計劃可以提高我們的工作和學習效率,使我們更容易達到預期的成果。制定計劃時需要考慮長期目標和短期目標的平衡。%20通過合理的計劃安排,我們可以提高工作和學習的效率,實現(xiàn)更好的成果。
調研年度工作計劃篇一
近期,我們對辦公室進行了調查,現(xiàn)就辦公室存在的問題作簡要分析,并就如何解決這些問題提出一些建議以促進辦公室整體素質的提高,適應新時期辦公室工作的需要。
一、現(xiàn)狀分析。
從辦公室工作人員學歷看,大多數(shù)是大專以上學歷,從工作人員工作的時間看,均參加工作10年以上,有一定的辦公室工作經(jīng)驗。從工作情況看,絕大多數(shù)工作人員承擔著繁重的任務。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓,缺乏辦公室工作理論基礎。造成上述問題的原因是多方面的,更多的是客觀條件所致。
二、改善對策。
做好辦公室工作,必須緊密圍繞工作重點,進一步提升思想理念,轉變工作思路,改進工作作風,完善工作方式,創(chuàng)新工作機制,不斷提高辦公室服務質量和工作水平。
(一)進一步提升思想觀念。
觀念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎。要在全體辦公室工作人員中強化“五種意識”:一是強化全局意識。樹立一盤棋的思想,統(tǒng)籌考慮全局工作,積極主動地提高站在全局高度看待問題、思考問題、處理問題的能力。二是強化學習意識。不斷更新知識層次和知識結構,不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平,做到“張嘴能說,提筆能寫,有事能辦,無事能思”。三是強化服務意識。為中心工作服務,為領導決策服務,為機關工作人員服務,不斷提高服務質量和水平。四是強化責任意識。切實樹立“責任重于泰山”的思想,做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷,從嚴要求、從優(yōu)服務,高標準、高質量,確保工作萬無一失。五是強化效率意識。努力做到耳聰目明反應快、分秒必爭節(jié)奏快、跟蹤問題反饋快,更好地為領導提供第一時間的服務。
(二)進一步轉變工作思路。
努力實現(xiàn)工作思路上的“五個轉變”,即,工作重點從完成具體事務向善于謀全局、當高參轉變;工作目標從滿足于做好當前眼前工作向善于主動服務、超前謀劃轉變;工作方式從被動應付向自覺主動思考、創(chuàng)造性開展工作轉變;服務對象從注重為領導和機關內部服務向外向型服務、全方位服務轉變,強化為基層服務的職能;工作力量從主要依靠內部工作人員向協(xié)調各方力量,形成工作合力轉變。
(三)進一步改進工作作風。
辦公室是的窗口,辦公室人員時時處處代表著整個的形象,對外界影響較大。因此,要按照的要求,在作風建設上嚴要求、高標準,牢固樹立“六種優(yōu)良風氣”。一是樹立求真務實、埋頭苦干、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,堅持工作上求真求細、真抓實干,生活上吃苦在前,享受在后。二是樹立熱情服務、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。三是樹立勤于思考、深入調查、善于研究的優(yōu)良作風,集中精力想工作、干工作,當好領導的助手和參謀。四是樹立超前謀劃、積極主動、高效工作的優(yōu)良作風,反對敷衍推諉,疲沓拖拉,效率低下的不良作風。五是樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律的優(yōu)良作風,充分利用有限的人力、物力、財力干大事,干實事,干好事。六是樹立勤奮學習、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風,身體力行,模范帶頭,將學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型、效能型科室建設抓實抓好,抓出成效。
(四)進一步完善工作方式。
不斷學習新知識,掌握新手段,應用新方法、新設備、新載體,主動地、能動地做好工作,創(chuàng)造辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要切實做到“三個善于”。一是善于運用新手段。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運用于辦公室日常工作,強化網(wǎng)上辦公意識,提高運用計算機、網(wǎng)絡、各類辦公軟件的能力。二是善于調查研究。對任何問題決不滿足于一知半解、大概差不多,堅持深入基層,調查研究,把問題弄得明明白白,清清楚楚,充分掌握第一手材料。三是善于積累提高。在日常工作中,堅持擴展耳目、收集點滴,積累別人沒有感到的信息,對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息,做到對中心的情況了如指掌。
(五)進一步創(chuàng)新工作機制。
建立健全有關制度,明確責任追究,做到靠制度管理人,靠制度規(guī)范事,理順內部管理體制,推動工作走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。主要是完善“四項制度”。一是規(guī)范工作流程。針對政策研究、綜合材料、辦文辦會、機要保密、后勤服務等各項工作的規(guī)律及存在的問題,進行科學設置、有效規(guī)范,逐步建立一套實用有效的程序和流程,從而確保各項工作能夠迅速有效地開展,減少遺漏和失誤,提高工作效率。二是健全協(xié)調機制。積極當好溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的“樞紐”,認真落實并完善各種會議制度、研討交流制度。三是創(chuàng)新學習制度。大力開展學習型科室建設,固定時間場所,以科務會的形式進行集中學習研討;四是績效考評制度。在辦公室內部實行目標管理,盡量把辦公室的工作細化、量化到每個工作人員,既強調目標的一致性和分工的明確性,也要注意工作的協(xié)調性和個人心理能力的適應性,并按照分工實行量化考核。
調研年度工作計劃篇二
一、活動的拓展:
校內:積極進行調研活動,預定于12月份初開展調研活動。
調查主題:待定。
調查對象:社團新會員與社團負責人。
調查方式:以問卷為主,其它方式為輔。
調查目的:
目的一:了解在校社團新會員的需求狀況,及對所參加社團滿意度。
目的二:了解社團對于社總的意見與建議,促進社總與社團和諧發(fā)展。
校外:積極拓展校外調研工作,引進優(yōu)秀經(jīng)驗,促進校內社總與社團向前發(fā)展。
方式一:抓住校外活動邀請函契機,實地派調研部成員進行調研。
方式二:充分利用網(wǎng)絡資源進行瀏覽外校社團網(wǎng)頁,汲取經(jīng)驗。
成果反饋:所獲情報于調研部討論組與群進行協(xié)商,整理,總結。
二、制度的完善。
一,評估條列的改進與完善。
二,調研部工作條列的改進與完善。
三,調研部對校內社團的簡單條列的改進與完善。
四,調研部對外調研注意方面。
完成時間:委員換屆時完成。
調研年度工作計劃篇三
按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究,科學確定明年平陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施,研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施,為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工。
1、明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題,分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢,研究提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
仇楊均主持。
牽頭單位:縣委辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經(jīng)濟工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問題,研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
王中毅主持。
牽頭單位:縣府辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研。
調研內容:認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足,深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難,明確明年我縣維穩(wěn)工作的重點、抓手和舉措。
亓賓、曾緒賢主持。
牽頭單位:縣委政法委。
參加單位:縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推進平陽沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗,分析當前工作中存在的問題和不足,重點圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研,提出明年的工作思路和主要舉措。
陳景寶主持。
牽頭單位:縣發(fā)改局(沿海辦)。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠-西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
5、加強基層基礎建設調研。
調研內容:總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經(jīng)驗,深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素,重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究,提出明年的工作思路和主要措施。
調研年度工作計劃篇四
一、指導思想:
本學期調研部以客觀、公正、高效、務實、求新的態(tài)度,密切配合學校中心工作,全心全意為同學服務為宗旨,在院團委和院學生會的指導下,貫徹黨的教育方針,結合學院實際情況,及時了解學生的思想動態(tài),通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求,并構建較完善的工作機制與體系,完善工作職能,促進與學院、各系、各部門的合作交流。
二、部門建設。
在院團委、學生會的正確領導下,經(jīng)過全體調研部成員的共同奮斗,出色完成了院團委、學生會下達的一系列任務,對促進學校的建設發(fā)展起到了重要作用。
調研部完成的主要任務如下:
(五)社團工作:協(xié)助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作,為其管理出謀劃策;
但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學代會成立調研部后,我們就制作了調研部的內部建設資料和工作資料,對部門規(guī)章制度、工作規(guī)范做了進一步的修改與完善。
三、總結這學期調研部的工作。
由于調研部的新成立的部門,負責人經(jīng)驗不足,調研部還存在許多不足之處,各項工作還不夠成熟,下學期我們要總結經(jīng)驗教訓,努力把調研部建設得更完善,做到真正為同學們服務,充分發(fā)揮調研部的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗,以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。
調研年度工作計劃篇五
尊敬的書記及各位領導:
短短半年時間,書記三次親臨檢查指導工作,充分體現(xiàn)了書記及各位領導對工作的重視,對發(fā)展的關心,也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此,我謹代表_縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及96萬人民,向書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!下面,我就有關情況作一簡要匯報。
一、上半年的主要工作及成效。
今年以來,我們在自然災害頻發(fā)、穩(wěn)定壓力加大的不利形勢下,認真貫徹市委四屆四次全會和書記視察時的重要指示,全縣上下團結一心、真抓實干,經(jīng)濟社會實現(xiàn)了新的發(fā)展。1-6月,實現(xiàn)gdp億元,同比增長%;地方財政一般預算收入萬元,增長;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入元,增加元。
(一)產(chǎn)業(yè)培育成效明顯。工業(yè)上,扎實推進工業(yè)集中區(qū)建設,啟動了、、,實施了、等10項技改,招引建設了、等工業(yè)企業(yè)。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進,爭取天然氣凈化項目落戶取得一定進展。農(nóng)業(yè)上,著力建設、2個10萬頭肉豬養(yǎng)殖場和個頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖小區(qū),連片新發(fā)展優(yōu)質葡萄畝,規(guī)模發(fā)展海椒“二荊條”萬畝、優(yōu)質花椒8000畝、茶葉3000畝。
(二)基礎建設扎實推進。加快推進交通建設,積極配合做。
好達成鐵路復線建設征地拆遷工作,預計8月開始鋪軌;積極爭取南(充)梁(平)高速公路過境,省交通廳設計院已完成南梁高速預可研方案;完成個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通鄉(xiāng)油路建設,啟動建設村道公路條公里。
(三)民生問題有效解決。實施了安全飲水、城市廉租房、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造、中小學危房改造等民生工程;啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點,解決了新征地農(nóng)民養(yǎng)老、醫(yī)療保險和村三職干部養(yǎng)老保險。全面落實惠民政策,積極開展城鄉(xiāng)特困戶、殘疾人等社會弱勢群體救助行動。加大安全隱患排查力度,集中開展安全專項整治,積極推進村(居)委會安全監(jiān)管試點,強化安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查,杜絕了重特大安全事故發(fā)生。加強信訪穩(wěn)定工作,狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調處,無重大集訪、越級訪事件發(fā)生。
(四)縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衛(wèi)成果、三年創(chuàng)建國衛(wèi)”奮斗目標;啟動縣城南北兩河治理工程前期工作,實施新營渠大道、新民路東段等城市建設重點工程,穩(wěn)步推進西干道、工業(yè)集中區(qū)等新區(qū)開發(fā)。針對城市臟、亂、差等突出問題,痛下決心,對癥施治,加強城市管理,狠抓環(huán)境整治,市容市貌明顯改觀。
修整治受損道路公里、橋梁座、水利設施處、房屋萬平方米。同時,堅持一手抓抗震救災,一手抓經(jīng)濟發(fā)展,做到“兩手抓、兩不誤”,全縣較快恢復了正常生產(chǎn)生活秩序。
在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在著一些突出的困難和問題。一是基礎設施建設滯后。我縣舊城改造較早,城市規(guī)劃前瞻性不強,城市功能不配套;全縣沒有上等級公路,還有部分村沒通公路,三分之一的村晴通雨阻。二是財政運轉困難。發(fā)展不足,經(jīng)濟基礎差、底子薄,稅源少,財力弱,是典型的吃飯財政;2014年財政一般預算收入只有萬元,其中有一半以上是非稅收入。三是信訪穩(wěn)定壓力大。舊城改造、企業(yè)改制、征地拆遷、軍轉人員等遺留問題較多,維護穩(wěn)定難度較大。我們將直面矛盾,沉著應對,在市委、市政府的堅強領導下,千方百計克服各種困難,奮力推進的各項工作。
二、下一步工作打算。
善人居環(huán)境。四是強化城市管理,提升城市形象。以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城為目標,抓好城市凈化、綠化、亮化、美化工程,規(guī)劃建設精品小區(qū),真正把建設成川東北宜居宜業(yè)中等城市。
調研年度工作計劃篇六
為加強集團行政人事管理,提升下屬單位內部管理能力,為集團業(yè)務轉型及可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持,集團人力資源部于9-11月份組織專人對下屬單位現(xiàn)階段普遍存在比較突出的人事管理問題進行調研?,F(xiàn)將具體的調研工作計劃安排如下:
調研對象及時間安排。
從9至11月份,由組織專人小組對全國四大片區(qū)中的重點單位進行調研。具體時間安排見(表一)。
工作任務。
為了有的放矢做好“調研”工作,切實深入基層了解情況、聽取員工意見、幫助各單位解決行政人事管理疑難問題,本次走訪主要完成以下六個方面工作:
二是對各單位現(xiàn)配置的崗位人數(shù)是否合理、崗位職責與工作內容劃。
六是組織各單位員工開展以職業(yè)生涯規(guī)劃為主,人事管理流程為輔的精確定位培訓。
工作目標。
六是通過精確定點培訓,為基層員工提供職業(yè)發(fā)展方向,提高他們工作熱情和干勁,更好地公司發(fā)展奉獻個人的力量。
調研年度工作計劃篇七
一、目的:
為了有效開展醫(yī)學檢驗技術專業(yè)行業(yè)需求調研工作,弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市場對檢驗專業(yè)人才的需求情況,找準檢驗專業(yè)建設的方向,特制定本工作計劃:
二、時間:
20__年3—4月。
對象:我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗科主任、實訓基地帶教老師,醫(yī)院、企業(yè)負責人,人力資源部門負責人,一線員工,畢業(yè)學生,校史,網(wǎng)站,國家衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。
三、人員:
培訓師,檢驗專業(yè)老師,微免教研組老師,示范校建設辦公室有關人員。
四、方式:
通過書面問卷、個別面談法、電話訪談、座談會訪談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中,訪談與問卷調查、調研報告編寫步驟包括:
(一)制定調研問卷和訪談提綱。
(二)在學校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負責人或人力資源部門負責人訪談會。要有照片資料、視頻資料和會議紀要。
(三)走訪醫(yī)院或企業(yè),對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右,10家100人左右,要求不同工作崗位的人)進行問卷調研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
(四)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(五)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(六)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻資料收集。
(七)按照標準模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調研報告》),形成調研報告(初稿)。
(八)在學校召開專業(yè)教學指導委員會,討論、修訂調研報告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告。
調研年度工作計劃篇八
一.調查背景和目的:。
近幾年,在這個以數(shù)字化為主要方向的信息時代,信息與計算科學無疑是這個進程中最重要的學科之一,而數(shù)學是信息科學走向成熟與輝煌的基礎,能給信息技術打下堅實的基礎。隨著生活節(jié)奏的不斷加快和社會競爭的日益激烈,大學生面臨的學習、生活、就業(yè)壓力明顯增大,產(chǎn)生的問題日益突出,直接影響到大學生的健康成長和高校穩(wěn)定。了解大學生對該新型學科的看法分析該學科可能的方向提出合理化建議從而引導大學生更好地規(guī)劃自己的學習和生活,故設計此問卷對我校大學生專業(yè)狀況進行調研。
二.調查的具體事宜。
1.調查方法:采用定量研究的方法,通過發(fā)放調查問卷形式收集數(shù)據(jù),對有效問卷進行統(tǒng)計處理。我們就該專業(yè)的特色、學科、發(fā)展方向、前景等各方面進行了調查。
2.調查時間:20__年4月1日到4月25日。
3.調查地點:下沙地區(qū)大學校區(qū)校園內。
4.調查對象:下沙地區(qū)大學在校本科生進行了抽樣的調查,剔除無效問卷,得到有效問卷160份。
5.樣本情況:共發(fā)放問卷180份,剔除無效問卷,得到有效問卷160份,回收率88.9%。
6.成員名單:李佳悅、傅旖洋、施煜良、賀寒瀟、陳鈺楠、尹福明。
7.調查小組成員任務安排:
1)問卷設計發(fā)放和回收:李佳悅、施煜良。
2)問卷初步統(tǒng)計結果分析:賀寒瀟、尹福明。
3)問卷調查報告:傅旖洋、陳鈺楠。
三.數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果及說明。
本次調查我們此次問卷共發(fā)放180份(見附件),回收問卷160份,回收率88.9%。對有效問卷的結果得出以下的數(shù)據(jù):
1、大學生在本專業(yè)現(xiàn)狀。
