有計劃地安排好自己的時間和任務，可以讓我們遠離拖延癥和浪費時間的惡習。尋求他人的建議和意見是制定計劃時很重要的一步，多方面的意見可以幫助我們更全面地考慮問題。對于計劃的跟進和調整，這里有一些建議供您參考。
科技特派員工作計劃篇一
一、行政工作1做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，制定一套系統(tǒng)的，快速的信息傳遞方案。每月月底召開一次信息員交流會議。
一、圍繞中心，服務大局，將監(jiān)督予以支持之中。
1、堅持把發(fā)展作為第一要務，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，圍繞事關全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題以及人民群眾普遍關心的熱點、難點問題。
生活委員個人工作計劃生活委員工作任務繁多，除了管理班費外還要認真了解學生的生活情況，及時解決同學生活中出現(xiàn)的問題，較大的問題不能解決的要上報院系，并通過班委討論商討解決辦法以確保每位同學都能安心的生活，為學習創(chuàng)造良好的基礎條件，此外，還要積...20xx年個人工作計劃xx年即將過去，為了能在xx年里取得更大的成功，我決定就xx年自己的工作、職業(yè)等等方面，訂下相關目標。經(jīng)過2天的思考，xx年工作目標終于出爐。雖然是工作目標，其實這個目標涵蓋了我的工作、我的生活、我的家庭和我的成長。
個人工作總結及年工作計劃xx個人工作總結日月如梭，彈指之間，自三月份從貿易發(fā)展部調到工會已經(jīng)有九個月了，就在此時，需要回頭總結的時候，從心底里感到日子的匆匆。
電子商務軟件個人工作計劃1.按質按量完成公司給予的任務2.熟悉電子商務的業(yè)務以及后臺中進出貨，支付款項的流程3.作好測試逐步轉管理的鋪墊，多多積累工作的問題，多多學習如何進行項目的控制管理生活：1.打理好自己的小屋，自己的屋子，應該多多布置下2.養(yǎng)成...小學師德的個人工作計劃根據(jù)局黨委要求，本學期我校師德建設工作的指導思想是：以三個代表重要思想和黨的xx大精神為指導，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀。
科技特派員工作計劃篇二
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農(nóng)村建設等結合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。
2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
1、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確保科技特派員創(chuàng)業(yè)行動順利實施。
科技特派員工作計劃篇三
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，以下是小編精心整理的科技特派員個人工作計劃，希望對大家有所幫助。
按照《烏蘭察布市人民政府辦公廳關于進一步深化完善科技特派員工作的意見》文件精神，xx年主要工作是開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新科技特派員服務模式，推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化，以農(nóng)牧民持續(xù)增收為核心，在加快推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化中積極發(fā)揮科技特派員應有的作用。在完成市、縣科技特派員團隊服務工作任務的同時完成自己的工作任務。
在東南部5個種植冷涼蔬菜和糖用甜菜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題培訓班10期，舉辦田間流動課堂50期，培訓內容主要解決農(nóng)民在項目實施中遇到的問題，以及土壤生物肥料調理、新農(nóng)藥引進示范推廣、蔬菜新品種引進試驗示范，蔬菜、甜菜生產(chǎn)中農(nóng)業(yè)機械推廣應用中遇到的難題。全年計劃培訓農(nóng)民人數(shù)達到xxxx人次以上，發(fā)放蔬菜、甜菜標準化生產(chǎn)技術資料5000份。繼續(xù)開展網(wǎng)上、短信回答農(nóng)民生產(chǎn)中需要解答的技術咨詢。
引進推廣蔬菜營養(yǎng)塊白菜育苗技術降低育苗成本、引進cm億安神力菌肥解決蔬菜根腐問題。引進北京世農(nóng)種苗cr系列白菜種子4個品種示范50畝、洋蔥2個品種示范xx畝、瑞克斯旺彩椒2個品種示范0。5畝、水果黃瓜1個品種示范0.3畝，在xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)進行示范。
今年，主要任務是瞄準市場創(chuàng)品牌。服務樂耕、綠娃、鑫磊等龍頭企業(yè)和全縣30個種植冷涼蔬菜、甜菜的`農(nóng)業(yè)合作社。按照“有機創(chuàng)品牌、綠色帶農(nóng)戶、高端闖市場、中低端保收入”的思路，依托北京農(nóng)產(chǎn)品中央批發(fā)市場、北京內蒙古綠色農(nóng)畜產(chǎn)品市場、北京綠安農(nóng)展中心和樂耕有機食品超市，重點拓展首都市場，積極推廣“農(nóng)商對接、農(nóng)超對接、農(nóng)貿對接”使科技特派員在各個項目服務中做到參與有目標，工作有標準。同時積極參與中國供銷總社在我縣建設大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場項目。做好我縣農(nóng)產(chǎn)品8個有機產(chǎn)品、6個綠色產(chǎn)品、1個地理標識的宣傳工作，提升我縣冷涼蔬菜在市場的知名度和競爭力。讓科技特派員真正做到服務有項目、工作有基地、銷售有品牌。今年項目區(qū)編寫6個蔬菜標準化栽培模式。
在冷涼蔬菜、甜菜項目主產(chǎn)區(qū)推廣機械旋耕整地2萬畝，肥料分層定向施入2萬畝、農(nóng)藥靶標噴施2萬畝、推廣中國農(nóng)科院蔬菜花卉研究所水肥一體化技術成果轉化應用xxxx畝，大白菜標準化示范栽培xxx畝、洋蔥標準化示范栽培xxx畝、甜菜標準化模式栽培xxxx畝。
積極參加自治區(qū)、市、縣科技局舉辦的各類科技特派員培訓班，在有條件的情況下5月份和8月份到市冷涼蔬菜院士工作站參觀學習，不斷提高自己的知識技能，在科技特派員工作中提升自己的科技創(chuàng)新服務能力。
科技特派員工作計劃篇四
以利益共同體建設為目標，增加農(nóng)民收入，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設步伐；以實施科技特派員項目為主線，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)村科技服務體系建設；以科技特派員培訓為手段，提升服務能力，加速科技成果轉化步伐；以市場為導向，技術為支撐，擴大選派范圍，不斷拓寬服務面和服務領域。
二、工作目標。
通過實施科技特派員工作，推動科技與新農(nóng)村建設相結合，轉化推廣科技成果，攻克關鍵技術問題，建設科技示范基地。進一步完善科技特派員工作，加強農(nóng)村科技創(chuàng)新服務組織體系建設，用科技手段形成經(jīng)濟利益共同體。
5、優(yōu)化區(qū)域布局。在項目及資金等方面，向設施農(nóng)業(yè)、淡水養(yǎng)殖、林下經(jīng)濟等方面傾斜。
三、工作任務。
1、選擇好下派人員。按照天津市的統(tǒng)一部署，明年要選派170名科技特派員。堅持雙向選擇原則，選準選好科技人員。按照個人申請，自愿報名，所在單位批準的。程序，將有一定基礎、有特長、有創(chuàng)辦實體苗頭的科技人員納入科技人員隊伍，鼓勵和吸引技術、經(jīng)營、管理、流通等領域的專門人才加入到科技人員隊伍中來，把具有較強農(nóng)村工作實踐經(jīng)驗、事業(yè)心強、具有初級以上專業(yè)技術職稱的科技人員選派到農(nóng)村基層工作。通過科技人員的引導，讓農(nóng)民看到農(nóng)業(yè)發(fā)展的出路；通過科技人員的創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)民不斷增加收入。
2、加強宣傳工作力度。通過廣播電視、報刊網(wǎng)絡等途徑，大力宣傳科技特派員工作，以及科技特派員在調整產(chǎn)業(yè)結構、增加農(nóng)民收入，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平過程中的示范帶動作用；同時廣泛宣傳科技特派員工作中的成功經(jīng)驗和做法，動員全社會力量支持科技特派員工作，努力營造科技特派員工作的良好氛圍。
3、抓好典型示范帶動。繼續(xù)抓好各類典型的培育工作，鼓勵和支持科技特派員進一步完善以承包服務型、技術入股型、實體創(chuàng)業(yè)型、資金入股型等形式與農(nóng)民、專業(yè)大戶、企業(yè)建立利益共同體，增強科技特派員工作的內在動力，不斷提高服務能力和水平，推進科技與經(jīng)濟的緊密結合。
4、強化素質技能培訓。針對科技特派員專業(yè)技能、科技知識和信息化水平提高和更新的迫切需求，進一步加強科技特派員自身素質和創(chuàng)業(yè)技能的培訓，提高科技特派員的創(chuàng)業(yè)能力和服務水平，加快最新實用科技知識的推廣普及。建立科技特派員培訓基地，定期舉辦科技特派員專題培訓班，不斷提升科技特派員的素質。
5、加大經(jīng)費投入?？萍继嘏蓡T工作自運作以來，區(qū)科委已投入引導資金130萬元。明年，一是積極爭取區(qū)里的扶持資金，設立專項經(jīng)費；二是繼續(xù)從科技三項費中拿出部分資金，支持科技特派員工作；三是督促各單位要結合本地實際，因地制宜、大膽探索，制定可操作性強的政策措施，鼓勵和吸引高等院校、科研單位等企事業(yè)單位、各類社會團體以及個人，以各種方式支持和參與科技特派員工作，同時各單位也要加大對科技特派員工作的投入。
科技特派員工作計劃篇五
省市關于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能，落實職責，使農(nóng)業(yè)科技人員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，最終使科學技術在農(nóng)村經(jīng)濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭А＿^去科技領導工作重宣傳號召，使農(nóng)民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的'科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤?。過去對農(nóng)村的科技服務，發(fā)個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農(nóng)民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術人員，原在機關工作，我們把他們網(wǎng)羅起來，下派到農(nóng)村一線，既給他們提供用武之地，又使農(nóng)民得到全程式的服務，面對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果，另一方面農(nóng)民心里不踏實?，F(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包、入股進入企業(yè)、農(nóng)戶，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè)、農(nóng)戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據(jù)一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊?，F(xiàn)在人人發(fā)證，戶戶掛牌，月月考察，年年考核。認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。
二、加強領導抓保障。
做好科技特派員工作，加強領導是保證。縣成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出3xxxx的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
科技特派員工作計劃篇六
為深入推進科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，根據(jù)區(qū)科技特派員工作要求和區(qū)科協(xié)工作部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂2012-2013年度新開口鎮(zhèn)科技特派員工作計劃。
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的科技多元化需求，以科技特派員創(chuàng)業(yè)示范帶動建設為重點，以體制機制創(chuàng)新為動力，以政策引導支持為保障，積極促進科技帶動人才、資金、信息、管理等生產(chǎn)要素向農(nóng)村聚集，大力發(fā)展區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標。
通過一年努力，不斷擴大科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動影響力。發(fā)展壯大科技特派員工作站，提高農(nóng)民組織化程度；培育一批致富典型，造就一批鄉(xiāng)土人才和新興勞動者，提高農(nóng)民致富能力。
三、工作任務。
一是做大做強一批科技特派員創(chuàng)業(yè)示范項目。在生豬養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、大棚蔬菜等一批科技特派員創(chuàng)業(yè)項目的基礎上，擴大種養(yǎng)規(guī)模，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高經(jīng)濟效益，積極探索、培育、引進農(nóng)產(chǎn)品加工項目。
二是新建拓展一批科技特派員創(chuàng)業(yè)示范項目。積極培育農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，充分利用我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展資源和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術優(yōu)勢，在大棚蔬菜種植加工，肉牛養(yǎng)殖、食用菌栽培等方面，深入開展科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。
按照“七有”標準（即有場地、有人員、有基地、有項目、有制度、有設備、有經(jīng)費），建設鎮(zhèn)科技特派員工作站，實行掛牌管理。
四、工作措施。
1、加強領導。進一步完善鎮(zhèn)科技特派員工作領導小組，明確分工，強化責任。工作有規(guī)劃，人員有安排，經(jīng)費有保障。
2、輿論引導。大力宣傳科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動，積極創(chuàng)造科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動良好的輿論環(huán)境，樹立先進典型，推介先進經(jīng)驗，帶動創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
3、政策扶持。積極鼓勵科技特派員以多種形勢與農(nóng)民，尤其是專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等結成利益共同體。爭取有關部門對科技特派員創(chuàng)辦、領辦的創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠扶持。
2012年1月2日。
科技特派員工作計劃篇七
按照張掖市人民政府辦公室關于印發(fā)張掖市深入推行科技特派員制度實施方案的通知》（張政辦發(fā)〔2018〕170號）精神，作為一名科技特派員，2020年主要工作是開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新科技特派員服務模式，推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化，以農(nóng)民持續(xù)增收為核心,在加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中積極發(fā)揮科技特派員應有的作用，完成市、縣科技特派員的工作任務。
一、實用技術培訓。
在全縣的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題培訓班10期,舉辦田間流動課堂20期,培訓內容主要解決農(nóng)民在種植過程中遇到的問題,以及新技術、新品種引進試驗示范,尾菜處理，廢舊農(nóng)膜回收利用，“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證中遇到的難題。全年計劃培訓農(nóng)民人數(shù)達到200人次以上,發(fā)放標準化生產(chǎn)技術資料5000份，及時解決農(nóng)民生產(chǎn)中需要解答的技術咨詢。
二、引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種。
