在村干部培訓班上的動員講話（匯總16篇）

    總結(jié)是對過去所做之事進行梳理和總結(jié)的過程，可以幫助我們找到改進和優(yōu)化的空間。為了寫一篇完美的總結(jié)，我們要先梳理好思路，將重點進行歸納。下面是一些成功人士的總結(jié)分享，值得我們學習和借鑒。
    在村干部培訓班上的動員講話篇一
    同志們：
    為全面深入學習貫徹黨的十九大精神，落實集團公司基層黨支部建設(shè)工作會議要求，進一步提升黨支部書記、黨務(wù)干部的履職能力和綜合素質(zhì)，公司黨委決定組織開展此次培訓。加強黨支部書記和黨務(wù)干部培訓，歷來是我們黨的一項重要任務(wù)，特別是當前國企改革已進入“施工高峰期”，國家層面已經(jīng)完成了機構(gòu)調(diào)整，下一步企業(yè)的改革必然要加大力度。在這種形勢下，作為黨支部書記、黨務(wù)政工干部，只有不斷加強學習，才能擔當落實全面深化改革的重任。只有不斷加強學習，才能在大是大非面前，保持清醒的頭腦，守住政治底線。因此，希望大家要充分認識此次培訓的重要意義，通過學習培訓把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來和公司各項工作的安排部署上來，不斷提升公司黨建工作水平，扎實推進今年公司各項工作任務(wù)目標的順利完成。
    下面，我就此次培訓學習著重談四個方面的問題。
    學習是提升黨支部書記、黨務(wù)政工干部履職能力的必然要求。在座的大部分都是基層黨支部書記，俗話說“群眾看黨員、黨員看書記”，基層黨支部工作的好壞，黨支部書記是關(guān)鍵，黨支部書記的政治素養(yǎng)、理論知識和業(yè)務(wù)能力是關(guān)鍵。近幾年來，我們新上任的黨支部書記比較多，在座的也有很多是新上任不久的黨支部書記或黨群部門負責人，應(yīng)該說有不少同志上任之前知識結(jié)構(gòu)側(cè)重于專業(yè)技術(shù)，缺乏一些黨務(wù)管理方面的基礎(chǔ)知識和工作方法，有的還不能很快進入新角色，工作一時難以有效展開。黨務(wù)工作和基層黨支部工作雖然不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但也是一門系統(tǒng)的工作，從門外漢到跨進門檻，真正達到“三懂三會三過硬”的要求，也有很多內(nèi)容要學、要問，也有很多知識和業(yè)務(wù)需要領(lǐng)會掌握。比如，抓員工隊伍建設(shè)的方法、做員工思想政治工作的方法、“三會一課”工作程序和方法等等，很多無形的效益正是在這些工作中體現(xiàn)的。這次的培訓，對新任支部書記來說，可以說是一場“及時雨”。對其他同志、其他政工干部，也是一次有益的、難得的集中交流提高的機會。
    黨支部書記隊伍及政工隊伍建設(shè)、提升黨建水平、實現(xiàn)基層黨建工作全面提升、全面過硬的有力舉措，是深入推進學習型黨組織建設(shè)的重要載體。近年來，黨支部書記等政工干部的綜合素質(zhì)整體上是不錯的，但也應(yīng)看到，個別同志還存在不適應(yīng)新要求、責任意識不強、對黨建工作研究不夠、標準不高、能力不足、工作缺乏創(chuàng)新活力等亟待解決的問題。20xx年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，也是實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，我們的安全環(huán)保、企業(yè)改革、分離移交“四供一業(yè)”等各項工作形勢嚴峻，落實中央全面從嚴治黨要求、壓緊壓實黨組織主體責任、進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活任務(wù)艱巨。這就要求黨支部書記和各位政工干部同志必須強化培訓學習，真正做到“三懂三會三過硬”，切實發(fā)揮好“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的作用。
    這次培訓學習，我們以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為重點，緊緊圍繞提高履職能力來進行，課程安排內(nèi)容比較豐富，大家要通過學習，做到“三個提高”。。
    一是在理論水平上有新提高。理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提。本次培訓班我們的課程不僅有理論知識，還有交流研討和情景模擬實踐，希望大家一定要利用好這3天集中培訓的寶貴時間，多學習，多思考，加強政治理論學習，不斷提高自身理論素養(yǎng)。
    二是在知識更新上有新提高。大家清楚，新時代發(fā)展日新月異，政治知識也好，社會知識也好，都是不斷更新的，作為黨支部書記和黨務(wù)政工干部，我們面對的是不斷變化的新情況、新問題，時刻面臨新考驗與新挑戰(zhàn)。所以，我們要注意積累新知識，發(fā)現(xiàn)新情況，思考新問題，在知識更新方面有新提高。
