美麗的自然風光使人心曠神怡，感受大自然的奇妙之處。寫總結首先要明確總結的對象和范圍。以下是一些精選的總結范文，希望可以對大家的寫作有所幫助。
專題會議匯報材料篇一
---排土方1500萬方（是市下達任務的倍），重點實施塘壩擴挖、溝河清淤整治、農村飲水安全、小水庫除險加固、圬工涵閘翻建、滁河治理、堤防加固達標、灌區(qū)續(xù)建配套等“八大工程”，總投資億元。截止10月底，全縣共完成各類投資億元，開工575處，完工367處，完成土石方800多萬方，已超額完成了市下達的任務，全縣呈現(xiàn)出“村村有工程、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有重點、你追我趕、方興未艾”的喜人局面。我們的主要體會是：
32---萬方的單項工程，按5元/方給予補助；當家塘開挖、清淤、擴建工程，經驗收合格后每口塘補助3-5萬元。三是整合涉農資金。我縣以水利興修為資金整合平臺，將村級“一事一議”財政獎補、農業(yè)綜合開發(fā)、土地整治等涉農資金進行整合，優(yōu)先用于農田水利建設，共整合涉農資金7600萬元，有效緩解了水利興修資金不足的難題。四是多渠道籌資。在部分項目上，探索建立企業(yè)捐資、群眾自愿出資、經營權轉讓等方式。
34---是主戰(zhàn)場，也是最關鍵的時期，動員全縣力量開展水利興修大會戰(zhàn)，全面鋪開，點面結合，自增壓力，一舉超額完成任務。切實做到一年四季，常抓不懈。
36---但與全省先進縣區(qū)相比，與人民群眾的要求相比，還有很大差距，我們將以這次全省農田水利基本建設現(xiàn)場會為新的起點，緊緊抓住傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變的機遇，真抓實干，銳意進取，不斷把水利工作引向深入，努力開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面。
謝謝大家！
專題會議匯報材料篇二
精神文明是社會進步的標志，引領時代風尚，傳遞溫暖愛心。下面是本站小編給大家整理的精神文明建設專題會議講話材料，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開省直精神文明建設工作會議，主要任務是學習貫徹中央、省文明辦主任會議精神，總結工作，交流經驗，研究部署今年精神文明建設各項任務。剛才，幾家單位分別從不同角度作了很好的發(fā)言，聽后很受啟發(fā)，很受鼓舞。王群同志全面總結了去年工作，安排部署了今年任務，我都贊同,大家要認真抓好貫徹落實。
去年以來，省直各單位以迎接黨的勝利召開和學習貫徹黨的精神為動力，全面實施建設中原經濟區(qū)、加快中原崛起河南振興總體戰(zhàn)略，緊緊抓住建設社會主義核心價值體系這一根本任務，認真落實中央和省委關于加強精神文明建設的各項部署，改進工作方式，創(chuàng)新工作載體，推動省直精神文明建設工作持續(xù)健康發(fā)展。一是服務全省大局展現(xiàn)作為。圍繞省委、省政府中心工作，大力開展“迎接黨的、講文明樹新風”系列活動，積極推進“科學發(fā)展、輝煌成就”主題教育，深入宣傳xx大以來我國及我省改革發(fā)展所取得的偉大成就，宣傳中原經濟區(qū)建設的目標任務和政策舉措，為黨的勝利召開和中原經濟區(qū)建設營造一個好的社會環(huán)境。二是道德實踐活動不斷深化。以道德模范評選和學習宣傳為重點，持續(xù)加強思想道德建設，大力實施公民道德建設工程，先后舉辦道德模范基層巡講52場次，受眾人數(shù)17000多人，初步形成學習道德模范、崇尚道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊Ｈ菣C關作風建設成效明顯。對58個省直單位“機關工作人員工作狀態(tài)牌”的管理使用和按時上下班情況進行了專項檢查，重點檢查了省委機關辦公樓、省政府綜合辦公樓，促進干部職工轉變作風，使廣大干部職工的紀律意識得到增強，機關作風和形象進一步改善。四是文明創(chuàng)建工作扎實推進。嚴格執(zhí)行文明單位年度復查制、及時查處制，圓滿完成省直33個省級文明單位、7個市級文明單位的申報工作，對省直117個在屆“文明單位”進行了年度復查，始終保持文明創(chuàng)建活動的生機活力。去年我省經濟社會發(fā)展取得的顯著成就，飽含著省直精神文明建設工作者和省直機關干部職工的智慧和汗水，省直精神文明建設工作的成績是顯著的，省委、省政府是滿意的。在此，我代表省委、省政府，向辛勤工作、默默奉獻的省直精神文明建設工作者表示衷心的感謝!
今年是深入貫徹黨的精神和實施《中原經濟區(qū)規(guī)劃》的開局之年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的關鍵一年。3月17日，在全國人大閉幕會上指出，實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神，就是要弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，永遠朝氣蓬勃邁向未來。這為我們做好今后一個時期省直精神文明建設工作指明了努力方向，提出了更高要求。省委書記郭庚茂同志也明確要求進一步加強思想道德建設，樹立和維護河南良好形象。我們要認真學習貫徹黨的精神，貫徹落實重要講話和郭庚茂書記指示精神，緊緊圍繞全省工作大局，切實加強社會主義核心價值體系建設，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升省直精神文明建設水平，為全面推進中原經濟區(qū)建設、加快中原崛起河南振興營造良好社會環(huán)境。下面，我就進一步做好省直精神文明建設工作，強調幾點意見。
一、以學習貫徹黨的精神為主線，著力引導機關干部職工堅定理想信念。認真學習宣傳貫徹黨的精神，是省直各單位當前工作的重中之重，也是做好省直精神文明建設的首要政治任務。我們要把學習貫徹黨的精神，與學習貫徹中央二中全會和全國“兩會”精神結合起來，引導機關黨員、干部不斷堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。一要在深化學習宣傳中統(tǒng)一思想。通過座談會、交流會、報告會等多種形式，努力把學習貫徹黨的精神引向深入，引導省直廣大干部職工進一步深刻理解黨的鮮明主題、堅持和發(fā)展中國特色社會主義這條主線、科學發(fā)展觀的歷史地位和指導意義，特別是著重把握全面建成小康社會的宏偉目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，更好地把思想和行動統(tǒng)一到精神上來，統(tǒng)一到近一個時期的重要講話精神上來。二要在加強思想教育中提升認識。創(chuàng)新開展思想政治工作，對機關干部職工思想認識中的深層次問題給予針對性回答，引導廣大機關干部職工堅持用中國特色社會主義理論體系觀察和分析社會現(xiàn)象，科學認識國內外形勢，正確理解中央和省委的決策部署，辨證看待社會熱點問題，從而堅定政治立場，始終與中央保持高度一致。三要在強化理論武裝中增強自信。切實把中國特色社會主義理論體系作為精神文明建設工作的靈魂，扎實推進學習型黨組織創(chuàng)建，用馬克思主義中國化最新成果武裝人、塑造人、鼓舞人，引導機關干部職工進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅定不移地沿著正確的中國道路奮勇前進。
二、以建設社會主義核心價值體系為根本，著力倡樹機關文明道德風尚。社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。省直機關作為全省的領導機關，干部職工文明道德狀況具有很強的示范效應。要把建設社會主義核心價值體系貫穿于省直精神文明建設的全過程，大力開展形式多樣的“講文明、樹新風”活動，引導廣大機關黨員干部成為踐行社會主義核心價值體系的先行者，引領全社會共同培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。一要大力開展社會主義核心價值觀教育。核心價值觀作為內核，決定著核心價值體系的根本性質、基本方向和基本特征。黨的報告指出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。我們要采取切實有效措施，引導廣大機關干部職工充分認識到“三個倡導”濃縮了社會主義核心價值觀的基本范疇，體現(xiàn)了政治理想、社會導向和公民行為準則的高度統(tǒng)一，是國家、社會和公民應當共同遵循和追求的價值取向，從而正確理解和準確把握“三個倡導”的思想內涵和基本要求。二要切實加強公民道德建設。加強公民道德建設的過程，就是豐富和拓展社會主義核心價值觀內涵和外延的過程。要積極倡樹助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的道德模范，大力開展“三關愛”志愿服務活動，開展窗口單位和服務行業(yè)志愿服務活動，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，通過推薦評議身邊好人等活動，用凡人善舉的道德力量引領構建全社會的“精神高地”。三要深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是動員廣大群眾踐行社會主義核心價值體系的重要載體。要進一步修訂完善文明單位創(chuàng)建考評內容和考評辦法，將社會主義核心價值觀的原則內涵融入精神文明創(chuàng)建的指標體系，特別是要著重落實建好用好道德講堂、建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊、設置與環(huán)境相融合的道德提示牌、開展文明餐桌行動、建立有效的網絡文明傳播志愿服務小組的“五個一”活動，推動省直文明創(chuàng)建活動上層次、上水平。
三、以服務全省工作大局為核心，著力動員機關干部職工投身中原經濟區(qū)建設生動實踐。精神文明建設只有圍繞中心、服務大局，才能找準站位、有所作為。當前，學習貫徹黨的精神、貫徹落實《中原經濟區(qū)規(guī)劃》、全面加快中原經濟區(qū)建設進程是全省最大的大局。各單位要將精神文明建設放在中原經濟區(qū)建設的大局中來謀劃和推進，努力實現(xiàn)中心工作與精神文明建設互促互進、協(xié)調發(fā)展。一要闡釋“中原夢”的宏偉目標激發(fā)機關干部職工的熱情激情。加快推進中原經濟區(qū)建設、實現(xiàn)中原崛起河南振興，是河南實現(xiàn)“中國夢”的具體目標，是河南1億干部群眾的“中原夢”。要加強形勢政策教育，深入宣傳《中原經濟區(qū)規(guī)劃》和《鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，全面解讀中央和省委關于中原經濟區(qū)建設的部署要求，解讀航空港經濟綜合實驗區(qū)獲批建設的重大意義，生動展示建設中原經濟區(qū)的廣闊前景和美好未來，鼓舞廣大機關干部職工始終保持昂揚向上的氣勢，緊密團結，萬眾一心，為實現(xiàn)“中原夢”、托起“中國夢”而努力奮斗。二要搭建各種平臺載體鼓勵機關干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造。根據(jù)本單位的機構職能、人員結構和工作任務，精心謀劃樂于參與、便于參與的主題實踐活動，引導機關干部職工大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，發(fā)揮其掌握政策、熟悉省情的優(yōu)勢，圍繞建設中原經濟區(qū)、與全國同步建成小康社會的宏偉目標，匯集起1億河南人民的磅礴力量，推動中央和省委決策部署真正落到實處、見到實效。三要弘揚中原人文精神推動機關干部職工敬業(yè)奉獻。深入開展“創(chuàng)文明機關、做人民滿意公務員”活動，大力宣傳愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神，激勵廣大機關干部干一行愛一行精一行，勇挑重擔當先進，立足本職做貢獻，推動本單位中心任務順利完成，推動中原經濟區(qū)建設又好又快發(fā)展。
四、以落實中央和省委關于改進作風的決策部署為契機，著力打造為民務實清廉機關。培養(yǎng)機關干部良好的工作作風，是新時期加強機關建設的重要任務，也是精神文明建設的具體體現(xiàn)。后，中央政治局制定了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，省委、省政府也印發(fā)了貫徹落實中央八項規(guī)定的《若干意見》。我們要認真貫徹落實中央和省委文件精神，持續(xù)加強機關作風建設，打造人民滿意機關。一要大興為民之風。把為民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展“兩轉兩提”活動，著力打造服務型機關，引導機關干部職工不斷完善“一條龍服務”、“一站式辦公”等服務方式，堅決摒棄吃拿卡要等不正之風，做到群眾反映問題第一時間解決，群眾來信來訪第一時間處理，在聯(lián)系群眾、服務群眾中贏得群眾的信賴和支持。二要大興務實之風。大力弘揚空談誤國、實干興邦精神，引導機關干部真正把心思放在研究問題、謀劃發(fā)展、搞好服務上，努力在正會風、改文風、轉作風中推動工作落實。三要大興節(jié)儉之風。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力推進節(jié)約型機關建設，從現(xiàn)在做起，身體力行，帶頭反對鋪張浪費，帶頭精簡會議活動，在與人民同甘苦、共奮斗中樹立良好形象。
五、以推進改革創(chuàng)新為重點，著力提升省直精神文明建設工作科學化水平。實踐證明，改革創(chuàng)新是提升精神文明建設水平的有效途徑。隨著改革開放的不斷深入，各種社會思潮跌宕起伏、相融交匯，群眾思想道德領域的多變性、差異性日益復雜。我們要進一步增強創(chuàng)新意識，在繼承中求變，在發(fā)展中求新，寓教于樂，培育特色，不斷為省直精神文明建設注入新的生機活力。一要立足傳統(tǒng)文化優(yōu)勢豐富新的內涵。精心培育富有省直機關特色的文化品牌，把文化參與和文化認同結合起來，不斷提升精神文明建設的文化內涵。二要結合機關工作特點構建新的平臺。從本單位的職能特點出發(fā)，積極探索運用干部職工喜聞樂見的新手段新形式，打造一批各具特色的工作載體，引導機關干部職工在參與中陶冶道德情操，提升思想境界。三要著眼干部職工需求拓展新的領域。堅持以人為本，一方面注重滿足精神需求，豐富干部職工的精神文化生活;另一方面把解決思想問題與解決實際問題結合起來，著力幫助困難干部職工解決一些實際問題，不斷提高精神文明建設的針對性和實效性。
六、以加強組織領導為保障，著力夯實省直精神文明建設工作基礎。省直精神文明建設開展得好不好，關鍵在領導。各單位要堅持兩手抓、兩手都要硬，切實加強和改善對精神文明建設的領導指導，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)合資源，有力有序地推動省直機關精神文明建設。一要在思想上真重視。把精神文明建設擺上重要議事日程，列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，定期聽取情況匯報，及時研究解決工作中存在的實際問題，尤其要將其作為評價工作的重要指標，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考評。二要在措施上真落實。在廣泛征求大家意見的基礎上，省直文明辦對今年的《工作要點》作了進一步修改完善。各單位要把《要點》轉化成具體的工作項目，一個活動一個活動地開展，一項任務一項任務地完成，推動今年省直精神文明建設各項工作全面落實。三要在工作上真支持。持續(xù)加大對精神文明建設工作的支持力度，在機構設置、人員經費等方面給予傾斜，經常關心精神文明建設工作干部成長，積極改善工作條件，努力為精神文明建設工作創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。
同志們，精神文明是社會進步的標志，引領時代風尚，傳遞溫暖愛心。讓我們在省委、省政府的正確領導下，始終堅持高舉旗幟、圍繞大局，服務人民、改革創(chuàng)新，推動精神文明建設與時代要求相適應，與經濟社會相協(xié)調，與群眾期盼相呼應，為全面推進中原經濟區(qū)建設、加快中原崛起河南振興作出新的更大貢獻!
各位教職工：
大家上午好，愉快而充實的暑假即將結束了。今天，我們讓大家犧牲休息時間，就是為了研究新學年我校的精神文明建設工作。今年下半年是安陽市國家衛(wèi)生城市、復驗進入沖刺階段的關鍵時刻，我校在此召開精神文明建設專題大會有十分重要的意義。為此，我講以下幾點意見：
1、正確認識精神文明在學校建設發(fā)展過程中的重要意義。學校是傳承文明、培養(yǎng)人的職能部門，重視、加強和落實精神文明建設的各項目標任務具有極其重要的現(xiàn)實意義。各等級的文明單位、文明學校是最高層次的綜合榮譽。是全市“四創(chuàng)兩爭”總體工作的重要組成部分。在學校深入廣泛開展精神文明建設是全面推行素質教育的必然要求，是全面提升學校辦學管理水平的重要載體，對于加強和改進未成年人思想道德教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化跨世紀新人有十分重要的現(xiàn)實意義。
2、把精神文明建設工作貫穿于學校管理建設的方方面面。堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人方面狠下功夫，特別要把學生良好行為習慣培養(yǎng)、校風校紀、學風和師德師風建設作為此項工作的重點和突破口，同時在學校后勤服務也要充分體現(xiàn)以學生為本的理念。
3、常抓不懈，具有打攻堅戰(zhàn)、持久仗的思想準備。精神文明建設不是一蹴而就的事，需要全體教職工在崗位工作中注重點滴、注重細節(jié)，落實責任，堅決完成今年內順利通過龍安區(qū)文明單位的驗收、三年內創(chuàng)建成功市級文明單位、五年到十年實現(xiàn)省級文明單位的目標。
4、強化領導、落實責任制。學校已成立了精神文明建設工作領導小組，由學校黨支部牽頭把各項相關工作目標任務細化分解到相關部門，制定出時間表，定期檢查落實，工作到位情況，注意臺賬和資料的收集整理。并將此項工作納入各部門責任人年終考核和績效工資計發(fā)的一項主要內容。
各位領導、同志們：
今天，很榮幸在這里做表態(tài)發(fā)言，我們能夠連續(xù)獲得省級文明單位標兵榮譽，這是我們全局干部職工的光榮和自豪。在此，我代表全局干部職工對多年來支持我局文明建設的各位領導和協(xié)助單位表示衷心的感謝!
建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明，是全面建設小康社會的重大戰(zhàn)略任務，也是落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求。我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，全體干部職工齊心協(xié)力、持之以恒抓建設、重創(chuàng)新、提水平、求發(fā)展，扎實推進機關精神文明建設，取得了顯著成績。
我局連續(xù)獲得省級文明單位標兵榮譽，這既是對我局過去工作的肯定，更是對未來的鼓舞和鞭策。我們要珍惜榮譽、不驕不躁、再接再厲，發(fā)揮好省級文明單位示范帶頭作用，按照省和縣文明建設要求，站在新起點用更高標準，把精神文明建設工作作為一項長期任務抓細、抓實。
今年，我局將從強化“三個意識”入手，繼續(xù)深入開展精神文明建設活動，狠抓三項工作：
一是強化大局意識，抓好思想建設。緊密結合縣委、縣政府年初確定的重點工作任務，把精神文明建設貫穿在財政工作的各個方面，形成精神文明建設和業(yè)務工作相互促進，共同發(fā)展的良好局面。深入推進理論武裝工作，認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，充實廣大干部職工理論知識，在建設學習型黨組織、提高干部職工思想政治水平上狠下功夫。
二是強化服務意識，堅持以人為本。我們將以“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”主題活動為契機，深入開展學雷鋒活動，制定活動計劃和方案。積極開展城市“一幫一”、“百局聯(lián)百村”等幫扶活動。通過實際行動來促進精神文明建設，保持財政隊伍服務大局意識，弘揚財政隊伍密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。
三是強化廉潔意識，增強隊伍自律。制定并層層落實黨風廉政建設責任制和行風建設責任制，把反腐倡廉擺在更加突出的位置，經常性地開展基本理論、理想信念、從政道德、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀法律法規(guī)等教育，從而提高財政干部拒腐防變的自覺性和堅定性，增強財政隊伍制度意識、法律意識、責任意識，保證財政反腐倡廉各項工作順利開展。
20xx年，我局全體干部職工將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更嶄新的面貌、更充足的干勁，投入到精神文明建設中來，全面鞏固省級文明單位標兵成果，力爭在20xx年創(chuàng)建國家級文明單位。在財政事業(yè)發(fā)展中，我們還要繼續(xù)加強思想建設、能力建設、作風建設，不斷提高隊伍的綜合素質、服務效能和發(fā)展水平，內強素質、外樹形象，求真務實、拼搏爭先，為譜寫財政文明建設新篇章而不懈奮斗!
專題會議匯報材料篇三
各位領導、同志們：
今天，很榮幸在這里做表態(tài)發(fā)言，我們能夠連續(xù)獲得省級文明單位標兵榮譽，這是我們全局干部職工的光榮和自豪。在此，我代表全局干部職工對多年來支持我局文明建設的各位領導和協(xié)助單位表示衷心的感謝!
建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明，是全面建設小康社會的重大戰(zhàn)略任務，也是落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求。我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，全體干部職工齊心協(xié)力、持之以恒抓建設、重創(chuàng)新、提水平、求發(fā)展，扎實推進機關精神文明建設，取得了顯著成績。
我局連續(xù)獲得省級文明單位標兵榮譽，這既是對我局過去工作的肯定，更是對未來的鼓舞和鞭策。我們要珍惜榮譽、不驕不躁、再接再厲，發(fā)揮好省級文明單位示范帶頭作用，按照省和縣文明建設要求，站在新起點用更高標準，把精神文明建設工作作為一項長期任務抓細、抓實。
今年，我局將從強化“三個意識”入手，繼續(xù)深入開展精神文明建設活動，狠抓三項工作：
一是強化大局意識，抓好思想建設。緊密結合縣委、縣政府年初確定的重點工作任務，把精神文明建設貫穿在財政工作的各個方面，形成精神文明建設和業(yè)務工作相互促進，共同發(fā)展的良好局面。深入推進理論武裝工作，認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，充實廣大干部職工理論知識，在建設學習型黨組織、提高干部職工思想政治水平上狠下功夫。
二是強化服務意識，堅持以人為本。我們將以“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”主題活動為契機，深入開展學雷鋒活動，制定活動計劃和方案。積極開展城市“一幫一”、“百局聯(lián)百村”等幫扶活動。通過實際行動來促進精神文明建設，保持財政隊伍服務大局意識，弘揚財政隊伍密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。
三是強化廉潔意識，增強隊伍自律。制定并層層落實黨風廉政建設責任制和行風建設責任制，把反腐倡廉擺在更加突出的位置，經常性地開展基本理論、理想信念、從政道德、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀法律法規(guī)等教育，從而提高財政干部拒腐防變的自覺性和堅定性，增強財政隊伍制度意識、法律意識、責任意識，保證財政反腐倡廉各項工作順利開展。
20xx年，我局全體干部職工將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更嶄新的面貌、更充足的干勁，投入到精神文明建設中來，全面鞏固省級文明單位標兵成果，力爭在20xx年創(chuàng)建國家級文明單位。在財政事業(yè)發(fā)展中，我們還要繼續(xù)加強思想建設、能力建設、作風建設，不斷提高隊伍的綜合素質、服務效能和發(fā)展水平，內強素質、外樹形象，求真務實、拼搏爭先，為譜寫財政文明建設新篇章而不懈奮斗!