今年重點建成試驗示范點9個，分別為：大馬營鎮(zhèn)花寨村食用菌生產(chǎn)基地；大馬營鎮(zhèn)夾河村高原夏菜綠色標準化生產(chǎn)基地；陳戶鎮(zhèn)寺溝村高原夏菜標準化基地；枸杞綠色標準化示范基地；老軍鄉(xiāng)中藥材種植及種苗繁育基地；馬鈴薯全生物降解地膜示范點；小麥綠色標準化示范基地；油菜全生物降解地膜示范點；玉米全生物降解地膜示范點；甜菜新品種新技術試驗示范點。示范點共開展試驗示范6項次，引進推廣農(nóng)作物、肥料新品種3個，新技術3項。
三、拓寬服務模式。
今年,主要任務是瞄準市場創(chuàng)品牌，按照“有機創(chuàng)品牌、綠色帶農(nóng)戶、高端闖市場、中低端保收入”的思路，積極推廣“農(nóng)商對接、農(nóng)超對接、農(nóng)貿對接”使科技特派員在各個項目服務中做到參與有目標,工作有標準。做好我縣農(nóng)產(chǎn)品有機產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、地理標識認證工作，提升我縣農(nóng)產(chǎn)品在市場的知名度和競爭力。真正做到服務有項目、工作有基地、銷售有品牌。
四、推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化。
建成小麥、枸杞等農(nóng)作物為主的標準化生產(chǎn)區(qū)地2個。按照“抓好綠色生產(chǎn)，推進品牌引領”的目標，在山丹縣東樂鎮(zhèn)城東村建設300畝小麥綠色標準化生產(chǎn)示范基地，輻射帶動東樂鎮(zhèn)6400畝小麥標準化基地建設。篩選出適宜本區(qū)域生長的抗逆性強、豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、品質優(yōu)良、商品性好的品種，為本區(qū)域小麥大田生產(chǎn)提供技術依據(jù)。建成省級綠色食品原料（枸杞）標準化生產(chǎn)基地的基礎上，嚴格按照基地創(chuàng)建工作要求，選擇有基地規(guī)模優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎好、生態(tài)環(huán)境優(yōu)越的清泉、位奇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的寶利農(nóng)牧專業(yè)合作社、盛紅枸杞種植專業(yè)合作社、裕民農(nóng)牧專業(yè)合作社三個合作社為示范點，建設標準化枸杞示范基地1萬畝。
五、知識更新。
積極參加市、縣科技局舉辦的各類科技特派員培訓班,不斷的參觀學習,不斷提高自己的知識技能,在科技特派員工作中提升自己的科技創(chuàng)新服務能力。
科技特派員工作計劃篇八
我縣科技特派員工作按xxx要求，在市科技局的指導下，自xx年4月開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W技術與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結構調整，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全縣廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、深化認識抓轉變。
省市關于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能，落實職責，使農(nóng)業(yè)科技人員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，最終使科學技術在農(nóng)村經(jīng)濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭А＿^去科技領導工作重宣傳號召，使農(nóng)民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤铡＿^去對農(nóng)村的科技服務，發(fā)個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農(nóng)民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術人員，原在機關工作，我們把他們網(wǎng)羅起來，下派到農(nóng)村一線，既給他們提供用武之地，又使農(nóng)民得到全程式的服務，面對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果，另一方面農(nóng)民心里不踏實?，F(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包、入股進入企業(yè)、農(nóng)戶，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè)、農(nóng)戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據(jù)一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊?，F(xiàn)在人人發(fā)證，戶戶掛牌，月月考察，年年考核。認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。
二、加強領導抓保障。
做好科技特派員工作，加強領導是保證?？h成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出30%的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。
三、精選人員抓隊伍。
選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我們對專業(yè)技術人員，尋找科農(nóng)的結合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥、珍稻、畜牧、水產(chǎn)、林果、乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。去年我縣首批選擇了18名科技特派員，最近，我局對這18名特派員一年多來的工作進行了全面考核，按照工作成績、貢獻大小，實行優(yōu)留劣汰，作出了調整，淘汰了13人，新吸收了7人，現(xiàn)保留了12名科技特派員，正在挑選6人。
四、多輪驅動抓實效。
一年多來，我們通過基地示范帶動、技術培訓推動、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人，成為先進生產(chǎn)力的代表者，促進了科學技術與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結合，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
科技特派員工作計劃篇九
我市科技特派員工作市委、市政府的領導下，在省科技廳的指導下，根據(jù)科技部、人事部《關于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)試點工作的若干意見》等文件精神，大力開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新服務模式，扎實推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉化。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項，推廣新技術104項，引進新品種93個，建立科技示范基地25個，舉辦實用技術培訓班125場次，培訓農(nóng)民27.65萬人次。由于我市科技特派員工作成效顯著，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。
三年來，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳，發(fā)放宣傳資料近200余萬份，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)?；?、標準化養(yǎng)殖技術、肉牛健康養(yǎng)殖技術、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術、健康養(yǎng)殖技術等培訓班60多期，培訓人員達6萬余人次。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術講座培訓，召開現(xiàn)場會共計120余次，培訓人員達6萬余人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹、中藥材、水產(chǎn)等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術講座，有力地提高了農(nóng)民群眾的科技水平。
特派員以農(nóng)戶、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務對象，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)場指導、技術示范、解決生產(chǎn)中的技術難題，加快建農(nóng)業(yè)新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶，幫助聯(lián)系戶人平增收200元，幫助養(yǎng)殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養(yǎng)殖技術，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化、規(guī)?；?、標準化、生態(tài)化、安全化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。蓬溪特派員則采取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產(chǎn)技術實施規(guī)程”，對生產(chǎn)基地農(nóng)戶進行技術培訓等。果樹特派員為定點服務企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油、水產(chǎn)、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地，堅持進村入戶、到基地、糧農(nóng)、藥農(nóng)、水產(chǎn)點解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題。這些深入定點的緊密結合服務，為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產(chǎn)、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示范和帶動作用。
科技特派員始終堅持把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作為工作重點，以市場為導向，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。他們幫助農(nóng)民、業(yè)主調大規(guī)模、調出特色、調高品質，走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、特色化、優(yōu)質化和標準化的路子，千方百計提高農(nóng)業(yè)效益。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶，培育千頭豬場172個，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關，高金公司成為全省生豬產(chǎn)品加工最大的龍頭企業(yè)。糧油團隊實施的“百畝攻關、千畝展示、萬畝示范”模式，創(chuàng)建小麥示范區(qū)10萬畝，油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝，平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產(chǎn)示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產(chǎn)基地面積17600畝，在仁里、保升、玉豐等建起連翹生產(chǎn)基地，在香山、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產(chǎn)基地近5萬畝，藥農(nóng)戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、田藕、胡蘿卜、榨菜生產(chǎn)基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往歐洲，幫助農(nóng)民增收效果明顯。水產(chǎn)特派員團隊大力發(fā)展特色水產(chǎn)，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地；在大英發(fā)展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地，推進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三年來，科技特派員積極開展新品種引進，新技術示范。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜，櫻桃蕃茄，苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種，建設無公害蔬菜基地，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯，提高種植效益。畜牧上，引進野豬、黑雞等特色養(yǎng)殖，并探索出了種養(yǎng)加和豬沼果的循環(huán)經(jīng)濟模式，提高了綜合養(yǎng)殖效益，增加了農(nóng)業(yè)收入。
科技特派員在科技推廣工作中，注重科技園區(qū)和示范基地建設，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地，按照規(guī)劃要求建設，各具特色。如高金具有丹麥式現(xiàn)代養(yǎng)豬的特點，齊全具有科技孵化器技術擴散的特點，建立了企業(yè)與農(nóng)民利益聯(lián)結共同致富模式，還有循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)養(yǎng)殖等模式。為推廣先進的養(yǎng)殖技術和模式，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶、企業(yè)進行相互參觀交流，年終特派員召開工作總結會并進行交流，加速推廣新技術、新經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)上建立了農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)10個。20xx年共規(guī)劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)、片、點等，面積達44.9萬畝，占全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術示范和輻射帶動作用，有力地促進了新技術、新成果的轉化。
為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長，科技局、人事局、農(nóng)辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組，并召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案，市電視臺、日報等新聞部門進行經(jīng)常性報導?？萍继嘏蓡T在開展工作中，農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、林業(yè)、蔬菜部門給時間、經(jīng)費、交通上的大力支持，使工作得以順利開展。
在科技特派員的選派上，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則，在掌握了各科技示范村、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后，反復征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名。這種生產(chǎn)需要與人才資源的有機結合，充分發(fā)揮了科技人員助農(nóng)增收的作用。
開展科技特派員工作以來，政府鼓勵特派員以資金、技術等生產(chǎn)要素投入科技服務中，并取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核，評選省市特派員工作先進個人，射洪、蓬溪對考核稱職以上者，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目、成果給予優(yōu)先安排和評審。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產(chǎn)業(yè)、定項目、定目標、定獎勵的“六定”服務模式，形成了有效的激勵機制。
為確保特派員下得去，到基層舒心，創(chuàng)業(yè)時用心，用人單位放心，建立了六項制度：
一是權益保障制度；
二是工作服務制度；
三是匯報交流制度；
四是項目管理制度；
五是專項資金管理制度；
六是績效激勵制度。
這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展，也促使服務形式的創(chuàng)新，包括技術講座、指導咨詢、專業(yè)培訓、技術攻關、信息提供等方式。
