2023年輔導機構老師工作總結(優(yōu)質13篇)

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    總結是一種對過去經歷和成果進行總結和歸納的方式,有助于我們反思和提升。寫總結之前可以先梳理思路,列出重要的內容和要點,做好提綱。接下來是一些總結寫作的實用技巧和經驗,供大家學習和參考。
    輔導機構老師工作總結篇一
    為初中教師隊伍整體素質和履行本職工作的能力,提高學校教育、教學質量,20__年初中教師全員遠程培訓于6月10日開始了。經過近五個多月的學習,老師們表現(xiàn)出了積極的學習熱情,但也出現(xiàn)了一些問題,為進一步做好網(wǎng)絡培訓遠程工作,現(xiàn)將本期的培訓情況總結如下:
    一、認真學習學員考核要求,及時向學員通報并解釋研修網(wǎng)的相關學習要求,及時批閱學員作業(yè),使學員學習有方向有目標有反饋。
    二、及時關注學員學習情況,及時答疑輔導,學員按網(wǎng)上提供的學習內容自學,并在線提交作業(yè)。我每天上班后及時打開研修網(wǎng),批閱學員提交作業(yè),回答學員提出的問題。
    2.在培訓期間發(fā)布班級簡報,總結班級學習情況、展示學習成果;。
    3.根據(jù)學員在培訓期間的綜合表現(xiàn),與指導教師共同評選出優(yōu)秀學員,將本班優(yōu)秀學員推薦表發(fā)送至項目郵箱。
    三、定期發(fā)布學習簡報,向學員通告學習進度及要求。
    作,最重要的是讓學員明確自己的學習狀況及需要達到的學習標準。為此要隨時掌握每一位學員的學習狀況,發(fā)布學情通報。
    五、做好暑期以后的推薦作業(yè)批閱和網(wǎng)絡結業(yè)考試工作。9月份開學后,督導培訓站點繼續(xù)教育負責人做好學員期末自查工作。使得學員能夠查缺補漏,圓滿完成本年度的網(wǎng)絡學習任務。
    六、今后要注意的問題:
    與老師們更多互動交流,認真學習網(wǎng)絡精品課程,創(chuàng)造性鼓勵學員學為所用,收到培訓實效。
    通過20__年度的網(wǎng)絡學習與管理,切實感到了網(wǎng)絡培訓對于繼續(xù)教育的極大便利,豐富的網(wǎng)絡學習資源,靈活的學習時間,廣闊的網(wǎng)絡溝通平臺,對于教師的學習能力及班主任管理都是一個挑戰(zhàn)。需要我們以極大敬業(yè)精神,進取態(tài)度來完成網(wǎng)絡培訓的班級輔導員的相應工作。
    輔導機構老師工作總結篇二
    20__年寒假,我參加了全國中小學教師教育技術能力中級培訓,此次培訓,我力求在上半年結束,所以,整個寒假生活是在繁忙中度過的。固然有些勞累,但很充實,下面是我通過培訓取得的點滴體會。
    一、克服學習上的怠惰情緒,克服自我,與時俱進,活到老學到老。
    提到學習、考試,對我這個鄰近退休的人來講,是很抵牾的??傄詾樽约耗挲g大、學不會,所以硬著頭皮堅持學習。天天按進度去瀏覽網(wǎng)上理論,凝聽專家講座,參加交換研討等活動,經過一段時間的學習,漸漸的我對此次培訓產生了愛好,通過和各位學員的相互交換、商討、探討及輔導老師的幫助,我按要求上傳了五次作業(yè)、完成了七項主題討論、和每模塊的博客反思。這使我增加了喜悅和自信,更有一種完成作業(yè)的成績感,有道是:世上無難事,只要肯登攀。我的思想開始轉變:由原來的不愿學習到后來的主動學習。通過此次培訓,使我的思想重新煥發(fā)了豪情,燃起了斗志。作為一位教師,不管年齡多大,都要與時代同行,假如僵化了自己的思想,就喪失了學習的熱情與斗志,又怎能做好人師呢所以,要活到老、學到老,要與時俱進。
    二、此次培訓,我學習了八個模塊的內容,了解了各個模塊之間的關系,澄清了幾個題目。
    1、澄清了教育技術和信息技術兩個概念的區(qū)別,教育技術必須以信息技術為基礎,但卻不同于信息技術,從《無聲的課堂》中,我體會到進步教師信息化能力對教師專業(yè)發(fā)展的影響和作用。
    2、通過模塊二的學習,根據(jù)信息技術與課程整合有效性的六個有效方法,深入了解信息技術與課程整合的常見表現(xiàn)方式和題目誤區(qū),在信息技術與課程整合中絕不是讓學生單純把握技術技能,重要的是讓他們發(fā)展高級思惟技能。教學設計要根據(jù)實際的情境特點采用動態(tài)的思惟方法來進行考慮。還有授導型教學和探究型學習(即研究性學習)的區(qū)別;中觀教學和設計和微觀教學設計關系等。
    三、通過此次培訓的收獲是:
    1、學會應用freemind制作知識可視化工具思惟導圖,思惟導圖以直觀形象的方式表達知識結構,讓整個教學進程清楚化。
    2、學會建立自己的教學反思博客,通過發(fā)布反思日志,可以有更多的人與你相互交換、共同討論,取長補短。
    3、通過案例了解各種評價方法和工具,如電子檔案袋、評價量規(guī)和概念圖,初步把握評價量規(guī)的設計方法,完成某個評價要素的評價量規(guī)設計。
