報(bào)告的撰寫須要結(jié)構(gòu)清晰、語言簡明、邏輯嚴(yán)密。那么在撰寫一份報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該如何進(jìn)行呢？首先，需要明確報(bào)告的目的和受眾，確定報(bào)告的范圍和深度。其次，應(yīng)該搜集相關(guān)的數(shù)據(jù)、資料和信息，進(jìn)行充分的調(diào)研和研究。然后，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理和分析，提煉出核心問題和關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)。接下來，應(yīng)該清晰地組織報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，包括引言、背景介紹、主體部分和結(jié)論等。最后，對(duì)報(bào)告進(jìn)行審校和修改，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確和可讀性。這些報(bào)告范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題，可以為你提供廣泛的寫作素材。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇一
我叫**x，現(xiàn)任**x社區(qū)支委委員兼居委委員。今年以來，在上級(jí)黨委和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社區(qū)中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，通過半年來的努力工作，本人分管的紀(jì)檢、信訪、民事調(diào)解、社會(huì)保障等各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步。
在黨支部的培養(yǎng)和教育下，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，端正了思想和工作作風(fēng)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，不斷地提高理論素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，政治立場堅(jiān)定，與組織保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行組織決定維護(hù)團(tuán)結(jié)，樹立集體形象，增強(qiáng)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
(一)做好紀(jì)檢、監(jiān)察黨風(fēng)廉政工作。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作部署和考核辦法，制定了廉政崗位責(zé)任制，成立了由書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了細(xì)致的分工。明確了“兩委班子”成員的責(zé)任范圍，出現(xiàn)問題采取層層追到制度，根據(jù)問題情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。由于明確了責(zé)任，為開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。目前社區(qū)干部中未出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，沒有參與賭博、受賄現(xiàn)象，抵制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，純潔了黨性和黨風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨的三大作風(fēng)，帶頭進(jìn)行廉政建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)。從擔(dān)任副書記至今，一直奉公守法，為政清廉，團(tuán)結(jié)干部群眾，不謀私利，以身作則，起到表率的作用。
(二)抓好分管民事調(diào)解工作。
抓好自己的本職工作，幾年來，根據(jù)社區(qū)分工，主抓社區(qū)民事調(diào)解工作，工作千頭萬緒，比較復(fù)雜，調(diào)解工作在社區(qū)也是一項(xiàng)重要工作，如何做好本職工作，必須深入到基層了解各種復(fù)雜矛盾，把問題解決在基層。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
(二)深入基層了解群眾想什么、盼什么，協(xié)助群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
(三)配合黨支部、社區(qū)居委會(huì)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出問題，維護(hù)集體形象，樹立班子威信。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇二
xx村共有村兩委干部6人，其中村支部委員3人，村委會(huì)委員3人（無兼任情況）。市交通局選派第一書記1人，村“兩委”年齡最大的50歲，最小的31歲，平均年齡43歲，男女比例5:1；文化程度，大學(xué)2人，高中1人，初中3人。
（一）政治建設(shè)方面。
xx村扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，***新時(shí)代特色社會(huì)主義思想和***總書記來川視察重要講話精神，村“兩委”班子都嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，履職盡責(zé)。
（二）能力素質(zhì)方面。
村兩委班子做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，兩委班子運(yùn)行順暢，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性，班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。
村“兩委”能認(rèn)真落實(shí)村黨支部會(huì)議、村班子會(huì)議、村黨員大會(huì)及村民代表會(huì)議制度，有會(huì)議記錄，較為規(guī)范。村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃。
（三）工作實(shí)績方面。
xx村充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)班子成員的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮整體效能使班子日常工作規(guī)范高效。在新農(nóng)村建設(shè)中xx村1、2組的新村聚居點(diǎn)以及全村的面貌發(fā)生了明顯變化，油路鋪設(shè)、文化中心、1、2、5組文化活動(dòng)場所的建成不斷豐富群眾文化生活。在脫貧攻堅(jiān)工作中，全村建檔立卡貧困戶64戶230人，已于2017年全部脫貧，對(duì)照貧困戶“一超六有”退出標(biāo)準(zhǔn)和貧困村“一低五有”的退出標(biāo)準(zhǔn)，著力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，較好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
作風(fēng)建設(shè)方面。
村“兩委”班子成員廉潔自律、遵規(guī)守矩，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治行動(dòng)。及時(shí)開展自查自糾，落實(shí)整改等工作。深入開展干部作風(fēng)突出問題整治工作，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督檢查，不定期組織人員對(duì)干部坐班情況、請銷假手續(xù)、工作效能等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)排查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇三
總書記在中央主題教育工作會(huì)議上的重要講話，深刻闡述了開展主題教育的重大意義、目標(biāo)要求和重點(diǎn)措施：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵(lì)一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動(dòng)力。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，牢牢把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，確保這次主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將引領(lǐng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的歷史，提高黨性修養(yǎng)水平，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用;引領(lǐng)廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨、擁黨、護(hù)黨，進(jìn)一步感黨恩、聽黨話、跟黨走。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將在新時(shí)代的新矛盾新挑戰(zhàn)新征程中，把“初心”和“使命”融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋到各個(gè)方面，艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入不竭動(dòng)力!
銘記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵(lì)我們不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。作為區(qū)人才中心窗口工作人員，我們要在主題教育中強(qiáng)化理想信念，樹立宗旨意識(shí)，通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己，求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、做好本職工作。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以服務(wù)發(fā)展大局、堅(jiān)守規(guī)矩紀(jì)律，弘揚(yáng)正氣、崇尚厚德、開拓創(chuàng)新作出積極的貢獻(xiàn)，為創(chuàng)造本區(qū)良好的營商環(huán)境做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇四
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與**×水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)**×的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)**×的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇五
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持下，我社區(qū)“兩委”班子堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，排除雜念，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)同步前進(jìn)?，F(xiàn)將一年來的工作述職。
社區(qū)兩委班子成員自身素質(zhì)的提高是做好各項(xiàng)工作的保證，我們始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)與不定期學(xué)習(xí)，講座培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐交流學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會(huì)精神及省、市、區(qū)街道的各種會(huì)議、文件精神，此外與社區(qū)息息相關(guān)的法律法規(guī)也是學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一。通過學(xué)習(xí)使社區(qū)班子能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、黨性意識(shí)及駕馭復(fù)雜問題的能力，通過學(xué)習(xí)能夠提高政策業(yè)務(wù)能力與管理服務(wù)水平，最終實(shí)現(xiàn)兩委班子辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的全面提高。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，也加強(qiáng)了黨員的先進(jìn)性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價(jià)值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全心全意為人民服務(wù)。
勤政為民，扎實(shí)做好居務(wù)工作一年來，社區(qū)建設(shè)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十九大精神，把創(chuàng)建黨建工作的排頭兵，關(guān)注民生服務(wù)群眾的示范點(diǎn)，城市管理的先進(jìn)點(diǎn)，安全穩(wěn)定的模范區(qū)“四個(gè)目標(biāo)”作為社區(qū)工作的首要任務(wù)，以不斷滿足社區(qū)居民的物質(zhì)、文化、生活需求為出發(fā)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，整合社區(qū)資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)服務(wù)，形成了黨總支主導(dǎo)、居委會(huì)實(shí)施、單位參與、居民受益的良好局面。
（一）、實(shí)現(xiàn)了以社區(qū)黨建為龍頭，促進(jìn)社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)社區(qū)支居兩委每月定期召開工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，討論部署社區(qū)重大事宜，促進(jìn)了民主管理、集體領(lǐng)導(dǎo)，極大地增強(qiáng)了黨組織地創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、社區(qū)黨總支努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區(qū)活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來。三月學(xué)雷鋒活動(dòng)月和七月紅色服務(wù)月開展黨員志愿者活動(dòng)，七一慰問老黨員，八一慰問老軍人等活動(dòng)，極大地增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
2、開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。社區(qū)黨總支認(rèn)真組織“三會(huì)一課”，組織開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動(dòng)和各種主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)號(hào)召黨員群眾開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員干部寫調(diào)研報(bào)告5篇、學(xué)習(xí)心得40多篇，收集民情近100條，幫助解決90多條，使黨員服務(wù)居民的能力和熱情得到提高。
3、全心全意為民服務(wù)。20**年注定是一個(gè)不平凡的一年，年初伊始，我社區(qū)發(fā)生的第x確診病例，而后又陸續(xù)開始有人員確診，我社區(qū)共有確診病例共x例，這樣的情景下，我社區(qū)的壓力可想而知，但是我社區(qū)工作人員沒有退縮，我們不顧危險(xiǎn)，迎難而上，為居民送藥，送物資，買菜，收垃圾，樓道消殺，組織居民做核酸，上門為隔離人員做核酸，轉(zhuǎn)運(yùn)密接人員，為有病人員開具轉(zhuǎn)診單，不分晝夜，整整49天，終于在全區(qū)人員和各方人員的共同努力下，成功將疫情控制，而后疫情好轉(zhuǎn)，我們組織居民打疫苗，電話核查，每天電話排查外來人員，核查居民打疫苗情況，20**年哈爾濱一共6次疫情，面對(duì)疫情每個(gè)社區(qū)干部都以高度的責(zé)任心，使命感，不分晝夜一直堅(jiān)守在一線，用自己的身軀為居民筑起一道保護(hù)墻，我們用決心，信心以及共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感全心全意為居民服務(wù)。
1、慰問、幫扶、助困結(jié)對(duì)活動(dòng)成效顯著。為把黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)愛體現(xiàn)在具體地行動(dòng)中，社區(qū)對(duì)轄區(qū)老黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，今年社區(qū)共走訪慰問貧困居民、殘疾人、80歲以上老人和困難黨員、困難職工米、油、面等物品和現(xiàn)金約1萬元。
2、展開志愿者行動(dòng)，營造社區(qū)良好新風(fēng)尚。為推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)互助友愛的新風(fēng)尚，社區(qū)“雷鋒號(hào)”志愿者工作站在黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，一是利用重大節(jié)假日組織黨員、居民、學(xué)生等志愿者上門慰問幫扶對(duì)象。二是組織志愿者參加社區(qū)公益性服務(wù)，如：學(xué)雷鋒活動(dòng)月、黨員活動(dòng)日、全年共組織志愿者活動(dòng)30余次，參加志愿者活動(dòng)人數(shù)達(dá)150人次。3、注重計(jì)劃生育服務(wù)。一是通過計(jì)生專干和社區(qū)工作人員一道對(duì)轄區(qū)所有房屋、樓棟進(jìn)行摸底清查，開展人房關(guān)聯(lián)，摸清管理服務(wù)對(duì)象，對(duì)重點(diǎn)人群開展跟蹤服務(wù)，并加強(qiáng)政策方面的宣傳，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。二是通過電話、上門隨訪等方式主動(dòng)聯(lián)系、關(guān)心育齡群眾，將“早預(yù)防”、“主動(dòng)服務(wù)”貫徹計(jì)劃外生育工作始終。
3、是組織開展免費(fèi)生殖健康檢查和優(yōu)生檢測活動(dòng)，認(rèn)真做好每季的生殖健康檢查，把孕情檢測和健康關(guān)愛相結(jié)合，同時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)符合生育政策的對(duì)象進(jìn)行摸底，及時(shí)領(lǐng)送他們到計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行優(yōu)生檢測。
4、突出社會(huì)保障工作。社會(huì)保障工作是政府的民心工程，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認(rèn)真做好有關(guān)居民醫(yī)保、退休人員認(rèn)定；為51人辦理了求職登記，35人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。辦理就業(yè)失業(yè)登記證45本，當(dāng)中的32人被認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象，為24人辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
（三）、改善了社區(qū)居民居住環(huán)境。社區(qū)成立專業(yè)的巡查隊(duì)伍每天在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡查，專門針對(duì)社區(qū)內(nèi)城市管理事務(wù)進(jìn)行采集、處理、匯報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題社區(qū)城管專干進(jìn)行及時(shí)處置。定期對(duì)小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況進(jìn)行督查，給開放性物業(yè)衛(wèi)生環(huán)境提供了清潔保證。還多次組織志愿者開展清掃街道、鏟除牛皮癬等活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)的“三亂”進(jìn)行整治。及時(shí)處理下排堵塞共8次，協(xié)調(diào)居民房屋漏水和其他矛盾50多次。在加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們物管公司相互協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督其工作，使社區(qū)環(huán)境有了一定的改觀。
二，存在的主要問題及原因。
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了到群眾中的調(diào)研機(jī)會(huì)，從而對(duì)于居民的關(guān)心問題不夠深入。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。
主要原因，工作繁雜，學(xué)習(xí)時(shí)間少，社區(qū)事務(wù)性工作太多，與居民交流少。
1.利用零碎的時(shí)間組織社區(qū)的工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，在抓好理論的同時(shí)，抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高為民服務(wù)的能力。
2.在做完上級(jí)工作的同時(shí)，利用節(jié)假日到居民家中入戶調(diào)查，收集居民關(guān)心的問題，能解決的當(dāng)時(shí)解決，解決不了的想方設(shè)法地去解決。
3.多多收集各方的意見和建議，帶領(lǐng)社區(qū)的班子成員，大膽嘗試新的方法，去更好地為民服務(wù)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇六
一直以來，程圩社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下。深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十八大會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，大力提高自主創(chuàng)新能力。堅(jiān)持以人為本，全面發(fā)展。在觀念不斷更新的基礎(chǔ)上力爭抓好各方面工作。
在班子建設(shè)中，深入開展了“雙強(qiáng)一實(shí)踐”活動(dòng)。一是堅(jiān)持黨性原則，樹立大局觀念。建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的班子，不搞一言堂。堅(jiān)持民主集中制的組織原則，一切重大問題集體決議，委員不搞各自為政。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集體決議做到步調(diào)一致。團(tuán)結(jié)才有凝聚力、團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力，已成為兩委成員思想上的共識(shí)。二是建設(shè)一個(gè)政令暢通的班子。一直以來社區(qū)兩委會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策執(zhí)行黨工委、辦事處的指示精神。毫不打折扣的保證上級(jí)政令暢通。出色完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。充分顯示了兩委成員的凝聚力。三是建設(shè)一個(gè)廉潔勤政、公正辦事的班子，帶頭樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅(jiān)持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的原則。健全干部隊(duì)伍管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)兩委成員的思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持工作目標(biāo)承諾制度，堅(jiān)持例會(huì)制度，學(xué)習(xí)制度，兩委成員各方面素質(zhì)不斷提高，兩委成員服務(wù)群眾的觀念不斷增強(qiáng)。在思想上牢固樹立了為群眾辦實(shí)事、辦好事堅(jiān)持公正辦事的原則。
在黨員隊(duì)伍建設(shè)中，重點(diǎn)是抓好黨員的思想建設(shè)。繼續(xù)深入抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，黨員的思想素質(zhì)不斷提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和橋梁作用。
在抓好思想建設(shè)的同時(shí)抓好組織發(fā)展，保質(zhì)保量的發(fā)展青年優(yōu)秀分子入黨。壯大黨員隊(duì)伍。
促進(jìn)“三個(gè)文明”各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展：經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，社區(qū)結(jié)合轄區(qū)內(nèi)紫菜工業(yè)園擴(kuò)建的有利機(jī)遇和226省道穿越社區(qū)，導(dǎo)致社區(qū)約200畝喪失養(yǎng)殖用途，嚴(yán)重影響社區(qū)的集體收益的現(xiàn)狀，決定大力發(fā)展具有社區(qū)特色的物流倉儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)，此意項(xiàng)已得到社區(qū)廣大居民、黨員的一致同意，為此，我社區(qū)緊緊抓住這一機(jī)遇，充分利用社區(qū)有利的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)利用226省道北側(cè)200畝廢棄魚塘發(fā)展倉儲(chǔ)物流產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目，項(xiàng)目正在進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的報(bào)批。在社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，投資了15萬元的養(yǎng)殖電灌站已正式投入運(yùn)行，為養(yǎng)殖戶提供了充足的水源條件，也為未來提高養(yǎng)殖承包收入打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，針對(duì)社區(qū)資源匱乏、發(fā)展緩慢的現(xiàn)實(shí)情況，社區(qū)成立成達(dá)建設(shè)工程公司，從而進(jìn)一步壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
精神文明建設(shè)方面。繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，開展解放思想大討論，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷提高黨員的素質(zhì)，利用黨員聯(lián)系戶、印發(fā)宣傳材料、評(píng)優(yōu)樹先活動(dòng)等形式。廣泛深入的對(duì)居民進(jìn)行道德、法制、大局觀念等方面知識(shí)的教育，群眾各方面素質(zhì)不斷提高。全體居民積極參與社區(qū)管理，參與環(huán)境整潔。改變了生活環(huán)境，充分展現(xiàn)了居民向心力的提高。
在抓好思想教育的同時(shí)，抓好硬環(huán)境建設(shè)，一直以來，程圩社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合村莊環(huán)境整治工作的深入推進(jìn)，緊抓機(jī)遇、因勢利導(dǎo)，對(duì)村莊環(huán)境整治建設(shè)進(jìn)行了廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng)，充分征求民眾意見，立足實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，循序漸進(jìn)安排各項(xiàng)建設(shè)工作，堅(jiān)持以人為本的原則，全面實(shí)施村莊綜合整治。
精神文明建設(shè)促進(jìn)了平安社區(qū)建設(shè)。一直以來健全了安全防范措施，緊密配合派出所聯(lián)防加強(qiáng)了社區(qū)的治安巡邏，全社區(qū)一直以來未出現(xiàn)不安定因素和表現(xiàn)，居民安居樂業(yè)。
水平。
雖然工作取得一定成效，但是離上級(jí)的要求還相差很遠(yuǎn)。總支委員會(huì)認(rèn)為，思想上存在畏難發(fā)愁思想，面對(duì)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，確定不下新的發(fā)展思路，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，工作上還缺乏強(qiáng)的力度，管理上應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范化。必須認(rèn)真整改，加強(qiáng)工作。
未來，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，大力提高自主創(chuàng)新能力，要堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入可持續(xù)發(fā)展的軌道。經(jīng)濟(jì)發(fā)展總的設(shè)想是加大工作力度，引進(jìn)高效益內(nèi)外資項(xiàng)目。進(jìn)一步加強(qiáng)措施發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型建設(shè)步伐。提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，增強(qiáng)社區(qū)發(fā)展動(dòng)力，為提前全面建成小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)組織建設(shè)，持續(xù)深入的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。抓好整改，使黨的基層組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。為全面建成小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力促進(jìn)人的素質(zhì)現(xiàn)代化，為提前全面建成小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)奠定思想基礎(chǔ)。建設(shè)民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的和諧社會(huì)，為提前全面建成小康社會(huì)而努力。
各位黨員、村民代表、同志們：
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于開展村（居）“兩委”班子及成員述職、民主評(píng)議工作的通知要求，今天，我們村召開述職評(píng)議大會(huì)，下面我就一年來村“兩委”班子主要工作向大會(huì)報(bào)告，請全體參加會(huì)議的同志提出意見和建議。
完善學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)黨員干部理論武裝。村黨支部不斷完善支部中心組學(xué)習(xí)制度，上半年組織班子成員開展中心組學(xué)習(xí)六次，召開支部大會(huì)三次，邀請區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行普法講課，在黨員干部中積極深入開展理解召開世博會(huì)的意義，積極投身世博期間行動(dòng)中去的專題講座等。村干部積極參加鎮(zhèn)黨委舉辦的理論學(xué)習(xí)講座和專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。切實(shí)把學(xué)習(xí)理論、思考問題、分析情況、解決問題有機(jī)結(jié)合。
其次，做好黨的組織建設(shè)，開展了黨風(fēng)廉政宣傳月的宣傳教育工作；做好歸國留學(xué)人員、少數(shù)名族人員情況調(diào)查排摸工作；做好支部班子人員中心再次，堅(jiān)持發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，按照黨支部、村民委員會(huì)的工作職能，正確處理好黨支部和村委會(huì)的關(guān)系，不斷完善村民代表、黨員議事會(huì)制度，上半年共召開會(huì)議二次，做到每月按時(shí)公布財(cái)務(wù)公開。
黨組織建設(shè)。
201x年在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，以打造服務(wù)型黨組織為重點(diǎn)，以提升功能、強(qiáng)化服務(wù)、提高效能，促進(jìn)發(fā)展為主線，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
通過座談會(huì)等形式，廣泛征求意見，收到意見建議主要集中在環(huán)境衛(wèi)生、土地承發(fā)包、外來人口管理、道路維修等6個(gè)方面，10條意見建議村做到即知即改，先整改落實(shí)三條，對(duì)其余7條意識(shí)不能整改落實(shí)的，將與反映人聯(lián)系溝通，告知整改落實(shí)時(shí)間，分階段整改落實(shí)。
黨支部在抓隊(duì)伍的同時(shí)，堅(jiān)持加強(qiáng)黨員干部廉潔從政教育，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，黨支部嚴(yán)格按照規(guī)定堅(jiān)決執(zhí)行。
由于國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變化，村納稅大戶的外遷造成了稅收缺口。在這種情況下，村兩委班子積極面對(duì)不利因素，及時(shí)調(diào)整工作思路，自加壓力，負(fù)重奮進(jìn)，積極尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，采取一系列調(diào)結(jié)構(gòu)，促轉(zhuǎn)型，擴(kuò)大招商、服務(wù)企業(yè)的舉措，使全村經(jīng)濟(jì)在逆境中保持較好發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)新情況、新變化，我們積極采取新的招商政策，強(qiáng)化服務(wù)，
采取以優(yōu)招商，以友招商，以商引商，以新引商的策略，不斷開辟招商新途徑，今年到目前為止，新增企業(yè)14家，1-5月完成稅收1028萬，同比增加31.9%。
我們將堅(jiān)持便民快捷的走訪服務(wù)企業(yè)，積極做好財(cái)政扶持政策，完善村干部走訪服務(wù)企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展?fàn)顟B(tài)，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)。
全村2845畝糧田，全面完成750畝小麥?zhǔn)崭睿?160畝水稻播種，完成鎮(zhèn)下達(dá)指導(dǎo)性計(jì)劃。從目前情況分析，今年農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收，同時(shí)，三夏之前，在村兩委支持，對(duì)全村損壞溝渠普遍進(jìn)行維修，機(jī)泵進(jìn)行保養(yǎng)，部分損壞機(jī)泵進(jìn)行更換，部分農(nóng)用電線老化也進(jìn)行及時(shí)更換，為三夏工作順利開展打好基礎(chǔ)。
村黨支部在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，積極為村民辦實(shí)事、做好事，積極推出為民實(shí)事工程。
1．養(yǎng)老、醫(yī)保補(bǔ)助實(shí)事工程。
取與發(fā)放工作。
2．基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)事工程。
二是年內(nèi)對(duì)全村1000多米水泥路面全面修理，預(yù)計(jì)資金38萬元。三是為了加強(qiáng)安全防范，全村戶農(nóng)戶安裝簡易監(jiān)控，投入資金12萬元。
3．安全實(shí)事工程。
為了村民家庭防火工作落實(shí)到實(shí)處，每戶發(fā)放了滅火器，并對(duì)如何使用滅火器進(jìn)行了宣傳，并對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行了培訓(xùn)。再次，為進(jìn)一步加強(qiáng)駐地單位、門面房、村民住宅等監(jiān)管，我村工作人員進(jìn)行了入戶排查摸底，對(duì)群租、“三合一”現(xiàn)象都開出了整改通知書，并上報(bào)安全中心備案。
長參與討論、經(jīng)最后決定蓋章落實(shí)辦證事宜，對(duì)滿足條件的人員，開具證明。其次，宣傳工作很重要，村民組長和村民代表要發(fā)揮傳導(dǎo)作用，第一步是去搞思想建設(shè)工作，通過宣傳從而改變思想，樹立意識(shí)，違法建筑帶來的安全隱患大過于眼前得來的經(jīng)濟(jì)收益；第二步是政策的貫徹執(zhí)行，努力做到懂法的不犯錯(cuò)，不懂法的被勸阻進(jìn)而不犯錯(cuò)，從而避免發(fā)生勞民傷財(cái)?shù)牟槐匾膿p失。應(yīng)該堅(jiān)定步子走正確的路，為全村村民謀取幸福。
按照“流動(dòng)有序、管理有法、教育有方、服務(wù)有效”的工作目標(biāo)，一方面加強(qiáng)對(duì)他們在生產(chǎn)、生活上的服務(wù)，同時(shí)按照上級(jí)要求，做到整治與教育，服務(wù)和管理同步，較好地控制本村人口總量。
一年來，黨支部、村委會(huì)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，積極開展新一輪市級(jí)文明村及區(qū)安全示范小區(qū)等創(chuàng)建工作。
1．積極開展文明村創(chuàng)建活動(dòng)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇七
有備則無患。嚴(yán)密的準(zhǔn)備工作是確保村（社區(qū)）“兩委”換屆順利進(jìn)行的前提，只有做到底數(shù)清、情況明、研判準(zhǔn)，才能確保換屆平穩(wěn)有序推進(jìn)。河南新密市、xxxx縣、廣西崇左市江州區(qū)通過換屆前先評(píng)估、先審查、先整頓，開展整改“回頭看”，“拉網(wǎng)式”摸底排查等措施，有力有效夯實(shí)換屆基礎(chǔ)。
河南新密
“三個(gè)先”打牢換屆基礎(chǔ)
2020年以來，河南新密市堅(jiān)持換屆前先評(píng)估、先審查、先整頓的“三個(gè)先”，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，為高質(zhì)量推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆打牢基礎(chǔ)。
該市啟動(dòng)村級(jí)班子“任期評(píng)估”，進(jìn)行“屆末大體檢”。通過“述、看、評(píng)、談”，逐村逐人“過篩子”，做到摸清村級(jí)班子運(yùn)行情況、政治表現(xiàn)和履職能力、學(xué)歷年齡結(jié)構(gòu)、后備力量儲(chǔ)備、群眾評(píng)價(jià)反映的“五個(gè)摸清”。同步開展離任審計(jì)，組建專班對(duì)所有村（社區(qū)）進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，防止問題干部進(jìn)入換屆人選范圍。
聚焦優(yōu)秀黨員、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等重點(diǎn)群體，該市突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持組織選人、靠群眾識(shí)人，通過抓實(shí)人選物色、審查、確定3個(gè)環(huán)節(jié)，多輪摸排、逐一分析、談話醞釀、研判比選，確定新一屆意向人選2363名。成立資格審查組，制定審查辦法，嚴(yán)把人選資格，對(duì)聯(lián)審中出現(xiàn)存疑情形的，逐一甄別反饋。組織部門采取“全額定向”推薦辦法，將意向人選推薦為候選人，確保人選組織認(rèn)可、群眾滿意。
同時(shí)，該市用好村級(jí)巡察成果，統(tǒng)籌“任期評(píng)估、審計(jì)情況、信訪案件”等因素，確定選情復(fù)雜村17個(gè)。市委常委會(huì)班子帶頭包聯(lián)，縣處級(jí)干部包干負(fù)責(zé)，整合紀(jì)檢、政法、巡察、公安等部門力量成立工作組，明確“選前抓整、選中抓穩(wěn)、選后抓扶”責(zé)任清單，集中攻堅(jiān)整頓，解決各類問題353件?！翱觳榭燹k”干擾換屆線索，進(jìn)一步凈化環(huán)境、理順情緒、化解矛盾、凝聚共識(shí)。
xxxx
“回頭看”確保整改到位
為確保村“兩委”換屆工作有序開展，去年以來，xxxx縣整頓軟弱渙散村黨組織，開展整改“回頭看”，及早謀深做實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
該縣開展村干部隊(duì)伍xx調(diào)研評(píng)估，提前掌握村干部信訪、綜治等問題線索，組成調(diào)研組，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員選擇談、與村“兩委”干部逐個(gè)談、與黨員群眾重點(diǎn)談，對(duì)全縣村干部實(shí)際表現(xiàn)情況進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，做到換屆問題清楚、換屆任務(wù)清楚、換屆人選清楚。開展村“兩委”換屆調(diào)研，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再次對(duì)換屆人選進(jìn)行摸排，并全面收集基層關(guān)于村“兩委”職數(shù)劃定、村書記“一肩挑”等方面意見建議。
對(duì)年初確定的8個(gè)軟弱渙散村黨組織，該縣“一村一策”深入整頓，調(diào)整不勝任村書記2名。針對(duì)村干部隊(duì)伍xx調(diào)研評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問題，印發(fā)整頓工作通知，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐村開展專項(xiàng)整改，切實(shí)提升村干部理論水平和業(yè)務(wù)能力。匯總近些年來歷次巡視巡察反饋基層黨建方面問題清單，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展整改“回頭看”，確保問題清理到位。
廣西崇左市江州區(qū)
“拉網(wǎng)式”開展調(diào)研走訪
2020年以來，廣西崇左市江州區(qū)以“拉網(wǎng)式”摸底排查確保底數(shù)清、情況明，為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該區(qū)深層次開展摸底排查，“拉網(wǎng)式”全覆蓋深入127個(gè)村（社區(qū)）開展調(diào)研走訪，累計(jì)走訪黨員群眾2.1萬人次，綜合分析各村（社區(qū)）選情。多渠道梳理重點(diǎn)難點(diǎn)，共排查出10個(gè)換屆重難點(diǎn)村（社區(qū)），量身制定“一村一策”，落實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣級(jí)指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作組、駐村第一書記包抓責(zé)任制，集中化解重難點(diǎn)問題。全方面掌握社情民意，與“兩委”干部、村民小組長、黨員、群眾代表等進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)走訪、線對(duì)線通話、面對(duì)面座談，全面了解各村（社區(qū)）班子運(yùn)行、后備干部及年齡結(jié)構(gòu)等情況，收集存在問題200余條，提出針對(duì)性對(duì)策建議200多條。
通過逐級(jí)召開換屆工作調(diào)研會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，該區(qū)督促11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐村分析研判，對(duì)“兩委”班子開展民主測評(píng)，全方位“掃描”班子運(yùn)行狀況，明確換屆“日程表”，細(xì)化換屆“任務(wù)書”。統(tǒng)籌紀(jì)檢、衛(wèi)健、審計(jì)等12個(gè)部門提前開展聯(lián)審，全面完成761名村“兩委”班子成員任職資格年度聯(lián)審清理工作，對(duì)部分“小病纏身”的“兩委”成員提前“動(dòng)手術(shù)”，及時(shí)清理替換“兩委”班子成員4名。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇八