專題會議匯報材料篇四
全體中層正職成員：
根據(jù)縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年3月10日。
時
間：2018.3.12。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：
傳達縣掃黑辦《關于公布掃黑除惡專項斗爭領導小組及專門工作組職責的通知》。
要求：
1、提高對掃黑除惡專項斗爭的重要性、必要性的認識，做好掃黑除惡專項斗爭宣傳。
2、貫徹上級關于掃黑除惡專項斗爭的工作決策部署。
3、成立掃黑除惡辦公室。
全體中層正職成員：
根據(jù)縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
會議時間：2018.05.7下午4點。
會議地點：實驗中學辦公樓二樓會議室。參加對象：全體中層正職成員。
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年5月6日。
時
間：2018.5.7。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：
傳達縣掃黑辦關于掃黑除惡專項斗爭宣傳相關要求。要求：
1、充分利用好各種宣傳媒介，做到宣傳全覆蓋、無盲區(qū)。
2、引導學生遵守法律法規(guī)，踴躍揭發(fā)檢舉黑惡勢力、提供相關線索，營造濃厚的掃黑除惡氛圍。
全體中層正職成員：
根據(jù)縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
會議時間：2018.6.11下午4點。
會議地點：實驗中學辦公樓二樓會議室。參加對象：全體中層正職成員。
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年6月10日。
時
間：2018.6.11。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：傳達縣領導關于全縣深入推進掃黑除惡工作精神。要求：
總結。
2、加大校內學生間的矛盾糾紛排查及化解工作，確保校園的和諧穩(wěn)定，也確保掃黑除惡工作的扎實推進。
專題會議匯報材料篇五
xxx紀委書記xxx（2011年11月25日）。
今年我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在縣紀委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委的大力支持下，按照中紀委《關于加強鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》的要求和縣紀委年初工作安排，認真鄉(xiāng)制定工作計劃，分解任務目標，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，城鄉(xiāng)一體化建設、項目建設、農村穩(wěn)定基礎工作，狠抓教育引導、監(jiān)督檢查、創(chuàng)新完善、隊伍建設、專項治理等工作，為全鎮(zhèn)經濟社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的政治保證。
一、抓教育引導，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
1紀政紀處分條例，學習了王英、楊善洲、李林森等先進事跡。四是到縣內外實地考察學習，先后組織農村黨員、群眾到小康營、洪亮營、三角城、高墩營、西安上王村、咸陽袁家營村等地實地學習參觀新農村建設和黨風廉政建設，開闊了干部的視野。通過教育引導，使全鎮(zhèn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強。
二、抓責任落實，推進基層民主政治建設。
深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好目標責任落實，促使鎮(zhèn)村干部廉潔自律工作。一是年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確書記、鎮(zhèn)長是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人；二是建立了城關鎮(zhèn)《黨風廉政建設責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任，既要抓經濟業(yè)務工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體。三是通過每半年召開黨風廉政建設專題民主生活會，使領導班子成員達到了自律、自省效果。四是因村制宜推進廉政文化“六進”活動。建成縣級廉政文化建設示范點1個，建成鎮(zhèn)村廉政文化大院2個、設制廉政文化宣傳欄14塊，發(fā)放廉政文化宣傳資料600份，使廉政文化進一步深入人心，提高了群眾的監(jiān)督意識。
三、抓重點工作，推進農村基層黨風廉政建設。
為了促進農村經濟快速發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，今年我鎮(zhèn)繼續(xù)把搞好群眾來信來訪、行政效能建設和政風行風評議工作擺上重要位置來抓。一是推進行政效能建設，我鎮(zhèn)以建設法治政府、服務政府、2高效政府、責任政府和增強政府創(chuàng)新力、執(zhí)行力、公信力、約束力為目標，以規(guī)范工作制度、工作流程、工作作為、辦公秩序、協(xié)調機制、內部監(jiān)督程序為重點，以人民滿意為標準，推進政府管理創(chuàng)新和流程再造，提高了工作效率和質量。二是搞好來信來訪，鎮(zhèn)黨委確定每周二為鎮(zhèn)紀委書記、副書記來訪接待日，所有信訪案件必查必果，建立鎮(zhèn)村社三級紀檢信訪網絡，全鎮(zhèn)有固定聯(lián)絡員186人，輻射全鎮(zhèn)4個社區(qū)和14個村，今年共收到來信來訪9件，群眾的合理訴求得到了有效解決，將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，主動變“上訪”為“下訪”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)的工作局面。三是組織部分縣鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、黨員代表、群眾代表、企業(yè)負責人等12人對文成路社區(qū)和鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了行風評議，并將結果公布于眾，對群眾反映強烈的問題，鎮(zhèn)紀委責令其限期整改。
四、抓監(jiān)督檢查，促進政風行風明顯好轉。
3務、村內“一事一議”、籌資籌勞等情況不定期地公開，通過“三務”公開，黨群、干群關系進一步密切。三是嚴格審計，規(guī)范村級財務。結合去年村級換屆，今年鎮(zhèn)紀委會同縣農經管理鎮(zhèn)財政所人員先后對全鎮(zhèn)14個村財務進行了審計，對一些支付單據(jù)不規(guī)范、票據(jù)支付不合理的問題及時進行了糾正。同時，對個別班子調整后財務不審計的村，鎮(zhèn)紀委組織人員進行了個別談話，財務審計按時進行。在規(guī)范“村帳鎮(zhèn)管”的基礎上，我鎮(zhèn)積極推行“社帳村管”，目前，有85%的社實現(xiàn)了“社帳村管”，有效地解決了社級財務混亂的問題。
五、抓創(chuàng)新完善，不斷提高廉政建設科學化水平。
鎮(zhèn)紀委堅持試點先行、典型引導，以點帶面、全面推進，全鎮(zhèn)農村基層黨風廉政建設工作深入推進。一是在積極探索，大膽創(chuàng)新，開展以“黨支部承諾、黨員承諾，黨務公開、村務公開，黨員評議支部、黨員群眾評議黨員”為主要內容的“三雙”活動，年初，黨支部將全年目標任務和重點工作向群眾作出承諾，黨員結合創(chuàng)先爭優(yōu)、設崗定責、結對幫扶等方面作出承諾，年終結合黨員冬訓，黨員對支部一年來的年度工作進行評議，黨員群眾對黨員的履職履責情況進行評議，將評議結果予以公布。通過“三雙”活動，讓村干部和普通黨員有了壓力、動力，更讓黨員群眾有了一本“明心帳”，激發(fā)了村黨支部、村干部的工作活力。二是全面推行“四議兩公開”工作法，如在興隆山村新農村住宅建設和文化廣場建設中，都是按照黨支部提議、村兩委商議、黨員大會審議和村民代表大會決議的程序形成決議，并將決議和辦理的結果及時公開，有效地促進了新農村建設步伐。
六、抓隊伍建設，加強紀檢組織規(guī)范化建設。
鎮(zhèn)紀委以建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部隊伍為目標。一是注重業(yè)務素質提高，換屆后率先進行了鎮(zhèn)紀委五名委員以工作職責、辦案程序為主要內容的培訓，鎮(zhèn)紀委書記、副書記認真參加了全縣新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記業(yè)務知識培訓班，提高了鎮(zhèn)紀委負責人的業(yè)務素質。二是在全鎮(zhèn)開展以“創(chuàng)省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)全縣優(yōu)秀公務員集體、創(chuàng)學習型黨組織、創(chuàng)先進黨支部、創(chuàng)全縣城鄉(xiāng)一體化及新農村建設先進鎮(zhèn)、創(chuàng)先進辦公室，爭當優(yōu)秀共產黨員、爭當優(yōu)秀公務員、爭當優(yōu)秀駐村干部、爭當征地拆遷尖兵、爭當業(yè)務能手”為主要內容的“六創(chuàng)五爭”活動，轉變了干部工作作風。三是鎮(zhèn)紀委完善了《城關鎮(zhèn)干部量化考核管理辦法》、《城關鎮(zhèn)述職述廉制度》、《城關鎮(zhèn)千分制考核辦法》、《違紀問責制度》、《過錯責任追究制度》等六項制度。四是聘請10名離退休干部、黨員代表、群眾代表為城關鎮(zhèn)民評代表和廉政監(jiān)督員。五是對全鎮(zhèn)14個村民主理財小組進行了充實調整，加強了黨員設崗定責中監(jiān)督崗的力量，全鎮(zhèn)紀檢隊伍建設得到全面加強。
5店等地督促開展食品安全及“地溝油’’專項整治行動，整頓了食品生產銷售領域的不法行為。四是強化監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)紀委把這次換屆當做紀委工作的重中之重，加強教育宣傳，按照“5個嚴禁、17個不準”的要求，把監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)，設立舉報電話，及時受理了李家莊村違反換屆紀律的問題，使全鎮(zhèn)換屆工作在風清氣正的氛圍中完成。
通過黨風廉政建設和反腐倡廉工作的扎實開展，使全鎮(zhèn)干部廉潔自律意識顯著提高，工作作風進一步轉變，全鎮(zhèn)上下形成了“風正、勁足、氣順’’的工作局面和一心一意謀發(fā)展聚精會神搞建設的良好氛圍，全鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)一體化建設、新農村建設、項目建設、計劃生育、文化體育等社會事業(yè)快速健康發(fā)展，綜合實力和競爭力不斷增強，城鎮(zhèn)功能和形象明顯提升，先后榮獲“國家級經濟普查先進集體”、“甘肅省創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作先進單位”、“蘭州市計劃生育先進單位”等榮譽稱號，連續(xù)3年被縣委、縣政府評為“綜合目標管理一等獎”，被縣委縣政府確定為“全縣城鄉(xiāng)一體化建設試點鎮(zhèn)”。
八、存在的問題。
我鎮(zhèn)紀檢工作雖然取得了一定成績，但與縣紀委的要求、工作需要和群眾的期望還有一定差距，主要是監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，查辦案件力度不強，民主評議的范圍不廣，廉政文化“六進”范圍不廣，專項治理成效不顯著，鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設有待加強，對各黨(總支)支部重教育，輕查處，制度的實施監(jiān)督還不夠，對以上問題，我們在以后工作中采取措施，努力克服并逐步解決。
九、下一步工作打算。
針對存在的不足，今后我鎮(zhèn)紀檢工作要以全縣紀檢組織規(guī)范化。
6建設試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，認真落實《榆中縣關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設的實施方案》、《關于在全縣農村實施“五權”工程全面推進農村黨風廉政規(guī)范化建設的意見》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等文件精神，以紀檢工作規(guī)范化建設為目標，抓試點、查案件、促作風、抓治理、強監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)反腐倡廉工作再上新臺階。具體抓好以下八項工作：
一是抓好試點，嚴格按照“六個一”配套辦公設備，同時做到“四規(guī)范”、“四統(tǒng)一”，力爭在12月底前完成紀檢組織規(guī)范化建設試點工作。
二是查處案件，要進一步提高鎮(zhèn)紀委辦案水平，克服僅僅依靠縣紀委、縣檢察院辦案的傾向，探索集中聯(lián)合辦案等形式，全力查處鎮(zhèn)村干部黨員群眾各種違紀違法案件。
三是專項治理，繼續(xù)抓好工程項目建設領域、食品藥品安全領域、教育亂收費、校園周邊安全及環(huán)境衛(wèi)生等領域的治理整頓。為全鎮(zhèn)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。按照縣紀委《關于開展農村集體資金資產資源清產核資工作的實施方案》，對村社集體所有的資金資產資源進行全面清理，核實“三資”底數(shù)，明晰產權關系，建立健全“三資”管理臺賬，確保集體資產的保值增值，推進農村黨風廉政建設。
四是強化制度，要健全完善以下規(guī)章制度：《鎮(zhèn)紀委工作職責》、《鎮(zhèn)紀委書記職責》、《鎮(zhèn)紀委學習制度》、《鎮(zhèn)紀委干部行為規(guī)范》、《信訪舉報工作制度》、《案件檢查工作制度》、《檔案管理制度》等。辦案紀律、信訪接待等主要制度一律上墻。
五是監(jiān)督檢查，重點對“三重一大”事項和集體資金、資產和。
7資源管理情況開展有效監(jiān)督。加強對各項強農惠農政策和便民利民措施落實情況的監(jiān)督檢查。加強對村和基層站所負責人的監(jiān)督，加大查處黨員干部違紀違法案件力度。
六是示范點建設，以點帶面，全面推進，在鞏固朱家灣村全縣黨風廉政建設示范點的基礎上，明年力爭將大營、下漢村建成全縣黨風廉政建設示范村。
七是深化民評工作，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)監(jiān)督員和民評代表的監(jiān)督作用，重點對一悟路、棲云北路等三個社區(qū)，鎮(zhèn)教育辦進行評議，擴大評議面，提高評議質量，嚴肅督促整改問題并切實做好跟蹤問效。
八是建設便民服務大廳，明年鎮(zhèn)上將建設300平方米的便民服務大廳，將城鄉(xiāng)低保、合作醫(yī)療、土地審批、計劃生育、惠農資金發(fā)放等服務項目歸口便民服務大廳集中辦理，進行一站式服務，方便群眾辦事，提高工作效率。
專題會議匯報材料篇六
集中培訓登記范圍和非集中培訓學時登記范圍將來各校學時登記員再給你們說。
中小學教師繼續(xù)教育學時登記工作實行學年度審核制，審核時間為每年11月。
學時登記審核程序是：
1、成立審核專班（逐校逐人開展審核工作）。
2、查看學時登記初審、公示情況。
3、查驗佐證材料原件。
4、核定學時。
5、修改“匯總表”
6、審核人員簽字。校本培訓學時認定程序是：
1、查看校本培訓計劃。
2、查看各項目培訓的實施情況（查檔案）。
3、對照在職教師花名冊查看教師參訓情況。
4、核定學時。
5、在校本培訓計劃上簽署考核認定意見，注明認定學時，并加蓋“教師繼續(xù)教育學時登記專用章”作為校本培訓學時登記依據(jù)。
調皮搗蛋的學生，一摞一摞的扣分條，我?guī)缀蹙趩实搅藰O點，幸虧有各位老師的支持與開導，我才能繼續(xù)堅持下來。在座的老師都是我的恩師，我也希望，老師們能繼續(xù)幫助學生把86班帶好。
胡新月偏政地生；張琪偏語政生；葉林英偏史地生；曾紅偏地理生物；甘丹偏政史地生；高強偏史地生。
中等生有部分已經盡力了，但還存在一些本身聰明，可心思沒花在學習上的潛能生：
吳建鑫懶愛得出名，上課走神，愛狡辯；楊明強學習較為浮躁，沒開竅，沒學到位；
張津學習習慣不好，學習態(tài)度不端正；
完作業(yè)，練字，看漫畫去了），課堂上比較吵鬧。跟小學生一樣，注意力難以集中很久，所以經常走神、發(fā)呆。另外就是沒有正確的學習方法，學起來總是不得要領。
二、科任老師發(fā)表意見。
接下來，我想聽聽各位老師在咱班所發(fā)現(xiàn)的問題、可以具體到科目，甚至是某學生。說一說自己的想法。
三、針對問題，商量對策。
班上存在的種種問題，還需我們齊力解決，希望各位老師能為班級提提建議，一起吧咱們班建設好。
四、再次感謝。
再次感謝各位老師的(請你繼續(xù)關注好：..)辛苦。
教學。
我會整理好各位老師的建議將安排表發(fā)放到老師們手里在教學上就拜請老師們吃累謝謝！
xx年3月29日月30日前制定。
（二）做好社區(qū)矯正日常監(jiān)管工作。
1、要積極支持、協(xié)助檢察院依法履行法律監(jiān)督職責。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦。
2、認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。
四、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統(tǒng)使用。
1、做好政務外網運行準備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區(qū)矯正、安置幫教和人民調解信息管理系統(tǒng)。不能同時連接因特網。
2、繼續(xù)做好原來三個應用系統(tǒng)信息錄入工作。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行，社區(qū)矯正和人民調解信息通過因特網運行，各司法所要按照規(guī)定時間錄入有關信息。
（一）大張旗鼓表彰先進，激正揚清。
心理學的角度，激勵對學生良好行為的養(yǎng)成和鞏固有著重要的作用，公開表揚表彰是一種非常有效的激勵手段。物質刺激有積極作用，但千萬不要忽視精神鼓勵。（余方的女兒和她的獎狀）。
（二）樹立“雙全”教育理念，激勵后進。
人有萬千，姿態(tài)各異，因此世界更加豐富多彩。其次，人的境界能力水平不可能同樣的高度，“十個指頭都不能一樣長”。我們要樹立“面向全體，全面發(fā)展，各有側重”的教育理念，人無完人，但是我們可以讓不同的學生各盡其能，各顯其才。過去那種只重視智育，忽視道德、健康、勞動與美術等的教育方式要改改。其實，對其他方面加強教育，同樣也可以促進智育的質量提高。我們設置了二十多個獎項，并且明確獎項名稱，就是要把這樣的目的很明確的告訴學生，讓他們知道努力的方向。
（三）重視品德修養(yǎng)教育，德育為首。
“身體不行是廢品、能力不行是次品，品德不行是危險品”，很好的體現(xiàn)了道德教育的重要性。市場經濟現(xiàn)實生活讓我們老師意識到培養(yǎng)學會生存等適應現(xiàn)實品質的重要性，但是我們不能忘記，教育不只是培養(yǎng)適應現(xiàn)實，教育更應該培養(yǎng)樹立理想、追求理想。我們堅持德育為首。這次獎項設置中有五六個是這方面的就是這個意思。
（四）培養(yǎng)團隊合作意識，水漲船高。
最佳合作團隊放在最前面，目的很明顯，就是重視這個。
（五）管理方法不斷改革，常改常新。
初一強調規(guī)范教育，制度的作用，又提出知榮明恥，明白事理；
初二我們進一步提出樹立理想追求理想的教育，期末的時候，我們又改革了評優(yōu)評先的辦法，設置了這么多獎項。這個學期我們發(fā)展團員，也要程序化正式化，把它作為提高學生思想境界的重要手段。
新的學期，我們將一如既往，不懈追求，盡力做得更好。謝謝。
4.在學習中學會孝敬、尊重、團結。
5.在學習中學會生存（自立、自強）。
6.在學習中鍛煉自己的思維（懶惰）。
b.懶惰等于將一個人活埋。------泰勒。
7.在學習中培養(yǎng)自己良好的品質（勤奮扎實；嚴謹，積極，執(zhí)著，）。
8.在學習中學會確立目標。
a.船的力量在帆槳，人的力量在理想。作者:諺語；
b.理想是指路明燈。沒有理想，沒有堅定的方向；沒有方向，沒有生活。作者:托爾斯泰。
具體要求：
1、上課信號提醒后要立即進入教室。
2、不要打架，要團結。
3、要按時到食堂就餐。
4、不準穿拖鞋到教室。
尊敬的各位領導、各位同志：
今天是xx月xx日，再過xx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的。
總結。
與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
專題會議匯報材料篇七
在各領域中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的.分析總結，寫匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的旅游專題會議落實情況匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關于理順旅游管理體制加快旅游業(yè)發(fā)展有關問題的專題會議召開以后，旅游局召開了全局干部職工大會，傳達了專題會議精神，并就相關工作進行了分工。成立專班，明確各自責任；整體啟動，分段落實，各項工作正在緊張的進行之中。現(xiàn)將目前各項工作落實情況匯報如下：
一、關于理順職能問題。市旅游局與市編委合作，參照湖北省旅游局、荊州市旅游局和省外旅游發(fā)達地區(qū)旅游局的“三定方案”，對市旅游局的具體職能及配置進行了界定，并按新的方案定崗定責，從規(guī)劃、開發(fā)、物價、宣傳等各方面、全方位履行管理職能。
二、關于實行經營許可準入制度問題。市旅游局經過廣泛調研、細致研究，完成了對全市旅游服務單位實行經營許可準入制度的初步方案，已送市政府辦審查。與市公安、交通、工商、環(huán)保、物價和發(fā)改委等部門也正在進一步的協(xié)調之中，政府文件出臺后我們將按照具體辦法組織實施。
三、關于行業(yè)創(chuàng)建問題。加強行業(yè)創(chuàng)建，規(guī)范旅游市場，已以危水風景區(qū)創(chuàng)4a景區(qū)整改工作為契機，年后全面鋪開，多次組織開發(fā)區(qū)景點有關負責人召開協(xié)調會，針對存在問題，制定整改方案，并加強檢查督促工作，力爭在“五一”黃金周到來之前完成大部分工作。同時加強旅游資源開發(fā)、挖掘工作，目前正搜集我市紅色旅游資料，積極做好紅色旅游項目的編制和申報的基礎工作。
四、關于宣傳促銷問題。2005年將加大宣傳促銷力度，目前擬定宣傳促銷方案：制作一份精制的宣傳、招商手冊；策劃一次大型的宣傳促銷活動；建好一個較有影響的旅游網站。為達到這個目標，我們將采取多種渠道積極力爭形成政府投一點、企業(yè)抬一點、自己籌一點的促銷經費籌措格局。
同時，圍繞“危水風景區(qū)整體經營權出讓”的思路，我們也正在積極開展旅游招商工作，目前正廣泛聯(lián)系投資商，多方搜集信息，認真編制項目推介書，力爭以招商引資為突破口，做好開發(fā)“危水刁子魚、南風腌菜、紅心柚子”旅游紀念品。
專題會議匯報材料篇八
近日，**領導班子及成員圍繞加強和改進民族工作主題，扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會方案，通過中心組集中學習、中心組（擴大）學習的形式，對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述等內容進行了學習，并開展集中研討；同時，領導班子成員之間、班子成員與分管單位之間還認真開展了談心談話活動，并通過開展少數(shù)民族職工座談會、發(fā)放征求意見表等形式，面向廣大干部職工征集意見和建議。根據(jù)學習研討、談心談話、征求意見等內容，**領導班子深入查找查擺存在的突出問題，并認真剖析問題原因，明確改進方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
**領導班子緊扣本次民主生活會主題，對照4個方面內容，深入查找查擺存在問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一是在學習習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、包頭市委相關工作要求過程中，存在上級要求學就學、工作需要時才學的現(xiàn)象，缺乏學習黨的民族政策知識的積極性和主動性，集體學習時局限在念文章、讀原文，沒有真正把民族政策學深學透；二是民族理論政策知識學習不夠，聘請專家學者講授民族理論政策知識培訓班、宣講次數(shù)較少，對“三個離不開”“五個認同”的思想教育不夠，沒能用理論學習成果指導實踐，在加強民族理論政策學習的重視程度上還需進一步提升。
一是對于推進雙語教學改革、使用國家統(tǒng)編教材工作的前期準備不夠扎實，沒有從政治的高度上認識其重要性，沒有充分掌握少數(shù)民族職工對此項工作的思想認識情況；二是工作形式缺乏創(chuàng)新，工作方法不夠多樣，在推進國家通用語言文字教育的過程中，只是通過開會、傳達等一般形式進行安排部署，沒有立刻深入基層就相關政策向少數(shù)民族職工進行逐一解讀，工作的創(chuàng)新性、主動性有待加強。
