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開展女職工維權行動月活動總結篇一
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結如下:。
根據(jù)市總關于開展女職工維權月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
點軍區(qū)總工會結合實際協(xié)調群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
開展女職工維權行動月活動總結篇二
根據(jù)貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在三八國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工關愛行動，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工關愛行動方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工關愛行動。
開展女職工維權行動月活動總結篇三
根據(jù)市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節(jié)的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，覃塘區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內開展了“女職工維權行動月”活動。現(xiàn)將活動開展情況總結如下:。
在“三·八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，覃塘區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權益保護規(guī)定”宣傳單，普及關于保障女職工特殊權益的相關法律法規(guī);二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。
(一)多樣形式，積極宣傳。
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權益保護規(guī)定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高她們的法律維權意識;二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規(guī)的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層，周到服務。
結合覃塘區(qū)安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。
這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了來自黨和政府的溫馨的節(jié)日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心。
開展女職工維權行動月活動總結篇四
為進一步提高女職工維護自身權益意識，邱縣服務區(qū)以開展20xx年女職工維權月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
二是利用服務區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
三是利用業(yè)余時間組織服務區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權意識。
四是積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
五是對服務區(qū)困難女職工進行摸底調查，并對其進行最大幫扶。
開展女職工維權行動月活動總結篇五
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉(xiāng)機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
開展女職工維權行動月活動總結篇六
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”資金分配依據(jù)。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
開展女職工維權行動月活動總結篇七
根據(jù)貴港市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的.困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
開展女職工維權行動月活動總結篇八
為進一步提高女職工維護自身權益意識，邱縣服務區(qū)以開展20xx年女職工維權月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
2、利用服務區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
3、利用業(yè)余時間組織服務區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權意識。
4、積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
5、對服務區(qū)困難女職工進行摸底調查，并對其進行最大幫扶。
開展女職工維權行動月活動總結篇九
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
一、廣泛開展法制宣傳活動。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
二、開設知識講座，提高法律意識。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉(xiāng)機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
開展女職工維權行動月活動總結篇十
近日，青島聯(lián)通工會深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，3月份全方位推進“女職工維權行動月”活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
在該公司工會的統(tǒng)一部署下，各工會分會分別開展了專項宣傳學習活動，如客戶維系中心分會、業(yè)務受理響應中心分會、駐地網分會、平度分公司分會等帶領部門內女職工認真學習了《“六五”普法學習問答》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識，切實讓大家對女職工的維權有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。
同時，工會加大女職工關于法律法規(guī)的.學習和維權意識的培訓力度，組織工會分會開展知識講座等群眾性普法活動?？头艚兄行姆謺_展了“女職工維權知識講座”，69位女職工參加培訓，學習了《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、安全生產相關知識及女性健康知識等與女職工切身相關的特殊法律權益，更清楚地了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高了法律維權意識。業(yè)務受理響應中心分會開展講座，內容以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的學習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的能力。
通過女職工維權行動月活動的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權意識得到了進一步的加強，女職工維權工作取得新進展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
開展女職工維權行動月活動總結篇十一
據(jù)了解，此次活動內容主要包括：廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗等。
省總工會要求，在著力推進女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
