服裝廠員工合同(模板19篇)

字號:

    合同是一種具有法律效力的協(xié)議,可以有效維護交易雙方的權益。合同的撰寫需要遵循邏輯和條理,確保表述的準確和清晰,避免歧義和糾紛的發(fā)生。合同的有效期和解除條件應根據(jù)實際情況進行明確約定。
    服裝廠員工合同篇一
    根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及相關法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
    有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條雙方同意本合同有效期內前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作。
    第四條乙方工作地點為:公司內和由于崗位要求到公司外指定場所。
    第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:
    1、訂單任務制和小組個人計件制。
    2、執(zhí)行國家標準工時制度。
    3、甲方按照國家有關規(guī)定安排乙方工作時間。在乙方自愿基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家相應規(guī)定進行調休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。
    第六條甲方應當根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規(guī)定安排乙方休息休假。
    第七條執(zhí)行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資數(shù)額為________元。試用期工資為__________元。執(zhí)行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發(fā)放。
    第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:
    1、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規(guī)定辦理轉移手續(xù)。
    2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。
    第九條甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度教育和培訓。
    第十一條乙方應遵守甲方依法制定規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失,乙方賠償實際損失。
    第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。
    第十四條關于專項技術培訓及違約金規(guī)定:
    第十五條關于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:
    第十六條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調解。調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
    第十七條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定:
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    服裝廠員工合同篇二
    根據(jù)《xxx合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著誠信、互利、公平、公開的原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下合同條款,共同遵守執(zhí)行。
    第一條加工成品。
    品名:________________貨號:_______________。
    面料:________________顏色:_______________。
    尺碼:________________。
    第二條服裝數(shù)量。
    1、計量單位:套(上衣、褲子)。
    2、數(shù)量:_________套,其中_______碼______套,_______碼______套,_______碼______套,_________碼______套。
    第三條原材料的提供。
    由乙方提供原材料,甲方確認,具體見下:
    材料名稱:
    質量:
    第四條服裝質量。
    加工成品質量按樣衣或工藝單執(zhí)行,樣衣由甲方保管,作為驗收的依據(jù)。樣衣、工藝單作為合同的附件。
    第五條服裝款式和規(guī)格。
    1、乙方根據(jù)甲方要求提供服裝款式及面料樣品,經(jīng)雙方確認后,再進行批量生產(chǎn)。.
    2、采取乙方包工包料并提供全部輔料的方式。
    第六條報酬。
    1、加工單價:_______元/套。
    第七條包裝方式。
    內用________包裝,外用________包裝,包裝費由__方承擔。
    第八條服裝交付。
    1、交貨地:
    2、運輸費用由甲方負擔。
    3、產(chǎn)品的交(提)貨期限:________年____月____日。
    第九條服裝驗收。
    1.驗收期間:________年____月____日之前。
    2、驗收地點:__________________________。
    2、認真核對貨物的品名、款號、數(shù)量、嘜頭,準確無誤后方可抽樣。
    3.驗收方式:產(chǎn)品按30%抽檢,抽樣標準為:隨機。
    4、驗收標準:與樣衣款式、做工一致。
    5、驗收包括:商品的外觀質量、規(guī)格、數(shù)量、包裝、內在質量、標識等項目進行檢驗和檢測。根據(jù)貨物實際情況,以驗收標準為依據(jù)判定合格與否。
    6、經(jīng)首次檢驗不合格的加工成品,甲方在2天內通知乙方并有權要求乙方返修。
    第十條定金/預付貨款。
    (1)甲方應于________年____月____日前向乙方交付定金________元;甲方不履行合同的,無權請求返還定金,乙方不履行合同的,除承擔違約責任外,必須返還定金。
    (2)甲方應于________年____月____日前向乙方交付預付款________元;甲方不履行合同的,可以把預付款抵作違約金和賠償金,有余款可以請求返還;乙方不履行合同的,除承擔違約責任外,必須如數(shù)返還預付款。
    第十一條報酬結算。
    1、轉賬結算。此合同簽訂后三日內,甲方須預付百分之五十的貨款給乙方。
    2、終結付款額,依據(jù)實際制衣件數(shù),經(jīng)雙方認可后的款額支付。
    3、甲方收到乙方全部貨物并驗收合格后,須在當日內付清乙方全部貨款。
    第十二條留置權。
    如甲方未支付價款,在雙方?jīng)]有例外約定時,乙方對完成的服裝享有留置權。
    第十三條違約責任。
    1、甲方的違約責任。
    (1)制作中途未經(jīng)過雙發(fā)同意,私自變更定作物的數(shù)量、規(guī)格、質量或設計等,應當賠償乙方因此造成的損失。
    (2)中途廢止合同,償付甲方的未履行部分價款總值的50%的違約金。
    (3)超過合同規(guī)定期限領取定作物的,除按本條第二款規(guī)定償付違約金外,還應當承擔乙方實際支付的保管、保養(yǎng)費。甲方超過領取期限15日不領取定作物的,乙方有權將定作物變賣,所得價款在扣除報酬、保管、保養(yǎng)費后,退還給甲方;變賣定作物所得少于報酬、保管、保養(yǎng)費時,甲方還應補償不足部分;如定作物不能變賣,應當賠償乙方的損失。
    2、乙方的違約責任。
    (1)、乙方須保證產(chǎn)品質量,如有制作問題,乙方須負責修改。
    (2)、按此合同交貨日期,按時交貨。如未按時交貨,甲方將扣除乙方每日2%的貨款作為違約金。
    (3)未按合同規(guī)定包裝定作物,需返修或重新包裝的,應當負責返修或重新包裝,并承擔因此而支付的費用。
    (4)未經(jīng)甲方同意,提前交付定作物,甲方有權拒收。
    第十七條爭議解決。
    凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,如雙方不能通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,按依法向人民法院起訴。
    第十八條其他約定。
    服裝廠員工合同篇三
    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
    第二條乙方的職務或工種為:
    第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。
    1.甲方公司總部;。
    2.甲方在全資公司或參股的合資公司;。
    3.甲方在內地省份機構及境外機構;。
    4.應出差服務的場所。
    第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
    第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
    第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
    第九條乙方的工作報酬:
    甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
    甲方可參考下列事項調整乙方職等:
    1.乙方每月工作考核記錄;。
    2.乙方工作職務變換情況;。
    3.甲方盈利狀況;。
    4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
    第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。
    第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
    第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
    第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
    第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
    訂立合同書人。
    甲方:
    乙方:
    _____年_____月_____日。
    服裝廠員工合同篇四
    甲方:
    乙方:
    本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方簽訂以下勞動合同。
    二、工作內容甲方分配乙方為公司擔任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時間內完成工作任務,具體任務為:負責工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。
    三、勞動紀律。
    1、遵守勞動紀律,不得在上班時間內喝酒;按時上下班,不得私自找人頂班,堅守工作崗位,嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失,由乙方負責賠償。即時關閉工地大門,對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,不準進入工地,若發(fā)生特殊情況,要立即報告工地領導,情節(jié)嚴重時報警110。
    2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn)。
    3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作,消除各種隱患,避免損失。
    4、搞好門衛(wèi)內外情潔衛(wèi)生,管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關好門窗、燈以及工地的大門。
    四、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。
    五、勞動報酬乙方完成工作任務,甲方每月付乙方固定工資元,乙方個人生活費用均由乙方承擔。
    六、雙方責任。
    1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
    2、甲方支付乙方工資。
    3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的,否則視為乙方違約,甲方有權拒絕支付工資。
    4、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    5、工作期間,出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故,工地不負任何責任。
    七、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
    1、雙方協(xié)商同意的;。
    2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;。
    3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
    八、合同的解除。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
    2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    (1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。
    九、合同的續(xù)訂。
    1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    2、續(xù)訂的固定期限勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關內容。
    十、經(jīng)濟補償和違約責任合同期內,乙方應嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的,甲方有權要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。
    十一、本合同未盡事宜,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    ________年____月____日。
    ________年____月____日。
    服裝廠員工合同篇五
    甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:
    一、勞動合同期限。
    本合同期限采用下列第_________種形式。
    1、以完成一定工作為期限的合同。
    本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
    2、有固定期限勞動合同。
    (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
    (其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
    (2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    (3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。
    3、無固定期限勞動合同。
    本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    二、工作內容及要求。
    (一)乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事________________________工作。
    甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作任務。
    (三)若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質量要求,甲方有權要求乙方重新返工,若__________________,乙方要賠償損失,損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定。
    三、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
    (五)甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
    四、工作時間。
    1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實行標準工時制,即每日工作時間____小時,平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務,盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
    2.甲方延長乙方工作時間的,除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
    五、勞動報酬。
    1.甲方實行計件工資制,按照___________的工資分配原則,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時支付乙方的工資報酬,包括試用期期間。
    2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。
    3.甲方在每月________日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。
    4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標準工資;甲方應協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量,核定當月的工資額。
    5.支付方式為下列第_______種形式。
    (1)現(xiàn)金支付。
    (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方。
    開戶行:__________________________________。
    戶名:____________________________________。
    銀行賬號:________________________________。
    五、勞動紀律及規(guī)章制度。
