總結不僅僅是為了滿足形式，更是為了提升自己的能力和素質。在總結中，我們應該突出自己的成長和進步，表達自己的目標和動力。下面是一些經典的總結范文，希望能對大家的寫作提供一些啟發(fā)。
貿易局工作總結及工作要點篇一
xxxx年局黨委工作的總體要求是：以學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神為主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，緊密結合衛(wèi)生工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。
一、加強黨的思想政治建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學習。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。
二、加強基層黨組織建設。
3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手，進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設，健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯系群眾制度和民主評議制度，完善基層黨組織和黨員公開承諾制度，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。
4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式，加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃，堅持發(fā)展黨員公示制，提高發(fā)展黨員質量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。
5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導，注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用，充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成黨群共建的良好格局。
三、加強和改進工作作風。
6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于改進作風的要求，完善落實相關制度，推進機關和單位作風大轉變，切實提高行政效能和服務質量。
7、繼續(xù)開展“民主評議政風行風”活動。切實增強責任意識，認真安排、全面部署，先行一步進行自評，查找存在的問題，有針對性地進行整改，進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。
8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動，進一步改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，改進服務態(tài)度，提升服務質量。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育，抓好宣傳推廣，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍?！捌咭弧鼻?，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，同時，做好向縣委推薦先進典型工作。
10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活，組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。
五、加強人才隊伍建設。
11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制，認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學科帶頭人培養(yǎng)管理工作，提高學科帶頭人的整體素質。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓，引導在職衛(wèi)生技術人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育，不斷提高衛(wèi)生技術人員整體素質。
六、推進反腐倡廉建設。
12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學習貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內容之一，納入黨的建設和思想政治工作的總體部署，深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的廉潔自律意識。
13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，實行責任分解、責任考核、責任追究“三位一體”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。
14、完善黨內監(jiān)督機制。認真落實《黨內監(jiān)督條例》，加強民主集中制建設，推進黨務公開，切實維護黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。抓好領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理，嚴肅查處違法違紀案件。
貿易局工作總結及工作要點篇二
是“十一五”規(guī)劃的開局年全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局搶抓機遇真抓實干努力實現濱州水利新跨越。結合全市水利實際我們重點要建好八大工程做好六項工作。
一、鎖定目標，真抓實干，建好八大工程，為經濟發(fā)展夯實水利基礎。
一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》，已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府06年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度，力爭全市新增蓄水能力6000萬方。二是村村通自來水工程。按照盛市政府三年內實現村村通自來水的要求，多方籌措資金，上下齊努力，確保今年完成農村通自來水41萬人。三是節(jié)水工程。大力實施農業(yè)節(jié)水示范區(qū)建設，實現新增節(jié)水灌溉面積7萬畝，同時抓好工業(yè)和生活節(jié)水，全面推進節(jié)水型社會建設。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化，新增植林木10萬株；完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里，護砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區(qū)和景觀區(qū)建設；西海工程完成西海水廠和供水管網建設，盡快實現供水。合資建設經營西海水務項目。七是引黃灌區(qū)續(xù)建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區(qū)的續(xù)建配套與節(jié)水改造項目和濱軸向滄州港供水工程，積極爭取灌區(qū)項目的立項。八是城市生態(tài)水利工程。全面完成秦臺干溝綜合治理工程，盡快使秦臺干溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東干渠治理施工，改善好水生態(tài)環(huán)境，努力實現人水和諧。
二、搶抓機遇，奮力超越，做好六項工作，再創(chuàng)濱州水利新業(yè)績。
貿易局工作總結及工作要點篇三
1、醫(yī)療業(yè)務和經濟指標完成情況。
（1）業(yè)務收入情況：1－11月全院業(yè)務總收入萬元，同比增長％，其中門急診收入萬元，同比增長％；住院收入萬元，同比增長％。
（2）業(yè)務指標完成情況：1－11月全院診療總人次人次，同比增長人次。其中門急診量人次，收治住院病人數為人次，同比增長人次，住院手術病人人次，同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”，全面加強醫(yī)院管理工作。
根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署，從今年5月份開始，我院開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展，進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，提高了醫(yī)院管理水平。
（一）狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質量，醫(yī)療質量是醫(yī)療水平的體現，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的`基礎上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現醫(yī)療質量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式，院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，解決實際困難，廣泛聽取職工意見，調研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1－2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護質量大檢查，對檢查中發(fā)現的問題書面通報全院，并按考評標準對責任人進行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》，醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的使用管理，抗生素使用實行三級管理，門診處方限制三聯抗生素的使用等，定期檢查，定期通報，加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控，使藥品和醫(yī)療費用虛高的現象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
六是邀請省內醫(yī)院管理專家，開展醫(yī)院管理知識系列講座，努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練，做到全院全員培訓，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材，聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
（二）狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
貿易局工作總結及工作要點篇四
（1）業(yè)務收入情況：1－11月全院業(yè)務總收入萬元，同比增長％，其中門急診收入萬元，同比增長％；住院收入萬元，同比增長％。
（2）業(yè)務指標完成情況：1－11月全院診療總人次人次，同比增長人次。其中門急診量人次，收治住院病人數為人次，同比增長人次，住院手術病人人次，同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”，全面加強醫(yī)院管理工作。
根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署，從今年5月份開始，我院開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展，進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，提高了醫(yī)院管理水平。
（一）狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質量，醫(yī)療質量是醫(yī)療水平的體現，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的基礎上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現醫(yī)療質量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式，院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，解決實際困難，廣泛聽取職工意見，調研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1－2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護質量大檢查，對檢查中發(fā)現的問題書面通報全院，并按考評標準對責任人進行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》，醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的`使用管理，抗生素使用實行三級管理，門診處方限制三聯抗生素的使用等，定期檢查，定期通報，加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控，使藥品和醫(yī)療費用虛高的現象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
六是邀請省內醫(yī)院管理專家，開展醫(yī)院管理知識系列講座，努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練，做到全院全員培訓，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材，聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
（二）狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
患關系。
四是提供人性化服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境，在掛號處、收費室等服務窗口實行彈性排班制度，及時調整工作人員，方便病人就醫(yī)。
總結。
針對“看病貴，看病難”的問題，醫(yī)院繼續(xù)加大對藥品的管理，同時推出部分單病種最高限價等措施，如向社會公開承諾婦產科平產接生實行600元、剖宮產1800元包干等部分病種費用包干制，進一步有效地降低病人的醫(yī)療費用。
六是狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實，繼續(xù)開展便民服務，進一步完善和推出便民措施。
七是為切實降低醫(yī)療服務成本，對衛(wèi)生材料進行了一次專項治理。
通過以上各項管理措施的實施，我院的“管理年”活動取得了階段性的成果，全院職工的服務意識得到了進一步提高，各項管理制度逐步健全和完善，醫(yī)患關系明顯改善，病人醫(yī)療費用有所降低，藥品占業(yè)務總收入的比例較去年同期下降了3個百分點，群眾滿意率逐步提高，醫(yī)院效益穩(wěn)步提高，業(yè)務收入與去年同期增長了15%。
3、加強醫(yī)院行風建設，樹立良好社會形象，構建和諧的醫(yī)院環(huán)境。
（1）深化認識，堅決糾正行業(yè)不正之風。行業(yè)作風建設關系到群眾切身利益，關系到醫(yī)院的社會信譽和形象。醫(yī)院認真貫徹落實市、縣衛(wèi)生局和縣紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神，并于4月28日晚上召開了“糾正行業(yè)不正之風，樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動職工動員大會，要求全院干部職工，進一步提高認識，從自我做起，遵守職業(yè)道德，規(guī)范醫(yī)療行為，自覺維護醫(yī)務人員的良好形象。醫(yī)院層層簽訂責任狀，將行風治理工作落實到每一個科室，每一個職工。上半年，醫(yī)院未收到一起醫(yī)德醫(yī)風投訴案件，全院藥品收入控制在醫(yī)院規(guī)定的范圍之內。
（2）積極開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動。以開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動為契機，進一步加強我院衛(wèi)生行風建設，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務，樹立文明行業(yè)形象，推動創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”活動廣泛深入地開展，促進我院各項工作全面科學協調持續(xù)地向前發(fā)展。為此，醫(yī)院制定下發(fā)了“關于在全院開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動的意見”，成立了活動領導小組，將“八個一五帶頭”具體內容分解到各責任科室，制定相應的考評考核辦法，每月對各科進行一次全面檢查，幾個月來，科主任、護士長在活動中能身體力行，率先垂范，在全院出現了學理論、比技能、賽水平，爭先進的良好氛圍。5.12護士節(jié)期間，護理部在全院崗位練兵的基礎上篩選出22名護士舉行了一次護理技術操作競賽，，優(yōu)秀率達92%以上。
上述活動活動開展以來，醫(yī)護人員的冷面孔更少了，粗聲大氣更少了，取而代之的是微笑更多了，服務更細了，病人對醫(yī)院的滿意率上升，經醫(yī)院不定期的滿意度測評綜合滿意度達到90％以上。
4、修訂經濟管理分配方案，加大了分配方案的改革力度。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現象，進一步調動全院職工，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫(yī)院分配方案進行了較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將技術含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現了以人為本、重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
5、繼續(xù)抓好學科建設，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內涵，樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。上半年完成了外科系統(tǒng)的整合分科建設，把現有的外一科和外二科整合為了三個科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷）。12月份完成了內科的整合分科工作：即把現有的內科、急診科整合分為內一科（心腦血管和神經系統(tǒng)）、內二科（消化、呼吸、泌尿和內分泌系統(tǒng)）和急診科（含120急救中心）。通過資源的整合，強化激勵措施，盡快培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年共選送了名學科骨干外出進修深造，同時正在積極引進高學歷專業(yè)人才，創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。
二、存在的主要問題。
1、門診部擁擠不堪，醫(yī)院門診就診環(huán)境急待進一步改善。
2、政策環(huán)境影響，藥品招標采購后醫(yī)院讓利將減少150萬元以上，新的物價標準將使醫(yī)院減收100萬元以上，醫(yī)院發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)深入開展“糾正行業(yè)不正之風，樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動。
2、全面扎實開展“醫(yī)院管理年”活動，緊緊圍繞提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，堅持科技興院，人才強的發(fā)展戰(zhàn)略，為人民群眾提供優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境，真正做到在讓人民群眾滿意，讓患者滿意。
3、積極配合“省千名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”做好各項工作，要充分發(fā)揮好對口支援醫(yī)院作用，重點開展引進先進的管理模式、管理機制和管理理念；開展衛(wèi)生人員培訓和適宜新技術、新項目的推廣應用；開展示范手術、教學查房和學術講座。以期帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。
貿易局工作總結及工作要點篇五
縣旅游局工作指導思想：以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞建設富裕美麗、文明和諧的國際休閑度假島奮斗目標，理順行政管理職責，加強旅游行業(yè)管理；完善旅游產業(yè)體系，增強旅游服務功能；實施精準營銷，打造旅游文化品牌；培育壯大旅游骨干企業(yè)，持續(xù)推動長島旅游產業(yè)向休閑度假業(yè)轉變。
一、提高政治認識，深刻領會和把握十八大精神。
深入學習貫徹黨的十八大和縣委十一屆二次全體會議精神，勇于擔當起旅游發(fā)展的歷史責任和使命，提高干部職工創(chuàng)新思維能力、提高把握大局和破解難題的能力，不斷開創(chuàng)旅游經濟發(fā)展的新局面，進一步加快國際休閑度假島建設步伐。
二、深化行業(yè)管理，促進旅游產業(yè)發(fā)展提速增效。
1、提升標準化實施水平。建立健全旅游行業(yè)監(jiān)管機制，加強旅游法制化、標準化建設，不斷強化旅游執(zhí)法隊伍建設和提高執(zhí)法水平。因地制宜制定旅游行業(yè)管理地方標準，及時出臺制定《**縣旅游行業(yè)管理規(guī)范》和《**縣旅游服務質量等級評定標準》等地方規(guī)范，不斷提升行業(yè)素質，推進旅游行業(yè)的規(guī)范化進程。
2、重新明細旅游管理委員會職能。進一步加強旅游、公安、工商、交通、物價、安監(jiān)、質檢等職能部門的聯合執(zhí)法力度，旅游旺季成立旅游協調中心，各相關單位需出臺旅游綜合執(zhí)法應急機制，明確責任科室，在涉及旅游行業(yè)的重點綜合執(zhí)法工作中，能夠快速有效響應，保證各項應急案件和旅游投訴案件及時、快速、有效處理。