    4、我熟悉到了主題單元的重要性,以一個主題來進行單元規(guī)劃,可以很好的兼顧課程整體目標和課程結構,同時,主題單元規(guī)劃更有益于整合本單元的教學內容,加強原來節(jié)與節(jié)之間的聯(lián)系,使教學內容更優(yōu)化和邏輯性。固然,在八個模塊的學習中,感到難度最大的還是第五模塊的內容,經過反復的思考和探討,終究清楚了在教學中總經經常使用到的資源類型是文本、圖形、圖象、音頻、視頻、動畫;熟悉到主題教學的展開和主題資源網(wǎng)站的建立既給學生以廣闊的空間去探討,又給教師以更深層面去思考、去發(fā)現(xiàn)學生,知道了如何應用主題資源制作平臺來快速制作自己的主題資源網(wǎng)站。主題資源網(wǎng)站的創(chuàng)建,不但保證了信息化學習活動的全方位展開,也為學生提供了展現(xiàn)成果和學習交換的空間。
    輔導機構老師工作總結篇三
    一分耕耘,一分收獲。20__和20__年,我有幸被聘為__省中小學教師遠程培訓小學品德與社會(生活)學科廣元班的輔導員。在中央電教館、中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)和省市教育主管部門的領導下,我班培訓學習活動工作順利開展,出色完成任務。在國培這片園地里,我們播下真誠,收獲到了友誼;播下辛勞,收獲了快樂。輔導過程中我們深刻地體會到:勤于耕耘才能收獲更多快樂。
    擔任遠程培訓輔導員是一份很辛苦的工作。在培訓還沒有開始前,我們每一個輔導員都在思考:應該怎么做,才能做到兩不誤?通過實踐,我感悟到:一是要“勤”,二是要“誠”,三是要發(fā)揮團隊力量。
    勤--我堅持“四點式”計劃?!耙稽c”是早晨上班早到一點,我提前三十分鐘到,這段時間做兩件事:瀏覽班級論壇,回帖,審閱有無需要設置“置頂”、“精華”的帖子,查看學員們的成績。“二點”是下午下班晚走一點,堅持看一段講座,批閱幾份作業(yè)?!叭c”是晚上在qq群上至少待半個小時,和學員們談心,鼓勵他們加油,解答學習中遇到的問題?!八狞c”是每周日下午精心撰寫一份班級簡報,批閱一些作業(yè)。堅持了這個計劃,其實每天都還算輕松,輔導工作也有條不紊。
    誠--面對學員要有誠心和耐心。我班學員來自全市七個縣區(qū),大多在農村學校任教,有一部分老師在青川、朝天、旺蒼的大山里,條件很艱苦,都承擔著繁重的教學任務。對他們的輔導一定要有誠心和耐心,不能急躁。在開班時,我就給每個學員發(fā)了一個短信:“我們能在國培計劃--中西部教師遠程培訓活動中相遇,是一種緣份。雖然我們同在廣元市,又任教著同一門學科,但我們還互不相識。借助遠程培訓學習這個平臺,我們不僅可以收獲到教學新理念新方法,還可以交到許多新朋友。期待我們一起努力,我們一起加油!”發(fā)現(xiàn)有老師不會注冊,我在qq群上一步一步的講解;有老師不熟悉yy軟件,我在qq群上一遍一遍的演示;有的老師作業(yè)需退回,我附上真誠的文字,感謝他的理解和支持;有的老師學習成績上升較慢,我親自給他們打電話,詢問他有什么困難,鼓勵他加油,叮囑他要工作、學習和生活三不誤。在一次次交流中,一節(jié)節(jié)溫馨的短信中,我和一個個陌生的老師建起了友誼。大家都很支持我的工作,在每一次專家答疑活動里,我班學員到得最齊。兩次培訓,我班學員的注冊率、合格率均是100%,優(yōu)秀率分別為100%、80%。
    團隊--要充分發(fā)揮團隊的力量。為了能更好地開展學習活動,我組織成立了班委,根據(jù)學員地域位置分為七個合作學習小組,每組選出了一名比較年輕、責任心強的組長,組長經常性和學員聯(lián)系,指導、督促學員學習。在合作學習小組里,學員經常性在一起研討,互相幫助,互相競賽,學習興趣高,成績上升快。
    一天天,我們快樂的忙碌著。雖然忙碌,但是覺得很充實,很有意義。每一個清晨,打開平臺,看到學員們的成績又上升了,我們的成就感也油然而生。在國培中,我們不僅僅收獲到知識和技能、信心和友誼,還深刻地體會到:付出多少,就會收獲多少。在國培這塊園地里,我們播下真誠,收獲到了友誼;播下辛勞,收獲了快樂;今天我們播下奮斗與堅持,明天我們會收獲美麗的人生。
    輔導機構老師工作總結篇四
    20__年11月份我來到育才學校,成為一名輔導班教老師。在校長和老教師的指導下,我成了輔導班三班的教學。這近五個月教學輔導歷程,充滿艱辛,基本完成了各項托管任務,但同時收獲著喜悅。為使今后的工作取得更大的進步,希望能發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,總結經驗教訓,以促使自己在教育工作方面的也業(yè)務水平更上一層樓,現(xiàn)將有關方面總結如下:
    1、虛心向有經驗的老師請教,學習她們的管理方法,做一名有威望的輔導老師。因為我?guī)У氖且荒昙壍男W生,她們都是從幼兒園剛入學的孩子,課堂紀律、行為習慣很不規(guī)范。我的任務是要在最短的時間內讓他們養(yǎng)成良好的行為習慣,主動學習,而且要喜歡學習。這對一個新入行的教師是一種挑戰(zhàn),但我從來沒有畏懼,因為我相信自己能夠做好,一定可以做好。
    2、認真?zhèn)湔n,嚴格按照孩子在學校的教學進度進行課后輔導。每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,并記錄孩子在每一學科方面情況,及時跟家長溝通,防止孩子出現(xiàn)偏科的現(xiàn)象。