一是在工作開展過程中，沒有把民族工作作為群眾工作的重要組成部分抓牢抓實，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的重要作用；二是開展少數(shù)民族職工座談會交流少，對少數(shù)民族職工思想動態(tài)掌握不夠，沒能征集少數(shù)民族職工干部的意見建議沒有把關心關愛少數(shù)民族職工落到實處；三是大局意識還不夠，具體工作能夠抓緊管好，但涉及民族工作時，從全局的角度思考不足，主動性不夠，帶頭掌握黨的民族政策、帶頭做好民族工作的意識還需進一步加強。
一是在推進民族工作過程中，經常把民族工作與日常工作同等開展，沒有突出重視民族工作，在實際工作中沒有有針對性地落實民族工作責任，采取的有針對性、實效性的措施不夠，民族工作抓得不夠細、不夠實；二是對做好民族工作投入力度不夠，只是通過開展“兩周兩月”活動、民族團進步表彰、在小區(qū)里懸掛條幅等固有的形式推進民族工作，沒有結合*****等實際工作推進民族工作；三是沒有充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，對少數(shù)民族職工幫扶不夠，關心關愛少數(shù)民族職工沒有落到實處。
針對上述這些查找出的問題，**領導班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對問題產生的原因進行了深入剖析，主要存在以下幾個方面的原因：
（一）政治站位、大局意識還需提高。
雖然能夠堅持增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但在實際推進民族工作過程中，都是按照上級指示開展工作，上級要求干什么就干什么，缺乏站在大局的高度、從全局的角度統(tǒng)籌謀劃，沒能充分結合實際貫徹落實，對民族工作部署得不夠細致、不夠周密。
（二）思想認識不夠深。
在理想信念上抓得不夠緊、學得不夠深，在新思想、新理論的學懂、弄通、做實上有差距，運用科學理論加強思想改造的能力不足，只是把民族工作作為業(yè)務工作來開展，對民族工作重視不夠，存在不會干、不想干的想法，沒有從思想上把推進民族工作與推進業(yè)務工作放在同等重要的角度來抓牢做好。
（三）責任擔當意識有待進一步提高。
在推進民族工作中，缺乏勇于創(chuàng)新的精神和百折不撓的韌勁，停留在按部就班地完成上級交辦的任務，習慣于走老路、講老話、唱老調，對民族政策、觀點、經驗吸取的不多，導致在推進民族工作中出現(xiàn)了問題，想不出更多、悟不出更多，缺少好的方法解決問題，在推動建立民族工作推進機制、加強民族共同體意識教育管理、創(chuàng)新活動特色等方面還需進一步完善。
（四）工作作風還需改進。
領導班子深入群眾、特別是少數(shù)民族職工群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不夠牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，在同職工群眾保持血肉聯(lián)系、為職工群眾辦實事上還存在一定差距，對少數(shù)民族職工沒能給予更多的關心幫助。
（五）學習黨的民族理論政策水平不夠全面。
能夠意識到民族理論學習的重要性，但未放在極端重要的位置，把理論學習內化為行動、轉化為實際成效方面還不夠，對于習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、包頭市委相關工作要求，沒有真正做到學懂弄通做實，因為學習不夠全面系統(tǒng)，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度。
（一）加強理論學習，堅定政治站位，提高黨的民族理論政策水平。
始終把講政治作為根本要求，牢固樹立中華民族共同體意識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把加強政治理論學習擺在首要位置，把民族政策理論知識學習作為重要內容納入到黨組織第一議題學習制度中，聘請專家學者到**進行專題講座，強化對“三個離不開”、“五個認同”等方面內容的宣講教育，并采用視頻直播方式，盡可能擴大講座參與范圍，增強公司廣大干部職工民族政策知識水平；同時，堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于24次，深入學習習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、包頭市委相關工作要求，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學；組織開展實地學習，不斷改進學習方式，打造大眾化、實體化、人文化宣講學習方式。
（二）提高思想認識，堅持開拓創(chuàng)新。
不斷加強班子整體合力，開拓思路，做到工作中有新舉措、新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，不斷總結出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，積極探索民族工作學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把民族理論政策知識與實際工作有效結合，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的有力武器，推動民族工作與**實際工作深度融合。把堅持不懈改作風作為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課，加強政治思想建設，提高政治意識和政治紀律，加強作風建設，牢記國有資產保值增值的使命，讓各民族職工共享發(fā)展成果。
（三）改進工作作風，落實做細關愛少數(shù)民族職工工作。
堅持深入基層一線，多與職工群眾、特別是少數(shù)民族職工群眾溝通交流，了解他們的訴求，有針對性的開展工作，加強少數(shù)民族職工的參與權和知情權，引導職工樹立主人翁思想，讓職工參與到企業(yè)的經營管理中，提高決策的科學性在做好困難職工、困難黨員慰問工作的基礎上，落實少數(shù)民族職工慰問工作，做到少數(shù)民族職工有困難情況必訪、有重大疾病必訪，積極為少數(shù)民族職工解決實際困難，把關心關愛少數(shù)民族職工落到實處。
（四）堅持民族工作與生產經營中心工作深入融合。
一是要健全完善公司少數(shù)民族職工數(shù)據(jù)庫，掌握少數(shù)民族分布情況和少數(shù)民族黨員職工情況，做到底數(shù)清、情況明；二是統(tǒng)籌做好少數(shù)民族職工發(fā)展黨員計劃安排，注重吸納少數(shù)民族職工加入中國共產黨，把優(yōu)秀的少數(shù)民族職工發(fā)展成黨員；三是依托黨組織、工會組織、共青團組織，做好少數(shù)民族職工工作，關注民族干部、職工思想動態(tài)，了解其所屬民族習俗和節(jié)日，積極了解并幫助他們解決實際困難，在開展困難職工、困難黨員慰問時，關注對少數(shù)民族困難職工的幫扶，多給予關心和關愛，讓少數(shù)民族干部職工體會到組織的溫暖；四是以民族團結進步活動月、民族政策宣傳月和民族蒙古語文法制宣傳周、民族區(qū)域自治法宣傳周活動為載體，除通過在所轄小區(qū)懸掛條幅、制作板報、發(fā)放宣傳單等形式外，還要利用“***”微信公眾號平臺發(fā)布民族政策知識、線上學習等形式，增強民族理論政策知識宣傳力度，堅決維護民族團結和社會和諧；五是提高對民族工作的重視程度，保障開展民族工作所需經費，將民族工作與實際工作有機結合，促進各民族團結進步、共同發(fā)展。
以上是**領導班子圍繞本次專題民主生活會主題的對照檢查發(fā)言，有不當之處，敬請批評指正。
專題會議匯報材料篇九
為認真貫徹落實xx屆省委常委會第xxx次會議精神，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求，根據(jù)農業(yè)農村局黨組“防風險、守底線”專題會議。
方案。
安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統(tǒng)學習了《習近平談治國理政》(第三卷)部分章節(jié)、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據(jù)工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內容開展了對照檢查，現(xiàn)作如下匯報。
(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是用習近平生態(tài)文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認為生態(tài)文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態(tài)文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態(tài)文明理念運用到指導農業(yè)產業(yè)的發(fā)展上。比如：自己對分管的領域更多是關注產業(yè)發(fā)展，對產業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量。二是對生態(tài)環(huán)境保護的意義理解不深入。簡單地認為保護生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業(yè)產業(yè)發(fā)展，將業(yè)務工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來看待，對農業(yè)產業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠。
(二)守好脫貧攻堅底線方面。一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是對扶貧幫困措施落實得還不到位。集中表現(xiàn)在產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧方面。扶貧產業(yè)項目見效慢，貧困戶一時得不到收益或得到不到高收益。用扶貧產業(yè)項目儲備少，而且落地項目出現(xiàn)產品同質化競爭趨勢;扶貧龍頭企業(yè)需要高素質勞動力，有勞動能力的貧困人口還無法滿足企業(yè)用工需求。企業(yè)用工時間短，特別是輸送到外地的勞動力主要是"打短工”，存在返貧隱患;公益性崗位不足，保潔、治安、護路、管水等工作崗位日趨飽和。同時，貧困人口中留守老人婦女占大多數(shù)，無法進城市、進企業(yè)打工。因為這些問題，導致貧困群眾對我們脫貧攻堅工作滿意度低。國慶節(jié)前我們暗訪抽查x貧困戶，對扶貧措施滿意度僅為x%,對幫扶成效滿意度僅為x%。三是抓問題整改還不夠徹底。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改中，不同程度存在整改措施還不夠完善、材料不全等問題，存在整改方面指導督促作用發(fā)揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地對扶貧領域歷次督查考核反饋的有關扶貧項目、異地搬遷、扶貧小額貸款資金等方面問題研究部署的還不夠細致，整改措施和辦法還不多。
(三)在守好民生保障底線方面支撐力度不足，未能真正實現(xiàn)定的下來、富的起來的目標。二是社會保障覆蓋面不高。企業(yè)保險擴面工作步伐緩慢，縣域面積大、企業(yè)散、人員流動性大、靈活性強，擴面及管理有一定的難度;社會保障制度還不夠健全，如新型農村養(yǎng)老保險制度、申請廉租住房不夠條件的“夾心層”住房保障制度等尚未建立，同時各項制度銜接配套還不夠緊密。三是專業(yè)技術人才缺乏。師資力量尤其是"雙語”教師較為薄弱，醫(yī)務人員整體素質仍需提高，農村勞動力綜合素質還不能滿意。特別是農村中小學、幼兒園的辦學條件和教育質量有待進一步改善和提高;農村衛(wèi)生事業(yè)仍然薄弱，新型衛(wèi)生服務體系雖然已經建成，但建設標準和基層衛(wèi)生隊伍的整素質能力還較低，服務水平有待于進一步提高。五是城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境問題不容忽視，環(huán)?；A設施建設有待于進一步完善。環(huán)?；A設施還比較薄弱，部分管網還沒有連通，工業(yè)、生活污水實際處理率還不髙，有些還直接排入內河，使生態(tài)環(huán)境特別是水環(huán)境難以得到全面改觀。當前，全國正處于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和“六穩(wěn)”"六保”的關鍵時期，安全生產意識和工作絲毫不能放松,安全生產工作在發(fā)展經濟過程中的重要性日益凸顯出來。一是企業(yè)安全主體責任不落實的問題仍然突出。部分企業(yè)負責人對安全生產工作重視不夠，安全素質差，對自己的法定職責不清楚、不了解，沒有依法履行職責，對企業(yè)長期存在的安全問題不過問、不檢查、不進行有效整改。二是企業(yè)安全投入不足。一些企業(yè)未按規(guī)定提取和使用安全生產費用，多數(shù)企業(yè)沒有制定安全投入。
計劃。
和相關臺帳。三是有的企業(yè)安全管理人員配備不足，規(guī)章制度不健全，安全生產管理人員安全生產意識差，不具備與所從事生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。部分特種作業(yè)人員未經專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證上崗作業(yè)。企業(yè)現(xiàn)場管理混亂，動火作業(yè)審批不嚴格，特種設備未定期檢驗，關鍵崗位和重點部位監(jiān)控設施、措施不落實，對特殊作業(yè)和外來施工隊伍管理不到位。
(五)在守好防范化解債務風險底線方面縣委、縣政府性債務管理領導小組始終深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，主動防范、系統(tǒng)應對、標本兼治、優(yōu)化機制、明確責任，堅決控增量、化存量，但還是存在不少風險隱患。從債務規(guī)模看，我縣全口徑債務余額xxx億元，債務總量排全市第二。從債務結構看，隱性債務中八種融資產品xx億元，占隱性債務的xx;關注類債務xx億元,占債務總額的xx%。從利率水平看，5%以上利率隱性債務xx億元，占比達xx%。從到期規(guī)?？矗h到期債務本金xx億元，其中隱性債務到期本金xx億元，近期償債壓力巨大。從年內付息壓力看，需支付利息xx億元。從今年起，省債管辦對關注類債務按100%計入綜合債務率考核，測定我縣債務率為xxx%,風險等級評定結果為一類地區(qū)，必須嚴格執(zhí)行風險預警一類地區(qū)相關制約措施。按照全市防范化解政府性債務風險工作統(tǒng)一部署，2020年我縣風險預警級次必須降至二類地區(qū)。經濟下行壓力持續(xù)加大，國家減稅降費政策密集出臺，特別是今年以來受新冠病毒疫情影響，支柱財源嚴重減收，剛性支出急劇增加，財政收入和支出雙向承壓，收支平衡壓力前所未有。
(六)在守好防范政治輿論風險底線方面本人對政治輿論、意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對黨管意識形態(tài)工作認識不夠全面，對干部思想教育抓得不夠緊，具體工作中總是以黨建工作代替意識形態(tài)工作，責任不清，措施不明。對干部職工思想動態(tài)了解不深、不及時，還存在工作制度框架還不夠完善、保障措施還不夠得力，學習制度、考核制度有待進一步完善的情況。同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā)布自由化，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降，政府信息發(fā)布的引導和動員能力有所下降，監(jiān)督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個政治輿論、意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態(tài)工作難以順利展開。
一是強化責任擔當，守好發(fā)展和生態(tài)底線。堅決貫徹新發(fā)展理念，高度重視生態(tài)文明建設工作，堅持盡職盡責、苦干實干，把務求實效作為職責擔當。艱苦奮斗、攻堅克難，結合xx市工作實際，指導政府各部門落實主體責任，帶好班子、管好隊伍，做好污染防治各項工作，在實踐中不斷完善工作方法，探索新的工作思路和措施。積極開展跨界額敏河環(huán)保突發(fā)事件應急處置工作，漫廉說，在10月開展的應急演練基礎上，進一步汲取經驗，完善應急腳本，加強縣市、部門聯(lián)動，不斷提高區(qū)域聯(lián)合應急處置水平，推動污染防治各項工作走在前列。二是切實防范政治風險。堅定政治信仰。堅持用黨的科學理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定"四個自信”,強化“四個意識”，做到“兩個維護”。堅決站穩(wěn)政治立場、黨性立場和人民立場，著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。堅持黨的領導。深入學習貫徹黨章黨規(guī)，一切行為以黨章黨規(guī)為準則，始終將自己置于黨規(guī)黨紀的制約和監(jiān)督之下。嚴格執(zhí)行黨內學習制度、重大問題請示報告制度、黨內選舉制度、黨的代表大會制度、黨員權利保障制度等黨內政治生活重要制度完善和落實民主集中制的各項制度，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事。提高政治能力。不斷錘煉對黨忠誠的政治品格，在復雜斗爭實踐中積累政治經驗，提高政治上的洞察力、判斷力，在事關政治原則的重大問題上，做到腦子特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。加強駕馭政治局面的能力，把準政治方向，敢于斗爭、善于斗爭，履行好黨和人民賦予的責任。凈化政治生態(tài)。加強黨內政治文化建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實開展好批評與自我批評。堅持好干部標準，樹立良好的用人導向。積極構建親清的政商關系。
三是抓好重點領域，盯牢重點行業(yè)，推進安全隱患全面排除、全面消除。一是盯緊看牢“生產安全、度汛安全、消防安全、城市安全、食藥安全”等重點領域，全面排查，做到不留空白、不留盲區(qū)、不留死角;二是對排查出來的問題,及時堅決徹底整改;三是徹底消除隱患，在全面排查隱患、積極整改隱患的基礎上，做到徹底消除隱患“三個不放過”，即整改不及時不放過，整改不落實不放過，整改不過硬不放松。對存在非法生產經營建設的單位，就地停產;對未達到要求的一律關閉、取締;對非法生產經營建設的有關單位和責任人，按規(guī)定上限予以處罰。對觸犯法律的有關單位和人員,依法嚴格追究法律責任;對發(fā)現(xiàn)的每一起違法、違規(guī)行為，嚴格落實查封、扣押、吊銷營業(yè)執(zhí)照的執(zhí)法手段，保持安全生產打非治違的高壓態(tài)勢。
四抓細抓實脫貧措施，努力實現(xiàn)脫貧高質量。一是始終堅持精準方略，做到識別質量精準，動態(tài)管理精準，引入第三方進行評估，確保精準退出。時刻不忘總書記告誡：絕不能搞急功近利、虛假政績的東西。二是落實扶貧項目要經得起市場、群眾的考驗。依托資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)，扶貧產業(yè)要有效益、有回報、可持續(xù)，一定要讓貧困戶直接收益、及時受益。三是扎實做好“兩不愁三保障”。制度化安置建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生子女就業(yè)，從根本上阻斷貧困現(xiàn)象“代際傳遞”。完善醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療保障體系建設，將貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助保障范圍，切實防止因病致貧、因病返貧。開展d級的危房改造工程質量檢查行動，鞏固危房改造成果。大力解決自來水普及率低、工程管護不規(guī)范等問題，不僅讓貧困群眾住上安全房，還能喝上放心水。不妥之處，敬請指導組各位領導和同志們批評指正。
專題會議匯報材料篇十
根據(jù)你單位對我局進行的2016年度預算執(zhí)行情況下發(fā)的《審計報告》（白審財報〔2015〕第5號）中指出的我單位在2016年度預算執(zhí)行情況中存在的問題，我單位積極進行了整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、關于部分排污費的預算安排及使用不符合規(guī)定的情況。
整改情況：下一步的預算經費安排，我單位將嚴格按照排污費使用的相關規(guī)定進行安排，確保資金?？顚Ｓ?。
二、關于部分排污費的征收管理不符合規(guī)定的情況。
1、下達排污費繳納通知單較早，但送時間較晚；未實行按季征收、而是一次性送達及排污費繳納通知單無下達日期，無送達回證日期，無計算復核人簽字的問題。
整改情況：我局于2016年8月開展排污費征收自查自糾后已做了明確規(guī)定，排污費的計算、審核、送達等環(huán)節(jié)的工作采納7天的辦結制度，每個環(huán)節(jié)的辦結時間不得超過7天。堅決杜絕排污費繳納通知單時間較早，送達時間較晚及未按時征收等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、未能完全按照《排污費的征收管理程序》的要求按時申報，登記審核，申報核定、計算征收和繳納的規(guī)定程序執(zhí)行的問題。
整改情況：2016年7月為規(guī)范排污費征收程序，我局明確了計算，審核、復核排污費人員，嚴格按照《排污費的征收管理程序》的要求按時申報，登記審核，申報核定、計算征收和繳納的規(guī)定程序執(zhí)行。
三、關于以旅行社發(fā)票報銷差旅費的情況。
整改情況：我局已于2015年7月19日，繳納了3萬元的罰款，今后我單位一定按照審計要求，進一步規(guī)范我局財務制度，絕不允許同類問題發(fā)生。
四、關于超撥工會經費的情況。
整改情況：我局已于2015年7月16日、8月9日，分別歸還了行政2.9萬元和1.78萬元，合計4.68萬元。今后我單位一定嚴格按照《關于規(guī)范用行政經費對工會補助標準的補充規(guī)定（暫行）》白府辦通【2002】81號文件執(zhí)行，同時加強財務人員對基礎政策、文件、辦法的學習，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
五、關于出納現(xiàn)金短款5837元的情況。
整改情況：我單位出現(xiàn)的出納現(xiàn)金短款5837元的情況已在盤點期內立即進行了糾正，同時在局職工大會上進行了批評，出納人員寫了書面檢查，深刻認識到了問題的嚴重性。在今后的工作中，我單位一定嚴格要求會計和出納人員，嚴格執(zhí)行《行政單位會計制度》，做到賬款日清月結，賬款相符。
六、關于加強項目的建設管理的情況。
整改情況：1、監(jiān)測站維修改造和設備購置工程。2、粑粑坳小灣河工程于2015年7月開工建設，該工程將在三個月內建設完畢。3、七彩湖排污溝改造項目于2015年7月驗收。
七、關于加強專項資金的使用，提高資金的使用效益的情況。
整改情況：我局已將結余的資金全部安排在2015年的預算資金中，預計在2015年底全部撥付完成。
八、關于加強會計基礎工作的情況。
整改情況：我局已督促財務人員及相關人員加強學習《會計法》和區(qū)政府各項會計規(guī)定，完善相關制度、規(guī)范用油、辦公品、酒類的領用程序，規(guī)范憑證歸檔。
專題會議匯報材料篇十一
20xx年2月，杭州市審計局派出審計組對杭州市2015年“春風行動”專項資金的募集、使用、管理和績效及政策執(zhí)行等情況進行了審計，對相關事項進行了必要的延伸和追溯，出具了《2015年度“春風行動”專項資金審計報告》（杭審社報[2016]16號），重點對“春風行動”政策執(zhí)行做了審計評價和審計建議，提出了有關問題，對此我們做了以下整改，具體如下：
一、關于外來務工救助面窄額小問題的整改。
報告指出：2015年底“外來工特困救助”專戶資金累計結余11053.59萬元（其中:本金1億元），2008年到2015年，共計救助外來務工人員160人，累計支出143.46萬元，外來務工救助面窄額小。針對這一問題，從3月起，市春風辦已先后到江干區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、文衛(wèi)體工會、工業(yè)工會、農林民政工會，走訪外來務工人員集中的企業(yè)，召開座談會，廣泛聽取街道、社區(qū)工會干部，企業(yè)工會干部，以及廣大外來務工人員的意見建議，發(fā)放有關政策宣傳冊200余份，面對面了解了當前外來務工人員的實際困難，心貼心傾聽了救助政策實施中遇到的問題。接下來我們將根據(jù)市委辦發(fā)[2016]1號文件《關于深入開展杭州市2016年“春風行動”的通知》精神，對《杭州市外來務工人員特殊困難救助辦法》（市委辦發(fā)[2011]108號）提出完善和修訂意見，進一步擴大救助面，切實幫助外來務工人員解決因重大疾病、急難險情等導致的經濟困難，提高“外來工特困救助”專項資金的績效。
二、關于“春風助醫(yī)”未能有效開展問題的整改。
報告指出：阿里巴巴專項救助資金每年500萬元，2015年實施1年來，實際支出74.7萬元，救助效果不夠理想。今年，我們與阿里巴巴重新簽訂了《項目捐贈協(xié)議書》，并將救助對象從老城區(qū)符合救助條件的城鄉(xiāng)居民擴大到三區(qū)、四縣（市）符合救助條件的困難家庭。同時，我們將請專業(yè)公司對老城區(qū)因病致貧的家庭進行調研和數(shù)據(jù)測算，進一步修改完善和宣傳阿里巴巴?春風助醫(yī)政策，提高該專項資金的績效。
