總結能夠激發(fā)我們的思考和創(chuàng)新能力，幫助我們找到解決問題的方向和方法。寫總結時要注重語言的規(guī)范和準確性，避免使用口語化或隨意性的表達方式。我為大家整理了一些寫作總結的好文章，希望能給大家?guī)韱⑹尽?BR> 統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇一
根據(jù)犍為縣統(tǒng)計局犍統(tǒng)發(fā)【20__】20號文件精神及縣局的安排和要求，為強化農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作，規(guī)范統(tǒng)計調查工作程序，提高農(nóng)村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量，確保統(tǒng)計工作的真實性，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的分析數(shù)據(jù)，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，安排專人對我鎮(zhèn)全面開展農(nóng)村統(tǒng)計基礎自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基礎建設情況。
實行“一把手“負責制，由鎮(zhèn)長親自抓，配備統(tǒng)計員1名，層層落實責任，配有電腦1臺，辦公用房10平方米左右，建立健全了統(tǒng)計的各類規(guī)章制度和統(tǒng)計調查操作流程。
二、工作開展情況。
1.按時保質保量完成大小春報表、季度財務報表等上報工作，做到各類統(tǒng)計報表無遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象，報送及時、準確，實事求是。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到了村級與鎮(zhèn)級一致，與報縣級的數(shù)據(jù)一致。
2.認真貫徹落實統(tǒng)計法律法規(guī)。做到“有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，嚴于律己，清正廉潔。統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)及程序真實、準確、及時，全年無一例違法違紀和違規(guī)操作。
3.認真學習，不斷提升政策理論水平和業(yè)務水平。通過繼續(xù)學習和自學的形式，認真學習黨和國家的各項路線方針、政策，不斷提升自身理論體系，通過統(tǒng)計業(yè)務培訓和學習，統(tǒng)計工作水平有所提高。
4.認真開展統(tǒng)計名錄庫維護工作。對轄區(qū)內(nèi)法人單位的相關信息變更維護及時，確保了統(tǒng)計名錄庫的及時更新，確保名錄庫信息的真實準確，為統(tǒng)計分析和領導決策提供詳實準確的一手資料起到了保障作用。
三、存在的問題。
1.大部分村無專職統(tǒng)計員，都由村副主任或主任兼職，在農(nóng)村數(shù)據(jù)統(tǒng)計中工作意識不強。
2.村級兼職統(tǒng)計人員年齡較大，文化程度不高，在紙質報表中易出錯或執(zhí)行上級文件精神有偏差。
3.村級起報數(shù)據(jù)歸檔雜亂，不規(guī)范。
四、整改措施。
1.強化培訓，每年對各村統(tǒng)計員進行集中培訓一次。使其準確掌握和了解各項調查指標，確保數(shù)據(jù)質量。
2.進一步加強對各村統(tǒng)計工作的指導，對檢查中存在的問題的村提出整改措施，保證農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
3.將各村的統(tǒng)計工作納入年終目標考核。確保農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利開展。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇二
根據(jù)四川省統(tǒng)計局法規(guī)處、執(zhí)法總隊的要求和xx市統(tǒng)計局全市統(tǒng)計法制建設和行政執(zhí)法工作安排部署，我市各區(qū)縣從4月底5月初對轄區(qū)規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)、限額以上的商業(yè)企業(yè)、資質以內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)和機關、事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作進行了“拉網(wǎng)式”的檢查。在區(qū)縣自查的基礎上，6月15日至6月30日，市統(tǒng)計局組成五個檢查小組對區(qū)縣“拉網(wǎng)式”檢查進行了抽查?，F(xiàn)將抽查情況總結如下：
一、領導高度重視，為順利開展“拉網(wǎng)式”檢查創(chuàng)造良好的條件。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命線，統(tǒng)計執(zhí)法是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的有效手段，局領導非常重視這次統(tǒng)計執(zhí)法檢查，及時將省局關于開展“拉網(wǎng)式”執(zhí)法檢查的精神向市府有關領導匯報，得到了市府有關領導的大力支持。市統(tǒng)計局黨組、班子多次召開會議，專題研究統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。一是召開了局班子成員會議，對如何貫徹落實省局精神進行了研究；二是成立以局長青小平為組長、分管法制工作的副局長王利民為副組長、各科、室、隊、中心、市企調隊、統(tǒng)計執(zhí)法大隊負責人為成員的‘拉網(wǎng)式’檢查”領導小組；三是召開了職工大會，對在全市開展“拉網(wǎng)式”統(tǒng)計執(zhí)法檢查的對象、內(nèi)容、時間等方面的工作作了全面的安排和部署；四是召開了統(tǒng)計執(zhí)法檢查動員會，對全體參會人員進行了執(zhí)法程序及有關業(yè)務知識的培訓，要求執(zhí)法人員要嚴格工作紀律。
按照省局有關要求，并結合我市實際情況，制定了詳細的、可操作的實施方案。一是確定檢查組。鑒于單位人手少、又要錯開各專業(yè)做報表的時間，因此，根據(jù)我市的實際情況檢查小組分為5個組，分別由局長青小平、副局長王利民、舒治國和xx市企業(yè)調查隊專職副隊長何玉毅帶隊，在規(guī)定的時間內(nèi)自行安排檢查時間。二是明確檢查方法和內(nèi)容。檢查主要采取抽查，現(xiàn)場核對的方式。包括查看基礎建設情況，查看檔案資料，調看原始記錄、帳目，并將原始數(shù)據(jù)與上報數(shù)據(jù)核對。本次檢查驗收的主要內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎工作和數(shù)據(jù)質量兩個方面。統(tǒng)計基礎工作主要檢查各單位統(tǒng)計機構設置、統(tǒng)計工作人員配備、從業(yè)資格、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計制度、經(jīng)費、辦公場地和設備的配備情況。數(shù)據(jù)質量主要檢查各單位上報給統(tǒng)計部門和其他部門的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)來源渠道和數(shù)據(jù)質量、原始記錄、記帳規(guī)范性。檢查報表為年報和20一季度報表，包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、投資、勞動工資和農(nóng)村住戶調查等。三是規(guī)定檢查方法。采取“一看、二問、三對比、四交換意見”方法進行檢查。一看：查看有無文件、會議記錄；有無固定的辦公場地。二問：詢問統(tǒng)計人員變更情況、統(tǒng)計工作開展情況；統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源、計算方法等。三對比：將年報數(shù)據(jù)與單位有關財務數(shù)據(jù)、生產(chǎn)情況記錄等有關資料進行對比，檢查有無數(shù)據(jù)差錯。四交換意見：在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時與統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)負責人交換意見，促進改進統(tǒng)計工作。
三、抽查驗收結果。
從6月15日開始至6月30日結束，各檢查小組分赴預定的檢查驗收開展現(xiàn)場檢查。共抽查規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)7戶，建筑房地產(chǎn)企業(yè)12戶，限額以上批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)9戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。從省局要求檢查的“五有”方面看，統(tǒng)計基礎總的情況較好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)好于企事業(yè)單位，國有企業(yè)、大型企業(yè)好于私營企業(yè)和小型企業(yè)，大多數(shù)單位領導對統(tǒng)計工作還是比較重視，統(tǒng)計法律觀念較強，在人員、經(jīng)費緊缺的情況下，都能配備專（兼）職統(tǒng)計員，大多數(shù)單位統(tǒng)計業(yè)務經(jīng)費都能采取實報實銷，有的單位還安排適當經(jīng)費，采取措施開展統(tǒng)計宣傳工作，社會依法統(tǒng)計氛圍良好，有力地保障了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，維護了統(tǒng)計工作的正常秩序。
3、大部分被檢查單位建立健全了統(tǒng)計制度。
5、配備了統(tǒng)計工作設備的有7個單位，占被檢查單位的21%；
四、抽查中發(fā)現(xiàn)的問題。
5、計算機配置少，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計是合用農(nóng)經(jīng)設備或黨政辦公設備，企業(yè)、特別是小型企業(yè)根本就沒有配備計算機，報表還在用算盤、計算器進行手工操作上報。
6、加強基層統(tǒng)計基礎工作存在上面熱下面冷的情況，越到基層對統(tǒng)計基礎工作越不夠重視。
7、部分私營企業(yè)財務制度和帳目不健全，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。我們在檢查時，一些企業(yè)無會計帳無法與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)核對。因此，對數(shù)據(jù)的真假很難判斷。
8、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標不適應市場經(jīng)濟的需要。我們在檢查時基層統(tǒng)計人員反映有些統(tǒng)計指標太繁瑣，不需要的指標太多，需要的指標尤其是企業(yè)和地方需要的指標太少。目前統(tǒng)計調查方法也不適應市場經(jīng)濟的需要，應該積極改進。