    3、認真批改作業(yè)。根據(jù)時間安排,我都會要求學生做一些輔助練習,如一課三練、口算天天練等等,我會認真批改,在有錯誤的地方做出標注,讓學生自己查找錯誤并改正,讓孩子學會檢查作業(yè)。
    4、主動學習,提高自己的業(yè)務水平。我常常通過互聯(lián)網(wǎng)搜集資料,對各種輔助資料進行篩選,力求每一次練習都起到最大的效果。并針對學生性格和喜歡的學習方法,及時改進教學方法,做到有的放矢。
    5、主動跟家長溝通。我建立了飛信網(wǎng)絡系統(tǒng),每周六晚上會跟所帶學生家長一一溝通,告訴家長,孩子在學校這一周的表現(xiàn)及學習情況,并充當孩子和家長的紐帶,通過和孩子溝通,了解孩子的內心想法,讓孩子更加健康成長。
    現(xiàn)在班上紀律好多了,學生每天都知道自己要完成哪些學習任務,一項一項進行,有條不絮,我的心樂呵呵的。但是也有很多工作沒有做到位,讓輔導班的孩子流失,給學校造成一些損失。我對此也做過深刻反省。
    1、沒有真正了解孩子心理,沒有做到在樂趣中學習。跟老教師交流中,王鳳老師給我的啟發(fā)很大,她讓我明白,了解孩子心理對輔導工作有很大幫助。之前因為剛來到學校,希望學生在學習方面有進步,所以我會給孩子加一些輔助練習,讓孩子感覺到有壓力了,不愿意來托管班。之后的一個月,我嘗試著減少孩子的作業(yè)量,并補充孩子喜歡的知識,班上學習興趣有濃厚了,每天學生催著老師趕緊聽寫的時候,我心里真的很高興。
    2、與家長溝通還沒有到位。雖然我每周都會與家長溝通,但是有些家長對孩子的表現(xiàn)不滿意,這個時候我沒有抓住重點與長好好溝通,沒有真正做到曉之以理,動之以情。
    總之,教育工作,是一份永無止境的工作。我喜歡這里的氛圍,我喜歡輔導學校工作,希望在以后的工作中,踏踏實實,圓滿完成每一項任務,用實際行動做一名有威望的輔導老師。
    輔導機構老師工作總結篇五
    這段時間的培訓學習,有教育專家的專題講座,互動對話,有學員圍繞專題進行的互動學習,以鮮活的名師案例、豐富的知識及精湛的理論,給了我們強烈的感染和深刻的理論引領。培訓按照遠程研討與課程資源等培訓相結合的方式,在學科課程專家和指導教師引領下,積極展開展學科教學案例分析和問題研討,實現(xiàn)了教師與課程專家的面對面交流,既利于課程專家的專業(yè)引領,更利于調動廣大教師參與培訓的主動性和積極性,發(fā)揮其培訓主體的作用,將理論指導與教學實踐結合起來,通過專家與教師的互動交流,解決了教師教學中的實際問題,增強了培訓的針對性和實效性。
    學習方式,為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎。新課程將改變傳統(tǒng)的教學方式和學習方式,積極倡導學生主動學習和主動探究的精神,教師要不斷地實現(xiàn)自我更新。堅持終身學習,更新知識。
    通過培訓學習,明確今后目標。今后我會學以致用,我會將在這里學到的新知識盡快地內化為自己的東西,運用于教育教學過程中,與同行們的學習探討,互相協(xié)作,加強平時的學習、,我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,讓培訓的碩果在教育事業(yè)平凡的崗位上放光彩。振奮精神、激勵自己,在今后工作中,要更加努力,不斷完善自己,發(fā)揚優(yōu)點,開拓進取,作為新課程改革的帶頭人、實踐者、先行者。
    總之,在這次網(wǎng)上培訓學習,我個人感到視野從未有過的開闊,能力也不斷增強。我學會了許多原來不懂得東西,汲取了專家們的寶貴經驗,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力,使得我不得不學習,也不得不思考,不得不更新過去的學習觀念和教學方法。
    輔導機構老師工作總結篇六
    20__年度的輔導員工作即將結束,自擔任20__級物流管理和商務英語兩個專業(yè)的輔導員老師以來我根據(jù)輔導員工作手冊和學校安排積極開展各項學生工作,從學生的學習,思想特點入手,加強思想教育,并積極組織參加各項院?;顒?,發(fā)揮其特長,以勤補拙,各班各項工作收到一定成效,也存在很多不足。
    首先,我積極進行理論學習。自己平時利用書籍、報刊、網(wǎng)絡等各種載體瀏覽國際、國內重要時政新聞,關注黨和國家的路線方針政策以及高校發(fā)展的相關新聞,同時閱讀哲學、歷史等社科方面書籍,我覺得努力豐富自己的知識結構,提升自身修養(yǎng)與理論水平,指導自己的工作和學習,才能更好的做好學生工作。作為大學輔導員老師,我們不僅僅是老師,也在學校擔任學生父母的角色隨時關注學生的學習、生活、情感狀況。發(fā)現(xiàn)情況要能第一時間解決并且做好記錄,在每一次工作中總結自己的不足之處。
    由于我們學校是??茖W校,學生在校的學習時間只有兩年,第三年就到校外實習。我?guī)У?2級學生今年下半年就開始了校外實習直到20__年3底才結束實習。
