撰寫讀后感可以促使我們對所讀書籍進行更為全面的分析和評價。讀后感寫作要注重自己的獨特視角和思考方式，以及對書中內容的真實理解和感受。以下是小編為大家收集的讀后感范文，供大家參考和借鑒。這些范文包含了各個不同題材和風格的書籍，其中一定有適合你的讀后感寫作參考。通過閱讀這些范文，你可以了解到不同作者的觀點和思考方式，同時也可以借鑒他們的表達技巧和文采。讀后感寫作不是一次成功，需要不斷的練習和積累。希望大家能夠通過這些范文的閱讀，更好地提升自己的寫作水平。
盡職盡力盡心讀后感篇一
清明節(jié)后的第一個星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應當是一個公司的領導，但大概不是總裁級別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現(xiàn)中國人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責，工作中的事就都做到了。“這句話說的真好！中國人向來就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關鍵。一本29.8元的書是遠遠不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習期要多干活少說話，不發(fā)牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學應該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學的公司。一個剛畢業(yè)的大學生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學習的東西，甚至偷偷聊天來打發(fā)時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學習的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領導選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應得的報酬的工作。當然這只是一個故事，作者的出發(fā)點應該是教育青年在剛開始工作中應該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現(xiàn)實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應該發(fā)給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當成一名員工，應該把公司當成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續(xù)改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領導，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責》的原因么？！
盡職盡力盡心讀后感篇二
在我心里，我的數(shù)學老師周老師他就是一位好老師！
周老師相貌平平，中等個兒，一副大大的近視眼鏡讓人一看就知道是做老師的。周老師最大的特點就是早上來學校的時候頭發(fā)梳得很整齊，離開學校的時候就是一頭亂發(fā)，那是給我們上課時老師的習慣動作造成的。說起他的好，那還得回到課堂上呢。
老師給我們上課的時候，總是很幽默地把我們帶進知識的海洋。時不時地在課堂上來幾個小笑話。讓大家在面對枯燥的書本時，能開心一笑，輕松學習。不過呢，老師也有發(fā)火動怒的時候。俗話說：泥人也有三分火氣呢。老師每次發(fā)火都是因為我們這些不怎么聽話的孩子。記得有一次，我們正在上課，我后面的同學輕輕在我背上捅了一下，叫了聲：“黃安......”我扭頭一看，正要問他什么事。卻被老師銳利的眼神捕捉到了。老師盯著我看了一眼說：“黃安，聽講！”陡然提高的'聲音讓我心里猛地一驚，這才想起現(xiàn)在還在上課呢。不過，遇到問題習慣狡辯上幾句的我，自以為沒錯，小聲嘀咕道：“是他叫我的，又不是我要說話的?！崩蠋熉犃?，臉色立即冷了下來，很生氣地對我說：“現(xiàn)在是上課時間！他叫你，你為什么要理他？”面對老師的質問，我無言以對，盡管心里還是有些小小的郁悶，只好憋著一肚子氣慢慢做回板凳上。心里還在亂想，自以為是的覺得自己是無辜的。等到下課后，自己冷靜的想想，其實這樣的錯誤我已經(jīng)不是第一次犯了，可以算是屢教不改了。也難怪老師會如此生氣。再說了一回兩回是別人喊的，難道每次都是？想到這些我才明白老師為什么會這么生氣。老師發(fā)火是一種對自己學生這種表現(xiàn)的失望，是恨鐵不成鋼?。∧菄烂C的眼神背后卻是對我們成才的殷切期盼，和父母般的關愛。
老師很細心也很舍得在我們身上花時間。就拿前幾天來說吧，老師給我們講百分比這一課?？珊枚嗤瑢W都似懂非懂，面對的老師的提問，小麗同學一直沒弄明白。老師皺了皺眉頭，苦惱地撓了撓亂糟糟的頭發(fā)，一遍遍重復講述著.....可當問題提出來后，小麗還是木然地站著。老師把手中的教材重重地朝講臺上一拍，我心里暗想：周老虎又要發(fā)彪了！可出乎意料的是，周老師愣了有幾秒鐘，一扭頭，在黑板再一次畫圖，一點一滴地重新開講。直到每個同學都理解為止。看到小麗同學能回答出自己的問題，老師露出了欣慰的笑容，那笑容是一種從內心發(fā)出的關愛。
我們的周老師就是這樣一個關心學生，盡職盡心的好老師！
盡職盡力盡心讀后感篇三
當你緊張一個人的時候，只要他需要，你都會盡力去幫忙；而當你愛一個人的時候，只要他需要，你會盡心盡力地幫助他。愛是盡心，不止盡力。
人和人之間的感情就像織毛衣一樣，需要一針一線地去建立，也需要漫長的時間去整理。但是，想要破壞人和人之間感情，也很容易，只需要輕輕一拉。
朋友之間的關系就像織毛衣一樣，只要按照步驟走就能夠達成，而愛就不一樣了。愛不止要盡力，還需要盡心。愛就像養(yǎng)寵物一樣，需要愛心和時間慢慢去培養(yǎng)感情，而這份感情只有其中一方不在了才有可能會改變。
盡力可以是用金錢和關系來解決的`，而盡心則是除此以外，沒什么比他更重要，兩者的努力程度不同。人最大的缺點不是自私，而是偏執(zhí)地去愛一個人。
盡職盡力盡心讀后感篇四
作為社會中的一員，任何工作都得盡心盡力，并負起責任感。我是一名教師，要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光，我們的言行舉動學生都清晰地看在眼里，印在心中。踏上三尺講臺，我不曾后悔，既然選擇了教師這個職業(yè)，我應該用愛心與責任去關心每一個學生，鑄就崇高的師德師魂，用我們的愛在教育的原野上塑造一座永遠不倒的豐碑！我們在日常的工作中應努力做到處處盡責，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。
而當我們對自己的工作承擔起責任進而盡責的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學習到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應。相反，當我們對待工作不盡責，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好。
成功者無論做什么，都會盡心盡力，做到盡職盡責，力求盡善盡美，始終不會有所懈怠。有人曾說：如果你非常熱愛自己的工作，那么你的生活將是天堂，否則，你的生活將是地獄。盡心盡力，盡職盡責做好老師是我的職責所在，同時也是實現(xiàn)自我、成就卓越的必經(jīng)之路。但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責、盡心盡力的去做，將是多累的.一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強。這個比喻很恰當，我們只有在工作中盡責，去承擔更多的責任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責的去做每一件事情，我們既然選擇了三尺講臺，就選擇了默默奉獻，我們盡責讓花兒縱情綻放，讓桃李處處芬芳，讓青春的歲月在耕耘奉獻中熠熠閃光。
盡職盡力盡心讀后感篇五
