在各個領域，人們經(jīng)常需要撰寫報告來匯報工作、研究成果或企業(yè)經(jīng)營情況等。在撰寫報告時，我們應該注意事實的真實性和客觀性，避免主觀偏見和不負責任的論述。讀完這份報告后，人們對這個問題會有更深入的了解和認識。
一報告兩評議工作情況匯報篇一
(一)加強領導，強化職責。
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定大局，干部職工統(tǒng)一思想，明確職責，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程。根據(jù)人員變動，及時調整綜治信訪工作領導小組，定期召開信訪工作會議，對新形勢進行研究，對具體工作進行安排部署，有效地杜絕了群訪、越級訪、重復訪等發(fā)生。
1、完善服務大廳值班長制度。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪，現(xiàn)場解答群眾咨詢，引導服務對象辦理社保業(yè)務，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾，避免群眾反映問題復雜化和擴大化，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪。
2、建立健全首接辦結制度。簡化群眾信訪問題解決程序，細化信訪事項處理流程，提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率，提高群眾滿意度，避免重復訪、越級訪的發(fā)生。
3、加強重大事項評估制度落實。制定了《關于明確***社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》，明確了評估事項、評估職責，及時發(fā)現(xiàn)存在重大矛盾糾紛隱患的事項，并及時做好調研、制定應急預案等工作，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大，提高應急效率和處置力度。
4、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待、受理、辦結、回復實行職責制，嚴格做到登記受理不缺位、調查處理不拖沓、總結回復不延時，公布投訴咨詢電話，確保與群眾聯(lián)系通暢。
5、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項，信訪件、信訪人基本信息、處理結果、回復件進行登記保存，并在辦結后對信訪人進行電話回訪，必要時處理部門可約見信訪人。
(三)強化措施，嚴抓落實。
信訪工作中，我局要求經(jīng)辦人員以“熱情接待，認真辦理，及時反饋”的服務態(tài)度，切實提高信訪事項處理效率，確保信訪人員滿意程度，提升信訪工作質量。
1、做好社會保障工作，信訪源頭預防到位。一是進取開展社保政策法規(guī)宣傳，經(jīng)過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式，讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策，開展社保經(jīng)辦人員業(yè)務培訓，保證各項工作按規(guī)章制度辦理。
2、增強服務意識，信訪工作制度落實到位。一是要求社保經(jīng)辦人員強化服務意識，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪職責制、輿論處罰制、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。
3、加強糾紛排查，信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;二是明確信訪職責，規(guī)范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓，及時處理和反饋。
二、xx年工作計劃。
(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導，落實各項職責制度。繼續(xù)將信訪工作納入到xx年重要工作當中，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作職責制，落實職責追究制;落實好陪同***黨政領導接訪工作，協(xié)調配合相關單位對群訪群體性事件處置工作。
(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設，提高來信、來電、來訪處理效率。進一步建立健全信訪管理各項制度，健全機構和網(wǎng)絡建設，規(guī)范工作程序，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度，加快信訪案件查辦速度，提高辦案質量和結案率。
(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估，控制群訪和越級訪、重復訪發(fā)生。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現(xiàn)前要進行評估，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研、有討論、預案。
(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬，創(chuàng)新信訪工作管理機制，提升整體服務質量，推進我局信訪工作建設。
一、加強領導，認真落實信訪工作職責制。
年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認真落實了“一把手”負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作職責制。重大疑難信訪件由主要領導親自調處，要信要訪處理意見均由主要領導經(jīng)過審核簽發(fā)后，以紅頭文件格式呈送區(qū)信訪局。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據(jù)科室答復意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關后，由分管領導審核。同時，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作，認真安排部署做好信訪接待。
二、加強業(yè)務培訓，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務素質。
為加強信訪工作人員隊伍建設，提升信訪處理水平，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區(qū)委辦、區(qū)信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓，不斷增強信訪工作人員的業(yè)務素質，提高處理信訪件水平。同時，局內部針對現(xiàn)已運作的信訪信息系統(tǒng)、黨政接訪平臺、門戶網(wǎng)站、96128政務信息查詢等信訪系統(tǒng)，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網(wǎng)絡信息管理員、1名兼職信息聯(lián)絡員，提高了工作效能，確保限時辦結制等信訪制度落實到位。同時，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網(wǎng)上信訪處理的有關操作，并且規(guī)定每個系統(tǒng)每一天至少登錄兩次，96128信息查詢專線隨時有人接聽，確保信訪件接收及時，不漏接，不誤接。
一、要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;。
二、繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;。
三、繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路。
在今后的工作中我們將進一步加強學習，提高認識，把握形勢，主動去化解各類的矛盾，為維護社會穩(wěn)定，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。
一、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，以“xx大”精神和科學發(fā)展觀等重要思想為指導，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪工作納入全局重要工作議程。
(一)成立領導小組。
為了高效、及時、認真地處理好人民群眾的來信來訪，切實落實好人大代表意見提議和政協(xié)委員提案的辦理工作，將信訪工作做細做實，我局成立了信訪工作領導小組，由主要領導任組長，局屬各單位、股室負責人為成員。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確職責，分層管理，不得隨意上交矛盾。發(fā)生群眾團體上訪時，領導干部敢于應對群眾，妥善化解矛盾。
(二)加強人員培訓。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》，明確了信訪工作的主要任務、作用、信訪辦理知識等。經(jīng)過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待本網(wǎng)，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)做好接待、受理工作。
根據(jù)信訪工作的特點，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情景要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。一年來，我局信訪接待、投訴受理嚴格遵守《信訪條例》，切實保障了信訪者的權利。
(二)認真辦理信訪、投訴案件。
一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時批閱來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員團體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
三、嚴格執(zhí)法，切實維護群眾利益。
一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪9件，上級信訪部門批轉6件，一般直接來信來訪23件次，現(xiàn)已辦理22建，正在辦理的1件，辦結率為96%;受理人大代表提議7件，政協(xié)提案11件，協(xié)辦3件，所有提議提案已作出書面答復并送呈各位代表和委員。
四、嚴格依法行政，努力提高執(zhí)法水平。
隨著人民群眾法制意識的提高，城市建設信訪、投訴案件將會越來越多，建設糾紛、建設矛盾越來越突出，我局始終站在戰(zhàn)略的高度、全局的高度，用與時俱進的思想，加強城建隊伍本事建設，嚴格依法行政，努力提高執(zhí)法水平。
(一)加強黨風廉政建設。
加強行政執(zhí)法人員異常是領導干部的廉政建設，建立了黨風廉政建設職責制，平時加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)執(zhí)法、人情執(zhí)法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴加查處，樹立城建行政執(zhí)法的良好形象。今年，全局未發(fā)現(xiàn)一例執(zhí)法人員嚴重違法行政、濫用職權等案件。
(二)加強政風行風建設。
一是加強學習，提高認識。今年全局的各項政治學習做到了學習制度化，形式多樣化;二是落實政務公開制度，我局在辦公樓地點顯著位置以公務公開欄的形式向社會公布了各自的執(zhí)法職權、執(zhí)法程序、辦事期限、收費標準和舉報信箱及投拆電話，自覺理解社會監(jiān)督，贏得了社會好評，建筑企業(yè)和城市居民、群眾對我縣城建行政執(zhí)法工作予以了充分的肯定。
總之，一年來，我局在信訪工作方面做出了較大的努力，取得了必須的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們將認真學習貫徹“科學發(fā)展觀”等重要思想，開拓進取，努力工作，為維護社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。
一報告兩評議工作情況匯報篇二
我市在干部選拔任用工作總體狀況、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、整治用人上不正之風、深化干部人事制度改革等四個方面都得到了參評人員的較高評價，總體滿意率（滿意+基本滿意）均為100%，四個方面的分值在14個地州市的排名均有上升，都在前5名之內，其中，排名上升最快的是“執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)”分值，由第6位上升到第3位。
保持上升的主要原因：2011年為換屆年，市、區(qū)兩級黨委以此為契機，加大干部選拔任用工作政策法規(guī)宣傳力度，積極推進干部工作的公開、透明，全面深入細致地開展干部考察工作，并采取各項措施嚴肅換屆紀律和組織人事工作紀律，鮮明地樹立起選人用人的良好導向，得到了干部群眾的廣泛認可。
一報告兩評議工作情況匯報篇三
為切實改進在大討論、大整改活動中查擺出的干部作風突出問題，轉變我鄉(xiāng)干部作風，我鄉(xiāng)深入開展了大討論、大整改活動“回頭看”，對大討論活動進行總結反思，現(xiàn)將情況報告如下：
針對查擺出的干部作風存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，組織專題會議討論整改方案，在征求廣大黨員干部意見的基礎上，迅速制定了《鄉(xiāng)開展“整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》。
根據(jù)《鄉(xiāng)開展整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》，我鄉(xiāng)全體機關干部認真貫徹執(zhí)行，整改自身存在的問題，并取得了一定實效。一是學習意識空前高漲。通過組織培訓、撰寫心得體會、讀書筆記等手段，使全體機關干部意識到了學習的重要性，享受到了學習帶來的成果，學習意識空前高漲，學習氛圍更加濃厚，大部分干部能主動學習。二是紀律意識得到增強。通過完善考核制度，嚴格考核等制度，不斷加強督查，使機關干部的紀律意識得到增強。自整改活動開始后，沒有出現(xiàn)無故遲到、早退現(xiàn)象，沒有干部在上班時間利用電腦做與工作無關的事，“三送”夜訪也正常。三是創(chuàng)新意識得到增強。鄉(xiāng)黨委、政府時常鼓勵廣大干部敢想，敢干，敢于創(chuàng)新，并對取得創(chuàng)新成果的干部予以獎勵，不斷引導干部樹立創(chuàng)新意識。四是主動服務意識得到增強。通過“送政策、送服務、送溫暖”全體三送干部深入基層，走訪群眾，了解群眾所急、所需、所想，和農(nóng)民做朋友，使干群關系進一步融洽，干部為群眾主動服務的意識得到增強。五是工作效率有了一定的提高。通過公開、簡化辦事流程等手段，大大提高了工作效率。同時，嚴格落實首問負責制、一次性告知制度等制度，使干部提高工作效率的意識得到增強。
雖然整改取得了一定的實效，但離整改預期效果還有不小差距。在接下來的工作中，要再接再厲，加大整改力度，切實改進我鄉(xiāng)的干部作風，為我鄉(xiāng)的轉型發(fā)展、率先發(fā)展打下牢困基礎。
（一）進一步完善制度。通過進一步完善學習、創(chuàng)新、考核等制度，不斷提高規(guī)范管理程度，提高工作效率，提高服務質量。
（二）進一步強化自查自糾就，不斷改進干部作風。通過廣泛征求意見、撰寫自查材料、開展批評與自我批評等多種形式查擺存在的突出問題，并制定整改方案進行整改。
（三）開展暗訪督查，鞏固活動成果。在自查自糾的基礎上，進行全面檢查，開展暗訪督查、接受投訴舉報并進行調查核實、督促整改、嚴格問責。
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一報告兩評議工作情況匯報篇四
新疆油田公司選人用人工作總體較好，在22個試點單位中排名第十，總體滿意率為95.23%（高于22個單位平均值94.30%）。選人用人工作、堅持選人用人標準、履行規(guī)定工作程序、整治用人上不正之風等四個分項指標的總體滿意率均高于22個單位的平均值。
新疆油田公司測評結果反映的突出問題及原因分析：對新提拔領導人員的測評總體滿意率較低（77.38%）。造成滿意率較低的'主要因素，是參評人員對新提拔人員“不了解”比率較高（17.10%）。
“不了解”比率較高的主要原因是：
1、油田各基層單位由于業(yè)務的獨立性相對較強，橫向之間的交流聯(lián)系較少。
2、近年來，油田業(yè)務持續(xù)重組整合，隊伍的融合、員工之間的相互了解需要一個漸進的過程。
3、相對于新提拔的正處級來說，參評人員對新提拔的副處級人員更加不了解，推高了“不了解”的比率。共對40名新提拔人員進行了測評，其中正處級10名，“不了解”比率為11.91%，副處級30名，“不了解”比率為18.83%。
4、參加測評的職工代表比例較大（占32.3%），部分職工代表對領導干部不了解。
一報告兩評議工作情況匯報篇五
今年來，我區(qū)信訪工作在區(qū)工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署，努力加強和改善信訪工作，全面落實科學發(fā)展觀，切實維護人民群眾的合法權益，轉變作風，有效促進了信訪形勢的進一步好轉?？墒?，從到區(qū)、赴市上訪的情景來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴峻，為進一步做好我區(qū)今后一個時期的信訪工作，下頭，就我區(qū)當前信訪形勢、主要做法、問題分析及提議作一個簡要匯報，供領導參考。
一、當前的信訪形勢。
1、進京赴省上訪總量極少，到市上訪總量有增無減。今年1—4月，我區(qū)群眾進京上訪總量為2批2人次，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次，到區(qū)114批1023人次，在城區(qū)考核排行中列全市第二位。
2、老熱點問題信訪減少，新熱點問題信訪增加。原有的農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、企業(yè)軍轉干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱，但新的熱點信訪問題急劇上升，如糧食直補資金、環(huán)境污染、農(nóng)村房屋建設、勞動社會保障、合同糾紛、農(nóng)村戶口等問題的信訪很多增加。
3、突發(fā)性信訪問題增加。今年來，醫(yī)療事故、交通事故、刑事案件、非正常死亡、安全生產(chǎn)等突發(fā)性事件引發(fā)的非正常信訪問題增加，這些本應由有關職能部門依法依規(guī)處理的事故，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會、市政府，要求政府和信訪部門協(xié)調處理。
4、到市非正常信訪居高不下。1—4月，共發(fā)生圍堵市政府機關大門的非正常上訪事件達10多批，因交通事故、安全事故、醫(yī)患糾紛上訪市政府并堵門、堵路、沖擊政府機關的就有7次。被公安機關組織警力強制清場的到達3次。
二、信訪總量不斷增加的原因及問題。
我區(qū)群眾到市上訪總量增多的原因很多，既有宏觀方面的，也有微觀方面的；既有客觀方面的，也有主觀方面的；既有群眾方面的，也有干部方面的?？陀^分析，主要有以下五個方面：
1、政策方面的問題。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設施工程的移民未納入“后扶范圍”；異常是一個“盡量”，兩個“能夠”的規(guī)定，給下頭具體操作，帶來了困難和矛盾，引發(fā)了不少上訪問題。二是政策落實不到位。如國家支農(nóng)惠農(nóng)政策中，有糧種補貼、糧食直補資金、退耕還林資金，以及牲豬養(yǎng)殖、救災資金等等，雖然由區(qū)統(tǒng)一發(fā)放，但因發(fā)放不及時和發(fā)放不規(guī)范，導致群眾上訪，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有農(nóng)民先后多次到區(qū)、市上訪，要求落實惠農(nóng)政策。
2、決策方面的問題。一是決策不夠周全。重要表此刻城市規(guī)劃建設，使有些區(qū)域下水道系經(jīng)常排水不暢通，造成居民房屋漬水，魚塘被淹，出行道路受阻，給群眾的生產(chǎn)生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主。如有的鄉(xiāng)、村場在公益事業(yè)上沒有廣泛征求群眾意見；一些村場的財務沒有實行民主管理、財務不公開；一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面。
3、工作方面的問題。一是職責履行不夠。如最近幾年在水污染死魚賠償上發(fā)生的上訪問題等。二是工作深入不夠。如有的合理合法訴求，連續(xù)多次上訪都得不到解決，直到主要領導批示或大規(guī)模上訪后才能引起重視解決的，大都是屬于不做深入的調查研究，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件，對黨和政府造成了不必要的麻煩。
4、打影響牌的問題。一是時間上的擇期性。每逢重大節(jié)假日（如國慶、元旦、春節(jié)），重要會議（如全國、省、市“兩會”、黨代會等），重大活動（如奧運圣火傳遞、旅游節(jié)、中央領導視察等），群眾上訪增加，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求；二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理，認為越到上頭越能解決問題，領導越大越能解決問題，所以出現(xiàn)了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領導的現(xiàn)象；三是方式上的集群性。一些上訪群眾認為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大，就越能盡快解決問題，構成了“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的定勢。所以，團體上訪現(xiàn)象突出，有時還出現(xiàn)請人上訪、社會人員參與上訪和抱團串聯(lián)上訪的現(xiàn)象。
5、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位。有一些到區(qū)、市的來訪中，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進京赴省上訪，當?shù)攸h政全然不知。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當，導致了越級信訪問題發(fā)生。二是工作職責追究難到位。到區(qū)、市多次集訪，群眾采取堵門、堵路、沖擊黨政機關等過激行為，但沒有一齊受到職責倒查和職責追究。三是違法上訪處置不到位。今年來，發(fā)生的團體訪中，涉訪違法現(xiàn)象突出，拉橫幅、喊口號、敲鑼打鼓，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚，愈來愈烈。
（一）加強領導，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展供給堅強的組織保障。
全區(qū)各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要職責人的職責，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協(xié)調解決信訪工作難題和突出問題；其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，構成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導職責體系。
（二）認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素。
我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，異常是全國、全省、全市兩會期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作，我們進取采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實職責，明確負責領導、職責單位和職責人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效?；咀龅叫∈虏怀龃?，大事不出鄉(xiāng)，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題。
（三）健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率。
我們堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行職責督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經(jīng)對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據(jù)，明確職責領導、職責部門和職責人，規(guī)定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結；堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各職責領導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公；認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥、農(nóng)村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定，并且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法可是頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控，進取督促職責單位解決問題。
（四）落實信訪工作職責，解決信訪突出問題。
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩(wěn)定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經(jīng)驗證明，職責落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包職責制（包掌握情景、包穩(wěn)控管理、包教育轉化、包依法處理、包解決困難），有18件領導包案件正在進取辦理中。今年，我們正在進取開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理職責落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。
（五）加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力。
我們正在著眼于推動大信訪工作格局的構成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級信息報送網(wǎng)絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，異常是涉及可能引發(fā)大規(guī)模團體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規(guī)定及時報告并超前做好工作；二是建立健全綜合協(xié)調機制。充分發(fā)揮各級黨委、政府的主導作用，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調作用，充分發(fā)揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯(lián)動、左右協(xié)調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，構成做好信訪工作的強大合力；三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權；四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿于轉辦交辦、職責落實、問題解決、結案反饋的全過程。
（六）加強干部隊伍建設，提高信訪工作本事。
我們堅持把思想政治建設擺在首位，著力提高信訪干部隊伍的業(yè)務本事，工作水平，努力建設一支高素質、“復合型”的信訪隊伍，按照干部素質由“專門型”向復合型轉變的要求，加強業(yè)務學習培訓，使廣大信訪干部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施。從政治、工作、生活上關心信訪干部，充分調動廣大信訪干部的進取性、主動性和創(chuàng)造性，解決信訪干部的實際問題，努力建設信訪戰(zhàn)線上一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的工作、一流的業(yè)績，成就一番事業(yè)。
四、做好后段信訪工作的提議。
1、建立制度，控制信訪源頭?？刂菩旁L源頭的根本又在于政策的制定是否全面，決策的構成是否科學，公務員的執(zhí)政是否依法、依規(guī)、依程序。今后，我區(qū)各級各部門應嚴格按照《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)，建立重大決策信訪風險評估機制和信訪問題職責倒查制度，切實做到依法行政，科學決策，民主辦事，努力從源頭上控制信訪問題的發(fā)生。
2、完善機制，力爭工作主動。今后，要重點完善三項機制。即矛盾糾紛排查機制，做到心中有數(shù)；上訪人員監(jiān)控機制，做到未動先知；信訪化解機制，做到未雨綢繆。
3、暢通渠道，就地解決問題。各級各部門要把暢通信訪渠道作為控制和減少群眾越級非正常上訪的主要措施，做到就地接訪、及時處訪、有效息訪。主要是做到三點：一是健全信訪工作機構，延伸信訪工作網(wǎng)絡，前移信訪工作關口；二是要加強信訪工作領導，鞏固大接訪工作成果，堅持區(qū)、鄉(xiāng)兩級領導接待日制度；三是創(chuàng)新工作方法，進取推行村干部代訪，鄉(xiāng)干部陪訪，各單位干部主動下訪，職能部門聯(lián)合接訪的作法，切實改變我區(qū)的信訪秩序。
4、明確任務，強化各級職責。解決信訪問題的關鍵在于落實各級各部門的職責。一是要落實領導職責。要嚴格按照中發(fā)[]5號文件，落實各級黨政主要領導負主要職責，分管領導負直接職責，其他領導“一崗雙責”的職責；二是要落實工作職責。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，切實落實各部門、各單位、各干部的職責；三是要落實內部職責，要按照信訪機構內部的職能分工，強化各職能科室、各干部的工作任務和崗位職責，站好自我的崗，守好自我的門，充分發(fā)揮每位工作人員的主動性、進取性和創(chuàng)造性。
5、嚴格管理，供給有效訴求。我區(qū)信訪工作要堅持在全市領先的位置，全面提高我區(qū)信訪工作的整體水平，以下三個方面的工作有待進一步加強：一是嚴格目標管理。區(qū)工委、管委會年度工作績效考核及全區(qū)信訪工作量化目標管理考核、對信訪工作要繼續(xù)嚴格執(zhí)行已定的考核標準，提議繼續(xù)加大扣分力度，實行“一票否決”；二是嚴格職責追究。按照中央紀委、監(jiān)察、國家信訪局下發(fā)的《信訪工作職責追究辦法》的規(guī)定，全面啟動問責程序，對造成重大影響的信訪問題嚴肅追責；三是嚴格依法處置。對違法團體上訪、堵門、堵路、沖擊黨政機關的挑頭人物及纏訪、鬧訪人員，提議公安機依法予以處置。
五、急需解決的幾個問題。
（一）請區(qū)組織部門盡快解決好信訪局的班子配備問題。
（二）經(jīng)費問題。
1、解決安保設施經(jīng)費。以確保依法處理非正常上訪行為，保障信訪工作人員的人身安全，打造正常的工作環(huán)境。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處信訪干部的崗位津貼。為了穩(wěn)定基層信訪干部隊伍，充分調動并發(fā)揮基層信訪干部的力量和智慧，根據(jù)省、市有關精神，提議區(qū)財政能否直接解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處信訪干部的崗位津貼問題。可研究由信訪局直接發(fā)放，這樣既體現(xiàn)了區(qū)工委、管委會對信訪工作的高度重視，又可增強信訪局工作的主動性。
（三）信訪局辦公場地急待解決，需增加2間辦公室。
（四）全區(qū)的信訪工作大會需在近期予以確定。
（五）明確信訪局內設機構設置。上級信訪機關要求信訪局內設辦公室、接訪室、辦信室、督查督辦室等，信訪局現(xiàn)有構成不適應目前信訪工作形勢，很難理順群眾來訪接待、來信受理、市聯(lián)席辦交辦件的處理、人民提議征集、信息和調研征集等工作。
一報告兩評議工作情況匯報篇六