    (一)甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    (二)乙方應當遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀,做到不遲到、不早退,嚴格遵守作息制度。
    (三)乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導,經(jīng)甲方主要領導批準后方可休假。
    不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰_________元。
    (四)乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職。
    若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣_________元/天,累計達_________天后按自動離職處理。
    (五)若乙方每年曠工累計達到_________天(次)或連續(xù)曠工達到_________天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天(次),并在當月工資中扣除。
    (六)乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。
    (七)若乙方不遵守甲方的勞動紀律,嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開除處理,同時追索乙方給甲方帶來的損失。
    (八)工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。
    六、社會保險和福利。
    1、在乙方試用期合格后,甲方按_____________市社會保險的有關規(guī)定,為乙方辦理社會保險。
    2、乙方因工致傷殘、死亡的,按《_____________工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。
    3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
    4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。
    七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。
    2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
    (1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人:
    4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,需裁減人員的;。
    6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的,應當支付該乙方當年_____個月月平均工資的補償金。
    8、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:
    (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    9、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    (1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    10、乙方解除勞動合同,應當提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方有權拒付乙方當月的工資。
    11、有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
    (1)甲方依法被宣告破產(chǎn);。
    (2)甲方依法解散或依法被撤銷;。
    (3)乙方死亡;。
    八、違反勞動合同的責任。
    1.勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
    2.乙方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。
    九、其他約定事項。
    1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
    十、勞動爭議的處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
    十一、合同生效。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
    合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
    甲方(蓋章):___________________。
    乙方(簽字):___________________。
    法定代理人:______________________。
    身份證號:______________________。
    聯(lián)系方式:______________________。
    聯(lián)系方式:______________________。
    _______年_______月_______日。
    _______年_______月_______日。
    服裝廠員工合同篇六
    雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
    本合同未盡事宜,按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
    甲方:(蓋章)________乙方:(簽名)________。
    法定代表人:_______(委托代理人):(簽名)______。
    _____年_____月______日至_____年____月_______日。
    服裝廠員工合同篇七
    甲方:
    乙方:
    性別:
    居民身份證號碼:
    在甲方工作起始時間年月日。
    家庭住址:
    簽訂日期:年月日
    根據(jù)《xxx勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
    第一條合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    (一)固定期限,自_20__年_____月____日起至_20__年__月__日止,共__個月。
    (二)其中試用期,自_20_年___月____日起至__20___年___月____日止,共_天。
    (三)乙方應在20年月日前到崗。
    第二條工作內容和工作地點。
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。
    (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
    第三條工作時間和休息休假。
    (一)乙方實行以下工時制。
    實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)乙方有權利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,但是根據(jù)各崗位的工作性質,休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。
    第四條勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第五條勞動報酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為30元/天,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式:
    計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延,不得延遲至25日。
    (四)合同期內,甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
    第六條福利待遇。
    乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?BR>    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
    3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;擴工三天以上(包括三天)當自動離職處理,不予結算工資。
    3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    6、被依法追究刑事責任的。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
    甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
    第八條其他約定條款。
    (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內主動提出辭職,需提前一個月向甲方提出書面申請,在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動離職處理,公司不予發(fā)放工資。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。