    三是在能力水平上有新提高。在座的不論是黨支部書記，還是黨務(wù)政工干部，都是公司黨建工作的骨干力量，是抓好基層黨建工作的關(guān)鍵因素。只有切實提升業(yè)務(wù)能力和水平，才能抓牢、抓實、抓細黨建工作。這次學習培訓，是對大家工作經(jīng)驗的一個積累深化的過程。要通過培訓提高發(fā)現(xiàn)和破解問題的能力，增強工作的前瞻性和實效性。
    這次培訓班，公司黨委辦公室做了精心安排，可能內(nèi)容非常貼近我們?nèi)粘９ぷ鞯膶嶋H，希望大家珍惜這次培訓機會，以積極的態(tài)度、飽滿的熱情圓滿完成各項學習任務(wù)。
    一是嚴于律己，認真學習。培訓班時間不長，但內(nèi)容很豐富，具有很強的針對性和實用性，大家一定要轉(zhuǎn)換角色，不論在工作上擔任的是什么職務(wù)，坐在這里就是普通學員的身份，遵守紀律，坐得住、聽得進、記得牢，做到學有所獲。要從思想上高度重視，行動上高度自覺，把培訓班作為提高自身素質(zhì)的“加油站”和新起點，沉下身來認真學，靜下心來仔細鉆。充分利用學習資源，多看、多聽、多問，多渠道接受信息，力爭學得多一點，深一點，透一點，全面、準確地掌握所學知識的內(nèi)涵，真正學懂弄通、理解掌握，真正做到學有所悟。
    二是深入思考，理清思路。大家要帶著問題思考，主動相互切磋，力爭在有限的時間內(nèi)學到更多的知識，掌握更多的信息。要時刻做到學與思相結(jié)合。通過深層次的理性思考，在比較研究中開闊視野，在鑒別分析中拓寬思路，提出解決問題的對策和措施，積極探索適合本支部黨建工作的新思路、新方法，更好地理清工作思路。
    三是把握機會，實現(xiàn)達標。新形勢下，黨支部的功能定位已發(fā)生調(diào)整變化，對黨支部書記的綜合素質(zhì)也有了更高的要求。不客氣地說，綜合素質(zhì)不達標很有可能面臨被淘汰出局的局面。通過此次培訓，一定要對課程內(nèi)容充分領(lǐng)會和把握，重新認知和梳理，及時轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，以本次培訓為契機，克服工作繁忙等困難，抓住學習提高的機會，達到政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)“雙過硬”標準。
    四是聯(lián)系實際，學以致用。理論的價值在于指導(dǎo)實踐，學習的目的在于應(yīng)用。大家在學習過程中，要緊密結(jié)合工作實際，找準公司在發(fā)展中存在的問題，著力解決本單位黨建工作難點問題，真正把學習的成果用到實處，要把所學的理論知識運用到支部建設(shè)和組織建設(shè)中去，做到理論武裝頭腦，理論指導(dǎo)實踐，理論推動工作。
    學習的目的是為了更好地干工作。學習結(jié)束后，同志們要緊密圍繞工作實際，有針對性地開展工作，在工作中找準自己的位置，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
    一是解疑釋惑，做好員工日常性思想政治工作。黨支部是最基層的黨組織，最貼近職工群眾，所以黨支部書記要做員工群眾的貼心人，做好日常性思想政治工作，把握職工的思想動態(tài)。關(guān)心職工所思所想，了解掌握本支部黨員和職工的思想、工作和學習情況，力求把思想政治工作做深做細，把準員工的思想“脈搏”，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到對癥下藥，解決職工的熱點難點問題，做好職工思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍，使他們能放下包袱安心工作。強化意識形態(tài)工作，規(guī)范開展好“三會一課”，做到對黨員的教育經(jīng)?；?、常態(tài)化，把黨的路線、方針政策和公司的決策部署及時傳達給職工，經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育，使全體員工了解企業(yè)發(fā)展狀況，與企業(yè)同呼吸共命運。
    二是勇于擔當，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮好黨支部工作的特點和優(yōu)勢，圍繞安全生產(chǎn)、急難險重任務(wù)等中心任務(wù)開展支部工作，帶領(lǐng)員工齊心協(xié)力完成各項工作任務(wù)。定期開展一些有效的、寓教于樂的主題活動，把行政工作難以解決的問題或矛盾巧妙化解掉，不斷提高基層黨建工作的地位和作用，切實做到出實招、講實干，以卓有成效的工作業(yè)績回報公司的信任和群眾的支持。
    重中之重。支部書記在面對這些實際問題時，要進一步端正態(tài)度，做足功課，增強學習自覺性，推進作風轉(zhuǎn)變，帶領(lǐng)支部黨員真心實意為員工排憂解難，高效優(yōu)質(zhì)地解決好黨建工作聯(lián)系職工群眾“最后一公里”的問題。
