在撰寫報告時，我們需要遵循一定的格式和規(guī)范，以使報告更具可讀性和專業(yè)性。報告應(yīng)該根據(jù)實際情況選擇合適的文件格式，如Word文檔、PPT演示等，以展示專業(yè)性和規(guī)范性。最后，希望大家在寫報告的過程中能夠充分發(fā)揮自己的思考和創(chuàng)造能力。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇一
為貫徹落實好國家、省、市加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)有關(guān)會議精神,切實糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中損害群眾利益的不正之風(fēng),按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，簽訂本責(zé)任書。
一、堅持“誰主管、誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實糾風(fēng)工作目標(biāo)任務(wù)，把糾風(fēng)工作納入本單位的整體工作之中，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生中心工作和“三好一滿意”等活動緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
紀檢書記xx主要負責(zé)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實并對我院糾風(fēng)工作的開展進行監(jiān)督檢查;副院長xxxxxxxxxxxxxxxxx主要負責(zé)各自分管工作方面糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實;醫(yī)務(wù)科、護理部負責(zé)本系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實?？浦魅?護士長)為本科室糾風(fēng)工作具體責(zé)任人，負責(zé)本科室糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實。
二、高度重視糾風(fēng)工作，落實醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的糾風(fēng)工作長效機制，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，鞏固和擴大衛(wèi)生行風(fēng)專項治理成果，進一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業(yè)不正之風(fēng)。
三、加大組織廣大醫(yī)務(wù)人員認真學(xué)習(xí)精神和十八屆三中、四中全會精神，強化以人為本的醫(yī)學(xué)職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任教育，樹立全心全意為病人服務(wù)的意識和依法行醫(yī)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻的行業(yè)風(fēng)尚。大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進典型，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，繼續(xù)發(fā)揚我院醫(yī)務(wù)人員高度責(zé)任心及愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。
四、切實加大行風(fēng)監(jiān)管及督查力度，嚴格落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》等規(guī)定，對違反規(guī)定的，根據(jù)國家法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定，視情節(jié)輕重、造成的影響與后果，給予相應(yīng)的組織處理、黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
五、建立社會服務(wù)監(jiān)督評價和持續(xù)改進制度。進行滿意度調(diào)查，召開座談會，認真落實投訴與糾紛管理工作制度。
六、進一步建立并完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度、獎懲制度和醫(yī)患溝通制度，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。
七、認真完成上級布置的其他糾風(fēng)工作。
院領(lǐng)導(dǎo)：
科主任(護士長)：
二〇一五年一月。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇二
20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由xx書記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實責(zé)任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇三
按照安排，我就今年履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是以身作則，把握主動權(quán)。我先后主持召開4次市委常委會、7次現(xiàn)場辦公會研究部署黨建工作，對基層黨建問題作出批示6次，解決黨建問題23個。確定祁陽縣毛家村、零陵區(qū)日升社區(qū)作為自己的黨建聯(lián)系點。市、縣區(qū)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立聯(lián)系點211個。今年在全市開展了為期兩個月的“百鄉(xiāng)千村(社區(qū))萬戶”走訪調(diào)研活動，我到了11個縣區(qū)37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、58個村(社區(qū))調(diào)研，協(xié)調(diào)解決問題。組建三個“一把手”履職督辦組，自己督辦了12個單位一把手黨建履職情況，先后約談10個單位一把手，有效傳導(dǎo)了壓力。
二是分類指導(dǎo)，增強實效性。508個軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升，占總數(shù)99.6%。5078個行政村全部實行“村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”。村“兩委”換屆基本完成，“兩委”干部平均年齡比上屆下降2.8歲;全面開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全市4.9萬名機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到認領(lǐng)崗位，參與創(chuàng)國衛(wèi)等活動;全市機關(guān)單位與村、社區(qū)黨組織結(jié)成對子6700對，結(jié)對幫扶困難群眾4.5萬人，解決問題4.6萬多個;開展市、縣區(qū)機關(guān)黨組織與非公經(jīng)濟黨組織結(jié)對共建活動，共結(jié)對623個。
三是改革創(chuàng)新，激發(fā)新活力。以社區(qū)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，探索推行社區(qū)黨組織設(shè)置改革，在中心城區(qū)建立了以社區(qū)黨工委為核心的“一委一會三站一辦”工作機構(gòu)，重新劃分了社區(qū)，社區(qū)又細分為若干網(wǎng)格，街道黨工委委員任社區(qū)黨工委書記。將街道辦事處的服務(wù)職能下沉到社區(qū)，辦事處868名工作人員(占總數(shù)的67%)到社區(qū)工作，實現(xiàn)扁平化管理。與廣東肇慶、清遠和廣西賀州簽訂了《湘粵桂“省際黨建聯(lián)動示范區(qū)”合作框架協(xié)議》。狠抓干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)，以電視和網(wǎng)絡(luò)直播形式給全市黨員干部上了一堂提升執(zhí)行力的黨課。把基層黨建工作納入市管干部實績管理和執(zhí)行力考評。
四是落實政策，強化大投入。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都配備了1名專職副書記和1—2名組織干事，選派了1605名村、社區(qū)“第一書記”、1664名“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員。村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費按要求基本落實到位，市中心城區(qū)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費及20萬元社區(qū)惠民項目資金全部落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)全面完工，村級組織活動場所基本實現(xiàn)“全覆蓋”，255個社區(qū)建立了便民服務(wù)大廳，縣鄉(xiāng)村三級共建便民服務(wù)中心4240個。
二、存在的主要問題及原因。
一是投入時間不多。相對經(jīng)濟工作而言，對黨建工作抓的不多，投入時間精力不足，督查落實跟進不及時，沒有真正管到位、嚴到家。
二是基本保障不足。個別縣區(qū)的村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費落實不及時不足額。個別社區(qū)工作人員未參加醫(yī)?；蝠B(yǎng)老保險。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五小”設(shè)施建設(shè)條件簡陋、標(biāo)準不高、功能不全。少數(shù)村、社區(qū)活動場所沒建好，重建設(shè)、輕管理問題比較突出，配套設(shè)施不夠健全。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)未建立便民服務(wù)大廳，有的村(社區(qū))無遠教站點。
三是基層組織不強。整頓軟弱渙散基層黨組織工作的長效機制不健全，有2個城市社區(qū)軟弱渙散黨組織沒完成轉(zhuǎn)化。村級集體經(jīng)濟“空殼村”較多，有1713個，占總數(shù)的33.7%。一些農(nóng)村基層黨組織后繼乏人，村干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，全市村干部中35歲以下的2699人、僅占7.9%，大專及以上文化程度的3265人、僅占9.7%。村民監(jiān)督委員會、議事會建設(shè)不到位，“四議兩公開”等民主管理制度在有的村沒有得到實施。村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為存在，今年以來查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀案件241個、問責(zé)282人。
四是規(guī)范管理不夠。少數(shù)基層黨組織未按程序規(guī)定發(fā)展黨員，個別基層黨組織未按程序開展民主評議黨員工作、未嚴格按標(biāo)準收繳黨費。處置不合格黨員力度不大、出口不暢。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，35歲及以下黨員僅占20.7%，中專以上學(xué)歷黨員僅占35.6%。流動黨員的'管理存在“重流出、輕流入”的傾向。黨內(nèi)組織生活開展不經(jīng)常、不正?，F(xiàn)象較多，部分基層黨組織“三會一課”等制度沒有很好落實。
產(chǎn)生問題的原因主要是以下四個方面：一是思想認識不到位。對新形勢下加強基層黨建工作的重要性、緊迫性認識不深刻，認為抓經(jīng)濟實、抓黨建虛，沒有把黨建工作與經(jīng)濟工作擺在同等重要的位置，沒有投入足夠的精力、整合更多的資源抓基層黨建，造成黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合不夠。二是黨建導(dǎo)向未形成。雖然逐級建立了基層黨建工作目標(biāo)管理考核制度，特別是出臺了《永州市“干部任用考核看黨建”的實施辦法(試行)》等系列制度，但考核中黨建工作權(quán)重相對不大，在實際工作中仍然存在落實不到位、履行職責(zé)不到位等問題。自己對強化制度的執(zhí)行和落實上也沒有完全做到位，對一些履職不到位的情況嚴格問責(zé)不夠，往往失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)不到位，出現(xiàn)抓與不抓一個樣、抓好與抓差一個樣的情況，抓黨建的氛圍不夠濃。三是創(chuàng)新手段不夠多。對新形勢下基層黨建工作中存在的重點難點熱點問題，思考不夠、研究不深，新辦法不多，工作被動應(yīng)付，主動出擊少，形式多、內(nèi)容少。四是對黨務(wù)干部隊伍重視不夠。對基層黨組織書記抓黨建督得不夠緊。基層黨務(wù)干部隊伍人員不足，力量不強，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))黨組織負責(zé)人、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，能力不強，不能適應(yīng)基層黨建工作的新變化、新要求。
三、下步工作思路和主要措施。
一是強化黨建思維，落實主體責(zé)任。明確“不抓發(fā)展會誤大事，不抓黨建會出大事”的認識，把抓好黨建作為最大政績，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同考核，實現(xiàn)深度融合，堅持主動出擊，決不被動應(yīng)付。完善抓黨建工作定期議事機制，組織開展好各級黨委書記抓基層黨建專項述職評議工作。堅持“一把手”督辦“一把手”，建立逐級約談制度，形成黨建工作上下聯(lián)動的工作格局。
二是強化黨建導(dǎo)向，夯實基層基礎(chǔ)。完善干部任用看黨建考評機制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部實績卡考核中基層黨建的權(quán)重。建立健全黨務(wù)公開、結(jié)對幫扶、黨內(nèi)生活、黨員退出等機制，規(guī)范基層黨建運行。明年5078個行政村建立村民監(jiān)督委員會、議事會。把黨建工作與社會治理創(chuàng)新、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等中心工作有機結(jié)合，推行基層黨建“能人工程”，明年減少集體經(jīng)濟空殼村500個，3年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。
三是強化黨建保障，解決突出問題。明年全面解決34個村未建活動場所和56個社區(qū)無便民服務(wù)大廳的問題，211個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小設(shè)施”、便民服務(wù)中心及311個社區(qū)全面實現(xiàn)標(biāo)準化。堅持把村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民項目資金按標(biāo)準納入財政預(yù)算，嚴查少撥、截留、挪用等問題。建立村(社區(qū))干部工資待遇動態(tài)調(diào)整機制，明年全市村干部報酬由目前平均每月644元提高到800元，社區(qū)干部報酬由目前平均每月1520元提高到1800元。繼續(xù)開展村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為專項整治，及時查處和曝光違法違紀案件。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇四
一、今年來的主要工作。
(一)全盤謀劃，切實履行第一職責(zé)。年初，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子分工時，明確由我直接分管機關(guān)黨建工作，一名黨組成員兼機關(guān)黨支部書記直接抓機關(guān)黨建工作。局機關(guān)形成了每季度固定專題研究一次機關(guān)黨建工作的慣例，并確定了“雙輪齊驅(qū)、雙向共進”的黨建工作思路，即在工作保障上，既加強支部陣地建設(shè)，又重點解決支部和黨小組的人員以及經(jīng)費保障問題;在組織建設(shè)上，不僅實現(xiàn)黨員分小組管理，還結(jié)合“三嚴三實”專題教育等平臺和載體，開展一系列活動，實現(xiàn)了組織生活和黨員培養(yǎng)教育的規(guī)范化、經(jīng)?；Ｈ?，我局多次組織黨員干部參加社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列活動，深入聯(lián)系群眾，切身感知群眾需求。8-9月份，組織局機關(guān)黨員干部參加xx市市直單位職工第九套廣播體操及擺手舞大賽，榮獲第2名。通過這些活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，錘煉了黨性。在困難及重大工作面前，我局黨員干部總是勇挑重擔(dān)、沖鋒在前，確保了各項工作的順利推進。
(二)靠前指揮，置身基層黨建工作。作為機關(guān)黨建的第一責(zé)任人，我既是調(diào)度指揮的“司令員”，又是身先士卒的示范者。為了推動機關(guān)黨建工作，我多次批示解決局機關(guān)黨建方面的突出問題并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決機關(guān)支部辦公用房的問題。在學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》之后，我更增強了抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任心和緊迫感，經(jīng)常性地聽取機關(guān)黨支部和黨小組工作情況匯報，對于組織生活會沒及時開展的、落實“三會一課”制度不力的，堅決批評糾正，一年來，多次約談了黨支部成員和黨小組干部。為落實相關(guān)工作責(zé)任，年初，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部到駐村幫扶點開展“一對一結(jié)對幫困”及“四走四問四解”活動、親自參與制定了駐村幫扶點村組織建設(shè)規(guī)劃。年中，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部深入南莊坪社區(qū)調(diào)研走訪，并要求機關(guān)支部落實一批有工程造價或財務(wù)、審計專業(yè)職稱的黨員到社區(qū)報到，幫助社區(qū)及社區(qū)居民解決工程建設(shè)、財務(wù)管理方面的實際問題，受到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及居民好評。
(三)突出重點，努力傳導(dǎo)基層黨建工作壓力。首先是突出了黨要管黨、從嚴治黨的要求。不僅要求踐行“三嚴三實”要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任，而且加大了約談警示、批評問責(zé)、調(diào)研糾偏等面對面處理措施的力度，使機關(guān)黨建工作的各項要求成了實打?qū)嵉挠舱小Ｆ浯问菣C關(guān)黨支部順利換屆，機關(guān)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。再次，充分保障了機關(guān)黨建工作經(jīng)費供給，將黨建工作經(jīng)費列入了局機關(guān)全年經(jīng)費預(yù)算籠子。僅“七.一”期間，我局就列支1.3萬元用于開展紅色經(jīng)典體驗、黨的知識搶答等主題活動。
二、存在的主要問題及其原因分析。
今年，我們的機關(guān)黨建工作雖然取得了一些成績，但距市委的要求，還存在諸多需要改進的地方。
一是黨小組的建設(shè)有待進一步加強。在日常的黨建工作中，對機關(guān)黨支部層面的工作抓得多一些、到位一些，對黨小組的工作則存在抓得不夠及時、不夠到位的問題。對照市委的要求，我局的3個黨小組不同程度存在組織活動不經(jīng)常、黨小組對黨員的管理和教育有不到位、不及時以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作銜接不緊密等問題。如共有5名退休黨員的黨小組，因這些老同志之間興趣愛好不一、閑暇時間不一等原因，小組日常活動基本沒有開展。