班子是一個(gè)漢語詞語，指為執(zhí)行一定任務(wù)而成立的組織。下面是小編精心整理的社區(qū)兩委班子優(yōu)缺點(diǎn)【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
在2月15日召開了兩委班子民主生活會(huì)，經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)存在的問題：一、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，由于社區(qū)的業(yè)務(wù)工作忙，影響了集中學(xué)習(xí)的效果，組織黨員業(yè)余時(shí)間自覺學(xué)習(xí)的積極性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。支部班子成員對(duì)黨的基礎(chǔ)理論專研不夠，表現(xiàn)在對(duì)黨的先進(jìn)性教育意義的理解上還不夠深透。
有時(shí)還存在只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時(shí)還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。
二、兩委班子成員批評(píng)和自我批評(píng)做的不夠，同志之間不好意思撥開面子，該說的不說，該批評(píng)的不批評(píng)，通過自查，發(fā)現(xiàn)了不足，表現(xiàn)在：許多黨員活動(dòng)不夠積極。活動(dòng)次數(shù)少，工作不夠主動(dòng)，對(duì)外出黨員開展黨員教育和管理缺乏行之有效的辦法。所在這些存在的問題，有待于我們今后工作中認(rèn)真對(duì)待，加以解決。
三、先教成果與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。保持黨的先進(jìn)性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)偉大工程，需要全體黨員共同努力、從我做起、從現(xiàn)在做起。下一步要從薄弱環(huán)節(jié)抓起，認(rèn)真進(jìn)行整以先首節(jié)環(huán)個(gè)好抓按須必率效到會(huì)體地深們我中程過踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在。
證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加動(dòng)與水汗是聚凝獲收會(huì)體深又樂快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊改，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，我們對(duì)今后的工作進(jìn)行了部署：1、組織兩次獻(xiàn)愛心活動(dòng)，向貧困戶捐款；2、我們首先要到轄區(qū)單位進(jìn)行宣傳、走訪、溝通，求助，和轄區(qū)單位主要負(fù)責(zé)人建立良好的人際關(guān)系，希望能夠得到他們的支持；3、我準(zhǔn)備在辦公室門前抹一塊黑板，讓來辦事的群眾能夠一目了然社區(qū)當(dāng)前的工作；4、把社區(qū)的文化生活上一個(gè)新的臺(tái)階，在爭取資金的基礎(chǔ)上，購買基本設(shè)施；如電子琴、音箱、麥克等等；5、搞一些服務(wù)項(xiàng)目；6、加強(qiáng)治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、污水把沒有啟用的辦公用房修好，外冒，管道老化等老大難問題；通過召開民主生活會(huì)，我們黨支部今后做到：一、組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅(jiān)定理想信念，保持思想上的先進(jìn)性。
要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，要真學(xué)、真會(huì)、真信、真用。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“三個(gè)代表”的重要思想，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。正確領(lǐng)以先首節(jié)環(huán)個(gè)好抓按須必率效到會(huì)體地深們我中程過踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在。
證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加動(dòng)與水汗是聚凝獲收會(huì)體深又樂快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊會(huì)黨的路線、方針、政策。
二、不斷提高全體黨員的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績上保持先進(jìn)性。加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作的實(shí)踐，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。
熱愛本職工作，樂于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享樂在后，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進(jìn)工作方法，在工作中做出更大成績。
三、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立文明新風(fēng)，在建設(shè)先進(jìn)文化上保持先進(jìn)性。
帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。
同事、同志之間相處團(tuán)結(jié)友愛，平等互助。
自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象作斗爭。積極投身創(chuàng)新文化，帶頭建設(shè)和傳播先進(jìn)文化。
四、牢記黨的宗旨，堅(jiān)持執(zhí)政為民，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公。將為人民服務(wù)融入到各項(xiàng)工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。把社區(qū)黨支部的工作推上新臺(tái)階。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議。
主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。
同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。
同志：理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議。
存在不足及建議：
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對(duì)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議。
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對(duì)于更好地履行職能、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。結(jié)合今年線路科黨支部的黨建工作，總結(jié)其中的優(yōu)點(diǎn)、不足及下步措施如下：
2.按期上黨課，黨課教育有針對(duì)性及實(shí)效性，著重抓好選題、授課以及討論；
3.按期對(duì)支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，要求按時(shí)完成個(gè)人自學(xué)；
4.定期開展談心活動(dòng)，及時(shí)掌握支部黨員的思想動(dòng)態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。
3.黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向：黨支部活動(dòng)都是會(huì)議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。
4.黨支部工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向：平時(shí)工作只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓生產(chǎn)工作、抓業(yè)務(wù)管理，把生產(chǎn)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對(duì)支部建設(shè)思考得少，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
黨支部是黨的組織體系中最基層的一級(jí)組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對(duì)黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距較遠(yuǎn)?；诖?，計(jì)劃今后從以下幾個(gè)方面著力。
3.強(qiáng)化創(chuàng)新，改進(jìn)黨支部活動(dòng)：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問題，進(jìn)一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。要?jiǎng)?chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對(duì)一個(gè)時(shí)期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時(shí)間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計(jì)劃、落實(shí)組織生活負(fù)責(zé)人、定期匯報(bào)分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報(bào)等制度，確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇九
區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認(rèn)真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會(huì)，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，形成分析報(bào)告如下：
(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個(gè)村，1個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共有村（社區(qū)）兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8；文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人；有水果種植能手29人，個(gè)體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對(duì)各個(gè)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)。找黨員、代表、村組干部進(jìn)行個(gè)別談話，參加測評(píng)人員356人，測評(píng)結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為50.8%，從測評(píng)結(jié)果看，好的村有**村、**村、**村、**村、**村、**社區(qū)6個(gè)村（社區(qū)）。**村、**村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級(jí)兩委班子運(yùn)行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個(gè)別兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子不夠團(tuán)結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評(píng)表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對(duì)村（社區(qū)）兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個(gè)方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
（四）班子成員情況。
我們以轄區(qū)為單位，分別對(duì)各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實(shí)績，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)。測評(píng)結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為29.8%，這說明我們的村級(jí)干部隊(duì)伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實(shí)的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀(jì)等，在群眾中造成不良影響。如：**村村民委員會(huì)會(huì)計(jì)**×的違紀(jì)事件和**村村主任**×的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小46歲，平均年齡49歲，男女比例3:1，文化程度大專1人，高中2人，初中1個(gè)，四人均是本村人，均是種植和養(yǎng)殖能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）能力評(píng)價(jià)：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)51人，測評(píng)結(jié)果分別為44:7:0；41：10:0；36:15:0；42:9:0；35:16:0；40:11:0；38:13:0；38:13:0；37:14:0；39:12:0；37:14:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)80%，最低70%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，**村兩委班子團(tuán)結(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、依法辦事、矛盾糾紛調(diào)處得力、工作實(shí)績好，2012年年終考核名列第一，但在發(fā)展上還有所欠缺，水果產(chǎn)業(yè)品種落的，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng)。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾放水難及行路難的問題，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級(jí)賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度。
2、班子成員的分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共51人，測評(píng)結(jié)果分別為：
**×：43:8:0；45:6:0；37:14:0；41:10:0；42:9:0；41:10:0；40:11:0；41：10:0；42:9:0；39:12:0；38:13:0。
四人均無差，“好”的比例最高為90.2%，最低為73%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲；男女比例為3:1；文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人；四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。
（2）工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人，測評(píng)結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等；二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見；三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
（二）班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共40人，測評(píng)結(jié)果分別為：
**×：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
**×：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0；35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
**×：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
**×：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對(duì)**×的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力；對(duì)**×的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對(duì)其余兩位同志沒有意見。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故），年齡最大的51歲，最小的37歲，平均年齡45.6歲，男女比例為2:1，文化程度中專1人（在讀），高中2人，三人均是本村人，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平稍低。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)63人，測評(píng)結(jié)果分別為：48:14:1；50:12:1；49:14:0；42:21:0；46:17:0；49:13:1；48:15:0；44:18:1；46:16:1；41:21:1；45:18:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)79.4%，最低65%，在6項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)了差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題。從我們平時(shí)掌握的情況來看，**村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，服務(wù)群眾好，凝聚人心情況好，帶動(dòng)發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，工作實(shí)績在2012年年終綜合目標(biāo)考核中列第四位。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差，發(fā)展思路上稍欠缺。
（3）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是作風(fēng)不好，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí)，在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個(gè)別村干部對(duì)桃花會(huì)不關(guān)心，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治，11組、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等，可能影響井水。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)63人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為93.7%，最低為50.8%。**×、**×二同志在每項(xiàng)指標(biāo)測評(píng)中均出現(xiàn)“差”，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個(gè)差，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)**×的意見和建議主要有：1.一般不到老**去工作，群眾很多都不認(rèn)識(shí)2.找其辦事推諉3.不講政治，不顧大局4.在群眾中有議論，與**×有不正當(dāng)關(guān)系，導(dǎo)致離婚，家庭不和，對(duì)**×的意見和建議是：持點(diǎn)生活，注意影響。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1；文化程度上大專1人，中專2人，初中1人；四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望村兩委能積極主動(dòng)向上反映，爭取解決原**村2、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈?，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項(xiàng)目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對(duì)到**村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)47人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為29.8%，其中會(huì)計(jì)**×，每項(xiàng)指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有****嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對(duì)其他三位同志均未提出任何不滿意。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡41.5歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人（一人在讀），初中2人，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好，均是種植能手，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。
（2）工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)36人，測評(píng)結(jié)果分別為34:2:0；29:7:0；26:10:0；24:12:0；28:8:0；26:10:0；29:7:0；28:8:0；27:9:0；30:6:0；27:9:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%，最低67%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，該村由三個(gè)村合并而成，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位（經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn)）。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn)，再接再厲再創(chuàng)輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共36人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1；文化程度中專3人（其中2人在讀），初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0；38:23:0；41:19:1；37:23:1；31:28:2；41:19:1；40:19:2；43:18:0；36:24:1；37:23:1；36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與**×水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)**×的意見和建議主要有：1.工作欠思考；2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)**×的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲，最小的33歲，平均年齡43歲；男女比例為3:1；文化程度上，大專1人、中專及高中2人、初中1人；四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人，測評(píng)結(jié)果分別為32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)80%，最低70%，只有1個(gè)差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進(jìn)取，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍；二是加強(qiáng)水泥路建設(shè)，比如：**7組的水泥路；三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治，方便群眾用水，比如**9組村辦公室后面的溝，希望得到整治。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共40人，測評(píng)結(jié)果分別為：
**×：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。
**×：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0；30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。
**×：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.
**×：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。
好的比例最高為85%，最低為65%，只有一個(gè)差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對(duì)**×的建議主要是：在處理問題時(shí)，猶豫不決，拿不定注意；對(duì)**×的建議是抽出更多時(shí)間主動(dòng)與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：**鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人），年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲；男女比例為2:1；文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識(shí)水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識(shí)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)18人，測評(píng)結(jié)果分別為：13:5:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；15:3:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放；三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)18人，測評(píng)結(jié)果分別為：
王**：15:3:0；16:2:0；17:1:0；17:1:0；17:1:0；15:3:0；18:0:0；17:1:0；17:1:0；18:0:0；17:1:0.
“好”的測評(píng)結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評(píng)價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記**×，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠**×主任，***收不起來。二是***不太熟悉場鎮(zhèn)工作，不及**×?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十
區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認(rèn)真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會(huì)，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，形成分析報(bào)告如下：
(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個(gè)村，1個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共有村（社區(qū)）兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8；文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人；有水果種植能手29人，個(gè)體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對(duì)各個(gè)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)。找黨員、代表、村組干部進(jìn)行個(gè)別談話，參加測評(píng)人員356人，測評(píng)結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為50.8%，從測評(píng)結(jié)果看，好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區(qū)6個(gè)村（社區(qū)）?！痢链?、××村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級(jí)兩委班子運(yùn)行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個(gè)別兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子不夠團(tuán)結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評(píng)表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對(duì)村（社區(qū)）兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個(gè)方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
（四）班子成員情況。
我們以轄區(qū)為單位，分別對(duì)各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實(shí)績，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)。測評(píng)結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為29.8%，這說明我們的村級(jí)干部隊(duì)伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實(shí)的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀(jì)等，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會(huì)會(huì)計(jì)×××的違紀(jì)事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小46歲，平均年齡49歲，男女比例3:1，文化程度大專1人，高中2人，初中1個(gè)，四人均是本村人，均是種植和養(yǎng)殖能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）能力評(píng)價(jià)：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)51人，測評(píng)結(jié)果分別為44:7:0；41：10:0；36:15:0；42:9:0；35:16:0；40:11:0；38:13:0；38:13:0；37:14:0；39:12:0；37:14:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)80%，最低70%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村兩委班子團(tuán)結(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、依法辦事、矛盾糾紛調(diào)處得力、工作實(shí)績好，2012年年終考核名列第一，但在發(fā)展上還有所欠缺，水果產(chǎn)業(yè)品種落的，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng)。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾放水難及行路難的問題，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級(jí)賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度。
2、班子成員的分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共51人，測評(píng)結(jié)果分別為：
×××：43:8:0；45:6:0；37:14:0；41:10:0；42:9:0；41:10:0；40:11:0；41：10:0；42:9:0；39:12:0；38:13:0。
四人均無差，“好”的比例最高為90.2%，最低為73%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲；男女比例為3:1；文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人；四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。
（2）工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人，測評(píng)結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等；二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見；三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
（二）班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共40人，測評(píng)結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0；35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對(duì)×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力；對(duì)×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對(duì)其余兩位同志沒有意見。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故），年齡最大的51歲，最小的37歲，平均年齡45.6歲，男女比例為2:1，文化程度中專1人（在讀），高中2人，三人均是本村人，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平稍低。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)63人，測評(píng)結(jié)果分別為：48:14:1；50:12:1；49:14:0；42:21:0；46:17:0；49:13:1；48:15:0；44:18:1；46:16:1；41:21:1；45:18:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)79.4%，最低65%，在6項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)了差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，服務(wù)群眾好，凝聚人心情況好，帶動(dòng)發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，工作實(shí)績在2012年年終綜合目標(biāo)考核中列第四位。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差，發(fā)展思路上稍欠缺。
（3）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是作風(fēng)不好，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí)，在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個(gè)別村干部對(duì)桃花會(huì)不關(guān)心，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治，11組、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等，可能影響井水。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)63人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為93.7%，最低為50.8%?！痢痢痢ⅰ痢痢炼驹诿宽?xiàng)指標(biāo)測評(píng)中均出現(xiàn)“差”，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個(gè)差，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)×××的意見和建議主要有：1.一般不到老××去工作，群眾很多都不認(rèn)識(shí)2.找其辦事推諉3.不講政治，不顧大局4.在群眾中有議論，與×××有不正當(dāng)關(guān)系，導(dǎo)致離婚，家庭不和，對(duì)×××的意見和建議是：持點(diǎn)生活，注意影響。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1；文化程度上大專1人，中專2人，初中1人；四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望村兩委能積極主動(dòng)向上反映，爭取解決原××村2、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈?，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項(xiàng)目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對(duì)到××村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)47人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為29.8%，其中會(huì)計(jì)×××，每項(xiàng)指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有****嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對(duì)其他三位同志均未提出任何不滿意。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡41.5歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人（一人在讀），初中2人，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好，均是種植能手，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。
（2）工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)36人，測評(píng)結(jié)果分別為34:2:0；29:7:0；26:10:0；24:12:0；28:8:0；26:10:0；29:7:0；28:8:0；27:9:0；30:6:0；27:9:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%，最低67%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，該村由三個(gè)村合并而成，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位（經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn)）。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn)，再接再厲再創(chuàng)輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共36人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1；文化程度中專3人（其中2人在讀），初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0；38:23:0；41:19:1；37:23:1；31:28:2；41:19:1；40:19:2；43:18:0；36:24:1；37:23:1；36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考；2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲，最小的33歲，平均年齡43歲；男女比例為3:1；文化程度上，大專1人、中專及高中2人、初中1人；四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人，測評(píng)結(jié)果分別為32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)80%，最低70%，只有1個(gè)差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進(jìn)取，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍；二是加強(qiáng)水泥路建設(shè)，比如：××7組的水泥路；三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治，方便群眾用水，比如××9組村辦公室后面的溝，希望得到整治。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共40人，測評(píng)結(jié)果分別為：
×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。
×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0；30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。
×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.
×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。
好的比例最高為85%，最低為65%，只有一個(gè)差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對(duì)×××的建議主要是：在處理問題時(shí)，猶豫不決，拿不定注意；對(duì)×××的建議是抽出更多時(shí)間主動(dòng)與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人），年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲；男女比例為2:1；文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識(shí)水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識(shí)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)18人，測評(píng)結(jié)果分別為：13:5:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；15:3:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放；三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)18人，測評(píng)結(jié)果分別為：
王**：15:3:0；16:2:0；17:1:0；17:1:0；17:1:0；15:3:0；18:0:0；17:1:0；17:1:0；18:0:0；17:1:0.