    在今年上半年他們在校期間我堅持每周一次班會制度。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件,培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。并且對他們即將開始的實習通知學校的相關要求。積極組織學生活動每個月至少開展一次“主體班會”、“理想信念教育”以及“特色活動”增進了與學生們的感情培養(yǎng)他們德、志、體、育全面發(fā)展。
    針對本班學生性格偏內向,不善于表現(xiàn)自己的特點,由班委會組織,我協(xié)助開展了一些學生們喜聞樂見的課外活動,如班級聯(lián)誼晚會,進一步增強了與學生之間的感情交流,豐富了大家的課余生活,增強了班級凝聚力。不定期與學生家長聯(lián)系告知學生在校表現(xiàn)情況,請家長與我共同關注學生的各方面情況。
    我?guī)У?2級這兩個專業(yè)的學生都很優(yōu)秀,從來沒有重大事件發(fā)生過。這一點也是讓我感到很欣慰,在這一年里很多同學表現(xiàn)優(yōu)異獲得了“三號學生”、“優(yōu)秀班干”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干”等稱號。成績優(yōu)秀的同學獲得了國家勵志獎學金和國家助學金,還有個別同學參加校級和省級活動獲得了獎狀。在學習專業(yè)知識的同時他們還積極學習其他知識,不但獲得了自己專業(yè)的技能證而且很多學生還自己報名參加考試獲得了會計師資格證、教師資格證、計算機等級證、英語四級證書等。
    下半年工作中,學生都出去實習了,但是我依然沒有放松下來。積極收集學生的實習資料并且整理存檔,定期對學生的實習情況進行調查并且到實習單位看望學生并告知在實習中要不斷的學習知識增加自己的能力。由于學生在校外實習所以管理起來相對比較不方面,我不定期的和學生以及學生實習單位負責人聯(lián)系。經常在qq上舉行班會,對在實習中的學生噓寒問暖并且囑咐他們注意自己的人身安全,不要忘了自己的學生身份。不但要遵守學校的校紀校規(guī)而且也要遵守單位的相關規(guī)定。
    作為大學輔導員管理好學生是我們第一職責,雖然學生事務很復雜但是可以在其中體會到工作的快樂。在這里我提一點點小小的建議,在學校我們作為專職輔導員就是做好管理學生的本職工作。本來學生工作就很繁瑣但是由于我們在學校某些部門的眼里就是打雜的,任何一個部門都可以把我們當做他們的使喚的對象,這樣一來有很多時候增加了我們的工作負擔和責任。我希望我們學校領導顧忌我們輔導員的感受可以明確分工各個部門的職責,也希望改變對我們專職輔導員的看法和態(tài)度,希望不要把我們當做全能打雜人員。
    輔導機構老師工作總結篇七
    20xx年度的輔導員工作即將結束,自擔任20xx級物流管理和商務英語兩個專業(yè)的輔導員老師以來我根據(jù)輔導員工作手冊和學校安排積極開展各項學生工作,從學生的學習,思想特點入手,加強思想教育,并積極組織參加各項院?;顒?,發(fā)揮其特長,以勤補拙,各班各項工作收到一定成效,也存在很多不足。
    首先,我積極進行理論學習。自己平時利用書籍、報刊、網(wǎng)絡等各種載體瀏覽國際、國內重要時政新聞,關注黨和國家的路線方針政策以及高校發(fā)展的相關新聞,同時閱讀哲學、歷史等社科方面書籍,我覺得努力豐富自己的知識結構,提升自身修養(yǎng)與理論水平,指導自己的工作和學習,才能更好的做好學生工作。作為大學輔導員老師,我們不僅僅是老師,也在學校擔任學生父母的角色隨時關注學生的學習、生活、情感狀況。發(fā)現(xiàn)情況要能第一時間解決并且做好記錄,在每一次工作中總結自己的不足之處。
    由于我們學校是??茖W校,學生在校的學習時間只有兩年,第三年就到校外實習。我?guī)У?2級學生今年下半年就開始了校外實習直到20xx年3底才結束實習。
    在今年上半年他們在校期間我堅持每周一次班會制度。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件,培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。并且對他們即將開始的實習通知學校的相關要求。積極組織學生活動每個月至少開展一次“主體班會”、“理想信念教育”以及“特色活動”增進了與學生們的感情培養(yǎng)他們德、志、體、育全面發(fā)展。
    針對本班學生性格偏內向,不善于表現(xiàn)自己的特點,由班委會組織,我協(xié)助開展了一些學生們喜聞樂見的課外活動,如班級聯(lián)誼晚會,進一步增強了與學生之間的感情交流,豐富了大家的課余生活,增強了班級凝聚力。不定期與學生家長聯(lián)系告知學生在校表現(xiàn)情況,請家長與我共同關注學生的各方面情況。
    我?guī)У?2級這兩個專業(yè)的學生都很優(yōu)秀,從來沒有重大事件發(fā)生過。這一點也是讓我感到很欣慰,在這一年里很多同學表現(xiàn)優(yōu)異獲得了“三號學生”、“優(yōu)秀班干”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干”等稱號。成績優(yōu)秀的同學獲得了國家勵志獎學金和國家助學金,還有個別同學參加校級和省級活動獲得了獎狀。在學習專業(yè)知識的同時他們還積極學習其他知識,不但獲得了自己專業(yè)的技能證而且很多學生還自己報名參加考試獲得了會計師資格證、教師資格證、計算機等級證、英語四級證書等。
