登記管理高血壓病人16594人，管理率45。36%;應管理糖尿病病人18874人，登記管理糖尿病患者6038人，管理率31。99%。
（3）登記管理重性精神病患者459人，對所有患者常規(guī)進行體檢隨訪工作，全部已錄入國家重性精神病管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡直報管理。
（4）積極開展死因監(jiān)測工作，對5家醫(yī)療機構(gòu)上報的75例死亡病例進行了審核。
5、地方病防治工作。
（1）積極開展碘鹽檢測工作：我中心于2018年3月12日—4月10日對全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶進行食用碘鹽隨機抽樣檢測。抽查結(jié)果碘鹽食用率為98。33%，碘鹽合格率為99。33。
（2）飲用水監(jiān)測：為保障農(nóng)村飲用水安全，提高我縣健康水平，于2月17日—6月10日對我縣8個自來水廠、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了現(xiàn)場調(diào)查、水樣采集和檢測工作，共采集水樣32份;開展城市飲用水監(jiān)測工作，采集水樣8份。目前正開展數(shù)據(jù)錄入及審核工作。
（3）黑熱病檢測：2018年5月24日，在xx縣努爾巴格鄉(xiāng)闊什東村，塔里木鄉(xiāng)央塔克巴西村，海樓鄉(xiāng)貝迪勒克奧依村開展了黑熱病調(diào)查工作。共調(diào)查899人，篩查出可疑1人;噴灑51戶，273個房間，噴灑面積8338m2。
（4）瘧疾防治工作：2018年4月26日在思達超市門口舉辦了瘧疾宣傳日活動，發(fā)放瘧疾防治宣傳單300多張宣傳單，接受咨詢300余人次。
6、實驗室檢驗檢測工作。
（1）開展預防性健康體檢情況：完成全縣食品和公共場所從業(yè)人員健康體檢2962人，門診就診、肝功、乙肝兩對半及梅毒檢測323人，對我縣傳染病報告系統(tǒng)中乙肝病歷進行乙肝核心抗體—igm檢測，共檢測21人份。
（2）開展艾滋病檢測情況：完成艾滋病病人及感染者cd4細胞和cd8細胞檢測760人;完成自愿咨詢門診、娛樂場所服務人員及監(jiān)管場所羈押人員hiv抗體檢測731人，其中初篩陽性68人。
（3）完成全縣碘鹽監(jiān)測情況：共檢測5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶人家碘鹽樣品300份。
（4）環(huán)境衛(wèi)生檢驗：對我縣8個自來水廠進行了水質(zhì)理化檢測和微生物檢測工作，共檢測32份，完成了其中11項指標的檢測工作。
（5）順利完成艾滋病檢測實驗室信息系統(tǒng)的管理及錄入和審核工作。及時上報艾滋病病毒抗體檢測情況統(tǒng)計報表。
（6）完成餐具消毒效果監(jiān)測30份。
（7）對縣城牧區(qū)學校的學生進行了100人份的血清學采樣工作。
7、健康教育與健康促進。
健康教育工作中，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場發(fā)放健康教育宣傳資料24785份，設置健康教育專欄354塊，開展公眾健康咨詢活動134次，接受健康咨詢17679人，舉辦健康知識講座285次，參加健康教育講座的居民10258人。通過各各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場衛(wèi)生院及城鎮(zhèn)各社區(qū)衛(wèi)生服務站的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習慣，真正做到預防疾病從自己做起。
8、宣傳、培訓及督導檢查工作。
為著力提升服務群眾能力，疾控中心工作人員按照年初制定的業(yè)務工作計劃，參加上級培訓10人次，累計培訓29天。在提升自身業(yè)務工作水平的同時，積極利用各種機會，向基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站舉辦各類培訓班15期，累計培訓人次1134人次。向各類人群提供疾病防控相關知識講座9次，參與各種戶外宣傳活動4次，累計發(fā)放宣傳冊60000余份。各業(yè)務科室累計下鄉(xiāng)督導16次，累計天數(shù)116天。
二、工作中存在問題和困難。
1、中心人員編制缺乏，在編人員嚴重不足，聘用人員流動性又大，對各項工作開展帶來很大影響。
2、xx鎮(zhèn)缺乏專門公共衛(wèi)生管理機構(gòu)，在中心人員非常缺乏的情況下，應對xx鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生方面精力不足。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務站對基本公共衛(wèi)生工作人員培訓不到位，導致有些工作質(zhì)量完成情況差，進展緩慢。例如健康檔案合格率低，重癥精神病管理水平差，傳染病網(wǎng)絡報告質(zhì)量不高。
4、衛(wèi)生院對村一級督導檢查流于形式，導致主動搜索摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，專項整治查漏補種工作效果較差、疫苗及冷鏈管理不規(guī)范，存在筆頭接種，對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時整改落實。
5、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對免疫規(guī)劃專項整治活動不夠重視，未能夠切實落實免疫規(guī)劃專項整治活動職責和措施，分片包干和責任追究制，未能按照要求明確預防接種工作在基本公共衛(wèi)生服務項目中基礎核心地位，未能明確優(yōu)先保障預防接種補助經(jīng)費發(fā)放，免疫規(guī)劃專項整治活動工作質(zhì)量不高。
6、因中心條件所限，檢驗檢測實驗室環(huán)境設施不夠合理，儀器設備不足，專業(yè)人員缺乏，隨著上級下達工作任務的增加，檢驗檢測工作開展受限。
下半年，我中心將在上級部門的正確領導下，緊緊圍繞年初工作計劃重點做好幾項工作：
1、根據(jù)上半年完成情況，加大對艾滋病抗病毒轉(zhuǎn)介、結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)治療等工作，同時積極開展包蟲病、黑熱病篩查工作，加強和提升疾病信息報告和傳染病疫情網(wǎng)絡直報工作的質(zhì)量和水平，進一步開展免疫規(guī)劃專項整治工作，完成乙肝抗體水平檢測工作，并有序完成其他各項工作任務。
2、做好督導工作。各業(yè)務平臺進一步細化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生工作的督導檢查。對于出現(xiàn)的問題及時上報、及時通報并及時給與指導及下一步工作安排。
3、繼續(xù)加大對各級相關工作人員的培訓力度，提高公共衛(wèi)生服務質(zhì)量，強化各級工作人員職責，增強服務意識，努力提高基本公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和服務能力，更好的為全縣人民健康服務。
4、積極爭取上級相關政策，努力解決人員編制及實驗室設備等問題。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，*鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設“生態(tài)*、文化*、開放*、幸福*”為目標，班子團結(jié)一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，扎實推進鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項目、營商環(huán)境建設等工作，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開?，F(xiàn)將2022年上半年主要工作匯報如下：
一、主要工作開展情況。
（一）持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉(xiāng)村振興步伐。嚴格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區(qū)）工作隊堅決執(zhí)行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監(jiān)測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關注“九類人群”，應退盡退，防止監(jiān)測錯誤，應納盡納，避免“體外循環(huán)”，共計新識別納入監(jiān)測對象33戶、140人，回退風險消除監(jiān)測對象2戶、3人。壯大村集體經(jīng)濟，堅持發(fā)展產(chǎn)業(yè)走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區(qū)）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務公司，打造集體經(jīng)濟突破百萬村，*、*等村準備發(fā)展黃蜀葵、眉豆產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
（二）推動思想大解放，助力建設“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業(yè)大發(fā)展，解決安于現(xiàn)狀、奮發(fā)進取不夠等問題。深入開展調(diào)查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學習、周五學習，學習新思想，激發(fā)新作為，開展采茶助農(nóng)志愿服務活動。以思想大解放為引領，推動“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，推動一體化平臺建設，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優(yōu)待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的方便指數(shù)、幸福指數(shù)。
拆除亂搭亂建和加大對空心房的整治，拆除私搭亂建3處，規(guī)范治理沿路商鋪80余處，拆除空心房161棟，有效地改善了整體的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。同時，積極與縣科工信局對接，對鎮(zhèn)區(qū)街道中網(wǎng)電線路亂牽亂引問題開展規(guī)范整治。
舉辦普法教育班。到中小學上法制課2課時，同時各村（社區(qū)）都按照要求開展普法培訓活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調(diào)處，調(diào)解率達100％，成功率達98％。
提前培訓，組織開展村（社區(qū)）春節(jié)聯(lián)歡晚會；
在縣委宣傳部的牽頭下，舉辦全縣文化“人才”服務工作者經(jīng)驗交流會，組織安排文藝表演，作經(jīng)驗介紹。同時，做好最美農(nóng)家創(chuàng)建、移風易俗、文明道德等方面的工作。
2022年下半年，*鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，干在實處，走在前列，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，過險灘、闖難關，奮力在新時代新征程上贏得更大勝利榮光。
一是提質(zhì)增效推動鄉(xiāng)村振興新發(fā)展。發(fā)揮黨建引領的作用，多措并舉，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、文化、人才、生態(tài)、組織振興，不斷鞏固脫貧攻堅成果，加強防返貧監(jiān)測，指導好村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展新思路，壯大村集體經(jīng)濟，爭取村村突破10萬元。
二是多措并舉推動美麗鄉(xiāng)村建設。規(guī)范農(nóng)村建房行為，嚴格審批，繼續(xù)整治亂搭亂建、“空心房”、危房。重點推進農(nóng)村改廁，完成農(nóng)村改廁任務，系統(tǒng)治理鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌突出問題，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。
