豐富的詞匯量是語文學習的基礎，我們需要勤于查閱詞典。在寫總結時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結范文，學習別人的經(jīng)驗和寫作技巧。以下是一些總結范文，希望能給大家寫作提供一些參考和借鑒。
提高個人工作能力心得篇一
真正的成功，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網(wǎng)，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度。看電影的時候多看原文，這會讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產(chǎn)力。
學著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的`創(chuàng)造力。
提高個人工作能力心得篇二
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項能力。
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力。
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
5、主動學習的能力。
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提高個人工作能力心得篇三
本人性格開朗、活躍，樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強的適應潛質(zhì)，并具有良好的身體素質(zhì)。熟悉各種大客車的駕駛及保養(yǎng)，并與同事相處和睦、融洽。是一個認真負責，用獨特性的個性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的。人生觀，世界觀，價值觀，使我對策能樂觀應對生活和工作并取得理想的成績。
提高個人工作能力心得篇四
自己的優(yōu)缺點。在校期間，在學校的指導、老師的教誨、同學的幫助下，通過不斷地學習理論知識和參與社會實踐，自覺自己的綜合素質(zhì)在很大程度上得到了提升，將自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實、知識結構完善、適應能力強、具有團體協(xié)作精神的青年。下面，我就對大學三年我的表現(xiàn)作一個總結和自我鑒定：
一、在學習方面。
我覺得大學生的首要任務還是學好基礎知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松自己。通過大學的學習我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學習方法，同時還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學習，把在大學學習到的理論知識積極地與實際工作相結合，從而使學習和實踐融為一體。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業(yè)知識，為自己更好的適應工作打下良好基礎。對于我們現(xiàn)代大學生來說，光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。
二、在思想方面。
三、工作方面。
在與同學們相處的三年期間，我積極主動地為同學們服務，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，促進了團隊溝通與合作，得到了大家的一致好評。
提高個人工作能力心得篇五
有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達潛質(zhì)和溝通潛質(zhì)，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織潛質(zhì)，勤奮好學，能夠認識自己的`優(yōu)缺點發(fā)奮改正，不斷完善自我踏實認真的學習態(tài)度，用心主動的工作作風，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價值觀，使我能樂觀應對生活和工作并取得理想的成績。
提高個人工作能力心得篇六
1、積極參加專業(yè)技能培訓。
現(xiàn)代企業(yè)的老板們都深深懂得這樣一個道理：提高員工的工作能力，就有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，很多老板會采取各種措施，對員工進行各種必要的技能培訓。
對于企業(yè)的一名員工，你應該積極主動地去爭取這種參加培訓的機會。這種技能培新往往可以在較短的時間內(nèi)，使你的理論和操作水平有一個新的提高。
2、虛心請教問題。
任何企業(yè)內(nèi)部都有一些內(nèi)行的職業(yè)人才，他們往往有著豐富的工作經(jīng)驗。你應該虛心向這些同事學習，包括：認真觀察他們?nèi)绾尾僮?；善于發(fā)現(xiàn)問題，并要不恥下問：在看和問的`基礎上，循序漸進地實施操作，并做到日益進步。
即使你的同事無法解答你的疑問，那么自己本身也要尋求方法解答問題，而目前解決難題，國內(nèi)最為火爆的類似知乎、豆瓣、職問答等等，這些途徑能夠有效解決你的疑問，高端人才的必備條件就是會問問題，想要進步，提問題這種能力必須提升。
3、利用一切機會自學。
在向別人學習的同時，也要專注一些可以自學的機會。認真、廣泛地收集有關專業(yè)技能的各類資料，并對這些資料進行深入分析，從而揣摩出一套適合自己的工作方法。這是一種更高的境界。只有這樣，你才能進步得更快，在自己努力的基礎上，爭當企業(yè)的標兵。
提高個人工作能力心得篇七
當你心情沮喪、情緒低落或者事不如意時，很容易用經(jīng)濟、企業(yè)不合理的政策、市場變化、無能的領導等等理由，為自己工作不順開脫。
地投入到自己能夠有所作為的事情中。主動性是成功人士最重要的習慣，主動性承諾你對自己的工作、思想、行為和生活有責任或有應對能力。
主動性是把你的時間和精力集中用于你能夠施加影響的事情上，放棄你無能為力的事情。
我們把某件事看成是問題還是機會，就決定了他是問題還是機會。
提高個人工作能力心得篇八
人力資源部門的工作要處處體現(xiàn)著專業(yè)性，這樣才能為公司、其它部門、員工提供專業(yè)性的建議和指導，讓公司和其它部門越來越重視人力資源部的作用。
例如：給用人部門做好參謀，什么樣的人員更適合崗位要求；不只要統(tǒng)計員工離職率，更重要的是分析離職背后的深層次原因；不僅僅根據(jù)部門和人員的需求安排培訓，更要結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，給其它部門培訓建議；協(xié)助其它部門和員工做好績效改進。
人力資源部門要將服務意識作為工作的出發(fā)點，既要為公司做好服務，更重要的是為部門、為員工做好服務。圍繞著“選人、用人、育人、留人”這條主線，將服務意識滲透到每一項工作中。
例如：新員工入職后有沒有進行指引，以方便其盡快的融入公司；有沒有幫助員工盡快成長；有沒有幫助部門和員工解決實際工作中的問題；有沒有站在公司的角度為公司解決實際難題等。
將服務意識滲透在工作中，將更加“親民”，將人力資源部門融入到員工當中，處處體現(xiàn)著一種關懷，將員工激勵、員工關懷、企業(yè)文化氛圍建設、企業(yè)留人發(fā)揮更大的作用。
責任心是一種工作，人力資源部門的工作，要以維護公司的利益、員工的利益為準則。人力資源部的工作，要想得到公司、其它部門和員工的認可，需要積極主動的工作，付出多倍的辛苦，仔細梳理自己的工作，提出切實可靠的建議方案。不要遇事想推脫，逢事不深思，遇到困難想躲，遇到復雜的事情想辦法“簡化”。
人力資源部六的工作做從細微處著手，不要好高騖遠，踏踏實實從每一件小事、第一個步驟、每一個流程做起，本著認真負責的態(tài)度，把人力資源部的工作越做越好。同時在工作中，要保持公平公正的作風，只有這樣，才能在處理各項工作中不偏不倚，在人力資源開發(fā)配置過程中保持客觀的態(tài)度。
例如：內(nèi)舉不避親，外舉不避仇；做工作時不要一直考慮做大的戰(zhàn)略規(guī)劃，從事務性工作著手，進而完善流程、體系。
人力資源部門在工作過程中，要操持良好并且持續(xù)的溝通，這樣才能較好的處理公司員工關系、解決出現(xiàn)的矛盾糾紛、保持與各部門配合工作的順暢；同時才能吸引優(yōu)秀的。人員到公司來，并把人才留在公司；在與領導的溝通中，將本部門的工作思路方式表述清楚，爭取領導的支持，并且獲得領導的真實意圖，有利于工作的開展。
人力資源部門工作，要做好計劃規(guī)劃，做好預案準備，保持高效工作的作風。同時和與各部門工作的配合中，要高效的完成工作；對于公司高層交辦的工作，要保持高效完美的工作作風；對于員工的事情，要盡快的完成，并第一時間給予答復。不能因為本部門的工作遲緩影響工作的進度。
專業(yè)的知識很重要，還要平衡好員工之間的關系，怎樣留住企業(yè)中重要的人才也是關鍵。要改變?nèi)肆Y源部在公司、其它部門、員工心中的地位，不是一朝一夕的事情。如果不做，永遠不會改變，只有做了才有機會去改變。所以不要再抱怨，行動起來才是最重要的。
把工作做好，做到位，才能提高人力資源在部門中的影響力，要做到這一點就需要部門員工不斷的努力，才能讓你的老板認可你，讓財政部門的員工重視你。
提高個人工作能力心得篇九
“學高為師，德高為范”。作為一名新老師，在如今信息技術日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要。所以工作以來，我不斷學習，絲毫不敢松懈，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。除了參加新教師培訓，我還繼續(xù)本科深造，一有空閑時間，我便潛心研究教學方法，學習教學技術，將所學的教學理論與教學實踐相結合。
在課堂教學中根據(jù)學生學習的情況，即使反思并調(diào)整教學設計，盡量讓學生發(fā)揮學習的自主性，讓孩子們快樂學習并學有所獲。我還積極參與區(qū)市級教研活動，吸取前輩的教訓和專家的指導，總結出自己的想法。在教師考核中，是遠遠不夠的，學海無涯，今后我將花更多的時間在課堂教學方法、策略的研究上。
提高個人工作能力心得篇十
時光飛逝，屈指一數(shù)，我在*參加工作已3月有余。在此期間，在工作上、生活上我倍感諸多領導的關心和信任，也倍感同事的熱情友好，心中早已是感動不已。隨著時間和工作經(jīng)驗的不斷積累，我逐漸感悟到：“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，對于眾多領導身上的知識和工作上的知識，猶如“冰凍三尺，非一日之寒”，需勤學苦練?！皩W而不思則罔，思而不學則怠”，必須始終將“思”和“學”貫徹在學習和工作當中，不斷提高自我的工作能力，以此來圓滿地完成各項工作和任務。同時在三個月的工作當中，我經(jīng)過充分的“四思”，頓覺得益非淺。
一、政治修養(yǎng)、理論知識得到進一步提升。雖然任職時日不多，但是我一直跟隨著經(jīng)驗豐富的領導，加之從事文章寫作，尤其辦公室有關政治書籍頗多，提供了一個自我不斷提升政治修養(yǎng)和理論學習的平臺，讓我充分徜徉在知識的海洋里。正是如此，我充分認識以正確的人生觀和價值觀來指引自己辦實事，辦好事，莫弄虛作假，莫心浮氣躁；以較高的寫作水平完善自己的工作，求實效，求真效，莫空講濫談，莫形式空洞。
二、自身團隊精神意識不斷加強?！氨娙耸安窕鹧娓摺保怨湃绱?，現(xiàn)在亦如此。為人民服務，在許多人腦袋里這種意識是一個口號，是一句大話，其實不然，為何？如果每個人都這樣認為，那么我們都只生活在小空間里，生活在自己的僅有的工作范圍內(nèi)，對自己工作外的事情，大如身外同事的工作困難，小如大樓里的環(huán)境衛(wèi)生，都視而不見，都漠不關心，那么更談不上為人民辦點實事了。所以作為年輕的一代，理應以熱情的心態(tài)，以把共青當成家的角度投入到實際工作當中，對有困難的同志給予無私的幫助，對身邊的環(huán)境衛(wèi)生，都應主動清掃，保持一個寬敞明亮的辦公環(huán)境。只有大家腦海里都充滿團結扶助的意識，雙手端著暖心友愛的情誼，為人民服務則不是空談，是一件實實在在的事情了。
