總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇一
剛進(jìn)入公司，雖然我之前也做過類似的工作，但是每個公司的具體情況是有些區(qū)別的，所以剛開始的時候，我在主管的帶領(lǐng)下，邊學(xué)習(xí)邊工作，了解公司的一些基本情況，認(rèn)識部門的同事，知道我要做的事情有哪些，以及之后經(jīng)常需要去對接的是哪些同事。我們公司的規(guī)模不是很大，所以很多事情，是一個人要做很多，但是其實總起來，又并不是特別的多，只是有些雜。剛開始的時候，我不是很適應(yīng)，但學(xué)習(xí)了一段時間之后也是能很好的處理了。
在這段日子的工作，我從一開始的不適應(yīng)，要學(xué)習(xí)，到漸漸地可以獨立自己做，并且接待好客戶，也是成長了特別多，從公司的郵箱篩選有用的文件，然后告知相關(guān)的同事，因為這個郵箱是對外的，所以很多事情，需要我先做篩選和匯總，特別是一些廣告郵件更是要清除，并把有用的文件做好標(biāo)簽和記錄，讓相關(guān)的同事更好的查詢，對于客戶的電話，我也能很好的解答，并且有上門來的客戶，我也是認(rèn)真的接待，然后轉(zhuǎn)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人來處理。
部門的一些報表，數(shù)據(jù)資料等等，我也是按照公司的規(guī)定，按時的去催促收取，然后整理好交給領(lǐng)導(dǎo)，一些用過的資料，也是做好存檔的處理。而公司要召開會議，總是需要一些資料，以及文件的發(fā)放等等，我也是會認(rèn)真的做好，并且確保會議能正常的進(jìn)行，不會出現(xiàn)會議室沒安排好，或者影響會議的情況發(fā)生。
雖然我很努力的工作，但是我也知道，我是公司的一個新人，有很多還是不懂的.，也是在工作中發(fā)現(xiàn)，我做事情輕重緩急不是分的那么清楚，總是手頭有什么事情就做什么事情，而是沒有把工作都認(rèn)真的梳理下，先把重要的和緊急的先做完。
這些不足也是需要在后續(xù)的工作當(dāng)中去改進(jìn)的，要把行政文員的工作做好，也是需要不斷的進(jìn)步，雖然我的工作很多是重復(fù)性的，或者枯燥的，但是我也是可以想辦法，如何把事情做得更有效率，更有條理。而不僅僅只是完成了工作就行了的。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇二
伴隨著緊張而忙碌的工作，20xx年的工作即將已悄然過去，在上級正確的引導(dǎo)下，辦公室各位同事的幫助下，我們完成了各項工作任務(wù)。20xx年是松鶴樓特殊的一年，隨著管理逐漸向標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化的發(fā)展，要求我的工作也需要從細(xì)、從精，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的流程體系做好自己的本職工作。
回顧過去一年的工作，留給我很多有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順利的工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下：
會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，具體是：
1.1協(xié)助上級建立本崗位各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋、落實領(lǐng)導(dǎo)指示。
2.2負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.3負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。文件存檔多少份自己數(shù)下
3.4對外來公文、信件、郵件、報刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和發(fā)送工作。文件存檔多少份自己數(shù)下
3.5負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。文件存檔多少份自己數(shù)下3.6負(fù)責(zé)辦公用品的費用支出、流水帳登記工作。統(tǒng)計一下3.7做好會議紀(jì)要，接待來訪人員。會議紀(jì)要多少份統(tǒng)計一下3.8配合其它部門做好合同的打印，會簽、存檔工作。3.9負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。3.10做好上級臨時交代的工作。
為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率。在過去的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進(jìn)行了分類歸檔，針對各分類文件進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了詳細(xì)的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。
在會議服務(wù)工作中，在上級的指導(dǎo)下，圍繞著做好會議服務(wù)工作，創(chuàng)造一個良好的會議接待環(huán)境為目的，為公司的形象增添光彩。在會議上我認(rèn)真記錄與會人員提出的要求和問題，并及時形成書面會議紀(jì)要。
為規(guī)范印章的`管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴(yán)肅性、有效性，在上級的分配下，我對過去的用章登記工作做了詳細(xì)的記錄，并監(jiān)督用章人認(rèn)真簽字，及時上報給公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將過去的用章工作全部完成并歸檔。
合同保管情況：公司共簽訂了份合同，份工程合同，份設(shè)備合同，份其他類合同，對這些合同均進(jìn)行了登記和妥善保管。
的職責(zé)，在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
進(jìn)步，成長了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇三
1、上班例行：清理前臺，一層洽談室，及公共服務(wù)區(qū)的辦公設(shè)施。
2、下班例行：規(guī)置前臺、檢查窗戶，飲水機、1樓辦公照明、電腦、空調(diào)等辦公設(shè)施。
3、前臺接聽、接轉(zhuǎn)總機電話，處理日常行政接待，
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)辦公設(shè)備器材，及時補充辦公耗材。
6、每天收公司電子郵件，清理垃圾郵件，簽收各類文本信件、貨品等，有些到付需付費，并索要發(fā)票，整理好快遞單底單留存，月末做費用報銷。
7、個人，部門辦公用品發(fā)放及領(lǐng)有登記，及物品出庫信息登記。
1、清理休息區(qū)及公共服務(wù)區(qū)，每周清理一次，使物品擺放有序。
2、購買辦公室下午茶點，每周兩次。
3、監(jiān)督管理保潔工作，每周打掃一次。
1、每月月末申請充飯卡，填寫充值記錄。
2、每月月末填費用報銷單。
3、每月月末統(tǒng)計飲水?dāng)?shù)量，申請費用。
4、統(tǒng)計每月快遞費，核實費用金額，申請費用報銷。
5、對辦公用品及辦公耗材進(jìn)行盤點一次，填寫申請，補充所缺辦公項目，做到心中有數(shù)。
6、物業(yè)水電費的申請及交費工作。
7、整理保潔用品的數(shù)量，及時補充，保潔費用的結(jié)算。
1、辦公室裝飾，維護(hù)及完善美化。辦公用品的.采購。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件資料、除合同外人事資料的管理，對文件實行分類歸檔，文本內(nèi)容更新，做到有據(jù)可查。
3、收集應(yīng)聘簡厲，通知面試及郵件發(fā)送，準(zhǔn)備面試內(nèi)容，接待面試人員，面試資料備案歸檔，通知實習(xí)人員辦理手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。
4、保證辦公通信、網(wǎng)絡(luò)，傳真的通暢。做到遇到情況，及時處理。
5、公司印章及證照使用的監(jiān)督。
6、對外相關(guān)單位的公關(guān)和關(guān)系維護(hù)，方便相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。
1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度。
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績效管理、考勤等工作
4、參于公司名片，企業(yè)宣傳的選擇和定購工作。
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺，有些小馬虎。
2、工作次重要分明，做事條理要清楚。
3、在工作中對自己不懂的事，要多請教學(xué)習(xí)，做工作不僅僅只講效率，更要重質(zhì)又重量。通過以上的總結(jié)，從中找到自身工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，在以后的工作中努力做好每一件事情。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇四
尊敬的集團領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年9月23日有幸加入中國xx，成為公司的一名試用員工，目前試用期臨近，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在現(xiàn)階段的試用期間，我接手進(jìn)行了公司車輛調(diào)度管理、公司車輛使用外包管理、公司接待禮儀外包、公司安全應(yīng)急制度制定、公司固定資產(chǎn)管理、兄弟公司臨時辦公室建設(shè)等具體的工作，對于在工作中遇到的問題，通過上級主管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助均得到了有效的解決，這也增強了我努力做好這份工作的信心。
靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的便進(jìn)入到了角色中。結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗，篤守從簡從精，重視細(xì)節(jié)，將領(lǐng)導(dǎo)交代給我的在短短兩周的時間內(nèi)將百步亭社區(qū)建設(shè)有限公司臨時辦公室布置完畢，盡自己最大的努力幫助兄弟單位。
我很珍惜公司給我的這樣一個舞臺，今后，我要在工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加積極、主動、熟練的完成自己的工作。在日常工作中做到對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
行政對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為行政人事部的一員，通過近期的'工作，我清醒地認(rèn)識到，我們是集團總裁直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政的工作千頭萬緒，有會議安排、迎來送往、車輛管理、員工關(guān)懷等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，首先應(yīng)該梳理脈絡(luò)，事先對于交給自己的任務(wù)根據(jù)事項的輕重緩急做一個統(tǒng)籌安排，做到遇事不慌、有條不紊。每天早上我會提早十幾分鐘到達(dá)辦公室，接下來花一點點時間將昨天已經(jīng)完成的工作回顧一下，再來安排當(dāng)天的工作內(nèi)容和重心。
鑒于行政崗位工作的特殊性，事務(wù)繁雜瑣碎，借助像outlook這樣的辦公管理化軟件，將每天、每月、每年的具體工作任務(wù)隨時記錄存檔、定時提醒，確實大大的提高了我的工作效率。所以，日常工作中對工作目標(biāo)的梳理就顯得尤為重要，既強化了工作意識，又提高了工作效率，這樣可以使我冷靜沉著地辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落、件件有落實。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇五
光陰似箭，我自xx年入職行政秘書以來，已有三月有余!在這三個月中，領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)與培養(yǎng)，同事對我的支持與幫助，前輩對我的指點與關(guān)愛，讓我感受到家的溫暖，時時謹(jǐn)記秘書工作的重要性，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷進(jìn)步，對學(xué)部行政秘書的工作職責(zé)和工作流程有了更加深入的理解，知識得到了拓寬，能力得到了鍛煉，經(jīng)驗得到了豐富，自身的綜合素質(zhì)有了飛躍的發(fā)展。行政秘書工作讓我知道了自己的價值所在，激起了我繼續(xù)投身行政秘書工作的熱情，為能夠正式成為學(xué)部的一份子，更好的完成本職工作，我將我入職三月以來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下，望學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
三月在彈指之間，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與同事們的幫助，讓我真正融入了學(xué)部行政秘書的角色，剛?cè)肼殨r的那種忐忑與不安悄然逝去，換來的是我對行政秘書職位的興趣與工作的信心。學(xué)部無小事，雖然行政秘書工作繁瑣，在很多人看來是可有可無的角色，但是我認(rèn)為之所以設(shè)行政秘書一職，就是為了讓我們在日常的繁瑣事務(wù)中能夠為他人提供必要的幫助，一些零碎之事由專人來做，這是提供學(xué)部工作效率的捷徑，因此，我清楚的知道，我是站在一個必不可少的職位之上，方方面面的聯(lián)系不容忽視。職業(yè)沒有貴賤之分，也沒有優(yōu)劣之別，雖然秘書工作有時候忙得不可開交，但是每每看見同事們滿意的笑臉和領(lǐng)導(dǎo)贊許的頷首，我就覺得我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，我所做的一切都是值得的，我是在扮演一個重要的'角色，在整個學(xué)部中起著一個上傳下達(dá)的橋梁紐帶作用，我應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)，按質(zhì)按量按時完成本職工作。
入職之前，我對行政秘書的職責(zé)要求進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，但那僅僅是理論層面上的東西，缺少實際的操作，自滿的認(rèn)為秘書工作無非就是通知、送達(dá)與寫作，沒什么技術(shù)含量可言。但入職之后，之前的自滿讓我懊惱無比，或許這就是理論與實踐差別的具體體現(xiàn)，一切都應(yīng)當(dāng)從頭開始，不過好在領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷幫助，使我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)得到迅速提供，把之前的理論知識與具體的行政秘書工作結(jié)合起來，慢慢找到了工作的感覺，走上正軌，融入工作。
秘書工作總體來說工作量不大，但是比較繁瑣，所需要的就是扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和細(xì)心、再細(xì)心的心態(tài)。除了做好日常的行政事務(wù)之外，我還負(fù)責(zé)經(jīng)費管理、文件管理、資產(chǎn)管理、溝通協(xié)調(diào)工作等幾個方面的工作，我深知，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，是我不斷拓寬知識，積累經(jīng)驗的機會，我為我的本職工作付出了萬分的努力，也收獲了豐碩的成果。
1、做好日常行政事務(wù)工作，解決同事們的“后顧之憂”。學(xué)部工作眾多繁瑣，同事們都忙于自己的本職工作，作為行政秘書，我盡我所能，盡量為同事們解決與其工作關(guān)系不太緊要的“瑣碎”之事，讓他們少為細(xì)微小事而分心，更好的投身于學(xué)部的其他重要工作之中去。我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、周到細(xì)致的原則，力求把各項工作做到領(lǐng)導(dǎo)放心、同事滿意。作為行政秘書，日常的工作事務(wù)主要涉及以下幾個方面：
一是辦公室日常事務(wù)。
辦公室是主要的工作地點，是整個學(xué)部日常工作處理的中心，我是辦公室的一員，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好學(xué)校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決議、指示和各項規(guī)章制度工作，以及收發(fā)和傳遞學(xué)部各類文件、信函和通知，確保了學(xué)校、學(xué)部信息流轉(zhuǎn)的快捷、有效，為同事們的工作，整個學(xué)部的有序運轉(zhuǎn)作出了自己的貢獻(xiàn)。
二是日常會務(wù)工作及其他相關(guān)工作。
在學(xué)校和學(xué)部中，各種會議時時進(jìn)行，作為行政秘書，根據(jù)學(xué)部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作是我的分內(nèi)之事。而在眾多的工作之中，負(fù)責(zé)對學(xué)校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務(wù)的安排、檢查和落實工作;協(xié)助學(xué)校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作;管理學(xué)部的日常支出;發(fā)放學(xué)校給予教職工的各類補貼、獎金和物資等相關(guān)工作亦是我的職責(zé)所在。
2、做好經(jīng)費管理，保障各類實驗、實習(xí)、項目順利進(jìn)行。我嚴(yán)格按照相關(guān)程序操作，切實做好學(xué)部各類經(jīng)費的預(yù)借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課、大學(xué)化學(xué)實驗、黃石地質(zhì)教學(xué)實習(xí)、攝影測量教學(xué)實習(xí)、地質(zhì)認(rèn)識實習(xí)、工程結(jié)構(gòu)試驗與監(jiān)測課程試驗、培養(yǎng)方案評審等實習(xí)實踐經(jīng)費的報賬工作，保障了各項工作的順利進(jìn)行。
3、做好文件管理和資產(chǎn)管理工作。作為行政秘書，對相關(guān)檔案文件進(jìn)行管理是分內(nèi)之事，我充分應(yīng)用檔案管理相關(guān)知識，對各種學(xué)部文件、實習(xí)申請表存檔資料、教職工簽收單、學(xué)生活動申請單、資產(chǎn)領(lǐng)料單、出/入庫單等重要資料進(jìn)行分門別類的的整理、存檔，為整個檔案管理工作提供了便利。在這三月期間，根據(jù)學(xué)校安排，我配合學(xué)校資產(chǎn)處對學(xué)部的資產(chǎn)進(jìn)行了清查，完成了20xx年10月至12月學(xué)部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領(lǐng)用工作，做到賬物相符，并對學(xué)部辦公設(shè)備進(jìn)行管理和使用。
4、做好溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，提高工作效率。溝通協(xié)調(diào)亦是我的日常事務(wù)工作，或者具體的說，在一個綜合的機構(gòu)中，行政秘書的溝通協(xié)調(diào)作用不用忽視。入職三月以來，在溝通協(xié)調(diào)方面我主要進(jìn)行的學(xué)部內(nèi)部的溝通與學(xué)部與學(xué)校的溝通工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，積極發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，提高學(xué)部工作效率。
行政秘書需要豐富的知識，在工作中，我慢慢認(rèn)識到自己的不足方面，并不斷補強、提高，在入職之初，由于缺乏對各職能部門的職能范圍系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，在具體工作中不能快速的關(guān)聯(lián)到其他各部門，但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，加上我突擊式的學(xué)習(xí)，我的這方面的弱點得到了較大增強，不過我不自滿，還在不斷努力;亦或許是由于專業(yè)所限，在具體的工作中我也認(rèn)識到我其他方面理論知識的欠缺，例如缺乏財務(wù)報賬方面的知識，而我本身無相關(guān)方面的經(jīng)驗可供借鑒，這使我在這方面走了許多彎路，也給學(xué)部的工作帶來了一定的影響，但是我正在對這方面的知識進(jìn)行補強，而且已經(jīng)初見成效。
我有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣，在不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，拓寬知識層面的同時，我還在不斷提高我的思想政治素養(yǎng)，主動加強政治理論學(xué)習(xí)，在工作之余，我除了通過電視、報紙、雜志關(guān)心國內(nèi)外時事政治外，還注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，對黨的基本理論知識和相關(guān)政治思想文件、書籍進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的思想理論武裝自己，不斷的提高自己的思想認(rèn)識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把理論與具體的秘書工作相結(jié)合，堅持把相關(guān)國家政策、學(xué)校政策以及學(xué)部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終，務(wù)實效、求發(fā)展，為我更好的開展工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
三個月的時間相當(dāng)短暫，彈指之間就悄然而過，不過這三個月是我不斷進(jìn)步、不斷提高的三個月，業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗、政治素養(yǎng)有了迅速的提高，讓我重新定位我的人生，我找到了我的價值所在，我愛上了行政秘書這個“繁瑣”但快樂的崗位，在其中，我深深體會到了工作的樂趣。在整個過程中，我勤勞務(wù)實，誠信、開朗、穩(wěn)重，富有工作熱情，有比較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，并注重學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與先進(jìn)同志的示范相比，我的工作還有很大的差距，還存在很多不足。面對存在的缺點和不足，是我今后不斷努力和提高的方向，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，積極實踐，努力克服不足，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加扎實的工作、更加出色的服務(wù)，切實做好本職工作。
在此，我正式向?qū)W部領(lǐng)導(dǎo)提出工作轉(zhuǎn)正申請，望學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)對我入職三個月以來的表現(xiàn)給予一個綜合的考量，若有不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評質(zhì)證。同時，再次對領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與培養(yǎng)，同事的支持與幫助，前輩的指點與關(guān)愛表示衷心的感謝!
最后，我希望我能夠如期轉(zhuǎn)正，是我成為學(xué)部正式的一份子，用我的激情與活動，為學(xué)部的發(fā)展做出一分貢獻(xiàn)!
