通過總結，我們可以回顧自己的成長歷程，發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步，從而更好地成長。寫總結時可以參考一些范文或優(yōu)秀案例，但不要照搬照抄。以下是一些經過篩選的總結范文，希望能夠給大家提供一些新的思考角度。
求職禮儀的心得篇一
面試前的準備階段。
(二)準備個人物品及個人著裝：提前整理文件包，確保帶上所有必需資料和物品;選好合適的正裝。
(三)確保守時：提前預約交通工具或查找交通路線以免出現(xiàn)意外遲到現(xiàn)象。
part2。
面試中的心態(tài)調整。
(一)保持平常心態(tài)，看淡成?。和ǔＰ枰宕我陨系拿嬖嚈C會才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望寄托在一個單位的一次面試機會上，這樣能讓你更加從容不迫，表現(xiàn)自然。
(二)心情放松，展現(xiàn)良好精神面貌：保證充分睡眠，提前十分鐘到達，進入房間前調整自己，深呼吸。
儀容。
首先，我們要做到“得體”與“整潔”
男女生都應該在面試前一天洗干凈頭發(fā)。男生要將胡須剃干凈，指甲修剪整齊。
part2。
著裝。
求職者的著裝要合乎自身形象，給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得俏麗莊重。切忌穿t恤、牛仔褲、運動鞋等休閑服飾。
男生著裝要點。
男生平時最好準備一兩套合身西裝，注意選購整套的兩件式，顏色以深色為主。鞋子、腰帶、公文包為一個顏色，首選黑色。
注意。
袖標要剪;。
穿夾克、短袖時無需打領帶;。
穿西裝時不穿尼龍襪子和白色襪子。
女生著裝要點。
套裙最能體現(xiàn)典雅莊重的氣質~。
顏色：要求上下同質同色，上下不超過兩種顏色，以冷色調為主。
裙長：應及膝或過膝，最好使裙下擺剛好抵達小腿肚上最豐滿處，為最標準裙長。
襪子：應穿高于裙擺的長筒襪或連褲襪，以肉色為首選。
鞋子：顏色與套裝協(xié)調，干凈無塵，樣式選不露腳趾及腳跟的一腳蹬鞋子。
part3。
言行。
對接待人員也要以禮相待;。
關掉手機，進入面試室時先敲門;。
面帶微笑;主動向主考官們問好;。
不要貿然上前主動和對方握手;。
對方說”請“時再入座;。
雙手遞物，大方得體。
[職場禮儀與面試技巧]。
求職禮儀的心得篇二
西裝的講究非常多，價格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實要根據每個人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標準。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。
首先應該注意西裝應該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍色為好，或是深色有細條紋的。有人疑問，“我們學校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現(xiàn)在也不是在申請教授的職位。另外還有一點特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買西裝，因為西裝是需要精挑細選才會選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。
這里有個關于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察，團員們個個西裝筆挺，但是細一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標簽。
如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。當然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質量較差的時候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應該多買幾件，經常換洗。
挑選襯衣的時候，應該注意領子不要太大，領口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質地的襯衣會顯得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。
西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質地，同學們的著裝只要尺寸合身、風格莊重就可以了。
領帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問，也與個人的品位有關，同學們平時應該多注意觀察成功人士、知名公司領導人的著裝，看看他們如何選擇領帶，同時大家也可以將各自的。
心得體會。
多交流交流。
但是有一點需要特別指出，不要使用領帶夾。因為使用領帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。
褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。
襪子以深色為好，但平時經常見到一些人穿白襪子，這在國際商務著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。
皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調。要注意經常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調，這會讓招聘經理覺得應聘者粗心大意，不拘小節(jié)。
另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡。
求職禮儀的心得篇三
在現(xiàn)代社會中，求職已經成為了許多人日常生活中的重要部分。然而，在求職過程中，許多人都會因為對職場禮儀不了解而落敗。因此，了解求職禮儀已經成為了許多求職者不可或缺的技能之一。本文將從個人角度出發(fā)，分享自己對于求職禮儀的心得和體會。
二、注重穿著和儀態(tài)的細節(jié)。
在求職過程中，求職者的儀態(tài)和著裝是給用人單位最直觀的印象。因此，在求職準備階段，應該注重自己的穿著和儀態(tài)細節(jié)。首先，求職者應該穿著得體、干凈整潔。男性應該穿上西裝、皮鞋，并且要保持臉部的干凈，剪短指甲，并刮胡須。女性可以穿著合適的裙子、襯衫或者西裝，注意化妝的細節(jié)。其次，求職者在面試時要保持良好的儀態(tài)，如微笑、坐姿端正、謙虛有禮等等。這些優(yōu)秀的細節(jié)，可以在無意中為你爭取到求職的良機。
三、發(fā)揚求職禮儀中的“尊重”和“禮貌”
在求職過程中，良好的求職禮儀還包括對待周圍人的“尊重”和“禮貌”。無論是與招聘官還是與其他求職者，都應該表現(xiàn)出應有的禮貌和尊重。要盡量準時到場，不要在面試官面前大聲嚷嚷，保持禮貌謹慎的言行舉止。即使是遇到類似于不禮貌的問題和場面，也要保持冷靜，以最好的態(tài)度面對。
四、不易流露負面情緒。
在求職過程中，很多時候我們都會面臨各種各樣的問題和問題。但是，求職者應該學會控制自己的情緒，并不易流露負面情緒。在面對各種問題的時候，即便是招聘官的行為有所冒犯，也要盡量淡定自若，表現(xiàn)出良好的應變能力。在各種不確定的情況下，要保持樂觀，展現(xiàn)出迎接新挑戰(zhàn)和解決問題的成功意愿。除此之外，還要注重情緒的管理控制，保證自己的表情和肢體語言與話語的內涵一致，避免誤導第一印象。
五、重視感謝和跟進。
在面試結束后，求職者應該給面試官發(fā)一封感謝信。感謝信可以表現(xiàn)出求職者的誠意和對企業(yè)的重視和尊重。同時，還要在一適當時機跟進求職事宜。當然，也要注重跟進的技巧，不應在面試官看似非常忙的情況下，過于頻繁的打電話或者發(fā)短信。
總之，在求職過程中，求職禮儀顯得越來越重要。良好的求職禮儀在求職者和用人單位之間建立了信任和友善的關系。如果你還沒有注重求職禮儀這一點，那么，現(xiàn)在就是學習這一點的好時機。希望各位求職者順利得到自己滿意的工作！
求職禮儀的心得篇四
第一段：引言（120字）。
在現(xiàn)代社會中，教師這一職業(yè)備受尊重和重視。然而，教師崗位的競爭也越來越激烈。為了在眾多應聘者中脫穎而出，擁有一定的教育背景和工作經驗已經不再足夠。作為一名教師求職者，在面試中展示出合適的儀態(tài)和禮儀也變得至關重要。在一次教師求職的經歷中，我深感教師求職禮儀的重要性，并從中獲得了一些體會和心得。
第二段：力求得體的外貌與著裝（240字）。
在求職過程中，恰到好處的外貌和著裝能夠給用人單位留下良好的第一印象。在求職禮儀中，穿著適宜且干凈整潔是必不可少的。我特別注重穿著的細節(jié)，包括挑選合適的顏色、質地和款式以及注意克制自己的個人風格，以避免過于突出個性而影響工作氛圍。此外，我還將注意力放在細節(jié)上，例如須整齊、指甲修剪干凈等。通過力求得體的外貌與著裝，我使自己在面試中顯得更為專業(yè)和有魅力。
第三段：準備充分的自我介紹和表達能力（240字）。
自我介紹是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，它展示了我們對職位的理解和對自己的把握。在準備自我介紹時，我花了大量時間研究公司文化和崗位要求，以確保自己能夠與其對接。在面試中，我盡量以簡潔有力的語言表達自己的工作經驗和優(yōu)勢，同時強調與該職位相關的技能和成就。除了自我介紹，良好的表達能力也是求職中不可或缺的一環(huán)。通過在課程、演講或辯論中積累經驗，我培養(yǎng)了自己清晰明了地表達觀點和思考的能力，這在面試中非常重要。
第四段：尊重他人的舉止和言談（240字）。
在面試環(huán)節(jié)中，與面試官和其他求職者之間的相互尊重是非常重要的。禮儀表現(xiàn)有助于建立好的職業(yè)形象和人際關系。當面試官發(fā)言時，我學會了保持耐心的聽取和理解，并及時做出回應。我也注意到自己的肢體語言和面部表情，盡量展示出自信和謙遜。此外，我在面試時始終尊重其他求職者，通過互相鼓勵和贊賞，營造出良好的面試氛圍。這種尊重和關注他人的舉止和言談，使我在求職過程中獲得了更多的機會和資源。
第五段：總結（360字）。
在這次求職的過程中，我深刻認識到禮儀在教師求職中的重要性。恰到好處的外貌和著裝、充分準備的自我介紹和表達能力、尊重他人的舉止和言談，這些都是我在面試中注重的方面。同時，我也意識到禮儀不僅僅在求職過程中重要，在日常工作中同樣值得關注和培養(yǎng)。作為一名教師，我們的職業(yè)要求我們向學生們樹立榜樣。通過注重禮儀和敬業(yè)精神，我堅信自己能夠成為一名更出色的教育工作者。
總結：教師求職禮儀在現(xiàn)代社會中越來越受重視，它直接影響著求職者是否能夠在激烈的競爭中脫穎而出。恰到好處的外貌和著裝、充分準備的自我介紹和表達能力、尊重他人的舉止和言談，這些都是教師求職過程中需要注重的方面。通過細致的準備和自我調整，我們可以展現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和潛力，從而在求職競爭中勝出。
求職禮儀的心得篇五
第一段：介紹求職禮儀的重要性和背景（200字）。
