每個人都應(yīng)該學(xué)會制定計劃，以充分利用時間和資源。如何制定一個切實可行的計劃是一個值得考慮的問題。以下是我為大家收集的一些關(guān)于計劃的范文，供大家參考。不同的計劃應(yīng)根據(jù)具體情況來制定，但是通用的計劃制定原則是相似的，都需要明確目標(biāo)、合理安排時間和資源、做好風(fēng)險評估和應(yīng)急預(yù)案等。希望這些范文能夠給大家提供一些啟發(fā)和參考，幫助大家制定出更好的計劃，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。計劃是我們行動的指南，只有把握好計劃，我們才能在競爭激烈的社會中搶得先機，取得更好的成果。讓我們一起努力，制定出更好的計劃，邁向成功的道路！
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇一
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(xué)(簽章)：
責(zé)任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇二
為認真貫徹落實黨的xx大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20xx年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
1、堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)，堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風(fēng)進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4、推進計劃生育家庭民生建設(shè)，進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設(shè)作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設(shè)的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務(wù)外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應(yīng)用。
9、加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關(guān)懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10、以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構(gòu)改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇三
為認真貫徹落實黨的十八大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20**年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
1、堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)，堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風(fēng)進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4、推進計劃生育家庭民生建設(shè)，進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設(shè)作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設(shè)的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務(wù)外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應(yīng)用。
9、加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關(guān)懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10、以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構(gòu)改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20**}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇四
在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理職員積極性，充分發(fā)掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司經(jīng)營管理工作逐漸向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替換粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。特制定本年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
二、經(jīng)營目標(biāo)。
1、2020__年度考核期間：20__年12月26日至20__年12月25日。
2、全年實現(xiàn)經(jīng)營盈余萬。(不含酒店固定資產(chǎn)折舊)三、管理目標(biāo)。
1、進步酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)職員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
3、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求使酒店各部分上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力首創(chuàng)良好的局面。
4、建立廉潔自律的風(fēng)氣，杜盡任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
5、不斷完善管理制度，進步管理職員的素質(zhì)。
6、營建寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐漸進步經(jīng)營業(yè)績。
7、完善員工標(biāo)準(zhǔn)操縱流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出郡琳服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成工作守則;8、完善的員工考核體系;。
普通員工/經(jīng)理職員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標(biāo)：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日提早2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮節(jié)公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案;3、客戶管理方案;。
第一是出品(特點菜品/茶品/客房特點布置/康樂特點服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特點/增值)。
五、設(shè)施裝備管理目標(biāo)：
保證各部分設(shè)施裝備干凈、正常運行，對各營運部分進行監(jiān)視;六、安全目標(biāo)。
1、全年火災(zāi)損失控制在1000.00元以下;。
2、全年偷盜事故應(yīng)控制在兩次及以下;。
3、全年無食品中毒事件發(fā)生;。
4、全年裝備運行事故損失控制在3000.00元以下;5、全年經(jīng)營無死亡、重傷事故。
大酒店董事長：大酒店總經(jīng)理第一負責(zé)人：
日期：20__年1月日日期：20__年1月日
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇五
為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本職責(zé)書。
一、負責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登激作，并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對職責(zé)書完成狀況進行考核。
派出所職責(zé)人：
鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人：
20xx年三月二十九日。
20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計劃生育工作。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇六
為切實加強學(xué)校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學(xué)校的計生工作水平，如何寫學(xué)校計劃生育工作目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(xué)(簽章)：
責(zé)任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育(含抱養(yǎng))，實行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學(xué)校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術(shù)服務(wù)站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎(chǔ)知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學(xué)率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂。
合同。
率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎(chǔ)工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實?；A(chǔ)建設(shè)發(fā)揮作用達到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標(biāo)到人，措施到人，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當(dāng)月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出。
調(diào)查報告。
領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設(shè)，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結(jié)案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責(zé)分工制度，做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的計劃生育工作，形成職責(zé)明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標(biāo)，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。
20xx年3月。
為進一步落實計劃生育責(zé)任制，責(zé)任到人，確保我校計劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成，x小學(xué)(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書，責(zé)任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關(guān)規(guī)定，自覺履行計劃生育義務(wù)。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準(zhǔn)方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內(nèi)完成，確實不宜節(jié)育的，必須持有市計生技術(shù)鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復(fù)印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內(nèi)領(lǐng)獨生子女證。
6、定期進行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進行三次b超孕情檢查;男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進行三次b超孕情檢查，結(jié)果或其復(fù)印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標(biāo)責(zé)任，除按上級計生部門的有關(guān)規(guī)定處罰外，當(dāng)年年終考核、職稱評定“一票否決”。
甲方：x小學(xué)。
乙方：
二oxx年xx月。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇七
1.認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與劃生育法》、《甘肅省人口計劃生育條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作管理辦法》，提高認識，增強貫徹人口與計劃生育政策的責(zé)任心和自覺性。
2.成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃和規(guī)章制度，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，將各項工作任務(wù)層層分解，做到本單位教職工無計劃外生育。
3.計劃生育率100%，期內(nèi)綜合避孕措施落實率100%，優(yōu)質(zhì)服務(wù)率100%，知識普及率90％以上，信息統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%;學(xué)校要把人口與計劃生育知識納入教學(xué)計劃，加強青少年生理衛(wèi)生、青春期教育和性健康教育，協(xié)助計生部門搞好對學(xué)生家長計劃生育法規(guī)的宣傳教育工作，建立相應(yīng)的.檔案資料，嚴格執(zhí)行農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨生子女領(lǐng)證戶的子女在九年義務(wù)教育中享受“兩免一補”政策。
4.對流動人口的子女在辦理入學(xué)、入園時，要查驗現(xiàn)居住地計劃生育部門核驗合格的《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時上報。
5.要積極創(chuàng)造條件，為農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨生子女領(lǐng)證戶辦理教育儲蓄。
6.定期向教育局提供有關(guān)數(shù)據(jù)落實情況，年中和年終要向主管計生工作的教育局領(lǐng)導(dǎo)做書面匯報。
7.經(jīng)年終考核完成上述指標(biāo)者，對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和計生專干給予獎勵，并予以通報表揚；因工作不負責(zé)任，完不成上述指標(biāo)者、對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和計生專干給予處罰。出現(xiàn)重大問題實行“一否票決”。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇八