    下半年工作中,學生都出去實習了,但是我依然沒有放松下來。積極收集學生的實習資料并且整理存檔,定期對學生的實習情況進行調查并且到實習單位看望學生并告知在實習中要不斷的學習知識增加自己的能力。由于學生在校外實習所以管理起來相對比較不方面,我不定期的和學生以及學生實習單位負責人聯(lián)系。經常在qq上舉行班會,對在實習中的學生噓寒問暖并且囑咐他們注意自己的人身安全,不要忘了自己的學生身份。不但要遵守學校的校紀校規(guī)而且也要遵守單位的相關規(guī)定。
    作為大學輔導員管理好學生是我們第一職責,雖然學生事務很復雜但是可以在其中體會到工作的快樂。在這里我提一點點小小的建議,在學校我們作為專職輔導員就是做好管理學生的本職工作。本來學生工作就很繁瑣但是由于我們在學校某些部門的眼里就是打雜的,任何一個部門都可以把我們當做他們的使喚的對象,這樣一來有很多時候增加了我們的工作負擔和責任。我希望我們學校領導顧忌我們輔導員的感受可以明確分工各個部門的職責,也希望改變對我們專職輔導員的看法和態(tài)度,希望不要把我們當做全能打雜人員。
    輔導機構老師工作總結篇八
    在20xx年9月到12月三個月的國培方案中,我有幸承當了駐馬店市中學10班的輔導工作。在輔導老師這一崗位上,本人盡職盡責,熱情細致地組織和引導全班學員開展網(wǎng)上學習和網(wǎng)上交流活動,完成了輔導教師的各項工作,現(xiàn)總結如下:
    作為遠程培訓語文輔導老師,在培訓時間里,本人既對學員進行新課程內容的組織學習,又對學員進行培訓交流平臺的操作性指導;既對學員積極培訓的精神熱情鼓勵,又對學員面對網(wǎng)慢而心急如焚的憂慮耐心解釋。截止20xx年12月31日晚上10點,本班學員82人,及格率100%,優(yōu)秀率84.15%。通過引導和催促學員文章和評章、發(fā)帖和等方式,激發(fā)了學員網(wǎng)上與專家和同行互相交流的熱情,也使他們感受到了網(wǎng)上學習的樂趣,增強他們網(wǎng)上學習的自信,全班網(wǎng)上學習的趣聞十分濃厚。
    本人按照課程培訓專家的作業(yè),催促學員按時完成和提。
    交作業(yè),并及時地進行批改作業(yè)和推薦優(yōu)秀作業(yè)。本人通過網(wǎng)上統(tǒng)計數(shù)字,發(fā)現(xiàn)有哪些學員沒能按時提及作業(yè)時,就打、發(fā)信息,要求學員保質保量提交作業(yè),故班里大局部學員做作業(yè)的態(tài)度端正,提交的作業(yè)質量又高,而且上線學習都很積極。有的老師盡管學習條件很差,盡管工作、家庭多么繁忙,仍然克服重重困難,而是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的學。所以,了解到很多學員的實際情況后,本人深受感動。在批閱學員作業(yè)的同時,我總是不厭其煩的琢磨學員的勞動成果,精心細致地評改推薦優(yōu)秀作業(yè)。
    通知、學習簡報是展示本班培訓組織情況、學習進展、學習成果,也是對外交流的重要窗口。我認真通知、簡報,及時通報學習動態(tài),歸納學習研討中學員的主要觀點,反映學習培訓中出現(xiàn)的突出問題和普遍問題,概括學習體會與經驗,推薦學員的優(yōu)秀作業(yè)和文章。這些通知、簡報最突出的特點是內容新穎,特色鮮明、圖文并茂,深受學員的喜愛。
    (一)通過教師遠程培訓,輔導老師和學員老師通過觀看視頻和網(wǎng)上互動交流,每個人都經歷了一個感覺新奇到戀戀不舍的成長過程,廣闊學員對專家的講座也經歷了由觀望到理解,有理解到反思,由反思到自我規(guī)劃的逐步開展過程。這種認識上的變化從學員提交的文中表現(xiàn)最為明顯。可以說網(wǎng)上培訓革除了傳統(tǒng)培訓方式的缺乏之處,學員們對教師遠程培訓的認可度提高了,參與意識增強了。
    (二)遠程培訓這種方式本錢較低,但由于局部學校網(wǎng)絡還不夠暢通或還沒電腦,在一定程度上影響學員的學習和網(wǎng)上交流活動,影響學習培訓的效果。極少數(shù)老師聽課情況、參與討論的情況、發(fā)表文章的情況不盡如人意,也有局部作業(yè)雷同等,也極大的減弱了學習效果。
    (三)本次國培內容豐富、方式靈活,全覆蓋面,不僅進行了語文專題的學習,學員還通過網(wǎng)上學習、網(wǎng)上交作業(yè)、網(wǎng)上發(fā)表文章或主題帖子,輔導老師評作業(yè)等方式,學員學到了很多知識,調整好了心態(tài),開闊了視野,更新了教育觀念。
    最后,我非常感謝西南大學的幾位管理老師,是他們的熱情感染了我,是他們的不厭其煩鼓勵了我。同時,我還感謝駐馬店語文10班的82位學員,是他們的廢寢忘食影響了我,是他們的孜孜不倦熏陶了我。在這短短的三個月里,我不僅學到了知識,更重要的,是收獲了價值連城的友情!