“好”的測評(píng)結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評(píng)價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋怼６恰習(xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十一
2021年，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊跟成都市幸福美好生活十大工程，在府南街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)居民的支持配合下，就社區(qū)文化教育、宣傳、志愿者、團(tuán)委等方面，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地，下面將本人2021年具體開展工作情況總結(jié)如下：
一、社區(qū)志愿服務(wù)工作
2021年，x社區(qū)不斷開拓工作領(lǐng)域，以社區(qū)志愿服務(wù)為新的增長點(diǎn)和著力點(diǎn)的志愿服務(wù)活動(dòng)正向著持久、規(guī)范、制度化的方向發(fā)展。
成立、推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐站及以退役軍人為主體的戰(zhàn)旗紅志愿者服務(wù)隊(duì)。
開展慰問老人、關(guān)愛婦女兒童、關(guān)愛殘疾人、防疫、愛國衛(wèi)生大掃除等20場志愿服務(wù)活動(dòng)。
迎接區(qū)、市及全國文明指數(shù)測評(píng)工作。
二、社區(qū)文化教育工作
1、豐富文化活動(dòng)形式，滿足群眾精神文明需要
x社區(qū)結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，運(yùn)用微信小程序、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，采取線上+線下的形式，結(jié)合各種傳統(tǒng)節(jié)日，針對(duì)未成年人、親子家庭、婦女、殘疾人、老年人等這種群體，開展黨員教育、公益培訓(xùn)、科學(xué)普及、普法教育、心理咨詢、觀影等文化活動(dòng)60余場，包含“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)暨社區(qū)幸福鄰里集市、“我們的節(jié)日”“成都文化四季風(fēng)·歡歌慶秋”海內(nèi)存知己，鄰里共此時(shí)——中秋游園會(huì)活動(dòng)2場大型系列活動(dòng)、“光影鑄魂學(xué)黨史·砥礪奮進(jìn)擔(dān)使命”紅色觀影活動(dòng)、“關(guān)愛生命·救在身邊”急救知識(shí)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)等一系列主題活動(dòng)，受益人群達(dá)3000余人。進(jìn)一步提高了社區(qū)文明程度和公民道德素質(zhì)，營造出文明和諧的社會(huì)文化環(huán)境。
2、提升公益課程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)居民高品質(zhì)生活
2021年x社區(qū)積極爭取上級(jí)社教資源，開展春季公益課程健身舞蹈、秋季公益課程健身舞蹈、“明前春茶?喚醒春天”春茶沙龍主題公益送教活動(dòng)、“胸中有丘壑·化作蓉城景”迷你川西林盤制作公益送教課程，直接受益100余人次。充分滿足社區(qū)老、中、青、幼各年齡層次居民多元化文化需求。推動(dòng)了有品質(zhì)、有溫情、可共享的社區(qū)的建設(shè)，進(jìn)一步拓寬社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的渠道，逐步提升居民的歸屬感、認(rèn)同感和幸福感。
3、繼續(xù)發(fā)揮“社區(qū)相機(jī)博物館”的文化引領(lǐng)作用
x社區(qū)以相機(jī)博物館作為陣地依托，通過整合轄區(qū)資源，結(jié)合“五大行動(dòng)”工作目標(biāo)，深挖社區(qū)文化底蘊(yùn)，聯(lián)動(dòng)多方力量，通過大力培育社區(qū)社會(huì)組織，積極打造以“合美石南、人文府南”為理念，以“影像+”社區(qū)治理創(chuàng)新模式。開設(shè)群眾攝影培訓(xùn)、相機(jī)科普活動(dòng)等10余場，受益人群達(dá)2000余人增強(qiáng)社區(qū)文化引領(lǐng)能力，提高了轄區(qū)群眾的歸屬感和認(rèn)同感，加快建設(shè)高品質(zhì)和諧宜居生活社區(qū)的建設(shè)。
4、鄰里匠心鋪、閑魚塘投入使用，打造功能型社區(qū)
x社區(qū)打造匠心鋪、咸魚塘。聯(lián)絡(luò)商家與社區(qū)，從居民的實(shí)際利益出發(fā)，以便民利民為最終目的，提升居民社區(qū)歸屬感、幸福感。全市各行各業(yè)的工匠排班接件，滿足居民日常生活中低頻剛需，提供配鑰匙、修自行車、收廢品、干洗衣物等服務(wù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成的醫(yī)療志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為居民提供免費(fèi)額健康咨詢。閑魚塘提供線上微信群+線下二手物品交易和置換。
三、社區(qū)宣傳工作
1、采用線上+線下結(jié)合的方式開展社區(qū)宣傳
x社區(qū)升級(jí)微信公眾號(hào)，提升社區(qū)影響力。將重要消息、防疫及新冠疫苗接種信息、傳統(tǒng)文化宣傳、活動(dòng)預(yù)告、每周周報(bào)等內(nèi)容通過公眾號(hào)發(fā)布。
x社區(qū)創(chuàng)新啟動(dòng)“社區(qū)大管家”線上服務(wù)模式。通過在線平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)，資源統(tǒng)籌整合，接入鄰里生活中心、社區(qū)醫(yī)院、e維修等線上服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)集成式服務(wù)居民。目前項(xiàng)目小程序已開發(fā)完成，正在調(diào)試并計(jì)劃投入使用。
2、廣泛宣傳各種政策法規(guī)、最新動(dòng)態(tài)
x社區(qū)通過張貼海報(bào)、懸掛橫幅、led屏、發(fā)放傳單等形式，宣傳建黨一百周年、加快建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市、食品安全等20余種主題，受眾10000余人。
3、做好意識(shí)形態(tài)工作，把握意識(shí)形態(tài)話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)
x社區(qū)“兩委”班子始終堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，教育引導(dǎo)黨員強(qiáng)化責(zé)任，堅(jiān)定理想信念，尊崇憲法、遵守黨章，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨員對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的識(shí)別能力、引導(dǎo)能力和建設(shè)能力。
四、社區(qū)團(tuán)委工作
1、舉行府南街道x社區(qū)第十一屆團(tuán)支部選舉
通過組織嚴(yán)密，程序規(guī)范的團(tuán)支部換屆選舉，x社區(qū)投票選舉出第十一屆x社區(qū)團(tuán)支部。
2、加強(qiáng)城市小區(qū)的青年群眾工作，成立2個(gè)院落團(tuán)支部
在院落居民的強(qiáng)烈要求下，x社區(qū)新成立兩個(gè)院落團(tuán)支部，分別是共青團(tuán)成勘院小區(qū)支部委員會(huì)、共青團(tuán)清江雅居小區(qū)支部委員會(huì)。
3、積極聯(lián)系轄區(qū)團(tuán)員，開展團(tuán)支部活動(dòng)
2021年x社區(qū)每月開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)會(huì)等主題團(tuán)日。強(qiáng)化對(duì)團(tuán)員管理。
五、社區(qū)人大工作
1、加強(qiáng)人大代表同人民群眾的聯(lián)系、開展人大代表接待日活動(dòng)
9月8日上午，x社區(qū)開展人大代表接待日活動(dòng)。青羊區(qū)人大代表、府南街道文苑社區(qū)黨委副書記向昕、成都市青羊區(qū)人民代表大會(huì)城鄉(xiāng)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)委員會(huì)委員徐自靜到x社區(qū)接待居民來訪。
2、開展第八屆區(qū)人大換屆工作。
六、社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作
x社區(qū)每月對(duì)社區(qū)內(nèi)53個(gè)居民院落、商務(wù)樓宇按網(wǎng)格化進(jìn)行走訪排查，暫未發(fā)現(xiàn)有宗教非法活動(dòng)點(diǎn)位、場所及人員。
針對(duì)社區(qū)“10.19”重點(diǎn)人員由府南派出所和社區(qū)實(shí)行24小時(shí)專人無縫銜接值守，對(duì)一般人員實(shí)行網(wǎng)格員、院委會(huì)、門衛(wèi)等力量監(jiān)控值守，確保人員穩(wěn)控到位。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十二
我是x社區(qū)工作人員x，現(xiàn)將2021年社區(qū)工作總結(jié)如下：
一、疫情防控
持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作。全面落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決守好疫情防線。通過召開社區(qū)兩委會(huì)、居民小組會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)控措施落實(shí)到位，全面落實(shí)防疫主體責(zé)任，壓緊壓實(shí)工作人員職責(zé)，集成社區(qū)兩委成員、格員、黨員志愿者、群眾骨干等100余人深入院落、沉入網(wǎng)格，定人定格定責(zé)精細(xì)化排查。截止目前，累計(jì)摸排外地返蓉人員264人、國外返蓉人員36余人，納入重點(diǎn)人員管控178余人，做好居家隔離人員服務(wù)240人次，累計(jì)排查紅黃碼人員1900余人，累計(jì)排查大數(shù)據(jù)反饋信息1800余條。
把好重點(diǎn)行業(yè)場所監(jiān)督關(guān)，把好居民小區(qū)院落進(jìn)出人員甄別關(guān)、把好公共場所出入人員檢測關(guān)、把好居家醫(yī)學(xué)觀察人員管控關(guān)、把好各類社會(huì)群體聚集活動(dòng)防范關(guān)。強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，形成強(qiáng)大工作合力。通過線上線下，積極發(fā)動(dòng)招募小區(qū)黨員、居民骨干、志愿者、兩新黨組織、社會(huì)組織、物業(yè)服務(wù)人員等社會(huì)力量廣泛參與院落值守巡查、秩序維護(hù)、服務(wù)關(guān)懷、宣傳疫情防控常態(tài)化相關(guān)政策與要求。組建社區(qū)疫情防控應(yīng)急儲(chǔ)備志愿者隊(duì)伍120余人。繼續(xù)線上線下全方位，同時(shí)，社區(qū)公眾號(hào)每日推送防疫相關(guān)動(dòng)態(tài)、宣傳知識(shí)，進(jìn)一步筑牢社區(qū)疫情防控堡壘。全面謀劃準(zhǔn)備，提升疫情防控應(yīng)急能力。建立疫情防控與民生服務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制，抓緊抓細(xì)疫情防控?zé)o漏洞，抓實(shí)抓好居民訴求無障礙。做好核酸檢測點(diǎn)位籌備工作，做好應(yīng)急系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作，做好應(yīng)急人員的準(zhǔn)備工作，建好院落情況及特殊人群臺(tái)賬；完善大規(guī)模核酸檢測演練方案，全力推動(dòng)疫情管控管理有序化、充分化、全面化、智慧化。
二、疫苗接種工作
大力宣傳疫苗接種工作，讓轄區(qū)群眾了解疫苗接種的重要性，達(dá)到全員接種，現(xiàn)已基本完成11歲以上人員接種工作。多渠道宣傳疫苗接種信息，做好3-11歲人員接種準(zhǔn)備，做好散居兒童統(tǒng)計(jì)上報(bào)，同時(shí)廣泛發(fā)動(dòng)廣大居民骨干群策群力，加大加強(qiáng)疫苗加強(qiáng)針的接種宣傳力度。
三、存在問題及下一步打算
作為社區(qū)黨委委員，應(yīng)做好黨員先鋒帶頭作用。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。在作風(fēng)上，批評(píng)與自我批評(píng)勇氣還要加強(qiáng)，與群眾深入交流思想的行動(dòng)還不夠多，不夠細(xì)。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，強(qiáng)化素質(zhì)、能力的鍛煉，把工作做得更加細(xì)致，把為人民服務(wù)作為我工作的宗旨。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十三
我鎮(zhèn)轄11個(gè)行政村，23個(gè)支部，農(nóng)村黨員1170人，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口3.8萬人，現(xiàn)有村干部74人，平均年齡44歲，其中大專文化7人，高中中專文化22人，初中文化45人。
從調(diào)查的情況來看，我鎮(zhèn)開展村兩委換屆主要有以下有利條件：一是幾屆“兩推一選”比較成功，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，二是村民參選的積極性高，為選舉順利進(jìn)行提供了群眾基礎(chǔ)。二是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展，一些熱難點(diǎn)問題在發(fā)展中得到了有效解決。三是廣大村民的法制觀念、法制意識(shí)有了大的提高。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村兩委換屆工作所面臨的問題主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：
1、一些村遺留問題積重難返，是換屆選舉的最大隱患。
少數(shù)村遺留問題積重難返，使中心工作不易開展。這些難點(diǎn)村大都財(cái)務(wù)管理混亂，呆帳甚至無帳現(xiàn)象嚴(yán)重，有的長期不向群眾公布帳目或搞假公開，群眾意見較大。
2、外出務(wù)工經(jīng)商選民多，增加了選舉組織的難度。
調(diào)查摸底的情況看，全鎮(zhèn)外出務(wù)工經(jīng)商選民占了相當(dāng)?shù)谋壤?，還有部分舉家外出。由于村民委員會(huì)選舉時(shí)間跨度較長，外出較遠(yuǎn)的村民不愿意回來參加選舉，委托代寫選票又受到有關(guān)規(guī)定的局限，增加了選舉組織的難度。
3、部分選民法制觀念淡薄，不能正確行使自己的權(quán)力。
村委換屆選舉是一項(xiàng)法律性強(qiáng)、操作嚴(yán)密、敏感度高的工作。選舉環(huán)節(jié)多、過程復(fù)雜，對(duì)選民民主意識(shí)、文化素質(zhì)和獨(dú)立判斷能力都提出了較高要求。由于目前還有一些村民文化水平較低，素質(zhì)較差，容易出現(xiàn)胡選、亂選、棄選，更有甚者拉幫結(jié)派，跟群眾反著干、跟組織對(duì)著干。
4、部分現(xiàn)任村干部對(duì)村兩委換屆選舉工作主動(dòng)性不夠。
村干部擔(dān)心落選。一些優(yōu)秀村干部在過去的工作中堅(jiān)持原則，按上級(jí)要求敢抓、敢管，在工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有一些對(duì)立面，擔(dān)心自己落選，在一定程度上存在抵制情緒。
5、村民家族觀念較為突出。
各個(gè)家族加大對(duì)權(quán)利角逐力度，盡力拉攏自己的家族的所有成員，以保證家族的選民投自己家族的候選人，有村民這樣說：“當(dāng)選農(nóng)村干部必須具備兩個(gè)條件，一是家族勢力要大，拳頭硬;二是上級(jí)朝中有人，關(guān)系硬。這樣的人才選得上、吃得開、混得好?！边@必然會(huì)導(dǎo)致一部分選舉結(jié)果與人們想象的不一致。
1、明責(zé)加壓，強(qiáng)化黨組織對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。
強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用。結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項(xiàng)工作兩不誤。選舉工作開始前，要做好村級(jí)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級(jí)財(cái)務(wù)清理和審計(jì)等準(zhǔn)備工作，并組織力量駐村具體指導(dǎo)，研究新情況、解決新問題。
一是廣泛宣傳。充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語、走訪、座談等多種形式，進(jìn)一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，把村兩委換屆工作做到家喻戶曉、人人皆知，為搞好選舉工作奠定思想基礎(chǔ)。二是調(diào)查摸底。從班子凝聚力、向心力、村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)、村級(jí)工作開展情況等幾個(gè)方面入手，對(duì)每一個(gè)村進(jìn)行劃檔歸類，按照先易后難的原則有序推進(jìn)村兩委選舉工作。對(duì)部分排查出的軟弱班子和嚴(yán)重影響換屆選舉的問題班子，要馬上做工作，提前介入，及時(shí)查處，本著“一村一議”，“一村一案”的原則，對(duì)具體選舉時(shí)間、方式要予以重點(diǎn)安排部署，為村“兩委”換屆工作的開展贏得主動(dòng)權(quán)。
3、依法辦事，推動(dòng)村“兩委”換屆工作的扎實(shí)有效開展。
一是嚴(yán)格候選人標(biāo)準(zhǔn)條件，保證人選素質(zhì)。
選什么樣的人進(jìn)班子，不僅具有重要的導(dǎo)向作用，而且對(duì)班子強(qiáng)弱，工作好壞具有決定性的影響，對(duì)候選人條件執(zhí)行“四不選”標(biāo)準(zhǔn)。即對(duì)不能積極貫徹黨的農(nóng)村政策，與上級(jí)黨委、政府消極對(duì)抗的不選，對(duì)工作霸道、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的不選，對(duì)違反村規(guī)民約、有明顯劣跡或嚴(yán)重違法行為的不選，對(duì)個(gè)人雖有致富能力，但思想品質(zhì)不好的不選，切實(shí)做到不唯錢是舉，不搞首富為官。
二是充分發(fā)揚(yáng)民主，依法保證群眾當(dāng)家做主的權(quán)利。在嚴(yán)格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上，圍繞擴(kuò)大黨員和群眾的民主權(quán)利，重點(diǎn)做好兩方面工作。要嚴(yán)格選民登記，由鎮(zhèn)派出所，將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出，由村選舉委員會(huì)成員認(rèn)真核實(shí)后，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不漏”。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。在選舉過程中，突出重點(diǎn)，合理擺布，努力做“三個(gè)集中”，即集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間、集中力量，嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，即把好選民參選關(guān)，把好“發(fā)票、寫票、投票、計(jì)票”關(guān)，把好“會(huì)場組織關(guān)”，確保了依法換屆和“兩個(gè)比例”要求的實(shí)現(xiàn)。
三是改革農(nóng)村干部管理機(jī)制。為消除村干部因工作職責(zé)不清，目標(biāo)不明確，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動(dòng)力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，要以村“兩委”換屆為契機(jī)，強(qiáng)化干部任前承諾和任期踐諾制度，由候選人對(duì)村內(nèi)發(fā)展做出具體計(jì)劃目標(biāo)，提出自己的治村方案和保障措施，由鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會(huì)審核把關(guān)，予以張榜公布，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。其次，新村“兩委”成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步增強(qiáng)村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。
4、制定優(yōu)惠政策，妥善解決好村“兩委”換屆工作的遺留問題。
妥善解決落選干部的后顧之憂。妥善處理落選村干部墊費(fèi)、欠發(fā)工資等問題，對(duì)因工作年齡、工作能力或其他原因退出“兩委”班子的人員，秉著區(qū)別對(duì)待的原則，對(duì)工作年限長、年齡偏大，工作成績較突出的落選干部，要給予適當(dāng)補(bǔ)助，讓他們安心退職、安心養(yǎng)老。對(duì)于比較年輕，因種種原因不適合工作的，積極做好思想政治工作，使其顧全大局，積極支持新班子的工作，維護(hù)了農(nóng)村安定團(tuán)結(jié)的政治局面，并協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，優(yōu)先為其提供致富項(xiàng)目，使其發(fā)展成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的致富能人。引導(dǎo)他們正確對(duì)待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續(xù)發(fā)揮積極作用，支持和維護(hù)新班子開展工作。
1、換屆以來，三里鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”班子及村級(jí)配套組織的履職能力、運(yùn)行情況普遍良好，為了適應(yīng)工作的需要，有部分村對(duì)村干部的工作在換屆后也自行進(jìn)行了調(diào)整，如吉塘村的原支書楊海云，由于年紀(jì)偏大，沒有精力處理村級(jí)事務(wù)，2015年1月申請從村支書的崗位退了下來;雙鳳村原支書陳必深也是因?yàn)槟昙o(jì)偏大兼有高血壓，于12月也申請退出了支書的崗位。當(dāng)前村(社區(qū))“兩委”能力建設(shè)的短板一是村干部文化知識(shí)水平不高，年紀(jì)偏大，對(duì)于現(xiàn)代化辦公無法完全適應(yīng)，不少村干部辦公能力還停留在10年前用手寫材料的水平。各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行情況良好，作用發(fā)揮正常，但也存在不少問題，一是村委監(jiān)督委員會(huì)成員沒有工資補(bǔ)貼，在現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣下，讓他們在沒有任何報(bào)酬的情況下開展工作積極性大打折扣，，二是有“老好人”的思想，不愿得罪村干部。希望上級(jí)能夠考慮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的工資補(bǔ)貼問題，提高他們的工作積極性以及監(jiān)督責(zé)任感。
2、我鎮(zhèn)今年村(社區(qū))“兩委”面臨的新情況一是甘道村群眾對(duì)立嚴(yán)重，矛盾糾紛大，已經(jīng)多次到上級(jí)部門上訪，村支書由于違紀(jì)問題已經(jīng)停職檢查，另一位村干部年滿60，工作能力弱，威望不足，目前還沒有物色好心的村干部人選;二是雙鳳村、隆興村的村干部按照其履職能力準(zhǔn)備大規(guī)模調(diào)整干部，但被調(diào)整的干部思想工作還需努力溝通，平穩(wěn)過度。有利因素是大部分村(社區(qū))“兩委”班子很團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，個(gè)別干部的調(diào)整都能平穩(wěn)進(jìn)行，不利因素就是部分村干部戰(zhàn)斗力不足，擔(dān)心其被調(diào)整會(huì)心有怨言，出來阻撓、破壞換屆工作以及個(gè)別村干部的調(diào)整，后備人選鎮(zhèn)里面還沒有敲定。對(duì)于不利因素，鎮(zhèn)黨委一是提前做好被調(diào)整干部的談心談話，確保溝通順暢;二是嚴(yán)格換屆程序，不讓人有挑毛病的機(jī)會(huì);三四做好宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好的換屆氛圍。
3、村(社區(qū))“兩委”換屆應(yīng)重點(diǎn)需要解決村干部年齡老化或無法適應(yīng)現(xiàn)當(dāng)代辦公的問題，選拔一些年輕、文化水平高或接受新事物能力強(qiáng)的人進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。
4、對(duì)于村(社區(qū))“兩委”班子職數(shù)設(shè)置希望能夠給各村再增加一些名額，畢竟現(xiàn)在村級(jí)工作日益繁多，要求越來越高，作為最底層，如果也要精兵簡政，那很多工作就難以開展順暢;班子結(jié)構(gòu)設(shè)置最好老中青都有一些比例，村(社區(qū))“兩委”領(lǐng)導(dǎo)可以交叉任職，要不然兩套班子大部分不一樣，村黨組織除支書以外其他的沒有工資，影響其工作積極性，對(duì)村黨組織的建設(shè)不利。對(duì)村(社區(qū))“兩委”支書與主任“一肩挑”的安排應(yīng)明文要求盡量少，不然一個(gè)人調(diào)2個(gè)頭，工作密度太多太煩。有時(shí)候會(huì)有兼顧不過來。村(社區(qū))“兩委”全額、半額干部職數(shù)應(yīng)適當(dāng)增加，以緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)工作強(qiáng)度，職務(wù)安排沒有太多的意見。對(duì)落實(shí)村(社區(qū))“兩委”班子中有一名婦女干部及35歲以下干部建議以文件形式部署，要不然在考慮人選時(shí)，時(shí)常會(huì)忽略他們。大學(xué)生村官、社區(qū)黨建組織員進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”任職由于不能領(lǐng)村干部職務(wù)工資，并且他們流動(dòng)性比較大，建議他們不參與選舉，下文擔(dān)任支書或主任助理即可。
5、本次換屆難度較大的村一是甘道村群眾對(duì)立嚴(yán)重，矛盾糾紛大，已經(jīng)多次到上級(jí)部門上訪，村支書由于違紀(jì)問題已經(jīng)停職檢查，另一位村干部年滿60，工作能力弱，威望不足，目前還沒有物色好心的村干部人選;二是雙鳳村、隆興村的村干部按照其履職能力準(zhǔn)備大規(guī)模調(diào)整干部，但被調(diào)整的干部思想工作還需努力溝通，平穩(wěn)過度。
6、三里村(社區(qū))“兩委”目前正在準(zhǔn)備當(dāng)中，物色各村個(gè)職務(wù)干部，為緩解提前排解糾紛。
7、發(fā)揮村黨組織在村(社區(qū))“兩委”換屆中的領(lǐng)導(dǎo)作用，就要先進(jìn)行村黨組織換屆，然后由村黨組織領(lǐng)導(dǎo)其他組織的換屆工作。
8、任職資格條件及審查，看看是否可以放松一點(diǎn)紀(jì)律處分范圍，村干部畢竟不是終身崗位，三年一選。像反四風(fēng)里部分主動(dòng)配合的，情節(jié)不嚴(yán)重的，是否可以設(shè)一條線，要不然凡是受過處分的都通不過審查，那對(duì)選拔村干部也是不利的。
9、提供黨員、選民參與率除了做好宣傳工作外應(yīng)該把選舉時(shí)間適當(dāng)調(diào)到群眾除外打工回鄉(xiāng)過節(jié)的時(shí)間左右，要不然，再好的宣傳，人不在村里，效果也不能完全發(fā)揮。
10、換屆風(fēng)氣應(yīng)該由區(qū)紀(jì)委部署鎮(zhèn)紀(jì)委開展專項(xiàng)工作，專職專辦。
按照省委統(tǒng)一安排，我市從5月份開始，按照“四先四后(先整頓后換屆、先審計(jì)后換屆、先考察后換屆、先研判后換屆)的要求，扎實(shí)做好社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，取得了明顯成效。
(一)深入摸底排查，打好“疫防針”。成立專班，深入全市27個(gè)社區(qū)調(diào)研，全面掌握各社區(qū)掌握“兩委”成員和黨員群眾思想狀況和可能影響換屆的不利因素，做到底數(shù)清、情況明。調(diào)研過程中，對(duì)社情復(fù)雜、發(fā)展滯后、管理薄弱的重難點(diǎn)社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)，提出班子成員調(diào)整方案和防范處置預(yù)案，派駐專班提前介入，通過“一社一策”、“一區(qū)一案”先整頓、再換屆。目前，全市共調(diào)整不勝任現(xiàn)職的社區(qū)黨組織班子成員2人，黨組織書記3人。
(二)組織開展審計(jì)，編織“過濾網(wǎng)”。組織農(nóng)業(yè)、財(cái)政、審計(jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等單位對(duì)社區(qū)“兩委”班子成員進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，重點(diǎn)審計(jì)財(cái)務(wù)收支和財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)情況，社區(qū)債權(quán)債務(wù)管理和處置情況等，及時(shí)公布審計(jì)結(jié)果，并作為確定社區(qū)“兩委”成員候選人的重要參考，讓干部“清白”離任，讓群眾“明白”選舉。全市27個(gè)社區(qū)全部完成財(cái)務(wù)清理審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的社區(qū)干部。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，構(gòu)筑“防火墻”。召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)組織委員、民政辦主任和換屆工作人員57人組建培訓(xùn)班，培訓(xùn)社區(qū)“兩委”換屆工作業(yè)務(wù)1天。涉及換屆的10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。同時(shí)，運(yùn)用多種宣傳媒體，積極宣傳報(bào)道，旗幟鮮明“反對(duì)宗族房頭勢力干擾、反對(duì)黑惡勢力把持、反對(duì)拉票賄選”，增強(qiáng)居民的法紀(jì)意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。目前，共培訓(xùn)選舉業(yè)務(wù)骨干300余人次，印發(fā)社區(qū)換屆相關(guān)法律法規(guī)匯編和宣傳學(xué)習(xí)手冊2000余本，使換屆選舉宣傳資料覆蓋到每個(gè)社區(qū)、每名干部，提高了各級(jí)干部對(duì)換屆選舉工作的指導(dǎo)水平。
(四)強(qiáng)化檢查監(jiān)督，擰緊“保險(xiǎn)閥”。始終把指導(dǎo)督導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，對(duì)組織整頓、財(cái)務(wù)清理、宣傳教育等規(guī)定動(dòng)作重點(diǎn)把關(guān)，做到不達(dá)標(biāo)不啟動(dòng)換屆。近期，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別深入到聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行調(diào)研督辦，召開社區(qū)干部、駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表、離退休干部代表等人員參加的座談會(huì)，研究解決問題，明確換屆要求。全市將社區(qū)換屆準(zhǔn)備工作納入從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育巡查組督查內(nèi)容，每周上報(bào)進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表和工作小結(jié)，每月召開一次碰頭會(huì)，集中分析研判換屆選情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)在落實(shí)干部駐點(diǎn)制度的基礎(chǔ)上，分別向每個(gè)社區(qū)派駐不少于3人的換屆工作指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)換屆選舉準(zhǔn)備工作。對(duì)選情復(fù)雜的重點(diǎn)社區(qū)、難點(diǎn)社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)指定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)，加強(qiáng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，集中攻堅(jiān)，銷號(hào)管理，確保換屆工作順利進(jìn)行。
(一)基層黨委重視不夠。一是精力不集中。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為社區(qū)“兩委”換屆選舉過早啟動(dòng)會(huì)影響平時(shí)工作，不敢及時(shí)啟動(dòng)社區(qū)換屆工作，還在等待、觀望。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)覺得這不是第一次換屆，都跟往屆一樣，認(rèn)為沒啥大不了的，存在麻痹大意的思想，不用心學(xué)習(xí)研究、敷衍了事。有的存在慣性思維，過去怎樣搞今年就怎樣搞，不講法規(guī)講經(jīng)驗(yàn)，不講規(guī)范講慣例，沒有依法依規(guī)、高標(biāo)準(zhǔn)選舉的意識(shí)，只想著一氣呵成、平穩(wěn)過渡，不出事就行。三是研究不深入。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記不用心研究、分析存在的問題，沒有親自掛帥督導(dǎo)換屆選舉工作，沒有將換屆選舉事宜納入重大政治任務(wù);對(duì)選派的指導(dǎo)人員沒有加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，以致出現(xiàn)對(duì)社區(qū)選情掌握不準(zhǔn)，督促不及時(shí)，幫助解決選舉矛盾和督促工作進(jìn)展力度不夠。
