2023年專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)大全（16篇）

    在現(xiàn)代社會(huì)，人們面臨眾多任務(wù)和目標(biāo)，需要通過計(jì)劃來合理安排時(shí)間和資源。在制定計(jì)劃時(shí)，我們可以將大的目標(biāo)分解為小的階段性目標(biāo)，使計(jì)劃更易實(shí)施和衡量。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，親愛的爸爸媽媽、親朋好友：
    大家好。
    回首20xx年，年初給自己定了三個(gè)主要目標(biāo)：
    一、。
    二、。
    三、。
    通過對(duì)自己一年的盤點(diǎn)，總結(jié)如下：除第一個(gè)目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)，第二、三個(gè)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，在此感謝爸媽以及各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、親朋好友的幫助與關(guān)懷。
    展望未來，仍然給自己定三個(gè)主要目標(biāo)，鑒于20xx年第一個(gè)目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，故20xx年仍然將第一個(gè)目標(biāo)作為重中這重來實(shí)施。
    一、。
    二、，
    三、，
    再一次感謝各位朋友的幫助與支持，謝謝。
    林子20xx-1-3。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇二
    十八大以來，城川鎮(zhèn)黨委始終按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，認(rèn)真履行主題責(zé)任，不斷提升黨委工作的實(shí)際成效和科學(xué)化水平，全力促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展，圓滿完成各階段的目標(biāo)和任務(wù)。
    一、2018年黨建工作總結(jié)。
    （一）、落實(shí)主體責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力。城川鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點(diǎn)硬推動(dòng),牢牢握住全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,做到黨建工作與農(nóng)村工作同部署、同檢查、同考核,對(duì)主要任務(wù)和重點(diǎn)工作認(rèn)真研究、精心部署、全面落實(shí)。召開黨委會(huì)專題研究黨建工作14次,修訂完善黨建工作制度6項(xiàng),督查黨建工作14次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調(diào)整充實(shí)專職黨建指導(dǎo)人員22人。結(jié)合2018年度述職評(píng)議考核中自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議及縣委組織部蹲點(diǎn)調(diào)研反饋的問題，突出抓好靠責(zé)、督責(zé)、問責(zé)三個(gè)環(huán)節(jié),落實(shí)黨委書記、黨建辦主任蹲點(diǎn)幫扶制度，與各黨支部簽訂責(zé)任書22份,約談負(fù)責(zé)人2人,問責(zé)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力、重點(diǎn)工作落實(shí)不到位等突出問題2人。對(duì)班子成員和各村黨支部書記進(jìn)行“一對(duì)一”約談，對(duì)村社干部進(jìn)行集體約談，提出明確要求,形成了黨委（支部）抓、書記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局,推動(dòng)主體責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。
    （二）、是夯實(shí)基層基礎(chǔ),落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把“基層黨建抓什么”作為工作重點(diǎn)來強(qiáng)化,深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,扎實(shí)推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度,認(rèn)真開展“主題黨日”等活動(dòng)，從嚴(yán)規(guī)范組織生活。堅(jiān)持把思想教育作為首要任務(wù)，用黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。及時(shí)研究制定學(xué)習(xí)方案，集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)5場(chǎng)次，主題宣講12次，討論座談6場(chǎng)次，撰寫心得128篇，完成知識(shí)測(cè)試題280份。著力加強(qiáng)村班子建設(shè),規(guī)范有序地完成了村兩委換屆，并選派2名黨員干部擔(dān)任村支書和村主任助理。扎實(shí)開展黨費(fèi)收繳工作,建立工作臺(tái)賬,健全基礎(chǔ)資料,及時(shí)補(bǔ)交黨費(fèi)。深入開展以“進(jìn)村推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、進(jìn)組宣傳政策法規(guī)、進(jìn)戶謀劃發(fā)展思路”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)”活動(dòng),采取“一幫三”模式,由1名致富黨員聯(lián)系3戶貧困戶,幫助貧困戶脫貧致富，確保貧困戶果園人均2畝以上，每個(gè)貧困戶家中至少有1個(gè)技術(shù)明白人。加快村級(jí)場(chǎng)所建設(shè)。年內(nèi)新修改造村級(jí)活動(dòng)陣地2處，配齊了辦公設(shè)備，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。
    （三）、落實(shí)主責(zé)主業(yè)，破解空殼經(jīng)濟(jì)。嚴(yán)格按照省貧困地區(qū)空殼村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)黨費(fèi)補(bǔ)助資金使用管理辦法，我們選擇條件較好的紅旗村作為省管補(bǔ)交黨費(fèi)補(bǔ)助發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)村，利用城川鎮(zhèn)紅旗村五社的3873平方米村集體閑置土地，建成二層磚混結(jié)構(gòu)的房屋42間840平方米村級(jí)電商服務(wù)中心及附屬工程。項(xiàng)目建設(shè)共需資金100.8萬元。其中省貧困地區(qū)空殼村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)黨費(fèi)補(bǔ)助資金30萬元；建設(shè)用工折資13萬元，進(jìn)行年終分紅。合作社在項(xiàng)目建設(shè)時(shí)由發(fā)起人自籌建設(shè)資金57.8萬元。通過建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)中心、成立農(nóng)民專業(yè)合作社，吸納建檔立卡貧困戶為合作社成員，形成“電商中心+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)由單家獨(dú)戶生產(chǎn)、銷售的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式向農(nóng)民合作社種植管理、電商服務(wù)中心統(tǒng)一銷售等形式轉(zhuǎn)變。同時(shí)，借助靜寧縣農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)冷鏈物流產(chǎn)業(yè)園落戶于紅旗村這一有利條件，大力發(fā)展商貿(mào)流通、物流包裝、餐飲服務(wù)、村級(jí)和農(nóng)戶電子商務(wù)等，從而發(fā)展帶動(dòng)全體村民實(shí)現(xiàn)脫貧致富。目前,此項(xiàng)工作進(jìn)展順利，在前期土地預(yù)審、規(guī)劃審批、立項(xiàng)批復(fù)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)已完成工程的主體建設(shè)工程。
    （四）、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，加快“三變”改革。推行“支部+企業(yè)+合作社+黨小組+黨員+貧困戶”發(fā)展模式。農(nóng)戶通過流轉(zhuǎn)土地、入股、勞務(wù)等形式，引進(jìn)德美集團(tuán)，在吳廟村建成了德美地緣國(guó)家級(jí)蘋果種苗繁育“三變”改革示范基地共218畝，涉及吳廟村村民229戶，其中貧困戶42戶33畝，黨員8人，走出了一條“資源活起來、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)起來、鄉(xiāng)村美起來”的路子。在示范基地建立“三變”改革臨時(shí)黨小組，將5名“黨員致富帶頭人、黨員務(wù)果能手”等納入黨小組，加入合作社，充分利用黨小組發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)群眾及貧困戶加入到德美集團(tuán)成立的合作社中，形成了抱團(tuán)發(fā)展模式。在基地建設(shè)中，按照黨員人數(shù)，將基地劃分為8個(gè)責(zé)任區(qū)，每個(gè)責(zé)任區(qū)由一名黨員帶領(lǐng)5-8名貧困戶負(fù)責(zé)建設(shè)示范區(qū)，黨員通過發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，積極傳授貧困戶果園管理技術(shù)技能，幫助貧困戶增強(qiáng)技術(shù)服務(wù)能力，帶領(lǐng)貧困戶增加勞務(wù)收入，確保貧困戶穩(wěn)定脫貧。
    （五）、夯實(shí)基層基礎(chǔ)，落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。今年以來，我們堅(jiān)持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點(diǎn)來推動(dòng),牢牢握住全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,做到黨建工作與農(nóng)村工作同部署、同檢查、同考核,對(duì)主要任務(wù)和重點(diǎn)工作認(rèn)真研究、精心部署、全面落實(shí)。一是召開黨委會(huì)專題研究黨建工作6次,督查黨建工作4次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調(diào)整充實(shí)專職黨建指導(dǎo)人員14人。二是結(jié)合第一季度縣委組織部督查反饋的問題，突出抓好靠責(zé)、督責(zé)、問責(zé)三個(gè)環(huán)節(jié),落實(shí)黨委書記、黨建辦主任蹲點(diǎn)幫扶制度，與各黨支部簽訂責(zé)任書22份,約談班子成員和村黨支部書記2次，集體約談鎮(zhèn)村干部1次，提出明確要求。三是深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,扎實(shí)推進(jìn)黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強(qiáng)三創(chuàng)”行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度,認(rèn)真開展支部“主題黨日”等活動(dòng)，從嚴(yán)規(guī)范組織生活。四是堅(jiān)持把思想教育作為首要任務(wù)，用黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。五是開展黨委中心組學(xué)習(xí)6次，支部主題黨日活動(dòng)66場(chǎng)次，組織生活會(huì)15場(chǎng)次，民主評(píng)議黨員320人次，收繳全年黨費(fèi)6.67萬元；六是軟弱渙散的陳馬村黨支部進(jìn)行了集中整頓，選派一名鎮(zhèn)副科級(jí)干部擔(dān)任陳馬村“第一書記”，調(diào)整充實(shí)了駐村干部，集體約談村“兩委”班子成員1次，村兩委班子的工作作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，政治擔(dān)當(dāng)和“四個(gè)意識(shí)”得到進(jìn)一步提高。七是嚴(yán)格黨費(fèi)補(bǔ)助資金管理，確保資金落實(shí)到位。年內(nèi)完成省管補(bǔ)交黨費(fèi)發(fā)放村老骨干生活補(bǔ)助11人5150元，慰問老黨員、生活困難黨員兩次18人，累計(jì)發(fā)放慰問金1.4萬元。八是先后投入村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所維修改造資金18萬元，其中甘河村10萬元，吳廟村3萬元，楊莊村5萬元。九是年內(nèi)全鎮(zhèn)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正12名，其中農(nóng)民黨員8名。入黨積極分子吸納為預(yù)備黨員10名，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持“納新”、“轉(zhuǎn)正”兩次談話制度，對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了公示。
    （六）、注重載體創(chuàng)新，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。一是堅(jiān)持把“基層黨建如何抓”作為工作難點(diǎn)去突破,不斷探索“把黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,黨小組建在致富項(xiàng)目上,黨員示范在創(chuàng)業(yè)崗位上”的模式,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,建成吳廟、高灣產(chǎn)業(yè)型黨建示范點(diǎn)2處，培育三個(gè)帶頭人38名，引領(lǐng)幫扶貧困戶360人，創(chuàng)建黨員示范崗8類24個(gè)，新發(fā)展黨員老果園改造示范點(diǎn)300多畝，黨員生態(tài)示范點(diǎn)4000畝。二是堅(jiān)持支部跟著脫貧走、貧困戶跟著黨員走，全面推行支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈、品牌樹在產(chǎn)業(yè)鏈，著力打造“黨支部+三變+蘋果產(chǎn)業(yè)”脫貧模式，充分發(fā)揮黨支部主導(dǎo)、黨員示范、群眾主體作用，建成農(nóng)村互助合作社2處，農(nóng)民專業(yè)合作社10個(gè)，既打破“小打小鬧、各自為政”的發(fā)展格局，又帶動(dòng)蘋果產(chǎn)業(yè)走規(guī)?；?、集約化、品牌化發(fā)展之路。三是依托鎮(zhèn)黨校、“一大一微”、空中課堂、“城川之聲”等學(xué)習(xí)宣傳教育平臺(tái)，開設(shè)黨報(bào)周刊、先鋒力量等欄目7個(gè)，截止目前，編制黨建微信120條，大喇叭宣傳6期67條，組織開展空中課堂5期，黨校培訓(xùn)2期170人次，成立新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所10個(gè)，開展講習(xí)活動(dòng)20余次，開展黨委書記講壇、第一書記論壇、黨支部書記學(xué)壇12場(chǎng)次。四是在建黨97周年期間，為激勵(lì)全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和黨員干部繼承和發(fā)揚(yáng)當(dāng)?shù)貎?yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)定理想信念，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，鎮(zhèn)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)了8個(gè)先進(jìn)基層黨組織，16名優(yōu)秀黨員、11名三個(gè)帶頭人和9名各個(gè)方面的先進(jìn)典型。
    （七）、發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，推動(dòng)工作進(jìn)展。黨建工作涉及面廣，工作任務(wù)繁重，城川鎮(zhèn)是城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村有10個(gè)。工作中，我注重抓隊(duì)伍、抓重點(diǎn)、抓典型，以此推動(dòng)工作開展，一是每月組織召開一次例會(huì)，組織各村支部書記、黨建黨建指導(dǎo)員參加，安排部署黨建工作，交流黨建工作好的做法。二是定期督查指導(dǎo)各村黨建工作，堅(jiān)持每季度督查一次，通報(bào)一次，有效的促進(jìn)了轄區(qū)10各村和4個(gè)鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)的黨建工作。三是組織2名鎮(zhèn)屬駐村第一書記定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，交流駐村工作經(jīng)驗(yàn)，為群眾多方位辦實(shí)事、好事。在2018的黨建工作中，前期由于思想不重視，按老經(jīng)驗(yàn)辦事，造成黨建促村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作方面相對(duì)落后，在這方面在以后要汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真整改。在今后的支部書記會(huì)和黨建指導(dǎo)員會(huì)上要進(jìn)行認(rèn)真安排部署，通過走村入戶督促工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，掌握一手資料，對(duì)收集到的意見建議和問題，匯總情況，安排下一步工作，長(zhǎng)期堅(jiān)持，形成制度，對(duì)抓黨建促脫貧起到很好的效果。
    二、存在問題。
    01。
    一是理論學(xué)習(xí)還不夠。有時(shí)對(duì)黨建理論知識(shí)滿足于“了解”和“知道”，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性不高，理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密，對(duì)黨建日常工作上升到理論思考的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
    02。
    二是創(chuàng)新謀劃還不夠。習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按常規(guī)思維抓工作，對(duì)一些黨建工作創(chuàng)新力度不大，工作亮點(diǎn)還夠不突出。平時(shí)沒有對(duì)一些成功的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié)提煉。部分村社干部文化水平不高、致富能力不是很強(qiáng)，村級(jí)后備力量青黃不接，個(gè)別村級(jí)班子戰(zhàn)斗力偏弱。農(nóng)村黨員老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，且發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的辦法和措施不多。日常管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，有的開展組織活動(dòng)還不規(guī)范，借工作部署代替黨內(nèi)教育，個(gè)別村黨組織活動(dòng)開展不經(jīng)常，對(duì)黨員管理不嚴(yán)，作用發(fā)揮不明顯。盡管近年來千方百計(jì)加快村級(jí)陣地建設(shè)，但仍有一個(gè)村村級(jí)陣地達(dá)不到規(guī)范要求。
    03。
    三是督促檢查還不夠。對(duì)黨建工作安排多，但深入調(diào)查研究還不夠，特別是跟蹤督促檢查還不夠細(xì)致，有的工作沒有達(dá)到預(yù)期效果；存在以會(huì)議安排工作，電話指揮督促等現(xiàn)象。有的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所有時(shí)辦事沒人。這些問題從根本上反映了黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，尤其是我抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)沒有真正落到實(shí)處。
    04。
    四是責(zé)任傳遞還不夠。考慮到農(nóng)村工作任務(wù)重、壓力大，黨建責(zé)任和壓力沒有完全傳遞到最末端，對(duì)少數(shù)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的，多以批評(píng)為主，失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致個(gè)別黨支部負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)不到位。
    05。
    五是跟蹤問效還不嚴(yán)。雖然建立了一系列黨建考核辦法，每年年終也組織了黨建述職評(píng)議考核，但是仍存在制度執(zhí)行不嚴(yán)、工作落實(shí)不到位的問題，缺乏一抓到底的釘釘子精神，導(dǎo)致個(gè)別黨支部負(fù)責(zé)人對(duì)基層黨建工作不夠重視，出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象。
    06。
    六是落實(shí)力度還不大。在如何適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容、載體，破解基層難題等方面特色還不夠明顯，在黨員教育管理方面和發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)方面辦法還不夠多。
    三、2019年工作謀劃。
    （一）、突出抓好黨員學(xué)習(xí)教育，不斷夯實(shí)黨的建設(shè)基礎(chǔ)。一是要進(jìn)一步加大黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會(huì)精神，結(jié)合黨建工作實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究探索力度，不斷提高廣大黨員依法履職的能力。二是要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)支部書記隊(duì)伍建設(shè)，按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化要求，進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，并認(rèn)真組織考核和培訓(xùn)工作。三是要完善規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹《黨章》和有關(guān)加強(qiáng)黨建工作的制度規(guī)定，完善黨委、支部建設(shè)工作規(guī)則，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用。
    （二）、突出抓好民主集中制建設(shè)，不斷提升黨組織生活質(zhì)量。一是要開展黨內(nèi)生活現(xiàn)狀調(diào)查。要認(rèn)真查擺自身存在的問題狀況，分析存在問題，制定整改措施，并有計(jì)劃、有步驟的抓好整改落實(shí)。二是要狠抓民主集中制建設(shè)。開展民主集中制專題教育活動(dòng)，提高貫徹民主集中制的意識(shí)和能力。三是進(jìn)一步規(guī)范黨委（支部）議事決策范圍，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，切實(shí)提高議事決策質(zhì)量，抓好黨內(nèi)各項(xiàng)制度的落實(shí)。
    （三）、突出抓好作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨組織自身建設(shè)水平。一是要推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。通過實(shí)地查看、一線問卷、群眾評(píng)議等形式，針對(duì)“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，組織開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動(dòng)，切實(shí)提高作風(fēng)建設(shè)水平。二是要提高批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量。大力弘揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)，保持自我批評(píng)的良好勢(shì)頭。三是要規(guī)范黨內(nèi)權(quán)力運(yùn)行。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。
    （四）、突出抓好黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷激發(fā)黨建活力。一是保障黨員主體地位。保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是要提升爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)效能。堅(jiān)持圍繞中心抓創(chuàng)建，牢固樹立問題意識(shí)，以解決現(xiàn)實(shí)問題引領(lǐng)和推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把主要精力放在自身創(chuàng)建上，著力解決好發(fā)展“短板”。嚴(yán)格落實(shí)幫建責(zé)任，提高幫建質(zhì)量，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇三
    時(shí)光冉冉、轉(zhuǎn)眼又到了年底；又該為即將過去的寫點(diǎn)什么、記錄些什么？我不知道，心里很亂不知從何處起筆。從離開深圳到又回到深圳、雖然中間相隔時(shí)間不是很久、對(duì)于我就像是半個(gè)世紀(jì)慢長(zhǎng)。收起煩惱的心情慢慢敲打著文字、述說過去的時(shí)間。
    再回首2011，思考亦多、感慨亦多、收獲亦多；“忙并快樂著、痛并幸福著”成了我內(nèi)心的真實(shí)寫照，2011雖然過得平平凡凡的，并沒有什么太多的波折、機(jī)遇，但確是我最難忘的一年，現(xiàn)在就與大家一起來分享我過去的歲月。
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身品質(zhì)意識(shí)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)理念。
    對(duì)于一個(gè)公司來說，產(chǎn)品的品質(zhì)就是這個(gè)公司的發(fā)展本錢；一個(gè)永遠(yuǎn)過多追求效益而忽視品質(zhì)、創(chuàng)新的公司又何談什么發(fā)展呢？從事品質(zhì)工作這些年經(jīng)驗(yàn)看，很多的同事都把品質(zhì)歸咎于品管。這就是一個(gè)不良的心態(tài)、品質(zhì)部是品管一個(gè)人說了算的、要大家人人參與才能做到的；品管并不是萬能的，我們也只是在例行抽查檢驗(yàn)而已、最關(guān)鍵的還是生產(chǎn)一線的員工；大家一起嚴(yán)格執(zhí)行公司里的品質(zhì)政策及品管員的三不原則，不收不良、不做不良、不放不良。努力降低產(chǎn)線的原材料的投訴異常，不斷更新加強(qiáng)品質(zhì)觀念。積極參加公司的培訓(xùn)活動(dòng)，服從分配，處處以身作則，不斷提升自己的.品質(zhì)觀念意識(shí)。
    二、嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺履行自己的工作職責(zé)。
    盡職盡責(zé)，從不叫苦叫累。嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，做到按時(shí)上班，不遲到不曠工，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，不搞情緒化，自覺履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成本職工作任務(wù)。工作展望如下：
    一．巡視抽檢品質(zhì)控制：
    成品的品質(zhì)和交期更加會(huì)影響到公司在客戶心中的形象，為了更好的掌控產(chǎn)線機(jī)臺(tái)的品質(zhì)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，便于品管數(shù)據(jù)收集與追溯，綜合現(xiàn)有的檢驗(yàn)記錄進(jìn)行整合，使記錄實(shí)用且更具數(shù)據(jù)化。公司所使用的pin和原料以及色粉全部是外購(gòu)的，做為qa的我自感責(zé)任很重；在發(fā)現(xiàn)來料有任何一個(gè)細(xì)小的品質(zhì)異常后，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)作，為了避免發(fā)生pin和原料上線生產(chǎn)后才發(fā)現(xiàn)一切不良的現(xiàn)象，要求iqc嚴(yán)格按照iso安規(guī)檢驗(yàn)要求嚴(yán)格檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并跟蹤處理。
    二．進(jìn)料檢驗(yàn)、生產(chǎn)制造及出貨品質(zhì)的控制：
    建立不良日、周、月報(bào)，對(duì)每天不良狀況做到分類明確，使品管及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)不良實(shí)際情況做有效的預(yù)防與改善，每周開品質(zhì)周會(huì)分析問題原因預(yù)防再發(fā)生。
    客訴的比例明顯的上升趨勢(shì)，總結(jié)起來所發(fā)生的問題點(diǎn)均是因?yàn)槠饭?、制造相關(guān)人員的疏忽所造成的，客戶對(duì)我們的客訴是給我們敲警鐘，同時(shí)也說明我們?cè)趶脑先肓?、制造生產(chǎn)、qa出貨檢驗(yàn)上的檢驗(yàn)管控力度不夠沒有做到位，我們往后需要在工作中加強(qiáng)原材料入料、生產(chǎn)制造、及出貨檢驗(yàn)上品質(zhì)工作的管控，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和強(qiáng)化員工彼此之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及品質(zhì)的重要性。
    客訴我們，不要等到客戶發(fā)現(xiàn)我們所做產(chǎn)品的問題時(shí)，才來苦思冥想地寫一大堆的改善對(duì)策這樣做根本沒有多大的效果。一兩次也許客戶會(huì)相信你，但是次數(shù)多了客戶還會(huì)相信我們嗎？這樣不僅會(huì)影響公司在客戶心中的形象；嚴(yán)重的話公司會(huì)因?yàn)槲覀円淮蔚氖Э囟タ蛻?.......