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇六
我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作，在縣法制部門的大力協(xié)助下，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，修改完善行政執(zhí)法方案，確保了全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。
一是進(jìn)一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責(zé)任制的目的、意義、內(nèi)容和要求，切實提高全體行政干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對落實行政執(zhí)法責(zé)任制的認(rèn)識，進(jìn)一步增強依法行政的自覺性、并認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《鼎城區(qū)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究追償辦法》及《鼎城區(qū)行政執(zhí)法評議考核辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關(guān)法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制辦搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓(xùn)和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質(zhì)。二是調(diào)整行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，成立內(nèi)部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責(zé)任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，為有效落實行政執(zhí)法責(zé)任制提供可靠的組織保證。三是結(jié)合工作實際，強化政府責(zé)任，進(jìn)一步健全完善全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務(wù)、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責(zé)任、確定考核目標(biāo)。堅持做到執(zhí)法責(zé)任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
一是堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰審批準(zhǔn)負(fù)責(zé)”的'原則，進(jìn)一步明確責(zé)權(quán)，落實責(zé)任。二是根據(jù)《行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務(wù)站所嚴(yán)格依照執(zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件、表明身份并按規(guī)定向當(dāng)事人事先告知其享有的權(quán)利；在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)；在辦理行政案件時，要認(rèn)真調(diào)查取證，仔細(xì)制作并正確使用法律文書，規(guī)范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負(fù)責(zé)。三是進(jìn)一步加強行政執(zhí)法公開工作。采取口頭答復(fù)或書面公開等有效形式，認(rèn)真落實“六公開”制度，即：公開法律依據(jù)，讓廣大人民群眾清楚行政機關(guān)的行為是否符合法律規(guī)定；公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標(biāo)準(zhǔn)、要求和辦事時限一一公開使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好；公開收費和罰沒標(biāo)準(zhǔn)，便于服務(wù)對象和社會監(jiān)督；公開案件辦理結(jié)果，避免辦人情案或循私枉法；公開文書檔案資料，允許相關(guān)人員的查證質(zhì)詢，接受社會各界監(jiān)督；公開執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認(rèn)真履行職責(zé)等行為的追究措施，向社會公布監(jiān)督電話，暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)確保執(zhí)法工作的公開、公正。
根據(jù)《鼎城區(qū)行政執(zhí)法評議考核辦法》的具體規(guī)定，按照綜合考核、廣泛監(jiān)督的原則，制定本鎮(zhèn)及各業(yè)務(wù)站所的〈考核辦法〉，科學(xué)確定考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全完善政府考核與群眾評議相結(jié)合、執(zhí)法考核與政績考核相結(jié)合，內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合的新型考核監(jiān)督機制，切實加大對行政執(zhí)法干部的考核監(jiān)督力度。同時，認(rèn)真落實行政執(zhí)法過錯追究制度，對違反行政執(zhí)法規(guī)定的執(zhí)法干部，要按《鼎城區(qū)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究追償辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任，進(jìn)一步增強執(zhí)法干部工作責(zé)任心，有效杜絕濫用職權(quán)、知法犯法現(xiàn)象，確保國家法律、法規(guī)和各項政策的正確貫徹執(zhí)行。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇七
(1)按照集團及公司要求，完成公司20xx年人工成本預(yù)算。因利潤等情況調(diào)整,調(diào)整全年人工成本預(yù)算為xx萬元，較上年增幅xx%，其中工資總額xx萬元;工資附加xx萬元;勞務(wù)費xx萬元。
(2)20xx年全年工資總額應(yīng)支出xx萬元,其中員工應(yīng)支出xx萬元,中方高管應(yīng)支出xx萬元。
①至20xx年底員工工資總額支出xx萬元中，用于發(fā)放用于發(fā)放員工崗級工資、各項津補貼、節(jié)日加班費日等支出xx萬元;用于發(fā)放月度績效及其他獎勵xx萬元。
②至20xx年底中方高管工資總額支出xx萬元,其中發(fā)放管理者基薪、單列項xx萬元，發(fā)放20xx年年終獎xx萬元。
社會保險全年預(yù)算xx萬元，企業(yè)年金全年預(yù)算x萬元，公積金x萬元。
1.按期正常繳納員工社會保險，至20xx年底支出xx萬元，預(yù)計全年支出xx萬元，結(jié)余xx萬元。
2.至20xx年底企業(yè)年金支出x萬元，預(yù)計全年支出xx萬元，結(jié)余x萬元。
3.至20xx年底員工公積金支出xx萬元，預(yù)計全年支出xx萬元，結(jié)余x萬元。
4.至20xx年底殘疾人保障金支出xx萬元。
至20xx年底，社會保險、公積金等結(jié)余合計為xx萬元。
1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，完成綜合工時的申報。與工會辦組織相關(guān)人員召開綜合工時聯(lián)席會，申報相關(guān)材料，已通過審批。
2.集團公司單位用工統(tǒng)計表的申報
3.完成20xx年實發(fā)工資總額和預(yù)算的實時比較
1.按照集團公司績效考核分配辦法，實時掌握公司人工成本情況，落實公司“預(yù)算管理”制度，在全年資金預(yù)算及月度計劃安排下，加大對資金發(fā)放的.監(jiān)控力度。
2.通過人工成本分析，掌握公司人工成本支出情況，合理調(diào)整工資獎勵使用計劃，安排好發(fā)放進(jìn)度。
3.與集團公司的財務(wù)公司及人保公司聯(lián)系溝通為企業(yè)員工增上雇主責(zé)任險事宜。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇八
1、員工考勤：每月x日前做好前一個月的考勤匯總。辦公室和一線的區(qū)分開，辦公室的匯總發(fā)至財務(wù)部，一線的匯總發(fā)至生產(chǎn)部存檔。員工考勤資料請根據(jù)員工在職實際情況進(jìn)行登記，如有人員入職或離職要及時更新考勤系統(tǒng)中的資料并將最新資料發(fā)至生產(chǎn)部以便當(dāng)月工資核算。
2、員工請假：除事假外，其他請假均需要提供相應(yīng)紙質(zhì)憑證證明，每月x日前做好前一個月的請假匯總，發(fā)至財務(wù)部。所有假條必須有領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。
3、員工加班：加班必須有加班申請，申請單上必須有莊總審批后的簽字，否則一律不算在加班之列。每月x日前做好前一個月的加班匯總，發(fā)至財務(wù)部。
4、考核、通知：新的考核通知要及時編號存檔，考核以pdf格式存檔和發(fā)布，已經(jīng)發(fā)布不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批不可隨意更改。張貼后的考核及通知記得收回存檔，不得隨意丟棄。
5、辦公用品：
5.1辦公用品的申購（申購單需要一式兩聯(lián)，寫明品名及數(shù)量，并需莊總簽字才可進(jìn)行采購工作，報銷時需要在附件中粘貼一聯(lián)申購單）；
5.2辦公用品的入庫登記；
5.3辦公用品的領(lǐng)用登記；
5.4辦公用品的庫存盤點（每月一次）。
6、會議安排：
6.1每次會議前通知與會人員準(zhǔn)時參加會議，如全公司型會議需要張貼會議通知；
6.2做好ppt連接，散會后講ppt收回存放；
6.3每次會議要做好會議簽到，并在會議中做好會議記錄，會議結(jié)束后整理電子檔會議紀(jì)要發(fā)至各部門，紙質(zhì)及電子會議紀(jì)要均要存檔；
6.4會議結(jié)束后要將會議室打掃干凈，關(guān)好門窗。
7、文件管理：
7.1對各部門的文件進(jìn)行系統(tǒng)編號；
7.2各部門如有新文件，請及時進(jìn)行編號并存檔；
7.3不定期對公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行更新和整理；
8、合同管理：
8.1對公司購銷合同的傳真件進(jìn)行復(fù)印、掃描并編號存檔，做到隨用隨??；
8.2對公司員工合同進(jìn)行編號存檔。
9、宣傳看板：所有的內(nèi)容根據(jù)公司需要及時進(jìn)行更新。
10、日常工作：
10.1安排好每天的值日生，并督促其做好當(dāng)日的衛(wèi)生工作；
10.2保證車間飲用水供應(yīng)正常；
10.3留意員工用米情況，及時進(jìn)行米的申購；
10.4注意創(chuàng)可貼的發(fā)放使用，及時申購，以備不時之需；
10.5下班前檢查辦公室門窗是否關(guān)好以及電源開關(guān)是否已關(guān)；
11、辦公設(shè)施：
11.1辦公室打印機、傳真機、電話的管理與保養(yǎng)，確保能正常運行；
11.2公司綠化植被的維護(hù)；
11.3固體廢棄物處理，請熟知每種材料的單價，處理時做好核算記錄并匯總交至財務(wù)。部分廢棄材料的處理需要有生產(chǎn)部的.報廢記錄作為憑證，處理后要有結(jié)果記錄和紙質(zhì)文件的存檔。
11.4公司門窗設(shè)施等如發(fā)現(xiàn)有損壞及時找相關(guān)人員進(jìn)行維修。
12、福利管理：員工節(jié)假日禮品的選購、保存、發(fā)放，員工生日禮品的選購、保存、發(fā)放，發(fā)放要有紙質(zhì)發(fā)放記錄，領(lǐng)用人需要簽字；
13、聯(lián)系方式：
車間供水：陳57670252 18912902938
集團號：曾15335176545
電信：趙13952050296
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：王18914451046
廢品處理：黃15996442453
電話維修等：梁13770889887
考勤機售后服務(wù)：021-54192203
1.招聘員工
1.1根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)生產(chǎn)和莊總的允許進(jìn)行一線員工的招聘；
1.2新員工的面試需要車間主任和行政同時進(jìn)行；
1.3經(jīng)過面試后行政和生產(chǎn)部根據(jù)員工實際情況填寫面試審批單，并交至莊總處進(jìn)行最后審批方可進(jìn)行入職培訓(xùn)并接受試用；
2.入職手續(xù)：
2.1新員工入職花名冊登記；
2.2新員工個人資料填寫（越具體越好）；
2.3新員工資料上繳：3張1寸或2寸彩照，身份證正反復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件（出示原件查看），年齡超過45歲的提供體檢證明；
2.4過試用期后辦理集團號；
2.5過試用期后辦理考勤卡，系統(tǒng)中備注正確的入職時間以及證件號碼。
3、入廠資產(chǎn)：
3.1個人衣柜的配備，衣柜鑰匙的發(fā)放；
3.2考勤卡的發(fā)放（過試用期發(fā)放）；
3.3滿三個月以上的員工，給予發(fā)放生日禮物；
3.4滿實習(xí)發(fā)放廠服并要員工簽字領(lǐng)取。
4、離職手續(xù)：
4.1員工提前一個月提交離職申請方可辦理離職手續(xù)；
4.2經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批離職的員工，在行政處填寫相應(yīng)的手續(xù)辦理單，交清所有工具及公司發(fā)放的相關(guān)物品；
4.3離職員工將與公司簽署的合同交回行政部，行政部予以開具離職證明以及終止勞動合同的通知，并及時將離職人員名單交至財務(wù)部，方便工資的核算以及辦理停保工作。
監(jiān)交人：
交接人：
移交人：
年月日
注：本內(nèi)容一式三份，一份存行政部，一份交交接人，一份交移交人。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇九
為扎實有序推進(jìn)綜合執(zhí)法改革的各項工作，緊緊圍繞綜合行政執(zhí)法改革目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精心實施、倒排工期、明確時限。按照既定任務(wù)時序，縣綜合行政執(zhí)法局于20xx年3月21日正式掛牌成立。暫核行政編制5個，班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正三副，實有班子成員一人。配備工作人員4人，均為公務(wù)員。現(xiàn)有辦公室一間，面積為54個平方米，并擁有辦公基本運行的設(shè)備，機構(gòu)成立之初，積極落實辦公場所、設(shè)備，有序推進(jìn)印章刻制、開戶建賬、財務(wù)大平臺建立等相關(guān)工作，健全部門運行基本框架。
（一）專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)會改革精神
機構(gòu)改革之初，加強機構(gòu)編制政策規(guī)定的`學(xué)習(xí)力度，在吃透弄通上下功夫，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省機構(gòu)改革目標(biāo)要求，領(lǐng)會改革精神，吃透改革政策、把握改革方向，確保改革目標(biāo)明確、落實執(zhí)行不偏。
（二）深入走訪，搞好摸底工作
為做好綜合行政執(zhí)法改革工作，綜合行政執(zhí)法局先后多次通過實地走訪、召開座談會等方式，圍繞職能劃轉(zhuǎn)、隊伍整合和人員編制對農(nóng)牧、住建、國土、安監(jiān)等10多個部門進(jìn)行調(diào)研，并認(rèn)真聽取各部門對綜合行政執(zhí)法改革的意見建議，為扎實有序推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革奠定基礎(chǔ)。
（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，扎實有序推進(jìn)
按照綜合行政執(zhí)法改革推進(jìn)會精神，以及縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，以優(yōu)化執(zhí)法職能、整合執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)“一支隊伍管執(zhí)法”為目標(biāo)，以先易后難、平穩(wěn)推進(jìn)為原則，初擬“成熟一項、劃轉(zhuǎn)一項”為推進(jìn)方式的綜合行政執(zhí)法改革方案，先期劃轉(zhuǎn)整合城市執(zhí)法、人力資源和勞動保障執(zhí)法、文化市場執(zhí)法、農(nóng)業(yè)執(zhí)法、水政執(zhí)法5支隊伍。后期劃轉(zhuǎn)整合、交通運輸執(zhí)法市場監(jiān)督管理執(zhí)法、自然資源執(zhí)法、衛(wèi)生健康執(zhí)法、應(yīng)急執(zhí)法5支行業(yè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法隊伍的實施方案?，F(xiàn)階段縣綜合行政執(zhí)法局積極融入城市管理工作，配合縣公安、生態(tài)環(huán)境、城市綜合執(zhí)法大隊等職能部門開展了娛樂場所經(jīng)營秩序整治、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作，為今后綜合行政執(zhí)法改革工作無縫對接、有序推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。
由于縣內(nèi)編制數(shù)量有限，機改新成立部門人員編制極缺，人員力量顯得捉襟見肘，縣內(nèi)編制統(tǒng)籌和人員調(diào)配問題尤為突出。綜合執(zhí)法改革屬新生事物，可參照借鑒的現(xiàn)實經(jīng)驗較少，工作中還存在觀望等待的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作推進(jìn)遲緩。
下一步，將按照省、機構(gòu)改革的有關(guān)要求，統(tǒng)一執(zhí)法口徑，優(yōu)化執(zhí)法職能，整合執(zhí)法隊伍，盡快明確綜合行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置、人員編制、職能職責(zé)。正視存在問題，強化政策把握，做好各項保障，有力推進(jìn)綜合執(zhí)法改革。加強與有關(guān)職能部門和縣委編辦的銜接力度，積極向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，進(jìn)一步完善改革方案，提交縣委編委會，擬定縣綜合行政執(zhí)法局“三定方案”并及時下發(fā)。加強與、縣兩級編辦和直管部門的銜接力度，清理擬定綜合行政執(zhí)法清單和職責(zé)邊界清單，并做好明年執(zhí)法隊伍設(shè)置、隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作的計劃。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十
20xx年即將過去，這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事的共同努力下，較好的履行了車輛管理的工作職責(zé)。圍繞公司節(jié)支降本的管理原則，優(yōu)化各生產(chǎn)單位的車輛配置，形成資源共享的局面，較好的控制著車輛運輸成本。同時以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實的工作精神去對待每項工作任務(wù)，落實崗位職責(zé)，完善車輛管理的各項規(guī)章制度。
現(xiàn)對照年初工作計劃、任務(wù)和要求以及企管科的主要績效指標(biāo)，結(jié)合一年來的具體工作實績，從德、能、勤、績四個方面總結(jié)如下：
嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章記錄。愛崗敬業(yè)，尊重同事，團結(jié)員工，注重個人形象，維護(hù)企業(yè)形象。工作中始終以公司利益為第一，做到公平、公正、公開、廉潔。自覺參加公司或單位舉辦的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。發(fā)揚傳統(tǒng)中華美德，尊老xxx，家庭關(guān)系和諧美滿。