三是不斷提升基層治理服務水平。加快推進州域社會治理試點村建設，持續(xù)推進“黨建引領、互助五興”農(nóng)村治理模式，加強農(nóng)村黨組織建設，推進新時代文明實踐所、站建設，引導完善村規(guī)民約，推動移風易俗，普及法律知識，構(gòu)建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。
四是常態(tài)化做好疫情防控工作。時刻繃緊疫情防控這根弦，按照上級要求，做好中高風險地區(qū)的排查，持續(xù)把好關、守住門、管好人，織密疫情防控“防護網(wǎng)”。同時，做好60歲以上老人、加強針的疫苗接種，構(gòu)筑安全屏障。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
2009年上半年，在州委、州政府的正確領導和省人力資源和社會保障廳的指導幫助下，××人事人才和機構(gòu)編制工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實州委六屆五次全會、全省人力資源和社會保障工作會議、全省機構(gòu)編制工作會議和州九屆人大五次全會精神，圍繞全州經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，圓滿完成了年初全州人事暨機構(gòu)編制工作會議確定的上半年各項目標任務。
一、主要工作開展情況。
(一)注重規(guī)范管理，公務員隊伍建設不斷加強。
針對《公務員法》相關配套政策的相繼出臺和新制度入軌運行的需要，積極做好各項基礎性工作。
1、以公務員考核獎懲為導向，促進公務員勤政廉政。
完成了全州2008年度政府口公務員及工勤人員年度考核工作。
全州參加年度考核4745人，其中：被評為優(yōu)秀等次的817人(處級43人，科級341人，科員及以下368人，工勤人員65人)。
稱職等次的3812人(處級167人，科級1466人，科員及以下1517人，工勤人員662人)。
基本稱職等次8人(科級3人，科員3人，工勤人員2人)。
不稱職等次1人為工勤人員。
未定等次107人(科級6人，科員及以下5人，未定職務94人，工勤人員2人)。
為進一步強化對公務員考核結(jié)果的使用，根據(jù)中央和省有關公務員考核法律法規(guī)規(guī)定和文件精神，我們在全州2008年度政府口機關公務員年度考核中，從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優(yōu)秀人才儲備庫，為選拔后備干部提供了參考依據(jù)。
2、認真貫徹落實《云南省州市以上機關從基層機關考試錄用公務員暫行辦法》、《公務員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《云南省州市以上機關公開選調(diào)公務員試行辦法》等《公務員法》相關配套政策文件，并結(jié)合實際提出了我州的貫徹實施意見。
深入四縣和州直各有關部門對《公務員法》執(zhí)行情況開展了專題調(diào)研。
3、不斷規(guī)范和完善公務員考錄制度，優(yōu)化公務員隊伍
結(jié)構(gòu)，嚴把公務員入口關。
一是完成了××州2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公告發(fā)布、報名、組織筆試等工作環(huán)節(jié)，根據(jù)省州統(tǒng)一安排，今年我州計劃選聘198名，其中：福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。
二是完成了××州2009年度普通公務員招考計劃的擬定和公告發(fā)布工作。
根據(jù)全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況，2009年××州各級機關計劃錄用公務員112人。
其中：黨群口擬招錄15名，政府口擬招錄91名，省級直管單位擬招錄6名。
4、以教育培訓為途徑，不斷提高公務員隊伍能力素質(zhì)。
與昆明市人事局合作，組織開展了以公務員公共管理(map)核心課程和相關專業(yè)課程為內(nèi)容的第一期昆明-××人才交流培訓“8+x”培訓班。
在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學習培訓。
5、認真做好公務員先進集體和先進個人表彰推薦工作。
一是認真開展全國第七屆“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰推薦工作，向省有關部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務員集體”1個和“人民滿意的公務員”個人1名。
二是向省級有關部門推薦了我州各行業(yè)先進集體3個，先進工作者11人。
6、認真做好公務員日常管理工作。
根據(jù)部門工作需要，辦理公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動手續(xù)23人次，嚴格按規(guī)定職數(shù)審核辦理政府口科級職務任免手續(xù)69人次，試用期滿公務員轉(zhuǎn)正任職26人次、新錄用公務員登記160人次。
(二)事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進。
1、根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》和《××州事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，積極開展了全州事業(yè)單位崗位設置管理的前期準備工作，研究草擬了《××州事業(yè)單位崗位設置管理辦法》，待《辦法》出臺后在全州全面推行實施。
2、根據(jù)省廳有關文件精神，認真做好我州各單位專業(yè)技術人員結(jié)構(gòu)比例的重新核定工作。
根據(jù)全省專業(yè)技術職務評審委員會有關文件要求，完成了我州中、初級評審委員會任期屆滿后的重新調(diào)整工作。
精心安排了我州2009年度中評委評審計劃，做好了各系列專業(yè)技術職稱評定工作。
到目前為止，全州已評審中專系列中級職稱4人，推薦高級職稱2人。
評審中學系列中級職稱115人，推薦高級職稱65人。
評審藝術系列初級職稱1人，委托評審中級職稱5人，推薦高級職稱3人。
評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人，委托評審中級職稱7人。
委托評審律師系列中級職稱1人。
推薦新聞系列高級職稱4人，中、初級職稱5人。
推薦播音系例初級職稱5人。
3、嚴格按照《××州事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》確定了2009年度××州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃，全州公開招聘事業(yè)單位人員243人，其中：州直17人，瀘水58人，蘭坪75人，福貢39人，貢山54人。
4、完成了全州2008年度各級事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。
全州參加年度考核12020人，其中：被評為優(yōu)秀等次的1777人，合格等次的10114人。
基本合格等次4人。
不合格等次2人，未定等次123人。
5、與州行政學校聯(lián)合舉辦了××州2009年度第一期事業(yè)
單位初聘人員首次網(wǎng)上在線培訓班，組織了108名事業(yè)單位新進人員進行了網(wǎng)上培訓和考試，有107人順利通過。
6、認真貫徹《勞動人事爭議處理規(guī)定》。
認真做好事業(yè)單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作，提高了聘用合同的簽證率，維護了當事人的合法權(quán)益。
(三)機關事業(yè)單位工資福利管理不斷加強。
1、及時準確地完成了全州2008年度機關事業(yè)單位工資福利年報。
2、全面完成了我州2009年度機關事業(yè)單位正常晉升工資工作。
經(jīng)分類統(tǒng)計：全州共有959名公務員按規(guī)定條件晉升了級別工資，人均月增資17元。
其中：州直172人，人均月增資20元。
全州共有151名機關工作人員按年度考核結(jié)果正常晉升了職務(崗位)工資檔次，人均月均增資29元。
其中：州直58人，人均月增資30元。
全州共有12039名事業(yè)單位工作人員正常增加了薪級工資，人均月增資23元。
其中：州直1454人，人均月增資25元。
3、深入四縣對機關事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行情況以及公務員與公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入有關情況開展了專題調(diào)研和摸底統(tǒng)計，形成了專題調(diào)研報告。
4、根據(jù)省廳有關文件規(guī)定，兌現(xiàn)了州直機關事業(yè)單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報酬，總金額達379748元。
(四)人才資源開發(fā)成效顯著。
1、配合組織部門開展了《××州人才隊伍建設中長期規(guī)劃綱要(2009----2020年)》的編制工作，完成了××州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃中期實施的評估工作，將全州各類人才的發(fā)展納入到了宏觀管理之中。
2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統(tǒng)計工作。
經(jīng)統(tǒng)計，截止2009年3月，全州共有各類人才17538人，其中：黨政(參公單位)人才5124人，事業(yè)單位人才12021人，國企單位人才393人。
在各類人才中，婦女人才7092人，少數(shù)民族人才14354人。
3、根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，結(jié)合我州實際，制定出臺了《××州緊缺專業(yè)技術人才引進辦法(試行)》，進一步規(guī)范了我州人才引進管理工作，為今后一段時期我州人才引進工作提供了政策依據(jù)和制度保障。
在此基礎上，針對我州教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才緊缺的實際，2009年上半年，經(jīng)州人民政府批準，全州擬引進緊缺專業(yè)技術人才94名，其中：高中教師56人(蘭坪一中4人，蘭坪縣民族中學12人，瀘水一中6人，福貢一中13人，貢山一中8人，州民族中專學校3人，州民族中學10人)。
州委黨校教師(碩士生)2人。
衛(wèi)生技術人員36人(蘭坪縣9人，瀘水縣10人，福貢縣8人，貢山縣9人)，引進工作將于8月底全面結(jié)束。
通過緊缺人才的引進，有效緩解了我州高中緊缺學科教師和基層醫(yī)務人員不足的現(xiàn)狀。
4、認真做好專業(yè)技術人員“三項”選拔工作和新世紀百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。
根據(jù)省廳下達的云南省有突出貢獻專業(yè)技術人員推薦指標，在全州認真組織開展了推薦工作。
我們在全州范圍內(nèi)向上級有關部門推薦了新世紀百千萬人才工程國家級人選1名。
(五)人事公共服務能力進一步提升。
1、為不斷適應人才服務業(yè)發(fā)展的需要，以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務，我們將××州人才交流服務中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。
更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實行“管辦分離”，人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能。
人才市場將履行市場服務職能。
通過“管辦分離”，最大限度地實現(xiàn)我州人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、扎實做好了我州大中專畢業(yè)生就業(yè)指導與服務工作。
及時開展大中專畢業(yè)生登記及檔案登轉(zhuǎn)等服務。
整理大中專院校畢業(yè)生檔案300余冊，為檔案未到的畢業(yè)生開據(jù)提檔證明25份。
上半年共接待來訪企業(yè)10家，為企業(yè)提供大中專畢業(yè)生信息和政策解釋咨詢約300人次。
繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，編制上報了××州2009年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權(quán)未報，貢山縣上報了“支醫(yī)”專業(yè)人員4名。
3、認真組織各類人事考試考務工作。
共組織了2次專業(yè)技術人員計算機應用能力考試，參考人員達514人次，考試模塊達1027個。
