維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)（實(shí)用20篇）

    棒球運(yùn)動(dòng)在美國(guó)享有廣泛的人氣和影響力。如何進(jìn)行閱讀理解是我們提高閱讀能力時(shí)需要關(guān)注的問(wèn)題。小編搜集了一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫(xiě)作要點(diǎn)。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇一
    “農(nóng)民工”是指具有農(nóng)村戶籍身份，但已經(jīng)完全脫離或部分脫離傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),主要在城鎮(zhèn)務(wù)工的勞動(dòng)者。他們?cè)诔擎?zhèn)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步等方面做出了重要貢獻(xiàn)，已經(jīng)成為一只現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。但在實(shí)際工作中,農(nóng)民工的合法權(quán)益往往得不到保障,工資被拖欠、企業(yè)不為他們辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)、勞動(dòng)安全得不到保護(hù)等問(wèn)題普遍存在。農(nóng)民工是中華人民共和國(guó)公民，其合法權(quán)益天然地來(lái)自憲法規(guī)定,因此,農(nóng)民工的合法權(quán)益最根本的就是共和國(guó)公民的`基本權(quán)利——公民權(quán)。在現(xiàn)實(shí)生活中,農(nóng)民工的公民權(quán)主要包括:經(jīng)濟(jì)性的權(quán)益。包括:報(bào)酬權(quán)、收益權(quán)、同工同酬權(quán),就業(yè)機(jī)會(huì)均等權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、社會(huì)福利權(quán)等。社會(huì)性的權(quán)益。包括:自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)安全保護(hù)權(quán)、子女平等受教育權(quán)、職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)、休息權(quán)、休假權(quán)等。政治性的權(quán)益。包括：人格權(quán)、人身自由權(quán)、參與社會(huì)管理權(quán)等。
    各政府部門(mén)：
    農(nóng)民工朋友為我們社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，尤其是城鎮(zhèn)化建設(shè)他們功不可沒(méi)，然而他們?cè)诠ぷ髦衅毡槊媾R普遍勞動(dòng)合同缺失、工資拖欠、工作安全衛(wèi)生得不到保障等問(wèn)題，甚至其子女教育也成難題，為了能夠保障我市廣大農(nóng)民工群體公平享受合法權(quán)益，特此提出如下建議：
    1.勞動(dòng)監(jiān)測(cè)部門(mén)要對(duì)相關(guān)企業(yè)使用情況進(jìn)行定期不定期檢查，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或拖欠工資現(xiàn)象，要嚴(yán)肅查處并責(zé)令改正。
    2.工會(huì)組織要成為農(nóng)民工群體的有力保障，全力幫助農(nóng)民工維權(quán)。
    3.勞動(dòng)局、社保局要責(zé)成使用農(nóng)民工的企業(yè)為農(nóng)民工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，解決其后顧之憂。
    4.市政府積極推動(dòng)廉租房建設(shè)工作，改善農(nóng)民工管居住環(huán)境。
    5.公安部門(mén)要及時(shí)幫助農(nóng)民工辦理暫住證，教育部門(mén)應(yīng)明確規(guī)定農(nóng)民工子女可以和城市居民子女一樣憑暫住證就近入學(xué)，相關(guān)學(xué)校不得亂收費(fèi)。
    xx大學(xué)生村官。
    xx年x月x日。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇二
    為做好全國(guó)老齡辦《關(guān)于認(rèn)真做好老年人權(quán)益保障和執(zhí)法監(jiān)督工作的通知》及省、市老齡辦關(guān)于《老年法》執(zhí)法檢查的通知精神，了解我縣保障老年人合法權(quán)益的基本狀況，研究如何做好老年人切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我縣民政局高度重視此項(xiàng)工作，由副局長(zhǎng)***帶領(lǐng)社救股的工作人員突擊抓好此項(xiàng)工作，首先是以去年8月份大規(guī)模調(diào)查的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，再深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做全面系統(tǒng)的調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
    一、我縣老年人的基本情況：
    我縣60歲以上的老年人有84704人，占全縣總?cè)丝诘?.5%，其中城鎮(zhèn)17652人,農(nóng)村67052人；80歲以上的老年人有10909人，占老年人口總數(shù)的12.9%；60歲以上的特困老人有2795人，占老年人總?cè)丝诘?.2%，城鎮(zhèn)特困老人233人，占特困老年人總數(shù)的8.3%，農(nóng)村特困老人2562人，占特困老年人總數(shù)的91.7%；無(wú)脫困希望，需長(zhǎng)期救助的老年人有2712人，占特困老年人97%。從以上數(shù)據(jù)可以看出特困老年人的問(wèn)題還較為嚴(yán)重，且居住在農(nóng)村的特困老年人數(shù)偏大，較難以幫助其解困，但是經(jīng)過(guò)去年以來(lái)民政部門(mén)的努力，通過(guò)低保和臨時(shí)救助等方法，目前大部分特困老年人基本解決了吃、穿、住等基本生活問(wèn)題。
    （一）各項(xiàng)老年人權(quán)益保障制度和政策的落實(shí)情況。近年來(lái)，我縣認(rèn)真抓好《老年法》的貫徹落實(shí)。各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休職工的基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療保險(xiǎn)、符合條件老年人的最低生活保障制度、五保供養(yǎng)制度和貧困老年人的社會(huì)救助等方面均能認(rèn)真按照有關(guān)制度和政策的要求抓好落實(shí)，較好地保障了老年人的合法權(quán)益。
    （二）農(nóng)村老年人的家庭贍養(yǎng)狀況。農(nóng)村老年人主要是由子女進(jìn)行贍養(yǎng)；普遍都能達(dá)到老有所養(yǎng)和老有所樂(lè)。但是一些孤老、中老年時(shí)期喪失子女及雖然結(jié)婚但無(wú)子女的老年人，因年老體弱或常年有病在身無(wú)法進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)，造成生活狀況越來(lái)越困難；還有一些老年人原本生活不錯(cuò)，有子女供養(yǎng)，但是由于子女不供養(yǎng)或無(wú)法供養(yǎng)成了特困老人，主要原因是有子女生活特別困難，又不孝順，不愿供養(yǎng)老人；有的子女因違法犯罪被抓坐牢，導(dǎo)致老人無(wú)人供養(yǎng)。
    （三）老年人人身、財(cái)產(chǎn)、婚姻等權(quán)利受侵犯狀況。老年人人身受侵犯的狀況主要存在于兒女不供養(yǎng)老人，甚至驅(qū)趕老人、不給老人飯吃的現(xiàn)象仍偶有發(fā)生；財(cái)產(chǎn)方面主要是老人在子女成家立業(yè)初期把所有的`積蓄都花在了子女身上，有的還建好了房子，但是子女不供養(yǎng)還把老人趕出老人建的房子；婚姻方面由于幾千年的封建殘留意識(shí)，普遍的老年人在喪偶后均未再婚，主要是子女反對(duì)及農(nóng)村人普遍還不接受；還有的老人在兒子分家時(shí)，就兩個(gè)老人分開(kāi)居住，一人一家，造成老了反而無(wú)伴的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
    （四）老年人優(yōu)待政策的落實(shí)情況。老年人優(yōu)待政策主要是《五保供養(yǎng)條例》的貫徹落實(shí)，我縣認(rèn)真按照《五保供養(yǎng)條例》抓好五保老人的供養(yǎng)，全縣有276名五保戶由光榮院、福利院、敬老院集體供養(yǎng)，1300多人分散供養(yǎng)，基本能解決其吃、穿、住、醫(yī)等基本生活問(wèn)題。
    （五）老年人的法律服務(wù)、法律援助和司法保護(hù)情況。在老年人的法律服務(wù)、法律援助和司法保護(hù)方面，我縣司法機(jī)構(gòu)雖然有幫助老年人維護(hù)合法權(quán)益，但是尚無(wú)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
    （六）老年維權(quán)機(jī)構(gòu)和維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)狀況。目前我縣設(shè)有老齡辦門(mén)專(zhuān)負(fù)責(zé)老齡工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也由社會(huì)事務(wù)辦抓好老齡工作，但是整個(gè)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)尚不完善。
    二、幾點(diǎn)建議意見(jiàn)。
    隨著老齡人口的不斷增加，關(guān)心老年人，維護(hù)老年人合法權(quán)益顯得尤為重要，我們認(rèn)為應(yīng)該采取如下幾個(gè)方面的措施，使老年人老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)：
    （一）加強(qiáng)宣傳教育力度，提高敬老愛(ài)老的認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨政要廣泛開(kāi)展宣傳教育，大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，大造輿論，營(yíng)造全社會(huì)敬老愛(ài)老的良好氛圍。要充分利用民間的傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展敬老愛(ài)老活動(dòng)，尤其是在“九.九重陽(yáng)節(jié)”期間，通過(guò)開(kāi)展敬老愛(ài)老活動(dòng)促使全社會(huì)都來(lái)參與敬老愛(ài)老。
    （二）積極動(dòng)員和爭(zhēng)取社會(huì)力量，完善老年人社會(huì)保障體系。要廣泛吸納社會(huì)的投入，發(fā)動(dòng)單位、個(gè)人開(kāi)展一幫一的敬老助養(yǎng)工程，鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、慈善機(jī)構(gòu)對(duì)特困老人進(jìn)行扶貧幫困活動(dòng)；認(rèn)真抓好城鄉(xiāng)老年人福利機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)、老年人活動(dòng)中心的建設(shè)和完善，真正解決五保老人和特困老人的供養(yǎng)問(wèn)題；有條件的要設(shè)立老年人救助基金，制訂相應(yīng)的救助計(jì)劃和方案，完善老年人救助體系。
    （三）各級(jí)政府的司法部門(mén)要專(zhuān)門(mén)為老年人設(shè)立老年人法律服務(wù)、法律援助救助中心和救助點(diǎn)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。保障老年人維護(hù)合法權(quán)益，使《老年法》真正落到實(shí)處。
    （四）出臺(tái)老年人就醫(yī)方面的優(yōu)惠政策。有條件的地方可以設(shè)立特困老年人醫(yī)療救助機(jī)構(gòu)，或由政府撥出專(zhuān)款解決特困老年人的醫(yī)療問(wèn)題；要積極與衛(wèi)生部門(mén)聯(lián)系對(duì)老年人的醫(yī)療問(wèn)題，要盡快制訂相應(yīng)的優(yōu)惠政策，按特困老人及老人的年齡劃分等級(jí)給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，幫助老年人解決醫(yī)療問(wèn)題。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇三
    二、制定科學(xué)方案，建立農(nóng)民工入會(huì)相關(guān)工作制度。
    為了貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益有關(guān)問(wèn)題的重要批示和全國(guó)總工會(huì)關(guān)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的電視電話會(huì)議精神，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求和“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，我鎮(zhèn)積極探索農(nóng)民工加入工會(huì)和維護(hù)其合法權(quán)益的有效途徑，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了黨政班子會(huì)議進(jìn)行了專(zhuān)題研究，并召開(kāi)了鎮(zhèn)黨政班子成員、鎮(zhèn)農(nóng)民工入會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各村農(nóng)民工入會(huì)聯(lián)絡(luò)處主任參加的.大型會(huì)議，會(huì)上鎮(zhèn)黨委書(shū)記、工會(huì)主席對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，制定并下發(fā)了《**鎮(zhèn)關(guān)于組織農(nóng)民工加入工會(huì)組織的實(shí)施辦法》，從而使農(nóng)民工入會(huì)專(zhuān)班人員明確了農(nóng)民工入會(huì)的目的、意義及相關(guān)要求。為增強(qiáng)社會(huì)透明度，農(nóng)民工入會(huì)工作站還將《致農(nóng)民工朋友的一封公開(kāi)信》、農(nóng)民工入會(huì)的工作流程、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)、會(huì)籍管理等制度統(tǒng)一上墻，規(guī)范了工作程序。農(nóng)民工入會(huì)工作站還配備了辦公桌、電腦、沙發(fā)等必要的辦公設(shè)施，建立了農(nóng)民工會(huì)員電子檔案。
    三、采取多種方式，營(yíng)造農(nóng)民工入會(huì)的濃厚氛圍。
    為維護(hù)外出農(nóng)民工會(huì)員的合法權(quán)益，鎮(zhèn)工會(huì)在其會(huì)員證上為他們留下了維權(quán)熱線電話，以確保情況反應(yīng)渠道暢通，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工會(huì)員的雙向維權(quán)。目前，鎮(zhèn)工會(huì)通過(guò)熱線電話已實(shí)現(xiàn)雙向維權(quán)1起，即今年8月，我鎮(zhèn)堡上村會(huì)員李中權(quán)外出在浙江溫州某鞋廠打工，一連三個(gè)月沒(méi)有得到一分錢(qián)工資，他給我鎮(zhèn)農(nóng)民工入會(huì)工作站站長(zhǎng)姜應(yīng)峰打來(lái)了電話，請(qǐng)求給與支持，姜站長(zhǎng)接到電話后迅速與溫州市工會(huì)及勞保部門(mén)聯(lián)系，把相關(guān)的資料傳真過(guò)去，這事很快得到了解決，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的李中權(quán)也順利拿到了他應(yīng)得的三個(gè)月工資，他還給姜站長(zhǎng)發(fā)了短信息以表示忠心感謝，這事也得到了外出農(nóng)民工會(huì)員的高度評(píng)價(jià)。同時(shí)我們還通過(guò)鎮(zhèn)法律援助中心辦理外出農(nóng)民工公傷及事故賠償案4件，其賠償款達(dá)96萬(wàn)元，從而有效地維護(hù)了外來(lái)及外出民工的合法權(quán)益。經(jīng)過(guò)不懈努力，該鎮(zhèn)沒(méi)有發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠職工工資現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)生集體越級(jí)上訪和重大安全事故，廣大農(nóng)民工會(huì)員的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生落實(shí)較好，生活水平不斷提高，社會(huì)得到和諧發(fā)展。
    五、狠抓活動(dòng)載體，搭建農(nóng)民工會(huì)員溝通平臺(tái)。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇四
    實(shí)現(xiàn)好、保障好、維護(hù)好法律賦予婦女的合法權(quán)益，事關(guān)婦女成長(zhǎng)進(jìn)步、社會(huì)穩(wěn)定和千家萬(wàn)戶的安寧。司法行政部門(mén)在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面，具有法制宣傳、法律服務(wù)和法律援助方面的工作職能。近年來(lái)，全市司法行政系統(tǒng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和“執(zhí)法為民”的思想，充分發(fā)揮職能作用，會(huì)同婦聯(lián)等有關(guān)部門(mén)以服務(wù)婦女，提高其維權(quán)能力，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，采取多種形式，積極組織開(kāi)展了婦女權(quán)益保障法的宣傳、為婦女提供法律援助以及家庭糾紛調(diào)解等工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十五”期間，全市共組織有關(guān)婦女權(quán)益保障法的宣傳活動(dòng)340余場(chǎng)次，發(fā)放法制宣傳資料16.8萬(wàn)余份，展出圖板680余塊，及時(shí)調(diào)解家庭糾紛5萬(wàn)多件次，提供法律援助562件。切實(shí)維護(hù)了婦女的合法權(quán)益，收到了較好的社會(huì)效果，深受廣大婦女的好評(píng)。具體做法是：
    一、大力開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重婦女、保護(hù)婦女合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。
    宣傳婦女權(quán)益保障法，大力倡導(dǎo)尊重婦女、男女平等方面的法律法規(guī)，對(duì)保障婦女的基本權(quán)利，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要意義。在做好婦女權(quán)益保障的宣傳工作中，我們一是周密部署，把婦女權(quán)益保障法納入全市普法規(guī)劃和年度普法計(jì)劃。在“四五”普法規(guī)劃和各年度普法計(jì)劃中，把婦女權(quán)益保障法作為重點(diǎn)普及內(nèi)容，列入普法規(guī)劃和計(jì)劃，列入檢查考核項(xiàng)目。二是廣泛宣傳，著力提高婦女依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力?！笆濉逼陂g，我們針對(duì)大部分婦女文化水平相對(duì)較低、法律知識(shí)缺乏、維權(quán)能力不強(qiáng)等特點(diǎn)，加大了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳普及力度，先后開(kāi)展了廣場(chǎng)咨詢、以案釋法圖板展、發(fā)放宣傳資料、“送法入戶”、“送法下鄉(xiāng)村村行”等活動(dòng)。先后多次組織普法宣傳小分隊(duì)、普法義務(wù)宣講團(tuán)等深入社區(qū)、農(nóng)村宣傳婦女權(quán)益保障法的相關(guān)知識(shí)。使廣大婦女對(duì)婦女權(quán)益保障法有了進(jìn)一步的了解，依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。三是拓展載體，積極營(yíng)造全社會(huì)保護(hù)婦女合法權(quán)益的氛圍。婦女權(quán)益的保護(hù)，是個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程，只有全社會(huì)真正形成尊重婦女、保護(hù)婦女權(quán)益的良好環(huán)境，婦女權(quán)益才能得到保障。近年來(lái)，我們注重整合資源、創(chuàng)新形式，特別是在全市“大普法宣傳月活動(dòng)”中，我們以“有話好好說(shuō)，有事依法辦”為主題，會(huì)同市婦聯(lián)等部門(mén)開(kāi)展了“維護(hù)婦女權(quán)益、營(yíng)造和諧家庭”為主題的系列活動(dòng)，還運(yùn)用法制文藝、法制圖板巡展、遵紀(jì)守法提示牌等形式，大力宣傳婦女權(quán)益保障法。促進(jìn)了尊重婦女、愛(ài)護(hù)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益良好氛圍的形成。
    二、認(rèn)真開(kāi)展法律援助工作，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。
    法律援助是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，體現(xiàn)政府關(guān)愛(ài)、維護(hù)婦女合法權(quán)益的有效形式和手段。近年來(lái)，我市各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和法律援助機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，把婦女作為法律援助服務(wù)工作的一項(xiàng)內(nèi)容，制定出臺(tái)了一系列措施制度，開(kāi)展了一系列活動(dòng)。一是建立健全婦女法律援助此文來(lái)源于文秘家園：工作網(wǎng)絡(luò)。在全市建立婦女法律援助中心12個(gè)，設(shè)立法律援助工作站169個(gè),聘請(qǐng)了160余位青年律師擔(dān)任中心法律援助工作者，為婦女法律援助工作提供組織保障和人員保障。二是發(fā)放愛(ài)心卡，開(kāi)通維權(quán)咨詢熱線。為使婦女及時(shí)得到法律上援助服務(wù)，進(jìn)一步暢通法律援助咨詢、申請(qǐng)渠道，我們發(fā)放了《法律援助愛(ài)心卡》，開(kāi)通了12條法律咨詢熱線，及時(shí)解答、受理和協(xié)調(diào)婦女合法權(quán)益的案件和問(wèn)題。三是為婦女提供及時(shí)、高效的.法律援助。我們以服務(wù)為宗旨，用“熱心、耐心、細(xì)心、愛(ài)心”來(lái)疏導(dǎo)化解來(lái)訪者的憂怨，為來(lái)訪者答疑釋惑，運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)她們的合法權(quán)益。僅去年，全市共辦理婦女維權(quán)案件153起，接待法律咨詢3000余人次，較好地維護(hù)了婦女的合法權(quán)益。
