探索是發(fā)現(xiàn)未知領(lǐng)域、解決問題的重要途徑。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該先確定總結(jié)的目的和受眾，以便更好地進行文字表達。以下是一些經(jīng)過精心挑選的總結(jié)樣本，供您參考和學(xué)習(xí)。
求職者如何自我介紹自己篇一
我是x職業(yè)技術(shù)學(xué)院x級市場營銷班的一名?？飘厴I(yè)生。即將面臨就業(yè)的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。
本人性格：溫和、謙虛、自律、自信，踏實肯干，工作認真，責任心極強。不落后于人。本人適應(yīng)性強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。同時相信能在緊張的工作中不斷的提升。如果我有幸能在貴公司工作，那么我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中積極進取，為貴公司創(chuàng)造價值、實現(xiàn)自己的價值。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”經(jīng)過三年多的專業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，四年中我不斷努力學(xué)習(xí)，不論是基礎(chǔ)課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。大學(xué)期間英語達到國家四級水平，計算機過國家二級，并通過了全國普通話測試二級甲等考試。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
期盼能得到您的回音!
求職者如何自我介紹自己篇二
“談?wù)勀阕约喊?”
面試
時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多求職者會認為“我不是都已經(jīng)寫在
簡歷
中了嗎?為什么還要再問?”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)浴斑@些我在 簡歷 中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。
請切記，絕對要尊重 面試 者提出的每一個問題，并誠懇地回答。而這個問題，正是你向
招聘
企業(yè)進行“自我推銷”的大好時機。如果這道題目回答得很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便如順水推舟般無往不利。
剛踏出校門的社會新鮮人，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對于尚無實際工作經(jīng)驗的應(yīng)征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
當然，無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復(fù) 簡歷 表上的細節(jié)。相反，你要在推銷自己的時候，很巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點、相關(guān)性，并將其突出出來。
求職者如何自我介紹自己篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，現(xiàn)年18歲，身高174cm，來自四川峨嵋，是成都鐵路運輸學(xué)校精品班—城市軌道專業(yè)20xx業(yè)生。今天我懷著而又激動的心情呈上這份求職信的。之所以激動，我決定到貴公司，實現(xiàn)共同的輝煌。
三年的中專生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與專業(yè)知識，三年來，各學(xué)科沒有補考的記錄，專業(yè)學(xué)科成績優(yōu)良，在校期間曾被評為優(yōu)秀團員和優(yōu)秀學(xué)生干部。普通話達到國家標準水平，計算機已拿到國家四級等級考試證書，同時英語也達到了國家四級水平。
三年的學(xué)習(xí)生活，鑄就了我勤奮誠實，積極熱情的性格，培養(yǎng)了我拼搏向上的精神，提高了自我判斷、策劃、協(xié)調(diào)等多方面能力，為自己注入了全新的營養(yǎng)，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。由以上情況本人適合擔任地鐵站務(wù)員工作，能與外國人交流，為他們指引方向。哪里誰叫隨到，需要就往哪里跑，有一分熱發(fā)一分光。讓乘客井然有序上下車，老幼病殘有專人護理，到地鐵站就像到自己家一樣幸福溫馨！
實踐是檢驗真理的唯一標準。所以每年我利用放假時間參加了春運、暑運！了解到整樣工作才能讓乘客滿意，旅客放心。并且參觀了地鐵設(shè)施，查閱大量的資料，對地鐵方面的規(guī)章制度，管理要求都比較清楚！我想一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值！雖然現(xiàn)在應(yīng)聘的只是一名普通的站務(wù)員，但我堅信，不久后的將來我一定會有驚人的進步和提升，擔任更高一級的職務(wù)。路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！
求職者如何自我介紹自己篇四
我叫小龍，是_小三(2)班的的學(xué)生，家住府南河邊的水井坊社區(qū)。
我非常平凡，在全校一千多位同學(xué)中極不起眼。二年級的上下學(xué)期，我的成績在班上18、11名之內(nèi)。
不過，我也有與同學(xué)們不一樣的經(jīng)歷。我四歲就學(xué)完了一年級的課程。為了能早點上學(xué)我不到五歲就離開成都到黃岡讀書?；氐匠啥甲x二年級時我還不到六歲?？赡苁前职窒Ｍ乙院竽艿剿麑W(xué)習(xí)的地方上少年班吧。
我喜歡拍球、跳繩、跑步，吃肯德基、北京烤鴨，當然我最喜歡的還是看書。我的書柜里放滿了中外名著，每本書上都蓋著我的圖章。爸爸說在同齡人中好像我看這么多書的人不多。
星期五是我的幸運日，英語老師發(fā)給我一張“學(xué)習(xí)英語乖娃娃”的小獎狀和一個英語本子。我把他和語文、數(shù)學(xué)獎勵的本子和鉛筆放在一起，珍藏在我的.書桌里。
我從不自己買玩具、買零食。想吃想玩、想看就和父母說一聲，買與不買由他們決定。我也很少在電腦上玩游戲。
我的缺點是愛看電視和貪玩。以后我一定改正。
求職者如何自我介紹自己篇五
我叫xxx，是廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院04級汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)真誠的應(yīng)聘貴公司的職位。希望能加入貴公司與時俱進的行列中，共同開拓事業(yè)的輝煌!
作為一名汽車專業(yè)本科生，我充滿了對中國民族汽車工業(yè)的熱愛，扎扎實實地學(xué)好了專業(yè)基礎(chǔ)課并且成績優(yōu)異。無論是專業(yè)的課程設(shè)計還是貼近實踐的工廠實習(xí)，每一次我的考核成績都是優(yōu)秀，在業(yè)余時間，我還搜集了大量有關(guān)汽車方面的資料，拓展了視野、豐富了專業(yè)知識。
技術(shù)方面，俺在三方面做了準備。
1、業(yè)?；A(chǔ)：可能由于汽車行業(yè)的特點，很拿拿出使人信服的作品，所以俺把重點放在校所開的必修課上。曾獲五次獎學(xué)金和優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)標兵稱號。前三年俺的加權(quán)成績?yōu)?2分，基本上具有免試研究生的資格。
2、計算機和網(wǎng)絡(luò)：計算機和網(wǎng)絡(luò)是發(fā)展很大的趨勢。出于其特點的考慮，俺定制了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。參加cad/cam/cae(catia)的培訓(xùn)，并取得ibm認可的證書。
3、外語：英文的重要性不言而喻。俺想說的是對外語學(xué)習(xí)的自信。如果需要，即使口語這項也不成問題。此外還在學(xué)習(xí)德語。
我深知自己沒有資深的工作經(jīng)驗。但我堅信，憑著優(yōu)秀的自學(xué)能力和不懈的鉆研精神一定能使我很快勝任我的工作崗位。我熱愛貴公司所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在貴公司的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一前景無限的事業(yè)添磚加瓦;為貴公司事業(yè)的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻!
收筆之際，懇請貴公司給我一次機會，我必將以卓有成效的工作來回報您對我的信賴!
求職者如何自我介紹自己篇六
新員工剛?cè)肼毿枰ㄟ^。
能讓同事認識你并在同事們心中留下一個深的印象，本文是本站小編為大家整理的剛?cè)肼氉晕医榻B自己，僅供參考。
到新的公司去上班，意味著有一個新的開始，新的環(huán)境。怎樣適應(yīng)第一天的環(huán)境，對以后的工作有很重要的幫助。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。上班第一天，往往有很多人不知道該做些什么，要準備些什么。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內(nèi)建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現(xiàn)相當重要，可能會影響到新員工日后在新單位的發(fā)展。其實，和招聘過程中的。
簡歷。
準備、面試準備一樣，上班第一天也有一些規(guī)律可循。
首先，準備要充分。包括物品準備，以及自我介紹的準備等。物品的準備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎(chǔ);而自我介紹的準備也非常重要，一般一到新單位，在領(lǐng)導(dǎo)簡單介紹后，往往要求新進員工做自我介紹，這時可以有準備的介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，讓同事們能更快的了解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。其次，心態(tài)要擺正。不論你以前在這個行業(yè)有多么深的資歷或是身居高位，到一個新的單位，都需要保持謙虛、謹慎的姿態(tài)。不同的單位有不同的企業(yè)文化，切不可拿出一副老資格的樣子，以免造成新同事的反感。對沒有經(jīng)驗、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學(xué)習(xí)的位置上，端正態(tài)度，以求盡快地融入到工作角色中去。
還有，要注意上班第一天該做什么、不該做什么。要掌握的原則是多看多做少說。多看，是指對新業(yè)務(wù)、新工作要投入地學(xué)習(xí)，多看看師傅是怎么做的，同時要留心觀察其他同事們的工作，碰到不清楚的可以適當?shù)奶嵋恍﹩栴};多做，是指投入到工作中去，一開始的工作一般都比較瑣碎，但都是為日后的工作打基礎(chǔ)的，先要踏踏實實的把工作做好，才能在新單位中立穩(wěn)腳跟;少說，一般的單位都不喜歡夸夸其談的人，就算你是才華橫溢，在上班的前幾天最好還是收起鋒芒，以免引來新同事的反感。
最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個歡迎介紹會。這個新的人事主管可能有點害羞，不知道如何開頭介紹自己。總監(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹?，F(xiàn)在重點描述人力資源總監(jiān)的自我介紹。
二、人力資源總監(jiān)自我介紹。
1.家鄉(xiāng)：我是來自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長都是一個地方的。
2.讀書所在地：讀書的時候一直在廣州，20xx年畢業(yè)的時候也是在廣州工作。
3.選擇深圳的理由：20xx年因為工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同學(xué)都在這邊工作以及考慮到深圳是個經(jīng)濟特區(qū)，發(fā)展前景應(yīng)該很不錯，從而來到了深圳工作。
4.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到hr經(jīng)理，我用2年的時間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時間。
5.成績：現(xiàn)在擔任中人網(wǎng)專欄作家、英才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主辦的hr經(jīng)理人雜志解決之道板塊應(yīng)邀作家以及深圳市人力資源研究協(xié)會會長助理等頭銜。
在做自我介紹的時候，我們可以遵循這個思路來介紹自己。這個介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。
第一天上班向新同事介紹自己。
看什么場合，如果是一對一，只需“你好!我叫，請多多關(guān)照?！奔纯?。
若是一對多，你可以“大家好,我是xx,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關(guān)照.”
若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如：“大家好,我是xx,今年，來自，畢業(yè)于。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關(guān)照.”
除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同進步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻。提示：到新的公司，介紹自己的時候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會讓別人太了解自己，保守一點，畢竟世道險惡。人無害虎心，虎有傷人意阿。
大家好，我叫本站，來到翰林育程已經(jīng)有一個星期了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ埥蹋诖?，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。
希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，為翰林育程的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!
在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，洛弛是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在洛弛，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。洛弛公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰(zhàn)!