隨著經濟的發(fā)展和社會的進步，人們對求職者的要求也越來越高。而在求職中，正式的禮儀規(guī)范是十分重要的，它不僅能夠展現(xiàn)出求職者的成熟和自信，還能夠為求職者爭取更好的機會。當今社會，人才競爭激烈，職位競爭激烈，因此，擁有良好的求職禮儀能夠提升求職者在面試中的競爭力，增加求職成功的可能性。
第二段：求職禮儀規(guī)范的核心要點及其意義（300字）。
求職禮儀規(guī)范包括穿著整潔得體、言談舉止文明得體、態(tài)度熱情得體以及資料簡練得體等方面。穿著整潔得體是指穿著得體，不打扮過于花哨或暴露，給人以莊重的印象；言談舉止文明得體是指發(fā)言時語言得體、不激烈，尊重面試官和其他求職者，表現(xiàn)出參與討論和團隊合作的態(tài)度；態(tài)度熱情得體是指展現(xiàn)出積極向上、自信樂觀的心態(tài)，表現(xiàn)出對工作的熱情和渴望；資料簡練得體是指準備簡明扼要的個人簡歷，突出重點的工作經歷和技能，讓招聘官對自己一目了然。這些規(guī)范的遵守，不僅可以體現(xiàn)出個人的素質和能力，還能夠給用人單位留下良好的印象，提高推薦錄用的可能性。
第三段：個人在求職過程中的體會與感悟（300字）。
在我自己的求職過程中，我深刻體會到了求職禮儀規(guī)范的重要性。首先，穿著整潔得體是我的首要任務。我選擇了整潔端莊的西裝，佩戴得體的飾品，并注意頭發(fā)的整齊，這樣我在面試中給人們留下了一個干練、自信和專業(yè)的印象。其次，言談舉止文明得體也是很重要的。我在面試中始終保持著禮貌和謙遜，表現(xiàn)出對問題的認真思考并用準確的語言回答。這讓面試官感到我是一個溝通能力強、懂得尊重他人的人。最后，態(tài)度熱情得體更是我的一大優(yōu)勢。我在面試中展現(xiàn)出對公司和崗位的熱情和渴望，這使面試官相信我能夠積極主動地投身于工作，為公司做出貢獻。
第四段：通過求職禮儀規(guī)范取得的成果和啟示（200字）。
通過遵守求職禮儀規(guī)范，我在求職中取得了一定的成果。首先，我順利通過了第一輪的面試，并獲得了進入第二輪面試的機會。這說明我的表現(xiàn)給面試官留下了深刻的印象，得到了認可。其次，我在面試結束后，收到了一些公司的錄用通知。這無疑說明我的求職禮儀給用人單位留下了深刻的印象。這些成果不僅給我?guī)砹斯ぷ鞯臋C會，也給我?guī)砹俗孕藕颓斑M的動力。
第五段：對今后實施求職禮儀規(guī)范的展望與建議（200字）。
從我的經驗和體會來看，求職禮儀規(guī)范在求職過程中起到了至關重要的作用。因此，我希望今后的求職者也能夠重視這一點，并在求職中努力做到規(guī)范。為了更好地實施求職禮儀，我建議求職者應在求職前進行相關的禮儀培訓，通過學習和實踐，將求職禮儀規(guī)范化為自己的行為準則。此外，求職者還應增強自己的溝通能力和個人形象，通過多方面的提升，更好地展現(xiàn)自己的才華和能力。相信只要我們嚴格遵守求職禮儀規(guī)范，就能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的求職目標。
求職禮儀的心得篇六
近年來，隨著社會競爭的加劇，求職者們?yōu)榱四軌蛎摲f而出，越來越重視自己的口才和禮儀。參加各種面試和招聘活動的經驗讓我深刻認識到，良好的口才和得體的禮儀將為我們的求職之路增光添彩。在我長期求職的過程中，我逐漸體會到了求職口才禮儀的重要性，并對此有了一些心得體會。
首當其沖的便是口才，作為求職者，我們需要具備明確而有說服力的表達能力。首先，要善于表達自己的優(yōu)勢和特長，將自己的優(yōu)點與工作要求和公司進行深入的結合。其次，我們要學會聆聽，虛心接受面試官的問題和意見，并能夠做出合理的回答。在回答問題時，要注意簡潔明了，突出重點，用事實和例子說明問題。更進一步，我們還需關注自己的語速、語調和語氣。語速過快會使人感到刺耳難懂，語速過慢則會讓人失去耐心，而語調和語氣也能傳遞自己的情感，所以要學會調節(jié)自己的語音表達方式，使之更符合面試的需求。
其次，求職時的儀態(tài)也是十分重要的。在面試和招聘活動中，整潔、得體的儀態(tài)能夠給人留下良好的第一印象。著裝要莊重得體，遵守簡潔、大方的原則，避免過于花哨、暴露或過于穿涼爽的衣著。另外，我們需要注意自己的姿態(tài)和動作，做到昂首挺胸、站立筆直。坐姿要得體，不要趴在椅子上或者翹二郎腿，雙腳應自然平放在地上。交流時要注意自己的手勢，不要過于做出夸張的動作，以及保持良好的眼神交流。這些細節(jié)都會在一定程度上影響求職者與面試官的交流和溝通。
除了口才和儀態(tài)外，禮儀也是必不可少的。求職時，一定要禮貌謙和，面試官的每個問題都要耐心回答，不要顯得不耐煩或者過于急躁。面試過程中，不得隨意打斷面試官的發(fā)言，要等面試官變換語氣或者停頓時再發(fā)言。如果面試官說錯了你的名字或者詢問時出現(xiàn)誤會，也不要大驚小怪，要保持冷靜并禮貌地進行糾正和解釋。另外，遇到職位不夠理想或者薪資待遇不滿意的情況時，也要懂得如何婉轉地表達自己的想法和觀點，不要強詞奪理或者發(fā)脾氣。
最后，對于口才和禮儀的提升，不僅僅需要平時的積累和努力，還需要不斷地實踐和反思。在求職過程中，通過面試和招聘的機會，我們可以不斷地接觸和了解各種各樣的面試官和求職者，從他們的經驗中汲取營養(yǎng)，并在實踐中不斷地調整和修正自己的表達方式和儀態(tài)。同時，在每次面試結束后，我們還需要回想面試的整個過程，總結自己的不足和不足之處，為下一次的求職做出更好的準備。
總之，求職口才禮儀對于每一個求職者來說都至關重要。良好的口才和得體的儀態(tài)既能增加求職者與面試官的交流和溝通，也能展現(xiàn)出求職者的自信和職業(yè)素養(yǎng)。而對于求職者而言，口才和儀態(tài)的提升是持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地學習和實踐，才能在激烈的求職市場中脫穎而出。
求職禮儀的心得篇七
近年來，隨著就業(yè)壓力的增大，越來越多的年輕人開始關注求職禮儀的重要性。求職禮儀課程應運而生，為應聘者提供專業(yè)的指導和培訓。我有幸參加了一期求職禮儀課程，通過這段時間的學習和實踐，我深感禮儀對求職的重要性，也在實踐中獲得了不少寶貴的心得體會。
首先，在求職過程中的第一印象至關重要。課程中，老師向我們強調了儀表的重要性，教授了一些基本的打扮和妝容原則。儀表整潔、得體的應聘者更容易給人留下好印象，令面試官對你的關注度提升。因此，我在課后的日常生活中漸漸養(yǎng)成精心打扮自己的習慣，不僅改善了自身形象，更給人自信和穩(wěn)重的感覺。
其次，在與人溝通時，言行舉止也需要注意。禮貌和得體的談吐和舉止能夠讓人感覺舒服和愉快。因此，我學會了如何恰當?shù)卮蛘泻?、詢問、回應和道歉。平時也多注意自己的語言、說話的聲音和語速等問題。通過課程學習，我明白了溝通不僅僅包含說話，還需要注重肢體語言、眼神交流等細節(jié)。這些小動作都能夠體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)和教養(yǎng)，給人留下良好的印象。
再次，在求職過程中的應聘禮儀也尤為重要。應聘禮儀是在求職面試等環(huán)節(jié)中的一種特定的行為規(guī)范，課程中老師給我們詳細地講解了面試流程、注意事項，還進行了角色扮演，讓我們模擬真實的面試過程。這讓我認識到，面試不僅是自我展示的機會，更是一次自我修煉的機會。在課程中，我學會了如何在有限的時間內，清晰明了地陳述自己的優(yōu)勢和經歷，并在面試過程中保持自信、坦誠和積極。
此外，面試結束后的感謝信至關重要。課程中，老師強調了感謝信的書寫和送達的重要性。通過寫感謝信，我們能夠向面試官再次表達感謝，展示自己的誠意和專業(yè)素養(yǎng)。我在練習和實踐中認識到，感謝信需要簡潔明了、表達中肯，并能夠真實地表達自己的感激之情。同時，還要注意書寫的格式和規(guī)范，以便讓面試官順利接收到。
最后，通過求職禮儀課程，我不僅獲得了求職技巧方面的知識，更改善了自己的人際關系。這一點是我始料未及的。在課程中，我們有機會參與各種團隊活動，與同學一起討論分享，在不斷地交流中，我結識了很多志同道合、有相同求學目標的朋友。這不僅拓寬了我的人際圈子，也讓我在整個求職過程中有了更多有益的幫助和支持。
綜上所述，求職禮儀課程是一門非常實用的課程。通過此次課程，我學到了很多關于求職禮儀的知識和技巧，并在實踐中取得了很多有益的經驗和體會。求職禮儀的重要性不容忽視，因為它能夠在求職者和招聘單位之間建立一種和諧、友善和專業(yè)的關系。相信通過將這些知識與實踐相結合，我一定能夠在求職的道路上更加得心應手、游刃有余。
求職禮儀的心得篇八
求職禮儀課程是現(xiàn)代社會越來越受到重視的一門培訓課程。作為大學生踏入職場的首要任務，我參加了一門求職禮儀課程，并從中受益匪淺。通過這門課程的學習，我對求職禮儀關鍵要素有了更深入的了解，并培養(yǎng)了自己的職場意識和修養(yǎng)。在此，我將分享一下我在求職禮儀課程中所學到的經驗和體會。
首先，求職禮儀課程教會了我如何進行面試前的準備工作。在求職過程中，好的準備是成功的關鍵。在課程中，老師強調了簡歷、求職信等基本材料的規(guī)范與完善，給我們提供了一些實用的寫作技巧。我了解到，簡歷和求職信是一份面試前的重要參考文件，要注意清晰簡潔、格式規(guī)范，并突出自己的優(yōu)勢。此外，求職禮儀課程還教會了我如何做面試前的研究，包括了解公司的背景、理念、產品以及行業(yè)動態(tài)等。通過充分的準備，我能夠更加充分地展示自己，并提前預判和回答面試官可能提出的問題。面試前的全面準備無疑對我的求職工作起到了很大的幫助。
其次，求職禮儀課程教會了我如何進行面試期間的形象塑造。在一次面試中，第一印象很重要。課程中，老師詳細講解了求職者在面試期間應該如何著裝、儀態(tài)等方面進行塑造。例如，要注意打扮得整潔干凈，穿著得體，不張揚也不散漫；坐姿要端正，保持積極而自信的態(tài)度；眼神要有交流和自信，但不要過于直視對方；交談要禮貌得體，語速適中；談吐要得體、流暢，思維清晰。這些細節(jié)在面試過程中可能被面試官所關注，因此，求職禮儀課程的學習對于我塑造良好形象，給面試官留下美好印象起到了積極的推動作用。
此外，求職禮儀課程還教會了我如何在面試過程中展示自己的能力和態(tài)度。在求職中，雖然形象重要，但能力與素質同樣重要。課程中，老師強調了如何做好自我介紹，如何明確表達自己的職業(yè)目標和發(fā)展規(guī)劃，并進一步展示自己的專業(yè)知識和技能。通過課堂上的角色扮演和實際案例分析，我學會了如何在面試中充分展示自己的實際能力，并對癥下藥地解決面試官可能的問題。此外，老師還教授了一些附加技能，如溝通能力、團隊合作能力等，使我能在面試中表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和人際關系。
最后，求職禮儀課程還教會了我如何做好面試后的跟進工作。跟進是面試的延伸，對于求職成功有著重要意義。通過課程，我了解到要及時寫感謝信，對面試官的時間和關注表示感謝，并再次強調自己對這個職位的興趣和合適性。此外，老師還教授了面試后的信息收集和整理技巧，為后續(xù)的面試做到更好的準備。通過跟進工作，我能夠增加自己的競爭力并展示出我對這個職位的熱情和專注。
總的來說，求職禮儀課程是我在大學期間最有意義、最實用的課程之一。通過這門課程，我對求職禮儀的關鍵要素有了更深入的了解，并在面試中展現(xiàn)出了更好的形象和能力。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的求職能力，并將所學到的知識應用到實際工作中去。希望這門課程能夠繼續(xù)為更多即將從大學畢業(yè)的學生提供幫助和指導。