信息與計算科學專業(yè),以數(shù)學為基礎、信息為對象、計算機為工具,面向高科技,強調敏銳的數(shù)學思維和良好是數(shù)學修養(yǎng),培養(yǎng)前瞻性、開拓性的信息科學人才。隨著社會競爭的日益激烈,大學生面臨的學習、就業(yè)壓力明顯增大。以人的信息器官而來的四大類型的技術信息技術四基元構成信息科學的核心方向。人類社會生活計算機技術廣泛深入中國將向知識經(jīng)濟時代邁進,各個社會領域需要越來越多的這類的人才,學科的研究和應用將邁向更深入和更廣泛的領域。目前大部分學生的苦惱來自于學習壓力、就業(yè)壓力、家庭經(jīng)濟壓力等幾個主要的方面,其中學習壓力大占約1/3,就業(yè)壓力大占了1/3,這兩者是主要的原因。近幾年的就業(yè)形勢不容樂觀,讓許多學生對于未來能否就業(yè)產(chǎn)生憂慮,同時也帶來了學習壓力的增大。
1)學業(yè)壓力方面。
信息與計算專業(yè)以數(shù)學為主,存在著一定的局限性,難度逐步增大,需要學習大量應用數(shù)學的學科,需要較大精力的投入,大部分學生是不愿意大學像高中玩命學習,自然導致學業(yè)負擔加重。
另一方面,大學生也受周圍環(huán)境的影響。經(jīng)調查發(fā)現(xiàn),49%的大學生稱周圍的生活環(huán)境對自己的學習有很大影響,而僅有11%的大學生認為沒有影響。22%的大學生性格受家庭環(huán)境影響較大,18%的大學生認為受教育程度因素影響更大。并且他人對自己的評價也是影響大學生學習狀況的一個重要因素。大部分大學生在意別人的看法,也對自我有一個較為清晰的認識。
2)就業(yè)方向。
專業(yè)的就業(yè)方向大致分為如下幾個方面:
i、繼續(xù)深造:信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生不僅具有扎實的數(shù)學基礎和良好的數(shù)學思維能力,而且掌握方法與技能,受到科學研究的訓練,繼續(xù)深造的可選擇領域將變得廣泛,可以繼續(xù)攻讀各類碩士學位ii、高等院校、科研單位:信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生可以在大專院校和科研單位從事教學和科研工作,可以繼續(xù)從事教學和研究工作,也可以憑借其出色的數(shù)學建模能力和計算能力解決實際問題。iii、it企業(yè):信算專業(yè)畢業(yè)生進入it企業(yè)是一個重要的就業(yè)方向,它們在企業(yè)高效的從事計算機軟件開發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡安全等工作。信息產(chǎn)業(yè)對人才的需求首先是要求具有良好的數(shù)據(jù)庫和計算機網(wǎng)絡的知識和使用技能,熟悉基本的軟件開發(fā)平臺。信息產(chǎn)業(yè)進入“應用”為主流的時代,從業(yè)人員不僅要掌握基本的“技能”,關鍵還要具備將實際問題提煉為計算問題以及求解該問題的能力,這正是信息與計算科學專業(yè)學生的優(yōu)勢所在,國內大型it企業(yè)“搶購”知名高校計算數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生的原因。
iv、特色行業(yè)的就業(yè):在學校指導思想中曾經(jīng)提到過一條是重實際,即各學校應緊緊結合本校的實際,努力使所辦專業(yè)與所在學校的定位相適應、與本校教師的特長與發(fā)展目標相適應、與所在地經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求相適應。
v、金融領域:對于數(shù)學類學科的大學生來說,金融方面也可以說是相當擅長的,類似收集信息,進行數(shù)據(jù)分析等恰恰是最為擅長的,可以作為我們選修第二專業(yè)時的選擇,這樣既能學到更多東西,也能給自己更多的選擇。
vi、商務:成為一名數(shù)據(jù)分析類的人才同樣不失為一種出路,現(xiàn)如今,數(shù)據(jù)分析師的橫空出世使得市場更加得熱鬧,數(shù)據(jù)分析與企業(yè)有著息息相關的影響。
vii、兼職類工作的延續(xù):在大學期間,大多數(shù)人都會去做各種各樣的兼職,這樣不僅能掙點生活費,同樣也收獲了一些經(jīng)驗,在畢業(yè)后當然也有人繼續(xù)在原來兼職方向發(fā)展下去的。
viii、創(chuàng)業(yè):這當然是最大膽的做法,昭示著對自己的信心,敢于自己去創(chuàng)造,當然這也是風險最大的一項。
ix、其他。
調研年度工作計劃篇九
為迎接中國^v^成立89周年,進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)各黨支部和^v^員在推進武當山特區(qū)建設事業(yè)科學發(fā)展的進程中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,根據(jù)上級文件精神,結合我局實際,決定開展慶“七一”黨建系列活動,現(xiàn)將活動的有關事項安排如下:
一、指導思想:
深入貫徹落實黨的^v^精神和特區(qū)黨建工作會議精神,以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,通過開展一系列有意義的活動,引導廣大黨員進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷提高黨員素質,增強黨的組織建設和黨員隊伍建設,推動特區(qū)建設事業(yè)全面快速發(fā)展。
二、活動時間:
調研年度工作計劃篇十
20xx年是南湖區(qū)全力構建“五彩南湖”,打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)的重要一年,也是全面實施“”規(guī)劃,加快轉型升級的關鍵之年。為了更好地履行憲法和法律賦予的神圣職責,切實發(fā)揮地方國家權力機關的職能作用,圍繞區(qū)委工作中心和全區(qū)工作大局,結合區(qū)八屆人大一次會議精神,深入開展調查研究,特制定20xx年度區(qū)人大會調研工作計劃。
一、結合區(qū)人大會各工委工作監(jiān)督開展調研。根據(jù)區(qū)人大會20xx年工作要點,協(xié)調各工委確定工作監(jiān)督的調研課題,全面了解情況、深入剖析問題、提出有見解、可操作性強的意見建議,力求參政參到點子上,議政議到關鍵處,形成高質量的調研文章,為領導決策和推進工作提供參考。
二、結合區(qū)人大工作中帶有探索研究性的問題開展調研。為了加強人大系統(tǒng)理論指導實際工作的水平提升,結合人大工作的特點,針對人大工作中一些深層次問題,各委室由分管領導牽頭確定帶有研究性問題的調研課題,深入調查研究,提出具有指導性的意見建議,以指導和推動人大工作深入開展和理論創(chuàng)新,不斷提升人大監(jiān)督的整體水平。
三、配合市人大及區(qū)委的各類重點課題進行調研。做好區(qū)委交辦的有關調研工作,重點落實好會主要領導的調研課題完成工作。精心準備、認真配合上級人大以及區(qū)委組織開展的年度理論文章及調研文章評比工作,選送一批重點突出、觀點鮮明、針對性強,具有一定的理論深度和較強的實踐意義的優(yōu)秀文章,努力提升我區(qū)人大調查研究工作的整體水平。
四、組織指導基層人大開展專題調研活動。加強對鎮(zhèn)、街道人大調研工作的聯(lián)系與指導。定期組織開展各鎮(zhèn)、街道人大專題調研活動,并進行優(yōu)秀調研文章評比,充分調動基層人大開展調查研究工作的積極性。
五、創(chuàng)新舉措促進調研成果轉化。為加快推進人大理論研討以及調研文章的成果轉化,擬以研究會的名義創(chuàng)辦《調研與參考》內刊,不定期刊登具有較強針對性和指導性的調研文章等。同時,擬于10月左右會同研究會組織優(yōu)秀調研文章評選,并在每年年底將優(yōu)秀理論研討及調研文章匯編成冊。通過創(chuàng)新舉措使人大調研工作取得成效、產(chǎn)生影響,引起黨委、政府和有關部門的關注和重視,并使成果在他們的工作中得以采納和運用。
序號、調研課題、牽頭領導。
1
以科技創(chuàng)新推動轉型發(fā)展。
謝立昕。
2
關于加強鎮(zhèn)(街道)人大財政經(jīng)濟監(jiān)督工作的調研。
柴偉龍。
3
關于工業(yè)有毒固廢無害化處理利用情況的調研。
張培新。
4
關于鎮(zhèn)(街道)民主政治建設調查和思考。
汪澤韻。
5
關于創(chuàng)新“三社”聯(lián)動機制提升社會管理水平調查和思考。
蘇志強。
6
關于進一步提升和完善會審議質量的若干思考。
許立。
7
關于我區(qū)義務教育均衡發(fā)展的調查與思考。
杜克強。
調研年度工作計劃篇十一
紅寺堡開發(fā)區(qū)是寧夏回族自治區(qū)黨委、政府貫徹落實國家“八七”扶貧攻堅計劃,為從根本上解決寧南山區(qū)貧困群眾脫貧問題而建設的大型水利樞紐工程—寧夏扶貧揚黃灌溉工程的主戰(zhàn)場。1998年開始建設,總面積1999.3平方公里,總人口14.5萬人。20xx年是開發(fā)區(qū)第一次實施大學生志愿服務西部計劃(以下簡稱西部計劃),共接收大學生志愿者44名,其中教育:23名;醫(yī)療衛(wèi)生:1名;農(nóng)、林、牧13名;扶貧:5名;青年中心:2名。主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育和扶貧支農(nóng)服務為主。大學生志愿者的到來,緩解了開發(fā)區(qū)人才短缺的現(xiàn)狀,為開發(fā)區(qū)帶來了新思想、新思維,注入了新活力。
赴紅大學生志愿者支教志愿者共有23名,開發(fā)區(qū)項目辦本著對大學生志愿者負責,對開發(fā)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責的原則,對大學生志愿者進行了合理分配,使其能夠充分發(fā)揮自己特長,助推開發(fā)區(qū)基層教育加快發(fā)展步伐。
04—05學年度,是開發(fā)區(qū)普九攻堅最重要的一個學年,所分配到的23名大學生志愿者以極大地熱情投入到開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)之中,他們不畏艱苦,將自己所學毫不保留地應用到實際教學當中。
開發(fā)區(qū)98年建設以來,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校教師配備數(shù)量遠遠達不到所需求人數(shù),沉重的教學任務往往要在高度緊張疲勞的狀態(tài)下完成,且質量不高。大學生志愿者的到來,首先使開發(fā)區(qū)基層教育從師資上有了充足的保證;再次,大學生志愿者受過良好的高等師范教育,他們全新的教育理念在這半年服務當中已深深滲透取了開發(fā)區(qū)基層教育當中。使開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育落后的面貌大有改觀。
大學生志愿者主要從三個環(huán)節(jié)入手:1、進行學生成績摸底測驗,以測驗所得出的平均成績做參考以制定教學計劃。為保證每一名學能夠有耐心、有信心認真地聽下去,制定出一套切實可行的教育計劃是很重要的,與此同時,他們著重對學生們所答進行題型分析,找出同一年級學生的優(yōu)勢題型與弱勢題型以便于進行重點教學;2、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教學工作多年的老教師進行教學經(jīng)驗交流,利用這些直接得出來的寶貴經(jīng)驗進行教學,并通過志愿者之間相互交流學習,共同提高教學水平,從而盡快投入到教學角色中去,保證教學工作順利地進行下去;3、走訪學生家長,讓家長了解家庭教育這重要一環(huán),使學校、社會、家庭共同承擔起教育學生的責任。
紅寺堡是移民扶貧開發(fā)區(qū),工委、管委會的大部分工作精力都放在了農(nóng)林扶貧開發(fā)上。被分來的13名農(nóng)林志愿者和5名扶貧志愿者肩上的擔子是非常重的。實踐是理論的源泉,不聯(lián)系實際的理論是空論。開發(fā)區(qū)項目辦協(xié)調林業(yè)局、扶貧辦、農(nóng)牧局專業(yè)技術人員同他們一起深入田間地頭,深入到群眾中去,共同探索開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)工作。
大學生志愿者注重在實際工作中鍛煉自己,通過與開發(fā)區(qū)廣大農(nóng)民群眾交流來進一步了解開發(fā)區(qū)區(qū)情,增加自己對于實地考查的經(jīng)驗,以便于制定符合開發(fā)區(qū)實際情況的工作計劃。其中,13名支農(nóng)志愿者以農(nóng)林技術見長,5名扶貧志愿者以理論和實際管理知識見長,他們自主將18個人分為四個小組,并選出一名支農(nóng)扶貧工作小組組長同開發(fā)區(qū)扶貧辦、林業(yè)局、農(nóng)牧局協(xié)調統(tǒng)一分配工作任務,同時要求每一位支農(nóng)扶貧志愿者以工作日記的形式記錄著每天工作的得與失,每半月寫一篇討論性工作總結,定期召開支農(nóng)扶貧志愿者工作交流會議,集中討論在工作中遇到的問題。并給開發(fā)區(qū)廣大農(nóng)民進行專業(yè)農(nóng)技培訓,幫助他們認識自己的長處與不足,進一步拓寬脫貧致富的路子。
1、強化志愿者日常服務管理工作。西部計劃是由團中央、教育部、財政部、人事部共同組織實施的,能夠參加西部計劃的大學生志愿者都是由各個學校逐級選拔推薦上來的優(yōu)秀大學生,可以說他們從思想上與工作能力上都是當代大學生中的佼佼者。他們的服務期限僅1—2年,如何用好、管理好這些志愿者,將他們的聰明才智盡可能地發(fā)揮出來,是開發(fā)區(qū)每一個用人單位應深思熟慮的。在西部計劃實施之初,開發(fā)區(qū)團工委及時向開發(fā)區(qū)工委領導進行匯報,根據(jù)自治區(qū)團、教育廳、財政廳等相關部門文件精神,開發(fā)區(qū)工委成立了由工委副書記任組長,各相關部門領導為成員的大學生志愿服務西部計劃項目管理領導小組,具體負責西部計劃的協(xié)調和實施。充分考察申報崗位單位的相關條件,妥善協(xié)調解決各用人單位為志愿者提供免費住宿,工作、學習等必要條件,提前安排好志愿者的安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障工作,根據(jù)“誰用人、誰受益、誰負責”的用人原則將志愿者的日常管理工作宣傳落實到各用人單位,建立有效的用人、管理工作機制,使各用人單位對大學生志愿者給予充分的重視。同時,要求各用人單位及時地與大學生志愿者簽訂《服務協(xié)議》,并通過崗前培訓使志愿者全面地了解開發(fā)區(qū)的實際情況,便于服務工作順利地展開。
2、嚴格建立考核制度。良好的考核檢查制度是志愿者服務順利進行的基礎,根據(jù)團中央、自治區(qū)有關文件指示精神,開發(fā)區(qū)充分征求大學生志愿者的意見,研究制定了《開發(fā)區(qū)大學生志愿者志愿服務日常管理制度》,對大學生志愿者進行定期考核,綜合評分。要求各用人單位每月將大學生志愿者的出勤、工作、請銷假等相關情況報送開發(fā)區(qū)項目辦,開發(fā)區(qū)項目辦將對志愿者的表現(xiàn)給予評分;幫助大學生志愿者建立臨時黨支部和團支部,并制定臨時黨、團支部工作制度、例會制度、學習制度,增強他們的組織性和紀律性;于每月25日派專人接待志愿者,以便于志愿者將自己在工作、生活中遇到的困難和問題及時反應到開發(fā)區(qū)項目辦,開發(fā)區(qū)項目辦將協(xié)調各用人單位在能力范圍內、權責范圍內力所能及地幫助志愿者解決他們的困難和問題,一些重大問題,將直接報送自治區(qū)項目辦,以逐漸完整的管理服務體系確保大學生志愿服務西部計劃順利地進行下去。
3、部分大學生對服務工作有應付的思想,不能及時、很好地完成所交給的工作任務。開發(fā)區(qū)項目辦由于缺少工作經(jīng)驗,在志愿者日常管理工作中存在著一細節(jié)上的問題,服務管理工作不能夠及時地落實到各用人單位,不能及時地調解志愿者與用人單位之間的矛盾。
大學生志愿服務西部計劃已經(jīng)成為西部大開發(fā)的一個重要組成部分,通過近兩年的實踐,這項計劃已經(jīng)給西部帶來了勃勃生機,西部廣大人民群眾已經(jīng)意識到大學生志愿者對于西部發(fā)展的促進作用。西部地廣人稀,資源存儲量遠遠大于開采量,氣候環(huán)境惡劣和人才缺乏導致了西部相對落后的面貌。開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設正是用人之時,第一批志愿者已經(jīng)給開發(fā)區(qū)的發(fā)展帶來了活力,但還遠遠不能滿足于開發(fā)區(qū)對人才的需求,更體現(xiàn)出整個西部對于人才的需求量之大。希望團中央以及所有關心大學生志愿服務西部計劃的單位部門進一步拓寬大學生的就業(yè)渠道,擴大志愿者的招募數(shù)量,讓更多的有志于服務西部、扎根西部的優(yōu)秀大學生志愿者來西部建功立業(yè)、來紅寺堡建功立業(yè);同時給予縣級項目辦更多的人力、物力、財力支持,加大協(xié)調、協(xié)管力度,有效地用好、服務、管理好每一位在西部服務的大學生志愿者。為西部的發(fā)展貢獻一份力量。
調研年度工作計劃篇十二
為認真研究謀劃明年工作思路,縣委決定從11月中旬開始開展專題調研活動,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調研目的。
按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究,科學確定明年平陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施,研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施,為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工。
1、明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題,分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢,研究提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
仇楊均主持。
牽頭單位:縣委辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經(jīng)濟工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問題,研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
王中毅主持。
牽頭單位:縣府辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研。
調研內容:認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足,深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難,明確明年我縣維穩(wěn)工作的重點、抓手和舉措。
亓賓、曾緒賢主持。
牽頭單位:縣委政法委。
參加單位:縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推進平陽沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗,分析當前工作中存在的問題和不足,重點圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研,提出明年的工作思路和主要舉措。
陳景寶主持。
牽頭單位:縣發(fā)改局(沿海辦)。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠-西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
5、加強基層基礎建設調研。
調研內容:總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經(jīng)驗,深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素,重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究,提出明年的工作思路和主要措施。
林亦俊主持。
牽頭單位:縣委組織部。
參加單位:縣民政局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
6、國防教育的工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年國防教育的工作成效,分析新形勢下國防教育存在的問題,提出明年國防教育的工作重點和主要舉措。
朱建云主持。
牽頭單位:縣人武部。
7、深化作風建設和加強黨風廉政建設工作調研。
調研內容:認真總結今年我縣作風建設和黨風廉政建設工作情況、主要特點及存在問題,提出新形勢下深化作風建設和加強黨風廉政建設的工作重點和主要舉措。
朱建和主持。
牽頭單位:縣紀委(監(jiān)察局)。
參加單位:有關部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
8、以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化和重點工程實施情況,研究提出加快推進平陽城鎮(zhèn)化尤其是昆鰲一體化及重點工程建設的工作思路和舉措,明確我縣明年重點工程建設項目安排。
申衛(wèi)國主持。
牽頭單位:縣規(guī)劃建設局。
參加單位:縣發(fā)改局。
9、加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展調研。
調研內容:認真總結今年我縣文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)發(fā)展的主要成效及存在問題,研究提出明年加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作重點和主要舉措。
鄭杰、湯筱疏主持。
牽頭單位:縣委宣傳部。
參加單位:縣文化廣電新聞出版局、教育局、體育局、衛(wèi)生局、文明辦(創(chuàng)建辦)。
10、加快推進強鎮(zhèn)擴權調研。
調研內容:認真總結今年強鎮(zhèn)擴權試點工作實施情況,積極探索擴權強鎮(zhèn)各項政策,提出明年具體思路和工作舉措。
麻勝聰主持。
牽頭單位:鰲江鎮(zhèn)。
11、推進自主創(chuàng)新調研。