讀《盡心盡力盡責》這本書到盡責這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔責任，不去主動學習，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責任，既然你在做這份工作，你就應該擔負起這部分責任。我們在日常的工作中應努力做到處處盡責，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔責任的人，才能夠獲得領導和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中，無論是過程還是結果，我們都應該有一種負責并盡責的意識與精神，只有我們每一位員工都擔負起自己的那部分責任，對自己的工作做到盡責，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當我們對自己的工作承擔起責任進而盡責的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學習到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應。相反，當我們對待工作不盡責，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認真、盡責的對待自己的工作，你就會受到公司領導的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責，其實也是對自己盡責，當你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當，我們只有在工作中盡責，去承擔更多的責任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價值，公司才會提供給我們更好的發(fā)展平臺，那就相當于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價值、創(chuàng)造了機會。越盡責得到的回報也就會越多。越盡責，也就越會一步步接近成功。做一個在日常工作中盡職盡責、盡心盡力的人吧！
盡職盡力盡心讀后感篇六
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著生活的崗位？如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？“在當今時代，衡量一個共產(chǎn)黨人的信仰是看他否心中有”黨“，是否心中有”民“。作為一名年輕共產(chǎn)黨員，作為一名基層工作者，信仰于我是對崗位工作的盡職盡責，對人民群眾盡心盡力，對自身要求盡善盡美。做好事不留名的雷鋒同志，黨的好干部焦裕祿，先進共產(chǎn)黨員楊善洲是我學習的榜樣?；鶎拥墓ぷ髑ь^萬緒，但是卻跟百姓們直接接觸，基層工作的好與壞也切實關系的群眾的生產(chǎn)生活。共產(chǎn)黨員的我應該牢記黨的宗旨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，帶頭講政治、顧大局、守紀律，基層工作人的員我應該心中時刻裝有百姓，恪盡職守，真正做到做到為百姓做好事、做實事。
信仰，是個人昂揚向上的動力源泉，是社會與時俱進的不竭力量。共產(chǎn)黨員需要信仰，這樣才能盡職盡責、勇于創(chuàng)新、敢于擔當；共產(chǎn)黨需要信仰，這樣才能永葆活力、開拓進取，帶領人民建設具有中國特色的社會主義社會。
盡職盡力盡心讀后感篇七
清明節(jié)后的第一個星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應當是一個公司的領導，但大概不是總裁級別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現(xiàn)中國人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責，工作中的事就都做到了?！斑@句話說的真好！中國人向來就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關鍵。一本29.8元的書是遠遠不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習期要多干活少說話，不發(fā)牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學應該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學的公司。一個剛畢業(yè)的大學生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學習的東西，甚至偷偷聊天來打發(fā)時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學習的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領導選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應得的報酬的工作。當然這只是一個故事，作者的出發(fā)點應該是教育青年在剛開始工作中應該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現(xiàn)實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應該發(fā)給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當成一名員工，應該把公司當成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續(xù)改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領導，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責》的原因么？！
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盡職盡力盡心讀后感篇八
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的盡職盡責盡心盡力述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
各位領導：
上午好！
我是xx市國稅局信息中心的xx，1999年12月，組織上安排我擔任信息中心主任。下面，。我將一年來的工作情況作個匯報。過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設為突破口，大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況；到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神；走訪相關業(yè)務公司，掌握技術保障的要領。在此基礎上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領導審定，下發(fā)了《xx市國稅局關于做好20xx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”：
一抓硬件建設。這是計算機推廣應用的基礎。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領域的應用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。
為此，我們立即動手進行調查，本著節(jié)約、實用的`原則，提出了一套解決方案，得到了市局領導的充分肯定：對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝；又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng)；配發(fā)各種設備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標準機房為中心，8臺高檔服務器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡系統(tǒng)；分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享；分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二抓軟件應用。我們與有關公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的‘imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務流程，應用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉移到辦公自動化的應用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及ctais的前期準備上。這是當時乃至今后一定時期稅收信息化建設的重中之重。我們提前進入準備，連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓，把所有相關人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。