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇四
    (一)旅游經(jīng)濟(jì)全面振興xx年，全市旅游業(yè)在確保旅游經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)主要指標(biāo)都全面提升，取得了較大的突破。預(yù)計(jì)全市今年接待游客109萬人次，比上年增長(zhǎng)12.6%;旅游綜合收入2億元，比上年增長(zhǎng)11.9%。截止10月，全市共接待游客104.8萬人次，完成年度計(jì)劃的96.3%，同比增長(zhǎng)13.02%；旅游綜合收入19814萬元,完成年度計(jì)劃的95.8%，同比增長(zhǎng)11.59%。其中：四面山共接待游客20.24萬人次,完成年度計(jì)劃的94.6%，同比增長(zhǎng)13.33%，旅游綜合收入8498萬元，完成年度計(jì)劃的92.4%，同比增長(zhǎng)15.2%。無一例有效投訴，無一例旅游安全事故。
    (二)進(jìn)一步理順旅游管理體制今年8月，成立江津市四面山管理委員會(huì)，是主管四面山景區(qū)的市政府正局級(jí)特設(shè)機(jī)構(gòu)(掛江津市四面山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)、江津市四面山自然保護(hù)區(qū)管理委員會(huì)牌子)，其中黨委書記由市領(lǐng)導(dǎo)兼任，進(jìn)一步理順了景區(qū)管理體制，形成一個(gè)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，人、財(cái)、物相匹配，規(guī)劃、建設(shè)、管理相銜接的新模式。
    (三)招商引資取得新突破本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過九易其稿艱苦細(xì)致談判，3月5日，與重慶新華書店集團(tuán)公司成功聯(lián)姻，實(shí)現(xiàn)了景區(qū)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)“三權(quán)”分離。同時(shí)與重慶德鴻實(shí)業(yè)有限公司的解約工作，經(jīng)過7次談判，最后以268萬元的補(bǔ)償金額解除了重慶德鴻實(shí)業(yè)有限公司合作開發(fā)四面山協(xié)議，為重慶新華書店集團(tuán)合作開發(fā)四面山創(chuàng)造了發(fā)展環(huán)境。截止10月底，新華集團(tuán)共投入資金5700萬元。
    (四)科學(xué)編制旅游規(guī)劃一是配合重慶市旅游局、中科院地理研究所做好《“川黔渝生態(tài)旅游金三角”旅游規(guī)劃》，已通過評(píng)審。二是編制完善《江津市旅游業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃》(草案)。三是邀請(qǐng)了新加坡規(guī)劃大師劉太格博士專程赴江津進(jìn)行旅游規(guī)劃指導(dǎo)；投入160萬元邀請(qǐng)深圳錦繡時(shí)代旅游投資顧問公司對(duì)四面山進(jìn)行整體策劃。
    (五)基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善加快旅游交通為主的旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步提高旅游景區(qū)的可進(jìn)入性。
    一是四面山客運(yùn)車站、游客接待中心已投入使用，為游客提供咨詢、休閑一站式服務(wù)。
    二是對(duì)龍?zhí)堵愤M(jìn)行了硬化改造。
    三是新修四面山了停車場(chǎng)，整治洪海碼頭，規(guī)范旅游景區(qū)(點(diǎn))的商品攤區(qū)管理。
    四是望海公路5.6公里完成硬化工作并投入使用，對(duì)付家至四面山公路加裝生命工程。
    五是硬化中山古鎮(zhèn)入口公路520米、修建停車場(chǎng)1個(gè)、公廁2個(gè)。
    六是雙福至四面山旅游觀光線的綜合整治成效顯著。
    七是完成中山至水口寺公路的可研，協(xié)助完成部分相關(guān)手續(xù)，重慶高投司已介入我市旅游公路建設(shè)，將進(jìn)一步加快旅游發(fā)展。
    (六)紅色旅游納入立項(xiàng)開發(fā)以聶帥陳列館和聶帥故居為核心的'“紅色旅游”項(xiàng)目。已納入國(guó)家紅色旅游100條旅游線路，同時(shí)完成了“紅色旅游”項(xiàng)目總體規(guī)劃和建設(shè)方案，并通過重慶市評(píng)審上報(bào)國(guó)家審批。
    (七)挖掘文化旅游內(nèi)涵我市文化資源十分豐富，是重要的旅游資源。我局與中山鎮(zhèn)人民政府于七月中旬開展了中山古鎮(zhèn)主題形象和楹聯(lián)征集活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)圓滿共收到海內(nèi)外30多個(gè)地區(qū)以不同形式寄來的作品2750件。開展挖掘中山古鎮(zhèn)文化內(nèi)涵課題工作，組成調(diào)研組對(duì)中山古鎮(zhèn)深入調(diào)研，引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視，社會(huì)、媒體廣泛關(guān)注。
    (八)強(qiáng)化宣傳促銷力度。
    一是編制了江津旅游宣傳促銷規(guī)劃，科學(xué)地制定出迅速提升江津旅游整體形象的最佳實(shí)現(xiàn)方式和行動(dòng)方案，切實(shí)提高宣傳促銷的總體效果。
    二是制作了《江津是個(gè)好地方》、《千年古鎮(zhèn)―中山》、《千瀑之鄉(xiāng)―四面山》風(fēng)光片。
    三是增強(qiáng)主流媒體、主要客源地和黃金欄目的重點(diǎn)宣傳，組織旅游景區(qū)、鎮(zhèn)街、旅游企業(yè)到成都等主要客源地宣傳促銷。
    四是加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)外的整合營(yíng)銷。出臺(tái)了江津市民游四面山優(yōu)惠辦法，旅游企業(yè)招徠優(yōu)惠政策。
    五是加強(qiáng)與渝川黔等周邊省市跨區(qū)域聯(lián)合營(yíng)銷，《川黔渝區(qū)域旅游聯(lián)合宣傳促銷方案》、《川黔渝金三角無障礙旅游區(qū)實(shí)施方案》已組織編制完畢，并通過評(píng)審和審議，已上報(bào)三省(市)人民政府審批。
    六是積極參加國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游交易會(huì)，參加了香港重慶周宣傳促銷，重慶三峽國(guó)際旅游節(jié)等，不斷開拓市場(chǎng)。
    七是江津電視臺(tái)設(shè)立了“旅游興市”欄目。
    (九)依法強(qiáng)化旅游監(jiān)管。
    1、強(qiáng)化依法治旅，規(guī)范旅游市場(chǎng)為規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序，保障旅游者和經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，營(yíng)造一個(gè)健康、規(guī)范、有序的旅游環(huán)境，對(duì)旅游市場(chǎng)進(jìn)行了綜合整治。
    一是成立了重慶區(qū)縣規(guī)模最大、規(guī)格最高的旅游監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)，加強(qiáng)旅游執(zhí)法力度。
    二是聯(lián)合交通、衛(wèi)生、安監(jiān)、公安等部門對(duì)以四面山為重點(diǎn)的景區(qū)(點(diǎn))進(jìn)行集中整頓，旅游市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范。
    三是加強(qiáng)對(duì)旅行社(門市部)的監(jiān)管，切實(shí)規(guī)范旅行社(門市部)經(jīng)營(yíng)等行為。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇五
    2019年，綜合計(jì)劃科在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，通過一系列舉措，為全市系統(tǒng)各項(xiàng)中心工作的健康發(fā)展提供保障，現(xiàn)將工作。
    總結(jié)。
    如下：
    一、2019年的主要工作。
    （一）加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，提高全市系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析水平。
    一是把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的重點(diǎn)，把政策讀懂。對(duì)于上級(jí)的部署要求，深刻領(lǐng)會(huì)政策出臺(tái)的背景，準(zhǔn)確解讀政策的內(nèi)涵和要求，并認(rèn)真分析對(duì)本單位的影響，結(jié)合實(shí)際提出切實(shí)可行的意見和建議，做到每月跟蹤分析、定期匯報(bào)。二是督促各單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，今年以來，要求各單位每月按照市局的分析模板，對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，查找差距，提出解決辦法，提升了全市系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析水平。
    （二）開展“百線萬戶行”工作。
    按照省局黨組的工作要求，牽頭開展了“百線萬戶行”工作，通過調(diào)研活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)每位零售客戶的基礎(chǔ)信息、誠(chéng)信等級(jí)、訂貨與銷售能力是否匹配、如何指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)等客戶相關(guān)基礎(chǔ)、經(jīng)營(yíng)信息進(jìn)行全面摸底。發(fā)現(xiàn)了我們基礎(chǔ)工作中九個(gè)方面的不足，并提出了合理化建議。
    （三）扎實(shí)推進(jìn)卷煙價(jià)格管理。
    一是出臺(tái)了卷煙價(jià)格監(jiān)督管理實(shí)施辦法。對(duì)明碼標(biāo)價(jià)，明碼實(shí)價(jià)、社會(huì)庫(kù)存等進(jìn)行了監(jiān)督考核，通過明察暗訪卷煙市場(chǎng)及查看相關(guān)資料方式進(jìn)行價(jià)格檢查。每月對(duì)信息采集數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并將結(jié)果及時(shí)反饋給市局領(lǐng)導(dǎo)和營(yíng)銷部門，為全市調(diào)控省產(chǎn)煙、金圣煙投放提供依據(jù)。二是針對(duì)目前罰沒煙估價(jià)、收購(gòu)工作流程存在時(shí)限長(zhǎng)、效率低的問題，把整個(gè)工作流程時(shí)間從原來的28天縮短到10天左右，確保全年罰沒煙定價(jià)收購(gòu)工作運(yùn)行順暢，達(dá)到快速、高效的目標(biāo)。三是協(xié)助相關(guān)部門開展了“天價(jià)煙”集中整治，制定了“天價(jià)煙”監(jiān)督管理制度，張貼警示標(biāo)識(shí)，納入月度、季度的日?？己斯ぷ髦小?BR>    （四）強(qiáng)化制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“12345”考核體系的建立。
    進(jìn)一步完善考核激勵(lì)措施，明確考核層級(jí)、調(diào)整了考核重點(diǎn)、改進(jìn)考核方法、落實(shí)考核結(jié)果，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，扎實(shí)推進(jìn)“12345”考核體系的建立，拉開了差距，激勵(lì)了工作，截止11月份，全市系統(tǒng)各單位正科級(jí)實(shí)職相差4.5萬，省招科員相差1.87萬。
    （五）提升管理基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量管理體系轉(zhuǎn)版和對(duì)標(biāo)管理工作。
    一是落實(shí)國(guó)家局、省局對(duì)新版質(zhì)量管理體系轉(zhuǎn)版工作的要求，對(duì)全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、組織流程、管理要素和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行一次升級(jí)優(yōu)化，進(jìn)一步理順部門職能職責(zé)，打通管理接口，盤活資源要素，疏通流程節(jié)點(diǎn)，促進(jìn)管理融合，高質(zhì)量推進(jìn)質(zhì)量管理體系換版。目前，質(zhì)量體系文件已經(jīng)形成初稿，力爭(zhēng)12月份發(fā)布。本次換版工作，共細(xì)化了152個(gè)崗位職責(zé)，修改完善了76個(gè)工作流程。
    二是加強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理，根據(jù)全省公布的2019年1-11月15項(xiàng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)情況來看，xx市局有3項(xiàng)指標(biāo)全省排名同比進(jìn)位，其中物流費(fèi)用占銷售收入比重、單箱物流費(fèi)用兩項(xiàng)指標(biāo)改善程度在全省均排名第一位，卷煙庫(kù)存周轉(zhuǎn)次數(shù)改善程度全省排名第二位。
    （六）加強(qiáng)投資采購(gòu)管理。
    公開招項(xiàng)目92個(gè)，占比達(dá)到94.8%；
    公開招標(biāo)預(yù)算7267.65萬元，占比達(dá)到98.27%。采購(gòu)項(xiàng)目全部匯集到2019年《采購(gòu)目錄》集中管理，全面落實(shí)“三關(guān)三審”機(jī)制。
    二是解決了樂安鰲溪煙葉工作站歷史遺留問題，目前改建項(xiàng)目已經(jīng)完成項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容并通過當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門驗(yàn)收工作，準(zhǔn)備產(chǎn)權(quán)手續(xù)辦理。
    三是加強(qiáng)了代理公司的管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，對(duì)不符合要求的代理商進(jìn)行了清理，共清理了2個(gè)代理商。
    （七）積極推進(jìn)qc小組工作。
    加強(qiáng)qc宣傳，提高員工參與qc的積極性，2019年共有39個(gè)qc項(xiàng)目參加評(píng)選，16個(gè)qc活動(dòng)小組獲得成果發(fā)布資格。充分展現(xiàn)了各小組成員著眼現(xiàn)場(chǎng)問題、運(yùn)用qc管理方法解決問題、推動(dòng)xx煙草高質(zhì)量發(fā)展的能力。共評(píng)審出qc成果發(fā)布一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)3個(gè)，優(yōu)秀獎(jiǎng)6個(gè)。
    二、存在的問題。
    一是全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)發(fā)展不平衡，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還有待加強(qiáng)；
    三是質(zhì)量管理體系換版工作依然停留在文件上，未能落到實(shí)處。
    三、
    （一）定目標(biāo)。
    2020年初步確定，全市系統(tǒng)總量91011箱，同比增長(zhǎng)0.5%，金圣32000箱，同比增4.3%。從全市系統(tǒng)各單位的發(fā)展水平看，各單位目標(biāo)差距不易過大，設(shè)定同比系數(shù)和歷史貢獻(xiàn)系數(shù)，充分考慮各單位的實(shí)際情況，確定合理目標(biāo)，貢獻(xiàn)大的的單位應(yīng)保持合理的市場(chǎng)份額，避免下降，貢獻(xiàn)小的單位應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，增幅略高于全市平均水平。
    （二）重基礎(chǔ)。
    三是完善罰沒煙收購(gòu)流程，提高工作效率，梳理收購(gòu)環(huán)節(jié)工作流程，簡(jiǎn)化手續(xù)，為基層減負(fù)。
    （三）強(qiáng)規(guī)范。
    一是規(guī)范投資管理，繼續(xù)把黎川德勝、洵口煙站建設(shè)放到全年投資管理工作的首要位置，協(xié)助黎川縣局做好兩個(gè)煙站項(xiàng)目施工、驗(yàn)收相關(guān)工作，爭(zhēng)取年底完成產(chǎn)權(quán)手續(xù)和省局整體竣工驗(yàn)收，完成黎川日峰鎮(zhèn)煙葉集并庫(kù)及物資庫(kù)、宜黃棠陰煙站、崇仁禮陂煙站、廣昌長(zhǎng)橋煙站項(xiàng)目省局整體竣工驗(yàn)收工作，并移交建設(shè)相關(guān)檔案至市局檔案室。
    二是規(guī)范采購(gòu)管理，完善采購(gòu)工作流程，實(shí)現(xiàn)所有項(xiàng)目通過采購(gòu)系統(tǒng)審批。嚴(yán)格按照公開招標(biāo)“六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”要求，對(duì)招標(biāo)文件公平性、投標(biāo)人之間關(guān)聯(lián)性、評(píng)標(biāo)結(jié)果的準(zhǔn)確性、合同的簽訂、采購(gòu)信息公開方面進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)，防范明招暗定、內(nèi)外串通、弄虛作假等行為。
    三是規(guī)范“天價(jià)煙”長(zhǎng)效治理機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局《關(guān)于構(gòu)建“天價(jià)煙”防治長(zhǎng)效意見》及配套制度，完善投放規(guī)則，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督。
    （四）建制度。
    一是建立和完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)全方位考核，突出崗位績(jī)效考核，堅(jiān)持“導(dǎo)向明確、重點(diǎn)突出、規(guī)則公正，方法科學(xué)、注重效率，兼顧公平”的原則，以綜合管理、營(yíng)銷服務(wù)、專賣管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)基礎(chǔ)管理五大主要指標(biāo)為考核重點(diǎn)，逐月考核，年終總評(píng)。二是建立和完善日常過程化考評(píng)制度，加強(qiáng)考核人員的管理，固化工作流程，突出階段工作重點(diǎn)。
    （五）上水平。
    一是做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作上水平。繼續(xù)督導(dǎo)各單位對(duì)各自的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，提升分析能力，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)調(diào)控工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展形勢(shì)的分析研判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，加大調(diào)控力度，確保我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。堅(jiān)持按質(zhì)、按量完成全市系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月報(bào)表及分析、為市局黨組決策提供參考依據(jù)。二是依托“商商盟”自律小組平臺(tái)，推動(dòng)價(jià)格管理上水平。按照“總量控制，稍緊平衡”的原則，密切監(jiān)控主銷規(guī)格的價(jià)格情況，重點(diǎn)對(duì)主銷的市場(chǎng)流通價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控，主動(dòng)掌握省產(chǎn)煙價(jià)格狀態(tài)，為卷煙銷售提供相關(guān)建議。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇六
    (一)財(cái)政經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。
    一是景區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大提速。xx年，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)達(dá)到9055萬元，比去年同期增長(zhǎng)13%；接待游客20.24萬人次，同比增長(zhǎng)13.33%，旅游綜合收入8498萬元，同比增長(zhǎng)15.2%。農(nóng)民人均純收入預(yù)計(jì)達(dá)到2694元，人均凈增長(zhǎng)280元。二是財(cái)政工作開創(chuàng)新局面。全年共完成財(cái)政收入萬元，占年計(jì)劃萬元的%；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真清理村社財(cái)務(wù)，嚴(yán)格支出，與去年相比，各種經(jīng)費(fèi)支出下降11%。償還債務(wù)近300萬元。(從xx年1月到xx年10月，四面山管理委員會(huì)償還債務(wù)近600多萬元。xx年的招待費(fèi)與xx年相比，下降了52.6%，xx年在xx年的基礎(chǔ)上又保持了良好的下降趨勢(shì)。)。
    (二)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成績(jī)喜人。
    一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整貫穿農(nóng)村工作始終，積極引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)市場(chǎng)需求和地方特色，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、訂單農(nóng)業(yè)、加工農(nóng)業(yè)，使之成為景區(qū)農(nóng)民增收的主要來源。完成了10000畝優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地規(guī)劃，發(fā)展反季節(jié)蔬菜500畝，發(fā)展了黃連100畝、天麻100畝、蘭草20畝的中藥材種植基地，林海村草食動(dòng)物養(yǎng)殖基地新發(fā)展黃牛100頭、羊500頭，燕子村新種植糯玉米300畝，直接為農(nóng)民增加收入15萬元。同時(shí)，發(fā)展50畝巖蛙養(yǎng)殖場(chǎng)，引進(jìn)業(yè)主興辦3個(gè)企業(yè)，新建1個(gè)小水電站，發(fā)展法人單位20個(gè)、私人企業(yè)22戶，改建山坪塘5口，容量5000平方米，新建羊舍800平方米，養(yǎng)羊150只；豬鏈球菌和禽流感防治工作得到加強(qiáng)。地區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)達(dá)到9055萬元，比去年同期增長(zhǎng)13%；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真清理村社財(cái)務(wù)，嚴(yán)格支出，與去年相比，各種經(jīng)費(fèi)支出下降11%。償還債務(wù)近300萬元。農(nóng)民人均純收入預(yù)計(jì)達(dá)到2694元，人均凈增長(zhǎng)280元,實(shí)現(xiàn)了景區(qū)人民“糧增收錢增長(zhǎng)”的目標(biāo)。
