通過寫心得體會，可以加深對所學知識的記憶，幫助鞏固和強化自己的學習成果。寫心得體會時，我們可以結(jié)合自己的情感和思考，讓文章更加生動和有感染力。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能為大家提供一些啟示和參考。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇一
幾年前就知道有鎮(zhèn)江鶴林水泥，在趙坡礦銷售公司一次客戶會上曾與鶴林水泥掌門人呂永忠經(jīng)理謀面，話語間感覺此人思維敏捷、博學、幽默，對中國的傳統(tǒng)文化頗有研究，有獨到的見解，若不是口吃，他的思想更能表答的淋漓盡致。一直想看看，這樣一個人經(jīng)營企業(yè)會是什么樣。
3月27日，在陳總的帶領(lǐng)下來到鎮(zhèn)江鶴林水泥有限公司參觀學習。第一感覺，樸實的企業(yè)，透著勃勃生機。細細想來有以下感悟：
一、上下同欲者強。
鶴林水泥是呂總承包經(jīng)營，管理層、員工都由他挑選聘任，理念、價值觀、工作作風、學識，都是呂總認可。同時，員工也認同鶴林文化，才來到鶴林工作。鶴林提供廠車、班中餐、加班薪金，正是鶴林注重人性化管理，上下一心的體現(xiàn)。
二、務(wù)實創(chuàng)新者勝。
無論是廠車外協(xié)，還是后勤機構(gòu)精簡，人員精干，一崗多責，還是一個月只休息4天，可見鶴林很務(wù)實。從熟料日產(chǎn)2500噸，到日產(chǎn)7500噸，還要上一條日產(chǎn)5000噸熟料。從原來在礦直接購煤，到現(xiàn)在的外委采購，無不體現(xiàn)鶴林的不斷創(chuàng)新，積極進取，其勝人一籌之處可見一斑。
三、科學有序者興。
看了鶴林的銷售物流，第一感覺像“高速公路”，順暢、便捷、高效，科學管理帶來了巨大的效益。
當然由于時間倉促，未曾深入了解，只是走馬觀花，不免有以偏概全之嫌，以上只是個人的一點感受。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇二
參觀水泥廠學習后，才明白做什么事，要是放棄了，就喪失了成功的機會，不放棄就會一直擁有成功的希望。因此，面對困難，我將運用參觀學習幾點。
帶領(lǐng)團隊一直堅持下去。下面是本站小編為大家收集整理的參觀水泥廠心得體會，歡迎大家閱讀。
途中，我滿懷期待的想象著水泥公司的新貌。在不知不覺中，車輛已經(jīng)駛?cè)胨喙荆灰妿讞澐奂t色的高樓映入眼簾，這就是我憧憬了好久的水泥公司——清新的空氣，氣派的樓房，寬闊的道路，處處是綠化帶，滿眼的綠樹鮮花，讓我驚詫不已。以前水泥廠給我的印象便是灰塵滿天飛，濃煙處處有的一個嚴重污染大自然的企業(yè)，更是一個工作環(huán)境極差的地方，可是今天的經(jīng)歷徹底改變了我對水泥廠的看法。
水泥廠上空濃煙滾滾，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習。
一個企業(yè)為什么如此蒸蒸日上，一個企業(yè)為何有如此卓越的成績?充滿好奇心的我，現(xiàn)在有了明顯的答案。有這樣一套遵循自然規(guī)律、符合可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的經(jīng)營模式怎能不使企業(yè)有長遠發(fā)展。是的，我想這正是值得我們經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營細心學習的地方。總之，我們一切的發(fā)展都要符合科學發(fā)展觀，才能真正有利于群眾、有利于社會。這位“有能力”的廠長叫王金超。20xx年6月，正是在他的努力下，總投資6360萬元的一條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料水泥生產(chǎn)線配套12兆瓦余熱發(fā)電項目開工建設(shè)了。20xx年7月31日并網(wǎng)發(fā)電，從而到達進一步降低生產(chǎn)成本、節(jié)約能耗、改善環(huán)境的目的。
環(huán)境保護問題一直是水泥有限公司上下關(guān)注的焦點，公司為此投入巨資著力營造“安全、健康、可持續(xù)”的和諧發(fā)展方針。水泥廠現(xiàn)在正在積極做著周邊的綠化工作，并且配套余熱發(fā)電項目也已經(jīng)并網(wǎng)發(fā)電，年減少21410.6噸標煤二氧化碳氣體排放量。余熱電站投入運行后，年發(fā)電量為6577.7×104kwh，年供電量為6117.3×104kwh，相當于水泥生產(chǎn)線總用電量的41%，年直接效益2300萬元，。不僅如此，水泥廠還為職工建設(shè)了宿舍區(qū)域，別致的小樓，食堂等等應(yīng)有盡有，體會著“求實奉獻、服務(wù)社會、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)信條。
肥西縣潤德水泥有限公司位于花崗鎮(zhèn)工業(yè)園內(nèi)，距肥西縣城約10公里。公司占地面積150畝，總投資23000萬元。公司擁有兩條年產(chǎn)150萬噸水泥加工生產(chǎn)線，產(chǎn)品質(zhì)量達到國家is9001標準。產(chǎn)品主要銷往合肥、六安、安慶、河南等地。
我的爸爸，舅舅和三叔都在這里工作。我早就想去水泥廠看個究竟了，今天爸爸終于滿足我的愿望了，我和葉文博一定要好好看看!
“到啦到啦!”隨著我的一聲呼喊，我和葉文博竄下了車，一眼就看到了“安徽省肥西潤德水泥廠”八個金光閃閃的大字，現(xiàn)在我們的“水泥廠之旅”開始啦!
我們先看到了一棟大樓，那是辦公室。接著我們?nèi)チ嘶灤髽?，化驗大樓的兩層全都是實驗室，我們參觀了其中兩個。第一個化驗室里有很多化學物品，而第二個的化學物品很少，但機器很多，弄這么多實驗室只為了一個目的：保證水泥的質(zhì)量問題。
接著我們參觀的是水泥主要生產(chǎn)的地方。三叔指著我們前面的大鐵柱說：“這是用來攪拌水泥的。”“這是干什么的?”葉文博指著前面白色的大桶說。“這是讓水泥變軟的藥水?！比寤卮鸬馈！叭绻屝窈纫豢冢駮趺礃幽?”葉文博開玩笑說。我狠狠地瞪他了一眼，他調(diào)皮的對我笑了笑。攪拌器的旁邊是運輸器，運輸器的工作是：將水泥輸送到某一個地方，再加工，進行包裝。水泥包裝分為兩種：1.罐裝，就是把罐子上面打一個洞，把水泥倒進去，一般用在需要水泥量較大的地方：2.袋裝，把水泥裝到袋子里，讓工人把水泥搬到車子上，一袋水泥可是有一百斤重的呦!袋裝水泥一般用在水泥量較小的地方。
廠里車來車往，每個人都忙得不亦樂乎。推車的推車，搬水泥的搬水泥，各干各的事兒，。然很累，但那些工人叔叔臉上仍然綻放著笑容。
我們要走出大門了，本以為沒東西需要看了?？蓻]想到，那不起眼的“跑道”也是個重要的東西，它叫地秤，所有裝好水泥的車子，都要經(jīng)過這里。當車子開到最高處的時候，地秤就會稱出車的重量，以免超載，真是“不看不知道，一看嚇一跳呀!”
這里雖然機械很多，但綠化可也很好。這里綠樹成蔭，花草遍地?！爸灰新罚蜁袠洹边@一句是我創(chuàng)的“。
名言。
”，它最適合潤德水泥廠了!轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，讓我印象最深刻的應(yīng)該是化驗大樓，768化驗大樓的化驗室里的每一樣化學物品都讓我著迷。我下次一定還要來這里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)!
在細雨紛飛的5月，我有幸隨公司李瑤副總經(jīng)理一行北上前往北京水泥廠參觀學習。當我站在北京水泥廠的生產(chǎn)車間，呈現(xiàn)在眼前的是整潔、明朗、清爽怡人、井然有序的工作畫面。通過對比此行，我感壓力重大，回去將如何改觀?在聽完接待方北京水泥廠任總的介紹后，方知他們當時的情況和我們此時一樣，但他們選擇了堅持。任總告訴我:“在通往世界最高峰的道路上，生理的缺氧和心理的極度疲勞很容易讓人放棄，然而堅持是否邁出前進的一步就決定著你的存在”。
參觀回來后，我立即和車間骨干一起分享自己的學習體會，通過與北京水泥廠對標就找出自己工作中很多不足，從參觀學習方的特色文化開始，始終堅持著自己的信念，凝聚班組合力理念，倡導精神為主、物質(zhì)為輔的宣傳活動，形成用文化的氛圍創(chuàng)造出員工積極主動干好本職。圍繞參觀學習的特色配置，對本車間人員實行一崗雙責，在履行。
崗位職責。
的同時，環(huán)保職責、安全職責實行屬地為主，提高員工環(huán)保意識觀念，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。借鑒參觀學習的特色創(chuàng)意，在車間開展取長補短、相互學習的同時，自問到底學習他們的什么?物盡所用、人盡所長，我想?yún)⒂^學習不能停留在注意對方的硬件設(shè)施如何完美，那是我們無法更改的，細節(jié)是值得我們特別關(guān)注的。
在人生的道路上，任何人都會遇到困難，正如水泥車間一樣，在公司各部門車間對標中都處于落后狀態(tài)，我們在困難面前怎么辦?公司領(lǐng)導也曾多次給與了很明確的觀點：“即使是最困難的事，只要自己有心里準備，能夠想辦法解決，就一定可以找到破解問題的辦法”。以前遇到困難總會產(chǎn)生退縮和動搖的心理，到北京水泥廠參觀學習后，才明白做什么事，要是放棄了，就喪失了成功的機會，不放棄就會一直擁有成功的希望。因此，面對困難，我將運用參觀學習幾點體會帶領(lǐng)團隊一直堅持下去。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇三
參觀水泥廠上空濃煙滾滾，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習，在此分享。
在細雨紛飛的5月，我有幸隨公司李瑤副總經(jīng)理一行北上前往北京水泥廠參觀學習。當我站在北京水泥廠的生產(chǎn)車間，呈現(xiàn)在眼前的是整潔、明朗、清爽怡人、井然有序的工作畫面。通過對比此行，我感壓力重大，回去將如何改觀?在聽完接待方北京水泥廠任總的介紹后，方知他們當時的情況和我們此時一樣，但他們選擇了堅持。任總告訴我:“在通往世界最高峰的道路上，生理的缺氧和心理的極度疲勞很容易讓人放棄，然而堅持是否邁出前進的一步就決定著你的存在”。
參觀回來后，我立即和車間骨干一起分享自己的學習體會，通過與北京水泥廠對標就找出自己工作中很多不足，從參觀學習方的特色文化開始，始終堅持著自己的信念，凝聚班組合力理念，倡導精神為主、物質(zhì)為輔的宣傳活動，形成用文化的氛圍創(chuàng)造出員工積極主動干好本職。圍繞參觀學習的特色配置，對本車間人員實行一崗雙責，在履行。
崗位職責。
的同時，環(huán)保職責、安全職責實行屬地為主，提高員工環(huán)保意識觀念，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。借鑒參觀學習的特色創(chuàng)意，在車間開展取長補短、相互學習的同時，自問到底學習他們的什么?物盡所用、人盡所長，我想?yún)⒂^學習不能停留在注意對方的硬件設(shè)施如何完美，那是我們無法更改的，細節(jié)是值得我們特別關(guān)注的。
在人生的道路上，任何人都會遇到困難，正如水泥車間一樣，在公司各部門車間對標中都處于落后狀態(tài)，我們在困難面前怎么辦?公司領(lǐng)導也曾多次給與了很明確的觀點：“即使是最困難的事，只要自己有心里準備，能夠想辦法解決，就一定可以找到破解問題的辦法”。以前遇到困難總會產(chǎn)生退縮和動搖的心理，到北京水泥廠參觀學習后，才明白做什么事，要是放棄了，就喪失了成功的機會，不放棄就會一直擁有成功的希望。因此，面對困難，我將運用參觀學習幾點體會帶領(lǐng)團隊一直堅持下去。
幾年前就知道有鎮(zhèn)江鶴林水泥，在趙坡礦銷售公司一次客戶會上曾與鶴林水泥掌門人呂永忠經(jīng)理謀面，話語間感覺此人思維敏捷、博學、幽默，對中國的傳統(tǒng)文化頗有研究，有獨到的見解，若不是口吃，他的思想更能表答的淋漓盡致。一直想看看，這樣一個人經(jīng)營企業(yè)會是什么樣。
3月27日，在陳總的帶領(lǐng)下來到鎮(zhèn)江鶴林水泥有限公司參觀學習。第一感覺，樸實的企業(yè)，透著勃勃生機。細細想來有以下感悟：
一、上下同欲者強。
鶴林水泥是呂總承包經(jīng)營，管理層、員工都由他挑選聘任，理念、價值觀、工作作風、學識，都是呂總認可。同時，員工也認同鶴林文化，才來到鶴林工作。鶴林提供廠車、班中餐、加班薪金，正是鶴林注重人性化管理，上下一心的體現(xiàn)。
二、務(wù)實創(chuàng)新者勝。
無論是廠車外協(xié)，還是后勤機構(gòu)精簡，人員精干，一崗多責，還是一個月只休息4天，可見鶴林很務(wù)實。從熟料日產(chǎn)2500噸，到日產(chǎn)7500噸，還要上一條日產(chǎn)5000噸熟料。從原來在礦直接購煤，到現(xiàn)在的外委采購，無不體現(xiàn)鶴林的不斷創(chuàng)新，積極進取，其勝人一籌之處可見一斑。
三、科學有序者興。
看了鶴林的銷售物流，第一感覺像“高速公路”，順暢、便捷、高效，科學管理帶來了巨大的效益。
當然由于時間倉促，未曾深入了解，只是走馬觀花，不免有以偏概全之嫌，以上只是個人的一點感受。
途中，我滿懷期待的想象著水泥公司的新貌。在不知不覺中，車輛已經(jīng)駛?cè)胨喙?，只見幾棟粉紅色的高樓映入眼簾，這就是我憧憬了好久的水泥公司——清新的空氣，氣派的樓房，寬闊的道路，處處是綠化帶，滿眼的綠樹鮮花，讓我驚詫不已。以前水泥廠給我的印象便是灰塵滿天飛，濃煙處處有的一個嚴重污染大自然的企業(yè)，更是一個工作環(huán)境極差的地方，可是今天的經(jīng)歷徹底改變了我對水泥廠的看法。
水泥廠上空濃煙滾滾，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習。
一個企業(yè)為什么如此蒸蒸日上，一個企業(yè)為何有如此卓越的成績?充滿好奇心的我，現(xiàn)在有了明顯的答案。有這樣一套遵循自然規(guī)律、符合可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的經(jīng)營模式怎能不使企業(yè)有長遠發(fā)展。是的，我想這正是值得我們經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營細心學習的地方?？傊?，我們一切的發(fā)展都要符合科學發(fā)展觀，才能真正有利于群眾、有利于社會。這位“有能力”的廠長叫王金超。20xx年6月，正是在他的努力下，總投資6360萬元的一條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料水泥生產(chǎn)線配套12兆瓦余熱發(fā)電項目開工建設(shè)了。20xx年7月31日并網(wǎng)發(fā)電，從而到達進一步降低生產(chǎn)成本、節(jié)約能耗、改善環(huán)境的目的。
環(huán)境保護問題一直是水泥有限公司上下關(guān)注的焦點，公司為此投入巨資著力營造“安全、健康、可持續(xù)”的和諧發(fā)展方針。水泥廠現(xiàn)在正在積極做著周邊的綠化工作，并且配套余熱發(fā)電項目也已經(jīng)并網(wǎng)發(fā)電，年減少21410.6噸標煤二氧化碳氣體排放量。余熱電站投入運行后，年發(fā)電量為6577.7×104kwh，年供電量為6117.3×104kwh，相當于水泥生產(chǎn)線總用電量的41%，年直接效益2300萬元，。不僅如此，水泥廠還為職工建設(shè)了宿舍區(qū)域，別致的小樓，食堂等等應(yīng)有盡有，體會著“求實奉獻、服務(wù)社會、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)信條。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇四
水泥廠班組長是一個需要承擔重要責任的職位，他們必須具備優(yōu)秀的管理能力和領(lǐng)導技能，以確保生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。作為一名水泥廠班組長，我認為自己有必要分享我的心得體會，希望能夠為其他廠家的班組長提供一些幫助和啟示。
第二段：理解團隊。
作為班組長，必須理解團隊的工作，知道每個員工的專業(yè)技能和擅長的工作領(lǐng)域，以便最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。通過此舉，可以減少生產(chǎn)過程中的失誤和浪費。此外，班組長還應(yīng)該定期與團隊成員溝通交流，幫助他們解決問題，鼓舞士氣。
第三段：良好的溝通能力。
班組長必須具備良好的溝通技能，能夠理解員工的需求和關(guān)注點，并清晰明確地傳達工作任務(wù)和目標。如果員工不理解他們的任務(wù)和目標，他們無法完成工作，這也會對整個生產(chǎn)線產(chǎn)生負面影響。班組長還應(yīng)該積極傾聽和反饋員工的想法和建議，鼓勵他們參與決策和改進流程。
第四段：領(lǐng)導和榜樣。
班組長應(yīng)該是一個領(lǐng)導者和榜樣。如果他們要求團隊遵守規(guī)則和標準，他們自己也必須遵守這些標準。班組長必須建立一個強大的團隊精神，激發(fā)員工的積極性和自豪感。他們還應(yīng)該為團隊成員提供發(fā)展和培訓的機會，以吸引和留住最優(yōu)秀的員工。
第五段：總結(jié)。
在水泥廠的工作環(huán)境中，班組長是確保高效生產(chǎn)和良好工作環(huán)境的關(guān)鍵人員。我已經(jīng)學到了很多，因此我相信能夠幫助其他人更好地擔任這個角色。良好的領(lǐng)導和管理能力，優(yōu)秀的溝通技能以及對團隊的理解和支持將是成功的關(guān)鍵點。只要班組領(lǐng)導者能夠始終保持優(yōu)秀的形象，組織能夠創(chuàng)造良好的條件，那么就可以從這個位置上實現(xiàn)大大成功。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇五
作為水泥廠的管理者，我的工作是確保生產(chǎn)的順利進行，并確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。為了做好這項工作，我不僅需要具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，還需要良好的溝通和組織能力。作為管理者，我必須不斷學習和提升自己的能力，以更好地管理團隊，提高生產(chǎn)效率。
第二段：有效的溝通和團隊管理。
在水泥廠的管理中，溝通是非常重要的一環(huán)。我學會了與員工溝通的藝術(shù)，并且努力建立起一個良好的團隊。我鼓勵員工們積極參與討論和提出建議，并為他們提供培訓和發(fā)展的機會。我相信團隊合作的力量，只有通過大家的共同努力，我們才能取得更好的成果。
第三段：生產(chǎn)效率和質(zhì)量的重視。
在水泥廠的生產(chǎn)中，效率和質(zhì)量是至關(guān)重要的。為了提高生產(chǎn)效率，我不斷尋求改進的機會，優(yōu)化生產(chǎn)流程，并引入新的技術(shù)和設(shè)備。同時，我們注重每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)出的水泥符合各項標準。只有在高效率和優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)上，我們才能在市場競爭中立于不敗之地。
第四段：安全生產(chǎn)和環(huán)保意識的培養(yǎng)。
水泥廠的生產(chǎn)過程中存在一定的安全風險，因此安全生產(chǎn)是我們最重要的任務(wù)之一。我注重培養(yǎng)員工的安全意識，定期開展安全培訓和演練，并建立完善的安全管理制度。同時，我們積極推進環(huán)保工作，減少污染物的排放，推動可持續(xù)發(fā)展。作為一個負責任的企業(yè)，我們應(yīng)該承擔起環(huán)境保護的責任。
第五段：持續(xù)學習和進取精神的重要性。
作為水泥廠的管理者，我深知持續(xù)學習和進取精神的重要性。隨著技術(shù)的不斷進步和市場的變化，我們必須不斷學習新知識，更新管理思維，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。只有保持進取精神，我們才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)，并引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。
總結(jié)：
作為一名水泥廠的管理者，我深刻體會到管理的重要性和挑戰(zhàn)。通過有效的溝通和團隊管理，我們可以實現(xiàn)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提高；通過安全生產(chǎn)和環(huán)保意識的培養(yǎng)，我們可以確保員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，我們要保持持續(xù)學習和進取精神，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。只有通過不斷努力，我們才能為水泥廠的發(fā)展做出更大的貢獻。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇六
水泥廠質(zhì)控處質(zhì)量工作總結(jié)一、主要指標完成情況：從全年進廠原燃材料的統(tǒng)計結(jié)果看：原燃材料絕大多數(shù)達到質(zhì)量要求，合格率達不到要求的有：砂巖水分;鉛鋅渣fe2o3含量;水渣水分;石膏結(jié)晶水;原煤水分，對出現(xiàn)的原燃材料不合格的情況，按照《不合格控制程序》文件進行了處置，以后在工作中嚴格按照進廠原燃材料的控制指標控制進廠大宗原燃材料質(zhì)量，適時對供應(yīng)商進行評價，對供應(yīng)連續(xù)達不到質(zhì)量要求的供應(yīng)商從合格供應(yīng)商的名單上去除，考慮其他的合格供應(yīng)商供貨，確保進廠原燃材料質(zhì)量穩(wěn)定。原煤現(xiàn)實存在的問題是堆場不大，雖按不同的廠家堆放，檢驗后，質(zhì)控處下達搭配使用通知單，用鏟車搭配進料，但仍然存在波動，因此根據(jù)現(xiàn)有場地，建一個原煤預(yù)均化堆棚，確保用煤的均勻穩(wěn)定，從而使窯煅燒的熱量穩(wěn)定，成為窯的熱工制度穩(wěn)定的因素之一。從全年的過程質(zhì)量指標及產(chǎn)品質(zhì)量指標完成情況看，基本達到控制要求，產(chǎn)品在市場上反映也很好。但也存在pc32.5水泥強度略有偏高，28天抗壓強度變異系數(shù)雖控制在目標范圍內(nèi)，但起伏也稍稍有點大，在今后工作中除加強原燃材料的監(jiān)控外，努力控制好過程產(chǎn)品質(zhì)量指標的波動范圍，確保產(chǎn)品的均勻性，保證質(zhì)量的穩(wěn)定。努力降低28天抗壓強度變異系數(shù)的波動范圍，降低產(chǎn)品的成本。
一、質(zhì)量的相關(guān)概念。
質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的載體不僅僅限于產(chǎn)品或服務(wù)，而是泛指一切可單獨描述和研究的事物;其固有特性是指事物本來就具有的，而不是被賦予的;要求是來自相關(guān)方，包括顧客、雇員、供應(yīng)商、合作伙伴、社會等。質(zhì)量與企業(yè)的所有相關(guān)方利益攸關(guān)，從質(zhì)量與企業(yè)關(guān)系方面看，提高質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證;從質(zhì)量和員工的關(guān)系看，提高質(zhì)量有利于員工的發(fā)展;從質(zhì)量和顧客的關(guān)系看，提高質(zhì)量是顧客滿意的保證;從顧客與其他方的關(guān)系來看，企業(yè)只有合法經(jīng)營并持續(xù)提供滿足要求的產(chǎn)品，企業(yè)才可持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量管理是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動，包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進。質(zhì)量管理的基本工作程序就是pdca循環(huán)，即計劃plan、實施do、檢查check、處置act,也稱戴明環(huán)。每pdca循環(huán)一次，產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量或體系質(zhì)量就會提高一步，pdca循環(huán)是上升的循環(huán)。
質(zhì)量文化是企業(yè)全體員工在質(zhì)量方面所共有的價值觀、信念、共識和行為規(guī)范的組合。質(zhì)量文化是組織文化的核心部分，具有凝聚功能、約束功能和輻射功能。