(二)“人難選”問題突出。有相當(dāng)一部分現(xiàn)任社區(qū)干部和有意競選“兩委”委員的人員，自身素質(zhì)還有很大差距。一些貧困社區(qū)，無企業(yè)、無集體收入，有知識(shí)、有見識(shí)、有闖勁的年輕黨員長期在外創(chuàng)業(yè)，不愿參選社區(qū)干部，形成基層組織后繼無人的困難局面。
(三)選情面臨新形勢。居民的民主權(quán)利意識(shí)出現(xiàn)了兩極分化的狀況。有一小部分居民關(guān)心社區(qū)換屆，積極參加選舉活動(dòng)，另有一大部分居民小農(nóng)意識(shí)較強(qiáng)，整體素質(zhì)較低，對(duì)社區(qū)“兩委”班子換屆認(rèn)識(shí)不足，缺乏熱情，認(rèn)為怎么選都行，誰當(dāng)選都無所謂，只要有利可圖就行。部分村社合一的社區(qū)，農(nóng)村家族勢力、宗族勢力干擾換屆在個(gè)別地方依然存在，不正當(dāng)上訪、受他人慫恿上訪的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(四)宣傳發(fā)動(dòng)不深入。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)宣傳發(fā)動(dòng)沒有到社區(qū)到戶到人頭，不少群眾對(duì)社區(qū)“兩委”換屆選舉還不了解或知道不多，實(shí)際參選率不高，選舉的氛圍不濃。
(一)強(qiáng)化工作責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委要把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)履職盡責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”的職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)“兩委”尤其是居民委員會(huì)換屆選舉的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性，把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扛在肩上，把重要環(huán)節(jié)抓在手上，把工作做細(xì)做實(shí)，確保這次社區(qū)換屆萬無一失。
(二)嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“一好雙強(qiáng)的”標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些思想開闊、敢想敢干、勇于開拓、作風(fēng)民主、公道正派、年富力強(qiáng)的人選為社區(qū)干部。堅(jiān)決調(diào)整那些工作不勝任、不稱職，群眾意見大的社區(qū)黨組織書記;對(duì)現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，可以打破年齡、學(xué)歷限制，繼續(xù)留任。積極推行“兩委”成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，提倡社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任“一肩挑”，但不要搞“一刀切”。原則上每個(gè)社區(qū)要配備1名35歲左右的年輕干部和社區(qū)世居戶以外的干部，有1名以上女干部。對(duì)書記、主任“一肩挑”的社區(qū)，要配備一名專職副書記。
(三)拓寬選人渠道。從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派一批工作能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾工作的黨員干部到社區(qū)擔(dān)任黨組織書記或“第一書記”;鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或退休黨員干部，群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，高校畢業(yè)生，社會(huì)知名人士及社區(qū)專職工作人員通過民主選舉程序擔(dān)任社區(qū)居民委員會(huì)成員。抓住換屆選舉的契機(jī)，全面推行社區(qū)“大黨委”制，邀請駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)黨組織兼職委員，兼職委員不占社區(qū)黨組織委員職數(shù)。
(四)嚴(yán)格依法辦事。在換屆選舉的各個(gè)環(huán)節(jié)，在處理涉及選舉的每一件具體事件時(shí)，都要嚴(yán)格遵守法定原則和程序，不能馬虎應(yīng)付，敷衍了事，走形式，擺樣子，走過場;更不能說一套，做一套，愚弄群眾。選舉工作機(jī)構(gòu)和工作人員對(duì)選舉中的問題，特別是某些比較復(fù)雜的程序問題，要慎重處理，對(duì)政策和法律有明確規(guī)定的要按規(guī)定辦;沒有明確規(guī)定的，要根據(jù)有關(guān)精神，具體問題具體分析，區(qū)別處理;對(duì)沒有把握的問題，要逐級(jí)請示，防止不講政策和不依法辦事的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)做到法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，不能怕麻煩、圖省事。
(五)強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用電視、報(bào)刊、廣播等新聞媒體和公開欄、公開信、橫幅等宣傳形式，廣泛宣傳社區(qū)換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標(biāo)準(zhǔn)和典型經(jīng)驗(yàn)等，做到家喻戶曉，人人明白。引導(dǎo)黨員和居民群眾自覺強(qiáng)化民主法制觀念，關(guān)心、支持、參與換屆選舉工作，正確行使民主權(quán)利。特別要建立健全重大事件、重要信息及時(shí)報(bào)送制度。密切關(guān)注輿情、網(wǎng)情的動(dòng)態(tài)，防止炒作換屆選舉負(fù)面新聞、不實(shí)信息和突發(fā)事件，努力營造社區(qū)“兩委”換屆選舉的良好氛圍。
(六)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行省委、黃岡市委相關(guān)換屆紀(jì)律要求。對(duì)參與或指使他人以暴力、威脅、賄賂等違法手段破壞選舉或妨礙選舉的，要依法追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)以不正當(dāng)手段參選的，要及時(shí)取消參選資格，已經(jīng)當(dāng)選的作無效處理。對(duì)利用宗教、宗族、黑惡勢力等干擾和破壞選舉的，要堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊，確保換屆風(fēng)清氣正。認(rèn)真對(duì)待群眾來信來訪，不推諉、不“踢皮球”，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真、妥善地加以解決，創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十四
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十五
總體來看，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作開局良好，進(jìn)展順利。到目前為止，全縣x個(gè)村（社區(qū)），已有x個(gè)村（社區(qū)）完成了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人人選的“兩推”程序，占全縣總數(shù)的x%；已有x個(gè)村（社區(qū)）完成了黨組織換屆，占總數(shù)的x%。從前段的工作開展情況來看，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
（一）縣委高度重視?？h委把本屆村（社區(qū)）換屆工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，作為建強(qiáng)農(nóng)村基層隊(duì)伍的重要契機(jī)，作為全縣大局穩(wěn)定的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事來抓?？h委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的匯報(bào)，多次親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和黨員群眾，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴(yán)”的要求。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專題調(diào)研，督促指導(dǎo)。縣換屆選舉辦建立了“四包一駐”、全程紀(jì)實(shí)等制度，分別下派了x個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀(jì)律監(jiān)督組。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)識(shí)比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真研究制定選舉方案。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能夠深入走訪，了解民意，把情況吃透，把選情摸準(zhǔn)，做到心中有數(shù)、未雨綢繆。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，親自走訪，親自談話，親自排處矛盾糾紛，化解信訪難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀(jì)律監(jiān)督組，建立了“四包一駐”責(zé)任制，抓好了宣傳發(fā)動(dòng)工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中力量參與指導(dǎo)選舉工作，確保了工作力量部署到位。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，讓指導(dǎo)組成員做到換屆業(yè)務(wù)“一口清”。
（三）準(zhǔn)備工作比較充分。一是扎實(shí)摸清資源底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的、到齡的、有親屬關(guān)系的、違反計(jì)劃生育政策的等情況摸清摸實(shí)，做到選有目標(biāo)、退有對(duì)象、控有預(yù)案。二是扎實(shí)開展財(cái)務(wù)審計(jì)。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照上級(jí)要求，扎實(shí)開展任期財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)，做到清理到位、程序到位、三級(jí)簽字到位、張貼公示到位。能夠?qū)ⅰ叭印苯y(tǒng)一收繳，集中保管，為換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別是x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容完善、格式規(guī)范，落實(shí)了三級(jí)簽字所要求的相關(guān)責(zé)任人簽名，對(duì)村干部逐個(gè)作出結(jié)論性意見。三是扎實(shí)開展談心談話。為了讓留任者有熱心、退任者能舒心、新進(jìn)者有信心，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀(jì)律要求、干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)等內(nèi)容對(duì)現(xiàn)任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話，把政策談透、把思想談亮、把心結(jié)談開，既做好穩(wěn)定工作，又做好耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作，讓工作不斷線、換屆不斷檔。
（四）操作程序比較規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案，認(rèn)真研究，做到嚴(yán)格規(guī)定程序不變通，落實(shí)政策要求不降低，推動(dòng)工作環(huán)節(jié)不省減，執(zhí)行操作程序不走樣，嚴(yán)把資格審查關(guān)和選舉程序關(guān)，堅(jiān)持全程記實(shí)。
（五）把握政策比較嚴(yán)格。一是嚴(yán)把職數(shù)要求關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能嚴(yán)格執(zhí)行縣市規(guī)定的職數(shù)要求，克服并村后村干部職數(shù)多、精減難的困難。到目前為止，全縣沒有出現(xiàn)一例擅自突破職數(shù)要求的現(xiàn)象，x能克服困難，做好村干部的思想穩(wěn)定工作，嚴(yán)格控制職數(shù)。二是嚴(yán)把候選人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。對(duì)候選人標(biāo)準(zhǔn)從高從嚴(yán)要求，特別是在計(jì)劃生育政策把握上，做到事先考慮。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省市計(jì)生政策調(diào)整后，沒有增加工作難度。對(duì)于“超齡超任”政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按政策要求報(bào)縣選舉辦審核批復(fù)，無一村搞變通。三是嚴(yán)把資格條件關(guān)。全縣從面上來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠?qū)φ誼個(gè)負(fù)面清單對(duì)提名人選和預(yù)備人選進(jìn)行嚴(yán)格資格審查把關(guān)，實(shí)行三級(jí)把關(guān)，八部門會(huì)審。
（六）工作責(zé)任比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠較好地落實(shí)“四包一駐”責(zé)任制，建立責(zé)任臺(tái)賬、問題臺(tái)賬，層層簽訂責(zé)任狀，把工作責(zé)任壓到每個(gè)包村干部、每個(gè)村干部、每個(gè)黨員身上?？h選舉辦對(duì)縣派指導(dǎo)組實(shí)行了考勤考核制度，統(tǒng)一印制了《業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作日誌》。x個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和x個(gè)紀(jì)律監(jiān)督組作風(fēng)務(wù)實(shí)，經(jīng)常節(jié)假日深入鄉(xiāng)村，實(shí)地指導(dǎo)，實(shí)行常態(tài)化督查。
到目前為止，縣派指導(dǎo)督查的村（社區(qū)）面達(dá)x%以上。對(duì)存在的問題、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委啟動(dòng)了問責(zé)程序，已約談相關(guān)責(zé)任人x人?？h選舉辦還對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)、調(diào)度、跟蹤，對(duì)全縣換屆選舉工作進(jìn)行一日一匯總、兩天一調(diào)度、一周一通報(bào)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，組長、代表、黨員同志：
大家好!
轉(zhuǎn)眼三年過去了，這三年里在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和街道社區(qū)兩委的關(guān)心和指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為思想指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)精神堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在政治思想、工作作風(fēng)等方面嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)黨的知識(shí)和各項(xiàng)惠民實(shí)用政策、法規(guī)，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。
一、文書工作：一直以來，我認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，積極地做好自己的本職工作，做到個(gè)人利益服從集體利益。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，都能盡心盡力、做到按時(shí)按質(zhì)完成，平時(shí)學(xué)習(xí)各相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的政策理論水平和工作業(yè)務(wù)能力。在上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)等部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向相關(guān)部門提供了我社區(qū)居委會(huì)所需的有關(guān)數(shù)據(jù)，完成各類普查工作。隨著黨和國家制定的各項(xiàng)惠民政策不斷深入基層，街道社區(qū)工作又增加了許多新的內(nèi)容，街道社區(qū)在鎮(zhèn)黨委政府的安排帶領(lǐng)下，積極開展了醫(yī)療保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)力登記等工作。
二、民政工作:長期以來擔(dān)任街道的低保信息員，在這崗位上負(fù)責(zé)低保工作檔案管理和低保人員動(dòng)態(tài)管理登記，以及低保換證、人員信息收集上報(bào)，殘疾人員各種申請救助，80歲以上老人等記工作，退伍軍人方面補(bǔ)助大病救助等等日常民政工作。
三、民兵工作：認(rèn)真組織好民兵參加上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在街道社區(qū)兩委大力支持下順利年年超額地完成了每年的征兵任務(wù)，為部隊(duì)送去合格兵源，工作成績達(dá)到了上級(jí)的肯定;按照鎮(zhèn)黨委、政府的社會(huì)治安綜合治理工作會(huì)議的要求，大力推進(jìn)我社區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作，確保了社會(huì)治安綜合治理工作和網(wǎng)格化工作的有序開展，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出了一份力量;平時(shí)耐心做好來人來訪的接待;其次及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時(shí)化解糾紛矛盾，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體性事件，用自己的行動(dòng)為街道社區(qū)的穩(wěn)定出力;做好社會(huì)治安綜合治理工作的記錄和整理歸檔等;建立了我街道應(yīng)急保障機(jī)制，對(duì)緊急事件進(jìn)行了有效處理，保障了群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十七
x社區(qū)本著“全心全意為老人服務(wù)”的宗旨，積極發(fā)揮社區(qū)服務(wù)優(yōu)勢，努力為社區(qū)老人、退役軍人提供各類宣傳、服務(wù)信息，積極扎實(shí)的做好社區(qū)老齡、優(yōu)撫工作，為更好地總結(jié)2021年老齡、優(yōu)撫工作，盡早籌劃明年的工作，擬定2022年老齡、優(yōu)撫工作計(jì)劃，現(xiàn)將2021年社區(qū)老齡、優(yōu)撫工作總結(jié)如下：
一、做好摸底工作，更好為老人服務(wù)。
我社區(qū)老年人口多，為確保轄區(qū)每個(gè)老人都能夠及時(shí)享受到市政府對(duì)老年人的優(yōu)惠政策。社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)老人全面進(jìn)行了摸底，力保不漏掉一個(gè)老人。目前我社區(qū)80-89歲老年人口有543人，90-99歲老年人口有72人，100歲老人1人。社區(qū)工作人員經(jīng)常性的走訪入戶了解老人的各類需求。為老年人提供力所能及的服務(wù)。今年截止目前社區(qū)為80-89歲老人發(fā)放3個(gè)季度高齡津貼289840元，90-99歲高齡老人發(fā)放3個(gè)季度高齡津貼140640元，100歲以上老人發(fā)放3個(gè)季度高齡津貼6600元。共計(jì)發(fā)放三個(gè)季度高齡津貼437080元。
二、積極開展豐富多彩的老齡活動(dòng)。
1、充分利用各類活動(dòng)，組織老人參與，為社區(qū)老人健康提供保障。在今年“憲法、法律宣傳月”中，做好老齡的法制宣傳教育。今年來社區(qū)舉辦各類宣傳活動(dòng)10次，發(fā)放小禮品300份，著重圍繞老年人普遍關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保障等與生活息息相關(guān)的問題，大力開展以服務(wù)和改善老年人的民生為內(nèi)容的法律法規(guī)宣傳教育。
2、宣傳和做好敬老月活動(dòng)。大力宣傳敬老口號(hào)，弘揚(yáng)敬老、愛老精神，重陽節(jié)社區(qū)積極開展以“關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛老人、關(guān)愛殘疾人為內(nèi)容的志愿服務(wù)活動(dòng)。為轄區(qū)高齡空巢老人、殘疾人等群體提供生活照料、健康保健等服務(wù)，社區(qū)工作人員深入轄區(qū)向社區(qū)居民大力宣傳敬老、愛老政策法規(guī)，了解社區(qū)老人的實(shí)際期望。切實(shí)提高他們的生活質(zhì)量。使社區(qū)敬老宣傳活動(dòng)有積極的效果。
三、積極開展為老服務(wù)。
為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，弘揚(yáng)尊老敬老的傳統(tǒng)美德，積極開展為老服務(wù)，推動(dòng)落實(shí)老年優(yōu)待政策，營造良好的為老服務(wù)社會(huì)氛圍，完善社區(qū)“敬老文明號(hào)”活動(dòng)。并積極開展敬老文明號(hào)活動(dòng)，同時(shí)向轄區(qū)老人進(jìn)行了告知，請居民監(jiān)督地區(qū)敬老文明工作的進(jìn)展。
1、以關(guān)愛老年人健康為主題，x社區(qū)聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心積極開展為老人免費(fèi)體檢工作。轄區(qū)80名老人參加了體檢。
2、做好社區(qū)老人來電來訪工作，今年社區(qū)共計(jì)接待社區(qū)老人來電來訪200余件。
優(yōu)撫工作方面：為了確保優(yōu)撫工作的各項(xiàng)政策落到實(shí)處，促進(jìn)優(yōu)撫工作的健康、規(guī)范、有序開展，今年以來，我們認(rèn)真履行各項(xiàng)優(yōu)撫工作職責(zé)，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)優(yōu)撫政策，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是把握政策，落實(shí)措施。今年以來，社區(qū)多次召開了“參戰(zhàn)、涉核”政策落實(shí)情況工作會(huì)議，并采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，詳細(xì)講解了有關(guān)政策和表格填寫的要點(diǎn)。并站在講政治、講穩(wěn)定、講和諧、講大局的高度，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握中央政策精神確保國家出臺(tái)的相關(guān)政策措施按時(shí)限要求落實(shí)到位。
三是積極引導(dǎo)，細(xì)致工作。在認(rèn)真抓好政策落實(shí)工作的同時(shí)，我們還要深入細(xì)致地做好優(yōu)撫對(duì)象和軍隊(duì)退役人員的思想政治工作，使他們真切了解黨和政府對(duì)他們的關(guān)愛和為他們解決實(shí)際問題所作出的不懈努力，積極引導(dǎo)他們在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致。繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)革命軍人的優(yōu)良品質(zhì)，識(shí)大體、顧大局，正確處理好個(gè)人利益與國家利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，帶頭遵紀(jì)守法，自覺抵制各種不利于社會(huì)和諧穩(wěn)定的言行，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。通過耐心、細(xì)致地做工作，我轄區(qū)復(fù)退人員目前穩(wěn)定，沒有上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇一
我叫**x，現(xiàn)任**x社區(qū)支委委員兼居委委員。今年以來，在上級(jí)黨委和社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社區(qū)中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，通過半年來的努力工作，本人分管的紀(jì)檢、信訪、民事調(diào)解、社會(huì)保障等各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步。
在黨支部的培養(yǎng)和教育下，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，端正了思想和工作作風(fēng)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，不斷地提高理論素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，政治立場堅(jiān)定，與組織保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行組織決定維護(hù)團(tuán)結(jié)，樹立集體形象，增強(qiáng)班子的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。
(一)做好紀(jì)檢、監(jiān)察黨風(fēng)廉政工作。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委工作部署和考核辦法，制定了廉政崗位責(zé)任制，成立了由書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了細(xì)致的分工。明確了“兩委班子”成員的責(zé)任范圍，出現(xiàn)問題采取層層追到制度，根據(jù)問題情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。由于明確了責(zé)任，為開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。目前社區(qū)干部中未出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，沒有參與賭博、受賄現(xiàn)象，抵制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，純潔了黨性和黨風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨的三大作風(fēng)，帶頭進(jìn)行廉政建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)。從擔(dān)任副書記至今，一直奉公守法，為政清廉，團(tuán)結(jié)干部群眾，不謀私利，以身作則，起到表率的作用。
(二)抓好分管民事調(diào)解工作。
抓好自己的本職工作，幾年來，根據(jù)社區(qū)分工，主抓社區(qū)民事調(diào)解工作，工作千頭萬緒，比較復(fù)雜，調(diào)解工作在社區(qū)也是一項(xiàng)重要工作，如何做好本職工作，必須深入到基層了解各種復(fù)雜矛盾，把問題解決在基層。
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。
(二)深入基層了解群眾想什么、盼什么，協(xié)助群眾反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
(三)配合黨支部、社區(qū)居委會(huì)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出問題，維護(hù)集體形象，樹立班子威信。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇二
xx村共有村兩委干部6人，其中村支部委員3人，村委會(huì)委員3人（無兼任情況）。市交通局選派第一書記1人，村“兩委”年齡最大的50歲，最小的31歲，平均年齡43歲，男女比例5:1；文化程度，大學(xué)2人，高中1人，初中3人。
（一）政治建設(shè)方面。
xx村扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，***新時(shí)代特色社會(huì)主義思想和***總書記來川視察重要講話精神，村“兩委”班子都嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，履職盡責(zé)。
（二）能力素質(zhì)方面。
村兩委班子做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，兩委班子運(yùn)行順暢，善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性，班子成員擺正角色位置，村兩委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。
村“兩委”能認(rèn)真落實(shí)村黨支部會(huì)議、村班子會(huì)議、村黨員大會(huì)及村民代表會(huì)議制度，有會(huì)議記錄，較為規(guī)范。村級(jí)議事決策程序規(guī)范、民主，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度，切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利，落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃。
（三）工作實(shí)績方面。
xx村充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)班子成員的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮整體效能使班子日常工作規(guī)范高效。在新農(nóng)村建設(shè)中xx村1、2組的新村聚居點(diǎn)以及全村的面貌發(fā)生了明顯變化，油路鋪設(shè)、文化中心、1、2、5組文化活動(dòng)場所的建成不斷豐富群眾文化生活。在脫貧攻堅(jiān)工作中，全村建檔立卡貧困戶64戶230人，已于2017年全部脫貧，對(duì)照貧困戶“一超六有”退出標(biāo)準(zhǔn)和貧困村“一低五有”的退出標(biāo)準(zhǔn)，著力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，較好地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
作風(fēng)建設(shè)方面。
村“兩委”班子成員廉潔自律、遵規(guī)守矩，深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治行動(dòng)。及時(shí)開展自查自糾，落實(shí)整改等工作。深入開展干部作風(fēng)突出問題整治工作，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督檢查，不定期組織人員對(duì)干部坐班情況、請銷假手續(xù)、工作效能等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)排查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇三
總書記在中央主題教育工作會(huì)議上的重要講話，深刻闡述了開展主題教育的重大意義、目標(biāo)要求和重點(diǎn)措施：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵(lì)一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動(dòng)力。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，牢牢把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，努力實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，確保這次主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將引領(lǐng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的歷史，提高黨性修養(yǎng)水平，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用;引領(lǐng)廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨、擁黨、護(hù)黨，進(jìn)一步感黨恩、聽黨話、跟黨走。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將在新時(shí)代的新矛盾新挑戰(zhàn)新征程中，把“初心”和“使命”融入到發(fā)展的全過程，貫穿到各個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋到各個(gè)方面，艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入不竭動(dòng)力!