根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們將采取措施，進一步加強基層統(tǒng)計基礎建設，加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大中型企業(yè)的網(wǎng)絡建設，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的質量。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇三
市運管處：
根據(jù)市交通局《××通知》（xxx字[xx]xx號）精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
1、加大農(nóng)村客運網(wǎng)絡的建設和監(jiān)管力度，規(guī)范農(nóng)村客運班線的運營秩序，為農(nóng)民朋友出行提供方便。全年新開通8條農(nóng)村客運班線，建設區(qū)鄉(xiāng)客運站4個，農(nóng)村候車亭60個，均超額完成了計劃任務，并通過了省、市驗收。10月30日，全市農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設工作現(xiàn)場會（河西片區(qū)）在我縣召開，進一步推進了我縣農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設。
2、制定了運力結構調整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。
4、優(yōu)化運輸環(huán)境，整頓客運市場，嚴厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的'進行嚴厲打擊，共查處違規(guī)車輛109輛，“黑車”82輛。
5、春運和黃金周運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組，加強對節(jié)假日道路運輸工作的組織領導，確保春運及黃金周道路運輸安全有序。據(jù)統(tǒng)計，xx年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發(fā)送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質、有序、暢通”的工作目標。由于組織有力，指揮得當，全縣春運、黃金周期間客運服務質量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結構復雜，素質參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行“服務至上”、“寓管理于服務”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質服務承諾書，提高了服務質量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性的事件，也未發(fā)生服務質量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
1、全年轄區(qū)內(nèi)物流企業(yè)所繳納的公路規(guī)費、車輛營運稅、交通運管費三項稅費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、66.6%。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效；二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人；組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術狀況及從業(yè)人員資質進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇四
省體育局：
根據(jù)省體育局（皖體政〔20××〕8號）通知精神，對照20××年省轄市體育工作考核各項指標，經(jīng)過認真自我考核，自評分為96分?，F(xiàn)將xxx市教育體育局20××年度體育工作情況自查報告如下，請審查。
一、全民健身30分（自評分：30分）。
1、推動政府履行全民健身公共服務職能，實現(xiàn)“三納入”和“多納入”，召開各級全民健身工作委員會會議，做到有目標任務、有工作計劃、有考核督查（3分）。
2、“十二五”全民健身實施計劃總結和“十三五”全民健身實施計劃起草工作（2分）。
3、完成全民健身工程年度建設計劃，農(nóng)體工程實現(xiàn)全覆蓋，加強管理維護（6分）。
4、完成國民體質監(jiān)測測試任務，完善國民體質監(jiān)測中心（站）建設（3分）。
5、完成各級社會體育指導員年度培訓計劃（3分）。
按照《xxx市全民健身實施計劃（20××-20××年）》要求，按當?shù)乜側丝谌f分之八的比例任務制定本年度培訓計劃出臺了教體群﹝20××﹞364號關于印發(fā)《20××年xxx市社會體育指導員工作要點及培訓計劃》的通知。在向省局積極爭取后，我市9人參加了國家級社會體育指導員培訓，市級培訓二級社會體育指導員257人人，縣（市）區(qū)培訓三級社會體育指導員463人。“十二五”時期我市社會體育指導員4566人，其中國家級27人，一級330人，二級1333人，三級2916人，超額完成制定的年度培訓計劃，及時將這些指導員信息錄入了社會體育指導員管理系統(tǒng)。
自評分：3分。
6、開展全民健身系列活動，縣級及以上全民健身運動會全覆蓋（3分）。
7、開展健身氣功推廣普及工作（3分）。
8、市級公共體育設施“五個一”建設（2分）。
9．縣級公共體育設施“四個一”建設（2分）。
xxx市轄8縣（市）目前8縣（市）都建有了多功能體育館、60%以上縣都建設有體育場、游泳池、全民健身廣場。
自評分：2分。
10、完成新成立體育社團數(shù)（1分）。
11、完成新發(fā)展會員數(shù)（1分）。
12、承接體育服務有政策支持（1分）。
二、競技體育15分（自評分：11分）。
13.各市輸送運動員在國際國內(nèi)重大比賽成績（6分）。
自評分：6分。
14.第一屆全國青年運動會貢獻率（3分）。
自評分：3分。
15.承辦全國以上體育賽事（4分）。
自評分：0分。
16.貫徹《中國足球改革發(fā)展總體方案》，出臺實施意見，加強足協(xié)建設，當年至少舉辦一次社會足球聯(lián)賽（2分）。
舉辦了xxx市第九屆足球聯(lián)賽。自評分：2分。
三、青少年體育15分（自評分：15分）。
17、市級青少年體育組織建設（2.5分）。
有市級傳特校、青少年戶外體育活動營地。自評分：1分。
命名了10所市級體育傳統(tǒng)項目學校。自評分1.5分。
18、市級青少年陽光體育活動（3分）。
舉辦了xxx市20××年全市中學生運動會（陽光體育）田徑以及乒乓球、羽毛球、足球、跆拳道等比賽5次以上。
自評分：1分。
12月份，舉辦了20××年xxx市青少年體育俱樂部展示活動。自評分：1.5分。
依托xxx市足球協(xié)會舉辦了市級足球聯(lián)賽。自評分：0.5分。
19、國辦發(fā)23號文件貫徹落實（2分）。
體校運動員文化教育“兩納入”得到落實：體校由市教育體育局統(tǒng)一納入全市教育發(fā)展規(guī)劃；20××年8月，在原中職教育的基礎上，將體育學校完全納入九年義務教育，招收中小學適齡學生，并錄入全國中小學學籍系統(tǒng)。市教育體育局本著就近、自愿的原則，通過交流、支教的方式，向體育學校共選派6名語文、數(shù)學、英語、政治等四門課程的文化課教師。自評分：2分。
20、向省隊和省體校輸送（5分）。
省優(yōu)秀運動隊正式聘用2人；省優(yōu)秀運動隊試訓8人；輸送省體校2人。自評分：5分。
21、學校體育場館開放。（1.5分）。
20××年新增體育場館對外開放的學校4所（xxx廣播電視大學、開發(fā)區(qū)中興小學、老峰鎮(zhèn)第一小學、老峰初級中學）。
全市體育場館對外開放學校達64所。
自評分：1.5分。
22、青少年體育基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計（1分）。
按照青少年體育處要求，按時完成20××年度青少年體育基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務。自評分：1分。
四、體育經(jīng)濟30分（自評分：30分）。
23、體育彩票銷售（20分）。
24.貫徹國發(fā)46號文件（4分）。
25、體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作（2分）。
26.培育體育品牌（4分）。
五、體育管理10分（自評分：10分）。
27.開展“六五”普法工作并報總結（1分）。
28.舉辦體育法頒布20周年紀念活動（1分）。
20××年10月1日我局在體育館廣場和體育館電子顯示屏對體育法頒布20周年進行了大力宣傳，同時舉辦了群眾體育展演活動。
自評分：1分。
29.制定“十三五”規(guī)劃編制工作方案（1分）。
30.上報貫徹《體育法》情況報告，迎接省人大執(zhí)法調研（1分）。
31.與當?shù)刂饕侣劽襟w開展深度合作（0.5分）。
32.加強政府門戶網(wǎng)站建設和信息報送（0.5分）。
33.加強體育重點工作和重大賽事活動宣傳（0.5分）。
20××年度舉辦了“全國門球錦標賽暨中青年賽”、“20××久久星杯第七屆全國柔力球邀請賽”、“全國柔力球大篷車惠民推廣萬里行活動”、“市直機關登山比賽”等各項有影響的活動中，局機關辦公室和相關科室在局門戶網(wǎng)發(fā)布有關信息近百余條。據(jù)不完全統(tǒng)計，xxx電視臺、《x××日報》、《xxx晚報》、等市內(nèi)各類新聞媒體報道我市群眾體育活動工作的宣傳消息達50余條。
自評分：0.5分。
34.開展體育文化工作有具體抓手和顯著成效（0.5分）。
35.體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓（2分）。
36.年度體育事業(yè)統(tǒng)計工作（2分）。
以上合計自評分為96分。
特此報告。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇五
根據(jù)縣委組織部、縣人事局將人[20xx]70號《關于認真做好20xx年機關、事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，我局領導高度重視，認真研究，周密布署，成立局考核領導小組，制定考核方案，嚴格按照考核要求進行，較好地完成做好本單位20xx年度工作人員的考核工作，現(xiàn)將考核工作情況總結如下：
成立“將樂縣統(tǒng)計局20xx年度工作人員考核領導小組”，組長：xx，副組長：吳x榮，成員：xxx。考核小組負責全局工作人員的年度考核、崗位責任制百分制考評。
組織全局工作人員學習有關考核文件、本單位考核方案，把年度考核工作同開展機關效能建設有機結合起來，進一步把本單位的工作人員的工作積極性充分調動起來，從貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的高度，教育全體干部職工，真正把本單位建設成“廉潔、勤政、務實、高效”的機關。
20xx年12月25日至20xx年1月14日，考核領導小組根據(jù)縣委組織部、縣人事局的考核工作方案，結合本單位的崗位責任制百分制考評和平時考核，充實每位工作人員的工作數(shù)量和工作質量的具體要求，制定考核測評表，量化指標，擴大觸角，增強考核浸透力。及時上報優(yōu)秀指標審批表和本單位考核方案，取得縣委組織部和縣人事局批準的優(yōu)秀指標2名，其中科級干部1名，科員級1名。
