心得體會是我們在學習和工作生活中的感悟和領悟，是對自身經歷和經驗的總結和歸納。寫心得體會要注重思考與感悟的深度，而不僅僅是簡單的回顧與總結。寫心得體會需要一定的時間和精力，但通過總結和梳理思路，能夠獲得更大的收獲。
做好三農工作心得體會篇一
7月11日上午8：30，重慶工學院暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐材料服務隊在華巖鎮(zhèn)舉行了“關注農業(yè)、關注農村、關注農民”的大型戶外宣傳活動。我們向廣大群眾發(fā)放中央“三農”政策相關資料、詳細地解讀中央“三農”問題的相關知識、并開展了有關“三農”政策的問卷調查等活動。
動！”——這是我們農民朋友的心聲，更是我們此次活動想要達到的效果。
雖然一個上午的宣傳活動非常辛苦，但是能真正為我們的農民朋友帶去一些實際的幫助，做一些實在的事，這才是我們的收獲！
做好三農工作心得體會篇二
中央農村工作會議12月28日至29日在北京舉行。習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。會議強調，要突出抓基層、強基礎、固基本的工作導向，推動各類資源向基層下沉，為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件。會議為做好“三農”工作提供了基本遵循，樹立了大抓基層的鮮明導向。要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，穩(wěn)住農業(yè)基本盤、筑牢“壓艙石”，促進農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足。
要抓基層，把支部建設好?！坝艺?，先治其基?！被鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。治國安邦重在基層，而“農為邦本，本固邦寧”，要實現(xiàn)中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農村，最廣泛最深厚的基礎依然在農村。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。要優(yōu)化組織設置，要按照有利于加強黨的領導、有利于開展黨的組織生活，創(chuàng)新黨組織設置方式，實現(xiàn)支部有效覆蓋、黨員有效管理，讓黨的旗幟在每一個基層陣地都高高飄揚。
要強基礎，把人才培養(yǎng)好?；A不牢，地動山搖。火車跑得快，全靠車頭帶。要使基層組織全面進步、全面過硬，關鍵是要選好“領頭雁”，縣委書記要把主要精力放在“三農”工作上，當好鄉(xiāng)村振興的“一線總指揮”;要選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成服務農民的區(qū)域中心;要按照“思想政治好、能力素質好、遵紀守法好、道德品行好、群眾基礎好”等條件選好村“兩委”成員特別是村黨支部書記。同時，要加強村“兩委”干部后備力量建設，開展有針對性的教育培訓，開闊視野，提升能力。要落實鄉(xiāng)村干部各項待遇，確保人才留得住、成長好。
要固基本，把制度落實好。無以規(guī)矩不成方圓，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來，黨內法規(guī)制度不斷完善，總體進入有規(guī)可依階段，但在實際執(zhí)行中，仍然存在有規(guī)不依、落實不力的問題。要嚴肅黨的組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活基本制度，切實防止表面化、庸俗化，推動組織生活正?；洺；?。要健全黨務村務財務公開制度，做到一般事務定期公開，重大事項隨時公開，保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。要落實聯(lián)系服務群眾制度，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保工作不留空檔，政策不留空白。
歷史不會因為愿望而改變，只會因為行動而改變。明年是建黨一百周年，是“十四五”的開局之年，也是傳統(tǒng)農歷牛年。我們要保持昂揚斗志，不做慢吞吞的“蝸?！?，要做不用揚鞭自奮蹄的“黃?！?，腳踏實地、任勞任怨，用實際行動書寫“三農”工作的嶄新篇章。
做好三農工作心得體會篇三
隨著中國農村經濟的發(fā)展，農民對于金融服務需求迅速增長，銀行作為提供金融服務的主要機構，肩負著為農村居民提供全方位金融支持的責任。多年來，銀行一直在探索和實踐如何做好三農工作，我所在的銀行也在此方面有了一些心得體會。以下是對銀行做好三農工作的心得體會的探討。
首先，銀行要加強對農民金融需求的了解。農村居民的金融需求與城市居民存在很大的差異，銀行需要深入了解農民的實際情況，了解他們的生活習慣、收入來源和金融需求，以便能夠提供符合他們要求的金融產品和服務。例如，農民在耕種農田時需要貸款購買農具和化肥農藥等，銀行可以推出針對農民的農業(yè)貸款產品；同時，農村居民的金融知識普遍較低，銀行需要通過開展金融教育活動，提高他們的金融素養(yǎng)，使他們更好地理解和使用金融產品。
其次，銀行要優(yōu)化金融服務的方式和形式。傳統(tǒng)的營業(yè)網點對于農民來說可能不夠方便，銀行應該通過拓展自助設備的使用范圍和推出線上金融服務，提供更加便利的金融服務。例如，銀行可以增加農村地區(qū)的自助終端機數(shù)量，讓農民可以隨時存取款和查詢賬戶余額；同時，銀行也可以開展手機銀行和互聯(lián)網銀行服務，在手機和電腦上提供便捷的金融服務。這樣不僅可以提高金融服務的覆蓋范圍，還可以提高服務效率，節(jié)約成本。
第三，銀行要提供專業(yè)化的金融支持。農民在農業(yè)生產和經營中面臨眾多的風險和挑戰(zhàn)，銀行需要能夠根據(jù)農民的實際情況提供個性化的金融支持。例如，銀行可以與農民合作，通過風險管理工具為他們提供靈活的貸款方案，幫助他們解決農業(yè)生產中的資金問題；同時，銀行還可以與農業(yè)企業(yè)、農業(yè)科研機構等合作，開展農技培訓和技術咨詢，幫助農民擴大生產規(guī)模和提高產品質量。通過這些專業(yè)化的服務，銀行可以更好地滿足農民的需求，推動鄉(xiāng)村經濟發(fā)展。
第四，銀行要加強與農民的溝通和合作。銀行作為金融機構，需要與農民建立互信和良好的合作關系。銀行可以定期組織座談會或者走訪農戶，了解他們的實際情況和需求，并及時調整金融產品和服務。同時，銀行還可以與鄉(xiāng)村合作組織、農民專業(yè)合作社等建立合作關系，共同推動農村經濟的發(fā)展。通過與農民的良好溝通和合作，銀行可以更好地了解和滿足他們的需求，提供更好的金融服務。
最后，銀行要加強對三農工作的投入和支持。三農工作涉及農業(yè)、農村和農民三個方面，要想做好這項工作，銀行需要投入更多的人力、物力和財力資源。銀行可以通過加大對農村金融機構的扶持力度，開展農村金融機構的協(xié)作，形成合作共贏的局面。同時，銀行也需要加強內部的組織建設和人才培養(yǎng)，提升員工的業(yè)務水平和服務能力。只有增加對三農工作的投入和支持，銀行才能做好三農工作，推動鄉(xiāng)村振興。
綜上所述，銀行做好三農工作的關鍵在于加強對農民金融需求的了解，優(yōu)化金融服務的方式和形式，提供專業(yè)化的金融支持，加強與農民的溝通和合作，加大對三農工作的投入和支持。只有在這些方面下功夫，銀行才能更好地滿足農民的金融需求，促進農村經濟的發(fā)展。
做好三農工作心得體會篇四
莫讓鄉(xiāng)村振興成“獨角戲”
產業(yè)興不興旺?生態(tài)宜不宜居?鄉(xiāng)風文不文明?治理有不有效?生活富不富裕?鄉(xiāng)村振興的各項指標，樣樣都與群眾密切相關，事關群眾的切身感受，群眾是這場大考當之無愧的“閱卷人”，但鄉(xiāng)村能不能真振興，能否持久振興，群眾是不可或缺的關鍵參與者，也是迎戰(zhàn)這場大考的核心一份子，因此發(fā)動好群眾、組織好群眾、依靠好群眾方是取得鄉(xiāng)村振興真正勝利的關鍵。
發(fā)動好群眾，要讓振興舉措與群眾期盼“同向”。謀定而后動，方向決定出路。在實施鄉(xiāng)村振興的具體謀劃中，各級黨委政府既要關注面上的謀篇布局，也要關注好細處的落地生根。鄉(xiāng)村振興離不開群眾的參與、離不開群眾的認可，發(fā)動好群眾才是振興的關鍵，因此在推進鄉(xiāng)村振興中的各項政策、方案、規(guī)劃等的制定、推行，都應在群眾期盼和官方規(guī)劃中取最大交集，讓振興舉措與群眾的期盼“同向”。群眾愿意跟著干了，有了群眾的認可和支持，鄉(xiāng)村振興才不是空中樓閣。
組織好群眾，要讓振興干部與黨員群眾“同行”。一人興不是真正興，一處旺不是真正旺。鄉(xiāng)村振興事關全面建成小康社會最終成效，是解決農業(yè)農村農民問題的關鍵，更是全黨各項工作的重中之重，鄉(xiāng)村振興既不能當成急于求成的“政績工程”，更不能整成中看不中用的“盆景工程”。鄉(xiāng)村振興要落到實處，就要在科學謀劃的基礎上，用心用情擼起袖子加油干，黨員干部要切實發(fā)揮好帶頭作用，想在前、干在前;切實發(fā)動組織好群眾，讓群眾一起干，避免鄉(xiāng)村振興只有干部干，群眾一邊看!
依靠好群眾，要讓振興信心與初心使命“同心”。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。解決三農問題實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必然是一場任務艱巨、內容復雜、挑戰(zhàn)頗多的大工程，諸如移風易俗、產業(yè)改革等在推進中不可避免會遇到諸多曲折和困難，但密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾依然是戰(zhàn)勝困難、贏得挑戰(zhàn)的不二法寶。黨員干部不忘初心使命是奪取鄉(xiāng)村振興最后勝利的信念保障，對于普通群眾而言，同樣需要形成鄉(xiāng)村振興必勝的信心，在落實鄉(xiāng)村振興中始終與黨員干部同心同向同行，方能加速實現(xiàn)振興。
在全面建成小康社會關鍵期，如何推進好鄉(xiāng)村振興是擺在各級黨委政府面前必須思考和解決的考題，發(fā)動好群眾、依靠好群眾依然是取得鄉(xiāng)村振興的關鍵，黨委政府的振興舉措切莫脫離群眾，讓振興變成自唱自演的“獨角戲”!