從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按省局統(tǒng)一要求，20xx年xx月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了ftp文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年9月，市政府領導及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口ais在20xx年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡技術培訓、操作規(guī)程建設；另一方面提前加快設備更新、網(wǎng)絡改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網(wǎng)絡，受到省局領導的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多，工作的技術含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質和數(shù)量上做文章：一是派出學習。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學習。
二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學習制度，每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍。
三是引進人才。在市局黨組的重視關心下，通過反復考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結構，為計算機和網(wǎng)絡技術在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎。經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理?？偩执_定去年為“信息管理質量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學設置崗位，明確操作流程，建立質量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡安全等，統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。
第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。第三，以考促學，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質量年活動的深入開展，我們中心內部著重抓好每月的科務會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領導的關懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：第一個欣慰是市局領導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。
第二個欣慰是相關單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學，既勤奮干事，又努力協(xié)調好上下、左右、內外，還有“人”“機”之間的關系。
面對當前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來，我從基層到機關，從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變；職責變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家服務的內容變了，服務的質量不能變。我要從政治思想、業(yè)務知識上加倍努力學習，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
謝謝大家。
盡職盡力盡心讀后感篇九
作業(yè)本上一筆筆重重的勾畫，每到最后總有一個經(jīng)典的笑臉，加上一個鼓勵的詞語……。翻開一本一年級和初二的作業(yè)本，才猛然一驚：原來這八年，她的字跡仍未改變，最初清純的風格和對學生的負責，滲透在這筆跡之中。
一次上課，學生都已經(jīng)坐好。門外才響起一陣急促的腳步聲，門“砰”得一聲被撞開——她氣喘吁吁地站在門口。頭發(fā)上仍留著些許的雪花，在教室的燈光下閃爍，她的褲腳已經(jīng)濕透——大概是從雪地中跑過來的?！巴瑢W們抱歉呀，今天堵車，我下了地鐵跑過來的。”不等自己臉色緩和一些，她就摘下圍巾“同學們開始上課……”課堂上她仍然充滿活力，不改以往的風趣。后來聽別的同學說，她那天連晚飯都沒來得及吃。我回想起她的身影：褲腳仍未干透、發(fā)梢依舊濕潤，可未曾察覺到，她的疲憊與饑餓。
仍是那年冬天，另一件事令我記憶猶新。
下課，在回家的路上，她打來了電話：“聞聞，你的教材落下了?！壁s到學校時，大門已鎖，街上的行人寥寥無幾，唯獨那件黃色的羽絨服十分顯眼。她在寒風中瑟瑟發(fā)抖，手中緊攥著一本《新概念》。她將書一把揣進我懷中“真馬虎！怎么連書也忘了拿！”她雙手冰冷?！跋麓蝿e犯糊涂了。天這么冷，趕緊回家吧！”說完便轉身走入了朦朧的夜色中。我愣愣地站在原地，手中的課本還有殘留的余溫，讓我不再寒冷。從那以后，我再也沒有落過任何東西。
她，從哈爾濱來，來到這里教書，明明可以得到更高的職位去當大學教師，她卻一直在少兒英語教育的崗位上堅守下來。她堅守的，還有她對孩子們心底的喜愛，她自己并沒有孩子，我們就成了她最愛的人。這樣的執(zhí)著堅守與負責，一晃就過了八年。
如今我已不在她的課堂上，可是她盡職盡責的身影仍舊在腦海中揮之不去。她是不是還在給六、七歲的小孩教課？是不是還畫著那樣的笑臉？我想象著她那天在雪地里趕路的情景。她從哈爾濱過來時，大概也懷揣著那天趕路時同樣的熱愛與負責吧。堅守著心里那份熱忱，體現(xiàn)出的便是職責。
不是八年的老師，是一輩子的老師。
盡職盡力盡心讀后感篇十
我們在學校里會扮演很多不同的角色，比如班委、小組長、值日班長等等，這些角色往往會給我們帶來或多或少的責任。雖然，完成責任的過程可能并不順心如意，但完成后的喜悅總能帶給我們快樂。
記得是上周二，我們即將“迎戰(zhàn)”學校的朗誦比賽。因為我們值日小組的全體同學要參加排練，所以都不能參加值日。我也是團體朗誦節(jié)目中的一員，但身為值日組長，所以無法按時參加節(jié)目排練。
我一開始本想著糊弄一下班級值日，然后趕緊去參加朗誦排練。但是，后來又一想，我不能讓咱們班的班級值日減分，也不能讓同學們明天就在這樣臟亂的環(huán)境下學習??！更重要的是，老師既然讓我當值日組長，說明老師信任我，我不能辜負老師對我的期望，將我們組的值日做好是我的責任。這時，我發(fā)現(xiàn)自己身上背負著一種巨大的責任感。
有了責任感，我便有了很大的動力。擦黑板，掃地，擺桌椅，卷窗簾，墩地，這一系列的工作，我按照順序一一做好。黑板擦得依舊不留白印，地板掃得依舊不留紙屑，桌椅擺得依舊十分整齊……在完成這些工作的過程中，我也想過放棄，但我又感覺到了那重重的東西——責任。有了它，我感覺自己又堅定了許多，直到做完我毫不動搖。
第二天，我看著同學們一如既往地在明亮干凈的教室里認真學習，看著記分冊上的“10”，我不由得十分快樂。這種快樂并不是玩耍時的快樂，也不是聽到有趣事情的快樂，而是盡責后的快樂。
這種快樂很強烈，它不是一時的，因為——盡責是人生最大的快樂！
盡職盡力盡心讀后感篇十一
（2009年1--7月）。
半年來，我認真貫徹黨的_精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委的堅強領導下，在市委_部的精心指導下，按照按照圍繞以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領這條主線；突出服務發(fā)展，維護穩(wěn)定兩個重點；創(chuàng)新溝通協(xié)調機制，創(chuàng)新發(fā)展機制，創(chuàng)新自身建設機制；做好_、非公經(jīng)濟、民族宗教、海外_四項工作；促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞“五大”關系和諧的工作思路。）充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心，匯聚力量，促進社會和諧和維護社會穩(wěn)定的獨特作用，不斷增強全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展的水平，有力地促進了全縣_工作科學開展。
一是圍繞發(fā)展大局，明晰工作思路。自己始終把_工作放在構建小康乾縣、和諧乾縣的大局中去審視、去謀劃，理清思路、創(chuàng)新載體，_工作的作為更加明顯。年初，我部積極開展了“愛崗、敬業(yè)、誠信、守法”主題教育，密切了與新社會階層人士的聯(lián)系，實現(xiàn)了_工作思路的新突破，明確了工作重點和努力方向。3月份，組織部分政協(xié)委員深入基層，廣泛開展調查研究，共撰寫調研文章10篇，1提案6件，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提出了很好的思路，對農(nóng)村建設、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境提出了很好的意見。