    二是林業(yè)工作再上新臺(tái)階。重點(diǎn)抓好森林防火工作，層層落實(shí)責(zé)任制，做到方案、隊(duì)伍、技術(shù)三落實(shí)。確保了30年無一例火災(zāi)險(xiǎn)情。從“真實(shí)、準(zhǔn)確、負(fù)責(zé)”六字上下功夫。抓好退耕還林督促檢查工作，確保直補(bǔ)資金及時(shí)發(fā)放到農(nóng)民手中，并通過了國(guó)家和重慶市的檢查。認(rèn)真做好10余萬畝天然林的保護(hù)和管理；搞好xx年退耕還林的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；全面開展禁種鏟毒工作，嚴(yán)格檢查，建立專門舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，多方位進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)防，永遠(yuǎn)保持“零目標(biāo)”。
    四是重點(diǎn)工程進(jìn)展順利。紅石鎮(zhèn)工程已于9月份順利啟動(dòng)，天然氣安裝工程正在進(jìn)行當(dāng)中。
    四面山共有賓(旅)館、農(nóng)家樂50家，床位3500個(gè)，日接待能力達(dá)4000人。xx年四面山的旅游工作可以用“觀念大更新、體制大創(chuàng)新、區(qū)域大整合、經(jīng)濟(jì)大提速、開創(chuàng)新局面”來概括。
    一是觀念大更新。年初，市委十一屆六次全委會(huì)提出了建設(shè)“兩地一中心”的宏偉目標(biāo)，把建設(shè)“以四面山為龍頭的蜚聲中外的旅游勝地”作為建設(shè)“兩地一中心”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，把“旅游興市”作為與“工業(yè)強(qiáng)市、農(nóng)業(yè)穩(wěn)市、商貿(mào)活市、和諧江津”共同作為促進(jìn)江津經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的.五項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，把加大以四面山、中山古鎮(zhèn)為主的旅游資源保護(hù)性開發(fā)作為近期旅游開發(fā)的重點(diǎn)。標(biāo)志著景區(qū)旅游業(yè)由此進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展時(shí)期。同進(jìn)，也促進(jìn)了四面山景區(qū)全體黨員干部觀念的大更新。
    二是體制大創(chuàng)新。在去年成立四面山風(fēng)管委和四面山森管局的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了體制，建立了四面山管委會(huì)特效機(jī)制、特高機(jī)構(gòu)。由市委常委、副書記楊盛華任書記，進(jìn)一步理順了景區(qū)管理體制，形成一個(gè)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，人、財(cái)、物相匹配，規(guī)劃、建設(shè)、管理相銜接的新模式。并在全市公開選調(diào)了18名工作人員。
    三是投入大增長(zhǎng)。重慶新華書店集團(tuán)公司加盟四面山旅游業(yè)后，在短短的幾個(gè)月內(nèi)，不僅使四面山從困擾多年的經(jīng)濟(jì)困境中走了出來，而且使四面山的旅游環(huán)境和發(fā)展空間得到有效改善。新華集團(tuán)共投入資金萬元。其中，按時(shí)撥付了首期合同資金xx萬元，為四面山森管局償還欠款1180萬元。同時(shí)，投入1700萬元，加大景區(qū)開發(fā)建設(shè)力度，四面山旅游接待水平和檔次明顯提高，景區(qū)面貌煥然一新。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇七
    為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水*，保證公司可持續(xù)性發(fā)展;必須進(jìn)行有效的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實(shí)用的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將20__的培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：
    1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念，開闊思路，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。
    2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
    3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水*和專業(yè)技能，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。
    4、加強(qiáng)公司操作人員的培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水*和操作技能，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。
    1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的.原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
    2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主，外委培訓(xùn)為輔的原則，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課。
    3、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。20xx年，中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。
    1.組織各部門集中授課培訓(xùn)，再根據(jù)培訓(xùn)的實(shí)際情況進(jìn)行做卷考核或者現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。(附培訓(xùn)課程安排表)。
    2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊視野并加強(qiáng)對(duì)外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)中心，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。
    3、新員工入廠培訓(xùn)。20xx年繼續(xù)對(duì)新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí);通過實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，試用期結(jié)合績(jī)效考核評(píng)定成績(jī)，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、在崗職工培訓(xùn)。要繼續(xù)對(duì)在職人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、公司形象等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的生產(chǎn)產(chǎn)品的增加要及時(shí)的進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。
    (一)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，各部門要積極參與配合，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念和大局觀念，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計(jì)劃開班率達(dá)90%以上，全員培訓(xùn)率達(dá)95%以上。
    (二)培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級(jí)管理、分級(jí)培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。各部門要緊密配合培訓(xùn)中心抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，因地制宜、因材施教，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，室內(nèi)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，選擇最佳的方法和形式，組織開展培訓(xùn)。
    在企業(yè)改革大發(fā)展的今天，面臨著新時(shí)期所給予的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有保持員工教育培訓(xùn)工作的生機(jī)和活力，才能為企業(yè)造就出一支能力強(qiáng)、技術(shù)精、素質(zhì)高，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的員工隊(duì)伍，使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇八
    根據(jù)20**年酒店整體的經(jīng)營(yíng)管理狀況結(jié)合20**年即將到來的國(guó)家旅游局對(duì)酒店的復(fù)評(píng)工作，我部特制定20**年培訓(xùn)部年度工作計(jì)劃，不足之處還望指正，愿與諸君共勉——迎接國(guó)檢，再創(chuàng)輝煌！
    根據(jù)酒店目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)后的效果，就執(zhí)行情況來看還沒有起到較好的效果，加上最年來員工流動(dòng)日益頻繁，一線服務(wù)人員的基礎(chǔ)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能較欠缺，通過20**年11月份酒店開始的“向?qū)W習(xí)”的系列培訓(xùn)后，給予本職很深的感觸，故我部將結(jié)合酒店的實(shí)際情況，吸收的適用內(nèi)容來改變現(xiàn)行的培訓(xùn)內(nèi)容及方式，具體計(jì)劃如下：
    1。1入職培訓(xùn)。
    改變?cè)械娜肼毰嘤?xùn)以理論講解為主的培訓(xùn)模式，將酒店應(yīng)知應(yīng)會(huì)（應(yīng)知應(yīng)會(huì)添加酒店發(fā)展歷程及**主要領(lǐng)導(dǎo)介紹等）作為第一天上午的內(nèi)容，第一天下午及第二天全天的服務(wù)意識(shí)及禮儀禮節(jié)規(guī)范要求該更為實(shí)操訓(xùn)練，通過形體練習(xí)更能有效的掌握規(guī)范要求，增加第三天培訓(xùn)課程為安全及其他內(nèi)容，考試內(nèi)容增加形體考核。
    1。2以師帶徒的“儀式”加入。
    計(jì)劃在新員工入職培訓(xùn)的最后一天，邀請(qǐng)?jiān)撁聠T工所在部門的負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)“以師帶徒”的師傅前來，告知酒店的新員工引導(dǎo)制度并確立“師徒關(guān)系”，從而加深新員工對(duì)于酒店歸屬感和認(rèn)知。
    1。3基礎(chǔ)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)的圖文化。
    在“向?qū)W習(xí)”的過程中，給本職感觸最深的就是他們服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程的圖片化，通過簡(jiǎn)單且直觀的圖片更能讓人一目了然的明白服務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，20**年我部將計(jì)劃于年初先在某一部門進(jìn)行試點(diǎn)，將現(xiàn)有的操作規(guī)范進(jìn)行圖片化展示與培訓(xùn)，將根據(jù)效果情況再做進(jìn)一步實(shí)施。
    1。4服務(wù)技能與業(yè)務(wù)技能考核。
    引入類似服務(wù)技能比賽的要求結(jié)合酒店自身的適用標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)用語、服務(wù)姿態(tài)、技能標(biāo)準(zhǔn)，20**年將從某一部門開始試點(diǎn)，舉行各項(xiàng)技能考核工作并根據(jù)情況頒發(fā)技能等級(jí)證書，與人力資源部等研究考核情況與人員工資體系的掛鉤政策，為行程酒店良好氛圍及引導(dǎo)培養(yǎng)骨干服務(wù)人員做好鋪墊。
    酒店的服務(wù)講究的是一種氛圍，客人在酒店任何一個(gè)區(qū)域所感受到的服務(wù)應(yīng)該是一致親切、周到與熱誠(chéng)，而我酒店目前各部門各崗位的服務(wù)參差不一，在20**年11到12月份酒店為迎接省市局的星級(jí)復(fù)核采用了“神秘客人”暗訪的形式，從成效上看，還是非常不錯(cuò)的，各部都能較重視，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題也能及時(shí)的整改，20**年我部將計(jì)劃每月都邀請(qǐng)一批“神秘客人”真正全方位的測(cè)評(píng)酒店的真實(shí)的服務(wù)狀態(tài)，從而幫助我們有效整改。
    培訓(xùn)作為傳承酒店文化理念、服務(wù)精神、業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗(yàn)的重要手段，教授的不單單是專業(yè)的技能和服務(wù)知識(shí)，同時(shí)我們也豐富員工精神生活和個(gè)人素養(yǎng)的方式，20**年我部計(jì)劃開展更加豐富多樣的培訓(xùn)課程和更加新穎培訓(xùn)形式：
    3。1與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步合作。
    20**年酒店與**教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作良好，我部也與20**年的12月份收到該機(jī)構(gòu)的20**年培訓(xùn)課程大綱，明年將會(huì)根據(jù)酒店實(shí)際情況和需求，有計(jì)劃的安排相應(yīng)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并策劃出培訓(xùn)后回到酒店再培訓(xùn)的工作安排計(jì)劃，目前我部正與**教育商討購(gòu)買“培訓(xùn)卡”的相關(guān)細(xì)節(jié)工作，選取一套性價(jià)比適用的方案。
    3。2團(tuán)隊(duì)凝聚力執(zhí)行力打造——拓展培訓(xùn)安排。
    根據(jù)目前在酒店實(shí)際的管理工作過程中仍然有執(zhí)行不到位，凝聚力缺乏等影響服務(wù)和工作質(zhì)量的情況，20**年我部將計(jì)劃與幾家規(guī)模較好的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為我酒店的中基層管理人員規(guī)劃合適的拓展課程上報(bào)酒店高層，并安排計(jì)劃實(shí)施。
    3。3“名家大講堂”——部門經(jīng)理公開課。
    20**年我們實(shí)施了一段時(shí)間的部門負(fù)責(zé)人親自給予部門的授課，20**年我們將持續(xù)把該項(xiàng)活動(dòng)深入下去，計(jì)劃每月開展一堂部門經(jīng)理級(jí)以上的公開課。
    酒店的培訓(xùn)目標(biāo)之一——還是為了服務(wù)我們的客人，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)從而為我們的客人提供更好的服務(wù)才是酒店培訓(xùn)價(jià)值之所在。20**年我部將計(jì)劃：
    根據(jù)酒店目前存在問題較多的服務(wù)崗位實(shí)行重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，為能夠在一定期限內(nèi)有效的提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水品從而彰顯出重點(diǎn)培訓(xùn)的實(shí)際效果，我部計(jì)劃對(duì)這些崗位進(jìn)行全面培訓(xùn)協(xié)助，深入到具體崗位工作中去，與崗位人員一起逐步提升，將每天的交接班會(huì)議上的培訓(xùn)工作和培訓(xùn)課程貫徹到底，真正做到有培訓(xùn)就有提升的效果跟進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)重點(diǎn)突破的良性循環(huán)。
    5、20**年酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃及20**年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷匯總因20**年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷截止為20**年12月30日，故尚未收齊，待一月份收齊后進(jìn)行匯總另行呈報(bào)，20**年酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定需與調(diào)查匯總之情況相結(jié)合，因故也將于20**年1月另行上報(bào)。
    20**年我們迎接了市旅游局對(duì)于我酒店的五星復(fù)核工作，星評(píng)老師提出了很多整改意見，其中涉及到我部的有：
    服務(wù)職業(yè)化程度還需加強(qiáng)；服務(wù)理念不夠細(xì)化（列舉開元的“六個(gè)一”服務(wù)理念）；應(yīng)急預(yù)案還需細(xì)化（例：誰來干什么，該如何做）。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇九
    圍繞鎮(zhèn)黨委、政府“保類進(jìn)位”的工作目標(biāo)，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，__年至今，我與計(jì)生戰(zhàn)線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長(zhǎng)”不放松，認(rèn)真扎實(shí)搞好每一項(xiàng)工作，取得了較好的成績(jī)。一、健全工作機(jī)制，落實(shí)經(jīng)常性工作為主計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，在各級(jí)目標(biāo)管理考核中占有重要地.位，并實(shí)行“一票否決”，在工作實(shí)踐中，必須堅(jiān)持“經(jīng)常抓，抓經(jīng)常”，才能確保工作任務(wù)落到實(shí)處。為推動(dòng)全鎮(zhèn)計(jì)生工作，我一直把制度建設(shè)擺在第一位，通過建立健全各項(xiàng)制度，推動(dòng)經(jīng)常性工作。黨委、政府先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對(duì)計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)的考核辦法》、《關(guān)于推行計(jì)劃生育村民自治的補(bǔ)充規(guī)定》，鎮(zhèn)人民政府以《督辦通知》的形式對(duì)節(jié)育手術(shù)實(shí)行月清月結(jié)。這一系列措施強(qiáng)化了責(zé)任區(qū)和村支兩委的工作責(zé)任，基本做到每月一小結(jié)、每季一考核、年終大評(píng)估，從而真正實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育“以經(jīng)常性工作為主”。同時(shí)，鎮(zhèn)里還出臺(tái)了《關(guān)于計(jì)劃生育重大責(zé)任追究的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工計(jì)劃生育管理的規(guī)定》等，使全鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。二、完善村為主和村民自治機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作重心下移計(jì)劃生育村為主和村民自治，是新時(shí)期人口與計(jì)劃生育工作的發(fā)展之路、改革之路、必由之路。我鎮(zhèn)自去年推行計(jì)劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計(jì)劃生育村為主村民自治經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上，__鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。會(huì)后，鎮(zhèn)黨委、政府又對(duì)村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計(jì)劃生育村民自治章程》和《計(jì)劃生育村民自治協(xié)議書》的指導(dǎo)性條款。各村在此基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實(shí)際，對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行了修改和補(bǔ)充，如：__村、__村規(guī)定對(duì)兩女戶的小孩實(shí)行九年制義務(wù)教育全免費(fèi)入學(xué);__村規(guī)定對(duì)兩女結(jié)扎戶一次入500元養(yǎng)老保險(xiǎn)，并在其小孩義務(wù)教育期間每年補(bǔ)助100元學(xué)費(fèi);__村規(guī)定對(duì)自愿放棄再生育的家庭一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元……到7月底，已有37個(gè)村按法定程序通過了新的《計(jì)劃生育村民自治章程》，有26個(gè)村與農(nóng)戶簽訂了《計(jì)劃生育村民自治協(xié)議書》，從而使我鎮(zhèn)的計(jì)生工作走上了村民自治的良性發(fā)展軌道。三、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，提升基層基礎(chǔ)工作水平流動(dòng)人口管理一直是計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，我鎮(zhèn)的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了這一難題，我們積極向縣局請(qǐng)示，縣計(jì)生局于4月7日到新檀村就流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理辦點(diǎn)示范。5月13日，全鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議在__村召開，之后，“八個(gè)一”的流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理模式迅速推向全鎮(zhèn)?，F(xiàn)在，每個(gè)村的流出已婚育齡婦女，都按照上級(jí)要求與村上簽訂了合同書，找出了擔(dān)保人，并按時(shí)向村上通報(bào)居住地的地址和聯(lián)系方式，及時(shí)寄回有效的孕檢證明;村上也及時(shí)為每個(gè)對(duì)象辦理了婚育證明，建立了計(jì)劃生育管理卡，流動(dòng)人口以戶籍地和現(xiàn)居地共同管理的工作格局初步形成。以加強(qiáng)流動(dòng)人口管理為基礎(chǔ)，我們對(duì)基層基礎(chǔ)工作提出了更高的要求。根據(jù)上級(jí)指示，對(duì)村務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的補(bǔ)充和完善，并督促責(zé)任區(qū)、村對(duì)環(huán)境較差的服務(wù)室進(jìn)行了整體搬遷。四、抓好獎(jiǎng)勵(lì)扶助和整治兩非，促進(jìn)工作全面發(fā)展農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，是緩解實(shí)行計(jì)劃生育家庭的特殊困難，引導(dǎo)農(nóng)民自覺實(shí)行計(jì)劃生育的一項(xiàng)基本的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度。按照上級(jí)要求，計(jì)生辦于元月24日組織摸底培訓(xùn)，2月24日進(jìn)行二次復(fù)核，4月29日以后又進(jìn)行多次核實(shí)，先后共進(jìn)行了五次調(diào)查核實(shí)，三次村組公示，最后確定了22個(gè)村的37名對(duì)象享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。集中整治“兩非”是貫徹落實(shí)省政府__號(hào)令、有效遏制性別比失衡的一項(xiàng)重要舉措。4月份以來，我們先后對(duì)__村__等13名對(duì)象終止妊娠的情況展開調(diào)查，并于7月8日對(duì)__實(shí)業(yè)公司職工醫(yī)院的b超醫(yī)師__進(jìn)行立案查處，在全鎮(zhèn)形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。經(jīng)過計(jì)生工作工作和全體鎮(zhèn)村干部的努力，我鎮(zhèn)計(jì)生工作水平進(jìn)一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計(jì)內(nèi)457人，計(jì)劃生育率達(dá)95.4%，比去年同期提高0.7個(gè)百分點(diǎn);村為主比率達(dá)93.2%，比去年同期提高4.5個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，婚育新風(fēng)進(jìn)一步深入廣大農(nóng)戶，幾個(gè)月來，有68對(duì)育齡夫婦自覺領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，42對(duì)兩女戶主動(dòng)落實(shí)了結(jié)扎手術(shù)。在工作過程中，本人的缺點(diǎn)也暴露無遺，一是太注重做事，.理論學(xué)習(xí)不夠，不能用與時(shí)俱進(jìn)的人口理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，從而導(dǎo)致在實(shí)際工作中創(chuàng)新不夠。二是太注重完美，對(duì)干部關(guān)心不夠，日常工作期間對(duì)工作人員要求太過苛刻，從而導(dǎo)致內(nèi)部生動(dòng)活潑的局面不夠。三是太注重結(jié)果，對(duì)過程管理不夠，不能對(duì)被考核單位的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo)，在考核時(shí)不能充分考慮被考核單位的實(shí)際情況，從而導(dǎo)致計(jì)生辦與少數(shù)單位之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠。計(jì)劃生育工作責(zé)任重大，在今后的工作中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，集思廣益。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇十