做好三農工作心得體會篇五
近年來，我國農村經濟發(fā)展面臨著新的形勢和新的問題，因此加強和改進農村工作愈發(fā)迫切。作為新人，我有幸參與三農工作，并積累了一些寶貴的經驗。下面我將分享我在三農工作中的心得體會，以期為同行提供一些參考。
第二段：理解三農問題的重要性。
做好三農工作首先需要深刻理解其重要性。農村是國家的后花園，農業(yè)是國民經濟的基礎。只有保障農村的穩(wěn)定，才能推動國家的繁榮發(fā)展。因此，作為從事三農工作的新人，應當時刻牢記三農問題的重要性，時刻將農民的利益放在首位。
第三段：傾聽農民的需求。
了解農民的真實需求是做好三農工作的基礎。在實際工作中，我常常主動與農民進行溝通，了解他們的困難和需求。通過定期走訪、召開座談會等方式，我與農民建立了良好的溝通渠道。通過這些交流，我更加深入地了解到他們對于農業(yè)生產、農村基礎設施和農村發(fā)展等方面的真實需求。只有真正傾聽農民的心聲，才能更好地幫助他們解決問題，推動農村的發(fā)展。
第四段：積極創(chuàng)新工作機制。
在三農工作中，創(chuàng)新工作機制是不可或缺的。作為新人，我積極推動工作方法的改進和創(chuàng)新。例如，在農村基礎設施建設方面，我提出采用PPP模式，吸引社會資本參與農村公共設施的建設與運營。同時，我倡導農業(yè)科技示范推廣，引導農民利用現(xiàn)代科技手段提升農業(yè)生產水平。這些創(chuàng)新舉措有效地促進了三農工作的進展，并得到農民的積極反響。
第五段：倡導農業(yè)多元化發(fā)展。
農村經濟的多元化發(fā)展是解決三農問題的重要途徑。在實際工作中，我積極倡導農業(yè)產業(yè)結構的調整和優(yōu)化。通過引進新的農業(yè)產業(yè)和培育特色農產品，幫助農民增加收入，提高生活質量。此外，我還積極推動農產品加工和農村旅游等相關產業(yè)的發(fā)展，為農民提供更多就業(yè)機會。通過這些努力，我相信農民的收入水平和生活質量將會得到顯著提升。
第六段：結語。
通過參與三農工作，我深刻地認識到農業(yè)農村工作的重要性和緊迫性。只有始終關注農民的需求，積極創(chuàng)新工作機制，倡導農業(yè)多元化發(fā)展，才能進一步推動農村經濟的發(fā)展和農民的幸福生活。希望我的心得體會能夠為其他新人在三農工作中提供一些啟示，并為我國農村工作的發(fā)展貢獻力量。
做好三農工作心得體會篇六
今年的畢業(yè)季，正值脫貧攻堅收官之年。你們是時代的驕子，你們是歷史的選擇。貧困村的廣闊天地里，年輕人大有可為。如果你也是通過讀書改變命運的農家學子，如果你也是立志為民解決貧困問題的有志青年，那么，到一線來吧，到村里來吧。畢業(yè)生，我在貧困村等你。
基層干部的知識結構老化，村里需要你們。農村基層干部，特別是村委會主任副主任，包括綜合治理專干和綜合服務專干，以及各農業(yè)社社長，大多是本村本土成長起來的在村里有一定威望的同志。他們的優(yōu)勢在于熟悉村情，了解群眾，與許多群眾都有著或近或遠的親戚關系，做的是群眾工作，走的是群眾路線。他們也客觀存在一些不足，一是年齡偏大精力不足，二是在家參加農業(yè)生產以致不能全脫產投入村里工作，三是知識水平不高、計算機操作不熟所以在做檔案資料方面有一定困難。以上正是大學畢業(yè)生可以與之互補的方面。
農村是為人民服務的一線，群眾需要你們。今年正值脫貧攻堅收官之年，剩下的極少數(shù)未脫貧戶、返貧戶以及脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶等，都是“最難啃的硬骨頭”，他們的致貧因素較為復雜，諸如思想不夠開放，不愿意流轉土地，或者文化水平不高，家中有讀書子女，難以外出務工等。農村還有大量細致瑣碎繁雜的工作要做，人飲工程和道路交通設施的興建與管理，糧田土地整治項目的推進實施，以及危房改造、異地扶貧搬遷等等。農村正是畢業(yè)生施展手腳的廣闊天地。
了解社會民生關鍵在農村，你們需要閱歷。習近平總書記在梁家河的七年，使他了解農村、熟悉農民?！兜赖陆洝酚性疲未髧襞胄□r。中華文明的核心自古以來就是農耕文化，每年中央的一號文件都關于三農問題。了解中國的社會民生，農村是不可缺少的一環(huán)。廣大畢業(yè)生完全可以從農村工作做起，積累了相當?shù)娜松啔v和工作經驗后，穩(wěn)步往上級機關遴選。就像村里的竹子，前三年只長根，從第四年開始，主干每天能長30厘米。
加油吧，畢業(yè)生，我在農村等你。
做好三農工作心得體會篇七
此刻，我的心已經激動不已了，終于等到這一天了，這具有重要意義的暑期社會實踐活動終于要開展了！華巖鎮(zhèn)，我們將要去的地方，到底是一個什么樣的地方呢？是貧困的山區(qū)，還是普通的小鎮(zhèn)？還有，華巖的父老鄉(xiāng)親熱情嗎？他們會歡迎我們嗎？在那里，我們的活動可以順利完成嗎？困難也好，艱辛也罷。我們帶著的。始終是希望與夢想！“以科技文化服務社會，以學習實踐鍛煉成才”，用自己的知識為華巖的明天添一份力，我相信，我們去的地方是美好的，我們去了之后，她將更加美好！
做好三農工作心得體會篇八
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！北M管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。
黨的十八大以來，我們認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，大力整治浪費之風，取得了一定成效。但一些地方餐飲浪費現(xiàn)象仍比較嚴重。習近平總書記再作重要指示，必將對治理餐飲浪費風起到重要推動作用。
“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，餐飲浪費是在浪費勞動?；厮萑祟愇拿鞯陌l(fā)展歷程，農耕文明出現(xiàn)得很早。然而，早期由于生產力水平極其低下，農耕飽經艱辛。憂苦憂難的詩人們紛紛提筆，從“四海無閑田，農夫猶餓死”到“稻云不雨不多黃，蕎麥空花早著霜”，從“一朝哭都市，淚盡歸田畝”到“田家秋作苦，鄰女夜舂寒。跪進雕胡飯，月光明素盤。令人慚漂母，三謝不能餐”，無不表達了他們深切的憫農情懷。今天，雖然農業(yè)生產力水平已經大大提高了，在一些先進地區(qū)機械代替了大部分人力，但勞動密集這一點并沒有發(fā)生根本改變。尤其是我國幅員遼闊、地貌復雜，許多山區(qū)、丘陵地帶仍然靠天吃飯，仍然以人力、畜力為主，臉朝黃土背朝天，水一腳泥一腳。誠如俗語所言，“一粒米，千滴汗，粒粒糧食汗珠換”“倒下的是剩飯，流走的是血汗”“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。當前，農業(yè)仍然是三大產業(yè)中最為基礎的，而且在我國廣大農村三農問題依然突出，鄉(xiāng)村振興任重道遠。
“倉中有糧，心里不慌”，餐飲浪費是在浪費資源。民以食為天，糧食是一種重要資源。戰(zhàn)時，“兵馬未動，糧草先行”;平時，“倉廩足而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”。糧食安全是國家安全的重要組成部分?！昂榉栋苏碁檎住?，古往今來，吃飯問題、糧食安全問題始終是治國理政、定國安邦的頭等大事，對我們這樣的人口大國來講更是如此。習近平總書記強調，中國人的飯碗任何時候都要牢牢端在自己的手上。今年年初新冠疫情來勢洶洶，對春耕生產、農資運輸、糧食加工等造成一系列影響;入夏以來，多地洪汛頻發(fā)，長江流域的湖南、江西等產糧地區(qū)更是特別嚴重;近期，國際糧食市場也呈現(xiàn)出暗潮涌動的跡象。前不久，習近平總書記在吉林考察時還強調，要把保障糧食安全放在突出位置，毫不放松抓好糧食生產。對如此重要的戰(zhàn)略資源，我們的方針是節(jié)儉為先、有備無患，正所謂“有荒節(jié)約度荒，天荒節(jié)約備荒”。
“君子以儉德辟難”，餐飲浪費是在浪費文明。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。反之，鋪張浪費則是一種壞習慣、一種不道德的行為。人類賴以生存的物質資源，無一不來自大自然。而大自然的資源卻不是取之不盡、用之不竭的。人們很早就認識到了這點，因此，很早就把敬畏、感恩、愛護大自然作為基本道德要求，也把順時、有度地使用物資作為原則。許多古話都在闡述這個道理，比如，“夫君子之行，儉以養(yǎng)德”“克勤于邦，克儉于家”“儉節(jié)則昌，淫佚則亡”“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”“惟儉可以助廉”等。當下，有些年輕人認為，以前提倡節(jié)儉是因為生產力水平低下，生產出來的物質資料不夠人們消費，而現(xiàn)在生產力水平大大提高，生產出來的物質資料已經過剩了，因此沒有必要再講節(jié)儉了。也有一些人說，我浪費的是我的錢，與你何干?如前所述，一切物質資源歸根結底都來自大自然，而許多自然資源是不可再生的，用一分則少一分。就算是可再生的，也要保護好可再生的生態(tài)環(huán)境。所以，為了人類的長遠利益和子孫后代的福祉，必須節(jié)儉。另外，地球是我們共同的唯一家園，自然資源也是我們共有的有限財富。因此，這不是有沒有錢的問題，也不是浪費誰的錢的問題，任誰多有錢也不能暴殄天物。
當前，我國的餐飲浪費很大一部分集中在公款吃喝和大辦宴席上。公款吃喝的確得到有效遏制，但仍不能掉以輕心，一要防止其變形隱身，二要防止其死灰復燃。大辦宴席主要是封建主義的面子思想作祟，想擺擺闊氣。分餐制、公筷公勺的推行舉步維艱，怕打包也是一個問題。這些都是沉疴頑疾，不好治，但必須治。誠如總書記所言，餐飲浪費現(xiàn)象觸目驚心、令人痛心。怎么治理呢?一要加強宣傳教育力度，讓“厲行節(jié)約、反對浪費”的社會風尚吹進千家萬戶。二要加強行政管理和社會管理，比如，實行宴席申報制、舉辦者責任制和管理責任制。天地“糧”心，珍食莫蝕!
做好三農工作心得體會篇九
細節(jié)的重要性勿庸置疑，但如何做好細節(jié)是一門大學問。我在《細節(jié)決定成敗》一書中找到了答案。
傳統(tǒng)教育、中國文化、現(xiàn)實社會，都要求我們要立大志、做大事、建大功、成大業(yè)，似乎只有這樣人生才有價值、才能贏得尊重。在這種指導思想下，很多人只想做大事、不愿做小事，不注重細節(jié)，反映出來的是一種心浮氣躁、急于求成的風氣。
殊不知，蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)的人在多數(shù)情況下只能做一些具體、瑣碎、單調的事，也許平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎。
我們要認識到，土地督察干部只是蕓蕓眾生里的多數(shù)人中的一個，是一個極其平凡的普通人而已。只有這樣，我們才能擺正心態(tài)，才有做好細節(jié)的思想基礎。
其實，要想做大事，必須從小事做起?，F(xiàn)在人的智商差距愈來愈小，人與人之間在智力和體力上的差異也沒有想象中的那么大，很多事情你能做，別人也能做，成功者與失敗者之間的差別往往就在于對細節(jié)的關注上。看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，往往對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作中的小事當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，工作缺乏熱情，結果大事沒得做，小事做不好。而對敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易，他們考慮到細節(jié)、注重細節(jié)，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。
責任感是一種優(yōu)秀的品質，一種積極的工作態(tài)度。在工作中，責任感強烈的人，都會視本職崗位為實現(xiàn)自我價值和社會價值的人生舞臺，從而以飽滿的工作熱情、積極的敬業(yè)精神、嚴謹細致的作風，做好每一件事情。責任感強的人，工作生活中一個微小的誤差也逃不過他的眼神。
要培養(yǎng)強烈的責任感，就要從我們工作生活中的每時每刻、點點滴滴做起，從小事做起，從細節(jié)做起，從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起。要多問自己“我做的如何”，在工作中出現(xiàn)問題時，要主動承擔責任，不可強調客觀，推卸責任。要用更高的職業(yè)道德標準約束自己的行為，嚴于率己，低調做人，不浮躁，不敷衍，不推卸，踏踏實實，盡職盡責。