    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
    (8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。
    本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    服裝廠員工合同篇八
    甲方(用人單位):
    法定代表人:電話:
    地址:
    乙方(勞動者):身份證號碼:電話:性別:年齡:文化程度住址:
    根據(jù)《xxx勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。
    一、合同期限。
    本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止,為個月。
    二、工作內容及責任。
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位、工種)工作。保質保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間,甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點、崗位、工種。
    (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,并履行下列義務:
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3.維護甲方的榮譽和利益;。
    4.忠于職守,勤奮工作;。
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    (三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)乙方實行以下第________工時制。
    1、實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,每月不得超過36小時。
    2、實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
    3、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲方自行安排。
    (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    (三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制:
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    四、勞動報酬。
    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?;?固定)工資為_________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
    2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。
    3、其他工資形式。具體約定如下:
    五、勞動紀律。
    (一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
    2、乙方如有違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的處分,直至解除本合同。
    (二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息,包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
    (三)解除或者終止勞動合同后,乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交方,同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務,并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
    六、勞動合同的變更、終止和解除。
    (一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可變更本合同相關的內容。
    (二)乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。
    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內容。
    本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。
    (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2.以欺詐手段訂立本合同的;。
    3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。
    4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。
    5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。
    6.被依法追究刑事責任的;。
    7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    七、違反勞動合同的責任。
    乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
    乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發(fā)生的,應賠償甲方有關的費用。
    乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動。
    合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失,違約金,及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。
    八、勞動爭議處理。
    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    九、雙方約定的其他事項:。
    十、附則。
    (一)勞動合同一式___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    (二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
    (三)本合同自雙方簽署之日起生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    服裝廠員工合同篇九
    甲方:
    法定代表人:
    注冊地址:
    乙方:
    性別:
    家庭住址:
    郵政編碼:
    戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    根據(jù)《xxx勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第二條。
    (一)甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方為甲方員工,從事崗位,工作地點。乙方應按甲方要求的工作內容和工作標準,按時、保質、保量的完成工作任務。
    (二)因生產(chǎn)、經(jīng)營需要,甲方可以調整乙方工作內容和工作崗位,如乙方?jīng)]有正當理由,應服從甲方安排。
    第三條、甲乙雙方同意按標準工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作8__個小時,每周工作不超過44個小時,每周至少休息一天。當甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營任務時,有權安排乙方加班,乙方應當服從甲方的正當加班安排。
    第四條、甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
    第五條、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
    第六條、休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。因乙方的個人業(yè)務能力、技能、工作安排不當、計劃不周全等原因造成的加班,視為自愿加班。
    第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定:
    試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);。
    計件工資計算方式為:
    第八條、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
    第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    第十條甲乙雙方應按國家和光山縣社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費用。