    三、積極做好法律服務(wù)工作，為維護(hù)婦女合法權(quán)益提供良好的服務(wù)保障。
    一是把維護(hù)婦女合法權(quán)益納入大調(diào)解工作機(jī)制。要求農(nóng)村每十戶、社區(qū)每單元、企業(yè)每一班組選配一名人員擔(dān)任信息員，全市基本建成了由信息員、村（居）調(diào)委會(huì)、鎮(zhèn)（街道）調(diào)處中心、縣（市）區(qū)調(diào)處中心為主體的四級(jí)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握和了解家庭、婦女維權(quán)方面的矛盾糾紛。二是積極開(kāi)展矛盾糾紛排查工作。各縣（市）區(qū)每半個(gè)月進(jìn)行一次排查，重要節(jié)日和敏感時(shí)期及時(shí)排查，做到“鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”。對(duì)排查出的糾紛苗頭，逐一登記，制定出預(yù)案，及時(shí)調(diào)處。為使調(diào)解結(jié)果得到落實(shí)。定期開(kāi)展“大回訪”活動(dòng)，每個(gè)調(diào)解人員都要回訪調(diào)解對(duì)象，進(jìn)行糾紛調(diào)解回頭看，嚴(yán)防矛盾糾紛反彈。三是動(dòng)員廣大公證、律師、法律服務(wù)工作者、法律援助工作者參與調(diào)解。僅去年，全市共成功調(diào)處婚姻家庭糾紛3263件，占全年排查矛盾糾紛隱患的17.33。及時(shí)有效地維護(hù)了家庭穩(wěn)定和婦女的合法權(quán)益。四是認(rèn)真做好兩勞釋放婦女的安置幫教工作。發(fā)揮各級(jí)基層司法所及幫教人員的作用，維護(hù)其合法權(quán)益，建立了婦女刑釋解教人員登記錄入和檔案管理制度，落實(shí)安置幫教責(zé)任和安置幫教工作內(nèi)容，確保解教人員不漏管、不失控、不重入歧途。同時(shí)，深入監(jiān)所，超前幫教，每年市安置辦組織人員到徐州籍人員較為集中勞動(dòng)教養(yǎng)管理所看望服刑、教養(yǎng)人員，帶去法律書(shū)籍和學(xué)習(xí)用品。
    今后，我們將繼續(xù)加大婦女權(quán)益保障法的宣傳力度，繼續(xù)把該法作為重點(diǎn)宣傳普及內(nèi)容之一，納入“五五”普法規(guī)劃和年度計(jì)劃，持之以恒地做好宣傳工作。采取多種形式，加大對(duì)《婦女權(quán)益保護(hù)法》的宣傳力度。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)關(guān)心和維護(hù)婦女權(quán)益的法制觀念，提高廣大婦女維權(quán)意識(shí)，加強(qiáng)婦女自立自強(qiáng)的意識(shí)和能力建設(shè)；同時(shí)，充分發(fā)揮司法行政的職能作用，積極配合婦聯(lián)等相關(guān)部門(mén)，加大執(zhí)法力度，加大法律救助和司法保護(hù)，扎實(shí)做好婦女法律援助、家庭糾紛調(diào)處等工作，嚴(yán)厲打擊各種侵害婦女權(quán)益的犯罪活動(dòng)，嚴(yán)懲犯罪分子，切實(shí)保護(hù)婦女的合法權(quán)益，為促進(jìn)全市婦女的平等地位和法律權(quán)利做出積極貢獻(xiàn)！
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇五
    ##市農(nóng)業(yè)人口占76％，是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)市。今年來(lái)，我市工商系統(tǒng)認(rèn)真履行職能，以實(shí)施信用監(jiān)管為主要載體，積極探索農(nóng)資市場(chǎng)長(zhǎng)效監(jiān)管新路子，在農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)、維護(hù)農(nóng)資市場(chǎng)秩序、保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、維護(hù)農(nóng)民群眾合法權(quán)益方面做了大量的工作，取得了一定的成效。
    一、突出監(jiān)管重點(diǎn)，強(qiáng)化執(zhí)法力度。
    我局緊緊圍繞重點(diǎn)季節(jié)、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)品種和重大案件，依法管理好種子、農(nóng)藥、化肥等重點(diǎn)農(nóng)資商品市場(chǎng)，集中力量查處九種違法違章行為?深入開(kāi)展護(hù)農(nóng)打假保春耕專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，取得了階段性成效，進(jìn)一步規(guī)范了全市農(nóng)資市場(chǎng)秩序。截止八月底，全市系統(tǒng)共檢查各類(lèi)農(nóng)資市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)932家，規(guī)范農(nóng)資市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)45家，立案25起，涉案金額100多萬(wàn)元，罰沒(méi)款13．6萬(wàn)元?其中5萬(wàn)元以上案件1起，查封涉嫌不合格化肥2000多噸，查處不合格化肥720噸、冒用他人登記號(hào)農(nóng)藥45箱、不符合包裝規(guī)范種子140公斤，受理舉報(bào)案件10起。對(duì)抽檢中發(fā)現(xiàn)的不合格化肥，追根溯源，及時(shí)予以追回，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟(jì)損失達(dá)21．64萬(wàn)元。主要采取了四項(xiàng)措施：一是確定工商所為農(nóng)資執(zhí)法的主力軍。按照屬地管轄的原則，工商所作為第一責(zé)任單位，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)省、市、縣級(jí)工商局登記的農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位日常監(jiān)管，并建立農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臺(tái)帳，全市工商系統(tǒng)查處的`農(nóng)資案件70％是由基層工商所查處的。二是開(kāi)展化肥質(zhì)量監(jiān)督抽查。春耕期間，##市農(nóng)資市場(chǎng)化肥質(zhì)量問(wèn)題突出，該局將化肥質(zhì)量抽驗(yàn)作為今年農(nóng)資檢測(cè)的重點(diǎn)，積極配合省局開(kāi)展農(nóng)資抽驗(yàn)活動(dòng)，在第一時(shí)間將省中心檢驗(yàn)所的檢驗(yàn)報(bào)告中8種不合格化肥及生產(chǎn)廠家的名單、處罰依據(jù)和處罰幅度下發(fā)給縣（市、區(qū)）工商局，組織力量查處，并通過(guò)各類(lèi)媒體發(fā)布消費(fèi)警示?引導(dǎo)農(nóng)民使用質(zhì)量合格的化肥。三是盡心盡力為農(nóng)民減少損失。通過(guò)建立農(nóng)資進(jìn)銷(xiāo)臺(tái)帳備案制度，及時(shí)將案件查處過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題農(nóng)資通知購(gòu)買(mǎi)農(nóng)戶，督促銷(xiāo)售商召回問(wèn)題農(nóng)資，今年來(lái)共召回問(wèn)題農(nóng)資121噸；通過(guò)實(shí)行農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與農(nóng)戶簽訂農(nóng)資質(zhì)量承諾書(shū)，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大農(nóng)資維權(quán)力度，上半年沙縣工商局根據(jù)農(nóng)資質(zhì)量承諾書(shū)的規(guī)定，責(zé)成農(nóng)資經(jīng)營(yíng)單位做出賠償，184戶農(nóng)戶挽回?fù)p失8．8萬(wàn)元。四是建立案情聯(lián)系制。加強(qiáng)農(nóng)資案件查處信息資源的共享，各工商所和檢查大隊(duì)（支隊(duì)）在轄區(qū)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)可疑農(nóng)資，必須在##紅盾在線網(wǎng)發(fā)出預(yù)警公告，通報(bào)其他辦案單位；對(duì)已明確的不合格農(nóng)資，查清流向，與當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)聯(lián)絡(luò)，通報(bào)案情；對(duì)已結(jié)案的案件，在全市辦案系統(tǒng)范圍內(nèi)公布案情和處罰結(jié)果，交流辦案經(jīng)驗(yàn)，積累辦案資料。
    二、實(shí)施關(guān)口前移，建立準(zhǔn)入制度。
    1、切實(shí)把好農(nóng)資經(jīng)營(yíng)主體準(zhǔn)入關(guān)。一是以實(shí)施準(zhǔn)入制度為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)與行政許可工作的有效銜接。嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，辦理種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)主體的注冊(cè)登記，嚴(yán)格核準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)范圍，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，督促農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)者做到證照齊全，亮照經(jīng)營(yíng)。二是對(duì)國(guó)家允許經(jīng)營(yíng)農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資的農(nóng)業(yè)“三站”和基層供銷(xiāo)社的農(nóng)資經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)行規(guī)范。三是對(duì)缺乏有效管理和不符合法律規(guī)定，以掛靠、承包、代理、分銷(xiāo)等形式從事農(nóng)資經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位或個(gè)人進(jìn)行清理。嚴(yán)禁出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣(mài)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)未放開(kāi)前置審批的品種，不能搞掛靠經(jīng)營(yíng)。對(duì)國(guó)家允許個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)卻掛靠經(jīng)營(yíng)的，督促辦理變更登記。四是建立農(nóng)資主體電子“經(jīng)濟(jì)戶口”檔案。利用企業(yè)年檢換照和檔案清查等手段，建立健全專(zhuān)門(mén)的農(nóng)資市場(chǎng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)主體電子＂經(jīng)濟(jì)戶口＂檔案資料。目前我市共有農(nóng)資經(jīng)營(yíng)主體2177戶，其中內(nèi)資企業(yè)826戶，外資企業(yè)14戶，私營(yíng)企業(yè)148戶，個(gè)體工商戶1189戶，經(jīng)營(yíng)化肥971戶、種子535戶、農(nóng)藥698戶、農(nóng)機(jī)具94戶、農(nóng)膜400戶、經(jīng)營(yíng)飼料671戶。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇六
    （××年月日）。
    我今年月份從政協(xié)調(diào)入婦聯(lián)工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境，并和領(lǐng)導(dǎo)同志們齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，為做好婦聯(lián)各項(xiàng)工作盡了自己的一份力量。維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益是婦聯(lián)的一項(xiàng)重要職能，我對(duì)這項(xiàng)工作始終高度重視，結(jié)合“平安鋼城”的創(chuàng)建、兩綱的實(shí)施、信訪等工作的開(kāi)展，使全區(qū)婦女兒童的.合法權(quán)益受到應(yīng)有的保護(hù)。
    一、積極參與“平安鋼城”建設(shè)。年初，與區(qū)委及鎮(zhèn)（處）婦女組織層層簽定責(zé)任狀，強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任制，形成逐級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，級(jí)級(jí)抓落實(shí)的良好機(jī)制，并把一票否決做為考核內(nèi)容。利用“婦女維權(quán)周”集中宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》及“兩綱”等法律法規(guī)。積極開(kāi)展“美在家庭、美在社區(qū)“活動(dòng)，開(kāi)展家庭美德建設(shè)歌曲歌謠征集活動(dòng)及“我心中的父母”征文活動(dòng)，通過(guò)優(yōu)秀歌謠、優(yōu)秀文章的評(píng)比、傳誦，凈化家庭成員的心靈。今年還積極推廣“學(xué)習(xí)型家庭”的經(jīng)驗(yàn)，提高家庭成員的整體素質(zhì)。我們與區(qū)教育局聯(lián)合，認(rèn)真開(kāi)展“優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)?！眲?chuàng)建活動(dòng)，并表彰了所“優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)校”、名“優(yōu)秀家長(zhǎng)”，為提高每個(gè)家庭的教育水平，預(yù)防未成年犯罪提供了有效保障。另外，還利用“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“九九”老人節(jié)等有利時(shí)機(jī)，組織巾幗文明隊(duì)、學(xué)生演唱隊(duì)為社區(qū)居民、敬老院的老人演唱耳熟能詳、愛(ài)唱常唱的歌曲，使大家愉悅身心、陶冶情操，激勵(lì)廣大群眾熱愛(ài)生活、爭(zhēng)做文明市民，共建文明城市的熱情和積極性。
    二、全力推動(dòng)“兩綱”實(shí)施。為便于“兩綱”的貫徹落實(shí)，區(qū)政府除了制定了目標(biāo)職責(zé)分解意見(jiàn)外，還要求各成員單位結(jié)合各自的職責(zé)，制定本系統(tǒng)實(shí)施“兩綱”的具體方案，把任務(wù)目標(biāo)層層分解，逐級(jí)落實(shí)，建立了比較完善的分級(jí)、分項(xiàng)、分年度實(shí)施“兩綱”目標(biāo)責(zé)任制。今年，我們按照省市婦聯(lián)的要求，認(rèn)真填報(bào)了婦女兒童發(fā)展綱要的有關(guān)數(shù)據(jù)。結(jié)合村兩委換屆，扎實(shí)做好婦女進(jìn)兩委的工作，提高婦女進(jìn)兩委的比例，提高廣大婦女的參政意識(shí)。廣開(kāi)渠道，推進(jìn)婦女就業(yè)和再就業(yè)工作，成立了“婦女就業(yè)服務(wù)中心“，與萊城區(qū)婦聯(lián)聯(lián)手向淄博，廣州，萊蕪六合等地輸出勞務(wù)余人，大大增加了農(nóng)村家庭的收入，提高了婦女的自立意識(shí)，也開(kāi)闊了她們的眼界。繼續(xù)做好了“春蕾”女童的救助工作，進(jìn)一步摸清了全區(qū)失學(xué)女童的底數(shù)，為他們積極尋找救助對(duì)象，截止目前，全區(qū)共有多女童受到各界救助。我們還認(rèn)真開(kāi)展了反家庭暴力活動(dòng)，與區(qū)司法局，區(qū)人大等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了“預(yù)防和制止家庭家庭暴力”的文件，舉辦了“反家庭暴力”、“生殖保健”等知識(shí)講座，提高廣大婦女的自我防范、自我保護(hù)意識(shí)。
    三、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。信訪是群眾放映問(wèn)題的正常渠道。做好信訪工作對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義，因此，我們始終把信訪工作擺在重要議事日程上。一是實(shí)行“一把手責(zé)任制”，把信訪工作列入?yún)^(qū)、鎮(zhèn)（處）、村婦聯(lián)組織的重要工作內(nèi)容，并作為年終實(shí)績(jī)考核的一個(gè)方面，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。二是層層建立了信訪組織網(wǎng)絡(luò)。區(qū)婦聯(lián)在人手少，任務(wù)重的情況下，領(lǐng)導(dǎo)親自靠上抓，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作；各鎮(zhèn)（處）婦聯(lián)主任、村婦代會(huì)主任都是兼職的信訪員，形成了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)婦聯(lián)系統(tǒng)的信訪組織網(wǎng)絡(luò)。對(duì)接待情況每月調(diào)度一次。三是認(rèn)真接訪，切實(shí)為婦女群眾解決實(shí)際問(wèn)題。今年以來(lái)，我們共接待來(lái)訪案件起，處結(jié)率達(dá)。對(duì)每起來(lái)訪，我們都做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心”，認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪人的申訴，并按照《山東省信訪處理暫行規(guī)定》和《山東省人民群眾上訪程序》，及時(shí)拿出處理意見(jiàn)，督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理，把處理結(jié)果及時(shí)反饋給來(lái)訪群眾，給他們滿意答復(fù)。今年月，里辛大廟一婦女因丈夫有外遇離婚，反映離婚財(cái)產(chǎn)分配不合理。我們當(dāng)即與法院處理此案的法官聯(lián)系，要求財(cái)產(chǎn)分配時(shí)傾向受害方。結(jié)果問(wèn)題得到圓滿解決，女方對(duì)婦聯(lián)非常感激。
    下一步將按照省市婦聯(lián)的要求，圍繞全區(qū)的中心工作，繼續(xù)抓好維權(quán)工作。切實(shí)維護(hù)好婦女兒童的合法權(quán)益，為她們的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇七
    面對(duì)xx名川籍民工滯留**的嚴(yán)重事態(tài)，**縣沉著冷靜，積極應(yīng)對(duì)。一是高度重視?？h政府在了解事情原委后，迅速向市政府報(bào)告有關(guān)情況，請(qǐng)求支持，市長(zhǎng)朱廣平立即作出重要批示，要求千方百計(jì)解決好欠薪和滯留問(wèn)題。縣委書(shū)記趙景然、縣長(zhǎng)鄢國(guó)賓得知情況后，指示有關(guān)部門(mén)要加大工作力度，盡快予以解決，要及時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)工作情況，并明確由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，具體負(fù)責(zé)。二是措施得力。6月0日上午，縣政府召開(kāi)會(huì)議，常務(wù)副縣長(zhǎng)汪天喜要求政府辦、公安局、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)積極行動(dòng)，深入調(diào)查，采取得力措施，依法從快處理。要求公安部門(mén)立即行動(dòng)，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有違法行為的，依法立案?jìng)刹?，每天向縣政府匯報(bào)行動(dòng)情況;勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化督促協(xié)調(diào)，樹(shù)立“宣傳、勸告、協(xié)調(diào)也是執(zhí)法”的觀念，積極宣傳法律政策，督促工程發(fā)包方在未找到項(xiàng)目部經(jīng)理江某之前盡快墊付04人的工資，動(dòng)員8個(gè)民工班長(zhǎng)協(xié)助做好民工穩(wěn)定工作，并責(zé)成項(xiàng)目部保證解決民工臨時(shí)生活安置問(wèn)題;施工所在地皇后鄉(xiāng)政府協(xié)助縣政府有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真做好工資討要和民工安撫工作。另一方面，**縣及時(shí)與岳池縣取得聯(lián)系，要求迅速派人來(lái)召協(xié)助。三是解決徹底。
    二、思考。
    在市政府的高度重視下，經(jīng)過(guò)**縣的努力，從4月29日起至6月日，共有76名民工的拖欠工資合計(jì)70.576萬(wàn)元被追回，民工的合法權(quán)益得到維護(hù)和保障。但在整個(gè)執(zhí)法過(guò)程中，也暴露出了不少疑難，暫時(shí)還無(wú)法回避和解決。
    (一)違法行為發(fā)生地執(zhí)法部門(mén)管轄存在障礙。依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地行政執(zhí)法部門(mén)管轄，**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)可依法對(duì)拖欠民工工資的項(xiàng)目部進(jìn)行處罰;但是，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察由用人單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)管轄。本案用人單位項(xiàng)目部作為二級(jí)法人，應(yīng)依法承擔(dān)拖欠民工工資的法律責(zé)任，可是項(xiàng)目部在四川省岳池縣境內(nèi)，**縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)雖是違法行為發(fā)生地的執(zhí)法機(jī)關(guān)，但不是用人單位所在地的執(zhí)法機(jī)關(guān)，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察法規(guī)規(guī)定，沒(méi)有法定管轄權(quán)，從實(shí)際情況來(lái)講，也不可能直接到四川省境內(nèi)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)。這樣，違法行為發(fā)生地的**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)對(duì)該違法行為的.監(jiān)管就出現(xiàn)了管轄障礙，不能依法采取行政處罰、行政強(qiáng)制等措施，民工拖欠工資不能依法予以強(qiáng)制追回。因?yàn)閳?zhí)法手段過(guò)于單一和軟弱，僅靠宣傳、勸告和協(xié)調(diào)，畢竟不能有效地解決所有問(wèn)題。