三、自身的工作能力得到不斷提高。加強政治修養(yǎng)、理論知識和團隊精神意識，旨在提高工作能力。工作能力是核心，是一切工作的重中之重。所以我一直在不斷加強工作能力的培養(yǎng)，近到學練文章，遠到交際、處事能力培養(yǎng)，一步一個腳印，踏踏實實地邁向新的突破點。工作能力的培養(yǎng)提高，還得益于各位領導的培養(yǎng)和關心，得益于同事的鼎立合作。
四、對工作的責任感明顯加強?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆保褪且覀儚男∈虑樽銎?，切不可忽視小細節(jié)，要充分認識到所有的小事情都是成功的充分條件，忽視一件小事情，都影響到事情成敗。當參加工作，原先認為的小事情自己不愿意動手，隨之任之，這種態(tài)度在工作中也得到了不少教訓，尤其我在翻閱《細節(jié)決定成敗》這本書時，有點相逢恨晚，感觸和收獲頗多。我充分認識到只有對每一件事情，乃至于細微的事情，如一言一舉，都應該懷著十分的責任感，多想想如何做好這件事情，少想一些如何擺脫這件事情。作為黨政辦公室一成員，時刻代表政府形象，更需對己言談和行為負責。同時只有對自己的行動、自己的工作抱著充分的責任感，工作才會對你負責，才會有新的氣色。
提高個人工作能力心得篇十一
作為校長與園長，對教師的教育教學情況進行評析與指導，提高教師的教育能力，這是校長職責工作。為此，校長自己就要成為教育行家，提高自己的教育教學能力。校長如何提高自己的教育能力呢？學習途徑與方法是多方面的，向教師學習是一條有效途徑，這是我在實踐中的出的一個深切感悟。
記得二年前，我園確定了“創(chuàng)設可供選擇環(huán)境，促進幼兒自主性發(fā)展”的市級課題，根據(jù)當時我園課程現(xiàn)狀，成立了三個專題組：體育活動組、教育活動組、區(qū)域活動組。區(qū)域活動對我園來說是一項開創(chuàng)性的工作，以前從未開展過該類活動，作為該專題組的負責人，我對區(qū)域活動也只有一些書面性的了解。在帶領教師走出去學習姐妹園經(jīng)驗的基礎上，我要求教師翻閱相關資料，從零開始，一步一步開路，一點一點積累，在那段時期，我頻繁地走進教室、走進教師，每次從教室中走出，每次與教師交流，我就會有各種各樣的感悟，在學習吸納教師的不同方式與方法中，在比較不同教師的成功與不足中，我收獲了各方面的成果，增長了不少見識，補充了教育實踐中的不足，使原本書本中的原理一一豐滿了起來，充實了起來。
在學習教師的實踐的同時，我注重歸納有價值的教育行為，提煉具有規(guī)律性的經(jīng)驗，逐漸地教師無意識的行為得到強化，無規(guī)律的行為得到了整理。
按照組織區(qū)域活動的幾個要素，我們分別對材料投放與調(diào)整、觀察指導與講評進行了一一探索。
逐漸地我能對區(qū)域活動的功能與組織策略有了甲、乙、丙、丁歸納，形成了書面經(jīng)驗，在多次區(qū)域活動公開示范與經(jīng)驗交流中同行與專家對我園的這類活動給予了很高的評價。
我園從零開始，開辟了幼兒自主學習的一個新領域，我也從不知到已知，從知之甚淺到知之甚深。事實告訴我：校長指導教育教學，這句話只說對了一半。其實，在探索教育教學過程中，教師與校長是相互學習、相互啟發(fā)的伙伴，尤其是對缺乏課堂教學實踐的校長來說，教師的大量的實踐感受是校長教育思路取之不盡的源泉。
從自身的經(jīng)歷中我深深體會到：我的教育能力是受教師的啟發(fā)而提高的，我的成熟伴隨著教師的支持與配合，離開了教師，我將一無所獲。
提高個人工作能力心得篇十二
辦公室工作是領導行使職權的關鍵部門，發(fā)揮著參謀助手組織協(xié)調(diào)職能，不僅具備良好的素質(zhì)，熟悉各方面的情況，工作視野寬廣等基本條件，還要扎實勤奮、愛崗敬業(yè)，腳踏實地地去干平凡的工作，更要學會協(xié)調(diào)，學會處理一切事務的能力。鑒于此，充分發(fā)揮好辦公室工作職能還應在“三種能力”上下功夫。
一要深入實際，提高政治敏銳性和政治鑒別能力，要堅持學以致用、用以促學、緊密聯(lián)系辦公室工作實際，始終堅持實事求是、快速高效地統(tǒng)領辦公室工作的全過程和各個方面，努力做到思想政治有新觀念，能力水平有新提高，隊伍建設有新境界，推進工作有新新舉措，服務領導有新作為，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
二要充分發(fā)揮中心樞紐作用，提高綜合協(xié)調(diào)能力，辦公室人員無論做什么工作，都要熟悉、掌握并運用好國家的方針政策，站在全局的高度去協(xié)調(diào)處理，努力體現(xiàn)領導的意圖，每一項工作都要嚴格按程序辦事，真正做到周全細致，不出紕漏;協(xié)調(diào)工作要堅持做到原則性與靈活性統(tǒng)一，局部利益與全局利益統(tǒng)一，要有高效有序，安全快捷的工作方式方法，建立科學的工作機制和程序，在保證質(zhì)量的前提下，盡量減少不必要的工作環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。
三要狠抓工作落實，提高督促檢查能力，做好督促檢查工作是辦公室的一項重要職能，在實際工作中要善于抓住主要矛盾和主要矛盾的主要方面，達到牽一發(fā)而動全身的效果;要圍繞中心，突出重點，通過督查，突破障礙，消除梗阻，促進問題的及時解決;要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方法，面對新形勢、新任務，大力推進督查工作方式方法的創(chuàng)新，研究對策，提高督查工作的實效;要敢于督查，敢于確及矛盾，堅持原則，不徇私情，做到辦一項結一案，查一件成一宗。
二、加強修養(yǎng)敢于擔負各項工作重任。
辦公室主任是單位的特殊崗位，之所以他特殊是因為一在領導眼里你是下級，在員工眼里你是上級，在自己眼里你是沒法定級，有了這種特殊性上級、下級、同級都來找你辦事，大事、小事、麻煩事，件件可能都很纏身;二是崗位重要，因為這種重要性，一些人辦事總想找單位的'“大管家”，認為你可能就是牽線人;三是職責重大，必須對上對下全面負責，對內(nèi)對外全面協(xié)調(diào)，大事小事全面關心。從事多年辦公室工作最深的體會是，必須牢牢把握三條原則：一是工作要就位到位，不能輕易越位;二是做人要腳踏實地，不怕吃苦吃虧;三是做事要縝密周全，不能張揚狂妄。
二要始終保持清醒靈敏的政治頭腦，做到“四堅決”。不該說的堅決不說，機關辦公室是機密場所，是信息的發(fā)源地，一些不該說的話一旦傳出去可能會一些決策或利益受到極的損害，甚至會影響領導的聲譽或改變決策的方向;不該做的堅決不做，有些事情別人找你去辦可能事情辦得會很順利，但這可能會違反一些原則，會給辦事人員帶來壓力或困難，甚至會帶來副面影響，作為辦公室工作人員一定謹慎行事，規(guī)范做事;不該要的堅決不要，在領導身邊做事，可能會“近水樓臺先得月”，單位福利或個人名譽可能會提前得知，這樣會有先知先得的優(yōu)勢，一旦要了個人的名譽和好處會在群眾中產(chǎn)生很壞的影響，甚至個人威信會大打折扣;不該爭的堅決不爭，這個“爭”主要是職位相爭，處在重要崗位，承擔重要事務，個人能力上得到很大的培養(yǎng)，和上級領導接觸的機會很多，領導崗位一旦有空缺，可能受精神力量的驅(qū)使會對此職位要做一些鋪墊工作，主動和上級人事部門爭取，但一定把握尺度，量力而行，否則會前功盡棄，身敗名劣。
三要始終堅持求真務實的工作作風?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂少始得金”，辦公室工作枯燥、忙碌、鎖碎和繁雜但也有新鮮、喜悅、收獲和成功的樂趣，要常懷淡泊名利的心態(tài)，要常保嚴于律己的作風，要常留樂于奉獻的精神，要常有先人后己的姿態(tài)，把自己的重心放底，俯下身來做事，相信自己有能力和力量實現(xiàn)職業(yè)目標。除此之處，辦公室人員要養(yǎng)成幾種習慣：一是今日事今日畢的習慣，做事不托拉，寧可犧牲業(yè)余時間加班加點去提前完成，不留工作零尾;二是在實干中勤于思考的習慣，把做過的事情前因后果過濾一遍，想想有沒有更便捷的工作方法;三是在忙碌中善于總結的習慣，為以后的工作提取經(jīng)驗;四是在傳承中重于創(chuàng)新的習慣，只有不斷總結，敢于創(chuàng)新才能使辦公效率上臺階，辦公效能上水平。
三、圍繞大局敢于把握和處理好的幾種關系。
做好辦公室工作提高日常辦公效能，除了忠誠地履行職責，開創(chuàng)性地開展工作，主動擔負工作重任，敢于在困難目前身先士卒外，還必須找準自己的定位，正確處理好幾種關系。
一是定位要準，處理好對上與對下的關系。身處兵位，胸為將謀，一方面要對上級安排工作積極主動、敢于決斷，不寡斷地執(zhí)行到位，另一方面又不能超越自己的權力，對下級越權行事，將自己孤立于群眾之外。
二是謀劃要快，處理好主動與被動的關系。從工作性質(zhì)上來講，辦公室工作具有從屬性和被動性，但在具體工作中決不能被動應付，必須在被動中求主動，想問題、辦事情盡可能早半拍、快半拍，既想領導之所想，又謀領導所未謀，凡事要主動考慮，盡早提出意見，及早做好相關準備，供領導決策參考，切實做到未雨綢繆。
三是方法要靈，處理好大事與小事的關系。因為處在一個中樞位置上，每天都會有大量的情況匯總上來，必須分輕重緩急，分別處理，使得大事不托尾，急事不輕緩，小事不遺忘，緩事不漏辦，這樣才有效地分擔或分解問題，使解決問題更趨于靈活化。
四是意識要高，處理好名利與謀利的關系。辦公室人員要常懷淡泊名利、嚴于律己之心，工作性質(zhì)決定了要時刻保持任勞任怨的心態(tài)，不爭名、不圖利、不求位，甘當無名英雄，甘做別人鋪路石，切實做到謀事不謀利，奉獻不索取，建功不貪功，保持一種積極向上的心態(tài)，讓精神食糧充實自己就會永遠滿足，永遠年青。
效能建設是新型管理的一項舉措，對加快日常工作有著重要的意義。提高效能無止境，方法多樣化，筆者認為只要能夠細化工作職責，規(guī)范工作流程，提高工作效率，加快工作進程，管理創(chuàng)造效益都不乏為提高工作效能的一種手段，都可以學習或借鑒之。
提高個人工作能力心得篇十三
安排部署，積極參與活動，現(xiàn)將教育活動體會總結如下：xxx月xxx日起，我國土局在局黨組的領導下，集中學習了xxx視察保定重要講話、省委書記xxx川在省委xxx屆六次全會上的講話、市委書記宋太平在市委xxx屆九次全會上的報告、縣委書記張浩在縣委xxx屆六次全會上的報告以及最新的國土政策等內(nèi)容，以此作為干部素質(zhì)提升年學習的主要內(nèi)容。通過學習，我充分認識到了此次開展干部素質(zhì)提升年活動的重要性和緊迫性，堅定了自己的理想信念，使自己的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點學習體會，請領導和同志們多加指導：
首先，xxx來保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導工作，充分體現(xiàn)了xxx以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務實的作風，體現(xiàn)了對我市人民群眾的親切關懷，對我市各項工作都是極大的促進。的講話引領我們黨委、政府和廣大干部群眾從高度負責的'態(tài)度扎實有效地做好各項工作，在工作中以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為主線，努力實現(xiàn)xx五時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好開局。
通過學習省委書記xxx川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話，我們要圍繞我局職能、結合國土衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察現(xiàn)狀，以全縣土地清理工作為契機，認真做好今年工作，圍繞既保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、又在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上有新的突破，認真清理企業(yè)和個人非法占地建廠及建房，積極推進對磚瓦窯的治理和復墾，掌握土地利用規(guī)劃修編變更內(nèi)容，既支持企業(yè)發(fā)展又堅持保耕地的基本原則，努力做好工作。