3、加大行政執(zhí)法力度。在全縣范圍重點開展“黑車黑導”、“掛靠承包”無資質經營旅游業(yè)務、欺詐和強迫游客消費等違法違規(guī)行為的綜合整治工作，重點從“漁家樂”的管理和旅游出租車的經營管理上尋找突破口，不定期組織開展聯合執(zhí)法專項檢查，進一步凈化我縣旅游市場環(huán)境。
4、進一步規(guī)范旅游行業(yè)管理。做好旅游社年檢、導游人員年審、星級酒店評審及復核、游客滿意度測評、“好客山東”漁家樂星級評定和旅游從業(yè)人員的業(yè)務培訓等，不斷強化安全生產的監(jiān)督檢查，重點考慮對碼頭堵車拉人員的收歸管理工作，理順碼頭旅游環(huán)境秩序，擦亮長島旅游的“窗口”形象，從而營造濃厚的“大旅游”氛圍，打造公平、公正、和諧、文明的旅游軟環(huán)境。
5、做好旅游人才隊伍建設。在全縣旅游行業(yè)內部舉辦以服務理念、業(yè)務技能、應變能力為主要內容的教育培訓活動，樹立文明、好客、親和的整體形象；重視旅游人才隊伍建設，發(fā)揮職業(yè)中專學校的作用，探討與高校聯合辦學、組建旅游“智囊團”等措施，為休閑度假島建設提供人才支撐。
三、突出規(guī)劃重點，加快推進旅游項目建設。
1、爭取支持力度。抓住國際休閑度假島規(guī)劃批復的有力時機，積極向上爭取政策，利用我縣獨特的旅游資源，包裝、策劃一批大項目，吸引知名大企業(yè)以及民間資金參與旅游開發(fā)建設，潛心研究政策，爭取省市藍色經濟區(qū)專項資金支持；同時加大招商引資的工作力度，重點做好游艇基地建設項目的招商引資，著力拓寬海上游市場。
2、加快推進旅游重點項目建設。根據全縣提出的“一慢道、兩海岸、三園區(qū)”和南北**全域景區(qū)化規(guī)劃建設目標，積極參與南北長山島海岸慢行道規(guī)劃設計，并依托當前舊村改造有利時機，指導完成長島游客服務中心建設、月牙灣小鎮(zhèn)規(guī)劃設計和村級“漁家樂”服務園的建設等，不斷滿足游客休閑、垂釣、觀光、健身等多種需求，打造基本具有國際標準的“慢城**”；做好南鎮(zhèn)特色旅游小鎮(zhèn)的省級申報工作，爭取納入全省首批重點旅游小鎮(zhèn)范圍。
3、完善休閑度假設施建設。加大國際休閑度假島軟環(huán)建設，增設城市休閑服務設施如休憩場所、文化解讀牌、城市小品、引導標識等；增加旅游景區(qū)參與性項目，提升完善景區(qū)休閑設施檔次和數量。
四、創(chuàng)新營銷策略，塑造休閑度假島品牌形象。
1、積極實施品牌營銷。創(chuàng)新營銷方式，策劃傳統(tǒng)節(jié)目類、旅游產品推廣類、特色旅游節(jié)慶類活動，運用傳統(tǒng)參加大型推介會議或主動外出推介等手段，結合平面媒體、電視媒體、網絡媒體、戶外廣告等現代媒體傳播手段，通過與網絡、電視臺、自駕游俱樂部等合作，以精品旅游線路為載體，推介長島休閑游產品，不斷擴大長島旅游的社會影響力，提升整體知名度。
2、鞏固發(fā)展中高端客源市場。繼續(xù)發(fā)揮蓬長龍區(qū)域合作優(yōu)勢，搶占以長島為中心，半徑800-1000公里邊緣線上大中城市的'客源，主攻以北京、天津、秦皇島為中心的京津冀和以江蘇、上海、南京為主的長三角等兩大中高端客源市場，不斷激活并拉動平季和非周末旅游市場，推動我縣旅游客源從數量向質量的轉變。
3、策劃特色旅游線路。深入挖掘長島文化藝術潛力與資源，開發(fā)媽祖朝圣之旅、漁俗體驗之旅、地質觀光之旅、生態(tài)養(yǎng)生之旅等系列特色文化旅游線路和產品，推動文化旅游融合發(fā)展。
4、推出旅游節(jié)慶活動。依托現有的海鮮節(jié)、海島風光攝影大賽、“好客山東”賀年會、()旅游休閑匯等節(jié)慶活動，適時推出以“海島、海洋、海鮮、漁俗”等為主題的旅游節(jié)慶活動，不斷促進長島區(qū)域文化產業(yè)的發(fā)展，將長島旅游節(jié)慶沉淀為長島的地方品牌，進一步豐富游客和居民的節(jié)日文化生活。
5、印制“口袋式”長島旅游指南。全面整合旅游資源信息，充實、細化一份集景區(qū)、海上游、漁家樂介紹，酒店、餐飲、購物、娛樂、等服務載體推薦于一體的“口袋式”長島旅游指南，全面、細致地介紹長島旅游信息，并在外出宣傳促銷時重點發(fā)放。
6、完善長島旅游官方網站建設。除原有資源介紹、旅游咨詢等版面外，增設與省市旅游網站信息同步的景區(qū)、星級酒店、旅行社、導游等行業(yè)管理模塊；接受游客在線投訴；將所有涉旅行業(yè)年檢、復核等結果；電話、網絡投訴處理和不定期組織的檢查、整改情況及時公布，真正做到旅游政務公開、透明，主動接受廣大游客監(jiān)督，打造我縣最具影響力和公信力的專業(yè)旅游官方網站。
五、服務旅游企業(yè)，推進旅游產業(yè)化進程。
1、加強與旅游服務中心合作。積極推行旅游行業(yè)管理與經營管理分開，創(chuàng)新改革管理運營模式，有效整合和高效運作長島旅游資源，推進長島文化旅游集團建設，帶動旅游要素全面升級，為休閑度假島建設打造良好的投融資平臺。
2、做好旅游產品設計開發(fā)。整合我縣旅游資源，加快工藝品、紀念品、土特產品等各類旅游商品研發(fā)，突出實用、特色、文化、便攜度高等特點，大力扶持特色旅游紀念品企業(yè)發(fā)展，并給與政策、資金上的傾斜；順暢旅游商品銷售渠道，形成產供銷的產業(yè)化路子，打造長島旅游商品產業(yè)新局面。
六、拓展旅游領域，積極參與海上游管理。
會同財政、港航、漁海等部門研究海上游經營管理模式改革，探討成立海上游股份有限公司，加大招商引資力度，理順海上游經營管理思路，探索新的經營模式，以達到規(guī)范海上游秩序，提升長島旅游品質。
縣旅游局。
貿易局工作總結及工作要點篇六
1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經營形勢教育，在團員青年中深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導廣大團員青年樹立發(fā)展講科學、發(fā)展講實效的正確思想。
2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核，評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科，按照執(zhí)行力考核標準進行獎罰。
3、召開了共青團年度總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2010年度“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創(chuàng)建規(guī)劃活動。
4、召開了生產系統(tǒng)主管技術員會議，就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見，制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名，分配到采、掘、機運、通、安的有34名，導師全部由本單位技術主管擔任，通過活動開展，加強對新分配大學生的傳、幫、帶，使他們盡快進入角色，成為技術帶頭人，著力培養(yǎng)出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2010年“導師帶徒”活動總結表彰推進會，表彰了活動中涌現出的優(yōu)秀師徒及先進個人，現場舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。
5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2010年青崗工作資料進行了整理，送質量標準化科迎接省“五優(yōu)”檢查驗收。
6、12月23日，迎接了團省委副書記郭鵬一行來礦檢查指導工作。在井上、下制作懸掛青年品牌創(chuàng)建牌板35塊，橫幅3條，并對2010年共青團工作圖片和基礎資料進行了系統(tǒng)的整理。
總結。
8、對2010年度青工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果進行收集認定申報，共申報優(yōu)秀成果18項；并開展了2010年度集團公司青年先進集體和個人的評選申報工作。
9、與“六條線”聯合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動，本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。查處三違和不規(guī)范操作人員3人次。
2010年1月份工作安排。
1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告，深刻認識30年來我國、我礦取得的.重大成就，增強團員青年的自豪感和奮發(fā)向上的決心。加強安全生產形勢教育，對近期我礦因違章發(fā)生的人身事故進行分析，引導團員青年牢固樹立安全第一思想。
2、嚴格基層團支部工作考核。
3、開展“新春送?！本谇嗄曛驹刚叻栈顒樱瑸楣?jié)日期間堅守崗位的職工送溫暖。
4、2010年度“導師帶徒”活動正式啟動，做好引導服務工作。
5、開展“迎新春”青年聯誼會，活躍青年節(jié)日生活。
6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，加大對嚴重“三違”的查處力度，確保節(jié)日期間的安全生產。
2010年期末團支部工作總結2010年共青團團委工作總結團支部書記在團員大會上的工作報告團委組織部委員總結團支部迎校慶主題團日活動總結學校團委年度工作總結大一上學期班級團支部工作總結計算機系團支部工作總結。
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貿易局工作總結及工作要點篇七
為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神，加快我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展，特提出如下要點。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中共中央、國務院《決定》精神，堅持“保護、培育和合理利用森林資源”的原則，以“綠山富民活行業(yè)”為目標，建設比較完備的森林生態(tài)體系和較大規(guī)模的林業(yè)產業(yè)體系，全面推進我鄉(xiāng)林業(yè)跨越式發(fā)展，努力實現國土安全、山川秀美、生態(tài)文明，推動全鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)快速協調發(fā)展。
建生態(tài)，還青山綠水；優(yōu)結構，促農民增收；育亮點，創(chuàng)產業(yè)特色。
三、工作目標。
（一）認真抓好天然林資源保護工程建設。切實保護好野生動植物資源，建立健全古樹名木掛牌保護制度。保護好以牛頭山為代表的天然林資源，為擠入全縣縣級天然林自然保護區(qū)打基礎。
（二）繼續(xù)推進退耕還林工程建設。配合縣林業(yè)局實施好生態(tài)脆弱、水土流失嚴重、群眾積極性高的`地區(qū)的退耕還林工程。不斷探索和完善科學高效的治理模式和管理辦法，確保工程質量。認真落實國家對農民的有關補償政策，積極培育后續(xù)產業(yè)，不斷鞏固退耕還林成果。
（三）全面實施沿江沿路綠化工程建設。加大退耕還林和封山育林力度，除基本農田保護區(qū)外，搞好我鄉(xiāng)境內妙泉河沿岸及支流河道、鐵路公路過境段的綠化工作。
（四）切實搞好城鎮(zhèn)綠化工程建設。開展好全民義務植樹活動，不斷豐富和完善義務植樹的形式，確保義務植樹盡責率達以上。
（五）積極配合搞好林權制度改革。在縣林業(yè)局的具體指導下，認真貫徹執(zhí)行全縣林權制度改革的重要會議和文件精神，采取有效措施完成我鄉(xiāng)轄區(qū)內森林分類經營工作，促進鄉(xiāng)域經濟的發(fā)展，增加林農收入。
（六）加大林業(yè)行政執(zhí)法力度。一是加大林業(yè)執(zhí)法力度。嚴格林地保護，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪活動。嚴禁隨意采挖野生植物和無償劃撥使用林地。二是加大林地保護力度，遏制林地非正常消耗。按照有關規(guī)定嚴肅查處非法占用林地的責任單位和人員。三是加強林業(yè)法制宣傳教育，提高林政執(zhí)法水平。認真貫徹國務院《森林防火條例》，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，嚴格執(zhí)行森林防火行政首長負責制，建立健全組織嚴密、快速高效的森林防火體系和森林火災撲救機制。
四、具體措施。
（一）加強學習，提高素質。一是認真學習黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神，吃透其精神實質，將各項內容轉化成為實際行動，轉化成為促進林業(yè)發(fā)展的具體成果。二是適時舉辦業(yè)務知識和法律法規(guī)知識培訓班，對業(yè)務技術人員和執(zhí)法人員進行培訓，提高他們的業(yè)務技術能力和執(zhí)法水平。通過學習教育，全面提高林業(yè)干部職工的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)法水平，為實現我鄉(xiāng)林業(yè)工作新的跨越奠定思想基礎，提供智力保障。
（二）解放思想，強化服務。堅持科學的發(fā)展觀即全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持把增加農民收入放在重要位置，在植樹造林、退耕還林、撫育管理及育苗等方面為群眾提供技術服務，進行技術指導，不斷引進新品種，推廣新技術，為優(yōu)化結構，促進林農增收服務，實現農民得利、國家得綠。
（三）加強領導，落實責任。將林業(yè)工作納入鄉(xiāng)全年工作計劃，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人是林業(yè)建設的第一責任人，分管領導是主要責任人。要把林業(yè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯系工作目標考核和職工年度獎懲的重要依據。
貿易局工作總結及工作要點篇八
街道辦事處年，認真按照省、市、區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的有關要求，狠抓落實，在區(qū)城管局及街道黨工委、辦事處領導、上級相關職能部門大力指導下，以網格化管理為依托，扎實推進，全面落實，不斷深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，認真完成了上級下達的各項目標任務和臨時交辦的工作。
一、環(huán)衛(wèi)清掃保潔及考核工作。
1.嚴格落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標要求。進一步加大了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理力度，加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司的作業(yè)指導、檢查和考核力度，成立了環(huán)境衛(wèi)生及城市秩序督查隊，重點路段嚴格落實24小時環(huán)衛(wèi)保潔工作制度，環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司成立了專門的環(huán)衛(wèi)應急處置小組，機動撿拾主干道沿線漂渣，嚴格加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司清掃保潔的考核標準，加強了環(huán)衛(wèi)作業(yè)硬件設施投入。堅持“4311”環(huán)衛(wèi)作業(yè)法，強化落實垃圾不落地收運制，實施集中收運與巡回收運結合的方式，杜絕垃圾桶暴桶現象的發(fā)生，垃圾清運做到高效、及時，確保日產日清，對企業(yè)、人員居住較集中的場所要加大布桶力度，防止垃圾亂傾亂倒。投入資金34萬余元新建景觀垃圾池31個。全年增添公用生活垃圾桶380個。推進了“簇錦家園”物管小區(qū)實施了垃圾袋裝化。
通過采取有效措施加大管理力度，轄區(qū)街面環(huán)衛(wèi)質量明顯提升，在全區(qū)的“周檢查、月考核”中多次排名涉農區(qū)域第一。
2.繼續(xù)推進村組保潔員與環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司相結合的環(huán)衛(wèi)保潔工作方式。保證了轄區(qū)清掃全覆蓋保潔無盲區(qū)，道路清掃做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，按月斗硬考核，有效的提升了村組背街小巷保潔工作效率。
3.進一步加強對轄區(qū)大型企業(yè)及賣場的環(huán)衛(wèi)工作的指導。督促大型賣場加大沿街衛(wèi)生保潔力度，落實好“門前三包”制度并協調企事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)公司統(tǒng)一清掃標準和作業(yè)時間，實現轄區(qū)單位與環(huán)衛(wèi)公司保潔的無縫對接。
二、大氣和水環(huán)境治理工作。
1.我辦在大氣治理方面加大了道路清掃保潔和沖洗降塵力度，處理了簇橋上街拆遷工地、三河物流園、污水處理廠、太平寺xx區(qū)小學外等區(qū)域的揚塵污染問題，嚴厲查處違規(guī)運輸渣土行為，降低了道路的揚塵污染。嚴格規(guī)范工地管理，一是對無證施工行為以公函的方式責令停工整改；二是加強了日常揚塵監(jiān)管；三是加強拆遷工地揚塵治理，實施標準化打圍6處約3000余米，對裸土、建渣進行了覆蓋。四是加強環(huán)衛(wèi)除塵力度，加強了路面的清掃降塵和機械沖洗降塵力度。結合全市“四改六治理”目標，配合區(qū)環(huán)保局多次對社區(qū)排污企業(yè)進行了專項整治行動，加大了燃煤鍋爐的整改力度，通過細致的工作，對轄區(qū)納入全市工業(yè)燃煤鍋爐改造的2臺鍋爐正在按時間進度要求推進清潔能源替代改造；五是定期開展了燃煤治理工作，城管科工作人員聯合執(zhí)法大隊隊員對轄區(qū)內存在的蜂窩煤使用用戶進行了徹底的整治，截至目前，三環(huán)路內已經達到全面禁煤。
2.為加大水環(huán)境治理工作，我辦積極想辦法全力配合區(qū)統(tǒng)籌局按時完成了雞公堰斗渠、圍機溝、雞公堰、簇橋排洪河、三吏堰、黃堰河全線截污、清淤工作，并得到了區(qū)委主要領導的肯定。投入30萬余元加強河道打漂及兩岸垃圾清理工作，整治后的河渠水質得到明顯改善，受到了轄區(qū)居民的一致好評。
三、商招店招專項整治工作。
進一步加大了商招店招的管理，對沿街商鋪做好動態(tài)監(jiān)管，及時規(guī)范招牌設置，定時進行了安全檢查。投入資金13萬余元對南橋二路主要路段招牌進行了統(tǒng)一制作，發(fā)動武侯大道三河段商家自行對不規(guī)范商招店招進行了拆除及統(tǒng)一更新。
四、園林綠化工作。
按照區(qū)局下達的綠化目標任務，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，積極開展“3·12”植樹活動，發(fā)放宣傳資料4500余份，利用拆遷地塊周邊形成的整治盲區(qū)，清渣植綠，植樹節(jié)植綠面積3畝，植樹200余株。發(fā)動社區(qū)大力開展植樹工作，較好完成了目標任務，全年新增綠化面積0.03公頃，義務植樹3千株，得到區(qū)城管局的肯定。
五、市政建設工作。
1.道路：全年協調區(qū)局有關部門對轄區(qū)1090米道路進行了逐步整修。其中結合河道治污工程，整修了太平寺西路、太平寺東路、圍機路南橋村三組段，下半年對沈家橋社區(qū)九組變電站路旁200米村道實施了黑化、埋設排水管道近100米，徹底解決了沈家橋九組居民出行和雨季排水的問題，對三河九組長達200余米的損壞道路進行了大修硬化整治，解決了沿線居民出行難的問題，辦事處投入資金3萬余元對沈家橋九組窗簾城邊村道實施了樹池裸土彩磚鋪設及河渠堡坎整治。
2.公益場所：投入資金8萬余元對南橋新居廣場進行了徹底大修，鋪設大理石地磚90平方米，更換排水設施110米，植綠60平方米，保障了轄區(qū)居民業(yè)余文化休閑場地的完整、美觀。
六、愛國衛(wèi)生工作。
較好開展了國家衛(wèi)生城市復查迎檢工作，發(fā)現問題及時整改，建立了群眾訴求問題日常工作臺賬，對群眾反映的問題處置快速準確。建立健全了組織機構，落實了防治措施，按時上報了工作目標雙月報。扎實開展愛國衛(wèi)生工作，在除“四害”工作中我辦共開展公共區(qū)域集中消殺行動6次，采用機動噴霧器和點位藥物投放等多種方式進行消殺除害，并進行張貼《鼠藥（蟑螂藥）投放溫馨提示》，避免人畜中毒，投放餌盒300個，發(fā)放鼠藥200公斤；6月份入汛以來，及時安排對多個居民院落進行了集中消殺防疫，較好地做好了傳染病的'防控工作。被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“四川省衛(wèi)生單位”。
七、防汛工作。
加強汛期的應急值守工作，充分做到資金保障、物資保障、人員保障。投入資金4萬余元對和高新相鄰的三河社區(qū)九組的排洪渠實施了堡坎和修建溝渠垃圾沉淀過濾池工程。確保了今年安全度汛。
針對轄區(qū)地勢低洼，基礎設施不健全，雨季容易發(fā)生洪澇的特點，再次修訂并下發(fā)了《街道辦事處防汛救災實施方案》，進一步明確責任分工，組織了民兵應急分隊，各社區(qū)及部分重點單位相應成立了防汛搶險隊伍，嚴格執(zhí)行24小時帶班值班制度。防汛工作堅決落實四個“到位”，即專項資金落實到位、保障物資儲備到位、責任人員布防到位、隱患排查整改到位。結合“四改六治理”河道治污，協調上級職能部門疏浚護堤1772米，消除內澇居民點位3個。汛期內，我辦共出動巡查車輛80余臺次，巡查執(zhí)行人員210余人次，消除安全隱患點位13處。
通過街道各科室、村組、企事業(yè)單位的積極努力，防治結合，自入汛以來幾次大的降雨過程均未在我辦轄區(qū)造成洪澇災害。
八、數字化城管工作。
在去年數字化城管工作取得較好成績的基礎上，進一步抓好數字化城管案件的處理及回復工作，努力在提高案件辦理綜合績效上下功夫。1-10月數字化城管區(qū)域化評價9次獲得涉農街道排名第一，取得較好成績。目前街道城管數字化指揮平臺正按照上級要求緊鑼密鼓順利建設中。
九、工作中存在的主要問題。
在今年的城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理過程中，雖然未出現大的紕漏，得到上級的表揚，但是在日常管理工作中還存在著一定問題。一是，城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理宣傳氛圍亟待增強，公眾對城市管理支持和參與度不高，自上而下與自下而上的參與路徑不平衡。二是涉農區(qū)域的市政基礎設施、城市規(guī)劃建設貸賬太多，起步低，與城區(qū)的工作要求和標準相比存在先天不足，需要在日常工作中付出更多艱辛。
十、存在的工作難點。
轄區(qū)屬涉農區(qū)域，部分經營戶租用村民剩余房屋或空余場地開設廢品收購站點，對轄區(qū)環(huán)境影響較大。無證或一證多址經營現象嚴重，亟待上級職能部門牽頭開展行業(yè)規(guī)范及行業(yè)執(zhí)法。