    第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見公司的規(guī)章制度。
    第十二條、乙方在職期間,應根據(jù)甲方的經(jīng)營管理需要進行業(yè)務培訓,培訓費用由甲方承擔,但乙方在接受甲方培訓后應在甲方最短工作____年。在最短服務期限內,乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:乙方向公司所報培訓費和招接收費用。
    第十三條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,甲方有權要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。
    第十四條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。
    本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、等銷售和經(jīng)營信息。
    乙方在工作期間及自離職之日起五年內故意或過失將本單位的定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金,同時應賠償甲方因此受到的全部損失。
    乙方故意或過失將在工作期間的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起賠償損失等違約責任的,應當承擔其當月工資總額________%的違約金,同時應賠償甲方因此遭受的全部損失。
    第十五條、乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,或者試用期內解除勞動合同應提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應以乙方日工資為標準,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應當承擔賠償責任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。
    第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    第十七條、乙方因故辭職,應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備、資料等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。
    第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向光山縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
    第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
    用人單位(甲方):_______________。
    法定代表人(負責人):_________。
    地址:______________________。
    電話:______________________。
    ________年___月___日。
    工作人員:(乙方)_______________。
    身份證號碼:_________________。
    住址:________________________。
    電話:_____________________。
    _________年___月___日。
    服裝廠員工合同篇十
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):身份證號碼:
    甲、乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:
    一.勞動合同期限。
    甲乙雙方約定本勞動合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。
    二.工作內容及要求。
    1.乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。
    2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。
    3.若乙方的工作達不到甲方規(guī)定的質量要求,甲方有權要求乙方重新返工,若不能返工,乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定)。
    三.勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假。
    1.甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。
    3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。
    4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
    5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。
    四.勞動報酬。
    1.甲方實行計件工資制,按照多勞多得,少勞少得的工資分配原則,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間)。
    2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。
    3.甲方在每月20日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準,但最遲應在每月30日前支付。
    4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數(shù)量和標準工資;甲方應協(xié)助乙方查清實際工作計件數(shù)量,核定當月的工資額。
    五.勞動紀律及規(guī)章制度。
    1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    2.乙方應當遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動紀律和廠規(guī)廠紀,做到不遲到、不早退,嚴格遵守作息制度。遲到一次(以上班30分鐘內為準)罰款人民幣20元;早退一次(以下班前30分鐘內為準)罰款人民幣20元;上班期間不在崗位(溜號30分鐘內)罰款人民幣20元。以上遲到、早退、不在崗位(溜號)超過30分鐘的,一律按曠工處理,并罰款人民幣200元。
    3.乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導,經(jīng)甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰人民幣50元。
    4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣200元/天,累計達30天后按自動離職處理。
    5.若乙方每年曠工累計達到15天(次)或連續(xù)曠工達到10天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣200元/天(次),并在當月工資中扣除。
    6.乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。
    7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律,嚴重違反廠規(guī)廠紀、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開除處理,同時追索乙方給甲方帶來的損失。
    8.工作期間必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴重的交由公安機關處理。
    六.社會保險和福利。
    1.乙方有權利依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應當執(zhí)行。
    七.勞動合同終止的條件。
    除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可終止勞動合同:
    1.勞動合同期滿。
    2.乙方在試用期期間被證明不合格的。
    3.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告,并征得甲方同意的。
    5乙方嚴重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。
    八.違反勞動合同的責任。
    1.勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。
    2.乙方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依照法律規(guī)定或合同約定承擔賠償責任。
    九.勞動爭議的處理。
    1.勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行并嚴格執(zhí)行,依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