1月7日，組織全局干部職工召開考評大會，按照個人述職、民主評議、民主測評、考核小組評定、黨支部綜合評定等程序進行。經(jīng)過認真開展考核工作，全局18人，共評出優(yōu)秀公務員2名，稱公務員14名，合格工勤人員2名。并對優(yōu)秀人選進行為期一周的公示，對無意見的則填表造冊上報。
20xx年考核工作結束后，要結合本單位的工作實際，總結經(jīng)驗，完善本局20xx年崗位目標責任制，為新的一年開好局、起好步，用“三個代表”重要思想作為本單位工作的行動指針，加強學習，勤奮工作，努力完成統(tǒng)計工作任務。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇六
健全工作制度，全面提高數(shù)據(jù)質量。一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數(shù)據(jù)質量嚴加把關，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”;二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查。遇到人員調整、機構變動等情況，及時辦理移交手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整，嚴禁統(tǒng)計資料遺失;三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步實行統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。
通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為政府搞好服務。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇七
為了認真貫徹落實國統(tǒng)字[xx]84號文件和縣統(tǒng)計局關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于xx年6月6日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級xx年1月至xx年6月的統(tǒng)計表和各項調查工作進行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;。
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;。
3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為;。
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;。
5、沒有利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;。
6、重點對各項統(tǒng)計調查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經(jīng)管統(tǒng)計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
三、存在問題。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求;。
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領導組研究決定，制定以下糾改措施：
2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;。
3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關企業(yè)加大執(zhí)法力度;。
一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇八
為全面促進珠龍鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計調查基礎工作，不斷提高數(shù)據(jù)質量，增強農(nóng)村統(tǒng)計調查人員責任感，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計調查工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道，根據(jù)省市區(qū)統(tǒng)計局有關文件精神，我鎮(zhèn)開展了統(tǒng)計調查基礎工作自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
7月10日，接區(qū)統(tǒng)計局文件后，鎮(zhèn)領導高度重視，立即安排部署開展了全面自查工作，主要對以下幾個方面進行了自查。
一是農(nóng)村住戶調查。通過檢查，我鎮(zhèn)賬頁設置規(guī)范、齊全、均為原始賬頁，現(xiàn)金賬為全省統(tǒng)一賬頁，記賬質量較高，僅有少量錯記、漏記、混記情況；賬頁編碼基本無漏編、錯編的情況。
二是農(nóng)林牧漁業(yè)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積、畜禽存欄數(shù)據(jù)的取得采用逐級上報方法，產(chǎn)量數(shù)據(jù)根據(jù)抽樣戶調查取得。
三是機構建設，珠龍鎮(zhèn)統(tǒng)計站設在鎮(zhèn)黨政辦公室，張臺紅同志兼任鎮(zhèn)統(tǒng)計員，副鎮(zhèn)長張鳳堂同志擔任分管領導。
四是統(tǒng)計經(jīng)費落實情況，根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局要求，我鎮(zhèn)對輔助調查員、調查戶補助標準按輔助調查員每人每月50元，調查戶每戶每月10元兌現(xiàn)，統(tǒng)計必需的各項經(jīng)費按財政體制已納入鎮(zhèn)預算統(tǒng)籌安排，做到實報實銷。
五是統(tǒng)計調查規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)按照《統(tǒng)計法》及其《實施細則》和《安徽省農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作規(guī)范章程》要求，加強統(tǒng)計基層管理，完善了統(tǒng)計工作制度，建立健全了各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
通過自查，我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題主要有以下三個方面。
1、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。這些問題突出表現(xiàn)在，統(tǒng)計員編制在黨政辦，在崗不在位，在位身兼數(shù)職，日常事務繁雜，很少有時間從事統(tǒng)計工作，根本沒有精力從事更多的統(tǒng)計調查工作，與現(xiàn)時農(nóng)村調查人員擔負的繁重工任務極不適應。
2、統(tǒng)計基礎設施太差，統(tǒng)計手段落后極不適應新形式統(tǒng)計工作需要。突出表現(xiàn)在：統(tǒng)計沒有計算機，延續(xù)采用手工操作，人為加大了統(tǒng)計工作量，沒有專門辦公室。
3、統(tǒng)計工作量越來越大，除正常的農(nóng)業(yè)月報、季報、半年報、年報外，還要配合市區(qū)１％人口調查、人口變動調查及勞動力調查、群眾安全感調查、基本單位調查、人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查、統(tǒng)計登記證的辦理更換等統(tǒng)計領域擴大工作，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟負擔和統(tǒng)計工作難度。
為做好新時期農(nóng)村統(tǒng)計工作，不斷提高統(tǒng)計工作水平，更好地為各級政府提供準確、及時、可靠的決策信息，現(xiàn)就進一步加強農(nóng)村統(tǒng)計工作提出如下建議：
第一、統(tǒng)計工作者要加大工作力度，要堅持與時俱進的科學理念，從思想上，理論上，事業(yè)上與時代同步，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮農(nóng)村統(tǒng)計在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的作用，不能僅僅局限于收報表填報表，而是依據(jù)所掌握的統(tǒng)計信息，及時預測經(jīng)濟運行發(fā)展的趨勢，對經(jīng)濟工作做出科學準確的判斷和分析。
第二、統(tǒng)計部門要抓住機遇爭取各級各部門的支持和扶持。統(tǒng)計部門承擔的業(yè)務是無天下事不統(tǒng)，統(tǒng)計需要各部門的配合，各部門需要利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來分析決策部門工作運行規(guī)律，在數(shù)據(jù)共享情況下，首先要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡，加強農(nóng)村統(tǒng)計工作規(guī)范化管理，實施無紙化辦公，爭取農(nóng)村統(tǒng)計信息化管理，提高工作效率和數(shù)據(jù)質量。
第三、加強領導穩(wěn)定隊伍。統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息是認識國情、研究問題、制定政策的'重要依據(jù)，各級領導都要把農(nóng)村統(tǒng)計工作列入工作的議事日程：一要穩(wěn)定隊伍，確保統(tǒng)計工作正常有序進行；二要完善管理機制，加強村級統(tǒng)計報表業(yè)務考核，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責任制考核；三是進一步強化有專人辦事，有領導人管事，責任與利益共享的激勵機制，逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作步入規(guī)范化、制度化、法制化。
第四、精簡報表指標體系，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作負擔。近年來，統(tǒng)計指標設置更細，指標體系更復雜，報表種類更多，沒有考慮到基層統(tǒng)計工作的實際，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員整天忙于應付報表，不堪重負。統(tǒng)計范圍之廣、指標之復雜，不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員能夠完全掌握和收集到的。因此，加快農(nóng)村統(tǒng)計方法制度改革步伐、減輕基層統(tǒng)計負擔勢在必行。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇九
按照“制度完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
發(fā)布單位：縣_。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局文件精神，我院認真地進行了統(tǒng)計執(zhí)法自查工作，具體情況如下：