組織了2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職考試筆試工作，參考人員達1388人次。
其中在××考點參加考試的考生人數(shù)達1008人。
組織完成了2009年度專業(yè)技術人員資格考試(共計13項)的網(wǎng)絡報名審核工作。
其中注冊安全工程師、價格鑒證師、經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試審核通過人數(shù)169人。
注冊監(jiān)理師、國際商務專業(yè)人員、執(zhí)業(yè)藥師、審計專業(yè)技術、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試審核通過人數(shù)9人。
一級建造師、造價工程師、注冊城市規(guī)劃師、土地登記代理人職業(yè)資格考試審核通過人數(shù)30人。
4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮(zhèn)退役士兵安置文化考試工作，全州共有42名城鎮(zhèn)退役士兵參加了文化考試。
5、完成了××州人事局網(wǎng)站和××州事局政務信息公開網(wǎng)站的改版擴容和信息更新工作。
上半年，根據(jù)工作需要，我們對××州人事局網(wǎng)站和××州人事局政務信息公開網(wǎng)站進行了改版擴容，新開辟了7個欄目和1個專題頻道，更新充實了內(nèi)容，兩個網(wǎng)站的點擊率不斷提升，社會公眾反映良好，為即將開展的人事人才專網(wǎng)建設工作奠定了良好的基礎。
6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動，有效維護了社會穩(wěn)定。
上半年，我局共受理了人大代表建議和政協(xié)委員提案4件。
其中，涉及機構(gòu)編制1件，公務員考錄1件，事業(yè)單位公開招聘1件，工資福利1件。
通過及時辦理、認真答復，提案建議答復滿意和基本滿意率達100%。
根據(jù)省廳有關文件精神，上半年，我們在全州人事系統(tǒng)中積極開展了“信訪積案化解年”活動，通過成立機構(gòu)、制定方案、明確責任等舉措，會同各有關職能部門全面排查梳理信訪積案情況，推動了人事信訪積案化解工作的深入開展，有效維護了社會穩(wěn)定。
7、認真做好人事政務信息的采編工作，加強了人事人才和機構(gòu)編制工作的宣傳力度。
(六)軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)妥進行。
我們堅持早部署，早落實的原則，不斷加強與駐軍部隊的聯(lián)系和溝通，了解和掌握轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本信息、基本情況，為做好下半年軍轉(zhuǎn)干部安置工作奠定了良好的基礎。
認真做好了推薦全省第五屆軍轉(zhuǎn)安置工作先進集體和先進工作者工作，按照推薦范圍、條件和程序，遴選上報了模范軍轉(zhuǎn)干部2名，軍轉(zhuǎn)干部安置先進單位2個，先進軍轉(zhuǎn)工作者1名。
繼續(xù)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，深入開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入情況調(diào)查，積極向省軍轉(zhuǎn)辦爭取了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金7萬元。
(七)機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程不斷提高。
我們認真貫徹《云南省機構(gòu)編制管理條例》、《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》、《云南省各級機關領導職數(shù)管理暫行辦法》等機構(gòu)編制法律法規(guī)，切實抓好機構(gòu)編制管理各項工作任務的落實，機構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化水平得到了不斷提升。
1、依法推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程。
一是規(guī)范了我州森林公安機關機構(gòu)設置和加強隊伍建設等問題，并將省編委下達給我州的30名森林公安專項編制下達給各縣。
根據(jù)省編辦有關文件精神，將省編委下達給我州公安系統(tǒng)的50名政法編制分配到各縣公安系統(tǒng)基層一線，部分解決了近兩年來超編接收軍轉(zhuǎn)干部所急需編制等特殊問題。
二是規(guī)范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機構(gòu)的名稱、設置方式，明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設在縣委、縣人民政府辦公室，機構(gòu)規(guī)格均為副科級。
三是規(guī)范了州直和四縣紀委監(jiān)察派出(駐)機構(gòu)的機構(gòu)設置、人員編制和領導職數(shù)等問題。
四是堅持機構(gòu)編制“三個一”制度，嚴格按照《云南省機構(gòu)編制管理條例》規(guī)定的`機構(gòu)編制審批權(quán)限及程序，把好了機構(gòu)編制關。
2、規(guī)范實施事業(yè)單位登記管理工作。
一是嚴格依照國務院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的要求，高標準做好了事業(yè)單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗和材料的整理歸檔等工作，目前全州已登記的事業(yè)單位共有246家。
二是為進一步提高事業(yè)單位登記管理信息化水平，根據(jù)省編辦要求，上半年，我們將全事業(yè)單位登記數(shù)據(jù)上傳到省編辦事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)之中，為年底實現(xiàn)我州事業(yè)單位網(wǎng)上辦公和實時匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)奠定了基礎。
3、大力加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
為認真貫徹落實省編辦有關文件精神，上半年，我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制法規(guī)政策情況、各縣機關事業(yè)單位機構(gòu)編制管理等工作情況進行了全面檢查，加強了機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查力度。
(八)注重自身建設，干部職工能力素質(zhì)進一步提升。
我局按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求，以全面建設“六型”機關為目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀和全面推行陽光政府四項制度工作為重點，全面加強自身建設，干部職工的能力素質(zhì)得到了進一步提升。
1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
自3月初以來，根據(jù)州委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制定了活動實施方案，召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，組織了學習交流和討論。
在學習調(diào)研階段，局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調(diào)研，撰寫了《對公務員法貫徹執(zhí)行情況的報告》、《全州四縣機關事業(yè)單位工資收入分配情況的報告》、《全州行政機關機構(gòu)編制管理情況的報告》等調(diào)研報告，全局黨員干部撰寫了心得體會文章23篇，編發(fā)工作簡報10期。
在分析檢查階段，局領導班子通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式，共征求到意見建議43條，其中：肯定意見13條，建議30條。
響和制約
全州人事人才和機構(gòu)編制工作科學發(fā)展的主要問題，形成了黨組班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告，為全局學習實踐活動下一步整改落實階段的工作奠定了堅實的基礎。
2、全面推行陽光政府四項制度工作。
繼2008年全面推行責任政府四項制度工作的基礎上，上半年，根據(jù)州人民政府有關文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項制度工作領導小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了推行陽光政府四項制度工作領導小組，制定了工作實施方案，召開了動員大會，有力推動了全局陽光政府四項制度工作的深入實施。
一是結(jié)合我州人事人才和機構(gòu)編制工作實際，制定出臺了《××州人事局重大決策聽證制度實施辦法》、《××州人事局重要事項公示制度實施辦法》、《××州人事局重點工作通報制度實施辦法》和《××州人事局政務信息查詢制度實施辦法》，從制度上規(guī)范了全局陽光政府四項制度工作的實施。
二是根據(jù)州人民政府推行陽光政府四項制度工作領導小組的部署要求，將我州2009年公務員招考公告、2009年事業(yè)單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業(yè)生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務信息公開網(wǎng)站公示系統(tǒng)和××州人事局政務信息公開網(wǎng)站進行網(wǎng)上公布。
三是認真做好了“96128”政務信息查詢專線電話的開通測試和政務信息查詢網(wǎng)上解答工作。
至目前為止，“96128”專線答復問題5次，政務信息查詢網(wǎng)上解答考生問題5次。
3、苦練內(nèi)功，塑造人事干部良好形象。
我們以全面建設“六型”機關為目標，以落實各項規(guī)章制度為抓手，大力加強領導班子“三力建設”，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓干部職工的思想建設和作風建設，不斷加大政務公開力度，塑造了人事干部良好的形象。
有力地推進了人事人才和機構(gòu)編制工作的全面發(fā)展。
二、下半年工作要點。
在充分肯定上半年所取得工作成績的同時，我們也應清醒地看到存在著的問題和不足之處：一是思想觀念還不能完全適應新形勢新任務對人事工作提出的新要求，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進一步提高。
二是人事法制建設還有待進一步加強。
三是各類人才的培訓力度有待于加強。
四是人事人才和機構(gòu)編制政策宣傳力度還需進一步加強。
五是事業(yè)單位人事制度改革還需進一步深化和人事部門的自身建設還有待加強等。
下半年，我州人事人才和機構(gòu)編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會議明確的目標任務，在薄弱環(huán)節(jié)上著力，重點抓好以下工作。
(一)穩(wěn)妥推進行政管理體制改革。
按照省委、省政府、州委、州政府對政府機構(gòu)改革的部署要求，制訂我州機構(gòu)改革工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，穩(wěn)慎論證改革方案，有序開展新一輪政府機構(gòu)改革工作。
按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，合理界定政府職能，及時做好各部門“三定”方案擬定工作，加大對各部門機構(gòu)改革工作的督促指導力度，理順職責關系，提高政府公共服務和社會管理能力，確保政府機構(gòu)改革順利實施，圓滿完成。
(二)認真做好人事和機構(gòu)編制各項工作。
1.做好2009年度全州各級機關公務員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作。
做好2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職面試、培訓等相關工作。
做好參照管理單位人員的登記工作。
2、認真做好即將開展的全州事業(yè)單位崗位設置管理工作。
做好2009年度全州事業(yè)單位公開招聘人員的報名、筆試、面試、聘用等工作。