通過以上學習，我們一定要做到能擔當重任，強素質(zhì);敢擔當，不懼風險。
提高個人工作能力心得篇十四
2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。主席在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育新機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。
認真“學習”能力七巧板，“造就”基層干部新思想?！肮湃藢W問無遺力，少壯工夫老始成?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p基層干部而言，想要成為信仰堅、本領強、作風硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學習。但有的年輕干部往往容易忽略學習，提前步入“舒適圈”。如果長期處于“舒適圈”，就會喪失“危機感”，久而久之，隨著時代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會陷入“老辦法不管用，新辦法不會用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學習“七種能力”，保持熱情飽滿、銳意進取的學習干勁。
反復“練習”能力七巧板，“練就”基層干部真本領?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！?，“基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場’?！蔽覀兊哪贻p領導干部不能光坐在辦公室等待群眾來辦事，而是應該主動沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復練習“七種能力”，腳踏實地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細作。真正把基礎扎實了，能力提升了，以后的路才能走得更遠更穩(wěn)，才能真正練就出堪當大任的真本領。
不斷“復習”能力七巧板，“成就”基層干部個人夢。“溫故而知新”眾所周知，圍棋高手幾乎都有復盤的習慣，這樣可以有效地加深對這次對弈的印象，找出攻守雙方的弱點，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過的路，經(jīng)歷過的事，重新審視一遍，不斷復習在工作中所運用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會應運而生。當某種類似局面出現(xiàn)在我們面前時，我們就能夠從容地去應對，甚至會在腦海里出現(xiàn)新的應對方案。
我們的基層干部正處在大有可為的新時代。我們要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無限基層夢”。
提高個人工作能力心得篇十五
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
提高個人工作能力心得篇十六
最近讀了我國著名教育家格林先生寫的《教育是沒有用的》一書，從中學到了很多知識，書中內(nèi)容不僅有高度、深度，有震撼力，同時也給讀者展示了諸多教育試點的成功案例，讀后受益匪淺，很受教育和啟發(fā)。
確實，對于我們現(xiàn)在的教育，幾乎全民都在焦慮，人人都在抱怨，用格林先生的話說，時下這樣的教育結果導致家長太累，教師太累，孩子也太累，教育生產(chǎn)力卻很低下。而格林先生經(jīng)過大量的研究證明，如果教育者減少干預和一廂情愿的規(guī)劃，孩子成人成才完全是有方法可循的。他在書中用八個章節(jié)的內(nèi)容，有理有據(jù)進行了充分的闡述，如：“變教育者的‘被動敎’為孩子的‘主動學’”“把話說到孩子的心里去”“教育者最好少一只手”“教育的目標是煥發(fā)人性光輝”“敎是為了不教”“真正的教育是個性化教育”“教育的最低綱領：培養(yǎng)能力”“習慣是教育的最終結果”等等，這些至理名言，如一縷春風吹到了我的心坎里，使我豁然開朗。我不斷反思自己過去的教育方法，我覺得自己無論是教育學生、教育子女，還是管理工作，都存在著很多的欠缺。
書中的很多教育方法說起來容易，做起來卻是要花功夫的。如果只能生搬硬套，不能理解和融會貫通，也就是不能悟出里面的內(nèi)涵，那也是做不好的?！皩W習是人的高級本能，是不需要教的，教育是沒有用的?！奔热唤逃龥]有用，那么我們應當如何參與到孩子的學習和成長中呢?我談點體會：
第一、我們教育者自己首先要學習提高，要加強自己人格的修養(yǎng)以及各種好習慣的養(yǎng)成，做孩子潛移默化的榜樣，少說教多行動，以自己的人格魅力感化學生，用自己的一言一行為學生樹標桿，同時不斷更新自己的教育觀念，使最新的教育理念和最好的教育方法參與到我們的教育工作中。也就是說，不管用什么方法，我們自身必須過硬。
第二、如書中所說，變教育者的“被動敎”為孩子的“主動學”。新的教育觀念提出課堂要以學生為主體，“要把以往教學中主要依靠教育者的“敎”，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽亢⒆拥摹皩W”，教育者則要“退后”。教育者的作用和價值，體現(xiàn)在最大程度地調(diào)動孩子的內(nèi)在積極性、組織孩子自主學習。這不僅僅是教學方式的轉(zhuǎn)變，更是教育觀念的徹底顛覆。”在我們的常規(guī)教學當中，很多老師根本不敢“放”，或不相信學生，或怕自己駕馭不了課堂，一堂課自己唱主角，把知識硬塞給學生，學生的積極性、主動性沒有被充分調(diào)動起來，學習的高效就談不上。當然，除了要轉(zhuǎn)變觀念，老師更要有這個能力，因為這樣對老師的要求更高。
第三、激發(fā)興趣——降低難度。興趣是最好的老師，每個老師在教學中應該都想到了怎樣提高學生的學習興趣，我認為在我們這樣的學校，對有些孩子降低難度確實是一個很好的措施，我們經(jīng)常說到分層教學，實際上就是要降低難度，在孩子的學習問題上，成功才是成功之母。
第四、教育是教學習方法、培養(yǎng)習慣。我們很多老師在教學時，不知道教學習方法，只教知識，老師不停地講，然后就是大量的機械練習，反復叮嚀。對各種習慣的培養(yǎng)也忽視了。其結果要么學生對練習過的題目會做，變了一個形式就摸頭不是腦了;要么就是高分低能。這樣對學生的可持續(xù)發(fā)展非常不利，確實是揀了芝麻丟了西瓜?！皩嵺`證明，真正的教育不在于說教，而在于引導自我訓練。如果習慣培養(yǎng)只停留在口頭，那這樣的習慣一定沒有真正的生命力的?！?BR> 讓我們?nèi)绺窳窒壬Ｍ哪菢樱煌瑏砥肺唤逃?、反思教育、探索教育，一起?chuàng)造屬于教育者和被教育者的幸福。
提高個人工作能力心得篇十七
教育效能是一個覆蓋面寬、內(nèi)涵深的教育科學研究領域，主要是指人們有效獲取和充分利用對培養(yǎng)人有利的各種資源，通過有效的管理和實施，以實現(xiàn)培養(yǎng)人的教育目標為核心，并能不斷滿足教育系統(tǒng)內(nèi)外各方面的要求，進而使其得到相應發(fā)展的特性和有效作用。
加強中小學教育效能建設是實現(xiàn)學校科學化管理，實現(xiàn)根本的教育目的，有效落實、達成教育效果的重要途徑。我們要結合學科自身特點，探索提高本學科教育效能行之有效的方法，促進學科的健康發(fā)展，更好地為教育教學服務。
二、結合學科特點，不斷挖掘信息技術教育效能的亮點。
信息化人才是國家信息化、教育信息化的保障，而信息技術教育是廣泛培養(yǎng)信息化人才的主要途徑。信息技術通過信息技術課程、學科整合、網(wǎng)絡教育、科技應用等多個領域，在提高學生綜合素質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展能力，提升教師現(xiàn)代化教育教學技能，優(yōu)化教育教學、優(yōu)化學校管理等方面都發(fā)揮著至關重要的作用。
因此，我認為中小學階段信息技術教育效能主要體現(xiàn)在：
1.以信息技術學科的特色教學為基礎，不僅讓學生熟練掌握、靈活應用信息技術知識技能，讓其了解信息技術發(fā)展的相關文化以及與信息有關的政策和法規(guī)，而且通過信息技術學科教學培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進他們現(xiàn)代化信息素養(yǎng)的形成和發(fā)展。
2.通過信息技術與各學科的課程整合，教師可以更加有效地獲取和利用人才培養(yǎng)的各種資源，在教學內(nèi)容規(guī)劃、教學手段、教學方法的選擇、學習環(huán)境的創(chuàng)建等方面更加靈活、多變的方式，有效地促進學生的學習，提高學生學習的效率，鍛造了優(yōu)質(zhì)高效的教育。
3.推進了網(wǎng)絡教育硬件設施建設、軟件開發(fā)和網(wǎng)上教育資源庫的建設，有助于開展基于網(wǎng)絡的教學模式和基于網(wǎng)絡的研究性學習的探索和實踐，開創(chuàng)了新的教學方式和學習方式，促進中小學教育教學模式的多元化發(fā)展。
4.信息技術教育廣泛地培養(yǎng)了具有信息素養(yǎng)的人才，為學?，F(xiàn)代化、科學化管理提供了先進的技術和手段，促進了學校管理水平、管理效率的提升，在學校信息化建設中發(fā)揮著重要的`作用。
三、如何提高信息技術教育效能，使之產(chǎn)生最大能效。
（1）加強學校信息化建設力度，做到硬件不軟、軟件要硬。
要有效開展信息技術教育，廣泛培養(yǎng)信息化人才，必須建立專用的聯(lián)網(wǎng)計算機機房，并安排信息技術專業(yè)教師或技術管理人員進行管理和維護，為學生開設信息技術專業(yè)課程，使信息技術教育從小滲透在學生的學習過程中，成為他們基礎教育的一部分。
重視多媒體教室硬件設備和軟件環(huán)境的建設，不斷對各學科教師進行現(xiàn)代教育技術的培訓，使其在日常教育教學中充分利用信息技術技能和信息技術資源，創(chuàng)造高效的教育教學效果。
大力建設校園網(wǎng)，實現(xiàn)“校校通”工程，注重網(wǎng)上教育教學資源庫和主題網(wǎng)站的建設。網(wǎng)上資源庫的建設要發(fā)揮各學科教師的力量，開放性、多渠道地搜集各方面的教育教學素材，并把收集的素材進行合理的加工、整合，形成實用性、可操作性、交互性強的教育教學資源庫，通過網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)教育資源的高效利用和共享，為一線教師的教育教學服務。
借助網(wǎng)絡技術、多媒體技術、通訊工具，有效開展多種形式的網(wǎng)絡教育教學活動，為學生創(chuàng)造多樣化的學習環(huán)境和學習方式，讓學生擁有更廣泛的學習空間和知識獲取的渠道。
（2）強化信息技術學科自身建設，為提高信息技術教育效能打好堅實的基礎。
信息技術的發(fā)展速度日新月異，中小學信息技術教育要做好每個階段的課程規(guī)劃和銜接。
（3）注重信息技術在教育領域的應用，加強信息技術與各學科課程的有效整合。
應用是將技術轉(zhuǎn)化為效能的根本途徑，應用著力點在課堂教學，關鍵點是與學科的整合。
（1）提升教育者和管理者對信息技術教育效能的認知水平，是提高信息技術教育效能的前提。
（2）教師現(xiàn)代化教學技能水平和應用積極性是提高信息技術教育效能的關鍵點。
（3）提高學生信息技術的應用能力和積極性，才能使信息技術教育效能最大化。
要想最大限度地發(fā)揮信息技術的教育效能，必須讓學生也參與到信息技術與學科的整合中來，使他們成為信息技術整合實踐的主體。在這個過程中，學生可以切身感受到信息技術的作用，深刻理解學好信息技術這門課程的意義。
參考文獻：
［1］孫綿濤。教育效能論［m］。人民教育出版社，2007.