一、我院領導非常重視和支持這次統(tǒng)計遲報情況，立即組織相關人員召開了會議，要求大家要從思想上提高認識，全力做好自查工作。會上，大家學習了《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，明確了遲報統(tǒng)計工作原因。
二、本次遲報統(tǒng)計資料我院專門成立了統(tǒng)計執(zhí)法領導小組。經(jīng)查，不存在未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調查，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料等問題；所報各項醫(yī)療統(tǒng)計指標真實、準確。不存在虛報、瞞報、偽造、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
三、存在的一些問題：
1、由于基層統(tǒng)計人員相對較少，可能存在對基礎數(shù)據(jù)的核查不夠到位的情況。
2、由于傳真機等機器原因，工作上聯(lián)系不到位。
四、今后，要進一步提高統(tǒng)計地位，保證其相對獨立；要進一步強化統(tǒng)計培訓工作，提高統(tǒng)計人員素質和業(yè)務水平，提高統(tǒng)計能力，保證統(tǒng)計質量，提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
2014年9月25日。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十一
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆?nèi)發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在×家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目?！聊昱e辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題?！烈牙塾嫏z查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度?！聊觊_展執(zhí)法檢查×家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家查處統(tǒng)計違法案件×件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十二
縣統(tǒng)計局:今年以來,我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在縣統(tǒng)計局的精心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下,嚴格按照《統(tǒng)計法》規(guī)定，認真做好本鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，做到了依法、客觀真實、可靠統(tǒng)計。
一、嚴格把關統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。鎮(zhèn)上確立了專門統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量驗收人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行層層把關。由鎮(zhèn)統(tǒng)計員初審，分管領導把關，政府首長負責制的嚴格統(tǒng)計報表制度。確保了表表相符，數(shù)據(jù)間無邏輯錯誤。
二、嚴格報表程序。各村統(tǒng)計員所報農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)務必客觀真實，統(tǒng)計員簽名后，送由村上主要領導審核，并簽名后，方可上報鎮(zhèn)統(tǒng)計站。
三、嚴格規(guī)定時間。要求各村統(tǒng)計員在報表規(guī)定的時間內(nèi)及時上報各類報表，逾期不報或是遲報的，嚴格實行責任追究，并在年底考核嘉獎中體現(xiàn)。
四、制定統(tǒng)計制度。我鎮(zhèn)黨委政府為切實做好統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計工作上水平、出效率，專門出臺了統(tǒng)計制度，將統(tǒng)計工作納入了重點考核內(nèi)容。
經(jīng)自查，我鎮(zhèn)的報表時間及時，數(shù)據(jù)合理，符合實際情況，臺帳完備規(guī)范，但還存在部分表面不整潔的現(xiàn)象，我鎮(zhèn)將責令在今后的報表中予以糾正。
特此報告.人民政府。
2008年7月20日。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十三
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌選x日內(nèi)發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十四
為了認真貫徹落實我旗統(tǒng)計局關于開展鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量檢查工作的通知精神，我單位嚴格遵照上級部門的要求，于20xx年03月召開鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達旗統(tǒng)計局的工作精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我單位開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對2010年的鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)工作進行自查，我單位在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；
2、拒保、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；
3、未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為；
4、單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為；
5、利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；
二、我單位在抓好此次統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了統(tǒng)計小組，統(tǒng)計小組由分管領導、各站所、各村負責人和統(tǒng)計助理組成。
一、完善。
3、由各站所及各村主要負責人負責收集和總結數(shù)據(jù)，并匯總上報。
4、我單位統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
6、由鎮(zhèn)統(tǒng)計助理審核匯總數(shù)據(jù)后，交主管領導審閱、簽字、蓋章，整理完畢上交統(tǒng)計局主管人員并在鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案中保留備份。
三、存在問題。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求；
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，及工作的交接不規(guī)范，造成部分統(tǒng)計表冊和數(shù)據(jù)不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料的情況。
四、針對上述情況，經(jīng)我單位領導班子研究決定，制定以下糾改措施：
1、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計員隊伍；
一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
xxxxxxx。
根據(jù)犍為縣統(tǒng)計局犍統(tǒng)發(fā)【20__】20號文件精神及縣局的安排和要求，為強化農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作，規(guī)范統(tǒng)計調查工作程序，提高農(nóng)村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量，確保統(tǒng)計工作的真實性，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供可靠的分析數(shù)據(jù)，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，安排專人對我鎮(zhèn)全面開展農(nóng)村統(tǒng)計基礎自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基礎建設情況。
實行“一把手“負責制，由鎮(zhèn)長親自抓，配備統(tǒng)計員1名，層層落實責任，配有電腦1臺，辦公用房10平方米左右，建立健全了統(tǒng)計的各類規(guī)章制度和統(tǒng)計調查操作流程。
二、工作開展情況。
1.按時保質保量完成大小春報表、季度財務報表等上報工作，做到各類統(tǒng)計報表無遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象，報送及時、準確，實事求是。農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到了村級與鎮(zhèn)級一致，與報縣級的數(shù)據(jù)一致。
2.認真貫徹落實統(tǒng)計法律法規(guī)。做到“有法可依，有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，嚴于律己，清正廉潔。統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)及程序真實、準確、及時，全年無一例違法違紀和違規(guī)操作。
3.認真學習，不斷提升政策理論水平和業(yè)務水平。通過繼續(xù)學習和自學的形式，認真學習黨和國家的各項路線方針、政策，不斷提升自身理論體系，通過統(tǒng)計業(yè)務培訓和學習，統(tǒng)計工作水平有所提高。
4.認真開展統(tǒng)計名錄庫維護工作。對轄區(qū)內(nèi)法人單位的相關信息變更維護及時，確保了統(tǒng)計名錄庫的及時更新，確保名錄庫信息的真實準確，為統(tǒng)計分析和領導決策提供詳實準確的一手資料起到了保障作用。
三、存在的問題。
1.大部分村無專職統(tǒng)計員，都由村副主任或主任兼職，在農(nóng)村數(shù)據(jù)統(tǒng)計中工作意識不強。
2.村級兼職統(tǒng)計人員年齡較大，文化程度不高，在紙質報表中易出錯或執(zhí)行上級文件精神有偏差。
3.村級起報數(shù)據(jù)歸檔雜亂，不規(guī)范。
四、整改措施。
1.強化培訓，每年對各村統(tǒng)計員進行集中培訓一次。使其準確掌握和了解各項調查指標，確保數(shù)據(jù)質量。
