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消防安全管理論文篇一
摘要：
社區(qū)消防安全管理工作是城市消防安全管理工作的重要組成，也是城市火災安全管理的重點。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，我國城鎮(zhèn)化進程加快，城市經濟發(fā)展在促進社會經濟發(fā)展中起到越來越重要的作用。加強社區(qū)消防安全管理、消防建設是提高城市社區(qū)抵抗火災能力的主要途徑。但是從目前我國社區(qū)消防安全管理工作來看，社區(qū)消防仍然存在很多問題，如果問題不能及時解決會危及社區(qū)居民的生命財產安全。文章主要圍繞社區(qū)消防安全管理問題進行分析，同時提出合理建議，希望對提高社區(qū)消防工作起到積極作用。
關鍵詞：
消防安全管理論文篇二
社區(qū)消防是城市火災預防工作的基礎，同時也是構建和諧社會的主要內容。社區(qū)消防工作應該適應社會變化，從根源上、基礎問題解決社區(qū)火災問題，充分尊重社區(qū)居民的自我管理，自我約束的主題意識，最大限度依靠居民和社區(qū)基層力量，將消防安全管理工作納入社區(qū)安全管理工作的范圍中。社區(qū)消防安全管理工作是城市火災預防體系的一個重要環(huán)節(jié)。同時，社區(qū)消防工作的好與壞直接反映出一個城市抵御火災的綜合能力。隨著社會進步，群眾對社區(qū)消防工作的要求也越來越高。
（1）社區(qū)消防安全管理的概念。社區(qū)消防安全管理工作主要指的是城市街道范疇內的消防安全管理工作。社區(qū)消防工作指的是公安消防機構依托城市街道辦事處、派出所、社區(qū)等形成的有機組合，強化社區(qū)消防安全管理工作，可以降低社區(qū)發(fā)生火災的概率，提高發(fā)生火災是居民的自救能力，加強社區(qū)消防安全環(huán)境的建設。社區(qū)消防安全管理工作具有法律性、社會性、群眾性、區(qū)域性。區(qū)域性主要指的是社區(qū)消防安全工作在一定范圍內進行;法律性指的是社區(qū)消防安全管理工作是消防部門在一定區(qū)域內進行消防安全管理的執(zhí)法工作;社會性指的是社區(qū)消防工作的工作方法、工作環(huán)節(jié)及監(jiān)督管理工作都具有一定的社會性;群眾性指的是社區(qū)消防安全管理工作對社區(qū)群眾具有一定的依賴性。
（2）社區(qū)消防安全工作的重要性。第一，社區(qū)消防安全管理工作是配合城市現代化發(fā)展的需求。城市化是國家實現工業(yè)化、現代化、社會化的基本特征和標志，城市化可以客觀地反映出城市人口變化規(guī)律。我國城市化建設和改革適應市場經濟發(fā)展的規(guī)律，需要不斷建立和完善城市的各項服務體系。城市社區(qū)、住宅區(qū)的興起，及大地推動了社區(qū)發(fā)展。依托社區(qū)開展消防工作，適應我國城市建設發(fā)展的總體特點，建立全新的、大眾化的、富有時代氣息的消防安全格局，這是當前各級消防部門必須重視的問題。第二，社區(qū)消防安全管理工作促進社區(qū)經濟發(fā)展。社區(qū)降低火災發(fā)生概率，可以保障社區(qū)居民的生命財產安全，同時，良好的社區(qū)環(huán)境可以提高人們的生活質量，促進地區(qū)商業(yè)經濟發(fā)展。換言之，如果社區(qū)發(fā)生火災，就會造成建筑損毀，殃及人們的生命財產安全，國家不僅要對發(fā)生火災地區(qū)重新建設，同時還會影響人們的生活與工作，不僅造成經濟損失，還給人們的心靈帶來傷害。從社區(qū)的經濟建設角度來說，如果社區(qū)建設和消防工作沒能協(xié)調發(fā)展，必然會影響社區(qū)招商工作開展。必須提高整個社區(qū)的消防安全管理能力，減少火災發(fā)生頻率，通過加強社區(qū)消防工作建設，才能在社區(qū)內形成全方位、立體化的消防安全管理機制，進而保護居民的生命財產安全，提高社區(qū)經濟發(fā)展。
（1）相關部門重視程度不足。有些社區(qū)的消防工作仍然有轄區(qū)消防部門負責，致使社區(qū)消防管理工作處于大包大攬的管理模式下，受到人員、裝備、設施等諸多因素制約，消防工作在社區(qū)很難落實到具體。我國很多地方政府和行政部門都將工作重點放在地區(qū)經濟建設、事業(yè)單位發(fā)展、公共場所建設、休閑娛樂場所消防安全管理方面，忽略了社區(qū)消防安全管理工作，認為社區(qū)只有一些規(guī)模較小的商店、超市、飯店，不會造成重大火災事故，人員和財產損失較小，不會影響社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，致使社區(qū)消防工作存在很多盲點。
（2）硬件設施嚴重缺乏。社區(qū)內的消防基礎設施配備不齊，而且設備老化和維護問題依然存在，家庭滅火器配備幾乎為零，一旦發(fā)生火災根本無法在第一時間內以最便捷的方式消滅火源，極易形成更大的火災事故。此外，有些小區(qū)由于物業(yè)繳費有限，能夠用到消防管理工作方面的資金更是屈指可數，一段時間之后，部分消防設施開始老化，物業(yè)公司對消防設施的管理積極性不高，最終造成小區(qū)消防管理工作無法開展。近幾年，由于社區(qū)消防規(guī)劃不足，很多地區(qū)的建筑物耐火等級下降，安全出口、疏散通道、防火間距和其他基礎設施等方面都存在嚴重的缺陷，消防車通道不夠暢通，社區(qū)內缺少水源，很多電線線路老化問題嚴重等等，這些問題都嚴重危害社區(qū)安全。在我國很多社區(qū)內，尤其是建設年代較早的社區(qū)，消防基礎設施都不夠完善。有些社區(qū)為了方便社區(qū)管理，擅自在小區(qū)內建立路障，小區(qū)內外有很多小市場、小攤販、書報亭，嚴重擠占了消防通道，阻擋消防車輛進出。
（3）社區(qū)消防管理機制比較混亂。社區(qū)體制改革之后，社區(qū)的行政管理職能逐漸轉化為社區(qū)居民服務職能，但是社區(qū)派出所、物業(yè)、業(yè)主、民政之間缺乏溝通，經常出現各自為政的局面，導致消防工作難以落實到具體。同時，社區(qū)消防安全管理人員的文化水平及綜合素質不高，不了解基本消防常識和法律知識，無法滿足基本消防安全管理工作的需求。
（4）社區(qū)火災隱患嚴重，居民安全意識不強。城市仍然存在很多老城區(qū)、城中村，其中木結構房屋較多，其抗火災等級較低，存在嚴重的火災隱患。同時，一些小企業(yè)聚集在城市邊緣，消防安全管理工作根本無法落實。小場所聚集地未經嚴格的消防審核、驗收和備案，小型公共場所、市場等未經消防安全檢查就擅自經營等等，都為火災問題埋下隱患。同時，非法貯存，銷售危險物品的問題仍然存在。很多社區(qū)居民不了解火災知識，缺乏滅火、逃生等自救知識，消防安全意識非常淡薄。
（1）加強建筑防火性能建設。做好社區(qū)消防安全管理工作，首先要在樓房建筑中強化防火設計，建筑防火設計主要出于對建筑物的防火標準考慮，對建筑內部的多方面因素都要考慮到防火設計。例如，建筑物的使用功能、消防設施、防火等級、可燃物數量等等。同時，建筑物的.性能設計也是對建筑物綜合防火性能進行評定的標準，進而需要制定與建筑物相應的防火系統(tǒng)，一旦發(fā)生火災，盡量避免危及人員的生命財產安全，減少財物損失。
（2）加強消防宣傳。開發(fā)智能化安防知識觸摸屏、動漫卡通短片，制作宣傳彩頁、掛歷、臺歷，拓展消防宣傳渠道。社區(qū)設置消防宣傳教育室（場所），配備消防宣傳音像、圖書和滅火器材、消防訓練演示器具等，定期向居民免費開放。利用社區(qū)樓宇電視、戶外視頻、網站、廣播等媒體經常性地宣傳消防安全知識。每季度組織開展不少于1次的社區(qū)居民家庭火災撲救、逃生自救、安全疏散等消防演練活動;同時社區(qū)要及時發(fā)放“家庭消防安全自查表”，開展全民消防安全隱患自查。
（3）加強社區(qū)物業(yè)服務及消防管理。每個社區(qū)內都有物業(yè)服務，其職能是為社區(qū)居民解決基本生活困難。消防安全管理同樣是社區(qū)物業(yè)的一項主要工作，物業(yè)要定期向小區(qū)發(fā)放消防器材，同時做好消防器材的管理和維護，完善消防器材維修基金的管理與使用，盡快啟動器材維修基金，確保消防設施得到有效的保養(yǎng)和維護。物業(yè)服務要定期組織社區(qū)消防安全檢查，重點檢查消防通道的暢通性，保證通道內沒有小商販，沒有堆積物，及時消滅火災隱患。物業(yè)公司還應該監(jiān)理相應的社區(qū)防火崗位職責，要求每一位員工都要對消防安全負有一定的崗位職責，建立健全社區(qū)物業(yè)消防安全管理制度與操作制度。通過對物業(yè)員工進行培訓和教育，增強物業(yè)管理人員的安全消防觀念、消防基本常識，切實掌握消防的基本技能。
（4）完善的社區(qū)消防安全管理體系。第一，社區(qū)應該建立消防安全管理工作小組、社區(qū)消防安全委員會，兩個部門的主要工作任務是強化消防安全管理工作的宣傳教育，對社區(qū)用電和用火進行及時管理，制定電力、燃氣設備的管理、維修保養(yǎng)制度及與消防相關的獎懲措施。第二，社區(qū)居民委員會應該建立一個與社區(qū)現實情況相符的社區(qū)防火體系，對社區(qū)消防通道進行日常檢查，保證道路暢通。
四、總結。
社區(qū)消防安全管理工作是城市消防安全管理工作的重要組成部分，社區(qū)消防管理的好壞直接影響到社區(qū)居民的生命財產安全，關系到社會的穩(wěn)定和經濟的發(fā)展。社區(qū)消防管理工作應該遵循一定管理原則，加大宣傳力度，讓社區(qū)居民從思想上重視社區(qū)管理工作，重點要建立和完善社區(qū)消防工作的基本運行機制，不斷強化社區(qū)消防設備，積極推進社區(qū)消防工作的開展。社區(qū)安全與社區(qū)居民的生活息息相關，雖然當前社區(qū)消防安全管理工作存在一些問題，但是相信在不久的將來，社區(qū)消防管理工作一定可以有新的突破，人們的生活將得到更好的保障。
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消防安全管理論文篇三
多產權建筑無統(tǒng)一的業(yè)主管理是普遍現象，個別多產權建筑雖有業(yè)主委員會，但也形同虛設，沒有建立一個共同的消防安全管理組織，也沒有簽訂一個具體的消防安全管理協(xié)議，致使消防管理情況十分混亂；有些多產權建筑的產權人之間簽訂了管理協(xié)議，建筑的消防安全問題由各產權人輪流管理，而一方面由于產權人缺少消防管理的必要知識，不知道該如何進行管理；另一方面是各產權人認為在自己管理期間不出問題就可以，至于設施損壞或者癱瘓，只要消防部門查不到，混過自己管理任期就算。消防管理依然存在互相推諉、貽誤的情形。
(2)消防意識不強，職責不明。
《消防法》雖然實行了很多年，但是很多的多產權建筑的產權人對消防法律法規(guī)還非常薄弱。建筑內部裝修完后不知道是否需要經過消防部門的審核和驗收，或是備案的人很多，多產權建筑業(yè)主委員和物業(yè)管理公司對于各自的消防職責根本不清，管什么，怎么管的疏于管理，這些現象非常普遍。
(3)消防設施維護資金不足。
對于那些建筑的產權人之間沒有任何組織管理和協(xié)議約束的，消防方面出現問題后，很少有人出面牽頭解決，維護、保養(yǎng)資金更是無人問津；有些多產權建筑產權人雖知道消防上存在很多不足，消防部門監(jiān)督檢查過程中也積極配合，但無奈自身負擔較重，整改資金根本無從解決。
(4)建筑內部裝修增添隱患。
投入使用后的建筑，各產權單位或租賃單位根據自己的需要，對建筑進行內部裝修，在裝修過程中，業(yè)主或租賃單位不再理會原建筑的使用性質，擅自變更建筑的'使用性質，使原來使用性質較為單一變成了十分復雜，在實際中發(fā)現，一些商住樓的住宅部分根本就沒有住宅，變成了公司、辦事處、茶吧、旅店等場所，而且裝修的過程使用了大量的可燃材料，增加了建筑的火災荷載的同時，有時還將原有的一些消防設施遮擋或者損壞。電氣線路的敷設或多或少存在一些問題，超負荷用電的現象也時有發(fā)生。
消防安全管理論文篇四
摘要：在社會經濟快速發(fā)展的背景下，我國計算機技術也相應的得到發(fā)展，軟件工程管理作為一門實用性的學科，其主要由軟件工程與項目管理組成。與一般計算機軟件不同，軟件工程具有其自身的特點：主要表現為操作的復雜性與特殊性，為了保證軟件產品的進度、交付時間、成本、質量等安全使用，必須要做好軟件工程管理工作。本文主要介紹當前軟件工程管理的現狀，并尋找促進軟件工程發(fā)展的策略。
關鍵詞：軟件工程管理;管理現狀;策略。
信息化時代的到來推動了社會的發(fā)展，人們的日常生活與工作越來越離不開計算機，然而軟件工程的開發(fā)作為信息化發(fā)展的重要組成部分。在軟件開發(fā)與發(fā)展過程中，軟件工程管理工作始終扮演著重要的角色，是軟件開發(fā)成功的關鍵內容。但是，在軟件工程進行管理時，仍存在較多的不足與問題，嚴重阻礙軟件工程的發(fā)展與開發(fā)。因此，為了改變當前的不足，需要從軟件工程現狀以及以后的創(chuàng)新入手，并對此進行詳細的探討。
1軟件工程的概述與管理現狀。
1.1軟件工程概述。
軟件工程管理主要是指為了完成某個軟件項目中的具體目的與需求，需要利用計算機相關知識、技術以及輔助工具來完成。若要使得軟件工程管理工作順利進行，必須要經過以下幾個環(huán)節(jié)：啟動、執(zhí)行、控制、運行以及結束。
（1）軟件開發(fā)項目經理管理意識需要加強在部分軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件工程管理培訓仍處在初級階段，缺乏相關的系統(tǒng)的管理，項目經理的選拔主要在企業(yè)內部進行選撥，注重員工的實際操作能力，而不是選擇具備管理水平較高的人才。所以，該選撥的方法造成了項目經理對企業(yè)的項目開發(fā)管理時缺乏相關經驗，與技術水平不相匹配，不能夠對企業(yè)的各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌安排，這在一定程度上影響到了管理的效率，成為企業(yè)發(fā)展與管理的不足，嚴重地還會阻礙企業(yè)的進步。（2）項目進度規(guī)劃存在不足軟件項目開發(fā)通常包含若干個子項目，子項目的進度規(guī)劃在今后的軟件開發(fā)中發(fā)揮著重要的作用。然而在目前的軟件工程管理中，由于軟件企業(yè)對子項目的規(guī)劃意識相對比較薄弱，這就會造成項目管理工作難以發(fā)揮良好的效果，規(guī)劃工作的工作價值也會隨之大大貶值。同時，因為軟件開發(fā)項目的子項目較多，其規(guī)模龐大，其管理工作的復雜性不斷加大。在軟件開發(fā)實際過程中，總會出現一些突發(fā)事件，若管理不到位，這些突發(fā)事件將會對真?zhèn)€軟件開發(fā)項目造成影響，阻礙項目的進度，將會延長軟件開發(fā)的周期，不利于軟件工程的順利進行。（3）溝通能力差，風險意識淡薄企業(yè)人力資源在軟件工程管理中有著非常重要的作用，經驗豐富的管理人員能夠保證項目順利完成，為企業(yè)創(chuàng)造利潤，相反，則會損害企業(yè)的利益。若管理人員提前做好相關的溝通與事先的規(guī)劃，則會減少勞動力的浪費，最終使得軟件工程順利完成。風險管理在工程管理中的作用至關重要，部分項目經理并未認識到風險管理的作用，對風險管理認識不足，并未引起其足夠重視，一旦發(fā)生安全事故，就會造成一些不可預測的管理風險，給企業(yè)帶來嚴重的經濟損失。隨著軟件項目的規(guī)模擴大，工程管理工作也隨之變得復雜，在該種情況下，若出現一些突發(fā)問題，將會給管理工作帶來相當大的難度。（4）面對突發(fā)情況的能力有限在軟件工程實際操作中，難免會發(fā)生一些突發(fā)事件，并且會伴隨著整個開發(fā)過程，這將會給軟件項目開發(fā)工作帶來極大的影響，嚴重的會使得整個項目進度停滯不前。經過長期的調查發(fā)現，軟件企業(yè)部分項目團隊應對突發(fā)事件的能力有限，缺乏隨機應變的.能力，不能夠及時提出結婚措施，延誤了維護的最佳時機，限制管理工作的運行。
消防安全管理論文篇五
摘要：高校教育管理機制創(chuàng)新是指在中國特色社會主義理論指導下，基于適應時代的教育管理理念、組織與制度，不斷創(chuàng)新教學管理方法，合理調動與分配各種優(yōu)勢資源，最終實現高等教育教學的目標。在當前我國發(fā)展背景下，高校教育管理機制創(chuàng)新是一項需要所有高等教育工作者不斷探究與推進的重要工作。筆者在分析與闡述我國當前高校教育管理現狀的基礎上，提出了高校教育管理機制創(chuàng)新的建議，希望能為高校教育管理優(yōu)化提供一些參考。
關鍵詞：教育管理；機制創(chuàng)新；高校。
高校教育管理工作是高等院校基礎性與核心性的工作。當前我國高校教育管理還存在著許多的問題，需要得到重視與解決。從根本上講，創(chuàng)新是高校教育管理水平不斷提高的動力與保證，這是很多學者都認同的理念和達成的共識。創(chuàng)新是一個國家和民族發(fā)展的源泉，也是時代發(fā)展的永恒主題，然而在高校教學管理工作機制創(chuàng)新方面，應以何種思路，何種手段，何種內容進行創(chuàng)新，這需要人們不斷的摸索并通過實踐印證?？偠灾仨氁鶕r代的特色，樹立先進教育管理理念，改革傳統(tǒng)教育管理模式，制定科學的教育管理制度，更新教育管理內容，開發(fā)新的教育管理手段，不斷為國家和社會培養(yǎng)與輸送高素質的專業(yè)人才。
一、我國當前高校教育管理的存在的問題。