    ****年，高區(qū)老齡工作在上級(jí)老齡部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以各鎮(zhèn)、街為依托，以養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)為抓手，按照“黨政主導(dǎo)、社會(huì)參與、全民關(guān)懷”的老齡工作方針，以“關(guān)愛老人、共促和諧”為主題，認(rèn)真落實(shí)老年人優(yōu)待政策，抓好社區(qū)和農(nóng)村基層老齡工作，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力為老年人辦好事、辦實(shí)事，推動(dòng)全區(qū)老齡事業(yè)的健康發(fā)展。
    一、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善為老服務(wù)保障體系。
    1、進(jìn)一步完善農(nóng)村五保供養(yǎng)制度，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)村五保對(duì)象三級(jí)審批制度，做到隨時(shí)受理、即時(shí)審批。同時(shí)建立完善了全區(qū)“五?！睂?duì)象供養(yǎng)工作考核體系，加強(qiáng)了對(duì)基層相關(guān)工作的監(jiān)管，確保了供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果的公開公平公正以及供養(yǎng)對(duì)象的應(yīng)助全助。對(duì)149名五保對(duì)象（其中集中供養(yǎng)105名，分散供養(yǎng)44名）實(shí)施了供養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保、愿進(jìn)全進(jìn)。
    2、建立了高齡老人動(dòng)態(tài)服務(wù)制度，基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效。為切實(shí)保障全區(qū)高齡老人的基本權(quán)益，做好生活補(bǔ)助和長(zhǎng)壽補(bǔ)貼金發(fā)放等基礎(chǔ)性工作，對(duì)全區(qū)90歲以上老人進(jìn)行了再次普查，進(jìn)一步完善了老年人登記制度，為3名百歲老人、238名90-99周歲高齡老人建立了身份檔案，對(duì)全區(qū)百歲老人和高齡老人各方面情況實(shí)現(xiàn)了全面、動(dòng)態(tài)的掌握。
    二、加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，提高社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)水平。
    1、充分發(fā)揮城市養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的作用，認(rèn)真做好城市社會(huì)養(yǎng)老工作。加大政策和資金扶持力度，進(jìn)一步強(qiáng)化了東發(fā)老年公寓的軟、硬件設(shè)施配備，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，努力打造我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)品牌。目前，某公寓成為區(qū)內(nèi)集社會(huì)救助、養(yǎng)老、社會(huì)福利服務(wù)等多種功能于一體的綜合性社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，能夠同時(shí)滿足建成區(qū)農(nóng)村“五保”對(duì)象和城市“三無”對(duì)象供養(yǎng)以及對(duì)社會(huì)上其他老年人的供養(yǎng)等方面需求。
    2、拓寬鎮(zhèn)辦敬老院服務(wù)領(lǐng)域，提高農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)水平。區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)根據(jù)入住老人的不斷增加和實(shí)際需求逐年增加投入，為敬老院的發(fā)展提供保障。敬老院在滿足當(dāng)?shù)亍拔灞！崩先斯B(yǎng)需求的基礎(chǔ)上，不斷拓寬農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，大力開展社會(huì)代養(yǎng)工作，廣泛接納本地除“五?！崩先艘酝庥叙B(yǎng)老服務(wù)需求的其他老人入住，為農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老工作提供了重要的硬件支撐。
    3、推進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)，增加服務(wù)項(xiàng)目，提升社區(qū)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)水平。各街道根據(jù)自身財(cái)力、物力等實(shí)際情況，充分挖掘房源，購(gòu)置各種設(shè)備，建成了一大批“老年之家”、“老年活動(dòng)中心”等場(chǎng)所，使全區(qū)多數(shù)社區(qū)有了1個(gè)以上老年活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了廣大老年人開展文體活動(dòng)的需要。為方便群眾，特別是老年人的就醫(yī)，各街道在有條件的社區(qū)還建立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。在此基礎(chǔ)上，千方百計(jì)挖掘潛力，采取與轄區(qū)單位合作開發(fā)等方式，努力增加為老年人服務(wù)的設(shè)施。
    三、加強(qiáng)載體建設(shè)，拓寬為老服務(wù)工作渠道。
    1、以活動(dòng)為載體，豐富和活躍全區(qū)老年人的精神文化生活。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓老年人老有所學(xué)、老有所樂。先后舉辦了老年人“柔力球”、“健身操”、“秧歌舞蹈”等健身比賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了老年人參與社會(huì)活動(dòng)的積極性。全區(qū)各村、居廣泛組建了老年人秧歌隊(duì)、太極拳隊(duì)等文體活動(dòng)組織，做到了天天晚上有活動(dòng)節(jié)目，逢節(jié)有專場(chǎng)演出，極大的`豐富了老年人的精神文化生活。
    2、以節(jié)日為載體，大力開展敬老愛老活動(dòng)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。敬老月期間，全區(qū)各鎮(zhèn)、辦以及各家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)以“關(guān)愛老人，構(gòu)建和諧”為主題，廣泛宣傳，積極動(dòng)員，組織開展了一系列尊老愛老敬老活動(dòng)，內(nèi)容形式豐富多彩，有集體會(huì)餐、文藝演出、觀光游覽、查體保健、走訪慰問等，組織各類活動(dòng)并發(fā)放節(jié)日慰問金、慰問品等投入達(dá)300余萬元。春節(jié)期間，區(qū)黨區(qū)委、管委領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入敬老院、百歲老人和貧困老年人家庭走訪慰問，將溫暖送到老人心中。全區(qū)各級(jí)各部門通過走訪慰問共發(fā)放慰問金及慰問品約9萬多元，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。
    3、以“銀齡安康工程”為載體，組織全區(qū)老年人參加意外傷害保險(xiǎn)。指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道對(duì)全區(qū)“五?！薄ⅰ暗捅！奔皟?yōu)撫對(duì)象中50-80周歲老年人進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)符合參加“銀齡安康工程”意外傷害保險(xiǎn)的老年人進(jìn)行核實(shí)、登記，配合保險(xiǎn)公司做好老年人意外傷害保險(xiǎn)的參保工作，為全區(qū)700余名老年人辦理了“銀齡安康工程”意外傷害保險(xiǎn)，切實(shí)保障了老年人的權(quán)益。
    某年是“十二五”開端的一年，也是黨十八大即將召開的一年，我區(qū)老齡工作將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照省、市、區(qū)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃及老齡工作會(huì)議精神的總體要求，大力開展助老工程和老年文體活動(dòng)，進(jìn)一步抓好涉老優(yōu)待政策和權(quán)益保障的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，以嶄新的面貌迎接黨的十八大召開，全面開創(chuàng)我區(qū)老齡工作新局面：
    1、強(qiáng)化輿論宣傳，推進(jìn)老齡工作健康發(fā)展。一是加大政策宣傳力度，采取制作板報(bào)、條幅、座談、講座等多種形式，大力開展老齡化形勢(shì)、老齡工作方針政策、老年法律法規(guī)宣傳，進(jìn)一步優(yōu)化老齡工作環(huán)境。二是開展敬老愛老助老主題教育，主動(dòng)協(xié)調(diào)新聞媒體開展對(duì)涌現(xiàn)出來的敬老好典型的宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造尊老、敬老、助老的良好社會(huì)氛圍。三是積極總結(jié)推廣養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層社區(qū)、農(nóng)村開展老齡工作的典型經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)老齡工作的全面深入開展。
    2、強(qiáng)化制度建設(shè)，健全完善老年人服務(wù)體系。一是根據(jù)全市安排部署，健全完善我區(qū)普惠與特惠相結(jié)合的敬老扶老政策，擴(kuò)大高齡補(bǔ)貼發(fā)放范圍，將享受補(bǔ)貼年齡降低到80歲，并及時(shí)按全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼發(fā)放到位，同時(shí)做好補(bǔ)助發(fā)放的檔案建立工作，確保政策執(zhí)行的公開透明和扎實(shí)有效。二是繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村老年人特惠制度，為75歲以上的農(nóng)村老年人每人每年發(fā)放生活補(bǔ)貼200元。三是指導(dǎo)各街道辦事處抓好社區(qū)為老人開展“日間服務(wù)”的試點(diǎn)工作。加大協(xié)調(diào)和投入力度，推進(jìn)老年人日間照料服務(wù)中心建設(shè)，積極開展相關(guān)服務(wù)工作，打造亮點(diǎn)，并逐步向全區(qū)社區(qū)推廣。
    3、強(qiáng)化工作手段，豐富老年人文化體育生活。一是以開展敬老月活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮社區(qū)、村組織和老年文體群團(tuán)組織的作用，開展好老年文化體育活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。通過創(chuàng)造盡可能多的機(jī)會(huì)，使老年人自覺自愿地走出家門，參與到各類活動(dòng)中來。二是倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，提高老年人生活質(zhì)量與生命質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化健康教育知識(shí)的宣傳教育和普及，培育健康理念，優(yōu)化健康設(shè)施，完善健康服務(wù)，造就健康人群。三是積極配合上級(jí)老齡部門的安排部署，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際情況開展相關(guān)工作，動(dòng)員、組織全區(qū)老年人參加上級(jí)老齡部門組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)，推動(dòng)我區(qū)老齡事業(yè)的健康發(fā)展。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇十一
    我街道人口計(jì)生工作的基本思路是：以“十八大和五中六中”精神為指導(dǎo)慣竊落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院決定圍繞區(qū)人口計(jì)生工作思路堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策不變堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)不變堅(jiān)持“一票否決制”不變一手抓管理一手抓服務(wù)服務(wù)管理并重確保領(lǐng)導(dǎo)、宣傳、經(jīng)費(fèi)、隊(duì)伍和綜合治理到位圓滿完成省、市、區(qū)下達(dá)的人口計(jì)生目標(biāo)工作和任務(wù)全面提升街道人口計(jì)生工作整體水平。具體抓好幾項(xiàng)工作。
    (一)堅(jiān)持宣傳先行，著力轉(zhuǎn)變?nèi)罕娀橛^念。一是多形式、多渠道宣傳服務(wù)，營(yíng)造依法、守法的人口計(jì)生工作政策環(huán)境;二是確保創(chuàng)新項(xiàng)目有新的突破，把“苔花計(jì)劃”做大做強(qiáng)，建設(shè)好生育文化中心，人文廣場(chǎng)，生育文化長(zhǎng)廊，打造黃貝特色的宣傳模式;三是廣泛開展計(jì)生宣傳服務(wù)活動(dòng)，印制和發(fā)放各類宣傳品進(jìn)行宣傳。四是舉辦各類計(jì)生宣講活動(dòng);五是及時(shí)、準(zhǔn)確處理好輿情監(jiān)測(cè)工作，構(gòu)建健康和諧人口計(jì)生工作社會(huì)環(huán)境。
    (二)堅(jiān)持重心下移，切實(shí)抓好基層基礎(chǔ)工作。一是強(qiáng)化計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高基層計(jì)生工作人員的業(yè)務(wù)能力，管理水平和服務(wù)能力;抓好后進(jìn)社區(qū)幫扶轉(zhuǎn)化工作;完善獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范管理。二是完善層級(jí)動(dòng)態(tài)管理，領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包戶責(zé)任制。抓好街道對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員的績(jī)效考核，著重抓好人口信息采集核實(shí)、信息錄入、通報(bào)反饋、節(jié)育措施落實(shí)、查環(huán)查孕、流動(dòng)人口驗(yàn)證等工作;認(rèn)真開展每月工作例會(huì)，做到任務(wù)每月下達(dá)，每月清結(jié)。三要強(qiáng)化信息化應(yīng)用。運(yùn)用廣東省人口計(jì)生基層業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)人口育、孕、產(chǎn)、育和避孕節(jié)育動(dòng)態(tài)。強(qiáng)化對(duì)策研究。針對(duì)計(jì)生工作“多難”問題，積極謀劃新思路，探索建立管住人戶分離對(duì)象、確?！半p查”到位以及加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收強(qiáng)制執(zhí)行力度等工作措施，提高計(jì)生管理的實(shí)效性。四強(qiáng)化考核對(duì)任務(wù)工作的導(dǎo)向作用，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，引導(dǎo)基層更加重視日常管理服務(wù);努力完成組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、依法行政、信息應(yīng)用工作績(jī)效等七大指標(biāo)。
    (三)堅(jiān)持常抓不懈，完善流動(dòng)人口管理服務(wù)工作。一是加強(qiáng)流動(dòng)人口一孩生育登記工作，進(jìn)一步規(guī)范辦理流動(dòng)人口一孩生育登記工作流程，切實(shí)保障流動(dòng)人口育齡人員的合法權(quán)益，方便群眾及時(shí)辦理流動(dòng)人口一孩生育登記。二是加強(qiáng)與流出地的人口計(jì)生部門協(xié)作，強(qiáng)化區(qū)域性合作，整合社會(huì)資源等制度，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理新機(jī)制，全面提升流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理水平，切實(shí)維護(hù)流動(dòng)人口合法權(quán)益，配合落實(shí)區(qū)20流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作“一盤棋”的工作部署，不斷完善工作思路，建立健全區(qū)域間協(xié)查共管機(jī)制。二是依托流動(dòng)人口之家和流動(dòng)人口計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，為流動(dòng)人口送政策、送宣傳、送服務(wù)，使流動(dòng)人口能夠免費(fèi)享受到“市民化”服務(wù)。同時(shí)，充分發(fā)揮“同鄉(xiāng)村”計(jì)生協(xié)會(huì)作用，引導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)員協(xié)助社區(qū)工作人員上門采集流動(dòng)人口信息，教育引導(dǎo)流動(dòng)人口自覺實(shí)行計(jì)劃生育。藥具是做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育的重要物質(zhì)。。，為流動(dòng)人口提供免費(fèi)藥具是藥具管理服務(wù)工作的重要內(nèi)容。區(qū)域協(xié)作是落實(shí)流動(dòng)人口藥具免費(fèi)發(fā)放全覆蓋的重要手段;計(jì)生科長(zhǎng)親自抓、負(fù)總責(zé)，把藥具服務(wù)管理工作納入街道人口計(jì)生年度同管理、同服務(wù)的重要內(nèi)容。
    (四)堅(jiān)持依法管理，深入創(chuàng)建和諧計(jì)生局面。一是深入開展打擊“兩非”行動(dòng)，解決出生人口性別比升高的問題。二是堅(jiān)持以人為本，落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大隨訪服務(wù)力度;加強(qiáng)孕前型管理，強(qiáng)化群眾依法生育意識(shí)，規(guī)范群眾生育行為，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，堅(jiān)持公正、文明執(zhí)法。三要進(jìn)一步完善利益導(dǎo)向機(jī)制。制定切實(shí)可行的幫扶措施，幫扶干部切實(shí)做好“三包”，即包宣傳教育，包督促落實(shí)節(jié)育措施，包術(shù)后跟蹤管理，切實(shí)明確基層重點(diǎn)、難點(diǎn)問題;完善計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)和特別扶助制度，發(fā)揮好計(jì)生協(xié)會(huì)、人口基金會(huì)在扶貧幫困中的作用，多渠道解決計(jì)生家庭困難。四是開展好“地貧健康”活動(dòng)。
    (五)堅(jiān)持協(xié)會(huì)宗旨，全力服務(wù)計(jì)生工作大局。一是繼續(xù)完善社區(qū)計(jì)劃生育居民自治創(chuàng)建工作，100%完成省、市計(jì)劃生育居民自治示范社區(qū)。二是不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)理事、志愿者、“五老”作用，積極開展有益身心健康的活動(dòng);廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，開展形式多樣的生育關(guān)懷行動(dòng)，做大做強(qiáng)幸福工程，造福于計(jì)劃生育困難家庭，增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力。
    (六)堅(jiān)持以人為本，以人全面發(fā)展為中心。貫徹落實(shí)《羅湖區(qū)家庭發(fā)展能力建設(shè)計(jì)劃》以家庭發(fā)展為核心，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，關(guān)注全人口和生命的全過程，建立政府主導(dǎo)，政策支持，部門配合，社會(huì)和群眾參與的工作機(jī)制，圍繞“家庭發(fā)展”“家庭健康”“科學(xué)育兒”和“養(yǎng)老照護(hù)”的四大內(nèi)容和七大主題，努力實(shí)現(xiàn)“人人健康，家家幸?！钡哪繕?biāo)。
    (七)堅(jiān)持優(yōu)生惠民工程，著力抓好免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目。要按照《黃貝街道免費(fèi)婚前及孕前優(yōu)生健康項(xiàng)目實(shí)施方案》和《年黃貝街道孕前優(yōu)生健康檢查工作方案》要求，著力抓好免費(fèi)孕前優(yōu)生健康項(xiàng)目，進(jìn)一步加大項(xiàng)目宣傳力度，繼續(xù)采取社區(qū)計(jì)生專干“分片包干，責(zé)任到人，簽約服務(wù)”的模式，確保區(qū)下達(dá)的目標(biāo)和任務(wù)。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇十二