2.進一步加強對各村統(tǒng)計工作的指導，對檢查中存在的問題的村提出整改措施，保證農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
3.將各村的統(tǒng)計工作納入年終目標考核。確保農(nóng)村統(tǒng)計工作的順利開展。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇二
根據(jù)四川省統(tǒng)計局法規(guī)處、執(zhí)法總隊的要求和xx市統(tǒng)計局全市統(tǒng)計法制建設和行政執(zhí)法工作安排部署，我市各區(qū)縣從4月底5月初對轄區(qū)規(guī)模以上的工業(yè)企業(yè)、限額以上的商業(yè)企業(yè)、資質以內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)和機關、事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎工作進行了“拉網(wǎng)式”的檢查。在區(qū)縣自查的基礎上，6月15日至6月30日，市統(tǒng)計局組成五個檢查小組對區(qū)縣“拉網(wǎng)式”檢查進行了抽查?，F(xiàn)將抽查情況總結如下：
一、領導高度重視，為順利開展“拉網(wǎng)式”檢查創(chuàng)造良好的條件。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命線，統(tǒng)計執(zhí)法是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的有效手段，局領導非常重視這次統(tǒng)計執(zhí)法檢查，及時將省局關于開展“拉網(wǎng)式”執(zhí)法檢查的精神向市府有關領導匯報，得到了市府有關領導的大力支持。市統(tǒng)計局黨組、班子多次召開會議，專題研究統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作。一是召開了局班子成員會議，對如何貫徹落實省局精神進行了研究；二是成立以局長青小平為組長、分管法制工作的副局長王利民為副組長、各科、室、隊、中心、市企調隊、統(tǒng)計執(zhí)法大隊負責人為成員的‘拉網(wǎng)式’檢查”領導小組；三是召開了職工大會，對在全市開展“拉網(wǎng)式”統(tǒng)計執(zhí)法檢查的對象、內(nèi)容、時間等方面的工作作了全面的安排和部署；四是召開了統(tǒng)計執(zhí)法檢查動員會，對全體參會人員進行了執(zhí)法程序及有關業(yè)務知識的培訓，要求執(zhí)法人員要嚴格工作紀律。
按照省局有關要求，并結合我市實際情況，制定了詳細的、可操作的實施方案。一是確定檢查組。鑒于單位人手少、又要錯開各專業(yè)做報表的時間，因此，根據(jù)我市的實際情況檢查小組分為5個組，分別由局長青小平、副局長王利民、舒治國和xx市企業(yè)調查隊專職副隊長何玉毅帶隊，在規(guī)定的時間內(nèi)自行安排檢查時間。二是明確檢查方法和內(nèi)容。檢查主要采取抽查，現(xiàn)場核對的方式。包括查看基礎建設情況，查看檔案資料，調看原始記錄、帳目，并將原始數(shù)據(jù)與上報數(shù)據(jù)核對。本次檢查驗收的主要內(nèi)容包括統(tǒng)計基礎工作和數(shù)據(jù)質量兩個方面。統(tǒng)計基礎工作主要檢查各單位統(tǒng)計機構設置、統(tǒng)計工作人員配備、從業(yè)資格、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計制度、經(jīng)費、辦公場地和設備的配備情況。數(shù)據(jù)質量主要檢查各單位上報給統(tǒng)計部門和其他部門的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)來源渠道和數(shù)據(jù)質量、原始記錄、記帳規(guī)范性。檢查報表為年報和20一季度報表，包括工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商貿(mào)、投資、勞動工資和農(nóng)村住戶調查等。三是規(guī)定檢查方法。采取“一看、二問、三對比、四交換意見”方法進行檢查。一看：查看有無文件、會議記錄；有無固定的辦公場地。二問：詢問統(tǒng)計人員變更情況、統(tǒng)計工作開展情況；統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源、計算方法等。三對比：將年報數(shù)據(jù)與單位有關財務數(shù)據(jù)、生產(chǎn)情況記錄等有關資料進行對比，檢查有無數(shù)據(jù)差錯。四交換意見：在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時與統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)負責人交換意見，促進改進統(tǒng)計工作。
三、抽查驗收結果。
從6月15日開始至6月30日結束，各檢查小組分赴預定的檢查驗收開展現(xiàn)場檢查。共抽查規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)7戶，建筑房地產(chǎn)企業(yè)12戶，限額以上批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)9戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。從省局要求檢查的“五有”方面看，統(tǒng)計基礎總的情況較好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)好于企事業(yè)單位，國有企業(yè)、大型企業(yè)好于私營企業(yè)和小型企業(yè)，大多數(shù)單位領導對統(tǒng)計工作還是比較重視，統(tǒng)計法律觀念較強，在人員、經(jīng)費緊缺的情況下，都能配備專（兼）職統(tǒng)計員，大多數(shù)單位統(tǒng)計業(yè)務經(jīng)費都能采取實報實銷，有的單位還安排適當經(jīng)費，采取措施開展統(tǒng)計宣傳工作，社會依法統(tǒng)計氛圍良好，有力地保障了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，維護了統(tǒng)計工作的正常秩序。
3、大部分被檢查單位建立健全了統(tǒng)計制度。
5、配備了統(tǒng)計工作設備的有7個單位，占被檢查單位的21%；
四、抽查中發(fā)現(xiàn)的問題。
5、計算機配置少，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計是合用農(nóng)經(jīng)設備或黨政辦公設備，企業(yè)、特別是小型企業(yè)根本就沒有配備計算機，報表還在用算盤、計算器進行手工操作上報。
6、加強基層統(tǒng)計基礎工作存在上面熱下面冷的情況，越到基層對統(tǒng)計基礎工作越不夠重視。
7、部分私營企業(yè)財務制度和帳目不健全，致使統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。我們在檢查時，一些企業(yè)無會計帳無法與統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)核對。因此，對數(shù)據(jù)的真假很難判斷。
8、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計指標不適應市場經(jīng)濟的需要。我們在檢查時基層統(tǒng)計人員反映有些統(tǒng)計指標太繁瑣，不需要的指標太多，需要的指標尤其是企業(yè)和地方需要的指標太少。目前統(tǒng)計調查方法也不適應市場經(jīng)濟的需要，應該積極改進。
根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和存在的薄弱環(huán)節(jié)，我們將采取措施，進一步加強基層統(tǒng)計基礎建設，加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大中型企業(yè)的網(wǎng)絡建設，加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的質量。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇三
市運管處：
根據(jù)市交通局《××通知》（xxx字[xx]xx號）精神，我所組織有關人員認真進行了對照自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、加強客運市場管理，優(yōu)化運輸環(huán)境。
今年以來，我們認真對道路客運市場進行調查研究，不斷提高決策和管理水平，努力增強駕馭市場的能力，加快完善道路運輸市場體系的建立，促進了我縣道路運輸經(jīng)濟快速發(fā)展。
1、加大農(nóng)村客運網(wǎng)絡的建設和監(jiān)管力度，規(guī)范農(nóng)村客運班線的運營秩序，為農(nóng)民朋友出行提供方便。全年新開通8條農(nóng)村客運班線，建設區(qū)鄉(xiāng)客運站4個，農(nóng)村候車亭60個，均超額完成了計劃任務，并通過了省、市驗收。10月30日，全市農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設工作現(xiàn)場會（河西片區(qū)）在我縣召開，進一步推進了我縣農(nóng)村客運網(wǎng)絡化建設。
2、制定了運力結構調整計劃，新增客運車33輛，增長率為10%。
3、認真貫徹交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》，派出兩名運管人員常年駐站，加強客運站源頭管理，規(guī)范站內(nèi)經(jīng)營行為，客運站均實行進出口分離和封閉式管理，配備了“安檢儀”。
4、優(yōu)化運輸環(huán)境，整頓客運市場，嚴厲打擊“黑車”。集中力量，在城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、車站，與其它縣、市接壤地帶，對從事非法營運的客車、面的出租車以及客運車輛改造淘汰的老舊車輛從事客運的'進行嚴厲打擊，共查處違規(guī)車輛109輛，“黑車”82輛。
5、春運和黃金周運輸工作全面完成。為確保春運和假日運輸安全和運輸服務質量，縣政府、縣交通局、運管所都專門成立了領導小組，加強對節(jié)假日道路運輸工作的組織領導，確保春運及黃金周道路運輸安全有序。據(jù)統(tǒng)計，xx年春運期間，春運期間，全縣共投入客車185輛，發(fā)送558班次，安全輸送旅客268135人次，實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質、有序、暢通”的工作目標。由于組織有力，指揮得當，全縣春運、黃金周期間客運服務質量明顯提高，投訴舉報率大幅度下降。
6、加強了出租車管理。針對出租車從業(yè)人員結構復雜，素質參差不齊等特點，我們堅持著眼長遠，狠抓當前管理，使出租行業(yè)切實履行“服務至上”、“寓管理于服務”的宗旨，全面提升出租車駕駛員的綜合素質，不斷提高他們遵紀守法、規(guī)范經(jīng)營、文明服務的意識。督促實行公司化經(jīng)營，建立了突發(fā)事件應急方案，簽訂了安全責任狀和文明優(yōu)質服務承諾書，提高了服務質量，實行打表計費，全年未發(fā)生集體上訪和群體性的事件，也未發(fā)生服務質量曝光事件。