三、關于家庭收入證明不規(guī)范問題的整改。
報告指出：對2015年阿里巴巴?春風助醫(yī)申報材料中家庭收入證明缺乏較為明確的標準和內容。目前，我們根據(jù)人社、民政等部門規(guī)范要求，制定了《申請杭州市“阿里巴巴?春風助醫(yī)”家庭收入證明規(guī)范要求》（詳細見附件），統(tǒng)一了申請杭州市“阿里巴巴?春風助醫(yī)”的家庭收入證明的標準。
四、關于進一步加強審核監(jiān)管問題的整改。
報告指出：針對目前相關申報資料難以準確核實的情況，市“春風辦”應加強與有關部門的溝通協(xié)調，采取切實有效的措施，嚴把審核監(jiān)管關。為此，我們對與有關職能部門聯(lián)合開展的慰問救助項目進行專項核查，從對精神障礙患者困難家庭慰問項目核查情況來看，在市精衛(wèi)辦上報的2091人中查出有272人材料不全，市春風辦要求補齊材料后，再發(fā)救助款。
專題會議匯報材料篇十二
演講稿由與會者事先準備，以便在會議或重要活動中發(fā)表意見或匯報思想工作。演講可以根據(jù)目的和性質進行劃分，這是演講的重要準備。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導，同志們：
這次巡察整改專題民主生活會開的認真扎實、內容實在，達到了讓每位班子成員紅紅臉、出出汗的實際效果，也提高了我們班子成員對黨的巡視巡察工作的認識，更加增進了對巡察整改工作重要性的認識。市紀委監(jiān)委（職務+姓名）、市委組織部（職務+姓名）、市委巡察辦（職務+姓名）、市委第三巡察組（職務+姓名）和駐局紀檢監(jiān)察組組長***等領導全程參與并指導了這次專題民主生活會，充分體現(xiàn)了市紀委、市委組織部、市委巡察辦、市委第三巡察組和駐局紀檢監(jiān)察組對我局開展巡察整改專題民主生活會高度重視，同時充分體現(xiàn)了上級黨組織對**縣自然資源局工作的關心和支持。對此，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導表示衷心地感謝！
我們這次民主生活會應該說開得很成功，達到了預期目的，歸納起來有四個方面的收獲和成效。
1.查出了問題。各位班子成員在會上的對照檢查中，都能夠樹立端正的、嚴肅的、求實的態(tài)度，不避過諱失，對自身的問題敢于擺出來，剖析問題原因也敢于亮出思想的問題，尤其是能夠針對工作中存在的具體問題進行查擺剖析。通過查擺剖析，大家對班子和個人存在的突出問題及其根源有了比較全面和透徹的了解，這為我們下一步持續(xù)改進工作奠定了良好的思想基礎。
2.增強了團結。在會前征求意見和談心的過程中，大家能坦誠相見，推心置腹，交換了真實的思想和意見，消除了一些顧慮和隔閡。在今天的會上，大家從做好巡察整改工作的目的出發(fā)，認真進行了深刻的對照檢查，班子成員之間也能夠敞開思想、暢所欲言、客觀實際地開展相互批評，達到了紅臉出汗的目的。會上既體現(xiàn)了嚴肅的政治生活，也體現(xiàn)了良好的民主氣氛，進一步促進了班子的團結。
3.理清了思路。領導班子和班子成員在對照檢查中從各個方面分析了我們巡察工作中暴露出問題和不足，特別是通過會前征求意見工作，我們對貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、整治群眾身邊腐敗問題和不正之風、黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題有了更加深入的了解和認識，為我們切實做好巡察整改工作、全面履行好管黨治黨政治責任進一步理清了思路，也必將促進我們進一步規(guī)范自然資源管理的各項工作。
4.明確了措施。領導班子和班子成員在對照檢查過程中，都圍繞認領第三巡察組反饋的問題和自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認真剖析了問題原因，提出了整改措施，這些措施既有解決根本性問題的，也有解決具體問題的，既有解決共性問題的，也有解決個性問題的，針對性、操作性都比較強。班子成員之間相互提出了一些意見和建議，更有助于我們進一步完善整改措施，將巡察整改工作做實、做好。
在以后的工作中，局黨組將鞏固和充分利用好這次專題民主生活會的成果，并以此為契機，進一步深化管黨治黨工作，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作兩不誤、兩促進，全面助推我市自然資源工作再上新臺階。具體要做好以下幾個方面工作：
一、以真對真的決心繼續(xù)查擺問題。
敢于正視問題、積極面對問題，不怕、不躲、不等。改進方式方法，采取對照“鏡子”查、以下看上查、剖析事例查、立足崗位查、見微知著查，繼續(xù)真心實意、面對面地聽取各方面意見。充分發(fā)揮班子成員的積極性，從各方面的意見中對照、研判、梳理出自身存在的問題，繼續(xù)把問題查深、查透、查具體。
二、以硬碰硬的精神深入抓好整改。
充分利用好本次專題民主生活會成果，緊密結合工作實際，切實抓好巡察整改工作。把查擺出的突出問題納入專項治理范圍，從制度上堵塞管黨治黨方面存在的漏洞，促進黨組改進工作。整改工作要進一步明確責任主體，壓實整改工作責任，對照問題清單，逐項明確整改責任領導、責任單位、責任人，明確整改期限，形成職責明確的整改工作責任制，確保每項整改措施責任人，確保整改出實效。
三、以實打實的作風認真建章立制。
堅持以本次巡察整改工作為契機，全面梳理黨的建設、黨風廉政建設、貫徹落實黨的路線方針政策和各項決策部署方面在制度方面存在問題，進一步完善黨組議事規(guī)則，健全和完善黨內監(jiān)督機制，完善重點工作督查機制，全面排查局機關各股室、局屬各事業(yè)單位存在的崗位廉政風險，制定好切實可行的防控措施。對經過實踐檢驗行之有效制度，我們要堅持好、完善好，對缺失的漏洞，我們要建立健全相應的長效機制，同時要執(zhí)行好、落實好各項制度措施，用制度保障我們各項工作更加規(guī)范有效。
各位領導，同志們，自然資源系統(tǒng)肩負著保護資源和保障發(fā)展的雙重責任，對此，我們既充滿必勝信心，又深感責任重大。在以后的工作中，我們將以這次專題民主生活會為契機，牢記使命，搶抓機遇，強化責任，勇于擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強黨的建設，切實履行好全面從嚴治黨政治責任，深入貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實貫徹落實好市委市政府的各項決策部署，為促進我市高質量發(fā)展貢獻我們自然資源系統(tǒng)的力量。
謝謝大家！
根據(jù)集團公司和礦黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習了《關于加強新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》等內容，同時緊密聯(lián)系思想和工作實際，與班子成員深入溝通，廣泛征求意見，重點從以下8個方面深刻查擺剖析了存在問題和根源，并且認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。不全面、不透徹之處懇請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
一是學習上要求不嚴。在十九大精神學習上理解不透徹。主要表現(xiàn)在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象;學習缺乏鉆研精神，針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊。
二是雖然能做到廉潔自律，但對政治生態(tài)理解不深。雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生態(tài)的意識不還夠強烈。如在班子整體的工作方式方法上、在接待上級領導和橫向溝通上、在一些意見建議的反映上、對政治生態(tài)的不良現(xiàn)象和批評上認識還不全面，不能從理論角度去分析根源，有時還存在迷茫模糊認識。
三是在全面從嚴治黨方面存在片面認識。有時忘記了自己的黨員身份和職責，只注重行政職務和任務，對從嚴治黨的責任落實不到位，沒有把“一崗雙責”的要求落到實處，對從嚴治黨責任的主動性不夠，過于依賴黨政領導的布置和推動。如：認為只要自己不違反《準則》和《條例》就行了，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，在自覺與違反《準則》和《條例》的行為作斗爭方面還不夠積極主動，在模范帶頭上做的還不到位，這說明自己在保持黨的先進性上還存在差距。
四是在貫徹落實新時代黨的組織路線方面，存在責任擔當不夠的問題。如對集團公司或礦主要領導開會布置的工作，在執(zhí)行過程中強調客觀的多，主動干勁不足，勇于擔當不夠，總是以會議傳達會議，總認為基層有區(qū)長和支書在抓具體工作，不用自己親自抓，存在僥幸。有時在具體技改工作中，不能親臨現(xiàn)場跟班指導施工，總是以自己的經驗主義在拍腦瓜，造成工作進度不快，跟蹤力度不夠，主動出擊抓工作落實的手腕不硬。
五是在工作作風上仍需加強。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在很多不足：如在生產任務上強調的多，在關心職工生活上做的少，在考核上抓的嚴，在職工利益上考慮的少。有時總認為基層單位反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
六是在推進脫貧攻堅工作上不夠重視。存在領導部署啥就干啥的想法。總認為煤炭行業(yè)的員工還不至于貧困，即便貧窮，向組織上申請救濟一下，再就是組織一下捐款等活動，幫助個別員工解決一下燃眉之急就行了。沒有從國家政策的角度、從全國、全行業(yè)的角度去看待脫貧工作，這說明自己的學習力、理解力還存在偏差，思路還不夠寬闊，層次還不高，有待加強學習。
七是在落實整改要求上，雖然按要求查擺了問題，制定了整改要求，列出了整改清單，但在個別問題上理解不透徹，存在認識上不去的現(xiàn)象。如：總感覺自己在煤礦工作比較辛苦，如每月下井夠規(guī)定入井次數(shù)后，沒有特殊原因就不愿意下井，總認為生產正常安全不會出問題，對困難考慮不足，因此在整改措施上還不夠嚴細。
八是在“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責上，深入到區(qū)隊和班組的次數(shù)并不少，有些問題沒有做到具體抓，而且隨時間推移而逐漸松懈，比如在電修工等人員培訓過程中，起初時組織的非常好，電修工學習積極性也比較高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有點松懈，造成后期培訓相對較差。在執(zhí)紀問責上，自己雖然能夠遵守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠按照《準則》和《條例》的要求辦事，但是對《準則》和《條例》的重要性認識不足，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，針對一些小節(jié)問題失之于寬，失之于嚴，在教育上理論高度不夠。
二、整改措施：
針對存在的剖析的思想根源和存在的問題，特制定如下措施：
一是加強理論學習，不斷提高自身修養(yǎng)。在政治理論學習上，尤其在十九大精神和新思想的學習上，要真學學透，絕不能一知半解，不求甚解，要定期進行思想?yún)R報和撰寫學習體會，對自己思想進行體檢和時常梳理，扎緊理想信念這個籬笆。要把學到的理論應用于實踐，在指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二是保持清正廉潔，拒腐防變，營造風清氣正的政治生態(tài)。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，從小節(jié)做起，守住底線，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園，做到自重、自警、自省、自勵。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
三是從嚴治黨，改進作風，牢固樹立無私奉獻的精神。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，發(fā)揮好先鋒模范作用，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
四是大膽創(chuàng)新，不斷提升工作實效。要解放思想，開拓創(chuàng)新，面對當前嚴峻的經營形勢和新三礦北井資源枯竭生產條件惡化的生產狀況要敢于拼搏，在安全生產、提質增效、成本節(jié)約上創(chuàng)新工作方式方法，給合不同單位的工作實際，多方式多渠道鼓勵改革和創(chuàng)造，要敢于嘗試，不因循守舊，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，開創(chuàng)工作新局面。
五是樹立謙虛謹慎和艱苦奮斗的意識。在以后的工作中時刻要把安全放在各項工作的首位，把職工群眾的愿望和要求作為自己工作的行動指南，撲下身子，深入現(xiàn)場，實實在在為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現(xiàn)將相關情況報告如下：
(一)在思想建設方面。
一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作上，在x園區(qū)建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
(二)在意識形態(tài)方面。
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態(tài)“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現(xiàn)的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
(三)在全面從嚴治黨方面。
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀不力等問題。
一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執(zhí)行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監(jiān)督管理不到位。
(四)在責任擔當方面。
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鄉(xiāng)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉(xiāng)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
專題會議匯報材料篇十三
要求各二級學院及職能部門對照xx高校審計發(fā)現(xiàn)問題開展自查。開學后的xx日，學校成立了督查工作組，對各部門落實審計發(fā)現(xiàn)問題自查整改工作開展專項督查，各部門提交了自查整改情況報告。
為確保自查整改落實到位，3月23日~24日，學校召開教育系統(tǒng)內部審計發(fā)現(xiàn)問題自查整改工作落實情況匯報會，張海軍同志出席會議，督查組成員參加了匯報會。會議由審計處處長段天青主持，各二級學院與部分職能部門負責人對自查整改情況進行了匯報。
在聽取二級學院及部門負責同志匯報后，張海軍同志指出，通過共同努力，學校各部門聚焦審計部門反饋的問題，緊盯工作重點，堅持問題導向，開展了自查整改，作了大量卓有成效的工作。就做好審計反饋問題整改落實到位，他向督查部門提出三點要求：
第一、統(tǒng)一思想，提高認識。審計發(fā)現(xiàn)的問題能否得到徹底整改，直接關系到學校執(zhí)行力與公信力。對此，各部門要高度重視問題整改落實，不折不扣地完成審計整改任務。各部門務必從講政治、守紀律、守規(guī)矩的高度，深刻認識審計整改工作的重要性、嚴肅性和緊迫性。
第二、采取措施，落實責任。積極主動、明確責任，牢固樹立“舊官不欠賬、新官理舊賬”思維，不回避、不遮掩、不護短。統(tǒng)籌安排，把整改工作列入重要議事日程。明確部門主要負責人是落實審計整改工作的第一責任人，要將整改任務落實到人，并研究提出書面方案，向審計處提交書面整改材料，確保整改工作按期完成。
第三、借力審計，規(guī)范管理。堅持實事求是的原則，開展督查工作。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要按“問題發(fā)生原因沒查清不放過，整改措施沒落實不放過，問題責任人沒受到教育不放過”的三不放過原則進行督查，確保整改到位。審計處要加強對各部門工作的指導、監(jiān)督，使其具有更好的可操作性;對不服從不配合指導監(jiān)督、工作差錯率高的要依規(guī)依紀嚴肅處理。以審計整改工作為契機，全面推進管理工作規(guī)范化，使學校管理服務水平有一個大的提升。
下一步，督查工作組將進駐各二級學院和職能部門，對照自查任務分解表進行檢查，確保審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實到位。
專題會議匯報材料篇十四
經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，2007年至2011年，鄉(xiāng)總工會經費收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會撥入活動經費元，鄉(xiāng)財政補助經費元，會員會費收入元，其他收入元。
五年總支出為元。其中：上解縣總工會經費元，職工活動費元，其它支出元。截至2011年底，經費結余為13131.89元。
經審議，五年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現(xiàn)象，使撥交經費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
二、認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作五年來，認真貫徹十七大精神，認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設，完善經審工作機制。
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上。
注重制度建設，是促進經審工作規(guī)范化管理的保證。五年來，鄉(xiāng)工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規(guī)范化建設。
（二）強化業(yè)務培訓，提高經審干部的自身素質。
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。
（三）扎實做好經審工作。
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
（四）深入調查研究，提高經審工作整體水平切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵；經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎；行政經費的支持是做好工會工作的保證。
專題會議匯報材料篇十五
強化組織保障，層層落實整改。
一是構建機制，市規(guī)劃自然資源局黨組高度重視，建立了由局長負總責，分管副局長直接督導，計財處牽頭，相關處室、局屬事業(yè)單位參與，所有涉及審計整改事項全部經黨組會研究討論的整改機制。
二是細化審計整改措施，形成整改方案和責任清單，逐項明確牽頭局領導和牽頭部門、責任部門、責任人、整改時限，力求整改目標清晰、整改措施具體、整改效果到位，層層壓實整改工作責任。
三是加強過程跟蹤督導，各分管局領導針對各自牽頭的整改事項多次專題研究，督促落實，強化過程督導，確保問題及時整改。
加強制度建設、完善長效機制。
對審計指出的問題，市規(guī)劃自然資源局既重視對問題本身的整改，又注重長效制度建設。
一是為規(guī)范重點專項資金管理，健全完善制度，先后制定并完善了《國土空間生態(tài)修復重點專項資金管理暫行辦法》《總規(guī)維護完善優(yōu)化及區(qū)縣國土空間總體規(guī)劃審查重點專項資金暫行管理辦法》等8個重點專項資金管理辦法。
二是為規(guī)范采購行為，完善出臺了《關于進一步加強政府采購的通知》。
三是完善制定《局機關財務管理辦法》進一步明確機關資產管理，并要求局屬單位參照執(zhí)行。同時開展局系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產管理自查自糾，對照問題，按照《行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》舉一反三、全面自查，由局計財處統(tǒng)一組織核查，指導局系統(tǒng)自查具體問題整改、完善資產管理手續(xù)，并建立年底決算自查和兩至三年一次全面清查的資產監(jiān)管機制。
加強績效管理、提高資金效益。
為推進全面實施預算績效管理，加快構建全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，市規(guī)劃自然資源局制定了《預算績效管理工作實施方案》。計財處召集業(yè)務處室會同市財政績效中心組織了績效指標設置專題征求意見會議，確保各重點專項一級項目績效指標可量化可考核，便于資金使用效益的考核與提高，并已納入2021年部門預算系統(tǒng)。同時根據(jù)情況變化將績效指標變更及時報市財政備案，做到績效指標參數(shù)清晰明確，不斷提高財政資金使用績效。
專題會議匯報材料篇一
---排土方1500萬方（是市下達任務的倍），重點實施塘壩擴挖、溝河清淤整治、農村飲水安全、小水庫除險加固、圬工涵閘翻建、滁河治理、堤防加固達標、灌區(qū)續(xù)建配套等“八大工程”，總投資億元。截止10月底，全縣共完成各類投資億元，開工575處，完工367處，完成土石方800多萬方，已超額完成了市下達的任務，全縣呈現(xiàn)出“村村有工程、鎮(zhèn)鎮(zhèn)有重點、你追我趕、方興未艾”的喜人局面。我們的主要體會是：
32---萬方的單項工程，按5元/方給予補助；當家塘開挖、清淤、擴建工程，經驗收合格后每口塘補助3-5萬元。三是整合涉農資金。我縣以水利興修為資金整合平臺，將村級“一事一議”財政獎補、農業(yè)綜合開發(fā)、土地整治等涉農資金進行整合，優(yōu)先用于農田水利建設，共整合涉農資金7600萬元，有效緩解了水利興修資金不足的難題。四是多渠道籌資。在部分項目上，探索建立企業(yè)捐資、群眾自愿出資、經營權轉讓等方式。
34---是主戰(zhàn)場，也是最關鍵的時期，動員全縣力量開展水利興修大會戰(zhàn)，全面鋪開，點面結合，自增壓力，一舉超額完成任務。切實做到一年四季，常抓不懈。
36---但與全省先進縣區(qū)相比，與人民群眾的要求相比，還有很大差距，我們將以這次全省農田水利基本建設現(xiàn)場會為新的起點，緊緊抓住傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變的機遇，真抓實干，銳意進取，不斷把水利工作引向深入，努力開創(chuàng)跨越式發(fā)展的新局面。
謝謝大家！
專題會議匯報材料篇二
精神文明是社會進步的標志，引領時代風尚，傳遞溫暖愛心。下面是本站小編給大家整理的精神文明建設專題會議講話材料，僅供參考。
同志們：
今天，我們召開省直精神文明建設工作會議，主要任務是學習貫徹中央、省文明辦主任會議精神，總結工作，交流經驗，研究部署今年精神文明建設各項任務。剛才，幾家單位分別從不同角度作了很好的發(fā)言，聽后很受啟發(fā)，很受鼓舞。王群同志全面總結了去年工作，安排部署了今年任務，我都贊同,大家要認真抓好貫徹落實。
去年以來，省直各單位以迎接黨的勝利召開和學習貫徹黨的精神為動力，全面實施建設中原經濟區(qū)、加快中原崛起河南振興總體戰(zhàn)略，緊緊抓住建設社會主義核心價值體系這一根本任務，認真落實中央和省委關于加強精神文明建設的各項部署，改進工作方式，創(chuàng)新工作載體，推動省直精神文明建設工作持續(xù)健康發(fā)展。一是服務全省大局展現(xiàn)作為。圍繞省委、省政府中心工作，大力開展“迎接黨的、講文明樹新風”系列活動，積極推進“科學發(fā)展、輝煌成就”主題教育，深入宣傳xx大以來我國及我省改革發(fā)展所取得的偉大成就，宣傳中原經濟區(qū)建設的目標任務和政策舉措，為黨的勝利召開和中原經濟區(qū)建設營造一個好的社會環(huán)境。二是道德實踐活動不斷深化。以道德模范評選和學習宣傳為重點，持續(xù)加強思想道德建設，大力實施公民道德建設工程，先后舉辦道德模范基層巡講52場次，受眾人數(shù)17000多人，初步形成學習道德模范、崇尚道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊Ｈ菣C關作風建設成效明顯。對58個省直單位“機關工作人員工作狀態(tài)牌”的管理使用和按時上下班情況進行了專項檢查，重點檢查了省委機關辦公樓、省政府綜合辦公樓，促進干部職工轉變作風，使廣大干部職工的紀律意識得到增強，機關作風和形象進一步改善。四是文明創(chuàng)建工作扎實推進。嚴格執(zhí)行文明單位年度復查制、及時查處制，圓滿完成省直33個省級文明單位、7個市級文明單位的申報工作，對省直117個在屆“文明單位”進行了年度復查，始終保持文明創(chuàng)建活動的生機活力。去年我省經濟社會發(fā)展取得的顯著成就，飽含著省直精神文明建設工作者和省直機關干部職工的智慧和汗水，省直精神文明建設工作的成績是顯著的，省委、省政府是滿意的。在此，我代表省委、省政府，向辛勤工作、默默奉獻的省直精神文明建設工作者表示衷心的感謝!
