培訓工作會議講話(匯總21篇)

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    系統(tǒng)總結總結需要客觀、全面地梳理和歸納,以便更好地了解和改善自己的行為和表現。如果你對寫總結有困惑,不妨看看以下范文,或許能給你一些啟發(fā)。
    培訓工作會議講話篇一
    今天我們在這里召開公司培訓工作會議,主要是總結20xx年培訓工作,安排部署20xx年培訓工作重點。在每年的年初專門召開培訓工作會議,是公司的慣例,這一方面說明了培訓工作的重要性,同時也說明了公司黨政班子對這項工作的重視;特別是在公司上下深入貫徹落實二屆五次職代會精神,群策群力應對全球金融危機對公司造成的負面影響,深入挖掘內部潛力,推進內涵發(fā)展的關鍵時期,公司召開會議研究確定加強全員培訓,提高隊伍素質的任務和措施,意義更加重大。剛才,熊術學同志作了培訓工作報告,安排部署了20xx年培訓工作重點,我完全贊同;xxx、cc同志分別宣讀了《關于命名表彰20xx年度員工技術(業(yè)務)大賽獲獎單位和個人的決定》和《關于表彰20xx年度培訓工作先進個人的決定》;會議對獲獎單位和個人進行了表彰。在這里,我代表公司黨政班子,向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!
    20xx年是公司“平安高效和諧”企業(yè)建設取得豐碩成果的一年,也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求,深入貫徹“成長的企業(yè)需要有作為的員工”的人才理念,圍繞狠抓“三支”隊伍建設,加強培訓組織,強化協(xié)調配合,突出培訓實效,全面完成了各項培訓任務,促進了員工整體素質的提高,為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司20xx年職業(yè)技能競賽中,勞資培訓處和基層培訓部門精心組織,各部門和單位大力支持,公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層設備管理員5項比賽的的團體總分第一名;24名參賽選手摘金奪銀,獲得18枚金牌和6枚銀牌,取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績;參賽4年,取得12連冠、76塊獎牌,遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得,得益于公司班子的正確領導,離不開全體干部員工的共同努力,更凝結著培訓工作者的辛勤汗水,在此,向辛勤工作在培訓戰(zhàn)線上的全體同志,表示衷心的感謝!
    回顧一年來的培訓工作,主要有三個特點:
    一是領導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎,作為基層建設的重要環(huán)節(jié),耿總多次對培訓工作作出重要指示,在每次集團公司大賽的備戰(zhàn)和比賽階段,都親赴現場送去公司的關懷;各基層單位的黨政領導對培訓工作高度重視,在組織好本單位日常培訓的同時,以公司大局為重,精心安排,克服困難,積極為參賽選手創(chuàng)造良好條件。
    二是組織有力。勞資培訓處充分發(fā)揮組織協(xié)調職能,各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃,各部門大力支持配合;特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中,公司上下認真落實公司領導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節(jié)、務求實效”的十六字方針,群策群力,務實進取,不僅實現了大賽成績的歷史性突破,而且大賽的組織工作也得到了總部領導的高度評價。
    三是務實創(chuàng)新。通過認真總結培訓工作多年來的經驗,持續(xù)開展全員性、針對性和專業(yè)性培訓,使公司管理、技術、技能三支隊伍的整體技術業(yè)務水平有了顯著提高,確保了裝置的安全平穩(wěn)運行和公司的持續(xù)健康發(fā)展;特別是公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,建立了“九級臺階打造藍領精英”的員工成才渠道,為大賽取得佳績提供了堅實保障,并且通過廣泛宣傳獲獎選手事跡和創(chuàng)建“高級青年藍領俱樂部”,極大激發(fā)了員工的學習熱情,“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求,形成了具有鮮明時代特征和遼化特色的培訓文化。
    成績屬于過去,展望新的一年,我們的任務仍然十分艱巨。各級培訓部門和培訓工作者要繼續(xù)發(fā)揚求真務實,扎實苦干,勇于創(chuàng)新,敢于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng),推動公司的培訓工作再上新臺階。下面,就20xx年的工作,我代表公司講四點意見:
    一、認清形勢,明確任務,增強工作的主動性。
    隨著全球金融危機從虛擬經濟向實體經濟的快速蔓延,世界經濟的發(fā)展普遍陷入低迷,我國經濟發(fā)展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產品價格的大幅下滑,中國石油的經濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的宏觀經濟形勢下,遼陽石化的生產經營正面臨出口受阻、內銷不暢、需求減弱等多重壓力,抓優(yōu)化、保安全、強管理、占市場、增效益、謀發(fā)展的任務十分繁重。
    在剛剛結束的公司二屆五次職代會上,耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢,將20xx年確定為公司管理之年和內涵發(fā)展之年;明確提出要轉變經濟增長方式,注重內涵挖潛,提高管理效率,全面提升科學化和精細化管理水平,加強全員能力建設和素質培養(yǎng),把以芳烴為特色的大型石化基地建設繼續(xù)推向前進。要推動內涵發(fā)展,確保公司各項目標的實現,提高全員能力素質是關鍵,而培訓是提高員工能力素質的重要基礎,抓好全員培訓責任重大。
    各級領導干部和培訓戰(zhàn)線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的復雜困難形勢,切實增強憂患意識和責任意識;又要充分認識員工整體素質有待提高、人力資源結構性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題,切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應對金融危機,推進內涵發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃公司的培訓工作;要著眼于“全員提素”,盤活人員存量,優(yōu)化人力資源素質和結構,實現“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署;要持之以恒,埋頭苦干,進一步夯實基礎,推動公司的培訓工作再上新臺階,為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出貢獻。
    廣大干部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會,要充分認識到培訓是公司給員工創(chuàng)造的福利,讓更多的員工享受這項福利,提高員工的操作技能和謀生本領,是公司關心關愛員工的具體體現,也是遼陽石化作為國有企業(yè)優(yōu)越性的具體體現;要清醒地看到,隨著公司的快速發(fā)展,新技術、新工藝、新設備大量采用,員工只有不斷學習,不斷研究探索,不斷消化吸收,不斷提高技能,不斷創(chuàng)造新業(yè)績,才能適應崗位需要,才能在競爭中站穩(wěn)腳跟。要切實增強學習意識和進取意識,積極主動地參加公司組織的培訓,認真鉆研業(yè)務知識,苦練崗位技能,不斷提高自身的能力素質;要有感恩之心,增強中國石油情節(jié),與企業(yè)同呼吸、共命運,用自己的所學所能,做好本職工作,以良好的工作業(yè)績回報遼陽石化。
    二、突出重點,抓好落實,提高培訓效能。
    提高隊伍整體素質是開展員工培訓的目的,也是公司培訓工作始終堅持的目標;而員工素質的提高不僅要體現在考場上的對答如流和準確無誤,更要體現在日常工作中的規(guī)范操作和攻堅克難;員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量,更要通過解決實際問題、保證裝置平穩(wěn)運行的崗位實踐來體現。特別是在當前公司生產經營比較困難的形勢下,我們改變不了市場,但可以通過精細管理改變現場。突出培訓效能化,緊緊貼近公司生產經營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓,強化員工的實際操作能力,確保裝置安全平穩(wěn)生產,實現降本增效,是我們必須把握的工作重點,也是公司培訓工作必須堅持的原則。
    一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發(fā)揮組織協(xié)調職能,統(tǒng)籌安排好各級、各類人員的培訓,并加強對基層單位的指導和考核;基層培訓部門要發(fā)揮培訓主導作用,精心組織好崗位練兵和全員培訓,并結合實際抓好內部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施,除公司總體培訓計劃外,各部門和基層單位要制訂廠(處)、車間(科室)培訓計劃,形成科學完善的三級計劃體系,確保計劃的系統(tǒng)性;要在充分調研的基礎上,圍繞內部需求制訂培訓計劃,并根據形勢變化及時完善,提高計劃的針對性;要嚴格計劃的落實,將計劃執(zhí)行情況列入經濟責任制嚴格考核,保持計劃的嚴肅性。
    二是豐富培訓內涵。堅持“三個百分之百”的要求,以提高全員的實用技能和實戰(zhàn)能力為導向,借鑒芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經驗,將精細管理、生產受控、崗位操作、安全清潔生產、節(jié)能減排等內容與“四個一”有效結合,進一步豐富和拓展“四個一”模式的內涵。在強化技能培訓的同時,要將員工職業(yè)道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內容,發(fā)揮培訓的價值導向作用。
    三是強化培訓績效。要創(chuàng)新形式,結合全員崗位練兵,組織開展系統(tǒng)仿真、實際演練、現場操作等形式多樣的技術技能培訓,培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和臨場應變能力;要注重過程,嚴格培訓考勤、考核、考試制度,確保培訓要求落實到位,督促員工學有所獲,提高培訓質量;要及時反饋,完善培訓效果評價機制,綜合員工反饋意見、培訓后工作業(yè)績等因素,對培訓工作進行持續(xù)改進,切實提高培訓效能。
    三、優(yōu)化平臺,完善機制,打造高技能人才團隊。
    經過幾年來的探索和實踐,公司技能人才培訓和培養(yǎng)工作已經步入了良性發(fā)展軌道,初步形成了以“九級臺階打造藍領精英”、技術技能大賽和高級青年藍領俱樂部為代表的“三大”平臺,培育了一批高技能人才。下一步,我們要按照耿總提出的“培養(yǎng)金牌員工,更要打造金牌團隊”的要求,進一步完善機制,加強團隊建設,開創(chuàng)技能人才輩出的新局面。
    一是強化“九級臺階打造藍領精英”的工作機制。要借鑒先進企業(yè)的理念和方法,逐步探索建立“以能力為導向,以工作業(yè)績?yōu)橹攸c,注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平”的人員能力業(yè)績評價體系,進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準,量化績效指標,構建起更加適應現代管理要求的評價機制;要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機,進一步加強人員動態(tài)管理,建立能者上、庸者下的激勵機制;要勇于打破傳統(tǒng)觀念,對能力強、業(yè)績好、作風硬的青工破格晉級、評聘,拓寬成才渠道,激發(fā)員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。
    二是組織開展好職業(yè)技能競賽。今年,除參加集團公司4項大賽外,公司還將舉辦16項內部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺,更為廣闊的發(fā)展空間,培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。因此,我們要本著內賽練隊伍,外賽上水平的原則,既要注重內部大賽的群眾性和針對性,通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中,以賽促訓,切實提高隊伍整體技能水平;又要做好外賽選拔,集中最優(yōu)秀的選手參加集團公司競賽,培養(yǎng)拔尖人才,展示公司良好形象。同時,要積極拓展范圍、創(chuàng)新模式,逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術領域延伸,由專業(yè)工種之間的單兵演練向團隊的協(xié)調配合拓展,切實提高大賽的整體效能。
    三是加強高級青年藍領俱樂部建設。成立高級青年藍領俱樂部是公司在中國石油的創(chuàng)舉,是公司對于高技能人才再培養(yǎng)的新實踐,得到了團省委和總部領導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業(yè)最高層的管理”的宗旨,成立各專業(yè)技術小組、技術攻關小組,圍繞公司生產瓶頸和技術難題開展技術交流、獻計攻關;要組織高技能人才制訂延伸學習計劃,開展理論學習、學歷教育、業(yè)務觀摩,加強對拔尖人才的再培訓,拓展發(fā)展空間;要組織開展“名師帶徒”活動,引導會員發(fā)揮傳幫帶作用,帶動周圍的同志共同提高;要通過整合力量,提高素質,發(fā)揮作用,切實將高級青年藍領俱樂部建設成為技術交流的平臺、高技能人才之家、高級藍領的培養(yǎng)基地和公司加強基礎管理的參謀部。
    四、加大投入,夯實基礎,加強基層培訓基地建設。
    今年,公司在繼續(xù)抓好機電儀培訓基地建設的同時,將有重點地加強基層培訓基地建設,從而改善基層培訓條件,夯實培訓基礎。勞資培訓處要根據基層單位的實際情況,本著集約優(yōu)化的原則,選擇有代表性、基礎好的單位進行試點;要加大投入力度,為試點單位配備系統(tǒng)仿真、教學工具等必要的培訓設施和設備,提高硬件水平;要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業(yè)務培訓,切實提高從業(yè)人員整體素質,加快基層培訓基地建設步伐。
    各基層單位要以此為契機,結合加強“三基”工作,進一步完善員工培訓檔案,并通過信息化實現動態(tài)管理和信息共享;加強制度建設,完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度,提高培訓的制度化、規(guī)范化水平;針對裝置改造、生產工藝調整修訂培訓教材,完善基礎資料;立足于自力更生,改善車間、班組的學習環(huán)境和培訓設施,從“硬件”和“軟件”兩個方面夯實培訓基礎。
    培訓系統(tǒng)的全體同志要加強自身建設。一是強化學習意識。加強政治理論和業(yè)務知識學習,增長才干,提高素質,切實提升工作能力和業(yè)務水平。二是強化責任意識。把做好培訓工作作為一項光榮的使命,盡職盡責,勤業(yè)敬業(yè),嚴細認真地做好每一項工作,立足崗位為公司的人才隊伍建設做貢獻。三是強化創(chuàng)新意識。把握培訓工作規(guī)律,積極探索培訓工作的新思路、新方法和新途徑,不斷提高培訓工作的針對性和實效性。四是強化服務意識。堅持深入基層、深入實際,了解生產經營需要和員工培訓需求,不斷加強員工培訓,服務于員工成才,服務于企業(yè)發(fā)展。
    同志們,應對金融危機,推進內涵發(fā)展對公司的培訓工作提出了新的、更高的要求,培訓工作任務艱巨而繁重。我們一定要認清形勢,堅定信心,開拓進取,真抓實干,努力完成好全年各項培訓任務,為加快以芳烴為特色的大型石化基地建設,為實現公司的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
    培訓工作會議講話篇二
    同志們:
    黨中央、國務院對畢業(yè)生就業(yè)工作高度重視,強調指出,今年仍然是高校畢業(yè)生就業(yè)高峰年,要認真做好就業(yè)指導和服務工作。今年國務院頒布了新一輪教育振興行動計劃,其中的六大工程中就有一項是畢業(yè)生就業(yè)工程,足以說明就業(yè)工作在我們今后幾年的教育工作中的極端重要性。國務院將在本月20號召開****年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議,國務院領導同志將在會上做重要講話,對去年的畢業(yè)生就業(yè)工作進行全面的總結,全面部署今年的高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
    今天我們召開全國高職院校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議,這個會議先于全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議召開,主要有兩個方面的考慮:一是我國高等職業(yè)教育發(fā)展迅速,其畢業(yè)生規(guī)模已占普通高校畢業(yè)生總數的半數,高職院校畢業(yè)生的就業(yè)工作在全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作中具有舉足輕重的重要地位;二是高職畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻。高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢總體上來說是嚴峻的,而且將會長期的,而特別嚴峻的就是高職畢業(yè)生的就業(yè)工作,已經成為全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一個難點,也是我們工作的重點。到**屆畢業(yè)生離校只剩三個月的時間了,這三個月是做好今年畢業(yè)生就業(yè)工作的關鍵階段,時間緊,任務重。所以,教育部已經下發(fā)了《關于以就業(yè)為導向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》(教高[****]1號),要求大家緊急行動起來,把這項工作抓好。今天的會議是一個高職就業(yè)工作的緊急動員會議,要求全國各級教育行政部門和各個高職院校立即行動起來,全力以赴,采取有力措施,做好今年高職院校就業(yè)工作。
    下面,我談幾點意見。
    一、要提高認識,統(tǒng)一思想,進一步增強做好高職畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感。
    高等職業(yè)教育這幾年發(fā)展得很好,異軍突起,成為我國高等教育的重要組成部分,也是我國職業(yè)教育的重要組成部分。截至****年底,全國高職院校招生200萬人,在校學生480萬人,分別占全國普通高校招生數的52.3和在校學生數的42.3。目前,全國已有獨立設置的高等職業(yè)院校908所,占全國普通高等學??倲档?8.5,基本上形成了每個地市至少設置一所高等職業(yè)院校的格局。高等職業(yè)教育發(fā)展這么快,實際上是適應了我國走新型工業(yè)化道路的強烈的需求,也滿足了我國廣大人民群眾希望把他們的孩子培養(yǎng)成為高技能人才的迫切要求。一個充滿活力、基本適應我國社會主義現代化建設需要的高等職業(yè)教育新體系初步形成。這個體系具有中國特色,是我國正在構建的具有中國特色社會主義現代化教育體系的重要組成部分。
    ****年,在黨中央、國務院的直接領導下,有關部門通力合作、密切配合,全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著成績,高職院校畢業(yè)生就業(yè)情況明顯好轉。在畢業(yè)生人數比2002年增加35萬的情況下,截至****年12月,高職畢業(yè)生就業(yè)率由2002年的67上升到****年的72,提高了5個百分點,這是一個非常了不起的成績,成績是巨大的。
    但是,我們也要充分地、清醒地認識到,高職畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的形勢依然非常嚴峻,困難是非常嚴重的。高職畢業(yè)生的就業(yè)關系重大,意義也很重大,但是難度也比較大。今年全國共有普通高校畢業(yè)生280萬人,其中高職畢業(yè)生147萬人,比去年增加51萬人,增幅達到53.1,增長幅度相當大。在全國范圍就業(yè)壓力居高不下,高校畢業(yè)生增長率遠高于城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位增長率的情況下,高職畢業(yè)生就業(yè)將面臨更大壓力。從去年、前年的統(tǒng)計數據來看,高職畢業(yè)生就業(yè)率與研究生、本科生相比仍相對偏低。因此,我們要深切地認識到,高職畢業(yè)生的就業(yè)工作是全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重點和難點,今年的147萬高職畢業(yè)生就業(yè)問題如果解決得不好,就會成為制約全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作的全局性大問題。現在距離畢業(yè)生離校只有三個月的時間,高職畢業(yè)生就業(yè)工作顯得非常緊迫,刻不容緩,需要我們把這個工作擺在非常重要的位置來把它抓好。要提高認識,統(tǒng)一思想,進一步增強做好高職畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感和緊迫感。
    二、當前的三項緊迫任務。
    第一,要千方百計地幫助高職畢業(yè)生找到工作崗位。
    培訓工作會議講話篇三
    尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們:大家上午好!
    “天寒色青蒼,北風叫枯桑。厚冰無裂文,短日有冷光”,在這寒冬臘月之際,我們?yōu)榱艘粋€共同的目標相聚在古城。在xx省教育廳的關心和組織下,在師范大學干部教育學院的精心安排下,我們期待已久的省級高中骨干班主任培訓終于拉開帷幕。
    下面請允許我自我介紹一下,我叫陳,來自xx市高級中學。作為學員代表,此時此刻,我的內心更是溢滿了激動與感激。首先請允許我代表全體學員對陜西省教育廳啟動的“高中骨干班主任培訓項目”發(fā)自內心的歡迎,對各級教育行政領導對我們一線班主任專業(yè)成長的關心表示由衷的感謝!同時也感謝師范大學干部教育學院的各位領導、老師以及工作人員,感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝艘粋€周到而有良好的學習和交流平臺。
    身為班主任,我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁;我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側;我們也曾經為厭學、處于青春叛逆期的孩子們而寢食難安;我們都曾經為行為習慣差,難以管教的學生們而傷透腦筋。帶著這些疑問和困惑,我們曾向書籍、向網絡尋求必要的理論支撐,我們也曾向同行、前輩借鑒實用的實踐迷津,但仍顯支離破碎,缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識。在班主任專業(yè)成長的道路上,我們一直在摸索,也一直在彷徨,我們對班主任專業(yè)成長充滿了期待與渴望。這次班主任培訓恰如雪中送炭,為我們一線的班主任提供了一個學習的平臺,能為我們提供更加專業(yè)、更加系統(tǒng)、更加科學的指導和幫助。在這里,我們可以聆聽到最專業(yè)、最前沿的理論;我們可以學習到最為實用、最具實效性的班主任管理藝術;我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業(yè)績的楷模,以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。我們會在一起交流、學習、反思、提高。
    在這里,我代表全體學員莊嚴表態(tài):我們一定要珍惜這次學習良機,靜心學習,潛心研究,用心感悟。認真聽好每個講座,主動參與每次研討,積極參加每個活動。把專家的講解,同行的經驗與自身工作實際有效結合起來,在學習中總結,在總結中應用,在應用中提煉,在提煉中升華,讓我們的視野更寬闊,思想更開拓,目標更明確,方法更科學,成效更顯著。
    “問渠哪得清如許?為有源頭活水來?!蔽覀儙е诖鴣?,我們一定滿載碩果而歸!
    最后,祝愿我們本次培訓取得圓滿的成功,也祝愿我們在座的領導、專家和老師們工作順利!身體健康!謝謝大家。
    培訓工作會議講話篇四
    xx年10月,十九大報告指出,實施“健康中國”戰(zhàn)略。xx大學護理學院作為未來的醫(yī)療人才培養(yǎng)的搖籃,堅持以“健康中國”戰(zhàn)略為指導,重視人才培養(yǎng)工作,加強內涵建設,規(guī)范。
    教學。
    管理,形成“健康中國護理同行”特色教學模式。
    護理學院秉承“慎獨精勤,仁愛尚美”的院訓,實行具有學院特色的管理制度。
    一.加強引導,誨人不倦,發(fā)揮榜樣作用。
    “教師悉心,家長放心,學生安心”是xx大學護理學院對每一位家長、學生的承諾。學院在新生入學季開展家長座談會,耐心細致解答家長疑慮,針對新生開展入學教育大會加深學生對本專業(yè)的了解;學院安排職業(yè)規(guī)劃課為學生就業(yè)提供正確指導,鼓勵學生結合專業(yè)特點,積極將個人職業(yè)追求融入國家需求當中,實現人生價值;護理學院積極樹立榜樣示范作用,引領學生向模范學習,用每一個案例告訴我們要陽光向上。高山安可仰,徒此揖清芬。今年過年期間,我院本科生李飄勇救落水傷者,這便是榜樣的作用,此正能量事件被多家新聞媒體宣傳報道,學生們也為李飄的行為點贊。
    二.嚴格督促,學無止境,體現護理情懷。
    古之學者必嚴其師,師嚴然后道尊。護理學院是個大家庭,老師是學生們的后盾,每位同學都有自己的導師,無論是生活還是學習上的問題,都可以與導師交流溝通,敞開心扉,對每一位學生都嚴格要求,認真負責。學院堅持“四有四愛”學生培養(yǎng)模式,教學管理堅持“四個一切”,首次在xx大學推出“無機課堂”管理,實現課堂“脫機”;老師鼓勵學生們積極參加別樣的期中測評,加強自我審核;學生宿舍在“5s”宿舍管理理念下取得了卓越成效,做到宿舍安全整潔,舍友親近共進;成建制開辦英語雙學位班,雙學位班學風優(yōu)秀,成績卓越,連年獲得校“十佳班級”。2018年3月,我院一女生在周六晚突發(fā)急性闌尾炎,輔導員李翼老師代表家長在手術同意書上簽字,班主任易利娜老師在醫(yī)院徹夜陪護,老師的關愛讓學生感受到像家一般的溫暖,雖在外求學,但仍感受到滿滿的關愛。
    三.職業(yè)規(guī)劃,指導考研,共謀錦繡前程。
    紅雨隨心翻作浪,青山著意化為橋。做好實習與就業(yè)聯(lián)動工作對于大四畢業(yè)生來說尤為重要,隨著醫(yī)療業(yè)的發(fā)展,對護理質量的要求提升,高級護士的培養(yǎng)亟待重視。學院鼓勵學生們積極參與考研,并從報考、初試、復試進行分類指導,為優(yōu)秀學生聯(lián)系學校,推薦導師。我院2018屆畢業(yè)生共x名,其中60名學生報名參考,報考率達x%,創(chuàng)歷史新高。根據第三方調查:剛入校時我院只有x%學生選擇護理為第一專業(yè),但畢業(yè)時對本專業(yè)滿意度達x%,初次就業(yè)率超過x%,這組數據從另個角度說明了護理學院育人的成效。
    春播桃李三千圃,秋來碩果滿神州。xx大學護理學院在教書育人中取得的成績,得益于健康中國的大好形勢,得益于學校黨委、行政的支持和幫助,也離不開我院教師們的辛勤付出、學生們的努力拼搏。“新時代新挑戰(zhàn)新機遇新發(fā)展”,我們將謹記學院院訓“慎獨精勤仁愛尚美”,踐行xx精神“勤勉務實、甘于奉獻、剛健自強敢為人先”,愛心育天使助力展翅飛。
    培訓工作會議講話篇五
    尊敬的xx市安全生產監(jiān)督管理協(xié)會會長、尊敬的各位領導、各位同志:。
    大家上午好!