    四是嚴于律己，做立黨為公、清正廉潔的表率。要始終不忘為人民服務(wù)的初心，當好公仆。職工群眾的愿望就是黨組織的責任，職工群眾的要求就是黨支部書記的追求。無私才能無畏，廉潔才能奉公。必須做到常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想;一定牢記不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，堅持為人光明正大，處事公道正派，以身作則，淡泊名利，謙虛謹慎，勤政廉政。
    同志們，此次培訓是公司深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，提升公司基層黨建工作水平的重要舉措。希望大家端正態(tài)度，潛心鉆研，注重實效，立足于研究和解決問題、推動工作。
    最后，預(yù)祝本次培訓圓滿成功！祝同志們在培訓期間生活愉快、學有所獲！
    謝謝大家！
    在村干部培訓班上的動員講話篇二
    同志們：
    去年下半年以來，市委一直在研究思考如何加強和改進中層干部隊伍建設(shè)。市委一直認為，只有把這支隊伍抓住了、抓好了，才能在下級、在基層、在群眾中有說服力;才能把大家的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。按照市委的決策部署，市委組織部、人事局、市委黨校決定分期對中層干部進行培訓，目的是通過培訓使各級干部提神醒腦，開闊視野，進一步增強抓學習的緊迫感，錘煉抓落實的硬作風，提高促發(fā)展的真本領(lǐng)，為勝利完成全年目標任務(wù)、打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市提供思想動力、智力支持和作風保障。這次大會和培訓班，既是第一次召開的中層干部大會，也是第一次專門為中層干部舉辦的培訓班?！皟蓚€第一”，充分體現(xiàn)了市委對這支隊伍的關(guān)心愛護，也體現(xiàn)了市委一抓到底、徹底扭轉(zhuǎn)機關(guān)作風的堅強決心，還標志著我市全面加強和改進中層干部隊伍建設(shè)的全面啟動。參加首期培訓的共有市直機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中層干部100余人，培訓內(nèi)容涉及到科學發(fā)展、招商引資、主動融入、城市規(guī)劃、依法行政、黨的作風等多個層面，希望大家珍惜機遇，集中精力參加培訓，力求學有所獲、學以致用。
    今年，是完成“十五”計劃的關(guān)鍵一年，也是全面主動快速融入長三角經(jīng)濟圈、傾力打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市的推進之年。完成既定目標，加快發(fā)展步伐，需要全市上上下下的共同努力，方方面面的大力支持，需要廣大中層干部始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤勉務(wù)實的工作作風，在各個領(lǐng)域發(fā)揮更大作用、做出更大貢獻。借此機會我想講三個方面問題，與大家共同探討。
    一、中層崗位很重要、能作為。
    我先講一個詞，叫“現(xiàn)象”。這是一個很尋常又很時興的詞。好的方面叫“現(xiàn)象”，如浙江人敢為天下先，創(chuàng)造了發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的奇跡，被稱作“浙江現(xiàn)象”;江西人大膽改革，經(jīng)濟建設(shè)迅速發(fā)展，被稱作“江西現(xiàn)象”，等等。負面的東西也叫“現(xiàn)象”，針對我們中層干部的就有“中梗阻現(xiàn)象”、“中板結(jié)現(xiàn)象”。這既說明中層干部隊伍建設(shè)確實存在一些比較突出的、甚至嚴重的問題，已經(jīng)引起了社會的高度關(guān)注，又說明中層崗位確實很重要，在新一輪發(fā)展中起到的作用很關(guān)鍵。
    市委一貫不贊成“中梗阻”、“中板結(jié)”的說法，一直認為中層干部是單位的骨干、領(lǐng)導(dǎo)的助杖。市直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔負著貫徹黨的路線方針政策，實施市委、市政府重大決策部署，指導(dǎo)和推動全市三個文明建設(shè)的重大責任。廣大中層干部的地位很特殊，處于承上啟下、內(nèi)聯(lián)外接的關(guān)鍵位置，承擔著大量的管理和服務(wù)職能，是各地、各單位的骨干和中堅力量。對局級機關(guān)我很了解，不少中層干部的業(yè)務(wù)熟練程度甚至超過了局長，特別在一些專業(yè)技術(shù)性較強的部門，中層干部所發(fā)揮的作用則更為重要，確實是單位領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的參謀助手。中層干部是謀事的主流、成事的主力。