1.教育管理理念普遍過時，教育管理模式僵化。
當前很多高校仍然沿襲過去的教育管理理念與模式，不能迎合時代對于高等專業(yè)人才培養(yǎng)的需求。第一，體現在管理制度陳舊上。雖然某些管理制度還能起到一些基礎效果，但總的來說缺乏時代性和針對性，也缺乏管理效率。第二，管理體系仍然偏于行政化，不能體現高校濃厚的學術氛圍，一線教師與基層管理者地位低下，缺少發(fā)言權，學生的個性發(fā)展缺乏平臺和條件。第三，在管理重心方面，仍以行政領導、指導教學與科研，而非教學與科研推動行政管理，高校行政管理人員官本位意識嚴重，缺乏服務態(tài)度與奉獻精神。如此一來，高校教育管理就會出現很多嚴重的問題，如自上而下的管理導致的非人性化舉措，自以為是的管理效果評價、反饋與檢討的缺失、行政片與教學片的矛盾對立、管理者對于教情、學情的不了解產生的指揮失當以及管理混亂等。
2.教育管理內容過于陳舊，教育管理效率低下。
很多高校仍然沿用傳統(tǒng)的教育管理內容，在管理部門設置方面仍然以政府機構為依據和參照。另外，教學活動的計劃與實施都根據上級指示統(tǒng)一安排，缺乏自主和能動性，更談不上特色與活力。甚至在很多高校管理者的心目中，教育管理與行政管理是沒有區(qū)別，他們以行政管理的視角和手段管理教育教學活動，在專業(yè)設置、課程設置、實習實訓體系建設、教學過程安排、制度確立、學生管理、師資管理以及督導與評價等方面都缺乏科學性、創(chuàng)新性和時代性，導致教學管理效率和效果低下。
3.教育管理手段簡單粗暴，缺乏以人為本的精神。
除了理念與內容之外，教育管理手段也是決定高校教育管理水平高低的重要因素。很多高校在教育管理工作中，忘記了以人為本的科學管理精神和公開、公平、公正的民主管理原則，學生的主體地位淪落，一線教師的積極性被打壓。高校的教育管理應該以人的發(fā)展為目標與主線，靈活運用各種有針對性的管理手段，做好教育服務和監(jiān)督控制工作，而簡單粗暴同一的管理手段，只會讓高校內部矛盾重重，人本關懷缺失，既不利于學生的個性化發(fā)展，也不利于教師教學態(tài)度和教學水平的提升，高素質人才培養(yǎng)成為空談。
二、我國高校教育管理機制創(chuàng)新的建議。
1.轉變教育管理理念，實現觀念創(chuàng)新。
創(chuàng)新高校教育管理機制的關鍵就是要轉變教育管理理念，觀念更新了，態(tài)度、方法、內容才能隨之更新。具體來說包括三個方面。第一，要樹立與強調創(chuàng)新意識。教育管理者應該不斷擯棄過時的教育理念，開拓思考維度，善于樂于接納新事物，不斷的除舊布新，為高校教育管理改革和創(chuàng)新確定正確的目標與方向。第二，要樹立堅定的意志和勇往直前的勇氣。高校教育管理改革不是一蹴而就的，可能要經歷一個比較長期的過程，在這個過程中還可能遇到曲折、阻礙、質疑、抱怨與抵制等問題，也可能隨之引發(fā)一些新的教育管理問題需要隨時調整規(guī)劃與布局。這就需要管理者有著堅定的`意志信心，遇到問題不放棄，不斷開拓勇往直前。第三，要創(chuàng)新科學的思維方式。管理者要不斷學習，加強研究，掌握適應時代背景的思維方式，使高校教育管理更為迎合時代的需要。
2.不斷創(chuàng)新高校教育管理的內容。
要實現高校教育管理的全面創(chuàng)新，就需要在科學正確的管理理念引領下，不斷創(chuàng)新與改革高校教育管理的內容，才能使這項工作真正得到落實。高校教育管理的內容包括專業(yè)開發(fā)與設置、課程開發(fā)與設置、實習實訓體系建設、教學計劃與安排、日常教學管理、教學督導與檢查、教學評價與反饋、學生管理以及師資管理等一系列有機結合相互承接的工作。這是一個龐大復雜且沒有止境的工程，必須要不斷摸索、與時俱進，要在借鑒和吸取他人經驗成果的基礎上，創(chuàng)造出適合本校實際的教育管理發(fā)展改革之路。
3.不斷提升高校教育管理工作的科技含量。
很多高校仍然沿用計劃經濟體制下的管理機構設置，導致管理效率低下、效果缺失。在具體管理手段上，仍然抱殘守缺，沿用落后的人工化、機械化的管理手段，而不愿采用新型的電子化、智能化、數據化、信息化等擁有較高科技含量的管理手段。這是非常落后和錯誤的想法，高科技含量的管理手段能夠實現更為精準、更為完善、更為及時的教育管理，其反饋性、控制性和實效性遠遠優(yōu)于過去陳舊的管理手段，相應的管理效果也更為理想。
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消防安全管理論文篇六
水利水電建筑工程是培養(yǎng)掌握水利水電工程項目建設、現場施工的基本知識和技術，具備中小型水利水電工程勘測設計、施工組織與管理、工程運行管理、水工建筑物檢測、從事中小型水利水電工程設計、水利水電工程施工與管理工作、檢修及維護等能力的高素質技能型人才的課程。
摘要：本文基于工作經驗，分析了我國水利建筑工程項目管理的現狀，指出我國水利工程項目管理中出現的一些問題，并著重介紹了改變管理模式，加強質量監(jiān)管，完善管理制度等多種解決方案及其具體運用。希望給相關人員一些啟迪和思考，在這方面深入探索和研究，已解決我國水利建筑工程項目管理中出現的問題。
隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，我國的建筑行業(yè)也獲得了飛速的發(fā)展。水利建筑工程的整體復雜度越來越高，其建筑的規(guī)模和水平也在不斷的擴大和提高，因此，如何加強水利建筑工程的項目管理成為了水利建筑工程發(fā)展的重中之重。但是目前我國水利工程建設在管理中存在不少問題，比如管理模式落后、質量監(jiān)管不力，沒有完善的制度保障等問題，本文就此提出了相關的解決策略，以期提高我國水利建筑工程項目管理的質量。
一、我國水利建筑工程項目管理的現狀。
(1)管理模式落后。
隨著我國建筑行業(yè)各項改革的順利進行，管理模式的改革也受到越來越多業(yè)內人士的重視和關注。管理模式是水利建筑工程施工中管理人員針對所在工程施工人員以及相關工作人員進行監(jiān)督、指導和約束的方法保障，更關系著工程的施工質量，施工進度，工作人員的安全情況，并且影響著工程的施工成本。但是反觀當前我國的水利建筑工程，管理模式落后是制約其長遠發(fā)展的重要影響因素。具體表現在與國外水利建筑行業(yè)相比，國內的水利建筑工程管理理念比較落后，制約了對管理模式的進一步探討和發(fā)展，另一方面表現在管理的方法不得當，對相關工作人員未能形成強有力的約束，不能有效的激發(fā)相關工作人員的工作熱情以及創(chuàng)新能力，管理人員的思路比較陳舊，觀念比較落后，不利于水利建筑業(yè)的發(fā)展。
(2)質量監(jiān)管不力。
加強對水利建筑工程的質量監(jiān)管，是管理工作的重中之重，更影響著工程的長遠使用功能。然而，目前在我國的水利建筑行業(yè)中，質量監(jiān)管不力是水利建筑工程管理中所存在的重要問題，更是整個國內建筑行業(yè)中普遍存在的問題。一方面是因為相關管理人員管理方法不得當，不能根據施工人員以及相關工作人員的具體情況制定出比較有效的管理措施，管理人員的工作素質有待進一步的提高;另一方面則是因為部分施工人員以及工程監(jiān)理等在進行施工的過程中，工作責任心不強，出現玩忽職守、偷工減料以及工程監(jiān)理監(jiān)督不力等影響工程質量的情況，最終導致整個工程質量相對較差，影響著我國水利建筑行業(yè)的快速發(fā)展。
(3)缺乏制度保障。
就目前我國的水利建筑行業(yè)的整體發(fā)展情況來看，缺乏相關的制度性保障，是制約水利建筑行業(yè)發(fā)展的另一大瓶頸。主要表現在在整個項目工程建設中，沒有一個比較完善的水利管理體系來約束工作人員的行為，在質量管理方面沒有建立起完善的質量監(jiān)督體制，管理方法不科學，管理手段比較單一;在工程進度控制方面不夠科學合理，安全方面的管理也存在著不少漏洞，安全事故頻發(fā)等等，這一系列問題都反映出水利建筑行業(yè)在進行工程項目管理中缺乏一定的制度保障，相關人員對這方面的問題要有清醒的認識。
二、如何改善我國水利建筑工程項目管理。
(1)改變管理模式。
加強管理模式的創(chuàng)新是水利建筑行業(yè)在進行工程項目管理中所要解決的首要問題，關系著整個水利建筑行業(yè)的長遠發(fā)展以及整體發(fā)展質量的提高。相關工作人員要從以下幾個方面來改變管理模式。首先，要創(chuàng)新管理理念。加強管理理念的創(chuàng)新是社會發(fā)展的必然結果，也是推動水利建筑行業(yè)整體水平提高的重要手段;沒有創(chuàng)新的管理理念，就不能形成一個比較創(chuàng)新的管理模式，因而相關的水利建筑企業(yè)要注重對員工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，鼓勵員工在工作中多多創(chuàng)新，及時更新理念，提高創(chuàng)新能力。其次，要加強對國內外現金管理方式的引進和學習。及時緊跟水利建筑業(yè)的總體發(fā)展趨勢，把握好水利建筑行業(yè)管理方面的.發(fā)展方向及其熱點，及時引進國外比較先進的人才管理模式，并結合自身的工作經驗以及企業(yè)的發(fā)展特點，加強管理方式的改革，探索出適合自身發(fā)展的管理模式。
(2)加強質量監(jiān)管。
水利建筑工程的質量問題是本行業(yè)所要解決的大問題，也是整個建筑行業(yè)的核心問題，影響質量監(jiān)管的因素有很多，不僅有管理制度、管理模式方面的因素，更與管理者自身的素質以及管理能力息息相關。在實際工作中，加強管理工作，提高質量監(jiān)管能力是提高我國水利建筑行業(yè)整體水平的重要因素。第一，要加強水利工程施工的成本控制。工程施工不僅要注重工程質量的監(jiān)管，更重要的是要盈利，既要重質量，又不能忽視效益，兩者要緊密結合在一起。因而，在進行工程監(jiān)管時，采用科學的方法進行工程質量監(jiān)管，是兼顧工程質量與效益的根本。管理者在對成本進行控制時，要采取動態(tài)的成本控制手段，實時檢測工程的成本去向，工程的施工進度，用科學合理的方法進行施工成本控制。第二，也要注重管理者自身管理素質的提高。管理人員是進行工程項目管理的主體，更是把握工程施工大局的重要載體，只有高素質的管理人員才能夠在處理工程施工突發(fā)情況時有條不紊，并且能在工程監(jiān)管方面方法得當，提高效率。因而，企業(yè)在派遣工程項目管理人員時要注意對管理者管理能力的考察。
三、總結。
總而言之，我國水利建筑行業(yè)要想獲得長遠的發(fā)展，就必須要注重管理理念的創(chuàng)新、管理制度的改革以及工程監(jiān)管水平的提高。在實際工作中，要及時引進先進的管理模式和管理制度，從創(chuàng)新能力、工作思路等方面加強對管理制度的完善，推動我國水利建筑業(yè)的規(guī)模、水平進一步提高，為我國水利建筑業(yè)的長足進步做出強有力的保障。
消防安全管理論文篇七
摘要：隨著社會的快速進步，經濟的迅猛增長，我國的建筑行業(yè)迎來了發(fā)展的黃金時期。建筑行業(yè)發(fā)展的同時，也有許多的問題需要得到足夠的關注與重視，尤其是在施工過程中的安全管理問題。由于建筑施工的項目工程量比較大，且施工環(huán)節(jié)多且復雜，導致其安全管理方面存在較多的問題，安全事故時有發(fā)生。行為安全管理是保障建筑施工安全的關鍵環(huán)節(jié)之一，需要針對這一方面的相關內容做好充分的研究與探討，從而有效的提高建設施工的安全性。
關鍵詞：建筑行業(yè)；施工建設；安全管理；行為安全。
行為的安全管理主要針對的是施工人員的行為問題，通過科學的方式增強員工的安全意識，降低施工人員錯誤行為的可能。因此，接下來作者將針對一些行為安全管理的經驗和實踐，對提高施工人員行為安全系數的具體措施和辦法進行簡要的探討，針對一些錯誤的觀念和行為進行指正，從而對行為安全管理的相關工作進行幫助。
1針對施工中的行為安全管理的簡要概述。
行為安全管理英文縮寫為bbs，簡要的來說就是借助合理的方式來對人和安全之間的聯系和問題進行分析，從而發(fā)現人處于生產工作狀態(tài)下的相關行為特點，在根據安全的基點，探討和發(fā)現能夠對人的行為進行調整的理論以及辦法。結合相關的數據表明，展開行為安全的模式只要花費施工者大約百分之二的時間，但對提高安全性的比例卻高達百分之十。行為安全的管理要借助多次考察從而對人的行為和思想進行改變，進一步增強他們的安全觀念，有效的減少事故發(fā)生的幾率。
1.2工程施工中安全管理的現狀分析。
結合現今建筑行業(yè)的現狀來看，普遍存在施工過程中出現傷亡的狀況，尤其是在樓房建造的過程中，由于墜落以及塌陷等狀況造成的災難更是占據了大部分的比例。這些事故和災難大多是可以避免的，但是由于施工建設人員行為上的失誤以及觀念上的不重視，造成一些很小的行為過錯導致極大的惡劣后果，主要原因還是安全管理的相關工作做的不夠充分，甚至有一些不按照規(guī)定施工步驟和程序進行的現象。這種不夠重視和淡薄的安全觀念必然會導致施工人員在日常工作中會存在一些具有危險性的施工行為。結合相關的數據報告的情況分析，由于施工人員的行為導致的事故災難高達百分之九十，由此可見，施工人員的行為安全管理有多重要。提高行為安全管理，才能有效的增強施工人員的安全意識，有效的減少悲劇事故的發(fā)生。
進行行為安全管理的過程，首先是確定好被觀察的對象，對其展開一些基礎的培訓工作，再任命觀察人員，確定施工過程中存在風險的行為，且對一些重要的不安全行為進行明確，對重要的行為詳細的指出并對其進行abc分析。其中a表示的是前因，b表示的是本身，c表示的是后果。在此期間，相關管理組織的人員在發(fā)現員工做出的不安全行為的情況下，對其展開教育工作，與此同時詳細的記錄在案，保留資料便于之后的研究工作的進行，并找出行為發(fā)生的主要原因。在此基礎之上，把相應的探究結論告知參與調查工作的施工人員，從而更好的對其進行安全行為的教育工作，進一步提高他們的安全意識觀念以及對相關施工工作內容提出更為科學合理的建議，最終幫助施工人員在工作過程中的安全行為能夠符合標準和規(guī)范。從整體上簡單的來說，行為安全管理大致可以分為下列幾個環(huán)節(jié)的內容。
（1）行為安全的教育與培訓；
（2）明確重要安全行為；
（3）展開行為觀察工作；
（4）展開行為探究工作；
（5）進行交流然后反饋到施工人員；
（6）對施工者安全行為進行糾正；
（7）進行目標的最終評價。
3案例簡析。
3.1項目介紹。
文章將結合十六局企業(yè)北京某工程公司的項目來對行為安全管理的相關過程進行分析。以該公司正在進行施工建設的某商業(yè)綜合工程實例來展開研究分析工作。這次的研究大致進行了四個星期，工程總面積約為六萬平方米，高度達七十米，施工工程中存在的安全問題多且復雜。
3.2管理的展開過程與方法。
行為的觀察是展開行為管理工作的主要環(huán)節(jié)。這次主要針對某工程的相關工作者為目標，確定容易產生的危險行為，再明確關鍵行為通過具體的觀察方式針對相關工作者的行為進行詳細的記載以及探究，結合實際的工作經驗來對工作人員的安全行為展開調查并進一步規(guī)范，從而達到減少危險行為發(fā)生的幾率。
其中的關鍵行為主要包括了在具體工作過程中的一些需要重視的不安去的行為。結合具體施工地的狀況，防止由于墜落、打擊以及漏電等原因造成危險，從而讓被觀察人員佩戴安全帽、安全帶以及防觸電的.絕緣工具，然后對他們的工作狀況展開觀察研究活動、制定三位觀察人員，每人觀察一組的工作者，展開跟蹤調查、記載、反饋和糾錯等工作?；顒舆M行的工作時間安排三個星期，每個星期五天，一日三次的觀察頻率，在行為安全管理進行完畢以后，在持續(xù)展開為期一星期的后續(xù)觀察，每日一次的頻率。通過三個小組的劃分，分別進行安全帽佩戴方式、配置安全帶方式以及佩戴絕緣物件方式來展開觀察與研究工作。其中被觀察的工作人員一共二十二人。在展開bbs管理之前，一組佩戴安全帽的比例為百分之六十；二組配置安全帶的比例為百分之四十三；三組充分配置絕緣工具的只有一人；安全指數只能達到四十五分的水平。通過相關的數據顯示，在調查開始之前一月內，有兩起極易發(fā)生觸電危險的事件，高空墜落的一起，施工物打擊事故三起，即便是未產生嚴重的后果，卻存在一定的隱患。
3.3分析與建議。
通過科學方法進行統(tǒng)計分析發(fā)現，借助觀察與管理的方式能夠對工作人員的不安全行為進行較好的糾正，效果十分顯著。通過相關數據資料的分析工作能夠較好的對施工者的行為進行反饋和改正，從而構建安全性更高的工作理念，降低不安全事件發(fā)生的頻率，提高安全性。行為安全管理的方式具有顯著的作用和效果，但同時也存在一些問題。在具體實施過程中的部分行為發(fā)生的次數較少且不易于觀察；還會有一些其他原因造成的事故會增加分析的負擔且無益；除此之外，行為安全管理自身并不夠完善。針對這些存在的問題，有以下幾點建議：首先通過增加觀察期限的方式，更充分的對工作人員展開相關安全意識的教育與管理工作，使其更充分的認行為安全的重要性和意義。其次，參與管理的人員要能夠提高對bbs的認識與理解。最后，充分的把握關鍵不安全行為的種類，便于之后工作更具備說服力與針對性。
4結語。
結合現今的建筑行業(yè)施工情況來看，由于施工人員行為問題造成的安全悲劇時有發(fā)生，因此，施工人員的行為安全管理問題要能夠落實到位，才能有效的降低這類事故的發(fā)生幾率。文章通過對行為安全管理的相關內容和實施步驟過程的簡要介紹，并結合案例進一步展開分析，得出了行為安全管理存在的問題與相關的一些建議。希望能夠對提高施工建設的安全發(fā)揮一定的作用。
參考文獻。
[1]王力爭，韓泓.建筑業(yè)安全生產形勢分析及對策建議[j].中國建筑安全網，2008.