責(zé)任書。
是為了強化目標(biāo)管理,促進我鎮(zhèn)城區(qū)人口與計劃生育事業(yè)的深入發(fā)展,提高人口和計劃生育工作水平而簽訂的,下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于20xx年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的模板，希望對大家有用。
甲方：__________乙方：__________。
為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管;綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《_____省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：
1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育管理責(zé)任。
2、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》(對外省流動人口和_____省戶籍未婚育齡婦女)或《_____省計劃生育服務(wù)證》(對_____省戶籍流動人口已婚育齡婦女)，督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。
3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。
4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
1、按照：“誰用工誰負責(zé)”的原則，實行單位法人代表人責(zé)任制，負責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。
2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《_____省計劃生育服務(wù)證》的20至49周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。
3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促樂清市戶籍已婚育婦辦理《_____省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用。
4、組織本單位20——19周歲已婚育齡婦女(結(jié)扎者除外)每年不得少于兩次查環(huán)查孕(含隨住男職工家屬)。
5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。
6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。
三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰。
獎勵;對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。
四、此責(zé)任書一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。(注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。)。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：__________。
20_____年_____月_____日。
為認真貫徹落實黨的精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。_____鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20_____年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容。
1.堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)，堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2.圍繞“婚育新風(fēng)進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3.圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4.推進計劃生育家庭民生建設(shè)，進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5.持續(xù)深化計生依法行政。
6.大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7.加大出生人口性別比綜合治理力度。
9.加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關(guān)懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10.以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構(gòu)改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
二、目標(biāo)管理辦法。
1.村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2.制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3.嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
中共_____鎮(zhèn)委員會。
_____鎮(zhèn)人民政府。
20_____年_____月_____日。
為了認真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實際特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任期限。
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、責(zé)任內(nèi)容。
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責(zé)，要組織全科同志，認真。
學(xué)習(xí)計劃。
生育有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第。
二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育;計劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時中止妊娠。
(4)實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行。
“三查”(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清)，“一服務(wù)”(對查出的婦女并給予治療服務(wù))。
三、責(zé)任追究。
各科室要切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責(zé)任人、科室負責(zé)人和科室當(dāng)選各級各類先進的資格，并追究責(zé)任人和科室負責(zé)人的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(蓋章)。
科室(蓋章)。
二0_____年_____月_____日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇九
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)：認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，落實報告制度，確保全年各項工作任務(wù)完成，對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核較差站室，實行“一票否決”。
2、依法行政：制定規(guī)范性文件要求備案，公開行政執(zhí)法依據(jù)及收費項目，分解落實行政執(zhí)法責(zé)任到崗位，建立行政執(zhí)法案卷管理制度。
3、信息報送：按照上級部門信息報送規(guī)定，落實工作人員，每月不少于兩篇，并達到規(guī)范化。
4、精神文明建設(shè)：積極組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文明教育，推進本局學(xué)習(xí)型組織建設(shè);配合辦公室開展市級文明機關(guān)創(chuàng)建活動。
5、規(guī)范化管理：落實工作崗位責(zé)任制，切實做到工作秩序正常，行為規(guī)范;加強平時考核和專項業(yè)務(wù)工作的考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。
6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無缺失。
7、信訪工作：在履行部門職能職責(zé)過程中不發(fā)生群眾性上訪事件。
8、節(jié)約支出：樹立預(yù)算觀念，強化支出管理，公務(wù)支出不超預(yù)算。
9、安全生產(chǎn)：組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作，本站室全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
10、督辦事項：認真完成會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。超時、不按規(guī)定上報督辦結(jié)果2次以上，進行效能問責(zé)。
1、組織完成xx年生態(tài)造林實施方案、作業(yè)設(shè)計、打點放線及造林整地。其中作業(yè)設(shè)計與實際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預(yù)制樁和網(wǎng)片的招投標(biāo)工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹1500畝，組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗收及全年管護任務(wù)。
4、指導(dǎo)完成生態(tài)造林94869.6畝，其中城區(qū)外圍防護林6869.6畝，退耕還林補植補造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準(zhǔn)備工作，確保100﹪通過國家驗收。
6、指導(dǎo)完成育苗1500畝，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場做好建設(shè)和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項目申報工作。
8、爭取自治區(qū)林業(yè)總站批復(fù)北海林場項目資金100萬元，積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實施好xx年生態(tài)造林自查驗收工作。
10、爭取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場項目資金100萬元以上，積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導(dǎo)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè)，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認;做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的審核發(fā)放工作。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十
為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。
一、負責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進行考核。
派出所責(zé)任人：xxx。
鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一
實行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的前提下，職責(zé)人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營目標(biāo)的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。
二、公司的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、公司為職責(zé)方履行管理職責(zé)帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
3、公司有權(quán)對職責(zé)人的經(jīng)營期的團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；
4、公司有權(quán)在職責(zé)人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責(zé)方又無有效解決辦法時，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責(zé)書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向職責(zé)方方提出警告；
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標(biāo)狀況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責(zé)書各項約定；
三、職責(zé)人的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、職責(zé)人應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、職責(zé)人應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(biāo)（見附件）。
3、職責(zé)人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標(biāo)實施計劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對職責(zé)人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責(zé)人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。
（2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。
（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行狀況報告。
（4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
（5）季度述職報告。
6、職責(zé)人應(yīng)無條件理解公司職責(zé)期內(nèi)經(jīng)營管理目標(biāo)的考核，業(yè)績目標(biāo)考核占考核分值_______%。
四、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責(zé)解釋、修訂。
本職責(zé)書即簽訂當(dāng)日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責(zé)書一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、職責(zé)人各持一份。
日期：________年________月________日
職責(zé)人：_________。
日期：________年________月________日