繼續(xù)做好引進高中緊缺學科教師和衛(wèi)生技術人員的聘用等后期工作。
3、繼續(xù)抓好機關事業(yè)單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務工作。
4、深化人事人才工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，加強宣傳力度。
5.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
6.繼續(xù)做好各類人事考試相關工作。
7、切實加強機構(gòu)編制管理。
8、認真做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段和整改落實階段的相關工作。
9、繼續(xù)做好貫徹落實陽光政府四項制度相關工作。
10、不斷加強自身建設。
20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年，政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。
截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件。
反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結(jié)。
全部交辦，均得到辦理解決或答復。
區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期。
關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié)。
保障258電臺良性運轉(zhuǎn)。
參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件。
承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。
圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。
截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。
進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。
圍繞全區(qū)中心和重點工作，共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。
公文運轉(zhuǎn)做到及時、準確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。
總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作。
積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范。
為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。
結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律。
副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督。
此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。
在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。
在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
一是服務的意識還有待提高，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。
二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強。
三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究。
四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。
這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設。
政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習、交流工作。
要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。
下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
這里要特別強調(diào)一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點。
既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。
下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設。
另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。
要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。
一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。
另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。
下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
同時，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
3、完成栗樹溝村河南省旅游特色村申報工作。
4、積極開展栗香農(nóng)莊、天女河、杜八聯(lián)紀念館3家3a景區(qū)申報前期資料工作。
7、積極服務榮盛·在河之洲項目，完成坡頭碼頭、留莊碼頭經(jīng)營權(quán)收回相關手續(xù)收集工作，積極服務國家全域旅游示范區(qū)、小浪底北岸旅游度假區(qū)創(chuàng)建工作。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)服刑人員28人，今年新增13人，解矯4人，其中緩刑24人，假釋4人。通過每月的報到情況、集中教育、公益勞動、思想?yún)R報等手段進行考核，依據(jù)考核獎懲情況進行分級管理、分類教育。
一是通過矯正平臺，做好日常管理工作。在市司法行政社區(qū)矯正系統(tǒng)平臺實時錄入轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員的基本信息和日常管理等內(nèi)容，做到紙質(zhì)臺賬和電子檔案齊步走。在監(jiān)管端實現(xiàn)網(wǎng)絡審批流程化，定位監(jiān)控日核查化，每半月派出所核查有無重新再犯罪等，有效提升管理效率。按時核查即將刑滿釋放人員信息，確保銜接工作正常開展。
二是深入開展“修心教育”工作。通過課堂化集中教育，法治教育正心;寫給家人一封信，心理教育塑心;公益性環(huán)境整治，道德教育潤心等方式，引導社區(qū)服刑人員認清犯罪事實，認識犯罪危害，促使社區(qū)服刑人員知罪、認罪、悔罪、贖罪，幫助修復社會關系，切實強化社區(qū)服刑人員遵紀守法意識。
三是針對特殊人群，制定具體監(jiān)管措施。精神病社區(qū)服刑人員的矯正工作一直是具體實踐中的重點、難點，由于法律上的空白，如何做好精神病患者的日常管理已經(jīng)成為擺在我們當前必須攻克的難題。鶴浦司法所成立專門的矯正小組，進行不間斷的走訪活動，向社區(qū)服刑人員的主治醫(yī)師、父母了解其目前思想、精神狀況及實際生活困難，積極爭取各方面力量對其進行幫扶。在醫(yī)院走訪中鼓勵其樹立信心，積極配合治療，爭取早日解除社區(qū)矯正，恢復健康，回歸社會。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
20xx年在市教育局的正確領導下，陽邑鎮(zhèn)教育辦緊緊圍繞教育局全年20項重點工作和年度考核目標，進一步統(tǒng)一思想認識，明晰工作思路，細化各項措施，扎實推進各項工作?，F(xiàn)將工作目標完成情況和工作措施簡要匯報如下：
1、改善辦學條件，打造特色校園。教育辦根據(jù)各校實際，因地制宜改善辦學條件。啟動南陽邑小學校舍安全工程;對##7所學校樓頂做防水5000多平米;投資10萬余元為南西井學校購置學生課桌凳及宿舍用品;為陽邑小學購置教育配套設施;修繕邑西學校圍墻、大門;邑東幼兒園粉刷墻壁、購置玩具及教學用品;北叢井學校對校園進行了硬化;土嶺學校修繕廁所。與此同時，各校因校制宜，深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，形成了各自的辦學特色。
2、推進布局調(diào)整，優(yōu)質(zhì)、均衡辦學。今年按照市局整體規(guī)劃，在暑假配合四中完成了陽邑鎮(zhèn)中學和四中的合并，順利撤并陽邑東街、西街和北街三所小學，完成了陽邑中心小學的組建，建成陽邑中心幼兒園和南叢井幼兒園。南北西井小學合并打破堅冰，本著學生自愿、家長滿意的原則，目前北西井中高年級有40多名學生在南西井中心小學就讀。形成“一所中學、六所中心小學、兩所獨立幼兒園”的全新格局，中心校的示范作用得到真正發(fā)揮，教育布局更加優(yōu)質(zhì)、合理，滿足了人民群眾上好學的要求。同時，各校積極探索學校布局調(diào)整后的管理工作，促使布局調(diào)整后的優(yōu)勢日益彰顯。
3、狠抓隊伍建設，夯實工作基礎。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部教師隊伍整體素質(zhì)，促進專業(yè)化成長。
1、抓學習、提技能。全鎮(zhèn)以提高教師專業(yè)化水平為重點，深入開展說講評、觀摩名師課堂實錄、診斷課堂、教學評估等多種形式的業(yè)務學習與培訓。組織教師廣泛開展三筆字、簡筆畫、課件制作、演講賽等為內(nèi)容的基本功比賽和“暑假我與圖書同行”等活動，促進了教師教學技能的提高。
2、抓師德，強作風。以公民道德規(guī)范和教師職業(yè)道德規(guī)范為準則，深入開展“三師”“十個一”等師德師風教育活動。引導教師充滿愛心、忠誠事業(yè)、以身作則、行為世范，樹立正確的教育觀，努力形成愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的良好風氣。
3、抓交流、增見識。先后組織100多人次到濮陽四中、許衡中學、杜郎口中學、子路小學等外地名校學習，開闊視野，邀請濮陽四中孫石鎖校長到我鎮(zhèn)做學術報告，對課堂教學進行現(xiàn)場診斷和指導，大大提升了校長、教師隊伍管理及教學能力。
4、抓課改、促成長。大力實施新課程及課堂教學改革，以“雙領”為教學著力點，構(gòu)建起集體備課、通案引領;骨干示范、課堂實踐;二次備課、優(yōu)案領先的雙領工作機制。北西井中學轉(zhuǎn)變課堂教與學模式，落實自主、合作、探究的“三段式”教學法，在課堂上做到了教師精講、少講，學生自學、多練。小學課堂教學也體現(xiàn)以學生為主的原則，發(fā)揮學生學習的主動性，愉快教學、情景教學、合作學習等教學法在課堂上廣為應用，我鎮(zhèn)小學語文教學的“四四模式”和柏林學校的“三五五”教學模式就是很好的例子。
5、抓活動、增才干。用高密度高質(zhì)量的活動引領教學，讓教師參與其中，在活動中增長才干。
6、抓行風、樹形象。把“糾風、正己、樹形象”作為行風工作重點，結(jié)合市局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作要求，堅持“教育即服務”的理念，在全鎮(zhèn)深入開展社會評學校、教師評校長、學生評教師活動，設立學校接待日、課堂開放日，認真采納社會各界對學校常規(guī)管理、課堂教學等方面的建議，不斷提升辦學效益;推行一線工作法，教育辦全體堅持每周在學校工作兩天，聽課不少于3節(jié)，學校校長必須任課聽課，深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
7、抓評價、激活力。制訂了《陽邑鎮(zhèn)教育質(zhì)量考核管理辦法》，推行“過程+質(zhì)量”的綜合性評價機制，對教師實行客觀、公正評價;本著“優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得”的原則，出臺了《陽邑鎮(zhèn)教職工績效工資發(fā)放辦法》，用機制和評價激發(fā)教職工的工作積極性。
8、抓平臺、提名氣。在市“三名”評選的基礎上，本學期我鎮(zhèn)組織開展了“十佳師德標兵”、“十佳技能標兵”、“十佳管理標兵”、“二十佳教學能手”50佳評選活動和“小學班主任論壇”活動，以此為平臺，打造出一支管理科學、作風一流、業(yè)務精湛、精干高效的教育團隊。