今年是深入貫徹黨的精神和實施《中原經濟區(qū)規(guī)劃》的開局之年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的關鍵一年。3月17日，在全國人大閉幕會上指出，實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神，就是要弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，永遠朝氣蓬勃邁向未來。這為我們做好今后一個時期省直精神文明建設工作指明了努力方向，提出了更高要求。省委書記郭庚茂同志也明確要求進一步加強思想道德建設，樹立和維護河南良好形象。我們要認真學習貫徹黨的精神，貫徹落實重要講話和郭庚茂書記指示精神，緊緊圍繞全省工作大局，切實加強社會主義核心價值體系建設，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升省直精神文明建設水平，為全面推進中原經濟區(qū)建設、加快中原崛起河南振興營造良好社會環(huán)境。下面，我就進一步做好省直精神文明建設工作，強調幾點意見。
一、以學習貫徹黨的精神為主線，著力引導機關干部職工堅定理想信念。認真學習宣傳貫徹黨的精神，是省直各單位當前工作的重中之重，也是做好省直精神文明建設的首要政治任務。我們要把學習貫徹黨的精神，與學習貫徹中央二中全會和全國“兩會”精神結合起來，引導機關黨員、干部不斷堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。一要在深化學習宣傳中統(tǒng)一思想。通過座談會、交流會、報告會等多種形式，努力把學習貫徹黨的精神引向深入，引導省直廣大干部職工進一步深刻理解黨的鮮明主題、堅持和發(fā)展中國特色社會主義這條主線、科學發(fā)展觀的歷史地位和指導意義，特別是著重把握全面建成小康社會的宏偉目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，更好地把思想和行動統(tǒng)一到精神上來，統(tǒng)一到近一個時期的重要講話精神上來。二要在加強思想教育中提升認識。創(chuàng)新開展思想政治工作，對機關干部職工思想認識中的深層次問題給予針對性回答，引導廣大機關干部職工堅持用中國特色社會主義理論體系觀察和分析社會現(xiàn)象，科學認識國內外形勢，正確理解中央和省委的決策部署，辨證看待社會熱點問題，從而堅定政治立場，始終與中央保持高度一致。三要在強化理論武裝中增強自信。切實把中國特色社會主義理論體系作為精神文明建設工作的靈魂，扎實推進學習型黨組織創(chuàng)建，用馬克思主義中國化最新成果武裝人、塑造人、鼓舞人，引導機關干部職工進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，不斷增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅定不移地沿著正確的中國道路奮勇前進。
二、以建設社會主義核心價值體系為根本，著力倡樹機關文明道德風尚。社會主義核心價值體系是興國之魂，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。省直機關作為全省的領導機關，干部職工文明道德狀況具有很強的示范效應。要把建設社會主義核心價值體系貫穿于省直精神文明建設的全過程，大力開展形式多樣的“講文明、樹新風”活動，引導廣大機關黨員干部成為踐行社會主義核心價值體系的先行者，引領全社會共同培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。一要大力開展社會主義核心價值觀教育。核心價值觀作為內核，決定著核心價值體系的根本性質、基本方向和基本特征。黨的報告指出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。我們要采取切實有效措施，引導廣大機關干部職工充分認識到“三個倡導”濃縮了社會主義核心價值觀的基本范疇，體現(xiàn)了政治理想、社會導向和公民行為準則的高度統(tǒng)一，是國家、社會和公民應當共同遵循和追求的價值取向，從而正確理解和準確把握“三個倡導”的思想內涵和基本要求。二要切實加強公民道德建設。加強公民道德建設的過程，就是豐富和拓展社會主義核心價值觀內涵和外延的過程。要積極倡樹助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的道德模范，大力開展“三關愛”志愿服務活動，開展窗口單位和服務行業(yè)志愿服務活動，廣泛傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，通過推薦評議身邊好人等活動，用凡人善舉的道德力量引領構建全社會的“精神高地”。三要深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是動員廣大群眾踐行社會主義核心價值體系的重要載體。要進一步修訂完善文明單位創(chuàng)建考評內容和考評辦法，將社會主義核心價值觀的原則內涵融入精神文明創(chuàng)建的指標體系，特別是要著重落實建好用好道德講堂、建立常態(tài)化的學雷鋒志愿服務隊、設置與環(huán)境相融合的道德提示牌、開展文明餐桌行動、建立有效的網絡文明傳播志愿服務小組的“五個一”活動，推動省直文明創(chuàng)建活動上層次、上水平。
三、以服務全省工作大局為核心，著力動員機關干部職工投身中原經濟區(qū)建設生動實踐。精神文明建設只有圍繞中心、服務大局，才能找準站位、有所作為。當前，學習貫徹黨的精神、貫徹落實《中原經濟區(qū)規(guī)劃》、全面加快中原經濟區(qū)建設進程是全省最大的大局。各單位要將精神文明建設放在中原經濟區(qū)建設的大局中來謀劃和推進，努力實現(xiàn)中心工作與精神文明建設互促互進、協(xié)調發(fā)展。一要闡釋“中原夢”的宏偉目標激發(fā)機關干部職工的熱情激情。加快推進中原經濟區(qū)建設、實現(xiàn)中原崛起河南振興，是河南實現(xiàn)“中國夢”的具體目標，是河南1億干部群眾的“中原夢”。要加強形勢政策教育，深入宣傳《中原經濟區(qū)規(guī)劃》和《鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，全面解讀中央和省委關于中原經濟區(qū)建設的部署要求，解讀航空港經濟綜合實驗區(qū)獲批建設的重大意義，生動展示建設中原經濟區(qū)的廣闊前景和美好未來，鼓舞廣大機關干部職工始終保持昂揚向上的氣勢，緊密團結，萬眾一心，為實現(xiàn)“中原夢”、托起“中國夢”而努力奮斗。二要搭建各種平臺載體鼓勵機關干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造。根據(jù)本單位的機構職能、人員結構和工作任務，精心謀劃樂于參與、便于參與的主題實踐活動，引導機關干部職工大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，發(fā)揮其掌握政策、熟悉省情的優(yōu)勢，圍繞建設中原經濟區(qū)、與全國同步建成小康社會的宏偉目標，匯集起1億河南人民的磅礴力量，推動中央和省委決策部署真正落到實處、見到實效。三要弘揚中原人文精神推動機關干部職工敬業(yè)奉獻。深入開展“創(chuàng)文明機關、做人民滿意公務員”活動，大力宣傳愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神，激勵廣大機關干部干一行愛一行精一行，勇挑重擔當先進，立足本職做貢獻，推動本單位中心任務順利完成，推動中原經濟區(qū)建設又好又快發(fā)展。
四、以落實中央和省委關于改進作風的決策部署為契機，著力打造為民務實清廉機關。培養(yǎng)機關干部良好的工作作風，是新時期加強機關建設的重要任務，也是精神文明建設的具體體現(xiàn)。后，中央政治局制定了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，省委、省政府也印發(fā)了貫徹落實中央八項規(guī)定的《若干意見》。我們要認真貫徹落實中央和省委文件精神，持續(xù)加強機關作風建設，打造人民滿意機關。一要大興為民之風。把為民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展“兩轉兩提”活動，著力打造服務型機關，引導機關干部職工不斷完善“一條龍服務”、“一站式辦公”等服務方式，堅決摒棄吃拿卡要等不正之風，做到群眾反映問題第一時間解決，群眾來信來訪第一時間處理，在聯(lián)系群眾、服務群眾中贏得群眾的信賴和支持。二要大興務實之風。大力弘揚空談誤國、實干興邦精神，引導機關干部真正把心思放在研究問題、謀劃發(fā)展、搞好服務上，努力在正會風、改文風、轉作風中推動工作落實。三要大興節(jié)儉之風。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力推進節(jié)約型機關建設，從現(xiàn)在做起，身體力行，帶頭反對鋪張浪費，帶頭精簡會議活動，在與人民同甘苦、共奮斗中樹立良好形象。
五、以推進改革創(chuàng)新為重點，著力提升省直精神文明建設工作科學化水平。實踐證明，改革創(chuàng)新是提升精神文明建設水平的有效途徑。隨著改革開放的不斷深入，各種社會思潮跌宕起伏、相融交匯，群眾思想道德領域的多變性、差異性日益復雜。我們要進一步增強創(chuàng)新意識，在繼承中求變，在發(fā)展中求新，寓教于樂，培育特色，不斷為省直精神文明建設注入新的生機活力。一要立足傳統(tǒng)文化優(yōu)勢豐富新的內涵。精心培育富有省直機關特色的文化品牌，把文化參與和文化認同結合起來，不斷提升精神文明建設的文化內涵。二要結合機關工作特點構建新的平臺。從本單位的職能特點出發(fā)，積極探索運用干部職工喜聞樂見的新手段新形式，打造一批各具特色的工作載體，引導機關干部職工在參與中陶冶道德情操，提升思想境界。三要著眼干部職工需求拓展新的領域。堅持以人為本，一方面注重滿足精神需求，豐富干部職工的精神文化生活;另一方面把解決思想問題與解決實際問題結合起來，著力幫助困難干部職工解決一些實際問題，不斷提高精神文明建設的針對性和實效性。
六、以加強組織領導為保障，著力夯實省直精神文明建設工作基礎。省直精神文明建設開展得好不好，關鍵在領導。各單位要堅持兩手抓、兩手都要硬，切實加強和改善對精神文明建設的領導指導，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)合資源，有力有序地推動省直機關精神文明建設。一要在思想上真重視。把精神文明建設擺上重要議事日程，列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，定期聽取情況匯報，及時研究解決工作中存在的實際問題，尤其要將其作為評價工作的重要指標，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考評。二要在措施上真落實。在廣泛征求大家意見的基礎上，省直文明辦對今年的《工作要點》作了進一步修改完善。各單位要把《要點》轉化成具體的工作項目，一個活動一個活動地開展，一項任務一項任務地完成，推動今年省直精神文明建設各項工作全面落實。三要在工作上真支持。持續(xù)加大對精神文明建設工作的支持力度，在機構設置、人員經費等方面給予傾斜，經常關心精神文明建設工作干部成長，積極改善工作條件，努力為精神文明建設工作創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。
同志們，精神文明是社會進步的標志，引領時代風尚，傳遞溫暖愛心。讓我們在省委、省政府的正確領導下，始終堅持高舉旗幟、圍繞大局，服務人民、改革創(chuàng)新，推動精神文明建設與時代要求相適應，與經濟社會相協(xié)調，與群眾期盼相呼應，為全面推進中原經濟區(qū)建設、加快中原崛起河南振興作出新的更大貢獻!
各位教職工：
大家上午好，愉快而充實的暑假即將結束了。今天，我們讓大家犧牲休息時間，就是為了研究新學年我校的精神文明建設工作。今年下半年是安陽市國家衛(wèi)生城市、復驗進入沖刺階段的關鍵時刻，我校在此召開精神文明建設專題大會有十分重要的意義。為此，我講以下幾點意見：
1、正確認識精神文明在學校建設發(fā)展過程中的重要意義。學校是傳承文明、培養(yǎng)人的職能部門，重視、加強和落實精神文明建設的各項目標任務具有極其重要的現(xiàn)實意義。各等級的文明單位、文明學校是最高層次的綜合榮譽。是全市“四創(chuàng)兩爭”總體工作的重要組成部分。在學校深入廣泛開展精神文明建設是全面推行素質教育的必然要求，是全面提升學校辦學管理水平的重要載體，對于加強和改進未成年人思想道德教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化跨世紀新人有十分重要的現(xiàn)實意義。
2、把精神文明建設工作貫穿于學校管理建設的方方面面。堅持管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人方面狠下功夫，特別要把學生良好行為習慣培養(yǎng)、校風校紀、學風和師德師風建設作為此項工作的重點和突破口，同時在學校后勤服務也要充分體現(xiàn)以學生為本的理念。
3、常抓不懈，具有打攻堅戰(zhàn)、持久仗的思想準備。精神文明建設不是一蹴而就的事，需要全體教職工在崗位工作中注重點滴、注重細節(jié)，落實責任，堅決完成今年內順利通過龍安區(qū)文明單位的驗收、三年內創(chuàng)建成功市級文明單位、五年到十年實現(xiàn)省級文明單位的目標。
4、強化領導、落實責任制。學校已成立了精神文明建設工作領導小組，由學校黨支部牽頭把各項相關工作目標任務細化分解到相關部門，制定出時間表，定期檢查落實，工作到位情況，注意臺賬和資料的收集整理。并將此項工作納入各部門責任人年終考核和績效工資計發(fā)的一項主要內容。
各位領導、同志們：
今天，很榮幸在這里做表態(tài)發(fā)言，我們能夠連續(xù)獲得省級文明單位標兵榮譽，這是我們全局干部職工的光榮和自豪。在此，我代表全局干部職工對多年來支持我局文明建設的各位領導和協(xié)助單位表示衷心的感謝!
建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明，是全面建設小康社會的重大戰(zhàn)略任務，也是落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求。我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，全體干部職工齊心協(xié)力、持之以恒抓建設、重創(chuàng)新、提水平、求發(fā)展，扎實推進機關精神文明建設，取得了顯著成績。
我局連續(xù)獲得省級文明單位標兵榮譽，這既是對我局過去工作的肯定，更是對未來的鼓舞和鞭策。我們要珍惜榮譽、不驕不躁、再接再厲，發(fā)揮好省級文明單位示范帶頭作用，按照省和縣文明建設要求，站在新起點用更高標準，把精神文明建設工作作為一項長期任務抓細、抓實。
今年，我局將從強化“三個意識”入手，繼續(xù)深入開展精神文明建設活動，狠抓三項工作：
一是強化大局意識，抓好思想建設。緊密結合縣委、縣政府年初確定的重點工作任務，把精神文明建設貫穿在財政工作的各個方面，形成精神文明建設和業(yè)務工作相互促進，共同發(fā)展的良好局面。深入推進理論武裝工作，認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，充實廣大干部職工理論知識，在建設學習型黨組織、提高干部職工思想政治水平上狠下功夫。
二是強化服務意識，堅持以人為本。我們將以“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”主題活動為契機，深入開展學雷鋒活動，制定活動計劃和方案。積極開展城市“一幫一”、“百局聯(lián)百村”等幫扶活動。通過實際行動來促進精神文明建設，保持財政隊伍服務大局意識，弘揚財政隊伍密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。
三是強化廉潔意識，增強隊伍自律。制定并層層落實黨風廉政建設責任制和行風建設責任制，把反腐倡廉擺在更加突出的位置，經常性地開展基本理論、理想信念、從政道德、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀法律法規(guī)等教育，從而提高財政干部拒腐防變的自覺性和堅定性，增強財政隊伍制度意識、法律意識、責任意識，保證財政反腐倡廉各項工作順利開展。
20xx年，我局全體干部職工將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更嶄新的面貌、更充足的干勁，投入到精神文明建設中來，全面鞏固省級文明單位標兵成果，力爭在20xx年創(chuàng)建國家級文明單位。在財政事業(yè)發(fā)展中，我們還要繼續(xù)加強思想建設、能力建設、作風建設，不斷提高隊伍的綜合素質、服務效能和發(fā)展水平，內強素質、外樹形象，求真務實、拼搏爭先，為譜寫財政文明建設新篇章而不懈奮斗!
專題會議匯報材料篇三
各位領導、同志們：
今天，很榮幸在這里做表態(tài)發(fā)言，我們能夠連續(xù)獲得省級文明單位標兵榮譽，這是我們全局干部職工的光榮和自豪。在此，我代表全局干部職工對多年來支持我局文明建設的各位領導和協(xié)助單位表示衷心的感謝!
建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明，是全面建設小康社會的重大戰(zhàn)略任務，也是落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的必然要求。我局精神文明建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，全體干部職工齊心協(xié)力、持之以恒抓建設、重創(chuàng)新、提水平、求發(fā)展，扎實推進機關精神文明建設，取得了顯著成績。
我局連續(xù)獲得省級文明單位標兵榮譽，這既是對我局過去工作的肯定，更是對未來的鼓舞和鞭策。我們要珍惜榮譽、不驕不躁、再接再厲，發(fā)揮好省級文明單位示范帶頭作用，按照省和縣文明建設要求，站在新起點用更高標準，把精神文明建設工作作為一項長期任務抓細、抓實。
今年，我局將從強化“三個意識”入手，繼續(xù)深入開展精神文明建設活動，狠抓三項工作：
一是強化大局意識，抓好思想建設。緊密結合縣委、縣政府年初確定的重點工作任務，把精神文明建設貫穿在財政工作的各個方面，形成精神文明建設和業(yè)務工作相互促進，共同發(fā)展的良好局面。深入推進理論武裝工作，認真學習黨的理論創(chuàng)新成果，充實廣大干部職工理論知識，在建設學習型黨組織、提高干部職工思想政治水平上狠下功夫。
二是強化服務意識，堅持以人為本。我們將以“弘揚雷鋒精神，開展志愿服務”主題活動為契機，深入開展學雷鋒活動，制定活動計劃和方案。積極開展城市“一幫一”、“百局聯(lián)百村”等幫扶活動。通過實際行動來促進精神文明建設，保持財政隊伍服務大局意識，弘揚財政隊伍密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。
三是強化廉潔意識，增強隊伍自律。制定并層層落實黨風廉政建設責任制和行風建設責任制，把反腐倡廉擺在更加突出的位置，經常性地開展基本理論、理想信念、從政道德、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨紀法律法規(guī)等教育，從而提高財政干部拒腐防變的自覺性和堅定性，增強財政隊伍制度意識、法律意識、責任意識，保證財政反腐倡廉各項工作順利開展。
20xx年，我局全體干部職工將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更嶄新的面貌、更充足的干勁，投入到精神文明建設中來，全面鞏固省級文明單位標兵成果，力爭在20xx年創(chuàng)建國家級文明單位。在財政事業(yè)發(fā)展中，我們還要繼續(xù)加強思想建設、能力建設、作風建設，不斷提高隊伍的綜合素質、服務效能和發(fā)展水平，內強素質、外樹形象，求真務實、拼搏爭先，為譜寫財政文明建設新篇章而不懈奮斗!