中層干部大都是某一領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才，又長期在同一崗位工作，情況很熟悉，經(jīng)驗很豐富。我們理思路、作決策，如何做到既符合上級精神又符合我市實際，需要中層干部發(fā)揮智囊作用，為本地本單位、為市委市政府提供決策參考。我們搶機遇、抓落實，如何既講原則性又講靈活性，需要中層干部發(fā)揮能力優(yōu)勢，創(chuàng)造性地貫徹工作部署，保障工作落實。中層干部還是一般干部的榜樣、***的形象。榜樣的力量是無窮的。各個科室的一般干部要靠中層干部傳幫帶。大家有著怎樣的精神狀態(tài)、能力水平和工作作風，直接影響單位一般干部的成長，關(guān)系我市干部梯隊的發(fā)展，事關(guān)全面建設(shè)小康社會目標的實現(xiàn)。這是一個很重大的問題。中層干部又經(jīng)常和外商、群眾打交道，大家的一言一行、一舉一動都代表***的整體形象，代表著***的發(fā)展環(huán)境。環(huán)境問題無小事。有時不經(jīng)意的一件小事，都可能攆走一個外商，跑掉一批項目，帶來不可估量的損失。可以說，中層崗位責任重大，使命艱巨。也正因為這樣，中層崗位干事的空間大，成長的機會多，發(fā)展的前景好。從事具體工作、處在艱苦環(huán)境，有利于干部工作水平的提高、品質(zhì)修養(yǎng)的磨礪，有利于干部的成長成才、事業(yè)的發(fā)展進步。當前，我市正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，高速公路的全線動工，政務(wù)新市、經(jīng)濟園市、旅游度假市的全面建設(shè)，將構(gòu)筑起跨越式發(fā)展的新平臺，掀起新一輪發(fā)展的新高潮。你們施展才華的空間大、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺大。越是大發(fā)展、快發(fā)展，越能考核和識別干部。市委始終堅持德才兼?zhèn)?、實績用人的?dǎo)向，發(fā)展選人、事業(yè)選人的標準，期望能有更多的中層干部迅速成長起來。
    基于以上考慮，市委認為，加強干部隊伍建設(shè)，首選要加強中層隊伍建設(shè)，而且標準要從高、要求應(yīng)從嚴;帶好了這支隊伍，就抓住了關(guān)鍵，破解了制約，就有利于提高全市干部隊伍的整體素質(zhì)，營造合力攻堅克難的濃厚氛圍。我今天在這里講話，就是為了統(tǒng)一大家的思想，使大家認識到市委一直沒有漠視中層隊伍建設(shè)，忽視中層干部成長。希望大家一定要心系責任，牢記使命，切實把思想和精力放在干工作、促發(fā)展上來。
    二、中層形象反差大、要整風。
    當前，我市中層干部隊伍總體是好的，許多同志多年來如一日，不講條件、不計名利地戰(zhàn)斗在工作一線，為全市發(fā)展大業(yè)默默奉獻著自己的青春和熱血。對這樣一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，市委是充分肯定的，兄弟市縣也是非常羨慕的。但也應(yīng)當看到，與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。特別是近一個時期以來，確實有極少數(shù)同志思想消沉，作風消極，甚至搬弄是非、混淆視聽，已經(jīng)在干部隊伍中、在社會上造成了不良的影響。雖然這不是主流，但如果不及時加以扼制，勢必會愈演愈烈，害己害人害事業(yè)。去年的大討論活動中，外商和群眾意見最多的是這一點;日常工作中，我聽到反映最大的也是這一點。這些問題，歸納起來，主要表現(xiàn)在這樣幾個方面。
    一是患得患失，工作不作為。社會有清有濁，行業(yè)有好有差，工作有輕有重，人群有良有莠，本是客觀現(xiàn)象。大凡有思想、有見解的人，都能辯證地分析、準確地判斷，以理性的思考、正確的觀點看待問題，指導(dǎo)實踐。但在中層干部隊伍中，確有一些有悖于時代要求、有擾于事業(yè)發(fā)展、有礙于自我進步的錯誤認識。有的認為，樹挪死、人挪活，自參加工作起，就干這份差，過去也有過激情、有過奮斗，可到頭來還是原地踏步。于是，得過且過的作風出來了，患得患失的言語也出來了，與本單位的領(lǐng)導(dǎo)比、同事比，與他單位的待遇比、福利比，與同年齡、同資歷、同學歷的同志比。我的能力不比你差，為什么提拔你就不提拔我?我的學歷不比你低，為什么你在好單位享受好待遇?我的資歷不比你淺，憑什么你就要領(lǐng)導(dǎo)我?抱怨之氣、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，進步喪失了信心，工作喪失了耐心，視同事為路人，視工作為負擔，上班坐禪撞鐘，工作不催不動，熱衷于說三道四，滿足于信口開河，沉湎于得過且過，喜歡和別人比待遇、比生活、比輕松，就是不愿比工作、比干事、比奉獻。孰不知有為才有位，組織上給了你作為的位置和空間，不愿作為、不想作為，何以怨人，何以怨組織!