    計(jì)劃生育，是有計(jì)劃的節(jié)制生育是人口控制的一種，常見方法有生育控制、增加家庭生育的間隔時(shí)間，從而減輕人口壓力與家庭負(fù)擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育思路。
    我們來看看下文。
    xx年，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育圓滿地完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，其中幾項(xiàng)硬指標(biāo)如：我鎮(zhèn)總?cè)丝?1779人,已婚育婦7267人,出生428人，計(jì)外7人，(計(jì)劃生育率98%，全年共做女扎45例、上環(huán)181例、取環(huán)35例、人工流引產(chǎn)7例)。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)征收51萬，已征收43萬多,完成近90%，有望居全縣第一。信息化到村率100%，居全縣第一，有力地支撐了我鎮(zhèn)的流動(dòng)人口“一盤棋”工作。陣地建設(shè)投入加大，村級(jí)陣地全縣一流；協(xié)會(huì)工作配合有力，繼續(xù)有望保持全縣前矛；尤其是我市今年6月作為試點(diǎn)推出的“一盤棋”工作，我鎮(zhèn)的任務(wù)不但順利完成，并得到市計(jì)生委的高度表?yè)P(yáng)，給予了農(nóng)村“一盤棋”典型的贊譽(yù)。目前，根據(jù)掌握的信息，我鎮(zhèn)今年在縣排隊(duì)將會(huì)繼續(xù)保持第二。市模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有望保持。但“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號(hào)要爭(zhēng)取尚有一定困難，因?yàn)榭h里以第2申報(bào)，要與其他區(qū)縣第2爭(zhēng)一個(gè)名額的話有一定難度。
    xx年，我們將結(jié)合市、縣下達(dá)我鎮(zhèn)的人口和計(jì)生工作目標(biāo)要求，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題”這個(gè)中心任務(wù)，以健全和完善人口計(jì)生工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為抓手，堅(jiān)持工作重心下移的工作思路，加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理，嚴(yán)格依法實(shí)施綜合治理，著力強(qiáng)化服務(wù)建設(shè)，著力提升我鎮(zhèn)人口和計(jì)生工作健康有序發(fā)展的水平。在繼續(xù)保持領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、完善網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，明年我鎮(zhèn)將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作，以保證我鎮(zhèn)的計(jì)生工作再上新臺(tái)階。
    這幾年，我鎮(zhèn)的計(jì)生工作雖然連續(xù)多年得到市、縣表彰，但總的行業(yè)印象是“基礎(chǔ)工作過硬，形象代言不合”。雖然近2年村級(jí)陣地大大改善，但鎮(zhèn)級(jí)陣地已經(jīng)成為嚴(yán)重制約發(fā)展的障礙，建設(shè)好服務(wù)所，已經(jīng)勢(shì)在必行。目前，我鎮(zhèn)服務(wù)所建設(shè)雖然納入省國(guó)債項(xiàng)目（驗(yàn)收獎(jiǎng)30萬），但遲遲沒有具體批復(fù)，看來須得領(lǐng)導(dǎo)找縣計(jì)劃發(fā)展局溝通，如果計(jì)劃發(fā)展局同意立項(xiàng)，就可先建再驗(yàn)收爭(zhēng)取省、市獎(jiǎng)勵(lì)資金。
    此項(xiàng)工作如果按單建服務(wù)所600平方，需要資金60萬。
    去年，我鎮(zhèn)通過黨委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)，使各村加大了對(duì)計(jì)劃生育工作的重視，各村統(tǒng)一配齊了村專干助理，她們?cè)谧龊秒娔X信息、填報(bào)表冊(cè)等工作方面做出了很大的貢獻(xiàn)，一舉解決了我鎮(zhèn)婦女主任年紀(jì)偏大、任務(wù)過重、業(yè)務(wù)過雜而導(dǎo)致村級(jí)管理難到位的難題。目前，隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵是鎮(zhèn)上專職醫(yī)生的問題，如果因清理臨聘人員而沒有醫(yī)生，不但服務(wù)所難達(dá)標(biāo)（中心所編制是2個(gè)醫(yī)生），而且在下村透環(huán)、上門手術(shù)等方面帶來工作的巨大壓力。因此，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)要重點(diǎn)解決，或留用醫(yī)生的臨聘編、或調(diào)任公務(wù)員、或請(qǐng)人事局考錄專業(yè)雇員。
    （一）是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)對(duì)新的政情社情。我鎮(zhèn)作為我省、市、縣比較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要爭(zhēng)取“百尺竿頭，再進(jìn)一步”必須以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)。首先要加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)來指導(dǎo)我們的工作。比如城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的理論探討，特別是取消城鄉(xiāng)戶籍二元制以后的人口政策的研究；其次是要多取經(jīng)，他鄉(xiāng)之石，可以攻玉。xx年初，我們特意去考察了省、市計(jì)生委推薦的星城、丁字、江貝等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)，雖然他們各有長(zhǎng)處，但真正能夠觸動(dòng)開拓性思維的亮點(diǎn)不多，建議領(lǐng)導(dǎo)能夠在xx年能夠批準(zhǔn)一次讓村專干去發(fā)達(dá)地方如江、浙、魯、粵等地點(diǎn)考察的機(jī)會(huì)，這既有她們強(qiáng)烈要求多年的愿意（她們?cè)诓?、陳時(shí)期就提過多次），也是我鎮(zhèn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)制度實(shí)施的可操作措施，更是工作實(shí)現(xiàn)大跨越的現(xiàn)實(shí)需要。
    20xx年，我鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育工作，繼續(xù)以穩(wěn)定低生育水平，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以加化基層基礎(chǔ)工作為出發(fā)點(diǎn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)人口和計(jì)劃生育政策，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，以務(wù)實(shí)的精神，努力完成上級(jí)人口和計(jì)劃生育部門交給的各項(xiàng)工作。經(jīng)過全體計(jì)生辦人員討論研究，20xx年。
    工作計(jì)劃。
    如下：
    1、穩(wěn)定隊(duì)伍充實(shí)力量。繼續(xù)穩(wěn)定整體工作隊(duì)伍。對(duì)工作不負(fù)責(zé)的專干、小組長(zhǎng)一律解聘，更換新人充實(shí)隊(duì)伍。研究制定年度考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。
    教案。
    嚴(yán)格按計(jì)劃培訓(xùn)相關(guān)人員。
    3.8、5.29、7.11、10.28、12.4等重大節(jié)日開展宣傳活動(dòng)，上街開展咨詢、發(fā)放政策宣傳單及避孕節(jié)育優(yōu)生等咨詢。重大活動(dòng)不少于4次，培訓(xùn)不少于12次，活動(dòng)結(jié)束向計(jì)生局反饋活動(dòng)情況。
    4、開展雙文明村創(chuàng)建工作，繼續(xù)以雙文明村為載體宣傳計(jì)生政策，擴(kuò)大宣傳面，全年計(jì)劃創(chuàng)建1-2個(gè)村。
    5、做好專干、小組長(zhǎng)各種基礎(chǔ)資料填寫工作，不定期入村督導(dǎo)，認(rèn)真填寫督導(dǎo)工作意見書，對(duì)家庭戶底冊(cè)、工作手冊(cè)、月信息報(bào)告單內(nèi)容及時(shí)更新，記錄詳實(shí)、不缺項(xiàng)不落項(xiàng)，沒有邏輯錯(cuò)誤，及時(shí)保質(zhì)上報(bào)。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇十三
    我縣衛(wèi)生計(jì)生工作的總體思路是：以黨的十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革這個(gè)中心堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策以實(shí)施全面兩孩政策為重點(diǎn)以改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理為核心突出抓好計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量安全、公共衛(wèi)生服務(wù)、重大項(xiàng)目建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等工作努力打造人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
    1、做好新國(guó)優(yōu)縣品牌提升工作?？h級(jí)以“保新國(guó)優(yōu)、創(chuàng)全優(yōu)”為目標(biāo)，鄉(xiāng)級(jí)以“鄉(xiāng)鄉(xiāng)進(jìn)一類、多數(shù)創(chuàng)市?！睘槟繕?biāo)，全力打造我縣特有的生育技術(shù)服務(wù)品牌、協(xié)會(huì)“八有八到戶”創(chuàng)新品牌和依法行政示范窗口品牌，全面提升計(jì)劃生育服務(wù)管理水平，推動(dòng)我縣人口計(jì)生工作科學(xué)健康發(fā)展。
    2、做好重大項(xiàng)目推進(jìn)工作。做好縣中醫(yī)院改擴(kuò)建項(xiàng)目，力爭(zhēng)年內(nèi)完成一期建設(shè);啟動(dòng)縣精神殘疾人托養(yǎng)中心建設(shè);做好章華鎮(zhèn)衛(wèi)生院和原護(hù)城衛(wèi)生院合并以及整體搬遷至縣中醫(yī)院舊址各項(xiàng)工作，形成人民醫(yī)院負(fù)責(zé)大病救治、中醫(yī)院負(fù)責(zé)中醫(yī)理療、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、縣婦幼計(jì)生服務(wù)中心和精神病?？漆t(yī)院負(fù)責(zé)專科診治、章華鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)基本醫(yī)療的就醫(yī)格局，緩解群眾看病貴的問題。做好縣疾控中心等級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收評(píng)審和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院維修改造項(xiàng)目各項(xiàng)工作。
    3、抓好公立醫(yī)院改革工作。繼續(xù)開展抗菌藥物專項(xiàng)整治和優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)，大力推行臨床路徑管理，打破公立醫(yī)院以藥養(yǎng)醫(yī)格局，積極探索公立醫(yī)院人事制度改革和績(jī)效工資分配制度。
    4、做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。積極探索政府購(gòu)買服務(wù)、簽約服務(wù)和團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式，全面完成國(guó)家十二大類45小項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目并達(dá)到國(guó)家規(guī)定的指標(biāo)。扎實(shí)做好疾病預(yù)防控制工作，確保全縣無群體突發(fā)疾病和傳染病暴發(fā)流行。
    5、積極探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合辦醫(yī)新模式。隨著人口老年化加劇，擬選擇1-2家有條件的建制衛(wèi)生院、8家因鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調(diào)整后的非建制衛(wèi)生院或者縣直醫(yī)院，建設(shè)以基本醫(yī)療服務(wù)和老年人保健康復(fù)為主的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)院，為全縣居民提供便捷式、一站式醫(yī)療保健服務(wù)。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇十四
    近年來，我局在縣“四大家”的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平的工作目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，以求實(shí)的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，全縣人口計(jì)生工作保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，扭轉(zhuǎn)連續(xù)5年落后的尷尬局面，進(jìn)入全省一類縣行列，至20已取得“七連冠”的良好成績(jī)，綜合工作和單項(xiàng)工作多次進(jìn)入全市前三名。年，省人口計(jì)生工作考核組評(píng)價(jià)我縣人口計(jì)生工作為：領(lǐng)導(dǎo)重視、思路清晰、氛圍濃厚、措施過硬、成效顯著，全縣人口計(jì)生工作正在步入健康、可持續(xù)發(fā)展的快車道。我們始終堅(jiān)持圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊扣縣委、縣政府工作中心，從六個(gè)方面整體推進(jìn)人口計(jì)生工作。
    (一)注重黨政統(tǒng)籌，計(jì)生責(zé)任全面落實(shí)。全縣各級(jí)黨委、政府始終把人口計(jì)生工作作為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要工作來抓，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位?？h級(jí)成立了由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，四大家分管領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的人口計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了人口計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，把人口計(jì)生工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同檢查、同表彰。嚴(yán)格落實(shí)計(jì)生工作“一票否決”制，以來，對(duì)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)機(jī)關(guān)單位、72個(gè)村執(zhí)行了重點(diǎn)管理，對(duì)補(bǔ)選的各級(jí)人大代表、政協(xié)委員及所有部門評(píng)先表彰嚴(yán)把計(jì)生關(guān)，因計(jì)生問題否決1個(gè)單位、8人。
    (二)注重部門配合，依法管理明顯加強(qiáng)。一是依法強(qiáng)化計(jì)生綜合治理?？h計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)縣直16個(gè)計(jì)生綜治部門進(jìn)行兩輪督查，計(jì)生綜治部門合力增強(qiáng)。財(cái)政及時(shí)保障，衛(wèi)生、公安、工商、建設(shè)、民政、教育等單位適時(shí)通報(bào)，組織、紀(jì)檢及各單位共同把關(guān)。二是強(qiáng)化計(jì)生依法行政。加強(qiáng)了執(zhí)法機(jī)構(gòu)建設(shè)，全縣統(tǒng)一規(guī)范計(jì)劃生育行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，使計(jì)劃生育執(zhí)法機(jī)構(gòu)在負(fù)責(zé)本縣人口計(jì)生行政處罰、行政許可、行政確認(rèn)和行政征收等行政執(zhí)法任務(wù)時(shí)，做到執(zhí)法主體合法、執(zhí)法程序規(guī)范。從開始，在全市率先推行社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理體制改革，縣鄉(xiāng)兩級(jí)成立了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收專門機(jī)構(gòu)，配備專職執(zhí)法人員，強(qiáng)力查處違法生育案件，該項(xiàng)工作多次得到省市表彰。20以來，全縣查處典型“兩非”案件7起，清理查處1990年以來違法生育黨員干部和社會(huì)公眾人物85人，社會(huì)生育秩序得到進(jìn)一步整肅和規(guī)范。
    (三)注重創(chuàng)新發(fā)展，基礎(chǔ)工作有效夯實(shí)。一是強(qiáng)化計(jì)生基層基礎(chǔ)。推行業(yè)務(wù)督查。從開始，成立常年督查工作組，實(shí)行一季一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)督查(每個(gè)月查三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn))，對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)通報(bào)，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。強(qiáng)化村級(jí)考核。將村干部全年工資的30%與人口計(jì)生工作績(jī)效掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果，每半年發(fā)放一次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。開展集中服務(wù)活動(dòng)。每年組織開展2次以上集中服務(wù)活動(dòng)，通過重點(diǎn)指導(dǎo)督查制度、季度預(yù)否決制度、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和指導(dǎo)責(zé)任等措施，促進(jìn)節(jié)育措施有效落實(shí)，將違法生育現(xiàn)象遏制于孕前。二是加強(qiáng)流動(dòng)人口管理。年，共投資40多萬元，開展了全員人口和流動(dòng)人口信息采錄省級(jí)試點(diǎn)工作，建立健全流動(dòng)人口“一盤棋”管理服務(wù)機(jī)制，逐步形成了流入人口“屬地化管理，市民化服務(wù)”的以人為本管理機(jī)制和流出人口“主動(dòng)式管理，互動(dòng)式服務(wù)”的互動(dòng)協(xié)調(diào)管理機(jī)制。不斷加強(qiáng)全員人口數(shù)據(jù)清理，強(qiáng)化信息引導(dǎo)，推進(jìn)流動(dòng)人口信息化建設(shè)和信息化管理服務(wù)，完善了流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息交換平臺(tái)建設(shè)。在與廣東建立“信息互通、管理互動(dòng)、資源互享、服務(wù)互補(bǔ)”的區(qū)域協(xié)作的基礎(chǔ)上，逐步加強(qiáng)了與廣州市白云區(qū)、福建省三明市等地區(qū)的協(xié)作，明確了流動(dòng)人口“打擊“兩非”和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收”等協(xié)作內(nèi)容。三是加大計(jì)生宣傳力度。以“5.29”活動(dòng)日、“7.11”世界人口日等重大活動(dòng)為平臺(tái)，大力宣傳人口發(fā)展形勢(shì)和計(jì)生法規(guī)政策，縣電視臺(tái)、報(bào)刊等主流媒體均開設(shè)了人口計(jì)生專欄，2008年來，免費(fèi)發(fā)放各類計(jì)生宣傳資料20余萬冊(cè)，在各級(jí)交通要道設(shè)置永久性大型戶外廣告宣傳牌60多塊。
    (四)注重以人為本，利導(dǎo)機(jī)制更趨完善。一是落實(shí)法定獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和特別扶助制度，全縣累計(jì)確認(rèn)“兩扶”對(duì)象570人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金112萬元。開展城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)省級(jí)試點(diǎn)工作，20，全縣確認(rèn)583名城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金291.2萬元。及時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)，全縣共辦理農(nóng)村獨(dú)生子女證1294戶，城鎮(zhèn)居民獨(dú)生子女證3350戶，發(fā)放保健費(fèi)27.86萬元。二是創(chuàng)新計(jì)生利益導(dǎo)向機(jī)制。大力開展“生育關(guān)懷行動(dòng)”，以獨(dú)生子女傷殘死亡家庭等五類對(duì)象為重點(diǎn)，積極給與他們精神慰藉、物質(zhì)援助和生活幫助。2008年建立了“生育關(guān)懷基金”，共募集資金30余萬元，專項(xiàng)用于對(duì)全縣計(jì)劃生育獨(dú)女戶和兩女戶困難家庭的救濟(jì)和扶助，目前已扶助467名貧困女孩，慰問300余戶困難家庭。大力開展“三結(jié)合”項(xiàng)目，對(duì)計(jì)劃生育家庭在技術(shù)、資金、項(xiàng)目等方面給予大力扶持。2008年來各級(jí)共投入幫扶資金74萬多元，對(duì)159個(gè)計(jì)劃生育家庭進(jìn)行了對(duì)口幫扶。