專題會議匯報材料篇四
全體中層正職成員：
根據(jù)縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年3月10日。
時
間：2018.3.12。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：
傳達縣掃黑辦《關于公布掃黑除惡專項斗爭領導小組及專門工作組職責的通知》。
要求：
1、提高對掃黑除惡專項斗爭的重要性、必要性的認識，做好掃黑除惡專項斗爭宣傳。
2、貫徹上級關于掃黑除惡專項斗爭的工作決策部署。
3、成立掃黑除惡辦公室。
全體中層正職成員：
根據(jù)縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
會議時間：2018.05.7下午4點。
會議地點：實驗中學辦公樓二樓會議室。參加對象：全體中層正職成員。
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年5月6日。
時
間：2018.5.7。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：
傳達縣掃黑辦關于掃黑除惡專項斗爭宣傳相關要求。要求：
1、充分利用好各種宣傳媒介，做到宣傳全覆蓋、無盲區(qū)。
2、引導學生遵守法律法規(guī)，踴躍揭發(fā)檢舉黑惡勢力、提供相關線索，營造濃厚的掃黑除惡氛圍。
全體中層正職成員：
根據(jù)縣教育局關于掃黑除惡組織部門的相關要求和會議精神。經研究，決定召開掃黑除惡專項斗爭會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
會議時間：2018.6.11下午4點。
會議地點：實驗中學辦公樓二樓會議室。參加對象：全體中層正職成員。
請各與會人員安排好工作，準時出席。
武城縣實驗中學辦公室。
2018年6月10日。
時
間：2018.6.11。
地
點：會議室。
與會人員：全體中層正職成員主持人：田校長。
會議紀要：傳達縣領導關于全縣深入推進掃黑除惡工作精神。要求：
總結。
2、加大校內學生間的矛盾糾紛排查及化解工作，確保校園的和諧穩(wěn)定，也確保掃黑除惡工作的扎實推進。
專題會議匯報材料篇五
xxx紀委書記xxx（2011年11月25日）。
今年我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在縣紀委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委的大力支持下，按照中紀委《關于加強鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》的要求和縣紀委年初工作安排，認真鄉(xiāng)制定工作計劃，分解任務目標，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，城鄉(xiāng)一體化建設、項目建設、農村穩(wěn)定基礎工作，狠抓教育引導、監(jiān)督檢查、創(chuàng)新完善、隊伍建設、專項治理等工作，為全鎮(zhèn)經濟社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的政治保證。
一、抓教育引導，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
1紀政紀處分條例，學習了王英、楊善洲、李林森等先進事跡。四是到縣內外實地考察學習，先后組織農村黨員、群眾到小康營、洪亮營、三角城、高墩營、西安上王村、咸陽袁家營村等地實地學習參觀新農村建設和黨風廉政建設，開闊了干部的視野。通過教育引導，使全鎮(zhèn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強。
二、抓責任落實，推進基層民主政治建設。
深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好目標責任落實，促使鎮(zhèn)村干部廉潔自律工作。一是年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與經濟和中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確書記、鎮(zhèn)長是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人；二是建立了城關鎮(zhèn)《黨風廉政建設責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，除自身搞好廉政外，還要對分管口的人員負廉政領導責任，既要抓經濟業(yè)務工作，又要抓黨風廉政建設，實行“一崗雙責”，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任更加具體。三是通過每半年召開黨風廉政建設專題民主生活會，使領導班子成員達到了自律、自省效果。四是因村制宜推進廉政文化“六進”活動。建成縣級廉政文化建設示范點1個，建成鎮(zhèn)村廉政文化大院2個、設制廉政文化宣傳欄14塊，發(fā)放廉政文化宣傳資料600份，使廉政文化進一步深入人心，提高了群眾的監(jiān)督意識。
三、抓重點工作，推進農村基層黨風廉政建設。
為了促進農村經濟快速發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，今年我鎮(zhèn)繼續(xù)把搞好群眾來信來訪、行政效能建設和政風行風評議工作擺上重要位置來抓。一是推進行政效能建設，我鎮(zhèn)以建設法治政府、服務政府、2高效政府、責任政府和增強政府創(chuàng)新力、執(zhí)行力、公信力、約束力為目標，以規(guī)范工作制度、工作流程、工作作為、辦公秩序、協(xié)調機制、內部監(jiān)督程序為重點，以人民滿意為標準，推進政府管理創(chuàng)新和流程再造，提高了工作效率和質量。二是搞好來信來訪，鎮(zhèn)黨委確定每周二為鎮(zhèn)紀委書記、副書記來訪接待日，所有信訪案件必查必果，建立鎮(zhèn)村社三級紀檢信訪網絡，全鎮(zhèn)有固定聯(lián)絡員186人，輻射全鎮(zhèn)4個社區(qū)和14個村，今年共收到來信來訪9件，群眾的合理訴求得到了有效解決，將矛盾消化在萌芽狀態(tài)，主動變“上訪”為“下訪”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)的工作局面。三是組織部分縣鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員、黨員代表、群眾代表、企業(yè)負責人等12人對文成路社區(qū)和鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了行風評議，并將結果公布于眾，對群眾反映強烈的問題，鎮(zhèn)紀委責令其限期整改。
四、抓監(jiān)督檢查，促進政風行風明顯好轉。
3務、村內“一事一議”、籌資籌勞等情況不定期地公開，通過“三務”公開，黨群、干群關系進一步密切。三是嚴格審計，規(guī)范村級財務。結合去年村級換屆，今年鎮(zhèn)紀委會同縣農經管理鎮(zhèn)財政所人員先后對全鎮(zhèn)14個村財務進行了審計，對一些支付單據(jù)不規(guī)范、票據(jù)支付不合理的問題及時進行了糾正。同時，對個別班子調整后財務不審計的村，鎮(zhèn)紀委組織人員進行了個別談話，財務審計按時進行。在規(guī)范“村帳鎮(zhèn)管”的基礎上，我鎮(zhèn)積極推行“社帳村管”，目前，有85%的社實現(xiàn)了“社帳村管”，有效地解決了社級財務混亂的問題。
五、抓創(chuàng)新完善，不斷提高廉政建設科學化水平。
鎮(zhèn)紀委堅持試點先行、典型引導，以點帶面、全面推進，全鎮(zhèn)農村基層黨風廉政建設工作深入推進。一是在積極探索，大膽創(chuàng)新，開展以“黨支部承諾、黨員承諾，黨務公開、村務公開，黨員評議支部、黨員群眾評議黨員”為主要內容的“三雙”活動，年初，黨支部將全年目標任務和重點工作向群眾作出承諾，黨員結合創(chuàng)先爭優(yōu)、設崗定責、結對幫扶等方面作出承諾，年終結合黨員冬訓，黨員對支部一年來的年度工作進行評議，黨員群眾對黨員的履職履責情況進行評議，將評議結果予以公布。通過“三雙”活動，讓村干部和普通黨員有了壓力、動力，更讓黨員群眾有了一本“明心帳”，激發(fā)了村黨支部、村干部的工作活力。二是全面推行“四議兩公開”工作法，如在興隆山村新農村住宅建設和文化廣場建設中，都是按照黨支部提議、村兩委商議、黨員大會審議和村民代表大會決議的程序形成決議，并將決議和辦理的結果及時公開，有效地促進了新農村建設步伐。
六、抓隊伍建設，加強紀檢組織規(guī)范化建設。
鎮(zhèn)紀委以建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部隊伍為目標。一是注重業(yè)務素質提高，換屆后率先進行了鎮(zhèn)紀委五名委員以工作職責、辦案程序為主要內容的培訓，鎮(zhèn)紀委書記、副書記認真參加了全縣新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記業(yè)務知識培訓班，提高了鎮(zhèn)紀委負責人的業(yè)務素質。二是在全鎮(zhèn)開展以“創(chuàng)省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)全縣優(yōu)秀公務員集體、創(chuàng)學習型黨組織、創(chuàng)先進黨支部、創(chuàng)全縣城鄉(xiāng)一體化及新農村建設先進鎮(zhèn)、創(chuàng)先進辦公室，爭當優(yōu)秀共產黨員、爭當優(yōu)秀公務員、爭當優(yōu)秀駐村干部、爭當征地拆遷尖兵、爭當業(yè)務能手”為主要內容的“六創(chuàng)五爭”活動，轉變了干部工作作風。三是鎮(zhèn)紀委完善了《城關鎮(zhèn)干部量化考核管理辦法》、《城關鎮(zhèn)述職述廉制度》、《城關鎮(zhèn)千分制考核辦法》、《違紀問責制度》、《過錯責任追究制度》等六項制度。四是聘請10名離退休干部、黨員代表、群眾代表為城關鎮(zhèn)民評代表和廉政監(jiān)督員。五是對全鎮(zhèn)14個村民主理財小組進行了充實調整，加強了黨員設崗定責中監(jiān)督崗的力量，全鎮(zhèn)紀檢隊伍建設得到全面加強。
5店等地督促開展食品安全及“地溝油’’專項整治行動，整頓了食品生產銷售領域的不法行為。四是強化監(jiān)督檢查，鎮(zhèn)紀委把這次換屆當做紀委工作的重中之重，加強教育宣傳，按照“5個嚴禁、17個不準”的要求，把監(jiān)督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)，設立舉報電話，及時受理了李家莊村違反換屆紀律的問題，使全鎮(zhèn)換屆工作在風清氣正的氛圍中完成。
通過黨風廉政建設和反腐倡廉工作的扎實開展，使全鎮(zhèn)干部廉潔自律意識顯著提高，工作作風進一步轉變，全鎮(zhèn)上下形成了“風正、勁足、氣順’’的工作局面和一心一意謀發(fā)展聚精會神搞建設的良好氛圍，全鎮(zhèn)在城鄉(xiāng)一體化建設、新農村建設、項目建設、計劃生育、文化體育等社會事業(yè)快速健康發(fā)展，綜合實力和競爭力不斷增強，城鎮(zhèn)功能和形象明顯提升，先后榮獲“國家級經濟普查先進集體”、“甘肅省創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作先進單位”、“蘭州市計劃生育先進單位”等榮譽稱號，連續(xù)3年被縣委、縣政府評為“綜合目標管理一等獎”，被縣委縣政府確定為“全縣城鄉(xiāng)一體化建設試點鎮(zhèn)”。
八、存在的問題。
我鎮(zhèn)紀檢工作雖然取得了一定成績，但與縣紀委的要求、工作需要和群眾的期望還有一定差距，主要是監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，查辦案件力度不強，民主評議的范圍不廣，廉政文化“六進”范圍不廣，專項治理成效不顯著，鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設有待加強，對各黨(總支)支部重教育，輕查處，制度的實施監(jiān)督還不夠，對以上問題，我們在以后工作中采取措施，努力克服并逐步解決。
九、下一步工作打算。
針對存在的不足，今后我鎮(zhèn)紀檢工作要以全縣紀檢組織規(guī)范化。
6建設試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)為契機，認真落實《榆中縣關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織規(guī)范化建設的實施方案》、《關于在全縣農村實施“五權”工程全面推進農村黨風廉政規(guī)范化建設的意見》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》等文件精神，以紀檢工作規(guī)范化建設為目標，抓試點、查案件、促作風、抓治理、強監(jiān)督，推動全鎮(zhèn)反腐倡廉工作再上新臺階。具體抓好以下八項工作：
一是抓好試點，嚴格按照“六個一”配套辦公設備，同時做到“四規(guī)范”、“四統(tǒng)一”，力爭在12月底前完成紀檢組織規(guī)范化建設試點工作。
二是查處案件，要進一步提高鎮(zhèn)紀委辦案水平，克服僅僅依靠縣紀委、縣檢察院辦案的傾向，探索集中聯(lián)合辦案等形式，全力查處鎮(zhèn)村干部黨員群眾各種違紀違法案件。
三是專項治理，繼續(xù)抓好工程項目建設領域、食品藥品安全領域、教育亂收費、校園周邊安全及環(huán)境衛(wèi)生等領域的治理整頓。為全鎮(zhèn)科學發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。按照縣紀委《關于開展農村集體資金資產資源清產核資工作的實施方案》，對村社集體所有的資金資產資源進行全面清理，核實“三資”底數(shù)，明晰產權關系，建立健全“三資”管理臺賬，確保集體資產的保值增值，推進農村黨風廉政建設。
四是強化制度，要健全完善以下規(guī)章制度：《鎮(zhèn)紀委工作職責》、《鎮(zhèn)紀委書記職責》、《鎮(zhèn)紀委學習制度》、《鎮(zhèn)紀委干部行為規(guī)范》、《信訪舉報工作制度》、《案件檢查工作制度》、《檔案管理制度》等。辦案紀律、信訪接待等主要制度一律上墻。
五是監(jiān)督檢查，重點對“三重一大”事項和集體資金、資產和。
7資源管理情況開展有效監(jiān)督。加強對各項強農惠農政策和便民利民措施落實情況的監(jiān)督檢查。加強對村和基層站所負責人的監(jiān)督，加大查處黨員干部違紀違法案件力度。
六是示范點建設，以點帶面，全面推進，在鞏固朱家灣村全縣黨風廉政建設示范點的基礎上，明年力爭將大營、下漢村建成全縣黨風廉政建設示范村。
七是深化民評工作，要充分發(fā)揮鎮(zhèn)監(jiān)督員和民評代表的監(jiān)督作用，重點對一悟路、棲云北路等三個社區(qū)，鎮(zhèn)教育辦進行評議，擴大評議面，提高評議質量，嚴肅督促整改問題并切實做好跟蹤問效。
八是建設便民服務大廳，明年鎮(zhèn)上將建設300平方米的便民服務大廳，將城鄉(xiāng)低保、合作醫(yī)療、土地審批、計劃生育、惠農資金發(fā)放等服務項目歸口便民服務大廳集中辦理，進行一站式服務，方便群眾辦事，提高工作效率。
專題會議匯報材料篇六
集中培訓登記范圍和非集中培訓學時登記范圍將來各校學時登記員再給你們說。
中小學教師繼續(xù)教育學時登記工作實行學年度審核制，審核時間為每年11月。
學時登記審核程序是：
1、成立審核專班（逐校逐人開展審核工作）。
2、查看學時登記初審、公示情況。
3、查驗佐證材料原件。
4、核定學時。
5、修改“匯總表”
6、審核人員簽字。校本培訓學時認定程序是：
1、查看校本培訓計劃。
2、查看各項目培訓的實施情況（查檔案）。
3、對照在職教師花名冊查看教師參訓情況。
4、核定學時。
5、在校本培訓計劃上簽署考核認定意見，注明認定學時，并加蓋“教師繼續(xù)教育學時登記專用章”作為校本培訓學時登記依據(jù)。
調皮搗蛋的學生，一摞一摞的扣分條，我?guī)缀蹙趩实搅藰O點，幸虧有各位老師的支持與開導，我才能繼續(xù)堅持下來。在座的老師都是我的恩師，我也希望，老師們能繼續(xù)幫助學生把86班帶好。
胡新月偏政地生；張琪偏語政生；葉林英偏史地生；曾紅偏地理生物；甘丹偏政史地生；高強偏史地生。
中等生有部分已經盡力了，但還存在一些本身聰明，可心思沒花在學習上的潛能生：
吳建鑫懶愛得出名，上課走神，愛狡辯；楊明強學習較為浮躁，沒開竅，沒學到位；
張津學習習慣不好，學習態(tài)度不端正；
完作業(yè)，練字，看漫畫去了），課堂上比較吵鬧。跟小學生一樣，注意力難以集中很久，所以經常走神、發(fā)呆。另外就是沒有正確的學習方法，學起來總是不得要領。
二、科任老師發(fā)表意見。
接下來，我想聽聽各位老師在咱班所發(fā)現(xiàn)的問題、可以具體到科目，甚至是某學生。說一說自己的想法。
三、針對問題，商量對策。
班上存在的種種問題，還需我們齊力解決，希望各位老師能為班級提提建議，一起吧咱們班建設好。
四、再次感謝。
再次感謝各位老師的(請你繼續(xù)關注好：..)辛苦。
教學。
我會整理好各位老師的建議將安排表發(fā)放到老師們手里在教學上就拜請老師們吃累謝謝！
xx年3月29日月30日前制定。
（二）做好社區(qū)矯正日常監(jiān)管工作。
1、要積極支持、協(xié)助檢察院依法履行法律監(jiān)督職責。對檢察院檢查人員提出的糾正意見和檢察建議，應認真研究，認真核查，及時整改，整改情況及時報送檢察院和我局社區(qū)矯正辦。
2、認真組織社區(qū)服刑人員參加社會公益勞動。
四、做好全省司法行政電子政務外網接入工作和司法行政應用系統(tǒng)使用。
1、做好政務外網運行準備工作。省司法廳要求9月30日前，縣局和各司法所應調劑一臺電腦專門接入政務外網，專門用于運行社區(qū)矯正、安置幫教和人民調解信息管理系統(tǒng)。不能同時連接因特網。
2、繼續(xù)做好原來三個應用系統(tǒng)信息錄入工作。在政務外網正式啟用前，安置幫教信息仍然通過依托政務網運行，社區(qū)矯正和人民調解信息通過因特網運行，各司法所要按照規(guī)定時間錄入有關信息。
（一）大張旗鼓表彰先進，激正揚清。
心理學的角度，激勵對學生良好行為的養(yǎng)成和鞏固有著重要的作用，公開表揚表彰是一種非常有效的激勵手段。物質刺激有積極作用，但千萬不要忽視精神鼓勵。（余方的女兒和她的獎狀）。
（二）樹立“雙全”教育理念，激勵后進。
人有萬千，姿態(tài)各異，因此世界更加豐富多彩。其次，人的境界能力水平不可能同樣的高度，“十個指頭都不能一樣長”。我們要樹立“面向全體，全面發(fā)展，各有側重”的教育理念，人無完人，但是我們可以讓不同的學生各盡其能，各顯其才。過去那種只重視智育，忽視道德、健康、勞動與美術等的教育方式要改改。其實，對其他方面加強教育，同樣也可以促進智育的質量提高。我們設置了二十多個獎項，并且明確獎項名稱，就是要把這樣的目的很明確的告訴學生，讓他們知道努力的方向。
（三）重視品德修養(yǎng)教育，德育為首。
“身體不行是廢品、能力不行是次品，品德不行是危險品”，很好的體現(xiàn)了道德教育的重要性。市場經濟現(xiàn)實生活讓我們老師意識到培養(yǎng)學會生存等適應現(xiàn)實品質的重要性，但是我們不能忘記，教育不只是培養(yǎng)適應現(xiàn)實，教育更應該培養(yǎng)樹立理想、追求理想。我們堅持德育為首。這次獎項設置中有五六個是這方面的就是這個意思。
（四）培養(yǎng)團隊合作意識，水漲船高。
最佳合作團隊放在最前面，目的很明顯，就是重視這個。
（五）管理方法不斷改革，常改常新。
初一強調規(guī)范教育，制度的作用，又提出知榮明恥，明白事理；
初二我們進一步提出樹立理想追求理想的教育，期末的時候，我們又改革了評優(yōu)評先的辦法，設置了這么多獎項。這個學期我們發(fā)展團員，也要程序化正式化，把它作為提高學生思想境界的重要手段。
新的學期，我們將一如既往，不懈追求，盡力做得更好。謝謝。
4.在學習中學會孝敬、尊重、團結。
5.在學習中學會生存（自立、自強）。
6.在學習中鍛煉自己的思維（懶惰）。
b.懶惰等于將一個人活埋。------泰勒。
7.在學習中培養(yǎng)自己良好的品質（勤奮扎實；嚴謹，積極，執(zhí)著，）。
8.在學習中學會確立目標。
a.船的力量在帆槳，人的力量在理想。作者:諺語；
b.理想是指路明燈。沒有理想，沒有堅定的方向；沒有方向，沒有生活。作者:托爾斯泰。
具體要求：
1、上課信號提醒后要立即進入教室。
2、不要打架，要團結。
3、要按時到食堂就餐。
4、不準穿拖鞋到教室。
尊敬的各位領導、各位同志：
今天是xx月xx日，再過xx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的。
總結。
與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現(xiàn)到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
專題會議匯報材料篇七
在各領域中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報可以是工作開始前的規(guī)劃安排，也可以是工作完成后的.分析總結，寫匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的旅游專題會議落實情況匯報，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關于理順旅游管理體制加快旅游業(yè)發(fā)展有關問題的專題會議召開以后，旅游局召開了全局干部職工大會，傳達了專題會議精神，并就相關工作進行了分工。成立專班，明確各自責任；整體啟動，分段落實，各項工作正在緊張的進行之中。現(xiàn)將目前各項工作落實情況匯報如下：
一、關于理順職能問題。市旅游局與市編委合作，參照湖北省旅游局、荊州市旅游局和省外旅游發(fā)達地區(qū)旅游局的“三定方案”，對市旅游局的具體職能及配置進行了界定，并按新的方案定崗定責，從規(guī)劃、開發(fā)、物價、宣傳等各方面、全方位履行管理職能。
二、關于實行經營許可準入制度問題。市旅游局經過廣泛調研、細致研究，完成了對全市旅游服務單位實行經營許可準入制度的初步方案，已送市政府辦審查。與市公安、交通、工商、環(huán)保、物價和發(fā)改委等部門也正在進一步的協(xié)調之中，政府文件出臺后我們將按照具體辦法組織實施。
三、關于行業(yè)創(chuàng)建問題。加強行業(yè)創(chuàng)建，規(guī)范旅游市場，已以危水風景區(qū)創(chuàng)4a景區(qū)整改工作為契機，年后全面鋪開，多次組織開發(fā)區(qū)景點有關負責人召開協(xié)調會，針對存在問題，制定整改方案，并加強檢查督促工作，力爭在“五一”黃金周到來之前完成大部分工作。同時加強旅游資源開發(fā)、挖掘工作，目前正搜集我市紅色旅游資料，積極做好紅色旅游項目的編制和申報的基礎工作。
四、關于宣傳促銷問題。2005年將加大宣傳促銷力度，目前擬定宣傳促銷方案：制作一份精制的宣傳、招商手冊；策劃一次大型的宣傳促銷活動；建好一個較有影響的旅游網站。為達到這個目標，我們將采取多種渠道積極力爭形成政府投一點、企業(yè)抬一點、自己籌一點的促銷經費籌措格局。
同時，圍繞“危水風景區(qū)整體經營權出讓”的思路，我們也正在積極開展旅游招商工作，目前正廣泛聯(lián)系投資商，多方搜集信息，認真編制項目推介書，力爭以招商引資為突破口，做好開發(fā)“危水刁子魚、南風腌菜、紅心柚子”旅游紀念品。
專題會議匯報材料篇八
近日，**領導班子及成員圍繞加強和改進民族工作主題，扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會方案，通過中心組集中學習、中心組（擴大）學習的形式，對習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述等內容進行了學習，并開展集中研討；同時，領導班子成員之間、班子成員與分管單位之間還認真開展了談心談話活動，并通過開展少數(shù)民族職工座談會、發(fā)放征求意見表等形式，面向廣大干部職工征集意見和建議。根據(jù)學習研討、談心談話、征求意見等內容，**領導班子深入查找查擺存在的突出問題，并認真剖析問題原因，明確改進方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
**領導班子緊扣本次民主生活會主題，對照4個方面內容，深入查找查擺存在問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
一是在學習習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、包頭市委相關工作要求過程中，存在上級要求學就學、工作需要時才學的現(xiàn)象，缺乏學習黨的民族政策知識的積極性和主動性，集體學習時局限在念文章、讀原文，沒有真正把民族政策學深學透；二是民族理論政策知識學習不夠，聘請專家學者講授民族理論政策知識培訓班、宣講次數(shù)較少，對“三個離不開”“五個認同”的思想教育不夠，沒能用理論學習成果指導實踐，在加強民族理論政策學習的重視程度上還需進一步提升。