在xxx管理上，做到有計劃、有執(zhí)行，有檢查、有總結(jié)。對反饋的問題及時分析、解決。在溝通協(xié)調(diào)上，能正確處理上下、左右、內(nèi)外關(guān)系，建立友好協(xié)助的工作環(huán)境。全局意識、觀念較強。在落實制度上，能嚴(yán)格按各項規(guī)范要求，把工作落實到實處、細(xì)處。對存在的問題和出現(xiàn)的異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，有效地抑制了不良情況的發(fā)生。修訂完善《車輛管理制度》、《車輛調(diào)配管理辦法》、《gps車載終端門禁卡系統(tǒng)管理規(guī)定》，制定各種激勵駕駛員的措施，促進(jìn)車輛管理工作的不斷深入。
每天能深入到現(xiàn)場，掌握分管范圍內(nèi)的車輛動態(tài)（范本）信息，及時處理異常情況。自發(fā)自動地出滿勤、出全勤；恪盡職守，吃苦耐勞，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)；任勞任怨，從不避重就輕，無論分內(nèi)分外都能及時完成；熱心幫助同事，出現(xiàn)問題后從不推脫責(zé)任，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任。每月分析車輛各類耗用，通過對比，找出問題，制定措施；能按照公司文件及會議精神，及時傳達(dá)和貫徹。
在工作上，緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和部門工作計劃，對照本部門職責(zé)和關(guān)鍵績效指標(biāo)，嚴(yán)以律己，不折不扣的完成，本年度主要完成了如下工作:
1、從今年開始試行車輛承包責(zé)任制，打破了原先駕駛員吃“大鍋飯”的現(xiàn)狀，駕駛員工資按照多勞多得的原則來結(jié)算，同時把車輛的油耗、維修費用與駕駛員工資掛鉤，在一定程度上提高了駕駛員的工作積極性，同時也降低了車輛使用成本。通過這一年的工作實踐，車輛運輸成本較去年同期相比有所下降，車輛維修噸鋼耗用比去年下降近xxx元，噸鋼油耗同比下降了xxx元。按年產(chǎn)xxx萬噸鋼計算，共節(jié)約成本近xxx萬元。
2、對全公司的工程車進(jìn)行單車油耗測定，這樣在制定考核措施更科學(xué)、合理。
3、對廠區(qū)車輛的車容車貌、文明行車、規(guī)范停放明確了要求。通過不定期的檢查和督促，車輛整治取得了一定的效果。同時加大車輛超速超載的整治力度，通過信息中心和綜治辦的協(xié)作，車輛超速超載現(xiàn)象大x大減少。
1、調(diào)整一些車輛在生產(chǎn)過程的控制，如煉鋼廠污泥板塊壓濾、煉鐵2#、3#高爐的水渣運輸、石灰廠的粉灰運輸?shù)?，把分時段運輸改為集中運輸，這樣能減少部分車輛工作等待時間長，運輸量少的現(xiàn)狀，也能使該部分車輛投入到其他相關(guān)單位的生產(chǎn)中去，提高駕駛員多勞多得的積極性。
2、針對車輛修理質(zhì)量不穩(wěn)定，備品備件時而不到位的情況，選擇一些專業(yè)的品牌公司到我公司來開設(shè)備件庫，滿足車輛維修的需求，也實現(xiàn)了備品備件零庫存的模式。如正大富通公司已到我公司來開設(shè)備件庫，目前此項工作在進(jìn)行中，年底前可以試運行。
3、邀請了xxx臨工、中國重汽、沃爾沃挖機、合力叉車等單位對公司生產(chǎn)性駕駛員進(jìn)行了車輛操作保養(yǎng)及故障排除等知識的培訓(xùn)，提高了駕駛員的日常操作水平和保養(yǎng)意識。另外，xxx臨工、中國重汽、沃爾沃挖機先后派技術(shù)人員進(jìn)駐我公司汽修廠，現(xiàn)場指導(dǎo)我們機修人員的維修保養(yǎng)等操作，有效的提高了汽修人員的業(yè)務(wù)水平。
4、為全面提高駕駛員的業(yè)務(wù)技能和安全意識，減少誤解操作和人為設(shè)備事故，確保車輛健康高效運行，三季度我們對全廠xxx名駕駛員先后進(jìn)行了理論考試和實踐測試，測試合格率分別達(dá)到了xxx%和xxx%。
1、對在工作中，部分駕駛員由于工作態(tài)度不端正、操作技能差等現(xiàn)象，經(jīng)征得分廠同意后調(diào)離原先駕駛員崗位，凈化了駕駛員隊伍，提高整體素質(zhì)。
2、聯(lián)合信息中心把恒泰物流的gps系統(tǒng)xxx到我們的系統(tǒng)中，便于我們能夠在線跟蹤公司及恒泰物流車輛運行的狀況。
3、對于煉鐵、煉鋼的牽引車氣管由于作業(yè)環(huán)境影響，漏氣現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致油耗居高不下，對此，我們聯(lián)合中國重汽公司對氣管結(jié)構(gòu)進(jìn)行了技術(shù)改造，用銅質(zhì)氣管代替橡膠氣管，經(jīng)7#高爐車輛試運行，情況良好，油耗由原先7升/百公里下降到目前550升/百公里。
1、配合生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，對一些車輛調(diào)配采取分級制度，如對正常生產(chǎn)帶來影響的車輛調(diào)配實行無條件服從調(diào)度；對于一般生產(chǎn)狀況的車輛調(diào)配實行提前一天書面申請；其余生產(chǎn)狀況的由分廠內(nèi)部自行調(diào)配。
2、針對駕駛員流動性較大，外來駕駛員駕駛水平參差不齊，為了避免不合格駕駛員蒙蔽過關(guān)，對此我們與人事處、機修廠等單位協(xié)商，建議駕駛員面試一律由汽修廠進(jìn)行把關(guān)，面試主要考核駕駛員的操作及日常維護(hù)技能，從執(zhí)行的情況看，近有xxx%的駕駛員在面試中遭到淘汰，有效的提高駕駛員的整體素質(zhì)。
3、在車輛調(diào)度過程中，充分利用閑置車輛，減少使用成本。如球團廠先前三輛工程車使用年限較長且故障率較高，分廠準(zhǔn)備申請報廢重新購置新車，對此我們及時與設(shè)備處、汽修廠聯(lián)系，利用廢鋼庫閑置車輛，對車輛進(jìn)行適當(dāng)改造修理后調(diào)撥到球團廠使用，目前車輛運行情況較好，滿足了生產(chǎn)需要，也提高閑置車輛的利用率。
1、生產(chǎn)車輛在出現(xiàn)故障、檢修時無警告標(biāo)志。對此申報了車輛警示三角牌，制作了檢修操作牌等，并對一些單位車輛檢修場所重新進(jìn)行確認(rèn)，確保在安全區(qū)域進(jìn)行車輛維護(hù)、檢修，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、開展交通安全知識培訓(xùn)活動，邀請交通科人員進(jìn)行交通案例剖析，使司機的交通安全意識得到進(jìn)一步的提高。
一年來，通過自己的努力和工作，基本完成了本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，但仍有許多不足和問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖、思路理解不透，雖能及時把領(lǐng)導(dǎo)的意圖融會于工作中，但還缺乏開拓精神。如在實行車輛大調(diào)度中，車輛在保養(yǎng)狀態(tài)下進(jìn)行交接遲遲沒有有效的開展，目前僅是煉鐵在試行，沒有全面鋪開。
2、工作上缺少創(chuàng)新，隨著公司的.高速發(fā)展，自身管理上的薄弱環(huán)節(jié)逐步顯露，需要在管理上要不斷創(chuàng)新，以滿足公司的發(fā)展需要。如對輪胎的管理制度上還沒有拿出一套有效的考核措施和制度，只是停留在輪胎前后交換使用來延長輪胎的使用期限。
3、工作不夠深入、細(xì)致。在具體的工作上對自身要求不高，如對部分車輛運輸量、車次偏低的沒有跟蹤到位，不能合理的進(jìn)行工作調(diào)度來穩(wěn)定駕駛員的工資水平。
4、處理問題的能力、解決問題的能力還需加強。由于平時工作知識、經(jīng)驗的缺乏、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性不夠，在與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、處理問題時還不能直接處理好，缺少工作方法。
5、管理制度不完善，在車輛運行過程中車輛調(diào)度的職責(zé)權(quán)限和部分工作量不能量化的車輛考核措施還空缺，給生產(chǎn)活動管理、工資結(jié)算的合理性帶來不便。
針對xx年工作中暴露出來的不足之處，在明年的工作中重點在以下幾個方面加以改進(jìn)：
1、提升綜合管理能力加強車輛制度建設(shè)
⑴對各分廠的綜合運輸量要進(jìn)行深入跟蹤，對部分車輛運輸量、車次偏低的情況要合理的進(jìn)行工作調(diào)度，從而穩(wěn)定駕駛員的工資水平。對一些特種車輛無法通過量來核算工資的，要加強考核、制定工作標(biāo)準(zhǔn)，從駕駛員的日常工作表現(xiàn)和主觀能動性來作為核算工資的依據(jù)。
⑵努力鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬自身的知識面，提升管理水平。加強車輛管理方面的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司高速發(fā)展的需求。
⑶我們將進(jìn)一步完善《車輛管理辦法》，管好每個環(huán)節(jié)，降本增效，開源節(jié)流，使車輛管理工作上一個新臺階。爭取xx年車輛運輸成本在xx年度基礎(chǔ)上再下降xxx%。
2、完善監(jiān)督管理體制提高溝通協(xié)調(diào)能力
⑴落實車輛保養(yǎng)狀態(tài)下交接的管理制度。按照目前各單位車輛運行情況，結(jié)合部分車輛運輸特點，完善生產(chǎn)車輛內(nèi)部調(diào)度制度，形成車輛的資源共享。
⑵除完善修理質(zhì)量的管理規(guī)定和修理異議的處理辦法外，我們將加快車輛備件零庫存建設(shè)的步伐，并制定相關(guān)的管理制度，滿足車輛維修的需求，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。
⑶對出現(xiàn)車輛事故因積極xxx和協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極查明原因，制定整改措施。我們將聯(lián)合有關(guān)職能部門完善《車輛事故控制管理辦法》，具體為：一是在各單位、各負(fù)責(zé)人和職能部門間明確了車輛安全責(zé)任目標(biāo)，將總目標(biāo)分解到各生產(chǎn)單位；二是把預(yù)防事故作為車輛管理的主要任務(wù)，把不出事故，少出事故作為控制損失的根本；三是處置要有方案，整改要有方向，操作要有制度。同時健全車輛安全專管制度、責(zé)任倒查制度等。
3、樹立風(fēng)險觀念強化安全培訓(xùn)
⑴制定一套完整的保障體系辦法，成立駕駛員安全保障基金，通過籌集或工資中提取一部份資金來作為安全風(fēng)險防范保障，凡交繳了安全風(fēng)險防范保障金的駕駛員在發(fā)生事故后，可以獲得風(fēng)險保障資助。安全風(fēng)險保障制度以群體互助，風(fēng)險共擔(dān)為宗旨，以未雨綢繆、防患未然、預(yù)防事故、規(guī)避風(fēng)險為目的。
⑵將落實車輛承包責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人簽訂了車輛安全責(zé)任書，強化其安全意識。
⑶定期進(jìn)行駕駛員的安全培訓(xùn)工作，重點對以下四點。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十一
“光陰似箭”，轉(zhuǎn)眼之間，我們的學(xué)習(xí)生活已步入第18周。
再過幾十分鐘，初三的同學(xué)們就要進(jìn)入中考考場，面臨人生的第一個重要的轉(zhuǎn)折點，在這里，我們預(yù)祝他們?nèi)〉脙?yōu)異的成績?，F(xiàn)將上周學(xué)校工作總結(jié)如下：
1、由黨政辦牽頭的迎接全國文明城市復(fù)查有關(guān)資料的準(zhǔn)備工作有序進(jìn)行。
2、星期二下午1：10分，學(xué)校行政、初三年級主任共同研究中考工作，對每一個細(xì)節(jié)作了周密的安排部署。
3、在年級主任和班主任的精心安排下，七年級、八年級分別在星期三、星期四完成月考工作。
4、星期五上午11：00，教務(wù)處組織了初三畢業(yè)班的考前培訓(xùn)。
5、后勤處加緊對校園的維護(hù)與改造。
6、由教育處牽頭的區(qū)片藝術(shù)節(jié)和慶建黨九十周年慶祝活動的準(zhǔn)備工作忙而不亂。
1、七年級和八年級部分班級，衛(wèi)生、紀(jì)律都很好，課堂精神面貌良好。在餐廳就餐的文明習(xí)慣基本養(yǎng)成。
2、部分同學(xué)都能堅持見到老師或來賓見面問好的文明禮貌要求。
3、勤奮好學(xué)，維護(hù)學(xué)校、班集體榮譽的同學(xué)越來越多。
4、班主任工作扎實推進(jìn)，創(chuàng)新越來越多。
1、極個別同學(xué)故意損壞公物的'現(xiàn)象嚴(yán)重。
再次重申學(xué)校公物賠償制度：
①、自然損壞的，學(xué)校負(fù)責(zé)。
②、無意損壞的，照價賠償。
③、惡意損壞的加倍賠償，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
2、個別同學(xué)晚上就寢后從樓上翻越陽臺離校上網(wǎng)。
重申：
①、如果出現(xiàn)安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
②、學(xué)校將加處分力度。
3、個別班級衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生不到位或未按時到位。提醒班主任每天到校后必須檢查本班公區(qū)衛(wèi)生情況，不到位的立即整改。從本周開始，如果上課后衛(wèi)生不到位的，由班主任負(fù)責(zé)打掃。
4、校內(nèi)不穿校服的現(xiàn)象屢禁不止。（要求統(tǒng)一穿新校服）
同學(xué)們，本期工作已進(jìn)尾聲，本月25、26、27日是期末考試時間。要享受收獲的喜悅，就要付出耕耘的艱辛，成功的路就在你們腳下，希望你們腳踏實地，刻苦學(xué)習(xí)，用每一個小小的成功去放飛希望的夢想。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》），以“平安峨嶺”建設(shè)為載體，以服務(wù)“三農(nóng)”為總抓手，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為核心，牢固樹立了執(zhí)政為民的工作理念，切實履行工作職責(zé)，認(rèn)真抓好以法制教育與規(guī)范行政執(zhí)法為主要內(nèi)容的依法行政工作，進(jìn)一步提高了依法執(zhí)政水平，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)，杜絕了不作為和亂作為行為，為全鎮(zhèn)社會持續(xù)穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了一個和諧安定的法制環(huán)境。現(xiàn)就一年來全鎮(zhèn)依法行政工作情況總結(jié)如下：
年初，我鎮(zhèn)調(diào)整充實了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政法委書記任副組長，黨政、綜治、司法、派出、民政、社保、國土、計生、財政、林業(yè)、水利等單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在司法所，由司法所長任辦公室主任，并明確領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)落實《綱要》，全面推進(jìn)依法行政工作的組織協(xié)調(diào)檢查落實工作，劃撥依法行政工作專項經(jīng)費，同時要求各村、各單位均要確定專人負(fù)責(zé)此項工作，并將依法行政工作納入到社會治安綜合治理目標(biāo)考評和年終對單位及干部個人的考核中。對單位及干部個人依法行政工作實行平時掌握，隨意測評，并邀請社會各界人士參與監(jiān)督，通過這一系列措施的落實，進(jìn)一步激發(fā)了干部自覺學(xué)法，主動依法辦事，自覺約束和規(guī)范行為，從而使全鎮(zhèn)依法行政工作得到有效落實。
執(zhí)法隊伍建設(shè)關(guān)系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型行政執(zhí)法機關(guān)，建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍是首要前提。首先是在班子成員中開展帶頭學(xué)，今年共組織開展了5次法制學(xué)習(xí)，重點對《行政許可法》、《行政法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。其次是定期對我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門的工作人員進(jìn)行行政執(zhí)法知識培訓(xùn)，內(nèi)容主要有強化紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的作風(fēng)，學(xué)習(xí)上級文件、規(guī)章制度和執(zhí)法手冊，貫徹依法行政理念和原則，開展與依法行政相關(guān)的法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握執(zhí)法技能和技巧。通過嚴(yán)格學(xué)習(xí)，努力鑄造了一支政治強、思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。最后是“培養(yǎng)法律明白人”，對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“爭做法律明白人”培訓(xùn)4次，其培訓(xùn)目的是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要用法制思維和法制方式處理各類矛盾糾紛，這項工作的開展大大提高了依法行政能力。
今年是“六五”普法實施重要之年，我鎮(zhèn)按照規(guī)劃，繼續(xù)實施法律“六進(jìn)”工作。把加強法制教育，提高全民法制素質(zhì)作為推進(jìn)依法行政工作的一個重要途徑。今年，我鎮(zhèn)分別開展五月綜治宣傳月，六月安全生產(chǎn)宣傳月、農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”及“12、4”法律宣傳日大型宣傳活動，組織鎮(zhèn)黨政、綜治、信訪、安監(jiān)、司法、派出、財政、農(nóng)經(jīng)、國土、供電、林業(yè)、計生等單位參加的普法宣傳隊，深入各村廣泛開展《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《綱要》等法律法規(guī)政策以及各單位依法行政的法律法規(guī)依據(jù)，辦理具體行政行為的法定程序，辦理時限，宣傳中同時接受群眾咨詢，現(xiàn)場解決執(zhí)法中存在的實際問題，向群眾共發(fā)各類宣傳資料22000余份，公示展60余幅，刷寫大小標(biāo)語80余幅，使依法行政進(jìn)一步深入人心，人民群眾也能夠自覺地監(jiān)督依法行政工作的實施，真正實現(xiàn)“還政于民”，營造了依法行政的良好氛圍。
政務(wù)公開是推進(jìn)依法行政和優(yōu)化服務(wù)的重要手段，也是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，為此，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府大樓前制作了8塊政務(wù)公開欄，定期將各單位部門的辦理事項向社會公開，接受群眾的.監(jiān)督。同時要求各村村務(wù)公開欄也要及時公開。今年以來，全鎮(zhèn)共開辟政務(wù)公開欄86塊，累計公開各類內(nèi)容360次，發(fā)放政務(wù)工作宣傳材料10000余份，出動宣傳車90余次。同時要求各執(zhí)法部門公開辦事程序和要求，嚴(yán)格依法行政，依法辦事，并按照公開內(nèi)容接受社會和人民群眾的監(jiān)督，將本部門的辦事規(guī)定、收費標(biāo)準(zhǔn)和收費項目、服務(wù)承諾、問題咨詢等向群眾公開，得到了群眾的廣泛認(rèn)同。
為了進(jìn)一步營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，廣泛開展了“和諧村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，建立和完善了矛盾調(diào)解機制，加強了綜治工作中心建設(shè)，堅持定期排查和重點排查相結(jié)合，及時處理和化解社會矛盾，確保社會政治穩(wěn)定。各村均建立了調(diào)解委員會，明確了調(diào)解員并對各村調(diào)委會成員進(jìn)行培訓(xùn)，積極開展調(diào)解工作。在工作中堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法調(diào)處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進(jìn)行調(diào)解。充分發(fā)揮了調(diào)解、綜治工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用，密切了干群關(guān)系，確保了各項工作順利開展，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但實際工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是對法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握與實際應(yīng)用存在差距；二是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進(jìn)一步加大。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對《綱要》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和督促檢查力度；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理方式改革；推行政務(wù)公開，提高政府公信力；建立健全科學(xué)民主依法決策機制，提高制度建設(shè)質(zhì)量，不斷提高依法行政能力和依法管理水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十三