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求職者如何自我介紹自己篇七
自我介紹的內(nèi)容：
包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等，其實面試官對于你的個人事情并沒有興趣，你要展現(xiàn)給面試官的是，你如果得到了這個職位，你能為公司做什么？你在這個職位上有那些比別人更加合適，更加優(yōu)秀的地方，所以切忌在自我私人方面過于浪費時間。
適當?shù)谋砺冻瞿愕纳畹膫?cè)重點，讓面試官了解你的價值觀，讓面試官覺得你會投入的.工作，你會很快融入并適應(yīng)公司的文化，工作的團隊等等。
自我介紹的注意事項：
以事例（物）證明你所說的言論。
中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格。
言簡意賅，一般不超過二、三分鐘。
介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事。
充滿信心，聲音洪亮。
求職者如何自我介紹自己篇八
與寫簡歷一樣，面試在每個人求職過程中是必不可少的，在“求職者急需的幫助”調(diào)查中，有34.84%的人認為自己急需得到面試技巧輔導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于面試技巧輔導(dǎo)的內(nèi)容可謂應(yīng)有盡有，在google上鍵入“面試技巧”，0.09秒就搜出了2,550,000個相關(guān)網(wǎng)頁。盡管如此，不知道如何應(yīng)對面試的人仍不在少數(shù)。
沒有絕對，只有“因地制宜”
口述者：geoff，畢業(yè)，現(xiàn)在某知名計算機公司工作。
1年前，geoff還是一名等待離開校園的應(yīng)屆畢業(yè)生，不過當時的他成竹在胸，中意的offer在畢業(yè)前已經(jīng)到手，只等時間一到就“走馬上班”。
geoff求職很順利，這位上海交大的理科生應(yīng)該是干技術(shù)工作的，可一點不木訥，且還小有些文科生的才氣。他應(yīng)聘過好幾個赫赫有名的跨國公司，intel是其中之一，應(yīng)聘的職位是軟件工程師。
通過了intel的筆試后，geoff就開始準備面試。面試共有四輪，前三輪跟技術(shù)部門負責人談，最后是hr。geoff知道，這樣的面試安排意圖很清楚，軟件工程師這個職位，技術(shù)，也就是“硬”技能的優(yōu)先級要超過情商等“軟”性能力，只有經(jīng)過了技術(shù)部門面試官嚴格篩選、在技術(shù)上十分優(yōu)秀的人，才有資格進入最后一輪——與hr面對面。拍板的是技術(shù)部門負責人，hr只有否決權(quán)，沒有決定權(quán)。
走進技術(shù)部門面試間的時候，geoff就知道自己今天的“前期準備”做得還不錯。面試官眼前看到的'是這樣一個年輕人：個子中等，偏瘦，發(fā)型比較普通;不算太工整但還比較整齊的白襯衫，一條天藍色的牛載褲，襯衣下擺塞進了褲腰，腳上的運動鞋毫不張揚。
而geoff看到的面試官是這樣的：一件藏青色的t恤，也是牛仔褲，也是運動鞋，頭發(fā)還有點亂，geoff的第一感覺是，確實像個做技術(shù)的，他確信，面試官對他的第一印象也有同感。面試并沒有太大花頭，自我介紹，一些常規(guī)提問，主要是技術(shù)問題。技術(shù)問題都相當專業(yè)，涉及內(nèi)容面很廣，包括軟件、硬件、編程、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等等各方面的問題，同時還包括了一些智力題。面試時間在半小時左右。geoff慶幸自己之前的專業(yè)知識還可以，intel技術(shù)面試官都是高手，這樣的面試印象分再好，答不出問題也還是白搭。
最后一輪與hr見面就比較簡單了，這一環(huán)節(jié)主要考察的是溝通表達能力、情商等“軟”性能力，hr的問題也是比較常規(guī)，主要觀察在溝通當中表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)。這一天，geoff沒有穿牛仔褲運動鞋，打扮得很是“西裝革履”，應(yīng)屆畢業(yè)生通常讓人感覺太“嫩”，geoff認為這樣得體的裝扮能顯得自己比較成熟，相對職業(yè)化，而這，恰恰是hr們關(guān)注的。
面試后一周不到，geoff便接到了offer，
談到面試經(jīng)驗，他的感覺是，沒有哪一種技巧是絕對奏效的，根據(jù)不同公司、不同面試甚至是不同面試官特點來準備更為明智。
案例點評：面試技巧難以塑造完美。
點評者：職業(yè)規(guī)劃師grace。
有關(guān)面試技巧的“寶典”、“秘笈”、“攻略”很多，有些“攻略”說得太玄，使得應(yīng)聘者走進面試房間時看到地下有一片紙屑，就會忍不住猜測：會不會是面試官故意放在這里考驗我的?其實，設(shè)下這樣玄機的公司會有，但絕對是少之又少，多數(shù)公司的面試方式還是遵照常規(guī)進行的。
面試時間一般比較短，除非是intel這樣的跨國公司，面試有很多輪，大多數(shù)公司面試一般在1-2輪，時間大約在半小時到1小時。在這樣短的時間里，應(yīng)聘者要盡量展現(xiàn)自我。給面試官留下不錯的印象的確需要技巧，而從面試官的角度來說，要真實、全面、準確地了解一個人的個性、能力、綜合素質(zhì)，也是個不小的挑戰(zhàn)。面試的時候能背“面試秘笈”應(yīng)答問題，聽上去很完美，實際效果未必好。每家公司的用人偏好、職位要求、面試官個人好惡都會不同，“標準答案”未必會適用于每家公司。面試并非是“塑造一個完美的人給面試官看”，而是在較短的時間內(nèi)展現(xiàn)出個人亮點。
從另一方面說，hr們久經(jīng)沙場，有些答案一聽就知道是背出來的，一旦有了這樣的判斷，面試的效果就會大打折扣。所以，面試技巧的運用，不在于多少，而在于適宜。上文中的geoff，在技術(shù)部門面試和hr部門面試時，同樣是遵循了“裝扮得體”這一技巧，但是他意識到技術(shù)人員和hr人員的偏好有所不同。所謂物以類聚，在intel這樣技術(shù)研究氣氛濃厚的環(huán)境下，你首先要面對的是一群技術(shù)工程師，他們更愿意與安心搞研發(fā)的技術(shù)型人才一起工作，所以，在技術(shù)面試時，相對休閑、干凈、整潔的著裝更能博得面試官的認同;而在面對hr時，得體的職業(yè)化裝扮則能夠得到認同。
求職者如何自我介紹自己篇九
我叫周培培(男)，我畢業(yè)于。興趣愛好。
我非常榮幸能夠加入到這個大家庭中來，我相信這里能為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也非常高興有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，謝謝您們能夠給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，結(jié)合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，為明天貢獻自己的一份力量。
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好~!
我叫xxx，來到xxx有限公司已經(jīng)一個多禮拜了，在xxx部擔任xx一職。我畢業(yè)于xxx，為人正直、容易與人相處;平時愛好看書、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，充分利用我之前的xx工作經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，為xx的明天貢獻自己的一份力量。
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!
上海營銷中心行政助理——鄭李君。
大家好，我是鄭李君，將在黃山高爾夫國際商務(wù)推廣公司上海營銷中心擔任行政助理。在我之前的知識中，對于高爾夫的認識可以說是十分有限的。
但是，來到公司僅短短的一個多星期，我已經(jīng)基本了解了高爾夫這項運動的基本規(guī)則，以及我們公司在酒店及房產(chǎn)方面的情況，也在辦公室的精心組織安排下，參觀了公司的球場和酒店式公寓，了解了集團的發(fā)展歷史和宏偉戰(zhàn)略規(guī)劃，這使我對公司有了進一步認識，也使我看到了公司光明的發(fā)展前景。
而我也將在未來的日子里，充分利用我之前的行政工作經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。在保證遵守公司基本原則的大前提下，努力為上海營銷中心，乃至全公司的同事們服務(wù)，做好行政的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
會員部客服專員——張瑋。
大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。
原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學(xué)習(xí)，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力，我一定會適應(yīng)并掌握此項工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。
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求職者如何自我介紹自己篇十
那么如何自我介紹才恰當？才合乎面試官的口味，又能提現(xiàn)自身的優(yōu)勢和長處呢？這個還是有規(guī)律可循的：
自我介紹的內(nèi)容：
適當?shù)?表露出你的生活的側(cè)重點，讓面試官了解你的價值觀，讓面試官覺得你會投入的工作，你會很快融入并適應(yīng)公司的文化，工作的團隊等等。
自我介紹的注意事項：
以事例（物）證明你所說的言論。
中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格。
言簡意賅，一般不超過二、三分鐘。
介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事。
充滿信心，聲音洪亮。
求職者如何自我介紹自己篇十一
面試是我們成功求職的唯一方式，而我們在面試的時候每一個人都沒有重頭再來的機會。
我們在面試的時候應(yīng)該把握好這來之不易的機會，做好一切準備是我們面試成功的前提。
比如說我們在面試之前準備一個優(yōu)秀的個人簡歷就是必要的準備。
當我們在制作個人簡歷的時候最重要的就是突出一個與眾不同的自己，這樣自己才可以在面試的時候倍受矚目。
有過多次面試經(jīng)驗的朋友們都知道每一次的求職都會有很多的競爭者，如果我們不能在眾多的面試者中脫穎而出的話我們就不會有成功求職的機會。
然而現(xiàn)在我們在面試的時候往往會面對很多的問題，如何才能抓住面試官的想法，讓自己有更多可以吸引面試官目光的地方才是我們應(yīng)聘者最應(yīng)該注意的問題。
往往在面試的時候我們遇到的競爭者都是和我們能力以及學(xué)歷相當?shù)膶κ?，如果說在這樣的面試環(huán)境下我們沒有可以優(yōu)于別人的地方，那么我們也就不會成為最后的佼佼者。
要學(xué)會把自己身上最能吸引面試官的地方給展示出來。
像是我們?nèi)绻兄軓姷挠⒄Z溝通能力的話，那么就應(yīng)該把自己通過的英語考級給展示出來。
尤其是在一些外企的工作中這樣的特長更是備受關(guān)注的，在相同的條件下這樣的一個特長絕對可以讓我們成為最后的優(yōu)勝者。
但是要記住夸大其詞與雜亂無章是個人簡歷的.兩大忌諱點，我們不能為了展示自己的與眾不同就失去了真實性。
職位越分越細，簡歷越做越精【2】。
對于經(jīng)常上網(wǎng)找工作的求職者來說，對搜索職位功能一定不陌生，你也許漸漸的發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在崗位的分類越來越細了，之前在選擇崗位類別時，比方來說，你選擇銷售，也許就銷售代表，銷售總監(jiān)等幾個職位，現(xiàn)在不同了，就一個銷售類的崗位名稱可能上百種，什么銷售經(jīng)理，客戶專員，銷售顧問等等。
這些職位的細分，從一定程度上反映了各個崗位的側(cè)重點不同，以及細致的要求市場不同，因此，讓不同崗位更加細分到每種特質(zhì)的人員要求。
因此，求職者在簡歷制作時，根據(jù)自己想做的最終崗位來撰寫簡歷，求職目標上也可以更加精細，讓自己容易被搜索到。
求職者在網(wǎng)上篩選職位類別時，一定要注意一個前提，那就是不同行業(yè)同種名稱職位要求不一樣，一個快速消費品的銷售職位和一個物流業(yè)的銷售職位要求和性質(zhì)完全不同，你也許能夠勝任快速消費品銷售的崗位，卻不能同時勝任物流業(yè)的銷售職位，因此求職者在職位類別選擇時要看清楚，就銷售職位來說，銀行業(yè)有，電子商務(wù)行業(yè)有，醫(yī)療保險行業(yè)也有，選錯類別，讓你求職難上加難，因為對方搜索簡歷時不容易找到你。
很多求職者也注意到了這點，管你職位分的多細，總之簡歷做的比你職位分的要更細，更加符合最終職位要求。
現(xiàn)在求職者都懂得先看崗位需求和特殊條件再來制作對應(yīng)的簡歷，讓自己和崗位的匹配度增高，簡歷也越做越精，這是一個好現(xiàn)象。
制作個人簡歷時要學(xué)會展示自己的踏實肯干【3】。
現(xiàn)在很多人在制作個人簡歷的時候只會注意自己是不是介紹的很詳細，外觀是不是足夠的吸引人。
最重要的一點就是有沒有把自己的外在條件介紹的非常優(yōu)秀，這些確實是個人簡歷上的重點內(nèi)容。