只要我們真正做到將責任感根植于內心，并讓它成為我們思想中一種強烈意識，成為我們工作生活中一種積極態(tài)度，我們的細節(jié)就會做得更好，我們的工作就會更加出色。
誰都能看到、知道蘋果一定會掉到地上，但并不是每個人都能研究出萬有引力定律一樣。做好細節(jié)不僅要有好的心態(tài)、強烈的責任感，還需要扎實的知識積累，沒有一定的功力是發(fā)現(xiàn)不了細節(jié)上存在的問題。我想大家都曾經有過這樣的體會，一件自己百思不解、怎么也解決不了的事情，經朋友一點撥，突然豁然開朗，迎刃而解。出現(xiàn)這種情況的根本原因是自己的知識水平還不夠深，功力還不夠。
所有的大事都是小事組成的，如果一個人能把小事不斷地完成，不斷創(chuàng)造性地完成，那么，他就是一個能成就大事的人。讓我們以強烈的責任感、良好的心態(tài)、認真細致的工作態(tài)度做好本職工作，增強執(zhí)行能力，為國家土地督察事業(yè)貢獻一份力量，共同走向成功。
做好三農工作心得體會篇十
做好檢察信息工作是辦公部門為領導決策提供服務的重要內容。隨著檢察事業(yè)的不斷發(fā)展，檢察信息在實踐工作中的地位和作用也越顯得尤為重要，同時對信息質量的要求也越來越高，因為只有高質量的信息才會給領導決策提供優(yōu)質的服務。所以，在工作中我們要通過不斷的探索與實踐，來大膽創(chuàng)新，豐富我們的信息工作。結合幾年來的工作實踐，筆者認為，要使我們的信息工作真正做到賞心悅目，切實發(fā)揮為領導服務的功能，必須做到以下幾點：
要寫出高質量的信息首先要認真學習，給自己充電，只有掌握了豐厚的理論知識，才有可能用開放的思想觀念和超前的思維方式來進行創(chuàng)新。要通過大量涉獵各種社會知識，提高思想境界，使自己站得高、看得遠、想得深，達到在人格上自重、思想上自省、政治上自覺、精神上自勵、工作上自強。在注重社會科學學習的同時，還要結合觀念的轉變和知識更新，認真學習與文秘工作相關的業(yè)務知識，提高業(yè)務能力、邏輯思維能力、綜合分析能力和文字表達能力。自99年從事信息工作以來，始終堅持訂閱中國鐵道學會鐵道文秘會刊《鐵道文秘檔》，從中吸取營養(yǎng)，提高自身寫作的實戰(zhàn)水平。對省院編發(fā)的《黑龍江檢察簡報》做到每期必讀，及時了解和掌握上級檢察機關不同時期的工作重點，學習兄弟院在各項檢察工作中的好經驗、好做法。作為鐵路檢察機關，還要及時了解和掌握全路重大決策部署和路局、分局各個階段的工作重點，學習鐵路運輸知識，認真分析鐵路改革發(fā)展面臨的新情況和新問題。運用科學的方法進行創(chuàng)新，還要定期到業(yè)務科實習，旁聽業(yè)務科的案件討論會，參與辦案，在學習檢察業(yè)務的同時，捕捉新的信息，為領導決策提供更好的信息服務。同時，上級院的主管部門要盡可能地為基層院從事信息工作的同志創(chuàng)造條件，定期采取集中辦班培訓，專題輔導，信息講評等形式，使基層的同志能夠有機會走出去，跳出關閉自守的小圈子，吸取更多的營養(yǎng)，采眾家之所長，充實自己的寫作功底，拿出更好的精品。如20__年省院在建三江農墾檢察院舉辦的全省檢察機關信息員培訓班，就非常及時和成功，使干廣大基層信息工作者開闊了視野，豐富了頭腦，受益匪淺，極大地激發(fā)了做好信息工作的積極性和主動性。
善于繼承和勇于創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的，實踐證明也是提高信息質量，推進信息工作改革的有效方法。首先應當看到，信息工作的方式方法是一代代日積月累，不斷積淀而逐漸形成的，其中不乏許多好的做法和經驗總結值得我們借鑒和學習，如信息工作應做到的“快、嚴、細、實”就是通過長期實踐中對信息工作特點的一個高度總結，筆者在實踐工作中注意把歷年來的信息按不同類別進行歸納整理，編訂成冊，從中吸取借鑒好的寫作方法，來充實自己的寫作能力。繼承這樣的傳統(tǒng)和方法不僅能把好的做法繼續(xù)發(fā)揚光大，而且能在實踐工作中通過不斷的創(chuàng)新，對傳統(tǒng)的寫作方法和模式進行提升。使我們的信息工作做到高點定位，與時俱進，以一個全新的面貌來吸引領導的注意，達到信息工作為領導服務的最佳效果。因此，信息工作必須要在繼承前人有效的工作手段和寫作經驗的基礎上，勇于尋求創(chuàng)新。不能因循守舊，居于老框框、老模式。這樣形式陳舊，內容枯燥的信息也決不會引起領導的重視，為領導服務也就無從談起。要創(chuàng)新，就必定會遇到困難和風險。這又需要創(chuàng)新者必須具備一種敢為人先的意志和勇氣。要有一股敢闖、敢試、敢冒風險的勁頭。要有一股對工作的熱愛，對事業(yè)的執(zhí)著的勁，要有強烈的事業(yè)心和責任感。這是信息工作不斷創(chuàng)新的原動力，有了這個原動力，考驗克服前進道路上的挫折和困難，在創(chuàng)新中不斷提高信息工作的質量。如20__年筆者在撰寫我院開展執(zhí)法執(zhí)紀大檢查活動的信息時，不是按著慣例去特書大書院領導對這次活動如何重視，收到了如何大的效果。而是從我院在活動中運用“三種精神”，針對問題敢于揭疤亮丑，求真務實的工作態(tài)度入手，收到較好效果，該信息被省院轉發(fā)。
信息工作必須要有明確的目的性，也就是說，信息工作一定要圍繞提高效率、提高服務質量這一主題，做到為領導提供的信息務求有用，工作方式務求有序，掌握情況準，執(zhí)行制度嚴，說話辦事實，工作效率快。在此基礎上來提高信息工作的質量才更有實效性。而要做到這一點，必須做到“四勤”。一是眼勤。要勤于觀察，力求以最快速度捕捉信息并做出正確的判斷。要注意觀察領導處理和解決問題的方式方法。領導關注的是什么，當前和今后工作思路如何，對某件事物的看法怎樣都是我們在信息中要重點體現(xiàn)的內容。二是手勤。勤動手寫作。寫作是信息工作者的必備條件，是信息工作者的“看家本領”。首先要勤動手做筆記，分門別類摘錄資料，掌握各種有關數(shù)據(jù)。其次是平時多寫文章和心得體會，理清自己的思路和鍛煉思維，日積月累，有了隨時下鍋“米”，就能走筆如神，妙語連珠。三是耳勤。就是要多聽少說，要勤于收集各方面的信息。聆聽領導的講話，從只言片語中把握領導的意圖；提高服務領導決策水平。四是腦勤。好的信息工作者不是“機械的機器人”，而應該是“智能的機器人”。這就要求我們在工作中要站在領導的高度、全局的高度勤于思維，超前思維，高點定位，通過對看到的聽到的收集到的信息資料縝密思考，進行分析、綜合、總結、推理、判斷，從而掌握事物規(guī)律，正確指導實踐活動，提高服務質量。在此基礎上還要牢固樹立業(yè)務科室第一，辦案一線第一的思想，注重密切聯(lián)系干警，堅持從干警隊伍和業(yè)務科室中汲取營養(yǎng)，獲取第一手資料。只有向實踐學習，在實踐中積累，在實踐中提高，不斷地在實踐中學觀點、學思路，才能激活自己的寫作創(chuàng)新思路，真正探索出一些高效、實用的工作方法，更好地做好信息工作。信息工作不但要堅持為領導服務，更要堅持為辦案一線服務，在實踐工作中做到上下結合，要經常深入科室，到干警隊伍當中去，廣泛收集資料，傾聽干警意見，豐富寫作思路，在把握上情與下情的基礎上，使我們的信息工作真正做到來源于實踐，作用于實踐，為領導決策提供切合實際的參考依據(jù)。
做好三農工作心得體會篇十一
大家早上好，感謝辦公室為我們提供這樣一個交流和學習的平臺，今天我和大家一起分享一下我對于辦公室工作的一點心得和體會。轉眼間我來到辦公室工作已有一年多時間，在這段時間里，通過辦公室各位領導及同事們的支持和幫助，我對自己有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解。辦公室的工作是極其嚴肅而認真的，任何時候，都來不得半點“馬虎”，唱不得半點“高調”，有不得絲毫“僥幸”。作為辦公室的一員，我深感自身責任重大。尤其是在經歷過調研科和督查室工作的后，通過服務領導和參與政府常務會議的會前準備、會中記錄以及會后整理工作，使我更加深刻的.認識到辦公室工作的重要性和艱巨性，以下是我結合工作的一點想法：
一、業(yè)精于勤，不因事小而不為。小事是大事的基礎，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好地完成?！凹毠?jié)決定成敗”是大勢所趨，尤其是想要做好辦公室工作，就更要注重細節(jié)。辦公室工作多、亂、雜，稍有不慎，就會出現(xiàn)紕漏或閃失。如撰寫一份材料、辦理一個文件、編寫一條信息、辦理一個會議、接聽一個電話等等，都得細心，都得注重細節(jié)，若粗心大意，失誤在所難免。做好辦公室工作，應該具備“四心”：一是責任心。要隨時發(fā)現(xiàn)需要做的事情，并把它做好。不要認為這些事情不屬于自己的職能職責，就袖手旁觀。二是細心。細心觀察、細心思考、細心謀劃，以高度負責的精神做好每一項工作，高標準、嚴要求地處理好每一件事情。三是耐心。辦公室許多工作往往都是“重復著昨天的故事”，讓人覺得平談無味。即便是重復，也得耐心細致地去做，去完成。四是平常心。辦公室總有那么多干不完的事情，要有一顆平常心，要有奉獻精神，學會忙中偷“閑”，自享甘甜，守得住清貧，耐得住寂寞。進入辦公室工作以來，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應該嚴格要求自己。
二、分清主次，不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經常會現(xiàn)事倍功半的效果，做好辦公室工作，必須分清哪些工作是重要的，哪些工作是次要的，哪些工作需認真完成，哪些工作需要盡快處理，哪些工作需馬上著手，哪些工作可以稍后再辦。抓住主要矛盾，解決關鍵問題。如果分不清輕重緩急，胡子眉毛一把抓，往往會陷入事務堆中難以自撥，搞得越忙越亂，越辛苦越被動。。當然，重點也往往因時因地而異，一個階段有一個階段的重點，一項工作又有一項工作的重點環(huán)節(jié)。在具體操作中，要學會準確捕捉、冷靜思索、科學把握。在重大決策前，掌握實情，大膽諫言就是重點；在貫徹落實中，積極協(xié)調，真督實查就是重點；在落實后，認真總結，掌握規(guī)律，及時反饋就是重點。抓住了重點，分清了主次，就能在紛繁復雜的工作中理出頭緒，從容應付，爭取工作的主動權，統(tǒng)籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。
三、勇于擔當，不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實際工作中，我才發(fā)現(xiàn)經常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎么處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會：一是要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進行分析，并按主任要求協(xié)調相關部門，組織力量處理。二是不能唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮。三是要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，盡力做到“一日三省吾身”，及時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。
四、堅持從學習入手，提高業(yè)務能力。辦公室工作做得好與壞，取決于辦公室人員素質的高低、能力的強弱。辦公室工作的內容很多，應用的知識也很廣博。比如：文秘工作就是辦公室的一項基礎性工作，靠的是文字功底，但非一朝一夕之能事。只有不斷地學習、不斷地練習，在學習中實踐，在實踐中學習，完善自己、錘煉自己，才能做實做好。辦公室工作還涉及到黨和國家方針、政策的貫徹，涉及到國家法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的執(zhí)行。所以，辦公室人員不但要具備較好的政策水平，還要精通法律、法規(guī)知識，才能更好地適應辦公室工作需要，完成上級下達和單位領導安排的各項工作。辦公室人員要善于學習、勤于學習、不斷學習，做到：一是知識面要寬。辦公室工作對象是面而不是線，是塊而不是條。因此，不僅要熟知政治、經濟和各項政策，有較高的理論修養(yǎng)；還應了解業(yè)務、管理、法律、文學等等，有強烈的求知欲。工作常用的知識不僅要了解，還要熟知精通，能指導實踐。二是知識內容要新。要跟上時代步伐，跟上工作節(jié)奏，創(chuàng)新方式方法，就必須堅持先學一步，深學一層，善于汲取新的營養(yǎng)。三是知識學習要深。就是知其然，還要知其所以然。對各方面的知識，雖不能象專家那樣深有造詣，但也應對其內涵、實質有較深、較細致的了解和掌握，尤其是對自己工作密切相關的某些知識領域，不能一知半解、不求甚解、淺嘗輒止。