    (二)制度存在缺陷。國(guó)家電網(wǎng)工程沒(méi)有建立農(nóng)民工工資保障金制度，一旦出現(xiàn)工資拖欠問(wèn)題，不能有保障地及時(shí)支付拖欠工資。
    (三)缺乏全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。由于沒(méi)有全國(guó)性的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺(tái)，在執(zhí)法過(guò)程中遇到疑難和障礙時(shí)，信息不能互通，工作不能聯(lián)動(dòng)，執(zhí)法障礙不能迅速消除，不能有效制約須承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，工作效率和質(zhì)量得不到提高，農(nóng)民工的合法權(quán)益不能及時(shí)有效的予以保障。在堅(jiān)持依法治國(guó)、依法行政的今天，在踐行以人為本、執(zhí)政為民的過(guò)程中，絕對(duì)是一個(gè)遺憾。
    三、建議。
    (一)完善勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)體系。有關(guān)立法部門(mén)應(yīng)針對(duì)法律法規(guī)中的模糊地帶或沖突，及時(shí)予以修訂和完善，清除執(zhí)法障礙，使其更有操作性和實(shí)踐性，便于監(jiān)管部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。
    (二)盡快建立國(guó)家電網(wǎng)工程農(nóng)民工工資支付保障金制度。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增多，盡快建立電網(wǎng)及其他領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付保障制度迫在眉睫。這一點(diǎn)，可以參照建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障的有關(guān)制度，一旦遇到類(lèi)似問(wèn)題，可動(dòng)用保障金支付農(nóng)民工工資。
    (三)建立全國(guó)性的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺(tái)。企業(yè)不管在哪里違法，監(jiān)管部門(mén)都能快速反應(yīng)，予以制約，促進(jìn)工作聯(lián)動(dòng)性，提高工作效率，對(duì)違法企業(yè)施以高壓態(tài)勢(shì)，便于采取更加有效的懲治舉措，建立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，更加有效地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
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    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇八
    市人大常委會(huì)：
    根據(jù)市人大常委會(huì)的工作安排，xx年4月至6月，我委會(huì)同市勞動(dòng)局、市總工會(huì)在全市開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《河南省工會(huì)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩法一條例”）貫徹落實(shí)情況和維護(hù)職工合法權(quán)益情況執(zhí)法調(diào)查活動(dòng)。現(xiàn)將執(zhí)法調(diào)查情況報(bào)告如下。
    一、執(zhí)法調(diào)查活動(dòng)的基本情況。
    這次執(zhí)法調(diào)查活動(dòng)，以政府勞動(dòng)部門(mén)為主、工會(huì)配合參與，勞動(dòng)、工會(huì)兩個(gè)系統(tǒng)分別組織，在全市同時(shí)展開(kāi)。調(diào)查共涉及市、縣（市）區(qū)直機(jī)關(guān)單位410個(gè)、事業(yè)單位2960個(gè)、企業(yè)單位16569個(gè)，涉及干部職工685877人；其中，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)518個(gè)，職工人數(shù)222625人；集體企業(yè)396個(gè)，職工人數(shù)23319人；港澳臺(tái)及外商企業(yè)12個(gè)，職工人數(shù)6544人；城鎮(zhèn)其他類(lèi)型企業(yè)1136個(gè)，職工人數(shù)46395人；城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)3688個(gè)，職工人數(shù)170767人；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶10819個(gè)，職工人數(shù)42253人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員15673人。市總工會(huì)積極配合并開(kāi)展好這次執(zhí)法調(diào)查活動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于積極配合市人大開(kāi)展“兩法一條例”貫徹落實(shí)情況和職工合法權(quán)益維護(hù)情況執(zhí)法調(diào)查活動(dòng)的通知》和《〈工會(huì)法〉、〈河南省工會(huì)條例〉貫徹落實(shí)情況調(diào)查與自查參考提綱》，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)。
    調(diào)查內(nèi)容主要涉及勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和工會(huì)建設(shè)、職工權(quán)益等方面。其中，勞動(dòng)合同簽訂率為：國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)91.9%、集體企業(yè)91.6%、港澳臺(tái)及外商企業(yè)95.8%、城鎮(zhèn)其他類(lèi)型企業(yè)86.5%、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)88.7%、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶65.7%、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員94%；社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率為：國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)90.6%、集體企業(yè)89.6%、港澳臺(tái)及外商企業(yè)93.4%、城鎮(zhèn)其他類(lèi)型企業(yè)60%、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)27.3%、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶16.4%、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員81%。農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的比例分別為4.8%、3.6%和16%。全市共建立工會(huì)組織6246家，占應(yīng)建會(huì)企業(yè)總數(shù)的81%，工會(huì)會(huì)員達(dá)到72.9萬(wàn)人，占職工總數(shù)的68%;其中非公有制企業(yè)工會(huì)及小企業(yè)組成的聯(lián)合工會(huì)3367個(gè)，入會(huì)職工人數(shù)24.1萬(wàn)人;在農(nóng)民工入會(huì)方面取得了較大進(jìn)展，全市已發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員151799人，比xx年的35981人增加了115818人，入會(huì)率達(dá)到38%;全市應(yīng)建工會(huì)的187家社區(qū)，均建立了工會(huì)組織。通過(guò)本次調(diào)查活動(dòng)，使我們較為全面地掌握了全市貫徹落實(shí)“兩法一條例”和維護(hù)職工合法權(quán)益工作的基本情況。
    1、實(shí)施積極的就業(yè)政策，不斷擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)。五年來(lái)，我市城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)55.7萬(wàn)人次，其中“第三產(chǎn)業(yè)”安排下崗失業(yè)人員再就業(yè)27.3萬(wàn)人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；為108868名符合條件的下崗失業(yè)人員頒發(fā)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為4259名下崗職工發(fā)放小額貸款17393萬(wàn)元。今年，又出臺(tái)了《零就業(yè)家庭就業(yè)安置實(shí)施意見(jiàn)》，至5月底共落實(shí)3974戶在冊(cè)“零就業(yè)”家庭有1人就業(yè)的任務(wù)。
    2、全面落實(shí)“兩個(gè)確?！?，初步建立社會(huì)保障體系的框架。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大，到去年底養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保、工傷和生育保險(xiǎn)的參保人數(shù)分別達(dá)到66萬(wàn)人、59.7萬(wàn)人、67.7萬(wàn)人、38萬(wàn)人和35萬(wàn)人。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入持續(xù)大幅度增長(zhǎng)，五年來(lái)，共征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)88.25億元，發(fā)放各種保險(xiǎn)金92.4億元，其中發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金65.37億元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率100%。xx年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了市統(tǒng)籌，繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)費(fèi)率和統(tǒng)籌項(xiàng)目在全市范圍內(nèi)得到了統(tǒng)一，基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力得到了提高。制定下發(fā)了《xx市市屬破產(chǎn)關(guān)閉撤銷(xiāo)和困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)的通知》，出臺(tái)了《xx市靈活就業(yè)人員參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)展了清理擠占挪用社保基金專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，清理回收社?；?097.69萬(wàn)元，其中清理回收被擠占挪用社保基金982.39萬(wàn)元，收回?fù)p失106萬(wàn)元，收回“以物抵費(fèi)”變現(xiàn)差價(jià)9.3萬(wàn)元，撤銷(xiāo)違規(guī)基金賬戶35個(gè)，基本解決了被擠占挪用社保基金的回收問(wèn)題，保證了社?；鸬陌踩?。
    6.5%，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)88.7%，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶65.7%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員94%。
    4、建立最低工資保障和工資支付制度，維護(hù)勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)。圍繞貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，市勞動(dòng)保障部門(mén)頒布了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。xx年至xx年，累計(jì)清償勞動(dòng)者工資5959萬(wàn)元。同時(shí)，實(shí)施了工資保證金制度，維護(hù)了建筑行業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益。建立了企業(yè)工資拖欠問(wèn)題聯(lián)席辦公會(huì)議制度，下發(fā)了《xx市關(guān)于推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》，提出了xx年底解決企業(yè)拖欠工資問(wèn)題的工作目標(biāo)和具體措施，將企業(yè)拖欠工資信息納入企業(yè)誠(chéng)信系統(tǒng)，實(shí)行清理拖欠職工工資月報(bào)制度，形成了解決拖欠工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。截止3月底，全市已清欠職工工資5339萬(wàn)元，其中企業(yè)清欠4276萬(wàn)元，勞動(dòng)監(jiān)察追討1263萬(wàn)元。
    5、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。xx年至xx年，全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案7322起,結(jié)案7102起,結(jié)案率達(dá)到了97%以上,處理突發(fā)事件278起,督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同17.5萬(wàn)份,補(bǔ)發(fā)工資4696.6萬(wàn)元,清退押金58.73萬(wàn)元,清退童工178人,促繳社保費(fèi)9433.2萬(wàn)元,有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度普遍建立并逐步完善，xx年至xx年，共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7780件，接待群眾來(lái)訪18866人次，結(jié)案率保持在99%以上。
    6、農(nóng)民工的社會(huì)保障和維權(quán)工作不斷推進(jìn)。作為社會(huì)中的弱勢(shì)群體，農(nóng)民工的社會(huì)保障和維權(quán)工作受到了全市的高度關(guān)注，相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)傾注了大量心血。至xx年底，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達(dá)139.3萬(wàn)人，全年實(shí)現(xiàn)外出勞務(wù)收入35.98億元,農(nóng)民勞務(wù)收入人均1624元,占農(nóng)民人均純收入3408元的47.7%。以縣、鄉(xiāng)為重點(diǎn)，建立了較為完善的勞務(wù)輸出服務(wù)體系，積極實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”、“陽(yáng)光工程”、“雨露計(jì)劃”，多渠道、多層次、多形式開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。xx年共培訓(xùn)36.59萬(wàn)人,占外出農(nóng)村勞動(dòng)力的26.3%。積極培育了一批勞務(wù)品牌，提高了全市勞務(wù)在外的競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)了職業(yè)安全培訓(xùn)，共培訓(xùn)11300人，其中礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、煤礦等高危行業(yè)職業(yè)安全培訓(xùn)9200人，占81.4%。加大農(nóng)民工工資清欠力度，xx年為1.93萬(wàn)農(nóng)民工清欠工資1009萬(wàn)元。加快推進(jìn)農(nóng)民工參保步伐，實(shí)施了“平安計(jì)劃”和醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。截止xx年底，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)37975人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)32100人。去年在全省率先出臺(tái)了《民營(yíng)企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施意見(jiàn)》，將民營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范疇，農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)已達(dá)9162人。規(guī)范農(nóng)民工勞動(dòng)管理，至xx年底，全市43.2萬(wàn)農(nóng)民工中有155439人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)36%。完善勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查制度和責(zé)任制度，對(duì)農(nóng)民工的案件做到“快立案、快調(diào)查、快處理、快結(jié)案”。
    7、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，為貫徹“兩法一條例”和維權(quán)工作提供了組織保證。在新修訂的《工會(huì)法》頒布實(shí)施不久，市委兩次聽(tīng)取了市總工會(huì)的匯報(bào)，召開(kāi)了市委工會(huì)工作會(huì)議，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見(jiàn)》，對(duì)工會(huì)工作提出了新的要求。市人民政府成立了xx市集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了全市推行平等協(xié)商集體合同制度的方案，推動(dòng)了平等協(xié)商集體合同工作的深入開(kāi)展。市、縣（市）區(qū)人民政府全部建立了與同級(jí)工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。針對(duì)部分企業(yè)改制過(guò)程中的問(wèn)題，市“兩辦”及時(shí)批轉(zhuǎn)了《關(guān)于在深化企業(yè)改革中充分發(fā)揮工會(huì)作用的意見(jiàn)》，要求企業(yè)在改制過(guò)程中工會(huì)工作要做到組織不斷層、工作不斷線、經(jīng)費(fèi)不斷流、資產(chǎn)不流失。
    會(huì)將工會(huì)大樓一樓600多平方米的大廳改建為市困難職工幫扶維權(quán)服務(wù)中心，采取一條龍辦公的方式為職工提供全方位的幫扶維權(quán)服務(wù)?？h級(jí)工會(huì)也加強(qiáng)和完善了維權(quán)幫扶中心規(guī)范化建設(shè),并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了職工幫扶維權(quán)工作站。去年，市困難職工幫扶維權(quán)中心被評(píng)為全國(guó)模范幫扶中心。市總工會(huì)、市勞動(dòng)保障局、司法局出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)全市社會(huì)化維權(quán)工作的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加大了農(nóng)民工維權(quán)工作力度。
    9、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。xx年7月，市“兩辦”下發(fā)了《關(guān)于在全市開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的意見(jiàn)》，市政府成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。創(chuàng)建活動(dòng)得到了企業(yè)的積極響應(yīng)和廣大職工的共同參與，各有關(guān)部門(mén)齊抓共管，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工參與”的創(chuàng)建格局，受到了良好的社會(huì)效果。職工隊(duì)伍進(jìn)一步穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系日益協(xié)調(diào)，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，職工信訪逐步下降。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏局面。我市被授予全省創(chuàng)建工作先進(jìn)市。許多新聞媒體對(duì)我市的做法都進(jìn)行了報(bào)道，受到了上級(jí)的肯定和職工的.好評(píng)。
    三、存在的主要困難和問(wèn)題。
    “兩法一條例”頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)保障和工會(huì)工作都取得了明顯的成績(jī)。但隨著人口老齡化、城鎮(zhèn)化、經(jīng)濟(jì)和就業(yè)形式多樣化，維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的難度不斷加大，目前存在的主要困難和問(wèn)題有：
    1、勞動(dòng)合同制度在有些行業(yè)實(shí)施不力。勞動(dòng)合同制度雖然推行多年，但有的行業(yè)、特別是非公企業(yè)簽訂率低，有的甚至不簽訂勞動(dòng)合同。從調(diào)查的情況看,城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)88.7%、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶65.7%，勞動(dòng)合同不規(guī)范或不履行的現(xiàn)象比較普遍；集體合同實(shí)施的范圍還比較窄，而且大多流于形式；國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和外資企業(yè)的集體合同簽訂率僅為54.2%、34.1%和41.7%,非國(guó)有企業(yè)基本沒(méi)有開(kāi)展集體合同的談判。
    2、工資差距拉大，拖欠工資問(wèn)題還比較突出。雖進(jìn)行了大規(guī)模的清償行動(dòng)，但拖欠工資的問(wèn)題仍沒(méi)有根本解決。從調(diào)查的情況來(lái)看，全市欠發(fā)職工工資47667人，欠發(fā)工資14451.79萬(wàn)元，其中拖欠農(nóng)民工資1167.1萬(wàn)元；市屬、部屬企業(yè)拖欠職工工資13145萬(wàn)元，拖欠農(nóng)民工資890萬(wàn)元；縣（市）區(qū)拖欠職工工資970萬(wàn)元；有的非公有企業(yè)隨意克扣員工工資、不支付加班工資；有些行業(yè)工資差距拉大，有的隨意提高生產(chǎn)定額、降低計(jì)件單價(jià)、變相壓低工資，有的多年維持低工資不變，有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員與普通職工的收入差距明顯；機(jī)關(guān)事業(yè)單位的非在編職工工資較低，每月大致為500元。