二、加強貨運市場管理，實現(xiàn)貨暢其流。
1、全年轄區(qū)內(nèi)物流企業(yè)所繳納的公路規(guī)費、車輛營運稅、交通運管費三項稅費收入分別為210萬元、65萬元、2萬元，同比分別增長650%、1200%、66.6%。
2、大力發(fā)展規(guī)模以上物流企業(yè)，年內(nèi)新增貨運車輛噸位數(shù)為992噸，同比增長31%。擁有規(guī)模以上物流企業(yè)3家。
3、加快物流載體建設，完成了物流配送中心詳細規(guī)劃且具備開工條件。
4、進一步完善了綜合工作。一是物流體系“三進”工作的方案、有機構、有成效；二是配備了專職信息員，每月定期上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，先后五次派出人員參加物流師培訓和其它物流知識學習、培訓。積極開展物流協(xié)會活動，年內(nèi)發(fā)展會員8人；組織人員參加了上級組織的研討會，積極參加市物流辦組織的各項活動。
5、繼續(xù)開展了危險化學品運輸專項整治，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)危貨企業(yè)全部達標。每月進行一次安全監(jiān)督檢查，督促企業(yè)對管理人員、從業(yè)人員進行安全教育，要求企業(yè)充分利用gps監(jiān)控平臺，加大監(jiān)管力度，對危貨車輛技術狀況及從業(yè)人員資質進行檢查，確保安全生產(chǎn)落到實處。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇四
省體育局：
根據(jù)省體育局（皖體政〔20××〕8號）通知精神，對照20××年省轄市體育工作考核各項指標，經(jīng)過認真自我考核，自評分為96分?，F(xiàn)將xxx市教育體育局20××年度體育工作情況自查報告如下，請審查。
一、全民健身30分（自評分：30分）。
1、推動政府履行全民健身公共服務職能，實現(xiàn)“三納入”和“多納入”，召開各級全民健身工作委員會會議，做到有目標任務、有工作計劃、有考核督查（3分）。
2、“十二五”全民健身實施計劃總結和“十三五”全民健身實施計劃起草工作（2分）。
3、完成全民健身工程年度建設計劃，農(nóng)體工程實現(xiàn)全覆蓋，加強管理維護（6分）。
4、完成國民體質監(jiān)測測試任務，完善國民體質監(jiān)測中心（站）建設（3分）。
5、完成各級社會體育指導員年度培訓計劃（3分）。
按照《xxx市全民健身實施計劃（20××-20××年）》要求，按當?shù)乜側丝谌f分之八的比例任務制定本年度培訓計劃出臺了教體群﹝20××﹞364號關于印發(fā)《20××年xxx市社會體育指導員工作要點及培訓計劃》的通知。在向省局積極爭取后，我市9人參加了國家級社會體育指導員培訓，市級培訓二級社會體育指導員257人人，縣（市）區(qū)培訓三級社會體育指導員463人。“十二五”時期我市社會體育指導員4566人，其中國家級27人，一級330人，二級1333人，三級2916人，超額完成制定的年度培訓計劃，及時將這些指導員信息錄入了社會體育指導員管理系統(tǒng)。
自評分：3分。
6、開展全民健身系列活動，縣級及以上全民健身運動會全覆蓋（3分）。
7、開展健身氣功推廣普及工作（3分）。
8、市級公共體育設施“五個一”建設（2分）。
9．縣級公共體育設施“四個一”建設（2分）。
xxx市轄8縣（市）目前8縣（市）都建有了多功能體育館、60%以上縣都建設有體育場、游泳池、全民健身廣場。
自評分：2分。
10、完成新成立體育社團數(shù)（1分）。
11、完成新發(fā)展會員數(shù)（1分）。
12、承接體育服務有政策支持（1分）。
二、競技體育15分（自評分：11分）。
13.各市輸送運動員在國際國內(nèi)重大比賽成績（6分）。
自評分：6分。
14.第一屆全國青年運動會貢獻率（3分）。
自評分：3分。
15.承辦全國以上體育賽事（4分）。
自評分：0分。
16.貫徹《中國足球改革發(fā)展總體方案》，出臺實施意見，加強足協(xié)建設，當年至少舉辦一次社會足球聯(lián)賽（2分）。
舉辦了xxx市第九屆足球聯(lián)賽。自評分：2分。
三、青少年體育15分（自評分：15分）。
17、市級青少年體育組織建設（2.5分）。
有市級傳特校、青少年戶外體育活動營地。自評分：1分。
命名了10所市級體育傳統(tǒng)項目學校。自評分1.5分。
18、市級青少年陽光體育活動（3分）。
舉辦了xxx市20××年全市中學生運動會（陽光體育）田徑以及乒乓球、羽毛球、足球、跆拳道等比賽5次以上。
自評分：1分。
12月份，舉辦了20××年xxx市青少年體育俱樂部展示活動。自評分：1.5分。
依托xxx市足球協(xié)會舉辦了市級足球聯(lián)賽。自評分：0.5分。
19、國辦發(fā)23號文件貫徹落實（2分）。
體校運動員文化教育“兩納入”得到落實：體校由市教育體育局統(tǒng)一納入全市教育發(fā)展規(guī)劃；20××年8月，在原中職教育的基礎上，將體育學校完全納入九年義務教育，招收中小學適齡學生，并錄入全國中小學學籍系統(tǒng)。市教育體育局本著就近、自愿的原則，通過交流、支教的方式，向體育學校共選派6名語文、數(shù)學、英語、政治等四門課程的文化課教師。自評分：2分。
20、向省隊和省體校輸送（5分）。
省優(yōu)秀運動隊正式聘用2人；省優(yōu)秀運動隊試訓8人；輸送省體校2人。自評分：5分。
21、學校體育場館開放。（1.5分）。
20××年新增體育場館對外開放的學校4所（xxx廣播電視大學、開發(fā)區(qū)中興小學、老峰鎮(zhèn)第一小學、老峰初級中學）。
全市體育場館對外開放學校達64所。
自評分：1.5分。
22、青少年體育基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計（1分）。
按照青少年體育處要求，按時完成20××年度青少年體育基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計任務。自評分：1分。
四、體育經(jīng)濟30分（自評分：30分）。
23、體育彩票銷售（20分）。
24.貫徹國發(fā)46號文件（4分）。
25、體育產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作（2分）。
26.培育體育品牌（4分）。
五、體育管理10分（自評分：10分）。
27.開展“六五”普法工作并報總結（1分）。
28.舉辦體育法頒布20周年紀念活動（1分）。
20××年10月1日我局在體育館廣場和體育館電子顯示屏對體育法頒布20周年進行了大力宣傳，同時舉辦了群眾體育展演活動。
自評分：1分。
29.制定“十三五”規(guī)劃編制工作方案（1分）。
30.上報貫徹《體育法》情況報告，迎接省人大執(zhí)法調研（1分）。
31.與當?shù)刂饕侣劽襟w開展深度合作（0.5分）。
32.加強政府門戶網(wǎng)站建設和信息報送（0.5分）。
33.加強體育重點工作和重大賽事活動宣傳（0.5分）。
20××年度舉辦了“全國門球錦標賽暨中青年賽”、“20××久久星杯第七屆全國柔力球邀請賽”、“全國柔力球大篷車惠民推廣萬里行活動”、“市直機關登山比賽”等各項有影響的活動中，局機關辦公室和相關科室在局門戶網(wǎng)發(fā)布有關信息近百余條。據(jù)不完全統(tǒng)計，xxx電視臺、《x××日報》、《xxx晚報》、等市內(nèi)各類新聞媒體報道我市群眾體育活動工作的宣傳消息達50余條。
自評分：0.5分。
34.開展體育文化工作有具體抓手和顯著成效（0.5分）。
35.體育行業(yè)特有工種職業(yè)技能培訓（2分）。
36.年度體育事業(yè)統(tǒng)計工作（2分）。
以上合計自評分為96分。
特此報告。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇五
根據(jù)縣委組織部、縣人事局將人[20xx]70號《關于認真做好20xx年機關、事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，我局領導高度重視，認真研究，周密布署，成立局考核領導小組，制定考核方案，嚴格按照考核要求進行，較好地完成做好本單位20xx年度工作人員的考核工作，現(xiàn)將考核工作情況總結如下：
成立“將樂縣統(tǒng)計局20xx年度工作人員考核領導小組”，組長：xx，副組長：吳x榮，成員：xxx。考核小組負責全局工作人員的年度考核、崗位責任制百分制考評。
組織全局工作人員學習有關考核文件、本單位考核方案，把年度考核工作同開展機關效能建設有機結合起來，進一步把本單位的工作人員的工作積極性充分調動起來，從貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的高度，教育全體干部職工，真正把本單位建設成“廉潔、勤政、務實、高效”的機關。
20xx年12月25日至20xx年1月14日，考核領導小組根據(jù)縣委組織部、縣人事局的考核工作方案，結合本單位的崗位責任制百分制考評和平時考核，充實每位工作人員的工作數(shù)量和工作質量的具體要求，制定考核測評表，量化指標，擴大觸角，增強考核浸透力。及時上報優(yōu)秀指標審批表和本單位考核方案，取得縣委組織部和縣人事局批準的優(yōu)秀指標2名，其中科級干部1名，科員級1名。
1月7日，組織全局干部職工召開考評大會，按照個人述職、民主評議、民主測評、考核小組評定、黨支部綜合評定等程序進行。經(jīng)過認真開展考核工作，全局18人，共評出優(yōu)秀公務員2名，稱公務員14名，合格工勤人員2名。并對優(yōu)秀人選進行為期一周的公示，對無意見的則填表造冊上報。
20xx年考核工作結束后，要結合本單位的工作實際，總結經(jīng)驗，完善本局20xx年崗位目標責任制，為新的一年開好局、起好步，用“三個代表”重要思想作為本單位工作的行動指針，加強學習，勤奮工作，努力完成統(tǒng)計工作任務。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇六
健全工作制度，全面提高數(shù)據(jù)質量。一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數(shù)據(jù)質量嚴加把關，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”;二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查。遇到人員調整、機構變動等情況，及時辦理移交手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整，嚴禁統(tǒng)計資料遺失;三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步實行統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。
通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為政府搞好服務。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇七
為了認真貫徹落實國統(tǒng)字[xx]84號文件和縣統(tǒng)計局關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于xx年6月6日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級xx年1月至xx年6月的統(tǒng)計表和各項調查工作進行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;。