iso9000標準在總結(jié)各國質(zhì)量管理活動的基礎(chǔ)上，提出了質(zhì)量管理八大原則，即以顧客為關(guān)注焦點、領(lǐng)導作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進、基于事實的決策方法、與供方互利的關(guān)系。此八大原則給企業(yè)提供有作為和沒有作為的準則和依據(jù)，構(gòu)成了質(zhì)量文化的基本內(nèi)容。
二、質(zhì)量管理的實施和推進。
此部分主要是通過學習幾種主要的質(zhì)量推進方式，為實現(xiàn)全面質(zhì)量管理提供保障。
方針目標管理起源于美國，是一種以自主管理為核心的綜合管理方法，是使整個組織的人員的活動協(xié)調(diào)一致以便使組織能夠達到關(guān)鍵目標，并對環(huán)境做出快速反應(yīng)的一種系統(tǒng)的管理方法。方針目標管理強調(diào)“以人為中心”，強調(diào)系統(tǒng)管理和重點管理，注重“措施管理”和“自我管理”。方針目標管理將組織目標層層分解，落實到具體的責任人，并制定出實施計劃，建立目標責任制。
現(xiàn)場管理是運用科學的管理制度、標準和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場的各生產(chǎn)要素包括人、機、料、法、環(huán)、測(5m1e)等進行合理有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)，以達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、文明、安全生產(chǎn)的目的?，F(xiàn)場管理的幾項主要方法有目視管理、防錯法、5s活動、全面生產(chǎn)維護。
qc小組(qccircles)活動全稱是質(zhì)量管理小組活動，使員工參與全面質(zhì)量管理的重要組織形式。qc小組是在生產(chǎn)或工作崗位上的從事各種勞動的職工、圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題，以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟利益為目的組織起來，運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。qc小組活動有明顯的自主性、廣泛的群眾性、高度的民主性和嚴密的科學性。
精益管理源于日本豐田生產(chǎn)方式，其基本理念是在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)消除一切不必要的浪費，消除價值鏈中一切不能增加價值的活動，聚焦于成就完美的的長期目標。企業(yè)追求精益管理的過程實際上就是一個持續(xù)改進的過程，企業(yè)實施精益管理是一個永無止境的征程。
三、質(zhì)量工具與方法。
質(zhì)量工具是把某些成功的管理實踐進行整理和程序化的處理，使之成為普通適用的方法。在管理實踐中廣泛采用各種質(zhì)量工具和先進方法是全面質(zhì)量管理中的一個重要方面。質(zhì)量工具主要分為兩大類，一是可以幫助解決質(zhì)量問題的思路的工具，例如頭腦風暴法、親和圖等，這些工具并不直接針對過程或產(chǎn)品中的數(shù)據(jù)，而是強調(diào)一種創(chuàng)造性思維，二是涉及如何分析和處理過程或產(chǎn)品中的數(shù)據(jù)波動，是以統(tǒng)計技術(shù)為核心，用于質(zhì)量控制和質(zhì)量改進的各個階段，以幫助我們系統(tǒng)的識別、分析、診斷和改進產(chǎn)品或過程。運用質(zhì)量工具可以提高管理活動的效率，考慮問題更加全面，有助于科學決策;運用質(zhì)量工具能把過程和產(chǎn)品的狀況更好的向管理層表達及與業(yè)務(wù)方溝通;運用質(zhì)量工具能夠使更多的人參與質(zhì)量管理活動。
四、體會和感悟。
通過培訓，加深了我對質(zhì)量的認識。質(zhì)量不僅僅是我們對有形產(chǎn)品的滿意程度，而是各個相關(guān)方面對產(chǎn)品產(chǎn)生各個環(huán)節(jié)的符合要求的程度。從我目前從事的文件管理工作而言，產(chǎn)品質(zhì)量信息不僅僅是就是提供文檔信息，而且還包含了我們提供的服務(wù)質(zhì)量信息;我們提供的文檔信息不僅要滿足公司員工的使用需求，也要滿足國家相關(guān)標準法規(guī)，滿足公司管理程序要求。我認為要做好文檔管理工作需要從以下幾方面著手：
提高思想領(lǐng)悟，認識到任何工作失職都是工作質(zhì)量低下，工作不到位造成的。做任何事情都應(yīng)該從思想上高度重視，保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和質(zhì)疑的工作態(tài)度。
勤于學習，提高業(yè)務(wù)水平。把工作做好，除了主觀上不犯意識怠慢的錯誤，還要求具備完成工作的基本素質(zhì)，如果工作的基本流程、業(yè)務(wù)水平都不知曉，就無法完成工作，更無從談及提高工作質(zhì)量。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇七
水泥廠的管理者是一個關(guān)鍵崗位，他們承擔著監(jiān)督水泥生產(chǎn)流程和控制生產(chǎn)質(zhì)量的重要責任。在擔任這個職位期間，我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，我意識到了水泥生產(chǎn)對環(huán)境的影響，因此必須采取適當?shù)拇胧﹣頊p少環(huán)境污染。其次，高效的團隊合作是實現(xiàn)生產(chǎn)目標的關(guān)鍵。此外，我也認識到了不斷學習和創(chuàng)新的重要性，以保持競爭力。最后，我通過領(lǐng)導團隊來增加員工滿意度，提高生產(chǎn)效率。通過這些體會，我親身經(jīng)歷了水泥廠管理的方方面面，并感受到了這個職位的重要性和挑戰(zhàn)。
首先，我認識到了水泥生產(chǎn)對環(huán)境的影響。水泥廠的生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的塵埃和廢氣排放，對環(huán)境造成嚴重污染。在擔任管理者的過程中，我必須時刻關(guān)注環(huán)境保護并采取措施來減少污染。例如，我積極推動使用高效過濾系統(tǒng)來處理廢氣，并確保廠區(qū)的垃圾和廢棄物得到妥善處理和清理。通過這些措施，我?guī)椭鄰S減少了對周圍環(huán)境的負面影響，同時也提高了企業(yè)形象和口碑。
其次，我意識到了高效的團隊合作對于實現(xiàn)生產(chǎn)目標的重要性。水泥生產(chǎn)是一個復(fù)雜的過程，需要多個部門和職能合作協(xié)調(diào)。作為管理者，我必須搭建一個高效的團隊，并確保各個部門之間能夠有效地協(xié)作。為此，我積極組織團隊會議，加強溝通和協(xié)調(diào)，并引入了一些現(xiàn)代化的管理工具和方法，如項目管理和跨部門合作。通過這些努力，我成功地促進了團隊的協(xié)作，加快了生產(chǎn)進度，同時也提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
此外，我也深刻認識到了不斷學習和創(chuàng)新的重要性。水泥行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，新技術(shù)和新材料不斷涌現(xiàn)。作為管理者，我必須隨時掌握最新的發(fā)展動態(tài)，并引入先進的生產(chǎn)技術(shù)和工藝。為此，我參加各種行業(yè)研討會和培訓課程，學習最新的水泥生產(chǎn)技術(shù)和管理理念。同時，我鼓勵員工在學習和創(chuàng)新方面抱有積極的態(tài)度，并提供相應(yīng)的支持和資源。通過這些努力，我成功地保持了水泥廠的競爭力，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和市場份額。
最后，我通過領(lǐng)導團隊來增加員工滿意度，提高生產(chǎn)效率。作為管理者，我認識到員工是水泥廠最寶貴的財富。因此，我注重員工的培訓和發(fā)展，并積極傾聽他們的意見和建議。同時，我為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和激勵機制，提供了合理的薪酬和福利待遇。通過這些努力，員工的工作積極性和創(chuàng)造力得到了充分釋放，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也得到了大幅提升。
總之，作為一名水泥廠的管理者，我通過自身的努力和經(jīng)驗積累，深刻理解了環(huán)境保護、團隊合作、學習創(chuàng)新和員工管理對于水泥廠的重要性。在這個職位上，我感受到了巨大的責任和挑戰(zhàn)，也體驗到了成功帶來的成就感。我相信，只有不斷學習和提升自己，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中取得成績，并為水泥廠的發(fā)展作出更大的貢獻。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇八
途中，我滿懷期待的想象著水泥公司的新貌。在不知不覺中，車輛已經(jīng)駛?cè)胨喙?，只見幾棟粉紅色的高樓映入眼簾，這就是我憧憬了好久的水泥公司——清新的空氣，氣派的樓房，寬闊的道路，處處是綠化帶，滿眼的綠樹鮮花，讓我驚詫不已。以前水泥廠給我的印象便是灰塵滿天飛，濃煙處處有的一個嚴重污染大自然的企業(yè)，更是一個工作環(huán)境極差的地方，可是今天的經(jīng)歷徹底改變了我對水泥廠的看法。
水泥廠上空濃煙滾滾，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習。
一個企業(yè)為什么如此蒸蒸日上，一個企業(yè)為何有如此卓越的成績?充滿好奇心的我，現(xiàn)在有了明顯的答案。有這樣一套遵循自然規(guī)律、符合可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的經(jīng)營模式怎能不使企業(yè)有長遠發(fā)展。是的，我想這正是值得我們經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營細心學習的地方?？傊?，我們一切的發(fā)展都要符合科學發(fā)展觀，才能真正有利于群眾、有利于社會。這位“有能力”的廠長叫王金超。20xx年6月，正是在他的努力下，總投資6360萬元的一條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料水泥生產(chǎn)線配套12兆瓦余熱發(fā)電項目開工建設(shè)了。20xx年7月31日并網(wǎng)發(fā)電，從而到達進一步降低生產(chǎn)成本、節(jié)約能耗、改善環(huán)境的目的。
環(huán)境保護問題一直是水泥有限公司上下關(guān)注的焦點，公司為此投入巨資著力營造“安全、健康、可持續(xù)”的和諧發(fā)展方針。水泥廠現(xiàn)在正在積極做著周邊的綠化工作，并且配套余熱發(fā)電項目也已經(jīng)并網(wǎng)發(fā)電，年減少21410.6噸標煤二氧化碳氣體排放量。余熱電站投入運行后，年發(fā)電量為6577.7×104kwh，年供電量為6117.3×104kwh，相當于水泥生產(chǎn)線總用電量的41%，年直接效益2300萬元，。不僅如此，水泥廠還為職工建設(shè)了宿舍區(qū)域，別致的小樓，食堂等等應(yīng)有盡有，體會著“求實奉獻、服務(wù)社會、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)信條。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇九
首段：
水泥廠班組長是一個重要的職位，他們不僅要管理自己所管轄的班組工人，還要承擔廠區(qū)的安全、工藝等方面的重要責任。水泥廠生產(chǎn)相對復(fù)雜，涉及到的設(shè)備、流程都十分繁瑣且精細，若沒有班組長的專業(yè)精神，良好的管理能力，生產(chǎn)的穩(wěn)定性將受到很大影響，甚至造成安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。在我擔任水泥廠班組長期間，我獲得了許多經(jīng)驗和體會，在這里我結(jié)合我自己的實踐，分享幾點心得。
第二段：
作為一個班組長，我們首先要爭取了解工人的需求和重視他們的價值。生產(chǎn)流程中，工人的配合和參與率是非常關(guān)鍵的。工人也是廠區(qū)中最為基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，我們的管理風格就需以人為本，將工人置于心中，真正了解他們關(guān)切的事物。要探討他們?nèi)粘Ｃ鎸Φ膯栴}，并幫助他們解決。建立密切的關(guān)系是至關(guān)重要的，這樣可以創(chuàng)造一種團隊合作精神，共同努力實現(xiàn)工作的目標。
第三段：
水泥生產(chǎn)環(huán)節(jié)十分繁瑣，因而我們作為班組長需要具有耐心和專業(yè)知識，了解并掌握流程細節(jié)，從而更好地去管理。廠區(qū)中的設(shè)備、物料等環(huán)節(jié)，我們需要將每一個細節(jié)都掌握在手中，這樣才能避免疏漏和失誤，大大提高生產(chǎn)效率。同時對于問題的處理也需要我們面對清晰，找出問題的根源，并采取有效的方案，保證生產(chǎn)策略和安全無誤。
第四段：
作為班組長，我們還需要提高職業(yè)素質(zhì)，包括技能、管理、知識等多個方面。其實成功的班組長不僅在于精通技術(shù)，還必須要有一套管理模式和方法，以很好地促進生產(chǎn)環(huán)節(jié)的加強和管理。要求領(lǐng)導提供必要的培訓和資料，使自己能夠持續(xù)學習、改善和提升，不斷地推動公司和自己的發(fā)展。
第五。
在實踐過程中，我們還應(yīng)該結(jié)合廠區(qū)的情況，加強團隊建設(shè)、持續(xù)提高生產(chǎn)效率，同時更好地激勵和獎勵員工。例如在員工工作的時間段，在員工完成任務(wù)時，我們可以為他們設(shè)立補貼計劃，增加活躍度和幸福感，提高員工的職業(yè)滿意度和效率?？傊诠芾硭鄰S時，班組長需要秉持著專門精神，心中裝著員工，任何事都以滿足員工對崗位的需求和管理建議。這樣我們每一個人都可以創(chuàng)造出更為出色的表現(xiàn)，推動公司的發(fā)展。
總結(jié)：
水泥廠班組長在生產(chǎn)過程中承擔著重要的職責。要擔當起這份責任，并取得優(yōu)秀的管理和生產(chǎn)成果，需要班組長具備耐性和專業(yè)知識，關(guān)注員工，提高職業(yè)素質(zhì)，加強團隊建設(shè)和持續(xù)提高生產(chǎn)效率，同時為員工提供必要的獎勵和激勵。這些都需要班組長注重和努力，使公司持續(xù)發(fā)展并得到廣泛的認可。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十
各位領(lǐng)導，同志們：
我是今年年初擔任后勤處處長的。任職以來，我十分珍惜團領(lǐng)導的關(guān)懷和廣大官兵的信任，始終抱著對上不辜負領(lǐng)導期望、對下不辜負官兵信任的宗旨，努力做到讓團黨委放心、讓廣大官兵滿意。工作中，始終瞄著全面提高團后勤保障質(zhì)量這個目標，堅持勤奮學習，狠抓工作落實，認真履行職責，在上級業(yè)務(wù)部門和團長、政委的領(lǐng)導下，圓滿完成各項后勤保障工作?，F(xiàn)將自己履行職責的情況作一匯報。
（一）堅持勤學習、多思考，不斷提高自身理論素質(zhì)。上任后，我深感自己的政治理論素養(yǎng)與統(tǒng)籌團后勤工作能力上有不少差距，為此，堅持把政治理論學習作為提高能力素質(zhì)的一個基本環(huán)節(jié)來抓。按照團黨委中心組理論學習計劃，有計劃地學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、《xx論國防和軍隊建設(shè)》的部分內(nèi)容，著重結(jié)合自身實際，重點學習了軍區(qū)《關(guān)于進一步改進領(lǐng)導和機關(guān)作風的意見》、《團以上黨委班子成員培訓學習材料選編》、《黨委工作條例》和上級領(lǐng)導的講話精神。學習中，自覺做到不裝樣子、不空喊口號，堅持學以致用，并結(jié)合思想和工作實際，撰寫了3萬多字的讀書筆記和心得體會。x月份，我參加了新任領(lǐng)導班子成員培訓。通過學習，自己的政策紀律觀念得到了加強，開闊了視野和思路，提高了理性思維層次和政策理論水平。同時，針對工作崗位需要，全面學習了團有關(guān)法規(guī)制度和上級指示精神。為了提高把握全局的能力，我系統(tǒng)學習了給養(yǎng)、油料供應(yīng)、營房管理等方面的專業(yè)知識以及上級對后勤業(yè)務(wù)工作的規(guī)定和指示精神。結(jié)合團里實際，注重在籌劃工作、解決問題上下功夫，進一步增強了組織指導工作的具體能力。
（二）完善制度強化管理，著力提高后勤建設(shè)質(zhì)量。在工作中，我圍繞“抓學習，強素質(zhì)；抓管理，正秩序”的思路，堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓后勤業(yè)務(wù)建設(shè)。
一是完善各項制度。針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，組織修訂了《團財務(wù)管理規(guī)定》、《營產(chǎn)營具規(guī)范化管理規(guī)定》，完善了《軍人涉外就醫(yī)管理規(guī)定》，在團后勤網(wǎng)頁上開通了被裝信息管理查詢系統(tǒng)，進一步促進了后勤管理制度化。二是積極培育人才。針對基層司務(wù)長逐步轉(zhuǎn)型、后勤人員缺乏、保障任務(wù)重的實際，采取強化訓練、試點引導、外送培訓的方法，選拔了新任司務(wù)長并組織其進行業(yè)務(wù)強化訓練，對基層財務(wù)人員適時進行崗位交流。為提高后勤財務(wù)管理信息化水平，為連隊配齊了財務(wù)專用電腦及相關(guān)軟件。組織了炊事員培訓和衛(wèi)生員、駕駛員的送訓、復(fù)訓工作，較好地提高了團后勤保障能力。訓練中，我大膽采取直接從新兵中選拔人才的辦法，加快了后勤人才隊伍的培養(yǎng)步伐，及時滿足了基層后勤工作的迫切需要。三是抓好工程建設(shè)。把好材料質(zhì)檢、工程監(jiān)理、竣工驗收等關(guān)口，著力抓好了xx建筑工程管理，完成了xx工程建設(shè)的報審工作。整治了屋面漏雨的辦公樓，更換了太陽能洗澡設(shè)施，完善了機關(guān)單身干部宿舍及部分營連的生活設(shè)施，做好了xx營區(qū)吃水的考察、論證工作。四是搞好衛(wèi)生防疫。主要是組織新兵參加身體復(fù)查和學員苗子體檢，為機關(guān)及直屬隊官兵注射了乙肝疫苗，有效地保證了官兵身體健康。
（三）注重改進作風，不斷增強工作成效。堅持以“老老實實做人，踏踏實實做事”勉勵自己，認真貫徹上級指示精神，切實抓好工作落實。任職以來，自覺發(fā)揚求真務(wù)實的作風，做到l，系基層，情系官兵”，并能帶著問題下連，圍繞問題搞調(diào)研，深入團多數(shù)連隊，與基層官兵交心做朋友，廣泛征詢?nèi)罕娨庖姡莆栈鶎咏ㄔO(shè)真實情況。與此同時，我還認真抓好從嚴治軍方針的貫徹落實，著力在加強后勤機關(guān)建設(shè)上下功夫，結(jié)合后勤工作實際，積極倡導良好的學習風氣，著力提高機關(guān)干部的“三辦六會”能力，使后勤機關(guān)在辦公秩序規(guī)范、行政例會及學習制度落實等方面的工作都有很大起色。作為后技黨委書記，我平時注重營造良好的民主風氣，遇到重大問題，首先征求各業(yè)務(wù)股的意見，經(jīng)過充分討論研究后再作決策。平時經(jīng)常與其他成員交流情況、研究工作、溝通思想，帶頭開展批評和自我批評，進一步增進了班子的團結(jié)。
（四）堅持照章辦事，樹立良好的個人形象。作為后勤處長，我始終把手中的權(quán)力當做責任，把管好錢、用好物作為對自己最基本的要求，處處以廉潔奉公為開展工作的最高標準。平時能夠自覺學習條令條例等法規(guī)制度，學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷增強遵紀守法、依法辦事的意識。針對后勤工作的具體特點，堅持以“自重、自省、自警、自勵”的要求約束自己，自覺做到守規(guī)矩、聽招呼，不說過頭的話，不辦出格的事。特別是在基層官兵入黨、入學、學技術(shù)、選改士官等問題上，自覺以公心用權(quán)，按規(guī)矩辦事，公正對人，公道處事。下基層，能自覺遵守團里有關(guān)規(guī)定，堅持按政策辦事，落實“五同”要求，不給基層添麻煩。對于基層官兵反映的一些實際困難，能解決的想方設(shè)法解決，不能解決的及時向團黨委反映并做好解釋工作，較好地維護了廣大官兵的切身利益。
回顧自己一年來履行職責的情況，我認為自己較好地完成了團黨委賦予的各項工作任務(wù)。同時，由于自己任職時間短，工作經(jīng)驗不足，與團黨委首長的要求、與廣大官兵的期望，自身還存在著一定的差距：
一是學習不夠刻苦。學習的自覺性不強。由于平時忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，理論學習與實際工作結(jié)合不夠緊密。對后勤政策法規(guī)學習多，對哲學和通信專業(yè)知識學習少。
二是作風不夠扎實。由于任職時間較短，對基層后勤建設(shè)情況掌握不夠全面、準確。抓后勤機關(guān)理論學習和日常管理的質(zhì)量不夠高，檢查督導力度不夠大。
三是自身要求不夠嚴格。在從團建設(shè)全局高度認識事物、解決問題方面做得不夠。在管理中對部屬有遷就思想，抓組織生活制度落實質(zhì)量不高，討論事務(wù)性工作多，分析部門建設(shè)形勢少。
存在上述問題的原因：一是思想觀念沒有及時更新，認識上有偏差。二是工作方法不靈活，能力素質(zhì)與職責要求有差距。三是自身要求不嚴格，責任意識還不夠強。
針對存在的問題，在下一步的工作中，我將著重從以下四個方面進行改進：
（一）加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻學習領(lǐng)會上級領(lǐng)導講話精神，盡快提高政治素質(zhì)和思想水平。堅持按“三個代表”重要思想要求自己，在大是大非面前保持頭腦清醒，進一步增強從政治上觀察、思考和處理問題的能力，堅定政治立場，永葆共產(chǎn)黨員先進本色。
（二）加強責任意識，切實提高工作標準。認真履行職責，堅持在工作中領(lǐng)會內(nèi)涵，在實踐中強化意識。
著力抓好機關(guān)干部管理，突出抓好車輛管理和司機隊伍教育管理。深入調(diào)查研究，扎實抓好各項工作落實，力求在團后勤建設(shè)上有新的突破。
（三）加強服務(wù)指導，不斷提高保障質(zhì)量。進一步強化后勤機關(guān)的服務(wù)意識，端正指導思想，切實把工作重點放在基層，把精力、財力、物力投向基層。正確看待團后勤建設(shè)面臨的困難，積極出主意、想辦法，著力加強后勤人才隊伍建設(shè)，加大后勤管理力度，促進后勤綜合保障能力不斷提高。
（四）加強道德修養(yǎng)，努力樹好自身形象。不斷加強世界觀的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺做到老老實實做人、扎扎實實干事。按照職責要求，不斷提高當家理財?shù)哪芰?，把人管住，把物管好，把錢用好，過好“緊日子”，當好“紅管家”。自覺落實上級規(guī)定和團廉政建設(shè)的有關(guān)措施，帶頭遵章守紀、廉潔自律，在涉及官兵切身利益的問題上，堅持公道正派，秉公用權(quán)，以自身的良好作風，維護好黨委的良好形象，維護好黨委的領(lǐng)導權(quán)威。
以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十一
作為一名水泥廠操作工，我負責控制和監(jiān)督水泥生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，如原料加工、煅燒和磨礦等。水泥是建筑行業(yè)中不可或缺的一種材料，對于我國城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有著重要意義。作為操作工，我們的工作對于確保水泥品質(zhì)和生產(chǎn)效率具有至關(guān)重要的作用。
第二段：講述水泥廠操作工的技能和挑戰(zhàn)（250字）。
水泥生產(chǎn)過程中的操作涉及諸多技能，如熟料質(zhì)量控制、燒成工藝掌握、設(shè)備操作調(diào)試等。我們需要掌握各類設(shè)備的使用方法和維護保養(yǎng)知識，熟練掌握水泥生產(chǎn)流程和各個環(huán)節(jié)的操作要領(lǐng)。此外，我們還需要時刻保持對環(huán)境、能源和安全的關(guān)注和監(jiān)控，并及時采取措施解決可能出現(xiàn)的問題。