二是開展黨建活動有時流于形式。在逐條落實基層黨建工作要求的時候，存在重形式輕內(nèi)容、為了應(yīng)對檢查而落實、為了達到要求而落實的現(xiàn)象。特別是有的工作在條件還不成熟的情況下，但為了達到研究黨建工作的會議次數(shù)要求，我們提前列入了議題，導(dǎo)致會議研究及落實的`情況不理想。
三是黨建工作創(chuàng)新不夠。我局的機關(guān)黨建工作基本在完成市委要求的規(guī)定工作上，而結(jié)合實際進行工作創(chuàng)新則顯得有些不足。如在載體創(chuàng)新上，今年，我局以社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列抓手和載體為平臺，組織開展了機關(guān)基層黨建的一系列活動，取得了一些實效，但真正屬于結(jié)合審計機關(guān)特色開展機關(guān)黨建工作亮點及創(chuàng)新點不多。另外，因為對有些工作和活動考核的標(biāo)準較軟、臺賬化管理不力，致使少數(shù)黨員在參加這些活動的時候，有消極應(yīng)付、對交辦問題解決不力的現(xiàn)象。
之所以出現(xiàn)這些問題，我分析有以下原因:。
一是抓機關(guān)黨建的精力保障不夠。因為隨著黨和國家對審計工作的日益重視，市委市政府及上級審計機關(guān)交辦的各項工作任務(wù)也日益繁重，為了確保這些工作的圓滿完成，雖然今年我注重加大了抓基層黨建的工作力度，但投入機關(guān)黨建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手軟的問題，尤其是業(yè)務(wù)工作與黨建工作發(fā)生時間沖突的時候，我更多地關(guān)注了業(yè)務(wù)工作，而對機關(guān)黨建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在處理審計業(yè)務(wù)問題，很少因為機關(guān)黨建工作加班。特別是年初年末的時候，審計項目的計劃和收官處于關(guān)鍵時期，基層黨建工作也處于開局和清盤的特殊時期，兩者沒有做到很好兼顧，遇到很忙的時候，有時候一兩周都沒有過問機關(guān)黨建工作。
二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的措施不多。今年，我局確定了71個審計項目。從項目的分配情況來看，機關(guān)黨支部的三個黨小組的任務(wù)分配基本平衡，但在審計業(yè)務(wù)中，各黨小組之間很少就審計業(yè)務(wù)工作進行交流，機關(guān)黨支部也沒有開展以黨小組為單位的業(yè)務(wù)比武競賽等活動，影響了抓黨建促業(yè)務(wù)作用的進一步發(fā)揮。
三是關(guān)心黨員干部切身利益的意識不強。對后備干部的培養(yǎng)不夠。局里還有一批德才兼?zhèn)?、長期擔(dān)任科長職務(wù)、為審計工作作出了積極貢獻的同志，至今沒有得到提拔任用。局機關(guān)有5名條件成熟且參加了入黨積極分子培訓(xùn)班的同志還沒有發(fā)展為黨員，其中個別人已經(jīng)面臨著第2次、第3次學(xué)習(xí)。對困難黨員的生活關(guān)心不夠，局機關(guān)3名黨員因為各方面原因，家庭比較困難，其中1名年輕黨員長期沒有住房。局機關(guān)存在黨員干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不合理，工作人員青黃不接導(dǎo)致一線人員工作強度及工作壓力過大等等。以上種種，均使黨員干部在參與黨建創(chuàng)新上的主觀能動性不足，致使黨建創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)不強。
三、下一步努力方向。
下一步，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真分析存在的問題和不足，按照今天會議的精神，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實抓好各項基層黨建工作。
一是用更加充裕的時間和精力抓黨建，首先確保在黨小組建設(shè)上實現(xiàn)突破。牢固樹立黨組書記是第一身份、抓黨建促黨建是第一責(zé)任的意識，在日常工作中把更多的時間和精力向機關(guān)黨建工作傾斜，指導(dǎo)黨小組的工作更好地融入審計業(yè)務(wù)工作，把黨小組建設(shè)成為推動審計機關(guān)基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘。
二是用更加務(wù)實的舉措推進機關(guān)黨建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任務(wù)，及時研究機關(guān)黨建工作，認真開展各項組織生活活動，落實“三會一課”和民主評議黨員制度，切實加強黨員管理力度，加強與“三聯(lián)四建”社區(qū)和駐村幫扶點村的黨建工作聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，自覺擯棄與審計機關(guān)實際不符的工作方法，積極打造富有審計機關(guān)特色的基層黨建工作亮點。
三是用保障和引導(dǎo)的方法推動基層黨建工作創(chuàng)新。今后我們要重點解決好黨建工作創(chuàng)新乏力的問題，除了在經(jīng)費上保障和工作上指導(dǎo)外，還要加大黨員干部的教育培養(yǎng)力度，讓能干事的有平臺，會干事的有舞臺，確實增強黨組織的凝聚力和感召力，使黨組織的黨建工作意圖能得到黨員干部更好的理解貫徹，從而推動黨建創(chuàng)新。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇五
一、履職工作特色和亮點。
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導(dǎo)“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責(zé)任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責(zé)人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點。
三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠，黨建工作責(zé)任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結(jié)果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學(xué)歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟，基本上都是“吃財政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責(zé)任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導(dǎo)基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
三、下步工作打算和措施。
第一，進一步提高認識，落實責(zé)任。堅持問題導(dǎo)向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責(zé)任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責(zé)任考核力度。嚴格黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律。加大對基層黨建工作責(zé)任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責(zé)任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實、工作推進不力的，責(zé)令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負責(zé)人、訓(xùn)強一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標(biāo)準的活動場所。
第四，進一步總結(jié)提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風(fēng)建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
我始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為加強基層黨建的重要抓手認真履行集聚區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要責(zé)任人的職責(zé)以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破以重點項目建設(shè)為載體以招商引資為抓手以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障搶抓機遇、狠抓落實集聚區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、統(tǒng)籌謀劃，認真履行主要責(zé)任人職責(zé)。
一是履行責(zé)任帶頭抓。在今年年初，集聚區(qū)就召開黨工委會對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展進行研究部署，研究制定了實施方案，調(diào)整了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。要求集聚區(qū)各黨支部和廣大共產(chǎn)黨員圍繞重點項目建設(shè)創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，最大限度地把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。同時要求轄區(qū)各村和非公企業(yè)黨支部研究制定活動方案，確?；顒尤娓M、扎實開展。
二是協(xié)調(diào)各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統(tǒng)籌各方，充分發(fā)揮集聚區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負責(zé)的方法層層落實責(zé)任，并明確了各級黨組織書記為活動主要責(zé)任人，加強對活動的督促檢查，指導(dǎo)活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機關(guān)督導(dǎo)組，主要負責(zé)對集聚區(qū)各局、辦活動的督導(dǎo)；二是農(nóng)村督導(dǎo)組，主要負責(zé)對各行政村活動的督導(dǎo)；三是非公企業(yè)督查組，主要負責(zé)對非公企業(yè)活動的督導(dǎo)。在督導(dǎo)檢查中，我們著重加強對后進村的督導(dǎo)和整治，使其晉位升檔。
三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快重點項目落地，把加快集聚區(qū)科學(xué)發(fā)展的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。著力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發(fā)展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風(fēng)上、情感上、方法上實現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變，做到謀劃多一點、服務(wù)多一點、創(chuàng)造條件多一點、依法依規(guī)多一點、求實求效多一點。
二、精選載體，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區(qū)黨工委和集聚區(qū)機關(guān)17名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區(qū)各村、非公企業(yè)共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業(yè)的公示欄進行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了依據(jù)和便利。
二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區(qū)廣大黨員戶的家門懸掛了統(tǒng)一制作的、印有集聚區(qū)“bica”標(biāo)志的“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，喚醒了黨員的責(zé)任意識、增強了黨員的榮譽感和自豪感、發(fā)揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標(biāo)桿”，大大激發(fā)了黨員干部的熱情、增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區(qū)所轄黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作亮點，對黨員踐諾情況進行點評和督導(dǎo)，并與各街道積極交流經(jīng)驗，促進活動深入開展。
四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領(lǐng)導(dǎo)為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區(qū)各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統(tǒng)文化，弘揚時代主旋律，為建黨90周年營造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務(wù)知識培訓(xùn)，詳細講解入黨程序，明確和規(guī)范黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。五是組織轄區(qū)各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會，通過座談激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情，市環(huán)保局黨組書記、局長高勤科及環(huán)保局黨組成員應(yīng)邀參加了其結(jié)對共建單位羊毛屯村的座談會。
三、深入開展基層組織建設(shè)年活動。
20，我們以農(nóng)村基層黨建為抓手，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在轄區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。
一是在廣大黨員中深入開展“八倡導(dǎo)、八反對”主題教育。即：倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，反對不思進?。怀珜?dǎo)直面矛盾，反對好人主義；倡導(dǎo)求真務(wù)實，反對浮夸假冒；倡導(dǎo)開拓進取，反對因循守舊；倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，反對推諉扯皮；倡導(dǎo)忠誠可靠，反對投機鉆營；倡導(dǎo)令行禁止，反對陽奉陰違；倡導(dǎo)艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創(chuàng)新的能力強，比誰破解難題的辦法多，比誰推進工作的力度大，比誰科學(xué)發(fā)展的.成效好。
三是在轄區(qū)各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學(xué)習(xí)，在黨性修養(yǎng)上爭先進；比團結(jié)，在組織建設(shè)上爭先鋒；比貢獻，在服務(wù)群眾上爭標(biāo)兵。
以上活動的開展加強了轄區(qū)各村班子的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創(chuàng)大業(yè)，勇于攻堅克難，拼意志；立足高起點，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細化，勇于精益求精，拼細節(jié)；立足快節(jié)奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標(biāo)準上“創(chuàng)一流、爭第一”的理念得到進一步深化，從而加快了集聚區(qū)重點項目建設(shè)進度，確保了全年各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。
四、以黨建促發(fā)展，集聚區(qū)建設(shè)碩果累累。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效促進了集聚區(qū)各項工作開展，年各項工作成效顯著。創(chuàng)業(yè)大道東段擴寬、平原路集聚區(qū)段工程建成通車，河南神安重工年產(chǎn)6萬噸液壓支架項目、富達金剛石、新能光伏太陽能發(fā)電站等項目竣工投產(chǎn)，紅日集團鋰電正負極材料、**煤礦電機等在建項目進展順利，金坤機床、眾恒工業(yè)爐、華陽電器等項目成功落地，各項社會事業(yè)工作邁上新臺階。2011年，集聚區(qū)共完成固定資產(chǎn)投資28.4億元，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資3.4億元，集聚區(qū)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入23.8億元。集聚區(qū)固定資產(chǎn)投資兩年累計增速達1138%，位居全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第44位，限上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入兩年累計增速達475%，列全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第7位。
五、關(guān)注民生，創(chuàng)先爭優(yōu)惠及群眾。
一是低保工作堅持規(guī)范化、動態(tài)化管理，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發(fā)放低保金14萬元。
二是社區(qū)建設(shè)投入力度加大。今年，社區(qū)建設(shè)的步伐進一步加快，新建7個社區(qū)服務(wù)中心，1個居家養(yǎng)老服務(wù)中心，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)檔次、服務(wù)水準不斷提升，社區(qū)的各項管理日益完善，社區(qū)創(chuàng)建亮點紛呈。
三是幫助就業(yè)再就業(yè)。建立了勞動力資源臺帳，()通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。
四是抓好三大保險工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作率先啟動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數(shù)5309人，上交區(qū)養(yǎng)老保險金623200元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)為591人，參加新農(nóng)合人數(shù)10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫(yī)療救助。低保人數(shù)780人，五保人數(shù)27人，參合率為95.5%，較好地完成了區(qū)下達的任務(wù)。