    3、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)重，社會(huì)保障體系亟待完善。養(yǎng)老保險(xiǎn)一直延續(xù)現(xiàn)收現(xiàn)付的模式，個(gè)人賬戶空賬規(guī)模越來(lái)越大，對(duì)未來(lái)老齡化高峰時(shí)期構(gòu)成重大隱患；企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金差距拉大，成為引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的因素；各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面窄，城鎮(zhèn)其他類(lèi)型企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率僅為60%、27.3%、16.4%，進(jìn)城務(wù)工人員的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)參保率僅為4.8%、3.6%和16.1%，失地農(nóng)民的社會(huì)保障問(wèn)題更加突出；企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)重（近7億元），欠費(fèi)總額、欠費(fèi)企業(yè)占參保繳費(fèi)企業(yè)比例和欠費(fèi)大戶在全省都位居第一；社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡薄，清欠工作無(wú)力,在欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位中，有破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)無(wú)資產(chǎn)變現(xiàn)、資產(chǎn)變現(xiàn)難和特困企業(yè)無(wú)力繳費(fèi)，也存在一些單位有錢(qián)不繳、以種種理由故意拖欠和前清后欠的問(wèn)題;機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編職工參保率不高，合法權(quán)益受到了侵害（參保率為：養(yǎng)老80%、失業(yè)61%、醫(yī)療94.9%、工傷46%、生育17%）。
    4、勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的事件時(shí)有發(fā)生，有的企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：一是部分用人單位不與職工簽訂勞動(dòng)合同，甚至隨意裁員解除勞動(dòng)合同；二是有些企業(yè)拖欠職工工資問(wèn)題突出，損害了職工的合法勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益；三是部分企業(yè)拖欠職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金的問(wèn)題比較突出；四是在改制過(guò)程中與職工解除勞動(dòng)合同，不按規(guī)定及時(shí)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如：河南三建集團(tuán)工程公司、黃河機(jī)械廠等單位，由于種種原因，導(dǎo)致改制資金不到位，不能按時(shí)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工意見(jiàn)較大）；五是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅上升，增多，嚴(yán)重影響了勞動(dòng)關(guān)系的和諧和社會(huì)的穩(wěn)定（據(jù)統(tǒng)計(jì)：xx年全市受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2033起，涉及職工xx多人，在全省高居首位，總量占全省的20%以上，比位居第二的xx市高出近一倍，其中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)32起）。
    強(qiáng)，有的不適應(yīng)新的情況。機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、人員少的情況，勞動(dòng)保障執(zhí)法力量薄弱。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制尚不完善，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理“一調(diào)一裁兩審”制度程序多、周期長(zhǎng)，各環(huán)節(jié)銜接不暢。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)保障行政機(jī)構(gòu)合二為一，沒(méi)有形成獨(dú)立的仲裁隊(duì)伍，專(zhuān)職仲裁員數(shù)量少，專(zhuān)業(yè)化程度低。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全，人員少，加之缺乏經(jīng)費(fèi)和必要的工作條件，難以實(shí)施及時(shí)有效的監(jiān)察，致使一些違法案件得不到及時(shí)查處；即使查實(shí)的違法案件，由于法律法規(guī)未賦予強(qiáng)制執(zhí)行措施，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)違法現(xiàn)象難以處罰，影響了執(zhí)法監(jiān)察效果；個(gè)別地方政府、部門(mén)限制、甚至干擾勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)。
    6、工會(huì)建會(huì)難的問(wèn)題依然存在。一是有些非公有制企業(yè)和部分外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)仍未建會(huì)；如：高新區(qū)卡博陶粒有限公司（外資）、xx區(qū)盛唐賓館和一分利海鮮城（私營(yíng)），雖經(jīng)多次做工作，仍拒不建立工會(huì)組織。二是部分改制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)未能及時(shí)跟上，有的甚至在改制過(guò)程中把工會(huì)合并到黨群工作部，有的對(duì)工會(huì)工作人員過(guò)渡精簡(jiǎn)，使工會(huì)工作無(wú)法正常開(kāi)展，職工權(quán)益得不到應(yīng)有維護(hù)。三是農(nóng)民工入會(huì)率比較低，在我市務(wù)工的農(nóng)民工有39.9萬(wàn)人，加上去外地務(wù)工的農(nóng)民工，總?cè)藬?shù)達(dá)到105萬(wàn)，他們是工人階級(jí)隊(duì)伍的新成員，大部分仍游離于工會(huì)組織之外。
    7、基層工會(huì)干部自身權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如：安龍鋼鐵公司工會(huì)主席馮獻(xiàn)周，因?yàn)闉槠髽I(yè)滿以上工齡的職工爭(zhēng)取簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題，與企業(yè)發(fā)生摩擦，被免去工會(huì)主席職務(wù)，上級(jí)工會(huì)與企業(yè)交涉多次，由于種種原因，問(wèn)題至今沒(méi)有得到妥善解決。再如：洛陽(yáng)亞洲啤酒有限公司工會(huì)主席陳新建，xx年12月經(jīng)黨委提名、工會(huì)委員會(huì)投票選舉為工會(huì)主席，并報(bào)市總工會(huì)和商務(wù)局黨組批準(zhǔn)，按有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)享受公司副總級(jí)待遇，但在任職期間一直沒(méi)有享受到相應(yīng)的工資待遇。xx年元月，公司行政方突然指使勞資部門(mén)，將陳新建的工資待遇，按公司中層正職“內(nèi)退”工資發(fā)放。xx年3月，在沒(méi)有按相關(guān)程序選舉增補(bǔ)的情況下，通知工會(huì)主席陳新建交接離職，并停發(fā)工會(huì)主席手機(jī)通訊費(fèi)，取消其工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支簽字權(quán)，工會(huì)辦公室的電話也被停機(jī)。
    8、有的基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能按時(shí)足額撥付，開(kāi)展工作十分困難。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)沒(méi)有依法單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶。xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付的財(cái)政改革，取消了各單位的工會(huì)賬戶。違背了《工會(huì)法》第四十四條“工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查制度”的規(guī)定，造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)不能獨(dú)立管賬，退出了工會(huì)預(yù)、決算體系，致使工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能按《工會(huì)法》規(guī)定用于職工活動(dòng)。二是部分大中型企業(yè)，不能及時(shí)足額撥付基層工會(huì)留成的經(jīng)費(fèi)。個(gè)別企業(yè)將工會(huì)財(cái)務(wù)工作由行政代管，取消了工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理權(quán)，使工會(huì)工作和活動(dòng)受到不同程度影響。三是破產(chǎn)企業(yè)拖欠的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，絕大多數(shù)未按規(guī)定列入企業(yè)破產(chǎn)清償序列。四是市財(cái)政未按《河南省工會(huì)條例》第三十七條的規(guī)定，負(fù)擔(dān)市總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員的住房公積金。
    9、基層維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制，有待進(jìn)一步完善。一是部分企業(yè)至今尚未開(kāi)展平等協(xié)商簽訂集體合同工作，有的雖然簽訂了集體合同但履約率不高，有的存在形式主義，一個(gè)文本管多家，一份合同管多年，缺乏針對(duì)性和可操作性。二是改制后的中小企業(yè)職工民主管理工作出現(xiàn)滑坡，相當(dāng)一部分非公有制企業(yè)沒(méi)有實(shí)行這一制度或者有形無(wú)實(shí)。三是基層勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制運(yùn)作不夠規(guī)范，作用發(fā)揮不到位。
    10、“兩法一條例”的執(zhí)法力度尚不到位。一是對(duì)“兩法一條例”的學(xué)習(xí)宣傳有待加強(qiáng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者自覺(jué)貫徹落實(shí)“兩法一條例”的意識(shí)淡薄，部分職工依意識(shí)不強(qiáng)。二是“工會(huì)法”執(zhí)法主體的有些職責(zé)尚未完全落實(shí)到位。政府及其相關(guān)職能部門(mén)是工會(huì)法的執(zhí)法主體，有的領(lǐng)導(dǎo)卻模糊地認(rèn)為只是工會(huì)的事情，導(dǎo)致工會(huì)法執(zhí)法主體錯(cuò)位，影響了工會(huì)法的全面貫徹實(shí)施。三是有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，依然是《工會(huì)法》實(shí)施中的一個(gè)突出問(wèn)題。修改后的《工會(huì)法》雖然增設(shè)了法律責(zé)任一章，但仍有一些執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把工會(huì)法視為“軟法”。四是基層工會(huì)干部自身素質(zhì)不高，部分干部法律意識(shí)淡薄，工會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，致使在維護(hù)職工合法權(quán)益上顯得軟弱無(wú)力，工會(huì)組織的作用沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。
    四、關(guān)于深入貫徹“兩法一條例”和進(jìn)一步做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作的建議意見(jiàn)。
    問(wèn)題并及時(shí)糾正問(wèn)題。
    2、認(rèn)真落實(shí)積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作。要確保中央就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，著力解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題;要把再就業(yè)扶持政策轉(zhuǎn)化為促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)期政策，探索建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制;要加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn);要加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)平等就業(yè)。
    3、著力解決欠費(fèi)突出問(wèn)題，加快完善社會(huì)保障體系。要繼續(xù)確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付，鞏固對(duì)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放當(dāng)期無(wú)拖欠的成果；以逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶為重點(diǎn)，完善企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；繼續(xù)擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，讓更多的人享有社會(huì)保障；加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳，完善征收體制，嚴(yán)格基金監(jiān)督管理。
    4、強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，完善勞動(dòng)合同制度。要以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理；推動(dòng)和監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者簽訂并履行勞動(dòng)合同，提高勞動(dòng)合同簽訂率；制定適合農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動(dòng)合同范本，指導(dǎo)和推動(dòng)用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同；指導(dǎo)和督促企業(yè)重組改制后及時(shí)與職工變更并簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬；積極推動(dòng)已建立工會(huì)的企業(yè)全面開(kāi)展集體協(xié)商并簽訂集體合同，指導(dǎo)改制企業(yè)做好重簽、續(xù)簽集體合同工作；認(rèn)真做好集體合同的督促、審查、備案和統(tǒng)計(jì)管理工作。
    5、落實(shí)最低工資保障制度，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度和勞動(dòng)保障監(jiān)察。要認(rèn)真落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)審核、備案制度，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常調(diào)整機(jī)制；加大查處拖欠工資、特別是拖欠農(nóng)民工工資的工作力度，嚴(yán)肅處理拖欠勞動(dòng)者工資的行為；加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處力度，積極預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁實(shí)體化建設(shè)，充實(shí)職業(yè)化仲裁員隊(duì)伍，促進(jìn)行政職能與辦案職能分開(kāi)；強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，完善監(jiān)察執(zhí)法程序，充實(shí)監(jiān)察辦案人員，嚴(yán)肅查處各種違法行為；健全政府有關(guān)部門(mén)和工會(huì)參加的勞動(dòng)保障監(jiān)察與拖欠工資協(xié)調(diào)機(jī)制，采取預(yù)防和打擊違法行為相結(jié)合的工作方法，大力推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益工作。
    6、要大力開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。要不斷擴(kuò)大創(chuàng)建的覆蓋面，在創(chuàng)建的廣度、深度和力度上下功夫，進(jìn)一步提高參與率，重點(diǎn)向非公企業(yè)和事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸；要廣泛開(kāi)展“和諧機(jī)關(guān)”、“和諧醫(yī)院”、“和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、“和諧社區(qū)”、“和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷鞏固創(chuàng)建成果，以在全社會(huì)形成創(chuàng)建氛圍。
    7、健全和完善維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。要進(jìn)一步完善地方政府與地方工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，完善政府部門(mén)、地方工會(huì)和企業(yè)代表參加的三方協(xié)商制度，及時(shí)研究解決涉及職工的切身利益的重大問(wèn)題；進(jìn)一步完善以職代會(huì)為主要內(nèi)容的職工民主管理制度、廠務(wù)公開(kāi)制度；切實(shí)加強(qiáng)職工、特別是農(nóng)民工的維權(quán)工作，進(jìn)一步暢通職工、農(nóng)民工的訴求渠道；要建立健全職工困難幫扶和依機(jī)制，加強(qiáng)地方工會(huì)、政府部門(mén)、法律援助機(jī)構(gòu)的配合，建立起長(zhǎng)期有效的合作關(guān)系；法律援助機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)同地方工會(huì)的協(xié)調(diào)、合作，切實(shí)為職工提供無(wú)障礙法律服務(wù)和法律援助；要高度重視對(duì)侵害職工合法權(quán)益的事件的查處工作，及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇九
    隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。廣大農(nóng)民工兄弟以其勤勞、質(zhì)樸、任勞任怨的胸懷，為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，為農(nóng)村增加了收入，為城鄉(xiāng)發(fā)展注入了活力，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重大貢獻(xiàn)。但從現(xiàn)實(shí)情況看，農(nóng)民工面臨的問(wèn)題仍然十分突出。這些問(wèn)題引發(fā)了不少社會(huì)矛盾和糾紛，也引起了社會(huì)各方面的廣泛關(guān)注。解決好農(nóng)民工問(wèn)題，切實(shí)保護(hù)他們的合法權(quán)益，改善他們外出務(wù)工的'環(huán)境，提高他們的就業(yè)技能和適應(yīng)城市生活的能力，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，關(guān)系“三農(nóng)”問(wèn)題的根本解決，關(guān)系工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，也關(guān)系社會(huì)的公平正義與和諧穩(wěn)定。在全省農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)日即將到來(lái)之際，我們向社會(huì)發(fā)出以下倡議：
    一、各相關(guān)部門(mén)要切實(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的各項(xiàng)措施，把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為近期工作的重點(diǎn)，切實(shí)履行職責(zé)，落實(shí)相關(guān)政策，改變服務(wù)方式，幫助農(nóng)民工解決生產(chǎn)、生活中的有關(guān)問(wèn)題，保障廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
    二、各級(jí)各部門(mén)要切實(shí)保障農(nóng)民工依法享有的民主政治權(quán)利，公平就業(yè)的權(quán)利，子女上學(xué)平等權(quán)利，清理和取消針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定、不合理限制和亂收費(fèi)。對(duì)確有困難的農(nóng)民工，社會(huì)各界在其就業(yè)、培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面給予社會(huì)救助和法律援助，關(guān)心他們的生產(chǎn)和生活。
    三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理，糾正和處理拖欠農(nóng)民工工資的違法行為。會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”，將礦山、建筑施工、有色、冶金、石油和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)流通等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的農(nóng)民工覆蓋到工傷保險(xiǎn)制度之內(nèi)。督促用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，及時(shí)為農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，依法保障農(nóng)民工社會(huì)保障權(quán)益。