作為一名水泥廠操作工，工作中也面臨不少挑戰(zhàn)。首先，水泥生產(chǎn)是一個高溫、高粉塵、高噪音的工作環(huán)境，需要承受較大的身體和精神壓力。其次，水泥生產(chǎn)涉及到復(fù)雜的化學反應(yīng)和工藝控制，需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識。最后，我們還要面對設(shè)備故障和工作變動等突發(fā)情況，需要保持應(yīng)對問題的能力和應(yīng)變能力。
第三段：總結(jié)自己在水泥廠工作的體會（300字）。
在水泥廠工作的這段時間里，我深刻體會到了水泥生產(chǎn)對于技能和責任的要求。一方面，我們需要熟練掌握各類設(shè)備的操作方法，了解水泥產(chǎn)品的特性和生產(chǎn)流程，并能根據(jù)不同的要求做出調(diào)整和決策。另一方面，我們還需要時刻保持對環(huán)境、能源和安全的關(guān)注和監(jiān)控，確保生產(chǎn)過程的安全和穩(wěn)定。
在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進的空間。首先，我需要更加注重團隊合作和溝通能力的提升，與其他操作工和管理人員進行密切的交流和合作，以確保各個環(huán)節(jié)協(xié)同工作。其次，我還需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，了解各類設(shè)備的操作和維護方法，為生產(chǎn)過程的優(yōu)化和改進提供支持。
第四段：對未來水泥廠操作工的建議和展望（300字）。
對于未來的水泥廠操作工，我建議他們要注重技能的培養(yǎng)和學習。隨著科技的不斷進步，水泥生產(chǎn)的工藝和設(shè)備也在不斷革新和更新，我們需要及時掌握新技術(shù)和新方法，不斷提高自己的工作能力。同時，要時刻保持對環(huán)境和安全的關(guān)注，積極參與和推動綠色水泥生產(chǎn)的發(fā)展。
我對未來水泥廠操作工的展望是，希望他們能在不斷挑戰(zhàn)中不斷成長，成為水泥生產(chǎn)領(lǐng)域的專家和領(lǐng)導者。我們生產(chǎn)的水泥產(chǎn)品直接關(guān)系到國家建設(shè)和民生改善，希望他們能夠不斷提高水泥品質(zhì)和生產(chǎn)效率，為我國城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)全文，強調(diào)水泥廠操作工的重要性和自身的成長（200字）。
水泥廠操作工是水泥生產(chǎn)過程中不可或缺的一環(huán)，他們的工作對于保證水泥品質(zhì)和生產(chǎn)效率具有重要意義。他們需要掌握各類設(shè)備的使用方法和維護保養(yǎng)知識，了解水泥產(chǎn)品的特性和生產(chǎn)流程，并時刻關(guān)注環(huán)境、能源和安全等方面的問題。通過不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，水泥廠操作工可以在水泥生產(chǎn)領(lǐng)域成為專家和領(lǐng)導者，為我國城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出更大的貢獻。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十二
有人說，安全是火，點燃了我的生命之燈，安全是燈，照亮了生命之路，安全是路，引導生命走向新的輝煌。
是啊!安全這么簡單的二字，切讓不少的人勾勒出了他們難過的畫面，算是因為那么一具簡單的動作，那別經(jīng)意間的觸碰，致使自己遺憾平生，甚至喪失了生命，懊悔莫及，因此，我們要提高對它的認識，并保持一定的警惕性，讓它與我們同行。
看，那別是水泥廠一車間礦粉班的全體職員嗎?他們在干嘛呢?原來是他們在進行每五天一次的安全教育活動，你看他們學得多仔細啊。廠里的對于安全帶規(guī)章制度，哪怕是一具簡單的標識牌也別放過，最重要的是學習怎么更安全的操作設(shè)備，他們在逐一的學習著，并依照自己所在崗位的安全要求，做了。
總結(jié)。
在互相監(jiān)督的事情下一一降到實處。
因為作為工人，惟獨設(shè)備安全了，他們才干更放心更安全的工作。我相信他們在將來的工作中一定會做得更好，因為他們需要安全作為工作和日子保障，學習安全與安全同行。
以后的生活里，讓我們與安全同行吧!如此才干享受清晨的朝露，午間的茶香，晚間的夕陽，享受與戀人，朋友，家人在一起的溫馨，享受生命的漂亮，與安全同行樂在其中。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十三
近期，我有幸參觀了一家水泥廠，親眼目睹了生產(chǎn)線的運行情況。這次經(jīng)歷讓我對安全問題有了更深的認識，也讓我感受到了安全對于企業(yè)的重要性。
在參觀過程中，我親眼目睹了工作人員在操作機器時的高度專注和嚴謹。他們的每一個動作都井然有序，讓人不禁感嘆安全意識的強大力量。同時，我也了解到水泥廠是如何通過精細化的安全生產(chǎn)管理，確保每一位員工都能在安全的環(huán)境中高效工作。
這次參觀經(jīng)歷讓我深刻感受到，安全是企業(yè)的生命線，也是員工生命安全的保障。一個企業(yè)只有擁有了健康的安全文化，才能培養(yǎng)員工的安全習慣，確保員工在工作中始終保持高度的安全意識。
在這次參觀中，我還學到了一些實用的安全知識。比如，在處理危險化學品時，必須嚴格遵守操作規(guī)程，確保不會發(fā)生泄漏或爆炸等危險情況。此外，我也了解到如何正確使用防護設(shè)備，以降低工傷風險。
總結(jié)這次參觀經(jīng)歷，我深感安全意識的重要性。在今后的工作中，我將時刻提醒自己關(guān)注安全，時刻提醒身邊的人注意安全。同時，我也會將這次參觀所學到的安全知識，運用到實際工作中，為企業(yè)安全貢獻自己的一份力量。
最后，我想說的是，安全不僅僅是一種責任，更是一種生活方式。讓我們每個人都從自身做起，關(guān)注安全，珍愛生命，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十四
尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！
20xx年就要過去了，今天有幸在此為大家做20xx年主管述職報告，今天我的報告分為兩個部分：過去一年的主要工作和20xx的工作計劃。
本人于20xx年4月份在小華連鎖人事部任文員一職，于20xx年七月調(diào)任xxxx任一線主管一職。本人自出任人事部文員后得到了張總、安總的鼎力扶持，得到了小華各部經(jīng)理的理解和支持，使得初來乍到的我才能在這么重要的工作崗位中走下去。除了感謝總經(jīng)理張偉先生、副總安麗女士、財務(wù)部李女士的信任和指導之外，還要感謝各部的經(jīng)理及在工作期間給予我?guī)椭娜w同仁。
第一，人事部是一根紐帶，從橫向來看他聯(lián)系著小華各個部門，從縱向來看也將小華的領(lǐng)導與基層員工聯(lián)系在一起。因此人事部必須對小華各部門的大小事務(wù)了如指掌，在過去的工作當中本人本著學習的態(tài)度加強自己對小華的了解和磨合，在職期間得到所有同仁的教導。謝謝大家！
第二，人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用，在小華負責人的領(lǐng)導下，合理配置人員以最大限度地為小華獲得利益而工作。具體工作項目主要有：小華員工結(jié)構(gòu)總體規(guī)劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲處員工、小華內(nèi)部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核、員工的職稱管理等方面。
第三，隨著洗浴行業(yè)的競爭日趨激烈，洗浴行業(yè)也越來越重視賓客關(guān)系，尤其是?？图坝邢M能力的顧客群體，因此人事部也在小華領(lǐng)導的支持和關(guān)心下著手進行顧客意見回訪的管理并在此基礎(chǔ)上收集更多的顧客信息，在浴園的經(jīng)營過程中爭取主動。
第四，在就職期間，除了加強對一線各部門的崗位監(jiān)督，也針對薄弱環(huán)節(jié)對各崗位進行相應(yīng)調(diào)節(jié)，并對各部門員工進行崗位職責與服務(wù)流程、禮節(jié)禮貌等方面進行了一系列的培訓。
第五，出任xx主管以來，在工作當中得到了孔主管與張主管的大力支持，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應(yīng)現(xiàn)在的工作，逐漸的融入一線營業(yè)的隊伍當中。
在即將到來的20xx年，我和我的同事將繼續(xù)努力，具體從以下幾個方面進行：
第一，我們將致力于維護浴園賓客關(guān)系，積極建立vip客戶的關(guān)系管理，通過我們的努力積極建立有效的客戶檔案，使得vip客戶的管理真正能使用到實際營業(yè)當中。
第二，樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想通過培訓與管理，使得每個員工都能在工作當中實現(xiàn)“想客戶所想，及顧客所需”。最終達到提高顧客回頭率、顧客來源、顧客忠誠、顧客創(chuàng)利的目的，是一個將顧客關(guān)系轉(zhuǎn)化成營業(yè)利益的反復(fù)循壞過程。
第三，一線運營主管在浴園必須以身作則，敬業(yè)樂業(yè)，作風正派，儀容大方。自信、果斷、沉著、睿智、活潑、細膩、真誠、高效是主管的崗位性格描述，也是運營主管的自我要求，作為今天報告結(jié)尾也用以與各位共勉，請各位審議！
謝謝大家！
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十五
一年來在廠領(lǐng)導的栽培和信任以及相關(guān)部門的配合幫助下，圍繞這一目標，我努力做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，以服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，扎實工作為準則，堅持務(wù)實的工作作風、保持飽滿的工作熱情，堅持高標準、嚴要求較好的完成了自己的本職工作，和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
在思想和行動中，正確處理得與失、個人利益與集體利益之間的關(guān)系，勇于奉獻、誠實敬業(yè)，服從領(lǐng)導、團結(jié)同事，虛心請教、及時溝通，營造和諧的工作氛圍，無論何時都能與同事和睦相處，團結(jié)協(xié)作。
在工作崗位上，努力發(fā)揚主動性，積極肯干，不怕苦不怕累，堅持實施“積極主動、盡力而為、絕不推脫”的工作原則，及時調(diào)整工作狀態(tài)，保證旺盛的工作精力，盡職盡責完成工作任務(wù)。
二、加強安全管理、提高安全意識。
2、加強安全檢查，做到每班檢查，科室每一周不低于兩次檢查，及時排除安全隱患，決不讓小隱患發(fā)生大事故；3、時常提醒職工注意安全，做到“不安全不生產(chǎn)”，尤其針對我科室工作地點車輛多的特點，提醒職工工作中加強自我保護意識，防止車輛撞傷。
一年來我主要做了以下工作：
1、及時準確上報水泥出庫日報月報表；
2、每月按時向邯鄲水泥散裝辦公室上報水泥出庫情況；
3、每月按時參加廠盤點工作；
4、積極組織職工學習廠下發(fā)的《安全生產(chǎn)月》、《百日安全活動》等文件；
5、積極組織職工參加水渣場地清理、食堂改造、水管更換等工作，并保質(zhì)保量完成；
14、督促檢查水泥出庫，確保水泥出庫品種、數(shù)量準確無誤。
當然，我的工作中的也存在不足之處，本人文化水平不高且不善于與人溝通，在今后生活工作中，會加強學習，努力提高文化水平、業(yè)務(wù)能力，與人交往，主動熱情。歡迎大家提出意見和建議！
繼續(xù)做到認真學習貫徹上級下發(fā)的文件及會議精神，積極主動做好自己的本職工作，認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。嚴格水泥出庫制度，確保出庫品種、數(shù)量準確無誤；加強維修保養(yǎng)，確保設(shè)備正常使用；時刻做到以人為本，安全第一，做到不安全不生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)無事故；提高服務(wù)意識，做到主動、熱情、周到、友善，把客戶當做上帝，用真誠、真心、真情為客戶服好務(wù)。望各位領(lǐng)導及同事們指導監(jiān)督。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十六
通過參加集團組織的水泥廠培訓，我積極學習，虛心請教，對公司水泥業(yè)務(wù)有了全面細致的理解，要想生產(chǎn)出高質(zhì)量的水泥需要在現(xiàn)有生產(chǎn)工藝水平基礎(chǔ)上做好安全，電器設(shè)備、工藝和實驗室工作。在這里我要特別感謝集團給我這次培訓和交流的機會，在我在思路不是很清晰的時候，指出了一條正確且快捷的大道。
一、要強化安全生產(chǎn)日常學習，樹立安全意識要強化安全生產(chǎn)工作，公司安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工、消費者的生命安全，關(guān)系到公司日常工作能否持續(xù)有效的開展下去，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，必須牢牢繃緊安全之弦，保證公司的穩(wěn)定發(fā)展。要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，通過日常工作總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，防范各類事故的發(fā)生，樹立“安全第一“的意識。我得到最深的體會是，安全無小事，事事要安全。安全責任重于泰山不是危言聳聽，是切切實實關(guān)系到每個人生活工作的基本要求。在以后生產(chǎn)過程中我一定要嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強學習公司的安全生產(chǎn)制度。我希望今后可以學習更多的安全知識，不斷充實自己。也希望每個人都在一個安全的環(huán)境中安全的工作。
二、做好設(shè)備、電器維修管理工作，保證企業(yè)生產(chǎn)正?；?。
首先要做好設(shè)備安裝和技術(shù)改造工作，還要做好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，做到定期檢修，保養(yǎng)，對設(shè)備運行不穩(wěn)定因素及時排除，對易損部件及時更換，避免大修，爭取年度無大修記錄。其次要做好備品備件的選購工作，保證檢修工作正常開展，不影響生產(chǎn)，不結(jié)留，并完成各類備件消耗分析工作。最后要做好設(shè)備的登記管理工作，完善設(shè)備管理臺賬記錄，做到底數(shù)清、賬實相符。
三、嚴把質(zhì)量關(guān)，做好水泥的化驗工作。
水泥生產(chǎn)質(zhì)量控制應(yīng)放于首位。水泥質(zhì)量是公司生命的源泉，水泥質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證水泥檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質(zhì)量第一。水泥檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員必須不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還要和生產(chǎn)部門一起思考?；炇业囊磺泄ぷ鞫际菄@提高化驗室檢驗準確度而進行的，要在質(zhì)量管理方面下大力氣。
四、細化生產(chǎn)工藝、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
每一項新技術(shù)的引用和研發(fā)都要實驗員們頂著很大的壓力反復(fù)試驗，取數(shù)據(jù)，大膽探索。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，用自己的經(jīng)驗換取了最后的成功。細化水泥生產(chǎn)工藝，逐漸滿足客戶對水泥的新要求，業(yè)務(wù)上面整體上水平。
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我已經(jīng)準備好了用自己的聰明與才智、努力和勤奮去建設(shè)好烏蘭，為烏蘭的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十七
在過去的xx年中，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，全廠干部職工，團結(jié)一心，開拓進取，緊緊圍繞市委總體工作要求，以提高企業(yè)效益為中心，以飽滿的工作熱情為動力，以卓有成效管理為手段，以企業(yè)安全為保證，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，卓有成效的開展工作，圓滿完成了市委、市政府年初部署的各項目標任務(wù)。
(一)、安全生產(chǎn)保持良好的局面：
泉興水泥公司從建廠伊始，就把安全管理做為各項工作的重中之重來抓，根據(jù)工作的需要，公司制定了一系列相關(guān)文件，同時成立了以生產(chǎn)安全處為首的安全管理機構(gòu)，明確了各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理的主要責任人。同時加強職工安全培訓，對生產(chǎn)操作、巡檢要求和事故處理進行了講解，并組織了相關(guān)的安規(guī)考試，要求每個職工對工作中可能存在的問題和出現(xiàn)問題的處理方法做到應(yīng)知、應(yīng)會。上半年泉興水泥公司接受了2次上級安全檢查，并組織了4次自查，共計發(fā)現(xiàn)各種事故隱患四十余項，并進行了限期整改，整改率達到了100%，避免了各類事故的發(fā)生。
(二)、經(jīng)營管理取得長足的進步:。
本1-5月份，泉興水泥公司累計生產(chǎn)熟料24.1萬噸，銷售25.4萬噸，達到了產(chǎn)銷平衡。由于本泉興公司處于調(diào)試階段，因此，經(jīng)營利潤并不樂觀，本累計實現(xiàn)銷售收入3326.3萬元，虧損1045.2萬元，但從生產(chǎn)成本的變化情況來看，生產(chǎn)成本逐漸降低，生產(chǎn)日趨穩(wěn)定。為進一步提高企業(yè)效益，泉興水泥公司下大力氣狠抓生產(chǎn)成本。首先，加強監(jiān)督管理，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。對原材物料的購置，采取競標的方式，擇優(yōu)選擇廠家，進廠前嚴格驗收，禁止劣質(zhì)物料進廠，禁止出現(xiàn)“關(guān)系戶”；對全廠計量設(shè)備的檢驗與測定，嚴格重點工序的控制，把好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量關(guān)。其次是提高員工的業(yè)務(wù)知識水平，加大設(shè)備巡檢力度，注重隱患排查和故障排除、注重對設(shè)備的日常維護。三是提倡節(jié)約意識，杜絕廠內(nèi)出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。四是積極開拓市場，加大銷售力度，組織召集銷售人員聽取工作匯報，并制定方案，通過不斷努力，近期熟料價格承良好上漲趨勢。
(三)、二線工程施工進展順利：
在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，我們同時把建設(shè)第二條線生產(chǎn)線作為工作的重點。借助于第一條生產(chǎn)線的工作經(jīng)營，結(jié)核二線安裝實際，深入現(xiàn)場了解實際，加快二線安裝、調(diào)試進度。首先成立了以孫總為組長的領(lǐng)導小組，抽調(diào)各部門技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手，從思想上和人力、物力上確保二線安裝、調(diào)試的順利進行。二是對二線安裝調(diào)試的工程進度進行了調(diào)整，并對各個部門的工作內(nèi)容進行了進一步的明確，同時嚴格要求各單位、部門按照新的工程進度進行施工，確保第二條生產(chǎn)線在保證質(zhì)量的前提下，按時完成任務(wù)。三是制定了二線生產(chǎn)例會制度，規(guī)定每周的周一和周四下午5：00按時召開會議，由各單位對施工中碰到的問題匯報，領(lǐng)導小組進行協(xié)調(diào)、解答，通過日常調(diào)度及召開例會的形式掌握和了解工程進展情況，確保二線的按時投產(chǎn)。
(四)、企業(yè)管理水平有了明顯的提升:。
由于全興公司是新建企業(yè)，沒有現(xiàn)成的規(guī)章制度，為此，全興公司多次召開會議，對各個處室的工作職責和范圍進行了劃分，結(jié)合泉興公司工作實際，借鑒兄弟單位先進的管理經(jīng)驗，編制下達了一系列規(guī)章制度，使各項工作職責明確，做到凡事有人負責，凡事有章可循。同時公司舉辦了崗位知識技能競賽和技能比武，通過上述工作的開展，泉興公司的企業(yè)管理水平有了長足的進步。
在看到上半年各項工作成績的同時，我們不能回避問題。泉興水泥公司作為中外合資公司，各項工作的開展還不規(guī)范，比如：外資在合作方億達投資公司不知道的情況下，已經(jīng)完成了撤股，同時各項資本金的注入也不規(guī)范。
由于泉興集團公司是泉興水泥公司絕對控股方，因此，泉興集團對泉興水泥公司作為一個車間管理，對水泥公司的人、財、物的管理，根本不按照董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制這一原則進行管理，造成水泥公司各項工作的被動。比如：水泥公司對原材料進行了招標，但招標結(jié)果上報泉興集團后，集團公司采用了投標單位中投標價格最高、信譽最差的單位作為供貨單位，同時對投標價格進行了上調(diào)，對投標結(jié)果進行了全面否定。
面對泉興水泥面臨的問題，必須依靠億達投資公司，對泉興集團進行制約，要求盡快召開股東會，同時要求泉興集團改變管理模式，真正實行公司制運作，只有如此，泉興水泥公司才有生存和發(fā)展的可能，否則，等待泉興水泥的只有停產(chǎn)這一歸宿。在理順關(guān)系的同時，泉興公司還要做好以下幾項工作:一是繼續(xù)強化安全生產(chǎn)，牢固樹立”安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，樹立科學全面的安全觀；二是加大營銷力度，努力開拓市場，提高市場占有率；三是強化企業(yè)管理，全面提升職工隊伍素質(zhì)；四是依靠科技進步，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
面對公司所處的環(huán)境，供電公司要加大多產(chǎn)的管理，依靠供電公司這一強大后盾，加大對泉興集團的制約，要求泉興水泥公司必須按照廠長經(jīng)理負責制這一管理模式，維護職工的利益。同時進一步重視泉興水泥公司的運作，不要因為泉興公司投資較少，而輕視泉興水泥。結(jié)合各公司情況來看，泉興水泥公司是管理、運作最為規(guī)范的合作企業(yè)，只要加大管理，規(guī)范經(jīng)營，就一定能夠得到應(yīng)有的回報。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