我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和高端紡織基地項目成功簽約的歷史機遇進一步抓實抓牢基層黨建工作進一步活躍黨建工作局面提升整體水平以黨建促發(fā)展以黨建促重點項目落地努力開創(chuàng)集聚區(qū)建設(shè)的新局面。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇七
市委保密辦：
根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制工作的通知》(黃密〔2015〕1號)要求，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對****做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結(jié)合林業(yè)工作實際情況，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹落情況報告如下：
為確保學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定》精神落到實處、取得實效，我局主要負責(zé)人組織召開****領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進一步明確工作職責(zé)、落實任務(wù)，由****領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織安排干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任規(guī)定》原文，各科室負責(zé)人結(jié)合工作實際，做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的****，避免業(yè)務(wù)工作與****脫節(jié)的現(xiàn)象。
****是機關(guān)單位的一項重要工作，學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)****管理規(guī)定，是應(yīng)對****的迫切需要，是強化安全保密意識，提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動。一是局黨組率先開展學(xué)習(xí)，我局主要負責(zé)同志在黨組會議中帶領(lǐng)黨組成員認真學(xué)習(xí)《規(guī)定》原文及其他相關(guān)****規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并由本人或指定專人嚴格保管;不準用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》，在工作中嚴格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)****制度，為保證學(xué)習(xí)落到實處，我局組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。同時將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機關(guān)各科室和局屬各單位，要求在集中學(xué)習(xí)后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認真開展自學(xué)，在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項的也要做到保守秘密，并做好學(xué)習(xí)筆記。
學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對****的認識，更關(guān)鍵的是落實在日常的具體工作之中。為此，我局結(jié)合自身工作職能，進一步加強單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局****領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負責(zé)人擔(dān)任組員，形成一把手總負責(zé)的工作制度。****領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局****制度》，我局根據(jù)工作實際制定了****制度，要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)****制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，做到嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律。
我局****領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動發(fā)揮其工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計算機、傳真機等局機關(guān)的****及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識培訓(xùn)，提高****意識，確保****取得實效。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇八
在***的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)，全面落實黨要管黨、從嚴治黨方針，以為職工群眾服務(wù)為核心、以提升黨員整體素質(zhì)為主線，扎實推進黨建工作，黨建引領(lǐng)促發(fā)展的作用得到有效發(fā)揮。綜合來看，***2020年度落實黨建工作責(zé)任情況自評為：好?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
（一）落實首要任務(wù)，政治建設(shè)進一步加強。***把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，始終堅持以這一重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。引導(dǎo)干部和廣大職工進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，牢記“五個必須”，堅決反對“七個有之”，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。堅決貫徹落實民主集中制原則。常態(tài)化開展黨性教育，制定“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)計劃，全年組織開展“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)會31期。
（二）推進理論武裝，思想建設(shè)進一步加強。***制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神結(jié)合起來，組織干部和廣大職工全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議和在內(nèi)蒙古、河南、北京香山革命紀念地考察時的講話等重要講話精神，開展理論中心組學(xué)習(xí)12次、“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)會31期，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，積極防范勞動領(lǐng)域政治安全風(fēng)險，牢牢把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，全面做到“五個堅決”。
（三）提高能力本領(lǐng)，組織建設(shè)進一步加強。增強學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，按期按程序進行黨組織換屆，配齊配強支部班子，并對班子成員分工進行了明確。積極開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，對目標(biāo)任務(wù)進行細化分解，明確分工職責(zé)，確保有序高效進行。
（四）堅決糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)進一步加強。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，嚴防“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮，防止和糾正不作為、慢作為等不良風(fēng)氣。全方位實地調(diào)研和解決職工對文體活動需求問題，舉辦趣味運動會、足球比賽等多種形式活動。
（五）強化正風(fēng)肅紀反腐，紀律建設(shè)進一步加強。堅持把反腐倡廉教育作為常態(tài)性工作來抓，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、黨章黨規(guī)黨紀專題學(xué)習(xí)暨警示教育會議，認真學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等政治紀律和政治規(guī)矩，組織參觀“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展覽”、陽春譚簕紅色展館、圍殲戰(zhàn)革命烈士紀念碑、民主政府紀念亭等紅色教育基地、廉政教育基地、愛國主義教育基地，切實提高黨員干部的廉潔自律意識。
（六）確保整改落實，機關(guān)黨組織建設(shè)進一步加強。及時傳達學(xué)習(xí)貫徹全市機關(guān)黨的政治建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)大會精神、全市機關(guān)黨的工作會議精神。2020年6月，黨支部進行了換屆改選，***任支部書記，黨費按時足額收繳按時全額上繳。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。深化“黨員亮身份、黨群心連心”活動。
（七）加強規(guī)范建設(shè)，黨建工作責(zé)任制進一步落實。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，按照《廣東省黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》要求，突出政治功能，不斷提升組織力。堅持黨組專題研究黨建工作制度，對黨組織換屆、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等工作進行了研究部署。
（八）履行全面從嚴治黨責(zé)任，強化支部工作再上新臺階。把更好滿足職工群眾美好生活需要擺在重要位置，扎實開展“冬送溫暖”活動。我宮分別在中秋、春節(jié)對困難職工慰問活動。黨支部圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍開展工作，對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，結(jié)合本支部實際，開展學(xué)習(xí)教育、組織生活、主題黨日等方面開展有創(chuàng)新的工作做法。
一年來，***的黨建工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格。二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與具體工作結(jié)合不夠。
接下來，我們將繼續(xù)加大力度，不斷把黨建工作推向前進。一是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，將上級要求和我宮實際相結(jié)合，增強基層黨建工作的創(chuàng)造性，提升抓黨建工作水平和能力。二是圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到職工群眾關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇九
一是落實基層黨建工作責(zé)任制，履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實“黨總支書記親自抓”的責(zé)任，為了增強工作的針對性和實效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實加強基層黨建。在黨總支部內(nèi)部明確黨建工作分工，我負總責(zé)親自抓，其他支委成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作；落實各基層組織支部書記第一責(zé)任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認真研究解決重要問題，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)，書記親自抓黨建，層層落實，一級抓一級”的黨建工作格局。
一是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。
一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質(zhì)。深刻認識黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到人民群眾關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責(zé)任制?；鶎狱h組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負起黨建第一責(zé)任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
三是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作為加強和改進基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系、調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十
20**年度，市農(nóng)機辦在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市保密局指導(dǎo)下，根據(jù)枝辦發(fā)[20**]2號、18號、枝國保[20**]4號文件精神，對照《20**年xx市****目標(biāo)管理實施細則》和《xx市****效能建設(shè)考評細則》進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一是成立了由分管機關(guān)主任李萬全同志任組長、綜合科科長田國紅、姚鳳、孫曼麗同志為成員的保密領(lǐng)導(dǎo)小組。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，召開主任辦公會專題研究****，組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)保密知識、系統(tǒng)全體干職工參加“六五”保密普法知識競賽活動。三是建立健全保密責(zé)任制度，制定了保密責(zé)任、收發(fā)文件、密件管理、文件傳閱、涉密載體管理、商密網(wǎng)管理、信息公開保密審查、保密檢查等相關(guān)制度，并遵照執(zhí)行。四是強化保密責(zé)任，確定專人負責(zé)****，做到了年初有計劃、年末有總結(jié)，保證專門工作經(jīng)費，有保密專柜、專盒，對密件每年進行清退，并有清退登記本，定點銷毀文件。五是將****納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職和年度考核的內(nèi)容之一。
一是保密機構(gòu)健全，有兼職保密員，并且經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，對收發(fā)每份文件嚴格按制度進行登記、傳閱、存檔。無越級傳閱，對密件進行專柜專盒保管，印制文件嚴格經(jīng)過審查簽字，經(jīng)自查，無未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自印制文件現(xiàn)象。二是加強商密網(wǎng)管理，由專人負責(zé)商密網(wǎng)收發(fā)文件，對商密網(wǎng)上文件打印，并登記，按正常收發(fā)文制度辦理。三是對外發(fā)布的信息，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴格審批后才能發(fā)布。
一是對每臺計算機、移動存儲介質(zhì)進行登記，對涉密計算機、移動存儲介質(zhì)進行專項清理，未發(fā)現(xiàn)失泄密事件，對上網(wǎng)的計算機進行檢查，未發(fā)現(xiàn)利用計算機在網(wǎng)絡(luò)上傳播涉密文件資料。涉密計算機、u盤由專人管理，實行登記管理，對涉密計算機配備了視頻干擾儀。二是保密室配備有視頻監(jiān)控和報警器；三是對個人持有的涉密文件資料、電子文檔及時進行清理，無個人存儲涉密文件資料。
一是組織機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》，觀看保密宣傳教育片，張貼保密宣傳教育圖片，辦保密宣傳欄一期，通過經(jīng)常性開展的保密宣傳教育活動，機關(guān)全體人員保密意識得到了進一步增強；二是定期開展保密檢查。由保密領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)收發(fā)文件、計算機、存儲介質(zhì)進行定期檢查，查收發(fā)文件是否登記清楚，文件傳閱是否規(guī)范，是否有利用網(wǎng)絡(luò)對外傳播秘密文件資料等問題，通過檢查不存在失泄密事件。
與機關(guān)涉密崗位人員簽訂了保密承諾書，嚴格按照《xx市手機保密管理規(guī)定》，對我辦涉密人員進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)利用手機對外泄密問題。
通過自查，我辦在保密管理上雖取得了一定成績，但距上級管理部門要求還相差很遠，我們正在不斷改進，力爭做到規(guī)范化、標(biāo)準化，把我辦****做得更好。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十一
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關(guān)****的指示、要求，結(jié)合我鎮(zhèn)自身實際，扎實抓好了本年度的****，現(xiàn)將我鎮(zhèn)****自查情況報告于后。
成立了以黨委書記張敬民同志為組長，鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長，相關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位負責(zé)人為成員的****領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了每季度一次保密知識學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期地召開****會議，具體研究布置本局****，解決****中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事****日常事務(wù)，完善了辦公設(shè)備，保障了必要的工作經(jīng)費。
鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會，向干部職工宣傳保密法規(guī)，并定閱了《****》雜志，抽派專人參加縣上組織的各種****培訓(xùn)會。切實提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識，增強了從事****人員的業(yè)務(wù)能力。
年初，鎮(zhèn)里制定了詳細保密。
工作計劃。
對我鎮(zhèn)涉密工作進行了嚴格規(guī)范并和機關(guān)單位簽定了****責(zé)任書。在公文處理方面認真汲取個別單位文件失密的教訓(xùn)要求全鎮(zhèn)干部職工文件必須在內(nèi)容上進行公文處理嚴禁在外網(wǎng)上處理、交換文件嚴防文件失密。同時。