4、全面提高教學質(zhì)量，促進教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。我鎮(zhèn)建立以提高教育質(zhì)量為導向的管理機制，不斷完善教學管理，細化管理制度。對教學工作的各個環(huán)節(jié)，諸如課堂教學、備課、作業(yè)、輔導學生等制定科學的管理制度，夯實教育質(zhì)量提升基礎。今年我鎮(zhèn)中考再創(chuàng)佳績，51名學生進入全市前一千名，高中上線159人，上線人數(shù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列領先,中考五率綜合得分位居鄉(xiāng)鎮(zhèn)系列第二，劉江華、陳素剛等8名教師受到市教育局獎勵。小學教育質(zhì)量大幅提升，優(yōu)秀率、良好率、合格率分別比去年提高5、7、8個百分點。得到社會的廣泛認可，人民群眾對學校的滿意度大幅提高。
全面推進素質(zhì)教育，廣泛開展體育和藝術活動。組織舉辦春季中小學田徑運動會，在我市第二十屆田徑運動會上取得佳績;深入開展陽光體育活動，保證學生每天一小時的體育活動時間，11月底又啟動冬季長跑運動。各校紛紛舉辦藝術節(jié)、書畫周、文藝演出周、紅歌會、讀書月、手工作品展等活動，為學生的全面、健康發(fā)展打下了基礎。
5、狠抓教學常規(guī)，整體提升管理水平。全鎮(zhèn)進一步強化了教學質(zhì)量目標管理，認真落實教育質(zhì)量“一把手”負責制，努力深化內(nèi)部管理“五制”改革，大力推行教學質(zhì)量考核制度、獎懲激勵制度、督導檢查制度等，構(gòu)建起提高教育質(zhì)量的一整套制度體系，廣大教師教書育人的積極性得到了充分發(fā)揮。學校管理圍繞“樹形象、提質(zhì)量”的中心，“增效減負抓活動”的主線開展。一是落實國家課程計劃，開齊開全開足開好課程。實行“三級課程”管理。二是貫徹“德育為首”的原則，健全學校、社會、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡，搞好警校共建，建立家訪制度，做好學生的德育教育。三是實施精細化管理，形成特色。建立健全學校管理的各項制度，貫徹“以人為本”的理念，推進普通話、太極拳和書法進校園，在全鎮(zhèn)實施大課間小課堂，形成了鮮明的辦學特色。南陽邑以師生共同成長為抓手，南叢井以構(gòu)建墨香校園為依托，龍務和邑東以開展經(jīng)典誦讀為特色，柏林以活力校園為主題，南西井則抓住寄宿制學校管理的難點，以愛育愛，把學校變作孩子輕松的學園、溫馨的家園、成長的樂園。北西井學校實施科學規(guī)范精細化管理，中學總結(jié)形成“22233”管理模式。一月份，中學成功舉辦武安市“減輕課業(yè)負擔、構(gòu)建高效課堂”現(xiàn)場會，經(jīng)驗在全市推廣。
6、結(jié)合當?shù)貙嶋H，搞好成人教育。我鎮(zhèn)成人學校緊密結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展和建設實際，本著“面向市場、著眼就業(yè)”的原則，優(yōu)化專業(yè)設置，創(chuàng)新辦學體制，加強與職教中心、普陽鋼鐵的深度合作，開設種植、養(yǎng)殖、企業(yè)管理、煉鋼、計算機等專業(yè)，大力培養(yǎng)各種實用型、技能型人才，各類培訓人數(shù)突破500人次，效果良好。此外，扎實搞好河北省“雙帶”培訓工程，教育辦校長負總責、成人學校校長主抓，提供優(yōu)質(zhì)學習場所，做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)等工作，加強考勤、作業(yè)、考試等各個環(huán)節(jié)的.監(jiān)管力度，保障了全年工作目標的順利完成。
7、優(yōu)化環(huán)境，促進教育和諧發(fā)展。一是嚴格落實學生的“兩免一補”，對學校財物實行“收支一條線”管理，實行校務公開。二是加強寄宿制學校管理，解決住校生的吃、住、行、學問題，確保了學生“進得來、留得住”。三是大力發(fā)展幼兒教育。在原有基礎上，新建陽邑中心幼兒園和南叢井獨立幼兒園，陽邑中心幼兒園粉刷了墻壁，購置了大型玩具，辦園條件明顯改觀;全鎮(zhèn)在園幼兒人數(shù)逐年遞增，3-5周幼兒入園率達到97%以上。四是開展平安校園創(chuàng)建活動。堅持“安全第一”的辦學理念，落實“一崗雙責”，定期對師生進行安全知識教育，積極開展“安全活動日周月”等系列活動，加大學校安全隱患排查與整改力度，教育辦、學校、教師、家長層層簽訂安全工作責任狀，細化責任，形成了“人人抓安全、處處講安全”的良好教育氛圍，實現(xiàn)了全年安全“零事故”目標。五是做好法制和信訪穩(wěn)定等各項工作。
二、工作計劃。
20xx年是“十二五”的開局年，我鎮(zhèn)教育工作的指導思想是：圍繞教育局重點工作和全市教育發(fā)展目標，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，以提高質(zhì)量為核心，以隊伍建設為基礎，以管理機制為保障，以改革創(chuàng)新為動力，堅持育人為本，尊重教育規(guī)律，推進素質(zhì)教育，凝神聚力謀發(fā)展，夯實基礎再創(chuàng)業(yè)，不斷鞏固我鎮(zhèn)在全市的領先地位，用2至3年時間把陽邑打造成武安市一流教育強鎮(zhèn)。
為實現(xiàn)上述工作目標，我們要開拓工作思路，創(chuàng)新工作機制，重點實施八項戰(zhàn)略：
1、名校突破戰(zhàn)略。鼓勵各校出特色、提水平，出名師、育英才。充分發(fā)揮陽邑小學、南西井小學、北西井學校、邑東幼兒園在辦學條件、辦學規(guī)模和辦學效益等方面的優(yōu)勢，爭取名校突破。找準定位、創(chuàng)新理念、夯實措施，爭取用2至3年時間，將以上學校建成武安市一流學校(幼兒園)，立足長遠，在邯鄲市找位置，向河北省農(nóng)村學校第一梯隊目標邁進。
2、質(zhì)量提升戰(zhàn)略。樹立以提升質(zhì)量為核心的指導思想，樹立科學的質(zhì)量關，以人為本，以生為本，注重學生的全面發(fā)展。一是以素質(zhì)教育為抓手，堅持“幼兒抓習慣、小學抓活動、初中抓基礎”的教育理念，將“雙愛好”“十個一”“六愛塑魂”等活動滲透到教育教學各個環(huán)節(jié)，扎實有效地開展，全面提高學生的思想道德水平。二是強化課堂常規(guī)管理，向課堂教學要質(zhì)量。深入推進課堂教學改革，著力打造優(yōu)質(zhì)、高效課堂，提升學校整體競爭力。三是質(zhì)量檢測規(guī)范化。組織好每學期的期中和期末質(zhì)量檢測，從檢測中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、改進教學。把好中考和通考關，北西井學校要周密制定初中學段、學科教學計劃，精打細算每一天，抓實教學各個環(huán)節(jié)，時刻關注中考導向，夯實學生基礎，打好中考戰(zhàn)役。小學認真落實“四清”，高度重視各年級的質(zhì)量檢測工作，確保學生和家長對學校工作的滿意。
3、隊伍建設帶動戰(zhàn)略。大力加強干部教師隊伍建設，打造一支管理科學、作風一流、業(yè)務精湛、精干高效的教育團隊。一是加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。二是正面引導，樹立典型。狠抓教師業(yè)務提高，以提高教師專業(yè)化水平為重點，發(fā)揮“三名”和“五十佳”的骨干帶動作用，深入開展業(yè)務培訓，促進教師專業(yè)成長。加強校長隊伍建設，嚴格落實校長聽任課制度，要求校長深入一線，在一線解決教學中的問題，努力創(chuàng)設互相學習、互相觀摩、互相促進、共同提高的教學氛圍。定期舉辦校長論壇，在交流討論中整體提高校長的能力。三是落實獎懲，全面促進。將學校管理、教育質(zhì)量、教師培訓、課堂教學等納入對學校、教師日?？己朔懂牐㈤L效激勵評價機制，提高學校整體辦學水平。
4、管理機制戰(zhàn)略。建立以提高教育質(zhì)量為導向的工作機制，不斷完善教學管理，充分體現(xiàn)教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的特點。堅持教育辦為學校服務、學校為教師服務、教師為學生服務的理念，多元搭建交流平臺和施展才能的舞臺，促進教師專業(yè)成長，提高學校管理水平。突出“科學+人文”的原則，加強對課堂教學、備課、作業(yè)、輔導學生、教學評估、基本技能等各個環(huán)節(jié)的管理，最大限度地激發(fā)教師工作的積極性。同時強化財務、后勤、安全、考核評價等管理機制，深化教育內(nèi)部體制改革，以規(guī)范精細化管理，帶動全鎮(zhèn)學校共同進步、提高，形成一批管理特色鮮明的學校。
5、教研核心競爭戰(zhàn)略。圍繞“學生主動、課堂互動、教師個性、教學開放”的要求，立足課堂，從學校和教師的工作實際出發(fā)，從教學中的問題入手，確立實際有效的教研課題，以教科研提升教師能力。全面落實課改精神，實現(xiàn)教師在教學任務上從教書向教書育人轉(zhuǎn)變;在教學方法上從注重教法向教法與學法指導同步轉(zhuǎn)變;在教學評價上從終結(jié)性評價向過程性評價與終結(jié)性評價并重轉(zhuǎn)變。深入推廣北西井學校的“三段式”教學法、柏林學校的“三五五”教學管理模式和小學語文“四四”教學模式，認真搞好課題研究，召開市級小學高效課堂現(xiàn)場會，以教研為核心促進全鎮(zhèn)教育教學水平的整體提升。
6、內(nèi)涵發(fā)展、特色辦學戰(zhàn)略。在新學年，各校要因校制宜，進一步深入挖掘?qū)W校文化內(nèi)涵、凝練特色，努力構(gòu)建德育文化、環(huán)境文化、活動文化、制度文化、管理文化，打造陽邑教育品牌。
7、教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略。切實采取有效措施，加大布局調(diào)整工作力度。一是加強硬件建設，實行學區(qū)一體化管理。完成南陽邑學校校安工程，啟動南叢井幼兒園建設工程，加大中心校教育投入，實現(xiàn)儀器、圖書、現(xiàn)代教育技術裝備上檔晉級，為教育均衡發(fā)展提供硬件支持。二是強化學校軟實力的均衡發(fā)展，加強學校橫向交流。陽邑小學和北西井學校、柏林學校和南西井學校結(jié)成聯(lián)盟校，教學點和中心校實行“捆綁”考核，形成強強聯(lián)手、強弱聯(lián)萌的良好態(tài)勢，聯(lián)萌校教師定向、互助交流，以求實現(xiàn)學校的共同發(fā)展，達到共贏。
8、高標迎檢、整體領先戰(zhàn)略。全面做好河北省第二輪教育督導迎檢工作，要提高認識、健全組織，把迎評工作作為學校的階段性中心工作;抓住重點、明確職責，將迎評工作任務落到實處;加大投入、營造環(huán)境，提高迎評工作水平;高標定位、查漏補缺，完善迎評檔案管理;突出特色，打造亮點，提升迎評工作質(zhì)量，高標準順利通過檢查驗收。通過達標驗收，全面提升我鎮(zhèn)的辦學水平和知名度，使陽邑鎮(zhèn)成為武安市農(nóng)村教育的領跑者。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，×鄉(xiāng)堅持穩(wěn)中求進、攻堅克難、真抓實干，堅持解放思想，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎實工作，全面推進各項工作有序進行，有效確保了上半年各項工作任務順利完成。
（一）推進黨的基層組織建設，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設和黨員教育管理的長效機制，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質(zhì)提升工程，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規(guī)范化建設，改善村級組織辦公條件，加強村務監(jiān)督。
（二）耕地拋荒，復耕復種工作。積極落實上級工作任務，半年來，全鄉(xiāng)共復耕×畝，任務完成率100%，復種×畝，完成率98.65%。
（三）疫情防控工作。面對新冠疫情，我鄉(xiāng)根據(jù)縣疫情防控中心指揮部統(tǒng)一安排，成立了疫情防控領導小組，明確責任，細化分工，嚴格按照中央、省、州、縣委政府安排部署。截止6月2日，全鄉(xiāng)參與新冠疫苗接種人數(shù)達×人，其中已全面完成全種接種的×人，未完成全程接種×人，加強針未到期的×人。通過摸排，確定在上海居留人數(shù)×人，已返鄉(xiāng)3人，還在上海務工的有×人。在北京居留人員為9人，目前沒有人員返鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)在省外居留人員為×人。在疫情特護期內(nèi)，組織全鄉(xiāng)黨員群眾達×人次，設立11個健康服務監(jiān)測點，24小時值班值守，擔起了守護×縣東南大門的責任。半年來，共排查出紅碼人員×人，黃碼人員×人，通過流調(diào)排查，隔離紅碼人員×名，黃碼人員×人，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起確癥陽性病例。