［2］黃榮懷，曹原，曾海軍。論教育信息化與信息技術教育［j］。中國信息技術教育，2003（1）。
（作者單位石家莊第二外國語學校）。
提高個人工作能力心得篇十八
近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動，全面加強干部作風建設，提升行政效能。自己根據(jù)本局的安排部署，積極參與活動，現(xiàn)將教育活動體會總結如下：
2月18日起，我國土局在局黨組的領導下，集中學習了視察保定重要講話、省委書記張云川在省委七屆六次全會上的講話、市委書記宋太平在市委九屆九次全會上的報告、縣委書記張浩在縣委十一屆六次全會上的報告以及最新的國土政策等內(nèi)容，以此作為“干部素質(zhì)提升年”學習的主要內(nèi)容。通過學習，我充分認識到了此次開展“干部素質(zhì)提升年”活動的重要性和緊迫性，堅定了自己的理想信念，使自己的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點學習體會，請領導和同志們多加指導：
首先，來保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導工作，充分體現(xiàn)了以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務實的作風，體現(xiàn)了對我市人民群眾的親切關懷，對我市各項工作都是極大的促進。
的講話引領我們黨委、政府和廣大干部群眾從高度負責的態(tài)度扎實有效地做好各項工作，在工作中以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為主線，努力實現(xiàn)“”時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好開局。
通過學習省委書記張云川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話，我們要圍繞我局職能、結合國土衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察現(xiàn)狀，以全縣土地清理工作為契機，認真做好今年工作，圍繞“既保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、又在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上有新的突破”，認真清理企業(yè)和個人非法占地建廠及建房，積極推進對磚瓦窯的治理和復墾，掌握土地利用規(guī)劃修編變更內(nèi)容，既支持企業(yè)發(fā)展又堅持保耕地的基本原則，努力做好工作。
通過以上學習，我們一定要做到能擔當重任，強素質(zhì);敢擔當，不懼風險。要認真學習，善于研究和謀劃，勇于負責，并積極主動地學習和工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻!
提高個人工作能力心得篇十九
日前，總臺央視記者蹲守在國家醫(yī)療隊接管的重癥監(jiān)護病房，真實記錄他們和時間賽跑、攻堅克難的醫(yī)者仁心。
周寧，華中科技大學同濟醫(yī)院心血管內(nèi)科醫(yī)生，他要在上午盡早完成一臺床邊手術，給一名危重癥患者植入人工膜肺ecmo。
ecmo危重病體外心肺支持，要將患者的血液從體內(nèi)引流到體外，經(jīng)過膜肺氧合，再通過血泵將血液循環(huán)回體內(nèi)。
即將被植入ecmo的患者是一位長期患有高血壓的58歲男性，發(fā)熱咳嗽已經(jīng)11天，被送來icu后，立即實施了氣管插管，呼吸機輔助通氣，幾天過去，情況并沒有明顯改善，醫(yī)療隊專家們商討后決定要提前用ecmo干預，防止病人病情惡化。
特殊時期條件有限，整個植入過程要萬分謹慎，這個精細的“生命”平均每分鐘要20__-3000的轉(zhuǎn)速，操作稍有不慎隨時都有可能發(fā)生致命的意外，大家緊緊地盯著指標數(shù)據(jù)的波動，不敢有絲毫松懈。
手術完成、管路對接、血液引出……生命通道連接成功，患者的血氧飽和度在改善。
針對新冠肺炎可能引發(fā)的多臟器功能損傷，戰(zhàn)斗在同濟醫(yī)院光谷院區(qū)的2300多名醫(yī)護人員在一個多月的并肩作戰(zhàn)與磨合中，已經(jīng)達成基本共識，治療關口前移、提前干預刻不容緩。
隨著目前確診新增人數(shù)的降低，新冠疫情的主戰(zhàn)場已經(jīng)轉(zhuǎn)移到重癥病房，多學科合作的精準施治給重生帶來更多的希望。
提高個人工作能力心得篇二十
近日，我市開展大規(guī)模素質(zhì)效能提升年學習培訓活動，由此拉開了全區(qū)黨員干部素質(zhì)效能提升年活動序幕。
所謂“素質(zhì)效能提升”，就是要解決好人的問題，要全面提高機關干部的學習能力、業(yè)務能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和廉潔自律五個方面的能力，使干部職工都能夠以更加高昂斗志、更加過硬的素質(zhì)、更加高效的工作投身到示范區(qū)建設發(fā)展中去。所謂“效能提升”，就是要解決好“實干”和“服務”的問題，使得機關的決策機制、落實機制、服務機制更加科學化、高效化、常態(tài)化，全面推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、科技示范推廣、技術創(chuàng)業(yè)、招商引資、項目建設、田園城市建設等重點工作取得顯著進展，加速推進示范區(qū)各項建設事業(yè)。結合我辦投資服務工作的開展，談談我在全市素質(zhì)效能提升年活動中的心得體會：一、要充分認識“素質(zhì)效能提升年”的重要性和必要性。
開展機關素質(zhì)效能建設是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是實現(xiàn)"三個代表"思想的重要途徑，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。無論從機關的性質(zhì)和任務，還是從當前的形勢要求看，開展機關素質(zhì)效能建設具有十分重要的意義：
1、開展“素質(zhì)效能提升年”是實現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑;。
2、開展“素質(zhì)效能提升年”是鞏固機構改革成果的重要措施;。
4、開展“素質(zhì)效能提升年”是國家行政機關在新時期抓住機遇，全面發(fā)展的需要;。
7、開展“素質(zhì)效能提升年”是廉政反腐敗斗爭的重要舉措，有利于從源頭上治理和預防腐敗行為，是標本兼治、加強廉政建設的一項綜合性措施。
二、要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系。
通過下達各項指標敦促干部提高辦事效率,以及實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制,結合工作職能和。
崗位職責。
認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設特別是落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制方面存在的突出問題著重從以下12個方面進行查擺既要查擺出問題找出典型又要深刻剖析產(chǎn)生問題的原因力求找準癥結明確整改方向研究整改措施。
1.宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。
2.責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。
3.缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題。
4.脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。
5.為政不廉，以權謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。
6.該向群眾公開的審批事項不公開，致使審批事項、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題。
7.對需多個單位辦理的事項互相推諉、扯皮、拖拉，造成一些承辦事項無人最終負責，辦事時限無法保證的問題。
8.機關干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。
9.監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行，造成責任追究無法落實的問題。
三、加強機關素質(zhì)效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率。
1、加強機關素質(zhì)效能建設必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關工作人員面臨著權力和市場經(jīng)濟的嚴峻考驗。
提高機關工作人員的工作效能，必須加強以奉獻為主題的思想教育，引導機關工作人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。
2、加強機關素質(zhì)效能建設必須堅持服務至上。
作為機關工作人員，服務就是履職，提高服務能力就是提高履職能力。機關工作人員要顧全大局、團結協(xié)作，注意多溝通、多配合;辦事服務要超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。
3、加強機關素質(zhì)效能建設必須從細節(jié)抓起。
“天下大事，必作于細”。對于一名機關工作人員來說，細節(jié)不僅見證服務質(zhì)量，也是考量其素質(zhì)和服務水平的重要具體標準，因此，要向一流標準看齊，要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學會干實事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規(guī)范有序，在細微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。
4、加強機關素質(zhì)效能建設必須嚴肅紀律。
針對機關和機關工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務不認真、不細致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴格、不大膽等突出問題，要制定行為規(guī)范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務能力提供保障，著力創(chuàng)造政風清廉、勤政為民、同心同德、務實高效的政務環(huán)境。
開展素質(zhì)效能提升年意義重大，我將以這次素質(zhì)效能提升年活動為契機，結合投資服務辦實際工作，繼續(xù)保持一貫的工作作風，帶領投資服務辦所有同志努力把投資服務工作走到各業(yè)務口的前列。
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提高個人工作能力心得篇一
真正的成功，不在于戰(zhàn)勝別人，而在于戰(zhàn)勝自己。
不要總是看電視、上網(wǎng)，多讀點書，多讀書能夠有效提高你的想象力。
可以適度打一打游戲，研究證明適度玩游戲能夠有效提高你的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術思維能力，訓練你的全局意識和策略意識。
每天早上起床之后喝一杯水，這樣能迅速激活你的身體，這樣利于提高你的工作速度。看電影的時候多看原文，這會讓大腦在你的母語和電影語言之間迅速切換，有利于提高你思維的靈活性，同時還能幫你練習語言，何樂而不呢?工作中間可以抽空休息一下，喝杯綠茶，這有利于提高你的專注度。