    我校根據(jù)開學初制定的教師培訓方案的要求,本學年度對全校所有在職教師進行了系列培訓,經過培訓取得了一定的效果?,F(xiàn)就我校遠程教育校本培訓工作做以簡要總結:
    1、學校領導高度重視對教師的培訓工作,學校成立了以校長為首的.遠程教育工作領導小組,并設有分管領導,專門負責遠程教育各項具體工作。
    2、制定了詳實的遠程教育校本培訓方案,按辦并根據(jù)方案開展了培訓工作。培訓時間可串不可占。
    3、制定了遠程教育各項規(guī)章制度,規(guī)章制度去確保培訓工作落實。
    4、領導重視,組織根本到位,效果顯著。
    1、本期參培的對象是全校所有在職教師。
    2、培訓內容包括:
    (1)正確熟練操作遠程教育的一系列的設備。
    (2)學習搜索、下載所需要的。
    (3)怎樣利用自制或下載的課件上課。
    (4)網(wǎng)絡資料的正確使用。
    (5)遠程教育與各學科整合的研究學習。
    (6)收看現(xiàn)代遠程(課程改革、示范課例),以及如何利用遠程教育提高課堂的教學質量。
    3、通過培訓、使參加培訓的教師,認識了什么是遠程教育,遠程教育有什么好處學。使廣闊教師們深知遠程教育的意義的重要性。每次培訓時教師們在無特殊的情況下都按時到場,無遲到和無故缺席現(xiàn)象。
    4、學校針對實際情況采取有效形式,或集中,或分散,或個別指導,或播放室,或多媒體網(wǎng)絡教室,或出去學習等,內容全、覆蓋廣、措施硬,確保了培訓的質量。
    5、對提高教師的業(yè)務素質,保證遠程教育工作在我校的長足開展起到了有力的促進作用。
    通過培訓,教師根本上到達了如下要求:
    (1)掌握了必要的計算機根底知識,能夠進行windows的簡單操作;
    word文檔的編排、打印;excel表格的簡單處理;幻燈片的制作等。
    (2)掌握了電視機、dvd的根本操作,具備了對遠程的查找、下載、并應用于教學的能力。
    (3)很多教師已經能夠在已有資源的根底上,根據(jù)自己上課的需要,對資源進行二次開發(fā)和應用。
    本學期我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績,但縱觀全局,仍然存有諸多缺乏,主要表現(xiàn)為:
    1、認識不夠,忙于應付。極個別教師對此次培訓認識不夠,沒有從思想上重視起來。年齡稍大教師對自己信心缺乏,培訓中有畏難情緒。
    2、備課和上課還存在流于形式的現(xiàn)象。由于我校條件有限,、房舍緊張,對遠程教育技術的應用還存在很多問題。在以后的培訓工作中,我們應該揚長避短,在上級部門和學校領導的指導下,把我校遠程教育校本培訓工作做得更好,為遠程教育在我校順利實施打下堅實根底。
    1、提高教師對培訓的認識,讓教師從思想重視起來。
    2、加大對遠程教育的投入,把教師遠程教育培訓作為學校的主要工作之一。
    3、堅持現(xiàn)代教育技術和學科教育相結合,做到備課中有表達,在課堂教學中實施,提高我校的課堂教育效果,真正把現(xiàn)代教學手段應用到課堂教學之中。
    這次中小學遠程培訓活動,為我們教師創(chuàng)造良好的學習時機,提供了優(yōu)越的學習條件。在培訓期間,我積極學習,認真聆聽專家講座,學習教學相關策略,并進行課堂教學實踐,用心去領悟教育理論觀點,這次培訓使我在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,反思了以往工作中的缺乏,同時也解決了一些我以往教學中的困惑。下面是我通過培訓獲得的點滴體會:
    這次培訓使我們直面自己教育教學過程中存在的各種問題,并找到了解決的方法;專家們精辟獨到的分析又使我們知道了教學中應該注意什么,大膽拋棄什么;我十分珍惜這一難得的時機,一有時間便進入到這一網(wǎng)絡平臺中來,在這里自由瀏覽、評論他人文章,視野變廣了,我了解到教學中最前沿的知識,充分理解了新課改理念。我深感這一平臺加強教師與學習者的溝通和聯(lián)絡,為教師們進一步學習和開展創(chuàng)造了一個前所未有的、令人耳目一新的嶄新學習環(huán)境,這對每位參訓教師的教學能力進一步提升起到了前所未有的作用。
    專家講座,讓我有一種與名師對話的感覺,其中,即時性評價尤其重要,在學習過程中學生需要得到鼓勵,這樣才能積極的學習。課堂教學過程中的課堂提問藝術也至關重要。教學中不僅教師要善于提問,還要善于啟發(fā)學生自己提出問題。”給我留下了深刻的印象。認真的學習和掌握教育科學文化知識,不斷提高自身的業(yè)務水平和教育教學質量,深入到教育的改革和研究中去,此外,教師應將自己學習和研究的理論運用到教育實踐中去,并不斷地進行自我反思和批判,這樣才會在教學中獲得進步,逐步轉向研究型教師。
    作為教師,實踐經驗是財富,同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的缺乏,久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠那點舊有的教學經驗,自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的開展和提高的障礙。因此,一名優(yōu)秀的教師要有豐厚的學識。優(yōu)秀教師應在繁重的教學工作之余,讀書學習,方能使自己知識淵博、觀察敏銳、充滿自信,永葆教育智慧之活水永不干涸。