和飲水安全問題的排查工作作為重中之重，在工作過程中鄉(xiāng)紀委跟蹤督查，鄉(xiāng)信訪積極接待來人來訪，二是用好省防止返貧監(jiān)測系統(tǒng)，針對每次的農(nóng)戶問題預警，鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦堅持做到“每條過問”，對于大病戶由鄉(xiāng)黨委副書記×帶隊入戶，綜合研判。嚴格做到不漏戶不漏人。2、監(jiān)測對象動態(tài)情況。半年以來，新識別監(jiān)測戶35戶，消除風險2戶5人，目前有47戶監(jiān)測戶。3、幫扶措施落實情況。及時落實邊各項保障保障措施、對問題戶精準制定幫扶措施，分層分級落實責任。結(jié)合問題戶的家庭實際情況，采取低保、兜底、醫(yī)療救助、醫(yī)療一事一議等針對幫扶，同時針對該戶實際情況幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（五）美麗×工作。一是開展廣告牌治理，確保墻面規(guī)范。通過規(guī)范商戶廣告牌，實行一店一牌，清除商戶門店牛皮癬廣告，進一步優(yōu)化村容村貌，截至27日，轄區(qū)內(nèi)32家商戶廣告牌均統(tǒng)一規(guī)范成紅底白字，保證轄區(qū)內(nèi)墻面規(guī)范。二是整治車輛停放，做到街面干凈?！拎l(xiāng)綜合執(zhí)法隊對集鎮(zhèn)區(qū)車輛停放進行整治，對占道車主進行宣傳和勸導，要求機動車一律停放集鎮(zhèn)區(qū)劃定的車位內(nèi)，有序規(guī)范停放，為道路交通的平安、暢通、和諧、有序出力。同時對村主干道、農(nóng)戶房前屋后、商戶門店亂堆亂放、亂搭亂建、戶外管線專項整治，重點清理沿線雜草、衛(wèi)生死角，清除各類生活垃圾、牛皮癬廣告，營造了環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、宜居宜游的美麗鄉(xiāng)村環(huán)境。三是人居環(huán)境不斷改善改善。2022年我鄉(xiāng)把衛(wèi)生改廁戶建設和空心房危房拆除作為民生實事重要內(nèi)容來抓。目前我鄉(xiāng)池坪村、天堂村、水田村等9個村187戶開展了建設美麗×農(nóng)村改廁工作，目前完成建設農(nóng)村改廁56座，拆除空心房103棟。四是宣傳督查力我鄉(xiāng)美麗辦定期不定期對度不斷加大。為鞏固脫貧成果后評估建設美麗×工作，轄區(qū)9個村的美麗×建設工作進行巡查。巡查組入村查閱有關美麗×建設工作臺賬和實地查看，對各村美麗×建設工作部署推進、宣傳、清單和實在進行查看，半年共通報10余次，宣傳發(fā)放建設美麗×宣傳畫、宣傳資料、農(nóng)戶門前三包、商鋪門前六包共4000余份，通過村村響廣播循環(huán)播放建設美麗×宣傳資料累計120余次，入戶宣傳建設美麗×知識600余人次等方法，做到人人知曉率和參與率達到100%，大力宣傳和采取有力措施，認真的抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，為群眾營造一個干凈整潔的生活環(huán)境，進一步提高全鄉(xiāng)村民群眾建設美麗×工作開展奠定了堅實的群眾擁護基礎。五是爭先創(chuàng)優(yōu)。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“最美農(nóng)家”活動，通過開展“最美農(nóng)家”活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)掀起建設美麗鄉(xiāng)村、美好家園的良好氛圍。
2022年初為兜底戶發(fā)放過年物質(zhì)棉被68件，米158袋、棉衣149套、食用油58桶、禮盒9套。有效緩解了群眾的突發(fā)性、臨時性的生活困難問題，較好地保障了困難群眾的生活。為解決殘疾人辦證不便的問題，縣殘聯(lián)、縣人民醫(yī)院，聯(lián)合×鄉(xiāng)民政辦工作人員在今年內(nèi)1次下村入戶為2名行動不便殘疾人入戶鑒定、辦理殘疾人證，其中二級殘疾1人，四級殘疾1人。二是低保兜底。我鄉(xiāng)農(nóng)村低?？?cè)藬?shù)為527人，其中兜底人數(shù)64人，為貫徹落實無套取國家資金現(xiàn)象及確保低保準確性，我鄉(xiāng)民政辦對城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保，兜底入戶核實，確保動態(tài)性與精準性。
（七）推進基層公共服務“一門式”辦理全覆蓋。村民辦事不出村，進一步做好“一門式”辦理“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”一體化平臺應用，真正做到鄉(xiāng)、村全覆蓋，增強群眾獲得感。半年來，我鄉(xiāng)使用“放管服”一體化平臺受理、辦結(jié)數(shù)為337件，好評率達到100%，其中以就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)政法規(guī)咨詢、自然災害救助為高頻辦件事項。
（八）平安建設、綜治維穩(wěn)。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府按照州縣相關部門的指導狠抓落實，力排除工作中存在的種種困難和壓力，扎實打造平安×，為推動社會主義新農(nóng)村建設和×鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。一是開展雪亮鄉(xiāng)村和平安家庭創(chuàng)建工作。前期已安排紅星、天堂2個村為我鄉(xiāng)雪亮鄉(xiāng)村試點村，同步宣傳發(fā)動其他7個村做好準備。截止目前，紅星村已安裝×47戶、天堂村已安裝×28戶。二是在開展網(wǎng)格化社會服務管理工作中，全鄉(xiāng)共劃分68個網(wǎng)格，171個中心戶長。至6月10日網(wǎng)格化平臺共收到上報事件741件，完結(jié)741件，完結(jié)率100%。三是在開展矛盾糾紛排查化解工作中，半年來共排查化解6起糾紛，調(diào)解率和成功率均為100%。四是在開展國家安全工作中，主要以集中開會、入戶宣傳、鄉(xiāng)政府各種工作交流群及各村為民群宣傳等方式進行，覆蓋人數(shù)6000余人。
（九）政法工作。一是圍繞中心任務，積極推進人民調(diào)解工作。緊緊圍繞鄉(xiāng)中心任務，以發(fā)現(xiàn)早、控制得住、處置好為目標，提高調(diào)解成功率，積極化解矛盾糾紛。上半年共調(diào)解各類民事糾紛39起，調(diào)解成功率達97%。二是認真協(xié)調(diào)配合，開展社區(qū)矯正工作。上半年來，我鄉(xiāng)累計接收社區(qū)矯正對象2人，解教2人，目前在冊社區(qū)矯正對象8人，緩刑對象8名。無一人重新犯罪，確保了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展和社會治安、政治的穩(wěn)定。三是抓好×幫教，努力控制重新犯罪。我鄉(xiāng)×幫教對象均已得到妥善×，無脫管人員，無重新犯罪跡象，為我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。四是開展法制教育，做好八五普法工作。緊跟社會發(fā)展需要，制定專題性法制宣傳活動。印發(fā)普法宣傳資料500份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達1000人，制作普法宣傳版，面利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
（十）抓好安全生產(chǎn)工作，落實生產(chǎn)安全責任制。根據(jù)縣委、縣政府有關生產(chǎn)安全的有關要求，鄉(xiāng)安全生產(chǎn)專項整治領導小組，負責對全鄉(xiāng)存在安全隱患問題進行整治，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展安全生產(chǎn)日大督查活動，一是對違法銷售汽油、煙花爆竹等易燃易爆的商店和學校等進行檢查整頓，二是組織聯(lián)合執(zhí)法，對交通頑瘴痼疾進行整治。通過整治，全鄉(xiāng)存在的安全隱患問題基本得到消除。
二、存在的問題。
二是理論學習浮于表面，未能和實踐很好融合；
三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需進一步優(yōu)化，要進一步加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入力度，打造核心產(chǎn)業(yè)。針對以上問題，我們將在今后的工作中，采取有效措施，認真加以解決。
下半年我鄉(xiāng)將從以下三個方面抓實工作。
一是繼續(xù)樹立黨建領航工作理念不動搖。增強抓自身建設和基層組織建設的自覺性和主動性，提高黨員干部隊伍的素質(zhì)和能力水平，為推動鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等重點工作任務和基層社會治理發(fā)揮關鍵性的作用，堅持鄉(xiāng)黨委領導班子帶頭貫徹執(zhí)行中央和省州縣有關規(guī)定，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，切實以責任歸位促責任到位。
三是不斷推進基層基礎各項工作有序開展。進一步完善中心各項機制，堅持“便民、惠民”原則，統(tǒng)籌整合轄區(qū)公共服務資源，優(yōu)化服務流程，實行“一體化”運作、接待群眾“一站式”服務，對全鄉(xiāng)群眾開展全方位的服務。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
1、全面落實黨風廉政建設“主體”責任和“監(jiān)督”責任，實行“簽字背書”制度。建立健全監(jiān)督機制，每個黨支部增選一名紀律委員，協(xié)助支部書記抓黨風廉政建設。加大對行政案件、行政審批、許可事項的抽查與回訪，上半年紀檢線共抽查個體640戶，抽查企業(yè)402戶，未收到問題反饋。
2、開年伊始狠抓“收心教育”，集中學習十九大精神和習近平總書記系列重要講話，組織開展黨建業(yè)務知識講座和黨員集中培訓7期，并進行十九大知識測試。嚴抓作風建設，堅持局領導輪流帶隊每周一次全局范圍內(nèi)的作風紀律督查，對督查結(jié)果每周一次通報。
3、做好辦公室優(yōu)質(zhì)服務保障工作，規(guī)范政府采購、嚴格公車管理、嚴格機關食堂管理、強化安全意識、落實綜合治理責任，截止6月30日，未發(fā)生任何安全事故和上訪事件。抓好文電、機要保密、調(diào)研、來函來訪、政務工單處理和宣傳報道工作。截止6月30日，共處理來函來訪27起，政務工單847件，辦結(jié)率100%，滿意率100%。向省、市局和區(qū)信息公眾平臺及各媒體報送相關工作信息121條，播發(fā)36條。
4、嚴控財務制度，嚴控“三公”經(jīng)費，清理不動產(chǎn)，落實“績效管理”，按規(guī)定處置罰沒物資金，接受區(qū)財政公務卡專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)授權(quán)支付資金事項。
5、加大信息化建設投入，充分利用微信公眾號功能為年報和商事制度改革服務。完善企業(yè)檔案管理，共接待檔案查詢7520人次，送市局掃描檔案7501戶，新檔案整理入柜6940戶。
6、按“省級文明單位”標準認真開展文明單位創(chuàng)建活動，舉辦6期道德講壇教育，扎實開展了基層黨組織規(guī)范化建設，組織開展了微理論微宣講、理論征文、“迎七一”主題演講比賽等一系列活動。
7、結(jié)對共建社區(qū)及分局內(nèi)部困難干部職工群眾共34戶次，送去慰問金17000元，共建暮云小學，聯(lián)點暮云街道蓮華村扶貧和局領導聯(lián)點瀏陽炭棚村精準扶貧。
8、創(chuàng)新工會活動，組織豐富多彩的文體活動，營造拴心留人環(huán)境。先后組織了踏青、觀影、書友會、植樹等活動，組隊參加了市直趣味運動會并取得了第4名。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