調研內容:認真總結今年我縣科技事業(yè)發(fā)展情況,研究提出明年我縣加快科技事業(yè)發(fā)展的工作思路和主要舉措,著重研究如何強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、自主創(chuàng)新服務平臺建設、完善產(chǎn)學研合作機制、健全多元化科技投入等問題。
胡祖吉主持。
牽頭單位:縣科技局。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局。
12、加快開放型經(jīng)濟發(fā)展調研。
調研內容:總結今年我縣外資、外貿(mào)、外經(jīng)工作的主要情況及存在的問題,提出明年推進開放型經(jīng)濟發(fā)展、加快構筑對外開放新格局的工作思路和重點。
雷文多主持。
牽頭單位:縣外經(jīng)貿(mào)局。
參加單位:縣協(xié)作辦(招商局)。
13、推進新農(nóng)村建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣新農(nóng)村建設的基本情況、主要特點及存在問題,特別是圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實施“優(yōu)美鄉(xiāng)村行動”、農(nóng)村土地流轉、農(nóng)房改造、宅基地復墾等方面進行研究,提出具體工作思路和主要舉措。
曾上俊主持。
牽頭單位:縣農(nóng)辦。
參加單位:縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、發(fā)改局、規(guī)劃建設局、國土資源局、能源辦。
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整調研。
調研內容:回顧我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整歷程,分析當前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃現(xiàn)狀及存在問題,深入研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整在促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、加快小城鎮(zhèn)建設等方面的作用,提出我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的工作思路和具體方案。
牽頭單位:縣民政局。
15、加快推進順溪水利樞紐工程建設調研。
調研內容:總結今年順溪水利樞紐工程建設進展情況,分析建設中遇到的困難和問題,提出明年加快推進順溪水利樞紐工程建設的具體任務要求和主要措施。
張維林主持。
牽頭單位:順溪水利樞紐工程建設指揮部。
參加單位:順溪鎮(zhèn)和有關部門。
三、具體要求。
1、組織分工。這次專題調研由15個專題調研組分頭進行,每個專題組由縣黨政班子領導成員牽頭負責,有關部門主要負責人具體負責,抽調3-5名熟悉業(yè)務情況、有較強研究能力的同志組成。
2、時間要求。各專題調研組完成調研任務后,要及時寫出調研報告,12月初,縣委將聽取調研成果匯報。
調研年度工作計劃篇十三
一、目的:
為了有效開展醫(yī)學檢驗技術專業(yè)行業(yè)需求調研工作,弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市場對檢驗專業(yè)人才的需求情況,找準檢驗專業(yè)建設的方向,特制定本工作計劃:
二、時間:2019年3-4月。
對象:我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗科主任、實訓基地帶教老師,醫(yī)院、企業(yè)負責人,人力資源部門負責人,一線員工,畢業(yè)學生,校史,網(wǎng)站,國家衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。
三、人員:培訓師,檢驗專業(yè)老師,微免教研組老師,示范校建設辦公室有關人員。
四、方式:通過書面問卷、個別面談法、電話訪談、座談會訪談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中,訪談與問卷調查、
編寫步驟包括:
(一)制定調研問卷和訪談提綱。
(二)在學校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負責人或人力資源部門負責人訪談會。要有照片資料、視頻資料和會議紀要。
(三)走訪醫(yī)院或企業(yè),對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右,10家100人左右,要求不同工作崗位的人)進行問卷調研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
(四)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(五)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(六)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻資料收集。
(七)按照標準模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調研報告》),形成調研報告(初稿)。
(八)在學校召開專業(yè)教學指導委員會,討論、修訂調研報告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告。
為認真研究謀劃明年工作思路,縣委決定從11月中旬開始開展專題調研活動,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調研目的。
按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究,科學確定明年平陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施,研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施,為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工。
1、明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題,分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢,研究提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
仇楊均主持。
牽頭單位:縣委辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經(jīng)濟工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問題,研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
王中毅主持。
牽頭單位:縣府辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研。
調研內容:認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足,深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難,明確明年我縣維穩(wěn)工作的重點、抓手和舉措。
亓賓、曾緒賢主持。
牽頭單位:縣委政法委。
參加單位:縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推進平陽沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗,分析當前工作中存在的問題和不足,重點圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研,提出明年的工作思路和主要舉措。
陳景寶主持。
牽頭單位:縣發(fā)改局(沿海辦)。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠-西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
5、加強基層基礎建設調研。
調研內容:總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經(jīng)驗,深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素,重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究,提出明年的工作思路和主要措施。
林亦俊主持。
牽頭單位:縣委組織部。
參加單位:縣民政局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
6、國防教育的工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年國防教育的工作成效,分析新形勢下國防教育存在的問題,提出明年國防教育的工作重點和主要舉措。
朱建云主持。
牽頭單位:縣人武部。
7、深化作風建設和加強黨風廉政建設工作調研。
調研內容:認真總結今年我縣作風建設和黨風廉政建設工作情況、主要特點及存在問題,提出新形勢下深化作風建設和加強黨風廉政建設的工作重點和主要舉措。
朱建和主持。
牽頭單位:縣紀委(監(jiān)察局)。
參加單位:有關部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
8、以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化和重點工程實施情況,研究提出加快推進平陽城鎮(zhèn)化尤其是昆鰲一體化及重點工程建設的工作思路和舉措,明確我縣明年重點工程建設項目安排。
申衛(wèi)國主持。
牽頭單位:縣規(guī)劃建設局。
參加單位:縣發(fā)改局。
9、加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展調研。
調研內容:認真總結今年我縣文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)發(fā)展的主要成效及存在問題,研究提出明年加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作重點和主要舉措。
鄭杰、湯筱疏主持。
牽頭單位:縣委宣傳部。
參加單位:縣文化廣電新聞出版局、教育局、體育局、衛(wèi)生局、文明辦(創(chuàng)建辦)。
10、加快推進強鎮(zhèn)擴權調研。
調研內容:認真總結今年強鎮(zhèn)擴權試點工作實施情況,積極探索擴權強鎮(zhèn)各項政策,提出明年具體思路和工作舉措。
麻勝聰主持。
牽頭單位:鰲江鎮(zhèn)。
11、推進自主創(chuàng)新調研。
調研內容:認真總結今年我縣科技事業(yè)發(fā)展情況,研究提出明年我縣加快科技事業(yè)發(fā)展的工作思路和主要舉措,著重研究如何強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、自主創(chuàng)新服務平臺建設、完善產(chǎn)學研合作機制、健全多元化科技投入等問題。
胡祖吉主持。
牽頭單位:縣科技局。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局。
12、加快開放型經(jīng)濟發(fā)展調研。
調研內容:總結今年我縣外資、外貿(mào)、外經(jīng)工作的主要情況及存在的問題,提出明年推進開放型經(jīng)濟發(fā)展、加快構筑對外開放新格局的工作思路和重點。
雷文多主持。
牽頭單位:縣外經(jīng)貿(mào)局。
參加單位:縣協(xié)作辦(招商局)。
13、推進新農(nóng)村建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣新農(nóng)村建設的基本情況、主要特點及存在問題,特別是圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實施“優(yōu)美鄉(xiāng)村行動”、農(nóng)村土地流轉、農(nóng)房改造、宅基地復墾等方面進行研究,提出具體工作思路和主要舉措。
曾上俊主持。
牽頭單位:縣農(nóng)辦。
參加單位:縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、發(fā)改局、規(guī)劃建設局、國土資源局、能源辦。
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整調研。
調研內容:回顧我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整歷程,分析當前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃現(xiàn)狀及存在問題,深入研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整在促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、加快小城鎮(zhèn)建設等方面的作用,提出我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的工作思路和具體方案。
牽頭單位:縣民政局。
15、加快推進順溪水利樞紐工程建設調研。
調研內容:總結今年順溪水利樞紐工程建設進展情況,分析建設中遇到的困難和問題,提出明年加快推進順溪水利樞紐工程建設的具體任務要求和主要措施。
張維林主持。
牽頭單位:順溪水利樞紐工程建設指揮部。
參加單位:順溪鎮(zhèn)和有關部門。
三、具體要求。
1、組織分工。這次專題調研由15個專題調研組分頭進行,每個專題組由縣黨政班子領導成員牽頭負責,有關部門主要負責人具體負責,抽調3-5名熟悉業(yè)務情況、有較強研究能力的同志組成。
2、時間要求。各專題調研組完成調研任務后,要及時寫出調研報告,12月初,縣委將聽取調研成果匯報。
為了更好的為同學們服務,緊密圍繞校團委的工作,做好校團委的得力助手,我部將繼續(xù)發(fā)揚往屆調研之家的優(yōu)良傳統(tǒng),并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。
一.調研活動。
在工作開展初期進行一次小型調研活動(主要集中在校本部),主要是為了使各位成員重新熟悉有關調研活動的各項流程以及注意事項,為后期大型調研活動的順利開展做準備。
作為調研部的代表性活動,在以上小型調研活動以及各種準備的前提下,計劃將開展全校性的大型調研活動,特別是計劃與東校區(qū)聯(lián)手,加強兩校區(qū)的交流與合作,將調研工作全面展開。
二、調研之窗。
每周出一期調研之窗,具體內容由黨團委指派任務或內部自行考。
慮決定,內容具體為關注社會熱點話題及與同學們的生活,學習息息。
相關的方面。
時間安排:第7周——第14周每周一期(共8期)。
流程安排:1.例會(周六晚)確定主題。
2.周三定初稿。
3.周四老師審批。
4.周五根據(jù)老師意見修改。
5.周六印刷、例會后張貼。
內容安排:社會熱點及與同學們息息相關的話題。
三、調研報告征集活動。
暑假前號召各二級團組織積極引導大學生進行社會實踐,暑假后舉行。
暑期社會實踐報告。
征集活動,做好暑期。
社會調查報告。
的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作。
四.與其他部門合作及其其他活動。
配合其他部門開展工作,負責信息收集,反饋和預測工作,協(xié)助其它部門做好事前調查、事后研究。加強校學生會與各二級學院之間的交流與合作,支持和幫助各二級學院開展與調研相關可豐富同學生活、富有教育意義的活動。
五.人員培訓問題(特別是東校區(qū)調研部)。
針對工作需要,本學期要特別加強本部人員的能力培養(yǎng),加強實戰(zhàn)鍛煉,讓其有更多的機會展現(xiàn)自己。并且上個學期新老校區(qū)調研部內部缺乏交流合作,許多工作做得不夠到位。本學期,要加強聯(lián)系,要經(jīng)常做工作交流,每次會議都有一段時間是內部學習的時間(包括自由例會),與會者分享學習、工作、生活中的心得,領悟做人處事的道理。
六.擴大調研部的影響力。
本年度應繼續(xù)大力加強本部的宣傳工作,盡管以往一直在加強本部的宣傳力度,但是本部做出的成績大部分未被外界所知,以致廣大同學對調研部缺乏了解。本年度本部應繼續(xù)加大宣傳力量,本部所做出的的報告,所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站,校報和人人網(wǎng),必要的話以海報形式張貼于眾。
調研年度工作計劃篇十四
為深入貫徹黨的^v^、十七屆四中全會和區(qū)委三屆五次全會精神,提升我區(qū)城市街道社區(qū)黨建工作的整體水平,明確街道社區(qū)黨建工作的目標、任務和重點,現(xiàn)制定如下工作實施意見。
一、指導思想。
2009年全區(qū)街道社區(qū)黨建總的指導思想是:堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)建全省街道社區(qū)黨建工作示范城區(qū)、示范街道、示范社區(qū)為目標,按照“城中社區(qū)抓提檔,城郊社區(qū)抓規(guī)范、農(nóng)村社區(qū)抓基礎”的思路,繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、探索創(chuàng)新的精神,全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)黨的建設,為促進黃州經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
二、工作目標。
調研年度工作計劃篇十五
調研是調查研究的簡稱,指通過各種調查方式,比如現(xiàn)場訪問、電話調查、攔截了訪問、網(wǎng)上調查、郵寄問卷等等形式得到受訪者的態(tài)度和意見,進行統(tǒng)計分析,研究事物的總的特征。下面是由中國人才網(wǎng)整理的20xx年度調研。
歡迎閱讀。
一、目的:
為了有效開展醫(yī)學檢驗技術專業(yè)行業(yè)需求調研工作,弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市場對檢驗專業(yè)人才的需求情況,找準檢驗專業(yè)建設的方向,特制定本工作計劃:
二、時間:20xx年3-4月。
對象:我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗科主任、實訓基地帶教老師,醫(yī)院、企業(yè)負責人,人力資源部門負責人,一線員工,畢業(yè)學生,校史,網(wǎng)站,國家衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。
三、人員:培訓師,檢驗專業(yè)老師,微免教研組老師,示范校建設辦公室有關人員。
四、方式:通過書面問卷、個別面談法、電話訪談、座談會訪談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中,訪談與問卷調查、
調研報告。
編寫步驟包括:
(一)制定調研問卷和訪談提綱。
(二)在學校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負責人或人力資源部門負責人訪談會。要有照片資料、視頻資料和會議紀要。
(三)走訪醫(yī)院或企業(yè),對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右,10家100人左右,要求不同工作崗位的人)進行問卷調研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
(四)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(五)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(六)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻資料收集。
(七)按照標準模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調研報告》),形成調研報告(初稿)。
(八)在學校召開專業(yè)教學指導委員會,討論、修訂調研報告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告。
為認真研究謀劃明年工作思路,縣委決定從11月中旬開始開展專題調研活動,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調研目的。
按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究,科學確定明年平陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施,研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施,為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工。
1、明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題,分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢,研究提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
仇楊均主持。
牽頭單位:縣委辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經(jīng)濟工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問題,研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
王中毅主持。
牽頭單位:縣府辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研。