以上幾點是我在辦公室工作實踐中的浮淺體會，要使辦公室工作做得扎扎實實富有成效，還必須不斷開拓創(chuàng)新、在工作中不斷總結，在實踐中持續(xù)提高。
做好三農工作心得體會篇十二
行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。因此，統(tǒng)計作為提供國民經濟運行情況信息的重要工具，受到了國內與國外、政府與公眾、學者與官員越來越廣泛的關注。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人，筆者認為應該做到以下幾點：
一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的.，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
做好三農工作心得體會篇十三
20xx年，我們辦公室在局黨委的正確領導下，在區(qū)委、區(qū)政府辦公室的具體指導下，緊緊圍繞全局中心工作，不斷更新觀念，銳意進取，充分發(fā)揮參謀助手作用，努力提高服務領導決策的水平，在推動全區(qū)經濟發(fā)展，維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定，保障全區(qū)人民安居樂業(yè)等方面作出了重要貢獻。我們體會到以下三點：
找準位置對于辦公室工作十分重要。辦公室工作找準了位置，既可以充分發(fā)揮辦公室職能作用，還可以幫助和促進本單位在區(qū)委、區(qū)政府總體工作中找準位置。辦公室工作位置有兩個方面，一方面是各個單位、各個系統(tǒng)的辦公室工作要在區(qū)委區(qū)政府辦公室系統(tǒng)中找到自己的位置，自覺地把自己的工作融入到區(qū)委區(qū)政府辦公室工作中去。我局辦公室為了在區(qū)委區(qū)政府辦公室的總體工作中找到自己的位置，一是自覺地把本局辦公室工作置于區(qū)委區(qū)政府兩辦的領導之下，把自己的工作與兩辦的工作緊密聯(lián)系起來，通過報告、請示、匯報、信息反饋等方式，加強聯(lián)系，建立緊密的上下級關系；二是加大區(qū)委區(qū)政府兩辦工作部署的督辦力度，去年我們除了圍繞區(qū)委區(qū)政府布置的一般性工作加強督辦之外，還特別注重加強對一點突擊性工作、重點性工作以及區(qū)委領導重點批示的工作事項進行督辦。三是切實做好公安信息反饋工作，信息工作不僅是各級辦公室的一項主要業(yè)務工作，而且是事關工作全局的重要內容。我們?yōu)榱饲袑嵶龊眯畔⒎答伖ぷ?，建立了自上而下的、多層面的信息網絡和一系列信息管理的規(guī)章制度，堅持專人負責制，確保在規(guī)定的時間內及時將收集到的信息整理、反饋出來。
另一方面，辦公室工作要找準自己的位置，就是要在本單位、本部門既要當好領導的參謀助手，又要做好服務工作，力爭到位不越位。對此，我們認為主要是要把握好三點：一是謀劃要超前，力求考慮問題快半拍，早半拍，搶半拍。在工作中盡可能“貼近”領導，想領導之所想，參領導之所需，謀領導之所求，做到謀在點子上，參在要害處。要圍繞領導關注的重點問題，強化“參謀”意識，做到領導未謀有所思；要圍繞基層群眾關注的熱點問題，強化“耳目”意識，做到領導未聞有所知；要圍繞工作中的難點問題，強化“助手”意識，做到領導未示有所行。二是協(xié)調要周密，力求各項工作使領導滿意，基層滿意，群眾滿意。辦公室既要迅速準確地向領導傳送上級的有關文件，又要有選擇地向領導呈報下級的有關請示、報告，還要接待大量的來訪客人和上訪群眾，可以說是上下關注、左右矛盾匯集的焦點。這就要求工作人員要充分發(fā)揮協(xié)調作用，把握好協(xié)調工作的原則性、系統(tǒng)性、藝術性，改善協(xié)調方式，理順各方面的關系，化解各方面的矛盾，處理好各方面的問題。在保證領導決策順利落實的前提下力求做到上下左右都滿意。三是督辦要務實，力求領導決策落實得快、準、實。在處理這方面的問題時，最重要的一條是準確地把握好“度”，做到“謀策不決策”。要求辦公室要站在領導的角度想問題，貼近領導又不能以領導“身邊人”自我標榜，更不能打著領導的招牌、旗號，干違背組織原則的事。要善于在督辦中學會抓住那些對決策落實起阻礙、延緩、誤導作用的問題進行專項督辦或跟蹤督辦，及時發(fā)現(xiàn)決策實施過程中的各種問題，認真分析原因，有針對性地采取得力措施，使問題及時得到解決，確保黨委決策和領導督辦事項得到快速、準確、全面地落實。
辦公室工作繁雜瑣碎，牽涉到方方面面，做好了又不容易顯出成績，干得不好，遭受的指責多、批評多，很多事情常常無法預見，易處于被動應付狀態(tài)，很少能夠獲得各方面的滿意。這就要求從事辦公室工作的同志淡薄名利，發(fā)揚無私奉獻的精神，老老實實做人，扎扎實實做事。為此，我們始終堅持以下三個基本點：
一是幫忙不添亂。辦公室工作頭緒多，具體事務多，而這些具體事務又大多是領導委托辦理的；因此就要求辦公室要盡可能多干一點，多為領導減少一些事務，讓他們節(jié)省出更多的時間和精力想大事、謀大局。在辦理具體事務時，我們十分注意把握分寸，嚴格按照領導意圖辦事，在領導未授權的情況下，不亂表態(tài)、亂處理，做到幫忙不添亂。
二是解難不增憂。要做到這一點就要求辦公室做任何事情必須講原則，嚴格按程序辦事，規(guī)范日常行為。為此，我們始終堅持做到四點：第一是按政策辦事。辦公室工作政策性很強，無論是文件管理還是印信管理，很多事務性工作都包含著很強的政策性。因此，我們分局辦公室堅持決不按個人好惡處理問題，不在政策問題上“闖紅燈”，“繞道走”，更不允許不給好處不辦事，給了好處亂辦事。第二是堅持依法辦事。作為執(zhí)法機關工作人員必須自覺學法，懂法，嚴格按照法律法規(guī)、行政規(guī)章來開展工作。第三是堅持按組織原則辦事。我們在日常工作中反復強調個人要服從組織，下級服從上級，堅持做到一級對一級負責。強化職級管理，明確工作職責，充分發(fā)揮各個層次的作用，一般應是下級處理的事，就不上交給上級去處理。努力把一些事務性工作以及一些瑣碎的事情辦好，使領導有更多的時間、精力處理大事。第四是堅持按程序辦事。對此，我們建立了一套科學可行的工作制度、工作程序和職業(yè)規(guī)范，使每一項工作都能有章可循，每一位同志都能照章辦事。
三是管家不誤事。從事辦公室工作的同志在工作中不但要當好“參謀長”，同時也要當好“事務長”。辦公室服務工作直接關系到領導管理和機關工作的正常運轉，必須切實做到大事不誤，小事不漏。我們在協(xié)助局領導管理全局事務中，強化服務意識，盡最大可能為領導、為基層、為機關提供優(yōu)質服務，如領導參加會議所需的文件、材料等都要及時提醒，各部門正常辦公用品的購買、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約，少花錢、多辦事的原則，時時處處要把工作做細做周到。
隨著社會的進步，形勢的發(fā)展，對辦公室工作的要求越來越高，這就要求從事辦公室工作同志要加強政治理論學習，堅持與時俱進，強化理論創(chuàng)新，不能憑老經驗、老底子、老思想、老作風去對待新任務。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng)，切實做到自重、自省、自警、自勵。首先是自重。自重就是講究人格，注重品行，具有良好的職業(yè)道德。包括兩方面的要求：一方面，不能因為自己所做的都是服務工作，就妄自菲薄，自慚形穢，看輕自己和自己的工作；另一方面，也不能因為自己在領導機關和領導同志身邊工作，而自命不凡，妄自尊大，盛氣凌人。應當堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為領導、為機關、為基層、為群眾辦好事、辦實事，以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省。我們辦公室的同志做到經常檢點自己的言行，時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范，努力做到聞過則改，防微杜漸，不以惡小而為之，不以善小而不為，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔。再其次是自警。辦公室工作無小事，稍有不慎和差錯就可能貽誤全局，給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強責任感，謹言慎行，細心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤，給工作帶來不應有的損失。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議、值班記錄本)；看好自己的“機”(計算機、傳真機、電話機)；守好自己的“口”(不該說的不說，不該問的不問)，警鐘常鳴，經常警示自己。最后是自勵。辦公室工作辛苦，平時早來晚走，節(jié)假日很少休息，且生活清苦。同時工作要求又十分嚴格，往往受表揚少，受批評多。因此，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質，受得起委屈，經得起批評，始終保持工作自信心。要學會從積極的角度觀查和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，特別是要正確對待批評，把領導的批評看成是對自己的關心、愛護和鞭策，當作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃牛”精神；要具備不計名利，扎實工作，一步一個腳印的“馬前卒”精神；要具備不計得失，忠于職守，認真負責的“螺絲釘”精神。
如領導參加會議所需的文件、材料等都要及時提醒，各部門正常辦公用品的購買、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約，少花錢、多辦事的原則，時時處處要把工作做細做周到。
隨著社會的進步，形勢的發(fā)展，對辦公室工作的要求越來越高，這就要求從事辦公室工作同志要加強政治理論學習，堅持與時俱進，強化理論創(chuàng)新，不能憑老經驗、老底子、老思想、老作風去對待新任務。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng)，切實做到自重、自省、自警、自勵。首先是自重。自重就是講究人格，注重品行，具有良好的職業(yè)道德。包括兩方面的要求：一方面，不能因為自己所做的都是服務工作，就妄自菲薄，自慚形穢，看輕自己和自己的工作；另一方面，也不能因為自己在領導機關和領導同志身邊工作，而自命不凡，妄自尊大，盛氣凌人。應當堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為領導、為機關、為基層、為群眾辦好事、辦實事，以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省。我們辦公室的同志做到經常檢點自己的言行，時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范，努力做到聞過則改，防微杜漸，不以惡小而為之，不以善小而不為，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔。再其次是自警。辦公室工作無小事，稍有不慎和差錯就可能貽誤全局，給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強責任感，謹言慎行，細心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤，給工作帶來不應有的損失。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議、值班記錄本)；看好自己的“機”(計算機、傳真機、電話機)；守好自己的“口”(不該說的不說，不該問的不問)，警鐘常鳴，經常警示自己。最后是自勵。辦公室工作辛苦，平時早來晚走，節(jié)假日很少休息，且生活清苦。同時工作要求又十分嚴格，往往受表揚少，受批評多。因此，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質，受得起委屈，經得起批評，始終保持工作自信心。要學會從積極的角度觀查和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，特別是要正確對待批評，把領導的批評看成是對自己的關心、愛護和鞭策，當作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃牛”精神；要具備不計名利，扎實工作，一步一個腳印的“馬前卒”精神；要具備不計得失，忠于職守，認真負責的“螺絲釘”精神。