    (五)注重強(qiáng)化素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷深化。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。至，開展了計(jì)生系統(tǒng)自收自支人員轉(zhuǎn)編工作，57名自收自支編制人員通過考試考察，分三批轉(zhuǎn)為全額撥款事業(yè)編制，開創(chuàng)了全市乃至全省先河。2008年和年公開招錄20名人口計(jì)生工作人員，補(bǔ)充技術(shù)人員和基層力量，人員配置漸趨合理。同時(shí)，加大對(duì)現(xiàn)有工作人員的培訓(xùn)力度，2008年以來，縣級(jí)舉辦計(jì)生培訓(xùn)班40多期，培訓(xùn)1600多人次，鄉(xiāng)級(jí)人口學(xué)校辦班200多期，培訓(xùn)5500多人次，計(jì)生工作人員的服務(wù)能力和水平明顯提升。在2010年衡陽市科技大練兵競(jìng)賽中，我縣榮獲團(tuán)體總分第一名。二是強(qiáng)化陣地建設(shè)。2008年以來，共投資450余萬元，對(duì)縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行了重新裝修，調(diào)整了科室布局;新建了東湖鎮(zhèn)、嶺坡鄉(xiāng)、永和鄉(xiāng)、馬跡鎮(zhèn)、長(zhǎng)青鄉(xiāng)、白果鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所，改擴(kuò)建了萱州鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所，建筑面積達(dá)4170平方米;為縣鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站所配備了電子陰道鏡、尿液分析儀、臭氧婦科治療儀、電動(dòng)診斷床等各類基礎(chǔ)醫(yī)療器械，基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局更加合理，服務(wù)功能得到強(qiáng)化，確保了縣鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站所依法開展避孕節(jié)育服務(wù)、優(yōu)生遺傳監(jiān)測(cè)等計(jì)劃生育基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。三是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2008年來，縣鄉(xiāng)兩級(jí)計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)為育齡群眾免費(fèi)提供各項(xiàng)基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，共落實(shí)結(jié)扎、上環(huán)等各類手術(shù)2.2萬例，免費(fèi)開展生殖健康普查3.6萬人次，其中查病1.7萬例，免費(fèi)治療0.3萬例;免費(fèi)為426名對(duì)象實(shí)施優(yōu)生遺傳檢測(cè)，全縣出生缺陷發(fā)生率降至0.1%;鑒定病殘兒213人、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥10人。
    (六)注重雙輪驅(qū)動(dòng)，協(xié)會(huì)助力亮點(diǎn)紛呈。一是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)機(jī)制。2008年以來，全面推行縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系計(jì)劃生育村(居)民自治責(zé)任制，對(duì)全縣所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和副科以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，每人明確一個(gè)村民自治聯(lián)系點(diǎn);人口計(jì)生部門對(duì)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)的人口出生、節(jié)育措施拖欠、政策外懷孕、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等情況，每季度以信函形式按時(shí)進(jìn)行通報(bào);每年年底，組織專項(xiàng)考核和兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。2008年來，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共聯(lián)系19個(gè)計(jì)劃生育后進(jìn)村，其中1個(gè)村由合格村升為模范村，2個(gè)村由合格村升為先進(jìn)村，6個(gè)創(chuàng)建村全部升為合格村，起到了示范帶動(dòng)、以點(diǎn)帶面的良好作用。二是創(chuàng)新生育關(guān)懷機(jī)制?？h里成立了“生育關(guān)懷行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“生育關(guān)懷”基金，專項(xiàng)用于對(duì)計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶和兩女戶困難家庭的救濟(jì)和扶助，大力營(yíng)造“關(guān)愛女孩”的氛圍。積極推進(jìn)生育關(guān)懷——計(jì)生系列保險(xiǎn)工作，從社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)中累計(jì)出資60余萬元資金，每年為約7000戶計(jì)劃生育家庭免費(fèi)贈(zèng)送一份意外傷害保險(xiǎn)。同時(shí)，利用“5.29”、“7.11”等重大節(jié)日，開展多種形式的關(guān)懷活動(dòng)，如：2008年開展了“我是女孩我自豪”系列征文和演講比賽活動(dòng)，2010年開展了“國(guó)策光華杯”人口計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，2011年開展了計(jì)生家庭就業(yè)“連心橋”工程，等等。近年來，我縣群眾自治、生育關(guān)懷、組織建設(shè)等工作多次在省市推介經(jīng)驗(yàn)，得到上級(jí)表彰，20，縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)獲評(píng)“全國(guó)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作先進(jìn)單位”。
    二、存在的問題和不足。
    近年來，我縣人口計(jì)生工作雖然取得了一定成績(jī)，獲得了一些榮譽(yù)，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前人口計(jì)生工作任重道遠(yuǎn)，離上級(jí)的要求、群眾的期望還有很大的差距，主要體現(xiàn)在：
    (一)人口形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一是違法生育人群面擴(kuò)大。由原來的農(nóng)村居民向下崗人員、企事業(yè)單位職工、名人富人等群體擴(kuò)展。二是輿論誤導(dǎo)。要求計(jì)生政策松綁的輿論在一定范圍內(nèi)存在，加之少數(shù)媒體經(jīng)常炒作，群眾誤認(rèn)為計(jì)生政策松了，造成違法生育的現(xiàn)象依然存在，出生性別比偏高。三是出生人口性別比呈偏高態(tài)勢(shì)。雖然全縣近年來查處了一些“兩非”典型案件，但“兩非”行為在個(gè)別地方仍然比較嚴(yán)重，全縣出生嬰兒性別比仍然高達(dá)114.84，遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離107的正常值，全縣整治“兩非”工作任重道遠(yuǎn)。
    (二)依法行政水平不高。一是終止妊娠保證金制度落實(shí)情況不理想。鄉(xiāng)村孕情跟蹤監(jiān)管不到位，全縣計(jì)生工作仍停留在較為落后的產(chǎn)后管理階段，即便發(fā)現(xiàn)了一些違法懷孕對(duì)象，也基本沒有按規(guī)定收取終止妊娠保證金。二是社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收效果不理想。據(jù)20統(tǒng)計(jì)報(bào)表顯示，全縣共上報(bào)本年度違法生育805人，補(bǔ)報(bào)上年度違法生育439人，推算全縣應(yīng)征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)達(dá)1200余萬元。但去年全縣上解僅為600余萬元，征收到位率僅為50%。法院強(qiáng)制征收力度不大，執(zhí)結(jié)案件數(shù)量和質(zhì)量不夠理想，對(duì)全縣整體征收工作的促進(jìn)作用不夠明顯。三是依法行政能力有待提高。部分計(jì)生執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作水平不高。突出表現(xiàn)在社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收案卷整體質(zhì)量不高，普遍存在案卷材料不全，調(diào)查筆錄簡(jiǎn)單，事實(shí)模糊等問題，不利于申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
    (三)利導(dǎo)政策落實(shí)欠到位。一是部分法定利益導(dǎo)向政策未落實(shí)。如“農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織在分配集體經(jīng)濟(jì)收益和征地補(bǔ)償費(fèi)時(shí)，對(duì)獨(dú)生子女家庭增加一人份額”的政策，雖然去年縣政府出臺(tái)了正式文件，但相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在推諉扯皮現(xiàn)象，目前基本沒有執(zhí)行到位。二是相關(guān)部門很少出臺(tái)與人口計(jì)生工作兼容的政策措施。有關(guān)部門和單位很少統(tǒng)籌考慮人口計(jì)生工作的需要，基本沒有制定對(duì)獨(dú)生子女家庭劃分宅基地、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)、入學(xué)就醫(yī)等方面的優(yōu)惠政策，即便制定了一些政策措施，也大多流于形式，沒有落到實(shí)處。如多年來各級(jí)提倡的“獨(dú)生子女享受雙份責(zé)任田”的政策，落實(shí)情況很不理想，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全縣僅有44名獨(dú)生子女享有雙份責(zé)任田，僅占全縣獨(dú)生子女的0.9%。
    (四)計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入的問題。今年，省考核方案對(duì)各地計(jì)生財(cái)政投入到位情況的考核內(nèi)容進(jìn)行了重大調(diào)整，一是分值增大，基本保障項(xiàng)目分值從去年的25分提高到35分;二是標(biāo)準(zhǔn)更高，今年省考核方案明確規(guī)定，各地要按照《財(cái)政部、人口計(jì)生委關(guān)于完善人口和計(jì)劃生育投入保障機(jī)制的意見》(財(cái)教[2011]558號(hào))提出的“人口和計(jì)劃生育財(cái)政投入增長(zhǎng)高于財(cái)政經(jīng)常性收入的增長(zhǎng)幅度”的要求，“以2010年投入為基數(shù)，按本級(jí)財(cái)政2010和2011兩年的經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度同比增長(zhǎng)人口和計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)投入。”按照上述要求，2010年我縣財(cái)政總收入4.07億元，增幅為22.24%;2010年我縣財(cái)政投入計(jì)生經(jīng)費(fèi)506.08萬元，應(yīng)同比增加2011年度財(cái)政投入人口計(jì)生事業(yè)費(fèi)112.55萬元。2011年我縣財(cái)政總收入5.37億元，增幅為32%;2011年我縣財(cái)政投入計(jì)生經(jīng)費(fèi)579.82萬元，應(yīng)同比增加財(cái)政投入人口計(jì)生事業(yè)費(fèi)185.54萬元。另外，按上級(jí)要求，每年需安排5萬元流動(dòng)人口計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)和10萬元“兩非”工作經(jīng)費(fèi)。以上四項(xiàng)合計(jì)，建議縣財(cái)政增加度人口計(jì)生事業(yè)費(fèi)預(yù)算313.09萬元。
    (五)計(jì)生“實(shí)時(shí)通”的'問題。今年，省里進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)計(jì)生“實(shí)時(shí)通”工作的考核，涉及的部門由2個(gè)增加到4個(gè)(包括衛(wèi)生、人口計(jì)生、公安、民政部門)，工作要求更加嚴(yán)格。建議及時(shí)召開全縣“妊娠分娩信息實(shí)時(shí)通報(bào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，進(jìn)一步完善“實(shí)時(shí)通”工作機(jī)制;安排“實(shí)時(shí)通”工作經(jīng)費(fèi)30萬元，為新增加的21個(gè)責(zé)任單位(9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、婚姻登記處)配置“實(shí)時(shí)通”設(shè)備，安排必要的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。
    (六)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)的問題。今年省考核方案要求，“縣市區(qū)計(jì)生協(xié)工作人員參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理”，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計(jì)生辦在編在崗工作人員中至少有1名公務(wù)員”。目前，我縣計(jì)生協(xié)會(huì)未納入群團(tuán)組織序列管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦在編在崗工作人員中沒有公務(wù)員;基層計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員力量薄弱，有4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦目前只有3-4名工作人員，全系統(tǒng)缺編達(dá)22人。建議：一是將縣計(jì)生協(xié)會(huì)納入群團(tuán)組織序列進(jìn)行管理，核定人員編制(3個(gè)行政編，2個(gè)事業(yè)編)，配齊工作人員;二是為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦解決1名公務(wù)員(包括盡快解決7名屬工人身份的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦主任的身份問題);三是年內(nèi)公開招考15-20名基層人口計(jì)生工作人員。
    三、今后的工作打算。
    深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以滿足群眾需求、保障群眾權(quán)益為主線，以穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)為核心，以提升服務(wù)水平、夯實(shí)基層工作為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)群眾更新觀念、文明生育，確保全縣人口計(jì)生工作穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，深入實(shí)施“八大計(jì)生”工程，確保我縣人口出生率、符合政策生育率、出生嬰兒性別比等重要指標(biāo)達(dá)到上級(jí)要求，繼續(xù)保持全省先進(jìn)縣水平。
    (一)堅(jiān)持強(qiáng)基固本，進(jìn)一步夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。一是宣傳倡導(dǎo)。利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力開展人口計(jì)生政策和新型生育文化宣傳。建議將人口理論、計(jì)劃生育法律法規(guī)納入各級(jí)黨委、黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，大力開展國(guó)情國(guó)策、人口形勢(shì)、人口意識(shí)和人均觀念的宣傳教育。二是自治主導(dǎo)。建立健全計(jì)劃生育民主決策制度、民主管理制度、民主監(jiān)督制度，推進(jìn)計(jì)劃生育村(居)民自治。抓好各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)，積極開展少生快富、扶貧幫困、生育關(guān)懷等服務(wù)活動(dòng)。三是信息引導(dǎo)。對(duì)人口計(jì)生信息化進(jìn)行全新定位，立足“數(shù)字計(jì)生”，進(jìn)一步完善全縣人口數(shù)據(jù)庫(kù)信息，打造服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的基礎(chǔ)性人口信息平臺(tái)。繼續(xù)開展基層計(jì)生工作督促檢查，完善全員人口數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，提高人口信息的真實(shí)性和綜合利用率。
    (二)堅(jiān)持依法行政，進(jìn)一步提升管理服務(wù)水平。一是加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收。規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格依法行政，有效運(yùn)用法院強(qiáng)制手段促進(jìn)征收，不斷提高征收效果。進(jìn)一步加大黨員干部、社會(huì)公眾人物違法生育的清查處理力度，整頓和規(guī)范生育秩序。二是突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)。重點(diǎn)抓好計(jì)劃生育集中服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)各種針對(duì)性措施。抓好縣鄉(xiāng)服務(wù)站所標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷完善計(jì)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真做好生殖保健咨詢、婦科病查治、查環(huán)查孕以及出生缺陷干預(yù)工作。三是嚴(yán)格執(zhí)法管理。加強(qiáng)人口計(jì)生依法行政行為和計(jì)生服務(wù)行為日常監(jiān)控管理，健全行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)責(zé)任追究制度。全面規(guī)范和推行人口計(jì)生政務(wù)公開、村(居)務(wù)公開，杜絕違反“七不準(zhǔn)”行為、惡性案件及群體性的事件發(fā)生。
    (三)堅(jiān)持齊抓共管，進(jìn)一步完善綜合治理機(jī)制。一是努力創(chuàng)新計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。全面落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助、特別扶助、城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)生子女保健費(fèi)、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥患者補(bǔ)助制度。加快制定放棄再生育等獎(jiǎng)勵(lì)政策的實(shí)施細(xì)則，加大對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭“增加一人份額”政策的督查督辦力度。協(xié)調(diào)相關(guān)部門在制定和落實(shí)惠民政策和社會(huì)管理措施時(shí)，注意與計(jì)劃生育政策協(xié)調(diào)配套，擴(kuò)大計(jì)劃生育家庭受益面。二是突出抓好性別比偏高問題的綜合整治。聯(lián)合公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門，加大對(duì)“兩非”案件的查處力度。繼續(xù)抓好相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的硬件配置、人員培訓(xùn)等工作，推進(jìn)妊娠分娩信息實(shí)時(shí)通報(bào)工作。三是不斷加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)生管理。堅(jiān)持“流入地為主、流出流入地共同管理”的原則，建立健全部門密切配合、信息互通制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。完善和落實(shí)流動(dòng)人口“統(tǒng)籌管理、部門聯(lián)動(dòng)、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核”的“一盤棋”服務(wù)管理機(jī)制。
    (四)堅(jiān)持黨政重視，進(jìn)一步強(qiáng)化計(jì)生工作保障。一是完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任制度，堅(jiān)持重點(diǎn)管理、一票否決、離任審計(jì)、追蹤獎(jiǎng)懲等制度不動(dòng)搖，對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假的人和事，堅(jiān)決徹底查辦。二是健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。建立穩(wěn)定的投入保障機(jī)制，力爭(zhēng)計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)按照上級(jí)考核要求及時(shí)足額到位，確保計(jì)生事業(yè)轉(zhuǎn)移支付資金?？顚Ｓ?。加強(qiáng)對(duì)計(jì)生經(jīng)費(fèi)的管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收支兩條線管理，嚴(yán)厲查處轉(zhuǎn)移、挪用計(jì)生經(jīng)費(fèi)等違規(guī)行為。三是加強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大計(jì)生技術(shù)服務(wù)人才的引進(jìn)力度，切實(shí)改善計(jì)生系統(tǒng)人員年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步落實(shí)好村級(jí)計(jì)生干部報(bào)酬，穩(wěn)定基層計(jì)生干部隊(duì)伍。加強(qiáng)人口計(jì)生隊(duì)伍廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)法制觀念、群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，樹立人口計(jì)生隊(duì)伍的良好形象。
    主席、各位副主席、各位委員，當(dāng)前我縣人口計(jì)生工作的任務(wù)很重，難度很大。下階段，我們將在縣四大家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)這一中心任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，注重分類指導(dǎo)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)，力爭(zhēng)以優(yōu)異成績(jī)向政協(xié)各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，迎接黨的十八大勝利召開。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇十五
    企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作無論是從任務(wù)、目標(biāo)、職責(zé)、責(zé)任、方式方法來看還是從措施、要求來看都與地方有所不同其本身具有明顯的特殊性。據(jù)此從以下三個(gè)方面進(jìn)行研究和闡述、論證。
    一、頒布、實(shí)施“決定”和“法律”的影響與作用。
    年月日黨中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)號(hào)文件，頒布、實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》（以下簡(jiǎn)稱“決定”）。該文件第條規(guī)定：“進(jìn)一步落實(shí)法定代表人計(jì)劃生育工作責(zé)任制。各類所有制形式的企業(yè)和事業(yè)單位、各種社會(huì)組織等都要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)管理計(jì)劃生育的責(zé)任，落實(shí)計(jì)劃生育工作的人員、經(jīng)費(fèi)和措施以及計(jì)劃生育的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。”