每天盡量抽個時間午睡吧，這會讓你能夠更持久的保持專注。
多花點時間跟比你聰明的人待在一起，這能幫你開拓眼界，還能學習別人的思維方式。
多多與別人聊天或者討論問題，這能夠提高你的邏輯思維能力和理性討論的能力。
多到戶外空氣清新的地方散步、慢跑，這樣能夠提高你的生產(chǎn)力。
學著寫日記，并隨手記錄你的想法和創(chuàng)意，這樣有利于提高你的`創(chuàng)造力。
提高個人工作能力心得篇二
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
2、培養(yǎng)自己的多項能力。
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
4、溝通能力。
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
5、主動學習的能力。
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提高個人工作能力心得篇三
本人性格開朗、活躍，樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強的適應潛質(zhì)，并具有良好的身體素質(zhì)。熟悉各種大客車的駕駛及保養(yǎng)，并與同事相處和睦、融洽。是一個認真負責，用獨特性的個性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的。人生觀，世界觀，價值觀，使我對策能樂觀應對生活和工作并取得理想的成績。
提高個人工作能力心得篇四
自己的優(yōu)缺點。在校期間，在學校的指導、老師的教誨、同學的幫助下，通過不斷地學習理論知識和參與社會實踐，自覺自己的綜合素質(zhì)在很大程度上得到了提升，將自己塑造成為一個專業(yè)功底扎實、知識結構完善、適應能力強、具有團體協(xié)作精神的青年。下面，我就對大學三年我的表現(xiàn)作一個總結和自我鑒定：
一、在學習方面。
我覺得大學生的首要任務還是學好基礎知識，所以在學習上我踏踏實實，一點也不放松自己。通過大學的學習我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學習方法，同時還要注重獨立思考。在今后的工作中我將更加重視自己的學習，把在大學學習到的理論知識積極地與實際工作相結合，從而使學習和實踐融為一體。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業(yè)知識，為自己更好的適應工作打下良好基礎。對于我們現(xiàn)代大學生來說，光光學好書本上的知識是遠遠不夠的。
二、在思想方面。
三、工作方面。
在與同學們相處的三年期間，我積極主動地為同學們服務，對工作熱情，任勞任怨，責任心強，具有良好的組織交際能力，和同學團結一致，注重配合其他學生干部出色完成各項工作，促進了團隊溝通與合作，得到了大家的一致好評。
提高個人工作能力心得篇五
有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達潛質(zhì)和溝通潛質(zhì)，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織潛質(zhì)，勤奮好學，能夠認識自己的`優(yōu)缺點發(fā)奮改正，不斷完善自我踏實認真的學習態(tài)度，用心主動的工作作風，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價值觀，使我能樂觀應對生活和工作并取得理想的成績。
提高個人工作能力心得篇六
1、積極參加專業(yè)技能培訓。
現(xiàn)代企業(yè)的老板們都深深懂得這樣一個道理：提高員工的工作能力，就有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，很多老板會采取各種措施，對員工進行各種必要的技能培訓。
對于企業(yè)的一名員工，你應該積極主動地去爭取這種參加培訓的機會。這種技能培新往往可以在較短的時間內(nèi)，使你的理論和操作水平有一個新的提高。
2、虛心請教問題。
任何企業(yè)內(nèi)部都有一些內(nèi)行的職業(yè)人才，他們往往有著豐富的工作經(jīng)驗。你應該虛心向這些同事學習，包括：認真觀察他們?nèi)绾尾僮?；善于發(fā)現(xiàn)問題，并要不恥下問：在看和問的`基礎上，循序漸進地實施操作，并做到日益進步。
即使你的同事無法解答你的疑問，那么自己本身也要尋求方法解答問題，而目前解決難題，國內(nèi)最為火爆的類似知乎、豆瓣、職問答等等，這些途徑能夠有效解決你的疑問，高端人才的必備條件就是會問問題，想要進步，提問題這種能力必須提升。
3、利用一切機會自學。
在向別人學習的同時，也要專注一些可以自學的機會。認真、廣泛地收集有關專業(yè)技能的各類資料，并對這些資料進行深入分析，從而揣摩出一套適合自己的工作方法。這是一種更高的境界。只有這樣，你才能進步得更快，在自己努力的基礎上，爭當企業(yè)的標兵。
提高個人工作能力心得篇七
當你心情沮喪、情緒低落或者事不如意時，很容易用經(jīng)濟、企業(yè)不合理的政策、市場變化、無能的領導等等理由，為自己工作不順開脫。
地投入到自己能夠有所作為的事情中。主動性是成功人士最重要的習慣，主動性承諾你對自己的工作、思想、行為和生活有責任或有應對能力。
主動性是把你的時間和精力集中用于你能夠施加影響的事情上，放棄你無能為力的事情。
我們把某件事看成是問題還是機會，就決定了他是問題還是機會。
提高個人工作能力心得篇八
人力資源部門的工作要處處體現(xiàn)著專業(yè)性，這樣才能為公司、其它部門、員工提供專業(yè)性的建議和指導，讓公司和其它部門越來越重視人力資源部的作用。
例如：給用人部門做好參謀，什么樣的人員更適合崗位要求；不只要統(tǒng)計員工離職率，更重要的是分析離職背后的深層次原因；不僅僅根據(jù)部門和人員的需求安排培訓，更要結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，給其它部門培訓建議；協(xié)助其它部門和員工做好績效改進。
人力資源部門要將服務意識作為工作的出發(fā)點，既要為公司做好服務，更重要的是為部門、為員工做好服務。圍繞著“選人、用人、育人、留人”這條主線，將服務意識滲透到每一項工作中。
例如：新員工入職后有沒有進行指引，以方便其盡快的融入公司；有沒有幫助員工盡快成長；有沒有幫助部門和員工解決實際工作中的問題；有沒有站在公司的角度為公司解決實際難題等。
將服務意識滲透在工作中，將更加“親民”，將人力資源部門融入到員工當中，處處體現(xiàn)著一種關懷，將員工激勵、員工關懷、企業(yè)文化氛圍建設、企業(yè)留人發(fā)揮更大的作用。
責任心是一種工作，人力資源部門的工作，要以維護公司的利益、員工的利益為準則。人力資源部的工作，要想得到公司、其它部門和員工的認可，需要積極主動的工作，付出多倍的辛苦，仔細梳理自己的工作，提出切實可靠的建議方案。不要遇事想推脫，逢事不深思，遇到困難想躲，遇到復雜的事情想辦法“簡化”。
人力資源部六的工作做從細微處著手，不要好高騖遠，踏踏實實從每一件小事、第一個步驟、每一個流程做起，本著認真負責的態(tài)度，把人力資源部的工作越做越好。同時在工作中，要保持公平公正的作風，只有這樣，才能在處理各項工作中不偏不倚，在人力資源開發(fā)配置過程中保持客觀的態(tài)度。
例如：內(nèi)舉不避親，外舉不避仇；做工作時不要一直考慮做大的戰(zhàn)略規(guī)劃，從事務性工作著手，進而完善流程、體系。
人力資源部門在工作過程中，要操持良好并且持續(xù)的溝通，這樣才能較好的處理公司員工關系、解決出現(xiàn)的矛盾糾紛、保持與各部門配合工作的順暢；同時才能吸引優(yōu)秀的。人員到公司來，并把人才留在公司；在與領導的溝通中，將本部門的工作思路方式表述清楚，爭取領導的支持，并且獲得領導的真實意圖，有利于工作的開展。
人力資源部門工作，要做好計劃規(guī)劃，做好預案準備，保持高效工作的作風。同時和與各部門工作的配合中，要高效的完成工作；對于公司高層交辦的工作，要保持高效完美的工作作風；對于員工的事情，要盡快的完成，并第一時間給予答復。不能因為本部門的工作遲緩影響工作的進度。
專業(yè)的知識很重要，還要平衡好員工之間的關系，怎樣留住企業(yè)中重要的人才也是關鍵。要改變?nèi)肆Y源部在公司、其它部門、員工心中的地位，不是一朝一夕的事情。如果不做，永遠不會改變，只有做了才有機會去改變。所以不要再抱怨，行動起來才是最重要的。
把工作做好，做到位，才能提高人力資源在部門中的影響力，要做到這一點就需要部門員工不斷的努力，才能讓你的老板認可你，讓財政部門的員工重視你。
提高個人工作能力心得篇九
“學高為師，德高為范”。作為一名新老師，在如今信息技術日新月異，發(fā)展很快的年代，自身的學識相當重要。所以工作以來，我不斷學習，絲毫不敢松懈，繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。除了參加新教師培訓，我還繼續(xù)本科深造，一有空閑時間，我便潛心研究教學方法，學習教學技術，將所學的教學理論與教學實踐相結合。
在課堂教學中根據(jù)學生學習的情況，即使反思并調(diào)整教學設計，盡量讓學生發(fā)揮學習的自主性，讓孩子們快樂學習并學有所獲。我還積極參與區(qū)市級教研活動，吸取前輩的教訓和專家的指導，總結出自己的想法。在教師考核中，是遠遠不夠的，學海無涯，今后我將花更多的時間在課堂教學方法、策略的研究上。
提高個人工作能力心得篇十
時光飛逝，屈指一數(shù)，我在*參加工作已3月有余。在此期間，在工作上、生活上我倍感諸多領導的關心和信任，也倍感同事的熱情友好，心中早已是感動不已。隨著時間和工作經(jīng)驗的不斷積累，我逐漸感悟到：“聞道有先后，術業(yè)有專攻”，對于眾多領導身上的知識和工作上的知識，猶如“冰凍三尺，非一日之寒”，需勤學苦練?！皩W而不思則罔，思而不學則怠”，必須始終將“思”和“學”貫徹在學習和工作當中，不斷提高自我的工作能力，以此來圓滿地完成各項工作和任務。同時在三個月的工作當中，我經(jīng)過充分的“四思”，頓覺得益非淺。
一、政治修養(yǎng)、理論知識得到進一步提升。雖然任職時日不多，但是我一直跟隨著經(jīng)驗豐富的領導，加之從事文章寫作，尤其辦公室有關政治書籍頗多，提供了一個自我不斷提升政治修養(yǎng)和理論學習的平臺，讓我充分徜徉在知識的海洋里。正是如此，我充分認識以正確的人生觀和價值觀來指引自己辦實事，辦好事，莫弄虛作假，莫心浮氣躁；以較高的寫作水平完善自己的工作，求實效，求真效，莫空講濫談，莫形式空洞。
二、自身團隊精神意識不斷加強?！氨娙耸安窕鹧娓摺保怨湃绱?，現(xiàn)在亦如此。為人民服務，在許多人腦袋里這種意識是一個口號，是一句大話，其實不然，為何？如果每個人都這樣認為，那么我們都只生活在小空間里，生活在自己的僅有的工作范圍內(nèi)，對自己工作外的事情，大如身外同事的工作困難，小如大樓里的環(huán)境衛(wèi)生，都視而不見，都漠不關心，那么更談不上為人民辦點實事了。所以作為年輕的一代，理應以熱情的心態(tài)，以把共青當成家的角度投入到實際工作當中，對有困難的同志給予無私的幫助，對身邊的環(huán)境衛(wèi)生，都應主動清掃，保持一個寬敞明亮的辦公環(huán)境。只有大家腦海里都充滿團結扶助的意識，雙手端著暖心友愛的情誼，為人民服務則不是空談，是一件實實在在的事情了。
三、自身的工作能力得到不斷提高。加強政治修養(yǎng)、理論知識和團隊精神意識，旨在提高工作能力。工作能力是核心，是一切工作的重中之重。所以我一直在不斷加強工作能力的培養(yǎng)，近到學練文章，遠到交際、處事能力培養(yǎng)，一步一個腳印，踏踏實實地邁向新的突破點。工作能力的培養(yǎng)提高，還得益于各位領導的培養(yǎng)和關心，得益于同事的鼎立合作。