一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視信訪工作，年初調整充實了以鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長為組長的信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，并配備了信訪專干，負責處理日常業(yè)務。二是實行領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情景匯報，親自指揮和協(xié)調。三是對信訪工作早計劃、早安排。四是每季度定期召開一次信訪工作會，研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題及時提出改善措施，做到早預測、早調查、早處理。五是堅持領導接訪日制度，做到勤接訪勤辦理，使信訪問題得到及時妥善處理。六是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。盡早了解本鎮(zhèn)有可能引起上訪的重大情景，并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情景及時向上級匯報，做到早預防，早處理。
二、加強信訪信息工作，提高信息質量。
一是繼續(xù)鞏固完善維穩(wěn)信息員網(wǎng)絡，健全矛盾糾紛排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。上半年經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)的問題都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向上報各種統(tǒng)計報表、信訪問題季度分析和半年自查報告，并上報信訪信息。
三、認真接訪，歸口辦理，扎實有效查辦、督辦信訪案件。
對來信來訪認真登記，本著解決實際問題同思想教育相結合的原則，耐心細致地做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量控制越級上訪。及時將每一天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。上半年我鎮(zhèn)共收到群眾來信來訪24件，均已辦結，辦結率為100%；信訪室受理信訪舉報11件，其中來信3件，來訪8件，電話舉報0件。正是由于鎮(zhèn)黨委、政府采取了一系列切實可行的措施，從而使得一些重信重訪問題得到妥善解決。
對業(yè)務外信訪件，及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系，督促其辦理，并反饋辦理結果，這些業(yè)務外的信訪件經(jīng)過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意。
四、加強協(xié)調，充分發(fā)揮信訪職能作用。
一是加強縱向和橫向協(xié)作辦案。除加強與縣紀委、縣信訪局的聯(lián)系，對一些重要的、疑難的信訪案件，及時進行溝通，爭取案件調查主動，比如楊樂基案，加強與公安、綜治、司法等部門聯(lián)系，協(xié)作辦案，始終堅持“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”的工作思路，把矛盾抓早、抓小。二是充分發(fā)揮信訪職能作用，直查快辦信訪案件。
xx年上半年我鎮(zhèn)的信訪工作取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層深層次、高質量的信訪信息少。二是解決信訪問題的專業(yè)素質還不夠。三是部分工作人員的業(yè)務水平有待提高。
鑒于上述情景，xx年下半年我鎮(zhèn)的信訪工作將繼續(xù)以鄧小平理論和“...x”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和省、市、縣信訪工作會議精神，堅持科學發(fā)展觀，以構建和諧社會為目標，以解決群眾反映的問題為核心，進一步落實信訪工作職責制，暢通信訪渠道，加強督查督辦，提高基層就地化解問題的本事，提高群眾工作水平，切實維護人民群眾的合法權益，為建設“平安和諧xx”，推進我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務為指導思想，將從以下工作著手，重點加強信訪工作。
一、工作目標。
（一）堅持引導依法上訪，解決重點信訪，減少越級上訪，控制團體上訪。
（二）搞好服務，一是服務全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，二是服務廣大人民群眾。
（三）做好五項工作：一是搞好日常接訪，及時辦理來信；二是提高領導接待日批示件辦理質量，加快領導接待日批示的辦理節(jié)奏，做到事事有著落，件件有回函；三是加強業(yè)務聯(lián)系，做到報表信息報送準確及時；四是快速反應，及時準確地調處團體上訪和越級上訪；五是繼續(xù)與有關部門配合搞好下訪，切實為信訪群眾排憂解難。
（四）堅持信訪工作制度：一是堅持領導接待日制度；二是堅持定期研究信訪工作制度；三是堅持檢查督促制度；四是堅持定期排查制度、領導包案制度和職責追究制度。
二、工作措施。
（一）進一步深化信訪認識，切實加強對信訪工作的領導。
1．黨政一把手是信訪工作的主體，親自抓，帶頭抓信訪工作。
2．信訪工作小組定期分析研究信訪工作中的重大問題，保證工作到位。
3．對重大信訪案件，領導親自辦理，做到包調查、包協(xié)調、包處理落實、包穩(wěn)定。
4．對突出的信訪問題實行“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底。”的辦法，主動加以解決。
5．對信訪工作失職、瀆職行為，嚴格實行職責追究。
（二）進一步做好處信、接訪、協(xié)調等工作的基礎上，拓寬信訪工作領域，突出抓好信訪案件的自查自辦，信訪的調查研究和信息綜合反映三個重點，使工作不斷地創(chuàng)新，不斷地發(fā)展。
（三）進一步強化分級負責，歸口辦理的原則。
（四）進一步加大信訪條例的宣傳力度。
（五）進一步加強自身建設，努力學習，務實創(chuàng)新。
總之，今年我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅決解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面提高作出新的貢獻。
一報告兩評議工作情況匯報篇七
1、進一步規(guī)范干部選任工作程序。按照《黨政領導干部選任用工作條例》和市、油田干部選拔任用工作有關規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格選拔任用條件。完善民主推薦、測評、考察、任前公示等各環(huán)節(jié)的工作，不斷擴大干部選任中的民主，更好地落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。
2、繼續(xù)推進干部人事制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大競爭性選拔工作力度，總結經(jīng)驗，創(chuàng)新做法，不斷提高選人用人公信度。
3、加大干部選拔任用工作宣傳力度。結合《干部任用條例》頒布10周年，開展相關政策法規(guī)專題教育和集中宣傳。通過宣傳，使各級領導干部增強程序意識，各級組工干部精通業(yè)務，廣大干部群眾了解干部選任工作。
4、深入整治用人上的不正之風。加強對基層干部選任工作的監(jiān)督指導，督促市轄四個區(qū)對“一報告兩評議”結果的分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
一報告兩評議工作情況匯報篇八
市、油田測評的具體項目均為五項，但內容有所不同。我們選取了三個內容相同的測評指標進行對比。
在對選人用人工作評價、對整治用人上不正之風工作評價這兩個方面，市、油田的總體滿意率都比較高，其中市上為100%，油田分別為96.11%、94.17%，分別高于自治區(qū)、集團公司的平均水平。市、油田之間的測評數(shù)據(jù)存在一定的差異，主要原因為參評人員的范圍不同。市上的測評是在市委全委擴大會議上進行的，共128人參評（其中“兩代表一委員”占7.8%）。油田公司的測評是在職代會上進行的，共257人參評（其中職工代表占32.3%）。參評人員的結構不同，對干部選任工作的主觀感受總體上也會有所差異。
市、油田測評數(shù)據(jù)差異最大的，是對新提拔領導干部的總體滿意率，市上為95.26%，油田公司為77.38%，主要還是因為“不了解”比率有較大差異，市上“不了解”比率為4.19%（只測正處級），油田為17.10%（含正、副處級，其中對正處級“不了解”為11.91%，副處級為18.83%）。
一報告兩評議工作情況匯報篇九
以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣維護穩(wěn)定工作領導小組的具體指導下，我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神，進一步落實領導職責，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強矛盾糾紛排查調處力度，全力維護社會穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情景作以簡要匯報：
一、強化領導，健全機構，落實職責，夯實基礎工作我鄉(xiāng)立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、職責制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定，堅持做到五個到位。
一是組織領導到位。我鄉(xiāng)及時調整充實了維穩(wěn)信訪工作領導小組，由黨委書記哈軍擔任組長，分管領導為副組長具體負責，相關工作人員為成員，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實。
情景，下訪調查解決問題。
三是職責落實到位。堅持領導包抓職責制，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人，分管領導是直接職責人，辦事干部為具體職責人，進一步明確了階段的任務目標，職責和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的維穩(wěn)信訪工作目標和任務。工作中始終堅持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實效性。
五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調處。
二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點：
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。
努力做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”、“小事可是夜，大事可是周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結，上訪群眾比較滿意。
三是堅持領導接訪周制度。按照領導分工安排了值周制度，領導堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情景、信訪老戶穩(wěn)控情景，查找問題癥結，研究制定解決辦法。
三、加強宣傳，提高素質，確保安全穩(wěn)定。
在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關法律書籍，引導干部職工學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手，心中有數(shù)。在此基礎上，認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。
四、目前存在的涉穩(wěn)問題。
進一步發(fā)展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設占地涉地補助疑問的上訪，鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調查工作組對此事作出了解答，對三戶村民提出的問題進行了調查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
五、下一步打算。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了必須的工作，也取得了必須的成績。可是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有必須的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一職責”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創(chuàng)立和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
一報告兩評議工作情況匯報篇十
根據(jù)xx市教育局《20xx年全市教育系統(tǒng)開展民主評議行風活動的實施意見》，為深入貫徹落實黨的精神，按照構建社會主義的總體要求，進一步加強教育系統(tǒng)行風建設，樹立和維護教育的良好形象，實現(xiàn)教育又好又快發(fā)展，更好地維護和實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。按照省教育廳的統(tǒng)一部署，確定在全市教育系統(tǒng)開展教育行風民主評議活動，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的精神和科學為指導，以“端正教育行風，塑造良好形象”為主題，以加強教育機關作風建設和規(guī)范學校辦學行為為重點，以人民群眾滿意為標準，著力解決機關干部作風、學校辦學行為、教師師德等方面存在的問題，優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境，促進教育的公平公開，努力辦好人民滿意的教育。
二、評議對象。
全市普通中小學和中等職業(yè)學校（包括民辦學校，以下簡稱中小學校），市及各區(qū)（市）教育行政部門。
三、評議內容和重點解決的問題。
教育行風民主評議活動，要緊密聯(lián)系教育改革和發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系全市教育系統(tǒng)干部、教師、學生的實際，做到邊評議、邊整改，切實解決教育系統(tǒng)政風行風方面存在的問題。
（一）規(guī)范辦學方面。中小學校認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行上級的政令，建立行之有效的規(guī)章制度，加強學校管理，規(guī)范辦學行為。重點解決個別學校違規(guī)招生、違規(guī)收費等問題。
（二）教師師德方面。中小學校的干部教師要做到言為人師、行為表率，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，教好書育好人。重點解決個別干部教師以教謀私，體罰或變相體罰學生等問題。
（三）學校風氣方面。中小學校要加強師生文明行為養(yǎng)成教育，形成良好的教風、學風、校風，注重校園文化和環(huán)境建設，校園整潔優(yōu)美，教育教學秩序良好。重點解決師生行為不文明、公德意識差，以及校園臟、亂、差等問題。
（四）教育教學方面。中小學校的干部教師要具有爭創(chuàng)一流的意識，積極深化課堂教學改革，優(yōu)化教學環(huán)境，并實行精細化管理，提高教學質量和管理效能。重點解決個別干部教師事業(yè)心、責任心不強，工作不思進取，教法陳舊、管理落后等問題。
（五）文明服務方面。中小學校要積極開展文明服務活動，設立服務值班室，開通服務，履行文明服務承諾，做到關愛學生，尊重家長，為學生健康成長服務。重點解決不能平等、真誠地關愛每位學生，歧視學習困難的學生；不能禮貌地與家長交流，甚至訓斥家長等問題。
（六）機關作風方面。各級教育行政機關要認真履行職責，依法行政，做到政務公開、服務規(guī)范、提高效率、保證質量、廉潔自律。重點解決辦事效率低、服務質量差等問題。
四、方法步驟。
教育行風評議采取上下聯(lián)動、內外結合，面向社會、各界參與的方式進行。各區(qū)（市）教育局負責本區(qū)（市）中小學校教育行風民主評議工作，市教育局負責市直學校的行評工作。教育行風民主評議工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、組織評議四個階段。
（一）宣傳發(fā)動（3月—4月中旬）。
1、各級教育行政部門和中小學校，要認真學習、深刻領會中央和省、市關于加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對開展教育行風民主評議、加強教育行風建設重要性的認識，增強做好教育行風民主評議工作的責任感和自覺性。
2、各級教育行政部門和中小學校要結合實際，制定教育行風民主評議工作實施方案和具體評議內容、標準，全面抓好本地區(qū)、本學校的教育行風民主評議工作，做到目標明確、任務具體、措施有力、方法得當。各區(qū)（市）和市直學校的行評方案要于4月15日前報教育局監(jiān)察室。
3、各級教育行政部門和中小學校要采取多種形式，大力宣傳教育改革發(fā)展取得的突出成就和開展教育行風民主評議工作的目的、意義和要求，將評議內容向社會公開，取得社會的理解和支持，營造良好的評議氛圍。
4、各級教育行政部門和中小學校，要向社會發(fā)出征求意見的`公告，公布教育行風民主評議舉報電話、意見箱、電子郵箱，有條件的單位在教育網(wǎng)站設立中小學教育行風民主評議網(wǎng)頁，開辟專欄，拓寬渠道，廣泛收集意見。
（二）自查自糾（4月中旬—5月）。
中小學校要對照評議內容和要求逐項進行自查，認真查擺存在的問題。要通過召開懇談會、問卷調查、征求意見信、學生評教等多種形式，廣泛征求社會各界、學生、家長對學校行風建設方面的意見建議。將自查與群眾反映的意見、建議進行歸納整理，認真分析原因，找準存在的主要問題。同時，邊查邊改，能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃，限期解決；對涉及政策性的問題，要向學生和家長做出說明。
市、各區(qū)（市）教育行政部門自查自糾和落實整改工作于7、8月份進行。
（三）落實整改（6月—7月）。
各級教育行政部門和中小學校要針對自查自糾情況，結合群眾提出的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關規(guī)章制度。通過落實整改，解決存在的主要問題，進一步建立完善學校行建設的長效機制。促進學校校風、教風、學風的根本好轉，以實實在在的整改成效取信于民。
（四）組織評議（9月—10月）。
1.建立評議小組。市、區(qū)（市）教育局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公別成立評議小組，選聘評議代表進行評議前培訓。評議代表要選聘政治素質高、原則性強的同志擔任，確保評議工作公平公正。評議代表擁有調查權、監(jiān)督權、評議權。
2.明查暗訪。組織評議代表到機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居，對參評學校行風建設情況進行暗訪，記錄暗訪情況。
3.工作考核。評議小組到參評學校，采取聽情況、查資料、座談等形式，考核學校行評工作開展情況、行風建設及整改情況。同時，組織學生、家長進行問卷調查。問卷調查可采取填涂答題卡的方式。規(guī)模較大（18個班或以上）的學校學生問卷應不少于6個班的學生，家長問卷應不少于3個班的家長。學生及家長要有各級的代表。
4.匯總評議情況。市、區(qū)（市）分別匯總、整理群眾對參評學校和教育行風提出的意見建議；分別統(tǒng)計參評學校調查問卷滿意率，并逐校寫出綜合評價意見和整改建議。
市、區(qū)（市）教育局參加糾風部門統(tǒng)一組織的行風評議活動。
五、評議結果。
1.各級教育行政部門要將所屬中小學教育行風民主評議情況，按照滿意、基本滿意、不滿意三個等次，對普通高中、職業(yè)中專、初中、小學四類學校分別進行匯總排序，統(tǒng)計出評議結果，并將評議結果及時向參評學校進行反饋；并要求學校對群眾提出的意見、建議要限期整改。群眾滿意率較低的學校，教育行政部門負責人按照管理權限要分別對學校主要負責人進行問責談話。同一所學校連續(xù)兩年列同類學校最后一名的，由市、區(qū)（市）教育行政部門按照管理權限對該校主要負責人采取必要的組織措施，并在全市進行通報。
2.為激勵先進，弘揚正氣，發(fā)揮典型示范作用，扎實推進教育行風民主評議工作，省教育廳決定對在全省中小學教育行風民主評議工作中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵，市也將評選表彰“xx市教育行風建設窗口學校”。具體評選表彰工作，另行發(fā)文安排。
3.各級教育行政部門和中小學校，要針對評議中群眾提出的問題，制定整改措施，認真開展整改，并及時匯報整改結果。
4.各級教育行政部門和中小學校，要通過評議，進一步提高隊伍素質，完善各項管理制度和監(jiān)督制度，建立評、糾、建相互促進和制度約束、工作衡量、群眾監(jiān)督的行風建設長效機制。
六、加強領導，確保行評活動扎實有效地開展。
開展行風評議活動，是新形勢下加強教育行風建設、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的有效機制，是促進教育健康持續(xù)發(fā)展，維護教育良好形象的重要保證。各區(qū)（市）教育局、各學校一定要高度重視這項工作，要聯(lián)系本地、本單位的實際，認真研究制定活動方案，精心組織實施，確保行評活動取得扎實明顯的成效。
為加強領導，市教育局成立教育行風評議活動領導小組，張磊同志任組長，顏承華、于衛(wèi)東同志任副組長，有關科室負責人為成員。各區(qū)（市）、學校也要成立相應的組織構，切實擔負起對行評活動的領導責任。
一報告兩評議工作情況匯報篇十一
在市委、政府的正確領導下在市信訪局的關心指導下巴里巴蓋鄉(xiāng)圍繞社會穩(wěn)定大局始終把信訪工作作為一件體民心、察民情、辦民事的大事來抓將其作為貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)結合綜治信訪維穩(wěn)中心的運行全面開展信訪工作20全鄉(xiāng)信訪總量7件次來訪25人次登記受理7件次辦結率100%。
一、創(chuàng)新領導體制，加強對信訪工作的領導。
一是調整充實了鄉(xiāng)信訪領導小組，構成人大主席、綜治信訪維穩(wěn)中心主任齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制，明確職責，充分發(fā)揮村級組織切實把信訪化解到最基層。
二是認真落實信訪工作職責制。把信訪工作職責制作為領導干部、各村、各部門年終全面考核評比資料之一，年終嚴格執(zhí)行，從而增強了全鄉(xiāng)領導干部做好信訪工作的職責心和主動性。
二、加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率。
建立健全信訪工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮鄉(xiāng)級綜治信訪維穩(wěn)中心及六個村級綜治信訪維穩(wěn)工作站作用，堅持實行“五聯(lián)、六統(tǒng)一”工作機制，配齊配強信訪工作人員和村級聯(lián)絡員，切實拓寬了信訪信息渠道。進一步完善信訪接待室和一站式服務大廳相關的辦公設備，有效的改善了接待環(huán)境，強化了信訪職能。
三、搞好條例學習、廣泛宣傳動員。
經(jīng)過廣播、黑板報、發(fā)放宣傳單等多種形式加強對《信訪條例》的學習宣傳，加強對廣大群眾進行依法信訪、禮貌信訪的宣傳教育。全年，共投入資金1.5萬元，制作信訪宣傳燈箱牌10個，制作發(fā)放《信訪條例》宣傳單1500份。
四、堅持實行下訪制度，進取開展矛盾糾紛排查工作。
一是細化矛盾糾紛排查制度，由綜治信訪維穩(wěn)中心定期組織開展糾紛排查工作，對排查出的問題及時上報，由綜治信訪維穩(wěn)中心主任審批、分流。全年共排查出矛盾糾紛7起，化解7起。
二是群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決。對轉交給相關部門的信訪案件進行督查督辦，確保信訪案件的及時解決，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。
五、認真做好信訪的接待和案件辦理工作。
認真開展接訪工作，進一步完善了黨政領導接待日制度，保證每一天都有一名黨政領導接待來人來訪，并實行領導包案制，能及時處理的立即協(xié)調有關部門作來源理，不能及時處理的，進取研究解決方案，限期辦理。確保每宗信訪案件有人問、有人管、有落實。
六、防微杜漸，做好重大信訪案件的穩(wěn)控工作。
在日常工作中十分注意體察民心、民情，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，堅決杜絕越級上訪、團體上訪事件的發(fā)生。如：在處理高速路（喀拉尕什村加爾塔斯路段）占地補償上訪問題及薩爾哈仁草場圍欄拆除問題等時，鄉(xiāng)黨委、政府及時發(fā)現(xiàn)矛盾突出點，經(jīng)過多次入戶下訪、召開村民大會、政策宣傳教育相結合的方式最終將矛盾妥當化解，得到了當?shù)剞r(nóng)牧民的認可。
一報告兩評議工作情況匯報篇十二
（一）。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的重要途徑。今年是我區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和學習型黨組織建設活動，以“轉型發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展”為戰(zhàn)略主題，努力實現(xiàn)“四大轉型”，積極構建核心商務區(qū)、制造工業(yè)區(qū)、文化旅游區(qū)、魅力宜居區(qū)、文明和諧區(qū)“五大強區(qū)”的關鍵一年，因此堅持以人為本做好基層信訪維穩(wěn)工作顯得尤為重要。
我街從去年開始積極組織領導干部通過有針對性的領導包片負責，深入機關、社區(qū)、企業(yè)和居民群眾中，了解基層工作難點熱點問題，傾聽群眾呼聲，立足區(qū)域實際、解決百姓問題，注重自身建設、科學指導發(fā)展，對存在問題的主客觀原因進行深挖細糾，認真落實“信訪積案化解年”的實施方案。牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想，在信訪情況復雜、任務繁重、工作難度增大的情況下，面對街巨大的信訪壓力，特殊的信訪局面，不回避、不退卻、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心，全力維護社會穩(wěn)定，信訪工作取得了較好地成績，得到了群眾的好評，為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了一個良好寬松的環(huán)境。
我街結合自身實際的主要做法是：
1、堅持源頭“控”訪。
信訪案件都有一個從小變大，從簡單變復雜，從個體到群體這樣一個逐步發(fā)展、升級的過程，關鍵是要能夠在苗頭出現(xiàn)時就加以控制，把事態(tài)消化在初始階段。堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯(lián)動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本街道，解決在萌芽狀態(tài)，堅決遏制到市去省進京集體上訪和群體性事件的發(fā)生，堅決維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。我們在充分發(fā)揮街道社區(qū)綜治維穩(wěn)的主體作用的同時，注意做好居民原單位的工作，形成人人共抓共管的工作格局。去年中央、省“兩會”前，街道黨工委一班人，把所有的殘疾上訪人員召集起來進行座談與溝通，會談中，街道領導主動詢問了他們的生活情況，并就一些具體事情給予政策性的回答。根據(jù)大部分殘疾人關心的低保及其無業(yè)所導致的生活困難，街道領導都進行了耐心細致的解釋，領導表示，在政策允許的范圍內，會盡到辦事處的最大努力去解決，如果有困難要先找街道，街道會和上級部門會積極協(xié)調，層層上報，希望大家等候佳音。坐談中，我街殘疾人表示，感謝街道對困難群眾的關系，一定會遵守信訪條例。也就在這次會談不久我市殘疾人集體到北京上訪，而我街殘疾人沒人一人參加。另一方面，領班子成員沿門深入上訪戶家中、看望并慰問，給他們拿來米、面和油等物品，如東風園的白增旺和任建國，局西的魏東旭和楊紹林，橋北的馬德林，擁軍路的喬俊利，湖東的杜文彩和賀元鳳，岳秀園的陳娟娟等人員。絕大多數(shù)集體上訪案件都有一定的潛伏期，并有一定的跡象和征兆。為把集體上訪苗頭化解在萌芽和初發(fā)階段，領導干部平時就要認真聽群眾講，耐心做群眾工作，真心幫群眾解決實際困難，處理得當，消除隱患?？茖W的預見、精心的安排和呵護的照顧終使我街在兩會期間以及之后沒有發(fā)生進京上訪事件。
2、堅持服務“減”訪。
信訪問題的處理結果怎么樣？很大程度上取決于我們工作的態(tài)度，一句話，一件事，可以影響信訪人，影響信訪結果。我街實行了街道書記公開接訪，街道領導包片負責制，領導直接包案制，做到隨訪隨接。變“坐門等訪”為“公開接訪”。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。如，新華北街居民馬德林，身體三級肢殘無工作，妻子農(nóng)戶無工作，有兩個兒子均已結婚，都無工作。作為街道的困難戶，街道領導高度重視。去年5月份街道黨工委書記王強帶領綜治辦主任李軍、社區(qū)主任秦紅到馬德林家進行慰問，王書記當即掏出200元給予幫助。同年9月，街道主任王建軍帶領人員再次到馬德林家中進行慰問，并帶去了民政局的慰問金500元。針對新華北街殘疾人較多的實際情況，街道辦事處通過開展人大代表回訪活動，新華北街代表張曉麗在去年八月十五和過年之際，對困難殘疾人進行了慰問，并拿去了被子和白面等慰問品。
3、堅持責任“化”訪。
處理信訪問題，對干部的事業(yè)心、責任心、政策法規(guī)水平和做群眾工作能力都有較高的要求。在實踐中我們通過強化干部的責任意識，加大督促辦理力度來達到及時化訪的目的。一是講究效率。著力在改進工作方法上求實效，重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結；對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到有回音，有著落，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效減少了重復訪，控制了越級訪，降低了信訪總量。吳亮是橋西社區(qū)的一位殘疾人，自從前些年取締三輪車營運業(yè)務后，生活沒有來源。街道為其辦理了低保，解決了溫飽問題。為了擺脫困境，他想利用自家在一樓并且在小區(qū)中心的有利條件，開一間便利店，以服務小區(qū)居民，并尋找自己的致富的門路。可是，由于自家貧困，沒有啟動資金。區(qū)紀檢委王建成書記知道這件事之后，責成街道辦事處積極與吳亮積極溝通，主動為其解決。正逢我市首家小額貸款公司成立，街道工作人員主動帶領吳亮，咨詢了貸款的相關事宜，并陪同信貸人員實地看了便利店的位置。在此期間，王建成書記，多次囑咐街道工作人員，要不辭勞苦的幫助吳亮把貸款的事情辦妥。經(jīng)過前期的準備工作，9月1日下午，以街道辦事處做擔保，華北星貸款公司給吳亮以“無息貸款”的形式貸款2萬元。
再如我街局東社區(qū)一居民，十六年前丈夫因車禍死亡，家中有三個抱養(yǎng)的孩子，生活困難。我街歷屆領導都對該住戶高度重視，盡可能的對其幫助。先是為其家女兒安排在電力機務段就業(yè)，其次又為其本人辦理了低保救助。今年由于該居民年歲已高，身患了重病。街道書記王強和主任王建軍對此事相當重視，為其辦理了大病救助，解決了大部分醫(yī)療費用。還為其低保進行了復合提高。
4、堅持綜合“治”訪。
積極構建社區(qū)工作新平臺。堅持信訪工作與社區(qū)黨建結合，夯實群眾思想基礎。堅持信訪工作與社區(qū)服務結合，消除信訪不穩(wěn)定因素。堅持信訪工作與社區(qū)宣傳教育結合，引導群眾依法維權。堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。去年5月18日，岳秀園土樓一位居民的姐姐到所轄居委會反映，其鄰居黃某經(jīng)常辱罵她弟弟，致使她弟弟無法正常工作，居委會簡單的了解了情況后，社區(qū)主任茍紅霞帶領工作人員立即趕到黃某家中了解具體情況。經(jīng)了解，雙方的矛盾是因為平日當中的閑言碎語所致，茍紅霞主任經(jīng)過耐心細致的調解和勸慰工作，憑著在社區(qū)居民中的威信，順利的化解了這場矛盾，把引發(fā)社會不穩(wěn)定因素扼制在萌芽狀態(tài)，當時黃某就表示今后絕不會再次發(fā)生此類事情。
去年，臥虎灣社區(qū)6號樓下垃圾比平日多，社區(qū)主任龐雪梅處于責任的敏感，積極主動了解情況。經(jīng)了解，此樓由于有部分居民不交衛(wèi)生費，物業(yè)站不給清理垃圾。得知此事后，社區(qū)主任兩頭奔走，對雙方進行了協(xié)調，進過努力，小區(qū)又恢復了原來的整潔。
其實，在我街社區(qū)居委會，處理類似的事件比比皆是，社區(qū)居委會掌握著居民的一手材料，戰(zhàn)斗在信訪的一線的社區(qū)主任發(fā)揮著主力軍的作用。
當前，群眾上訪之所以時有發(fā)生，既有上訪者動機、心態(tài)等主觀因素，更有信訪工作機制等方面的客觀原因。
下一步我街信訪工作主要思路。