xxxx年即將過去，我來到xx水泥已經(jīng)有九個多月的時間。感謝xx水泥各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，感謝xx水泥為我提供了發(fā)展的平臺，讓我在工作和學習當中不斷地成長、進步?；仡欉^去的這九個月的時光，那是我人生中最重要的一個階段，讓我學到了很多在學校里不能學到的東西。在此，我感謝xx運營管理區(qū)的各位領(lǐng)導，感謝xxxx、xx川xx的各位領(lǐng)導，是您們的關(guān)心，才能讓我在工作當中得心應(yīng)手，學到我夢寐以求的真正本事。我于xxxx年3月1日進入xxxx水泥有限公司，在這里，我主要負責協(xié)調(diào)礦山工作的各項事宜、進行前期的水泥市場調(diào)研工作、整理供應(yīng)處的各項供應(yīng)合同資料。隨后xx水泥xx運營管理區(qū)組建營銷中心，我于xxxx年6月17日到達xx川xx水泥有限公司，正式進入xx運營管理區(qū)。根據(jù)公司安排，我被劃分到xx區(qū)域銷售部，主要負責xx片區(qū)xx袋裝水泥市場的市場調(diào)研——市場開發(fā)——銷售——售后服務(wù)的一系列工作，并且承擔與xxxx生產(chǎn)基地協(xié)調(diào)的各項工作。下面我就xxxx年6月17日至今這6個月的工作向領(lǐng)導作一個簡要的匯報。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我深知欠缺工作經(jīng)驗和專業(yè)知識是我最大的軟肋，并且“銷售”這一崗位要求我必須具備專業(yè)的銷售知識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。為達到這一要求我十分注意重視學習，不僅學習應(yīng)該所具備的各項專業(yè)知識，還學習在市場上如何與客戶進行溝通、報價、銷售、服務(wù)。由于我是直面市場，承擔著公司與客戶之間一種“中轉(zhuǎn)”的角色，我特別注意時刻樹立自己的形象，提升自己的個人素質(zhì)，展示xx水泥的良好形象。在剛接觸水泥銷售的時候，我對水泥銷售的渠道、價格、運輸環(huán)節(jié)、合作方式不是太了解，對各類商品混凝土攪拌站的方量狀況、墊資情況、運營情況一無所知，對各類農(nóng)村網(wǎng)點袋裝水泥市場的需求狀況、經(jīng)銷商經(jīng)營情況、布局情況、水泥的使用情況不甚了解，甚至對所銷售的產(chǎn)品——水泥的各種指標(如三天強度、比表面積、靜漿流動度、需水量等)知之甚少。但經(jīng)過這六個月的時間，我在工作和工作之余不斷學習水泥新國標、銷售渠道的了解和掌握、對經(jīng)銷商的控制、對商混站的徹底了解，可以基本勝任目前所做的一系列銷售工作。由于xx區(qū)域銷售部處于一個艱苦的銷售環(huán)境，對我的銷售技巧、銷售能力有著更高、更嚴格的要求，所以我還需要不斷地學習，以完全勝任xx區(qū)域的銷售工作。
xxxx年7月22日，xx區(qū)域銷售部正式劃分了銷售片區(qū)。我被劃分到xx和綿竹袋裝水泥市場，開始一個人獨立進行當?shù)厥袌龅匿N售工作。在此，我感謝xx水泥領(lǐng)導對我這個銷售片區(qū)的關(guān)心和信任。正是有了您們的支持，我才有了充足的動力去做這片市場。這六個月來，我所做的工作主要有：
1、進行了市場調(diào)研，熟悉了xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境和大概的市場需求量。
2、進行了市場開發(fā)，走訪了xx區(qū)域絕大部分的水泥經(jīng)銷商，并通過各種方式與這些水泥經(jīng)銷商進行了聯(lián)系與溝通，掌握了大量的客戶資料，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)布好了網(wǎng)點。
3、進行了銷售工作，在公司領(lǐng)導的正確決策下啟動了xx袋裝水泥市場，并取得了一定的銷售成績。
4、輔助市場部，進行了xx袋裝水泥市場的墻體廣告尋找工作，在當?shù)貥淞⒘藊x品牌的影響力。
5、做好了各類顧客的售后服務(wù)，多數(shù)客戶對我抱有信心，基本未接到顧客的服務(wù)質(zhì)量投訴。
目前xx袋裝水泥市場在公司領(lǐng)導的正確決策和我的自身努力下，取得了一些成績。雖然我發(fā)現(xiàn)自己能愛崗敬業(yè)、主動勤奮的工作，但由于工作經(jīng)驗的欠缺，仍有許多地方需要我去完善，不斷努力并力求做到更好的地方，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對xx區(qū)域競爭對手的價格變動未能做好充分的反應(yīng)，在競爭上處于滯后狀態(tài)，往往在銷售工作上處于被動。
2、對于客戶的控制及管理未能真正落實到位。在幾次價格變動后，丟失了少部分客戶。
3、對于銷售渠道的掌控和市場的規(guī)范還不是很到位，導致客戶出現(xiàn)一些小小抱怨。
4、在工作中思想較為單純，工作方法較為簡單，看待問題有時比較片面，在處理一些問題上還不夠冷靜。
總之，細節(jié)決定成敗，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功。對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對客戶要有耐心，對自己要有信心!力爭在xx水泥的銷售崗位上做最好的自己!
以上就是我對這六個多月的銷售年終工作做一個總結(jié)，請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻!
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十九
水泥是建筑材料的重要組成部分，水泥的生產(chǎn)離不開水泥廠操作工的辛勤努力。作為一名水泥廠操作工，我有幸能夠親身參與整個生產(chǎn)過程，并積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對其他從事或者將從事這個行業(yè)的人有所幫助。
首先，我深刻認識到在水泥廠工作是一項需要高度責任感的工作。水泥的生產(chǎn)過程涉及到許多危險因素，一絲不慎可能引發(fā)嚴重的事故。因此，作為操作工，我必須時刻保持高度的警惕性，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。我始終將安全放在第一位，時刻警惕周圍的危險狀況，確保自己和其他工人的安全。在這個過程中，我也明白了一個道理，即責任感并不是來自于上級的壓力，而是內(nèi)心的自覺與責任擔當。
其次，我的工作經(jīng)歷也讓我深刻了解到水泥生產(chǎn)需要團隊合作。水泥廠是一個龐大的系統(tǒng)工程，需要各個環(huán)節(jié)的協(xié)同配合。作為操作工，我與其他崗位的工人密切合作，相互配合，形成一個默契的團隊。只有各個環(huán)節(jié)無縫銜接，整個生產(chǎn)線才能高效運轉(zhuǎn)。而團隊合作，則是保證整個系統(tǒng)順利運行的關(guān)鍵。在這個過程中，我學會了傾聽和溝通，發(fā)揚團隊精神，和其他成員一起面對挑戰(zhàn)和解決問題。
另外，經(jīng)常與設(shè)備親密接觸，我深刻體會到定期維護設(shè)備的重要性。水泥生產(chǎn)設(shè)備是非常昂貴且重要的資產(chǎn)，對于我們水泥廠的正常生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。如果設(shè)備出現(xiàn)故障，將對生產(chǎn)造成嚴重的影響。因此，我時刻保持設(shè)備的良好狀態(tài)，定期進行維護和檢修。同時，我也多方面提高自己的技術(shù)水平，掌握并能夠及時處理常見的設(shè)備故障。只有保證設(shè)備的正常運行，才能夠保障生產(chǎn)線的高效穩(wěn)定。
此外，從事水泥廠操作工這個職業(yè)，我也深感到環(huán)境保護的重要性。水泥生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的廢氣和廢物，這對環(huán)境造成了一定的污染。作為一名責任心強的操作工，我積極參與和推動水泥廠的環(huán)保工作。我們定期對廢氣進行處理，減少對大氣的污染；同時，也加強廢物的分類和處理，將廢物減少到最低。我努力做到盡可能地減少對環(huán)境的污染，保護我們的家園。
最后，從事水泥廠操作工職業(yè)讓我明白，只有持之以恒的學習和不斷進取，才能不斷適應(yīng)行業(yè)的變革和發(fā)展。隨著科學技術(shù)的進步和生產(chǎn)管理的不斷改進，水泥生產(chǎn)過程也在持續(xù)進行優(yōu)化升級。作為一名從業(yè)人員，我要不斷學習新知識，掌握新技能，與時俱進。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力，并在變革中求得生存與發(fā)展。
總而言之，作為一名水泥廠操作工，我在工作中不斷總結(jié)和積累了寶貴的心得體會。對于這個需要高度責任感、團隊合作的工作，我懂得了安全第一、團隊合作的重要性。同時，我也明白設(shè)備的維護與保養(yǎng)的重要性，環(huán)境保護的重要性，以及不斷學習提升的必要性。這些心得體會不僅適用于我個人，也可以為其他從事水泥廠操作工職業(yè)或者將要從事這個行業(yè)的人提供一定的參考和借鑒。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為水泥廠的運行和發(fā)展做出更大的貢獻。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇二十
作為一名水泥廠操作工，我已經(jīng)工作了五年。這些年來，我積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。水泥廠作為重工業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，操作工的工作不僅需要技能，還需要耐心和責任心。在這篇文章中，我將分享我對水泥廠操作工的心得體會。
第二段：工作技能的重要性。
作為水泥廠操作工，熟練掌握各種機械設(shè)備的操作技能是非常重要的。例如，掌握如何使用攪拌機、破碎機、磨機等設(shè)備，以及了解工作流程和操作規(guī)范。只有通過不斷的實踐和學習，我們才能成為技術(shù)過硬的操作工。而且，我們還需要學習如何識別和解決設(shè)備故障，以及靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況。只有把這些技能牢牢掌握在手，我們才能保證生產(chǎn)線的正常運行，確保生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。
第三段：耐心和責任心的重要性。
水泥廠的工作環(huán)境相對封閉和嘈雜，操作工需要在高溫高壓的環(huán)境下長時間工作。這就要求我們具備耐心和責任心。我們必須保持專注和細致，不能因為工作環(huán)境的艱苦而松懈對待工作。在操作設(shè)備的過程中，我們要時刻保持警惕，確保自身的安全和設(shè)備的穩(wěn)定。任何一次疏忽大意可能導致事故的發(fā)生，給企業(yè)帶來損失，更會對自己的生命安全造成威脅。因此，耐心和責任心是我們必須具備的品質(zhì)。
第四段：團隊合作的重要性。
水泥廠的生產(chǎn)離不開團隊的合作。作為操作工，我們需要與設(shè)備維護人員、檢修人員、倉儲人員等其他職能部門緊密配合。只有團結(jié)一致，相互支持，才能確保工作的順利進行。例如，在生產(chǎn)線出現(xiàn)故障時，我們需要迅速與維護人員聯(lián)系，協(xié)作解決問題，以最快的速度恢復(fù)生產(chǎn)。此外，我們還要在工作中相互學習借鑒，共同進步。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能增強團隊凝聚力和歸屬感。
第五段：積極心態(tài)的重要性。
作為水泥廠操作工，我們每天都面對繁重的工作和壓力。因此，保持積極的心態(tài)非常重要。我們要時刻保持對工作的熱愛和激情，不斷學習新知識，提升自身的技能和能力。同時，我們還要學會從困難和挫折中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，我們不能輕易放棄，而是要堅持不懈，相信自己能夠克服困難。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在工作中取得更好的成績。
總結(jié)：通過這些年對水泥廠操作工的工作經(jīng)驗和心得體會，我認識到水泥廠操作工是一項需要技能、耐心和責任心的工作。只有熟練掌握工作技能，保持耐心和責任心，在工作中積極配合團隊，同時保持積極的心態(tài)，才能成為一名優(yōu)秀的水泥廠操作工。我相信，只要我們專注于工作，不斷學習和提升自己，就能在水泥廠這個行業(yè)中取得更好的發(fā)展。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇二十一
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年x月x日進入xxxxx有限公司，擔任生產(chǎn)廠長一職。我的主要職責是管理、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查廠區(qū)的生產(chǎn)及運作工作。
任廠長一職以來，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我以“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我檢討”為重要指導思想，深入貫徹執(zhí)行，緊緊圍繞公司“大營銷發(fā)展”戰(zhàn)略，總攬廠區(qū)全局，克服困難，努力拼搏，完成了公司下達的各項任務(wù)。在工作中自覺接受各同仁的監(jiān)督，盡職盡責，踏實工作，嚴于律己，嚴格管理，在公司管理建設(shè)方面取得了豐碩成果。同時，總結(jié)出不足之處，現(xiàn)將20xx任職上半年的工作向公司領(lǐng)導做簡要匯報，請予審議。
回顧20xx年1月至6月，在廠區(qū)管理及運作上有了重要突破：
1、抓隊伍建設(shè)，打造核心團隊：
核心的團隊對于一個企業(yè)來說就像是靈魂對于人體一般重要，要搭建廠區(qū)結(jié)構(gòu)，建立廠區(qū)部門，打造廠區(qū)骨干員工，培養(yǎng)核心團隊，確定團隊目標，除了個人專業(yè)能力要突顯以外，我們還要針對員工的性格進行調(diào)整，要揚長避短合理分配工作，經(jīng)過時間的磨合，培養(yǎng)人與人的協(xié)作能力，部門與部門的配合能力?，F(xiàn)目前，廠區(qū)緊緊圍繞《五個標準》中的“是否有利于團隊建設(shè)”工作展開，已完成以上幾個要點。
2、抓管理，促效益。
至20xx年6月，生產(chǎn)部、研發(fā)部、設(shè)備部、質(zhì)檢部、行政部、庫房幾部門建立完成，并對各部門的規(guī)章制度及工作流程的進行了完善，對濾網(wǎng)、外出安裝、生產(chǎn)等制作了相關(guān)流程及監(jiān)控。從開始的雜亂無章到現(xiàn)在的僅僅有序，我們實現(xiàn)了整體效率的提升，工作條理的規(guī)范性，增加了工作流程的透明度，提升了管理水平。從接到工作安排，到工作完成結(jié)束，實現(xiàn)了全程透明化，責任明朗化，做到了工作落而有實，為公司“有利用管理進步”打下堅實的基礎(chǔ)。
3、抓建設(shè)，做生產(chǎn)。
建設(shè)生產(chǎn)設(shè)備，廠區(qū)從質(zhì)量根本上向“有利于為客戶創(chuàng)造了價值”、從成本控制上向“有利于管理進步”出發(fā)：年初至6月，廠區(qū)增加了兩條生產(chǎn)設(shè)備，同時對生產(chǎn)設(shè)備切割處進行了整改，現(xiàn)已實現(xiàn)全自動化切割，達到無人操機便可完成切割及放置紐帶工作，從產(chǎn)品的長度上更加精確；從人工費用上，更一步減少了成本。另，為了外出檢修更換連接件工作方便，現(xiàn)已設(shè)計制作出移動工作平臺。為保證員工工作安全，對危險設(shè)備進行了改進，如整改沖床開關(guān)、加自動切割防護罩等，進行了設(shè)備優(yōu)化。
建設(shè)實驗測試平臺，為產(chǎn)品研發(fā)、市場開發(fā)打下堅實的基礎(chǔ)：年初至6月，廠區(qū)實驗室新增了轉(zhuǎn)速測試平臺、綜合測試平臺、高溫油測試平臺三大測試平臺。
優(yōu)化工藝、工裝：對產(chǎn)品，經(jīng)過理論認證，從連接件工藝上進行了優(yōu)化，減少了軸承內(nèi)部下軸片工序。對裝配工裝，經(jīng)一而再再而三設(shè)計調(diào)整，現(xiàn)已優(yōu)化為通用型，可實現(xiàn)自動調(diào)整連接片寬窄功能。
穩(wěn)定隊伍、范規(guī)管理，確保廠區(qū)正常工作運作。重點：節(jié)能降耗、優(yōu)化、研發(fā)產(chǎn)品，迎合市場進步腳步，立足于市場?？刂瞥杀?，增加效益。
1、穩(wěn)定隊伍首先是要穩(wěn)定人心。由于我廠生產(chǎn)時性較特殊，造成人員流動性較大。為此，人力資源非常重要，在抓牢現(xiàn)已培養(yǎng)起來的技術(shù)骨干和熟練勞力的情況下，我們還要有計劃、有重點地培養(yǎng)技術(shù)骨干，保證生產(chǎn)力持久。為保證人力資料不流失，更要建立和完善生產(chǎn)忙時按勞計資，生產(chǎn)淡時發(fā)放“低?！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進得來，留得住，用得上，干得了”。規(guī)范管理就是要從嚴要求，靠制度約束。按公司規(guī)章制度等考核辦法解決了大部分問題，還要進一步補充完善其它方面的規(guī)章制度，建立健全激勵約束機制，建立“重點突出，寬嚴結(jié)合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)和售后跟蹤制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出紕漏，贏得市場銷售的良好信謄，和客戶建立牢固長遠的業(yè)務(wù)關(guān)系。生產(chǎn)期間，要一天一道碰頭會，交流情況、解決問題。要每月開展一次制度培訓、技能培訓；要引導職工樹立“服從管理、質(zhì)量第一；一切圍繞生產(chǎn)，一切為了生產(chǎn)”的指導思想，獎優(yōu)罰劣，保持企業(yè)高效快速的運轉(zhuǎn)機制和旺盛的發(fā)展活力。
2、節(jié)能降耗、優(yōu)化、研發(fā)產(chǎn)品就是（重點）進一步的做好產(chǎn)品研發(fā)，保證除了能解決客戶的痛點以外，還要從產(chǎn)品根本上達到節(jié)能降耗的目的，并要迎合市場進行腳步?，F(xiàn)目前而言，從市場前進腳步及產(chǎn)品存在的問題來看，產(chǎn)品研發(fā)迫在眉睫，而我們的研發(fā)能力還不能達到預(yù)期的要求。所以，為了跟進研發(fā)腳步，考慮是否再吸納技術(shù)人才，開發(fā)新的設(shè)計思路，而現(xiàn)在設(shè)計的連接件方案將會同時繼續(xù)進行，并且研發(fā)可視化工藝事項。
3、控制成本，增加效益主要從幾個要點展開：如設(shè)計環(huán)節(jié)、工藝環(huán)節(jié)、采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進行。生產(chǎn)成本是衡量一個企業(yè)管理水平高低和經(jīng)濟效益好壞的一個重要指標。為了有利于保證企業(yè)未來再生產(chǎn)的持續(xù)，促使企業(yè)綜合水平的不斷的提高，有利于企業(yè)主權(quán)利益最大化和企業(yè)市場競爭力的維持和持續(xù)提高，我們要加強成本管理，努力降低生產(chǎn)成本，把強化成本意識、優(yōu)化成本管理體制、規(guī)范成本行為作為加強成本管理的基礎(chǔ)。目前，我們企業(yè)已經(jīng)具備了一定和生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)能力，產(chǎn)品銷售已經(jīng)日益擺到顯著的位置。從一定意義上說，企業(yè)的生存靠的是質(zhì)量，企業(yè)的發(fā)展則靠的是業(yè)務(wù)數(shù)量，說得嚴格一些：靠的是有質(zhì)量做保證的業(yè)務(wù)數(shù)量。沒有一定的銷售數(shù)量，就實現(xiàn)不了所謂的規(guī)模效益。我們的企業(yè)目前還處于“吃不飽”的狀態(tài)，一年十二個月，我們有一半的時間處于閑置狀態(tài)，這不僅影響了效益，也影響了工人隊伍的穩(wěn)定。下一步，相信曾總會帶領(lǐng)我們公司的銷售團隊大力開拓市場，充分調(diào)動銷售人員的積極性，進一步的挖掘潛力，使每一年的銷售數(shù)量都穩(wěn)中有升，使我們企業(yè)的整體效益一年上一個小臺階，三年實現(xiàn)一個大跨越，而我們工廠，則做為銷售團隊沖刺的最有力武器，讓客戶看到我們的`專業(yè)化，實實在在的相信我們能解決他們的“痛”。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇一
幾年前就知道有鎮(zhèn)江鶴林水泥，在趙坡礦銷售公司一次客戶會上曾與鶴林水泥掌門人呂永忠經(jīng)理謀面，話語間感覺此人思維敏捷、博學、幽默，對中國的傳統(tǒng)文化頗有研究，有獨到的見解，若不是口吃，他的思想更能表答的淋漓盡致。一直想看看，這樣一個人經(jīng)營企業(yè)會是什么樣。
3月27日，在陳總的帶領(lǐng)下來到鎮(zhèn)江鶴林水泥有限公司參觀學習。第一感覺，樸實的企業(yè)，透著勃勃生機。細細想來有以下感悟：
一、上下同欲者強。
鶴林水泥是呂總承包經(jīng)營，管理層、員工都由他挑選聘任，理念、價值觀、工作作風、學識，都是呂總認可。同時，員工也認同鶴林文化，才來到鶴林工作。鶴林提供廠車、班中餐、加班薪金，正是鶴林注重人性化管理，上下一心的體現(xiàn)。
二、務(wù)實創(chuàng)新者勝。
無論是廠車外協(xié)，還是后勤機構(gòu)精簡，人員精干，一崗多責，還是一個月只休息4天，可見鶴林很務(wù)實。從熟料日產(chǎn)2500噸，到日產(chǎn)7500噸，還要上一條日產(chǎn)5000噸熟料。從原來在礦直接購煤，到現(xiàn)在的外委采購，無不體現(xiàn)鶴林的不斷創(chuàng)新，積極進取，其勝人一籌之處可見一斑。
三、科學有序者興。
看了鶴林的銷售物流，第一感覺像“高速公路”，順暢、便捷、高效，科學管理帶來了巨大的效益。
當然由于時間倉促，未曾深入了解，只是走馬觀花，不免有以偏概全之嫌，以上只是個人的一點感受。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇二
參觀水泥廠學習后，才明白做什么事，要是放棄了，就喪失了成功的機會，不放棄就會一直擁有成功的希望。因此，面對困難，我將運用參觀學習幾點。
帶領(lǐng)團隊一直堅持下去。下面是本站小編為大家收集整理的參觀水泥廠心得體會，歡迎大家閱讀。
途中，我滿懷期待的想象著水泥公司的新貌。在不知不覺中，車輛已經(jīng)駛?cè)胨喙荆灰妿讞澐奂t色的高樓映入眼簾，這就是我憧憬了好久的水泥公司——清新的空氣，氣派的樓房，寬闊的道路，處處是綠化帶，滿眼的綠樹鮮花，讓我驚詫不已。以前水泥廠給我的印象便是灰塵滿天飛，濃煙處處有的一個嚴重污染大自然的企業(yè)，更是一個工作環(huán)境極差的地方，可是今天的經(jīng)歷徹底改變了我對水泥廠的看法。
水泥廠上空濃煙滾滾，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習。
一個企業(yè)為什么如此蒸蒸日上，一個企業(yè)為何有如此卓越的成績?充滿好奇心的我，現(xiàn)在有了明顯的答案。有這樣一套遵循自然規(guī)律、符合可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的經(jīng)營模式怎能不使企業(yè)有長遠發(fā)展。是的，我想這正是值得我們經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營細心學習的地方。總之，我們一切的發(fā)展都要符合科學發(fā)展觀，才能真正有利于群眾、有利于社會。這位“有能力”的廠長叫王金超。20xx年6月，正是在他的努力下，總投資6360萬元的一條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料水泥生產(chǎn)線配套12兆瓦余熱發(fā)電項目開工建設(shè)了。20xx年7月31日并網(wǎng)發(fā)電，從而到達進一步降低生產(chǎn)成本、節(jié)約能耗、改善環(huán)境的目的。
環(huán)境保護問題一直是水泥有限公司上下關(guān)注的焦點，公司為此投入巨資著力營造“安全、健康、可持續(xù)”的和諧發(fā)展方針。水泥廠現(xiàn)在正在積極做著周邊的綠化工作，并且配套余熱發(fā)電項目也已經(jīng)并網(wǎng)發(fā)電，年減少21410.6噸標煤二氧化碳氣體排放量。余熱電站投入運行后，年發(fā)電量為6577.7×104kwh，年供電量為6117.3×104kwh，相當于水泥生產(chǎn)線總用電量的41%，年直接效益2300萬元，。不僅如此，水泥廠還為職工建設(shè)了宿舍區(qū)域，別致的小樓，食堂等等應(yīng)有盡有，體會著“求實奉獻、服務(wù)社會、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)信條。
肥西縣潤德水泥有限公司位于花崗鎮(zhèn)工業(yè)園內(nèi)，距肥西縣城約10公里。公司占地面積150畝，總投資23000萬元。公司擁有兩條年產(chǎn)150萬噸水泥加工生產(chǎn)線，產(chǎn)品質(zhì)量達到國家is9001標準。產(chǎn)品主要銷往合肥、六安、安慶、河南等地。
我的爸爸，舅舅和三叔都在這里工作。我早就想去水泥廠看個究竟了，今天爸爸終于滿足我的愿望了，我和葉文博一定要好好看看!