    年月日九屆全國(guó)人大常委會(huì)第次會(huì)議通過了《人口與計(jì)劃生育法》（以下簡(jiǎn)稱“法律”），并決定該法于××年月日開始實(shí)施。本法第條規(guī)定：“工會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)及計(jì)劃生育協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和公民應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府開展人口與計(jì)劃生育工作?！?BR>    根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院的“決定”和國(guó)家的“法律”規(guī)定，各類所有制形式的企業(yè)和事業(yè)單位組織，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)法定代表人計(jì)劃生育工作的職責(zé)，承擔(dān)管理計(jì)劃生育的責(zé)任，落實(shí)計(jì)劃生育工作的人員、經(jīng)費(fèi)和措施，落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，做好各類下崗失業(yè)人員的計(jì)劃生育宣傳教育，向他們提出計(jì)劃生育要求。
    除此而外，還要加強(qiáng)與下崗失業(yè)人員所居住的街道、社區(qū)的聯(lián)系，協(xié)助政府做好人口和計(jì)劃生育工作。
    保持與所在地人口和計(jì)劃生育部門的聯(lián)系，求得指導(dǎo)，并配合完成綜合治理人口、下崗失業(yè)人員的計(jì)劃生育管理、流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理等項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)，搞好“線”與“面”、“條”與“塊”的有機(jī)結(jié)合，共同推進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地向前發(fā)展。
    從目前看，“決定”和“法律”的這些規(guī)定已經(jīng)或者正在企業(yè)層面貫徹落實(shí)，企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作普遍得到加強(qiáng)，得到改進(jìn)。
    與所在地人口和計(jì)劃生育部門特別是社區(qū)、村組的溝通更自覺，聯(lián)系更緊密，配合更有力，“線”與“面”、“條”與“塊”的結(jié)合也更融洽、更和諧，企業(yè)也為地方做出了榜樣和貢獻(xiàn)。
    這些標(biāo)志，最基本的還是“決定”和“法律”走進(jìn)了企業(yè)，人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容、措施、方法和要求得到了落實(shí)與創(chuàng)新。比如：長(zhǎng)春一汽集團(tuán)公司，近年來能夠始終如一地抓宣傳教育，抓綜合管理，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，而且能夠始終如一地結(jié)合企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新工作思路和方法，在開展人口早期教育、獨(dú)生子女家庭教育、技術(shù)服務(wù)等方面搞了許多具有時(shí)代意義的探索，做得很出色。
    實(shí)踐證明，“決定”和“法律”的頒布與實(shí)施，給企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作帶來了春天般的變化，其影響深重，作用明顯。
    但是，這種影響和作用還不能估計(jì)過高，還有“春風(fēng)不渡玉門關(guān)”的地方。主要是一些法定代表人，還沒有充分地認(rèn)識(shí)到人口問題尤其是人口安全問題對(duì)一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展具有戰(zhàn)略性的影響作用，兩種生產(chǎn)、兩種成果、三個(gè)文明一起抓、一起要的意識(shí)不夠濃厚，其行為也不夠自覺，人口和計(jì)劃生育工作基本處于低谷，機(jī)構(gòu)、人員形同虛設(shè)，任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容、方法、措施、要求和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠等缺乏具體的明確和落實(shí)，宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這些最為基本的工作機(jī)制常常被擱淺，與所在地的關(guān)系也不夠融洽，幾乎成為人口和計(jì)劃生育工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的拖腿者。
    問題的出現(xiàn)在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有依法履行自己的法定代表人的職責(zé)和責(zé)任，沒有樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，沒有樹立和落實(shí)依法辦事的理念，沒有看到人口和計(jì)劃生育工作做的如何將會(huì)直接影響企業(yè)的生存與發(fā)展。這四個(gè)“沒有”，從根本上說就是違法，就是失職。
    因此，應(yīng)該警醒，特別是要采取果斷的組織措施、管理措施、教育措施、培訓(xùn)措施、督察措施、獎(jiǎng)懲措施等，加以解決和扭轉(zhuǎn)，絕對(duì)不能容忍違法、失職法定代表人的存在，不能容忍四個(gè)“沒有”的存在。
    二、企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求以及應(yīng)當(dāng)明確的思路與對(duì)策。
    （一）法定代表人應(yīng)當(dāng)再認(rèn)識(shí)、再重視、再抓落實(shí)。
    作為一個(gè)企業(yè)，擁有成百上千、上萬的職工和子女、子弟，擁有相當(dāng)多的下崗失業(yè)人員和流動(dòng)人口，如同麻雀雖小卻五臟俱全，幾乎是一個(gè)小社會(huì)。企業(yè)內(nèi)部的改革，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)已經(jīng)融合到一起，兩種生產(chǎn)、兩種成果和三個(gè)文明一起抓、一起要，是當(dāng)今時(shí)代法定代表人必須做出的根本性選擇。
    同時(shí)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必然要求企業(yè)特別是法定代表人要有濃厚的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)和足夠用的能力與水平，甚至是魄力和人格的魅力。
    因此，重視和抓好人口和計(jì)劃生育工作不僅是法定代表人的法定職責(zé)和責(zé)任，而且也是整個(gè)企業(yè)的重要組成部分。將人口和計(jì)劃生育工作與企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來，或者一頭冷、一頭熱，或者顧此失彼，都是錯(cuò)誤的。
    要認(rèn)識(shí)到，通過人口和計(jì)劃生育工作的開展，可以促進(jìn)“一起抓、一起要”的獲取，可以促進(jìn)職工、子女、子弟和下崗失業(yè)人員、流動(dòng)人口觀念的轉(zhuǎn)變、素質(zhì)的提高，可以增強(qiáng)人口的安全性，使企業(yè)的管理、發(fā)展始終處于良好的人口環(huán)境里。
    從某種程度上說，人口一旦具有了數(shù)量的安全性、結(jié)構(gòu)的安全性、分布的安全性、素質(zhì)的安全性，就等于給企業(yè)的生存和發(fā)展減輕了壓力，注入了活力，帶來了動(dòng)力。這對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說至關(guān)重要。
    企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的題中應(yīng)有之義，本來就有人口和計(jì)劃生育工作的份額。況且，“決定”和“法律”已經(jīng)明確規(guī)定，并賦予法定代表人一定的職責(zé)和責(zé)任，我們應(yīng)該自覺主動(dòng)地承擔(dān)和完成。對(duì)此，法定代表人不能無動(dòng)于衷，不能麻木不仁，不能不在乎，需要再認(rèn)識(shí)，再重視，再落實(shí)。
    相對(duì)地方而言，企業(yè)的人口和計(jì)劃生育工作似乎容易開展一些。其實(shí)，并不然。表面上看，企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作呈現(xiàn)出一條線，不像地方那樣涉及的面大。而實(shí)際的情況，卻不是這樣的簡(jiǎn)單，也有許多復(fù)雜之處。
    面對(duì)地方，企業(yè)無疑屬于一條線；面對(duì)企業(yè)，其本身就是一個(gè)面，宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)哪一樣都不能少，哪一項(xiàng)都不能忽視。
    而且，人口和計(jì)劃生育工作依舊有企業(yè)特征的難點(diǎn)、重點(diǎn)和熱點(diǎn)。這些難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)的出現(xiàn)，一方面是由人口和計(jì)劃生育工作本身所具有的性質(zhì)與特點(diǎn)決定的。比如：人口和計(jì)劃生育工作覆蓋面大，涉及層面復(fù)雜，針對(duì)性、政策性、服務(wù)性強(qiáng)，管理任務(wù)繁重，決定了企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作必然要產(chǎn)生難點(diǎn)、重點(diǎn)和熱點(diǎn)。
    另一方面是由企業(yè)所存在的不同管理結(jié)構(gòu)、不同經(jīng)營(yíng)機(jī)制、不同經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等情況決定的。比如：效益好一些的企業(yè)，下崗失業(yè)人員必然要少，人口和計(jì)劃生育工作就容易開展起來。反之，則不然。效益差，下崗失業(yè)人員多，人心不穩(wěn)定，做起工作肯定要有許多的困難和麻煩。
    因此，難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)必然要產(chǎn)生出來。當(dāng)然，還有職工素質(zhì)的高低、工作基礎(chǔ)的好壞和外部環(huán)境的優(yōu)劣等影響，工作對(duì)象日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求等，也是一個(gè)重要的影響因素。比如：流動(dòng)人口的進(jìn)進(jìn)出出，流動(dòng)人口需要企業(yè)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，需要安排子女上學(xué)，需要得到生產(chǎn)、生活、生育方面的幫助和照顧，等等，勢(shì)必要加重企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的負(fù)擔(dān)，也是產(chǎn)生難點(diǎn)、重點(diǎn)、熱點(diǎn)的又一個(gè)方面的原因。
    同時(shí)，受企業(yè)效益好壞的`影響大。企業(yè)效益好，其工作難點(diǎn)就少；企業(yè)效益差，工作難點(diǎn)就多。所以，企業(yè)效益決定著那里的人口和計(jì)劃生育工作難度的有無與強(qiáng)弱。
    重點(diǎn)。企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)與地方相一致，就是：落實(shí)現(xiàn)行生育政策、節(jié)育政策、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠和處罰政策，做到符合法定生育條件的，要做好安排，適時(shí)生育，保證公民依法享受生育的權(quán)利；不符合法定生育條件的，要做好工作，及時(shí)采取安全、穩(wěn)定、有效的避孕措施，促使公民依法履行節(jié)育的義務(wù)；對(duì)響應(yīng)號(hào)召實(shí)行計(jì)劃生育的公民，應(yīng)當(dāng)依法兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠的規(guī)定。
    對(duì)確實(shí)不能夠按照要求辦事，出現(xiàn)違法生育事實(shí)的公民，除了給予行政處罰外，還要依法接受經(jīng)濟(jì)處罰，依法交納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。抓重點(diǎn)，實(shí)際上就是抓控制，抓企業(yè)的人口安全，減少人口對(duì)企業(yè)的壓力。
    熱點(diǎn)。企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的熱點(diǎn)主要是：兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策；宣傳、教育、指導(dǎo)、幫助、促進(jìn)職工，包括下崗失業(yè)人員、流動(dòng)人口轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)行晚婚晚育、少生優(yōu)生、優(yōu)育優(yōu)教，特別是要解決好生育性別偏好、出生人口質(zhì)量低、人口早期教育尚未普及等涉及家庭切身利益和民族切身利益發(fā)展的問題，以及采取措施，積極預(yù)防和控制性別歧視、新生兒有缺陷等想象的發(fā)生；通過宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展和落實(shí)，既要滿足工作對(duì)象的需求，又要為企業(yè)的生存、發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。
    熱點(diǎn)的出現(xiàn)，直接展示出企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作面臨著的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求。這就是要變以行政制約為主為依法辦事為主同時(shí)不放棄行政制約，以單純抓業(yè)務(wù)管理為主為既要抓業(yè)務(wù)又要抓服務(wù)為主，以在崗職工為主為既要以在崗職工為主又要以下崗失業(yè)人員和流動(dòng)人口為主。
    實(shí)現(xiàn)這些改變，必須走出就計(jì)劃生育抓計(jì)劃生育的小天地，邁進(jìn)圍繞企業(yè)生存、發(fā)展抓緊抓好人口和計(jì)劃生育工作并提供人口安全的大空間，抓熱點(diǎn)就是一個(gè)切口。由此而努力，可以發(fā)現(xiàn)和抓住許多結(jié)合點(diǎn)?？拷Y(jié)合點(diǎn)拓展空間，靠結(jié)合點(diǎn)去服務(wù)，靠結(jié)合點(diǎn)為企業(yè)做貢獻(xiàn)，是企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的根本出路。
    考慮企業(yè)的特殊性和面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的思路與對(duì)策。
    思路。思路就是思考問題、解決問題、策劃和實(shí)施工作的脈絡(luò)，也叫路徑。思路在某種程度上說，就是實(shí)施工作的指導(dǎo)思想和遵循的工作原則。有一個(gè)正確而又科學(xué)的思路，再加上有一個(gè)科學(xué)而又可行的對(duì)策，完全可以推進(jìn)事業(yè)向全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的方向發(fā)展。因此，對(duì)待思路問題不能含糊。
    本著這種思考，我們明確的思路是：在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力，圍繞企業(yè)的文化建設(shè)、企業(yè)的管理、企業(yè)的效益和兩種生產(chǎn)、兩種成果、三個(gè)文明一起抓、一起要，主動(dòng)自覺地依法開展人口和計(jì)劃生育的宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，從各個(gè)方面和層面加強(qiáng)和改進(jìn)基層基礎(chǔ)工作狀況，不斷地提高日常工作和服務(wù)的質(zhì)量與水平，不斷地增強(qiáng)人口的安全性，不斷地創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、和諧求進(jìn)，讓職工滿意，讓下崗失業(yè)人員和流動(dòng)人口滿意，讓法定代表人滿意，同時(shí)獲取地方和社會(huì)的認(rèn)可，使企業(yè)的人口和計(jì)劃生育工作成為企業(yè)、地方和社會(huì)最為耀眼奪目的一顆燦爛星斗。
    做好結(jié)合文章。要用大的人口和計(jì)劃生育口徑對(duì)待企業(yè)的人口和計(jì)劃生育工作，所思所想所做必須與企業(yè)的生存、發(fā)展相聯(lián)系，不可單擺浮擱地研究和解決人口和計(jì)劃生育的宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等問題。
    因此，要在結(jié)合上做文章，出業(yè)績(jī)。事實(shí)證明，不結(jié)合，就沒有位置；不結(jié)合，就沒有出路；不結(jié)合，就沒有業(yè)績(jī)。結(jié)合，是新形勢(shì)下企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的發(fā)展點(diǎn)，必須抓住不放。
    （）實(shí)行三位一體的運(yùn)行機(jī)制。統(tǒng)籌考慮，科學(xué)安排，使宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)成為企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作三位一體的運(yùn)行機(jī)制。三位一體，是整體支撐，不能顧此失彼，必須相互滲透、相互影響、相互作用。只有堅(jiān)持和完善這種機(jī)制，企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作才能越做越實(shí)，越做越好，越做越有成效。
    （）講究人口的安全性為企業(yè)服務(wù)。重在研究和解決人口規(guī)模適度、人口結(jié)構(gòu)合理、人口分布科學(xué)、人口素質(zhì)較高等人口范疇的基本問題，使企業(yè)不僅能夠承受得住，承受得好，而且還能夠有利可圖。
    當(dāng)前，務(wù)必要關(guān)注和解決性別比升高和歧視女性的問題，出生缺陷的預(yù)防和控制問題，老齡化的加劇和難以承受的問題，下崗失業(yè)人員多、流動(dòng)人口多不便于管理的問題，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難的問題，富裕戶想要再生育出生人口增加容易反彈的問題，人口和計(jì)劃生育工作走老路、簡(jiǎn)單化的問題，等等。
    諸如此類問題，都是涉及企業(yè)人口安全的大事，不可小視，必須一一研究和解決。否則，企業(yè)的文化建設(shè)、企業(yè)的管理、企業(yè)的效益和兩種生產(chǎn)、兩個(gè)成果、三個(gè)文明一起抓、一起要都無從談起。
    這些問題的研究和解決，其難度、硬度不比地方特別是農(nóng)村差多少，是企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作特有的難度和硬度，而且是一個(gè)地地道道的焦點(diǎn)問題。研究、解決這些問題要比地方下的功夫更大、更深，這是企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作深入發(fā)展、提高質(zhì)量與水平的必然要求。因此，應(yīng)當(dāng)將此作為重要的思路加以明確。
    （）用開展活動(dòng)推動(dòng)工作。要善于策劃和組織靈活多樣的活動(dòng)，吸引職工，包括吸引下崗失業(yè)人員和流動(dòng)人口參與人口和計(jì)劃生育實(shí)踐。
    比如：組織報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、訪談會(huì)、演講會(huì)、展覽會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、有獎(jiǎng)競(jìng)猜、征文評(píng)獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)研討、參觀考察等，這些形式和方法都可以作為開展活動(dòng)的載體加以運(yùn)用。還有進(jìn)樓入戶的走訪，走進(jìn)社區(qū)聯(lián)手聯(lián)合開展活動(dòng)，制作針對(duì)性、趣味性、指導(dǎo)性、創(chuàng)新性、可讀性、可視性、可用性強(qiáng)的宣傳品，讓大家享用。這些活動(dòng)的開展也是很有意義的，應(yīng)當(dāng)精心策劃和組織。
    同時(shí)，還要突出服務(wù)，以人為本，多做實(shí)事和好事，以此親民的實(shí)際行動(dòng)，調(diào)動(dòng)積極性，為搞活、做實(shí)企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作奠定牢固的群眾基礎(chǔ)。
    （）人口和計(jì)劃生育部門及其專兼職工作人員要轉(zhuǎn)換腦筋調(diào)整思路。主要是學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)會(huì)總體籌劃，學(xué)會(huì)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)間、精力、財(cái)力等各方面的投入與支持。關(guān)鍵在于用足用活用好工作思路和對(duì)策靠突出業(yè)績(jī)推進(jìn)工作，靠突出業(yè)績(jī)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。
    為此，應(yīng)當(dāng)在“四干”上下功夫，就是能干，會(huì)干，實(shí)干，干好。向“四干”要思路、要業(yè)績(jī)、要重視和支持，是目前有效的選擇。
    對(duì)策。對(duì)策也就是措施、辦法和手段，與思路相策應(yīng)。一般來說，思路再好而沒有得力的對(duì)策相策應(yīng)，也是紙上談兵。所以，對(duì)策與思路一樣，都很重要。
    根據(jù)企業(yè)的形勢(shì)、任務(wù)、機(jī)制的改革和變化，隨時(shí)調(diào)整自己的工作思路，以利于跟上步伐，適應(yīng)需要；經(jīng)常規(guī)范業(yè)務(wù)，保證工作路數(shù)、工作底數(shù)、工作進(jìn)展、下步安排、任務(wù)落實(shí)五清楚，及時(shí)消除工作死角，從整體上推進(jìn)工作的開展。
    （）制定預(yù)案，爭(zhēng)取主動(dòng)。每一年或者每一個(gè)階段，都應(yīng)當(dāng)制定出工作預(yù)案，以此爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。
    預(yù)案的內(nèi)容包括：工作的指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求；完成任務(wù)的單位和公民，以及相關(guān)的責(zé)任；工作事項(xiàng)的要點(diǎn)和措施、方法；實(shí)施預(yù)案情況的檢查、評(píng)估和獎(jiǎng)懲；組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)與地方不同，不用制定人口規(guī)劃。但是，要制定工作預(yù)案，講究工作的計(jì)劃性、條理性和操作性，便于抓好落實(shí)。
    （）依法辦事，不忘服務(wù)。要按照“決定”和“法律”的規(guī)定去做，依法履行自己的職責(zé)。依法辦事，就是按照法定的程序辦事。凡是法律規(guī)定做的，你必須去做，沒有規(guī)定做的，你不能做。這是依法辦事的基本原則，誰也不能違背。違背了，就要吃官司。在依法辦事的同時(shí)，不能忘記服務(wù)。服務(wù)是我們的天職，服務(wù)這根神經(jīng)永遠(yuǎn)也不能松弛。