做好三農工作心得體會篇十四
新的一學期即將開始，在新學期開始之初，小班的新生入園工作成了重中之重，如何做好新生入園工作。如何做好新生入園工作也成了老師們關心的話題。
小班孩子初次上幼兒園，都會多少出現(xiàn)哭鬧的現(xiàn)象。其原因在哪里？據(jù)專家分析：主要是來自幼兒分離焦慮和陌生焦慮。所謂分離焦慮是指孩子與家長分離而感到不安全；所謂陌生焦慮是指孩子到了新環(huán)境和接觸新的老師、伙伴而感到緊張。因此，要使孩子樂于入園，必須消除這兩種焦慮。如何消除這兩種焦慮呢？在新生入園工作中，這些問題又變得很具體。
首先，在早晨接待新生入園時，老師要面帶微笑，話語溫和親切，主動與孩子打招呼，與孩子談心時要蹲下來，消除幼兒的緊張感，拉近與老師的距離，使孩子有這樣的感覺：老師對我真好！
其次，在活動中，以培養(yǎng)幼兒的學習興趣為主，不要過分的要求幼兒一定記住、背過，只要孩子愿意聽、喜歡做就行。還要適時的對幼兒進行獎勵，激發(fā)他們的學習興趣；在活動中以游戲為主，轉移孩子的注意力，從而使孩子從焦慮的心態(tài)中擺脫出來，漸漸地喜歡上活動課。
再次，在幼兒吃飯、睡覺的環(huán)節(jié)中，要求老師不但要細心還要有耐心，一要細心的照顧不會獨立吃飯的孩子，二要耐心開導不吃飯的`孩子。在孩子午休時，老師要給孩子提供一個安靜溫馨的環(huán)境，對于不能入睡、哭鬧的幼兒，老師要對他進行安慰，或者輕輕的拍著他入睡，使幼兒有一種家的感覺。從而消除幼兒的陌生感。
最后，在下午的活動時間，老師和孩子做一些有趣的游戲，玩各種，鼓勵幼兒互相交朋友，愿意在一起玩；帶領幼兒參觀幼兒園，熟悉園內的環(huán)境，使幼兒漸漸的喜歡上幼兒園，愿意和老師小朋友在一起。
在離園時間，老師對這一天表現(xiàn)好的孩子進行獎勵，并鼓勵孩子明天繼續(xù)來幼兒園，并給孩子穿好衣服。在家長來接孩子時及時與家長溝通，請家長配合老師的工作，幫助孩子盡快擺脫焦慮的情緒。
做好三農工作心得體會篇一
7月11日上午8：30，重慶工學院暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐材料服務隊在華巖鎮(zhèn)舉行了“關注農業(yè)、關注農村、關注農民”的大型戶外宣傳活動。我們向廣大群眾發(fā)放中央“三農”政策相關資料、詳細地解讀中央“三農”問題的相關知識、并開展了有關“三農”政策的問卷調查等活動。
動！”——這是我們農民朋友的心聲，更是我們此次活動想要達到的效果。
雖然一個上午的宣傳活動非常辛苦，但是能真正為我們的農民朋友帶去一些實際的幫助，做一些實在的事，這才是我們的收獲！
做好三農工作心得體會篇二
中央農村工作會議12月28日至29日在北京舉行。習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。會議強調，要突出抓基層、強基礎、固基本的工作導向，推動各類資源向基層下沉，為基層干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好條件。會議為做好“三農”工作提供了基本遵循，樹立了大抓基層的鮮明導向。要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，穩(wěn)住農業(yè)基本盤、筑牢“壓艙石”，促進農業(yè)高質高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農民富裕富足。
要抓基層，把支部建設好?！坝艺?，先治其基?！被鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。治國安邦重在基層，而“農為邦本，本固邦寧”，要實現(xiàn)中華民族偉大復興，最艱巨最繁重的任務依然在農村，最廣泛最深厚的基礎依然在農村。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，切實做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有黨組織作用的充分發(fā)揮。要優(yōu)化組織設置，要按照有利于加強黨的領導、有利于開展黨的組織生活，創(chuàng)新黨組織設置方式，實現(xiàn)支部有效覆蓋、黨員有效管理，讓黨的旗幟在每一個基層陣地都高高飄揚。
要強基礎，把人才培養(yǎng)好?；A不牢，地動山搖。火車跑得快，全靠車頭帶。要使基層組織全面進步、全面過硬，關鍵是要選好“領頭雁”，縣委書記要把主要精力放在“三農”工作上，當好鄉(xiāng)村振興的“一線總指揮”;要選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成服務農民的區(qū)域中心;要按照“思想政治好、能力素質好、遵紀守法好、道德品行好、群眾基礎好”等條件選好村“兩委”成員特別是村黨支部書記。同時，要加強村“兩委”干部后備力量建設，開展有針對性的教育培訓，開闊視野，提升能力。要落實鄉(xiāng)村干部各項待遇，確保人才留得住、成長好。
要固基本，把制度落實好。無以規(guī)矩不成方圓，再好的制度不執(zhí)行也等于是一紙空文。十八大以來，黨內法規(guī)制度不斷完善，總體進入有規(guī)可依階段，但在實際執(zhí)行中，仍然存在有規(guī)不依、落實不力的問題。要嚴肅黨的組織生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活基本制度，切實防止表面化、庸俗化，推動組織生活正?；洺；?。要健全黨務村務財務公開制度，做到一般事務定期公開，重大事項隨時公開，保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權。要落實聯(lián)系服務群眾制度，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保工作不留空檔，政策不留空白。
歷史不會因為愿望而改變，只會因為行動而改變。明年是建黨一百周年，是“十四五”的開局之年，也是傳統(tǒng)農歷牛年。我們要保持昂揚斗志，不做慢吞吞的“蝸?！?，要做不用揚鞭自奮蹄的“黃?！?，腳踏實地、任勞任怨，用實際行動書寫“三農”工作的嶄新篇章。
做好三農工作心得體會篇三
隨著中國農村經濟的發(fā)展，農民對于金融服務需求迅速增長，銀行作為提供金融服務的主要機構，肩負著為農村居民提供全方位金融支持的責任。多年來，銀行一直在探索和實踐如何做好三農工作，我所在的銀行也在此方面有了一些心得體會。以下是對銀行做好三農工作的心得體會的探討。
首先，銀行要加強對農民金融需求的了解。農村居民的金融需求與城市居民存在很大的差異，銀行需要深入了解農民的實際情況，了解他們的生活習慣、收入來源和金融需求，以便能夠提供符合他們要求的金融產品和服務。例如，農民在耕種農田時需要貸款購買農具和化肥農藥等，銀行可以推出針對農民的農業(yè)貸款產品；同時，農村居民的金融知識普遍較低，銀行需要通過開展金融教育活動，提高他們的金融素養(yǎng)，使他們更好地理解和使用金融產品。
其次，銀行要優(yōu)化金融服務的方式和形式。傳統(tǒng)的營業(yè)網點對于農民來說可能不夠方便，銀行應該通過拓展自助設備的使用范圍和推出線上金融服務，提供更加便利的金融服務。例如，銀行可以增加農村地區(qū)的自助終端機數(shù)量，讓農民可以隨時存取款和查詢賬戶余額；同時，銀行也可以開展手機銀行和互聯(lián)網銀行服務，在手機和電腦上提供便捷的金融服務。這樣不僅可以提高金融服務的覆蓋范圍，還可以提高服務效率，節(jié)約成本。
第三，銀行要提供專業(yè)化的金融支持。農民在農業(yè)生產和經營中面臨眾多的風險和挑戰(zhàn)，銀行需要能夠根據(jù)農民的實際情況提供個性化的金融支持。例如，銀行可以與農民合作，通過風險管理工具為他們提供靈活的貸款方案，幫助他們解決農業(yè)生產中的資金問題；同時，銀行還可以與農業(yè)企業(yè)、農業(yè)科研機構等合作，開展農技培訓和技術咨詢，幫助農民擴大生產規(guī)模和提高產品質量。通過這些專業(yè)化的服務，銀行可以更好地滿足農民的需求，推動鄉(xiāng)村經濟發(fā)展。
第四，銀行要加強與農民的溝通和合作。銀行作為金融機構，需要與農民建立互信和良好的合作關系。銀行可以定期組織座談會或者走訪農戶，了解他們的實際情況和需求，并及時調整金融產品和服務。同時，銀行還可以與鄉(xiāng)村合作組織、農民專業(yè)合作社等建立合作關系，共同推動農村經濟的發(fā)展。通過與農民的良好溝通和合作，銀行可以更好地了解和滿足他們的需求，提供更好的金融服務。
最后，銀行要加強對三農工作的投入和支持。三農工作涉及農業(yè)、農村和農民三個方面，要想做好這項工作，銀行需要投入更多的人力、物力和財力資源。銀行可以通過加大對農村金融機構的扶持力度，開展農村金融機構的協(xié)作，形成合作共贏的局面。同時，銀行也需要加強內部的組織建設和人才培養(yǎng)，提升員工的業(yè)務水平和服務能力。只有增加對三農工作的投入和支持，銀行才能做好三農工作，推動鄉(xiāng)村振興。
綜上所述，銀行做好三農工作的關鍵在于加強對農民金融需求的了解，優(yōu)化金融服務的方式和形式，提供專業(yè)化的金融支持，加強與農民的溝通和合作，加大對三農工作的投入和支持。只有在這些方面下功夫，銀行才能更好地滿足農民的金融需求，促進農村經濟的發(fā)展。
做好三農工作心得體會篇四
莫讓鄉(xiāng)村振興成“獨角戲”
產業(yè)興不興旺?生態(tài)宜不宜居?鄉(xiāng)風文不文明?治理有不有效?生活富不富裕?鄉(xiāng)村振興的各項指標，樣樣都與群眾密切相關，事關群眾的切身感受，群眾是這場大考當之無愧的“閱卷人”，但鄉(xiāng)村能不能真振興，能否持久振興，群眾是不可或缺的關鍵參與者，也是迎戰(zhàn)這場大考的核心一份子，因此發(fā)動好群眾、組織好群眾、依靠好群眾方是取得鄉(xiāng)村振興真正勝利的關鍵。
發(fā)動好群眾，要讓振興舉措與群眾期盼“同向”。謀定而后動，方向決定出路。在實施鄉(xiāng)村振興的具體謀劃中，各級黨委政府既要關注面上的謀篇布局，也要關注好細處的落地生根。鄉(xiāng)村振興離不開群眾的參與、離不開群眾的認可，發(fā)動好群眾才是振興的關鍵，因此在推進鄉(xiāng)村振興中的各項政策、方案、規(guī)劃等的制定、推行，都應在群眾期盼和官方規(guī)劃中取最大交集，讓振興舉措與群眾的期盼“同向”。群眾愿意跟著干了，有了群眾的認可和支持，鄉(xiāng)村振興才不是空中樓閣。
組織好群眾，要讓振興干部與黨員群眾“同行”。一人興不是真正興，一處旺不是真正旺。鄉(xiāng)村振興事關全面建成小康社會最終成效，是解決農業(yè)農村農民問題的關鍵，更是全黨各項工作的重中之重，鄉(xiāng)村振興既不能當成急于求成的“政績工程”，更不能整成中看不中用的“盆景工程”。鄉(xiāng)村振興要落到實處，就要在科學謀劃的基礎上，用心用情擼起袖子加油干，黨員干部要切實發(fā)揮好帶頭作用，想在前、干在前;切實發(fā)動組織好群眾，讓群眾一起干，避免鄉(xiāng)村振興只有干部干，群眾一邊看!
依靠好群眾，要讓振興信心與初心使命“同心”。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。解決三農問題實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必然是一場任務艱巨、內容復雜、挑戰(zhàn)頗多的大工程，諸如移風易俗、產業(yè)改革等在推進中不可避免會遇到諸多曲折和困難，但密切聯(lián)系群眾，緊緊依靠群眾依然是戰(zhàn)勝困難、贏得挑戰(zhàn)的不二法寶。黨員干部不忘初心使命是奪取鄉(xiāng)村振興最后勝利的信念保障，對于普通群眾而言，同樣需要形成鄉(xiāng)村振興必勝的信心，在落實鄉(xiāng)村振興中始終與黨員干部同心同向同行，方能加速實現(xiàn)振興。
在全面建成小康社會關鍵期，如何推進好鄉(xiāng)村振興是擺在各級黨委政府面前必須思考和解決的考題，發(fā)動好群眾、依靠好群眾依然是取得鄉(xiāng)村振興的關鍵，黨委政府的振興舉措切莫脫離群眾，讓振興變成自唱自演的“獨角戲”!