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二
為確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作的順利實施，為確保做好今年各項創(chuàng)衛(wèi)工作，如期完成縣委、縣政府關(guān)于在今年內(nèi)力爭成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。進一步提高我縣的城市建設(shè)和管理水平，縮小城鄉(xiāng)差距,促進城鄉(xiāng)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)人與自然的和諧統(tǒng)一，最終創(chuàng)建成為中國人居環(huán)境城市。根據(jù)銅府發(fā)[]號文件精神，特制定本責(zé)任書。
詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)表》。
二、考核辦法。
1、各相關(guān)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作必須服從縣創(chuàng)建工作委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。要采取有力措施，確保各項目標(biāo)任務(wù)的順利實施和圓滿完成。
2、創(chuàng)衛(wèi)工作的考核結(jié)果納入各相關(guān)單位的年度目標(biāo)考核，實行扣分制度，重點責(zé)任單位（簽訂責(zé)任書的單位）分值為5分，一般責(zé)任單位（其余未簽訂責(zé)任書的單位）分值為3分。
3、計分方法：考核單位目標(biāo)任務(wù)以100分計算，各項目標(biāo)任務(wù)根據(jù)難易程度確定分值（詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)表》）。目標(biāo)任務(wù)全面完成的以滿分計算；目標(biāo)任務(wù)部分完成的按比例計分；目標(biāo)任務(wù)未完成影響國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作驗收的.不得分。
4、年底由縣目標(biāo)辦、縣創(chuàng)建工作委員會辦公室、縣創(chuàng)衛(wèi)辦對各相關(guān)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作實施情況進行考核?？己税?00分制計分，得分100分在年度目標(biāo)中不扣分；考核得分在95—100（不含100）分在年度目標(biāo)考核扣1分；考核得分在90—95（不含95）分在年度目標(biāo)考核時扣2分；考核得分在85—90（不含90）分在年度目標(biāo)考核時扣3分；考核得分在85—80分（不含80）在年度目標(biāo)考核扣4分，考核得分在80分以下在年度目標(biāo)考核扣5分，同時取消該單位和單位主要負責(zé)人的評先、評優(yōu)資格。
5、獎勵。對創(chuàng)衛(wèi)工作實行保證金制度，由縣創(chuàng)建辦負責(zé)向各主要責(zé)任單位收取責(zé)任金，按縣級正職收取元，縣級副職領(lǐng)導(dǎo)收取1800元，局級領(lǐng)導(dǎo)1500元，副局級領(lǐng)導(dǎo)1200元，科室負責(zé)人1000元，一般干部及職工800元標(biāo)準(zhǔn)由單位繳納。單位主要負責(zé)人的保證金由創(chuàng)建辦收取，其余由單位收取。創(chuàng)建工作任務(wù)完成后由縣目標(biāo)辦、縣創(chuàng)建工作委員會組織人員對各責(zé)任單位進行考核后，將考核結(jié)果交縣政府研究同意后，以保證金對相應(yīng)人員進行相應(yīng)獎勵。
6、當(dāng)被考核單位的具體目標(biāo)任務(wù)由于縣委、縣政府對該項目進行調(diào)整或不可抗力因素影響，并經(jīng)創(chuàng)建工作委員會集體研究同意的，該項目不納入該單位的考核范圍。
縣委、縣政府（代表）：xxx。
20年xx月xx日。
責(zé)任單位（代表）：xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分級負責(zé)”的原則，公司與修理廠廠長簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、事故控制指標(biāo)。
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、廠內(nèi)不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)。
1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對修理廠的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任。
2、建立、健全修理廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)落后措施、安全培訓(xùn)教育費用到位。
4、督促、檢查修理廠的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。
者給予責(zé)任追究。
6、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
7、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益，引導(dǎo)鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復(fù)，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
8、督促、檢查修理廠為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用情況。
9、督促、檢查修理廠依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費的情況。
三、考核與獎懲。
1、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給主要責(zé)任人進行獎勵。
2、年度內(nèi)發(fā)生事故、完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《名佳公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
四、附則。
1、本責(zé)任書一式二份，由公司辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
經(jīng)理簽名：廠長簽名：
二0xx年月日二0xx年月日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標(biāo)，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責(zé)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。
（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責(zé)，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的`問題。
（二）嚴格落實目標(biāo)管理責(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（三）年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達到市定標(biāo)準(zhǔn)，并按月均衡撥付到位。
（一）確保政策生育率達到100%以上。
（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務(wù)管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達到100%。
（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。
（二）出生缺陷一級預(yù)防人群覆蓋率達到100%。
（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。
（一）成立專門組織工作機構(gòu)，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
（三）示范建設(shè)項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
xxx居委會居民小組。
負責(zé)人：負責(zé)人：
20xx年月日20xx年月日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五
為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本職責(zé)書。
一、村總支、村委會實行書記、主任負總責(zé)，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定具體的實施方案，細化任務(wù)，明確職責(zé)，狠抓落實，確保工作取得實效。
二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度，明確專人負責(zé)道路交通安全工作，加強對駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?BR> 三、村對所轄區(qū)域通村通組公路實行定人、定路段、定職責(zé)確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。
四、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查，并將排查結(jié)果按時按要求上報。
五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改。
六、管段干部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監(jiān)控。
七、及時上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。
擬狀單位：鄉(xiāng)人民政府。
職責(zé)人：
簽狀單位：
職責(zé)人：
二o年五月二十日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十六
為推動我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，在全鄉(xiāng)小學(xué)掀起一個“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學(xué)的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學(xué)xx—xx學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴格獎懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為以后教師聘任的一個重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，做出更大的貢獻。
一、基本情況：
教師姓名：所在學(xué)校：擔(dān)任班主任情況：
任教班級科目：校內(nèi)其他分工：
二、崗位目標(biāo)：
（一）師德表現(xiàn)。
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度，愛護公物。關(guān)心學(xué)生、團結(jié)同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。
5、服從安排，實事求是，弘揚“團結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。
（二）教育教學(xué)。
1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，按要求寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。
2、落實教學(xué)常規(guī)，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。
3、提前侯課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備進行教學(xué)，認真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，突出學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學(xué)生作業(yè)量。
5、認真輔導(dǎo)，承認個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進步的快樂。
6、認真輔導(dǎo)，承認個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進步的快樂。
7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領(lǐng)和改進自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。
（三）安全、衛(wèi)生管理。
1、對學(xué)生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導(dǎo)。
2、主動或協(xié)調(diào)加強學(xué)生課間活動的監(jiān)護和指導(dǎo)。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、積極參加學(xué)校組織的各項安全活動。
（四）工作常規(guī)要求。
1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據(jù)學(xué)校需要，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項目標(biāo)任務(wù)。
4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶和他人敘談家常。
5、服從學(xué)校分工。完成有關(guān)臨時性、突擊性工作任務(wù)。
（五）有關(guān)目標(biāo)分解。
1、日常工作必須達到規(guī)定要求，當(dāng)日工作當(dāng)日了。、
2、課堂教學(xué)保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學(xué)效果和課堂效率。
3、所任教班級的學(xué)科成績與原基礎(chǔ)相比提升目標(biāo)。
4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。
5、每學(xué)期至少承擔(dān)校內(nèi)公開課1節(jié)。
6、組織開展相關(guān)訓(xùn)練隊（或興趣小組）活動，效果良好。
7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。
學(xué)校（章）。
xx年9月1日xx年9月1日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十七
為進一步貫徹落實師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強教師職業(yè)道德教育，塑造教育良好的形象，根據(jù)xx市教育局制定的《xx市教師十不準(zhǔn)》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干規(guī)定》的要求，明確對師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，學(xué)校（園）與教職工個人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容。
（一）依法執(zhí)教。