四、對工作的責任感明顯加強?！耙晃莶粧吆我話咛煜隆保褪且覀儚男∈虑樽銎?，切不可忽視小細節(jié)，要充分認識到所有的小事情都是成功的充分條件，忽視一件小事情，都影響到事情成敗。當參加工作，原先認為的小事情自己不愿意動手，隨之任之，這種態(tài)度在工作中也得到了不少教訓，尤其我在翻閱《細節(jié)決定成敗》這本書時，有點相逢恨晚，感觸和收獲頗多。我充分認識到只有對每一件事情，乃至于細微的事情，如一言一舉，都應該懷著十分的責任感，多想想如何做好這件事情，少想一些如何擺脫這件事情。作為黨政辦公室一成員，時刻代表政府形象，更需對己言談和行為負責。同時只有對自己的行動、自己的工作抱著充分的責任感，工作才會對你負責，才會有新的氣色。
提高個人工作能力心得篇十一
作為校長與園長，對教師的教育教學情況進行評析與指導，提高教師的教育能力，這是校長職責工作。為此，校長自己就要成為教育行家，提高自己的教育教學能力。校長如何提高自己的教育能力呢？學習途徑與方法是多方面的，向教師學習是一條有效途徑，這是我在實踐中的出的一個深切感悟。
記得二年前，我園確定了“創(chuàng)設可供選擇環(huán)境，促進幼兒自主性發(fā)展”的市級課題，根據(jù)當時我園課程現(xiàn)狀，成立了三個專題組：體育活動組、教育活動組、區(qū)域活動組。區(qū)域活動對我園來說是一項開創(chuàng)性的工作，以前從未開展過該類活動，作為該專題組的負責人，我對區(qū)域活動也只有一些書面性的了解。在帶領教師走出去學習姐妹園經(jīng)驗的基礎上，我要求教師翻閱相關資料，從零開始，一步一步開路，一點一點積累，在那段時期，我頻繁地走進教室、走進教師，每次從教室中走出，每次與教師交流，我就會有各種各樣的感悟，在學習吸納教師的不同方式與方法中，在比較不同教師的成功與不足中，我收獲了各方面的成果，增長了不少見識，補充了教育實踐中的不足，使原本書本中的原理一一豐滿了起來，充實了起來。
在學習教師的實踐的同時，我注重歸納有價值的教育行為，提煉具有規(guī)律性的經(jīng)驗，逐漸地教師無意識的行為得到強化，無規(guī)律的行為得到了整理。
按照組織區(qū)域活動的幾個要素，我們分別對材料投放與調(diào)整、觀察指導與講評進行了一一探索。
逐漸地我能對區(qū)域活動的功能與組織策略有了甲、乙、丙、丁歸納，形成了書面經(jīng)驗，在多次區(qū)域活動公開示范與經(jīng)驗交流中同行與專家對我園的這類活動給予了很高的評價。
我園從零開始，開辟了幼兒自主學習的一個新領域，我也從不知到已知，從知之甚淺到知之甚深。事實告訴我：校長指導教育教學，這句話只說對了一半。其實，在探索教育教學過程中，教師與校長是相互學習、相互啟發(fā)的伙伴，尤其是對缺乏課堂教學實踐的校長來說，教師的大量的實踐感受是校長教育思路取之不盡的源泉。
從自身的經(jīng)歷中我深深體會到：我的教育能力是受教師的啟發(fā)而提高的，我的成熟伴隨著教師的支持與配合，離開了教師，我將一無所獲。
提高個人工作能力心得篇十二
辦公室工作是領導行使職權的關鍵部門，發(fā)揮著參謀助手組織協(xié)調(diào)職能，不僅具備良好的素質(zhì)，熟悉各方面的情況，工作視野寬廣等基本條件，還要扎實勤奮、愛崗敬業(yè)，腳踏實地地去干平凡的工作，更要學會協(xié)調(diào)，學會處理一切事務的能力。鑒于此，充分發(fā)揮好辦公室工作職能還應在“三種能力”上下功夫。
一要深入實際，提高政治敏銳性和政治鑒別能力，要堅持學以致用、用以促學、緊密聯(lián)系辦公室工作實際，始終堅持實事求是、快速高效地統(tǒng)領辦公室工作的全過程和各個方面，努力做到思想政治有新觀念，能力水平有新提高，隊伍建設有新境界，推進工作有新新舉措，服務領導有新作為，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面。
二要充分發(fā)揮中心樞紐作用，提高綜合協(xié)調(diào)能力，辦公室人員無論做什么工作，都要熟悉、掌握并運用好國家的方針政策，站在全局的高度去協(xié)調(diào)處理，努力體現(xiàn)領導的意圖，每一項工作都要嚴格按程序辦事，真正做到周全細致，不出紕漏;協(xié)調(diào)工作要堅持做到原則性與靈活性統(tǒng)一，局部利益與全局利益統(tǒng)一，要有高效有序，安全快捷的工作方式方法，建立科學的工作機制和程序，在保證質(zhì)量的前提下，盡量減少不必要的工作環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事。
三要狠抓工作落實，提高督促檢查能力，做好督促檢查工作是辦公室的一項重要職能，在實際工作中要善于抓住主要矛盾和主要矛盾的主要方面，達到牽一發(fā)而動全身的效果;要圍繞中心，突出重點，通過督查，突破障礙，消除梗阻，促進問題的及時解決;要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新方法，面對新形勢、新任務，大力推進督查工作方式方法的創(chuàng)新，研究對策，提高督查工作的實效;要敢于督查，敢于確及矛盾，堅持原則，不徇私情，做到辦一項結一案，查一件成一宗。
二、加強修養(yǎng)敢于擔負各項工作重任。
辦公室主任是單位的特殊崗位，之所以他特殊是因為一在領導眼里你是下級，在員工眼里你是上級，在自己眼里你是沒法定級，有了這種特殊性上級、下級、同級都來找你辦事，大事、小事、麻煩事，件件可能都很纏身;二是崗位重要，因為這種重要性，一些人辦事總想找單位的'“大管家”，認為你可能就是牽線人;三是職責重大，必須對上對下全面負責，對內(nèi)對外全面協(xié)調(diào)，大事小事全面關心。從事多年辦公室工作最深的體會是，必須牢牢把握三條原則：一是工作要就位到位，不能輕易越位;二是做人要腳踏實地，不怕吃苦吃虧;三是做事要縝密周全，不能張揚狂妄。
二要始終保持清醒靈敏的政治頭腦，做到“四堅決”。不該說的堅決不說，機關辦公室是機密場所，是信息的發(fā)源地，一些不該說的話一旦傳出去可能會一些決策或利益受到極的損害，甚至會影響領導的聲譽或改變決策的方向;不該做的堅決不做，有些事情別人找你去辦可能事情辦得會很順利，但這可能會違反一些原則，會給辦事人員帶來壓力或困難，甚至會帶來副面影響，作為辦公室工作人員一定謹慎行事，規(guī)范做事;不該要的堅決不要，在領導身邊做事，可能會“近水樓臺先得月”，單位福利或個人名譽可能會提前得知，這樣會有先知先得的優(yōu)勢，一旦要了個人的名譽和好處會在群眾中產(chǎn)生很壞的影響，甚至個人威信會大打折扣;不該爭的堅決不爭，這個“爭”主要是職位相爭，處在重要崗位，承擔重要事務，個人能力上得到很大的培養(yǎng)，和上級領導接觸的機會很多，領導崗位一旦有空缺，可能受精神力量的驅(qū)使會對此職位要做一些鋪墊工作，主動和上級人事部門爭取，但一定把握尺度，量力而行，否則會前功盡棄，身敗名劣。
三要始終堅持求真務實的工作作風?！扒匀f漉雖辛苦，吹盡狂少始得金”，辦公室工作枯燥、忙碌、鎖碎和繁雜但也有新鮮、喜悅、收獲和成功的樂趣，要常懷淡泊名利的心態(tài)，要常保嚴于律己的作風，要常留樂于奉獻的精神，要常有先人后己的姿態(tài)，把自己的重心放底，俯下身來做事，相信自己有能力和力量實現(xiàn)職業(yè)目標。除此之處，辦公室人員要養(yǎng)成幾種習慣：一是今日事今日畢的習慣，做事不托拉，寧可犧牲業(yè)余時間加班加點去提前完成，不留工作零尾;二是在實干中勤于思考的習慣，把做過的事情前因后果過濾一遍，想想有沒有更便捷的工作方法;三是在忙碌中善于總結的習慣，為以后的工作提取經(jīng)驗;四是在傳承中重于創(chuàng)新的習慣，只有不斷總結，敢于創(chuàng)新才能使辦公效率上臺階，辦公效能上水平。
三、圍繞大局敢于把握和處理好的幾種關系。
做好辦公室工作提高日常辦公效能，除了忠誠地履行職責，開創(chuàng)性地開展工作，主動擔負工作重任，敢于在困難目前身先士卒外，還必須找準自己的定位，正確處理好幾種關系。
一是定位要準，處理好對上與對下的關系。身處兵位，胸為將謀，一方面要對上級安排工作積極主動、敢于決斷，不寡斷地執(zhí)行到位，另一方面又不能超越自己的權力，對下級越權行事，將自己孤立于群眾之外。
二是謀劃要快，處理好主動與被動的關系。從工作性質(zhì)上來講，辦公室工作具有從屬性和被動性，但在具體工作中決不能被動應付，必須在被動中求主動，想問題、辦事情盡可能早半拍、快半拍，既想領導之所想，又謀領導所未謀，凡事要主動考慮，盡早提出意見，及早做好相關準備，供領導決策參考，切實做到未雨綢繆。
三是方法要靈，處理好大事與小事的關系。因為處在一個中樞位置上，每天都會有大量的情況匯總上來，必須分輕重緩急，分別處理，使得大事不托尾，急事不輕緩，小事不遺忘，緩事不漏辦，這樣才有效地分擔或分解問題，使解決問題更趨于靈活化。
四是意識要高，處理好名利與謀利的關系。辦公室人員要常懷淡泊名利、嚴于律己之心，工作性質(zhì)決定了要時刻保持任勞任怨的心態(tài)，不爭名、不圖利、不求位，甘當無名英雄，甘做別人鋪路石，切實做到謀事不謀利，奉獻不索取，建功不貪功，保持一種積極向上的心態(tài)，讓精神食糧充實自己就會永遠滿足，永遠年青。
效能建設是新型管理的一項舉措，對加快日常工作有著重要的意義。提高效能無止境，方法多樣化，筆者認為只要能夠細化工作職責，規(guī)范工作流程，提高工作效率，加快工作進程，管理創(chuàng)造效益都不乏為提高工作效能的一種手段，都可以學習或借鑒之。
提高個人工作能力心得篇十三
安排部署，積極參與活動，現(xiàn)將教育活動體會總結如下：xxx月xxx日起，我國土局在局黨組的領導下，集中學習了xxx視察保定重要講話、省委書記xxx川在省委xxx屆六次全會上的講話、市委書記宋太平在市委xxx屆九次全會上的報告、縣委書記張浩在縣委xxx屆六次全會上的報告以及最新的國土政策等內(nèi)容，以此作為干部素質(zhì)提升年學習的主要內(nèi)容。通過學習，我充分認識到了此次開展干部素質(zhì)提升年活動的重要性和緊迫性，堅定了自己的理想信念，使自己的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點學習體會，請領導和同志們多加指導：
首先，xxx來保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導工作，充分體現(xiàn)了xxx以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務實的作風，體現(xiàn)了對我市人民群眾的親切關懷，對我市各項工作都是極大的促進。的講話引領我們黨委、政府和廣大干部群眾從高度負責的'態(tài)度扎實有效地做好各項工作，在工作中以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為主線，努力實現(xiàn)xx五時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好開局。
通過學習省委書記xxx川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話，我們要圍繞我局職能、結合國土衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察現(xiàn)狀，以全縣土地清理工作為契機，認真做好今年工作，圍繞既保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、又在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上有新的突破，認真清理企業(yè)和個人非法占地建廠及建房，積極推進對磚瓦窯的治理和復墾，掌握土地利用規(guī)劃修編變更內(nèi)容，既支持企業(yè)發(fā)展又堅持保耕地的基本原則，努力做好工作。
通過以上學習，我們一定要做到能擔當重任，強素質(zhì);敢擔當，不懼風險。
提高個人工作能力心得篇十四
2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。主席在開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育新機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、解決難題。