“到啦到啦!”隨著我的一聲呼喊，我和葉文博竄下了車，一眼就看到了“安徽省肥西潤德水泥廠”八個金光閃閃的大字，現(xiàn)在我們的“水泥廠之旅”開始啦!
我們先看到了一棟大樓，那是辦公室。接著我們?nèi)チ嘶灤髽?，化驗大樓的兩層全都是實驗室，我們參觀了其中兩個。第一個化驗室里有很多化學物品，而第二個的化學物品很少，但機器很多，弄這么多實驗室只為了一個目的：保證水泥的質(zhì)量問題。
接著我們參觀的是水泥主要生產(chǎn)的地方。三叔指著我們前面的大鐵柱說：“這是用來攪拌水泥的。”“這是干什么的?”葉文博指著前面白色的大桶說。“這是讓水泥變軟的藥水?！比寤卮鸬馈！叭绻屝窈纫豢冢駮趺礃幽?”葉文博開玩笑說。我狠狠地瞪他了一眼，他調(diào)皮的對我笑了笑。攪拌器的旁邊是運輸器，運輸器的工作是：將水泥輸送到某一個地方，再加工，進行包裝。水泥包裝分為兩種：1.罐裝，就是把罐子上面打一個洞，把水泥倒進去，一般用在需要水泥量較大的地方：2.袋裝，把水泥裝到袋子里，讓工人把水泥搬到車子上，一袋水泥可是有一百斤重的呦!袋裝水泥一般用在水泥量較小的地方。
廠里車來車往，每個人都忙得不亦樂乎。推車的推車，搬水泥的搬水泥，各干各的事兒，。然很累，但那些工人叔叔臉上仍然綻放著笑容。
我們要走出大門了，本以為沒東西需要看了?？蓻]想到，那不起眼的“跑道”也是個重要的東西，它叫地秤，所有裝好水泥的車子，都要經(jīng)過這里。當車子開到最高處的時候，地秤就會稱出車的重量，以免超載，真是“不看不知道，一看嚇一跳呀!”
這里雖然機械很多，但綠化可也很好。這里綠樹成蔭，花草遍地?！爸灰新罚蜁袠洹边@一句是我創(chuàng)的“。
名言。
”，它最適合潤德水泥廠了!轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，讓我印象最深刻的應(yīng)該是化驗大樓，768化驗大樓的化驗室里的每一樣化學物品都讓我著迷。我下次一定還要來這里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)!
在細雨紛飛的5月，我有幸隨公司李瑤副總經(jīng)理一行北上前往北京水泥廠參觀學習。當我站在北京水泥廠的生產(chǎn)車間，呈現(xiàn)在眼前的是整潔、明朗、清爽怡人、井然有序的工作畫面。通過對比此行，我感壓力重大，回去將如何改觀?在聽完接待方北京水泥廠任總的介紹后，方知他們當時的情況和我們此時一樣，但他們選擇了堅持。任總告訴我:“在通往世界最高峰的道路上，生理的缺氧和心理的極度疲勞很容易讓人放棄，然而堅持是否邁出前進的一步就決定著你的存在”。
參觀回來后，我立即和車間骨干一起分享自己的學習體會，通過與北京水泥廠對標就找出自己工作中很多不足，從參觀學習方的特色文化開始，始終堅持著自己的信念，凝聚班組合力理念，倡導精神為主、物質(zhì)為輔的宣傳活動，形成用文化的氛圍創(chuàng)造出員工積極主動干好本職。圍繞參觀學習的特色配置，對本車間人員實行一崗雙責，在履行。
崗位職責。
的同時，環(huán)保職責、安全職責實行屬地為主，提高員工環(huán)保意識觀念，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。借鑒參觀學習的特色創(chuàng)意，在車間開展取長補短、相互學習的同時，自問到底學習他們的什么?物盡所用、人盡所長，我想?yún)⒂^學習不能停留在注意對方的硬件設(shè)施如何完美，那是我們無法更改的，細節(jié)是值得我們特別關(guān)注的。
在人生的道路上，任何人都會遇到困難，正如水泥車間一樣，在公司各部門車間對標中都處于落后狀態(tài)，我們在困難面前怎么辦?公司領(lǐng)導也曾多次給與了很明確的觀點：“即使是最困難的事，只要自己有心里準備，能夠想辦法解決，就一定可以找到破解問題的辦法”。以前遇到困難總會產(chǎn)生退縮和動搖的心理，到北京水泥廠參觀學習后，才明白做什么事，要是放棄了，就喪失了成功的機會，不放棄就會一直擁有成功的希望。因此，面對困難，我將運用參觀學習幾點體會帶領(lǐng)團隊一直堅持下去。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇三
參觀水泥廠上空濃煙滾滾，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習，在此分享。
在細雨紛飛的5月，我有幸隨公司李瑤副總經(jīng)理一行北上前往北京水泥廠參觀學習。當我站在北京水泥廠的生產(chǎn)車間，呈現(xiàn)在眼前的是整潔、明朗、清爽怡人、井然有序的工作畫面。通過對比此行，我感壓力重大，回去將如何改觀?在聽完接待方北京水泥廠任總的介紹后，方知他們當時的情況和我們此時一樣，但他們選擇了堅持。任總告訴我:“在通往世界最高峰的道路上，生理的缺氧和心理的極度疲勞很容易讓人放棄，然而堅持是否邁出前進的一步就決定著你的存在”。
參觀回來后，我立即和車間骨干一起分享自己的學習體會，通過與北京水泥廠對標就找出自己工作中很多不足，從參觀學習方的特色文化開始，始終堅持著自己的信念，凝聚班組合力理念，倡導精神為主、物質(zhì)為輔的宣傳活動，形成用文化的氛圍創(chuàng)造出員工積極主動干好本職。圍繞參觀學習的特色配置，對本車間人員實行一崗雙責，在履行。
崗位職責。
的同時，環(huán)保職責、安全職責實行屬地為主，提高員工環(huán)保意識觀念，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。借鑒參觀學習的特色創(chuàng)意，在車間開展取長補短、相互學習的同時，自問到底學習他們的什么?物盡所用、人盡所長，我想?yún)⒂^學習不能停留在注意對方的硬件設(shè)施如何完美，那是我們無法更改的，細節(jié)是值得我們特別關(guān)注的。
在人生的道路上，任何人都會遇到困難，正如水泥車間一樣，在公司各部門車間對標中都處于落后狀態(tài)，我們在困難面前怎么辦?公司領(lǐng)導也曾多次給與了很明確的觀點：“即使是最困難的事，只要自己有心里準備，能夠想辦法解決，就一定可以找到破解問題的辦法”。以前遇到困難總會產(chǎn)生退縮和動搖的心理，到北京水泥廠參觀學習后，才明白做什么事，要是放棄了，就喪失了成功的機會，不放棄就會一直擁有成功的希望。因此，面對困難，我將運用參觀學習幾點體會帶領(lǐng)團隊一直堅持下去。
幾年前就知道有鎮(zhèn)江鶴林水泥，在趙坡礦銷售公司一次客戶會上曾與鶴林水泥掌門人呂永忠經(jīng)理謀面，話語間感覺此人思維敏捷、博學、幽默，對中國的傳統(tǒng)文化頗有研究，有獨到的見解，若不是口吃，他的思想更能表答的淋漓盡致。一直想看看，這樣一個人經(jīng)營企業(yè)會是什么樣。
3月27日，在陳總的帶領(lǐng)下來到鎮(zhèn)江鶴林水泥有限公司參觀學習。第一感覺，樸實的企業(yè)，透著勃勃生機。細細想來有以下感悟：
一、上下同欲者強。
鶴林水泥是呂總承包經(jīng)營，管理層、員工都由他挑選聘任，理念、價值觀、工作作風、學識，都是呂總認可。同時，員工也認同鶴林文化，才來到鶴林工作。鶴林提供廠車、班中餐、加班薪金，正是鶴林注重人性化管理，上下一心的體現(xiàn)。
二、務(wù)實創(chuàng)新者勝。
無論是廠車外協(xié)，還是后勤機構(gòu)精簡，人員精干，一崗多責，還是一個月只休息4天，可見鶴林很務(wù)實。從熟料日產(chǎn)2500噸，到日產(chǎn)7500噸，還要上一條日產(chǎn)5000噸熟料。從原來在礦直接購煤，到現(xiàn)在的外委采購，無不體現(xiàn)鶴林的不斷創(chuàng)新，積極進取，其勝人一籌之處可見一斑。
三、科學有序者興。
看了鶴林的銷售物流，第一感覺像“高速公路”，順暢、便捷、高效，科學管理帶來了巨大的效益。
當然由于時間倉促，未曾深入了解，只是走馬觀花，不免有以偏概全之嫌，以上只是個人的一點感受。
途中，我滿懷期待的想象著水泥公司的新貌。在不知不覺中，車輛已經(jīng)駛?cè)胨喙?，只見幾棟粉紅色的高樓映入眼簾，這就是我憧憬了好久的水泥公司——清新的空氣，氣派的樓房，寬闊的道路，處處是綠化帶，滿眼的綠樹鮮花，讓我驚詫不已。以前水泥廠給我的印象便是灰塵滿天飛，濃煙處處有的一個嚴重污染大自然的企業(yè)，更是一個工作環(huán)境極差的地方，可是今天的經(jīng)歷徹底改變了我對水泥廠的看法。
水泥廠上空濃煙滾滾，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習。
一個企業(yè)為什么如此蒸蒸日上，一個企業(yè)為何有如此卓越的成績?充滿好奇心的我，現(xiàn)在有了明顯的答案。有這樣一套遵循自然規(guī)律、符合可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的經(jīng)營模式怎能不使企業(yè)有長遠發(fā)展。是的，我想這正是值得我們經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營細心學習的地方?？傊?，我們一切的發(fā)展都要符合科學發(fā)展觀，才能真正有利于群眾、有利于社會。這位“有能力”的廠長叫王金超。20xx年6月，正是在他的努力下，總投資6360萬元的一條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料水泥生產(chǎn)線配套12兆瓦余熱發(fā)電項目開工建設(shè)了。20xx年7月31日并網(wǎng)發(fā)電，從而到達進一步降低生產(chǎn)成本、節(jié)約能耗、改善環(huán)境的目的。
環(huán)境保護問題一直是水泥有限公司上下關(guān)注的焦點，公司為此投入巨資著力營造“安全、健康、可持續(xù)”的和諧發(fā)展方針。水泥廠現(xiàn)在正在積極做著周邊的綠化工作，并且配套余熱發(fā)電項目也已經(jīng)并網(wǎng)發(fā)電，年減少21410.6噸標煤二氧化碳氣體排放量。余熱電站投入運行后，年發(fā)電量為6577.7×104kwh，年供電量為6117.3×104kwh，相當于水泥生產(chǎn)線總用電量的41%，年直接效益2300萬元，。不僅如此，水泥廠還為職工建設(shè)了宿舍區(qū)域，別致的小樓，食堂等等應(yīng)有盡有，體會著“求實奉獻、服務(wù)社會、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)信條。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇四
水泥廠班組長是一個需要承擔重要責任的職位，他們必須具備優(yōu)秀的管理能力和領(lǐng)導技能，以確保生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。作為一名水泥廠班組長，我認為自己有必要分享我的心得體會，希望能夠為其他廠家的班組長提供一些幫助和啟示。
第二段：理解團隊。
作為班組長，必須理解團隊的工作，知道每個員工的專業(yè)技能和擅長的工作領(lǐng)域，以便最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。通過此舉，可以減少生產(chǎn)過程中的失誤和浪費。此外，班組長還應(yīng)該定期與團隊成員溝通交流，幫助他們解決問題，鼓舞士氣。
第三段：良好的溝通能力。
班組長必須具備良好的溝通技能，能夠理解員工的需求和關(guān)注點，并清晰明確地傳達工作任務(wù)和目標。如果員工不理解他們的任務(wù)和目標，他們無法完成工作，這也會對整個生產(chǎn)線產(chǎn)生負面影響。班組長還應(yīng)該積極傾聽和反饋員工的想法和建議，鼓勵他們參與決策和改進流程。
第四段：領(lǐng)導和榜樣。
班組長應(yīng)該是一個領(lǐng)導者和榜樣。如果他們要求團隊遵守規(guī)則和標準，他們自己也必須遵守這些標準。班組長必須建立一個強大的團隊精神，激發(fā)員工的積極性和自豪感。他們還應(yīng)該為團隊成員提供發(fā)展和培訓的機會，以吸引和留住最優(yōu)秀的員工。
第五段：總結(jié)。
在水泥廠的工作環(huán)境中，班組長是確保高效生產(chǎn)和良好工作環(huán)境的關(guān)鍵人員。我已經(jīng)學到了很多，因此我相信能夠幫助其他人更好地擔任這個角色。良好的領(lǐng)導和管理能力，優(yōu)秀的溝通技能以及對團隊的理解和支持將是成功的關(guān)鍵點。只要班組領(lǐng)導者能夠始終保持優(yōu)秀的形象，組織能夠創(chuàng)造良好的條件，那么就可以從這個位置上實現(xiàn)大大成功。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇五
作為水泥廠的管理者，我的工作是確保生產(chǎn)的順利進行，并確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。為了做好這項工作，我不僅需要具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，還需要良好的溝通和組織能力。作為管理者，我必須不斷學習和提升自己的能力，以更好地管理團隊，提高生產(chǎn)效率。
第二段：有效的溝通和團隊管理。
在水泥廠的管理中，溝通是非常重要的一環(huán)。我學會了與員工溝通的藝術(shù)，并且努力建立起一個良好的團隊。我鼓勵員工們積極參與討論和提出建議，并為他們提供培訓和發(fā)展的機會。我相信團隊合作的力量，只有通過大家的共同努力，我們才能取得更好的成果。
第三段：生產(chǎn)效率和質(zhì)量的重視。
在水泥廠的生產(chǎn)中，效率和質(zhì)量是至關(guān)重要的。為了提高生產(chǎn)效率，我不斷尋求改進的機會，優(yōu)化生產(chǎn)流程，并引入新的技術(shù)和設(shè)備。同時，我們注重每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，確保生產(chǎn)出的水泥符合各項標準。只有在高效率和優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)上，我們才能在市場競爭中立于不敗之地。
第四段：安全生產(chǎn)和環(huán)保意識的培養(yǎng)。
水泥廠的生產(chǎn)過程中存在一定的安全風險，因此安全生產(chǎn)是我們最重要的任務(wù)之一。我注重培養(yǎng)員工的安全意識，定期開展安全培訓和演練，并建立完善的安全管理制度。同時，我們積極推進環(huán)保工作，減少污染物的排放，推動可持續(xù)發(fā)展。作為一個負責任的企業(yè)，我們應(yīng)該承擔起環(huán)境保護的責任。
第五段：持續(xù)學習和進取精神的重要性。
作為水泥廠的管理者，我深知持續(xù)學習和進取精神的重要性。隨著技術(shù)的不斷進步和市場的變化，我們必須不斷學習新知識，更新管理思維，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。只有保持進取精神，我們才能不斷提高自己的能力和素質(zhì)，并引領(lǐng)團隊向前發(fā)展。
總結(jié)：
作為一名水泥廠的管理者，我深刻體會到管理的重要性和挑戰(zhàn)。通過有效的溝通和團隊管理，我們可以實現(xiàn)生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提高；通過安全生產(chǎn)和環(huán)保意識的培養(yǎng)，我們可以確保員工的安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，我們要保持持續(xù)學習和進取精神，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。只有通過不斷努力，我們才能為水泥廠的發(fā)展做出更大的貢獻。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇六
水泥廠質(zhì)控處質(zhì)量工作總結(jié)一、主要指標完成情況：從全年進廠原燃材料的統(tǒng)計結(jié)果看：原燃材料絕大多數(shù)達到質(zhì)量要求，合格率達不到要求的有：砂巖水分;鉛鋅渣fe2o3含量;水渣水分;石膏結(jié)晶水;原煤水分，對出現(xiàn)的原燃材料不合格的情況，按照《不合格控制程序》文件進行了處置，以后在工作中嚴格按照進廠原燃材料的控制指標控制進廠大宗原燃材料質(zhì)量，適時對供應(yīng)商進行評價，對供應(yīng)連續(xù)達不到質(zhì)量要求的供應(yīng)商從合格供應(yīng)商的名單上去除，考慮其他的合格供應(yīng)商供貨，確保進廠原燃材料質(zhì)量穩(wěn)定。原煤現(xiàn)實存在的問題是堆場不大，雖按不同的廠家堆放，檢驗后，質(zhì)控處下達搭配使用通知單，用鏟車搭配進料，但仍然存在波動，因此根據(jù)現(xiàn)有場地，建一個原煤預(yù)均化堆棚，確保用煤的均勻穩(wěn)定，從而使窯煅燒的熱量穩(wěn)定，成為窯的熱工制度穩(wěn)定的因素之一。從全年的過程質(zhì)量指標及產(chǎn)品質(zhì)量指標完成情況看，基本達到控制要求，產(chǎn)品在市場上反映也很好。但也存在pc32.5水泥強度略有偏高，28天抗壓強度變異系數(shù)雖控制在目標范圍內(nèi)，但起伏也稍稍有點大，在今后工作中除加強原燃材料的監(jiān)控外，努力控制好過程產(chǎn)品質(zhì)量指標的波動范圍，確保產(chǎn)品的均勻性，保證質(zhì)量的穩(wěn)定。努力降低28天抗壓強度變異系數(shù)的波動范圍，降低產(chǎn)品的成本。
一、質(zhì)量的相關(guān)概念。
質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的載體不僅僅限于產(chǎn)品或服務(wù)，而是泛指一切可單獨描述和研究的事物;其固有特性是指事物本來就具有的，而不是被賦予的;要求是來自相關(guān)方，包括顧客、雇員、供應(yīng)商、合作伙伴、社會等。質(zhì)量與企業(yè)的所有相關(guān)方利益攸關(guān)，從質(zhì)量與企業(yè)關(guān)系方面看，提高質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證;從質(zhì)量和員工的關(guān)系看，提高質(zhì)量有利于員工的發(fā)展;從質(zhì)量和顧客的關(guān)系看，提高質(zhì)量是顧客滿意的保證;從顧客與其他方的關(guān)系來看，企業(yè)只有合法經(jīng)營并持續(xù)提供滿足要求的產(chǎn)品，企業(yè)才可持續(xù)發(fā)展。
質(zhì)量管理是在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動，包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進。質(zhì)量管理的基本工作程序就是pdca循環(huán)，即計劃plan、實施do、檢查check、處置act,也稱戴明環(huán)。每pdca循環(huán)一次，產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量或體系質(zhì)量就會提高一步，pdca循環(huán)是上升的循環(huán)。
質(zhì)量文化是企業(yè)全體員工在質(zhì)量方面所共有的價值觀、信念、共識和行為規(guī)范的組合。質(zhì)量文化是組織文化的核心部分，具有凝聚功能、約束功能和輻射功能。
iso9000標準在總結(jié)各國質(zhì)量管理活動的基礎(chǔ)上，提出了質(zhì)量管理八大原則，即以顧客為關(guān)注焦點、領(lǐng)導作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進、基于事實的決策方法、與供方互利的關(guān)系。此八大原則給企業(yè)提供有作為和沒有作為的準則和依據(jù)，構(gòu)成了質(zhì)量文化的基本內(nèi)容。
二、質(zhì)量管理的實施和推進。
此部分主要是通過學習幾種主要的質(zhì)量推進方式，為實現(xiàn)全面質(zhì)量管理提供保障。
方針目標管理起源于美國，是一種以自主管理為核心的綜合管理方法，是使整個組織的人員的活動協(xié)調(diào)一致以便使組織能夠達到關(guān)鍵目標，并對環(huán)境做出快速反應(yīng)的一種系統(tǒng)的管理方法。方針目標管理強調(diào)“以人為中心”，強調(diào)系統(tǒng)管理和重點管理，注重“措施管理”和“自我管理”。方針目標管理將組織目標層層分解，落實到具體的責任人，并制定出實施計劃，建立目標責任制。
現(xiàn)場管理是運用科學的管理制度、標準和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場的各生產(chǎn)要素包括人、機、料、法、環(huán)、測(5m1e)等進行合理有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其處于良好的結(jié)合狀態(tài)，以達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、文明、安全生產(chǎn)的目的?，F(xiàn)場管理的幾項主要方法有目視管理、防錯法、5s活動、全面生產(chǎn)維護。
qc小組(qccircles)活動全稱是質(zhì)量管理小組活動，使員工參與全面質(zhì)量管理的重要組織形式。qc小組是在生產(chǎn)或工作崗位上的從事各種勞動的職工、圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題，以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟利益為目的組織起來，運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。qc小組活動有明顯的自主性、廣泛的群眾性、高度的民主性和嚴密的科學性。
精益管理源于日本豐田生產(chǎn)方式，其基本理念是在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)消除一切不必要的浪費，消除價值鏈中一切不能增加價值的活動，聚焦于成就完美的的長期目標。企業(yè)追求精益管理的過程實際上就是一個持續(xù)改進的過程，企業(yè)實施精益管理是一個永無止境的征程。
三、質(zhì)量工具與方法。