    四、宣傳部門(mén)和新聞單位要大力宣傳黨和國(guó)家以及各級(jí)黨委、政府關(guān)于農(nóng)民工的方針政策，宣傳農(nóng)民工在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)和先進(jìn)典型，加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工權(quán)益情況的輿論監(jiān)督，對(duì)不公正對(duì)待農(nóng)民工、甚至損害農(nóng)民工權(quán)益的現(xiàn)象要給予批評(píng)曝光，在全社會(huì)形成關(guān)心幫助農(nóng)民工的良好輿論環(huán)境。
    五、交通、運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)認(rèn)真做好農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)工作，有步驟、有秩序地安排好農(nóng)民工的返鄉(xiāng)工作，幫助他們解決返程中的實(shí)際問(wèn)題，使農(nóng)民工兄弟高高興興回家過(guò)年。
    六、各用人單位要加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，落實(shí)最低工資制度，實(shí)行同工同酬，不得拖欠和克扣工資、隨意延長(zhǎng)工時(shí)、使用童工，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十
    20xx年4月29日、5月19日、6月3日三批川籍民工共176人分別向**縣政府及勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映其工資被拖欠，導(dǎo)致百余名民工滯留**，形勢(shì)嚴(yán)峻，**縣按照市長(zhǎng)朱廣平和市長(zhǎng)助理、市政府秘書(shū)長(zhǎng)李中杰的重要指示，積極行動(dòng)，精心部署，堅(jiān)持依法處理，最終在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，得以快速化解矛盾，使農(nóng)民工的合法權(quán)益得到充分尊重和維護(hù)。
    一、案情。
    國(guó)家電網(wǎng)重點(diǎn)工程晉東南——**——荊門(mén)特高壓線工程途徑**。20xx年10月23日，發(fā)包方河北省送變電公司與四川省廣安市岳池縣石埡建安總公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“建安公司”）簽訂了工程承包合同。20xx年4月，建安公司授權(quán)岳池縣江華為項(xiàng)目經(jīng)理，設(shè)立項(xiàng)目部，具體負(fù)責(zé)施工事宜。隨后，該項(xiàng)目部在四川省招錄民工，民工由8位民工班長(zhǎng)帶領(lǐng)，勞務(wù)派遣至**縣皇后鄉(xiāng)施工。工程發(fā)包方、承包方、項(xiàng)目部和施工隊(duì)均非**縣境內(nèi)法人。
    20xx年4月29日，四川省美姑縣28位彝族農(nóng)民工到**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，反映施工隊(duì)共拖欠其工資9萬(wàn)余元?？h勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)立即致函四川省勞動(dòng)保障廳，請(qǐng)求協(xié)查，并向發(fā)包方下發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)，建議暫停撥付施工隊(duì)工程款。5月6日，28位少數(shù)民族民工終于從發(fā)包方項(xiàng)目部暫扣工程款中領(lǐng)到工資9.076萬(wàn)元。5月19日，又有44名川籍民工到縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，反映因家鄉(xiāng)發(fā)生地震急欲返鄉(xiāng)，但其工資未能兌付?？h勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)再次出擊，經(jīng)不懈努力，5月26日，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將16.5萬(wàn)元工資款發(fā)放至44名民工手中。
    真正的考驗(yàn)其實(shí)才剛剛開(kāi)始。6月3日，縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)再次接到報(bào)案，稱(chēng)建安公司法人授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理江某于5月25日去向不明，導(dǎo)致多名川籍民工無(wú)法領(lǐng)取工資，現(xiàn)有104名民工滯留**?？h勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在迅速立案調(diào)查的同時(shí)，立即向縣委、縣政府報(bào)告。
    面對(duì)104名川籍民工滯留**的嚴(yán)重事態(tài)，**縣沉著冷靜，積極應(yīng)對(duì)。
    一是高度重視?？h政府在了解事情原委后，迅速向市政府報(bào)告有關(guān)情況，請(qǐng)求支持，市長(zhǎng)朱廣平立即作出重要批示，要求千方百計(jì)解決好欠薪和滯留問(wèn)題?？h委書(shū)記趙景然、縣長(zhǎng)鄢國(guó)賓得知情況后，指示有關(guān)部門(mén)要加大工作力度，盡快予以解決，要及時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)工作情況，并明確由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，具體負(fù)責(zé)。
    二是措施得力。6月10日上午，縣政府召開(kāi)會(huì)議，常務(wù)副縣長(zhǎng)汪天喜要求政府辦、公安局、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)積極行動(dòng)，深入調(diào)查，采取得力措施，依法從快處理。要求公安部門(mén)立即行動(dòng)，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有違法行為的，依法立案?jìng)刹?，每天向縣政府匯報(bào)行動(dòng)情況；勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化督促協(xié)調(diào)，樹(shù)立“宣傳、勸告、協(xié)調(diào)也是執(zhí)法”的觀念，積極宣傳法律政策，督促工程發(fā)包方在未找到項(xiàng)目部經(jīng)理江某之前盡快墊付104人的工資，動(dòng)員8個(gè)民工班長(zhǎng)協(xié)助做好民工穩(wěn)定工作，并責(zé)成項(xiàng)目部保證解決民工臨時(shí)生活安置問(wèn)題；施工所在地皇后鄉(xiāng)政府協(xié)助縣政府有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真做好工資討要和民工安撫工作。另一方面，**縣及時(shí)與岳池縣取得聯(lián)系，要求迅速派人來(lái)召協(xié)助。
    三是解決徹底。6月10日下午，事情迅速取得重要進(jìn)展：第一是發(fā)包方同意預(yù)先支付工資總額的一半，約45萬(wàn)元；第二是公安部門(mén)經(jīng)調(diào)查取證，認(rèn)為江某涉嫌合同詐騙，決定立案查處；第三是岳池縣政府同意迅速派人來(lái)召協(xié)助解決問(wèn)題。6月11日，經(jīng)過(guò)努力協(xié)調(diào)，積極協(xié)商，問(wèn)題最終得到圓滿解決：工程發(fā)包方和農(nóng)民工代表達(dá)成協(xié)議，發(fā)包方、項(xiàng)目部同意墊支85萬(wàn)元用于民工工資發(fā)放。從當(dāng)日起，104名民工懷揣血汗錢(qián)分三批由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)統(tǒng)一購(gòu)票并護(hù)送登上火車(chē)，陸續(xù)返鄉(xiāng)。
    二、思考。
    在市政府的高度重視下，經(jīng)過(guò)**縣的努力，從4月29日起至6月11日，共有176名民工的拖欠工資合計(jì)170.576萬(wàn)元被追回，民工的.合法權(quán)益得到維護(hù)和保障。但在整個(gè)執(zhí)法過(guò)程中，也暴露出了不少疑難，暫時(shí)還無(wú)法回避和解決。
    （一）違法行為發(fā)生地執(zhí)法部門(mén)管轄存在障礙。依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地行政執(zhí)法部門(mén)管轄，**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)可依法對(duì)拖欠民工工資的項(xiàng)目部進(jìn)行處罰；但是，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察由用人單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)管轄。本案用人單位項(xiàng)目部作為二級(jí)法人，應(yīng)依法承擔(dān)拖欠民工工資的法律責(zé)任，可是項(xiàng)目部在四川省岳池縣境內(nèi)，**縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)雖是違法行為發(fā)生地的執(zhí)法機(jī)關(guān)，但不是用人單位所在地的執(zhí)法機(jī)關(guān)，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察法規(guī)規(guī)定，沒(méi)有法定管轄權(quán)，從實(shí)際情況來(lái)講，也不可能直接到四川省境內(nèi)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)。這樣，違法行為發(fā)生地的**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)對(duì)該違法行為的監(jiān)管就出現(xiàn)了管轄障礙，不能依法采取行政處罰、行政強(qiáng)制等措施，民工拖欠工資不能依法予以強(qiáng)制追回。因?yàn)閳?zhí)法手段過(guò)于單一和軟弱，僅靠宣傳、勸告和協(xié)調(diào)，畢竟不能有效地解決所有問(wèn)題。
    （二）制度存在缺陷。國(guó)家電網(wǎng)工程沒(méi)有建立農(nóng)民工工資保障金制度，一旦出現(xiàn)工資拖欠問(wèn)題，不能有保障地及時(shí)支付拖欠工資。
    （三）缺乏全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。由于沒(méi)有全國(guó)性的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺(tái)，在執(zhí)法過(guò)程中遇到疑難和障礙時(shí)，信息不能互通，工作不能聯(lián)動(dòng)，執(zhí)法障礙不能迅速消除，不能有效制約須承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，工作效率和質(zhì)量得不到提高，農(nóng)民工的合法權(quán)益不能及時(shí)有效的予以保障。在堅(jiān)持依法治國(guó)、依法行政的今天，在踐行以人為本、執(zhí)政為民的過(guò)程中，絕對(duì)是一個(gè)遺憾。
    三、建議。
    （一）完善勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)體系。有關(guān)立法部門(mén)應(yīng)針對(duì)法律法規(guī)中的模糊地帶或沖突，及時(shí)予以修訂和完善，清除執(zhí)法障礙，使其更有操作性和實(shí)踐性，便于監(jiān)管部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。
    （二）盡快建立國(guó)家電網(wǎng)工程農(nóng)民工工資支付保障金制度。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增多，盡快建立電網(wǎng)及其他領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付保障制度迫在眉睫。這一點(diǎn)，可以參照建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障的有關(guān)制度，一旦遇到類(lèi)似問(wèn)題，可動(dòng)用保障金支付農(nóng)民工工資。
    （三）建立全國(guó)性的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺(tái)。企業(yè)不管在哪里違法，監(jiān)管部門(mén)都能快速反應(yīng)，予以制約，促進(jìn)工作聯(lián)動(dòng)性，提高工作效率，對(duì)違法企業(yè)施以高壓態(tài)勢(shì)，便于采取更加有效的懲治舉措，建立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，更加有效地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十一
    (一)、舉辦慶“三八”“恒安杯”婦女運(yùn)動(dòng)會(huì)。市婦聯(lián)、市體育局、與西和恒安工礦貿(mào)易有限公司聯(lián)合，隆重舉行了為期三天的慶“三八”“恒安杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)，來(lái)自市直機(jī)關(guān)48個(gè)單位的1600多名女職工參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)，為團(tuán)體前8名頒發(fā)了獎(jiǎng)杯，32個(gè)代表隊(duì)頒發(fā)了獎(jiǎng)牌。同時(shí)，還組織了一場(chǎng)精彩的文藝演出。節(jié)日期間，與市老齡委一道走訪慰問(wèn)了武都區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)、城郊鄉(xiāng)、東江鎮(zhèn)7名貧困老年婦女，送慰問(wèn)金2100元。
    (二)、開(kāi)展“優(yōu)秀婦女事跡宣傳周”活動(dòng)。在隴南電視臺(tái)、《隴南報(bào)》推出巾幗風(fēng)采系列報(bào)道，大張旗鼓地宣傳奮斗在各條戰(zhàn)線的婦女典型事跡，展示婦女的作為和才干;廣泛宣傳女***員在平凡工作崗位上開(kāi)拓創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績(jī)的先進(jìn)事跡，激勵(lì)更多婦女為構(gòu)建***社會(huì)做貢獻(xiàn)。
    (三)、各縣區(qū)婦聯(lián)采取多種形式慶?！叭恕眿D女節(jié)。如文縣、兩當(dāng)縣召開(kāi)表彰會(huì)、開(kāi)展婦科病普查;徽縣、成縣、武都區(qū)開(kāi)展健身活動(dòng)，豐富女職工的節(jié)日生活。
    二、抓勞務(wù)，創(chuàng)品牌，促增收。
    我們把強(qiáng)化勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為增加農(nóng)村婦女收入，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)來(lái)抓，采取有效措施突出抓勞務(wù)，取得明顯成效。截止6月底，為省婦聯(lián)家政公司、北京富平技能學(xué)校、天津、廣東、深圳、青島等公司輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員2328名，收入達(dá)42萬(wàn)元，配合其他部門(mén)輸轉(zhuǎn)14258名。其中，西和縣輸送560名，禮縣輸送482名，康縣婦聯(lián)配合政府向深圳富康電腦公司輸送務(wù)工人員280名，其他縣區(qū)婦聯(lián)不斷加大勞務(wù)輸出工作力度。
    (一)、加大宣傳、培訓(xùn)工作力度。
    一是利用春節(jié)農(nóng)閑時(shí)機(jī)，市、區(qū)婦聯(lián)與勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合，深入武都區(qū)馬街、兩水、漢王等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展“農(nóng)民工春風(fēng)行動(dòng)”宣傳咨詢活動(dòng)，接待群眾6200人次，其中婦女3600多人，提供就業(yè)崗位2700個(gè)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料8700份，用工信息200條，務(wù)工必讀讀本5200份，婦女權(quán)益保障法小冊(cè)子200份，深受群眾歡迎。
    二是又與市勞動(dòng)保障局、勞務(wù)辦聯(lián)合開(kāi)展“全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)宣講暨勞務(wù)洽談”活動(dòng)，由10人組成的宣講團(tuán)歷時(shí)十天巡回禮縣、西和、康縣、成縣、徽縣五縣縣城及石橋、小川等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行現(xiàn)場(chǎng)宣講10場(chǎng)(次)，102個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村負(fù)責(zé)人、農(nóng)民代表和初、高中畢業(yè)生共4500多人現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)了十位宣講人員的演講。同時(shí)，舉行了勞務(wù)洽談活動(dòng)，共與外地10戶用工單位簽訂了2萬(wàn)多人的用工協(xié)議。
    三是在組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過(guò)程中，我們注重發(fā)揮本地人力資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“訂單”、“定向”培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女掌握技能，增強(qiáng)就業(yè)的針對(duì)性。宕昌縣婦聯(lián)會(huì)同勞務(wù)移民局、扶貧辦等部門(mén)，在25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，舉辦勞務(wù)技能培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)人員2718名，并播放了在京的家政服務(wù)員的實(shí)況錄像，取得良好的宣傳效果。
    (二)、健全組織網(wǎng)絡(luò)。為了加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)輸出的管理，提高有組織輸出水平。各縣區(qū)婦聯(lián)建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)50個(gè)，聘用52名勞務(wù)輸出代辦員。武都區(qū)婦聯(lián)掛牌成立了婦女就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，爭(zhēng)取工作人員編制3個(gè)，副科級(jí)職數(shù)1個(gè)。目前，禮縣、西和、武都、文縣已成立婦女就業(yè)指導(dǎo)中心。
    (三)、打造勞務(wù)品牌。各級(jí)婦聯(lián)不斷積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作模式，全市勞務(wù)輸出的規(guī)模和質(zhì)量實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展，形成了家政服務(wù)員走俏全國(guó)、高薪就業(yè)的新局面。禮縣婦聯(lián)在政府的引導(dǎo)下，努力打造“婦字號(hào)”勞務(wù)品牌，在省工商局和國(guó)家工商局成功注冊(cè)“禮賢妹”、“禮賢大嫂”、“禮賢架子工”和“禮賢油漆匠”等4個(gè)勞務(wù)品牌，在全國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)首次樹(shù)起了自己的招牌，有力推動(dòng)了禮縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    三、抓素質(zhì)培訓(xùn)，推動(dòng)?jì)D女參政議政工作。
    (一)、爭(zhēng)取黨委和組織部門(mén)的重視。我們充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力做到“三多”(多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多推薦)、“四勤”(嘴勤、腿勤、眼勤、手勤)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，黨委和組織部門(mén)把培養(yǎng)選拔女干部工作放在重要位置，通過(guò)培訓(xùn)、考試等形式，加強(qiáng)對(duì)婦女干部的培養(yǎng)選拔，使女領(lǐng)導(dǎo)干部的比例有所提高。四月，配合組織部門(mén)對(duì)全市女干部進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，掌握女領(lǐng)導(dǎo)干部的配備情況，為縣鄉(xiāng)換屆提供決策依據(jù)。
    (三)、抓后備干部的推薦。市、縣區(qū)婦聯(lián)不斷補(bǔ)充更新婦女人才庫(kù)。目前，我市按照20%、25%和30%的比例儲(chǔ)備了市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)后備女干部。共儲(chǔ)備各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀婦女人才661名，其中，地級(jí)女干部3名，縣處級(jí)女干部67名、科級(jí)女干部591名，基本形成了一支門(mén)類(lèi)齊全、素質(zhì)高、后勁足的干部隊(duì)伍。為了確保優(yōu)秀女干部進(jìn)入后備干部隊(duì)伍，我們有針對(duì)性地向黨委和組織部推薦了一批后備女干部，參加理論考試，入選縣處級(jí)后備干部41名。四月份，市委組織部，舉辦婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部市管副縣級(jí)后備干部理論水平任職資格考試，擬確定50名女干部進(jìn)入人才庫(kù)。
    四、抓項(xiàng)目，努力為婦女兒童辦好事、辦實(shí)事。