但絕對不是我們個人簡歷上的全部內(nèi)容。
我們要學(xué)會在介紹自己的時候展現(xiàn)出自己的踏實肯干。
對于一個應(yīng)聘人才的公司來說，他們除了希望可以招聘到一些專業(yè)的人才之外，還需要一些踏實肯干的務(wù)實員工。
如果招聘的都是一些光說不做的員工，那么這個公司也不會有很好的發(fā)展。
現(xiàn)在的年輕人很多最缺乏的一點就是一種腳踏實地的工作態(tài)度，眼高手低是很多的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常會犯下的錯誤。
所以我們在面試的時候如果可以針對大家都存在的這一點弊端來做出詳細展示的話，那么我們相對于其他的面試者一定會有更多的成功求職機會。
踏實肯干往往是面試公司對員工的第一要求，但是這個要求也未必是人人都可以做到的。
當我們的很多應(yīng)聘者在自己的個人能力以及自己的學(xué)歷背景滔滔不絕的時候，我們展示出自己的踏實肯干反而可以讓面試官們認可。
即使在這個時候我們的硬件條件并不是完全的符合要求，我們的面試官也可能會網(wǎng)開一面，這樣我們就會有了更多的機會。
制作個人簡歷要緊扣主題，職業(yè)暢想是關(guān)鍵的問題。
關(guān)于我們在接下來的工作中要達到的目標以及自己會付出的努力都是不能被忽略的內(nèi)容。
求職者如何自我介紹自己篇十二
各位園領(lǐng)導(dǎo)：
我叫某某，我性格開朗，天生有一顆坦然，善良的心，在校專業(yè)技能良好，思想積極向上，通過幾年來的學(xué)習(xí)，對幼教工作有了更大的信心，我熱愛孩子，我的性格和年齡是我從事行業(yè)的優(yōu)勢，我想要找一份幼師的.工作，畢竟這幾年我一直學(xué)習(xí)學(xué)前教育專業(yè)，還是希望能成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，不過在前我也去幼兒園實習(xí)過，工作過，就是想多增加個人的經(jīng)驗，總結(jié)怎樣更好的使幼兒快樂的學(xué)習(xí)，怎樣保護好幼兒等。希望給予幼兒的是最好的教育。
希望您能給我一次機會，你將會看到一個更優(yōu)秀的我，我會好好努力，為教育事業(yè)做貢獻。
謝謝！
求職者如何自我介紹自己篇十三
這個世界是受情感所控制的，從出生到死亡，我們的大多數(shù)活動都是受情緒影響的。一個可以通過情緒吸引客戶的推銷員的業(yè)務(wù)量將會是只懂講道理的推銷員的10倍?？蛻糍徺I產(chǎn)品，通常是因為某些購買動機和他們的情緒是緊密聯(lián)系在一起的。
七大積極情緒。
與性相關(guān)的情緒。
與愛相關(guān)的情緒。
與希望相關(guān)的情緒。
與信仰相關(guān)的情緒。
與熱情相關(guān)的情緒。
與樂觀相關(guān)的情緒。
與忠誠相關(guān)的情緒。
如果你想向潛在客戶傳遞積極的思想和感情，為你帶來有利局面的話，你必須在植入潛意識的自我暗示里加入一種或數(shù)種以上提到的積極情緒。
避免消極的情緒。
正如前文所說，當觀念被強烈地情緒化了的時候，潛意識就會受到影響，但是它并不會辨別情緒是積極的還是消極的。潛意識只對情緒的強烈程度有所反應(yīng)，而不是情緒的種類。正如積極情緒一樣，消極情緒一樣會影響你的潛意識。
七大消極情緒。
與憤怒相關(guān)的情緒（迅速、短暫）。
與恐懼相關(guān)的情緒（顯著、易識別）。
與貪婪相關(guān)的情緒（細微、持久）。
與嫉妒相關(guān)的情緒（沖動、間歇）。
與復(fù)仇相關(guān)的情緒（細微、安靜）。
與仇恨相關(guān)的情緒（細微、持久）。
與迷信相關(guān)的情緒（細微、緩慢）。
頭腦中出現(xiàn)的這些消極的情緒沖動幾乎總是會輕而易舉地取代積極情緒，
當出現(xiàn)一種或幾種上述的消極情緒時，任何植入潛意識的積極情緒都會受到消極情緒的感染。當潛意識傳遞這樣混合著積極和消極情緒的自我暗示的信息時，它將會在受眾的思想里留下消極的印記。
杜絕消極的想法。
推銷員在不經(jīng)意間所表現(xiàn)出來的感覺、信心和想法，往往比言語對客戶的影響更大。如果你懂得了這個道理，你就會知道為什么在推銷產(chǎn)品之前先要推銷自己了。這也解釋了為什么情緒消極的推銷員總是被人拒絕。
今天，政治和政客極少受到人們的尊重。分析政客們所使用的“推銷”策略，你就會很容易理解為何他們會讓“客戶”喪失信心了。每個政客的競選班子都大打攻擊對手的負面廣告，而不是向選民們推銷自己的優(yōu)點。
一家優(yōu)秀的企業(yè)永遠不會允許推銷員以打擊對手的方式來贏得客戶。銷售經(jīng)理們也知道，通過貶低對手獲得的生意算不上真正的生意，這樣得來的生意終究是要付出代價的。
在銷售中，完全消極的言論無異于自殺，它不僅會使?jié)撛诳蛻粼谛闹挟a(chǎn)生厭惡情緒，還會影響推銷員自己的潛意識，向客戶傳遞出消極的信息，最終對自己造成傷害。
諷刺挖苦、插科打諢也許會為銷售員贏得妙語連珠的名聲，但是這種消極的形式也是無助于推銷的。推銷大師從不說消極的話，也不允許自己的潛意識傳遞消極的信息。物以類聚。消極的暗示只能帶來潛在客戶消極的行為和決定。
請記住，人們受自己的感情驅(qū)動來決定買或是不買。很多時候他們以為那是自己的感覺，但實際上，這些感覺還包含有他們下意識里從推銷員那里獲取的信息。
求職者如何自我介紹自己篇十四
尊敬的各位老師：
上午好!
首先我很榮幸能夠代表新老師在此發(fā)言!__年_月我走出了大學(xué)校門，告別了我的學(xué)生時代。__年_月，我正式踏進陶園的校門，開始我的教師生涯。記得初入陶園實習(xí)的那天，當?shù)谝淮我姷搅苏麧嵜利惖男@，第一次碰到友好微笑的老師，第一次聆聽活潑稚嫩的笑聲，我便深深喜歡上了這所行知幼兒園。在短暫的實習(xí)期間，通過聽課，上課，讓我學(xué)習(xí)到了很多帶班和課堂組織的經(jīng)驗，通過參加各種教研活動，讓我有幸目睹了優(yōu)秀教師們的風(fēng)采，這些都已成為了我教師生涯中一筆寶貴的財富，所以我很慶幸幼兒園給了我這個學(xué)習(xí)的機會。
告別了炎熱的盛夏，迎來了豐收的金秋，也迎來了新的開始。新的學(xué)期，新的起點，作為一名普通的新教師，雖然我們年輕，擁有朝氣，活力和熱情，但是畢竟還是稚嫩的，缺乏教學(xué)經(jīng)驗，特別是在班級管理、課堂教學(xué)，家長交流等方面存在很多疑惑和困難，和在座的任何一位老師相比我們都有太多需要成長的地方。京劇大師梅蘭芳說過：“不看別人的戲，就演不好自己的戲?！毖輵蛉绱?，教學(xué)也如此，你們每一位都是我的前輩，是我們的榜樣，我們要學(xué)習(xí)你們科學(xué)管理、優(yōu)秀教學(xué)的方式方法，學(xué)習(xí)你們身先士卒、率先垂范的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)你們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高精神，我也懇切地希望各位教師能在我們新老師今后的教育之路上指點迷津，多提出批評性的指導(dǎo)和建議。我們也必將在實際工作中切實領(lǐng)會你們的教誨，專心教學(xué)，認真管理，全力做好自己的本職工作。
內(nèi)心深處充滿對教育事業(yè)的無限忠誠，就會點燃一支火把，照亮一片“桃林”，我也堅信只要勤學(xué)多問，以誠心，細心和耐心的態(tài)度，用勤學(xué)、勤問、勤看的方法來對待今后的每一天，就能夠彌足自身的不足，早日成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
教育是一份良心活，我愿意一步一個腳印努力工作，不斷進娶把自己的愛心奉獻給幼兒，真誠的為每一個幼兒的成長和發(fā)展服務(wù)，和每位老師一起在行知的舞臺上奮斗，努力實現(xiàn)人生的價值。
最后祝愿各位老師都能在新學(xué)期里身體健康，工作順利。
謝謝!
求職者如何自我介紹自己篇十五
求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準備，鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應(yīng)聘，請求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身材矮小，而學(xué)歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過一個月再說吧!”其實人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事。過了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反復(fù)，這位主管有些吃不消，便說：“你這不整潔的樣子，怎么可以進廠呢?”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。對方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識怎么行?”不想兩個月后，陳昭亮又來了，并說：我已學(xué)了二個月的電器相關(guān)知識，你看我哪些方面還不夠?我一定認認真真來補!看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”謝天謝地，他終于感動了這位主管，如愿以償?shù)剡M了這家工廠。
二、逆向思維，“丑”中取勝。
鄭小姐是某財經(jīng)學(xué)院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了面試關(guān)。
經(jīng)歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司，老總靜靜地聽她“賣嘴皮”,她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國化妝品公司的成功之道說到國內(nèi)“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告???外觀很重要?！编嵭〗愫敛蛔詰M，她迎著老總的目光大膽進言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認為后者更高明嗎?”老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報個到，先搞推銷，試用你3個月?！编嵭〗闶终湎碇灰椎墓ぷ?，滿腔熱情地投入工作中，一個月下來，業(yè)績顯著，她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理?！霸谑袌鼋?jīng)濟上，一個連自己都推銷不出去的人，別人是不會聘你搞推銷的。一個各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的人，更應(yīng)該學(xué)會推銷自己。”
三、研究對方，面陳其“過”
指出對方不足之處，并令對方心服口服，常常也能達到求職目的。當然前提是你必須潛心地研究對方，找出對方真正的“過”處。
上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。
面陳其“過”,之所以能勝于別的應(yīng)聘者，不僅是因為技巧新，由“貼金”變“責難”而且表明：1.你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位，并探索于該單位未來的發(fā)展;2.你想到該單位工作的態(tài)度是十分認真的，目標專一，而不是抱著“進了再說，不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。
但你應(yīng)該注意的問題是面陳“過”,態(tài)度必須誠懇，著眼于使對方做得更好，具有建設(shè)性，且實事求是，說到點子上，具有可行性。
四、未聘先評，“方案”敲門。
一著名外資企業(yè)，欲招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的.是，最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”.在談到何以制勝時，這位先生道出了他的“法寶”:“這家公司招聘廣告一登出來的時候，我就著手對該公司所有的產(chǎn)品做細致的市場調(diào)查，從市場份額、產(chǎn)品到競爭對手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實可行的。它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢?”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題，能出色地勝任本職工作，它不需要更多的高深理論，也不需要夸夸其談。學(xué)歷也罷，工作經(jīng)驗也罷，都只不過從側(cè)面證明你有這個能力，但都不如直接拿出實實在在的方案來。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實可行的解決方案，最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”.其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應(yīng)聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。
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求職者如何自我介紹自己篇十六