    今天,公司在這里舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到xx市安全生產監(jiān)督管理協(xié)會的大力支持,會長親自來為大家授課?,F在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志,讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。
    舉辦本次培訓班,主要目的是為了貫徹和落實xx市政府相關文件的精神,并通過培訓,幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢,學習安全生產工作的有關政策、法律、法規(guī),明確當前及今后一段時間的安全生產工作重點,掌握在新時期做好安全生產工作的方法,把“做好安全生產工作的根本出路在于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環(huán)節(jié),著力提高公司的安全生產管理水平,以此來推進公司的安全生產管理工作。
    在正式培訓前,我講兩點意見:。
    一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關系,做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間,請大家集中精力,保證按時聽課,保證參加培訓學習的時間。
    二是請大家以求知、求學的學生角色,認真聽課,做好記錄。課堂外大家是領導,課堂內大家就是學生,上課時,請尊重授課老師,認真聽,認真記,虛心學。同時,為了確保學習的質量和效果,請大家在上課時,不要隨便講話和喧嘩,并把手機調到振動狀態(tài)。
    希望通過這次培訓,使大家掌握和運用安全生產法律、法規(guī),做到知法、懂法、守法,進一步地促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。同志們,隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職,共同努力,把公司的安全生產管理工作做得更好。
    最后,預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!
    下面正式開始培訓,請會長為大家授課,請大家鼓掌歡迎!
    培訓工作會議講話篇六
    黨建工作中引入考核評價體系是認真落實黨建工作責任制的重要措施,是從嚴治黨、加強黨建的有力保證。下面是本站小編給大家整理的黨建考核工作會議講話,僅供參考。
    同志們:
    這次會議的主要任務是:學習貫徹全市紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神,安排部署今年黨建工作??h委召開這次全縣黨建工作會議,目的是為了進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部,統(tǒng)一思想,明確目標,凝聚力量,全面加強黨的建設,以黨建工作推動全縣經濟建設和各項工作順利開展。剛才,大力同志就黨風廉政建設和反腐敗工作提出了特別要求,會后,紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)幾個部門還要專門開會安排部署下步工作。希望大家集中精力開好會,下去以后認真抓好落實。下面,我就如何抓好今年黨建工作,講三個問題。
    一、認清形勢,居安思危,增強做好黨建工作的自覺性和責任感。
    進入新的時期,隨著世界經濟全球化進程的全面推進和我國體制改革的不斷深化,新時期黨建工作面臨著許多新的情況新的問題。思想政治方面:"左"和"右"的思潮都還有一定的市場,他們或者認為中國特色社會主義就是"中國特色的資本主義",或者干脆否定社會主義的經濟制度,等等。經濟領域方面:經濟成分、利益關系、就業(yè)形式和分配方式的不斷變化,地區(qū)經濟發(fā)展的不平衡,個人收入方面存在的差距等等,使很多人的心態(tài)變得不平穩(wěn),黨組織的凝聚力遭到挑戰(zhàn)。文化生活方面:全球信息網絡化技術的飛速發(fā)展,使東西方文化縱橫交織,一些人經受不住誘惑,信念和立場動搖。執(zhí)政能力方面:個別黨員、干部,缺乏馬克思主義基本理論的扎實功底,缺乏對中國歷史、中共黨史和現實的系統(tǒng)了解,缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉,難以肩負起黨在新階段的使命。自身建設方面:由于黨內一些好的制度沒有得到很好地堅持,特別是黨內腐敗現象的存在,弱化了黨組織對群眾的吸引力,也挫傷了部分黨務工作者的積極性。面對洶涌而來的世界潮流和紛繁復雜的社會形勢,一些同志開始變得迷惘,甚至不知所措,工作也出現了被動。因此,做好新時期黨建工作,已成為我們黨亟待研究和解決的重大政治課題。中央領導同志一再告誡我們:"基礎不牢,地動山搖",這個問題解決得如何,必然會沖擊經濟建設這個中心,會影響全面建設小康社會的進程。可見,黨建工作是事關全局、事關發(fā)展、事關黨的興衰存亡的大事。
    實現脫貧致富奔小康,這是當前全縣人民最大的政治,最根本的任務。實現這一目標,我們一靠全縣各級黨組織和領導班子理清發(fā)展思路,二靠一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部創(chuàng)新工作舉措,三靠廣大群眾的頑強拼搏進取。這"三靠",必須通過加強黨的建設來完成。近年來,我縣黨建工作取得了很大成績。但這與上級黨委和廣大黨員群眾的要求相比,與發(fā)展的需要相比,還有一定差距。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"五個好"、村黨支部"五個好"的水平還不高,黨組織的領導核心作用還沒有充分體現;村級集體經濟薄弱的問題仍比較突出,農村經濟的原始積累還任重道遠;部分村干部、黨員的帶頭致富和帶領群眾共同致富的作用還不明顯;農村黨員隊伍年齡老化、素質偏低的現象仍較突出;機關黨建機制還不夠健全,街道社區(qū)和非公有制經濟黨建工作還有待進一步規(guī)范和提高,等等。出現這些問題的一個重要原因,就是我們的一些黨組織和黨務工作者,在工作中思想不活、方法不新、措施不力。這些問題,一直是我們黨建工作的難點,制約和影響了我縣黨建工作整體水平的提高。
    因此,我們既要看到成績,也要正視差距和不足,科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性,正確認識黨務工作者肩負的重要責任,進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感,把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策和要求上來,與時俱進,居安思危,勤于研究新情況,善于解決新問題,敢于接受新事物,從大局著眼,從每一項具體工作入手,把黨建工作擺上重要議事日程,切實做好新形勢下的黨建工作。
    二、抓住重點,明確思路,切實做好今年黨建工作。
    今年全縣黨建工作的總體要求是:以鄧理論和"三個代表"重要思想為指導,深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神,緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局,解放思想,實事求是,與時俱進,全面加強黨的思想、組織、作風建設,為推動縣域經濟社會發(fā)展提供堅實的政治保證和精神動力。
    圍繞這個要求,我們必須著力抓好四個方面的工作:
    (一)切實做好宣傳理論工作,繼續(xù)把學習貫徹"三個代表"重要思想引向深入。
    宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分,是我們黨的政治優(yōu)勢。去年以來,全縣上下認真貫徹精神,精心組織,周密部署,興起了學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮,使"三個代表"重要思想成為了我們統(tǒng)領各項工作的根本指針,成為了我們理清思路、改進工作,推進各項事業(yè)發(fā)展的巨大精神動力。今后一個時期,全縣各級干部要進一步增強學習貫徹"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性,堅持學習理論和指導實踐相結合,堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合,堅持運用理論和發(fā)展理論相結合,繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫,做持久學、深入學的表率,成為學以致用、用有所成的模范,把學習貫徹"三個代表"重要思想的活動不斷引向深入。要進一步弘揚求真務實的精神,在鞏固的基礎上提高,在深入創(chuàng)新中發(fā)展,努力使宣傳思想工作更好地體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實效。
    全縣宣傳思想工作要以"宣傳道真、服務大局、促進發(fā)展"為主題,按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求,以農民增收、結構調整、重大項目建設、招商引資等為重點,以抓導向、抓典型、抓關鍵為切入點,努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。一要堅持深入持久地開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型政府、學習型社會的活動,促進全縣干部群眾素質的整體提高;二要堅持做好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳,有針對性地開展誠信教育,積極開展群眾性文體活動,樹立城鄉(xiāng)文明新風;三要堅持打好道真"民族牌",繁榮民族文化,塑造民族品牌,積極發(fā)展有特色的文化產業(yè);四要堅持以"衛(wèi)生與秩序"為主題,重點在縣城區(qū)開展文明單位、文明社區(qū)、文明窗口、文明街道創(chuàng)建活動,積極創(chuàng)建"省級文明衛(wèi)生城市"。通過這些工作,努力為全縣經濟建設和社會發(fā)展營造良好的思想輿論環(huán)境和文化氛圍。
    (二)堅持用好的作風和好的制度選人,選作風好的人,樹立正確的用人導向,全面提高黨的組織工作水平。
    要堅持用好的作風選人。高度重視選人用人的導向作用,堅持用好的作風選人,選作風好的人。在如何選好用準干部的問題上,要注意樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向,支持和保護想干事、能干事、干得成事的干部,把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部及時選拔到各級領導崗位上來,把各級領導班子和領導干部的精力和積極性引導到干事業(yè)謀發(fā)展上來;要探索建立準確、完整、科學反映干部政績的考核評價體系和獎懲制度,教育引導各級干部樹立正確的政績觀,既注重考核干部的"顯績",又要看他們的"潛績",既要看主觀努力,也要看客觀條件,引導各級領導干部煉"內功"、鼓實勁、求實效。
    要堅持用好的制度選人。繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項要求,以擴大干部人事工作中的民主為重點,堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度,積極推行考察工作預告制度、差額考察制度、考察結果通報制度和任前公示制度,加大機關內部競爭上崗和公開選拔領導干部的力度,抓緊建立并完善干部推薦、考察和選拔任用工作的責任追究制度,進一步提高干部工作的公開度和透明度,落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權,防止和減少用人上的失察失誤,推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化,真正做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。
    要認真抓好基層黨建工作。堅持以農村、企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點,以農村基層組織和農村精神文明"示范帶"創(chuàng)建活動、"撤辦并村"后有關工作的完善為契機,進一步提高基層黨建工作的整體水平。充分認識深入開展"三級聯(lián)創(chuàng)"活動的重要意義,緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展,增加農民收入的要求,指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村黨組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的創(chuàng)建活動,廣泛動員黨員干部積極投身其中,把創(chuàng)建結果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和相關部門主要負責人工作實績的重要內容,不斷完善"讓干部經常受教育,使農民長期得實惠"的長效機制。要積極探索在完善社會主義市場經濟體制和建立現代企業(yè)制度的條件下,企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負責領導本社區(qū)工作的職能,努力建設政治堅定、聯(lián)系群眾、熟悉城鎮(zhèn)管理和社區(qū)建設的領導班子和工作者隊伍,建立健全社區(qū)黨的組織體系,擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關、學校黨建工作。
    要繼續(xù)抓好大規(guī)模的干部培訓工作。教育培訓是提高黨員干部素質的先決條件。年前開展"送溫暖"活動,我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走了一圈,其中一個很大的體會,就是那些曾受過黨的教育、為黨為國家做出過貢獻的老黨員,或者退下去的村組干部,盡管他們現在生活還有困難,但他們說話、做事都能顧全大局,理解組織。這說明教育培訓對干部的影響是非常深遠的?,F在,縣委已經制發(fā)了全縣《干部教育培訓規(guī)劃》,組織、人事、黨校等相關部門,要相對集中人力、物力、財力,充分利用縣委黨校、遠程教育等資源,多形式、多渠道培訓全縣各級各類干部,特別是領導干部。要把"三個代表"重要思想作為培訓的重要內容,以增強干部的"五種能力"為主要方向,把理論培訓和業(yè)務能力培訓擺在突出位置,通過創(chuàng)新培訓內容、改進培訓方法、整合培訓資源、完善培訓機制、健全培訓制度,不斷提高培訓質量。
    (三)按照"為民、務實、清廉"的要求,堅持標本兼治、懲防并舉,深入推入黨風廉政建設和反腐敗工作。
    腐敗不除,改革難行,發(fā)展難促,穩(wěn)定難求。全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關,要按照胡同志"為民、務實、清廉"的要求,正確把握形勢,把解決群眾反映的突出問題作為重點,堅持標本兼治、懲防并舉,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,進一步落實黨風廉政建設責任制,堅決糾正一些地方和部門存在的辦事不公、以權謀私、損害群眾利益等問題,切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入,維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,為推進縣域經濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治保證。
    今年是我縣深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。做好反腐倡廉工作,對保證全縣各項任務的順利完成,意義十分重大。各級各部門要認真學習貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》,嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的"四大紀律"、"八項要求";繼續(xù)開展"五個一"黨風廉政教育活動,加大示范教育和警示教育力度,構筑牢固的思想道德防線,增強紀律觀念和廉潔從政意識;要以領導機關、領導干部為重點,加強黨內監(jiān)督、國家專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督;要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求,切實加強黨建扶貧工作,繼續(xù)實行縣級領導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局定點幫村制度,確保幫扶取得成效;要加強對重點工程"投、建、管、用"等情況的執(zhí)法監(jiān)察,加強對招投標全過程的監(jiān)督,規(guī)范建設工程招投標行為,認真處理好農村征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)下崗職工安置和支付農民工工資中損害群眾利益等問題,針對群眾反映強烈、社會輿論較為集中的問題要加大工作力度,努力實現新的突破;圍繞"權、錢、人"等重點領域、重點崗位、重要環(huán)節(jié),要進一步推進行政管理體制改革、財政管理體制改革和干部人事制度改革,積極預防和治理腐敗。
    加強黨的作風建設,要結合今年將要開展的保持共產黨員。
    先進性教育。
    活動,在全縣上下大興求真務實之風。胡同志在中紀委三次全會上,用大量篇幅專門講了弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的問題,從實現全面建設小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度,深刻闡述了大力弘揚求真務實精神的極端重要性,要求全黨各級組織要緊密結合實際,大興求真務實之風。胡同志在講話中,列舉了十種黨員干部隊伍中不堅持求真務實的現象,大家下去認真對照一下,看看在我們的干部身上,還存在哪些同黨的宗旨和性質、同人民群眾的利益格格不入的問題,從而采取綜合措施,切實加以整改,通過加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設等多方面的努力,使我們的廣大黨員特別是各級干部真正做到求真務實、與時俱進、團結一心、踏實苦干。
    (四)圍繞"三個文明"建設,切實加強和改善對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領導。
    統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國革命和建設的一大法寶,是我們黨的一項長期方針。要加強政治協(xié)商的規(guī)范化、制度化建設,為政協(xié)各界人士參政議政創(chuàng)造條件,解決實際問題;要加強黨外后備干部隊伍建設,做好黨外干部的培養(yǎng)、舉薦和安排工作;要加強經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作,堅持"團結、幫助、教育、引導"的方針,進一步搞好與非公有制經濟人士的聯(lián)系,積極支持和鼓勵他們,把企業(yè)做強、做大、做優(yōu),凝聚各方力量,為縣委、縣政府著力推進"三化"進程服務;要加強與海外社團的聯(lián)系,鞏固老朋友,廣交新朋友,采取"走出去、請進來"等形式,爭取更多的投資和捐資;要加強統(tǒng)戰(zhàn)部門的自身建設,努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門建成團結之家、民主之家、交友之家、建言之家、溫暖之家,使全縣各界人士更好地凝聚在各級黨委周圍,同心同德、群策群力,為實現共同目標而努力奮斗。全縣各級各部門要認真落實"四納入"機制,把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入各級黨委的重要議事日程,納入對各級黨政主要領導干部的檢查考核內容,納入新聞宣傳部門的宣傳計劃,納入黨校的培訓和教育內容,以此加強和改善對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領導,充分發(fā)揮其大團結、大聯(lián)合的優(yōu)勢和協(xié)調關系、化解矛盾的重要作用,以及政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督的獨特功能,為加快我縣"三個文"建設增添新的力量。
    三、振奮精神,轉變作風,確保完成黨建工作各項任務目標。
    加強和改入黨的建設是我們做好各項工作的根本保證。各級干部要堅持以"三個代表"重要思想為指導,深入開展"學、創(chuàng)、促"活動,瞄準各項工作目標,做到"樹正氣奮發(fā)向上,講團結萬眾一心,求發(fā)展聚精會神",確保完成今年黨建工作的各項任務目標。
    一要始終堅持解放思想、與時俱進的思想路線。影響和制約道真發(fā)展的根本原因之一,是思想觀念問題。解放思想必須破除影響改革發(fā)展的思想障礙和體制障礙,牢固樹立正確的是非評判標準。中央指出,一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破,一切束縛發(fā)展的作法和規(guī)定都要堅決改變,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除;要形成與社會主義初級階段基本經濟制度相適應的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制,營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍,放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā),放手讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,以造福于人民。因此,我們要加強學習,勤于思考,搞好理論武裝,不唯書,不唯上,不怨天尤人,讓"思想沖破牢籠",以全縣思想的大解放,推動全縣經濟的大發(fā)展,確保今年整體工作有新思路,重點工作有新突破,各項工作有新局面。
    二要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。道真邊遠、貧窮,基礎條件差,要想早日脫貧致富奔小康,尤其需要奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。首先要有奮發(fā)有為之志。干工作縮手縮腳,該"為"不為,就會喪失機遇,貽誤發(fā)展。只有知難而上,攻堅克難,才能不失眾望,不負重托。其次要有奮發(fā)有為之勇。解放思想,實事求是,與時俱進,既需要思想上提高認識,更需要行動上鼓足勇氣,要敢于打破陳規(guī)陋習,敢邁大步,敢求突破,接受新挑戰(zhàn),經受新考驗,開創(chuàng)新局面。第三要有奮發(fā)有為之行。要立足本職,埋頭苦干,開拓進取,在創(chuàng)造中求突破,在創(chuàng)新中爭一流。
    三要始終發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶,是共產黨人的政治本色,是我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保證。道真經濟社會相對落后,工作環(huán)境較差,尤其需要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗需要與時俱進。今天我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風,其內涵就是要認真踐行"三個代表"重要思想,做到情為民所系,利為民所謀,權為民所用,以自己艱苦奮斗的作風帶動整個干部隊伍作風的轉變;艱苦奮斗貴在長期堅持。作為領導干部,尤其要淡泊名利,清清白白做人,踏踏實實做事,干干凈凈做官,真正做到"為官一任,造福一方"。要牢記黨和人民的重托,集中精力辦幾件與群眾利益密切相關的大事、好事、實事,造福于人民;艱苦奮斗重在刻苦實踐。各級干部要多想一想共產黨人的使命,多想一想人民群眾的冷暖,多想一想我們的事業(yè),工作要向高標準看齊,生活要向低標準看齊,做到工作艱苦、作風艱苦,始終保持一名黨員干部應有的政治本色。
    四要始終堅持真抓實干的工作作風。真抓實干是干好各項工作的基礎。我們的各級干部,第一要有干好工作之心。干好工作,不能耽于幻想,也不能投機取巧,更不能被動應付,必須切實增強事業(yè)心、責任感,做到集中精力抓落實,自我施壓,勤政為民,推動發(fā)展。第二要有干好工作之能。要切合實際,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作,既要學會"彈鋼琴",十個手指一齊動,又要善于抓住主要矛盾,對薄弱環(huán)節(jié)和重點難點,要做到有的放矢,分類推進。第三要有干好工作之行??照務`國,實干興邦。大干才能有大發(fā)展,不干就肯定不發(fā)展。要認真圍繞脫貧致富奔小康的根本任務,結合自己的本職工作,認真調查研究,開動腦子謀劃思路,勤動手腳抓好落實,做到摸實情、謀實招、鼓實勁、干實事、求實效。
    五要始終保持團結一致的強大合力。團結才能出力量,團結才能出成績,團結才能出干部。這個問題過去我講得多。這里,我只給各級干部提三點希望:第一要講政治。全體黨員特別是領導干部要嚴格用黨的宗旨要求自己,用"三個代表"衡量自己,用組織的要求嚴于律己,堅決同上級黨委和縣委保持高度一致,維護集體領導的權威,確保政令暢通,創(chuàng)造班子團結、干部勁足、群眾心順的和諧氛圍。第二要講黨性。要遵守黨的各項紀律和規(guī)定,大事講原則,小事講風格,認真思考和正確認識:組織上需要我們怎么辦?人民期盼我們怎么辦?要對自己負責,應該怎么辦?從而加強黨性修養(yǎng),防止和克服有損道真干部隊伍形象的言論和行為。第三要講配合。全縣上下要講配合,一個單位要講配合,甚至一個科室哪怕只有兩個人,也要講配合。只有配合好了,各司其職,各盡其力,相互理解,相互支持,才能擰成一股繩,做到思想統(tǒng)一,目標同向,行動同步,做好工作。這次班子運轉考察,就發(fā)現有些班子存在問題,不夠團結。究其原因,就是一些同志不講政治,不講黨性,不愿配合,影響了工作。組織部門要對這種班子進行認真考察核實,采取必要組織措施。
    六要始終貫穿督查推動的工作機制。要全面落實督查責任制,一級抓一級,一級促一級,特別是"直接責任人"和"責任落實人"要切實負起責任,履行好職責,對黨建工作的重點和難點,要抓住不放,鍥而不舍,一抓到底。督查過程中,要真正了解實情,認真總結經驗,及時發(fā)現問題,提出改進措施,提高工作水平??h委將適時進行督查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要適當安排督查,促進工作任務的落實。對弄虛作假,搞形式主義,工作不務實,造成不良影響和后果的,要進行嚴肅處理。
    同志們,今年黨建工作的各項任務已經明確,希望大家以更加昂場的斗志,更加科學的態(tài)度,更加扎實的作風,統(tǒng)一思想,提高認識,增強政治意識、責任意識和大局意識,認真做好各項工作,努力開創(chuàng)新時期我縣黨建工作的新局面。
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    培訓工作會議講話篇七
    同志們:
    今天,我們召開的區(qū)委干教領導小組工作會議,主要任務是傳達學習xx年x月下旬召開的全市干部教育培訓工作經驗交流會議精神,總結三年來全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作,部署今年干部培訓工作。剛才,*同志傳達了全市大規(guī)模培訓干部經驗交流會精神,黨校、人事等幾個部門總結了近幾年的培訓工作,提出了下步工作安排,*同志總結了我區(qū)三年來干部教育培訓工作情況,并對今年的干部培訓工作進行了精心的安排部署。下面,我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓工作,講幾點意見。
    第一,要積極適應新形勢新任務的要求,與時俱進、強力推進全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作。
    黨的xx大以來,以為的黨中央,站在全局和戰(zhàn)略的高度,對加強和改進干部教育培訓工作作出了一系列重要指示。我們必須適應新形勢新任務的要求,認真貫徹落實中央的指示精神,與時俱進,開拓創(chuàng)新,始終把干部教育培訓作為關系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓干部工作,跨越“十五”和“”兩個時期。過去三年,在區(qū)委的堅強領導和各單位各部門的共同努力下,我區(qū)大規(guī)模培訓干部工作取得了明顯成效,先后培訓各級各類干部x多人。通過培訓,全區(qū)干部隊伍的整體素質有了較大提高,有力地促進了全區(qū)“十五”時期的建設和發(fā)展。但應該看到,從今年起,黨政干部的第二輪培訓工作就要啟動,干部教育培訓工作面臨不少新的情況。同時,進入“”規(guī)劃實施階段,經濟社會發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進一步深化,干部教育培訓工作在內容和形式上都面對不少新的要求。因此,大規(guī)模培訓干部工作的任務仍然十分繁重,區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責任仍然十分重大。希望大家進一步振奮精神、堅定信心,明確任務、把握重點,增添措施、強力推進,按照全員培訓的總體要求,認真落實全市大規(guī)模培訓工作規(guī)劃,整體推進“三支隊伍”的教育培訓,努力完成好五年大規(guī)模培訓干部工作的戰(zhàn)略任務。
    第二,要緊緊抓住加強黨的執(zhí)政能力建設這個關鍵,突出重點、創(chuàng)新方式,為實現“”規(guī)劃、全面建設小康社會提供堅強有力的組織保障。
    大規(guī)模培訓干部工作必須把加強黨的執(zhí)政能力建設的要求貫穿始終,以是否提高廣大干部的素質和能力作為檢驗工作成效的標準。為此,干部教育培訓工作必須在兩個方面狠下功夫:一是要圍繞全區(qū)工作大局,突出培訓重點。當前和今后一個時期,要按照黨的xx屆五中全會提出的“不斷提高黨領導經濟社會發(fā)展的水平,進一步增強黨的領導核心作用”的要求,堅持以黨政干部特別是副處級以上領導干部為重點,圍繞區(qū)委七屆七次全會提出的主要任務,加大培訓力度,不斷提高各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力,為實現我區(qū)“”規(guī)劃目標、全面建設小康社會提供充分的干部準備和組織保障。二是要緊密結合實際,創(chuàng)新培訓方式。面對我區(qū)較小的特點,干部教育培訓工作要堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線,著眼于經濟社會發(fā)展的實際需求,根據提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質和能力的實際需要,積極探索符合黨政領導干部、專業(yè)技術人員、企業(yè)經營管理人員不同特點的培訓方式,做到“三支隊伍”整體推進。要適應時代發(fā)展需要,不斷深化培訓內容,緊緊抓住當前工作中的突出矛盾和難點問題選擇培訓專題,綜合運用各種培訓方式,努力增強培訓實效。要堅持開放辦學,加強對外交流合作,拓寬培訓渠道,整合培訓資源。
    第三,要認真總結干部教育培訓的經驗,努力把大規(guī)模培訓干部的成果轉化為加強黨的先進性建設的實效。
    加強干部教育培訓是黨的先進性建設的重要內容,開展大規(guī)模培訓干部工作是加強黨的先進性建設的重要舉措。結合新的形勢和任務,我們要認真總結干部教育培訓工作的經驗,努力把大規(guī)模培訓干部工作的成果轉化為黨的先進性建設的實際成效。一是要用黨的先進性建設的理論成果武裝干部頭腦。加強理論武裝是干部教育培訓工作的首要任務。在干部教育培訓中,要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦,特別是用加強黨的執(zhí)政能力建設、樹立和落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等黨的先進性建設的最新理論成果教育廣大干部,努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質,不斷增強黨員干部實踐先進性、保持先進性的自覺性和堅定性。二是要用經濟社會發(fā)展的實踐成果來體現加強干部教育培訓、推進先進性建設的實際成效。各級干部特別是各級領導干部的培訓工作成效最終要以經濟社會發(fā)展的實際成果來檢驗、來衡量。因此,我們的培訓工作必須進一步增強針對性、實效性,更加緊密地與全區(qū)經濟社會發(fā)展實際結合起來,引導和促進各級領導干部認真學習和深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內涵和精神實質,提高他們貫徹科學發(fā)展觀的能力,提高領導發(fā)展的能力,提高處理利益關系的能力,提高務實創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓的制度成果推進先進性教育長效機制的建設。先進性教育重在實效,貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領導干部的教育培訓工作作為加強黨的先進性建設、建立健全保持共產黨員先進性長效機制的一項重要內容”的要求,以貫徹落實中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓工作條例(試行)》為契機,進一步完善干部教育培訓工作的宏觀管理、考核評價、激勵約束等相關制度,通過建立一套行之有效、科學合理的干部教育培訓工作制度和工作機制,努力為先進性建設長效機制的建立提供有力支持。
    總之,希望大家以學習貫徹黨的xx屆五中全會精神為動力,進一步增強責任感和使命感,奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,扎實工作,力爭保質保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓任務,把我區(qū)的干部教育培訓工作提高到一個新的水平。
    培訓工作會議講話篇八
    同志們:
    這次全縣領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議,是縣委決定召開的一次重要會議,會議的主要任務是:學習領會黨的xx屆三中全會精神,貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神,總結工作經驗,研究部署新形勢下我縣領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作。
    下面,受縣委會委托,我講三點意見。
    一、提高認識,突出重點,切實改進和加強新形勢下的領導班子思想政治建設。
    加強新形勢下的領導班子思想政治建設,是加強領導班子建設的首要任務,是學習xx屆三中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,建設開拓創(chuàng)新型領導班子和高素質干部隊伍的迫切需要。從我縣領導班子建設的情況來看,近年來,我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉變領導作風和加強反腐倡廉建設等方面取得了明顯成效,科學發(fā)展、和諧發(fā)展的具體途徑進一步明晰,發(fā)展導向、用人導向和作風導向進一步統(tǒng)一,各級領導班子的思想政治素質得到明顯增強,凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高,為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證,形成了干事創(chuàng)業(yè)、團結進取的良好局面。同時要看到,領導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題,諸如,領導班子換屆后,一大批年輕干部走上各級領導崗位,工作熱情高、勁頭足,但領導駕馭能力有待進一步提高,黨性鍛煉需要進一步加強;有的領導班子領導科學發(fā)展的能力不夠強,對經濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領導班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強,領導核心作用沒有得到充分發(fā)揮;有的領導干部責任意識、進取精神不夠強,在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用;有的領導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強,做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實,導致干群關系緊張;有的領導干部組織紀律觀念淡漠,工作責任心不強,工作作風不實,為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康,等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施,切實加以解決。解決這些問題,需要我們進一步增強領導班子思想政治建設的責任感和使命感,以對黨的事業(yè)負責,對改革發(fā)展穩(wěn)定大局負責,對全縣40萬各族群眾負責的態(tài)度,把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重,突出針對性,增加實效性,努力把領導班子思想政治建設提升到一個新的水平。在具體工作中,要重點抓好以下四個方面:
    (一)要大力增強領導班子科學發(fā)展能力。是否善于領導科學發(fā)展,是衡量領導干部學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神成效的首要標準,也是衡量領導班子戰(zhàn)斗力強不強的首要標準。我縣正處于發(fā)展轉型的關鍵時期,也可以說是一個轉折點,就是正在從傳統(tǒng)產業(yè)向支柱產業(yè)多元化轉變,從粗放落后的發(fā)展方式向集約綠色的發(fā)展方式轉變??茖W發(fā)展觀為實現這種轉變提供了強大的思想武器,改革開放30年的成果特別是近年來產業(yè)結構調整的成效、經濟實力的增強使實現這種轉變成為可能。把握好這個轉型期,就把握住了機遇,就能夠加快轉型跨越發(fā)展步伐,實現發(fā)展質量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好;把握好這個轉型期,要求我們必須進一步提高領導科學發(fā)展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀,是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證,是實踐執(zhí)政為民的必然要求,也是領導干部健康成長的內在動力。如果缺乏正確的政績觀,必然會在實踐中偏離科學發(fā)展觀的要求,在發(fā)展上陷入誤區(qū)。目前,仍然有少數領導干部政績觀上存在偏差,心浮氣躁、急功近利,有名有利的爭著干,困難和矛盾多的不愿干,無名無利的就少干或不干。這些問題不解決,科學發(fā)展就難以實現。加快我縣經濟社會發(fā)展,既要調動和保護各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,又要加強教育引導,牢固樹立科學的政績觀,創(chuàng)造經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領導干部的政績,最重要的就是科學發(fā)展的政績。必須把促進和推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展作為創(chuàng)造政績的首要任務,真正把科學發(fā)展觀的要求落實到發(fā)展的實踐中,按照全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的基本要求,既要高度重視gdp平穩(wěn)較快增長,不斷擴大經濟總量,又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上,促進發(fā)展的速度與結構、質量、效益相協(xié)調,正確處理好城鄉(xiāng)、區(qū)域、經濟社會、人與自然等重大關系,調節(jié)處理好各種利益關系,全面推進經濟、政治、文化、社會和黨的建設,始終做到堅持科學發(fā)展的方向不迷失,堅定科學發(fā)展的信心不動搖。樹立正確的政績觀,最核心、最根本的要求就是要體現到為人民群眾謀利益上,創(chuàng)造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一,研究工作、制定政策、出臺措施,都必須充分考慮廣大人民群眾的利益,以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實維護人民群眾的合法權益作為衡量各項工作的成敗得失和領導干部政績大小的根本標準,作為一切工作的最終目標,多做打基礎、利長遠、富百姓的實事,使各族群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。要求真務實,埋頭苦干,以扎扎實實的工作業(yè)績取信于民,以實實在在的發(fā)展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,重點就是要學習實踐科學發(fā)展觀。州委已經對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作出了部署,決定從明年3月至7月,用半年左右的時間,在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求,結合實際,提前調研,制定方案,充分準備,認真組織開展好學習實踐活動,引導廣大干部特別是領導干部自覺從世界觀、方法論的高度領會把握科學發(fā)展觀的精神實質,著力轉變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念,使科學發(fā)展觀真正成為執(zhí)政履職的思想基礎;自覺把科學發(fā)展觀貫穿于工作的各個方面和各個環(huán)節(jié),將科學發(fā)展觀的要求轉化為工作準則和自覺行動,體現為推動發(fā)展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準;自覺推動經濟社會轉入科學發(fā)展的軌道,優(yōu)化經濟結構,轉變發(fā)展方式,提高發(fā)展質量,更好地把生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好統(tǒng)一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置,邊學邊改,著力解決與科學發(fā)展觀不適應不符合的突出問題,確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐,學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物,遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題,出現了不同程度的“知識恐慌”、“本領恐慌”。要把干部學風建設作為提升干部綜合素質,提高解決實際問題能力的關鍵來抓,切實加大學習型班子建設力度。各級領導干部要把學習當作一種精神追求,一種良好習慣來堅持,帶著執(zhí)著的信念學習,帶著求知的欲望學習,帶著實踐的需要學習,在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領,在學習中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強黨性。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,帶著問題學習,著眼于指導改革發(fā)展的具體實踐,著眼于推動本地區(qū)本部門的具體工作,著眼于我們正在做的具體事情,進行理性思考和理性升華,堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一,做到學以明識,學以立德,學以致用,不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。
    (二)要大力增強領導班子凝聚力。一個好的領導班子,必然而且必須是一個團結干事的班子。團結是前提,團結消除內耗、隔閡,團結產生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產力,只有團結,才能干成事、干大事;干事是目標,是衡量班子作為和政績的標尺,只有干事,團結才有意義、有價值。我們要建設的是團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的硬班子,而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創(chuàng)業(yè)中增進團結。領導干部正是因為共同的事業(yè)走到一塊,相互共事。領導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā),這就是維護大局,就是維護團結。做到這一點,就容易形成共識,即使有不同看法也容易溝通,不會形成“疙瘩”和留下后遺癥,一些領導班子不團結,往往是因為不從工作和事業(yè)出發(fā),過多地考慮了個人得失,真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少,實際上也是一種胸懷不寬廣的表現。目前,我縣改革發(fā)展任務非常繁重,領導干部要從科學發(fā)展、社會和諧的大局出發(fā),從群眾最關心、最直接、最緊迫的事情做起,心往一處想,勁往一處使,摒棄私心雜念,放下個人恩怨,共同盡心竭力把工作做好,造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進團結。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度,是加強領導班子思想政治建設的核心內容,是實行領導班子集體領導的重要形式,是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領導,貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況,是其思想境界、政治修養(yǎng)、領導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經驗、組織協(xié)調能力和思維決策能力的集中體現。對此,我們要不斷深化認識,真正把貫徹民主集中制作為衡量領導干部黨性覺悟、政治修養(yǎng)、組織紀律、執(zhí)政能力和領導水平的一把尺子,切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對執(zhí)行不好、班子不團結的要給予指導,促其改進,必要時進行組織調整。要使各級領導班子既能充分發(fā)揚民主,形成濃厚的民主空氣,又能實行正確的集中,既不能一個人、少數人說了算,又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結。建立在原則基礎上的同志之情是班子團結和諧的紐帶。維護領導班子的團結,班子成員之間經常性的思想溝通至關重要?,F在有些領導班子中,同志之間感情淡漠,要么不講原則,要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度,主要負責同志要帶頭與班子成員談心,班子成員要互相談心,形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內政治生活,也是領導干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會,也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會,真正暢開思想,開展批評與自我批評,有些問題相互提醒一下有好處,這樣就能使民主生活會成為領導班子化解矛盾的“催化劑”,增進團結的“加油站”。
    (三)要大力增強領導班子創(chuàng)新力。各級領導班子解放思想、開拓創(chuàng)新,關鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定式,破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性,切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題,破除陳舊觀念,創(chuàng)新發(fā)展理念,轉變發(fā)展方式,破解發(fā)展難題,增強領導科學發(fā)展的新動力。一是要抓住機遇。黨的xx屆三中全會對當前和今后一個時期大力推進改革創(chuàng)新,加強農村制度建設;積極發(fā)展現代農業(yè),提高農業(yè)綜合生產能力;加快農村公共事業(yè),促進農村社會事業(yè)全面進步等推進農村改革作出了部署。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產要素相對富集的后發(fā)地區(qū),具有更大的回旋余地,為我們從資源緊缺的發(fā)達地區(qū)吸引資金、技術創(chuàng)造了條件,同時,也使我們的經濟增長粗放、結構性矛盾突出等深層次問題進一步顯現出來,催生了我們大力調整結構、轉變發(fā)展方式、推動產業(yè)優(yōu)化升級的內在動力,加之近年來基礎設施不斷改善,區(qū)位優(yōu)勢日益顯現,加快大通道經濟發(fā)展的條件日益成熟,這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住,并且乘勢而上、借勢發(fā)展,關系到全面建設小康社會的步伐。所以,我們必須增強機遇意識,想方設法牢牢抓住這些機遇,切實讓機遇轉化為加快發(fā)展的動力,轉化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集,后發(fā)優(yōu)勢明顯的邊疆民族欠發(fā)達縣,實現追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力,內抓增長極,努力實現積累式擴張。在這一過程中,我們要堅持“放”字當頭,放開領域,能在哪干就在哪干;放開主體,誰能干就讓誰干;放開規(guī)模,能干多大就干多大;放開速度,能干多快就干多快;放開模式,能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規(guī)戒律,不囿于保守思想束縛,推陳出新,大力創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍,激勵各級干部不斷保持和增強開拓創(chuàng)新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領導班子和領導干部能力素質的重要標準,把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素。大力支持和褒獎創(chuàng)新,對勇于開拓創(chuàng)新的干部,做得對的要熱情支持,做得不夠的要積極引導,做得不對的要及時糾正,切實把干部職工改革創(chuàng)新的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來,進一步在全縣形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
    (四)要大力增強領導班子活力。選好人用好人,是加強領導班子建設的重要環(huán)節(jié)、是牽一發(fā)而動全身的問題。要堅持德才兼?zhèn)?、以懲為先,樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向,重視研究解決選人用人工作中的關鍵問題和難點問題,不斷把優(yōu)秀干部充實到各級領導班子中。一是要堅持獎優(yōu)汰劣不含糊。注重從推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中選拔干部,尤其要高度重視在關鍵時刻、危難關頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部,對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去,勇挑重擔,不計個人得失的干部,要給予褒揚,委以重任;對那些關鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮,把個人利益看得高于一切的干部,要批評教育,該調整的要及時調整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎工作來抓,按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求,建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標體系,把考核評價的結果作為選用干部的重要依據,使組織考察有依據、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標準,實現干部考評與培訓、獎罰、任用相對接,做到重用優(yōu)秀的、培養(yǎng)有潛力的、鞭策不負責的、淘汰不稱職的。二是要堅持優(yōu)化結構不停步。領導班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質,而且取決于群體結構是否合理和優(yōu)化。在考察權衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎上,通過合理的組合、配置,形成具有最佳互補效應的領導集體,可以發(fā)揮1加1大于2的效應和整體能量。要堅持選人不拘一格,用人用其所長,進一步推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化,加強后備干部隊伍建設,切實做好培養(yǎng)選拔婦女干部和黨外干部工作,加大干部交流力度,不斷優(yōu)化干部隊伍的知識結構、專業(yè)結構、年齡結構和性別結構。三是要堅持端正風氣不松勁。端正用人風氣,一方面要通過用好干部來形成正確的導向,引導風氣的好轉,另一方面要重視糾正敗壞用人風氣的不良行為,加大匡正風氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利,歷來是我們黨選人用人的重要原則,也是端正用人風氣的關鍵舉措。近一個時期,中央和中組部對此多次進行強調。我們講的老實人,就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子?!保褪侵盖谡諏?、清正自守的“實干家”,與此相反,也有一些人,過多地考慮個人私利和職務升遷,撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎,不講黨性、不重品行、不謀事業(yè),把主要心思和精力用在歪門邪道上,這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人,怎樣對待投機鉆營者,支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么,是一個重大的是非問題,一定要立場端正、態(tài)度堅決,措施過硬,通過做好選拔任用干部每個環(huán)節(jié)的工作,切實形成正確的用人導向和良好的干部風氣,使老實正派的干部心情舒暢地工作,使投機鉆營者沒有市場。同時,還要加強對干部選任工作全過程的監(jiān)督,形成班子內部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力,保證選人用人權在陽光下運行。
    二、圍繞中心,狠抓培訓,著力提高和增強干部的思想政治素質和科學發(fā)展能力。
    實踐證明,干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程,對干部成長有著直接而重要的影響,關系黨的工作全局,具有不可替代的戰(zhàn)略意義。黨的xx大根據全面建設小康社會和黨的建設新要求,提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略。近年來,我縣始終把干部教育培訓工作作為一項重要政治任務來抓,各級黨組織高度重視,黨校等培訓機構充分發(fā)揮作用,廣大干部積極參與,干部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到,與新形勢新任務新要求相比,當前的干部教育培訓工作還存在不適應的地方。突出表現在:一是一些培訓針對性、實效性不強,適合干部特點的培訓方法運用不夠,教學缺乏吸引力、感染力;二是干部多頭調訓、重復培訓與多年不訓的現象并存,特別是主要領導、重要崗位干部調訓難;三是一些干部參加培訓的動力不足,既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題,也有培訓不對路、不管用的問題,干部培訓缺乏有效的考核評優(yōu)和激勵約束機制;四是有些干部學風不正、學用脫節(jié),在校期間不是把主要精力用在學習上,而是忙在交朋結友,甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內容方式,而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事,必須從整體上來考慮,用改革創(chuàng)新的辦法來解決,推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。
    (一)堅持把握關鍵,進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中,理論教育是根本,知識教育是基礎,黨性教育是關鍵,三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育,使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造,提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力,成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領導科學發(fā)展能力為重點,抓好當代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經濟知識、科技和信息技術知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現代領導科學知識等培訓,幫助干部提高領導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署,轉化為干部教育培訓的重要內容。要圍繞全縣改革開放實際,開展處置突發(fā)事件、領導科學發(fā)展、民主科學決策、協(xié)調不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育,教育領導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情,把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,在其位、謀其政、盡其責;教育干部加強道德修養(yǎng),以德修身,以德立威,以德服眾;教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經得住考驗,秉公用權、依法用權、廉潔用權,不以權謀私、不假公濟私、不貪污腐敗,干干凈凈干事。
    (二)堅持分級分類,進一步狠抓黨政干部、企業(yè)經營管理人員、專業(yè)技術人員三支隊伍的教育培訓。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求,要突出抓好主要領導干部和中青年后備干部的教育培訓,著力提高黨政干部的領導水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現代企業(yè)經營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任感的企業(yè)經營管理人員隊伍的要求,要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、企業(yè)文化等方面的培訓,著力提高企業(yè)經營管理人員做大產業(yè)、做強企業(yè)、回饋社會的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術人員隊伍的要求,既注重專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓,又要注重職業(yè)道德教育,培養(yǎng)更多領軍人才和拔尖人才,著力提高專業(yè)技術人才的開拓創(chuàng)新能力。
    (三)堅持突出重點,進一步加強領導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作,既要注重全面,又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求,認真抓好科級干部的培訓,每年有組織有計劃地舉辦各類班次,培訓科級黨政領導干部,提高他們領導科學發(fā)展和應對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標和具體情況,每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產培訓,同時有針對性地選送后備干部到經濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉,加大對后備干部的教育培訓,幫助他們盡快健康成長。三是少數民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結合我縣干部隊伍和領導班子配備需要,加強對少數民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度,進一步增強少數民族干部促進民族地區(qū)經濟發(fā)展、維護團結、穩(wěn)定和諧的本領。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心,提高她們?yōu)榻洕ㄔO、社會管理、構建和諧社會服務的本領。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結合新農村建設需要,分年度繼續(xù)抓好村委會、社區(qū)黨總支書記(主任)的培訓,進一步提高農村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。
    (四)堅持拓寬途徑,進一步促進干部脫產培訓與干部在職自學的有機結合。面對新的形勢和任務,縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用,堅持特色立校、質量興校、改革強校,不斷打造新優(yōu)勢,實現新發(fā)展。要根據自身的功能定位,在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫,在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫,切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現象,努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言,除了參加脫產培訓以外,更大量、更經常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領導干部,都要自覺培養(yǎng)學習興趣,與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習,通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領,這樣才能始終跟上時代前進的潮流,擔當起肩負的重要責任。
    (五)堅持按需施教,進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要,是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質量,當前最緊迫的任務是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念,努力做到工作需要什么就培訓什么,干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調研制度和探索建立反映培訓需求的動態(tài)反饋機制;要遵循干部成長規(guī)律,適應提升干部素質和能力的需求,創(chuàng)新培訓課程體系,充實完善培訓內容,為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程;要尊重學員學習意愿,總結推廣受干部歡迎的教學方式,使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣,我們的干部教育培訓工作才能有大的起色,才能保證新一輪大規(guī)模培訓干部工作取得實實在在的效果。
    (六)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃,進一步強化經費投入、評價考核、師資隊伍建設三項工作的基礎作用。組織部門要把大規(guī)模培訓干部工作擺上重要位置,納入縣鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展規(guī)劃,制定計劃,狠抓落實。要完善各類干部培訓機構教學質量評估制度,以評促改、以評促建,促進培訓水平的不斷提高,特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優(yōu)評先、任職晉升的重要依據,激發(fā)和調動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構管理隊伍和師資隊伍建設,進一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓師資資源,建立開放式的教師人才庫,把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來,特別是要重視選聘實踐經驗豐富的黨政領導干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔任兼職教師,建立領導干部上講臺制度,努力建設一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。
    領導班子思想政治建設和干部教育培訓是一項常抓常新的工作,關系黨的建設全局,關系經濟社會發(fā)展的全局,意義重大,任務艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作,加強領導,強化措施,切實把領導班子思想政治建設和干部教育培訓各項任務落到實處。
    (一)要明確職責,常抓不懈。組織部門要把加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓列入工作重點,作為一項長期的任務來抓。特別是領導班子思想政治建設要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題,采取措施,逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領導班子思想政治建設的重要職責,充分發(fā)揮職能作用,加強與有關部門的溝通,堅持和完善聯(lián)席會議制度,建立定期分析制度,加強對領導班子的經常性考察,及時了解掌握干部動態(tài),針對存在的突出問題,及時研究解決問題的辦法措施。有關部門要認真履行職責,堅持做到管行業(yè)要管行風、管業(yè)務要管思想,堅持用事業(yè)激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部,在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動、整體推進的工作格局。
    (二)要率先垂范,多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感,奮發(fā)有為、為民造福的使命感,逆水行舟、不進則退的危機感,切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領導干部特別是“一把手”,既要對本部門、本單位的工作負領導責任,也要對班子建設和干部隊伍建設負責。對工作,只要符合“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求,有利于經濟發(fā)展,有利于地方建設,有利于業(yè)務工作的開展,就可以大膽地想,大膽地干,不要怕失誤,出了問題要勇于承擔領導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領導干部,必須時時處處嚴格要求自己,在各個方面起表率帶頭作用,以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設,影響和帶動黨員干部,形成強大的合力。
    (三)要加強督查,健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式,加大對領導班子思想政治建設工作情況的指導、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機制,把領導班子思想政治建設納入領導班子年度考核目標體系,明確理論學習、堅持民主集中制、領導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準,采取定性和定量相結合的辦法,對思想政治建設的成效進行綜合評估,作為領導班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據。同時,要圍繞構建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設,加大改革創(chuàng)新力度,整合教育培訓資源,建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學體制,縣委黨校、行政學院要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設,促進科學發(fā)展,作為領導班子思想政治建設和干部教育培訓的根本出發(fā)點和落腳點,堅持在形式內容上創(chuàng)新,在求真務實上著力,以領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作的實際成效,推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。
    同志們,面對新形勢新要求,加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作,任務艱巨,責任重大。我們要緊密團結在以為的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習黨的xx屆三中全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,開拓創(chuàng)新,扎實工作,不斷提高領導班子思想政治建設水平,努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面,為推動經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
    培訓工作會議講話篇九
    尊敬的楊院長,各位領導、專家,同學們:
    大家好!
    為期15天的研修活動即將結束。明天,我們一行70人將回到,回到各自的工作崗位。我們收獲滿囊,感慨萬千,我們戀戀不舍。
    感謝師大領導,精心設計課程,科學嚴謹操作;感謝班主任李教授、于教授的全程陪伴和無微不至的關心,15天,留下了一個又一個感人的畫面,這些我們都將銘記于心,永生難忘。
    學習期間,我們敬佩、敬重、敬畏xx人的教育熱情與教育情懷,我們對比反思,羨慕之余,更多的是慚愧。羨慕,處處是榜樣,處處有文化;慚愧自己,與差距太遠。
    15天的培訓,豐富而充實,70位老師拋開一切塵世煩擾,充分體驗了學習的快樂,享受了精神盛宴。有一位哲人說過:讀一本好書就是和高尚的靈魂對話。在培訓班上,我們有機會和國內頂級專家和學者面對面交流,共享知名學者及其一流團隊的科研成果。師大的的楊院長在百忙之中親自為我們授課,豐院長、李教授、于教授富有內涵的講授,提升了我們對教育的理解;全國知名學者,以及天津各區(qū)的教研員對學科教學的實例剖析,讓我們提高了教學技能。所有課程,涵蓋面廣、內容豐富、博大精深。特別是每位專家積淀之深厚,學識之淵博,眼光之高遠,思想之深刻,準備之充分,令人折服,其治學精神、教育理想令人震撼而后肅然起敬??梢哉f這是一次系統(tǒng)性、專業(yè)性、權威性而且實用性、針對性強的高端培訓。
    短期培訓班就如人生的加油站,關鍵是如何深化學習內涵,固化學習成果,讓這一小段學習經歷發(fā)揮長期效應,轉化為終身受益的學習力。每一位學員都感覺時間不夠,不足以充分闡釋和交流,甚至有的課件都不得不有選擇性的一略而過。因此,學后歸來,我們還要溫習大師的經典教案,強化理論知識,拓展思維,沿著導師的指導進一步深入鉆研、消化,并認真學習老師深入調研、勤于積累、敏于觀察和思考的工作習慣和治學態(tài)度,進一步提高知識和能力水平。其次要理論聯(lián)系實際,注重學以致用。
    教育的精彩,是無數教育人的心血鑄造而成的;此次培訓的精彩,來自師大初等教育學院團隊的辛勤勞動。我們要將xx人對教育事業(yè)的博大胸襟和擔當精神帶回,謹記“行勝于言”,把xx培訓當成事業(yè)和學習生涯的新起點,辛勤耕耘,永不懈怠,為把海建設成教育強省盡職。
    最后,我代表xx省教育研究培訓院再次感謝師大初等教育學院的辛勤付出,感謝全體學員的全力以赴。我們誠摯地邀請師大的領導和老師到做客。謝謝!