二是拓展工作平臺，彰顯_作為。在全縣_系統(tǒng)實施了“親民溫馨”、“建言獻策”、“建功立業(yè)”、“強基固本”四大工程。積極協(xié)調各_堅持基本政治制度和參政議政能力建設。加強思想、組織、領導班子建設，提高政治把握能力、合作共事能力，全面推進_工作，使全縣各_做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，在中國_領導的多黨合作事業(yè)中發(fā)揮參政黨作用。_人士在民生八大工程實施過程中，就項目分配、資金使用方面提出的合理性建議，縣委、縣政府及時予以采納。為實現(xiàn)乾縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步做出貢獻。5月份，組織民營科技創(chuàng)業(yè)人員、私營企業(yè)主等社會階層代表100余人，深入開展“四下鄉(xiāng)”活動，為群眾發(fā)放宣傳資料2000余份，藥品210件，對6戶患病貧困群眾進行了診治；積極投身“全民創(chuàng)業(yè)”活動，開展經(jīng)貿洽談、文化交流，促成了一些投資項目成功落戶我縣；大力加強_系統(tǒng)隊伍建設，開展了“用四心建四家”作風建設活動，廣大干部群眾素養(yǎng)明顯提升，工作作風明顯改進，精神面貌煥然一新。
金、宣傳乾縣，取得了顯著成績。目前，全縣招商引資共引進項目11個，總投資億元，已開工建設6個，到位資金億元。同時，自己重視落戶企業(yè)的發(fā)展壯大，多次深入企業(yè)現(xiàn)場檢查指導工作，督促項目建設，協(xié)調解決土地、資金等問題，努力為投資企業(yè)解決實際困難。
盡職盡力盡心讀后感篇十二
林清玄曾說：“人生的畫幅，我在乎的不是怎么去畫，我在乎的是畫出了什么。就像滄浪之水，可以洗臉，也可以沖洗污穢，但水只是水，在盡著宇宙一滴的責任。”
三位畫家都表達了自己作畫的態(tài)度，第一位有追求，有使命，第二位享受人生，快樂作畫，第三位有超然態(tài)度，隨性生活。三位作家的態(tài)度迥然不同，但是，有高低貴賤之分嗎？并沒有。他們三位恰恰有著共同點：完成了自己滿意的作畫，完成了人生的畫幅，就像一滴水，盡著宇宙一滴的責任罷了。
為了使命而作畫，自然是一種對生命足夠尊重，一絲不茍的態(tài)度。曹雪芹評《紅樓夢》為“字字看來都是血，十年辛苦不尋?！?，他用心用血磨出文字的金銀緋紫，在奔逃中創(chuàng)作藝術，讓我們?yōu)橹磷?，為之癡狂，得到精神上心靈上的陶冶。他用我們最能理解的對生命與藝術的理解與尊重，創(chuàng)造了美麗的畫卷，盡著自己一滴責任。十年難產(chǎn)，洗盡世間鉛華，滋養(yǎng)億萬心靈。他有追求，肩負使命，終成一家之言。
那么，若是作為一名“快手”，就無法沉淀出想要的自己了嗎？
并非如此。享受人生的態(tài)度并非是碌碌無為，隨遇而安。至少他的心中是向往藝術，向往完成自己人生的畫幅的。既然是一名畫家，以創(chuàng)造藝術為生，若是把作畫當做負擔，處心積慮，自然是無法創(chuàng)造藝術的。只是，并不存在永遠能讓人沉迷的東西。把藝術當做使命，這當然沒有錯，但是，使命扛在肩上，和另外一個詞“負擔”并肩。對藝術過分癡狂，認為生活等于藝術，等于創(chuàng)造價值的進行時的話，這樣的生活還能叫生活嗎？又或者把這僅僅當做謀生的手段，為了生存而藝術，這種藝術該是多么可笑。作家路波以“多產(chǎn)”出名，可畢生著作，不超過四百萬字。當初他可日更一萬字。我不禁想象，倘若他一天可有一百字的哲思，稀釋到一萬字，還能有多少養(yǎng)分？何況稀釋完的營養(yǎng)更難吸收。
快手雖快，但不應丟棄自己所需的責任。相應的，人生有時也需要這樣的“快”，若是一直沉淀，人生道路始終是緩緩而行，想必那過分的尊重也會變成你的絆腳石。
而第三位所喜愛的輕松人生，也一樣是你漫長道路中不可缺少的一部分。無論是有意還是無意，輕松曠達的心態(tài)也并不為古今人士所唾棄，甚至會有人主動地選擇這樣一種人生。當初路過孔子的楚狂接輿，不也是想把那拼命想扛起使命的孔子拉向這樣一種人生嗎？孔子否認了這種態(tài)度嗎，沒有，相反他大大敬仰楚狂，至少那種輕松的人生不單單是“輕松”。
我們都在書寫自己的人生畫幅，我們的人生，有時輕松，有時嚴肅，有時難產(chǎn)，有時快速，不管背后的動機如何，落筆時最好有飽滿的色彩，最理想的風格，最無悔的決心。盡出自己對自己的責任，對宇宙的責任。
三種畫家，他們各自應該體驗一下不同的方式，這樣他們落筆時，便會有輕有重，有緩有急，就像那流水，時而娟娟，時而淘淘，但其中的每一滴水，都明白自己改流向何方。
盡職盡力盡心讀后感篇十三
“盡責”這個詞大家一定不陌生吧！從小就聽別人說要對學習盡責，對自己盡責……在《最苦與最樂》一課中也學到了盡責是人生最大的快樂。那么到底什么是盡責呢？為何要說它是人生最大的快樂呢？直到那天，我找到了答案。
上初中后，我放學做值日不認真，經(jīng)常偷工減料，掃地只要大概看著干凈就可以了，從來沒有掃那些藏在桌椅下的零碎垃圾，結果那天我們組終于被扣分了。
張老師找到我，批評了我，使我認識到了自己的錯誤，然后老師耐心地教我該怎么掃地，并給我示范了一下?？吹嚼蠋煉叩眠@么仔細，我不禁十分慚愧，之后老師告訴我，要對班級的衛(wèi)生盡責。
又輪到我做值日了，我一開始按照老師的方法掃，這樣雖掃得干凈，卻十分費力，要移動桌椅。老師一走，我就想偷懶了。畢竟別人也不知道呀！掃著掃著，我的腦子里閃現(xiàn)了“盡責”兩個字?！笆茄剑∥沂墙M長，我應該對小組盡責，應該對班級盡責。”于是我又將剛才沒有好好掃的地方又掃了一遍。想要完全掃干凈，要先將椅子拿開，將椅子下的東西掃走，再將桌子移開，掃完后再將桌椅移回原位，這樣做實在是太累了，全班三十多張桌椅呢！
這時我想起了孟子的“君子有終身之憂”。因為君子責任重大，而且他必須盡責。雖然我不是什么圣賢，但我也應該將自己應盡的責任盡到，于是我堅持了下去，堅持拉開每一張椅子、桌子，掃凈后再推回。不一會兒，我額頭上的汗水滴了下來。但我的速度卻一點也不因此放慢，我始終努力著，堅持著，盡著自己該盡的責任。
終于，我掃完地了，掃干凈了教室的每一個角落，望著那锃亮的地面，我笑了，我為能為同學們提供一個干凈的教室而高興，為自己盡到了責任而高興。那一刻，我明白了為什么盡責是人生中最大的快樂。
那天晚上在我的睡夢里，我仿佛看見了一個滿頭大汗的男孩看著掃干凈的教室露出了會心的笑容。
盡職盡力盡心讀后感篇十四
一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經(jīng)常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
盡職盡力盡心讀后感篇十五
我常常思量步入職場后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個人都有自己獨到的見解?！侗M職盡責盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致，仔細讀來，受益匪淺。
在科技發(fā)達、競爭日益激烈的今天，要想不被這個社會所淘汰，你就要有一顆進取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。勤，在多學，在多問，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標為出發(fā)點，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責，熟練掌握業(yè)務技能，在做好本職工作的同時，也能做好領導安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。
有一則寓言故事中講述到：一個獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結果卻是失敗而歸，獵人訓斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標不同出發(fā)點也不同，給自己的動力也就不同，但結果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進取就要為自己定下目標。
從平凡的工作中脫穎而出，與其說由個人的才能決定，不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情，于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)。《菜根譚》里說：“性躁心粗者，一事無成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學會在工作中尋到并體會到其中的樂趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學到更多知識，積累更多經(jīng)驗。
困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。
我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜?，盡心盡力、盡職盡責、精益求精、將工作做好，使職場之路越走越寬。
盡職盡力盡心讀后感篇一