質(zhì)量工具是把某些成功的管理實踐進行整理和程序化的處理，使之成為普通適用的方法。在管理實踐中廣泛采用各種質(zhì)量工具和先進方法是全面質(zhì)量管理中的一個重要方面。質(zhì)量工具主要分為兩大類，一是可以幫助解決質(zhì)量問題的思路的工具，例如頭腦風暴法、親和圖等，這些工具并不直接針對過程或產(chǎn)品中的數(shù)據(jù)，而是強調(diào)一種創(chuàng)造性思維，二是涉及如何分析和處理過程或產(chǎn)品中的數(shù)據(jù)波動，是以統(tǒng)計技術(shù)為核心，用于質(zhì)量控制和質(zhì)量改進的各個階段，以幫助我們系統(tǒng)的識別、分析、診斷和改進產(chǎn)品或過程。運用質(zhì)量工具可以提高管理活動的效率，考慮問題更加全面，有助于科學決策;運用質(zhì)量工具能把過程和產(chǎn)品的狀況更好的向管理層表達及與業(yè)務(wù)方溝通;運用質(zhì)量工具能夠使更多的人參與質(zhì)量管理活動。
四、體會和感悟。
通過培訓，加深了我對質(zhì)量的認識。質(zhì)量不僅僅是我們對有形產(chǎn)品的滿意程度，而是各個相關(guān)方面對產(chǎn)品產(chǎn)生各個環(huán)節(jié)的符合要求的程度。從我目前從事的文件管理工作而言，產(chǎn)品質(zhì)量信息不僅僅是就是提供文檔信息，而且還包含了我們提供的服務(wù)質(zhì)量信息;我們提供的文檔信息不僅要滿足公司員工的使用需求，也要滿足國家相關(guān)標準法規(guī)，滿足公司管理程序要求。我認為要做好文檔管理工作需要從以下幾方面著手：
提高思想領(lǐng)悟，認識到任何工作失職都是工作質(zhì)量低下，工作不到位造成的。做任何事情都應(yīng)該從思想上高度重視，保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和質(zhì)疑的工作態(tài)度。
勤于學習，提高業(yè)務(wù)水平。把工作做好，除了主觀上不犯意識怠慢的錯誤，還要求具備完成工作的基本素質(zhì)，如果工作的基本流程、業(yè)務(wù)水平都不知曉，就無法完成工作，更無從談及提高工作質(zhì)量。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇七
水泥廠的管理者是一個關(guān)鍵崗位，他們承擔著監(jiān)督水泥生產(chǎn)流程和控制生產(chǎn)質(zhì)量的重要責任。在擔任這個職位期間，我從中學到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，我意識到了水泥生產(chǎn)對環(huán)境的影響，因此必須采取適當?shù)拇胧﹣頊p少環(huán)境污染。其次，高效的團隊合作是實現(xiàn)生產(chǎn)目標的關(guān)鍵。此外，我也認識到了不斷學習和創(chuàng)新的重要性，以保持競爭力。最后，我通過領(lǐng)導團隊來增加員工滿意度，提高生產(chǎn)效率。通過這些體會，我親身經(jīng)歷了水泥廠管理的方方面面，并感受到了這個職位的重要性和挑戰(zhàn)。
首先，我認識到了水泥生產(chǎn)對環(huán)境的影響。水泥廠的生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的塵埃和廢氣排放，對環(huán)境造成嚴重污染。在擔任管理者的過程中，我必須時刻關(guān)注環(huán)境保護并采取措施來減少污染。例如，我積極推動使用高效過濾系統(tǒng)來處理廢氣，并確保廠區(qū)的垃圾和廢棄物得到妥善處理和清理。通過這些措施，我?guī)椭鄰S減少了對周圍環(huán)境的負面影響，同時也提高了企業(yè)形象和口碑。
其次，我意識到了高效的團隊合作對于實現(xiàn)生產(chǎn)目標的重要性。水泥生產(chǎn)是一個復(fù)雜的過程，需要多個部門和職能合作協(xié)調(diào)。作為管理者，我必須搭建一個高效的團隊，并確保各個部門之間能夠有效地協(xié)作。為此，我積極組織團隊會議，加強溝通和協(xié)調(diào)，并引入了一些現(xiàn)代化的管理工具和方法，如項目管理和跨部門合作。通過這些努力，我成功地促進了團隊的協(xié)作，加快了生產(chǎn)進度，同時也提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
此外，我也深刻認識到了不斷學習和創(chuàng)新的重要性。水泥行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，新技術(shù)和新材料不斷涌現(xiàn)。作為管理者，我必須隨時掌握最新的發(fā)展動態(tài)，并引入先進的生產(chǎn)技術(shù)和工藝。為此，我參加各種行業(yè)研討會和培訓課程，學習最新的水泥生產(chǎn)技術(shù)和管理理念。同時，我鼓勵員工在學習和創(chuàng)新方面抱有積極的態(tài)度，并提供相應(yīng)的支持和資源。通過這些努力，我成功地保持了水泥廠的競爭力，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和市場份額。
最后，我通過領(lǐng)導團隊來增加員工滿意度，提高生產(chǎn)效率。作為管理者，我認識到員工是水泥廠最寶貴的財富。因此，我注重員工的培訓和發(fā)展，并積極傾聽他們的意見和建議。同時，我為員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和激勵機制，提供了合理的薪酬和福利待遇。通過這些努力，員工的工作積極性和創(chuàng)造力得到了充分釋放，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量也得到了大幅提升。
總之，作為一名水泥廠的管理者，我通過自身的努力和經(jīng)驗積累，深刻理解了環(huán)境保護、團隊合作、學習創(chuàng)新和員工管理對于水泥廠的重要性。在這個職位上，我感受到了巨大的責任和挑戰(zhàn)，也體驗到了成功帶來的成就感。我相信，只有不斷學習和提升自己，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中取得成績，并為水泥廠的發(fā)展作出更大的貢獻。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇八
途中，我滿懷期待的想象著水泥公司的新貌。在不知不覺中，車輛已經(jīng)駛?cè)胨喙?，只見幾棟粉紅色的高樓映入眼簾，這就是我憧憬了好久的水泥公司——清新的空氣，氣派的樓房，寬闊的道路，處處是綠化帶，滿眼的綠樹鮮花，讓我驚詫不已。以前水泥廠給我的印象便是灰塵滿天飛，濃煙處處有的一個嚴重污染大自然的企業(yè)，更是一個工作環(huán)境極差的地方，可是今天的經(jīng)歷徹底改變了我對水泥廠的看法。
水泥廠上空濃煙滾滾，周圍公路和人家里滿是灰塵。這種新型環(huán)保的發(fā)展模式真的值得我們認真學習。
一個企業(yè)為什么如此蒸蒸日上，一個企業(yè)為何有如此卓越的成績?充滿好奇心的我，現(xiàn)在有了明顯的答案。有這樣一套遵循自然規(guī)律、符合可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的經(jīng)營模式怎能不使企業(yè)有長遠發(fā)展。是的，我想這正是值得我們經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營細心學習的地方?？傊?，我們一切的發(fā)展都要符合科學發(fā)展觀，才能真正有利于群眾、有利于社會。這位“有能力”的廠長叫王金超。20xx年6月，正是在他的努力下，總投資6360萬元的一條日產(chǎn)4500噸新型干法熟料水泥生產(chǎn)線配套12兆瓦余熱發(fā)電項目開工建設(shè)了。20xx年7月31日并網(wǎng)發(fā)電，從而到達進一步降低生產(chǎn)成本、節(jié)約能耗、改善環(huán)境的目的。
環(huán)境保護問題一直是水泥有限公司上下關(guān)注的焦點，公司為此投入巨資著力營造“安全、健康、可持續(xù)”的和諧發(fā)展方針。水泥廠現(xiàn)在正在積極做著周邊的綠化工作，并且配套余熱發(fā)電項目也已經(jīng)并網(wǎng)發(fā)電，年減少21410.6噸標煤二氧化碳氣體排放量。余熱電站投入運行后，年發(fā)電量為6577.7×104kwh，年供電量為6117.3×104kwh，相當于水泥生產(chǎn)線總用電量的41%，年直接效益2300萬元，。不僅如此，水泥廠還為職工建設(shè)了宿舍區(qū)域，別致的小樓，食堂等等應(yīng)有盡有，體會著“求實奉獻、服務(wù)社會、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)信條。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇九
首段：
水泥廠班組長是一個重要的職位，他們不僅要管理自己所管轄的班組工人，還要承擔廠區(qū)的安全、工藝等方面的重要責任。水泥廠生產(chǎn)相對復(fù)雜，涉及到的設(shè)備、流程都十分繁瑣且精細，若沒有班組長的專業(yè)精神，良好的管理能力，生產(chǎn)的穩(wěn)定性將受到很大影響，甚至造成安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。在我擔任水泥廠班組長期間，我獲得了許多經(jīng)驗和體會，在這里我結(jié)合我自己的實踐，分享幾點心得。
第二段：
作為一個班組長，我們首先要爭取了解工人的需求和重視他們的價值。生產(chǎn)流程中，工人的配合和參與率是非常關(guān)鍵的。工人也是廠區(qū)中最為基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，我們的管理風格就需以人為本，將工人置于心中，真正了解他們關(guān)切的事物。要探討他們?nèi)粘Ｃ鎸Φ膯栴}，并幫助他們解決。建立密切的關(guān)系是至關(guān)重要的，這樣可以創(chuàng)造一種團隊合作精神，共同努力實現(xiàn)工作的目標。
第三段：
水泥生產(chǎn)環(huán)節(jié)十分繁瑣，因而我們作為班組長需要具有耐心和專業(yè)知識，了解并掌握流程細節(jié)，從而更好地去管理。廠區(qū)中的設(shè)備、物料等環(huán)節(jié)，我們需要將每一個細節(jié)都掌握在手中，這樣才能避免疏漏和失誤，大大提高生產(chǎn)效率。同時對于問題的處理也需要我們面對清晰，找出問題的根源，并采取有效的方案，保證生產(chǎn)策略和安全無誤。
第四段：
作為班組長，我們還需要提高職業(yè)素質(zhì)，包括技能、管理、知識等多個方面。其實成功的班組長不僅在于精通技術(shù)，還必須要有一套管理模式和方法，以很好地促進生產(chǎn)環(huán)節(jié)的加強和管理。要求領(lǐng)導提供必要的培訓和資料，使自己能夠持續(xù)學習、改善和提升，不斷地推動公司和自己的發(fā)展。
第五。
在實踐過程中，我們還應(yīng)該結(jié)合廠區(qū)的情況，加強團隊建設(shè)、持續(xù)提高生產(chǎn)效率，同時更好地激勵和獎勵員工。例如在員工工作的時間段，在員工完成任務(wù)時，我們可以為他們設(shè)立補貼計劃，增加活躍度和幸福感，提高員工的職業(yè)滿意度和效率?？傊诠芾硭鄰S時，班組長需要秉持著專門精神，心中裝著員工，任何事都以滿足員工對崗位的需求和管理建議。這樣我們每一個人都可以創(chuàng)造出更為出色的表現(xiàn)，推動公司的發(fā)展。
總結(jié)：
水泥廠班組長在生產(chǎn)過程中承擔著重要的職責。要擔當起這份責任，并取得優(yōu)秀的管理和生產(chǎn)成果，需要班組長具備耐性和專業(yè)知識，關(guān)注員工，提高職業(yè)素質(zhì)，加強團隊建設(shè)和持續(xù)提高生產(chǎn)效率，同時為員工提供必要的獎勵和激勵。這些都需要班組長注重和努力，使公司持續(xù)發(fā)展并得到廣泛的認可。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十
各位領(lǐng)導，同志們：
我是今年年初擔任后勤處處長的。任職以來，我十分珍惜團領(lǐng)導的關(guān)懷和廣大官兵的信任，始終抱著對上不辜負領(lǐng)導期望、對下不辜負官兵信任的宗旨，努力做到讓團黨委放心、讓廣大官兵滿意。工作中，始終瞄著全面提高團后勤保障質(zhì)量這個目標，堅持勤奮學習，狠抓工作落實，認真履行職責，在上級業(yè)務(wù)部門和團長、政委的領(lǐng)導下，圓滿完成各項后勤保障工作?，F(xiàn)將自己履行職責的情況作一匯報。
（一）堅持勤學習、多思考，不斷提高自身理論素質(zhì)。上任后，我深感自己的政治理論素養(yǎng)與統(tǒng)籌團后勤工作能力上有不少差距，為此，堅持把政治理論學習作為提高能力素質(zhì)的一個基本環(huán)節(jié)來抓。按照團黨委中心組理論學習計劃，有計劃地學習了《“三個代表”重要思想學習綱要》、《xx論國防和軍隊建設(shè)》的部分內(nèi)容，著重結(jié)合自身實際，重點學習了軍區(qū)《關(guān)于進一步改進領(lǐng)導和機關(guān)作風的意見》、《團以上黨委班子成員培訓學習材料選編》、《黨委工作條例》和上級領(lǐng)導的講話精神。學習中，自覺做到不裝樣子、不空喊口號，堅持學以致用，并結(jié)合思想和工作實際，撰寫了3萬多字的讀書筆記和心得體會。x月份，我參加了新任領(lǐng)導班子成員培訓。通過學習，自己的政策紀律觀念得到了加強，開闊了視野和思路，提高了理性思維層次和政策理論水平。同時，針對工作崗位需要，全面學習了團有關(guān)法規(guī)制度和上級指示精神。為了提高把握全局的能力，我系統(tǒng)學習了給養(yǎng)、油料供應(yīng)、營房管理等方面的專業(yè)知識以及上級對后勤業(yè)務(wù)工作的規(guī)定和指示精神。結(jié)合團里實際，注重在籌劃工作、解決問題上下功夫，進一步增強了組織指導工作的具體能力。
（二）完善制度強化管理，著力提高后勤建設(shè)質(zhì)量。在工作中，我圍繞“抓學習，強素質(zhì)；抓管理，正秩序”的思路，堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓后勤業(yè)務(wù)建設(shè)。
一是完善各項制度。針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，組織修訂了《團財務(wù)管理規(guī)定》、《營產(chǎn)營具規(guī)范化管理規(guī)定》，完善了《軍人涉外就醫(yī)管理規(guī)定》，在團后勤網(wǎng)頁上開通了被裝信息管理查詢系統(tǒng)，進一步促進了后勤管理制度化。二是積極培育人才。針對基層司務(wù)長逐步轉(zhuǎn)型、后勤人員缺乏、保障任務(wù)重的實際，采取強化訓練、試點引導、外送培訓的方法，選拔了新任司務(wù)長并組織其進行業(yè)務(wù)強化訓練，對基層財務(wù)人員適時進行崗位交流。為提高后勤財務(wù)管理信息化水平，為連隊配齊了財務(wù)專用電腦及相關(guān)軟件。組織了炊事員培訓和衛(wèi)生員、駕駛員的送訓、復(fù)訓工作，較好地提高了團后勤保障能力。訓練中，我大膽采取直接從新兵中選拔人才的辦法，加快了后勤人才隊伍的培養(yǎng)步伐，及時滿足了基層后勤工作的迫切需要。三是抓好工程建設(shè)。把好材料質(zhì)檢、工程監(jiān)理、竣工驗收等關(guān)口，著力抓好了xx建筑工程管理，完成了xx工程建設(shè)的報審工作。整治了屋面漏雨的辦公樓，更換了太陽能洗澡設(shè)施，完善了機關(guān)單身干部宿舍及部分營連的生活設(shè)施，做好了xx營區(qū)吃水的考察、論證工作。四是搞好衛(wèi)生防疫。主要是組織新兵參加身體復(fù)查和學員苗子體檢，為機關(guān)及直屬隊官兵注射了乙肝疫苗，有效地保證了官兵身體健康。
（三）注重改進作風，不斷增強工作成效。堅持以“老老實實做人，踏踏實實做事”勉勵自己，認真貫徹上級指示精神，切實抓好工作落實。任職以來，自覺發(fā)揚求真務(wù)實的作風，做到l，系基層，情系官兵”，并能帶著問題下連，圍繞問題搞調(diào)研，深入團多數(shù)連隊，與基層官兵交心做朋友，廣泛征詢?nèi)罕娨庖姡莆栈鶎咏ㄔO(shè)真實情況。與此同時，我還認真抓好從嚴治軍方針的貫徹落實，著力在加強后勤機關(guān)建設(shè)上下功夫，結(jié)合后勤工作實際，積極倡導良好的學習風氣，著力提高機關(guān)干部的“三辦六會”能力，使后勤機關(guān)在辦公秩序規(guī)范、行政例會及學習制度落實等方面的工作都有很大起色。作為后技黨委書記，我平時注重營造良好的民主風氣，遇到重大問題，首先征求各業(yè)務(wù)股的意見，經(jīng)過充分討論研究后再作決策。平時經(jīng)常與其他成員交流情況、研究工作、溝通思想，帶頭開展批評和自我批評，進一步增進了班子的團結(jié)。
（四）堅持照章辦事，樹立良好的個人形象。作為后勤處長，我始終把手中的權(quán)力當做責任，把管好錢、用好物作為對自己最基本的要求，處處以廉潔奉公為開展工作的最高標準。平時能夠自覺學習條令條例等法規(guī)制度，學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷增強遵紀守法、依法辦事的意識。針對后勤工作的具體特點，堅持以“自重、自省、自警、自勵”的要求約束自己，自覺做到守規(guī)矩、聽招呼，不說過頭的話，不辦出格的事。特別是在基層官兵入黨、入學、學技術(shù)、選改士官等問題上，自覺以公心用權(quán)，按規(guī)矩辦事，公正對人，公道處事。下基層，能自覺遵守團里有關(guān)規(guī)定，堅持按政策辦事，落實“五同”要求，不給基層添麻煩。對于基層官兵反映的一些實際困難，能解決的想方設(shè)法解決，不能解決的及時向團黨委反映并做好解釋工作，較好地維護了廣大官兵的切身利益。
回顧自己一年來履行職責的情況，我認為自己較好地完成了團黨委賦予的各項工作任務(wù)。同時，由于自己任職時間短，工作經(jīng)驗不足，與團黨委首長的要求、與廣大官兵的期望，自身還存在著一定的差距：
一是學習不夠刻苦。學習的自覺性不強。由于平時忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，理論學習與實際工作結(jié)合不夠緊密。對后勤政策法規(guī)學習多，對哲學和通信專業(yè)知識學習少。
二是作風不夠扎實。由于任職時間較短，對基層后勤建設(shè)情況掌握不夠全面、準確。抓后勤機關(guān)理論學習和日常管理的質(zhì)量不夠高，檢查督導力度不夠大。
三是自身要求不夠嚴格。在從團建設(shè)全局高度認識事物、解決問題方面做得不夠。在管理中對部屬有遷就思想，抓組織生活制度落實質(zhì)量不高，討論事務(wù)性工作多，分析部門建設(shè)形勢少。
存在上述問題的原因：一是思想觀念沒有及時更新，認識上有偏差。二是工作方法不靈活，能力素質(zhì)與職責要求有差距。三是自身要求不嚴格，責任意識還不夠強。
針對存在的問題，在下一步的工作中，我將著重從以下四個方面進行改進：
（一）加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻學習領(lǐng)會上級領(lǐng)導講話精神，盡快提高政治素質(zhì)和思想水平。堅持按“三個代表”重要思想要求自己，在大是大非面前保持頭腦清醒，進一步增強從政治上觀察、思考和處理問題的能力，堅定政治立場，永葆共產(chǎn)黨員先進本色。
（二）加強責任意識，切實提高工作標準。認真履行職責，堅持在工作中領(lǐng)會內(nèi)涵，在實踐中強化意識。
著力抓好機關(guān)干部管理，突出抓好車輛管理和司機隊伍教育管理。深入調(diào)查研究，扎實抓好各項工作落實，力求在團后勤建設(shè)上有新的突破。
（三）加強服務(wù)指導，不斷提高保障質(zhì)量。進一步強化后勤機關(guān)的服務(wù)意識，端正指導思想，切實把工作重點放在基層，把精力、財力、物力投向基層。正確看待團后勤建設(shè)面臨的困難，積極出主意、想辦法，著力加強后勤人才隊伍建設(shè)，加大后勤管理力度，促進后勤綜合保障能力不斷提高。
（四）加強道德修養(yǎng)，努力樹好自身形象。不斷加強世界觀的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺做到老老實實做人、扎扎實實干事。按照職責要求，不斷提高當家理財?shù)哪芰?，把人管住，把物管好，把錢用好，過好“緊日子”，當好“紅管家”。自覺落實上級規(guī)定和團廉政建設(shè)的有關(guān)措施，帶頭遵章守紀、廉潔自律，在涉及官兵切身利益的問題上，堅持公道正派，秉公用權(quán)，以自身的良好作風，維護好黨委的良好形象，維護好黨委的領(lǐng)導權(quán)威。
以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十一
作為一名水泥廠操作工，我負責控制和監(jiān)督水泥生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)，如原料加工、煅燒和磨礦等。水泥是建筑行業(yè)中不可或缺的一種材料，對于我國城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有著重要意義。作為操作工，我們的工作對于確保水泥品質(zhì)和生產(chǎn)效率具有至關(guān)重要的作用。
第二段：講述水泥廠操作工的技能和挑戰(zhàn)（250字）。
水泥生產(chǎn)過程中的操作涉及諸多技能，如熟料質(zhì)量控制、燒成工藝掌握、設(shè)備操作調(diào)試等。我們需要掌握各類設(shè)備的使用方法和維護保養(yǎng)知識，熟練掌握水泥生產(chǎn)流程和各個環(huán)節(jié)的操作要領(lǐng)。此外，我們還需要時刻保持對環(huán)境、能源和安全的關(guān)注和監(jiān)控，并及時采取措施解決可能出現(xiàn)的問題。
作為一名水泥廠操作工，工作中也面臨不少挑戰(zhàn)。首先，水泥生產(chǎn)是一個高溫、高粉塵、高噪音的工作環(huán)境，需要承受較大的身體和精神壓力。其次，水泥生產(chǎn)涉及到復(fù)雜的化學反應(yīng)和工藝控制，需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識。最后，我們還要面對設(shè)備故障和工作變動等突發(fā)情況，需要保持應(yīng)對問題的能力和應(yīng)變能力。