一是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)機制還不夠健全，缺乏實質性政策和措施支撐。
二是與業(yè)主結成利益共同體機制還有待進一步探索。
三是投入不足，影響特派員工作邁上新臺階。
（一）結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步調整特派員隊伍的結構，充實一批開拓創(chuàng)新意識強、事業(yè)心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員。
（二）加強科技特派員工作宣傳力度。通過報紙、電視、電臺等媒體，廣泛宣傳有關政策，報道先進典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成黨政重視、社會各界廣泛關心，支持科技特派員工作的良好氛圍。
（三）加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作，提升科技特派員服務農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，加快農(nóng)業(yè)新技術、新成果的推廣應用。
（四）完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍采取選賢用能，能出能進的動態(tài)管理，確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員，根據(jù)目標責任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流，對工作突出的團隊和個人給予表彰。
（五）加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目，爭取上級部門的支持；二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經(jīng)費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。
科技特派員工作計劃篇十
第一條為了加強科技特派員的管理，鼓勵科技素質較高的人才到農(nóng)村、企業(yè)開展科技創(chuàng)業(yè)和科技服務，加速科技成果轉化，促進經(jīng)濟結構調整，增加農(nóng)牧民收入，推動我縣經(jīng)濟的全面進步，特制定本辦法。
第二條本辦法為了鼓勵科技人員到生產(chǎn)一線與農(nóng)牧民、企業(yè)結成利益共同體，依靠科技進步，增加農(nóng)牧民收入。所稱科技特派員是從事科技成果轉化、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)化基地建設以及其他涉農(nóng)服務的科技人員、企業(yè)和法人。
第三條科技特派員的任期不得少于三年，在任期間，保留單位工作關系和待遇，原則上不能調動，特殊情況，經(jīng)縣科技特派員辦公室批準，可進行適當調整，任職期滿后，可以申請留任或回原單位。
第四條科技特派員在任期間，如所在單位機構變動或進行競聘上崗，本人提出申請，經(jīng)縣科技特派員辦公室批準后，可準予回原單位參加競聘。
第五條科技特派員的日常管理由派往單位黨委、政府（管委會）負責。
第六條遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，恪守誠實守信原則，充分發(fā)揮自身科技特長和資源優(yōu)勢，促進產(chǎn)業(yè)結構調整，帶動農(nóng)牧民增收，促進本縣經(jīng)濟發(fā)展。
第七條宣傳、貫徹國家和自治區(qū)有關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的方針、政策、法律法規(guī)，為農(nóng)牧民提供適用技術和信息服務。
第八條協(xié)助當?shù)厍謇戆l(fā)展思路，確定重點產(chǎn)業(yè)，依靠科技進步促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推動科技興農(nóng)、科技興工的落實。
第九條通過資金入股、技術承包等多種形式，同企業(yè)和專業(yè)大戶結成“風險共擔、利益共享”的共同體，積極開展技術成果的轉化、推廣和產(chǎn)業(yè)化。
第十條指導和帶動科技示范點或示范戶，發(fā)揮示范典型的輻射效應，擴大先進適用技術的覆蓋面。
第十一條開展實用知識、適用技術培訓，提高農(nóng)牧民生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平，培養(yǎng)農(nóng)牧民致富能手。
第十二條積極組織各種專業(yè)營銷協(xié)會和中介組織、建立營銷網(wǎng)絡，搞活農(nóng)產(chǎn)品的流通。
第十三條科技特派員的日常管理由縣科技特派員派往單位管理為主，縣科技特派員辦公室和派出單位協(xié)助管理。主要包括建立科技特派員工作檔案，向科技特派員提供有關信息，對科技特派員進行跟蹤管理，協(xié)調解決科技特派員工作和生活中存在的問題?？h科技局特派員辦公室一般每年要對科技特派員進行一次回訪，回訪結果應當作為對科技特派員日常工作情況考核及是否留任的依據(jù)之一。
第十四條對科技特派員的年度考核，應按干部管理權限，由縣派往單位與科技特派員辦公室和原單位會同組織人事部門共同考核，由縣年度考核領導小組按考核意見確定考核等次和評優(yōu)人員，下派科技特派員的評優(yōu)指標單獨下達，一律不占原單位評優(yōu)指標，評優(yōu)比例占下派人員的20%?。
第十五條任用期滿返回原單位的科技特派員，縣科技特派員辦公室會同派往單位對其進行全面考核，并以書面鑒定形式反饋給原單位。成績突出的科技特派員，應優(yōu)先聘任專業(yè)技術職務或提拔使用。任期未滿，因特殊原因不能履行科技特派員職責的，由縣科技特派員辦公室會同有關部門審核批準后，可返回原單位。
第十六條科技特派員合同服務期間，堅持考勤制度和請銷假制度，由派往單位科技特派員工作站負責考勤，因經(jīng)常曠到，或未履行合同義務并造成重大責任事故的，取消科技特派員資格和有關待遇，并承擔相關責任，退回派出單位。
第十七條由黨政機關、事業(yè)單位派出的科技特派員，其職務（行政職務或專業(yè)技術職務）、待遇（工資、福利、獎金等）、編制在派駐期間由原單位給予保留，并保證正常的晉級、調資和職稱評定。
第十八條黨政機關、事業(yè)單位選派的科技特派員，下派期間按有關規(guī)定享受生活補助，由原單位財務審核后給予報銷，企業(yè)科技人員，有關待遇由縣科技特派員辦公室與合作雙方協(xié)商解決。
第十九條科技特派員負責或參與實施的各類計劃項目，可向縣科技特派員辦公室申請項目資金支持。
第二十條本辦法由自治縣科技特派員工作領導小組及辦公室負責解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
為了推進科技特派員工作的有效開展，加速科技成果轉化，推動農(nóng)民增收、企業(yè)增效，同時進一步制度化、規(guī)范化科技特派員考核管理工作，不斷創(chuàng)新科技管理工作的體制機制，結合我市實際，制定本辦法。
一、科技特派員的職責
（一）以獨資、入股、合作等多種形式與農(nóng)民結成利益共同體，開展科技創(chuàng)業(yè)，參與當?shù)佚堫^企業(yè)的`培育，領辦農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等，提高農(nóng)民組織化程度，帶動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
（二）實施科技項目，引進新品種、新工藝、新技術，開展新成果的試驗示范推廣，加速農(nóng)業(yè)科技成果在農(nóng)村生產(chǎn)生活中的轉化應用。
（三）積極引進高新技術改造當?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進企業(yè)科技進步，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。
（四）開展調查研究，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯制定和完善農(nóng)業(yè)、農(nóng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，推進“一村一品”建設。
（五）開展科技培訓及科技服務，樹立科技典型，培養(yǎng)致富能手和實用技術人才，充分發(fā)揮科技示范輻射效應和科技能人的帶動作用，促進農(nóng)民科學文化素質的提高，增強農(nóng)民致富本領。
二、科技特派員的管理機構與職責
（一）市科技特派員工作領導小組，對科技特派員工作進行宏觀指導、組織協(xié)調、研究審定相關政策及其他重要事宜，并監(jiān)督運行。領導小組下設辦公室，主要職責是研究、制定科技特派員工作計劃、政策措施并組織實施；向科技特派員工作領導小組匯報工作進展和重大事項；負責科技特派員的選派、聘用、培訓、督促、檢查、指導、考核、獎勵等日常工作。
（二）市財政每年要在年度預算中列出專項經(jīng)費，用以科技特派員辦公室日常工作開支和支持科技特派員從事科技開發(fā)、試驗、示范項目的扶持。
（三）工商、稅務、金融等審批機關對科技特派員領辦、創(chuàng)辦企業(yè)登記時，要簡化手續(xù)，加快速度，放寬條件，落實優(yōu)惠政策，提供優(yōu)質服務。
（四）組織、勞動人事等部門單位對科技特派員的考核工作給予支持。
（五）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責對本行政區(qū)域內的科技特派員統(tǒng)籌、協(xié)調工作，設立科技特派員工作站，負責科技特派員的出勤考核，為科技特派員開展工作提供必要的工作和生活條件，支持其開展工作。要有專人負責，及時與市科技特派員辦公室溝通情況、傳送信息。
（六）派出單位要在資金、人力、物力、信息、技術等方面大力支持科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，把科技特派員工作看成是自身工作的延伸。
（七）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員組成一個科技特派團，團長由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特派員選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長舉薦產(chǎn)生。團長任期兩年，?主要工作職責是負責團內人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接工作和之間信息溝通，組織團內開展工作交流活動，協(xié)調組成服務小組。團長任?期滿后重新通過團內選舉，并結合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長舉薦產(chǎn)生。?15人以上的工作團可以設副團長一名，協(xié)助團長工作。團長年內要組織集中開展工作交流活動2次以上。
三、科技特派員的工作制度
（一）對于下派科技特派員，試用期為2個月，經(jīng)市科特辦實地考核通過后正式聘為科技特派員，任期一般為1—2年。
（二）科技特派員要向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、村發(fā)放聯(lián)絡卡，公布服務內容和聯(lián)系電話，隨時為農(nóng)牧戶提供服務。鼓勵科技特派員以資金、技術入股等形式與農(nóng)牧戶、龍頭企業(yè)結成利益共同體。
（三）凡是被選派的科技特派員，應全力以赴地開展駐點服務，負責對所在服務點的科技指導，對農(nóng)牧民進行實用技術培訓，提供科技咨詢，組織實施科技項目。并要建立工作日志，填寫工作手冊，對各項工作進展和項目實施情況進行詳細記載。市科特辦負責全面督查。
（四）科技特派員每個月向科技特派員工作站匯報一次本人工作情況，半年、年終寫出書面總結匯報材料交工作站和市科技特派員領導小組辦公室各一份。
（五）?規(guī)定“鼓勵自愿組合，成立工作服務小組。每位科技特派員至少要參加一個服務小組，每年至少要在服務的村推廣1項新技術、引進1個新品種或建立一處試驗示范基地”
四、科技特派員的考核
（一）堅持平時考核與年終考核，組織考核與群眾測評相結合，綜合評價，準確把握科技特派員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績。
（二）由市科特辦會同有關部門，對科技特派員進行定期、不定期檢查督促和年終考核鑒定。
（三）年度考核工作結束后，科技特派員要認真填寫考核審批表，上報市科技特派員工作領導小組辦公室備案。重點從以下幾個方面進行綜合考核評定。
1、建立利益共同體的規(guī)模、示范、輻射面及帶動作用的大小。
2、為所在服務點實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)、社會效益和農(nóng)民增收作出的貢獻大小。
3、對農(nóng)業(yè)科技實用技術的培訓、科普宣傳、技術咨詢服務情況。
4、思想政治表現(xiàn)、出勤情況、工作態(tài)度等日常表現(xiàn)。
5、年度工作目標任務完成情況。
（四）考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四類?？荚u分90分以上為優(yōu)秀，70至89分為稱職（合格），60至69分為基本稱職（基本合格），60分以下為不稱職（不合格）。
1、基本情況考核（30分）
（1）制定年度計劃，適時呈報年度工作總結，工作日志記載完整（5分）。（無工作日志的扣2分；無年度計劃的扣1分；無工作總結的扣2分）
（2）按時參加科技特派員工作領導小組辦公室舉行的各種培訓及經(jīng)驗交流會；積極參加市科技特派員領導小組辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站組織的服務“三農(nóng)”的各項活動和技術培訓（8分）。（每缺一次扣2分）
（3）科技特派員進村服務時間全年不少于10次。要有相對應的示范戶、專業(yè)戶、貧困戶（8分）。（達不到要求的扣2—4分）
（4）總結提出科技特派員工作好的經(jīng)驗和建議的（3分）。
（5）對科技特派員駐點工作滿意度測評（6分）。（由工作站提供，滿意的6分，基本滿意的4分）
2、開展科技創(chuàng)業(yè)、建立利益共同體情況（30分）
（1）以資金入股、技術參股與駐點園區(qū)（基地）、企業(yè)和專業(yè)大戶等結成利益共同體，實現(xiàn)了“雙贏”。
（2）領辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或科技企業(yè)，為當?shù)剞r(nóng)民提供科技服務、輻射帶動效果顯著。
（3）創(chuàng)辦經(jīng)濟合作組織、專業(yè)協(xié)會或流通組織，較好地解決了農(nóng)產(chǎn)品的銷售問題。
（4）科技特派員沒有結成利益共同體的。必須從示范點、示范戶、專業(yè)大戶抓起，認真開展技術服務和示范推廣。駐點服務的專業(yè)大戶和典型示范戶不少于15戶，服務對象的年純收入（產(chǎn)量）比上年增長10%以上。
（以上形式中達到前三種創(chuàng)業(yè)形式之一者，得30分；達到第4種形式得20分）
3、新技術、新成果引進推廣情況（20分）
（1）引進示范推廣新品種、新技術和新成果起到了較大的推動、輻射作用，并取得了較好經(jīng)濟效益和社會效益。
（2）積極開展科技創(chuàng)新并取得科研成果，推進了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，效果明顯的。
（達到上述之一的得20分，沒有達到上述之一的扣5—10分）
4、開展科技培訓和科技服務情況（10分）
（1）針對所服務的村，科技特派員每年集中組織科技培訓不少于2次，培訓人數(shù)200人次以上，并向群眾發(fā)送實用技術資料250份以上，以各種形式向農(nóng)民傳遞科技信息（5分）。（缺少一次扣1分，少發(fā)50份資料扣1分。）
（2）科技特派員培養(yǎng)5名以上能夠掌握1——2項適用技術的農(nóng)村科技帶頭人（5分）。（沒有達到要求的扣1—2分）
5、培育專業(yè)示范戶情況（10分）
科技特派員為所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、園區(qū)（基地）每年培養(yǎng)5名典型示范戶或鄉(xiāng)土技術人才（10分）。（沒有達到要求的扣1—2分）。
五、考核結果的使用
科技特派員年度考核結果作為評定優(yōu)秀科技特派員的依據(jù)，經(jīng)考核確定為優(yōu)秀科技特派員的，報請市科技特派員工作領導小組批準，給予表彰和獎勵。是在職的將考核結果發(fā)送原工作單位?？己瞬环Q職的按程序予以解聘。確因在當?shù)仉y以發(fā)揮作用，但有一定業(yè)務水平的，應及時調整服務點。
六、科技特派員的待遇
（一）為專家型和法人型科技特派員提供差旅費補助，100元/次，專家型年最高補助2000元，法人型年最高補助1000元。
（二）為創(chuàng)業(yè)者科技特派員提供技術指導補助，每次100元，每人每年最高補助1000元。
（三）為大學生科技特派員提供生活補助，按照工作業(yè)績，每人每月100——500元。
（四）根據(jù)服務項目需求，市科技局每年將選擇性的為科技特派員提供科技項目補貼，金額為2000－5000元。同時加強與銀行等金融部門的協(xié)調，爭取以貸款貼息及發(fā)放金融綠卡的方式為科技特派員的創(chuàng)業(yè)提供資金支持。
（五）科技特派員取得的科技成果，提交科技主管部門評審時，同等條件下優(yōu)先上報參評。