為了方便處理過期文件、廢舊文件，鎮(zhèn)里購買了碎紙機，專要求所有丟棄文件必須經(jīng)過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范，存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的，鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關(guān)手序，經(jīng)認真審查登記后，方可進入檔案室查閱檔案。目前，我鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)保密制度蔚然成風(fēng)，****抓得扎實有力，從未出現(xiàn)過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把****做得更好、更完善。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十二
根據(jù)開發(fā)區(qū)工委、管委會辦公室關(guān)于《**黨政機關(guān)涉密單位保密檢查實施方案》(**字[20**]26號)文件精神，結(jié)合我院****實際，近日在全院范圍內(nèi)對照四項檢查內(nèi)容開展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報告如下：
為妥善地完成****，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長的****領(lǐng)導(dǎo)小組，其中分管檢察長為副組長，各科室負責(zé)人為小組成員，以加強對****的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照保密規(guī)定對全院干警進行****教育，要求全院上下嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時以身作則，起到了很好的帶頭作用。
我院制定了****各項工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責(zé)任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時，加強保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識。
認真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
重點檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進行了檢查，對涉密計算機的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進行了登記，同時對涉密移動存儲介質(zhì)進行了登記。對文件是否涉密進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲文件。
以后的工作中，我院會繼續(xù)加強****建設(shè)，認真落實相關(guān)保密規(guī)章制度，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十三
如下：
認真組織干部職工學(xué)習(xí)《保密法》等保密法律法規(guī)，
通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的保密意識和思想素質(zhì)，提高保密人員和機關(guān)干部的保密意識，樹立國家安全理念，實現(xiàn)長時間的警鐘。明確分工，落實責(zé)任，完善工作措施，不斷完善聯(lián)合管理機制。成立了負責(zé)全局的保密領(lǐng)導(dǎo)小組，副主任負責(zé)部門的****。
進一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內(nèi)部管理，嚴防涉密信息上網(wǎng)，堅決杜絕“一機兩用”現(xiàn)象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
三是完善系統(tǒng)保密，提高預(yù)防能力。
加強機密計算機和信息系統(tǒng)的注冊和記錄管理，做好機密計算機、機密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的保密管理，做好移動存儲媒體的記錄和管理。嚴格執(zhí)行機密信息不上網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)信息不上網(wǎng)的規(guī)定，安排具體人員按照誰上網(wǎng)，誰負責(zé)的要求，做好電子政務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)機密信息的安全工作。同時，做好復(fù)印機和廢文件的管理和登記。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項****制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實****責(zé)任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十四
201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標(biāo)，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風(fēng)整頓。
(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當(dāng)“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
今年以來，我認真履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標(biāo)準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十五
201x年4月**回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標(biāo)，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風(fēng)整頓。
(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當(dāng)“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
今年以來，我認真履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標(biāo)準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十六
淳安縣共有個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
一、強化保障抓黨建。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?？h委時刻牢記負總責(zé)、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，以省市主要領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學(xué)發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、深化作風(fēng)建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性?？h委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責(zé)任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責(zé)任分解，健全黨建工作例會、分工負責(zé)和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標(biāo)責(zé)任制考核制度，充分發(fā)揮機關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預(yù)算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設(shè)維護經(jīng)費，通過列入財政預(yù)算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟困難村運轉(zhuǎn)補助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
二、著眼發(fā)展抓黨建。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強黨建。積極應(yīng)對“后危機”時代的復(fù)雜形勢，突出“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當(dāng)先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“十一五”規(guī)劃目標(biāo)順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“十二五”時期的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機結(jié)合起來，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系、一線難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進服務(wù)強黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導(dǎo)員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。
三、關(guān)注隊伍抓黨建。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，同時組織實施機關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓(xùn)力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓(xùn)，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關(guān)部門干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，進一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導(dǎo)思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。
四、注重創(chuàng)新抓黨建。
一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學(xué)化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標(biāo)。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標(biāo)，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
五、突出作風(fēng)抓黨建。
一年來，我們始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，堅決整治作風(fēng)效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風(fēng)清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓(xùn)較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責(zé)任機制。進一步強化組織部門的“主管責(zé)任”，職能部門的“協(xié)管責(zé)任”，基層黨委的“龍頭責(zé)任”。二是細化工作目標(biāo)。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標(biāo)的細化、量化、科學(xué)化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十七
20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實****的要求，積極深入抓好****的落實，從而使我鎮(zhèn)的****取得了明顯的成效，下面是****自查報告：
我x歷來高度重視****，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有****領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由x***擔(dān)任，成員由黨政班子成員和****負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責(zé)保密方面的具體工作。對****所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解****的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進一步提高全體干部職工對****的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設(shè)時期****的重要性，為做好我鎮(zhèn)的****奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實責(zé)任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視****，成立了****領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等****規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保****順利開展。對在****中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。****領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的****進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期****培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)****的宣傳教育力度不夠。近兩年開展****的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好****的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)****人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好****還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對****人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)****領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，****逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭****再上新臺階。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇一
為貫徹落實好國家、省、市加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)有關(guān)會議精神,切實糾正醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥購銷中損害群眾利益的不正之風(fēng),按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，簽訂本責(zé)任書。
一、堅持“誰主管、誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，切實加強對糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實糾風(fēng)工作目標(biāo)任務(wù)，把糾風(fēng)工作納入本單位的整體工作之中，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、衛(wèi)生中心工作和“三好一滿意”等活動緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。
紀檢書記xx主要負責(zé)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實并對我院糾風(fēng)工作的開展進行監(jiān)督檢查;副院長xxxxxxxxxxxxxxxxx主要負責(zé)各自分管工作方面糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實;醫(yī)務(wù)科、護理部負責(zé)本系統(tǒng)糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實?？浦魅?護士長)為本科室糾風(fēng)工作具體責(zé)任人，負責(zé)本科室糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制的落實。
二、高度重視糾風(fēng)工作，落實醫(yī)院糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。進一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的糾風(fēng)工作長效機制，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，鞏固和擴大衛(wèi)生行風(fēng)專項治理成果，進一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業(yè)不正之風(fēng)。
三、加大組織廣大醫(yī)務(wù)人員認真學(xué)習(xí)精神和十八屆三中、四中全會精神，強化以人為本的醫(yī)學(xué)職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責(zé)任教育，樹立全心全意為病人服務(wù)的意識和依法行醫(yī)、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻的行業(yè)風(fēng)尚。大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進典型，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用，繼續(xù)發(fā)揚我院醫(yī)務(wù)人員高度責(zé)任心及愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。
四、切實加大行風(fēng)監(jiān)管及督查力度，嚴格落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》等規(guī)定，對違反規(guī)定的，根據(jù)國家法律法規(guī)和黨紀政紀規(guī)定，視情節(jié)輕重、造成的影響與后果，給予相應(yīng)的組織處理、黨紀政紀處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
五、建立社會服務(wù)監(jiān)督評價和持續(xù)改進制度。進行滿意度調(diào)查，召開座談會，認真落實投訴與糾紛管理工作制度。
六、進一步建立并完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度、獎懲制度和醫(yī)患溝通制度，從制度上規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為。
七、認真完成上級布置的其他糾風(fēng)工作。