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;。
3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為;。
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;。
5、沒有利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;。
6、重點對各項統(tǒng)計調查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經(jīng)管統(tǒng)計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
三、存在問題。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求;。
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領導組研究決定，制定以下糾改措施：
2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;。
3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關企業(yè)加大執(zhí)法力度;。
一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇八
為全面促進珠龍鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計調查基礎工作，不斷提高數(shù)據(jù)質量，增強農(nóng)村統(tǒng)計調查人員責任感，促進我鎮(zhèn)農(nóng)村統(tǒng)計調查工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道，根據(jù)省市區(qū)統(tǒng)計局有關文件精神，我鎮(zhèn)開展了統(tǒng)計調查基礎工作自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
7月10日，接區(qū)統(tǒng)計局文件后，鎮(zhèn)領導高度重視，立即安排部署開展了全面自查工作，主要對以下幾個方面進行了自查。
一是農(nóng)村住戶調查。通過檢查，我鎮(zhèn)賬頁設置規(guī)范、齊全、均為原始賬頁，現(xiàn)金賬為全省統(tǒng)一賬頁，記賬質量較高，僅有少量錯記、漏記、混記情況；賬頁編碼基本無漏編、錯編的情況。
二是農(nóng)林牧漁業(yè)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積、畜禽存欄數(shù)據(jù)的取得采用逐級上報方法，產(chǎn)量數(shù)據(jù)根據(jù)抽樣戶調查取得。
三是機構建設，珠龍鎮(zhèn)統(tǒng)計站設在鎮(zhèn)黨政辦公室，張臺紅同志兼任鎮(zhèn)統(tǒng)計員，副鎮(zhèn)長張鳳堂同志擔任分管領導。
四是統(tǒng)計經(jīng)費落實情況，根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局要求，我鎮(zhèn)對輔助調查員、調查戶補助標準按輔助調查員每人每月50元，調查戶每戶每月10元兌現(xiàn)，統(tǒng)計必需的各項經(jīng)費按財政體制已納入鎮(zhèn)預算統(tǒng)籌安排，做到實報實銷。
五是統(tǒng)計調查規(guī)章制度建立和執(zhí)行情況。我鎮(zhèn)按照《統(tǒng)計法》及其《實施細則》和《安徽省農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作規(guī)范章程》要求，加強統(tǒng)計基層管理，完善了統(tǒng)計工作制度，建立健全了各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
通過自查，我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的問題主要有以下三個方面。
1、統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。這些問題突出表現(xiàn)在，統(tǒng)計員編制在黨政辦，在崗不在位，在位身兼數(shù)職，日常事務繁雜，很少有時間從事統(tǒng)計工作，根本沒有精力從事更多的統(tǒng)計調查工作，與現(xiàn)時農(nóng)村調查人員擔負的繁重工任務極不適應。
2、統(tǒng)計基礎設施太差，統(tǒng)計手段落后極不適應新形式統(tǒng)計工作需要。突出表現(xiàn)在：統(tǒng)計沒有計算機，延續(xù)采用手工操作，人為加大了統(tǒng)計工作量，沒有專門辦公室。
3、統(tǒng)計工作量越來越大，除正常的農(nóng)業(yè)月報、季報、半年報、年報外，還要配合市區(qū)１％人口調查、人口變動調查及勞動力調查、群眾安全感調查、基本單位調查、人口普查、經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查、統(tǒng)計登記證的辦理更換等統(tǒng)計領域擴大工作，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟負擔和統(tǒng)計工作難度。
為做好新時期農(nóng)村統(tǒng)計工作，不斷提高統(tǒng)計工作水平，更好地為各級政府提供準確、及時、可靠的決策信息，現(xiàn)就進一步加強農(nóng)村統(tǒng)計工作提出如下建議：
第一、統(tǒng)計工作者要加大工作力度，要堅持與時俱進的科學理念，從思想上，理論上，事業(yè)上與時代同步，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮農(nóng)村統(tǒng)計在經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的作用，不能僅僅局限于收報表填報表，而是依據(jù)所掌握的統(tǒng)計信息，及時預測經(jīng)濟運行發(fā)展的趨勢，對經(jīng)濟工作做出科學準確的判斷和分析。
第二、統(tǒng)計部門要抓住機遇爭取各級各部門的支持和扶持。統(tǒng)計部門承擔的業(yè)務是無天下事不統(tǒng)，統(tǒng)計需要各部門的配合，各部門需要利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)來分析決策部門工作運行規(guī)律，在數(shù)據(jù)共享情況下，首先要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計網(wǎng)絡，加強農(nóng)村統(tǒng)計工作規(guī)范化管理，實施無紙化辦公，爭取農(nóng)村統(tǒng)計信息化管理，提高工作效率和數(shù)據(jù)質量。
第三、加強領導穩(wěn)定隊伍。統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息是認識國情、研究問題、制定政策的'重要依據(jù)，各級領導都要把農(nóng)村統(tǒng)計工作列入工作的議事日程：一要穩(wěn)定隊伍，確保統(tǒng)計工作正常有序進行；二要完善管理機制，加強村級統(tǒng)計報表業(yè)務考核，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標責任制考核；三是進一步強化有專人辦事，有領導人管事，責任與利益共享的激勵機制，逐步使鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作步入規(guī)范化、制度化、法制化。
第四、精簡報表指標體系，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作負擔。近年來，統(tǒng)計指標設置更細，指標體系更復雜，報表種類更多，沒有考慮到基層統(tǒng)計工作的實際，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員整天忙于應付報表，不堪重負。統(tǒng)計范圍之廣、指標之復雜，不是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員能夠完全掌握和收集到的。因此，加快農(nóng)村統(tǒng)計方法制度改革步伐、減輕基層統(tǒng)計負擔勢在必行。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇九
按照“制度完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
發(fā)布單位：縣_。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局文件精神，我院認真地進行了統(tǒng)計執(zhí)法自查工作，具體情況如下：
一、我院領導非常重視和支持這次統(tǒng)計遲報情況，立即組織相關人員召開了會議，要求大家要從思想上提高認識，全力做好自查工作。會上，大家學習了《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，明確了遲報統(tǒng)計工作原因。
二、本次遲報統(tǒng)計資料我院專門成立了統(tǒng)計執(zhí)法領導小組。經(jīng)查，不存在未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調查，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料等問題；所報各項醫(yī)療統(tǒng)計指標真實、準確。不存在虛報、瞞報、偽造、拒報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
三、存在的一些問題：
1、由于基層統(tǒng)計人員相對較少，可能存在對基礎數(shù)據(jù)的核查不夠到位的情況。
2、由于傳真機等機器原因，工作上聯(lián)系不到位。
四、今后，要進一步提高統(tǒng)計地位，保證其相對獨立；要進一步強化統(tǒng)計培訓工作，提高統(tǒng)計人員素質和業(yè)務水平，提高統(tǒng)計能力，保證統(tǒng)計質量，提供準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
2014年9月25日。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十一
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的十九屆五中全會提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
（一）突出制度保障，建立健全基層基礎制度體系。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在×年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，×年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《×縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及×萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月×元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵×元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌摺寥諆?nèi)發(fā)放到位。