[2]賈明濤.行為安全管理在施工中的應用分析[j].中國安全生產科學技術，2012.
消防安全管理論文篇八
1、加強學校消防安全教育，針對學校的特點，對師生員工進行消防安全和火災逃生教育。讓學生了解各種常見火災類型，知道火警電話（119、110）和其他報警方式。教育學生懂得在公共場所不玩火，了解起火原因，能認識和使用一般的滅火器，初步掌握輕微火情的撲滅方法和逃生自救常識。
2、制定消防安全操作規(guī)程。學校在校園內決不允許焚毀資料和物品，如特需要焚毀的不得隨便亂燒；要選擇遠離建筑物的空地，并有專人負責焚燒，須等余燼完全熄滅后方能離開。
3、組織防火檢查，及時消除火災隱患。
4、禁止學生攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進學校。學校用于做實驗的易燃易爆物品、藥品，要專人分管，有專用庫房存放，嚴格保管制度，及用及領，用后立即清理，全部歸還，做到不漏不失。
5、按照消防管理規(guī)定配備一定消防設施和器材，并加強管理，愛護消防設施設備，要經常檢查學校水、電、氣等設備。經常檢修電路和各種電器，保證學校不因電路問題和用電器故障等引起火災。
6、嚴禁在學校庫房、實驗室、微機室、等地吸煙和亂扔煙頭。嚴禁在辦公室內私自應用電熱餅和電熱玻璃插座等電器設備，預防火災發(fā)生。
7、學校要組織進行消防演練，了解不同公共場所的消防設施設備，在火災中能迅速組織學生逃生避險，不組織未成年學生參與救火。
8、做到安全用電，嚴禁在學校內違章亂搭用電線路，預防因電線老化而導致火災。
9、嚴禁在學校教室、辦公室使用蠟燭、油燈等照明。
10、設置消防安全標志，定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好有效。保證疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
消防安全管理論文篇九
第一條為了加強和規(guī)范月壇大廈的消防安全管，根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于月壇大廈辦公區(qū)內各單位。
第三條月壇大廈的消防安全管理工作，由公司安全管理委員會統(tǒng)一領導，辦公內各單位按照“誰使用，誰負責”的原則各負其責，落實消安全責任制。
第四條月壇大廈內任何單位、工作人員都有維消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警和參加有組的滅火工作的義務。
(二)組織月壇大廈防火檢查，督促落實消防安全管理委員會的領導下具體履行上述消防安全管理職責。
第六條各單位職責：
(一)負責本單位固定使用的辦公室、會議室、庫(機)房等場所的消防安全管理;。
(三)確定本單位各級消防安全責任人，實行消防安全責任制;。
(四)針對本單位的特點，開展消防安全宣傳教育;。
(五)組織本單位的防火檢查，及時消除火災隱患。
第七條總經辦對月壇大廈的公共部分履行下列消防安全管理職責：
(四)負責建立和管理月壇大廈義務消防隊;。
(五)負責建立健全月壇大廈消防檔案。
(一)各單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育;。
(二)月壇大廈保衛(wèi)人員和樓層服務人員上崗前應進行消防安全教育。
第九條防火巡查、檢查制度。
(一)各單位應當至少每月進行一次防火檢查;。
(三)防火巡查、檢查應當填寫巡查、檢查記錄，巡查、檢查人員及其主管人員應當在巡查、檢查記錄上簽名，并及時將巡查、檢查情況向單位分管領導報告。
(一)自覺維護和保障疏散通道、安全出口的暢通;。
(二)對安全疏散設施實行定期檢測，及時做好維修工作。
(二)消防控制室的操作維護人員上崗前應經過專門培訓，經考核合格后方能上崗;。
(三)禁止無關人員進入消防控制室。
(二)未經公安消防機構批準，任何單位及工作人員不得變更建筑消防設施;。
(三)對消防設施、器材實行定期檢測，并及時做好維修工作。
(四)動火期間，動火單位應當派專人到現場監(jiān)護;。
(五)動火后，總經辦要督促動火項目負責人檢查現場，清除殘火，防止復燃;。
(一)月壇大廈的用電、電氣設施消防安全管理由工程部具體負責;。
(三)禁止擅自變動用電線路和電氣設施;。
(四)禁止擅自使用電爐、電取暖器等大功率電器;。
(五)下班或離開辦公室時間較久時，要關閉所用電器的電源開關，防止引起電氣火災。
第十五條易燃易爆危險物品管理制度。
(一)禁止攜帶易燃、易爆等危險品進入辦公樓;。
(二)禁止在大樓內焚燒廢紙等物品;。
(三)禁止亂扔煙蒂。
(一)月壇大廈義務消防隊人員以月壇大廈保衛(wèi)人員為主組成;。
(二)義務消防隊至少每月組織一次消防知識學習，每季度組織一次消防專業(yè)訓練，每半年組織一次消防演練。
第十七條火災隱患整改制度。
(一)各單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除;。
(二)對下列違反消防安全規(guī)定的行為，由總經辦通知有關單位或人員當場改正并督促落實：
1、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的;。
2、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;。
3、在公共場所、機房、電氣設備專用房間堆放物品影響消防安全的;。
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;。
5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的;。
6、違章關閉消防設施、切斷消防電源的;。
7、其他違反消防安全規(guī)定可以當場改正的行為。
(四)對逾期不落實月壇大廈消防安全管理委員會提出的整改意見的，由公安消防機構依法處理。
第四章滅火和應急疏散。
第十八條發(fā)現火警要立即向月壇大廈消控中心和公安消防機構(電話：119)報警。
第十九條起火單位應當迅速組織力量撲救初起火災，控制火勢蔓延。
第二十條各有關單位及工作人員在發(fā)生火災時按照預案進行滅火和應急疏散。
第五章獎懲。
第二十一條各單位要加強對消防安全工作的領導。對在消防安全工作中成績突出的，單位應當給予表彰獎勵。對未依法履行消防安全職責或者違反消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。第二十二條違反本規(guī)定，應當給予通報批評的，由月壇大廈消防安全管理委員會予以通報批評;依法應當給予行政處罰的，由公安消防機構或有關部門予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則。
第二十三條本規(guī)定的具體應用問題由月壇大廈消防安全管理委員會辦公室負責解釋。月壇大廈消防安全管理委員會辦公室對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
消防安全管理論文篇十
甲方：
乙方：
為強化內部消防安全管理，充分發(fā)揮消防組織機構的職能作用，真正做到“誰主管，誰負責”，消除火災隱患，杜絕火災事故發(fā)生，進一步明確消防安全目標與責任，特簽訂本消防安全管理責任書。
一、責任形式：以本單位負責人為安全第一責任者的管理人員為集體承包責任制。
二、責任期限：從xx年1月1日起至xx年12月31日止。
三、乙方職責：
會的監(jiān)督、檢查、指導等各項工作。
3、負責中心消防管理技術工作，根據消防法律法規(guī)不斷完善中心消防管理制度；
6、加強中心義務消防隊的隊伍建設和組織建設工作；
7、對發(fā)生的火災事故，要積極組織義務消防隊和職工群眾進行撲救，并配合公安消防人員檢查火災的原因，提出處理意見。
8、確保中心全年不發(fā)生火災。
四、考核及獎懲。
1、本責任狀的責任目標任務列入各單位消防安全責任人，消防安全管理人的考核的依據之一。
2、中心防火安全委員會每年將對在消防安全工作中成績突出的單位、個人給予各種形式表彰獎勵，并作為中心評先評優(yōu)的依據。
3、對違反本責任狀所規(guī)定的行為，中心防火安全委員會將依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分，情節(jié)嚴重者將移交公安部門依法追究其法律責任。
五、附則：
本責任書執(zhí)行期內安全第一責任者發(fā)生人事變動，繼任者無條件接受。
甲方：
甲方代表：
時間：
乙方：
乙方代表：
時間：
消防安全管理論文篇十一
圖書館是學院的文獻信息中心，收藏著大量的文獻資料，是安全保衛(wèi)的重點。為加強圖書(檔案)館的安全保衛(wèi)工作，保證全院師生的生命安全和財產安全，特制定本安全管理制度。
一、圖書館建立消防安全領導小組，具體負責全館消防安全的工作，館長任領導小組組長，成員由各部門主要負責人組成。
二、圍繞本館的安全工作，對工作人員進行消防安全教育和消防安全知識培訓。全館人員要認真學習和遵守《中華人民共和國消防法》和我院有關防火安全管理的規(guī)定，提高對安全工作重要性的認識和防范意識。
三、按照“誰主管，誰負責”的原則，各業(yè)務管理部門主要負責人負責本部門的消防安全工作。
四、嚴格執(zhí)行進館驗證制度，嚴禁閑雜人員進入圖書館。未經批準，不得將館內物品、設備等公共財物帶出館。
五、定期派消防安全管理員及其他館內工作人員參加治安消防培訓，認真學習消防安全知識，每個工作人員都要熟練掌握常用滅火器等消防器材的使用方法和緊急情況下疏散讀者的基本常識。消防安全管理員應日查周檢，做好檢查記錄，定期檢查更新滅火器材，確保消防器材隨時備用。
六、圖書館嚴禁吸煙和使用明火，工作人員應以身作則，并糾正讀者的違章行為。
七、每天下班時必須做到“四關一切”。即關電器設備、關燈、關窗、關門，切斷電源。
八、未經允許，任何人不得私拉電線、網絡線，嚴禁使用電爐等負荷較大的電器。
九、在圖書館進館處和其他各樓層醒目位置張貼安全通道和安全出口示意圖，工作人員必須熟悉自己崗位的環(huán)境、操作的設備及物品情況，做到“三知”：知安全出口的數量和位置；知消防器材的擺放位置；知滅火器材的使用方法。
十、重要部門鑰匙由專人負責保管，鑰匙丟失或需另外配備，應及時向館領導報告和請示。因工作調動或其它原因離開崗位，必須辦好鑰匙交接手續(xù)。
十一、做好每學期開學初期和期末、寒暑假及法定節(jié)假日的消防安全自查和專項檢查工作，消除隱患、排除妨害，防止各類安全事故發(fā)生。
十二、在圖書館遇到任何突發(fā)事件，如水情、火情或盜情，值班工作人員要積極采取應急措施，防止事態(tài)擴大，造成更大危害，必要時撥打報警電話：“119”或“110”或“120”，并及時向館領導和學院報告。
十三、因工作人員的過錯導致火災等安全事故的發(fā)生或擴大，工作人員應對發(fā)生和擴大部分承擔責任，造成嚴重后果的，將依法追究法律責任。
消防安全管理論文篇十二
根據新修訂《中華人民共和國消防法》和公司有關安全管理規(guī)定，結合營運車輛實際情況，特制訂本制度。
一、營運車輛消防安全管理實行分級管理制度，定三級防火責任制，公司法人代表是營運車輛消防安全管理工作一級責任人，各分公司負責人是二級責任人，車輛承包者是三級責任人。
二、營運車輛要按規(guī)定配備一定數量的滅火器和安全錘:28人(含28人)以下客運車輛配載不少于4公斤滅火器，不少于2個安全錘;28人以上客運車輛配載不少于8公斤滅火器，不少于4個安全錘。
三、滅火器及安全錘必須有固定架并放于適當位置，位置要醒目，便于取用，在發(fā)生火情時旅客和司乘人員能及時使用。
四、營運車輛承包者或司乘人員是車輛消防安全管理的第一責任人，負責對車輛滅火器進行檢查，發(fā)現隱患及時整改，定期進行年檢、打壓等。
五、司乘人員要具備一定的消防安全常識，要熟悉滅火器的使用方法。
六、營運車輛內禁止旅客吸煙，車輛在發(fā)生故障時不準使用明火。
七、因車輛滅火器配備不足或滅火器失效，以及發(fā)生火情司乘人員逃離，不組織施救，或其它因司乘人員自身問題導致車輛火情擴大的，公司將追究當事人的責任。
消防安全管理論文篇十三
一、門衛(wèi)人員要加強學習，不斷提高思想覺悟與自身素質，進一步增強為校為生奉獻的精神，增強為生服務意識，正確處理管理與服務的意識，正確處理糾紛和矛盾，愛崗敬業(yè)，認真、負責、努力工作。
二、門衛(wèi)人員要著裝上崗（試用期無制服的用袖標即可），精神抖擻，堅守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達，不得看書、看報、玩手機或干與工作無關的事，不得吸煙、吃東西。
三、學生、老師及工作人員憑證進入校區(qū)，要嚴查證件。
四、大件物品出門要持“物品攜出證”。
五、學生晚上超過入校時間回校要做好登記。
六、大膽管理，文明用語，禮貌待人，態(tài)度和諧，舉止文明得體，尊重他人人格，不得使用侮辱性語言和肢體動作。
七、做好交接班工作，不得出現值班空檔。
八、門衛(wèi)值班人員要對外來車輛進行嚴格檢查（警車、消防車等公務車除外），查清去向，出校園時要查看是否私自拉有學校物品。
九、門衛(wèi)值班人員要積極配合公安、消防工作，努力做好校園安全防范和服務管理工作，積極完成上級領導交辦的其他工作。
十、搞好值班室及值班點的衛(wèi)生，東西排放有序、整潔，登記內容清楚齊全。
十一、所有人員必須愛護公物、裝備，如無故損丟應照價賠償。
消防安全管理論文篇十四
(一)遵守法律規(guī)定。各級各類醫(yī)療機構要嚴格遵守《消防法》、《安全生產法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
(二)執(zhí)行行業(yè)標準。貫徹執(zhí)行《ws 308 醫(yī)療機構消防安全管理》、《醫(yī)療機構基礎設施消防安全規(guī)范》和《ga 654人員密集場所消防安全管理》等行業(yè)標準。
(三)規(guī)范消防行為。建立健全消防安全自查、火災隱患自除、消防責任自負以及自我管理、自我評估、自我提升的工作機制，確保本單位消防安全萬無一失。
(一)落實主體責任。貫徹《國務院關于加強和改進消防工作的意見》，全面實行“黨政同責、一崗雙責”制度，建立逐級消防安全責任制，明確各崗位消防安全職責。法定代表人或主要負責人是單位的消防安全第一責任人。屬于消防安全重點單位的醫(yī)療機構應當確定消防安全管理人。
(二)履行消防職責。成立消防安全管理部門，具體承擔本單位的消防安全管理工作，負責制定和落實年度消防工作計劃，組織開展防火巡查、檢查和隱患排查，加強宣傳教育培訓、應急疏散演練;確定專(兼)職消防管理人員，具體實施消防安全管理各項工作。按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構災害事故防范和應急處置指導意見》要求，切實做好各項防范和應急處置工作。
(一)堅持日常巡查。醫(yī)療機構應當明確巡查人員和重點巡查部位，每日組織開展防火巡查并填寫巡查記錄表，住院區(qū)及門診區(qū)白天至少2次，住院區(qū)及急診區(qū)夜間至少2次，其他場所每日至少1次，對巡查發(fā)現的問題當場處理或及時上報。應根據實際情況相應加大巡查頻次和力度。
(二)突出巡查重點。
1.用火、用電、用油、用氣等有無違章情況;
2.安全出口、消防通道是否暢通，安全疏散指示標識、應急照明系統(tǒng)是否完好;
5.醫(yī)療機構內施工場所消防安全情況。
(三)嚴格規(guī)范控制室工作。消防值班人員應持有消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書。消防控制室實行24小時值班制度，每班不少于2人。應確保自動消防設施處于正常工作狀態(tài)。接到火情報警后，應當以最快方式進行確認和處置，并確認聯動控制開關處于自動狀態(tài)，同時撥打“119”報警并啟動應急疏散和滅火預案。
(一)開展防火安全檢查。每月至少組織1次防火檢查和消防設施聯動運行測試，建立和實施消防設施日常維護保養(yǎng)制度，對發(fā)現的安全隱患和問題立即督促整改。
(二)突出檢查重點。
1.消防安全工作制度落實情況以及日常防火巡查工作落實情況;
2.重點工種工作人員以及全體醫(yī)護人員消防安全知識和基本技能掌握情況;
3.消防控制室日常工作情況，消防安全重點部位日常管理情況;
4.消防設施設備運行和維護保養(yǎng)情況，電氣線路、燃氣管道定期檢查情況;
5.火災隱患整改和日常防范措施落實情況。
(三)消除安全隱患。建立火災隱患信息檔案和臺賬，形成隱患目錄，并在單位內部公示。隱患治理要實行報告、登記、整改、銷號的一系列閉環(huán)管理，確保整改責任、資金、措施、期限和應急預案“五落實”。
(一)嚴禁使用未經消防行政許可或者不符合消防技術標準要求的建筑物及場所，嚴禁違規(guī)新建、擴建、改建不符合消防安全標準的構筑物(含室內外裝修、建筑保溫、用途變更等)。
(二)嚴禁采用夾芯材料燃燒性能低于a級的彩鋼板作為室內分隔或搭建臨時建筑。
(三)嚴禁擅自停用關閉消防設備設施以及埋壓圈占消火栓，嚴禁設置影響疏散逃生和滅火救援的鐵柵欄，嚴禁鎖閉堵塞安全出口、占用消防通道和撲救場地。