調研內容:認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足,深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難,明確明年我縣維穩(wěn)工作的重點、抓手和舉措。
亓賓、曾緒賢主持。
牽頭單位:縣委政法委。
參加單位:縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推進平陽沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗,分析當前工作中存在的問題和不足,重點圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研,提出明年的工作思路和主要舉措。
陳景寶主持。
牽頭單位:縣發(fā)改局(沿海辦)。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠-西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
5、加強基層基礎建設調研。
調研內容:總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經(jīng)驗,深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素,重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究,提出明年的工作思路和主要措施。
林亦俊主持。
牽頭單位:縣委組織部。
參加單位:縣民政局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
6、國防教育的工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年國防教育的工作成效,分析新形勢下國防教育存在的問題,提出明年國防教育的工作重點和主要舉措。
朱建云主持。
牽頭單位:縣人武部。
7、深化作風建設和加強黨風廉政建設工作調研。
調研內容:認真總結今年我縣作風建設和黨風廉政建設工作情況、主要特點及存在問題,提出新形勢下深化作風建設和加強黨風廉政建設的工作重點和主要舉措。
朱建和主持。
牽頭單位:縣紀委(監(jiān)察局)。
參加單位:有關部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
8、以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化和重點工程實施情況,研究提出加快推進平陽城鎮(zhèn)化尤其是昆鰲一體化及重點工程建設的工作思路和舉措,明確我縣明年重點工程建設項目安排。
申衛(wèi)國主持。
牽頭單位:縣規(guī)劃建設局。
參加單位:縣發(fā)改局。
9、加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展調研。
調研內容:認真總結今年我縣文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)發(fā)展的主要成效及存在問題,研究提出明年加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作重點和主要舉措。
鄭杰、湯筱疏主持。
牽頭單位:縣委宣傳部。
參加單位:縣文化廣電新聞出版局、教育局、體育局、衛(wèi)生局、文明辦(創(chuàng)建辦)。
10、加快推進強鎮(zhèn)擴權調研。
調研內容:認真總結今年強鎮(zhèn)擴權試點工作實施情況,積極探索擴權強鎮(zhèn)各項政策,提出明年具體思路和工作舉措。
麻勝聰主持。
牽頭單位:鰲江鎮(zhèn)。
11、推進自主創(chuàng)新調研。
調研內容:認真總結今年我縣科技事業(yè)發(fā)展情況,研究提出明年我縣加快科技事業(yè)發(fā)展的工作思路和主要舉措,著重研究如何強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、自主創(chuàng)新服務平臺建設、完善產(chǎn)學研合作機制、健全多元化科技投入等問題。
胡祖吉主持。
牽頭單位:縣科技局。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局。
12、加快開放型經(jīng)濟發(fā)展調研。
調研內容:總結今年我縣外資、外貿(mào)、外經(jīng)工作的主要情況及存在的問題,提出明年推進開放型經(jīng)濟發(fā)展、加快構筑對外開放新格局的工作思路和重點。
雷文多主持。
牽頭單位:縣外經(jīng)貿(mào)局。
參加單位:縣協(xié)作辦(招商局)。
13、推進新農(nóng)村建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣新農(nóng)村建設的基本情況、主要特點及存在問題,特別是圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實施“優(yōu)美鄉(xiāng)村行動”、農(nóng)村土地流轉、農(nóng)房改造、宅基地復墾等方面進行研究,提出具體工作思路和主要舉措。
曾上俊主持。
牽頭單位:縣農(nóng)辦。
參加單位:縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、發(fā)改局、規(guī)劃建設局、國土資源局、能源辦。
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整調研。
調研內容:回顧我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整歷程,分析當前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃現(xiàn)狀及存在問題,深入研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整在促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、加快小城鎮(zhèn)建設等方面的作用,提出我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的工作思路和具體方案。
牽頭單位:縣民政局。
15、加快推進順溪水利樞紐工程建設調研。
調研內容:總結今年順溪水利樞紐工程建設進展情況,分析建設中遇到的困難和問題,提出明年加快推進順溪水利樞紐工程建設的具體任務要求和主要措施。
張維林主持。
牽頭單位:順溪水利樞紐工程建設指揮部。
參加單位:順溪鎮(zhèn)和有關部門。
三、具體要求。
1、組織分工。這次專題調研由15個專題調研組分頭進行,每個專題組由縣黨政班子領導成員牽頭負責,有關部門主要負責人具體負責,抽調3-5名熟悉業(yè)務情況、有較強研究能力的同志組成。
2、時間要求。各專題調研組完成調研任務后,要及時寫出調研報告,12月初,縣委將聽取調研成果匯報。
為了更好的為同學們服務,緊密圍繞校團委的工作,做好校團委的得力助手,我部將繼續(xù)發(fā)揚往屆調研之家的優(yōu)良傳統(tǒng),并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。
一.調研活動。
1.小型調研活動。
在工作開展初期進行一次小型調研活動(主要集中在校本部),主要是為了使各位成員重新熟悉有關調研活動的各項流程以及注意事項,為后期大型調研活動的順利開展做準備。
作為調研部的代表性活動,在以上小型調研活動以及各種準備的前提下,計劃將開展全校性的大型調研活動,特別是計劃與東校區(qū)聯(lián)手,加強兩校區(qū)的交流與合作,將調研工作全面展開。
二、調研之窗。
每周出一期調研之窗,具體內容由黨團委指派任務或內部自行考。
慮決定,內容具體為關注社會熱點話題及與同學們的生活,學習息息。
相關的方面。
時間安排:第7周——第14周每周一期(共8期)。
流程安排:1.例會(周六晚)確定主題。
2.周三定初稿。
3.周四老師審批。
4.周五根據(jù)老師意見修改。
5.周六印刷、例會后張貼。
內容安排:社會熱點及與同學們息息相關的話題。
三、調研報告征集活動。
暑假前號召各二級團組織積極引導大學生進行社會實踐,暑假后舉行。
暑期社會實踐報告。
征集活動,做好暑期。
社會調查報告。
的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作。
四.與其他部門合作及其其他活動。
配合其他部門開展工作,負責信息收集,反饋和預測工作,協(xié)助其它部門做好事前調查、事后研究。加強校學生會與各二級學院之間的交流與合作,支持和幫助各二級學院開展與調研相關可豐富同學生活、富有教育意義的活動。
五.人員培訓問題(特別是東校區(qū)調研部)。
針對工作需要,本學期要特別加強本部人員的能力培養(yǎng),加強實戰(zhàn)鍛煉,讓其有更多的機會展現(xiàn)自己。并且上個學期新老校區(qū)調研部內部缺乏交流合作,許多工作做得不夠到位。本學期,要加強聯(lián)系,要經(jīng)常做工作交流,每次會議都有一段時間是內部學習的時間(包括自由例會),與會者分享學習、工作、生活中的心得,領悟做人處事的道理。
六.擴大調研部的影響力。
本年度應繼續(xù)大力加強本部的宣傳工作,盡管以往一直在加強本部的宣傳力度,但是本部做出的成績大部分未被外界所知,以致廣大同學對調研部缺乏了解。本年度本部應繼續(xù)加大宣傳力量,本部所做出的的報告,所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站,校報和人人網(wǎng),必要的話以海報形式張貼于眾。
一、調查目的。
1.了解國家土地、商業(yè)、稅收政策和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的變化,廣州市宏觀經(jīng)濟環(huán)境及房地產(chǎn)政策、規(guī)劃、文化,廣州住宅,辦公寫字樓及商業(yè)樓盤開發(fā)的社會化、市場化進度及進展,市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等,分析本項目的基本定位條件,以正確確定目標市場的需求和欲望。
2.了解項目區(qū)域環(huán)境,特別是區(qū)域商圈內的商業(yè)氛圍、商業(yè)業(yè)態(tài)分布、居住人口、消費人群(數(shù)量及所占比例)、消費能力(人均月消費能力)、以及消費人群的組成,以判斷、分析項目核心目標客戶和邊緣目標客戶,以及有效輻射范圍內的潛在消費力。
3.了解廣州市居住用地情況,小區(qū)物業(yè)情況(區(qū)位、交通、景觀、規(guī)模、硬件設施、配套設施(教育配套、醫(yī)療設施、軟性服務、建筑文化、價格、健康設施、以及他們的目標客戶群等),通過對競爭區(qū)域、競爭樓盤的了解來進一步判斷本項目的競爭力,并通過對競爭對手的分析,來取其所長、和學習其成功、失敗的經(jīng)驗以為我所用。
4.了解廣州的消費行為模式,各商圈奢侈品消費市場現(xiàn)狀(分布現(xiàn)狀),特別是奢侈品消費的人群及消費習慣,消費能力、消費群的分布(高收入人群的比例、年齡段),以為本項目后期的招商經(jīng)營定位提供依據(jù)。
高消費者可察覺(可察覺的使用價值,指用戶在購買和使用產(chǎn)品或享受服務中得到的滿意程度)的使用價值,提高樓盤相對銷售價格——使樓盤增值。
二、市場調查的程序:。
1、確定調查目的、范圍,選擇調研方法。
2、二手資料收集(區(qū)域性基礎數(shù)據(jù)、規(guī)劃等)。
3、實地考察,熟悉項目。
4、深入調研(地塊調研、相關產(chǎn)業(yè)研究、周邊成功與失敗的專業(yè)市場、賣場專案分析、需求分析)。
5、督導、審核和數(shù)據(jù)補充調查。
6、數(shù)據(jù)錄入及匯總。
7、撰寫初稿并與委托方溝通。
8、根據(jù)反饋修改形成終稿。
三、研究范圍。
1.商圈環(huán)境分析。
2.消費者居住用房特殊群體研究。
3.消費來源及輻射力分析。
4.競爭對手情況調查。
四、調查方法本次調查以問卷法、走訪詢問、訪談法和觀察法為主,并視情況輔以座談會法。
為進一步提升領導班子、領導干部的政策調研及科學執(zhí)政能力,按照中共高縣縣委辦公室關于印發(fā)《20xx年度全縣黨委政策調研工作意見》的通知精神和要求,根據(jù)全縣科技工作實際,制定我局副科級以上領導干部調研工作計劃。
一、充分認識政策調研工作的重要意義。
調查研究是謀事之基、成事之道,是解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作的現(xiàn)實需要。當前,我縣既面臨加快發(fā)展的重大機遇,也面臨嚴峻的挑戰(zhàn),在推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等方面都面臨著許多需要創(chuàng)新方式方法進行解決的重大問題,要充分認識到進一步加強政策理論學習,深入調查研究的重大意義,切實增強開展政策調研的責任感和緊迫感,積極適應新形勢、新任務、新要求,深入調查,潛心研究,針對經(jīng)濟社會發(fā)展中事關全局的突出問題、本地區(qū)本部門工作中需要破解的重點問題以及涉及廣大人民群眾切身利益的熱點難點問題,深入總結、深入研究,進一步提高科學判斷形勢、科學決策、科學貫徹的能力和水平。
二、切實提升政策調研工作的質量和水平。
一是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點問題抓調研;結合承擔全縣科技管理工作的職能職責,針對工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,深入系統(tǒng)地開展調查研究,提出具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的對策;圍繞領導關心、群眾關注的熱點、難點問題,開展探索性和對策性調研。
二是聯(lián)系實際,認真抓好調研成果的轉化和運用,以調研促進實際問題的解決,以調研促進科學決策,注重形成科學的調研成果。要做到?jīng)]有廣泛征求群眾意見的不決策,沒有經(jīng)過調查研究的不決策,沒有經(jīng)過充分咨詢論證的不決策。要深入總結提煉,形成報告或者文章,及時報送到縣委政研室。
三是與時俱進,不斷創(chuàng)新政策調研的方式方法。要充分利用好現(xiàn)有的各種學習資源,如報紙、文件、網(wǎng)絡等,科學有效地篩選各種信息,對有價值的信息進行系統(tǒng)深入的學習。在實踐調研過程中,要在采用各種傳統(tǒng)調研方法的同時,注重運用現(xiàn)代信息技術,采用定性與定量結合、宏觀與微觀結合、靜態(tài)與動態(tài)結合等方法進行綜合分析研究,提高調查研究的效率和水平。
局機關在制定計劃排工作時都要將開展調查研究活動結合在內。一是領導干部都要結合工作任務加強調研,副科級領導要結合科技項目工作和對口聯(lián)系幫扶工作經(jīng)常性下基層調研。二是調查研究工作的主要內容是,緊密結合本局改革和發(fā)展的實際,進行應用性政策研究和一些前瞻性戰(zhàn)略研究;根據(jù)需要開展一定的理論研究;承擔上級交辦的有關工作的課題研究任務。在調查研究過程中,提倡深入實際、深入基層、抓住重點、抓住本質、增強針對性和實效性,不斷提高調研水平。三是領導干部做到下基層調研要有工作筆記,深入實際自選題目,就工作中的某個問題開展調研活動,自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告。
一、指導思想。
全面貫徹落實新課改精神,圍繞學校工作計劃和教學計劃,堅持求真、務實的工作思路,調動全組教師的積極性,緊緊圍繞課堂教學這個中心,構建高效課堂,全面提高教學質量。
二、工作目標。
1、創(chuàng)建高效課堂。
(1)強化教學常規(guī)的落實,加大“學案導學”、“分層次教學”的推進力度,嚴格落實“先學后教,模塊達標”的原則,強化優(yōu)質教育資源的建設,提倡精品意識,細化過程,以高效的課堂鑄就教學的高質量。
(2)優(yōu)化教研組教學管理,改進和創(chuàng)新教學方法,以求課堂效益的最大化、最優(yōu)化,力爭在原有的基礎上有更大的進步。
(3)各年級大力倡導、引導教師學習并掌握現(xiàn)代化教學技術,努力將現(xiàn)代教學技術與課堂教學整合,提高課堂的效益和容量,深刻理解“自主、合作、探究”學習的模式,改變“一言堂”“獨角戲”的滯后教學方式,努力提升教育教學及管理能力和水平。
2、嚴格落實教學常規(guī)。圍繞課堂抓常規(guī),并推陳出新,力爭體現(xiàn)教研組的學科教學和校本課程的特色。
3、抓好集體備課。發(fā)揚組內同志的合作意識和團結協(xié)作的精神,集思廣益,充分發(fā)揮集體的力量,強化教研組、備課組的集體備課,提高各年級的整體水平。
4、加強對年輕教師的培養(yǎng)。加強對年輕老師的業(yè)務培訓和教育教學的指導,使其保質保量地完成教學任務。
5、積極參與校本課程、研究性學習的提升學科能力的開發(fā),促進教師的業(yè)務水平和業(yè)務能力的提高。
三、具體工作。
(一)狠抓教學質量,堅持不懈、深入細致地抓好教學常規(guī)。
1、強化集體備課。
遵循“三備”、“四定”、“五統(tǒng)一”的精神,“三備”即備大綱、備教材、備學生?!八亩ā奔炊〞r間、定地點、定課題、定主講人。“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考查。各學科備課組保證每周至少一次集體備課,實行“中心發(fā)言人”的集體備課制,并展開小組討論,每次主講教師及備課組長要做好記錄,做到集思廣益,資源共享,優(yōu)勢互補,將集體備課落到實處,同時也促進備課組整體教學實力的增強。
2、狠抓課堂。
(1)嚴格課堂管理,認識到位,并常抓不懈。
(2)努力創(chuàng)建高效課堂。
在教學過程中,以。
教案。
學案為依托,培養(yǎng)學生自主學習能力。提倡“三講三不講”?!叭v”指講重點難點,講易錯易混易漏點,講規(guī)律和方法;“三不講”指學生已經(jīng)會了的不講,學生自己能學會的不講,老師講了學生也不懂的不講,從而提高學生學習興趣,提高課堂效率。
(3)探索適合本學科不同年段的課堂教學模式。學案、教材整合、合作探究、課件運用、輔助資料選用、習題講評等環(huán)節(jié)如何有效銜接,達到課堂的高效,仍需探索并反思總結形成較成型的模式。
調研年度工作計劃篇十六
5.11月,我部將向學生處申請,由學生處出面,請專業(yè)老師對我部的干事進行業(yè)務培訓,幫助提高我部人員的專業(yè)知識水平與技能,增強我部調研工作專業(yè)化程度。
6.11月-12月,我部將通過考核與內部討論,決定見習干事的去留。
7.我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷,及時掌握全校學生的心理動態(tài),以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8.針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動,自己卻找不到工作的情況,我部將聯(lián)合我院勤工部,面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動,并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位,組織學生上崗。
9.待定。我部正在進行構想:走出校園,走進社會,走進企業(yè),對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研,幫助我們接觸社會,了解社會,獲取社會經(jīng)驗。(此事有待進一步討論以及申報上級部門批準)。同時,在本學期,我部將作為一個機動力量,在其他部門舉行活動人手不足的情況下,協(xié)助其他部門組織活動。
調研年度工作計劃篇十七
全面貫徹落實新課改精神,圍繞學校工作計劃和教學計劃,堅持求真、務實的工作思路,調動全組教師的積極性,緊緊圍繞課堂教學這個中心,構建高效課堂,全面提高教學質量。
1、創(chuàng)建高效課堂
(1)強化教學常規(guī)的落實,加大“學案導學”、“分層次教學”的推進力度,嚴格落實“先學后教,模塊達標”的原則,強化優(yōu)質教育資源的建設,提倡精品意識,細化過程,以高效的課堂鑄就教學的高質量。
(2)優(yōu)化教研組教學管理,改進和創(chuàng)新教學方法,以求課堂效益的最大化、最優(yōu)化,力爭在原有的基礎上有更大的進步。
(3)各年級大力倡導、引導教師學習并掌握現(xiàn)代化教學技術,努力將現(xiàn)代教學技術與課堂教學整合,提高課堂的效益和容量,深刻理解“自主、合作、探究”學習的模式,改變“一言堂”“獨角戲”的滯后教學方式,努力提升教育教學及管理能力和水平。
2、嚴格落實教學常規(guī)。圍繞課堂抓常規(guī),并推陳出新,力爭體現(xiàn)教研組的學科教學和校本課程的特色。
3、抓好集體備課。發(fā)揚組內同志的合作意識和團結協(xié)作的精神,集思廣益,充分發(fā)揮集體的力量,強化教研組、備課組的集體備課,提高各年級的整體水平。
4、加強對年輕教師的培養(yǎng)。加強對年輕老師的業(yè)務培訓和教育教學的指導,使其保質保量地完成教學任務。
5、積極參與校本課程、研究性學習的提升學科能力的開發(fā),促進教師的業(yè)務水平和業(yè)務能力的提高。
(一)狠抓教學質量,堅持不懈、深入細致地抓好教學常規(guī)
1、強化集體備課
遵循“三備”、“四定”、“五統(tǒng)一”的精神,“三備”即備大綱、備教材、備學生?!八亩ā奔炊〞r間、定地點、定課題、定主講人。“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考查。各學科備課組保證每周至少一次集體備課,實行“中心發(fā)言人”的集體備課制,并展開小組討論,每次主講教師及備課組長要做好記錄,做到集思廣益,資源共享,優(yōu)勢互補,將集體備課落到實處,同時也促進備課組整體教學實力的增強。
2、狠抓課堂
(1)嚴格課堂管理,認識到位,并常抓不懈。
(2)努力創(chuàng)建高效課堂
在教學過程中,以教案、學案為依托,培養(yǎng)學生自主學習能力。提倡“三講三不講”?!叭v”指講重點、難點,講易錯、易混、易漏點,講規(guī)律和方法;“三不講”指學生已經(jīng)會了的不講,學生自己能學會的不講,老師講了學生也不懂的不講,從而提高學生學習興趣,提高課堂效率。