求職禮儀的心得篇九
1、稱呼要準確，要有禮貌。
求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如"上海煤氣總公司負責人"、"國發(fā)公司經理"、"北京配件廠長"。求職信的目的在于求職，帶有"私"事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以"套近乎"或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
2、問候要真誠
無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到"您好"兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是"應景文章"。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
3、祝頌要熱誠
箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的"弟子"、"受業(yè)"；給用人單位領導寫信，可寫"求職者"或"您未來的部下"。名字之下，還要選用適當?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應加"叩上"、"敬親"。"叩稟"、"拜上"、"敬啟"、"肅上"等；對平輩在署名后加"敬白"、"謹啟"、"敬上"、"拜啟"等。
4、信度稱呼用尊稱
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當?shù)剡x用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上"經理(或總經理)"、"廠長"、"人事資源部長"、"人事經理"或"先生"、"同志"、"女士"等。其次，要講究"啟封辭"、"緘封辭"選擇。"啟封辭"是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡者長用"安啟"、"福啟"，對其余長輩用"鈞啟""賜啟"；對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用"力啟"(對軍人)、"文啟"(對教師)、"芳啟"(對女士)；"緘"字的用法也有講究。給長輩的信宜用"謹緘"，對平輩用"緘"。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂"啟"和"緘"。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。
求職禮儀的心得篇十
一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。
求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等。求職信的目的`在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎。
問候要真誠。
開頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠。內容須清楚、準確。正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
祝頌要熱誠。
正文后的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類。
求職信的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。
信封稱呼用尊稱。
信封(封皮)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當?shù)剡x用對收信人的禮貌語詞。
首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人力資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度?！熬}”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
求職禮儀的心得篇十一
1.求職信的內容。
(1)個人情況和用人消息來源。
(2)申請的'工作單位。
(3)勝任工作的條件。
(4)表示面談的愿望。
(5)精心選擇自己滿意的照片附上，
2.寫求職信書應注意的禮儀。
(1)全面、真實地介紹自己的情況。
(2)反復斟酌字句，不要寫錯字。
(3)書寫簡明扼要，但要突出重點。
(4)不要過分強調學習成績，應多強調自己完成工作的能力。
(5)介紹特長時應真實、具體，不要泛泛而談。
(6)書寫紙張應用質地好的信紙，用鋼筆書寫或用電腦打印。
(7)書寫篇幅在2頁以內。太長了，對方沒時間看，太短了也不行，自己情況介紹不詳細，不易吸引人。
(8)如打印，應用漂亮的字體，講究格式。
(9)附有關證書的復印件。
求職禮儀的心得篇十二
求職信開頭當然是收信人，收信人大都是公司內部有權錄用你的人。所以一定要給別方好印象，并特別注意此人的姓名和職務，一定要準確的填寫，千萬不要馬虎。原因很簡單，因為他們在第一眼從你的求職信中看到的，就是你對他的稱呼。而最初對求職者的印象如何，當然也有相當一部分的原因取決于稱呼，所以在這個名稱上卻可能會影響結果的小問題上要慎之又慎。
其實雙方都是首次交往，有時未必對面試企業(yè)的姓名熟悉，這時如就可以直接稱職務頭銜比如：“上海某總公司負責人”、“某公司經理”、“宿遷人才港老總”、“北京房產網經理等”。因為求職信的目的當然就是求職，性質上有“私”事公辦之嫌，所以稱呼要求嚴肅謹慎，不要試圖在求職信中過分親近，否則有可能會給人以套近乎或阿諛、唐突之嫌。雖然如此，禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
這里大家還要注意的是問候要真誠，抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的'還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。內容須清楚、準確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據收信人的特點及寫信人與收信人的特定關系進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調的掌握等)。
求職禮儀的心得篇十三
12月14日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎;相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。
職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對我們公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高滏瑞特品牌的滿意度和美譽度，從而增加公司的經濟效益和社會效益。
因此，建議人力資源部多組織一些相關課程，促使大家提升自己的綜合素質。
隨著社會的發(fā)展進步，文明程度的不斷提高，以及人與人交往的日益頻繁，禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、商務等方面不可缺少的重要組成部分。因此，學習禮儀知識，運用禮儀規(guī)范，對提高我們自身綜合素質具有重要的現(xiàn)實意義。
本周一下午，公司對全體員工進行了金正昆教授主講的禮儀視頻學習的培訓，通過視頻禮儀知識的培訓，我深覺得自己在禮儀方面還存在許多不足，公司組織的禮儀培訓活動非常有必要，對我深有感觸，受益匪淺。
我國素有“禮儀之邦”的美譽，禮儀的傳承也是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，自古以來，文明禮儀一直處于相當重要的.位置。如今，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設步伐的不斷加快，禮儀更顯得尤為重要，它內容之多，范圍之廣，可謂包羅萬象，無處不在。一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質修養(yǎng)，一個單位的整體形象。因此，在平時工作與生活中，著重注重四個方面提高：一是強化自律意識，提高自身服務能力;二是端正思想態(tài)度，提高自身道德修養(yǎng);三是講究學習方法，提高自身禮儀水平;四是注重學以致用，提高工作效率。
視頻培訓課程從我們的發(fā)型、衣著、裝容、配飾到商務儀態(tài)禮儀站姿、坐姿、眼神禮儀、微笑禮儀、手勢禮儀致意禮儀握手禮儀名片禮儀、介紹禮儀，相互介紹。尊者居后原則，先將年輕者介紹給年長者;將地位低者介紹給地位高者;將客人介紹給主人;將公司同事介紹給客戶，將自己公司的同事介紹給別家公司同行;將非官方人事介紹給官方人士;將資歷淺的介紹給資歷深的;將男士介紹給女士。介紹時動作：手心向上，介紹時一般應站立，特殊情況下年長者和女士可除外，在宴會或會談桌上可以不起立，微笑點頭示意即可。此外還有交談禮儀、座次禮儀、電梯禮儀、行進中禮儀。各種場合各種禮儀注意事項都進行了深刻形象的講解。
輕松靈活的掌握商務禮儀能在工作中做到如魚得水，不會因為自己的失禮影響到正常的工作，還可以作為人際溝通的一個工具。說是禮儀，其實也可以說是教我們如何與人相處，從一個人的舉止習慣怎樣看出是怎么一個人，這絕對是一門學問?？磥砦艺媸菓摵煤枚喽嗑毩?對于說話方面的技巧，也歸為禮儀，我完全贊同，不只是在工作上，在生活中，這也是值得學習的，平時的時候也知道自己和別人說話時要感同身受，遇到事情應先從對方角度出發(fā)告訴對方這樣一來對方會有什么好處，只是總是不注意得到的效果也就可想而知了。在說話藝術上學會怎樣去贊美別人，就像禮儀本質是我心存善意在合適的時候把他用合適的方式轉達給對方，多數(shù)的時候對方都會轉送回來，這樣一來我們就形成了良性循環(huán)。雖然只學了些皮毛，但我相信只要是出于真誠的贊美，有誠意，一定可以獲得預期的效果。
相信，如果我們每個人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，樹好自身形象，樹好公司形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。
上一篇：關于物流頂崗實習報告總結下一篇：分享職場小故事
求職禮儀的心得篇十四
稱呼要準確，要有禮貌。
一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份-件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為-往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海煤氣總公司負責人”、“國發(fā)公司經理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的.意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
問候要真誠。
抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據收信人的特點及寫信人與收信人的特定關系進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調的掌握等)。
求職禮儀的心得篇十五
簡單扼要的概括自己的背景材料，重點突出其中與要應聘單位和職位最有關系的那部分內容，要知道了解企業(yè)相關信息本身就是對企業(yè)的一種重視與尊重。而且，和諸多的外來信息相比，招聘人員通常對和自己企業(yè)有關聯(lián)的那部分信息會敏感許多。
原則性禮儀二：還是簡短。
1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告數(shù)據證明：求職信太長會使其有效性大大降低。打個比方說：一封求職信的內容如果超過400個單詞，那么它的有效性就降低了75%，即閱讀者只會對其中1/4的'內容留下印象。
原則性禮儀三：細節(jié)。
根據細節(jié)精準的原則，求職信中的措辭和語言使用是特別要注意的方面，
求職信本身的作用就是把自己作為“產品”銷售出去，它是一種職業(yè)化的行為。所以特別忌諱錯字、別字、病句和文理不通的現(xiàn)象。
求職信的寫作也是要本著誠信、真實的原則，沒有人會喜歡過分吹噓的人，包括你自己。
原則性禮儀五：個性化。
求職信范文、求職信模板掩去了最有特點的個性化部分。建議求職信展現(xiàn)真實的一面，親切、自然、實在很重要，即使不是真實的自己，最起碼也要最像自己才行。
原則性禮儀六：復查。
寫好求職信，不妨先讓自己身邊的人代自己復查一遍，因為每個人的理解角度不同，看法也許會有很大的差異，去偽取精，何樂而不為。
原則性禮儀七：感謝。
為了表明你的誠意，表明你真的有心應聘該企業(yè)，結尾可以提出你的進一步行動請求，可以建議進一步聯(lián)絡，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話/地址。
大學網推薦相關求職信禮儀：求職信禮儀的一些基本要求求職信應該注意的禮節(jié)要求。
求職禮儀的心得篇十六
1）準時赴約。一般要提前到達，不要遲到，更不要讓招聘人員長時間等候，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也可以利用這段時間，熟悉公司環(huán)境，整理一下自己的儀容，以及平復心情準備面試。但過早到達也不太合適，一般比原訂時間早5至10分鐘到達面試地點較好。
2）對接待人員也要以禮相待。禮貌對待身邊的每一個人，既表達了你良好的態(tài)度，同時尊重別人也是職場中必備的修養(yǎng)。
1.坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：您先坐。神態(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。 面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多余的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
2.不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應解開上衣紐扣。
3.女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對 方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試 官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
禮儀——中
2）如果hr沒有為你指定座位，可以選擇其對面的位子坐下。注意坐姿的優(yōu)美與精神，坐椅子時，最好只坐2/3，上身要挺拔，可以稍稍前傾。女生兩腿并攏，男生兩腿可以稍微分開，但是不要蹺二郎腿。說話時雙手不要有多余的動作，腿部不要晃動。
4）面試時要保持與考官的眼神交流，且眼神自然，不宜一直緊盯或眼神渙散，更不能在主試人身上掃視、上下打量，以傳達你對別人的誠意和尊重。
5）控制說話的語速，應保持音調平穩(wěn)，音量適中，回答簡練，不帶無關緊要的習慣語。這一點容易被大家忽略，建議同學們在日常生活中有意識地練習。
禮儀——后
1）有些面試官以起身表示談話的結束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結束談話。對此，要及時起身告辭。
2）告辭時應同面試官握手，并將椅子放回原位，然后面帶微笑地向面試官致謝，穩(wěn)步走出，保持風度。
3）面試結束后，不要急于詢問結果或自己的表現(xiàn)，可在后期通過電話、郵件等方式禮貌詢問。
求職禮儀的心得篇十七
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立和睦的氛圍，所以，你要用熱情洋溢、精力充裕和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點提議：
(1)使用專用的`紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。
(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開端定做附信，
附信專門致某個特定的個人。
(3)要是你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)。
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
(7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(要是可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風范。
(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
求職禮儀的心得篇十八
在一切公共場合，手機在沒有使用時，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒使用的時候放在手里或是掛在上衣口袋外。
放手機的常規(guī)位置有：
一是隨身攜帶的公文包里，這種位置最正規(guī)；
二是上衣的內袋里；有時候也可以放在不起眼的地方，如手邊、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特別是不要對著對面正在聊天的客戶。
2.必要時關掉手機。
在會議中和別人洽談的時候，最好的方式還是把手機關掉，起碼也要調到震動狀態(tài)，這樣既顯示出對別人的尊重，又不會打斷發(fā)話者的思路。
3.手機的使用要注意場合。
公共場合特別是樓梯、電梯、路口、人行道等地方，不可以旁若無人地使用手機，應該把自己的聲音盡可能地壓低一下，不要“高談闊論”。
同時在在一特殊場合，比如在圖書館、電影院及劇場打手機是極其不合適的，如果非得回話，可以采用靜音的方式發(fā)送手機短信。
4.打手機前要考慮對方是否方便。
給對方打手機時，尤其當知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)方便接聽嗎?并且要有對方不方便接聽的準備。
在給對方打手機時，注意從聽筒里聽到的回音來鑒別對方所處的環(huán)境。如果很靜，應想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種空闊的回聲，當聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。
有了初步的鑒別，對能否順利通話就有了準備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對方來定為好，所以“現(xiàn)在通話方便嗎?”通常是撥打手機的第一句問話。
5.能打座機就不打手機。
在沒有事先約定和不熟悉對方的前提下，我們很難知道對方什么時候方便接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡方式時，還是盡量不打對方手機好些。
盡量選擇更為正式的聯(lián)系方式，撥打其辦公室座機，有急事需撥打手機時則應注意講話言簡意賅。如果需要長時間通話，應主動詢問對方是否方便。
6.工作期間不要使用用搞笑、怪異及過于個性化的鈴聲。
手機在職場上起著舉足輕重的作用，但有的人往往忽略手機的使用禮儀，這主要體現(xiàn)在手機不分場合地響起鈴聲以及在與人交談中頻頻接打電話。
此外，不恰當?shù)拟徛曇矔钅闶ФY于人。公務員、公司管理人員等由于崗位性質的需要，應該以穩(wěn)重的形象示人，因此，在工作場合中，如果響起“爸爸，接電話”、“汪、汪”這樣的手機鈴聲不僅會顯得很不嚴肅，而且與自身身份不符。
同樣，在工作期間，如果有人撥打手機聯(lián)系公事時，卻聽到“我就不接電話呀，我就不接電話，別人的電話我都接，我就不接你電話?！边@樣的搞笑彩鈴也是會令人反感的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
求職禮儀的心得篇十九
感謝您在百忙之中閱覽我的求職信，我叫xxx，是商丘醫(yī)學高等?？茖W院的一名畢業(yè)生，主修護理專業(yè)，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆誠摯的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，我向貴院推薦自己。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有最大的財富，嚴謹求實是我的性格。在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，誠實守信，成績優(yōu)良，較全面扎實的掌握了基礎理論知識及專業(yè)基礎。在實習期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，是自己在護理技術方面有了較大的進步也是自己變得成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實.實習中，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤’’，想病人之所想，急病人之所急，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風.規(guī)范熟練進行各項護理基礎操作，及?？谱o理操作理論知識和基本技能.在生活中，我把自己鍛煉成為一個吃苦耐勞的人，銳意進取，樂于助人，勤奮成熟，能獨立工作，獨立思維，身體健康，精力充沛。而且通過兩年的大學學習和一年的實習工作，培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊意識。
求職禮儀的心得篇一
面試前的準備階段。
(二)準備個人物品及個人著裝：提前整理文件包，確保帶上所有必需資料和物品;選好合適的正裝。
(三)確保守時：提前預約交通工具或查找交通路線以免出現(xiàn)意外遲到現(xiàn)象。
part2。
面試中的心態(tài)調整。
(一)保持平常心態(tài)，看淡成?。和ǔＰ枰宕我陨系拿嬖嚈C會才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望寄托在一個單位的一次面試機會上，這樣能讓你更加從容不迫，表現(xiàn)自然。
(二)心情放松，展現(xiàn)良好精神面貌：保證充分睡眠，提前十分鐘到達，進入房間前調整自己，深呼吸。
儀容。
首先，我們要做到“得體”與“整潔”
男女生都應該在面試前一天洗干凈頭發(fā)。男生要將胡須剃干凈，指甲修剪整齊。
part2。
著裝。
求職者的著裝要合乎自身形象，給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得俏麗莊重。切忌穿t恤、牛仔褲、運動鞋等休閑服飾。
男生著裝要點。
男生平時最好準備一兩套合身西裝，注意選購整套的兩件式，顏色以深色為主。鞋子、腰帶、公文包為一個顏色，首選黑色。
注意。
袖標要剪;。
穿夾克、短袖時無需打領帶;。
穿西裝時不穿尼龍襪子和白色襪子。
女生著裝要點。
套裙最能體現(xiàn)典雅莊重的氣質~。
顏色：要求上下同質同色，上下不超過兩種顏色，以冷色調為主。
裙長：應及膝或過膝，最好使裙下擺剛好抵達小腿肚上最豐滿處，為最標準裙長。
襪子：應穿高于裙擺的長筒襪或連褲襪，以肉色為首選。
鞋子：顏色與套裝協(xié)調，干凈無塵，樣式選不露腳趾及腳跟的一腳蹬鞋子。
part3。
言行。
對接待人員也要以禮相待;。
關掉手機，進入面試室時先敲門;。
面帶微笑;主動向主考官們問好;。
不要貿然上前主動和對方握手;。
對方說”請“時再入座;。
雙手遞物，大方得體。
[職場禮儀與面試技巧]。
求職禮儀的心得篇二
西裝的講究非常多，價格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實要根據每個人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標準。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。
首先應該注意西裝應該保持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍色為好，或是深色有細條紋的。有人疑問，“我們學校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊?”確實，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。但是請注意，你不是教授，你現(xiàn)在也不是在申請教授的職位。另外還有一點特別值得注意，就是不要等到面試前一天才去買西裝，因為西裝是需要精挑細選才會選中合適的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。
這里有個關于西裝的小故事，大家可以從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察，團員們個個西裝筆挺，但是細一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標簽。
如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。當然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質量較差的時候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應該多買幾件，經常換洗。
挑選襯衣的時候，應該注意領子不要太大，領口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質地的襯衣會顯得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。
西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質地，同學們的著裝只要尺寸合身、風格莊重就可以了。
領帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問，也與個人的品位有關，同學們平時應該多注意觀察成功人士、知名公司領導人的著裝，看看他們如何選擇領帶，同時大家也可以將各自的。
心得體會。
多交流交流。
但是有一點需要特別指出，不要使用領帶夾。因為使用領帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。
褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。
襪子以深色為好，但平時經常見到一些人穿白襪子，這在國際商務著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。
皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調。要注意經常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調，這會讓招聘經理覺得應聘者粗心大意，不拘小節(jié)。
另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡。
求職禮儀的心得篇三
在現(xiàn)代社會中，求職已經成為了許多人日常生活中的重要部分。然而，在求職過程中，許多人都會因為對職場禮儀不了解而落敗。因此，了解求職禮儀已經成為了許多求職者不可或缺的技能之一。本文將從個人角度出發(fā)，分享自己對于求職禮儀的心得和體會。
二、注重穿著和儀態(tài)的細節(jié)。
在求職過程中，求職者的儀態(tài)和著裝是給用人單位最直觀的印象。因此，在求職準備階段，應該注重自己的穿著和儀態(tài)細節(jié)。首先，求職者應該穿著得體、干凈整潔。男性應該穿上西裝、皮鞋，并且要保持臉部的干凈，剪短指甲，并刮胡須。女性可以穿著合適的裙子、襯衫或者西裝，注意化妝的細節(jié)。其次，求職者在面試時要保持良好的儀態(tài)，如微笑、坐姿端正、謙虛有禮等等。這些優(yōu)秀的細節(jié)，可以在無意中為你爭取到求職的良機。
三、發(fā)揚求職禮儀中的“尊重”和“禮貌”
在求職過程中，良好的求職禮儀還包括對待周圍人的“尊重”和“禮貌”。無論是與招聘官還是與其他求職者，都應該表現(xiàn)出應有的禮貌和尊重。要盡量準時到場，不要在面試官面前大聲嚷嚷，保持禮貌謹慎的言行舉止。即使是遇到類似于不禮貌的問題和場面，也要保持冷靜，以最好的態(tài)度面對。
四、不易流露負面情緒。
在求職過程中，很多時候我們都會面臨各種各樣的問題和問題。但是，求職者應該學會控制自己的情緒，并不易流露負面情緒。在面對各種問題的時候，即便是招聘官的行為有所冒犯，也要盡量淡定自若，表現(xiàn)出良好的應變能力。在各種不確定的情況下，要保持樂觀，展現(xiàn)出迎接新挑戰(zhàn)和解決問題的成功意愿。除此之外，還要注重情緒的管理控制，保證自己的表情和肢體語言與話語的內涵一致，避免誤導第一印象。
五、重視感謝和跟進。
在面試結束后，求職者應該給面試官發(fā)一封感謝信。感謝信可以表現(xiàn)出求職者的誠意和對企業(yè)的重視和尊重。同時，還要在一適當時機跟進求職事宜。當然，也要注重跟進的技巧，不應在面試官看似非常忙的情況下，過于頻繁的打電話或者發(fā)短信。
總之，在求職過程中，求職禮儀顯得越來越重要。良好的求職禮儀在求職者和用人單位之間建立了信任和友善的關系。如果你還沒有注重求職禮儀這一點，那么，現(xiàn)在就是學習這一點的好時機。希望各位求職者順利得到自己滿意的工作！
求職禮儀的心得篇四
第一段：引言（120字）。
在現(xiàn)代社會中，教師這一職業(yè)備受尊重和重視。然而，教師崗位的競爭也越來越激烈。為了在眾多應聘者中脫穎而出，擁有一定的教育背景和工作經驗已經不再足夠。作為一名教師求職者，在面試中展示出合適的儀態(tài)和禮儀也變得至關重要。在一次教師求職的經歷中，我深感教師求職禮儀的重要性，并從中獲得了一些體會和心得。
第二段：力求得體的外貌與著裝（240字）。
在求職過程中，恰到好處的外貌和著裝能夠給用人單位留下良好的第一印象。在求職禮儀中，穿著適宜且干凈整潔是必不可少的。我特別注重穿著的細節(jié)，包括挑選合適的顏色、質地和款式以及注意克制自己的個人風格，以避免過于突出個性而影響工作氛圍。此外，我還將注意力放在細節(jié)上，例如須整齊、指甲修剪干凈等。通過力求得體的外貌與著裝，我使自己在面試中顯得更為專業(yè)和有魅力。
第三段：準備充分的自我介紹和表達能力（240字）。
自我介紹是求職過程中的重要環(huán)節(jié)，它展示了我們對職位的理解和對自己的把握。在準備自我介紹時，我花了大量時間研究公司文化和崗位要求，以確保自己能夠與其對接。在面試中，我盡量以簡潔有力的語言表達自己的工作經驗和優(yōu)勢，同時強調與該職位相關的技能和成就。除了自我介紹，良好的表達能力也是求職中不可或缺的一環(huán)。通過在課程、演講或辯論中積累經驗，我培養(yǎng)了自己清晰明了地表達觀點和思考的能力，這在面試中非常重要。
第四段：尊重他人的舉止和言談（240字）。
在面試環(huán)節(jié)中，與面試官和其他求職者之間的相互尊重是非常重要的。禮儀表現(xiàn)有助于建立好的職業(yè)形象和人際關系。當面試官發(fā)言時，我學會了保持耐心的聽取和理解，并及時做出回應。我也注意到自己的肢體語言和面部表情，盡量展示出自信和謙遜。此外，我在面試時始終尊重其他求職者，通過互相鼓勵和贊賞，營造出良好的面試氛圍。這種尊重和關注他人的舉止和言談，使我在求職過程中獲得了更多的機會和資源。
第五段：總結（360字）。
在這次求職的過程中，我深刻認識到禮儀在教師求職中的重要性。恰到好處的外貌和著裝、充分準備的自我介紹和表達能力、尊重他人的舉止和言談，這些都是我在面試中注重的方面。同時，我也意識到禮儀不僅僅在求職過程中重要，在日常工作中同樣值得關注和培養(yǎng)。作為一名教師，我們的職業(yè)要求我們向學生們樹立榜樣。通過注重禮儀和敬業(yè)精神，我堅信自己能夠成為一名更出色的教育工作者。
總結：教師求職禮儀在現(xiàn)代社會中越來越受重視，它直接影響著求職者是否能夠在激烈的競爭中脫穎而出。恰到好處的外貌和著裝、充分準備的自我介紹和表達能力、尊重他人的舉止和言談，這些都是教師求職過程中需要注重的方面。通過細致的準備和自我調整，我們可以展現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)和潛力，從而在求職競爭中勝出。
求職禮儀的心得篇五
第一段：介紹求職禮儀的重要性和背景（200字）。
隨著經濟的發(fā)展和社會的進步，人們對求職者的要求也越來越高。而在求職中，正式的禮儀規(guī)范是十分重要的，它不僅能夠展現(xiàn)出求職者的成熟和自信，還能夠為求職者爭取更好的機會。當今社會，人才競爭激烈，職位競爭激烈，因此，擁有良好的求職禮儀能夠提升求職者在面試中的競爭力，增加求職成功的可能性。
第二段：求職禮儀規(guī)范的核心要點及其意義（300字）。
求職禮儀規(guī)范包括穿著整潔得體、言談舉止文明得體、態(tài)度熱情得體以及資料簡練得體等方面。穿著整潔得體是指穿著得體，不打扮過于花哨或暴露，給人以莊重的印象；言談舉止文明得體是指發(fā)言時語言得體、不激烈，尊重面試官和其他求職者，表現(xiàn)出參與討論和團隊合作的態(tài)度；態(tài)度熱情得體是指展現(xiàn)出積極向上、自信樂觀的心態(tài)，表現(xiàn)出對工作的熱情和渴望；資料簡練得體是指準備簡明扼要的個人簡歷，突出重點的工作經歷和技能，讓招聘官對自己一目了然。這些規(guī)范的遵守，不僅可以體現(xiàn)出個人的素質和能力，還能夠給用人單位留下良好的印象，提高推薦錄用的可能性。
第三段：個人在求職過程中的體會與感悟（300字）。
在我自己的求職過程中，我深刻體會到了求職禮儀規(guī)范的重要性。首先，穿著整潔得體是我的首要任務。我選擇了整潔端莊的西裝，佩戴得體的飾品，并注意頭發(fā)的整齊，這樣我在面試中給人們留下了一個干練、自信和專業(yè)的印象。其次，言談舉止文明得體也是很重要的。我在面試中始終保持著禮貌和謙遜，表現(xiàn)出對問題的認真思考并用準確的語言回答。這讓面試官感到我是一個溝通能力強、懂得尊重他人的人。最后，態(tài)度熱情得體更是我的一大優(yōu)勢。我在面試中展現(xiàn)出對公司和崗位的熱情和渴望，這使面試官相信我能夠積極主動地投身于工作，為公司做出貢獻。
第四段：通過求職禮儀規(guī)范取得的成果和啟示（200字）。
通過遵守求職禮儀規(guī)范，我在求職中取得了一定的成果。首先，我順利通過了第一輪的面試，并獲得了進入第二輪面試的機會。這說明我的表現(xiàn)給面試官留下了深刻的印象，得到了認可。其次，我在面試結束后，收到了一些公司的錄用通知。這無疑說明我的求職禮儀給用人單位留下了深刻的印象。這些成果不僅給我?guī)砹斯ぷ鞯臋C會，也給我?guī)砹俗孕藕颓斑M的動力。
第五段：對今后實施求職禮儀規(guī)范的展望與建議（200字）。
從我的經驗和體會來看，求職禮儀規(guī)范在求職過程中起到了至關重要的作用。因此，我希望今后的求職者也能夠重視這一點，并在求職中努力做到規(guī)范。為了更好地實施求職禮儀，我建議求職者應在求職前進行相關的禮儀培訓，通過學習和實踐，將求職禮儀規(guī)范化為自己的行為準則。此外，求職者還應增強自己的溝通能力和個人形象，通過多方面的提升，更好地展現(xiàn)自己的才華和能力。相信只要我們嚴格遵守求職禮儀規(guī)范，就能夠在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的求職目標。
求職禮儀的心得篇六
近年來，隨著社會競爭的加劇，求職者們?yōu)榱四軌蛎摲f而出，越來越重視自己的口才和禮儀。參加各種面試和招聘活動的經驗讓我深刻認識到，良好的口才和得體的禮儀將為我們的求職之路增光添彩。在我長期求職的過程中，我逐漸體會到了求職口才禮儀的重要性，并對此有了一些心得體會。
首當其沖的便是口才，作為求職者，我們需要具備明確而有說服力的表達能力。首先，要善于表達自己的優(yōu)勢和特長，將自己的優(yōu)點與工作要求和公司進行深入的結合。其次，我們要學會聆聽，虛心接受面試官的問題和意見，并能夠做出合理的回答。在回答問題時，要注意簡潔明了，突出重點，用事實和例子說明問題。更進一步，我們還需關注自己的語速、語調和語氣。語速過快會使人感到刺耳難懂，語速過慢則會讓人失去耐心，而語調和語氣也能傳遞自己的情感，所以要學會調節(jié)自己的語音表達方式，使之更符合面試的需求。
其次，求職時的儀態(tài)也是十分重要的。在面試和招聘活動中，整潔、得體的儀態(tài)能夠給人留下良好的第一印象。著裝要莊重得體，遵守簡潔、大方的原則，避免過于花哨、暴露或過于穿涼爽的衣著。另外，我們需要注意自己的姿態(tài)和動作，做到昂首挺胸、站立筆直。坐姿要得體，不要趴在椅子上或者翹二郎腿，雙腳應自然平放在地上。交流時要注意自己的手勢，不要過于做出夸張的動作，以及保持良好的眼神交流。這些細節(jié)都會在一定程度上影響求職者與面試官的交流和溝通。
除了口才和儀態(tài)外，禮儀也是必不可少的。求職時，一定要禮貌謙和，面試官的每個問題都要耐心回答，不要顯得不耐煩或者過于急躁。面試過程中，不得隨意打斷面試官的發(fā)言，要等面試官變換語氣或者停頓時再發(fā)言。如果面試官說錯了你的名字或者詢問時出現(xiàn)誤會，也不要大驚小怪，要保持冷靜并禮貌地進行糾正和解釋。另外，遇到職位不夠理想或者薪資待遇不滿意的情況時，也要懂得如何婉轉地表達自己的想法和觀點，不要強詞奪理或者發(fā)脾氣。
最后，對于口才和禮儀的提升，不僅僅需要平時的積累和努力，還需要不斷地實踐和反思。在求職過程中，通過面試和招聘的機會，我們可以不斷地接觸和了解各種各樣的面試官和求職者，從他們的經驗中汲取營養(yǎng)，并在實踐中不斷地調整和修正自己的表達方式和儀態(tài)。同時，在每次面試結束后，我們還需要回想面試的整個過程，總結自己的不足和不足之處，為下一次的求職做出更好的準備。
總之，求職口才禮儀對于每一個求職者來說都至關重要。良好的口才和得體的儀態(tài)既能增加求職者與面試官的交流和溝通，也能展現(xiàn)出求職者的自信和職業(yè)素養(yǎng)。而對于求職者而言，口才和儀態(tài)的提升是持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地學習和實踐，才能在激烈的求職市場中脫穎而出。
求職禮儀的心得篇七
近年來，隨著就業(yè)壓力的增大，越來越多的年輕人開始關注求職禮儀的重要性。求職禮儀課程應運而生，為應聘者提供專業(yè)的指導和培訓。我有幸參加了一期求職禮儀課程，通過這段時間的學習和實踐，我深感禮儀對求職的重要性，也在實踐中獲得了不少寶貴的心得體會。
首先，在求職過程中的第一印象至關重要。課程中，老師向我們強調了儀表的重要性，教授了一些基本的打扮和妝容原則。儀表整潔、得體的應聘者更容易給人留下好印象，令面試官對你的關注度提升。因此，我在課后的日常生活中漸漸養(yǎng)成精心打扮自己的習慣，不僅改善了自身形象，更給人自信和穩(wěn)重的感覺。
其次，在與人溝通時，言行舉止也需要注意。禮貌和得體的談吐和舉止能夠讓人感覺舒服和愉快。因此，我學會了如何恰當?shù)卮蛘泻?、詢問、回應和道歉。平時也多注意自己的語言、說話的聲音和語速等問題。通過課程學習，我明白了溝通不僅僅包含說話，還需要注重肢體語言、眼神交流等細節(jié)。這些小動作都能夠體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)和教養(yǎng)，給人留下良好的印象。
再次，在求職過程中的應聘禮儀也尤為重要。應聘禮儀是在求職面試等環(huán)節(jié)中的一種特定的行為規(guī)范，課程中老師給我們詳細地講解了面試流程、注意事項，還進行了角色扮演，讓我們模擬真實的面試過程。這讓我認識到，面試不僅是自我展示的機會，更是一次自我修煉的機會。在課程中，我學會了如何在有限的時間內，清晰明了地陳述自己的優(yōu)勢和經歷，并在面試過程中保持自信、坦誠和積極。
此外，面試結束后的感謝信至關重要。課程中，老師強調了感謝信的書寫和送達的重要性。通過寫感謝信，我們能夠向面試官再次表達感謝，展示自己的誠意和專業(yè)素養(yǎng)。我在練習和實踐中認識到，感謝信需要簡潔明了、表達中肯，并能夠真實地表達自己的感激之情。同時，還要注意書寫的格式和規(guī)范，以便讓面試官順利接收到。
最后，通過求職禮儀課程，我不僅獲得了求職技巧方面的知識，更改善了自己的人際關系。這一點是我始料未及的。在課程中，我們有機會參與各種團隊活動，與同學一起討論分享，在不斷地交流中，我結識了很多志同道合、有相同求學目標的朋友。這不僅拓寬了我的人際圈子，也讓我在整個求職過程中有了更多有益的幫助和支持。
綜上所述，求職禮儀課程是一門非常實用的課程。通過此次課程，我學到了很多關于求職禮儀的知識和技巧，并在實踐中取得了很多有益的經驗和體會。求職禮儀的重要性不容忽視，因為它能夠在求職者和招聘單位之間建立一種和諧、友善和專業(yè)的關系。相信通過將這些知識與實踐相結合，我一定能夠在求職的道路上更加得心應手、游刃有余。
求職禮儀的心得篇八
求職禮儀課程是現(xiàn)代社會越來越受到重視的一門培訓課程。作為大學生踏入職場的首要任務，我參加了一門求職禮儀課程，并從中受益匪淺。通過這門課程的學習，我對求職禮儀關鍵要素有了更深入的了解，并培養(yǎng)了自己的職場意識和修養(yǎng)。在此，我將分享一下我在求職禮儀課程中所學到的經驗和體會。
首先，求職禮儀課程教會了我如何進行面試前的準備工作。在求職過程中，好的準備是成功的關鍵。在課程中，老師強調了簡歷、求職信等基本材料的規(guī)范與完善，給我們提供了一些實用的寫作技巧。我了解到，簡歷和求職信是一份面試前的重要參考文件，要注意清晰簡潔、格式規(guī)范，并突出自己的優(yōu)勢。此外，求職禮儀課程還教會了我如何做面試前的研究，包括了解公司的背景、理念、產品以及行業(yè)動態(tài)等。通過充分的準備，我能夠更加充分地展示自己，并提前預判和回答面試官可能提出的問題。面試前的全面準備無疑對我的求職工作起到了很大的幫助。
其次，求職禮儀課程教會了我如何進行面試期間的形象塑造。在一次面試中，第一印象很重要。課程中，老師詳細講解了求職者在面試期間應該如何著裝、儀態(tài)等方面進行塑造。例如，要注意打扮得整潔干凈，穿著得體，不張揚也不散漫；坐姿要端正，保持積極而自信的態(tài)度；眼神要有交流和自信，但不要過于直視對方；交談要禮貌得體，語速適中；談吐要得體、流暢，思維清晰。這些細節(jié)在面試過程中可能被面試官所關注，因此，求職禮儀課程的學習對于我塑造良好形象，給面試官留下美好印象起到了積極的推動作用。
此外，求職禮儀課程還教會了我如何在面試過程中展示自己的能力和態(tài)度。在求職中，雖然形象重要，但能力與素質同樣重要。課程中，老師強調了如何做好自我介紹，如何明確表達自己的職業(yè)目標和發(fā)展規(guī)劃，并進一步展示自己的專業(yè)知識和技能。通過課堂上的角色扮演和實際案例分析，我學會了如何在面試中充分展示自己的實際能力，并對癥下藥地解決面試官可能的問題。此外，老師還教授了一些附加技能，如溝通能力、團隊合作能力等，使我能在面試中表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度和人際關系。
最后，求職禮儀課程還教會了我如何做好面試后的跟進工作。跟進是面試的延伸，對于求職成功有著重要意義。通過課程，我了解到要及時寫感謝信，對面試官的時間和關注表示感謝，并再次強調自己對這個職位的興趣和合適性。此外，老師還教授了面試后的信息收集和整理技巧，為后續(xù)的面試做到更好的準備。通過跟進工作，我能夠增加自己的競爭力并展示出我對這個職位的熱情和專注。
總的來說，求職禮儀課程是我在大學期間最有意義、最實用的課程之一。通過這門課程，我對求職禮儀的關鍵要素有了更深入的了解，并在面試中展現(xiàn)出了更好的形象和能力。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的求職能力，并將所學到的知識應用到實際工作中去。希望這門課程能夠繼續(xù)為更多即將從大學畢業(yè)的學生提供幫助和指導。
求職禮儀的心得篇九
1、稱呼要準確，要有禮貌。
求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如"上海煤氣總公司負責人"、"國發(fā)公司經理"、"北京配件廠長"。求職信的目的在于求職，帶有"私"事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以"套近乎"或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
2、問候要真誠
無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到"您好"兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是"應景文章"。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
3、祝頌要熱誠
箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的"弟子"、"受業(yè)"；給用人單位領導寫信，可寫"求職者"或"您未來的部下"。名字之下，還要選用適當?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應加"叩上"、"敬親"。"叩稟"、"拜上"、"敬啟"、"肅上"等；對平輩在署名后加"敬白"、"謹啟"、"敬上"、"拜啟"等。
4、信度稱呼用尊稱
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當?shù)剡x用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上"經理(或總經理)"、"廠長"、"人事資源部長"、"人事經理"或"先生"、"同志"、"女士"等。其次，要講究"啟封辭"、"緘封辭"選擇。"啟封辭"是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度。一般對高齡者長用"安啟"、"福啟"，對其余長輩用"鈞啟""賜啟"；對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用"力啟"(對軍人)、"文啟"(對教師)、"芳啟"(對女士)；"緘"字的用法也有講究。給長輩的信宜用"謹緘"，對平輩用"緘"。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂"啟"和"緘"。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。
求職禮儀的心得篇十
一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。
求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等。求職信的目的`在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎。
問候要真誠。
開頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠。內容須清楚、準確。正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
祝頌要熱誠。
正文后的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝愿、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規(guī)范要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類。
求職信的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。
信封稱呼用尊稱。
信封(封皮)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發(fā)信人地址及姓名以外，還要恰當?shù)剡x用對收信人的禮貌語詞。
首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人力資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。
其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發(fā)信人對收信人的感情和態(tài)度?！熬}”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。
求職禮儀的心得篇十一
1.求職信的內容。
(1)個人情況和用人消息來源。
(2)申請的'工作單位。
(3)勝任工作的條件。
(4)表示面談的愿望。
(5)精心選擇自己滿意的照片附上，
2.寫求職信書應注意的禮儀。
(1)全面、真實地介紹自己的情況。
(2)反復斟酌字句，不要寫錯字。
(3)書寫簡明扼要，但要突出重點。
(4)不要過分強調學習成績，應多強調自己完成工作的能力。
(5)介紹特長時應真實、具體，不要泛泛而談。
(6)書寫紙張應用質地好的信紙，用鋼筆書寫或用電腦打印。
(7)書寫篇幅在2頁以內。太長了，對方沒時間看，太短了也不行，自己情況介紹不詳細，不易吸引人。
(8)如打印，應用漂亮的字體，講究格式。
(9)附有關證書的復印件。
求職禮儀的心得篇十二
求職信開頭當然是收信人，收信人大都是公司內部有權錄用你的人。所以一定要給別方好印象，并特別注意此人的姓名和職務，一定要準確的填寫，千萬不要馬虎。原因很簡單，因為他們在第一眼從你的求職信中看到的，就是你對他的稱呼。而最初對求職者的印象如何，當然也有相當一部分的原因取決于稱呼，所以在這個名稱上卻可能會影響結果的小問題上要慎之又慎。
其實雙方都是首次交往，有時未必對面試企業(yè)的姓名熟悉，這時如就可以直接稱職務頭銜比如：“上海某總公司負責人”、“某公司經理”、“宿遷人才港老總”、“北京房產網經理等”。因為求職信的目的當然就是求職，性質上有“私”事公辦之嫌，所以稱呼要求嚴肅謹慎，不要試圖在求職信中過分親近，否則有可能會給人以套近乎或阿諛、唐突之嫌。雖然如此，禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
這里大家還要注意的是問候要真誠，抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的'還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。內容須清楚、準確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據收信人的特點及寫信人與收信人的特定關系進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調的掌握等)。
求職禮儀的心得篇十三
12月14日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓班。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關系融洽和諧，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎;相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。
職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內容，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對我們公司來說，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象，更能提高滏瑞特品牌的滿意度和美譽度，從而增加公司的經濟效益和社會效益。
因此，建議人力資源部多組織一些相關課程，促使大家提升自己的綜合素質。
隨著社會的發(fā)展進步，文明程度的不斷提高，以及人與人交往的日益頻繁，禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、商務等方面不可缺少的重要組成部分。因此，學習禮儀知識，運用禮儀規(guī)范，對提高我們自身綜合素質具有重要的現(xiàn)實意義。
本周一下午，公司對全體員工進行了金正昆教授主講的禮儀視頻學習的培訓，通過視頻禮儀知識的培訓，我深覺得自己在禮儀方面還存在許多不足，公司組織的禮儀培訓活動非常有必要，對我深有感觸，受益匪淺。
我國素有“禮儀之邦”的美譽，禮儀的傳承也是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，自古以來，文明禮儀一直處于相當重要的.位置。如今，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設步伐的不斷加快，禮儀更顯得尤為重要，它內容之多，范圍之廣，可謂包羅萬象，無處不在。一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質修養(yǎng)，一個單位的整體形象。因此，在平時工作與生活中，著重注重四個方面提高：一是強化自律意識，提高自身服務能力;二是端正思想態(tài)度，提高自身道德修養(yǎng);三是講究學習方法，提高自身禮儀水平;四是注重學以致用，提高工作效率。
視頻培訓課程從我們的發(fā)型、衣著、裝容、配飾到商務儀態(tài)禮儀站姿、坐姿、眼神禮儀、微笑禮儀、手勢禮儀致意禮儀握手禮儀名片禮儀、介紹禮儀，相互介紹。尊者居后原則，先將年輕者介紹給年長者;將地位低者介紹給地位高者;將客人介紹給主人;將公司同事介紹給客戶，將自己公司的同事介紹給別家公司同行;將非官方人事介紹給官方人士;將資歷淺的介紹給資歷深的;將男士介紹給女士。介紹時動作：手心向上，介紹時一般應站立，特殊情況下年長者和女士可除外，在宴會或會談桌上可以不起立，微笑點頭示意即可。此外還有交談禮儀、座次禮儀、電梯禮儀、行進中禮儀。各種場合各種禮儀注意事項都進行了深刻形象的講解。
輕松靈活的掌握商務禮儀能在工作中做到如魚得水，不會因為自己的失禮影響到正常的工作，還可以作為人際溝通的一個工具。說是禮儀，其實也可以說是教我們如何與人相處，從一個人的舉止習慣怎樣看出是怎么一個人，這絕對是一門學問?？磥砦艺媸菓摵煤枚喽嗑毩?對于說話方面的技巧，也歸為禮儀，我完全贊同，不只是在工作上，在生活中，這也是值得學習的，平時的時候也知道自己和別人說話時要感同身受，遇到事情應先從對方角度出發(fā)告訴對方這樣一來對方會有什么好處，只是總是不注意得到的效果也就可想而知了。在說話藝術上學會怎樣去贊美別人，就像禮儀本質是我心存善意在合適的時候把他用合適的方式轉達給對方，多數(shù)的時候對方都會轉送回來，這樣一來我們就形成了良性循環(huán)。雖然只學了些皮毛，但我相信只要是出于真誠的贊美，有誠意，一定可以獲得預期的效果。
相信，如果我們每個人都能從我做起，從現(xiàn)在做起，樹好自身形象，樹好公司形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。
上一篇：關于物流頂崗實習報告總結下一篇：分享職場小故事
求職禮儀的心得篇十四
稱呼要準確，要有禮貌。
一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份-件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為-往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等，如“上海煤氣總公司負責人”、“國發(fā)公司經理”、“北京配件廠長”。求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的.意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當然禮貌性的致辭還是可以適當使用的。
問候要真誠。
抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應景文章”。問候要切合雙方關系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
正文從信箋的第二行開始寫，前面空兩格。書信的內容盡管各不相同，寫法也多種多樣，但都要以內容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整為原則，此外還要謙恭有利，即根據收信人的特點及寫信人與收信人的特定關系進行措詞(包括敬語謙詞的選擇，語調的掌握等)。
求職禮儀的心得篇十五
簡單扼要的概括自己的背景材料，重點突出其中與要應聘單位和職位最有關系的那部分內容，要知道了解企業(yè)相關信息本身就是對企業(yè)的一種重視與尊重。而且，和諸多的外來信息相比，招聘人員通常對和自己企業(yè)有關聯(lián)的那部分信息會敏感許多。
原則性禮儀二：還是簡短。
1992年哈佛人力資源研究所的一份測試報告數(shù)據證明：求職信太長會使其有效性大大降低。打個比方說：一封求職信的內容如果超過400個單詞，那么它的有效性就降低了75%，即閱讀者只會對其中1/4的'內容留下印象。
原則性禮儀三：細節(jié)。
根據細節(jié)精準的原則，求職信中的措辭和語言使用是特別要注意的方面，
求職信本身的作用就是把自己作為“產品”銷售出去，它是一種職業(yè)化的行為。所以特別忌諱錯字、別字、病句和文理不通的現(xiàn)象。
求職信的寫作也是要本著誠信、真實的原則，沒有人會喜歡過分吹噓的人，包括你自己。
原則性禮儀五：個性化。
求職信范文、求職信模板掩去了最有特點的個性化部分。建議求職信展現(xiàn)真實的一面，親切、自然、實在很重要，即使不是真實的自己，最起碼也要最像自己才行。
原則性禮儀六：復查。
寫好求職信，不妨先讓自己身邊的人代自己復查一遍，因為每個人的理解角度不同，看法也許會有很大的差異，去偽取精，何樂而不為。
原則性禮儀七：感謝。
為了表明你的誠意，表明你真的有心應聘該企業(yè)，結尾可以提出你的進一步行動請求，可以建議進一步聯(lián)絡，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話/地址。
大學網推薦相關求職信禮儀：求職信禮儀的一些基本要求求職信應該注意的禮節(jié)要求。
求職禮儀的心得篇十六
1）準時赴約。一般要提前到達，不要遲到，更不要讓招聘人員長時間等候，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也可以利用這段時間，熟悉公司環(huán)境，整理一下自己的儀容，以及平復心情準備面試。但過早到達也不太合適，一般比原訂時間早5至10分鐘到達面試地點較好。
2）對接待人員也要以禮相待。禮貌對待身邊的每一個人，既表達了你良好的態(tài)度，同時尊重別人也是職場中必備的修養(yǎng)。
1.坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下，你不用故意客套地說：您先坐。神態(tài)保持大方得體即可。入座時要輕而緩，不要發(fā)出任何嘈雜的聲音。 面試過程中，身體不要隨意扭動，雙手不應有多余的動作，雙腿不可反復抖動，這些都是缺乏教養(yǎng)和傲慢的表現(xiàn)。有些人因為緊張，無意識地用手摸頭發(fā)、耳朵、甚至捂嘴說話，雖然你是無心的，但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談，還會懷疑你話語的真實性。
2.不同性別，對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時，雙腳踏地，雙膝之間至少要有一拳的距離，雙手可分別放在左右膝蓋之上，若是面試穿著較正式的西裝，應解開上衣紐扣。
3.女性在面試入座時，雙腿并攏并斜放一側，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對 方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試 官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。
禮儀——中
2）如果hr沒有為你指定座位，可以選擇其對面的位子坐下。注意坐姿的優(yōu)美與精神，坐椅子時，最好只坐2/3，上身要挺拔，可以稍稍前傾。女生兩腿并攏，男生兩腿可以稍微分開，但是不要蹺二郎腿。說話時雙手不要有多余的動作，腿部不要晃動。
4）面試時要保持與考官的眼神交流，且眼神自然，不宜一直緊盯或眼神渙散，更不能在主試人身上掃視、上下打量，以傳達你對別人的誠意和尊重。
5）控制說話的語速，應保持音調平穩(wěn)，音量適中，回答簡練，不帶無關緊要的習慣語。這一點容易被大家忽略，建議同學們在日常生活中有意識地練習。
禮儀——后
1）有些面試官以起身表示談話的結束，另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結束談話。對此，要及時起身告辭。
2）告辭時應同面試官握手，并將椅子放回原位，然后面帶微笑地向面試官致謝，穩(wěn)步走出，保持風度。
3）面試結束后，不要急于詢問結果或自己的表現(xiàn)，可在后期通過電話、郵件等方式禮貌詢問。
求職禮儀的心得篇十七
一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立和睦的氛圍，所以，你要用熱情洋溢、精力充裕和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫出色的求職信。
若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點提議：
(1)使用專用的`紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風范。
(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那么，你可在求職信的開端定做附信，
附信專門致某個特定的個人。
(3)要是你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)。
(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內。
(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。
(7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(要是可以的話)。
(8)確保求職信有職業(yè)風范。
(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。
(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。
(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實。
(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。
求職禮儀的心得篇十八
在一切公共場合，手機在沒有使用時，都要放在合乎禮儀的常規(guī)位置。不要在并沒使用的時候放在手里或是掛在上衣口袋外。
放手機的常規(guī)位置有：
一是隨身攜帶的公文包里，這種位置最正規(guī)；
二是上衣的內袋里；有時候也可以放在不起眼的地方，如手邊、背后、手袋里，但不要放在桌子上，特別是不要對著對面正在聊天的客戶。
2.必要時關掉手機。
在會議中和別人洽談的時候，最好的方式還是把手機關掉，起碼也要調到震動狀態(tài)，這樣既顯示出對別人的尊重，又不會打斷發(fā)話者的思路。
3.手機的使用要注意場合。
公共場合特別是樓梯、電梯、路口、人行道等地方，不可以旁若無人地使用手機，應該把自己的聲音盡可能地壓低一下，不要“高談闊論”。
同時在在一特殊場合，比如在圖書館、電影院及劇場打手機是極其不合適的，如果非得回話，可以采用靜音的方式發(fā)送手機短信。
4.打手機前要考慮對方是否方便。
給對方打手機時，尤其當知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)方便接聽嗎?并且要有對方不方便接聽的準備。
在給對方打手機時，注意從聽筒里聽到的回音來鑒別對方所處的環(huán)境。如果很靜，應想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種空闊的回聲，當聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。
有了初步的鑒別，對能否順利通話就有了準備。但不論在什么情況下，是否通話還是由對方來定為好，所以“現(xiàn)在通話方便嗎?”通常是撥打手機的第一句問話。
5.能打座機就不打手機。
在沒有事先約定和不熟悉對方的前提下，我們很難知道對方什么時候方便接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡方式時，還是盡量不打對方手機好些。
盡量選擇更為正式的聯(lián)系方式，撥打其辦公室座機，有急事需撥打手機時則應注意講話言簡意賅。如果需要長時間通話，應主動詢問對方是否方便。
6.工作期間不要使用用搞笑、怪異及過于個性化的鈴聲。
手機在職場上起著舉足輕重的作用，但有的人往往忽略手機的使用禮儀，這主要體現(xiàn)在手機不分場合地響起鈴聲以及在與人交談中頻頻接打電話。
此外，不恰當?shù)拟徛曇矔钅闶ФY于人。公務員、公司管理人員等由于崗位性質的需要，應該以穩(wěn)重的形象示人，因此，在工作場合中，如果響起“爸爸，接電話”、“汪、汪”這樣的手機鈴聲不僅會顯得很不嚴肅，而且與自身身份不符。
同樣，在工作期間，如果有人撥打手機聯(lián)系公事時，卻聽到“我就不接電話呀，我就不接電話，別人的電話我都接，我就不接你電話?！边@樣的搞笑彩鈴也是會令人反感的。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
求職禮儀的心得篇十九
感謝您在百忙之中閱覽我的求職信，我叫xxx，是商丘醫(yī)學高等?？茖W院的一名畢業(yè)生，主修護理專業(yè)，借此擇業(yè)之際，我懷著一顆誠摯的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，我向貴院推薦自己。
敬業(yè)是我的態(tài)度，誠信是我的人格基點，真誠是我的做人原則，愛心是我擁有最大的財富，嚴謹求實是我的性格。在校期間，我孜孜不倦，勤奮刻苦，誠實守信，成績優(yōu)良，較全面扎實的掌握了基礎理論知識及專業(yè)基礎。在實習期間，我理論聯(lián)系實踐，實踐鞏固理論，是自己在護理技術方面有了較大的進步也是自己變得成熟穩(wěn)健，專業(yè)功底更加扎實.實習中，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤’’，想病人之所想，急病人之所急，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風.規(guī)范熟練進行各項護理基礎操作，及?？谱o理操作理論知識和基本技能.在生活中，我把自己鍛煉成為一個吃苦耐勞的人，銳意進取，樂于助人，勤奮成熟，能獨立工作，獨立思維，身體健康，精力充沛。而且通過兩年的大學學習和一年的實習工作，培養(yǎng)了我良好的工作態(tài)度和團隊意識。