銘記“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是激勵(lì)我們不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。作為區(qū)人才中心窗口工作人員，我們要在主題教育中強(qiáng)化理想信念，樹立宗旨意識(shí)，通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己，求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、做好本職工作。時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，以服務(wù)發(fā)展大局、堅(jiān)守規(guī)矩紀(jì)律，弘揚(yáng)正氣、崇尚厚德、開拓創(chuàng)新作出積極的貢獻(xiàn)，為創(chuàng)造本區(qū)良好的營商環(huán)境做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇四
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與**×水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)**×的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)**×的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇五
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持下，我社區(qū)“兩委”班子堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，排除雜念，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力使黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)同步前進(jìn)?，F(xiàn)將一年來的工作述職。
社區(qū)兩委班子成員自身素質(zhì)的提高是做好各項(xiàng)工作的保證，我們始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)，完善自我的首要任務(wù)。堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)，定期學(xué)習(xí)與不定期學(xué)習(xí)，講座培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐交流學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆六中全會(huì)精神及省、市、區(qū)街道的各種會(huì)議、文件精神，此外與社區(qū)息息相關(guān)的法律法規(guī)也是學(xué)習(xí)的內(nèi)容之一。通過學(xué)習(xí)使社區(qū)班子能夠更好的提高政治理論素養(yǎng)、黨性意識(shí)及駕馭復(fù)雜問題的能力，通過學(xué)習(xí)能夠提高政策業(yè)務(wù)能力與管理服務(wù)水平，最終實(shí)現(xiàn)兩委班子辦事能力、服務(wù)質(zhì)量、工作效率的全面提高。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，也加強(qiáng)了黨員的先進(jìn)性教育，凈化廣大黨員干部的人生觀價(jià)值觀，能夠更好的立足崗位，恪盡職守，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全心全意為人民服務(wù)。
勤政為民，扎實(shí)做好居務(wù)工作一年來，社區(qū)建設(shè)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十九大精神，把創(chuàng)建黨建工作的排頭兵，關(guān)注民生服務(wù)群眾的示范點(diǎn)，城市管理的先進(jìn)點(diǎn)，安全穩(wěn)定的模范區(qū)“四個(gè)目標(biāo)”作為社區(qū)工作的首要任務(wù)，以不斷滿足社區(qū)居民的物質(zhì)、文化、生活需求為出發(fā)點(diǎn)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，整合社區(qū)資源，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新和完善社區(qū)服務(wù)，形成了黨總支主導(dǎo)、居委會(huì)實(shí)施、單位參與、居民受益的良好局面。
（一）、實(shí)現(xiàn)了以社區(qū)黨建為龍頭，促進(jìn)社區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)社區(qū)支居兩委每月定期召開工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，討論部署社區(qū)重大事宜，促進(jìn)了民主管理、集體領(lǐng)導(dǎo)，極大地增強(qiáng)了黨組織地創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、社區(qū)黨總支努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區(qū)活動(dòng)有機(jī)的結(jié)合起來。三月學(xué)雷鋒活動(dòng)月和七月紅色服務(wù)月開展黨員志愿者活動(dòng)，七一慰問老黨員，八一慰問老軍人等活動(dòng)，極大地增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
2、開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建。社區(qū)黨總支認(rèn)真組織“三會(huì)一課”，組織開展遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)活動(dòng)和各種主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)號(hào)召黨員群眾開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員干部寫調(diào)研報(bào)告5篇、學(xué)習(xí)心得40多篇，收集民情近100條，幫助解決90多條，使黨員服務(wù)居民的能力和熱情得到提高。
3、全心全意為民服務(wù)。20**年注定是一個(gè)不平凡的一年，年初伊始，我社區(qū)發(fā)生的第x確診病例，而后又陸續(xù)開始有人員確診，我社區(qū)共有確診病例共x例，這樣的情景下，我社區(qū)的壓力可想而知，但是我社區(qū)工作人員沒有退縮，我們不顧危險(xiǎn)，迎難而上，為居民送藥，送物資，買菜，收垃圾，樓道消殺，組織居民做核酸，上門為隔離人員做核酸，轉(zhuǎn)運(yùn)密接人員，為有病人員開具轉(zhuǎn)診單，不分晝夜，整整49天，終于在全區(qū)人員和各方人員的共同努力下，成功將疫情控制，而后疫情好轉(zhuǎn)，我們組織居民打疫苗，電話核查，每天電話排查外來人員，核查居民打疫苗情況，20**年哈爾濱一共6次疫情，面對(duì)疫情每個(gè)社區(qū)干部都以高度的責(zé)任心，使命感，不分晝夜一直堅(jiān)守在一線，用自己的身軀為居民筑起一道保護(hù)墻，我們用決心，信心以及共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感全心全意為居民服務(wù)。
1、慰問、幫扶、助困結(jié)對(duì)活動(dòng)成效顯著。為把黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)愛體現(xiàn)在具體地行動(dòng)中，社區(qū)對(duì)轄區(qū)老黨員進(jìn)行調(diào)查摸底，今年社區(qū)共走訪慰問貧困居民、殘疾人、80歲以上老人和困難黨員、困難職工米、油、面等物品和現(xiàn)金約1萬元。
2、展開志愿者行動(dòng)，營造社區(qū)良好新風(fēng)尚。為推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)互助友愛的新風(fēng)尚，社區(qū)“雷鋒號(hào)”志愿者工作站在黨組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，一是利用重大節(jié)假日組織黨員、居民、學(xué)生等志愿者上門慰問幫扶對(duì)象。二是組織志愿者參加社區(qū)公益性服務(wù)，如：學(xué)雷鋒活動(dòng)月、黨員活動(dòng)日、全年共組織志愿者活動(dòng)30余次，參加志愿者活動(dòng)人數(shù)達(dá)150人次。3、注重計(jì)劃生育服務(wù)。一是通過計(jì)生專干和社區(qū)工作人員一道對(duì)轄區(qū)所有房屋、樓棟進(jìn)行摸底清查，開展人房關(guān)聯(lián)，摸清管理服務(wù)對(duì)象，對(duì)重點(diǎn)人群開展跟蹤服務(wù)，并加強(qiáng)政策方面的宣傳，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。二是通過電話、上門隨訪等方式主動(dòng)聯(lián)系、關(guān)心育齡群眾，將“早預(yù)防”、“主動(dòng)服務(wù)”貫徹計(jì)劃外生育工作始終。
3、是組織開展免費(fèi)生殖健康檢查和優(yōu)生檢測活動(dòng)，認(rèn)真做好每季的生殖健康檢查，把孕情檢測和健康關(guān)愛相結(jié)合，同時(shí)對(duì)轄區(qū)內(nèi)符合生育政策的對(duì)象進(jìn)行摸底，及時(shí)領(lǐng)送他們到計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行優(yōu)生檢測。
4、突出社會(huì)保障工作。社會(huì)保障工作是政府的民心工程，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認(rèn)真做好有關(guān)居民醫(yī)保、退休人員認(rèn)定；為51人辦理了求職登記，35人在社區(qū)的幫助和指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。辦理就業(yè)失業(yè)登記證45本，當(dāng)中的32人被認(rèn)定為就業(yè)困難對(duì)象，為24人辦理了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
（三）、改善了社區(qū)居民居住環(huán)境。社區(qū)成立專業(yè)的巡查隊(duì)伍每天在社區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡查，專門針對(duì)社區(qū)內(nèi)城市管理事務(wù)進(jìn)行采集、處理、匯報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題社區(qū)城管專干進(jìn)行及時(shí)處置。定期對(duì)小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生情況進(jìn)行督查，給開放性物業(yè)衛(wèi)生環(huán)境提供了清潔保證。還多次組織志愿者開展清掃街道、鏟除牛皮癬等活動(dòng)，對(duì)轄區(qū)的“三亂”進(jìn)行整治。及時(shí)處理下排堵塞共8次，協(xié)調(diào)居民房屋漏水和其他矛盾50多次。在加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們物管公司相互協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督其工作，使社區(qū)環(huán)境有了一定的改觀。
二，存在的主要問題及原因。
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了到群眾中的調(diào)研機(jī)會(huì)，從而對(duì)于居民的關(guān)心問題不夠深入。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣。
主要原因，工作繁雜，學(xué)習(xí)時(shí)間少，社區(qū)事務(wù)性工作太多，與居民交流少。
1.利用零碎的時(shí)間組織社區(qū)的工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，在抓好理論的同時(shí)，抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高為民服務(wù)的能力。
2.在做完上級(jí)工作的同時(shí)，利用節(jié)假日到居民家中入戶調(diào)查，收集居民關(guān)心的問題，能解決的當(dāng)時(shí)解決，解決不了的想方設(shè)法地去解決。
3.多多收集各方的意見和建議，帶領(lǐng)社區(qū)的班子成員，大膽嘗試新的方法，去更好地為民服務(wù)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇六
一直以來，程圩社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下。深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十八大會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，大力提高自主創(chuàng)新能力。堅(jiān)持以人為本，全面發(fā)展。在觀念不斷更新的基礎(chǔ)上力爭抓好各方面工作。
在班子建設(shè)中，深入開展了“雙強(qiáng)一實(shí)踐”活動(dòng)。一是堅(jiān)持黨性原則，樹立大局觀念。建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的班子，不搞一言堂。堅(jiān)持民主集中制的組織原則，一切重大問題集體決議，委員不搞各自為政。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行集體決議做到步調(diào)一致。團(tuán)結(jié)才有凝聚力、團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力，已成為兩委成員思想上的共識(shí)。二是建設(shè)一個(gè)政令暢通的班子。一直以來社區(qū)兩委會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策執(zhí)行黨工委、辦事處的指示精神。毫不打折扣的保證上級(jí)政令暢通。出色完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。充分顯示了兩委成員的凝聚力。三是建設(shè)一個(gè)廉潔勤政、公正辦事的班子，帶頭樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅(jiān)持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的原則。健全干部隊(duì)伍管理機(jī)制，不斷加強(qiáng)兩委成員的思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持工作目標(biāo)承諾制度，堅(jiān)持例會(huì)制度，學(xué)習(xí)制度，兩委成員各方面素質(zhì)不斷提高，兩委成員服務(wù)群眾的觀念不斷增強(qiáng)。在思想上牢固樹立了為群眾辦實(shí)事、辦好事堅(jiān)持公正辦事的原則。
在黨員隊(duì)伍建設(shè)中，重點(diǎn)是抓好黨員的思想建設(shè)。繼續(xù)深入抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，黨員的思想素質(zhì)不斷提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和橋梁作用。
在抓好思想建設(shè)的同時(shí)抓好組織發(fā)展，保質(zhì)保量的發(fā)展青年優(yōu)秀分子入黨。壯大黨員隊(duì)伍。
促進(jìn)“三個(gè)文明”各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展：經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，社區(qū)結(jié)合轄區(qū)內(nèi)紫菜工業(yè)園擴(kuò)建的有利機(jī)遇和226省道穿越社區(qū)，導(dǎo)致社區(qū)約200畝喪失養(yǎng)殖用途，嚴(yán)重影響社區(qū)的集體收益的現(xiàn)狀，決定大力發(fā)展具有社區(qū)特色的物流倉儲(chǔ)產(chǎn)業(yè)，此意項(xiàng)已得到社區(qū)廣大居民、黨員的一致同意，為此，我社區(qū)緊緊抓住這一機(jī)遇，充分利用社區(qū)有利的區(qū)位優(yōu)勢，開發(fā)利用226省道北側(cè)200畝廢棄魚塘發(fā)展倉儲(chǔ)物流產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目，項(xiàng)目正在進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的報(bào)批。在社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，投資了15萬元的養(yǎng)殖電灌站已正式投入運(yùn)行，為養(yǎng)殖戶提供了充足的水源條件，也為未來提高養(yǎng)殖承包收入打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，針對(duì)社區(qū)資源匱乏、發(fā)展緩慢的現(xiàn)實(shí)情況，社區(qū)成立成達(dá)建設(shè)工程公司，從而進(jìn)一步壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
精神文明建設(shè)方面。繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，開展解放思想大討論，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷提高黨員的素質(zhì)，利用黨員聯(lián)系戶、印發(fā)宣傳材料、評(píng)優(yōu)樹先活動(dòng)等形式。廣泛深入的對(duì)居民進(jìn)行道德、法制、大局觀念等方面知識(shí)的教育，群眾各方面素質(zhì)不斷提高。全體居民積極參與社區(qū)管理，參與環(huán)境整潔。改變了生活環(huán)境，充分展現(xiàn)了居民向心力的提高。
在抓好思想教育的同時(shí)，抓好硬環(huán)境建設(shè)，一直以來，程圩社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合村莊環(huán)境整治工作的深入推進(jìn)，緊抓機(jī)遇、因勢利導(dǎo)，對(duì)村莊環(huán)境整治建設(shè)進(jìn)行了廣泛的宣傳和發(fā)動(dòng)，充分征求民眾意見，立足實(shí)際，統(tǒng)籌規(guī)劃，循序漸進(jìn)安排各項(xiàng)建設(shè)工作，堅(jiān)持以人為本的原則，全面實(shí)施村莊綜合整治。
精神文明建設(shè)促進(jìn)了平安社區(qū)建設(shè)。一直以來健全了安全防范措施，緊密配合派出所聯(lián)防加強(qiáng)了社區(qū)的治安巡邏，全社區(qū)一直以來未出現(xiàn)不安定因素和表現(xiàn)，居民安居樂業(yè)。
水平。
雖然工作取得一定成效，但是離上級(jí)的要求還相差很遠(yuǎn)。總支委員會(huì)認(rèn)為，思想上存在畏難發(fā)愁思想，面對(duì)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，確定不下新的發(fā)展思路，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，工作上還缺乏強(qiáng)的力度，管理上應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范化。必須認(rèn)真整改，加強(qiáng)工作。
未來，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，大力提高自主創(chuàng)新能力，要堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展切實(shí)轉(zhuǎn)入可持續(xù)發(fā)展的軌道。經(jīng)濟(jì)發(fā)展總的設(shè)想是加大工作力度，引進(jìn)高效益內(nèi)外資項(xiàng)目。進(jìn)一步加強(qiáng)措施發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型建設(shè)步伐。提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，增強(qiáng)社區(qū)發(fā)展動(dòng)力，為提前全面建成小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)組織建設(shè)，持續(xù)深入的開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。抓好整改，使黨的基層組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。為全面建成小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力促進(jìn)人的素質(zhì)現(xiàn)代化，為提前全面建成小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)奠定思想基礎(chǔ)。建設(shè)民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的和諧社會(huì)，為提前全面建成小康社會(huì)而努力。
各位黨員、村民代表、同志們：
根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于開展村（居）“兩委”班子及成員述職、民主評(píng)議工作的通知要求，今天，我們村召開述職評(píng)議大會(huì)，下面我就一年來村“兩委”班子主要工作向大會(huì)報(bào)告，請全體參加會(huì)議的同志提出意見和建議。
完善學(xué)習(xí)制度，不斷加強(qiáng)黨員干部理論武裝。村黨支部不斷完善支部中心組學(xué)習(xí)制度，上半年組織班子成員開展中心組學(xué)習(xí)六次，召開支部大會(huì)三次，邀請區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行普法講課，在黨員干部中積極深入開展理解召開世博會(huì)的意義，積極投身世博期間行動(dòng)中去的專題講座等。村干部積極參加鎮(zhèn)黨委舉辦的理論學(xué)習(xí)講座和專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。切實(shí)把學(xué)習(xí)理論、思考問題、分析情況、解決問題有機(jī)結(jié)合。
其次，做好黨的組織建設(shè)，開展了黨風(fēng)廉政宣傳月的宣傳教育工作；做好歸國留學(xué)人員、少數(shù)名族人員情況調(diào)查排摸工作；做好支部班子人員中心再次，堅(jiān)持發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，按照黨支部、村民委員會(huì)的工作職能，正確處理好黨支部和村委會(huì)的關(guān)系，不斷完善村民代表、黨員議事會(huì)制度，上半年共召開會(huì)議二次，做到每月按時(shí)公布財(cái)務(wù)公開。
黨組織建設(shè)。
201x年在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，以打造服務(wù)型黨組織為重點(diǎn)，以提升功能、強(qiáng)化服務(wù)、提高效能，促進(jìn)發(fā)展為主線，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
通過座談會(huì)等形式，廣泛征求意見，收到意見建議主要集中在環(huán)境衛(wèi)生、土地承發(fā)包、外來人口管理、道路維修等6個(gè)方面，10條意見建議村做到即知即改，先整改落實(shí)三條，對(duì)其余7條意識(shí)不能整改落實(shí)的，將與反映人聯(lián)系溝通，告知整改落實(shí)時(shí)間，分階段整改落實(shí)。
黨支部在抓隊(duì)伍的同時(shí)，堅(jiān)持加強(qiáng)黨員干部廉潔從政教育，特別是中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，黨支部嚴(yán)格按照規(guī)定堅(jiān)決執(zhí)行。
由于國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的變化，村納稅大戶的外遷造成了稅收缺口。在這種情況下，村兩委班子積極面對(duì)不利因素，及時(shí)調(diào)整工作思路，自加壓力，負(fù)重奮進(jìn)，積極尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，采取一系列調(diào)結(jié)構(gòu)，促轉(zhuǎn)型，擴(kuò)大招商、服務(wù)企業(yè)的舉措，使全村經(jīng)濟(jì)在逆境中保持較好發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)新情況、新變化，我們積極采取新的招商政策，強(qiáng)化服務(wù)，
采取以優(yōu)招商，以友招商，以商引商，以新引商的策略，不斷開辟招商新途徑，今年到目前為止，新增企業(yè)14家，1-5月完成稅收1028萬，同比增加31.9%。
我們將堅(jiān)持便民快捷的走訪服務(wù)企業(yè)，積極做好財(cái)政扶持政策，完善村干部走訪服務(wù)企業(yè)，及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展?fàn)顟B(tài)，鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)。
全村2845畝糧田，全面完成750畝小麥?zhǔn)崭睿?160畝水稻播種，完成鎮(zhèn)下達(dá)指導(dǎo)性計(jì)劃。從目前情況分析，今年農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收，同時(shí)，三夏之前，在村兩委支持，對(duì)全村損壞溝渠普遍進(jìn)行維修，機(jī)泵進(jìn)行保養(yǎng)，部分損壞機(jī)泵進(jìn)行更換，部分農(nóng)用電線老化也進(jìn)行及時(shí)更換，為三夏工作順利開展打好基礎(chǔ)。
村黨支部在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，積極為村民辦實(shí)事、做好事，積極推出為民實(shí)事工程。
1．養(yǎng)老、醫(yī)保補(bǔ)助實(shí)事工程。
取與發(fā)放工作。
2．基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實(shí)事工程。
二是年內(nèi)對(duì)全村1000多米水泥路面全面修理，預(yù)計(jì)資金38萬元。三是為了加強(qiáng)安全防范，全村戶農(nóng)戶安裝簡易監(jiān)控，投入資金12萬元。
3．安全實(shí)事工程。
為了村民家庭防火工作落實(shí)到實(shí)處，每戶發(fā)放了滅火器，并對(duì)如何使用滅火器進(jìn)行了宣傳，并對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行了培訓(xùn)。再次，為進(jìn)一步加強(qiáng)駐地單位、門面房、村民住宅等監(jiān)管，我村工作人員進(jìn)行了入戶排查摸底，對(duì)群租、“三合一”現(xiàn)象都開出了整改通知書，并上報(bào)安全中心備案。
長參與討論、經(jīng)最后決定蓋章落實(shí)辦證事宜，對(duì)滿足條件的人員，開具證明。其次，宣傳工作很重要，村民組長和村民代表要發(fā)揮傳導(dǎo)作用，第一步是去搞思想建設(shè)工作，通過宣傳從而改變思想，樹立意識(shí)，違法建筑帶來的安全隱患大過于眼前得來的經(jīng)濟(jì)收益；第二步是政策的貫徹執(zhí)行，努力做到懂法的不犯錯(cuò)，不懂法的被勸阻進(jìn)而不犯錯(cuò)，從而避免發(fā)生勞民傷財(cái)?shù)牟槐匾膿p失。應(yīng)該堅(jiān)定步子走正確的路，為全村村民謀取幸福。
按照“流動(dòng)有序、管理有法、教育有方、服務(wù)有效”的工作目標(biāo)，一方面加強(qiáng)對(duì)他們在生產(chǎn)、生活上的服務(wù)，同時(shí)按照上級(jí)要求，做到整治與教育，服務(wù)和管理同步，較好地控制本村人口總量。
一年來，黨支部、村委會(huì)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，以加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，積極開展新一輪市級(jí)文明村及區(qū)安全示范小區(qū)等創(chuàng)建工作。
1．積極開展文明村創(chuàng)建活動(dòng)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇七
有備則無患。嚴(yán)密的準(zhǔn)備工作是確保村（社區(qū)）“兩委”換屆順利進(jìn)行的前提，只有做到底數(shù)清、情況明、研判準(zhǔn)，才能確保換屆平穩(wěn)有序推進(jìn)。河南新密市、xxxx縣、廣西崇左市江州區(qū)通過換屆前先評(píng)估、先審查、先整頓，開展整改“回頭看”，“拉網(wǎng)式”摸底排查等措施，有力有效夯實(shí)換屆基礎(chǔ)。
河南新密
“三個(gè)先”打牢換屆基礎(chǔ)
2020年以來，河南新密市堅(jiān)持換屆前先評(píng)估、先審查、先整頓的“三個(gè)先”，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，為高質(zhì)量推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆打牢基礎(chǔ)。
該市啟動(dòng)村級(jí)班子“任期評(píng)估”，進(jìn)行“屆末大體檢”。通過“述、看、評(píng)、談”，逐村逐人“過篩子”，做到摸清村級(jí)班子運(yùn)行情況、政治表現(xiàn)和履職能力、學(xué)歷年齡結(jié)構(gòu)、后備力量儲(chǔ)備、群眾評(píng)價(jià)反映的“五個(gè)摸清”。同步開展離任審計(jì)，組建專班對(duì)所有村（社區(qū)）進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，防止問題干部進(jìn)入換屆人選范圍。
聚焦優(yōu)秀黨員、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等重點(diǎn)群體，該市突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持組織選人、靠群眾識(shí)人，通過抓實(shí)人選物色、審查、確定3個(gè)環(huán)節(jié)，多輪摸排、逐一分析、談話醞釀、研判比選，確定新一屆意向人選2363名。成立資格審查組，制定審查辦法，嚴(yán)把人選資格，對(duì)聯(lián)審中出現(xiàn)存疑情形的，逐一甄別反饋。組織部門采取“全額定向”推薦辦法，將意向人選推薦為候選人，確保人選組織認(rèn)可、群眾滿意。
同時(shí)，該市用好村級(jí)巡察成果，統(tǒng)籌“任期評(píng)估、審計(jì)情況、信訪案件”等因素，確定選情復(fù)雜村17個(gè)。市委常委會(huì)班子帶頭包聯(lián)，縣處級(jí)干部包干負(fù)責(zé)，整合紀(jì)檢、政法、巡察、公安等部門力量成立工作組，明確“選前抓整、選中抓穩(wěn)、選后抓扶”責(zé)任清單，集中攻堅(jiān)整頓，解決各類問題353件?！翱觳榭燹k”干擾換屆線索，進(jìn)一步凈化環(huán)境、理順情緒、化解矛盾、凝聚共識(shí)。
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“回頭看”確保整改到位
為確保村“兩委”換屆工作有序開展，去年以來，xxxx縣整頓軟弱渙散村黨組織，開展整改“回頭看”，及早謀深做實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
該縣開展村干部隊(duì)伍xx調(diào)研評(píng)估，提前掌握村干部信訪、綜治等問題線索，組成調(diào)研組，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員選擇談、與村“兩委”干部逐個(gè)談、與黨員群眾重點(diǎn)談，對(duì)全縣村干部實(shí)際表現(xiàn)情況進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，做到換屆問題清楚、換屆任務(wù)清楚、換屆人選清楚。開展村“兩委”換屆調(diào)研，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再次對(duì)換屆人選進(jìn)行摸排，并全面收集基層關(guān)于村“兩委”職數(shù)劃定、村書記“一肩挑”等方面意見建議。
對(duì)年初確定的8個(gè)軟弱渙散村黨組織，該縣“一村一策”深入整頓，調(diào)整不勝任村書記2名。針對(duì)村干部隊(duì)伍xx調(diào)研評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問題，印發(fā)整頓工作通知，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐村開展專項(xiàng)整改，切實(shí)提升村干部理論水平和業(yè)務(wù)能力。匯總近些年來歷次巡視巡察反饋基層黨建方面問題清單，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展整改“回頭看”，確保問題清理到位。
廣西崇左市江州區(qū)
“拉網(wǎng)式”開展調(diào)研走訪
2020年以來，廣西崇左市江州區(qū)以“拉網(wǎng)式”摸底排查確保底數(shù)清、情況明，為換屆工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該區(qū)深層次開展摸底排查，“拉網(wǎng)式”全覆蓋深入127個(gè)村（社區(qū)）開展調(diào)研走訪，累計(jì)走訪黨員群眾2.1萬人次，綜合分析各村（社區(qū)）選情。多渠道梳理重點(diǎn)難點(diǎn)，共排查出10個(gè)換屆重難點(diǎn)村（社區(qū)），量身制定“一村一策”，落實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣級(jí)指導(dǎo)組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作組、駐村第一書記包抓責(zé)任制，集中化解重難點(diǎn)問題。全方面掌握社情民意，與“兩委”干部、村民小組長、黨員、群眾代表等進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)走訪、線對(duì)線通話、面對(duì)面座談，全面了解各村（社區(qū)）班子運(yùn)行、后備干部及年齡結(jié)構(gòu)等情況，收集存在問題200余條，提出針對(duì)性對(duì)策建議200多條。
通過逐級(jí)召開換屆工作調(diào)研會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，該區(qū)督促11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐村分析研判，對(duì)“兩委”班子開展民主測評(píng)，全方位“掃描”班子運(yùn)行狀況，明確換屆“日程表”，細(xì)化換屆“任務(wù)書”。統(tǒng)籌紀(jì)檢、衛(wèi)健、審計(jì)等12個(gè)部門提前開展聯(lián)審，全面完成761名村“兩委”班子成員任職資格年度聯(lián)審清理工作，對(duì)部分“小病纏身”的“兩委”成員提前“動(dòng)手術(shù)”，及時(shí)清理替換“兩委”班子成員4名。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇八
班子是一個(gè)漢語詞語，指為執(zhí)行一定任務(wù)而成立的組織。下面是小編精心整理的社區(qū)兩委班子優(yōu)缺點(diǎn)【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
在2月15日召開了兩委班子民主生活會(huì)，經(jīng)過自查發(fā)現(xiàn)存在的問題：一、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系處理不當(dāng)，由于社區(qū)的業(yè)務(wù)工作忙，影響了集中學(xué)習(xí)的效果，組織黨員業(yè)余時(shí)間自覺學(xué)習(xí)的積極性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。支部班子成員對(duì)黨的基礎(chǔ)理論專研不夠，表現(xiàn)在對(duì)黨的先進(jìn)性教育意義的理解上還不夠深透。
有時(shí)還存在只知道為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時(shí)還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦干忽略了用心思考。
二、兩委班子成員批評(píng)和自我批評(píng)做的不夠，同志之間不好意思撥開面子，該說的不說，該批評(píng)的不批評(píng)，通過自查，發(fā)現(xiàn)了不足，表現(xiàn)在：許多黨員活動(dòng)不夠積極。活動(dòng)次數(shù)少，工作不夠主動(dòng)，對(duì)外出黨員開展黨員教育和管理缺乏行之有效的辦法。所在這些存在的問題，有待于我們今后工作中認(rèn)真對(duì)待，加以解決。
三、先教成果與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高。保持黨的先進(jìn)性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的一項(xiàng)偉大工程，需要全體黨員共同努力、從我做起、從現(xiàn)在做起。下一步要從薄弱環(huán)節(jié)抓起，認(rèn)真進(jìn)行整以先首節(jié)環(huán)個(gè)好抓按須必率效到會(huì)體地深們我中程過踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在。
證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加動(dòng)與水汗是聚凝獲收會(huì)體深又樂快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊改，從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進(jìn)工作全面發(fā)展，我們對(duì)今后的工作進(jìn)行了部署：1、組織兩次獻(xiàn)愛心活動(dòng)，向貧困戶捐款；2、我們首先要到轄區(qū)單位進(jìn)行宣傳、走訪、溝通，求助，和轄區(qū)單位主要負(fù)責(zé)人建立良好的人際關(guān)系，希望能夠得到他們的支持；3、我準(zhǔn)備在辦公室門前抹一塊黑板，讓來辦事的群眾能夠一目了然社區(qū)當(dāng)前的工作；4、把社區(qū)的文化生活上一個(gè)新的臺(tái)階，在爭取資金的基礎(chǔ)上，購買基本設(shè)施；如電子琴、音箱、麥克等等；5、搞一些服務(wù)項(xiàng)目；6、加強(qiáng)治理小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、污水把沒有啟用的辦公用房修好，外冒，管道老化等老大難問題；通過召開民主生活會(huì)，我們黨支部今后做到：一、組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)理論，堅(jiān)定理想信念，保持思想上的先進(jìn)性。
要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，要真學(xué)、真會(huì)、真信、真用。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，要將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“三個(gè)代表”的重要思想，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。正確領(lǐng)以先首節(jié)環(huán)個(gè)好抓按須必率效到會(huì)體地深們我中程過踐實(shí)求要和范格嚴(yán)了行進(jìn)都面方等析分試測改批業(yè)作堂設(shè)與課;備劃計(jì)從組科各期下置布一統(tǒng)校在。
證保本基的量質(zhì)高提是，理管規(guī)常學(xué)教強(qiáng)加動(dòng)與水汗是聚凝獲收會(huì)體深又樂快實(shí)充中了到感既作工教顧回，束結(jié)以可于終天今期學(xué)一的碌忙張緊會(huì)黨的路線、方針、政策。
二、不斷提高全體黨員的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，在工作業(yè)績上保持先進(jìn)性。加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作的實(shí)踐，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。
熱愛本職工作，樂于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享樂在后，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，要鉆研業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)工作中的得失，不斷改進(jìn)工作方法，在工作中做出更大成績。
三、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立文明新風(fēng)，在建設(shè)先進(jìn)文化上保持先進(jìn)性。
帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。
同事、同志之間相處團(tuán)結(jié)友愛，平等互助。
自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會(huì)丑惡現(xiàn)象作斗爭。積極投身創(chuàng)新文化，帶頭建設(shè)和傳播先進(jìn)文化。
四、牢記黨的宗旨，堅(jiān)持執(zhí)政為民，要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅(jiān)持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公。將為人民服務(wù)融入到各項(xiàng)工作中，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。把社區(qū)黨支部的工作推上新臺(tái)階。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律已、廉潔奉公。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識(shí)，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
2、建議加大對(duì)管理人才(文體干部)、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度(缺體育、文物干部)。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議。
主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對(duì)待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識(shí)面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。
同志理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現(xiàn)和探索文體系統(tǒng)建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,考慮問題著眼長遠(yuǎn),關(guān)心干部職工。
同志：理想信念堅(jiān)定,政治覺悟高,工作負(fù)責(zé),扎實(shí)肯干,工作能力強(qiáng)。
同志：能夠解放思想、開拓創(chuàng)新，較好地開展了分管的各項(xiàng)工作。
同志：政治覺悟高,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極性高,注重創(chuàng)新,思想觀念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議。
存在不足及建議：
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對(duì)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議。