認真“學習”能力七巧板，“造就”基層干部新思想?！肮湃藢W問無遺力，少壯工夫老始成?！睂τ趧倕⒓庸ぷ鞑痪玫哪贻p基層干部而言，想要成為信仰堅、本領強、作風硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學習。但有的年輕干部往往容易忽略學習，提前步入“舒適圈”。如果長期處于“舒適圈”，就會喪失“危機感”，久而久之，隨著時代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會陷入“老辦法不管用，新辦法不會用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學習“七種能力”，保持熱情飽滿、銳意進取的學習干勁。
反復“練習”能力七巧板，“練就”基層干部真本領?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！?，“基層實踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場’?！蔽覀兊哪贻p領導干部不能光坐在辦公室等待群眾來辦事，而是應該主動沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復練習“七種能力”，腳踏實地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細作。真正把基礎扎實了，能力提升了，以后的路才能走得更遠更穩(wěn)，才能真正練就出堪當大任的真本領。
不斷“復習”能力七巧板，“成就”基層干部個人夢。“溫故而知新”眾所周知，圍棋高手幾乎都有復盤的習慣，這樣可以有效地加深對這次對弈的印象，找出攻守雙方的弱點，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過的路，經(jīng)歷過的事，重新審視一遍，不斷復習在工作中所運用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會應運而生。當某種類似局面出現(xiàn)在我們面前時，我們就能夠從容地去應對，甚至會在腦海里出現(xiàn)新的應對方案。
我們的基層干部正處在大有可為的新時代。我們要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無限基層夢”。
提高個人工作能力心得篇十五
對待工作我們一定要時刻保持激情，全身心的投入進去。這樣你才能有更好的工作狀態(tài)去從事你的工作。同時若你身為領導者，才能很好的對你的手下起到一個很好的示范作用。
在職場中，想要靠自己的單一能力走得更長遠是絕對不可能的。為了避免單位技能帶來的阻礙，我們需要寵多方位去發(fā)展培養(yǎng)我們的能力，這樣你在職場中的位置才會更加重要。同時得到老板賞識的機會也會越來越多。
在職場中光有想法是遠遠不夠的，還需要提高自己的執(zhí)行能力。做任何事情，如果你的執(zhí)行能力不好，就算再好再簡單的工作，到你的手里也會變得亂七八糟，毫無價值。所以執(zhí)行力對于每位員工來說，是占有非常重要的地位。
在職場中不管你是出于那個階層，你每天都需要和別人進行溝通。所以擁有良好的溝通能力是非常重要的。如果你總是能夠在工作中與別人溝通順暢的話，那么在平時的工作過程中，你的表現(xiàn)也不會太差。
提高個人工作能力心得篇十六
最近讀了我國著名教育家格林先生寫的《教育是沒有用的》一書，從中學到了很多知識，書中內(nèi)容不僅有高度、深度，有震撼力，同時也給讀者展示了諸多教育試點的成功案例，讀后受益匪淺，很受教育和啟發(fā)。
確實，對于我們現(xiàn)在的教育，幾乎全民都在焦慮，人人都在抱怨，用格林先生的話說，時下這樣的教育結果導致家長太累，教師太累，孩子也太累，教育生產(chǎn)力卻很低下。而格林先生經(jīng)過大量的研究證明，如果教育者減少干預和一廂情愿的規(guī)劃，孩子成人成才完全是有方法可循的。他在書中用八個章節(jié)的內(nèi)容，有理有據(jù)進行了充分的闡述，如：“變教育者的‘被動敎’為孩子的‘主動學’”“把話說到孩子的心里去”“教育者最好少一只手”“教育的目標是煥發(fā)人性光輝”“敎是為了不教”“真正的教育是個性化教育”“教育的最低綱領：培養(yǎng)能力”“習慣是教育的最終結果”等等，這些至理名言，如一縷春風吹到了我的心坎里，使我豁然開朗。我不斷反思自己過去的教育方法，我覺得自己無論是教育學生、教育子女，還是管理工作，都存在著很多的欠缺。
書中的很多教育方法說起來容易，做起來卻是要花功夫的。如果只能生搬硬套，不能理解和融會貫通，也就是不能悟出里面的內(nèi)涵，那也是做不好的?！皩W習是人的高級本能，是不需要教的，教育是沒有用的?！奔热唤逃龥]有用，那么我們應當如何參與到孩子的學習和成長中呢?我談點體會：
第一、我們教育者自己首先要學習提高，要加強自己人格的修養(yǎng)以及各種好習慣的養(yǎng)成，做孩子潛移默化的榜樣，少說教多行動，以自己的人格魅力感化學生，用自己的一言一行為學生樹標桿，同時不斷更新自己的教育觀念，使最新的教育理念和最好的教育方法參與到我們的教育工作中。也就是說，不管用什么方法，我們自身必須過硬。
第二、如書中所說，變教育者的“被動敎”為孩子的“主動學”。新的教育觀念提出課堂要以學生為主體，“要把以往教學中主要依靠教育者的“敎”，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕揽亢⒆拥摹皩W”，教育者則要“退后”。教育者的作用和價值，體現(xiàn)在最大程度地調(diào)動孩子的內(nèi)在積極性、組織孩子自主學習。這不僅僅是教學方式的轉(zhuǎn)變，更是教育觀念的徹底顛覆。”在我們的常規(guī)教學當中，很多老師根本不敢“放”，或不相信學生，或怕自己駕馭不了課堂，一堂課自己唱主角，把知識硬塞給學生，學生的積極性、主動性沒有被充分調(diào)動起來，學習的高效就談不上。當然，除了要轉(zhuǎn)變觀念，老師更要有這個能力，因為這樣對老師的要求更高。
第三、激發(fā)興趣——降低難度。興趣是最好的老師，每個老師在教學中應該都想到了怎樣提高學生的學習興趣，我認為在我們這樣的學校，對有些孩子降低難度確實是一個很好的措施，我們經(jīng)常說到分層教學，實際上就是要降低難度，在孩子的學習問題上，成功才是成功之母。
第四、教育是教學習方法、培養(yǎng)習慣。我們很多老師在教學時，不知道教學習方法，只教知識，老師不停地講，然后就是大量的機械練習，反復叮嚀。對各種習慣的培養(yǎng)也忽視了。其結果要么學生對練習過的題目會做，變了一個形式就摸頭不是腦了;要么就是高分低能。這樣對學生的可持續(xù)發(fā)展非常不利，確實是揀了芝麻丟了西瓜?！皩嵺`證明，真正的教育不在于說教，而在于引導自我訓練。如果習慣培養(yǎng)只停留在口頭，那這樣的習慣一定沒有真正的生命力的?！?BR> 讓我們?nèi)绺窳窒壬Ｍ哪菢樱煌瑏砥肺唤逃?、反思教育、探索教育，一起?chuàng)造屬于教育者和被教育者的幸福。
提高個人工作能力心得篇十七
教育效能是一個覆蓋面寬、內(nèi)涵深的教育科學研究領域，主要是指人們有效獲取和充分利用對培養(yǎng)人有利的各種資源，通過有效的管理和實施，以實現(xiàn)培養(yǎng)人的教育目標為核心，并能不斷滿足教育系統(tǒng)內(nèi)外各方面的要求，進而使其得到相應發(fā)展的特性和有效作用。
加強中小學教育效能建設是實現(xiàn)學校科學化管理，實現(xiàn)根本的教育目的，有效落實、達成教育效果的重要途徑。我們要結合學科自身特點，探索提高本學科教育效能行之有效的方法，促進學科的健康發(fā)展，更好地為教育教學服務。
二、結合學科特點，不斷挖掘信息技術教育效能的亮點。
信息化人才是國家信息化、教育信息化的保障，而信息技術教育是廣泛培養(yǎng)信息化人才的主要途徑。信息技術通過信息技術課程、學科整合、網(wǎng)絡教育、科技應用等多個領域，在提高學生綜合素質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展能力，提升教師現(xiàn)代化教育教學技能，優(yōu)化教育教學、優(yōu)化學校管理等方面都發(fā)揮著至關重要的作用。
因此，我認為中小學階段信息技術教育效能主要體現(xiàn)在：
1.以信息技術學科的特色教學為基礎，不僅讓學生熟練掌握、靈活應用信息技術知識技能，讓其了解信息技術發(fā)展的相關文化以及與信息有關的政策和法規(guī)，而且通過信息技術學科教學培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進他們現(xiàn)代化信息素養(yǎng)的形成和發(fā)展。
2.通過信息技術與各學科的課程整合，教師可以更加有效地獲取和利用人才培養(yǎng)的各種資源，在教學內(nèi)容規(guī)劃、教學手段、教學方法的選擇、學習環(huán)境的創(chuàng)建等方面更加靈活、多變的方式，有效地促進學生的學習，提高學生學習的效率，鍛造了優(yōu)質(zhì)高效的教育。
3.推進了網(wǎng)絡教育硬件設施建設、軟件開發(fā)和網(wǎng)上教育資源庫的建設，有助于開展基于網(wǎng)絡的教學模式和基于網(wǎng)絡的研究性學習的探索和實踐，開創(chuàng)了新的教學方式和學習方式，促進中小學教育教學模式的多元化發(fā)展。
4.信息技術教育廣泛地培養(yǎng)了具有信息素養(yǎng)的人才，為學?，F(xiàn)代化、科學化管理提供了先進的技術和手段，促進了學校管理水平、管理效率的提升，在學校信息化建設中發(fā)揮著重要的`作用。
三、如何提高信息技術教育效能，使之產(chǎn)生最大能效。
（1）加強學校信息化建設力度，做到硬件不軟、軟件要硬。
要有效開展信息技術教育，廣泛培養(yǎng)信息化人才，必須建立專用的聯(lián)網(wǎng)計算機機房，并安排信息技術專業(yè)教師或技術管理人員進行管理和維護，為學生開設信息技術專業(yè)課程，使信息技術教育從小滲透在學生的學習過程中，成為他們基礎教育的一部分。
重視多媒體教室硬件設備和軟件環(huán)境的建設，不斷對各學科教師進行現(xiàn)代教育技術的培訓，使其在日常教育教學中充分利用信息技術技能和信息技術資源，創(chuàng)造高效的教育教學效果。
大力建設校園網(wǎng)，實現(xiàn)“校校通”工程，注重網(wǎng)上教育教學資源庫和主題網(wǎng)站的建設。網(wǎng)上資源庫的建設要發(fā)揮各學科教師的力量，開放性、多渠道地搜集各方面的教育教學素材，并把收集的素材進行合理的加工、整合，形成實用性、可操作性、交互性強的教育教學資源庫，通過網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)教育資源的高效利用和共享，為一線教師的教育教學服務。
借助網(wǎng)絡技術、多媒體技術、通訊工具，有效開展多種形式的網(wǎng)絡教育教學活動，為學生創(chuàng)造多樣化的學習環(huán)境和學習方式，讓學生擁有更廣泛的學習空間和知識獲取的渠道。
（2）強化信息技術學科自身建設，為提高信息技術教育效能打好堅實的基礎。
信息技術的發(fā)展速度日新月異，中小學信息技術教育要做好每個階段的課程規(guī)劃和銜接。
（3）注重信息技術在教育領域的應用，加強信息技術與各學科課程的有效整合。
應用是將技術轉(zhuǎn)化為效能的根本途徑，應用著力點在課堂教學，關鍵點是與學科的整合。
（1）提升教育者和管理者對信息技術教育效能的認知水平，是提高信息技術教育效能的前提。
（2）教師現(xiàn)代化教學技能水平和應用積極性是提高信息技術教育效能的關鍵點。
（3）提高學生信息技術的應用能力和積極性，才能使信息技術教育效能最大化。
要想最大限度地發(fā)揮信息技術的教育效能，必須讓學生也參與到信息技術與學科的整合中來，使他們成為信息技術整合實踐的主體。在這個過程中，學生可以切身感受到信息技術的作用，深刻理解學好信息技術這門課程的意義。
參考文獻：
［1］孫綿濤。教育效能論［m］。人民教育出版社，2007.