200x年，x國稅局在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞組織稅收收入這個中心，強化依法行政這一自身職能和年初確定的依法行政的工作行事歷，以提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，確保國家各項稅收法律、法規(guī)準(zhǔn)確貫徹落實為工作宗旨，一年來，主要完成了以下工作：
一年來，市國稅局首先認(rèn)真貫徹省國稅局《關(guān)于貫徹落實的意見》的精神，明確責(zé)任，狠抓落實，統(tǒng)一規(guī)定各級稅務(wù)機關(guān)主要負(fù)責(zé)人作為推進(jìn)依法行政工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)職能部門進(jìn)行明確分工，加強配合，要求逐級抓好落實；其次是在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，市國稅局在每年都利用“稅法宣傳月”和“12.4”普法日與縣（區(qū)）國稅局統(tǒng)一進(jìn)行專項法制宣傳；對納稅人人進(jìn)行到戶輔導(dǎo)相關(guān)法律知識，每年都對納稅人和職工進(jìn)行法律知識的內(nèi)部培訓(xùn)，并且每年都選派部分職工外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增長應(yīng)用法律知識的技能。
市國稅局首先科學(xué)、合理界定了市、縣（區(qū)）國稅局及機關(guān)各部門的的.決策權(quán)，完善了稅務(wù)機關(guān)工作規(guī)程、決策程序和議事規(guī)則。建立健全了重大事項集體決策、專家咨詢、合法性論證等制度，與納稅人利益密切相關(guān)的重大決策事項，必須通過座談會、聽證會、論證會等形式取得納稅人和基層稅務(wù)機關(guān)手意見，進(jìn)一步擴大公眾參與程度。建立稅務(wù)行政決策跟蹤反饋機制，定期對決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和評估反饋。其次，根據(jù)《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于開展稅收規(guī)范性文件清理工作有關(guān)問題的通知》的要求，我局對截止20xx年3月1日前發(fā)布的稅收規(guī)范性文件進(jìn)行了全面清理，共清理各類文件1042份，全文廢止、失效的文件97份，部分作廢、失效文件32份，及時公布清理結(jié)果，完善規(guī)范性文件處理辦法，改進(jìn)稅收制度建設(shè)工作，建立了規(guī)范性文件備案審查制度。
為了強化稅收執(zhí)法監(jiān)督,逐步建立以信息化為主的稅收執(zhí)法質(zhì)量考核監(jiān)控體系,規(guī)范稅收執(zhí)法管理,我們在國家稅務(wù)總局的安排和部署下,全系統(tǒng)推行了稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),用這個系統(tǒng)軟件對執(zhí)法進(jìn)行跟蹤管理和監(jiān)督,并且制定了《甘肅省國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法責(zé)任制電子自動化考核實施辦法（試行）》、《甘肅省國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法責(zé)任制手工考核實施辦法（試行）》、《甘肅省國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究實施辦法（試行）》（以下簡稱“三個辦法”），全面規(guī)范稅收執(zhí)法責(zé)任制工作，我局已基本上形成了以計算機考核為主，以手工考核為輔的稅收執(zhí)法責(zé)任制考核模式。20xx年省局網(wǎng)上監(jiān)控考核53項指標(biāo)，涉及到我市的考核指標(biāo)28項,執(zhí)法業(yè)務(wù)135590筆,由于我市分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門執(zhí)法工作科學(xué)精細(xì)化，執(zhí)法人員依法規(guī)范操作，嚴(yán)格規(guī)范地進(jìn)行稅收執(zhí)法責(zé)任監(jiān)督考核，20xx年度沒有一項執(zhí)法過錯行為，執(zhí)法質(zhì)量全省名列前茅。并且對在各縣（區(qū)）局自查的基礎(chǔ)上，對x區(qū)局進(jìn)行了重點執(zhí)法檢查，檢查面達(dá)37.5%，檢查基層業(yè)務(wù)股室24個，基層執(zhí)法單位9個，延伸檢查新認(rèn)定一般納稅人28戶，檢查享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)及個體戶32戶，由于準(zhǔn)備充分，檢查面廣，環(huán)節(jié)把握準(zhǔn)，遵循了監(jiān)督執(zhí)法與促進(jìn)執(zhí)法相結(jié)合，糾正錯誤與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則，做到了公正、公開、公平，及時的發(fā)現(xiàn)了執(zhí)法過程中存在的一些問題，督促監(jiān)督進(jìn)行了整改落實，推動了全市國稅系統(tǒng)行政執(zhí)法工作上了新臺階。全年沒有擅自將行政執(zhí)法權(quán)、授權(quán)委托給其它組織實施的情況，也沒有具體行政行為引起國家賠償?shù)那闆r。
20xx年度，我們嚴(yán)格按照《征管法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實各項法律法規(guī)，加大了對執(zhí)法行為的事前、事中、事后監(jiān)督，并且建立了“行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組”、“行政復(fù)議委員會”等機構(gòu)，監(jiān)督每個稅務(wù)干部的執(zhí)法行為，全年沒有引起行政復(fù)議的申請。
20xx年底我們組織對所轄六縣（區(qū)）進(jìn)行了行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制評議考核，并對考核中優(yōu)異的縣（區(qū)）局進(jìn)行了獎勵，在執(zhí)法過錯追究工作中，堅持“以人為本”，預(yù)防與追究并重，教育與問責(zé)結(jié)合。為了搞好執(zhí)法過錯責(zé)任追究工作，我們在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，首先抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，端正工作態(tài)度。集中學(xué)習(xí)了國家稅務(wù)總局制定的《關(guān)于全面加強稅收執(zhí)法監(jiān)督工作的決定》、《關(guān)于全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制的意見》及總局新修訂的《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，為提高執(zhí)法過錯追究工作打下了基礎(chǔ)。
在執(zhí)法過錯追究工作中，我們把觸角深入到崗位目標(biāo)考核、執(zhí)法監(jiān)察、征管質(zhì)量考核、內(nèi)部審計等各個方面，聯(lián)合檢查，多渠道搜集過錯信息，嚴(yán)格進(jìn)行追究處理，全年共查出執(zhí)法過錯31人次，對查出的過錯人員，嚴(yán)格進(jìn)行了公平、公開、公正的追究。責(zé)令書面檢查、通報批評31人，取消評選優(yōu)秀資格4人，扣發(fā)獎金、津貼1188元,達(dá)到了有錯必究的目的。
按照國家稅務(wù)總局、省局的要求，通過報名資格審查、考試資料郵購發(fā)放、考場安排等工作，認(rèn)真組織了20xx年度稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試，我市參加考試的人員48名，免試16人。通過考試，促進(jìn)了未取得執(zhí)法資格人員全面掌握和運用稅收法律法規(guī)和政策，進(jìn)一步提高了執(zhí)法水??20xx年7月1日起，全市各級行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員將統(tǒng)一持新證開展執(zhí)法活動的要求，由于我局對此高度重視，組織有力，及早籌劃，保證了這項工作的順利完成。
這次復(fù)查我們制定了詳細(xì)的復(fù)查方案和計劃，堅持嚴(yán)格、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照《x國家稅務(wù)局稅務(wù)稽查案件復(fù)查辦法（試行）》規(guī)定的程序辦事，遵守工作紀(jì)律，依法行政。共復(fù)查已查結(jié)的案件6戶（其中：20xx年3戶，20xx年1-8月3戶），經(jīng)復(fù)查1戶企業(yè)無問題，有5戶企業(yè)稽查局查結(jié)后復(fù)查仍存在偷稅、未按規(guī)定使用發(fā)票等違法行為，共查出偷稅69843.53元，有問題戶占復(fù)查戶的比例為83.33%。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十四
本學(xué)年是學(xué)院加強內(nèi)涵建設(shè)、規(guī)劃、梳理、整頓、提高的一年，大家理清了思路、理順了關(guān)系、完善了制度、改革了機制，進(jìn)一步推動了科學(xué)化、制度化管理，為學(xué)院持續(xù)化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
本學(xué)年重點做了以下幾件大事：
1．為制定學(xué)院和省重點實驗室短中長期發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、輔助費業(yè)泰教授申報院士、確定本科教學(xué)評估重點建設(shè)特色項目等目的，本學(xué)年邀請了包括8位院士在內(nèi)的十多位國內(nèi)外專家學(xué)者來校講學(xué)和指導(dǎo)工作（其中1位俄羅斯工程院院士）。以各種形式，認(rèn)真研究了今后的發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，確定了主攻方向和突破口。凝煉方向，匯聚隊伍，準(zhǔn)確定位。
2．為加強學(xué)生思想教育工作，狠抓了班主任、班導(dǎo)師、組織員隊伍建設(shè)工作，通過中共中央16號文件的宣講，明確做學(xué)生思想教育工作是所有教職員工的職責(zé)，必須教書和育人并重。
3．近一年，本科教學(xué)水平評建工作全面啟動。按照評建的要求，我們進(jìn)行了全面動員，認(rèn)真做好本科教學(xué)評估的準(zhǔn)備工作和宣傳工作。經(jīng)過大家共同努力和精心準(zhǔn)備，于20xx年4月順利通過了校內(nèi)第一輪本科教學(xué)預(yù)評估，得到了專家們的普遍認(rèn)可和較高的評價。通過此次本科教學(xué)水平預(yù)評工作，使學(xué)院對本科教學(xué)的管理工作進(jìn)行了梳理，增強了每位教師對本科教學(xué)管理規(guī)范化的認(rèn)識和自覺遵守規(guī)范化管理的意識，并將提高本科生的教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高素質(zhì)的人才與自己的日常工作緊密聯(lián)系起來。目前學(xué)院已建立起較為完善的教育質(zhì)量監(jiān)控機制。
4．為使我院做大做強，本學(xué)年狠抓了師資隊伍建設(shè)。一方面大力引進(jìn)畢業(yè)生，為我們的隊伍輸送新鮮血液；另一方面，設(shè)立省重點實驗室項目、學(xué)院實驗室建設(shè)改造項目、省示范專業(yè)建設(shè)項目等，為快速提高青年教師的能力和水平創(chuàng)造環(huán)境和條件。目前各類項目均已啟動。
5．去年下半年，學(xué)校對我院的教學(xué)科研用房進(jìn)行了調(diào)整，適當(dāng)增加了我院的用房面積，教學(xué)科研條件得到部分改善。借此機會，我院同步進(jìn)行了組織機構(gòu)改制：結(jié)合兩個本科專業(yè)成立了2個系，每個系各成立了3個以課程群為體系的教研室，配齊了系和教研室的領(lǐng)導(dǎo)班子，使我院的二級管理落到實處，行政管理步入正規(guī)。這次改制促進(jìn)了課程群建設(shè)和教學(xué)法研究。在學(xué)校組織的教學(xué)評估過程中，已體現(xiàn)了新體制的合理性。
除上述大事以外，我院的日常工作也井然有序，各方面均穩(wěn)步發(fā)展。
1．長江學(xué)者續(xù)聘
我校的第一位長江學(xué)者范光照教授首次聘期至20xx年底。在首次聘期內(nèi)，范教授對我院的學(xué)科學(xué)位建設(shè)以及開展我校、我院與國際同行間的交流均起了重大的促進(jìn)作用。鑒于范教授的工作業(yè)績，我院在向?qū)W校遞交首次聘期工作總結(jié)的同時，遞交了請求學(xué)校予以續(xù)聘的申請，后得到學(xué)校批準(zhǔn)。目前范教授的聘期已延至20xx年年底。
2．本科教學(xué)
為迎接20xx年本科教學(xué)水平評估，結(jié)合安徽省級教改示范專業(yè)建設(shè)，狠抓了特色項目“測控技術(shù)與儀器專業(yè)面向21世紀(jì)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)體系建設(shè)”。確定了特色項目的建設(shè)內(nèi)涵，努力使特色中的亮點教材建設(shè)、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)、開放實驗室建設(shè)和創(chuàng)新實踐活動更亮。本學(xué)年又新獲上海市優(yōu)秀教材二等獎1項，新出了本全國規(guī)劃教材；順利完成了院自建開放實驗室的智能化管理系統(tǒng)建設(shè)，已全天候?qū)υ簝?nèi)開放；在一系列的科技創(chuàng)新大賽中又?jǐn)?shù)次獲得新的獎項，如獲首屆“挑戰(zhàn)杯”安徽省創(chuàng)業(yè)計劃大賽金獎1項，國際數(shù)學(xué)建模大賽二等獎1項，安徽省數(shù)學(xué)建模大賽二等獎1項，報送參加第九屆“挑戰(zhàn)杯”比賽的項目“并行原子力顯微鏡控制、采集、顯示系統(tǒng)”獲校三等獎。
對于校本科教學(xué)水平評估凸顯出來的新專業(yè)建設(shè)問題，已引起全院教師的'重視。先后派出16人次到名校學(xué)習(xí)進(jìn)修及赴寧波、南京、武漢、蘇州等地調(diào)研就業(yè)市場，根據(jù)社會需求，重新修訂了新專業(yè)的教學(xué)計劃。
3．基地建設(shè)
借科技樓內(nèi)外裝修的機會，我院實現(xiàn)了多年的心愿實驗室的智能化管理。完成了實驗室電子門禁和電子監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，實驗室的主要部位實行24小時實時錄像監(jiān)控，房間實行電子門禁系統(tǒng)，為開放實驗室建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。另外為配合安徽省級重點實驗室建設(shè)和本科教學(xué)特色項目建設(shè)，我院對所有用房進(jìn)行了重新規(guī)劃，在重點增加本科生實驗用房的前提下，還開辟了本科生創(chuàng)新基地和研究生創(chuàng)新基地，并為各研究方向和博士后流動站也提供了專用房間，因而在教學(xué)實驗用房缺口依然很大的情況下，為科研和創(chuàng)新提供了最基本的發(fā)展空間。
4．科研工作
目前在研縱向課題11項，研究經(jīng)費共計234.6萬元（其中1項國家自然科學(xué)基金重大國際合作項目、4項國家自然科學(xué)基金面上項目、1項博士點基金項目、2項國防軍工計量“十五”計劃重點項目），在研橫向課題3項，研制費共55萬元，學(xué)院人均承擔(dān)科研經(jīng)費8萬多。另本學(xué)年內(nèi)縱向課題結(jié)題3項（研制費55.84萬元），橫向課題結(jié)題1項（研制費8萬元）。
本學(xué)年內(nèi)，獲批專利5項，科研報獎1項，發(fā)表論文109篇。為了更快地提高青年教師的科研工作能力，提高研究生、本科生的創(chuàng)新意識，也為了有更多的教師、研究生、本科生能參加實驗室和創(chuàng)新基地建設(shè)，特從教學(xué)經(jīng)費中抽出一部分作為學(xué)院科研基金，用于資助自制或更新部分實驗設(shè)備，使其成為新技術(shù)的載體，并能滿足設(shè)計型實驗的要求。目前首批項目已經(jīng)啟動。
5，學(xué)術(shù)交流
去年8月，主辦了第二屆“國際機械工程精密測量學(xué)術(shù)研討會”。本次會議有4位院士、十多位國際知名學(xué)者及來自15個國家和地區(qū)近150位代表參加。兩屆國際會議的主辦，大大提高了我校在國內(nèi)外的知名度。
本年度先后邀請了上海理工大學(xué)莊松林教授（工程院院士）、上海交通大學(xué)施文康教授（教育部測控專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任）、西安交通大學(xué)蔣莊德教授（西安交大副校長）、俄羅斯工程院院士朱貴教授到學(xué)院來講學(xué)指導(dǎo)，使研究生和本科生了解了本學(xué)科的一些最新研究與進(jìn)展，擴大了知識面。另外本學(xué)年我院有4位教師出國交流學(xué)習(xí)。
6．研究生培養(yǎng)
本學(xué)年先后有2位博士分別進(jìn)入博士后流動站和博士后工作站工作，使本學(xué)科的博士后培養(yǎng)工作正式啟動。
為適應(yīng)研究生新的管理模式，學(xué)院選派青年教師兼職擔(dān)任研究生指導(dǎo)員，協(xié)助總支做好研究生的政治思想工作和研究生的日常管理工作。
精心組織了20xx年研究生學(xué)術(shù)交流年會本院分會的各項活動，研究生們積極參與，廣泛交流，取得了很好的效果。
目前在讀碩士生116人，在讀博士生38人。
7．本科生教育與就業(yè)工作
以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線,全面推進(jìn)素質(zhì)教育，各方面均取得較好的成績。03、04級學(xué)生寢室衛(wèi)生，在學(xué)校評比中一直名列前茅；04級早操出勤率位居各院之首；學(xué)生自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，全年沒有出現(xiàn)重大事故。在05年學(xué)校清欠學(xué)費工作中，我院措施得力，工作細(xì)致，學(xué)生欠費比例在全校最低，得到了有關(guān)部門的充分肯定。
認(rèn)真上好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課，廣開渠道收集用人單位信息，精心組織畢業(yè)生愉快、文明、安全的離開學(xué)校。04年畢業(yè)生考研錄取率約為32%，一次就業(yè)率達(dá)98.11%；05年我院畢業(yè)生考研錄取率達(dá)27%，目前就業(yè)率已達(dá)93%。20xx年我院獲畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體二等獎，鄭榮美同志被評為安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個人。
9．師資隊伍
我院十分重視師資隊伍建設(shè)，本學(xué)年在引進(jìn)和青年教師培養(yǎng)方面做了許多工作。新添了6位青年教師，其中2位博士，4位碩士，在崗教師中又有3位獲得了博士學(xué)位，使我院擁有博士學(xué)位的教師比例超過了30%（還有部分教師正在攻讀博士學(xué)位）。目前教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)也有較大程度的改善，具有高級職稱的教師達(dá)到60%，50歲以下的教師超過85%。
10．校慶籌備與組織
全面收集整理了本專業(yè)、學(xué)科歷屆畢業(yè)生的信息，準(zhǔn)備建立全方位的院友聯(lián)絡(luò)信息網(wǎng)。
目前正在組織網(wǎng)頁、宣傳冊、宣傳欄等多種渠道的宣傳材料，擬建立學(xué)院的立體宣傳網(wǎng)，加大學(xué)院的宣傳力度，擴大學(xué)院各項成果在國內(nèi)外的影響。
20xx.6.