安全生產(chǎn)執(zhí)法工作是一項綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、政策性比較強的工作，工作的開展情況將直接影響到安監(jiān)部門的切身利益和自身形象。今年以來，嚴格按照年初制定的執(zhí)法檢查計劃，按計劃、有步驟地組織開展了執(zhí)法檢查工作;上半年以來，按照年初制定企業(yè)執(zhí)法監(jiān)察計劃及配合各項大檢查活動，共計檢查企業(yè)107家，其中完成執(zhí)法計劃12家，職業(yè)衛(wèi)生專項檢查2家，安全生產(chǎn)大檢查90家，配合全市異地執(zhí)法組檢查企業(yè)3家。共計下達執(zhí)法文書21份，查處隱患156條，其中立案處罰12家，下達處罰決定書金額為30.5萬元，其中28.5萬已完成繳納，2萬元正在催繳中。指導分管鎮(zhèn)辦的執(zhí)法業(yè)務工作8次，對其執(zhí)法過程和文書制作中遇到的問題進行幫助。聯(lián)合鎮(zhèn)辦對企業(yè)進行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查7次，并協(xié)助其制作執(zhí)法卷宗及追繳罰款。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，**區(qū)應急局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，能夠按照工作計劃，對照崗位責任目標，有條不紊的開展各項工作，現(xiàn)就2022年上半年工作開展情況匯報如下：
一、整體工作開展情況。
(一)安全生產(chǎn)工作開展情況。
組織開展了安全生產(chǎn)考核，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、經(jīng)開區(qū)和**家負有安全監(jiān)管職責的部門上年度工作進行了全面考核，有力地推動了“黨政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”責任體系的進一步完善和責任制度的落實。
開展專項治理，全面摸底排查。針對再生資源行業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了再生資源回收加工行業(yè)專項整治，利用一周的時間進行全面摸底，并對該行業(yè)存在的問題開展集中治理。據(jù)統(tǒng)計，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道摸排的總數(shù)為***家，但在市場監(jiān)管部門備案的企業(yè)只有***家，其余均處于無證經(jīng)營狀態(tài)，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。*月*日，區(qū)安委辦聯(lián)合區(qū)檢察院對行業(yè)部分企業(yè)進行暗訪督查，對所發(fā)現(xiàn)的問題立即通報給商務部門，并下發(fā)了督辦通知，要求限期完成整改。
實行掛牌督辦，全程跟蹤問效。近期我區(qū)分兩批對**家企業(yè)（場所）存在的***處較大隱患實行集中掛牌督辦，按照行業(yè)監(jiān)管和屬地管理原則，將督辦任務進行分解，對督辦任務實行全過程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“五落實”（即：落實整改責任人、措施、時限、資金和預案），對工作措施不力、進度緩慢的單位在全區(qū)范圍進行通報，并納入年度考核。據(jù)最新統(tǒng)計，所掛牌的隱患已有**家單位的**處隱患完成整改任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和有關區(qū)直部門開展了日常隱患排查，*-*月份，全區(qū)累計上報排查隱患****處，整改****處。
進行督查暗訪，現(xiàn)場交辦問題。重點對特種設備和高層建筑消防安全進行暗訪督查。近期，區(qū)安委辦先后四次聯(lián)合第三方機構(gòu)專家對特種設備行業(yè)和高層建筑消防安全進行暗訪，重點檢查場內(nèi)機動車輛的備案、年檢、維保以及作業(yè)人員持證上崗情況。在高層建筑方面，目前已暗訪了**個高層小區(qū)，重點檢查消防設施的配備情況、消防水源的供給情況、消防通道的暢通情況、消防安全的宣傳教育情況以及疏散演練情況。區(qū)安委辦對存在問題當場進行交辦，要求限期整改。
（二）執(zhí)法檢查工作開展情況。
2022年上半年，共檢查企業(yè)**家次（其中復查**家次），工貿(mào)行業(yè)檢查**家，危化企業(yè)檢查*家，煙花爆竹企業(yè)檢查*家，共發(fā)現(xiàn)隱患**個，整改隱患**個，剩余*個，整改率為**.*%。立案行政處罰*起，共收繳罰金*****元。按照上級要求及時成功報送一起行政處罰典型案例。
下發(fā)了《關于做好**區(qū)2022年度煙花爆竹經(jīng)營許可工作的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真摸排轄區(qū)打算申報煙花爆經(jīng)營許可證的名單，制定了**區(qū)應急管理局2022年度執(zhí)法計劃。
及時受理政民互動系統(tǒng)，群眾反映問題，截止目前共受理應急預案備案**起、出具安全生產(chǎn)證明*起，未出現(xiàn)超期辦件現(xiàn)象。
（三）救災減災工作開展情況。
按照“戶申請、村評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實、區(qū)審批”規(guī)程。截至2022年*月**日前通過“一卡通”發(fā)放冬春救助資金***萬元，救助困難群眾*****戶*****人。確保受災困難群眾安全溫暖過冬。2022年*月份救災股對全區(qū)冬春救助資金落實情況進行督導檢查，同時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道做好冬春救助工作歸檔工作。
區(qū)普查辦協(xié)調(diào)各普查任務部門普查任務進度和經(jīng)費情況，進行應急部門數(shù)據(jù)修正，完成調(diào)查成果匯交。
印發(fā)《**區(qū)2022年度綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作方案》積極開展全國、全省綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建選點上報工作。
（四）應急管理中心工作開展情況。
推進應急指揮中心建設工作。應急指揮中心建設工作是國家應急部統(tǒng)一安排部署的“智慧應急”試點及信息化任務建設，省安全生產(chǎn)委員會辦公室于今年年初印發(fā)《**省應急指揮協(xié)調(diào)能力提升項目市縣（區(qū)）建設指南》，要求2022年*月全面完成建設工作。市應急局于*月**日下發(fā)督辦單至區(qū)政府，督辦要求將區(qū)應急指揮中心列入2022年重點項目，將項目建設經(jīng)費列入2022年度財政預算，目前在局領導的安排部署下，經(jīng)前期調(diào)研，在單位現(xiàn)有的辦公場地和設備基礎上，初步形成規(guī)劃思路，目前已撰寫項目建設可行性報告和經(jīng)費申請報告，正按照流程報區(qū)政府爭取立項和財政預算。
全面梳理、統(tǒng)計政府部門應急預案。修訂印發(fā)《**市**區(qū)突發(fā)事件總體應急預案》，及時督促和收集各區(qū)直部門最新修訂正式行文的應急預案，截至目前更新或新修的應急預案部門*個。由于各單位對應急預案管理重要性、認識程度和重視程度不同，推進預案更新進度比較緩慢。
加強應急值班值守工作。認真制定值班表，嚴格落實領導帶班制度、建立完善交接班制度，嚴肅值班紀律，做到信息及時上傳下達，嚴格要求值班人員認真履行值班職責，做好值班記錄和來訪來電記錄，認真研判各類值班工作信息，對達到上報要求的，嚴格按照要求逐級上報，無遲報、漏報、瞞報等情況發(fā)生。截至*月*日，共排值班表**期，參與帶班領導累計***人次，參與值班人員累計***人次。維護好國家應急指揮綜合信息平臺，及時更新值班人員通訊錄，按時填報應急值班表和值班信息。
已演練預案企業(yè)***個，填報率**.*%；
填報應急物資企業(yè)***個，填報率**.*%。圓滿完成省廳下達的報送率達到**%的要求。督促各行業(yè)主管部門及時在省廳信息化平臺填報專項應急救援預案、應急救援隊伍和應急保障重點物資。截至目前，累計注冊各類各級救援隊伍**個，均配備專業(yè)應急救援裝備和物資。
組織開展市應急服務志愿者招募工作。按市局統(tǒng)一安排部署，組織開展“安全相伴，應急有我”應急服務志愿者招募工作，截至目前共組織全區(qū)**個區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道填報具備專業(yè)技能應急志愿者***人，為今后開展安全志愿活動奠定良好專業(yè)人員儲備。
組織開展應急救援潛力調(diào)查工作。為加強事故災害應對應急保障能力建設，于*月中旬開展組織開展全區(qū)應急救援潛力調(diào)查工作，對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品屬于《應急保障重點物資分類目錄（20**年）》的大中型企業(yè)開展摸底調(diào)查，截至目前共收集上報符合標準的企業(yè)**家。
（五）防汛抗旱工作開展情況。
2022年*月**日，區(qū)防指下發(fā)了《**市**區(qū)2022年防汛抗旱工作要點》（*防指*號），全面部署了2022年防汛抗旱工作。
入春以來，我區(qū)持續(xù)干旱少雨。至*月下旬，農(nóng)田普遍出現(xiàn)中旱，部分重旱。區(qū)防指辦立即發(fā)出旱情預警，并于*月**日派出抗旱檢查組到降雨較少的南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查抗旱行動情況。*月**日到*月**日，我區(qū)普降中到大雨，旱情解除。
按照市、區(qū)防汛抗旱工作要求，為全面掌握各項工作落實進展情況，我辦制定了相關工作表格，實時掌握防汛抗旱工作準備情況。對重點安全度汛隱患清單、防汛搶險專業(yè)隊伍基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應急隊伍基本情況、防汛物資基本情況、防汛演練（推演）計劃、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、**經(jīng)開區(qū)管委會及區(qū)直單位防汛抗旱通訊錄等工作進行安排部署。
*月**日區(qū)防辦陪同市防辦，對汛前排查出來的重點隱患整改情況進行了檢查，同時對施工現(xiàn)場存在的安全隱患進行了督查。
二、存在的問題。
(一)思想認識不到位。主要體現(xiàn)在：一是有些部門、單位的領導安全發(fā)展的觀念仍然比較淡薄，安全監(jiān)管只停留在口頭上、文件上，沒有真正落實到實際工作中，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，對本系統(tǒng)本部門存在安全風險底數(shù)不清，危險性估計不足，不能拿出切實可行的辦法加以解決。二是一些企業(yè)（單位）主要負責人對安全管理重視不足，沒有親自過問、親自安排，未能嚴格履行職責。
其他單位都是將安全生產(chǎn)工作分派給相關股室，不能抽出專人從事這項工作，安全監(jiān)管力量薄弱。
(三)安全投入不到位。大多數(shù)企業(yè)尤其中小企業(yè)安全生產(chǎn)投入嚴重不足。主要體現(xiàn)在機械、消防設施檢修維保、電氣消防等設施的更新和員工安全培訓等方面，不舍得投入，導致車間、倉儲等一線生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在大量隱患，員工安全意識不強。
(四)主體責任不到位。一是很多企業(yè)特別是個體、私營企業(yè)，技術裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏基本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和必要的操作規(guī)程，生產(chǎn)作業(yè)條件危險性較大，再生資源行業(yè)尤為突出。二是部分企業(yè)負責人和管理人員，沒有依法履行安全生產(chǎn)法定職責（有的根本就不懂），大量聘用人員入職前安全培訓不到位，安全意識較低，在惡劣危險的作業(yè)環(huán)境下冒險、蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象十分普遍，帶來大量不安全因素。
針對上述問題，將采取以下措施逐步解決。
一是強化對部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的督查。以劉鶴副總理提出的“十五條”硬措施為抓手，制定清單、細化舉措，加強對各單位安全生產(chǎn)工作的督查檢查，推動行業(yè)監(jiān)管和屬地管理責任落實落地。
二是大力開展宣教培訓。在現(xiàn)有條件下，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關部門安全監(jiān)管人員分批次開展業(yè)務培訓，重點加強安全監(jiān)管實務的培訓，努力提升各單位安全管理水平。