在招聘單位看來，大齡求職者，一般缺乏專業(yè)技術(shù)、知識面窄，不太注重求職技巧。然而，大齡求職者也有他們的優(yōu)點，比如經(jīng)驗豐富、吃苦耐勞、認真負責等。
針對大齡的求職者這些難題，我們建議：在求職過程中，應(yīng)善于展示自己優(yōu)秀的一面：一是有工作經(jīng)歷;二是責任感比較強;三是原則性比較強;四是為人誠實、實事求是、對待遇不作過多要求，這樣推銷自己的成功率要大些。具體做到以下幾點：
1、應(yīng)聘心態(tài)要平和。
年齡眼下是大齡求職者的一道坎，有不少求職者自認為能勝任的工作，最終都因為年齡原因而被拒之門外，于是消極悲觀，自暴自棄。在這種情況下，大齡求職者最關(guān)鍵的是要調(diào)整好心態(tài)，不要一方面急于找到一份工作;另一方面又怕別人瞧不起自己，畏于找工作。邁出心理這道坎，相信自己還能有所作為，從而積極到勞動力市場、人才市場或通過其他途徑推銷自己，對大齡求職者來說十分重要。
2、針對性制作簡歷。
對用人單位而言，一般要求35歲以下的人要有創(chuàng)造性，所以更關(guān)注應(yīng)聘者在市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)等方面的能力;對較大年齡的求職者，用人單位則希望詳細了解其身體狀況，在以前單位的工作經(jīng)歷等。所以大齡求職者在制作簡歷時，應(yīng)考慮用人單位對自己的關(guān)注點。
3、簡歷內(nèi)容要有吸引力。
如何讓你的簡歷在不到45秒鐘的時間內(nèi)吸引簡歷審閱者的注意，其中最關(guān)鍵的是簡歷首頁的前半部分。你應(yīng)該列出四五項具體的成就，一五一十地說明你都做過什么事情。最最重要的是需要列出幾項核心能力，例如“戰(zhàn)略規(guī)劃”或者“合并與收購”等。
4、應(yīng)聘要求切勿苛刻。
對于求職者而言，用人單位能提供全面的保險和福利那是最幸運的了。但是用人單位往往會考慮用人成本的問題，一般情況下不會將所有的待遇一下子都端到求職者面前。
大齡求職者不能自持以前待遇如何如何，而將自己的要求凌駕于用人單位的能力之上，這樣的求職者用人單位只能敬而遠之了。大齡求職者只要能擺正自己的位置，放下架子，利用優(yōu)勢，全面衡量用人單位提供的條件，找一份工作并不是太困難的。
求職者如何自我介紹自己篇十七
1、量身定制。
許多的大學(xué)生在找工作的時候都是一份簡歷走天下，但這不利于我們獲得面試的機會。在寫簡歷時，要根據(jù)不同的職位量身定做自己的簡歷，結(jié)合自己的經(jīng)驗，根據(jù)職位的特點調(diào)整編輯簡歷內(nèi)容的重點。假設(shè)你在上學(xué)的時候參加了一次產(chǎn)品推廣，做了很長一段時間的家教，現(xiàn)在你正在找一份營銷工作，所以你寫簡歷時可以簡寫或者不寫這段輔導(dǎo)經(jīng)歷，專注于推廣經(jīng)驗會使你的簡歷更符合你的職位，你獲得面試的機會也會相應(yīng)增加。
2、增強自身的優(yōu)勢，展現(xiàn)自我個性。
簡歷篇幅通常不應(yīng)太長，我們應(yīng)該在有限的空間內(nèi)盡可能多地向面試官展示自己的優(yōu)勢。我們應(yīng)該把握職位的特點，篩選自己的信息，盡可能突出自己與職位的匹配程度，并表明自己對這份工作的充分信心、可以勝任。
3、避免犯錯。
許多學(xué)生習(xí)慣于“不拘小節(jié)”，并將這種習(xí)慣帶到了簡歷的撰寫過程。要知道，盡管面試官可能是一目十行的看簡歷，但一旦發(fā)現(xiàn)你的簡歷中出現(xiàn)了一些錯誤，對你的好形象就會大大降低，結(jié)果是你很可能會錯過這次面試機會。因此，在你完成簡歷定稿之前，一定要仔細檢查簡歷，以避免可能出現(xiàn)的錯誤。
如何做一份高水平的簡歷。
1、數(shù)據(jù)化的結(jié)果。
只要是能用數(shù)據(jù)來表達的，就用數(shù)據(jù)來表達?？梢杂脭?shù)據(jù)表達的項目包括：工作經(jīng)驗?zāi)晗?、顯著的績效量、個人能力，歸納總結(jié)成幾個方便記憶的要點。使用數(shù)值來反映結(jié)果，增強信服力，還會給人留下深刻的印象。
2、模塊清晰。
簡歷內(nèi)容模塊分為基本信息、教育信息、工作經(jīng)驗、社會經(jīng)驗、主要成就、其他信息。建議在招聘網(wǎng)上下載格式模板，一是確保主要信息不丟失，二是招聘網(wǎng)站上的簡歷格式是通過大量用人單位和用戶參與經(jīng)驗反饋得出的，具有代表性和權(quán)威性。
3、重點和非重點。
個人履歷經(jīng)驗很多，但你應(yīng)該盡可能突出主要負責事項。幫助或參與的事情應(yīng)該轉(zhuǎn)化表達方式，不要過多地描述你參與的事情，而是重點表達你是如何做到的，采取了什么措施，解決了哪些問題。
4、成效性表達。
要強調(diào)工作的成效性，而不是詳細說明完成的過程。有些人的簡歷上寫了很多自己在工作中做的事情，這對陌生人來說很是索然無味，讓人失去了閱讀的欲望。
5、字數(shù)控制。
面試官每天都查看大量簡歷，字數(shù)過多，分段不清的。很容易讓人感到厭煩，忽視了簡歷的精華部分。簡歷字數(shù)太少，又顯得能力平平，沒有亮點，建議簡歷上的字數(shù)控制在800到1000字之間。
6、榮譽說明。
不只是列出自己所獲得的證書的名稱，在后面可以解釋該證書可以解決什么問題，能在多大程度上幫助解決問題等等。
7、提升視覺效果。
白底簡歷是最常用、最簡單大方的。有些人也使用背景圖片模板，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生。如果沒有美學(xué)的功底，最好不要使用花哨的模板，白底就好。此外，最好不要使用表格型模板，閱讀效果差。
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作不要這么投簡歷。
1、沖著名氣投遞。
這樣的投遞簡歷往往只看公司的名氣，不管招聘公司在招什么職位、要求是什么，只要它是一家大牌公司，一家最受歡迎的公司，不管是什么職位，都會投遞簡歷過去。這種盲目的投遞方式，無論是否符合自己的條件，都是徒勞的。
2、無目標而投。
這些人中的大多數(shù)都是“海投”的，他們只是草率地看了招聘通知，或者粗略地看了一下職位，然后開始“大面積撒網(wǎng)”。甚至在投遞結(jié)束后，自己也不知道自己投了哪些公司。一般來說，這樣的簡歷的針對性幾乎為零，完全抱著碰運氣的心態(tài)。你越是隨心所欲、無所謂，你的簡歷就越難得到面試官的注意。
3、為上班而投。
這類求職者，通常希望盡快找到一份工作。他們不了解公司的情況或職位的具體職責和要求，急于申請這個職位。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)設(shè)立的崗位知之甚少，而且往往忽視在投遞簡歷前看看職位描述，空手而歸的可能性自然更大。
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求職者如何自我介紹自己篇十八
大家好，我叫xxx。本人性格比較開朗、樂觀，善于和人相處；具有較強的團隊協(xié)作意識，能認可他人長處，虛心學(xué)習(xí)并接受他人的意見；有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠自覺勤奮地工作。
本人對工作認真負責，能吃苦耐勞；英語能力較強，口語及書面語流利；對新事物有較強的學(xué)習(xí)能力，且能在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有一定的創(chuàng)新。
求職者如何自我介紹自己篇十九
記者登錄電子科技大學(xué)本屆畢業(yè)生陳某的博客看到，上面不僅有他的簡歷、各種證書、照片等，還把自己的職業(yè)規(guī)劃方案、薪水要求、就業(yè)方向等也全部掛了出來。最引人注目的，是他關(guān)于大學(xué)教育、職業(yè)教育的觀點、認識以及求職經(jīng)驗等也被寫成了一篇篇漂亮的文章，看上去內(nèi)容豐富，文采飛揚。陳告訴記者，他學(xué)的是計算機專業(yè)，前段時間有兩家公司曾經(jīng)相中了他，但他認為薪水不夠理想，因此放棄了就業(yè)的打算?！拔矣X得計算機是一個比較熱門的專業(yè)，應(yīng)該能夠比較好就業(yè)，因此也沒有著急。如果實在不行，還可以考研。”
陳告訴記者，他開通求職博客，就是希望一方面能把自己推銷出去，讓企業(yè)能夠全面了解自己，同時也借此渠道把自己的一些求職經(jīng)驗告訴所有的大學(xué)生。
更多的大學(xué)生則將自己的簡歷做成了“求職博客”，直接掛到人才網(wǎng)站上。記者在智聯(lián)招聘等知名人才網(wǎng)站上看到，不少大學(xué)生的求職博客點擊率還很高。記者發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生的求職博客上，不僅有中英文詳細簡歷，還有特長展示，并收錄了自己關(guān)于“休閑娛樂”、“體育健身”、“文學(xué)愛好”、“金融知識”等文章。
由于博客的逐漸流行，很多人才網(wǎng)站針對求職者的需求推出了求職博客。求職者只要按照步驟填寫個人資料、求職意向等，就會出現(xiàn)一個漂亮的主頁。由于博客網(wǎng)站提供的界面比較簡潔漂亮，操作起來也容易，同時省去了自己制作網(wǎng)頁的麻煩。
hr：是創(chuàng)新但要真實。
對于求職博客這一新穎的求職形式，企業(yè)咋個看？它究竟對招聘單位有沒有吸引力？
部分企業(yè)hr在接受記者采訪時表示，由于就業(yè)壓力的加大，一些學(xué)生開設(shè)求職博客推銷自己，是一種創(chuàng)新行為，值得鼓勵。
某通訊集團人力經(jīng)理劉春告訴記者，他曾經(jīng)看過幾個大學(xué)生的求職博客，里面內(nèi)容確實很豐富，與傳統(tǒng)的簡歷相比，博客更加立體化，更加全面，可以充分展示學(xué)生的綜合素質(zhì)，也讓我們招聘單位對求職者有一個更全面的了解。
但也有個別企業(yè)hr對求職博客的真實性提出了自己的看法。某企業(yè)hr表示，由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性和可以隨意表達的特點，求職博客上的一些內(nèi)容的真實性難以核實。有的企業(yè)擔心，網(wǎng)絡(luò)上虛假的東西太多，不排除有求職者為吸引單位注意，采取抄襲、復(fù)制文章等作假行為。
人力資源專家指出，目前求職博客越來越多，專業(yè)求職博客一般帶有找工作的目的，博客將不能如實反映一個人的性格和素質(zhì)，作為求職重要砝碼的“真實性”值得懷疑；同時，一旦某個博客作者找到合適的工作，他將關(guān)閉自己的博客，必然引起整個網(wǎng)站質(zhì)量的下降。
資料連接求職博客三大禁忌：
切忌信息失實：求職博客和簡歷一樣，最忌諱提供的信息失真，要真實地展現(xiàn)自己，切忌作假。網(wǎng)絡(luò)雖然是虛擬的，但是求職最終還是要回到現(xiàn)實中，虛擬的欺騙是逃不過現(xiàn)實的考證的。一旦招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的博客資料失實，求職者就會失去一次機會，白白浪費時間、精力。
切忌風(fēng)格與專業(yè)特點不符：很多專業(yè)都有自己的風(fēng)格，比如會計專業(yè)講求嚴謹、新聞專業(yè)講求敏感性等，因此在設(shè)計求職博客時一定要符合自己的專業(yè)風(fēng)格，從而突出自己專業(yè)的特長。
切忌心態(tài)不平：求職博客并不是來贏得認同的，而是來展示自己的性格、特點，因此要放平心態(tài)，坦然面對一切。
求職者如何自我介紹自己篇一
我是x職業(yè)技術(shù)學(xué)院x級市場營銷班的一名?？飘厴I(yè)生。即將面臨就業(yè)的選擇，我十分想到貴單位供職。希望與貴單位的同事們攜手并肩，共揚希望之帆，共創(chuàng)事業(yè)輝煌。
本人性格：溫和、謙虛、自律、自信，踏實肯干，工作認真，責任心極強。不落后于人。本人適應(yīng)性強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。同時相信能在緊張的工作中不斷的提升。如果我有幸能在貴公司工作，那么我會在以后的工作和學(xué)習(xí)中積極進取，為貴公司創(chuàng)造價值、實現(xiàn)自己的價值。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”經(jīng)過三年多的專業(yè)學(xué)習(xí)和大學(xué)生活的磨煉，進校時天真、幼稚的我現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，四年中我不斷努力學(xué)習(xí)，不論是基礎(chǔ)課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。大學(xué)期間英語達到國家四級水平，計算機過國家二級，并通過了全國普通話測試二級甲等考試。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。
十多年的寒窗苦讀，現(xiàn)在的我已豪情滿懷、信心十足。事業(yè)上的成功需要知識、毅力、汗水、機會的完美結(jié)合。同樣，一個單位的榮譽需要承載她的載體——人的無私奉獻。我懇請貴單位給我一個機會，讓我有幸成為你們中的一員，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報您的知遇之恩。
期盼能得到您的回音!
求職者如何自我介紹自己篇二
“談?wù)勀阕约喊?”