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，抓好黨支部建設(shè)對(duì)于更好地履行職能、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。結(jié)合今年線路科黨支部的黨建工作，總結(jié)其中的優(yōu)點(diǎn)、不足及下步措施如下：
2.按期上黨課，黨課教育有針對(duì)性及實(shí)效性，著重抓好選題、授課以及討論；
3.按期對(duì)支部黨員的月度學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，要求按時(shí)完成個(gè)人自學(xué)；
4.定期開展談心活動(dòng)，及時(shí)掌握支部黨員的思想動(dòng)態(tài)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，統(tǒng)一到全段的整體工作部署中去，統(tǒng)一到為基層服務(wù)中去。
3.黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向：黨支部活動(dòng)都是會(huì)議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。
4.黨支部工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向：平時(shí)工作只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓生產(chǎn)工作、抓業(yè)務(wù)管理，把生產(chǎn)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對(duì)支部建設(shè)思考得少，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
黨支部是黨的組織體系中最基層的一級(jí)組織，其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。目前，黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對(duì)黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距較遠(yuǎn)?；诖?，計(jì)劃今后從以下幾個(gè)方面著力。
3.強(qiáng)化創(chuàng)新，改進(jìn)黨支部活動(dòng)：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問題，進(jìn)一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。要?jiǎng)?chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對(duì)一個(gè)時(shí)期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時(shí)間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的，但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”結(jié)合起來，把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來，通過制定組織生活計(jì)劃、落實(shí)組織生活負(fù)責(zé)人、定期匯報(bào)分析黨組織建設(shè)形勢和情況通報(bào)等制度，確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇九
區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認(rèn)真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會(huì)，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，形成分析報(bào)告如下：
(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個(gè)村，1個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共有村（社區(qū)）兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8；文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人；有水果種植能手29人，個(gè)體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對(duì)各個(gè)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)。找黨員、代表、村組干部進(jìn)行個(gè)別談話，參加測評(píng)人員356人，測評(píng)結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為50.8%，從測評(píng)結(jié)果看，好的村有**村、**村、**村、**村、**村、**社區(qū)6個(gè)村（社區(qū)）。**村、**村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級(jí)兩委班子運(yùn)行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個(gè)別兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子不夠團(tuán)結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評(píng)表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對(duì)村（社區(qū)）兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個(gè)方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
（四）班子成員情況。
我們以轄區(qū)為單位，分別對(duì)各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實(shí)績，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)。測評(píng)結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為29.8%，這說明我們的村級(jí)干部隊(duì)伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實(shí)的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀(jì)等，在群眾中造成不良影響。如：**村村民委員會(huì)會(huì)計(jì)**×的違紀(jì)事件和**村村主任**×的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小46歲，平均年齡49歲，男女比例3:1，文化程度大專1人，高中2人，初中1個(gè)，四人均是本村人，均是種植和養(yǎng)殖能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）能力評(píng)價(jià)：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)51人，測評(píng)結(jié)果分別為44:7:0；41：10:0；36:15:0；42:9:0；35:16:0；40:11:0；38:13:0；38:13:0；37:14:0；39:12:0；37:14:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)80%，最低70%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，**村兩委班子團(tuán)結(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、依法辦事、矛盾糾紛調(diào)處得力、工作實(shí)績好，2012年年終考核名列第一，但在發(fā)展上還有所欠缺，水果產(chǎn)業(yè)品種落的，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng)。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾放水難及行路難的問題，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級(jí)賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度。
2、班子成員的分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共51人，測評(píng)結(jié)果分別為：
**×：43:8:0；45:6:0；37:14:0；41:10:0；42:9:0；41:10:0；40:11:0；41：10:0；42:9:0；39:12:0；38:13:0。
四人均無差，“好”的比例最高為90.2%，最低為73%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲；男女比例為3:1；文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人；四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。
（2）工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人，測評(píng)結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等；二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見；三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
（二）班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共40人，測評(píng)結(jié)果分別為：
**×：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
**×：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0；35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
**×：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
**×：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對(duì)**×的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力；對(duì)**×的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對(duì)其余兩位同志沒有意見。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故），年齡最大的51歲，最小的37歲，平均年齡45.6歲，男女比例為2:1，文化程度中專1人（在讀），高中2人，三人均是本村人，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平稍低。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)63人，測評(píng)結(jié)果分別為：48:14:1；50:12:1；49:14:0；42:21:0；46:17:0；49:13:1；48:15:0；44:18:1；46:16:1；41:21:1；45:18:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)79.4%，最低65%，在6項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)了差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題。從我們平時(shí)掌握的情況來看，**村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，服務(wù)群眾好，凝聚人心情況好，帶動(dòng)發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，工作實(shí)績在2012年年終綜合目標(biāo)考核中列第四位。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差，發(fā)展思路上稍欠缺。
（3）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是作風(fēng)不好，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí)，在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個(gè)別村干部對(duì)桃花會(huì)不關(guān)心，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治，11組、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等，可能影響井水。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)63人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為93.7%，最低為50.8%。**×、**×二同志在每項(xiàng)指標(biāo)測評(píng)中均出現(xiàn)“差”，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個(gè)差，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)**×的意見和建議主要有：1.一般不到老**去工作，群眾很多都不認(rèn)識(shí)2.找其辦事推諉3.不講政治，不顧大局4.在群眾中有議論，與**×有不正當(dāng)關(guān)系，導(dǎo)致離婚，家庭不和，對(duì)**×的意見和建議是：持點(diǎn)生活，注意影響。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1；文化程度上大專1人，中專2人，初中1人；四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望村兩委能積極主動(dòng)向上反映，爭取解決原**村2、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈?，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項(xiàng)目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對(duì)到**村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)47人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為29.8%，其中會(huì)計(jì)**×，每項(xiàng)指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有****嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對(duì)其他三位同志均未提出任何不滿意。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡41.5歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人（一人在讀），初中2人，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好，均是種植能手，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。
（2）工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)36人，測評(píng)結(jié)果分別為34:2:0；29:7:0；26:10:0；24:12:0；28:8:0；26:10:0；29:7:0；28:8:0；27:9:0；30:6:0；27:9:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%，最低67%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，該村由三個(gè)村合并而成，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位（經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn)）。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn)，再接再厲再創(chuàng)輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共36人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1；文化程度中專3人（其中2人在讀），初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0；38:23:0；41:19:1；37:23:1；31:28:2；41:19:1；40:19:2；43:18:0；36:24:1；37:23:1；36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與**×水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)**×的意見和建議主要有：1.工作欠思考；2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)**×的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)**村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲，最小的33歲，平均年齡43歲；男女比例為3:1；文化程度上，大專1人、中專及高中2人、初中1人；四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人，測評(píng)結(jié)果分別為32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)80%，最低70%，只有1個(gè)差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進(jìn)取，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍；二是加強(qiáng)水泥路建設(shè)，比如：**7組的水泥路；三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治，方便群眾用水，比如**9組村辦公室后面的溝，希望得到整治。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共40人，測評(píng)結(jié)果分別為：
**×：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。
**×：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0；30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。
**×：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.
**×：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。
好的比例最高為85%，最低為65%，只有一個(gè)差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對(duì)**×的建議主要是：在處理問題時(shí)，猶豫不決，拿不定注意；對(duì)**×的建議是抽出更多時(shí)間主動(dòng)與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：**鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人），年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲；男女比例為2:1；文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識(shí)水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識(shí)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)18人，測評(píng)結(jié)果分別為：13:5:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；15:3:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放；三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)18人，測評(píng)結(jié)果分別為：
王**：15:3:0；16:2:0；17:1:0；17:1:0；17:1:0；15:3:0；18:0:0；17:1:0；17:1:0；18:0:0；17:1:0.
“好”的測評(píng)結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評(píng)價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記**×，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠**×主任，***收不起來。二是***不太熟悉場鎮(zhèn)工作，不及**×?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十
區(qū)委組織部：
根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我鄉(xiāng)黨委高度重視，精心組織，認(rèn)真開展村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況分析，并召開鄉(xiāng)黨委會(huì)，專題研究每個(gè)班子運(yùn)行情況，形成分析報(bào)告如下：
(一)班子結(jié)構(gòu)。我鄉(xiāng)7個(gè)村，1個(gè)社區(qū)居委會(huì)，共有村（社區(qū)）兩委干部30人。年齡最大的59歲，最小的32歲，平均年齡45歲，男女比例22:8；文化程度，大專以上3人，中專及高中17人，初中10人；有水果種植能手29人，個(gè)體工商經(jīng)營者2人，興辦企業(yè)2人，從事水果和蔬菜營銷2人，都能帶領(lǐng)廣大村民勤勞致富；除社區(qū)書記不是社區(qū)人以外，其它各村(社區(qū))干部都是本村人，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
(二)工作能力。我們以村(社區(qū))為單位，分別對(duì)各個(gè)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶領(lǐng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)。找黨員、代表、村組干部進(jìn)行個(gè)別談話，參加測評(píng)人員356人，測評(píng)結(jié)果為好的最高比例為100%，最低為50.8%，從測評(píng)結(jié)果看，好的村有××村、××村、××村、××村、××村、××社區(qū)6個(gè)村（社區(qū)）?！痢链?、××村分別出現(xiàn)了差，說明了我鄉(xiāng)村級(jí)兩委班子運(yùn)行情況總體來說是好的，是有群眾基礎(chǔ)，能夠得到廣大黨員干部和群眾的理解支持，是信得過的是有戰(zhàn)斗力的。但也有個(gè)別兩委班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子不夠團(tuán)結(jié)，作風(fēng)不正，發(fā)展不力等。
(三)存在的問題。通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話等方式與黨員、代表、組干部交流溝通以及發(fā)放民主測評(píng)表征求意見等，我們感受到，黨員群眾對(duì)村（社區(qū)）兩委干部的意見、建議和希望主要集中在以下幾個(gè)方面：一是注重環(huán)保，治理環(huán)境衛(wèi)生，特別是養(yǎng)殖場糞便污染和爛水果處理。二是關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，使群眾多受益，特別是道路建設(shè)，溝渠掏於，漿砌山坪塘整治、引流灌溉等。三是關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，希望村兩委干部能夠開拓視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良品種，科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是關(guān)注人品，希望村兩委干部作風(fēng)正派，廉潔自律，齊心協(xié)力努力工作，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
（四）班子成員情況。
我們以轄區(qū)為單位，分別對(duì)各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況，服務(wù)群眾情況，工作能力，工作作風(fēng)，生活作風(fēng)，工作思路，依法辦事情況，工作實(shí)績，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共11項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)。測評(píng)結(jié)果為好的最好比例為100%，最低為29.8%，這說明我們的村級(jí)干部隊(duì)伍絕大部分是作風(fēng)正，辦事實(shí)的好干部，但也有較少思想政治素質(zhì)不高，在班子內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不正，甚至違法亂紀(jì)等，在群眾中造成不良影響。如：××村村民委員會(huì)會(huì)計(jì)×××的違紀(jì)事件和××村村主任×××的家庭矛盾糾紛一事，廣大黨員、干部、群眾都有不好的看法，是值得我們警惕和深思的。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小46歲，平均年齡49歲，男女比例3:1，文化程度大專1人，高中2人，初中1個(gè)，四人均是本村人，均是種植和養(yǎng)殖能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）能力評(píng)價(jià)：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)51人，測評(píng)結(jié)果分別為44:7:0；41：10:0；36:15:0；42:9:0；35:16:0；40:11:0；38:13:0；38:13:0；37:14:0；39:12:0；37:14:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)80%，最低70%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村兩委班子團(tuán)結(jié)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、依法辦事、矛盾糾紛調(diào)處得力、工作實(shí)績好，2012年年終考核名列第一，但在發(fā)展上還有所欠缺，水果產(chǎn)業(yè)品種落的，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強(qiáng)。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是加強(qiáng)溝渠整治及道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾放水難及行路難的問題，如衛(wèi)星村6-9組的放水溝。二是要下大力氣處置好爛水果的亂倒問題，搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)組級(jí)賬務(wù)的監(jiān)管，增強(qiáng)透明度。
2、班子成員的分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共51人，測評(píng)結(jié)果分別為：
×××：43:8:0；45:6:0；37:14:0；41:10:0；42:9:0；41:10:0；40:11:0；41：10:0；42:9:0；39:12:0；38:13:0。
四人均無差，“好”的比例最高為90.2%，最低為73%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的54歲，最小的50歲，平均年齡52歲；男女比例為3:1；文化程度上，中專1人、高中1人、初中2人；四人均是本村人，在從事種養(yǎng)植的同時(shí)，其中3人經(jīng)商、1人興辦企業(yè)，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。
（2）工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人，測評(píng)結(jié)果分別為36:4:0、29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)90%，最低72.5%，沒有差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、服務(wù)群眾好、凝聚人心好、矛盾糾紛調(diào)處得力、依法辦事、勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律、2012年年終綜合目標(biāo)考核名列第二名，是進(jìn)步最大的一個(gè)村，但因個(gè)別干部問題，團(tuán)結(jié)上稍欠缺。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是建議村兩委在今后的工作中，大膽務(wù)實(shí)，把各項(xiàng)工作做得更完美，更應(yīng)該把衛(wèi)生工作搞好，抓緊交通建設(shè)，還有用電問題等；二是希望班子成團(tuán)加強(qiáng)溝通，共同商量，盡量減少群眾意見；三是希望村兩委積極爭取，加強(qiáng)溝渠整治，使農(nóng)民得到更多實(shí)惠。
（二）班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共40人，測評(píng)結(jié)果分別為：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0；35:5:0、37:3:0、34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0.
×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高為100%，最低為80%，沒有差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對(duì)×××的建議主要是加強(qiáng)口才鍛煉，提高講話能力；對(duì)×××的建議是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、搞好溝通、充分發(fā)揮個(gè)人才干，大膽作為，多為群眾辦實(shí)事，對(duì)其余兩位同志沒有意見。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部3人（其中1名村兩委成員已病故），年齡最大的51歲，最小的37歲，平均年齡45.6歲，男女比例為2:1，文化程度中專1人（在讀），高中2人，三人均是本村人，在種養(yǎng)殖方面都是專業(yè)能手，其中村主任還興辦農(nóng)產(chǎn)品加強(qiáng)企業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平稍低。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)63人，測評(píng)結(jié)果分別為：48:14:1；50:12:1；49:14:0；42:21:0；46:17:0；49:13:1；48:15:0；44:18:1；46:16:1；41:21:1；45:18:0在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)79.4%，最低65%，在6項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)了差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定問題。從我們平時(shí)掌握的情況來看，××村班子組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，服務(wù)群眾好，凝聚人心情況好，帶動(dòng)發(fā)展能力好，矛盾糾紛調(diào)處得力，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，工作實(shí)績在2012年年終綜合目標(biāo)考核中列第四位。在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面做得稍差，發(fā)展思路上稍欠缺。
（3）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是作風(fēng)不好，班子中存在生活作風(fēng)不實(shí)，在群眾中引起了議論。二是村兩委不是很團(tuán)結(jié)，個(gè)別村干部對(duì)桃花會(huì)不關(guān)心，只有書記一人在支撐。三是建議村兩委進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生整治，11組、10組、7組的田中全是雞屎、豬屎等，可能影響井水。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)63人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為93.7%，最低為50.8%?！痢痢痢ⅰ痢痢炼驹诿宽?xiàng)指標(biāo)測評(píng)中均出現(xiàn)“差”，最多的在一輪指標(biāo)中出現(xiàn)7個(gè)差，這說明二同志在生活作風(fēng)等領(lǐng)域存在較為嚴(yán)重的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)×××的意見和建議主要有：1.一般不到老××去工作，群眾很多都不認(rèn)識(shí)2.找其辦事推諉3.不講政治，不顧大局4.在群眾中有議論，與×××有不正當(dāng)關(guān)系，導(dǎo)致離婚，家庭不和，對(duì)×××的意見和建議是：持點(diǎn)生活，注意影響。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲；男女比例為3:1；文化程度上大專1人，中專2人，初中1人；四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業(yè)能手，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望村兩委能積極主動(dòng)向上反映，爭取解決原××村2、3組的用電問題，因?yàn)樽儔浩魈?，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項(xiàng)目資金，加強(qiáng)本村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是對(duì)到××村辦公室主干道進(jìn)行拓寬和硬化。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)47人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為29.8%，其中會(huì)計(jì)×××，每項(xiàng)指標(biāo)均出現(xiàn)大量“差”，主要是因?yàn)樗ぷ髯黠L(fēng)有問題，品格上不過關(guān)，有****嫌疑，現(xiàn)已被檢察院依法立案。對(duì)其他三位同志均未提出任何不滿意。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大53歲，最小32歲，平均年齡41.5歲，男女比例3:1，文化程度上，中專2人（一人在讀），初中2人，四人均是本村人，果樹發(fā)展很好，均是種植能手，符合本地化、專業(yè)化、技能化要求，知識(shí)化水平偏低。
（2）工作能力：我們隊(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)36人，測評(píng)結(jié)果分別為34:2:0；29:7:0；26:10:0；24:12:0；28:8:0；26:10:0；29:7:0；28:8:0；27:9:0；30:6:0；27:9:0，在上述指標(biāo)中，好的最高比例達(dá)94.4%，最低67%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員，干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。從我們平時(shí)掌握的情況來看，該村由三個(gè)村合并而成，合村合心，團(tuán)結(jié)工作搞得好，矛盾糾紛等調(diào)處得力、很少有群眾到鄉(xiāng)上及區(qū)上反映，而且兩委班子依法辦事、勤政務(wù)實(shí)，廉潔自律，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，工作實(shí)績較好，在2012年年終綜合目標(biāo)考核中排6位。
（3）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上，建議村兩委班子將去年栽芋頭的補(bǔ)貼（林業(yè)局支付）和建50㎡以上豬欄補(bǔ)貼1000元落實(shí)到位（經(jīng)調(diào)查，該補(bǔ)貼還未下到鄉(xiāng)上，一旦下達(dá)，立即兌現(xiàn)）。二是希望該村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子工作再細(xì)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更全面一點(diǎn)，再接再厲再創(chuàng)輝煌。
2、班子各成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共36人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為100%，最低為50%，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。在調(diào)查人員中均未對(duì)以上4名班子成員提出不滿。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1；文化程度中專3人（其中2人在讀），初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0；38:23:0；41:19:1；37:23:1；31:28:2；41:19:1；40:19:2；43:18:0；36:24:1；37:23:1；36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大；另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
（三）存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考；2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的50歲，最小的33歲，平均年齡43歲；男女比例為3:1；文化程度上，大專1人、中專及高中2人、初中1人；四人均是本村人，均是種植能手。符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
（2）工作能力。我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進(jìn)和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實(shí)情況、工作實(shí)績好壞、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分別為好、一般、差。參加測評(píng)的人數(shù)共計(jì)40人，測評(píng)結(jié)果分別為32:8:0、31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、31:9:0。在上述指標(biāo)中，好的比例最高達(dá)80%，最低70%，只有1個(gè)差。說明該班子運(yùn)行情況良好，得到了黨員、干部和村民代表的認(rèn)可和肯定。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)村兩委工作的反映主要集中在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)展思路上，要不斷開拓進(jìn)取，不可求穩(wěn)思想太重，特別是在水果生產(chǎn)上，希望村兩委逐步帶領(lǐng)大家走向合作社的形式，形成產(chǎn)銷一條龍；二是加強(qiáng)水泥路建設(shè)，比如：××7組的水泥路；三是加強(qiáng)溝渠掏淤和整治，方便群眾用水，比如××9組村辦公室后面的溝，希望得到整治。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的整治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次為好、一般、差，參加測評(píng)共40人，測評(píng)結(jié)果分別為：
×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0、31:9：0、28:12:0。
×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0；30:10:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、28:12:0。
×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0.
×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。
好的比例最高為85%，最低為65%，只有一個(gè)差，說明班子各成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在廣大黨員、代表、組干部中具有一定的威信。對(duì)×××的建議主要是：在處理問題時(shí)，猶豫不決，拿不定注意；對(duì)×××的建議是抽出更多時(shí)間主動(dòng)與村民小組、農(nóng)戶聯(lián)系、妥善化解各類矛盾糾紛。
１、對(duì)班子的分析。
(1)結(jié)構(gòu)情況：××鄉(xiāng)居委會(huì)現(xiàn)有居兩委干部3人（街道社區(qū)只配3人），年齡最大的59歲，最小的46歲，平均年齡52.7歲；男女比例為2:1；文化程度高中1人，初中2人。1人屬社區(qū)人，2人屬本鄉(xiāng)其它村人，一人在街道經(jīng)商，具有一定的經(jīng)商知識(shí)和理念。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識(shí)水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識(shí)化、技能化要求。
（2）工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)18人，測評(píng)結(jié)果分別為：13:5:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；16:2:0；15:3:0；15:3:0；15:3:0；16:2:0。在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)89%，最低72.2%，沒有差，說明該班子運(yùn)行情況一般。在黨員、干部和群眾中有一定威信。
（三）存在問題。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活；二是要加強(qiáng)街道“無亂”治理，特別是衛(wèi)生死角的清理，車輛停放和攤位擺放；三是社區(qū)兩委要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào)配合，擰成一股繩。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)18人，測評(píng)結(jié)果分別為：
王**：15:3:0；16:2:0；17:1:0；17:1:0；17:1:0；15:3:0；18:0:0；17:1:0；17:1:0；18:0:0；17:1:0.