    培訓工作會議講話篇十
    尊敬的高總監(jiān)、張咨詢師,各位同事:
    為期兩星期的網點轉型項目培訓今天圓滿結束了。這次項目培訓在省行市行指導下,在培訓老師大力支持下,在全體網點人員的共同努力下順利結束了。短短14天的培訓學習,大家克服困難特別是前臺人員不僅白天要上班而且還犧牲了晚上的休息時間,完成了培訓課程。在此,我代表縣支行對付出辛勤勞動的鼎峰咨詢的老師表示崇高的敬意,向參加培訓項目的各位同事表示誠摯的問候!下面,借此機會我講幾點意見。
    一、我認為這次培訓有這么幾個特點。
    一是內容新穎。這次培訓班的教學安排,是采取老師親自指導,內容上既有客情關系維護、高效溝通技巧力等理論介紹,又有陣地營銷崗位聯(lián)動營銷外拓營銷活動的具體實踐,內容充實生動,寓教于學。二是重點突出。兩個禮拜的時間,各位同事們能很好地處理工作與學習的矛盾,都能很好的參與到培訓各項項目中來。尤其是營業(yè)部的網點人員能夠很好地完成都把這次培訓當作提高自身素質、開拓視野、全面提升的一次難得機會。
    的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。為我行營業(yè)網點轉型工作積累了豐富的經驗和人員儲備。
    二、我認為這次培訓有這幾點收獲。
    一是大家的理論水平有新的提高。本次培訓我們很榮幸的請到了專業(yè)的咨詢公司的老師給我們系統(tǒng)地介紹了視覺營銷系統(tǒng)、電話營銷、商圈營銷等一系列的營銷概念和技巧,大家反映培訓老師講得很精彩、講得很透,這對于提高我們的理論素質并指導實踐具有積極的作用。
    二是大家的營銷能力得到增強。在學習基礎理論的同時,還重點學習了大堂營銷、商圈營銷、崗位聯(lián)動陣地營銷的營銷技巧和要點。并通過開戶有獎和陌生拜訪等方式加以實踐。使我們的網點柜員在傳統(tǒng)的營銷思路上有了新的收獲,營銷方式上也有了創(chuàng)新,不僅僅局限于以前的完成任務靠朋友靠熟人的傳統(tǒng)模式,也有了針對陌生客戶,新客戶的溝通技巧和經驗了。怎么最快的把我們行的新產品和新服務推薦給我行的客戶--這也正是我們今后網點轉型的方向。
    三是為網點轉型工作打下了堅實的基礎。網點轉型是今年以來省行十分重視的一項戰(zhàn)略工作。也是提高網點效能,提升我行核心競爭力的重要舉措。當前我行網點功能還較單一,網點人員的思想觀念還未轉變到現代銀行人的觀念上來,這次培訓的成功,為我行網點轉型的后續(xù)工作開了個好頭,打下了好的基礎。
    最后,我希望大家在今后的培訓工作中能一如既往的保持良好的學習勁頭和學習風貌,努力提升自身的工作能力和水平。
    培訓工作會議講話篇十一
    同志們:
    為了深入貫徹中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》,推進違法生育治理,提升人口和計劃生育整體水平,進一步認清形勢,統(tǒng)一思想,全面部署實施“雙基工程”,我們今天召開了這次會議。下面,我代表鎮(zhèn)黨委、政府講三點意見。
    一、認清形勢,統(tǒng)一思想,充分認識開展計劃生育“雙基工程”的重要性和緊迫性。
    幾年來,鎮(zhèn)黨委、政府加大了計生工作的力度,各村、各部門也投入了不少的精力,做了不少的工作。特別是今年以來,實行每周通報制度,并會同市法院、計生局開展了一次計生執(zhí)法大行動,取得了一定成績。但是,目前我鎮(zhèn)計生工作形勢仍然非常嚴峻,根據計生辦調查統(tǒng)計,今年1-3月,我鎮(zhèn)共出生153人,其中計劃外出生達14人,計生率只有90.85%。我鎮(zhèn)計生工作主要還存在著以下幾個問題。
    一是鎮(zhèn)、村干部重視不夠,工作力度不大。一些駐村干部和個別村的主要干部,對計劃生育工作的重要性、長期性和艱巨性認識不足,工作思路不夠開闊,缺乏創(chuàng)新,工作標準低、粗線條,檔次和品位欠缺,在工作上存在只部署、不監(jiān)督、不落實的情況,缺乏抓好計劃生育工作的自覺性,熱在嘴上,冷在心里,軟在手中;有的村放松基礎性、經常性的計生工作,熱衷于數字游戲,用僥幸心理應付考核;一些鎮(zhèn)、村干部不愿、不敢抓計生工作,怕罪人,圖工作輕松;這說明對待計劃生育工作思想上還不重視,工作上沒有認真地去做,放任自流,從而導致生育秩序混亂,計劃外生育失控,工作難度增大。
    二是計生管理措施落實不到位,遺留對象比較多。一年兩次的查環(huán)婦檢制度沒有執(zhí)行到位,有的村查環(huán)婦檢率想報多少就報多少,該列入管理的對象,還未列入管理。今年第一次三查到4月16日,全鎮(zhèn)尚有447人未參加查環(huán)婦檢(這些人大部分是計劃外出生的重點對象),其中玉峴片未超人數80人,蘭田片258人,涌泉片87人,管岙片22人。
    三是計生政策兌現不到位,執(zhí)行政策法規(guī)不嚴肅。截至今年4月13日,全鎮(zhèn)應征收計劃外生育社會撫養(yǎng)費420例,目前已征收了208例,金額291.49萬元,未征收212例。個別村領導存在著盲目樂觀、麻痹松懈情緒;一些村級干部存有畏難情緒,作風浮夸,未能采取更強硬的措施推進計生工作,仍存在留情、留步、留路的現象。甚至工作弄虛作假,統(tǒng)計搞水分,計劃外生育隱瞞不報,既可得到榮譽又不得罪計劃生育對象戶,形成惡性循環(huán)。計劃生育政策執(zhí)行不力,起不到懲前毖后的作用;處理不公,影響了實行基本國策的嚴肅性、有效性。
    四是嬰兒出生性別比居高不下。由于寄養(yǎng)、瞞報漏報及利用b超擅自鑒定胎兒性別,搞選擇性引產等諸多因素的影響,我鎮(zhèn)出生嬰兒性別比一直居高不下。這個問題如再不引起我們黨委、政府及有關部門的高度重視,并采取強硬措施予以制止,以后將成為我鎮(zhèn)的一個嚴重社會問題。
    五是計生隊伍素質不高,村級基礎工作薄弱。部分計生專干服務意識差,責任心不強,工作飄浮,對轄區(qū)內計生工作底子不清,情況不明;有的執(zhí)行政策不嚴肅,甚至擅自降低處罰標準。部分村級計生管理員素質不高,工作很不到位,“不會做、不想做”的大有人在,計劃生育工作依然存在上面熱、中間急、下面冷的狀況。
    總之,我鎮(zhèn)計生工作存在的問題還比較多,形勢依然嚴峻。,究起原因有的是社會發(fā)展帶來的新情況、新問題,有的是思想認識不到位,工作措施不得力造成的,無論是哪種問題,如果不引起我們高度警醒,切實在工作中加以解決,就無法實現經濟社會的可持續(xù)發(fā)展,就難以對子孫后代負責。因此,全鎮(zhèn)各級黨政組織和廣大干部,要進一步增強計生工作的責任感和危機感,認清開展“雙基工程”的重要性、必要性和緊迫性,扎扎實實地開展計劃生育工作。
    二、加強領導,科學謀劃,切實抓好計劃生育“雙基工程”建設。
    為了確保這次活動取得實效,我代表鎮(zhèn)黨委、政府提三點要求。
    一要深化認識、周密部署。各工作區(qū)、各行政村對計劃生育工作,要真正做到思想上重視,組織領導上加強,工作力度上加大,切實把計劃生育工作抓緊抓實,制定工作方案,確保“雙基工程”順利開展。要張貼標語,懸掛橫幅,發(fā)放宣傳材料,組織宣傳車巡回宣傳,有條件的村都要通過廣播喇叭天天進行宣傳,要大張旗鼓地搞好宣傳,營造聲勢浩大的輿論攻勢。
    二要明確責任、落到實處。各行政村要繼續(xù)堅持“四個不動搖”:即堅持人口目標管理責任制不動搖;堅持村一把手親自抓、負總責不動搖;堅持重點管理、追蹤獎懲制度不動搖;確保責任到位、措施到位、投入到位不動搖。嚴肅處理計生工作中徇私舞弊、弄虛作假的人和事,特別是黨員干部違反計劃生育的,鎮(zhèn)黨委態(tài)度是很堅決的,無條件一律給予開除黨籍。
    三要密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。計生工作是一項社會系統(tǒng)工程,是全社會共同的事情,計劃生育人人有責。機關各部門要在各自的職權范圍內支持計生工作,自覺做好計生工作。
    三、強化措施,狠抓落實,開創(chuàng)人口與計劃生育工作新局面。
    能否不折不扣地落實上級精神,是活動成敗的關鍵。各工作區(qū)和各行政村要迅速行動,抓緊安排,用硬措施、強力度推動順利開展。
    一是加強“三查”工作。凡在本地參加“三查”的,一律由村黨支部書記或村委會主任、村計生服務員當場確認。對外寄的b超單,要嚴格鑒別真?zhèn)危陕?lián)村干部、村黨支部書記、村計生服務員簽字確實。對偽造、使用偽造假b超單的,一律進行追查,由公安機關依法處15日以下拘留,可以并處1000元以下罰款。根據“三查”完成情況,將對駐村干部、村黨員干部、村計生服務員進行獎罰。
    二是繼續(xù)推進生育優(yōu)質服務“三級聯(lián)創(chuàng)”。狠抓薄弱村幫促轉化,強化以流動人口為重點的特殊人群生育管理和服務;認真落實中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和《浙江省人口與計劃生育條例》精神,對自愿終身只要一個女孩的農村家庭實行重獎;要繼續(xù)對生育特困家庭進行行之有效的救助,使實行生育的特困家庭真正在社會上有地位,經濟上有實惠,生活上有保障,解除廣大群眾實行生育的后顧之憂,最大限度地調動群眾實行生育的積極性。
    三是依法征收計劃外生育對象的社會撫養(yǎng)費征收工作。征收社會撫養(yǎng)費是政策外生育人員對社會的一種補償。征收社會撫養(yǎng)費不是目的,目的是通過征收社會撫養(yǎng)費這個手段來控制政策外生育。從目前情況看,政策外生育呈反彈趨勢,要確保低生育水平持續(xù)穩(wěn)定,在管理手段相對弱化的情況下,必須加大社會撫養(yǎng)費征收力度。對在規(guī)定時間內主動交款的對象戶可以給予從寬處罰;對有能力而拒不繳納的,由人民法院強制執(zhí)行;對違反生育政策和失職瀆職的干部,要根據上級有關規(guī)定,一律給予黨政紀處分;是共產黨員的,一律給予開除黨籍;在企業(yè)上班的建議業(yè)主給予解除勞動合同和辭退等處罰,并按照有關法律規(guī)定按高限征收社會撫養(yǎng)費。最大限度地增強群眾的依法生育意識,讓那些企圖違法生育的人止于想法、戒于行動、畏于懲罰,平抑我鎮(zhèn)人口生育高峰。
    同志們,實施人口計生“雙基工程”是一項抓基層打基礎求實效的工作,系統(tǒng)性強,涉及面廣,開展難度大,必須真抓實干,務求實效。要緊密結合工作實際,以點帶面,穩(wěn)步推進。要以此工程建設為契機,扭轉我鎮(zhèn)計生工作的被動局面,促進計劃生育工作步入良性循環(huán)的軌道。
    培訓工作會議講話篇十二
    同志們:今天召集由全校各部門主要負責人和計劃財務處全體工作人員參加的財務工作會議,主要內容是總結x年財務工作,分析存在的主要問題,通報x年工作打算并解讀剛剛修訂的財務管理辦法。
    在全校干部及骨干教師大會上,我們總結了x年取得的成績,分析了學校當前面臨的形勢和存在的問題,部署了x年的主要工作。成績可圈可點,形勢不容樂觀,任務依然繁重。困擾我們多年的難題仍然是兩才(財),即人才和錢財。面對這兩大“瓶頸”,要靠我們的努力去克服這些困難,創(chuàng)造屬于我們自己的幸福生活。我們要進一步創(chuàng)新體制機制,集中全校教職員工的智慧,爭取人才隊伍建設速度明顯加快;我們要進一步規(guī)范管理,動員全校力量掙好錢,管好錢,用好錢,爭取經濟情況的快速好轉。以下講三個問題。
    一、財務工作簡要總結x年是我校經濟運行壓力最大的一年。本著“保重點、保運轉、重民生”的原則,理性面對資金運行困難,合理安排預算,大力壓縮辦公性經費,確保各項剛性經費支出。在處理涉及學校重大利益的問題時,我們做到了有計劃、有預案,充分依靠并調動廣大教職工的積極性,全校呈現出教職工團結一致,共同面對困難、戰(zhàn)勝困難的喜人局面。
    二、學校當前的資金形勢及存在的主要問題與困難由于中央和地方對教育優(yōu)先發(fā)展的逐步落實,x年學校資金形勢總體向好,財政生均撥款增加到1.2萬元,省財政預算中安排高教強省資金4億元,預留支持高校發(fā)展資金4億元。此外,從20xx年開始的學費價格不許調整的政策開始解凍,國家有關部(委、辦)支持高校發(fā)展的專項資金逐漸增加。這種情況下,理性分析我們的現狀,能不能管好、用好新增投入,能不能抓住機遇爭取更大投入,尚有許多問題需要解決。
    (一)資金形勢依然緊張上一年度是學校經濟運行空前困難的一年,今年,盡管財政撥款形式上增加1.6億元,但資金形勢依然十分嚴峻。首先,我們的債務負擔依然沉重,由于國家財政及金融政策的原因,消化x年集中化貸后效應及應對剩余債務中到期部分的困難還十分棘手。第二,由于教育投入長期不足造成的基礎設施欠賬嚴重,消防設施合格率幾乎為零,師生員工學習、工作、生活環(huán)境亟待改善的任務十分繁重,部分實驗教學的運行投入甚至難以保證最基本的教學需要。第三,人才隊伍建設急需資金支持,無論是領軍人才引進還是在崗教師進修提高,近幾年資金投入都無法同兄弟院校相比,相當一部分教師甚至十余年沒有出差參加過教學或科研會議。除此之外,還有很多項目急需投入,資金形勢依然十分緊張。
    (二)搶抓機遇,爭取支持的意識和能力急需提高當前,許多干部在為學校爭取機會和利益上做得很好,部門工作也開展得有聲有色,但有些干部還在一定程度上存在消極情緒,缺少闖勁與開拓精神,工作中只會“等”和“靠”,連“要”的意識都沒有,經常抱怨領導沒有為他發(fā)揮作用提供機會。事實上,你自己對本部門的工作都沒有深入地思考,搞不清該做什么,能做什么,需要學校支持什么,這又怎么能得到學校支持?隨著各級政府不斷加大教育投入力度并引導更多社會資源支持教育,學校將面臨越來越多的可爭取資源。確保教育經費占gdp-總額的4%和確保高校生均撥款的政策,看似人人有份,但也不會是平均分配,每一家都有爭取利益最大化的工作空間。而其它資源的爭取更將會是我有你無,要看我們有沒有這種“搶”(機會)的意識和“爭”(支持)的能力。必須承認,我們在爭取外部支持的能力方面尚存很大差距,這與哈理工人的性格不無關系?!半p實雙崇”是我們的文化品質內涵,但搶抓機遇、爭取支持、謀求發(fā)展也絕不應該成為弱項。全校教職工都要有搶抓機遇的意識,要加強對國家政策導向的研究學習,正確研究判斷形勢,廣交朋友,主動出擊,特別是要加強與國家有關部、委、辦以及地方政府有關廳、局、委、辦的溝通聯(lián)系,爭取資金支持和政策支持。只有多想到、多知道、多做到,才有可能多得到,要在科研立項、成果評獎、學科建設和隊伍建設等方面最大限度地爭取支持。
    在市場經濟條件下,坐守田園注定將失去地位,丟掉利益,全校師生員工都要強化競爭意識,提高競爭能力。有我們的“雙實”品格做保證,再加上競爭意識和能力,我們就有可能在競爭中立于不敗之地。
    (三)內部管理不到位導致運行成本高,運行效率低近年來,學校加大了招標工作力度,在規(guī)范經濟行為方面有了較大進步。但物資采購環(huán)節(jié)依然存在問題,相當數額的物資采購資金的使用沒有實現招標、采購、支付和使用等環(huán)節(jié)的良性互動,使用部門直接采購的數額還很大,這些主要集中在低值易耗品、辦公用品、計算機耗材以及實驗室常用通用易損部件等。對此,后勤集團的運行機制需要更加明確,資源投入與集團內部管理改革還需進一步深入;節(jié)約辦與后勤集團、資產處、接待中心、計劃財務處等部門的工作關系需要進一步理順;對專業(yè)物業(yè)公司服務質量的監(jiān)管還有許多工作要做,師生員工滿意度還有提升空間;一些部門交叉性較強的工作因分工不明確、管理不到位造成經濟損失的情況時有發(fā)生;學校固定資產利用率和效益收得率不對等現象存在,重點在場地出租、設備利用、水電供應等方面。與此同時,我校人員經費支出占學校經費支出的比重最大,人均年支出接近10萬,以此看來,人力資源精細化管理已成為增收節(jié)支的重要組成部分。從全??矗藛T結構不合理、定編不科學以及人浮于事等現象不同程度存在,在編但長期不在崗或在崗時間有限者有之,在編且在崗但工作內容基本與學校工作無關者亦有之。上述問題我們既然已經認識到了,那就要下定決心著手解決。
    (四)部分公用經費因管理不善存在浪費現象節(jié)約辦自成立以來工作成效顯著,在燃煤采購、大修工程管理以及進校服務監(jiān)管等方面做了大量工作,其經濟效益和社會效益都很明顯。但是學校在公共差旅費支出、招待費支出、公車燃油費支出及通訊費支出等方面做出的嘗試近年來始終成效不大,其中有方法不對的原因,但主要是工作抓得不夠實。學校公共差旅費和招待費等方面的支出,原則上不應該、也不希望有明確的額度限制,只要是真正的工作需要,我們去參與,我們來招待,都是應該的,甚至可以說聯(lián)系的越多越好。因為這些支出越多,說明我們對外聯(lián)系越廣,效益就有可能越大,但現在遇到的問題是如何保證支出真正用到了工作需要上。目前,學校差旅費支出中參加無實質性內容會議的還占有一定比例,相比之下,我們的教師校派參加學術交流和教學研討的卻不占多數,這當中雖有會議組織單位的問題,但更多的是我們自己控制不嚴,各級領導不愿得罪人的原因。教育系統(tǒng)多年組織各系列人員出國考察,我們堅決頂住各種壓力不參加,這也挺過來了。從這個意義上說,出差坐飛機還是乘火車并不重要,可去可不去的不去人,必須去的盡量少去人最重要。此外,招待費支出中除正常招待客人之外,存在很多學校內部各部門之間或“特殊小團體”活動等支出,有的干部以學校工作為名,拿學校錢請客、送人情、拉關系,群眾中反映很壞。所以,盡管吃頓飯還要事先請示,校長審批,聽起來好像是笑話,但是如果不嚴格要求,我們的學校遲早要被吃垮,人心要被吃散。
    (五)財務工作人員的責任意識和服務能力有待提高過去一段時間,師生員工普遍反映財務窗口的服務不盡人意,計劃財務處十分重視這些意見,同志們專門利用寒假時間進行了集體研討,共同查找原因,目前,已經在著力提高責任意識和服務能力方面形成了共識。
    對于責任意識,簡單地說就是想把事情做好的愿望,也就是工作良心。責任意識強表現為肯投入、敢負責,敢負責就是要敢于堅持原則。學校有關財務規(guī)章制度的貫徹落實,一方面靠各級領導把關,但更重要的是靠計財處窗口工作人員的把關,我深知,堅持原則往往要得罪人,甚至得罪領導,但是請大家放心工作,在理工大學任何人都不允許搞特權。
    提高服務能力首先要增強服務意識,學校的發(fā)展建設是以學科建設為龍頭,以教學為中心,以科研為支撐,我們要以服務學校中心工作為基本要求,樹立全心全意為學生服務和教師服務的基本理念,只有做到這些,才能增強工作的主動性和積極性。此外,要盡快提高業(yè)務能力,計劃財務處要在處內開展“練兵比武”活動,要逐漸建立崗位動態(tài)管理機制,所有財務工作人員都要加強業(yè)務學習,在工作實踐中實現自我提高。
    (六)干部教師的大局意識、理財意識和法律意識需要加強幾年來,學校財務一直十分困難,好不容易爭取到了日元貸款、中地共建、重點學科及重點實驗室等專項建設資金支持,這對學校發(fā)展來說,無疑是雪中送炭。但今天回頭評價我們這些資金的使用效益,恐怕不能完全令人滿意。各單位會后仔細盤點一下,或者實驗室管理處的同志去調查一下,有沒有評估時期購買的設備還在實驗室沉睡?有沒有重復購置儀器導致利用率極低的現象?學校的錢不花白不花,不管是不是有用先買了再說的思想是否依然存在?造成這些后果的原因是多方面的,有學校的責任,也有學院的責任。今天,我們談這些問題的目的是面對投入增加如何管好錢、用好錢。從全??词秩卞X,從局部看又沒能花好錢,這就要求我們各級干部都要樹立全局觀念,增強責任意識,提高統(tǒng)籌能力,確保有限資金發(fā)揮最大效益。
    有些部門和教師個人的項目做得很大,經費充足,但許多問題隨之而來。不按項目預算執(zhí)行的情況有,不按財務規(guī)定報銷的情況也有。隨著國家對科研經費管理的不斷規(guī)范,要求部門負責人和課題負責人進一步增強理財意識和法律意識,在法律框架下理好財,對此,計財處和科技處等相關職能部門也有義務提供相關的政策服務和理財服務。
    三、全面加強學校財務管理雖然x年收入有大幅增長,但學校財務運行還是難處很多。究其原因:一是我們歷史欠賬太多,資金緊張局面不可能在短期內有明顯緩解;二是由于財政政策等原因,我們的預算難做,執(zhí)行更難,如何保證使用資金合法合規(guī)需要認真對待。在這種形勢下,我們除了繼續(xù)過緊日子外,還要特別提出用心搞好科學預算,靠精細化管理執(zhí)行好預算,通過加強隊伍建設、制度建設和審計監(jiān)察,全面加強財務管理。
    (一)加強財務管理隊伍建設計劃財務處是財務預算的編制和執(zhí)行部門,是學校重要的服務窗口之一,計財處的服務質量事關學校的資金安全,事關學校的正常工作秩序,事關師生員工的切身利益,也事關學校的社會形象。每一名財務工作人員必須有清醒的認識,這個崗位的要求是嚴格的,任務是光榮的,責任是重大的。應該說,近幾年是學校經濟運行最艱難的階段,計財處為保障學校正常運轉做了大量卓有成效的工作,我要對計財處的同志們表示感謝。但在肯定成績的同時,我們還要看到,與其他高校財務部門相比,我們的財務工作人員數量是多的,但業(yè)務能力和服務質量并非很高。這其中個別同志團隊意識較差,工作上不能相互配合;有的同志責任心不強,推諉扯皮拈輕怕重;有的同志服務意識淡薄,時常與師生發(fā)生爭執(zhí),這些都在師生員工中產生了不良影響。就此看來,財務管理隊伍建設的任務還很艱巨,要通過自身學習、競爭上崗和結構調整等措施盡快提高財務管理隊伍整體水平,使之適應強校建設的需要。榮成學院財務辦作為學校計財處的派駐機構,隊伍建設也要納入學校財務管理隊伍建設的總體規(guī)劃。
    (二)加強財務管理制度建設,強化制度的執(zhí)行力財務管理制度建設的重要性不言而喻,沒有嚴密的規(guī)章制度,規(guī)范的管理就無從談起。經過多年的實踐,學校已經形成了比較完整的財務管理制度,各項規(guī)定還將根據國家相關法規(guī)的變化和學校發(fā)展的實際不斷加以完善。今天會上要向大家解讀的財務審批制度就是20xx年修訂頒布的,為了更加方便教職員工,我們在簡化程序方面做了較大改動,同時結合近兩年校內外形勢的變化,在經費審批額度等方面作了適當調整。針對公費出差和公費招待出現的新問題,我們及時出臺了兩個管理辦法,旨在嚴格控制公款旅游和公款吃喝,最大限度杜絕鋪張浪費。剛性制度最怕的就是彈性執(zhí)行,而實現彈性執(zhí)行最大的突破口在領導,如果領導帶頭搞特殊,那么制度就無法要求別人,最終結果只能是使制度形同虛設。所以,我們要求各級領導干部都要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,不允許任何人搞特權。計財處的同志們也要大膽執(zhí)行有關規(guī)定,堅持制度面前人人平等,出了問題我負責,不遵章辦事,查出問題你下崗。
    (三)科學編制預算,嚴格執(zhí)行預算這幾年,由于連年赤字預算,導致我們無法做到剛性執(zhí)行預算。從今年起,隨著收入的大幅度提高,我們要力爭做到準確預算,嚴格執(zhí)行。要做到準確預算,首先要求計財處深入基層調查研究,全面分析各單位、各部門資金需求情況,根據輕重緩急科學制定預算方案,同時要求全校積極配合,結合自身發(fā)展實際需要合理調整預算方案,確保資金投向合理。項目一旦確定,資金必須保證按時到位,項目也必須按時完成。職能部門必須明確各項經費預算要相應實現的目標,干多少活要多少錢。同時要制定對應經費的使用管理辦法和實施細則,對經費使用的合理性、合規(guī)性、有效性和安全性負責。職能部門有義務代表學校對經費使用的全過程進行監(jiān)督,確保經費使用嚴而不死,松而不亂。計財處也可以定期在一定范圍內公布各部門的預算執(zhí)行情況,敦促各部門努力工作。
    (四)加強財務審計監(jiān)督工作財務管理重在規(guī)范預算執(zhí)行過程,除各部門負責人、計財處工作人員自覺嚴格遵守財務有關規(guī)定外,要充分發(fā)揮審計和紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用。對于重要項目或額度較大、易出問題的資金使用,相關職能部門要與計財處、審計處和監(jiān)察處聯(lián)合制定資金使用提示,定期審查執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時糾正。清理“小金庫”要作為經常性工作去做,各級干部都要帶頭自覺遵守學校財務規(guī)章制度,不搞破例,不搞特權,力爭每個人都能做到在任時清清白白,離任時輕輕松松。
    培訓工作會議講話篇十三
    20xx年學院教研工作有3個大的進展:一是省示范校驗收和省文明高校復評通過,得到教育廳和兄弟院校的高度評價;二是省職教科研項目成果獎,全省41個我們占了9個;三是學院學報質量高,無論摘要還是內容都跟高鐵技術和文化很貼近,非常好。
    學校目前比較大的問題是師資問題:教授、高級技師少,這跟學院聲譽不協(xié)調。要將教學質量、老師待遇提上去,需科研支撐??蒲泄ぷ魇菍W院的重點工作,特別在為企業(yè)和社會提供四項服務(人才支持、技術研究、技術服務、文化引領)方面發(fā)揮重要作用,我們必須跟上。
    中國制造20xx同德國工業(yè)4.0是相匹配的。工業(yè)4.0是制造業(yè)從機械化、電氣化、自動化發(fā)展到自動化+信息化。為了服務中國制造20xx,我們要做什么?能做什么?要認真思考。中國的高鐵、石墨烯、dna組的檢測技術目前領先世界,是中國的驕傲。昨天朝鮮宣布成功試驗了一顆氫彈,但是根據測量它的當量只有0.6萬噸tnt,與我們國家第一顆氫彈330萬噸tnt當量相比,只有1/550,因此有理由懷疑朝鮮爆炸的不是氫彈。做科研就是要實事求是,我們不能學朝鮮,在科學、技術的研究道路上不能弄虛作假。我們要加強專利、技術、教育和培訓的研究,項目導向,爭取在質量和數量上都要有突破。今天重點講以下幾點:
    一、三大方面研究:要加強技術研究、專業(yè)群研究、教學研究。
    1.技術研究是順應天時,即研究企業(yè)、社會需求,看看生存的環(huán)境在想什么,反哺之,是環(huán)境研究。
    2.對專業(yè)群的研究是適合地利,即專業(yè)群怎么布設,怎么建設,每個專業(yè)群如何發(fā)展,是戰(zhàn)略研究。
    3.教學研究是爭取人和,即老師怎么教,學生怎么學,是戰(zhàn)術研究。
    二、十個注意事項:
    1.注意教育部辦公廳下發(fā)的《關于建立職業(yè)院校教學工作診斷與改進工作制度》的通知。要對教學工作進行swot分析。我們要起草學院發(fā)展能力自我診斷分析報告,系部也要做好專業(yè)發(fā)展能力自我診斷分析報告,對自身的優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅分析清楚。
    2.要針對中國制造業(yè)和我們學校的劣根性進行研究,克服缺點,加快前進。衡陽人的劣根性是極左和內訌。中國制造的劣根性是:壽命短、急功近利、重視設備不重視技師、重視盈利不重視產品、重視速度不重視穩(wěn)定、形式主義、外表好看但沒有核心技術。總的來說就是短期行為不注意長遠利益,急功近利。我們要引以為戒,克服劣根性,要在技術方面一絲不茍,精益求精。
    3.員工方面。企業(yè)希望員工要有忠誠、敬業(yè)、自覺、負責、效率、結果導向、善于溝通、合作、積極進取、低調、節(jié)約、感恩等品質,還應注意能吃苦耐勞。
    4.注意工業(yè)4.0的配合。萬物互聯(lián),mes制造執(zhí)行系統(tǒng)+erp管理系統(tǒng)+信息化。
    5.注意中低速磁懸浮的發(fā)展方向??紤]將永磁體引入磁懸浮,闡釋磁懸浮的穩(wěn)定性和輻射影響困惑。
    6.注意制度建設。關于職教標準、規(guī)章、經費和激勵的制度建設。特別要認真研究激勵制度,促進生產力的發(fā)展。我們要在夾縫中求生存,勇于面對困難、利用別人長處、解決自身問題。要做好質量年報和質量改進。
    7.注意gpa(平均績點制)的問題。平均績點制是將分數換算為績點,之后按學分加權平均分方法計算。90以上算4分,80到90算3分,70到80算2分,60到70算1分,60以下0分。要全面推行學分制和平均績點制,跟上時代潮流。