（六）市科技特派員工作領導小組辦公室按科技特派員下派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人數(shù)給予工作站站長補貼。工作站管理科技特派員1－5人，補貼500元；管理6－10人，補貼1000元；管理11人以上補貼1500元。
（七）領導小組辦公室按科技特派團每年開展兩次座談會給予補助。?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的工作經(jīng)驗交流會補助1000元，年末座談討論總結交流會補助800元。
（八）科技特派團團長每年補助通訊費200元，副團長每年補助通訊費100元。
（九）?領導小組辦公室組織集中調動科技特派員下鄉(xiāng)講服務給予補助。在本市級服務（包含12369專家會診平臺、組工在線講課），給予50元/每課（次）；承擔呼倫貝爾市級以上講課任務,100元/課。如科技特派員年服務本村次數(shù)沒有達到協(xié)議次數(shù)，辦公室統(tǒng)一調動次數(shù)可以核算在服務村內服務次數(shù)，按100元/次給與補助，但必須填寫工作記錄表，由市領導小組辦公室負責人簽字。
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站統(tǒng)一調動給予補助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長有權調動分配本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技特派員到其它村開展工作。在協(xié)議服務村內服務天數(shù)未滿者，可視為在本村開展工作，填寫工作記錄表要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導簽字說明，給與補助100元/次。超過包村協(xié)議天數(shù)不予補助。
(十一)?服務小組可以選定研究、示范和推廣項目，上報辦公室。辦公室每年從上報項目中選定支持2—3個項目，每個項目支持資金補助2000—5000元。
本辦法由市科技特派員領導小組辦公室負責解釋。
科技特派員工作計劃篇十一
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在科技局的關心與幫助下，圍繞“實施一個項目、熟化一項技術、創(chuàng)建一個基地、致富一方農(nóng)民”的目標，依靠科技實現(xiàn)農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。在章丘盛泉生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將2014年個人工作情況總結如下。
一、努力創(chuàng)建生態(tài)示范基地，探索農(nóng)技服務新模式。建設冬暖式大棚13200㎡，種植西紅柿、黃瓜等各種蔬菜。中國航天濟南東方紅公司、大連珍奧核酸等企業(yè)把園區(qū)列為觀光采摘基地。每市斤采摘的蔬菜價格穩(wěn)定在6元以上。2014年1月至今，累計接待觀光采摘人數(shù)達到2000人次。
二、大櫻桃種植區(qū)，今年是第四年。聘請濟南市林業(yè)局研究員董兆昌為技術顧問，現(xiàn)場技術指導。采取了摻沙子，增施稻糠肥、有機肥，拉枝、刻芽、整形修剪，防治病蟲等各項措施，搭起了豐產(chǎn)架式，今年就能掛果，明年就可大批結果。
三、太空蔬菜種植，引進航天科技，對園區(qū)進行嫁接改造和提升。投資20萬元，引種太空茄子、太空西紅柿、太空辣椒、太空虹豆等太空蔬菜和太空特大南瓜、太空絲瓜、太空葫蘆等觀賞類作物；規(guī)劃制作2-3處太空蔬菜景觀，創(chuàng)建太空文化長廊。項目完成后，年新增太空蔬菜產(chǎn)量2萬斤，實現(xiàn)采摘銷售收入20萬元，利潤6萬元。
一、推廣有機韭菜種植的規(guī)?；?，幫助農(nóng)民脫貧致富要使有機韭菜種植的規(guī)模化在章丘得到推廣，首先要讓農(nóng)民群眾掌握一定的技術。因此，針對他們知識層次低、培訓難度大的實際，請蔬菜等方面的專家，深入臨村為農(nóng)民舉辦技術培訓班，為把有機韭菜種植的規(guī)模化推廣開來，經(jīng)常走村串戶，進農(nóng)家門，吃農(nóng)家飯，深入田間地頭，手把手的教農(nóng)民技術知識和營銷知識，還挑選了部分具有一定文化基礎的青年農(nóng)民進行指導，使他們掌握較為系統(tǒng)的禮儀知識、營銷知識，成為科技創(chuàng)業(yè)的帶頭人。
二、為公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)劃。積極為公司宣傳市里有關科技特派員服務的精神和要求，提高公司員工對科技特派員工作的思想認識，形成共識，深入調查研究，尋找工作的切入點和經(jīng)濟、科技發(fā)展的突破口，為公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)則。
充電，更新知識，不斷提高農(nóng)戶的科技能力；開展科技指導和實用技術培訓；在允許的范圍內，將有計劃地到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去參觀學習、技術培訓，不斷增強自己的業(yè)務技能，拓寬工作思路。當好協(xié)調員。協(xié)調好公司和政府的工作聯(lián)系，加強交流、溝通與合作，切實解決公司和農(nóng)戶在生產(chǎn)中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農(nóng)”的各項政策，及時了解企業(yè)和農(nóng)戶的實際需求，幫助他們解決實際問題，切實解除公司和農(nóng)戶的后顧之憂。
科技特派員工作計劃篇十二
xx鎮(zhèn)位于中方縣西南部，舞水河下游，距縣城15公里，轄12個村、1個居委會，151個村民小組，5689戶，2.04萬人。全鎮(zhèn)總面積101.4平方公里，耕地16310畝，林地4429.1公頃，山地2152.5公頃。2006年以來，我鎮(zhèn)作為市級科技特派員工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以科技特派員工作為重點，大力實施“科技興鎮(zhèn)，富民強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，加快了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整步伐。2009年我鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)“湘珍珠”葡萄種植面積發(fā)展到1.8萬畝，年產(chǎn)葡萄1800萬公斤，實現(xiàn)銷售收入3500萬元，人平葡萄收入達1750元，占農(nóng)民人均純收入3060元的60%?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)圍繞科技特派員工作的有關情況匯報如下：
一、工作措施。
（一）強化領導，提供組織保障。為確?？萍继嘏蓡T工作順利開展，鎮(zhèn)政府成立了科技特派員協(xié)調工作小組及其辦公室。由鎮(zhèn)長任組長，分管領導為副組長，鎮(zhèn)文化站、廣播站、農(nóng)科教中心、農(nóng)技站等相關部門參與，配備了3名專職工作人員，負責日常工作。建立了領導體系，各行政村都成立了相應的工作班子。相關科技特派員工作的項目建立了責任體系，每個項目明確一名黨政領導帶頭抓，將科技特派員工作的開展列入分管領導考核指標，同時落實到相關責任部門。做到了科技工作有專人抓，科技項目有專人管。
（二）轉換方式，由上級指派科技特派員轉換為按需請派科。
技特派員。我們在學習實踐活動中，認真總結了前期工作存在的問題和發(fā)展的不足，確立了“四推一爭”的工作思路，其重點就是打造鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)。按照我們的工作需求，主動向上級部門匯報，闡明我們在推動鄉(xiāng)村旅游、城鎮(zhèn)建設、產(chǎn)業(yè)調整、文化和衛(wèi)生、社會事業(yè)等方面發(fā)展所需的科技人才及需要的理由，得到了上級的認可，并派出了縣旅游局肖武等4個單位的6名精英作為我鎮(zhèn)的科技特派員。
（三）公開承諾，進一步明確了發(fā)展方向。今年6月初，為了找準鄉(xiāng)村旅游建設的突破口，調優(yōu)結構，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，我們與科技特派員一起來到長沙的海天山莊、黃興鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游風景區(qū)、九道灣農(nóng)家樂等鄉(xiāng)村旅游做得相當有名氣的地方參觀調研，并在鎮(zhèn)黨委書記楊圣科同志的號召下，先后召開了三次科技特派員座談會，確立了項目帶動、公司化運作的主線。會上，各位科技特派員都作出承諾，如縣旅游局的肖武同志就承諾：一是作出旅游總體規(guī)劃，今年先建立葡萄溝、茶園山莊和觀光型酒保重點景區(qū)建設，二是開發(fā)出以葡萄、茶葉、山地土雞為主的“xx三寶”重點旅游產(chǎn)品，三是搞好宣傳，擴大影響力，適時舉辦一次葡萄采摘及鄉(xiāng)村旅游節(jié)活動；縣農(nóng)業(yè)局的陳昌清同志承諾：整合葡萄和茶葉資源，組建鄉(xiāng)村旅游開發(fā)公司；縣農(nóng)業(yè)局廖美華承諾：推廣葡萄綠色無公害化栽種工藝標準，今年無公害化改造5千畝葡萄面積，用3年時間全部改造完畢。
二、主要成效。
（一）進一步完善了科技服務體系。夯實了鎮(zhèn)村科技培訓平。
臺。目前鎮(zhèn)里有高規(guī)格培訓中心、有培訓學校，村村有培訓室，組組有技術員。同時整合農(nóng)村黨員遠程教育培訓資源，適時開展先進適用技術培訓。完善了鎮(zhèn)村科技服務網(wǎng)絡。充分整合鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心和葡萄協(xié)會的資源，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務和新技術推廣、標準化栽培示范等。加快了鎮(zhèn)村科技信息服務。建立了葡萄協(xié)會科技信息站，與縣科技局“戶聯(lián)網(wǎng)”工作站聯(lián)網(wǎng)，將為農(nóng)民朋友提供更快捷、更優(yōu)質、更方便的服務，讓農(nóng)民足不出戶只需一個電話就能解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術難題。目前，在葡萄方面我鎮(zhèn)已逐步形成“科技特派員+協(xié)會+公司+技術服務部+基地+農(nóng)戶”的新的科技服務模式。
（二）進一步提升了葡萄品質。推廣了無公害標準化生產(chǎn)。推廣生物農(nóng)藥和低毒農(nóng)藥、測土配方施肥、標準化栽培、果實套袋等配套技術，降低農(nóng)藥殘留，有效提高了葡萄品質。以大松坡為中心首先建立了200畝葡萄標準化示范區(qū)。推廣了生態(tài)農(nóng)業(yè)模式。推廣“豬—沼—葡萄”生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，實施“一池三改”，引導農(nóng)民充分利用沼液作葡萄肥料，改善土壤，有效提升了葡萄品質。推廣了富硒葡萄示范。硒是人體必需的生命元素之一，現(xiàn)代醫(yī)學證明，硒可有效防止細胞癌變，增強人體免疫力。富硒肥施用于葡萄，可以有效地提高葡萄中的硒含量。前年噴施富硒肥試點已獲得成功，效果十分明顯，進一步提高了葡萄中的硒含量，從而將有效提升了葡萄品質。先后又在大松坡、黃家灣、黃松坳、下豐坡等村推廣了5000畝噴施富硒肥示范。省特派員楊國順教授，在葡萄的各個生長期，都親自前來到田間地頭指導生產(chǎn)技術。
同時專門從事葡萄的品種改良，提取了樣本研究，有望今年完成新的優(yōu)質品種培育。
（三）一是鄉(xiāng)村旅游開發(fā)如火如荼。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)領導小組辦公室主任、共產(chǎn)黨員申志強，他通過招商引資，在科技特派員陳昌清同志的多方協(xié)調下，經(jīng)過1個多月的努力，于5月28日正式組建成立了懷化市xx旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司。該公司注冊資金500萬元，下轄葡萄酒莊、xx茶廠、葡萄溝景區(qū)和葡萄專業(yè)合作社，以及楠木鋪林地養(yǎng)殖合作社等經(jīng)濟實體。該公司按照《xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)總體規(guī)劃》的要求，整體性開發(fā)xx鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營旅游商品，做好旅游服務。在公司黨支部19名黨員和全體員工的積極工作下，截至目前，已著重開發(fā)了華漢茶園山莊、觀光式葡萄酒莊、葡萄自由采摘園、葡萄溝、葡萄農(nóng)家樂山莊、麗水溪垂釣休閑區(qū)、紅軍嶺等重點旅游景區(qū)，基本形成了1條上連中國洪江古商城、下聯(lián)中國芷江和平園的黃金旅游線路，年內可接待游客1萬人次。并正在開發(fā)以茶葉、葡萄酒、山地土雞為主的“xx三寶”旅游商品，有望在今年9月份舉辦的首屆中方縣xx鄉(xiāng)村旅游暨葡萄文化節(jié)上讓游客品嘗、購買。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設，促進了生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕。我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)象也因此引起了市縣領導的關注和重視?？h委、縣政府將我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展稱之為“xx現(xiàn)象”，并將積極放大“xx現(xiàn)象”。科技特派員優(yōu)秀成績和先進生產(chǎn)栽培技術也通過示范點的作用得到了進一步的推廣。
三、幾點體會。
（一）要做好科技特派員工作，就要完善工作機制，加大工作力度。要深化認識，把科技特派員工作列入重要議事日程，深入調研，詳細制定切實可行的工作方案，落實和完善協(xié)調服務工作機制，加強行政推動和組織協(xié)調深度，加大宣傳力度、加強經(jīng)費投入，在經(jīng)費上給予保障。要以營造以人為本的服務環(huán)境、規(guī)范有序的工作環(huán)境及放寬放活的政策環(huán)境為切入點，進一步健全科技特派員工作機制。
（二）要做好科技特派員工作，就要整合這項工作，拓寬工作范圍。省、市、縣要繼續(xù)下派科技特派員來我鎮(zhèn)工作，加強對工作的協(xié)調服務，并成立工作協(xié)調小組，經(jīng)常走訪特派員，為特派員創(chuàng)造良好的工作和生活條件，滿足特派員的合理需要。要進一步完善以省科技特派員為龍頭、市科技特派員為主干、縣科技特派員為支干、特派員聯(lián)絡員協(xié)助配合的網(wǎng)絡機制。落實科技特派員工作激勵措施。要爭取一批較大的省、市、縣產(chǎn)業(yè)項目落戶我鎮(zhèn)，引導資金和有力的信貸支持與服務。要壯大協(xié)會，通過協(xié)會，培訓農(nóng)民、發(fā)展生產(chǎn)、壯大產(chǎn)業(yè)、拓展市場，提高農(nóng)民在市場競爭中的組織化程度，保證農(nóng)民持續(xù)增產(chǎn)增收。
（三）要做好科技特派員工作，就要豐富科技項目，增加經(jīng)費投入?？萍继嘏蓡T的工作是一項實實在在的為農(nóng)服務工作，在開展科技工作的時候要充分分析我鎮(zhèn)資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，根據(jù)需要，結合自身技術專長，要安排盡可能多的、科技服務范圍全面的各種科技特派員人才或科技服務工作團隊來我鎮(zhèn)落實科技工作。并在科技工作中給充足的資金保障，加大對這項工作專項經(jīng)費的投入，保障科技特派員的工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費、項目經(jīng)費，保證科技特派員長期全力投入工作。
科技特派員工作計劃篇十三
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農(nóng)村建設等結合起來，實現(xiàn)了一技多用。
2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。
4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
科技特派員工作計劃篇一
一、行政工作1做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，制定一套系統(tǒng)的，快速的信息傳遞方案。每月月底召開一次信息員交流會議。
一、圍繞中心，服務大局，將監(jiān)督予以支持之中。
1、堅持把發(fā)展作為第一要務，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，圍繞事關全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題以及人民群眾普遍關心的熱點、難點問題。
生活委員個人工作計劃生活委員工作任務繁多，除了管理班費外還要認真了解學生的生活情況，及時解決同學生活中出現(xiàn)的問題，較大的問題不能解決的要上報院系，并通過班委討論商討解決辦法以確保每位同學都能安心的生活，為學習創(chuàng)造良好的基礎條件，此外，還要積...20xx年個人工作計劃xx年即將過去，為了能在xx年里取得更大的成功，我決定就xx年自己的工作、職業(yè)等等方面，訂下相關目標。經(jīng)過2天的思考，xx年工作目標終于出爐。雖然是工作目標，其實這個目標涵蓋了我的工作、我的生活、我的家庭和我的成長。