第三段：總結(jié)自己在水泥廠工作的體會（300字）。
在水泥廠工作的這段時間里，我深刻體會到了水泥生產(chǎn)對于技能和責任的要求。一方面，我們需要熟練掌握各類設(shè)備的操作方法，了解水泥產(chǎn)品的特性和生產(chǎn)流程，并能根據(jù)不同的要求做出調(diào)整和決策。另一方面，我們還需要時刻保持對環(huán)境、能源和安全的關(guān)注和監(jiān)控，確保生產(chǎn)過程的安全和穩(wěn)定。
在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進的空間。首先，我需要更加注重團隊合作和溝通能力的提升，與其他操作工和管理人員進行密切的交流和合作，以確保各個環(huán)節(jié)協(xié)同工作。其次，我還需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識，了解各類設(shè)備的操作和維護方法，為生產(chǎn)過程的優(yōu)化和改進提供支持。
第四段：對未來水泥廠操作工的建議和展望（300字）。
對于未來的水泥廠操作工，我建議他們要注重技能的培養(yǎng)和學習。隨著科技的不斷進步，水泥生產(chǎn)的工藝和設(shè)備也在不斷革新和更新，我們需要及時掌握新技術(shù)和新方法，不斷提高自己的工作能力。同時，要時刻保持對環(huán)境和安全的關(guān)注，積極參與和推動綠色水泥生產(chǎn)的發(fā)展。
我對未來水泥廠操作工的展望是，希望他們能在不斷挑戰(zhàn)中不斷成長，成為水泥生產(chǎn)領(lǐng)域的專家和領(lǐng)導者。我們生產(chǎn)的水泥產(chǎn)品直接關(guān)系到國家建設(shè)和民生改善，希望他們能夠不斷提高水泥品質(zhì)和生產(chǎn)效率，為我國城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)全文，強調(diào)水泥廠操作工的重要性和自身的成長（200字）。
水泥廠操作工是水泥生產(chǎn)過程中不可或缺的一環(huán)，他們的工作對于保證水泥品質(zhì)和生產(chǎn)效率具有重要意義。他們需要掌握各類設(shè)備的使用方法和維護保養(yǎng)知識，了解水泥產(chǎn)品的特性和生產(chǎn)流程，并時刻關(guān)注環(huán)境、能源和安全等方面的問題。通過不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，水泥廠操作工可以在水泥生產(chǎn)領(lǐng)域成為專家和領(lǐng)導者，為我國城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出更大的貢獻。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十二
有人說，安全是火，點燃了我的生命之燈，安全是燈，照亮了生命之路，安全是路，引導生命走向新的輝煌。
是啊!安全這么簡單的二字，切讓不少的人勾勒出了他們難過的畫面，算是因為那么一具簡單的動作，那別經(jīng)意間的觸碰，致使自己遺憾平生，甚至喪失了生命，懊悔莫及，因此，我們要提高對它的認識，并保持一定的警惕性，讓它與我們同行。
看，那別是水泥廠一車間礦粉班的全體職員嗎?他們在干嘛呢?原來是他們在進行每五天一次的安全教育活動，你看他們學得多仔細啊。廠里的對于安全帶規(guī)章制度，哪怕是一具簡單的標識牌也別放過，最重要的是學習怎么更安全的操作設(shè)備，他們在逐一的學習著，并依照自己所在崗位的安全要求，做了。
總結(jié)。
在互相監(jiān)督的事情下一一降到實處。
因為作為工人，惟獨設(shè)備安全了，他們才干更放心更安全的工作。我相信他們在將來的工作中一定會做得更好，因為他們需要安全作為工作和日子保障，學習安全與安全同行。
以后的生活里，讓我們與安全同行吧!如此才干享受清晨的朝露，午間的茶香，晚間的夕陽，享受與戀人，朋友，家人在一起的溫馨，享受生命的漂亮，與安全同行樂在其中。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十三
近期，我有幸參觀了一家水泥廠，親眼目睹了生產(chǎn)線的運行情況。這次經(jīng)歷讓我對安全問題有了更深的認識，也讓我感受到了安全對于企業(yè)的重要性。
在參觀過程中，我親眼目睹了工作人員在操作機器時的高度專注和嚴謹。他們的每一個動作都井然有序，讓人不禁感嘆安全意識的強大力量。同時，我也了解到水泥廠是如何通過精細化的安全生產(chǎn)管理，確保每一位員工都能在安全的環(huán)境中高效工作。
這次參觀經(jīng)歷讓我深刻感受到，安全是企業(yè)的生命線，也是員工生命安全的保障。一個企業(yè)只有擁有了健康的安全文化，才能培養(yǎng)員工的安全習慣，確保員工在工作中始終保持高度的安全意識。
在這次參觀中，我還學到了一些實用的安全知識。比如，在處理危險化學品時，必須嚴格遵守操作規(guī)程，確保不會發(fā)生泄漏或爆炸等危險情況。此外，我也了解到如何正確使用防護設(shè)備，以降低工傷風險。
總結(jié)這次參觀經(jīng)歷，我深感安全意識的重要性。在今后的工作中，我將時刻提醒自己關(guān)注安全，時刻提醒身邊的人注意安全。同時，我也會將這次參觀所學到的安全知識，運用到實際工作中，為企業(yè)安全貢獻自己的一份力量。
最后，我想說的是，安全不僅僅是一種責任，更是一種生活方式。讓我們每個人都從自身做起，關(guān)注安全，珍愛生命，共同營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十四
尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！
20xx年就要過去了，今天有幸在此為大家做20xx年主管述職報告，今天我的報告分為兩個部分：過去一年的主要工作和20xx的工作計劃。
本人于20xx年4月份在小華連鎖人事部任文員一職，于20xx年七月調(diào)任xxxx任一線主管一職。本人自出任人事部文員后得到了張總、安總的鼎力扶持，得到了小華各部經(jīng)理的理解和支持，使得初來乍到的我才能在這么重要的工作崗位中走下去。除了感謝總經(jīng)理張偉先生、副總安麗女士、財務(wù)部李女士的信任和指導之外，還要感謝各部的經(jīng)理及在工作期間給予我?guī)椭娜w同仁。
第一，人事部是一根紐帶，從橫向來看他聯(lián)系著小華各個部門，從縱向來看也將小華的領(lǐng)導與基層員工聯(lián)系在一起。因此人事部必須對小華各部門的大小事務(wù)了如指掌，在過去的工作當中本人本著學習的態(tài)度加強自己對小華的了解和磨合，在職期間得到所有同仁的教導。謝謝大家！
第二，人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用，在小華負責人的領(lǐng)導下，合理配置人員以最大限度地為小華獲得利益而工作。具體工作項目主要有：小華員工結(jié)構(gòu)總體規(guī)劃及其實施、招錄員工、培訓員工、獎勵或懲處員工、小華內(nèi)部員工的流動、員工的工資管理、員工的考核、員工的職稱管理等方面。
第三，隨著洗浴行業(yè)的競爭日趨激烈，洗浴行業(yè)也越來越重視賓客關(guān)系，尤其是?？图坝邢M能力的顧客群體，因此人事部也在小華領(lǐng)導的支持和關(guān)心下著手進行顧客意見回訪的管理并在此基礎(chǔ)上收集更多的顧客信息，在浴園的經(jīng)營過程中爭取主動。
第四，在就職期間，除了加強對一線各部門的崗位監(jiān)督，也針對薄弱環(huán)節(jié)對各崗位進行相應(yīng)調(diào)節(jié)，并對各部門員工進行崗位職責與服務(wù)流程、禮節(jié)禮貌等方面進行了一系列的培訓。
第五，出任xx主管以來，在工作當中得到了孔主管與張主管的大力支持，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應(yīng)現(xiàn)在的工作，逐漸的融入一線營業(yè)的隊伍當中。
在即將到來的20xx年，我和我的同事將繼續(xù)努力，具體從以下幾個方面進行：
第一，我們將致力于維護浴園賓客關(guān)系，積極建立vip客戶的關(guān)系管理，通過我們的努力積極建立有效的客戶檔案，使得vip客戶的管理真正能使用到實際營業(yè)當中。
第二，樹立“以客戶為中心”的思想，并將這一思想通過培訓與管理，使得每個員工都能在工作當中實現(xiàn)“想客戶所想，及顧客所需”。最終達到提高顧客回頭率、顧客來源、顧客忠誠、顧客創(chuàng)利的目的，是一個將顧客關(guān)系轉(zhuǎn)化成營業(yè)利益的反復(fù)循壞過程。
第三，一線運營主管在浴園必須以身作則，敬業(yè)樂業(yè)，作風正派，儀容大方。自信、果斷、沉著、睿智、活潑、細膩、真誠、高效是主管的崗位性格描述，也是運營主管的自我要求，作為今天報告結(jié)尾也用以與各位共勉，請各位審議！
謝謝大家！
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十五
一年來在廠領(lǐng)導的栽培和信任以及相關(guān)部門的配合幫助下，圍繞這一目標，我努力做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，以服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，扎實工作為準則，堅持務(wù)實的工作作風、保持飽滿的工作熱情，堅持高標準、嚴要求較好的完成了自己的本職工作，和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：
在思想和行動中，正確處理得與失、個人利益與集體利益之間的關(guān)系，勇于奉獻、誠實敬業(yè)，服從領(lǐng)導、團結(jié)同事，虛心請教、及時溝通，營造和諧的工作氛圍，無論何時都能與同事和睦相處，團結(jié)協(xié)作。
在工作崗位上，努力發(fā)揚主動性，積極肯干，不怕苦不怕累，堅持實施“積極主動、盡力而為、絕不推脫”的工作原則，及時調(diào)整工作狀態(tài)，保證旺盛的工作精力，盡職盡責完成工作任務(wù)。
二、加強安全管理、提高安全意識。
2、加強安全檢查，做到每班檢查，科室每一周不低于兩次檢查，及時排除安全隱患，決不讓小隱患發(fā)生大事故；3、時常提醒職工注意安全，做到“不安全不生產(chǎn)”，尤其針對我科室工作地點車輛多的特點，提醒職工工作中加強自我保護意識，防止車輛撞傷。
一年來我主要做了以下工作：
1、及時準確上報水泥出庫日報月報表；
2、每月按時向邯鄲水泥散裝辦公室上報水泥出庫情況；
3、每月按時參加廠盤點工作；
4、積極組織職工學習廠下發(fā)的《安全生產(chǎn)月》、《百日安全活動》等文件；
5、積極組織職工參加水渣場地清理、食堂改造、水管更換等工作，并保質(zhì)保量完成；
14、督促檢查水泥出庫，確保水泥出庫品種、數(shù)量準確無誤。
當然，我的工作中的也存在不足之處，本人文化水平不高且不善于與人溝通，在今后生活工作中，會加強學習，努力提高文化水平、業(yè)務(wù)能力，與人交往，主動熱情。歡迎大家提出意見和建議！
繼續(xù)做到認真學習貫徹上級下發(fā)的文件及會議精神，積極主動做好自己的本職工作，認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。嚴格水泥出庫制度，確保出庫品種、數(shù)量準確無誤；加強維修保養(yǎng)，確保設(shè)備正常使用；時刻做到以人為本，安全第一，做到不安全不生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)無事故；提高服務(wù)意識，做到主動、熱情、周到、友善，把客戶當做上帝，用真誠、真心、真情為客戶服好務(wù)。望各位領(lǐng)導及同事們指導監(jiān)督。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十六
通過參加集團組織的水泥廠培訓，我積極學習，虛心請教，對公司水泥業(yè)務(wù)有了全面細致的理解，要想生產(chǎn)出高質(zhì)量的水泥需要在現(xiàn)有生產(chǎn)工藝水平基礎(chǔ)上做好安全，電器設(shè)備、工藝和實驗室工作。在這里我要特別感謝集團給我這次培訓和交流的機會，在我在思路不是很清晰的時候，指出了一條正確且快捷的大道。
一、要強化安全生產(chǎn)日常學習，樹立安全意識要強化安全生產(chǎn)工作，公司安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工、消費者的生命安全，關(guān)系到公司日常工作能否持續(xù)有效的開展下去，關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，必須牢牢繃緊安全之弦，保證公司的穩(wěn)定發(fā)展。要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，這是安全生產(chǎn)的工作方針，也是長期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗總結(jié)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，通過日常工作總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗，防范各類事故的發(fā)生，樹立“安全第一“的意識。我得到最深的體會是，安全無小事，事事要安全。安全責任重于泰山不是危言聳聽，是切切實實關(guān)系到每個人生活工作的基本要求。在以后生產(chǎn)過程中我一定要嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強學習公司的安全生產(chǎn)制度。我希望今后可以學習更多的安全知識，不斷充實自己。也希望每個人都在一個安全的環(huán)境中安全的工作。
二、做好設(shè)備、電器維修管理工作，保證企業(yè)生產(chǎn)正?；?。
首先要做好設(shè)備安裝和技術(shù)改造工作，還要做好設(shè)備日常保養(yǎng)工作，做到定期檢修，保養(yǎng)，對設(shè)備運行不穩(wěn)定因素及時排除，對易損部件及時更換，避免大修，爭取年度無大修記錄。其次要做好備品備件的選購工作，保證檢修工作正常開展，不影響生產(chǎn)，不結(jié)留，并完成各類備件消耗分析工作。最后要做好設(shè)備的登記管理工作，完善設(shè)備管理臺賬記錄，做到底數(shù)清、賬實相符。
三、嚴把質(zhì)量關(guān)，做好水泥的化驗工作。
水泥生產(chǎn)質(zhì)量控制應(yīng)放于首位。水泥質(zhì)量是公司生命的源泉，水泥質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證水泥檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務(wù)與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質(zhì)量第一。水泥檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員必須不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還要和生產(chǎn)部門一起思考?；炇业囊磺泄ぷ鞫际菄@提高化驗室檢驗準確度而進行的，要在質(zhì)量管理方面下大力氣。
四、細化生產(chǎn)工藝、提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
每一項新技術(shù)的引用和研發(fā)都要實驗員們頂著很大的壓力反復(fù)試驗，取數(shù)據(jù)，大膽探索。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，用自己的經(jīng)驗換取了最后的成功。細化水泥生產(chǎn)工藝，逐漸滿足客戶對水泥的新要求，業(yè)務(wù)上面整體上水平。
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我已經(jīng)準備好了用自己的聰明與才智、努力和勤奮去建設(shè)好烏蘭，為烏蘭的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十七
在過去的xx年中，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，全廠干部職工，團結(jié)一心，開拓進取，緊緊圍繞市委總體工作要求，以提高企業(yè)效益為中心，以飽滿的工作熱情為動力，以卓有成效管理為手段，以企業(yè)安全為保證，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，卓有成效的開展工作，圓滿完成了市委、市政府年初部署的各項目標任務(wù)。
(一)、安全生產(chǎn)保持良好的局面：
泉興水泥公司從建廠伊始，就把安全管理做為各項工作的重中之重來抓，根據(jù)工作的需要，公司制定了一系列相關(guān)文件，同時成立了以生產(chǎn)安全處為首的安全管理機構(gòu)，明確了各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理的主要責任人。同時加強職工安全培訓，對生產(chǎn)操作、巡檢要求和事故處理進行了講解，并組織了相關(guān)的安規(guī)考試，要求每個職工對工作中可能存在的問題和出現(xiàn)問題的處理方法做到應(yīng)知、應(yīng)會。上半年泉興水泥公司接受了2次上級安全檢查，并組織了4次自查，共計發(fā)現(xiàn)各種事故隱患四十余項，并進行了限期整改，整改率達到了100%，避免了各類事故的發(fā)生。
(二)、經(jīng)營管理取得長足的進步:。
本1-5月份，泉興水泥公司累計生產(chǎn)熟料24.1萬噸，銷售25.4萬噸，達到了產(chǎn)銷平衡。由于本泉興公司處于調(diào)試階段，因此，經(jīng)營利潤并不樂觀，本累計實現(xiàn)銷售收入3326.3萬元，虧損1045.2萬元，但從生產(chǎn)成本的變化情況來看，生產(chǎn)成本逐漸降低，生產(chǎn)日趨穩(wěn)定。為進一步提高企業(yè)效益，泉興水泥公司下大力氣狠抓生產(chǎn)成本。首先，加強監(jiān)督管理，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。對原材物料的購置，采取競標的方式，擇優(yōu)選擇廠家，進廠前嚴格驗收，禁止劣質(zhì)物料進廠，禁止出現(xiàn)“關(guān)系戶”；對全廠計量設(shè)備的檢驗與測定，嚴格重點工序的控制，把好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量關(guān)。其次是提高員工的業(yè)務(wù)知識水平，加大設(shè)備巡檢力度，注重隱患排查和故障排除、注重對設(shè)備的日常維護。三是提倡節(jié)約意識，杜絕廠內(nèi)出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。四是積極開拓市場，加大銷售力度，組織召集銷售人員聽取工作匯報，并制定方案，通過不斷努力，近期熟料價格承良好上漲趨勢。
(三)、二線工程施工進展順利：
在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，我們同時把建設(shè)第二條線生產(chǎn)線作為工作的重點。借助于第一條生產(chǎn)線的工作經(jīng)營，結(jié)核二線安裝實際，深入現(xiàn)場了解實際，加快二線安裝、調(diào)試進度。首先成立了以孫總為組長的領(lǐng)導小組，抽調(diào)各部門技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手，從思想上和人力、物力上確保二線安裝、調(diào)試的順利進行。二是對二線安裝調(diào)試的工程進度進行了調(diào)整，并對各個部門的工作內(nèi)容進行了進一步的明確，同時嚴格要求各單位、部門按照新的工程進度進行施工，確保第二條生產(chǎn)線在保證質(zhì)量的前提下，按時完成任務(wù)。三是制定了二線生產(chǎn)例會制度，規(guī)定每周的周一和周四下午5：00按時召開會議，由各單位對施工中碰到的問題匯報，領(lǐng)導小組進行協(xié)調(diào)、解答，通過日常調(diào)度及召開例會的形式掌握和了解工程進展情況，確保二線的按時投產(chǎn)。
(四)、企業(yè)管理水平有了明顯的提升:。
由于全興公司是新建企業(yè)，沒有現(xiàn)成的規(guī)章制度，為此，全興公司多次召開會議，對各個處室的工作職責和范圍進行了劃分，結(jié)合泉興公司工作實際，借鑒兄弟單位先進的管理經(jīng)驗，編制下達了一系列規(guī)章制度，使各項工作職責明確，做到凡事有人負責，凡事有章可循。同時公司舉辦了崗位知識技能競賽和技能比武，通過上述工作的開展，泉興公司的企業(yè)管理水平有了長足的進步。
在看到上半年各項工作成績的同時，我們不能回避問題。泉興水泥公司作為中外合資公司，各項工作的開展還不規(guī)范，比如：外資在合作方億達投資公司不知道的情況下，已經(jīng)完成了撤股，同時各項資本金的注入也不規(guī)范。
由于泉興集團公司是泉興水泥公司絕對控股方，因此，泉興集團對泉興水泥公司作為一個車間管理，對水泥公司的人、財、物的管理，根本不按照董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制這一原則進行管理，造成水泥公司各項工作的被動。比如：水泥公司對原材料進行了招標，但招標結(jié)果上報泉興集團后，集團公司采用了投標單位中投標價格最高、信譽最差的單位作為供貨單位，同時對投標價格進行了上調(diào)，對投標結(jié)果進行了全面否定。