    8.注意校園文化建設。我們高鐵文化倍受贊賞。好的文化要凝固和發(fā)展下去。
    9.繼續(xù)發(fā)展學院優(yōu)勢項目,加強領先地位。如app(培訓app、教學app)。
    10.加強直觀教學模塊建設、圖解(中英文對照)尤其是教材和ppt建設。如高鐵駕駛,通過圖像或文字標注清楚駕駛設備的功能、使用說明、注意事項、故障排除四大方面,缺乏完備的駕駛設備也可較好地進行教學。
    培訓工作會議講話篇十四
    各位領導、同志們:
    20xx年度的征兵工作就要展開了,我們要充分認識新形勢下做好征兵工作的重要性,認真組織征兵體格檢查。健康的體格是士兵履行使命的基礎,凡涉及征兵體檢的各縣區(qū)衛(wèi)生局和市、縣人民醫(yī)院要以高度的政治責任感認真對待征兵體檢工作,要按照國防部20xx年9月公布的《應征公民體格檢查標準》和總參謀部、總后勤部、衛(wèi)生部今年8月印發(fā)的《關于調整部分征兵體檢標準問題的通知》要求,嚴密組織征兵體檢和心理檢測,規(guī)范體檢程序,重點防止把患有傳染病、器質性病變、有精神或心理問題的青年征入部隊,確保新兵生理、心理和精神全面合格。下面,我就如何做好今年的征兵體檢工作講幾點意見。
    一、充分認識做好征兵體檢工作的重要性。
    體檢是征兵工作的重要內容之一,是確保兵員身心質量的關鍵。各縣(區(qū))衛(wèi)生局要認真貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習和領會全省征兵工作會議精神,認真貫徹執(zhí)行國務院、xx20xx年征兵命令,從政治、戰(zhàn)略和全局的高度,把征兵體檢工作作為一項嚴肅的政治任務來完成。在征兵體檢工作中,各縣(區(qū))衛(wèi)生局和參加征兵體檢工作的各醫(yī)院要做到主要領導親自抓,分管領導具體抓,層層抓落實;執(zhí)行體檢任務的醫(yī)務人員要責任到人,認真履行職責,處理好征兵體檢工作中出現的問題和困難,高標準、高質量的完成好今年的征兵體檢任務。
    二、加強體檢力量,做好人員培訓,把好新兵入伍體檢關。
    在今年的征兵工作中,各縣(區(qū))衛(wèi)生局、各參檢醫(yī)院要加強體檢力量,要抽調思想品質好,作風正派,技術水平高,經驗豐富,工作嚴謹,責任心強的醫(yī)務人員承擔征兵體檢工作,并組織對參檢人員嚴格培訓,準確掌握新標準,以保證體檢質量,把好新兵入伍體檢關。
    認真組織好體檢培訓工作,按照總部今年8月印發(fā)的《關于調整部分征兵體檢標準問題的通知》要求,加強對所有參檢人員培訓工作,學好標準,掌握好標準。
    三、精心組織,規(guī)范操作,責任到人,認真完成好全市征兵體檢工作任務。
    我市地處邊疆民族貧困地區(qū),各種地方病、傳染病較多,又是毒品和艾滋病危害較重的地區(qū),體檢工作已增加了艾滋病、吸毒的檢測項目。同時,精神病或心理有障礙疾病的監(jiān)測項目將進一步加強,擺在我們面前的任務依然艱巨而繁重,特別要防止把患有傳染病、精神病或心理障礙性疾病的青年征入部隊,因此,在征兵體檢工作中,各縣(區(qū))衛(wèi)生局和參檢醫(yī)院要重點加強以下幾個環(huán)節(jié):一是要科學規(guī)范設置體檢站,挑選體檢經驗豐富、責任心強的醫(yī)生參加體檢工作,并在體檢站設專人負責接待、協(xié)調工作,以規(guī)范體檢站秩序。二是要強調紀律性,參與人員必須職責明確,制定初檢和終檢程序,嚴格實行封閉式體檢。三是在體檢過程中認真做好病史調查,嚴防把患有慢性病、傳染病、精神病或心理障礙性疾病等不合格的人員征入部隊。有些疾病,特別是慢性病或只有在特殊檢查下才能發(fā)現的疾病,知情人不說,在通常的征兵體檢中有時是很難查出的,這就要靠體檢醫(yī)生認真詢問病史和深入細致的調查了解,因此,對一些地方病、流行病、傳染病的高發(fā)區(qū),或一般情況下難以發(fā)現的疾病,要把病史調查作為一個重點來抓。四是要依法辦事,堅持原則,堅決抵制和糾正體檢工作中弄虛作假等不正之風。對于在體檢中以權謀私,弄虛作假的人和事要堅決查處。五是嚴把縣級終檢關。在體檢工作中,各縣(區(qū))、各參檢醫(yī)療機構要切實負起責任,進行最終關健環(huán)節(jié)的嚴格把關,做到誰體檢誰簽字,誰簽字誰負責,主檢醫(yī)師負總責,確保新兵體檢最終符合質量標準。六是認真組織好體檢培訓工作,按照總參謀部、總后勤部、衛(wèi)生部今年8月印發(fā)的《關于調整部分征兵體檢標準問題的通知》要求,加強參檢人員培訓,學好標準,掌握好標準,特別要加強精神病或心理障礙性疾病檢測項目的培訓工作。七是要嚴格做好保密工作,體檢單位只向征兵部門出具體檢報告,嚴禁向應征者透露體檢結果。各縣(區(qū))衛(wèi)生局要加強監(jiān)管,要求參加體檢的醫(yī)務人員認真執(zhí)行《應征公民體格檢查標準》,嚴格執(zhí)行有關征兵工作的規(guī)定;按原則辦事,對于邊緣問題要從嚴掌握,不得隨意放寬條件、不得隨意降低標準,以確保新兵的身心質量。
    總之,各縣(區(qū))衛(wèi)生局和各參檢醫(yī)院要按照國務院、和市政府、軍分區(qū)的要求,在當地政府的統(tǒng)一領導下,在各級兵役機關的統(tǒng)一組織下,本著對黨、對人民的事業(yè)、對國防建設高度負責的精神,全面完成好20xx年的征兵體檢任務,為部隊輸送合格的、經得起考驗的、身心健康的應征青年。
    培訓工作會議講話篇十五
    同志們:
    這次全省干部教育培訓工作會議就要結束了。省委對這次會議十分重視,省委會專門傳達學習了全國干部教育培訓工作會議精神,并研究了貫徹意見。今天上午,省委副書記王明方,省委、常務副省長孫志剛出席會議,王明方副書記作了重要講話,7位同志作了很好的交流發(fā)言,介紹了本地區(qū)本部門干部教育培訓工作的做法和經驗。今天下午,與會同志圍繞貫徹落實全國干部教育培訓工作會議和王明方副書記講話精神,就積極推進干部教育改革創(chuàng)新,更好地為推進科學發(fā)展和干部健康成長服務,進行了認真討論。大家還對《關于20xx—20xx年安徽省大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》、《關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的若干意見》兩個文件稿提出了很好的修改意見。
    大家一致認為,王明方副書記的講話,深刻闡述了新形勢下加強干部教育培訓工作的重要性和緊迫性,對貫徹黨的xx大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務,以改革創(chuàng)新精神做好干部教育培訓工作,作出了全面部署。講話認真貫徹黨的xx大和全國干部教育培訓工作會議要求,貫穿改革創(chuàng)新精神,符合我省干部教育培訓工作實際,我們一定要深刻學習領會,認真貫徹落實。
    學習討論中,大家緊密結合干部教育培訓工作實際,認真分析面臨的形勢,暢談貫徹落實會議精神打算,普遍感到收獲很大。一是進一步認清了形勢,深化了認識。通過學習討論,大家對形勢任務的新變化給干部教育培訓工作帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)有了更清醒的認識,對干部教育培訓工作面臨的新情況、新問題有了更準確的把握,進一步增強了做好新形勢下干部教育培訓工作的責任感、使命感和緊迫感。二是進一步總結了工作,交流了經驗。討論中,大家結合各自實際,回顧總結了工作情況,交流了經驗和體會,提出了本地本部門貫徹落實會議精神的初步打算,同時也提出了許多好的建議。大家表示,要相互學習借鑒,取長補短,努力提高干部教育培訓工作水平。三是進一步理清了思路,明確了任務。大家感到,通過學習全國干部教育培訓工作會議精神,聽取王明方副書記的重要講話,深化了對中央和省委關于干部教育培訓工作部署和要求的理解,新一輪大規(guī)模培訓干部工作的目標和任務更加明確,干部教育培訓工作為推進科學發(fā)展、加速安徽崛起服務,為干部健康成長服務的思路更加清晰。四是進一步振奮了精神,堅定了信心。省委會專門聽取全國干部教育培訓工作會議情況匯報并研究貫徹意見,王明方副書記在這次會上作重要講話,充分體現了省委對干部教育培訓工作的高度重視,大家倍受鼓舞,表示決不辜負省委的期望,強化責任,振奮精神,把會議提出的各項任務和要求落到實處,在新的歷史起點上實現干部教育培訓事業(yè)新發(fā)展。
    下面,我就貫徹落實這次會議精神,做好當前和今后一個時期我省的干部教育培訓工作,講三點意見。
    一、深刻領會和準確把握中央和省委對干部教育培訓工作提出的新思想新要求。
    7月中旬在北京召開的全國干部教育培訓工作會議,深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神,對站在新的歷史起點上進一步開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面作出全面部署。這次會議對做好當前和今后一個時期我省干部教育培訓工作作出全面部署、提出明確要求。我們要深入學習領會全國干部教育培訓工作會議和這次會議精神,真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的要求部署上來,更加主動、更加自覺、更加富有成效地做好干部教育培訓工作。
    一是深刻領會和準確把握干部教育培訓工作的重大意義。我們要從用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、推進科學發(fā)展、加速安徽崛起和加強干部隊伍建設等方面,進一步深化對新形勢下加強干部教育培訓工作重大意義的認識,始終堅持把干部教育培訓作為干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程,作為干部培養(yǎng)和成長過程中的前端性重要環(huán)節(jié),進一步增強做好干部教育培訓工作的責任感和使命感。
    二是深刻領會和準確把握干部教育培訓工作的指導思想。干部教育培訓工作必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導,增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,既要切實把科學發(fā)展觀的要求體現到干部教育培訓工作的各個方面,轉化為具體的工作措施加以貫徹落實,使干部教育培訓工作更加符合科學發(fā)展觀的要求,又要把學習科學發(fā)展觀作為干部培訓工作的重中之重來抓,切實加強科學發(fā)展觀的教育培訓,幫助廣大干部深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內容、精神實質和根本要求。
    三是深刻領會和準確把握干部教育培訓工作的基本經驗。全國干部教育培訓工作會議系統(tǒng)總結了改革開放30年來干部教育培訓工作四個方面的經驗,這些寶貴經驗,既是對干部教育培訓工作的實踐總結,也是新形勢下做好干部教育培訓工作必須遵循的基本要求,我們一定要認真學習領會,全面貫徹落實,并在實踐中不斷豐富和發(fā)展。
    四是深刻領會和準確把握干部教育培訓工作的戰(zhàn)略任務。中央和省委都明確提出“四個著力、一個切實”的戰(zhàn)略任務,就是要著力提高領導和推動科學發(fā)展的本領,著力提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領,著力提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領,著力提高履行崗位職責的本領,切實做到為民、務實、清廉。我們要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略任務,繼續(xù)解放思想、堅持改革創(chuàng)新,更加扎實工作,努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面。
    五是深刻領會和準確把握干部教育培訓的主要內容。干部教育培訓的內容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個主要方面。其中,理論教育是根本,知識教育是基礎,黨性教育是關鍵。我們要切實把握三個方面內容的有機聯(lián)系,切實抓好這三個方面的教育,全面提高干部素質,使干部樹立堅定的理想信念、掌握過硬的業(yè)務本領、堅持優(yōu)良的思想作風。
    六是深刻領會和準確把握干部教育培訓的總體格局。干部教育培訓要適應全面提高干部隊伍素質的需要,必須進一步拓寬教育培訓途徑,把脫產培訓、中心組學習和在職自學有機結合,把主渠道與其他干部教育培訓機構有機結合起來。我們要按照大教育、大培訓的要求,全面統(tǒng)籌組織調訓與自主選學、脫產培訓與在職自學等方式,構建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系,建立更加開放、更有活力的干部培訓格局。
    七是深刻領會和準確把握加強干部教育培訓學風建設的基本要求。要充分認識學風問題是關系到黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題,堅持不懈地把學風建設貫穿于干部教育培訓工作的全過程,從抓教育入手,抓學習做起,既重視解決思想認識和思想方法問題,又重視解決培訓內容、培訓方式、培訓管理、培訓機構等方面存在的不適應問題,力求教育培訓取得實實在在的成效。
    八是深刻領會和準確把握加強干部教育培訓隊伍建設的主要措施。我們要把加強干部教育培訓隊伍建設作為一項常抓不懈的工作,把關心愛護和嚴格要求有機結合起來,通過進修學習、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式不斷提高他們的政治素質、理論水平和業(yè)務能力,通過完善相關制度、機制,增強他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    二、以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓的各項任務。
    貫徹好全國、全省干部教育培訓工作會議精神,全面扎實推動新一輪大規(guī)模培訓干部工作,關鍵是抓好落實。這里,我就貫徹落實中央和省委的部署要求,以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓的各項任務,再著重強調幾點。
    第一,堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部。一要以中國特色社會主義理論體系為中心內容,不斷完善馬克思主義基本理論培訓課程,抓好用馬克思主義中國化最新成果武裝干部這個根本,提高廣大干部尤其是年輕干部的理論素養(yǎng)。各級黨校、行政學院和干部院校要根據各自的功能定位和辦學優(yōu)勢,把黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想,特別是科學發(fā)展觀,作為政治理論培訓的重點內容,開發(fā)具有特色的培訓課程,使中國特色社會主義理論體系更加系統(tǒng)地進入教材、更加生動地進入課堂、更加有效地進入千部頭腦。要緊密結合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,切實進行科學發(fā)展觀的教育培訓,在真正解決思想問題、提高培訓效果上下功夫。二要以提高領導科學發(fā)展能力為重點,不斷更新現代知識培訓課程。要認真研究如何把科學發(fā)展的要求轉化為干部履行崗位職責所必需的核心素質和能力,開發(fā)與工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化相適應的培訓課程,重點抓好城市規(guī)劃、環(huán)境保護、自主創(chuàng)新、危機處理、金融機制、民主法治、社會管理、傳媒運用、國際政治等方面知識和能力的培訓。當前,要針對經濟形勢下出現的新情況新問題,采取多種形式,開展專題培訓,教育引導廣大黨員干部特別是各級領導干部進一步堅定信心,以良好的精神狀態(tài),積極主動地投入到應對挑戰(zhàn)的工作之中。三要圍繞干部履職和成長的個性化、差異化需求,不斷開發(fā)特色課堂,為干部自主選學、菜單式選課創(chuàng)造條件。要鼓勵和支持干部對學習的追求,在學習時間、內容、方法、途徑上為干部提供更多的選擇,激勵干部樹立終身學習的理念,做學習型干部。
    第二,統(tǒng)籌抓好各級各類干部的教育培訓。一要抓好黨政干部教育培訓。要突出抓好黨政正職領導干部特別是新任“一把手”的教育培訓,著力開闊他們領導各項事業(yè)科學發(fā)展的視野、思路和胸襟,切實提高他們的思想政治素質和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學決策、危機管理等方面的能力。省委每年舉辦一期市廳級黨政主要領導干部專題研討班。完成中央組織部下達的對省轄市、縣(市、區(qū))黨政主要領導干部脫產培訓的調學任務,力爭在5年內將全省市、縣(市、區(qū))黨政主要領導干部培訓一遍。要加大對后備干部教育培訓力度,突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng),幫助后備干部樹立高尚的人生追求,提高科學發(fā)展、為民謀利、艱苦奮斗、廉潔自律的意識和本領。省委組織部每年安排200名左右市廳級黨政后備干部參加省委黨校、行政學院主體班次的培訓,3年內將市廳級后備干部培訓一遍。按照建設社會主義新農村、促進城市社區(qū)和諧發(fā)展、圍繞企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定,采取脫產培訓、輪崗培訓、在職自學、遠程教育、網絡培訓等措施,加大基層千部的教育培訓。進一步加強對政法干部、女干部、少數民族干部、黨外干部的培訓力度。二要抓好企業(yè)經營管理人員教育培訓。按照增強重要骨干企業(yè)領導人員科學發(fā)展意識和能力的要求,突出抓好企業(yè)領導人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、風險控制、社會責任、企業(yè)文化建設等方面的培訓。每年安排60名左右省屬國有重要骨干企業(yè)領導班子成員參加脫產培訓。三要抓好專業(yè)技術人員教育培訓。要按照實施科教興皖和人才強省戰(zhàn)略的要求,有計劃地分領域、分類別、分層次對專業(yè)技術人員開展教育培訓,重點抓好我省經濟社會發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術人員的教育培訓。大力開展繼續(xù)教育工作,加強對先進制造、信息技術、生物科技、新材料、環(huán)境保護、防災減災、現代能源、現代農業(yè)、現代服務等領域創(chuàng)新型專業(yè)技術人才的培訓。四要適度開展有針對性的境外培訓。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針,圍繞轉變經濟發(fā)展方式、發(fā)展現代農業(yè)、建設生態(tài)文明、加強社會管理等專題,安排重要崗位、關鍵崗位和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ念I導干部到境外名牌大學、著名企業(yè)、研究機構和專業(yè)培訓機構參加學習培訓。要完善境外培訓渠道、規(guī)范境外培訓工作程序、嚴明境外培訓紀律,切實增強境外培訓的針對性和實效性。
    第三,切實提高干部教育培訓工作的質量和效益。一要堅持按需培訓,加強需求調研。干部教育主管部門和培訓機構要牢固樹立按需培訓的理念,通過建立干部培訓需求調研制度,進一步加強教育對象需求情況調研,努力做到我們的事業(yè)需要什么就培訓什么,干部成長缺少什么就培訓什么,切實增強干部教育培訓的針對性、實效性。當前和今后一個時期,要加強對黨的事業(yè)新發(fā)展和黨面臨的新挑戰(zhàn)對領導干部素質尤其是思想政治素質的新要求,科學發(fā)展對不同類別、不同崗位干部素質能力的不同要求,干部全面成長的個性化、差異化學習要求等3個方面培訓需求的調研和預測。二要突出培訓特點、重點和系統(tǒng)性,不斷完善干部培訓機構的教學布局。干部教育培訓機構要按照各自的側重點,著眼于新形勢新任務的需要,對現有的教學布局、教材格局進行充實和調整。各級黨校、行政學院和干部院校要圍繞黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署,結合實際繼續(xù)豐富和完善各自的教學布局。要根據各自功能定位和發(fā)展方向,圍繞學員最想學到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題,完善課程設計,努力形成內容豐富、特色鮮明、質量較高的課程體系。積極探索建立以學員為主體、以教師為主導的教學模式,實現教師與學員之間、學員與學員之間的互動,做到教學相長、學學相長。三要進一步深化教學改革。改進培訓計劃生成方式,建立干部教育培訓機構與干部教育培訓管理部門、干部所在單位的培訓計劃協(xié)商會商機制,重要班次的培訓計劃要征詢黨委會意見。改革班次設置方式,實現由按級別設置為主向按類別設置為主轉變,由一般性輪訓為主向專題培訓為主轉變,由中長期學制為主向短期學制為主轉變。創(chuàng)新培訓方式和手段,從課堂系統(tǒng)講授式教學為主轉向研究式、案例式、體驗式教學為主,進一步增強教學的吸引力和感染力。大力推廣網絡培訓、遠程教育和在線學習,提高培訓的覆蓋面和資源利用。探索建立符合干部教育培訓特點的師資考核評價體系和職稱評審辦法,充分調動教師的積極性和創(chuàng)造性。四要推進干部自主選學。要把推進我省各項事業(yè)發(fā)展對干部的要求與干部的學習需求結合起來,既保證組織調訓,又擴大自主選學。要逐步增加干部自主選學的比重。對政策法規(guī)、業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和專業(yè)技能類培訓,可由干部自主選擇培訓機構、培訓內容、培訓方式、培訓時間;政治理論培訓,也可給干部提供一定的選擇空間。干部教育培訓管理部門和培訓機構要定期發(fā)布培訓信息,為干部提供選學菜單,逐步做到制度化、規(guī)范化。
    第四,著力構建充滿生機與活力的開放式大培訓格局。一要充分發(fā)揮黨校、行政學院干部教育培訓的主渠道、主陣地作用。各級黨校、行政學院要進一步解放思想,堅持特色立校、質量興校、品牌強校,充分挖掘資源潛力,不斷增強創(chuàng)新能力,提高培訓質量和效益,增創(chuàng)競爭優(yōu)勢。積極發(fā)揮社會主義學院在黨外干部教育培訓中的作用。部門和行業(yè)的培訓機構要按照各自職責,圍繞本部門、本行業(yè)的工作需要開展教育培訓。要優(yōu)化黨校、行政學院的布局結構,整合資源,走集約發(fā)展道路。二要建立開放的培訓體系,統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質培訓資源。建立教育培訓機構準入制度,科學制定準入標準,把高等院校、科研院所、社會培訓機構等優(yōu)質培訓資源納入教育培訓體系,適度利用境外優(yōu)質培訓資源開展合作培訓,構建分工明確、布局合理、優(yōu)勢互補、相互促進的大教育、大培訓的干部教育培訓格局。三要引入有序競爭機制,激發(fā)辦學活力。探索建立競爭擇優(yōu)機制,積極探索建立干部教育培訓項目管理制度,采取招投標等方式,通過競爭擇優(yōu)確定承辦機構,引導優(yōu)質資源向干部教育培訓領域流動。進一步培育和規(guī)范干部教育培訓市場,加強監(jiān)督和管理,形成公平參與、有序競爭的選擇機制,引導培訓機構以質量求發(fā)展。四要全面建立完善科學有效的考核評估機制。加強和改進對學員的考核,把干部參加培訓期間的表現、學習成績、黨性鍛煉等情況,評出等次,記入培訓檔案,并作為干部任職晉升的重要依據。要加強和改進教學評估,由學員對培訓項目、課程設置、教學效果、教學管理等進行測評,作為教學考評的重要依據。要加強和改進對干部教育培訓機構的質量評估,研究制定對市、縣兩級干部教育培訓機構教學質量進行評估的辦法,力爭5年內完成第一輪評估,并把評估結果作為干部培訓項目競爭擇優(yōu)的重要依據。
    第五,不斷加強干部教育培訓學風建設。一要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風。干部要帶著問題參訓,聯(lián)系實際研討,進行理論思考,不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力,力戒學用脫節(jié)、言行不一。教師要針對改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題教學,加強對國情、省情的調研,努力從理論和實際的結合上回答學員提出的問題,力戒照本宣科。二要發(fā)揚厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級培訓機構都要厲行節(jié)約、勤儉辦學,學校建設主要應在教學、科研、管理等軟件建設上下功夫。黨校學員要自覺遵守學校的各項規(guī)章制度和培訓要求,培訓期間要住學員宿舍、吃學員食堂、守學員紀律,把主要精力用在學習上,嚴于律己,不要因忙于應酬而影響學習,更不準用公款請吃請玩。三要堅持從嚴治校、從嚴治學。要強化學員管理,引導學員靜下心來讀書,認真研究和思考問題,使參加培訓真正成為學員工作和成長的“加油站”。要強化教學管理,堅持研究無禁區(qū)、講臺有紀律,引導教師堅持黨性,嚴謹治學、以德施教,真正做到學為人師、行為世范,使干部教育和黨的路線方針始終保持一致。要完善各項規(guī)章制度,嚴格校規(guī)校紀,既為學員提供優(yōu)質服務,創(chuàng)造良好的學習條件,又敢抓敢管,對違反校規(guī)校紀的行為嚴肅處理,營造良好的學習秩序和氛圍。干部教育培訓管理部門要建立學風建設督促檢查制度,把學風情況納入干部培訓考核評價體系,作為培訓機構資質認證的重要條件,作為衡量干部作風好壞的重要標準,推動學風建設不斷取得新成效,用良好的學風、校風和師風確保新一輪大規(guī)模培訓干部工作的順利進行。
    三、充分發(fā)揮組織部門在干部教育培訓工作中的職能作用。
    加強干部教育培訓、提高干部隊伍素質,是一項事關全局的系統(tǒng)工程。各級黨委組織部門要切實履行牽頭抓總、綜合協(xié)調的職責,加強對大規(guī)模培訓干部工作和干部教育培訓改革創(chuàng)新的指導,努力為基層和廣大干部服務,不斷提高工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
    一是要轉變職能定位,加強宏觀指導。各級黨委組織部門作為干部教育培訓的主管部門,要從具體事務和直接辦班中解脫出來,由辦培訓向管培訓轉變,由管微觀向管宏觀轉變,由管具體事務向管方向、管政策轉變,更好地統(tǒng)籌協(xié)調干部教育培訓事業(yè)的科學發(fā)展。要在抓好直接組織的重點班次、示范班次的基礎上,把更多的精力放到加強調查研究、發(fā)現解決問題、加強工作指導上來,切實加強整體規(guī)劃、宏觀指導、協(xié)調服務、督促檢查和制度規(guī)范。要針對不同層次和不同類別干部的特點,根據不同時期的工作任務,及時提出指導性意見。要切實增強服務意識,改進管理方式,及時掌握各地各部門在實際工作中的困難和問題,主動為各地各部門及干部教育培訓機構提供支持和幫助,努力在政策指導、信息溝通、協(xié)調服務上下功夫,做到在服務中加強管理,在管理中體現服務。