(四)嚴禁違規(guī)儲存、使用易燃易爆危險品，嚴禁在病房樓內使用液化石油氣和天然氣，嚴禁在室內吸煙和違規(guī)使用明火等。
(五)嚴禁私拉亂接電氣線路、超負荷用電，嚴禁使用非醫(yī)療需要的電爐、熱得快等大功率電器。
(一)醫(yī)療機構要加強對全體職工(包括非正式職工、實習生、進修生、規(guī)培生等)的消防安全宣傳教育培訓，職工受訓率必須達到100%，每年至少開展1次火災事故應急演練。要監(jiān)督第三方服務公司，培訓有關服務人員。
(二)人人掌握“四會”消防常識，會查找火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生、會開展消防安全宣傳教育，掌握消防設施器材使用方法和逃生自救技能。
(三)特別注重對新職工和轉崗職工進行崗前消防知識培訓，對住院患者和陪護人員及時開展消防安全提示。病房要配備適量的防煙面罩、應急燈等應急裝備。
(四)結合老、弱、病、殘、孕、幼的認知和行動特點，制定針對性強的滅火和應急疏散預案，明確每班次、各崗位人員及其報警、疏散和撲救初起火災的職責，并每半年至少演練1次。要配備相應的輪椅、擔架等疏散工具，對無自理能力和行動不便的患者逐一明確疏散救護人員。
(五)建立消防志愿者隊伍，積極發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，設立監(jiān)督舉報電話、傳真、郵箱、微信等，引導社會和全體職工共同監(jiān)督、參與和支持消防安全工作。
(一)建立穩(wěn)定的資金投入機制，持續(xù)加強人防、技防和物防建設，消防安全工作經費增長幅度不少于本單位經費投入平均增長水平。
(二)持續(xù)加大消防安全基礎設施建設，按照國家和行業(yè)標準配置消防設施、器材，并定期進行維護保養(yǎng)和檢測，確保有效運行。主要消防設施設備應當張貼維護保養(yǎng)、檢測情況記錄卡。
(三)設有自動消防設施的醫(yī)療機構，可以委托具有相應資質的消防技術服務機構進行維護保養(yǎng)和檢測，每年至少檢測1次。屬于火災高危單位的，應當每年至少開展1次消防安全評估，針對評估結果加強和改進消防工作。
(四)消防設施器材要設置規(guī)范醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法，消防通道、安全出口和消防重點部位應當設置警示提示標識。
(五)確保報警系統(tǒng)和應急照明的齊全、靈敏、有效。
(一)醫(yī)療機構黨政領導班子每年專題研究消防安全工作不少于1次，帶隊檢查消防安全每年不少于2次。
(二)制定完善消防安全規(guī)章制度，及時總結實踐中的好經驗、好做法，提煉固化為規(guī)章制度和操作標準。
(三)對消防工作人員和消防志愿者進行經常性的業(yè)務培訓、崗位培訓、法規(guī)培訓，切實增強消防技能，提高工作水平。
(四)關心愛護消防工作一線人員，不斷改善工作環(huán)境，保障和提高待遇，加大考核培養(yǎng)及交流使用力度。
(一)醫(yī)療機構要認真遵守本規(guī)定，自覺接受各級衛(wèi)生計生、中醫(yī)藥行政部門和公安機關的檢查指導，持續(xù)加強本單位的消防安全工作。
(二)對本單位發(fā)生的火災事故要如實、及時上報衛(wèi)生計生、中醫(yī)藥行政部門以及公安消防管理部門，不得遲報、瞞報和漏報。
(三)主動研究分析各地各類典型火災事故案例，深刻汲取經驗教訓，舉一反三，嚴防類似事故發(fā)生。
(四)按照國務院辦公廳《消防工作考核辦法》，科學制定并嚴格實施獎懲制度，將消防工作情況納入單位年度考評內容。
(五)對成績突出的部門和個人進行表揚和獎勵;對未依法履行職責或違反單位消防安全制度并造成損失的責任人員和部門負責人嚴肅處理。
消防安全管理論文篇十五
為防止火災發(fā)生,保障師生員工的人身財產安全。根據《中華人民共和國消防法》和國家教育部關于做好高等院校消防工作的指示精神,結合學院實際情況,特制定如下規(guī)定:。
1.油庫內禁止煙火。
2.油庫的盛油罐、桶和管道不準有跑、冒、滴、漏油的現象。
3.油庫內使用的工具及裝卸設備必須是能防止產生火花的有色金屬制品或鍍銅工具。
4.不準穿帶釘子的鞋或能產生靜電的衣服出入油庫重地。
5.嚴格執(zhí)行國家有關汽油的保管貯存安全規(guī)定。
6.必須會使用消防器材,并使之保持完好狀態(tài)。
1.司爐工必須經過考試合格,持有上崗證,方可進行操作,操作過程必須嚴格遵守操作規(guī)章制度。
2.各種儀表,閥門必須安全有效,如發(fā)現管道閥門漏氣或其他不正常現象,應及時采取應急措施,不得放任自流,不問不管,否則視情節(jié)輕重追究責任。
3.鍋爐房內嚴禁會客,操作人員工作時間禁止喝酒、睡覺、玩耍、擅離職守,認真做好當班記錄,詳細記錄本班運轉情況。
4.按要求做好水處理和排污工作,鍋爐房內禁止堆放易燃易爆物品和烘、烤衣物,保持工作場所干凈、整潔。
5.鍋爐內不準會客。認真做好當班記錄,詳細記錄本班運轉情況。
1.認真學習,貫徹落實有關消防的各項規(guī)章制度,積極參加消防訓練,掌握基本消防知識,熟練操作消防器材,定期檢查消防設備,確保器材完好無損。
2.對廚房內燃氣燃油、管道、法蘭接頭、儀表、閥門必須定期檢查,防止泄漏。設備使用后做到立即切斷電源,清潔機器,確保可靠安全。
3.在烹調時要謹慎操作,防止鍋內油外濺,保持爐灶前清潔。
4.對食堂用火人員實行分工負責,責任到人,定期檢查考核各小組的食品衛(wèi)生,消防管理,制定相應的獎懲制度,賞罰分明,記錄備案。
1.本辦法由浙江大學飲食服務公司濱江分公司負責解釋,保衛(wèi)處、總務處負責監(jiān)督實施。
2.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
消防安全管理論文篇十六
一、所有員工每半年進行一次消防安全培訓并進行考試，培訓時間為每年的三月份和十一月份，培訓的內容主要有：
本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
單位配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
組織、引導顧客疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機構或者其委托的培訓機構進行消防安全培訓，取得合格證后，方可上崗作業(yè)。單位法定代表人及各分店負責人按照規(guī)定每年參加公安消防機構舉辦的消防安全重點單位的法定代表人或者負責人消防安全培訓。
四、單位對新招入人員上崗和進入新崗位的`員工進行上崗前的消防安全培訓，培訓內容與年度培訓內容相同，并經考試合格方可上崗。
五、單位對所組織的培訓時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔備查。
六、消防安全培訓由人力資源部與保衛(wèi)部共同負責，人力資源負責制定消防安全培訓計劃，保衛(wèi)部負責培訓內容、授課和技能訓練。
七、消防安全培訓考試成績與員工利益掛鉤。
八、營業(yè)期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
消防安全管理論文篇十七
本制度規(guī)定了新疆阿克蘇紡織工業(yè)城熱電廠消防安全管理工作的職責、任務、獎懲辦法及有關事項。
本制度適用于新疆阿克蘇紡織工業(yè)城熱電廠所屬各單位各部門和施工現場的消防安全管理工作。
3職責。
3.1消防工作貫徹“預防為主，防消結合”及電力生產“安全第一”的方針，堅持“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，實行消防安全責任制。
3.2消防安全工作同安全管理經濟責任制同步實施，做到有計劃有布置有檢查有考核有總結。
3.3依據《消防法》，維護消防安全，保護消防設施，預防和撲救火災，是全體職工應盡的責任和義務。對危害消防安全的行為，任何部門和個人都有權檢舉、控告和制止。
3.4對在消防工作中做出顯著成績的部門和個人，應給予表彰和獎勵。
3.5項目部應成立防火安全委員會。各主要施工部門應設立防火安全領導小組。負責領導決策消防工作的重大事項。
3.6防火安全工作實行三級管理，建立三級防火安全體制(一級項目部，二級部門，三級班組，)。
3.7項目經理是項目部的消防安全第一責任人，各施工部門負責人是本部門的消防安全第一責任人。第一責任人對本部門的消防安全工作全面負責。
3.8項目經理部應設立或確定專職防火管理人員。各施工部門應確定兼職防火管理人員。
3.9綜合辦公室行使消防安全工作的管理、監(jiān)督、檢查、考核權力。
3.10火災信息，情報資料，統(tǒng)計與發(fā)布，由質安處負責。
3.11各施工部門或個人，應依照《消防法》有關法規(guī)，認真對本部門進行消防安全管理，不斷改善消防安全環(huán)境，履行消防安全職責。
4.1火災預防。
4.1.1應落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各級消防安全責任。
4.1.2應建立各級消防安全組織，明確各級消防安全管理人員和職責。
4.1.3對消防組織應及時進行調整整頓，并定期演練。
4.1.4各部門每年應對員工進行防火安全宣傳教育，提高全員的消防安全意識。
4.1.5質安處對各部門負責人實行防火安全責任目標考評。
4.1.6項目部的防火安全規(guī)章制度，由質安處制定。各部門依據消防法規(guī)和本制度，制訂本部門的防火安全措施。
4.1.7各部門應按照火災危險性大，發(fā)生火災后損失大，傷亡大，影響大的原則，每年對“防火重點部位”確定一次，并建立健全消防安全管理制度，做到“責任、器材、措施”三落實。本部門管理或工作人員應經過安全考試合格上崗。
4.1.8防火重點部位應設明顯的防火警示標志，公共場所應設置應急照明和安全疏散標志。
4.1.9在施工現場、辦公、庫房、生活區(qū)、易燃易爆部位等防火重點區(qū)域內動用明火，應辦理動火工作票。
4.1.10各部門在施工現場、辦公、生活、庫房等區(qū)域內，依據消防法規(guī)，應配置必要的消防設施和器材。
4.1.11在施工現場、生活、辦公主要區(qū)域內及宿舍內，嚴禁存放易燃易爆物品。
4.1.12生活、辦公、施工現場、庫區(qū)內影響防火安全的可燃物，各管理部門應定期及時清理干凈，并堆放在安全地點。任何部門及個人不得違規(guī)搭建臨時建筑設施和亂接亂拉電源。
暢通，器材周圍無障礙。
4.1.14組織新入廠員工的消防安全教育培訓，特殊工種的安全監(jiān)督。
4.1.15易燃易爆化學物品的采購、運輸、儲存、保管、領用、退庫和使用，各施工部門應依據《危險化學品安全管理條例》和有關消防安全法規(guī)，制訂相應的管理制度進行嚴格管理。
4.1.16進入儲存易燃易爆液體或氣體工作區(qū)域時，不得攜帶火種，不應穿戴絲綢及合成纖維等易產生靜電的服裝和帶鐵釘的鞋子。
4.1.17易燃易爆設備，壓力容器具、柜、瓶、管道、蒸壓釜、泄壓限壓防爆裝置，應選用國家定型產品，按照規(guī)范要求進行安裝、調試、校驗、檢測、使用和維修保養(yǎng)，切實做到防爆裝置靈敏有效。防止產生超壓、超溫、超量現象，保障設備器具安全運行和使用。按規(guī)定要求需辦理資質或許可證件的，應核報有關主管部門辦理，使用期內，設備人員證件資質應有效、相符。
4.1.18機械設備安裝完，保溫作業(yè)前，施工部門應將設備機件管道上的可燃易燃物質清理干凈。
4.1.19機動車輛進入易燃易爆部位等“防火重點部位”時，應戴防火罩和熄火后裝卸物資。運輸易燃易爆等危險物品的車輛，駕駛員、押運員及車輛應符合運輸管理制度要求，并應辦理有關許可證件及采取有效的導除靜電措施和安全運輸措施。
4.1.20電火焊作業(yè)，各主管部門應制訂管理制度和操作規(guī)程，作業(yè)時應人人遵守。
4.1.21各部門車輛應配備滅火器材，確保車輛和物資安全。
4.2防火檢查。
4.2.1項目經理部每年應對施工現場進行2至4次防火安全檢查，防火安全檢查結合各安全大檢查同時進行。并將檢查情況上報其上級主管部門。
4.2.2防火重點部位質安處每月檢查一次，施工部門每周檢查一次，班組應每日應巡查一次。
4.2.3在防火安全檢查時，被檢部門負責人應參加，并應提供有關情況和資料。
4.2.4各級防火安全檢查的主要內容應以查領導、查管理、查隱患、查預防措施為主，同時對消防設施器材、火源電源、易燃易爆危險物品、倉庫、施工現場等應納入重點檢查范圍，并應將檢查情況如實記錄在“防火安全檢查記錄”中。
4.2.5各級在防火安全檢查時，發(fā)現不安全因素和火險隱患，應及時下發(fā)“消防監(jiān)督檢查通知書”,并督促整改和復查。發(fā)現火險隱患時，并應及時向上級領導和主管部門報告。一般不安全因素和火災隱患由所屬部門負責整改，重大火險隱患由項目部負責組織整改。
4.2.6質安處發(fā)現有違章現象或行為，可能因其導致發(fā)生火災危險時，有權責令違章部門或個人改正。在緊急情況下，質安處有權責令其停工、停產、停業(yè)整改，并及時向主管領導報告。
4.3消防設施器材。
4.3.1消防器材應由專業(yè)人員購置，購置產品應為公安部審批的定點生產廠家的注冊合格產品。
4.3.2綜合辦公室專業(yè)人員應定期對消防設施和滅火器材進行檢查維護和維修保養(yǎng)。
4.3.3消防器材的配備使用，各施工部門應確定專人負責管理，并應建立器材臺帳，填寫“消防器材配備登記表”。
4.3.4綜合辦公室應對對消防器材的購置使用報廢給予業(yè)務指導，并實施監(jiān)督。
4.3.5消防器材、消防設備、嚴禁任何人私自動用。在非滅火情況下確因生產需要動用，應報經綜合辦公室審批。
4.4火警、火災事故。
各部門發(fā)生火警、火災時，首先發(fā)現人員應當迅速報警，并組織最近人員和利用附近器材進行撲救。按照火災、爆炸事故應急預案處置。
消防安全管理論文篇十八
為了加強和規(guī)范江蘇久工的消防安全管理，預防火災和減少火災危害。為公司生產經營發(fā)展創(chuàng)造良好的消防環(huán)境，創(chuàng)建平安久工，保障公司財產及員工的安居樂業(yè)和生命財產安全。根據《中華人民共和國消防法》，結合久工目前的實際情況，制定本規(guī)定。
1.生產區(qū)及生活區(qū)。
消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針，實行“誰主管，誰負責”的消防安全責任制，全面實行消防安全方針目標管理，以責任狀的形式明確到各級部門，切實加強公司消防安全管理，確保公司生產順利進行。
各生產經營單位、部門、老政府宿舍，指定誰負責，誰就對宿舍的消防安全工作全面負責，并確定一名安全員，做好防火安全工作。
公司的消防安全工作，成立消防機構，并指定一名負責人及消防隊，負責公司的生產區(qū)和員工宿舍的消防工作。
消防隊是保障公司的公共財產和員工的生命安全。消防隊實行戰(zhàn)備執(zhí)勤制度，認真開展防火。滅火。備勤訓練及各種救援工作，時刻準備出勤，撲救火災和參加其他搶險救援性工作。
公司對消防大隊隊員進行定期消防宣傳教育和培訓，要掌握防火。滅火的基本知識及消防器材的保管和使用方法。
各生產部門應當健全消防安全各項管理制度，并認真組織落實新員工。特殊工種上崗前進行消防培訓制度。
公司消防大隊監(jiān)督員進行防火安全檢查時，被檢查部門應當主動提供資料，積極配合工作，對檢查中發(fā)現的問題要及時整改措施和意見。
消防監(jiān)督員在檢查中發(fā)現消防安全隱患時，應當及時被檢查部門或者責任人發(fā)出《火險隱患整改通知書》責令限期進行整改。
因特殊原因不能及時整改到位的部門應采取有效的安全防范措施，確保安全。公司供電系統(tǒng)（包括配電站、變電站、架空線路和地下電纜等）消防安全至關重要，生產安全部電工班經常進行測試和檢查，架空高壓線上方的樹技要及時清除，地下電纜溝蓋板損壞，有積物要及時修復和清除。
公司生產區(qū)嚴禁燃放煙花爆竹，因特殊情況需要時必須經公司主管領導同意并報公司消防大隊，生活區(qū)宿舍陽臺上嚴禁存放易燃、易爆等危險物品。倉儲部倉庫存放物資，應當加強消防安全管理，配備消防設施器材，并根據物品火災危險程度和滅火方法的不同，分類、分庫、分堆儲存，在醒目處標明物品的名稱、數量、性質和滅火方法。
生產安全部。
2012-9-22。
消防安全管理論文篇一
摘要：
社區(qū)消防安全管理工作是城市消防安全管理工作的重要組成，也是城市火災安全管理的重點。隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，我國城鎮(zhèn)化進程加快，城市經濟發(fā)展在促進社會經濟發(fā)展中起到越來越重要的作用。加強社區(qū)消防安全管理、消防建設是提高城市社區(qū)抵抗火災能力的主要途徑。但是從目前我國社區(qū)消防安全管理工作來看，社區(qū)消防仍然存在很多問題，如果問題不能及時解決會危及社區(qū)居民的生命財產安全。文章主要圍繞社區(qū)消防安全管理問題進行分析，同時提出合理建議，希望對提高社區(qū)消防工作起到積極作用。
關鍵詞：
消防安全管理論文篇二