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇一
剛進(jìn)入公司，雖然我之前也做過類似的工作，但是每個公司的具體情況是有些區(qū)別的，所以剛開始的時候，我在主管的帶領(lǐng)下，邊學(xué)習(xí)邊工作，了解公司的一些基本情況，認(rèn)識部門的同事，知道我要做的事情有哪些，以及之后經(jīng)常需要去對接的是哪些同事。我們公司的規(guī)模不是很大，所以很多事情，是一個人要做很多，但是其實總起來，又并不是特別的多，只是有些雜。剛開始的時候，我不是很適應(yīng)，但學(xué)習(xí)了一段時間之后也是能很好的處理了。
在這段日子的工作，我從一開始的不適應(yīng)，要學(xué)習(xí)，到漸漸地可以獨立自己做，并且接待好客戶，也是成長了特別多，從公司的郵箱篩選有用的文件，然后告知相關(guān)的同事，因為這個郵箱是對外的，所以很多事情，需要我先做篩選和匯總，特別是一些廣告郵件更是要清除，并把有用的文件做好標(biāo)簽和記錄，讓相關(guān)的同事更好的查詢，對于客戶的電話，我也能很好的解答，并且有上門來的客戶，我也是認(rèn)真的接待，然后轉(zhuǎn)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人來處理。
部門的一些報表，數(shù)據(jù)資料等等，我也是按照公司的規(guī)定，按時的去催促收取，然后整理好交給領(lǐng)導(dǎo)，一些用過的資料，也是做好存檔的處理。而公司要召開會議，總是需要一些資料，以及文件的發(fā)放等等，我也是會認(rèn)真的做好，并且確保會議能正常的進(jìn)行，不會出現(xiàn)會議室沒安排好，或者影響會議的情況發(fā)生。
雖然我很努力的工作，但是我也知道，我是公司的一個新人，有很多還是不懂的.，也是在工作中發(fā)現(xiàn)，我做事情輕重緩急不是分的那么清楚，總是手頭有什么事情就做什么事情，而是沒有把工作都認(rèn)真的梳理下，先把重要的和緊急的先做完。
這些不足也是需要在后續(xù)的工作當(dāng)中去改進(jìn)的，要把行政文員的工作做好，也是需要不斷的進(jìn)步，雖然我的工作很多是重復(fù)性的，或者枯燥的，但是我也是可以想辦法，如何把事情做得更有效率，更有條理。而不僅僅只是完成了工作就行了的。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇二
伴隨著緊張而忙碌的工作，20xx年的工作即將已悄然過去，在上級正確的引導(dǎo)下，辦公室各位同事的幫助下，我們完成了各項工作任務(wù)。20xx年是松鶴樓特殊的一年，隨著管理逐漸向標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化的發(fā)展，要求我的工作也需要從細(xì)、從精，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化的流程體系做好自己的本職工作。
回顧過去一年的工作，留給我很多有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓(xùn)。為了在新的一年里更加順利的工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失總結(jié)如下：
會議、文件、宣傳、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，具體是：
1.1協(xié)助上級建立本崗位各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋、落實領(lǐng)導(dǎo)指示。
2.2負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.3負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。文件存檔多少份自己數(shù)下
3.4對外來公文、信件、郵件、報刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和發(fā)送工作。文件存檔多少份自己數(shù)下
3.5負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。文件存檔多少份自己數(shù)下3.6負(fù)責(zé)辦公用品的費用支出、流水帳登記工作。統(tǒng)計一下3.7做好會議紀(jì)要，接待來訪人員。會議紀(jì)要多少份統(tǒng)計一下3.8配合其它部門做好合同的打印，會簽、存檔工作。3.9負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。3.10做好上級臨時交代的工作。
為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進(jìn)與提高公司管理工作效率。在過去的文件管理工作中，按照文件的類別、日期、重要性進(jìn)行了分類歸檔，針對各分類文件進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了詳細(xì)的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。
在會議服務(wù)工作中，在上級的指導(dǎo)下，圍繞著做好會議服務(wù)工作，創(chuàng)造一個良好的會議接待環(huán)境為目的，為公司的形象增添光彩。在會議上我認(rèn)真記錄與會人員提出的要求和問題，并及時形成書面會議紀(jì)要。
為規(guī)范印章的`管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴(yán)肅性、有效性，在上級的分配下，我對過去的用章登記工作做了詳細(xì)的記錄，并監(jiān)督用章人認(rèn)真簽字，及時上報給公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將過去的用章工作全部完成并歸檔。
合同保管情況：公司共簽訂了份合同，份工程合同，份設(shè)備合同，份其他類合同，對這些合同均進(jìn)行了登記和妥善保管。
的職責(zé)，在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。
進(jìn)步，成長了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇三
1、上班例行：清理前臺，一層洽談室，及公共服務(wù)區(qū)的辦公設(shè)施。
2、下班例行：規(guī)置前臺、檢查窗戶，飲水機、1樓辦公照明、電腦、空調(diào)等辦公設(shè)施。
3、前臺接聽、接轉(zhuǎn)總機電話，處理日常行政接待，
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)辦公設(shè)備器材，及時補充辦公耗材。
6、每天收公司電子郵件，清理垃圾郵件，簽收各類文本信件、貨品等，有些到付需付費，并索要發(fā)票，整理好快遞單底單留存，月末做費用報銷。
7、個人，部門辦公用品發(fā)放及領(lǐng)有登記，及物品出庫信息登記。
1、清理休息區(qū)及公共服務(wù)區(qū)，每周清理一次，使物品擺放有序。
2、購買辦公室下午茶點，每周兩次。
3、監(jiān)督管理保潔工作，每周打掃一次。
1、每月月末申請充飯卡，填寫充值記錄。
2、每月月末填費用報銷單。
3、每月月末統(tǒng)計飲水?dāng)?shù)量，申請費用。
4、統(tǒng)計每月快遞費，核實費用金額，申請費用報銷。
5、對辦公用品及辦公耗材進(jìn)行盤點一次，填寫申請，補充所缺辦公項目，做到心中有數(shù)。
6、物業(yè)水電費的申請及交費工作。
7、整理保潔用品的數(shù)量，及時補充，保潔費用的結(jié)算。
1、辦公室裝飾，維護(hù)及完善美化。辦公用品的.采購。
2、負(fù)責(zé)公司行政文件資料、除合同外人事資料的管理，對文件實行分類歸檔，文本內(nèi)容更新，做到有據(jù)可查。
3、收集應(yīng)聘簡厲，通知面試及郵件發(fā)送，準(zhǔn)備面試內(nèi)容，接待面試人員，面試資料備案歸檔，通知實習(xí)人員辦理手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。
4、保證辦公通信、網(wǎng)絡(luò)，傳真的通暢。做到遇到情況，及時處理。
5、公司印章及證照使用的監(jiān)督。
6、對外相關(guān)單位的公關(guān)和關(guān)系維護(hù)，方便相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。
1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度。
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、參與公司績效管理、考勤等工作
4、參于公司名片，企業(yè)宣傳的選擇和定購工作。
1、工作細(xì)心度仍有所欠缺，有些小馬虎。
2、工作次重要分明，做事條理要清楚。
3、在工作中對自己不懂的事，要多請教學(xué)習(xí)，做工作不僅僅只講效率，更要重質(zhì)又重量。通過以上的總結(jié)，從中找到自身工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，在以后的工作中努力做好每一件事情。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇四
尊敬的集團領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年9月23日有幸加入中國xx，成為公司的一名試用員工，目前試用期臨近，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在現(xiàn)階段的試用期間，我接手進(jìn)行了公司車輛調(diào)度管理、公司車輛使用外包管理、公司接待禮儀外包、公司安全應(yīng)急制度制定、公司固定資產(chǎn)管理、兄弟公司臨時辦公室建設(shè)等具體的工作，對于在工作中遇到的問題，通過上級主管領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助均得到了有效的解決，這也增強了我努力做好這份工作的信心。
靜心回顧，公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我很快的便進(jìn)入到了角色中。結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗，篤守從簡從精，重視細(xì)節(jié)，將領(lǐng)導(dǎo)交代給我的在短短兩周的時間內(nèi)將百步亭社區(qū)建設(shè)有限公司臨時辦公室布置完畢，盡自己最大的努力幫助兄弟單位。
我很珍惜公司給我的這樣一個舞臺，今后，我要在工作中對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加積極、主動、熟練的完成自己的工作。在日常工作中做到對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。
行政對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為行政人事部的一員，通過近期的'工作，我清醒地認(rèn)識到，我們是集團總裁直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政的工作千頭萬緒，有會議安排、迎來送往、車輛管理、員工關(guān)懷等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，首先應(yīng)該梳理脈絡(luò)，事先對于交給自己的任務(wù)根據(jù)事項的輕重緩急做一個統(tǒng)籌安排，做到遇事不慌、有條不紊。每天早上我會提早十幾分鐘到達(dá)辦公室，接下來花一點點時間將昨天已經(jīng)完成的工作回顧一下，再來安排當(dāng)天的工作內(nèi)容和重心。
鑒于行政崗位工作的特殊性，事務(wù)繁雜瑣碎，借助像outlook這樣的辦公管理化軟件，將每天、每月、每年的具體工作任務(wù)隨時記錄存檔、定時提醒，確實大大的提高了我的工作效率。所以，日常工作中對工作目標(biāo)的梳理就顯得尤為重要，既強化了工作意識，又提高了工作效率，這樣可以使我冷靜沉著地辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有著落、件件有落實。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇五
光陰似箭，我自xx年入職行政秘書以來，已有三月有余!在這三個月中，領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)與培養(yǎng)，同事對我的支持與幫助，前輩對我的指點與關(guān)愛，讓我感受到家的溫暖，時時謹(jǐn)記秘書工作的重要性，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷進(jìn)步，對學(xué)部行政秘書的工作職責(zé)和工作流程有了更加深入的理解，知識得到了拓寬，能力得到了鍛煉，經(jīng)驗得到了豐富，自身的綜合素質(zhì)有了飛躍的發(fā)展。行政秘書工作讓我知道了自己的價值所在，激起了我繼續(xù)投身行政秘書工作的熱情，為能夠正式成為學(xué)部的一份子，更好的完成本職工作，我將我入職三月以來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下，望學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
三月在彈指之間，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛與同事們的幫助，讓我真正融入了學(xué)部行政秘書的角色，剛?cè)肼殨r的那種忐忑與不安悄然逝去，換來的是我對行政秘書職位的興趣與工作的信心。學(xué)部無小事，雖然行政秘書工作繁瑣，在很多人看來是可有可無的角色，但是我認(rèn)為之所以設(shè)行政秘書一職，就是為了讓我們在日常的繁瑣事務(wù)中能夠為他人提供必要的幫助，一些零碎之事由專人來做，這是提供學(xué)部工作效率的捷徑，因此，我清楚的知道，我是站在一個必不可少的職位之上，方方面面的聯(lián)系不容忽視。職業(yè)沒有貴賤之分，也沒有優(yōu)劣之別，雖然秘書工作有時候忙得不可開交，但是每每看見同事們滿意的笑臉和領(lǐng)導(dǎo)贊許的頷首，我就覺得我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，我所做的一切都是值得的，我是在扮演一個重要的'角色，在整個學(xué)部中起著一個上傳下達(dá)的橋梁紐帶作用，我應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)，按質(zhì)按量按時完成本職工作。
入職之前，我對行政秘書的職責(zé)要求進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，但那僅僅是理論層面上的東西，缺少實際的操作，自滿的認(rèn)為秘書工作無非就是通知、送達(dá)與寫作，沒什么技術(shù)含量可言。但入職之后，之前的自滿讓我懊惱無比，或許這就是理論與實踐差別的具體體現(xiàn)，一切都應(yīng)當(dāng)從頭開始，不過好在領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷幫助，使我的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)得到迅速提供，把之前的理論知識與具體的行政秘書工作結(jié)合起來，慢慢找到了工作的感覺，走上正軌，融入工作。
秘書工作總體來說工作量不大，但是比較繁瑣，所需要的就是扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和細(xì)心、再細(xì)心的心態(tài)。除了做好日常的行政事務(wù)之外，我還負(fù)責(zé)經(jīng)費管理、文件管理、資產(chǎn)管理、溝通協(xié)調(diào)工作等幾個方面的工作，我深知，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，是我不斷拓寬知識，積累經(jīng)驗的機會，我為我的本職工作付出了萬分的努力，也收獲了豐碩的成果。
1、做好日常行政事務(wù)工作，解決同事們的“后顧之憂”。學(xué)部工作眾多繁瑣，同事們都忙于自己的本職工作，作為行政秘書，我盡我所能，盡量為同事們解決與其工作關(guān)系不太緊要的“瑣碎”之事，讓他們少為細(xì)微小事而分心，更好的投身于學(xué)部的其他重要工作之中去。我本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、周到細(xì)致的原則，力求把各項工作做到領(lǐng)導(dǎo)放心、同事滿意。作為行政秘書，日常的工作事務(wù)主要涉及以下幾個方面：
一是辦公室日常事務(wù)。
辦公室是主要的工作地點，是整個學(xué)部日常工作處理的中心，我是辦公室的一員，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好學(xué)校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決議、指示和各項規(guī)章制度工作，以及收發(fā)和傳遞學(xué)部各類文件、信函和通知，確保了學(xué)校、學(xué)部信息流轉(zhuǎn)的快捷、有效，為同事們的工作，整個學(xué)部的有序運轉(zhuǎn)作出了自己的貢獻(xiàn)。
二是日常會務(wù)工作及其他相關(guān)工作。
在學(xué)校和學(xué)部中，各種會議時時進(jìn)行，作為行政秘書，根據(jù)學(xué)部安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作是我的分內(nèi)之事。而在眾多的工作之中，負(fù)責(zé)對學(xué)校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務(wù)的安排、檢查和落實工作;協(xié)助學(xué)校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作;管理學(xué)部的日常支出;發(fā)放學(xué)校給予教職工的各類補貼、獎金和物資等相關(guān)工作亦是我的職責(zé)所在。
2、做好經(jīng)費管理，保障各類實驗、實習(xí)、項目順利進(jìn)行。我嚴(yán)格按照相關(guān)程序操作，切實做好學(xué)部各類經(jīng)費的預(yù)借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課、大學(xué)化學(xué)實驗、黃石地質(zhì)教學(xué)實習(xí)、攝影測量教學(xué)實習(xí)、地質(zhì)認(rèn)識實習(xí)、工程結(jié)構(gòu)試驗與監(jiān)測課程試驗、培養(yǎng)方案評審等實習(xí)實踐經(jīng)費的報賬工作，保障了各項工作的順利進(jìn)行。
3、做好文件管理和資產(chǎn)管理工作。作為行政秘書，對相關(guān)檔案文件進(jìn)行管理是分內(nèi)之事，我充分應(yīng)用檔案管理相關(guān)知識，對各種學(xué)部文件、實習(xí)申請表存檔資料、教職工簽收單、學(xué)生活動申請單、資產(chǎn)領(lǐng)料單、出/入庫單等重要資料進(jìn)行分門別類的的整理、存檔，為整個檔案管理工作提供了便利。在這三月期間，根據(jù)學(xué)校安排，我配合學(xué)校資產(chǎn)處對學(xué)部的資產(chǎn)進(jìn)行了清查，完成了20xx年10月至12月學(xué)部辦公用品的申報、登記、保管、發(fā)放、領(lǐng)用工作，做到賬物相符，并對學(xué)部辦公設(shè)備進(jìn)行管理和使用。
4、做好溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，提高工作效率。溝通協(xié)調(diào)亦是我的日常事務(wù)工作，或者具體的說，在一個綜合的機構(gòu)中，行政秘書的溝通協(xié)調(diào)作用不用忽視。入職三月以來，在溝通協(xié)調(diào)方面我主要進(jìn)行的學(xué)部內(nèi)部的溝通與學(xué)部與學(xué)校的溝通工作，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，積極發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，提高學(xué)部工作效率。
行政秘書需要豐富的知識，在工作中，我慢慢認(rèn)識到自己的不足方面，并不斷補強、提高，在入職之初，由于缺乏對各職能部門的職能范圍系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，在具體工作中不能快速的關(guān)聯(lián)到其他各部門，但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，加上我突擊式的學(xué)習(xí)，我的這方面的弱點得到了較大增強，不過我不自滿，還在不斷努力;亦或許是由于專業(yè)所限，在具體的工作中我也認(rèn)識到我其他方面理論知識的欠缺，例如缺乏財務(wù)報賬方面的知識，而我本身無相關(guān)方面的經(jīng)驗可供借鑒，這使我在這方面走了許多彎路，也給學(xué)部的工作帶來了一定的影響，但是我正在對這方面的知識進(jìn)行補強，而且已經(jīng)初見成效。
我有著良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)興趣，在不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，拓寬知識層面的同時，我還在不斷提高我的思想政治素養(yǎng)，主動加強政治理論學(xué)習(xí)，在工作之余，我除了通過電視、報紙、雜志關(guān)心國內(nèi)外時事政治外，還注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，對黨的基本理論知識和相關(guān)政治思想文件、書籍進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的思想理論武裝自己，不斷的提高自己的思想認(rèn)識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把理論與具體的秘書工作相結(jié)合，堅持把相關(guān)國家政策、學(xué)校政策以及學(xué)部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終，務(wù)實效、求發(fā)展，為我更好的開展工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
三個月的時間相當(dāng)短暫，彈指之間就悄然而過，不過這三個月是我不斷進(jìn)步、不斷提高的三個月，業(yè)務(wù)知識、工作經(jīng)驗、政治素養(yǎng)有了迅速的提高，讓我重新定位我的人生，我找到了我的價值所在，我愛上了行政秘書這個“繁瑣”但快樂的崗位，在其中，我深深體會到了工作的樂趣。在整個過程中，我勤勞務(wù)實，誠信、開朗、穩(wěn)重，富有工作熱情，有比較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，并注重學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與先進(jìn)同志的示范相比，我的工作還有很大的差距，還存在很多不足。面對存在的缺點和不足，是我今后不斷努力和提高的方向，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，積極實踐，努力克服不足，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加扎實的工作、更加出色的服務(wù)，切實做好本職工作。
在此，我正式向?qū)W部領(lǐng)導(dǎo)提出工作轉(zhuǎn)正申請，望學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)對我入職三個月以來的表現(xiàn)給予一個綜合的考量，若有不足之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)批評質(zhì)證。同時，再次對領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與培養(yǎng)，同事的支持與幫助，前輩的指點與關(guān)愛表示衷心的感謝!
最后，我希望我能夠如期轉(zhuǎn)正，是我成為學(xué)部正式的一份子，用我的激情與活動，為學(xué)部的發(fā)展做出一分貢獻(xiàn)!