（二）優(yōu)化機構配置，配齊配強統(tǒng)計工作人員隊伍。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在×家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于×人，×-×家的不少于×人，×家以上的不少于×人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員×名。目前，×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員×人，其中專職統(tǒng)計人員×人，兼職統(tǒng)計人員×人。
（三）加強培訓指導，全面提升統(tǒng)計業(yè)務工作能力。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目?！聊昱e辦業(yè)務培訓×次，培訓近×人次，業(yè)務知識季度測試×次，參加測試×余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，×年共有×人報名參加在線培訓，×人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題?！烈牙塾嫏z查指導單位×家次。
（四）規(guī)范數(shù)據(jù)管控，有效有力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度?！聊觊_展執(zhí)法檢查×家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查×家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查×家查處統(tǒng)計違法案件×件。
（一）基層統(tǒng)計人員力量依然薄弱。
我縣×個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比×%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。
（二）統(tǒng)計人員的業(yè)務能力有待提升。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）×名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)×名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
（三）重視統(tǒng)計工作的氛圍還不夠濃厚。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
（一）完善統(tǒng)計工作體制機制，進一步落實基層統(tǒng)計工作保障。
全面貫徹落實黨的十九屆五中、六中全會精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
（二）充實和加強統(tǒng)計工作力量，進一步夯實基層統(tǒng)計組織體系。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
（三）改進統(tǒng)計工作方式方法，進一步強化基層統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十二
縣統(tǒng)計局:今年以來,我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作在縣統(tǒng)計局的精心指導下,在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下,嚴格按照《統(tǒng)計法》規(guī)定，認真做好本鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，做到了依法、客觀真實、可靠統(tǒng)計。
一、嚴格把關統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。鎮(zhèn)上確立了專門統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量驗收人員對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行層層把關。由鎮(zhèn)統(tǒng)計員初審，分管領導把關，政府首長負責制的嚴格統(tǒng)計報表制度。確保了表表相符，數(shù)據(jù)間無邏輯錯誤。
二、嚴格報表程序。各村統(tǒng)計員所報農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)務必客觀真實，統(tǒng)計員簽名后，送由村上主要領導審核，并簽名后，方可上報鎮(zhèn)統(tǒng)計站。
三、嚴格規(guī)定時間。要求各村統(tǒng)計員在報表規(guī)定的時間內(nèi)及時上報各類報表，逾期不報或是遲報的，嚴格實行責任追究，并在年底考核嘉獎中體現(xiàn)。
四、制定統(tǒng)計制度。我鎮(zhèn)黨委政府為切實做好統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計工作上水平、出效率，專門出臺了統(tǒng)計制度，將統(tǒng)計工作納入了重點考核內(nèi)容。
經(jīng)自查，我鎮(zhèn)的報表時間及時，數(shù)據(jù)合理，符合實際情況，臺帳完備規(guī)范，但還存在部分表面不整潔的現(xiàn)象，我鎮(zhèn)將責令在今后的報表中予以糾正。
特此報告.人民政府。
2008年7月20日。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十三
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎關乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎建設指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎建設實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎建設工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎建設的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌選x日內(nèi)發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在xxx家以下的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務”、“三促三下沉”等活動為載體，結合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查。
工作計劃。
嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領導只重結果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“。
制度。
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎各個環(huán)節(jié)的建設，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計。
工作。
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡在線培訓、專項業(yè)務培訓、新任入門培訓相結合，切實提升培訓效果。
加強重點領域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調查對象依法設置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升。
統(tǒng)計基礎工作考核年自查總結篇十四
為了認真貫徹落實我旗統(tǒng)計局關于開展鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)質量檢查工作的通知精神，我單位嚴格遵照上級部門的要求，于20xx年03月召開鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達旗統(tǒng)計局的工作精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我單位開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對2010年的鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況統(tǒng)計調查數(shù)據(jù)工作進行自查，我單位在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為；
2、拒保、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為；
3、未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調查表的行為；
4、單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為；
5、利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；
二、我單位在抓好此次統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了統(tǒng)計小組，統(tǒng)計小組由分管領導、各站所、各村負責人和統(tǒng)計助理組成。
一、完善。
3、由各站所及各村主要負責人負責收集和總結數(shù)據(jù)，并匯總上報。
4、我單位統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
6、由鎮(zhèn)統(tǒng)計助理審核匯總數(shù)據(jù)后，交主管領導審閱、簽字、蓋章，整理完畢上交統(tǒng)計局主管人員并在鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案中保留備份。
三、存在問題。
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求；
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，及工作的交接不規(guī)范，造成部分統(tǒng)計表冊和數(shù)據(jù)不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料的情況。
四、針對上述情況，經(jīng)我單位領導班子研究決定，制定以下糾改措施：
1、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計員隊伍；
一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
xxxxxxx。