    二是無所用心，精神不振作。有的認為，一個單位的成績是領(lǐng)導(dǎo)的成績，自己不過是個中層干部，工作干得再好，功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的;上面的職數(shù)就那么幾個，中層干部一數(shù)一大片，“再上層樓”不知等到“猴年馬月”，干脆隨遇而安，卻不知生命的意義在于奮斗，人生的快樂在于工作。有的認為自己年齡已大，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是年輕化，要是再回頭十年，自己一定好好干，現(xiàn)在只要對得起工資就行了，一味沉浸在人生易逝、歲月蹉跎的感慨中，哪里想生命有涯、事業(yè)常青，既然身在其位、月領(lǐng)其俸，就應(yīng)當不計名利、全心投入。在這種思想的支配下，干事自然沒激情，工作肯定沒勁頭。于是一事當前，不是說干就干、干就干好，而是能推則推、能糊則糊;不是迎難而上、奮力攻堅，而是叫苦叫難、自甘落后，把問題和矛盾統(tǒng)統(tǒng)上交。
    三是工作守成，思想不解放。堅持從實際出發(fā)，銳意改革創(chuàng)新，大膽開拓進取，是我們各級干部適應(yīng)新形勢、創(chuàng)造新業(yè)績的必然要求。我們經(jīng)常講，思想解放的程度，決定改革開放的力度、加快發(fā)展的速度。但工作中確有些同志因為長期在一個崗位工作，又不注意加強學習，不研究新情況、新問題，以致于思維還停留在計劃經(jīng)濟時代，習慣于年年“老黃歷”、事事老規(guī)矩，甚至把按部就班、循規(guī)蹈矩看成工作經(jīng)驗、人生閱歷。有些同志怕?lián)L險、怕負責任，總說這事沒有先例，那事難找文件，即使是經(jīng)過探索獲得成功的經(jīng)驗，也不敢效仿，最好要等上級的“紅頭文件”。還有些同志對黨的方針政策僅僅停留在字面的理解上，其中的精髓學不透，群眾的首創(chuàng)精神又不尊重，對基層在實踐中采取的新舉措，不是熱情鼓勵而是評頭論足;對探索中出現(xiàn)的一些問題，不是積極幫助而是橫`加指責。長此以往，不僅自己的思想落后于時代、落后于實踐，而且扼殺了新生事物，扼殺了基層和群眾創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。
    四是辦事疲沓，服務(wù)不到位。現(xiàn)在許多地方都在實施“政府提速”，為什么?時間就是機遇，效率事關(guān)發(fā)展。溫州發(fā)展到今天，還在搞“效能革命”。反觀我們的一些部門、一些干部，辦事拖拉、效率低下，哪怕很簡單的一件事情，往往就是拖著不辦，晾一晾又擺一擺，催一催才動一動，甚至催也不動，非得反映到領(lǐng)導(dǎo)那里才能解決。有的中層干部膽大妄為，不要說單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，就是市委、市政府一再重申的工作，都敢頂著不辦，外商一講起來都苦不堪言。這樣的話，市委還叫什么“核心”，政令還如何“暢通”。市委是關(guān)心中層干部的，但對那些“害群之馬”也是要堅決處理的。市委決定，對外商的舉報一經(jīng)查實，一次通報批評，二次給予處分，三次開除公務(wù)員職務(wù)。我市比照執(zhí)行。這不是一個小問題，破壞了環(huán)境，就破壞了發(fā)展，就是發(fā)展的罪人。更有少數(shù)干部衙門作風嚴重，置大局于不顧，置發(fā)展于腦后，不僅人難找、臉難看、話難聽、事難辦，而且把手中的一點權(quán)利當作謀取不正當利益的工具，把職責范圍內(nèi)的事情變成“吃拿卡要”的借口;不僅讓人家三番五次地求，借此來找感覺，而且要人家三番五次地請，以此來謀實惠，有利的事爭著上、胡亂辦，沒利的事站著看、懶得干?，F(xiàn)在，外商不怕領(lǐng)導(dǎo)，就怕中層。亂罰款、亂收費、亂攤派等“老三亂”大有回潮之勢，亂檢查、亂評比、亂拉贊助等“新三亂”又開始滋生。不下力氣、動真格去整頓，是不行的。
    五是紀律松馳，作風不嚴謹。有的干部經(jīng)常上下班都不能堅持，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，甚至不履行請假手續(xù)就擅自離開工作崗位，玩“空城計”、耍“鐵將軍”把門。春節(jié)后，“兩辦”督查機構(gòu)對市直單位上班情況進行了檢查，就發(fā)現(xiàn)了這樣的情況，對那一部分人一定要嚴肅處理，以儆效尤。今后，要把這項督查經(jīng)?；?，從小事抓起，從細節(jié)抓起。還有少數(shù)干部不注意身份，經(jīng)常聚眾賭博，樂此不疲;熱衷于請吃、吃請，甚至以此拉關(guān)系、跑路子，搞小圈子、小團體。黨員干部無視組織紀律，沉湎于賭博、享樂，說到底是淡忘了黨的宗旨，丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng)，是對個人、對家庭、對事業(yè)極端不負責的表現(xiàn)。組織、紀檢(監(jiān)察)、政法部門要明查暗訪，嚴加管理，狠剎這股歪風邪氣。
    之所以存在上述問題，原因是多方面的。一是中層干部心理有偏差。中層干部在單位是“兵頭將尾”，能力比一般干部要強，干的事情比一般干部要多，工作上有成績、有資歷，但由于年齡、隊伍結(jié)構(gòu)等諸多原因，沒能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，心態(tài)有所失衡;加之多年來確實存在“鐵打的兵、流水的官”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一任接一任，中層卻一年又一年，心情難以平靜。中層干部又是某一領(lǐng)域的行家里手，某一單位的“幾朝元老”，“權(quán)力雖然小，局長離不了”，“脾氣大一點、局長管不了”，“不給你顏色看，我就不是骨干”。也確實有一些單位存在單純的業(yè)務(wù)觀念，疏于思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè);有一些部門領(lǐng)導(dǎo)喜歡當“省心官”、“太平官”，明知不對、少說為佳，生怕傷了中層干部的和氣，工作就沒人干，即使偶爾批評一下，也只是輕描淡寫，彎子繞了又繞。這些都助長了中層干部的驕傲心理，導(dǎo)致了單位的軟弱渙散局面。二是中層隊伍機制較僵化。近十年來，考慮到精簡機構(gòu)的需要，機關(guān)單位的人員編制基本上凍結(jié)了，進不來，也出不去;推行內(nèi)部交流輪崗、競爭上崗，有的單位做了，有的單位走了過場，有的單位也確實很難做，中層干部隊伍知識老化、結(jié)構(gòu)單一的問題越來越突出。幾次機構(gòu)改革，都是“雷聲大、雨點小”，要么在年齡上搞“一刀切”，要么“老人老辦法、新人新辦法”，浮于形式，沒有實質(zhì)性的動作。導(dǎo)致機關(guān)工作好似“吃大鍋飯”，搞平均主義，反正是月月拿工資、兩年浮一級，干與不干、干多干少、干好干壞，那要看心情。雖然政治體制改革滯后于經(jīng)濟體制改革是全國性的問題，但機關(guān)改革是大勢所趨，早改早主動。目前，市內(nèi)企業(yè)化管理的事業(yè)單位改革已經(jīng)開始，總體看形勢比較平穩(wěn)，今年機關(guān)改革尤其是人事制度改革要盡快試點、逐步推開。三是中層崗位培訓很不夠。多年來，我市主要依托市委黨校青干班、科干班等主體班次，落實中層干部培訓任務(wù)，而且參加培訓的都是副科級干部。培訓的經(jīng)常性不夠，培訓的數(shù)量和比例偏少。大部分中層干部沒有參加過培訓，下基層鍛煉的機會也很少，對全市的情況不熟悉，對基層的工作不了解，不能跳出工作抓工作，站在宏觀的、全局的高度看問題。雖然這兩年外派掛職鍛煉的力度比較大，但中層干部去的還很少，對發(fā)達地市火熱的發(fā)展氛圍、先進的發(fā)展理念，缺乏感性認識。這樣抓起工作來，往往是一葉障目、效果甚微。
    通過剖析問題、查找原因，市委認為，加強中層干部隊伍建設(shè)，既要深化改革、健全機制、激發(fā)活力，又要抓住根源、注重治本、從嚴整風。
    整風，就是要以思想為先導(dǎo)，整治不思進取、萎靡消沉之風，大興銳意進取、奮發(fā)有為之風?！朵撹F是怎樣煉成的》這部名著中有一句名言：生命對每一個人來說只有一次，這僅有的一次生命應(yīng)當怎樣度過?當他回首往事的時候，能夠不因碌碌無為而羞恥，不因虛度年華而悔恨。這句話今天聽起來，仍然振聾發(fā)饋、催人猛醒。我們的各級干部肩負著加快發(fā)展、富民強市，全面建設(shè)小康社會的偉大使命，一定要牢固樹立強烈的事業(yè)心，以實干為立身之本，以事業(yè)為精神支柱，一心一意抓工作，鞠躬盡瘁謀發(fā)展。要解決好精神狀態(tài)問題。孜孜追求工作忘我、事業(yè)至上的精神境界，扎實錘煉豁出去、拼上去、不達目的不罷休的堅強意志，是中層干部奮發(fā)有為的思想內(nèi)核問題。每個干部都要客觀辯證地看待自己，保持一顆“平常心”，拿自己的長處和別人的短處比，只會越比越想不通，越比越消沉。大家的能力、水平并沒有太大的市別，能否做好工作、戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵在于有沒有責任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神。工作著是美麗的，即使疲倦也是健康的，即使緊張也是快樂的。希望大家都能感受到這一點。要解決好工作標準問題。我市是一個欠發(fā)達地市，家底很薄，發(fā)展任務(wù)很重，多想想城鎮(zhèn)下崗職工、山庫市貧困人口，再看看一日千里的發(fā)展態(tài)勢、浪逐潮高的市域競爭，我們就沒有理由降低標準、懈怠工作。***省長在***調(diào)研時說過：干就干好，干就高標準。同樣的工作，是隨而變之地干還是精益求精地干，是打破常規(guī)地干還是按部就班地干，效果一定大相徑庭、迥然不同。我們的各項工作不僅要縱向比，而且要橫向比，在省、市發(fā)展的大格局中比高下、爭位次，在主動融入的戰(zhàn)略進程中找標兵、快趕上。
    整風，就要以創(chuàng)新為重點，整治墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂之風，大興與時俱進、敢為人先之風。一部加快的歷史，就是一部不斷開拓創(chuàng)新的歷史。不思變思進、創(chuàng)新創(chuàng)造，我們就不可能從計劃經(jīng)濟時代，步入到社會主義市場經(jīng)濟時代。什么是創(chuàng)新?創(chuàng)新就是一切從實際出發(fā)，把上級精神和本地實際完全結(jié)合起來，既把握發(fā)展方向、明確宏觀要求，又尊重本地實際，堅持因地制宜、因時制宜、因事制宜。那種死摳字眼、照搬照套的本本主義，唯上、唯書、不唯實的教條主義，表面上看是講政治、講原則，實際上是怕動腦筋、消極怠工。浙江地市在改革開放之初就敢于率先破題，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，成為了發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的典范。其中重要經(jīng)驗是，浙江人貫徹政策不是看哪些事可以干，而是看哪些事沒說不能干。這幾年我市大規(guī)模地上項目、搞建設(shè)，如果硬要挑刺，那就什么也干不成。發(fā)展是硬道理，發(fā)展證明一切。我們干工作只要符合“xxxx”重要思想，符合“三個有利于”標準，代表全市16萬人民的根本利益，就要大膽地闖、堅決地試、拼命地干。當然，創(chuàng)新是一個“試錯”的、不斷調(diào)適的過程，創(chuàng)新難免有失誤，但絕不能因噎廢食、徘徊不前。我們已經(jīng)落后發(fā)達地市好多年了，再前瞻后顧、觀望等候，只會喪失機遇、加劇落后，成為***發(fā)展史上的罪人。江西省委書記孟建柱說過：江西的發(fā)展要犧牲一大批干部。怕?lián)L險就不能當干部，不換思想就必須換人。這一點不容遲疑。解放思想的根本目的是消除障礙、加快發(fā)展。這個目的達不到，解放思想就是空喊口號、流于形式。今后幾年，我市還有一大批項目要建設(shè)，抓項目不僅要能吃苦、敢碰硬，還要善變通、會創(chuàng)新。希望全市中層干部都要爭當解放思想的“排頭兵”、開拓創(chuàng)新的“主力軍”。
    整風，就要以落實為根本，整治拖拉懶散、辦事低效之風。大興雷厲風行、緊張快干之風?，F(xiàn)在，市域間的競爭非常激烈，政策上各個地方都放到底了，有差別的就是環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境。沒有好環(huán)境就沒有大投資;沒有大投資就沒有快發(fā)展。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣，決定著***今后的發(fā)展速度，決定著16萬人民今后的生活質(zhì)量。我市的政策不可謂不優(yōu)，但在執(zhí)行過程中因為辦事拖沓、推諉扯皮，好的政策就變形了、變味了。吸引外來投資，是互利雙贏的好事。對外商來說，時間就是金錢;對我市來說，效率事關(guān)發(fā)展。市委、市政府制定的政策，是為發(fā)展服務(wù)的，不是為個人謀利的，每個單位、每個干部，都要雷厲風行、不折不扣地把政策落實到位。要堅持“急事急辦、特事特辦”，不分8小時內(nèi)外，不分雙休日、節(jié)假日，無條件地支持配合;堅持依法行政與高效行政相統(tǒng)一，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率。廣大中層干部作為單位的骨干力量，理應(yīng)帶頭加班加點講奉獻、務(wù)實高效抓落實。我們辦行政服務(wù)中心，目的就是為了讓外商和群眾少跑機關(guān)、少等時間、少耗精力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升政府形象。今后，凡是進中心的都必須是各個單位的中層干部;凡是推諉扯皮、貽誤工作，吃拿卡要、刁難外商的，有訴必查，查實必究。在這個問題上，市委的態(tài)度是誰不要***的形象，干部隊伍必然淘汰他。
    整風，就要以紀律為保障，整治組織渙散、我行我素之風，大興令行禁止、合力拼搏之風。紀律嚴明、政令暢通，不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治問題，反映一個單位的整體素質(zhì)，反映一個干部的黨性覺悟。要嚴明政治紀律。幾套班子，市委是核心;各行各業(yè)、各個部門、各條戰(zhàn)線，經(jīng)濟建設(shè)是中心。全市上下都要圍繞核心，抓好中心，搞好建設(shè)，謀好發(fā)展。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都要貫徹好市委、市政府的決策部署，每一名干部都要落實好本地、本單位的各項工作，堅決維護政策的嚴肅性、市委的權(quán)威性，做到全市上下同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。要嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織決定，對那些鬧情緒、擺資格、不講團結(jié)、不想干事的干部，該降職的要降職，該處分的要處分。任何一個人離開了組織都不名一文，任何一件事離開了誰都照常運轉(zhuǎn)。大家在一起共事，是組織的信任，也是個人的緣份，都要講團結(jié)、講大局，不能只講部門利益、個人利益，搞團團伙伙、鬧矛盾糾紛，只會得不償失。要嚴明工作紀律。按時上下班是最起碼的要求，上班時間就應(yīng)當全身心地投入工作，高標準地干好工作。簽到走人、上班時間干私活是決不允許的，人浮于事、人在心不在同樣是要不得的。要嚴明生活紀律。正確處理好8小時內(nèi)外的關(guān)系，不能8小時內(nèi)是“公仆”，8小時外是“神仙”，對干部來說遵紀守規(guī)是沒有時限的。要切忌貪圖安逸、追求享受，始終牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚艱苦奮斗傳統(tǒng)，自覺錘煉勤廉儉樸作風。