(3)探索適合本學科不同年段的課堂教學模式。學案、教材整合、合作探究、課件運用、輔助資料選用、習題講評等環(huán)節(jié)如何有效銜接,達到課堂的高效,仍需探索并反思總結形成較成型的模式。
調研年度工作計劃篇一
近期,我們對辦公室進行了調查,現(xiàn)就辦公室存在的問題作簡要分析,并就如何解決這些問題提出一些建議以促進辦公室整體素質的提高,適應新時期辦公室工作的需要。
一、現(xiàn)狀分析。
從辦公室工作人員學歷看,大多數(shù)是大專以上學歷,從工作人員工作的時間看,均參加工作10年以上,有一定的辦公室工作經(jīng)驗。從工作情況看,絕大多數(shù)工作人員承擔著繁重的任務。大多數(shù)辦公室人員沒有參加過辦公室工作專業(yè)培訓,缺乏辦公室工作理論基礎。造成上述問題的原因是多方面的,更多的是客觀條件所致。
二、改善對策。
做好辦公室工作,必須緊密圍繞工作重點,進一步提升思想理念,轉變工作思路,改進工作作風,完善工作方式,創(chuàng)新工作機制,不斷提高辦公室服務質量和工作水平。
(一)進一步提升思想觀念。
觀念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎。要在全體辦公室工作人員中強化“五種意識”:一是強化全局意識。樹立一盤棋的思想,統(tǒng)籌考慮全局工作,積極主動地提高站在全局高度看待問題、思考問題、處理問題的能力。二是強化學習意識。不斷更新知識層次和知識結構,不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識水平,做到“張嘴能說,提筆能寫,有事能辦,無事能思”。三是強化服務意識。為中心工作服務,為領導決策服務,為機關工作人員服務,不斷提高服務質量和水平。四是強化責任意識。切實樹立“責任重于泰山”的思想,做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷,從嚴要求、從優(yōu)服務,高標準、高質量,確保工作萬無一失。五是強化效率意識。努力做到耳聰目明反應快、分秒必爭節(jié)奏快、跟蹤問題反饋快,更好地為領導提供第一時間的服務。
(二)進一步轉變工作思路。
努力實現(xiàn)工作思路上的“五個轉變”,即,工作重點從完成具體事務向善于謀全局、當高參轉變;工作目標從滿足于做好當前眼前工作向善于主動服務、超前謀劃轉變;工作方式從被動應付向自覺主動思考、創(chuàng)造性開展工作轉變;服務對象從注重為領導和機關內部服務向外向型服務、全方位服務轉變,強化為基層服務的職能;工作力量從主要依靠內部工作人員向協(xié)調各方力量,形成工作合力轉變。
(三)進一步改進工作作風。
辦公室是的窗口,辦公室人員時時處處代表著整個的形象,對外界影響較大。因此,要按照的要求,在作風建設上嚴要求、高標準,牢固樹立“六種優(yōu)良風氣”。一是樹立求真務實、埋頭苦干、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,堅持工作上求真求細、真抓實干,生活上吃苦在前,享受在后。二是樹立熱情服務、禮貌待人、文明辦公的優(yōu)良作風,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。三是樹立勤于思考、深入調查、善于研究的優(yōu)良作風,集中精力想工作、干工作,當好領導的助手和參謀。四是樹立超前謀劃、積極主動、高效工作的優(yōu)良作風,反對敷衍推諉,疲沓拖拉,效率低下的不良作風。五是樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律的優(yōu)良作風,充分利用有限的人力、物力、財力干大事,干實事,干好事。六是樹立勤奮學習、刻苦鉆研、不斷提高的優(yōu)良作風,身體力行,模范帶頭,將學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型、效能型科室建設抓實抓好,抓出成效。
(四)進一步完善工作方式。
不斷學習新知識,掌握新手段,應用新方法、新設備、新載體,主動地、能動地做好工作,創(chuàng)造辦公室工作新效果、新途徑、新局面。要切實做到“三個善于”。一是善于運用新手段。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運用于辦公室日常工作,強化網(wǎng)上辦公意識,提高運用計算機、網(wǎng)絡、各類辦公軟件的能力。二是善于調查研究。對任何問題決不滿足于一知半解、大概差不多,堅持深入基層,調查研究,把問題弄得明明白白,清清楚楚,充分掌握第一手材料。三是善于積累提高。在日常工作中,堅持擴展耳目、收集點滴,積累別人沒有感到的信息,對一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息,做到對中心的情況了如指掌。
(五)進一步創(chuàng)新工作機制。
建立健全有關制度,明確責任追究,做到靠制度管理人,靠制度規(guī)范事,理順內部管理體制,推動工作走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。主要是完善“四項制度”。一是規(guī)范工作流程。針對政策研究、綜合材料、辦文辦會、機要保密、后勤服務等各項工作的規(guī)律及存在的問題,進行科學設置、有效規(guī)范,逐步建立一套實用有效的程序和流程,從而確保各項工作能夠迅速有效地開展,減少遺漏和失誤,提高工作效率。二是健全協(xié)調機制。積極當好溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的“樞紐”,認真落實并完善各種會議制度、研討交流制度。三是創(chuàng)新學習制度。大力開展學習型科室建設,固定時間場所,以科務會的形式進行集中學習研討;四是績效考評制度。在辦公室內部實行目標管理,盡量把辦公室的工作細化、量化到每個工作人員,既強調目標的一致性和分工的明確性,也要注意工作的協(xié)調性和個人心理能力的適應性,并按照分工實行量化考核。
調研年度工作計劃篇二
一、活動的拓展:
校內:積極進行調研活動,預定于12月份初開展調研活動。
調查主題:待定。
調查對象:社團新會員與社團負責人。
調查方式:以問卷為主,其它方式為輔。
調查目的:
目的一:了解在校社團新會員的需求狀況,及對所參加社團滿意度。
目的二:了解社團對于社總的意見與建議,促進社總與社團和諧發(fā)展。
校外:積極拓展校外調研工作,引進優(yōu)秀經(jīng)驗,促進校內社總與社團向前發(fā)展。
方式一:抓住校外活動邀請函契機,實地派調研部成員進行調研。
方式二:充分利用網(wǎng)絡資源進行瀏覽外校社團網(wǎng)頁,汲取經(jīng)驗。
成果反饋:所獲情報于調研部討論組與群進行協(xié)商,整理,總結。
二、制度的完善。
一,評估條列的改進與完善。
二,調研部工作條列的改進與完善。
三,調研部對校內社團的簡單條列的改進與完善。
四,調研部對外調研注意方面。
完成時間:委員換屆時完成。
調研年度工作計劃篇三
按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究,科學確定明年平陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施,研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施,為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工。
1、明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題,分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢,研究提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
仇楊均主持。
牽頭單位:縣委辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經(jīng)濟工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問題,研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
王中毅主持。
牽頭單位:縣府辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研。
調研內容:認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足,深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難,明確明年我縣維穩(wěn)工作的重點、抓手和舉措。
亓賓、曾緒賢主持。
牽頭單位:縣委政法委。
參加單位:縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推進平陽沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗,分析當前工作中存在的問題和不足,重點圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研,提出明年的工作思路和主要舉措。
陳景寶主持。
牽頭單位:縣發(fā)改局(沿海辦)。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠-西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
5、加強基層基礎建設調研。
調研內容:總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經(jīng)驗,深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素,重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究,提出明年的工作思路和主要措施。
調研年度工作計劃篇四
一、指導思想:
本學期調研部以客觀、公正、高效、務實、求新的態(tài)度,密切配合學校中心工作,全心全意為同學服務為宗旨,在院團委和院學生會的指導下,貫徹黨的教育方針,結合學院實際情況,及時了解學生的思想動態(tài),通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求,并構建較完善的工作機制與體系,完善工作職能,促進與學院、各系、各部門的合作交流。
二、部門建設。
在院團委、學生會的正確領導下,經(jīng)過全體調研部成員的共同奮斗,出色完成了院團委、學生會下達的一系列任務,對促進學校的建設發(fā)展起到了重要作用。
調研部完成的主要任務如下:
(五)社團工作:協(xié)助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作,為其管理出謀劃策;
但還存在許多欠缺。所以在我院第一次學代會成立調研部后,我們就制作了調研部的內部建設資料和工作資料,對部門規(guī)章制度、工作規(guī)范做了進一步的修改與完善。
三、總結這學期調研部的工作。
由于調研部的新成立的部門,負責人經(jīng)驗不足,調研部還存在許多不足之處,各項工作還不夠成熟,下學期我們要總結經(jīng)驗教訓,努力把調研部建設得更完善,做到真正為同學們服務,充分發(fā)揮調研部的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗,以為學院爭光、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。
調研年度工作計劃篇五
尊敬的書記及各位領導:
短短半年時間,書記三次親臨檢查指導工作,充分體現(xiàn)了書記及各位領導對工作的重視,對發(fā)展的關心,也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此,我謹代表_縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及96萬人民,向書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!下面,我就有關情況作一簡要匯報。
一、上半年的主要工作及成效。
今年以來,我們在自然災害頻發(fā)、穩(wěn)定壓力加大的不利形勢下,認真貫徹市委四屆四次全會和書記視察時的重要指示,全縣上下團結一心、真抓實干,經(jīng)濟社會實現(xiàn)了新的發(fā)展。1-6月,實現(xiàn)gdp億元,同比增長%;地方財政一般預算收入萬元,增長;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入元,增加元。
(一)產(chǎn)業(yè)培育成效明顯。工業(yè)上,扎實推進工業(yè)集中區(qū)建設,啟動了、、,實施了、等10項技改,招引建設了、等工業(yè)企業(yè)。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進,爭取天然氣凈化項目落戶取得一定進展。農(nóng)業(yè)上,著力建設、2個10萬頭肉豬養(yǎng)殖場和個頭規(guī)模生豬養(yǎng)殖小區(qū),連片新發(fā)展優(yōu)質葡萄畝,規(guī)模發(fā)展海椒“二荊條”萬畝、優(yōu)質花椒8000畝、茶葉3000畝。
(二)基礎建設扎實推進。加快推進交通建設,積極配合做。
好達成鐵路復線建設征地拆遷工作,預計8月開始鋪軌;積極爭取南(充)梁(平)高速公路過境,省交通廳設計院已完成南梁高速預可研方案;完成個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通鄉(xiāng)油路建設,啟動建設村道公路條公里。
(三)民生問題有效解決。實施了安全飲水、城市廉租房、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造、中小學危房改造等民生工程;啟動城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險試點,解決了新征地農(nóng)民養(yǎng)老、醫(yī)療保險和村三職干部養(yǎng)老保險。全面落實惠民政策,積極開展城鄉(xiāng)特困戶、殘疾人等社會弱勢群體救助行動。加大安全隱患排查力度,集中開展安全專項整治,積極推進村(居)委會安全監(jiān)管試點,強化安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查,杜絕了重特大安全事故發(fā)生。加強信訪穩(wěn)定工作,狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調處,無重大集訪、越級訪事件發(fā)生。
(四)縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衛(wèi)成果、三年創(chuàng)建國衛(wèi)”奮斗目標;啟動縣城南北兩河治理工程前期工作,實施新營渠大道、新民路東段等城市建設重點工程,穩(wěn)步推進西干道、工業(yè)集中區(qū)等新區(qū)開發(fā)。針對城市臟、亂、差等突出問題,痛下決心,對癥施治,加強城市管理,狠抓環(huán)境整治,市容市貌明顯改觀。
修整治受損道路公里、橋梁座、水利設施處、房屋萬平方米。同時,堅持一手抓抗震救災,一手抓經(jīng)濟發(fā)展,做到“兩手抓、兩不誤”,全縣較快恢復了正常生產(chǎn)生活秩序。
在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在著一些突出的困難和問題。一是基礎設施建設滯后。我縣舊城改造較早,城市規(guī)劃前瞻性不強,城市功能不配套;全縣沒有上等級公路,還有部分村沒通公路,三分之一的村晴通雨阻。二是財政運轉困難。發(fā)展不足,經(jīng)濟基礎差、底子薄,稅源少,財力弱,是典型的吃飯財政;2014年財政一般預算收入只有萬元,其中有一半以上是非稅收入。三是信訪穩(wěn)定壓力大。舊城改造、企業(yè)改制、征地拆遷、軍轉人員等遺留問題較多,維護穩(wěn)定難度較大。我們將直面矛盾,沉著應對,在市委、市政府的堅強領導下,千方百計克服各種困難,奮力推進的各項工作。
二、下一步工作打算。
善人居環(huán)境。四是強化城市管理,提升城市形象。以創(chuàng)建國家級衛(wèi)生縣城為目標,抓好城市凈化、綠化、亮化、美化工程,規(guī)劃建設精品小區(qū),真正把建設成川東北宜居宜業(yè)中等城市。
調研年度工作計劃篇六
為加強集團行政人事管理,提升下屬單位內部管理能力,為集團業(yè)務轉型及可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持,集團人力資源部于9-11月份組織專人對下屬單位現(xiàn)階段普遍存在比較突出的人事管理問題進行調研?,F(xiàn)將具體的調研工作計劃安排如下:
調研對象及時間安排。
從9至11月份,由組織專人小組對全國四大片區(qū)中的重點單位進行調研。具體時間安排見(表一)。
工作任務。
為了有的放矢做好“調研”工作,切實深入基層了解情況、聽取員工意見、幫助各單位解決行政人事管理疑難問題,本次走訪主要完成以下六個方面工作:
二是對各單位現(xiàn)配置的崗位人數(shù)是否合理、崗位職責與工作內容劃。
六是組織各單位員工開展以職業(yè)生涯規(guī)劃為主,人事管理流程為輔的精確定位培訓。
工作目標。
六是通過精確定點培訓,為基層員工提供職業(yè)發(fā)展方向,提高他們工作熱情和干勁,更好地公司發(fā)展奉獻個人的力量。
調研年度工作計劃篇七
一、目的:
為了有效開展醫(yī)學檢驗技術專業(yè)行業(yè)需求調研工作,弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市場對檢驗專業(yè)人才的需求情況,找準檢驗專業(yè)建設的方向,特制定本工作計劃:
二、時間:
20__年3—4月。
對象:我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗科主任、實訓基地帶教老師,醫(yī)院、企業(yè)負責人,人力資源部門負責人,一線員工,畢業(yè)學生,校史,網(wǎng)站,國家衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。
三、人員:
培訓師,檢驗專業(yè)老師,微免教研組老師,示范校建設辦公室有關人員。
四、方式:
通過書面問卷、個別面談法、電話訪談、座談會訪談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中,訪談與問卷調查、調研報告編寫步驟包括:
(一)制定調研問卷和訪談提綱。
(二)在學校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負責人或人力資源部門負責人訪談會。要有照片資料、視頻資料和會議紀要。
(三)走訪醫(yī)院或企業(yè),對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右,10家100人左右,要求不同工作崗位的人)進行問卷調研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
(四)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(五)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(六)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻資料收集。
(七)按照標準模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調研報告》),形成調研報告(初稿)。
(八)在學校召開專業(yè)教學指導委員會,討論、修訂調研報告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告。
調研年度工作計劃篇八
一.調查背景和目的:。
近幾年,在這個以數(shù)字化為主要方向的信息時代,信息與計算科學無疑是這個進程中最重要的學科之一,而數(shù)學是信息科學走向成熟與輝煌的基礎,能給信息技術打下堅實的基礎。隨著生活節(jié)奏的不斷加快和社會競爭的日益激烈,大學生面臨的學習、生活、就業(yè)壓力明顯增大,產(chǎn)生的問題日益突出,直接影響到大學生的健康成長和高校穩(wěn)定。了解大學生對該新型學科的看法分析該學科可能的方向提出合理化建議從而引導大學生更好地規(guī)劃自己的學習和生活,故設計此問卷對我校大學生專業(yè)狀況進行調研。
二.調查的具體事宜。
1.調查方法:采用定量研究的方法,通過發(fā)放調查問卷形式收集數(shù)據(jù),對有效問卷進行統(tǒng)計處理。我們就該專業(yè)的特色、學科、發(fā)展方向、前景等各方面進行了調查。
2.調查時間:20__年4月1日到4月25日。
3.調查地點:下沙地區(qū)大學校區(qū)校園內。
4.調查對象:下沙地區(qū)大學在校本科生進行了抽樣的調查,剔除無效問卷,得到有效問卷160份。
5.樣本情況:共發(fā)放問卷180份,剔除無效問卷,得到有效問卷160份,回收率88.9%。
6.成員名單:李佳悅、傅旖洋、施煜良、賀寒瀟、陳鈺楠、尹福明。
7.調查小組成員任務安排:
1)問卷設計發(fā)放和回收:李佳悅、施煜良。
2)問卷初步統(tǒng)計結果分析:賀寒瀟、尹福明。
3)問卷調查報告:傅旖洋、陳鈺楠。
三.數(shù)據(jù)統(tǒng)計結果及說明。
本次調查我們此次問卷共發(fā)放180份(見附件),回收問卷160份,回收率88.9%。對有效問卷的結果得出以下的數(shù)據(jù):
1、大學生在本專業(yè)現(xiàn)狀。
信息與計算科學專業(yè),以數(shù)學為基礎、信息為對象、計算機為工具,面向高科技,強調敏銳的數(shù)學思維和良好是數(shù)學修養(yǎng),培養(yǎng)前瞻性、開拓性的信息科學人才。隨著社會競爭的日益激烈,大學生面臨的學習、就業(yè)壓力明顯增大。以人的信息器官而來的四大類型的技術信息技術四基元構成信息科學的核心方向。人類社會生活計算機技術廣泛深入中國將向知識經(jīng)濟時代邁進,各個社會領域需要越來越多的這類的人才,學科的研究和應用將邁向更深入和更廣泛的領域。目前大部分學生的苦惱來自于學習壓力、就業(yè)壓力、家庭經(jīng)濟壓力等幾個主要的方面,其中學習壓力大占約1/3,就業(yè)壓力大占了1/3,這兩者是主要的原因。近幾年的就業(yè)形勢不容樂觀,讓許多學生對于未來能否就業(yè)產(chǎn)生憂慮,同時也帶來了學習壓力的增大。