面試
時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多求職者會認為“我不是都已經(jīng)寫在
簡歷
中了嗎?為什么還要再問?”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)浴斑@些我在 簡歷 中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。
請切記，絕對要尊重 面試 者提出的每一個問題，并誠懇地回答。而這個問題，正是你向
招聘
企業(yè)進行“自我推銷”的大好時機。如果這道題目回答得很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便如順水推舟般無往不利。
剛踏出校門的社會新鮮人，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對于尚無實際工作經(jīng)驗的應(yīng)征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
當然，無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復(fù) 簡歷 表上的細節(jié)。相反，你要在推銷自己的時候，很巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點、相關(guān)性，并將其突出出來。
求職者如何自我介紹自己篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，現(xiàn)年18歲，身高174cm，來自四川峨嵋，是成都鐵路運輸學(xué)校精品班—城市軌道專業(yè)20xx業(yè)生。今天我懷著而又激動的心情呈上這份求職信的。之所以激動，我決定到貴公司，實現(xiàn)共同的輝煌。
三年的中專生活中，我勤奮刻苦，力求向上，努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)與專業(yè)知識，三年來，各學(xué)科沒有補考的記錄，專業(yè)學(xué)科成績優(yōu)良，在校期間曾被評為優(yōu)秀團員和優(yōu)秀學(xué)生干部。普通話達到國家標準水平，計算機已拿到國家四級等級考試證書，同時英語也達到了國家四級水平。
三年的學(xué)習(xí)生活，鑄就了我勤奮誠實，積極熱情的性格，培養(yǎng)了我拼搏向上的精神，提高了自我判斷、策劃、協(xié)調(diào)等多方面能力，為自己注入了全新的營養(yǎng)，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。由以上情況本人適合擔任地鐵站務(wù)員工作，能與外國人交流，為他們指引方向。哪里誰叫隨到，需要就往哪里跑，有一分熱發(fā)一分光。讓乘客井然有序上下車，老幼病殘有專人護理，到地鐵站就像到自己家一樣幸福溫馨！
實踐是檢驗真理的唯一標準。所以每年我利用放假時間參加了春運、暑運！了解到整樣工作才能讓乘客滿意，旅客放心。并且參觀了地鐵設(shè)施，查閱大量的資料，對地鐵方面的規(guī)章制度，管理要求都比較清楚！我想一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實際工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值！雖然現(xiàn)在應(yīng)聘的只是一名普通的站務(wù)員，但我堅信，不久后的將來我一定會有驚人的進步和提升，擔任更高一級的職務(wù)。路是一步一步走出來的。只有腳踏實地，努力工作，才能做出更出色的成績！
求職者如何自我介紹自己篇四
我叫小龍，是_小三(2)班的的學(xué)生，家住府南河邊的水井坊社區(qū)。
我非常平凡，在全校一千多位同學(xué)中極不起眼。二年級的上下學(xué)期，我的成績在班上18、11名之內(nèi)。
不過，我也有與同學(xué)們不一樣的經(jīng)歷。我四歲就學(xué)完了一年級的課程。為了能早點上學(xué)我不到五歲就離開成都到黃岡讀書?；氐匠啥甲x二年級時我還不到六歲?？赡苁前职窒Ｍ乙院竽艿剿麑W(xué)習(xí)的地方上少年班吧。
我喜歡拍球、跳繩、跑步，吃肯德基、北京烤鴨，當然我最喜歡的還是看書。我的書柜里放滿了中外名著，每本書上都蓋著我的圖章。爸爸說在同齡人中好像我看這么多書的人不多。
星期五是我的幸運日，英語老師發(fā)給我一張“學(xué)習(xí)英語乖娃娃”的小獎狀和一個英語本子。我把他和語文、數(shù)學(xué)獎勵的本子和鉛筆放在一起，珍藏在我的.書桌里。
我從不自己買玩具、買零食。想吃想玩、想看就和父母說一聲，買與不買由他們決定。我也很少在電腦上玩游戲。
我的缺點是愛看電視和貪玩。以后我一定改正。
求職者如何自我介紹自己篇五
我叫xxx，是廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院04級汽車技術(shù)服務(wù)與貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)真誠的應(yīng)聘貴公司的職位。希望能加入貴公司與時俱進的行列中，共同開拓事業(yè)的輝煌!
作為一名汽車專業(yè)本科生，我充滿了對中國民族汽車工業(yè)的熱愛，扎扎實實地學(xué)好了專業(yè)基礎(chǔ)課并且成績優(yōu)異。無論是專業(yè)的課程設(shè)計還是貼近實踐的工廠實習(xí)，每一次我的考核成績都是優(yōu)秀，在業(yè)余時間，我還搜集了大量有關(guān)汽車方面的資料，拓展了視野、豐富了專業(yè)知識。
技術(shù)方面，俺在三方面做了準備。
1、業(yè)?；A(chǔ)：可能由于汽車行業(yè)的特點，很拿拿出使人信服的作品，所以俺把重點放在校所開的必修課上。曾獲五次獎學(xué)金和優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)標兵稱號。前三年俺的加權(quán)成績?yōu)?2分，基本上具有免試研究生的資格。
2、計算機和網(wǎng)絡(luò)：計算機和網(wǎng)絡(luò)是發(fā)展很大的趨勢。出于其特點的考慮，俺定制了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。參加cad/cam/cae(catia)的培訓(xùn)，并取得ibm認可的證書。
3、外語：英文的重要性不言而喻。俺想說的是對外語學(xué)習(xí)的自信。如果需要，即使口語這項也不成問題。此外還在學(xué)習(xí)德語。
我深知自己沒有資深的工作經(jīng)驗。但我堅信，憑著優(yōu)秀的自學(xué)能力和不懈的鉆研精神一定能使我很快勝任我的工作崗位。我熱愛貴公司所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在貴公司的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一前景無限的事業(yè)添磚加瓦;為貴公司事業(yè)的發(fā)展壯大做出應(yīng)有的貢獻!
收筆之際，懇請貴公司給我一次機會，我必將以卓有成效的工作來回報您對我的信賴!
求職者如何自我介紹自己篇六
新員工剛?cè)肼毿枰ㄟ^。
能讓同事認識你并在同事們心中留下一個深的印象，本文是本站小編為大家整理的剛?cè)肼氉晕医榻B自己，僅供參考。
到新的公司去上班，意味著有一個新的開始，新的環(huán)境。怎樣適應(yīng)第一天的環(huán)境，對以后的工作有很重要的幫助。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。上班第一天，往往有很多人不知道該做些什么，要準備些什么。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內(nèi)建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現(xiàn)相當重要，可能會影響到新員工日后在新單位的發(fā)展。其實，和招聘過程中的。
簡歷。
準備、面試準備一樣，上班第一天也有一些規(guī)律可循。
首先，準備要充分。包括物品準備，以及自我介紹的準備等。物品的準備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎(chǔ);而自我介紹的準備也非常重要，一般一到新單位，在領(lǐng)導(dǎo)簡單介紹后，往往要求新進員工做自我介紹，這時可以有準備的介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，讓同事們能更快的了解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。其次，心態(tài)要擺正。不論你以前在這個行業(yè)有多么深的資歷或是身居高位，到一個新的單位，都需要保持謙虛、謹慎的姿態(tài)。不同的單位有不同的企業(yè)文化，切不可拿出一副老資格的樣子，以免造成新同事的反感。對沒有經(jīng)驗、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學(xué)習(xí)的位置上，端正態(tài)度，以求盡快地融入到工作角色中去。
還有，要注意上班第一天該做什么、不該做什么。要掌握的原則是多看多做少說。多看，是指對新業(yè)務(wù)、新工作要投入地學(xué)習(xí)，多看看師傅是怎么做的，同時要留心觀察其他同事們的工作，碰到不清楚的可以適當?shù)奶嵋恍﹩栴};多做，是指投入到工作中去，一開始的工作一般都比較瑣碎，但都是為日后的工作打基礎(chǔ)的，先要踏踏實實的把工作做好，才能在新單位中立穩(wěn)腳跟;少說，一般的單位都不喜歡夸夸其談的人，就算你是才華橫溢，在上班的前幾天最好還是收起鋒芒，以免引來新同事的反感。
最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個歡迎介紹會。這個新的人事主管可能有點害羞，不知道如何開頭介紹自己。總監(jiān)就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹?，F(xiàn)在重點描述人力資源總監(jiān)的自我介紹。
二、人力資源總監(jiān)自我介紹。
1.家鄉(xiāng)：我是來自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長都是一個地方的。
2.讀書所在地：讀書的時候一直在廣州，20xx年畢業(yè)的時候也是在廣州工作。
3.選擇深圳的理由：20xx年因為工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同學(xué)都在這邊工作以及考慮到深圳是個經(jīng)濟特區(qū)，發(fā)展前景應(yīng)該很不錯，從而來到了深圳工作。
4.職業(yè)生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到hr經(jīng)理，我用2年的時間就做到了hrm的崗位，到現(xiàn)在的hrd一共用了五六年的時間。
5.成績：現(xiàn)在擔任中人網(wǎng)專欄作家、英才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司主辦的hr經(jīng)理人雜志解決之道板塊應(yīng)邀作家以及深圳市人力資源研究協(xié)會會長助理等頭銜。
在做自我介紹的時候，我們可以遵循這個思路來介紹自己。這個介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。
第一天上班向新同事介紹自己。
看什么場合，如果是一對一，只需“你好!我叫，請多多關(guān)照?！奔纯?。
若是一對多，你可以“大家好,我是xx,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關(guān)照.”
若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如：“大家好,我是xx,今年，來自，畢業(yè)于。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關(guān)照.”
除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同進步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻。提示：到新的公司，介紹自己的時候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會讓別人太了解自己，保守一點，畢竟世道險惡。人無害虎心，虎有傷人意阿。
大家好，我叫本站，來到翰林育程已經(jīng)有一個星期了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上還有很多的東西需要去學(xué)習(xí)，需要去向很多同事們、領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)フ埥蹋诖?，先謝謝大家了，我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。
希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，為翰林育程的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!
在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，洛弛是關(guān)心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在洛弛，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。對于我來說，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。洛弛公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰(zhàn)!