20xx年我街道城市管理工作將結合市、區(qū)關于涉農區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作部署，繼續(xù)深入貫徹落實推進“四改六治理”工作，以清潔家園、美化環(huán)境為目標，結合轄區(qū)特點，改善硬件，夯實基礎，圍繞“衛(wèi)生、秩序、設施”三好目標，致力城市管理的末端治理；加大政策宣傳力度，積極推進老舊院落改造并配合區(qū)級部門完成轄區(qū)道路景觀打造；不斷提升城市管理工作水平，借助城市管理數字化指揮平臺，建立更加科學高效監(jiān)督考核系統(tǒng)，形成區(qū)域治理常態(tài)，為改善轄區(qū)人居環(huán)境不懈努力。
貿易局工作總結及工作要點篇九
3、堅持德育為先導，做好學校常規(guī)管理工作。抓住創(chuàng)建廣西中小學校校園文化建設先進學校評選契機，加強學校文化建設，開展中小學心理健康教育，促進未成年人良好的思想品德的形成；組織開展“弘揚和培育民族精神月”和慶祝新中國成立六十周年廣西中小學愛國主義教育活動等，切實加強了學生的思想品德教育，提高了學生思想情操。以“全區(qū)義務教育學校常規(guī)管理年”為契機，組織各學校根據《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》的七大塊42條的有關內容，認真完善有關檔案材料，抓好學校常規(guī)管理工作。
（四）落實義務教育經費保障機制，提高教育發(fā)展后勁。
1、認真組織實施農村義務教育經費保障機制改革工作。及時、足額撥付中央和自治區(qū)農村中小學公用經費保障水平轉移支付資金4821.18萬元；對全縣義務教育階段公辦學校116506名學生免費提供教科書共270.18萬冊，折款1535.14萬元；對28641名義務教育階段家庭經濟困難寄宿生提供生活補助費共1789.48萬元；安排縣財政預算內生均公用經費，縣財政按照小學12元/年、生，初中17元/年、生的標準撥付義務教育階段公辦學校公用經費168萬元。今年，我縣義務教育階段學校一律不收費。
2、做好化解義務教育學校欠債工作。根據《賓陽縣清理化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案》（賓綜發(fā)[]1）號）規(guī)定，積極配合縣財政、審計部門做好清理化解義務教育“普九”欠債工作，目前我縣化債工作已經進入償還階段，預計年底前全部償還清楚。
3、做好學生資助工作。自治區(qū)財政資助貧困高中生1292人，縣財政配套資助高中生150人，每人每學期500元；市財政資助220名2010-20秋季學期高中生500元/人；2010-中央彩票公益金資助公辦普通高中家庭經濟困難學生1000人，每人每學期500元；自治區(qū)財政資助674名大學生入學路費，共29.6萬元；南寧市財政資助125名大學生學費，縣財政配套75名，共40萬元；資助中等職業(yè)學校國家助學金學生651人，共38.295萬元，學費資助學生468人，共24.2915萬元；資助初中貧困生495名，每人700元，共34.65萬元，小學貧困生430名，每人400元，共17.2萬元。另獲社會力量各類資助29.95萬元。
4、開展生源地信用助學貸款工作。到11月16日止，局資助辦已辦理1460名學生的申貸手續(xù)，已有1045人通過國家開發(fā)銀行審批，獲得貸款。
（五）抓好教學科研工作，提高教育教學質量。
1、繼續(xù)深入開展校本教研活動。以市級、縣級校本教研基地為重點，堅持“科研課題研究為先導，主題教研活動為支撐”的校本教研模式，深入開展“聚焦課堂，城鄉(xiāng)互動”活動，采用分片教研、校際聯動等形式，在蘆圩中心校、黎塘一中等市縣級校本教研基地學校開展同課異構活動，構建城鄉(xiāng)交流平臺，促進我縣城鄉(xiāng)中小學教學水平的共同提高。
2、做好教育科研指導和管理工作。以提高課題的結題率和應用率為重點，加強教育科研課題的指導和管理，全年共有9項縣級課題、4項市級課題通過了“十五”科研課題的結題鑒定，在南寧市級“十一?五”教育科研滾動課題申報活動中，我縣共立項課題32項（其中b類課題5項，c類課題27項），在各縣區(qū)中位居第一，得到了市教科所的充分肯定。
3、加強教學質量監(jiān)控工作。上半年縣教研室深入16個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）32所村委小學和蘆小開展教學調研活動，通過聽課、檢查教案、教學反思、作業(yè)的布置和批改以及教研組活動記錄，及時指出學校存在的問題，提出加強教學常規(guī)管理的建議。下半年，縣教研室加強對各中小學的常規(guī)教研工作和質量監(jiān)控工作進行檢查，指導學校健全教學常規(guī)管理檔案，完善教學質量監(jiān)控制度。
4、大力開展各種教研活動。3、4月份，組織開展全縣小學語文、數學優(yōu)質課比賽；9、10月份，組織開展中學英語、數學、語文、化學等學科課堂教學評比活動，這些活動的開展為我縣中小學教師提供了展示和交流的平臺，對提高課堂質量有了很大的促進作用。
5、全力抓好高考備考出成績。2010年高考，我縣考上600分以上共有16人，比去年多了14人，考上一本線446人，比去年增加9人，上線率為6.05％，上線率與去年基本持平；二本線1242人，比去年增加6人，上線率為16.8％；賓陽中學的理科考生梁曉璐655分（含加分），被清華大學錄取，文科考生黃茜娜610分（含加分），被浙江大學錄取。
（六）大力實施職業(yè)教育攻堅，提高職業(yè)教育發(fā)展水平。
總結。
2、做好縣職業(yè)教育中心搬遷征地工作。目前縣職業(yè)教育中心（縣職校）搬遷項目已完成各種報批手續(xù)，征地工作已完成征用地測量到戶工作，已與67戶農戶簽訂了118.1畝征用土地協議，并付款394.463萬元土地補嘗款到農戶手中。
糾風辦開展作風建設工作總結。
貿易局工作總結及工作要點篇十
××鄉(xiāng)20xx年的信訪工作，在縣信訪局的領導和指導下，鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，鄉(xiāng)直各級各部門的共同努力下，緊緊圍繞穩(wěn)定大局，構建和諧社會，為壯鄉(xiāng)經濟社會全面發(fā)展來開展信訪工作，把壯鄉(xiāng)廣大各族群眾的切身利益放在首要位置，熱點難點問題處理在基層，萌芽狀態(tài)，為建設壯鄉(xiāng)新農村鋪平道路。
一、20xx年信訪基本情況。
(一)信訪受理情況。
××鄉(xiāng)20xx年信訪總量在往年的基礎上大幅下降，其主要原因是各級各部門重視信訪工作，暢通信訪渠道，鄉(xiāng)、村、組各級各部門建立代辦處，鄉(xiāng)黨委、政府實施駐村夜訪和群眾代辦的制，有效遏制了上訪源頭。
20xx年來訪情況：全鄉(xiāng)全年來信來訪總量：來信總量29件，辦結26件，辦結率96，來訪總量194批次，辦結192件，辦結率99。
(二)越級上訪有到省、市3批次，到縣信訪6批次。
(三)信訪的主要內容。
20xx年我鄉(xiāng)來信來訪反映的主要問題：一是集鎮(zhèn)建設及新農村建設征用地補償、糾紛;二是老干部待遇問題;三是最低生活保障問題;四是林改山界糾紛;五是修路壓田壓渠補償糾紛;六是庫區(qū)淹沒及補償等涉及多個領域。
(四)信訪特點。
二、黨委政府重視信訪工作。
××鄉(xiāng)黨委政府對信訪工作高度重視，把信訪工作納入重要議事日程，把抓好信訪工作，保質社會穩(wěn)定擺到黨委政府中心工作同等重要位置;實行主要領導負總責，分管領導具體抓，信訪辦協調處理，村委、鄉(xiāng)直各單位主動抓，形成全鄉(xiāng)領導干部齊抓共管的信訪工作格局。
(一)加強領導。鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作，成立信訪工作領導小組，明確專人負責，主要領導親自抓，分管領導負責日常工作的協調處理。各村委會、鄉(xiāng)直各站所主要領導負責接待，固定時間解答本單位本部門的熱點難點問題。
(二)掛牌辦公，建立健全規(guī)章制度。為群眾提供方便，并將接待來信來訪的重要情況向主要領導或分管領導匯報，參與協調處理各類來信來訪，將處理結果及時反饋和上報。
(三)處理及時，不留后患。接到群眾反映的熱點難點問題或上級批轉件，只要是關乎群眾切身利益的事，匯報給領導后，立即召開聯席會議，討論決定處理方案，及時到現場進行調查處理，若一時處理不了的，限時間處理、答復，并將情況向主要領導匯報，再定時間處理，重大問題提交班子會議討論研究。
(四)推行接待日制度。在多年來實行領導接待日的情況下，黨委政府把為民辦實事作為頭等大事來抓，設立舉報箱、開通舉報電話，周日由鄉(xiāng)四班領導掛牌輪流接待群眾來訪，被輪流接待群眾來訪的領導負責本周的信訪協調處理;每周固定一天由司法所、社會事務辦等十家涉農部門及村委會副主任集中辦公，解決處理本周內的社會熱點難點問題和群眾代辦事務。
(五)開好聯席會議。定期或不定期召開由書記、鄉(xiāng)長、分管領導、信訪專干、涉件部門參加的信訪工作聯席會議，研究布置解決突出信訪件的時間、方案、參加調處人員。
(六)社會熱點難點問題排查。為使問題和糾紛解決在基層、萌芽狀態(tài)，本著大事不出鄉(xiāng)·小事不出村，采取事前摸排，在上級有重要活動等情況下，采取定期或不定期把一段時期內的熱點難點問題摸排出來，做到心中有數，就近就地在事態(tài)擴大前解決。
(七)實施“駐村夜訪”制，變上訪為下訪。20xx年，鄉(xiāng)黨委政府推出新的舉措，把轄區(qū)內十類人員納入“駐村夜訪”對象，把鄉(xiāng)四班子成員、站所長及村支書主任定為夜訪人員，有問題或糾紛就調處解決，交心談心，有好的意見或建議就帶回鄉(xiāng)上，每月在聯席會上作一次“駐村夜訪”情況匯報。這項措施的實施，有效遏制了上訪源頭，干群關系得到進一步改善。
(八)主要領導批轉處理。在所有備了案的上訪件和批轉件的處理工作中，書記按事件的各種特殊性及管轄范圍，親自批轉到“駐村夜訪”領導手中，限時調處，綜治及信訪辦部門做好跟蹤和痕跡管理。
三、存在的困難和問題。
從反映的問題來看，一是一些群眾反映的問題跨度時間長，屬歷史遺留問題，解決時難度較大;二是一些上訪件按要求是縣有關部門或領導出面才能得到有效解決或處理的，鄉(xiāng)政府只能擬請示文請求幫助解決，但遲遲沒有明確答復、批示;三是一些上訪群眾法律意識不強，涉法上訪和先上后下進行上訪。
(一)認真宣傳貫徹執(zhí)行新的《信訪條例》，普及應用新條列，使之有序上訪，規(guī)范辦理程序。
(二)做好摸底排查工作。做到早掌握，發(fā)現問題及早處理，保持社會穩(wěn)定，減少群眾不必要的開支和務工，控制越級上訪。
(三)加大辦理和解決力度。對上訪個案認真進行登記備案，上訪和下轉的重要信件，及時請示匯報，力爭上下、左右的密切配合，明確責任，限期解決上訪件。
(四)繼續(xù)推行領導接待日和聯合辦公制度掛牌辦公。使信訪工作人人了解，個個明白，形成齊抓共管的工作格局。
(五)做好信息反饋及上報工作，做到批轉信件有處理結上報和反饋。
(六)開好聯席會議。通過多年來的信訪工作總結，開好信訪工作聯席會議，是解決好重要信訪案件的關鍵，事前制定出解決問題的方案、辦法特別重要。
(七)繼續(xù)抓好亮點工作。“駐村夜訪”和群眾代辦的制是我鄉(xiāng)20xx年度信訪工作的一大重點和亮點。這一舉措的實施，給轄區(qū)廣大群眾帶來了實實在在的好處，更給全鄉(xiāng)信訪工作減輕了不少壓力，我們將繼續(xù)堅持好這項新舉措的實施工作。
總之，××鄉(xiāng)20xx年信訪工作取得一定成效，在上級有關部門的關心支持下，在各級部門的通力協作下，解決了許多信訪工作中的實際問題，確保了壯鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，為構建和諧壯鄉(xiāng)，推動壯鄉(xiāng)新農村建設作出了應有的貢獻，20xx年繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，奮發(fā)工作，使信訪工作邁向新臺階。
貿易局工作總結及工作要點篇十一
2005年縣委辦黨支部工作總的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，服從和服務于縣委工作需要，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展學習型、服務型辦公室創(chuàng)建活動，不斷提升黨員素質和增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為提高辦公室工作能力與水平提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強和改進基層黨組織建設。
1、加強對黨員先進性教育活動的組織領導。嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，統(tǒng)籌安排，精心組織，做到把學習貫徹《黨章》、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終，把進一步調動黨員的積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終，認真查找、解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，永葆黨的先進性。
2、按步驟分階段開展好黨員先進性教育活動。堅持理論聯系實際，務求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評；堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線；堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導，扎扎實實地組織好學習動員、分析評議和整改提高三個階段的工作，保證先進性教育活動覆蓋到所有的基層組織，要求每個黨員都要參加活動、受到教育。縣級黨員領導干部要以普通黨員的身份參加先教活動，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施。
3、全力確保保持共產黨員先進性教育活動取得實效。這次先進性教育活動的'目標要求是：集中精力抓好學習，嚴肅認真開展評議，腳踏實地搞好整改，使本支部黨員隊伍政治素質明顯增強，服務水平明顯提高，理想信念更加堅定。要解決的重點問題是堅定理想信念問題、提高執(zhí)政能力問題和加強黨員教育管理問題。通過先教活動的開展，使黨員政治素質明顯提高，服務本領明顯增強，使黨組織更加堅強，黨的執(zhí)政基礎更加鞏固，各項工作取得新的進展。
二、深入開展學習型辦公室創(chuàng)建活動，進一步提高黨員干部整體素質。
1、認真開展“每月讀一本書”活動。繼續(xù)深化學習型辦公室創(chuàng)建活動，進一步改進學習方法，在增強學習實效上下功夫；進一步突出學習重點，在提高黨員干部業(yè)務素質上下功夫。繼續(xù)抓好“每月讀一本好書”活動，通過舉辦講座、心得交流、知識競賽、觀看電教片等有效形式，使學習活動取得實實在在的成效，不斷增強黨員的工作能力和水平。
2、認真開展“三個條例”的學習宣傳活動。組織黨員干部認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，大力開展典型教育、警示教育和法紀知識教育，建好科級干部廉政檔案，進一步規(guī)范反腐倡廉各項制度，搞好源頭治理工作。
3、認真開展“兩個務必”精神的教育活動。按照“八個堅持，八個反對”的要求，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，努力解決黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的突出問題，杜絕打牌賭博歪風，樹立辦公室良好形象。
三、深入開展“一學三帶頭”愛民活動，進一步密切與群眾的聯系。
1、認真開展好組建扶貧工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組建辦的領導下，認真協助抓好組建扶貧村組織建設。加大對村黨支部的建設力度，為明年開展農村保持共產黨員先進性教育活動做好準備，重點是要協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面完成組建扶貧村黨支部換屆選舉“兩推一選”工作。要加強農村黨員發(fā)展的指導力度，把積極要求進步、帶奔能力強、符合黨員發(fā)展要求的農村杰出青年吸收到黨內來，改善農村黨員的構成，充實黨在農村工作的力量，帶動農村和農業(yè)的發(fā)展。加強項目扶貧，結合所聯村的實際情況，切合實際，科學謀劃，制定組建扶貧村的發(fā)展規(guī)劃，要按照縣委要求，不折不扣落實項目、資金支持，改善組建扶貧村的生產生活條件。
2、認真開展好“雙聯”工作。全面樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，從講政治、講大局和提高黨的執(zhí)政能力建設的高度，進一步健全組織機構，繼續(xù)把“雙聯”工作列為各黨支部工作的一項經常性工作，突出重點，強化措施，確保實效。繼續(xù)將“雙聯”工作向重點、難點深化，堅持與聯事、聯人、聯心相結合，做到縣級領導與牽頭戰(zhàn)線每季至少深入到困難企業(yè)聯系1―2次，所參聯的領導干部每半年至少深入到特困職工家庭走訪和座談聯系2次以上。
3、認真開展好工會活動。加強干部職工工會知識的學習。要以縣總工會《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》知識競賽活動開展為契機，全面加強干部職工工會知識的教育，提高法律知識素養(yǎng)；積極組織、參與工會活動的開展，增強干部職工的參與能力。結合單位實際，適時組織開展多樣有益干部職工身心健康的工會活動，通過活動的開展，進一步增強戰(zhàn)線干部職工的適力和凝聚力。
四、切實加強黨組織建設，進一步提高黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
1、認真落實黨委目標管理考核。重點是落實好《機關黨支部工作暫行規(guī)定》和《中國共產黨國家機關基層組織工作條例》；抓好支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會、黨課教育和民主評議黨員等黨內生活制度的落實，推行黨費收繳公示制，堅持按標準收繳黨費。
2、切實抓好支部換屆選舉工作。鑒于現任支部已任期屆滿，今年下半年認真組織好換屆選舉。
3、切實抓好黨員發(fā)展工作。認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，切實做好發(fā)展黨員工作，嚴把黨員質量關，為縣域經濟發(fā)展提供了強有力的組織保障。
貿易局工作總結及工作要點篇十二
一、強化領導，完善工作機制。
今年是“十一五”重要的之年，我局領導班子充分認識在新形勢下精神文明建設工作的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設納入交通發(fā)展“十一五”規(guī)劃，提到突出位置。年初，我局就調整充實了精神文明建設工作領導組，真正建立起黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓、各單位齊抓共管的工作格局。
在強化領導的同時，我們把完善機制、規(guī)范管理作為精神文明建設的重要抓手，使之逐步規(guī)范化、制度化。
一是完善了責任機制。年初，我局就制定下發(fā)了《霍山縣交通局xx年年精神文明建設工作意見》，分解落實工作任務，明確各單位職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二是完善了激勵機制。年初我局把精神文明建設與交通建設、業(yè)務工作一并計劃、一并部署、一并落實，在年終我們將對取得突出成果的單位，采取以獎代補的形式，給予表彰獎勵。
三是完善了監(jiān)督機制。我們利用日常工作調研、召開現場觀摩會、文明創(chuàng)建工作會議等形式，充分發(fā)揮社會和群眾的監(jiān)督作用，形成內外結合、上下結合的監(jiān)督網絡。
二、以人為本，強化隊伍建設。
以人為本、教育先行，既是精神文明建設的根本途徑，也是我們強化交通隊伍建設的有效方法。今年以來，我們重點抓了三個建設。
一是抓思想政治建設。在今年上半年，我們在全系統(tǒng)認真組織開展了“八榮八恥”學習教育活動，把此項活動作為先進性教育的延伸，將“八榮八恥”內容宣傳到每一位黨員干部職工心中，開展座談與討論，引導全體職工把社會主義榮辱觀真正體現到具體的崗位職責中去，在實際工作中做到揚榮棄恥。年初，我們還制定了切實可行的黨委理論學習計劃。同時我們利用職工大會、支部會、黨小組學習日等活動，廣泛組織黨員開展理論學習活動。三是抓職業(yè)道德建設。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設，我們認真按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強職工職業(yè)道德教育，重點開展了以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為交通職工及從業(yè)人員崗位培訓的重要內容。
三、強化服務，打造交通形象工程。
首先從機關、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負責制，堅持政務、事務公開，公開服務承諾，推行運政業(yè)務一站式服務，開設雙休日正常辦證業(yè)務，開通24小時所長熱線電話?；鶎痈鹘还苷?、稽查站和執(zhí)法隊，由原來的單一收費，轉(法院上半年工作總結)變?yōu)楝F在的“以服務促管理，以管理促征收”，各站結合自身工作實際，開展了微機開票、上門服務等一系列便民務活動?？h汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化，啟用了老汽車站，實施了微機開票。通過這些便民活動的開展，進一步增強了交通人奉獻社會、服務人民的宗旨意識，既鍛煉了我們的隊伍，又體現了交通的風采，也樹立部門的形象。
特別是在今年的村村通水泥(瀝青)路工程建設中，我局全力做好服務工作。我局牽頭組織了7次專業(yè)培訓，培訓人員700余人，使各項工程都有現場技術監(jiān)督員和“土專家”。同時，我局成立了村村通水泥路工程技術指導小組、工程監(jiān)理小組和工程驗收小組，實行了局領導班子成員聯系負責制，并派駐工程技術人員，加強工程調度，開展現場技術指導。
目前，全縣交通系統(tǒng)精神文明建設的總體形勢是好的，但仍然存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：創(chuàng)新不夠、精品不多、特色不明顯;各單位之間發(fā)展不平衡，一些單位對精神文明建設工作重視不夠、要求不高、壓力不大、投入不足;少數基層單位精神文明建設工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、輕軟件，重形式、輕實效，重檢查、輕長效的現象;交通職工隊伍整體素質有待進一步加強，等等。對于這些問題和不足，我們必須在今后的工作中加以改進和解決。
貿易局工作總結及工作要點篇十三
**區(qū)園林綠化局自成立以來，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞把**新區(qū)建設成為“現代化城市示范區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)、品質春城示范區(qū)”目標，以“效能政府、效能**”建設活動為契機，認真按照“強班子、固基礎、聚人才、提高為科學發(fā)展服務的能力和水平”這一總體要求，深入開展“執(zhí)行力提升年”活動，不斷解放思想，勇于探索，完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，深入開展園林城鎮(zhèn)創(chuàng)建和精神文明建設活動，有力地推動了園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。經過近一年的努力，全局精神文明建設工作取得了新的成效。
一、健全領導機構，完善創(chuàng)建機制。