    (一)、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女童、奉獻(xiàn)真情”救助貧困學(xué)生活動(dòng)。“六一”前夕，市、縣區(qū)婦聯(lián)以不同的形式開(kāi)展慶“六一”捐資助學(xué)慰問(wèn)活動(dòng)。截止目前，為688名貧困學(xué)生捐款13.4萬(wàn)元，其中，申請(qǐng)省兒基會(huì)資金1.3萬(wàn)元，救助貧困學(xué)生93名;大學(xué)生33名、高中生47名、初中生26名，小學(xué)生582名;市婦聯(lián)與關(guān)工委辦等單位深入武都區(qū)坪埡藏族鄉(xiāng)小學(xué)送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心，捐贈(zèng)現(xiàn)金2500元、價(jià)值3000元的圖書(shū)、衣服等;禮縣婦聯(lián)關(guān)注留守兒童，全體干部深入務(wù)工婦女比較集中的城關(guān)、石橋2鄉(xiāng)9村，看望慰問(wèn)了留守兒童40名，為她們贈(zèng)送慰問(wèn)品、慰問(wèn)金xx元;文縣婦聯(lián)召開(kāi)捐資助學(xué)表彰大會(huì)，隆重表彰捐資助學(xué)先進(jìn)單位文縣國(guó)稅局和5名先進(jìn)個(gè)人，為80名貧困女童發(fā)放1萬(wàn)元的助學(xué)金;成縣婦聯(lián)捐款10000元，救助100名貧困女童;武都區(qū)婦聯(lián)為甘泉鎮(zhèn)小學(xué)捐資4000元，救助30名女童。
    (二)、爭(zhēng)取實(shí)施婦女發(fā)展項(xiàng)目，增強(qiáng)婦聯(lián)扶貧能力。我們從省婦聯(lián)、扶貧辦爭(zhēng)取到西和縣洛峪鎮(zhèn)曹莊村整村推進(jìn)項(xiàng)目資金50萬(wàn)元，目前項(xiàng)目正在實(shí)施中;爭(zhēng)取市扶貧培訓(xùn)資金5萬(wàn)元，下半年擬舉辦婦女技能培訓(xùn)班;為幫扶點(diǎn)宕昌縣阿塢鄉(xiāng)葉扎村協(xié)調(diào)發(fā)展資金2萬(wàn)元;為縣區(qū)婦聯(lián)申報(bào)“母親健康快車(chē)”項(xiàng)目7個(gè)，為成縣婦聯(lián)申報(bào)“大地之愛(ài)，母親水窖”項(xiàng)目1個(gè)，資金50多萬(wàn)元。
    五、抓“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，強(qiáng)化自身建設(shè)。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十二
    周四，又是一年一度的"3.15"消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)紀(jì)念日，這幾天，全國(guó)人民都在關(guān)注消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，央視也會(huì)一如既往的舉辦"3.15"晚會(huì)，曝光一些沒(méi)有良心、沒(méi)有公德心的企業(yè)和事件。經(jīng)營(yíng)者這兩天也很注意，也在盡力避免自己被投訴，避免自己的商品上了工商局的黑榜單。當(dāng)然，各地工商局及工商行政管理人員、消費(fèi)者協(xié)會(huì)工作人員這兩天對(duì)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作也很重視，也在加強(qiáng)市場(chǎng)檢查力度，避免自己的轄區(qū)出現(xiàn)大的損害消費(fèi)者合法權(quán)益事件，及時(shí)處理消費(fèi)者的投訴，查處損害消費(fèi)者合法權(quán)益，尤其是損害消費(fèi)者合法權(quán)益的違法行為。
    當(dāng)然，每一位工商執(zhí)法人員都知道，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，僅靠工商局單干很難做到。昨天和一位同事談起此事，同事說(shuō)：不知道消費(fèi)者如何想。
    在平時(shí)，除了工商局，有哪個(gè)單位會(huì)想到消費(fèi)者？消費(fèi)者投訴時(shí)，誰(shuí)會(huì)看到他們？"3.15"到了，突然會(huì)冒出很多單位，他們都在搶著宣傳自己在保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益上的'職能，大有高過(guò)工商局之勢(shì)。同事的話反映了當(dāng)前我國(guó)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的一部分現(xiàn)狀。消費(fèi)者投訴時(shí)，除了想到工商局，恐怕想到的就剩下到法院提起訴訟了?！断M(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》提到的到"有關(guān)行政部門(mén)申訴",除了工商局在不折不扣的落實(shí)，不知道還會(huì)有那個(gè)部門(mén)也在落實(shí)。
    我也希望自己的認(rèn)識(shí)是片面的，畢竟，處理消費(fèi)者投訴的部門(mén)越多，消費(fèi)者的合法權(quán)益也會(huì)得到更大的保障。保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益是不是只能靠處理投訴來(lái)實(shí)現(xiàn)？如何才能更好地保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益？我想，處理消費(fèi)者投訴，是一種被動(dòng)行為。保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，工商部門(mén)更應(yīng)該主動(dòng)。實(shí)際上，工商部門(mén)、工商行政執(zhí)法人員只要切實(shí)履行法律法規(guī)賦予的市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法職責(zé)，就是對(duì)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益做出的最大的貢獻(xiàn)。
    法律法規(guī)宣傳、打擊商標(biāo)違法行為，打擊市場(chǎng)違法行為、廣告違法行為、打擊無(wú)照經(jīng)營(yíng)違法行為等工作，有哪一項(xiàng)與保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益無(wú)關(guān)？經(jīng)營(yíng)者主體資格合法、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為合法有序，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者消費(fèi)糾紛會(huì)減少，消費(fèi)者投訴事件也會(huì)減少。一旦遇到投訴，經(jīng)營(yíng)者與消費(fèi)者達(dá)成和解、能夠依法作出賠償或者補(bǔ)償，工商局的處理投訴工作量也會(huì)減少，消費(fèi)者合法權(quán)益也會(huì)得到最大程度的`保障。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十三
    親愛(ài)的同學(xué)們:。
    在當(dāng)今社會(huì)，和諧是主題，法治是關(guān)鍵，我們每個(gè)人都在享受著法律的呵護(hù)，受到法律的保護(hù)；構(gòu)建和諧校園，推動(dòng)法制建設(shè)，弘揚(yáng)法治精神，樹(shù)立法制觀念是我們每個(gè)少先隊(duì)員義不容辭的責(zé)任和使命。值此我校舉行的“關(guān)愛(ài)明天，普法先行”普法教育活動(dòng)之際，我代表少先大隊(duì)委向同學(xué)們發(fā)出以下倡議:。
    一、在家庭:爭(zhēng)做父母家人的“小幫手”
    在家里，我們要努力學(xué)會(huì)各種生活技能，自覺(jué)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣；自己的事情要自己做，勤儉節(jié)約，熱愛(ài)勞動(dòng)，爭(zhēng)做家長(zhǎng)的好幫手、爸爸媽媽的好孩子。
    二、在社區(qū):爭(zhēng)做文明禮貌的“小標(biāo)兵”
    在社區(qū)，我們要以“社區(qū)是我家。安樂(lè)靠大家”為理念，從小形成良好的環(huán)保意識(shí)，從我做起，從身邊小事做起；比如:不亂扔廢棄物，不亂刻畫(huà)，不破壞綠化等。同時(shí)，并自愿承擔(dān)起公民道德教育小宣傳員的責(zé)任。
    三、在學(xué)校:爭(zhēng)做守紀(jì)樂(lè)學(xué)的“小主人”
    在學(xué)校，要遵守學(xué)校規(guī)章制度，做到尊敬老師，與同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互敬互助，明禮誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，從小養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有集體榮譽(yù)感，并養(yǎng)成良好的社會(huì)道德觀念；爭(zhēng)做守紀(jì)樂(lè)學(xué)的小主人。
    四、在社會(huì):爭(zhēng)做知法守法的“小公民”
    在社會(huì)上，我們從小要培養(yǎng)法律意識(shí)，努力學(xué)習(xí)法律常識(shí)；，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨；依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，切實(shí)履行公民義務(wù)，，爭(zhēng)做學(xué)法、知法、守法的小公民，為將來(lái)成為一名合格的祖國(guó)建設(shè)者打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    五、在節(jié)假日:爭(zhēng)做網(wǎng)絡(luò)文明的“小使者”
    在節(jié)假日，要遠(yuǎn)離不健康的活動(dòng)場(chǎng)所，堅(jiān)決不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳，不看不健康的書(shū)籍、影片等；遵守公共行為規(guī)范；做到文明上網(wǎng)，文明交友。
    六、在遇挫時(shí):爭(zhēng)做心理健康的“小勇士”
    在遇到挫折時(shí)，我們要學(xué)會(huì)心理放松，做到遇事沉著，冷靜處之、樂(lè)觀以待。不斷培養(yǎng)自我耐挫力，開(kāi)闊胸懷，切實(shí)避免因一時(shí)的沖動(dòng)而做出的違法犯罪行為。
    同學(xué)們，我們是祖國(guó)的未來(lái)、老師和家長(zhǎng)的期望，請(qǐng)珍惜生命的每一天，在生活中遵法守法、注意安全，使自己平安健康的成長(zhǎng)，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起，讓我們手拉手，人人爭(zhēng)做守法小公民，在自己平凡的生命里寫(xiě)下精彩的篇章！
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十四
    在現(xiàn)代社會(huì)中，師生關(guān)系是教育系統(tǒng)中至關(guān)重要的一環(huán)。良好的師生關(guān)系不僅有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，也對(duì)教師的教學(xué)工作起到了積極的推動(dòng)作用。然而，師生關(guān)系的發(fā)展和維護(hù)離不開(kāi)對(duì)師生合法權(quán)益的保護(hù)和尊重。我作為一名教師，深深地體會(huì)到了維護(hù)師生合法權(quán)益的重要性，并從中汲取了一些心得體會(huì)。
    第二段：了解法律法規(guī)。
    要維護(hù)師生合法權(quán)益，首先需要了解與教育相關(guān)的法律法規(guī)。教育是一個(gè)與人的發(fā)展緊密相關(guān)的領(lǐng)域，所以教育法規(guī)定了教育工作的法律保障。作為一名教師，我時(shí)刻關(guān)注教育法規(guī)的變化，并不斷提升自身的法律意識(shí)。了解法律的同時(shí)，我也要通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)課程和參加培訓(xùn)，提高對(duì)教育法規(guī)的理解和適應(yīng)能力，確保自己的教育工作合法合規(guī)。
    維護(hù)師生合法權(quán)益的核心是尊重。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格權(quán)益和教育權(quán)益，不能侵犯學(xué)生的人身、財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益。同時(shí)，學(xué)生也應(yīng)該尊重教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)決策權(quán)。只有雙方相互尊重，才能建立和諧、互惠、互利的師生關(guān)系。我在教學(xué)過(guò)程中注重尊重學(xué)生的思想、個(gè)性和興趣，鼓勵(lì)他們表達(dá)自己的意見(jiàn)和想法。同時(shí)，我也尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和個(gè)體差異，給予他們適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭?，鼓?lì)他們發(fā)展自己的特長(zhǎng)和潛能。
    第四段：建立有效溝通渠道。
    維護(hù)師生合法權(quán)益還需要建立有效的溝通渠道。教師和學(xué)生之間的有效溝通不僅有助于教師更好地了解學(xué)生的需求和問(wèn)題，也有利于學(xué)生更好地理解教師的教學(xué)意圖和要求。我會(huì)定期組織班會(huì)、座談會(huì)等形式，與學(xué)生進(jìn)行深入溝通，了解他們的學(xué)習(xí)情況和困惑，及時(shí)提供幫助和解決方案。同時(shí)，我也會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生積極參與課堂互動(dòng)，主動(dòng)與我交流思想和問(wèn)題，建立起彼此信任和理解的良好關(guān)系。
    第五段：依法維權(quán)。
    在教育工作中，我們不能僅僅依賴于自己的努力和付出，有時(shí)也需要依法維權(quán)。面對(duì)侵犯師生合法權(quán)益的情況，我們要堅(jiān)決維護(hù)自己的利益和尊嚴(yán)。如果遇到侵權(quán)行為，我會(huì)毫不猶豫地采取合法手段進(jìn)行維權(quán)。這可能包括與學(xué)校、學(xué)生及家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，報(bào)告相關(guān)部門(mén)并尋求幫助等。我相信只要我們堅(jiān)守原則、勇于維權(quán)，就能夠得到應(yīng)有的保護(hù)和支持。
    總結(jié)：
    維護(hù)師生合法權(quán)益是教育工作者的責(zé)任，也是促進(jìn)良好師生關(guān)系的關(guān)鍵。通過(guò)了解教育法規(guī)、尊重師生權(quán)益、建立有效溝通渠道和依法維權(quán)，我們能夠在教育工作中更好地維護(hù)師生合法權(quán)益，為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我相信只有保護(hù)好師生合法權(quán)益，才能夠營(yíng)造一個(gè)公平、公正的教育環(huán)境，讓每個(gè)學(xué)生都能夠健康成長(zhǎng)、發(fā)展?jié)撃堋?BR>    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十五
    馬文伶北京55中。
    上一節(jié)課我們學(xué)習(xí)了“公民受到非法侵害要用法律武器、依靠執(zhí)法機(jī)關(guān)，維護(hù)自身合法權(quán)益”。這兩部分知識(shí)是并列的，希望通過(guò)學(xué)習(xí)使我們清楚地知道如何依法維護(hù)自身權(quán)益。
    在我國(guó)，公民依法維護(hù)自身權(quán)益，離不開(kāi)公、檢、法三大執(zhí)法機(jī)關(guān)。即公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院。同學(xué)們應(yīng)了解這三大執(zhí)法機(jī)關(guān)的現(xiàn)任最高領(lǐng)導(dǎo)。
    “打官司”這個(gè)詞在中國(guó)人的心里總是聽(tīng)起來(lái)讓人不太舒服。應(yīng)該說(shuō)沒(méi)有人希望、愿意打官司。但是，我們身為社會(huì)中的人，一個(gè)人在不同的場(chǎng)合有不同的多種身份，人與人、人與事之間總會(huì)有各種各樣的聯(lián)系，當(dāng)發(fā)生了不愉快的矛盾或糾紛，能夠運(yùn)用法律武器，更加主動(dòng)地保護(hù)自己的合法權(quán)益是每一個(gè)公民的權(quán)利。
    社會(huì)矛盾的解決方式通常有三種：
    一是當(dāng)事人自決（即俗稱(chēng)的“私了”）；
    二是通過(guò)民間機(jī)構(gòu)解決（如消費(fèi)者協(xié)會(huì)等一些仲裁機(jī)構(gòu)）；
    三是訴訟。即國(guó)家審判機(jī)關(guān)作為解決糾紛的第三方，在雙方當(dāng)事人參與下，依據(jù)法定程序進(jìn)行的解決糾紛的活動(dòng)。
    具體解釋訴訟這個(gè)詞的含義是這樣的：
    訴訟俗稱(chēng)“打官司”，是解決社會(huì)矛盾的重要形式。
    訴：在此的含義為“控告”；訟：此處的含義是“在法庭上爭(zhēng)辯是非曲直”。
    根據(jù)訴訟的內(nèi)容，我們可以把訴訟法分為三種：
    一是刑事訴訟法，俗稱(chēng)“官告民”的法；
    二是民事訴訟法，俗稱(chēng)“民告民”的法；
    三是行政訴訟法，俗稱(chēng)“民告官”的法。
    這三大法屬于程序法。程序法是與實(shí)體法相對(duì)而言的。我們前面學(xué)過(guò)的刑法、民法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、繼承法、行政法等是實(shí)體法。訴訟法與實(shí)體法的關(guān)系是形式與內(nèi)容的關(guān)系，實(shí)體法只有通過(guò)程序法才能得以完整地實(shí)現(xiàn)。
    三大程序法相對(duì)應(yīng)的法律程序分別是刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟。
    這是我們今天這節(jié)課學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
    同學(xué)們可能看過(guò)一些美國(guó)的警匪片，往往對(duì)這樣的情節(jié)比較熟悉：警察在逮捕嫌疑犯時(shí)必須說(shuō)這樣幾句話：“你有權(quán)保持沉默。如果你不保持沉默，那么你所說(shuō)的一切都能夠用來(lái)在法庭上作為控告你的證據(jù)。如果你付不起律師費(fèi)的話，法庭會(huì)為你免費(fèi)指定律師?！边@是著名的“米蘭達(dá)權(quán)利”?！懊滋m達(dá)權(quán)利”來(lái)源于1966年美國(guó)著名的米蘭達(dá)案件（對(duì)此感興趣并想作更多了解的學(xué)生可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或書(shū)籍進(jìn)行查閱）。這個(gè)“米蘭達(dá)權(quán)利”涉及的是刑事訴訟的問(wèn)題。
    一、我們來(lái)看我國(guó)的刑事訴訟和刑事訴訟法：
    1.刑事訴訟及刑事訴訟法。
    （1）刑事訴訟：國(guó)家執(zhí)法機(jī)關(guān)為追究犯罪嫌疑人、被告人的刑事責(zé)任而進(jìn)行的訴訟活動(dòng)。
    （2）我國(guó)的刑事訴訟法：規(guī)定刑事訴訟程序的法律。
    2.刑事訴訟的程序。
    （1）公訴案件的確定及訴訟程序。
    確定：由人民檢察院代表國(guó)家向法院提起的訴訟屬于公訴案件。
    程序：立案、偵查、提起公訴、審判、執(zhí)行五個(gè)階段。
    在我國(guó)，絕大多數(shù)刑事案件都要經(jīng)過(guò)上述五個(gè)訴訟階段。
    名詞解釋?zhuān)和瑢W(xué)們可以對(duì)照課本第112頁(yè)了解這些概念。
    （2）自訴案件的確定及訴訟程序。
    確定：由公民個(gè)人向法院提起的刑事訴訟，屬于自訴案件。
    程序：立案、審判、執(zhí)行三個(gè)基本階段。
    即法院立案后直接進(jìn)入審判階段，不需要經(jīng)歷偵查和提起公訴階段。
    案例一。
    今年5月1日上午9時(shí)許，金某駕出租車(chē)從懷柔回密云。行至101國(guó)道懷柔與密云交界處的防“非典”消毒站時(shí)，金某拒不排隊(duì)等候檢查與消毒，并揮拳毆打?qū)ζ溥M(jìn)行檢查的交通民警，造成該民警頭部輕微受傷。嚴(yán)重影響了消毒站工作的秩序，并造成交通堵塞。
    密云法院認(rèn)為，在全力抗擊“非典”之際，被告人金某不服從指揮，駕駛車(chē)輛不按規(guī)定進(jìn)行消毒，以暴力方法阻礙國(guó)家工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，其行為已構(gòu)成妨害公務(wù)罪。6月4日，密云縣人民法院依法以妨害公務(wù)罪判處毆打防治“非典”工作人員、影響消毒站工作的金某有期徒刑6個(gè)月。
    這一案件屬于刑事訴訟中的公訴案件。
    民事糾紛是我們生活中常見(jiàn)的情況，因此，了解民事訴訟程序和民事訴訟的有關(guān)知識(shí)，對(duì)我們有重要的意義。我國(guó)的民事訴訟程序有哪些具體內(nèi)容呢？我們共同來(lái)學(xué)習(xí)：
    二、民事訴訟程序。
    1.民事訴訟及民事訴訟法。
    （1）民事訴訟：當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，人民法院依照法定程序?qū)徖砻袷掳讣?、解決民事糾紛的活動(dòng)。
    （2）我國(guó)民事訴訟法：國(guó)家制定的關(guān)于民事訴訟活動(dòng)所應(yīng)遵循的原則、制度和程序的法律。
    2.民事訴訟的訴訟程序。
    一般包括起訴和受理，審理和判決、裁定，執(zhí)行三個(gè)基本階段。
    名詞解釋?zhuān)捍蠹铱梢詤⒄照n本第113頁(yè)了解這些概念。
    簡(jiǎn)單的民事起訴狀。
    在這里我想提示一點(diǎn)，裁定只在民事訴訟程序中出現(xiàn)。裁定指法院在案件審理過(guò)程中就某個(gè)問(wèn)題做出決定；判決指法院對(duì)審理結(jié)束的案件做出決定。
    裁定是對(duì)當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解后達(dá)成的協(xié)議，同法院判決一樣，同樣具有法律效力。
    案例二：
    復(fù)興小學(xué)學(xué)生王某（10歲），曾在某省小學(xué)生圍棋比賽中獲得瓷質(zhì)獎(jiǎng)杯一個(gè)。1994年，復(fù)興小學(xué)為籌辦校慶，校領(lǐng)導(dǎo)委托王某的班主任劉老師到王某家借其獎(jiǎng)杯用于校展覽。在展出過(guò)程中，有兩位來(lái)賓因?yàn)闋?zhēng)相觀看獎(jiǎng)杯，不慎在交接時(shí)將獎(jiǎng)杯摔碎。事后，王某的父親多次找復(fù)興小學(xué)方校長(zhǎng)及班主任劉老師索賠，但都遭到了拒絕。
    王某的父親向法院起訴，請(qǐng)求學(xué)校賠償損失。法院最終判決王某的父親勝訴并獲得了學(xué)校的賠償。
    這一案例就屬于民事訴訟。
    俗稱(chēng)“民告官”的法是行政訴訟法，我們來(lái)學(xué)習(xí)行政訴訟程序：
    三、行政訴訟程序。
    1.行政訴訟及行政訴訟法。
    （1）行政訴訟：人民法院為解決行政糾紛，審理行政案件的活動(dòng)。
    （2）我國(guó)的行政訴訟法：規(guī)定行政訴訟程序的法律。
    2.行政訴訟的訴訟程序。
    與民事訴訟程序大體相同，一般包括起訴和受理，審理和判決，執(zhí)行三個(gè)基本階段。
    同刑事訴訟程序和民事訴訟程序相比較來(lái)看，行政訴訟的特點(diǎn)是：
    3.行政訴訟的特點(diǎn)。
    被告始終是行政機(jī)關(guān)，人民法院依法審理行政案件不能通過(guò)調(diào)解結(jié)束訴訟等特點(diǎn)。