    二是要理順工作關系,完善工作機制。按照職責和分工,理順主管部門與其他管理部門、主管部門與培訓機構、地方與部門之間的關系。充分發(fā)揮干部教育培訓工作領導小組或聯(lián)席會議的作用,調動各方面支持和參與干部教育培訓工作的積極性。干部教育培訓機構要充分發(fā)揮在大規(guī)模培訓干部中的作用,做好教育培訓改革創(chuàng)新的實踐者和探索者。干部所在單位要按照干部管理權限,積極組織實施本單位干部教育培訓工作,明確學習要求,提供相應保障,積極推動干部在職學習,創(chuàng)建學習型組織,落實全面培訓的要求。要把干部教育培訓與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結合起來,更好地解決培訓和使用、管理相脫節(jié)的問題。
    三是要強化自身學習,增強工作本領。干部教育培訓工作者要自覺加強學習,堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作,深刻領會中央和省委關于干部教育培訓工作的方針政策和工作部署,增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要廣泛學習各方面的知識,不斷完善知識結構,提高綜合素質,更好地履行崗位職責。要勇于實踐,敢于創(chuàng)造,善于總結,不斷提高謀劃設計、組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調等方面的能力,切實增強做好干部教育培訓工作的本領。
    同志們,當前我省正處于改革發(fā)展、加快崛起的關鍵階段。面對新形勢新要求,干部教育工作使命光榮、任務艱巨、責任重大。我們一定要增強做好干部教育培訓工作的使命感、責任感和緊迫感,按照中央和省委的安排部署,振奮精神,開拓進取,扎實工作,推動我省干部教育培訓工作再上一個新臺階,為推進科學發(fā)展、加速安徽崛起提供堅強的人才保證和智力支持。
    培訓工作會議講話篇十六
    同志們:
    今天我們在這里召開全鎮(zhèn)經濟工作會暨干部作風整頓動員會,主要任務是深入貫徹落實全縣經濟工作會和干部作風整頓動員大會會議精神,回顧總結去年全鎮(zhèn)各項工作,部署今年的工作、任務,動員全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)籌兼顧,真抓實干,推動經濟社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展。
    一、工作回顧。
    20xx,我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委的正確領導下,在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督支持下,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞年初工作部署,銳意創(chuàng)新,攻堅克難,拼搏進取,圓滿完成了全年各項目標任務,鎮(zhèn)經濟社會在轉型跨越的征程中邁上新的臺階、取得驕人成績,實現了“”的良好開端。
    (一)綜合實力顯著增強,全鎮(zhèn)經濟實現跨越發(fā)展。
    截止底,全鎮(zhèn)完成固定資產投資12億元,完成工業(yè)總產值7億元,實現農民人均純收入7214元??h綜合評比排名取得歷史性突破,進入全縣“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)”行列,先后被評為“省級教育強鎮(zhèn)”、“省級婦聯(lián)先進集體”、“市級平安鎮(zhèn)”“市級衛(wèi)生鎮(zhèn)”、市“五型機關標兵單位”、全縣“安全生產工作先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“維護社會穩(wěn)定工作先進集體”、“創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣工作先進單位”。
    (二)農業(yè)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,增收渠道逐步拓寬。
    農業(yè)產業(yè)結構調整不斷深化,種、養(yǎng)、加產業(yè)實現了新的突破。推廣種植脫毒馬鈴薯500畝、良種糜子1000畝,擴建15畝蔬菜大棚,同時推廣種植優(yōu)質高產玉米、苗木、花卉等經濟作物,效益明顯增加,實現農業(yè)種植業(yè)產值5430萬元,糧食總產量2568噸。大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),以趙寨晶鑫源、石山則農牧養(yǎng)金責任有限公司等規(guī)模養(yǎng)殖場為依托和示范,大力引進資金和技術,不斷改善種養(yǎng)殖品,發(fā)展規(guī)模養(yǎng)豬5戶,規(guī)模養(yǎng)牛2戶,規(guī)模養(yǎng)雞3戶,規(guī)模養(yǎng)羊33戶,特種養(yǎng)鹿場和養(yǎng)蝎場各一戶。農業(yè)加工企業(yè)發(fā)展良好,小雜糧加工廠年產各類雜糧達500噸,酒廠“清泉糧液”系列產品成功創(chuàng)建全市名優(yōu)品牌。
    (三)園區(qū)建設成效顯著,重點項目進展順利。
    我鎮(zhèn)由傳統(tǒng)純農業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步向新型工業(yè)大鎮(zhèn)轉變,形勢催人奮進。,成功引進了新源潔能230萬電廠,完成“三通一平”并已開工建設,鎂業(yè)集團鎂節(jié)能多聯(lián)產項目進展順利,子項目免燒磚和搗固焦已建成投產,科信化工煤轉油項目已順利落戶并開工建設,鼎園等5家洗選煤廠已建成投產。圍繞“創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境”目標,我鎮(zhèn)積極引導農民在土地供給、矛盾糾紛化解上拿思路、出新招,解決企業(yè)落戶的“制約瓶頸”,確保企業(yè)、項目建設順利推進。園區(qū)基礎設施進一步優(yōu)化,長11.06公里的堤路路基工程全面竣工。水務公司供水管線、5條輸變電線路、2個變電站的建成,為進一步引進企業(yè)奠定了良好的基礎。節(jié)能降耗工作扎實有效,全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)能耗指標控制在省、市指標內。
    (四)基礎設施建設投入加大,生產生活條件逐步改善。
    去年我鎮(zhèn)全力以赴爭資金、上項目,尤其在村“兩委”陣地建設、小城鎮(zhèn)建設、交通、水利等方面取得了新突破:累計投入80多萬元,新修了墩焉、石山則、元峁的兩委陣地共800多平米;高起點規(guī)劃鎮(zhèn)文化廣場建設,廣場主體長592米,寬35米,占地面積31.5畝,配套有文化站、舞臺、健身器材等設施,現正在施工建設中。共計投資1252萬元,新修了古溝紅塔村至焉頭10.75公里水泥路、府準路溫家峁至崖堯村7公里水泥路、白家園則至上甘溝村5.1公里水泥路、五村0.7公里水泥路,元峁石維梁1.6公里砂石路、墩焉黑圪垯村1.9公里砂石路;投資114萬元,實施了溫家峁新農村的后續(xù)建設工程;共投資200多萬元,在青春峁、小字、徐莊打於地壩10座;在轉角樓實施了100萬元的扶貧綜合開發(fā)項目;并在水地灣建成水務公司供水管網加壓站;實施了16個自然村的農村安全飲水工程,實現了全鎮(zhèn)通水全覆蓋;開展以整治鎮(zhèn)容環(huán)境、街道環(huán)境衛(wèi)生等為主要內容的衛(wèi)生創(chuàng)建工作,統(tǒng)一規(guī)劃實施改廁400多戶;政府機關、學區(qū)、醫(yī)院分別被評為“無煙機關”、“無煙校園”和“無煙醫(yī)院”;積極開展綠化亮化工程,在公路沿線通道綠化3500畝,被榆林市評為“市級衛(wèi)生鎮(zhèn)”。
    (五)民生建設持續(xù)推進,社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
    教育事業(yè)穩(wěn)步推進,成功創(chuàng)建“省級教育強鎮(zhèn)”;全面落實“兩免一補”、“蛋奶工程”;出資5萬元資助了71名貧困大學生;投資150萬元,擴建了幼兒園,新建了中學塑膠操場,校園基礎設施得到進一步的完善;中考獲全縣第五名的優(yōu)異成績。醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善,20xx年度新農村合作醫(yī)療參保工作完成3459戶10495人,參合率達100%;全鎮(zhèn)9個村衛(wèi)生室投入使用,極大地方便了全鎮(zhèn)群眾的就醫(yī),更好地保障了人民群眾的身體健康。文體廣電事業(yè)迅速發(fā)展,鎮(zhèn)政府籌資44萬元開工建設鎮(zhèn)文化站,建成農家書屋11處,配備了文娛器材,豐富了群眾的文化生活。民政救災、救濟力度逐步加大,殘疾人事業(yè)扎實推進,惠農政策全面落實,涉及農民的糧食直補等各項惠農資金均足額發(fā)放。,我鎮(zhèn)有低保戶468戶,1014人,做到應保盡保。民政工作站發(fā)放長期低保金245.79萬元,臨時低保金4.36萬元,五保金24.84萬元;新型農村養(yǎng)老保險實際參保人數達到4762人,60歲以上老年人已享受農村養(yǎng)老保險金待遇149.88萬元。為全鎮(zhèn)孤兒發(fā)放了16000元救助金;為15名肢殘人員發(fā)放了輪椅,幫助解決了部分殘疾人的就業(yè)。計劃生育各項指標全面完成,計生服務站建設起點高、效果好,成功創(chuàng)建“省級計生中心示范站”;被省計生委評為“人民滿意基層站所”;在計生創(chuàng)“國優(yōu)”活動的評比驗收中,贏得上級計生部門的高度評價,受到縣委、縣政府的表彰。婦聯(lián)工作鎮(zhèn)婦聯(lián)被評為省級婦聯(lián)工作先進集體;社會建設、村級公益事業(yè)逐步推進,積極開展村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補工作,共申報“一事一議”項目9個,總投資108萬元資金;完成安居工程和危房改造64戶;推廣建設沼氣池146口、節(jié)能灶80臺。
    (六)社會穩(wěn)定切實加強,發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
    轉變信訪維穩(wěn)工作思路,主動下訪調解民事、項目糾紛,去年共排查各類矛盾糾紛80余起,協(xié)調了新元潔能公司、水務公司管網建設等事件糾紛,調處成功率100%。截止目前,全鎮(zhèn)未發(fā)生一起群體上訪事件;無黃、賭、毒現象發(fā)生,無重大刑事治安案件發(fā)生,社會治安綜合治理水平全面提升;嚴格落實校園安全及周邊環(huán)境綜合治理,全鎮(zhèn)保持了安全平穩(wěn)態(tài)勢,獲得“市級平安鎮(zhèn)”、“市級安全工作示范鎮(zhèn)”、“全縣維護穩(wěn)定工作先進集體”、“全縣社會治安工作第一名”、“全縣安全工作第一名”等榮譽稱號。
    回顧一年來,我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展所取得的成績令人矚目,在全縣年度綜合考評中,我鎮(zhèn)被縣委、縣政府評為“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。這些成績的取得,是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府總攬全局、科學謀劃的結果,是各位同志的大力支持和全鎮(zhèn)上下同心同德、團結拼搏的結果。在此,我謹代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對關心支持我鎮(zhèn)改革發(fā)展的各位領導、各位同志、各界人士表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時,我們清醒地認識到,我們的工作還存在許多困難和不足:一是科學發(fā)展的意識有待加強,干部隊伍執(zhí)行力有待提高;二是農業(yè)基礎設施還比較薄弱,農業(yè)結構調整力度有待進一步加強;三是招商引資工作還需要加強等等。以上困難和不足都是關系到我鎮(zhèn)今后發(fā)展的重大問題,我們將高度重視,積極有效地采取措施,努力加以克服和解決。
    二、20xx年工作思路、目標和主要任務。
    20xx年我鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的總體思路是:深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以“富民強鎮(zhèn)、提升民生幸福”為主題,以“加快轉變發(fā)展方式”為主線,堅持“園區(qū)帶動、產業(yè)推動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、創(chuàng)新驅動”戰(zhàn)略,以農穩(wěn)鎮(zhèn)、以工強鎮(zhèn)、三產活鎮(zhèn),走多元化發(fā)展的路子,抓好農業(yè)基地建設、工業(yè)重大項目建設、基礎設施建設、生態(tài)建設、民生建設,促進經濟社會和諧跨越發(fā)展,全力打造富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福。
    今年全鎮(zhèn)經濟和社會發(fā)展的預期目標為:完成固定資產投資18.5億元;實現農民人均純收入9200元,增長29%;完成糧食總產量3800噸,人口自然增長率控制在6.5‰以內,經濟、政治、文化、社會協(xié)調發(fā)展,實現安全生產零事故目標,全鎮(zhèn)人民生活水平進一步提高。
    圍繞實現上述思路、目標,我們將努力做好以下工作:
    (一)突出抓好“三農”工作,切實加快農業(yè)產業(yè)化步伐。
    堅定不移的鞏固和加強農業(yè)基礎地位,堅持“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)”的主體思路,不折不扣的落實各項惠農政策,扎實推進農業(yè)產業(yè)化,確保農業(yè)增效、農民增收、農村穩(wěn)定。種植業(yè)方面:以規(guī)模化種植為重點,以良種推廣為核心,以科技服務為支撐,實施“高產創(chuàng)建3111”工程(優(yōu)質馬鈴薯3000畝,良種糜子1000畝,張雜谷1000畝,良種高粱1000畝)。進一步發(fā)展特色產業(yè),新發(fā)展精細蔬菜、花卉、苗木種植基地200畝以上。畜牧業(yè)方面:以科技推廣、品種改良、疾病防治為重點,建設一批優(yōu)質畜產品生產基地;在趙寨、小字、白家園則等村引導龍頭企業(yè)與本地農戶建立公司+基地+農戶的產業(yè)化經營體系,推進畜牧專業(yè)村建設;結合扶貧項目,在青春峁、徐莊、墩焉培植現代化飼養(yǎng)模式的各類養(yǎng)殖大戶53戶,重點扶持特色養(yǎng)殖、新型養(yǎng)殖;同時進一步加強動物防疫工作,準確把握疫情形勢,及早制定方案,周密安排部署;積極引導和幫助養(yǎng)殖戶成立養(yǎng)殖協(xié)會,增加養(yǎng)殖戶抵御市場風險的能力,促進養(yǎng)殖業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。加工業(yè)方面:加大對酒廠、綠美糧食加工等企業(yè)的扶持力度,在全鎮(zhèn)引進農產品深加工企業(yè)1個,逐步走種養(yǎng)加循環(huán)利用的路子,促進生產經營專業(yè)化、標準化、規(guī)?;?、集約化。勞務產業(yè)方面:抓住園區(qū)建設機遇,大力發(fā)展勞務經濟,做大做強勞務產業(yè),爭取讓我鎮(zhèn)的富余勞動力就地就近就業(yè),促進農民增收;繼續(xù)開展“農民知識化工程”、“雨露計劃”培訓活動,以青壯年勞動力為主要培訓對象,提高農村勞動力的實用技術水平。
    (二)狠抓園區(qū)重大工業(yè)項目建設,推進新型工業(yè)化進程。
    牢固樹立“工業(yè)強鎮(zhèn)”的思想,把發(fā)展工業(yè)經濟放在全鎮(zhèn)工作的重要位置來抓,突出效益,壯大主導產業(yè),逐步形成以主導產業(yè)引領關聯(lián)產業(yè)、以主導企業(yè)帶動配套企業(yè)的發(fā)展格局,不斷推進新型工業(yè)化進程。
    一是抓好環(huán)境保障,努力促成在建項目早日投產運行。
    全鎮(zhèn)上下要切實增強緊迫感和責任感,牢固樹立“抓項目就是抓經濟,抓經濟就是抓發(fā)展”的理念;進一步增強服務意識,及時幫助企業(yè)解決好發(fā)展中遇到的困難和問題,推行對轄區(qū)企業(yè)實行鎮(zhèn)領導掛幫的工作機制;進一步強化協(xié)調服務,狠抓協(xié)調落實,分解責任,把項目建設分解到每位領導、干部身上;樹立“服務是第一投資環(huán)境”的理念,著力提升服務環(huán)境、解決項目協(xié)調中存在的問題,確保重大項目早日建成投產。
    二是立足園區(qū)大開發(fā),進一步壯大園區(qū)發(fā)展。我們要立足園區(qū)優(yōu)勢,積極推進川電廠二期、馮家塔煤礦二期項目建設,加快鎂節(jié)能多聯(lián)產項目建設進度;加快煤電冶化集團230萬kw煤矸石電廠及100萬噸電石項目和特種合金集團硅鐵項目、科信化工煤轉油項目建設;力爭2個洗選煤廠建成投產;力爭煤業(yè)集團氯堿項目盡快立項建設。我們將統(tǒng)籌規(guī)劃,進一步加大項目推進和工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃建設力度,將我鎮(zhèn)打造為以園區(qū)為依托的名副其實的新型工業(yè)大鎮(zhèn)。
    三是進一步做好招商引資工作,堅持實施“招大商、引大資、促進大發(fā)展”的戰(zhàn)略,牢固樹立“招商引資是促進經濟發(fā)展的重要途徑”的理念,實施重點招商和產業(yè)招商,集中精力抓好一批投資規(guī)模大、技術水平高、產業(yè)層次高、環(huán)境污染小,對經濟增長起帶動和支撐作用的重大項目;要進一步改進招商方式,采取“走出去”和“請進來”相結合的方法,出臺一系列鼓勵和支持各界人士投資項目建設的優(yōu)惠政策,吸引更多企業(yè)家來我鎮(zhèn)投資,形成有效的招商引資機制;改善園區(qū)投資的軟環(huán)境和硬環(huán)境,優(yōu)化園區(qū)道路交通和供電、供水系統(tǒng);加強項目庫建設,抓緊包裝、儲備一批在關鍵時刻拿得出、用得上、有深度、有作用的好項目、大項目,為招商引資爭取先機奠定基礎。
    (三)積極調整產業(yè)結構,實現全鎮(zhèn)經濟平衡發(fā)展。
    堅持一、二、三產業(yè)向集約、集中、規(guī)模方向發(fā)展,提倡“資源集約使用、優(yōu)勢集中展現”的總體原則,走多元化發(fā)展的路子,按照“東工業(yè)、西農業(yè)、集鎮(zhèn)中心商貿業(yè)、公路沿線服務業(yè)”的思路,“穩(wěn)步發(fā)展特色農業(yè)、快速發(fā)展新型工業(yè)、提升發(fā)展第三產業(yè)”的要求,形成以工補農,以工促農、促商、促貿等活躍經濟的基本格局。
    (四)強化基礎設施建設,著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
    全力構建交通便利、水電設施完善、環(huán)境宜居的城鎮(zhèn)環(huán)境,采取一切措施,動員一切力量,確保已立項申批項目能如期開工建設,同時,積極與縣上有關部門對接,積極申報和儲備新項目,爭取更多的基礎項目進入縣上的盤子。集鎮(zhèn)建設方面,圍繞城鄉(xiāng)一體化、新型城鎮(zhèn)化、以建設宜居城鎮(zhèn)為目標,完善鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃,全面推進城鎮(zhèn)建設。重點做好文化廣場的建設工作,爭取年內完工,完善各種休閑娛樂健身配套設施,提升居民的生活質量,突顯“以人為本”的城鎮(zhèn)規(guī)劃亮點;開工建設一、二道街的延伸、古溝川左岸堤路及集鎮(zhèn)中央大道;啟動鎮(zhèn)政府與工業(yè)園區(qū)的聯(lián)合辦公大樓項目;新建鎮(zhèn)政府財政所綜合辦公樓,爭取在今年七月份投入使用,將集鎮(zhèn)打造為環(huán)境優(yōu)美,交通便利,商貿活躍的新型中心示范城鎮(zhèn)。水利建設方面,我鎮(zhèn)人飲工程已實現全覆蓋,今年著力對人飲工程中因水源枯竭、管路老化等原因造成的無水村組進行整修;啟動實施4900萬元的10.8公里長的川防洪河堤;落實墩焉、元峁等村壩庫除險加固工程;計劃新建青春峁、站塔等村的淤地壩工程,打機井3眼;實施好溫家峁、元峁等7個村的口糧田建設項目。公路建設方面,多方籌措資金,爭取-古溝紅塔、溫家峁--趙寨、古溝--黃草梁通村水泥路年內立項建設;爭取實施“產業(yè)化道路”建設項目,對白家園則養(yǎng)金農牧開發(fā)公司、古溝黃草梁村養(yǎng)殖戶、站塔農業(yè)綜合發(fā)展有限公司的通場道路進行硬化。溝道治理工程方面,爭取國土資源局立項,在古溝、小字平地1000畝。
    (五)推進生態(tài)文明建設,著力打造綠色。
    扎實推進生態(tài)建設,實現資源環(huán)境與經濟協(xié)調發(fā)展,以“5年植綠大行動”為契機,加大力度建設綠色,實施鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)和文化廣場、公路沿線、企業(yè)周邊的綠化工程。規(guī)劃實施好縣級財政補貼實施退耕還林項目,實施好“山杏嫁接”改造工程,鞏固好退耕還林成果。同時切實做好封山禁牧工作,嚴厲打擊羊子散牧行為,鼓勵舍飼養(yǎng)殖,有效保護生態(tài)建設成果。要大力倡導生態(tài)文明理念,廣泛開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動。以重點企業(yè)、污染物整治為契機,深入實施集鎮(zhèn)清潔工作,建立健全環(huán)境綜合整治長效機制,繼續(xù)抓好鎮(zhèn)綠化、亮化、美化工程,改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境;實施農村新能源推廣工程。年內新建沼氣池100口,力爭使已建成的沼氣工程利用率達到95%以上。
    (六)統(tǒng)籌社會事業(yè)發(fā)展,提升民生幸福水平。
    一是加快教育事業(yè)發(fā)展。堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略,鞏固省級教育強鎮(zhèn)的創(chuàng)建成果;加強高素質師資隊伍建設,改善辦學環(huán)境,提升教育教學水平;深入開展“校園文化”創(chuàng)建活動,落實“兩免一補”、“蛋奶工程”,繼續(xù)加大對貧困大學生的資助力度;突出解決校園安全問題,為師生創(chuàng)造一個安全、舒適的工作學習環(huán)境。動員社會各方力量,多方籌資成立“鎮(zhèn)教育基金會”,保障支持教育事業(yè)的發(fā)展,形成全社會關心教育、支持教育的良好氛圍。二是完善醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。投資400多萬元,開工建設醫(yī)院門診住院大樓;進一步完善農村合作醫(yī)療機制,確保參合率達到100%;優(yōu)化村級衛(wèi)生室職能,實現農村公共醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋。三是逐步完善社會保障。健全社會保障體系,加大新型農村社會養(yǎng)老保險推行力度,確保60歲以上的老年人都能享受新農保;確保低保、五保供養(yǎng)、重點優(yōu)撫對象、殘疾人、退伍軍人等群體的保障水平,救助資金要及時發(fā)放到位;優(yōu)化城鎮(zhèn)社會救助體系,加大臨時救助力度;特別關注留守兒童,從上學、醫(yī)療救助、生活等開展結對幫扶活動;支持殘疾人事業(yè)發(fā)展,加大殘疾人小型項目資助力度;發(fā)揮“鎮(zhèn)慈善協(xié)會”作用,擴大對弱勢群體的保障和扶助。四是全力做好群眾信訪維穩(wěn)工作。深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動,積極妥善處理各類矛盾,開展“掃黑除惡”專項行動,凈化社會環(huán)境,實現社會大局穩(wěn)定。五是狠抓安全生產工作。創(chuàng)新安全工作思路,建立安全生產長效機制,認真開展安全生產大檢查和隱患排查整治工作,杜絕重特大事故發(fā)生。六是抓好計生工作。建立完善鎮(zhèn)、村干部人口計生工作責任追究、績效考核等制度,深化干部包村幫戶責任制;強化出生人口性別比偏高的綜合治理,加強流動人口管理與服務;健全利益導向機制,實施好“三大工程”,提升人口和計生工作服務水平。七是做好廣電、通訊事業(yè),實施集鎮(zhèn)所在地數字電視示范推廣工程、村級調頻廣播全覆蓋工程,開工建設鎮(zhèn)廣播電視站,在水地灣村實施衛(wèi)星電視“村村通”升級改造工程。八是做好林站的搬遷建設工程。九是做好扶貧工作,力爭站塔、海紅梁移民新村建設項目進入黃河土石山區(qū)綜合治理項目盤子實施;做好“一對一幫扶”工作,爭取3年內使2350元以下的貧困人口全部脫貧。十是武裝工作,要加強武裝部正規(guī)化建設和民兵建設。
    (七)繼續(xù)加強政府自身建設,著力提升政府效能。
    新形勢、新任務,對政府工作提出了新的更高的要求。我們將繼續(xù)加強政府自身建設,不斷提高干部素質,改進干部作風,為圓滿完成全年各項目標任務提供有力保障。一是扎實開展“干部下基層”活動,圍繞“三問三解”(問政、問需、問計于民,解民憂、民怨、解民困),深入基層一線,了解群眾疾苦,解決群眾困難,在實實在在為群眾辦實事的過程中促進干部作風轉變。二是加強機關效能建設,著力健全制度建設。建立“四項”保障措施,即建立健全服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、責任追究制;三是踐行為民宗旨,著力提升服務效能。牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念,加快建立便民服務網絡體系,加強“一廳式”服務建設,讓人民群眾享受方便快捷的服務。四是繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、制度型、服務型、激勵型”機關活動,提高全鎮(zhèn)干部職工素質。五是嚴格廉潔自律,提高拒腐防變能力。加強黨風廉政建設,堅決反對和防止腐敗,進一步強化責任和對行政權力的監(jiān)督制約機制,以身作則,廉潔自律,管好班子,帶好隊伍,用廉政建設來促進工作、推動發(fā)展。
    同志們,正處在改革開放的攻堅期、全面轉型的關鍵期、跨越發(fā)展的機遇期。建設富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福,是全鎮(zhèn)人民的美好愿景,是時代賦予我們的神圣使命。讓我們在鎮(zhèn)黨委的正確領導下,以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,銳意進取,奮勇爭先,扎實工作,為推動全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)跨越發(fā)展而努力奮斗!