在深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
開展女職工維權行動月活動總結篇十二
創(chuàng)新社區(qū)為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益的工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，創(chuàng)新社區(qū)工會在“三八”節(jié)前夕開展了女職工維權月宣傳活動。
創(chuàng)新社區(qū)工會工作人員在創(chuàng)新社區(qū)設立了宣傳點，集中宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》，并為轄區(qū)女職工開展法律咨詢服務，在轄區(qū)內設立勞動法律宣傳展板一張，懸掛宣傳條幅7條，發(fā)放宣傳單100余張。
通過此次維權月活動的開展，轄區(qū)內女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，活動受到了女職工的熱烈歡迎。
開展女職工維權行動月活動總結篇十三
根據(jù)貴港市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的'框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
開展女職工維權行動月活動總結篇十四
為進一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權月活動。
加強組織領導，確保取得實效。該處成立了"女職工維權行動月活動領導小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內容，確保維權行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍?；顒悠陂g，共出橫幅4條，小標語12條，維權宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權威解讀宣傳單共240份，并在內部工作簡報設置了宣傳專欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權益座談會"一次，強化學習。二是建立健全關愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關法律知識，樹立了科學、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
開展女職工維權行動月活動總結篇十五
根據(jù)貴港市總工會《關于開展20××年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的.關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
開展女職工維權行動月活動總結篇十六
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結如下：
根據(jù)市總關于開展女職工維權月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
點軍區(qū)總工會結合實際協(xié)調群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工（艾道菊、趙春秀、杜榮萍）進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
開展女職工維權行動月活動總結篇十七
創(chuàng)新社區(qū)為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益的工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，創(chuàng)新社區(qū)工會在“三八”節(jié)前夕開展了女職工維權月宣傳活動。
創(chuàng)新社區(qū)工會工作人員在創(chuàng)新社區(qū)設立了宣傳點，集中宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》，并為轄區(qū)女職工開展法律咨詢服務，在轄區(qū)內設立勞動法律宣傳展板一張，懸掛宣傳條幅7條，發(fā)放宣傳單100余張。
通過此次維權月活動的開展，轄區(qū)內女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，活動受到了女職工的熱烈歡迎。
開展女職工維權行動月活動總結篇十八
陽朔縣總工會根據(jù)市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規(guī)定貫徹落實好，現(xiàn)將活動情況總結如下：
縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規(guī)定》的全文內容。
以學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規(guī)定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規(guī)的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環(huán)境。
利用圩日時間在公園廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結合，把《女職工勞動保護法特別規(guī)定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權意識。據(jù)統(tǒng)計，活動期間共發(fā)放規(guī)定相關宣傳資料xx份，咨詢服務1000人次。
一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。
二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業(yè)與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規(guī)定執(zhí)行就業(yè)，維護了女職工的合法權益。
通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規(guī)定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。
開展女職工維權行動月活動總結篇十九
維護女職工合法權益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責任，對于推動男女平等，促進女職工進步與發(fā)展有著重要意義。為了教育和幫助女職工學習和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節(jié)的到來，3月2日，山西忻州農村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區(qū)總工會舉辦的女職工“維權行動月”知識競賽。
本次競賽共有來自忻府區(qū)12支代表隊的36名選手參賽，競賽由個人必答、團體共答、團體搶答、風險選擇四個環(huán)節(jié)組成，競賽內容涉及《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)內容。
比賽現(xiàn)場，選手們準備充分、答題踴躍，表現(xiàn)出了很高的女職工權益保護知識素養(yǎng)。經過激烈的角逐，山西忻州農村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現(xiàn)了該行女職工的新風采與新面貌。
該競賽活動必將提高女職工依法維權意識和自我保護能力，發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設中的'重要作用，為促進全行和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
開展女職工維權行動月活動總結篇一
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結如下:。
根據(jù)市總關于開展女職工維權月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
點軍區(qū)總工會結合實際協(xié)調群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
開展女職工維權行動月活動總結篇二
根據(jù)貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在三八國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工關愛行動，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工關愛行動方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工關愛行動。
開展女職工維權行動月活動總結篇三
根據(jù)市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節(jié)的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，覃塘區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內開展了“女職工維權行動月”活動。現(xiàn)將活動開展情況總結如下:。
在“三·八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，覃塘區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內開展了“女職工維權行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權益保護規(guī)定”宣傳單，普及關于保障女職工特殊權益的相關法律法規(guī);二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、街道等人流密集的公共場所設點，為過往女同胞進行法律宣傳服務。
(一)多樣形式，積極宣傳。
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權益保護規(guī)定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關的特殊法律權益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高她們的法律維權意識;二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、廣場等地設點宣傳，為過往女同胞進行法律法規(guī)的講解，內容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層，周到服務。
結合覃塘區(qū)安全生產檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。
這次“女職工維權行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了來自黨和政府的溫馨的節(jié)日問候與關愛，還擴大了保障婦女權益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心。
開展女職工維權行動月活動總結篇四
為進一步提高女職工維護自身權益意識，邱縣服務區(qū)以開展20xx年女職工維權月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
二是利用服務區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
三是利用業(yè)余時間組織服務區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權意識。
四是積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
五是對服務區(qū)困難女職工進行摸底調查，并對其進行最大幫扶。
開展女職工維權行動月活動總結篇五
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉(xiāng)機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
開展女職工維權行動月活動總結篇六
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”資金分配依據(jù)。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
開展女職工維權行動月活動總結篇七
根據(jù)貴港市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的.困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
開展女職工維權行動月活動總結篇八
為進一步提高女職工維護自身權益意識，邱縣服務區(qū)以開展20xx年女職工維權月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
2、利用服務區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
3、利用業(yè)余時間組織服務區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權意識。
4、積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
5、對服務區(qū)困難女職工進行摸底調查，并對其進行最大幫扶。
開展女職工維權行動月活動總結篇九
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
一、廣泛開展法制宣傳活動。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
二、開設知識講座，提高法律意識。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉(xiāng)機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
開展女職工維權行動月活動總結篇十
近日，青島聯(lián)通工會深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，3月份全方位推進“女職工維權行動月”活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
在該公司工會的統(tǒng)一部署下，各工會分會分別開展了專項宣傳學習活動，如客戶維系中心分會、業(yè)務受理響應中心分會、駐地網分會、平度分公司分會等帶領部門內女職工認真學習了《“六五”普法學習問答》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識，切實讓大家對女職工的維權有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。
同時，工會加大女職工關于法律法規(guī)的.學習和維權意識的培訓力度，組織工會分會開展知識講座等群眾性普法活動?？头艚兄行姆謺_展了“女職工維權知識講座”，69位女職工參加培訓，學習了《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、安全生產相關知識及女性健康知識等與女職工切身相關的特殊法律權益，更清楚地了解女職工特殊勞動保護的相關規(guī)定，提高了法律維權意識。業(yè)務受理響應中心分會開展講座，內容以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的學習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的能力。
通過女職工維權行動月活動的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權意識得到了進一步的加強，女職工維權工作取得新進展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
開展女職工維權行動月活動總結篇十一
據(jù)了解，此次活動內容主要包括：廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗等。
省總工會要求，在著力推進女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
在深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
開展女職工維權行動月活動總結篇十二