精神文明建設工作是一項長期的系統(tǒng)工程，為了加強文明單位的建設和管理，充分發(fā)揮文明單位在社會主義物質文明、政治文明和精神文明中的示范帶頭作用，使創(chuàng)建文明單位工作經?；?、制度化、規(guī)范化，根據區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)精神文明辦的要求，一年來，局黨支部始終把精神文明建設工作列入年度工作計劃和工作目標，納入黨支部議事日程。確立了有領導分管、有部門主抓，及時開展了各項創(chuàng)建活動。在工作中，我局不斷加大組織領導和行政推動力度，確保工作持續(xù)、深入、有效開展。
（一）健全領導負責制。進一步健全了由局黨支部書記、局長任組長，其他局領導為副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，建立了“黨支部統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、分管領導抓落實、各部門齊抓共管”的領導體制和工作機制。
（二）完善各項制度。制定和完善了學習制度、服務承諾制度、班子成員定期深入基層調研制度、公車管理制度等，在建立健全各項制度的同時，著力抓制度的落實。
（三）實行黨員承諾，建立考核監(jiān)督機制。我們把精神文明建設工作與局中心工作、機關黨建、廉政建設、安全生產和行風建設等工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了工作的有序進行。
二、狠抓業(yè)務工作，開展效果顯著。
（一）全力推進城鄉(xiāng)園林綠化和生態(tài)建設，新區(qū)綠化面積快速增長。
我局緊緊圍繞“加快建設中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市”目標，堅持以人為本，堅持科學發(fā)展觀，牢固確立“綠化和生態(tài)是城市第一形象、第一環(huán)境、第一基礎設施、第一景觀要素”和“市政工程園林化，園林綠化化市政”的理念，最大限度擴大綠化空間，增加綠樹總量，迅速提升城市景觀效果和城市形象，按照建設“城在林中、林在城中、環(huán)境優(yōu)美、充滿活力的山水園林城市”的要求，大力推進園林綠化建設，年度園林綠化重點工作目標任務優(yōu)質完成。
2、完成喬木種植70.7232萬株，占任務數的505.16%；
3、完成攀援植物25.656萬株，占任務數的256.56%；
4、完成苗圃建設987.3887畝，占任務數的282.11%；
5、完成建成區(qū)綠地率40%，比目標任務增長1個百分點；綠化覆蓋率45.5%，比目標任務增長0.5個百分點。
（二）種管并重。
切實加大綠化管養(yǎng)和改造力度;于進一步加強旱季園林綠化管養(yǎng)工作的通知》、《**新區(qū)（縣）園林植物澆灌噴灌記錄表》，在抓緊擴綠增量的同時，明確新區(qū)（縣）各綠化澆灌面積責任單位、澆灌負責人，澆灌車輛等，旱季澆灌工作做到層層落實，綠化澆灌無盲區(qū)，網格化管理，確保綠化植物不因缺水而出現死亡的現象。同時對落實不到位的單位及時下發(fā)整改通知，對損壞綠地、樹木或把綠地另作他用的單位和個人進行責任追究和賠償。
（三）城市綠化管理能力不斷提高。
1、以改善人居環(huán)境為主題的生態(tài)公園建設及功能逐步顯現。
2、堅持“規(guī)劃先行，質量第一”的原則，按照《**新城綠地系統(tǒng)規(guī)劃》的要求，抓好綠地系統(tǒng)布局。每個景觀都遵循“動土必有規(guī)劃、出土必有設計”的要求進行規(guī)劃設計和建設施工，做到規(guī)劃高起點、高標準、高品位，建設施工標準化、規(guī)范化、工藝化，細節(jié)處理精心、精細、精品。
3、對單位附屬綠地的建設管理建立起規(guī)劃審批制度，實行“綠色圖章”制管理。凡新建和改建的項目必須按綠化指標規(guī)劃設計，綠化指標不達標的不能進行施工建設。通過規(guī)劃審批制度管理，各單位新建項目都能按要求進行施工建設。通過規(guī)劃審批制度管理，各單位新建項目都能按要求進行綠化美化。
5、大力開展中山杉種植，為認真落實市委主要領導大量種植中山杉的指示精神，我局通過大力協調土地問題，在呈黃立交橋東北側以及園丁小區(qū)內種植中山杉4500株，超市級下達任務2600株的173%，圓滿完成了種植任務。
6、積極開展銀杏種植，入春以來，我局為落實市、縣主要領導關于開展種植以銀杏為主的冬春植樹造林工作的指示,于5月9日在春融公園西北角共種銀杏4500株，面積32畝，總投資120萬余元。
三、加強思想教育，樹良好道德之風。
（一）深入開展“執(zhí)行力提升年”活動。
1、統(tǒng)一思想，加強學習教育。通過我局三項教育等一系列的活動開展使廣大干部職工進一步認清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標任務，以足夠的知識能力儲備提升執(zhí)行力，以開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強烈的事業(yè)心和使命感落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署。
2、嚴格按照年;初制定的《“執(zhí)行力提升年”活動方案》開展各階段工作任務，并在年中對“執(zhí)行力提升年”活動進行工作總結，提出整治方案及下半年的工作目標，要以“執(zhí)行力提升年”活動為契機，創(chuàng)造性地開展工作，找準執(zhí)行力提升的關鍵點和突破口，做到有的放矢，高效推動，確?；顒尤〉脤嵭?。
3、圍繞重點，狠抓執(zhí)行力提升。局領導小組緊緊圍繞縣委十一屆七次全體（擴大會議）、《**新區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》和《政府的工作報告》中確定的重點工作任務，群眾反映強烈的民生方面的熱點、難點問題進行細化分解，建立工作責任推進制，實施“工作成果倒逼法”，提高了局屬各部門在職責范圍內的辦事效率，形成了工作執(zhí)行相互協調解決、及時溝通的.良好作風。
（三）積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
近一年來以來，我局緊緊圍繞“綠色**”、“生態(tài)**”建設中心工作任務，結合職能職責，認真組織黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進園林綠化各項工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展促進業(yè)務工作任務的全面完成，用業(yè)務工作的成效檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)成果，各項工作順利推進，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了一定成果。
1、深入學習楊善洲精神，掀起雨季造林熱潮。積極籌備和組織,集中開展了“10萬人種植100萬株樹木”活動?？h人大、政協、政法委、綜合辦以及全縣各級各部門、各街道、各高校近50個單位都以“學習楊善洲，綠化**新區(qū)”為主題集中開展了一次植樹造林活動，特別是5月7日舉行的“**新區(qū)與駐新區(qū)高校10萬人義務植樹造林活動啟動儀式”，將綠化造林活動推向高潮。不僅如此，省、市有關部門和主要領導也積極參與到**新區(qū)植樹造林活動中來，省教育廳、云南大學、云南師范大學、昆明理工大學、云南民族大學、昆明市政法委、規(guī)劃局、園林局等單位和羅崇敏、李邑飛、周鋒越等省、市、縣領導以及市級有關單位主要領導、新區(qū)縣級領導分別帶隊在新區(qū)種下了一株株銀杏、美洲黑楊、滇樸、紫葉李等苗木，新建以銀杏為主題的廣場一個，共種植銀杏4500株。以實際行動踐行了楊善洲綠化荒山、無私奉獻的精神和美化家園、共建新區(qū)的責任意識。
2、認真開展“四亮四評”工作。“四亮四評”活動的開展，使全局干部職工的服務意識和服務質量得到有效提升，創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制正在形成，**縣園林綠化局的對外形象得到極大提升，圍繞建設“現代化城市示范區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)、品質春城示范區(qū)”的總體目標，找準建設國家園林城市、“全國文明城市”、“國家森林城市”，為履行將**新區(qū)建成“綠色新區(qū)”、“低碳城市”，實現城鄉(xiāng)綠化全覆蓋工作定位，明確和強化園林綠化職能、職責，加強**新區(qū)園林綠化建設注入了新的活力。
我局為開展精神文明建設工作開展了一系列的活動。一是開展以“**新區(qū)我的家”為主題的義務勞動和志愿活動。在參加縣級統(tǒng)一組織義務勞動的同時，機關黨員干部、全體干部職工到洛龍公園參加義務勞動，對環(huán)境衛(wèi)生進行了集中清掃整治。二是積極開展“閱讀紅色經典、繼承革命傳統(tǒng)”活動，在全局營造了濃厚的讀書氛圍，培養(yǎng)了干部職工良好的讀書習慣；增進了我們對黨和革命的深入了解，加強了黨性修養(yǎng)。
貿易局工作總結及工作要點篇十四
為深入貫徹黨的十七大精神，做好新修訂的《中華人民共和國節(jié)約能源法》的宣傳教育工作，進一步增強全社會的節(jié)能意識，引起全社會對節(jié)約能源的共同關注，努力營造全社會節(jié)約能源的氛圍，推動經濟又好又快發(fā)展，國務院決定將今年的6月15日至21日確定為全國“節(jié)能宣傳周”，按照省節(jié)能辦關于開展“節(jié)能宣傳周”活動的安排部署和麗江市人民政府辦公室《關于認真組織開展全國節(jié)能宣傳周活動的通知》（麗政辦電〔〕95號）精神，**縣人民政府決定在全縣開展節(jié)能宣傳系列活動。縣人民政府辦公室印發(fā)了《**縣20節(jié)能宣傳活動實施方案》，結合**的實際情況，將“節(jié)能宣傳周”活動的時間確定為6月20日至27日。宣傳活動主題是“節(jié)能減排，科學發(fā)展”。本次活動由縣節(jié)能減排工作領導小組組織，縣委宣傳部、經貿、財政、教育、發(fā)改、環(huán)保、農業(yè)、水利、國土、技監(jiān)、廣電、工會、共青團等部門共同參與實施。宣傳活動開展情況如下：
一、懸掛了節(jié)能減排宣傳標語條幅和節(jié)能減排知識宣傳板。
6月20日－6月27日縣直各單位、各部門在縣城主要街道、路段懸掛節(jié)能減排宣傳標語條幅56條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17戶重點用能企業(yè)在各自辦公樓懸掛節(jié)能減排宣傳標語25條。
縣節(jié)能減排領導小組12個成員單位在縣城文化廣場懸掛節(jié)能減排知識宣傳板18塊，節(jié)能減排宣傳掛圖12幅。內容涉及節(jié)能減排法律法規(guī)、政策措施、節(jié)能成果、建筑節(jié)能、清潔能源、農村節(jié)能、煤炭深加工、工業(yè)固體廢棄物綜合利用、節(jié)約用水等方方面面。
二、開展了“節(jié)能減排”宣傳征文。
由縣節(jié)能減排工作領導小組、縣委宣傳部、縣經貿局發(fā)起“節(jié)能減排”宣傳有獎征文活動，征集圍繞“節(jié)能減排、保護環(huán)境、科學發(fā)展”這一主題，聯系生產生活實際，創(chuàng)作構思新穎、宣傳節(jié)能減排的先進典型和好的做法和措施的文章。征文活動啟事已刊登在6月13日的《麗江日報》**版上，征集到的好文章將陸續(xù)推薦到《麗江日報》刊登。征文活動將持續(xù)到11月15日。
三、建立節(jié)能減排宣傳教育基地。
縣經貿局配合縣教育局將**縣中心中學作為全縣的中小學生節(jié)能教育基地，利用地理課和思想品德課開展“節(jié)能減排一堂課”活動，向學生介紹我國的能源資源缺乏的現實，宣傳節(jié)能減排的知識，培養(yǎng)學生的節(jié)能意識。節(jié)能宣傳周期間，共有1000余名學生參加了“節(jié)能減排一堂課”活動。
四、縣經貿局委托**電視臺制作了一期“節(jié)能減排看**”電視專題片。
活動總結。
專題片在**電視臺黃金時間每天播出三次，連續(xù)播放了一周。
五、節(jié)能減排知識現場咨詢活動。
6月20日縣節(jié)能減排工作領導小組12個成員單位在縣城文化廣場設立節(jié)能減排知識咨詢點，散發(fā)節(jié)能減排宣傳單，接受群眾現場咨詢。活動當日接受群眾咨詢200多人次，發(fā)放節(jié)能知識和相關法律法規(guī)知識宣傳資料1000多份。
六、《節(jié)約能源法》宣傳。
縣經貿局組織了一輛節(jié)能宣傳車，刻錄了《節(jié)約能源法》vcd,利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集人員相對集中的機會，輪流到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和路段播放《節(jié)約能源法》，并發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳資料。節(jié)能宣傳周期間，宣傳車播放《節(jié)約能源法》8天，發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳單4000多份。
七、組織開展節(jié)能減排競賽活動。
為進一步推動工業(yè)企業(yè)“當好節(jié)能主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”，經研究，決定由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局主辦，由華盛公司承辦，在全縣企業(yè)職工中開展“華盛杯”節(jié)能減排立功競賽活動。
（一）競賽主題：資源節(jié)約、環(huán)境友好、節(jié)能減排、全民行動。
（二）活動分二個階段進行。
第一階段：宣傳發(fā)動以及前期準備階段。
時間：7月20日—7月30日，確定參賽單位、落實各項事務，做好分工，擬訂活動子方案。
第二階段：活動開展，共舉行兩項活動，具體安排為：
1、“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子大比拼。
時間：8月1日—8月30日。
內容：以“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻”為主題，以單位、部門、班組、處室、個人為單位皆可，提出關于“節(jié)能減排、綠色環(huán)?！钡男“l(fā)明、小創(chuàng)新、小革新、小攻關、小建議等，參賽人員填寫《“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子申報表》，要求內容詳實，具有可操作性。一人可填報多項項目。項目申報截止時間：8月30日下班前報送至競賽活動辦公室。
由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局、華盛公司四單位的領導、專家聯合組成評委會，在9月1日組織考評、材料評審，評出獲獎人員并公布。
2、“華盛杯”節(jié)能環(huán)保知識競賽活動。
參賽范圍：全縣17戶重點能耗企業(yè)必須組隊參賽，邀請其它企業(yè)積極組隊參加。
報名時間：8月1日—15日，競賽內容以節(jié)能減排、安全環(huán)保為主題，復習資料報名時在縣總工會辦公室領取。
每支參賽隊伍由3人組成，于8月29日下午15：00—19：00舉行筆試，以隊員筆試得分匯總進行排名，按得分高低篩選五支隊伍進入決賽。
決賽采用現場答題和演講的方式進行。
時間：9月26日19：00----21：30。
地點：華盛公司大禮堂。
演講環(huán)節(jié)：每個隊推選一名隊員進行演講，演講題目自定，但不得偏離“節(jié)能減排、全民行動”的主題，每位選手演講時間限制在5分鐘內，由評委打分，答題和演講得分之和即為該隊的總成績，根據得分高低排出名次并給予獎勵。
**縣2009年節(jié)能宣傳活動，形式多樣，豐富內容，涉及面廣，持續(xù)時間長，受教育人數眾多，必將在全縣形成節(jié)能減排的良好氛圍，有利于下一步節(jié)能減排工作開展。
貿易局工作總結及工作要點篇十五
1.x月份的銷售業(yè)績不是很理想，總任務是50萬，去年同期完成了39.7萬，今年完成了22.8萬，完成總任務和去年同期任務的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超(主要以bc類店為主)占15%，x月份總任務是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總任務的70%，去年同期的90%，其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的銷售額在x月份的基礎上上升了32%，應對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。
2.引起銷售額不理想的因素有以下幾點。
a.大氣候大環(huán)境影響。
今年經濟不景氣，居民的消費潛力下降，購買力下滑。
b.今年有個潤4月，因為結婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲個性淡。
c.低價位的競品對市場的沖擊相當大，比如江西洪門150g雞蛋干，到岸價98元一件，潤成單獨生產了150g雞蛋干到岸價125元一件.
二.關于公司產品的推薦。
1.全面開發(fā)新客戶，將銷售網絡全面鋪開，個性是三級市場。
2.維護老客戶，關注老客戶的銷售狀況，增加單品，提高銷售額。
3.認真做好市場維護，抵制競品。
旺季即將來臨，個性是餐飲產品已經走出低谷，本人將全力將銷售中心持續(xù)在餐飲客戶上，然后緊抓流通和商超客戶，努力完成公司下達的各項任務。
個很好的解決方法。在與客人的溝透過程中，過分的依靠和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個______，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和推薦，把我的銷售潛力提高到一個新的檔次。。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體狀況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
1、加大形勢任務教育力度。圍繞職代會精神，著重就我廠發(fā)展“取得的成果與經驗、面臨的機遇與挑戰(zhàn)、存在的差距與不足、確定的目標與措施”，利用廣播、電視、網站、廠報和櫥窗等宣傳媒體，加大形勢任務教育力度，讓職工明白今年工作努力的方向，明白加快發(fā)展的重要性和緊迫性，明白下一步重點做什么、怎樣做。切實把職工的思想統(tǒng)一齊來，力量凝聚起來，干勁激發(fā)出來，上下同心同德、奮發(fā)努力，堅決完成職代會確定的各項工作目標和任務，實現企業(yè)又好又快跨越式發(fā)展。
2、組織好“__”精神的學習。集中在四月份，大力宣傳“__”精神，圍繞群眾最現實、最關心、最直接的利益開展工作，從解決現實困難問題入手，把關心群眾利益落到實處，真正做到解民意、化民憂，增進和諧，促進穩(wěn)定發(fā)展。近期，按照局黨委的統(tǒng)一部署，認真組織收看川東北清溪1井發(fā)生可控性天然氣溢流事件搶險的專題片《眾志成城伏氣虎》，廣泛開展向清溪1井搶險立功群眾和個人學習活動，努力營造宣傳先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，大力弘揚“胸懷大局、高度負責，科學探索、敢為人先，一不怕苦、二不怕死，團結協作、無私奉獻”的精神，推動今年的各項工作起好步、開好頭。
3、開展好“開門紅立功競賽”活動。一季度開好頭、起好步對于完成全年生產經營目標至關重要。廠黨委將充分發(fā)揮工團組織作用，結合生產中的重難點，選取好項目，深入開展“立功競賽”、爭創(chuàng)“最佳青年突擊隊”等活動;進一步發(fā)動和引導職工用心投身競賽活動，對活動中涌現出的先進進行表彰，激發(fā)全廠員工創(chuàng)爭熱情，為完成全年生產經營任務奠定良好的基礎。
4、抓好黨風廉政教育。進一步加大《實施綱要》和《實施細則》的宣傳和廉潔自律教育力度，并結合“內控制度推行年”活動的倡議，切實加強重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人員的教育和監(jiān)督，關口前移，源頭預防，杜絕各類違紀違規(guī)現象的發(fā)生。近期，著重抓好黨風廉政教育，簽訂今年《黨風廉政職責書》。
5、加強綜合治理工作。加強廠區(qū)的安全生產保衛(wèi)工作，加大“高危人群”排查力度，重點查找隱患，摸清可能出現的新狀況、新動向，及時掌控“重點人”的思想動態(tài)，采取切實可行的措施，確保無一人到局、赴省、進京上訪。
6、制定__年年黨建、思想政治工作要點。黨群各部門根據全年生產經營的總體目標和要求，結合部門的特點，明確各部門的工作思路，找準黨建、思想政治工作與生產經營的切入點，制定黨群全年工作規(guī)劃，提出明確的目標和具體措施!
貿易局工作總結及工作要點篇十六
根據林業(yè)局上級主管部門下發(fā)的文件精神，定期對全校各處的電源線路、用電設施、消防設施、食堂大功率用電器、食堂燃油灶、儲油間等容易出現安全隱患的地方進行每天部門自檢、每周后勤自檢、每月學校自檢。發(fā)現問題及時上報、及時處理。把安全隱患降到最低，以保障教育教學工作順利進行。
1.根據上級文件要求開展安全教育周活動。
2.有組織、有計劃地開展了“安全生產月”活動。
3.開展了防地震及其它自然災害的逃生演練活動。
4.各班級開展了交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、防自然災害安全、校園活動安全等班、隊會活動。
在學校安全管理中，我校由于領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。我們也深深知道，安全工作是一項關系到社會穩(wěn)定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“安全責任重于泰山”的方針，嚴格執(zhí)行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力爭把我校安全穩(wěn)定工作做得更好、更有成效。
一年工作感想。
20__年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F就本年度重要工作狀況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算。
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)用心搞好與員工的協調，進一步理順關系;。
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，__x的明天更完美!