    培訓工作會議講話篇十七
    同志們:
    今天這次會議,是經省委同意召開的,也是我省近年來首次以中小學校黨建工作為主題,召開的一次專項會議,目的是深入學習貫徹系列重要講話以及省委十二屆十次全會精神,貫徹落實《關于加強全省中小學校黨的建設工作的意見》,分析形勢、研究問題,部署安排當前和今后一個時期全省中小學校黨建工作任務。
    前不久,省委組織部、省委教育工委、省編辦聯(lián)合下發(fā)了《關于加強全省中小學校黨的建設工作的意見》,分別就中小學校黨組織的地位作用、管理運行體制機制、班子隊伍建設、思想政治教育工作和黨建工作保障等方面提出明確要求,這也是全國首個省級層面出臺的加強中小學校黨建工作的指導性文件。省委對中小學校黨建工作高度重視,羅志軍書記對《意見》起草工作專門作出批示。省委組織部和省委教育工委經過深入調研,在充分聽取各方意見、反復討論修改后,專門向中央組織部進行匯報,得到了充分認可。《意見》下發(fā)后,產生了良好反響,各地普遍認為這是江蘇中小學校黨建工作領導體制的又一次創(chuàng)新和突破,為推動中小學校黨建工作開創(chuàng)了新局面。今天我們在這里開會,就是要按照省委要求,圍繞《意見》的貫徹落實,乘勢而為、真抓實干,不斷提升我省中小學校黨建工作水平。
    剛才,6家單位從不同角度介紹了各自的經驗做法,講得都很好,希望大家結合實際,認真學習借鑒。沈健同志全面回顧總結了這些年江蘇中小學校的黨建工作,對新出臺《意見》的實施提出了具體明確的要求,希望大家抓好貫徹落實。下面,就推進全省中小學校黨建工作,我受省委組織部和省委黨建辦委托,再講四點意見。
    一、充分認識新形勢下中小學校黨建工作的重要意義。
    “三尺講臺系國運”。中小學校黨建工作,事關國家和民族未來,事關千家萬戶的切身利益和億萬青少年的健康成長,是整個黨建工作的重要組成部分。我們要站在政治的、戰(zhàn)略的高度,深刻認識加強中小學校黨建工作的重要意義。
    加強中小學校黨建工作,是貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向的根本要求。立什么德,樹什么人,始終關系基礎教育的發(fā)展方向。以來,多次對培育和踐行社會主義價值觀作出重要論述。他將青年時期的價值觀養(yǎng)成比喻成“穿衣服扣扣子”,指出“人生的扣子從一開始就要扣好”。中小學校作為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的重要陣地,如何讓處在人格塑造關鍵時期的中小學生,“扣好人生中的第一粒扣子”?我想,最根本的就是要堅持黨的領導,通過加強黨的建設,使老師傳遞黨的主張,孩子們聽到黨的聲音,從小樹立共產主義遠大理想。這就要求學校黨組織牢牢把握對學校意識形態(tài)工作的主導權,把社會主義核心價值觀的基本內容和要求滲透到學校教育教學之中,體現在學校日常管理之中,堅定學生對黨的領導、社會主義制度的信念和信心,培養(yǎng)學生團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質。
    加強中小學校黨建工作,是關切社會民生、辦好人民滿意教育的應有之義。教育既是國計更是民生。指出,“我們的人民熱愛生活,期盼有更好的教育。人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標?!睂ι鐣图彝碚f,孩子就是希望,讓孩子接受優(yōu)質的教育就是群眾最樸素、最迫切的心聲。近年來,江蘇始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展、率先發(fā)展,包括中小學校在內的各類教育發(fā)展水平持續(xù)提升,走在全國前列。但是我們必須清醒看到,伴隨著教育體制改革,中小學校發(fā)展中還存在一些不容忽視的問題。有的學校對德育工作重視不夠,重業(yè)務輕黨務,只顧擴張規(guī)模改造硬件,“應試教育”現象沒有徹底改觀;有些民辦學校組織不健全管理很混亂,追求經濟效益忽視社會公益,商業(yè)氣息濃厚人文關懷缺失;很多名師被吸收到民主黨派,也有的黨員教師宗旨意識淡薄,作風浮華不實,甚至出現師德不正、品行不端的極端案例,等等。要解決這些問題,真正實現辦好人民滿意的教育目標,持久推動教育事業(yè)健康發(fā)展,必須始終牢記黨為民服務的宗旨,始終堅持黨的領導,旗幟鮮明地回答為誰辦教育、辦什么樣教育這一根本問題,切實保證方向正確,道路不偏。
    加強中小學校黨建工作,是落實全面從嚴治黨要求、推進中小學校科學發(fā)展的迫切需要。指出,越是情況復雜、基礎薄弱的地方,越要健全黨的組織、做好黨的工作,防止“木桶效應”。從目前的管理體制上看,大量的中小學校特別是農村中小學校直屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理??擅鎸Πl(fā)展“第一要務”,基層政府往往在發(fā)展經濟、改善民生上投入大量精力,對中小學校黨建工作重視不夠研究不多,中小學校黨建工作“行業(yè)部門抓不了、地方政府又顧不上”的問題比較突出。某種程度上中小學校已經成為了黨建工作的薄弱點,是“麻繩最易斷”的地方!對此,我們決不能麻痹大意,不能等出了事才去抓。各級黨委和組織部門要切實認識到,加強中小學校黨建工作,是堅持全面從嚴治黨的題中應有之義,必須下大氣力補齊“短板”、不留“死角”,推動中小學校黨的建設全面進步、全面過硬。
    二、切實發(fā)揮中小學校黨組織的政治核心作用。
    《意見》明確,“中小學校實行校長負責制,黨組織是黨在學校的戰(zhàn)斗堡壘,在學校發(fā)揮政治核心作用”,同時從8個方面規(guī)定了學校黨組織的職責任務,這是學校黨組織的總體定位,為中小學校黨建工作指明了方向。
    中小學校黨組織的政治核心作用,應主要體現在以下5個方面:一是保證方向。學校黨組織作為基層黨組織,首先是一個政治組織,政治引領、保證方向是其基本功能、最核心的功能。它的首要職責就是堅持黨的領導,全面貫徹落實黨的教育方針,保證學校按照社會主義辦學方向,培養(yǎng)造就合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人。二是服務中心。離開了教育中心工作,學校黨建工作就成了無源之水無本之木。中小學校黨組織工作必須從推進教育科學發(fā)展、提升教育質量出發(fā),緊緊圍繞教書育人這一中心任務來開展。三是參與決策。要強調的是,在校長負責制的情況下,發(fā)揮黨組織的政治核心作用與保證校長依法行使職權,目標一致并行不悖,二者并不矛盾。校長要有黨管的概念,書記要有管黨的責任,“一肩挑”的單位自覺建立起依程序、按規(guī)范、分輕重、講機制的運行體制,這里關鍵是要健全黨政分工合作、配合協(xié)調的內部組織和制度架構,既維護和支持校長對學校重大問題的統(tǒng)一決策權,又保證黨組織的意見在決策中得到尊重和體現。四是建設隊伍。就是要按照黨管干部、黨管人才原則,加強學校領導班子建設、黨員和干部隊伍建設以及教師隊伍建設。根據干部管理權限和有關規(guī)定,做好學校領導干部的培養(yǎng)選拔、教育管理、考核監(jiān)督等工作。五是強化管理。就是要不斷加強組織建設,領導學校工會、共青團、少先隊等群眾組織和教職工代表大會(教職工大會),做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,支持學校民主黨派基層組織按照各自章程開展活動。
    三、著力解決中小學校黨建工作中的突出問題。
    加強中小學校黨建工作,必須堅持問題導向,堅持實事求是,堅持改革創(chuàng)新,以重點難點問題的解決,推動中小學校黨建工作整體提升。
    第一,健全中小學校黨組織管理體制。近年來,隨著教育改革的迅速推進,學校黨組織的管理體制應相應調整,一些基層黨組織要隨著學校規(guī)模的壯大、黨員人數的增多而優(yōu)化設置。一是理順黨組織管理體制。這次《意見》的一個重點,就是對尚未建立教育工委的縣(市、區(qū)),在教育局加掛牌子成立教育工委,采取“一套班子兩塊牌子”模式,指導區(qū)域內各級各類學校黨建工作。對于隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的學校黨組織,按照管黨建與管業(yè)務相結合原則,實行“條塊結合、雙重管理”模式,其黨組織由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委管理,縣(市、區(qū))委教育工委承擔黨建工作指導責任,結合業(yè)務工作對學校黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考評;學校黨組織要主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和上級教育工委匯報工作。二是及時調整優(yōu)化中小學校黨組織設置。對符合組建黨組織條件的中小學校,加大單獨建立黨組織力度,進一步提高黨組織的覆蓋率。探索在年級組、學科組等設置黨支部或黨小組。正式黨員人數不足3人的學?;蚱h地區(qū)的農村學校(教學點),可采取聯(lián)建、掛靠等形式建立黨組織。暫時沒有黨員的學校,由縣(市、區(qū))委教育工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據隸屬關系選派黨建指導員,開展黨的工作;通過調配、優(yōu)先聘用黨員教師等,盡快建立黨組織。
    第二,要抓好“三支隊伍”建設。一是建強學校黨組織領導班子隊伍。建立科學規(guī)范的黨組織書記選拔任用制度。推行“雙向進入、交叉任職”辦法,既注重選拔精通教育教學的干部擔任黨組織負責人,也注重選拔熟悉黨務工作的干部擔任校領導,打造既懂教學又通黨務的中小學校領導班子。對于黨組織書記,一般應從具備教師資格,具有較強的組織領導能力和教育教學能力,善于做思想政治工作,經過學校黨務和行政崗位鍛煉的黨員教師中選拔,尤其要選優(yōu)配強省重點中學和農村中心校的黨組織書記。注重加強學校后備人才隊伍建設,培養(yǎng)優(yōu)秀黨員骨干教師和行政管理人員成為學校領導班子后備力量。二是切實加強黨務干部隊伍。根據中小學校規(guī)模和黨員人數,設立黨組織工作機構,配備專兼職黨務工作人員。把黨務工作崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺,注重選拔優(yōu)秀黨務工作人員擔任學校行政領導,選拔教學業(yè)務骨干充實黨務工作隊伍。黨務工作人員的待遇應與學校同級管理人員同等對待。對兼職從事黨務工作的教職工,應將黨務工作納入工作量考核范圍。三是造就高素質黨員教師隊伍。有好的教師才可能有好的教育。要加強師德師風建設,通過開展黨員先鋒崗、黨員品牌課程、黨員示范項目等活動,帶動教師不斷提高專業(yè)水平和教學能力。著力推行把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學和管理骨干的“雙培”機制。制定黨員培訓規(guī)劃,定期對教職工黨員進行輪訓。要建立學校黨組織和領導班子成員與教職工定期座談制度,及時掌握教職工思想狀況,注重人文關懷和心理疏導,維護教職工合法權益,解決他們在思想、工作和生活方面的實際困難和問題。
    第三,完善中小學校黨組織工作運行機制。一要健全重要事項決策機制。建立健全學校領導班子工作制度和議事規(guī)則。對于學校重要事項,都應由黨政聯(lián)席會議或校務會議研究決定。其中屬于黨內事項及黨管事項的,必須由學校黨組織作出決定。二要完善監(jiān)督協(xié)調機制。全面推行黨務公開、校務公開,學校黨政領導班子要定期公開述職并接受評議,發(fā)揮教職工代表大會作用,保證黨員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。三要嚴格黨的組織生活制度。認真執(zhí)行“三會一課”制度,緊貼中小學校實際,改進內容形式,保持黨性教育經常化、常態(tài)化。要立足中小學校所需、黨員師生歡迎、符合自身特點,把黨組織活動有聲有色地開展起來,切實解決一些學校黨組織活動不經常、不規(guī)范、形式化的問題。
    四、加強和改進對中小學校黨建工作的領導。
    這次出臺的《意見》,很重要的一條就是理順黨組織管理體制,并在此基礎上,建立黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭協(xié)調、教育工委具體負責、有關方面齊抓共管的中小學校黨建工作領導體系和工作機制。對于我省探索的這項新舉措,中組部充分認可,認為江蘇走在了全國前列,具有較強的示范意義。當然,健全領導體制只是第一步,關鍵還是要看各方面如何各司其職,齊心協(xié)力把中小學校黨建工作抓好。
    一是落實黨建工作責任。市、縣、鄉(xiāng)三級黨委要把中小學校黨建工作擺上重要議程,納入黨建工作總體布局,黨委會要加強研究謀劃,統(tǒng)籌解決重點難點問題。組織部門要投入更多精力,履行好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調的職責,積極幫助促進各縣(市、區(qū))委在今年底前成立教育工委,配備專職工作人員,加強對本轄區(qū)內的中小學校黨建工作的指導。組織部門和教育工委要建立黨建工作聯(lián)席會議制度,定期研究中小學校黨建工作。建立地方黨委、教育部門負責人直接聯(lián)系中小學校黨組織制度,幫助解決實際問題。
    二是健全黨建工作考評體系。把中小學校黨建工作納入抓基層黨建述職評議考核的重要內容,納入領導班子、領導干部考核的重要內容,督促各級黨組織及相關責任人切實履職盡責。把黨建工作納入教育督導內容,作為學校黨政領導班子、黨組織書記和校長年度考核的重點,并把考評結果與績效考核、職稱評定、評先評優(yōu)、提拔使用等相結合,形成以督查推動落實、以考評激發(fā)動力的長效機制。
    三是做好黨建工作激勵保障。要樹立先進典型。定期評選和表彰中小學校先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者應與同級表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者享受同等待遇。要落實黨建工作經費。將中小學校黨建工作經費納入學校預算管理,按照教職工黨員年人均不低于100元的標準核定黨組織工作經費,確保黨組織活動正常開展。要推進黨組織陣地建設。每所中小學校都要配備必要的黨旗黨徽、黨員活動室等設施,進一步發(fā)揮中小學現代遠程教育網絡等宣傳教育平臺的作用,全面提高黨建工作信息化水平,實現學校黨建從線下到線上的拓展。
    同志們,加強和改進中小學校黨建工作,責任重大,責無旁貸。我們要以此次會議為新的起點,認真貫徹落實“全面從嚴治黨”要求,認真貫徹中央和省委的黨建工作部署,扎實進取,務實創(chuàng)新,以高度的政治責任感和使命感,不斷推動全省中小學校黨建工作取得新的更大成績。
    培訓工作會議講話篇十八
    同志們:
    20xx年英買力鎮(zhèn)農村工作會議圓滿完成了既定議程,現在就要結束了。這次會議是在深入學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會和地區(qū)三干會、縣委九屆六次全委(擴大)會議精神,努力實踐“三個代表”重要思想,進一步解放思想,搶抓機遇,真抓實干,開拓創(chuàng)新,不斷促進國民經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展而召開的一次十分重要的會議。會議開始時,鎮(zhèn)黨委書記王強同志代表鎮(zhèn)黨委、政府作了題為《認清形勢堅定信心全面推進英買力鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展》的工作報告,《報告》全面客觀地總結了我鎮(zhèn)20xx年的工作,提出了20xx年工作的預期目標和總體要求,完全符合我鎮(zhèn)實際,對今年及今后一個時期我鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展有著非常重要的指導意義。會議期間,與會同志圍繞王書記所作的工作報告,結合各自實際,進行了認真的學習討論,暢談了體會,交流了經驗,通過討論與交流,大家進一步統(tǒng)一了思想,明確了任務,振奮了精神。這次會議是一次學習新精神,認清新形勢,樹立新思想,明確新任務的大會,必將對我鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步起到巨大的推動作用。
    為實現今年的各項奮斗目標,必須突出重點,抓住關鍵,整體推進,就如何貫徹落實這次會議精神我講幾點意見。
    一、貫徹落實好會議精神,必須統(tǒng)一思想、提高認識。
    當前正值歲末年初,各項工作頭緒多、任務重。各村、各站所一定要把這次會議精神的傳達貫徹作為當前的頭等大事來抓,統(tǒng)籌安排,注重實效,真正達到統(tǒng)一思想、提高認識的目的。
    一是傳達速度要快。會議結束后,各村、各站所要及時組織廣大黨員、干部職工、農牧民群眾,充分利用廣播、電視、群眾大會、電教學習等多種形式把會議精神傳達到廣大干部群眾中去。要通過學習,領會和掌握《報告》的精神實質,把握加快發(fā)展這個主題,特別是對《報告》中提出的今年全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的指導思想、奮斗目標和工作重點,要深入理解,融會貫通,真正用報告的精神武裝頭腦,指導行動,促進工作。二是責任落實要細。各村、各站所要從各自實際出發(fā),對《報告》中提出的每一項目標任務都要進行細化、量化,嚴格落實責任,尤其是對一些重要經濟指標,能落實到村、組、戶的一定要落實到村、組、戶,能責任到人的一律責任到人,力求件件有著落,事事有人抓,人人肩上有擔子,個個心中有責任。三是精力投入要多。全鎮(zhèn)廣大干部的工作很辛苦,尤其是最基層的同志更辛苦,在落實一些硬指標、硬任務上,傾注了大量的心血,付出了艱辛的努力,工作是值得肯定的,成績也是有目共睹的。但與縣委、政府提出加快發(fā)展的要求相比,與全面建設小康社會的目標相比,尤其與全縣先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,我們的工作還有一定的差距。
    二、貫徹落實好會議精神,必須突出重點,強化措施,狠抓落實。
    實現今年的各項奮斗目標,必須突出重點,抓住關鍵,整體推進。
    (一)圍繞農民增收進一步優(yōu)化種植業(yè)。
    優(yōu)化農業(yè)和農村經濟結構的調整。穩(wěn)定棉花種植面積6萬畝,積極推廣機采棉種植模式2萬畝,總產達14萬擔以上;堅持抓好糧食生產,運用市場導向加行政手段的辦法,有效調控糧食種植,努力提高復種指數,加大投入,開展大面積高產田攻關;因地制宜發(fā)展多種經營,引導農民根據市場需求,努力實現種植業(yè)多元化,實現種植業(yè)收入12243萬元。
    (二)把畜牧業(yè)作為結構調整的突破口。
    繼續(xù)以發(fā)展農區(qū)畜牧業(yè)和專業(yè)化、規(guī)?;?、基地化養(yǎng)殖為主攻方向,依托種植業(yè)和飼草優(yōu)勢,鼓勵廣大農戶發(fā)展畜牧業(yè),重點扶持好良種繁育基地、養(yǎng)殖小區(qū)建設。一是加強品種改良,增加母畜比例;二是大力推廣科學飼養(yǎng)技術,提高飼草利用率;三是加強疫病防治,農區(qū)以發(fā)展大畜為主,年末存欄力爭突破79800頭(只),出欄49000頭(只),畜牧業(yè)人均收入490元。
    (三)把林果業(yè)作為支柱產業(yè)來發(fā)展。
    大上林果業(yè),努力把英買力建成重要的優(yōu)質特色果品基地。完成2.73畝造林任務(其中生態(tài)林0.93萬畝、新植經濟林1.8萬畝)。一是重新給林果業(yè)定位,品種以紅棗、核桃為主,計劃完成新植紅棗任務1.05萬畝,使我鎮(zhèn)形成規(guī)模進而拉長紅棗產業(yè)鏈。在種植模式上,按照棉、糧、棗間作的要求大力發(fā)展,推廣建園式栽種(1.5×6m),對承包的機動地栽植紅棗建園的,承包期可延長到30年。做優(yōu)做強紅棗品牌,讓“吃沙雅紅棗不用補鈣”的口號家喻戶曉。加強質量管理,把林果業(yè)發(fā)展重點全面轉向質量管理和效益的提升。核桃主要定植在副林帶,各村要連片栽植,核桃林帶不能低于1公里,加強嫁接授粉管理工作,完成核桃從規(guī)模到效益的轉變。對20xx年新植的4450畝灰棗進行補植工作,二是一如既往地管理好新沙林帶,完成平原綠化面積林帶每村1010米;三是新增經濟林19960畝,其中紅棗10500畝,核桃5360畝,杏子2800畝,香梨及葡萄、酸梅1200畝;三是提早解決明春造林苗木。以示范園、村和專業(yè)協(xié)會帶動林果業(yè)的大發(fā)展,提升林果業(yè)發(fā)展整體水平;四是切實加強對天然林木以及野生動物的保護。四是通過“科技之冬”、現場觀摩會,舉辦培訓班等形式切實加強對果農的技術培訓,真正造就一支懂技術、擅動手、能服務、留得住的農民技術員隊伍。
    (四)把設施農業(yè)作為重點產業(yè)進行培育。
    20xx年我鎮(zhèn)按照縣委的要求將進一步加大設施農業(yè)的發(fā)展力度,繼續(xù)在土地調整、征用,項目申報,資金的協(xié)調和發(fā)放工作中制定相應的優(yōu)惠政策,對設施農業(yè)技術人員在技術職稱評定上給予一定的照顧,把各個方面的積極性充分調動起來;加強對設施農業(yè)技術人員和生產者專業(yè)技術知識的培訓,使他們盡快掌握設施種養(yǎng)技術、管理技術,真正成為設施農業(yè)方面的技術人才;簽訂責任書,制訂獎懲制度,將赴內地培訓的技術人員分片包干明確任務和責任,進行技術指導;按照因地制宜、合理安排、區(qū)域化布局、規(guī)模化生產的原則,選擇比較優(yōu)勢明顯、有發(fā)展?jié)摿Φ闹鲗贩N,統(tǒng)一規(guī)劃,連片建設,規(guī)模經營。20xx年我鎮(zhèn)將新增溫室、大棚面積200畝,使全鎮(zhèn)溫室大棚面積達到300畝。
    (五)以招商引資為重點,加快推進商業(yè)化步伐。
    一是進一步推動商貿流通業(yè)發(fā)展,科學規(guī)劃,提高現有商業(yè)的利用率。搞好交通運輸、餐飲等傳統(tǒng)流通服務業(yè),把招商引資工作做為經濟工作的重中之重,力爭全年完成招商引資120萬元,注重有利于增加稅收、解決本地就業(yè)的現代服務業(yè)的項目的招商,實現招商引資由“規(guī)?!毕颉百|量”的轉變。一是著力抓好現有項目信息的落實,要對在建項目進行逐一排隊分析,緊緊盯牢在談的一批項目信息,精心部署下一階段的招商活動,確保一批項目早簽約,早落實。二是要毫不動搖地鞏固和發(fā)展非公有制經濟,鼓勵支持和引導非公有制經濟及民間資本參與我鎮(zhèn)經濟建設,進一步改善非公有制經濟發(fā)展的政策環(huán)境,切實完善和落實各項優(yōu)惠政策,解決阻礙個體私營經濟發(fā)展的瓶頸問題,消除市場準入門檻。
    加大固定資產投資力度,以投入帶動鎮(zhèn)域經濟的增長。要大、中、小型項目一起抓,既要支持對當地發(fā)展帶動作用大的骨干項目建設,也要抓好農田水利基本建設、節(jié)水灌溉、防沙、環(huán)保等小型項目建設。
    (六)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,建設務實、高效政府。
    三、貫徹落實好會議,必須堅持以人為本,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調發(fā)展。
    加快社會事業(yè)的發(fā)展,一是高質量發(fā)展教育事業(yè)。堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,繼續(xù)全面落實農村義務教育體制,建立健全對轉移支付資金使用情況的監(jiān)管制度,確保農村教育投入到位。二是加強公共衛(wèi)生基礎設施建設。全面完成村級衛(wèi)生所建設,實施農村合作醫(yī)療試點,切實改善農村醫(yī)療衛(wèi)生條件;著力抓好重點傳染病、地方病的防治控制工作,完善各項應急預案,提高對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置能力。加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,持續(xù)開展愛國衛(wèi)生運動,不斷提高人民群眾健康水平。繼續(xù)抓好人口與計劃生育工作,強化流動人口計劃生育管理,努力提高流入人口查驗率與流出人口辦證率。
    抓好維護穩(wěn)定工作。一是突出抓好打擊防范工作,不斷強化維穩(wěn)治本之策。要始終保持嚴打高壓態(tài)勢,決不能讓“三股勢力”在境內坐大成勢。繼續(xù)堅持對重點村進行集中整治工作,堅決做到重點突出、目標明確、措施得力、整治有效。不斷強化社會治安綜合治理工作,著力構建打防控一體化的治安防范體系。二是突出抓好宗教管理工作,積極引導宗教與社會主義社會相適應。依法加強對宗教事務的管理,落實宗教事務管理“兩項制度”。三是突出抓好意識形態(tài)領域反分裂斗爭工作,不斷夯實維穩(wěn)思想基礎,進一步加強社會主義教育陣地建設,鞏固和擴大意識形態(tài)領域反分裂斗爭再教育的勝利成果。四是加強對信訪突出問題及群體性事件的處置工作,依法及時合理地處理群眾反映的問題,引導群眾以理性合法的形式表達利益要求,解決利益矛盾,自覺維護安定團結。
    四、貫徹落實好會議,必須立足當前,著眼長遠,抓好開局實現全年發(fā)展目標,關鍵是邁好第一步。開好頭,起好步就會掌握工作的主動權,就能鞏固良好的發(fā)展勢頭,全年工作也就有了堅實的基礎。
    深入實踐“三個代表”重要思想,迅速掀起黨員先進性教育活動的高潮。按照中央的要求和統(tǒng)一部署,各村要以當前在全黨深入開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,迅速行動起來,加強領導,把開展先進性教育活動作為學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神的一項重大措施,作為關系全局和長遠的一件大事抓緊抓好。
    抓好農業(yè)基礎性工作,為全年農業(yè)生產打好基礎。扎實做好春耕生產各項準備工作,集中精力,打好春耕生產第一仗。加強農業(yè)生產資料的組織調運,備足、備夠農業(yè)生產資料。變冬閑為冬忙,搞好農民專業(yè)技能培訓和設施農業(yè)等農牧民的培訓,開辟新的增收渠道。重視農區(qū)越冬牧草的調運和飼草料加工工作,增加越冬飼草貯備,確保牲畜安全越冬渡春。認真抓好接羔育幼、牛羊育肥工作,千方百計加快牲畜出欄。要繼續(xù)搞好冬季農田水利基本建設,著力解決水資源短缺的突出矛盾。及早做好苗木的調運、質量把關、造林地塊的落實、平整工作,高標準、高質量完成造林任務。
    同志們,讓我們以英買力鎮(zhèn)20xx年農村工作會議精神為動力,一心一意謀發(fā)展,專心致志搞建設,以強烈的事業(yè)心和責任感,與時俱進,勵精圖治,扎扎實實做好各項工作,為圓滿完成今年《報告》中確定的各項目標而努力奮斗!