“好”的測評(píng)結(jié)果最高為100%，最低位61%。有一位同志在9個(gè)指標(biāo)中出現(xiàn)“差”，說明班子成員中有威信高的，評(píng)價(jià)好的，也有不太稱職的。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記×××，一是出面少，不愿得罪人，打不開局面，比如：衛(wèi)生費(fèi)的收取主要靠×××主任，×?xí)浭詹黄饋怼６恰習(xí)洸惶煜鲦?zhèn)工作，不及×××?xí)幚砭唧w問題。三是要加強(qiáng)班子成員的協(xié)調(diào)，要齊心協(xié)力，搞好工作的落實(shí)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十一
2021年，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊跟成都市幸福美好生活十大工程，在府南街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在轄區(qū)居民的支持配合下，就社區(qū)文化教育、宣傳、志愿者、團(tuán)委等方面，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)落地，下面將本人2021年具體開展工作情況總結(jié)如下：
一、社區(qū)志愿服務(wù)工作
2021年，x社區(qū)不斷開拓工作領(lǐng)域，以社區(qū)志愿服務(wù)為新的增長點(diǎn)和著力點(diǎn)的志愿服務(wù)活動(dòng)正向著持久、規(guī)范、制度化的方向發(fā)展。
成立、推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐站及以退役軍人為主體的戰(zhàn)旗紅志愿者服務(wù)隊(duì)。
開展慰問老人、關(guān)愛婦女兒童、關(guān)愛殘疾人、防疫、愛國衛(wèi)生大掃除等20場志愿服務(wù)活動(dòng)。
迎接區(qū)、市及全國文明指數(shù)測評(píng)工作。
二、社區(qū)文化教育工作
1、豐富文化活動(dòng)形式，滿足群眾精神文明需要
x社區(qū)結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，運(yùn)用微信小程序、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，采取線上+線下的形式，結(jié)合各種傳統(tǒng)節(jié)日，針對(duì)未成年人、親子家庭、婦女、殘疾人、老年人等這種群體，開展黨員教育、公益培訓(xùn)、科學(xué)普及、普法教育、心理咨詢、觀影等文化活動(dòng)60余場，包含“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)暨社區(qū)幸福鄰里集市、“我們的節(jié)日”“成都文化四季風(fēng)·歡歌慶秋”海內(nèi)存知己，鄰里共此時(shí)——中秋游園會(huì)活動(dòng)2場大型系列活動(dòng)、“光影鑄魂學(xué)黨史·砥礪奮進(jìn)擔(dān)使命”紅色觀影活動(dòng)、“關(guān)愛生命·救在身邊”急救知識(shí)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)等一系列主題活動(dòng)，受益人群達(dá)3000余人。進(jìn)一步提高了社區(qū)文明程度和公民道德素質(zhì)，營造出文明和諧的社會(huì)文化環(huán)境。
2、提升公益課程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)居民高品質(zhì)生活
2021年x社區(qū)積極爭取上級(jí)社教資源，開展春季公益課程健身舞蹈、秋季公益課程健身舞蹈、“明前春茶?喚醒春天”春茶沙龍主題公益送教活動(dòng)、“胸中有丘壑·化作蓉城景”迷你川西林盤制作公益送教課程，直接受益100余人次。充分滿足社區(qū)老、中、青、幼各年齡層次居民多元化文化需求。推動(dòng)了有品質(zhì)、有溫情、可共享的社區(qū)的建設(shè)，進(jìn)一步拓寬社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)的渠道，逐步提升居民的歸屬感、認(rèn)同感和幸福感。
3、繼續(xù)發(fā)揮“社區(qū)相機(jī)博物館”的文化引領(lǐng)作用
x社區(qū)以相機(jī)博物館作為陣地依托，通過整合轄區(qū)資源，結(jié)合“五大行動(dòng)”工作目標(biāo)，深挖社區(qū)文化底蘊(yùn)，聯(lián)動(dòng)多方力量，通過大力培育社區(qū)社會(huì)組織，積極打造以“合美石南、人文府南”為理念，以“影像+”社區(qū)治理創(chuàng)新模式。開設(shè)群眾攝影培訓(xùn)、相機(jī)科普活動(dòng)等10余場，受益人群達(dá)2000余人增強(qiáng)社區(qū)文化引領(lǐng)能力，提高了轄區(qū)群眾的歸屬感和認(rèn)同感，加快建設(shè)高品質(zhì)和諧宜居生活社區(qū)的建設(shè)。
4、鄰里匠心鋪、閑魚塘投入使用，打造功能型社區(qū)
x社區(qū)打造匠心鋪、咸魚塘。聯(lián)絡(luò)商家與社區(qū)，從居民的實(shí)際利益出發(fā)，以便民利民為最終目的，提升居民社區(qū)歸屬感、幸福感。全市各行各業(yè)的工匠排班接件，滿足居民日常生活中低頻剛需，提供配鑰匙、修自行車、收廢品、干洗衣物等服務(wù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成的醫(yī)療志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為居民提供免費(fèi)額健康咨詢。閑魚塘提供線上微信群+線下二手物品交易和置換。
三、社區(qū)宣傳工作
1、采用線上+線下結(jié)合的方式開展社區(qū)宣傳
x社區(qū)升級(jí)微信公眾號(hào)，提升社區(qū)影響力。將重要消息、防疫及新冠疫苗接種信息、傳統(tǒng)文化宣傳、活動(dòng)預(yù)告、每周周報(bào)等內(nèi)容通過公眾號(hào)發(fā)布。
x社區(qū)創(chuàng)新啟動(dòng)“社區(qū)大管家”線上服務(wù)模式。通過在線平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)，資源統(tǒng)籌整合，接入鄰里生活中心、社區(qū)醫(yī)院、e維修等線上服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)集成式服務(wù)居民。目前項(xiàng)目小程序已開發(fā)完成，正在調(diào)試并計(jì)劃投入使用。
2、廣泛宣傳各種政策法規(guī)、最新動(dòng)態(tài)
x社區(qū)通過張貼海報(bào)、懸掛橫幅、led屏、發(fā)放傳單等形式，宣傳建黨一百周年、加快建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市、食品安全等20余種主題，受眾10000余人。
3、做好意識(shí)形態(tài)工作，把握意識(shí)形態(tài)話語權(quán)和主動(dòng)權(quán)
x社區(qū)“兩委”班子始終堅(jiān)持黨對(duì)意識(shí)形態(tài)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，教育引導(dǎo)黨員強(qiáng)化責(zé)任，堅(jiān)定理想信念，尊崇憲法、遵守黨章，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨員對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的識(shí)別能力、引導(dǎo)能力和建設(shè)能力。
四、社區(qū)團(tuán)委工作
1、舉行府南街道x社區(qū)第十一屆團(tuán)支部選舉
通過組織嚴(yán)密，程序規(guī)范的團(tuán)支部換屆選舉，x社區(qū)投票選舉出第十一屆x社區(qū)團(tuán)支部。
2、加強(qiáng)城市小區(qū)的青年群眾工作，成立2個(gè)院落團(tuán)支部
在院落居民的強(qiáng)烈要求下，x社區(qū)新成立兩個(gè)院落團(tuán)支部，分別是共青團(tuán)成勘院小區(qū)支部委員會(huì)、共青團(tuán)清江雅居小區(qū)支部委員會(huì)。
3、積極聯(lián)系轄區(qū)團(tuán)員，開展團(tuán)支部活動(dòng)
2021年x社區(qū)每月開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)會(huì)等主題團(tuán)日。強(qiáng)化對(duì)團(tuán)員管理。
五、社區(qū)人大工作
1、加強(qiáng)人大代表同人民群眾的聯(lián)系、開展人大代表接待日活動(dòng)
9月8日上午，x社區(qū)開展人大代表接待日活動(dòng)。青羊區(qū)人大代表、府南街道文苑社區(qū)黨委副書記向昕、成都市青羊區(qū)人民代表大會(huì)城鄉(xiāng)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)委員會(huì)委員徐自靜到x社區(qū)接待居民來訪。
2、開展第八屆區(qū)人大換屆工作。
六、社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作
x社區(qū)每月對(duì)社區(qū)內(nèi)53個(gè)居民院落、商務(wù)樓宇按網(wǎng)格化進(jìn)行走訪排查，暫未發(fā)現(xiàn)有宗教非法活動(dòng)點(diǎn)位、場所及人員。
針對(duì)社區(qū)“10.19”重點(diǎn)人員由府南派出所和社區(qū)實(shí)行24小時(shí)專人無縫銜接值守，對(duì)一般人員實(shí)行網(wǎng)格員、院委會(huì)、門衛(wèi)等力量監(jiān)控值守，確保人員穩(wěn)控到位。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十二
我是x社區(qū)工作人員x，現(xiàn)將2021年社區(qū)工作總結(jié)如下：
一、疫情防控
持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作。全面落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決守好疫情防線。通過召開社區(qū)兩委會(huì)、居民小組會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)控措施落實(shí)到位，全面落實(shí)防疫主體責(zé)任，壓緊壓實(shí)工作人員職責(zé)，集成社區(qū)兩委成員、格員、黨員志愿者、群眾骨干等100余人深入院落、沉入網(wǎng)格，定人定格定責(zé)精細(xì)化排查。截止目前，累計(jì)摸排外地返蓉人員264人、國外返蓉人員36余人，納入重點(diǎn)人員管控178余人，做好居家隔離人員服務(wù)240人次，累計(jì)排查紅黃碼人員1900余人，累計(jì)排查大數(shù)據(jù)反饋信息1800余條。
把好重點(diǎn)行業(yè)場所監(jiān)督關(guān)，把好居民小區(qū)院落進(jìn)出人員甄別關(guān)、把好公共場所出入人員檢測關(guān)、把好居家醫(yī)學(xué)觀察人員管控關(guān)、把好各類社會(huì)群體聚集活動(dòng)防范關(guān)。強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，形成強(qiáng)大工作合力。通過線上線下，積極發(fā)動(dòng)招募小區(qū)黨員、居民骨干、志愿者、兩新黨組織、社會(huì)組織、物業(yè)服務(wù)人員等社會(huì)力量廣泛參與院落值守巡查、秩序維護(hù)、服務(wù)關(guān)懷、宣傳疫情防控常態(tài)化相關(guān)政策與要求。組建社區(qū)疫情防控應(yīng)急儲(chǔ)備志愿者隊(duì)伍120余人。繼續(xù)線上線下全方位，同時(shí)，社區(qū)公眾號(hào)每日推送防疫相關(guān)動(dòng)態(tài)、宣傳知識(shí)，進(jìn)一步筑牢社區(qū)疫情防控堡壘。全面謀劃準(zhǔn)備，提升疫情防控應(yīng)急能力。建立疫情防控與民生服務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制，抓緊抓細(xì)疫情防控?zé)o漏洞，抓實(shí)抓好居民訴求無障礙。做好核酸檢測點(diǎn)位籌備工作，做好應(yīng)急系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作，做好應(yīng)急人員的準(zhǔn)備工作，建好院落情況及特殊人群臺(tái)賬；完善大規(guī)模核酸檢測演練方案，全力推動(dòng)疫情管控管理有序化、充分化、全面化、智慧化。
二、疫苗接種工作
大力宣傳疫苗接種工作，讓轄區(qū)群眾了解疫苗接種的重要性，達(dá)到全員接種，現(xiàn)已基本完成11歲以上人員接種工作。多渠道宣傳疫苗接種信息，做好3-11歲人員接種準(zhǔn)備，做好散居兒童統(tǒng)計(jì)上報(bào)，同時(shí)廣泛發(fā)動(dòng)廣大居民骨干群策群力，加大加強(qiáng)疫苗加強(qiáng)針的接種宣傳力度。
三、存在問題及下一步打算
作為社區(qū)黨委委員，應(yīng)做好黨員先鋒帶頭作用。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，發(fā)揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。在作風(fēng)上，批評(píng)與自我批評(píng)勇氣還要加強(qiáng)，與群眾深入交流思想的行動(dòng)還不夠多，不夠細(xì)。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質(zhì)，不斷提高自己的工作能力，強(qiáng)化素質(zhì)、能力的鍛煉，把工作做得更加細(xì)致，把為人民服務(wù)作為我工作的宗旨。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十三
我鎮(zhèn)轄11個(gè)行政村，23個(gè)支部，農(nóng)村黨員1170人，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口3.8萬人，現(xiàn)有村干部74人，平均年齡44歲，其中大專文化7人，高中中專文化22人，初中文化45人。
從調(diào)查的情況來看，我鎮(zhèn)開展村兩委換屆主要有以下有利條件：一是幾屆“兩推一選”比較成功，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，二是村民參選的積極性高，為選舉順利進(jìn)行提供了群眾基礎(chǔ)。二是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展，一些熱難點(diǎn)問題在發(fā)展中得到了有效解決。三是廣大村民的法制觀念、法制意識(shí)有了大的提高。
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村兩委換屆工作所面臨的問題主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：
1、一些村遺留問題積重難返，是換屆選舉的最大隱患。
少數(shù)村遺留問題積重難返，使中心工作不易開展。這些難點(diǎn)村大都財(cái)務(wù)管理混亂，呆帳甚至無帳現(xiàn)象嚴(yán)重，有的長期不向群眾公布帳目或搞假公開，群眾意見較大。
2、外出務(wù)工經(jīng)商選民多，增加了選舉組織的難度。
調(diào)查摸底的情況看，全鎮(zhèn)外出務(wù)工經(jīng)商選民占了相當(dāng)?shù)谋壤?，還有部分舉家外出。由于村民委員會(huì)選舉時(shí)間跨度較長，外出較遠(yuǎn)的村民不愿意回來參加選舉，委托代寫選票又受到有關(guān)規(guī)定的局限，增加了選舉組織的難度。
3、部分選民法制觀念淡薄，不能正確行使自己的權(quán)力。
村委換屆選舉是一項(xiàng)法律性強(qiáng)、操作嚴(yán)密、敏感度高的工作。選舉環(huán)節(jié)多、過程復(fù)雜，對(duì)選民民主意識(shí)、文化素質(zhì)和獨(dú)立判斷能力都提出了較高要求。由于目前還有一些村民文化水平較低，素質(zhì)較差，容易出現(xiàn)胡選、亂選、棄選，更有甚者拉幫結(jié)派，跟群眾反著干、跟組織對(duì)著干。
4、部分現(xiàn)任村干部對(duì)村兩委換屆選舉工作主動(dòng)性不夠。
村干部擔(dān)心落選。一些優(yōu)秀村干部在過去的工作中堅(jiān)持原則，按上級(jí)要求敢抓、敢管，在工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有一些對(duì)立面，擔(dān)心自己落選，在一定程度上存在抵制情緒。
5、村民家族觀念較為突出。
各個(gè)家族加大對(duì)權(quán)利角逐力度，盡力拉攏自己的家族的所有成員，以保證家族的選民投自己家族的候選人，有村民這樣說：“當(dāng)選農(nóng)村干部必須具備兩個(gè)條件，一是家族勢力要大，拳頭硬;二是上級(jí)朝中有人，關(guān)系硬。這樣的人才選得上、吃得開、混得好?！边@必然會(huì)導(dǎo)致一部分選舉結(jié)果與人們想象的不一致。
1、明責(zé)加壓，強(qiáng)化黨組織對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。
強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。切實(shí)發(fā)揮鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用。結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項(xiàng)工作兩不誤。選舉工作開始前，要做好村級(jí)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級(jí)財(cái)務(wù)清理和審計(jì)等準(zhǔn)備工作，并組織力量駐村具體指導(dǎo)，研究新情況、解決新問題。
一是廣泛宣傳。充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語、走訪、座談等多種形式，進(jìn)一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，把村兩委換屆工作做到家喻戶曉、人人皆知，為搞好選舉工作奠定思想基礎(chǔ)。二是調(diào)查摸底。從班子凝聚力、向心力、村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)、村級(jí)工作開展情況等幾個(gè)方面入手，對(duì)每一個(gè)村進(jìn)行劃檔歸類，按照先易后難的原則有序推進(jìn)村兩委選舉工作。對(duì)部分排查出的軟弱班子和嚴(yán)重影響換屆選舉的問題班子，要馬上做工作，提前介入，及時(shí)查處，本著“一村一議”，“一村一案”的原則，對(duì)具體選舉時(shí)間、方式要予以重點(diǎn)安排部署，為村“兩委”換屆工作的開展贏得主動(dòng)權(quán)。
3、依法辦事，推動(dòng)村“兩委”換屆工作的扎實(shí)有效開展。
一是嚴(yán)格候選人標(biāo)準(zhǔn)條件，保證人選素質(zhì)。
選什么樣的人進(jìn)班子，不僅具有重要的導(dǎo)向作用，而且對(duì)班子強(qiáng)弱，工作好壞具有決定性的影響，對(duì)候選人條件執(zhí)行“四不選”標(biāo)準(zhǔn)。即對(duì)不能積極貫徹黨的農(nóng)村政策，與上級(jí)黨委、政府消極對(duì)抗的不選，對(duì)工作霸道、拉幫結(jié)派、鬧不團(tuán)結(jié)的不選，對(duì)違反村規(guī)民約、有明顯劣跡或嚴(yán)重違法行為的不選，對(duì)個(gè)人雖有致富能力，但思想品質(zhì)不好的不選，切實(shí)做到不唯錢是舉，不搞首富為官。
二是充分發(fā)揚(yáng)民主，依法保證群眾當(dāng)家做主的權(quán)利。在嚴(yán)格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上，圍繞擴(kuò)大黨員和群眾的民主權(quán)利，重點(diǎn)做好兩方面工作。要嚴(yán)格選民登記，由鎮(zhèn)派出所，將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出，由村選舉委員會(huì)成員認(rèn)真核實(shí)后，予以張榜公布，確保選民登記“不重、不漏”。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。在選舉過程中，突出重點(diǎn)，合理擺布，努力做“三個(gè)集中”，即集中領(lǐng)導(dǎo)、集中時(shí)間、集中力量，嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，即把好選民參選關(guān)，把好“發(fā)票、寫票、投票、計(jì)票”關(guān)，把好“會(huì)場組織關(guān)”，確保了依法換屆和“兩個(gè)比例”要求的實(shí)現(xiàn)。
三是改革農(nóng)村干部管理機(jī)制。為消除村干部因工作職責(zé)不清，目標(biāo)不明確，而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠，動(dòng)力不足，互相推諉，不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀，要以村“兩委”換屆為契機(jī)，強(qiáng)化干部任前承諾和任期踐諾制度，由候選人對(duì)村內(nèi)發(fā)展做出具體計(jì)劃目標(biāo)，提出自己的治村方案和保障措施，由鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會(huì)審核把關(guān)，予以張榜公布，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議。其次，新村“兩委”成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步增強(qiáng)村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。
4、制定優(yōu)惠政策，妥善解決好村“兩委”換屆工作的遺留問題。
妥善解決落選干部的后顧之憂。妥善處理落選村干部墊費(fèi)、欠發(fā)工資等問題，對(duì)因工作年齡、工作能力或其他原因退出“兩委”班子的人員，秉著區(qū)別對(duì)待的原則，對(duì)工作年限長、年齡偏大，工作成績較突出的落選干部，要給予適當(dāng)補(bǔ)助，讓他們安心退職、安心養(yǎng)老。對(duì)于比較年輕，因種種原因不適合工作的，積極做好思想政治工作，使其顧全大局，積極支持新班子的工作，維護(hù)了農(nóng)村安定團(tuán)結(jié)的政治局面，并協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，優(yōu)先為其提供致富項(xiàng)目，使其發(fā)展成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的致富能人。引導(dǎo)他們正確對(duì)待崗位變化，克服消極情緒，顧全大局，繼續(xù)發(fā)揮積極作用，支持和維護(hù)新班子開展工作。
1、換屆以來，三里鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”班子及村級(jí)配套組織的履職能力、運(yùn)行情況普遍良好，為了適應(yīng)工作的需要，有部分村對(duì)村干部的工作在換屆后也自行進(jìn)行了調(diào)整，如吉塘村的原支書楊海云，由于年紀(jì)偏大，沒有精力處理村級(jí)事務(wù)，2015年1月申請從村支書的崗位退了下來;雙鳳村原支書陳必深也是因?yàn)槟昙o(jì)偏大兼有高血壓，于12月也申請退出了支書的崗位。當(dāng)前村(社區(qū))“兩委”能力建設(shè)的短板一是村干部文化知識(shí)水平不高，年紀(jì)偏大，對(duì)于現(xiàn)代化辦公無法完全適應(yīng)，不少村干部辦公能力還停留在10年前用手寫材料的水平。各村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行情況良好，作用發(fā)揮正常，但也存在不少問題，一是村委監(jiān)督委員會(huì)成員沒有工資補(bǔ)貼，在現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣下，讓他們在沒有任何報(bào)酬的情況下開展工作積極性大打折扣，，二是有“老好人”的思想，不愿得罪村干部。希望上級(jí)能夠考慮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的工資補(bǔ)貼問題，提高他們的工作積極性以及監(jiān)督責(zé)任感。
2、我鎮(zhèn)今年村(社區(qū))“兩委”面臨的新情況一是甘道村群眾對(duì)立嚴(yán)重，矛盾糾紛大，已經(jīng)多次到上級(jí)部門上訪，村支書由于違紀(jì)問題已經(jīng)停職檢查，另一位村干部年滿60，工作能力弱，威望不足，目前還沒有物色好心的村干部人選;二是雙鳳村、隆興村的村干部按照其履職能力準(zhǔn)備大規(guī)模調(diào)整干部，但被調(diào)整的干部思想工作還需努力溝通，平穩(wěn)過度。有利因素是大部分村(社區(qū))“兩委”班子很團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)，個(gè)別干部的調(diào)整都能平穩(wěn)進(jìn)行，不利因素就是部分村干部戰(zhàn)斗力不足，擔(dān)心其被調(diào)整會(huì)心有怨言，出來阻撓、破壞換屆工作以及個(gè)別村干部的調(diào)整，后備人選鎮(zhèn)里面還沒有敲定。對(duì)于不利因素，鎮(zhèn)黨委一是提前做好被調(diào)整干部的談心談話，確保溝通順暢;二是嚴(yán)格換屆程序，不讓人有挑毛病的機(jī)會(huì);三四做好宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好的換屆氛圍。
3、村(社區(qū))“兩委”換屆應(yīng)重點(diǎn)需要解決村干部年齡老化或無法適應(yīng)現(xiàn)當(dāng)代辦公的問題，選拔一些年輕、文化水平高或接受新事物能力強(qiáng)的人進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。
4、對(duì)于村(社區(qū))“兩委”班子職數(shù)設(shè)置希望能夠給各村再增加一些名額，畢竟現(xiàn)在村級(jí)工作日益繁多，要求越來越高，作為最底層，如果也要精兵簡政，那很多工作就難以開展順暢;班子結(jié)構(gòu)設(shè)置最好老中青都有一些比例，村(社區(qū))“兩委”領(lǐng)導(dǎo)可以交叉任職，要不然兩套班子大部分不一樣，村黨組織除支書以外其他的沒有工資，影響其工作積極性，對(duì)村黨組織的建設(shè)不利。對(duì)村(社區(qū))“兩委”支書與主任“一肩挑”的安排應(yīng)明文要求盡量少，不然一個(gè)人調(diào)2個(gè)頭，工作密度太多太煩。有時(shí)候會(huì)有兼顧不過來。村(社區(qū))“兩委”全額、半額干部職數(shù)應(yīng)適當(dāng)增加，以緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)工作強(qiáng)度，職務(wù)安排沒有太多的意見。對(duì)落實(shí)村(社區(qū))“兩委”班子中有一名婦女干部及35歲以下干部建議以文件形式部署，要不然在考慮人選時(shí)，時(shí)常會(huì)忽略他們。大學(xué)生村官、社區(qū)黨建組織員進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”任職由于不能領(lǐng)村干部職務(wù)工資，并且他們流動(dòng)性比較大，建議他們不參與選舉，下文擔(dān)任支書或主任助理即可。
5、本次換屆難度較大的村一是甘道村群眾對(duì)立嚴(yán)重，矛盾糾紛大，已經(jīng)多次到上級(jí)部門上訪，村支書由于違紀(jì)問題已經(jīng)停職檢查，另一位村干部年滿60，工作能力弱，威望不足，目前還沒有物色好心的村干部人選;二是雙鳳村、隆興村的村干部按照其履職能力準(zhǔn)備大規(guī)模調(diào)整干部，但被調(diào)整的干部思想工作還需努力溝通，平穩(wěn)過度。
6、三里村(社區(qū))“兩委”目前正在準(zhǔn)備當(dāng)中，物色各村個(gè)職務(wù)干部，為緩解提前排解糾紛。
7、發(fā)揮村黨組織在村(社區(qū))“兩委”換屆中的領(lǐng)導(dǎo)作用，就要先進(jìn)行村黨組織換屆，然后由村黨組織領(lǐng)導(dǎo)其他組織的換屆工作。
8、任職資格條件及審查，看看是否可以放松一點(diǎn)紀(jì)律處分范圍，村干部畢竟不是終身崗位，三年一選。像反四風(fēng)里部分主動(dòng)配合的，情節(jié)不嚴(yán)重的，是否可以設(shè)一條線，要不然凡是受過處分的都通不過審查，那對(duì)選拔村干部也是不利的。
9、提供黨員、選民參與率除了做好宣傳工作外應(yīng)該把選舉時(shí)間適當(dāng)調(diào)到群眾除外打工回鄉(xiāng)過節(jié)的時(shí)間左右，要不然，再好的宣傳，人不在村里，效果也不能完全發(fā)揮。
10、換屆風(fēng)氣應(yīng)該由區(qū)紀(jì)委部署鎮(zhèn)紀(jì)委開展專項(xiàng)工作，專職專辦。
按照省委統(tǒng)一安排，我市從5月份開始，按照“四先四后(先整頓后換屆、先審計(jì)后換屆、先考察后換屆、先研判后換屆)的要求，扎實(shí)做好社區(qū)“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，取得了明顯成效。
(一)深入摸底排查，打好“疫防針”。成立專班，深入全市27個(gè)社區(qū)調(diào)研，全面掌握各社區(qū)掌握“兩委”成員和黨員群眾思想狀況和可能影響換屆的不利因素，做到底數(shù)清、情況明。調(diào)研過程中，對(duì)社情復(fù)雜、發(fā)展滯后、管理薄弱的重難點(diǎn)社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)，提出班子成員調(diào)整方案和防范處置預(yù)案，派駐專班提前介入，通過“一社一策”、“一區(qū)一案”先整頓、再換屆。目前，全市共調(diào)整不勝任現(xiàn)職的社區(qū)黨組織班子成員2人，黨組織書記3人。
(二)組織開展審計(jì)，編織“過濾網(wǎng)”。組織農(nóng)業(yè)、財(cái)政、審計(jì)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等單位對(duì)社區(qū)“兩委”班子成員進(jìn)行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，重點(diǎn)審計(jì)財(cái)務(wù)收支和財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況，社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)情況，社區(qū)債權(quán)債務(wù)管理和處置情況等，及時(shí)公布審計(jì)結(jié)果，并作為確定社區(qū)“兩委”成員候選人的重要參考，讓干部“清白”離任，讓群眾“明白”選舉。全市27個(gè)社區(qū)全部完成財(cái)務(wù)清理審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的社區(qū)干部。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，構(gòu)筑“防火墻”。召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)組織委員、民政辦主任和換屆工作人員57人組建培訓(xùn)班，培訓(xùn)社區(qū)“兩委”換屆工作業(yè)務(wù)1天。涉及換屆的10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)。同時(shí)，運(yùn)用多種宣傳媒體，積極宣傳報(bào)道，旗幟鮮明“反對(duì)宗族房頭勢力干擾、反對(duì)黑惡勢力把持、反對(duì)拉票賄選”，增強(qiáng)居民的法紀(jì)意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。目前，共培訓(xùn)選舉業(yè)務(wù)骨干300余人次，印發(fā)社區(qū)換屆相關(guān)法律法規(guī)匯編和宣傳學(xué)習(xí)手冊2000余本，使換屆選舉宣傳資料覆蓋到每個(gè)社區(qū)、每名干部，提高了各級(jí)干部對(duì)換屆選舉工作的指導(dǎo)水平。