    案例三。
    2001年12月，中國(guó)人民銀行成都分行經(jīng)省人事廳許可，在成都某報(bào)頭版顯著位置刊登《中國(guó)人民銀行成都分行招錄行員啟事》。其中第1項(xiàng)規(guī)定招錄對(duì)象為“男性身高1.68米，女性身高1.55米以上”。2002屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生小a，身高未到這一規(guī)定的高度，但符合其規(guī)定的其他條件。僅僅由于身高的原因，無(wú)法成為招錄對(duì)象。為此，小a向法院提起訴訟。他認(rèn)為成都分行招考國(guó)家公務(wù)員這一具體行政行為違反了我國(guó)《憲法》第33條關(guān)于中華人民共和國(guó)公民在法律面前人人平等的規(guī)定，侵犯了他享有的依法擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的平等權(quán)利與政治權(quán)利，限制了他擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)公職的報(bào)名資格，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。小a請(qǐng)求法院判令成都分行的廣告中含有身高歧視的行為違法，責(zé)令成都分行停止發(fā)布這一違法廣告，公開(kāi)更正并取消報(bào)名資格的身高歧視限制。最終法院判定小a勝訴。
    由此可見(jiàn)，這一案例屬于行政訴訟。
    不管哪一種訴訟程序，在我國(guó)都實(shí)行兩審終審制。
    四、我國(guó)實(shí)行兩審終審制。
    1.基本內(nèi)容：
    當(dāng)事人如不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起在法定時(shí)間內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。第二審人民法院對(duì)上訴案件，應(yīng)當(dāng)組成合議庭，開(kāi)庭審理。如合議庭認(rèn)為不需要開(kāi)庭審理的，也可以直接進(jìn)行判決、裁定。第二審人民法院的判決、裁定，是終審的判決、裁定，當(dāng)事人不得再上訴。
    最高人民法院的第一審判決、裁定是最終的判決、裁定。
    2.意義。
    我國(guó)實(shí)行兩審終審制，一方面是為了及時(shí)糾正第一審判決、裁定的錯(cuò)誤，切實(shí)保障當(dāng)事人的合法權(quán)益；另一方面也是為了避免因?qū)徏?jí)過(guò)多而不必要地拖延案件的判決。
    現(xiàn)在小結(jié)我們今天所學(xué)的內(nèi)容：
    訴訟是國(guó)家審判機(jī)關(guān)即人民法院作為解決糾紛的第三方，在雙方當(dāng)事人都參與下，依據(jù)法定程序進(jìn)行的解決糾紛的活動(dòng)。
    訴訟分為三類(lèi)：刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟；
    三大訴訟依據(jù)的法律分別是：刑事訴訟法、民事訴訟法和行政訴訟法；
    進(jìn)行三大訴訟活動(dòng)的法律程序分別是：刑事訴訟程序、民事訴訟程序和行政訴訟程序。
    在我國(guó)，三大訴訟都實(shí)行兩審終審制。最后，我們還學(xué)習(xí)了兩審終審制的基本內(nèi)容和意義。
    我們看這樣一個(gè)案例，同學(xué)們對(duì)這個(gè)案例應(yīng)該不陌生。這就是今年春天在北京發(fā)生的“北大清華爆炸案”。
    被告人黃旻翔在北大和清華兩所高校連續(xù)制造了兩起爆炸案，使兩餐廳部分建筑及設(shè)施被炸毀，造成財(cái)產(chǎn)損失22萬(wàn)余元。同時(shí)，致使荊濤、嚴(yán)儉和、陳烈、劉浩等9人受到不同程度的身體傷害。影響極為惡劣。
    作業(yè)?：
    一、案例分析：
    程某是一位17歲的無(wú)業(yè)青年。1998年10月，他到服裝市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)衣服，因衣服的質(zhì)量和價(jià)格問(wèn)題與攤主王某發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并相互扭打在一起。扭打的過(guò)程中，程某惱羞成怒，掏出隨身攜帶的水果刀，趁王某不注意，抓住其右肩，朝其胸部捅三刀，造成王某重傷。經(jīng)審判，人民法院以故意傷害罪判處被告人程某有期徒刑7年。
    程某雖然是未成年人，但已年滿16周歲，他的行為屬于嚴(yán)重違法行為，要依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    由此提示我們大家，要學(xué)法、知法、守法。
    我的問(wèn)題是：這一案例屬于哪種訴訟？
    二、課本第115頁(yè)“想一想”欄目有這樣一個(gè)題，請(qǐng)大家思考——“民告官說(shuō)明了什么？”
    我們今天學(xué)習(xí)了有關(guān)訴訟、訴訟法和相關(guān)訴訟程序的知識(shí)，我想：
    在一個(gè)政治民主、法制發(fā)達(dá)的國(guó)家，程序法應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶艽蟮闹匾?，因?yàn)槿魏我环N法律制度都必須通過(guò)法律程序的具體運(yùn)作才能得到體現(xiàn)。也就是說(shuō)，實(shí)體法只有通過(guò)程序法才能得到正確的實(shí)施。程序法不應(yīng)僅僅為實(shí)體法服務(wù)，其本身應(yīng)有自己的獨(dú)立價(jià)值。
    法制的良好運(yùn)行有賴于每一個(gè)公民對(duì)法律的理解和遵守，而只有每個(gè)公民都認(rèn)識(shí)到法律的規(guī)定和個(gè)人生活的密切相關(guān)，才可以增強(qiáng)學(xué)習(xí)法律、遵守法律的主動(dòng)性和自覺(jué)性，這也是我們學(xué)習(xí)法律的意義所在。
    最后，我給同學(xué)們提供一些相關(guān)的法律網(wǎng)站名稱(chēng)，大家如果希望了解和學(xué)習(xí)到更多的法律知識(shí)，可以登錄這些網(wǎng)站。如正義網(wǎng)、檢察網(wǎng)等等。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十六
    《婦女權(quán)益保障法》實(shí)施10年來(lái)，男女平等就業(yè)和女職工的勞動(dòng)權(quán)益保障得到了進(jìn)一步的維護(hù)。全國(guó)婦聯(lián)在《婦女權(quán)益保障法》實(shí)施情況調(diào)查報(bào)告中，認(rèn)為城鎮(zhèn)婦女勞動(dòng)權(quán)益受侵害的現(xiàn)象在所有問(wèn)題中最為嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在就業(yè)方面受到不公正的待遇，女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定不落實(shí)。我認(rèn)為產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因，主要是：
    (一)重男輕女的傳統(tǒng)觀念，依然影響著女性就業(yè)。
    “男主外，女主內(nèi)”已成為中國(guó)家庭的固定模式，束縛著婦女的解放。然而社會(huì)的進(jìn)步已經(jīng)促使婦女從家庭進(jìn)入社會(huì)，特別是在當(dāng)前改革開(kāi)放的年代里，愈來(lái)愈多的女性參與社會(huì)活動(dòng)。即便如此，她們中的大多數(shù)毅然承擔(dān)著社會(huì)和家庭的雙重角色，承擔(dān)著人類(lèi)再生產(chǎn)的光榮使命。這使職業(yè)女性，尤其是已婚的職業(yè)女性，在精力、時(shí)間，感情、體力等方面必然比男性要承擔(dān)更多的負(fù)擔(dān)，為此付出更多的代價(jià)。這種性別的沖突，使女性在參與社會(huì)活動(dòng)及勞動(dòng)就業(yè)方面客觀上就有所限制，在男女公平競(jìng)爭(zhēng)的天平上，女性就略低一籌。更何況社會(huì)上歧視婦女的現(xiàn)象并未完全消除，表現(xiàn)在招工、招生、畢業(yè)分配、住房分配、下崗就業(yè)等方面。
    (二)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，男女兩性的差異是導(dǎo)致婦女實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)就業(yè)的障礙。
    1．隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素的增加和擴(kuò)展，社會(huì)分工加劇，性別職業(yè)被強(qiáng)化了。在衛(wèi)生、社會(huì)福利、金融保險(xiǎn)，廣播電視這些被認(rèn)為更適合女性生理?xiàng)l件的行業(yè)，這幾年就業(yè)人數(shù)呈上升趨勢(shì)，而這些被女性看好的行業(yè)，男性同樣可以參與；相反地，如高空、井下、高溫等工作，女性由于自身生理特點(diǎn)卻無(wú)法參與。尤其是下崗女工，她們所從事的職業(yè)主要集中在餐飲服務(wù)、營(yíng)業(yè)員、營(yíng)銷(xiāo)員、勤務(wù)工、家政服務(wù)等；對(duì)要求高的管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)的崗位很少涉足。同時(shí)由于受勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系的影響，即使是適合女性的就業(yè)崗位，用人單位還要選擇那些文化程度較高、年紀(jì)輕、長(zhǎng)相好的婦女。
    2．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，就業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)與經(jīng)濟(jì)利益之間的矛盾，中突加劇，也給婦女就業(yè)造成了一定困難。女性的生理機(jī)能決定了她們?cè)谝簧斜厝灰?jīng)過(guò)經(jīng)期、懷孕期、生育期、哺乳期、更年期等特殊時(shí)期。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益完善的形勢(shì)下，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、三資企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占比例逐年上升，這些企業(yè)又是近幾年來(lái)吸納勞動(dòng)力較多的企業(yè)，尤其是這些企業(yè)大部分為勞動(dòng)密集型，有的工種技術(shù)含量不高，很適合婦女勞動(dòng)。但由于這些企業(yè)多為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，考慮自身經(jīng)濟(jì)利益比較多。在吸收婦女勞動(dòng)力時(shí)，企業(yè)主考慮女性懷孕、生產(chǎn)、撫養(yǎng)后代等特殊時(shí)期，會(huì)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，為降低成本，增加利益，因此他們往往“寧要武大郎，不要穆桂英”。
    (三)女性總體素質(zhì)偏低，特別是下崗女工更為突出。
    她們大都年齡偏大，文化程度和技能偏低，沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)。女性文化素質(zhì)偏低，已成為女性就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)弱勢(shì)，也是影響女性就業(yè)的關(guān)鍵因素。從總體上看，目前婦女就業(yè)的壓力仍然很大，就以北京市為例：全市單位招用人員中，女性只占總需求量的27.3%。北京市某負(fù)責(zé)人說(shuō)：“這既有用人單位性別選擇傾向，也有婦女自身就業(yè)能力問(wèn)題?！?BR>    (四)在維護(hù)女工勞動(dòng)保護(hù)方面還存在許多問(wèn)題。
    不少企業(yè)，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)體、民營(yíng)以及租賃承包的國(guó)有大集體企業(yè)主，對(duì)國(guó)家制定的女工勞動(dòng)保護(hù)、女工禁忌的勞動(dòng)范圍等不了解或根本就無(wú)視其存在，缺乏保護(hù)勞動(dòng)女工的意識(shí)。這些企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，往往以女工的`健康和安全為代價(jià)以換取最大的經(jīng)濟(jì)效益。突出表現(xiàn)在：任意延長(zhǎng)工作時(shí)間、加班不加薪；任意加大工作強(qiáng)度，員工超負(fù)荷勞動(dòng)；低報(bào)酬招聘、男女同工不同酬；不簽訂勞動(dòng)合同，任意解雇，有的試用期滿即換人有害有毒不適合女性工作環(huán)境的事先不告知等，特別是在對(duì)待女職工特殊期保護(hù)方面很少或甚至沒(méi)有相應(yīng)措施。有的企業(yè)甚至將女工勞動(dòng)保護(hù)和婦女保健開(kāi)支一減再減，企業(yè)不設(shè)或很少設(shè)有托兒所、哺乳問(wèn)，有的企業(yè)規(guī)定女工在錄用期要保證不生育等。根據(jù)全國(guó)婦聯(lián)《婦女權(quán)益保障法》實(shí)施情況調(diào)查報(bào)告的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，所在單位沒(méi)有為婦女提供特殊保護(hù)措施的：哺乳期為25.6%，孕期40.1%，經(jīng)期78.5%。婦女本身也缺乏維權(quán)意識(shí)，有的女工也不了解國(guó)家和政府對(duì)女職工還制定有專(zhuān)門(mén)法規(guī)，因此對(duì)她們來(lái)說(shuō)談不上維權(quán)，只好以犧牲自己的健康為代價(jià)，換取一個(gè)生存的“飯碗”。鑒于以上原因，今后必須加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》的宣傳力度，特別是在維護(hù)婦女勞動(dòng)權(quán)益和女職工特殊保護(hù)方面還應(yīng)下大功夫解決。
    投資抵免，刺激投資者向適合女性就業(yè)的行業(yè)投資。同時(shí)婦女本身也要更新就業(yè)觀念，對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的依靠國(guó)家分配，一業(yè)定終生的就業(yè)形勢(shì)必須打破，要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，全方位，多渠道、多種形式的就業(yè)。在婦女中要樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，提倡自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，改變依靠國(guó)家政府發(fā)飯碗，要靠自己找飯碗，國(guó)家出臺(tái)的一系列有助于下崗人員的優(yōu)惠政策，應(yīng)多向女性傾斜，多為她們提供就業(yè)服務(wù)，鼓勵(lì)并幫助她們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    (二)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，提高婦女勞動(dòng)者的素質(zhì)。首先在婦女中普及基礎(chǔ)教育，提高婦女的文化素質(zhì)，在農(nóng)村婦女中掃除文盲、半文盲，在城市中普及基礎(chǔ)教育和職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)放在失地的農(nóng)民婦女和城市流動(dòng)人口中的農(nóng)村婦女，這部分人的文化水平都很低，有的甚至沒(méi)有文化，只有在普及基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)上才能有效地開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。特別是當(dāng)前技術(shù)發(fā)展日新月異，新技術(shù)不斷出現(xiàn)，沒(méi)有一定的文化程度，直接接受技術(shù)培訓(xùn)是相當(dāng)困難的。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，為什么女職工下崗比男職工多，其中原因之一，就是女職工過(guò)去從事的大部分為文化程度要求不高、單一技能的工程，或者是簡(jiǎn)單的熟練工種，因此這部分人要想實(shí)現(xiàn)再就業(yè)就必須參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。事實(shí)也證明了在下崗人員中凡是參加了再就業(yè)培訓(xùn)的，再就業(yè)的機(jī)率就高。目前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面還存在不少問(wèn)題，主要是培訓(xùn)內(nèi)容與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求不對(duì)口；培訓(xùn)質(zhì)量低，學(xué)習(xí)不到什么東西；有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受商業(yè)利潤(rùn)的驅(qū)使，只為賺錢(qián)影響了培訓(xùn)質(zhì)量；還有的職工本身對(duì)培訓(xùn)失去信心，缺乏參加培訓(xùn)的積極性，認(rèn)為參加了培訓(xùn)拿到了上崗證仍然找不到工作，白白浪費(fèi)了時(shí)間，相反沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)沒(méi)有上崗證照樣能找到工作。以上這些問(wèn)題還需教育和勞動(dòng)等政府部門(mén)協(xié)調(diào)解決。
    (三)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)。黨和政府多次頒布對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定和條例。從法律條文上看，只規(guī)定了應(yīng)該怎樣做，對(duì)違法或不按法律辦事的單位或個(gè)人應(yīng)如何處理沒(méi)有做明確規(guī)定，這樣對(duì)單位或個(gè)人來(lái)說(shuō)，缺乏法律應(yīng)有的約束力，認(rèn)為不執(zhí)行也無(wú)礙于事；而被保護(hù)者出于自身利益考慮，怕丟飯碗也可以忍氣吞聲，息事寧人，很少去投訴，這是勞動(dòng)法規(guī)不能?chē)?yán)格執(zhí)行的癥結(jié)。今后要加強(qiáng)這方面宣傳教育，并對(duì)有關(guān)法規(guī)作一些具體細(xì)則規(guī)定，使女職工勞動(dòng)保護(hù)在實(shí)際工作中得到進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十七
    [摘要]《婦女權(quán)益保障法》在我國(guó)法律體系中具有十分重要的作用。它是一部促進(jìn)男女平等、保障婦女合法權(quán)益的基本法；它是一部保障婦女人權(quán)的法律；它是我國(guó)有史以來(lái)第一部全面保護(hù)婦女權(quán)益的法律。婦女權(quán)益包括婦女的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)權(quán)、政治權(quán)、文化教育權(quán)、婚姻家庭權(quán)利。維護(hù)婦女權(quán)益是衡量一個(gè)社會(huì)文明進(jìn)步程度的重要尺度，是人權(quán)的重要組成部分之一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，婦女合法權(quán)益維護(hù)在新時(shí)期表現(xiàn)出了一些新的特點(diǎn)和問(wèn)題。
    [關(guān)鍵詞]婦女權(quán)益；合法維護(hù)；新問(wèn)題。
    我國(guó)提倡構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。婦女是改造社會(huì)，創(chuàng)造物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的重要主體之一，是全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大力量。因而，婦女權(quán)益的有效保護(hù)，直接關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義的四化建設(shè)，同時(shí)也是衡量社會(huì)文明與和諧的天然砝碼。
    一、婦女權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)有問(wèn)題。
    1.傳統(tǒng)的“男尊女卑”思想的侵蝕和影響。
    2.相關(guān)法律法規(guī)尚不完善、可操作性還不強(qiáng)，一旦發(fā)生損害，缺乏相應(yīng)的救濟(jì)機(jī)制。
    3.相當(dāng)一部分婦女自身法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí)淡薄。我國(guó)還有相當(dāng)一部分婦女生活在農(nóng)村，所受教育不足以使其采用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。
    （一）不斷完善立法、司法，建立健全司法救濟(jì)機(jī)制。
    （二）營(yíng)造有益于婦女權(quán)益保護(hù)的社會(huì)文化。
    法律的運(yùn)行不僅是國(guó)家意志的實(shí)現(xiàn)，從更大的環(huán)境來(lái)說(shuō)，也是文化的實(shí)現(xiàn)。婦女權(quán)益保障法在現(xiàn)實(shí)生活中能否得到實(shí)現(xiàn)，其關(guān)鍵要看它所體現(xiàn)的價(jià)值取向是否與社會(huì)的價(jià)值取向一致，是否為社會(huì)文化所接受。先進(jìn)性別文化對(duì)婦女權(quán)益保障法的實(shí)施和對(duì)社會(huì)發(fā)展所具有強(qiáng)大的.助推作用必須得到社會(huì)共識(shí)。否則，在一個(gè)男女不平等、女性被性符號(hào)化、女性形象被商品化、兩性關(guān)系被庸俗化、女性的身體價(jià)值觀被扭曲的文化氛圍里，婦女權(quán)益保障法的規(guī)定就會(huì)在這種落后的文化中被實(shí)際上的“廢止”，從而絕難落到實(shí)處。所以充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)和倡導(dǎo)平等、和諧、文明的先進(jìn)性別文化的重要意義，可以使社會(huì)主流的性別文化成為促進(jìn)性別平等的強(qiáng)大助力。
    （三）提高婦女自身法律素養(yǎng)。
    我國(guó)婦女目前仍處于弱勢(shì)地位，婚姻家庭、工資報(bào)酬、勞動(dòng)就業(yè)、個(gè)人隱私等方面都受到不平等待遇。要使法律上的男女平等成為事實(shí)上的男女平等，提高婦女自身的法律素養(yǎng)必不可少。尤其是加強(qiáng)農(nóng)村、基層的薄弱地區(qū)婦女的普法教育，切實(shí)提高當(dāng)?shù)貗D女的法律知識(shí)，幫助他們提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)和能力，使婦女敢于同侵權(quán)行為作斗爭(zhēng)。
    參考文獻(xiàn)：
    [2]全國(guó)干部培訓(xùn)教材編審委員會(huì)組織編寫(xiě).人權(quán)只是干部讀本[m].北京：人民出版社，2006.