    2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十.其他。
    1.本勞動合同期滿后,甲方將維持本勞動合同約定的條件,除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。
    2.勞動合同期內,乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便聯(lián)系。
    3.本合同未盡事宜,國家法律法規(guī)有規(guī)定的,按國家法律法規(guī)執(zhí)行,國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
    4.本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
    甲方:乙方:
    年月日年月日。
    服裝廠員工合同篇十一
    甲方:
    乙方:
    茲有(乙方);______,戶口所在地,________,身份證:__________。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿來甲方工作,具體事項確定如下:
    一、勞動合同期限:
    ___年__月__日——____年__月___日,___年。合同期滿自動解除,來年重新簽約。
    二、工資按計件工資,每月底發(fā)放上月工資。
    三、如乙方提出辭工,應提前一個月書面報告,公司批準后方能離廠。如甲方生產(chǎn)不足,需辭退,應提前一個月告知乙方,離廠時公司應多發(fā)1個月工資,如乙方違反廠紀廠規(guī),輕者罰款,重者公司有權強行辭退。
    四、按國家規(guī)定節(jié)假日可享受法定假日,另公司發(fā)工資第二天可休息壹天。
    五、乙方應自覺遵守廠紀廠規(guī)。
    六、請假:公司實行是合伙生產(chǎn)制度,是否扣款,由合伙班組自行決定。
    甲方:___乙方:___。
    簽字:___簽字:___。
    ___年___月___日。
    服裝廠員工合同篇十二
    甲方:
    乙方:
    法定代表人:
    文化程度:
    甲方地址:
    出生日期:_____年_____月______日
    戶口性質:(城市/農村)。
    家庭住址:
    郵政編碼:
    聯(lián)系電話:
    身份證號碼:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
    一、勞動合同期限。
    第一條本合同為固定期限合同。生效日期年其中試用期____個月,至_____年_____月______日終止。
    二、工作內容。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在_____部門,擔任_____崗位(工種)工作。在甲方工作期間,乙方同意甲方可根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn),以甲方經(jīng)營狀況的需要調整乙方工作的部門和崗位(工種)。
    第三條乙方按照甲方對該崗位(工種)的責任及工作標準的要求按質按量的完成工作。
    三、勞動保護和勞動條件。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。每月至少休息兩天,每周日晚休息;甲方由于工作需要與乙方協(xié)商后可延長時間,乙方無特殊情況,應服從工作的需要。
    第五條甲方為乙方提供必要的'勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范規(guī)程標準和勞動安全衛(wèi)生制度標準。
    四、勞動報酬。
    第六條甲方的工資分配遵循按勞分配多勞多得的原則,每月25日前發(fā)放上月工資。
    第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于北京市_____年最低工資標準_____元,工資分配辦法依照甲方的工資制度進行。
    五、勞動紀律。
    第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第九條乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)本單位的有關規(guī)定,給予批評,經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。
    六、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十條訂立本合同的法律依據(jù)變化,或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。
    第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    4.依法被追究刑事責任的。
    第十三條下列情況之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
    1.乙方患病或負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作時;。
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)調換工作崗位,仍不能勝任工作的。
    第十四條乙方有下列情形之一,甲方不解除合同:
    1.義務服兵役期間。
    2.孕期、產(chǎn)期和哺乳期;。
    3.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內;。
    第十五條乙方解除合同,應提前三十天以書面形式通知甲方。
    第十六條本合同期限屆滿,勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、其他。
    第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):
    乙方(簽章):
    日期:
    標簽:
    服裝廠員工合同篇十三
    乙方:_________________。
    甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方將位于________深圳________市________福田________區(qū)________商鋪的________服裝店(經(jīng)營許可證附件為準)承包給乙方經(jīng)營,為明確雙方權利、義務,在合法自愿的基礎上特簽訂本合同。本合同包含協(xié)議正本、房屋租賃合同(出示原件,復印件作為合同附件一)、工商登記營業(yè)執(zhí)照(復印件為附件二)、甲乙雙方身份證復印件(附件三)、財產(chǎn)轉移清單(附件四)。
    (注冊名:________)服裝服飾經(jīng)營業(yè)務。
    ________個月,自_________年________月________日至__________年________月________日止。(可以雙方簽訂合同后之第六日開始計算)。
    1.承包金每月rmb________元,乙方必須于每月7日前向甲方支付當月度的承包金。
    2.在本協(xié)議以及相應的合同附件簽訂和現(xiàn)場物資清點后,乙方向甲方一次性交納承包經(jīng)營保證金rmb________元(大寫:________),原收取的訂金1000元可折在合成保證金內抵扣,該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下,甲方需在乙方歸還店鋪時現(xiàn)場全額歸還給乙方。
    發(fā)包方:(以下簡稱甲方)。
    住所:____市____區(qū)。
    身份證號:0125678。
    承包方:(以下簡稱乙方)。
    住所:____市____區(qū)。
    身份證號:0125678。
    一)、工商登記營業(yè)執(zhí)照(復印件為附件。
    二)、甲乙雙方身份證復印件(附件。
    三)、財產(chǎn)轉移清單(附件。
    四)。
    一、承包內容:(注冊名:____)服裝服飾經(jīng)營業(yè)務。
    二、承包期限:12個____月,自________年____月____日至20________年5____月____日止。(可以雙方簽訂合同后之第____日開始計算)。
    三、承包金及支付方式:
    1.承包金每月____元,乙方必須于每月____日前向甲方支付當月度的承包金。
    2.在本協(xié)議以及相應的合同附件簽訂和現(xiàn)場物資清點后,乙方向甲方一次性____交納承包經(jīng)營保證金____元(大寫:____),原收取的訂金1000元可折在合成保證金內抵扣,該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下,甲方需在乙方歸還店鋪時現(xiàn)場全額歸還給乙方。
    賣方:(以下簡稱甲方)。
    買方:(以下簡稱乙方)。
    買、賣雙方本著互惠互利、友好合作的原則,根據(jù)《合同法》達成如下協(xié)議,以資共同遵守:
    一、產(chǎn)品名稱、材質、數(shù)量、單價、金額。
    二、產(chǎn)品質量要求技術標準:由買、賣雙方商定技術要求執(zhí)行。
    三、付款方式及期限:以上所有貨貨到付款。
    四、運輸方式:汽車運輸費用由買方承擔,不含在合同價內。
    五、交貨地點:濟南。
    六、驗收標準方式及提出異議期限:產(chǎn)品送到買方指定地點后,由買方驗收收貨,瑕疵品應在七日內更換,過期不予更換。