院領(lǐng)導(dǎo)：
科主任(護士長)：
二〇一五年一月。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇二
20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由xx書記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實責(zé)任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇三
按照安排，我就今年履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是以身作則，把握主動權(quán)。我先后主持召開4次市委常委會、7次現(xiàn)場辦公會研究部署黨建工作，對基層黨建問題作出批示6次，解決黨建問題23個。確定祁陽縣毛家村、零陵區(qū)日升社區(qū)作為自己的黨建聯(lián)系點。市、縣區(qū)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立聯(lián)系點211個。今年在全市開展了為期兩個月的“百鄉(xiāng)千村(社區(qū))萬戶”走訪調(diào)研活動，我到了11個縣區(qū)37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、58個村(社區(qū))調(diào)研，協(xié)調(diào)解決問題。組建三個“一把手”履職督辦組，自己督辦了12個單位一把手黨建履職情況，先后約談10個單位一把手，有效傳導(dǎo)了壓力。
二是分類指導(dǎo)，增強實效性。508個軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升，占總數(shù)99.6%。5078個行政村全部實行“村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”。村“兩委”換屆基本完成，“兩委”干部平均年齡比上屆下降2.8歲;全面開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全市4.9萬名機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到認領(lǐng)崗位，參與創(chuàng)國衛(wèi)等活動;全市機關(guān)單位與村、社區(qū)黨組織結(jié)成對子6700對，結(jié)對幫扶困難群眾4.5萬人，解決問題4.6萬多個;開展市、縣區(qū)機關(guān)黨組織與非公經(jīng)濟黨組織結(jié)對共建活動，共結(jié)對623個。
三是改革創(chuàng)新，激發(fā)新活力。以社區(qū)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，探索推行社區(qū)黨組織設(shè)置改革，在中心城區(qū)建立了以社區(qū)黨工委為核心的“一委一會三站一辦”工作機構(gòu)，重新劃分了社區(qū)，社區(qū)又細分為若干網(wǎng)格，街道黨工委委員任社區(qū)黨工委書記。將街道辦事處的服務(wù)職能下沉到社區(qū)，辦事處868名工作人員(占總數(shù)的67%)到社區(qū)工作，實現(xiàn)扁平化管理。與廣東肇慶、清遠和廣西賀州簽訂了《湘粵桂“省際黨建聯(lián)動示范區(qū)”合作框架協(xié)議》。狠抓干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)，以電視和網(wǎng)絡(luò)直播形式給全市黨員干部上了一堂提升執(zhí)行力的黨課。把基層黨建工作納入市管干部實績管理和執(zhí)行力考評。
四是落實政策，強化大投入。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都配備了1名專職副書記和1—2名組織干事，選派了1605名村、社區(qū)“第一書記”、1664名“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員。村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費按要求基本落實到位，市中心城區(qū)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費及20萬元社區(qū)惠民項目資金全部落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)全面完工，村級組織活動場所基本實現(xiàn)“全覆蓋”，255個社區(qū)建立了便民服務(wù)大廳，縣鄉(xiāng)村三級共建便民服務(wù)中心4240個。
二、存在的主要問題及原因。
一是投入時間不多。相對經(jīng)濟工作而言，對黨建工作抓的不多，投入時間精力不足，督查落實跟進不及時，沒有真正管到位、嚴到家。
二是基本保障不足。個別縣區(qū)的村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費落實不及時不足額。個別社區(qū)工作人員未參加醫(yī)?；蝠B(yǎng)老保險。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五小”設(shè)施建設(shè)條件簡陋、標(biāo)準不高、功能不全。少數(shù)村、社區(qū)活動場所沒建好，重建設(shè)、輕管理問題比較突出，配套設(shè)施不夠健全。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)未建立便民服務(wù)大廳，有的村(社區(qū))無遠教站點。
三是基層組織不強。整頓軟弱渙散基層黨組織工作的長效機制不健全，有2個城市社區(qū)軟弱渙散黨組織沒完成轉(zhuǎn)化。村級集體經(jīng)濟“空殼村”較多，有1713個，占總數(shù)的33.7%。一些農(nóng)村基層黨組織后繼乏人，村干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，全市村干部中35歲以下的2699人、僅占7.9%，大專及以上文化程度的3265人、僅占9.7%。村民監(jiān)督委員會、議事會建設(shè)不到位，“四議兩公開”等民主管理制度在有的村沒有得到實施。村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為存在，今年以來查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀案件241個、問責(zé)282人。
四是規(guī)范管理不夠。少數(shù)基層黨組織未按程序規(guī)定發(fā)展黨員，個別基層黨組織未按程序開展民主評議黨員工作、未嚴格按標(biāo)準收繳黨費。處置不合格黨員力度不大、出口不暢。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，35歲及以下黨員僅占20.7%，中專以上學(xué)歷黨員僅占35.6%。流動黨員的'管理存在“重流出、輕流入”的傾向。黨內(nèi)組織生活開展不經(jīng)常、不正?，F(xiàn)象較多，部分基層黨組織“三會一課”等制度沒有很好落實。
產(chǎn)生問題的原因主要是以下四個方面：一是思想認識不到位。對新形勢下加強基層黨建工作的重要性、緊迫性認識不深刻，認為抓經(jīng)濟實、抓黨建虛，沒有把黨建工作與經(jīng)濟工作擺在同等重要的位置，沒有投入足夠的精力、整合更多的資源抓基層黨建，造成黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合不夠。二是黨建導(dǎo)向未形成。雖然逐級建立了基層黨建工作目標(biāo)管理考核制度，特別是出臺了《永州市“干部任用考核看黨建”的實施辦法(試行)》等系列制度，但考核中黨建工作權(quán)重相對不大，在實際工作中仍然存在落實不到位、履行職責(zé)不到位等問題。自己對強化制度的執(zhí)行和落實上也沒有完全做到位，對一些履職不到位的情況嚴格問責(zé)不夠，往往失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)不到位，出現(xiàn)抓與不抓一個樣、抓好與抓差一個樣的情況，抓黨建的氛圍不夠濃。三是創(chuàng)新手段不夠多。對新形勢下基層黨建工作中存在的重點難點熱點問題，思考不夠、研究不深，新辦法不多，工作被動應(yīng)付，主動出擊少，形式多、內(nèi)容少。四是對黨務(wù)干部隊伍重視不夠。對基層黨組織書記抓黨建督得不夠緊。基層黨務(wù)干部隊伍人員不足，力量不強，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))黨組織負責(zé)人、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，能力不強，不能適應(yīng)基層黨建工作的新變化、新要求。
三、下步工作思路和主要措施。
一是強化黨建思維，落實主體責(zé)任。明確“不抓發(fā)展會誤大事，不抓黨建會出大事”的認識，把抓好黨建作為最大政績，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同考核，實現(xiàn)深度融合，堅持主動出擊，決不被動應(yīng)付。完善抓黨建工作定期議事機制，組織開展好各級黨委書記抓基層黨建專項述職評議工作。堅持“一把手”督辦“一把手”，建立逐級約談制度，形成黨建工作上下聯(lián)動的工作格局。
二是強化黨建導(dǎo)向，夯實基層基礎(chǔ)。完善干部任用看黨建考評機制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部實績卡考核中基層黨建的權(quán)重。建立健全黨務(wù)公開、結(jié)對幫扶、黨內(nèi)生活、黨員退出等機制，規(guī)范基層黨建運行。明年5078個行政村建立村民監(jiān)督委員會、議事會。把黨建工作與社會治理創(chuàng)新、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等中心工作有機結(jié)合，推行基層黨建“能人工程”，明年減少集體經(jīng)濟空殼村500個，3年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。
三是強化黨建保障，解決突出問題。明年全面解決34個村未建活動場所和56個社區(qū)無便民服務(wù)大廳的問題，211個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小設(shè)施”、便民服務(wù)中心及311個社區(qū)全面實現(xiàn)標(biāo)準化。堅持把村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民項目資金按標(biāo)準納入財政預(yù)算，嚴查少撥、截留、挪用等問題。建立村(社區(qū))干部工資待遇動態(tài)調(diào)整機制，明年全市村干部報酬由目前平均每月644元提高到800元，社區(qū)干部報酬由目前平均每月1520元提高到1800元。繼續(xù)開展村(社區(qū))等基層干部違法違紀行為專項整治，及時查處和曝光違法違紀案件。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇四
一、今年來的主要工作。
(一)全盤謀劃，切實履行第一職責(zé)。年初，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子分工時，明確由我直接分管機關(guān)黨建工作，一名黨組成員兼機關(guān)黨支部書記直接抓機關(guān)黨建工作。局機關(guān)形成了每季度固定專題研究一次機關(guān)黨建工作的慣例，并確定了“雙輪齊驅(qū)、雙向共進”的黨建工作思路，即在工作保障上，既加強支部陣地建設(shè)，又重點解決支部和黨小組的人員以及經(jīng)費保障問題;在組織建設(shè)上，不僅實現(xiàn)黨員分小組管理，還結(jié)合“三嚴三實”專題教育等平臺和載體，開展一系列活動，實現(xiàn)了組織生活和黨員培養(yǎng)教育的規(guī)范化、經(jīng)?；Ｈ?，我局多次組織黨員干部參加社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列活動，深入聯(lián)系群眾，切身感知群眾需求。8-9月份，組織局機關(guān)黨員干部參加xx市市直單位職工第九套廣播體操及擺手舞大賽，榮獲第2名。通過這些活動，活躍了氣氛，增強了凝聚力，錘煉了黨性。在困難及重大工作面前，我局黨員干部總是勇挑重擔(dān)、沖鋒在前，確保了各項工作的順利推進。
(二)靠前指揮，置身基層黨建工作。作為機關(guān)黨建的第一責(zé)任人，我既是調(diào)度指揮的“司令員”，又是身先士卒的示范者。為了推動機關(guān)黨建工作，我多次批示解決局機關(guān)黨建方面的突出問題并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決機關(guān)支部辦公用房的問題。在學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》之后，我更增強了抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任心和緊迫感，經(jīng)常性地聽取機關(guān)黨支部和黨小組工作情況匯報，對于組織生活會沒及時開展的、落實“三會一課”制度不力的，堅決批評糾正，一年來，多次約談了黨支部成員和黨小組干部。為落實相關(guān)工作責(zé)任，年初，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部到駐村幫扶點開展“一對一結(jié)對幫困”及“四走四問四解”活動、親自參與制定了駐村幫扶點村組織建設(shè)規(guī)劃。年中，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部深入南莊坪社區(qū)調(diào)研走訪，并要求機關(guān)支部落實一批有工程造價或財務(wù)、審計專業(yè)職稱的黨員到社區(qū)報到，幫助社區(qū)及社區(qū)居民解決工程建設(shè)、財務(wù)管理方面的實際問題，受到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及居民好評。
(三)突出重點，努力傳導(dǎo)基層黨建工作壓力。首先是突出了黨要管黨、從嚴治黨的要求。不僅要求踐行“三嚴三實”要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任，而且加大了約談警示、批評問責(zé)、調(diào)研糾偏等面對面處理措施的力度，使機關(guān)黨建工作的各項要求成了實打?qū)嵉挠舱小Ｆ浯问菣C關(guān)黨支部順利換屆，機關(guān)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。再次，充分保障了機關(guān)黨建工作經(jīng)費供給，將黨建工作經(jīng)費列入了局機關(guān)全年經(jīng)費預(yù)算籠子。僅“七.一”期間，我局就列支1.3萬元用于開展紅色經(jīng)典體驗、黨的知識搶答等主題活動。
二、存在的主要問題及其原因分析。
今年，我們的機關(guān)黨建工作雖然取得了一些成績，但距市委的要求，還存在諸多需要改進的地方。
一是黨小組的建設(shè)有待進一步加強。在日常的黨建工作中，對機關(guān)黨支部層面的工作抓得多一些、到位一些，對黨小組的工作則存在抓得不夠及時、不夠到位的問題。對照市委的要求，我局的3個黨小組不同程度存在組織活動不經(jīng)常、黨小組對黨員的管理和教育有不到位、不及時以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作銜接不緊密等問題。如共有5名退休黨員的黨小組，因這些老同志之間興趣愛好不一、閑暇時間不一等原因，小組日常活動基本沒有開展。
二是開展黨建活動有時流于形式。在逐條落實基層黨建工作要求的時候，存在重形式輕內(nèi)容、為了應(yīng)對檢查而落實、為了達到要求而落實的現(xiàn)象。特別是有的工作在條件還不成熟的情況下，但為了達到研究黨建工作的會議次數(shù)要求，我們提前列入了議題，導(dǎo)致會議研究及落實的`情況不理想。
三是黨建工作創(chuàng)新不夠。我局的機關(guān)黨建工作基本在完成市委要求的規(guī)定工作上，而結(jié)合實際進行工作創(chuàng)新則顯得有些不足。如在載體創(chuàng)新上，今年，我局以社區(qū)“三聯(lián)四建”、駐村幫扶等一系列抓手和載體為平臺，組織開展了機關(guān)基層黨建的一系列活動，取得了一些實效，但真正屬于結(jié)合審計機關(guān)特色開展機關(guān)黨建工作亮點及創(chuàng)新點不多。另外，因為對有些工作和活動考核的標(biāo)準較軟、臺賬化管理不力，致使少數(shù)黨員在參加這些活動的時候，有消極應(yīng)付、對交辦問題解決不力的現(xiàn)象。
之所以出現(xiàn)這些問題，我分析有以下原因:。
一是抓機關(guān)黨建的精力保障不夠。因為隨著黨和國家對審計工作的日益重視，市委市政府及上級審計機關(guān)交辦的各項工作任務(wù)也日益繁重，為了確保這些工作的圓滿完成，雖然今年我注重加大了抓基層黨建的工作力度，但投入機關(guān)黨建的精力仍然有限，在一定程度上存在一手硬一手軟的問題，尤其是業(yè)務(wù)工作與黨建工作發(fā)生時間沖突的時候，我更多地關(guān)注了業(yè)務(wù)工作，而對機關(guān)黨建工作有推一推、放一放的想法。今年，我90%以上的加班是在處理審計業(yè)務(wù)問題，很少因為機關(guān)黨建工作加班。特別是年初年末的時候，審計項目的計劃和收官處于關(guān)鍵時期，基層黨建工作也處于開局和清盤的特殊時期，兩者沒有做到很好兼顧，遇到很忙的時候，有時候一兩周都沒有過問機關(guān)黨建工作。
二是充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的措施不多。今年，我局確定了71個審計項目。從項目的分配情況來看，機關(guān)黨支部的三個黨小組的任務(wù)分配基本平衡，但在審計業(yè)務(wù)中，各黨小組之間很少就審計業(yè)務(wù)工作進行交流，機關(guān)黨支部也沒有開展以黨小組為單位的業(yè)務(wù)比武競賽等活動，影響了抓黨建促業(yè)務(wù)作用的進一步發(fā)揮。
三是關(guān)心黨員干部切身利益的意識不強。對后備干部的培養(yǎng)不夠。局里還有一批德才兼?zhèn)?、長期擔(dān)任科長職務(wù)、為審計工作作出了積極貢獻的同志，至今沒有得到提拔任用。局機關(guān)有5名條件成熟且參加了入黨積極分子培訓(xùn)班的同志還沒有發(fā)展為黨員，其中個別人已經(jīng)面臨著第2次、第3次學(xué)習(xí)。對困難黨員的生活關(guān)心不夠，局機關(guān)3名黨員因為各方面原因，家庭比較困難，其中1名年輕黨員長期沒有住房。局機關(guān)存在黨員干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不合理，工作人員青黃不接導(dǎo)致一線人員工作強度及工作壓力過大等等。以上種種，均使黨員干部在參與黨建創(chuàng)新上的主觀能動性不足，致使黨建創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)不強。
三、下一步努力方向。
下一步，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，認真分析存在的問題和不足，按照今天會議的精神，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，扎實抓好各項基層黨建工作。
一是用更加充裕的時間和精力抓黨建，首先確保在黨小組建設(shè)上實現(xiàn)突破。牢固樹立黨組書記是第一身份、抓黨建促黨建是第一責(zé)任的意識，在日常工作中把更多的時間和精力向機關(guān)黨建工作傾斜，指導(dǎo)黨小組的工作更好地融入審計業(yè)務(wù)工作，把黨小組建設(shè)成為推動審計機關(guān)基層黨建工作的戰(zhàn)斗堡壘。
二是用更加務(wù)實的舉措推進機關(guān)黨建工作，避免工作流于形式。要全面完成市委要求的考核工作任務(wù)，及時研究機關(guān)黨建工作，認真開展各項組織生活活動，落實“三會一課”和民主評議黨員制度，切實加強黨員管理力度，加強與“三聯(lián)四建”社區(qū)和駐村幫扶點村的黨建工作聯(lián)系。在此基礎(chǔ)上，自覺擯棄與審計機關(guān)實際不符的工作方法，積極打造富有審計機關(guān)特色的基層黨建工作亮點。