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十八
    面對(duì)xx名川籍民工滯留**的嚴(yán)重事態(tài)，**縣沉著冷靜，積極應(yīng)對(duì)。一是高度重視?？h政府在了解事情原委后，迅速向市政府報(bào)告有關(guān)情況，請(qǐng)求支持，市長(zhǎng)朱廣平立即作出重要批示，要求千方百計(jì)解決好欠薪和滯留問(wèn)題。縣委書(shū)記趙景然、縣長(zhǎng)鄢國(guó)賓得知情況后，指示有關(guān)部門(mén)要加大工作力度，盡快予以解決，要及時(shí)向縣委、縣政府匯報(bào)工作情況，并明確由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自指揮，具體負(fù)責(zé)。二是措施得力。6月0日上午，縣政府召開(kāi)會(huì)議，常務(wù)副縣長(zhǎng)汪天喜要求政府辦、公安局、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)積極行動(dòng)，深入調(diào)查，采取得力措施，依法從快處理。要求公安部門(mén)立即行動(dòng)，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有違法行為的，依法立案?jìng)刹?，每天向縣政府匯報(bào)行動(dòng)情況;勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化督促協(xié)調(diào)，樹(shù)立“宣傳、勸告、協(xié)調(diào)也是執(zhí)法”的觀念，積極宣傳法律政策，督促工程發(fā)包方在未找到項(xiàng)目部經(jīng)理江某之前盡快墊付04人的工資，動(dòng)員8個(gè)民工班長(zhǎng)協(xié)助做好民工穩(wěn)定工作，并責(zé)成項(xiàng)目部保證解決民工臨時(shí)生活安置問(wèn)題;施工所在地皇后鄉(xiāng)政府協(xié)助縣政府有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真做好工資討要和民工安撫工作。另一方面，**縣及時(shí)與岳池縣取得聯(lián)系，要求迅速派人來(lái)召協(xié)助。三是解決徹底。
    二、思考。
    在市政府的高度重視下，經(jīng)過(guò)**縣的努力，從4月29日起至6月日，共有76名民工的拖欠工資合計(jì)70.576萬(wàn)元被追回，民工的合法權(quán)益得到維護(hù)和保障。但在整個(gè)執(zhí)法過(guò)程中，也暴露出了不少疑難，暫時(shí)還無(wú)法回避和解決。
    (一)違法行為發(fā)生地執(zhí)法部門(mén)管轄存在障礙。依據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰由違法行為發(fā)生地行政執(zhí)法部門(mén)管轄，**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)可依法對(duì)拖欠民工工資的項(xiàng)目部進(jìn)行處罰;但是，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察由用人單位所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)管轄。本案用人單位項(xiàng)目部作為二級(jí)法人，應(yīng)依法承擔(dān)拖欠民工工資的法律責(zé)任，可是項(xiàng)目部在四川省岳池縣境內(nèi)，**縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)雖是違法行為發(fā)生地的執(zhí)法機(jī)關(guān)，但不是用人單位所在地的執(zhí)法機(jī)關(guān)，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察法規(guī)規(guī)定，沒(méi)有法定管轄權(quán)，從實(shí)際情況來(lái)講，也不可能直接到四川省境內(nèi)開(kāi)展執(zhí)法活動(dòng)。這樣，違法行為發(fā)生地的**縣勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)對(duì)該違法行為的.監(jiān)管就出現(xiàn)了管轄障礙，不能依法采取行政處罰、行政強(qiáng)制等措施，民工拖欠工資不能依法予以強(qiáng)制追回。因?yàn)閳?zhí)法手段過(guò)于單一和軟弱，僅靠宣傳、勸告和協(xié)調(diào)，畢竟不能有效地解決所有問(wèn)題。
    (二)制度存在缺陷。國(guó)家電網(wǎng)工程沒(méi)有建立農(nóng)民工工資保障金制度，一旦出現(xiàn)工資拖欠問(wèn)題，不能有保障地及時(shí)支付拖欠工資。
    (三)缺乏全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。由于沒(méi)有全國(guó)性的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺(tái)，在執(zhí)法過(guò)程中遇到疑難和障礙時(shí)，信息不能互通，工作不能聯(lián)動(dòng)，執(zhí)法障礙不能迅速消除，不能有效制約須承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，工作效率和質(zhì)量得不到提高，農(nóng)民工的合法權(quán)益不能及時(shí)有效的予以保障。在堅(jiān)持依法治國(guó)、依法行政的今天，在踐行以人為本、執(zhí)政為民的過(guò)程中，絕對(duì)是一個(gè)遺憾。
    三、建議。
    (一)完善勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)體系。有關(guān)立法部門(mén)應(yīng)針對(duì)法律法規(guī)中的模糊地帶或沖突，及時(shí)予以修訂和完善，清除執(zhí)法障礙，使其更有操作性和實(shí)踐性，便于監(jiān)管部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事。
    (二)盡快建立國(guó)家電網(wǎng)工程農(nóng)民工工資支付保障金制度。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)增多，盡快建立電網(wǎng)及其他領(lǐng)域的農(nóng)民工工資支付保障制度迫在眉睫。這一點(diǎn)，可以參照建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障的有關(guān)制度，一旦遇到類(lèi)似問(wèn)題，可動(dòng)用保障金支付農(nóng)民工工資。
    (三)建立全國(guó)性的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息平臺(tái)。企業(yè)不管在哪里違法，監(jiān)管部門(mén)都能快速反應(yīng)，予以制約，促進(jìn)工作聯(lián)動(dòng)性，提高工作效率，對(duì)違法企業(yè)施以高壓態(tài)勢(shì)，便于采取更加有效的懲治舉措，建立健全長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，更加有效地保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇十九
    各級(jí)婦聯(lián)按照市委的安排，扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、競(jìng)爭(zhēng)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、清廉型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。我們做到理論和實(shí)際相結(jié)合，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。制作學(xué)習(xí)園地1處，干部職工記學(xué)習(xí)筆記3.5萬(wàn)字，寫(xiě)心得體會(huì)30篇。結(jié)合工作實(shí)際，在全市婦女干部中開(kāi)展“優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告”評(píng)選活動(dòng)，要求婦聯(lián)干部每人撰寫(xiě)一篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告;邀請(qǐng)電腦技術(shù)員專(zhuān)門(mén)輔導(dǎo)攝像機(jī)操作和信息資料采編技術(shù)，進(jìn)一步提***部職工辦公自動(dòng)化水平和業(yè)務(wù)技能;制定《市婦聯(lián)機(jī)關(guān)實(shí)行發(fā)表文章、編采用信息獎(jiǎng)勵(lì)制度》，營(yíng)造激發(fā)干部潛能的良好氛圍;為了創(chuàng)建充滿活力、富有朝氣蓬勃的機(jī)關(guān)，組織干部堅(jiān)持做工間操。
    通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，在全市婦聯(lián)干部中形成了重學(xué)習(xí)、比干勁、求實(shí)績(jī)、促發(fā)展的良好氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化“三服務(wù)”意識(shí)。
    六、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)精神文明建設(shè)。
    (一)、抓科技培訓(xùn)。各級(jí)婦聯(lián)按照市委、市政府提出的“舉特色旗，走富民路，建小康市”的要求，以增加農(nóng)村婦女收入、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，重點(diǎn)抓農(nóng)村婦女特色產(chǎn)業(yè)的科技培訓(xùn)。圍繞核桃、花椒、中藥材、蔬菜、草畜、茶葉、油橄欖等特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，采取科技女能人傳幫帶、播放科教片、錄像帶、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，在農(nóng)村婦女中大力開(kāi)展新品種、新技術(shù)、新模式、新機(jī)具培訓(xùn)，提高廣大婦女生產(chǎn)、發(fā)展能力。全市舉辦技術(shù)培訓(xùn)班150期，培訓(xùn)婦女1600名。通過(guò)各種培訓(xùn)，使全市90%以上的農(nóng)村婦女掌握1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)，涌現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)示范大戶150戶，科技致富帶頭人和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的專(zhuān)業(yè)人才150名，科技明白女能人380名。文縣婦聯(lián)開(kāi)展“科技培訓(xùn)興萬(wàn)家”活動(dòng)，與科協(xié)聯(lián)合開(kāi)展送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)5次，舉辦培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)婦女500名;兩當(dāng)縣婦聯(lián)表彰了14名“雙學(xué)雙比”女能手。
    (二)、抓“巾幗建功”活動(dòng)。借助創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，激發(fā)女職工愛(ài)崗敬業(yè)的積極性。在市人民醫(yī)院、工行、農(nóng)發(fā)行等單位開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，提高職工素質(zhì)。市農(nóng)發(fā)行婦委會(huì)在全行女職工中開(kāi)展了“學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、立足本職建新功”和創(chuàng)建“女職工文明示范崗”競(jìng)賽活動(dòng);成縣婦聯(lián)在全縣女職工中掀起向全國(guó)勞模、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家茅德賢同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，通過(guò)演講、報(bào)告會(huì)、文藝節(jié)目等形式，宣傳茅德賢同志的先進(jìn)事跡。市、縣區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)建了10個(gè)“巾幗文明崗”，培養(yǎng)、支持了一批民營(yíng)企業(yè)家，表彰了20名“巾幗建功”標(biāo)兵。如在發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)中，涌現(xiàn)出了隴南祥宇油橄欖公司、富民農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)李惠、徽縣雅龍公司經(jīng)理吳麗雅等優(yōu)秀女廠長(zhǎng)(經(jīng)理)，李惠被授予“20nn年度中國(guó)經(jīng)濟(jì)女性年度杰出貢獻(xiàn)人物”稱(chēng)號(hào)，這是我省唯一獲此殊榮的女性。另外，推薦9名女廠長(zhǎng)(經(jīng)理)為全省女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)會(huì)員。
    (三)、抓“平安家庭創(chuàng)建”活動(dòng)。我們積極推進(jìn)“平安家庭創(chuàng)建”活動(dòng)，組織開(kāi)展了“廉政文化進(jìn)家庭”、“榮辱觀教育”、“美德在農(nóng)家”等活動(dòng)。舉辦“市直機(jī)關(guān)女職工廉政文化進(jìn)家庭座談會(huì)”，觀看了“廉政文化進(jìn)家庭”警示教育專(zhuān)題片《枕邊鐘》和廉政書(shū)畫(huà)展;向全市廣大婦女發(fā)出“知榮辱樹(shù)新風(fēng)共建***隴南”倡議書(shū)xx份，初步制定的“全市婦女干部知榮辱樹(shù)新風(fēng)行為規(guī)范”，要求婦女干部將榮辱觀教育與當(dāng)前開(kāi)展的創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)遵守行為規(guī)范，爭(zhēng)當(dāng)“八榮八辱”的模范實(shí)踐者?？h區(qū)婦聯(lián)在中小學(xué)開(kāi)展以“知榮辱，樹(shù)新風(fēng)、促***”為主題的圖片展、演唱比賽、體操表演賽等活動(dòng)，促進(jìn)“榮辱觀”進(jìn)班級(jí)、進(jìn)校園、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)。西和縣婦兒工委辦聯(lián)合有關(guān)單位，開(kāi)展“八榮八恥”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，以“同在藍(lán)天下，攜手共成長(zhǎng)”為主題，隆重舉行城區(qū)少年兒童大型團(tuán)體操表演賽活動(dòng)。
    (四)、積極參與抗震救災(zāi)活動(dòng)。6·21武都、文縣發(fā)生5.5級(jí)地震之后，市婦聯(lián)與市總工會(huì)、團(tuán)委、民政局、慈善總會(huì)等單位聯(lián)合向全市發(fā)出了為地震災(zāi)區(qū)募捐的倡議書(shū)，干部職工積極響應(yīng)，為災(zāi)區(qū)群眾捐款、捐物獻(xiàn)愛(ài)心。市婦聯(lián)黨員干部捐款近1000元。市婦聯(lián)執(zhí)委徽縣豪森礦業(yè)有限公司副董事長(zhǎng)馬秀云，心系受災(zāi)群眾，為災(zāi)區(qū)捐款1.6萬(wàn)元。武都區(qū)婦聯(lián)集中力量參與抗震救災(zāi)工作，多方籌資，為外納學(xué)區(qū)學(xué)生贈(zèng)送雨衣1000多件，干部職工輪換駐點(diǎn)，負(fù)責(zé)3戶受災(zāi)群眾重建家園工作，被區(qū)委、區(qū)政府授予“抗震救災(zāi)捐助活動(dòng)先進(jìn)單位”。文縣婦聯(lián)牽頭為災(zāi)區(qū)群眾捐款近20萬(wàn)元。
    (五)、開(kāi)展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)。各級(jí)婦聯(lián)結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，扎實(shí)有效地開(kāi)展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)，為幫扶點(diǎn)群眾辦實(shí)事、好事。市婦聯(lián)7名黨員與幫扶點(diǎn)宕昌縣阿塢鄉(xiāng)葉扎村的黨員結(jié)成幫扶對(duì)子8對(duì)，捐款近1000元，捐衣物200多件及部分藥品，爭(zhēng)取落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目資金2萬(wàn)元。
    (六)、開(kāi)展慶“七一”活動(dòng)。為了慶祝建黨85周年，市婦聯(lián)與組織部、團(tuán)市委等單位聯(lián)合舉辦慶“七一”萬(wàn)人歌詠比賽，15個(gè)方陣1萬(wàn)多人參加，此次陣容龐大、規(guī)?？涨暗幕顒?dòng)，使全市人民度過(guò)了一個(gè)有意義的節(jié)日;同時(shí)，我們還舉辦了“情系長(zhǎng)征路”攝影展。西和縣婦聯(lián)主席王啟被評(píng)為全國(guó)“三八紅旗手”、全市優(yōu)秀***員;康縣陽(yáng)壩鎮(zhèn)黨委書(shū)記杜登芳被評(píng)為全省優(yōu)秀黨務(wù)工作者;徽縣農(nóng)技中心主任母桂珍被評(píng)為全市優(yōu)秀***員。
    維護(hù)合法權(quán)益倡議書(shū)篇二十
    作為一名教育工作者，我意識(shí)到維護(hù)師生合法權(quán)益的重要性。師生之間的合作和尊重有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的教育環(huán)境，這對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)和教師的發(fā)展都至關(guān)重要。然而，我們常常面臨各種形式的權(quán)益侵犯，如學(xué)生的欺凌、教師的工資拖欠等。這些問(wèn)題不僅會(huì)影響到師生的利益，也會(huì)對(duì)教育事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，我們應(yīng)該積極維護(hù)師生合法權(quán)益，為建設(shè)一個(gè)更加公正、和諧的教育環(huán)境而努力。
    維護(hù)師生合法權(quán)益的必要性體現(xiàn)在多個(gè)方面。首先，這是為了維護(hù)學(xué)生的尊嚴(yán)和權(quán)益。教育應(yīng)該是一個(gè)尊重學(xué)生個(gè)體差異和發(fā)展?jié)撃艿倪^(guò)程，任何侵犯學(xué)生權(quán)益的行為都是不可接受的。當(dāng)學(xué)生面臨欺凌、歧視或其他不公平待遇時(shí)，我們必須站出來(lái)維護(hù)他們的合法權(quán)益，以保障他們的身心健康。而對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，維護(hù)師生合法權(quán)益也是保障教育質(zhì)量和教學(xué)效果的重要手段。只有在得到公正的待遇和合理的工作環(huán)境下，教師才能全身心地投入到教育工作中，對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的指導(dǎo)和幫助。
    維護(hù)師生合法權(quán)益的途徑多種多樣。首先，建立健全的法律法規(guī)體系是重要的保障措施。政府應(yīng)該制定相關(guān)法律，明確教育工作者和學(xué)生的權(quán)益，以及侵犯權(quán)益的違法行為的處理辦法，確保這些規(guī)定得到有效執(zhí)行。其次，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，推行誠(chéng)信教育和職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)師生溝通和互動(dòng)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，學(xué)生和教師應(yīng)該加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，了解自己的權(quán)利，并及時(shí)尋求法律援助和教育部門(mén)的幫助。
    維護(hù)師生合法權(quán)益雖然重要，但實(shí)現(xiàn)起來(lái)也并非易事。一方面，存在法律規(guī)定不完善、執(zhí)法不到位等問(wèn)題，導(dǎo)致侵權(quán)行為難以得到制裁。另一方面，社會(huì)輿論的壓力和觀念的滯后也是維權(quán)過(guò)程中的難題。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，很多人對(duì)于欺凌事件存在著不敢揭發(fā)、怕報(bào)復(fù)的擔(dān)憂；對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，可能會(huì)面臨雇主的報(bào)復(fù)或其他不公正對(duì)待。因此，我們需要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，并倡導(dǎo)全社會(huì)關(guān)注和關(guān)心教育領(lǐng)域的權(quán)益保護(hù)，共同為維護(hù)師生合法權(quán)益努力。
    第五段：個(gè)人體會(huì)和總結(jié)（250字）。
    作為一名教育工作者，我深深感到維護(hù)師生合法權(quán)益的艱難和重要。在實(shí)踐中，我遇到過(guò)學(xué)生在校園暴力和家暴問(wèn)題上的困境，也見(jiàn)證了教師因薪資問(wèn)題導(dǎo)致工作動(dòng)力不足的現(xiàn)象。通過(guò)與相關(guān)部門(mén)的合作和爭(zhēng)取，我以及其他同道女教職工將問(wèn)題暴露出來(lái)，并尋求了相關(guān)援助和支持，成功維護(hù)了自己的權(quán)益。雖然過(guò)程中可能會(huì)遇到許多困難和挫折，但只要我們心懷信念，始終堅(jiān)持為師生權(quán)益發(fā)聲，相信我們的努力終將得到回報(bào)，建設(shè)更加公正、和諧的教育環(huán)境。
    （共計(jì)1200字）。