一是對于推進雙語教學改革、使用國家統(tǒng)編教材工作的前期準備不夠扎實，沒有從政治的高度上認識其重要性，沒有充分掌握少數(shù)民族職工對此項工作的思想認識情況；二是工作形式缺乏創(chuàng)新，工作方法不夠多樣，在推進國家通用語言文字教育的過程中，只是通過開會、傳達等一般形式進行安排部署，沒有立刻深入基層就相關政策向少數(shù)民族職工進行逐一解讀，工作的創(chuàng)新性、主動性有待加強。
一是在工作開展過程中，沒有把民族工作作為群眾工作的重要組成部分抓牢抓實，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動發(fā)展、維護穩(wěn)定等方面的重要作用；二是開展少數(shù)民族職工座談會交流少，對少數(shù)民族職工思想動態(tài)掌握不夠，沒能征集少數(shù)民族職工干部的意見建議沒有把關心關愛少數(shù)民族職工落到實處；三是大局意識還不夠，具體工作能夠抓緊管好，但涉及民族工作時，從全局的角度思考不足，主動性不夠，帶頭掌握黨的民族政策、帶頭做好民族工作的意識還需進一步加強。
一是在推進民族工作過程中，經常把民族工作與日常工作同等開展，沒有突出重視民族工作，在實際工作中沒有有針對性地落實民族工作責任，采取的有針對性、實效性的措施不夠，民族工作抓得不夠細、不夠實；二是對做好民族工作投入力度不夠，只是通過開展“兩周兩月”活動、民族團進步表彰、在小區(qū)里懸掛條幅等固有的形式推進民族工作，沒有結合*****等實際工作推進民族工作；三是沒有充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，對少數(shù)民族職工幫扶不夠，關心關愛少數(shù)民族職工沒有落到實處。
針對上述這些查找出的問題，**領導班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對問題產生的原因進行了深入剖析，主要存在以下幾個方面的原因：
（一）政治站位、大局意識還需提高。
雖然能夠堅持增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但在實際推進民族工作過程中，都是按照上級指示開展工作，上級要求干什么就干什么，缺乏站在大局的高度、從全局的角度統(tǒng)籌謀劃，沒能充分結合實際貫徹落實，對民族工作部署得不夠細致、不夠周密。
（二）思想認識不夠深。
在理想信念上抓得不夠緊、學得不夠深，在新思想、新理論的學懂、弄通、做實上有差距，運用科學理論加強思想改造的能力不足，只是把民族工作作為業(yè)務工作來開展，對民族工作重視不夠，存在不會干、不想干的想法，沒有從思想上把推進民族工作與推進業(yè)務工作放在同等重要的角度來抓牢做好。
（三）責任擔當意識有待進一步提高。
在推進民族工作中，缺乏勇于創(chuàng)新的精神和百折不撓的韌勁，停留在按部就班地完成上級交辦的任務，習慣于走老路、講老話、唱老調，對民族政策、觀點、經驗吸取的不多，導致在推進民族工作中出現(xiàn)了問題，想不出更多、悟不出更多，缺少好的方法解決問題，在推動建立民族工作推進機制、加強民族共同體意識教育管理、創(chuàng)新活動特色等方面還需進一步完善。
（四）工作作風還需改進。
領導班子深入群眾、特別是少數(shù)民族職工群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不夠牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根，在同職工群眾保持血肉聯(lián)系、為職工群眾辦實事上還存在一定差距，對少數(shù)民族職工沒能給予更多的關心幫助。
（五）學習黨的民族理論政策水平不夠全面。
能夠意識到民族理論學習的重要性，但未放在極端重要的位置，把理論學習內化為行動、轉化為實際成效方面還不夠，對于習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、包頭市委相關工作要求，沒有真正做到學懂弄通做實，因為學習不夠全面系統(tǒng)，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度。
（一）加強理論學習，堅定政治站位，提高黨的民族理論政策水平。
始終把講政治作為根本要求，牢固樹立中華民族共同體意識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把加強政治理論學習擺在首要位置，把民族政策理論知識學習作為重要內容納入到黨組織第一議題學習制度中，聘請專家學者到**進行專題講座，強化對“三個離不開”、“五個認同”等方面內容的宣講教育，并采用視頻直播方式，盡可能擴大講座參與范圍，增強公司廣大干部職工民族政策知識水平；同時，堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于24次，深入學習習近平總書記關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述、黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、包頭市委相關工作要求，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學；組織開展實地學習，不斷改進學習方式，打造大眾化、實體化、人文化宣講學習方式。
（二）提高思想認識，堅持開拓創(chuàng)新。
不斷加強班子整體合力，開拓思路，做到工作中有新舉措、新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，不斷總結出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，積極探索民族工作學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把民族理論政策知識與實際工作有效結合，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的有力武器，推動民族工作與**實際工作深度融合。把堅持不懈改作風作為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課，加強政治思想建設，提高政治意識和政治紀律，加強作風建設，牢記國有資產保值增值的使命，讓各民族職工共享發(fā)展成果。
（三）改進工作作風，落實做細關愛少數(shù)民族職工工作。
堅持深入基層一線，多與職工群眾、特別是少數(shù)民族職工群眾溝通交流，了解他們的訴求，有針對性的開展工作，加強少數(shù)民族職工的參與權和知情權，引導職工樹立主人翁思想，讓職工參與到企業(yè)的經營管理中，提高決策的科學性在做好困難職工、困難黨員慰問工作的基礎上，落實少數(shù)民族職工慰問工作，做到少數(shù)民族職工有困難情況必訪、有重大疾病必訪，積極為少數(shù)民族職工解決實際困難，把關心關愛少數(shù)民族職工落到實處。
（四）堅持民族工作與生產經營中心工作深入融合。
一是要健全完善公司少數(shù)民族職工數(shù)據(jù)庫，掌握少數(shù)民族分布情況和少數(shù)民族黨員職工情況，做到底數(shù)清、情況明；二是統(tǒng)籌做好少數(shù)民族職工發(fā)展黨員計劃安排，注重吸納少數(shù)民族職工加入中國共產黨，把優(yōu)秀的少數(shù)民族職工發(fā)展成黨員；三是依托黨組織、工會組織、共青團組織，做好少數(shù)民族職工工作，關注民族干部、職工思想動態(tài)，了解其所屬民族習俗和節(jié)日，積極了解并幫助他們解決實際困難，在開展困難職工、困難黨員慰問時，關注對少數(shù)民族困難職工的幫扶，多給予關心和關愛，讓少數(shù)民族干部職工體會到組織的溫暖；四是以民族團結進步活動月、民族政策宣傳月和民族蒙古語文法制宣傳周、民族區(qū)域自治法宣傳周活動為載體，除通過在所轄小區(qū)懸掛條幅、制作板報、發(fā)放宣傳單等形式外，還要利用“***”微信公眾號平臺發(fā)布民族政策知識、線上學習等形式，增強民族理論政策知識宣傳力度，堅決維護民族團結和社會和諧；五是提高對民族工作的重視程度，保障開展民族工作所需經費，將民族工作與實際工作有機結合，促進各民族團結進步、共同發(fā)展。
以上是**領導班子圍繞本次專題民主生活會主題的對照檢查發(fā)言，有不當之處，敬請批評指正。
專題會議匯報材料篇九
為認真貫徹落實xx屆省委常委會第xxx次會議精神，按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于認真組織召開“防風險、守底線”專題會議的通知》要求，根據(jù)農業(yè)農村局黨組“防風險、守底線”專題會議。
方案。
安排，近期，我通過參加局黨組擴大會、支部集中學習會、充分利用新媒體開展自學等形式，全面、系統(tǒng)學習了《習近平談治國理政》(第三卷)部分章節(jié)、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等重要講話和黨內法規(guī)，以及全省警示教育大會精神。結合學習情況，根據(jù)工作實際，嚴格對照“防風險、守底線”專題會議“六個方面”的內容開展了對照檢查，現(xiàn)作如下匯報。
(一)守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。一是用習近平生態(tài)文明思想指導工作實踐不夠。工作中，認為生態(tài)文明思想是上級管方向、謀大局的重要遵循，自己作為基層領導干部，只要在行動上與中央和各級保持高度一致就行，沒有真正理解生態(tài)文明思想對實踐工作的重要性，沒有很好地把生態(tài)文明理念運用到指導農業(yè)產業(yè)的發(fā)展上。比如：自己對分管的領域更多是關注產業(yè)發(fā)展，對產業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠，一定程度上影響了耕地保護質量。二是對生態(tài)環(huán)境保護的意義理解不深入。簡單地認為保護生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門，自己工作的重點是農業(yè)產業(yè)發(fā)展，將業(yè)務工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來看待，對農業(yè)產業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠。
(二)守好脫貧攻堅底線方面。一是思想認識上仍有差距。認為脫貧攻堅已經到了收官收尾階段，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是對扶貧幫困措施落實得還不到位。集中表現(xiàn)在產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧方面。扶貧產業(yè)項目見效慢，貧困戶一時得不到收益或得到不到高收益。用扶貧產業(yè)項目儲備少，而且落地項目出現(xiàn)產品同質化競爭趨勢;扶貧龍頭企業(yè)需要高素質勞動力，有勞動能力的貧困人口還無法滿足企業(yè)用工需求。企業(yè)用工時間短，特別是輸送到外地的勞動力主要是"打短工”，存在返貧隱患;公益性崗位不足，保潔、治安、護路、管水等工作崗位日趨飽和。同時，貧困人口中留守老人婦女占大多數(shù)，無法進城市、進企業(yè)打工。因為這些問題，導致貧困群眾對我們脫貧攻堅工作滿意度低。國慶節(jié)前我們暗訪抽查x貧困戶，對扶貧措施滿意度僅為x%,對幫扶成效滿意度僅為x%。三是抓問題整改還不夠徹底。對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改中，不同程度存在整改措施還不夠完善、材料不全等問題，存在整改方面指導督促作用發(fā)揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地對扶貧領域歷次督查考核反饋的有關扶貧項目、異地搬遷、扶貧小額貸款資金等方面問題研究部署的還不夠細致，整改措施和辦法還不多。
(三)在守好民生保障底線方面支撐力度不足，未能真正實現(xiàn)定的下來、富的起來的目標。二是社會保障覆蓋面不高。企業(yè)保險擴面工作步伐緩慢，縣域面積大、企業(yè)散、人員流動性大、靈活性強，擴面及管理有一定的難度;社會保障制度還不夠健全，如新型農村養(yǎng)老保險制度、申請廉租住房不夠條件的“夾心層”住房保障制度等尚未建立，同時各項制度銜接配套還不夠緊密。三是專業(yè)技術人才缺乏。師資力量尤其是"雙語”教師較為薄弱，醫(yī)務人員整體素質仍需提高，農村勞動力綜合素質還不能滿意。特別是農村中小學、幼兒園的辦學條件和教育質量有待進一步改善和提高;農村衛(wèi)生事業(yè)仍然薄弱，新型衛(wèi)生服務體系雖然已經建成，但建設標準和基層衛(wèi)生隊伍的整素質能力還較低，服務水平有待于進一步提高。五是城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境問題不容忽視，環(huán)?；A設施建設有待于進一步完善。環(huán)?；A設施還比較薄弱，部分管網還沒有連通，工業(yè)、生活污水實際處理率還不髙，有些還直接排入內河，使生態(tài)環(huán)境特別是水環(huán)境難以得到全面改觀。當前，全國正處于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和“六穩(wěn)”"六保”的關鍵時期，安全生產意識和工作絲毫不能放松,安全生產工作在發(fā)展經濟過程中的重要性日益凸顯出來。一是企業(yè)安全主體責任不落實的問題仍然突出。部分企業(yè)負責人對安全生產工作重視不夠，安全素質差，對自己的法定職責不清楚、不了解，沒有依法履行職責，對企業(yè)長期存在的安全問題不過問、不檢查、不進行有效整改。二是企業(yè)安全投入不足。一些企業(yè)未按規(guī)定提取和使用安全生產費用，多數(shù)企業(yè)沒有制定安全投入。
計劃。
和相關臺帳。三是有的企業(yè)安全管理人員配備不足，規(guī)章制度不健全，安全生產管理人員安全生產意識差，不具備與所從事生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。部分特種作業(yè)人員未經專門的安全作業(yè)培訓，未取得特種作業(yè)操作資格證上崗作業(yè)。企業(yè)現(xiàn)場管理混亂，動火作業(yè)審批不嚴格，特種設備未定期檢驗，關鍵崗位和重點部位監(jiān)控設施、措施不落實，對特殊作業(yè)和外來施工隊伍管理不到位。
(五)在守好防范化解債務風險底線方面縣委、縣政府性債務管理領導小組始終深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，主動防范、系統(tǒng)應對、標本兼治、優(yōu)化機制、明確責任，堅決控增量、化存量，但還是存在不少風險隱患。從債務規(guī)模看，我縣全口徑債務余額xxx億元，債務總量排全市第二。從債務結構看，隱性債務中八種融資產品xx億元，占隱性債務的xx;關注類債務xx億元,占債務總額的xx%。從利率水平看，5%以上利率隱性債務xx億元，占比達xx%。從到期規(guī)?？矗h到期債務本金xx億元，其中隱性債務到期本金xx億元，近期償債壓力巨大。從年內付息壓力看，需支付利息xx億元。從今年起，省債管辦對關注類債務按100%計入綜合債務率考核，測定我縣債務率為xxx%,風險等級評定結果為一類地區(qū)，必須嚴格執(zhí)行風險預警一類地區(qū)相關制約措施。按照全市防范化解政府性債務風險工作統(tǒng)一部署，2020年我縣風險預警級次必須降至二類地區(qū)。經濟下行壓力持續(xù)加大，國家減稅降費政策密集出臺，特別是今年以來受新冠病毒疫情影響，支柱財源嚴重減收，剛性支出急劇增加，財政收入和支出雙向承壓，收支平衡壓力前所未有。
(六)在守好防范政治輿論風險底線方面本人對政治輿論、意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對黨管意識形態(tài)工作認識不夠全面，對干部思想教育抓得不夠緊，具體工作中總是以黨建工作代替意識形態(tài)工作，責任不清，措施不明。對干部職工思想動態(tài)了解不深、不及時，還存在工作制度框架還不夠完善、保障措施還不夠得力，學習制度、考核制度有待進一步完善的情況。同時，一些黨員干部法治意識、紀律觀念淡薄，部分黨員干部黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。隨著智能手機、網絡的普及化，qq群、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺，由于信息發(fā)布自由化，傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降，政府信息發(fā)布的引導和動員能力有所下降，監(jiān)督管理難以及時跟上，使新媒體的管理難度增大。一些基層單位對政治輿論、意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現(xiàn)錯位和缺位的現(xiàn)象，工作常常處于被動應付狀態(tài)，整個政治輿論、意識形態(tài)傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，有關領導對意識形態(tài)工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態(tài)工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現(xiàn)和認可，工作熱情減退，其結果就是基層政治輿論、意識形態(tài)工作難以順利展開。
一是強化責任擔當，守好發(fā)展和生態(tài)底線。堅決貫徹新發(fā)展理念，高度重視生態(tài)文明建設工作，堅持盡職盡責、苦干實干，把務求實效作為職責擔當。艱苦奮斗、攻堅克難，結合xx市工作實際，指導政府各部門落實主體責任，帶好班子、管好隊伍，做好污染防治各項工作，在實踐中不斷完善工作方法，探索新的工作思路和措施。積極開展跨界額敏河環(huán)保突發(fā)事件應急處置工作，漫廉說，在10月開展的應急演練基礎上，進一步汲取經驗，完善應急腳本，加強縣市、部門聯(lián)動，不斷提高區(qū)域聯(lián)合應急處置水平，推動污染防治各項工作走在前列。二是切實防范政治風險。堅定政治信仰。堅持用黨的科學理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定"四個自信”,強化“四個意識”，做到“兩個維護”。堅決站穩(wěn)政治立場、黨性立場和人民立場，著力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。堅持黨的領導。深入學習貫徹黨章黨規(guī)，一切行為以黨章黨規(guī)為準則，始終將自己置于黨規(guī)黨紀的制約和監(jiān)督之下。嚴格執(zhí)行黨內學習制度、重大問題請示報告制度、黨內選舉制度、黨的代表大會制度、黨員權利保障制度等黨內政治生活重要制度完善和落實民主集中制的各項制度，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事。提高政治能力。不斷錘煉對黨忠誠的政治品格，在復雜斗爭實踐中積累政治經驗，提高政治上的洞察力、判斷力，在事關政治原則的重大問題上，做到腦子特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別堅定。加強駕馭政治局面的能力，把準政治方向，敢于斗爭、善于斗爭，履行好黨和人民賦予的責任。凈化政治生態(tài)。加強黨內政治文化建設，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，切實開展好批評與自我批評。堅持好干部標準，樹立良好的用人導向。積極構建親清的政商關系。
三是抓好重點領域，盯牢重點行業(yè)，推進安全隱患全面排除、全面消除。一是盯緊看牢“生產安全、度汛安全、消防安全、城市安全、食藥安全”等重點領域，全面排查，做到不留空白、不留盲區(qū)、不留死角;二是對排查出來的問題,及時堅決徹底整改;三是徹底消除隱患，在全面排查隱患、積極整改隱患的基礎上，做到徹底消除隱患“三個不放過”，即整改不及時不放過，整改不落實不放過，整改不過硬不放松。對存在非法生產經營建設的單位，就地停產;對未達到要求的一律關閉、取締;對非法生產經營建設的有關單位和責任人，按規(guī)定上限予以處罰。對觸犯法律的有關單位和人員,依法嚴格追究法律責任;對發(fā)現(xiàn)的每一起違法、違規(guī)行為，嚴格落實查封、扣押、吊銷營業(yè)執(zhí)照的執(zhí)法手段，保持安全生產打非治違的高壓態(tài)勢。
四抓細抓實脫貧措施，努力實現(xiàn)脫貧高質量。一是始終堅持精準方略，做到識別質量精準，動態(tài)管理精準，引入第三方進行評估，確保精準退出。時刻不忘總書記告誡：絕不能搞急功近利、虛假政績的東西。二是落實扶貧項目要經得起市場、群眾的考驗。依托資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)，扶貧產業(yè)要有效益、有回報、可持續(xù)，一定要讓貧困戶直接收益、及時受益。三是扎實做好“兩不愁三保障”。制度化安置建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生子女就業(yè)，從根本上阻斷貧困現(xiàn)象“代際傳遞”。完善醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療保障體系建設，將貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助保障范圍，切實防止因病致貧、因病返貧。開展d級的危房改造工程質量檢查行動，鞏固危房改造成果。大力解決自來水普及率低、工程管護不規(guī)范等問題，不僅讓貧困群眾住上安全房，還能喝上放心水。不妥之處，敬請指導組各位領導和同志們批評指正。
專題會議匯報材料篇十
根據(jù)你單位對我局進行的2016年度預算執(zhí)行情況下發(fā)的《審計報告》（白審財報〔2015〕第5號）中指出的我單位在2016年度預算執(zhí)行情況中存在的問題，我單位積極進行了整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、關于部分排污費的預算安排及使用不符合規(guī)定的情況。
整改情況：下一步的預算經費安排，我單位將嚴格按照排污費使用的相關規(guī)定進行安排，確保資金?？顚Ｓ?。
二、關于部分排污費的征收管理不符合規(guī)定的情況。
1、下達排污費繳納通知單較早，但送時間較晚；未實行按季征收、而是一次性送達及排污費繳納通知單無下達日期，無送達回證日期，無計算復核人簽字的問題。
整改情況：我局于2016年8月開展排污費征收自查自糾后已做了明確規(guī)定，排污費的計算、審核、送達等環(huán)節(jié)的工作采納7天的辦結制度，每個環(huán)節(jié)的辦結時間不得超過7天。堅決杜絕排污費繳納通知單時間較早，送達時間較晚及未按時征收等現(xiàn)象的發(fā)生。
2、未能完全按照《排污費的征收管理程序》的要求按時申報，登記審核，申報核定、計算征收和繳納的規(guī)定程序執(zhí)行的問題。
整改情況：2016年7月為規(guī)范排污費征收程序，我局明確了計算，審核、復核排污費人員，嚴格按照《排污費的征收管理程序》的要求按時申報，登記審核，申報核定、計算征收和繳納的規(guī)定程序執(zhí)行。
三、關于以旅行社發(fā)票報銷差旅費的情況。
整改情況：我局已于2015年7月19日，繳納了3萬元的罰款，今后我單位一定按照審計要求，進一步規(guī)范我局財務制度，絕不允許同類問題發(fā)生。
四、關于超撥工會經費的情況。
整改情況：我局已于2015年7月16日、8月9日，分別歸還了行政2.9萬元和1.78萬元，合計4.68萬元。今后我單位一定嚴格按照《關于規(guī)范用行政經費對工會補助標準的補充規(guī)定（暫行）》白府辦通【2002】81號文件執(zhí)行，同時加強財務人員對基礎政策、文件、辦法的學習，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。
五、關于出納現(xiàn)金短款5837元的情況。
整改情況：我單位出現(xiàn)的出納現(xiàn)金短款5837元的情況已在盤點期內立即進行了糾正，同時在局職工大會上進行了批評，出納人員寫了書面檢查，深刻認識到了問題的嚴重性。在今后的工作中，我單位一定嚴格要求會計和出納人員，嚴格執(zhí)行《行政單位會計制度》，做到賬款日清月結，賬款相符。
六、關于加強項目的建設管理的情況。
整改情況：1、監(jiān)測站維修改造和設備購置工程。2、粑粑坳小灣河工程于2015年7月開工建設，該工程將在三個月內建設完畢。3、七彩湖排污溝改造項目于2015年7月驗收。
七、關于加強專項資金的使用，提高資金的使用效益的情況。
整改情況：我局已將結余的資金全部安排在2015年的預算資金中，預計在2015年底全部撥付完成。
八、關于加強會計基礎工作的情況。
整改情況：我局已督促財務人員及相關人員加強學習《會計法》和區(qū)政府各項會計規(guī)定，完善相關制度、規(guī)范用油、辦公品、酒類的領用程序，規(guī)范憑證歸檔。
專題會議匯報材料篇十一
20xx年2月，杭州市審計局派出審計組對杭州市2015年“春風行動”專項資金的募集、使用、管理和績效及政策執(zhí)行等情況進行了審計，對相關事項進行了必要的延伸和追溯，出具了《2015年度“春風行動”專項資金審計報告》（杭審社報[2016]16號），重點對“春風行動”政策執(zhí)行做了審計評價和審計建議，提出了有關問題，對此我們做了以下整改，具體如下：
一、關于外來務工救助面窄額小問題的整改。