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇六
我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作，在縣法制部門的大力協(xié)助下，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，修改完善行政執(zhí)法方案，確保了全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制的落實。具體從以下三個方面開展了此項工作。
一是進(jìn)一步深入宣傳實行行政執(zhí)法責(zé)任制的目的、意義、內(nèi)容和要求，切實提高全體行政干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對落實行政執(zhí)法責(zé)任制的認(rèn)識，進(jìn)一步增強依法行政的自覺性、并認(rèn)真落實學(xué)習(xí)制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《鼎城區(qū)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究追償辦法》及《鼎城區(qū)行政執(zhí)法評議考核辦法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關(guān)法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合縣法制辦搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓(xùn)和驗證法律知識考試，努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質(zhì)。二是調(diào)整行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，成立內(nèi)部監(jiān)督考核組織、執(zhí)法過錯責(zé)任追究組織，逐級落實行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，為有效落實行政執(zhí)法責(zé)任制提供可靠的組織保證。三是結(jié)合工作實際，強化政府責(zé)任，進(jìn)一步健全完善全鎮(zhèn)行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案，梳理行政法規(guī)、分解執(zhí)法任務(wù)、明確執(zhí)法主體、落實執(zhí)法責(zé)任、確定考核目標(biāo)。堅持做到執(zhí)法責(zé)任、監(jiān)督機制和評議考核“三到位”，努力創(chuàng)建主體明確、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政執(zhí)法新機制。
一是堅持實行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰辦理誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰審批準(zhǔn)負(fù)責(zé)”的'原則，進(jìn)一步明確責(zé)權(quán)，落實責(zé)任。二是根據(jù)《行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定，要求各執(zhí)法業(yè)務(wù)站所嚴(yán)格依照執(zhí)法程序辦事。在執(zhí)法時必須有兩名以上執(zhí)法干部共同執(zhí)法，要事先向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件、表明身份并按規(guī)定向當(dāng)事人事先告知其享有的權(quán)利；在辦理登記、許可審核、審批等環(huán)節(jié)上要認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)；在辦理行政案件時，要認(rèn)真調(diào)查取證，仔細(xì)制作并正確使用法律文書，規(guī)范文書管理制度，真正做到一案一卷，集中保管、專人負(fù)責(zé)。三是進(jìn)一步加強行政執(zhí)法公開工作。采取口頭答復(fù)或書面公開等有效形式，認(rèn)真落實“六公開”制度，即：公開法律依據(jù)，讓廣大人民群眾清楚行政機關(guān)的行為是否符合法律規(guī)定；公開辦事程序，方便群眾辦事，把辦事條件、標(biāo)準(zhǔn)、要求和辦事時限一一公開使前來辦事的人明白各項要求，一次性把事情辦好；公開收費和罰沒標(biāo)準(zhǔn)，便于服務(wù)對象和社會監(jiān)督；公開案件辦理結(jié)果，避免辦人情案或循私枉法；公開文書檔案資料，允許相關(guān)人員的查證質(zhì)詢，接受社會各界監(jiān)督；公開執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法，包括群眾投訴辦法及對不踐諾、假公開、敷衍了事不認(rèn)真履行職責(zé)等行為的追究措施，向社會公布監(jiān)督電話，暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受群眾監(jiān)確保執(zhí)法工作的公開、公正。
根據(jù)《鼎城區(qū)行政執(zhí)法評議考核辦法》的具體規(guī)定，按照綜合考核、廣泛監(jiān)督的原則，制定本鎮(zhèn)及各業(yè)務(wù)站所的〈考核辦法〉，科學(xué)確定考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全完善政府考核與群眾評議相結(jié)合、執(zhí)法考核與政績考核相結(jié)合，內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合的新型考核監(jiān)督機制，切實加大對行政執(zhí)法干部的考核監(jiān)督力度。同時，認(rèn)真落實行政執(zhí)法過錯追究制度，對違反行政執(zhí)法規(guī)定的執(zhí)法干部，要按《鼎城區(qū)行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究追償辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任，進(jìn)一步增強執(zhí)法干部工作責(zé)任心，有效杜絕濫用職權(quán)、知法犯法現(xiàn)象，確保國家法律、法規(guī)和各項政策的正確貫徹執(zhí)行。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇七
(1)按照集團及公司要求，完成公司20xx年人工成本預(yù)算。因利潤等情況調(diào)整,調(diào)整全年人工成本預(yù)算為xx萬元，較上年增幅xx%，其中工資總額xx萬元;工資附加xx萬元;勞務(wù)費xx萬元。
(2)20xx年全年工資總額應(yīng)支出xx萬元,其中員工應(yīng)支出xx萬元,中方高管應(yīng)支出xx萬元。
①至20xx年底員工工資總額支出xx萬元中，用于發(fā)放用于發(fā)放員工崗級工資、各項津補貼、節(jié)日加班費日等支出xx萬元;用于發(fā)放月度績效及其他獎勵xx萬元。
②至20xx年底中方高管工資總額支出xx萬元,其中發(fā)放管理者基薪、單列項xx萬元，發(fā)放20xx年年終獎xx萬元。
社會保險全年預(yù)算xx萬元，企業(yè)年金全年預(yù)算x萬元，公積金x萬元。
1.按期正常繳納員工社會保險，至20xx年底支出xx萬元，預(yù)計全年支出xx萬元，結(jié)余xx萬元。
2.至20xx年底企業(yè)年金支出x萬元，預(yù)計全年支出xx萬元，結(jié)余x萬元。
3.至20xx年底員工公積金支出xx萬元，預(yù)計全年支出xx萬元，結(jié)余x萬元。
4.至20xx年底殘疾人保障金支出xx萬元。
至20xx年底，社會保險、公積金等結(jié)余合計為xx萬元。
1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，完成綜合工時的申報。與工會辦組織相關(guān)人員召開綜合工時聯(lián)席會，申報相關(guān)材料，已通過審批。
2.集團公司單位用工統(tǒng)計表的申報
3.完成20xx年實發(fā)工資總額和預(yù)算的實時比較
1.按照集團公司績效考核分配辦法，實時掌握公司人工成本情況，落實公司“預(yù)算管理”制度，在全年資金預(yù)算及月度計劃安排下，加大對資金發(fā)放的.監(jiān)控力度。
2.通過人工成本分析，掌握公司人工成本支出情況，合理調(diào)整工資獎勵使用計劃，安排好發(fā)放進(jìn)度。
3.與集團公司的財務(wù)公司及人保公司聯(lián)系溝通為企業(yè)員工增上雇主責(zé)任險事宜。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇八
1、員工考勤：每月x日前做好前一個月的考勤匯總。辦公室和一線的區(qū)分開，辦公室的匯總發(fā)至財務(wù)部，一線的匯總發(fā)至生產(chǎn)部存檔。員工考勤資料請根據(jù)員工在職實際情況進(jìn)行登記，如有人員入職或離職要及時更新考勤系統(tǒng)中的資料并將最新資料發(fā)至生產(chǎn)部以便當(dāng)月工資核算。
2、員工請假：除事假外，其他請假均需要提供相應(yīng)紙質(zhì)憑證證明，每月x日前做好前一個月的請假匯總，發(fā)至財務(wù)部。所有假條必須有領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。
3、員工加班：加班必須有加班申請，申請單上必須有莊總審批后的簽字，否則一律不算在加班之列。每月x日前做好前一個月的加班匯總，發(fā)至財務(wù)部。
4、考核、通知：新的考核通知要及時編號存檔，考核以pdf格式存檔和發(fā)布，已經(jīng)發(fā)布不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批不可隨意更改。張貼后的考核及通知記得收回存檔，不得隨意丟棄。
5、辦公用品：
5.1辦公用品的申購（申購單需要一式兩聯(lián)，寫明品名及數(shù)量，并需莊總簽字才可進(jìn)行采購工作，報銷時需要在附件中粘貼一聯(lián)申購單）；
5.2辦公用品的入庫登記；
5.3辦公用品的領(lǐng)用登記；
5.4辦公用品的庫存盤點（每月一次）。
6、會議安排：
6.1每次會議前通知與會人員準(zhǔn)時參加會議，如全公司型會議需要張貼會議通知；
6.2做好ppt連接，散會后講ppt收回存放；
6.3每次會議要做好會議簽到，并在會議中做好會議記錄，會議結(jié)束后整理電子檔會議紀(jì)要發(fā)至各部門，紙質(zhì)及電子會議紀(jì)要均要存檔；
6.4會議結(jié)束后要將會議室打掃干凈，關(guān)好門窗。
7、文件管理：
7.1對各部門的文件進(jìn)行系統(tǒng)編號；
7.2各部門如有新文件，請及時進(jìn)行編號并存檔；
7.3不定期對公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行更新和整理；
8、合同管理：
8.1對公司購銷合同的傳真件進(jìn)行復(fù)印、掃描并編號存檔，做到隨用隨??；
8.2對公司員工合同進(jìn)行編號存檔。
9、宣傳看板：所有的內(nèi)容根據(jù)公司需要及時進(jìn)行更新。
10、日常工作：
10.1安排好每天的值日生，并督促其做好當(dāng)日的衛(wèi)生工作；
10.2保證車間飲用水供應(yīng)正常；
10.3留意員工用米情況，及時進(jìn)行米的申購；
10.4注意創(chuàng)可貼的發(fā)放使用，及時申購，以備不時之需；
10.5下班前檢查辦公室門窗是否關(guān)好以及電源開關(guān)是否已關(guān)；
11、辦公設(shè)施：
11.1辦公室打印機、傳真機、電話的管理與保養(yǎng)，確保能正常運行；
11.2公司綠化植被的維護(hù)；
11.3固體廢棄物處理，請熟知每種材料的單價，處理時做好核算記錄并匯總交至財務(wù)。部分廢棄材料的處理需要有生產(chǎn)部的.報廢記錄作為憑證，處理后要有結(jié)果記錄和紙質(zhì)文件的存檔。
11.4公司門窗設(shè)施等如發(fā)現(xiàn)有損壞及時找相關(guān)人員進(jìn)行維修。
12、福利管理：員工節(jié)假日禮品的選購、保存、發(fā)放，員工生日禮品的選購、保存、發(fā)放，發(fā)放要有紙質(zhì)發(fā)放記錄，領(lǐng)用人需要簽字；
13、聯(lián)系方式：
車間供水：陳57670252 18912902938
集團號：曾15335176545
電信：趙13952050296
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)：王18914451046
廢品處理：黃15996442453
電話維修等：梁13770889887
考勤機售后服務(wù)：021-54192203
1.招聘員工
1.1根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)生產(chǎn)和莊總的允許進(jìn)行一線員工的招聘；
1.2新員工的面試需要車間主任和行政同時進(jìn)行；
1.3經(jīng)過面試后行政和生產(chǎn)部根據(jù)員工實際情況填寫面試審批單，并交至莊總處進(jìn)行最后審批方可進(jìn)行入職培訓(xùn)并接受試用；
2.入職手續(xù)：
2.1新員工入職花名冊登記；
2.2新員工個人資料填寫（越具體越好）；
2.3新員工資料上繳：3張1寸或2寸彩照，身份證正反復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件（出示原件查看），年齡超過45歲的提供體檢證明；
2.4過試用期后辦理集團號；
2.5過試用期后辦理考勤卡，系統(tǒng)中備注正確的入職時間以及證件號碼。
3、入廠資產(chǎn)：
3.1個人衣柜的配備，衣柜鑰匙的發(fā)放；
3.2考勤卡的發(fā)放（過試用期發(fā)放）；
3.3滿三個月以上的員工，給予發(fā)放生日禮物；
3.4滿實習(xí)發(fā)放廠服并要員工簽字領(lǐng)取。
4、離職手續(xù)：
4.1員工提前一個月提交離職申請方可辦理離職手續(xù)；
4.2經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批離職的員工，在行政處填寫相應(yīng)的手續(xù)辦理單，交清所有工具及公司發(fā)放的相關(guān)物品；
4.3離職員工將與公司簽署的合同交回行政部，行政部予以開具離職證明以及終止勞動合同的通知，并及時將離職人員名單交至財務(wù)部，方便工資的核算以及辦理停保工作。
監(jiān)交人：
交接人：
移交人：
年月日
注：本內(nèi)容一式三份，一份存行政部，一份交交接人，一份交移交人。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇九
為扎實有序推進(jìn)綜合執(zhí)法改革的各項工作，緊緊圍繞綜合行政執(zhí)法改革目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精心實施、倒排工期、明確時限。按照既定任務(wù)時序，縣綜合行政執(zhí)法局于20xx年3月21日正式掛牌成立。暫核行政編制5個，班子領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為一正三副，實有班子成員一人。配備工作人員4人，均為公務(wù)員。現(xiàn)有辦公室一間，面積為54個平方米，并擁有辦公基本運行的設(shè)備，機構(gòu)成立之初，積極落實辦公場所、設(shè)備，有序推進(jìn)印章刻制、開戶建賬、財務(wù)大平臺建立等相關(guān)工作，健全部門運行基本框架。
（一）專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)會改革精神
機構(gòu)改革之初，加強機構(gòu)編制政策規(guī)定的`學(xué)習(xí)力度，在吃透弄通上下功夫，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省機構(gòu)改革目標(biāo)要求，領(lǐng)會改革精神，吃透改革政策、把握改革方向，確保改革目標(biāo)明確、落實執(zhí)行不偏。
（二）深入走訪，搞好摸底工作
為做好綜合行政執(zhí)法改革工作，綜合行政執(zhí)法局先后多次通過實地走訪、召開座談會等方式，圍繞職能劃轉(zhuǎn)、隊伍整合和人員編制對農(nóng)牧、住建、國土、安監(jiān)等10多個部門進(jìn)行調(diào)研，并認(rèn)真聽取各部門對綜合行政執(zhí)法改革的意見建議，為扎實有序推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革奠定基礎(chǔ)。
（三）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，扎實有序推進(jìn)
按照綜合行政執(zhí)法改革推進(jìn)會精神，以及縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，以優(yōu)化執(zhí)法職能、整合執(zhí)法隊伍，實現(xiàn)“一支隊伍管執(zhí)法”為目標(biāo)，以先易后難、平穩(wěn)推進(jìn)為原則，初擬“成熟一項、劃轉(zhuǎn)一項”為推進(jìn)方式的綜合行政執(zhí)法改革方案，先期劃轉(zhuǎn)整合城市執(zhí)法、人力資源和勞動保障執(zhí)法、文化市場執(zhí)法、農(nóng)業(yè)執(zhí)法、水政執(zhí)法5支隊伍。后期劃轉(zhuǎn)整合、交通運輸執(zhí)法市場監(jiān)督管理執(zhí)法、自然資源執(zhí)法、衛(wèi)生健康執(zhí)法、應(yīng)急執(zhí)法5支行業(yè)領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法隊伍的實施方案?，F(xiàn)階段縣綜合行政執(zhí)法局積極融入城市管理工作，配合縣公安、生態(tài)環(huán)境、城市綜合執(zhí)法大隊等職能部門開展了娛樂場所經(jīng)營秩序整治、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等工作，為今后綜合行政執(zhí)法改革工作無縫對接、有序推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。
由于縣內(nèi)編制數(shù)量有限，機改新成立部門人員編制極缺，人員力量顯得捉襟見肘，縣內(nèi)編制統(tǒng)籌和人員調(diào)配問題尤為突出。綜合執(zhí)法改革屬新生事物，可參照借鑒的現(xiàn)實經(jīng)驗較少，工作中還存在觀望等待的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作推進(jìn)遲緩。
下一步，將按照省、機構(gòu)改革的有關(guān)要求，統(tǒng)一執(zhí)法口徑，優(yōu)化執(zhí)法職能，整合執(zhí)法隊伍，盡快明確綜合行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置、人員編制、職能職責(zé)。正視存在問題，強化政策把握，做好各項保障，有力推進(jìn)綜合執(zhí)法改革。加強與有關(guān)職能部門和縣委編辦的銜接力度，積極向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，進(jìn)一步完善改革方案，提交縣委編委會，擬定縣綜合行政執(zhí)法局“三定方案”并及時下發(fā)。加強與、縣兩級編辦和直管部門的銜接力度，清理擬定綜合行政執(zhí)法清單和職責(zé)邊界清單，并做好明年執(zhí)法隊伍設(shè)置、隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)等相關(guān)工作的計劃。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十
20xx年即將過去，這一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事的共同努力下，較好的履行了車輛管理的工作職責(zé)。圍繞公司節(jié)支降本的管理原則，優(yōu)化各生產(chǎn)單位的車輛配置，形成資源共享的局面，較好的控制著車輛運輸成本。同時以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實的工作精神去對待每項工作任務(wù)，落實崗位職責(zé)，完善車輛管理的各項規(guī)章制度。
現(xiàn)對照年初工作計劃、任務(wù)和要求以及企管科的主要績效指標(biāo)，結(jié)合一年來的具體工作實績，從德、能、勤、績四個方面總結(jié)如下：
嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章記錄。愛崗敬業(yè)，尊重同事，團結(jié)員工，注重個人形象，維護(hù)企業(yè)形象。工作中始終以公司利益為第一，做到公平、公正、公開、廉潔。自覺參加公司或單位舉辦的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。發(fā)揚傳統(tǒng)中華美德，尊老xxx，家庭關(guān)系和諧美滿。