三是用保障和引導(dǎo)的方法推動基層黨建工作創(chuàng)新。今后我們要重點解決好黨建工作創(chuàng)新乏力的問題，除了在經(jīng)費上保障和工作上指導(dǎo)外，還要加大黨員干部的教育培養(yǎng)力度，讓能干事的有平臺，會干事的有舞臺，確實增強黨組織的凝聚力和感召力，使黨組織的黨建工作意圖能得到黨員干部更好的理解貫徹，從而推動黨建創(chuàng)新。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇五
一、履職工作特色和亮點。
一是示范帶動，把基層黨建工作緊緊抓在手上。帶頭謀劃和推進基層黨建工作，提出了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促升級”的戰(zhàn)略思路。完善市級領(lǐng)導(dǎo)“五個一”聯(lián)系點安排。帶頭到國貧村開展駐村蹲點，與群眾同吃同住同勞動4天;帶頭深入社區(qū)，開展志愿服務(wù)。及時研究解決黨建幫扶與扶貧開發(fā)、軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級、村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費等10余個突出問題;先后4次批示，推動基層黨建工作責(zé)任落實。
二是強化保障，不斷夯實基層黨組織工作基礎(chǔ)。大力實施“領(lǐng)頭雁工程”，調(diào)整村黨支部書記43人，公選了56名非公企業(yè)黨組織負責(zé)人。新增投入7000余萬元加大基層保障，村年均工作經(jīng)費由9.69萬元提高到10.81萬元，社區(qū)年均工作經(jīng)費由17.5萬元提高到24.2萬元，城區(qū)社區(qū)惠民服務(wù)項目資金由無到有，年均達到8.44萬元;村、社區(qū)黨組織書記月均工資分別達到1698元、2424元，離任村主干年均生活補助達到1600余元。提質(zhì)改造50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施;村、社區(qū)活動場所實現(xiàn)全覆蓋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)全部建立一站式服務(wù)中心，農(nóng)村普遍建立便民服務(wù)站點。
三是品牌引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。在全省率先開展在職黨員進社區(qū)活動，6萬余名在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)，50余萬名群眾在活動中受益，榮獲全國建設(shè)服務(wù)型機關(guān)黨組織最佳案例獎。創(chuàng)造性推行“地域型”、“功能型”、“攻堅型”等黨小組組建活動。積極推進黨建品牌創(chuàng)建工作，涌現(xiàn)出“黨旗飄樓棟、服務(wù)百姓家”，7月份黨員志愿服務(wù)月，180一鍵通服務(wù)呼叫專線，社區(qū)民情圖等一批具有株洲特色、群眾基礎(chǔ)廣泛的基層服務(wù)型黨組織品牌。
二、存在的問題及原因。
一是投入的時間和精力不足。思想上仍然存在重經(jīng)濟輕黨建的傾向，下去調(diào)研時對項目建設(shè)、民生事業(yè)等工作關(guān)注得比較多，對黨建工作過問得比較少;抓縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠，黨建工作責(zé)任制落實不夠到位。
二是抓督促落實的力度不大。對中央、省委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的要求，有時存在以會議落實會議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多，跟蹤檢查落實不夠。對軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位，個別管理混亂、矛盾集中的村(社區(qū))還沒有根本性的改變;一些基層黨組織執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴肅、不規(guī)范，“三會一課”制度落實不好，民主評議黨員工作不扎實、結(jié)果運用不到位;發(fā)展黨員的`程序和要求不嚴格，存在隨意性;農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)還不合理，82668人中35歲以下黨員僅占18.2%，大專及以上學(xué)歷的黨員僅占6.2%;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題仍然存在。據(jù)抽查，村級換屆工作中仍存在個別村委會在換屆選舉中沒有達到法定的村委會候選人人數(shù)的情況。
三是推進黨建創(chuàng)新的辦法不多。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究得不深，解決的辦法不多。一些基層黨組織對黨員的思想教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，教育效果不明顯;基層服務(wù)型黨組織建設(shè)還缺乏更有效的手段和載體，基層黨組織服務(wù)群眾能力不強;對處置不合格黨員要求不嚴、力度不大;對流動黨員、下崗黨員、非公經(jīng)濟和社會組織黨員等特殊群體黨員管理制度不完善;在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)工作的長效機制還有待進一步健全和完善。
四是基層黨建整體發(fā)展不平衡。由于經(jīng)濟發(fā)展水平差異，縣市區(qū)之間基層黨組織經(jīng)費保障仍有差別，貧困縣炎陵縣、茶陵縣村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費目前還只能達到8萬元/年，而攸縣村年均已經(jīng)達到14萬元以上。部分基層黨組織建設(shè)水平不高，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有配備專職副書記，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和村級活動場所條件簡陋，一些村級遠程教育站點設(shè)施老化，管理不善;部分村級集體經(jīng)濟不強，通過對37個軟弱渙散村的檢查，其中有31個軟弱渙散村沒有發(fā)展村級集體經(jīng)濟，基本上都是“吃財政飯”。
產(chǎn)生這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。從主觀上講，主要是作為第一責(zé)任人履職沒有完全到位。一是政績觀有偏差。沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置。二是方法上有欠缺。沒有統(tǒng)籌處理好抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)系，在實際工作中，謀發(fā)展、抓項目的時間用得較多，而抓基層黨建的長遠謀劃不夠，指導(dǎo)基層黨建業(yè)務(wù)工作不多。三是要求上有差距。從嚴從高落實黨內(nèi)組織生活制度不夠，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)生活和活動開展圖形式、走過場，質(zhì)量不高。
三、下步工作打算和措施。
第一，進一步提高認識，落實責(zé)任。堅持問題導(dǎo)向，定期召開市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和現(xiàn)場辦公會，研究和解決黨建工作存在的問題。年底前，與各縣市區(qū)委書記、市直系統(tǒng)書記深入開展一次談心談話，強化“一把手”責(zé)任。每年定期組織縣市區(qū)委書記和市直系統(tǒng)書記向市委常委會述職，抽10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記向市委組織部部務(wù)會述職。
第二，進一步強化管理，健全機制。完善政績考核辦法，加大基層黨建工作責(zé)任考核力度。嚴格黨內(nèi)政治生活的標(biāo)準，嚴肅黨內(nèi)政治生活紀律。加大對基層黨建工作責(zé)任落實的檢查力度，對抓基層黨建工作重視不夠、履行責(zé)任不到位的，及時約談提醒;對有關(guān)政策不落實、工作推進不力的，責(zé)令限期整改。
第三，進一步突出重點，落實保障。加強黨建人才隊伍建設(shè)，選優(yōu)一批黨組織負責(zé)人、訓(xùn)強一批黨務(wù)工作者、用好一批黨員志愿者。按照服務(wù)型黨組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，逐年提高基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部隊伍待遇保障水平。推行資源利用型、資產(chǎn)租賃型、征地補償型、產(chǎn)業(yè)帶動型“四型”集體經(jīng)濟發(fā)展模式，加快壯大村級集體經(jīng)濟，力爭3年內(nèi)消滅集體經(jīng)濟空白村。完善活動場所功能，打造一批高標(biāo)準的活動場所。
第四，進一步總結(jié)提升，擴大影響。發(fā)揮黨建品牌的示范效應(yīng)，深化在職黨員進社區(qū)工作，深入推進黨建幫扶和駐村蹲點活動，每年開展一次“作風(fēng)建設(shè)主題月”和“黨員志愿服務(wù)月”等活動。打造一批黨建服務(wù)精品工程，創(chuàng)建10個示范服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100個村(社區(qū))服務(wù)型黨組織，推選1000個“黨員先鋒崗”、10000名黨員服務(wù)能手，全面宣傳推廣，讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：
我始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為加強基層黨建的重要抓手認真履行集聚區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要責(zé)任人的職責(zé)以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破以重點項目建設(shè)為載體以招商引資為抓手以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障搶抓機遇、狠抓落實集聚區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。
一、統(tǒng)籌謀劃，認真履行主要責(zé)任人職責(zé)。
一是履行責(zé)任帶頭抓。在今年年初，集聚區(qū)就召開黨工委會對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展進行研究部署，研究制定了實施方案，調(diào)整了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。要求集聚區(qū)各黨支部和廣大共產(chǎn)黨員圍繞重點項目建設(shè)創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，最大限度地把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。同時要求轄區(qū)各村和非公企業(yè)黨支部研究制定活動方案，確?；顒尤娓M、扎實開展。
二是協(xié)調(diào)各方合力抓。在活動開展中，我注重總攬全局、統(tǒng)籌各方，充分發(fā)揮集聚區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨組織的作用，凝聚抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體合力，采取一級抓一級，一級為一級負責(zé)的方法層層落實責(zé)任，并明確了各級黨組織書記為活動主要責(zé)任人，加強對活動的督促檢查，指導(dǎo)活動深入開展。我們成立了三個督查組：一是機關(guān)督導(dǎo)組，主要負責(zé)對集聚區(qū)各局、辦活動的督導(dǎo)；二是農(nóng)村督導(dǎo)組，主要負責(zé)對各行政村活動的督導(dǎo)；三是非公企業(yè)督查組，主要負責(zé)對非公企業(yè)活動的督導(dǎo)。在督導(dǎo)檢查中，我們著重加強對后進村的督導(dǎo)和整治，使其晉位升檔。
三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快重點項目落地，把加快集聚區(qū)科學(xué)發(fā)展的要求貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的始終。著力解決在思想觀念、體制機制、方式方法等方面存在的問題，進一步理清新形勢、新機遇下加快發(fā)展的思路和舉措，在認識上、思路上、意識上、作風(fēng)上、情感上、方法上實現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變，做到謀劃多一點、服務(wù)多一點、創(chuàng)造條件多一點、依法依規(guī)多一點、求實求效多一點。
二、精選載體，確?；顒尤〉脤嵭А?BR> 一是各級黨組織、黨員積極開展公開承諾活動。集聚區(qū)黨工委和集聚區(qū)機關(guān)17名黨員的承諾在管委會公示欄進行了公示；轄區(qū)各村、非公企業(yè)共11個基層黨組織和391名黨員的承諾分別在各村村委會、企業(yè)的公示欄進行了公示，為全體干部職工和廣大群眾全方位監(jiān)督、評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了依據(jù)和便利。
二是深入開展黨員亮身份活動。在轄區(qū)廣大黨員戶的家門懸掛了統(tǒng)一制作的、印有集聚區(qū)“bica”標(biāo)志的“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌，亮明“我是黨員，從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”。亮明黨員身份后，黨員干部就時刻處于廣大群眾的監(jiān)督之下，喚醒了黨員的責(zé)任意識、增強了黨員的榮譽感和自豪感、發(fā)揮了模范帶頭作用，自覺成為工作的“標(biāo)桿”，大大激發(fā)了黨員干部的熱情、增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是開展“月評季講半年評議”活動。按月按季度講評集聚區(qū)所轄黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作亮點，對黨員踐諾情況進行點評和督導(dǎo)，并與各街道積極交流經(jīng)驗，促進活動深入開展。
四是精心組織“七一”前夕黨建系列活動。一是慰問了所轄十個村的20位困難老黨員，包村領(lǐng)導(dǎo)為他們送去了米面油等生活必需品。二是開展紅歌大家唱活動，通過廣播在轄區(qū)各村每天早晚播放革命歌曲，宣傳革命傳統(tǒng)文化，弘揚時代主旋律，為建黨90周年營造良好氛圍。三是對各村支書、支委開展黨務(wù)知識培訓(xùn)，詳細講解入黨程序，明確和規(guī)范黨員會流程。四是組織各村黨員外出開展紅色主題教育，精選了白洋淀、西柏坡、冉莊等革命故址，通過重溫黨的歷程、重溫黨的足跡，加強黨性教育。五是組織轄區(qū)各村開展慶祝建黨90周年黨員座談會，通過座談激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的干勁和激情，市環(huán)保局黨組書記、局長高勤科及環(huán)保局黨組成員應(yīng)邀參加了其結(jié)對共建單位羊毛屯村的座談會。
三、深入開展基層組織建設(shè)年活動。
20，我們以農(nóng)村基層黨建為抓手，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，在轄區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中大力推動活動開展，為基層黨建注入了新鮮的活力。
一是在廣大黨員中深入開展“八倡導(dǎo)、八反對”主題教育。即：倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)，反對不思進?。怀珜?dǎo)直面矛盾，反對好人主義；倡導(dǎo)求真務(wù)實，反對浮夸假冒；倡導(dǎo)開拓進取，反對因循守舊；倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，反對推諉扯皮；倡導(dǎo)忠誠可靠，反對投機鉆營；倡導(dǎo)令行禁止，反對陽奉陰違；倡導(dǎo)艱苦奮斗，反對鋪張浪費。
二是在各村兩委干部中深入開展“四比”活動。即：比誰開拓創(chuàng)新的能力強，比誰破解難題的辦法多，比誰推進工作的力度大，比誰科學(xué)發(fā)展的.成效好。
三是在轄區(qū)各村黨支部中開展“三比三爭”活動。即：比學(xué)習(xí)，在黨性修養(yǎng)上爭先進；比團結(jié)，在組織建設(shè)上爭先鋒；比貢獻，在服務(wù)群眾上爭標(biāo)兵。
以上活動的開展加強了轄區(qū)各村班子的戰(zhàn)斗力，提高了工作效率，在廣大黨員中樹立了“立足創(chuàng)大業(yè)，勇于攻堅克難，拼意志；立足高起點，勇于追求卓越，拼智慧；立足精細化，勇于精益求精，拼細節(jié)；立足快節(jié)奏，勇于爭分奪秒，拼效率”的四拼精神，全體黨員干部在工作標(biāo)準上“創(chuàng)一流、爭第一”的理念得到進一步深化，從而加快了集聚區(qū)重點項目建設(shè)進度，確保了全年各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。
四、以黨建促發(fā)展，集聚區(qū)建設(shè)碩果累累。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效促進了集聚區(qū)各項工作開展，年各項工作成效顯著。創(chuàng)業(yè)大道東段擴寬、平原路集聚區(qū)段工程建成通車，河南神安重工年產(chǎn)6萬噸液壓支架項目、富達金剛石、新能光伏太陽能發(fā)電站等項目竣工投產(chǎn)，紅日集團鋰電正負極材料、**煤礦電機等在建項目進展順利，金坤機床、眾恒工業(yè)爐、華陽電器等項目成功落地，各項社會事業(yè)工作邁上新臺階。2011年，集聚區(qū)共完成固定資產(chǎn)投資28.4億元，其中基礎(chǔ)設(shè)施投資3.4億元，集聚區(qū)企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入23.8億元。集聚區(qū)固定資產(chǎn)投資兩年累計增速達1138%，位居全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第44位，限上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入兩年累計增速達475%，列全省180個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)第7位。
五、關(guān)注民生，創(chuàng)先爭優(yōu)惠及群眾。
一是低保工作堅持規(guī)范化、動態(tài)化管理，做到“應(yīng)保盡保，應(yīng)退盡退”。全年共納入低保對象802人，前三季度共發(fā)放低保金14萬元。
二是社區(qū)建設(shè)投入力度加大。今年，社區(qū)建設(shè)的步伐進一步加快，新建7個社區(qū)服務(wù)中心，1個居家養(yǎng)老服務(wù)中心，農(nóng)村社區(qū)服務(wù)檔次、服務(wù)水準不斷提升，社區(qū)的各項管理日益完善，社區(qū)創(chuàng)建亮點紛呈。
三是幫助就業(yè)再就業(yè)。建立了勞動力資源臺帳，()通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應(yīng)。
四是抓好三大保險工作。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作率先啟動，參保人員共6496人，其中，60歲以上老人1187人，交款人數(shù)5309人，上交區(qū)養(yǎng)老保險金623200元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)為591人，參加新農(nóng)合人數(shù)10177人，其中享受民政救助807人，為82位居民辦理了大病醫(yī)療救助。低保人數(shù)780人，五保人數(shù)27人，參合率為95.5%，較好地完成了區(qū)下達的任務(wù)。