1、全面貫徹國家教育方針，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市教師十不準(zhǔn)》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干意見》的精神實質(zhì),自覺遵守法律法規(guī)。
2、在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準(zhǔn)宣揚封建迷信和歪理邪說，不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的觀點和思想。
（二）愛崗敬業(yè)。
3、熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
4、服從學(xué)校工作安排，認真履行教師崗位職責(zé)。認真做好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、成績考核、操行評定和家訪等工作，不敷衍塞責(zé)。
5、遵守勞動紀(jì)律。不準(zhǔn)上無備之課，不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時間不使用手機或接聽私人電話。上課時間不抽煙、不會客、不做個人私事、不準(zhǔn)酒后上課。
（三）熱愛學(xué)生。
6、關(guān)心愛護全體學(xué)生，對學(xué)生堅持熱情關(guān)懷、嚴格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導(dǎo)的原則。維護學(xué)生自尊心、尊重學(xué)生的人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。
7、不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。不準(zhǔn)公開排列學(xué)生的考試名次，打擊排斥后進學(xué)生。不得把教師的工作交由學(xué)生代做。
8、對學(xué)生負有保護責(zé)任，通過多種方式加強對學(xué)生的政治思想、法制和安全教育，教育學(xué)生提高自我保護意識，抵御不法侵害，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。
（四）嚴謹治學(xué)。
9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參與課程改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進教育教學(xué)方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學(xué)質(zhì)量。
10、嚴肅考紀(jì)考風(fēng)，端正教風(fēng)學(xué)風(fēng)，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。
11、切實減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)。
（五）團結(jié)協(xié)作。
12、謙虛謹慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信。
13、關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。
（六）尊重家長。
14、主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，自覺接受監(jiān)督和評議，取得支持與配合。
15、積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)、羞辱學(xué)生家長。
16、不準(zhǔn)向?qū)W生家長索要或變相索要財物或托辦私事。
（七）廉潔從教。
17、淡泊名利、志存高遠，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。
18、嚴格執(zhí)行國家、省、市關(guān)于教育收費的規(guī)定，禁止擅自增加收費項目和提高收費標(biāo)準(zhǔn)。
19、禁止以盈利為目的，強制或者變相強制提供服務(wù)收取費用。
20、組織“學(xué)生飲用奶”，必須堅持學(xué)校引導(dǎo)、學(xué)生自愿的原則。
21、購買學(xué)生保險，必須堅持投保自愿、退保自由、量力而行的原則。禁止強制或者變相強制學(xué)生投保。
22、教輔材料選用，要堅持少而精和學(xué)生（家長）自愿的原則。禁止使用盜版教學(xué)用書及以各種名義在學(xué)生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。
23、建設(shè)工程項目和儀器設(shè)備、大宗物資等的采購，必須嚴格執(zhí)行公開招標(biāo)的各項規(guī)定。禁止個人或者少數(shù)人說了算、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者搞暗箱操作。
24、在上述活動和其它經(jīng)濟往來中，必須嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律。禁止以各種名義收取回扣、手續(xù)費。
（八）為人師表。
25、模范遵守社會公德，嚴于律己，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。
26、講課時，衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康，使用的文字要規(guī)范，用普通話教學(xué)。
27、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康活動。
28、不準(zhǔn)參加法邪教活動。
二、問責(zé)辦法。
學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)作為教職工年度履職考核的重要內(nèi)容，建立責(zé)任追究制，與教師履職晉職、評優(yōu)推先、績效考核掛鉤，實行一票否決制，對違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的，視情節(jié)輕重，采取以下方式問責(zé)：
1、責(zé)令進行整改。由教育局、學(xué)校（園）根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，通過誡勉談話、通報批評、發(fā)出整改意見書等形式，責(zé)令糾正違規(guī)行為，消除影響，挽回損失。
2、做出組織處理。由教育局、學(xué)校（園）根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，對負責(zé)人給予誡勉談話、通報批評、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格、當(dāng)年考核為不合格，調(diào)離工作崗位、停職離崗培訓(xùn)、免職、解聘或者取消教師資格處理。
3、給予紀(jì)律處分。對責(zé)任人需要給予黨政紀(jì)處分的，按照黨政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定辦理。
4、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)，對本單位內(nèi)發(fā)生的違反本規(guī)定的行為不制止、不查處、不糾正的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式二份，教職工和學(xué)校（園）各存一份。
學(xué)校（蓋章）教職工（簽字）。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十八
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________________。
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________________。
三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________________。
四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：_______________________。
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_______________________全面負責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_______________________萬元。
六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：__________________________。
七、營銷責(zé)任人的義務(wù)。
2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;。
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;。
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;。
(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。
(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);。
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);。
5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;。
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在__________________以內(nèi)。
費用明細為：
1)市場費用。
省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)。
a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;。
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;。
c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);。
d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;。
2)銷售費用—人員費用5.73%。
3)物流費用—4%。
2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;。
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成。
薪詳見各級人員薪酬制。
十、獎勵規(guī)定：
十一、附則。
1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
日期：
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十九
為貫徹落實好公司各項管理制度，進一步促進我公司發(fā)展，強化公司管理，切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特簽訂如下安全職責(zé)書：
1、新進員工務(wù)必經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個人私事外出者，一切安全責(zé)任自行承擔(dān)。因工作任務(wù)需要離開公司外出時，必須向領(lǐng)導(dǎo)申請并得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有外出人員必須按公司固定時間返回，否則按制度處罰。
3、應(yīng)認真履行安全職責(zé)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任，必須認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，自覺遵守公司勞動紀(jì)律以及各項管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點，設(shè)備使用前檢查確認一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設(shè)備整潔；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設(shè)備和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
5、要堅守本職崗位，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，不準(zhǔn)擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設(shè)備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準(zhǔn)確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改意見。
8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；
不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責(zé)自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責(zé)任人：
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇一
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(xué)(簽章)：
責(zé)任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇二
為認真貫徹落實黨的xx大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20xx年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
1、堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)，堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風(fēng)進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4、推進計劃生育家庭民生建設(shè)，進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設(shè)作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設(shè)的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務(wù)外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應(yīng)用。
9、加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關(guān)懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10、以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構(gòu)改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇三
為認真貫徹落實黨的十八大精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。**鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20**年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