清明節(jié)后的第一個星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應當是一個公司的領導，但大概不是總裁級別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現(xiàn)中國人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責，工作中的事就都做到了。“這句話說的真好！中國人向來就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關鍵。一本29.8元的書是遠遠不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習期要多干活少說話，不發(fā)牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學應該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學的公司。一個剛畢業(yè)的大學生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學習的東西，甚至偷偷聊天來打發(fā)時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學習的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領導選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應得的報酬的工作。當然這只是一個故事，作者的出發(fā)點應該是教育青年在剛開始工作中應該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現(xiàn)實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應該發(fā)給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當成一名員工，應該把公司當成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續(xù)改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領導，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責》的原因么？！
盡職盡力盡心讀后感篇二
在我心里，我的數(shù)學老師周老師他就是一位好老師！
周老師相貌平平，中等個兒，一副大大的近視眼鏡讓人一看就知道是做老師的。周老師最大的特點就是早上來學校的時候頭發(fā)梳得很整齊，離開學校的時候就是一頭亂發(fā)，那是給我們上課時老師的習慣動作造成的。說起他的好，那還得回到課堂上呢。
老師給我們上課的時候，總是很幽默地把我們帶進知識的海洋。時不時地在課堂上來幾個小笑話。讓大家在面對枯燥的書本時，能開心一笑，輕松學習。不過呢，老師也有發(fā)火動怒的時候。俗話說：泥人也有三分火氣呢。老師每次發(fā)火都是因為我們這些不怎么聽話的孩子。記得有一次，我們正在上課，我后面的同學輕輕在我背上捅了一下，叫了聲：“黃安......”我扭頭一看，正要問他什么事。卻被老師銳利的眼神捕捉到了。老師盯著我看了一眼說：“黃安，聽講！”陡然提高的'聲音讓我心里猛地一驚，這才想起現(xiàn)在還在上課呢。不過，遇到問題習慣狡辯上幾句的我，自以為沒錯，小聲嘀咕道：“是他叫我的，又不是我要說話的?！崩蠋熉犃?，臉色立即冷了下來，很生氣地對我說：“現(xiàn)在是上課時間！他叫你，你為什么要理他？”面對老師的質問，我無言以對，盡管心里還是有些小小的郁悶，只好憋著一肚子氣慢慢做回板凳上。心里還在亂想，自以為是的覺得自己是無辜的。等到下課后，自己冷靜的想想，其實這樣的錯誤我已經(jīng)不是第一次犯了，可以算是屢教不改了。也難怪老師會如此生氣。再說了一回兩回是別人喊的，難道每次都是？想到這些我才明白老師為什么會這么生氣。老師發(fā)火是一種對自己學生這種表現(xiàn)的失望，是恨鐵不成鋼?。∧菄烂C的眼神背后卻是對我們成才的殷切期盼，和父母般的關愛。
老師很細心也很舍得在我們身上花時間。就拿前幾天來說吧，老師給我們講百分比這一課?？珊枚嗤瑢W都似懂非懂，面對的老師的提問，小麗同學一直沒弄明白。老師皺了皺眉頭，苦惱地撓了撓亂糟糟的頭發(fā)，一遍遍重復講述著.....可當問題提出來后，小麗還是木然地站著。老師把手中的教材重重地朝講臺上一拍，我心里暗想：周老虎又要發(fā)彪了！可出乎意料的是，周老師愣了有幾秒鐘，一扭頭，在黑板再一次畫圖，一點一滴地重新開講。直到每個同學都理解為止。看到小麗同學能回答出自己的問題，老師露出了欣慰的笑容，那笑容是一種從內心發(fā)出的關愛。
我們的周老師就是這樣一個關心學生，盡職盡心的好老師！
盡職盡力盡心讀后感篇三
當你緊張一個人的時候，只要他需要，你都會盡力去幫忙；而當你愛一個人的時候，只要他需要，你會盡心盡力地幫助他。愛是盡心，不止盡力。
人和人之間的感情就像織毛衣一樣，需要一針一線地去建立，也需要漫長的時間去整理。但是，想要破壞人和人之間感情，也很容易，只需要輕輕一拉。
朋友之間的關系就像織毛衣一樣，只要按照步驟走就能夠達成，而愛就不一樣了。愛不止要盡力，還需要盡心。愛就像養(yǎng)寵物一樣，需要愛心和時間慢慢去培養(yǎng)感情，而這份感情只有其中一方不在了才有可能會改變。
盡力可以是用金錢和關系來解決的`，而盡心則是除此以外，沒什么比他更重要，兩者的努力程度不同。人最大的缺點不是自私，而是偏執(zhí)地去愛一個人。
盡職盡力盡心讀后感篇四
作為社會中的一員，任何工作都得盡心盡力，并負起責任感。我是一名教師，要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光，我們的言行舉動學生都清晰地看在眼里，印在心中。踏上三尺講臺，我不曾后悔，既然選擇了教師這個職業(yè)，我應該用愛心與責任去關心每一個學生，鑄就崇高的師德師魂，用我們的愛在教育的原野上塑造一座永遠不倒的豐碑！我們在日常的工作中應努力做到處處盡責，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。
而當我們對自己的工作承擔起責任進而盡責的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學習到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應。相反，當我們對待工作不盡責，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好。
成功者無論做什么，都會盡心盡力，做到盡職盡責，力求盡善盡美，始終不會有所懈怠。有人曾說：如果你非常熱愛自己的工作，那么你的生活將是天堂，否則，你的生活將是地獄。盡心盡力，盡職盡責做好老師是我的職責所在，同時也是實現(xiàn)自我、成就卓越的必經(jīng)之路。但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責、盡心盡力的去做，將是多累的.一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強。這個比喻很恰當，我們只有在工作中盡責，去承擔更多的責任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責的去做每一件事情，我們既然選擇了三尺講臺，就選擇了默默奉獻，我們盡責讓花兒縱情綻放，讓桃李處處芬芳，讓青春的歲月在耕耘奉獻中熠熠閃光。
盡職盡力盡心讀后感篇五
讀《盡心盡力盡責》這本書到盡責這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔責任，不去主動學習，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責任，既然你在做這份工作，你就應該擔負起這部分責任。我們在日常的工作中應努力做到處處盡責，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔責任的人，才能夠獲得領導和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠。在工作中，無論是過程還是結果，我們都應該有一種負責并盡責的意識與精神，只有我們每一位員工都擔負起自己的那部分責任，對自己的工作做到盡責，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當我們對自己的工作承擔起責任進而盡責的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學習到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應。相反，當我們對待工作不盡責，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認真、盡責的對待自己的工作，你就會受到公司領導的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責，其實也是對自己盡責，當你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當，我們只有在工作中盡責，去承擔更多的責任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價值，公司才會提供給我們更好的發(fā)展平臺，那就相當于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價值、創(chuàng)造了機會。越盡責得到的回報也就會越多。越盡責，也就越會一步步接近成功。做一個在日常工作中盡職盡責、盡心盡力的人吧！