在xxx管理上，做到有計劃、有執(zhí)行，有檢查、有總結(jié)。對反饋的問題及時分析、解決。在溝通協(xié)調(diào)上，能正確處理上下、左右、內(nèi)外關(guān)系，建立友好協(xié)助的工作環(huán)境。全局意識、觀念較強。在落實制度上，能嚴(yán)格按各項規(guī)范要求，把工作落實到實處、細(xì)處。對存在的問題和出現(xiàn)的異常情況及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，有效地抑制了不良情況的發(fā)生。修訂完善《車輛管理制度》、《車輛調(diào)配管理辦法》、《gps車載終端門禁卡系統(tǒng)管理規(guī)定》，制定各種激勵駕駛員的措施，促進(jìn)車輛管理工作的不斷深入。
每天能深入到現(xiàn)場，掌握分管范圍內(nèi)的車輛動態(tài)（范本）信息，及時處理異常情況。自發(fā)自動地出滿勤、出全勤；恪盡職守，吃苦耐勞，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)；任勞任怨，從不避重就輕，無論分內(nèi)分外都能及時完成；熱心幫助同事，出現(xiàn)問題后從不推脫責(zé)任，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任。每月分析車輛各類耗用，通過對比，找出問題，制定措施；能按照公司文件及會議精神，及時傳達(dá)和貫徹。
在工作上，緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和部門工作計劃，對照本部門職責(zé)和關(guān)鍵績效指標(biāo)，嚴(yán)以律己，不折不扣的完成，本年度主要完成了如下工作:
1、從今年開始試行車輛承包責(zé)任制，打破了原先駕駛員吃“大鍋飯”的現(xiàn)狀，駕駛員工資按照多勞多得的原則來結(jié)算，同時把車輛的油耗、維修費用與駕駛員工資掛鉤，在一定程度上提高了駕駛員的工作積極性，同時也降低了車輛使用成本。通過這一年的工作實踐，車輛運輸成本較去年同期相比有所下降，車輛維修噸鋼耗用比去年下降近xxx元，噸鋼油耗同比下降了xxx元。按年產(chǎn)xxx萬噸鋼計算，共節(jié)約成本近xxx萬元。
2、對全公司的工程車進(jìn)行單車油耗測定，這樣在制定考核措施更科學(xué)、合理。
3、對廠區(qū)車輛的車容車貌、文明行車、規(guī)范停放明確了要求。通過不定期的檢查和督促，車輛整治取得了一定的效果。同時加大車輛超速超載的整治力度，通過信息中心和綜治辦的協(xié)作，車輛超速超載現(xiàn)象大x大減少。
1、調(diào)整一些車輛在生產(chǎn)過程的控制，如煉鋼廠污泥板塊壓濾、煉鐵2#、3#高爐的水渣運輸、石灰廠的粉灰運輸?shù)?，把分時段運輸改為集中運輸，這樣能減少部分車輛工作等待時間長，運輸量少的現(xiàn)狀，也能使該部分車輛投入到其他相關(guān)單位的生產(chǎn)中去，提高駕駛員多勞多得的積極性。
2、針對車輛修理質(zhì)量不穩(wěn)定，備品備件時而不到位的情況，選擇一些專業(yè)的品牌公司到我公司來開設(shè)備件庫，滿足車輛維修的需求，也實現(xiàn)了備品備件零庫存的模式。如正大富通公司已到我公司來開設(shè)備件庫，目前此項工作在進(jìn)行中，年底前可以試運行。
3、邀請了xxx臨工、中國重汽、沃爾沃挖機、合力叉車等單位對公司生產(chǎn)性駕駛員進(jìn)行了車輛操作保養(yǎng)及故障排除等知識的培訓(xùn)，提高了駕駛員的日常操作水平和保養(yǎng)意識。另外，xxx臨工、中國重汽、沃爾沃挖機先后派技術(shù)人員進(jìn)駐我公司汽修廠，現(xiàn)場指導(dǎo)我們機修人員的維修保養(yǎng)等操作，有效的提高了汽修人員的業(yè)務(wù)水平。
4、為全面提高駕駛員的業(yè)務(wù)技能和安全意識，減少誤解操作和人為設(shè)備事故，確保車輛健康高效運行，三季度我們對全廠xxx名駕駛員先后進(jìn)行了理論考試和實踐測試，測試合格率分別達(dá)到了xxx%和xxx%。
1、對在工作中，部分駕駛員由于工作態(tài)度不端正、操作技能差等現(xiàn)象，經(jīng)征得分廠同意后調(diào)離原先駕駛員崗位，凈化了駕駛員隊伍，提高整體素質(zhì)。
2、聯(lián)合信息中心把恒泰物流的gps系統(tǒng)xxx到我們的系統(tǒng)中，便于我們能夠在線跟蹤公司及恒泰物流車輛運行的狀況。
3、對于煉鐵、煉鋼的牽引車氣管由于作業(yè)環(huán)境影響，漏氣現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致油耗居高不下，對此，我們聯(lián)合中國重汽公司對氣管結(jié)構(gòu)進(jìn)行了技術(shù)改造，用銅質(zhì)氣管代替橡膠氣管，經(jīng)7#高爐車輛試運行，情況良好，油耗由原先7升/百公里下降到目前550升/百公里。
1、配合生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，對一些車輛調(diào)配采取分級制度，如對正常生產(chǎn)帶來影響的車輛調(diào)配實行無條件服從調(diào)度；對于一般生產(chǎn)狀況的車輛調(diào)配實行提前一天書面申請；其余生產(chǎn)狀況的由分廠內(nèi)部自行調(diào)配。
2、針對駕駛員流動性較大，外來駕駛員駕駛水平參差不齊，為了避免不合格駕駛員蒙蔽過關(guān)，對此我們與人事處、機修廠等單位協(xié)商，建議駕駛員面試一律由汽修廠進(jìn)行把關(guān)，面試主要考核駕駛員的操作及日常維護(hù)技能，從執(zhí)行的情況看，近有xxx%的駕駛員在面試中遭到淘汰，有效的提高駕駛員的整體素質(zhì)。
3、在車輛調(diào)度過程中，充分利用閑置車輛，減少使用成本。如球團廠先前三輛工程車使用年限較長且故障率較高，分廠準(zhǔn)備申請報廢重新購置新車，對此我們及時與設(shè)備處、汽修廠聯(lián)系，利用廢鋼庫閑置車輛，對車輛進(jìn)行適當(dāng)改造修理后調(diào)撥到球團廠使用，目前車輛運行情況較好，滿足了生產(chǎn)需要，也提高閑置車輛的利用率。
1、生產(chǎn)車輛在出現(xiàn)故障、檢修時無警告標(biāo)志。對此申報了車輛警示三角牌，制作了檢修操作牌等，并對一些單位車輛檢修場所重新進(jìn)行確認(rèn)，確保在安全區(qū)域進(jìn)行車輛維護(hù)、檢修，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、開展交通安全知識培訓(xùn)活動，邀請交通科人員進(jìn)行交通案例剖析，使司機的交通安全意識得到進(jìn)一步的提高。
一年來，通過自己的努力和工作，基本完成了本職及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，但仍有許多不足和問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖、思路理解不透，雖能及時把領(lǐng)導(dǎo)的意圖融會于工作中，但還缺乏開拓精神。如在實行車輛大調(diào)度中，車輛在保養(yǎng)狀態(tài)下進(jìn)行交接遲遲沒有有效的開展，目前僅是煉鐵在試行，沒有全面鋪開。
2、工作上缺少創(chuàng)新，隨著公司的.高速發(fā)展，自身管理上的薄弱環(huán)節(jié)逐步顯露，需要在管理上要不斷創(chuàng)新，以滿足公司的發(fā)展需要。如對輪胎的管理制度上還沒有拿出一套有效的考核措施和制度，只是停留在輪胎前后交換使用來延長輪胎的使用期限。
3、工作不夠深入、細(xì)致。在具體的工作上對自身要求不高，如對部分車輛運輸量、車次偏低的沒有跟蹤到位，不能合理的進(jìn)行工作調(diào)度來穩(wěn)定駕駛員的工資水平。
4、處理問題的能力、解決問題的能力還需加強。由于平時工作知識、經(jīng)驗的缺乏、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性不夠，在與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、處理問題時還不能直接處理好，缺少工作方法。
5、管理制度不完善，在車輛運行過程中車輛調(diào)度的職責(zé)權(quán)限和部分工作量不能量化的車輛考核措施還空缺，給生產(chǎn)活動管理、工資結(jié)算的合理性帶來不便。
針對xx年工作中暴露出來的不足之處，在明年的工作中重點在以下幾個方面加以改進(jìn)：
1、提升綜合管理能力加強車輛制度建設(shè)
⑴對各分廠的綜合運輸量要進(jìn)行深入跟蹤，對部分車輛運輸量、車次偏低的情況要合理的進(jìn)行工作調(diào)度，從而穩(wěn)定駕駛員的工資水平。對一些特種車輛無法通過量來核算工資的，要加強考核、制定工作標(biāo)準(zhǔn)，從駕駛員的日常工作表現(xiàn)和主觀能動性來作為核算工資的依據(jù)。
⑵努力鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬自身的知識面，提升管理水平。加強車輛管理方面的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司高速發(fā)展的需求。
⑶我們將進(jìn)一步完善《車輛管理辦法》，管好每個環(huán)節(jié)，降本增效，開源節(jié)流，使車輛管理工作上一個新臺階。爭取xx年車輛運輸成本在xx年度基礎(chǔ)上再下降xxx%。
2、完善監(jiān)督管理體制提高溝通協(xié)調(diào)能力
⑴落實車輛保養(yǎng)狀態(tài)下交接的管理制度。按照目前各單位車輛運行情況，結(jié)合部分車輛運輸特點，完善生產(chǎn)車輛內(nèi)部調(diào)度制度，形成車輛的資源共享。
⑵除完善修理質(zhì)量的管理規(guī)定和修理異議的處理辦法外，我們將加快車輛備件零庫存建設(shè)的步伐，并制定相關(guān)的管理制度，滿足車輛維修的需求，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。
⑶對出現(xiàn)車輛事故因積極xxx和協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極查明原因，制定整改措施。我們將聯(lián)合有關(guān)職能部門完善《車輛事故控制管理辦法》，具體為：一是在各單位、各負(fù)責(zé)人和職能部門間明確了車輛安全責(zé)任目標(biāo)，將總目標(biāo)分解到各生產(chǎn)單位；二是把預(yù)防事故作為車輛管理的主要任務(wù)，把不出事故，少出事故作為控制損失的根本；三是處置要有方案，整改要有方向，操作要有制度。同時健全車輛安全專管制度、責(zé)任倒查制度等。
3、樹立風(fēng)險觀念強化安全培訓(xùn)
⑴制定一套完整的保障體系辦法，成立駕駛員安全保障基金，通過籌集或工資中提取一部份資金來作為安全風(fēng)險防范保障，凡交繳了安全風(fēng)險防范保障金的駕駛員在發(fā)生事故后，可以獲得風(fēng)險保障資助。安全風(fēng)險保障制度以群體互助，風(fēng)險共擔(dān)為宗旨，以未雨綢繆、防患未然、預(yù)防事故、規(guī)避風(fēng)險為目的。
⑵將落實車輛承包責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人簽訂了車輛安全責(zé)任書，強化其安全意識。
⑶定期進(jìn)行駕駛員的安全培訓(xùn)工作，重點對以下四點。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十一
“光陰似箭”，轉(zhuǎn)眼之間，我們的學(xué)習(xí)生活已步入第18周。
再過幾十分鐘，初三的同學(xué)們就要進(jìn)入中考考場，面臨人生的第一個重要的轉(zhuǎn)折點，在這里，我們預(yù)祝他們?nèi)〉脙?yōu)異的成績?，F(xiàn)將上周學(xué)校工作總結(jié)如下：
1、由黨政辦牽頭的迎接全國文明城市復(fù)查有關(guān)資料的準(zhǔn)備工作有序進(jìn)行。
2、星期二下午1：10分，學(xué)校行政、初三年級主任共同研究中考工作，對每一個細(xì)節(jié)作了周密的安排部署。
3、在年級主任和班主任的精心安排下，七年級、八年級分別在星期三、星期四完成月考工作。
4、星期五上午11：00，教務(wù)處組織了初三畢業(yè)班的考前培訓(xùn)。
5、后勤處加緊對校園的維護(hù)與改造。
6、由教育處牽頭的區(qū)片藝術(shù)節(jié)和慶建黨九十周年慶祝活動的準(zhǔn)備工作忙而不亂。
1、七年級和八年級部分班級，衛(wèi)生、紀(jì)律都很好，課堂精神面貌良好。在餐廳就餐的文明習(xí)慣基本養(yǎng)成。
2、部分同學(xué)都能堅持見到老師或來賓見面問好的文明禮貌要求。
3、勤奮好學(xué)，維護(hù)學(xué)校、班集體榮譽的同學(xué)越來越多。
4、班主任工作扎實推進(jìn)，創(chuàng)新越來越多。
1、極個別同學(xué)故意損壞公物的'現(xiàn)象嚴(yán)重。
再次重申學(xué)校公物賠償制度：
①、自然損壞的，學(xué)校負(fù)責(zé)。
②、無意損壞的，照價賠償。
③、惡意損壞的加倍賠償，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
2、個別同學(xué)晚上就寢后從樓上翻越陽臺離校上網(wǎng)。
重申：
①、如果出現(xiàn)安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
②、學(xué)校將加處分力度。
3、個別班級衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生不到位或未按時到位。提醒班主任每天到校后必須檢查本班公區(qū)衛(wèi)生情況，不到位的立即整改。從本周開始，如果上課后衛(wèi)生不到位的，由班主任負(fù)責(zé)打掃。
4、校內(nèi)不穿校服的現(xiàn)象屢禁不止。（要求統(tǒng)一穿新校服）
同學(xué)們，本期工作已進(jìn)尾聲，本月25、26、27日是期末考試時間。要享受收獲的喜悅，就要付出耕耘的艱辛，成功的路就在你們腳下，希望你們腳踏實地，刻苦學(xué)習(xí)，用每一個小小的成功去放飛希望的夢想。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》），以“平安峨嶺”建設(shè)為載體，以服務(wù)“三農(nóng)”為總抓手，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為核心，牢固樹立了執(zhí)政為民的工作理念，切實履行工作職責(zé)，認(rèn)真抓好以法制教育與規(guī)范行政執(zhí)法為主要內(nèi)容的依法行政工作，進(jìn)一步提高了依法執(zhí)政水平，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、熱情服務(wù)，杜絕了不作為和亂作為行為，為全鎮(zhèn)社會持續(xù)穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了一個和諧安定的法制環(huán)境。現(xiàn)就一年來全鎮(zhèn)依法行政工作情況總結(jié)如下：
年初，我鎮(zhèn)調(diào)整充實了依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政法委書記任副組長，黨政、綜治、司法、派出、民政、社保、國土、計生、財政、林業(yè)、水利等單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在司法所，由司法所長任辦公室主任，并明確領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)落實《綱要》，全面推進(jìn)依法行政工作的組織協(xié)調(diào)檢查落實工作，劃撥依法行政工作專項經(jīng)費，同時要求各村、各單位均要確定專人負(fù)責(zé)此項工作，并將依法行政工作納入到社會治安綜合治理目標(biāo)考評和年終對單位及干部個人的考核中。對單位及干部個人依法行政工作實行平時掌握，隨意測評，并邀請社會各界人士參與監(jiān)督，通過這一系列措施的落實，進(jìn)一步激發(fā)了干部自覺學(xué)法，主動依法辦事，自覺約束和規(guī)范行為，從而使全鎮(zhèn)依法行政工作得到有效落實。
執(zhí)法隊伍建設(shè)關(guān)系到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型行政執(zhí)法機關(guān)，建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍是首要前提。首先是在班子成員中開展帶頭學(xué)，今年共組織開展了5次法制學(xué)習(xí)，重點對《行政許可法》、《行政法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。其次是定期對我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門的工作人員進(jìn)行行政執(zhí)法知識培訓(xùn)，內(nèi)容主要有強化紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的作風(fēng)，學(xué)習(xí)上級文件、規(guī)章制度和執(zhí)法手冊，貫徹依法行政理念和原則，開展與依法行政相關(guān)的法律法規(guī)和執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握執(zhí)法技能和技巧。通過嚴(yán)格學(xué)習(xí)，努力鑄造了一支政治強、思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。最后是“培養(yǎng)法律明白人”，對全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“爭做法律明白人”培訓(xùn)4次，其培訓(xùn)目的是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要用法制思維和法制方式處理各類矛盾糾紛，這項工作的開展大大提高了依法行政能力。
今年是“六五”普法實施重要之年，我鎮(zhèn)按照規(guī)劃，繼續(xù)實施法律“六進(jìn)”工作。把加強法制教育，提高全民法制素質(zhì)作為推進(jìn)依法行政工作的一個重要途徑。今年，我鎮(zhèn)分別開展五月綜治宣傳月，六月安全生產(chǎn)宣傳月、農(nóng)村思想建設(shè)“六進(jìn)村”及“12、4”法律宣傳日大型宣傳活動，組織鎮(zhèn)黨政、綜治、信訪、安監(jiān)、司法、派出、財政、農(nóng)經(jīng)、國土、供電、林業(yè)、計生等單位參加的普法宣傳隊，深入各村廣泛開展《行政許可法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《綱要》等法律法規(guī)政策以及各單位依法行政的法律法規(guī)依據(jù)，辦理具體行政行為的法定程序，辦理時限，宣傳中同時接受群眾咨詢，現(xiàn)場解決執(zhí)法中存在的實際問題，向群眾共發(fā)各類宣傳資料22000余份，公示展60余幅，刷寫大小標(biāo)語80余幅，使依法行政進(jìn)一步深入人心，人民群眾也能夠自覺地監(jiān)督依法行政工作的實施，真正實現(xiàn)“還政于民”，營造了依法行政的良好氛圍。
政務(wù)公開是推進(jìn)依法行政和優(yōu)化服務(wù)的重要手段，也是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的迫切需要，為此，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府大樓前制作了8塊政務(wù)公開欄，定期將各單位部門的辦理事項向社會公開，接受群眾的.監(jiān)督。同時要求各村村務(wù)公開欄也要及時公開。今年以來，全鎮(zhèn)共開辟政務(wù)公開欄86塊，累計公開各類內(nèi)容360次，發(fā)放政務(wù)工作宣傳材料10000余份，出動宣傳車90余次。同時要求各執(zhí)法部門公開辦事程序和要求，嚴(yán)格依法行政，依法辦事，并按照公開內(nèi)容接受社會和人民群眾的監(jiān)督，將本部門的辦事規(guī)定、收費標(biāo)準(zhǔn)和收費項目、服務(wù)承諾、問題咨詢等向群眾公開，得到了群眾的廣泛認(rèn)同。
為了進(jìn)一步營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，廣泛開展了“和諧村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，建立和完善了矛盾調(diào)解機制，加強了綜治工作中心建設(shè)，堅持定期排查和重點排查相結(jié)合，及時處理和化解社會矛盾，確保社會政治穩(wěn)定。各村均建立了調(diào)解委員會，明確了調(diào)解員并對各村調(diào)委會成員進(jìn)行培訓(xùn)，積極開展調(diào)解工作。在工作中堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法調(diào)處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進(jìn)行調(diào)解。充分發(fā)揮了調(diào)解、綜治工作在穩(wěn)定工作中的第一道防線的作用，密切了干群關(guān)系，確保了各項工作順利開展，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但實際工作中還存在不足，主要表現(xiàn)在：一是對法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)掌握與實際應(yīng)用存在差距；二是依法行政在依法治國中的重要性的宣傳力度有待進(jìn)一步加大。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大對《綱要》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和督促檢查力度；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理方式改革；推行政務(wù)公開，提高政府公信力；建立健全科學(xué)民主依法決策機制，提高制度建設(shè)質(zhì)量，不斷提高依法行政能力和依法管理水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十三