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求職者如何自我介紹自己篇七
自我介紹的內(nèi)容：
包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等，其實面試官對于你的個人事情并沒有興趣，你要展現(xiàn)給面試官的是，你如果得到了這個職位，你能為公司做什么？你在這個職位上有那些比別人更加合適，更加優(yōu)秀的地方，所以切忌在自我私人方面過于浪費時間。
適當?shù)谋砺冻瞿愕纳畹膫?cè)重點，讓面試官了解你的價值觀，讓面試官覺得你會投入的.工作，你會很快融入并適應(yīng)公司的文化，工作的團隊等等。
自我介紹的注意事項：
以事例（物）證明你所說的言論。
中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格。
言簡意賅，一般不超過二、三分鐘。
介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事。
充滿信心，聲音洪亮。
求職者如何自我介紹自己篇八
與寫簡歷一樣，面試在每個人求職過程中是必不可少的，在“求職者急需的幫助”調(diào)查中，有34.84%的人認為自己急需得到面試技巧輔導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于面試技巧輔導(dǎo)的內(nèi)容可謂應(yīng)有盡有，在google上鍵入“面試技巧”，0.09秒就搜出了2,550,000個相關(guān)網(wǎng)頁。盡管如此，不知道如何應(yīng)對面試的人仍不在少數(shù)。
沒有絕對，只有“因地制宜”
口述者：geoff，畢業(yè)，現(xiàn)在某知名計算機公司工作。
1年前，geoff還是一名等待離開校園的應(yīng)屆畢業(yè)生，不過當時的他成竹在胸，中意的offer在畢業(yè)前已經(jīng)到手，只等時間一到就“走馬上班”。
geoff求職很順利，這位上海交大的理科生應(yīng)該是干技術(shù)工作的，可一點不木訥，且還小有些文科生的才氣。他應(yīng)聘過好幾個赫赫有名的跨國公司，intel是其中之一，應(yīng)聘的職位是軟件工程師。
通過了intel的筆試后，geoff就開始準備面試。面試共有四輪，前三輪跟技術(shù)部門負責人談，最后是hr。geoff知道，這樣的面試安排意圖很清楚，軟件工程師這個職位，技術(shù)，也就是“硬”技能的優(yōu)先級要超過情商等“軟”性能力，只有經(jīng)過了技術(shù)部門面試官嚴格篩選、在技術(shù)上十分優(yōu)秀的人，才有資格進入最后一輪——與hr面對面。拍板的是技術(shù)部門負責人，hr只有否決權(quán)，沒有決定權(quán)。
走進技術(shù)部門面試間的時候，geoff就知道自己今天的“前期準備”做得還不錯。面試官眼前看到的'是這樣一個年輕人：個子中等，偏瘦，發(fā)型比較普通;不算太工整但還比較整齊的白襯衫，一條天藍色的牛載褲，襯衣下擺塞進了褲腰，腳上的運動鞋毫不張揚。
而geoff看到的面試官是這樣的：一件藏青色的t恤，也是牛仔褲，也是運動鞋，頭發(fā)還有點亂，geoff的第一感覺是，確實像個做技術(shù)的，他確信，面試官對他的第一印象也有同感。面試并沒有太大花頭，自我介紹，一些常規(guī)提問，主要是技術(shù)問題。技術(shù)問題都相當專業(yè)，涉及內(nèi)容面很廣，包括軟件、硬件、編程、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等等各方面的問題，同時還包括了一些智力題。面試時間在半小時左右。geoff慶幸自己之前的專業(yè)知識還可以，intel技術(shù)面試官都是高手，這樣的面試印象分再好，答不出問題也還是白搭。
最后一輪與hr見面就比較簡單了，這一環(huán)節(jié)主要考察的是溝通表達能力、情商等“軟”性能力，hr的問題也是比較常規(guī)，主要觀察在溝通當中表現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)。這一天，geoff沒有穿牛仔褲運動鞋，打扮得很是“西裝革履”，應(yīng)屆畢業(yè)生通常讓人感覺太“嫩”，geoff認為這樣得體的裝扮能顯得自己比較成熟，相對職業(yè)化，而這，恰恰是hr們關(guān)注的。
面試后一周不到，geoff便接到了offer，
談到面試經(jīng)驗，他的感覺是，沒有哪一種技巧是絕對奏效的，根據(jù)不同公司、不同面試甚至是不同面試官特點來準備更為明智。
案例點評：面試技巧難以塑造完美。
點評者：職業(yè)規(guī)劃師grace。
有關(guān)面試技巧的“寶典”、“秘笈”、“攻略”很多，有些“攻略”說得太玄，使得應(yīng)聘者走進面試房間時看到地下有一片紙屑，就會忍不住猜測：會不會是面試官故意放在這里考驗我的?其實，設(shè)下這樣玄機的公司會有，但絕對是少之又少，多數(shù)公司的面試方式還是遵照常規(guī)進行的。
面試時間一般比較短，除非是intel這樣的跨國公司，面試有很多輪，大多數(shù)公司面試一般在1-2輪，時間大約在半小時到1小時。在這樣短的時間里，應(yīng)聘者要盡量展現(xiàn)自我。給面試官留下不錯的印象的確需要技巧，而從面試官的角度來說，要真實、全面、準確地了解一個人的個性、能力、綜合素質(zhì)，也是個不小的挑戰(zhàn)。面試的時候能背“面試秘笈”應(yīng)答問題，聽上去很完美，實際效果未必好。每家公司的用人偏好、職位要求、面試官個人好惡都會不同，“標準答案”未必會適用于每家公司。面試并非是“塑造一個完美的人給面試官看”，而是在較短的時間內(nèi)展現(xiàn)出個人亮點。
從另一方面說，hr們久經(jīng)沙場，有些答案一聽就知道是背出來的，一旦有了這樣的判斷，面試的效果就會大打折扣。所以，面試技巧的運用，不在于多少，而在于適宜。上文中的geoff，在技術(shù)部門面試和hr部門面試時，同樣是遵循了“裝扮得體”這一技巧，但是他意識到技術(shù)人員和hr人員的偏好有所不同。所謂物以類聚，在intel這樣技術(shù)研究氣氛濃厚的環(huán)境下，你首先要面對的是一群技術(shù)工程師，他們更愿意與安心搞研發(fā)的技術(shù)型人才一起工作，所以，在技術(shù)面試時，相對休閑、干凈、整潔的著裝更能博得面試官的認同;而在面對hr時，得體的職業(yè)化裝扮則能夠得到認同。
求職者如何自我介紹自己篇九
我叫周培培(男)，我畢業(yè)于。興趣愛好。
我非常榮幸能夠加入到這個大家庭中來，我相信這里能為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也非常高興有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，謝謝您們能夠給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，結(jié)合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，為明天貢獻自己的一份力量。
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好~!
我叫xxx，來到xxx有限公司已經(jīng)一個多禮拜了，在xxx部擔任xx一職。我畢業(yè)于xxx，為人正直、容易與人相處;平時愛好看書、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到xx這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。借此，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，謝謝您們能給我一次這么好的機會。
我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我會以最快的時間去適應(yīng)這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，充分利用我之前的xx工作經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。高效率完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項，為xx的明天貢獻自己的一份力量。
我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!
上海營銷中心行政助理——鄭李君。
大家好，我是鄭李君，將在黃山高爾夫國際商務(wù)推廣公司上海營銷中心擔任行政助理。在我之前的知識中，對于高爾夫的認識可以說是十分有限的。
但是，來到公司僅短短的一個多星期，我已經(jīng)基本了解了高爾夫這項運動的基本規(guī)則，以及我們公司在酒店及房產(chǎn)方面的情況，也在辦公室的精心組織安排下，參觀了公司的球場和酒店式公寓，了解了集團的發(fā)展歷史和宏偉戰(zhàn)略規(guī)劃，這使我對公司有了進一步認識，也使我看到了公司光明的發(fā)展前景。
而我也將在未來的日子里，充分利用我之前的行政工作經(jīng)驗，結(jié)合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。在保證遵守公司基本原則的大前提下，努力為上海營銷中心，乃至全公司的同事們服務(wù)，做好行政的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
會員部客服專員——張瑋。
大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應(yīng)，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應(yīng)擁有的熱情與積極。
原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學(xué)習(xí)，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務(wù)推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力，我一定會適應(yīng)并掌握此項工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。
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求職者如何自我介紹自己篇十
那么如何自我介紹才恰當？才合乎面試官的口味，又能提現(xiàn)自身的優(yōu)勢和長處呢？這個還是有規(guī)律可循的：
自我介紹的內(nèi)容：
適當?shù)?表露出你的生活的側(cè)重點，讓面試官了解你的價值觀，讓面試官覺得你會投入的工作，你會很快融入并適應(yīng)公司的文化，工作的團隊等等。
自我介紹的注意事項：
以事例（物）證明你所說的言論。
中心突出，回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格。
言簡意賅，一般不超過二、三分鐘。
介紹完以后，隨即詢問考官，是否他還需要知道其他的事。
充滿信心，聲音洪亮。
求職者如何自我介紹自己篇十一
面試是我們成功求職的唯一方式，而我們在面試的時候每一個人都沒有重頭再來的機會。
我們在面試的時候應(yīng)該把握好這來之不易的機會，做好一切準備是我們面試成功的前提。
比如說我們在面試之前準備一個優(yōu)秀的個人簡歷就是必要的準備。
當我們在制作個人簡歷的時候最重要的就是突出一個與眾不同的自己，這樣自己才可以在面試的時候倍受矚目。
有過多次面試經(jīng)驗的朋友們都知道每一次的求職都會有很多的競爭者，如果我們不能在眾多的面試者中脫穎而出的話我們就不會有成功求職的機會。
然而現(xiàn)在我們在面試的時候往往會面對很多的問題，如何才能抓住面試官的想法，讓自己有更多可以吸引面試官目光的地方才是我們應(yīng)聘者最應(yīng)該注意的問題。
往往在面試的時候我們遇到的競爭者都是和我們能力以及學(xué)歷相當?shù)膶κ?，如果說在這樣的面試環(huán)境下我們沒有可以優(yōu)于別人的地方，那么我們也就不會成為最后的佼佼者。
要學(xué)會把自己身上最能吸引面試官的地方給展示出來。
像是我們?nèi)绻兄軓姷挠⒄Z溝通能力的話，那么就應(yīng)該把自己通過的英語考級給展示出來。
尤其是在一些外企的工作中這樣的特長更是備受關(guān)注的，在相同的條件下這樣的一個特長絕對可以讓我們成為最后的優(yōu)勝者。
但是要記住夸大其詞與雜亂無章是個人簡歷的.兩大忌諱點，我們不能為了展示自己的與眾不同就失去了真實性。
職位越分越細，簡歷越做越精【2】。