    七、1、賣方應保證買方質量及月供貨量。
    2、買方應保證賣方的貨款及時支付。
    八、違約責任:按《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。
    九、合同糾紛解決方式:出現(xiàn)糾紛先由雙方協(xié)商,協(xié)商不成的則向供方所在地所屬人民法院起訴解決。
    十、本合同一經(jīng)雙方簽名蓋公章后即生效,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)壹份。
    十一、合同期限:
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    服裝廠員工合同篇十四
    甲方:
    乙方:
    二、承包期限。
    從年月日至年月日止,期限年。
    三、承包約定如下。
    1、雙方約定加工工裝為主,
    2、甲方為乙方提供車間、設備以及工人的住宿。乙方為此支付月租金4500元。承包期間水電費歸乙方負責,食宿歸乙方負責。
    3、乙方代甲方招聘工人,并負責具體管理,乙方盡職盡責安排生產(chǎn),具體管理甲方不進行過問。
    4、乙方只提供服裝用線,其余一切需用的東西歸乙方負責。
    5、甲方有加工工作時,乙方應把甲方加工工作放在第一位。甲方?jīng)]有加工工作時,乙方可以自行接其他的加工工作。
    6、甲方負責按月對乙方加工合格數(shù)量服裝的工資結算,并保證每月15號及時發(fā)放。
    7、乙方負責所管理工人加工服裝的加工質量。
    8、工人工資的發(fā)放由甲方全權負責。
    9、乙方有權自主管理,按結算自負盈虧。
    10、乙方有權自主聘用,調用所管理工人。
    11、承包結束時,乙方應將甲方提供的車間,設備,工具等全部清還甲方。
    本合同未盡事宜,將由雙方代表協(xié)商處理。
    本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    身份證號:身份證號:
    聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:
    服裝廠員工合同篇十五
    姓名________________,性別________________,年齡________________,住址________________。
    姓名________________,性別________________,年齡________________,住址________________。
    姓名________________,性別________________,年齡________________,住址________________。
    姓名________________,性別________________,年齡________________,住址________________。
    第一條合伙宗旨:_________________共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔風險。
    第二條合伙經(jīng)營項目和范圍:_________________合伙承包_____________項目。
    第三條合伙期限。
    合伙期限為________________年,自_____________年________________月_______________日起,至_____________年________________月_______________日止。
    第四條出資額、方式、期限。
    1.合伙人________________(姓名)以人民幣現(xiàn)金方式出資,計人民幣________________元。
    合伙人________________(姓名)以人民幣現(xiàn)金方式出資,計人民幣________________元。
    合伙人________________(姓名)以人民幣現(xiàn)金方式出資,計人民幣________________元。
    合伙人________________(姓名)以人民幣現(xiàn)金方式出資,計人民幣________________元。
    2.各合伙人的出資,于________________年________________月________________日以前交齊。逾期不交或未交齊的,應對應交未交金額數(shù)計付銀行利息并賠償由此造成的損失。
    3.本合伙出資共計人民幣________________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn),不得隨意請求分割。合伙終止后,各合伙人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。
    甲方(蓋章)___________。
    法定代表人(簽章)___________。
    乙方(簽章)___________。
    ____年_____月_____日。
    服裝廠員工合同篇十六
    發(fā)包方:______(以下簡稱甲方)。
    住所:_________。
    身份證:______。
    承包方:______(以下簡稱乙方)。
    住所:______。
    身份證:______。
    甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方將位于xx市福田區(qū)商鋪的服裝店(經(jīng)營許可證附件為準)承包給乙方經(jīng)營,為明確雙方權利、義務,在合法自愿的基礎上特簽訂本合同。本合同包含協(xié)議正本、房屋租賃合同(出示原件,復印件作為合同附件一)、工商登記營業(yè)執(zhí)照(復印件為附件二)、甲乙雙方身份證復印件(附件三)、財產(chǎn)轉移清單(附件四)。
    一、承包內容:(注冊名:)服裝服飾經(jīng)營業(yè)務。
    二、承包期限:___個月,自___年___月___日至___年5___月___日止。(可以雙方簽訂合同后之第六日開始計算)。
    三、承包金及支付方式:
    1.承包金每月________元,乙方必須于每月7日前向甲方支付當月度的承包金。
    2.在本協(xié)議以及相應的合同附件簽訂和現(xiàn)場物資清點后,乙方向甲方一次性。
    交納承包經(jīng)營保證金______元(大寫:______),原收取的訂金1000元可折在合成保證金內抵扣,該承包保證金作為履約保證金在承包期滿后且乙方未違約的情況下,甲方需在乙方歸還店鋪時現(xiàn)場全額歸還給乙方。
    本合同未盡事宜,將由雙方代表協(xié)商處理。
    本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:______乙方:______。
    身份證號:______身份證號:______。
    聯(lián)系方式:______聯(lián)系方式:______。
    ______年______月______日。
    服裝廠員工合同篇十七
    根據(jù)國家有關規(guī)定,甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關事宜,雙方達成協(xié)議并簽定合同如下:
    一、出租廠房情況。
    甲方出租給乙方的廠房座落在______________,租賃建筑面積為_______平方米。廠房類型為_______,_______結構。
    二、廠房起付日期和租賃期限
    1.廠房裝修日期_______個月,自_______月_______日起,至_______月_______日止。裝修期間免收租費。
    2.廠房租賃自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。租賃期_______年。
    3.租賃期滿,甲方有權收回出租廠房,乙方應如期歸還,乙方需繼續(xù)承租的,應于租賃期滿前三個月,向甲方提出書面要求,經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。
    三、租金及保證金支付方式。
    1.甲、乙雙方約定,該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣_______元。月租金為人民幣_______元,年租金為_______元。
    2.第一年年租金不變,第二年起遞增率為3%-5%。
    3.甲、乙雙方一旦簽訂合同,乙方應向甲方支付廠房租賃保證金,保證金為一個月租金。租金應預付三個月,支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。
    四、其他費用。
    1.租賃期間,使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方承擔,并在收到收據(jù)或發(fā)票時,應在三天內付款。
    2.租賃期間,乙方應按月繳納物業(yè)管理費,每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣_______元。
    五、廠房使用要求和維修責任。
    1.租賃期間,乙方發(fā)現(xiàn)該廠房及其附屬設施有損壞或故障時,應及時通知甲方修復;甲方應在接到乙方通知后的3日內進行維修。逾期不維修的,乙方可代為維修,費用由甲方承擔。
    2.租賃期間,乙方應合理使用并愛護該廠房及其附屬設施。因乙方使用不當或不合理使用,致使該廠房及其附屬設施損壞或發(fā)生故障的,乙方應負責維修。乙方拒不維修,甲方可代為維修,費用由乙方承擔。