1)學業(yè)壓力方面。
信息與計算專業(yè)以數(shù)學為主,存在著一定的局限性,難度逐步增大,需要學習大量應用數(shù)學的學科,需要較大精力的投入,大部分學生是不愿意大學像高中玩命學習,自然導致學業(yè)負擔加重。
另一方面,大學生也受周圍環(huán)境的影響。經(jīng)調查發(fā)現(xiàn),49%的大學生稱周圍的生活環(huán)境對自己的學習有很大影響,而僅有11%的大學生認為沒有影響。22%的大學生性格受家庭環(huán)境影響較大,18%的大學生認為受教育程度因素影響更大。并且他人對自己的評價也是影響大學生學習狀況的一個重要因素。大部分大學生在意別人的看法,也對自我有一個較為清晰的認識。
2)就業(yè)方向。
專業(yè)的就業(yè)方向大致分為如下幾個方面:
i、繼續(xù)深造:信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生不僅具有扎實的數(shù)學基礎和良好的數(shù)學思維能力,而且掌握方法與技能,受到科學研究的訓練,繼續(xù)深造的可選擇領域將變得廣泛,可以繼續(xù)攻讀各類碩士學位ii、高等院校、科研單位:信息與計算科學專業(yè)的畢業(yè)生可以在大專院校和科研單位從事教學和科研工作,可以繼續(xù)從事教學和研究工作,也可以憑借其出色的數(shù)學建模能力和計算能力解決實際問題。iii、it企業(yè):信算專業(yè)畢業(yè)生進入it企業(yè)是一個重要的就業(yè)方向,它們在企業(yè)高效的從事計算機軟件開發(fā)、信息安全與網(wǎng)絡安全等工作。信息產(chǎn)業(yè)對人才的需求首先是要求具有良好的數(shù)據(jù)庫和計算機網(wǎng)絡的知識和使用技能,熟悉基本的軟件開發(fā)平臺。信息產(chǎn)業(yè)進入“應用”為主流的時代,從業(yè)人員不僅要掌握基本的“技能”,關鍵還要具備將實際問題提煉為計算問題以及求解該問題的能力,這正是信息與計算科學專業(yè)學生的優(yōu)勢所在,國內大型it企業(yè)“搶購”知名高校計算數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生的原因。
iv、特色行業(yè)的就業(yè):在學校指導思想中曾經(jīng)提到過一條是重實際,即各學校應緊緊結合本校的實際,努力使所辦專業(yè)與所在學校的定位相適應、與本校教師的特長與發(fā)展目標相適應、與所在地經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求相適應。
v、金融領域:對于數(shù)學類學科的大學生來說,金融方面也可以說是相當擅長的,類似收集信息,進行數(shù)據(jù)分析等恰恰是最為擅長的,可以作為我們選修第二專業(yè)時的選擇,這樣既能學到更多東西,也能給自己更多的選擇。
vi、商務:成為一名數(shù)據(jù)分析類的人才同樣不失為一種出路,現(xiàn)如今,數(shù)據(jù)分析師的橫空出世使得市場更加得熱鬧,數(shù)據(jù)分析與企業(yè)有著息息相關的影響。
vii、兼職類工作的延續(xù):在大學期間,大多數(shù)人都會去做各種各樣的兼職,這樣不僅能掙點生活費,同樣也收獲了一些經(jīng)驗,在畢業(yè)后當然也有人繼續(xù)在原來兼職方向發(fā)展下去的。
viii、創(chuàng)業(yè):這當然是最大膽的做法,昭示著對自己的信心,敢于自己去創(chuàng)造,當然這也是風險最大的一項。
ix、其他。
調研年度工作計劃篇九
為迎接中國^v^成立89周年,進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,激發(fā)各黨支部和^v^員在推進武當山特區(qū)建設事業(yè)科學發(fā)展的進程中發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,根據(jù)上級文件精神,結合我局實際,決定開展慶“七一”黨建系列活動,現(xiàn)將活動的有關事項安排如下:
一、指導思想:
深入貫徹落實黨的^v^精神和特區(qū)黨建工作會議精神,以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,通過開展一系列有意義的活動,引導廣大黨員進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀,繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),不斷提高黨員素質,增強黨的組織建設和黨員隊伍建設,推動特區(qū)建設事業(yè)全面快速發(fā)展。
二、活動時間:
調研年度工作計劃篇十
20xx年是南湖區(qū)全力構建“五彩南湖”,打造江南水鄉(xiāng)現(xiàn)代田園城區(qū)的重要一年,也是全面實施“”規(guī)劃,加快轉型升級的關鍵之年。為了更好地履行憲法和法律賦予的神圣職責,切實發(fā)揮地方國家權力機關的職能作用,圍繞區(qū)委工作中心和全區(qū)工作大局,結合區(qū)八屆人大一次會議精神,深入開展調查研究,特制定20xx年度區(qū)人大會調研工作計劃。
一、結合區(qū)人大會各工委工作監(jiān)督開展調研。根據(jù)區(qū)人大會20xx年工作要點,協(xié)調各工委確定工作監(jiān)督的調研課題,全面了解情況、深入剖析問題、提出有見解、可操作性強的意見建議,力求參政參到點子上,議政議到關鍵處,形成高質量的調研文章,為領導決策和推進工作提供參考。
二、結合區(qū)人大工作中帶有探索研究性的問題開展調研。為了加強人大系統(tǒng)理論指導實際工作的水平提升,結合人大工作的特點,針對人大工作中一些深層次問題,各委室由分管領導牽頭確定帶有研究性問題的調研課題,深入調查研究,提出具有指導性的意見建議,以指導和推動人大工作深入開展和理論創(chuàng)新,不斷提升人大監(jiān)督的整體水平。
三、配合市人大及區(qū)委的各類重點課題進行調研。做好區(qū)委交辦的有關調研工作,重點落實好會主要領導的調研課題完成工作。精心準備、認真配合上級人大以及區(qū)委組織開展的年度理論文章及調研文章評比工作,選送一批重點突出、觀點鮮明、針對性強,具有一定的理論深度和較強的實踐意義的優(yōu)秀文章,努力提升我區(qū)人大調查研究工作的整體水平。
四、組織指導基層人大開展專題調研活動。加強對鎮(zhèn)、街道人大調研工作的聯(lián)系與指導。定期組織開展各鎮(zhèn)、街道人大專題調研活動,并進行優(yōu)秀調研文章評比,充分調動基層人大開展調查研究工作的積極性。
五、創(chuàng)新舉措促進調研成果轉化。為加快推進人大理論研討以及調研文章的成果轉化,擬以研究會的名義創(chuàng)辦《調研與參考》內刊,不定期刊登具有較強針對性和指導性的調研文章等。同時,擬于10月左右會同研究會組織優(yōu)秀調研文章評選,并在每年年底將優(yōu)秀理論研討及調研文章匯編成冊。通過創(chuàng)新舉措使人大調研工作取得成效、產(chǎn)生影響,引起黨委、政府和有關部門的關注和重視,并使成果在他們的工作中得以采納和運用。
序號、調研課題、牽頭領導。
1
以科技創(chuàng)新推動轉型發(fā)展。
謝立昕。
2
關于加強鎮(zhèn)(街道)人大財政經(jīng)濟監(jiān)督工作的調研。
柴偉龍。
3
關于工業(yè)有毒固廢無害化處理利用情況的調研。
張培新。
4
關于鎮(zhèn)(街道)民主政治建設調查和思考。
汪澤韻。
5
關于創(chuàng)新“三社”聯(lián)動機制提升社會管理水平調查和思考。
蘇志強。
6
關于進一步提升和完善會審議質量的若干思考。
許立。
7
關于我區(qū)義務教育均衡發(fā)展的調查與思考。
杜克強。
調研年度工作計劃篇十一
紅寺堡開發(fā)區(qū)是寧夏回族自治區(qū)黨委、政府貫徹落實國家“八七”扶貧攻堅計劃,為從根本上解決寧南山區(qū)貧困群眾脫貧問題而建設的大型水利樞紐工程—寧夏扶貧揚黃灌溉工程的主戰(zhàn)場。1998年開始建設,總面積1999.3平方公里,總人口14.5萬人。20xx年是開發(fā)區(qū)第一次實施大學生志愿服務西部計劃(以下簡稱西部計劃),共接收大學生志愿者44名,其中教育:23名;醫(yī)療衛(wèi)生:1名;農(nóng)、林、牧13名;扶貧:5名;青年中心:2名。主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育和扶貧支農(nóng)服務為主。大學生志愿者的到來,緩解了開發(fā)區(qū)人才短缺的現(xiàn)狀,為開發(fā)區(qū)帶來了新思想、新思維,注入了新活力。
赴紅大學生志愿者支教志愿者共有23名,開發(fā)區(qū)項目辦本著對大學生志愿者負責,對開發(fā)區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校負責的原則,對大學生志愿者進行了合理分配,使其能夠充分發(fā)揮自己特長,助推開發(fā)區(qū)基層教育加快發(fā)展步伐。
04—05學年度,是開發(fā)區(qū)普九攻堅最重要的一個學年,所分配到的23名大學生志愿者以極大地熱情投入到開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)之中,他們不畏艱苦,將自己所學毫不保留地應用到實際教學當中。
開發(fā)區(qū)98年建設以來,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校教師配備數(shù)量遠遠達不到所需求人數(shù),沉重的教學任務往往要在高度緊張疲勞的狀態(tài)下完成,且質量不高。大學生志愿者的到來,首先使開發(fā)區(qū)基層教育從師資上有了充足的保證;再次,大學生志愿者受過良好的高等師范教育,他們全新的教育理念在這半年服務當中已深深滲透取了開發(fā)區(qū)基層教育當中。使開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育落后的面貌大有改觀。
大學生志愿者主要從三個環(huán)節(jié)入手:1、進行學生成績摸底測驗,以測驗所得出的平均成績做參考以制定教學計劃。為保證每一名學能夠有耐心、有信心認真地聽下去,制定出一套切實可行的教育計劃是很重要的,與此同時,他們著重對學生們所答進行題型分析,找出同一年級學生的優(yōu)勢題型與弱勢題型以便于進行重點教學;2、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教學工作多年的老教師進行教學經(jīng)驗交流,利用這些直接得出來的寶貴經(jīng)驗進行教學,并通過志愿者之間相互交流學習,共同提高教學水平,從而盡快投入到教學角色中去,保證教學工作順利地進行下去;3、走訪學生家長,讓家長了解家庭教育這重要一環(huán),使學校、社會、家庭共同承擔起教育學生的責任。
紅寺堡是移民扶貧開發(fā)區(qū),工委、管委會的大部分工作精力都放在了農(nóng)林扶貧開發(fā)上。被分來的13名農(nóng)林志愿者和5名扶貧志愿者肩上的擔子是非常重的。實踐是理論的源泉,不聯(lián)系實際的理論是空論。開發(fā)區(qū)項目辦協(xié)調林業(yè)局、扶貧辦、農(nóng)牧局專業(yè)技術人員同他們一起深入田間地頭,深入到群眾中去,共同探索開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)扶貧開發(fā)工作。
大學生志愿者注重在實際工作中鍛煉自己,通過與開發(fā)區(qū)廣大農(nóng)民群眾交流來進一步了解開發(fā)區(qū)區(qū)情,增加自己對于實地考查的經(jīng)驗,以便于制定符合開發(fā)區(qū)實際情況的工作計劃。其中,13名支農(nóng)志愿者以農(nóng)林技術見長,5名扶貧志愿者以理論和實際管理知識見長,他們自主將18個人分為四個小組,并選出一名支農(nóng)扶貧工作小組組長同開發(fā)區(qū)扶貧辦、林業(yè)局、農(nóng)牧局協(xié)調統(tǒng)一分配工作任務,同時要求每一位支農(nóng)扶貧志愿者以工作日記的形式記錄著每天工作的得與失,每半月寫一篇討論性工作總結,定期召開支農(nóng)扶貧志愿者工作交流會議,集中討論在工作中遇到的問題。并給開發(fā)區(qū)廣大農(nóng)民進行專業(yè)農(nóng)技培訓,幫助他們認識自己的長處與不足,進一步拓寬脫貧致富的路子。
1、強化志愿者日常服務管理工作。西部計劃是由團中央、教育部、財政部、人事部共同組織實施的,能夠參加西部計劃的大學生志愿者都是由各個學校逐級選拔推薦上來的優(yōu)秀大學生,可以說他們從思想上與工作能力上都是當代大學生中的佼佼者。他們的服務期限僅1—2年,如何用好、管理好這些志愿者,將他們的聰明才智盡可能地發(fā)揮出來,是開發(fā)區(qū)每一個用人單位應深思熟慮的。在西部計劃實施之初,開發(fā)區(qū)團工委及時向開發(fā)區(qū)工委領導進行匯報,根據(jù)自治區(qū)團、教育廳、財政廳等相關部門文件精神,開發(fā)區(qū)工委成立了由工委副書記任組長,各相關部門領導為成員的大學生志愿服務西部計劃項目管理領導小組,具體負責西部計劃的協(xié)調和實施。充分考察申報崗位單位的相關條件,妥善協(xié)調解決各用人單位為志愿者提供免費住宿,工作、學習等必要條件,提前安排好志愿者的安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障工作,根據(jù)“誰用人、誰受益、誰負責”的用人原則將志愿者的日常管理工作宣傳落實到各用人單位,建立有效的用人、管理工作機制,使各用人單位對大學生志愿者給予充分的重視。同時,要求各用人單位及時地與大學生志愿者簽訂《服務協(xié)議》,并通過崗前培訓使志愿者全面地了解開發(fā)區(qū)的實際情況,便于服務工作順利地展開。
2、嚴格建立考核制度。良好的考核檢查制度是志愿者服務順利進行的基礎,根據(jù)團中央、自治區(qū)有關文件指示精神,開發(fā)區(qū)充分征求大學生志愿者的意見,研究制定了《開發(fā)區(qū)大學生志愿者志愿服務日常管理制度》,對大學生志愿者進行定期考核,綜合評分。要求各用人單位每月將大學生志愿者的出勤、工作、請銷假等相關情況報送開發(fā)區(qū)項目辦,開發(fā)區(qū)項目辦將對志愿者的表現(xiàn)給予評分;幫助大學生志愿者建立臨時黨支部和團支部,并制定臨時黨、團支部工作制度、例會制度、學習制度,增強他們的組織性和紀律性;于每月25日派專人接待志愿者,以便于志愿者將自己在工作、生活中遇到的困難和問題及時反應到開發(fā)區(qū)項目辦,開發(fā)區(qū)項目辦將協(xié)調各用人單位在能力范圍內、權責范圍內力所能及地幫助志愿者解決他們的困難和問題,一些重大問題,將直接報送自治區(qū)項目辦,以逐漸完整的管理服務體系確保大學生志愿服務西部計劃順利地進行下去。
3、部分大學生對服務工作有應付的思想,不能及時、很好地完成所交給的工作任務。開發(fā)區(qū)項目辦由于缺少工作經(jīng)驗,在志愿者日常管理工作中存在著一細節(jié)上的問題,服務管理工作不能夠及時地落實到各用人單位,不能及時地調解志愿者與用人單位之間的矛盾。
大學生志愿服務西部計劃已經(jīng)成為西部大開發(fā)的一個重要組成部分,通過近兩年的實踐,這項計劃已經(jīng)給西部帶來了勃勃生機,西部廣大人民群眾已經(jīng)意識到大學生志愿者對于西部發(fā)展的促進作用。西部地廣人稀,資源存儲量遠遠大于開采量,氣候環(huán)境惡劣和人才缺乏導致了西部相對落后的面貌。開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設正是用人之時,第一批志愿者已經(jīng)給開發(fā)區(qū)的發(fā)展帶來了活力,但還遠遠不能滿足于開發(fā)區(qū)對人才的需求,更體現(xiàn)出整個西部對于人才的需求量之大。希望團中央以及所有關心大學生志愿服務西部計劃的單位部門進一步拓寬大學生的就業(yè)渠道,擴大志愿者的招募數(shù)量,讓更多的有志于服務西部、扎根西部的優(yōu)秀大學生志愿者來西部建功立業(yè)、來紅寺堡建功立業(yè);同時給予縣級項目辦更多的人力、物力、財力支持,加大協(xié)調、協(xié)管力度,有效地用好、服務、管理好每一位在西部服務的大學生志愿者。為西部的發(fā)展貢獻一份力量。
調研年度工作計劃篇十二
為認真研究謀劃明年工作思路,縣委決定從11月中旬開始開展專題調研活動,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調研目的。
按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究,科學確定明年平陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施,研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施,為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工。
1、明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題,分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢,研究提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
仇楊均主持。
牽頭單位:縣委辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經(jīng)濟工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問題,研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
王中毅主持。
牽頭單位:縣府辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研。
調研內容:認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足,深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難,明確明年我縣維穩(wěn)工作的重點、抓手和舉措。
亓賓、曾緒賢主持。
牽頭單位:縣委政法委。
參加單位:縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推進平陽沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗,分析當前工作中存在的問題和不足,重點圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研,提出明年的工作思路和主要舉措。
陳景寶主持。
牽頭單位:縣發(fā)改局(沿海辦)。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠-西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
5、加強基層基礎建設調研。
調研內容:總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經(jīng)驗,深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素,重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究,提出明年的工作思路和主要措施。
林亦俊主持。
牽頭單位:縣委組織部。
參加單位:縣民政局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
6、國防教育的工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年國防教育的工作成效,分析新形勢下國防教育存在的問題,提出明年國防教育的工作重點和主要舉措。
朱建云主持。
牽頭單位:縣人武部。
7、深化作風建設和加強黨風廉政建設工作調研。
調研內容:認真總結今年我縣作風建設和黨風廉政建設工作情況、主要特點及存在問題,提出新形勢下深化作風建設和加強黨風廉政建設的工作重點和主要舉措。
朱建和主持。
牽頭單位:縣紀委(監(jiān)察局)。
參加單位:有關部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
8、以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化和重點工程實施情況,研究提出加快推進平陽城鎮(zhèn)化尤其是昆鰲一體化及重點工程建設的工作思路和舉措,明確我縣明年重點工程建設項目安排。
申衛(wèi)國主持。
牽頭單位:縣規(guī)劃建設局。
參加單位:縣發(fā)改局。
9、加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展調研。
調研內容:認真總結今年我縣文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)發(fā)展的主要成效及存在問題,研究提出明年加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作重點和主要舉措。
鄭杰、湯筱疏主持。
牽頭單位:縣委宣傳部。
參加單位:縣文化廣電新聞出版局、教育局、體育局、衛(wèi)生局、文明辦(創(chuàng)建辦)。
10、加快推進強鎮(zhèn)擴權調研。
調研內容:認真總結今年強鎮(zhèn)擴權試點工作實施情況,積極探索擴權強鎮(zhèn)各項政策,提出明年具體思路和工作舉措。
麻勝聰主持。
牽頭單位:鰲江鎮(zhèn)。
11、推進自主創(chuàng)新調研。
調研內容:認真總結今年我縣科技事業(yè)發(fā)展情況,研究提出明年我縣加快科技事業(yè)發(fā)展的工作思路和主要舉措,著重研究如何強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、自主創(chuàng)新服務平臺建設、完善產(chǎn)學研合作機制、健全多元化科技投入等問題。
胡祖吉主持。
牽頭單位:縣科技局。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局。
12、加快開放型經(jīng)濟發(fā)展調研。