個人工作總結及年工作計劃xx個人工作總結日月如梭，彈指之間，自三月份從貿易發(fā)展部調到工會已經(jīng)有九個月了，就在此時，需要回頭總結的時候，從心底里感到日子的匆匆。
電子商務軟件個人工作計劃1.按質按量完成公司給予的任務2.熟悉電子商務的業(yè)務以及后臺中進出貨，支付款項的流程3.作好測試逐步轉管理的鋪墊，多多積累工作的問題，多多學習如何進行項目的控制管理生活：1.打理好自己的小屋，自己的屋子，應該多多布置下2.養(yǎng)成...小學師德的個人工作計劃根據(jù)局黨委要求，本學期我校師德建設工作的指導思想是：以三個代表重要思想和黨的xx大精神為指導，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀。
科技特派員工作計劃篇二
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農(nóng)村建設等結合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。
2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
1、鼓勵和引導科技特派員向重點產(chǎn)業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經(jīng)濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產(chǎn)、果品及農(nóng)副產(chǎn)品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經(jīng)費，設立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經(jīng)費保障機制，確保科技特派員創(chuàng)業(yè)行動順利實施。
科技特派員工作計劃篇三
光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，以下是小編精心整理的科技特派員個人工作計劃，希望對大家有所幫助。
按照《烏蘭察布市人民政府辦公廳關于進一步深化完善科技特派員工作的意見》文件精神，xx年主要工作是開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新科技特派員服務模式，推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化，以農(nóng)牧民持續(xù)增收為核心，在加快推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化中積極發(fā)揮科技特派員應有的作用。在完成市、縣科技特派員團隊服務工作任務的同時完成自己的工作任務。
在東南部5個種植冷涼蔬菜和糖用甜菜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題培訓班10期，舉辦田間流動課堂50期，培訓內容主要解決農(nóng)民在項目實施中遇到的問題，以及土壤生物肥料調理、新農(nóng)藥引進示范推廣、蔬菜新品種引進試驗示范，蔬菜、甜菜生產(chǎn)中農(nóng)業(yè)機械推廣應用中遇到的難題。全年計劃培訓農(nóng)民人數(shù)達到xxxx人次以上，發(fā)放蔬菜、甜菜標準化生產(chǎn)技術資料5000份。繼續(xù)開展網(wǎng)上、短信回答農(nóng)民生產(chǎn)中需要解答的技術咨詢。
引進推廣蔬菜營養(yǎng)塊白菜育苗技術降低育苗成本、引進cm億安神力菌肥解決蔬菜根腐問題。引進北京世農(nóng)種苗cr系列白菜種子4個品種示范50畝、洋蔥2個品種示范xx畝、瑞克斯旺彩椒2個品種示范0。5畝、水果黃瓜1個品種示范0.3畝，在xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)進行示范。
今年，主要任務是瞄準市場創(chuàng)品牌。服務樂耕、綠娃、鑫磊等龍頭企業(yè)和全縣30個種植冷涼蔬菜、甜菜的`農(nóng)業(yè)合作社。按照“有機創(chuàng)品牌、綠色帶農(nóng)戶、高端闖市場、中低端保收入”的思路，依托北京農(nóng)產(chǎn)品中央批發(fā)市場、北京內蒙古綠色農(nóng)畜產(chǎn)品市場、北京綠安農(nóng)展中心和樂耕有機食品超市，重點拓展首都市場，積極推廣“農(nóng)商對接、農(nóng)超對接、農(nóng)貿對接”使科技特派員在各個項目服務中做到參與有目標，工作有標準。同時積極參與中國供銷總社在我縣建設大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場項目。做好我縣農(nóng)產(chǎn)品8個有機產(chǎn)品、6個綠色產(chǎn)品、1個地理標識的宣傳工作，提升我縣冷涼蔬菜在市場的知名度和競爭力。讓科技特派員真正做到服務有項目、工作有基地、銷售有品牌。今年項目區(qū)編寫6個蔬菜標準化栽培模式。
在冷涼蔬菜、甜菜項目主產(chǎn)區(qū)推廣機械旋耕整地2萬畝，肥料分層定向施入2萬畝、農(nóng)藥靶標噴施2萬畝、推廣中國農(nóng)科院蔬菜花卉研究所水肥一體化技術成果轉化應用xxxx畝，大白菜標準化示范栽培xxx畝、洋蔥標準化示范栽培xxx畝、甜菜標準化模式栽培xxxx畝。
積極參加自治區(qū)、市、縣科技局舉辦的各類科技特派員培訓班，在有條件的情況下5月份和8月份到市冷涼蔬菜院士工作站參觀學習，不斷提高自己的知識技能，在科技特派員工作中提升自己的科技創(chuàng)新服務能力。
科技特派員工作計劃篇四
以利益共同體建設為目標，增加農(nóng)民收入，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設步伐；以實施科技特派員項目為主線，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)村科技服務體系建設；以科技特派員培訓為手段，提升服務能力，加速科技成果轉化步伐；以市場為導向，技術為支撐，擴大選派范圍，不斷拓寬服務面和服務領域。
二、工作目標。
通過實施科技特派員工作，推動科技與新農(nóng)村建設相結合，轉化推廣科技成果，攻克關鍵技術問題，建設科技示范基地。進一步完善科技特派員工作，加強農(nóng)村科技創(chuàng)新服務組織體系建設，用科技手段形成經(jīng)濟利益共同體。
5、優(yōu)化區(qū)域布局。在項目及資金等方面，向設施農(nóng)業(yè)、淡水養(yǎng)殖、林下經(jīng)濟等方面傾斜。
三、工作任務。
1、選擇好下派人員。按照天津市的統(tǒng)一部署，明年要選派170名科技特派員。堅持雙向選擇原則，選準選好科技人員。按照個人申請，自愿報名，所在單位批準的。程序，將有一定基礎、有特長、有創(chuàng)辦實體苗頭的科技人員納入科技人員隊伍，鼓勵和吸引技術、經(jīng)營、管理、流通等領域的專門人才加入到科技人員隊伍中來，把具有較強農(nóng)村工作實踐經(jīng)驗、事業(yè)心強、具有初級以上專業(yè)技術職稱的科技人員選派到農(nóng)村基層工作。通過科技人員的引導，讓農(nóng)民看到農(nóng)業(yè)發(fā)展的出路；通過科技人員的創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)民不斷增加收入。
2、加強宣傳工作力度。通過廣播電視、報刊網(wǎng)絡等途徑，大力宣傳科技特派員工作，以及科技特派員在調整產(chǎn)業(yè)結構、增加農(nóng)民收入，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平過程中的示范帶動作用；同時廣泛宣傳科技特派員工作中的成功經(jīng)驗和做法，動員全社會力量支持科技特派員工作，努力營造科技特派員工作的良好氛圍。
3、抓好典型示范帶動。繼續(xù)抓好各類典型的培育工作，鼓勵和支持科技特派員進一步完善以承包服務型、技術入股型、實體創(chuàng)業(yè)型、資金入股型等形式與農(nóng)民、專業(yè)大戶、企業(yè)建立利益共同體，增強科技特派員工作的內在動力，不斷提高服務能力和水平，推進科技與經(jīng)濟的緊密結合。
4、強化素質技能培訓。針對科技特派員專業(yè)技能、科技知識和信息化水平提高和更新的迫切需求，進一步加強科技特派員自身素質和創(chuàng)業(yè)技能的培訓，提高科技特派員的創(chuàng)業(yè)能力和服務水平，加快最新實用科技知識的推廣普及。建立科技特派員培訓基地，定期舉辦科技特派員專題培訓班，不斷提升科技特派員的素質。
5、加大經(jīng)費投入?？萍继嘏蓡T工作自運作以來，區(qū)科委已投入引導資金130萬元。明年，一是積極爭取區(qū)里的扶持資金，設立專項經(jīng)費；二是繼續(xù)從科技三項費中拿出部分資金，支持科技特派員工作；三是督促各單位要結合本地實際，因地制宜、大膽探索，制定可操作性強的政策措施，鼓勵和吸引高等院校、科研單位等企事業(yè)單位、各類社會團體以及個人，以各種方式支持和參與科技特派員工作，同時各單位也要加大對科技特派員工作的投入。
科技特派員工作計劃篇五
省市關于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能，落實職責，使農(nóng)業(yè)科技人員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，最終使科學技術在農(nóng)村經(jīng)濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭А＿^去科技領導工作重宣傳號召，使農(nóng)民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的'科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤?。過去對農(nóng)村的科技服務，發(fā)個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農(nóng)民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術人員，原在機關工作，我們把他們網(wǎng)羅起來，下派到農(nóng)村一線，既給他們提供用武之地，又使農(nóng)民得到全程式的服務，面對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果，另一方面農(nóng)民心里不踏實?，F(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包、入股進入企業(yè)、農(nóng)戶，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè)、農(nóng)戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據(jù)一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊?，F(xiàn)在人人發(fā)證，戶戶掛牌，月月考察，年年考核。認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。
二、加強領導抓保障。
做好科技特派員工作，加強領導是保證。縣成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出3xxxx的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
科技特派員工作計劃篇六
為深入推進科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動，根據(jù)區(qū)科技特派員工作要求和區(qū)科協(xié)工作部署，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂2012-2013年度新開口鎮(zhèn)科技特派員工作計劃。
一、指導思想。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的科技多元化需求，以科技特派員創(chuàng)業(yè)示范帶動建設為重點，以體制機制創(chuàng)新為動力，以政策引導支持為保障，積極促進科技帶動人才、資金、信息、管理等生產(chǎn)要素向農(nóng)村聚集，大力發(fā)展區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標。
通過一年努力，不斷擴大科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動影響力。發(fā)展壯大科技特派員工作站，提高農(nóng)民組織化程度；培育一批致富典型，造就一批鄉(xiāng)土人才和新興勞動者，提高農(nóng)民致富能力。
三、工作任務。
一是做大做強一批科技特派員創(chuàng)業(yè)示范項目。在生豬養(yǎng)殖、肉牛養(yǎng)殖、大棚蔬菜等一批科技特派員創(chuàng)業(yè)項目的基礎上，擴大種養(yǎng)規(guī)模，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高經(jīng)濟效益，積極探索、培育、引進農(nóng)產(chǎn)品加工項目。
二是新建拓展一批科技特派員創(chuàng)業(yè)示范項目。積極培育農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，充分利用我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展資源和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術優(yōu)勢，在大棚蔬菜種植加工，肉牛養(yǎng)殖、食用菌栽培等方面，深入開展科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。
按照“七有”標準（即有場地、有人員、有基地、有項目、有制度、有設備、有經(jīng)費），建設鎮(zhèn)科技特派員工作站，實行掛牌管理。
四、工作措施。
1、加強領導。進一步完善鎮(zhèn)科技特派員工作領導小組，明確分工，強化責任。工作有規(guī)劃，人員有安排，經(jīng)費有保障。
2、輿論引導。大力宣傳科技特派員農(nóng)村創(chuàng)業(yè)行動，積極創(chuàng)造科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動良好的輿論環(huán)境，樹立先進典型，推介先進經(jīng)驗，帶動創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
3、政策扶持。積極鼓勵科技特派員以多種形勢與農(nóng)民，尤其是專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)等結成利益共同體。爭取有關部門對科技特派員創(chuàng)辦、領辦的創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠扶持。
2012年1月2日。
科技特派員工作計劃篇七
按照張掖市人民政府辦公室關于印發(fā)張掖市深入推行科技特派員制度實施方案的通知》（張政辦發(fā)〔2018〕170號）精神，作為一名科技特派員，2020年主要工作是開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新科技特派員服務模式，推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化，以農(nóng)民持續(xù)增收為核心,在加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化中積極發(fā)揮科技特派員應有的作用，完成市、縣科技特派員的工作任務。
一、實用技術培訓。
在全縣的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題培訓班10期,舉辦田間流動課堂20期,培訓內容主要解決農(nóng)民在種植過程中遇到的問題,以及新技術、新品種引進試驗示范,尾菜處理，廢舊農(nóng)膜回收利用，“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證中遇到的難題。全年計劃培訓農(nóng)民人數(shù)達到200人次以上,發(fā)放標準化生產(chǎn)技術資料5000份，及時解決農(nóng)民生產(chǎn)中需要解答的技術咨詢。
二、引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種。
今年重點建成試驗示范點9個，分別為：大馬營鎮(zhèn)花寨村食用菌生產(chǎn)基地；大馬營鎮(zhèn)夾河村高原夏菜綠色標準化生產(chǎn)基地；陳戶鎮(zhèn)寺溝村高原夏菜標準化基地；枸杞綠色標準化示范基地；老軍鄉(xiāng)中藥材種植及種苗繁育基地；馬鈴薯全生物降解地膜示范點；小麥綠色標準化示范基地；油菜全生物降解地膜示范點；玉米全生物降解地膜示范點；甜菜新品種新技術試驗示范點。示范點共開展試驗示范6項次，引進推廣農(nóng)作物、肥料新品種3個，新技術3項。
三、拓寬服務模式。
今年,主要任務是瞄準市場創(chuàng)品牌，按照“有機創(chuàng)品牌、綠色帶農(nóng)戶、高端闖市場、中低端保收入”的思路，積極推廣“農(nóng)商對接、農(nóng)超對接、農(nóng)貿對接”使科技特派員在各個項目服務中做到參與有目標,工作有標準。做好我縣農(nóng)產(chǎn)品有機產(chǎn)品、綠色產(chǎn)品、地理標識認證工作，提升我縣農(nóng)產(chǎn)品在市場的知名度和競爭力。真正做到服務有項目、工作有基地、銷售有品牌。