貿易局工作總結及工作要點篇一
xxxx年局黨委工作的總體要求是：以學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神為主線，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，緊密結合衛(wèi)生工作實際，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。
一、加強黨的思想政治建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
2、嚴格落實黨員干部學習培訓制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學習。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學習制度、領導干部中心組學習制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關培訓班。
二、加強基層黨組織建設。
3、加強基層黨組織建設。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手，進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設，健全目標管理制度、學習教育制度、組織生活制度、黨內監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯系群眾制度和民主評議制度，完善基層黨組織和黨員公開承諾制度，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。
4、加強黨員隊伍建設。采取多種方式，加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃，堅持發(fā)展黨員公示制，提高發(fā)展黨員質量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。
5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領導，注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用，充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成黨群共建的良好格局。
三、加強和改進工作作風。
6、認真抓好作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于改進作風的要求，完善落實相關制度，推進機關和單位作風大轉變，切實提高行政效能和服務質量。
7、繼續(xù)開展“民主評議政風行風”活動。切實增強責任意識，認真安排、全面部署，先行一步進行自評，查找存在的問題，有針對性地進行整改，進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。
8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動，進一步改善就醫(yī)環(huán)境，優(yōu)化服務流程，改進服務態(tài)度，提升服務質量。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。
9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育，抓好宣傳推廣，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍?！捌咭弧鼻?，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，同時，做好向縣委推薦先進典型工作。
10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動，積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活，組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。
五、加強人才隊伍建設。
11、加強人才隊伍建設。建立完善人才選拔與引進機制，認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學科帶頭人培養(yǎng)管理工作，提高學科帶頭人的整體素質。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓，引導在職衛(wèi)生技術人員參加醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育，不斷提高衛(wèi)生技術人員整體素質。
六、推進反腐倡廉建設。
12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學習貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內容之一，納入黨的建設和思想政治工作的總體部署，深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的廉潔自律意識。
13、嚴格落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，實行責任分解、責任考核、責任追究“三位一體”的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，切實抓好黨風廉政工作各項任務的落實。
14、完善黨內監(jiān)督機制。認真落實《黨內監(jiān)督條例》，加強民主集中制建設，推進黨務公開，切實維護黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。抓好領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理，嚴肅查處違法違紀案件。
貿易局工作總結及工作要點篇二
是“十一五”規(guī)劃的開局年全市水利工作要按照市委市政府的總體部署和工作目標以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局搶抓機遇真抓實干努力實現濱州水利新跨越。結合全市水利實際我們重點要建好八大工程做好六項工作。
一、鎖定目標，真抓實干，建好八大工程，為經濟發(fā)展夯實水利基礎。
一是蓄水工程。今年的《政府工作報告》，已將蓄水工程、村村通自來水工程列為市政府06年的十件大事和十大民心工程。我們將加大工作力度，力爭全市新增蓄水能力6000萬方。二是村村通自來水工程。按照盛市政府三年內實現村村通自來水的要求，多方籌措資金，上下齊努力，確保今年完成農村通自來水41萬人。三是節(jié)水工程。大力實施農業(yè)節(jié)水示范區(qū)建設，實現新增節(jié)水灌溉面積7萬畝，同時抓好工業(yè)和生活節(jié)水，全面推進節(jié)水型社會建設。四是水土保持工程。搞好河道、水庫綠化，新增植林木10萬株；完成水土流失綜合治理與水土保持面積70平方公里。五是防潮堤工程。配合沿海兩縣新建沿海防潮堤50公里，護砌防潮堤40公里。六是南海與西海工程。相繼開工南海東蓄水區(qū)和景觀區(qū)建設；西海工程完成西海水廠和供水管網建設，盡快實現供水。合資建設經營西海水務項目。七是引黃灌區(qū)續(xù)建配套工程。實施好國家立項的簸箕李、小開河、韓墩、打漁張、胡樓灌區(qū)的續(xù)建配套與節(jié)水改造項目和濱軸向滄州港供水工程，積極爭取灌區(qū)項目的立項。八是城市生態(tài)水利工程。全面完成秦臺干溝綜合治理工程，盡快使秦臺干溝建成一條城市景觀帶。積極搞好張肖堂東干渠治理施工，改善好水生態(tài)環(huán)境，努力實現人水和諧。
二、搶抓機遇，奮力超越，做好六項工作，再創(chuàng)濱州水利新業(yè)績。
貿易局工作總結及工作要點篇三
1、醫(yī)療業(yè)務和經濟指標完成情況。
（1）業(yè)務收入情況：1－11月全院業(yè)務總收入萬元，同比增長％，其中門急診收入萬元，同比增長％；住院收入萬元，同比增長％。
（2）業(yè)務指標完成情況：1－11月全院診療總人次人次，同比增長人次。其中門急診量人次，收治住院病人數為人次，同比增長人次，住院手術病人人次，同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”，全面加強醫(yī)院管理工作。
根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署，從今年5月份開始，我院開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展，進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，提高了醫(yī)院管理水平。
（一）狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質量，醫(yī)療質量是醫(yī)療水平的體現，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的`基礎上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現醫(yī)療質量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式，院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，解決實際困難，廣泛聽取職工意見，調研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1－2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護質量大檢查，對檢查中發(fā)現的問題書面通報全院，并按考評標準對責任人進行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》，醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的使用管理，抗生素使用實行三級管理，門診處方限制三聯抗生素的使用等，定期檢查，定期通報，加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控，使藥品和醫(yī)療費用虛高的現象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
六是邀請省內醫(yī)院管理專家，開展醫(yī)院管理知識系列講座，努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練，做到全院全員培訓，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材，聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
（二）狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
貿易局工作總結及工作要點篇四
（1）業(yè)務收入情況：1－11月全院業(yè)務總收入萬元，同比增長％，其中門急診收入萬元，同比增長％；住院收入萬元，同比增長％。
（2）業(yè)務指標完成情況：1－11月全院診療總人次人次，同比增長人次。其中門急診量人次，收治住院病人數為人次，同比增長人次，住院手術病人人次，同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”，全面加強醫(yī)院管理工作。
根據衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求，按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署，從今年5月份開始，我院開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展，進一步推進了我院管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，提高了醫(yī)院管理水平。
（一）狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質量，醫(yī)療質量是醫(yī)療水平的體現，是醫(yī)療安全的保證，因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的基礎上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現醫(yī)療質量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式，院領導帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，解決實際困難，廣泛聽取職工意見，調研指導“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促，從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1－2次全面督促檢查，對存在的問題提出整改意見，以“質控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領導小組不定期召開專題會議，研究部署全院性的醫(yī)護質量大檢查，對檢查中發(fā)現的問題書面通報全院，并按考評標準對責任人進行處罰，力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應用指導原則》，制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》，醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組，建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預制度、合理使用臨床藥物的評估措施，利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的`使用管理，抗生素使用實行三級管理，門診處方限制三聯抗生素的使用等，定期檢查，定期通報，加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控，使藥品和醫(yī)療費用虛高的現象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
六是邀請省內醫(yī)院管理專家，開展醫(yī)院管理知識系列講座，努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓練，做到全院全員培訓，醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術人員訂購“三基”培訓教材，聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
（二）狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
患關系。
四是提供人性化服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境，在掛號處、收費室等服務窗口實行彈性排班制度，及時調整工作人員，方便病人就醫(yī)。
總結。
針對“看病貴，看病難”的問題，醫(yī)院繼續(xù)加大對藥品的管理，同時推出部分單病種最高限價等措施，如向社會公開承諾婦產科平產接生實行600元、剖宮產1800元包干等部分病種費用包干制，進一步有效地降低病人的醫(yī)療費用。
六是狠抓改善醫(yī)療服務措施的落實，繼續(xù)開展便民服務，進一步完善和推出便民措施。
七是為切實降低醫(yī)療服務成本，對衛(wèi)生材料進行了一次專項治理。
通過以上各項管理措施的實施，我院的“管理年”活動取得了階段性的成果，全院職工的服務意識得到了進一步提高，各項管理制度逐步健全和完善，醫(yī)患關系明顯改善，病人醫(yī)療費用有所降低，藥品占業(yè)務總收入的比例較去年同期下降了3個百分點，群眾滿意率逐步提高，醫(yī)院效益穩(wěn)步提高，業(yè)務收入與去年同期增長了15%。
3、加強醫(yī)院行風建設，樹立良好社會形象，構建和諧的醫(yī)院環(huán)境。
（1）深化認識，堅決糾正行業(yè)不正之風。行業(yè)作風建設關系到群眾切身利益，關系到醫(yī)院的社會信譽和形象。醫(yī)院認真貫徹落實市、縣衛(wèi)生局和縣紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神，并于4月28日晚上召開了“糾正行業(yè)不正之風，樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動職工動員大會，要求全院干部職工，進一步提高認識，從自我做起，遵守職業(yè)道德，規(guī)范醫(yī)療行為，自覺維護醫(yī)務人員的良好形象。醫(yī)院層層簽訂責任狀，將行風治理工作落實到每一個科室，每一個職工。上半年，醫(yī)院未收到一起醫(yī)德醫(yī)風投訴案件，全院藥品收入控制在醫(yī)院規(guī)定的范圍之內。
（2）積極開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動。以開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動為契機，進一步加強我院衛(wèi)生行風建設，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務，樹立文明行業(yè)形象，推動創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”活動廣泛深入地開展，促進我院各項工作全面科學協調持續(xù)地向前發(fā)展。為此，醫(yī)院制定下發(fā)了“關于在全院開展“八個一五帶頭”優(yōu)質服務活動的意見”，成立了活動領導小組，將“八個一五帶頭”具體內容分解到各責任科室，制定相應的考評考核辦法，每月對各科進行一次全面檢查，幾個月來，科主任、護士長在活動中能身體力行，率先垂范，在全院出現了學理論、比技能、賽水平，爭先進的良好氛圍。5.12護士節(jié)期間，護理部在全院崗位練兵的基礎上篩選出22名護士舉行了一次護理技術操作競賽，，優(yōu)秀率達92%以上。
上述活動活動開展以來，醫(yī)護人員的冷面孔更少了，粗聲大氣更少了，取而代之的是微笑更多了，服務更細了，病人對醫(yī)院的滿意率上升，經醫(yī)院不定期的滿意度測評綜合滿意度達到90％以上。
4、修訂經濟管理分配方案，加大了分配方案的改革力度。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現象，進一步調動全院職工，特別是專業(yè)技術人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷提高全員工作效率，今年醫(yī)院根據臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫(yī)院分配方案進行了較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案，科室獎金從節(jié)余中提取，上不封頂，下不保底，將技術含量、風險、出勤情況、服務態(tài)度等要素作為分配依據，確定不同崗位的分配系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的報酬，真正體現了以人為本、重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜的分配制度。
5、繼續(xù)抓好學科建設，加快人才培養(yǎng)步伐，提升醫(yī)院內涵，樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色，決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁，而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關。上半年完成了外科系統(tǒng)的整合分科建設，把現有的外一科和外二科整合為了三個科：即外一科（普外科）、外二科（骨傷科和胸外科）、外三科（包括腦外、泌外和燒傷）。12月份完成了內科的整合分科工作：即把現有的內科、急診科整合分為內一科（心腦血管和神經系統(tǒng)）、內二科（消化、呼吸、泌尿和內分泌系統(tǒng)）和急診科（含120急救中心）。通過資源的整合，強化激勵措施，盡快培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
為了確保學科有優(yōu)秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫(yī)院今年共選送了名學科骨干外出進修深造，同時正在積極引進高學歷專業(yè)人才，創(chuàng)造條件使一批學科帶頭人和業(yè)務骨干不斷拓展醫(yī)療服務領域，逐步形成“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新，人新我精”的新格局，全面提升醫(yī)院的綜合實力。
二、存在的主要問題。
1、門診部擁擠不堪，醫(yī)院門診就診環(huán)境急待進一步改善。
2、政策環(huán)境影響，藥品招標采購后醫(yī)院讓利將減少150萬元以上，新的物價標準將使醫(yī)院減收100萬元以上，醫(yī)院發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)深入開展“糾正行業(yè)不正之風，樹新型醫(yī)德醫(yī)風”專項治理活動。
2、全面扎實開展“醫(yī)院管理年”活動，緊緊圍繞提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，堅持科技興院，人才強的發(fā)展戰(zhàn)略，為人民群眾提供優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境，真正做到在讓人民群眾滿意，讓患者滿意。
3、積極配合“省千名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程”做好各項工作，要充分發(fā)揮好對口支援醫(yī)院作用，重點開展引進先進的管理模式、管理機制和管理理念；開展衛(wèi)生人員培訓和適宜新技術、新項目的推廣應用；開展示范手術、教學查房和學術講座。以期帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。
貿易局工作總結及工作要點篇五
縣旅游局工作指導思想：以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞建設富裕美麗、文明和諧的國際休閑度假島奮斗目標，理順行政管理職責，加強旅游行業(yè)管理；完善旅游產業(yè)體系，增強旅游服務功能；實施精準營銷，打造旅游文化品牌；培育壯大旅游骨干企業(yè)，持續(xù)推動長島旅游產業(yè)向休閑度假業(yè)轉變。
一、提高政治認識，深刻領會和把握十八大精神。
深入學習貫徹黨的十八大和縣委十一屆二次全體會議精神，勇于擔當起旅游發(fā)展的歷史責任和使命，提高干部職工創(chuàng)新思維能力、提高把握大局和破解難題的能力，不斷開創(chuàng)旅游經濟發(fā)展的新局面，進一步加快國際休閑度假島建設步伐。
二、深化行業(yè)管理，促進旅游產業(yè)發(fā)展提速增效。