創(chuàng)新社區(qū)為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益的工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，創(chuàng)新社區(qū)工會在“三八”節(jié)前夕開展了女職工維權月宣傳活動。
創(chuàng)新社區(qū)工會工作人員在創(chuàng)新社區(qū)設立了宣傳點，集中宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》，并為轄區(qū)女職工開展法律咨詢服務，在轄區(qū)內設立勞動法律宣傳展板一張，懸掛宣傳條幅7條，發(fā)放宣傳單100余張。
通過此次維權月活動的開展，轄區(qū)內女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，活動受到了女職工的熱烈歡迎。
開展女職工維權行動月活動總結篇十三
根據(jù)貴港市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的'框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
開展女職工維權行動月活動總結篇十四
為進一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權月活動。
加強組織領導，確保取得實效。該處成立了"女職工維權行動月活動領導小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內容，確保維權行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍?；顒悠陂g，共出橫幅4條，小標語12條，維權宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權威解讀宣傳單共240份，并在內部工作簡報設置了宣傳專欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權益座談會"一次，強化學習。二是建立健全關愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關法律知識，樹立了科學、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
開展女職工維權行動月活動總結篇十五
根據(jù)貴港市總工會《關于開展20××年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的.關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
開展女職工維權行動月活動總結篇十六
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結如下：
根據(jù)市總關于開展女職工維權月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權月活動領導小組”，為維權月活動的開展提供了組織基礎，確保維權月活動落到實處。
為提高女職工法律素質，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產程序，最大限度消除了安全隱患。
點軍區(qū)總工會結合實際協(xié)調群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工（艾道菊、趙春秀、杜榮萍）進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關愛。
通過此次女工維權月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權益和特殊利益的良好氛圍。
開展女職工維權行動月活動總結篇十七
創(chuàng)新社區(qū)為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益的工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，創(chuàng)新社區(qū)工會在“三八”節(jié)前夕開展了女職工維權月宣傳活動。
創(chuàng)新社區(qū)工會工作人員在創(chuàng)新社區(qū)設立了宣傳點，集中宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》，并為轄區(qū)女職工開展法律咨詢服務，在轄區(qū)內設立勞動法律宣傳展板一張，懸掛宣傳條幅7條，發(fā)放宣傳單100余張。
通過此次維權月活動的開展，轄區(qū)內女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，活動受到了女職工的熱烈歡迎。
開展女職工維權行動月活動總結篇十八
陽朔縣總工會根據(jù)市總工會《關于做好〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉學習、宣傳、貫徹工作的通知》文件精神，積極做好《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習、宣傳、貫徹工作的通知精神，結合本縣實際情況，在全縣基層工會組織開展女職工學習、宣傳活動，將規(guī)定貫徹落實好，現(xiàn)將活動情況總結如下：
縣總工會對開展《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動高度重視，接到文件后，積極組織全縣基層工會女工委組織女職工認真學習了《女職工勞動保護法特別規(guī)定》的全文內容。
以學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳活動為契機，在公開欄處張貼宣傳畫和宣傳標語等系列對《規(guī)定》進行宣傳活動，大力營造宣傳氛圍，推動全縣女職工權益保障法律法規(guī)的貫徹落實，營造維護女職工的合法權益和特殊利益的良好環(huán)境。
利用圩日時間在公園廣場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立咨詢流動服務站點，免費為廣大群眾開展咨詢活動，活動與女職工“關愛行動”相結合，把《女職工勞動保護法特別規(guī)定》與貫徹《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相結合，運用多種形式加大宣傳力度，切實提高女職工的依法維權意識。據(jù)統(tǒng)計，活動期間共發(fā)放規(guī)定相關宣傳資料xx份，咨詢服務1000人次。
一是與特困家庭相結合，通過走訪基層工會建立貧困女職工檔案，了解她們所需所盼，并幫助她們切實解決力所能及的實際困難。
二是結合女職工維權，依法維護女職工合法權益。組織企業(yè)與女職工簽訂專項集體合同，嚴格按規(guī)定執(zhí)行就業(yè)，維護了女職工的合法權益。
通過此次活動，不僅增添了濃厚的學習氛圍，還使我縣基層工會女職工提高了對《規(guī)定》的認識，增強了信心，更加了解了自身的合法權益。
開展女職工維權行動月活動總結篇十九
維護女職工合法權益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責任，對于推動男女平等，促進女職工進步與發(fā)展有著重要意義。為了教育和幫助女職工學習和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節(jié)的到來，3月2日，山西忻州農村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區(qū)總工會舉辦的女職工“維權行動月”知識競賽。
本次競賽共有來自忻府區(qū)12支代表隊的36名選手參賽，競賽由個人必答、團體共答、團體搶答、風險選擇四個環(huán)節(jié)組成，競賽內容涉及《女職工勞動保護條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)內容。
比賽現(xiàn)場，選手們準備充分、答題踴躍，表現(xiàn)出了很高的女職工權益保護知識素養(yǎng)。經過激烈的角逐，山西忻州農村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現(xiàn)了該行女職工的新風采與新面貌。
該競賽活動必將提高女職工依法維權意識和自我保護能力，發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設中的'重要作用，為促進全行和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。