報告指出：2015年底“外來工特困救助”專戶資金累計結余11053.59萬元（其中:本金1億元），2008年到2015年，共計救助外來務工人員160人，累計支出143.46萬元，外來務工救助面窄額小。針對這一問題，從3月起，市春風辦已先后到江干區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、文衛(wèi)體工會、工業(yè)工會、農林民政工會，走訪外來務工人員集中的企業(yè)，召開座談會，廣泛聽取街道、社區(qū)工會干部，企業(yè)工會干部，以及廣大外來務工人員的意見建議，發(fā)放有關政策宣傳冊200余份，面對面了解了當前外來務工人員的實際困難，心貼心傾聽了救助政策實施中遇到的問題。接下來我們將根據(jù)市委辦發(fā)[2016]1號文件《關于深入開展杭州市2016年“春風行動”的通知》精神，對《杭州市外來務工人員特殊困難救助辦法》（市委辦發(fā)[2011]108號）提出完善和修訂意見，進一步擴大救助面，切實幫助外來務工人員解決因重大疾病、急難險情等導致的經濟困難，提高“外來工特困救助”專項資金的績效。
二、關于“春風助醫(yī)”未能有效開展問題的整改。
報告指出：阿里巴巴專項救助資金每年500萬元，2015年實施1年來，實際支出74.7萬元，救助效果不夠理想。今年，我們與阿里巴巴重新簽訂了《項目捐贈協(xié)議書》，并將救助對象從老城區(qū)符合救助條件的城鄉(xiāng)居民擴大到三區(qū)、四縣（市）符合救助條件的困難家庭。同時，我們將請專業(yè)公司對老城區(qū)因病致貧的家庭進行調研和數(shù)據(jù)測算，進一步修改完善和宣傳阿里巴巴?春風助醫(yī)政策，提高該專項資金的績效。
三、關于家庭收入證明不規(guī)范問題的整改。
報告指出：對2015年阿里巴巴?春風助醫(yī)申報材料中家庭收入證明缺乏較為明確的標準和內容。目前，我們根據(jù)人社、民政等部門規(guī)范要求，制定了《申請杭州市“阿里巴巴?春風助醫(yī)”家庭收入證明規(guī)范要求》（詳細見附件），統(tǒng)一了申請杭州市“阿里巴巴?春風助醫(yī)”的家庭收入證明的標準。
四、關于進一步加強審核監(jiān)管問題的整改。
報告指出：針對目前相關申報資料難以準確核實的情況，市“春風辦”應加強與有關部門的溝通協(xié)調，采取切實有效的措施，嚴把審核監(jiān)管關。為此，我們對與有關職能部門聯(lián)合開展的慰問救助項目進行專項核查，從對精神障礙患者困難家庭慰問項目核查情況來看，在市精衛(wèi)辦上報的2091人中查出有272人材料不全，市春風辦要求補齊材料后，再發(fā)救助款。
專題會議匯報材料篇十二
演講稿由與會者事先準備，以便在會議或重要活動中發(fā)表意見或匯報思想工作。演講可以根據(jù)目的和性質進行劃分，這是演講的重要準備。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導，同志們：
這次巡察整改專題民主生活會開的認真扎實、內容實在，達到了讓每位班子成員紅紅臉、出出汗的實際效果，也提高了我們班子成員對黨的巡視巡察工作的認識，更加增進了對巡察整改工作重要性的認識。市紀委監(jiān)委（職務+姓名）、市委組織部（職務+姓名）、市委巡察辦（職務+姓名）、市委第三巡察組（職務+姓名）和駐局紀檢監(jiān)察組組長***等領導全程參與并指導了這次專題民主生活會，充分體現(xiàn)了市紀委、市委組織部、市委巡察辦、市委第三巡察組和駐局紀檢監(jiān)察組對我局開展巡察整改專題民主生活會高度重視，同時充分體現(xiàn)了上級黨組織對**縣自然資源局工作的關心和支持。對此，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導表示衷心地感謝！
我們這次民主生活會應該說開得很成功，達到了預期目的，歸納起來有四個方面的收獲和成效。
1.查出了問題。各位班子成員在會上的對照檢查中，都能夠樹立端正的、嚴肅的、求實的態(tài)度，不避過諱失，對自身的問題敢于擺出來，剖析問題原因也敢于亮出思想的問題，尤其是能夠針對工作中存在的具體問題進行查擺剖析。通過查擺剖析，大家對班子和個人存在的突出問題及其根源有了比較全面和透徹的了解，這為我們下一步持續(xù)改進工作奠定了良好的思想基礎。
2.增強了團結。在會前征求意見和談心的過程中，大家能坦誠相見，推心置腹，交換了真實的思想和意見，消除了一些顧慮和隔閡。在今天的會上，大家從做好巡察整改工作的目的出發(fā)，認真進行了深刻的對照檢查，班子成員之間也能夠敞開思想、暢所欲言、客觀實際地開展相互批評，達到了紅臉出汗的目的。會上既體現(xiàn)了嚴肅的政治生活，也體現(xiàn)了良好的民主氣氛，進一步促進了班子的團結。
3.理清了思路。領導班子和班子成員在對照檢查中從各個方面分析了我們巡察工作中暴露出問題和不足，特別是通過會前征求意見工作，我們對貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署、整治群眾身邊腐敗問題和不正之風、黨組織領導班子和干部隊伍建設等方面存在的問題有了更加深入的了解和認識，為我們切實做好巡察整改工作、全面履行好管黨治黨政治責任進一步理清了思路，也必將促進我們進一步規(guī)范自然資源管理的各項工作。
4.明確了措施。領導班子和班子成員在對照檢查過程中，都圍繞認領第三巡察組反饋的問題和自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認真剖析了問題原因，提出了整改措施，這些措施既有解決根本性問題的，也有解決具體問題的，既有解決共性問題的，也有解決個性問題的，針對性、操作性都比較強。班子成員之間相互提出了一些意見和建議，更有助于我們進一步完善整改措施，將巡察整改工作做實、做好。
在以后的工作中，局黨組將鞏固和充分利用好這次專題民主生活會的成果，并以此為契機，進一步深化管黨治黨工作，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作兩不誤、兩促進，全面助推我市自然資源工作再上新臺階。具體要做好以下幾個方面工作：
一、以真對真的決心繼續(xù)查擺問題。
敢于正視問題、積極面對問題，不怕、不躲、不等。改進方式方法，采取對照“鏡子”查、以下看上查、剖析事例查、立足崗位查、見微知著查，繼續(xù)真心實意、面對面地聽取各方面意見。充分發(fā)揮班子成員的積極性，從各方面的意見中對照、研判、梳理出自身存在的問題，繼續(xù)把問題查深、查透、查具體。
二、以硬碰硬的精神深入抓好整改。
充分利用好本次專題民主生活會成果，緊密結合工作實際，切實抓好巡察整改工作。把查擺出的突出問題納入專項治理范圍，從制度上堵塞管黨治黨方面存在的漏洞，促進黨組改進工作。整改工作要進一步明確責任主體，壓實整改工作責任，對照問題清單，逐項明確整改責任領導、責任單位、責任人，明確整改期限，形成職責明確的整改工作責任制，確保每項整改措施責任人，確保整改出實效。
三、以實打實的作風認真建章立制。
堅持以本次巡察整改工作為契機，全面梳理黨的建設、黨風廉政建設、貫徹落實黨的路線方針政策和各項決策部署方面在制度方面存在問題，進一步完善黨組議事規(guī)則，健全和完善黨內監(jiān)督機制，完善重點工作督查機制，全面排查局機關各股室、局屬各事業(yè)單位存在的崗位廉政風險，制定好切實可行的防控措施。對經過實踐檢驗行之有效制度，我們要堅持好、完善好，對缺失的漏洞，我們要建立健全相應的長效機制，同時要執(zhí)行好、落實好各項制度措施，用制度保障我們各項工作更加規(guī)范有效。
各位領導，同志們，自然資源系統(tǒng)肩負著保護資源和保障發(fā)展的雙重責任，對此，我們既充滿必勝信心，又深感責任重大。在以后的工作中，我們將以這次專題民主生活會為契機，牢記使命，搶抓機遇，強化責任，勇于擔當，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強黨的建設，切實履行好全面從嚴治黨政治責任，深入貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實貫徹落實好市委市政府的各項決策部署，為促進我市高質量發(fā)展貢獻我們自然資源系統(tǒng)的力量。
謝謝大家！
根據(jù)集團公司和礦黨委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習了《關于加強新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨巡視工作條例》等內容，同時緊密聯(lián)系思想和工作實際，與班子成員深入溝通，廣泛征求意見，重點從以下8個方面深刻查擺剖析了存在問題和根源，并且認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。不全面、不透徹之處懇請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
一是學習上要求不嚴。在十九大精神學習上理解不透徹。主要表現(xiàn)在：理論學習的系統(tǒng)性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現(xiàn)象;學習缺乏鉆研精神，針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻;學用結合不緊。
二是雖然能做到廉潔自律，但對政治生態(tài)理解不深。雖然能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但在大力整治政治生態(tài)的意識不還夠強烈。如在班子整體的工作方式方法上、在接待上級領導和橫向溝通上、在一些意見建議的反映上、對政治生態(tài)的不良現(xiàn)象和批評上認識還不全面，不能從理論角度去分析根源，有時還存在迷茫模糊認識。
三是在全面從嚴治黨方面存在片面認識。有時忘記了自己的黨員身份和職責，只注重行政職務和任務，對從嚴治黨的責任落實不到位，沒有把“一崗雙責”的要求落到實處，對從嚴治黨責任的主動性不夠，過于依賴黨政領導的布置和推動。如：認為只要自己不違反《準則》和《條例》就行了，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，在自覺與違反《準則》和《條例》的行為作斗爭方面還不夠積極主動，在模范帶頭上做的還不到位，這說明自己在保持黨的先進性上還存在差距。
四是在貫徹落實新時代黨的組織路線方面，存在責任擔當不夠的問題。如對集團公司或礦主要領導開會布置的工作，在執(zhí)行過程中強調客觀的多，主動干勁不足，勇于擔當不夠，總是以會議傳達會議，總認為基層有區(qū)長和支書在抓具體工作，不用自己親自抓，存在僥幸。有時在具體技改工作中，不能親臨現(xiàn)場跟班指導施工，總是以自己的經驗主義在拍腦瓜，造成工作進度不快，跟蹤力度不夠，主動出擊抓工作落實的手腕不硬。
五是在工作作風上仍需加強。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在很多不足：如在生產任務上強調的多，在關心職工生活上做的少，在考核上抓的嚴，在職工利益上考慮的少。有時總認為基層單位反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
六是在推進脫貧攻堅工作上不夠重視。存在領導部署啥就干啥的想法。總認為煤炭行業(yè)的員工還不至于貧困，即便貧窮，向組織上申請救濟一下，再就是組織一下捐款等活動，幫助個別員工解決一下燃眉之急就行了。沒有從國家政策的角度、從全國、全行業(yè)的角度去看待脫貧工作，這說明自己的學習力、理解力還存在偏差，思路還不夠寬闊，層次還不高，有待加強學習。
七是在落實整改要求上，雖然按要求查擺了問題，制定了整改要求，列出了整改清單，但在個別問題上理解不透徹，存在認識上不去的現(xiàn)象。如：總感覺自己在煤礦工作比較辛苦，如每月下井夠規(guī)定入井次數(shù)后，沒有特殊原因就不愿意下井，總認為生產正常安全不會出問題，對困難考慮不足，因此在整改措施上還不夠嚴細。
八是在“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責上，深入到區(qū)隊和班組的次數(shù)并不少，有些問題沒有做到具體抓，而且隨時間推移而逐漸松懈，比如在電修工等人員培訓過程中，起初時組織的非常好，電修工學習積極性也比較高，但是到后期由于我思想的放松，抓的有點松懈，造成后期培訓相對較差。在執(zhí)紀問責上，自己雖然能夠遵守政治紀律和政治規(guī)矩，能夠按照《準則》和《條例》的要求辦事，但是對《準則》和《條例》的重要性認識不足，沒有在宣傳和教育上下更大的功夫，沒有在引導廣大員工遵紀守法上下更多的時間，針對一些小節(jié)問題失之于寬，失之于嚴，在教育上理論高度不夠。
二、整改措施：
針對存在的剖析的思想根源和存在的問題，特制定如下措施：
一是加強理論學習，不斷提高自身修養(yǎng)。在政治理論學習上，尤其在十九大精神和新思想的學習上，要真學學透，絕不能一知半解，不求甚解，要定期進行思想?yún)R報和撰寫學習體會，對自己思想進行體檢和時常梳理，扎緊理想信念這個籬笆。要把學到的理論應用于實踐，在指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
二是保持清正廉潔，拒腐防變，營造風清氣正的政治生態(tài)。時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，從小節(jié)做起，守住底線，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園，做到自重、自警、自省、自勵。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
三是從嚴治黨，改進作風，牢固樹立無私奉獻的精神。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，發(fā)揮好先鋒模范作用，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
四是大膽創(chuàng)新，不斷提升工作實效。要解放思想，開拓創(chuàng)新，面對當前嚴峻的經營形勢和新三礦北井資源枯竭生產條件惡化的生產狀況要敢于拼搏，在安全生產、提質增效、成本節(jié)約上創(chuàng)新工作方式方法，給合不同單位的工作實際，多方式多渠道鼓勵改革和創(chuàng)造，要敢于嘗試，不因循守舊，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終達到工作成效的不斷提高，開創(chuàng)工作新局面。
五是樹立謙虛謹慎和艱苦奮斗的意識。在以后的工作中時刻要把安全放在各項工作的首位，把職工群眾的愿望和要求作為自己工作的行動指南，撲下身子，深入現(xiàn)場，實實在在為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。
前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現(xiàn)將相關情況報告如下：
(一)在思想建設方面。
一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作上，在x園區(qū)建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
(二)在意識形態(tài)方面。
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態(tài)“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現(xiàn)的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
(三)在全面從嚴治黨方面。
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀不力等問題。
一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執(zhí)行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監(jiān)督管理不到位。
(四)在責任擔當方面。
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鄉(xiāng)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉(xiāng)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
專題會議匯報材料篇十三
要求各二級學院及職能部門對照xx高校審計發(fā)現(xiàn)問題開展自查。開學后的xx日，學校成立了督查工作組，對各部門落實審計發(fā)現(xiàn)問題自查整改工作開展專項督查，各部門提交了自查整改情況報告。
為確保自查整改落實到位，3月23日~24日，學校召開教育系統(tǒng)內部審計發(fā)現(xiàn)問題自查整改工作落實情況匯報會，張海軍同志出席會議，督查組成員參加了匯報會。會議由審計處處長段天青主持，各二級學院與部分職能部門負責人對自查整改情況進行了匯報。
在聽取二級學院及部門負責同志匯報后，張海軍同志指出，通過共同努力，學校各部門聚焦審計部門反饋的問題，緊盯工作重點，堅持問題導向，開展了自查整改，作了大量卓有成效的工作。就做好審計反饋問題整改落實到位，他向督查部門提出三點要求：
第一、統(tǒng)一思想，提高認識。審計發(fā)現(xiàn)的問題能否得到徹底整改，直接關系到學校執(zhí)行力與公信力。對此，各部門要高度重視問題整改落實，不折不扣地完成審計整改任務。各部門務必從講政治、守紀律、守規(guī)矩的高度，深刻認識審計整改工作的重要性、嚴肅性和緊迫性。
第二、采取措施，落實責任。積極主動、明確責任，牢固樹立“舊官不欠賬、新官理舊賬”思維，不回避、不遮掩、不護短。統(tǒng)籌安排，把整改工作列入重要議事日程。明確部門主要負責人是落實審計整改工作的第一責任人，要將整改任務落實到人，并研究提出書面方案，向審計處提交書面整改材料，確保整改工作按期完成。
第三、借力審計，規(guī)范管理。堅持實事求是的原則，開展督查工作。對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要按“問題發(fā)生原因沒查清不放過，整改措施沒落實不放過，問題責任人沒受到教育不放過”的三不放過原則進行督查，確保整改到位。審計處要加強對各部門工作的指導、監(jiān)督，使其具有更好的可操作性;對不服從不配合指導監(jiān)督、工作差錯率高的要依規(guī)依紀嚴肅處理。以審計整改工作為契機，全面推進管理工作規(guī)范化，使學校管理服務水平有一個大的提升。
下一步，督查工作組將進駐各二級學院和職能部門，對照自查任務分解表進行檢查，確保審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實到位。
專題會議匯報材料篇十四
經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來工會財務工作適應工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。
經審定，2007年至2011年，鄉(xiāng)總工會經費收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會撥入活動經費元，鄉(xiāng)財政補助經費元，會員會費收入元，其他收入元。
五年總支出為元。其中：上解縣總工會經費元，職工活動費元，其它支出元。截至2011年底，經費結余為13131.89元。
經審議，五年來鄉(xiāng)工會財務工作嚴格執(zhí)行各項財政法規(guī)，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規(guī)范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現(xiàn)象，使撥交經費數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規(guī)定。
為了更好實現(xiàn)今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉(xiāng)總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業(yè)務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。
二、認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作五年來，認真貫徹十七大精神，認真履行職責，全面推進經審監(jiān)督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業(yè)務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監(jiān)督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規(guī)范運作，在工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績。
（一）加強制度建設，完善經審工作機制。
工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監(jiān)督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經審工作崗位上。
注重制度建設，是促進經審工作規(guī)范化管理的保證。五年來，鄉(xiāng)工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規(guī)范化建設。
（二）強化業(yè)務培訓，提高經審干部的自身素質。
隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發(fā)展，針對工會干部和經審干部變動較大的現(xiàn)狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規(guī)的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業(yè)務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。
（三）扎實做好經審工作。
實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現(xiàn)了整體、動態(tài)的管理。
（四）深入調查研究，提高經審工作整體水平切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發(fā)展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現(xiàn)狀、存在困難及問題。
經過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵；經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎；行政經費的支持是做好工會工作的保證。
專題會議匯報材料篇十五
強化組織保障，層層落實整改。
一是構建機制，市規(guī)劃自然資源局黨組高度重視，建立了由局長負總責，分管副局長直接督導，計財處牽頭，相關處室、局屬事業(yè)單位參與，所有涉及審計整改事項全部經黨組會研究討論的整改機制。
二是細化審計整改措施，形成整改方案和責任清單，逐項明確牽頭局領導和牽頭部門、責任部門、責任人、整改時限，力求整改目標清晰、整改措施具體、整改效果到位，層層壓實整改工作責任。
三是加強過程跟蹤督導，各分管局領導針對各自牽頭的整改事項多次專題研究，督促落實，強化過程督導，確保問題及時整改。
加強制度建設、完善長效機制。
對審計指出的問題，市規(guī)劃自然資源局既重視對問題本身的整改，又注重長效制度建設。
一是為規(guī)范重點專項資金管理，健全完善制度，先后制定并完善了《國土空間生態(tài)修復重點專項資金管理暫行辦法》《總規(guī)維護完善優(yōu)化及區(qū)縣國土空間總體規(guī)劃審查重點專項資金暫行管理辦法》等8個重點專項資金管理辦法。
二是為規(guī)范采購行為，完善出臺了《關于進一步加強政府采購的通知》。
三是完善制定《局機關財務管理辦法》進一步明確機關資產管理，并要求局屬單位參照執(zhí)行。同時開展局系統(tǒng)行政事業(yè)單位資產管理自查自糾，對照問題，按照《行政事業(yè)單位國有資產管理暫行辦法》舉一反三、全面自查，由局計財處統(tǒng)一組織核查，指導局系統(tǒng)自查具體問題整改、完善資產管理手續(xù)，并建立年底決算自查和兩至三年一次全面清查的資產監(jiān)管機制。
加強績效管理、提高資金效益。
為推進全面實施預算績效管理，加快構建全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，市規(guī)劃自然資源局制定了《預算績效管理工作實施方案》。計財處召集業(yè)務處室會同市財政績效中心組織了績效指標設置專題征求意見會議，確保各重點專項一級項目績效指標可量化可考核，便于資金使用效益的考核與提高，并已納入2021年部門預算系統(tǒng)。同時根據(jù)情況變化將績效指標變更及時報市財政備案，做到績效指標參數(shù)清晰明確，不斷提高財政資金使用績效。