做好三農工作心得體會篇五
近年來，我國農村經濟發(fā)展面臨著新的形勢和新的問題，因此加強和改進農村工作愈發(fā)迫切。作為新人，我有幸參與三農工作，并積累了一些寶貴的經驗。下面我將分享我在三農工作中的心得體會，以期為同行提供一些參考。
第二段：理解三農問題的重要性。
做好三農工作首先需要深刻理解其重要性。農村是國家的后花園，農業(yè)是國民經濟的基礎。只有保障農村的穩(wěn)定，才能推動國家的繁榮發(fā)展。因此，作為從事三農工作的新人，應當時刻牢記三農問題的重要性，時刻將農民的利益放在首位。
第三段：傾聽農民的需求。
了解農民的真實需求是做好三農工作的基礎。在實際工作中，我常常主動與農民進行溝通，了解他們的困難和需求。通過定期走訪、召開座談會等方式，我與農民建立了良好的溝通渠道。通過這些交流，我更加深入地了解到他們對于農業(yè)生產、農村基礎設施和農村發(fā)展等方面的真實需求。只有真正傾聽農民的心聲，才能更好地幫助他們解決問題，推動農村的發(fā)展。
第四段：積極創(chuàng)新工作機制。
在三農工作中，創(chuàng)新工作機制是不可或缺的。作為新人，我積極推動工作方法的改進和創(chuàng)新。例如，在農村基礎設施建設方面，我提出采用PPP模式，吸引社會資本參與農村公共設施的建設與運營。同時，我倡導農業(yè)科技示范推廣，引導農民利用現(xiàn)代科技手段提升農業(yè)生產水平。這些創(chuàng)新舉措有效地促進了三農工作的進展，并得到農民的積極反響。
第五段：倡導農業(yè)多元化發(fā)展。
農村經濟的多元化發(fā)展是解決三農問題的重要途徑。在實際工作中，我積極倡導農業(yè)產業(yè)結構的調整和優(yōu)化。通過引進新的農業(yè)產業(yè)和培育特色農產品，幫助農民增加收入，提高生活質量。此外，我還積極推動農產品加工和農村旅游等相關產業(yè)的發(fā)展，為農民提供更多就業(yè)機會。通過這些努力，我相信農民的收入水平和生活質量將會得到顯著提升。
第六段：結語。
通過參與三農工作，我深刻地認識到農業(yè)農村工作的重要性和緊迫性。只有始終關注農民的需求，積極創(chuàng)新工作機制，倡導農業(yè)多元化發(fā)展，才能進一步推動農村經濟的發(fā)展和農民的幸福生活。希望我的心得體會能夠為其他新人在三農工作中提供一些啟示，并為我國農村工作的發(fā)展貢獻力量。
做好三農工作心得體會篇六
今年的畢業(yè)季，正值脫貧攻堅收官之年。你們是時代的驕子，你們是歷史的選擇。貧困村的廣闊天地里，年輕人大有可為。如果你也是通過讀書改變命運的農家學子，如果你也是立志為民解決貧困問題的有志青年，那么，到一線來吧，到村里來吧。畢業(yè)生，我在貧困村等你。
基層干部的知識結構老化，村里需要你們。農村基層干部，特別是村委會主任副主任，包括綜合治理專干和綜合服務專干，以及各農業(yè)社社長，大多是本村本土成長起來的在村里有一定威望的同志。他們的優(yōu)勢在于熟悉村情，了解群眾，與許多群眾都有著或近或遠的親戚關系，做的是群眾工作，走的是群眾路線。他們也客觀存在一些不足，一是年齡偏大精力不足，二是在家參加農業(yè)生產以致不能全脫產投入村里工作，三是知識水平不高、計算機操作不熟所以在做檔案資料方面有一定困難。以上正是大學畢業(yè)生可以與之互補的方面。
農村是為人民服務的一線，群眾需要你們。今年正值脫貧攻堅收官之年，剩下的極少數(shù)未脫貧戶、返貧戶以及脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶等，都是“最難啃的硬骨頭”，他們的致貧因素較為復雜，諸如思想不夠開放，不愿意流轉土地，或者文化水平不高，家中有讀書子女，難以外出務工等。農村還有大量細致瑣碎繁雜的工作要做，人飲工程和道路交通設施的興建與管理，糧田土地整治項目的推進實施，以及危房改造、異地扶貧搬遷等等。農村正是畢業(yè)生施展手腳的廣闊天地。
了解社會民生關鍵在農村，你們需要閱歷。習近平總書記在梁家河的七年，使他了解農村、熟悉農民?！兜赖陆洝酚性疲未髧襞胄□r。中華文明的核心自古以來就是農耕文化，每年中央的一號文件都關于三農問題。了解中國的社會民生，農村是不可缺少的一環(huán)。廣大畢業(yè)生完全可以從農村工作做起，積累了相當?shù)娜松啔v和工作經驗后，穩(wěn)步往上級機關遴選。就像村里的竹子，前三年只長根，從第四年開始，主干每天能長30厘米。
加油吧，畢業(yè)生，我在農村等你。
做好三農工作心得體會篇七
此刻，我的心已經激動不已了，終于等到這一天了，這具有重要意義的暑期社會實踐活動終于要開展了！華巖鎮(zhèn)，我們將要去的地方，到底是一個什么樣的地方呢？是貧困的山區(qū)，還是普通的小鎮(zhèn)？還有，華巖的父老鄉(xiāng)親熱情嗎？他們會歡迎我們嗎？在那里，我們的活動可以順利完成嗎？困難也好，艱辛也罷。我們帶著的。始終是希望與夢想！“以科技文化服務社會，以學習實踐鍛煉成才”，用自己的知識為華巖的明天添一份力，我相信，我們去的地方是美好的，我們去了之后，她將更加美好！
做好三農工作心得體會篇八
中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！北M管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。
黨的十八大以來，我們認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，大力整治浪費之風，取得了一定成效。但一些地方餐飲浪費現(xiàn)象仍比較嚴重。習近平總書記再作重要指示，必將對治理餐飲浪費風起到重要推動作用。
“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，餐飲浪費是在浪費勞動?；厮萑祟愇拿鞯陌l(fā)展歷程，農耕文明出現(xiàn)得很早。然而，早期由于生產力水平極其低下，農耕飽經艱辛。憂苦憂難的詩人們紛紛提筆，從“四海無閑田，農夫猶餓死”到“稻云不雨不多黃，蕎麥空花早著霜”，從“一朝哭都市，淚盡歸田畝”到“田家秋作苦，鄰女夜舂寒。跪進雕胡飯，月光明素盤。令人慚漂母，三謝不能餐”，無不表達了他們深切的憫農情懷。今天，雖然農業(yè)生產力水平已經大大提高了，在一些先進地區(qū)機械代替了大部分人力，但勞動密集這一點并沒有發(fā)生根本改變。尤其是我國幅員遼闊、地貌復雜，許多山區(qū)、丘陵地帶仍然靠天吃飯，仍然以人力、畜力為主，臉朝黃土背朝天，水一腳泥一腳。誠如俗語所言，“一粒米，千滴汗，粒粒糧食汗珠換”“倒下的是剩飯，流走的是血汗”“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”。當前，農業(yè)仍然是三大產業(yè)中最為基礎的，而且在我國廣大農村三農問題依然突出，鄉(xiāng)村振興任重道遠。
“倉中有糧，心里不慌”，餐飲浪費是在浪費資源。民以食為天，糧食是一種重要資源。戰(zhàn)時，“兵馬未動，糧草先行”;平時，“倉廩足而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”。糧食安全是國家安全的重要組成部分?！昂榉栋苏碁檎住?，古往今來，吃飯問題、糧食安全問題始終是治國理政、定國安邦的頭等大事，對我們這樣的人口大國來講更是如此。習近平總書記強調，中國人的飯碗任何時候都要牢牢端在自己的手上。今年年初新冠疫情來勢洶洶，對春耕生產、農資運輸、糧食加工等造成一系列影響;入夏以來，多地洪汛頻發(fā)，長江流域的湖南、江西等產糧地區(qū)更是特別嚴重;近期，國際糧食市場也呈現(xiàn)出暗潮涌動的跡象。前不久，習近平總書記在吉林考察時還強調，要把保障糧食安全放在突出位置，毫不放松抓好糧食生產。對如此重要的戰(zhàn)略資源，我們的方針是節(jié)儉為先、有備無患，正所謂“有荒節(jié)約度荒，天荒節(jié)約備荒”。
“君子以儉德辟難”，餐飲浪費是在浪費文明。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德。反之，鋪張浪費則是一種壞習慣、一種不道德的行為。人類賴以生存的物質資源，無一不來自大自然。而大自然的資源卻不是取之不盡、用之不竭的。人們很早就認識到了這點，因此，很早就把敬畏、感恩、愛護大自然作為基本道德要求，也把順時、有度地使用物資作為原則。許多古話都在闡述這個道理，比如，“夫君子之行，儉以養(yǎng)德”“克勤于邦，克儉于家”“儉節(jié)則昌，淫佚則亡”“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”“惟儉可以助廉”等。當下，有些年輕人認為，以前提倡節(jié)儉是因為生產力水平低下，生產出來的物質資料不夠人們消費，而現(xiàn)在生產力水平大大提高，生產出來的物質資料已經過剩了，因此沒有必要再講節(jié)儉了。也有一些人說，我浪費的是我的錢，與你何干?如前所述，一切物質資源歸根結底都來自大自然，而許多自然資源是不可再生的，用一分則少一分。就算是可再生的，也要保護好可再生的生態(tài)環(huán)境。所以，為了人類的長遠利益和子孫后代的福祉，必須節(jié)儉。另外，地球是我們共同的唯一家園，自然資源也是我們共有的有限財富。因此，這不是有沒有錢的問題，也不是浪費誰的錢的問題，任誰多有錢也不能暴殄天物。
當前，我國的餐飲浪費很大一部分集中在公款吃喝和大辦宴席上。公款吃喝的確得到有效遏制，但仍不能掉以輕心，一要防止其變形隱身，二要防止其死灰復燃。大辦宴席主要是封建主義的面子思想作祟，想擺擺闊氣。分餐制、公筷公勺的推行舉步維艱，怕打包也是一個問題。這些都是沉疴頑疾，不好治，但必須治。誠如總書記所言，餐飲浪費現(xiàn)象觸目驚心、令人痛心。怎么治理呢?一要加強宣傳教育力度，讓“厲行節(jié)約、反對浪費”的社會風尚吹進千家萬戶。二要加強行政管理和社會管理，比如，實行宴席申報制、舉辦者責任制和管理責任制。天地“糧”心，珍食莫蝕!
做好三農工作心得體會篇九
細節(jié)的重要性勿庸置疑，但如何做好細節(jié)是一門大學問。我在《細節(jié)決定成敗》一書中找到了答案。
傳統(tǒng)教育、中國文化、現(xiàn)實社會，都要求我們要立大志、做大事、建大功、成大業(yè)，似乎只有這樣人生才有價值、才能贏得尊重。在這種指導思想下，很多人只想做大事、不愿做小事，不注重細節(jié)，反映出來的是一種心浮氣躁、急于求成的風氣。
殊不知，蕓蕓眾生能做大事的實在太少，多數(shù)的人在多數(shù)情況下只能做一些具體、瑣碎、單調的事，也許平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基礎。
我們要認識到，土地督察干部只是蕓蕓眾生里的多數(shù)人中的一個，是一個極其平凡的普通人而已。只有這樣，我們才能擺正心態(tài)，才有做好細節(jié)的思想基礎。
其實，要想做大事，必須從小事做起?，F(xiàn)在人的智商差距愈來愈小，人與人之間在智力和體力上的差異也沒有想象中的那么大，很多事情你能做，別人也能做，成功者與失敗者之間的差別往往就在于對細節(jié)的關注上。看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，往往對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作中的小事當作一種樂趣，而只是當作一種不得不受的苦役，工作缺乏熱情，結果大事沒得做，小事做不好。而對敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易，他們考慮到細節(jié)、注重細節(jié)，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節(jié)中找到機會，從而使自己走上成功之路。
責任感是一種優(yōu)秀的品質，一種積極的工作態(tài)度。在工作中，責任感強烈的人，都會視本職崗位為實現(xiàn)自我價值和社會價值的人生舞臺，從而以飽滿的工作熱情、積極的敬業(yè)精神、嚴謹細致的作風，做好每一件事情。責任感強的人，工作生活中一個微小的誤差也逃不過他的眼神。
要培養(yǎng)強烈的責任感，就要從我們工作生活中的每時每刻、點點滴滴做起，從小事做起，從細節(jié)做起，從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起。要多問自己“我做的如何”，在工作中出現(xiàn)問題時，要主動承擔責任，不可強調客觀，推卸責任。要用更高的職業(yè)道德標準約束自己的行為，嚴于率己，低調做人，不浮躁，不敷衍，不推卸，踏踏實實，盡職盡責。
只要我們真正做到將責任感根植于內心，并讓它成為我們思想中一種強烈意識，成為我們工作生活中一種積極態(tài)度，我們的細節(jié)就會做得更好，我們的工作就會更加出色。
誰都能看到、知道蘋果一定會掉到地上，但并不是每個人都能研究出萬有引力定律一樣。做好細節(jié)不僅要有好的心態(tài)、強烈的責任感，還需要扎實的知識積累，沒有一定的功力是發(fā)現(xiàn)不了細節(jié)上存在的問題。我想大家都曾經有過這樣的體會，一件自己百思不解、怎么也解決不了的事情，經朋友一點撥，突然豁然開朗，迎刃而解。出現(xiàn)這種情況的根本原因是自己的知識水平還不夠深，功力還不夠。
所有的大事都是小事組成的，如果一個人能把小事不斷地完成，不斷創(chuàng)造性地完成，那么，他就是一個能成就大事的人。讓我們以強烈的責任感、良好的心態(tài)、認真細致的工作態(tài)度做好本職工作，增強執(zhí)行能力，為國家土地督察事業(yè)貢獻一份力量，共同走向成功。
做好三農工作心得體會篇十
做好檢察信息工作是辦公部門為領導決策提供服務的重要內容。隨著檢察事業(yè)的不斷發(fā)展，檢察信息在實踐工作中的地位和作用也越顯得尤為重要，同時對信息質量的要求也越來越高，因為只有高質量的信息才會給領導決策提供優(yōu)質的服務。所以，在工作中我們要通過不斷的探索與實踐，來大膽創(chuàng)新，豐富我們的信息工作。結合幾年來的工作實踐，筆者認為，要使我們的信息工作真正做到賞心悅目，切實發(fā)揮為領導服務的功能，必須做到以下幾點：