四、推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化。
建成小麥、枸杞等農(nóng)作物為主的標準化生產(chǎn)區(qū)地2個。按照“抓好綠色生產(chǎn)，推進品牌引領”的目標，在山丹縣東樂鎮(zhèn)城東村建設300畝小麥綠色標準化生產(chǎn)示范基地，輻射帶動東樂鎮(zhèn)6400畝小麥標準化基地建設。篩選出適宜本區(qū)域生長的抗逆性強、豐產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、品質優(yōu)良、商品性好的品種，為本區(qū)域小麥大田生產(chǎn)提供技術依據(jù)。建成省級綠色食品原料（枸杞）標準化生產(chǎn)基地的基礎上，嚴格按照基地創(chuàng)建工作要求，選擇有基地規(guī)模優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎好、生態(tài)環(huán)境優(yōu)越的清泉、位奇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的寶利農(nóng)牧專業(yè)合作社、盛紅枸杞種植專業(yè)合作社、裕民農(nóng)牧專業(yè)合作社三個合作社為示范點，建設標準化枸杞示范基地1萬畝。
五、知識更新。
積極參加市、縣科技局舉辦的各類科技特派員培訓班,不斷的參觀學習,不斷提高自己的知識技能,在科技特派員工作中提升自己的科技創(chuàng)新服務能力。
科技特派員工作計劃篇八
我縣科技特派員工作按xxx要求，在市科技局的指導下，自xx年4月開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農(nóng)民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W技術與農(nóng)民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農(nóng)民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農(nóng)村科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟結構調整，促進了農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，為全縣廣大農(nóng)村全面建設小康社會起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、深化認識抓轉變。
省市關于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能，落實職責，使農(nóng)業(yè)科技人員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農(nóng)業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，最終使科學技術在農(nóng)村經(jīng)濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭А＿^去科技領導工作重宣傳號召，使農(nóng)民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度，使農(nóng)民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤铡＿^去對農(nóng)村的科技服務，發(fā)個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農(nóng)民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術人員，原在機關工作，我們把他們網(wǎng)羅起來，下派到農(nóng)村一線，既給他們提供用武之地，又使農(nóng)民得到全程式的服務，面對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果，另一方面農(nóng)民心里不踏實?，F(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包、入股進入企業(yè)、農(nóng)戶，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè)、農(nóng)戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據(jù)一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊?，F(xiàn)在人人發(fā)證，戶戶掛牌，月月考察，年年考核。認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。
二、加強領導抓保障。
做好科技特派員工作，加強領導是保證?？h成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出30%的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。
三、精選人員抓隊伍。
選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我們對專業(yè)技術人員，尋找科農(nóng)的結合點，實行雙向選擇。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥、珍稻、畜牧、水產(chǎn)、林果、乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。去年我縣首批選擇了18名科技特派員，最近，我局對這18名特派員一年多來的工作進行了全面考核，按照工作成績、貢獻大小，實行優(yōu)留劣汰，作出了調整，淘汰了13人，新吸收了7人，現(xiàn)保留了12名科技特派員，正在挑選6人。
四、多輪驅動抓實效。
一年多來，我們通過基地示范帶動、技術培訓推動、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農(nóng)村科技播種人，成為先進生產(chǎn)力的代表者，促進了科學技術與農(nóng)村經(jīng)濟緊密結合，推動了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
科技特派員工作計劃篇九
我市科技特派員工作市委、市政府的領導下，在省科技廳的指導下，根據(jù)科技部、人事部《關于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)試點工作的若干意見》等文件精神，大力開展實用技術培訓，引進農(nóng)業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新服務模式，扎實推進農(nóng)業(yè)科技成果轉化，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級換代，有力地推進了社會主義新農(nóng)村建設，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農(nóng)業(yè)科技成果轉化。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項，推廣新技術104項，引進新品種93個，建立科技示范基地25個，舉辦實用技術培訓班125場次，培訓農(nóng)民27.65萬人次。由于我市科技特派員工作成效顯著，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。
三年來，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳，發(fā)放宣傳資料近200余萬份，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)?；?、標準化養(yǎng)殖技術、肉牛健康養(yǎng)殖技術、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術、健康養(yǎng)殖技術等培訓班60多期，培訓人員達6萬余人次。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術講座培訓，召開現(xiàn)場會共計120余次，培訓人員達6萬余人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹、中藥材、水產(chǎn)等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術講座，有力地提高了農(nóng)民群眾的科技水平。
特派員以農(nóng)戶、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務對象，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)場指導、技術示范、解決生產(chǎn)中的技術難題，加快建農(nóng)業(yè)新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶，幫助聯(lián)系戶人平增收200元，幫助養(yǎng)殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養(yǎng)殖技術，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化、規(guī)?；?、標準化、生態(tài)化、安全化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。蓬溪特派員則采取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產(chǎn)技術實施規(guī)程”，對生產(chǎn)基地農(nóng)戶進行技術培訓等。果樹特派員為定點服務企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油、水產(chǎn)、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地，堅持進村入戶、到基地、糧農(nóng)、藥農(nóng)、水產(chǎn)點解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題。這些深入定點的緊密結合服務，為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產(chǎn)、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示范和帶動作用。
科技特派員始終堅持把促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作為工作重點，以市場為導向，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。他們幫助農(nóng)民、業(yè)主調大規(guī)模、調出特色、調高品質，走農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、特色化、優(yōu)質化和標準化的路子，千方百計提高農(nóng)業(yè)效益。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶，培育千頭豬場172個，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關，高金公司成為全省生豬產(chǎn)品加工最大的龍頭企業(yè)。糧油團隊實施的“百畝攻關、千畝展示、萬畝示范”模式，創(chuàng)建小麥示范區(qū)10萬畝，油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝，平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產(chǎn)示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產(chǎn)基地面積17600畝，在仁里、保升、玉豐等建起連翹生產(chǎn)基地，在香山、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產(chǎn)基地近5萬畝，藥農(nóng)戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、田藕、胡蘿卜、榨菜生產(chǎn)基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往歐洲，幫助農(nóng)民增收效果明顯。水產(chǎn)特派員團隊大力發(fā)展特色水產(chǎn)，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地；在大英發(fā)展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地，推進了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三年來，科技特派員積極開展新品種引進，新技術示范。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜，櫻桃蕃茄，苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種，建設無公害蔬菜基地，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯，提高種植效益。畜牧上，引進野豬、黑雞等特色養(yǎng)殖，并探索出了種養(yǎng)加和豬沼果的循環(huán)經(jīng)濟模式，提高了綜合養(yǎng)殖效益，增加了農(nóng)業(yè)收入。
科技特派員在科技推廣工作中，注重科技園區(qū)和示范基地建設，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地，按照規(guī)劃要求建設，各具特色。如高金具有丹麥式現(xiàn)代養(yǎng)豬的特點，齊全具有科技孵化器技術擴散的特點，建立了企業(yè)與農(nóng)民利益聯(lián)結共同致富模式，還有循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)養(yǎng)殖等模式。為推廣先進的養(yǎng)殖技術和模式，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶、企業(yè)進行相互參觀交流，年終特派員召開工作總結會并進行交流，加速推廣新技術、新經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)上建立了農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)10個。20xx年共規(guī)劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產(chǎn)創(chuàng)建示范區(qū)、片、點等，面積達44.9萬畝，占全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術示范和輻射帶動作用，有力地促進了新技術、新成果的轉化。
為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長，科技局、人事局、農(nóng)辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組，并召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案，市電視臺、日報等新聞部門進行經(jīng)常性報導?？萍继嘏蓡T在開展工作中，農(nóng)業(yè)、畜牧、水利、林業(yè)、蔬菜部門給時間、經(jīng)費、交通上的大力支持，使工作得以順利開展。
在科技特派員的選派上，根據(jù)我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則，在掌握了各科技示范村、產(chǎn)業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后，反復征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名。這種生產(chǎn)需要與人才資源的有機結合，充分發(fā)揮了科技人員助農(nóng)增收的作用。
開展科技特派員工作以來，政府鼓勵特派員以資金、技術等生產(chǎn)要素投入科技服務中，并取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核，評選省市特派員工作先進個人，射洪、蓬溪對考核稱職以上者，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目、成果給予優(yōu)先安排和評審。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產(chǎn)業(yè)、定項目、定目標、定獎勵的“六定”服務模式，形成了有效的激勵機制。
為確保特派員下得去，到基層舒心，創(chuàng)業(yè)時用心，用人單位放心，建立了六項制度：
一是權益保障制度；
二是工作服務制度；
三是匯報交流制度；
四是項目管理制度；
五是專項資金管理制度；
六是績效激勵制度。
這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展，也促使服務形式的創(chuàng)新，包括技術講座、指導咨詢、專業(yè)培訓、技術攻關、信息提供等方式。