1、提升標準化實施水平。建立健全旅游行業(yè)監(jiān)管機制，加強旅游法制化、標準化建設，不斷強化旅游執(zhí)法隊伍建設和提高執(zhí)法水平。因地制宜制定旅游行業(yè)管理地方標準，及時出臺制定《**縣旅游行業(yè)管理規(guī)范》和《**縣旅游服務質量等級評定標準》等地方規(guī)范，不斷提升行業(yè)素質，推進旅游行業(yè)的規(guī)范化進程。
2、重新明細旅游管理委員會職能。進一步加強旅游、公安、工商、交通、物價、安監(jiān)、質檢等職能部門的聯合執(zhí)法力度，旅游旺季成立旅游協調中心，各相關單位需出臺旅游綜合執(zhí)法應急機制，明確責任科室，在涉及旅游行業(yè)的重點綜合執(zhí)法工作中，能夠快速有效響應，保證各項應急案件和旅游投訴案件及時、快速、有效處理。
3、加大行政執(zhí)法力度。在全縣范圍重點開展“黑車黑導”、“掛靠承包”無資質經營旅游業(yè)務、欺詐和強迫游客消費等違法違規(guī)行為的綜合整治工作，重點從“漁家樂”的管理和旅游出租車的經營管理上尋找突破口，不定期組織開展聯合執(zhí)法專項檢查，進一步凈化我縣旅游市場環(huán)境。
4、進一步規(guī)范旅游行業(yè)管理。做好旅游社年檢、導游人員年審、星級酒店評審及復核、游客滿意度測評、“好客山東”漁家樂星級評定和旅游從業(yè)人員的業(yè)務培訓等，不斷強化安全生產的監(jiān)督檢查，重點考慮對碼頭堵車拉人員的收歸管理工作，理順碼頭旅游環(huán)境秩序，擦亮長島旅游的“窗口”形象，從而營造濃厚的“大旅游”氛圍，打造公平、公正、和諧、文明的旅游軟環(huán)境。
5、做好旅游人才隊伍建設。在全縣旅游行業(yè)內部舉辦以服務理念、業(yè)務技能、應變能力為主要內容的教育培訓活動，樹立文明、好客、親和的整體形象；重視旅游人才隊伍建設，發(fā)揮職業(yè)中專學校的作用，探討與高校聯合辦學、組建旅游“智囊團”等措施，為休閑度假島建設提供人才支撐。
三、突出規(guī)劃重點，加快推進旅游項目建設。
1、爭取支持力度。抓住國際休閑度假島規(guī)劃批復的有力時機，積極向上爭取政策，利用我縣獨特的旅游資源，包裝、策劃一批大項目，吸引知名大企業(yè)以及民間資金參與旅游開發(fā)建設，潛心研究政策，爭取省市藍色經濟區(qū)專項資金支持；同時加大招商引資的工作力度，重點做好游艇基地建設項目的招商引資，著力拓寬海上游市場。
2、加快推進旅游重點項目建設。根據全縣提出的“一慢道、兩海岸、三園區(qū)”和南北**全域景區(qū)化規(guī)劃建設目標，積極參與南北長山島海岸慢行道規(guī)劃設計，并依托當前舊村改造有利時機，指導完成長島游客服務中心建設、月牙灣小鎮(zhèn)規(guī)劃設計和村級“漁家樂”服務園的建設等，不斷滿足游客休閑、垂釣、觀光、健身等多種需求，打造基本具有國際標準的“慢城**”；做好南鎮(zhèn)特色旅游小鎮(zhèn)的省級申報工作，爭取納入全省首批重點旅游小鎮(zhèn)范圍。
3、完善休閑度假設施建設。加大國際休閑度假島軟環(huán)建設，增設城市休閑服務設施如休憩場所、文化解讀牌、城市小品、引導標識等；增加旅游景區(qū)參與性項目，提升完善景區(qū)休閑設施檔次和數量。
四、創(chuàng)新營銷策略，塑造休閑度假島品牌形象。
1、積極實施品牌營銷。創(chuàng)新營銷方式，策劃傳統(tǒng)節(jié)目類、旅游產品推廣類、特色旅游節(jié)慶類活動，運用傳統(tǒng)參加大型推介會議或主動外出推介等手段，結合平面媒體、電視媒體、網絡媒體、戶外廣告等現代媒體傳播手段，通過與網絡、電視臺、自駕游俱樂部等合作，以精品旅游線路為載體，推介長島休閑游產品，不斷擴大長島旅游的社會影響力，提升整體知名度。
2、鞏固發(fā)展中高端客源市場。繼續(xù)發(fā)揮蓬長龍區(qū)域合作優(yōu)勢，搶占以長島為中心，半徑800-1000公里邊緣線上大中城市的'客源，主攻以北京、天津、秦皇島為中心的京津冀和以江蘇、上海、南京為主的長三角等兩大中高端客源市場，不斷激活并拉動平季和非周末旅游市場，推動我縣旅游客源從數量向質量的轉變。
3、策劃特色旅游線路。深入挖掘長島文化藝術潛力與資源，開發(fā)媽祖朝圣之旅、漁俗體驗之旅、地質觀光之旅、生態(tài)養(yǎng)生之旅等系列特色文化旅游線路和產品，推動文化旅游融合發(fā)展。
4、推出旅游節(jié)慶活動。依托現有的海鮮節(jié)、海島風光攝影大賽、“好客山東”賀年會、()旅游休閑匯等節(jié)慶活動，適時推出以“海島、海洋、海鮮、漁俗”等為主題的旅游節(jié)慶活動，不斷促進長島區(qū)域文化產業(yè)的發(fā)展，將長島旅游節(jié)慶沉淀為長島的地方品牌，進一步豐富游客和居民的節(jié)日文化生活。
5、印制“口袋式”長島旅游指南。全面整合旅游資源信息，充實、細化一份集景區(qū)、海上游、漁家樂介紹，酒店、餐飲、購物、娛樂、等服務載體推薦于一體的“口袋式”長島旅游指南，全面、細致地介紹長島旅游信息，并在外出宣傳促銷時重點發(fā)放。
6、完善長島旅游官方網站建設。除原有資源介紹、旅游咨詢等版面外，增設與省市旅游網站信息同步的景區(qū)、星級酒店、旅行社、導游等行業(yè)管理模塊；接受游客在線投訴；將所有涉旅行業(yè)年檢、復核等結果；電話、網絡投訴處理和不定期組織的檢查、整改情況及時公布，真正做到旅游政務公開、透明，主動接受廣大游客監(jiān)督，打造我縣最具影響力和公信力的專業(yè)旅游官方網站。
五、服務旅游企業(yè)，推進旅游產業(yè)化進程。
1、加強與旅游服務中心合作。積極推行旅游行業(yè)管理與經營管理分開，創(chuàng)新改革管理運營模式，有效整合和高效運作長島旅游資源，推進長島文化旅游集團建設，帶動旅游要素全面升級，為休閑度假島建設打造良好的投融資平臺。
2、做好旅游產品設計開發(fā)。整合我縣旅游資源，加快工藝品、紀念品、土特產品等各類旅游商品研發(fā)，突出實用、特色、文化、便攜度高等特點，大力扶持特色旅游紀念品企業(yè)發(fā)展，并給與政策、資金上的傾斜；順暢旅游商品銷售渠道，形成產供銷的產業(yè)化路子，打造長島旅游商品產業(yè)新局面。
六、拓展旅游領域，積極參與海上游管理。
會同財政、港航、漁海等部門研究海上游經營管理模式改革，探討成立海上游股份有限公司，加大招商引資力度，理順海上游經營管理思路，探索新的經營模式，以達到規(guī)范海上游秩序，提升長島旅游品質。
縣旅游局。
貿易局工作總結及工作要點篇六
1、組織團員青年認真學習、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經營形勢教育，在團員青年中深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，引導廣大團員青年樹立發(fā)展講科學、發(fā)展講實效的正確思想。
2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核，評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科，按照執(zhí)行力考核標準進行獎罰。
3、召開了共青團年度總結會。在基層團支部、青工組開展了制定2010年度“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”、“青年突擊隊”創(chuàng)建規(guī)劃活動。
4、召開了生產系統(tǒng)主管技術員會議，就新分配大學生開展“導師帶徒”活動征求意見，制定出了工程技術人員“導師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學生42名，分配到采、掘、機運、通、安的有34名，導師全部由本單位技術主管擔任，通過活動開展，加強對新分配大學生的傳、幫、帶，使他們盡快進入角色，成為技術帶頭人，著力培養(yǎng)出一批青年拔尖技術人才。組織召開了2010年“導師帶徒”活動總結表彰推進會，表彰了活動中涌現出的優(yōu)秀師徒及先進個人，現場舉行了拜師儀式，簽訂了師徒合同，同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。
5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2010年青崗工作資料進行了整理，送質量標準化科迎接省“五優(yōu)”檢查驗收。
6、12月23日，迎接了團省委副書記郭鵬一行來礦檢查指導工作。在井上、下制作懸掛青年品牌創(chuàng)建牌板35塊，橫幅3條，并對2010年共青團工作圖片和基礎資料進行了系統(tǒng)的整理。
總結。
8、對2010年度青工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果進行收集認定申報，共申報優(yōu)秀成果18項；并開展了2010年度集團公司青年先進集體和個人的評選申報工作。
9、與“六條線”聯合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動，本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條，上安全信息日報100余條。查處三違和不規(guī)范操作人員3人次。
2010年1月份工作安排。
1、組織團員青年認真學習改革開放30年總結報告和四礦年終報告，深刻認識30年來我國、我礦取得的.重大成就，增強團員青年的自豪感和奮發(fā)向上的決心。加強安全生產形勢教育，對近期我礦因違章發(fā)生的人身事故進行分析，引導團員青年牢固樹立安全第一思想。
2、嚴格基層團支部工作考核。
3、開展“新春送?！本谇嗄曛驹刚叻栈顒樱瑸楣?jié)日期間堅守崗位的職工送溫暖。
4、2010年度“導師帶徒”活動正式啟動，做好引導服務工作。
5、開展“迎新春”青年聯誼會，活躍青年節(jié)日生活。
6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動，加大對嚴重“三違”的查處力度，確保節(jié)日期間的安全生產。
2010年期末團支部工作總結2010年共青團團委工作總結團支部書記在團員大會上的工作報告團委組織部委員總結團支部迎校慶主題團日活動總結學校團委年度工作總結大一上學期班級團支部工作總結計算機系團支部工作總結。
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貿易局工作總結及工作要點篇七
為認真貫徹落實黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神，加快我鄉(xiāng)林業(yè)發(fā)展，特提出如下要點。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和中共中央、國務院《決定》精神，堅持“保護、培育和合理利用森林資源”的原則，以“綠山富民活行業(yè)”為目標，建設比較完備的森林生態(tài)體系和較大規(guī)模的林業(yè)產業(yè)體系，全面推進我鄉(xiāng)林業(yè)跨越式發(fā)展，努力實現國土安全、山川秀美、生態(tài)文明，推動全鄉(xiāng)經濟社會持續(xù)快速協調發(fā)展。
建生態(tài)，還青山綠水；優(yōu)結構，促農民增收；育亮點，創(chuàng)產業(yè)特色。
三、工作目標。
（一）認真抓好天然林資源保護工程建設。切實保護好野生動植物資源，建立健全古樹名木掛牌保護制度。保護好以牛頭山為代表的天然林資源，為擠入全縣縣級天然林自然保護區(qū)打基礎。
（二）繼續(xù)推進退耕還林工程建設。配合縣林業(yè)局實施好生態(tài)脆弱、水土流失嚴重、群眾積極性高的`地區(qū)的退耕還林工程。不斷探索和完善科學高效的治理模式和管理辦法，確保工程質量。認真落實國家對農民的有關補償政策，積極培育后續(xù)產業(yè)，不斷鞏固退耕還林成果。
（三）全面實施沿江沿路綠化工程建設。加大退耕還林和封山育林力度，除基本農田保護區(qū)外，搞好我鄉(xiāng)境內妙泉河沿岸及支流河道、鐵路公路過境段的綠化工作。
（四）切實搞好城鎮(zhèn)綠化工程建設。開展好全民義務植樹活動，不斷豐富和完善義務植樹的形式，確保義務植樹盡責率達以上。
（五）積極配合搞好林權制度改革。在縣林業(yè)局的具體指導下，認真貫徹執(zhí)行全縣林權制度改革的重要會議和文件精神，采取有效措施完成我鄉(xiāng)轄區(qū)內森林分類經營工作，促進鄉(xiāng)域經濟的發(fā)展，增加林農收入。
（六）加大林業(yè)行政執(zhí)法力度。一是加大林業(yè)執(zhí)法力度。嚴格林地保護，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫占林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪活動。嚴禁隨意采挖野生植物和無償劃撥使用林地。二是加大林地保護力度，遏制林地非正常消耗。按照有關規(guī)定嚴肅查處非法占用林地的責任單位和人員。三是加強林業(yè)法制宣傳教育，提高林政執(zhí)法水平。認真貫徹國務院《森林防火條例》，堅持“預防為主，積極消滅”的方針，嚴格執(zhí)行森林防火行政首長負責制，建立健全組織嚴密、快速高效的森林防火體系和森林火災撲救機制。
四、具體措施。
（一）加強學習，提高素質。一是認真學習黨中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》、市委、市政府《關于貫徹中共中央、國務院〈關于加快林業(yè)發(fā)展的決定〉的實施意見》及縣委、縣政府《關于加快林業(yè)發(fā)展的意見》精神，吃透其精神實質，將各項內容轉化成為實際行動，轉化成為促進林業(yè)發(fā)展的具體成果。二是適時舉辦業(yè)務知識和法律法規(guī)知識培訓班，對業(yè)務技術人員和執(zhí)法人員進行培訓，提高他們的業(yè)務技術能力和執(zhí)法水平。通過學習教育，全面提高林業(yè)干部職工的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)法水平，為實現我鄉(xiāng)林業(yè)工作新的跨越奠定思想基礎，提供智力保障。
（二）解放思想，強化服務。堅持科學的發(fā)展觀即全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持把增加農民收入放在重要位置，在植樹造林、退耕還林、撫育管理及育苗等方面為群眾提供技術服務，進行技術指導，不斷引進新品種，推廣新技術，為優(yōu)化結構，促進林農增收服務，實現農民得利、國家得綠。
（三）加強領導，落實責任。將林業(yè)工作納入鄉(xiāng)全年工作計劃，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人是林業(yè)建設的第一責任人，分管領導是主要責任人。要把林業(yè)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯系工作目標考核和職工年度獎懲的重要依據。
貿易局工作總結及工作要點篇八
街道辦事處年，認真按照省、市、區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的有關要求，狠抓落實，在區(qū)城管局及街道黨工委、辦事處領導、上級相關職能部門大力指導下，以網格化管理為依托，扎實推進，全面落實，不斷深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，認真完成了上級下達的各項目標任務和臨時交辦的工作。
一、環(huán)衛(wèi)清掃保潔及考核工作。
1.嚴格落實城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標要求。進一步加大了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理力度，加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司的作業(yè)指導、檢查和考核力度，成立了環(huán)境衛(wèi)生及城市秩序督查隊，重點路段嚴格落實24小時環(huán)衛(wèi)保潔工作制度，環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司成立了專門的環(huán)衛(wèi)應急處置小組，機動撿拾主干道沿線漂渣，嚴格加強了對環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司清掃保潔的考核標準，加強了環(huán)衛(wèi)作業(yè)硬件設施投入。堅持“4311”環(huán)衛(wèi)作業(yè)法，強化落實垃圾不落地收運制，實施集中收運與巡回收運結合的方式，杜絕垃圾桶暴桶現象的發(fā)生，垃圾清運做到高效、及時，確保日產日清，對企業(yè)、人員居住較集中的場所要加大布桶力度，防止垃圾亂傾亂倒。投入資金34萬余元新建景觀垃圾池31個。全年增添公用生活垃圾桶380個。推進了“簇錦家園”物管小區(qū)實施了垃圾袋裝化。
通過采取有效措施加大管理力度，轄區(qū)街面環(huán)衛(wèi)質量明顯提升，在全區(qū)的“周檢查、月考核”中多次排名涉農區(qū)域第一。
2.繼續(xù)推進村組保潔員與環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司相結合的環(huán)衛(wèi)保潔工作方式。保證了轄區(qū)清掃全覆蓋保潔無盲區(qū)，道路清掃做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，按月斗硬考核，有效的提升了村組背街小巷保潔工作效率。
3.進一步加強對轄區(qū)大型企業(yè)及賣場的環(huán)衛(wèi)工作的指導。督促大型賣場加大沿街衛(wèi)生保潔力度，落實好“門前三包”制度并協調企事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)公司統(tǒng)一清掃標準和作業(yè)時間，實現轄區(qū)單位與環(huán)衛(wèi)公司保潔的無縫對接。
二、大氣和水環(huán)境治理工作。
1.我辦在大氣治理方面加大了道路清掃保潔和沖洗降塵力度，處理了簇橋上街拆遷工地、三河物流園、污水處理廠、太平寺xx區(qū)小學外等區(qū)域的揚塵污染問題，嚴厲查處違規(guī)運輸渣土行為，降低了道路的揚塵污染。嚴格規(guī)范工地管理，一是對無證施工行為以公函的方式責令停工整改；二是加強了日常揚塵監(jiān)管；三是加強拆遷工地揚塵治理，實施標準化打圍6處約3000余米，對裸土、建渣進行了覆蓋。四是加強環(huán)衛(wèi)除塵力度，加強了路面的清掃降塵和機械沖洗降塵力度。結合全市“四改六治理”目標，配合區(qū)環(huán)保局多次對社區(qū)排污企業(yè)進行了專項整治行動，加大了燃煤鍋爐的整改力度，通過細致的工作，對轄區(qū)納入全市工業(yè)燃煤鍋爐改造的2臺鍋爐正在按時間進度要求推進清潔能源替代改造；五是定期開展了燃煤治理工作，城管科工作人員聯合執(zhí)法大隊隊員對轄區(qū)內存在的蜂窩煤使用用戶進行了徹底的整治，截至目前，三環(huán)路內已經達到全面禁煤。
2.為加大水環(huán)境治理工作，我辦積極想辦法全力配合區(qū)統(tǒng)籌局按時完成了雞公堰斗渠、圍機溝、雞公堰、簇橋排洪河、三吏堰、黃堰河全線截污、清淤工作，并得到了區(qū)委主要領導的肯定。投入30萬余元加強河道打漂及兩岸垃圾清理工作，整治后的河渠水質得到明顯改善，受到了轄區(qū)居民的一致好評。
三、商招店招專項整治工作。
進一步加大了商招店招的管理，對沿街商鋪做好動態(tài)監(jiān)管，及時規(guī)范招牌設置，定時進行了安全檢查。投入資金13萬余元對南橋二路主要路段招牌進行了統(tǒng)一制作，發(fā)動武侯大道三河段商家自行對不規(guī)范商招店招進行了拆除及統(tǒng)一更新。
四、園林綠化工作。
按照區(qū)局下達的綠化目標任務，結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，積極開展“3·12”植樹活動，發(fā)放宣傳資料4500余份，利用拆遷地塊周邊形成的整治盲區(qū)，清渣植綠，植樹節(jié)植綠面積3畝，植樹200余株。發(fā)動社區(qū)大力開展植樹工作，較好完成了目標任務，全年新增綠化面積0.03公頃，義務植樹3千株，得到區(qū)城管局的肯定。
五、市政建設工作。
1.道路：全年協調區(qū)局有關部門對轄區(qū)1090米道路進行了逐步整修。其中結合河道治污工程，整修了太平寺西路、太平寺東路、圍機路南橋村三組段，下半年對沈家橋社區(qū)九組變電站路旁200米村道實施了黑化、埋設排水管道近100米，徹底解決了沈家橋九組居民出行和雨季排水的問題，對三河九組長達200余米的損壞道路進行了大修硬化整治，解決了沿線居民出行難的問題，辦事處投入資金3萬余元對沈家橋九組窗簾城邊村道實施了樹池裸土彩磚鋪設及河渠堡坎整治。
2.公益場所：投入資金8萬余元對南橋新居廣場進行了徹底大修，鋪設大理石地磚90平方米，更換排水設施110米，植綠60平方米，保障了轄區(qū)居民業(yè)余文化休閑場地的完整、美觀。
六、愛國衛(wèi)生工作。
較好開展了國家衛(wèi)生城市復查迎檢工作，發(fā)現問題及時整改，建立了群眾訴求問題日常工作臺賬，對群眾反映的問題處置快速準確。建立健全了組織機構，落實了防治措施，按時上報了工作目標雙月報。扎實開展愛國衛(wèi)生工作，在除“四害”工作中我辦共開展公共區(qū)域集中消殺行動6次，采用機動噴霧器和點位藥物投放等多種方式進行消殺除害，并進行張貼《鼠藥（蟑螂藥）投放溫馨提示》，避免人畜中毒，投放餌盒300個，發(fā)放鼠藥200公斤；6月份入汛以來，及時安排對多個居民院落進行了集中消殺防疫，較好地做好了傳染病的'防控工作。被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會命名為“四川省衛(wèi)生單位”。
七、防汛工作。
加強汛期的應急值守工作，充分做到資金保障、物資保障、人員保障。投入資金4萬余元對和高新相鄰的三河社區(qū)九組的排洪渠實施了堡坎和修建溝渠垃圾沉淀過濾池工程。確保了今年安全度汛。
針對轄區(qū)地勢低洼，基礎設施不健全，雨季容易發(fā)生洪澇的特點，再次修訂并下發(fā)了《街道辦事處防汛救災實施方案》，進一步明確責任分工，組織了民兵應急分隊，各社區(qū)及部分重點單位相應成立了防汛搶險隊伍，嚴格執(zhí)行24小時帶班值班制度。防汛工作堅決落實四個“到位”，即專項資金落實到位、保障物資儲備到位、責任人員布防到位、隱患排查整改到位。結合“四改六治理”河道治污，協調上級職能部門疏浚護堤1772米，消除內澇居民點位3個。汛期內，我辦共出動巡查車輛80余臺次，巡查執(zhí)行人員210余人次，消除安全隱患點位13處。
通過街道各科室、村組、企事業(yè)單位的積極努力，防治結合，自入汛以來幾次大的降雨過程均未在我辦轄區(qū)造成洪澇災害。
八、數字化城管工作。
在去年數字化城管工作取得較好成績的基礎上，進一步抓好數字化城管案件的處理及回復工作，努力在提高案件辦理綜合績效上下功夫。1-10月數字化城管區(qū)域化評價9次獲得涉農街道排名第一，取得較好成績。目前街道城管數字化指揮平臺正按照上級要求緊鑼密鼓順利建設中。
九、工作中存在的主要問題。
在今年的城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理過程中，雖然未出現大的紕漏，得到上級的表揚，但是在日常管理工作中還存在著一定問題。一是，城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理宣傳氛圍亟待增強，公眾對城市管理支持和參與度不高，自上而下與自下而上的參與路徑不平衡。二是涉農區(qū)域的市政基礎設施、城市規(guī)劃建設貸賬太多，起步低，與城區(qū)的工作要求和標準相比存在先天不足，需要在日常工作中付出更多艱辛。
十、存在的工作難點。
轄區(qū)屬涉農區(qū)域，部分經營戶租用村民剩余房屋或空余場地開設廢品收購站點，對轄區(qū)環(huán)境影響較大。無證或一證多址經營現象嚴重，亟待上級職能部門牽頭開展行業(yè)規(guī)范及行業(yè)執(zhí)法。