調研內容:總結今年我縣外資、外貿(mào)、外經(jīng)工作的主要情況及存在的問題,提出明年推進開放型經(jīng)濟發(fā)展、加快構筑對外開放新格局的工作思路和重點。
雷文多主持。
牽頭單位:縣外經(jīng)貿(mào)局。
參加單位:縣協(xié)作辦(招商局)。
13、推進新農(nóng)村建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣新農(nóng)村建設的基本情況、主要特點及存在問題,特別是圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實施“優(yōu)美鄉(xiāng)村行動”、農(nóng)村土地流轉、農(nóng)房改造、宅基地復墾等方面進行研究,提出具體工作思路和主要舉措。
曾上俊主持。
牽頭單位:縣農(nóng)辦。
參加單位:縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、發(fā)改局、規(guī)劃建設局、國土資源局、能源辦。
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整調研。
調研內容:回顧我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整歷程,分析當前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃現(xiàn)狀及存在問題,深入研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整在促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、加快小城鎮(zhèn)建設等方面的作用,提出我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的工作思路和具體方案。
牽頭單位:縣民政局。
15、加快推進順溪水利樞紐工程建設調研。
調研內容:總結今年順溪水利樞紐工程建設進展情況,分析建設中遇到的困難和問題,提出明年加快推進順溪水利樞紐工程建設的具體任務要求和主要措施。
張維林主持。
牽頭單位:順溪水利樞紐工程建設指揮部。
參加單位:順溪鎮(zhèn)和有關部門。
三、具體要求。
1、組織分工。這次專題調研由15個專題調研組分頭進行,每個專題組由縣黨政班子領導成員牽頭負責,有關部門主要負責人具體負責,抽調3-5名熟悉業(yè)務情況、有較強研究能力的同志組成。
2、時間要求。各專題調研組完成調研任務后,要及時寫出調研報告,12月初,縣委將聽取調研成果匯報。
調研年度工作計劃篇十三
一、目的:
為了有效開展醫(yī)學檢驗技術專業(yè)行業(yè)需求調研工作,弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市場對檢驗專業(yè)人才的需求情況,找準檢驗專業(yè)建設的方向,特制定本工作計劃:
二、時間:2019年3-4月。
對象:我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗科主任、實訓基地帶教老師,醫(yī)院、企業(yè)負責人,人力資源部門負責人,一線員工,畢業(yè)學生,校史,網(wǎng)站,國家衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。
三、人員:培訓師,檢驗專業(yè)老師,微免教研組老師,示范校建設辦公室有關人員。
四、方式:通過書面問卷、個別面談法、電話訪談、座談會訪談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中,訪談與問卷調查、
編寫步驟包括:
(一)制定調研問卷和訪談提綱。
(二)在學校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負責人或人力資源部門負責人訪談會。要有照片資料、視頻資料和會議紀要。
(三)走訪醫(yī)院或企業(yè),對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右,10家100人左右,要求不同工作崗位的人)進行問卷調研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
(四)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(五)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(六)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻資料收集。
(七)按照標準模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調研報告》),形成調研報告(初稿)。
(八)在學校召開專業(yè)教學指導委員會,討論、修訂調研報告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告。
為認真研究謀劃明年工作思路,縣委決定從11月中旬開始開展專題調研活動,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調研目的。
按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究,科學確定明年平陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施,研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施,為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工。
1、明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題,分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢,研究提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
仇楊均主持。
牽頭單位:縣委辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經(jīng)濟工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問題,研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
王中毅主持。
牽頭單位:縣府辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研。
調研內容:認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足,深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難,明確明年我縣維穩(wěn)工作的重點、抓手和舉措。
亓賓、曾緒賢主持。
牽頭單位:縣委政法委。
參加單位:縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推進平陽沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗,分析當前工作中存在的問題和不足,重點圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研,提出明年的工作思路和主要舉措。
陳景寶主持。
牽頭單位:縣發(fā)改局(沿海辦)。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠-西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
5、加強基層基礎建設調研。
調研內容:總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經(jīng)驗,深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素,重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究,提出明年的工作思路和主要措施。
林亦俊主持。
牽頭單位:縣委組織部。
參加單位:縣民政局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
6、國防教育的工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年國防教育的工作成效,分析新形勢下國防教育存在的問題,提出明年國防教育的工作重點和主要舉措。
朱建云主持。
牽頭單位:縣人武部。
7、深化作風建設和加強黨風廉政建設工作調研。
調研內容:認真總結今年我縣作風建設和黨風廉政建設工作情況、主要特點及存在問題,提出新形勢下深化作風建設和加強黨風廉政建設的工作重點和主要舉措。
朱建和主持。
牽頭單位:縣紀委(監(jiān)察局)。
參加單位:有關部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
8、以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化和重點工程實施情況,研究提出加快推進平陽城鎮(zhèn)化尤其是昆鰲一體化及重點工程建設的工作思路和舉措,明確我縣明年重點工程建設項目安排。
申衛(wèi)國主持。
牽頭單位:縣規(guī)劃建設局。
參加單位:縣發(fā)改局。
9、加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展調研。
調研內容:認真總結今年我縣文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)發(fā)展的主要成效及存在問題,研究提出明年加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作重點和主要舉措。
鄭杰、湯筱疏主持。
牽頭單位:縣委宣傳部。
參加單位:縣文化廣電新聞出版局、教育局、體育局、衛(wèi)生局、文明辦(創(chuàng)建辦)。
10、加快推進強鎮(zhèn)擴權調研。
調研內容:認真總結今年強鎮(zhèn)擴權試點工作實施情況,積極探索擴權強鎮(zhèn)各項政策,提出明年具體思路和工作舉措。
麻勝聰主持。
牽頭單位:鰲江鎮(zhèn)。
11、推進自主創(chuàng)新調研。
調研內容:認真總結今年我縣科技事業(yè)發(fā)展情況,研究提出明年我縣加快科技事業(yè)發(fā)展的工作思路和主要舉措,著重研究如何強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、自主創(chuàng)新服務平臺建設、完善產(chǎn)學研合作機制、健全多元化科技投入等問題。
胡祖吉主持。
牽頭單位:縣科技局。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局。
12、加快開放型經(jīng)濟發(fā)展調研。
調研內容:總結今年我縣外資、外貿(mào)、外經(jīng)工作的主要情況及存在的問題,提出明年推進開放型經(jīng)濟發(fā)展、加快構筑對外開放新格局的工作思路和重點。
雷文多主持。
牽頭單位:縣外經(jīng)貿(mào)局。
參加單位:縣協(xié)作辦(招商局)。
13、推進新農(nóng)村建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣新農(nóng)村建設的基本情況、主要特點及存在問題,特別是圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實施“優(yōu)美鄉(xiāng)村行動”、農(nóng)村土地流轉、農(nóng)房改造、宅基地復墾等方面進行研究,提出具體工作思路和主要舉措。
曾上俊主持。
牽頭單位:縣農(nóng)辦。
參加單位:縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、發(fā)改局、規(guī)劃建設局、國土資源局、能源辦。
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整調研。
調研內容:回顧我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整歷程,分析當前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃現(xiàn)狀及存在問題,深入研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整在促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、加快小城鎮(zhèn)建設等方面的作用,提出我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的工作思路和具體方案。
牽頭單位:縣民政局。
15、加快推進順溪水利樞紐工程建設調研。
調研內容:總結今年順溪水利樞紐工程建設進展情況,分析建設中遇到的困難和問題,提出明年加快推進順溪水利樞紐工程建設的具體任務要求和主要措施。
張維林主持。
牽頭單位:順溪水利樞紐工程建設指揮部。
參加單位:順溪鎮(zhèn)和有關部門。
三、具體要求。
1、組織分工。這次專題調研由15個專題調研組分頭進行,每個專題組由縣黨政班子領導成員牽頭負責,有關部門主要負責人具體負責,抽調3-5名熟悉業(yè)務情況、有較強研究能力的同志組成。
2、時間要求。各專題調研組完成調研任務后,要及時寫出調研報告,12月初,縣委將聽取調研成果匯報。
為了更好的為同學們服務,緊密圍繞校團委的工作,做好校團委的得力助手,我部將繼續(xù)發(fā)揚往屆調研之家的優(yōu)良傳統(tǒng),并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。
一.調研活動。
在工作開展初期進行一次小型調研活動(主要集中在校本部),主要是為了使各位成員重新熟悉有關調研活動的各項流程以及注意事項,為后期大型調研活動的順利開展做準備。
作為調研部的代表性活動,在以上小型調研活動以及各種準備的前提下,計劃將開展全校性的大型調研活動,特別是計劃與東校區(qū)聯(lián)手,加強兩校區(qū)的交流與合作,將調研工作全面展開。
二、調研之窗。
每周出一期調研之窗,具體內容由黨團委指派任務或內部自行考。
慮決定,內容具體為關注社會熱點話題及與同學們的生活,學習息息。
相關的方面。
時間安排:第7周——第14周每周一期(共8期)。
流程安排:1.例會(周六晚)確定主題。
2.周三定初稿。
3.周四老師審批。
4.周五根據(jù)老師意見修改。
5.周六印刷、例會后張貼。
內容安排:社會熱點及與同學們息息相關的話題。
三、調研報告征集活動。
暑假前號召各二級團組織積極引導大學生進行社會實踐,暑假后舉行。
暑期社會實踐報告。
征集活動,做好暑期。
社會調查報告。
的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作。
四.與其他部門合作及其其他活動。
配合其他部門開展工作,負責信息收集,反饋和預測工作,協(xié)助其它部門做好事前調查、事后研究。加強校學生會與各二級學院之間的交流與合作,支持和幫助各二級學院開展與調研相關可豐富同學生活、富有教育意義的活動。
五.人員培訓問題(特別是東校區(qū)調研部)。
針對工作需要,本學期要特別加強本部人員的能力培養(yǎng),加強實戰(zhàn)鍛煉,讓其有更多的機會展現(xiàn)自己。并且上個學期新老校區(qū)調研部內部缺乏交流合作,許多工作做得不夠到位。本學期,要加強聯(lián)系,要經(jīng)常做工作交流,每次會議都有一段時間是內部學習的時間(包括自由例會),與會者分享學習、工作、生活中的心得,領悟做人處事的道理。
六.擴大調研部的影響力。
本年度應繼續(xù)大力加強本部的宣傳工作,盡管以往一直在加強本部的宣傳力度,但是本部做出的成績大部分未被外界所知,以致廣大同學對調研部缺乏了解。本年度本部應繼續(xù)加大宣傳力量,本部所做出的的報告,所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站,校報和人人網(wǎng),必要的話以海報形式張貼于眾。
調研年度工作計劃篇十四
為深入貫徹黨的^v^、十七屆四中全會和區(qū)委三屆五次全會精神,提升我區(qū)城市街道社區(qū)黨建工作的整體水平,明確街道社區(qū)黨建工作的目標、任務和重點,現(xiàn)制定如下工作實施意見。
一、指導思想。
2009年全區(qū)街道社區(qū)黨建總的指導思想是:堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)建全省街道社區(qū)黨建工作示范城區(qū)、示范街道、示范社區(qū)為目標,按照“城中社區(qū)抓提檔,城郊社區(qū)抓規(guī)范、農(nóng)村社區(qū)抓基礎”的思路,繼續(xù)發(fā)揚與時俱進、探索創(chuàng)新的精神,全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)黨的建設,為促進黃州經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
二、工作目標。
調研年度工作計劃篇十五
調研是調查研究的簡稱,指通過各種調查方式,比如現(xiàn)場訪問、電話調查、攔截了訪問、網(wǎng)上調查、郵寄問卷等等形式得到受訪者的態(tài)度和意見,進行統(tǒng)計分析,研究事物的總的特征。下面是由中國人才網(wǎng)整理的20xx年度調研。
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一、目的:
為了有效開展醫(yī)學檢驗技術專業(yè)行業(yè)需求調研工作,弄清我國及重慶市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,市場對檢驗專業(yè)人才的需求情況,找準檢驗專業(yè)建設的方向,特制定本工作計劃:
二、時間:20xx年3-4月。
對象:我市、區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生單位,企業(yè)的行業(yè)專家、醫(yī)院檢驗科主任、實訓基地帶教老師,醫(yī)院、企業(yè)負責人,人力資源部門負責人,一線員工,畢業(yè)學生,校史,網(wǎng)站,國家衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒等。
三、人員:培訓師,檢驗專業(yè)老師,微免教研組老師,示范校建設辦公室有關人員。
四、方式:通過書面問卷、個別面談法、電話訪談、座談會訪談、文獻資料檢索、網(wǎng)站查詢、考察走訪等。
其中,訪談與問卷調查、
調研報告。
編寫步驟包括:
(一)制定調研問卷和訪談提綱。
(二)在學校召開醫(yī)院或企業(yè)(10家以上)負責人或人力資源部門負責人訪談會。要有照片資料、視頻資料和會議紀要。
(三)走訪醫(yī)院或企業(yè),對醫(yī)院或企業(yè)人員(每家10人左右,10家100人左右,要求不同工作崗位的人)進行問卷調研;要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告及簽訂的合作協(xié)議、聘請的行業(yè)專家的基本情況登記表。
(四)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(五)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀數(shù)據(jù)分析。
(六)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及課程體系改革文獻資料收集。
(七)按照標準模板(見《上海市中等職業(yè)教育藥劑專業(yè)人才行業(yè)需求和課程改革調研報告》),形成調研報告(初稿)。
(八)在學校召開專業(yè)教學指導委員會,討論、修訂調研報告(初稿)。要有照片資料、視頻資料和問卷分析報告。
為認真研究謀劃明年工作思路,縣委決定從11月中旬開始開展專題調研活動,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、調研目的。
按照深入貫徹落實科學發(fā)展觀的要求,圍繞我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越中的若干重大問題開展調查研究,科學確定明年平陽經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標、工作重點及主要措施,研究提出切實解決前進中困難和問題的對策措施,為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供工作指導。
二、課題安排和責任分工。
1、明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求和工作重點調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況、主要特點及存在問題,分析我縣當前面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)、新優(yōu)勢,研究提出明年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求、工作基調、工作重點和主要舉措。
仇楊均主持。
牽頭單位:縣委辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、科技局、國土資源局、規(guī)劃建設局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、環(huán)保局、文化廣電新聞出版局、教育局、衛(wèi)生局、體育局、縣委政法委、公安局、信訪局、安監(jiān)局等。
2、明年全縣經(jīng)濟工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年我縣經(jīng)濟運行情況和存在問題,研究提出明年全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體目標、工作重點和主要舉措。