1、要著力完善矛盾排查調處平臺，加強信息溝通和情況分析。我街道把每月一號定為信訪接待日。街道堅持每月24號召開一次矛盾排查領導小組工作例會，各社區(qū)堅持每半月召開一次矛盾排查工作例會，分析研究一個月來發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，增強化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。對涉及政策性、傾向性、普遍性的重大矛盾排查調處問題、群體訪案件及可能影響地區(qū)穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，做到詳盡了解，迅速通報。加大從源頭上預防和化解矛盾糾紛的力度。
2、要著力完善排查調處機制，有效遏制矛盾糾紛苗頭。堅持領導信訪包案制度，主要表現(xiàn)為“一把手”負總責，誰分管誰負責，誰經(jīng)辦誰負責，通過專人跟進、層層把關，確保信訪案件辦理不走樣，落實不落空。實現(xiàn)“來信有人看，來訪有人接，案件有人辦”。深入社區(qū)和企業(yè)，對一些具有苗頭性、傾向性、普遍性的問題進行調查研究，對其發(fā)展趨勢進行前瞻性分析預測，掌握第一手資料，為領導科學決策提供有情況、有分析、有建議、有對策的調研報告，當好矛盾排查調處工作的預報員。
3、要著力完善排查調處措施，構建化解矛盾糾紛綠色通道。建立由黨政一把手和綜治、勞動、民政等職能科室負責人為成員的信訪工作領導小組，繼續(xù)完善街道、社區(qū)兩級信訪網(wǎng)絡，充分發(fā)揮這些網(wǎng)絡的.“信訪耳目”、“信訪聯(lián)絡員”作用，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，隨時掌握信訪動態(tài)。
4、要著力完善排查調處視角，多渠道解決矛盾糾紛。根據(jù)矛盾糾紛的特點和性質，變換視角，不斷發(fā)掘各種行之有效的解決手段。
5、要著力完善社會矛盾排查調處制度，把有可能發(fā)生的矛盾控制在最低程度。做好每月重點信訪矛盾糾紛的情況分析，向街道黨政領導和區(qū)有關部門提供及時準確的地區(qū)信訪工作動態(tài)。
一報告兩評議工作情況匯報篇十三
根據(jù)黨風廉政建設及反腐工作會議精神，我校專門召開行政會研究落實本校的“行評”工作，確?！靶性u”工作合格，力爭優(yōu)良，學校行風評議自查報告?，F(xiàn)對我校政風行風工作的自查情況匯報如下：
一、認真學習文件精神，堅持正確的政風行風評議的指導思想。
政風行風工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐體系”的要求，以樹立良好的`政風行風為目標，緊緊圍繞解決損害群眾切身利益的突出問題，把治理教育亂收費、規(guī)范教育收費行為作為政風行風評議的主要內容，促進教育行業(yè)作風建設，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、加強領導，明確責任。
學校成立“行評”工作領導小組，負責本校“行評”工作的組織和領導，保證“行評”工作的順利實施。
三、自查的途徑和方法。
學校通過家長評校、學生評教、教師評管等方法，通過座談會、問卷調查、設立舉報電話和意見箱等形式，廣泛征集社會各方面意見，學校召開領導班子會、干部教職工政風行風分析討論會，通過征集的意見，查找了本單位政風行風建設中存在的突出問題。
四、自查情況。
（一）黨風、政風廉政工作。
1、高度重視加強宣傳形成氛圍。
以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，深入開展黨的全心全意為人民服務的宗旨教育、對學校黨員干部和教職工進行反腐倡廉教育、法紀教育、職業(yè)道德教育、師德師風的教育，整改報告《學校行風評議自查報告》。通過學習文件、看光盤資料、參加法律考試、寫心得等形式，使黨員干部和教職工樹立依法治校、廉潔從教的思想，做到廉潔自律、為人師表。
2、成立以書記為組長的黨風廉政建設和反腐工作領導小組，為了確保工作的進一步落實，具體明確了各負責人的分工包項任務。
3、健全有關制度，從機制上確保黨風廉政建設和反腐工作的順利開展。如“民主評議領導干部制度”，“領導干部民主生活會制度”“校務公開制度”，“教代會議事制度”、“中層干部競爭上崗制度”等。
學校堅持每學期末領導干部民主生活會，通過召開民主生活會，加強領導干部之間的理解，統(tǒng)一認識，提高領導班子解決自身問題的能力。
堅持民主集中制原則，校級領導之間既分工又合作，重大事情集體研究決定。凡是學校的重大決策、基建工作和財務收支預決算等都交教代會審議，需表決的，表決通過后再行實施。充分發(fā)揮教代會的作用。
學校領導干部自覺接受干部任期經(jīng)濟責任審計和黨內外群眾監(jiān)督，校長外出必須向辦公室請假，并將工作向副校長交辦清楚方能離校。
我校領導干部電話費補助按（九教發(fā)[xx]4號）規(guī)定報銷。學校領導干部個人報銷金費，由其他校級領導審簽，按標準報銷。
推薦校級干部和選拔聘任學校中層干部，嚴格按有關制度，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢，堅持走群眾路線，堅持公開公正，堅持民主集中制原則，嚴格按紀律和程序辦事。
（二）、加強行風建設，規(guī)范收費行為。
學校收費是學校廉政建設的一個重要方面。學校非常重視收費規(guī)范化問題。學校領導多次強調，學校要在“xxxx”的指導下，站在維護社會穩(wěn)定、維護黨群關系、維護教育形象的高度，規(guī)范學校收費行為；要把規(guī)范收費行為作為維護廣大人民群眾根本利益的大事來抓。學校在規(guī)范收費問題上，繼續(xù)推行校務公開和收費公示制度。嚴格執(zhí)行上級關于校務公開和收費公示等制度，普高招生嚴格執(zhí)行“三限”政策。不搞“小金庫”，不設帳外帳和公款私存，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務管理制度，決不亂收費。實行收費項目公開、標準公開、程序公開。由于我校領導高度重視收費工作，有組織，有制度，規(guī)范操作，措施得力，收費工作秩序正常，無亂收費現(xiàn)象。使得各項收費都能依法、有序地進行，受到了家長、社會和上級有關部門的一致好評，在規(guī)范收費年中做出了我們應有的努力和貢獻。
一報告兩評議工作情況匯報篇十四
以黨的精神和科學為指導，以“端正教育行風，塑造良好形象”為主題，以加強教育機關作風建設和規(guī)范學校辦學行為為重點，以人民群眾滿意為標準，著力解決機關干部作風、學校辦學行為、教師師德等方面存在的問題，優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境，促進教育的公平公開，努力辦好人民滿意的教育。
二、評議對象。
全市普通中小學和中等職業(yè)學校（包括民辦學校，以下簡稱中小學校），市及各區(qū)（市）教育行政部門。
三、評議內容和重點解決的問題。
教育行風民主評議活動，要緊密聯(lián)系教育改革和發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系全市教育系統(tǒng)干部、教師、學生的實際，做到邊評議、邊整改，切實解決教育系統(tǒng)政風行風方面存在的問題。
（一）規(guī)范辦學方面。中小學校認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行上級的政令，建立行之有效的規(guī)章，加強學校管理，規(guī)范辦學行為。重點解決個別學校違規(guī)招生、違規(guī)收費等問題。
（二）教師師德方面。中小學校的干部教師要做到言為人師、行為表率，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，教好書育好人。重點解決個別干部教師以教謀私，體罰或變相體罰學生等問題。
（三）學校風氣方面。中小學校要加強師生文明行為養(yǎng)成教育，形成良好的教風、學風、校風，注重校園文化和環(huán)境建設，校園整潔優(yōu)美，教育教學秩序良好。重點解決師生行為不文明、公德意識差，以及校園臟、亂、差等問題。
（四）教育教學方面。中小學校的干部教師要具有爭創(chuàng)一流的意識，積極深化課堂教學改革，優(yōu)化教學環(huán)境，并實行精細化管理，提高教學質量和管理效能。重點解決個別干部教師事業(yè)心、責任心不強，工作不思進取，教法陳舊、管理落后等問題。
（五）文明服務方面。中小學校要積極開展文明服務活動，設立服務值班室，開通服務，履行文明服務承諾，做到關愛學生，尊重家長，為學生健康成長服務。重點解決不能平等、真誠地關愛每位學生，歧視學習困難的學生；不能禮貌地與家長交流，甚至訓斥家長等問題。
（六）機關作風方面。各級教育行政機關要認真履行職責，依法行政，做到政務公開、服務規(guī)范、提高效率、保證質量、廉潔自律。重點解決辦事效率低、服務質量差等問題。
四、方法步驟。
教育行風評議采取上下聯(lián)動、內外結合，面向社會、各界參與的方式進行。各區(qū)（市）教育局負責本區(qū)（市）中小學校教育行風民主評議工作，市教育局負責市直學校的行評工作。教育行風民主評議工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、組織評議四個階段。
（一）宣傳發(fā)動（3月―4月中旬）。
1、各級教育行政部門和中小學校，要認真學習、深刻領會中央和省、市關于加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對開展教育行風民主評議、加強教育行風建設重要性的認識，增強做好教育行風民主評議工作的責任感和自覺性。
2、各級教育行政部門和中小學校要結合實際，制定教育行風民主評議工作實施方案和具體評議內容、標準，全面抓好本地區(qū)、本學校的教育行風民主評議工作，做到目標明確、任務具體、措施有力、方法得當。各區(qū)（市）和市直學校的行評方案要于4月15日前報教育局監(jiān)察室。
3、各級教育行政部門和中小學校要采取多種形式，大力宣傳教育改革發(fā)展取得的突出成就和開展教育行風民主評議工作的目的、意義和要求，將評議內容向社會公開，取得社會的理解和支持，營造良好的評議氛圍。
4、各級教育行政部門和中小學校，要向社會發(fā)出征求意見的公告，公布教育行風民主評議舉報電話、意見箱、電子郵箱，有條件的單位在教育網(wǎng)站設立中小學教育行風民主評議網(wǎng)頁，開辟專欄，拓寬渠道，廣泛收集意見。
（二）自查自糾（4月中旬―5月）。
中小學校要對照評議內容和要求逐項進行自查，認真查擺存在的問題。要通過召開懇談會、問卷調查、征求意見信、學生評教等多種形式，廣泛征求社會各界、學生、家長對學校行風建設方面的意見建議。將自查與群眾反映的意見、建議進行歸納整理，認真分析原因，找準存在的主要問題。同時，邊查邊改，能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃，限期解決；對涉及政策性的問題，要向學生和家長做出說明。
市、各區(qū)（市）教育行政部門自查自糾和落實整改工作于7、8月份進行。
（三）落實整改（6月―7月）。
各級教育行政部門和中小學校要針對自查自糾情況，結合群眾提出的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關規(guī)章制度。通過落實整改，解決存在的`主要問題，進一步建立完善學校行建設的長效機制。促進學校校風、教風、學風的根本好轉，以實實在在的整改成效取信于民。
（四）組織評議（9月―10月）。
1.建立評議小組。市、區(qū)（市）教育局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公別成立評議小組，選聘評議代表進行評議前培訓。評議代表要選聘政治素質高、原則性強的同志擔任，確保評議工作公平公正。評議代表擁有調查權、監(jiān)督權、評議權。
2.明查暗訪。組織評議代表到機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居，對參評學校行風建設情況進行暗訪，記錄暗訪情況。
3.工作考核。評議小組到參評學校，采取聽情況、查資料、座談等形式，考核學校行評工作開展情況、行風建設及整改情況。同時，組織學生、家長進行問卷調查。問卷調查可采取填涂答題卡的方式。規(guī)模較大（18個班或以上）的學校學生問卷應不少于6個班的學生，家長問卷應不少于3個班的家長。學生及家長要有各級的代表。
4.匯總評議情況。市、區(qū)（市）分別匯總、整理群眾對參評學校和教育行風提出的意見建議；分別統(tǒng)計參評學校調查問卷滿意率，并逐校寫出綜合評價意見和整改建議。
市、區(qū)（市）教育局參加糾風部門統(tǒng)一組織的行風評議活動。
五、評議結果。
1.各級教育行政部門要將所屬中小學教育行風民主評議情況，按照滿意、基本滿意、不滿意三個等次，對普通高中、職業(yè)中專、初中、小學四類學校分別進行匯總排序，統(tǒng)計出評議結果，并將評議結果及時向參評學校進行反饋；并要求學校對群眾提出的意見、建議要限期整改。群眾滿意率較低的學校，教育行政部門負責人按照管理權限要分別對學校主要負責人進行問責談話。同一所學校連續(xù)兩年列同類學校最后一名的，由市、區(qū)（市）教育行政部門按照管理權限對該校主要負責人采取必要的組織措施，并在全市進行通報。
2.為激勵先進，弘揚正氣，發(fā)揮典型示范作用，扎實推進教育行風民主評議工作，省教育廳決定對在全省中小學教育行風民主評議工作中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵，市也將評選表彰“xx市教育行風建設窗口學?！薄＞唧w評選表彰工作，另行發(fā)文安排。
3.各級教育行政部門和中小學校，要針對評議中群眾提出的問題，制定整改措施，認真開展整改，并及時匯報整改結果。
4.各級教育行政部門和中小學校，要通過評議，進一步提高隊伍素質，完善各項管理制度和監(jiān)督制度，建立評、糾、建相互促進和制度約束、工作衡量、群眾監(jiān)督的行風建設長效機制。
六、加強領導，確保行評活動扎實有效地開展。
開展行風評議活動，是新形勢下加強教育行風建設、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的有效機制，是促進教育健康持續(xù)發(fā)展，維護教育良好形象的重要保證。各區(qū)（市）教育局、各學校一定要高度重視這項工作，要聯(lián)系本地、本單位的實際，認真研究制定活動方案，精心組織實施，確保行評活動取得扎實明顯的成效。
為加強領導，市教育局成立教育行風評議活動領導小組，張磊同志任組長，顏承華、于衛(wèi)東同志任副組長，有關科室負責人為成員。各區(qū)（市）、學校也要成立相應的組織構，切實擔負起對行評活動的領導責任。
一報告兩評議工作情況匯報篇十五
行風評議是動員廣大群眾參政議政、實行民主監(jiān)督的有效形式，是推進黨風廉正建設，糾正行風不正之風的重要舉措?，F(xiàn)將我局民主評議政風行風工作情況匯報如下：
一、宣傳發(fā)動造聲勢，制定方案明措施。
（一）結合市局工作會議精神和工作實際，分局成立了民主評議政風行風工作領導小組，以局長任組長，分管領導任副組長,各股室負責人為成員的工作專班，做到職責明確，任務明確，工作重點明確，要在行評領導小組的統(tǒng)一領導下開展好民主評議政風行風工作。要進一步完善黨風廉政建設責任制，將政風行風評議工作與各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要一級抓一級，一級對一級負責。
（二）、統(tǒng)一思想，滿腔熱情地投入到行評工作之中。通過發(fā)動宣傳把我局全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨委、政府的統(tǒng)一部署上來，統(tǒng)一到糾風建設和行風評議上來，充分認識搞好政風行風評議工作的極端重要性。通過政風行風評議，進一步推進體制改革，轉變職能，建立好運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效的行政管理新體制，開展行風評議，發(fā)動社會各界對公路部門履行職責、工作作風和自身建設情況進行評議和監(jiān)督，對我局各項工作進行一次全面檢驗。
二、開門納諫多招數(shù)，自查自糾有力度。
（一）、精心組織，開門納諫。制定一個翔實的評議方案，是抓好政風行風評議工作的前提和基礎。首先，我們根據(jù)民主評議政風行風工作時間長、環(huán)節(jié)多、任務重，以及單位實際和部門特點，制訂詳細的日程表，突出重點，有針對性地制定相應措施。向社會做出行風建設公開承諾，公開監(jiān)督舉報電話，設立了征求意見箱。此外，我們還實行分管領導和業(yè)務股室分片包干負責的方法廣泛征集社會各界和廣大群眾的意見和建議。本著事實求是的態(tài)度，將重點解決的問題、準備采取的措施、將要達到的目的等，在政務公開欄中公開，使群眾看得見，感受得到。我們始終本著“解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺，亮明問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，動真感情，下真功夫，虛心納諫，開門行評。真實反映我們的行風狀況和工作進展情況。
切身利益方面存在的問題，通過進一步采取座談、交心談心、領導班子民主生活會等形式廣泛征求意見，充分揭示了本部門存在的主要問題，制定了整改措施。
一、存在的主要問題：
（一）對干部職工的教育形式和內容缺乏研究，教育形式比較單一，比較單調、枯燥。扎實開展干部職工的教育工作，是各級的一項重要任務。歷來重視對干部職工的.教育管理，也下功夫抓了這方面的工作。但是在近年來的在干部職工的學習教育方面，大多是以念文件、做筆記、寫心得這樣的形式進行；干部職工一般也是以領導講話、代表發(fā)言為主，教育形式、內容顯得單一，單調枯燥，教育效果不夠明顯。
（三）學風不夠濃厚，業(yè)務素質有待提高。不論是在政治理論上的學習，還是在業(yè)務知識、法律知識等方面的學習，都不夠系統(tǒng)深入，有的淺嘗輒止，而把精力主要放在路政管理的各項具體工作中和一些應酬上，從而影響到領導班子的整體素質、特別是業(yè)務能力的提高。
（四）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新。在我國加入wto和進行經(jīng)濟體制市場化改革的新形勢下，公路部門的管理職能已轉變，要求放得開，管得好。面臨這一歷史性轉變，公路部門必須不斷探索新的管理方法，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。但我們現(xiàn)在還習慣于管具體工作，而對公路行業(yè)的監(jiān)管探索不夠，監(jiān)管不力。
（五）工作作風不夠扎實。領導班子成員缺乏深入細致的調查研究，缺乏掌握第一手材料，從而影響到工作的質量和效率，也影響到工作的創(chuàng)新。
針對存在的問題，我們堅持邊查邊整改。力求在難點問題上求突破；在服務上求創(chuàng)新；在管理上求深度；在制度建設上求完善。
1、加強對干部職工學教工作的領導，著力研究干部職工教育管理的形式和內容、途徑和方法，豐富組織生活，增強組織的吸引力和凝聚力，維護公路隊伍的純潔性。
一是干部職工教育的形式和內容要突破單一性。圍繞黨性、黨風、黨紀教育，按年度編制學教內容和計劃，采取自學和集中學習，開展警示教育，樹立本單位典型開展向優(yōu)秀黨員學習活動等多種形式開展黨員學教活動，同時利用重要節(jié)日開展健康向上的文體娛樂活動，寓教于樂。
二是在強化干部職工政治思想教育，大力倡導社會主義精神文明的同時，突出干部職工的業(yè)務素質和能力建設，提高干部職工的工作本領。三是健全完善干部職工教育管理制度，用制度規(guī)范黨員、干部的言行?？偨Y干部職工教育管理的經(jīng)驗模式，形式制度化、經(jīng)?；?，防止一陣風和形式主義。四是遵章守紀，廉潔自律。干部職工必須做到絕不接受被監(jiān)管單位安排的有可能影響公正執(zhí)行公務和公路部門形象的宴請及其他活動，共同維護公路部門的良好形象。
深入開展政風行風評議工作，取信于民，更要著力抓好問題的整改，加強政風作風建設，最終要落實到行動上。一是要以評議中群眾反映強烈的問題為突破口，對那些屢禁不止、反復性強的問題，要集中力量進行治理，實做到用制度來管理和規(guī)范。二是社會關心什么問題，就整改什么問題。社會是不斷發(fā)展變化的，在不同的時期會到不同的和問題。這就要求我們經(jīng)常敞開大門聽批評，深入群眾聽意見，蓋于發(fā)現(xiàn)和整改問題。三是群眾提出什么問題，就整改什么問題。我們的工作對象是廣大人民群眾，讓群眾滿意、為政府分優(yōu)是我們的工作出發(fā)點和落腳點。要加大改革力度，盡快創(chuàng)造條件，努力整改到位，并積極探索解決深層決問題的治本之策。
星子公路分局2015年12月2日
一報告兩評議工作情況匯報篇十六
1、嚴格執(zhí)行市教育局關于普通中小學執(zhí)行課程計劃有關問題的文件規(guī)定，結合學校教育教學實際情況，開齊課程、開足課時。
2、嚴格控制了中小學生補課及教輔資料的發(fā)放，控制教輔材料的購買，嚴格禁止濫訂濫用教輔資料，禁止為學生統(tǒng)一訂購或要求學生自行購買統(tǒng)一資料。
3、根據(jù)學校實際情況科學制定招生計劃，合理安排班級人數(shù)，無快慢班、重點班。
4、嚴格執(zhí)行義務教育學生免試就近入學的規(guī)定，無條件接收合乎條件的學生入學。學生的轉學、插班、休學、畢業(yè)等情況均按學校學籍管理制度嚴格執(zhí)行。
(二)規(guī)范收費行為，杜絕違規(guī)行為。
1、學校嚴格按照上級部門的要求，嚴格執(zhí)行義務教育階段收費政策，堅決制止亂收費。
2、嚴格執(zhí)行中小學收費項目及標準，杜絕以各種名目自立項目亂收費。
3、每學期開學初，學校對收費項目和費用均張榜公布，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(三)規(guī)范師德行為，提高服務意識。
1、加強對教師的職業(yè)道德教育，倡導“格物致知、誨人不倦”的良好教風，要求教師自覺踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。學校制定了嚴格的措施，堅決杜絕以教謀私，向學生索取錢物、有償家教等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，當年的“創(chuàng)先評優(yōu)”實行一票否決制，并扣罰績效工資。
2、開展家?；踊顒?。歡迎每位家長隨時走進課堂聽課，增進社會、家長與學校、教師的交流，認真聽取家長和學生的意見，不斷進行課堂改革，提高教學質量。
3、積極開展學習型組織活動，通過開展“政治業(yè)務學習”、校長辦公會、全體教師大會集體學習等活動，引導教師提高自身的工作責任心、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務水平和班級管理能力，進一步規(guī)范教師的行為，增強服務意識。
(四)堅持校務公開，加強民主監(jiān)督。
1、學校成立了校務公開領導小組，把學校工作的重點、難點、教職工關心的熱點問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。
2、學校建立問題逐級反映解決機制，師生思想、工作或學習中存在問題，可逐級向上反映。當事人員或領導能夠解決的，現(xiàn)場予以解決;還能解決的，可向上一級領導匯報。確保師生反映的問題能夠及時予以解決，杜絕推脫扯皮現(xiàn)象。
3、定期召開家長會，搭建起家長與學校溝通的橋梁。家長會上，教師除了與家長溝通學生的學習情況外，還向廣大學生家長宣傳學校的辦學方向、教育理念，接受家長對學校各項工作的監(jiān)督。
(五)加強黨風廉政建設，完善責任追究制度。
2、加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。學校堅持把黨風廉政監(jiān)督檢查納入學校領導干部目標管理考評體系之中。將年終考核情況與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。
3、加強反腐倡廉工作任務的落實，定期聽取群眾意見，開展批評與自我批評，嚴格執(zhí)行上級主管部門的有關文件精神，嚴格規(guī)范自己的言行，帶頭搞好黨風廉政建設和工作作風建設。
4、認真開展“廉政文化進校園”活動。引導廣大師生認清形勢，提高組織紀律意識、大局意識和依法辦學意識，增強黨員干部廉潔自律能力，在校園營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
(六)暢通言路，積極化解矛盾。
1、領導干部經(jīng)常深入基層辦公室，認真聽取群眾意見，掌握群眾思想動態(tài)。
2、按照逐級負責、分層解決的原則，確保師生反映的問題能夠得到及時解決。
3、在平時的工作中，對一些難點問題、熱點問題我們積極辦理，化解矛盾，做到了件件有落實。
二、存在的問題。
雖然企校移交已經(jīng)完成，但是部分教師的思想里還或多或少殘留著“企業(yè)化”的影子，情緒還不穩(wěn)定。這主要反映在20xx年“績效工資”剛剛實施時，教師普遍認識與上級文件要求存在一定差距，意見較大。
三、整改措施。
1、細化活化教職工的思想政治工作。學校領導經(jīng)常與教職工溝通，走進教職工的工作與生活。與教師進行真誠的交談，達到情感上的交流，事業(yè)上的共識。幫助廣大教師確立主人翁意識，增強教書育人的責任感、使命感，進而轉化為工作的動力。
2、實施“暖心工程”。將教師的婚、喪、嫁、娶等生活問題納入到學校日常工作的范疇中，關心、幫助教師的生活，讓教師生活上常常能感受到組織的溫暖，無后顧之憂。組織教師進行體檢、外出參觀學習、定制工作服等，從工作的細節(jié)中，體現(xiàn)出學校對廣大教師的人文關懷。
四、今后努力方向。
1、堅持求真務實，轉變作風。繼續(xù)發(fā)揚求真務實，言行一致的優(yōu)良作風，堅持實事求是，大力提倡無私的敬業(yè)奉獻精神。廣泛聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，為群眾辦實事，扎實抓好行風建設，進一步提高工作質量和效率。
2、進一步加強德育工作。首先是抓好師德師風建設，全面提高教師隊伍整體水平。其次，繼續(xù)抓好學校校風、教風、學風等“三風”建設，強化德育教育網(wǎng)絡的構建，努力提高德育效果。
總之，我們將繼續(xù)按照上級的要求，高度重視行風建設工作，時時對照，經(jīng)常深入檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不斷提高行風建設水平。
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一報告兩評議工作情況匯報篇十七
20xx年，市人大城鄉(xiāng)建設與環(huán)境保護委員會在市人民代表大會及其常委會領導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，履行憲法和法律賦予的職責，加強立法和監(jiān)督工作，推動了市十一屆人大三次會議有關決議的貫徹執(zhí)行。
一、加強立法調研，參與制定地方性法規(guī)。
一年來，委員會按照市人大常委會五年立法規(guī)劃和20xx年立法計劃的安排，完成了《武漢市城市規(guī)劃條例（草案）》一審前的準備工作。會同市人大常委會法規(guī)工作室多次聽取市政府法制辦、市規(guī)劃局關于條例（草案）起草情況的匯報，了解1991年制定的《武漢市城市規(guī)劃管理辦法》施行以來的工作情況，對經(jīng)驗和問題進行了回顧和總結，重新制定條例應著重解決的主要問題，收集并研究了其他城市的立法經(jīng)驗和做法。研究了市政府法制辦和市規(guī)劃局在網(wǎng)上征求到的意見。參加了有關部門和專家的座談會，聽取了他們的意見。在收到市人民政府提請常委會審議的條例（草案）后，協(xié)助常委會組織了條例（草案）的說明會，由市政府法制辦和市規(guī)劃局向常委會組成人員就制定條例（草案）的必要性、依據(jù)和條款的具體內容逐條進行了說明，并回答了常委會組成人員提出的問題。為了廣泛地聽取各個方面對條例（草案）的意見，委員會又組織了13個區(qū)人大常委會分管城鄉(xiāng)建設工作的副主任、政府11個職能部門和7個用地及建設單位負責人分別參加的三個座談會，請常委會部分組成人員和部分市人大代表聽取了他們的意見，為常委會組成人員審議條例（草案）提供了條件。
開展了制定建筑節(jié)能與墻體材料管理條例、軌道交通管理條例、物業(yè)管理條例、水土保持條例和修訂燃氣管理條例、東湖風景名勝區(qū)管理條例的立法調研工作。委員會分別聽取了有關部門的匯報，對立法的內容、時間進度等方面的工作提出了要求。建筑節(jié)能與墻體材料管理條例已上報市政府，擬列入明年立法計劃，軌道交通管理條例和燃氣管理條例已經(jīng)征求了各有關部門的意見，物業(yè)管理條例就部分條款交有關專家進行了論證，水土保持條例提交了法規(guī)草案文本，東湖風景名勝區(qū)管理條例正在立法調研之中。
二、依照法定職責，開展法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。
委員會以保證法律法規(guī)貫徹實施為重點開展監(jiān)督，不斷改進監(jiān)督方式，增強監(jiān)督實效。
協(xié)助常委會開展水污染防治法執(zhí)法檢查工作。根據(jù)常委會執(zhí)法檢查計劃的安排，20xx年3月至8月，人大常委會組成以楊向玲副主任為組長的水污染防治法執(zhí)法檢查組，對該法的實施情況進行檢查。執(zhí)法檢查前，舉辦了法制講座，對執(zhí)法檢查組成員，接受檢查的市、區(qū)有關部門負責人，各區(qū)人大常委會有關負責人和部分市人大代表共100余人進行了培訓，并部署了執(zhí)法檢查工作。這次執(zhí)法檢查，重點檢查了江、河、湖、水庫水污染情況；新建、擴建、改建項目對水體產(chǎn)生污染的環(huán)境影響評價情況；生活飲用水水源保護、水廠分布、水廠建設情況；城市污水集中處理設施建設情況；超標準排放造成水體污染企事業(yè)單位治理情況。執(zhí)法檢查組集中聽取了市環(huán)保局、市水務局等8個相關部門的匯報并進行了檢查。還分成兩個小組，聽取了13個區(qū)人民政府貫徹實施水污染防治法情況的匯報，實地察看了5個排污口，18個排污的企事業(yè)單位，4個飲用水源地和水廠，3個污水處理廠，3個醫(yī)療廢水處理點，12個湖泊，5個排水泵站，5個小區(qū)，2條明渠，1個醫(yī)藥園。這次檢查先后邀請了40余名人大代表參加，代表針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了很好的建議和意見。各區(qū)人大常委會按照市人大常委會的統(tǒng)一安排，上下聯(lián)動，對本區(qū)的執(zhí)法情況進行了檢查，并且有力地配合了市人大常委會執(zhí)法檢查組的工作。
通過檢查，基本上掌握了水污染防治法在我市的實施情況，發(fā)現(xiàn)了實施中存在的突出問題，如飲用水安全存在隱患；企事業(yè)單位違法排污屢禁不止；湖泊污染仍然嚴重；污水處理設施建設滯后；執(zhí)法機關和有關部門依法履行職責不到位等。執(zhí)法檢查組建議，要提高認識，充分認識水污染防治工作的重要性和緊迫性；明確目標，制定水污染防治規(guī)劃；以人為本，千方百計保證飲用水安全；強化整治，加快污水治理達標；依法履職，強化水污染防治的執(zhí)法工作。20xx年9月，執(zhí)法檢查組在市十一屆人大常委會第二十一次會議上就執(zhí)法檢查情況向常委會作了報告。執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和有關建議已交市人民政府及有關部門研究辦理。
開展《武漢市人民防空條例》的執(zhí)法檢查。人防條例自8月1日開始實施以來，迄今一年時間。10月，委員會集中3天，對條例的貫徹實施情況進行了檢查。會同市警備區(qū)、市政府法制辦組成執(zhí)法檢查組，重點檢查了人防執(zhí)法機構的設置、人防工程配套建設和易地建設費收取的情況。執(zhí)法檢查組聽取了市人防辦、規(guī)劃局、建委、財政局、教育局等5個部門和13個區(qū)政府以及東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的情況匯報，實地察看了部分已建和在建的人防工程，對我市貫徹實施條例的工作情況有了較為全面的了解。執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題是3個不到位：一是認識不到位，存在批準減免應建防空地下室面積和人防易地建設費現(xiàn)象；二是人防工程建設不到位，少建不建人防設施的現(xiàn)象在遠城區(qū)更為嚴重；三是依法行政不到位，執(zhí)法還不嚴，監(jiān)管還不力。委員會對人防條例執(zhí)法檢查情況以及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和建議向常委會第二十二次會議提交了書面報告。
協(xié)助常委會開展對重大事項的審議和監(jiān)督。城市總體規(guī)劃是指導城市科學協(xié)調發(fā)展的重要依據(jù)和法規(guī)性文件。由于城市總體規(guī)劃在建設和發(fā)展中的重要性，委員會一直關注總體規(guī)劃的修編工作。20底，到市規(guī)劃局聽取了總體規(guī)劃修編啟動和工作進展情況的匯報。今年年初，又聽取了規(guī)劃修編中心開展的武漢市城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究的工作情況，對課題研究成果進行了調研。10月，協(xié)助常委會組織了城市總體規(guī)劃修編專題講座，請建設部的專家講解了當前城市總體規(guī)劃修編的工作情況。在常委會會議審議之前，為了使常委會組成人員更好地審議總體規(guī)劃綱要（草案），協(xié)助常委會召開座談會，分別聽取了政府有關部門以及東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和部分區(qū)政府的意見。委員會還召開全體委員會議，聽取了規(guī)劃修編中心關于制定總體規(guī)劃綱要（草案）的匯報。這些會議分別邀請了人大常委會組成人員參加，為組成人員提前了解情況，作好審議準備提供了條件。住房公積金是單位和職工為解決職工住房而繳存的長期住房儲蓄。8月，常委會主任會議聽取市政府關于住房公積金管理工作情況的報告。在此之前，委員會到市房改委資金管理中心進行調研，聽取了匯報，提出要擴大住房公積金制度覆蓋面，改善服務，加快發(fā)展個人住房貸款，建立和健全武漢地區(qū)“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算”的公積金管理體制的建議。
協(xié)助常委會做好有關受任人員履職的調查工作。根據(jù)常委會20xx年述職評議工作實施方案，8月，委員會協(xié)助述職評議調查第六組對市科技局局長楊新年履職情況進行了調查。召開了有調查組全體成員、市科技局全體干部、局直屬單位領導班子成員參加的動員大會，對述職評議工作進行了動員部署，聽取了楊新年擬在常委會會議上所作的述職報告，現(xiàn)場進行了民主測評。調查組分3個組采取召開不同形式的座談會和個別聽取意見的方式，聽取了該局5個領導班子成員、14個局機關處室和5個局直屬單位負責人及3個離退休老同志的意見。分別召開了有13個區(qū)局局長和兩個開發(fā)區(qū)科技管理部門負責人，科技局所服務的有關委辦局、大學和科技型企業(yè)等14個單位負責人，以及科技戰(zhàn)線人大代表、政協(xié)委員和基層群眾等11人參加的3個座談會，人數(shù)達68人。委員會協(xié)助調查組起草了提交市十一屆人大常委會第二十次會議上的關于楊新年履職情況的調查意見。
加強人民代表大會決議執(zhí)行情況的檢查。委員會對市十一屆人大三次會議通過的“關于加強管理，依法整治違法用地、違法建設、違法填湖案”的辦理情況多次進行檢查，了解辦理進度，提出辦理工作的要求。年初，召開會議，聽取了市規(guī)劃局、市水務局、市城管局關于辦理方案的情況匯報。之后，又對辦理的進展情況進行檢查，深入整治違法用地、違法建設、違法填湖現(xiàn)場檢查議案辦理效果，推動了議案辦理。12月，對議案的辦理工作進行全面檢查。今年以來，市政府對依法整治“三違”分別成立專班，制定了實施方案，出臺了一系列的規(guī)定和文件，完善了執(zhí)法工作機制和督查機制，議案辦理取得階段性成果。通過議案辦理，社會各界特別是基層干部的法律意識得到進一步增強，違法用地、違法建設、違法填湖勢頭得到進一步遏制，一批違法行為受到查處。其中，查處違法用地212宗，拆除違法建設14469萬平方米，查處被許可人未按許可要求實施、涉湖建設有關手續(xù)不完備、填占湖塘三大類19起違法行為。委員會對政府的.工作報告中改善環(huán)衛(wèi)工人生產(chǎn)生活條件，緩解低收入家庭住房困難，進一步改善社區(qū)生活設施，整治中心城區(qū)擾民噪聲等4件實事辦理情況進行了檢查。采取聽取匯報，組織城建專業(yè)組代表視察等方式，檢查實事辦理落實情況。其中，全市環(huán)衛(wèi)工人的作業(yè)休息環(huán)境及工作待遇得到了有效改善；提供經(jīng)濟適用房、小戶型商品房以及廉租房、租金補貼等，一定程度上緩解了中低收入和低保家庭的住房困難；改造社區(qū)排水管網(wǎng)和背街小巷道路，安裝了路燈，社區(qū)生活條件得到改善；中心城區(qū)噪聲擾民的整治目標已經(jīng)完成。
委員會對人大代表多次提出的重點建議進行督辦。如代表反映洪山區(qū)青菱鄉(xiāng)相當一部分村民吃不上衛(wèi)生的飲用水，在常委會有關領導帶領下，召集有關部門和區(qū)政府開會，商定落實的意見。會后，又會同有關部門和區(qū)、鄉(xiāng)相關人員現(xiàn)場踏勘管道走向，共商解決問題的辦法。在共同努力下，青菱鄉(xiāng)7個村一萬多村民飲用衛(wèi)生水的問題得到解決。
為了推動宏觀調控措施的落實，委員會聽取了市開發(fā)辦、市房產(chǎn)局關于房地產(chǎn)市場發(fā)展情況的匯報，組織視察了青山綠景苑小區(qū)建筑節(jié)能和中水回用的情況，常青花園配套建設、物業(yè)管理以及協(xié)調發(fā)展的情況。對市園林局貫徹實施《武漢市古樹名木和古樹后續(xù)資源保護條例》情況進行了檢查，肯定了該局對古樹名木公示、掛牌保護的做法。對東湖風景區(qū)管理局體制改革情況開展調研，提出了做好法規(guī)修訂前期工作的建議。
三、圍繞主題，深入開展武漢環(huán)保世紀行活動。
一年來，武漢環(huán)保世紀行活動圍繞“美化社區(qū)環(huán)境，改善生活質量”這一主題開展了記者采訪宣傳報道。5月，召開了武漢環(huán)保世紀行年總結表彰暨20xx年啟動大會。參加會議的有省人大常委會分管副主任、環(huán)境與資源保護委員會負責人、市人大常委會分管副主任、市人民政府分管副市長、武漢環(huán)保世紀行各主辦單位負責人、各區(qū)人大常委會有關負責人，省市10多家新聞單位的記者。會上總結了2004年武漢環(huán)保世紀行工作，提出了20xx年環(huán)保世紀行活動的方案和要求。會后，開展了第一階段的采訪活動。記者采訪團針對社區(qū)（小區(qū)）綠化、排水、照明、道路建設、生活垃圾處置、餐飲油煙噪聲擾民整治和管理等，采訪了江岸揚子社區(qū)，江漢香江新村、妙墩、新業(yè)社區(qū)（小區(qū)），硚口舵落口社區(qū)，漢陽玫瑰西園社區(qū)，武昌起義門社區(qū)，青山怡興、碧苑社區(qū)（小區(qū)），洪山華農(nóng)東社區(qū)等10個社區(qū)（小區(qū)）。第二階段記者采訪團采訪報道了東西湖區(qū)東流港牧業(yè)園天萌公司畜禽養(yǎng)殖糞便綜合利用、華潤雪花啤酒公司污水處理和酒糟綜合利用等循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展情況，硚口游藝路和卡拉ok歌城擾民噪聲整頓治理情況，以及重點整治的硚口雙強化工公司、武昌怡豐混凝土攪拌站和武漢科技大學外事外語學院等企業(yè)、學校排污達標情況。在兩個階段的環(huán)保世紀行活動中，記者采訪團先后發(fā)表了“治理噪聲污染須多管齊下”等386篇（條）新聞報道和稿件。通過活動，做到法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的有機統(tǒng)一。
四、加強聯(lián)動，密切與上、下一級人大的工作聯(lián)系。
一年來，加強了與省人大環(huán)境與資源保護委員會的工作聯(lián)系，接受檢查和指導。5月，省人大常委會受全國人大常委會的委托，對我市貫徹水污染防治法的情況進行了檢查。委員會制定迎檢工作方案，并陪同省人大常委會執(zhí)法檢查活動。委員會把執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和執(zhí)法檢查組的要求，與我市自身的檢查工作結合起來，加強了督促檢查。協(xié)助省人大常委會和環(huán)資委加強對黃家湖地區(qū)大學城污水排放治理的督促檢查，提出了限期治理達標排放的意見。配合省人大環(huán)資委開展對喻家湖截污工程和基本農(nóng)田保護的檢查工作。
加強與區(qū)人大常委會城建與環(huán)保工作委員會的聯(lián)系，及時傳達全國人大和省人大環(huán)資工作座談會精神，共同研究貫徹的措施和辦法。在執(zhí)法檢查、議案督辦、環(huán)保世紀行活動等工作中，市區(qū)兩級“聯(lián)動、聯(lián)手、聯(lián)合”，增強了監(jiān)督工作和活動的實效。加強與政府對口部門的工作聯(lián)系，及時通報年度工作要點和工作安排。聽取有關部門的工作匯報，寓支持于監(jiān)督之中。
五、加強自身建設，不斷提高履職能力。
委員會把貫徹執(zhí)行中央9號文件，加強制度建設，密切與人大代表的聯(lián)系作為自身建設的一項重要工作。認真落實組成人員與人大代表聯(lián)系的制度，加強了與人大代表和人民群眾的聯(lián)系，注意傾聽人民群眾的呼聲和要求，反映人民群眾的意見和意愿。市人大常委會分管副主任和委員會負責人堅持走訪代表制度，聽取代表的意見，并就代表關心、關注的問題進行督辦。
為了履行憲法和法律賦予的職責，更好地開展各項工作，注重加強自身建設。委員會組成人員不斷提高自身素質，增強依法履職的能力，積極參加有關立法、執(zhí)法檢查、述職評議調查和環(huán)保世紀行等項工作，發(fā)揮了各自的優(yōu)勢。加強了調查研究工作。對解決拆遷難問題和加強廣告管理等開展了調查研究，形成了調查報告。調查報告已提供有關領導決策時參考。
注重發(fā)揮人大代表的主體作用。立法和重大事項審議等工作征求代表的意見，執(zhí)法檢查和視察等活動邀請代表參加，議案的督辦也請?zhí)岚复淼浆F(xiàn)場檢查。委員會活動得到代表的支持，也拓寬了代表知情知政以及參與各項事務的渠道。
在新的一年里，委員會要貫徹人民代表大會通過的各項決議、決定，加強立法調研，做好法規(guī)一審前的有關工作。加強法律法規(guī)貫徹實施的檢查，對20xx年水污染防治法執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題的整改做好跟蹤監(jiān)督工作。對人代會通過的議案做好續(xù)辦督辦工作。積極推動政府對口聯(lián)系部門的依法行政，不斷提高人大城建與環(huán)保工作依法履職的水平。
藝術教育是高等院校素質教育的重要組成部分，它對培養(yǎng)學生的審美情趣，開闊學生的視野，潛移默化地提高學生的綜合素質和氣質有著重要的作用。中國人民大學是一所以人文科學、社會科學和管理科學為主，兼有信息科學、環(huán)境科學等理工科的綜合性、研究型大學的綜合性重點大學，學校自成立以來，一貫重視藝術素質教育在培養(yǎng)人才中的積極作用，特別是近幾年來，通過學校領導和學校各部門的積極努力，積極應對時代挑戰(zhàn)、充分整合社會資源、克服各種困難，在教學、科研、管理、藝術實踐以及大學生藝術團建設等方面取得了長足的進展，逐步開創(chuàng)出一個全方位、多層次相結合的藝術教育模式，有力地推動了藝術素質教育在校園里的開展，在高等學校的藝術素質教育工作中取得了一定的成績。
一報告兩評議工作情況匯報篇十八
各位領導、同志們：
大家好！
今天，地區(qū)環(huán)境目標考核工作組各位領導一行親臨我委，就喀納斯景區(qū)20xx年度環(huán)境目標管理工作進行檢查、指導，對年初簽定的《環(huán)境保護目標責任書》進行考核、驗收。在此，我代表喀納斯景區(qū)黨委、管委會，對考核組一行的各位領導表示熱烈的歡迎，對地委、行署、地區(qū)環(huán)保局及地直相關部門多年來對喀納斯景區(qū)環(huán)境保護等各項工作的大力支持和幫助表示衷心的感謝。下面，我就景區(qū)20xx年度環(huán)境保護工作作簡要匯報。
今年，由于受全球經(jīng)濟危機和烏魯木齊“7·5”事*等不利因素影響，喀納斯旅游經(jīng)濟呈負增長態(tài)勢，全年累計接待海內外游客68.2萬人次，同比下降10%；實現(xiàn)門票收入2532萬元，同比下降33%；實現(xiàn)旅游收入3.68億元，同比下降5.7%；景區(qū)兩鄉(xiāng)實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值1972.5萬元，同比增長25%，農(nóng)牧民實現(xiàn)人均收入3766元、人均增收750元；完成固定資產(chǎn)投資3.44億元。一年來，我們在地委、行署的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領景區(qū)工作全局，緊緊圍繞“保護第一，永續(xù)利用”的方針，嚴格落實環(huán)境保護目標責任制，大力實施生態(tài)旅游建設，以環(huán)境保護宣傳教育為先導，以加強生態(tài)環(huán)境保護、促進環(huán)境保護與旅游協(xié)調發(fā)展為目標，以強化管理、嚴格執(zhí)法為抓手，明確目標，突出重點，狠抓落實，使景區(qū)環(huán)境保護工作取得了明顯成效。
我們的主要做法是：
（一）健全領導機制，強化責任意識。為實現(xiàn)旅游與環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展，景區(qū)黨委管委會始終高度重視環(huán)境保護工作，把環(huán)保工作納入景區(qū)重要工作議事日程，堅持一把手親自抓、負總責，不斷健全領導機制強化責任意識，在總結歷年來環(huán)境保護工作的基礎上，進一步健全充實了環(huán)境保護工作領導小組。按照年初有安排、年中有檢查、年終有總結的要求，管委會結合工作實際，于3月底召開了景區(qū)環(huán)保工作會議，對景區(qū)環(huán)境保護工作進行了全面部署，與景區(qū)兩鄉(xiāng)、各部門及駐景區(qū)經(jīng)營企業(yè)共45個部門和經(jīng)營戶簽定了目標責任書，層層分解落實環(huán)境保護各項指標任務，切實做到了組織到位、責任到人、措施得力，在景區(qū)形成了主要領導親自抓、分管部門具體落實，全民參與、全面治理、齊抓共管的良好工作格局。
（二）加大宣傳教育力度，提高干部群眾的環(huán)保意識。目前，景區(qū)干部群眾，尤其是個別駐景區(qū)企業(yè)和經(jīng)營戶，普遍存在著重生產(chǎn)經(jīng)營、輕環(huán)境保護，只顧經(jīng)濟利益而忽視大局利益的錯誤思想，資源開發(fā)不合理、排污不達標、草場過牧超載等現(xiàn)象依然存在。為此，我們始終把宣傳教育做為提高干部群眾環(huán)保意識的重要手段，積極開展環(huán)境保護宣傳工作，將《環(huán)境保護法》列入景區(qū)管委會領導班子學習內容，做到領導干部先學一步，切實提高領導干部依法保護環(huán)境的意識，使景區(qū)領導干部牢固樹立“在決策過程中事先考慮環(huán)境保護、在執(zhí)行過程中處處考慮環(huán)境保護”的良好意識，切實增強領導干部保護生態(tài)環(huán)境的自覺性和主動性。年初，我們還對駐景區(qū)各企業(yè)、經(jīng)營戶進行了集中培訓，要求大家各掃門前雪，承擔起門前三包區(qū)的環(huán)境保護和衛(wèi)生保潔工作義務。同時，我們還圍繞6·5世界環(huán)境日制定專門的宣傳方案，懸掛宣傳標語十余條，發(fā)放宣傳單1200余份，出動兩臺宣傳車，在景區(qū)進行巡回宣傳。另外，結合景區(qū)第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，我們積極探索激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，把景區(qū)兩鄉(xiāng)各村的村支部書記、村委會主任做為環(huán)境保護工作的義務宣傳員和監(jiān)督員，今年，我們對兩鄉(xiāng)的七名村干部實行了月薪工資待遇，對其實行1300元的月薪工資標準（其中800元基礎工資，500元績效考核工資），將帶領群眾脫貧致富、維護社會穩(wěn)定、加強環(huán)境保護、治理亂采濫挖等作為年度考核內容，與其工資利益掛鉤，為景區(qū)環(huán)境保護工作的開展和環(huán)境保護工作的深入宣傳奠定了良好群眾基礎，據(jù)我們了解，此項舉措在全疆范圍內尚屬首創(chuàng)，得到了上級黨委、政府及廣大群眾的一致好評。
（三）以科學規(guī)劃為指導，合理利用生態(tài)資源。為確保喀納斯景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，我們始終堅持“旅游開發(fā)，規(guī)劃先行”的原則，自喀納斯旅游開發(fā)以來，僅規(guī)劃、設計方面我們已累計投入資金近萬元，建立和完善了保護區(qū)及大喀納斯旅游區(qū)總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)等規(guī)劃體系。5月，自治區(qū)人民政*正式批準實施《大喀納斯旅游區(qū)總體規(guī)劃》，在此指導下，我們相繼完成了“哈流灘、鐵熱克提”的總規(guī)、控規(guī)，“哈流灘、白哈巴、下湖口、賈登峪、鐵熱克提”五個重點區(qū)域的修建性詳規(guī)及《禾木文化景觀保護規(guī)劃》、《大喀納斯旅游區(qū)交通規(guī)劃》兩部專項規(guī)劃的編制和評審，基本形成了以“大規(guī)劃”為總綱，以各區(qū)域控規(guī)、詳規(guī)為骨架，以交通、文化景觀保護等專項規(guī)劃為補充的規(guī)劃體系，進一步明確了景區(qū)的發(fā)展思路、建設要求及遠景目標，使喀納斯景區(qū)每一寸土地的開發(fā)利用都在大規(guī)劃的指導下進行，杜絕了違規(guī)建筑、重復建設對環(huán)境資源的破壞和浪費。
（四）堅持依法行政，嚴厲查處環(huán)境違法行為。嚴厲查處環(huán)境違法行為，是加強環(huán)保工作力度的重要手段和措施。今年以來，我們不斷加強建設項目環(huán)保審批管理工作力度，明確要求新建、擴建、改建項目必須實行環(huán)境影響評價，下發(fā)限期辦理環(huán)評手續(xù)通知書8份，使景區(qū)開工項目環(huán)評率達100%。嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”制度，加強對項目施工期的環(huán)保監(jiān)督和管理工作，使景區(qū)項目審批制度執(zhí)行不力、監(jiān)管不到位、程序不規(guī)范等現(xiàn)象得到了有效解決。在不斷加大基本建設投入的同時，我們還狠抓各類與大規(guī)劃不符的建筑設施的拆遷工作，率先拆除了景區(qū)職工餐廳、保護區(qū)中心管護站等建筑設施，起到了很好的表率作用，在此帶動下，賈登峪篝火劇場、國稅華瑞山莊、大西部快餐廳、喀納斯快餐廳等建筑設施先后拆除，完成拆遷面積11600平方米。同時，我們還不斷加大依法治理亂采濫挖工作力度，全年累計開展大、小規(guī)模清山行動26次，共出動清山人員162人次，出動車輛42車次，馬匹46匹次，搗毀非法采藥窩點13個，清出非法入林人員62人，勸退（回）81人，有力打擊了違法亂采濫挖人員的囂張氣焰，有效保護了景區(qū)生態(tài)資源安全。今年，在景區(qū)管轄的10030平方公里范圍內未發(fā)生重大森林火災。
（五）加大環(huán)境保護投入力度，狠抓生態(tài)環(huán)境建設。在項目爭取方面，緊緊把握國家、自治區(qū)和地區(qū)的項目投資導向，狠抓項目儲備工作，累計投入項目前期費用400余萬元，策劃和包裝了一批投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度高的重大項目。通過景區(qū)上下的共同努力，爭取到保護區(qū)環(huán)境監(jiān)測和保護系統(tǒng)建設項目、保護區(qū)濕地保護項目上、地質災害環(huán)境治理項目等，使景區(qū)環(huán)境保護工作得到了有力的項目支撐。在基礎設施建設方面，扎實開展“基本建設年”活動，全年開工項目26個，完成固定資產(chǎn)投資3.44億元。目前，投資8000余萬元的下湖口游客中心項目土建部分已完工，明年開春將完成內部裝修和外圍綠化、美化工作，預計明年6月份之前可投入使用。投入近5000萬元的喀納斯新老村、禾木、白哈巴供排水工程已全部完工，并投入使用，切實解決了以上幾個區(qū)域的農(nóng)牧民飲水安全問題。投資1100萬元的賈登峪供水改擴建工程的水源地、水池、管網(wǎng)、設備間等工程也已全部完成，并順利通過竣工驗收。鐵熱克提供排水工程目前已完成供水廠土建工程，鋪設供排水管網(wǎng)11000米，完成投資550萬元。總投資1400萬元的喀納斯景區(qū)生態(tài)改善與恢復項目于今年6月正式開工。項目主要對賈登峪至喀納斯沿線進行植被恢復與保護，項目設計總長度為30公里，恢復面積為297486.8平方米，目前已完成投資600萬元。同時，我們還對禾木沿線的觀景平臺進行完善，增設了垃圾箱、木盞道、停車場等，緩解了以往游客車輛亂停亂放、游客隨意踩踏等對公路沿線植被的破壞。
（六）加大環(huán)境整治工作力度，營造良好旅游環(huán)境?？{斯是國家5a級旅游景區(qū)，為給海內外游客創(chuàng)造一個景色宜人、環(huán)境舒適的旅游環(huán)境，我們不斷加大環(huán)境整治工作力度，全年完成供水30000方，處理污水40000方，回填處理垃圾約3500噸。旅游季節(jié)招收保潔工121人，并對其進行了崗前培訓，對景區(qū)衛(wèi)生保潔工作實行分片、分段工作制，對各節(jié)點、區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作進行實時清掃。對景區(qū)經(jīng)營戶實行衛(wèi)生保證金制度，各經(jīng)營戶在上山前必須與景區(qū)簽定衛(wèi)生責任狀并交納衛(wèi)生質量保證金，由環(huán)衛(wèi)隊對其進行監(jiān)督、檢查，提高了廣大經(jīng)營戶愛護環(huán)境的主動性與積極性。
二、工作中存在困難與不足。
近年來，通過上級業(yè)務部門的精心指導和景區(qū)廣大干部職工的共同努力，喀納斯景區(qū)環(huán)境保護工作取得了一定成績，但也存在著許多困難和不足之處。一是工作人員不足，由于喀納斯景區(qū)是以旅游為主的行政單位，對環(huán)境保護工作的專業(yè)人員和隊伍都在摸索建立和完善中，目前，景區(qū)負責環(huán)境保護的工作人員僅有3人，由于景區(qū)規(guī)劃面積大，環(huán)境保護工作點多、面廣、線長，在具體工作開展中難免出現(xiàn)顧此失彼的情況，使景區(qū)環(huán)境保護工作沒有高標準、高質量地開展好，環(huán)境破壞、資源浪費等現(xiàn)象依然存在。二是景區(qū)草場超載過牧現(xiàn)象嚴重，喀納斯景區(qū)作為布爾津、哈巴河兩縣七鄉(xiāng)的重要夏牧場，每年有70多萬頭（只）牲畜在景區(qū)放牧。近年來，隨著兩縣畜牧業(yè)的快速發(fā)展，景區(qū)草場尤其是布喀旅游公路沿線草場超載過牧現(xiàn)象嚴重，據(jù)專家調查，部分區(qū)域草場退化嚴重，已經(jīng)呈現(xiàn)出荒漠化的跡象。三是宣傳工作力度有待進一步加強，由于喀納斯景區(qū)的特殊環(huán)境，每年進入景區(qū)的'經(jīng)營戶都在不停更換，兩鄉(xiāng)農(nóng)牧民居住也比較分散，給環(huán)境保護工作的宣傳帶來了一定困難。因此，我們必須不斷加大宣傳工作力度，切實提高廣大經(jīng)營戶、農(nóng)牧民的環(huán)境保護意識，才能使景區(qū)環(huán)境保護能夠扎實、深入的開展下去。
三、20xx年度工作思路。
20xx年，是落實“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年，抓好喀納斯景區(qū)以旅游經(jīng)濟發(fā)展為中心的各項工作，對全面落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項政策措施，具有十分重要的意義。因此，我們將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步明確目標、強化措施，團結帶領景區(qū)廣大干部群眾，努力推動喀納斯經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。同時，我們還將一如既往地抓好環(huán)境保護工作，嚴格落實地區(qū)環(huán)境目標責任制，確保景區(qū)資源的合理開發(fā)、永續(xù)利用。
（一）深入開展環(huán)保宣傳，增強全民環(huán)保意識。環(huán)境保護關系到每個人的切身利益和生命健康，需要全民的共同參與和積極支持。因此，我們將把增強全民環(huán)境保護意識作為一項重要工作來抓。不斷加強領導干部環(huán)保知識培訓，利用冬閑時間聘請有關專家舉辦生態(tài)環(huán)境建設、發(fā)展生態(tài)旅游等相關知識講座，切實增強景區(qū)干部的環(huán)保意識和科學發(fā)展能力。加強對駐景區(qū)企業(yè)、經(jīng)營戶等排污行為人環(huán)境保護和污染防治法律法規(guī)知識的學習培訓，使其真正認識到治理環(huán)境污染是他們應盡的責任和義務，明確其環(huán)境保護職責。同時，充分利用每年的“6·5”世界環(huán)境日、地球日及景區(qū)舉辦的各類慶典、賽事活動，開展豐富多彩、形式多樣的環(huán)保宣傳活動，并利用網(wǎng)絡、電視、報刊等新聞媒體廣造社會輿論，強化社會監(jiān)督，調動全社會的力量參與環(huán)境保護。
（二）嚴格建設項目管理，控制污染源頭。抓好環(huán)境保護工作，必須堅持標本兼治，重在治本，嚴格控制污染源頭。對景區(qū)建設項目的實施將嚴格按照環(huán)境影響評價和“三同時”制度執(zhí)行，真正從源頭上控制新污染源的產(chǎn)生。做到“四個不辦”，即不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目不辦，不符合景區(qū)生態(tài)旅游發(fā)展的項目不辦，不具備污染處理能力的項目不辦，污染負荷嚴重超標的項目不辦。同時，抓好“三個環(huán)節(jié)”，即抓住源頭預防環(huán)節(jié)，嚴格環(huán)境保護第一審批權，嚴防違規(guī)審批和越權審批行為；抓住末端治理環(huán)節(jié)，認真摸清景區(qū)環(huán)境污染現(xiàn)狀，找準污染治理重點，確保污染不擴散、不蔓延；抓住全過程治污環(huán)節(jié)，積極引進先進的處理設備和技術，把相關污染消除或減少在生產(chǎn)過程中。
（三）突出重點、強化措施，切實抓好環(huán)境保護和治理工作。一是加大項目爭取和實施力度，對保護區(qū)遺產(chǎn)地保護、保護區(qū)濕地保護、植被恢復與保護等重點項目要進行重點督辦落實，確保項目早日完工見效。二是依法保護野生動植物，嚴厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖等破壞生態(tài)環(huán)境的違法行為，定期、不定期地開展執(zhí)法檢查，堅決遏制環(huán)境違法違規(guī)現(xiàn)象。三是加大景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔和垃圾的管理力度，嚴格按照相關規(guī)定處理好垃圾。四是建立健全環(huán)境監(jiān)測機構，加大環(huán)境監(jiān)測的資金投入和技術力量，爭取投入500萬元的國家大氣質量監(jiān)測背景站項目早日落地實施。
（四）加強領導，明確職責，扎實開展好環(huán)境保護工作。繼續(xù)實行主要領導負責制，認真落實地委、行署及上級業(yè)務部門的各項工作要求，不斷強化措施，統(tǒng)籌解決好開發(fā)、建設與管理、保護的關系，并摸索建立景區(qū)農(nóng)牧民及經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營戶加強環(huán)境保護工作的長效機制，不斷擴大村干部月薪工資待遇的發(fā)放范圍，充分調動廣大基層干部做好環(huán)境保護工作的積極性，確保景區(qū)上下緊緊圍繞“保護第一，永續(xù)利用”的方針，科學保護好喀納斯景區(qū)生態(tài)環(huán)境，為喀納斯經(jīng)濟社會協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供有力的環(huán)境保障。
以上是喀納斯景區(qū)的工作匯報，不妥之處，敬請批評指正！
謝謝！
一報告兩評議工作情況匯報篇十九
根據(jù)省市縣加強政風行風建設的總體部署和省市縣糾風辦民主評議行風活動實施意見要求，制定我校民主評議行風工作實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以民主評議為手段，著力解決學校在辦學、招生、收費、校風等方面存在的突出問題，進一步加強教育系統(tǒng)行風建設，促進教育事業(yè)健康和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。
二、組織領導。
成立新鎮(zhèn)一中行風評議領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
三、評議內容。
辦學行為情況。基礎教育學校是否存在違反“四獨立”規(guī)定舉辦分校，是否存在弄虛作假舉辦“民辦學校”，是否違反規(guī)定舉辦“校中校”、實行高收費的實驗班、特長班等。
大中專院校是否存在違反規(guī)定舉辦獨立學院、二級學院及中外合作辦學，是否辦有與研究生、本科生等招生相關聯(lián)的輔導班等。
招生行為情況?；A教育學校是否存在違反規(guī)定跨地區(qū)招生、許諾優(yōu)惠條件惡性競爭招生，高中是否存在違反“三限”政策招生等。
大中專院校是否存在招收假華僑僑眷子女、假少數(shù)民族、假國家級運動員學生，是否存在違反公平原則、弄虛作假招生，是否存在違反規(guī)定辦理轉學行為等。
收費行為情況。是否存在自立項目收費和超標準收費現(xiàn)象，是否存在不提供服務收費或降低服務標準高收費現(xiàn)象；是否存在強制性收取經(jīng)營服務性費用；是否存在收費不開規(guī)定的票據(jù)。高中教育學校代收的課本作業(yè)本費學期末是否與學生結算，是否違反規(guī)定擴大開支范圍。義務教育學校是否違反規(guī)定統(tǒng)一征訂教輔讀物、高收費擇校、有償補課等。大中專院校代收書本費是否按學年與學生結算等。
師德師風校風建設情況。學校是否實行校務公開、收費公示；學生及家長反映的問題是否做到件件有著落、有回音；是否努力改善學生學習、生活條件情況；是否發(fā)生影響師德師風的`重大違規(guī)事件；學校領導班子成員是否有違反廉潔自律規(guī)定，是否發(fā)生違法違紀行為；是否結合實際開展師德師風校風建設專項活動等。
四、方法步驟。
學校結合實際情況，建立健全評議組織領導機構和工作機構，制定評議方案，召開動員會，聽取學生及社會有關方面的意見，進行自查自糾、整改建制，建立行風建設的長效機制。及時將行風建設材料報送同級民主評議學校行風工作辦公室，以便歸檔管理，作為考評依據(jù)。評議活動自6月開始，12月結束，整個評議工作分為五個階段：
動員部署、自查自糾階段。
成立評議領導小組，召開動員大會，部署評議工作。通過宣傳欄、宣傳單、廣播和板報等多種形式，向社會廣泛宣傳本校的工作職責、服務承諾和加強行業(yè)作風建設的措施，認真開展自查自糾活動，扎扎實實地解決廣大群眾、學生反映強烈的突出問題，以實實在在的整改效果贏得各界的理解和支持，提高公認度和滿意率。
查擺問題核實整改階段。
召開教師、家長、學生座談會，上門征求意見，查明問題，制訂整改方案，限期整改。
完善制度階段。
整改落實再查及規(guī)范修改階段。
就前期整改情況進行復查，迎接糾風辦調查小組檢查，認真聽取接受糾風辦提出的整改意見。
總結匯報階段。
根據(jù)學校自查整改及糾風辦檢查小組意見，形成書面總結材料報糾風辦公室。將下發(fā)的評議結果在本校內通報。
五、工作要求。
加強領導，強化責任。要高度重視評議工作，作為加強學校管理、培育良好師德師風校風、樹立學校形象、促進學校和諧健康發(fā)展的抓好，周密安排、統(tǒng)籌兼顧、抓出成效。要把評議工作作為辦好人民滿意的教育的重要舉措，切實履行教育行政管理部門的職責，督促指導學校認真開展民主評議學校行風工作，著力解決教育領域存在的損害人民群眾利益的突出問題。
突出重點，務求實效。要堅持把解決群眾反映的突出問題，規(guī)范學校管理，改進學校工作，培育良好師德師風校風，辦好人民滿意的教育，作為民主評議學校行風工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗評議工作成效的標準。要把群眾反映強烈的學校作為重點評議單位，抓住群眾反映集中的突出問題開展專項評議。要改進評議方法，創(chuàng)新評議形式，豐富評議載體，注重評議效果。有條件的地方可以開展面對面評議、評議活動進校園活動，集中解決一些群眾反映突出的重點問題，以扎扎實實的工作成效取信于民。
嚴格程序，嚴明紀律。學校行風工作辦公室要按照評議方案的要求，結合實際，制訂具體的評議工作實施方案，制定嚴明的工作紀律，嚴格按照評議方案實施，避免評議工作的隨意性。評議工作人員、參評學校和評議代表要嚴格遵守工作紀律，不準弄虛作假和干擾評議工作的正常進行。對違反規(guī)定的，將依據(jù)有關規(guī)定給予嚴肅處理。
一報告兩評議工作情況匯報篇二十
按照市區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，我校在“行風評議”活動中認真學習有關文件精神，認真貫徹“三個代表”重要思想，認真自查自糾取得了明顯效果，現(xiàn)將本項工作報告如下：
一、學習文件提高認識。
學校分層次向干部、教師傳達了教育局9號文，同時結合學習黨的十六大、十六屆六中全會的精神，認真分析和討論了目前教育系統(tǒng)存在的行業(yè)不正之風給社會造成的極壞影響。個別學校和個別教師的作為損壞了教育的形象，影響了黨在人民群眾中的威信，與“三個代表”重要思想背道而馳。
在學習文件中我們還認識到教育系統(tǒng)的行業(yè)不正之風也是與黨風廉政建設的要求、與黨規(guī)黨法背道而馳的。糾正行業(yè)不正之風是黨風廉政建設的需要，是黨和人民群眾的共同要求。在思想認識提高的基礎上，我校成立了工作專班，把“糾風”活動作了階段性安排，以保證獲得實效性。
二、自查自糾及時整改。
在活動中我們通過三種形式進行自查：
1、對照文件精神在中層以上干部中進行自查分析；
2、在學生和家長中召開座談會和個別訪談的方式摸底調查征求意見；
3、廣泛聽取社會和單位對學校辦學方面的意見。
通過自查我校存在的主要問題是：
1、個別班級教師未經(jīng)學校許可私自叫學生訂資料，增加了學生和家長的負擔。
2、在教育方法上，個別教師態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細的思想工作，造成了不良影響。
針對上述問題我校以會議和個別談話的形式對當事人進行了批評教育，及時對上述問題進行了糾正整改。
三、建立健全制度，規(guī)范管理行為。
為了從源頭上制止教育“三亂”行為，為了大力倡導良好的師德師風，總支校長室制定了《關于收費管理的幾項規(guī)定》和《關于學籍管理的幾項規(guī)定》，并在全校開展了創(chuàng)建文明處室的活動。這些規(guī)章制度和創(chuàng)建文明處室的活動有效地教育了全體教師，使學校各項管理工作步入正常軌道。
當然，糾正行業(yè)不正之風是一項長期而又艱巨的工作，它和反腐倡廉一樣需要我們進行不懈的努力。今后，我們應加強對政策法規(guī)的學習。落實黨風廉政建設，加強學校管理，自覺抵制行業(yè)不正之風。
一報告兩評議工作情況匯報篇一
(一)加強領導，強化職責。
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定大局，干部職工統(tǒng)一思想，明確職責，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程。根據(jù)人員變動，及時調整綜治信訪工作領導小組，定期召開信訪工作會議，對新形勢進行研究，對具體工作進行安排部署，有效地杜絕了群訪、越級訪、重復訪等發(fā)生。
1、完善服務大廳值班長制度。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪，現(xiàn)場解答群眾咨詢，引導服務對象辦理社保業(yè)務，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾，避免群眾反映問題復雜化和擴大化，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪。
2、建立健全首接辦結制度。簡化群眾信訪問題解決程序，細化信訪事項處理流程，提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率，提高群眾滿意度，避免重復訪、越級訪的發(fā)生。
3、加強重大事項評估制度落實。制定了《關于明確***社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》，明確了評估事項、評估職責，及時發(fā)現(xiàn)存在重大矛盾糾紛隱患的事項，并及時做好調研、制定應急預案等工作，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大，提高應急效率和處置力度。
4、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待、受理、辦結、回復實行職責制，嚴格做到登記受理不缺位、調查處理不拖沓、總結回復不延時，公布投訴咨詢電話，確保與群眾聯(lián)系通暢。
5、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項，信訪件、信訪人基本信息、處理結果、回復件進行登記保存，并在辦結后對信訪人進行電話回訪，必要時處理部門可約見信訪人。
(三)強化措施，嚴抓落實。
信訪工作中，我局要求經(jīng)辦人員以“熱情接待，認真辦理，及時反饋”的服務態(tài)度，切實提高信訪事項處理效率，確保信訪人員滿意程度，提升信訪工作質量。
1、做好社會保障工作，信訪源頭預防到位。一是進取開展社保政策法規(guī)宣傳，經(jīng)過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式，讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策，開展社保經(jīng)辦人員業(yè)務培訓，保證各項工作按規(guī)章制度辦理。
2、增強服務意識，信訪工作制度落實到位。一是要求社保經(jīng)辦人員強化服務意識，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪職責制、輿論處罰制、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。
3、加強糾紛排查，信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;二是明確信訪職責，規(guī)范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓，及時處理和反饋。
二、xx年工作計劃。
(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導，落實各項職責制度。繼續(xù)將信訪工作納入到xx年重要工作當中，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作職責制，落實職責追究制;落實好陪同***黨政領導接訪工作，協(xié)調配合相關單位對群訪群體性事件處置工作。
(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設，提高來信、來電、來訪處理效率。進一步建立健全信訪管理各項制度，健全機構和網(wǎng)絡建設，規(guī)范工作程序，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度，加快信訪案件查辦速度，提高辦案質量和結案率。
(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估，控制群訪和越級訪、重復訪發(fā)生。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現(xiàn)前要進行評估，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研、有討論、預案。
(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬，創(chuàng)新信訪工作管理機制，提升整體服務質量，推進我局信訪工作建設。
一、加強領導，認真落實信訪工作職責制。
年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認真落實了“一把手”負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作職責制。重大疑難信訪件由主要領導親自調處，要信要訪處理意見均由主要領導經(jīng)過審核簽發(fā)后，以紅頭文件格式呈送區(qū)信訪局。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據(jù)科室答復意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關后，由分管領導審核。同時，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作，認真安排部署做好信訪接待。
二、加強業(yè)務培訓，不斷提高信訪工作人員的業(yè)務素質。
為加強信訪工作人員隊伍建設，提升信訪處理水平，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區(qū)委辦、區(qū)信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓，不斷增強信訪工作人員的業(yè)務素質，提高處理信訪件水平。同時，局內部針對現(xiàn)已運作的信訪信息系統(tǒng)、黨政接訪平臺、門戶網(wǎng)站、96128政務信息查詢等信訪系統(tǒng)，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網(wǎng)絡信息管理員、1名兼職信息聯(lián)絡員，提高了工作效能，確保限時辦結制等信訪制度落實到位。同時，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網(wǎng)上信訪處理的有關操作，并且規(guī)定每個系統(tǒng)每一天至少登錄兩次，96128信息查詢專線隨時有人接聽，確保信訪件接收及時，不漏接，不誤接。
一、要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;。
二、繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;。
三、繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路。
在今后的工作中我們將進一步加強學習，提高認識，把握形勢，主動去化解各類的矛盾，為維護社會穩(wěn)定，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。
一、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神，以“xx大”精神和科學發(fā)展觀等重要思想為指導，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標，把信訪工作納入全局重要工作議程。
(一)成立領導小組。
為了高效、及時、認真地處理好人民群眾的來信來訪，切實落實好人大代表意見提議和政協(xié)委員提案的辦理工作，將信訪工作做細做實，我局成立了信訪工作領導小組，由主要領導任組長，局屬各單位、股室負責人為成員。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確職責，分層管理，不得隨意上交矛盾。發(fā)生群眾團體上訪時，領導干部敢于應對群眾，妥善化解矛盾。
(二)加強人員培訓。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了《信訪條例》，明確了信訪工作的主要任務、作用、信訪辦理知識等。經(jīng)過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待本網(wǎng)，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)做好接待、受理工作。
根據(jù)信訪工作的特點，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情景要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。一年來，我局信訪接待、投訴受理嚴格遵守《信訪條例》，切實保障了信訪者的權利。
(二)認真辦理信訪、投訴案件。
一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時批閱來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員團體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
三、嚴格執(zhí)法，切實維護群眾利益。
一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪9件，上級信訪部門批轉6件，一般直接來信來訪23件次，現(xiàn)已辦理22建，正在辦理的1件，辦結率為96%;受理人大代表提議7件，政協(xié)提案11件，協(xié)辦3件，所有提議提案已作出書面答復并送呈各位代表和委員。
四、嚴格依法行政，努力提高執(zhí)法水平。
隨著人民群眾法制意識的提高，城市建設信訪、投訴案件將會越來越多，建設糾紛、建設矛盾越來越突出，我局始終站在戰(zhàn)略的高度、全局的高度，用與時俱進的思想，加強城建隊伍本事建設，嚴格依法行政，努力提高執(zhí)法水平。
(一)加強黨風廉政建設。
加強行政執(zhí)法人員異常是領導干部的廉政建設，建立了黨風廉政建設職責制，平時加強監(jiān)督檢查，對違規(guī)執(zhí)法、人情執(zhí)法，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴加查處，樹立城建行政執(zhí)法的良好形象。今年，全局未發(fā)現(xiàn)一例執(zhí)法人員嚴重違法行政、濫用職權等案件。
(二)加強政風行風建設。
一是加強學習，提高認識。今年全局的各項政治學習做到了學習制度化，形式多樣化;二是落實政務公開制度，我局在辦公樓地點顯著位置以公務公開欄的形式向社會公布了各自的執(zhí)法職權、執(zhí)法程序、辦事期限、收費標準和舉報信箱及投拆電話，自覺理解社會監(jiān)督，贏得了社會好評，建筑企業(yè)和城市居民、群眾對我縣城建行政執(zhí)法工作予以了充分的肯定。
總之，一年來，我局在信訪工作方面做出了較大的努力，取得了必須的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們將認真學習貫徹“科學發(fā)展觀”等重要思想，開拓進取，努力工作，為維護社會穩(wěn)定作出更大的貢獻。
一報告兩評議工作情況匯報篇二
我市在干部選拔任用工作總體狀況、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、整治用人上不正之風、深化干部人事制度改革等四個方面都得到了參評人員的較高評價，總體滿意率（滿意+基本滿意）均為100%，四個方面的分值在14個地州市的排名均有上升，都在前5名之內，其中，排名上升最快的是“執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)”分值，由第6位上升到第3位。
保持上升的主要原因：2011年為換屆年，市、區(qū)兩級黨委以此為契機，加大干部選拔任用工作政策法規(guī)宣傳力度，積極推進干部工作的公開、透明，全面深入細致地開展干部考察工作，并采取各項措施嚴肅換屆紀律和組織人事工作紀律，鮮明地樹立起選人用人的良好導向，得到了干部群眾的廣泛認可。
一報告兩評議工作情況匯報篇三
為切實改進在大討論、大整改活動中查擺出的干部作風突出問題，轉變我鄉(xiāng)干部作風，我鄉(xiāng)深入開展了大討論、大整改活動“回頭看”，對大討論活動進行總結反思，現(xiàn)將情況報告如下：
針對查擺出的干部作風存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，組織專題會議討論整改方案，在征求廣大黨員干部意見的基礎上，迅速制定了《鄉(xiāng)開展“整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》。
根據(jù)《鄉(xiāng)開展整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》，我鄉(xiāng)全體機關干部認真貫徹執(zhí)行，整改自身存在的問題，并取得了一定實效。一是學習意識空前高漲。通過組織培訓、撰寫心得體會、讀書筆記等手段，使全體機關干部意識到了學習的重要性，享受到了學習帶來的成果，學習意識空前高漲，學習氛圍更加濃厚，大部分干部能主動學習。二是紀律意識得到增強。通過完善考核制度，嚴格考核等制度，不斷加強督查，使機關干部的紀律意識得到增強。自整改活動開始后，沒有出現(xiàn)無故遲到、早退現(xiàn)象，沒有干部在上班時間利用電腦做與工作無關的事，“三送”夜訪也正常。三是創(chuàng)新意識得到增強。鄉(xiāng)黨委、政府時常鼓勵廣大干部敢想，敢干，敢于創(chuàng)新，并對取得創(chuàng)新成果的干部予以獎勵，不斷引導干部樹立創(chuàng)新意識。四是主動服務意識得到增強。通過“送政策、送服務、送溫暖”全體三送干部深入基層，走訪群眾，了解群眾所急、所需、所想，和農(nóng)民做朋友，使干群關系進一步融洽，干部為群眾主動服務的意識得到增強。五是工作效率有了一定的提高。通過公開、簡化辦事流程等手段，大大提高了工作效率。同時，嚴格落實首問負責制、一次性告知制度等制度，使干部提高工作效率的意識得到增強。
雖然整改取得了一定的實效，但離整改預期效果還有不小差距。在接下來的工作中，要再接再厲，加大整改力度，切實改進我鄉(xiāng)的干部作風，為我鄉(xiāng)的轉型發(fā)展、率先發(fā)展打下牢困基礎。
（一）進一步完善制度。通過進一步完善學習、創(chuàng)新、考核等制度，不斷提高規(guī)范管理程度，提高工作效率，提高服務質量。
（二）進一步強化自查自糾就，不斷改進干部作風。通過廣泛征求意見、撰寫自查材料、開展批評與自我批評等多種形式查擺存在的突出問題，并制定整改方案進行整改。
（三）開展暗訪督查，鞏固活動成果。在自查自糾的基礎上，進行全面檢查，開展暗訪督查、接受投訴舉報并進行調查核實、督促整改、嚴格問責。
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一報告兩評議工作情況匯報篇四
新疆油田公司選人用人工作總體較好，在22個試點單位中排名第十，總體滿意率為95.23%（高于22個單位平均值94.30%）。選人用人工作、堅持選人用人標準、履行規(guī)定工作程序、整治用人上不正之風等四個分項指標的總體滿意率均高于22個單位的平均值。
新疆油田公司測評結果反映的突出問題及原因分析：對新提拔領導人員的測評總體滿意率較低（77.38%）。造成滿意率較低的'主要因素，是參評人員對新提拔人員“不了解”比率較高（17.10%）。
“不了解”比率較高的主要原因是：
1、油田各基層單位由于業(yè)務的獨立性相對較強，橫向之間的交流聯(lián)系較少。
2、近年來，油田業(yè)務持續(xù)重組整合，隊伍的融合、員工之間的相互了解需要一個漸進的過程。
3、相對于新提拔的正處級來說，參評人員對新提拔的副處級人員更加不了解，推高了“不了解”的比率。共對40名新提拔人員進行了測評，其中正處級10名，“不了解”比率為11.91%，副處級30名，“不了解”比率為18.83%。
4、參加測評的職工代表比例較大（占32.3%），部分職工代表對領導干部不了解。
一報告兩評議工作情況匯報篇五
今年來，我區(qū)信訪工作在區(qū)工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署，努力加強和改善信訪工作，全面落實科學發(fā)展觀，切實維護人民群眾的合法權益，轉變作風，有效促進了信訪形勢的進一步好轉?？墒?，從到區(qū)、赴市上訪的情景來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴峻，為進一步做好我區(qū)今后一個時期的信訪工作，下頭，就我區(qū)當前信訪形勢、主要做法、問題分析及提議作一個簡要匯報，供領導參考。
一、當前的信訪形勢。
1、進京赴省上訪總量極少，到市上訪總量有增無減。今年1—4月，我區(qū)群眾進京上訪總量為2批2人次，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次，到區(qū)114批1023人次，在城區(qū)考核排行中列全市第二位。
2、老熱點問題信訪減少，新熱點問題信訪增加。原有的農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、涉法涉訴、企業(yè)軍轉干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱，但新的熱點信訪問題急劇上升，如糧食直補資金、環(huán)境污染、農(nóng)村房屋建設、勞動社會保障、合同糾紛、農(nóng)村戶口等問題的信訪很多增加。
3、突發(fā)性信訪問題增加。今年來，醫(yī)療事故、交通事故、刑事案件、非正常死亡、安全生產(chǎn)等突發(fā)性事件引發(fā)的非正常信訪問題增加，這些本應由有關職能部門依法依規(guī)處理的事故，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會、市政府，要求政府和信訪部門協(xié)調處理。
4、到市非正常信訪居高不下。1—4月，共發(fā)生圍堵市政府機關大門的非正常上訪事件達10多批，因交通事故、安全事故、醫(yī)患糾紛上訪市政府并堵門、堵路、沖擊政府機關的就有7次。被公安機關組織警力強制清場的到達3次。
二、信訪總量不斷增加的原因及問題。
我區(qū)群眾到市上訪總量增多的原因很多，既有宏觀方面的，也有微觀方面的；既有客觀方面的，也有主觀方面的；既有群眾方面的，也有干部方面的?？陀^分析，主要有以下五個方面：
1、政策方面的問題。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設施工程的移民未納入“后扶范圍”；異常是一個“盡量”，兩個“能夠”的規(guī)定，給下頭具體操作，帶來了困難和矛盾，引發(fā)了不少上訪問題。二是政策落實不到位。如國家支農(nóng)惠農(nóng)政策中，有糧種補貼、糧食直補資金、退耕還林資金，以及牲豬養(yǎng)殖、救災資金等等，雖然由區(qū)統(tǒng)一發(fā)放，但因發(fā)放不及時和發(fā)放不規(guī)范，導致群眾上訪，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有農(nóng)民先后多次到區(qū)、市上訪，要求落實惠農(nóng)政策。
2、決策方面的問題。一是決策不夠周全。重要表此刻城市規(guī)劃建設，使有些區(qū)域下水道系經(jīng)常排水不暢通，造成居民房屋漬水，魚塘被淹，出行道路受阻，給群眾的生產(chǎn)生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主。如有的鄉(xiāng)、村場在公益事業(yè)上沒有廣泛征求群眾意見；一些村場的財務沒有實行民主管理、財務不公開；一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面。
3、工作方面的問題。一是職責履行不夠。如最近幾年在水污染死魚賠償上發(fā)生的上訪問題等。二是工作深入不夠。如有的合理合法訴求，連續(xù)多次上訪都得不到解決，直到主要領導批示或大規(guī)模上訪后才能引起重視解決的，大都是屬于不做深入的調查研究，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件，對黨和政府造成了不必要的麻煩。
4、打影響牌的問題。一是時間上的擇期性。每逢重大節(jié)假日（如國慶、元旦、春節(jié)），重要會議（如全國、省、市“兩會”、黨代會等），重大活動（如奧運圣火傳遞、旅游節(jié)、中央領導視察等），群眾上訪增加，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求；二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理，認為越到上頭越能解決問題，領導越大越能解決問題，所以出現(xiàn)了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領導的現(xiàn)象；三是方式上的集群性。一些上訪群眾認為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大，就越能盡快解決問題，構成了“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的定勢。所以，團體上訪現(xiàn)象突出，有時還出現(xiàn)請人上訪、社會人員參與上訪和抱團串聯(lián)上訪的現(xiàn)象。
5、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位。有一些到區(qū)、市的來訪中，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進京赴省上訪，當?shù)攸h政全然不知。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當，導致了越級信訪問題發(fā)生。二是工作職責追究難到位。到區(qū)、市多次集訪，群眾采取堵門、堵路、沖擊黨政機關等過激行為，但沒有一齊受到職責倒查和職責追究。三是違法上訪處置不到位。今年來，發(fā)生的團體訪中，涉訪違法現(xiàn)象突出，拉橫幅、喊口號、敲鑼打鼓，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚，愈來愈烈。
（一）加強領導，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展供給堅強的組織保障。
全區(qū)各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要職責人的職責，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協(xié)調解決信訪工作難題和突出問題；其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，構成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導職責體系。
（二）認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素。
我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，異常是全國、全省、全市兩會期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作，我們進取采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實職責，明確負責領導、職責單位和職責人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效?；咀龅叫∈虏怀龃?，大事不出鄉(xiāng)，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題。
（三）健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率。
我們堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行職責督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經(jīng)對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據(jù)，明確職責領導、職責部門和職責人，規(guī)定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結；堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各職責領導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公；認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥、農(nóng)村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定，并且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法可是頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控，進取督促職責單位解決問題。
（四）落實信訪工作職責，解決信訪突出問題。
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩(wěn)定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經(jīng)驗證明，職責落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包職責制（包掌握情景、包穩(wěn)控管理、包教育轉化、包依法處理、包解決困難），有18件領導包案件正在進取辦理中。今年，我們正在進取開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環(huán)境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理職責落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。
（五）加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力。
我們正在著眼于推動大信訪工作格局的構成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區(qū)、鄉(xiāng)、村三級信息報送網(wǎng)絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，異常是涉及可能引發(fā)大規(guī)模團體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規(guī)定及時報告并超前做好工作；二是建立健全綜合協(xié)調機制。充分發(fā)揮各級黨委、政府的主導作用，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調作用，充分發(fā)揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯(lián)動、左右協(xié)調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，構成做好信訪工作的強大合力；三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權；四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿于轉辦交辦、職責落實、問題解決、結案反饋的全過程。
（六）加強干部隊伍建設，提高信訪工作本事。
我們堅持把思想政治建設擺在首位，著力提高信訪干部隊伍的業(yè)務本事，工作水平，努力建設一支高素質、“復合型”的信訪隊伍，按照干部素質由“專門型”向復合型轉變的要求，加強業(yè)務學習培訓，使廣大信訪干部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施。從政治、工作、生活上關心信訪干部，充分調動廣大信訪干部的進取性、主動性和創(chuàng)造性，解決信訪干部的實際問題，努力建設信訪戰(zhàn)線上一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的工作、一流的業(yè)績，成就一番事業(yè)。
四、做好后段信訪工作的提議。
1、建立制度，控制信訪源頭?？刂菩旁L源頭的根本又在于政策的制定是否全面，決策的構成是否科學，公務員的執(zhí)政是否依法、依規(guī)、依程序。今后，我區(qū)各級各部門應嚴格按照《湖南省行政程序規(guī)定》等法律法規(guī)，建立重大決策信訪風險評估機制和信訪問題職責倒查制度，切實做到依法行政，科學決策，民主辦事，努力從源頭上控制信訪問題的發(fā)生。
2、完善機制，力爭工作主動。今后，要重點完善三項機制。即矛盾糾紛排查機制，做到心中有數(shù)；上訪人員監(jiān)控機制，做到未動先知；信訪化解機制，做到未雨綢繆。
3、暢通渠道，就地解決問題。各級各部門要把暢通信訪渠道作為控制和減少群眾越級非正常上訪的主要措施，做到就地接訪、及時處訪、有效息訪。主要是做到三點：一是健全信訪工作機構，延伸信訪工作網(wǎng)絡，前移信訪工作關口；二是要加強信訪工作領導，鞏固大接訪工作成果，堅持區(qū)、鄉(xiāng)兩級領導接待日制度；三是創(chuàng)新工作方法，進取推行村干部代訪，鄉(xiāng)干部陪訪，各單位干部主動下訪，職能部門聯(lián)合接訪的作法，切實改變我區(qū)的信訪秩序。
4、明確任務，強化各級職責。解決信訪問題的關鍵在于落實各級各部門的職責。一是要落實領導職責。要嚴格按照中發(fā)[]5號文件，落實各級黨政主要領導負主要職責，分管領導負直接職責，其他領導“一崗雙責”的職責；二是要落實工作職責。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，切實落實各部門、各單位、各干部的職責；三是要落實內部職責，要按照信訪機構內部的職能分工，強化各職能科室、各干部的工作任務和崗位職責，站好自我的崗，守好自我的門，充分發(fā)揮每位工作人員的主動性、進取性和創(chuàng)造性。
5、嚴格管理，供給有效訴求。我區(qū)信訪工作要堅持在全市領先的位置，全面提高我區(qū)信訪工作的整體水平，以下三個方面的工作有待進一步加強：一是嚴格目標管理。區(qū)工委、管委會年度工作績效考核及全區(qū)信訪工作量化目標管理考核、對信訪工作要繼續(xù)嚴格執(zhí)行已定的考核標準，提議繼續(xù)加大扣分力度，實行“一票否決”；二是嚴格職責追究。按照中央紀委、監(jiān)察、國家信訪局下發(fā)的《信訪工作職責追究辦法》的規(guī)定，全面啟動問責程序，對造成重大影響的信訪問題嚴肅追責；三是嚴格依法處置。對違法團體上訪、堵門、堵路、沖擊黨政機關的挑頭人物及纏訪、鬧訪人員，提議公安機依法予以處置。
五、急需解決的幾個問題。
（一）請區(qū)組織部門盡快解決好信訪局的班子配備問題。
（二）經(jīng)費問題。
1、解決安保設施經(jīng)費。以確保依法處理非正常上訪行為，保障信訪工作人員的人身安全，打造正常的工作環(huán)境。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處信訪干部的崗位津貼。為了穩(wěn)定基層信訪干部隊伍，充分調動并發(fā)揮基層信訪干部的力量和智慧，根據(jù)省、市有關精神，提議區(qū)財政能否直接解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處信訪干部的崗位津貼問題。可研究由信訪局直接發(fā)放，這樣既體現(xiàn)了區(qū)工委、管委會對信訪工作的高度重視，又可增強信訪局工作的主動性。
（三）信訪局辦公場地急待解決，需增加2間辦公室。
（四）全區(qū)的信訪工作大會需在近期予以確定。
（五）明確信訪局內設機構設置。上級信訪機關要求信訪局內設辦公室、接訪室、辦信室、督查督辦室等，信訪局現(xiàn)有構成不適應目前信訪工作形勢，很難理順群眾來訪接待、來信受理、市聯(lián)席辦交辦件的處理、人民提議征集、信息和調研征集等工作。
一報告兩評議工作情況匯報篇六
一是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視信訪工作，年初調整充實了以鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長為組長的信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，并配備了信訪專干，負責處理日常業(yè)務。二是實行領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情景匯報，親自指揮和協(xié)調。三是對信訪工作早計劃、早安排。四是每季度定期召開一次信訪工作會，研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題及時提出改善措施，做到早預測、早調查、早處理。五是堅持領導接訪日制度，做到勤接訪勤辦理，使信訪問題得到及時妥善處理。六是嚴格執(zhí)行重大事項報告制度。盡早了解本鎮(zhèn)有可能引起上訪的重大情景，并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情景及時向上級匯報，做到早預防，早處理。
二、加強信訪信息工作，提高信息質量。
一是繼續(xù)鞏固完善維穩(wěn)信息員網(wǎng)絡，健全矛盾糾紛排查制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾向性、苗頭性問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。上半年經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)的問題都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向上報各種統(tǒng)計報表、信訪問題季度分析和半年自查報告，并上報信訪信息。
三、認真接訪，歸口辦理，扎實有效查辦、督辦信訪案件。
對來信來訪認真登記，本著解決實際問題同思想教育相結合的原則，耐心細致地做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量控制越級上訪。及時將每一天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。上半年我鎮(zhèn)共收到群眾來信來訪24件，均已辦結，辦結率為100%；信訪室受理信訪舉報11件，其中來信3件，來訪8件，電話舉報0件。正是由于鎮(zhèn)黨委、政府采取了一系列切實可行的措施，從而使得一些重信重訪問題得到妥善解決。
對業(yè)務外信訪件，及時與主管部門及所管轄部門聯(lián)系，督促其辦理，并反饋辦理結果，這些業(yè)務外的信訪件經(jīng)過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意。
四、加強協(xié)調，充分發(fā)揮信訪職能作用。
一是加強縱向和橫向協(xié)作辦案。除加強與縣紀委、縣信訪局的聯(lián)系，對一些重要的、疑難的信訪案件，及時進行溝通，爭取案件調查主動，比如楊樂基案，加強與公安、綜治、司法等部門聯(lián)系，協(xié)作辦案，始終堅持“排查得早，發(fā)現(xiàn)得了，控制得住，解決得好”的工作思路，把矛盾抓早、抓小。二是充分發(fā)揮信訪職能作用，直查快辦信訪案件。
xx年上半年我鎮(zhèn)的信訪工作取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層深層次、高質量的信訪信息少。二是解決信訪問題的專業(yè)素質還不夠。三是部分工作人員的業(yè)務水平有待提高。
鑒于上述情景，xx年下半年我鎮(zhèn)的信訪工作將繼續(xù)以鄧小平理論和“...x”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和省、市、縣信訪工作會議精神，堅持科學發(fā)展觀，以構建和諧社會為目標，以解決群眾反映的問題為核心，進一步落實信訪工作職責制，暢通信訪渠道，加強督查督辦，提高基層就地化解問題的本事，提高群眾工作水平，切實維護人民群眾的合法權益，為建設“平安和諧xx”，推進我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務為指導思想，將從以下工作著手，重點加強信訪工作。
一、工作目標。
（一）堅持引導依法上訪，解決重點信訪，減少越級上訪，控制團體上訪。
（二）搞好服務，一是服務全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，二是服務廣大人民群眾。
（三）做好五項工作：一是搞好日常接訪，及時辦理來信；二是提高領導接待日批示件辦理質量，加快領導接待日批示的辦理節(jié)奏，做到事事有著落，件件有回函；三是加強業(yè)務聯(lián)系，做到報表信息報送準確及時；四是快速反應，及時準確地調處團體上訪和越級上訪；五是繼續(xù)與有關部門配合搞好下訪，切實為信訪群眾排憂解難。
（四）堅持信訪工作制度：一是堅持領導接待日制度；二是堅持定期研究信訪工作制度；三是堅持檢查督促制度；四是堅持定期排查制度、領導包案制度和職責追究制度。
二、工作措施。
（一）進一步深化信訪認識，切實加強對信訪工作的領導。
1．黨政一把手是信訪工作的主體，親自抓，帶頭抓信訪工作。
2．信訪工作小組定期分析研究信訪工作中的重大問題，保證工作到位。
3．對重大信訪案件，領導親自辦理，做到包調查、包協(xié)調、包處理落實、包穩(wěn)定。
4．對突出的信訪問題實行“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底。”的辦法，主動加以解決。
5．對信訪工作失職、瀆職行為，嚴格實行職責追究。
（二）進一步做好處信、接訪、協(xié)調等工作的基礎上，拓寬信訪工作領域，突出抓好信訪案件的自查自辦，信訪的調查研究和信息綜合反映三個重點，使工作不斷地創(chuàng)新，不斷地發(fā)展。
（三）進一步強化分級負責，歸口辦理的原則。
（四）進一步加大信訪條例的宣傳力度。
（五）進一步加強自身建設，努力學習，務實創(chuàng)新。
總之，今年我鎮(zhèn)將繼續(xù)堅決解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面提高作出新的貢獻。
一報告兩評議工作情況匯報篇七
1、進一步規(guī)范干部選任工作程序。按照《黨政領導干部選任用工作條例》和市、油田干部選拔任用工作有關規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格選拔任用條件。完善民主推薦、測評、考察、任前公示等各環(huán)節(jié)的工作，不斷擴大干部選任中的民主，更好地落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。
2、繼續(xù)推進干部人事制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大競爭性選拔工作力度，總結經(jīng)驗，創(chuàng)新做法，不斷提高選人用人公信度。
3、加大干部選拔任用工作宣傳力度。結合《干部任用條例》頒布10周年，開展相關政策法規(guī)專題教育和集中宣傳。通過宣傳，使各級領導干部增強程序意識，各級組工干部精通業(yè)務，廣大干部群眾了解干部選任工作。
4、深入整治用人上的不正之風。加強對基層干部選任工作的監(jiān)督指導，督促市轄四個區(qū)對“一報告兩評議”結果的分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
一報告兩評議工作情況匯報篇八
市、油田測評的具體項目均為五項，但內容有所不同。我們選取了三個內容相同的測評指標進行對比。
在對選人用人工作評價、對整治用人上不正之風工作評價這兩個方面，市、油田的總體滿意率都比較高，其中市上為100%，油田分別為96.11%、94.17%，分別高于自治區(qū)、集團公司的平均水平。市、油田之間的測評數(shù)據(jù)存在一定的差異，主要原因為參評人員的范圍不同。市上的測評是在市委全委擴大會議上進行的，共128人參評（其中“兩代表一委員”占7.8%）。油田公司的測評是在職代會上進行的，共257人參評（其中職工代表占32.3%）。參評人員的結構不同，對干部選任工作的主觀感受總體上也會有所差異。
市、油田測評數(shù)據(jù)差異最大的，是對新提拔領導干部的總體滿意率，市上為95.26%，油田公司為77.38%，主要還是因為“不了解”比率有較大差異，市上“不了解”比率為4.19%（只測正處級），油田為17.10%（含正、副處級，其中對正處級“不了解”為11.91%，副處級為18.83%）。
一報告兩評議工作情況匯報篇九
以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣維護穩(wěn)定工作領導小組的具體指導下，我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹落實省、州、縣維穩(wěn)和信訪工作會議精神，進一步落實領導職責，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強黨委、政府凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強矛盾糾紛排查調處力度，全力維護社會穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)貧困群眾脫貧致富、發(fā)展經(jīng)濟奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年維穩(wěn)信訪工作情景作以簡要匯報：
一、強化領導，健全機構，落實職責，夯實基礎工作我鄉(xiāng)立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、職責制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩(wěn)定，堅持做到五個到位。
一是組織領導到位。我鄉(xiāng)及時調整充實了維穩(wěn)信訪工作領導小組，由黨委書記哈軍擔任組長，分管領導為副組長具體負責，相關工作人員為成員，確保了維穩(wěn)信訪工作有人管，能落實。
情景，下訪調查解決問題。
三是職責落實到位。堅持領導包抓職責制，單位一把手為維穩(wěn)信訪工作的主要負責人，分管領導是直接職責人，辦事干部為具體職責人，進一步明確了階段的任務目標，職責和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的維穩(wěn)信訪工作目標和任務。工作中始終堅持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創(chuàng)新性，效果上的實效性。
五是督查指導到位。鄉(xiāng)黨委、政府先后3次對維穩(wěn)工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調處。
二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩(wěn)工作的重中之重來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)。工作中努力做到四點：
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉(xiāng)對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態(tài)，提前介入，緩解化解矛盾。
努力做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”、“小事可是夜，大事可是周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結，上訪群眾比較滿意。
三是堅持領導接訪周制度。按照領導分工安排了值周制度，領導堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規(guī)依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩(wěn)信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情景、信訪老戶穩(wěn)控情景，查找問題癥結，研究制定解決辦法。
三、加強宣傳，提高素質，確保安全穩(wěn)定。
在維穩(wěn)信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關法律書籍，引導干部職工學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手，心中有數(shù)。在此基礎上，認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩(wěn)安全制度，確保了大局安定和諧。
四、目前存在的涉穩(wěn)問題。
進一步發(fā)展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉(xiāng)道建設占地涉地補助疑問的上訪，鄉(xiāng)黨委政府已配合縣調查工作組對此事作出了解答，對三戶村民提出的問題進行了調查。鄉(xiāng)維穩(wěn)辦正在對該事件做后續(xù)跟蹤處理，防止事態(tài)進一步發(fā)展。
五、下一步打算。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處工作。
2、繼續(xù)加強維穩(wěn)信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鄉(xiāng)在維穩(wěn)信訪工作中做了必須的工作，也取得了必須的成績。可是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有必須的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一職責”的思想，不斷完善創(chuàng)新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創(chuàng)立和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
一報告兩評議工作情況匯報篇十
根據(jù)xx市教育局《20xx年全市教育系統(tǒng)開展民主評議行風活動的實施意見》，為深入貫徹落實黨的精神，按照構建社會主義的總體要求，進一步加強教育系統(tǒng)行風建設，樹立和維護教育的良好形象，實現(xiàn)教育又好又快發(fā)展，更好地維護和實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。按照省教育廳的統(tǒng)一部署，確定在全市教育系統(tǒng)開展教育行風民主評議活動，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的精神和科學為指導，以“端正教育行風，塑造良好形象”為主題，以加強教育機關作風建設和規(guī)范學校辦學行為為重點，以人民群眾滿意為標準，著力解決機關干部作風、學校辦學行為、教師師德等方面存在的問題，優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境，促進教育的公平公開，努力辦好人民滿意的教育。
二、評議對象。
全市普通中小學和中等職業(yè)學校（包括民辦學校，以下簡稱中小學校），市及各區(qū)（市）教育行政部門。
三、評議內容和重點解決的問題。
教育行風民主評議活動，要緊密聯(lián)系教育改革和發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系全市教育系統(tǒng)干部、教師、學生的實際，做到邊評議、邊整改，切實解決教育系統(tǒng)政風行風方面存在的問題。
（一）規(guī)范辦學方面。中小學校認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行上級的政令，建立行之有效的規(guī)章制度，加強學校管理，規(guī)范辦學行為。重點解決個別學校違規(guī)招生、違規(guī)收費等問題。
（二）教師師德方面。中小學校的干部教師要做到言為人師、行為表率，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，教好書育好人。重點解決個別干部教師以教謀私，體罰或變相體罰學生等問題。
（三）學校風氣方面。中小學校要加強師生文明行為養(yǎng)成教育，形成良好的教風、學風、校風，注重校園文化和環(huán)境建設，校園整潔優(yōu)美，教育教學秩序良好。重點解決師生行為不文明、公德意識差，以及校園臟、亂、差等問題。
（四）教育教學方面。中小學校的干部教師要具有爭創(chuàng)一流的意識，積極深化課堂教學改革，優(yōu)化教學環(huán)境，并實行精細化管理，提高教學質量和管理效能。重點解決個別干部教師事業(yè)心、責任心不強，工作不思進取，教法陳舊、管理落后等問題。
（五）文明服務方面。中小學校要積極開展文明服務活動，設立服務值班室，開通服務，履行文明服務承諾，做到關愛學生，尊重家長，為學生健康成長服務。重點解決不能平等、真誠地關愛每位學生，歧視學習困難的學生；不能禮貌地與家長交流，甚至訓斥家長等問題。
（六）機關作風方面。各級教育行政機關要認真履行職責，依法行政，做到政務公開、服務規(guī)范、提高效率、保證質量、廉潔自律。重點解決辦事效率低、服務質量差等問題。
四、方法步驟。
教育行風評議采取上下聯(lián)動、內外結合，面向社會、各界參與的方式進行。各區(qū)（市）教育局負責本區(qū)（市）中小學校教育行風民主評議工作，市教育局負責市直學校的行評工作。教育行風民主評議工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、組織評議四個階段。
（一）宣傳發(fā)動（3月—4月中旬）。
1、各級教育行政部門和中小學校，要認真學習、深刻領會中央和省、市關于加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對開展教育行風民主評議、加強教育行風建設重要性的認識，增強做好教育行風民主評議工作的責任感和自覺性。
2、各級教育行政部門和中小學校要結合實際，制定教育行風民主評議工作實施方案和具體評議內容、標準，全面抓好本地區(qū)、本學校的教育行風民主評議工作，做到目標明確、任務具體、措施有力、方法得當。各區(qū)（市）和市直學校的行評方案要于4月15日前報教育局監(jiān)察室。
3、各級教育行政部門和中小學校要采取多種形式，大力宣傳教育改革發(fā)展取得的突出成就和開展教育行風民主評議工作的目的、意義和要求，將評議內容向社會公開，取得社會的理解和支持，營造良好的評議氛圍。
4、各級教育行政部門和中小學校，要向社會發(fā)出征求意見的`公告，公布教育行風民主評議舉報電話、意見箱、電子郵箱，有條件的單位在教育網(wǎng)站設立中小學教育行風民主評議網(wǎng)頁，開辟專欄，拓寬渠道，廣泛收集意見。
（二）自查自糾（4月中旬—5月）。
中小學校要對照評議內容和要求逐項進行自查，認真查擺存在的問題。要通過召開懇談會、問卷調查、征求意見信、學生評教等多種形式，廣泛征求社會各界、學生、家長對學校行風建設方面的意見建議。將自查與群眾反映的意見、建議進行歸納整理，認真分析原因，找準存在的主要問題。同時，邊查邊改，能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃，限期解決；對涉及政策性的問題，要向學生和家長做出說明。
市、各區(qū)（市）教育行政部門自查自糾和落實整改工作于7、8月份進行。
（三）落實整改（6月—7月）。
各級教育行政部門和中小學校要針對自查自糾情況，結合群眾提出的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關規(guī)章制度。通過落實整改，解決存在的主要問題，進一步建立完善學校行建設的長效機制。促進學校校風、教風、學風的根本好轉，以實實在在的整改成效取信于民。
（四）組織評議（9月—10月）。
1.建立評議小組。市、區(qū)（市）教育局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公別成立評議小組，選聘評議代表進行評議前培訓。評議代表要選聘政治素質高、原則性強的同志擔任，確保評議工作公平公正。評議代表擁有調查權、監(jiān)督權、評議權。
2.明查暗訪。組織評議代表到機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居，對參評學校行風建設情況進行暗訪，記錄暗訪情況。
3.工作考核。評議小組到參評學校，采取聽情況、查資料、座談等形式，考核學校行評工作開展情況、行風建設及整改情況。同時，組織學生、家長進行問卷調查。問卷調查可采取填涂答題卡的方式。規(guī)模較大（18個班或以上）的學校學生問卷應不少于6個班的學生，家長問卷應不少于3個班的家長。學生及家長要有各級的代表。
4.匯總評議情況。市、區(qū)（市）分別匯總、整理群眾對參評學校和教育行風提出的意見建議；分別統(tǒng)計參評學校調查問卷滿意率，并逐校寫出綜合評價意見和整改建議。
市、區(qū)（市）教育局參加糾風部門統(tǒng)一組織的行風評議活動。
五、評議結果。
1.各級教育行政部門要將所屬中小學教育行風民主評議情況，按照滿意、基本滿意、不滿意三個等次，對普通高中、職業(yè)中專、初中、小學四類學校分別進行匯總排序，統(tǒng)計出評議結果，并將評議結果及時向參評學校進行反饋；并要求學校對群眾提出的意見、建議要限期整改。群眾滿意率較低的學校，教育行政部門負責人按照管理權限要分別對學校主要負責人進行問責談話。同一所學校連續(xù)兩年列同類學校最后一名的，由市、區(qū)（市）教育行政部門按照管理權限對該校主要負責人采取必要的組織措施，并在全市進行通報。
2.為激勵先進，弘揚正氣，發(fā)揮典型示范作用，扎實推進教育行風民主評議工作，省教育廳決定對在全省中小學教育行風民主評議工作中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵，市也將評選表彰“xx市教育行風建設窗口學校”。具體評選表彰工作，另行發(fā)文安排。
3.各級教育行政部門和中小學校，要針對評議中群眾提出的問題，制定整改措施，認真開展整改，并及時匯報整改結果。
4.各級教育行政部門和中小學校，要通過評議，進一步提高隊伍素質，完善各項管理制度和監(jiān)督制度，建立評、糾、建相互促進和制度約束、工作衡量、群眾監(jiān)督的行風建設長效機制。
六、加強領導，確保行評活動扎實有效地開展。
開展行風評議活動，是新形勢下加強教育行風建設、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的有效機制，是促進教育健康持續(xù)發(fā)展，維護教育良好形象的重要保證。各區(qū)（市）教育局、各學校一定要高度重視這項工作，要聯(lián)系本地、本單位的實際，認真研究制定活動方案，精心組織實施，確保行評活動取得扎實明顯的成效。
為加強領導，市教育局成立教育行風評議活動領導小組，張磊同志任組長，顏承華、于衛(wèi)東同志任副組長，有關科室負責人為成員。各區(qū)（市）、學校也要成立相應的組織構，切實擔負起對行評活動的領導責任。
一報告兩評議工作情況匯報篇十一
在市委、政府的正確領導下在市信訪局的關心指導下巴里巴蓋鄉(xiāng)圍繞社會穩(wěn)定大局始終把信訪工作作為一件體民心、察民情、辦民事的大事來抓將其作為貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)結合綜治信訪維穩(wěn)中心的運行全面開展信訪工作20全鄉(xiāng)信訪總量7件次來訪25人次登記受理7件次辦結率100%。
一、創(chuàng)新領導體制，加強對信訪工作的領導。
一是調整充實了鄉(xiāng)信訪領導小組，構成人大主席、綜治信訪維穩(wěn)中心主任齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制，明確職責，充分發(fā)揮村級組織切實把信訪化解到最基層。
二是認真落實信訪工作職責制。把信訪工作職責制作為領導干部、各村、各部門年終全面考核評比資料之一，年終嚴格執(zhí)行，從而增強了全鄉(xiāng)領導干部做好信訪工作的職責心和主動性。
二、加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率。
建立健全信訪工作網(wǎng)絡，充分發(fā)揮鄉(xiāng)級綜治信訪維穩(wěn)中心及六個村級綜治信訪維穩(wěn)工作站作用，堅持實行“五聯(lián)、六統(tǒng)一”工作機制，配齊配強信訪工作人員和村級聯(lián)絡員，切實拓寬了信訪信息渠道。進一步完善信訪接待室和一站式服務大廳相關的辦公設備，有效的改善了接待環(huán)境，強化了信訪職能。
三、搞好條例學習、廣泛宣傳動員。
經(jīng)過廣播、黑板報、發(fā)放宣傳單等多種形式加強對《信訪條例》的學習宣傳，加強對廣大群眾進行依法信訪、禮貌信訪的宣傳教育。全年，共投入資金1.5萬元，制作信訪宣傳燈箱牌10個，制作發(fā)放《信訪條例》宣傳單1500份。
四、堅持實行下訪制度，進取開展矛盾糾紛排查工作。
一是細化矛盾糾紛排查制度，由綜治信訪維穩(wěn)中心定期組織開展糾紛排查工作，對排查出的問題及時上報，由綜治信訪維穩(wěn)中心主任審批、分流。全年共排查出矛盾糾紛7起，化解7起。
二是群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決。對轉交給相關部門的信訪案件進行督查督辦，確保信訪案件的及時解決，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。
五、認真做好信訪的接待和案件辦理工作。
認真開展接訪工作，進一步完善了黨政領導接待日制度，保證每一天都有一名黨政領導接待來人來訪，并實行領導包案制，能及時處理的立即協(xié)調有關部門作來源理，不能及時處理的，進取研究解決方案，限期辦理。確保每宗信訪案件有人問、有人管、有落實。
六、防微杜漸，做好重大信訪案件的穩(wěn)控工作。
在日常工作中十分注意體察民心、民情，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，堅決杜絕越級上訪、團體上訪事件的發(fā)生。如：在處理高速路（喀拉尕什村加爾塔斯路段）占地補償上訪問題及薩爾哈仁草場圍欄拆除問題等時，鄉(xiāng)黨委、政府及時發(fā)現(xiàn)矛盾突出點，經(jīng)過多次入戶下訪、召開村民大會、政策宣傳教育相結合的方式最終將矛盾妥當化解，得到了當?shù)剞r(nóng)牧民的認可。
一報告兩評議工作情況匯報篇十二
（一）。
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的重要途徑。今年是我區(qū)深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和學習型黨組織建設活動，以“轉型發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展”為戰(zhàn)略主題，努力實現(xiàn)“四大轉型”，積極構建核心商務區(qū)、制造工業(yè)區(qū)、文化旅游區(qū)、魅力宜居區(qū)、文明和諧區(qū)“五大強區(qū)”的關鍵一年，因此堅持以人為本做好基層信訪維穩(wěn)工作顯得尤為重要。
我街從去年開始積極組織領導干部通過有針對性的領導包片負責，深入機關、社區(qū)、企業(yè)和居民群眾中，了解基層工作難點熱點問題，傾聽群眾呼聲，立足區(qū)域實際、解決百姓問題，注重自身建設、科學指導發(fā)展，對存在問題的主客觀原因進行深挖細糾，認真落實“信訪積案化解年”的實施方案。牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想，在信訪情況復雜、任務繁重、工作難度增大的情況下，面對街巨大的信訪壓力，特殊的信訪局面，不回避、不退卻、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心，全力維護社會穩(wěn)定，信訪工作取得了較好地成績，得到了群眾的好評，為社會經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了一個良好寬松的環(huán)境。
我街結合自身實際的主要做法是：
1、堅持源頭“控”訪。
信訪案件都有一個從小變大，從簡單變復雜，從個體到群體這樣一個逐步發(fā)展、升級的過程，關鍵是要能夠在苗頭出現(xiàn)時就加以控制，把事態(tài)消化在初始階段。堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯(lián)動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩(wěn)定因素和群體性事件苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本街道，解決在萌芽狀態(tài)，堅決遏制到市去省進京集體上訪和群體性事件的發(fā)生，堅決維護和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。我們在充分發(fā)揮街道社區(qū)綜治維穩(wěn)的主體作用的同時，注意做好居民原單位的工作，形成人人共抓共管的工作格局。去年中央、省“兩會”前，街道黨工委一班人，把所有的殘疾上訪人員召集起來進行座談與溝通，會談中，街道領導主動詢問了他們的生活情況，并就一些具體事情給予政策性的回答。根據(jù)大部分殘疾人關心的低保及其無業(yè)所導致的生活困難，街道領導都進行了耐心細致的解釋，領導表示，在政策允許的范圍內，會盡到辦事處的最大努力去解決，如果有困難要先找街道，街道會和上級部門會積極協(xié)調，層層上報，希望大家等候佳音。坐談中，我街殘疾人表示，感謝街道對困難群眾的關系，一定會遵守信訪條例。也就在這次會談不久我市殘疾人集體到北京上訪，而我街殘疾人沒人一人參加。另一方面，領班子成員沿門深入上訪戶家中、看望并慰問，給他們拿來米、面和油等物品，如東風園的白增旺和任建國，局西的魏東旭和楊紹林，橋北的馬德林，擁軍路的喬俊利，湖東的杜文彩和賀元鳳，岳秀園的陳娟娟等人員。絕大多數(shù)集體上訪案件都有一定的潛伏期，并有一定的跡象和征兆。為把集體上訪苗頭化解在萌芽和初發(fā)階段，領導干部平時就要認真聽群眾講，耐心做群眾工作，真心幫群眾解決實際困難，處理得當，消除隱患?？茖W的預見、精心的安排和呵護的照顧終使我街在兩會期間以及之后沒有發(fā)生進京上訪事件。
2、堅持服務“減”訪。
信訪問題的處理結果怎么樣？很大程度上取決于我們工作的態(tài)度，一句話，一件事，可以影響信訪人，影響信訪結果。我街實行了街道書記公開接訪，街道領導包片負責制，領導直接包案制，做到隨訪隨接。變“坐門等訪”為“公開接訪”。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。如，新華北街居民馬德林，身體三級肢殘無工作，妻子農(nóng)戶無工作，有兩個兒子均已結婚，都無工作。作為街道的困難戶，街道領導高度重視。去年5月份街道黨工委書記王強帶領綜治辦主任李軍、社區(qū)主任秦紅到馬德林家進行慰問，王書記當即掏出200元給予幫助。同年9月，街道主任王建軍帶領人員再次到馬德林家中進行慰問，并帶去了民政局的慰問金500元。針對新華北街殘疾人較多的實際情況，街道辦事處通過開展人大代表回訪活動，新華北街代表張曉麗在去年八月十五和過年之際，對困難殘疾人進行了慰問，并拿去了被子和白面等慰問品。
3、堅持責任“化”訪。
處理信訪問題，對干部的事業(yè)心、責任心、政策法規(guī)水平和做群眾工作能力都有較高的要求。在實踐中我們通過強化干部的責任意識，加大督促辦理力度來達到及時化訪的目的。一是講究效率。著力在改進工作方法上求實效，重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結；對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到有回音，有著落，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效減少了重復訪，控制了越級訪，降低了信訪總量。吳亮是橋西社區(qū)的一位殘疾人，自從前些年取締三輪車營運業(yè)務后，生活沒有來源。街道為其辦理了低保，解決了溫飽問題。為了擺脫困境，他想利用自家在一樓并且在小區(qū)中心的有利條件，開一間便利店，以服務小區(qū)居民，并尋找自己的致富的門路。可是，由于自家貧困，沒有啟動資金。區(qū)紀檢委王建成書記知道這件事之后，責成街道辦事處積極與吳亮積極溝通，主動為其解決。正逢我市首家小額貸款公司成立，街道工作人員主動帶領吳亮，咨詢了貸款的相關事宜，并陪同信貸人員實地看了便利店的位置。在此期間，王建成書記，多次囑咐街道工作人員，要不辭勞苦的幫助吳亮把貸款的事情辦妥。經(jīng)過前期的準備工作，9月1日下午，以街道辦事處做擔保，華北星貸款公司給吳亮以“無息貸款”的形式貸款2萬元。
再如我街局東社區(qū)一居民，十六年前丈夫因車禍死亡，家中有三個抱養(yǎng)的孩子，生活困難。我街歷屆領導都對該住戶高度重視，盡可能的對其幫助。先是為其家女兒安排在電力機務段就業(yè)，其次又為其本人辦理了低保救助。今年由于該居民年歲已高，身患了重病。街道書記王強和主任王建軍對此事相當重視，為其辦理了大病救助，解決了大部分醫(yī)療費用。還為其低保進行了復合提高。
4、堅持綜合“治”訪。
積極構建社區(qū)工作新平臺。堅持信訪工作與社區(qū)黨建結合，夯實群眾思想基礎。堅持信訪工作與社區(qū)服務結合，消除信訪不穩(wěn)定因素。堅持信訪工作與社區(qū)宣傳教育結合，引導群眾依法維權。堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。去年5月18日，岳秀園土樓一位居民的姐姐到所轄居委會反映，其鄰居黃某經(jīng)常辱罵她弟弟，致使她弟弟無法正常工作，居委會簡單的了解了情況后，社區(qū)主任茍紅霞帶領工作人員立即趕到黃某家中了解具體情況。經(jīng)了解，雙方的矛盾是因為平日當中的閑言碎語所致，茍紅霞主任經(jīng)過耐心細致的調解和勸慰工作，憑著在社區(qū)居民中的威信，順利的化解了這場矛盾，把引發(fā)社會不穩(wěn)定因素扼制在萌芽狀態(tài)，當時黃某就表示今后絕不會再次發(fā)生此類事情。
去年，臥虎灣社區(qū)6號樓下垃圾比平日多，社區(qū)主任龐雪梅處于責任的敏感，積極主動了解情況。經(jīng)了解，此樓由于有部分居民不交衛(wèi)生費，物業(yè)站不給清理垃圾。得知此事后，社區(qū)主任兩頭奔走，對雙方進行了協(xié)調，進過努力，小區(qū)又恢復了原來的整潔。
其實，在我街社區(qū)居委會，處理類似的事件比比皆是，社區(qū)居委會掌握著居民的一手材料，戰(zhàn)斗在信訪的一線的社區(qū)主任發(fā)揮著主力軍的作用。
當前，群眾上訪之所以時有發(fā)生，既有上訪者動機、心態(tài)等主觀因素，更有信訪工作機制等方面的客觀原因。
下一步我街信訪工作主要思路。
1、要著力完善矛盾排查調處平臺，加強信息溝通和情況分析。我街道把每月一號定為信訪接待日。街道堅持每月24號召開一次矛盾排查領導小組工作例會，各社區(qū)堅持每半月召開一次矛盾排查工作例會，分析研究一個月來發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，增強化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。對涉及政策性、傾向性、普遍性的重大矛盾排查調處問題、群體訪案件及可能影響地區(qū)穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，做到詳盡了解，迅速通報。加大從源頭上預防和化解矛盾糾紛的力度。
2、要著力完善排查調處機制，有效遏制矛盾糾紛苗頭。堅持領導信訪包案制度，主要表現(xiàn)為“一把手”負總責，誰分管誰負責，誰經(jīng)辦誰負責，通過專人跟進、層層把關，確保信訪案件辦理不走樣，落實不落空。實現(xiàn)“來信有人看，來訪有人接，案件有人辦”。深入社區(qū)和企業(yè)，對一些具有苗頭性、傾向性、普遍性的問題進行調查研究，對其發(fā)展趨勢進行前瞻性分析預測，掌握第一手資料，為領導科學決策提供有情況、有分析、有建議、有對策的調研報告，當好矛盾排查調處工作的預報員。
3、要著力完善排查調處措施，構建化解矛盾糾紛綠色通道。建立由黨政一把手和綜治、勞動、民政等職能科室負責人為成員的信訪工作領導小組，繼續(xù)完善街道、社區(qū)兩級信訪網(wǎng)絡，充分發(fā)揮這些網(wǎng)絡的.“信訪耳目”、“信訪聯(lián)絡員”作用，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，隨時掌握信訪動態(tài)。
4、要著力完善排查調處視角，多渠道解決矛盾糾紛。根據(jù)矛盾糾紛的特點和性質，變換視角，不斷發(fā)掘各種行之有效的解決手段。
5、要著力完善社會矛盾排查調處制度，把有可能發(fā)生的矛盾控制在最低程度。做好每月重點信訪矛盾糾紛的情況分析，向街道黨政領導和區(qū)有關部門提供及時準確的地區(qū)信訪工作動態(tài)。
一報告兩評議工作情況匯報篇十三
根據(jù)黨風廉政建設及反腐工作會議精神，我校專門召開行政會研究落實本校的“行評”工作，確?！靶性u”工作合格，力爭優(yōu)良，學校行風評議自查報告?，F(xiàn)對我校政風行風工作的自查情況匯報如下：
一、認真學習文件精神，堅持正確的政風行風評議的指導思想。
政風行風工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐體系”的要求，以樹立良好的`政風行風為目標，緊緊圍繞解決損害群眾切身利益的突出問題，把治理教育亂收費、規(guī)范教育收費行為作為政風行風評議的主要內容，促進教育行業(yè)作風建設，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、加強領導，明確責任。
學校成立“行評”工作領導小組，負責本校“行評”工作的組織和領導，保證“行評”工作的順利實施。
三、自查的途徑和方法。
學校通過家長評校、學生評教、教師評管等方法，通過座談會、問卷調查、設立舉報電話和意見箱等形式，廣泛征集社會各方面意見，學校召開領導班子會、干部教職工政風行風分析討論會，通過征集的意見，查找了本單位政風行風建設中存在的突出問題。
四、自查情況。
（一）黨風、政風廉政工作。
1、高度重視加強宣傳形成氛圍。
以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，深入開展黨的全心全意為人民服務的宗旨教育、對學校黨員干部和教職工進行反腐倡廉教育、法紀教育、職業(yè)道德教育、師德師風的教育，整改報告《學校行風評議自查報告》。通過學習文件、看光盤資料、參加法律考試、寫心得等形式，使黨員干部和教職工樹立依法治校、廉潔從教的思想，做到廉潔自律、為人師表。
2、成立以書記為組長的黨風廉政建設和反腐工作領導小組，為了確保工作的進一步落實，具體明確了各負責人的分工包項任務。
3、健全有關制度，從機制上確保黨風廉政建設和反腐工作的順利開展。如“民主評議領導干部制度”，“領導干部民主生活會制度”“校務公開制度”，“教代會議事制度”、“中層干部競爭上崗制度”等。
學校堅持每學期末領導干部民主生活會，通過召開民主生活會，加強領導干部之間的理解，統(tǒng)一認識，提高領導班子解決自身問題的能力。
堅持民主集中制原則，校級領導之間既分工又合作，重大事情集體研究決定。凡是學校的重大決策、基建工作和財務收支預決算等都交教代會審議，需表決的，表決通過后再行實施。充分發(fā)揮教代會的作用。
學校領導干部自覺接受干部任期經(jīng)濟責任審計和黨內外群眾監(jiān)督，校長外出必須向辦公室請假，并將工作向副校長交辦清楚方能離校。
我校領導干部電話費補助按（九教發(fā)[xx]4號）規(guī)定報銷。學校領導干部個人報銷金費，由其他校級領導審簽，按標準報銷。
推薦校級干部和選拔聘任學校中層干部，嚴格按有關制度，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢，堅持走群眾路線，堅持公開公正，堅持民主集中制原則，嚴格按紀律和程序辦事。
（二）、加強行風建設，規(guī)范收費行為。
學校收費是學校廉政建設的一個重要方面。學校非常重視收費規(guī)范化問題。學校領導多次強調，學校要在“xxxx”的指導下，站在維護社會穩(wěn)定、維護黨群關系、維護教育形象的高度，規(guī)范學校收費行為；要把規(guī)范收費行為作為維護廣大人民群眾根本利益的大事來抓。學校在規(guī)范收費問題上，繼續(xù)推行校務公開和收費公示制度。嚴格執(zhí)行上級關于校務公開和收費公示等制度，普高招生嚴格執(zhí)行“三限”政策。不搞“小金庫”，不設帳外帳和公款私存，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務管理制度，決不亂收費。實行收費項目公開、標準公開、程序公開。由于我校領導高度重視收費工作，有組織，有制度，規(guī)范操作，措施得力，收費工作秩序正常，無亂收費現(xiàn)象。使得各項收費都能依法、有序地進行，受到了家長、社會和上級有關部門的一致好評，在規(guī)范收費年中做出了我們應有的努力和貢獻。
一報告兩評議工作情況匯報篇十四
以黨的精神和科學為指導，以“端正教育行風，塑造良好形象”為主題，以加強教育機關作風建設和規(guī)范學校辦學行為為重點，以人民群眾滿意為標準，著力解決機關干部作風、學校辦學行為、教師師德等方面存在的問題，優(yōu)化教育改革發(fā)展環(huán)境，促進教育的公平公開，努力辦好人民滿意的教育。
二、評議對象。
全市普通中小學和中等職業(yè)學校（包括民辦學校，以下簡稱中小學校），市及各區(qū)（市）教育行政部門。
三、評議內容和重點解決的問題。
教育行風民主評議活動，要緊密聯(lián)系教育改革和發(fā)展的大局，緊密聯(lián)系全市教育系統(tǒng)干部、教師、學生的實際，做到邊評議、邊整改，切實解決教育系統(tǒng)政風行風方面存在的問題。
（一）規(guī)范辦學方面。中小學校認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行上級的政令，建立行之有效的規(guī)章，加強學校管理，規(guī)范辦學行為。重點解決個別學校違規(guī)招生、違規(guī)收費等問題。
（二）教師師德方面。中小學校的干部教師要做到言為人師、行為表率，嚴格執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，教好書育好人。重點解決個別干部教師以教謀私，體罰或變相體罰學生等問題。
（三）學校風氣方面。中小學校要加強師生文明行為養(yǎng)成教育，形成良好的教風、學風、校風，注重校園文化和環(huán)境建設，校園整潔優(yōu)美，教育教學秩序良好。重點解決師生行為不文明、公德意識差，以及校園臟、亂、差等問題。
（四）教育教學方面。中小學校的干部教師要具有爭創(chuàng)一流的意識，積極深化課堂教學改革，優(yōu)化教學環(huán)境，并實行精細化管理，提高教學質量和管理效能。重點解決個別干部教師事業(yè)心、責任心不強，工作不思進取，教法陳舊、管理落后等問題。
（五）文明服務方面。中小學校要積極開展文明服務活動，設立服務值班室，開通服務，履行文明服務承諾，做到關愛學生，尊重家長，為學生健康成長服務。重點解決不能平等、真誠地關愛每位學生，歧視學習困難的學生；不能禮貌地與家長交流，甚至訓斥家長等問題。
（六）機關作風方面。各級教育行政機關要認真履行職責，依法行政，做到政務公開、服務規(guī)范、提高效率、保證質量、廉潔自律。重點解決辦事效率低、服務質量差等問題。
四、方法步驟。
教育行風評議采取上下聯(lián)動、內外結合，面向社會、各界參與的方式進行。各區(qū)（市）教育局負責本區(qū)（市）中小學校教育行風民主評議工作，市教育局負責市直學校的行評工作。教育行風民主評議工作分為宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、組織評議四個階段。
（一）宣傳發(fā)動（3月―4月中旬）。
1、各級教育行政部門和中小學校，要認真學習、深刻領會中央和省、市關于加強政風行風建設的文件精神，進一步提高對開展教育行風民主評議、加強教育行風建設重要性的認識，增強做好教育行風民主評議工作的責任感和自覺性。
2、各級教育行政部門和中小學校要結合實際，制定教育行風民主評議工作實施方案和具體評議內容、標準，全面抓好本地區(qū)、本學校的教育行風民主評議工作，做到目標明確、任務具體、措施有力、方法得當。各區(qū)（市）和市直學校的行評方案要于4月15日前報教育局監(jiān)察室。
3、各級教育行政部門和中小學校要采取多種形式，大力宣傳教育改革發(fā)展取得的突出成就和開展教育行風民主評議工作的目的、意義和要求，將評議內容向社會公開，取得社會的理解和支持，營造良好的評議氛圍。
4、各級教育行政部門和中小學校，要向社會發(fā)出征求意見的公告，公布教育行風民主評議舉報電話、意見箱、電子郵箱，有條件的單位在教育網(wǎng)站設立中小學教育行風民主評議網(wǎng)頁，開辟專欄，拓寬渠道，廣泛收集意見。
（二）自查自糾（4月中旬―5月）。
中小學校要對照評議內容和要求逐項進行自查，認真查擺存在的問題。要通過召開懇談會、問卷調查、征求意見信、學生評教等多種形式，廣泛征求社會各界、學生、家長對學校行風建設方面的意見建議。將自查與群眾反映的意見、建議進行歸納整理，認真分析原因，找準存在的主要問題。同時，邊查邊改，能及時解決或通過努力能解決的問題，要及時解決；對一時不具備條件解決的，要列出整改計劃，限期解決；對涉及政策性的問題，要向學生和家長做出說明。
市、各區(qū)（市）教育行政部門自查自糾和落實整改工作于7、8月份進行。
（三）落實整改（6月―7月）。
各級教育行政部門和中小學校要針對自查自糾情況，結合群眾提出的意見和建議，深入分析，突出重點，認真研究制定整改方案，落實具體整改措施，建立健全有關規(guī)章制度。通過落實整改，解決存在的`主要問題，進一步建立完善學校行建設的長效機制。促進學校校風、教風、學風的根本好轉，以實實在在的整改成效取信于民。
（四）組織評議（9月―10月）。
1.建立評議小組。市、區(qū)（市）教育局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公別成立評議小組，選聘評議代表進行評議前培訓。評議代表要選聘政治素質高、原則性強的同志擔任，確保評議工作公平公正。評議代表擁有調查權、監(jiān)督權、評議權。
2.明查暗訪。組織評議代表到機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居，對參評學校行風建設情況進行暗訪，記錄暗訪情況。
3.工作考核。評議小組到參評學校，采取聽情況、查資料、座談等形式，考核學校行評工作開展情況、行風建設及整改情況。同時，組織學生、家長進行問卷調查。問卷調查可采取填涂答題卡的方式。規(guī)模較大（18個班或以上）的學校學生問卷應不少于6個班的學生，家長問卷應不少于3個班的家長。學生及家長要有各級的代表。
4.匯總評議情況。市、區(qū)（市）分別匯總、整理群眾對參評學校和教育行風提出的意見建議；分別統(tǒng)計參評學校調查問卷滿意率，并逐校寫出綜合評價意見和整改建議。
市、區(qū)（市）教育局參加糾風部門統(tǒng)一組織的行風評議活動。
五、評議結果。
1.各級教育行政部門要將所屬中小學教育行風民主評議情況，按照滿意、基本滿意、不滿意三個等次，對普通高中、職業(yè)中專、初中、小學四類學校分別進行匯總排序，統(tǒng)計出評議結果，并將評議結果及時向參評學校進行反饋；并要求學校對群眾提出的意見、建議要限期整改。群眾滿意率較低的學校，教育行政部門負責人按照管理權限要分別對學校主要負責人進行問責談話。同一所學校連續(xù)兩年列同類學校最后一名的，由市、區(qū)（市）教育行政部門按照管理權限對該校主要負責人采取必要的組織措施，并在全市進行通報。
2.為激勵先進，弘揚正氣，發(fā)揮典型示范作用，扎實推進教育行風民主評議工作，省教育廳決定對在全省中小學教育行風民主評議工作中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰獎勵，市也將評選表彰“xx市教育行風建設窗口學?！薄＞唧w評選表彰工作，另行發(fā)文安排。
3.各級教育行政部門和中小學校，要針對評議中群眾提出的問題，制定整改措施，認真開展整改，并及時匯報整改結果。
4.各級教育行政部門和中小學校，要通過評議，進一步提高隊伍素質，完善各項管理制度和監(jiān)督制度，建立評、糾、建相互促進和制度約束、工作衡量、群眾監(jiān)督的行風建設長效機制。
六、加強領導，確保行評活動扎實有效地開展。
開展行風評議活動，是新形勢下加強教育行風建設、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的有效機制，是促進教育健康持續(xù)發(fā)展，維護教育良好形象的重要保證。各區(qū)（市）教育局、各學校一定要高度重視這項工作，要聯(lián)系本地、本單位的實際，認真研究制定活動方案，精心組織實施，確保行評活動取得扎實明顯的成效。
為加強領導，市教育局成立教育行風評議活動領導小組，張磊同志任組長，顏承華、于衛(wèi)東同志任副組長，有關科室負責人為成員。各區(qū)（市）、學校也要成立相應的組織構，切實擔負起對行評活動的領導責任。
一報告兩評議工作情況匯報篇十五
行風評議是動員廣大群眾參政議政、實行民主監(jiān)督的有效形式，是推進黨風廉正建設，糾正行風不正之風的重要舉措?，F(xiàn)將我局民主評議政風行風工作情況匯報如下：
一、宣傳發(fā)動造聲勢，制定方案明措施。
（一）結合市局工作會議精神和工作實際，分局成立了民主評議政風行風工作領導小組，以局長任組長，分管領導任副組長,各股室負責人為成員的工作專班，做到職責明確，任務明確，工作重點明確，要在行評領導小組的統(tǒng)一領導下開展好民主評議政風行風工作。要進一步完善黨風廉政建設責任制，將政風行風評議工作與各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要一級抓一級，一級對一級負責。
（二）、統(tǒng)一思想，滿腔熱情地投入到行評工作之中。通過發(fā)動宣傳把我局全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨委、政府的統(tǒng)一部署上來，統(tǒng)一到糾風建設和行風評議上來，充分認識搞好政風行風評議工作的極端重要性。通過政風行風評議，進一步推進體制改革，轉變職能，建立好運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效的行政管理新體制，開展行風評議，發(fā)動社會各界對公路部門履行職責、工作作風和自身建設情況進行評議和監(jiān)督，對我局各項工作進行一次全面檢驗。
二、開門納諫多招數(shù)，自查自糾有力度。
（一）、精心組織，開門納諫。制定一個翔實的評議方案，是抓好政風行風評議工作的前提和基礎。首先，我們根據(jù)民主評議政風行風工作時間長、環(huán)節(jié)多、任務重，以及單位實際和部門特點，制訂詳細的日程表，突出重點，有針對性地制定相應措施。向社會做出行風建設公開承諾，公開監(jiān)督舉報電話，設立了征求意見箱。此外，我們還實行分管領導和業(yè)務股室分片包干負責的方法廣泛征集社會各界和廣大群眾的意見和建議。本著事實求是的態(tài)度，將重點解決的問題、準備采取的措施、將要達到的目的等，在政務公開欄中公開，使群眾看得見，感受得到。我們始終本著“解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺，亮明問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，動真感情，下真功夫，虛心納諫，開門行評。真實反映我們的行風狀況和工作進展情況。
切身利益方面存在的問題，通過進一步采取座談、交心談心、領導班子民主生活會等形式廣泛征求意見，充分揭示了本部門存在的主要問題，制定了整改措施。
一、存在的主要問題：
（一）對干部職工的教育形式和內容缺乏研究，教育形式比較單一，比較單調、枯燥。扎實開展干部職工的教育工作，是各級的一項重要任務。歷來重視對干部職工的.教育管理，也下功夫抓了這方面的工作。但是在近年來的在干部職工的學習教育方面，大多是以念文件、做筆記、寫心得這樣的形式進行；干部職工一般也是以領導講話、代表發(fā)言為主，教育形式、內容顯得單一，單調枯燥，教育效果不夠明顯。
（三）學風不夠濃厚，業(yè)務素質有待提高。不論是在政治理論上的學習，還是在業(yè)務知識、法律知識等方面的學習，都不夠系統(tǒng)深入，有的淺嘗輒止，而把精力主要放在路政管理的各項具體工作中和一些應酬上，從而影響到領導班子的整體素質、特別是業(yè)務能力的提高。
（四）思想不夠解放，工作缺乏創(chuàng)新。在我國加入wto和進行經(jīng)濟體制市場化改革的新形勢下，公路部門的管理職能已轉變，要求放得開，管得好。面臨這一歷史性轉變，公路部門必須不斷探索新的管理方法，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求。但我們現(xiàn)在還習慣于管具體工作，而對公路行業(yè)的監(jiān)管探索不夠，監(jiān)管不力。
（五）工作作風不夠扎實。領導班子成員缺乏深入細致的調查研究，缺乏掌握第一手材料，從而影響到工作的質量和效率，也影響到工作的創(chuàng)新。
針對存在的問題，我們堅持邊查邊整改。力求在難點問題上求突破；在服務上求創(chuàng)新；在管理上求深度；在制度建設上求完善。
1、加強對干部職工學教工作的領導，著力研究干部職工教育管理的形式和內容、途徑和方法，豐富組織生活，增強組織的吸引力和凝聚力，維護公路隊伍的純潔性。
一是干部職工教育的形式和內容要突破單一性。圍繞黨性、黨風、黨紀教育，按年度編制學教內容和計劃，采取自學和集中學習，開展警示教育，樹立本單位典型開展向優(yōu)秀黨員學習活動等多種形式開展黨員學教活動，同時利用重要節(jié)日開展健康向上的文體娛樂活動，寓教于樂。
二是在強化干部職工政治思想教育，大力倡導社會主義精神文明的同時，突出干部職工的業(yè)務素質和能力建設，提高干部職工的工作本領。三是健全完善干部職工教育管理制度，用制度規(guī)范黨員、干部的言行?？偨Y干部職工教育管理的經(jīng)驗模式，形式制度化、經(jīng)?；?，防止一陣風和形式主義。四是遵章守紀，廉潔自律。干部職工必須做到絕不接受被監(jiān)管單位安排的有可能影響公正執(zhí)行公務和公路部門形象的宴請及其他活動，共同維護公路部門的良好形象。
深入開展政風行風評議工作，取信于民，更要著力抓好問題的整改，加強政風作風建設，最終要落實到行動上。一是要以評議中群眾反映強烈的問題為突破口，對那些屢禁不止、反復性強的問題，要集中力量進行治理，實做到用制度來管理和規(guī)范。二是社會關心什么問題，就整改什么問題。社會是不斷發(fā)展變化的，在不同的時期會到不同的和問題。這就要求我們經(jīng)常敞開大門聽批評，深入群眾聽意見，蓋于發(fā)現(xiàn)和整改問題。三是群眾提出什么問題，就整改什么問題。我們的工作對象是廣大人民群眾，讓群眾滿意、為政府分優(yōu)是我們的工作出發(fā)點和落腳點。要加大改革力度，盡快創(chuàng)造條件，努力整改到位，并積極探索解決深層決問題的治本之策。
星子公路分局2015年12月2日
一報告兩評議工作情況匯報篇十六
1、嚴格執(zhí)行市教育局關于普通中小學執(zhí)行課程計劃有關問題的文件規(guī)定，結合學校教育教學實際情況，開齊課程、開足課時。
2、嚴格控制了中小學生補課及教輔資料的發(fā)放，控制教輔材料的購買，嚴格禁止濫訂濫用教輔資料，禁止為學生統(tǒng)一訂購或要求學生自行購買統(tǒng)一資料。
3、根據(jù)學校實際情況科學制定招生計劃，合理安排班級人數(shù)，無快慢班、重點班。
4、嚴格執(zhí)行義務教育學生免試就近入學的規(guī)定，無條件接收合乎條件的學生入學。學生的轉學、插班、休學、畢業(yè)等情況均按學校學籍管理制度嚴格執(zhí)行。
(二)規(guī)范收費行為，杜絕違規(guī)行為。
1、學校嚴格按照上級部門的要求，嚴格執(zhí)行義務教育階段收費政策，堅決制止亂收費。
2、嚴格執(zhí)行中小學收費項目及標準，杜絕以各種名目自立項目亂收費。
3、每學期開學初，學校對收費項目和費用均張榜公布，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
(三)規(guī)范師德行為，提高服務意識。
1、加強對教師的職業(yè)道德教育，倡導“格物致知、誨人不倦”的良好教風，要求教師自覺踐行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。學校制定了嚴格的措施，堅決杜絕以教謀私，向學生索取錢物、有償家教等現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，當年的“創(chuàng)先評優(yōu)”實行一票否決制，并扣罰績效工資。
2、開展家?；踊顒?。歡迎每位家長隨時走進課堂聽課，增進社會、家長與學校、教師的交流，認真聽取家長和學生的意見，不斷進行課堂改革，提高教學質量。
3、積極開展學習型組織活動，通過開展“政治業(yè)務學習”、校長辦公會、全體教師大會集體學習等活動，引導教師提高自身的工作責任心、個人修養(yǎng)、教學業(yè)務水平和班級管理能力，進一步規(guī)范教師的行為，增強服務意識。
(四)堅持校務公開，加強民主監(jiān)督。
1、學校成立了校務公開領導小組，把學校工作的重點、難點、教職工關心的熱點問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。
2、學校建立問題逐級反映解決機制，師生思想、工作或學習中存在問題，可逐級向上反映。當事人員或領導能夠解決的，現(xiàn)場予以解決;還能解決的，可向上一級領導匯報。確保師生反映的問題能夠及時予以解決，杜絕推脫扯皮現(xiàn)象。
3、定期召開家長會，搭建起家長與學校溝通的橋梁。家長會上，教師除了與家長溝通學生的學習情況外，還向廣大學生家長宣傳學校的辦學方向、教育理念，接受家長對學校各項工作的監(jiān)督。
(五)加強黨風廉政建設，完善責任追究制度。
2、加強監(jiān)督檢查，嚴格責任追究。學校堅持把黨風廉政監(jiān)督檢查納入學校領導干部目標管理考評體系之中。將年終考核情況與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤。
3、加強反腐倡廉工作任務的落實，定期聽取群眾意見，開展批評與自我批評，嚴格執(zhí)行上級主管部門的有關文件精神，嚴格規(guī)范自己的言行，帶頭搞好黨風廉政建設和工作作風建設。
4、認真開展“廉政文化進校園”活動。引導廣大師生認清形勢，提高組織紀律意識、大局意識和依法辦學意識，增強黨員干部廉潔自律能力，在校園營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
(六)暢通言路，積極化解矛盾。
1、領導干部經(jīng)常深入基層辦公室，認真聽取群眾意見，掌握群眾思想動態(tài)。
2、按照逐級負責、分層解決的原則，確保師生反映的問題能夠得到及時解決。
3、在平時的工作中，對一些難點問題、熱點問題我們積極辦理，化解矛盾，做到了件件有落實。
二、存在的問題。
雖然企校移交已經(jīng)完成，但是部分教師的思想里還或多或少殘留著“企業(yè)化”的影子，情緒還不穩(wěn)定。這主要反映在20xx年“績效工資”剛剛實施時，教師普遍認識與上級文件要求存在一定差距，意見較大。
三、整改措施。
1、細化活化教職工的思想政治工作。學校領導經(jīng)常與教職工溝通，走進教職工的工作與生活。與教師進行真誠的交談，達到情感上的交流，事業(yè)上的共識。幫助廣大教師確立主人翁意識，增強教書育人的責任感、使命感，進而轉化為工作的動力。
2、實施“暖心工程”。將教師的婚、喪、嫁、娶等生活問題納入到學校日常工作的范疇中，關心、幫助教師的生活，讓教師生活上常常能感受到組織的溫暖，無后顧之憂。組織教師進行體檢、外出參觀學習、定制工作服等，從工作的細節(jié)中，體現(xiàn)出學校對廣大教師的人文關懷。
四、今后努力方向。
1、堅持求真務實，轉變作風。繼續(xù)發(fā)揚求真務實，言行一致的優(yōu)良作風，堅持實事求是，大力提倡無私的敬業(yè)奉獻精神。廣泛聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，為群眾辦實事，扎實抓好行風建設，進一步提高工作質量和效率。
2、進一步加強德育工作。首先是抓好師德師風建設，全面提高教師隊伍整體水平。其次，繼續(xù)抓好學校校風、教風、學風等“三風”建設，強化德育教育網(wǎng)絡的構建，努力提高德育效果。
總之，我們將繼續(xù)按照上級的要求，高度重視行風建設工作，時時對照，經(jīng)常深入檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不斷提高行風建設水平。
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一報告兩評議工作情況匯報篇十七
20xx年，市人大城鄉(xiāng)建設與環(huán)境保護委員會在市人民代表大會及其常委會領導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，履行憲法和法律賦予的職責，加強立法和監(jiān)督工作，推動了市十一屆人大三次會議有關決議的貫徹執(zhí)行。
一、加強立法調研，參與制定地方性法規(guī)。
一年來，委員會按照市人大常委會五年立法規(guī)劃和20xx年立法計劃的安排，完成了《武漢市城市規(guī)劃條例（草案）》一審前的準備工作。會同市人大常委會法規(guī)工作室多次聽取市政府法制辦、市規(guī)劃局關于條例（草案）起草情況的匯報，了解1991年制定的《武漢市城市規(guī)劃管理辦法》施行以來的工作情況，對經(jīng)驗和問題進行了回顧和總結，重新制定條例應著重解決的主要問題，收集并研究了其他城市的立法經(jīng)驗和做法。研究了市政府法制辦和市規(guī)劃局在網(wǎng)上征求到的意見。參加了有關部門和專家的座談會，聽取了他們的意見。在收到市人民政府提請常委會審議的條例（草案）后，協(xié)助常委會組織了條例（草案）的說明會，由市政府法制辦和市規(guī)劃局向常委會組成人員就制定條例（草案）的必要性、依據(jù)和條款的具體內容逐條進行了說明，并回答了常委會組成人員提出的問題。為了廣泛地聽取各個方面對條例（草案）的意見，委員會又組織了13個區(qū)人大常委會分管城鄉(xiāng)建設工作的副主任、政府11個職能部門和7個用地及建設單位負責人分別參加的三個座談會，請常委會部分組成人員和部分市人大代表聽取了他們的意見，為常委會組成人員審議條例（草案）提供了條件。
開展了制定建筑節(jié)能與墻體材料管理條例、軌道交通管理條例、物業(yè)管理條例、水土保持條例和修訂燃氣管理條例、東湖風景名勝區(qū)管理條例的立法調研工作。委員會分別聽取了有關部門的匯報，對立法的內容、時間進度等方面的工作提出了要求。建筑節(jié)能與墻體材料管理條例已上報市政府，擬列入明年立法計劃，軌道交通管理條例和燃氣管理條例已經(jīng)征求了各有關部門的意見，物業(yè)管理條例就部分條款交有關專家進行了論證，水土保持條例提交了法規(guī)草案文本，東湖風景名勝區(qū)管理條例正在立法調研之中。
二、依照法定職責，開展法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。
委員會以保證法律法規(guī)貫徹實施為重點開展監(jiān)督，不斷改進監(jiān)督方式，增強監(jiān)督實效。
協(xié)助常委會開展水污染防治法執(zhí)法檢查工作。根據(jù)常委會執(zhí)法檢查計劃的安排，20xx年3月至8月，人大常委會組成以楊向玲副主任為組長的水污染防治法執(zhí)法檢查組，對該法的實施情況進行檢查。執(zhí)法檢查前，舉辦了法制講座，對執(zhí)法檢查組成員，接受檢查的市、區(qū)有關部門負責人，各區(qū)人大常委會有關負責人和部分市人大代表共100余人進行了培訓，并部署了執(zhí)法檢查工作。這次執(zhí)法檢查，重點檢查了江、河、湖、水庫水污染情況；新建、擴建、改建項目對水體產(chǎn)生污染的環(huán)境影響評價情況；生活飲用水水源保護、水廠分布、水廠建設情況；城市污水集中處理設施建設情況；超標準排放造成水體污染企事業(yè)單位治理情況。執(zhí)法檢查組集中聽取了市環(huán)保局、市水務局等8個相關部門的匯報并進行了檢查。還分成兩個小組，聽取了13個區(qū)人民政府貫徹實施水污染防治法情況的匯報，實地察看了5個排污口，18個排污的企事業(yè)單位，4個飲用水源地和水廠，3個污水處理廠，3個醫(yī)療廢水處理點，12個湖泊，5個排水泵站，5個小區(qū)，2條明渠，1個醫(yī)藥園。這次檢查先后邀請了40余名人大代表參加，代表針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了很好的建議和意見。各區(qū)人大常委會按照市人大常委會的統(tǒng)一安排，上下聯(lián)動，對本區(qū)的執(zhí)法情況進行了檢查，并且有力地配合了市人大常委會執(zhí)法檢查組的工作。
通過檢查，基本上掌握了水污染防治法在我市的實施情況，發(fā)現(xiàn)了實施中存在的突出問題，如飲用水安全存在隱患；企事業(yè)單位違法排污屢禁不止；湖泊污染仍然嚴重；污水處理設施建設滯后；執(zhí)法機關和有關部門依法履行職責不到位等。執(zhí)法檢查組建議，要提高認識，充分認識水污染防治工作的重要性和緊迫性；明確目標，制定水污染防治規(guī)劃；以人為本，千方百計保證飲用水安全；強化整治，加快污水治理達標；依法履職，強化水污染防治的執(zhí)法工作。20xx年9月，執(zhí)法檢查組在市十一屆人大常委會第二十一次會議上就執(zhí)法檢查情況向常委會作了報告。執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和有關建議已交市人民政府及有關部門研究辦理。
開展《武漢市人民防空條例》的執(zhí)法檢查。人防條例自8月1日開始實施以來，迄今一年時間。10月，委員會集中3天，對條例的貫徹實施情況進行了檢查。會同市警備區(qū)、市政府法制辦組成執(zhí)法檢查組，重點檢查了人防執(zhí)法機構的設置、人防工程配套建設和易地建設費收取的情況。執(zhí)法檢查組聽取了市人防辦、規(guī)劃局、建委、財政局、教育局等5個部門和13個區(qū)政府以及東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的情況匯報，實地察看了部分已建和在建的人防工程，對我市貫徹實施條例的工作情況有了較為全面的了解。執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題是3個不到位：一是認識不到位，存在批準減免應建防空地下室面積和人防易地建設費現(xiàn)象；二是人防工程建設不到位，少建不建人防設施的現(xiàn)象在遠城區(qū)更為嚴重；三是依法行政不到位，執(zhí)法還不嚴，監(jiān)管還不力。委員會對人防條例執(zhí)法檢查情況以及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和建議向常委會第二十二次會議提交了書面報告。
協(xié)助常委會開展對重大事項的審議和監(jiān)督。城市總體規(guī)劃是指導城市科學協(xié)調發(fā)展的重要依據(jù)和法規(guī)性文件。由于城市總體規(guī)劃在建設和發(fā)展中的重要性，委員會一直關注總體規(guī)劃的修編工作。20底，到市規(guī)劃局聽取了總體規(guī)劃修編啟動和工作進展情況的匯報。今年年初，又聽取了規(guī)劃修編中心開展的武漢市城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃研究的工作情況，對課題研究成果進行了調研。10月，協(xié)助常委會組織了城市總體規(guī)劃修編專題講座，請建設部的專家講解了當前城市總體規(guī)劃修編的工作情況。在常委會會議審議之前，為了使常委會組成人員更好地審議總體規(guī)劃綱要（草案），協(xié)助常委會召開座談會，分別聽取了政府有關部門以及東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和部分區(qū)政府的意見。委員會還召開全體委員會議，聽取了規(guī)劃修編中心關于制定總體規(guī)劃綱要（草案）的匯報。這些會議分別邀請了人大常委會組成人員參加，為組成人員提前了解情況，作好審議準備提供了條件。住房公積金是單位和職工為解決職工住房而繳存的長期住房儲蓄。8月，常委會主任會議聽取市政府關于住房公積金管理工作情況的報告。在此之前，委員會到市房改委資金管理中心進行調研，聽取了匯報，提出要擴大住房公積金制度覆蓋面，改善服務，加快發(fā)展個人住房貸款，建立和健全武漢地區(qū)“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算”的公積金管理體制的建議。