    “經驗+反思=成長”。確實,教師專業(yè)成長(精神成長)的新陳代謝就要不斷地反思,而反思需要不斷地與他人交流,當今網(wǎng)絡教研順應了當代教師的這一需求,它給我們提供了對話平臺,大家一起共享教育資訊,在專業(yè)引領下平等民主交流,促成了教師團隊合作。這次教師培訓,讓我感受著新課程理念的和風,沐浴著新課程改革的陽光,拓展了我的教育視野,提升了我的教研能力,讓我的教育思想和教育行為有了真真切切的轉變。在今后的教育教學中,我會不斷學習,并運用現(xiàn)代遠程,提高自身素質的同時提高學生的學習興趣,做一名優(yōu)秀的教師。
    激發(fā)學生學習的積極性,讓學生在評價過程中反思自己的學習行為,發(fā)現(xiàn)自己學習中的問題,調整自己的學習策略,使自身得到最大限度的開展。每一名學生由于先天的素質和后天所處的文化環(huán)境、家庭背景等的不同,個體之間都存在著一定的差異。在實施評價時,教師應依據(jù)學生的不同背景和特點,運用不同的評價方法激起學生的主體參與性,讓學生在學習中中體驗成功的喜悅,從而得到開展。
    英語教學既要關注學生的學習結果,又要關注學生的學習過程,更要關注學生的情感態(tài)度,因為積極的情感態(tài)度是英語學習的關鍵。
    在教育教學過程中,教師應恰當?shù)剡\用鼓勵評價,及時肯定學生的點滴進步,以調動學生學習的積極性、主動性,鼓勵學生個性的開展,培養(yǎng)學生良好道德品質的形成,提高學生的文化素養(yǎng)。
    每個學生的智力、品德、個性等方面往往存在很大差異。作為教師要充分關注學生的差異,成認學生在智力、社會背景、情感和生理等方面存在的差異性。針對學生的不同表現(xiàn)可以分層進行恰當?shù)脑u價。根底好、進步快的學生,自信心比擬強,對他們的評價要嚴格。學習有困難的學生根底差、進步慢,自卑感較強,應盡量地尋找他們的閃光點,用鼓勵的語言評價,幫助他們樹立信心,提高學習的興趣,使他們時常得到成功的喜悅。
    輔導機構老師工作總結篇九
    法人代表(負責人):
    應聘方(乙方):
    住址:
    聯(lián)系電話:
    身份證號碼:
    為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
    自年月日至年月日(共年)。
    注:
    簽一年合同者,合同期滿獎金200元。簽二年合同者,合同期滿獎金400。簽三年合同者,合同期滿獎金600元。
    1.根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資()元/月。
    試用期后底薪為()元/月。假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。
    2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。
    乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
    2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的。
    有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方。
    2.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。
    4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
    6.私下將生源介紹到其他園的。
    7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術手段的。
    甲方:(簽字或蓋章)。
    乙方:(簽字或蓋章)。
    合同簽定日期:年月日
    輔導機構老師工作總結篇十
    個體的開展具有獨特性和不均衡性,作為教師應該通過給予每個孩子積極的評價,幫助孩子正確認識自己,幫助他們擁有信心。
    教學的過程就是使學生從不懂到懂的過程。因此,任何時候的評價都不要急于給孩子不好的成績。允許他們失敗,允許他們失敗了站起來,鼓勵他們再來一次,幫助他們樹立一定能獲得成功的自信心。重要的是在于讓孩子知道自己的缺乏在哪里,吸取教訓迎頭趕上。
    課堂教學是一個動態(tài)的不斷開展的過程,這個過程既有規(guī)律可循,又有靈活的生成性和不可預測性。有效的課堂教學是動態(tài)的.、開展的,它表達著教師的綜合教學與學生的主體參與性、合作性。采取以小組合作活動為導向的方式,運用動態(tài)的評價進行引導、挖掘、深化,使學生在文化情境和友好合作的氣氛中獲得知識,感受美、欣賞美、變現(xiàn)美和創(chuàng)造美,是一個值得我們去探討的新課題。
    輔導機構老師工作總結篇十一
    我班學生共49人。學困生有7人,在原來的基礎上,又加入轉來學生一人,有兩名5名學生學習習慣和行為習慣都較差。優(yōu)等生有3人,學習自覺性較高,能力也較強。
    二、主要措施:
    l.課內外輔導。
    2.采用一優(yōu)生帶一差生的一幫一行動。3.請優(yōu)生介紹學習經驗,差生加以學習。
    4.課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生的學習思維、學習方法來影響差生。