1、堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)，堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2、圍繞“婚育新風(fēng)進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3、圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4、推進計劃生育家庭民生建設(shè)，進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5、持續(xù)深化計生依法行政。
6、大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7、加大出生人口性別比綜合治理力度。
8、把人口信息化建設(shè)作為統(tǒng)籌解決人口問題的突破口和重要抓手，加大對信息化建設(shè)的投入，加強部門人口信息資源共享，強化政務(wù)外網(wǎng)“村村通”和泉州雙查實時在線管理平臺應(yīng)用。
9、加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關(guān)懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10、以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構(gòu)改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
1、村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2、制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3、嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20**}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇四
在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理職員積極性，充分發(fā)掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司經(jīng)營管理工作逐漸向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替換粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。特制定本年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。
二、經(jīng)營目標(biāo)。
1、2020__年度考核期間：20__年12月26日至20__年12月25日。
2、全年實現(xiàn)經(jīng)營盈余萬。(不含酒店固定資產(chǎn)折舊)三、管理目標(biāo)。
1、進步酒店服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)職員素質(zhì)，最大限度減少客人投訴。
2、做好營業(yè)，穩(wěn)定客源的同時，不斷開發(fā)新客源。
3、嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求使酒店各部分上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力首創(chuàng)良好的局面。
4、建立廉潔自律的風(fēng)氣，杜盡任何危害酒店利益行為的發(fā)生。
5、不斷完善管理制度，進步管理職員的素質(zhì)。
6、營建寬松、向上、自律、高效、有序、團結(jié)、互愛的工作氛圍，逐漸進步經(jīng)營業(yè)績。
7、完善員工標(biāo)準(zhǔn)操縱流程體系;。
定量分解服務(wù)流程，總結(jié)出郡琳服務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成工作守則;8、完善的員工考核體系;。
普通員工/經(jīng)理職員培養(yǎng)方案;。
四、營銷管理目標(biāo)：
1、制定全年營銷框架;。
對重大節(jié)日提早2-3個月擬出銷售方案，
2、對婚宴、壽宴重新規(guī)劃;。
與禮節(jié)公司合作，圍繞增值服務(wù)擬出郡琳酒店婚、壽宴框架方案;3、客戶管理方案;。
第一是出品(特點菜品/茶品/客房特點布置/康樂特點服務(wù))，第二是營銷(銷售方式/理念)，第三是服務(wù)(個性/特點/增值)。
五、設(shè)施裝備管理目標(biāo)：
保證各部分設(shè)施裝備干凈、正常運行，對各營運部分進行監(jiān)視;六、安全目標(biāo)。
1、全年火災(zāi)損失控制在1000.00元以下;。
2、全年偷盜事故應(yīng)控制在兩次及以下;。
3、全年無食品中毒事件發(fā)生;。
4、全年裝備運行事故損失控制在3000.00元以下;5、全年經(jīng)營無死亡、重傷事故。
大酒店董事長：大酒店總經(jīng)理第一負責(zé)人：
日期：20__年1月日日期：20__年1月日
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇五
為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本職責(zé)書。
一、負責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登架理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門帶給相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登激作，并將當(dāng)年嬰兒落戶狀況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對職責(zé)書完成狀況進行考核。
派出所職責(zé)人：
鎮(zhèn)黨委、政府職責(zé)人：
20xx年三月二十九日。
20xx年相關(guān)職責(zé)部門人口和計劃生育工作。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇六
為切實加強學(xué)校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩(wěn)步、有序、規(guī)范開展，提高學(xué)校的計生工作水平，如何寫學(xué)校計劃生育工作目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按市有關(guān)規(guī)定給予處理。
七、雙獨戶經(jīng)上一級部門同意可生育二胎。
八、單月要按時參加康檢。
城后馬小學(xué)(簽章)：
責(zé)任人(簽字)：
時間：20xx-8-24。
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育(含抱養(yǎng))，實行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學(xué)校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術(shù)服務(wù)站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評;發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎(chǔ)知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即:青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學(xué)率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂。
合同。
率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎(chǔ)工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實?；A(chǔ)建設(shè)發(fā)揮作用達到“五有一能”，即:有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標(biāo)到人，措施到人，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當(dāng)月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出。
調(diào)查報告。
領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設(shè)，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結(jié)案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責(zé)分工制度，做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的計劃生育工作，形成職責(zé)明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標(biāo)，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。
20xx年3月。
為進一步落實計劃生育責(zé)任制，責(zé)任到人，確保我校計劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成，x小學(xué)(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書，責(zé)任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關(guān)規(guī)定，自覺履行計劃生育義務(wù)。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經(jīng)批準(zhǔn)方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要采取人流引產(chǎn)等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕后未有在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)生證的，要及時向甲方報告并迅速采取補救措施。
4、節(jié)育措施必須在市計生部門規(guī)定的時間內(nèi)完成，確實不宜節(jié)育的，必須持有市計生技術(shù)鑒定小組證明，交甲方查驗并交一份復(fù)印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內(nèi)領(lǐng)獨生子女證。
6、定期進行b超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結(jié)扎的育齡婦女每年進行三次b超孕情檢查;男職工妻子在農(nóng)村或是下崗、待崗的，每年進行三次b超孕情檢查，結(jié)果或其復(fù)印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標(biāo)責(zé)任，除按上級計生部門的有關(guān)規(guī)定處罰外，當(dāng)年年終考核、職稱評定“一票否決”。
甲方：x小學(xué)。
乙方：
二oxx年xx月。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇七
1.認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國人口與劃生育法》、《甘肅省人口計劃生育條例》和《甘肅省流動人口計劃生育工作管理辦法》，提高認識，增強貫徹人口與計劃生育政策的責(zé)任心和自覺性。
2.成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作計劃和規(guī)章制度，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，將各項工作任務(wù)層層分解，做到本單位教職工無計劃外生育。
3.計劃生育率100%，期內(nèi)綜合避孕措施落實率100%，優(yōu)質(zhì)服務(wù)率100%，知識普及率90％以上，信息統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%;學(xué)校要把人口與計劃生育知識納入教學(xué)計劃，加強青少年生理衛(wèi)生、青春期教育和性健康教育，協(xié)助計生部門搞好對學(xué)生家長計劃生育法規(guī)的宣傳教育工作，建立相應(yīng)的.檔案資料，嚴格執(zhí)行農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨生子女領(lǐng)證戶的子女在九年義務(wù)教育中享受“兩免一補”政策。
4.對流動人口的子女在辦理入學(xué)、入園時，要查驗現(xiàn)居住地計劃生育部門核驗合格的《婚育證明》，如發(fā)現(xiàn)要及時上報。
5.要積極創(chuàng)造條件，為農(nóng)村二女結(jié)扎戶和獨生子女領(lǐng)證戶辦理教育儲蓄。
6.定期向教育局提供有關(guān)數(shù)據(jù)落實情況，年中和年終要向主管計生工作的教育局領(lǐng)導(dǎo)做書面匯報。
7.經(jīng)年終考核完成上述指標(biāo)者，對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和計生專干給予獎勵，并予以通報表揚；因工作不負責(zé)任，完不成上述指標(biāo)者、對主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和計生專干給予處罰。出現(xiàn)重大問題實行“一否票決”。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇八
責(zé)任書。
是為了強化目標(biāo)管理,促進我鎮(zhèn)城區(qū)人口與計劃生育事業(yè)的深入發(fā)展,提高人口和計劃生育工作水平而簽訂的,下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于20xx年計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的模板，希望對大家有用。
甲方：__________乙方：__________。
為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管;綜合治理的計劃生育工作機制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《_____省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：
1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育管理責(zé)任。
2、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》(對外省流動人口和_____省戶籍未婚育齡婦女)或《_____省計劃生育服務(wù)證》(對_____省戶籍流動人口已婚育齡婦女)，督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補辦。
3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。
4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
1、按照：“誰用工誰負責(zé)”的原則，實行單位法人代表人責(zé)任制，負責(zé)本單位的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。
2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《_____省計劃生育服務(wù)證》的20至49周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本單位職工進行查驗證件。
3、建立健全本單位育齡婦女計劃生育信息檔案，督促樂清市戶籍已婚育婦辦理《_____省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本單位員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用。