要寫出高質量的信息首先要認真學習，給自己充電，只有掌握了豐厚的理論知識，才有可能用開放的思想觀念和超前的思維方式來進行創(chuàng)新。要通過大量涉獵各種社會知識，提高思想境界，使自己站得高、看得遠、想得深，達到在人格上自重、思想上自省、政治上自覺、精神上自勵、工作上自強。在注重社會科學學習的同時，還要結合觀念的轉變和知識更新，認真學習與文秘工作相關的業(yè)務知識，提高業(yè)務能力、邏輯思維能力、綜合分析能力和文字表達能力。自99年從事信息工作以來，始終堅持訂閱中國鐵道學會鐵道文秘會刊《鐵道文秘檔》，從中吸取營養(yǎng)，提高自身寫作的實戰(zhàn)水平。對省院編發(fā)的《黑龍江檢察簡報》做到每期必讀，及時了解和掌握上級檢察機關不同時期的工作重點，學習兄弟院在各項檢察工作中的好經驗、好做法。作為鐵路檢察機關，還要及時了解和掌握全路重大決策部署和路局、分局各個階段的工作重點，學習鐵路運輸知識，認真分析鐵路改革發(fā)展面臨的新情況和新問題。運用科學的方法進行創(chuàng)新，還要定期到業(yè)務科實習，旁聽業(yè)務科的案件討論會，參與辦案，在學習檢察業(yè)務的同時，捕捉新的信息，為領導決策提供更好的信息服務。同時，上級院的主管部門要盡可能地為基層院從事信息工作的同志創(chuàng)造條件，定期采取集中辦班培訓，專題輔導，信息講評等形式，使基層的同志能夠有機會走出去，跳出關閉自守的小圈子，吸取更多的營養(yǎng)，采眾家之所長，充實自己的寫作功底，拿出更好的精品。如20__年省院在建三江農墾檢察院舉辦的全省檢察機關信息員培訓班，就非常及時和成功，使干廣大基層信息工作者開闊了視野，豐富了頭腦，受益匪淺，極大地激發(fā)了做好信息工作的積極性和主動性。
善于繼承和勇于創(chuàng)新是辯證統(tǒng)一的，實踐證明也是提高信息質量，推進信息工作改革的有效方法。首先應當看到，信息工作的方式方法是一代代日積月累，不斷積淀而逐漸形成的，其中不乏許多好的做法和經驗總結值得我們借鑒和學習，如信息工作應做到的“快、嚴、細、實”就是通過長期實踐中對信息工作特點的一個高度總結，筆者在實踐工作中注意把歷年來的信息按不同類別進行歸納整理，編訂成冊，從中吸取借鑒好的寫作方法，來充實自己的寫作能力。繼承這樣的傳統(tǒng)和方法不僅能把好的做法繼續(xù)發(fā)揚光大，而且能在實踐工作中通過不斷的創(chuàng)新，對傳統(tǒng)的寫作方法和模式進行提升。使我們的信息工作做到高點定位，與時俱進，以一個全新的面貌來吸引領導的注意，達到信息工作為領導服務的最佳效果。因此，信息工作必須要在繼承前人有效的工作手段和寫作經驗的基礎上，勇于尋求創(chuàng)新。不能因循守舊，居于老框框、老模式。這樣形式陳舊，內容枯燥的信息也決不會引起領導的重視，為領導服務也就無從談起。要創(chuàng)新，就必定會遇到困難和風險。這又需要創(chuàng)新者必須具備一種敢為人先的意志和勇氣。要有一股敢闖、敢試、敢冒風險的勁頭。要有一股對工作的熱愛，對事業(yè)的執(zhí)著的勁，要有強烈的事業(yè)心和責任感。這是信息工作不斷創(chuàng)新的原動力，有了這個原動力，考驗克服前進道路上的挫折和困難，在創(chuàng)新中不斷提高信息工作的質量。如20__年筆者在撰寫我院開展執(zhí)法執(zhí)紀大檢查活動的信息時，不是按著慣例去特書大書院領導對這次活動如何重視，收到了如何大的效果。而是從我院在活動中運用“三種精神”，針對問題敢于揭疤亮丑，求真務實的工作態(tài)度入手，收到較好效果，該信息被省院轉發(fā)。
信息工作必須要有明確的目的性，也就是說，信息工作一定要圍繞提高效率、提高服務質量這一主題，做到為領導提供的信息務求有用，工作方式務求有序，掌握情況準，執(zhí)行制度嚴，說話辦事實，工作效率快。在此基礎上來提高信息工作的質量才更有實效性。而要做到這一點，必須做到“四勤”。一是眼勤。要勤于觀察，力求以最快速度捕捉信息并做出正確的判斷。要注意觀察領導處理和解決問題的方式方法。領導關注的是什么，當前和今后工作思路如何，對某件事物的看法怎樣都是我們在信息中要重點體現(xiàn)的內容。二是手勤。勤動手寫作。寫作是信息工作者的必備條件，是信息工作者的“看家本領”。首先要勤動手做筆記，分門別類摘錄資料，掌握各種有關數(shù)據(jù)。其次是平時多寫文章和心得體會，理清自己的思路和鍛煉思維，日積月累，有了隨時下鍋“米”，就能走筆如神，妙語連珠。三是耳勤。就是要多聽少說，要勤于收集各方面的信息。聆聽領導的講話，從只言片語中把握領導的意圖；提高服務領導決策水平。四是腦勤。好的信息工作者不是“機械的機器人”，而應該是“智能的機器人”。這就要求我們在工作中要站在領導的高度、全局的高度勤于思維，超前思維，高點定位，通過對看到的聽到的收集到的信息資料縝密思考，進行分析、綜合、總結、推理、判斷，從而掌握事物規(guī)律，正確指導實踐活動，提高服務質量。在此基礎上還要牢固樹立業(yè)務科室第一，辦案一線第一的思想，注重密切聯(lián)系干警，堅持從干警隊伍和業(yè)務科室中汲取營養(yǎng)，獲取第一手資料。只有向實踐學習，在實踐中積累，在實踐中提高，不斷地在實踐中學觀點、學思路，才能激活自己的寫作創(chuàng)新思路，真正探索出一些高效、實用的工作方法，更好地做好信息工作。信息工作不但要堅持為領導服務，更要堅持為辦案一線服務，在實踐工作中做到上下結合，要經常深入科室，到干警隊伍當中去，廣泛收集資料，傾聽干警意見，豐富寫作思路，在把握上情與下情的基礎上，使我們的信息工作真正做到來源于實踐，作用于實踐，為領導決策提供切合實際的參考依據(jù)。
做好三農工作心得體會篇十一
大家早上好，感謝辦公室為我們提供這樣一個交流和學習的平臺，今天我和大家一起分享一下我對于辦公室工作的一點心得和體會。轉眼間我來到辦公室工作已有一年多時間，在這段時間里，通過辦公室各位領導及同事們的支持和幫助，我對自己有了明晰的認識，對辦公室工作有了更深層次的了解。辦公室的工作是極其嚴肅而認真的，任何時候，都來不得半點“馬虎”，唱不得半點“高調”，有不得絲毫“僥幸”。作為辦公室的一員，我深感自身責任重大。尤其是在經歷過調研科和督查室工作的后，通過服務領導和參與政府常務會議的會前準備、會中記錄以及會后整理工作，使我更加深刻的.認識到辦公室工作的重要性和艱巨性，以下是我結合工作的一點想法：
一、業(yè)精于勤，不因事小而不為。小事是大事的基礎，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好地完成?！凹毠?jié)決定成敗”是大勢所趨，尤其是想要做好辦公室工作，就更要注重細節(jié)。辦公室工作多、亂、雜，稍有不慎，就會出現(xiàn)紕漏或閃失。如撰寫一份材料、辦理一個文件、編寫一條信息、辦理一個會議、接聽一個電話等等，都得細心，都得注重細節(jié)，若粗心大意，失誤在所難免。做好辦公室工作，應該具備“四心”：一是責任心。要隨時發(fā)現(xiàn)需要做的事情，并把它做好。不要認為這些事情不屬于自己的職能職責，就袖手旁觀。二是細心。細心觀察、細心思考、細心謀劃，以高度負責的精神做好每一項工作，高標準、嚴要求地處理好每一件事情。三是耐心。辦公室許多工作往往都是“重復著昨天的故事”，讓人覺得平談無味。即便是重復，也得耐心細致地去做，去完成。四是平常心。辦公室總有那么多干不完的事情，要有一顆平常心，要有奉獻精神，學會忙中偷“閑”，自享甘甜，守得住清貧，耐得住寂寞。進入辦公室工作以來，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應該嚴格要求自己。
二、分清主次，不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸辦公室工作的時候經常會現(xiàn)事倍功半的效果，做好辦公室工作，必須分清哪些工作是重要的，哪些工作是次要的，哪些工作需認真完成，哪些工作需要盡快處理，哪些工作需馬上著手，哪些工作可以稍后再辦。抓住主要矛盾，解決關鍵問題。如果分不清輕重緩急，胡子眉毛一把抓，往往會陷入事務堆中難以自撥，搞得越忙越亂，越辛苦越被動。。當然，重點也往往因時因地而異，一個階段有一個階段的重點，一項工作又有一項工作的重點環(huán)節(jié)。在具體操作中，要學會準確捕捉、冷靜思索、科學把握。在重大決策前，掌握實情，大膽諫言就是重點；在貫徹落實中，積極協(xié)調，真督實查就是重點；在落實后，認真總結，掌握規(guī)律，及時反饋就是重點。抓住了重點，分清了主次，就能在紛繁復雜的工作中理出頭緒，從容應付，爭取工作的主動權，統(tǒng)籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示、該反饋的不截留。
三、勇于擔當，不因事難而怕為。真正參與到辦公室的實際工作中，我才發(fā)現(xiàn)經常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎么處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會：一是要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進行分析，并按主任要求協(xié)調相關部門，組織力量處理。二是不能唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮。三是要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過，就束之高閣，盡力做到“一日三省吾身”，及時查找出未完成的工作，在“查不落實”中求得落實。
四、堅持從學習入手，提高業(yè)務能力。辦公室工作做得好與壞，取決于辦公室人員素質的高低、能力的強弱。辦公室工作的內容很多，應用的知識也很廣博。比如：文秘工作就是辦公室的一項基礎性工作，靠的是文字功底，但非一朝一夕之能事。只有不斷地學習、不斷地練習，在學習中實踐，在實踐中學習，完善自己、錘煉自己，才能做實做好。辦公室工作還涉及到黨和國家方針、政策的貫徹，涉及到國家法律、法規(guī)、規(guī)章、制度的執(zhí)行。所以，辦公室人員不但要具備較好的政策水平，還要精通法律、法規(guī)知識，才能更好地適應辦公室工作需要，完成上級下達和單位領導安排的各項工作。辦公室人員要善于學習、勤于學習、不斷學習，做到：一是知識面要寬。辦公室工作對象是面而不是線，是塊而不是條。因此，不僅要熟知政治、經濟和各項政策，有較高的理論修養(yǎng)；還應了解業(yè)務、管理、法律、文學等等，有強烈的求知欲。工作常用的知識不僅要了解，還要熟知精通，能指導實踐。二是知識內容要新。要跟上時代步伐，跟上工作節(jié)奏，創(chuàng)新方式方法，就必須堅持先學一步，深學一層，善于汲取新的營養(yǎng)。三是知識學習要深。就是知其然，還要知其所以然。對各方面的知識，雖不能象專家那樣深有造詣，但也應對其內涵、實質有較深、較細致的了解和掌握，尤其是對自己工作密切相關的某些知識領域，不能一知半解、不求甚解、淺嘗輒止。
以上幾點是我在辦公室工作實踐中的浮淺體會，要使辦公室工作做得扎扎實實富有成效，還必須不斷開拓創(chuàng)新、在工作中不斷總結，在實踐中持續(xù)提高。
做好三農工作心得體會篇十二
行情況，從而也越來越需要掌握國民經濟運行情況的詳細信息。因此，統(tǒng)計作為提供國民經濟運行情況信息的重要工具，受到了國內與國外、政府與公眾、學者與官員越來越廣泛的關注。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人，筆者認為應該做到以下幾點：
一是學習精神。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的.，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，變?yōu)檫m應社會需要我讀書為主動的我要讀書建設社會，持之以恒，孜孜不倦。
二是團隊精神。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本單位其他各項工作的順利完成。
三是求真務實精神。務實就是實事求是。發(fā)揚務實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。
四是奉獻精神。奉獻精神，是一名國家工作人員應有的品質。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的意義。統(tǒng)計工作服務的是宏觀決策，著眼于事務的總體，無權有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。
五是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調查職能，綜合運用抽樣調查、典型調查、重點調查、綜合分析等統(tǒng)計調查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。
一是服務意識。統(tǒng)計部門是一個服務機構，服務于公眾利益、服務于長遠發(fā)展。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務意識，為政府，為公眾服好務，當好人民的公仆。
二是大局意識。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。
三是進取意識。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。
四是紀律意識。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。
五是服從意識。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。
一是業(yè)務能力。統(tǒng)計是一門科學，體系完整，內容博大精深，并隨著經濟社會的進步，日益擴展。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。