    5.對差生實施多做多練措施。優(yōu)生適當增加題目難度,不斷提高做題能力,扎實知識與技能。
    6.采用激勵機制。對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進取,在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調動他們的學習積極性和成就感。
    7.充分了解學困生現(xiàn)行的學習方法,給予正確引導,朝正確方向發(fā)展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。
    8.重視中等成績學生,保持其成績的穩(wěn)定和提高。
    9.對每個學生的個性、習慣等進行了解,做到把每個學生裝在心里,才能在平時的教育教學中“對癥下藥”。其中包括:。
    (1)向學生家長了解孩子的學習態(tài)度、學習習慣、學習基礎等。
    (2)多與孩子接觸,采用談話、觀察等方法,了解每個孩子的情況。
    三、發(fā)揮優(yōu)秀生的榜樣作用。
    優(yōu)秀生最易產生驕傲心理。根據(jù)各種現(xiàn)象因勢利導,告訴他們如何對待學習、生活應該有勇敢拼搏的精神,要謙虛謹慎,不能粗心大意,除了完成老師布置的作業(yè)外,還要能給自已布置作業(yè),除了學習好,還要能當好老師的小助手。
    1、讓優(yōu)秀生當老師的助手。根據(jù)學生的情況,選出了朗讀較好的學生,擔任朗讀小組長,每次學生到校后將前一次布置的讀書作業(yè)讀給小組負責人聽。
    2、根據(jù)優(yōu)秀生的情況,分別布置不同的特長任務。如寫字較漂亮的,有興趣的學生,每月展示一次他們的練字作業(yè)。
    3、發(fā)揮幫帶作用。經常讓優(yōu)秀的學生代替老師檢查學生的家庭作業(yè),并要求這些優(yōu)秀生要細致,檢查完后要簽名。
    四、注重后進生的優(yōu)先待遇。
    正確看待差生,更新教育觀念,把更多的愛給后進生。1、課堂上關注后進生。后進生的課堂聽課效果比一般學生要差很多,因此,在課堂教學中要常表揚、常提問。
    2、平時注意后進生的點滴進步。后進生多數(shù)做事慢、反應慢、受挫心理強,多注意他們的點滴進步,常提出表揚,把他們的不良學習習慣作為重點轉化項目。
    3、評選機會優(yōu)先。每一時期進步大的,就擔任小組長,主要負責收發(fā)本子,打掃衛(wèi)生。
    4、檢查作業(yè)優(yōu)先。每次在過關背誦、批改作業(yè)、檢查作業(yè)時,我都要先檢查各組中的學困生,這樣,學生就有較多的時間修改作業(yè)中的錯題。
    在一學期的時間里,雖然我在教學輔導工作取得了一定的成績,但還存在著一些問題,如教育教學方法、手段還有待改進,這段特殊的時間里,我要多反思多總結,期待新學期的教學輔導工作會越做越好。
    輔導機構老師工作總結篇十二
    一、準時接送孩子;絕對保證孩子的人身安全。
    二、孩子做作業(yè)時保持中心的安靜與秩序。
    三、提醒孩子保持良好的坐姿,注意保持“一拳一尺一寸”。
    四、督促孩子專心、獨立、高效完成作業(yè),做作業(yè)時不討論、不抄襲、不拖拉,做完后自己認真檢查,發(fā)現(xiàn)錯誤及時訂正。
    五、督促孩子做好預習、復習工作。
    六、耐心、細致地解答孩子的問題,在孩子自己獨立完成、檢查過作業(yè)后,負責檢查孩子作業(yè),有錯誤的加以輔導。
    七、注意孩子安全,不互相打鬧,不作危險動作。
    八、豐富孩子的課余生活,完成作業(yè)后組織開展一些樂趣、閱讀、繪畫、講故事、游戲等孩子們喜歡的活動,讓孩子們享受與小伙伴們交往的樂趣。
    九、對完成作業(yè)又好又快及其他表現(xiàn)好的孩子及時表揚并幫助其在光榮榜上貼星星,記錄好每一位孩子每天的學習、生活情況,及時匯報給家長。
    輔導機構老師工作總結篇十三
    班級教學管理常規(guī):
    二,學生入班要求:1,尊師重道,有上進心的學生,,;2,達到班級基礎要求;3,不遵守紀律,或者成績跟不上者,要離開班級,重新考慮上課形式;三,老師要求:
    2,關于上課:每次課要檢查批改上節(jié)課所留作業(yè),并對復習上節(jié)課內容。每次課最后十五分鐘為本次課所學知識的測評時間,老師出些針對性的練習題讓學生在課堂上做,老師觀察學生掌握情況,對掌握不太好的學生要及時談話提醒,并在簽到表上注明;四,考評要求:
    1,每月一考,原則上一個小時。期中,期末提前學校半月考試。
    2,針對考試問題,老師及時調整教學計劃;針對個別有問題的學生要重點談話,改進學習方法,并采取必要的措施,或者找家長談話給出合理建議,并持續(xù)跟蹤,直至成績提升到班級水平為止。
    3,要求老師逢考必有試卷分析,針對成績波動比較大或者長期(三個月)成績沒有提升的學生給出改進建議。
    五,教學材料的保存:
    1,每月一次情況總結,管理老師針對班里每一個學生的出勤,作業(yè)完成情況,上課紀律,課堂聽課表現(xiàn)以及知識掌握情況,總結成冊,每月2號之前聽過電話與家長溝通,對學生學習過程中表現(xiàn)出來的問題,需要家長引起注意或者配合教育的要具體說明。對特殊學生要約談家長,共同商討學生的問題如何解決。行政老師要有準備建議。
    2,在總結過程中發(fā)現(xiàn)的問題,需要任課老師配合的或者是任課老師問題的要及時與任課老師溝通,并上報校長;七,聽課: