2023年培訓工作會議講話（模板17篇）

    總結(jié)是對自己的一次自勉，開始寫吧！寫總結(jié)首先要明確總結(jié)的對象和范圍。以下是一些寫作范文，希望可以給大家提供一些啟示和靈感。
    培訓工作會議講話篇一
    培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、管理訓誡行為，其中以技能傳遞為主，下面是本站小編給大家整理的培訓工作會議上的講話，僅供參考。
    同志們：
    今天利用視頻的方式，全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議，剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發(fā)言，介紹了一些好的做法，比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌，邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一，這個成績?nèi)〉靡彩遣蝗菀椎?，還有邯鄲支隊對中控室的培訓，特別是利用建設(shè)新的消防站，在消防站里建設(shè)了一些建筑消防設(shè)施演示、培訓的設(shè)施設(shè)備、不光是社會人員能到消防站來參觀，也接受一次培訓，同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現(xiàn)場，能夠發(fā)揮好建筑消防設(shè)施的作用，這個做法非常好，邯鄲已經(jīng)有三個先進的中隊，上周我去看了看，房間不大，但設(shè)備設(shè)施比較全，也能實際操作，這個有利于我們部隊本身優(yōu)先利用建筑消防設(shè)施，你得懂，你得知道，受過培訓，你才會用。這兩個支隊的發(fā)言有想法、有做法、有實效，希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務(wù)就是：要統(tǒng)一思想、提高認識，及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作，特別是解決我們宣傳沒品牌，宣傳力度不大，培訓沒突破，主要在領(lǐng)導的思想認識，觀點陳舊這方面，所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會，還不是什么具體部署會，經(jīng)驗交流會還談不上。進一步規(guī)范社會消防安全培訓，特別是動員全社會力量開展消防安全培訓，尤其是結(jié)合重點單位、主要社區(qū)、農(nóng)村街道、微型站的建設(shè)，來普遍的開展，利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務(wù)，或者說坐等著一年就這一次兩次小火，所以一定要解放思想，創(chuàng)新方法，不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉(zhuǎn)、跳不出來，所以這次會議的目的是這個目的，為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎(chǔ)。
    近年來，隨著社會各界消防安全意識的不斷增強，宣傳培訓工作，作為社會火災(zāi)防控的“第一道防線”，在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板，總體上來看仍然滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，根據(jù)需求相比較，滯后或者說嚴重滯后，部消防局在今冬明春火災(zāi)防控工作第三輪檢查督導后，通報了省外部分地區(qū)的社會單位缺乏消防安全自主意識，新員工崗前培訓開展不到位，特殊工種人員消防技能不達標，消防控制室人員不掌握設(shè)備操作規(guī)程，包括我省總隊防火部、包括總隊領(lǐng)導下去檢查也發(fā)現(xiàn)，上級領(lǐng)導一檢查，多數(shù)是維保單位在那里在頂著，檢查結(jié)束了，維保單位一撤了，無論是負責安保的消防領(lǐng)導，還是中控室值班人員不會操作了，微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應(yīng)急處置不及時等問題。雖然點的都是外省，但這些情況在我省還在相當大的程度上存在，比較普遍、甚至也比較嚴重。
    從思想根源上，有些支隊的領(lǐng)導認為，消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業(yè)務(wù)，可有可無，所以沒有進行周密的部署，也沒有進行強有力的措施，甚至沒有謀劃，也沒有思路，成效也不大;有些支隊的領(lǐng)導看到，消防宣傳培訓周期長、見效慢，所以舍不得投入，認為在這上面花錢花功夫是“打水源”，得不償失、還有些支隊，沒有穩(wěn)定的宣傳培訓隊伍，缺乏有力有效的激勵手段，宣傳培訓人員量少質(zhì)弱，工作積極性不高，宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創(chuàng)新的、宣傳是要協(xié)調(diào)、社會資源能不能用上，現(xiàn)在外省的好多支隊叫政府購買服務(wù)，與一些廣告公司簽訂合同，一年給三十萬，給二十萬，消防宣傳他專業(yè)人員負責策劃，專業(yè)人員負責協(xié)調(diào)，用政府資費、政府的牌子，所以搞得有聲有色，搞得很專業(yè)、思路也很開闊，我們十一個支隊沒有哪個能夠做到，這就是創(chuàng)新方法，創(chuàng)新方法首先要解放思想，所以我經(jīng)常講，不能說我們原來是怎么做的，我們過去是怎么想的，已經(jīng)落后了，這句話本身就代表你沒有跟上時代，所以說培訓也要介入社會的力量，現(xiàn)在許多學校，中學、小學合并、撤銷，社會的培訓資源很多，我們?nèi)匀槐е环?，沒有引導，沒有放手，沒有放權(quán)，更沒有放力，上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊，與民爭利，創(chuàng)收兩千萬查封了，總隊領(lǐng)導做檢討，所以現(xiàn)在在大力提倡為民服務(wù)，不能與民爭利，下放權(quán)力不能抱著不放，大力提倡這個時期，所以同志們一定要解放思想，不能閉關(guān)自守，更不能固步自封，培訓、宣傳的積極性不高，創(chuàng)新性不強，致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊，就是一說就是我們有農(nóng)村大喇叭，這外省一聽，領(lǐng)導一聽，這上不了臺面，這太落后，文化大革命時候大喇叭很多，現(xiàn)在各種新媒體，還是大喇叭就不夠了。
    李偉副部長強調(diào)指出“改進和加強消防宣傳工作，這是做好防火工作的一個‘大文章’，做好了促進消防改革、提升消防形象，今后要拿出較大力氣，人力、物力開展好?！币虼?，各地一定要深刻理解“消防安全，宣傳系于一半”的戰(zhàn)略定位和重大意義，正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題，深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端，消防宣傳七進，原來是四進、五進，這七進，咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人，只升不降，我們的進家庭、進農(nóng)村、進社區(qū)沒進去，如果進去了，把家庭婦女、弱勢群體網(wǎng)格化，這些人員都發(fā)動起來，小火亡人會得到一定的遏制和減少，結(jié)果來檢驗工作是不是到位、是不是有效，所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決，并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰(zhàn)場，唱響主旋律，打好主動仗，下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查。
    工作方案。
    之前我們今天開這個會，就是要提早謀劃。
    前不久，部消防局下發(fā)了《關(guān)于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》，方案當中把深化消防安全業(yè)務(wù)培訓工作作為主要任務(wù)提了出來，所以具體時問沒定，也應(yīng)該說夏季消防安全檢查工作也應(yīng)該快了，消防安全培訓要從領(lǐng)導的思想上重視、研究、部署、引導，不能到時候臨陣磨槍，不能臨頭抱佛腳，只有想在前頭、干在前頭，才能走在大家的前頭。
    下面，就消防宣傳培訓工作，我強調(diào)四點意見，供大家參考。
    全省通報、嚴肅查處。
    的，北京總隊五年前就搞得，就是到單位檢查練成戰(zhàn)士操法一樣，實地操，這個結(jié)合實際，不搞花架子，但是通過這個培訓，特別是新同事通過幾個實地操，掌握幾套，到單位檢查就熟練了，就會了，比師傅帶徒弟，又更進一步，甚至有教條、有交流，這個就是創(chuàng)新方法。
    二、織好外部消防宣傳培訓這張“防控網(wǎng)”。
    一是抓實行業(yè)、系統(tǒng)消防宣傳培訓。5月底前，各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量，分批組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負責人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室值班操作人員開展消防安全培訓，對所有培訓人員進行備案管理，合格一個登記一個，要做到登記注冊，底數(shù)要清，這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標，結(jié)合消防安全重點單位落實“六加一”措施，9月底前，推動教育、旅游、衛(wèi)生等部門按照行業(yè)消防安全管理標準開展全員培訓，50%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網(wǎng)格實行規(guī)范化管理。
    二是抓牢消防宣傳教育“七進”。去年，中央網(wǎng)信辦、公安部、教育部等九部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于推進消防安全宣傳教育進機關(guān)、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭、進網(wǎng)站工作的指導意見》，省直九部門也提出了具體意見，在夏季消防檢查即將到來之際，各地要按照總隊要求，組織好消防監(jiān)督員每周半天消防宣傳教育培訓制度，拍攝好火災(zāi)案例系列警示片，制作好各場所消防安全教育課件，集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節(jié)消防課”活動，推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃，有時候演練勝過上課，有時候錯誤勝過經(jīng)驗，不怕有錯，糾正錯誤就達到目的了，切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的。
    高全民消防安全意識人人有責，各個部門都可以發(fā)揮它的作用，提高持證上崗率，提高培訓質(zhì)量，特別要把超高層建筑城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業(yè)這四類場所單位突顯出來，這都是重點單位中的重點單位，重中之重，一旦出事都是驚天動地的，優(yōu)先安排他們的專職隊員、消防控制室值班操作人員進行消防職業(yè)技能培訓鑒定。前天，公安廳推出了便民利民措施二十條，其中就有三條是消防的，這一塊都在各個部門，都在下放權(quán)利，都在便民利民為民服務(wù)，所以我們這一塊也要解放思想，盡最大的可能為企業(yè)、為群眾提供好服務(wù)、夏季檢查期間這四類場所不能再出現(xiàn)無證上崗或證件過期的現(xiàn)象，不能出現(xiàn)，一個一個過，這是重點的重點，都達不到持證上崗，持證上崗了一旦發(fā)生火災(zāi)，特別是夜間發(fā)生火災(zāi)，梳理起來還有這樣那樣致命性的查處，何況無證上崗，所以這一條很重要，各個支隊一定要從解放思想、創(chuàng)新方法、為民服務(wù)這個角度加強引導，加強宣傳這個工作。
    四、用好微型消防站業(yè)務(wù)骨干這支“生力軍”。
    這個方面一定要動腦筋。
    勢群體、對殘障人員，有好多社會愛心人士舉行的企業(yè)，在花費不多的情況下建立了很多培訓機構(gòu)，包括韓國三星公司，它下面專門有警犬、搜救犬的研究所，培訓、繁殖各種消防搜救大、警犬、緝毒犬，都是免費贈送，樹立企業(yè)的品牌，樹立良好的形象，有這個有利條件，比如我們大一點的消防廠家、有的檢測公司，都可以利用設(shè)施設(shè)備開辦培訓，把周圍的社區(qū)和單位的人員進行培訓，也是做好事，所以，周圍消防安全培訓機構(gòu)實操培訓室，向社會開放內(nèi)部培訓設(shè)施設(shè)備，參與不同種類需求的實操培訓任務(wù)，為社會從業(yè)人員自主選擇崗位適應(yīng)性實操培訓提供便利。今天也算提高認識、統(tǒng)一思想的一個會議、也算釋放一個信號，消防部門、消防機構(gòu)如何為當?shù)靥岣呷褚庾R，開展培訓和教育，算是拋磚引玉，希望大家勇于探索，大膽創(chuàng)新，凡是有利于全民消防意識提高，有利于戰(zhàn)斗力提升的所有工作，我們都可以去嘗試.今天就講這么多。
    首先，我謹代表縣政府對鐘局長、張局長在百忙之中，不辭辛勞親臨我縣指導工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。今天，縣政府決定召開全縣食品安全暨食品安全監(jiān)管員培訓工作會議，這是自縣政府調(diào)整分工以來，我參加的第一個食品安全工作專題會議。一會兒，藥監(jiān)局還將做工作安排，請大家認真領(lǐng)會、抓好落實。下面我就做好全縣食品安全和本次培訓工作，強調(diào)幾點：
    一、充分認識加強食品安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性。
    國以民為本，民以食為天，食以安為先。食品安全工作，是執(zhí)政為民的集中體現(xiàn)、是轉(zhuǎn)型升級的迫切需要、是建設(shè)誠信體系的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到政府形象和公信力，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，關(guān)乎每個人切身利益，怎么重視都不過分，怎么強調(diào)都不多余。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和人民群眾生活水平的日益提高，食品安全已成為社會各界關(guān)注的熱點問題之一，特別是“三鹿”奶粉事件和“瘦肉精”、“染色饅頭”等事件的發(fā)生，再次對食品安全敲響了警鐘。我縣歷來高度重視食品安全工作，按照“政府牽頭抓總，部門有力監(jiān)管，各方聯(lián)合行動”的工作思路，全面實施了食品“放心工程”，深入開展了食品安全專項整治，不斷加大了對食品安全的監(jiān)管力度，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品違法活動，食品生產(chǎn)經(jīng)營行為得到進一步規(guī)范，食品安全保障能力得到大幅提升，全縣食品安全形勢總體平穩(wěn)。但我們也必須清醒的看到，在我們一再整治的情況下，少數(shù)餐飲單位和人員安全意識、衛(wèi)生意識仍比較薄弱，農(nóng)村假冒偽劣、有毒有害食品蔓延的勢頭還沒有得到根本遏制，紅白喜事家宴申報制度落實不到位;餐飲業(yè)散、亂、差局面未得到根本改變;學校周邊流動餐飲攤點還不規(guī)范。同時，今年我縣必須通過國家衛(wèi)生縣城省級鑒定這一項硬指標、硬任務(wù)，400多項創(chuàng)建標準中，有近百個具體標準就直接或間接的關(guān)系到食品安全，假如食品安全標準達不到要求，會直接降低省級鑒定、驗收分數(shù)，到時候省級鑒定過不了關(guān)，更別說創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城了。面對這些問題和任務(wù)，如果我們不高度重視，不下大力氣加以監(jiān)管整治，就有可能引發(fā)食品安全危機，影響創(chuàng)衛(wèi)鑒定、驗收質(zhì)量。因此，在座的各位要充分認識到此項工作的重要性、緊迫性和復雜性，決不能報有絲毫麻痹、僥幸心理，把這項工作作為一項頭等大事，抓緊、抓好、抓實，推動全縣食品安全狀況的改善，促進全縣食品安全形勢逐步好轉(zhuǎn)，切實保障人民群眾飲食安全。
    二、明確目標，突出重點，認真做好食品安全各項工作。
    (一)全面履行監(jiān)管職能。去年，按照省市安排部署，我縣已順利完成縣衛(wèi)生局和縣藥監(jiān)局部分職能移交工作。面臨新職能、新的監(jiān)管領(lǐng)域，縣藥監(jiān)局全體人員、各鎮(zhèn)(辦)分管領(lǐng)導和企業(yè)人員要加強專業(yè)知識學習，熟悉工作內(nèi)容，迅速進入工作角色，切實履行好新監(jiān)管職能，對監(jiān)管的重點和難點進行經(jīng)常抽查檢查，做到不留空白、不留死角，對違法案件做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起，樹立政府公信力，對嚴重危害人民群眾身體健康、群眾反映強烈、性質(zhì)惡劣的重大案件和上級批轉(zhuǎn)的案件要實行重點督辦，限時結(jié)案。各鎮(zhèn)辦分管領(lǐng)導和食品監(jiān)督管理員要切實發(fā)揮職能，認真履行轄區(qū)食品安全工作的直接責任，全面掌握轄區(qū)餐飲服務(wù)單位的基本情況，按時進行市場巡查，定期向縣藥監(jiān)局反饋工作動態(tài)，舉報制假售假餐飲消費環(huán)節(jié)的等違法違規(guī)行為，協(xié)助縣食品藥品監(jiān)督管理局開展餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作。
    (二)加強日常監(jiān)管。各鎮(zhèn)(辦)、食品藥品監(jiān)管部門，特別是食品安全監(jiān)督管理員要深入餐飲單位，加強調(diào)查研究，進一步摸清餐飲行業(yè)情況，尤其是監(jiān)管難度較大的小食店、餐飲服務(wù)攤販等，對餐飲企業(yè)實行量化分級管理，嚴把許可準入關(guān)，認真做好備案管理前期準備工作，避免出現(xiàn)監(jiān)管空白。要繼續(xù)加強對農(nóng)藥、獸藥殘留的監(jiān)測，嚴防藥物殘留超標的農(nóng)產(chǎn)品流入市場，進一步完善食品和食品相關(guān)產(chǎn)品市場準入制度，結(jié)合創(chuàng)衛(wèi)工作，加大對各類食品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、小食雜店、小攤點的監(jiān)管力度，取締無證無照經(jīng)營行為，嚴厲查處超范圍經(jīng)營食品，經(jīng)銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等問題。要結(jié)合“兩網(wǎng)”建設(shè)，把加強農(nóng)村食品藥品安全工作作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要任務(wù)來抓，不斷改善和規(guī)范農(nóng)村食品銷售的設(shè)施和條件，促進農(nóng)村食品市場的繁榮與安全，不斷提高農(nóng)村消費者自我保護意識和識假辨假、依法維權(quán)的能力，嚴厲打擊和查處農(nóng)村食品市場經(jīng)營不合格食品的違法行為。
    (三)突出專項整治。繼續(xù)保持打假治劣的高壓態(tài)勢，抓好重點品種、重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點環(huán)節(jié)的整治，深入開展聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲打擊食品領(lǐng)域的各類違法犯罪行為。要重點抓好與老百姓日常生活息息相關(guān)的糧、肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、飲料、酒、食鹽、兒童食品、保健食品等的專項整治，務(wù)求取得實效。要嚴厲打擊私屠濫宰、加工注水肉和病害肉等違法行為，規(guī)范肉類流通管理，整頓肉制品流通秩序。要結(jié)合餐飲服務(wù)食品安全百日大整頓行動，以城鄉(xiāng)結(jié)合部、旅游景點、學校、幼兒園及建筑工地食堂為重點區(qū)域，以節(jié)假日和黃金周為重點時段，以無證經(jīng)營、地溝油和食品添加劑為重點對象，突出抓好食品源頭污染治理、生產(chǎn)加工、流通以及消費四個環(huán)節(jié)，嚴厲打擊生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，有效遏制群體性食物中毒事件發(fā)生。
    三、加強領(lǐng)導，綜合整治，推進食品安全工作再上新臺階。
    (一)高度重視食品安全監(jiān)管工作。各鎮(zhèn)辦要切實把食品安全工作擺上重要議事日程，進一步落實鎮(zhèn)辦一把手負總責、親自督促，分管領(lǐng)導具體抓、經(jīng)常抓的工作機制和食品安全責任制、行政問責制和責任追究制，及時協(xié)調(diào)解決監(jiān)管工作中遇到的困難和問題，實行統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一指揮。今天，到會的都是分管食品安全工作領(lǐng)導，請大家會后要把迅速把會議精神向主要領(lǐng)導匯報，把思想和行動統(tǒng)一到縣政府的決策和部署上來，真正把食品安全監(jiān)管工作拿在手中，落實在行動中，確保轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)重大食品安全事故。
    (二)充分發(fā)揮食安辦的綜合協(xié)調(diào)作用。今年，根據(jù)上級文件精神，將食品安全委員會從衛(wèi)生局劃歸到藥監(jiān)局?？h藥監(jiān)局要充分發(fā)揮牽頭、協(xié)調(diào)和參謀作用，加強與食安會成員單位的溝通銜接力度，研究加強綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法和日常監(jiān)管的機制與措施，制定完善食品安全。
    應(yīng)急預(yù)案。
    適時演練以提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力對食品安全事故要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置堅決防止遲報、漏報甚至瞞報努力把事故影響降低到最低限度。
    (三)營造食品安全監(jiān)管良好氛圍?？h藥監(jiān)局要大力普及食品安全知識，積極開展食品安全宣傳進機關(guān)、進學校、進社區(qū)活動，引導群眾安全消費、理性消費，提高自我保護能力。要加大對食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營者的教育和培訓力度，不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營者的責任意識和質(zhì)量意識，增強其社會責任感和行業(yè)自律性，嚴格執(zhí)行各項食品藥品安全制度，確保食品藥品質(zhì)量安全。要健全完善食品安全信息發(fā)布制度和社會監(jiān)督舉報，及時公開監(jiān)督執(zhí)法信息，擴大社會公眾對食品安全問題的知情權(quán)，增強人民群眾的食品安全消費信心，營造全社會人人關(guān)心、人人維護食品安全的良好氛圍。
    為了讓大家進一步掌握食品安全法律法規(guī)，明確工作責任，提高食品監(jiān)督管理工作業(yè)務(wù)能力，我們專門邀請到了市藥監(jiān)局鐘局長和漢濱區(qū)藥監(jiān)局張局長兩位全市食品藥品監(jiān)管界的權(quán)威人士，就食品監(jiān)管相關(guān)知識進行主題講座，希望大家珍惜來之不易的學習機會，靜下心來，認真聽講，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上，真正做到學有所思、學有所得,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎(chǔ)。
    同志們，食品安全責任重大，任務(wù)艱巨。我們必須認真貫徹落實中省市的安排部署，以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風，齊心協(xié)力、強化監(jiān)管、扎實工作，為開創(chuàng)全縣食品安全工作新局面，加快建設(shè)和諧嵐皋、平安嵐皋做出新的更大貢獻。
    同志們：
    今天，我們在這里召開會議，目的是認真總結(jié)過去一年班組建設(shè)、教育培訓工作，按照公司“兩會”提出的奮斗目標和工作要求，全面部署今年班組建設(shè)和教育培訓工作，力爭班組建設(shè)和教育培訓工作上新的臺階，促進公司全年工作目標任務(wù)的全面實現(xiàn)。剛才，副總經(jīng)理對20xx年班組建設(shè)和教育培訓工作作了布置，重點突出，措施明確，希望大家認真貫徹落實。
    公司領(lǐng)導班子高度重視班組建設(shè)工作，一是源于上級公司對班組建設(shè)的重視。近年來，省公司下發(fā)了《關(guān)于加強核心產(chǎn)業(yè)班組建設(shè)的若干意見》、《江蘇省電力公司班組建設(shè)管理規(guī)定》等一系列關(guān)于加強班組、加強一線的文件，對加強班組建設(shè)提出了更新、更高的要求。從**公司到我們公司每年都要召開班組建設(shè)工作會議，要求進一步加強班組建設(shè)，大力提高一線職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。這充分體現(xiàn)了公司系統(tǒng)對加強技能人才隊伍建設(shè)、班組建設(shè)工作的高度重視;二是源于我們自身的生產(chǎn)經(jīng)營對班組建設(shè)的需要，公司的生產(chǎn)經(jīng)營及各項管理活動都必須有一個非常好的基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)歸根到底就是班組。公司的正確決策要在班組體現(xiàn)，公司的安全要依靠班組落實，公司的效益要通過班組實現(xiàn)。沒有基層班組去全面落實公司的各項決策，公司的生產(chǎn)目標和工作任務(wù)就不可能完成;沒有班組長們的辛勤努力、沒有班組員工的共同奮斗，公司也不可能取得良好的業(yè)績。只有抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮班組員工的工作積極性和主動性，公司才能得以持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。
    可見，加強班組建設(shè)、教育培訓、人才培養(yǎng)對公司各項事業(yè)的發(fā)展越來越具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用，是公司實現(xiàn)持續(xù)、快速發(fā)展的一條根本途徑。當前，面對公司改革發(fā)展中面臨的新情況、新問題，必須最大限度地發(fā)揮好人力資源的作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動公司持續(xù)快速發(fā)展。會議最后，我著重就做好今年班組建設(shè)工作再提三點意見：
    一、切實加強執(zhí)行力建設(shè)，確保公司各項決策部署落實到位。
    關(guān)于執(zhí)行力建設(shè)，應(yīng)該說是近年來反復強調(diào)的。從公司層面來講，當前省公司大力推行扁平化管理模式，作為縣級供電企業(yè)在國網(wǎng)系統(tǒng)中的定位就是車間，對于上級公司的各項政策要求必須不折不扣的貫徹和執(zhí)行，這也是公司開展一切工作的立足點和出發(fā)點;同樣，從我們公司內(nèi)部來看，各基層班組更應(yīng)該強化執(zhí)行力建設(shè)。公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最終都要通過班組來實施完成，班組執(zhí)行程度的好壞，直接影響著公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益、企業(yè)形象、文化建設(shè)、思想政治工作及生存競爭力等諸多方面，尤其是在當前公司深化改革、加速組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)流程扁平化的新形勢下，更加凸顯班組執(zhí)行力建設(shè)的重要性。因此，在提高執(zhí)行力問題上，一是要強化制度建設(shè)。關(guān)于制度問題，這里我要強調(diào)：對于公司制定的各項。
    規(guī)章制度。
    一方面要認真領(lǐng)會具體要求嚴格執(zhí)行文件精神;另一方面也不能簡單機械的執(zhí)行更不能完全照搬全套必須根據(jù)班組自身的工作特點將制度條文轉(zhuǎn)化為可操作的具體的實施細則制定規(guī)范化、個性化的班組管理制度。二是要抓好制度落實。制度的成敗關(guān)鍵在落實擬定制度是“紙上談兵”只能算完成了任務(wù)的5%剩余的95%取決于制度的落實。在抓落實上基層領(lǐng)導、班組長必須以身作則要求班組員工做到的自己必須模范的遵守以個人的人格魅力帶動基層的班組建設(shè);班組員工要進一步明確。
    崗位職責。
    真抓實干說實話、辦實事、求實效使公司的每一項正確決策部署都能不折不扣地落到實處。
    二、切實加強班組管理，提高公司整體工作水平。
    班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，我們要搞好企業(yè)的管理，首先要夯實班組這一級的管理，只有基層班組的管理做好了，才能談更上一層的管理。關(guān)于加強班組管理，要做到“兩個結(jié)合”：
    一是要把班組管理與企業(yè)特點和工作特點相結(jié)合。我們企業(yè)的特點是：產(chǎn)品具有特殊性，是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)行業(yè)，必須以穩(wěn)定性、可靠性為前提;我們的工作特點是：工作專業(yè)性特別強，安全責任重大，稍有閃失會對企業(yè)和人們社會生活造成重大影響。我們?nèi)绾谓Y(jié)合企業(yè)特點和工作特點來抓班組建設(shè)，一是要圍繞安全工作來抓，強化班組的安全管理，完善班組的安全制度，規(guī)范員工的操作行為，培育員工的安全意識，改進安全管理方法，守住一方陣地，確保一方平安。如果每塊陣地都守住了，那么我們的安全生產(chǎn)也就牢固了。二是要圍繞自身的生產(chǎn)經(jīng)營來抓，結(jié)合專業(yè)特點，把工作做得越來越細、越來越精，這個過程也是不斷創(chuàng)新和優(yōu)化的過程。今年，我們要在去年變電運行創(chuàng)新管理取得成果的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化工作流程，繼續(xù)在生產(chǎn)、營銷、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)創(chuàng)造工作亮點，提升公司整體工作水平;三是要圍繞基礎(chǔ)工作來抓，深化班組5s管理，加強班組環(huán)境整治，加強作業(yè)現(xiàn)場管理，提高班組整體管理水平。要進一步推行標準化作業(yè)，改變傳統(tǒng)的靠老經(jīng)驗作業(yè)的習慣，以最高效的作業(yè)程序、最佳的人員設(shè)備組合、最低的材料消耗來完成工作，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進。
    二是要把班組管理與員工隊伍建設(shè)相結(jié)合。這里我要談一談我的觀點，就是我們的員工要把企業(yè)當成一所學校、當成一個家庭。
    所謂學校，就是要講學習。作為經(jīng)濟、技術(shù)密集型的供電企業(yè)，技能人才的培養(yǎng)尤為重要，我們工作的過程，本身也就是不斷學習的過程。因此，要引導和鼓勵員工加強學習、善于學習，結(jié)合公司生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理的特點，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作和崗位的要求。在這里，我要特別提一下變電工區(qū)的張小良同志。前階段我在陶都變電所檢查工作時，無意中看到了張小良同志的工作筆記。在他先后擔任4個變電所所長期間里，筆記里詳細記錄了各個變電所的圖紙、設(shè)備情況，細到每一個開關(guān)的名稱、編號，并且在工作中得到了有效的運用。同時，張小良同志通過“筆記實踐操作”，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀徒弟，將個人的思想、工作作風、專業(yè)技術(shù)等灌輸給他們，使公司技能人才呈現(xiàn)出薪火相傳的局面。我想，如果大家都能像他一樣，在工作中始終抱著嚴謹細致、認真負責的態(tài)度，公司的各項工作怎能做不好。今后，我們在工作中要多培育像張小良這樣的典型，以點帶面，做好傳、幫、帶，在整個公司內(nèi)營造出積極向上的學習氛圍，推進公司和諧、健康發(fā)展。
    所謂家庭，就是要講和諧，扎實推進和諧班組建設(shè)，以和諧文化建設(shè)為切入點，以和諧班組構(gòu)建為落腳點，倡導簡單和諧的人際關(guān)系、樹立競爭進取人生態(tài)度、嚴守忠誠感恩為人準則、培育齊心協(xié)力團隊精神。今年，要按照公司“外樹形象、內(nèi)創(chuàng)和諧”主題活動的要求，充分發(fā)揮公司每一位成員的積極作用，促進班組各項工作不斷上臺階。
    三、切實加強組織領(lǐng)導，營造員工成才環(huán)境。
    在抓好各項工作的基礎(chǔ)上，我們還要積極探索建立新形勢下有利于員工成長的有效途徑，進一步營造有利于員工成才的環(huán)境，以人才的力量推進公司的可持續(xù)發(fā)展。
    一是要強化組織，進一步營造員工成才環(huán)境。今年，公司將舉辦“第二屆職工技術(shù)練功運動會”，供電公司也將舉辦“第七屆職工技術(shù)練功運動會”。一方面，各部門、單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導，倡導全員參與，認真做好賽前籌備工作，加強技術(shù)培訓，科學進行排名預(yù)測，力爭在比賽中取得三分之一的第一名;另一方面，要堅持以賽促練，以競賽為機制促進技術(shù)訓練，引導和鼓勵廣大員工進一步掌握崗位技能，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，促進各項工作更好地開展。
    二是要加強培訓，進一步提高員工隊伍素質(zhì)。要以舉辦技術(shù)練功運動會為契機，繼續(xù)加大教育培訓力度，堅持規(guī)劃先行，全員參與的原則，積極開展各類培訓，合理制定培訓目標，選擇培訓內(nèi)容，突出崗位技能培訓，因人施教，學以致用，進一步提高培訓的實用性和針對性，提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。特別是要加強班組長的培訓，班組長處于“兵頭將尾”的地位，是整個班組的核心和主心骨，他們既是班組員工的領(lǐng)頭人，又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、策略的執(zhí)行者和實施者。一方面，各級領(lǐng)導要關(guān)心、幫助班組長解決工作上、生活上的實際問題，落實有關(guān)的薪酬待遇，為班組長的成長和進步創(chuàng)造條件;另一方面，廣大班組長也要倡導奉獻精神，增強事業(yè)心和責任感，保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。
    三是要加強引導，進一步培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才。要合理選拔和使用人才，確立人才往一線輸送、人才在一線培養(yǎng)、人才在一線選拔，在一線留住人才的理念，堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，合理配置人才資源，造就讓優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。要放手使用人才，委以重任，悉心培養(yǎng)，使人才切實感受到尊重和信任，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。
    四是要強化考核，進一步提高員工工作效率。要深化績效管理，突出業(yè)績導向，完善績效考核與薪酬分配的激勵機制，真正體現(xiàn)工作看業(yè)績、崗位靠能力、收入憑貢獻，激勵員工不斷學習、努力進取，使員工能夠?qū)ぷ魍度敫蟮募で榕c決心。要有效利用績效管理結(jié)果，推進崗位動態(tài)調(diào)整，建立良好的用人導向。今后管理崗位上崗原則上一律采用競聘上崗的形式，現(xiàn)職崗位不能勝任工作的要堅決調(diào)整。要堅持“以人才帶動項目，以項目培養(yǎng)人才”，加強對技術(shù)帶頭人和技能人才的考核和激勵，在經(jīng)濟上給待遇，在政治上給榮譽，在發(fā)展上給機遇。要推進完善“班組專業(yè)工程師、各工種首席技師、公司技能專家”的選拔和動態(tài)考核管理機制，引導員工崗位成才。
    同志們，加強班組建設(shè)是提升凝聚力和競爭力、實現(xiàn)公司各項發(fā)展目標的客觀要求和重要前提。希望大家認真學習領(lǐng)會本次會議精神，積極貫徹落實公司各項決策和工作部署，開拓創(chuàng)新，真抓實干，全力推動公司班組建設(shè)再上新臺階，全面推進公司全年工作目標和任務(wù)，為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)而努力奮斗!
    培訓工作會議講話篇二
    同志們：
    今天的會議，是我縣首次舉辦的一次大規(guī)模、高標準的農(nóng)機安全生產(chǎn)專項培訓會，會議開的非常及時，也十分重要。剛才，*同志和*同志對培訓工作作了動員和安排，*同志也針對農(nóng)機安全生產(chǎn)培訓工作談了幾點意見，我完全贊同。下面，我講三點意見：
    一、認清形勢，高度重視農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。
    大家都知道，我縣是個山區(qū)的農(nóng)業(yè)大縣。多年來，縣里歷屆領(lǐng)導工作的重心都在農(nóng)業(yè)，反映我縣的亮點也在農(nóng)業(yè)。特別是近年來，黨中央、國務(wù)院連續(xù)出臺的1號文件，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為當前農(nóng)村工作的首要任務(wù)。同時，出臺了一系列的惠農(nóng)政策，逐年加大農(nóng)機補貼力度，我縣的農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展進入了一個嶄新的階段。目前，沁縣可以說已經(jīng)告別了過去的那種，十畝地、一頭牛、孩子老婆熱炕頭的傳統(tǒng)種地模式，農(nóng)業(yè)機械化水平有了很大提高，但事物的發(fā)展總是具有雙重性，在農(nóng)業(yè)機械化助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的同時，做好農(nóng)機安全工作意義也十分重要：
    首先，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，農(nóng)機生產(chǎn)安全直接關(guān)系到農(nóng)民群眾的財產(chǎn)安全、生產(chǎn)安全和生命安全。今年，胡錦濤、溫家寶針對當前重特大事故多發(fā)的狀況，反復強調(diào)要加強安全生產(chǎn)工作，今年在全國掀起了安全生產(chǎn)問責風暴，許多省部級領(lǐng)導因為安全產(chǎn)生事故被問責。在全省貫徹落實科學發(fā)展觀大會上，省委張寶順書記，提出了“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的“三個發(fā)展”戰(zhàn)略。請務(wù)必注明來自公務(wù)員之家范文中心:/可以說，今年以來，從中央到省、市抓安全生產(chǎn)是前所未有，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要組成部分。
    其次，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是建設(shè)北方水城的迫切需要。農(nóng)機安全生產(chǎn)作為和諧沁縣的一個重要組成部分，對保障農(nóng)民生命財產(chǎn)安全，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，無疑承擔著十分重要的任務(wù)，也必將發(fā)揮著十分重要的作用。今年，全縣發(fā)生農(nóng)機事故5起，死亡2人，受傷4人，直接經(jīng)濟損失4.24萬元數(shù)字觸目揪心。我們只有把農(nóng)機安全生產(chǎn)抓實了、抓好了、抓出成效了，把農(nóng)機安全生產(chǎn)事故降為零了，和諧沁縣建設(shè)的目標才能真正實現(xiàn)。
    第三，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是農(nóng)機駕駛?cè)藛T家庭幸福的保障。事故嚴重危害著人民群眾的生命財產(chǎn)安全，使許多家庭在瞬間就妻離子散、家破人亡，造成長期無法抹平的巨大傷痛和災(zāi)難。每年每次發(fā)生重特大安全事故，都讓各級黨委政府領(lǐng)導感到痛楚和憂慮，也引起了社會各界的高度關(guān)注和強烈反響。
    二、落實職責，切實抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。
    安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展。全縣上下要把加強拖拉機安全管理工作當作頭等大事來抓，思想上高度重視，工作中狠抓落實，采取有力措施，組織有效力量，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢，把安全管理的各項工作做好做實。
    首先要創(chuàng)新工作，提高服務(wù)水平。我們要把工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全上,時刻為農(nóng)民著想,為機手著想。要從重視“管、審、批”,向致力于“扶、幫、助”轉(zhuǎn)變,更加重視履行社會管理和公共服務(wù)職能。樹立“以民為本,為民服務(wù),幫民解難,助民增收,保民平安”的觀念，增強服務(wù)意識。要為農(nóng)機手提供公開、透明、高效的公共服務(wù)，主動走村入戶，開展送檢送審，積極幫助機手解決困難和問題。要通過我們的服務(wù)，增進執(zhí)法人員與機手之間的感情，促進安全監(jiān)理工作水平的提高。
    第二要強化管理，突出工作重點。要加強源頭管理。按照法律法規(guī)的規(guī)定和有關(guān)安全技術(shù)標準,嚴格拖拉機、聯(lián)合收割機登記、牌證核發(fā)、駕駛員考核發(fā)證和檢審驗,提高農(nóng)機檢審率;要嚴格執(zhí)行“兩不準一嚴禁”,即:不符合標準要求的車輛不準辦證上牌;不按規(guī)定檢驗合格的不準辦證上牌;嚴禁異地發(fā)牌發(fā)證。要加強對農(nóng)機手的安全宣傳與教育，增強他們的守法意識，營造一個人人關(guān)心安全、人人自覺保平安的濃厚安全生產(chǎn)氛圍。要加強農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治和農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查。重點整治違章載人、超速超載、無牌行駛及無證駕駛、非法拼裝、制售假冒偽劣等違法行為。
    三、密切配合，圓滿完成本次培訓任務(wù)。
    鄧小平同志講過的一句話：“最大的失誤在教育”。實際上，安全生產(chǎn)出現(xiàn)問題最大的失誤也在培訓教育上。所以說，大家要認真地抓好安全生產(chǎn)的教育培訓，深入學習安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到教育培訓無空區(qū)。以培訓促安全生產(chǎn)技能的提高，以培訓來防范生產(chǎn)安全事故，以培訓促生產(chǎn)事故隱患的整改，從而最大限度地保證全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢始終保持平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展。農(nóng)機監(jiān)理工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理員要通過這次培訓，對農(nóng)機駕駛員進行一次較為全面的交通安全法律、安全常識的教育，提高大家的交通法律意識和安全意識，主動配合、參與到預(yù)防農(nóng)機安全事故工作中來，有力遏制農(nóng)機事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全;各位農(nóng)機駕駛員不僅要帶頭學習交通法律法規(guī)，帶頭遵守法律法規(guī)，而且要積極向身邊的群眾做好宣傳工作，努力使全縣各鄉(xiāng)村都積極參與到預(yù)防農(nóng)機安全生產(chǎn)事故工作中來。今后，工作中把維護農(nóng)機安全生產(chǎn)作為自己的首要職責，自覺加強對農(nóng)機安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，提高自身法律意識和安全意識，遵章守紀，謹慎駕駛，為營造一個安全、和諧的農(nóng)機安全生產(chǎn)環(huán)境作出自己應(yīng)有的貢獻。
    同志們，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責任重大，意義深遠。全縣各級農(nóng)機部門要進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為北方水城、中國沁州建設(shè)提供有力的安全保障!
    最后，預(yù)祝本次培訓圓滿成功!
    謝謝大家!
    培訓工作會議講話篇三
    尊敬的楊院長，各位領(lǐng)導、專家，同學們：
    大家好!
    為期15天的研修活動即將結(jié)束。明天，我們一行70人將回到，回到各自的工作崗位。我們收獲滿囊，感慨萬千，我們戀戀不舍。
    感謝師大領(lǐng)導，精心設(shè)計課程，科學嚴謹操作;感謝班主任李教授、于教授的全程陪伴和無微不至的關(guān)心，15天，留下了一個又一個感人的畫面，這些我們都將銘記于心，永生難忘。
    學習期間，我們敬佩、敬重、敬畏xx人的教育熱情與教育情懷，我們對比反思，羨慕之余，更多的是慚愧。羨慕，處處是榜樣，處處有文化;慚愧自己，與差距太遠。
    15天的培訓，豐富而充實，70位老師拋開一切塵世煩擾，充分體驗了學習的快樂，享受了精神盛宴。有一位哲人說過：讀一本好書就是和高尚的靈魂對話。在培訓班上，我們有機會和國內(nèi)頂級專家和學者面對面交流，共享知名學者及其一流團隊的科研成果。師大的的楊院長在百忙之中親自為我們授課，豐院長、李教授、于教授富有內(nèi)涵的講授，提升了我們對教育的理解;全國知名學者，以及天津各區(qū)的教研員對學科教學的實例剖析，讓我們提高了教學技能。所有課程，涵蓋面廣、內(nèi)容豐富、博大精深。特別是每位專家積淀之深厚，學識之淵博，眼光之高遠，思想之深刻，準備之充分，令人折服，其治學精神、教育理想令人震撼而后肅然起敬?？梢哉f這是一次系統(tǒng)性、專業(yè)性、權(quán)威性而且實用性、針對性強的高端培訓。
    短期培訓班就如人生的加油站，關(guān)鍵是如何深化學習內(nèi)涵，固化學習成果，讓這一小段學習經(jīng)歷發(fā)揮長期效應(yīng)，轉(zhuǎn)化為終身受益的學習力。每一位學員都感覺時間不夠，不足以充分闡釋和交流，甚至有的課件都不得不有選擇性的一略而過。因此，學后歸來，我們還要溫習大師的經(jīng)典教案，強化理論知識，拓展思維，沿著導師的指導進一步深入鉆研、消化，并認真學習老師深入調(diào)研、勤于積累、敏于觀察和思考的工作習慣和治學態(tài)度，進一步提高知識和能力水平。其次要理論聯(lián)系實際，注重學以致用。
    教育的精彩，是無數(shù)教育人的心血鑄造而成的;此次培訓的精彩，來自師大初等教育學院團隊的辛勤勞動。我們要將xx人對教育事業(yè)的博大胸襟和擔當精神帶回，謹記“行勝于言”，把xx培訓當成事業(yè)和學習生涯的新起點，辛勤耕耘，永不懈怠，為把海建設(shè)成教育強省盡職。
    最后，我代表xx省教育研究培訓院再次感謝師大初等教育學院的辛勤付出，感謝全體學員的全力以赴。我們誠摯地邀請師大的領(lǐng)導和老師到做客。謝謝!
    培訓工作會議講話篇四
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是：學習貫徹全市紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，安排部署今年黨建工作?？h委召開這次全縣黨建工作會議，目的是為了進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，統(tǒng)一思想，明確目標，凝聚力量，全面加強黨的建設(shè)，以黨建工作推動全縣經(jīng)濟建設(shè)和各項工作順利開展。剛才，大力同志就黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了特別要求，會后，紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)幾個部門還要專門開會安排部署下步工作。希望大家集中精力開好會，下去以后認真抓好落實。下面，我就如何抓好今年黨建工作，講三個問題。
    一、認清形勢，居安思危，增強做好黨建工作的自覺性和責任感。
    進入新的時期，隨著世界經(jīng)濟全球化進程的全面推進和我國體制改革的不斷深化，新時期黨建工作面臨著許多新的情況新的問題。思想政治方面："左"和"右"的思潮都還有一定的市場，他們或者認為中國特色社會主義就是"中國特色的資本主義"，或者干脆否定社會主義的經(jīng)濟制度，等等。經(jīng)濟領(lǐng)域方面：經(jīng)濟成分、利益關(guān)系、就業(yè)形式和分配方式的不斷變化，地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡，個人收入方面存在的差距等等，使很多人的心態(tài)變得不平穩(wěn)，黨組織的凝聚力遭到挑戰(zhàn)。文化生活方面：全球信息網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的飛速發(fā)展，使東西方文化縱橫交織，一些人經(jīng)受不住誘惑，信念和立場動搖。執(zhí)政能力方面：個別黨員、干部，缺乏馬克思主義基本理論的扎實功底，缺乏對中國歷史、中共黨史和現(xiàn)實的系統(tǒng)了解，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉，難以肩負起黨在新階段的使命。自身建設(shè)方面：由于黨內(nèi)一些好的制度沒有得到很好地堅持，特別是黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的存在，弱化了黨組織對群眾的吸引力，也挫傷了部分黨務(wù)工作者的積極性。面對洶涌而來的世界潮流和紛繁復雜的社會形勢，一些同志開始變得迷惘，甚至不知所措，工作也出現(xiàn)了被動。因此，做好新時期黨建工作，已成為我們黨亟待研究和解決的重大政治課題。中央領(lǐng)導同志一再告誡我們："基礎(chǔ)不牢，地動山搖"，這個問題解決得如何，必然會沖擊經(jīng)濟建設(shè)這個中心，會影響全面建設(shè)小康社會的進程?？梢姡h建工作是事關(guān)全局、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)黨的興衰存亡的大事。
    實現(xiàn)脫貧致富奔小康，這是當前全縣人民最大的政治，最根本的任務(wù)。實現(xiàn)這一目標，我們一靠全縣各級黨組織和領(lǐng)導班子理清發(fā)展思路，二靠一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導干部創(chuàng)新工作舉措，三靠廣大群眾的頑強拼搏進取。這"三靠"，必須通過加強黨的建設(shè)來完成。近年來，我縣黨建工作取得了很大成績。但這與上級黨委和廣大黨員群眾的要求相比，與發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委"五個好"、村黨支部"五個好"的水平還不高，黨組織的領(lǐng)導核心作用還沒有充分體現(xiàn);村級集體經(jīng)濟薄弱的問題仍比較突出，農(nóng)村經(jīng)濟的原始積累還任重道遠;部分村干部、黨員的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的作用還不明顯;農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)象仍較突出;機關(guān)黨建機制還不夠健全，街道社區(qū)和非公有制經(jīng)濟黨建工作還有待進一步規(guī)范和提高，等等。出現(xiàn)這些問題的一個重要原因，就是我們的一些黨組織和黨務(wù)工作者，在工作中思想不活、方法不新、措施不力。這些問題，一直是我們黨建工作的難點，制約和影響了我縣黨建工作整體水平的提高。
    因此，我們既要看到成績，也要正視差距和不足，科學認識新時期黨建工作的必要性和重要性，正確認識黨務(wù)工作者肩負的重要責任，進一步增強搞好黨建工作的自覺性和責任感，把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策和要求上來，與時俱進，居安思危，勤于研究新情況，善于解決新問題，敢于接受新事物，從大局著眼，從每一項具體工作入手，把黨建工作擺上重要議事日程，切實做好新形勢下的黨建工作。
    二、抓住重點，明確思路，切實做好今年黨建工作。
    今年全縣黨建工作的總體要求是：以鄧理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實事求是，與時俱進，全面加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，為推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的政治保證和精神動力。
    圍繞這個要求，我們必須著力抓好四個方面的工作：
    (一)切實做好宣傳理論工作，繼續(xù)把學習貫徹"三個代表"重要思想引向深入。
    宣傳思想工作是黨和國家工作大局的重要組成部分，是我們黨的政治優(yōu)勢。去年以來，全縣上下認真貫徹精神，精心組織，周密部署，興起了學習貫徹"三個代表"重要思想新高潮，使"三個代表"重要思想成為了我們統(tǒng)領(lǐng)各項工作的根本指針，成為了我們理清思路、改進工作，推進各項事業(yè)發(fā)展的巨大精神動力。今后一個時期，全縣各級干部要進一步增強學習貫徹"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性，堅持學習理論和指導實踐相結(jié)合，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合，堅持運用理論和發(fā)展理論相結(jié)合，繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，把學習貫徹"三個代表"重要思想的活動不斷引向深入。要進一步弘揚求真務(wù)實的精神，在鞏固的基礎(chǔ)上提高，在深入創(chuàng)新中發(fā)展，努力使宣傳思想工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，著力在推動事業(yè)新發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面上取得實效。
    全縣宣傳思想工作要以"宣傳道真、服務(wù)大局、促進發(fā)展"為主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，以農(nóng)民增收、結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大項目建設(shè)、招商引資等為重點，以抓導向、抓典型、抓關(guān)鍵為切入點，努力開創(chuàng)宣傳思想工作的新局面。一要堅持深入持久地開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型政府、學習型社會的活動，促進全縣干部群眾素質(zhì)的整體提高;二要堅持做好《公民道德建設(shè)實施綱要》的學習宣傳，有針對性地開展誠信教育，積極開展群眾性文體活動，樹立城鄉(xiāng)文明新風;三要堅持打好道真"民族牌"，繁榮民族文化，塑造民族品牌，積極發(fā)展有特色的文化產(chǎn)業(yè);四要堅持以"衛(wèi)生與秩序"為主題，重點在縣城區(qū)開展文明單位、文明社區(qū)、文明窗口、文明街道創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建"省級文明衛(wèi)生城市"。通過這些工作，努力為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展營造良好的思想輿論環(huán)境和文化氛圍。
    (二)堅持用好的作風和好的制度選人，選作風好的人，樹立正確的用人導向，全面提高黨的組織工作水平。
    要堅持用好的作風選人。高度重視選人用人的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人。在如何選好用準干部的問題上，要注意樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，支持和保護想干事、能干事、干得成事的干部，把德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部及時選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，把各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的精力和積極性引導到干事業(yè)謀發(fā)展上來;要探索建立準確、完整、科學反映干部政績的考核評價體系和獎懲制度，教育引導各級干部樹立正確的政績觀，既注重考核干部的"顯績"，又要看他們的"潛績"，既要看主觀努力，也要看客觀條件，引導各級領(lǐng)導干部煉"內(nèi)功"、鼓實勁、求實效。
    要堅持用好的制度選人。繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的各項要求，以擴大干部人事工作中的民主為重點，堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度，積極推行考察工作預(yù)告制度、差額考察制度、考察結(jié)果通報制度和任前公示制度，加大機關(guān)內(nèi)部競爭上崗和公開選拔領(lǐng)導干部的力度，抓緊建立并完善干部推薦、考察和選拔任用工作的責任追究制度，進一步提高干部工作的公開度和透明度，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止和減少用人上的失察失誤，推進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
    要認真抓好基層黨建工作。堅持以農(nóng)村、企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點，以農(nóng)村基層組織和農(nóng)村精神文明"示范帶"創(chuàng)建活動、"撤辦并村"后有關(guān)工作的完善為契機，進一步提高基層黨建工作的整體水平。充分認識深入開展"三級聯(lián)創(chuàng)"活動的重要意義，緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入的要求，指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村黨組織及鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的創(chuàng)建活動，廣泛動員黨員干部積極投身其中，把創(chuàng)建結(jié)果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織和相關(guān)部門主要負責人工作實績的重要內(nèi)容，不斷完善"讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠"的長效機制。要積極探索在完善社會主義市場經(jīng)濟體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的條件下，企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負責領(lǐng)導本社區(qū)工作的職能，努力建設(shè)政治堅定、聯(lián)系群眾、熟悉城鎮(zhèn)管理和社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導班子和工作者隊伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴大黨的工作覆蓋面。要進一步做好機關(guān)、學校黨建工作。
    要繼續(xù)抓好大規(guī)模的干部培訓工作。教育培訓是提高黨員干部素質(zhì)的先決條件。年前開展"送溫暖"活動，我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走了一圈，其中一個很大的體會，就是那些曾受過黨的教育、為黨為國家做出過貢獻的老黨員，或者退下去的村組干部，盡管他們現(xiàn)在生活還有困難，但他們說話、做事都能顧全大局，理解組織。這說明教育培訓對干部的影響是非常深遠的?，F(xiàn)在，縣委已經(jīng)制發(fā)了全縣《干部教育培訓規(guī)劃》，組織、人事、黨校等相關(guān)部門，要相對集中人力、物力、財力，充分利用縣委黨校、遠程教育等資源，多形式、多渠道培訓全縣各級各類干部，特別是領(lǐng)導干部。要把"三個代表"重要思想作為培訓的重要內(nèi)容，以增強干部的"五種能力"為主要方向，把理論培訓和業(yè)務(wù)能力培訓擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓內(nèi)容、改進培訓方法、整合培訓資源、完善培訓機制、健全培訓制度，不斷提高培訓質(zhì)量。
    (三)按照"為民、務(wù)實、清廉"的要求，堅持標本兼治、懲防并舉，深入推入黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。全縣各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關(guān)，要按照胡同志"為民、務(wù)實、清廉"的要求，正確把握形勢，把解決群眾反映的突出問題作為重點，堅持標本兼治、懲防并舉，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅決糾正一些地方和部門存在的辦事不公、以權(quán)謀私、損害群眾利益等問題，切實把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為推進縣域經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展提供政治保證。
    今年是我縣深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。做好反腐倡廉工作，對保證全縣各項任務(wù)的順利完成，意義十分重大。各級各部門要認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中紀委三次全會提出的"四大紀律"、"八項要求";繼續(xù)開展"五個一"黨風廉政教育活動，加大示范教育和警示教育力度，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，增強紀律觀念和廉潔從政意識;要以領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部為重點，加強黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督;要堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，切實加強黨建扶貧工作，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局定點幫村制度，確保幫扶取得成效;要加強對重點工程"投、建、管、用"等情況的執(zhí)法監(jiān)察，加強對招投標全過程的監(jiān)督，規(guī)范建設(shè)工程招投標行為，認真處理好農(nóng)村征用土地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)下崗職工安置和支付農(nóng)民工工資中損害群眾利益等問題，針對群眾反映強烈、社會輿論較為集中的問題要加大工作力度，努力實現(xiàn)新的突破;圍繞"權(quán)、錢、人"等重點領(lǐng)域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)，要進一步推進行政管理體制改革、財政管理體制改革和干部人事制度改革，積極預(yù)防和治理腐敗。
    加強黨的作風建設(shè)，要結(jié)合今年將要開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在全縣上下大興求真務(wù)實之風。胡同志在中紀委三次全會上，用大量篇幅專門講了弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風的問題，從實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了大力弘揚求真務(wù)實精神的極端重要性，要求全黨各級組織要緊密結(jié)合實際，大興求真務(wù)實之風。胡同志在講話中，列舉了十種黨員干部隊伍中不堅持求真務(wù)實的現(xiàn)象，大家下去認真對照一下，看看在我們的干部身上，還存在哪些同黨的宗旨和性質(zhì)、同人民群眾的利益格格不入的問題，從而采取綜合措施，切實加以整改，通過加強思想教育、促進工作落實、推動制度建設(shè)等多方面的努力，使我們的廣大黨員特別是各級干部真正做到求真務(wù)實、與時俱進、團結(jié)一心、踏實苦干。
    (四)圍繞"三個文明"建設(shè)，切實加強和改善對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導。
    統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國革命和建設(shè)的一大法寶，是我們黨的一項長期方針。要加強政治協(xié)商的規(guī)范化、制度化建設(shè)，為政協(xié)各界人士參政議政創(chuàng)造條件，解決實際問題;要加強黨外后備干部隊伍建設(shè)，做好黨外干部的培養(yǎng)、舉薦和安排工作;要加強經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅持"團結(jié)、幫助、教育、引導"的方針，進一步搞好與非公有制經(jīng)濟人士的聯(lián)系，積極支持和鼓勵他們，把企業(yè)做強、做大、做優(yōu)，凝聚各方力量，為縣委、縣政府著力推進"三化"進程服務(wù);要加強與海外社團的聯(lián)系，鞏固老朋友，廣交新朋友，采取"走出去、請進來"等形式，爭取更多的投資和捐資;要加強統(tǒng)戰(zhàn)部門的自身建設(shè)，努力把統(tǒng)戰(zhàn)部門建成團結(jié)之家、民主之家、交友之家、建言之家、溫暖之家，使全縣各界人士更好地凝聚在各級黨委周圍，同心同德、群策群力，為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗。全縣各級各部門要認真落實"四納入"機制，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入各級黨委的重要議事日程，納入對各級黨政主要領(lǐng)導干部的檢查考核內(nèi)容，納入新聞宣傳部門的宣傳計劃，納入黨校的培訓和教育內(nèi)容，以此加強和改善對統(tǒng)一戰(zhàn)線的領(lǐng)導，充分發(fā)揮其大團結(jié)、大聯(lián)合的優(yōu)勢和協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的重要作用，以及政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督的獨特功能，為加快我縣"三個文"建設(shè)增添新的力量。
    三、振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，確保完成黨建工作各項任務(wù)目標。
    加強和改入黨的建設(shè)是我們做好各項工作的根本保證。各級干部要堅持以"三個代表"重要思想為指導，深入開展"學、創(chuàng)、促"活動，瞄準各項工作目標，做到"樹正氣奮發(fā)向上，講團結(jié)萬眾一心，求發(fā)展聚精會神"，確保完成今年黨建工作的各項任務(wù)目標。
    一要始終堅持解放思想、與時俱進的思想路線。影響和制約道真發(fā)展的根本原因之一，是思想觀念問題。解放思想必須破除影響改革發(fā)展的思想障礙和體制障礙，牢固樹立正確的是非評判標準。中央指出，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的作法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除;要形成與社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度相適應(yīng)的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍，放手讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，放手讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。因此，我們要加強學習，勤于思考，搞好理論武裝，不唯書，不唯上，不怨天尤人，讓"思想沖破牢籠"，以全縣思想的大解放，推動全縣經(jīng)濟的大發(fā)展，確保今年整體工作有新思路，重點工作有新突破，各項工作有新局面。
    二要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。道真邊遠、貧窮，基礎(chǔ)條件差，要想早日脫貧致富奔小康，尤其需要奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。首先要有奮發(fā)有為之志。干工作縮手縮腳，該"為"不為，就會喪失機遇，貽誤發(fā)展。只有知難而上，攻堅克難，才能不失眾望，不負重托。其次要有奮發(fā)有為之勇。解放思想，實事求是，與時俱進，既需要思想上提高認識，更需要行動上鼓足勇氣，要敢于打破陳規(guī)陋習，敢邁大步，敢求突破，接受新挑戰(zhàn)，經(jīng)受新考驗，開創(chuàng)新局面。第三要有奮發(fā)有為之行。要立足本職，埋頭苦干，開拓進取，在創(chuàng)造中求突破，在創(chuàng)新中爭一流。
    三要始終發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是共產(chǎn)黨人的政治本色，是我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保證。道真經(jīng)濟社會相對落后，工作環(huán)境較差，尤其需要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗需要與時俱進。今天我們發(fā)揚艱苦奮斗的作風，其內(nèi)涵就是要認真踐行"三個代表"重要思想，做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，以自己艱苦奮斗的作風帶動整個干部隊伍作風的轉(zhuǎn)變;艱苦奮斗貴在長期堅持。作為領(lǐng)導干部，尤其要淡泊名利，清清白白做人，踏踏實實做事，干干凈凈做官，真正做到"為官一任，造福一方"。要牢記黨和人民的重托，集中精力辦幾件與群眾利益密切相關(guān)的大事、好事、實事，造福于人民;艱苦奮斗重在刻苦實踐。各級干部要多想一想共產(chǎn)黨人的使命，多想一想人民群眾的冷暖，多想一想我們的事業(yè)，工作要向高標準看齊，生活要向低標準看齊，做到工作艱苦、作風艱苦，始終保持一名黨員干部應(yīng)有的政治本色。
    四要始終堅持真抓實干的工作作風。真抓實干是干好各項工作的基礎(chǔ)。我們的各級干部，第一要有干好工作之心。干好工作，不能耽于幻想，也不能投機取巧，更不能被動應(yīng)付，必須切實增強事業(yè)心、責任感，做到集中精力抓落實，自我施壓，勤政為民，推動發(fā)展。第二要有干好工作之能。要切合實際，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，既要學會"彈鋼琴"，十個手指一齊動，又要善于抓住主要矛盾，對薄弱環(huán)節(jié)和重點難點，要做到有的放矢，分類推進。第三要有干好工作之行?？照?wù)`國，實干興邦。大干才能有大發(fā)展，不干就肯定不發(fā)展。要認真圍繞脫貧致富奔小康的根本任務(wù)，結(jié)合自己的本職工作，認真調(diào)查研究，開動腦子謀劃思路，勤動手腳抓好落實，做到摸實情、謀實招、鼓實勁、干實事、求實效。
    五要始終保持團結(jié)一致的強大合力。團結(jié)才能出力量，團結(jié)才能出成績，團結(jié)才能出干部。這個問題過去我講得多。這里，我只給各級干部提三點希望：第一要講政治。全體黨員特別是領(lǐng)導干部要嚴格用黨的宗旨要求自己，用"三個代表"衡量自己，用組織的要求嚴于律己，堅決同上級黨委和縣委保持高度一致，維護集體領(lǐng)導的權(quán)威，確保政令暢通，創(chuàng)造班子團結(jié)、干部勁足、群眾心順的和諧氛圍。第二要講黨性。要遵守黨的各項紀律和規(guī)定，大事講原則，小事講風格，認真思考和正確認識：組織上需要我們怎么辦?人民期盼我們怎么辦?要對自己負責，應(yīng)該怎么辦?從而加強黨性修養(yǎng)，防止和克服有損道真干部隊伍形象的言論和行為。第三要講配合。全縣上下要講配合，一個單位要講配合，甚至一個科室哪怕只有兩個人，也要講配合。只有配合好了，各司其職，各盡其力，相互理解，相互支持，才能擰成一股繩，做到思想統(tǒng)一，目標同向，行動同步，做好工作。這次班子運轉(zhuǎn)考察，就發(fā)現(xiàn)有些班子存在問題，不夠團結(jié)。究其原因，就是一些同志不講政治，不講黨性，不愿配合，影響了工作。組織部門要對這種班子進行認真考察核實，采取必要組織措施。
    六要始終貫穿督查推動的工作機制。要全面落實督查責任制，一級抓一級，一級促一級，特別是"直接責任人"和"責任落實人"要切實負起責任，履行好職責，對黨建工作的重點和難點，要抓住不放，鍥而不舍，一抓到底。督查過程中，要真正了解實情，認真總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，提高工作水平?？h委將適時進行督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要適當安排督查，促進工作任務(wù)的落實。對弄虛作假，搞形式主義，工作不務(wù)實，造成不良影響和后果的，要進行嚴肅處理。
    同志們，今年黨建工作的各項任務(wù)已經(jīng)明確，希望大家以更加昂場的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，統(tǒng)一思想，提高認識，增強政治意識、責任意識和大局意識，認真做好各項工作，努力開創(chuàng)新時期我縣黨建工作的新局面。
    培訓工作會議講話篇五
    同志們：
    今天我們在這里舉辦“爭當廉內(nèi)助，樹立好家風”培訓班。這是我縣深入貫徹落實xx大精神，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，是把黨風廉政教育擴大到黨員領(lǐng)導干部配偶中去，進一步從更寬闊的領(lǐng)域加大對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，搞好領(lǐng)導干部廉潔自律的有效途徑。同時，也是深入貫徹落實黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和全國婦聯(lián)《關(guān)于開展家庭助廉教育工作的意見》的具體體現(xiàn)，是進一步提高我縣領(lǐng)導干部配偶的自身素質(zhì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部家屬的廉內(nèi)助作用，筑牢領(lǐng)導干部拒腐防變家庭防線的客觀需要。
    這次培訓班是經(jīng)縣委同意，由縣紀委、縣委組織部、縣婦聯(lián)三家共同組織安排。為搞好這次培訓班，舉辦單位做了大量的前期工作，對培訓內(nèi)容、培訓對象嚴格把關(guān)，邀請了具有較高專業(yè)理論水平、具有豐富工作經(jīng)驗的人員為大家授課。參加這次培訓學習的是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導干部、縣委各部門、縣直各單位的主要負責人的愛人。這是一個特殊而有意義的培訓班，借此機會我講幾點意見：
    一、提高認識，增強危機，筑牢防腐墻。
    1、要提高對腐敗危害性的認識。廉潔人自威，腐敗家也危。廉潔與否，關(guān)系到領(lǐng)導干部的名節(jié)和作為，更關(guān)系到黨和國家的存亡和興衰。有的領(lǐng)導干部，清廉勤奮了大半輩子，卻因一時的貪欲而身敗名裂，有的甚至家破人亡，妻離子散。從近年來查處的領(lǐng)導干部違法違紀案件中發(fā)現(xiàn)，許多貪官的身后確有“貪愛人”，她們有的吹“枕邊風”，慫恿丈夫撈錢，有的幫助丈夫收受賄賂，使丈夫陷入犯罪的泥坑，自己也不能自拔，雙雙受到黨紀國法的制裁。如海南省東方市委書記戚火貴，伙同妻子符榮英共同索賄受賄1400多萬元，結(jié)果夫妻雙雙受到法律的嚴懲，戚火貴被判死刑，其妻符榮英被判20xx年徒刑。又如四川省交通廳原副廳長鄭道坊由于受到了“貪夫人”高家蘭的影響，在任職期間，利用主管全省高速公路重要工程及擔任廳招標領(lǐng)導小組組長的職務(wù)之便，伙同妻子幫助他人中標，分包工程和承攬業(yè)務(wù)，為他人謀取利益，先后單獨或共同收受賄賂共1400多萬元。結(jié)果鄭道坊被判處死刑，其妻子高家蘭，兒子鄭琪均被判刑送進監(jiān)獄。這些活生生的事實不能不使我們清醒地認識到，家庭特別是“愛人”對領(lǐng)導干部廉潔自律有著重要影響，黨員領(lǐng)導干部走上違紀違法的道路大都與他們家庭有一個不廉潔的愛人有關(guān)系。為此，領(lǐng)導干部“愛人”必須提高對腐敗危害性的認識，遠離腐敗，只有這樣，才能幫助領(lǐng)導干部在仕途上無論身處順境還是逆境，都能始終做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，做人留下形象，做官留下清白，做事留下業(yè)績。
    2、要增強對腐敗的危機感。當前，腐敗與反腐敗的斗爭十分激烈，領(lǐng)導干部手中掌握著權(quán)力，一些不法分子在直接腐蝕領(lǐng)導干部難以奏效的情況下，往往采取迂回側(cè)擊的方法，將腐蝕的對象對準領(lǐng)導干部的“愛人”，領(lǐng)導干部及其“愛人”如果放松警惕就容易被糖衣炮彈擊中。這就要求一方面領(lǐng)導干部要時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權(quán)，自醒、自重、自警、自勵，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，從嚴要求自己，老老實實做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做官。另一方面領(lǐng)導干部的“愛人”也要廉潔自律，自覺經(jīng)受住各種誘惑和考驗，時刻保持對腐敗的危機感，在家庭筑起牢固的反腐防線，督促領(lǐng)導干部正確用權(quán)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
    二、明確責任，擺正位置，當好廉內(nèi)助。
    黨風關(guān)系黨的生死存亡，家風特別是領(lǐng)導干部的家風則關(guān)系領(lǐng)導干部的榮辱，影響黨風和社會風氣。因此，領(lǐng)導干部愛人要以實際行動爭當“廉內(nèi)助”，爭做拒腐防變的“守門員”、“監(jiān)督員”、“宣傳員”和“戰(zhàn)斗員”，筑牢領(lǐng)導干部拒腐防變的家庭防線。
    1、當好“守門員”，把好自家門。領(lǐng)導干部愛人要爭當好“守門員”，把好自家門，夫妻之間要互相幫助，互相提醒，互相督促，妻子盡到了責任，丈夫就會少犯錯誤，不犯錯誤，反之亦然。領(lǐng)導干部的“愛人”一定要提高反腐倡廉意識，協(xié)助領(lǐng)導干部共守一塊凈土，擋住金錢誘惑，拒紅包于家門之外，督促愛人置清正廉明于細微之處，警鐘常鳴;要抑物欲、戒貪心，頂住各種糖衣炮彈的攻擊，做到份外之物不收，不義之財不取，興廉潔之風，盡廉潔之職，把住家庭廉潔這一關(guān)卡;要經(jīng)常提醒領(lǐng)導干部，房子小點，可以住就行了，穿得差點，能夠保暖就行了，只要一家人平平安安，快快樂樂比什么都好。
    2、當好“監(jiān)督員”，常吹廉政風。領(lǐng)導干部的愛人要常吹廉政風，切實履行好廉潔從政“監(jiān)督員”的職責，把好家庭廉潔關(guān)。近年來社會上一些不法分子為了達到個人的目的，往往不擇手段地拉攏腐蝕領(lǐng)導干部，極力尋找后臺和靠山，而我們一些領(lǐng)導干部熱衷于“傍大款”與不法分子沆瀣一氣，相互利用，大搞權(quán)錢交易，這已成為領(lǐng)導干部違法違紀案件的一個新特點。因此，領(lǐng)導干部在工作和社會交往中要始終保持清醒的頭腦和應(yīng)有的警覺，看人要準、交友要慎，絕不能把個人交往中的感情帶到工作中來，絕不能把社會上的一些不良習氣和庸俗作風帶到黨內(nèi)來，更不能搞以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易，成為不法分子利益的代表人和“保護傘”。領(lǐng)導干部愛人要督促領(lǐng)導干部正確對待手中的權(quán)力，經(jīng)常規(guī)勸領(lǐng)導干部廉潔從政，掌權(quán)為民，用權(quán)為公。權(quán)力是一把“雙刃劍”，它可以使人高尚，以權(quán)做事，因權(quán)揚名;也可以使人墮落，以權(quán)謀私，因權(quán)敗身。正確運用權(quán)力，可以造福社會，造福人民;相反，濫用權(quán)力，就會貽害社會，貽害人民。要經(jīng)常勸戒領(lǐng)導干部清正廉潔，不做貪官;勤政為民，不做懶官;開拓進取，不做庸官;求真務(wù)實，不做浮官。要督促領(lǐng)導干部按照廉政準則從嚴要求自己，多一些學習，少一些應(yīng)酬，多一些自省，少一些攀比;不陷入無聊的應(yīng)酬之中，不沉溺于“燈紅酒綠”，隨時保持積極向上的健康心態(tài)。要經(jīng)常提醒領(lǐng)導干部樹立正確的金錢觀和利益觀，時刻牢記“貪如火，不遏則自焚;欲如水，不遏則自溺”。物質(zhì)利益的追求是沒有止境的，這山望著那山高，欲望總是沒有滿足的時候，胡思亂想，胡作非為，非出亂子不可，貪圖不義之財，最終可能一分錢都享受不到，反而會失去自由，失去尊嚴，失去人格，跌進犯罪的深淵。
    3、當好“宣傳員”，營造好環(huán)境。領(lǐng)導干部愛人要始終當好反腐倡廉的宣傳員，為領(lǐng)導干部廉潔從政營造一個好的家庭環(huán)境。近年來查處的領(lǐng)導干部違紀違法典型案件中有不少領(lǐng)導干部曾經(jīng)權(quán)傾一時、威震四方，他們曾經(jīng)是許多人的座上賓，卻因為家庭的慫恿和拖累，無視黨紀國法而身陷囹圄，成為階下囚，生活在高墻電網(wǎng)之內(nèi)，活動在監(jiān)牢囚室之中，人生的落差何等之大!到這時，他們才深深感受到“生命誠可貴，自由價更高”的真諦，深刻理解“一失足成千古恨，再回首已是百年身”的真正含義。他們用自己的政治生命寫成的警示教材，應(yīng)該成為每個黨員領(lǐng)導干部及其家人明斷得失，自我警示的一面鏡子。領(lǐng)導干部愛人在以此為例加強宣傳教育的同時，要竭力支持領(lǐng)導干部工作，事業(yè)上對他們多一分支持，少一分拖累;感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨;生活上對他們多一分理解，少一分苛求，在家中堅決堵后門，多給愛人添正氣，少給愛人加歪力，努力為領(lǐng)導干部廉潔從政營造一個干凈干事的好環(huán)境，把住家門，樹立好家風，以良好的家風促進黨風廉政建設(shè)。
    四、當好“戰(zhàn)斗員”，增強抵御力。領(lǐng)導干部愛人要堅決同各種腐敗行為作斗爭，當好“戰(zhàn)斗員”，增強抵御力，決不利用領(lǐng)導干部的身份和職權(quán)影響，收受紅包禮金和各種貴重物品;不在領(lǐng)導干部職權(quán)影響范圍內(nèi)承攬建設(shè)工程;不打領(lǐng)導干部旗號或利用領(lǐng)導干部職務(wù)影響，為家庭或親戚朋友辦違反政策的事。要加強學習，增強法紀意識，提高自身素質(zhì)，以高度的政治覺悟，自覺的法紀觀念和對家庭、對社會的強烈責任感，協(xié)助領(lǐng)導干部廉潔從政，嚴格遵守黨紀國法。面對拉攏腐蝕，威脅利誘，不徇私情，堅決抵御腐敗現(xiàn)象和不正之風。做到在任何情況下，都耐得住清苦、抗得住誘惑、頂?shù)米⊥崂怼⒐艿米⌒」?jié)，努力做帶頭學習、遵紀守法的模范，做修身齊家、甘于奉獻的模范，做勤儉清廉、義務(wù)監(jiān)督的模范，做廉政建設(shè)的好幫手，與領(lǐng)導干部共同筑牢拒腐防變的家庭防線，為推動我縣黨風廉政建設(shè)作出新貢獻。
    三、自強不息，奮發(fā)有為，樹立新風采。
    在座的領(lǐng)導干部愛人，很多是女同志，隨著時代進步，經(jīng)濟的發(fā)展，社會各界貫徹落實男女平等基本國策的意識不斷增強，尊重女性的社會風氣也越來越濃厚，我們要珍惜和利用好這來之不易的良好社會環(huán)境，發(fā)揚“自尊、自愛、自強、自立”的“四自”精神，不僅要做一個優(yōu)秀的家庭主婦，更要走出家門，走上工作崗位做一個事業(yè)主婦。要加強業(yè)務(wù)學習和實踐，不斷更新知識，增長才干，努力增強平等競爭意識和自我發(fā)展意識，不斷提高創(chuàng)業(yè)能力、競爭能力、創(chuàng)新能力，積極參加、組織、開展以“賽勤奮學習，比知識水平;賽一崗多能，比技術(shù)創(chuàng)新;賽誠信服務(wù)，比承諾質(zhì)量;賽優(yōu)化管理，比經(jīng)濟效益”為主要內(nèi)容的崗位大練兵、大比武活動，推進巾幗建功活動向縱深發(fā)展。在座的各位女士要努力在自己的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀的成績，在奮發(fā)有為中贏得更多的尊重，帶動全縣廣大婦女致力于塑造注重個人修養(yǎng)、勤儉持家、積極創(chuàng)業(yè)的新時代女性形象，在構(gòu)建和諧平安蓮花中充分發(fā)揮女性的“半邊天”作用。
    最后，祝大家學習愉快、工作順利，家庭幸福!
    培訓工作會議講話篇六
    同志們：
    今天，我們召開的區(qū)委干教領(lǐng)導小組工作會議，主要任務(wù)是傳達學習xx年x月下旬召開的全市干部教育培訓工作經(jīng)驗交流會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作，部署今年干部培訓工作。剛才，*同志傳達了全市大規(guī)模培訓干部經(jīng)驗交流會精神，黨校、人事等幾個部門總結(jié)了近幾年的培訓工作，提出了下步工作安排，*同志總結(jié)了我區(qū)三年來干部教育培訓工作情況，并對今年的干部培訓工作進行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓工作，講幾點意見。
    第一，要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，與時俱進、強力推進全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作。
    黨的xx大以來，以為的黨中央，站在全局和戰(zhàn)略的高度，對加強和改進干部教育培訓工作作出了一系列重要指示。我們必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，認真貫徹落實中央的指示精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終把干部教育培訓作為關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓干部工作，跨越“十五”和“”兩個時期。過去三年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導和各單位各部門的共同努力下，我區(qū)大規(guī)模培訓干部工作取得了明顯成效，先后培訓各級各類干部x多人。通過培訓，全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高，有力地促進了全區(qū)“十五”時期的建設(shè)和發(fā)展。但應(yīng)該看到，從今年起，黨政干部的第二輪培訓工作就要啟動，干部教育培訓工作面臨不少新的情況。同時，進入“”規(guī)劃實施階段，經(jīng)濟社會發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進一步深化，干部教育培訓工作在內(nèi)容和形式上都面對不少新的要求。因此，大規(guī)模培訓干部工作的任務(wù)仍然十分繁重，區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責任仍然十分重大。希望大家進一步振奮精神、堅定信心，明確任務(wù)、把握重點，增添措施、強力推進，按照全員培訓的總體要求，認真落實全市大規(guī)模培訓工作規(guī)劃，整體推進“三支隊伍”的教育培訓，努力完成好五年大規(guī)模培訓干部工作的戰(zhàn)略任務(wù)。
    第二，要緊緊抓住加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個關(guān)鍵，突出重點、創(chuàng)新方式，為實現(xiàn)“”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會提供堅強有力的組織保障。
    大規(guī)模培訓干部工作必須把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求貫穿始終，以是否提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為檢驗工作成效的標準。為此，干部教育培訓工作必須在兩個方面狠下功夫：一是要圍繞全區(qū)工作大局，突出培訓重點。當前和今后一個時期，要按照黨的xx屆五中全會提出的“不斷提高黨領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，進一步增強黨的領(lǐng)導核心作用”的要求，堅持以黨政干部特別是副處級以上領(lǐng)導干部為重點，圍繞區(qū)委七屆七次全會提出的主要任務(wù)，加大培訓力度，不斷提高各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力，為實現(xiàn)我區(qū)“”規(guī)劃目標、全面建設(shè)小康社會提供充分的干部準備和組織保障。二是要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新培訓方式。面對我區(qū)較小的特點，干部教育培訓工作要堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求，根據(jù)提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質(zhì)和能力的實際需要，積極探索符合黨政領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員不同特點的培訓方式，做到“三支隊伍”整體推進。要適應(yīng)時代發(fā)展需要，不斷深化培訓內(nèi)容，緊緊抓住當前工作中的突出矛盾和難點問題選擇培訓專題，綜合運用各種培訓方式，努力增強培訓實效。要堅持開放辦學，加強對外交流合作，拓寬培訓渠道，整合培訓資源。
    第三，要認真總結(jié)干部教育培訓的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓干部的成果轉(zhuǎn)化為加強黨的先進性建設(shè)的實效。
    加強干部教育培訓是黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，開展大規(guī)模培訓干部工作是加強黨的先進性建設(shè)的重要舉措。結(jié)合新的形勢和任務(wù)，我們要認真總結(jié)干部教育培訓工作的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓干部工作的成果轉(zhuǎn)化為黨的先進性建設(shè)的實際成效。一是要用黨的先進性建設(shè)的理論成果武裝干部頭腦。加強理論武裝是干部教育培訓工作的首要任務(wù)。在干部教育培訓中，要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，特別是用加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的先進性建設(shè)的最新理論成果教育廣大干部，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，不斷增強黨員干部實踐先進性、保持先進性的自覺性和堅定性。二是要用經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐成果來體現(xiàn)加強干部教育培訓、推進先進性建設(shè)的實際成效。各級干部特別是各級領(lǐng)導干部的培訓工作成效最終要以經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果來檢驗、來衡量。因此，我們的培訓工作必須進一步增強針對性、實效性，更加緊密地與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際結(jié)合起來，引導和促進各級領(lǐng)導干部認真學習和深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高他們貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高務(wù)實創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓的制度成果推進先進性教育長效機制的建設(shè)。先進性教育重在實效，貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領(lǐng)導干部的教育培訓工作作為加強黨的先進性建設(shè)、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一項重要內(nèi)容”的要求，以貫徹落實中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓工作條例(試行)》為契機，進一步完善干部教育培訓工作的宏觀管理、考核評價、激勵約束等相關(guān)制度，通過建立一套行之有效、科學合理的干部教育培訓工作制度和工作機制，努力為先進性建設(shè)長效機制的建立提供有力支持。
    總之，希望大家以學習貫徹黨的xx屆五中全會精神為動力，進一步增強責任感和使命感，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，力爭保質(zhì)保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓任務(wù)，把我區(qū)的干部教育培訓工作提高到一個新的水平。
    培訓工作會議講話篇七
    培訓是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程下面是本站小編給大家整理的培訓工作會議講話，僅供參考。
    今天我們在這里召開公司培訓工作會議，主要是總結(jié)20xx年培訓工作，安排部署20xx年培訓工作重點。在每年的年初專門召開培訓工作會議，是公司的慣例，這一方面說明了培訓工作的重要性，同時也說明了公司黨政班子對這項工作的重視;特別是在公司上下深入貫徹落實二屆五次職代會精神，群策群力應(yīng)對全球金融危機對公司造成的負面影響，深入挖掘內(nèi)部潛力，推進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司召開會議研究確定加強全員培訓，提高隊伍素質(zhì)的任務(wù)和措施，意義更加重大。剛才，熊術(shù)學同志作了培訓。
    工作報告。
    安排部署了20xx年培訓工作重點我完全贊同;、cc同志分別宣讀了《關(guān)于命名表彰20xx年度員工技術(shù)(業(yè)務(wù))大賽獲獎單位和個人的決定》和《關(guān)于表彰20xx年度培訓工作先進個人的決定》;會議對獲獎單位和個人進行了表彰。在這里我代表公司黨政班子向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!
    20xx年是公司“平安高效和諧”企業(yè)建設(shè)取得豐碩成果的一年，也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求，深入貫徹“成長的企業(yè)需要有作為的員工”的人才理念，圍繞狠抓“三支”隊伍建設(shè)，加強培訓組織，強化協(xié)調(diào)配合，突出培訓實效，全面完成了各項培訓任務(wù)，促進了員工整體素質(zhì)的提高，為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司20xx年職業(yè)技能競賽中，勞資培訓處和基層培訓部門精心組織，各部門和單位大力支持，公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層設(shè)備管理員5項比賽的的團體總分第一名;24名參賽選手摘金奪銀，獲得18枚金牌和6枚銀牌，取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績;參賽4年，取得12連冠、76塊獎牌，遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得，得益于公司班子的正確領(lǐng)導，離不開全體干部員工的共同努力，更凝結(jié)著培訓工作者的辛勤汗水，在此，向辛勤工作在培訓戰(zhàn)線上的全體同志，表示衷心的感謝!
    回顧一年來的培訓工作，主要有三個特點：
    一是領(lǐng)導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎(chǔ)，作為基層建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，耿總多次對培訓工作作出重要指示，在每次集團公司大賽的備戰(zhàn)和比賽階段，都親赴現(xiàn)場送去公司的關(guān)懷;各基層單位的黨政領(lǐng)導對培訓工作高度重視，在組織好本單位日常培訓的同時，以公司大局為重，精心安排，克服困難，積極為參賽選手創(chuàng)造良好條件。
    二是組織有力。勞資培訓處充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃，各部門大力支持配合;特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中，公司上下認真落實公司領(lǐng)導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節(jié)、務(wù)求實效”的十六字方針，群策群力，務(wù)實進取，不僅實現(xiàn)了大賽成績的歷史性突破，而且大賽的組織工作也得到了總部領(lǐng)導的高度評價。
    三是務(wù)實創(chuàng)新。通過認真總結(jié)培訓工作多年來的經(jīng)驗，持續(xù)開展全員性、針對性和專業(yè)性培訓，使公司管理、技術(shù)、技能三支隊伍的整體技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，確保了裝置的安全平穩(wěn)運行和公司的持續(xù)健康發(fā)展;特別是公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，建立了“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”的員工成才渠道，為大賽取得佳績提供了堅實保障，并且通過廣泛宣傳獲獎選手事跡和創(chuàng)建“高級青年藍領(lǐng)俱樂部”，極大激發(fā)了員工的學習熱情，“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求，形成了具有鮮明時代特征和遼化特色的培訓文化。
    成績屬于過去，展望新的一年，我們的任務(wù)仍然十分艱巨。各級培訓部門和培訓工作者要繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實，扎實苦干，勇于創(chuàng)新，敢于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動公司的培訓工作再上新臺階。下面，就20xx年的工作，我代表公司講四點意見：
    一、認清形勢，明確任務(wù)，增強工作的主動性。
    隨著全球金融危機從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟的快速蔓延，世界經(jīng)濟的發(fā)展普遍陷入低迷，我國經(jīng)濟發(fā)展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產(chǎn)品價格的大幅下滑，中國石油的經(jīng)濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，遼陽石化的生產(chǎn)經(jīng)營正面臨出口受阻、內(nèi)銷不暢、需求減弱等多重壓力，抓優(yōu)化、保安全、強管理、占市場、增效益、謀發(fā)展的任務(wù)十分繁重。
    在剛剛結(jié)束的公司二屆五次職代會上，耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢，將20xx年確定為公司管理之年和內(nèi)涵發(fā)展之年;明確提出要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，注重內(nèi)涵挖潛，提高管理效率，全面提升科學化和精細化管理水平，加強全員能力建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，把以芳烴為特色的大型石化基地建設(shè)繼續(xù)推向前進。要推動內(nèi)涵發(fā)展，確保公司各項目標的實現(xiàn)，提高全員能力素質(zhì)是關(guān)鍵，而培訓是提高員工能力素質(zhì)的重要基礎(chǔ)，抓好全員培訓責任重大。
    各級領(lǐng)導干部和培訓戰(zhàn)線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的復雜困難形勢，切實增強憂患意識和責任意識;又要充分認識員工整體素質(zhì)有待提高、人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題，切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應(yīng)對金融危機，推進內(nèi)涵發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃公司的培訓工作;要著眼于“全員提素”，盤活人員存量，優(yōu)化人力資源素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署;要持之以恒，埋頭苦干，進一步夯實基礎(chǔ)，推動公司的培訓工作再上新臺階，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出貢獻。
    廣大干部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會，要充分認識到培訓是公司給員工創(chuàng)造的福利，讓更多的員工享受這項福利，提高員工的操作技能和謀生本領(lǐng)，是公司關(guān)心關(guān)愛員工的具體體現(xiàn)，也是遼陽石化作為國有企業(yè)優(yōu)越性的具體體現(xiàn);要清醒地看到，隨著公司的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備大量采用，員工只有不斷學習，不斷研究探索，不斷消化吸收，不斷提高技能，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，才能適應(yīng)崗位需要，才能在競爭中站穩(wěn)腳跟。要切實增強學習意識和進取意識，積極主動地參加公司組織的培訓，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，苦練崗位技能，不斷提高自身的能力素質(zhì);要有感恩之心，增強中國石油情節(jié)，與企業(yè)同呼吸、共命運，用自己的所學所能，做好本職工作，以良好的工作業(yè)績回報遼陽石化。
    二、突出重點，抓好落實，提高培訓效能。
    提高隊伍整體素質(zhì)是開展員工培訓的目的，也是公司培訓工作始終堅持的目標;而員工素質(zhì)的提高不僅要體現(xiàn)在考場上的對答如流和準確無誤，更要體現(xiàn)在日常工作中的規(guī)范操作和攻堅克難;員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量，更要通過解決實際問題、保證裝置平穩(wěn)運行的崗位實踐來體現(xiàn)。特別是在當前公司生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的形勢下，我們改變不了市場，但可以通過精細管理改變現(xiàn)場。突出培訓效能化，緊緊貼近公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓，強化員工的實際操作能力，確保裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)，實現(xiàn)降本增效，是我們必須把握的工作重點，也是公司培訓工作必須堅持的原則。
    一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌安排好各級、各類人員的培訓，并加強對基層單位的指導和考核;基層培訓部門要發(fā)揮培訓主導作用，精心組織好崗位練兵和全員培訓，并結(jié)合實際抓好內(nèi)部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施，除公司總體培訓計劃外，各部門和基層單位要制訂廠(處)、車間(科室)培訓計劃，形成科學完善的三級計劃體系，確保計劃的系統(tǒng)性;要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞內(nèi)部需求制訂培訓計劃，并根據(jù)形勢變化及時完善，提高計劃的針對性;要嚴格計劃的落實，將計劃執(zhí)行情況列入經(jīng)濟責任制嚴格考核，保持計劃的嚴肅性。
    二是豐富培訓內(nèi)涵。堅持“三個百分之百”的要求，以提高全員的實用技能和實戰(zhàn)能力為導向，借鑒芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經(jīng)驗，將精細管理、生產(chǎn)受控、崗位操作、安全清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等內(nèi)容與“四個一”有效結(jié)合，進一步豐富和拓展“四個一”模式的內(nèi)涵。在強化技能培訓的同時，要將員工職業(yè)道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內(nèi)容，發(fā)揮培訓的價值導向作用。
    三是強化培訓績效。要創(chuàng)新形式，結(jié)合全員崗位練兵，組織開展系統(tǒng)仿真、實際演練、現(xiàn)場操作等形式多樣的技術(shù)技能培訓，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和臨場應(yīng)變能力;要注重過程，嚴格培訓考勤、考核、考試制度，確保培訓要求落實到位，督促員工學有所獲，提高培訓質(zhì)量;要及時反饋，完善培訓效果評價機制，綜合員工反饋意見、培訓后工作業(yè)績等因素，對培訓工作進行持續(xù)改進，切實提高培訓效能。
    三、優(yōu)化平臺，完善機制，打造高技能人才團隊。
    經(jīng)過幾年來的探索和實踐，公司技能人才培訓和培養(yǎng)工作已經(jīng)步入了良性發(fā)展軌道，初步形成了以“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”、技術(shù)技能大賽和高級青年藍領(lǐng)俱樂部為代表的“三大”平臺，培育了一批高技能人才。下一步，我們要按照耿總提出的“培養(yǎng)金牌員工，更要打造金牌團隊”的要求，進一步完善機制，加強團隊建設(shè)，開創(chuàng)技能人才輩出的新局面。
    一是強化“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”的工作機制。要借鑒先進企業(yè)的理念和方法，逐步探索建立“以能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平”的人員能力業(yè)績評價體系，進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準，量化績效指標，構(gòu)建起更加適應(yīng)現(xiàn)代管理要求的評價機制;要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機，進一步加強人員動態(tài)管理，建立能者上、庸者下的激勵機制;要勇于打破傳統(tǒng)觀念，對能力強、業(yè)績好、作風硬的青工破格晉級、評聘，拓寬成才渠道，激發(fā)員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。
    二是組織開展好職業(yè)技能競賽。今年，除參加集團公司4項大賽外，公司還將舉辦16項內(nèi)部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺，更為廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。因此，我們要本著內(nèi)賽練隊伍，外賽上水平的原則，既要注重內(nèi)部大賽的群眾性和針對性，通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中，以賽促訓，切實提高隊伍整體技能水平;又要做好外賽選拔，集中最優(yōu)秀的選手參加集團公司競賽，培養(yǎng)拔尖人才，展示公司良好形象。同時，要積極拓展范圍、創(chuàng)新模式，逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術(shù)領(lǐng)域延伸，由專業(yè)工種之間的單兵演練向團隊的協(xié)調(diào)配合拓展，切實提高大賽的整體效能。
    三是加強高級青年藍領(lǐng)俱樂部建設(shè)。成立高級青年藍領(lǐng)俱樂部是公司在中國石油的創(chuàng)舉，是公司對于高技能人才再培養(yǎng)的新實踐，得到了團省委和總部領(lǐng)導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業(yè)最高層的管理”的宗旨，成立各專業(yè)技術(shù)小組、技術(shù)攻關(guān)小組，圍繞公司生產(chǎn)瓶頸和技術(shù)難題開展技術(shù)交流、獻計攻關(guān);要組織高技能人才制訂延伸。
    學習計劃。
    開展理論學習、學歷教育、業(yè)務(wù)觀摩加強對拔尖人才的再培訓拓展發(fā)展空間;要組織開展“名師帶徒”活動引導會員發(fā)揮傳幫帶作用帶動周圍的同志共同提高;要通過整合力量提高素質(zhì)發(fā)揮作用切實將高級青年藍領(lǐng)俱樂部建設(shè)成為技術(shù)交流的平臺、高技能人才之家、高級藍領(lǐng)的培養(yǎng)基地和公司加強基礎(chǔ)管理的參謀部。
    四、加大投入，夯實基礎(chǔ)，加強基層培訓基地建設(shè)。
    今年，公司在繼續(xù)抓好機電儀培訓基地建設(shè)的同時，將有重點地加強基層培訓基地建設(shè)，從而改善基層培訓條件，夯實培訓基礎(chǔ)。勞資培訓處要根據(jù)基層單位的實際情況，本著集約優(yōu)化的原則，選擇有代表性、基礎(chǔ)好的單位進行試點;要加大投入力度，為試點單位配備系統(tǒng)仿真、教學工具等必要的培訓設(shè)施和設(shè)備，提高硬件水平;要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業(yè)務(wù)培訓，切實提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，加快基層培訓基地建設(shè)步伐。
    各基層單位要以此為契機，結(jié)合加強“三基”工作，進一步完善員工培訓檔案，并通過信息化實現(xiàn)動態(tài)管理和信息共享;加強制度建設(shè)，完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度，提高培訓的制度化、規(guī)范化水平;針對裝置改造、生產(chǎn)工藝調(diào)整修訂培訓教材，完善基礎(chǔ)資料;立足于自力更生，改善車間、班組的學習環(huán)境和培訓設(shè)施，從“硬件”和“軟件”兩個方面夯實培訓基礎(chǔ)。
    培訓系統(tǒng)的全體同志要加強自身建設(shè)。一是強化學習意識。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，增長才干，提高素質(zhì)，切實提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。二是強化責任意識。把做好培訓工作作為一項光榮的使命，盡職盡責，勤業(yè)敬業(yè)，嚴細認真地做好每一項工作，立足崗位為公司的人才隊伍建設(shè)做貢獻。三是強化創(chuàng)新意識。把握培訓工作規(guī)律，積極探索培訓工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高培訓工作的針對性和實效性。四是強化服務(wù)意識。堅持深入基層、深入實際，了解生產(chǎn)經(jīng)營需要和員工培訓需求，不斷加強員工培訓，服務(wù)于員工成才，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
    同志們，應(yīng)對金融危機，推進內(nèi)涵發(fā)展對公司的培訓工作提出了新的、更高的要求，培訓工作任務(wù)艱巨而繁重。我們一定要認清形勢，堅定信心，開拓進取，真抓實干，努力完成好全年各項培訓任務(wù)，為加快以芳烴為特色的大型石化基地建設(shè)，為實現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
    同志們：
    今天的會議，是我縣首次舉辦的一次大規(guī)模、高標準的農(nóng)機安全生產(chǎn)專項培訓會，會議開的非常及時，也十分重要。剛才，*同志和*同志對培訓工作作了動員和安排，*同志也針對農(nóng)機安全生產(chǎn)培訓工作談了幾點意見，我完全贊同。下面，我講三點意見：
    一、認清形勢，高度重視農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。
    大家都知道，我縣是個山區(qū)的農(nóng)業(yè)大縣。多年來，縣里歷屆領(lǐng)導工作的重心都在農(nóng)業(yè)，反映我縣的亮點也在農(nóng)業(yè)。特別是近年來，黨中央、國務(wù)院連續(xù)出臺的1號文件，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為當前農(nóng)村工作的首要任務(wù)。同時，出臺了一系列的惠農(nóng)政策，逐年加大農(nóng)機補貼力度，我縣的農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展進入了一個嶄新的階段。目前，沁縣可以說已經(jīng)告別了過去的那種，十畝地、一頭牛、孩子老婆熱炕頭的傳統(tǒng)種地模式，農(nóng)業(yè)機械化水平有了很大提高，但事物的發(fā)展總是具有雙重性，在農(nóng)業(yè)機械化助推農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的同時，做好農(nóng)機安全工作意義也十分重要：
    首先，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，農(nóng)機生產(chǎn)安全直接關(guān)系到農(nóng)民群眾的財產(chǎn)安全、生產(chǎn)安全和生命安全。今年，、溫家寶針對當前重特大事故多發(fā)的狀況，反復強調(diào)要加強安全生產(chǎn)工作，今年在全國掀起了安全生產(chǎn)問責風暴，許多省部級領(lǐng)導因為安全產(chǎn)生事故被問責。在全省貫徹落實科學發(fā)展觀大會上，省委張寶順書記，提出了“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的“三個發(fā)展”戰(zhàn)略。轉(zhuǎn)載請務(wù)必注明來自本站范文中心:/可以說，今年以來，從中央到省、市抓安全生產(chǎn)是前所未有，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作也是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要組成部分。
    其次，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是建設(shè)北方水城的迫切需要。農(nóng)機安全生產(chǎn)作為和諧沁縣的一個重要組成部分，對保障農(nóng)民生命財產(chǎn)安全，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，無疑承擔著十分重要的任務(wù)，也必將發(fā)揮著十分重要的作用。今年，全縣發(fā)生農(nóng)機事故5起，死亡2人，受傷4人，直接經(jīng)濟損失4.24萬元數(shù)字觸目揪心。我們只有把農(nóng)機安全生產(chǎn)抓實了、抓好了、抓出成效了，把農(nóng)機安全生產(chǎn)事故降為零了，和諧沁縣建設(shè)的目標才能真正實現(xiàn)。
    第三，抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)是農(nóng)機駕駛?cè)藛T家庭幸福的保障。事故嚴重危害著人民群眾的生命財產(chǎn)安全，使許多家庭在瞬間就妻離子散、家破人亡，造成長期無法抹平的巨大傷痛和災(zāi)難。每年每次發(fā)生重特大安全事故，都讓各級黨委政府領(lǐng)導感到痛楚和憂慮，也引起了社會各界的高度關(guān)注和強烈反響。
    二、落實職責，切實抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。
    安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展。全縣上下要把加強拖拉機安全管理工作當作頭等大事來抓，思想上高度重視，工作中狠抓落實，采取有力措施，組織有效力量，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢，把安全管理的各項工作做好做實。
    首先要創(chuàng)新工作，提高服務(wù)水平。我們要把工作的出發(fā)點和落腳點放在廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全上,時刻為農(nóng)民著想,為機手著想。要從重視“管、審、批”,向致力于“扶、幫、助”轉(zhuǎn)變,更加重視履行社會管理和公共服務(wù)職能。樹立“以民為本,為民服務(wù),幫民解難,助民增收,保民平安”的觀念，增強服務(wù)意識。要為農(nóng)機手提供公開、透明、高效的公共服務(wù)，主動走村入戶，開展送檢送審，積極幫助機手解決困難和問題。要通過我們的服務(wù)，增進執(zhí)法人員與機手之間的感情，促進安全監(jiān)理工作水平的提高。
    第二要強化管理，突出工作重點。要加強源頭管理。按照法律法規(guī)的規(guī)定和有關(guān)安全技術(shù)標準,嚴格拖拉機、聯(lián)合收割機登記、牌證核發(fā)、駕駛員考核發(fā)證和檢審驗,提高農(nóng)機檢審率;要嚴格執(zhí)行“兩不準一嚴禁”,即:不符合標準要求的車輛不準辦證上牌;不按規(guī)定檢驗合格的不準辦證上牌;嚴禁異地發(fā)牌發(fā)證。要加強對農(nóng)機手的安全宣傳與教育，增強他們的守法意識，營造一個人人關(guān)心安全、人人自覺保平安的濃厚安全生產(chǎn)氛圍。要加強農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治和農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查。重點整治違章載人、超速超載、無牌行駛及無證駕駛、非法拼裝、制售假冒偽劣等違法行為。
    三、密切配合，圓滿完成本次培訓任務(wù)。
    鄧小平同志講過的一句話：“最大的失誤在教育”。實際上，安全生產(chǎn)出現(xiàn)問題最大的失誤也在培訓教育上。所以說，大家要認真地抓好安全生產(chǎn)的教育培訓，深入學習安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到教育培訓無空區(qū)。以培訓促安全生產(chǎn)技能的提高，以培訓來防范生產(chǎn)安全事故，以培訓促生產(chǎn)事故隱患的整改，從而最大限度地保證全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢始終保持平穩(wěn)態(tài)勢發(fā)展。農(nóng)機監(jiān)理工作人員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理員要通過這次培訓，對農(nóng)機駕駛員進行一次較為全面的交通安全法律、安全常識的教育，提高大家的交通法律意識和安全意識，主動配合、參與到預(yù)防農(nóng)機安全事故工作中來，有力遏制農(nóng)機事故的發(fā)生，維護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全;各位農(nóng)機駕駛員不僅要帶頭學習交通法律法規(guī)，帶頭遵守法律法規(guī)，而且要積極向身邊的群眾做好宣傳工作，努力使全縣各鄉(xiāng)村都積極參與到預(yù)防農(nóng)機安全生產(chǎn)事故工作中來。今后，工作中把維護農(nóng)機安全生產(chǎn)作為自己的首要職責，自覺加強對農(nóng)機安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習，提高自身法律意識和安全意識，遵章守紀，謹慎駕駛，為營造一個安全、和諧的農(nóng)機安全生產(chǎn)環(huán)境作出自己應(yīng)有的貢獻。
    同志們，做好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作，任務(wù)艱巨，使命光榮，責任重大，意義深遠。全縣各級農(nóng)機部門要進一步振奮精神，搶抓機遇，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為北方水城、中國沁州建設(shè)提供有力的安全保障!
    最后，預(yù)祝本次培訓圓滿成功!
    謝謝大家!
    同志們。
    按照中央和市委的統(tǒng)一部署，昨天下午區(qū)委召開了“徐匯區(qū)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會”，這標志著我區(qū)的先進性教育活動已經(jīng)全面正式啟動。今天，我們根據(jù)區(qū)委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨干進行培訓，目的是要進一步深入領(lǐng)會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質(zhì)，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關(guān)政策規(guī)定，進一步明確各階段的工作程序和主要任務(wù)，按照中央和市委的要求不折不扣、扎扎實實地組織好、實施好先進性教育活動。
    今天下午的培訓，盡管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內(nèi)容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。
    在分組討論中，大家認真思考、踴躍發(fā)言，不僅談?wù)J識，更就如何做好本系統(tǒng)、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設(shè)性的意見和建議，有些我們已經(jīng)做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，并以適當?shù)男问郊皶r給大家一個反饋?？傊裉斓呐嘤栆鸦具_到預(yù)期要求，概括起來有四方面特點。
    一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區(qū)開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對于用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領(lǐng)導能力與水平，實現(xiàn)我區(qū)構(gòu)建和諧城區(qū)的目標，推進經(jīng)濟社會等重大工程、重大項目的建設(shè)都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關(guān)鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經(jīng)驗的總結(jié)和運用。大家表示，一定要把思想認識統(tǒng)一到中央和市委關(guān)于開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。
    二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區(qū)委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現(xiàn)在的關(guān)鍵就在于狠抓落實。區(qū)委派出督導組，承擔著溝通信息、上傳下達，發(fā)現(xiàn)問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區(qū)督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，并及時予以反饋;對實踐中形成的有效做法和經(jīng)驗認真總結(jié)，履行職責、確保質(zhì)量，不負組織重托。
    三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規(guī)定動作”，做到不走樣，也要從實際出發(fā)，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區(qū)委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規(guī)定動作外，區(qū)里從實際出發(fā)，不再提出的規(guī)定動作，主要給基層黨組織的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區(qū)督導組要根據(jù)中央和市委、區(qū)委的要求，認真學習、研究并積極探索督導工作的特點和規(guī)律，緊緊依靠所去系統(tǒng)、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢于堅持原則、突出工作重點，深入調(diào)查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數(shù)。
    四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，盡管這次的先進性教育活動時間緊、任務(wù)重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質(zhì)普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。
    下面，我再著重就督導組的工作提三點要求。
    一要明確督導工作任務(wù)，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發(fā)了《區(qū)委關(guān)于派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務(wù)，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區(qū)委的總體部署，落實督察任務(wù)。了解所去單位開展先進性教育活動的進度和質(zhì)量情況，并提出相關(guān)的工作意見和建議，把中央和市委、區(qū)委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結(jié)和推廣開展先進性教育活動單位的經(jīng)驗、做法，用典型指導工作?；鶎狱h組織和黨員中蘊藏著巨大的創(chuàng)造力，擁有無窮的智慧和豐富的經(jīng)驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，并向市委、區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室推薦，有效發(fā)揮典型的示范引導作用。第三，督導組要及時發(fā)現(xiàn)先進性教育活動中存在的問題，并督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對于困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產(chǎn)生問題的原因和解決問題的辦法，督促其盡快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態(tài)信息，及時向區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據(jù)。
    二要講究方式方法，切實提高工作質(zhì)量和水平。這次區(qū)委向全區(qū)派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務(wù)繁重。這就要求督導組要認真探索工作規(guī)律，采取科學有效的方法開展工作，確保高質(zhì)量、高效率地完成各項任務(wù)。第一，督導組要在區(qū)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協(xié)助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關(guān)。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關(guān)注教育時間、內(nèi)容、質(zhì)量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾了解讓群眾參與。比如要重點關(guān)注各系統(tǒng)、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發(fā)揮帶頭作用;又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質(zhì)量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調(diào)查研究工作貫穿于先進性教育活動的始終，盡可能多地接觸黨員、干部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，了解實情，研究問題，提出思路，創(chuàng)造性地開展工作。
    三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設(shè)。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛煉和提高自己的過程，帶頭保持共產(chǎn)黨員的先進性。這里，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構(gòu)，但是我們從事的工作所產(chǎn)生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱巨的任務(wù)是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產(chǎn)黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛煉和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支持，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創(chuàng)造條件，確保盡職盡責地完成好區(qū)委交辦的任務(wù)。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權(quán)。不僅要努力學習中央、市委和區(qū)委的相關(guān)文件，還應(yīng)在今后的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設(shè)成為學習型的團隊。第三，要加強團結(jié)。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今后在工作上要相互信任、諒解和支持，相互之間要注意在思想上經(jīng)常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領(lǐng)導，具有豐富的領(lǐng)導工作經(jīng)驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，并要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區(qū)委派出的，督導組的工作狀態(tài)如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關(guān)系區(qū)委的形象。希望大家模范遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經(jīng)常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結(jié)合。區(qū)先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室對督導組的同志要多關(guān)心，幫助他們排憂解難。
    總之，每個督導組都要從實際出發(fā)，既要善于借鑒以往開展集中性教育活動的成功經(jīng)驗，又要善于在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區(qū)委的重托和全區(qū)黨員群眾的期望，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，齊心協(xié)力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。
    培訓工作會議講話篇八
    各位領(lǐng)導、同志們：
    國家助學貸款是為了幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)而推行的一項惠民政策。學校是國家助學貸款的落實者和執(zhí)行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。在認真貫徹落實《關(guān)于舉辦2012年廣東省學校國家助學貸款業(yè)務(wù)培訓的通知》的文件精神之際，省廳定于2012年9月26日-9月28日的“粵西地區(qū)學校助學貸款區(qū)域管理工作會議和助學貸款業(yè)務(wù)培訓工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。
    學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關(guān)心支持下，在學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作委員會和學生處的領(lǐng)導以及各位從事助學貸款工作的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際情況出發(fā)，把學生資助工作當作促進教育公平、構(gòu)建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、講責任的高度去重視和落實。
    在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯。”何況現(xiàn)代社會的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上就進入所謂的“知識半衰期”。據(jù)統(tǒng)計，當今世界90％的知識是近三十年產(chǎn)生的，知識半衰期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當今時代，世界在飛速發(fā)展，知識更新的速度日益加快，人們要適應(yīng)變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態(tài)度。以老人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便捷。
    國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：
    （一）加強學校的助學貸款科研工作。
    學校應(yīng)進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，對于促進教育公平和社會公平和全面建設(shè)小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關(guān)系到人民群眾切身利益，也關(guān)系到學校本身和社會的科學理性發(fā)展。
    學校應(yīng)進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥善而合理解決工作運行過程出現(xiàn)的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學貸款的科學理性發(fā)展，學校可以幫助貸款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經(jīng)辦銀行反饋貸款學生的生活與工作動態(tài)，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。
    （二）開展信貸知識的普及教育工作。
    力，國家助學貸款對他們來說真是久旱的甘露，讓他們看到了陽光，看到希望。所以我們要堅持以人為本，帶著感情去做工作，要像抓學校招生、教學一樣重要來抓國家助學貸款工作，當作一種使命去完成。
    (三)創(chuàng)新助學貸款工作思路。
    一是加強學貸工作的信息化建設(shè)，制定家庭經(jīng)濟困難學生資助資格認定量化評價體系，將貧困生認定與評議納入信息管理體系，對本校的各種類型的貸款學生應(yīng)該建立詳實的信息查詢管理系統(tǒng)，允許查詢和質(zhì)疑，強化對學生的貸后跟蹤管理，隨時向有關(guān)部門匯報；二是實施貸款學生虛擬還款制度，加強貸款風險防控；三是提升專項獎補資金的效率與效益，切實解決助學貸款工作的薄弱環(huán)節(jié)；四是總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)建特色，拓展助學貸款工作的內(nèi)涵；五是設(shè)立貧困學生綜合素質(zhì)提升工程，加強貸款生技能的培訓，提高貸款生的就業(yè)技能與還款能力，切實提高資助工作的育人功能。
    校在國家助學貸款辦理過程中應(yīng)盡的義務(wù)。
    (五)建立并完善助學貸款工作機構(gòu)。
    國家助學貸款工作關(guān)系到學校乃至社會穩(wěn)定的大局，關(guān)系到我國高等教育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，是當前以及今后相當長一段時期內(nèi)高等學校的一項重要任務(wù)。各學校要高度重視助學貸款工作，建立專門的機構(gòu)，配備得力的干部，將助學貸款工作放到學校資助工作的首要位置上，進一步加強學校學生助學貸款工作機構(gòu)的建設(shè)。助學貸款機構(gòu)要會同學校的學生工作處、財務(wù)處、教務(wù)處、招生就業(yè)工作處、保衛(wèi)處等部門負以及各學院主管學生工作領(lǐng)導及時制定本校的貸款實施辦法和管理規(guī)定，專門研究和協(xié)調(diào)國家助學貸款工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。開展調(diào)查研究，撰寫工作報告、工作論文和建議方案，為學校國家助學貸款工作的有效開展提供了組織保障。
    新臺階、新水平。
    培訓工作會議講話篇九
    今天我們在這里召開公司培訓工作會議，主要是總結(jié)20xx年培訓工作，安排部署20xx年培訓工作重點。在每年的年初專門召開培訓工作會議，是公司的慣例，這一方面說明了培訓工作的重要性，同時也說明了公司黨政班子對這項工作的重視;特別是在公司上下深入貫徹落實二屆五次職代會精神，群策群力應(yīng)對全球金融危機對公司造成的負面影響，深入挖掘內(nèi)部潛力，推進內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司召開會議研究確定加強全員培訓，提高隊伍素質(zhì)的任務(wù)和措施，意義更加重大。剛才，熊術(shù)學同志作了培訓工作報告，安排部署了20xx年培訓工作重點，我完全贊同;xxx、cc同志分別宣讀了《關(guān)于命名表彰20xx年度員工技術(shù)(業(yè)務(wù))大賽獲獎單位和個人的決定》和《關(guān)于表彰20xx年度培訓工作先進個人的決定》;會議對獲獎單位和個人進行了表彰。在這里，我代表公司黨政班子，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!
    20xx年是公司“平安高效和諧”企業(yè)建設(shè)取得豐碩成果的一年，也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求，深入貫徹“成長的企業(yè)需要有作為的員工”的人才理念，圍繞狠抓“三支”隊伍建設(shè)，加強培訓組織，強化協(xié)調(diào)配合，突出培訓實效，全面完成了各項培訓任務(wù)，促進了員工整體素質(zhì)的提高，為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司20xx年職業(yè)技能競賽中，勞資培訓處和基層培訓部門精心組織，各部門和單位大力支持，公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層設(shè)備管理員5項比賽的的團體總分第一名;24名參賽選手摘金奪銀，獲得18枚金牌和6枚銀牌，取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績;參賽4年，取得12連冠、76塊獎牌，遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得，得益于公司班子的正確領(lǐng)導，離不開全體干部員工的共同努力，更凝結(jié)著培訓工作者的辛勤汗水，在此，向辛勤工作在培訓戰(zhàn)線上的全體同志，表示衷心的感謝!
    回顧一年來的培訓工作，主要有三個特點：
    一是領(lǐng)導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎(chǔ)，作為基層建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，耿總多次對培訓工作作出重要指示，在每次集團公司大賽的備戰(zhàn)和比賽階段，都親赴現(xiàn)場送去公司的關(guān)懷;各基層單位的黨政領(lǐng)導對培訓工作高度重視，在組織好本單位日常培訓的同時，以公司大局為重，精心安排，克服困難，積極為參賽選手創(chuàng)造良好條件。
    二是組織有力。勞資培訓處充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃，各部門大力支持配合;特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中，公司上下認真落實公司領(lǐng)導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節(jié)、務(wù)求實效”的十六字方針，群策群力，務(wù)實進取，不僅實現(xiàn)了大賽成績的歷史性突破，而且大賽的組織工作也得到了總部領(lǐng)導的高度評價。
    三是務(wù)實創(chuàng)新。通過認真總結(jié)培訓工作多年來的經(jīng)驗，持續(xù)開展全員性、針對性和專業(yè)性培訓，使公司管理、技術(shù)、技能三支隊伍的整體技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，確保了裝置的安全平穩(wěn)運行和公司的持續(xù)健康發(fā)展;特別是公司創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，建立了“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”的員工成才渠道，為大賽取得佳績提供了堅實保障，并且通過廣泛宣傳獲獎選手事跡和創(chuàng)建“高級青年藍領(lǐng)俱樂部”，極大激發(fā)了員工的學習熱情，“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求，形成了具有鮮明時代特征和遼化特色的培訓文化。
    成績屬于過去，展望新的一年，我們的任務(wù)仍然十分艱巨。各級培訓部門和培訓工作者要繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實，扎實苦干，勇于創(chuàng)新，敢于爭先的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動公司的培訓工作再上新臺階。下面，就20xx年的工作，我代表公司講四點意見：
    一、認清形勢，明確任務(wù)，增強工作的主動性。
    隨著全球金融危機從虛擬經(jīng)濟向?qū)嶓w經(jīng)濟的快速蔓延，世界經(jīng)濟的發(fā)展普遍陷入低迷，我國經(jīng)濟發(fā)展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產(chǎn)品價格的大幅下滑，中國石油的經(jīng)濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的宏觀經(jīng)濟形勢下，遼陽石化的生產(chǎn)經(jīng)營正面臨出口受阻、內(nèi)銷不暢、需求減弱等多重壓力，抓優(yōu)化、保安全、強管理、占市場、增效益、謀發(fā)展的任務(wù)十分繁重。
    在剛剛結(jié)束的公司二屆五次職代會上，耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢，將20xx年確定為公司管理之年和內(nèi)涵發(fā)展之年;明確提出要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，注重內(nèi)涵挖潛，提高管理效率，全面提升科學化和精細化管理水平，加強全員能力建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，把以芳烴為特色的大型石化基地建設(shè)繼續(xù)推向前進。要推動內(nèi)涵發(fā)展，確保公司各項目標的實現(xiàn)，提高全員能力素質(zhì)是關(guān)鍵，而培訓是提高員工能力素質(zhì)的重要基礎(chǔ)，抓好全員培訓責任重大。
    各級領(lǐng)導干部和培訓戰(zhàn)線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的復雜困難形勢，切實增強憂患意識和責任意識;又要充分認識員工整體素質(zhì)有待提高、人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題，切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應(yīng)對金融危機，推進內(nèi)涵發(fā)展的戰(zhàn)略高度來謀劃公司的培訓工作;要著眼于“全員提素”，盤活人員存量，優(yōu)化人力資源素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署;要持之以恒，埋頭苦干，進一步夯實基礎(chǔ)，推動公司的培訓工作再上新臺階，為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出貢獻。
    廣大干部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會，要充分認識到培訓是公司給員工創(chuàng)造的福利，讓更多的員工享受這項福利，提高員工的操作技能和謀生本領(lǐng)，是公司關(guān)心關(guān)愛員工的具體體現(xiàn)，也是遼陽石化作為國有企業(yè)優(yōu)越性的具體體現(xiàn);要清醒地看到，隨著公司的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備大量采用，員工只有不斷學習，不斷研究探索，不斷消化吸收，不斷提高技能，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，才能適應(yīng)崗位需要，才能在競爭中站穩(wěn)腳跟。要切實增強學習意識和進取意識，積極主動地參加公司組織的培訓，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，苦練崗位技能，不斷提高自身的能力素質(zhì);要有感恩之心，增強中國石油情節(jié)，與企業(yè)同呼吸、共命運，用自己的所學所能，做好本職工作，以良好的工作業(yè)績回報遼陽石化。
    二、突出重點，抓好落實，提高培訓效能。
    提高隊伍整體素質(zhì)是開展員工培訓的目的，也是公司培訓工作始終堅持的目標;而員工素質(zhì)的提高不僅要體現(xiàn)在考場上的對答如流和準確無誤，更要體現(xiàn)在日常工作中的規(guī)范操作和攻堅克難;員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量，更要通過解決實際問題、保證裝置平穩(wěn)運行的崗位實踐來體現(xiàn)。特別是在當前公司生產(chǎn)經(jīng)營比較困難的形勢下，我們改變不了市場，但可以通過精細管理改變現(xiàn)場。突出培訓效能化，緊緊貼近公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓，強化員工的實際操作能力，確保裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)，實現(xiàn)降本增效，是我們必須把握的工作重點，也是公司培訓工作必須堅持的原則。
    一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌安排好各級、各類人員的培訓，并加強對基層單位的指導和考核;基層培訓部門要發(fā)揮培訓主導作用，精心組織好崗位練兵和全員培訓，并結(jié)合實際抓好內(nèi)部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施，除公司總體培訓計劃外，各部門和基層單位要制訂廠(處)、車間(科室)培訓計劃，形成科學完善的三級計劃體系，確保計劃的系統(tǒng)性;要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞內(nèi)部需求制訂培訓計劃，并根據(jù)形勢變化及時完善，提高計劃的針對性;要嚴格計劃的落實，將計劃執(zhí)行情況列入經(jīng)濟責任制嚴格考核，保持計劃的嚴肅性。
    二是豐富培訓內(nèi)涵。堅持“三個百分之百”的要求，以提高全員的實用技能和實戰(zhàn)能力為導向，借鑒芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經(jīng)驗，將精細管理、生產(chǎn)受控、崗位操作、安全清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等內(nèi)容與“四個一”有效結(jié)合，進一步豐富和拓展“四個一”模式的內(nèi)涵。在強化技能培訓的同時，要將員工職業(yè)道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內(nèi)容，發(fā)揮培訓的價值導向作用。
    三是強化培訓績效。要創(chuàng)新形式，結(jié)合全員崗位練兵，組織開展系統(tǒng)仿真、實際演練、現(xiàn)場操作等形式多樣的技術(shù)技能培訓，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和臨場應(yīng)變能力;要注重過程，嚴格培訓考勤、考核、考試制度，確保培訓要求落實到位，督促員工學有所獲，提高培訓質(zhì)量;要及時反饋，完善培訓效果評價機制，綜合員工反饋意見、培訓后工作業(yè)績等因素，對培訓工作進行持續(xù)改進，切實提高培訓效能。
    三、優(yōu)化平臺，完善機制，打造高技能人才團隊。
    經(jīng)過幾年來的探索和實踐，公司技能人才培訓和培養(yǎng)工作已經(jīng)步入了良性發(fā)展軌道，初步形成了以“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”、技術(shù)技能大賽和高級青年藍領(lǐng)俱樂部為代表的“三大”平臺，培育了一批高技能人才。下一步，我們要按照耿總提出的“培養(yǎng)金牌員工，更要打造金牌團隊”的要求，進一步完善機制，加強團隊建設(shè)，開創(chuàng)技能人才輩出的新局面。
    一是強化“九級臺階打造藍領(lǐng)精英”的工作機制。要借鑒先進企業(yè)的理念和方法，逐步探索建立“以能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平”的人員能力業(yè)績評價體系，進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準，量化績效指標，構(gòu)建起更加適應(yīng)現(xiàn)代管理要求的評價機制;要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機，進一步加強人員動態(tài)管理，建立能者上、庸者下的激勵機制;要勇于打破傳統(tǒng)觀念，對能力強、業(yè)績好、作風硬的青工破格晉級、評聘，拓寬成才渠道，激發(fā)員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。
    二是組織開展好職業(yè)技能競賽。今年，除參加集團公司4項大賽外，公司還將舉辦16項內(nèi)部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺，更為廣闊的發(fā)展空間，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。因此，我們要本著內(nèi)賽練隊伍，外賽上水平的原則，既要注重內(nèi)部大賽的群眾性和針對性，通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中，以賽促訓，切實提高隊伍整體技能水平;又要做好外賽選拔，集中最優(yōu)秀的選手參加集團公司競賽，培養(yǎng)拔尖人才，展示公司良好形象。同時，要積極拓展范圍、創(chuàng)新模式，逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術(shù)領(lǐng)域延伸，由專業(yè)工種之間的單兵演練向團隊的協(xié)調(diào)配合拓展，切實提高大賽的整體效能。
    三是加強高級青年藍領(lǐng)俱樂部建設(shè)。成立高級青年藍領(lǐng)俱樂部是公司在中國石油的創(chuàng)舉，是公司對于高技能人才再培養(yǎng)的新實踐，得到了團省委和總部領(lǐng)導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業(yè)最高層的管理”的宗旨，成立各專業(yè)技術(shù)小組、技術(shù)攻關(guān)小組，圍繞公司生產(chǎn)瓶頸和技術(shù)難題開展技術(shù)交流、獻計攻關(guān);要組織高技能人才制訂延伸學習計劃，開展理論學習、學歷教育、業(yè)務(wù)觀摩，加強對拔尖人才的再培訓，拓展發(fā)展空間;要組織開展“名師帶徒”活動，引導會員發(fā)揮傳幫帶作用，帶動周圍的同志共同提高;要通過整合力量，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用，切實將高級青年藍領(lǐng)俱樂部建設(shè)成為技術(shù)交流的平臺、高技能人才之家、高級藍領(lǐng)的培養(yǎng)基地和公司加強基礎(chǔ)管理的參謀部。
    四、加大投入，夯實基礎(chǔ)，加強基層培訓基地建設(shè)。
    今年，公司在繼續(xù)抓好機電儀培訓基地建設(shè)的同時，將有重點地加強基層培訓基地建設(shè)，從而改善基層培訓條件，夯實培訓基礎(chǔ)。勞資培訓處要根據(jù)基層單位的實際情況，本著集約優(yōu)化的原則，選擇有代表性、基礎(chǔ)好的單位進行試點;要加大投入力度，為試點單位配備系統(tǒng)仿真、教學工具等必要的培訓設(shè)施和設(shè)備，提高硬件水平;要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業(yè)務(wù)培訓，切實提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，加快基層培訓基地建設(shè)步伐。
    各基層單位要以此為契機，結(jié)合加強“三基”工作，進一步完善員工培訓檔案，并通過信息化實現(xiàn)動態(tài)管理和信息共享;加強制度建設(shè)，完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度，提高培訓的制度化、規(guī)范化水平;針對裝置改造、生產(chǎn)工藝調(diào)整修訂培訓教材，完善基礎(chǔ)資料;立足于自力更生，改善車間、班組的學習環(huán)境和培訓設(shè)施，從“硬件”和“軟件”兩個方面夯實培訓基礎(chǔ)。
    培訓系統(tǒng)的全體同志要加強自身建設(shè)。一是強化學習意識。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，增長才干，提高素質(zhì)，切實提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。二是強化責任意識。把做好培訓工作作為一項光榮的使命，盡職盡責，勤業(yè)敬業(yè)，嚴細認真地做好每一項工作，立足崗位為公司的人才隊伍建設(shè)做貢獻。三是強化創(chuàng)新意識。把握培訓工作規(guī)律，積極探索培訓工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高培訓工作的針對性和實效性。四是強化服務(wù)意識。堅持深入基層、深入實際，了解生產(chǎn)經(jīng)營需要和員工培訓需求，不斷加強員工培訓，服務(wù)于員工成才，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。
    同志們，應(yīng)對金融危機，推進內(nèi)涵發(fā)展對公司的培訓工作提出了新的、更高的要求，培訓工作任務(wù)艱巨而繁重。我們一定要認清形勢，堅定信心，開拓進取，真抓實干，努力完成好全年各項培訓任務(wù)，為加快以芳烴為特色的大型石化基地建設(shè)，為實現(xiàn)公司的又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
    培訓工作會議講話篇十
    干部教育培訓是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要途徑,是推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)科學發(fā)展的重要保證。下面是本站小編給大家整理的干部教育培訓工作會議講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們召開的區(qū)委干教領(lǐng)導小組工作會議，主要任務(wù)是傳達學習xx年x月下旬召開的全市干部教育培訓工作經(jīng)驗交流會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作，部署今年干部培訓工作。剛才，*同志傳達了全市大規(guī)模培訓干部經(jīng)驗交流會精神，黨校、人事等幾個部門總結(jié)了近幾年的培訓工作，提出了下步工作安排，*同志總結(jié)了我區(qū)三年來干部教育培訓工作情況，并對今年的干部培訓工作進行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓工作，講幾點意見。
    第一，要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，與時俱進、強力推進全區(qū)大規(guī)模培訓干部工作。
    黨的xx大以來，以為的黨中央，站在全局和戰(zhàn)略的高度，對加強和改進干部教育培訓工作作出了一系列重要指示。我們必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，認真貫徹落實中央的指示精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終把干部教育培訓作為關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓干部工作，跨越“十五”和“”兩個時期。過去三年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導和各單位各部門的共同努力下，我區(qū)大規(guī)模培訓干部工作取得了明顯成效，先后培訓各級各類干部x多人。通過培訓，全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高，有力地促進了全區(qū)“十五”時期的建設(shè)和發(fā)展。但應(yīng)該看到，從今年起，黨政干部的第二輪培訓工作就要啟動，干部教育培訓工作面臨不少新的情況。同時，進入“”規(guī)劃實施階段，經(jīng)濟社會發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進一步深化，干部教育培訓工作在內(nèi)容和形式上都面對不少新的要求。因此，大規(guī)模培訓干部工作的任務(wù)仍然十分繁重，區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責任仍然十分重大。希望大家進一步振奮精神、堅定信心，明確任務(wù)、把握重點，增添措施、強力推進，按照全員培訓的總體要求，認真落實全市大規(guī)模培訓工作規(guī)劃，整體推進“三支隊伍”的教育培訓，努力完成好五年大規(guī)模培訓干部工作的戰(zhàn)略任務(wù)。
    第二，要緊緊抓住加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個關(guān)鍵，突出重點、創(chuàng)新方式，為實現(xiàn)“”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會提供堅強有力的組織保障。
    大規(guī)模培訓干部工作必須把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求貫穿始終，以是否提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為檢驗工作成效的標準。為此，干部教育培訓工作必須在兩個方面狠下功夫：一是要圍繞全區(qū)工作大局，突出培訓重點。當前和今后一個時期，要按照黨的xx屆五中全會提出的“不斷提高黨領(lǐng)導經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，進一步增強黨的領(lǐng)導核心作用”的要求，堅持以黨政干部特別是副處級以上領(lǐng)導干部為重點，圍繞區(qū)委七屆七次全會提出的主要任務(wù)，加大培訓力度，不斷提高各級干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力，為實現(xiàn)我區(qū)“”規(guī)劃目標、全面建設(shè)小康社會提供充分的干部準備和組織保障。二是要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新培訓方式。面對我區(qū)較小的特點，干部教育培訓工作要堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，著眼于經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需求，根據(jù)提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質(zhì)和能力的實際需要，積極探索符合黨政領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員不同特點的培訓方式，做到“三支隊伍”整體推進。要適應(yīng)時代發(fā)展需要，不斷深化培訓內(nèi)容，緊緊抓住當前工作中的突出矛盾和難點問題選擇培訓專題，綜合運用各種培訓方式，努力增強培訓實效。要堅持開放辦學，加強對外交流合作，拓寬培訓渠道，整合培訓資源。
    第三，要認真總結(jié)干部教育培訓的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓干部的成果轉(zhuǎn)化為加強黨的先進性建設(shè)的實效。
    加強干部教育培訓是黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，開展大規(guī)模培訓干部工作是加強黨的先進性建設(shè)的重要舉措。結(jié)合新的形勢和任務(wù)，我們要認真總結(jié)干部教育培訓工作的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓干部工作的成果轉(zhuǎn)化為黨的先進性建設(shè)的實際成效。一是要用黨的先進性建設(shè)的理論成果武裝干部頭腦。加強理論武裝是干部教育培訓工作的首要任務(wù)。在干部教育培訓中，要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，特別是用加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹立和落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的先進性建設(shè)的最新理論成果教育廣大干部，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，不斷增強黨員干部實踐先進性、保持先進性的自覺性和堅定性。二是要用經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐成果來體現(xiàn)加強干部教育培訓、推進先進性建設(shè)的實際成效。各級干部特別是各級領(lǐng)導干部的培訓工作成效最終要以經(jīng)濟社會發(fā)展的實際成果來檢驗、來衡量。因此，我們的培訓工作必須進一步增強針對性、實效性，更加緊密地與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際結(jié)合起來，引導和促進各級領(lǐng)導干部認真學習和深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高他們貫徹科學發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高務(wù)實創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓的制度成果推進。
    先進性教育。
    長效機制的建設(shè)。先進性教育重在實效，貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領(lǐng)導干部的教育培訓工作作為加強黨的先進性建設(shè)、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的一項重要內(nèi)容”的要求，以貫徹落實中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓工作條例(試行)》為契機，進一步完善干部教育培訓工作的宏觀管理、考核評價、激勵約束等相關(guān)制度，通過建立一套行之有效、科學合理的干部教育培訓工作制度和工作機制，努力為先進性建設(shè)長效機制的建立提供有力支持。
    總之，希望大家以學習貫徹黨的xx屆五中全會精神為動力，進一步增強責任感和使命感，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，力爭保質(zhì)保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓任務(wù)，把我區(qū)的干部教育培訓工作提高到一個新的水平。
    同志們：
    這次全縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務(wù)是：學習領(lǐng)會黨的xx屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓工作會議精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究部署新形勢下我縣領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作。
    下面，受縣委會委托，我講三點意見。
    一、提高認識，突出重點，切實改進和加強新形勢下的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。
    加強新形勢下的領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的首要任務(wù)，是學習xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)開拓創(chuàng)新型領(lǐng)導班子和高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。從我縣領(lǐng)導班子建設(shè)的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導向、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風和加強反腐倡廉建設(shè)等方面取得了明顯成效，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的具體途徑進一步明晰，發(fā)展導向、用人導向和作風導向進一步統(tǒng)一，各級領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)得到明顯增強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，形成了干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)進取的良好局面。同時要看到，領(lǐng)導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領(lǐng)導班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領(lǐng)導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領(lǐng)導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛煉需要進一步加強;有的領(lǐng)導班子領(lǐng)導科學發(fā)展的能力不夠強，對經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領(lǐng)導班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強，領(lǐng)導核心作用沒有得到充分發(fā)揮;有的領(lǐng)導干部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用;有的領(lǐng)導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導致干群關(guān)系緊張;有的領(lǐng)導干部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進一步增強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的責任感和使命感，以對黨的事業(yè)負責，對改革發(fā)展穩(wěn)定大局負責，對全縣40萬各族群眾負責的態(tài)度，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：
    (一)要大力增強領(lǐng)導班子科學發(fā)展能力。是否善于領(lǐng)導科學發(fā)展，是衡量領(lǐng)導干部學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神成效的首要標準，也是衡量領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力強不強的首要標準。我縣正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，也可以說是一個轉(zhuǎn)折點，就是正在從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向支柱產(chǎn)業(yè)多元化轉(zhuǎn)變，從粗放落后的發(fā)展方式向集約綠色的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?？茖W發(fā)展觀為實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成效、經(jīng)濟實力的增強使實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變成為可能。把握好這個轉(zhuǎn)型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好;把握好這個轉(zhuǎn)型期，要求我們必須進一步提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證，是實踐執(zhí)政為民的必然要求，也是領(lǐng)導干部健康成長的內(nèi)在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學發(fā)展觀的要求，在發(fā)展上陷入誤區(qū)。目前，仍然有少數(shù)領(lǐng)導干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學發(fā)展就難以實現(xiàn)。加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，既要調(diào)動和保護各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要加強教育引導，牢固樹立科學的政績觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領(lǐng)導干部的政績，最重要的就是科學發(fā)展的政績。必須把促進和推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為創(chuàng)造政績的首要任務(wù)，真正把科學發(fā)展觀的要求落實到發(fā)展的實踐中，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，既要高度重視gdp平穩(wěn)較快增長，不斷擴大經(jīng)濟總量，又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上，促進發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相協(xié)調(diào)，正確處理好城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會、人與自然等重大關(guān)系，調(diào)節(jié)處理好各種利益關(guān)系，全面推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)，始終做到堅持科學發(fā)展的方向不迷失，堅定科學發(fā)展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現(xiàn)到為人民群眾謀利益上，創(chuàng)造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績的最高標準。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實維護人民群眾的合法權(quán)益作為衡量各項工作的成敗得失和領(lǐng)導干部政績大小的根本標準，作為一切工作的最終目標，多做打基礎(chǔ)、利長遠、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。要求真務(wù)實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。二是要進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。當前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點就是要學習實踐科學發(fā)展觀。州委已經(jīng)對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結(jié)合實際，提前調(diào)研，制定方案，充分準備，認真組織開展好學習實踐活動，引導廣大干部特別是領(lǐng)導干部自覺從世界觀、方法論的高度領(lǐng)會把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，使科學發(fā)展觀真正成為執(zhí)政履職的思想基礎(chǔ);自覺把科學發(fā)展觀貫穿于工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，將科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為工作準則和自覺行動，體現(xiàn)為推動發(fā)展的思路、改進工作的措施、檢驗成效的標準;自覺推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)入科學發(fā)展的軌道，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，更好地把生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好統(tǒng)一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學習實踐活動的重要位置，邊學邊改，著力解決與科學發(fā)展觀不適應(yīng)不符合的突出問題，確保學習實踐活動取得實效。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要把干部學風建設(shè)作為提升干部綜合素質(zhì)，提高解決實際問題能力的關(guān)鍵來抓，切實加大學習型班子建設(shè)力度。各級領(lǐng)導干部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執(zhí)著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領(lǐng)，在學習中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強黨性。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，帶著問題學習，著眼于指導改革發(fā)展的具體實踐，著眼于推動本地區(qū)本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一，做到學以明識，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。
    (二)要大力增強領(lǐng)導班子凝聚力。一個好的領(lǐng)導班子，必然而且必須是一個團結(jié)干事的班子。團結(jié)是前提，團結(jié)消除內(nèi)耗、隔閡，團結(jié)產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產(chǎn)力，只有團結(jié)，才能干成事、干大事;干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結(jié)才有意義、有價值。我們要建設(shè)的是團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創(chuàng)業(yè)中增進團結(jié)。領(lǐng)導干部正是因為共同的事業(yè)走到一塊，相互共事。領(lǐng)導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā)，這就是維護大局，就是維護團結(jié)。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領(lǐng)導班子不團結(jié)，往往是因為不從工作和事業(yè)出發(fā)，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現(xiàn)。目前，我縣改革發(fā)展任務(wù)非常繁重，領(lǐng)導干部要從科學發(fā)展、社會和諧的大局出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進團結(jié)。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導制度，是加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，是實行領(lǐng)導班子集體領(lǐng)導的重要形式，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主、維護領(lǐng)導集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養(yǎng)、領(lǐng)導智慧、學識水平、心胸氣度、工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力和思維決策能力的集中體現(xiàn)。對此，我們要不斷深化認識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領(lǐng)導干部黨性覺悟、政治修養(yǎng)、組織紀律、執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不好、班子不團結(jié)的要給予指導，促其改進，必要時進行組織調(diào)整。要使各級領(lǐng)導班子既能充分發(fā)揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數(shù)人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進團結(jié)。建立在原則基礎(chǔ)上的同志之情是班子團結(jié)和諧的紐帶。維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，班子成員之間經(jīng)常性的思想溝通至關(guān)重要?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負責同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴肅的黨內(nèi)政治生活，也是領(lǐng)導干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領(lǐng)導班子化解矛盾的“催化劑”，增進團結(jié)的“加油站”。
    (三)要大力增強領(lǐng)導班子創(chuàng)新力。各級領(lǐng)導班子解放思想、開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，增強領(lǐng)導科學發(fā)展的新動力。一是要抓住機遇。黨的xx屆三中全會對當前和今后一個時期大力推進改革創(chuàng)新，加強農(nóng)村制度建設(shè);積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;加快農(nóng)村公共事業(yè)，促進農(nóng)村社會事業(yè)全面進步等推進農(nóng)村改革作出了部署。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產(chǎn)要素相對富集的后發(fā)地區(qū)，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發(fā)達地區(qū)吸引資金、技術(shù)創(chuàng)造了條件，同時，也使我們的經(jīng)濟增長粗放、結(jié)構(gòu)性矛盾突出等深層次問題進一步顯現(xiàn)出來，催生了我們大力調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的內(nèi)在動力，加之近年來基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，區(qū)位優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，加快大通道經(jīng)濟發(fā)展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發(fā)展，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設(shè)法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為實實在在的成果。二是要“放”字當頭。我縣是一個資源富集，后發(fā)優(yōu)勢明顯的邊疆民族欠發(fā)達縣，實現(xiàn)追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力，內(nèi)抓增長極，努力實現(xiàn)積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當頭，放開領(lǐng)域，能在哪干就在哪干;放開主體，誰能干就讓誰干;放開規(guī)模，能干多大就干多大;放開速度，能干多快就干多快;放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規(guī)戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作。要在全社會進一步大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強開拓創(chuàng)新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的重要標準，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素。大力支持和褒獎創(chuàng)新，對勇于開拓創(chuàng)新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創(chuàng)新的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進一步在全縣形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
    (四)要大力增強領(lǐng)導班子活力。選好人用好人，是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)、是牽一發(fā)而動全身的問題。要堅持德才兼?zhèn)?、以懲為先，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，重視研究解決選人用人工作中的關(guān)鍵問題和難點問題，不斷把優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導班子中。一是要堅持獎優(yōu)汰劣不含糊。注重從推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐中選拔干部，尤其要高度重視在關(guān)鍵時刻、危難關(guān)頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重擔，不計個人得失的干部，要給予褒揚，委以重任;對那些關(guān)鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高于一切的干部，要批評教育，該調(diào)整的要及時調(diào)整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎(chǔ)工作來抓，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標體系，把考核評價的結(jié)果作為選用干部的重要依據(jù)，使組織考察有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標準，實現(xiàn)干部考評與培訓、獎罰、任用相對接，做到重用優(yōu)秀的、培養(yǎng)有潛力的、鞭策不負責的、淘汰不稱職的。二是要堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)不停步。領(lǐng)導班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質(zhì)，而且取決于群體結(jié)構(gòu)是否合理和優(yōu)化。在考察權(quán)衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎(chǔ)上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補效應(yīng)的領(lǐng)導集體，可以發(fā)揮1加1大于2的效應(yīng)和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進一步推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，加強后備干部隊伍建設(shè)，切實做好培養(yǎng)選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優(yōu)化干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)。三是要堅持端正風氣不松勁。端正用人風氣，一方面要通過用好干部來形成正確的導向，引導風氣的好轉(zhuǎn)，另一方面要重視糾正敗壞用人風氣的不良行為，加大匡正風氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風氣的關(guān)鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進行強調(diào)。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子?！?，就是指勤政務(wù)實、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務(wù)升遷，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態(tài)度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環(huán)節(jié)的工作，切實形成正確的用人導向和良好的干部風氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機鉆營者沒有市場。同時，還要加強對干部選任工作全過程的監(jiān)督，形成班子內(nèi)部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，保證選人用人權(quán)在陽光下運行。
    二、圍繞中心，狠抓培訓，著力提高和增強干部的思想政治素質(zhì)和科學發(fā)展能力。
    實踐證明，干部教育培訓工作是干部隊伍建設(shè)的先導性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關(guān)系黨的工作全局，具有不可替代的戰(zhàn)略意義。黨的xx大根據(jù)全面建設(shè)小康社會和黨的建設(shè)新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略。近年來，我縣始終把干部教育培訓工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓機構(gòu)充分發(fā)揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓工作取得了新的進展。同時也要看到，與新形勢新任務(wù)新要求相比，當前的干部教育培訓工作還存在不適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)在：一是一些培訓針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓方法運用不夠，教學缺乏吸引力、感染力;二是干部多頭調(diào)訓、重復培訓與多年不訓的現(xiàn)象并存，特別是主要領(lǐng)導、重要崗位干部調(diào)訓難;三是一些干部參加培訓的動力不足，既有干部缺乏學習興趣和熱情的問題，也有培訓不對路、不管用的問題，干部培訓缺乏有效的考核評優(yōu)和激勵約束機制;四是有些干部學風不正、學用脫節(jié)，在校期間不是把主要精力用在學習上，而是忙在交朋結(jié)友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內(nèi)容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創(chuàng)新的辦法來解決，推動干部教育培訓工作有一個新的改進、大的提高。
    (一)堅持把握關(guān)鍵，進一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓。干部教育培訓的內(nèi)容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力為重點，抓好當代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經(jīng)濟知識、科技和信息技術(shù)知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現(xiàn)代領(lǐng)導科學知識等培訓，幫助干部提高領(lǐng)導水平。特別是要及時將省、州、縣委在經(jīng)濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署，轉(zhuǎn)化為干部教育培訓的重要內(nèi)容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發(fā)事件、領(lǐng)導科學發(fā)展、民主科學決策、協(xié)調(diào)不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。黨性教育要加強盡職盡責干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領(lǐng)導干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在其位、謀其政、盡其責;教育干部加強道德修養(yǎng)，以德修身，以德立威，以德服眾;教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不以權(quán)謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。
    (二)堅持分級分類，進一步狠抓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍的教育培訓。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領(lǐng)導干部和中青年后備干部的教育培訓，著力提高黨政干部的領(lǐng)導水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、企業(yè)文化等方面的培訓，著力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員做大產(chǎn)業(yè)、做強企業(yè)、回饋社會的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊伍的要求，既注重專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓，又要注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)更多領(lǐng)軍人才和拔尖人才，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的開拓創(chuàng)新能力。
    (三)堅持突出重點，進一步加強領(lǐng)導干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓。開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓。一是領(lǐng)導干部的培訓。按照《干部教育條例》的要求，認真抓好科級干部的培訓，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓科級黨政領(lǐng)導干部，提高他們領(lǐng)導科學發(fā)展和應(yīng)對復雜局面的能力。二是后備干部的培訓。根據(jù)不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產(chǎn)培訓，同時有針對性地選送后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓，幫助他們盡快健康成長。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓。要結(jié)合我縣干部隊伍和領(lǐng)導班子配備需要，加強對少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓力度，進一步增強少數(shù)民族干部促進民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、維護團結(jié)、穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們?yōu)榻?jīng)濟建設(shè)、社會管理、構(gòu)建和諧社會服務(wù)的本領(lǐng)。進一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領(lǐng)導能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)需要，分年度繼續(xù)抓好村委會、社區(qū)黨總支書記(主任)的培訓，進一步提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。
    (四)堅持拓寬途徑，進一步促進干部脫產(chǎn)培訓與干部在職自學的有機結(jié)合。面對新的形勢和任務(wù)，縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質(zhì)量興校、改革強校，不斷打造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產(chǎn)培訓以外，更大量、更經(jīng)常的是要搞好在職自學。作為黨員干部特別是領(lǐng)導干部，都要自覺培養(yǎng)學習興趣，與時俱進學習、持之以恒學習、富有效率學習，通過學習不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領(lǐng)，這樣才能始終跟上時代前進的潮流，擔當起肩負的重要責任。
    (五)堅持按需施教，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。提高干部教育培訓質(zhì)量，當前最緊迫的任務(wù)是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓的理念，努力做到工作需要什么就培訓什么，干部成長缺少什么就培訓什么。要建立干部教育培訓需求調(diào)研制度和探索建立反映培訓需求的動態(tài)反饋機制;要遵循干部成長規(guī)律，適應(yīng)提升干部素質(zhì)和能力的需求，創(chuàng)新培訓課程體系，充實完善培訓內(nèi)容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學習課程;要尊重學員學習意愿，總結(jié)推廣受干部歡迎的教學方式，使之逐步成為干部教育培訓的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓干部工作取得實實在在的效果。
    (六)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步強化經(jīng)費投入、評價考核、師資隊伍建設(shè)三項工作的基礎(chǔ)作用。組織部門要把大規(guī)模培訓干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓機構(gòu)教學質(zhì)量評估制度，以評促改、以評促建，促進培訓水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓情況作為干部評優(yōu)評先、任職晉升的重要依據(jù)，激發(fā)和調(diào)動廣大干部參加培訓學習的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓機構(gòu)管理隊伍和師資隊伍建設(shè)，進一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經(jīng)驗豐富的黨政領(lǐng)導干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔任兼職教師，建立領(lǐng)導干部上講臺制度，努力建設(shè)一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。
    三、加強領(lǐng)導，強化措施，切實把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓各項任務(wù)落到實處。
    領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓是一項常抓常新的工作，關(guān)系黨的建設(shè)全局，關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，意義重大，任務(wù)艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作，加強領(lǐng)導，強化措施，切實把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓各項任務(wù)落到實處。
    (一)要明確職責，常抓不懈。組織部門要把加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務(wù)來抓。特別是領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔負起做好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的重要職責，充分發(fā)揮職能作用，加強與有關(guān)部門的溝通，堅持和完善聯(lián)席會議制度，建立定期分析制度，加強對領(lǐng)導班子的經(jīng)常性考察，及時了解掌握干部動態(tài)，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關(guān)部門要認真履行職責，堅持做到管行業(yè)要管行風、管業(yè)務(wù)要管思想，堅持用事業(yè)激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動、整體推進的工作格局。
    (二)要率先垂范，多挑擔子。一是要增強政治責任感。要有一種肩負重任、身受重托的責任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責。二是要大膽負責、敢抓敢管。作為領(lǐng)導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領(lǐng)導責任，也要對班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)負責。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀要求，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于地方建設(shè)，有利于業(yè)務(wù)工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔領(lǐng)導責任。三是要身體力行、當好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領(lǐng)導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設(shè)，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。
    (三)要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作情況的指導、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機制，把領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)納入領(lǐng)導班子年度考核目標體系，明確理論學習、堅持民主集中制、領(lǐng)導能力、工作作風、廉潔自律等方面的具體衡量標準，采取定性和定量相結(jié)合的辦法，對思想政治建設(shè)的成效進行綜合評估，作為領(lǐng)導班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。同時，要圍繞構(gòu)建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設(shè)，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設(shè)，促進科學發(fā)展，作為領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓的根本出發(fā)點和落腳點，堅持在形式內(nèi)容上創(chuàng)新，在求真務(wù)實上著力，以領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作的實際成效，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    同志們，面對新形勢新要求，加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓工作，任務(wù)艱巨，責任重大。我們要緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提高領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)水平，努力開創(chuàng)干部教育培訓工作新局面，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
    同志們：
    根據(jù)上級法院和縣委組織有關(guān)文件精神，結(jié)合法院工作具體要求，從20xx年初至20xx年底，認真做好在職干部教育培訓工作。為使在五年教育培訓使得實效，真正把上級法院和縣委組織部文件要求落到實處，這里，我著重強調(diào)幾點意見。
    人民法院的教育培訓，是國家民主法制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作之一，是提高法官素質(zhì)，培養(yǎng)人才，實現(xiàn)司法公正的有效途徑和重要手段。基于這樣的共訓并經(jīng)過不懈的努力，一定能夠完成任務(wù)的。通過教育培訓，隊伍的文化結(jié)構(gòu)一定得到根本改善，隊伍素質(zhì)進一步提高，法官崗位培訓和高層次人才培養(yǎng)不斷拓展和深化，教育培訓工作逐步走上制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。但是，目前隊伍素質(zhì)、人才建設(shè)與新形勢的發(fā)展需要，與審判事業(yè)的發(fā)展需求還有不少差距。隨著改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，面臨嚴峻考驗和挑戰(zhàn)的人民法院需要造就一支職業(yè)化程度更高的法官隊伍，需要培養(yǎng)更多專家型、復合型的審判人才。20xx年召開的全國法院隊伍建設(shè)會議提出了法官職業(yè)化建設(shè)的要求，去年底和今年初召開的全國高級法院院長會議和全國法院隊伍建設(shè)座談會又進一步強調(diào)實施“人才強院”戰(zhàn)略，推進法官職業(yè)化建設(shè)。法官的職業(yè)化建設(shè)就是要求嚴格法官的職業(yè)準入，按照法官法規(guī)定的條件選任法官，強化法官職業(yè)意識，培養(yǎng)法官職業(yè)道德，提高法官職業(yè)技能，樹立法官職業(yè)形象，建設(shè)一支具有現(xiàn)代司法理念、深厚法律功底、掌握嫻熟審判技巧，具備良好品行，讓黨放心，人民滿意的職業(yè)化法官隊伍。對照法官職業(yè)化的要求，我們是有壓力和緊迫感的。從法院的實際善看，受縣情和歷史等諸多原因影響，隊伍素質(zhì)整體偏低。法院干警中，本科以上的僅占總?cè)藬?shù)的25.89%;現(xiàn)有人員文化基礎(chǔ)差，難通過國家司法統(tǒng)一考試，無法達到法官任職條件。從人才隊伍建設(shè)看，人才難引進，人才培養(yǎng)難，大學本科以上人才一般都不愿到基層法院工作;由于經(jīng)費困難，教育基礎(chǔ)差，人才培養(yǎng)不易，均缺乏復合型人才和高層次人才。從教育培訓工作整體看，法官的職業(yè)培訓仍相對薄弱，法院教育培訓工作還未能完全適應(yīng)法官職業(yè)化建設(shè)的要求。
    法官職業(yè)化建設(shè)不僅是實施依法治國基本方略的客觀需要，是審判工作的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)“公正與效率”世紀工作主題的關(guān)鍵，而且也是人民法院落實中央人才強國戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才強院的根本途徑。法官職業(yè)化建設(shè)要求不斷加強法院教育培訓和人才培養(yǎng)工作，改革法官的教育培訓制度，建立健全與法官選任制度相配套的法官職業(yè)專門培訓體系，完善法官繼續(xù)教育制度，逐步實現(xiàn)從知識型培訓為主的轉(zhuǎn)變，從普及性培訓為主向?qū)I(yè)化培訓為主的轉(zhuǎn)變，從臨時性培訓為主向規(guī)范化培訓為主的轉(zhuǎn)變，通過培訓，不斷增強法官的職業(yè)能力。
    我們要從法院的實際情況出發(fā)，從加強法官職業(yè)化建設(shè)，實現(xiàn)人才強院，促進司法公正，為全面建設(shè)小康社會提供更加有力的司法保障的戰(zhàn)備高度充分認識教育培訓工作的重要性和緊迫性，進一步增強政治責任感和歷史使命感，把教育培訓工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，敖重要議事日程和。
    工作計劃。
    加大人力和財力投入積極為開展教育培訓創(chuàng)造條件大力培養(yǎng)和造就忠于黨、忠于人民、忠于法律適應(yīng)審判工作快速發(fā)展需要的司法人才;大力培養(yǎng)和造就法律功底深厚、審判技能嫻熟的職業(yè)法官;大力培養(yǎng)和造就懂法律、懂經(jīng)濟、懂外語的高層次、復合型人才?？傊ㄟ^全面加強教育培訓和人才建設(shè)徹底改變我院隊伍素質(zhì)偏低的狀況真正形成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、司法公正適應(yīng)社會發(fā)展需要的職業(yè)法官隊伍。
    二、采取措施，加大教育培訓力度，實施人才強院戰(zhàn)略，推進法官職業(yè)化建設(shè)。
    除了常規(guī)的法官任職、晉級、續(xù)職和業(yè)務(wù)等培訓外，據(jù)統(tǒng)計，我院尚有60%左右的法官達不到法官規(guī)定的本科學歷要求，絕大多數(shù)需要在5年內(nèi)接受學歷教育;還有相當一部分法官未參加過高院一級的培訓;特別是是匱乏型、復合型法官人才，因此，提出了五年內(nèi)本院培養(yǎng)目標任務(wù)。另外，根據(jù)全國組織工作會議精神，要大規(guī)模地培訓干部，在五年內(nèi)將所有在職公務(wù)員輪訓一遍，法院也要認真貫徹落實這一要求，力爭在五年內(nèi)結(jié)合法官培訓將我院50多名法院工作人員輪訓一遍。面臨新形勢新任務(wù)，我們的教育培訓和人才培養(yǎng)任務(wù)比過去任何進修都顯得更加繁重和緊迫，因此，我們要采取一系列有效措施加大教育培訓力度，實施人才強院戰(zhàn)略，推進法官職業(yè)化建設(shè)。
    首先，院領(lǐng)導要高度重視教育培訓和人才培養(yǎng)工作。
    鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“忽視教育的領(lǐng)導者，是缺乏遠見的、不成熟的領(lǐng)導者，就領(lǐng)導不了現(xiàn)代化建設(shè)”，“我們要千方百計，在別的方面忍耐一下，甚至犧牲一點速度，把教育問題解決好”。過去，院領(lǐng)導都很重視教育培訓工作，堅持“一手抓審判，一手抓教育”的方針，像重視審判工作一樣重視教育培訓工作，使教育培訓取得長足發(fā)展，這是抓教育培訓一條重要的成功經(jīng)驗。今后，院重視審判工作一樣重視教育培訓工作，使教育培訓取得長足發(fā)展，這是抓教育培訓一條重要的成功經(jīng)驗。今后，院領(lǐng)導仍然要堅持這一經(jīng)驗，繼續(xù)把教育培訓和人才培養(yǎng)工作作為一項戰(zhàn)略基礎(chǔ)工作來抓，擺上重要議事日程，抓出新的成效。
    其次，要樹立教育培訓新觀念。我們要不斷總結(jié)近年來法院教育培訓工作積累的成功做法和經(jīng)驗，進一步解放思想，更新觀念，不斷研究新情況，解決新問題，積極主動，形成合力，推支教育培訓工作上新臺階。在培訓觀念上，要放開視野看教育教育，集中力量抓培訓，自覺把法官的教育培訓工作放在推動法官職業(yè)化建設(shè)進程，加強法院隊伍建設(shè)，實現(xiàn)“公正與效率”世紀主題的大背景下來認識，進一步開拓教育培訓工作的思路和領(lǐng)域，提高培訓質(zhì)量。在培訓渠道上，要進一步整合教育培訓資源，拓寬培訓渠道，在依靠廣西法官學院培訓主渠道作用的同時，還要充分利用縣黨校培訓資源，實現(xiàn)資源和優(yōu)勢互動互補。此外，要充分利用各種科技手段開展教育培訓和人才培養(yǎng)工作，努力形成具有法院特色的教育培訓和人才培養(yǎng)工作新格局。
    再次，結(jié)合教育培訓工作實施人才強院戰(zhàn)略，推進法官職業(yè)化建設(shè)。教育培訓是加強人民法院隊伍建設(shè)的必然選擇，是建設(shè)高素質(zhì)法官隊伍的重要途徑。人才則事關(guān)審判事業(yè)興衰，沒有人才，法院就談不上建設(shè)高素質(zhì)的法官隊伍，就談不上發(fā)展壯大。教育培訓與人才強院是緊密相連的，人才靠教育，靠培養(yǎng)。我縣是一個經(jīng)濟落后的少數(shù)民族地區(qū)，也是一個人才奇缺的少數(shù)民族地區(qū)，法院也不例外，人才匱乏已經(jīng)嚴重制約了審判事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)人才顯得尤為突出和重要。最高人民法院將制定頒布《關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定〉，進一步加強法院人才隊伍建設(shè)的意見》，結(jié)合教育培訓工作，研究建立科學、合理、完備的法院人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善以素質(zhì)為中心的人才培養(yǎng)機制、人才吸收機制等，加快對年輕職業(yè)法官的培養(yǎng)步伐，加強高層次人才建設(shè)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)社會發(fā)展需要的職業(yè)化法官隊伍。
    最后，要突出重點，真抓實干。法院的教育培訓工作要緊緊圍繞法官隊伍職業(yè)化建設(shè)的目標，有重點、有區(qū)別、有目的地開展。針對我院隊伍存在的主要問題，今后，教育培訓工作要在全面推行以法官任職、晉級、續(xù)職資格為主要內(nèi)容的崗位培訓基礎(chǔ)上，突出四個重點：一是加強專升本和研究生教育，提高現(xiàn)有人員的學歷層次，達到法官法規(guī)定的學歷要求。二是加強繼續(xù)教育，對現(xiàn)任法官進行知識更新、觀念更新、方法更新的教育。三是加快培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟、懂外語的專家型和復合型人才。要做到高級法官重點培養(yǎng)，優(yōu)秀法官加強培養(yǎng)，年輕法官經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)。
    法官教育培訓是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，我們要加強領(lǐng)導，真抓實干，確保教育培訓工作順利開展，取得實效。我們要加強培訓基地和培訓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造擴大教育培訓的條件。要適應(yīng)法官教育培訓事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入，增加必要的經(jīng)費，進一步改善培訓條件，優(yōu)化培訓環(huán)境，提高培訓質(zhì)量和水平。我們還要加強對教育培訓工作的督促檢查，堅持把培訓與法官的考核、晉級掛鉤，形成培訓和考核、任用三位一體的有效運行機制。還要正確處理好教育培訓工作與審判工作的關(guān)系，克服客觀存在的工學矛盾，善于統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從戰(zhàn)略高度正確認識教育培訓工作與審判工作的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進?？傊ㄟ^真抓實干，促使我院教育培訓工作實現(xiàn)新的飛躍。
    “國以人興，政以才治”。我們務(wù)必從戰(zhàn)略高度抓好教育培訓工作，加強人才隊伍建設(shè)，為在新的時期開創(chuàng)法院工作新局面提供堅強的人才保證和智力支持。
    培訓工作會議講話篇十一
    同志們：
    3月17日，全省安全生產(chǎn)培訓工作會議在石家莊召開。各設(shè)區(qū)市、有關(guān)縣(市、區(qū))安監(jiān)局及安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)主要負責人200多人參加了會議。會議總結(jié)了20*年全省安全生產(chǎn)培訓工作，對x年安全生產(chǎn)培訓工作進行了部署。省安監(jiān)局黨組書記、局長高圣先，黨組成員、副局長郭來莊出席了會議。局長高圣先作了重要講話。高圣先局長在講話中指出，要正確認識當前形勢，增強抓好安全生產(chǎn)培訓工作的責任感和緊迫感。x年是安全生產(chǎn)工作的一個特殊時期。經(jīng)濟發(fā)展面臨嚴重困難，保增長任務(wù)異常艱巨;國家和我省分別把x年確定為“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)攻堅年”，要求堅決遏制重特大事故，為保增長創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。各級各有關(guān)單位要從落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識安全培訓在安全生產(chǎn)工作中的重要地位和作用。
    高圣先要求，要正確估價一個時期以來的安全培訓工作，進一步堅定做好安全培訓工作的信心。我省以貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)為主線，以預(yù)防和減少各類傷亡事故為目的，以提高從業(yè)人員安全意識和自我保護能力為重點，積極構(gòu)建安全生產(chǎn)培訓體系，不斷完善安全培訓法規(guī)和制度，大力開展安全培訓，初步形成了正規(guī)化培訓、規(guī)范化管理、法制化運作的態(tài)勢，安全培訓工作取得了明顯成效。一是安全生產(chǎn)培訓體系基本建立，安全培訓工作思路明確;二是安全培訓法規(guī)制度逐步完善，安全培訓工作逐步規(guī)范;三是培訓基地、教材、師資“三項建設(shè)”得到加強，培訓基地網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;四是培訓的覆蓋面不斷擴大，培訓質(zhì)量不斷提高;五是培訓工作的方式方法不斷創(chuàng)新，好的經(jīng)驗做法不斷涌現(xiàn)。
    高圣先局長強調(diào)，要把教育培訓工作提高到一個重要的地位。面對安全培訓工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，必須緊緊圍繞重點問題、關(guān)鍵問題，全力向前推進，把工作做到位。要明確職責，確保安全培訓工作責任到位;突出重點，全面推進全員培訓;依法行政，切實搞好安全培訓的監(jiān)督管理;注重質(zhì)量，切實提高安全培訓考核的實際效果;抓好典型，全方位拓展安全培訓工作。
    郭來莊副局長宣讀了《關(guān)于表彰20*年度安全生產(chǎn)培訓工作先進單位和先進個人的決定》。我市受省表彰的20*年度安全生產(chǎn)培訓先進單位有*市安監(jiān)局、灤平縣安監(jiān)局、平泉縣安監(jiān)局和興隆縣安監(jiān)局四個單位，受省局表彰的先進個人有劉士章、何萬峰、紀福春、金衛(wèi)平和吳艷五位同志。
    20*年度，在市局黨組的正確領(lǐng)導下，在各縣區(qū)的大力支持和培訓機構(gòu)的共同努力下，全市安全生產(chǎn)培訓工作按照年初確定的“貫穿一條主線、鞏固兩項成果、突出三個重點”的總體思路，以提高全員安全意識和安全技能為中心，強化高危行業(yè)全員安全培訓，全方位、多層次，多形式加大全市安全生產(chǎn)培訓工作力度，取得了較好的成績，為全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻。20*年先后舉辦各類安全生產(chǎn)培訓班510期，培訓47000多人。其中：主要負責人、安全管理人員安全資格培訓班23期1800人，特種作業(yè)人員初訓81期5400人，復訓、換證25期2500人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法人員培訓2期80人;其它人員培訓20期2310人，從業(yè)人員35000人。主要做了以下幾方面工作：
    一是進一步完善了制度建設(shè)和基礎(chǔ)性工作。一年來，為了進一步規(guī)范培訓工作，市局先后制定下發(fā)了《20*年安全生產(chǎn)培訓考核工作指導意見》、《特種作業(yè)人員、安全管理人員培訓考核工作程序》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全生產(chǎn)培訓實施指導意見》，制定了全年培訓班次安排計劃，安全培訓管理制度得以進一步完善，使全市培訓工作有章可循，有據(jù)可依，規(guī)范有序運行，通過對培訓工作的規(guī)范性管理，有力的促進了培訓工作規(guī)范有序開展。
    二是加強了機構(gòu)建設(shè)，初步形成布局合理的培訓網(wǎng)絡(luò)體系。20*年是我市大力加強培訓機構(gòu)建設(shè)的一年，經(jīng)省局審核驗收，目前我市有三級培訓機構(gòu)1家、四級培訓機構(gòu)11家，至此，以市三級培訓機構(gòu)為中心，以縣區(qū)四級培訓機構(gòu)為輻射的全市安全培訓網(wǎng)絡(luò)基地已基本形成。通過一年多實際運行，各培訓機構(gòu)在完善管理制度上，制定了機構(gòu)工作人員守則、教學管理、學員管理、教師管理、餐廳客房管理和食品衛(wèi)生管理等多項制度，并將重點放在制度的落實上，保證了培訓工作的有序開展。在教師隊伍建設(shè)上，建立了專兼職教師相結(jié)合的師資隊伍，目前，我市經(jīng)省局培訓取得教師資格證有68人。在實習基地建設(shè)上，各培訓機構(gòu)都在爭取建立自己的實習場地，現(xiàn)已有4個培訓機構(gòu)建立自己的實習場地，其它暫時自身條件不具備的，采取了合建和租借形式開展實際教學，目前，能保證特種作業(yè)人員實習教學的要求，20*年全市用于特種作業(yè)人員培訓實習場地和教學設(shè)備設(shè)施建設(shè)的資金達130萬元，為全面開展安全生產(chǎn)培訓工作奠定了基礎(chǔ)。
    三是把安全教育培訓納入執(zhí)法監(jiān)察內(nèi)容，初步形成了以行政執(zhí)法促安全培訓，安全培訓提高安全保障能力的共識。市、縣區(qū)執(zhí)法部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓制度不落實的、未培訓上崗等違法行為進行了經(jīng)濟處罰，初步統(tǒng)計，20*年市、縣(區(qū))安監(jiān)部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全培訓相關(guān)規(guī)定的經(jīng)濟處罰達150多萬元，有力地促進了安全培訓工作的全面開展。通過全員培訓、三項人員、特種作業(yè)人員培訓工作的全面開展，有力地保障了企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提高，企業(yè)主動參加培訓、組織培訓的意識不斷提高，但被動參與、被動組織培訓甚至逃避培訓的問題仍然存在。因此，今年將繼續(xù)加大培訓執(zhí)法檢查力度，市局將制發(fā)培訓工作執(zhí)法檢查專項手冊，來指導縣區(qū)、市執(zhí)法支隊培訓執(zhí)法工作。
    總之，培訓工作取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。主要有以下幾個方面：一是全員培訓工作進展不平衡，縣區(qū)之間由于監(jiān)管的行業(yè)與數(shù)量相差較大，工作重心也有差異，導致全員安全培訓工作進展不一。企業(yè)之間高危行業(yè)好于非高危行業(yè)，國有大中型企業(yè)好于非公有制企業(yè)。要提醒的是個別縣區(qū)對全員培訓工作存在畏難情緒，缺乏積極性、主動性。二是機構(gòu)建設(shè)投入不足，標準化建設(shè)仍有差距。20*年省局驗收時對機構(gòu)所提出的問題，至今仍然存在，特別是實習場地的硬件建設(shè)大多數(shù)培訓機構(gòu)沒有根本性改善，專職人員力量普遍不足。三是依法培訓意識淡薄，不注重培訓質(zhì)量。特種作業(yè)人員培訓學時不能保證，特別是實習操作課時，個別培訓機構(gòu)仍有替培替考現(xiàn)象。有的機構(gòu)片面追求培訓的經(jīng)濟效益，不按規(guī)定課程、教材、學時組織理論教學與實操訓練。四是培訓檔案等基礎(chǔ)資料不規(guī)范。對特種作業(yè)人員資格審查不嚴，辦證審核資料上報滯后，造成辦證時間過長。具體問題一會兒，士章科長、百東主任還要進行通報和具體說明。
    上述問題的存在，根本原因：一是思想對培訓工作是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作的認識不到位，個別縣區(qū)主要領(lǐng)導重視不夠，分管領(lǐng)導沒有拿出切實可行的推進措施。二是對培訓工作相關(guān)政策、法規(guī)學習研究不夠，缺乏靈活多樣的工作方式和方法，抓落實的力度不夠。個別做具體工作的人員工作不深入、不扎實，造成很多工作沒有做到實處，很多問題不能及時糾正。
    x年是省安監(jiān)局確立的“安全生產(chǎn)攻堅年”，這對安全生產(chǎn)培訓工作提出新的更高的要求，x年全市安全生產(chǎn)培訓工作總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，全面開展生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全培訓工作，進一步規(guī)范企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員等三項崗位人員持證上崗，強化安全培訓機構(gòu)標準化建設(shè)，狠抓安全培訓教學過程管理，加大執(zhí)法檢查力度，努力做到安全生產(chǎn)培訓工作規(guī)范化、制度化和科學化，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供基礎(chǔ)保障。
    1、明確培訓目標。開展全員安全生產(chǎn)培訓是20*年省委、省政府抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的重大決策，市局曾于20*年3月制定下發(fā)了《生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全生產(chǎn)培訓實施指導意見》(承市安監(jiān)字[20*]174號)對全員安全培訓工作進行了安排部署。一年來，各縣區(qū)、各培訓機構(gòu)和各生產(chǎn)經(jīng)營單位組織培訓各類從業(yè)人員35000多人。今年，將全面深入開展生產(chǎn)經(jīng)營單位全員安全培訓工作，全面提升從業(yè)人員安全意識和操作技能。在20*年完成全員安全培訓30%的基礎(chǔ)上，x年再完成40%;高危行業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的單位x年全員安全培訓率達到100%。
    2、擴大培訓范圍。各級安監(jiān)部門、各級培訓機構(gòu)要高度重視全員安全培訓工作，加大工作力度，努力增加培訓數(shù)量，使全員培訓逐步覆蓋所有企業(yè)。特別是20*年全員安全培訓工作進展遲緩的縣區(qū)和生產(chǎn)經(jīng)營單位，要立即著手制定今年的全員安全培訓計劃，并盡快組織實施。各縣區(qū)要強制開展礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)的從業(yè)人員培訓工作，要將高危企業(yè)從業(yè)人員安全培訓情況與企業(yè)安全生產(chǎn)許可證年審制度結(jié)合起來，未依法對從業(yè)人員進行安全培訓的企業(yè)，不予審核頒證。
    3、統(tǒng)一教材和檔案。在全員安全培訓工作中，各生產(chǎn)經(jīng)營單位和各培訓機構(gòu)要使用全省全員安全培訓統(tǒng)編教材和光盤，目前省安監(jiān)局安科中心已編輯出版了《安全生產(chǎn)基本常識》和《化工、冶金、機械和非煤礦山作業(yè)安全常識》5種全員安全培訓系列教材及教學光盤。各縣區(qū)要本著每個生產(chǎn)經(jīng)營單位配發(fā)一套培訓光盤，每名從業(yè)人員配發(fā)一本《安全生產(chǎn)基本常識》和一本專業(yè)安全作業(yè)常識的原則統(tǒng)計所需數(shù)量，及時向市局領(lǐng)取培訓教材和教學光盤。各安全培訓機構(gòu)要指導生產(chǎn)經(jīng)營單位按省安監(jiān)局制定的《企業(yè)職工安全教育培訓檔案》格式，建立職工教育培訓檔案，并及時將教育培訓情況記入檔案。
    (二)進一步規(guī)范三項崗位人員安全資格培訓工作。
    1、繼續(xù)協(xié)助省局做好在承舉辦高危行業(yè)主要負責人安全資格培訓、復訓和換證工作。高危行業(yè)主要負責人安全資格證有效期為3年，在有效期內(nèi)每年必須參加不少于16學時的年度復審培訓，市培訓中心要及時與省局進行溝通協(xié)調(diào)，各縣區(qū)要積極做好統(tǒng)計摸底上報工作，確保非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)主要負責人能夠及時參加取證、復訓和換證培訓。
    2、重點做好高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓、復訓和換證工作。近年來，經(jīng)三級安全培訓機構(gòu)培訓，市局考核發(fā)證的安全管理人員已達1800多人。安全管理人員《安全資格證》有效期為3年，在有效期內(nèi)每年必須參加不少于16學時的年度復審培訓(煙花爆竹行業(yè)安全管理人員為24學時)，復訓結(jié)束考核合格在證件上加蓋復訓章。那么根據(jù)這一規(guī)定，從前期檢查和掌握情況看，管理人員資格證過期或失效證達到90%以上，甚至比這更高。為了解決這一狀況和問題，市培訓中心將統(tǒng)籌計劃安排各工種培訓班次，長年堅持開辦管理人員培訓班，各縣區(qū)要積極配合，立即著手摸清企業(yè)應(yīng)訓人員底數(shù)，按要求統(tǒng)計上報參培人員，以確保非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)安全管理人員能夠及時參加取證、年度復訓和換證培訓。各縣區(qū)要把持無效證件上崗的危害性與企業(yè)交待清楚，加大執(zhí)法檢查力度，同時，要加強與市培訓中心的溝通，以便合理安排班次，爭取年內(nèi)把這個突出問題徹底解決。
    3、嚴格特種作業(yè)人員培訓、復訓和換證考核工作。各培訓機構(gòu)要嚴格按市局制定下發(fā)的《新版特種作業(yè)人員培訓考核工作程序》要求，安排組織特種作業(yè)人員培訓工作,并啟用新版特種作業(yè)人員管理軟件。特種作業(yè)人員操作證有效期為6年，在有效期內(nèi)每兩年必須參加不少于24學時的年度復審培訓。各縣區(qū)要認真做好權(quán)限內(nèi)電工、焊工、架子工等工種的培訓工作，科學合理安排班次，確實提高培訓質(zhì)量。對應(yīng)由三級培訓機構(gòu)培訓把培訓地點放在縣區(qū)的尾礦庫、鑿巖等工種，要配合市培訓中心認真做好人員組織、教學安排，嚴格履行辦班程序，嚴格檔案資料，嚴格班次管理。從現(xiàn)在起，理論、實際操作一律由市局出題考核。下步我們將重點抽查放在縣區(qū)的培訓班次，凡是抽查不合格、不符合要求的，將培訓地點拿回到市培訓中心。
    (三)加強基礎(chǔ)建設(shè)，構(gòu)建提高培訓水平的長效機制。
    1、加強培訓工作制度建設(shè)。把培訓工作納入法制化、規(guī)范化軌道，努力做到依法依規(guī)培訓。各培訓機構(gòu)要根據(jù)各自的實際情況制定修改有關(guān)安全生產(chǎn)培訓的各項規(guī)章制度，努力形成比較完善的安全生產(chǎn)培訓制度體系。
    2、加強培訓機構(gòu)建設(shè)。各培訓機構(gòu)要按照市局下發(fā)的《*市四級安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)建設(shè)標準》的要求，加大投入力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施，上規(guī)模、上檔次，進一步強化安全培訓機構(gòu)的規(guī)范化、標準化建設(shè)。
    3、加強師資隊伍建設(shè)。各縣區(qū)安監(jiān)局和各級培訓機構(gòu)要高度重視教師隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支穩(wěn)定的高素質(zhì)專職教師隊伍，鼓勵和支持培訓機構(gòu)從安監(jiān)部門、高等院校、科研單位和生產(chǎn)經(jīng)營單位聘請具有較深理論功底和豐富實踐經(jīng)驗、熱愛安全培訓工作的人員和專家學者擔任兼職教師，市局已建立教師庫，各培訓機構(gòu)也要組建教師庫，實行教師聯(lián)聘，實現(xiàn)培訓教師資源共享。
    (四)強化培訓監(jiān)管，提高培訓質(zhì)量。
    1、加強對培訓過程的監(jiān)管。培訓計劃批準后，培訓機構(gòu)要按照國家、省局制定的安全培訓大綱組織教學，建立和完善教學檔案和學員檔案，落實教案、考勤、質(zhì)量反饋、后勤保障和財務(wù)管理等各項規(guī)章制度。使用省局統(tǒng)編教訓教材，承擔授課任務(wù)的教師必須有安全生產(chǎn)培訓教師資格證，并認真編寫教案。從今年起，在對各類人員的培訓內(nèi)容中要加大職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，授課教師按照省局編寫的職業(yè)衛(wèi)生教材內(nèi)容授課，不斷強化職業(yè)衛(wèi)生意識，提高自身保護及防范意識。在嚴格培訓的基礎(chǔ)上，加強考務(wù)工作，確保培訓考試環(huán)節(jié)不走過場，收到實效，市局已組建監(jiān)考人員隊伍，將對培訓、考核、發(fā)證環(huán)節(jié)進行全過程的控制，在規(guī)定的時限辦結(jié)各個工作環(huán)節(jié)事項，提高效率，更好地為安全生產(chǎn)工作服務(wù)。
    2、加強對培訓機構(gòu)培訓工作的監(jiān)管。各級安監(jiān)部門要加大對培訓機構(gòu)培訓過程的監(jiān)督和管理工作，還將采取隨機抽查、暗訪、與學員座談等形式，對每期培訓班培訓時間、培訓地點、培訓對象、培訓人數(shù)、使用教材及課件、授課教師及資質(zhì)、培訓課程及學時、學員出勤、課堂秩序、教師授課質(zhì)量、教學保障、考核時間及檔案建立等各個方面進行監(jiān)督檢查，督促培訓機構(gòu)規(guī)范培訓教學管理。每期初訓班至少檢查一次，并認真做好登記備案。堅決制止減少培訓學時、隨意變更培訓地點、未經(jīng)批準私自辦班、取消培訓班不上報、替培替考等違規(guī)違章問題的發(fā)生。
    (五)加大執(zhí)法檢查力度，以行政執(zhí)法促安全培訓。
    安監(jiān)部門作為安全生產(chǎn)培訓工作的監(jiān)管主體，要牢固樹立法律觀念和責任意識，把安全生產(chǎn)培訓工作納入日常監(jiān)察的重要內(nèi)容，指導督促企業(yè)落實培訓責任，要將高危企業(yè)安全生產(chǎn)培訓與安全生產(chǎn)許可證制度結(jié)合起來，以“安全生產(chǎn)攻堅年”活動為契機，通過專項檢查、突擊抽查等方式加大對安全生產(chǎn)培訓工作的執(zhí)法檢查力度。對于高危行業(yè)企業(yè)負責人、安管人員無證任職的、特種作業(yè)人員無證上崗的和生產(chǎn)經(jīng)營單位未按要求建立全員安全培訓檔案的，一律按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處罰。加大對無證上崗、持過期證上崗等違法違規(guī)行為的處罰力度。市局編制了《安全生產(chǎn)教育培訓監(jiān)管手冊》，以規(guī)范安全生產(chǎn)教育培訓及行政執(zhí)法工作，同時將安全生產(chǎn)教育培訓行政執(zhí)法內(nèi)容進行了分類細化，各縣區(qū)在執(zhí)法監(jiān)察中可參照執(zhí)行。
    培訓工作會議講話篇十二
    同志們：
    今天這次會議，是經(jīng)省委同意召開的，也是我省近年來首次以中小學校黨建工作為主題，召開的一次專項會議，目的是深入學習貫徹系列重要講話以及省委十二屆十次全會精神，貫徹落實《關(guān)于加強全省中小學校黨的建設(shè)工作的意見》，分析形勢、研究問題，部署安排當前和今后一個時期全省中小學校黨建工作任務(wù)。
    前不久，省委組織部、省委教育工委、省編辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強全省中小學校黨的建設(shè)工作的意見》，分別就中小學校黨組織的地位作用、管理運行體制機制、班子隊伍建設(shè)、思想政治教育工作和黨建工作保障等方面提出明確要求，這也是全國首個省級層面出臺的加強中小學校黨建工作的指導性文件。省委對中小學校黨建工作高度重視，羅志軍書記對《意見》起草工作專門作出批示。省委組織部和省委教育工委經(jīng)過深入調(diào)研，在充分聽取各方意見、反復討論修改后，專門向中央組織部進行匯報，得到了充分認可?！兑庖姟废掳l(fā)后，產(chǎn)生了良好反響，各地普遍認為這是江蘇中小學校黨建工作領(lǐng)導體制的又一次創(chuàng)新和突破，為推動中小學校黨建工作開創(chuàng)了新局面。今天我們在這里開會，就是要按照省委要求，圍繞《意見》的貫徹落實，乘勢而為、真抓實干，不斷提升我省中小學校黨建工作水平。
    剛才，6家單位從不同角度介紹了各自的經(jīng)驗做法，講得都很好，希望大家結(jié)合實際，認真學習借鑒。沈健同志全面回顧總結(jié)了這些年江蘇中小學校的黨建工作，對新出臺《意見》的實施提出了具體明確的要求，希望大家抓好貫徹落實。下面，就推進全省中小學校黨建工作，我受省委組織部和省委黨建辦委托，再講四點意見。
    一、充分認識新形勢下中小學校黨建工作的重要意義。
    “三尺講臺系國運”。中小學校黨建工作，事關(guān)國家和民族未來，事關(guān)千家萬戶的切身利益和億萬青少年的健康成長，是整個黨建工作的重要組成部分。我們要站在政治的、戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強中小學校黨建工作的重要意義。
    加強中小學校黨建工作，是貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向的根本要求。立什么德，樹什么人，始終關(guān)系基礎(chǔ)教育的發(fā)展方向。以來，多次對培育和踐行社會主義價值觀作出重要論述。他將青年時期的價值觀養(yǎng)成比喻成“穿衣服扣扣子”，指出“人生的扣子從一開始就要扣好”。中小學校作為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重要陣地，如何讓處在人格塑造關(guān)鍵時期的中小學生，“扣好人生中的第一?？圩印?我想，最根本的就是要堅持黨的領(lǐng)導，通過加強黨的建設(shè)，使老師傳遞黨的主張，孩子們聽到黨的聲音，從小樹立共產(chǎn)主義遠大理想。這就要求學校黨組織牢牢把握對學校意識形態(tài)工作的主導權(quán)，把社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容和要求滲透到學校教育教學之中，體現(xiàn)在學校日常管理之中，堅定學生對黨的領(lǐng)導、社會主義制度的信念和信心，培養(yǎng)學生團結(jié)互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質(zhì)。
    加強中小學校黨建工作，是關(guān)切社會民生、辦好人民滿意教育的應(yīng)有之義。教育既是國計更是民生。指出，“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標?！睂ι鐣图彝碚f，孩子就是希望，讓孩子接受優(yōu)質(zhì)的教育就是群眾最樸素、最迫切的心聲。近年來，江蘇始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展、率先發(fā)展，包括中小學校在內(nèi)的各類教育發(fā)展水平持續(xù)提升，走在全國前列。但是我們必須清醒看到，伴隨著教育體制改革，中小學校發(fā)展中還存在一些不容忽視的問題。有的學校對德育工作重視不夠，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)，只顧擴張規(guī)模改造硬件，“應(yīng)試教育”現(xiàn)象沒有徹底改觀;有些民辦學校組織不健全管理很混亂，追求經(jīng)濟效益忽視社會公益，商業(yè)氣息濃厚人文關(guān)懷缺失;很多名師被吸收到民主黨派，也有的黨員教師宗旨意識淡薄，作風浮華不實，甚至出現(xiàn)師德不正、品行不端的極端案例，等等。要解決這些問題，真正實現(xiàn)辦好人民滿意的教育目標，持久推動教育事業(yè)健康發(fā)展，必須始終牢記黨為民服務(wù)的宗旨，始終堅持黨的領(lǐng)導，旗幟鮮明地回答為誰辦教育、辦什么樣教育這一根本問題，切實保證方向正確，道路不偏。
    加強中小學校黨建工作，是落實全面從嚴治黨要求、推進中小學?？茖W發(fā)展的迫切需要。指出，越是情況復雜、基礎(chǔ)薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，防止“木桶效應(yīng)”。從目前的管理體制上看，大量的中小學校特別是農(nóng)村中小學校直屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)管理。可面對發(fā)展“第一要務(wù)”，基層政府往往在發(fā)展經(jīng)濟、改善民生上投入大量精力，對中小學校黨建工作重視不夠研究不多，中小學校黨建工作“行業(yè)部門抓不了、地方政府又顧不上”的問題比較突出。某種程度上中小學校已經(jīng)成為了黨建工作的薄弱點，是“麻繩最易斷”的地方!對此，我們決不能麻痹大意，不能等出了事才去抓。各級黨委和組織部門要切實認識到，加強中小學校黨建工作，是堅持全面從嚴治黨的題中應(yīng)有之義，必須下大氣力補齊“短板”、不留“死角”，推動中小學校黨的建設(shè)全面進步、全面過硬。
    二、切實發(fā)揮中小學校黨組織的政治核心作用。
    《意見》明確，“中小學校實行校長負責制，黨組織是黨在學校的戰(zhàn)斗堡壘，在學校發(fā)揮政治核心作用”，同時從8個方面規(guī)定了學校黨組織的職責任務(wù)，這是學校黨組織的總體定位，為中小學校黨建工作指明了方向。
    中小學校黨組織的政治核心作用，應(yīng)主要體現(xiàn)在以下5個方面：一是保證方向。學校黨組織作為基層黨組織，首先是一個政治組織，政治引領(lǐng)、保證方向是其基本功能、最核心的功能。它的首要職責就是堅持黨的領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的教育方針，保證學校按照社會主義辦學方向，培養(yǎng)造就合格的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。二是服務(wù)中心。離開了教育中心工作，學校黨建工作就成了無源之水無本之木。中小學校黨組織工作必須從推進教育科學發(fā)展、提升教育質(zhì)量出發(fā)，緊緊圍繞教書育人這一中心任務(wù)來開展。三是參與決策。要強調(diào)的是，在校長負責制的情況下，發(fā)揮黨組織的政治核心作用與保證校長依法行使職權(quán)，目標一致并行不悖，二者并不矛盾。校長要有黨管的概念，書記要有管黨的責任，“一肩挑”的單位自覺建立起依程序、按規(guī)范、分輕重、講機制的運行體制，這里關(guān)鍵是要健全黨政分工合作、配合協(xié)調(diào)的內(nèi)部組織和制度架構(gòu)，既維護和支持校長對學校重大問題的統(tǒng)一決策權(quán)，又保證黨組織的意見在決策中得到尊重和體現(xiàn)。四是建設(shè)隊伍。就是要按照黨管干部、黨管人才原則，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)、黨員和干部隊伍建設(shè)以及教師隊伍建設(shè)。根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，做好學校領(lǐng)導干部的培養(yǎng)選拔、教育管理、考核監(jiān)督等工作。五是強化管理。就是要不斷加強組織建設(shè)，領(lǐng)導學校工會、共青團、少先隊等群眾組織和教職工代表大會(教職工大會)，做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支持學校民主黨派基層組織按照各自章程開展活動。
    三、著力解決中小學校黨建工作中的突出問題。
    加強中小學校黨建工作，必須堅持問題導向，堅持實事求是，堅持改革創(chuàng)新，以重點難點問題的解決，推動中小學校黨建工作整體提升。
    第一，健全中小學校黨組織管理體制。近年來，隨著教育改革的迅速推進，學校黨組織的管理體制應(yīng)相應(yīng)調(diào)整，一些基層黨組織要隨著學校規(guī)模的壯大、黨員人數(shù)的增多而優(yōu)化設(shè)置。一是理順黨組織管理體制。這次《意見》的一個重點，就是對尚未建立教育工委的縣(市、區(qū))，在教育局加掛牌子成立教育工委，采取“一套班子兩塊牌子”模式，指導區(qū)域內(nèi)各級各類學校黨建工作。對于隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的學校黨組織，按照管黨建與管業(yè)務(wù)相結(jié)合原則，實行“條塊結(jié)合、雙重管理”模式，其黨組織由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委管理，縣(市、區(qū))委教育工委承擔黨建工作指導責任，結(jié)合業(yè)務(wù)工作對學校黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考評;學校黨組織要主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和上級教育工委匯報工作。二是及時調(diào)整優(yōu)化中小學校黨組織設(shè)置。對符合組建黨組織條件的中小學校，加大單獨建立黨組織力度，進一步提高黨組織的覆蓋率。探索在年級組、學科組等設(shè)置黨支部或黨小組。正式黨員人數(shù)不足3人的學?；蚱h地區(qū)的農(nóng)村學校(教學點)，可采取聯(lián)建、掛靠等形式建立黨組織。暫時沒有黨員的學校，由縣(市、區(qū))委教育工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)隸屬關(guān)系選派黨建指導員，開展黨的工作;通過調(diào)配、優(yōu)先聘用黨員教師等，盡快建立黨組織。
    第二，要抓好“三支隊伍”建設(shè)。一是建強學校黨組織領(lǐng)導班子隊伍。建立科學規(guī)范的黨組織書記選拔任用制度。推行“雙向進入、交叉任職”辦法，既注重選拔精通教育教學的干部擔任黨組織負責人，也注重選拔熟悉黨務(wù)工作的干部擔任校領(lǐng)導，打造既懂教學又通黨務(wù)的中小學校領(lǐng)導班子。對于黨組織書記，一般應(yīng)從具備教師資格，具有較強的組織領(lǐng)導能力和教育教學能力，善于做思想政治工作，經(jīng)過學校黨務(wù)和行政崗位鍛煉的黨員教師中選拔，尤其要選優(yōu)配強省重點中學和農(nóng)村中心校的黨組織書記。注重加強學校后備人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀黨員骨干教師和行政管理人員成為學校領(lǐng)導班子后備力量。二是切實加強黨務(wù)干部隊伍。根據(jù)中小學校規(guī)模和黨員人數(shù)，設(shè)立黨組織工作機構(gòu)，配備專兼職黨務(wù)工作人員。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)干部的重要平臺，注重選拔優(yōu)秀黨務(wù)工作人員擔任學校行政領(lǐng)導，選拔教學業(yè)務(wù)骨干充實黨務(wù)工作隊伍。黨務(wù)工作人員的待遇應(yīng)與學校同級管理人員同等對待。對兼職從事黨務(wù)工作的教職工，應(yīng)將黨務(wù)工作納入工作量考核范圍。三是造就高素質(zhì)黨員教師隊伍。有好的教師才可能有好的教育。要加強師德師風建設(shè)，通過開展黨員先鋒崗、黨員品牌課程、黨員示范項目等活動，帶動教師不斷提高專業(yè)水平和教學能力。著力推行把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學和管理骨干的“雙培”機制。制定黨員培訓規(guī)劃，定期對教職工黨員進行輪訓。要建立學校黨組織和領(lǐng)導班子成員與教職工定期座談制度，及時掌握教職工思想狀況，注重人文關(guān)懷和心理疏導，維護教職工合法權(quán)益，解決他們在思想、工作和生活方面的實際困難和問題。
    第三，完善中小學校黨組織工作運行機制。一要健全重要事項決策機制。建立健全學校領(lǐng)導班子工作制度和議事規(guī)則。對于學校重要事項，都應(yīng)由黨政聯(lián)席會議或校務(wù)會議研究決定。其中屬于黨內(nèi)事項及黨管事項的，必須由學校黨組織作出決定。二要完善監(jiān)督協(xié)調(diào)機制。全面推行黨務(wù)公開、校務(wù)公開，學校黨政領(lǐng)導班子要定期公開述職并接受評議，發(fā)揮教職工代表大會作用，保證黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三要嚴格黨的組織生活制度。認真執(zhí)行“三會一課”制度，緊貼中小學校實際，改進內(nèi)容形式，保持黨性教育經(jīng)常化、常態(tài)化。要立足中小學校所需、黨員師生歡迎、符合自身特點，把黨組織活動有聲有色地開展起來，切實解決一些學校黨組織活動不經(jīng)常、不規(guī)范、形式化的問題。
    四、加強和改進對中小學校黨建工作的領(lǐng)導。
    這次出臺的《意見》，很重要的一條就是理順黨組織管理體制，并在此基礎(chǔ)上，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭協(xié)調(diào)、教育工委具體負責、有關(guān)方面齊抓共管的中小學校黨建工作領(lǐng)導體系和工作機制。對于我省探索的這項新舉措，中組部充分認可，認為江蘇走在了全國前列，具有較強的示范意義。當然，健全領(lǐng)導體制只是第一步，關(guān)鍵還是要看各方面如何各司其職，齊心協(xié)力把中小學校黨建工作抓好。
    一是落實黨建工作責任。市、縣、鄉(xiāng)三級黨委要把中小學校黨建工作擺上重要議程，納入黨建工作總體布局，黨委會要加強研究謀劃，統(tǒng)籌解決重點難點問題。組織部門要投入更多精力，履行好牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責，積極幫助促進各縣(市、區(qū))委在今年底前成立教育工委，配備專職工作人員，加強對本轄區(qū)內(nèi)的中小學校黨建工作的指導。組織部門和教育工委要建立黨建工作聯(lián)席會議制度，定期研究中小學校黨建工作。建立地方黨委、教育部門負責人直接聯(lián)系中小學校黨組織制度，幫助解決實際問題。
    二是健全黨建工作考評體系。把中小學校黨建工作納入抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，督促各級黨組織及相關(guān)責任人切實履職盡責。把黨建工作納入教育督導內(nèi)容，作為學校黨政領(lǐng)導班子、黨組織書記和校長年度考核的重點，并把考評結(jié)果與績效考核、職稱評定、評先評優(yōu)、提拔使用等相結(jié)合，形成以督查推動落實、以考評激發(fā)動力的長效機制。
    三是做好黨建工作激勵保障。要樹立先進典型。定期評選和表彰中小學校先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者應(yīng)與同級表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者享受同等待遇。要落實黨建工作經(jīng)費。將中小學校黨建工作經(jīng)費納入學校預(yù)算管理，按照教職工黨員年人均不低于100元的標準核定黨組織工作經(jīng)費，確保黨組織活動正常開展。要推進黨組織陣地建設(shè)。每所中小學校都要配備必要的黨旗黨徽、黨員活動室等設(shè)施，進一步發(fā)揮中小學現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)等宣傳教育平臺的作用，全面提高黨建工作信息化水平，實現(xiàn)學校黨建從線下到線上的拓展。
    同志們，加強和改進中小學校黨建工作，責任重大，責無旁貸。我們要以此次會議為新的起點，認真貫徹落實“全面從嚴治黨”要求，認真貫徹中央和省委的黨建工作部署，扎實進取，務(wù)實創(chuàng)新，以高度的政治責任感和使命感，不斷推動全省中小學校黨建工作取得新的更大成績。
    培訓工作會議講話篇十三
    20xx年學院教研工作有3個大的進展：一是省示范校驗收和省文明高校復評通過，得到教育廳和兄弟院校的高度評價;二是省職教科研項目成果獎，全省41個我們占了9個;三是學院學報質(zhì)量高，無論摘要還是內(nèi)容都跟高鐵技術(shù)和文化很貼近，非常好。
    學校目前比較大的問題是師資問題：教授、高級技師少，這跟學院聲譽不協(xié)調(diào)。要將教學質(zhì)量、老師待遇提上去，需科研支撐?？蒲泄ぷ魇菍W院的重點工作，特別在為企業(yè)和社會提供四項服務(wù)(人才支持、技術(shù)研究、技術(shù)服務(wù)、文化引領(lǐng))方面發(fā)揮重要作用，我們必須跟上。
    中國制造20xx同德國工業(yè)4.0是相匹配的。工業(yè)4.0是制造業(yè)從機械化、電氣化、自動化發(fā)展到自動化+信息化。為了服務(wù)中國制造20xx，我們要做什么?能做什么?要認真思考。中國的高鐵、石墨烯、dna組的檢測技術(shù)目前領(lǐng)先世界，是中國的驕傲。昨天朝鮮宣布成功試驗了一顆氫彈，但是根據(jù)測量它的當量只有0.6萬噸tnt,與我們國家第一顆氫彈330萬噸tnt當量相比，只有1/550,因此有理由懷疑朝鮮爆炸的不是氫彈。做科研就是要實事求是，我們不能學朝鮮，在科學、技術(shù)的研究道路上不能弄虛作假。我們要加強專利、技術(shù)、教育和培訓的研究，項目導向，爭取在質(zhì)量和數(shù)量上都要有突破。今天重點講以下幾點：
    一、三大方面研究：要加強技術(shù)研究、專業(yè)群研究、教學研究。
    1.技術(shù)研究是順應(yīng)天時，即研究企業(yè)、社會需求，看看生存的環(huán)境在想什么，反哺之，是環(huán)境研究。
    2.對專業(yè)群的研究是適合地利，即專業(yè)群怎么布設(shè)，怎么建設(shè)，每個專業(yè)群如何發(fā)展，是戰(zhàn)略研究。
    3.教學研究是爭取人和，即老師怎么教，學生怎么學，是戰(zhàn)術(shù)研究。
    二、十個注意事項：
    1.注意教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于建立職業(yè)院校教學工作診斷與改進工作制度》的通知。要對教學工作進行swot分析。我們要起草學院發(fā)展能力自我診斷分析報告，系部也要做好專業(yè)發(fā)展能力自我診斷分析報告，對自身的優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅分析清楚。
    2.要針對中國制造業(yè)和我們學校的劣根性進行研究，克服缺點，加快前進。衡陽人的劣根性是極左和內(nèi)訌。中國制造的劣根性是：壽命短、急功近利、重視設(shè)備不重視技師、重視盈利不重視產(chǎn)品、重視速度不重視穩(wěn)定、形式主義、外表好看但沒有核心技術(shù)?？偟膩碚f就是短期行為不注意長遠利益，急功近利。我們要引以為戒，克服劣根性，要在技術(shù)方面一絲不茍，精益求精。
    3.員工方面。企業(yè)希望員工要有忠誠、敬業(yè)、自覺、負責、效率、結(jié)果導向、善于溝通、合作、積極進取、低調(diào)、節(jié)約、感恩等品質(zhì)，還應(yīng)注意能吃苦耐勞。
    4.注意工業(yè)4.0的配合。萬物互聯(lián)，mes制造執(zhí)行系統(tǒng)+erp管理系統(tǒng)+信息化。
    5.注意中低速磁懸浮的發(fā)展方向?？紤]將永磁體引入磁懸浮，闡釋磁懸浮的穩(wěn)定性和輻射影響困惑。
    6.注意制度建設(shè)。關(guān)于職教標準、規(guī)章、經(jīng)費和激勵的制度建設(shè)。特別要認真研究激勵制度，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。我們要在夾縫中求生存，勇于面對困難、利用別人長處、解決自身問題。要做好質(zhì)量年報和質(zhì)量改進。
    7.注意gpa(平均績點制)的問題。平均績點制是將分數(shù)換算為績點，之后按學分加權(quán)平均分方法計算。90以上算4分，80到90算3分，70到80算2分，60到70算1分，60以下0分。要全面推行學分制和平均績點制，跟上時代潮流。
    8.注意校園文化建設(shè)。我們高鐵文化倍受贊賞。好的文化要凝固和發(fā)展下去。
    9.繼續(xù)發(fā)展學院優(yōu)勢項目，加強領(lǐng)先地位。如app(培訓app、教學app)。
    10.加強直觀教學模塊建設(shè)、圖解(中英文對照)尤其是教材和ppt建設(shè)。如高鐵駕駛，通過圖像或文字標注清楚駕駛設(shè)備的功能、使用說明、注意事項、故障排除四大方面，缺乏完備的駕駛設(shè)備也可較好地進行教學。
    培訓工作會議講話篇十四
    在座的同志們：
    大家好!
    五月六月、陽光燦爛，萬物生機勃勃，生命如同在這一季盛開的鮮花一樣美麗!對于我們鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)來說，安全尤為重要，它就是我們的生命、效益、是一切工作的重中之重!確保生命安全是我們每一個人的責任。唯有安全生產(chǎn)，我們的企業(yè)才能如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達!今天我們在這里召開動員大會，一起迎接20xx年度安全月活動。
    要求我們的每一位員工，愛企業(yè)、愛工作、愛生活!開開心心上班、平平安安回家，企業(yè)的興旺發(fā)達，離不開我們每位職工謹小慎微、安全生產(chǎn)!居安思危、防患于未然，是為了我們的明天更美好!讓我們?yōu)榱诉@共同的目標，都行動起來。安全工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松!
    本次安全月活動我們更致力于建立起企業(yè)安全文化，建立起從上而下處處講安全意識，人人注重安全的氛圍，使我們每一位員工都能自覺地按安全的要求來規(guī)范自己的行為，讓安全行為成為每一個人日常生產(chǎn)、生活習慣，滲透到一切方面、一切活動、一切時空過程中。在敖韓敖征這個特定的工作區(qū)域內(nèi)，創(chuàng)建起一種共有的安全價值觀，以及一整套約定俗成的行為規(guī)范。并在這種氣氛的熏陶、誘導、感染下，促成操作者自覺地抵制違章蠻干行為的發(fā)生，把愛崗敬業(yè)、遵章守紀、按規(guī)程操作視為高尚的道德行為，把馬虎大意、三心二意及不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品等視為丑的行為。在這樣一種安全文化的熏陶下，使安全責任“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”。
    本次活動將進一步加強各個方面的檢查，從行為規(guī)范、設(shè)備維護等多個方面著手;開展各類宣傳、培訓課程、演習，并通過安全知識競賽深化安全意識;最后我們還將有一次合理化建議收集，希望大家積極參與，使我們的安全管理工作真正落到實處。
    安全工作的出發(fā)點和著眼點都是為了人的生命。而人作為安全生產(chǎn)的實踐主體，必須認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的操作規(guī)程，從工作的每一分鐘入手，從點滴的安全入手，從每個安全月入手，最終實現(xiàn)一個個安全百天、安全千天，確保生產(chǎn)平穩(wěn)有序，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    我們誰也不敢說會一輩子不出事故，但是我們應(yīng)該有把握;低級的事故不出、可以防止的事故不出。公司一直堅持不懈，抓安全生產(chǎn)、進行安全意識培訓，進行引鉤吊具檢查、設(shè)備保養(yǎng)檢查、現(xiàn)場環(huán)境檢查、規(guī)范操作行為檢查，無不是對大家生命安全負責。但20xx年1~5月我們還是發(fā)生了3起安全事故，由于違規(guī)作業(yè)，機修班盛良洪被電擊事件、制造部俞雪根操作不當腳踏空摔倒事件、曾偉平從行車扶梯摔落事件，還發(fā)生多起安全隱患事故。一起事故的發(fā)生，對于企業(yè)來講，其損失是可以彌補的，可對于每一個家庭來講，卻是永遠無法彌補的一場災(zāi)難。因此，在每一刻，我們都應(yīng)該想想年邁的雙親需要你盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為他們擋風遮雨。我們沒理由不關(guān)注安全，我們沒理由不珍愛自己的生命，我們更沒理由把他人的生命當兒戲!讓我們?nèi)巳硕颊湎?，愛護自我，牢固樹立“以安全為最高利益”的安全文化理念，將“讓安全成為一種習慣，讓習慣變的更安全”逐步成為現(xiàn)實。構(gòu)建起“全員崇尚安全，人人關(guān)愛生命”的企業(yè)安全文化氛圍，實現(xiàn)“零缺陷、零事故、零傷害”使安全生產(chǎn)工作走上持續(xù)發(fā)展的良性軌道。
    培訓工作會議講話篇十五
    各位領(lǐng)導、同志們：
    20xx年度的征兵工作就要展開了，我們要充分認識新形勢下做好征兵工作的重要性，認真組織征兵體格檢查。健康的體格是士兵履行使命的基礎(chǔ)，凡涉及征兵體檢的各縣區(qū)衛(wèi)生局和市、縣人民醫(yī)院要以高度的政治責任感認真對待征兵體檢工作，要按照國防部20xx年9月公布的《應(yīng)征公民體格檢查標準》和總參謀部、總后勤部、衛(wèi)生部今年8月印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整部分征兵體檢標準問題的通知》要求，嚴密組織征兵體檢和心理檢測，規(guī)范體檢程序，重點防止把患有傳染病、器質(zhì)性病變、有精神或心理問題的青年征入部隊，確保新兵生理、心理和精神全面合格。下面，我就如何做好今年的征兵體檢工作講幾點意見。
    一、充分認識做好征兵體檢工作的重要性。
    體檢是征兵工作的重要內(nèi)容之一，是確保兵員身心質(zhì)量的關(guān)鍵。各縣(區(qū))衛(wèi)生局要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習和領(lǐng)會全省征兵工作會議精神，認真貫徹執(zhí)行國務(wù)院、xx20xx年征兵命令，從政治、戰(zhàn)略和全局的高度，把征兵體檢工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來完成。在征兵體檢工作中，各縣(區(qū))衛(wèi)生局和參加征兵體檢工作的各醫(yī)院要做到主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，層層抓落實;執(zhí)行體檢任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員要責任到人，認真履行職責，處理好征兵體檢工作中出現(xiàn)的問題和困難，高標準、高質(zhì)量的完成好今年的征兵體檢任務(wù)。
    二、加強體檢力量，做好人員培訓，把好新兵入伍體檢關(guān)。
    在今年的征兵工作中，各縣(區(qū))衛(wèi)生局、各參檢醫(yī)院要加強體檢力量，要抽調(diào)思想品質(zhì)好，作風正派，技術(shù)水平高，經(jīng)驗豐富，工作嚴謹，責任心強的醫(yī)務(wù)人員承擔征兵體檢工作，并組織對參檢人員嚴格培訓，準確掌握新標準，以保證體檢質(zhì)量，把好新兵入伍體檢關(guān)。
    認真組織好體檢培訓工作，按照總部今年8月印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整部分征兵體檢標準問題的通知》要求，加強對所有參檢人員培訓工作，學好標準，掌握好標準。
    三、精心組織，規(guī)范操作，責任到人，認真完成好全市征兵體檢工作任務(wù)。
    我市地處邊疆民族貧困地區(qū)，各種地方病、傳染病較多，又是毒品和艾滋病危害較重的地區(qū)，體檢工作已增加了艾滋病、吸毒的檢測項目。同時，精神病或心理有障礙疾病的監(jiān)測項目將進一步加強，擺在我們面前的任務(wù)依然艱巨而繁重，特別要防止把患有傳染病、精神病或心理障礙性疾病的青年征入部隊，因此，在征兵體檢工作中，各縣(區(qū))衛(wèi)生局和參檢醫(yī)院要重點加強以下幾個環(huán)節(jié)：一是要科學規(guī)范設(shè)置體檢站，挑選體檢經(jīng)驗豐富、責任心強的醫(yī)生參加體檢工作，并在體檢站設(shè)專人負責接待、協(xié)調(diào)工作，以規(guī)范體檢站秩序。二是要強調(diào)紀律性，參與人員必須職責明確，制定初檢和終檢程序，嚴格實行封閉式體檢。三是在體檢過程中認真做好病史調(diào)查，嚴防把患有慢性病、傳染病、精神病或心理障礙性疾病等不合格的人員征入部隊。有些疾病，特別是慢性病或只有在特殊檢查下才能發(fā)現(xiàn)的疾病，知情人不說，在通常的征兵體檢中有時是很難查出的，這就要靠體檢醫(yī)生認真詢問病史和深入細致的調(diào)查了解，因此，對一些地方病、流行病、傳染病的高發(fā)區(qū)，或一般情況下難以發(fā)現(xiàn)的疾病，要把病史調(diào)查作為一個重點來抓。四是要依法辦事，堅持原則，堅決抵制和糾正體檢工作中弄虛作假等不正之風。對于在體檢中以權(quán)謀私，弄虛作假的人和事要堅決查處。五是嚴把縣級終檢關(guān)。在體檢工作中，各縣(區(qū))、各參檢醫(yī)療機構(gòu)要切實負起責任，進行最終關(guān)健環(huán)節(jié)的嚴格把關(guān)，做到誰體檢誰簽字，誰簽字誰負責，主檢醫(yī)師負總責，確保新兵體檢最終符合質(zhì)量標準。六是認真組織好體檢培訓工作，按照總參謀部、總后勤部、衛(wèi)生部今年8月印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整部分征兵體檢標準問題的通知》要求，加強參檢人員培訓，學好標準，掌握好標準，特別要加強精神病或心理障礙性疾病檢測項目的培訓工作。七是要嚴格做好保密工作，體檢單位只向征兵部門出具體檢報告，嚴禁向應(yīng)征者透露體檢結(jié)果。各縣(區(qū))衛(wèi)生局要加強監(jiān)管，要求參加體檢的醫(yī)務(wù)人員認真執(zhí)行《應(yīng)征公民體格檢查標準》，嚴格執(zhí)行有關(guān)征兵工作的規(guī)定;按原則辦事，對于邊緣問題要從嚴掌握，不得隨意放寬條件、不得隨意降低標準，以確保新兵的身心質(zhì)量。
    總之，各縣(區(qū))衛(wèi)生局和各參檢醫(yī)院要按照國務(wù)院、和市政府、軍分區(qū)的要求，在當?shù)卣慕y(tǒng)一領(lǐng)導下，在各級兵役機關(guān)的統(tǒng)一組織下，本著對黨、對人民的事業(yè)、對國防建設(shè)高度負責的精神，全面完成好20xx年的征兵體檢任務(wù)，為部隊輸送合格的、經(jīng)得起考驗的、身心健康的應(yīng)征青年。
    培訓工作會議講話篇十六
    尊敬的高總監(jiān)、張咨詢師，各位同事：
    為期兩星期的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型項目培訓今天圓滿結(jié)束了。這次項目培訓在省行市行指導下，在培訓老師大力支持下，在全體網(wǎng)點人員的共同努力下順利結(jié)束了。短短14天的培訓學習，大家克服困難特別是前臺人員不僅白天要上班而且還犧牲了晚上的休息時間，完成了培訓課程。在此，我代表縣支行對付出辛勤勞動的鼎峰咨詢的老師表示崇高的敬意，向參加培訓項目的各位同事表示誠摯的問候!下面，借此機會我講幾點意見。
    一、我認為這次培訓有這么幾個特點。
    一是內(nèi)容新穎。這次培訓班的教學安排，是采取老師親自指導，內(nèi)容上既有客情關(guān)系維護、高效溝通技巧力等理論介紹，又有陣地營銷崗位聯(lián)動營銷外拓營銷活動的具體實踐，內(nèi)容充實生動，寓教于學。二是重點突出。兩個禮拜的時間，各位同事們能很好地處理工作與學習的矛盾，都能很好的參與到培訓各項項目中來。尤其是營業(yè)部的網(wǎng)點人員能夠很好地完成都把這次培訓當作提高自身素質(zhì)、開拓視野、全面提升的一次難得機會。
    的學習機會增長知識、拓寬視野、提高能力。為我行營業(yè)網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作積累了豐富的經(jīng)驗和人員儲備。
    二、我認為這次培訓有這幾點收獲。
    一是大家的理論水平有新的提高。本次培訓我們很榮幸的請到了專業(yè)的咨詢公司的老師給我們系統(tǒng)地介紹了視覺營銷系統(tǒng)、電話營銷、商圈營銷等一系列的營銷概念和技巧，大家反映培訓老師講得很精彩、講得很透，這對于提高我們的理論素質(zhì)并指導實踐具有積極的作用。
    二是大家的營銷能力得到增強。在學習基礎(chǔ)理論的同時，還重點學習了大堂營銷、商圈營銷、崗位聯(lián)動陣地營銷的營銷技巧和要點。并通過開戶有獎和陌生拜訪等方式加以實踐。使我們的網(wǎng)點柜員在傳統(tǒng)的營銷思路上有了新的收獲，營銷方式上也有了創(chuàng)新，不僅僅局限于以前的完成任務(wù)靠朋友靠熟人的傳統(tǒng)模式，也有了針對陌生客戶，新客戶的溝通技巧和經(jīng)驗了。怎么最快的把我們行的新產(chǎn)品和新服務(wù)推薦給我行的客戶--這也正是我們今后網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的方向。
    三是為網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作打下了堅實的基礎(chǔ)。網(wǎng)點轉(zhuǎn)型是今年以來省行十分重視的一項戰(zhàn)略工作。也是提高網(wǎng)點效能，提升我行核心競爭力的重要舉措。當前我行網(wǎng)點功能還較單一，網(wǎng)點人員的思想觀念還未轉(zhuǎn)變到現(xiàn)代銀行人的觀念上來，這次培訓的成功，為我行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的后續(xù)工作開了個好頭，打下了好的基礎(chǔ)。
    最后，我希望大家在今后的培訓工作中能一如既往的保持良好的學習勁頭和學習風貌，努力提升自身的工作能力和水平。
    培訓工作會議講話篇十七
    同志們：
    今天我們在這里召開全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會暨干部作風整頓動員會，主要任務(wù)是深入貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會和干部作風整頓動員大會會議精神，回顧總結(jié)去年全鎮(zhèn)各項工作，部署今年的工作、任務(wù)，動員全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)籌兼顧，真抓實干，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展。
    一、工作回顧。
    20xx，我鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初工作部署，銳意創(chuàng)新，攻堅克難，拼搏進取，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)，鎮(zhèn)經(jīng)濟社會在轉(zhuǎn)型跨越的征程中邁上新的臺階、取得驕人成績，實現(xiàn)了“”的良好開端。
    (一)綜合實力顯著增強，全鎮(zhèn)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越發(fā)展。
    截止底，全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資12億元，完成工業(yè)總產(chǎn)值7億元，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入7214元?？h綜合評比排名取得歷史性突破，進入全縣“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)”行列，先后被評為“省級教育強鎮(zhèn)”、“省級婦聯(lián)先進集體”、“市級平安鎮(zhèn)”“市級衛(wèi)生鎮(zhèn)”、市“五型機關(guān)標兵單位”、全縣“安全生產(chǎn)工作先進單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“維護社會穩(wěn)定工作先進集體”、“創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣工作先進單位”。
    (二)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，增收渠道逐步拓寬。
    農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深化，種、養(yǎng)、加產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了新的突破。推廣種植脫毒馬鈴薯500畝、良種糜子1000畝，擴建15畝蔬菜大棚，同時推廣種植優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)玉米、苗木、花卉等經(jīng)濟作物，效益明顯增加，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)種植業(yè)產(chǎn)值5430萬元，糧食總產(chǎn)量2568噸。大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),以趙寨晶鑫源、石山則農(nóng)牧養(yǎng)金責任有限公司等規(guī)模養(yǎng)殖場為依托和示范,大力引進資金和技術(shù),不斷改善種養(yǎng)殖品，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)豬5戶，規(guī)模養(yǎng)牛2戶，規(guī)模養(yǎng)雞3戶，規(guī)模養(yǎng)羊33戶，特種養(yǎng)鹿場和養(yǎng)蝎場各一戶。農(nóng)業(yè)加工企業(yè)發(fā)展良好，小雜糧加工廠年產(chǎn)各類雜糧達500噸，酒廠“清泉糧液”系列產(chǎn)品成功創(chuàng)建全市名優(yōu)品牌。
    (三)園區(qū)建設(shè)成效顯著，重點項目進展順利。
    我鎮(zhèn)由傳統(tǒng)純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步向新型工業(yè)大鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變，形勢催人奮進。，成功引進了新源潔能230萬電廠，完成“三通一平”并已開工建設(shè)，鎂業(yè)集團鎂節(jié)能多聯(lián)產(chǎn)項目進展順利，子項目免燒磚和搗固焦已建成投產(chǎn)，科信化工煤轉(zhuǎn)油項目已順利落戶并開工建設(shè)，鼎園等5家洗選煤廠已建成投產(chǎn)。圍繞“創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境”目標，我鎮(zhèn)積極引導農(nóng)民在土地供給、矛盾糾紛化解上拿思路、出新招，解決企業(yè)落戶的“制約瓶頸”，確保企業(yè)、項目建設(shè)順利推進。園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進一步優(yōu)化，長11.06公里的堤路路基工程全面竣工。水務(wù)公司供水管線、5條輸變電線路、2個變電站的建成，為進一步引進企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。節(jié)能降耗工作扎實有效，全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)能耗指標控制在省、市指標內(nèi)。
    (四)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入加大，生產(chǎn)生活條件逐步改善。
    去年我鎮(zhèn)全力以赴爭資金、上項目，尤其在村“兩委”陣地建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、交通、水利等方面取得了新突破：累計投入80多萬元，新修了墩焉、石山則、元峁的兩委陣地共800多平米;高起點規(guī)劃鎮(zhèn)文化廣場建設(shè)，廣場主體長592米，寬35米，占地面積31.5畝，配套有文化站、舞臺、健身器材等設(shè)施，現(xiàn)正在施工建設(shè)中。共計投資1252萬元，新修了古溝紅塔村至焉頭10.75公里水泥路、府準路溫家峁至崖堯村7公里水泥路、白家園則至上甘溝村5.1公里水泥路、五村0.7公里水泥路，元峁石維梁1.6公里砂石路、墩焉黑圪垯村1.9公里砂石路;投資114萬元，實施了溫家峁新農(nóng)村的后續(xù)建設(shè)工程;共投資200多萬元，在青春峁、小字、徐莊打於地壩10座;在轉(zhuǎn)角樓實施了100萬元的扶貧綜合開發(fā)項目;并在水地灣建成水務(wù)公司供水管網(wǎng)加壓站;實施了16個自然村的農(nóng)村安全飲水工程，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)通水全覆蓋;開展以整治鎮(zhèn)容環(huán)境、街道環(huán)境衛(wèi)生等為主要內(nèi)容的衛(wèi)生創(chuàng)建工作，統(tǒng)一規(guī)劃實施改廁400多戶;政府機關(guān)、學區(qū)、醫(yī)院分別被評為“無煙機關(guān)”、“無煙校園”和“無煙醫(yī)院”;積極開展綠化亮化工程，在公路沿線通道綠化3500畝，被榆林市評為“市級衛(wèi)生鎮(zhèn)”。
    (五)民生建設(shè)持續(xù)推進，社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    教育事業(yè)穩(wěn)步推進，成功創(chuàng)建“省級教育強鎮(zhèn)”;全面落實“兩免一補”、“蛋奶工程”;出資5萬元資助了71名貧困大學生;投資150萬元，擴建了幼兒園，新建了中學塑膠操場，校園基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步的完善;中考獲全縣第五名的優(yōu)異成績。醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，20xx年度新農(nóng)村合作醫(yī)療參保工作完成3459戶10495人，參合率達100%;全鎮(zhèn)9個村衛(wèi)生室投入使用，極大地方便了全鎮(zhèn)群眾的就醫(yī)，更好地保障了人民群眾的身體健康。文體廣電事業(yè)迅速發(fā)展，鎮(zhèn)政府籌資44萬元開工建設(shè)鎮(zhèn)文化站，建成農(nóng)家書屋11處，配備了文娛器材，豐富了群眾的文化生活。民政救災(zāi)、救濟力度逐步加大，殘疾人事業(yè)扎實推進，惠農(nóng)政策全面落實，涉及農(nóng)民的糧食直補等各項惠農(nóng)資金均足額發(fā)放。，我鎮(zhèn)有低保戶468戶，1014人，做到應(yīng)保盡保。民政工作站發(fā)放長期低保金245.79萬元，臨時低保金4.36萬元，五保金24.84萬元;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險實際參保人數(shù)達到4762人，60歲以上老年人已享受農(nóng)村養(yǎng)老保險金待遇149.88萬元。為全鎮(zhèn)孤兒發(fā)放了16000元救助金;為15名肢殘人員發(fā)放了輪椅，幫助解決了部分殘疾人的就業(yè)。計劃生育各項指標全面完成，計生服務(wù)站建設(shè)起點高、效果好，成功創(chuàng)建“省級計生中心示范站”;被省計生委評為“人民滿意基層站所”;在計生創(chuàng)“國優(yōu)”活動的評比驗收中，贏得上級計生部門的高度評價，受到縣委、縣政府的表彰。婦聯(lián)工作鎮(zhèn)婦聯(lián)被評為省級婦聯(lián)工作先進集體;社會建設(shè)、村級公益事業(yè)逐步推進，積極開展村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補工作，共申報“一事一議”項目9個，總投資108萬元資金;完成安居工程和危房改造64戶;推廣建設(shè)沼氣池146口、節(jié)能灶80臺。
    (六)社會穩(wěn)定切實加強，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
    轉(zhuǎn)變信訪維穩(wěn)工作思路，主動下訪調(diào)解民事、項目糾紛，去年共排查各類矛盾糾紛80余起，協(xié)調(diào)了新元潔能公司、水務(wù)公司管網(wǎng)建設(shè)等事件糾紛，調(diào)處成功率100%。截止目前，全鎮(zhèn)未發(fā)生一起群體上訪事件;無黃、賭、毒現(xiàn)象發(fā)生，無重大刑事治安案件發(fā)生，社會治安綜合治理水平全面提升;嚴格落實校園安全及周邊環(huán)境綜合治理，全鎮(zhèn)保持了安全平穩(wěn)態(tài)勢，獲得“市級平安鎮(zhèn)”、“市級安全工作示范鎮(zhèn)”、“全縣維護穩(wěn)定工作先進集體”、“全縣社會治安工作第一名”、“全縣安全工作第一名”等榮譽稱號。
    回顧一年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的成績令人矚目，在全縣年度綜合考評中，我鎮(zhèn)被縣委、縣政府評為“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。這些成績的取得，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府總攬全局、科學謀劃的結(jié)果，是各位同志的大力支持和全鎮(zhèn)上下同心同德、團結(jié)拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對關(guān)心支持我鎮(zhèn)改革發(fā)展的各位領(lǐng)導、各位同志、各界人士表示衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多困難和不足：一是科學發(fā)展的意識有待加強，干部隊伍執(zhí)行力有待提高;二是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度有待進一步加強;三是招商引資工作還需要加強等等。以上困難和不足都是關(guān)系到我鎮(zhèn)今后發(fā)展的重大問題，我們將高度重視，積極有效地采取措施，努力加以克服和解決。
    二、20xx年工作思路、目標和主要任務(wù)。
    20xx年我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“富民強鎮(zhèn)、提升民生幸?！睘橹黝}，以“加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”為主線，堅持“園區(qū)帶動、產(chǎn)業(yè)推動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，以農(nóng)穩(wěn)鎮(zhèn)、以工強鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)，走多元化發(fā)展的路子，抓好農(nóng)業(yè)基地建設(shè)、工業(yè)重大項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、民生建設(shè)，促進經(jīng)濟社會和諧跨越發(fā)展，全力打造富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福。
    今年全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的預(yù)期目標為：完成固定資產(chǎn)投資18.5億元;實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入9200元，增長29%;完成糧食總產(chǎn)量3800噸，人口自然增長率控制在6.5‰以內(nèi)，經(jīng)濟、政治、文化、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故目標，全鎮(zhèn)人民生活水平進一步提高。
    圍繞實現(xiàn)上述思路、目標，我們將努力做好以下工作：
    (一)突出抓好“三農(nóng)”工作，切實加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐。
    堅定不移的鞏固和加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，堅持“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)”的主體思路，不折不扣的落實各項惠農(nóng)政策，扎實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。種植業(yè)方面：以規(guī)模化種植為重點，以良種推廣為核心，以科技服務(wù)為支撐，實施“高產(chǎn)創(chuàng)建3111”工程(優(yōu)質(zhì)馬鈴薯3000畝，良種糜子1000畝，張雜谷1000畝，良種高粱1000畝)。進一步發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，新發(fā)展精細蔬菜、花卉、苗木種植基地200畝以上。畜牧業(yè)方面：以科技推廣、品種改良、疾病防治為重點，建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地;在趙寨、小字、白家園則等村引導龍頭企業(yè)與本地農(nóng)戶建立公司+基地+農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營體系，推進畜牧專業(yè)村建設(shè);結(jié)合扶貧項目，在青春峁、徐莊、墩焉培植現(xiàn)代化飼養(yǎng)模式的各類養(yǎng)殖大戶53戶，重點扶持特色養(yǎng)殖、新型養(yǎng)殖;同時進一步加強動物防疫工作，準確把握疫情形勢，及早制定方案，周密安排部署;積極引導和幫助養(yǎng)殖戶成立養(yǎng)殖協(xié)會，增加養(yǎng)殖戶抵御市場風險的能力，促進養(yǎng)殖業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。加工業(yè)方面：加大對酒廠、綠美糧食加工等企業(yè)的扶持力度，在全鎮(zhèn)引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)1個，逐步走種養(yǎng)加循環(huán)利用的路子，促進生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)化、標準化、規(guī)?；?、集約化。勞務(wù)產(chǎn)業(yè)方面：抓住園區(qū)建設(shè)機遇，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，做大做強勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，爭取讓我鎮(zhèn)的富余勞動力就地就近就業(yè)，促進農(nóng)民增收;繼續(xù)開展“農(nóng)民知識化工程”、“雨露計劃”培訓活動，以青壯年勞動力為主要培訓對象，提高農(nóng)村勞動力的實用技術(shù)水平。
    (二)狠抓園區(qū)重大工業(yè)項目建設(shè)，推進新型工業(yè)化進程。
    牢固樹立“工業(yè)強鎮(zhèn)”的思想，把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟放在全鎮(zhèn)工作的重要位置來抓，突出效益，壯大主導產(chǎn)業(yè)，逐步形成以主導產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、以主導企業(yè)帶動配套企業(yè)的發(fā)展格局，不斷推進新型工業(yè)化進程。
    一是抓好環(huán)境保障，努力促成在建項目早日投產(chǎn)運行。
    全鎮(zhèn)上下要切實增強緊迫感和責任感，牢固樹立“抓項目就是抓經(jīng)濟，抓經(jīng)濟就是抓發(fā)展”的理念;進一步增強服務(wù)意識，及時幫助企業(yè)解決好發(fā)展中遇到的困難和問題，推行對轄區(qū)企業(yè)實行鎮(zhèn)領(lǐng)導掛幫的工作機制;進一步強化協(xié)調(diào)服務(wù)，狠抓協(xié)調(diào)落實，分解責任，把項目建設(shè)分解到每位領(lǐng)導、干部身上;樹立“服務(wù)是第一投資環(huán)境”的理念，著力提升服務(wù)環(huán)境、解決項目協(xié)調(diào)中存在的問題，確保重大項目早日建成投產(chǎn)。
    二是立足園區(qū)大開發(fā)，進一步壯大園區(qū)發(fā)展。我們要立足園區(qū)優(yōu)勢，積極推進川電廠二期、馮家塔煤礦二期項目建設(shè)，加快鎂節(jié)能多聯(lián)產(chǎn)項目建設(shè)進度;加快煤電冶化集團230萬kw煤矸石電廠及100萬噸電石項目和特種合金集團硅鐵項目、科信化工煤轉(zhuǎn)油項目建設(shè);力爭2個洗選煤廠建成投產(chǎn);力爭煤業(yè)集團氯堿項目盡快立項建設(shè)。我們將統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步加大項目推進和工業(yè)園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)力度，將我鎮(zhèn)打造為以園區(qū)為依托的名副其實的新型工業(yè)大鎮(zhèn)。
    三是進一步做好招商引資工作，堅持實施“招大商、引大資、促進大發(fā)展”的戰(zhàn)略，牢固樹立“招商引資是促進經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑”的理念，實施重點招商和產(chǎn)業(yè)招商，集中精力抓好一批投資規(guī)模大、技術(shù)水平高、產(chǎn)業(yè)層次高、環(huán)境污染小，對經(jīng)濟增長起帶動和支撐作用的重大項目;要進一步改進招商方式，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方法，出臺一系列鼓勵和支持各界人士投資項目建設(shè)的優(yōu)惠政策，吸引更多企業(yè)家來我鎮(zhèn)投資，形成有效的招商引資機制;改善園區(qū)投資的軟環(huán)境和硬環(huán)境，優(yōu)化園區(qū)道路交通和供電、供水系統(tǒng);加強項目庫建設(shè)，抓緊包裝、儲備一批在關(guān)鍵時刻拿得出、用得上、有深度、有作用的好項目、大項目，為招商引資爭取先機奠定基礎(chǔ)。
    (三)積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟平衡發(fā)展。
    堅持一、二、三產(chǎn)業(yè)向集約、集中、規(guī)模方向發(fā)展，提倡“資源集約使用、優(yōu)勢集中展現(xiàn)”的總體原則，走多元化發(fā)展的路子，按照“東工業(yè)、西農(nóng)業(yè)、集鎮(zhèn)中心商貿(mào)業(yè)、公路沿線服務(wù)業(yè)”的思路，“穩(wěn)步發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、快速發(fā)展新型工業(yè)、提升發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)”的要求，形成以工補農(nóng)，以工促農(nóng)、促商、促貿(mào)等活躍經(jīng)濟的基本格局。
    (四)強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
    全力構(gòu)建交通便利、水電設(shè)施完善、環(huán)境宜居的城鎮(zhèn)環(huán)境，采取一切措施，動員一切力量，確保已立項申批項目能如期開工建設(shè)，同時，積極與縣上有關(guān)部門對接，積極申報和儲備新項目，爭取更多的基礎(chǔ)項目進入縣上的盤子。集鎮(zhèn)建設(shè)方面，圍繞城鄉(xiāng)一體化、新型城鎮(zhèn)化、以建設(shè)宜居城鎮(zhèn)為目標，完善鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃，全面推進城鎮(zhèn)建設(shè)。重點做好文化廣場的建設(shè)工作，爭取年內(nèi)完工，完善各種休閑娛樂健身配套設(shè)施，提升居民的生活質(zhì)量，突顯“以人為本”的城鎮(zhèn)規(guī)劃亮點;開工建設(shè)一、二道街的延伸、古溝川左岸堤路及集鎮(zhèn)中央大道;啟動鎮(zhèn)政府與工業(yè)園區(qū)的聯(lián)合辦公大樓項目;新建鎮(zhèn)政府財政所綜合辦公樓，爭取在今年七月份投入使用，將集鎮(zhèn)打造為環(huán)境優(yōu)美，交通便利，商貿(mào)活躍的新型中心示范城鎮(zhèn)。水利建設(shè)方面，我鎮(zhèn)人飲工程已實現(xiàn)全覆蓋，今年著力對人飲工程中因水源枯竭、管路老化等原因造成的無水村組進行整修;啟動實施4900萬元的10.8公里長的川防洪河堤;落實墩焉、元峁等村壩庫除險加固工程;計劃新建青春峁、站塔等村的淤地壩工程，打機井3眼;實施好溫家峁、元峁等7個村的口糧田建設(shè)項目。公路建設(shè)方面，多方籌措資金，爭取-古溝紅塔、溫家峁--趙寨、古溝--黃草梁通村水泥路年內(nèi)立項建設(shè);爭取實施“產(chǎn)業(yè)化道路”建設(shè)項目，對白家園則養(yǎng)金農(nóng)牧開發(fā)公司、古溝黃草梁村養(yǎng)殖戶、站塔農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展有限公司的通場道路進行硬化。溝道治理工程方面,爭取國土資源局立項，在古溝、小字平地1000畝。
    (五)推進生態(tài)文明建設(shè)，著力打造綠色。
    扎實推進生態(tài)建設(shè)，實現(xiàn)資源環(huán)境與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，以“5年植綠大行動”為契機，加大力度建設(shè)綠色，實施鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)和文化廣場、公路沿線、企業(yè)周邊的綠化工程。規(guī)劃實施好縣級財政補貼實施退耕還林項目，實施好“山杏嫁接”改造工程，鞏固好退耕還林成果。同時切實做好封山禁牧工作，嚴厲打擊羊子散牧行為，鼓勵舍飼養(yǎng)殖，有效保護生態(tài)建設(shè)成果。要大力倡導生態(tài)文明理念，廣泛開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動。以重點企業(yè)、污染物整治為契機，深入實施集鎮(zhèn)清潔工作，建立健全環(huán)境綜合整治長效機制，繼續(xù)抓好鎮(zhèn)綠化、亮化、美化工程，改善城鎮(zhèn)人居環(huán)境;實施農(nóng)村新能源推廣工程。年內(nèi)新建沼氣池100口，力爭使已建成的沼氣工程利用率達到95%以上。
    (六)統(tǒng)籌社會事業(yè)發(fā)展，提升民生幸福水平。
    一是加快教育事業(yè)發(fā)展。堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，鞏固省級教育強鎮(zhèn)的創(chuàng)建成果;加強高素質(zhì)師資隊伍建設(shè)，改善辦學環(huán)境，提升教育教學水平;深入開展“校園文化”創(chuàng)建活動，落實“兩免一補”、“蛋奶工程”，繼續(xù)加大對貧困大學生的資助力度;突出解決校園安全問題，為師生創(chuàng)造一個安全、舒適的工作學習環(huán)境。動員社會各方力量，多方籌資成立“鎮(zhèn)教育基金會”，保障支持教育事業(yè)的發(fā)展，形成全社會關(guān)心教育、支持教育的良好氛圍。二是完善醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。投資400多萬元，開工建設(shè)醫(yī)院門診住院大樓;進一步完善農(nóng)村合作醫(yī)療機制，確保參合率達到100%;優(yōu)化村級衛(wèi)生室職能，實現(xiàn)農(nóng)村公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)全覆蓋。三是逐步完善社會保障。健全社會保障體系，加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推行力度，確保60歲以上的老年人都能享受新農(nóng)保;確保低保、五保供養(yǎng)、重點優(yōu)撫對象、殘疾人、退伍軍人等群體的保障水平，救助資金要及時發(fā)放到位;優(yōu)化城鎮(zhèn)社會救助體系，加大臨時救助力度;特別關(guān)注留守兒童，從上學、醫(yī)療救助、生活等開展結(jié)對幫扶活動;支持殘疾人事業(yè)發(fā)展，加大殘疾人小型項目資助力度;發(fā)揮“鎮(zhèn)慈善協(xié)會”作用，擴大對弱勢群體的保障和扶助。四是全力做好群眾信訪維穩(wěn)工作。深入開展“大排查、大接訪、大化解”活動，積極妥善處理各類矛盾，開展“掃黑除惡”專項行動，凈化社會環(huán)境，實現(xiàn)社會大局穩(wěn)定。五是狠抓安全生產(chǎn)工作。創(chuàng)新安全工作思路，建立安全生產(chǎn)長效機制，認真開展安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查整治工作，杜絕重特大事故發(fā)生。六是抓好計生工作。建立完善鎮(zhèn)、村干部人口計生工作責任追究、績效考核等制度，深化干部包村幫戶責任制;強化出生人口性別比偏高的綜合治理，加強流動人口管理與服務(wù);健全利益導向機制，實施好“三大工程”，提升人口和計生工作服務(wù)水平。七是做好廣電、通訊事業(yè)，實施集鎮(zhèn)所在地數(shù)字電視示范推廣工程、村級調(diào)頻廣播全覆蓋工程，開工建設(shè)鎮(zhèn)廣播電視站，在水地灣村實施衛(wèi)星電視“村村通”升級改造工程。八是做好林站的搬遷建設(shè)工程。九是做好扶貧工作，力爭站塔、海紅梁移民新村建設(shè)項目進入黃河土石山區(qū)綜合治理項目盤子實施;做好“一對一幫扶”工作，爭取3年內(nèi)使2350元以下的貧困人口全部脫貧。十是武裝工作，要加強武裝部正規(guī)化建設(shè)和民兵建設(shè)。
    (七)繼續(xù)加強政府自身建設(shè)，著力提升政府效能。
    新形勢、新任務(wù)，對政府工作提出了新的更高的要求。我們將繼續(xù)加強政府自身建設(shè)，不斷提高干部素質(zhì)，改進干部作風，為圓滿完成全年各項目標任務(wù)提供有力保障。一是扎實開展“干部下基層”活動，圍繞“三問三解”(問政、問需、問計于民，解民憂、民怨、解民困)，深入基層一線，了解群眾疾苦，解決群眾困難，在實實在在為群眾辦實事的過程中促進干部作風轉(zhuǎn)變。二是加強機關(guān)效能建設(shè)，著力健全制度建設(shè)。建立“四項”保障措施，即建立健全服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、責任追究制;三是踐行為民宗旨，著力提升服務(wù)效能。牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，加快建立便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，加強“一廳式”服務(wù)建設(shè)，讓人民群眾享受方便快捷的服務(wù)。四是繼續(xù)開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、制度型、服務(wù)型、激勵型”機關(guān)活動，提高全鎮(zhèn)干部職工素質(zhì)。五是嚴格廉潔自律，提高拒腐防變能力。加強黨風廉政建設(shè)，堅決反對和防止腐敗，進一步強化責任和對行政權(quán)力的監(jiān)督制約機制，以身作則，廉潔自律，管好班子，帶好隊伍，用廉政建設(shè)來促進工作、推動發(fā)展。
    同志們，正處在改革開放的攻堅期、全面轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期、跨越發(fā)展的機遇期。建設(shè)富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福，是全鎮(zhèn)人民的美好愿景，是時代賦予我們的神圣使命。讓我們在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，以更加開闊的視野、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風，銳意進取，奮勇爭先，扎實工作，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)跨越發(fā)展而努力奮斗!