4、組織本單位20——19周歲已婚育齡婦女(結(jié)扎者除外)每年不得少于兩次查環(huán)查孕(含隨住男職工家屬)。
5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解聘。
6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。
三、每年年終，甲方將對乙方進行考核驗收。對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰。
獎勵;對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。
四、此責(zé)任書一式二份，甲方雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。(注：責(zé)任書一年內(nèi)有效。)。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：__________。
20_____年_____月_____日。
為認真貫徹落實黨的精神和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《福建省人口與計劃生育條例》及省、市各級政府的決策部署，著力統(tǒng)籌解決人口問題，深入實施“生育文明、幸福家庭”促進計劃，大力提高出生人口素質(zhì)，促進人口長期均衡發(fā)展，為全面建成小康社會營造良好的人口環(huán)境。_____鎮(zhèn)黨委、政府向各村下達20_____年度人口和計劃生育工作責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容。
1.堅持計劃生育基本國策，堅持黨政一把手親自抓、負總責(zé)，堅持計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保責(zé)任到位、措施到位、落實到位、獎懲到位。
2.圍繞“婚育新風(fēng)進萬家”，繼續(xù)加強新型人口文化建設(shè)，結(jié)合重大節(jié)假日、紀(jì)念日積極開展群眾喜聞樂見的宣傳倡導(dǎo)活動，傳播婚育文明新風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的人口輿論環(huán)境。
3.圍繞“衛(wèi)生計生基本公共服務(wù)均等化”和“提高流動人口家庭發(fā)展能力促進流動人口社會融合”的思路，不斷創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理方式，提升服務(wù)管理水平和能力。
4.推進計劃生育家庭民生建設(shè)，進一步完善計劃生育利益導(dǎo)向政策體系，結(jié)合本地的實際情況制定出臺有效的計劃生育利益導(dǎo)向政策，做好計劃生育貧困家庭特別是獨生子女傷殘、死亡家庭扶助工作，讓計劃生育家庭得到更多實惠。
5.持續(xù)深化計生依法行政。
6.大力開展免費孕前優(yōu)生健康檢查工作，降低出生缺陷發(fā)生率。
7.加大出生人口性別比綜合治理力度。
9.加強計生協(xié)會工作，充分的揮計生協(xié)會作用，繼續(xù)開展計生協(xié)會“四聯(lián)創(chuàng)”活動，大力推進生育關(guān)懷活動，進一步加強流動人口計生協(xié)會建設(shè)。
10.以轉(zhuǎn)變職能為核心，扎實做好衛(wèi)生計生機構(gòu)改革工作，保持基層計劃生育隊伍的基本穩(wěn)定，確保各項工作平穩(wěn)過渡、有序銜接。
二、目標(biāo)管理辦法。
1.村黨支部、村委會要切實加強本村人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)常性的自查自糾。對本村履行計劃生育情況每年進行1至2次自我檢查評估。
2.制定規(guī)范村級獎懲措施，村主要領(lǐng)導(dǎo)、包片干部、計生管理員對村計劃生育工作指導(dǎo)、督查不力，情況不明，數(shù)字不實的要承擔(dān)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予黨、政紀(jì)處分和經(jīng)濟處罰;對完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)好的要給予表彰、獎勵。
3.嚴格按照《中共南安市委、南安市人民政府關(guān)于貫徹，福建人口和計劃生育工作責(zé)任考核獎懲辦法(試行)產(chǎn)實施意見》(南委{20xx}46號)要求，健全完善計生離任審計移交、責(zé)任追蹤考核和“一票否決”制度。責(zé)任書規(guī)定的任務(wù)不受班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)變動的影響，村干部變動必須做好交接工作，并視本目標(biāo)責(zé)任的完成情況實行追蹤獎懲。
中共_____鎮(zhèn)委員會。
_____鎮(zhèn)人民政府。
20_____年_____月_____日。
為了認真貫徹落實國家計劃生育法規(guī)、《安徽省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結(jié)合我院工作實際特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任期限。
20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
二、責(zé)任內(nèi)容。
各科主任對全科的計劃生育工作全面負責(zé)，要組織全科同志，認真。
學(xué)習(xí)計劃。
生育有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行計劃生育條例。
(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第。
二個子女，禁止生育第三個子女。
(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、
生育。
(3)有生育能力的夫妻，應(yīng)當(dāng)按計劃生育規(guī)定，采取有效措施節(jié)制生育;計劃外懷孕的應(yīng)當(dāng)及時中止妊娠。
(4)實行優(yōu)生優(yōu)育，做好婚前檢查和孕期保健。
(5)醫(yī)院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行。
“三查”(即：查病情、查環(huán)情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節(jié)育措施落實清)，“一服務(wù)”(對查出的婦女并給予治療服務(wù))。
三、責(zé)任追究。
各科室要切實加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。把計劃生育工作作為科室目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容之一，認真執(zhí)行。對于違反生育政策者，院方將按照有關(guān)規(guī)定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責(zé)任人、科室負責(zé)人和科室當(dāng)選各級各類先進的資格，并追究責(zé)任人和科室負責(zé)人的責(zé)任。
四、本責(zé)任書一式兩份，簽字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
院方(蓋章)。
科室(蓋章)。
二0_____年_____月_____日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇九
1、黨風(fēng)廉政建設(shè)：認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”，落實報告制度，確保全年各項工作任務(wù)完成，對年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核較差站室，實行“一票否決”。
2、依法行政：制定規(guī)范性文件要求備案，公開行政執(zhí)法依據(jù)及收費項目，分解落實行政執(zhí)法責(zé)任到崗位，建立行政執(zhí)法案卷管理制度。
3、信息報送：按照上級部門信息報送規(guī)定，落實工作人員，每月不少于兩篇，并達到規(guī)范化。
4、精神文明建設(shè)：積極組織開展理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文明教育，推進本局學(xué)習(xí)型組織建設(shè);配合辦公室開展市級文明機關(guān)創(chuàng)建活動。
5、規(guī)范化管理：落實工作崗位責(zé)任制，切實做到工作秩序正常，行為規(guī)范;加強平時考核和專項業(yè)務(wù)工作的考核;創(chuàng)造有利于干部職工工作、學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。
6、檔案管理：檔案資料收集整理及裝具規(guī)范無缺失。
7、信訪工作：在履行部門職能職責(zé)過程中不發(fā)生群眾性上訪事件。
8、節(jié)約支出：樹立預(yù)算觀念，強化支出管理，公務(wù)支出不超預(yù)算。
9、安全生產(chǎn)：組織安排并督促檢查本站室安全生產(chǎn)工作，本站室全年無安全責(zé)任事故發(fā)生。
10、督辦事項：認真完成會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。超時、不按規(guī)定上報督辦結(jié)果2次以上，進行效能問責(zé)。
1、組織完成xx年生態(tài)造林實施方案、作業(yè)設(shè)計、打點放線及造林整地。其中作業(yè)設(shè)計與實際造林規(guī)模誤差不超過0.3﹪。
2、組織生態(tài)造林苗木、檸條種籽、封育用水泥預(yù)制樁和網(wǎng)片的招投標(biāo)工作;簽訂好供苗合同。
3、完成寧夏黃河善谷福利企業(yè)創(chuàng)業(yè)園“軍民共建”義務(wù)植樹1500畝，組織實施好苗木驗收、假植、栽植和質(zhì)量檢查驗收及全年管護任務(wù)。
4、指導(dǎo)完成生態(tài)造林94869.6畝，其中城區(qū)外圍防護林6869.6畝，退耕還林補植補造28700畝，荒山造林10000畝，封育50000畝，完成率100﹪.
5、全力抓好87328.8畝退耕還林國家級驗收準(zhǔn)備工作，確保100﹪通過國家驗收。
6、指導(dǎo)完成育苗1500畝，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木普查工作，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場做好建設(shè)和管理。
7、做好xx年生態(tài)造林規(guī)劃和項目申報工作。
8、爭取自治區(qū)林業(yè)總站批復(fù)北海林場項目資金100萬元，積極爭取種苗培育項目資金。
9、組織實施好xx年生態(tài)造林自查驗收工作。
10、爭取自治區(qū)林業(yè)總站北海林場項目資金100萬元以上，積極爭取種苗培育項目資金。
11、指導(dǎo)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建設(shè)，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)寬幅林帶灌水等管護工作和面積確認;做好退耕還林建檔立卡和補助糧款的審核發(fā)放工作。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十
為認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。
一、負責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關(guān)部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進行考核。
派出所責(zé)任人：xxx。
鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一
實行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的前提下，職責(zé)人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營目標(biāo)的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。
二、公司的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、公司為職責(zé)方履行管理職責(zé)帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
3、公司有權(quán)對職責(zé)人的經(jīng)營期的團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；
4、公司有權(quán)在職責(zé)人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責(zé)方又無有效解決辦法時，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責(zé)書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向職責(zé)方方提出警告；
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標(biāo)狀況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責(zé)書各項約定；
三、職責(zé)人的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、職責(zé)人應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、職責(zé)人應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(biāo)（見附件）。
3、職責(zé)人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標(biāo)實施計劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對職責(zé)人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。
4、職責(zé)人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。
（2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。
（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行狀況報告。
（4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
（5）季度述職報告。
6、職責(zé)人應(yīng)無條件理解公司職責(zé)期內(nèi)經(jīng)營管理目標(biāo)的考核，業(yè)績目標(biāo)考核占考核分值_______%。
四、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責(zé)解釋、修訂。
本職責(zé)書即簽訂當(dāng)日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責(zé)書一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、職責(zé)人各持一份。
日期：________年________月________日
職責(zé)人：_________。
日期：________年________月________日
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二