三是進一步壓實企業(yè)主體責任。一方面加大對企業(yè)的檢查力度，把檢查重點轉(zhuǎn)移到企業(yè)安全管理、制度建設和員工培訓上，從提高企業(yè)安全管理意識上下功夫，讓遵章守紀成為企業(yè)負責人和員工的行動自覺。
四是持續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查。堅決遏制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。區(qū)安委辦將堅持每季度至少開展一個重點行業(yè)領域?qū)ｍ椫卫?，對隱患較多、可能造成嚴重后果的行業(yè)進行集中整治，推動安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好。
五是提前謀劃制定預案、培訓和演練。制定《防災減災宣傳周工作方案》、區(qū)級低溫雨雪冰凍預案、自然災害救助應急預案、減災救災規(guī)劃、區(qū)應急管理系統(tǒng)上半年業(yè)務培訓和?；⒐べQ(mào)行業(yè)主要負責人及安全員培訓班等計劃，做好2022年度“全國防災減災日”、“安全生產(chǎn)月”等宣傳活動。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五
自4月11日起，聘請第三方在?；菲髽I(yè)立即組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，已對全區(qū)51家?；菲髽I(yè)進行檢查，其中14家?；菲髽I(yè)處于長期停產(chǎn)狀態(tài)，其余37家?；菲髽I(yè)共查出194條隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。
5、加強關?；て髽I(yè)廢舊儲罐處置、危化品物料管理工作，對關閉化工企業(yè)廢舊儲罐、?；肺锪线M行摸底排查，建立廢舊儲罐臺賬、危化品物料管理臺賬，實行銷號管理。
6、按照市局要求，對重大危險源企業(yè)進行物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息采集工作。目前已完成重大危險源企業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息采集工作。
7、按照市安監(jiān)要求，推進我區(qū)4家?；费b卸車運輸監(jiān)管平臺試點企業(yè)建設工作，現(xiàn)4家企業(yè)已完成平臺建設。
8、對我區(qū)涉及光氣、液氨、液氯、硝酸銨、硝酸胍等?；穬Υ鎴鏊髽I(yè)進行檢查，落實“三個一律”深化專項整治工作。
9、持續(xù)推行“第三方”加強重大危險作業(yè)安全監(jiān)管，2020年上半年共接受重大危險作業(yè)報告單30起。
10、對我區(qū)涉及爆炸性化學品生產(chǎn)裝置的企業(yè)進行摸底排查，建立基礎信息臺賬，涉及爆炸性化學品生產(chǎn)裝置的6家危化品企業(yè)現(xiàn)已全部完成安全評估，并已整改。
11、2020年上半年，共查處“違法違規(guī)”行為16起，立案14起，罰款55.5萬元。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六
下半年，全系統(tǒng)將全面貫徹黨的認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會和省、市、縣相關會議精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實各級政法工作會議和司法行政工作會議決策部署，奮力開創(chuàng)我縣司法行政工作新局面。
普法工作：配合組織開展政協(xié)委員調(diào)研全縣普法宣傳活動。認真開展“江淮普法行”、“國家憲法日”等專題法治宣傳活動。繼續(xù)加大法治文化建設力度。
法律服務工作：加大律師行業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，持之以恒地加強律師隊伍教育管理。加強對律師參與處理敏感問題和群體性事件的指導，協(xié)助黨委、政府妥善處理信訪問題和群體性事件;繼續(xù)加強公職律師和法律顧問工作，促進縣直部門和企事業(yè)單位依法行政、依法管理水平不斷提升。
打造法律援助“名有工程”。建立名優(yōu)法律援助律師庫，引導名優(yōu)律師參與辦理案件，提升社會公信力，打造人民滿意的法律援助。積極推進刑事案件律師辯護全覆蓋試點，建立定期會商機制，開展審判階段刑事案件法律援助全覆蓋試點工作，大幅度提高律師刑事辯護率。加大督查力度，做實案件回訪和社情民意調(diào)查，確保民生工程目標任務達標保質(zhì)。
基層工作：一是進一步加大社會矛盾糾紛排查、調(diào)處力度，集中開展專項活動，不斷鞏固和完善“訪調(diào)對接”各項制度，推進信訪事項人民調(diào)解工作穩(wěn)步扎實開展。二是推進覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律體系建設，加快司法所業(yè)務用房升級改造力度，力促各項工作均衡開展。三是加強基層法律服務所的業(yè)務監(jiān)管和業(yè)務指導，提升服務水平。
社區(qū)矯正：積極謀劃好縣級司法行政指揮中心建設，整合手機定位、遠程探視和視頻會議系統(tǒng)，對重點矯正人員實行“電子腕帶”定位監(jiān)控。力著做好社區(qū)服刑人員婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調(diào)解專項活動。進一步規(guī)范社區(qū)矯正中心工作流程，建立健全中心工作制度，切實發(fā)揮中心作用。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十七
為加快我縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程，提高農(nóng)業(yè)種植科技化水平，切實保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料安全和有效供應，為促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收提供技術和質(zhì)量保障，根據(jù)縣政府關于梨花節(jié)期間農(nóng)機具展示安排，我局于2020年4月2日組織“山西新技術開發(fā)中心”、“汾陽市鑫晟汽貿(mào)有限公司”、“春偉農(nóng)機”三家頗具規(guī)模的農(nóng)機經(jīng)銷商，引進推廣適應果園作業(yè)的機械：自走式農(nóng)藥噴霧車、電動剪、無人機噴灑農(nóng)藥、果園用小型開溝施肥機、枝條粉碎機、水霧煙霧機等。并定于2020年4月3日-7日在襄垣鄉(xiāng)郝開村進行歷時5天的展示。為適應不同的農(nóng)田作業(yè)，展示機具從150馬力的大型拖拉機到6馬力的微耕機，各具特色，并進行了特色農(nóng)機具演示。我局積極聯(lián)系我縣職業(yè)高中派專業(yè)教學人員在會上演示了無人機噴灑農(nóng)藥。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十八
一是推進司法所建設規(guī)范提升工程。為確保工程有序推進，加強與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的協(xié)調(diào)和溝通，先后投入45萬元，新建了高塘、馮井司法所，置換馬店司法所，烏龍所的擴建工程正在進行，并與夏店鎮(zhèn)黨委政府達成了重建新業(yè)務用房的意向，重新調(diào)整和更換后的業(yè)務用房，辦公面積將全部達標。
二是加強公共法律服務體系建設。按照建設標準，在司法所形象識別系統(tǒng)建設的基礎上，按照顏色、徽章、標牌、標識、平臺、外觀等“六要素”進行規(guī)范和統(tǒng)一，通過戶外導向、室內(nèi)引導、公告標識、功能提示等，建設一站式鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務工作站，建成率達100%。同時，在每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇硬件條件好的村委會，建設村級公共法律服務工作室，目前，全縣已建成村級公共法律服務工作室79個，打通了公共法律服務最后一公里。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十九
(一)新聞外宣方面。上半年，根據(jù)全局各階段工作重點，在各級各類媒體共發(fā)表稿件68篇，其中省級市級稿件36篇。在市安監(jiān)局新媒體投稿統(tǒng)計排名連續(xù)6個月排名均為第1。在區(qū)委宣傳部考核中，已完成全年新聞外宣考核任務。
(二)三規(guī)培訓方面。完成三規(guī)培訓全年項目的招標工作，配合開展全市三規(guī)線上答題、線下培訓等工作。線上答題參與人數(shù)累計超15萬人次，全區(qū)共開展集中培訓97場，培訓近萬人。編寫了兩套學習手冊，并全部印發(fā)至各鎮(zhèn)辦及重點企業(yè)一線員工手中。樹立全市“三規(guī)”學習標桿企業(yè)一家(全市共2家)。在市局線上答題考核排名中保持在前三。
(三)根據(jù)不同時段工作重點，制作播出安全生產(chǎn)公益廣告四期。
(四)編制刊發(fā)專題雜志《安監(jiān)在行動》兩期，第三期“安全月專刊”已經(jīng)基本編寫完畢進入校稿階段。
(五)安全生產(chǎn)“七進”活動。組織各部門、各鎮(zhèn)辦積極開展安全生產(chǎn)“七進”活動，聯(lián)合商務、工會、教育、婦聯(lián)等部門聯(lián)合開展了專題宣講活動。設立了兩個長期“安全宣傳”場所，分別是政府中心的進機關安全知識宣傳長廊和萬象匯安全宣傳主題宣傳廣場。在全區(qū)重點社區(qū)制作并更新了“安全宣傳專題櫥窗”三期105塊，目前宣傳效果良好。
(六)安全生產(chǎn)月活動。完成了安全月期間各項活動的組織和落實。主要包括安全文化展覽會、6.15廣場咨詢?nèi)?、安全生產(chǎn)攝影大賽、安全知識網(wǎng)絡答題等。其中安全文化展覽會被國家安全宣教中心列為今年全國安全月亮點工作。
(七)進一步規(guī)范安全專家使用和安全評價機構(gòu)管理等規(guī)章制度。建立起了全區(qū)的安全生產(chǎn)專家?guī)?，對各安全評價機構(gòu)開展了監(jiān)督管理及日常業(yè)務備案管理工作。
應急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二十
1-6月，新接收社區(qū)服刑人員246人，解除矯正278人，在矯604，手機定位433，警告36人次，共辦理社區(qū)影響評估164件，無一人重新違法犯罪。
一是加強重點時期、重要時段社區(qū)服刑人員走訪監(jiān)管。今年來陸續(xù)出臺元旦、春節(jié)、全國、省、市“兩會”期間加強安全監(jiān)管的通知，并結(jié)合全國“掃黑除惡”專項活動開展全面摸排，特別是蕪湖“3.28”事件發(fā)生后，及時對管理的社區(qū)服刑人員進行了認真細致排查，確保掌控轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員人員最新動態(tài)。
二是組織重點社區(qū)服刑人員開展入監(jiān)教育活動。5月10日，我縣組織40名社區(qū)服刑人員赴安徽省蜀山監(jiān)獄開展入監(jiān)教育?；顒咏Y(jié)束后要求入監(jiān)人員在司法所集中教育學習活動中談本次活動的心得體會，并在書面報告中深刻反思自己行為的危害，深挖思想根源，提高行動自覺，避免再次重新違法犯罪，鞏固提升活動效果。
三是切實發(fā)揮掛職監(jiān)獄民警作用。我縣掛職民警就職以來，全身心投入我縣社區(qū)矯正工作全環(huán)節(jié)。從調(diào)查評估到走訪座談，從入矯宣告到集中教育，從組織接收到定位巡查，從訓誡警告到遠程探視等社區(qū)矯正工作各方面，掛職民警全程參與，充分發(fā)揮其身份和專業(yè)優(yōu)勢，為我們的監(jiān)管工作提供了新理念、新視角和新方法，社區(qū)服刑人員服刑意識、紀律意識明顯提高。
四是開展婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調(diào)解專項活動。我局從5月份開始組織各司法所(分局)對轄區(qū)內(nèi)所有在矯社區(qū)服刑人員逐一全面走訪，了解社區(qū)服刑人員當前的工作、生活、婚姻家庭、情感等情況，全方位排查婚姻家庭矛盾和情感糾紛等安全隱患苗頭。全縣31個司法所共走訪597名社區(qū)服刑人員，走訪其親屬等利害關系人600余人，走訪其所屬基層組織600余個，制作詢問筆錄1200余份。