盡職盡力盡心讀后感篇六
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著生活的崗位？如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？“在當今時代，衡量一個共產(chǎn)黨人的信仰是看他否心中有”黨“，是否心中有”民“。作為一名年輕共產(chǎn)黨員，作為一名基層工作者，信仰于我是對崗位工作的盡職盡責，對人民群眾盡心盡力，對自身要求盡善盡美。做好事不留名的雷鋒同志，黨的好干部焦裕祿，先進共產(chǎn)黨員楊善洲是我學習的榜樣?；鶎拥墓ぷ髑ь^萬緒，但是卻跟百姓們直接接觸，基層工作的好與壞也切實關系的群眾的生產(chǎn)生活。共產(chǎn)黨員的我應該牢記黨的宗旨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，帶頭講政治、顧大局、守紀律，基層工作人的員我應該心中時刻裝有百姓，恪盡職守，真正做到做到為百姓做好事、做實事。
信仰，是個人昂揚向上的動力源泉，是社會與時俱進的不竭力量。共產(chǎn)黨員需要信仰，這樣才能盡職盡責、勇于創(chuàng)新、敢于擔當；共產(chǎn)黨需要信仰，這樣才能永葆活力、開拓進取，帶領人民建設具有中國特色的社會主義社會。
盡職盡力盡心讀后感篇七
清明節(jié)后的第一個星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應當是一個公司的領導，但大概不是總裁級別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現(xiàn)中國人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責，工作中的事就都做到了?！斑@句話說的真好！中國人向來就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關鍵。一本29.8元的書是遠遠不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習期要多干活少說話，不發(fā)牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學應該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學的公司。一個剛畢業(yè)的大學生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學習的東西，甚至偷偷聊天來打發(fā)時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學習的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領導選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應得的報酬的工作。當然這只是一個故事，作者的出發(fā)點應該是教育青年在剛開始工作中應該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現(xiàn)實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應該發(fā)給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當成一名員工，應該把公司當成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續(xù)改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領導，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責》的原因么？！
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盡職盡力盡心讀后感篇八
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的盡職盡責盡心盡力述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
各位領導：
上午好！
我是xx市國稅局信息中心的xx，1999年12月，組織上安排我擔任信息中心主任。下面，。我將一年來的工作情況作個匯報。過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設為突破口，大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況；到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神；走訪相關業(yè)務公司，掌握技術保障的要領。在此基礎上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領導審定，下發(fā)了《xx市國稅局關于做好20xx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”：
一抓硬件建設。這是計算機推廣應用的基礎。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領域的應用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。
為此，我們立即動手進行調查，本著節(jié)約、實用的`原則，提出了一套解決方案，得到了市局領導的充分肯定：對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝；又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng)；配發(fā)各種設備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標準機房為中心，8臺高檔服務器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡系統(tǒng)；分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享；分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二抓軟件應用。我們與有關公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的‘imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務流程，應用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉移到辦公自動化的應用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及ctais的前期準備上。這是當時乃至今后一定時期稅收信息化建設的重中之重。我們提前進入準備，連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓，把所有相關人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。
從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按省局統(tǒng)一要求，20xx年xx月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了ftp文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年9月，市政府領導及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口ais在20xx年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡技術培訓、操作規(guī)程建設；另一方面提前加快設備更新、網(wǎng)絡改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網(wǎng)絡，受到省局領導的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多，工作的技術含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質和數(shù)量上做文章：一是派出學習。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學習。