    培訓工作會議講話篇十九
    在座的同志們:
    大家好!
    五月六月、陽光燦爛,萬物生機勃勃,生命如同在這一季盛開的鮮花一樣美麗!對于我們鋼結構制造企業(yè)來說,安全尤為重要,它就是我們的生命、效益、是一切工作的重中之重!確保生命安全是我們每一個人的責任。唯有安全生產,我們的企業(yè)才能如同這火熱的季節(jié)一樣,蒸蒸日上、興旺發(fā)達!今天我們在這里召開動員大會,一起迎接20xx年度安全月活動。
    要求我們的每一位員工,愛企業(yè)、愛工作、愛生活!開開心心上班、平平安安回家,企業(yè)的興旺發(fā)達,離不開我們每位職工謹小慎微、安全生產!居安思危、防患于未然,是為了我們的明天更美好!讓我們?yōu)榱诉@共同的目標,都行動起來。安全工作時時抓、事事抓、長期抓,永不放松!
    本次安全月活動我們更致力于建立起企業(yè)安全文化,建立起從上而下處處講安全意識,人人注重安全的氛圍,使我們每一位員工都能自覺地按安全的要求來規(guī)范自己的行為,讓安全行為成為每一個人日常生產、生活習慣,滲透到一切方面、一切活動、一切時空過程中。在敖韓敖征這個特定的工作區(qū)域內,創(chuàng)建起一種共有的安全價值觀,以及一整套約定俗成的行為規(guī)范。并在這種氣氛的熏陶、誘導、感染下,促成操作者自覺地抵制違章蠻干行為的發(fā)生,把愛崗敬業(yè)、遵章守紀、按規(guī)程操作視為高尚的道德行為,把馬虎大意、三心二意及不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品等視為丑的行為。在這樣一種安全文化的熏陶下,使安全責任“內化于心、固化于制、外化于行”。
    本次活動將進一步加強各個方面的檢查,從行為規(guī)范、設備維護等多個方面著手;開展各類宣傳、培訓課程、演習,并通過安全知識競賽深化安全意識;最后我們還將有一次合理化建議收集,希望大家積極參與,使我們的安全管理工作真正落到實處。
    安全工作的出發(fā)點和著眼點都是為了人的生命。而人作為安全生產的實踐主體,必須認真執(zhí)行安全生產的操作規(guī)程,從工作的每一分鐘入手,從點滴的安全入手,從每個安全月入手,最終實現一個個安全百天、安全千天,確保生產平穩(wěn)有序,企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    我們誰也不敢說會一輩子不出事故,但是我們應該有把握;低級的事故不出、可以防止的事故不出。公司一直堅持不懈,抓安全生產、進行安全意識培訓,進行引鉤吊具檢查、設備保養(yǎng)檢查、現場環(huán)境檢查、規(guī)范操作行為檢查,無不是對大家生命安全負責。但20xx年1~5月我們還是發(fā)生了3起安全事故,由于違規(guī)作業(yè),機修班盛良洪被電擊事件、制造部俞雪根操作不當腳踏空摔倒事件、曾偉平從行車扶梯摔落事件,還發(fā)生多起安全隱患事故。一起事故的發(fā)生,對于企業(yè)來講,其損失是可以彌補的,可對于每一個家庭來講,卻是永遠無法彌補的一場災難。因此,在每一刻,我們都應該想想年邁的雙親需要你盡孝,賢惠的妻子需要你牽手人生,可愛的兒女需要你為他們擋風遮雨。我們沒理由不關注安全,我們沒理由不珍愛自己的生命,我們更沒理由把他人的生命當兒戲!讓我們人人都珍惜生活,愛護自我,牢固樹立“以安全為最高利益”的安全文化理念,將“讓安全成為一種習慣,讓習慣變的更安全”逐步成為現實。構建起“全員崇尚安全,人人關愛生命”的企業(yè)安全文化氛圍,實現“零缺陷、零事故、零傷害”使安全生產工作走上持續(xù)發(fā)展的良性軌道。
    培訓工作會議講話篇二十
    各位來賓、同志們:
    油品調運分公司2016年工作會暨一屆三次會員會,已經圓滿完成各項議程。
    下面,就分公司在“十三五”期間,如何發(fā)展物流企業(yè),講幾點看法和建議:
    一、困難和機遇同在
    我們是延長石油大家庭的一員,集團的興衰,與我們息息相關。在過去的一年里,集團遭遇了1998年金融危機以來最嚴峻的挑戰(zhàn)。能否挺壓過關,事關延長石油的生存,更關系到分公司發(fā)展和壯大。
    目前,國際油價一度跌穿30美元,遠低于集團公司成本線。2015年,我們就已經感覺到結算工作困難重重。今年,集團資金緊張將會更加凸顯。
    機遇方面:
    一是化工運輸業(yè)務增多。集團公司“十三五”確定“油 1
    氣煤化電”的發(fā)展思路,只要我們做強自己,努力降低成本。那么,未來5年將是化工物流發(fā)展的良好機遇期,也是工貿公司打造“大化工物流企業(yè)”的大好機遇。
    二是物流潛在市場大。目前,集團每年物流費用約35億元,而物流現狀是小而分散、水平低下、成本較高。整合發(fā)展化工物流業(yè)務已成了集團的共識和愿望。
    三是分公司在不斷壯大。我們自2015年承接集團公司調運業(yè)務以來,經過六年的努力,調運業(yè)務已由單一油氣調運發(fā)展到硫磺濾餅、mtbe、聚丙烯等10多個品種的運輸,特別是在去年,我成功完成了陜西未來能源的調運業(yè)務,雖然調運量不大,但是首次走出集團公司,拓展了市場。
    綜合兩方面的因素,集團實物量沒有減少,化工產品還會增加,為我們提供了“穩(wěn)中求增”的有力保障。
    二、全力推動物流發(fā)展
    二是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。集團主要領導兩次到工貿調研,對公司發(fā)展化工物流的思路給予了極大肯定,這些都是我們獨具的優(yōu)勢,是非常難得的機遇。但機遇是給努力拼搏的人的.賞賜,絕不是天上掉餡餅,我們必須下大力氣努力去爭取才能把握住。
    三、確保2016年目標任務
    一要打好降本增效組合拳。今年,集團將進一步加強成本管理。對我們來說,降低運輸成本刻不容緩。無論從哪方面下功夫,最終的核心要集中體現在降低成本上,只有降低成本,才能實現增效的目的。
    二要加速資金回籠、統(tǒng)籌安排支出。在自上而下資金缺口較大的形勢下,要充分發(fā)揮財務管理職能。要多跑多要、多交流多溝通,開足馬力爭取資金回籠,保證生產經營正常運轉,這是基本底線。
    四、圍繞中心、服務大局,全面彰顯黨建活力
    一要抓好思想教育。大力推進干部思想建設,把學習常態(tài)化、制度化。中層干部要發(fā)揮好中堅力量的中流砥柱作用,發(fā)揚好群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育積累下來的優(yōu)良作風,以勤懇務實的作風和勇于擔責的態(tài)度,推進生產經營和黨建工作同步發(fā)展。
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    二要做好監(jiān)督執(zhí)紀。要切實擔起主體責任和監(jiān)督責任,對違反八項規(guī)定和廉潔自律有關規(guī)定,進行嚴肅處理和問責。
    三要推進民主管理。要逐步提高職工代表參與企業(yè)重要決策的參與度,增強決策的透明度。加強班組建設,充分發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用。
    四要筑牢黨建基礎。要進一步加強和改進黨的基層組織建設,切實發(fā)揮先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。要充分發(fā)揮共青團作用,力爭在黨建特色性工作方面取得新突破。
    各位來賓、同志們,寅羊辭舊,金猴迎新!在猴年來臨之際,再次向在坐的各位拜個早年,希望在新的一年身體健康,萬事如意。
    謝謝大家!
    現在請全體起立,共唱《延長石油歌》
    散會
    會后請全體與會人員到一樓門前合影留念。
    并請獲獎單位及個人到工會領取獎金。
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    同志們:
    這次會議是經**黨委研究決定召開的,是年后的第一次全體職工大會。剛才,**就去年的工作情況進行了總結,并對今年的工作進行了具體安排部署。下面,我們再講三點意見:
    一、認清形勢,振奮精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到**黨委的安排部署上來
    從我場和我地區(qū)的發(fā)展情況看,目前,我們正處在一個大有可為的重要時期。客觀分析我單位當前形勢,可以概括為三句話:一是成績較大。2016年,我單位全體員工只爭朝夕、奮力拼搏,圓滿完成了各項工作任務,服務質量明顯提高;經濟狀況較大改善;隊伍建設進一步加強,整體工作穩(wěn)步推進,我單位已成為我場發(fā)展中不可或缺的重要組成部分。我們的工作得到了各級領導和廣大群眾的支持和認可,同時也為我們完成新一年目標任務奠定了良好的基礎。二是優(yōu)勢較多。從我場的情況看,今年,場黨委對后勤服務工作給予了高度重視,從我單位的實際情況看,近年來,經過不懈努力,我們走出了一條符合自身實際的發(fā)展路子,具備了加快發(fā)展的條件。這些都為我們工作的持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造了十分有利的條件。三是壓力不小。我們的壓力首先來自于場黨委的期望與重托。近年來,場領導給了我單位很高的評價,這對我們來講既是極大的鼓舞,也是無形的鞭策。同時,場黨委對我單位的要求也越來越嚴,工作標準越來越高,我們如同逆水行舟,不進則退。我們的壓力還來自于廣大群眾的殷切期望。我們的工作涉及到方方面面,服務質量的好壞不僅影響到我單位的整體形象,更影響到廣大群眾的工作和生活,群眾在看著我們,在這種形勢下,我們的壓力明顯超過以往。
    分析當前形勢,目的在于發(fā)揚成績,解決問題,抓住機遇,擴大優(yōu)勢,化壓力為動力,化不利為有利,推動我單位工作更快更好地向前發(fā)展。應當看到,今年是我單位發(fā)展進程中極為關鍵的一年,任務艱巨而繁重,意義重大而深遠。希望同志們正確認識當前形勢,進一步明確肩負的歷史重任,把思想和行動自覺統(tǒng)一到黨委的安排部署上來,振奮精神,理清思路,瞄準目標,乘勢而上,在應對挑戰(zhàn)中把握機遇,在揚長補短中增創(chuàng)優(yōu)勢,在超越自我中尋求突破,積極主動地抓好新一年的工作,開創(chuàng)我單位工作的新局面。
    二、圍繞中心,突出重點,全面推進整體工作向前發(fā)展
    的素質的全面提升,實現兩個文明的相互促進,從而推動整體工作更快更好的向前發(fā)展。
    三、加強領導,狠抓落實,確保各項任務圓滿完成
    2016年的工作思路和工作任務已經明確,下一步關鍵在于抓好落實,而落實的關鍵在于我們各級領導干部。在這里,我要求各級領導要胸懷全局、多謀善斷,要從我們所處的大環(huán)境、大形勢出發(fā),以更高的站位、更寬的視野來思考問題、開展工作。要不斷提高綜合分析能力,善于抓重點、抓本質,找準工作中的薄弱環(huán)節(jié)和熱點、難點問題,研究解決群眾反映強烈的突出問題。要學會“彈鋼琴”,善于統(tǒng)籌協(xié)調各項工作,既突出重點,也兼顧其他。要轉變作風、真抓實干,牢固樹立“職務就是責任”的觀念,對這次會議部署的每一項任務,都必須做出具體的安排,提出詳盡的落實措施,堅決避免和克服一般化的號召,切實做到思想上盡實心,措施上用實招,精力上真投入,工作上求高效。
    同志們,現在春節(jié)、十五剛過,各項工作千頭萬緒。各級領導和廣大職工,要把心從節(jié)日氣氛中收回來,把精力投入到本職工作中去,統(tǒng)一思想,迅速行動,扎實工作,奮發(fā)有為,全面貫徹落實這次工作會議提出的各項任務,為推進我單位的發(fā)展和進步做出新的貢獻!
    培訓工作會議講話篇二十一
    同志們:
    剛才,縣委副書記、組織部長、宣傳部部長、紀檢委書記分別就做好今年我縣的政法、組織、宣傳、紀檢四項工作進行了具體安排部署,我完全同意。下面,我重點強調三個方面的意見。
    一、認清形勢,提高認識,切實增強做好黨務工作的自覺性。
    組織、宣傳、政法、紀檢工作是黨的工作的重要組成部分,在確保全縣經濟社會全面、協(xié)調、快速、健康發(fā)展中起著十分重要的作用。特別是隨著我國人均國內生產總值達到美元,經濟社會發(fā)展進入全面建設小康社會的新階段,在經濟結構變動深刻,技術進步、產業(yè)升級和城市化進程加快,城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、產業(yè)之間以及占有資源不同人群之間收入差距進一步拉大,新的階級、階層和集團之間的利益關系更為復雜的新形勢下,要求我們必須下大力氣做好黨務工作,為全縣經濟社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的思想輿論、社會政治環(huán)境和公開、公平、公正的市場法治環(huán)境,提供更加充分的組織與人才保證。
    加快全縣經濟社會發(fā)展需要清政廉明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。市場經濟是競爭經濟、法治經濟。市場經濟拒絕權力干預經濟,需要權力與金錢分開,建立權力有限的責任型、服務型和法治型政府。目前,反腐敗問題已成為全黨和全國上下關注的重大問題。從大的方面講,如果任由權力干預經濟生活,任由腐敗現象滋生蔓延,不僅社會主義市場經濟難以真正建立,而且黨和政府的威信也會受到損害,黨的執(zhí)政地位就會受到質疑,黨就會失去人心和廣大群眾的支持,社會主義就會變質,我們就會亡黨亡國。從小的方面講,如果一個地方賄賂公行、貪污成風、尋租遍地、吃拿卡要層出不窮,那么在這個地方市場經濟最基本要求的公開、公平、公正和競爭原則就會受到干擾和破壞,發(fā)展環(huán)境就會惡化,經濟也將永遠難以真正搞上去。因此,在加快全縣經濟社會發(fā)展上紀檢部門擔負著確保黨真正做到立黨為公、執(zhí)政為民和為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造清政廉明的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要任務,責任重大且備受關注。
    因此,我們要將黨務工作提高到與經濟工作同等重要的地位來重視和認識,理直氣壯抓黨務,抓好黨務為中心。
    二、圍繞中心,突出重點,全面提升我縣黨務工作的服務水平。
    今年全縣工作的中心是全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會和中央、省、市經濟工作會議精神,牢固樹立和落實全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,堅持思路連續(xù)性、工作開拓性、發(fā)展全面性的有機統(tǒng)一,繼續(xù)按照縣第十二次黨代會確立的工作思路,大力實施“三百戰(zhàn)略”,強力推進“三大工程”。因此,黨務工作的重點就是要圍繞“三百戰(zhàn)略”和“三大工程”的實施,發(fā)揮好各自的職責和作用。
    三、求真務實,執(zhí)政為民,努力樹立黨務部門的良好形象。
    做好今年的黨務工作,需要全體黨務部門的同志大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風,付出艱苦不懈的努力。借此機會,我向全縣廣大黨務工作者提三點要求:
    一是要加強學習。我們必須清醒地看到“現在社會各個方面的發(fā)展日新月異,人民群眾的實踐創(chuàng)造豐富多彩,不學習、不堅持學習、不刻苦學習,勢必會落伍,勢必會難以勝任我們所肩負的重大職責”,必須看到面對層出不窮的新情況、新問題,我們不懂得、不熟悉、不了解的東西與日俱增,不學習我們的工作就會出現被動甚至失誤??梢哉f,是否重視學習,不僅反映著我們的精神狀態(tài),決定著我們的領導水平和創(chuàng)新能力,而且還關系到我們從事事業(yè)的興衰。因此,我希望全體黨務工作者都要適應建設學習型政黨、學習型社會的需要,自覺做一個學習型、知識型的干部,用科學的理論武裝自己,用全新的知識充實自己,不斷提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力,做到學以立德、學以增智、學以致用,更好地適應形勢發(fā)展和工作的需要,在各自的工作崗位上作出更大的貢獻。
    二是要轉變作風。作風就是形象,作風就是力量。做好今年的黨務工作,要求我們廣大黨務工作者必須轉變作風、深入基層、調查研究,特別是要到最困難的地方去,到群眾意見多的地方去,到工作推不開的地方去,把工作的著力點真正放到研究解決改革發(fā)展中的重大問題上,放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上,放到研究解決黨的建設的突出問題上,以親民之情、愛民之心、為民之志,扎扎實實地為武鄉(xiāng)的廣大人民群眾謀好利益。
    三是要真抓實干。鄧小平同志曾強調指出,世界上的事情是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。我們黨多年的歷史經驗也充分表明,求真務實、真抓實干是黨的活力之所在,也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵之所在。什么時候堅持求真務實、真抓實干,黨的組織和黨員干部隊伍就充滿朝氣與活力,黨和人民的事業(yè)就順利發(fā)展;什么時候求真務實堅持得不好,黨的組織和黨員干部隊伍就缺乏朝氣和活力,黨和人民的事業(yè)就受到挫折。因此,我們要把加快武鄉(xiāng)發(fā)展的立足點放到真抓實干上,堅持從實際出發(fā),出實招、辦實事、謀實效,使我們所干的工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,使我們在工作中多一些科學性、少一些隨意性,多一些辯證法、少一些片面性,多一些針對性、少一些盲目性,使我們所干的工作長久造福于民,造福于武鄉(xiāng)的子孫后代,經得起時間和歷史的檢驗。
    總之,做好今年我縣的黨務工作意義重大,任務艱巨。讓我在中共武鄉(xiāng)縣委的正確領導下,堅持以求真務實的精神和作風做好各項工作,為建設繁榮富裕文明的綠色經濟新武鄉(xiāng)作出新的更大的貢獻!