200x年，x國稅局在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞組織稅收收入這個中心，強化依法行政這一自身職能和年初確定的依法行政的工作行事歷，以提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，保護(hù)納稅人合法權(quán)益，確保國家各項稅收法律、法規(guī)準(zhǔn)確貫徹落實為工作宗旨，一年來，主要完成了以下工作：
一年來，市國稅局首先認(rèn)真貫徹省國稅局《關(guān)于貫徹落實的意見》的精神，明確責(zé)任，狠抓落實，統(tǒng)一規(guī)定各級稅務(wù)機關(guān)主要負(fù)責(zé)人作為推進(jìn)依法行政工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)加強對依法行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)職能部門進(jìn)行明確分工，加強配合，要求逐級抓好落實；其次是在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，市國稅局在每年都利用“稅法宣傳月”和“12.4”普法日與縣（區(qū)）國稅局統(tǒng)一進(jìn)行專項法制宣傳；對納稅人人進(jìn)行到戶輔導(dǎo)相關(guān)法律知識，每年都對納稅人和職工進(jìn)行法律知識的內(nèi)部培訓(xùn)，并且每年都選派部分職工外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增長應(yīng)用法律知識的技能。
市國稅局首先科學(xué)、合理界定了市、縣（區(qū)）國稅局及機關(guān)各部門的的.決策權(quán)，完善了稅務(wù)機關(guān)工作規(guī)程、決策程序和議事規(guī)則。建立健全了重大事項集體決策、專家咨詢、合法性論證等制度，與納稅人利益密切相關(guān)的重大決策事項，必須通過座談會、聽證會、論證會等形式取得納稅人和基層稅務(wù)機關(guān)手意見，進(jìn)一步擴大公眾參與程度。建立稅務(wù)行政決策跟蹤反饋機制，定期對決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查和評估反饋。其次，根據(jù)《甘肅省國家稅務(wù)局關(guān)于開展稅收規(guī)范性文件清理工作有關(guān)問題的通知》的要求，我局對截止20xx年3月1日前發(fā)布的稅收規(guī)范性文件進(jìn)行了全面清理，共清理各類文件1042份，全文廢止、失效的文件97份，部分作廢、失效文件32份，及時公布清理結(jié)果，完善規(guī)范性文件處理辦法，改進(jìn)稅收制度建設(shè)工作，建立了規(guī)范性文件備案審查制度。
為了強化稅收執(zhí)法監(jiān)督,逐步建立以信息化為主的稅收執(zhí)法質(zhì)量考核監(jiān)控體系,規(guī)范稅收執(zhí)法管理,我們在國家稅務(wù)總局的安排和部署下,全系統(tǒng)推行了稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),用這個系統(tǒng)軟件對執(zhí)法進(jìn)行跟蹤管理和監(jiān)督,并且制定了《甘肅省國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法責(zé)任制電子自動化考核實施辦法（試行）》、《甘肅省國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法責(zé)任制手工考核實施辦法（試行）》、《甘肅省國家稅務(wù)局稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究實施辦法（試行）》（以下簡稱“三個辦法”），全面規(guī)范稅收執(zhí)法責(zé)任制工作，我局已基本上形成了以計算機考核為主，以手工考核為輔的稅收執(zhí)法責(zé)任制考核模式。20xx年省局網(wǎng)上監(jiān)控考核53項指標(biāo)，涉及到我市的考核指標(biāo)28項,執(zhí)法業(yè)務(wù)135590筆,由于我市分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，相關(guān)業(yè)務(wù)部門執(zhí)法工作科學(xué)精細(xì)化，執(zhí)法人員依法規(guī)范操作，嚴(yán)格規(guī)范地進(jìn)行稅收執(zhí)法責(zé)任監(jiān)督考核，20xx年度沒有一項執(zhí)法過錯行為，執(zhí)法質(zhì)量全省名列前茅。并且對在各縣（區(qū)）局自查的基礎(chǔ)上，對x區(qū)局進(jìn)行了重點執(zhí)法檢查，檢查面達(dá)37.5%，檢查基層業(yè)務(wù)股室24個，基層執(zhí)法單位9個，延伸檢查新認(rèn)定一般納稅人28戶，檢查享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)及個體戶32戶，由于準(zhǔn)備充分，檢查面廣，環(huán)節(jié)把握準(zhǔn)，遵循了監(jiān)督執(zhí)法與促進(jìn)執(zhí)法相結(jié)合，糾正錯誤與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則，做到了公正、公開、公平，及時的發(fā)現(xiàn)了執(zhí)法過程中存在的一些問題，督促監(jiān)督進(jìn)行了整改落實，推動了全市國稅系統(tǒng)行政執(zhí)法工作上了新臺階。全年沒有擅自將行政執(zhí)法權(quán)、授權(quán)委托給其它組織實施的情況，也沒有具體行政行為引起國家賠償?shù)那闆r。
20xx年度，我們嚴(yán)格按照《征管法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實各項法律法規(guī)，加大了對執(zhí)法行為的事前、事中、事后監(jiān)督，并且建立了“行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組”、“行政復(fù)議委員會”等機構(gòu)，監(jiān)督每個稅務(wù)干部的執(zhí)法行為，全年沒有引起行政復(fù)議的申請。
20xx年底我們組織對所轄六縣（區(qū)）進(jìn)行了行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制評議考核，并對考核中優(yōu)異的縣（區(qū)）局進(jìn)行了獎勵，在執(zhí)法過錯追究工作中，堅持“以人為本”，預(yù)防與追究并重，教育與問責(zé)結(jié)合。為了搞好執(zhí)法過錯責(zé)任追究工作，我們在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上，首先抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，端正工作態(tài)度。集中學(xué)習(xí)了國家稅務(wù)總局制定的《關(guān)于全面加強稅收執(zhí)法監(jiān)督工作的決定》、《關(guān)于全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制的意見》及總局新修訂的《稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，為提高執(zhí)法過錯追究工作打下了基礎(chǔ)。
在執(zhí)法過錯追究工作中，我們把觸角深入到崗位目標(biāo)考核、執(zhí)法監(jiān)察、征管質(zhì)量考核、內(nèi)部審計等各個方面，聯(lián)合檢查，多渠道搜集過錯信息，嚴(yán)格進(jìn)行追究處理，全年共查出執(zhí)法過錯31人次，對查出的過錯人員，嚴(yán)格進(jìn)行了公平、公開、公正的追究。責(zé)令書面檢查、通報批評31人，取消評選優(yōu)秀資格4人，扣發(fā)獎金、津貼1188元,達(dá)到了有錯必究的目的。
按照國家稅務(wù)總局、省局的要求，通過報名資格審查、考試資料郵購發(fā)放、考場安排等工作，認(rèn)真組織了20xx年度稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試，我市參加考試的人員48名，免試16人。通過考試，促進(jìn)了未取得執(zhí)法資格人員全面掌握和運用稅收法律法規(guī)和政策，進(jìn)一步提高了執(zhí)法水??20xx年7月1日起，全市各級行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員將統(tǒng)一持新證開展執(zhí)法活動的要求，由于我局對此高度重視，組織有力，及早籌劃，保證了這項工作的順利完成。
這次復(fù)查我們制定了詳細(xì)的復(fù)查方案和計劃，堅持嚴(yán)格、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照《x國家稅務(wù)局稅務(wù)稽查案件復(fù)查辦法（試行）》規(guī)定的程序辦事，遵守工作紀(jì)律，依法行政。共復(fù)查已查結(jié)的案件6戶（其中：20xx年3戶，20xx年1-8月3戶），經(jīng)復(fù)查1戶企業(yè)無問題，有5戶企業(yè)稽查局查結(jié)后復(fù)查仍存在偷稅、未按規(guī)定使用發(fā)票等違法行為，共查出偷稅69843.53元，有問題戶占復(fù)查戶的比例為83.33%。
司法行政工作總結(jié) 辦公室行政工作總結(jié)篇十四
本學(xué)年是學(xué)院加強內(nèi)涵建設(shè)、規(guī)劃、梳理、整頓、提高的一年，大家理清了思路、理順了關(guān)系、完善了制度、改革了機制，進(jìn)一步推動了科學(xué)化、制度化管理，為學(xué)院持續(xù)化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
本學(xué)年重點做了以下幾件大事：
1．為制定學(xué)院和省重點實驗室短中長期發(fā)展建設(shè)規(guī)劃、輔助費業(yè)泰教授申報院士、確定本科教學(xué)評估重點建設(shè)特色項目等目的，本學(xué)年邀請了包括8位院士在內(nèi)的十多位國內(nèi)外專家學(xué)者來校講學(xué)和指導(dǎo)工作（其中1位俄羅斯工程院院士）。以各種形式，認(rèn)真研究了今后的發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)，確定了主攻方向和突破口。凝煉方向，匯聚隊伍，準(zhǔn)確定位。
2．為加強學(xué)生思想教育工作，狠抓了班主任、班導(dǎo)師、組織員隊伍建設(shè)工作，通過中共中央16號文件的宣講，明確做學(xué)生思想教育工作是所有教職員工的職責(zé)，必須教書和育人并重。
3．近一年，本科教學(xué)水平評建工作全面啟動。按照評建的要求，我們進(jìn)行了全面動員，認(rèn)真做好本科教學(xué)評估的準(zhǔn)備工作和宣傳工作。經(jīng)過大家共同努力和精心準(zhǔn)備，于20xx年4月順利通過了校內(nèi)第一輪本科教學(xué)預(yù)評估，得到了專家們的普遍認(rèn)可和較高的評價。通過此次本科教學(xué)水平預(yù)評工作，使學(xué)院對本科教學(xué)的管理工作進(jìn)行了梳理，增強了每位教師對本科教學(xué)管理規(guī)范化的認(rèn)識和自覺遵守規(guī)范化管理的意識，并將提高本科生的教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高素質(zhì)的人才與自己的日常工作緊密聯(lián)系起來。目前學(xué)院已建立起較為完善的教育質(zhì)量監(jiān)控機制。
4．為使我院做大做強，本學(xué)年狠抓了師資隊伍建設(shè)。一方面大力引進(jìn)畢業(yè)生，為我們的隊伍輸送新鮮血液；另一方面，設(shè)立省重點實驗室項目、學(xué)院實驗室建設(shè)改造項目、省示范專業(yè)建設(shè)項目等，為快速提高青年教師的能力和水平創(chuàng)造環(huán)境和條件。目前各類項目均已啟動。
5．去年下半年，學(xué)校對我院的教學(xué)科研用房進(jìn)行了調(diào)整，適當(dāng)增加了我院的用房面積，教學(xué)科研條件得到部分改善。借此機會，我院同步進(jìn)行了組織機構(gòu)改制：結(jié)合兩個本科專業(yè)成立了2個系，每個系各成立了3個以課程群為體系的教研室，配齊了系和教研室的領(lǐng)導(dǎo)班子，使我院的二級管理落到實處，行政管理步入正規(guī)。這次改制促進(jìn)了課程群建設(shè)和教學(xué)法研究。在學(xué)校組織的教學(xué)評估過程中，已體現(xiàn)了新體制的合理性。
除上述大事以外，我院的日常工作也井然有序，各方面均穩(wěn)步發(fā)展。
1．長江學(xué)者續(xù)聘
我校的第一位長江學(xué)者范光照教授首次聘期至20xx年底。在首次聘期內(nèi)，范教授對我院的學(xué)科學(xué)位建設(shè)以及開展我校、我院與國際同行間的交流均起了重大的促進(jìn)作用。鑒于范教授的工作業(yè)績，我院在向?qū)W校遞交首次聘期工作總結(jié)的同時，遞交了請求學(xué)校予以續(xù)聘的申請，后得到學(xué)校批準(zhǔn)。目前范教授的聘期已延至20xx年年底。
2．本科教學(xué)
為迎接20xx年本科教學(xué)水平評估，結(jié)合安徽省級教改示范專業(yè)建設(shè)，狠抓了特色項目“測控技術(shù)與儀器專業(yè)面向21世紀(jì)的綜合素質(zhì)培養(yǎng)體系建設(shè)”。確定了特色項目的建設(shè)內(nèi)涵，努力使特色中的亮點教材建設(shè)、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)建設(shè)、開放實驗室建設(shè)和創(chuàng)新實踐活動更亮。本學(xué)年又新獲上海市優(yōu)秀教材二等獎1項，新出了本全國規(guī)劃教材；順利完成了院自建開放實驗室的智能化管理系統(tǒng)建設(shè)，已全天候?qū)υ簝?nèi)開放；在一系列的科技創(chuàng)新大賽中又?jǐn)?shù)次獲得新的獎項，如獲首屆“挑戰(zhàn)杯”安徽省創(chuàng)業(yè)計劃大賽金獎1項，國際數(shù)學(xué)建模大賽二等獎1項，安徽省數(shù)學(xué)建模大賽二等獎1項，報送參加第九屆“挑戰(zhàn)杯”比賽的項目“并行原子力顯微鏡控制、采集、顯示系統(tǒng)”獲校三等獎。
對于校本科教學(xué)水平評估凸顯出來的新專業(yè)建設(shè)問題，已引起全院教師的'重視。先后派出16人次到名校學(xué)習(xí)進(jìn)修及赴寧波、南京、武漢、蘇州等地調(diào)研就業(yè)市場，根據(jù)社會需求，重新修訂了新專業(yè)的教學(xué)計劃。
3．基地建設(shè)
借科技樓內(nèi)外裝修的機會，我院實現(xiàn)了多年的心愿實驗室的智能化管理。完成了實驗室電子門禁和電子監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，實驗室的主要部位實行24小時實時錄像監(jiān)控，房間實行電子門禁系統(tǒng)，為開放實驗室建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。另外為配合安徽省級重點實驗室建設(shè)和本科教學(xué)特色項目建設(shè)，我院對所有用房進(jìn)行了重新規(guī)劃，在重點增加本科生實驗用房的前提下，還開辟了本科生創(chuàng)新基地和研究生創(chuàng)新基地，并為各研究方向和博士后流動站也提供了專用房間，因而在教學(xué)實驗用房缺口依然很大的情況下，為科研和創(chuàng)新提供了最基本的發(fā)展空間。
4．科研工作
目前在研縱向課題11項，研究經(jīng)費共計234.6萬元（其中1項國家自然科學(xué)基金重大國際合作項目、4項國家自然科學(xué)基金面上項目、1項博士點基金項目、2項國防軍工計量“十五”計劃重點項目），在研橫向課題3項，研制費共55萬元，學(xué)院人均承擔(dān)科研經(jīng)費8萬多。另本學(xué)年內(nèi)縱向課題結(jié)題3項（研制費55.84萬元），橫向課題結(jié)題1項（研制費8萬元）。
本學(xué)年內(nèi)，獲批專利5項，科研報獎1項，發(fā)表論文109篇。為了更快地提高青年教師的科研工作能力，提高研究生、本科生的創(chuàng)新意識，也為了有更多的教師、研究生、本科生能參加實驗室和創(chuàng)新基地建設(shè)，特從教學(xué)經(jīng)費中抽出一部分作為學(xué)院科研基金，用于資助自制或更新部分實驗設(shè)備，使其成為新技術(shù)的載體，并能滿足設(shè)計型實驗的要求。目前首批項目已經(jīng)啟動。
5，學(xué)術(shù)交流
去年8月，主辦了第二屆“國際機械工程精密測量學(xué)術(shù)研討會”。本次會議有4位院士、十多位國際知名學(xué)者及來自15個國家和地區(qū)近150位代表參加。兩屆國際會議的主辦，大大提高了我校在國內(nèi)外的知名度。
本年度先后邀請了上海理工大學(xué)莊松林教授（工程院院士）、上海交通大學(xué)施文康教授（教育部測控專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任）、西安交通大學(xué)蔣莊德教授（西安交大副校長）、俄羅斯工程院院士朱貴教授到學(xué)院來講學(xué)指導(dǎo)，使研究生和本科生了解了本學(xué)科的一些最新研究與進(jìn)展，擴大了知識面。另外本學(xué)年我院有4位教師出國交流學(xué)習(xí)。
6．研究生培養(yǎng)
本學(xué)年先后有2位博士分別進(jìn)入博士后流動站和博士后工作站工作，使本學(xué)科的博士后培養(yǎng)工作正式啟動。
為適應(yīng)研究生新的管理模式，學(xué)院選派青年教師兼職擔(dān)任研究生指導(dǎo)員，協(xié)助總支做好研究生的政治思想工作和研究生的日常管理工作。
精心組織了20xx年研究生學(xué)術(shù)交流年會本院分會的各項活動，研究生們積極參與，廣泛交流，取得了很好的效果。
目前在讀碩士生116人，在讀博士生38人。
7．本科生教育與就業(yè)工作
以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線,全面推進(jìn)素質(zhì)教育，各方面均取得較好的成績。03、04級學(xué)生寢室衛(wèi)生，在學(xué)校評比中一直名列前茅；04級早操出勤率位居各院之首；學(xué)生自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，全年沒有出現(xiàn)重大事故。在05年學(xué)校清欠學(xué)費工作中，我院措施得力，工作細(xì)致，學(xué)生欠費比例在全校最低，得到了有關(guān)部門的充分肯定。
認(rèn)真上好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課，廣開渠道收集用人單位信息，精心組織畢業(yè)生愉快、文明、安全的離開學(xué)校。04年畢業(yè)生考研錄取率約為32%，一次就業(yè)率達(dá)98.11%；05年我院畢業(yè)生考研錄取率達(dá)27%，目前就業(yè)率已達(dá)93%。20xx年我院獲畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體二等獎，鄭榮美同志被評為安徽省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)個人。
9．師資隊伍
我院十分重視師資隊伍建設(shè)，本學(xué)年在引進(jìn)和青年教師培養(yǎng)方面做了許多工作。新添了6位青年教師，其中2位博士，4位碩士，在崗教師中又有3位獲得了博士學(xué)位，使我院擁有博士學(xué)位的教師比例超過了30%（還有部分教師正在攻讀博士學(xué)位）。目前教師隊伍的職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)也有較大程度的改善，具有高級職稱的教師達(dá)到60%，50歲以下的教師超過85%。
10．校慶籌備與組織
全面收集整理了本專業(yè)、學(xué)科歷屆畢業(yè)生的信息，準(zhǔn)備建立全方位的院友聯(lián)絡(luò)信息網(wǎng)。
目前正在組織網(wǎng)頁、宣傳冊、宣傳欄等多種渠道的宣傳材料，擬建立學(xué)院的立體宣傳網(wǎng)，加大學(xué)院的宣傳力度，擴大學(xué)院各項成果在國內(nèi)外的影響。
20xx.6.