二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學習制度，每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍。
三是引進人才。在市局黨組的重視關心下，通過反復考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結構，為計算機和網(wǎng)絡技術在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎。經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理?？偩执_定去年為“信息管理質量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學設置崗位，明確操作流程，建立質量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡安全等，統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。
第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。第三，以考促學，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質量年活動的深入開展，我們中心內部著重抓好每月的科務會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領導的關懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：第一個欣慰是市局領導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。
第二個欣慰是相關單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學，既勤奮干事，又努力協(xié)調好上下、左右、內外，還有“人”“機”之間的關系。
面對當前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來，我從基層到機關，從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變；職責變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家服務的內容變了，服務的質量不能變。我要從政治思想、業(yè)務知識上加倍努力學習，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
謝謝大家。
盡職盡力盡心讀后感篇九
作業(yè)本上一筆筆重重的勾畫，每到最后總有一個經(jīng)典的笑臉，加上一個鼓勵的詞語……。翻開一本一年級和初二的作業(yè)本，才猛然一驚：原來這八年，她的字跡仍未改變，最初清純的風格和對學生的負責，滲透在這筆跡之中。
一次上課，學生都已經(jīng)坐好。門外才響起一陣急促的腳步聲，門“砰”得一聲被撞開——她氣喘吁吁地站在門口。頭發(fā)上仍留著些許的雪花，在教室的燈光下閃爍，她的褲腳已經(jīng)濕透——大概是從雪地中跑過來的?！巴瑢W們抱歉呀，今天堵車，我下了地鐵跑過來的。”不等自己臉色緩和一些，她就摘下圍巾“同學們開始上課……”課堂上她仍然充滿活力，不改以往的風趣。后來聽別的同學說，她那天連晚飯都沒來得及吃。我回想起她的身影：褲腳仍未干透、發(fā)梢依舊濕潤，可未曾察覺到，她的疲憊與饑餓。
仍是那年冬天，另一件事令我記憶猶新。
下課，在回家的路上，她打來了電話：“聞聞，你的教材落下了?！壁s到學校時，大門已鎖，街上的行人寥寥無幾，唯獨那件黃色的羽絨服十分顯眼。她在寒風中瑟瑟發(fā)抖，手中緊攥著一本《新概念》。她將書一把揣進我懷中“真馬虎！怎么連書也忘了拿！”她雙手冰冷?！跋麓蝿e犯糊涂了。天這么冷，趕緊回家吧！”說完便轉身走入了朦朧的夜色中。我愣愣地站在原地，手中的課本還有殘留的余溫，讓我不再寒冷。從那以后，我再也沒有落過任何東西。
她，從哈爾濱來，來到這里教書，明明可以得到更高的職位去當大學教師，她卻一直在少兒英語教育的崗位上堅守下來。她堅守的，還有她對孩子們心底的喜愛，她自己并沒有孩子，我們就成了她最愛的人。這樣的執(zhí)著堅守與負責，一晃就過了八年。
如今我已不在她的課堂上，可是她盡職盡責的身影仍舊在腦海中揮之不去。她是不是還在給六、七歲的小孩教課？是不是還畫著那樣的笑臉？我想象著她那天在雪地里趕路的情景。她從哈爾濱過來時，大概也懷揣著那天趕路時同樣的熱愛與負責吧。堅守著心里那份熱忱，體現(xiàn)出的便是職責。
不是八年的老師，是一輩子的老師。
盡職盡力盡心讀后感篇十
我們在學校里會扮演很多不同的角色，比如班委、小組長、值日班長等等，這些角色往往會給我們帶來或多或少的責任。雖然，完成責任的過程可能并不順心如意，但完成后的喜悅總能帶給我們快樂。
記得是上周二，我們即將“迎戰(zhàn)”學校的朗誦比賽。因為我們值日小組的全體同學要參加排練，所以都不能參加值日。我也是團體朗誦節(jié)目中的一員，但身為值日組長，所以無法按時參加節(jié)目排練。
我一開始本想著糊弄一下班級值日，然后趕緊去參加朗誦排練。但是，后來又一想，我不能讓咱們班的班級值日減分，也不能讓同學們明天就在這樣臟亂的環(huán)境下學習??！更重要的是，老師既然讓我當值日組長，說明老師信任我，我不能辜負老師對我的期望，將我們組的值日做好是我的責任。這時，我發(fā)現(xiàn)自己身上背負著一種巨大的責任感。
有了責任感，我便有了很大的動力。擦黑板，掃地，擺桌椅，卷窗簾，墩地，這一系列的工作，我按照順序一一做好。黑板擦得依舊不留白印，地板掃得依舊不留紙屑，桌椅擺得依舊十分整齊……在完成這些工作的過程中，我也想過放棄，但我又感覺到了那重重的東西——責任。有了它，我感覺自己又堅定了許多，直到做完我毫不動搖。
第二天，我看著同學們一如既往地在明亮干凈的教室里認真學習，看著記分冊上的“10”，我不由得十分快樂。這種快樂并不是玩耍時的快樂，也不是聽到有趣事情的快樂，而是盡責后的快樂。
這種快樂很強烈，它不是一時的，因為——盡責是人生最大的快樂！
盡職盡力盡心讀后感篇十一
（2009年1--7月）。
半年來，我認真貫徹黨的_精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委的堅強領導下，在市委_部的精心指導下，按照按照圍繞以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領這條主線；突出服務發(fā)展，維護穩(wěn)定兩個重點；創(chuàng)新溝通協(xié)調機制，創(chuàng)新發(fā)展機制，創(chuàng)新自身建設機制；做好_、非公經(jīng)濟、民族宗教、海外_四項工作；促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞“五大”關系和諧的工作思路。）充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心，匯聚力量，促進社會和諧和維護社會穩(wěn)定的獨特作用，不斷增強全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線服務科學發(fā)展和實現(xiàn)自身科學發(fā)展的水平，有力地促進了全縣_工作科學開展。
一是圍繞發(fā)展大局，明晰工作思路。自己始終把_工作放在構建小康乾縣、和諧乾縣的大局中去審視、去謀劃，理清思路、創(chuàng)新載體，_工作的作為更加明顯。年初，我部積極開展了“愛崗、敬業(yè)、誠信、守法”主題教育，密切了與新社會階層人士的聯(lián)系，實現(xiàn)了_工作思路的新突破，明確了工作重點和努力方向。3月份，組織部分政協(xié)委員深入基層，廣泛開展調查研究，共撰寫調研文章10篇，1提案6件，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提出了很好的思路，對農(nóng)村建設、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境提出了很好的意見。
二是拓展工作平臺，彰顯_作為。在全縣_系統(tǒng)實施了“親民溫馨”、“建言獻策”、“建功立業(yè)”、“強基固本”四大工程。積極協(xié)調各_堅持基本政治制度和參政議政能力建設。加強思想、組織、領導班子建設，提高政治把握能力、合作共事能力，全面推進_工作，使全縣各_做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，在中國_領導的多黨合作事業(yè)中發(fā)揮參政黨作用。_人士在民生八大工程實施過程中，就項目分配、資金使用方面提出的合理性建議，縣委、縣政府及時予以采納。為實現(xiàn)乾縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展和社會全面進步做出貢獻。5月份，組織民營科技創(chuàng)業(yè)人員、私營企業(yè)主等社會階層代表100余人，深入開展“四下鄉(xiāng)”活動，為群眾發(fā)放宣傳資料2000余份，藥品210件，對6戶患病貧困群眾進行了診治；積極投身“全民創(chuàng)業(yè)”活動，開展經(jīng)貿洽談、文化交流，促成了一些投資項目成功落戶我縣；大力加強_系統(tǒng)隊伍建設，開展了“用四心建四家”作風建設活動，廣大干部群眾素養(yǎng)明顯提升，工作作風明顯改進，精神面貌煥然一新。