20xx年我街道城市管理工作將結合市、區(qū)關于涉農區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作部署，繼續(xù)深入貫徹落實推進“四改六治理”工作，以清潔家園、美化環(huán)境為目標，結合轄區(qū)特點，改善硬件，夯實基礎，圍繞“衛(wèi)生、秩序、設施”三好目標，致力城市管理的末端治理；加大政策宣傳力度，積極推進老舊院落改造并配合區(qū)級部門完成轄區(qū)道路景觀打造；不斷提升城市管理工作水平，借助城市管理數字化指揮平臺，建立更加科學高效監(jiān)督考核系統(tǒng)，形成區(qū)域治理常態(tài)，為改善轄區(qū)人居環(huán)境不懈努力。
貿易局工作總結及工作要點篇九
3、堅持德育為先導，做好學校常規(guī)管理工作。抓住創(chuàng)建廣西中小學校校園文化建設先進學校評選契機，加強學校文化建設，開展中小學心理健康教育，促進未成年人良好的思想品德的形成；組織開展“弘揚和培育民族精神月”和慶祝新中國成立六十周年廣西中小學愛國主義教育活動等，切實加強了學生的思想品德教育，提高了學生思想情操。以“全區(qū)義務教育學校常規(guī)管理年”為契機，組織各學校根據《廣西壯族自治區(qū)義務教育學校常規(guī)管理規(guī)定》的七大塊42條的有關內容，認真完善有關檔案材料，抓好學校常規(guī)管理工作。
（四）落實義務教育經費保障機制，提高教育發(fā)展后勁。
1、認真組織實施農村義務教育經費保障機制改革工作。及時、足額撥付中央和自治區(qū)農村中小學公用經費保障水平轉移支付資金4821.18萬元；對全縣義務教育階段公辦學校116506名學生免費提供教科書共270.18萬冊，折款1535.14萬元；對28641名義務教育階段家庭經濟困難寄宿生提供生活補助費共1789.48萬元；安排縣財政預算內生均公用經費，縣財政按照小學12元/年、生，初中17元/年、生的標準撥付義務教育階段公辦學校公用經費168萬元。今年，我縣義務教育階段學校一律不收費。
2、做好化解義務教育學校欠債工作。根據《賓陽縣清理化解農村義務教育“普九”債務工作實施方案》（賓綜發(fā)[]1）號）規(guī)定，積極配合縣財政、審計部門做好清理化解義務教育“普九”欠債工作，目前我縣化債工作已經進入償還階段，預計年底前全部償還清楚。
3、做好學生資助工作。自治區(qū)財政資助貧困高中生1292人，縣財政配套資助高中生150人，每人每學期500元；市財政資助220名2010-20秋季學期高中生500元/人；2010-中央彩票公益金資助公辦普通高中家庭經濟困難學生1000人，每人每學期500元；自治區(qū)財政資助674名大學生入學路費，共29.6萬元；南寧市財政資助125名大學生學費，縣財政配套75名，共40萬元；資助中等職業(yè)學校國家助學金學生651人，共38.295萬元，學費資助學生468人，共24.2915萬元；資助初中貧困生495名，每人700元，共34.65萬元，小學貧困生430名，每人400元，共17.2萬元。另獲社會力量各類資助29.95萬元。
4、開展生源地信用助學貸款工作。到11月16日止，局資助辦已辦理1460名學生的申貸手續(xù)，已有1045人通過國家開發(fā)銀行審批，獲得貸款。
（五）抓好教學科研工作，提高教育教學質量。
1、繼續(xù)深入開展校本教研活動。以市級、縣級校本教研基地為重點，堅持“科研課題研究為先導，主題教研活動為支撐”的校本教研模式，深入開展“聚焦課堂，城鄉(xiāng)互動”活動，采用分片教研、校際聯動等形式，在蘆圩中心校、黎塘一中等市縣級校本教研基地學校開展同課異構活動，構建城鄉(xiāng)交流平臺，促進我縣城鄉(xiāng)中小學教學水平的共同提高。
2、做好教育科研指導和管理工作。以提高課題的結題率和應用率為重點，加強教育科研課題的指導和管理，全年共有9項縣級課題、4項市級課題通過了“十五”科研課題的結題鑒定，在南寧市級“十一?五”教育科研滾動課題申報活動中，我縣共立項課題32項（其中b類課題5項，c類課題27項），在各縣區(qū)中位居第一，得到了市教科所的充分肯定。
3、加強教學質量監(jiān)控工作。上半年縣教研室深入16個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）32所村委小學和蘆小開展教學調研活動，通過聽課、檢查教案、教學反思、作業(yè)的布置和批改以及教研組活動記錄，及時指出學校存在的問題，提出加強教學常規(guī)管理的建議。下半年，縣教研室加強對各中小學的常規(guī)教研工作和質量監(jiān)控工作進行檢查，指導學校健全教學常規(guī)管理檔案，完善教學質量監(jiān)控制度。
4、大力開展各種教研活動。3、4月份，組織開展全縣小學語文、數學優(yōu)質課比賽；9、10月份，組織開展中學英語、數學、語文、化學等學科課堂教學評比活動，這些活動的開展為我縣中小學教師提供了展示和交流的平臺，對提高課堂質量有了很大的促進作用。
5、全力抓好高考備考出成績。2010年高考，我縣考上600分以上共有16人，比去年多了14人，考上一本線446人，比去年增加9人，上線率為6.05％，上線率與去年基本持平；二本線1242人，比去年增加6人，上線率為16.8％；賓陽中學的理科考生梁曉璐655分（含加分），被清華大學錄取，文科考生黃茜娜610分（含加分），被浙江大學錄取。
（六）大力實施職業(yè)教育攻堅，提高職業(yè)教育發(fā)展水平。
總結。
2、做好縣職業(yè)教育中心搬遷征地工作。目前縣職業(yè)教育中心（縣職校）搬遷項目已完成各種報批手續(xù)，征地工作已完成征用地測量到戶工作，已與67戶農戶簽訂了118.1畝征用土地協議，并付款394.463萬元土地補嘗款到農戶手中。
糾風辦開展作風建設工作總結。
貿易局工作總結及工作要點篇十
××鄉(xiāng)20xx年的信訪工作，在縣信訪局的領導和指導下，鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，鄉(xiāng)直各級各部門的共同努力下，緊緊圍繞穩(wěn)定大局，構建和諧社會，為壯鄉(xiāng)經濟社會全面發(fā)展來開展信訪工作，把壯鄉(xiāng)廣大各族群眾的切身利益放在首要位置，熱點難點問題處理在基層，萌芽狀態(tài)，為建設壯鄉(xiāng)新農村鋪平道路。
一、20xx年信訪基本情況。
(一)信訪受理情況。
××鄉(xiāng)20xx年信訪總量在往年的基礎上大幅下降，其主要原因是各級各部門重視信訪工作，暢通信訪渠道，鄉(xiāng)、村、組各級各部門建立代辦處，鄉(xiāng)黨委、政府實施駐村夜訪和群眾代辦的制，有效遏制了上訪源頭。
20xx年來訪情況：全鄉(xiāng)全年來信來訪總量：來信總量29件，辦結26件，辦結率96，來訪總量194批次，辦結192件，辦結率99。
(二)越級上訪有到省、市3批次，到縣信訪6批次。
(三)信訪的主要內容。
20xx年我鄉(xiāng)來信來訪反映的主要問題：一是集鎮(zhèn)建設及新農村建設征用地補償、糾紛;二是老干部待遇問題;三是最低生活保障問題;四是林改山界糾紛;五是修路壓田壓渠補償糾紛;六是庫區(qū)淹沒及補償等涉及多個領域。
(四)信訪特點。
二、黨委政府重視信訪工作。
××鄉(xiāng)黨委政府對信訪工作高度重視，把信訪工作納入重要議事日程，把抓好信訪工作，保質社會穩(wěn)定擺到黨委政府中心工作同等重要位置;實行主要領導負總責，分管領導具體抓，信訪辦協調處理，村委、鄉(xiāng)直各單位主動抓，形成全鄉(xiāng)領導干部齊抓共管的信訪工作格局。
(一)加強領導。鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作，成立信訪工作領導小組，明確專人負責，主要領導親自抓，分管領導負責日常工作的協調處理。各村委會、鄉(xiāng)直各站所主要領導負責接待，固定時間解答本單位本部門的熱點難點問題。
(二)掛牌辦公，建立健全規(guī)章制度。為群眾提供方便，并將接待來信來訪的重要情況向主要領導或分管領導匯報，參與協調處理各類來信來訪，將處理結果及時反饋和上報。
(三)處理及時，不留后患。接到群眾反映的熱點難點問題或上級批轉件，只要是關乎群眾切身利益的事，匯報給領導后，立即召開聯席會議，討論決定處理方案，及時到現場進行調查處理，若一時處理不了的，限時間處理、答復，并將情況向主要領導匯報，再定時間處理，重大問題提交班子會議討論研究。
(四)推行接待日制度。在多年來實行領導接待日的情況下，黨委政府把為民辦實事作為頭等大事來抓，設立舉報箱、開通舉報電話，周日由鄉(xiāng)四班領導掛牌輪流接待群眾來訪，被輪流接待群眾來訪的領導負責本周的信訪協調處理;每周固定一天由司法所、社會事務辦等十家涉農部門及村委會副主任集中辦公，解決處理本周內的社會熱點難點問題和群眾代辦事務。
(五)開好聯席會議。定期或不定期召開由書記、鄉(xiāng)長、分管領導、信訪專干、涉件部門參加的信訪工作聯席會議，研究布置解決突出信訪件的時間、方案、參加調處人員。
(六)社會熱點難點問題排查。為使問題和糾紛解決在基層、萌芽狀態(tài)，本著大事不出鄉(xiāng)·小事不出村，采取事前摸排，在上級有重要活動等情況下，采取定期或不定期把一段時期內的熱點難點問題摸排出來，做到心中有數，就近就地在事態(tài)擴大前解決。
(七)實施“駐村夜訪”制，變上訪為下訪。20xx年，鄉(xiāng)黨委政府推出新的舉措，把轄區(qū)內十類人員納入“駐村夜訪”對象，把鄉(xiāng)四班子成員、站所長及村支書主任定為夜訪人員，有問題或糾紛就調處解決，交心談心，有好的意見或建議就帶回鄉(xiāng)上，每月在聯席會上作一次“駐村夜訪”情況匯報。這項措施的實施，有效遏制了上訪源頭，干群關系得到進一步改善。
(八)主要領導批轉處理。在所有備了案的上訪件和批轉件的處理工作中，書記按事件的各種特殊性及管轄范圍，親自批轉到“駐村夜訪”領導手中，限時調處，綜治及信訪辦部門做好跟蹤和痕跡管理。
三、存在的困難和問題。
從反映的問題來看，一是一些群眾反映的問題跨度時間長，屬歷史遺留問題，解決時難度較大;二是一些上訪件按要求是縣有關部門或領導出面才能得到有效解決或處理的，鄉(xiāng)政府只能擬請示文請求幫助解決，但遲遲沒有明確答復、批示;三是一些上訪群眾法律意識不強，涉法上訪和先上后下進行上訪。
(一)認真宣傳貫徹執(zhí)行新的《信訪條例》，普及應用新條列，使之有序上訪，規(guī)范辦理程序。
(二)做好摸底排查工作。做到早掌握，發(fā)現問題及早處理，保持社會穩(wěn)定，減少群眾不必要的開支和務工，控制越級上訪。
(三)加大辦理和解決力度。對上訪個案認真進行登記備案，上訪和下轉的重要信件，及時請示匯報，力爭上下、左右的密切配合，明確責任，限期解決上訪件。
(四)繼續(xù)推行領導接待日和聯合辦公制度掛牌辦公。使信訪工作人人了解，個個明白，形成齊抓共管的工作格局。
(五)做好信息反饋及上報工作，做到批轉信件有處理結上報和反饋。
(六)開好聯席會議。通過多年來的信訪工作總結，開好信訪工作聯席會議，是解決好重要信訪案件的關鍵，事前制定出解決問題的方案、辦法特別重要。
(七)繼續(xù)抓好亮點工作。“駐村夜訪”和群眾代辦的制是我鄉(xiāng)20xx年度信訪工作的一大重點和亮點。這一舉措的實施，給轄區(qū)廣大群眾帶來了實實在在的好處，更給全鄉(xiāng)信訪工作減輕了不少壓力，我們將繼續(xù)堅持好這項新舉措的實施工作。
總之，××鄉(xiāng)20xx年信訪工作取得一定成效，在上級有關部門的關心支持下，在各級部門的通力協作下，解決了許多信訪工作中的實際問題，確保了壯鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，為構建和諧壯鄉(xiāng)，推動壯鄉(xiāng)新農村建設作出了應有的貢獻，20xx年繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，奮發(fā)工作，使信訪工作邁向新臺階。
貿易局工作總結及工作要點篇十一
2005年縣委辦黨支部工作總的目標是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，服從和服務于縣委工作需要，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，深入開展學習型、服務型辦公室創(chuàng)建活動，不斷提升黨員素質和增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為提高辦公室工作能力與水平提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強和改進基層黨組織建設。
1、加強對黨員先進性教育活動的組織領導。嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，統(tǒng)籌安排，精心組織，做到把學習貫徹《黨章》、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫穿始終，把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終，把進一步調動黨員的積極性貫穿始終，把抓落實、求實效貫穿始終，認真查找、解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，永葆黨的先進性。
2、按步驟分階段開展好黨員先進性教育活動。堅持理論聯系實際，務求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評與自我批評；堅持發(fā)揚黨內民主，走群眾路線；堅持領導干部帶頭，發(fā)揮表率作用；堅持區(qū)別情況，分類指導，扎扎實實地組織好學習動員、分析評議和整改提高三個階段的工作，保證先進性教育活動覆蓋到所有的基層組織，要求每個黨員都要參加活動、受到教育。縣級黨員領導干部要以普通黨員的身份參加先教活動，帶頭參加學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定和落實整改措施。
3、全力確保保持共產黨員先進性教育活動取得實效。這次先進性教育活動的'目標要求是：集中精力抓好學習，嚴肅認真開展評議，腳踏實地搞好整改，使本支部黨員隊伍政治素質明顯增強，服務水平明顯提高，理想信念更加堅定。要解決的重點問題是堅定理想信念問題、提高執(zhí)政能力問題和加強黨員教育管理問題。通過先教活動的開展，使黨員政治素質明顯提高，服務本領明顯增強，使黨組織更加堅強，黨的執(zhí)政基礎更加鞏固，各項工作取得新的進展。
二、深入開展學習型辦公室創(chuàng)建活動，進一步提高黨員干部整體素質。
1、認真開展“每月讀一本書”活動。繼續(xù)深化學習型辦公室創(chuàng)建活動，進一步改進學習方法，在增強學習實效上下功夫；進一步突出學習重點，在提高黨員干部業(yè)務素質上下功夫。繼續(xù)抓好“每月讀一本好書”活動，通過舉辦講座、心得交流、知識競賽、觀看電教片等有效形式，使學習活動取得實實在在的成效，不斷增強黨員的工作能力和水平。
2、認真開展“三個條例”的學習宣傳活動。組織黨員干部認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，大力開展典型教育、警示教育和法紀知識教育，建好科級干部廉政檔案，進一步規(guī)范反腐倡廉各項制度，搞好源頭治理工作。
3、認真開展“兩個務必”精神的教育活動。按照“八個堅持，八個反對”的要求，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，努力解決黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的突出問題，杜絕打牌賭博歪風，樹立辦公室良好形象。
三、深入開展“一學三帶頭”愛民活動，進一步密切與群眾的聯系。
1、認真開展好組建扶貧工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組建辦的領導下，認真協助抓好組建扶貧村組織建設。加大對村黨支部的建設力度，為明年開展農村保持共產黨員先進性教育活動做好準備，重點是要協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面完成組建扶貧村黨支部換屆選舉“兩推一選”工作。要加強農村黨員發(fā)展的指導力度，把積極要求進步、帶奔能力強、符合黨員發(fā)展要求的農村杰出青年吸收到黨內來，改善農村黨員的構成，充實黨在農村工作的力量，帶動農村和農業(yè)的發(fā)展。加強項目扶貧，結合所聯村的實際情況，切合實際，科學謀劃，制定組建扶貧村的發(fā)展規(guī)劃，要按照縣委要求，不折不扣落實項目、資金支持，改善組建扶貧村的生產生活條件。
2、認真開展好“雙聯”工作。全面樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，從講政治、講大局和提高黨的執(zhí)政能力建設的高度，進一步健全組織機構，繼續(xù)把“雙聯”工作列為各黨支部工作的一項經常性工作，突出重點，強化措施，確保實效。繼續(xù)將“雙聯”工作向重點、難點深化，堅持與聯事、聯人、聯心相結合，做到縣級領導與牽頭戰(zhàn)線每季至少深入到困難企業(yè)聯系1―2次，所參聯的領導干部每半年至少深入到特困職工家庭走訪和座談聯系2次以上。
3、認真開展好工會活動。加強干部職工工會知識的學習。要以縣總工會《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》知識競賽活動開展為契機，全面加強干部職工工會知識的教育，提高法律知識素養(yǎng)；積極組織、參與工會活動的開展，增強干部職工的參與能力。結合單位實際，適時組織開展多樣有益干部職工身心健康的工會活動，通過活動的開展，進一步增強戰(zhàn)線干部職工的適力和凝聚力。
四、切實加強黨組織建設，進一步提高黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
1、認真落實黨委目標管理考核。重點是落實好《機關黨支部工作暫行規(guī)定》和《中國共產黨國家機關基層組織工作條例》；抓好支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會、黨課教育和民主評議黨員等黨內生活制度的落實，推行黨費收繳公示制，堅持按標準收繳黨費。
2、切實抓好支部換屆選舉工作。鑒于現任支部已任期屆滿，今年下半年認真組織好換屆選舉。
3、切實抓好黨員發(fā)展工作。認真貫徹《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》，切實做好發(fā)展黨員工作，嚴把黨員質量關，為縣域經濟發(fā)展提供了強有力的組織保障。
貿易局工作總結及工作要點篇十二
一、強化領導，完善工作機制。
今年是“十一五”重要的之年，我局領導班子充分認識在新形勢下精神文明建設工作的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設納入交通發(fā)展“十一五”規(guī)劃，提到突出位置。年初，我局就調整充實了精神文明建設工作領導組，真正建立起黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓、各單位齊抓共管的工作格局。
在強化領導的同時，我們把完善機制、規(guī)范管理作為精神文明建設的重要抓手，使之逐步規(guī)范化、制度化。
一是完善了責任機制。年初，我局就制定下發(fā)了《霍山縣交通局xx年年精神文明建設工作意見》，分解落實工作任務，明確各單位職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二是完善了激勵機制。年初我局把精神文明建設與交通建設、業(yè)務工作一并計劃、一并部署、一并落實，在年終我們將對取得突出成果的單位，采取以獎代補的形式，給予表彰獎勵。
三是完善了監(jiān)督機制。我們利用日常工作調研、召開現場觀摩會、文明創(chuàng)建工作會議等形式，充分發(fā)揮社會和群眾的監(jiān)督作用，形成內外結合、上下結合的監(jiān)督網絡。
二、以人為本，強化隊伍建設。
以人為本、教育先行，既是精神文明建設的根本途徑，也是我們強化交通隊伍建設的有效方法。今年以來，我們重點抓了三個建設。
一是抓思想政治建設。在今年上半年，我們在全系統(tǒng)認真組織開展了“八榮八恥”學習教育活動，把此項活動作為先進性教育的延伸，將“八榮八恥”內容宣傳到每一位黨員干部職工心中，開展座談與討論，引導全體職工把社會主義榮辱觀真正體現到具體的崗位職責中去，在實際工作中做到揚榮棄恥。年初，我們還制定了切實可行的黨委理論學習計劃。同時我們利用職工大會、支部會、黨小組學習日等活動，廣泛組織黨員開展理論學習活動。三是抓職業(yè)道德建設。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設，我們認真按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強職工職業(yè)道德教育，重點開展了以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為交通職工及從業(yè)人員崗位培訓的重要內容。
三、強化服務，打造交通形象工程。
首先從機關、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負責制，堅持政務、事務公開，公開服務承諾，推行運政業(yè)務一站式服務，開設雙休日正常辦證業(yè)務，開通24小時所長熱線電話?；鶎痈鹘还苷?、稽查站和執(zhí)法隊，由原來的單一收費，轉(法院上半年工作總結)變?yōu)楝F在的“以服務促管理，以管理促征收”，各站結合自身工作實際，開展了微機開票、上門服務等一系列便民務活動?？h汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化，啟用了老汽車站，實施了微機開票。通過這些便民活動的開展，進一步增強了交通人奉獻社會、服務人民的宗旨意識，既鍛煉了我們的隊伍，又體現了交通的風采，也樹立部門的形象。
特別是在今年的村村通水泥(瀝青)路工程建設中，我局全力做好服務工作。我局牽頭組織了7次專業(yè)培訓，培訓人員700余人，使各項工程都有現場技術監(jiān)督員和“土專家”。同時，我局成立了村村通水泥路工程技術指導小組、工程監(jiān)理小組和工程驗收小組，實行了局領導班子成員聯系負責制，并派駐工程技術人員，加強工程調度，開展現場技術指導。
目前，全縣交通系統(tǒng)精神文明建設的總體形勢是好的，但仍然存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現在：創(chuàng)新不夠、精品不多、特色不明顯;各單位之間發(fā)展不平衡，一些單位對精神文明建設工作重視不夠、要求不高、壓力不大、投入不足;少數基層單位精神文明建設工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、輕軟件，重形式、輕實效，重檢查、輕長效的現象;交通職工隊伍整體素質有待進一步加強，等等。對于這些問題和不足，我們必須在今后的工作中加以改進和解決。
貿易局工作總結及工作要點篇十三
**區(qū)園林綠化局自成立以來，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞把**新區(qū)建設成為“現代化城市示范區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)、品質春城示范區(qū)”目標，以“效能政府、效能**”建設活動為契機，認真按照“強班子、固基礎、聚人才、提高為科學發(fā)展服務的能力和水平”這一總體要求，深入開展“執(zhí)行力提升年”活動，不斷解放思想，勇于探索，完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，深入開展園林城鎮(zhèn)創(chuàng)建和精神文明建設活動，有力地推動了園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。經過近一年的努力，全局精神文明建設工作取得了新的成效。
一、健全領導機構，完善創(chuàng)建機制。