(四)強(qiáng)化檢查監(jiān)督，擰緊“保險(xiǎn)閥”。始終把指導(dǎo)督導(dǎo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，對(duì)組織整頓、財(cái)務(wù)清理、宣傳教育等規(guī)定動(dòng)作重點(diǎn)把關(guān)，做到不達(dá)標(biāo)不啟動(dòng)換屆。近期，市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)分別深入到聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行調(diào)研督辦，召開社區(qū)干部、駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人、黨員群眾代表、離退休干部代表等人員參加的座談會(huì)，研究解決問題，明確換屆要求。全市將社區(qū)換屆準(zhǔn)備工作納入從嚴(yán)治黨和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育巡查組督查內(nèi)容，每周上報(bào)進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表和工作小結(jié)，每月召開一次碰頭會(huì)，集中分析研判換屆選情。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)在落實(shí)干部駐點(diǎn)制度的基礎(chǔ)上，分別向每個(gè)社區(qū)派駐不少于3人的換屆工作指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)換屆選舉準(zhǔn)備工作。對(duì)選情復(fù)雜的重點(diǎn)社區(qū)、難點(diǎn)社區(qū)、軟弱渙散社區(qū)指定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)，加強(qiáng)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)，集中攻堅(jiān)，銷號(hào)管理，確保換屆工作順利進(jìn)行。
(一)基層黨委重視不夠。一是精力不集中。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)為社區(qū)“兩委”換屆選舉過早啟動(dòng)會(huì)影響平時(shí)工作，不敢及時(shí)啟動(dòng)社區(qū)換屆工作，還在等待、觀望。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)覺得這不是第一次換屆，都跟往屆一樣，認(rèn)為沒啥大不了的，存在麻痹大意的思想，不用心學(xué)習(xí)研究、敷衍了事。有的存在慣性思維，過去怎樣搞今年就怎樣搞，不講法規(guī)講經(jīng)驗(yàn)，不講規(guī)范講慣例，沒有依法依規(guī)、高標(biāo)準(zhǔn)選舉的意識(shí)，只想著一氣呵成、平穩(wěn)過渡，不出事就行。三是研究不深入。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記不用心研究、分析存在的問題，沒有親自掛帥督導(dǎo)換屆選舉工作，沒有將換屆選舉事宜納入重大政治任務(wù);對(duì)選派的指導(dǎo)人員沒有加強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)，以致出現(xiàn)對(duì)社區(qū)選情掌握不準(zhǔn)，督促不及時(shí)，幫助解決選舉矛盾和督促工作進(jìn)展力度不夠。
(二)“人難選”問題突出。有相當(dāng)一部分現(xiàn)任社區(qū)干部和有意競選“兩委”委員的人員，自身素質(zhì)還有很大差距。一些貧困社區(qū)，無企業(yè)、無集體收入，有知識(shí)、有見識(shí)、有闖勁的年輕黨員長期在外創(chuàng)業(yè)，不愿參選社區(qū)干部，形成基層組織后繼無人的困難局面。
(三)選情面臨新形勢。居民的民主權(quán)利意識(shí)出現(xiàn)了兩極分化的狀況。有一小部分居民關(guān)心社區(qū)換屆，積極參加選舉活動(dòng)，另有一大部分居民小農(nóng)意識(shí)較強(qiáng)，整體素質(zhì)較低，對(duì)社區(qū)“兩委”班子換屆認(rèn)識(shí)不足，缺乏熱情，認(rèn)為怎么選都行，誰當(dāng)選都無所謂，只要有利可圖就行。部分村社合一的社區(qū)，農(nóng)村家族勢力、宗族勢力干擾換屆在個(gè)別地方依然存在，不正當(dāng)上訪、受他人慫恿上訪的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(四)宣傳發(fā)動(dòng)不深入。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)宣傳發(fā)動(dòng)沒有到社區(qū)到戶到人頭，不少群眾對(duì)社區(qū)“兩委”換屆選舉還不了解或知道不多，實(shí)際參選率不高，選舉的氛圍不濃。
(一)強(qiáng)化工作責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委要把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)履職盡責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨委書記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”和“直接責(zé)任人”的職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)“兩委”尤其是居民委員會(huì)換屆選舉的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性，把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扛在肩上，把重要環(huán)節(jié)抓在手上，把工作做細(xì)做實(shí)，確保這次社區(qū)換屆萬無一失。
(二)嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“一好雙強(qiáng)的”標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些思想開闊、敢想敢干、勇于開拓、作風(fēng)民主、公道正派、年富力強(qiáng)的人選為社區(qū)干部。堅(jiān)決調(diào)整那些工作不勝任、不稱職，群眾意見大的社區(qū)黨組織書記;對(duì)現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記，可以打破年齡、學(xué)歷限制，繼續(xù)留任。積極推行“兩委”成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，提倡社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任“一肩挑”，但不要搞“一刀切”。原則上每個(gè)社區(qū)要配備1名35歲左右的年輕干部和社區(qū)世居戶以外的干部，有1名以上女干部。對(duì)書記、主任“一肩挑”的社區(qū)，要配備一名專職副書記。
(三)拓寬選人渠道。從黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派一批工作能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、善于做群眾工作的黨員干部到社區(qū)擔(dān)任黨組織書記或“第一書記”;鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或退休黨員干部，群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，高校畢業(yè)生，社會(huì)知名人士及社區(qū)專職工作人員通過民主選舉程序擔(dān)任社區(qū)居民委員會(huì)成員。抓住換屆選舉的契機(jī)，全面推行社區(qū)“大黨委”制，邀請駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任社區(qū)黨組織兼職委員，兼職委員不占社區(qū)黨組織委員職數(shù)。
(四)嚴(yán)格依法辦事。在換屆選舉的各個(gè)環(huán)節(jié)，在處理涉及選舉的每一件具體事件時(shí)，都要嚴(yán)格遵守法定原則和程序，不能馬虎應(yīng)付，敷衍了事，走形式，擺樣子，走過場;更不能說一套，做一套，愚弄群眾。選舉工作機(jī)構(gòu)和工作人員對(duì)選舉中的問題，特別是某些比較復(fù)雜的程序問題，要慎重處理，對(duì)政策和法律有明確規(guī)定的要按規(guī)定辦;沒有明確規(guī)定的，要根據(jù)有關(guān)精神，具體問題具體分析，區(qū)別處理;對(duì)沒有把握的問題，要逐級(jí)請示，防止不講政策和不依法辦事的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)做到法定的程序不變通，規(guī)定的步驟不減少，不能怕麻煩、圖省事。
(五)強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用電視、報(bào)刊、廣播等新聞媒體和公開欄、公開信、橫幅等宣傳形式，廣泛宣傳社區(qū)換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規(guī)、選人標(biāo)準(zhǔn)和典型經(jīng)驗(yàn)等，做到家喻戶曉，人人明白。引導(dǎo)黨員和居民群眾自覺強(qiáng)化民主法制觀念，關(guān)心、支持、參與換屆選舉工作，正確行使民主權(quán)利。特別要建立健全重大事件、重要信息及時(shí)報(bào)送制度。密切關(guān)注輿情、網(wǎng)情的動(dòng)態(tài)，防止炒作換屆選舉負(fù)面新聞、不實(shí)信息和突發(fā)事件，努力營造社區(qū)“兩委”換屆選舉的良好氛圍。
(六)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行省委、黃岡市委相關(guān)換屆紀(jì)律要求。對(duì)參與或指使他人以暴力、威脅、賄賂等違法手段破壞選舉或妨礙選舉的，要依法追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)以不正當(dāng)手段參選的，要及時(shí)取消參選資格，已經(jīng)當(dāng)選的作無效處理。對(duì)利用宗教、宗族、黑惡勢力等干擾和破壞選舉的，要堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊，確保換屆風(fēng)清氣正。認(rèn)真對(duì)待群眾來信來訪，不推諉、不“踢皮球”，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真、妥善地加以解決，創(chuàng)造和諧換屆選舉環(huán)境。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十四
(1)結(jié)構(gòu)情況：廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人，年齡最大的47歲，最小的39歲，平均年齡42.2歲，男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀)，初中1人，四人均是本村人，在果樹種植方面都是專業(yè)能手，其中2人經(jīng)商，家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好，符合本地化、知識(shí)化、專業(yè)化、技能化要求。
(2)工作能力：我們對(duì)班子的團(tuán)結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動(dòng)發(fā)展能力，促進(jìn)和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實(shí)情況，工作實(shí)績好壞，廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中，“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差，說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看，該班子及黨員合村不合心，在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村，加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾，導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低，工作難開展，凝聚人心不足。從去年以來，該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題，還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。
(三)存在問題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對(duì)兩委工作的反映，主要集中在以下幾個(gè)方面：一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。
2、班子成員分析。
我們對(duì)班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評(píng)估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評(píng)，測評(píng)檔次分為：好、一般、差。參加測評(píng)人員共計(jì)61人，測評(píng)結(jié)果分別為：
“好”的比例最高為83.6%，最低為47.5%，四人均出現(xiàn)“差”，最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”，這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。
在對(duì)黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到，對(duì)×××的意見和建議主要有：1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒，形象差。對(duì)×××的意見和建議有：工作經(jīng)驗(yàn)不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。對(duì)另兩委同志沒有提意見和建議。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十五
總體來看，全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作開局良好，進(jìn)展順利。到目前為止，全縣x個(gè)村（社區(qū)），已有x個(gè)村（社區(qū)）完成了黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員候選人人選的“兩推”程序，占全縣總數(shù)的x%；已有x個(gè)村（社區(qū)）完成了黨組織換屆，占總數(shù)的x%。從前段的工作開展情況來看，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
（一）縣委高度重視?？h委把本屆村（社區(qū)）換屆工作作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措，作為建強(qiáng)農(nóng)村基層隊(duì)伍的重要契機(jī)，作為全縣大局穩(wěn)定的重要內(nèi)容，作為當(dāng)前黨建工作的頭等大事來抓?？h委x書記多次聽取了縣換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的匯報(bào)，多次親自深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組和黨員群眾，進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，并就如何做好換屆選舉工作提出了“四嚴(yán)”的要求。包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專題調(diào)研，督促指導(dǎo)。縣換屆選舉辦建立了“四包一駐”、全程紀(jì)實(shí)等制度，分別下派了x個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀(jì)律監(jiān)督組。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)識(shí)比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府能夠結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真研究制定選舉方案。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記能夠深入走訪，了解民意，把情況吃透，把選情摸準(zhǔn)，做到心中有數(shù)、未雨綢繆。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，親自走訪，親自談話，親自排處矛盾糾紛，化解信訪難題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按要求成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和紀(jì)律監(jiān)督組，建立了“四包一駐”責(zé)任制，抓好了宣傳發(fā)動(dòng)工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中力量參與指導(dǎo)選舉工作，確保了工作力量部署到位。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還組織全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，讓指導(dǎo)組成員做到換屆業(yè)務(wù)“一口清”。
（三）準(zhǔn)備工作比較充分。一是扎實(shí)摸清資源底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職的、到齡的、有親屬關(guān)系的、違反計(jì)劃生育政策的等情況摸清摸實(shí)，做到選有目標(biāo)、退有對(duì)象、控有預(yù)案。二是扎實(shí)開展財(cái)務(wù)審計(jì)。絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠按照上級(jí)要求，扎實(shí)開展任期財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)，做到清理到位、程序到位、三級(jí)簽字到位、張貼公示到位。能夠?qū)ⅰ叭印苯y(tǒng)一收繳，集中保管，為換屆選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。特別是x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容完善、格式規(guī)范，落實(shí)了三級(jí)簽字所要求的相關(guān)責(zé)任人簽名，對(duì)村干部逐個(gè)作出結(jié)論性意見。三是扎實(shí)開展談心談話。為了讓留任者有熱心、退任者能舒心、新進(jìn)者有信心，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和包村干部能夠圍繞換屆紀(jì)律要求、干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)等內(nèi)容對(duì)現(xiàn)任的村干部和有意向參選的后備干部深入開展談心談話，把政策談透、把思想談亮、把心結(jié)談開，既做好穩(wěn)定工作，又做好耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作，讓工作不斷線、換屆不斷檔。
（四）操作程序比較規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都能夠按照市縣換屆政策和選舉工作方案，認(rèn)真研究，做到嚴(yán)格規(guī)定程序不變通，落實(shí)政策要求不降低，推動(dòng)工作環(huán)節(jié)不省減，執(zhí)行操作程序不走樣，嚴(yán)把資格審查關(guān)和選舉程序關(guān)，堅(jiān)持全程記實(shí)。
（五）把握政策比較嚴(yán)格。一是嚴(yán)把職數(shù)要求關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能嚴(yán)格執(zhí)行縣市規(guī)定的職數(shù)要求，克服并村后村干部職數(shù)多、精減難的困難。到目前為止，全縣沒有出現(xiàn)一例擅自突破職數(shù)要求的現(xiàn)象，x能克服困難，做好村干部的思想穩(wěn)定工作，嚴(yán)格控制職數(shù)。二是嚴(yán)把候選人標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。對(duì)候選人標(biāo)準(zhǔn)從高從嚴(yán)要求，特別是在計(jì)劃生育政策把握上，做到事先考慮。如x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省市計(jì)生政策調(diào)整后，沒有增加工作難度。對(duì)于“超齡超任”政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按政策要求報(bào)縣選舉辦審核批復(fù)，無一村搞變通。三是嚴(yán)把資格條件關(guān)。全縣從面上來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠?qū)φ誼個(gè)負(fù)面清單對(duì)提名人選和預(yù)備人選進(jìn)行嚴(yán)格資格審查把關(guān)，實(shí)行三級(jí)把關(guān)，八部門會(huì)審。
（六）工作責(zé)任比較到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠較好地落實(shí)“四包一駐”責(zé)任制，建立責(zé)任臺(tái)賬、問題臺(tái)賬，層層簽訂責(zé)任狀，把工作責(zé)任壓到每個(gè)包村干部、每個(gè)村干部、每個(gè)黨員身上?？h選舉辦對(duì)縣派指導(dǎo)組實(shí)行了考勤考核制度，統(tǒng)一印制了《業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作日誌》。x個(gè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組和x個(gè)紀(jì)律監(jiān)督組作風(fēng)務(wù)實(shí)，經(jīng)常節(jié)假日深入鄉(xiāng)村，實(shí)地指導(dǎo)，實(shí)行常態(tài)化督查。
到目前為止，縣派指導(dǎo)督查的村（社區(qū)）面達(dá)x%以上。對(duì)存在的問題、工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委啟動(dòng)了問責(zé)程序，已約談相關(guān)責(zé)任人x人?？h選舉辦還對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)、調(diào)度、跟蹤，對(duì)全縣換屆選舉工作進(jìn)行一日一匯總、兩天一調(diào)度、一周一通報(bào)。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，組長、代表、黨員同志：
大家好!
轉(zhuǎn)眼三年過去了，這三年里在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和街道社區(qū)兩委的關(guān)心和指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為思想指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)精神堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在政治思想、工作作風(fēng)等方面嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)黨的知識(shí)和各項(xiàng)惠民實(shí)用政策、法規(guī)，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。
一、文書工作：一直以來，我認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)，積極地做好自己的本職工作，做到個(gè)人利益服從集體利益。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，都能盡心盡力、做到按時(shí)按質(zhì)完成，平時(shí)學(xué)習(xí)各相關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的政策理論水平和工作業(yè)務(wù)能力。在上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)等部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，向相關(guān)部門提供了我社區(qū)居委會(huì)所需的有關(guān)數(shù)據(jù)，完成各類普查工作。隨著黨和國家制定的各項(xiàng)惠民政策不斷深入基層，街道社區(qū)工作又增加了許多新的內(nèi)容，街道社區(qū)在鎮(zhèn)黨委政府的安排帶領(lǐng)下，積極開展了醫(yī)療保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)力登記等工作。
二、民政工作:長期以來擔(dān)任街道的低保信息員，在這崗位上負(fù)責(zé)低保工作檔案管理和低保人員動(dòng)態(tài)管理登記，以及低保換證、人員信息收集上報(bào)，殘疾人員各種申請救助，80歲以上老人等記工作，退伍軍人方面補(bǔ)助大病救助等等日常民政工作。
三、民兵工作：認(rèn)真組織好民兵參加上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，在街道社區(qū)兩委大力支持下順利年年超額地完成了每年的征兵任務(wù)，為部隊(duì)送去合格兵源，工作成績達(dá)到了上級(jí)的肯定;按照鎮(zhèn)黨委、政府的社會(huì)治安綜合治理工作會(huì)議的要求，大力推進(jìn)我社區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作，確保了社會(huì)治安綜合治理工作和網(wǎng)格化工作的有序開展，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出了一份力量;平時(shí)耐心做好來人來訪的接待;其次及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時(shí)化解糾紛矛盾，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體性事件，用自己的行動(dòng)為街道社區(qū)的穩(wěn)定出力;做好社會(huì)治安綜合治理工作的記錄和整理歸檔等;建立了我街道應(yīng)急保障機(jī)制，對(duì)緊急事件進(jìn)行了有效處理，保障了群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
社區(qū)兩委班子調(diào)研報(bào)告篇十七
x社區(qū)本著“全心全意為老人服務(wù)”的宗旨，積極發(fā)揮社區(qū)服務(wù)優(yōu)勢，努力為社區(qū)老人、退役軍人提供各類宣傳、服務(wù)信息，積極扎實(shí)的做好社區(qū)老齡、優(yōu)撫工作，為更好地總結(jié)2021年老齡、優(yōu)撫工作，盡早籌劃明年的工作，擬定2022年老齡、優(yōu)撫工作計(jì)劃，現(xiàn)將2021年社區(qū)老齡、優(yōu)撫工作總結(jié)如下：
一、做好摸底工作，更好為老人服務(wù)。
我社區(qū)老年人口多，為確保轄區(qū)每個(gè)老人都能夠及時(shí)享受到市政府對(duì)老年人的優(yōu)惠政策。社區(qū)工作人員對(duì)轄區(qū)老人全面進(jìn)行了摸底，力保不漏掉一個(gè)老人。目前我社區(qū)80-89歲老年人口有543人，90-99歲老年人口有72人，100歲老人1人。社區(qū)工作人員經(jīng)常性的走訪入戶了解老人的各類需求。為老年人提供力所能及的服務(wù)。今年截止目前社區(qū)為80-89歲老人發(fā)放3個(gè)季度高齡津貼289840元，90-99歲高齡老人發(fā)放3個(gè)季度高齡津貼140640元，100歲以上老人發(fā)放3個(gè)季度高齡津貼6600元。共計(jì)發(fā)放三個(gè)季度高齡津貼437080元。
二、積極開展豐富多彩的老齡活動(dòng)。
1、充分利用各類活動(dòng)，組織老人參與，為社區(qū)老人健康提供保障。在今年“憲法、法律宣傳月”中，做好老齡的法制宣傳教育。今年來社區(qū)舉辦各類宣傳活動(dòng)10次，發(fā)放小禮品300份，著重圍繞老年人普遍關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保障等與生活息息相關(guān)的問題，大力開展以服務(wù)和改善老年人的民生為內(nèi)容的法律法規(guī)宣傳教育。
2、宣傳和做好敬老月活動(dòng)。大力宣傳敬老口號(hào)，弘揚(yáng)敬老、愛老精神，重陽節(jié)社區(qū)積極開展以“關(guān)愛社會(huì)、關(guān)愛老人、關(guān)愛殘疾人為內(nèi)容的志愿服務(wù)活動(dòng)。為轄區(qū)高齡空巢老人、殘疾人等群體提供生活照料、健康保健等服務(wù)，社區(qū)工作人員深入轄區(qū)向社區(qū)居民大力宣傳敬老、愛老政策法規(guī)，了解社區(qū)老人的實(shí)際期望。切實(shí)提高他們的生活質(zhì)量。使社區(qū)敬老宣傳活動(dòng)有積極的效果。
三、積極開展為老服務(wù)。
為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，弘揚(yáng)尊老敬老的傳統(tǒng)美德，積極開展為老服務(wù)，推動(dòng)落實(shí)老年優(yōu)待政策，營造良好的為老服務(wù)社會(huì)氛圍，完善社區(qū)“敬老文明號(hào)”活動(dòng)。并積極開展敬老文明號(hào)活動(dòng)，同時(shí)向轄區(qū)老人進(jìn)行了告知，請居民監(jiān)督地區(qū)敬老文明工作的進(jìn)展。
1、以關(guān)愛老年人健康為主題，x社區(qū)聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心積極開展為老人免費(fèi)體檢工作。轄區(qū)80名老人參加了體檢。
2、做好社區(qū)老人來電來訪工作，今年社區(qū)共計(jì)接待社區(qū)老人來電來訪200余件。
優(yōu)撫工作方面：為了確保優(yōu)撫工作的各項(xiàng)政策落到實(shí)處，促進(jìn)優(yōu)撫工作的健康、規(guī)范、有序開展，今年以來，我們認(rèn)真履行各項(xiàng)優(yōu)撫工作職責(zé)，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，嚴(yán)格貫徹各項(xiàng)優(yōu)撫政策，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是把握政策，落實(shí)措施。今年以來，社區(qū)多次召開了“參戰(zhàn)、涉核”政策落實(shí)情況工作會(huì)議，并采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，詳細(xì)講解了有關(guān)政策和表格填寫的要點(diǎn)。并站在講政治、講穩(wěn)定、講和諧、講大局的高度，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握中央政策精神確保國家出臺(tái)的相關(guān)政策措施按時(shí)限要求落實(shí)到位。
三是積極引導(dǎo)，細(xì)致工作。在認(rèn)真抓好政策落實(shí)工作的同時(shí)，我們還要深入細(xì)致地做好優(yōu)撫對(duì)象和軍隊(duì)退役人員的思想政治工作，使他們真切了解黨和政府對(duì)他們的關(guān)愛和為他們解決實(shí)際問題所作出的不懈努力，積極引導(dǎo)他們在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致。繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)革命軍人的優(yōu)良品質(zhì)，識(shí)大體、顧大局，正確處理好個(gè)人利益與國家利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，帶頭遵紀(jì)守法，自覺抵制各種不利于社會(huì)和諧穩(wěn)定的言行，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。通過耐心、細(xì)致地做工作，我轄區(qū)復(fù)退人員目前穩(wěn)定，沒有上訪現(xiàn)象的發(fā)生。