社區(qū)消防是城市火災預防工作的基礎，同時也是構建和諧社會的主要內容。社區(qū)消防工作應該適應社會變化，從根源上、基礎問題解決社區(qū)火災問題，充分尊重社區(qū)居民的自我管理，自我約束的主題意識，最大限度依靠居民和社區(qū)基層力量，將消防安全管理工作納入社區(qū)安全管理工作的范圍中。社區(qū)消防安全管理工作是城市火災預防體系的一個重要環(huán)節(jié)。同時，社區(qū)消防工作的好與壞直接反映出一個城市抵御火災的綜合能力。隨著社會進步，群眾對社區(qū)消防工作的要求也越來越高。
（1）社區(qū)消防安全管理的概念。社區(qū)消防安全管理工作主要指的是城市街道范疇內的消防安全管理工作。社區(qū)消防工作指的是公安消防機構依托城市街道辦事處、派出所、社區(qū)等形成的有機組合，強化社區(qū)消防安全管理工作，可以降低社區(qū)發(fā)生火災的概率，提高發(fā)生火災是居民的自救能力，加強社區(qū)消防安全環(huán)境的建設。社區(qū)消防安全管理工作具有法律性、社會性、群眾性、區(qū)域性。區(qū)域性主要指的是社區(qū)消防安全工作在一定范圍內進行;法律性指的是社區(qū)消防安全管理工作是消防部門在一定區(qū)域內進行消防安全管理的執(zhí)法工作;社會性指的是社區(qū)消防工作的工作方法、工作環(huán)節(jié)及監(jiān)督管理工作都具有一定的社會性;群眾性指的是社區(qū)消防安全管理工作對社區(qū)群眾具有一定的依賴性。
（2）社區(qū)消防安全工作的重要性。第一，社區(qū)消防安全管理工作是配合城市現代化發(fā)展的需求。城市化是國家實現工業(yè)化、現代化、社會化的基本特征和標志，城市化可以客觀地反映出城市人口變化規(guī)律。我國城市化建設和改革適應市場經濟發(fā)展的規(guī)律，需要不斷建立和完善城市的各項服務體系。城市社區(qū)、住宅區(qū)的興起，及大地推動了社區(qū)發(fā)展。依托社區(qū)開展消防工作，適應我國城市建設發(fā)展的總體特點，建立全新的、大眾化的、富有時代氣息的消防安全格局，這是當前各級消防部門必須重視的問題。第二，社區(qū)消防安全管理工作促進社區(qū)經濟發(fā)展。社區(qū)降低火災發(fā)生概率，可以保障社區(qū)居民的生命財產安全，同時，良好的社區(qū)環(huán)境可以提高人們的生活質量，促進地區(qū)商業(yè)經濟發(fā)展。換言之，如果社區(qū)發(fā)生火災，就會造成建筑損毀，殃及人們的生命財產安全，國家不僅要對發(fā)生火災地區(qū)重新建設，同時還會影響人們的生活與工作，不僅造成經濟損失，還給人們的心靈帶來傷害。從社區(qū)的經濟建設角度來說，如果社區(qū)建設和消防工作沒能協(xié)調發(fā)展，必然會影響社區(qū)招商工作開展。必須提高整個社區(qū)的消防安全管理能力，減少火災發(fā)生頻率，通過加強社區(qū)消防工作建設，才能在社區(qū)內形成全方位、立體化的消防安全管理機制，進而保護居民的生命財產安全，提高社區(qū)經濟發(fā)展。
（1）相關部門重視程度不足。有些社區(qū)的消防工作仍然有轄區(qū)消防部門負責，致使社區(qū)消防管理工作處于大包大攬的管理模式下，受到人員、裝備、設施等諸多因素制約，消防工作在社區(qū)很難落實到具體。我國很多地方政府和行政部門都將工作重點放在地區(qū)經濟建設、事業(yè)單位發(fā)展、公共場所建設、休閑娛樂場所消防安全管理方面，忽略了社區(qū)消防安全管理工作，認為社區(qū)只有一些規(guī)模較小的商店、超市、飯店，不會造成重大火災事故，人員和財產損失較小，不會影響社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，致使社區(qū)消防工作存在很多盲點。
（2）硬件設施嚴重缺乏。社區(qū)內的消防基礎設施配備不齊，而且設備老化和維護問題依然存在，家庭滅火器配備幾乎為零，一旦發(fā)生火災根本無法在第一時間內以最便捷的方式消滅火源，極易形成更大的火災事故。此外，有些小區(qū)由于物業(yè)繳費有限，能夠用到消防管理工作方面的資金更是屈指可數，一段時間之后，部分消防設施開始老化，物業(yè)公司對消防設施的管理積極性不高，最終造成小區(qū)消防管理工作無法開展。近幾年，由于社區(qū)消防規(guī)劃不足，很多地區(qū)的建筑物耐火等級下降，安全出口、疏散通道、防火間距和其他基礎設施等方面都存在嚴重的缺陷，消防車通道不夠暢通，社區(qū)內缺少水源，很多電線線路老化問題嚴重等等，這些問題都嚴重危害社區(qū)安全。在我國很多社區(qū)內，尤其是建設年代較早的社區(qū)，消防基礎設施都不夠完善。有些社區(qū)為了方便社區(qū)管理，擅自在小區(qū)內建立路障，小區(qū)內外有很多小市場、小攤販、書報亭，嚴重擠占了消防通道，阻擋消防車輛進出。
（3）社區(qū)消防管理機制比較混亂。社區(qū)體制改革之后，社區(qū)的行政管理職能逐漸轉化為社區(qū)居民服務職能，但是社區(qū)派出所、物業(yè)、業(yè)主、民政之間缺乏溝通，經常出現各自為政的局面，導致消防工作難以落實到具體。同時，社區(qū)消防安全管理人員的文化水平及綜合素質不高，不了解基本消防常識和法律知識，無法滿足基本消防安全管理工作的需求。
（4）社區(qū)火災隱患嚴重，居民安全意識不強。城市仍然存在很多老城區(qū)、城中村，其中木結構房屋較多，其抗火災等級較低，存在嚴重的火災隱患。同時，一些小企業(yè)聚集在城市邊緣，消防安全管理工作根本無法落實。小場所聚集地未經嚴格的消防審核、驗收和備案，小型公共場所、市場等未經消防安全檢查就擅自經營等等，都為火災問題埋下隱患。同時，非法貯存，銷售危險物品的問題仍然存在。很多社區(qū)居民不了解火災知識，缺乏滅火、逃生等自救知識，消防安全意識非常淡薄。
（1）加強建筑防火性能建設。做好社區(qū)消防安全管理工作，首先要在樓房建筑中強化防火設計，建筑防火設計主要出于對建筑物的防火標準考慮，對建筑內部的多方面因素都要考慮到防火設計。例如，建筑物的使用功能、消防設施、防火等級、可燃物數量等等。同時，建筑物的.性能設計也是對建筑物綜合防火性能進行評定的標準，進而需要制定與建筑物相應的防火系統(tǒng)，一旦發(fā)生火災，盡量避免危及人員的生命財產安全，減少財物損失。
（2）加強消防宣傳。開發(fā)智能化安防知識觸摸屏、動漫卡通短片，制作宣傳彩頁、掛歷、臺歷，拓展消防宣傳渠道。社區(qū)設置消防宣傳教育室（場所），配備消防宣傳音像、圖書和滅火器材、消防訓練演示器具等，定期向居民免費開放。利用社區(qū)樓宇電視、戶外視頻、網站、廣播等媒體經常性地宣傳消防安全知識。每季度組織開展不少于1次的社區(qū)居民家庭火災撲救、逃生自救、安全疏散等消防演練活動;同時社區(qū)要及時發(fā)放“家庭消防安全自查表”，開展全民消防安全隱患自查。
（3）加強社區(qū)物業(yè)服務及消防管理。每個社區(qū)內都有物業(yè)服務，其職能是為社區(qū)居民解決基本生活困難。消防安全管理同樣是社區(qū)物業(yè)的一項主要工作，物業(yè)要定期向小區(qū)發(fā)放消防器材，同時做好消防器材的管理和維護，完善消防器材維修基金的管理與使用，盡快啟動器材維修基金，確保消防設施得到有效的保養(yǎng)和維護。物業(yè)服務要定期組織社區(qū)消防安全檢查，重點檢查消防通道的暢通性，保證通道內沒有小商販，沒有堆積物，及時消滅火災隱患。物業(yè)公司還應該監(jiān)理相應的社區(qū)防火崗位職責，要求每一位員工都要對消防安全負有一定的崗位職責，建立健全社區(qū)物業(yè)消防安全管理制度與操作制度。通過對物業(yè)員工進行培訓和教育，增強物業(yè)管理人員的安全消防觀念、消防基本常識，切實掌握消防的基本技能。
（4）完善的社區(qū)消防安全管理體系。第一，社區(qū)應該建立消防安全管理工作小組、社區(qū)消防安全委員會，兩個部門的主要工作任務是強化消防安全管理工作的宣傳教育，對社區(qū)用電和用火進行及時管理，制定電力、燃氣設備的管理、維修保養(yǎng)制度及與消防相關的獎懲措施。第二，社區(qū)居民委員會應該建立一個與社區(qū)現實情況相符的社區(qū)防火體系，對社區(qū)消防通道進行日常檢查，保證道路暢通。
四、總結。
社區(qū)消防安全管理工作是城市消防安全管理工作的重要組成部分，社區(qū)消防管理的好壞直接影響到社區(qū)居民的生命財產安全，關系到社會的穩(wěn)定和經濟的發(fā)展。社區(qū)消防管理工作應該遵循一定管理原則，加大宣傳力度，讓社區(qū)居民從思想上重視社區(qū)管理工作，重點要建立和完善社區(qū)消防工作的基本運行機制，不斷強化社區(qū)消防設備，積極推進社區(qū)消防工作的開展。社區(qū)安全與社區(qū)居民的生活息息相關，雖然當前社區(qū)消防安全管理工作存在一些問題，但是相信在不久的將來，社區(qū)消防管理工作一定可以有新的突破，人們的生活將得到更好的保障。
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消防安全管理論文篇三
多產權建筑無統(tǒng)一的業(yè)主管理是普遍現象，個別多產權建筑雖有業(yè)主委員會，但也形同虛設，沒有建立一個共同的消防安全管理組織，也沒有簽訂一個具體的消防安全管理協(xié)議，致使消防管理情況十分混亂；有些多產權建筑的產權人之間簽訂了管理協(xié)議，建筑的消防安全問題由各產權人輪流管理，而一方面由于產權人缺少消防管理的必要知識，不知道該如何進行管理；另一方面是各產權人認為在自己管理期間不出問題就可以，至于設施損壞或者癱瘓，只要消防部門查不到，混過自己管理任期就算。消防管理依然存在互相推諉、貽誤的情形。
(2)消防意識不強，職責不明。
《消防法》雖然實行了很多年，但是很多的多產權建筑的產權人對消防法律法規(guī)還非常薄弱。建筑內部裝修完后不知道是否需要經過消防部門的審核和驗收，或是備案的人很多，多產權建筑業(yè)主委員和物業(yè)管理公司對于各自的消防職責根本不清，管什么，怎么管的疏于管理，這些現象非常普遍。
(3)消防設施維護資金不足。
對于那些建筑的產權人之間沒有任何組織管理和協(xié)議約束的，消防方面出現問題后，很少有人出面牽頭解決，維護、保養(yǎng)資金更是無人問津；有些多產權建筑產權人雖知道消防上存在很多不足，消防部門監(jiān)督檢查過程中也積極配合，但無奈自身負擔較重，整改資金根本無從解決。
(4)建筑內部裝修增添隱患。
投入使用后的建筑，各產權單位或租賃單位根據自己的需要，對建筑進行內部裝修，在裝修過程中，業(yè)主或租賃單位不再理會原建筑的使用性質，擅自變更建筑的'使用性質，使原來使用性質較為單一變成了十分復雜，在實際中發(fā)現，一些商住樓的住宅部分根本就沒有住宅，變成了公司、辦事處、茶吧、旅店等場所，而且裝修的過程使用了大量的可燃材料，增加了建筑的火災荷載的同時，有時還將原有的一些消防設施遮擋或者損壞。電氣線路的敷設或多或少存在一些問題，超負荷用電的現象也時有發(fā)生。
消防安全管理論文篇四
摘要：在社會經濟快速發(fā)展的背景下，我國計算機技術也相應的得到發(fā)展，軟件工程管理作為一門實用性的學科，其主要由軟件工程與項目管理組成。與一般計算機軟件不同，軟件工程具有其自身的特點：主要表現為操作的復雜性與特殊性，為了保證軟件產品的進度、交付時間、成本、質量等安全使用，必須要做好軟件工程管理工作。本文主要介紹當前軟件工程管理的現狀，并尋找促進軟件工程發(fā)展的策略。
關鍵詞：軟件工程管理;管理現狀;策略。
信息化時代的到來推動了社會的發(fā)展，人們的日常生活與工作越來越離不開計算機，然而軟件工程的開發(fā)作為信息化發(fā)展的重要組成部分。在軟件開發(fā)與發(fā)展過程中，軟件工程管理工作始終扮演著重要的角色，是軟件開發(fā)成功的關鍵內容。但是，在軟件工程進行管理時，仍存在較多的不足與問題，嚴重阻礙軟件工程的發(fā)展與開發(fā)。因此，為了改變當前的不足，需要從軟件工程現狀以及以后的創(chuàng)新入手，并對此進行詳細的探討。
1軟件工程的概述與管理現狀。
1.1軟件工程概述。
軟件工程管理主要是指為了完成某個軟件項目中的具體目的與需求，需要利用計算機相關知識、技術以及輔助工具來完成。若要使得軟件工程管理工作順利進行，必須要經過以下幾個環(huán)節(jié)：啟動、執(zhí)行、控制、運行以及結束。
（1）軟件開發(fā)項目經理管理意識需要加強在部分軟件開發(fā)企業(yè)中，軟件工程管理培訓仍處在初級階段，缺乏相關的系統(tǒng)的管理，項目經理的選拔主要在企業(yè)內部進行選撥，注重員工的實際操作能力，而不是選擇具備管理水平較高的人才。所以，該選撥的方法造成了項目經理對企業(yè)的項目開發(fā)管理時缺乏相關經驗，與技術水平不相匹配，不能夠對企業(yè)的各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌安排，這在一定程度上影響到了管理的效率，成為企業(yè)發(fā)展與管理的不足，嚴重地還會阻礙企業(yè)的進步。（2）項目進度規(guī)劃存在不足軟件項目開發(fā)通常包含若干個子項目，子項目的進度規(guī)劃在今后的軟件開發(fā)中發(fā)揮著重要的作用。然而在目前的軟件工程管理中，由于軟件企業(yè)對子項目的規(guī)劃意識相對比較薄弱，這就會造成項目管理工作難以發(fā)揮良好的效果，規(guī)劃工作的工作價值也會隨之大大貶值。同時，因為軟件開發(fā)項目的子項目較多，其規(guī)模龐大，其管理工作的復雜性不斷加大。在軟件開發(fā)實際過程中，總會出現一些突發(fā)事件，若管理不到位，這些突發(fā)事件將會對真?zhèn)€軟件開發(fā)項目造成影響，阻礙項目的進度，將會延長軟件開發(fā)的周期，不利于軟件工程的順利進行。（3）溝通能力差，風險意識淡薄企業(yè)人力資源在軟件工程管理中有著非常重要的作用，經驗豐富的管理人員能夠保證項目順利完成，為企業(yè)創(chuàng)造利潤，相反，則會損害企業(yè)的利益。若管理人員提前做好相關的溝通與事先的規(guī)劃，則會減少勞動力的浪費，最終使得軟件工程順利完成。風險管理在工程管理中的作用至關重要，部分項目經理并未認識到風險管理的作用，對風險管理認識不足，并未引起其足夠重視，一旦發(fā)生安全事故，就會造成一些不可預測的管理風險，給企業(yè)帶來嚴重的經濟損失。隨著軟件項目的規(guī)模擴大，工程管理工作也隨之變得復雜，在該種情況下，若出現一些突發(fā)問題，將會給管理工作帶來相當大的難度。（4）面對突發(fā)情況的能力有限在軟件工程實際操作中，難免會發(fā)生一些突發(fā)事件，并且會伴隨著整個開發(fā)過程，這將會給軟件項目開發(fā)工作帶來極大的影響，嚴重的會使得整個項目進度停滯不前。經過長期的調查發(fā)現，軟件企業(yè)部分項目團隊應對突發(fā)事件的能力有限，缺乏隨機應變的.能力，不能夠及時提出結婚措施，延誤了維護的最佳時機，限制管理工作的運行。
消防安全管理論文篇五
摘要：高校教育管理機制創(chuàng)新是指在中國特色社會主義理論指導下，基于適應時代的教育管理理念、組織與制度，不斷創(chuàng)新教學管理方法，合理調動與分配各種優(yōu)勢資源，最終實現高等教育教學的目標。在當前我國發(fā)展背景下，高校教育管理機制創(chuàng)新是一項需要所有高等教育工作者不斷探究與推進的重要工作。筆者在分析與闡述我國當前高校教育管理現狀的基礎上，提出了高校教育管理機制創(chuàng)新的建議，希望能為高校教育管理優(yōu)化提供一些參考。
關鍵詞：教育管理；機制創(chuàng)新；高校。
高校教育管理工作是高等院校基礎性與核心性的工作。當前我國高校教育管理還存在著許多的問題，需要得到重視與解決。從根本上講，創(chuàng)新是高校教育管理水平不斷提高的動力與保證，這是很多學者都認同的理念和達成的共識。創(chuàng)新是一個國家和民族發(fā)展的源泉，也是時代發(fā)展的永恒主題，然而在高校教學管理工作機制創(chuàng)新方面，應以何種思路，何種手段，何種內容進行創(chuàng)新，這需要人們不斷的摸索并通過實踐印證?？偠灾仨氁鶕r代的特色，樹立先進教育管理理念，改革傳統(tǒng)教育管理模式，制定科學的教育管理制度，更新教育管理內容，開發(fā)新的教育管理手段，不斷為國家和社會培養(yǎng)與輸送高素質的專業(yè)人才。
一、我國當前高校教育管理的存在的問題。
1.教育管理理念普遍過時，教育管理模式僵化。
當前很多高校仍然沿襲過去的教育管理理念與模式，不能迎合時代對于高等專業(yè)人才培養(yǎng)的需求。第一，體現在管理制度陳舊上。雖然某些管理制度還能起到一些基礎效果，但總的來說缺乏時代性和針對性，也缺乏管理效率。第二，管理體系仍然偏于行政化，不能體現高校濃厚的學術氛圍，一線教師與基層管理者地位低下，缺少發(fā)言權，學生的個性發(fā)展缺乏平臺和條件。第三，在管理重心方面，仍以行政領導、指導教學與科研，而非教學與科研推動行政管理，高校行政管理人員官本位意識嚴重，缺乏服務態(tài)度與奉獻精神。如此一來，高校教育管理就會出現很多嚴重的問題，如自上而下的管理導致的非人性化舉措，自以為是的管理效果評價、反饋與檢討的缺失、行政片與教學片的矛盾對立、管理者對于教情、學情的不了解產生的指揮失當以及管理混亂等。
2.教育管理內容過于陳舊，教育管理效率低下。
很多高校仍然沿用傳統(tǒng)的教育管理內容，在管理部門設置方面仍然以政府機構為依據和參照。另外，教學活動的計劃與實施都根據上級指示統(tǒng)一安排，缺乏自主和能動性，更談不上特色與活力。甚至在很多高校管理者的心目中，教育管理與行政管理是沒有區(qū)別，他們以行政管理的視角和手段管理教育教學活動，在專業(yè)設置、課程設置、實習實訓體系建設、教學過程安排、制度確立、學生管理、師資管理以及督導與評價等方面都缺乏科學性、創(chuàng)新性和時代性，導致教學管理效率和效果低下。
3.教育管理手段簡單粗暴，缺乏以人為本的精神。
除了理念與內容之外，教育管理手段也是決定高校教育管理水平高低的重要因素。很多高校在教育管理工作中，忘記了以人為本的科學管理精神和公開、公平、公正的民主管理原則，學生的主體地位淪落，一線教師的積極性被打壓。高校的教育管理應該以人的發(fā)展為目標與主線，靈活運用各種有針對性的管理手段，做好教育服務和監(jiān)督控制工作，而簡單粗暴同一的管理手段，只會讓高校內部矛盾重重，人本關懷缺失，既不利于學生的個性化發(fā)展，也不利于教師教學態(tài)度和教學水平的提升，高素質人才培養(yǎng)成為空談。
二、我國高校教育管理機制創(chuàng)新的建議。
1.轉變教育管理理念，實現觀念創(chuàng)新。
創(chuàng)新高校教育管理機制的關鍵就是要轉變教育管理理念，觀念更新了，態(tài)度、方法、內容才能隨之更新。具體來說包括三個方面。第一，要樹立與強調創(chuàng)新意識。教育管理者應該不斷擯棄過時的教育理念，開拓思考維度，善于樂于接納新事物，不斷的除舊布新，為高校教育管理改革和創(chuàng)新確定正確的目標與方向。第二，要樹立堅定的意志和勇往直前的勇氣。高校教育管理改革不是一蹴而就的，可能要經歷一個比較長期的過程，在這個過程中還可能遇到曲折、阻礙、質疑、抱怨與抵制等問題，也可能隨之引發(fā)一些新的教育管理問題需要隨時調整規(guī)劃與布局。這就需要管理者有著堅定的`意志信心，遇到問題不放棄，不斷開拓勇往直前。第三，要創(chuàng)新科學的思維方式。管理者要不斷學習，加強研究，掌握適應時代背景的思維方式，使高校教育管理更為迎合時代的需要。
2.不斷創(chuàng)新高校教育管理的內容。
要實現高校教育管理的全面創(chuàng)新，就需要在科學正確的管理理念引領下，不斷創(chuàng)新與改革高校教育管理的內容，才能使這項工作真正得到落實。高校教育管理的內容包括專業(yè)開發(fā)與設置、課程開發(fā)與設置、實習實訓體系建設、教學計劃與安排、日常教學管理、教學督導與檢查、教學評價與反饋、學生管理以及師資管理等一系列有機結合相互承接的工作。這是一個龐大復雜且沒有止境的工程，必須要不斷摸索、與時俱進，要在借鑒和吸取他人經驗成果的基礎上，創(chuàng)造出適合本校實際的教育管理發(fā)展改革之路。
3.不斷提升高校教育管理工作的科技含量。
很多高校仍然沿用計劃經濟體制下的管理機構設置，導致管理效率低下、效果缺失。在具體管理手段上，仍然抱殘守缺，沿用落后的人工化、機械化的管理手段，而不愿采用新型的電子化、智能化、數據化、信息化等擁有較高科技含量的管理手段。這是非常落后和錯誤的想法，高科技含量的管理手段能夠實現更為精準、更為完善、更為及時的教育管理，其反饋性、控制性和實效性遠遠優(yōu)于過去陳舊的管理手段，相應的管理效果也更為理想。
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消防安全管理論文篇六
水利水電建筑工程是培養(yǎng)掌握水利水電工程項目建設、現場施工的基本知識和技術，具備中小型水利水電工程勘測設計、施工組織與管理、工程運行管理、水工建筑物檢測、從事中小型水利水電工程設計、水利水電工程施工與管理工作、檢修及維護等能力的高素質技能型人才的課程。
摘要：本文基于工作經驗，分析了我國水利建筑工程項目管理的現狀，指出我國水利工程項目管理中出現的一些問題，并著重介紹了改變管理模式，加強質量監(jiān)管，完善管理制度等多種解決方案及其具體運用。希望給相關人員一些啟迪和思考，在這方面深入探索和研究，已解決我國水利建筑工程項目管理中出現的問題。
隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，我國的建筑行業(yè)也獲得了飛速的發(fā)展。水利建筑工程的整體復雜度越來越高，其建筑的規(guī)模和水平也在不斷的擴大和提高，因此，如何加強水利建筑工程的項目管理成為了水利建筑工程發(fā)展的重中之重。但是目前我國水利工程建設在管理中存在不少問題，比如管理模式落后、質量監(jiān)管不力，沒有完善的制度保障等問題，本文就此提出了相關的解決策略，以期提高我國水利建筑工程項目管理的質量。
一、我國水利建筑工程項目管理的現狀。
(1)管理模式落后。
隨著我國建筑行業(yè)各項改革的順利進行，管理模式的改革也受到越來越多業(yè)內人士的重視和關注。管理模式是水利建筑工程施工中管理人員針對所在工程施工人員以及相關工作人員進行監(jiān)督、指導和約束的方法保障，更關系著工程的施工質量，施工進度，工作人員的安全情況，并且影響著工程的施工成本。但是反觀當前我國的水利建筑工程，管理模式落后是制約其長遠發(fā)展的重要影響因素。具體表現在與國外水利建筑行業(yè)相比，國內的水利建筑工程管理理念比較落后，制約了對管理模式的進一步探討和發(fā)展，另一方面表現在管理的方法不得當，對相關工作人員未能形成強有力的約束，不能有效的激發(fā)相關工作人員的工作熱情以及創(chuàng)新能力，管理人員的思路比較陳舊，觀念比較落后，不利于水利建筑業(yè)的發(fā)展。
(2)質量監(jiān)管不力。
加強對水利建筑工程的質量監(jiān)管，是管理工作的重中之重，更影響著工程的長遠使用功能。然而，目前在我國的水利建筑行業(yè)中，質量監(jiān)管不力是水利建筑工程管理中所存在的重要問題，更是整個國內建筑行業(yè)中普遍存在的問題。一方面是因為相關管理人員管理方法不得當，不能根據施工人員以及相關工作人員的具體情況制定出比較有效的管理措施，管理人員的工作素質有待進一步的提高;另一方面則是因為部分施工人員以及工程監(jiān)理等在進行施工的過程中，工作責任心不強，出現玩忽職守、偷工減料以及工程監(jiān)理監(jiān)督不力等影響工程質量的情況，最終導致整個工程質量相對較差，影響著我國水利建筑行業(yè)的快速發(fā)展。
(3)缺乏制度保障。
就目前我國的水利建筑行業(yè)的整體發(fā)展情況來看，缺乏相關的制度性保障，是制約水利建筑行業(yè)發(fā)展的另一大瓶頸。主要表現在在整個項目工程建設中，沒有一個比較完善的水利管理體系來約束工作人員的行為，在質量管理方面沒有建立起完善的質量監(jiān)督體制，管理方法不科學，管理手段比較單一;在工程進度控制方面不夠科學合理，安全方面的管理也存在著不少漏洞，安全事故頻發(fā)等等，這一系列問題都反映出水利建筑行業(yè)在進行工程項目管理中缺乏一定的制度保障，相關人員對這方面的問題要有清醒的認識。
二、如何改善我國水利建筑工程項目管理。
(1)改變管理模式。
加強管理模式的創(chuàng)新是水利建筑行業(yè)在進行工程項目管理中所要解決的首要問題，關系著整個水利建筑行業(yè)的長遠發(fā)展以及整體發(fā)展質量的提高。相關工作人員要從以下幾個方面來改變管理模式。首先，要創(chuàng)新管理理念。加強管理理念的創(chuàng)新是社會發(fā)展的必然結果，也是推動水利建筑行業(yè)整體水平提高的重要手段;沒有創(chuàng)新的管理理念，就不能形成一個比較創(chuàng)新的管理模式，因而相關的水利建筑企業(yè)要注重對員工創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，鼓勵員工在工作中多多創(chuàng)新，及時更新理念，提高創(chuàng)新能力。其次，要加強對國內外現金管理方式的引進和學習。及時緊跟水利建筑業(yè)的總體發(fā)展趨勢，把握好水利建筑行業(yè)管理方面的.發(fā)展方向及其熱點，及時引進國外比較先進的人才管理模式，并結合自身的工作經驗以及企業(yè)的發(fā)展特點，加強管理方式的改革，探索出適合自身發(fā)展的管理模式。
(2)加強質量監(jiān)管。
水利建筑工程的質量問題是本行業(yè)所要解決的大問題，也是整個建筑行業(yè)的核心問題，影響質量監(jiān)管的因素有很多，不僅有管理制度、管理模式方面的因素，更與管理者自身的素質以及管理能力息息相關。在實際工作中，加強管理工作，提高質量監(jiān)管能力是提高我國水利建筑行業(yè)整體水平的重要因素。第一，要加強水利工程施工的成本控制。工程施工不僅要注重工程質量的監(jiān)管，更重要的是要盈利，既要重質量，又不能忽視效益，兩者要緊密結合在一起。因而，在進行工程監(jiān)管時，采用科學的方法進行工程質量監(jiān)管，是兼顧工程質量與效益的根本。管理者在對成本進行控制時，要采取動態(tài)的成本控制手段，實時檢測工程的成本去向，工程的施工進度，用科學合理的方法進行施工成本控制。第二，也要注重管理者自身管理素質的提高。管理人員是進行工程項目管理的主體，更是把握工程施工大局的重要載體，只有高素質的管理人員才能夠在處理工程施工突發(fā)情況時有條不紊，并且能在工程監(jiān)管方面方法得當，提高效率。因而，企業(yè)在派遣工程項目管理人員時要注意對管理者管理能力的考察。
三、總結。
總而言之，我國水利建筑行業(yè)要想獲得長遠的發(fā)展，就必須要注重管理理念的創(chuàng)新、管理制度的改革以及工程監(jiān)管水平的提高。在實際工作中，要及時引進先進的管理模式和管理制度，從創(chuàng)新能力、工作思路等方面加強對管理制度的完善，推動我國水利建筑業(yè)的規(guī)模、水平進一步提高，為我國水利建筑業(yè)的長足進步做出強有力的保障。
消防安全管理論文篇七
摘要：隨著社會的快速進步，經濟的迅猛增長，我國的建筑行業(yè)迎來了發(fā)展的黃金時期。建筑行業(yè)發(fā)展的同時，也有許多的問題需要得到足夠的關注與重視，尤其是在施工過程中的安全管理問題。由于建筑施工的項目工程量比較大，且施工環(huán)節(jié)多且復雜，導致其安全管理方面存在較多的問題，安全事故時有發(fā)生。行為安全管理是保障建筑施工安全的關鍵環(huán)節(jié)之一，需要針對這一方面的相關內容做好充分的研究與探討，從而有效的提高建設施工的安全性。
關鍵詞：建筑行業(yè)；施工建設；安全管理；行為安全。
行為的安全管理主要針對的是施工人員的行為問題，通過科學的方式增強員工的安全意識，降低施工人員錯誤行為的可能。因此，接下來作者將針對一些行為安全管理的經驗和實踐，對提高施工人員行為安全系數的具體措施和辦法進行簡要的探討，針對一些錯誤的觀念和行為進行指正，從而對行為安全管理的相關工作進行幫助。
1針對施工中的行為安全管理的簡要概述。
行為安全管理英文縮寫為bbs，簡要的來說就是借助合理的方式來對人和安全之間的聯系和問題進行分析，從而發(fā)現人處于生產工作狀態(tài)下的相關行為特點，在根據安全的基點，探討和發(fā)現能夠對人的行為進行調整的理論以及辦法。結合相關的數據表明，展開行為安全的模式只要花費施工者大約百分之二的時間，但對提高安全性的比例卻高達百分之十。行為安全的管理要借助多次考察從而對人的行為和思想進行改變，進一步增強他們的安全觀念，有效的減少事故發(fā)生的幾率。
1.2工程施工中安全管理的現狀分析。
結合現今建筑行業(yè)的現狀來看，普遍存在施工過程中出現傷亡的狀況，尤其是在樓房建造的過程中，由于墜落以及塌陷等狀況造成的災難更是占據了大部分的比例。這些事故和災難大多是可以避免的，但是由于施工建設人員行為上的失誤以及觀念上的不重視，造成一些很小的行為過錯導致極大的惡劣后果，主要原因還是安全管理的相關工作做的不夠充分，甚至有一些不按照規(guī)定施工步驟和程序進行的現象。這種不夠重視和淡薄的安全觀念必然會導致施工人員在日常工作中會存在一些具有危險性的施工行為。結合相關的數據報告的情況分析，由于施工人員的行為導致的事故災難高達百分之九十，由此可見，施工人員的行為安全管理有多重要。提高行為安全管理，才能有效的增強施工人員的安全意識，有效的減少悲劇事故的發(fā)生。
進行行為安全管理的過程，首先是確定好被觀察的對象，對其展開一些基礎的培訓工作，再任命觀察人員，確定施工過程中存在風險的行為，且對一些重要的不安全行為進行明確，對重要的行為詳細的指出并對其進行abc分析。其中a表示的是前因，b表示的是本身，c表示的是后果。在此期間，相關管理組織的人員在發(fā)現員工做出的不安全行為的情況下，對其展開教育工作，與此同時詳細的記錄在案，保留資料便于之后的研究工作的進行，并找出行為發(fā)生的主要原因。在此基礎之上，把相應的探究結論告知參與調查工作的施工人員，從而更好的對其進行安全行為的教育工作，進一步提高他們的安全意識觀念以及對相關施工工作內容提出更為科學合理的建議，最終幫助施工人員在工作過程中的安全行為能夠符合標準和規(guī)范。從整體上簡單的來說，行為安全管理大致可以分為下列幾個環(huán)節(jié)的內容。
（1）行為安全的教育與培訓；
（2）明確重要安全行為；
（3）展開行為觀察工作；
（4）展開行為探究工作；
（5）進行交流然后反饋到施工人員；
（6）對施工者安全行為進行糾正；
（7）進行目標的最終評價。
3案例簡析。
3.1項目介紹。
文章將結合十六局企業(yè)北京某工程公司的項目來對行為安全管理的相關過程進行分析。以該公司正在進行施工建設的某商業(yè)綜合工程實例來展開研究分析工作。這次的研究大致進行了四個星期，工程總面積約為六萬平方米，高度達七十米，施工工程中存在的安全問題多且復雜。
3.2管理的展開過程與方法。
行為的觀察是展開行為管理工作的主要環(huán)節(jié)。這次主要針對某工程的相關工作者為目標，確定容易產生的危險行為，再明確關鍵行為通過具體的觀察方式針對相關工作者的行為進行詳細的記載以及探究，結合實際的工作經驗來對工作人員的安全行為展開調查并進一步規(guī)范，從而達到減少危險行為發(fā)生的幾率。
其中的關鍵行為主要包括了在具體工作過程中的一些需要重視的不安去的行為。結合具體施工地的狀況，防止由于墜落、打擊以及漏電等原因造成危險，從而讓被觀察人員佩戴安全帽、安全帶以及防觸電的.絕緣工具，然后對他們的工作狀況展開觀察研究活動、制定三位觀察人員，每人觀察一組的工作者，展開跟蹤調查、記載、反饋和糾錯等工作?；顒舆M行的工作時間安排三個星期，每個星期五天，一日三次的觀察頻率，在行為安全管理進行完畢以后，在持續(xù)展開為期一星期的后續(xù)觀察，每日一次的頻率。通過三個小組的劃分，分別進行安全帽佩戴方式、配置安全帶方式以及佩戴絕緣物件方式來展開觀察與研究工作。其中被觀察的工作人員一共二十二人。在展開bbs管理之前，一組佩戴安全帽的比例為百分之六十；二組配置安全帶的比例為百分之四十三；三組充分配置絕緣工具的只有一人；安全指數只能達到四十五分的水平。通過相關的數據顯示，在調查開始之前一月內，有兩起極易發(fā)生觸電危險的事件，高空墜落的一起，施工物打擊事故三起，即便是未產生嚴重的后果，卻存在一定的隱患。
3.3分析與建議。
通過科學方法進行統(tǒng)計分析發(fā)現，借助觀察與管理的方式能夠對工作人員的不安全行為進行較好的糾正，效果十分顯著。通過相關數據資料的分析工作能夠較好的對施工者的行為進行反饋和改正，從而構建安全性更高的工作理念，降低不安全事件發(fā)生的頻率，提高安全性。行為安全管理的方式具有顯著的作用和效果，但同時也存在一些問題。在具體實施過程中的部分行為發(fā)生的次數較少且不易于觀察；還會有一些其他原因造成的事故會增加分析的負擔且無益；除此之外，行為安全管理自身并不夠完善。針對這些存在的問題，有以下幾點建議：首先通過增加觀察期限的方式，更充分的對工作人員展開相關安全意識的教育與管理工作，使其更充分的認行為安全的重要性和意義。其次，參與管理的人員要能夠提高對bbs的認識與理解。最后，充分的把握關鍵不安全行為的種類，便于之后工作更具備說服力與針對性。
4結語。
結合現今的建筑行業(yè)施工情況來看，由于施工人員行為問題造成的安全悲劇時有發(fā)生，因此，施工人員的行為安全管理問題要能夠落實到位，才能有效的降低這類事故的發(fā)生幾率。文章通過對行為安全管理的相關內容和實施步驟過程的簡要介紹，并結合案例進一步展開分析，得出了行為安全管理存在的問題與相關的一些建議。希望能夠對提高施工建設的安全發(fā)揮一定的作用。
參考文獻。
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[2]賈明濤.行為安全管理在施工中的應用分析[j].中國安全生產科學技術，2012.
消防安全管理論文篇八
1、加強學校消防安全教育，針對學校的特點，對師生員工進行消防安全和火災逃生教育。讓學生了解各種常見火災類型，知道火警電話（119、110）和其他報警方式。教育學生懂得在公共場所不玩火，了解起火原因，能認識和使用一般的滅火器，初步掌握輕微火情的撲滅方法和逃生自救常識。
2、制定消防安全操作規(guī)程。學校在校園內決不允許焚毀資料和物品，如特需要焚毀的不得隨便亂燒；要選擇遠離建筑物的空地，并有專人負責焚燒，須等余燼完全熄滅后方能離開。
3、組織防火檢查，及時消除火災隱患。
4、禁止學生攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進學校。學校用于做實驗的易燃易爆物品、藥品，要專人分管，有專用庫房存放，嚴格保管制度，及用及領，用后立即清理，全部歸還，做到不漏不失。
5、按照消防管理規(guī)定配備一定消防設施和器材，并加強管理，愛護消防設施設備，要經常檢查學校水、電、氣等設備。經常檢修電路和各種電器，保證學校不因電路問題和用電器故障等引起火災。
6、嚴禁在學校庫房、實驗室、微機室、等地吸煙和亂扔煙頭。嚴禁在辦公室內私自應用電熱餅和電熱玻璃插座等電器設備，預防火災發(fā)生。
7、學校要組織進行消防演練，了解不同公共場所的消防設施設備，在火災中能迅速組織學生逃生避險，不組織未成年學生參與救火。
8、做到安全用電，嚴禁在學校內違章亂搭用電線路，預防因電線老化而導致火災。
9、嚴禁在學校教室、辦公室使用蠟燭、油燈等照明。
10、設置消防安全標志，定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好有效。保證疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
消防安全管理論文篇九
第一條為了加強和規(guī)范月壇大廈的消防安全管，根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于月壇大廈辦公區(qū)內各單位。
第三條月壇大廈的消防安全管理工作，由公司安全管理委員會統(tǒng)一領導，辦公內各單位按照“誰使用，誰負責”的原則各負其責，落實消安全責任制。
第四條月壇大廈內任何單位、工作人員都有維消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警和參加有組的滅火工作的義務。
(二)組織月壇大廈防火檢查，督促落實消防安全管理委員會的領導下具體履行上述消防安全管理職責。
第六條各單位職責：
(一)負責本單位固定使用的辦公室、會議室、庫(機)房等場所的消防安全管理;。
(三)確定本單位各級消防安全責任人，實行消防安全責任制;。
(四)針對本單位的特點，開展消防安全宣傳教育;。
(五)組織本單位的防火檢查，及時消除火災隱患。
第七條總經辦對月壇大廈的公共部分履行下列消防安全管理職責：
(四)負責建立和管理月壇大廈義務消防隊;。
(五)負責建立健全月壇大廈消防檔案。
(一)各單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育;。
(二)月壇大廈保衛(wèi)人員和樓層服務人員上崗前應進行消防安全教育。
第九條防火巡查、檢查制度。
(一)各單位應當至少每月進行一次防火檢查;。
(三)防火巡查、檢查應當填寫巡查、檢查記錄，巡查、檢查人員及其主管人員應當在巡查、檢查記錄上簽名，并及時將巡查、檢查情況向單位分管領導報告。
(一)自覺維護和保障疏散通道、安全出口的暢通;。
(二)對安全疏散設施實行定期檢測，及時做好維修工作。
(二)消防控制室的操作維護人員上崗前應經過專門培訓，經考核合格后方能上崗;。
(三)禁止無關人員進入消防控制室。
(二)未經公安消防機構批準，任何單位及工作人員不得變更建筑消防設施;。
(三)對消防設施、器材實行定期檢測，并及時做好維修工作。
(四)動火期間，動火單位應當派專人到現場監(jiān)護;。
(五)動火后，總經辦要督促動火項目負責人檢查現場，清除殘火，防止復燃;。
(一)月壇大廈的用電、電氣設施消防安全管理由工程部具體負責;。
(三)禁止擅自變動用電線路和電氣設施;。
(四)禁止擅自使用電爐、電取暖器等大功率電器;。
(五)下班或離開辦公室時間較久時，要關閉所用電器的電源開關，防止引起電氣火災。
第十五條易燃易爆危險物品管理制度。
(一)禁止攜帶易燃、易爆等危險品進入辦公樓;。
(二)禁止在大樓內焚燒廢紙等物品;。
(三)禁止亂扔煙蒂。
(一)月壇大廈義務消防隊人員以月壇大廈保衛(wèi)人員為主組成;。
(二)義務消防隊至少每月組織一次消防知識學習，每季度組織一次消防專業(yè)訓練，每半年組織一次消防演練。
第十七條火災隱患整改制度。
(一)各單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除;。
(二)對下列違反消防安全規(guī)定的行為，由總經辦通知有關單位或人員當場改正并督促落實：
1、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的;。
2、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;。
3、在公共場所、機房、電氣設備專用房間堆放物品影響消防安全的;。
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的;。
5、常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的;。
6、違章關閉消防設施、切斷消防電源的;。
7、其他違反消防安全規(guī)定可以當場改正的行為。
(四)對逾期不落實月壇大廈消防安全管理委員會提出的整改意見的，由公安消防機構依法處理。
第四章滅火和應急疏散。
第十八條發(fā)現火警要立即向月壇大廈消控中心和公安消防機構(電話：119)報警。
第十九條起火單位應當迅速組織力量撲救初起火災，控制火勢蔓延。
第二十條各有關單位及工作人員在發(fā)生火災時按照預案進行滅火和應急疏散。
第五章獎懲。
第二十一條各單位要加強對消防安全工作的領導。對在消防安全工作中成績突出的，單位應當給予表彰獎勵。對未依法履行消防安全職責或者違反消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。第二十二條違反本規(guī)定，應當給予通報批評的，由月壇大廈消防安全管理委員會予以通報批評;依法應當給予行政處罰的，由公安消防機構或有關部門予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則。
第二十三條本規(guī)定的具體應用問題由月壇大廈消防安全管理委員會辦公室負責解釋。月壇大廈消防安全管理委員會辦公室對本規(guī)定執(zhí)行情況進行監(jiān)督。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
消防安全管理論文篇十
甲方：
乙方：
為強化內部消防安全管理，充分發(fā)揮消防組織機構的職能作用，真正做到“誰主管，誰負責”，消除火災隱患，杜絕火災事故發(fā)生，進一步明確消防安全目標與責任，特簽訂本消防安全管理責任書。
一、責任形式：以本單位負責人為安全第一責任者的管理人員為集體承包責任制。
二、責任期限：從xx年1月1日起至xx年12月31日止。
三、乙方職責：
會的監(jiān)督、檢查、指導等各項工作。
3、負責中心消防管理技術工作，根據消防法律法規(guī)不斷完善中心消防管理制度；
6、加強中心義務消防隊的隊伍建設和組織建設工作；
7、對發(fā)生的火災事故，要積極組織義務消防隊和職工群眾進行撲救，并配合公安消防人員檢查火災的原因，提出處理意見。
8、確保中心全年不發(fā)生火災。
四、考核及獎懲。
1、本責任狀的責任目標任務列入各單位消防安全責任人，消防安全管理人的考核的依據之一。
2、中心防火安全委員會每年將對在消防安全工作中成績突出的單位、個人給予各種形式表彰獎勵，并作為中心評先評優(yōu)的依據。
3、對違反本責任狀所規(guī)定的行為，中心防火安全委員會將依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分，情節(jié)嚴重者將移交公安部門依法追究其法律責任。
五、附則：
本責任書執(zhí)行期內安全第一責任者發(fā)生人事變動，繼任者無條件接受。
甲方：
甲方代表：
時間：
乙方：
乙方代表：
時間：
消防安全管理論文篇十一
圖書館是學院的文獻信息中心，收藏著大量的文獻資料，是安全保衛(wèi)的重點。為加強圖書(檔案)館的安全保衛(wèi)工作，保證全院師生的生命安全和財產安全，特制定本安全管理制度。
一、圖書館建立消防安全領導小組，具體負責全館消防安全的工作，館長任領導小組組長，成員由各部門主要負責人組成。
二、圍繞本館的安全工作，對工作人員進行消防安全教育和消防安全知識培訓。全館人員要認真學習和遵守《中華人民共和國消防法》和我院有關防火安全管理的規(guī)定，提高對安全工作重要性的認識和防范意識。
三、按照“誰主管，誰負責”的原則，各業(yè)務管理部門主要負責人負責本部門的消防安全工作。
四、嚴格執(zhí)行進館驗證制度，嚴禁閑雜人員進入圖書館。未經批準，不得將館內物品、設備等公共財物帶出館。
五、定期派消防安全管理員及其他館內工作人員參加治安消防培訓，認真學習消防安全知識，每個工作人員都要熟練掌握常用滅火器等消防器材的使用方法和緊急情況下疏散讀者的基本常識。消防安全管理員應日查周檢，做好檢查記錄，定期檢查更新滅火器材，確保消防器材隨時備用。
六、圖書館嚴禁吸煙和使用明火，工作人員應以身作則，并糾正讀者的違章行為。
七、每天下班時必須做到“四關一切”。即關電器設備、關燈、關窗、關門，切斷電源。
八、未經允許，任何人不得私拉電線、網絡線，嚴禁使用電爐等負荷較大的電器。
九、在圖書館進館處和其他各樓層醒目位置張貼安全通道和安全出口示意圖，工作人員必須熟悉自己崗位的環(huán)境、操作的設備及物品情況，做到“三知”：知安全出口的數量和位置；知消防器材的擺放位置；知滅火器材的使用方法。
十、重要部門鑰匙由專人負責保管，鑰匙丟失或需另外配備，應及時向館領導報告和請示。因工作調動或其它原因離開崗位，必須辦好鑰匙交接手續(xù)。
十一、做好每學期開學初期和期末、寒暑假及法定節(jié)假日的消防安全自查和專項檢查工作，消除隱患、排除妨害，防止各類安全事故發(fā)生。
十二、在圖書館遇到任何突發(fā)事件，如水情、火情或盜情，值班工作人員要積極采取應急措施，防止事態(tài)擴大，造成更大危害，必要時撥打報警電話：“119”或“110”或“120”，并及時向館領導和學院報告。
十三、因工作人員的過錯導致火災等安全事故的發(fā)生或擴大，工作人員應對發(fā)生和擴大部分承擔責任，造成嚴重后果的，將依法追究法律責任。
消防安全管理論文篇十二
根據新修訂《中華人民共和國消防法》和公司有關安全管理規(guī)定，結合營運車輛實際情況，特制訂本制度。
一、營運車輛消防安全管理實行分級管理制度，定三級防火責任制，公司法人代表是營運車輛消防安全管理工作一級責任人，各分公司負責人是二級責任人，車輛承包者是三級責任人。
二、營運車輛要按規(guī)定配備一定數量的滅火器和安全錘:28人(含28人)以下客運車輛配載不少于4公斤滅火器，不少于2個安全錘;28人以上客運車輛配載不少于8公斤滅火器，不少于4個安全錘。
三、滅火器及安全錘必須有固定架并放于適當位置，位置要醒目，便于取用，在發(fā)生火情時旅客和司乘人員能及時使用。
四、營運車輛承包者或司乘人員是車輛消防安全管理的第一責任人，負責對車輛滅火器進行檢查，發(fā)現隱患及時整改，定期進行年檢、打壓等。
五、司乘人員要具備一定的消防安全常識，要熟悉滅火器的使用方法。
六、營運車輛內禁止旅客吸煙，車輛在發(fā)生故障時不準使用明火。
七、因車輛滅火器配備不足或滅火器失效，以及發(fā)生火情司乘人員逃離，不組織施救，或其它因司乘人員自身問題導致車輛火情擴大的，公司將追究當事人的責任。
消防安全管理論文篇十三
一、門衛(wèi)人員要加強學習，不斷提高思想覺悟與自身素質，進一步增強為校為生奉獻的精神，增強為生服務意識，正確處理管理與服務的意識，正確處理糾紛和矛盾，愛崗敬業(yè)，認真、負責、努力工作。
二、門衛(wèi)人員要著裝上崗（試用期無制服的用袖標即可），精神抖擻，堅守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達，不得看書、看報、玩手機或干與工作無關的事，不得吸煙、吃東西。
三、學生、老師及工作人員憑證進入校區(qū)，要嚴查證件。
四、大件物品出門要持“物品攜出證”。
五、學生晚上超過入校時間回校要做好登記。
六、大膽管理，文明用語，禮貌待人，態(tài)度和諧，舉止文明得體，尊重他人人格，不得使用侮辱性語言和肢體動作。
七、做好交接班工作，不得出現值班空檔。
八、門衛(wèi)值班人員要對外來車輛進行嚴格檢查（警車、消防車等公務車除外），查清去向，出校園時要查看是否私自拉有學校物品。
九、門衛(wèi)值班人員要積極配合公安、消防工作，努力做好校園安全防范和服務管理工作，積極完成上級領導交辦的其他工作。
十、搞好值班室及值班點的衛(wèi)生，東西排放有序、整潔，登記內容清楚齊全。
十一、所有人員必須愛護公物、裝備，如無故損丟應照價賠償。
消防安全管理論文篇十四
(一)遵守法律規(guī)定。各級各類醫(yī)療機構要嚴格遵守《消防法》、《安全生產法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)。
(二)執(zhí)行行業(yè)標準。貫徹執(zhí)行《ws 308 醫(yī)療機構消防安全管理》、《醫(yī)療機構基礎設施消防安全規(guī)范》和《ga 654人員密集場所消防安全管理》等行業(yè)標準。
(三)規(guī)范消防行為。建立健全消防安全自查、火災隱患自除、消防責任自負以及自我管理、自我評估、自我提升的工作機制，確保本單位消防安全萬無一失。
(一)落實主體責任。貫徹《國務院關于加強和改進消防工作的意見》，全面實行“黨政同責、一崗雙責”制度，建立逐級消防安全責任制，明確各崗位消防安全職責。法定代表人或主要負責人是單位的消防安全第一責任人。屬于消防安全重點單位的醫(yī)療機構應當確定消防安全管理人。
(二)履行消防職責。成立消防安全管理部門，具體承擔本單位的消防安全管理工作，負責制定和落實年度消防工作計劃，組織開展防火巡查、檢查和隱患排查，加強宣傳教育培訓、應急疏散演練;確定專(兼)職消防管理人員，具體實施消防安全管理各項工作。按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構災害事故防范和應急處置指導意見》要求，切實做好各項防范和應急處置工作。
(一)堅持日常巡查。醫(yī)療機構應當明確巡查人員和重點巡查部位，每日組織開展防火巡查并填寫巡查記錄表，住院區(qū)及門診區(qū)白天至少2次，住院區(qū)及急診區(qū)夜間至少2次，其他場所每日至少1次，對巡查發(fā)現的問題當場處理或及時上報。應根據實際情況相應加大巡查頻次和力度。
(二)突出巡查重點。
1.用火、用電、用油、用氣等有無違章情況;
2.安全出口、消防通道是否暢通，安全疏散指示標識、應急照明系統(tǒng)是否完好;
5.醫(yī)療機構內施工場所消防安全情況。
(三)嚴格規(guī)范控制室工作。消防值班人員應持有消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書。消防控制室實行24小時值班制度，每班不少于2人。應確保自動消防設施處于正常工作狀態(tài)。接到火情報警后，應當以最快方式進行確認和處置，并確認聯動控制開關處于自動狀態(tài)，同時撥打“119”報警并啟動應急疏散和滅火預案。
(一)開展防火安全檢查。每月至少組織1次防火檢查和消防設施聯動運行測試，建立和實施消防設施日常維護保養(yǎng)制度，對發(fā)現的安全隱患和問題立即督促整改。
(二)突出檢查重點。
1.消防安全工作制度落實情況以及日常防火巡查工作落實情況;
2.重點工種工作人員以及全體醫(yī)護人員消防安全知識和基本技能掌握情況;
3.消防控制室日常工作情況，消防安全重點部位日常管理情況;
4.消防設施設備運行和維護保養(yǎng)情況，電氣線路、燃氣管道定期檢查情況;
5.火災隱患整改和日常防范措施落實情況。
(三)消除安全隱患。建立火災隱患信息檔案和臺賬，形成隱患目錄，并在單位內部公示。隱患治理要實行報告、登記、整改、銷號的一系列閉環(huán)管理，確保整改責任、資金、措施、期限和應急預案“五落實”。