精神文明建設工作是一項長期的系統(tǒng)工程，為了加強文明單位的建設和管理，充分發(fā)揮文明單位在社會主義物質文明、政治文明和精神文明中的示范帶頭作用，使創(chuàng)建文明單位工作經?；?、制度化、規(guī)范化，根據區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)精神文明辦的要求，一年來，局黨支部始終把精神文明建設工作列入年度工作計劃和工作目標，納入黨支部議事日程。確立了有領導分管、有部門主抓，及時開展了各項創(chuàng)建活動。在工作中，我局不斷加大組織領導和行政推動力度，確保工作持續(xù)、深入、有效開展。
（一）健全領導負責制。進一步健全了由局黨支部書記、局長任組長，其他局領導為副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組，建立了“黨支部統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、分管領導抓落實、各部門齊抓共管”的領導體制和工作機制。
（二）完善各項制度。制定和完善了學習制度、服務承諾制度、班子成員定期深入基層調研制度、公車管理制度等，在建立健全各項制度的同時，著力抓制度的落實。
（三）實行黨員承諾，建立考核監(jiān)督機制。我們把精神文明建設工作與局中心工作、機關黨建、廉政建設、安全生產和行風建設等工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了工作的有序進行。
二、狠抓業(yè)務工作，開展效果顯著。
（一）全力推進城鄉(xiāng)園林綠化和生態(tài)建設，新區(qū)綠化面積快速增長。
我局緊緊圍繞“加快建設中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市”目標，堅持以人為本，堅持科學發(fā)展觀，牢固確立“綠化和生態(tài)是城市第一形象、第一環(huán)境、第一基礎設施、第一景觀要素”和“市政工程園林化，園林綠化化市政”的理念，最大限度擴大綠化空間，增加綠樹總量，迅速提升城市景觀效果和城市形象，按照建設“城在林中、林在城中、環(huán)境優(yōu)美、充滿活力的山水園林城市”的要求，大力推進園林綠化建設，年度園林綠化重點工作目標任務優(yōu)質完成。
2、完成喬木種植70.7232萬株，占任務數的505.16%；
3、完成攀援植物25.656萬株，占任務數的256.56%；
4、完成苗圃建設987.3887畝，占任務數的282.11%；
5、完成建成區(qū)綠地率40%，比目標任務增長1個百分點；綠化覆蓋率45.5%，比目標任務增長0.5個百分點。
（二）種管并重。
切實加大綠化管養(yǎng)和改造力度;于進一步加強旱季園林綠化管養(yǎng)工作的通知》、《**新區(qū)（縣）園林植物澆灌噴灌記錄表》，在抓緊擴綠增量的同時，明確新區(qū)（縣）各綠化澆灌面積責任單位、澆灌負責人，澆灌車輛等，旱季澆灌工作做到層層落實，綠化澆灌無盲區(qū)，網格化管理，確保綠化植物不因缺水而出現死亡的現象。同時對落實不到位的單位及時下發(fā)整改通知，對損壞綠地、樹木或把綠地另作他用的單位和個人進行責任追究和賠償。
（三）城市綠化管理能力不斷提高。
1、以改善人居環(huán)境為主題的生態(tài)公園建設及功能逐步顯現。
2、堅持“規(guī)劃先行，質量第一”的原則，按照《**新城綠地系統(tǒng)規(guī)劃》的要求，抓好綠地系統(tǒng)布局。每個景觀都遵循“動土必有規(guī)劃、出土必有設計”的要求進行規(guī)劃設計和建設施工，做到規(guī)劃高起點、高標準、高品位，建設施工標準化、規(guī)范化、工藝化，細節(jié)處理精心、精細、精品。
3、對單位附屬綠地的建設管理建立起規(guī)劃審批制度，實行“綠色圖章”制管理。凡新建和改建的項目必須按綠化指標規(guī)劃設計，綠化指標不達標的不能進行施工建設。通過規(guī)劃審批制度管理，各單位新建項目都能按要求進行施工建設。通過規(guī)劃審批制度管理，各單位新建項目都能按要求進行綠化美化。
5、大力開展中山杉種植，為認真落實市委主要領導大量種植中山杉的指示精神，我局通過大力協調土地問題，在呈黃立交橋東北側以及園丁小區(qū)內種植中山杉4500株，超市級下達任務2600株的173%，圓滿完成了種植任務。
6、積極開展銀杏種植，入春以來，我局為落實市、縣主要領導關于開展種植以銀杏為主的冬春植樹造林工作的指示,于5月9日在春融公園西北角共種銀杏4500株，面積32畝，總投資120萬余元。
三、加強思想教育，樹良好道德之風。
（一）深入開展“執(zhí)行力提升年”活動。
1、統(tǒng)一思想，加強學習教育。通過我局三項教育等一系列的活動開展使廣大干部職工進一步認清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標任務，以足夠的知識能力儲備提升執(zhí)行力，以開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強烈的事業(yè)心和使命感落實區(qū)委、區(qū)政府的工作部署。
2、嚴格按照年;初制定的《“執(zhí)行力提升年”活動方案》開展各階段工作任務，并在年中對“執(zhí)行力提升年”活動進行工作總結，提出整治方案及下半年的工作目標，要以“執(zhí)行力提升年”活動為契機，創(chuàng)造性地開展工作，找準執(zhí)行力提升的關鍵點和突破口，做到有的放矢，高效推動，確?；顒尤〉脤嵭?。
3、圍繞重點，狠抓執(zhí)行力提升。局領導小組緊緊圍繞縣委十一屆七次全體（擴大會議）、《**新區(qū)國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》和《政府的工作報告》中確定的重點工作任務，群眾反映強烈的民生方面的熱點、難點問題進行細化分解，建立工作責任推進制，實施“工作成果倒逼法”，提高了局屬各部門在職責范圍內的辦事效率，形成了工作執(zhí)行相互協調解決、及時溝通的.良好作風。
（三）積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
近一年來以來，我局緊緊圍繞“綠色**”、“生態(tài)**”建設中心工作任務，結合職能職責，認真組織黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進園林綠化各項工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展促進業(yè)務工作任務的全面完成，用業(yè)務工作的成效檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)成果，各項工作順利推進，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了一定成果。
1、深入學習楊善洲精神，掀起雨季造林熱潮。積極籌備和組織,集中開展了“10萬人種植100萬株樹木”活動?？h人大、政協、政法委、綜合辦以及全縣各級各部門、各街道、各高校近50個單位都以“學習楊善洲，綠化**新區(qū)”為主題集中開展了一次植樹造林活動，特別是5月7日舉行的“**新區(qū)與駐新區(qū)高校10萬人義務植樹造林活動啟動儀式”，將綠化造林活動推向高潮。不僅如此，省、市有關部門和主要領導也積極參與到**新區(qū)植樹造林活動中來，省教育廳、云南大學、云南師范大學、昆明理工大學、云南民族大學、昆明市政法委、規(guī)劃局、園林局等單位和羅崇敏、李邑飛、周鋒越等省、市、縣領導以及市級有關單位主要領導、新區(qū)縣級領導分別帶隊在新區(qū)種下了一株株銀杏、美洲黑楊、滇樸、紫葉李等苗木，新建以銀杏為主題的廣場一個，共種植銀杏4500株。以實際行動踐行了楊善洲綠化荒山、無私奉獻的精神和美化家園、共建新區(qū)的責任意識。
2、認真開展“四亮四評”工作。“四亮四評”活動的開展，使全局干部職工的服務意識和服務質量得到有效提升，創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制正在形成，**縣園林綠化局的對外形象得到極大提升，圍繞建設“現代化城市示范區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)、品質春城示范區(qū)”的總體目標，找準建設國家園林城市、“全國文明城市”、“國家森林城市”，為履行將**新區(qū)建成“綠色新區(qū)”、“低碳城市”，實現城鄉(xiāng)綠化全覆蓋工作定位，明確和強化園林綠化職能、職責，加強**新區(qū)園林綠化建設注入了新的活力。
我局為開展精神文明建設工作開展了一系列的活動。一是開展以“**新區(qū)我的家”為主題的義務勞動和志愿活動。在參加縣級統(tǒng)一組織義務勞動的同時，機關黨員干部、全體干部職工到洛龍公園參加義務勞動，對環(huán)境衛(wèi)生進行了集中清掃整治。二是積極開展“閱讀紅色經典、繼承革命傳統(tǒng)”活動，在全局營造了濃厚的讀書氛圍，培養(yǎng)了干部職工良好的讀書習慣；增進了我們對黨和革命的深入了解，加強了黨性修養(yǎng)。
貿易局工作總結及工作要點篇十四
為深入貫徹黨的十七大精神，做好新修訂的《中華人民共和國節(jié)約能源法》的宣傳教育工作，進一步增強全社會的節(jié)能意識，引起全社會對節(jié)約能源的共同關注，努力營造全社會節(jié)約能源的氛圍，推動經濟又好又快發(fā)展，國務院決定將今年的6月15日至21日確定為全國“節(jié)能宣傳周”，按照省節(jié)能辦關于開展“節(jié)能宣傳周”活動的安排部署和麗江市人民政府辦公室《關于認真組織開展全國節(jié)能宣傳周活動的通知》（麗政辦電〔〕95號）精神，**縣人民政府決定在全縣開展節(jié)能宣傳系列活動。縣人民政府辦公室印發(fā)了《**縣20節(jié)能宣傳活動實施方案》，結合**的實際情況，將“節(jié)能宣傳周”活動的時間確定為6月20日至27日。宣傳活動主題是“節(jié)能減排，科學發(fā)展”。本次活動由縣節(jié)能減排工作領導小組組織，縣委宣傳部、經貿、財政、教育、發(fā)改、環(huán)保、農業(yè)、水利、國土、技監(jiān)、廣電、工會、共青團等部門共同參與實施。宣傳活動開展情況如下：
一、懸掛了節(jié)能減排宣傳標語條幅和節(jié)能減排知識宣傳板。
6月20日－6月27日縣直各單位、各部門在縣城主要街道、路段懸掛節(jié)能減排宣傳標語條幅56條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17戶重點用能企業(yè)在各自辦公樓懸掛節(jié)能減排宣傳標語25條。
縣節(jié)能減排領導小組12個成員單位在縣城文化廣場懸掛節(jié)能減排知識宣傳板18塊，節(jié)能減排宣傳掛圖12幅。內容涉及節(jié)能減排法律法規(guī)、政策措施、節(jié)能成果、建筑節(jié)能、清潔能源、農村節(jié)能、煤炭深加工、工業(yè)固體廢棄物綜合利用、節(jié)約用水等方方面面。
二、開展了“節(jié)能減排”宣傳征文。
由縣節(jié)能減排工作領導小組、縣委宣傳部、縣經貿局發(fā)起“節(jié)能減排”宣傳有獎征文活動，征集圍繞“節(jié)能減排、保護環(huán)境、科學發(fā)展”這一主題，聯系生產生活實際，創(chuàng)作構思新穎、宣傳節(jié)能減排的先進典型和好的做法和措施的文章。征文活動啟事已刊登在6月13日的《麗江日報》**版上，征集到的好文章將陸續(xù)推薦到《麗江日報》刊登。征文活動將持續(xù)到11月15日。
三、建立節(jié)能減排宣傳教育基地。
縣經貿局配合縣教育局將**縣中心中學作為全縣的中小學生節(jié)能教育基地，利用地理課和思想品德課開展“節(jié)能減排一堂課”活動，向學生介紹我國的能源資源缺乏的現實，宣傳節(jié)能減排的知識，培養(yǎng)學生的節(jié)能意識。節(jié)能宣傳周期間，共有1000余名學生參加了“節(jié)能減排一堂課”活動。
四、縣經貿局委托**電視臺制作了一期“節(jié)能減排看**”電視專題片。
活動總結。
專題片在**電視臺黃金時間每天播出三次，連續(xù)播放了一周。
五、節(jié)能減排知識現場咨詢活動。
6月20日縣節(jié)能減排工作領導小組12個成員單位在縣城文化廣場設立節(jié)能減排知識咨詢點，散發(fā)節(jié)能減排宣傳單，接受群眾現場咨詢。活動當日接受群眾咨詢200多人次，發(fā)放節(jié)能知識和相關法律法規(guī)知識宣傳資料1000多份。
六、《節(jié)約能源法》宣傳。
縣經貿局組織了一輛節(jié)能宣傳車，刻錄了《節(jié)約能源法》vcd,利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集人員相對集中的機會，輪流到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和路段播放《節(jié)約能源法》，并發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳資料。節(jié)能宣傳周期間，宣傳車播放《節(jié)約能源法》8天，發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳單4000多份。
七、組織開展節(jié)能減排競賽活動。
為進一步推動工業(yè)企業(yè)“當好節(jié)能主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”，經研究，決定由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局主辦，由華盛公司承辦，在全縣企業(yè)職工中開展“華盛杯”節(jié)能減排立功競賽活動。
（一）競賽主題：資源節(jié)約、環(huán)境友好、節(jié)能減排、全民行動。
（二）活動分二個階段進行。
第一階段：宣傳發(fā)動以及前期準備階段。
時間：7月20日—7月30日，確定參賽單位、落實各項事務，做好分工，擬訂活動子方案。
第二階段：活動開展，共舉行兩項活動，具體安排為：
1、“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子大比拼。
時間：8月1日—8月30日。
內容：以“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻”為主題，以單位、部門、班組、處室、個人為單位皆可，提出關于“節(jié)能減排、綠色環(huán)?！钡男“l(fā)明、小創(chuàng)新、小革新、小攻關、小建議等，參賽人員填寫《“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子申報表》，要求內容詳實，具有可操作性。一人可填報多項項目。項目申報截止時間：8月30日下班前報送至競賽活動辦公室。
由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局、華盛公司四單位的領導、專家聯合組成評委會，在9月1日組織考評、材料評審，評出獲獎人員并公布。
2、“華盛杯”節(jié)能環(huán)保知識競賽活動。
參賽范圍：全縣17戶重點能耗企業(yè)必須組隊參賽，邀請其它企業(yè)積極組隊參加。
報名時間：8月1日—15日，競賽內容以節(jié)能減排、安全環(huán)保為主題，復習資料報名時在縣總工會辦公室領取。
每支參賽隊伍由3人組成，于8月29日下午15：00—19：00舉行筆試，以隊員筆試得分匯總進行排名，按得分高低篩選五支隊伍進入決賽。
決賽采用現場答題和演講的方式進行。
時間：9月26日19：00----21：30。
地點：華盛公司大禮堂。
演講環(huán)節(jié)：每個隊推選一名隊員進行演講，演講題目自定，但不得偏離“節(jié)能減排、全民行動”的主題，每位選手演講時間限制在5分鐘內，由評委打分，答題和演講得分之和即為該隊的總成績，根據得分高低排出名次并給予獎勵。
**縣2009年節(jié)能宣傳活動，形式多樣，豐富內容，涉及面廣，持續(xù)時間長，受教育人數眾多，必將在全縣形成節(jié)能減排的良好氛圍，有利于下一步節(jié)能減排工作開展。
貿易局工作總結及工作要點篇十五
1.x月份的銷售業(yè)績不是很理想，總任務是50萬，去年同期完成了39.7萬，今年完成了22.8萬，完成總任務和去年同期任務的40%多，其中餐飲占33%，流通占42%，商超(主要以bc類店為主)占15%，x月份總任務是50萬，去年同期完成40萬，今年完成36萬，完成總任務的70%，去年同期的90%，其中餐飲占30%，流通占55%，商超占15%，x月份的銷售額在x月份的基礎上上升了32%，應對如此不理想的銷售額，本人也感覺到慚愧。
2.引起銷售額不理想的因素有以下幾點。
a.大氣候大環(huán)境影響。
今年經濟不景氣，居民的消費潛力下降，購買力下滑。
b.今年有個潤4月，因為結婚和做壽一般都不會選在潤4月，所以餐飲個性淡。
c.低價位的競品對市場的沖擊相當大，比如江西洪門150g雞蛋干，到岸價98元一件，潤成單獨生產了150g雞蛋干到岸價125元一件.
二.關于公司產品的推薦。
1.全面開發(fā)新客戶，將銷售網絡全面鋪開，個性是三級市場。
2.維護老客戶，關注老客戶的銷售狀況，增加單品，提高銷售額。
3.認真做好市場維護，抵制競品。
旺季即將來臨，個性是餐飲產品已經走出低谷，本人將全力將銷售中心持續(xù)在餐飲客戶上，然后緊抓流通和商超客戶，努力完成公司下達的各項任務。
個很好的解決方法。在與客人的溝透過程中，過分的依靠和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個______，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的職責心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現問題總結問題并能提出自己的看法和推薦，把我的銷售潛力提高到一個新的檔次。。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體狀況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
1、加大形勢任務教育力度。圍繞職代會精神，著重就我廠發(fā)展“取得的成果與經驗、面臨的機遇與挑戰(zhàn)、存在的差距與不足、確定的目標與措施”，利用廣播、電視、網站、廠報和櫥窗等宣傳媒體，加大形勢任務教育力度，讓職工明白今年工作努力的方向，明白加快發(fā)展的重要性和緊迫性，明白下一步重點做什么、怎樣做。切實把職工的思想統(tǒng)一齊來，力量凝聚起來，干勁激發(fā)出來，上下同心同德、奮發(fā)努力，堅決完成職代會確定的各項工作目標和任務，實現企業(yè)又好又快跨越式發(fā)展。
2、組織好“__”精神的學習。集中在四月份，大力宣傳“__”精神，圍繞群眾最現實、最關心、最直接的利益開展工作，從解決現實困難問題入手，把關心群眾利益落到實處，真正做到解民意、化民憂，增進和諧，促進穩(wěn)定發(fā)展。近期，按照局黨委的統(tǒng)一部署，認真組織收看川東北清溪1井發(fā)生可控性天然氣溢流事件搶險的專題片《眾志成城伏氣虎》，廣泛開展向清溪1井搶險立功群眾和個人學習活動，努力營造宣傳先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，大力弘揚“胸懷大局、高度負責，科學探索、敢為人先，一不怕苦、二不怕死，團結協作、無私奉獻”的精神，推動今年的各項工作起好步、開好頭。
3、開展好“開門紅立功競賽”活動。一季度開好頭、起好步對于完成全年生產經營目標至關重要。廠黨委將充分發(fā)揮工團組織作用，結合生產中的重難點，選取好項目，深入開展“立功競賽”、爭創(chuàng)“最佳青年突擊隊”等活動;進一步發(fā)動和引導職工用心投身競賽活動，對活動中涌現出的先進進行表彰，激發(fā)全廠員工創(chuàng)爭熱情，為完成全年生產經營任務奠定良好的基礎。
4、抓好黨風廉政教育。進一步加大《實施綱要》和《實施細則》的宣傳和廉潔自律教育力度，并結合“內控制度推行年”活動的倡議，切實加強重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人員的教育和監(jiān)督，關口前移，源頭預防，杜絕各類違紀違規(guī)現象的發(fā)生。近期，著重抓好黨風廉政教育，簽訂今年《黨風廉政職責書》。
5、加強綜合治理工作。加強廠區(qū)的安全生產保衛(wèi)工作，加大“高危人群”排查力度，重點查找隱患，摸清可能出現的新狀況、新動向，及時掌控“重點人”的思想動態(tài)，采取切實可行的措施，確保無一人到局、赴省、進京上訪。
6、制定__年年黨建、思想政治工作要點。黨群各部門根據全年生產經營的總體目標和要求，結合部門的特點，明確各部門的工作思路，找準黨建、思想政治工作與生產經營的切入點，制定黨群全年工作規(guī)劃，提出明確的目標和具體措施!
貿易局工作總結及工作要點篇十六
根據林業(yè)局上級主管部門下發(fā)的文件精神，定期對全校各處的電源線路、用電設施、消防設施、食堂大功率用電器、食堂燃油灶、儲油間等容易出現安全隱患的地方進行每天部門自檢、每周后勤自檢、每月學校自檢。發(fā)現問題及時上報、及時處理。把安全隱患降到最低，以保障教育教學工作順利進行。
1.根據上級文件要求開展安全教育周活動。
2.有組織、有計劃地開展了“安全生產月”活動。
3.開展了防地震及其它自然災害的逃生演練活動。
4.各班級開展了交通安全、食品安全、防溺水安全、消防安全、防自然災害安全、校園活動安全等班、隊會活動。
在學校安全管理中，我校由于領導重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。我們也深深知道，安全工作是一項關系到社會穩(wěn)定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“安全責任重于泰山”的方針，嚴格執(zhí)行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力爭把我校安全穩(wěn)定工作做得更好、更有成效。
一年工作感想。
20__年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿期望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。能夠說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F就本年度重要工作狀況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，透過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標職責制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作職責制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲。
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了必須成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入群眾，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查資料之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足。
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表此刻以下幾個方面：
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，之后引起上級領導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算。
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)用心搞好與員工的協調，進一步理順關系;。
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，__x的明天更完美!