為確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作的順利實施，為確保做好今年各項創(chuàng)衛(wèi)工作，如期完成縣委、縣政府關(guān)于在今年內(nèi)力爭成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城。進一步提高我縣的城市建設(shè)和管理水平，縮小城鄉(xiāng)差距,促進城鄉(xiāng)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)人與自然的和諧統(tǒng)一，最終創(chuàng)建成為中國人居環(huán)境城市。根據(jù)銅府發(fā)[]號文件精神，特制定本責(zé)任書。
詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)表》。
二、考核辦法。
1、各相關(guān)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作必須服從縣創(chuàng)建工作委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮。要采取有力措施，確保各項目標(biāo)任務(wù)的順利實施和圓滿完成。
2、創(chuàng)衛(wèi)工作的考核結(jié)果納入各相關(guān)單位的年度目標(biāo)考核，實行扣分制度，重點責(zé)任單位（簽訂責(zé)任書的單位）分值為5分，一般責(zé)任單位（其余未簽訂責(zé)任書的單位）分值為3分。
3、計分方法：考核單位目標(biāo)任務(wù)以100分計算，各項目標(biāo)任務(wù)根據(jù)難易程度確定分值（詳見《銅梁縣創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)表》）。目標(biāo)任務(wù)全面完成的以滿分計算；目標(biāo)任務(wù)部分完成的按比例計分；目標(biāo)任務(wù)未完成影響國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作驗收的.不得分。
4、年底由縣目標(biāo)辦、縣創(chuàng)建工作委員會辦公室、縣創(chuàng)衛(wèi)辦對各相關(guān)單位的創(chuàng)衛(wèi)工作實施情況進行考核?？己税?00分制計分，得分100分在年度目標(biāo)中不扣分；考核得分在95—100（不含100）分在年度目標(biāo)考核扣1分；考核得分在90—95（不含95）分在年度目標(biāo)考核時扣2分；考核得分在85—90（不含90）分在年度目標(biāo)考核時扣3分；考核得分在85—80分（不含80）在年度目標(biāo)考核扣4分，考核得分在80分以下在年度目標(biāo)考核扣5分，同時取消該單位和單位主要負責(zé)人的評先、評優(yōu)資格。
5、獎勵。對創(chuàng)衛(wèi)工作實行保證金制度，由縣創(chuàng)建辦負責(zé)向各主要責(zé)任單位收取責(zé)任金，按縣級正職收取元，縣級副職領(lǐng)導(dǎo)收取1800元，局級領(lǐng)導(dǎo)1500元，副局級領(lǐng)導(dǎo)1200元，科室負責(zé)人1000元，一般干部及職工800元標(biāo)準(zhǔn)由單位繳納。單位主要負責(zé)人的保證金由創(chuàng)建辦收取，其余由單位收取。創(chuàng)建工作任務(wù)完成后由縣目標(biāo)辦、縣創(chuàng)建工作委員會組織人員對各責(zé)任單位進行考核后，將考核結(jié)果交縣政府研究同意后，以保證金對相應(yīng)人員進行相應(yīng)獎勵。
6、當(dāng)被考核單位的具體目標(biāo)任務(wù)由于縣委、縣政府對該項目進行調(diào)整或不可抗力因素影響，并經(jīng)創(chuàng)建工作委員會集體研究同意的，該項目不納入該單位的考核范圍。
縣委、縣政府（代表）：xxx。
20年xx月xx日。
責(zé)任單位（代表）：xxx。
20xx年xx月xx日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三
為了認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保修理廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分級負責(zé)”的原則，公司與修理廠廠長簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、事故控制指標(biāo)。
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、廠內(nèi)不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的排放。
二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)。
1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對修理廠的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任。
2、建立、健全修理廠安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本廠的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)落后措施、安全培訓(xùn)教育費用到位。
4、督促、檢查修理廠的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。
者給予責(zé)任追究。
6、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。
7、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)有的權(quán)益，引導(dǎo)鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復(fù)，不因此解除勞動合同和降低工資待遇。
8、督促、檢查修理廠為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴、使用情況。
9、督促、檢查修理廠依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費的情況。
三、考核與獎懲。
1、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達標(biāo)，給主要責(zé)任人進行獎勵。
2、年度內(nèi)發(fā)生事故、完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《名佳公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。
四、附則。
1、本責(zé)任書一式二份，由公司辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行考核。
經(jīng)理簽名：廠長簽名：
二0xx年月日二0xx年月日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四
為了全面完成今年人口和計劃生育工作目標(biāo)，提高人口和計劃生育工作管理水平，促使各小組更好的履行人口和計劃生育職責(zé)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。
（一）堅持黨、政一把手親自抓、負總責(zé)，把人口和計劃生育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入黨委政府重大事項的督查范圍，納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少研究一次人口和計劃生育工作，及時解決工作中存在的`問題。
（二）嚴格落實目標(biāo)管理責(zé)任制，對黨政領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、人口和計劃生育部門分別考核，落實“一票否決”制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
（三）年度人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費投入達到市定標(biāo)準(zhǔn)，并按月均衡撥付到位。
（一）確保政策生育率達到100%以上。
（二）流動人口和計劃生育“一盤棋”服務(wù)管理實現(xiàn)區(qū)域協(xié)作一體化；流動人口管理率達到91。5%以上。
（三）查處“非法鑒定胎兒性別、非法人工終止妊娠”案件數(shù)不少于1件，結(jié)案率達到100%。
（一）實施“品牌”推動戰(zhàn)略，大力拓展計劃生育技術(shù)服務(wù)項目，促進優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。
（二）出生缺陷一級預(yù)防人群覆蓋率達到100%。
（三）完善修訂優(yōu)先優(yōu)惠政策，建立臺賬，確保各項獎勵優(yōu)惠政策落實率達到100%。
（一）成立專門組織工作機構(gòu)，出臺創(chuàng)建文件和實施方案。
（二）形成統(tǒng)籌解決人口問題和人口計生綜合改革工作體制機制。
（三）示范建設(shè)項目特色突出，帶動輻射力強，亮點培育工作成效明顯。
（四）強力推進計劃生育基層群眾自治示范活動，培育示范亮點。
xxx居委會居民小組。
負責(zé)人：負責(zé)人：
20xx年月日20xx年月日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十五
為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故，最大限度減少事故傷亡，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，保障道路交通暢通，特制定本職責(zé)書。
一、村總支、村委會實行書記、主任負總責(zé)，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定具體的實施方案，細化任務(wù)，明確職責(zé)，狠抓落實，確保工作取得實效。
二、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度，明確專人負責(zé)道路交通安全工作，加強對駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?BR> 三、村對所轄區(qū)域通村通組公路實行定人、定路段、定職責(zé)確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控。
四、村支兩委干部對所轄路段進行隱患排查，并將排查結(jié)果按時按要求上報。
五、嚴禁“三無”車輛上路行駛和非客運車輛非法載客。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度，同時暢通信息渠道，隨時將交通隱患信息上報，以確保隱患及時整改。
六、管段干部要堅守工作崗位，對一時難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石、山體滑坡的路段，要確定人員24小時監(jiān)控。
七、及時上報隱患或交通事故，嚴禁遲報、漏報、瞞報。
擬狀單位：鄉(xiāng)人民政府。
職責(zé)人：
簽狀單位：
職責(zé)人：
二o年五月二十日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十六
為推動我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，在全鄉(xiāng)小學(xué)掀起一個“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學(xué)的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學(xué)xx—xx學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴格獎懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為以后教師聘任的一個重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，做出更大的貢獻。
一、基本情況：
教師姓名：所在學(xué)校：擔(dān)任班主任情況：
任教班級科目：校內(nèi)其他分工：
二、崗位目標(biāo)：
（一）師德表現(xiàn)。
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度，愛護公物。關(guān)心學(xué)生、團結(jié)同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。
5、服從安排，實事求是，弘揚“團結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。
（二）教育教學(xué)。
1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，按要求寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。
2、落實教學(xué)常規(guī)，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。
3、提前侯課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備進行教學(xué)，認真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，突出學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學(xué)生作業(yè)量。
5、認真輔導(dǎo)，承認個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進步的快樂。
6、認真輔導(dǎo)，承認個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗進步的快樂。
7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領(lǐng)和改進自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。
（三）安全、衛(wèi)生管理。
1、對學(xué)生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導(dǎo)。
2、主動或協(xié)調(diào)加強學(xué)生課間活動的監(jiān)護和指導(dǎo)。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、積極參加學(xué)校組織的各項安全活動。
（四）工作常規(guī)要求。
1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據(jù)學(xué)校需要，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項目標(biāo)任務(wù)。
4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶和他人敘談家常。
5、服從學(xué)校分工。完成有關(guān)臨時性、突擊性工作任務(wù)。
（五）有關(guān)目標(biāo)分解。
1、日常工作必須達到規(guī)定要求，當(dāng)日工作當(dāng)日了。、
2、課堂教學(xué)保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學(xué)效果和課堂效率。
3、所任教班級的學(xué)科成績與原基礎(chǔ)相比提升目標(biāo)。
4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。
5、每學(xué)期至少承擔(dān)校內(nèi)公開課1節(jié)。
6、組織開展相關(guān)訓(xùn)練隊（或興趣小組）活動，效果良好。
7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。
學(xué)校（章）。
xx年9月1日xx年9月1日。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十七