面對泉興水泥面臨的問題，必須依靠億達投資公司，對泉興集團進行制約，要求盡快召開股東會，同時要求泉興集團改變管理模式，真正實行公司制運作，只有如此，泉興水泥公司才有生存和發(fā)展的可能，否則，等待泉興水泥的只有停產(chǎn)這一歸宿。在理順關(guān)系的同時，泉興公司還要做好以下幾項工作:一是繼續(xù)強化安全生產(chǎn)，牢固樹立”安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵循安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，樹立科學全面的安全觀；二是加大營銷力度，努力開拓市場，提高市場占有率；三是強化企業(yè)管理，全面提升職工隊伍素質(zhì)；四是依靠科技進步，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
面對公司所處的環(huán)境，供電公司要加大多產(chǎn)的管理，依靠供電公司這一強大后盾，加大對泉興集團的制約，要求泉興水泥公司必須按照廠長經(jīng)理負責制這一管理模式，維護職工的利益。同時進一步重視泉興水泥公司的運作，不要因為泉興公司投資較少，而輕視泉興水泥。結(jié)合各公司情況來看，泉興水泥公司是管理、運作最為規(guī)范的合作企業(yè)，只要加大管理，規(guī)范經(jīng)營，就一定能夠得到應(yīng)有的回報。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十八
尊敬的領(lǐng)導：
xxxx年即將過去，我來到xx水泥已經(jīng)有九個多月的時間。感謝xx水泥各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和信任，感謝xx水泥為我提供了發(fā)展的平臺，讓我在工作和學習當中不斷地成長、進步?；仡欉^去的這九個月的時光，那是我人生中最重要的一個階段，讓我學到了很多在學校里不能學到的東西。在此，我感謝xx運營管理區(qū)的各位領(lǐng)導，感謝xxxx、xx川xx的各位領(lǐng)導，是您們的關(guān)心，才能讓我在工作當中得心應(yīng)手，學到我夢寐以求的真正本事。我于xxxx年3月1日進入xxxx水泥有限公司，在這里，我主要負責協(xié)調(diào)礦山工作的各項事宜、進行前期的水泥市場調(diào)研工作、整理供應(yīng)處的各項供應(yīng)合同資料。隨后xx水泥xx運營管理區(qū)組建營銷中心，我于xxxx年6月17日到達xx川xx水泥有限公司，正式進入xx運營管理區(qū)。根據(jù)公司安排，我被劃分到xx區(qū)域銷售部，主要負責xx片區(qū)xx袋裝水泥市場的市場調(diào)研——市場開發(fā)——銷售——售后服務(wù)的一系列工作，并且承擔與xxxx生產(chǎn)基地協(xié)調(diào)的各項工作。下面我就xxxx年6月17日至今這6個月的工作向領(lǐng)導作一個簡要的匯報。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我深知欠缺工作經(jīng)驗和專業(yè)知識是我最大的軟肋，并且“銷售”這一崗位要求我必須具備專業(yè)的銷售知識和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。為達到這一要求我十分注意重視學習，不僅學習應(yīng)該所具備的各項專業(yè)知識，還學習在市場上如何與客戶進行溝通、報價、銷售、服務(wù)。由于我是直面市場，承擔著公司與客戶之間一種“中轉(zhuǎn)”的角色，我特別注意時刻樹立自己的形象，提升自己的個人素質(zhì)，展示xx水泥的良好形象。在剛接觸水泥銷售的時候，我對水泥銷售的渠道、價格、運輸環(huán)節(jié)、合作方式不是太了解，對各類商品混凝土攪拌站的方量狀況、墊資情況、運營情況一無所知，對各類農(nóng)村網(wǎng)點袋裝水泥市場的需求狀況、經(jīng)銷商經(jīng)營情況、布局情況、水泥的使用情況不甚了解，甚至對所銷售的產(chǎn)品——水泥的各種指標(如三天強度、比表面積、靜漿流動度、需水量等)知之甚少。但經(jīng)過這六個月的時間，我在工作和工作之余不斷學習水泥新國標、銷售渠道的了解和掌握、對經(jīng)銷商的控制、對商混站的徹底了解，可以基本勝任目前所做的一系列銷售工作。由于xx區(qū)域銷售部處于一個艱苦的銷售環(huán)境，對我的銷售技巧、銷售能力有著更高、更嚴格的要求，所以我還需要不斷地學習，以完全勝任xx區(qū)域的銷售工作。
xxxx年7月22日，xx區(qū)域銷售部正式劃分了銷售片區(qū)。我被劃分到xx和綿竹袋裝水泥市場，開始一個人獨立進行當?shù)厥袌龅匿N售工作。在此，我感謝xx水泥領(lǐng)導對我這個銷售片區(qū)的關(guān)心和信任。正是有了您們的支持，我才有了充足的動力去做這片市場。這六個月來，我所做的工作主要有：
1、進行了市場調(diào)研，熟悉了xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境和大概的市場需求量。
2、進行了市場開發(fā)，走訪了xx區(qū)域絕大部分的水泥經(jīng)銷商，并通過各種方式與這些水泥經(jīng)銷商進行了聯(lián)系與溝通，掌握了大量的客戶資料，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)布好了網(wǎng)點。
3、進行了銷售工作，在公司領(lǐng)導的正確決策下啟動了xx袋裝水泥市場，并取得了一定的銷售成績。
4、輔助市場部，進行了xx袋裝水泥市場的墻體廣告尋找工作，在當?shù)貥淞⒘藊x品牌的影響力。
5、做好了各類顧客的售后服務(wù)，多數(shù)客戶對我抱有信心，基本未接到顧客的服務(wù)質(zhì)量投訴。
目前xx袋裝水泥市場在公司領(lǐng)導的正確決策和我的自身努力下，取得了一些成績。雖然我發(fā)現(xiàn)自己能愛崗敬業(yè)、主動勤奮的工作，但由于工作經(jīng)驗的欠缺，仍有許多地方需要我去完善，不斷努力并力求做到更好的地方，這主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對xx區(qū)域競爭對手的價格變動未能做好充分的反應(yīng)，在競爭上處于滯后狀態(tài)，往往在銷售工作上處于被動。
2、對于客戶的控制及管理未能真正落實到位。在幾次價格變動后，丟失了少部分客戶。
3、對于銷售渠道的掌控和市場的規(guī)范還不是很到位，導致客戶出現(xiàn)一些小小抱怨。
4、在工作中思想較為單純，工作方法較為簡單，看待問題有時比較片面，在處理一些問題上還不夠冷靜。
總之，細節(jié)決定成敗，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功。對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對客戶要有耐心，對自己要有信心!力爭在xx水泥的銷售崗位上做最好的自己!
以上就是我對這六個多月的銷售年終工作做一個總結(jié)，請領(lǐng)導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻!
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇十九
水泥是建筑材料的重要組成部分，水泥的生產(chǎn)離不開水泥廠操作工的辛勤努力。作為一名水泥廠操作工，我有幸能夠親身參與整個生產(chǎn)過程，并積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能對其他從事或者將從事這個行業(yè)的人有所幫助。
首先，我深刻認識到在水泥廠工作是一項需要高度責任感的工作。水泥的生產(chǎn)過程涉及到許多危險因素，一絲不慎可能引發(fā)嚴重的事故。因此，作為操作工，我必須時刻保持高度的警惕性，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。我始終將安全放在第一位，時刻警惕周圍的危險狀況，確保自己和其他工人的安全。在這個過程中，我也明白了一個道理，即責任感并不是來自于上級的壓力，而是內(nèi)心的自覺與責任擔當。
其次，我的工作經(jīng)歷也讓我深刻了解到水泥生產(chǎn)需要團隊合作。水泥廠是一個龐大的系統(tǒng)工程，需要各個環(huán)節(jié)的協(xié)同配合。作為操作工，我與其他崗位的工人密切合作，相互配合，形成一個默契的團隊。只有各個環(huán)節(jié)無縫銜接，整個生產(chǎn)線才能高效運轉(zhuǎn)。而團隊合作，則是保證整個系統(tǒng)順利運行的關(guān)鍵。在這個過程中，我學會了傾聽和溝通，發(fā)揚團隊精神，和其他成員一起面對挑戰(zhàn)和解決問題。
另外，經(jīng)常與設(shè)備親密接觸，我深刻體會到定期維護設(shè)備的重要性。水泥生產(chǎn)設(shè)備是非常昂貴且重要的資產(chǎn)，對于我們水泥廠的正常生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。如果設(shè)備出現(xiàn)故障，將對生產(chǎn)造成嚴重的影響。因此，我時刻保持設(shè)備的良好狀態(tài)，定期進行維護和檢修。同時，我也多方面提高自己的技術(shù)水平，掌握并能夠及時處理常見的設(shè)備故障。只有保證設(shè)備的正常運行，才能夠保障生產(chǎn)線的高效穩(wěn)定。
此外，從事水泥廠操作工這個職業(yè)，我也深感到環(huán)境保護的重要性。水泥生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的廢氣和廢物，這對環(huán)境造成了一定的污染。作為一名責任心強的操作工，我積極參與和推動水泥廠的環(huán)保工作。我們定期對廢氣進行處理，減少對大氣的污染；同時，也加強廢物的分類和處理，將廢物減少到最低。我努力做到盡可能地減少對環(huán)境的污染，保護我們的家園。
最后，從事水泥廠操作工職業(yè)讓我明白，只有持之以恒的學習和不斷進取，才能不斷適應(yīng)行業(yè)的變革和發(fā)展。隨著科學技術(shù)的進步和生產(chǎn)管理的不斷改進，水泥生產(chǎn)過程也在持續(xù)進行優(yōu)化升級。作為一名從業(yè)人員，我要不斷學習新知識，掌握新技能，與時俱進。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的市場競爭中保持競爭力，并在變革中求得生存與發(fā)展。
總而言之，作為一名水泥廠操作工，我在工作中不斷總結(jié)和積累了寶貴的心得體會。對于這個需要高度責任感、團隊合作的工作，我懂得了安全第一、團隊合作的重要性。同時，我也明白設(shè)備的維護與保養(yǎng)的重要性，環(huán)境保護的重要性，以及不斷學習提升的必要性。這些心得體會不僅適用于我個人，也可以為其他從事水泥廠操作工職業(yè)或者將要從事這個行業(yè)的人提供一定的參考和借鑒。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為水泥廠的運行和發(fā)展做出更大的貢獻。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇二十
作為一名水泥廠操作工，我已經(jīng)工作了五年。這些年來，我積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。水泥廠作為重工業(yè)生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，操作工的工作不僅需要技能，還需要耐心和責任心。在這篇文章中，我將分享我對水泥廠操作工的心得體會。
第二段：工作技能的重要性。
作為水泥廠操作工，熟練掌握各種機械設(shè)備的操作技能是非常重要的。例如，掌握如何使用攪拌機、破碎機、磨機等設(shè)備，以及了解工作流程和操作規(guī)范。只有通過不斷的實踐和學習，我們才能成為技術(shù)過硬的操作工。而且，我們還需要學習如何識別和解決設(shè)備故障，以及靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況。只有把這些技能牢牢掌握在手，我們才能保證生產(chǎn)線的正常運行，確保生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。
第三段：耐心和責任心的重要性。
水泥廠的工作環(huán)境相對封閉和嘈雜，操作工需要在高溫高壓的環(huán)境下長時間工作。這就要求我們具備耐心和責任心。我們必須保持專注和細致，不能因為工作環(huán)境的艱苦而松懈對待工作。在操作設(shè)備的過程中，我們要時刻保持警惕，確保自身的安全和設(shè)備的穩(wěn)定。任何一次疏忽大意可能導致事故的發(fā)生，給企業(yè)帶來損失，更會對自己的生命安全造成威脅。因此，耐心和責任心是我們必須具備的品質(zhì)。
第四段：團隊合作的重要性。
水泥廠的生產(chǎn)離不開團隊的合作。作為操作工，我們需要與設(shè)備維護人員、檢修人員、倉儲人員等其他職能部門緊密配合。只有團結(jié)一致，相互支持，才能確保工作的順利進行。例如，在生產(chǎn)線出現(xiàn)故障時，我們需要迅速與維護人員聯(lián)系，協(xié)作解決問題，以最快的速度恢復(fù)生產(chǎn)。此外，我們還要在工作中相互學習借鑒，共同進步。團隊合作不僅能夠提高工作效率，還能增強團隊凝聚力和歸屬感。
第五段：積極心態(tài)的重要性。
作為水泥廠操作工，我們每天都面對繁重的工作和壓力。因此，保持積極的心態(tài)非常重要。我們要時刻保持對工作的熱愛和激情，不斷學習新知識，提升自身的技能和能力。同時，我們還要學會從困難和挫折中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步。在面對工作中的困難和挑戰(zhàn)時，我們不能輕易放棄，而是要堅持不懈，相信自己能夠克服困難。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在工作中取得更好的成績。
總結(jié)：通過這些年對水泥廠操作工的工作經(jīng)驗和心得體會，我認識到水泥廠操作工是一項需要技能、耐心和責任心的工作。只有熟練掌握工作技能，保持耐心和責任心，在工作中積極配合團隊，同時保持積極的心態(tài)，才能成為一名優(yōu)秀的水泥廠操作工。我相信，只要我們專注于工作，不斷學習和提升自己，就能在水泥廠這個行業(yè)中取得更好的發(fā)展。
水泥廠質(zhì)量心得體會篇二十一
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年x月x日進入xxxxx有限公司，擔任生產(chǎn)廠長一職。我的主要職責是管理、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查廠區(qū)的生產(chǎn)及運作工作。
任廠長一職以來，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我以“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我檢討”為重要指導思想，深入貫徹執(zhí)行，緊緊圍繞公司“大營銷發(fā)展”戰(zhàn)略，總攬廠區(qū)全局，克服困難，努力拼搏，完成了公司下達的各項任務(wù)。在工作中自覺接受各同仁的監(jiān)督，盡職盡責，踏實工作，嚴于律己，嚴格管理，在公司管理建設(shè)方面取得了豐碩成果。同時，總結(jié)出不足之處，現(xiàn)將20xx任職上半年的工作向公司領(lǐng)導做簡要匯報，請予審議。
回顧20xx年1月至6月，在廠區(qū)管理及運作上有了重要突破：
1、抓隊伍建設(shè)，打造核心團隊：
核心的團隊對于一個企業(yè)來說就像是靈魂對于人體一般重要，要搭建廠區(qū)結(jié)構(gòu)，建立廠區(qū)部門，打造廠區(qū)骨干員工，培養(yǎng)核心團隊，確定團隊目標，除了個人專業(yè)能力要突顯以外，我們還要針對員工的性格進行調(diào)整，要揚長避短合理分配工作，經(jīng)過時間的磨合，培養(yǎng)人與人的協(xié)作能力，部門與部門的配合能力?，F(xiàn)目前，廠區(qū)緊緊圍繞《五個標準》中的“是否有利于團隊建設(shè)”工作展開，已完成以上幾個要點。
2、抓管理，促效益。
至20xx年6月，生產(chǎn)部、研發(fā)部、設(shè)備部、質(zhì)檢部、行政部、庫房幾部門建立完成，并對各部門的規(guī)章制度及工作流程的進行了完善，對濾網(wǎng)、外出安裝、生產(chǎn)等制作了相關(guān)流程及監(jiān)控。從開始的雜亂無章到現(xiàn)在的僅僅有序，我們實現(xiàn)了整體效率的提升，工作條理的規(guī)范性，增加了工作流程的透明度，提升了管理水平。從接到工作安排，到工作完成結(jié)束，實現(xiàn)了全程透明化，責任明朗化，做到了工作落而有實，為公司“有利用管理進步”打下堅實的基礎(chǔ)。
3、抓建設(shè)，做生產(chǎn)。
建設(shè)生產(chǎn)設(shè)備，廠區(qū)從質(zhì)量根本上向“有利于為客戶創(chuàng)造了價值”、從成本控制上向“有利于管理進步”出發(fā)：年初至6月，廠區(qū)增加了兩條生產(chǎn)設(shè)備，同時對生產(chǎn)設(shè)備切割處進行了整改，現(xiàn)已實現(xiàn)全自動化切割，達到無人操機便可完成切割及放置紐帶工作，從產(chǎn)品的長度上更加精確；從人工費用上，更一步減少了成本。另，為了外出檢修更換連接件工作方便，現(xiàn)已設(shè)計制作出移動工作平臺。為保證員工工作安全，對危險設(shè)備進行了改進，如整改沖床開關(guān)、加自動切割防護罩等，進行了設(shè)備優(yōu)化。
建設(shè)實驗測試平臺，為產(chǎn)品研發(fā)、市場開發(fā)打下堅實的基礎(chǔ)：年初至6月，廠區(qū)實驗室新增了轉(zhuǎn)速測試平臺、綜合測試平臺、高溫油測試平臺三大測試平臺。
優(yōu)化工藝、工裝：對產(chǎn)品，經(jīng)過理論認證，從連接件工藝上進行了優(yōu)化，減少了軸承內(nèi)部下軸片工序。對裝配工裝，經(jīng)一而再再而三設(shè)計調(diào)整，現(xiàn)已優(yōu)化為通用型，可實現(xiàn)自動調(diào)整連接片寬窄功能。
穩(wěn)定隊伍、范規(guī)管理，確保廠區(qū)正常工作運作。重點：節(jié)能降耗、優(yōu)化、研發(fā)產(chǎn)品，迎合市場進步腳步，立足于市場?？刂瞥杀?，增加效益。
1、穩(wěn)定隊伍首先是要穩(wěn)定人心。由于我廠生產(chǎn)時性較特殊，造成人員流動性較大。為此，人力資源非常重要，在抓牢現(xiàn)已培養(yǎng)起來的技術(shù)骨干和熟練勞力的情況下，我們還要有計劃、有重點地培養(yǎng)技術(shù)骨干，保證生產(chǎn)力持久。為保證人力資料不流失，更要建立和完善生產(chǎn)忙時按勞計資，生產(chǎn)淡時發(fā)放“低?！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進得來，留得住，用得上，干得了”。規(guī)范管理就是要從嚴要求，靠制度約束。按公司規(guī)章制度等考核辦法解決了大部分問題，還要進一步補充完善其它方面的規(guī)章制度，建立健全激勵約束機制，建立“重點突出，寬嚴結(jié)合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)和售后跟蹤制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出紕漏，贏得市場銷售的良好信謄，和客戶建立牢固長遠的業(yè)務(wù)關(guān)系。生產(chǎn)期間，要一天一道碰頭會，交流情況、解決問題。要每月開展一次制度培訓、技能培訓；要引導職工樹立“服從管理、質(zhì)量第一；一切圍繞生產(chǎn)，一切為了生產(chǎn)”的指導思想，獎優(yōu)罰劣，保持企業(yè)高效快速的運轉(zhuǎn)機制和旺盛的發(fā)展活力。
2、節(jié)能降耗、優(yōu)化、研發(fā)產(chǎn)品就是（重點）進一步的做好產(chǎn)品研發(fā)，保證除了能解決客戶的痛點以外，還要從產(chǎn)品根本上達到節(jié)能降耗的目的，并要迎合市場進行腳步?，F(xiàn)目前而言，從市場前進腳步及產(chǎn)品存在的問題來看，產(chǎn)品研發(fā)迫在眉睫，而我們的研發(fā)能力還不能達到預(yù)期的要求。所以，為了跟進研發(fā)腳步，考慮是否再吸納技術(shù)人才，開發(fā)新的設(shè)計思路，而現(xiàn)在設(shè)計的連接件方案將會同時繼續(xù)進行，并且研發(fā)可視化工藝事項。
3、控制成本，增加效益主要從幾個要點展開：如設(shè)計環(huán)節(jié)、工藝環(huán)節(jié)、采購環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)進行。生產(chǎn)成本是衡量一個企業(yè)管理水平高低和經(jīng)濟效益好壞的一個重要指標。為了有利于保證企業(yè)未來再生產(chǎn)的持續(xù)，促使企業(yè)綜合水平的不斷的提高，有利于企業(yè)主權(quán)利益最大化和企業(yè)市場競爭力的維持和持續(xù)提高，我們要加強成本管理，努力降低生產(chǎn)成本，把強化成本意識、優(yōu)化成本管理體制、規(guī)范成本行為作為加強成本管理的基礎(chǔ)。目前，我們企業(yè)已經(jīng)具備了一定和生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)能力，產(chǎn)品銷售已經(jīng)日益擺到顯著的位置。從一定意義上說，企業(yè)的生存靠的是質(zhì)量，企業(yè)的發(fā)展則靠的是業(yè)務(wù)數(shù)量，說得嚴格一些：靠的是有質(zhì)量做保證的業(yè)務(wù)數(shù)量。沒有一定的銷售數(shù)量，就實現(xiàn)不了所謂的規(guī)模效益。我們的企業(yè)目前還處于“吃不飽”的狀態(tài)，一年十二個月，我們有一半的時間處于閑置狀態(tài)，這不僅影響了效益，也影響了工人隊伍的穩(wěn)定。下一步，相信曾總會帶領(lǐng)我們公司的銷售團隊大力開拓市場，充分調(diào)動銷售人員的積極性，進一步的挖掘潛力，使每一年的銷售數(shù)量都穩(wěn)中有升，使我們企業(yè)的整體效益一年上一個小臺階，三年實現(xiàn)一個大跨越，而我們工廠，則做為銷售團隊沖刺的最有力武器，讓客戶看到我們的`專業(yè)化，實實在在的相信我們能解決他們的“痛”。
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。