金、宣傳乾縣，取得了顯著成績。目前，全縣招商引資共引進項目11個，總投資億元，已開工建設6個，到位資金億元。同時，自己重視落戶企業(yè)的發(fā)展壯大，多次深入企業(yè)現(xiàn)場檢查指導工作，督促項目建設，協(xié)調解決土地、資金等問題，努力為投資企業(yè)解決實際困難。
盡職盡力盡心讀后感篇十二
林清玄曾說：“人生的畫幅，我在乎的不是怎么去畫，我在乎的是畫出了什么。就像滄浪之水，可以洗臉，也可以沖洗污穢，但水只是水，在盡著宇宙一滴的責任。”
三位畫家都表達了自己作畫的態(tài)度，第一位有追求，有使命，第二位享受人生，快樂作畫，第三位有超然態(tài)度，隨性生活。三位作家的態(tài)度迥然不同，但是，有高低貴賤之分嗎？并沒有。他們三位恰恰有著共同點：完成了自己滿意的作畫，完成了人生的畫幅，就像一滴水，盡著宇宙一滴的責任罷了。
為了使命而作畫，自然是一種對生命足夠尊重，一絲不茍的態(tài)度。曹雪芹評《紅樓夢》為“字字看來都是血，十年辛苦不尋?！?，他用心用血磨出文字的金銀緋紫，在奔逃中創(chuàng)作藝術，讓我們?yōu)橹磷?，為之癡狂，得到精神上心靈上的陶冶。他用我們最能理解的對生命與藝術的理解與尊重，創(chuàng)造了美麗的畫卷，盡著自己一滴責任。十年難產(chǎn)，洗盡世間鉛華，滋養(yǎng)億萬心靈。他有追求，肩負使命，終成一家之言。
那么，若是作為一名“快手”，就無法沉淀出想要的自己了嗎？
并非如此。享受人生的態(tài)度并非是碌碌無為，隨遇而安。至少他的心中是向往藝術，向往完成自己人生的畫幅的。既然是一名畫家，以創(chuàng)造藝術為生，若是把作畫當做負擔，處心積慮，自然是無法創(chuàng)造藝術的。只是，并不存在永遠能讓人沉迷的東西。把藝術當做使命，這當然沒有錯，但是，使命扛在肩上，和另外一個詞“負擔”并肩。對藝術過分癡狂，認為生活等于藝術，等于創(chuàng)造價值的進行時的話，這樣的生活還能叫生活嗎？又或者把這僅僅當做謀生的手段，為了生存而藝術，這種藝術該是多么可笑。作家路波以“多產(chǎn)”出名，可畢生著作，不超過四百萬字。當初他可日更一萬字。我不禁想象，倘若他一天可有一百字的哲思，稀釋到一萬字，還能有多少養(yǎng)分？何況稀釋完的營養(yǎng)更難吸收。
快手雖快，但不應丟棄自己所需的責任。相應的，人生有時也需要這樣的“快”，若是一直沉淀，人生道路始終是緩緩而行，想必那過分的尊重也會變成你的絆腳石。
而第三位所喜愛的輕松人生，也一樣是你漫長道路中不可缺少的一部分。無論是有意還是無意，輕松曠達的心態(tài)也并不為古今人士所唾棄，甚至會有人主動地選擇這樣一種人生。當初路過孔子的楚狂接輿，不也是想把那拼命想扛起使命的孔子拉向這樣一種人生嗎？孔子否認了這種態(tài)度嗎，沒有，相反他大大敬仰楚狂，至少那種輕松的人生不單單是“輕松”。
我們都在書寫自己的人生畫幅，我們的人生，有時輕松，有時嚴肅，有時難產(chǎn)，有時快速，不管背后的動機如何，落筆時最好有飽滿的色彩，最理想的風格，最無悔的決心。盡出自己對自己的責任，對宇宙的責任。
三種畫家，他們各自應該體驗一下不同的方式，這樣他們落筆時，便會有輕有重，有緩有急，就像那流水，時而娟娟，時而淘淘，但其中的每一滴水，都明白自己改流向何方。
盡職盡力盡心讀后感篇十三
“盡責”這個詞大家一定不陌生吧！從小就聽別人說要對學習盡責，對自己盡責……在《最苦與最樂》一課中也學到了盡責是人生最大的快樂。那么到底什么是盡責呢？為何要說它是人生最大的快樂呢？直到那天，我找到了答案。
上初中后，我放學做值日不認真，經(jīng)常偷工減料，掃地只要大概看著干凈就可以了，從來沒有掃那些藏在桌椅下的零碎垃圾，結果那天我們組終于被扣分了。
張老師找到我，批評了我，使我認識到了自己的錯誤，然后老師耐心地教我該怎么掃地，并給我示范了一下?？吹嚼蠋煉叩眠@么仔細，我不禁十分慚愧，之后老師告訴我，要對班級的衛(wèi)生盡責。
又輪到我做值日了，我一開始按照老師的方法掃，這樣雖掃得干凈，卻十分費力，要移動桌椅。老師一走，我就想偷懶了。畢竟別人也不知道呀！掃著掃著，我的腦子里閃現(xiàn)了“盡責”兩個字?！笆茄剑∥沂墙M長，我應該對小組盡責，應該對班級盡責。”于是我又將剛才沒有好好掃的地方又掃了一遍。想要完全掃干凈，要先將椅子拿開，將椅子下的東西掃走，再將桌子移開，掃完后再將桌椅移回原位，這樣做實在是太累了，全班三十多張桌椅呢！
這時我想起了孟子的“君子有終身之憂”。因為君子責任重大，而且他必須盡責。雖然我不是什么圣賢，但我也應該將自己應盡的責任盡到，于是我堅持了下去，堅持拉開每一張椅子、桌子，掃凈后再推回。不一會兒，我額頭上的汗水滴了下來。但我的速度卻一點也不因此放慢，我始終努力著，堅持著，盡著自己該盡的責任。
終于，我掃完地了，掃干凈了教室的每一個角落，望著那锃亮的地面，我笑了，我為能為同學們提供一個干凈的教室而高興，為自己盡到了責任而高興。那一刻，我明白了為什么盡責是人生中最大的快樂。
那天晚上在我的睡夢里，我仿佛看見了一個滿頭大汗的男孩看著掃干凈的教室露出了會心的笑容。
盡職盡力盡心讀后感篇十四
一是眼勤。內勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過眼云煙，毫無印象。要認真看，對上級的文件要反復看，領會精神，吃透方針、政策，記住術語，明確任務;對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導;對有關部門的文件、材料著重學習經(jīng)驗和做法，取彼之長，補已之短。對各類業(yè)務報表要認真閱讀填表說明，掌握填報方法和填報時間、要求。
二是手勤。在工作上積極主動，做好各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務工作中，要多動口向業(yè)務部門和其他同事請教，對不清楚的情況、細節(jié)、一件事的著落，要勤問、勤打聽、勤催辦，超越職權范圍的要及時向領導請示，不能隨自己的意志去辦，隨時向同事和群眾多動口了解各方面的工作情況，實事求是，及時全面地向領導和上級匯報。
四是腿勤。要結合實際，經(jīng)常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。
五是腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質，掌握分析、研究專項整治動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
盡職盡力盡心讀后感篇十五
我常常思量步入職場后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每個人都有自己獨到的見解?！侗M職盡責盡心》這本書將這些問題闡述的淋漓盡致，仔細讀來，受益匪淺。
在科技發(fā)達、競爭日益激烈的今天，要想不被這個社會所淘汰，你就要有一顆進取的心。傳說古羅馬人有兩座圣殿：一座是勤奮的圣殿；另一座是榮譽的圣殿。它們在其位置安排上有一個秩序，就是人們必須經(jīng)過前者，才能達到后者。其寓意是，勤奮是通往榮譽的必經(jīng)之路。勤，在多學，在多問，不管你從事何種崗位都要以“好、最好、更好”的目標為出發(fā)點，并不斷激勵自己；奮，在多做，在多練，工作中要明確自己的職責，熟練掌握業(yè)務技能，在做好本職工作的同時，也能做好領導安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。不可有“事不關己，高高掛起”的心態(tài)，對企業(yè)而言，一名優(yōu)秀的員工，就是在把本職工作做好的同時，也可以把范疇之外的工作做好，以致更好。
有一則寓言故事中講述到：一個獵人帶著獵狗去追一只受傷的兔子，但結果卻是失敗而歸，獵人訓斥道：“連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗說：“我跑是為了捕食，兔子跑卻是為了生命”。是的，所謂目標不同出發(fā)點也不同，給自己的動力也就不同，但結果往往是一鳴驚人的。獵狗只少了一頓填飽肚子的午餐，兔子卻保全了自己的生命。工作就是要付出努力，你要進取就要為自己定下目標。
從平凡的工作中脫穎而出，與其說由個人的才能決定，不如說取決于個人的心態(tài)。在工作中我們總會遇到一些不如意的事情，于是我們開始煩惱、焦躁、抱怨……這個時候我們就需要擁有一個積極樂觀的心態(tài)。《菜根譚》里說：“性躁心粗者，一事無成；心平氣和者，百福自集”，心態(tài)改變了，你的態(tài)度也將隨之改變。學會在工作中尋到并體會到其中的樂趣，才能投入到工作中去，付出自己全部的熱情和智慧，并從中學到更多知識，積累更多經(jīng)驗。
困難能鍛煉我們的意志，工作能拓展我們的知識。
我們要努力成為一個德才兼?zhèn)涞娜?，盡心盡力、盡職盡責、精益求精、將工作做好，使職場之路越走越寬。