一是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)機制還不夠健全，缺乏實質性政策和措施支撐。
二是與業(yè)主結成利益共同體機制還有待進一步探索。
三是投入不足，影響特派員工作邁上新臺階。
（一）結合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步調整特派員隊伍的結構，充實一批開拓創(chuàng)新意識強、事業(yè)心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員。
（二）加強科技特派員工作宣傳力度。通過報紙、電視、電臺等媒體，廣泛宣傳有關政策，報道先進典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成黨政重視、社會各界廣泛關心，支持科技特派員工作的良好氛圍。
（三）加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作，提升科技特派員服務農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力，加快農(nóng)業(yè)新技術、新成果的推廣應用。
（四）完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍采取選賢用能，能出能進的動態(tài)管理，確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員，根據(jù)目標責任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流，對工作突出的團隊和個人給予表彰。
（五）加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目，爭取上級部門的支持；二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經(jīng)費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。
科技特派員工作計劃篇十
第一條為了加強科技特派員的管理，鼓勵科技素質較高的人才到農(nóng)村、企業(yè)開展科技創(chuàng)業(yè)和科技服務，加速科技成果轉化，促進經(jīng)濟結構調整，增加農(nóng)牧民收入，推動我縣經(jīng)濟的全面進步，特制定本辦法。
第二條本辦法為了鼓勵科技人員到生產(chǎn)一線與農(nóng)牧民、企業(yè)結成利益共同體，依靠科技進步，增加農(nóng)牧民收入。所稱科技特派員是從事科技成果轉化、優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)化基地建設以及其他涉農(nóng)服務的科技人員、企業(yè)和法人。
第三條科技特派員的任期不得少于三年，在任期間，保留單位工作關系和待遇，原則上不能調動，特殊情況，經(jīng)縣科技特派員辦公室批準，可進行適當調整，任職期滿后，可以申請留任或回原單位。
第四條科技特派員在任期間，如所在單位機構變動或進行競聘上崗，本人提出申請，經(jīng)縣科技特派員辦公室批準后，可準予回原單位參加競聘。
第五條科技特派員的日常管理由派往單位黨委、政府（管委會）負責。
第六條遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，恪守誠實守信原則，充分發(fā)揮自身科技特長和資源優(yōu)勢，促進產(chǎn)業(yè)結構調整，帶動農(nóng)牧民增收，促進本縣經(jīng)濟發(fā)展。
第七條宣傳、貫徹國家和自治區(qū)有關農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的方針、政策、法律法規(guī)，為農(nóng)牧民提供適用技術和信息服務。
第八條協(xié)助當?shù)厍謇戆l(fā)展思路，確定重點產(chǎn)業(yè)，依靠科技進步促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推動科技興農(nóng)、科技興工的落實。
第九條通過資金入股、技術承包等多種形式，同企業(yè)和專業(yè)大戶結成“風險共擔、利益共享”的共同體，積極開展技術成果的轉化、推廣和產(chǎn)業(yè)化。
第十條指導和帶動科技示范點或示范戶，發(fā)揮示范典型的輻射效應，擴大先進適用技術的覆蓋面。
第十一條開展實用知識、適用技術培訓，提高農(nóng)牧民生產(chǎn)技能和經(jīng)營水平，培養(yǎng)農(nóng)牧民致富能手。
第十二條積極組織各種專業(yè)營銷協(xié)會和中介組織、建立營銷網(wǎng)絡，搞活農(nóng)產(chǎn)品的流通。
第十三條科技特派員的日常管理由縣科技特派員派往單位管理為主，縣科技特派員辦公室和派出單位協(xié)助管理。主要包括建立科技特派員工作檔案，向科技特派員提供有關信息，對科技特派員進行跟蹤管理，協(xié)調解決科技特派員工作和生活中存在的問題?？h科技局特派員辦公室一般每年要對科技特派員進行一次回訪，回訪結果應當作為對科技特派員日常工作情況考核及是否留任的依據(jù)之一。
第十四條對科技特派員的年度考核，應按干部管理權限，由縣派往單位與科技特派員辦公室和原單位會同組織人事部門共同考核，由縣年度考核領導小組按考核意見確定考核等次和評優(yōu)人員，下派科技特派員的評優(yōu)指標單獨下達，一律不占原單位評優(yōu)指標，評優(yōu)比例占下派人員的20%?。
第十五條任用期滿返回原單位的科技特派員，縣科技特派員辦公室會同派往單位對其進行全面考核，并以書面鑒定形式反饋給原單位。成績突出的科技特派員，應優(yōu)先聘任專業(yè)技術職務或提拔使用。任期未滿，因特殊原因不能履行科技特派員職責的，由縣科技特派員辦公室會同有關部門審核批準后，可返回原單位。
第十六條科技特派員合同服務期間，堅持考勤制度和請銷假制度，由派往單位科技特派員工作站負責考勤，因經(jīng)常曠到，或未履行合同義務并造成重大責任事故的，取消科技特派員資格和有關待遇，并承擔相關責任，退回派出單位。
第十七條由黨政機關、事業(yè)單位派出的科技特派員，其職務（行政職務或專業(yè)技術職務）、待遇（工資、福利、獎金等）、編制在派駐期間由原單位給予保留，并保證正常的晉級、調資和職稱評定。
第十八條黨政機關、事業(yè)單位選派的科技特派員，下派期間按有關規(guī)定享受生活補助，由原單位財務審核后給予報銷，企業(yè)科技人員，有關待遇由縣科技特派員辦公室與合作雙方協(xié)商解決。
第十九條科技特派員負責或參與實施的各類計劃項目，可向縣科技特派員辦公室申請項目資金支持。
第二十條本辦法由自治縣科技特派員工作領導小組及辦公室負責解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
為了推進科技特派員工作的有效開展，加速科技成果轉化，推動農(nóng)民增收、企業(yè)增效，同時進一步制度化、規(guī)范化科技特派員考核管理工作，不斷創(chuàng)新科技管理工作的體制機制，結合我市實際，制定本辦法。
一、科技特派員的職責
（一）以獨資、入股、合作等多種形式與農(nóng)民結成利益共同體，開展科技創(chuàng)業(yè)，參與當?shù)佚堫^企業(yè)的`培育，領辦農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等，提高農(nóng)民組織化程度，帶動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
（二）實施科技項目，引進新品種、新工藝、新技術，開展新成果的試驗示范推廣，加速農(nóng)業(yè)科技成果在農(nóng)村生產(chǎn)生活中的轉化應用。
（三）積極引進高新技術改造當?shù)貍鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)，推進企業(yè)科技進步，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。
（四）開展調查研究，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯制定和完善農(nóng)業(yè)、農(nóng)村優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，推進“一村一品”建設。
（五）開展科技培訓及科技服務，樹立科技典型，培養(yǎng)致富能手和實用技術人才，充分發(fā)揮科技示范輻射效應和科技能人的帶動作用，促進農(nóng)民科學文化素質的提高，增強農(nóng)民致富本領。
二、科技特派員的管理機構與職責
（一）市科技特派員工作領導小組，對科技特派員工作進行宏觀指導、組織協(xié)調、研究審定相關政策及其他重要事宜，并監(jiān)督運行。領導小組下設辦公室，主要職責是研究、制定科技特派員工作計劃、政策措施并組織實施；向科技特派員工作領導小組匯報工作進展和重大事項；負責科技特派員的選派、聘用、培訓、督促、檢查、指導、考核、獎勵等日常工作。
（二）市財政每年要在年度預算中列出專項經(jīng)費，用以科技特派員辦公室日常工作開支和支持科技特派員從事科技開發(fā)、試驗、示范項目的扶持。
（三）工商、稅務、金融等審批機關對科技特派員領辦、創(chuàng)辦企業(yè)登記時，要簡化手續(xù)，加快速度，放寬條件，落實優(yōu)惠政策，提供優(yōu)質服務。
（四）組織、勞動人事等部門單位對科技特派員的考核工作給予支持。
（五）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責對本行政區(qū)域內的科技特派員統(tǒng)籌、協(xié)調工作，設立科技特派員工作站，負責科技特派員的出勤考核，為科技特派員開展工作提供必要的工作和生活條件，支持其開展工作。要有專人負責，及時與市科技特派員辦公室溝通情況、傳送信息。
（六）派出單位要在資金、人力、物力、信息、技術等方面大力支持科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，把科技特派員工作看成是自身工作的延伸。
（七）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員組成一個科技特派團，團長由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特派員選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長舉薦產(chǎn)生。團長任期兩年，?主要工作職責是負責團內人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接工作和之間信息溝通，組織團內開展工作交流活動，協(xié)調組成服務小組。團長任?期滿后重新通過團內選舉，并結合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長舉薦產(chǎn)生。?15人以上的工作團可以設副團長一名，協(xié)助團長工作。團長年內要組織集中開展工作交流活動2次以上。
三、科技特派員的工作制度
（一）對于下派科技特派員，試用期為2個月，經(jīng)市科特辦實地考核通過后正式聘為科技特派員，任期一般為1—2年。
（二）科技特派員要向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、村發(fā)放聯(lián)絡卡，公布服務內容和聯(lián)系電話，隨時為農(nóng)牧戶提供服務。鼓勵科技特派員以資金、技術入股等形式與農(nóng)牧戶、龍頭企業(yè)結成利益共同體。
（三）凡是被選派的科技特派員，應全力以赴地開展駐點服務，負責對所在服務點的科技指導，對農(nóng)牧民進行實用技術培訓，提供科技咨詢，組織實施科技項目。并要建立工作日志，填寫工作手冊，對各項工作進展和項目實施情況進行詳細記載。市科特辦負責全面督查。
（四）科技特派員每個月向科技特派員工作站匯報一次本人工作情況，半年、年終寫出書面總結匯報材料交工作站和市科技特派員領導小組辦公室各一份。
（五）?規(guī)定“鼓勵自愿組合，成立工作服務小組。每位科技特派員至少要參加一個服務小組，每年至少要在服務的村推廣1項新技術、引進1個新品種或建立一處試驗示范基地”
四、科技特派員的考核
（一）堅持平時考核與年終考核，組織考核與群眾測評相結合，綜合評價，準確把握科技特派員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績。
（二）由市科特辦會同有關部門，對科技特派員進行定期、不定期檢查督促和年終考核鑒定。
（三）年度考核工作結束后，科技特派員要認真填寫考核審批表，上報市科技特派員工作領導小組辦公室備案。重點從以下幾個方面進行綜合考核評定。
1、建立利益共同體的規(guī)模、示范、輻射面及帶動作用的大小。
2、為所在服務點實現(xiàn)經(jīng)濟、生態(tài)、社會效益和農(nóng)民增收作出的貢獻大小。
3、對農(nóng)業(yè)科技實用技術的培訓、科普宣傳、技術咨詢服務情況。
4、思想政治表現(xiàn)、出勤情況、工作態(tài)度等日常表現(xiàn)。
5、年度工作目標任務完成情況。
（四）考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四類?？荚u分90分以上為優(yōu)秀，70至89分為稱職（合格），60至69分為基本稱職（基本合格），60分以下為不稱職（不合格）。
1、基本情況考核（30分）
（1）制定年度計劃，適時呈報年度工作總結，工作日志記載完整（5分）。（無工作日志的扣2分；無年度計劃的扣1分；無工作總結的扣2分）
（2）按時參加科技特派員工作領導小組辦公室舉行的各種培訓及經(jīng)驗交流會；積極參加市科技特派員領導小組辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站組織的服務“三農(nóng)”的各項活動和技術培訓（8分）。（每缺一次扣2分）
（3）科技特派員進村服務時間全年不少于10次。要有相對應的示范戶、專業(yè)戶、貧困戶（8分）。（達不到要求的扣2—4分）
（4）總結提出科技特派員工作好的經(jīng)驗和建議的（3分）。
（5）對科技特派員駐點工作滿意度測評（6分）。（由工作站提供，滿意的6分，基本滿意的4分）
2、開展科技創(chuàng)業(yè)、建立利益共同體情況（30分）
（1）以資金入股、技術參股與駐點園區(qū)（基地）、企業(yè)和專業(yè)大戶等結成利益共同體，實現(xiàn)了“雙贏”。
（2）領辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體或科技企業(yè)，為當?shù)剞r(nóng)民提供科技服務、輻射帶動效果顯著。
（3）創(chuàng)辦經(jīng)濟合作組織、專業(yè)協(xié)會或流通組織，較好地解決了農(nóng)產(chǎn)品的銷售問題。
（4）科技特派員沒有結成利益共同體的。必須從示范點、示范戶、專業(yè)大戶抓起，認真開展技術服務和示范推廣。駐點服務的專業(yè)大戶和典型示范戶不少于15戶，服務對象的年純收入（產(chǎn)量）比上年增長10%以上。
（以上形式中達到前三種創(chuàng)業(yè)形式之一者，得30分；達到第4種形式得20分）
3、新技術、新成果引進推廣情況（20分）
（1）引進示范推廣新品種、新技術和新成果起到了較大的推動、輻射作用，并取得了較好經(jīng)濟效益和社會效益。
（2）積極開展科技創(chuàng)新并取得科研成果，推進了產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，效果明顯的。
（達到上述之一的得20分，沒有達到上述之一的扣5—10分）
4、開展科技培訓和科技服務情況（10分）
（1）針對所服務的村，科技特派員每年集中組織科技培訓不少于2次，培訓人數(shù)200人次以上，并向群眾發(fā)送實用技術資料250份以上，以各種形式向農(nóng)民傳遞科技信息（5分）。（缺少一次扣1分，少發(fā)50份資料扣1分。）
（2）科技特派員培養(yǎng)5名以上能夠掌握1——2項適用技術的農(nóng)村科技帶頭人（5分）。（沒有達到要求的扣1—2分）
5、培育專業(yè)示范戶情況（10分）
科技特派員為所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、園區(qū)（基地）每年培養(yǎng)5名典型示范戶或鄉(xiāng)土技術人才（10分）。（沒有達到要求的扣1—2分）。
五、考核結果的使用
科技特派員年度考核結果作為評定優(yōu)秀科技特派員的依據(jù)，經(jīng)考核確定為優(yōu)秀科技特派員的，報請市科技特派員工作領導小組批準，給予表彰和獎勵。是在職的將考核結果發(fā)送原工作單位?？己瞬环Q職的按程序予以解聘。確因在當?shù)仉y以發(fā)揮作用，但有一定業(yè)務水平的，應及時調整服務點。
六、科技特派員的待遇
（一）為專家型和法人型科技特派員提供差旅費補助，100元/次，專家型年最高補助2000元，法人型年最高補助1000元。
（二）為創(chuàng)業(yè)者科技特派員提供技術指導補助，每次100元，每人每年最高補助1000元。
（三）為大學生科技特派員提供生活補助，按照工作業(yè)績，每人每月100——500元。
（四）根據(jù)服務項目需求，市科技局每年將選擇性的為科技特派員提供科技項目補貼，金額為2000－5000元。同時加強與銀行等金融部門的協(xié)調，爭取以貸款貼息及發(fā)放金融綠卡的方式為科技特派員的創(chuàng)業(yè)提供資金支持。
（五）科技特派員取得的科技成果，提交科技主管部門評審時，同等條件下優(yōu)先上報參評。
（六）市科技特派員工作領導小組辦公室按科技特派員下派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人數(shù)給予工作站站長補貼。工作站管理科技特派員1－5人，補貼500元；管理6－10人，補貼1000元；管理11人以上補貼1500元。