為進一步貫徹落實師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，加強教師職業(yè)道德教育，塑造教育良好的形象，根據(jù)xx市教育局制定的《xx市教師十不準(zhǔn)》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干規(guī)定》的要求，明確對師德師風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，學(xué)校（園）與教職工個人簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、責(zé)任內(nèi)容。
（一）依法執(zhí)教。
1、全面貫徹國家教育方針，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《xx市教師十不準(zhǔn)》、《xx市教育系統(tǒng)廉潔從教若干意見》的精神實質(zhì),自覺遵守法律法規(guī)。
2、在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。不準(zhǔn)宣揚封建迷信和歪理邪說，不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的觀點和思想。
（二）愛崗敬業(yè)。
3、熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。
4、服從學(xué)校工作安排，認真履行教師崗位職責(zé)。認真做好備課、上課、輔導(dǎo)、布置與批改作業(yè)、成績考核、操行評定和家訪等工作，不敷衍塞責(zé)。
5、遵守勞動紀(jì)律。不準(zhǔn)上無備之課，不準(zhǔn)擅自調(diào)課、停課、缺課、上課遲到、早退等。上課時間不使用手機或接聽私人電話。上課時間不抽煙、不會客、不做個人私事、不準(zhǔn)酒后上課。
（三）熱愛學(xué)生。
6、關(guān)心愛護全體學(xué)生，對學(xué)生堅持熱情關(guān)懷、嚴格要求、正面教育、循循善誘和耐心疏導(dǎo)的原則。維護學(xué)生自尊心、尊重學(xué)生的人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。
7、不得諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室。不準(zhǔn)公開排列學(xué)生的考試名次，打擊排斥后進學(xué)生。不得把教師的工作交由學(xué)生代做。
8、對學(xué)生負有保護責(zé)任，通過多種方式加強對學(xué)生的政治思想、法制和安全教育，教育學(xué)生提高自我保護意識，抵御不法侵害，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。
（四）嚴謹治學(xué)。
9、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，積極參與課程改革，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進教育教學(xué)方法，不斷提高教育理論和科研水平，提高教學(xué)質(zhì)量。
10、嚴肅考紀(jì)考風(fēng)，端正教風(fēng)學(xué)風(fēng)，不弄虛作假、徇私舞弊、欺上瞞下、玩忽職守。
11、切實減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)。
（五）團結(jié)協(xié)作。
12、謙虛謹慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信。
13、關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明和諧校風(fēng)。
（六）尊重家長。
14、主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認真聽取意見和建議，自覺接受監(jiān)督和評議，取得支持與配合。
15、積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)、羞辱學(xué)生家長。
16、不準(zhǔn)向?qū)W生家長索要或變相索要財物或托辦私事。
（七）廉潔從教。
17、淡泊名利、志存高遠，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。
18、嚴格執(zhí)行國家、省、市關(guān)于教育收費的規(guī)定，禁止擅自增加收費項目和提高收費標(biāo)準(zhǔn)。
19、禁止以盈利為目的，強制或者變相強制提供服務(wù)收取費用。
20、組織“學(xué)生飲用奶”，必須堅持學(xué)校引導(dǎo)、學(xué)生自愿的原則。
21、購買學(xué)生保險，必須堅持投保自愿、退保自由、量力而行的原則。禁止強制或者變相強制學(xué)生投保。
22、教輔材料選用，要堅持少而精和學(xué)生（家長）自愿的原則。禁止使用盜版教學(xué)用書及以各種名義在學(xué)生中推銷、搭售教輔材料、書籍、音像制品或其他商品。
23、建設(shè)工程項目和儀器設(shè)備、大宗物資等的采購，必須嚴格執(zhí)行公開招標(biāo)的各項規(guī)定。禁止個人或者少數(shù)人說了算、徇私舞弊、濫用職權(quán)或者搞暗箱操作。
24、在上述活動和其它經(jīng)濟往來中，必須嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律。禁止以各種名義收取回扣、手續(xù)費。
（八）為人師表。
25、模范遵守社會公德，嚴于律己，作風(fēng)正派，以身作則，為人師表，注重身教，樹立良好的教師形象。
26、講課時，衣著整潔得體，儀態(tài)端正，精神飽滿，舉止文明禮貌。語言規(guī)范健康，使用的文字要規(guī)范，用普通話教學(xué)。
27、不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博和酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康活動。
28、不準(zhǔn)參加法邪教活動。
二、問責(zé)辦法。
學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)作為教職工年度履職考核的重要內(nèi)容，建立責(zé)任追究制，與教師履職晉職、評優(yōu)推先、績效考核掛鉤，實行一票否決制，對違反師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定和本責(zé)任書規(guī)定的，視情節(jié)輕重，采取以下方式問責(zé)：
1、責(zé)令進行整改。由教育局、學(xué)校（園）根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，通過誡勉談話、通報批評、發(fā)出整改意見書等形式，責(zé)令糾正違規(guī)行為，消除影響，挽回損失。
2、做出組織處理。由教育局、學(xué)校（園）根據(jù)違規(guī)情節(jié)及有關(guān)規(guī)定，對負責(zé)人給予誡勉談話、通報批評、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格、當(dāng)年考核為不合格，調(diào)離工作崗位、停職離崗培訓(xùn)、免職、解聘或者取消教師資格處理。
3、給予紀(jì)律處分。對責(zé)任人需要給予黨政紀(jì)處分的，按照黨政紀(jì)處分的有關(guān)規(guī)定辦理。
4、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者不正確履行職責(zé)，對本單位內(nèi)發(fā)生的違反本規(guī)定的行為不制止、不查處、不糾正的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
三、本責(zé)任書一式二份，教職工和學(xué)校（園）各存一份。
學(xué)校（蓋章）教職工（簽字）。
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十八
根據(jù)公司20xx年度的營銷目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。
一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________________。
二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________________。
三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________________。
四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：_______________________。
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_______________________全面負責(zé)公司在_______________________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù)：
2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_______________________萬元。
六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：__________________________。
七、營銷責(zé)任人的義務(wù)。
2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：
(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;。
(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;。
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;。
(4)考核當(dāng)月末完成計劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。
(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);。
4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù);。
5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;。
6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。
7、嚴格控制公司的各項費用，確保在__________________以內(nèi)。
費用明細為：
1)市場費用。
省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)。
a.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;。
b.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;。
c.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);。
d.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;。
2)銷售費用—人員費用5.73%。
3)物流費用—4%。
2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;。
3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。
4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。
九、薪酬規(guī)定：
營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪×12月+月度和年度銷售提成。
薪詳見各級人員薪酬制。
十、獎勵規(guī)定：
十一、附則。
1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。
2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。
3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
日期：
計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書篇十九
為貫徹落實好公司各項管理制度，進一步促進我公司發(fā)展，強化公司管理，切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特簽訂如下安全職責(zé)書：
1、新進員工務(wù)必經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安全應(yīng)急演練，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高安全技術(shù)水平和防范事故的潛力。
2、員工上、下班途中自覺遵守交通規(guī)則，在公司上班期間及下班后因個人私事外出者，一切安全責(zé)任自行承擔(dān)。因工作任務(wù)需要離開公司外出時，必須向領(lǐng)導(dǎo)申請并得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有外出人員必須按公司固定時間返回，否則按制度處罰。
3、應(yīng)認真履行安全職責(zé)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任，必須認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，自覺遵守公司勞動紀(jì)律以及各項管理規(guī)章制度，熟悉牢記本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點，設(shè)備使用前檢查確認一切正常后方可開始生產(chǎn)。
4、保持本崗位工作區(qū)域和設(shè)備整潔；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得拆除安全防護裝置挪作他用；非本人操作的各種設(shè)施、設(shè)備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用；正確使用、妥善保管各種儀器設(shè)備和消防器材。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。
5、要堅守本職崗位，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，不準(zhǔn)擅自離崗、串崗，不得擅自操作他人崗位設(shè)備或干擾他人正常生產(chǎn)操作，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，嚴禁帶無關(guān)人員入住。
6、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的狀況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。
7、員工能夠自覺對本單位安全工作進行檢查，準(zhǔn)確分析、決定和處理生產(chǎn)過程中的異常狀況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對安全隱患提出整改意見。
8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；
不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。
9、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生和工作場所環(huán)境衛(wèi)生。
10、加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責(zé)任。以上規(guī)定，望認真執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果職責(zé)自負，狀況嚴重者，將處以罰款乃至除名。
此職責(zé)書一式三份，員工、辦公室、公司安委辦各執(zhí)一份。
單位（蓋章）：
法人（簽字）：
責(zé)任人：