對于經(jīng)常上網(wǎng)找工作的求職者來說，對搜索職位功能一定不陌生，你也許漸漸的發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在崗位的分類越來越細了，之前在選擇崗位類別時，比方來說，你選擇銷售，也許就銷售代表，銷售總監(jiān)等幾個職位，現(xiàn)在不同了，就一個銷售類的崗位名稱可能上百種，什么銷售經(jīng)理，客戶專員，銷售顧問等等。
這些職位的細分，從一定程度上反映了各個崗位的側(cè)重點不同，以及細致的要求市場不同，因此，讓不同崗位更加細分到每種特質(zhì)的人員要求。
因此，求職者在簡歷制作時，根據(jù)自己想做的最終崗位來撰寫簡歷，求職目標上也可以更加精細，讓自己容易被搜索到。
求職者在網(wǎng)上篩選職位類別時，一定要注意一個前提，那就是不同行業(yè)同種名稱職位要求不一樣，一個快速消費品的銷售職位和一個物流業(yè)的銷售職位要求和性質(zhì)完全不同，你也許能夠勝任快速消費品銷售的崗位，卻不能同時勝任物流業(yè)的銷售職位，因此求職者在職位類別選擇時要看清楚，就銷售職位來說，銀行業(yè)有，電子商務(wù)行業(yè)有，醫(yī)療保險行業(yè)也有，選錯類別，讓你求職難上加難，因為對方搜索簡歷時不容易找到你。
很多求職者也注意到了這點，管你職位分的多細，總之簡歷做的比你職位分的要更細，更加符合最終職位要求。
現(xiàn)在求職者都懂得先看崗位需求和特殊條件再來制作對應(yīng)的簡歷，讓自己和崗位的匹配度增高，簡歷也越做越精，這是一個好現(xiàn)象。
制作個人簡歷時要學(xué)會展示自己的踏實肯干【3】。
現(xiàn)在很多人在制作個人簡歷的時候只會注意自己是不是介紹的很詳細，外觀是不是足夠的吸引人。
最重要的一點就是有沒有把自己的外在條件介紹的非常優(yōu)秀，這些確實是個人簡歷上的重點內(nèi)容。
但絕對不是我們個人簡歷上的全部內(nèi)容。
我們要學(xué)會在介紹自己的時候展現(xiàn)出自己的踏實肯干。
對于一個應(yīng)聘人才的公司來說，他們除了希望可以招聘到一些專業(yè)的人才之外，還需要一些踏實肯干的務(wù)實員工。
如果招聘的都是一些光說不做的員工，那么這個公司也不會有很好的發(fā)展。
現(xiàn)在的年輕人很多最缺乏的一點就是一種腳踏實地的工作態(tài)度，眼高手低是很多的應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常會犯下的錯誤。
所以我們在面試的時候如果可以針對大家都存在的這一點弊端來做出詳細展示的話，那么我們相對于其他的面試者一定會有更多的成功求職機會。
踏實肯干往往是面試公司對員工的第一要求，但是這個要求也未必是人人都可以做到的。
當我們的很多應(yīng)聘者在自己的個人能力以及自己的學(xué)歷背景滔滔不絕的時候，我們展示出自己的踏實肯干反而可以讓面試官們認可。
即使在這個時候我們的硬件條件并不是完全的符合要求，我們的面試官也可能會網(wǎng)開一面，這樣我們就會有了更多的機會。
制作個人簡歷要緊扣主題，職業(yè)暢想是關(guān)鍵的問題。
關(guān)于我們在接下來的工作中要達到的目標以及自己會付出的努力都是不能被忽略的內(nèi)容。
求職者如何自我介紹自己篇十二
各位園領(lǐng)導(dǎo)：
我叫某某，我性格開朗，天生有一顆坦然，善良的心，在校專業(yè)技能良好，思想積極向上，通過幾年來的學(xué)習(xí)，對幼教工作有了更大的信心，我熱愛孩子，我的性格和年齡是我從事行業(yè)的優(yōu)勢，我想要找一份幼師的.工作，畢竟這幾年我一直學(xué)習(xí)學(xué)前教育專業(yè)，還是希望能成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，不過在前我也去幼兒園實習(xí)過，工作過，就是想多增加個人的經(jīng)驗，總結(jié)怎樣更好的使幼兒快樂的學(xué)習(xí)，怎樣保護好幼兒等。希望給予幼兒的是最好的教育。
希望您能給我一次機會，你將會看到一個更優(yōu)秀的我，我會好好努力，為教育事業(yè)做貢獻。
謝謝！
求職者如何自我介紹自己篇十三
這個世界是受情感所控制的，從出生到死亡，我們的大多數(shù)活動都是受情緒影響的。一個可以通過情緒吸引客戶的推銷員的業(yè)務(wù)量將會是只懂講道理的推銷員的10倍?？蛻糍徺I產(chǎn)品，通常是因為某些購買動機和他們的情緒是緊密聯(lián)系在一起的。
七大積極情緒。
與性相關(guān)的情緒。
與愛相關(guān)的情緒。
與希望相關(guān)的情緒。
與信仰相關(guān)的情緒。
與熱情相關(guān)的情緒。
與樂觀相關(guān)的情緒。
與忠誠相關(guān)的情緒。
如果你想向潛在客戶傳遞積極的思想和感情，為你帶來有利局面的話，你必須在植入潛意識的自我暗示里加入一種或數(shù)種以上提到的積極情緒。
避免消極的情緒。
正如前文所說，當觀念被強烈地情緒化了的時候，潛意識就會受到影響，但是它并不會辨別情緒是積極的還是消極的。潛意識只對情緒的強烈程度有所反應(yīng)，而不是情緒的種類。正如積極情緒一樣，消極情緒一樣會影響你的潛意識。
七大消極情緒。
與憤怒相關(guān)的情緒（迅速、短暫）。
與恐懼相關(guān)的情緒（顯著、易識別）。
與貪婪相關(guān)的情緒（細微、持久）。
與嫉妒相關(guān)的情緒（沖動、間歇）。
與復(fù)仇相關(guān)的情緒（細微、安靜）。
與仇恨相關(guān)的情緒（細微、持久）。
與迷信相關(guān)的情緒（細微、緩慢）。
頭腦中出現(xiàn)的這些消極的情緒沖動幾乎總是會輕而易舉地取代積極情緒，
當出現(xiàn)一種或幾種上述的消極情緒時，任何植入潛意識的積極情緒都會受到消極情緒的感染。當潛意識傳遞這樣混合著積極和消極情緒的自我暗示的信息時，它將會在受眾的思想里留下消極的印記。
杜絕消極的想法。
推銷員在不經(jīng)意間所表現(xiàn)出來的感覺、信心和想法，往往比言語對客戶的影響更大。如果你懂得了這個道理，你就會知道為什么在推銷產(chǎn)品之前先要推銷自己了。這也解釋了為什么情緒消極的推銷員總是被人拒絕。
今天，政治和政客極少受到人們的尊重。分析政客們所使用的“推銷”策略，你就會很容易理解為何他們會讓“客戶”喪失信心了。每個政客的競選班子都大打攻擊對手的負面廣告，而不是向選民們推銷自己的優(yōu)點。
一家優(yōu)秀的企業(yè)永遠不會允許推銷員以打擊對手的方式來贏得客戶。銷售經(jīng)理們也知道，通過貶低對手獲得的生意算不上真正的生意，這樣得來的生意終究是要付出代價的。
在銷售中，完全消極的言論無異于自殺，它不僅會使?jié)撛诳蛻粼谛闹挟a(chǎn)生厭惡情緒，還會影響推銷員自己的潛意識，向客戶傳遞出消極的信息，最終對自己造成傷害。
諷刺挖苦、插科打諢也許會為銷售員贏得妙語連珠的名聲，但是這種消極的形式也是無助于推銷的。推銷大師從不說消極的話，也不允許自己的潛意識傳遞消極的信息。物以類聚。消極的暗示只能帶來潛在客戶消極的行為和決定。
請記住，人們受自己的感情驅(qū)動來決定買或是不買。很多時候他們以為那是自己的感覺，但實際上，這些感覺還包含有他們下意識里從推銷員那里獲取的信息。
求職者如何自我介紹自己篇十四
尊敬的各位老師：
上午好!
首先我很榮幸能夠代表新老師在此發(fā)言!__年_月我走出了大學(xué)校門，告別了我的學(xué)生時代。__年_月，我正式踏進陶園的校門，開始我的教師生涯。記得初入陶園實習(xí)的那天，當?shù)谝淮我姷搅苏麧嵜利惖男@，第一次碰到友好微笑的老師，第一次聆聽活潑稚嫩的笑聲，我便深深喜歡上了這所行知幼兒園。在短暫的實習(xí)期間，通過聽課，上課，讓我學(xué)習(xí)到了很多帶班和課堂組織的經(jīng)驗，通過參加各種教研活動，讓我有幸目睹了優(yōu)秀教師們的風(fēng)采，這些都已成為了我教師生涯中一筆寶貴的財富，所以我很慶幸幼兒園給了我這個學(xué)習(xí)的機會。
告別了炎熱的盛夏，迎來了豐收的金秋，也迎來了新的開始。新的學(xué)期，新的起點，作為一名普通的新教師，雖然我們年輕，擁有朝氣，活力和熱情，但是畢竟還是稚嫩的，缺乏教學(xué)經(jīng)驗，特別是在班級管理、課堂教學(xué)，家長交流等方面存在很多疑惑和困難，和在座的任何一位老師相比我們都有太多需要成長的地方。京劇大師梅蘭芳說過：“不看別人的戲，就演不好自己的戲?！毖輵蛉绱?，教學(xué)也如此，你們每一位都是我的前輩，是我們的榜樣，我們要學(xué)習(xí)你們科學(xué)管理、優(yōu)秀教學(xué)的方式方法，學(xué)習(xí)你們身先士卒、率先垂范的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)你們愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高精神，我也懇切地希望各位教師能在我們新老師今后的教育之路上指點迷津，多提出批評性的指導(dǎo)和建議。我們也必將在實際工作中切實領(lǐng)會你們的教誨，專心教學(xué)，認真管理，全力做好自己的本職工作。
內(nèi)心深處充滿對教育事業(yè)的無限忠誠，就會點燃一支火把，照亮一片“桃林”，我也堅信只要勤學(xué)多問，以誠心，細心和耐心的態(tài)度，用勤學(xué)、勤問、勤看的方法來對待今后的每一天，就能夠彌足自身的不足，早日成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
教育是一份良心活，我愿意一步一個腳印努力工作，不斷進娶把自己的愛心奉獻給幼兒，真誠的為每一個幼兒的成長和發(fā)展服務(wù)，和每位老師一起在行知的舞臺上奮斗，努力實現(xiàn)人生的價值。
最后祝愿各位老師都能在新學(xué)期里身體健康，工作順利。
謝謝!
求職者如何自我介紹自己篇十五
求職的人誰都想一舉成功，但大多數(shù)情況下，并不能如愿，為此求職者應(yīng)有不怕失敗的韌性準備，鄭州市一家大電器廠招工，中專生陳昭亮前去應(yīng)聘，請求隨便讓他干什么都行。人事部主管見他身材矮小，而學(xué)歷又較低，不便直說，就回答：“我們現(xiàn)在不缺人，過一個月再說吧!”其實人家是一種推托。沒想一月后，陳昭亮真的來了，主管很為難，就推托此事。過了幾天陳昭亮再去找他，就這樣幾次反復(fù)，這位主管有些吃不消，便說：“你這不整潔的樣子，怎么可以進廠呢?”于是他就去借錢買了新衣，并好好整潔了一番，又去了。對方拿他沒辦法，但又說：“你不懂電器知識怎么行?”不想兩個月后，陳昭亮又來了，并說：我已學(xué)了二個月的電器相關(guān)知識，你看我哪些方面還不夠?我一定認認真真來補!看著這位“撓勁”十足的他，人事主管不得不說：“我做了幾十年的招聘工作，頭一回碰到像你這樣來找工作的，真佩服你有這樣好的耐心與韌性。”謝天謝地，他終于感動了這位主管，如愿以償?shù)剡M了這家工廠。
二、逆向思維，“丑”中取勝。
鄭小姐是某財經(jīng)學(xué)院管理系的高才生，但是，因相貌欠佳，找工作時總過不了面試關(guān)。
經(jīng)歷了一次又一次的打擊，鄭小姐幾乎不相信所有的招聘廣告，她決定主動上門專挑大公司推銷自己。她走進一家化妝品公司，老總靜靜地聽她“賣嘴皮”,她從“永芳”、“紫羅蘭”等外國化妝品公司的成功之道說到國內(nèi)“雅芳”、“霞飛”的推銷妙技，侃侃道來，順理成章，邏輯縝密。這位老總很興奮，親切地說：“小姐，恕我直言，化妝品廣告很大程度上是美人的廣告???外觀很重要?！编嵭〗愫敛蛔詰M，她迎著老總的目光大膽進言：“美人可以說這張臉是用了你們的面霜的結(jié)果，丑女則可以說這張臉是沒有用你們的面霜所至，殊途同歸，你不認為后者更高明嗎?”老總寫了張紙條遞給她：“你去人事科報個到，先搞推銷，試用你3個月?！编嵭〗闶终湎碇灰椎墓ぷ?，滿腔熱情地投入工作中，一個月下來，業(yè)績顯著，她現(xiàn)在已是該公司的副總經(jīng)理?！霸谑袌鼋?jīng)濟上，一個連自己都推銷不出去的人，別人是不會聘你搞推銷的。一個各方面素質(zhì)都比較優(yōu)秀的人，更應(yīng)該學(xué)會推銷自己。”
三、研究對方，面陳其“過”
指出對方不足之處，并令對方心服口服，常常也能達到求職目的。當然前提是你必須潛心地研究對方，找出對方真正的“過”處。
上海交通大學(xué)數(shù)學(xué)系的一位女畢業(yè)生，在參加寶潔公司主考官主持的最后一輪面試時，大膽指出該公司的不足，并用國外事例佐證，使對方不得不折服，結(jié)果她被首選聘用。
面陳其“過”,之所以能勝于別的應(yīng)聘者，不僅是因為技巧新，由“貼金”變“責難”而且表明：1.你已經(jīng)在關(guān)心與研究該單位，并探索于該單位未來的發(fā)展;2.你想到該單位工作的態(tài)度是十分認真的，目標專一，而不是抱著“進了再說，不行拉倒”的心態(tài)隨便試試看的。另外你說得令人信服，還表明你研究之深，水平之高。這些都有助于你應(yīng)聘獲得成功。
但你應(yīng)該注意的問題是面陳“過”,態(tài)度必須誠懇，著眼于使對方做得更好，具有建設(shè)性，且實事求是，說到點子上，具有可行性。
四、未聘先評，“方案”敲門。