    （）縱向請(qǐng)示，橫向溝通。這是基本的工作常識(shí)和規(guī)律，一定要遵循。否則容易犯錯(cuò)誤。向上請(qǐng)示，主要涉及爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)投入問題和請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)排憂解難等大事。一般屬于日常工作業(yè)務(wù)，不必請(qǐng)示。橫向溝通，主要是與地方的溝通，尊重地方塊塊領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
    同時(shí)，保持與社區(qū)甚至村組的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員、流動(dòng)人口的宣傳教育、綜合管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，防止出現(xiàn)漏洞。
    （）注重培訓(xùn)，提高素質(zhì)。企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的專兼職工作人員，一年至少應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)兩次，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作技能技巧培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)等，都應(yīng)當(dāng)搞。要?jiǎng)?chuàng)造條件走出去參加全省、全國(guó)的培訓(xùn)，甚至到境外、國(guó)外培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)。
    當(dāng)然，提高素質(zhì)只靠培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，大量的、經(jīng)常的、有效的方法是加強(qiáng)自學(xué)和自我提高，逐步使自己成為政治思想責(zé)任強(qiáng)、政策法律意識(shí)濃、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量好、組織領(lǐng)導(dǎo)能力大、工作作風(fēng)過得硬、創(chuàng)新求進(jìn)業(yè)績(jī)多、群眾和領(lǐng)導(dǎo)信譽(yù)度滿意度高的專兼職工作人員。
    作為法定代表人，也應(yīng)當(dāng)從更多的方面為他們提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件關(guān)心他們的工作和生活，既要信任，又要愛護(hù)，高看一眼，厚愛一層，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。這是最大、最好的投入，法定代表人需要，同時(shí)也值得如此而努力。
    綜觀企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的形勢(shì)、任務(wù)、要求經(jīng)常處于不斷變化的情況，故提出以下思考和建議：
    第一，堅(jiān)持“一起抓、一起要”。企業(yè)黨委、董事會(huì)及其主要領(lǐng)導(dǎo)和法人代表，應(yīng)該像抓企業(yè)黨的建設(shè)和管理經(jīng)營(yíng)那樣抓人口和計(jì)劃生育工作，切實(shí)做到“一起抓、一起要”。
    當(dāng)務(wù)之急，就是要采取措施認(rèn)真研究、解決穩(wěn)定和加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、人員、機(jī)制、投入和任務(wù)落實(shí)問題，確保宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正常開展，確保“決定”、“法律”所規(guī)定的職責(zé)、責(zé)任和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策兌現(xiàn)到位，確保用人口的安全促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展，使全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀得到樹立和落實(shí)。
    第二，抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，攻熱點(diǎn)。主要是形成依法辦事、規(guī)范管理、文明服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)。
    展的風(fēng)氣，讓所有的工作對(duì)象都能夠享用到富有企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作特點(diǎn)的宣傳教育、綜合管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這是今后企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作必須體現(xiàn)的宗旨，要一以貫之，務(wù)求實(shí)際效果。
    第三，更名更要全方位地開展工作。隨著中央和地方各級(jí)計(jì)劃生育委員會(huì)更名為人口和計(jì)劃生育委員會(huì)，部門職責(zé)、任務(wù)加重，要求也更嚴(yán)格。
    尤其是人口管理、協(xié)調(diào)、研究職能的擴(kuò)大，人口發(fā)展戰(zhàn)略研究和實(shí)施的加強(qiáng)，對(duì)原有的工作模式產(chǎn)生了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工作再按部就班地運(yùn)行顯然不合時(shí)宜。
    因此，企業(yè)也面臨著改革，既要更名，更要全方位地開展人口和計(jì)劃生育工作。特別是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際研究制定工作細(xì)則，拿出一套規(guī)則，以利于規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量和水平。
    同時(shí)，要組織由領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)際工作者、專家學(xué)者參加的三結(jié)合研究隊(duì)伍，就人口和計(jì)劃生育如何與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文明目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合在一起，如何為企業(yè)的生存和發(fā)展提供人口安全保障，如何使人口早期教育包括家長(zhǎng)教育、家庭教育、學(xué)校教育、社區(qū)教育和未成年人教育更得當(dāng)、更有效，等等，作專題研究，并將研究成果變成人口與企業(yè)和諧發(fā)展的效益。
    要想企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作大有作為，就應(yīng)當(dāng)依靠科學(xué)、法制和服務(wù)，而依靠科學(xué)就應(yīng)當(dāng)注重課題的研究。只有善于運(yùn)用科學(xué)成果和正確的理論指導(dǎo)工作，我們才能不斷地攀升。否則，極容易步入盲區(qū)甚至誤區(qū)，貽誤人口和計(jì)劃生育工作創(chuàng)新發(fā)展的良機(jī)將會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。
    第四，要注重專兼職工作人員的能力建設(shè)。能力建設(shè)是新世紀(jì)、新時(shí)期的重要話題，也是提高企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作質(zhì)量與水平的緊迫性話題。
    能力建設(shè)，主要是學(xué)習(xí)、調(diào)研、策劃、駕馭、組織、理解、記憶、協(xié)調(diào)、合作、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、應(yīng)對(duì)等諸多能力的建設(shè)。
    解決能力建設(shè)的渠道有五：一是自學(xué)；二是培訓(xùn)；三是深造；四是考察；五是鍛煉。在抓能力建設(shè)的同時(shí)，也要注意選拔能力強(qiáng)的人充實(shí)工作人員隊(duì)伍，從整體上加強(qiáng)工作人員的能力建設(shè)，達(dá)到拿得起放得下、信得過靠得住的程度。學(xué)習(xí)和堅(jiān)持學(xué)習(xí)是能力建設(shè)的根本不學(xué)習(xí)和不堅(jiān)持學(xué)習(xí)如同逆水行舟不進(jìn)則退。所以強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的意義就在這里。
    第五，探索“三個(gè)結(jié)合、三個(gè)為主”的企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作新路子。上面已經(jīng)作過和研究闡述，這里再作強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充。
    結(jié)合之所以如此重要，是因?yàn)槠髽I(yè)人口和計(jì)劃生育工作必須為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供人口安全服務(wù)和保障，本身具有特殊性。為此，提出結(jié)合、為主，供決策參考。
    一是與企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展相結(jié)合，以為企業(yè)提供人口安全服務(wù)和保障為主；
    三是與開展豐富多彩的各種公益性活動(dòng)、促進(jìn)人口和計(jì)劃生育宣傳教育、綜合管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三落實(shí)相結(jié)合，以保證“三落實(shí)”為主?！叭齻€(gè)結(jié)合、三個(gè)為主”的核心內(nèi)容，就是服務(wù)。
    服務(wù)是時(shí)代的主題，也是企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的主題。今后，這個(gè)主題只能更加突出和鮮明，不會(huì)有任何一點(diǎn)暗淡和弱化。所以，我們要濃厚服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)的自覺性和扎實(shí)性，在服務(wù)上搞突破，以此促進(jìn)宣傳教育更加深入，綜合管理更加規(guī)范，優(yōu)質(zhì)服務(wù)更加落實(shí)，進(jìn)一步打開企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的新局面。
    專業(yè)建設(shè)工作思路專業(yè)建設(shè)計(jì)劃與總結(jié)篇十六
    認(rèn)真貫徹市委、市政府關(guān)于科教興市主戰(zhàn)略，繼續(xù)推進(jìn)《奉賢區(qū)科教興區(qū)規(guī)劃綱要（****年-****年）》和《奉賢區(qū)科技興區(qū)推進(jìn)計(jì)劃》，努力營(yíng)造科技創(chuàng)新體系，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，大力推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，落實(shí)科普“六進(jìn)”工程，提升全民科學(xué)文化素養(yǎng)。
    科技工作目標(biāo)任務(wù)：
    申報(bào)、落實(shí)國(guó)家級(jí)、市級(jí)各類科技項(xiàng)目***項(xiàng)以上（不包括區(qū)級(jí)項(xiàng)目），同比****年***項(xiàng)遞增**%左右。其中：
    ――農(nóng)醫(yī)類科技發(fā)展基金項(xiàng)目不少于**項(xiàng)。其中農(nóng)業(yè)類**項(xiàng)，醫(yī)療等其它行業(yè)**項(xiàng)，繼續(xù)支持農(nóng)業(yè)科技特色示范基地若干。
    ――新認(rèn)定市級(jí)高新技術(shù)企業(yè)不少于**家、區(qū)高新技術(shù)企業(yè)不少于**家，通過重點(diǎn)扶持，爭(zhēng)取在****年我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達(dá)***億，比****年***億左右增長(zhǎng)**%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值由****年**%增長(zhǎng)至**%。
    ――實(shí)施科技“小巨人”扶持計(jì)劃。每年挖掘并著力扶持**家銷售額***―****萬左右、科技含量和利潤(rùn)率高、市場(chǎng)前景好的科技企業(yè)，爭(zhēng)取在*年之內(nèi)形成一批****萬元銷售以上規(guī)模的民營(yíng)科技企業(yè)。
    ――知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利申請(qǐng)不少于***項(xiàng)，申報(bào)市級(jí)專利培育試點(diǎn)企業(yè)*家，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)*家。申報(bào)并爭(zhēng)取批準(zhǔn)上海市著名商標(biāo)*個(gè)以上（原我區(qū)全國(guó)馳名商標(biāo)*個(gè)，市著名商標(biāo)*個(gè)，今年申報(bào)*個(gè)還沒結(jié)果）。爭(zhēng)取上海市名牌產(chǎn)品*―*個(gè)（原我區(qū)有市名牌**個(gè)，今年申報(bào)*個(gè)，還沒結(jié)果）。
    ――進(jìn)行各類科技培訓(xùn)不少于****人次。
    為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)任務(wù)，需要抓好以下各項(xiàng)工作：
    一、加強(qiáng)宣傳教育營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。
    一是擬在****年年初，由區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)科技大會(huì)，表彰科技“五大獎(jiǎng)“，按照科教興區(qū)綱要，總結(jié)****年科教興區(qū)工作，布置****年工作任務(wù)；二是出臺(tái)《奉賢區(qū)科教興區(qū)戰(zhàn)略配套政策》（領(lǐng)軍企業(yè)、小巨人企業(yè)、科技發(fā)展基金、專利基金等六個(gè)管理辦法），使全區(qū)科技型企業(yè)申請(qǐng)各類區(qū)級(jí)項(xiàng)目或資質(zhì)認(rèn)定，有明確系統(tǒng)的了解和掌握；三是利用科普“六進(jìn)”工程、“科普宣傳周”、“三下鄉(xiāng)”、“科普教育基地”等載體和陣地進(jìn)行全民科普教育；四是發(fā)揮媒體作用，利用現(xiàn)有的科技網(wǎng)站、科技刊物、科技天地、電子大屏幕和科普畫廊等有效的宣傳陣地，積極宣傳科技政策、法律、法規(guī)，培育企業(yè)科技創(chuàng)業(yè)文化，優(yōu)化科技環(huán)境，不斷提高全民的科技意識(shí)。
    二、增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
    積極支持科技創(chuàng)新，加強(qiáng)科技計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)工作，依靠現(xiàn)有的各類科技資金支持，為科技企業(yè)提供一定的資金保障，加快推進(jìn)科技企業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，提升科技產(chǎn)品水平。
    一是實(shí)施科技興區(qū)推進(jìn)計(jì)劃。緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求，實(shí)施科技興區(qū)規(guī)劃綱要。按照“分類指導(dǎo)，分期實(shí)施”的要求，形成并實(shí)施****年科教興區(qū)各部門年度工作要點(diǎn)和目標(biāo)，進(jìn)一步構(gòu)建社會(huì)所需，政府所能的全區(qū)科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)揮科技進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的支撐作用。二是認(rèn)真組織科技項(xiàng)目。堅(jiān)持突出重點(diǎn)（領(lǐng)軍企業(yè)、小巨人企業(yè)、市區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、中小型科技企業(yè)四個(gè)層面）培育特色項(xiàng)目，幫助企業(yè)用足用好科技部和市科委各類政策，了解掌握全區(qū)科技型企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和主要行業(yè)發(fā)展勢(shì)趨，為區(qū)政府提供建議；組織實(shí)施各類科技計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)工作，使一批科技企業(yè)獲得科技創(chuàng)新基金（資金）的資助，為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、成果轉(zhuǎn)化提供一定的資金保障，促進(jìn)科技企業(yè)產(chǎn)業(yè)化。三是打造科技領(lǐng)軍企業(yè)。按照我區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展方向，年內(nèi)培育*-*家科技領(lǐng)軍企業(yè)，鼓勵(lì)支持其與高等院校、科研院所建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化，帶動(dòng)一個(gè)行業(yè)、一個(gè)產(chǎn)業(yè)科技進(jìn)步向縱深推進(jìn)。四是培育科技小巨人企業(yè)。運(yùn)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，每年政策聚焦**家目前****萬左右銷售高科技含量，高成長(zhǎng)性科技型企業(yè)，*年內(nèi)可成長(zhǎng)至****―****萬銷售企業(yè)。五是支持社會(huì)事業(yè)類科技項(xiàng)目。關(guān)注農(nóng)業(yè)科技特色基地建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥等傳統(tǒng)基礎(chǔ)業(yè)科技方面的軟課題研究，重點(diǎn)幫助農(nóng)業(yè)種、養(yǎng)植新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)和推廣。
    三、推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作提升專利申請(qǐng)的`量和質(zhì)。
    圍繞實(shí)施科教興區(qū)的主戰(zhàn)略，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略為抓手，積極鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造及自主創(chuàng)新，加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)傳播、服務(wù)中心建設(shè)，為推動(dòng)科技、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有效服務(wù)。
    一是實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)行動(dòng)計(jì)劃。全面貫徹知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，實(shí)施我區(qū)****年至****年“知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃”，研究具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況，掌握信息動(dòng)態(tài)，把握工作重心，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作與“科教興區(qū)”戰(zhàn)略的總體部署相適應(yīng)。二是促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)創(chuàng)新體系建設(shè)功獻(xiàn)率。要以構(gòu)建科技創(chuàng)新體系為目標(biāo)，促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)普及和技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)。建立以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系為突破口，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，大力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。努力提升我區(qū)專利申請(qǐng)的量和質(zhì)。三是加大執(zhí)法力度。建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議作用，形成整體合力，增強(qiáng)政府各職能部門的能動(dòng)性，抵制非法專利產(chǎn)品流入市場(chǎng)，積極主動(dòng)介入糾紛調(diào)解工作，保護(hù)專利產(chǎn)權(quán)，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益。四是發(fā)揮服務(wù)中心功能。通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心這一平臺(tái)，構(gòu)筑一條面向基層、面向企業(yè)的便捷通道，方便專利的檢索，開展持證上崗培訓(xùn)，確保專業(yè)人員的工作水準(zhǔn)。舉辦大型知識(shí)產(chǎn)權(quán)論壇報(bào)告會(huì)。
    四、開展豐富多彩活動(dòng)推動(dòng)科普事業(yè)發(fā)展。
    以普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神為主要內(nèi)容，開展系列教育活動(dòng)，提高人民群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)和對(duì)依靠科技進(jìn)步的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)科普事業(yè)的發(fā)展。
    一是開展科普“六進(jìn)”工程活動(dòng)。認(rèn)真開展科普“六進(jìn)”工程活動(dòng)，組織科普進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)軍營(yíng)活動(dòng)，不斷拓展科普教育的渠道，使科普事業(yè)滲透到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面。二是創(chuàng)建示范基地。以創(chuàng)建科普示范村、科普示范居委、科普教育示范基地、科普特色示范學(xué)校等工程為抓手，整合區(qū)域科普資源，為推動(dòng)科普事業(yè)的發(fā)展提供有效的載體，確保各個(gè)領(lǐng)域科普教育的需要。三是加強(qiáng)科技實(shí)務(wù)培訓(xùn)。組織好科技政策實(shí)務(wù)培訓(xùn)，依托我區(qū)黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)基地，推廣一批具有先進(jìn)性、實(shí)用性的技術(shù)，增加培訓(xùn)的覆蓋用技面，使廣大干部群眾增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和科技意識(shí)，真正掌握一定的技術(shù)知識(shí)和技能，不斷增加收入，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，****年目標(biāo)培訓(xùn)****人次以上。