［2］黃榮懷，曹原，曾海軍。論教育信息化與信息技術教育［j］。中國信息技術教育，2003（1）。
（作者單位石家莊第二外國語學校）。
提高個人工作能力心得篇十八
近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動，全面加強干部作風建設，提升行政效能。自己根據(jù)本局的安排部署，積極參與活動，現(xiàn)將教育活動體會總結如下：
2月18日起，我國土局在局黨組的領導下，集中學習了視察保定重要講話、省委書記張云川在省委七屆六次全會上的講話、市委書記宋太平在市委九屆九次全會上的報告、縣委書記張浩在縣委十一屆六次全會上的報告以及最新的國土政策等內(nèi)容，以此作為“干部素質(zhì)提升年”學習的主要內(nèi)容。通過學習，我充分認識到了此次開展“干部素質(zhì)提升年”活動的重要性和緊迫性，堅定了自己的理想信念，使自己的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)和調(diào)查研究的能力有了一定的提升。下面是我的一點學習體會，請領導和同志們多加指導：
首先，來保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導工作，充分體現(xiàn)了以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務實的作風，體現(xiàn)了對我市人民群眾的親切關懷，對我市各項工作都是極大的促進。
的講話引領我們黨委、政府和廣大干部群眾從高度負責的態(tài)度扎實有效地做好各項工作，在工作中以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展為主線，努力實現(xiàn)“”時期我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的良好開局。
通過學習省委書記張云川、市委書記宋太平、縣委書記張浩的講話，我們要圍繞我局職能、結合國土衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察現(xiàn)狀，以全縣土地清理工作為契機，認真做好今年工作，圍繞“既保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、又在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上有新的突破”，認真清理企業(yè)和個人非法占地建廠及建房，積極推進對磚瓦窯的治理和復墾，掌握土地利用規(guī)劃修編變更內(nèi)容，既支持企業(yè)發(fā)展又堅持保耕地的基本原則，努力做好工作。
通過以上學習，我們一定要做到能擔當重任，強素質(zhì);敢擔當，不懼風險。要認真學習，善于研究和謀劃，勇于負責，并積極主動地學習和工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻!
提高個人工作能力心得篇十九
日前，總臺央視記者蹲守在國家醫(yī)療隊接管的重癥監(jiān)護病房，真實記錄他們和時間賽跑、攻堅克難的醫(yī)者仁心。
周寧，華中科技大學同濟醫(yī)院心血管內(nèi)科醫(yī)生，他要在上午盡早完成一臺床邊手術，給一名危重癥患者植入人工膜肺ecmo。
ecmo危重病體外心肺支持，要將患者的血液從體內(nèi)引流到體外，經(jīng)過膜肺氧合，再通過血泵將血液循環(huán)回體內(nèi)。
即將被植入ecmo的患者是一位長期患有高血壓的58歲男性，發(fā)熱咳嗽已經(jīng)11天，被送來icu后，立即實施了氣管插管，呼吸機輔助通氣，幾天過去，情況并沒有明顯改善，醫(yī)療隊專家們商討后決定要提前用ecmo干預，防止病人病情惡化。
特殊時期條件有限，整個植入過程要萬分謹慎，這個精細的“生命”平均每分鐘要20__-3000的轉(zhuǎn)速，操作稍有不慎隨時都有可能發(fā)生致命的意外，大家緊緊地盯著指標數(shù)據(jù)的波動，不敢有絲毫松懈。
手術完成、管路對接、血液引出……生命通道連接成功，患者的血氧飽和度在改善。
針對新冠肺炎可能引發(fā)的多臟器功能損傷，戰(zhàn)斗在同濟醫(yī)院光谷院區(qū)的2300多名醫(yī)護人員在一個多月的并肩作戰(zhàn)與磨合中，已經(jīng)達成基本共識，治療關口前移、提前干預刻不容緩。
隨著目前確診新增人數(shù)的降低，新冠疫情的主戰(zhàn)場已經(jīng)轉(zhuǎn)移到重癥病房，多學科合作的精準施治給重生帶來更多的希望。
提高個人工作能力心得篇二十
近日，我市開展大規(guī)模素質(zhì)效能提升年學習培訓活動，由此拉開了全區(qū)黨員干部素質(zhì)效能提升年活動序幕。
所謂“素質(zhì)效能提升”，就是要解決好人的問題，要全面提高機關干部的學習能力、業(yè)務能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和廉潔自律五個方面的能力，使干部職工都能夠以更加高昂斗志、更加過硬的素質(zhì)、更加高效的工作投身到示范區(qū)建設發(fā)展中去。所謂“效能提升”，就是要解決好“實干”和“服務”的問題，使得機關的決策機制、落實機制、服務機制更加科學化、高效化、常態(tài)化，全面推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、科技示范推廣、技術創(chuàng)業(yè)、招商引資、項目建設、田園城市建設等重點工作取得顯著進展，加速推進示范區(qū)各項建設事業(yè)。結合我辦投資服務工作的開展，談談我在全市素質(zhì)效能提升年活動中的心得體會：一、要充分認識“素質(zhì)效能提升年”的重要性和必要性。
開展機關素質(zhì)效能建設是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是實現(xiàn)"三個代表"思想的重要途徑，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。無論從機關的性質(zhì)和任務，還是從當前的形勢要求看，開展機關素質(zhì)效能建設具有十分重要的意義：
1、開展“素質(zhì)效能提升年”是實現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑;。
2、開展“素質(zhì)效能提升年”是鞏固機構改革成果的重要措施;。
4、開展“素質(zhì)效能提升年”是國家行政機關在新時期抓住機遇，全面發(fā)展的需要;。
7、開展“素質(zhì)效能提升年”是廉政反腐敗斗爭的重要舉措，有利于從源頭上治理和預防腐敗行為，是標本兼治、加強廉政建設的一項綜合性措施。
二、要抓緊建立對工作實績進行考核評價的新的指標體系。
通過下達各項指標敦促干部提高辦事效率,以及實行首問負責制、限時辦結制、責任追究制,結合工作職能和。
崗位職責。
認真查找本單位以及個人在作風建設和機關行政效能建設特別是落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制方面存在的突出問題著重從以下12個方面進行查擺既要查擺出問題找出典型又要深刻剖析產(chǎn)生問題的原因力求找準癥結明確整改方向研究整改措施。
1.宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題。
2.責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。
3.缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題。
4.脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。
5.為政不廉，以權謀私，吃拿卡要，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。
6.該向群眾公開的審批事項不公開，致使審批事項、審批環(huán)節(jié)過多，辦事程序不透明，造成辦事成本過高，辦事時限過長，甚至辦不成事的問題。
7.對需多個單位辦理的事項互相推諉、扯皮、拖拉，造成一些承辦事項無人最終負責，辦事時限無法保證的問題。
8.機關干部素質(zhì)不高，工作能力不強，無法履行崗位職責要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。
9.監(jiān)督工作不到位，行政效能監(jiān)察沒有執(zhí)行，造成責任追究無法落實的問題。
三、加強機關素質(zhì)效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率。
1、加強機關素質(zhì)效能建設必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關工作人員面臨著權力和市場經(jīng)濟的嚴峻考驗。
提高機關工作人員的工作效能，必須加強以奉獻為主題的思想教育，引導機關工作人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。
2、加強機關素質(zhì)效能建設必須堅持服務至上。
作為機關工作人員，服務就是履職，提高服務能力就是提高履職能力。機關工作人員要顧全大局、團結協(xié)作，注意多溝通、多配合;辦事服務要超前、主動、規(guī)范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。
3、加強機關素質(zhì)效能建設必須從細節(jié)抓起。
“天下大事，必作于細”。對于一名機關工作人員來說，細節(jié)不僅見證服務質(zhì)量，也是考量其素質(zhì)和服務水平的重要具體標準，因此，要向一流標準看齊，要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態(tài)度去做好工作。既要善謀大事，又要學會干實事，更要能干好具體小事。從制發(fā)每一份文件做起，從送發(fā)每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規(guī)范有序，在細微之處體現(xiàn)辦事速度和工作效率。
4、加強機關素質(zhì)效能建設必須嚴肅紀律。
針對機關和機關工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務不認真、不細致、不到位，管理不規(guī)范、不嚴格、不大膽等突出問題，要制定行為規(guī)范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務能力提供保障，著力創(chuàng)造政風清廉、勤政為民、同心同德、務實高效的政務環(huán)境。
開展素質(zhì)效能提升年意義重大，我將以這次素質(zhì)效能提升年活動為契機，結合投資服務辦實際工作，繼續(xù)保持一貫的工作作風，帶領投資服務辦所有同志努力把投資服務工作走到各業(yè)務口的前列。
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