    3.租賃期間,甲方保證該廠房及其附屬設施處于正常的`可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護,應提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護時,乙方應予以配合。甲方應減少對乙方使用該廠房的影響。
    4.乙方另需裝修或者增設附屬設施和設備的,應事先征得甲方的書面同意,按規(guī)定須向有關部門審批的,則還應由甲方報請有關部門批準后,方可進行。
    六、廠房轉租和歸還。
    1.乙方在租賃期間,如將該廠房轉租,需事先征得甲方的書面同意,如果擅自中途轉租轉讓,則甲方不再退還租金和保證金。
    2.租賃期滿后,該廠房歸還時,應當符合正常使用狀態(tài)。
    七、租賃期間其他有關約定。
    1.租賃期間,甲、乙雙方都應遵守國家的法律法規(guī),不得利用廠房租賃進行非法活動。
    2.租賃期間,甲方有權督促并協(xié)助乙方做好消防、安全、衛(wèi)生工作。
    3.租賃期間,廠房因不可抗拒的原因和市政動遷造成本合同無法履行,雙方互不承擔責任。
    4.租賃期間,乙方可根據(jù)自己的經(jīng)營特點進行裝修,但原則上不得破壞原房結構,裝修費用由乙方自負,租賃期滿后如乙方不再承擔,甲方也不作任何補償。
    5.租賃期間,甲方向乙方無償提供_______門電話。如需_______門以上的電話,費用由乙方自理。
    6.租賃期間,乙方應及時支付房租及其他應支付的一切費用,如拖欠不付滿一個月,甲方有權增收5%滯納金,并有權終止租賃協(xié)議。
    7.租賃期滿后,甲方如繼續(xù)出租該房時,乙方享有優(yōu)先權;如期滿后不再出租,乙方應如期搬遷,否則由此造成一切損失和后果,都由乙方承擔。
    八、其他條款。
    1.租賃期間,如甲方提前終止合同而違約,應賠償乙方三個月租金。租賃期間,如乙方提前退租而違約,應賠償甲方三個月租金。
    2.租賃期間,如因產(chǎn)權證問題而影響乙方正常經(jīng)營而造成的損失,由甲方負一切責任給予賠償。
    3.可由甲方代為辦理營業(yè)執(zhí)照等有關手續(xù),其費用由乙方承擔。
    4.租賃合同簽訂后,如企業(yè)名稱變更,可由甲乙雙方蓋章簽字確認,原租賃合同條款不變,繼續(xù)執(zhí)行到合同期滿。
    5.供電局向甲方收取電費時,按甲方計劃用電收取每千瓦用電貼費_______元,同時收取甲方實際用電電費。所以,甲方向乙方同樣收取計劃用電貼費和實際用電電費。
    九、本合同未盡事宜,甲、乙雙方必須依法共同協(xié)商解決。
    十、本合同一式肆分,雙方各執(zhí)貳分,合同經(jīng)蓋章簽字后生效。
    出租方:______________。
    授權代表人:__________。
    開戶銀行:____________。
    帳號:________________。
    承租方:______________。
    授權代表人:__________。
    開戶銀行:____________。
    帳號:________________。
    電話:________________。
    簽約地點:____________。
    服裝廠員工合同篇十八
    為了保持貴我雙方良好的合作態(tài)勢,追求雙方互利共贏,長期發(fā)展,按質按量按期完成生產(chǎn)任務,特制定如下加工協(xié)議,以期雙方共同遵守:
    一、訂單下達。
    凡自愿接受本“加工協(xié)議”下所有條款,并愿常年承接我司訂單的合作單位,由加工方申請,我司可提前半個月至一個月安排生產(chǎn)計劃,并下達“縫制外發(fā)加工計劃單”,由雙方簽字書面敲定品種、交期及價格。
    二、交期確定。
    “縫制外發(fā)加工計劃單”一旦簽字認可,雙方必須遵照執(zhí)行。如我方臨時變更品種,須征得加工方認可,并調劑替代品種,以保證加工單位生產(chǎn)不脫節(jié)。如加工方原因或由于我方衣片、輔料推遲,造成加工方不能按計劃執(zhí)行訂單,必須提前通知我方(最遲在提取或送達衣片當日),征得同意后重新調整并書面確認新交期。加工方在接收衣片后,任何時候再提出不做或推遲交期的,均視為違約。有違約表現(xiàn)的,取消加工資格,并視損失大小承擔違約責任。
    訂單補數(shù)加工方有義務按照我方要求按期完成。
    三、衣片、輔料交接。
    衣片、輔料實行當面點清,簽字交接。數(shù)額較大的,當日點清大包,細數(shù)如有偏差次日傳真回報,并原物不動,等待我司處理。清理交接清楚后,如再有短少,實行有償追補,在加工費中扣除。
    包袱布與衣片同時交接。
    四、品質管理。
    1、必須先封樣后生產(chǎn),嚴格按照我司封樣意見和工藝要求執(zhí)行。未經(jīng)我司封樣,擅自生產(chǎn)造成的損失由加工方承擔。
    2、必須服從我司品質管理人員的指導。產(chǎn)品開裁、投縫、整燙前一天,必須告知我廠外加工負責人,以便安排工藝人員現(xiàn)場排版或品質人員跟單。
    3、必須保持生產(chǎn)機臺和現(xiàn)場衛(wèi)生,杜絕油漬、土污漬等。
    4、回修一律由加工方派人來我廠進行。如加工方不派人來,而委托我司回修的(須征得我司認可),則按0.50元/件收取回修費,在加工費中扣除(回修工作量大的另議)。
    五、成品交接。
    成品交貨實行當面點清,簽字交接。數(shù)額較大的,當日點清大包,細數(shù)如有偏差次日傳真回傳,并原物不動,等待加工方來人處理(次日未來人處理的,視做認可)。清理交接清楚后,如有短少,實行成本價賠償,在加工費中扣除。
    成品交貨時必須同時退回包袱布,多余縫線、輔料等。包袱布如有短少,按5元/塊計價賠償。超用面輔料按成本價收取費用。
    六、加工價格。
    由加工方先報價,再由我司定價下單(特殊品種可由雙方約定,待交貨后定價)。我司不接受在生產(chǎn)過程中要求定價或變更價格。
    七、加工費結算。
    訂單任務完成后由加工單位與我方加工負責人核對加工數(shù)量,報總經(jīng)理審批,再通知加工方開具增值稅發(fā)票。我司收到發(fā)票后,在交貨后一個月內付款。
    八、“縫制外發(fā)加工計劃單”,“成衣工藝”,“封樣意見”等,均為本協(xié)議不可分割的一部分。
    如有爭議或糾紛,按“合同法“執(zhí)行。
    以上條款雙方認可后簽字蓋章,并遵照執(zhí)行。
    委托加工方加工方代表。
    代表。
    日期:
    服裝廠員工合同篇十九
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)以及相關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,為維護雙方的合法權益,訂立本合同。
    一.合同期限。
    合同從年月日起至年月日止。
    二.工作內容。
    乙方同意按甲方的工作需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
    三.勞動紀律。
    甲乙雙方嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    四.要求。
    1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
    2.乙方被聘為本企業(yè)員工后,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。
    3.乙方被聘為本企業(yè)員工后,簽訂《安全合同目標書》并嚴格執(zhí)行律己律人。
    五.合同解除條件。
    具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:
    1.經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,屬于因違紀經(jīng)辭退、除名以及開除的;。
    3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;。
    5.依法追究其刑事責任的;。
    六.勞動報酬。
    1.員工的工資報酬以月薪計算。
    2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風險保證金。試用期滿后,月工資正常發(fā)放。合同期滿后,退還風險保證金。
    七.責任。
    1.甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。
    2.因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風險保證金。
    3.若乙方在合同期間內,如有失職或不正當行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失,甲方有權向乙方索賠,知道追究其法律責任。
    八.其它。
    1.甲方向乙方提供食宿,以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。
    2.合同期滿后,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
    3.本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
    4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無效。
    甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
    簽訂日期:簽訂日期: