總結(jié)是一種對過去經(jīng)歷的梳理和歸納。在寫總結(jié)時，不要忘記對過去的經(jīng)驗進行總結(jié)和汲取教訓。掌握一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的寫作風格和技巧。
學生會干事培訓策劃書篇一
運動背景：新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦浙江理工大學校學生會干事培訓。
運動目標：盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
資源需要：
已有資源：學生活動中心310辦公室需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
培訓內(nèi)容：
1、各個部門具體工作介紹：包孕主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
請求：
a、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場，要詳細。
b、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c、應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加。
e、每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學姐們提問。）。
3、組織管理能力：包孕學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）。
4、履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包孕對于學生會運動的策劃，各個部門運動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）。
光陰布置：
培訓光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。
第1—3項請求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。
注意事項：
1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2、開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。
3、培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。
運動負責人：人力資源部。
參與者：學生會主席，各部門部長，整個干事。
注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。
浙江理工大學校學生會人力資源部。
學生會干事培訓策劃書篇二
二、活動目的。
1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學生工作中去。
2、提高學生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學院、服務(wù)同學。
3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學生會健康發(fā)展。
4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。
三、活動時間。
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00。
四、活動地點。
具體教室待定。
五、主辦單位。
xx學院學生會。
六、活動安排。
1、活動時間：20xx年xx月xx日14：00—17：00。
2、參加人員：學生會新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。
3、主講人：xx老師、xx主席等。
4、主持人：xx秘書長。
5、活動內(nèi)容：召開學生會全體干事大會。
（1）邀請學生會指導老師對新生全體干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的.宗旨在于服務(wù)學生，要發(fā)揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。
（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規(guī)章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由部分學生會干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。
七、活動預算。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復?。?0元。
不可預見費用：30元。
總計：94元。
八、其他事項。
1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。
2、每次培訓時，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會及每期活動負責人組成，根據(jù)各干事的學習情況，對其上交的作業(yè)進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓的優(yōu)秀學員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書。
4、活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。
學生會干事培訓策劃書篇三
新學期,新開始,又一批新干事加入到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。
希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源:學生活動中心310辦公室。
宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的`講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入.
e.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)。
培訓時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,。
第1-3項要求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.
第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.
3.培訓結(jié)束后各部門需召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).
活動負責人:人力資源部。
參與者:學生會主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學校學生會。
學生會干事培訓策劃書篇四
為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓，使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量。
一、培訓地點：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓對象：第六屆團委、學生會所有新生干事。
三、培訓方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程。
【注】：第一次表彰儀式詳見附件一。
四、具體安排。
1)參加培訓時間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。
2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺。
3)每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。
五、結(jié)業(yè)考核。
1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結(jié)，以及對學生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3)每個部門評出1-2名表現(xiàn)突出者（評審標準主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。
六、備注。
1)特別強調(diào)此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。
2)此次活動的ppt制作;每個部門考勤的記載以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的`安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
活動背景:新學期,新開始,又一批新干事加入到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。
活動目的:希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
資源需要:。
已有資源:學生活動中心310辦公室需要資源:宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入.
e.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)。
時間安排:。
培訓時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,。
第1-3項要求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.
第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.
注意事項：
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.
3.培訓結(jié)束后各部門需召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).
活動負責人:人力資源部。
參與者:學生會主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學校學生會。
人力資源部。
xx年10月。
學生會干事培訓策劃書篇五
1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學生工作中去。
2、提高學生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學院、服務(wù)同學。
3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學生會健康發(fā)展。
4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。
三教（具體教室待定）。
吉林大學法學院學生會。
（一）第一期培訓活動。
1、活動時間：xx年11月22日14：00—17：00。
2、參加人員：學生會10級全體干事，09級干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等。
4、主持人：馬朕卓秘書長。
（1）邀請學生會指導老師對10級干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務(wù)學生，要發(fā)揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。
（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規(guī)章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由09級部分干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。
（二）第二期培訓活動。
1、活動時間：xx年11月29日14：00—17：00。
2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）。
4、活動內(nèi)容：
（1）講解學生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。
（2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點和細節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負責人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運動月”、“校迎新晚會”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。
（3）培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構(gòu)圖設(shè)計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于12月13日前交至負責人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
（4）培養(yǎng)干事的資料整理能力。介紹活動總結(jié)的格式、寫作技巧以及做會議記錄的有關(guān)知識。課后，到場干事須每人完成一份“第二期培訓活動”的活動總結(jié)書，于12月6日前交至負責人處。
（5）普及裁判知識，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。
（三）第三期培訓活動。
1、活動時間：xx年12月6日14：00—17：00。
2、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）。
4、活動內(nèi)容：
（1）培養(yǎng)干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項等。
（2）以宣傳海報為例，講解彩色以及黑白宣傳海報各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設(shè)計兩張電子宣傳海報（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負責人處。宣傳內(nèi)容從“情景劇大賽”、“校迎新晚會”和“演講比賽”中任選其一。
（3）講解制作條幅的宣傳標語設(shè)計的特點和各種方式，以及每次活動后，擬寫新聞報道的具體格式及寫作技巧。到場干事須每人擬定3條以上條幅標語和寫1篇新聞報道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負責人處。標語內(nèi)容從“班級拔河比賽”“12.9合唱比賽”“學生會納新”中任選其一，新聞報道內(nèi)容從“建國六十周年圖片展”“話劇表演”“先進事跡報告會”中任選其一。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復?。?0元。
不可預見費用：30元。
總計：94元。
1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。
2、每次培訓時，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會及每期活動負責人組成，根據(jù)各干事的學習情況，對其上交的作業(yè)進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓的優(yōu)秀學員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書。
4、活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。
吉林大學法學院學生會秘書處。
吉林大學法學院學生會發(fā)展和改革部。
xx年11月12日。
學生會干事培訓策劃書篇六
在近一個學年的時間里，xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設(shè)，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
1.理論知識學習。（4月23日-30日/5月10日-15日）。
2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）。
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）。
4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）。
5.培訓心得總結(jié)。（5月21日）。
1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）。
三、理論學習：
1.由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）。
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
六、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七、培訓心得總結(jié)：在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。
1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備。
份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
六、本次策劃的.最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
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為了深入推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，進一步促進我校學生干部隊伍的建設(shè)，本期培訓以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學生干部的大局意識、責任意識、服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，增強學生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實現(xiàn)學生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓方案。
一、培訓主題：真誠服務(wù)·務(wù)實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進。
二、培訓口號：竭誠服務(wù)打造和諧團隊，銳意進取共創(chuàng)魅力明天。
三、培訓目的：
四、培訓對象：校學生會成員。
五、活動組織者：主席團、紀檢部。
六、培訓時間：
（一）理論學習時間：xx年11月30日（周一）——xx年12月5日（周六）。
（二）具體實踐時間：xx年12月6日（周日）——xx年12月13（周日）。
七、培訓地點：普通教室7205。
八、組織實施:。
本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施。
九、培訓方式：
本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學習、視頻學習、面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結(jié)合實踐，增強學生干部的服務(wù)意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結(jié)合專業(yè)知識提高學生干部應(yīng)對時局的能力。
十、培訓內(nèi)容：
十一、培訓流程。
（一）準備階段。
1.宣傳階段：
（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。
（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關(guān)負責人聯(lián)系，對我系培訓活動的開展進行宣傳。
（3）邀請校報記者參加我系的培訓活動，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
（1）本次參加培訓的學生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。
（2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。
3、材料收集：
（1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單。
（2）收集相關(guān)的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。
（二）理論學習階段。
第一場：開幕式。
時間：
地點：
內(nèi)容：
第二場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第三場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第四場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第五、六場：
時間：
地點：小組自定。
內(nèi)容：小組討論：針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評獎大會的材料。
（三）具體實踐階段。
第一階段：
1.策劃大賽（詳細見附錄2）。
1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表。
2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。
3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。
4.12月2日將報名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評委負責人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。
7.提前申請比賽場地，聯(lián)系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準。
8.12月13日進行決賽。
9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組。設(shè)定：一二三等獎各一二三組。
第二階段：
2.團隊合作（詳細見附錄3）。
宣傳：宣傳部以海報方式宣傳。
流程：
1.主持人宣布開場。
2.展示團隊口號。
3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個小游戲分兩批進行，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。
4.游戲：主持人宣布游戲開始。
5.活動尾聲：
a計分人員統(tǒng)計分數(shù)，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.
b分數(shù)出來后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領(lǐng)獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。
（四）培訓考核階段：
1、目的：
為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內(nèi)容，加強培訓效果，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：
2、評選：
優(yōu)秀學員：
（1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓學習期間各項活動．。
（2）態(tài)度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得．。
（3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見。
學生會干事培訓策劃書篇七
為了加強我信息工程系學生會學習部干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生會的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應(yīng)有的作用，系學生會學習部近期舉辦20xx系學生會學習部干事培訓。
一個星期；
系學生會主席（廖x）、系學生會學習部兩位部長（黃x、余x）；
3棟800；
11級信息工程系學生會學習部干事；
1、開班典禮。
2、《如何當好一名優(yōu)秀學生干部》專題講座。
培訓目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學生干部兼?zhèn)湔?、誠實與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅定信心，要學會合理安排時間，在保證良好學習成績的同時出色完成自己的工作。
3、《學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》。
培訓目的：明確學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。
培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學生會的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應(yīng)如何處理學習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。
4、《學生會干事的素質(zhì)與形象》。
培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設(shè)；作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
5、《如何提高干事的`公文寫作能力》。
6、《大學生心理健康》。
培訓原因：大學生干部是同學們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標，才不至于在工作時感到茫然無措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，出色的完成工作。
1、培訓是搞好學生會工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。
2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。
3、所有參加培訓的學生干事應(yīng)按時出席，認真聽講，積極參加各項學習討論活動。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。
4、參加各項培訓活動時，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。
6、系學生會學習部要結(jié)合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。
學生會干事培訓策劃書篇八
伴隨著新一屆學生會的成立，12級干事也走上工作崗位。為增強經(jīng)管學院學生干部的全局意識、服務(wù)意思、責任意識、創(chuàng)新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的綜合素質(zhì)，特舉辦經(jīng)濟管理學院20xx級干事培訓，以此促進學生干部適應(yīng)新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的能力和培養(yǎng)學生干部的綜合素質(zhì)。
成長·責任·轉(zhuǎn)變。
成長篇。
（一）培訓會啟動儀式暨禮儀培訓。
內(nèi)容包括：
1.請主持人進行開場致辭。
2.介紹培訓內(nèi)容及時間安排。
3.請學生會主席李隆華同學發(fā)言并宣布培訓正式啟動。
4.禮儀培訓。（可增設(shè)情景模擬等情況進行生動講解）。
(1)校園禮儀：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。
(2)商務(wù)禮儀：握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。
(3)辦公禮儀：辦公用具借用、日常款項簽字等問題。
時間：20xx年5月20日21:20—22:10。
地點:綜合樓n201。
與會人員：經(jīng)管學院學生會常委、干事。
主講人：于嚴淞柳松濤鞠曉暉。
（二）基本業(yè)務(wù)知識培訓。
內(nèi)容包括：
（1）文書寫作培訓：工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、新聞稿、活動方案寫作方法以及注意事項（以提問與講解相結(jié)合方式進行）。
地點:綜合樓n201。
主講人：楊寧米雅楠岳鎮(zhèn)。
責任篇。
（一）學生會制度規(guī)范培訓。
內(nèi)容包括：積極響應(yīng)我院紀檢文明月活動，對自律、衛(wèi)生、自習等方面的規(guī)定要求進行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學。
時間：20xx年5月22日21:20—22:00。
地點：綜合樓n201。
主講人：韓立政王昊許曉慧。
(二)心理健康知識培訓。
內(nèi)容包括：邀請專業(yè)心理輔導老師對同學們?nèi)绾握{(diào)節(jié)心理壓力與如何運用相關(guān)知識幫助周遭同學兩方面進行培訓。
時間：20xx年5月23日19:30—21:10。
地點：綜合樓n201。
主講人：心理輔導老師（待定）。
轉(zhuǎn)變篇。
（一）如何做一名優(yōu)秀學生干部。
由10、11級優(yōu)秀學生干部代表與12級分享工作經(jīng)歷、感悟，培養(yǎng)12級責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情。
時間：20xx年5月24日21:20—22:00。
地點:綜合樓n201。
主講人：張成鵬田新宇李隆華徐睿。
（二）走好大學路，成就精彩人生。
由09級學生會優(yōu)秀學生代表就大學學習、工作、生活等方面的經(jīng)歷、感悟與12級進行交流，促使12級不斷提高自己，與優(yōu)秀同行。
時間：20xx年5月25日19:00—22:00。
地點:綜合樓n201。
主講人：張曉芮韓奎程琳田野劉建強（待定）。
1.培訓是搞好學生會工作的'基矗各部門要正確認識學生干部培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。
2.干事需發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。
3.所有參加培訓的干事需按時出席,不能隨意缺席、遲到、早退。屆時秘書處將嚴格考勤。如確有事不能參加，請?zhí)崆跋蚋捎柌空埣佟?BR> 4.本次培訓將布置三次作業(yè),字數(shù)1000字以上，請各位干事認真完成，并于布置作業(yè)的次日下午4:10至4:30之間將作業(yè)以部門為單位交至實驗樓b222。
學生會干事培訓策劃書篇九
新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年xx大學校學生會干事培訓。
盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學生活動中心辦公室。
需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1.各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
a.各部門必須籌辦充沛，最好籌辦ppt，不能走過場，要詳細。
b.部門介紹：包括部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加。
e.每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2.人際來往能力：包括高低級、同級間的溝通、交換。（請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學姐們提問。）。
3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）。
4.履行力：包括對于活動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的`策劃，各個部門活動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）。
培訓光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。
第1-3項請求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。
1.開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。
3.培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。
學生會主席，各部門部長，整個干事。
學生會干事培訓策劃書篇十
20xx-2010學年校團委各部門招新工作已然結(jié)束，在熱火朝天的招新結(jié)束后，各部門的新干事需要通過各種活動及平臺來盡快適應(yīng)大學學生工作的模式和學習學生工作技巧。在共青團第十六次全國代表大會和我校第十二次團代會的會議的會議精神，以及團中央書記處第一書記陸昊同志的重要講話精神的指引下，我校團委創(chuàng)就部深切認識到為共青團的紅色事業(yè)而培養(yǎng)一批有能力、有思想、有奉獻精神的接班人的迫切需要。
（二）活動目的。
鑒于創(chuàng)就部新干事們剛加入校團委創(chuàng)就部，對部門并不完全清楚了解，為了讓新干事更好更快的'融入創(chuàng)就部，特舉辦本次見面會，介紹創(chuàng)就部的架構(gòu)和各部門基本職能，宣讀創(chuàng)就部總章及組織紀律條例，令干事更好了解創(chuàng)就部的性質(zhì)以及自己工作的部門，熟悉今后的工作任務(wù)，并進行一些簡單的培訓，培養(yǎng)干事的團結(jié)合作精神，使創(chuàng)就部的工作能更好地開展進行。
二、活動時間及地點。
（一）活動時間：10月30日下午14：30~17：00。
（二）活動地點：江安校區(qū)綜合樓c407。
三、活動組織部門:創(chuàng)就部導航站。
五、活動具體流程：
（一）前期籌備。
1。宣傳部分。
（1）撰寫一篇活動籌備工作新聞稿，發(fā)送至校團委網(wǎng)站并確認貼出。
（2）手繪海報2張，噴繪海報（部門簡紹）。
（3）簽名噴繪的制作。
2。其他準備。
（1）邀請指導老師王蕾老師、主持人及禮儀隊（包括服裝的租借）。
（2）礦泉水、鮮花、小禮品等物資采購及準備。
（3）主ppt及各部門ppt的制作。
（4）簽到表的制作。
（5）老師及主要干部座牌的制作。
（6）活動場地的申請(容納約200人)。
（7）觀眾場地分區(qū)。
（8）新干事代表的確定。
（9）通知各部門成員準時到會。
（二）活動當天。
1。（教室）入口處張貼大海報并拍照。
2。會場布置多媒體調(diào)試。
3。會場內(nèi)懸掛創(chuàng)就部橫幅。
4。禮儀隊及簽到處的安排現(xiàn)場秩序的維護。
5?；顒蝇F(xiàn)場新聞記錄和照相。
6。會后場地清理。
活動開展過程具體流程請見下表：
（三）活動后期。
1。撰寫新聞稿并發(fā)送到校團委網(wǎng)站并確認貼出。
2。收集整個活動新聞資料如照片，新聞稿等并發(fā)送至各部長郵箱。
創(chuàng)就部干事見面會執(zhí)行手冊。
活動總負責：創(chuàng)就部部長張政道13980451119。
活動副總負責：創(chuàng)就部副部長蔣科13548074390。
活動副總負責：創(chuàng)就部副部長楊月雙15882412817。
綜合協(xié)調(diào)：創(chuàng)就部導航站部長白子銳15882408063。
共青團四川大學委員會創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部。
干事見面會流程。
主持人介紹、宣布見面會正式開始（xx點開始）。
創(chuàng)就部部長張政道講話（約10分鐘）。
新干事代表發(fā)言(約10分鐘)。
促進部歷程展示（主ppt，約10分鐘）。
各部門主講逐一介紹促進部各部的部門文化、工作體系及職能介紹（依照先后順序，每部8分鐘，約40分鐘）。
根據(jù)時間進行任意提問，采取座談的形式，由新干事向參會老師及干部提問（約20分鐘）。
指導老師王蕾講話。
主持人宣布見面會結(jié)束。
學生會干事培訓策劃書篇十一
新學期,新起頭,又一批新干事參加到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。
盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源:學生活動中心310辦公室需要資源:鼓吹展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們光陰布置后再定,如光陰不容許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個部門具體工作介紹:包孕主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,鼓吹部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項,以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
請求:。
a.各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài):“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加.
e.每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2.人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)。
3.組織管理能力：包孕學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨便提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回覆后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和闡明.)。
4.履行力：包孕對于運動的`履行，辦事效率的進步.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以離開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包孕對于學生會運動的策劃,各個部門運動的策劃.(離開討論,由部長給予新干事評價和建議.)。
培訓光陰具體分為5次,光陰根據(jù)大家的無課表進行布置,。
第1-3項請求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功效廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰.
第4,5項各個部門自行布置光陰和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記載.
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵循會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違抗會場紀律的事.
3.培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見,交換自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).
人力資源部。
學生會主席,各部門部長,整個干事。
注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.
浙江理工大學校學生會。
人力資源部。
學生會干事培訓策劃書篇十二
2009-2018學年校團委各部門招新工作已然結(jié)束，在熱火朝天的招新結(jié)束后，各部門的新干事需要通過各種活動及平臺來盡快適應(yīng)大學學生工作的模式和學習學生工作技巧。在共青團第十六次全國代表大會和我校第十二次團代會的會議的會議精神，以及團中央書記處第一書記陸昊同志的重要講話精神的指引下，我校團委創(chuàng)就部深切認識到為共青團的.紅色事業(yè)而培養(yǎng)一批有能力、有思想、有奉獻精神的接班人的迫切需要。
(二)活動目的
鑒于創(chuàng)就部新干事們剛加入校團委創(chuàng)就部，對部門并不完全清楚了解，為了讓新干事更好更快的融入創(chuàng)就部，特舉辦本次見面會，介紹創(chuàng)就部的架構(gòu)和各部門基本職能，宣讀創(chuàng)就部總章及組織紀律條例，令干事更好了解創(chuàng)就部的性質(zhì)以及自己工作的部門,熟悉今后的工作任務(wù),并進行一些簡單的培訓,培養(yǎng)干事的團結(jié)合作精神,使創(chuàng)就部的工作能更好地開展進行。
二、 活動時間及地點
(一)活動時間：10月30日下午14：30~17：00
(二)活動地點：江安校區(qū)綜合樓c407
三、活動組織部門:創(chuàng)就部導航站
五、活動具體流程：
(一)前期籌備
1. 宣傳部分
(1)撰寫一篇活動籌備工作新聞稿，發(fā)送至校團委網(wǎng)站并確認貼出。
(2)手繪海報2張，噴繪海報(部門簡紹)
(3)簽名噴繪的制作
2. 其他準備
(1)邀請指導老師王蕾老師、主持人及禮儀隊(包括服裝的租借)。
(2)礦泉水、鮮花、小禮品等物資采購及準備。
(3)主ppt及各部門ppt的制作
(4)簽到表的制作
(5)老師及主要干部座牌的制作
(6)活動場地的申請(容納約200人)
(7)觀眾場地分區(qū)
(8)新干事代表的確定
(9)通知各部門成員準時到會
(二) 活動當天
1. (?教室)入口處張貼大海報并拍照。
2. 會場布置多媒體調(diào)試
3. 會場內(nèi)懸掛創(chuàng)就部橫幅
4.禮儀隊及簽到處的安排現(xiàn)場秩序的維護
5. 活動現(xiàn)場新聞記錄和照相
6. 會后場地清理
活動開展過程具體流程請見下表：
(三)活動后期
1. 撰寫新聞稿并發(fā)送到校團委網(wǎng)站并確認貼出。
2.收集整個活動新聞資料如照片，新聞稿等并發(fā)送至各部長郵箱。
創(chuàng)就部干事見面會執(zhí)行手冊
活動總負責：創(chuàng)就部部長 張政道 13980451119
活動副總負責：創(chuàng)就部副部長 蔣 科 13548074390
共青團四川大學委員會創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部
干事見面會流程
主持人介紹、宣布見面會正式開始(xx點開始)
創(chuàng)就部部長張政道講話(約10分鐘)
新干事代表發(fā)言(約10分鐘)
促進部歷程展示(主ppt，約10分鐘)
各部門主講逐一介紹促進部各部的部門文化、工作體系及職能介紹(依照先后順序，每部8分鐘，約40分鐘)
根據(jù)時間進行任意提問，采取座談的形式，由新干事向參會老師及干部提問(約20分鐘)
指導老師王蕾講話
主持人宣布見面會結(jié)束
學生會干事培訓策劃書篇十三
作為一名干事最重要應(yīng)具備各種各樣的素養(yǎng)。學習，社交，寬容，思考，包裝，視野，機遇……學生會干事一職不僅僅是學校里的一種擔任，同時也是我們學會為人處事的一種途徑，是我們學習各種技能的一種平臺。
除此之外，還介紹了有關(guān)各種辦公技能，首先是word文檔的應(yīng)用，有關(guān)用右鍵菜單的復制粘貼。有關(guān)文字查找及替換。還有很重要的水印設(shè)置及字體處理插入圖片等操作，還有在word文檔里繪制圖形。然后介紹了有關(guān)excle表格的使用和制度，單元格的合并，打印表格以及簡介了部分簡單函數(shù)制度。
其次，還介紹了策劃書的寫作技巧，策劃書的寫作是以后經(jīng)常即將應(yīng)用的技能，我知道了寫一份策劃書要知道策劃的前提條件，有目的性、周密性、具有活動的特色性與其他有差異性，要準備后備方案，記得要有效分工還有后續(xù)性。同時要注意寫作格式，以及美觀可看方便性。
還有就是禮儀培訓，這在很多地方都會用到，她告訴我們無論是朋友相交還是公眾場合注重禮儀都是對別人及自己的一種尊重，著裝禮儀是一個人的展現(xiàn)，無論男女都要注意，她還教會我們有關(guān)社交的鞠躬禮儀握手禮儀，肢體語言正確的表現(xiàn)以及介紹禮儀，座位禮儀在乘車時需注意的次序，電話禮儀是我們必備的技能，簡潔禮貌，這些讓我提高自身素養(yǎng)也明白了更多社交的技巧以及處事方法。
還有有關(guān)寫新聞的注意要點，六大要素：時、地、人、事和原因，真實性、及時性、可讀性。以及導語的安排及要素，要吸引別人表明全文內(nèi)容。
對我的大學甚至于未來工作中有很大的幫助。
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學生會干事培訓策劃書篇一
運動背景：新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦浙江理工大學校學生會干事培訓。
運動目標：盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
資源需要：
已有資源：學生活動中心310辦公室需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
培訓內(nèi)容：
1、各個部門具體工作介紹：包孕主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
請求：
a、各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場，要詳細。
b、部門介紹：包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c、應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。
d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加。
e、每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2、人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換。（請2—3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學姐們提問。）。
3、組織管理能力：包孕學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）。
4、履行力：包孕對于運動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）。
5、創(chuàng)新能力：包孕對于學生會運動的策劃，各個部門運動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）。
光陰布置：
培訓光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。
第1—3項請求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。
注意事項：
1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2、開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。
3、培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。
運動負責人：人力資源部。
參與者：學生會主席，各部門部長，整個干事。
注：如遇特別情況，具體事宜另行通知。
浙江理工大學校學生會人力資源部。
學生會干事培訓策劃書篇二
二、活動目的。
1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學生工作中去。
2、提高學生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學院、服務(wù)同學。
3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學生會健康發(fā)展。
4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。
三、活動時間。
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00。
四、活動地點。
具體教室待定。
五、主辦單位。
xx學院學生會。
六、活動安排。
1、活動時間：20xx年xx月xx日14：00—17：00。
2、參加人員：學生會新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。
3、主講人：xx老師、xx主席等。
4、主持人：xx秘書長。
5、活動內(nèi)容：召開學生會全體干事大會。
（1）邀請學生會指導老師對新生全體干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的.宗旨在于服務(wù)學生，要發(fā)揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。
（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規(guī)章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由部分學生會干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。
七、活動預算。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復?。?0元。
不可預見費用：30元。
總計：94元。
八、其他事項。
1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。
2、每次培訓時，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會及每期活動負責人組成，根據(jù)各干事的學習情況，對其上交的作業(yè)進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓的優(yōu)秀學員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書。
4、活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。
學生會干事培訓策劃書篇三
新學期,新開始,又一批新干事加入到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。
希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源:學生活動中心310辦公室。
宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的`講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入.
e.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)。
培訓時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,。
第1-3項要求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.
第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.
3.培訓結(jié)束后各部門需召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).
活動負責人:人力資源部。
參與者:學生會主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學校學生會。
學生會干事培訓策劃書篇四
為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓，使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量。
一、培訓地點：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓對象：第六屆團委、學生會所有新生干事。
三、培訓方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質(zhì)拓展課程。
【注】：第一次表彰儀式詳見附件一。
四、具體安排。
1)參加培訓時間從第八周開始持續(xù)到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內(nèi)容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。
2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。
作為安排如圖所示：
講臺。
3)每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。
五、結(jié)業(yè)考核。
1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。
2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結(jié)，以及對學生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3)每個部門評出1-2名表現(xiàn)突出者（評審標準主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn)）給予表彰，也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。
六、備注。
1)特別強調(diào)此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。
2)此次活動的ppt制作;每個部門考勤的記載以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的`安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。
活動背景:新學期,新開始,又一批新干事加入到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。
活動目的:希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
資源需要:。
已有資源:學生活動中心310辦公室需要資源:宣傳展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定,如時間不允許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個部門具體工作介紹:包括主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,宣傳部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項,以便新干事更好的了解該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
要求:。
a.各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法。
c.應(yīng)具體地說明部門的工作狀況:“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入.
e.每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準備。
2.人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)。
3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨意提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回答后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和說明.)。
4.執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以分開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的策劃,各個部門活動的策劃.(分開討論,由部長給予新干事評價和建議.)。
時間安排:。
培訓時間具體分為5次,時間根據(jù)大家的無課表進行安排,。
第1-3項要求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功能廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間.
第4,5項各個部門自行安排時間和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記錄.
注意事項：
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵守會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違反會場紀律的事.
3.培訓結(jié)束后各部門需召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的看法和意見,交流自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).
活動負責人:人力資源部。
參與者:學生會主席,各部門部長,全體干事。
策劃人:郝娟。
注:如遇特殊情況,具體事宜另行通知.浙江理工大學校學生會。
人力資源部。
xx年10月。
學生會干事培訓策劃書篇五
1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于學生會相關(guān)工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關(guān)制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關(guān)工作，并投入到學生工作中去。
2、提高學生會干事的綜合素質(zhì)，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關(guān)準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續(xù)性，更好地服務(wù)學院、服務(wù)同學。
3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)與活動能力等，培養(yǎng)創(chuàng)新型、復合型和協(xié)作型優(yōu)秀人才，以便學生會健康發(fā)展。
4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。
三教（具體教室待定）。
吉林大學法學院學生會。
（一）第一期培訓活動。
1、活動時間：xx年11月22日14：00—17：00。
2、參加人員：學生會10級全體干事，09級干部可自愿參加。
3、主講人：高巖老師、鄒運主席、井源副秘書長等。
4、主持人：馬朕卓秘書長。
（1）邀請學生會指導老師對10級干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的和意義，并指出學生會的宗旨在于服務(wù)學生，要發(fā)揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。
（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規(guī)章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務(wù)制度及簽到簽退制度等。
（3）由09級部分干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。
（二）第二期培訓活動。
1、活動時間：xx年11月29日14：00—17：00。
2、參加人員：秘書處、發(fā)改部、宣傳部、外聯(lián)部、文藝部以及體育部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：賈真（第1、2部分）、劉健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陳天允（第5部分）。
4、活動內(nèi)容：
（1）講解學生會工作中的基本禮儀，簡單介紹舉辦活動的會議材料準備及會場布置等知識。
（2）培養(yǎng)干事的組織策劃能力。以文藝部、體育部為例，向干事們介紹策劃書的基本步驟、關(guān)鍵點和細節(jié)，并耐心解答干事們關(guān)于寫策劃書方面的問題。培訓結(jié)束后，到場干事（除宣傳部外）以4人為單位隨機組團，共同完成一份策劃書，于12月6日前交至負責人處。策劃內(nèi)容從“趣味體育賽”、“陽光體育運動月”、“校迎新晚會”、“圣誕狂歡party”、“主題講座”（主題自擬）中任選一個活動進行策劃。
（3）培養(yǎng)干事的繪畫、設(shè)計等能力。以宣傳部為例，講解手繪海報構(gòu)圖設(shè)計的要點、注意事項，手繪技巧，藝術(shù)字相關(guān)知識以及制作展板的相關(guān)事宜。課后，宣傳部干事須每人完成一張手繪海報，于12月13日前交至負責人處。內(nèi)容從“征文比賽”、“系列講座”、“圣誕主題游戲”中任選其一。
（4）培養(yǎng)干事的資料整理能力。介紹活動總結(jié)的格式、寫作技巧以及做會議記錄的有關(guān)知識。課后，到場干事須每人完成一份“第二期培訓活動”的活動總結(jié)書，于12月6日前交至負責人處。
（5）普及裁判知識，包括拔河比賽、籃球比賽、足球比賽等。
（三）第三期培訓活動。
1、活動時間：xx年12月6日14：00—17：00。
2、參加人員：宣傳部、外聯(lián)部干事須全體參加，其他人員可自愿參加。
3、主講人：吳迪（第1部分）、吳佳蔚（第2部分）、潘東旭（第3部分）。
4、活動內(nèi)容：
（1）培養(yǎng)干事的人際交往能力、溝通能力等，講解外聯(lián)部拉贊助的相關(guān)技巧及注意事項等。
（2）以宣傳海報為例，講解彩色以及黑白宣傳海報各自的構(gòu)圖、文本設(shè)計以及相關(guān)電腦處理技術(shù)。課后，宣傳部每人設(shè)計兩張電子宣傳海報（彩色和黑白各一張），于12月6日前交至負責人處。宣傳內(nèi)容從“情景劇大賽”、“校迎新晚會”和“演講比賽”中任選其一。
（3）講解制作條幅的宣傳標語設(shè)計的特點和各種方式，以及每次活動后，擬寫新聞報道的具體格式及寫作技巧。到場干事須每人擬定3條以上條幅標語和寫1篇新聞報道（不得從已有作品中抄襲），于12月13日前交至負責人處。標語內(nèi)容從“班級拔河比賽”“12.9合唱比賽”“學生會納新”中任選其一，新聞報道內(nèi)容從“建國六十周年圖片展”“話劇表演”“先進事跡報告會”中任選其一。
礦泉水：24*1=24元。
榮譽證書：1*20=20元。
相關(guān)資料復?。?0元。
不可預見費用：30元。
總計：94元。
1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。
2、每次培訓時，對到場人員做好登記。
3、評委由常務(wù)委員會及每期活動負責人組成，根據(jù)各干事的學習情況，對其上交的作業(yè)進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓的優(yōu)秀學員，并頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書。
4、活動結(jié)束后，及時做好通訊及新聞發(fā)布工作，并認真總結(jié)本次活動，寫成書面活動總結(jié)，交由秘書處存檔。
吉林大學法學院學生會秘書處。
吉林大學法學院學生會發(fā)展和改革部。
xx年11月12日。
學生會干事培訓策劃書篇六
在近一個學年的時間里，xx年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學生會領(lǐng)導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設(shè)，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
1.理論知識學習。（4月23日-30日/5月10日-15日）。
2.策劃強化訓練。（5月1日-6日）。
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）。
4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）。
5.培訓心得總結(jié)。（5月21日）。
1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）。
三、理論學習：
1.由人力資源部負責在圖書館查找相關(guān)培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）。
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四、策劃強化訓練：1.根據(jù)校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）。
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
六、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七、培訓心得總結(jié)：在培訓結(jié)束后一周內(nèi)，培訓人員需要提交一份培訓心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構(gòu)想。
1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。
2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備。
份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
六、本次策劃的.最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
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為了深入推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，進一步促進我校學生干部隊伍的建設(shè)，本期培訓以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學生干部的大局意識、責任意識、服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，增強學生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實現(xiàn)學生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓方案。
一、培訓主題：真誠服務(wù)·務(wù)實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進。
二、培訓口號：竭誠服務(wù)打造和諧團隊，銳意進取共創(chuàng)魅力明天。
三、培訓目的：
四、培訓對象：校學生會成員。
五、活動組織者：主席團、紀檢部。
六、培訓時間：
（一）理論學習時間：xx年11月30日（周一）——xx年12月5日（周六）。
（二）具體實踐時間：xx年12月6日（周日）——xx年12月13（周日）。
七、培訓地點：普通教室7205。
八、組織實施:。
本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施。
九、培訓方式：
本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學習、視頻學習、面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結(jié)合實踐，增強學生干部的服務(wù)意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結(jié)合專業(yè)知識提高學生干部應(yīng)對時局的能力。
十、培訓內(nèi)容：
十一、培訓流程。
（一）準備階段。
1.宣傳階段：
（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。
（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關(guān)負責人聯(lián)系，對我系培訓活動的開展進行宣傳。
（3）邀請校報記者參加我系的培訓活動，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
（1）本次參加培訓的學生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。
（2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。
3、材料收集：
（1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單。
（2）收集相關(guān)的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。
（二）理論學習階段。
第一場：開幕式。
時間：
地點：
內(nèi)容：
第二場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第三場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第四場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座。
第五、六場：
時間：
地點：小組自定。
內(nèi)容：小組討論：針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評獎大會的材料。
（三）具體實踐階段。
第一階段：
1.策劃大賽（詳細見附錄2）。
1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表。
2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。
3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。
4.12月2日將報名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評委負責人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。
7.提前申請比賽場地，聯(lián)系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準。
8.12月13日進行決賽。
9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組。設(shè)定：一二三等獎各一二三組。
第二階段：
2.團隊合作（詳細見附錄3）。
宣傳：宣傳部以海報方式宣傳。
流程：
1.主持人宣布開場。
2.展示團隊口號。
3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個小游戲分兩批進行，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。
4.游戲：主持人宣布游戲開始。
5.活動尾聲：
a計分人員統(tǒng)計分數(shù)，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.
b分數(shù)出來后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領(lǐng)獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。
（四）培訓考核階段：
1、目的：
為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內(nèi)容，加強培訓效果，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：
2、評選：
優(yōu)秀學員：
（1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓學習期間各項活動．。
（2）態(tài)度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得．。
（3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見。
學生會干事培訓策劃書篇七
為了加強我信息工程系學生會學習部干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學生會的工作任務(wù)、工作職責、工作要求，充分發(fā)揮學生會應(yīng)有的作用，系學生會學習部近期舉辦20xx系學生會學習部干事培訓。
一個星期；
系學生會主席（廖x）、系學生會學習部兩位部長（黃x、余x）；
3棟800；
11級信息工程系學生會學習部干事；
1、開班典禮。
2、《如何當好一名優(yōu)秀學生干部》專題講座。
培訓目的：使干部了解具備的基本素質(zhì)和應(yīng)掌握的基本技能，讓學生干部兼?zhèn)湔?、誠實與自信的優(yōu)良素養(yǎng)、堅定信心，要學會合理安排時間，在保證良好學習成績的同時出色完成自己的工作。
3、《學生會干事的工作方法與工作規(guī)章》。
培訓目的：明確學生會的規(guī)章制度，加強工作方法的指導，提高干事的工作能力。
培訓原因：如何加強學生會部門之間的溝通與交流，如何加強學生會部門內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學生會的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的功能。端正干事的工作目的與工作思想，闡明各部門的職責；干事應(yīng)如何處理學習、工作與休息的關(guān)系以及如何處理干部、干事間的關(guān)系等。
4、《學生會干事的素質(zhì)與形象》。
培訓原因：干事自身素質(zhì)的高低不僅影響到學生會形象的好壞，而且影響到學生工作的順利開展。任何一個學生組織，如果有一支過硬的學生干部隊伍，就能人心齊，作風正，學風好。作為學校，要因勢利導地抓好學生干部隊伍建設(shè)；作為學生干部，要不斷在實踐中加強自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
5、《如何提高干事的`公文寫作能力》。
6、《大學生心理健康》。
培訓原因：大學生干部是同學們的模范，不僅要認識自我，而且還要完善自我．認識自我可以認清自己善長什么，不善長什么。這樣才可以制定相應(yīng)的目標，才不至于在工作時感到茫然無措。而完善自我則是以認識自我為前提的，只有認清了自己各方面的情況，才能像醫(yī)生一樣對癥下藥來完善自我，使自己得到一個較大的提升，出色的完成工作。
1、培訓是搞好學生會工作的基礎(chǔ)。各級組織要正確認識對干事培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。
2、干事要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門、院學生會的各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。
3、所有參加培訓的學生干事應(yīng)按時出席，認真聽講，積極參加各項學習討論活動。不能隨意缺席，遲到，早退，如確有事不能參加，應(yīng)至少提前一個小時向負責人請假并獲得許可。
4、參加各項培訓活動時，提前十五分鐘入場，并關(guān)閉手機等通訊工具，保持課堂肅靜，認真做好筆記。
6、系學生會學習部要結(jié)合實際，培訓完成時要及時進行交流與總結(jié)大會。
學生會干事培訓策劃書篇八
伴隨著新一屆學生會的成立，12級干事也走上工作崗位。為增強經(jīng)管學院學生干部的全局意識、服務(wù)意思、責任意識、創(chuàng)新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的綜合素質(zhì)，特舉辦經(jīng)濟管理學院20xx級干事培訓，以此促進學生干部適應(yīng)新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的能力和培養(yǎng)學生干部的綜合素質(zhì)。
成長·責任·轉(zhuǎn)變。
成長篇。
（一）培訓會啟動儀式暨禮儀培訓。
內(nèi)容包括：
1.請主持人進行開場致辭。
2.介紹培訓內(nèi)容及時間安排。
3.請學生會主席李隆華同學發(fā)言并宣布培訓正式啟動。
4.禮儀培訓。（可增設(shè)情景模擬等情況進行生動講解）。
(1)校園禮儀：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。
(2)商務(wù)禮儀：握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。
(3)辦公禮儀：辦公用具借用、日常款項簽字等問題。
時間：20xx年5月20日21:20—22:10。
地點:綜合樓n201。
與會人員：經(jīng)管學院學生會常委、干事。
主講人：于嚴淞柳松濤鞠曉暉。
（二）基本業(yè)務(wù)知識培訓。
內(nèi)容包括：
（1）文書寫作培訓：工作總結(jié)、工作計劃、通知、申請、策劃書、新聞稿、活動方案寫作方法以及注意事項（以提問與講解相結(jié)合方式進行）。
地點:綜合樓n201。
主講人：楊寧米雅楠岳鎮(zhèn)。
責任篇。
（一）學生會制度規(guī)范培訓。
內(nèi)容包括：積極響應(yīng)我院紀檢文明月活動，對自律、衛(wèi)生、自習等方面的規(guī)定要求進行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學。
時間：20xx年5月22日21:20—22:00。
地點：綜合樓n201。
主講人：韓立政王昊許曉慧。
(二)心理健康知識培訓。
內(nèi)容包括：邀請專業(yè)心理輔導老師對同學們?nèi)绾握{(diào)節(jié)心理壓力與如何運用相關(guān)知識幫助周遭同學兩方面進行培訓。
時間：20xx年5月23日19:30—21:10。
地點：綜合樓n201。
主講人：心理輔導老師（待定）。
轉(zhuǎn)變篇。
（一）如何做一名優(yōu)秀學生干部。
由10、11級優(yōu)秀學生干部代表與12級分享工作經(jīng)歷、感悟，培養(yǎng)12級責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情。
時間：20xx年5月24日21:20—22:00。
地點:綜合樓n201。
主講人：張成鵬田新宇李隆華徐睿。
（二）走好大學路，成就精彩人生。
由09級學生會優(yōu)秀學生代表就大學學習、工作、生活等方面的經(jīng)歷、感悟與12級進行交流，促使12級不斷提高自己，與優(yōu)秀同行。
時間：20xx年5月25日19:00—22:00。
地點:綜合樓n201。
主講人：張曉芮韓奎程琳田野劉建強（待定）。
1.培訓是搞好學生會工作的'基矗各部門要正確認識學生干部培訓的重要意義，加強領(lǐng)導，認真組織，確保成效。
2.干事需發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門各項工作結(jié)合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。
3.所有參加培訓的干事需按時出席,不能隨意缺席、遲到、早退。屆時秘書處將嚴格考勤。如確有事不能參加，請?zhí)崆跋蚋捎柌空埣佟?BR> 4.本次培訓將布置三次作業(yè),字數(shù)1000字以上，請各位干事認真完成，并于布置作業(yè)的次日下午4:10至4:30之間將作業(yè)以部門為單位交至實驗樓b222。
學生會干事培訓策劃書篇九
新學期，新起頭，又一批新干事參加到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年xx大學校學生會干事培訓。
盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源：學生活動中心辦公室。
需要資源：鼓吹展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們光陰布置后再定，如光陰不容許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)）。
1.各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，鼓吹部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項，以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作，更好地做好自己的本職工作。）。
a.各部門必須籌辦充沛，最好籌辦ppt，不能走過場，要詳細。
b.部門介紹：包括部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài)：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓，講述成功之處和不足之處。
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加。
e.每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2.人際來往能力：包括高低級、同級間的溝通、交換。（請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學姐們提問。）。
3.組織管理能力：包括學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.（由主席或部長隨便提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回覆后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和闡明。）。
4.履行力：包括對于活動的履行，辦事效率的進步。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以離開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。）。
5.創(chuàng)新能力：包括對于學生會活動的`策劃，各個部門活動的策劃。（離開討論，由部長給予新干事評價和建議。）。
培訓光陰具體分為5次，光陰根據(jù)大家的無課表進行布置。
第1-3項請求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功效廳，需要提前申請）需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰。
第4，5項各個部門自行布置光陰和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記載。
1.開會期間不得無故遲到早退，如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵循會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違抗會場紀律的事。
3.培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見，交換自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。
學生會主席，各部門部長，整個干事。
學生會干事培訓策劃書篇十
20xx-2010學年校團委各部門招新工作已然結(jié)束，在熱火朝天的招新結(jié)束后，各部門的新干事需要通過各種活動及平臺來盡快適應(yīng)大學學生工作的模式和學習學生工作技巧。在共青團第十六次全國代表大會和我校第十二次團代會的會議的會議精神，以及團中央書記處第一書記陸昊同志的重要講話精神的指引下，我校團委創(chuàng)就部深切認識到為共青團的紅色事業(yè)而培養(yǎng)一批有能力、有思想、有奉獻精神的接班人的迫切需要。
（二）活動目的。
鑒于創(chuàng)就部新干事們剛加入校團委創(chuàng)就部，對部門并不完全清楚了解，為了讓新干事更好更快的'融入創(chuàng)就部，特舉辦本次見面會，介紹創(chuàng)就部的架構(gòu)和各部門基本職能，宣讀創(chuàng)就部總章及組織紀律條例，令干事更好了解創(chuàng)就部的性質(zhì)以及自己工作的部門，熟悉今后的工作任務(wù)，并進行一些簡單的培訓，培養(yǎng)干事的團結(jié)合作精神，使創(chuàng)就部的工作能更好地開展進行。
二、活動時間及地點。
（一）活動時間：10月30日下午14：30~17：00。
（二）活動地點：江安校區(qū)綜合樓c407。
三、活動組織部門:創(chuàng)就部導航站。
五、活動具體流程：
（一）前期籌備。
1。宣傳部分。
（1）撰寫一篇活動籌備工作新聞稿，發(fā)送至校團委網(wǎng)站并確認貼出。
（2）手繪海報2張，噴繪海報（部門簡紹）。
（3）簽名噴繪的制作。
2。其他準備。
（1）邀請指導老師王蕾老師、主持人及禮儀隊（包括服裝的租借）。
（2）礦泉水、鮮花、小禮品等物資采購及準備。
（3）主ppt及各部門ppt的制作。
（4）簽到表的制作。
（5）老師及主要干部座牌的制作。
（6）活動場地的申請(容納約200人)。
（7）觀眾場地分區(qū)。
（8）新干事代表的確定。
（9）通知各部門成員準時到會。
（二）活動當天。
1。（教室）入口處張貼大海報并拍照。
2。會場布置多媒體調(diào)試。
3。會場內(nèi)懸掛創(chuàng)就部橫幅。
4。禮儀隊及簽到處的安排現(xiàn)場秩序的維護。
5?；顒蝇F(xiàn)場新聞記錄和照相。
6。會后場地清理。
活動開展過程具體流程請見下表：
（三）活動后期。
1。撰寫新聞稿并發(fā)送到校團委網(wǎng)站并確認貼出。
2。收集整個活動新聞資料如照片，新聞稿等并發(fā)送至各部長郵箱。
創(chuàng)就部干事見面會執(zhí)行手冊。
活動總負責：創(chuàng)就部部長張政道13980451119。
活動副總負責：創(chuàng)就部副部長蔣科13548074390。
活動副總負責：創(chuàng)就部副部長楊月雙15882412817。
綜合協(xié)調(diào)：創(chuàng)就部導航站部長白子銳15882408063。
共青團四川大學委員會創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部。
干事見面會流程。
主持人介紹、宣布見面會正式開始（xx點開始）。
創(chuàng)就部部長張政道講話（約10分鐘）。
新干事代表發(fā)言(約10分鐘)。
促進部歷程展示（主ppt，約10分鐘）。
各部門主講逐一介紹促進部各部的部門文化、工作體系及職能介紹（依照先后順序，每部8分鐘，約40分鐘）。
根據(jù)時間進行任意提問，采取座談的形式，由新干事向參會老師及干部提問（約20分鐘）。
指導老師王蕾講話。
主持人宣布見面會結(jié)束。
學生會干事培訓策劃書篇十一
新學期,新起頭,又一批新干事參加到學生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學生會的全面領(lǐng)會，提升全部新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦20xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。
盼望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的領(lǐng)會，進步新任學生干事的理論知識程度和工作能力，給自己進行正確的定位，明確自己的職責，建立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)異的新朝氣力,讓他們“會”做事且能自己“找”事做。
已有資源:學生活動中心310辦公室需要資源:鼓吹展板，教室,橫幅,主席和各部門部長(在詢問部長們光陰布置后再定,如光陰不容許,可減少邀請的主席和部長的人數(shù))。
1.各個部門具體工作介紹:包孕主席團,辦公室,人力資源部,外聯(lián)部,學習部,校園文化部,女生部,體育部,鼓吹部,廣策部,生活部,俱樂部,文藝部.(由主席以及各部門部長做介紹,同時提出對該部門新干事工作的請求以及注意事項,以便新干事更好的領(lǐng)會該部門工作,更好地做好自己的本職工作.)。
請求:。
a.各部門必須籌辦充沛（最好籌辦ppt），不能走過場,要詳細.
b.部門介紹:包孕部門職能，該部門工作歷程需要的素質(zhì)及工作法子。
c.應(yīng)具體地闡明部門的工作狀態(tài):“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門必然要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓,講述成功之處和不足之處.
d.各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與請求，并鼓勵學員積極參加.
e.每一個部長收場介紹前都會留有學員提問光陰，各部長應(yīng)做好充沛的籌辦。
2.人際來往能力：包孕高低級、同級間的溝通、交換.(請2-3個主席或部長進行經(jīng)驗傳授,請新干事代表向?qū)W長學姐們提問.)。
3.組織管理能力：包孕學生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等.(由主席或部長隨便提問新干事,提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題,新干事給出回覆后,由主席或部長進行評判,同時給予糾正和闡明.)。
4.履行力：包孕對于運動的`履行，辦事效率的進步.(各部門有自己不同的工作和評判標準,可以離開討論,對于已經(jīng)過去的一個月里,部長對新干事的評價和建議.)。
5.創(chuàng)新能力：包孕對于學生會運動的策劃,各個部門運動的策劃.(離開討論,由部長給予新干事評價和建議.)。
培訓光陰具體分為5次,光陰根據(jù)大家的無課表進行布置,。
第1-3項請求全員參加,(可能需要學生活動中心5層多功效廳,需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表布置具體光陰.
第4,5項各個部門自行布置光陰和場地,每個部門要上交一份完整具體的會議記載.
1.開會期間不得無故遲到早退,如遇特別情況必須請假，需提前以書面情勢由部長簽字證明請假。
2.開會期間需遵循會場紀律,不能做玩手機,睡覺,喧嘩等違抗會場紀律的事.
3.培訓收場后各部門需召開一次培訓總結(jié)會,各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓的見解和意見,交換自己所學到的知識,部長可以做一次工作總結(jié).
人力資源部。
學生會主席,各部門部長,整個干事。
注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.
浙江理工大學校學生會。
人力資源部。
學生會干事培訓策劃書篇十二
2009-2018學年校團委各部門招新工作已然結(jié)束，在熱火朝天的招新結(jié)束后，各部門的新干事需要通過各種活動及平臺來盡快適應(yīng)大學學生工作的模式和學習學生工作技巧。在共青團第十六次全國代表大會和我校第十二次團代會的會議的會議精神，以及團中央書記處第一書記陸昊同志的重要講話精神的指引下，我校團委創(chuàng)就部深切認識到為共青團的.紅色事業(yè)而培養(yǎng)一批有能力、有思想、有奉獻精神的接班人的迫切需要。
(二)活動目的
鑒于創(chuàng)就部新干事們剛加入校團委創(chuàng)就部，對部門并不完全清楚了解，為了讓新干事更好更快的融入創(chuàng)就部，特舉辦本次見面會，介紹創(chuàng)就部的架構(gòu)和各部門基本職能，宣讀創(chuàng)就部總章及組織紀律條例，令干事更好了解創(chuàng)就部的性質(zhì)以及自己工作的部門,熟悉今后的工作任務(wù),并進行一些簡單的培訓,培養(yǎng)干事的團結(jié)合作精神,使創(chuàng)就部的工作能更好地開展進行。
二、 活動時間及地點
(一)活動時間：10月30日下午14：30~17：00
(二)活動地點：江安校區(qū)綜合樓c407
三、活動組織部門:創(chuàng)就部導航站
五、活動具體流程：
(一)前期籌備
1. 宣傳部分
(1)撰寫一篇活動籌備工作新聞稿，發(fā)送至校團委網(wǎng)站并確認貼出。
(2)手繪海報2張，噴繪海報(部門簡紹)
(3)簽名噴繪的制作
2. 其他準備
(1)邀請指導老師王蕾老師、主持人及禮儀隊(包括服裝的租借)。
(2)礦泉水、鮮花、小禮品等物資采購及準備。
(3)主ppt及各部門ppt的制作
(4)簽到表的制作
(5)老師及主要干部座牌的制作
(6)活動場地的申請(容納約200人)
(7)觀眾場地分區(qū)
(8)新干事代表的確定
(9)通知各部門成員準時到會
(二) 活動當天
1. (?教室)入口處張貼大海報并拍照。
2. 會場布置多媒體調(diào)試
3. 會場內(nèi)懸掛創(chuàng)就部橫幅
4.禮儀隊及簽到處的安排現(xiàn)場秩序的維護
5. 活動現(xiàn)場新聞記錄和照相
6. 會后場地清理
活動開展過程具體流程請見下表：
(三)活動后期
1. 撰寫新聞稿并發(fā)送到校團委網(wǎng)站并確認貼出。
2.收集整個活動新聞資料如照片，新聞稿等并發(fā)送至各部長郵箱。
創(chuàng)就部干事見面會執(zhí)行手冊
活動總負責：創(chuàng)就部部長 張政道 13980451119
活動副總負責：創(chuàng)就部副部長 蔣 科 13548074390
共青團四川大學委員會創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進部
干事見面會流程
主持人介紹、宣布見面會正式開始(xx點開始)
創(chuàng)就部部長張政道講話(約10分鐘)
新干事代表發(fā)言(約10分鐘)
促進部歷程展示(主ppt，約10分鐘)
各部門主講逐一介紹促進部各部的部門文化、工作體系及職能介紹(依照先后順序，每部8分鐘，約40分鐘)
根據(jù)時間進行任意提問，采取座談的形式，由新干事向參會老師及干部提問(約20分鐘)
指導老師王蕾講話
主持人宣布見面會結(jié)束
學生會干事培訓策劃書篇十三
作為一名干事最重要應(yīng)具備各種各樣的素養(yǎng)。學習，社交，寬容，思考，包裝，視野，機遇……學生會干事一職不僅僅是學校里的一種擔任，同時也是我們學會為人處事的一種途徑，是我們學習各種技能的一種平臺。
除此之外，還介紹了有關(guān)各種辦公技能，首先是word文檔的應(yīng)用，有關(guān)用右鍵菜單的復制粘貼。有關(guān)文字查找及替換。還有很重要的水印設(shè)置及字體處理插入圖片等操作，還有在word文檔里繪制圖形。然后介紹了有關(guān)excle表格的使用和制度，單元格的合并，打印表格以及簡介了部分簡單函數(shù)制度。
其次，還介紹了策劃書的寫作技巧，策劃書的寫作是以后經(jīng)常即將應(yīng)用的技能，我知道了寫一份策劃書要知道策劃的前提條件，有目的性、周密性、具有活動的特色性與其他有差異性，要準備后備方案，記得要有效分工還有后續(xù)性。同時要注意寫作格式，以及美觀可看方便性。
還有就是禮儀培訓，這在很多地方都會用到，她告訴我們無論是朋友相交還是公眾場合注重禮儀都是對別人及自己的一種尊重，著裝禮儀是一個人的展現(xiàn)，無論男女都要注意，她還教會我們有關(guān)社交的鞠躬禮儀握手禮儀，肢體語言正確的表現(xiàn)以及介紹禮儀，座位禮儀在乘車時需注意的次序，電話禮儀是我們必備的技能，簡潔禮貌，這些讓我提高自身素養(yǎng)也明白了更多社交的技巧以及處事方法。
還有有關(guān)寫新聞的注意要點，六大要素：時、地、人、事和原因，真實性、及時性、可讀性。以及導語的安排及要素，要吸引別人表明全文內(nèi)容。
對我的大學甚至于未來工作中有很大的幫助。
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