王中毅主持。
牽頭單位:縣府辦。
參加單位:縣發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、財政地稅局、國稅局、外經(jīng)貿(mào)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局、規(guī)劃建設局、國土資源局、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局、交通局、水利局、科技局等。
3、維護社會穩(wěn)定調研。
調研內容:認真總結我縣今年平安建設特別是國慶安保工作的成績和不足,深入分析當前社會轉型期維穩(wěn)工作特點和做好明年維護穩(wěn)定工作存在的困難,明確明年我縣維穩(wěn)工作的重點、抓手和舉措。
亓賓、曾緒賢主持。
牽頭單位:縣委政法委。
參加單位:縣公安局、檢察院、法院、司法局、信訪局、安監(jiān)局、維穩(wěn)辦。
4、加快推進平陽沿海產(chǎn)業(yè)帶建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣沿海產(chǎn)業(yè)帶建設的做法、成效和經(jīng)驗,分析當前工作中存在的問題和不足,重點圍繞沿海產(chǎn)業(yè)帶各區(qū)塊建設進度、圍墾造地、選商引資等問題進行調研,提出明年的工作思路和主要舉措。
陳景寶主持。
牽頭單位:縣發(fā)改局(沿海辦)。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局、水利局、規(guī)劃建設局、宋埠-西灣灘涂圍墾工程建設指揮部、西灣南片灘涂圍墾工程建設指揮部、有關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
5、加強基層基礎建設調研。
調研內容:總結今年我縣基層基礎建設尤其是后進村集中整治的做法和經(jīng)驗,深入分析基層基礎建設方面存在的主要問題和影響因素,重點圍繞擴大黨的組織和工作覆蓋面、加強基層黨組織自身建設、增強基層黨組織服務群眾功能、改進基層黨組織工作方式等問題進行研究,提出明年的工作思路和主要措施。
林亦俊主持。
牽頭單位:縣委組織部。
參加單位:縣民政局、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
6、國防教育的工作重點和主要舉措調研。
調研內容:認真總結今年國防教育的工作成效,分析新形勢下國防教育存在的問題,提出明年國防教育的工作重點和主要舉措。
朱建云主持。
牽頭單位:縣人武部。
7、深化作風建設和加強黨風廉政建設工作調研。
調研內容:認真總結今年我縣作風建設和黨風廉政建設工作情況、主要特點及存在問題,提出新形勢下深化作風建設和加強黨風廉政建設的工作重點和主要舉措。
朱建和主持。
牽頭單位:縣紀委(監(jiān)察局)。
參加單位:有關部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
8、以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣以昆鰲一體化為龍頭的新型城鎮(zhèn)化和重點工程實施情況,研究提出加快推進平陽城鎮(zhèn)化尤其是昆鰲一體化及重點工程建設的工作思路和舉措,明確我縣明年重點工程建設項目安排。
申衛(wèi)國主持。
牽頭單位:縣規(guī)劃建設局。
參加單位:縣發(fā)改局。
9、加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展調研。
調研內容:認真總結今年我縣文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)發(fā)展的主要成效及存在問題,研究提出明年加強以文化引領經(jīng)濟社會發(fā)展的工作重點和主要舉措。
鄭杰、湯筱疏主持。
牽頭單位:縣委宣傳部。
參加單位:縣文化廣電新聞出版局、教育局、體育局、衛(wèi)生局、文明辦(創(chuàng)建辦)。
10、加快推進強鎮(zhèn)擴權調研。
調研內容:認真總結今年強鎮(zhèn)擴權試點工作實施情況,積極探索擴權強鎮(zhèn)各項政策,提出明年具體思路和工作舉措。
麻勝聰主持。
牽頭單位:鰲江鎮(zhèn)。
11、推進自主創(chuàng)新調研。
調研內容:認真總結今年我縣科技事業(yè)發(fā)展情況,研究提出明年我縣加快科技事業(yè)發(fā)展的工作思路和主要舉措,著重研究如何強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、自主創(chuàng)新服務平臺建設、完善產(chǎn)學研合作機制、健全多元化科技投入等問題。
胡祖吉主持。
牽頭單位:縣科技局。
參加單位:縣經(jīng)貿(mào)局。
12、加快開放型經(jīng)濟發(fā)展調研。
調研內容:總結今年我縣外資、外貿(mào)、外經(jīng)工作的主要情況及存在的問題,提出明年推進開放型經(jīng)濟發(fā)展、加快構筑對外開放新格局的工作思路和重點。
雷文多主持。
牽頭單位:縣外經(jīng)貿(mào)局。
參加單位:縣協(xié)作辦(招商局)。
13、推進新農(nóng)村建設調研。
調研內容:認真總結今年我縣新農(nóng)村建設的基本情況、主要特點及存在問題,特別是圍繞加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實施“優(yōu)美鄉(xiāng)村行動”、農(nóng)村土地流轉、農(nóng)房改造、宅基地復墾等方面進行研究,提出具體工作思路和主要舉措。
曾上俊主持。
牽頭單位:縣農(nóng)辦。
參加單位:縣農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、發(fā)改局、規(guī)劃建設局、國土資源局、能源辦。
14、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整調研。
調研內容:回顧我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整歷程,分析當前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃現(xiàn)狀及存在問題,深入研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整在促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、加快小城鎮(zhèn)建設等方面的作用,提出我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的工作思路和具體方案。
牽頭單位:縣民政局。
15、加快推進順溪水利樞紐工程建設調研。
調研內容:總結今年順溪水利樞紐工程建設進展情況,分析建設中遇到的困難和問題,提出明年加快推進順溪水利樞紐工程建設的具體任務要求和主要措施。
張維林主持。
牽頭單位:順溪水利樞紐工程建設指揮部。
參加單位:順溪鎮(zhèn)和有關部門。
三、具體要求。
1、組織分工。這次專題調研由15個專題調研組分頭進行,每個專題組由縣黨政班子領導成員牽頭負責,有關部門主要負責人具體負責,抽調3-5名熟悉業(yè)務情況、有較強研究能力的同志組成。
2、時間要求。各專題調研組完成調研任務后,要及時寫出調研報告,12月初,縣委將聽取調研成果匯報。
為了更好的為同學們服務,緊密圍繞校團委的工作,做好校團委的得力助手,我部將繼續(xù)發(fā)揚往屆調研之家的優(yōu)良傳統(tǒng),并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新。
一.調研活動。
1.小型調研活動。
在工作開展初期進行一次小型調研活動(主要集中在校本部),主要是為了使各位成員重新熟悉有關調研活動的各項流程以及注意事項,為后期大型調研活動的順利開展做準備。
作為調研部的代表性活動,在以上小型調研活動以及各種準備的前提下,計劃將開展全校性的大型調研活動,特別是計劃與東校區(qū)聯(lián)手,加強兩校區(qū)的交流與合作,將調研工作全面展開。
二、調研之窗。
每周出一期調研之窗,具體內容由黨團委指派任務或內部自行考。
慮決定,內容具體為關注社會熱點話題及與同學們的生活,學習息息。
相關的方面。
時間安排:第7周——第14周每周一期(共8期)。
流程安排:1.例會(周六晚)確定主題。
2.周三定初稿。
3.周四老師審批。
4.周五根據(jù)老師意見修改。
5.周六印刷、例會后張貼。
內容安排:社會熱點及與同學們息息相關的話題。
三、調研報告征集活動。
暑假前號召各二級團組織積極引導大學生進行社會實踐,暑假后舉行。
暑期社會實踐報告。
征集活動,做好暑期。
社會調查報告。
的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作。
四.與其他部門合作及其其他活動。
配合其他部門開展工作,負責信息收集,反饋和預測工作,協(xié)助其它部門做好事前調查、事后研究。加強校學生會與各二級學院之間的交流與合作,支持和幫助各二級學院開展與調研相關可豐富同學生活、富有教育意義的活動。
五.人員培訓問題(特別是東校區(qū)調研部)。
針對工作需要,本學期要特別加強本部人員的能力培養(yǎng),加強實戰(zhàn)鍛煉,讓其有更多的機會展現(xiàn)自己。并且上個學期新老校區(qū)調研部內部缺乏交流合作,許多工作做得不夠到位。本學期,要加強聯(lián)系,要經(jīng)常做工作交流,每次會議都有一段時間是內部學習的時間(包括自由例會),與會者分享學習、工作、生活中的心得,領悟做人處事的道理。
六.擴大調研部的影響力。
本年度應繼續(xù)大力加強本部的宣傳工作,盡管以往一直在加強本部的宣傳力度,但是本部做出的成績大部分未被外界所知,以致廣大同學對調研部缺乏了解。本年度本部應繼續(xù)加大宣傳力量,本部所做出的的報告,所得反饋信息盡量投向校網(wǎng)站,校報和人人網(wǎng),必要的話以海報形式張貼于眾。
一、調查目的。
1.了解國家土地、商業(yè)、稅收政策和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的變化,廣州市宏觀經(jīng)濟環(huán)境及房地產(chǎn)政策、規(guī)劃、文化,廣州住宅,辦公寫字樓及商業(yè)樓盤開發(fā)的社會化、市場化進度及進展,市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等,分析本項目的基本定位條件,以正確確定目標市場的需求和欲望。
2.了解項目區(qū)域環(huán)境,特別是區(qū)域商圈內的商業(yè)氛圍、商業(yè)業(yè)態(tài)分布、居住人口、消費人群(數(shù)量及所占比例)、消費能力(人均月消費能力)、以及消費人群的組成,以判斷、分析項目核心目標客戶和邊緣目標客戶,以及有效輻射范圍內的潛在消費力。
3.了解廣州市居住用地情況,小區(qū)物業(yè)情況(區(qū)位、交通、景觀、規(guī)模、硬件設施、配套設施(教育配套、醫(yī)療設施、軟性服務、建筑文化、價格、健康設施、以及他們的目標客戶群等),通過對競爭區(qū)域、競爭樓盤的了解來進一步判斷本項目的競爭力,并通過對競爭對手的分析,來取其所長、和學習其成功、失敗的經(jīng)驗以為我所用。
4.了解廣州的消費行為模式,各商圈奢侈品消費市場現(xiàn)狀(分布現(xiàn)狀),特別是奢侈品消費的人群及消費習慣,消費能力、消費群的分布(高收入人群的比例、年齡段),以為本項目后期的招商經(jīng)營定位提供依據(jù)。
高消費者可察覺(可察覺的使用價值,指用戶在購買和使用產(chǎn)品或享受服務中得到的滿意程度)的使用價值,提高樓盤相對銷售價格——使樓盤增值。
二、市場調查的程序:。
1、確定調查目的、范圍,選擇調研方法。
2、二手資料收集(區(qū)域性基礎數(shù)據(jù)、規(guī)劃等)。
3、實地考察,熟悉項目。
4、深入調研(地塊調研、相關產(chǎn)業(yè)研究、周邊成功與失敗的專業(yè)市場、賣場專案分析、需求分析)。
5、督導、審核和數(shù)據(jù)補充調查。
6、數(shù)據(jù)錄入及匯總。
7、撰寫初稿并與委托方溝通。
8、根據(jù)反饋修改形成終稿。
三、研究范圍。
1.商圈環(huán)境分析。
2.消費者居住用房特殊群體研究。
3.消費來源及輻射力分析。
4.競爭對手情況調查。
四、調查方法本次調查以問卷法、走訪詢問、訪談法和觀察法為主,并視情況輔以座談會法。
為進一步提升領導班子、領導干部的政策調研及科學執(zhí)政能力,按照中共高縣縣委辦公室關于印發(fā)《20xx年度全縣黨委政策調研工作意見》的通知精神和要求,根據(jù)全縣科技工作實際,制定我局副科級以上領導干部調研工作計劃。
一、充分認識政策調研工作的重要意義。
調查研究是謀事之基、成事之道,是解放思想、實事求是、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作的現(xiàn)實需要。當前,我縣既面臨加快發(fā)展的重大機遇,也面臨嚴峻的挑戰(zhàn),在推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等方面都面臨著許多需要創(chuàng)新方式方法進行解決的重大問題,要充分認識到進一步加強政策理論學習,深入調查研究的重大意義,切實增強開展政策調研的責任感和緊迫感,積極適應新形勢、新任務、新要求,深入調查,潛心研究,針對經(jīng)濟社會發(fā)展中事關全局的突出問題、本地區(qū)本部門工作中需要破解的重點問題以及涉及廣大人民群眾切身利益的熱點難點問題,深入總結、深入研究,進一步提高科學判斷形勢、科學決策、科學貫徹的能力和水平。
二、切實提升政策調研工作的質量和水平。
一是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點問題抓調研;結合承擔全縣科技管理工作的職能職責,針對工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,深入系統(tǒng)地開展調查研究,提出具有前瞻性、創(chuàng)新性和可操作性的對策;圍繞領導關心、群眾關注的熱點、難點問題,開展探索性和對策性調研。
二是聯(lián)系實際,認真抓好調研成果的轉化和運用,以調研促進實際問題的解決,以調研促進科學決策,注重形成科學的調研成果。要做到?jīng)]有廣泛征求群眾意見的不決策,沒有經(jīng)過調查研究的不決策,沒有經(jīng)過充分咨詢論證的不決策。要深入總結提煉,形成報告或者文章,及時報送到縣委政研室。
三是與時俱進,不斷創(chuàng)新政策調研的方式方法。要充分利用好現(xiàn)有的各種學習資源,如報紙、文件、網(wǎng)絡等,科學有效地篩選各種信息,對有價值的信息進行系統(tǒng)深入的學習。在實踐調研過程中,要在采用各種傳統(tǒng)調研方法的同時,注重運用現(xiàn)代信息技術,采用定性與定量結合、宏觀與微觀結合、靜態(tài)與動態(tài)結合等方法進行綜合分析研究,提高調查研究的效率和水平。
局機關在制定計劃排工作時都要將開展調查研究活動結合在內。一是領導干部都要結合工作任務加強調研,副科級領導要結合科技項目工作和對口聯(lián)系幫扶工作經(jīng)常性下基層調研。二是調查研究工作的主要內容是,緊密結合本局改革和發(fā)展的實際,進行應用性政策研究和一些前瞻性戰(zhàn)略研究;根據(jù)需要開展一定的理論研究;承擔上級交辦的有關工作的課題研究任務。在調查研究過程中,提倡深入實際、深入基層、抓住重點、抓住本質、增強針對性和實效性,不斷提高調研水平。三是領導干部做到下基層調研要有工作筆記,深入實際自選題目,就工作中的某個問題開展調研活動,自己動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告。
一、指導思想。
全面貫徹落實新課改精神,圍繞學校工作計劃和教學計劃,堅持求真、務實的工作思路,調動全組教師的積極性,緊緊圍繞課堂教學這個中心,構建高效課堂,全面提高教學質量。
二、工作目標。
1、創(chuàng)建高效課堂。
(1)強化教學常規(guī)的落實,加大“學案導學”、“分層次教學”的推進力度,嚴格落實“先學后教,模塊達標”的原則,強化優(yōu)質教育資源的建設,提倡精品意識,細化過程,以高效的課堂鑄就教學的高質量。
(2)優(yōu)化教研組教學管理,改進和創(chuàng)新教學方法,以求課堂效益的最大化、最優(yōu)化,力爭在原有的基礎上有更大的進步。
(3)各年級大力倡導、引導教師學習并掌握現(xiàn)代化教學技術,努力將現(xiàn)代教學技術與課堂教學整合,提高課堂的效益和容量,深刻理解“自主、合作、探究”學習的模式,改變“一言堂”“獨角戲”的滯后教學方式,努力提升教育教學及管理能力和水平。
2、嚴格落實教學常規(guī)。圍繞課堂抓常規(guī),并推陳出新,力爭體現(xiàn)教研組的學科教學和校本課程的特色。
3、抓好集體備課。發(fā)揚組內同志的合作意識和團結協(xié)作的精神,集思廣益,充分發(fā)揮集體的力量,強化教研組、備課組的集體備課,提高各年級的整體水平。
4、加強對年輕教師的培養(yǎng)。加強對年輕老師的業(yè)務培訓和教育教學的指導,使其保質保量地完成教學任務。
5、積極參與校本課程、研究性學習的提升學科能力的開發(fā),促進教師的業(yè)務水平和業(yè)務能力的提高。
三、具體工作。
(一)狠抓教學質量,堅持不懈、深入細致地抓好教學常規(guī)。
1、強化集體備課。
遵循“三備”、“四定”、“五統(tǒng)一”的精神,“三備”即備大綱、備教材、備學生?!八亩ā奔炊〞r間、定地點、定課題、定主講人。“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考查。各學科備課組保證每周至少一次集體備課,實行“中心發(fā)言人”的集體備課制,并展開小組討論,每次主講教師及備課組長要做好記錄,做到集思廣益,資源共享,優(yōu)勢互補,將集體備課落到實處,同時也促進備課組整體教學實力的增強。
2、狠抓課堂。
(1)嚴格課堂管理,認識到位,并常抓不懈。
(2)努力創(chuàng)建高效課堂。
在教學過程中,以。
教案。
學案為依托,培養(yǎng)學生自主學習能力。提倡“三講三不講”?!叭v”指講重點難點,講易錯易混易漏點,講規(guī)律和方法;“三不講”指學生已經(jīng)會了的不講,學生自己能學會的不講,老師講了學生也不懂的不講,從而提高學生學習興趣,提高課堂效率。
(3)探索適合本學科不同年段的課堂教學模式。學案、教材整合、合作探究、課件運用、輔助資料選用、習題講評等環(huán)節(jié)如何有效銜接,達到課堂的高效,仍需探索并反思總結形成較成型的模式。
調研年度工作計劃篇十六
5.11月,我部將向學生處申請,由學生處出面,請專業(yè)老師對我部的干事進行業(yè)務培訓,幫助提高我部人員的專業(yè)知識水平與技能,增強我部調研工作專業(yè)化程度。
6.11月-12月,我部將通過考核與內部討論,決定見習干事的去留。
7.我部在整個學期中仍將定期發(fā)放心理調查問卷,及時掌握全校學生的心理動態(tài),以便其他有關部門作出相應的協(xié)調工作。
8.針對目前我院有許多學生表示有意愿參加勤工儉學活動,自己卻找不到工作的情況,我部將聯(lián)合我院勤工部,面向全校進行關于勤工儉學的調查問卷活動,并由我部與院團委勤工部在校外聯(lián)系勤工儉學崗位,組織學生上崗。
9.待定。我部正在進行構想:走出校園,走進社會,走進企業(yè),對一些社會現(xiàn)象以及當前社會熱門話題進行調研,幫助我們接觸社會,了解社會,獲取社會經(jīng)驗。(此事有待進一步討論以及申報上級部門批準)。同時,在本學期,我部將作為一個機動力量,在其他部門舉行活動人手不足的情況下,協(xié)助其他部門組織活動。
調研年度工作計劃篇十七
全面貫徹落實新課改精神,圍繞學校工作計劃和教學計劃,堅持求真、務實的工作思路,調動全組教師的積極性,緊緊圍繞課堂教學這個中心,構建高效課堂,全面提高教學質量。
1、創(chuàng)建高效課堂
(1)強化教學常規(guī)的落實,加大“學案導學”、“分層次教學”的推進力度,嚴格落實“先學后教,模塊達標”的原則,強化優(yōu)質教育資源的建設,提倡精品意識,細化過程,以高效的課堂鑄就教學的高質量。
(2)優(yōu)化教研組教學管理,改進和創(chuàng)新教學方法,以求課堂效益的最大化、最優(yōu)化,力爭在原有的基礎上有更大的進步。
(3)各年級大力倡導、引導教師學習并掌握現(xiàn)代化教學技術,努力將現(xiàn)代教學技術與課堂教學整合,提高課堂的效益和容量,深刻理解“自主、合作、探究”學習的模式,改變“一言堂”“獨角戲”的滯后教學方式,努力提升教育教學及管理能力和水平。
2、嚴格落實教學常規(guī)。圍繞課堂抓常規(guī),并推陳出新,力爭體現(xiàn)教研組的學科教學和校本課程的特色。
3、抓好集體備課。發(fā)揚組內同志的合作意識和團結協(xié)作的精神,集思廣益,充分發(fā)揮集體的力量,強化教研組、備課組的集體備課,提高各年級的整體水平。
4、加強對年輕教師的培養(yǎng)。加強對年輕老師的業(yè)務培訓和教育教學的指導,使其保質保量地完成教學任務。
5、積極參與校本課程、研究性學習的提升學科能力的開發(fā),促進教師的業(yè)務水平和業(yè)務能力的提高。
(一)狠抓教學質量,堅持不懈、深入細致地抓好教學常規(guī)
1、強化集體備課
遵循“三備”、“四定”、“五統(tǒng)一”的精神,“三備”即備大綱、備教材、備學生?!八亩ā奔炊〞r間、定地點、定課題、定主講人。“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考查。各學科備課組保證每周至少一次集體備課,實行“中心發(fā)言人”的集體備課制,并展開小組討論,每次主講教師及備課組長要做好記錄,做到集思廣益,資源共享,優(yōu)勢互補,將集體備課落到實處,同時也促進備課組整體教學實力的增強。
2、狠抓課堂
(1)嚴格課堂管理,認識到位,并常抓不懈。
(2)努力創(chuàng)建高效課堂
在教學過程中,以教案、學案為依托,培養(yǎng)學生自主學習能力。提倡“三講三不講”?!叭v”指講重點、難點,講易錯、易混、易漏點,講規(guī)律和方法;“三不講”指學生已經(jīng)會了的不講,學生自己能學會的不講,老師講了學生也不懂的不講,從而提高學生學習興趣,提高課堂效率。
(3)探索適合本學科不同年段的課堂教學模式。學案、教材整合、合作探究、課件運用、輔助資料選用、習題講評等環(huán)節(jié)如何有效銜接,達到課堂的高效,仍需探索并反思總結形成較成型的模式。