(一)嚴禁使用未經消防行政許可或者不符合消防技術標準要求的建筑物及場所，嚴禁違規(guī)新建、擴建、改建不符合消防安全標準的構筑物(含室內外裝修、建筑保溫、用途變更等)。
(二)嚴禁采用夾芯材料燃燒性能低于a級的彩鋼板作為室內分隔或搭建臨時建筑。
(三)嚴禁擅自停用關閉消防設備設施以及埋壓圈占消火栓，嚴禁設置影響疏散逃生和滅火救援的鐵柵欄，嚴禁鎖閉堵塞安全出口、占用消防通道和撲救場地。
(四)嚴禁違規(guī)儲存、使用易燃易爆危險品，嚴禁在病房樓內使用液化石油氣和天然氣，嚴禁在室內吸煙和違規(guī)使用明火等。
(五)嚴禁私拉亂接電氣線路、超負荷用電，嚴禁使用非醫(yī)療需要的電爐、熱得快等大功率電器。
(一)醫(yī)療機構要加強對全體職工(包括非正式職工、實習生、進修生、規(guī)培生等)的消防安全宣傳教育培訓，職工受訓率必須達到100%，每年至少開展1次火災事故應急演練。要監(jiān)督第三方服務公司，培訓有關服務人員。
(二)人人掌握“四會”消防常識，會查找火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生、會開展消防安全宣傳教育，掌握消防設施器材使用方法和逃生自救技能。
(三)特別注重對新職工和轉崗職工進行崗前消防知識培訓，對住院患者和陪護人員及時開展消防安全提示。病房要配備適量的防煙面罩、應急燈等應急裝備。
(四)結合老、弱、病、殘、孕、幼的認知和行動特點，制定針對性強的滅火和應急疏散預案，明確每班次、各崗位人員及其報警、疏散和撲救初起火災的職責，并每半年至少演練1次。要配備相應的輪椅、擔架等疏散工具，對無自理能力和行動不便的患者逐一明確疏散救護人員。
(五)建立消防志愿者隊伍，積極發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，設立監(jiān)督舉報電話、傳真、郵箱、微信等，引導社會和全體職工共同監(jiān)督、參與和支持消防安全工作。
(一)建立穩(wěn)定的資金投入機制，持續(xù)加強人防、技防和物防建設，消防安全工作經費增長幅度不少于本單位經費投入平均增長水平。
(二)持續(xù)加大消防安全基礎設施建設，按照國家和行業(yè)標準配置消防設施、器材，并定期進行維護保養(yǎng)和檢測，確保有效運行。主要消防設施設備應當張貼維護保養(yǎng)、檢測情況記錄卡。
(三)設有自動消防設施的醫(yī)療機構，可以委托具有相應資質的消防技術服務機構進行維護保養(yǎng)和檢測，每年至少檢測1次。屬于火災高危單位的，應當每年至少開展1次消防安全評估，針對評估結果加強和改進消防工作。
(四)消防設施器材要設置規(guī)范醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法，消防通道、安全出口和消防重點部位應當設置警示提示標識。
(五)確保報警系統(tǒng)和應急照明的齊全、靈敏、有效。
(一)醫(yī)療機構黨政領導班子每年專題研究消防安全工作不少于1次，帶隊檢查消防安全每年不少于2次。
(二)制定完善消防安全規(guī)章制度，及時總結實踐中的好經驗、好做法，提煉固化為規(guī)章制度和操作標準。
(三)對消防工作人員和消防志愿者進行經常性的業(yè)務培訓、崗位培訓、法規(guī)培訓，切實增強消防技能，提高工作水平。
(四)關心愛護消防工作一線人員，不斷改善工作環(huán)境，保障和提高待遇，加大考核培養(yǎng)及交流使用力度。
(一)醫(yī)療機構要認真遵守本規(guī)定，自覺接受各級衛(wèi)生計生、中醫(yī)藥行政部門和公安機關的檢查指導，持續(xù)加強本單位的消防安全工作。
(二)對本單位發(fā)生的火災事故要如實、及時上報衛(wèi)生計生、中醫(yī)藥行政部門以及公安消防管理部門，不得遲報、瞞報和漏報。
(三)主動研究分析各地各類典型火災事故案例，深刻汲取經驗教訓，舉一反三，嚴防類似事故發(fā)生。
(四)按照國務院辦公廳《消防工作考核辦法》，科學制定并嚴格實施獎懲制度，將消防工作情況納入單位年度考評內容。
(五)對成績突出的部門和個人進行表揚和獎勵;對未依法履行職責或違反單位消防安全制度并造成損失的責任人員和部門負責人嚴肅處理。
消防安全管理論文篇十五
為防止火災發(fā)生,保障師生員工的人身財產安全。根據《中華人民共和國消防法》和國家教育部關于做好高等院校消防工作的指示精神,結合學院實際情況,特制定如下規(guī)定:。
1.油庫內禁止煙火。
2.油庫的盛油罐、桶和管道不準有跑、冒、滴、漏油的現象。
3.油庫內使用的工具及裝卸設備必須是能防止產生火花的有色金屬制品或鍍銅工具。
4.不準穿帶釘子的鞋或能產生靜電的衣服出入油庫重地。
5.嚴格執(zhí)行國家有關汽油的保管貯存安全規(guī)定。
6.必須會使用消防器材,并使之保持完好狀態(tài)。
1.司爐工必須經過考試合格,持有上崗證,方可進行操作,操作過程必須嚴格遵守操作規(guī)章制度。
2.各種儀表,閥門必須安全有效,如發(fā)現管道閥門漏氣或其他不正常現象,應及時采取應急措施,不得放任自流,不問不管,否則視情節(jié)輕重追究責任。
3.鍋爐房內嚴禁會客,操作人員工作時間禁止喝酒、睡覺、玩耍、擅離職守,認真做好當班記錄,詳細記錄本班運轉情況。
4.按要求做好水處理和排污工作,鍋爐房內禁止堆放易燃易爆物品和烘、烤衣物,保持工作場所干凈、整潔。
5.鍋爐內不準會客。認真做好當班記錄,詳細記錄本班運轉情況。
1.認真學習,貫徹落實有關消防的各項規(guī)章制度,積極參加消防訓練,掌握基本消防知識,熟練操作消防器材,定期檢查消防設備,確保器材完好無損。
2.對廚房內燃氣燃油、管道、法蘭接頭、儀表、閥門必須定期檢查,防止泄漏。設備使用后做到立即切斷電源,清潔機器,確保可靠安全。
3.在烹調時要謹慎操作,防止鍋內油外濺,保持爐灶前清潔。
4.對食堂用火人員實行分工負責,責任到人,定期檢查考核各小組的食品衛(wèi)生,消防管理,制定相應的獎懲制度,賞罰分明,記錄備案。
1.本辦法由浙江大學飲食服務公司濱江分公司負責解釋,保衛(wèi)處、總務處負責監(jiān)督實施。
2.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
消防安全管理論文篇十六
一、所有員工每半年進行一次消防安全培訓并進行考試，培訓時間為每年的三月份和十一月份，培訓的內容主要有：
本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
單位配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
組織、引導顧客疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機構或者其委托的培訓機構進行消防安全培訓，取得合格證后，方可上崗作業(yè)。單位法定代表人及各分店負責人按照規(guī)定每年參加公安消防機構舉辦的消防安全重點單位的法定代表人或者負責人消防安全培訓。
四、單位對新招入人員上崗和進入新崗位的`員工進行上崗前的消防安全培訓，培訓內容與年度培訓內容相同，并經考試合格方可上崗。
五、單位對所組織的培訓時間、內容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔備查。
六、消防安全培訓由人力資源部與保衛(wèi)部共同負責，人力資源負責制定消防安全培訓計劃，保衛(wèi)部負責培訓內容、授課和技能訓練。
七、消防安全培訓考試成績與員工利益掛鉤。
八、營業(yè)期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
消防安全管理論文篇十七
本制度規(guī)定了新疆阿克蘇紡織工業(yè)城熱電廠消防安全管理工作的職責、任務、獎懲辦法及有關事項。
本制度適用于新疆阿克蘇紡織工業(yè)城熱電廠所屬各單位各部門和施工現場的消防安全管理工作。
3職責。
3.1消防工作貫徹“預防為主，防消結合”及電力生產“安全第一”的方針，堅持“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，實行消防安全責任制。
3.2消防安全工作同安全管理經濟責任制同步實施，做到有計劃有布置有檢查有考核有總結。
3.3依據《消防法》，維護消防安全，保護消防設施，預防和撲救火災，是全體職工應盡的責任和義務。對危害消防安全的行為，任何部門和個人都有權檢舉、控告和制止。
3.4對在消防工作中做出顯著成績的部門和個人，應給予表彰和獎勵。
3.5項目部應成立防火安全委員會。各主要施工部門應設立防火安全領導小組。負責領導決策消防工作的重大事項。
3.6防火安全工作實行三級管理，建立三級防火安全體制(一級項目部，二級部門，三級班組，)。
3.7項目經理是項目部的消防安全第一責任人，各施工部門負責人是本部門的消防安全第一責任人。第一責任人對本部門的消防安全工作全面負責。
3.8項目經理部應設立或確定專職防火管理人員。各施工部門應確定兼職防火管理人員。
3.9綜合辦公室行使消防安全工作的管理、監(jiān)督、檢查、考核權力。
3.10火災信息，情報資料，統(tǒng)計與發(fā)布，由質安處負責。
3.11各施工部門或個人，應依照《消防法》有關法規(guī)，認真對本部門進行消防安全管理，不斷改善消防安全環(huán)境，履行消防安全職責。
4.1火災預防。
4.1.1應落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確各級消防安全責任。
4.1.2應建立各級消防安全組織，明確各級消防安全管理人員和職責。
4.1.3對消防組織應及時進行調整整頓，并定期演練。
4.1.4各部門每年應對員工進行防火安全宣傳教育，提高全員的消防安全意識。
4.1.5質安處對各部門負責人實行防火安全責任目標考評。
4.1.6項目部的防火安全規(guī)章制度，由質安處制定。各部門依據消防法規(guī)和本制度，制訂本部門的防火安全措施。
4.1.7各部門應按照火災危險性大，發(fā)生火災后損失大，傷亡大，影響大的原則，每年對“防火重點部位”確定一次，并建立健全消防安全管理制度，做到“責任、器材、措施”三落實。本部門管理或工作人員應經過安全考試合格上崗。
4.1.8防火重點部位應設明顯的防火警示標志，公共場所應設置應急照明和安全疏散標志。
4.1.9在施工現場、辦公、庫房、生活區(qū)、易燃易爆部位等防火重點區(qū)域內動用明火，應辦理動火工作票。
4.1.10各部門在施工現場、辦公、生活、庫房等區(qū)域內，依據消防法規(guī)，應配置必要的消防設施和器材。
4.1.11在施工現場、生活、辦公主要區(qū)域內及宿舍內，嚴禁存放易燃易爆物品。
4.1.12生活、辦公、施工現場、庫區(qū)內影響防火安全的可燃物，各管理部門應定期及時清理干凈，并堆放在安全地點。任何部門及個人不得違規(guī)搭建臨時建筑設施和亂接亂拉電源。
暢通，器材周圍無障礙。
4.1.14組織新入廠員工的消防安全教育培訓，特殊工種的安全監(jiān)督。
4.1.15易燃易爆化學物品的采購、運輸、儲存、保管、領用、退庫和使用，各施工部門應依據《危險化學品安全管理條例》和有關消防安全法規(guī)，制訂相應的管理制度進行嚴格管理。
4.1.16進入儲存易燃易爆液體或氣體工作區(qū)域時，不得攜帶火種，不應穿戴絲綢及合成纖維等易產生靜電的服裝和帶鐵釘的鞋子。
4.1.17易燃易爆設備，壓力容器具、柜、瓶、管道、蒸壓釜、泄壓限壓防爆裝置，應選用國家定型產品，按照規(guī)范要求進行安裝、調試、校驗、檢測、使用和維修保養(yǎng)，切實做到防爆裝置靈敏有效。防止產生超壓、超溫、超量現象，保障設備器具安全運行和使用。按規(guī)定要求需辦理資質或許可證件的，應核報有關主管部門辦理，使用期內，設備人員證件資質應有效、相符。
4.1.18機械設備安裝完，保溫作業(yè)前，施工部門應將設備機件管道上的可燃易燃物質清理干凈。
4.1.19機動車輛進入易燃易爆部位等“防火重點部位”時，應戴防火罩和熄火后裝卸物資。運輸易燃易爆等危險物品的車輛，駕駛員、押運員及車輛應符合運輸管理制度要求，并應辦理有關許可證件及采取有效的導除靜電措施和安全運輸措施。
4.1.20電火焊作業(yè)，各主管部門應制訂管理制度和操作規(guī)程，作業(yè)時應人人遵守。
4.1.21各部門車輛應配備滅火器材，確保車輛和物資安全。
4.2防火檢查。
4.2.1項目經理部每年應對施工現場進行2至4次防火安全檢查，防火安全檢查結合各安全大檢查同時進行。并將檢查情況上報其上級主管部門。
4.2.2防火重點部位質安處每月檢查一次，施工部門每周檢查一次，班組應每日應巡查一次。
4.2.3在防火安全檢查時，被檢部門負責人應參加，并應提供有關情況和資料。
4.2.4各級防火安全檢查的主要內容應以查領導、查管理、查隱患、查預防措施為主，同時對消防設施器材、火源電源、易燃易爆危險物品、倉庫、施工現場等應納入重點檢查范圍，并應將檢查情況如實記錄在“防火安全檢查記錄”中。
4.2.5各級在防火安全檢查時，發(fā)現不安全因素和火險隱患，應及時下發(fā)“消防監(jiān)督檢查通知書”,并督促整改和復查。發(fā)現火險隱患時，并應及時向上級領導和主管部門報告。一般不安全因素和火災隱患由所屬部門負責整改，重大火險隱患由項目部負責組織整改。
4.2.6質安處發(fā)現有違章現象或行為，可能因其導致發(fā)生火災危險時，有權責令違章部門或個人改正。在緊急情況下，質安處有權責令其停工、停產、停業(yè)整改，并及時向主管領導報告。
4.3消防設施器材。
4.3.1消防器材應由專業(yè)人員購置，購置產品應為公安部審批的定點生產廠家的注冊合格產品。
4.3.2綜合辦公室專業(yè)人員應定期對消防設施和滅火器材進行檢查維護和維修保養(yǎng)。
4.3.3消防器材的配備使用，各施工部門應確定專人負責管理，并應建立器材臺帳，填寫“消防器材配備登記表”。
4.3.4綜合辦公室應對對消防器材的購置使用報廢給予業(yè)務指導，并實施監(jiān)督。
4.3.5消防器材、消防設備、嚴禁任何人私自動用。在非滅火情況下確因生產需要動用，應報經綜合辦公室審批。
4.4火警、火災事故。
各部門發(fā)生火警、火災時，首先發(fā)現人員應當迅速報警，并組織最近人員和利用附近器材進行撲救。按照火災、爆炸事故應急預案處置。
消防安全管理論文篇十八
為了加強和規(guī)范江蘇久工的消防安全管理，預防火災和減少火災危害。為公司生產經營發(fā)展創(chuàng)造良好的消防環(huán)境，創(chuàng)建平安久工，保障公司財產及員工的安居樂業(yè)和生命財產安全。根據《中華人民共和國消防法》，結合久工目前的實際情況，制定本規(guī)定。
1.生產區(qū)及生活區(qū)。
消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針，實行“誰主管，誰負責”的消防安全責任制，全面實行消防安全方針目標管理，以責任狀的形式明確到各級部門，切實加強公司消防安全管理，確保公司生產順利進行。
各生產經營單位、部門、老政府宿舍，指定誰負責，誰就對宿舍的消防安全工作全面負責，并確定一名安全員，做好防火安全工作。
公司的消防安全工作，成立消防機構，并指定一名負責人及消防隊，負責公司的生產區(qū)和員工宿舍的消防工作。
消防隊是保障公司的公共財產和員工的生命安全。消防隊實行戰(zhàn)備執(zhí)勤制度，認真開展防火。滅火。備勤訓練及各種救援工作，時刻準備出勤，撲救火災和參加其他搶險救援性工作。
公司對消防大隊隊員進行定期消防宣傳教育和培訓，要掌握防火。滅火的基本知識及消防器材的保管和使用方法。
各生產部門應當健全消防安全各項管理制度，并認真組織落實新員工。特殊工種上崗前進行消防培訓制度。
公司消防大隊監(jiān)督員進行防火安全檢查時，被檢查部門應當主動提供資料，積極配合工作，對檢查中發(fā)現的問題要及時整改措施和意見。
消防監(jiān)督員在檢查中發(fā)現消防安全隱患時，應當及時被檢查部門或者責任人發(fā)出《火險隱患整改通知書》責令限期進行整改。
因特殊原因不能及時整改到位的部門應采取有效的安全防范措施，確保安全。公司供電系統(tǒng)（包括配電站、變電站、架空線路和地下電纜等）消防安全至關重要，生產安全部電工班經常進行測試和檢查，架空高壓線上方的樹技要及時清除，地下電纜溝蓋板損壞，有積物要及時修復和清除。
公司生產區(qū)嚴禁燃放煙花爆竹，因特殊情況需要時必須經公司主管領導同意并報公司消防大隊，生活區(qū)宿舍陽臺上嚴禁存放易燃、易爆等危險物品。倉儲部倉庫存放物資，應當加強消防安全管理，配備消防設施器材，并根據物品火災危險程度和滅火方法的不同，分類、分庫、分堆儲存，在醒目處標明物品的名稱、數量、性質和滅火方法。
生產安全部。
2012-9-22。