我們將緊緊抓住成功申報省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和高端紡織基地項目成功簽約的歷史機遇進一步抓實抓牢基層黨建工作進一步活躍黨建工作局面提升整體水平以黨建促發(fā)展以黨建促重點項目落地努力開創(chuàng)集聚區(qū)建設(shè)的新局面。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇七
市委保密辦：
根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制工作的通知》(黃密〔2015〕1號)要求，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對****做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結(jié)合林業(yè)工作實際情況，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹落情況報告如下：
為確保學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定》精神落到實處、取得實效，我局主要負責(zé)人組織召開****領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進一步明確工作職責(zé)、落實任務(wù)，由****領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織安排干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任規(guī)定》原文，各科室負責(zé)人結(jié)合工作實際，做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的****，避免業(yè)務(wù)工作與****脫節(jié)的現(xiàn)象。
****是機關(guān)單位的一項重要工作，學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)****管理規(guī)定，是應(yīng)對****的迫切需要，是強化安全保密意識，提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動。一是局黨組率先開展學(xué)習(xí)，我局主要負責(zé)同志在黨組會議中帶領(lǐng)黨組成員認真學(xué)習(xí)《規(guī)定》原文及其他相關(guān)****規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并由本人或指定專人嚴格保管;不準用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》，在工作中嚴格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)****制度，為保證學(xué)習(xí)落到實處，我局組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。同時將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機關(guān)各科室和局屬各單位，要求在集中學(xué)習(xí)后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認真開展自學(xué)，在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項的也要做到保守秘密，并做好學(xué)習(xí)筆記。
學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對****的認識，更關(guān)鍵的是落實在日常的具體工作之中。為此，我局結(jié)合自身工作職能，進一步加強單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局****領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負責(zé)人擔(dān)任組員，形成一把手總負責(zé)的工作制度。****領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局****制度》，我局根據(jù)工作實際制定了****制度，要求全體干部職工嚴守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)****制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，做到嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律。
我局****領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動發(fā)揮其工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計算機、傳真機等局機關(guān)的****及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識培訓(xùn)，提高****意識，確保****取得實效。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇八
在***的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)，全面落實黨要管黨、從嚴治黨方針，以為職工群眾服務(wù)為核心、以提升黨員整體素質(zhì)為主線，扎實推進黨建工作，黨建引領(lǐng)促發(fā)展的作用得到有效發(fā)揮。綜合來看，***2020年度落實黨建工作責(zé)任情況自評為：好?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
（一）落實首要任務(wù)，政治建設(shè)進一步加強。***把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，始終堅持以這一重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。引導(dǎo)干部和廣大職工進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，牢記“五個必須”，堅決反對“七個有之”，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。堅決貫徹落實民主集中制原則。常態(tài)化開展黨性教育，制定“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)計劃，全年組織開展“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)會31期。
（二）推進理論武裝，思想建設(shè)進一步加強。***制定年度理論學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對廣東重要講話和重要指示批示精神結(jié)合起來，組織干部和廣大職工全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會、“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議和在內(nèi)蒙古、河南、北京香山革命紀念地考察時的講話等重要講話精神，開展理論中心組學(xué)習(xí)12次、“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)會31期，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。堅決貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，積極防范勞動領(lǐng)域政治安全風(fēng)險，牢牢把握正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，全面做到“五個堅決”。
（三）提高能力本領(lǐng)，組織建設(shè)進一步加強。增強學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，按期按程序進行黨組織換屆，配齊配強支部班子，并對班子成員分工進行了明確。積極開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，對目標(biāo)任務(wù)進行細化分解，明確分工職責(zé)，確保有序高效進行。
（四）堅決糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)進一步加強。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示批示精神，嚴防“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮，防止和糾正不作為、慢作為等不良風(fēng)氣。全方位實地調(diào)研和解決職工對文體活動需求問題，舉辦趣味運動會、足球比賽等多種形式活動。
（五）強化正風(fēng)肅紀反腐，紀律建設(shè)進一步加強。堅持把反腐倡廉教育作為常態(tài)性工作來抓，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、黨章黨規(guī)黨紀專題學(xué)習(xí)暨警示教育會議，認真學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等政治紀律和政治規(guī)矩，組織參觀“大潮起珠江——廣東改革開放40周年展覽”、陽春譚簕紅色展館、圍殲戰(zhàn)革命烈士紀念碑、民主政府紀念亭等紅色教育基地、廉政教育基地、愛國主義教育基地，切實提高黨員干部的廉潔自律意識。
（六）確保整改落實，機關(guān)黨組織建設(shè)進一步加強。及時傳達學(xué)習(xí)貫徹全市機關(guān)黨的政治建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)大會精神、全市機關(guān)黨的工作會議精神。2020年6月，黨支部進行了換屆改選，***任支部書記，黨費按時足額收繳按時全額上繳。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。深化“黨員亮身份、黨群心連心”活動。
（七）加強規(guī)范建設(shè)，黨建工作責(zé)任制進一步落實。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，按照《廣東省黨支部規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見》要求，突出政治功能，不斷提升組織力。堅持黨組專題研究黨建工作制度，對黨組織換屆、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗等工作進行了研究部署。
（八）履行全面從嚴治黨責(zé)任，強化支部工作再上新臺階。把更好滿足職工群眾美好生活需要擺在重要位置，扎實開展“冬送溫暖”活動。我宮分別在中秋、春節(jié)對困難職工慰問活動。黨支部圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊伍開展工作，對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，結(jié)合本支部實際，開展學(xué)習(xí)教育、組織生活、主題黨日等方面開展有創(chuàng)新的工作做法。
一年來，***的黨建工作取得了一定成效，但也存在一些不足。一是在黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎(chǔ)工作仍不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格。二是以黨建促發(fā)展的思路不多，解放思想的程度還需進一步加大，黨建工作與具體工作結(jié)合不夠。
接下來，我們將繼續(xù)加大力度，不斷把黨建工作推向前進。一是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，將上級要求和我宮實際相結(jié)合，增強基層黨建工作的創(chuàng)造性，提升抓黨建工作水平和能力。二是圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到職工群眾關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇九
一是落實基層黨建工作責(zé)任制，履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實“黨總支書記親自抓”的責(zé)任，為了增強工作的針對性和實效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實加強基層黨建。在黨總支部內(nèi)部明確黨建工作分工，我負總責(zé)親自抓，其他支委成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作；落實各基層組織支部書記第一責(zé)任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認真研究解決重要問題，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)，書記親自抓黨建，層層落實，一級抓一級”的黨建工作格局。
一是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。
一是提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質(zhì)。深刻認識黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到人民群眾關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責(zé)任制?；鶎狱h組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負起黨建第一責(zé)任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
三是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作為加強和改進基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系、調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十
20**年度，市農(nóng)機辦在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市保密局指導(dǎo)下，根據(jù)枝辦發(fā)[20**]2號、18號、枝國保[20**]4號文件精神，對照《20**年xx市****目標(biāo)管理實施細則》和《xx市****效能建設(shè)考評細則》進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一是成立了由分管機關(guān)主任李萬全同志任組長、綜合科科長田國紅、姚鳳、孫曼麗同志為成員的保密領(lǐng)導(dǎo)小組。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，召開主任辦公會專題研究****，組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)保密知識、系統(tǒng)全體干職工參加“六五”保密普法知識競賽活動。三是建立健全保密責(zé)任制度，制定了保密責(zé)任、收發(fā)文件、密件管理、文件傳閱、涉密載體管理、商密網(wǎng)管理、信息公開保密審查、保密檢查等相關(guān)制度，并遵照執(zhí)行。四是強化保密責(zé)任，確定專人負責(zé)****，做到了年初有計劃、年末有總結(jié)，保證專門工作經(jīng)費，有保密專柜、專盒，對密件每年進行清退，并有清退登記本，定點銷毀文件。五是將****納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職和年度考核的內(nèi)容之一。
一是保密機構(gòu)健全，有兼職保密員，并且經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，對收發(fā)每份文件嚴格按制度進行登記、傳閱、存檔。無越級傳閱，對密件進行專柜專盒保管，印制文件嚴格經(jīng)過審查簽字，經(jīng)自查，無未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅自印制文件現(xiàn)象。二是加強商密網(wǎng)管理，由專人負責(zé)商密網(wǎng)收發(fā)文件，對商密網(wǎng)上文件打印，并登記，按正常收發(fā)文制度辦理。三是對外發(fā)布的信息，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)嚴格審批后才能發(fā)布。
一是對每臺計算機、移動存儲介質(zhì)進行登記，對涉密計算機、移動存儲介質(zhì)進行專項清理，未發(fā)現(xiàn)失泄密事件，對上網(wǎng)的計算機進行檢查，未發(fā)現(xiàn)利用計算機在網(wǎng)絡(luò)上傳播涉密文件資料。涉密計算機、u盤由專人管理，實行登記管理，對涉密計算機配備了視頻干擾儀。二是保密室配備有視頻監(jiān)控和報警器；三是對個人持有的涉密文件資料、電子文檔及時進行清理，無個人存儲涉密文件資料。
一是組織機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》，觀看保密宣傳教育片，張貼保密宣傳教育圖片，辦保密宣傳欄一期，通過經(jīng)常性開展的保密宣傳教育活動，機關(guān)全體人員保密意識得到了進一步增強；二是定期開展保密檢查。由保密領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)收發(fā)文件、計算機、存儲介質(zhì)進行定期檢查，查收發(fā)文件是否登記清楚，文件傳閱是否規(guī)范，是否有利用網(wǎng)絡(luò)對外傳播秘密文件資料等問題，通過檢查不存在失泄密事件。
與機關(guān)涉密崗位人員簽訂了保密承諾書，嚴格按照《xx市手機保密管理規(guī)定》，對我辦涉密人員進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)利用手機對外泄密問題。
通過自查，我辦在保密管理上雖取得了一定成績，但距上級管理部門要求還相差很遠，我們正在不斷改進，力爭做到規(guī)范化、標(biāo)準化，把我辦****做得更好。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十一
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關(guān)****的指示、要求，結(jié)合我鎮(zhèn)自身實際，扎實抓好了本年度的****，現(xiàn)將我鎮(zhèn)****自查情況報告于后。
成立了以黨委書記張敬民同志為組長，鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長，相關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位負責(zé)人為成員的****領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了每季度一次保密知識學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組定期或不定期地召開****會議，具體研究布置本局****，解決****中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事****日常事務(wù)，完善了辦公設(shè)備，保障了必要的工作經(jīng)費。
鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會，向干部職工宣傳保密法規(guī)，并定閱了《****》雜志，抽派專人參加縣上組織的各種****培訓(xùn)會。切實提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識，增強了從事****人員的業(yè)務(wù)能力。
年初，鎮(zhèn)里制定了詳細保密。
工作計劃。
對我鎮(zhèn)涉密工作進行了嚴格規(guī)范并和機關(guān)單位簽定了****責(zé)任書。在公文處理方面認真汲取個別單位文件失密的教訓(xùn)要求全鎮(zhèn)干部職工文件必須在內(nèi)容上進行公文處理嚴禁在外網(wǎng)上處理、交換文件嚴防文件失密。同時。
為了方便處理過期文件、廢舊文件，鎮(zhèn)里購買了碎紙機，專要求所有丟棄文件必須經(jīng)過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范，存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的，鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關(guān)手序，經(jīng)認真審查登記后，方可進入檔案室查閱檔案。目前，我鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)保密制度蔚然成風(fēng)，****抓得扎實有力，從未出現(xiàn)過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把****做得更好、更完善。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十二
根據(jù)開發(fā)區(qū)工委、管委會辦公室關(guān)于《**黨政機關(guān)涉密單位保密檢查實施方案》(**字[20**]26號)文件精神，結(jié)合我院****實際，近日在全院范圍內(nèi)對照四項檢查內(nèi)容開展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報告如下：
為妥善地完成****，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長的****領(lǐng)導(dǎo)小組，其中分管檢察長為副組長，各科室負責(zé)人為小組成員，以加強對****的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格按照保密規(guī)定對全院干警進行****教育，要求全院上下嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時以身作則，起到了很好的帶頭作用。
我院制定了****各項工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責(zé)任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時，加強保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識。
認真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
重點檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進行了檢查，對涉密計算機的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進行了登記，同時對涉密移動存儲介質(zhì)進行了登記。對文件是否涉密進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲文件。
以后的工作中，我院會繼續(xù)加強****建設(shè)，認真落實相關(guān)保密規(guī)章制度，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十三
如下：
認真組織干部職工學(xué)習(xí)《保密法》等保密法律法規(guī)，
通過學(xué)習(xí)，不斷提高員工的保密意識和思想素質(zhì)，提高保密人員和機關(guān)干部的保密意識，樹立國家安全理念，實現(xiàn)長時間的警鐘。明確分工，落實責(zé)任，完善工作措施，不斷完善聯(lián)合管理機制。成立了負責(zé)全局的保密領(lǐng)導(dǎo)小組，副主任負責(zé)部門的****。
進一步規(guī)范保密管理工作，完善****制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內(nèi)部管理，嚴防涉密信息上網(wǎng)，堅決杜絕“一機兩用”現(xiàn)象。開展了****定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
三是完善系統(tǒng)保密，提高預(yù)防能力。
加強機密計算機和信息系統(tǒng)的注冊和記錄管理，做好機密計算機、機密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的保密管理，做好移動存儲媒體的記錄和管理。嚴格執(zhí)行機密信息不上網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)信息不上網(wǎng)的規(guī)定，安排具體人員按照誰上網(wǎng)，誰負責(zé)的要求，做好電子政務(wù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)機密信息的安全工作。同時，做好復(fù)印機和廢文件的管理和登記。
認真落實安全防范措施認真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項****制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認真貫徹和落實****責(zé)任制，嚴格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十四
201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標(biāo)，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風(fēng)整頓。
(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當(dāng)“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
今年以來，我認真履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標(biāo)準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十五
201x年4月**回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實開展基層黨建工作。
牢固樹立“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。以“圍繞一個目標(biāo)，實現(xiàn)兩個創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護民族團結(jié)和諧、加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展模式創(chuàng)新和社會管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)、市、縣各種會議精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強村“兩委”干部隊伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動，不斷推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實踐活動、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動為契機，從嚴管理黨員干部，扎實開展思想紀律作風(fēng)整頓。
(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個新臺階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚，實現(xiàn)文化、經(jīng)濟與黨建搭臺。
(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會管理機制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠信計生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動。根據(jù)實際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項工作”示范點，成立村民理事會，認真抓好各項工作的落實，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。
(三)開展黨員“手牽手”，實現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。通過黨員“手牽手”，“一對一”、“一對多”的結(jié)對幫扶，先進帶后進，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動的試點村，經(jīng)過多級努力，鹿鳴村從貧困落后的后進村爭當(dāng)“七項工作”齊發(fā)展的先進村。
今年以來，我在黨建工作中堅持“以黨建促經(jīng)濟，以黨建促發(fā)展”為主線，加強黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進昭平天潤林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時由公司牽頭，帶動食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。
今年以來，我認真履行職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強;二是“黨建帶動經(jīng)濟”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展缺乏有力支撐。
下一步，我將著力做好五個方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實踐等活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級組織活動場所標(biāo)準化工程建設(shè)。五是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十六
淳安縣共有個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
一、強化保障抓黨建。
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘?？h委時刻牢記負總責(zé)、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，以省市主要領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學(xué)發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、深化作風(fēng)建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性?？h委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責(zé)任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責(zé)任分解，健全黨建工作例會、分工負責(zé)和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標(biāo)責(zé)任制考核制度，充分發(fā)揮機關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預(yù)算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設(shè)維護經(jīng)費，通過列入財政預(yù)算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟困難村運轉(zhuǎn)補助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
二、著眼發(fā)展抓黨建。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強黨建。積極應(yīng)對“后危機”時代的復(fù)雜形勢，突出“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當(dāng)先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“十一五”規(guī)劃目標(biāo)順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“十二五”時期的發(fā)展思路和目標(biāo)任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機結(jié)合起來，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系、一線難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進服務(wù)強黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導(dǎo)員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。
三、關(guān)注隊伍抓黨建。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，同時組織實施機關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓(xùn)力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓(xùn)，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關(guān)部門干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，進一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導(dǎo)思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。
四、注重創(chuàng)新抓黨建。
一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學(xué)化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標(biāo)。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標(biāo)，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性?；顒舆^程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
五、突出作風(fēng)抓黨建。
一年來，我們始終高度重視作風(fēng)建設(shè)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，堅決整治作風(fēng)效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風(fēng)清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導(dǎo)多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓(xùn)較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責(zé)任機制。進一步強化組織部門的“主管責(zé)任”，職能部門的“協(xié)管責(zé)任”，基層黨委的“龍頭責(zé)任”。二是細化工作目標(biāo)。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標(biāo)的細化、量化、科學(xué)化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預(yù)算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
履行糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任情況的報告篇十七
20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴格按照《保密法》的規(guī)定，認真貫徹落實****的要求，積極深入抓好****的落實，從而使我鎮(zhèn)的****取得了明顯的成效，下面是****自查報告：
我x歷來高度重視****，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有****領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由x***擔(dān)任，成員由黨政班子成員和****負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負責(zé)保密方面的具體工作。對****所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解****的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進一步提高全體干部職工對****的認識，讓全體干部職工更加清醒地認識到和平建設(shè)時期****的重要性，為做好我鎮(zhèn)的****奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實責(zé)任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視****，成立了****領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等****規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保****順利開展。對在****中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。****領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的****進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期****培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)****的宣傳教育力度不夠。近兩年開展****的實踐使我們認識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好****的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)****人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好****還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對****人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)****領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，****逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭****再上新臺階。