二是適應能力。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應環(huán)境的變化，適應新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。
三是寫作能力。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。
四是分析能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質，靠的就是分析能力。
五是調研能力。調研就是調查研究，就是深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領導決策參謀。
做好三農工作心得體會篇十三
20xx年，我們辦公室在局黨委的正確領導下，在區(qū)委、區(qū)政府辦公室的具體指導下，緊緊圍繞全局中心工作，不斷更新觀念，銳意進取，充分發(fā)揮參謀助手作用，努力提高服務領導決策的水平，在推動全區(qū)經濟發(fā)展，維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定，保障全區(qū)人民安居樂業(yè)等方面作出了重要貢獻。我們體會到以下三點：
找準位置對于辦公室工作十分重要。辦公室工作找準了位置，既可以充分發(fā)揮辦公室職能作用，還可以幫助和促進本單位在區(qū)委、區(qū)政府總體工作中找準位置。辦公室工作位置有兩個方面，一方面是各個單位、各個系統(tǒng)的辦公室工作要在區(qū)委區(qū)政府辦公室系統(tǒng)中找到自己的位置，自覺地把自己的工作融入到區(qū)委區(qū)政府辦公室工作中去。我局辦公室為了在區(qū)委區(qū)政府辦公室的總體工作中找到自己的位置，一是自覺地把本局辦公室工作置于區(qū)委區(qū)政府兩辦的領導之下，把自己的工作與兩辦的工作緊密聯(lián)系起來，通過報告、請示、匯報、信息反饋等方式，加強聯(lián)系，建立緊密的上下級關系；二是加大區(qū)委區(qū)政府兩辦工作部署的督辦力度，去年我們除了圍繞區(qū)委區(qū)政府布置的一般性工作加強督辦之外，還特別注重加強對一點突擊性工作、重點性工作以及區(qū)委領導重點批示的工作事項進行督辦。三是切實做好公安信息反饋工作，信息工作不僅是各級辦公室的一項主要業(yè)務工作，而且是事關工作全局的重要內容。我們?yōu)榱饲袑嵶龊眯畔⒎答伖ぷ?，建立了自上而下的、多層面的信息網絡和一系列信息管理的規(guī)章制度，堅持專人負責制，確保在規(guī)定的時間內及時將收集到的信息整理、反饋出來。
另一方面，辦公室工作要找準自己的位置，就是要在本單位、本部門既要當好領導的參謀助手，又要做好服務工作，力爭到位不越位。對此，我們認為主要是要把握好三點：一是謀劃要超前，力求考慮問題快半拍，早半拍，搶半拍。在工作中盡可能“貼近”領導，想領導之所想，參領導之所需，謀領導之所求，做到謀在點子上，參在要害處。要圍繞領導關注的重點問題，強化“參謀”意識，做到領導未謀有所思；要圍繞基層群眾關注的熱點問題，強化“耳目”意識，做到領導未聞有所知；要圍繞工作中的難點問題，強化“助手”意識，做到領導未示有所行。二是協(xié)調要周密，力求各項工作使領導滿意，基層滿意，群眾滿意。辦公室既要迅速準確地向領導傳送上級的有關文件，又要有選擇地向領導呈報下級的有關請示、報告，還要接待大量的來訪客人和上訪群眾，可以說是上下關注、左右矛盾匯集的焦點。這就要求工作人員要充分發(fā)揮協(xié)調作用，把握好協(xié)調工作的原則性、系統(tǒng)性、藝術性，改善協(xié)調方式，理順各方面的關系，化解各方面的矛盾，處理好各方面的問題。在保證領導決策順利落實的前提下力求做到上下左右都滿意。三是督辦要務實，力求領導決策落實得快、準、實。在處理這方面的問題時，最重要的一條是準確地把握好“度”，做到“謀策不決策”。要求辦公室要站在領導的角度想問題，貼近領導又不能以領導“身邊人”自我標榜，更不能打著領導的招牌、旗號，干違背組織原則的事。要善于在督辦中學會抓住那些對決策落實起阻礙、延緩、誤導作用的問題進行專項督辦或跟蹤督辦，及時發(fā)現(xiàn)決策實施過程中的各種問題，認真分析原因，有針對性地采取得力措施，使問題及時得到解決，確保黨委決策和領導督辦事項得到快速、準確、全面地落實。
辦公室工作繁雜瑣碎，牽涉到方方面面，做好了又不容易顯出成績，干得不好，遭受的指責多、批評多，很多事情常常無法預見，易處于被動應付狀態(tài)，很少能夠獲得各方面的滿意。這就要求從事辦公室工作的同志淡薄名利，發(fā)揚無私奉獻的精神，老老實實做人，扎扎實實做事。為此，我們始終堅持以下三個基本點：
一是幫忙不添亂。辦公室工作頭緒多，具體事務多，而這些具體事務又大多是領導委托辦理的；因此就要求辦公室要盡可能多干一點，多為領導減少一些事務，讓他們節(jié)省出更多的時間和精力想大事、謀大局。在辦理具體事務時，我們十分注意把握分寸，嚴格按照領導意圖辦事，在領導未授權的情況下，不亂表態(tài)、亂處理，做到幫忙不添亂。
二是解難不增憂。要做到這一點就要求辦公室做任何事情必須講原則，嚴格按程序辦事，規(guī)范日常行為。為此，我們始終堅持做到四點：第一是按政策辦事。辦公室工作政策性很強，無論是文件管理還是印信管理，很多事務性工作都包含著很強的政策性。因此，我們分局辦公室堅持決不按個人好惡處理問題，不在政策問題上“闖紅燈”，“繞道走”，更不允許不給好處不辦事，給了好處亂辦事。第二是堅持依法辦事。作為執(zhí)法機關工作人員必須自覺學法，懂法，嚴格按照法律法規(guī)、行政規(guī)章來開展工作。第三是堅持按組織原則辦事。我們在日常工作中反復強調個人要服從組織，下級服從上級，堅持做到一級對一級負責。強化職級管理，明確工作職責，充分發(fā)揮各個層次的作用，一般應是下級處理的事，就不上交給上級去處理。努力把一些事務性工作以及一些瑣碎的事情辦好，使領導有更多的時間、精力處理大事。第四是堅持按程序辦事。對此，我們建立了一套科學可行的工作制度、工作程序和職業(yè)規(guī)范，使每一項工作都能有章可循，每一位同志都能照章辦事。
三是管家不誤事。從事辦公室工作的同志在工作中不但要當好“參謀長”，同時也要當好“事務長”。辦公室服務工作直接關系到領導管理和機關工作的正常運轉，必須切實做到大事不誤，小事不漏。我們在協(xié)助局領導管理全局事務中，強化服務意識，盡最大可能為領導、為基層、為機關提供優(yōu)質服務，如領導參加會議所需的文件、材料等都要及時提醒，各部門正常辦公用品的購買、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約，少花錢、多辦事的原則，時時處處要把工作做細做周到。
隨著社會的進步，形勢的發(fā)展，對辦公室工作的要求越來越高，這就要求從事辦公室工作同志要加強政治理論學習，堅持與時俱進，強化理論創(chuàng)新，不能憑老經驗、老底子、老思想、老作風去對待新任務。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng)，切實做到自重、自省、自警、自勵。首先是自重。自重就是講究人格，注重品行，具有良好的職業(yè)道德。包括兩方面的要求：一方面，不能因為自己所做的都是服務工作，就妄自菲薄，自慚形穢，看輕自己和自己的工作；另一方面，也不能因為自己在領導機關和領導同志身邊工作，而自命不凡，妄自尊大，盛氣凌人。應當堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為領導、為機關、為基層、為群眾辦好事、辦實事，以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省。我們辦公室的同志做到經常檢點自己的言行，時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范，努力做到聞過則改，防微杜漸，不以惡小而為之，不以善小而不為，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔。再其次是自警。辦公室工作無小事，稍有不慎和差錯就可能貽誤全局，給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強責任感，謹言慎行，細心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤，給工作帶來不應有的損失。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議、值班記錄本)；看好自己的“機”(計算機、傳真機、電話機)；守好自己的“口”(不該說的不說，不該問的不問)，警鐘常鳴，經常警示自己。最后是自勵。辦公室工作辛苦，平時早來晚走，節(jié)假日很少休息，且生活清苦。同時工作要求又十分嚴格，往往受表揚少，受批評多。因此，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質，受得起委屈，經得起批評，始終保持工作自信心。要學會從積極的角度觀查和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，特別是要正確對待批評，把領導的批評看成是對自己的關心、愛護和鞭策，當作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃牛”精神；要具備不計名利，扎實工作，一步一個腳印的“馬前卒”精神；要具備不計得失，忠于職守，認真負責的“螺絲釘”精神。
如領導參加會議所需的文件、材料等都要及時提醒，各部門正常辦公用品的購買、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約，少花錢、多辦事的原則，時時處處要把工作做細做周到。
隨著社會的進步，形勢的發(fā)展，對辦公室工作的要求越來越高，這就要求從事辦公室工作同志要加強政治理論學習，堅持與時俱進，強化理論創(chuàng)新，不能憑老經驗、老底子、老思想、老作風去對待新任務。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng)，切實做到自重、自省、自警、自勵。首先是自重。自重就是講究人格，注重品行，具有良好的職業(yè)道德。包括兩方面的要求：一方面，不能因為自己所做的都是服務工作，就妄自菲薄，自慚形穢，看輕自己和自己的工作；另一方面，也不能因為自己在領導機關和領導同志身邊工作，而自命不凡，妄自尊大，盛氣凌人。應當堂堂正正做人，光明磊落履職，勤勤懇懇辦事，全心全意為領導、為機關、為基層、為群眾辦好事、辦實事，以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省。我們辦公室的同志做到經常檢點自己的言行，時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范，努力做到聞過則改，防微杜漸，不以惡小而為之，不以善小而不為，始終保持頭腦的清醒和行為的純潔。再其次是自警。辦公室工作無小事，稍有不慎和差錯就可能貽誤全局，給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強責任感，謹言慎行，細心穩(wěn)重，防止出現(xiàn)失誤，給工作帶來不應有的損失。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議、值班記錄本)；看好自己的“機”(計算機、傳真機、電話機)；守好自己的“口”(不該說的不說，不該問的不問)，警鐘常鳴，經常警示自己。最后是自勵。辦公室工作辛苦，平時早來晚走，節(jié)假日很少休息，且生活清苦。同時工作要求又十分嚴格，往往受表揚少，受批評多。因此，我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質，受得起委屈，經得起批評，始終保持工作自信心。要學會從積極的角度觀查和思考問題，既要看到自己的缺點和不足，又要看到自己的優(yōu)點和長處，特別是要正確對待批評，把領導的批評看成是對自己的關心、愛護和鞭策，當作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃牛”精神；要具備不計名利，扎實工作，一步一個腳印的“馬前卒”精神；要具備不計得失，忠于職守，認真負責的“螺絲釘”精神。
做好三農工作心得體會篇十四
新的一學期即將開始，在新學期開始之初，小班的新生入園工作成了重中之重，如何做好新生入園工作。如何做好新生入園工作也成了老師們關心的話題。
小班孩子初次上幼兒園，都會多少出現(xiàn)哭鬧的現(xiàn)象。其原因在哪里？據(jù)專家分析：主要是來自幼兒分離焦慮和陌生焦慮。所謂分離焦慮是指孩子與家長分離而感到不安全；所謂陌生焦慮是指孩子到了新環(huán)境和接觸新的老師、伙伴而感到緊張。因此，要使孩子樂于入園，必須消除這兩種焦慮。如何消除這兩種焦慮呢？在新生入園工作中，這些問題又變得很具體。
首先，在早晨接待新生入園時，老師要面帶微笑，話語溫和親切，主動與孩子打招呼，與孩子談心時要蹲下來，消除幼兒的緊張感，拉近與老師的距離，使孩子有這樣的感覺：老師對我真好！
其次，在活動中，以培養(yǎng)幼兒的學習興趣為主，不要過分的要求幼兒一定記住、背過，只要孩子愿意聽、喜歡做就行。還要適時的對幼兒進行獎勵，激發(fā)他們的學習興趣；在活動中以游戲為主，轉移孩子的注意力，從而使孩子從焦慮的心態(tài)中擺脫出來，漸漸地喜歡上活動課。
再次，在幼兒吃飯、睡覺的環(huán)節(jié)中，要求老師不但要細心還要有耐心，一要細心的照顧不會獨立吃飯的孩子，二要耐心開導不吃飯的`孩子。在孩子午休時，老師要給孩子提供一個安靜溫馨的環(huán)境，對于不能入睡、哭鬧的幼兒，老師要對他進行安慰，或者輕輕的拍著他入睡，使幼兒有一種家的感覺。從而消除幼兒的陌生感。
最后，在下午的活動時間，老師和孩子做一些有趣的游戲，玩各種，鼓勵幼兒互相交朋友，愿意在一起玩；帶領幼兒參觀幼兒園，熟悉園內的環(huán)境，使幼兒漸漸的喜歡上幼兒園，愿意和老師小朋友在一起。
在離園時間，老師對這一天表現(xiàn)好的孩子進行獎勵，并鼓勵孩子明天繼續(xù)來幼兒園，并給孩子穿好衣服。在家長來接孩子時及時與家長溝通，請家長配合老師的工作，幫助孩子盡快擺脫焦慮的情緒。