一著名外資企業(yè)，欲招聘高層管理人員，豐厚的薪水、優(yōu)越的待遇吸引了眾多人士前來應(yīng)聘，其中不乏博士、碩士，也有原本就是外企員工的。但令大家意想不到的.是，最后勝出的卻是一位只有大專學(xué)歷、也從來沒有外企工作經(jīng)歷的“無名小卒”.在談到何以制勝時，這位先生道出了他的“法寶”:“這家公司招聘廣告一登出來的時候，我就著手對該公司所有的產(chǎn)品做細致的市場調(diào)查，從市場份額、產(chǎn)品到競爭對手等各方面的情況我都了解得清清楚楚，因而提出的建議和制定的規(guī)劃也是最切實可行的。它沒請我，我就已為它工作了，它不請我又請誰呢?”這位先生的求職思路，是值得借鑒的。作為用人單位，它最希望的就是招聘到的人能實實在在解決問題，能出色地勝任本職工作，它不需要更多的高深理論，也不需要夸夸其談。學(xué)歷也罷，工作經(jīng)驗也罷，都只不過從側(cè)面證明你有這個能力，但都不如直接拿出實實在在的方案來。在應(yīng)聘前下番功夫做番調(diào)查，對公司的情況有所了解，然后對癥下藥提出切實可行的解決方案，最能獲得應(yīng)聘單位的“芳心”.其次，沒來單位就已開始“工作”了，很容易獲得應(yīng)聘單位的好感，他知道你是真心的、忠誠的，在情感的天平上無疑會傾向于你。
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勵志：第一次的成功很重要。
[勵志文章]每天進步1%就是成功。
求職者如何自我介紹自己篇十六
在招聘單位看來，大齡求職者，一般缺乏專業(yè)技術(shù)、知識面窄，不太注重求職技巧。然而，大齡求職者也有他們的優(yōu)點，比如經(jīng)驗豐富、吃苦耐勞、認真負責等。
針對大齡的求職者這些難題，我們建議：在求職過程中，應(yīng)善于展示自己優(yōu)秀的一面：一是有工作經(jīng)歷;二是責任感比較強;三是原則性比較強;四是為人誠實、實事求是、對待遇不作過多要求，這樣推銷自己的成功率要大些。具體做到以下幾點：
1、應(yīng)聘心態(tài)要平和。
年齡眼下是大齡求職者的一道坎，有不少求職者自認為能勝任的工作，最終都因為年齡原因而被拒之門外，于是消極悲觀，自暴自棄。在這種情況下，大齡求職者最關(guān)鍵的是要調(diào)整好心態(tài)，不要一方面急于找到一份工作;另一方面又怕別人瞧不起自己，畏于找工作。邁出心理這道坎，相信自己還能有所作為，從而積極到勞動力市場、人才市場或通過其他途徑推銷自己，對大齡求職者來說十分重要。
2、針對性制作簡歷。
對用人單位而言，一般要求35歲以下的人要有創(chuàng)造性，所以更關(guān)注應(yīng)聘者在市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)等方面的能力;對較大年齡的求職者，用人單位則希望詳細了解其身體狀況，在以前單位的工作經(jīng)歷等。所以大齡求職者在制作簡歷時，應(yīng)考慮用人單位對自己的關(guān)注點。
3、簡歷內(nèi)容要有吸引力。
如何讓你的簡歷在不到45秒鐘的時間內(nèi)吸引簡歷審閱者的注意，其中最關(guān)鍵的是簡歷首頁的前半部分。你應(yīng)該列出四五項具體的成就，一五一十地說明你都做過什么事情。最最重要的是需要列出幾項核心能力，例如“戰(zhàn)略規(guī)劃”或者“合并與收購”等。
4、應(yīng)聘要求切勿苛刻。
對于求職者而言，用人單位能提供全面的保險和福利那是最幸運的了。但是用人單位往往會考慮用人成本的問題，一般情況下不會將所有的待遇一下子都端到求職者面前。
大齡求職者不能自持以前待遇如何如何，而將自己的要求凌駕于用人單位的能力之上，這樣的求職者用人單位只能敬而遠之了。大齡求職者只要能擺正自己的位置，放下架子，利用優(yōu)勢，全面衡量用人單位提供的條件，找一份工作并不是太困難的。
求職者如何自我介紹自己篇十七
1、量身定制。
許多的大學(xué)生在找工作的時候都是一份簡歷走天下，但這不利于我們獲得面試的機會。在寫簡歷時，要根據(jù)不同的職位量身定做自己的簡歷，結(jié)合自己的經(jīng)驗，根據(jù)職位的特點調(diào)整編輯簡歷內(nèi)容的重點。假設(shè)你在上學(xué)的時候參加了一次產(chǎn)品推廣，做了很長一段時間的家教，現(xiàn)在你正在找一份營銷工作，所以你寫簡歷時可以簡寫或者不寫這段輔導(dǎo)經(jīng)歷，專注于推廣經(jīng)驗會使你的簡歷更符合你的職位，你獲得面試的機會也會相應(yīng)增加。
2、增強自身的優(yōu)勢，展現(xiàn)自我個性。
簡歷篇幅通常不應(yīng)太長，我們應(yīng)該在有限的空間內(nèi)盡可能多地向面試官展示自己的優(yōu)勢。我們應(yīng)該把握職位的特點，篩選自己的信息，盡可能突出自己與職位的匹配程度，并表明自己對這份工作的充分信心、可以勝任。
3、避免犯錯。
許多學(xué)生習(xí)慣于“不拘小節(jié)”，并將這種習(xí)慣帶到了簡歷的撰寫過程。要知道，盡管面試官可能是一目十行的看簡歷，但一旦發(fā)現(xiàn)你的簡歷中出現(xiàn)了一些錯誤，對你的好形象就會大大降低，結(jié)果是你很可能會錯過這次面試機會。因此，在你完成簡歷定稿之前，一定要仔細檢查簡歷，以避免可能出現(xiàn)的錯誤。
如何做一份高水平的簡歷。
1、數(shù)據(jù)化的結(jié)果。
只要是能用數(shù)據(jù)來表達的，就用數(shù)據(jù)來表達?？梢杂脭?shù)據(jù)表達的項目包括：工作經(jīng)驗?zāi)晗?、顯著的績效量、個人能力，歸納總結(jié)成幾個方便記憶的要點。使用數(shù)值來反映結(jié)果，增強信服力，還會給人留下深刻的印象。
2、模塊清晰。
簡歷內(nèi)容模塊分為基本信息、教育信息、工作經(jīng)驗、社會經(jīng)驗、主要成就、其他信息。建議在招聘網(wǎng)上下載格式模板，一是確保主要信息不丟失，二是招聘網(wǎng)站上的簡歷格式是通過大量用人單位和用戶參與經(jīng)驗反饋得出的，具有代表性和權(quán)威性。
3、重點和非重點。
個人履歷經(jīng)驗很多，但你應(yīng)該盡可能突出主要負責事項。幫助或參與的事情應(yīng)該轉(zhuǎn)化表達方式，不要過多地描述你參與的事情，而是重點表達你是如何做到的，采取了什么措施，解決了哪些問題。
4、成效性表達。
要強調(diào)工作的成效性，而不是詳細說明完成的過程。有些人的簡歷上寫了很多自己在工作中做的事情，這對陌生人來說很是索然無味，讓人失去了閱讀的欲望。
5、字數(shù)控制。
面試官每天都查看大量簡歷，字數(shù)過多，分段不清的。很容易讓人感到厭煩，忽視了簡歷的精華部分。簡歷字數(shù)太少，又顯得能力平平，沒有亮點，建議簡歷上的字數(shù)控制在800到1000字之間。
6、榮譽說明。
不只是列出自己所獲得的證書的名稱，在后面可以解釋該證書可以解決什么問題，能在多大程度上幫助解決問題等等。
7、提升視覺效果。
白底簡歷是最常用、最簡單大方的。有些人也使用背景圖片模板，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生。如果沒有美學(xué)的功底，最好不要使用花哨的模板，白底就好。此外，最好不要使用表格型模板，閱讀效果差。
應(yīng)屆畢業(yè)生找工作不要這么投簡歷。
1、沖著名氣投遞。
這樣的投遞簡歷往往只看公司的名氣，不管招聘公司在招什么職位、要求是什么，只要它是一家大牌公司，一家最受歡迎的公司，不管是什么職位，都會投遞簡歷過去。這種盲目的投遞方式，無論是否符合自己的條件，都是徒勞的。
2、無目標而投。
這些人中的大多數(shù)都是“海投”的，他們只是草率地看了招聘通知，或者粗略地看了一下職位，然后開始“大面積撒網(wǎng)”。甚至在投遞結(jié)束后，自己也不知道自己投了哪些公司。一般來說，這樣的簡歷的針對性幾乎為零，完全抱著碰運氣的心態(tài)。你越是隨心所欲、無所謂，你的簡歷就越難得到面試官的注意。
3、為上班而投。
這類求職者，通常希望盡快找到一份工作。他們不了解公司的情況或職位的具體職責和要求，急于申請這個職位。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)設(shè)立的崗位知之甚少，而且往往忽視在投遞簡歷前看看職位描述，空手而歸的可能性自然更大。
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求職者如何自我介紹自己篇十八
大家好，我叫xxx。本人性格比較開朗、樂觀，善于和人相處；具有較強的團隊協(xié)作意識，能認可他人長處，虛心學(xué)習(xí)并接受他人的意見；有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠自覺勤奮地工作。
本人對工作認真負責，能吃苦耐勞；英語能力較強，口語及書面語流利；對新事物有較強的學(xué)習(xí)能力，且能在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有一定的創(chuàng)新。
求職者如何自我介紹自己篇十九
記者登錄電子科技大學(xué)本屆畢業(yè)生陳某的博客看到，上面不僅有他的簡歷、各種證書、照片等，還把自己的職業(yè)規(guī)劃方案、薪水要求、就業(yè)方向等也全部掛了出來。最引人注目的，是他關(guān)于大學(xué)教育、職業(yè)教育的觀點、認識以及求職經(jīng)驗等也被寫成了一篇篇漂亮的文章，看上去內(nèi)容豐富，文采飛揚。陳告訴記者，他學(xué)的是計算機專業(yè)，前段時間有兩家公司曾經(jīng)相中了他，但他認為薪水不夠理想，因此放棄了就業(yè)的打算?！拔矣X得計算機是一個比較熱門的專業(yè)，應(yīng)該能夠比較好就業(yè)，因此也沒有著急。如果實在不行，還可以考研。”
陳告訴記者，他開通求職博客，就是希望一方面能把自己推銷出去，讓企業(yè)能夠全面了解自己，同時也借此渠道把自己的一些求職經(jīng)驗告訴所有的大學(xué)生。
更多的大學(xué)生則將自己的簡歷做成了“求職博客”，直接掛到人才網(wǎng)站上。記者在智聯(lián)招聘等知名人才網(wǎng)站上看到，不少大學(xué)生的求職博客點擊率還很高。記者發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生的求職博客上，不僅有中英文詳細簡歷，還有特長展示，并收錄了自己關(guān)于“休閑娛樂”、“體育健身”、“文學(xué)愛好”、“金融知識”等文章。
由于博客的逐漸流行，很多人才網(wǎng)站針對求職者的需求推出了求職博客。求職者只要按照步驟填寫個人資料、求職意向等，就會出現(xiàn)一個漂亮的主頁。由于博客網(wǎng)站提供的界面比較簡潔漂亮，操作起來也容易，同時省去了自己制作網(wǎng)頁的麻煩。
hr：是創(chuàng)新但要真實。
對于求職博客這一新穎的求職形式，企業(yè)咋個看？它究竟對招聘單位有沒有吸引力？
部分企業(yè)hr在接受記者采訪時表示，由于就業(yè)壓力的加大，一些學(xué)生開設(shè)求職博客推銷自己，是一種創(chuàng)新行為，值得鼓勵。
某通訊集團人力經(jīng)理劉春告訴記者，他曾經(jīng)看過幾個大學(xué)生的求職博客，里面內(nèi)容確實很豐富，與傳統(tǒng)的簡歷相比，博客更加立體化，更加全面，可以充分展示學(xué)生的綜合素質(zhì)，也讓我們招聘單位對求職者有一個更全面的了解。
但也有個別企業(yè)hr對求職博客的真實性提出了自己的看法。某企業(yè)hr表示，由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性和可以隨意表達的特點，求職博客上的一些內(nèi)容的真實性難以核實。有的企業(yè)擔心，網(wǎng)絡(luò)上虛假的東西太多，不排除有求職者為吸引單位注意，采取抄襲、復(fù)制文章等作假行為。
人力資源專家指出，目前求職博客越來越多，專業(yè)求職博客一般帶有找工作的目的，博客將不能如實反映一個人的性格和素質(zhì)，作為求職重要砝碼的“真實性”值得懷疑；同時，一旦某個博客作者找到合適的工作，他將關(guān)閉自己的博客，必然引起整個網(wǎng)站質(zhì)量的下降。
資料連接求職博客三大禁忌：
切忌信息失實：求職博客和簡歷一樣，最忌諱提供的信息失真，要真實地展現(xiàn)自己，切忌作假。網(wǎng)絡(luò)雖然是虛擬的，但是求職最終還是要回到現(xiàn)實中，虛擬的欺騙是逃不過現(xiàn)實的考證的。一旦招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的博客資料失實，求職者就會失去一次機會，白白浪費時間、精力。
切忌風(fēng)格與專業(yè)特點不符：很多專業(yè)都有自己的風(fēng)格，比如會計專業(yè)講求嚴謹、新聞專業(yè)講求敏感性等，因此在設(shè)計求職博客時一定要符合自己的專業(yè)風(fēng)格，從而突出自己專業(yè)的特長。
切忌心態(tài)不平：求職博客并不是來贏得認同的，而是來展示自己的性格、特點，因此要放平心態(tài)，坦然面對一切。