（七）領導小組辦公室按科技特派團每年開展兩次座談會給予補助。?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的工作經(jīng)驗交流會補助1000元，年末座談討論總結交流會補助800元。
（八）科技特派團團長每年補助通訊費200元，副團長每年補助通訊費100元。
（九）?領導小組辦公室組織集中調動科技特派員下鄉(xiāng)講服務給予補助。在本市級服務（包含12369專家會診平臺、組工在線講課），給予50元/每課（次）；承擔呼倫貝爾市級以上講課任務,100元/課。如科技特派員年服務本村次數(shù)沒有達到協(xié)議次數(shù)，辦公室統(tǒng)一調動次數(shù)可以核算在服務村內服務次數(shù)，按100元/次給與補助，但必須填寫工作記錄表，由市領導小組辦公室負責人簽字。
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站統(tǒng)一調動給予補助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長有權調動分配本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技特派員到其它村開展工作。在協(xié)議服務村內服務天數(shù)未滿者，可視為在本村開展工作，填寫工作記錄表要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導簽字說明，給與補助100元/次。超過包村協(xié)議天數(shù)不予補助。
(十一)?服務小組可以選定研究、示范和推廣項目，上報辦公室。辦公室每年從上報項目中選定支持2—3個項目，每個項目支持資金補助2000—5000元。
本辦法由市科技特派員領導小組辦公室負責解釋。
科技特派員工作計劃篇十一
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在科技局的關心與幫助下，圍繞“實施一個項目、熟化一項技術、創(chuàng)建一個基地、致富一方農(nóng)民”的目標，依靠科技實現(xiàn)農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)增效，增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。在章丘盛泉生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將2014年個人工作情況總結如下。
一、努力創(chuàng)建生態(tài)示范基地，探索農(nóng)技服務新模式。建設冬暖式大棚13200㎡，種植西紅柿、黃瓜等各種蔬菜。中國航天濟南東方紅公司、大連珍奧核酸等企業(yè)把園區(qū)列為觀光采摘基地。每市斤采摘的蔬菜價格穩(wěn)定在6元以上。2014年1月至今，累計接待觀光采摘人數(shù)達到2000人次。
二、大櫻桃種植區(qū)，今年是第四年。聘請濟南市林業(yè)局研究員董兆昌為技術顧問，現(xiàn)場技術指導。采取了摻沙子，增施稻糠肥、有機肥，拉枝、刻芽、整形修剪，防治病蟲等各項措施，搭起了豐產(chǎn)架式，今年就能掛果，明年就可大批結果。
三、太空蔬菜種植，引進航天科技，對園區(qū)進行嫁接改造和提升。投資20萬元，引種太空茄子、太空西紅柿、太空辣椒、太空虹豆等太空蔬菜和太空特大南瓜、太空絲瓜、太空葫蘆等觀賞類作物；規(guī)劃制作2-3處太空蔬菜景觀，創(chuàng)建太空文化長廊。項目完成后，年新增太空蔬菜產(chǎn)量2萬斤，實現(xiàn)采摘銷售收入20萬元，利潤6萬元。
一、推廣有機韭菜種植的規(guī)?；?，幫助農(nóng)民脫貧致富要使有機韭菜種植的規(guī)模化在章丘得到推廣，首先要讓農(nóng)民群眾掌握一定的技術。因此，針對他們知識層次低、培訓難度大的實際，請蔬菜等方面的專家，深入臨村為農(nóng)民舉辦技術培訓班，為把有機韭菜種植的規(guī)模化推廣開來，經(jīng)常走村串戶，進農(nóng)家門，吃農(nóng)家飯，深入田間地頭，手把手的教農(nóng)民技術知識和營銷知識，還挑選了部分具有一定文化基礎的青年農(nóng)民進行指導，使他們掌握較為系統(tǒng)的禮儀知識、營銷知識，成為科技創(chuàng)業(yè)的帶頭人。
二、為公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)劃。積極為公司宣傳市里有關科技特派員服務的精神和要求，提高公司員工對科技特派員工作的思想認識，形成共識，深入調查研究，尋找工作的切入點和經(jīng)濟、科技發(fā)展的突破口，為公司制定經(jīng)濟、科技發(fā)展規(guī)則。
充電，更新知識，不斷提高農(nóng)戶的科技能力；開展科技指導和實用技術培訓；在允許的范圍內，將有計劃地到農(nóng)業(yè)發(fā)達地區(qū)、農(nóng)業(yè)院校、科研單位去參觀學習、技術培訓，不斷增強自己的業(yè)務技能，拓寬工作思路。當好協(xié)調員。協(xié)調好公司和政府的工作聯(lián)系，加強交流、溝通與合作，切實解決公司和農(nóng)戶在生產(chǎn)中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農(nóng)”的各項政策，及時了解企業(yè)和農(nóng)戶的實際需求，幫助他們解決實際問題，切實解除公司和農(nóng)戶的后顧之憂。
科技特派員工作計劃篇十二
xx鎮(zhèn)位于中方縣西南部，舞水河下游，距縣城15公里，轄12個村、1個居委會，151個村民小組，5689戶，2.04萬人。全鎮(zhèn)總面積101.4平方公里，耕地16310畝，林地4429.1公頃，山地2152.5公頃。2006年以來，我鎮(zhèn)作為市級科技特派員工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以科技特派員工作為重點，大力實施“科技興鎮(zhèn)，富民強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，加快了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整步伐。2009年我鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)“湘珍珠”葡萄種植面積發(fā)展到1.8萬畝，年產(chǎn)葡萄1800萬公斤，實現(xiàn)銷售收入3500萬元，人平葡萄收入達1750元，占農(nóng)民人均純收入3060元的60%?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)圍繞科技特派員工作的有關情況匯報如下：
一、工作措施。
（一）強化領導，提供組織保障。為確?？萍继嘏蓡T工作順利開展，鎮(zhèn)政府成立了科技特派員協(xié)調工作小組及其辦公室。由鎮(zhèn)長任組長，分管領導為副組長，鎮(zhèn)文化站、廣播站、農(nóng)科教中心、農(nóng)技站等相關部門參與，配備了3名專職工作人員，負責日常工作。建立了領導體系，各行政村都成立了相應的工作班子。相關科技特派員工作的項目建立了責任體系，每個項目明確一名黨政領導帶頭抓，將科技特派員工作的開展列入分管領導考核指標，同時落實到相關責任部門。做到了科技工作有專人抓，科技項目有專人管。
（二）轉換方式，由上級指派科技特派員轉換為按需請派科。
技特派員。我們在學習實踐活動中，認真總結了前期工作存在的問題和發(fā)展的不足，確立了“四推一爭”的工作思路，其重點就是打造鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)。按照我們的工作需求，主動向上級部門匯報，闡明我們在推動鄉(xiāng)村旅游、城鎮(zhèn)建設、產(chǎn)業(yè)調整、文化和衛(wèi)生、社會事業(yè)等方面發(fā)展所需的科技人才及需要的理由，得到了上級的認可，并派出了縣旅游局肖武等4個單位的6名精英作為我鎮(zhèn)的科技特派員。
（三）公開承諾，進一步明確了發(fā)展方向。今年6月初，為了找準鄉(xiāng)村旅游建設的突破口，調優(yōu)結構，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，我們與科技特派員一起來到長沙的海天山莊、黃興鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游風景區(qū)、九道灣農(nóng)家樂等鄉(xiāng)村旅游做得相當有名氣的地方參觀調研，并在鎮(zhèn)黨委書記楊圣科同志的號召下，先后召開了三次科技特派員座談會，確立了項目帶動、公司化運作的主線。會上，各位科技特派員都作出承諾，如縣旅游局的肖武同志就承諾：一是作出旅游總體規(guī)劃，今年先建立葡萄溝、茶園山莊和觀光型酒保重點景區(qū)建設，二是開發(fā)出以葡萄、茶葉、山地土雞為主的“xx三寶”重點旅游產(chǎn)品，三是搞好宣傳，擴大影響力，適時舉辦一次葡萄采摘及鄉(xiāng)村旅游節(jié)活動；縣農(nóng)業(yè)局的陳昌清同志承諾：整合葡萄和茶葉資源，組建鄉(xiāng)村旅游開發(fā)公司；縣農(nóng)業(yè)局廖美華承諾：推廣葡萄綠色無公害化栽種工藝標準，今年無公害化改造5千畝葡萄面積，用3年時間全部改造完畢。
二、主要成效。
（一）進一步完善了科技服務體系。夯實了鎮(zhèn)村科技培訓平。
臺。目前鎮(zhèn)里有高規(guī)格培訓中心、有培訓學校，村村有培訓室，組組有技術員。同時整合農(nóng)村黨員遠程教育培訓資源，適時開展先進適用技術培訓。完善了鎮(zhèn)村科技服務網(wǎng)絡。充分整合鎮(zhèn)農(nóng)技推廣中心和葡萄協(xié)會的資源，加強產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務和新技術推廣、標準化栽培示范等。加快了鎮(zhèn)村科技信息服務。建立了葡萄協(xié)會科技信息站，與縣科技局“戶聯(lián)網(wǎng)”工作站聯(lián)網(wǎng)，將為農(nóng)民朋友提供更快捷、更優(yōu)質、更方便的服務，讓農(nóng)民足不出戶只需一個電話就能解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的技術難題。目前，在葡萄方面我鎮(zhèn)已逐步形成“科技特派員+協(xié)會+公司+技術服務部+基地+農(nóng)戶”的新的科技服務模式。
（二）進一步提升了葡萄品質。推廣了無公害標準化生產(chǎn)。推廣生物農(nóng)藥和低毒農(nóng)藥、測土配方施肥、標準化栽培、果實套袋等配套技術，降低農(nóng)藥殘留，有效提高了葡萄品質。以大松坡為中心首先建立了200畝葡萄標準化示范區(qū)。推廣了生態(tài)農(nóng)業(yè)模式。推廣“豬—沼—葡萄”生態(tài)農(nóng)業(yè)模式，實施“一池三改”，引導農(nóng)民充分利用沼液作葡萄肥料，改善土壤，有效提升了葡萄品質。推廣了富硒葡萄示范。硒是人體必需的生命元素之一，現(xiàn)代醫(yī)學證明，硒可有效防止細胞癌變，增強人體免疫力。富硒肥施用于葡萄，可以有效地提高葡萄中的硒含量。前年噴施富硒肥試點已獲得成功，效果十分明顯，進一步提高了葡萄中的硒含量，從而將有效提升了葡萄品質。先后又在大松坡、黃家灣、黃松坳、下豐坡等村推廣了5000畝噴施富硒肥示范。省特派員楊國順教授，在葡萄的各個生長期，都親自前來到田間地頭指導生產(chǎn)技術。
同時專門從事葡萄的品種改良，提取了樣本研究，有望今年完成新的優(yōu)質品種培育。
（三）一是鄉(xiāng)村旅游開發(fā)如火如荼。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)領導小組辦公室主任、共產(chǎn)黨員申志強，他通過招商引資，在科技特派員陳昌清同志的多方協(xié)調下，經(jīng)過1個多月的努力，于5月28日正式組建成立了懷化市xx旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司。該公司注冊資金500萬元，下轄葡萄酒莊、xx茶廠、葡萄溝景區(qū)和葡萄專業(yè)合作社，以及楠木鋪林地養(yǎng)殖合作社等經(jīng)濟實體。該公司按照《xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)總體規(guī)劃》的要求，整體性開發(fā)xx鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營旅游商品，做好旅游服務。在公司黨支部19名黨員和全體員工的積極工作下，截至目前，已著重開發(fā)了華漢茶園山莊、觀光式葡萄酒莊、葡萄自由采摘園、葡萄溝、葡萄農(nóng)家樂山莊、麗水溪垂釣休閑區(qū)、紅軍嶺等重點旅游景區(qū)，基本形成了1條上連中國洪江古商城、下聯(lián)中國芷江和平園的黃金旅游線路，年內可接待游客1萬人次。并正在開發(fā)以茶葉、葡萄酒、山地土雞為主的“xx三寶”旅游商品，有望在今年9月份舉辦的首屆中方縣xx鄉(xiāng)村旅游暨葡萄文化節(jié)上讓游客品嘗、購買。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設，促進了生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕。我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)象也因此引起了市縣領導的關注和重視?？h委、縣政府將我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展稱之為“xx現(xiàn)象”，并將積極放大“xx現(xiàn)象”。科技特派員優(yōu)秀成績和先進生產(chǎn)栽培技術也通過示范點的作用得到了進一步的推廣。
三、幾點體會。
（一）要做好科技特派員工作，就要完善工作機制，加大工作力度。要深化認識，把科技特派員工作列入重要議事日程，深入調研，詳細制定切實可行的工作方案，落實和完善協(xié)調服務工作機制，加強行政推動和組織協(xié)調深度，加大宣傳力度、加強經(jīng)費投入，在經(jīng)費上給予保障。要以營造以人為本的服務環(huán)境、規(guī)范有序的工作環(huán)境及放寬放活的政策環(huán)境為切入點，進一步健全科技特派員工作機制。
（二）要做好科技特派員工作，就要整合這項工作，拓寬工作范圍。省、市、縣要繼續(xù)下派科技特派員來我鎮(zhèn)工作，加強對工作的協(xié)調服務，并成立工作協(xié)調小組，經(jīng)常走訪特派員，為特派員創(chuàng)造良好的工作和生活條件，滿足特派員的合理需要。要進一步完善以省科技特派員為龍頭、市科技特派員為主干、縣科技特派員為支干、特派員聯(lián)絡員協(xié)助配合的網(wǎng)絡機制。落實科技特派員工作激勵措施。要爭取一批較大的省、市、縣產(chǎn)業(yè)項目落戶我鎮(zhèn)，引導資金和有力的信貸支持與服務。要壯大協(xié)會，通過協(xié)會，培訓農(nóng)民、發(fā)展生產(chǎn)、壯大產(chǎn)業(yè)、拓展市場，提高農(nóng)民在市場競爭中的組織化程度，保證農(nóng)民持續(xù)增產(chǎn)增收。
（三）要做好科技特派員工作，就要豐富科技項目，增加經(jīng)費投入?？萍继嘏蓡T的工作是一項實實在在的為農(nóng)服務工作，在開展科技工作的時候要充分分析我鎮(zhèn)資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，根據(jù)需要，結合自身技術專長，要安排盡可能多的、科技服務范圍全面的各種科技特派員人才或科技服務工作團隊來我鎮(zhèn)落實科技工作。并在科技工作中給充足的資金保障，加大對這項工作專項經(jīng)費的投入，保障科技特派員的工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費、項目經(jīng)費，保證科技特派員長期全力投入工作。
科技特派員工作計劃篇十三
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產(chǎn)業(yè)需求原則。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產(chǎn)養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農(nóng)村建設等結合起來，實現(xiàn)了一技多用。
2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、促進工農(nóng)業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產(chǎn)業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經(jīng)拓寬到經(jīng)濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。
4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調工作直接延伸到農(nóng)村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經(jīng)濟作物、糧食作物、農(nóng)副產(chǎn)品加工等多個方面，但是農(nóng)副產(chǎn)品加工這一附加產(chǎn)值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農(nóng)作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。
2、經(jīng)費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。