協(xié)助常委會做好有關受任人員履職的調查工作。根據(jù)常委會20xx年述職評議工作實施方案，8月，委員會協(xié)助述職評議調查第六組對市科技局局長楊新年履職情況進行了調查。召開了有調查組全體成員、市科技局全體干部、局直屬單位領導班子成員參加的動員大會，對述職評議工作進行了動員部署，聽取了楊新年擬在常委會會議上所作的述職報告，現(xiàn)場進行了民主測評。調查組分3個組采取召開不同形式的座談會和個別聽取意見的方式，聽取了該局5個領導班子成員、14個局機關處室和5個局直屬單位負責人及3個離退休老同志的意見。分別召開了有13個區(qū)局局長和兩個開發(fā)區(qū)科技管理部門負責人，科技局所服務的有關委辦局、大學和科技型企業(yè)等14個單位負責人，以及科技戰(zhàn)線人大代表、政協(xié)委員和基層群眾等11人參加的3個座談會，人數(shù)達68人。委員會協(xié)助調查組起草了提交市十一屆人大常委會第二十次會議上的關于楊新年履職情況的調查意見。
加強人民代表大會決議執(zhí)行情況的檢查。委員會對市十一屆人大三次會議通過的“關于加強管理，依法整治違法用地、違法建設、違法填湖案”的辦理情況多次進行檢查，了解辦理進度，提出辦理工作的要求。年初，召開會議，聽取了市規(guī)劃局、市水務局、市城管局關于辦理方案的情況匯報。之后，又對辦理的進展情況進行檢查，深入整治違法用地、違法建設、違法填湖現(xiàn)場檢查議案辦理效果，推動了議案辦理。12月，對議案的辦理工作進行全面檢查。今年以來，市政府對依法整治“三違”分別成立專班，制定了實施方案，出臺了一系列的規(guī)定和文件，完善了執(zhí)法工作機制和督查機制，議案辦理取得階段性成果。通過議案辦理，社會各界特別是基層干部的法律意識得到進一步增強，違法用地、違法建設、違法填湖勢頭得到進一步遏制，一批違法行為受到查處。其中，查處違法用地212宗，拆除違法建設14469萬平方米，查處被許可人未按許可要求實施、涉湖建設有關手續(xù)不完備、填占湖塘三大類19起違法行為。委員會對政府的.工作報告中改善環(huán)衛(wèi)工人生產(chǎn)生活條件，緩解低收入家庭住房困難，進一步改善社區(qū)生活設施，整治中心城區(qū)擾民噪聲等4件實事辦理情況進行了檢查。采取聽取匯報，組織城建專業(yè)組代表視察等方式，檢查實事辦理落實情況。其中，全市環(huán)衛(wèi)工人的作業(yè)休息環(huán)境及工作待遇得到了有效改善；提供經(jīng)濟適用房、小戶型商品房以及廉租房、租金補貼等，一定程度上緩解了中低收入和低保家庭的住房困難；改造社區(qū)排水管網(wǎng)和背街小巷道路，安裝了路燈，社區(qū)生活條件得到改善；中心城區(qū)噪聲擾民的整治目標已經(jīng)完成。
委員會對人大代表多次提出的重點建議進行督辦。如代表反映洪山區(qū)青菱鄉(xiāng)相當一部分村民吃不上衛(wèi)生的飲用水，在常委會有關領導帶領下，召集有關部門和區(qū)政府開會，商定落實的意見。會后，又會同有關部門和區(qū)、鄉(xiāng)相關人員現(xiàn)場踏勘管道走向，共商解決問題的辦法。在共同努力下，青菱鄉(xiāng)7個村一萬多村民飲用衛(wèi)生水的問題得到解決。
為了推動宏觀調控措施的落實，委員會聽取了市開發(fā)辦、市房產(chǎn)局關于房地產(chǎn)市場發(fā)展情況的匯報，組織視察了青山綠景苑小區(qū)建筑節(jié)能和中水回用的情況，常青花園配套建設、物業(yè)管理以及協(xié)調發(fā)展的情況。對市園林局貫徹實施《武漢市古樹名木和古樹后續(xù)資源保護條例》情況進行了檢查，肯定了該局對古樹名木公示、掛牌保護的做法。對東湖風景區(qū)管理局體制改革情況開展調研，提出了做好法規(guī)修訂前期工作的建議。
三、圍繞主題，深入開展武漢環(huán)保世紀行活動。
一年來，武漢環(huán)保世紀行活動圍繞“美化社區(qū)環(huán)境，改善生活質量”這一主題開展了記者采訪宣傳報道。5月，召開了武漢環(huán)保世紀行年總結表彰暨20xx年啟動大會。參加會議的有省人大常委會分管副主任、環(huán)境與資源保護委員會負責人、市人大常委會分管副主任、市人民政府分管副市長、武漢環(huán)保世紀行各主辦單位負責人、各區(qū)人大常委會有關負責人，省市10多家新聞單位的記者。會上總結了2004年武漢環(huán)保世紀行工作，提出了20xx年環(huán)保世紀行活動的方案和要求。會后，開展了第一階段的采訪活動。記者采訪團針對社區(qū)（小區(qū)）綠化、排水、照明、道路建設、生活垃圾處置、餐飲油煙噪聲擾民整治和管理等，采訪了江岸揚子社區(qū)，江漢香江新村、妙墩、新業(yè)社區(qū)（小區(qū)），硚口舵落口社區(qū)，漢陽玫瑰西園社區(qū)，武昌起義門社區(qū)，青山怡興、碧苑社區(qū)（小區(qū)），洪山華農(nóng)東社區(qū)等10個社區(qū)（小區(qū)）。第二階段記者采訪團采訪報道了東西湖區(qū)東流港牧業(yè)園天萌公司畜禽養(yǎng)殖糞便綜合利用、華潤雪花啤酒公司污水處理和酒糟綜合利用等循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展情況，硚口游藝路和卡拉ok歌城擾民噪聲整頓治理情況，以及重點整治的硚口雙強化工公司、武昌怡豐混凝土攪拌站和武漢科技大學外事外語學院等企業(yè)、學校排污達標情況。在兩個階段的環(huán)保世紀行活動中，記者采訪團先后發(fā)表了“治理噪聲污染須多管齊下”等386篇（條）新聞報道和稿件。通過活動，做到法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的有機統(tǒng)一。
四、加強聯(lián)動，密切與上、下一級人大的工作聯(lián)系。
一年來，加強了與省人大環(huán)境與資源保護委員會的工作聯(lián)系，接受檢查和指導。5月，省人大常委會受全國人大常委會的委托，對我市貫徹水污染防治法的情況進行了檢查。委員會制定迎檢工作方案，并陪同省人大常委會執(zhí)法檢查活動。委員會把執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和執(zhí)法檢查組的要求，與我市自身的檢查工作結合起來，加強了督促檢查。協(xié)助省人大常委會和環(huán)資委加強對黃家湖地區(qū)大學城污水排放治理的督促檢查，提出了限期治理達標排放的意見。配合省人大環(huán)資委開展對喻家湖截污工程和基本農(nóng)田保護的檢查工作。
加強與區(qū)人大常委會城建與環(huán)保工作委員會的聯(lián)系，及時傳達全國人大和省人大環(huán)資工作座談會精神，共同研究貫徹的措施和辦法。在執(zhí)法檢查、議案督辦、環(huán)保世紀行活動等工作中，市區(qū)兩級“聯(lián)動、聯(lián)手、聯(lián)合”，增強了監(jiān)督工作和活動的實效。加強與政府對口部門的工作聯(lián)系，及時通報年度工作要點和工作安排。聽取有關部門的工作匯報，寓支持于監(jiān)督之中。
五、加強自身建設，不斷提高履職能力。
委員會把貫徹執(zhí)行中央9號文件，加強制度建設，密切與人大代表的聯(lián)系作為自身建設的一項重要工作。認真落實組成人員與人大代表聯(lián)系的制度，加強了與人大代表和人民群眾的聯(lián)系，注意傾聽人民群眾的呼聲和要求，反映人民群眾的意見和意愿。市人大常委會分管副主任和委員會負責人堅持走訪代表制度，聽取代表的意見，并就代表關心、關注的問題進行督辦。
為了履行憲法和法律賦予的職責，更好地開展各項工作，注重加強自身建設。委員會組成人員不斷提高自身素質，增強依法履職的能力，積極參加有關立法、執(zhí)法檢查、述職評議調查和環(huán)保世紀行等項工作，發(fā)揮了各自的優(yōu)勢。加強了調查研究工作。對解決拆遷難問題和加強廣告管理等開展了調查研究，形成了調查報告。調查報告已提供有關領導決策時參考。
注重發(fā)揮人大代表的主體作用。立法和重大事項審議等工作征求代表的意見，執(zhí)法檢查和視察等活動邀請代表參加，議案的督辦也請?zhí)岚复淼浆F(xiàn)場檢查。委員會活動得到代表的支持，也拓寬了代表知情知政以及參與各項事務的渠道。
在新的一年里，委員會要貫徹人民代表大會通過的各項決議、決定，加強立法調研，做好法規(guī)一審前的有關工作。加強法律法規(guī)貫徹實施的檢查，對20xx年水污染防治法執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題的整改做好跟蹤監(jiān)督工作。對人代會通過的議案做好續(xù)辦督辦工作。積極推動政府對口聯(lián)系部門的依法行政，不斷提高人大城建與環(huán)保工作依法履職的水平。
藝術教育是高等院校素質教育的重要組成部分，它對培養(yǎng)學生的審美情趣，開闊學生的視野，潛移默化地提高學生的綜合素質和氣質有著重要的作用。中國人民大學是一所以人文科學、社會科學和管理科學為主，兼有信息科學、環(huán)境科學等理工科的綜合性、研究型大學的綜合性重點大學，學校自成立以來，一貫重視藝術素質教育在培養(yǎng)人才中的積極作用，特別是近幾年來，通過學校領導和學校各部門的積極努力，積極應對時代挑戰(zhàn)、充分整合社會資源、克服各種困難，在教學、科研、管理、藝術實踐以及大學生藝術團建設等方面取得了長足的進展，逐步開創(chuàng)出一個全方位、多層次相結合的藝術教育模式，有力地推動了藝術素質教育在校園里的開展，在高等學校的藝術素質教育工作中取得了一定的成績。
一報告兩評議工作情況匯報篇十八
各位領導、同志們：
大家好！
今天，地區(qū)環(huán)境目標考核工作組各位領導一行親臨我委，就喀納斯景區(qū)20xx年度環(huán)境目標管理工作進行檢查、指導，對年初簽定的《環(huán)境保護目標責任書》進行考核、驗收。在此，我代表喀納斯景區(qū)黨委、管委會，對考核組一行的各位領導表示熱烈的歡迎，對地委、行署、地區(qū)環(huán)保局及地直相關部門多年來對喀納斯景區(qū)環(huán)境保護等各項工作的大力支持和幫助表示衷心的感謝。下面，我就景區(qū)20xx年度環(huán)境保護工作作簡要匯報。
今年，由于受全球經(jīng)濟危機和烏魯木齊“7·5”事*等不利因素影響，喀納斯旅游經(jīng)濟呈負增長態(tài)勢，全年累計接待海內外游客68.2萬人次，同比下降10%；實現(xiàn)門票收入2532萬元，同比下降33%；實現(xiàn)旅游收入3.68億元，同比下降5.7%；景區(qū)兩鄉(xiāng)實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值1972.5萬元，同比增長25%，農(nóng)牧民實現(xiàn)人均收入3766元、人均增收750元；完成固定資產(chǎn)投資3.44億元。一年來，我們在地委、行署的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領景區(qū)工作全局，緊緊圍繞“保護第一，永續(xù)利用”的方針，嚴格落實環(huán)境保護目標責任制，大力實施生態(tài)旅游建設，以環(huán)境保護宣傳教育為先導，以加強生態(tài)環(huán)境保護、促進環(huán)境保護與旅游協(xié)調發(fā)展為目標，以強化管理、嚴格執(zhí)法為抓手，明確目標，突出重點，狠抓落實，使景區(qū)環(huán)境保護工作取得了明顯成效。
我們的主要做法是：
（一）健全領導機制，強化責任意識。為實現(xiàn)旅游與環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展，景區(qū)黨委管委會始終高度重視環(huán)境保護工作，把環(huán)保工作納入景區(qū)重要工作議事日程，堅持一把手親自抓、負總責，不斷健全領導機制強化責任意識，在總結歷年來環(huán)境保護工作的基礎上，進一步健全充實了環(huán)境保護工作領導小組。按照年初有安排、年中有檢查、年終有總結的要求，管委會結合工作實際，于3月底召開了景區(qū)環(huán)保工作會議，對景區(qū)環(huán)境保護工作進行了全面部署，與景區(qū)兩鄉(xiāng)、各部門及駐景區(qū)經(jīng)營企業(yè)共45個部門和經(jīng)營戶簽定了目標責任書，層層分解落實環(huán)境保護各項指標任務，切實做到了組織到位、責任到人、措施得力，在景區(qū)形成了主要領導親自抓、分管部門具體落實，全民參與、全面治理、齊抓共管的良好工作格局。
（二）加大宣傳教育力度，提高干部群眾的環(huán)保意識。目前，景區(qū)干部群眾，尤其是個別駐景區(qū)企業(yè)和經(jīng)營戶，普遍存在著重生產(chǎn)經(jīng)營、輕環(huán)境保護，只顧經(jīng)濟利益而忽視大局利益的錯誤思想，資源開發(fā)不合理、排污不達標、草場過牧超載等現(xiàn)象依然存在。為此，我們始終把宣傳教育做為提高干部群眾環(huán)保意識的重要手段，積極開展環(huán)境保護宣傳工作，將《環(huán)境保護法》列入景區(qū)管委會領導班子學習內容，做到領導干部先學一步，切實提高領導干部依法保護環(huán)境的意識，使景區(qū)領導干部牢固樹立“在決策過程中事先考慮環(huán)境保護、在執(zhí)行過程中處處考慮環(huán)境保護”的良好意識，切實增強領導干部保護生態(tài)環(huán)境的自覺性和主動性。年初，我們還對駐景區(qū)各企業(yè)、經(jīng)營戶進行了集中培訓，要求大家各掃門前雪，承擔起門前三包區(qū)的環(huán)境保護和衛(wèi)生保潔工作義務。同時，我們還圍繞6·5世界環(huán)境日制定專門的宣傳方案，懸掛宣傳標語十余條，發(fā)放宣傳單1200余份，出動兩臺宣傳車，在景區(qū)進行巡回宣傳。另外，結合景區(qū)第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，我們積極探索激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，把景區(qū)兩鄉(xiāng)各村的村支部書記、村委會主任做為環(huán)境保護工作的義務宣傳員和監(jiān)督員，今年，我們對兩鄉(xiāng)的七名村干部實行了月薪工資待遇，對其實行1300元的月薪工資標準（其中800元基礎工資，500元績效考核工資），將帶領群眾脫貧致富、維護社會穩(wěn)定、加強環(huán)境保護、治理亂采濫挖等作為年度考核內容，與其工資利益掛鉤，為景區(qū)環(huán)境保護工作的開展和環(huán)境保護工作的深入宣傳奠定了良好群眾基礎，據(jù)我們了解，此項舉措在全疆范圍內尚屬首創(chuàng)，得到了上級黨委、政府及廣大群眾的一致好評。
（三）以科學規(guī)劃為指導，合理利用生態(tài)資源。為確保喀納斯景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，我們始終堅持“旅游開發(fā)，規(guī)劃先行”的原則，自喀納斯旅游開發(fā)以來，僅規(guī)劃、設計方面我們已累計投入資金近萬元，建立和完善了保護區(qū)及大喀納斯旅游區(qū)總規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)等規(guī)劃體系。5月，自治區(qū)人民政*正式批準實施《大喀納斯旅游區(qū)總體規(guī)劃》，在此指導下，我們相繼完成了“哈流灘、鐵熱克提”的總規(guī)、控規(guī)，“哈流灘、白哈巴、下湖口、賈登峪、鐵熱克提”五個重點區(qū)域的修建性詳規(guī)及《禾木文化景觀保護規(guī)劃》、《大喀納斯旅游區(qū)交通規(guī)劃》兩部專項規(guī)劃的編制和評審，基本形成了以“大規(guī)劃”為總綱，以各區(qū)域控規(guī)、詳規(guī)為骨架，以交通、文化景觀保護等專項規(guī)劃為補充的規(guī)劃體系，進一步明確了景區(qū)的發(fā)展思路、建設要求及遠景目標，使喀納斯景區(qū)每一寸土地的開發(fā)利用都在大規(guī)劃的指導下進行，杜絕了違規(guī)建筑、重復建設對環(huán)境資源的破壞和浪費。
（四）堅持依法行政，嚴厲查處環(huán)境違法行為。嚴厲查處環(huán)境違法行為，是加強環(huán)保工作力度的重要手段和措施。今年以來，我們不斷加強建設項目環(huán)保審批管理工作力度，明確要求新建、擴建、改建項目必須實行環(huán)境影響評價，下發(fā)限期辦理環(huán)評手續(xù)通知書8份，使景區(qū)開工項目環(huán)評率達100%。嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”制度，加強對項目施工期的環(huán)保監(jiān)督和管理工作，使景區(qū)項目審批制度執(zhí)行不力、監(jiān)管不到位、程序不規(guī)范等現(xiàn)象得到了有效解決。在不斷加大基本建設投入的同時，我們還狠抓各類與大規(guī)劃不符的建筑設施的拆遷工作，率先拆除了景區(qū)職工餐廳、保護區(qū)中心管護站等建筑設施，起到了很好的表率作用，在此帶動下，賈登峪篝火劇場、國稅華瑞山莊、大西部快餐廳、喀納斯快餐廳等建筑設施先后拆除，完成拆遷面積11600平方米。同時，我們還不斷加大依法治理亂采濫挖工作力度，全年累計開展大、小規(guī)模清山行動26次，共出動清山人員162人次，出動車輛42車次，馬匹46匹次，搗毀非法采藥窩點13個，清出非法入林人員62人，勸退（回）81人，有力打擊了違法亂采濫挖人員的囂張氣焰，有效保護了景區(qū)生態(tài)資源安全。今年，在景區(qū)管轄的10030平方公里范圍內未發(fā)生重大森林火災。
（五）加大環(huán)境保護投入力度，狠抓生態(tài)環(huán)境建設。在項目爭取方面，緊緊把握國家、自治區(qū)和地區(qū)的項目投資導向，狠抓項目儲備工作，累計投入項目前期費用400余萬元，策劃和包裝了一批投資規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度高的重大項目。通過景區(qū)上下的共同努力，爭取到保護區(qū)環(huán)境監(jiān)測和保護系統(tǒng)建設項目、保護區(qū)濕地保護項目上、地質災害環(huán)境治理項目等，使景區(qū)環(huán)境保護工作得到了有力的項目支撐。在基礎設施建設方面，扎實開展“基本建設年”活動，全年開工項目26個，完成固定資產(chǎn)投資3.44億元。目前，投資8000余萬元的下湖口游客中心項目土建部分已完工，明年開春將完成內部裝修和外圍綠化、美化工作，預計明年6月份之前可投入使用。投入近5000萬元的喀納斯新老村、禾木、白哈巴供排水工程已全部完工，并投入使用，切實解決了以上幾個區(qū)域的農(nóng)牧民飲水安全問題。投資1100萬元的賈登峪供水改擴建工程的水源地、水池、管網(wǎng)、設備間等工程也已全部完成，并順利通過竣工驗收。鐵熱克提供排水工程目前已完成供水廠土建工程，鋪設供排水管網(wǎng)11000米，完成投資550萬元。總投資1400萬元的喀納斯景區(qū)生態(tài)改善與恢復項目于今年6月正式開工。項目主要對賈登峪至喀納斯沿線進行植被恢復與保護，項目設計總長度為30公里，恢復面積為297486.8平方米，目前已完成投資600萬元。同時，我們還對禾木沿線的觀景平臺進行完善，增設了垃圾箱、木盞道、停車場等，緩解了以往游客車輛亂停亂放、游客隨意踩踏等對公路沿線植被的破壞。
（六）加大環(huán)境整治工作力度，營造良好旅游環(huán)境?？{斯是國家5a級旅游景區(qū)，為給海內外游客創(chuàng)造一個景色宜人、環(huán)境舒適的旅游環(huán)境，我們不斷加大環(huán)境整治工作力度，全年完成供水30000方，處理污水40000方，回填處理垃圾約3500噸。旅游季節(jié)招收保潔工121人，并對其進行了崗前培訓，對景區(qū)衛(wèi)生保潔工作實行分片、分段工作制，對各節(jié)點、區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作進行實時清掃。對景區(qū)經(jīng)營戶實行衛(wèi)生保證金制度，各經(jīng)營戶在上山前必須與景區(qū)簽定衛(wèi)生責任狀并交納衛(wèi)生質量保證金，由環(huán)衛(wèi)隊對其進行監(jiān)督、檢查，提高了廣大經(jīng)營戶愛護環(huán)境的主動性與積極性。
二、工作中存在困難與不足。
近年來，通過上級業(yè)務部門的精心指導和景區(qū)廣大干部職工的共同努力，喀納斯景區(qū)環(huán)境保護工作取得了一定成績，但也存在著許多困難和不足之處。一是工作人員不足，由于喀納斯景區(qū)是以旅游為主的行政單位，對環(huán)境保護工作的專業(yè)人員和隊伍都在摸索建立和完善中，目前，景區(qū)負責環(huán)境保護的工作人員僅有3人，由于景區(qū)規(guī)劃面積大，環(huán)境保護工作點多、面廣、線長，在具體工作開展中難免出現(xiàn)顧此失彼的情況，使景區(qū)環(huán)境保護工作沒有高標準、高質量地開展好，環(huán)境破壞、資源浪費等現(xiàn)象依然存在。二是景區(qū)草場超載過牧現(xiàn)象嚴重，喀納斯景區(qū)作為布爾津、哈巴河兩縣七鄉(xiāng)的重要夏牧場，每年有70多萬頭（只）牲畜在景區(qū)放牧。近年來，隨著兩縣畜牧業(yè)的快速發(fā)展，景區(qū)草場尤其是布喀旅游公路沿線草場超載過牧現(xiàn)象嚴重，據(jù)專家調查，部分區(qū)域草場退化嚴重，已經(jīng)呈現(xiàn)出荒漠化的跡象。三是宣傳工作力度有待進一步加強，由于喀納斯景區(qū)的特殊環(huán)境，每年進入景區(qū)的'經(jīng)營戶都在不停更換，兩鄉(xiāng)農(nóng)牧民居住也比較分散，給環(huán)境保護工作的宣傳帶來了一定困難。因此，我們必須不斷加大宣傳工作力度，切實提高廣大經(jīng)營戶、農(nóng)牧民的環(huán)境保護意識，才能使景區(qū)環(huán)境保護能夠扎實、深入的開展下去。
三、20xx年度工作思路。
20xx年，是落實“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年，抓好喀納斯景區(qū)以旅游經(jīng)濟發(fā)展為中心的各項工作，對全面落實“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項政策措施，具有十分重要的意義。因此，我們將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步明確目標、強化措施，團結帶領景區(qū)廣大干部群眾，努力推動喀納斯經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。同時，我們還將一如既往地抓好環(huán)境保護工作，嚴格落實地區(qū)環(huán)境目標責任制，確保景區(qū)資源的合理開發(fā)、永續(xù)利用。
（一）深入開展環(huán)保宣傳，增強全民環(huán)保意識。環(huán)境保護關系到每個人的切身利益和生命健康，需要全民的共同參與和積極支持。因此，我們將把增強全民環(huán)境保護意識作為一項重要工作來抓。不斷加強領導干部環(huán)保知識培訓，利用冬閑時間聘請有關專家舉辦生態(tài)環(huán)境建設、發(fā)展生態(tài)旅游等相關知識講座，切實增強景區(qū)干部的環(huán)保意識和科學發(fā)展能力。加強對駐景區(qū)企業(yè)、經(jīng)營戶等排污行為人環(huán)境保護和污染防治法律法規(guī)知識的學習培訓，使其真正認識到治理環(huán)境污染是他們應盡的責任和義務，明確其環(huán)境保護職責。同時，充分利用每年的“6·5”世界環(huán)境日、地球日及景區(qū)舉辦的各類慶典、賽事活動，開展豐富多彩、形式多樣的環(huán)保宣傳活動，并利用網(wǎng)絡、電視、報刊等新聞媒體廣造社會輿論，強化社會監(jiān)督，調動全社會的力量參與環(huán)境保護。
（二）嚴格建設項目管理，控制污染源頭。抓好環(huán)境保護工作，必須堅持標本兼治，重在治本，嚴格控制污染源頭。對景區(qū)建設項目的實施將嚴格按照環(huán)境影響評價和“三同時”制度執(zhí)行，真正從源頭上控制新污染源的產(chǎn)生。做到“四個不辦”，即不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目不辦，不符合景區(qū)生態(tài)旅游發(fā)展的項目不辦，不具備污染處理能力的項目不辦，污染負荷嚴重超標的項目不辦。同時，抓好“三個環(huán)節(jié)”，即抓住源頭預防環(huán)節(jié)，嚴格環(huán)境保護第一審批權，嚴防違規(guī)審批和越權審批行為；抓住末端治理環(huán)節(jié)，認真摸清景區(qū)環(huán)境污染現(xiàn)狀，找準污染治理重點，確保污染不擴散、不蔓延；抓住全過程治污環(huán)節(jié)，積極引進先進的處理設備和技術，把相關污染消除或減少在生產(chǎn)過程中。
（三）突出重點、強化措施，切實抓好環(huán)境保護和治理工作。一是加大項目爭取和實施力度，對保護區(qū)遺產(chǎn)地保護、保護區(qū)濕地保護、植被恢復與保護等重點項目要進行重點督辦落實，確保項目早日完工見效。二是依法保護野生動植物，嚴厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖等破壞生態(tài)環(huán)境的違法行為，定期、不定期地開展執(zhí)法檢查，堅決遏制環(huán)境違法違規(guī)現(xiàn)象。三是加大景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔和垃圾的管理力度，嚴格按照相關規(guī)定處理好垃圾。四是建立健全環(huán)境監(jiān)測機構，加大環(huán)境監(jiān)測的資金投入和技術力量，爭取投入500萬元的國家大氣質量監(jiān)測背景站項目早日落地實施。
（四）加強領導，明確職責，扎實開展好環(huán)境保護工作。繼續(xù)實行主要領導負責制，認真落實地委、行署及上級業(yè)務部門的各項工作要求，不斷強化措施，統(tǒng)籌解決好開發(fā)、建設與管理、保護的關系，并摸索建立景區(qū)農(nóng)牧民及經(jīng)營企業(yè)、經(jīng)營戶加強環(huán)境保護工作的長效機制，不斷擴大村干部月薪工資待遇的發(fā)放范圍，充分調動廣大基層干部做好環(huán)境保護工作的積極性，確保景區(qū)上下緊緊圍繞“保護第一，永續(xù)利用”的方針，科學保護好喀納斯景區(qū)生態(tài)環(huán)境，為喀納斯經(jīng)濟社會協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供有力的環(huán)境保障。
以上是喀納斯景區(qū)的工作匯報，不妥之處，敬請批評指正！
謝謝！
一報告兩評議工作情況匯報篇十九
根據(jù)省市縣加強政風行風建設的總體部署和省市縣糾風辦民主評議行風活動實施意見要求，制定我校民主評議行風工作實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，以民主評議為手段，著力解決學校在辦學、招生、收費、校風等方面存在的突出問題，進一步加強教育系統(tǒng)行風建設，促進教育事業(yè)健康和諧發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。
二、組織領導。
成立新鎮(zhèn)一中行風評議領導小組。
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
三、評議內容。
辦學行為情況。基礎教育學校是否存在違反“四獨立”規(guī)定舉辦分校，是否存在弄虛作假舉辦“民辦學校”，是否違反規(guī)定舉辦“校中校”、實行高收費的實驗班、特長班等。
大中專院校是否存在違反規(guī)定舉辦獨立學院、二級學院及中外合作辦學，是否辦有與研究生、本科生等招生相關聯(lián)的輔導班等。
招生行為情況?；A教育學校是否存在違反規(guī)定跨地區(qū)招生、許諾優(yōu)惠條件惡性競爭招生，高中是否存在違反“三限”政策招生等。
大中專院校是否存在招收假華僑僑眷子女、假少數(shù)民族、假國家級運動員學生，是否存在違反公平原則、弄虛作假招生，是否存在違反規(guī)定辦理轉學行為等。
收費行為情況。是否存在自立項目收費和超標準收費現(xiàn)象，是否存在不提供服務收費或降低服務標準高收費現(xiàn)象；是否存在強制性收取經(jīng)營服務性費用；是否存在收費不開規(guī)定的票據(jù)。高中教育學校代收的課本作業(yè)本費學期末是否與學生結算，是否違反規(guī)定擴大開支范圍。義務教育學校是否違反規(guī)定統(tǒng)一征訂教輔讀物、高收費擇校、有償補課等。大中專院校代收書本費是否按學年與學生結算等。
師德師風校風建設情況。學校是否實行校務公開、收費公示；學生及家長反映的問題是否做到件件有著落、有回音；是否努力改善學生學習、生活條件情況；是否發(fā)生影響師德師風的`重大違規(guī)事件；學校領導班子成員是否有違反廉潔自律規(guī)定，是否發(fā)生違法違紀行為；是否結合實際開展師德師風校風建設專項活動等。
四、方法步驟。
學校結合實際情況，建立健全評議組織領導機構和工作機構，制定評議方案，召開動員會，聽取學生及社會有關方面的意見，進行自查自糾、整改建制，建立行風建設的長效機制。及時將行風建設材料報送同級民主評議學校行風工作辦公室，以便歸檔管理，作為考評依據(jù)。評議活動自6月開始，12月結束，整個評議工作分為五個階段：
動員部署、自查自糾階段。
成立評議領導小組，召開動員大會，部署評議工作。通過宣傳欄、宣傳單、廣播和板報等多種形式，向社會廣泛宣傳本校的工作職責、服務承諾和加強行業(yè)作風建設的措施，認真開展自查自糾活動，扎扎實實地解決廣大群眾、學生反映強烈的突出問題，以實實在在的整改效果贏得各界的理解和支持，提高公認度和滿意率。
查擺問題核實整改階段。
召開教師、家長、學生座談會，上門征求意見，查明問題，制訂整改方案，限期整改。
完善制度階段。
整改落實再查及規(guī)范修改階段。
就前期整改情況進行復查，迎接糾風辦調查小組檢查，認真聽取接受糾風辦提出的整改意見。
總結匯報階段。
根據(jù)學校自查整改及糾風辦檢查小組意見，形成書面總結材料報糾風辦公室。將下發(fā)的評議結果在本校內通報。
五、工作要求。
加強領導，強化責任。要高度重視評議工作，作為加強學校管理、培育良好師德師風校風、樹立學校形象、促進學校和諧健康發(fā)展的抓好，周密安排、統(tǒng)籌兼顧、抓出成效。要把評議工作作為辦好人民滿意的教育的重要舉措，切實履行教育行政管理部門的職責，督促指導學校認真開展民主評議學校行風工作，著力解決教育領域存在的損害人民群眾利益的突出問題。
突出重點，務求實效。要堅持把解決群眾反映的突出問題，規(guī)范學校管理，改進學校工作，培育良好師德師風校風，辦好人民滿意的教育，作為民主評議學校行風工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗評議工作成效的標準。要把群眾反映強烈的學校作為重點評議單位，抓住群眾反映集中的突出問題開展專項評議。要改進評議方法，創(chuàng)新評議形式，豐富評議載體，注重評議效果。有條件的地方可以開展面對面評議、評議活動進校園活動，集中解決一些群眾反映突出的重點問題，以扎扎實實的工作成效取信于民。
嚴格程序，嚴明紀律。學校行風工作辦公室要按照評議方案的要求，結合實際，制訂具體的評議工作實施方案，制定嚴明的工作紀律，嚴格按照評議方案實施，避免評議工作的隨意性。評議工作人員、參評學校和評議代表要嚴格遵守工作紀律，不準弄虛作假和干擾評議工作的正常進行。對違反規(guī)定的，將依據(jù)有關規(guī)定給予嚴肅處理。
一報告兩評議工作情況匯報篇二十
按照市區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，我校在“行風評議”活動中認真學習有關文件精神，認真貫徹“三個代表”重要思想，認真自查自糾取得了明顯效果，現(xiàn)將本項工作報告如下：
一、學習文件提高認識。
學校分層次向干部、教師傳達了教育局9號文，同時結合學習黨的十六大、十六屆六中全會的精神，認真分析和討論了目前教育系統(tǒng)存在的行業(yè)不正之風給社會造成的極壞影響。個別學校和個別教師的作為損壞了教育的形象，影響了黨在人民群眾中的威信，與“三個代表”重要思想背道而馳。
在學習文件中我們還認識到教育系統(tǒng)的行業(yè)不正之風也是與黨風廉政建設的要求、與黨規(guī)黨法背道而馳的。糾正行業(yè)不正之風是黨風廉政建設的需要，是黨和人民群眾的共同要求。在思想認識提高的基礎上，我校成立了工作專班，把“糾風”活動作了階段性安排，以保證獲得實效性。
二、自查自糾及時整改。
在活動中我們通過三種形式進行自查：
1、對照文件精神在中層以上干部中進行自查分析；
2、在學生和家長中召開座談會和個別訪談的方式摸底調查征求意見；
3、廣泛聽取社會和單位對學校辦學方面的意見。
通過自查我校存在的主要問題是：
1、個別班級教師未經(jīng)學校許可私自叫學生訂資料，增加了學生和家長的負擔。
2、在教育方法上，個別教師態(tài)度簡單粗暴，忽視了過細的思想工作，造成了不良影響。
針對上述問題我校以會議和個別談話的形式對當事人進行了批評教育，及時對上述問題進行了糾正整改。
三、建立健全制度，規(guī)范管理行為。
為了從源頭上制止教育“三亂”行為，為了大力倡導良好的師德師風，總支校長室制定了《關于收費管理的幾項規(guī)定》和《關于學籍管理的幾項規(guī)定》，并在全校開展了創(chuàng)建文明處室的活動。這些規(guī)章制度和創(chuàng)建文明處室的活動有效地教育了全體教師，使學校各項管理工作步入正常軌道。
當然，糾正行業(yè)不正之風是一項長期而又艱巨的工作，它和反腐倡廉一樣需要我們進行不懈的努力。今后，我們應加強對政策法規(guī)的學習。落實黨風廉政建設，加強學校管理，自覺抵制行業(yè)不正之風。