    三、中層隊伍是中堅、須建設(shè)。
    加強中層隊伍建設(shè)，是今年組織人事工作的重要內(nèi)容。市委將采取一系列的措施，推動中層隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉(zhuǎn)變。
    第一，納入人才管理體系，認真做好中層培訓工作。組織人事部門要將中層干部作為市內(nèi)人才資源開發(fā)建設(shè)的重點，納入人才庫管理，納入市委黨校主體班次，提高培訓工作的層次和質(zhì)量。一要突出培訓重點。把學習貫徹“xxxx”重要思想作為培訓的重要內(nèi)容，搞好班次設(shè)置和課程安排，增強理論學習的系統(tǒng)性和針對性，使中層干部深刻領(lǐng)會“xxxx”重要思想科學內(nèi)涵和基本要求，保持與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，爭作“xxxx”重要思想的忠誠實踐者。二要豐富培訓內(nèi)容。既強化理論學習，又注重市場經(jīng)濟、科技知識、行政法規(guī)等方面的培訓，全面提高中層干部的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。要把市委、市政府的重大決策和部署，作為培訓教育的主要課題，增強學習的時代性和特色性，使每個中層干部都能準確把握全市發(fā)展的大局，把單位工作、部門業(yè)務(wù)融入到市域整體和發(fā)展進程中去。三要改進培訓方式。堅持理論聯(lián)系實際，以我市的發(fā)展為中心，進一步深化對實際問題的研究，經(jīng)常邀請有較高水平的專家學者和先進地市的同志來我市講座，介紹改革開放的成功經(jīng)驗，重點介紹如何把政策和實際結(jié)合起來，解決發(fā)展中的矛盾和問題。注重開展交流研討，把務(wù)實和務(wù)虛結(jié)合起來，進一步深化中層干部對市情的認識，在涉及我市經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題上達成共識、形成合力。四要健全培訓制度。推動中層干部培訓工作經(jīng)常化、制度化，每年脫產(chǎn)培訓的時間不少于10天。嚴肅干部調(diào)學紀律，全面完成各項調(diào)學任務(wù)。堅持培訓和使用相結(jié)合，把學習情況、學習效果作為考察和使用干部的重要依據(jù)。
    第二，作為后備干部梯隊，切實強化作風能力建設(shè)。從今年起，組織部門要把中層干部作為后備干部儲備的重點，全面加強管理。一方面要嚴格教育，狠抓作風建設(shè)。認真考核各地、各單位的思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)情況，經(jīng)常敲警鐘，督促部門負責人履行好抓班子、帶隊伍、煉作風的職責?，F(xiàn)在有的單位之所以少數(shù)人忙、少數(shù)人急，重要的原因就在于主要領(lǐng)導(dǎo)沒有堅持業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)兩手抓，沒有把干部職工的積極性、主動性很好地調(diào)動起來。各級、各部門的負責人要把選人、育人、用人擺上工作的重要位置，充分認識到抓隊伍也是政績，而且是大政績;不抓隊伍就是失職，而且是嚴重失職。嚴是愛，縱是害。對下屬是需要多理解、多關(guān)心、多體貼，但決不能當好好先生、搞好人主義，對干部隊伍中存在的私心雜念、歪風邪氣要高度警覺，態(tài)度堅決。這是一個原則性問題，沒有回旋的余地。另一方面要大膽使用，加強能力建設(shè)。鼓勵多闖多試、敢闖敢試，經(jīng)常向中層干部出題目、交任務(wù)、壓擔子，把他們推到工作一線，在復(fù)雜局面、艱苦環(huán)境中經(jīng)受風雨、接受磨礪，早日成長成才。單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要大膽放手放權(quán)，事無巨細、事必躬親，必然造成有人沒事干、有事沒人干。這不僅是心胸氣魄問題，也是工作方法問題，只有把各個層面的力量凝聚起來，才能真正推動發(fā)展。建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍，是黨的事業(yè)長盛不衰的保證，只有更多、更年輕、更有才華的干部成長起來，我們的發(fā)展才會充滿希望，我們的工作才能生機勃發(fā)。
    第三，堅持實績用人導(dǎo)向，力行中層干部交流輪崗。衡量一個干部是否德才兼?zhèn)洌纫凑嗡刭|(zhì)，更要看工作實績。在干部選拔作用工作中，一定要立足于改革和建設(shè)的實踐，堅持講臺階而不摳臺階、講資歷而不唯資歷，不搞論資排輩、求全責備、平衡照顧，切實把那些政治上靠得住、實踐中有本事的人及時選拔到關(guān)鍵崗位上來，旗幟鮮明地鼓勵開拓進取、支持真抓實干，創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。要抓緊建立能上能下、能進能出的用人機制，著力解決好干部“下”的問題，把不勝任、不稱職的干部拉下來，把想干事、能干事的干部推上去。對中層干部隊伍建設(shè)，首先要全面實行競爭上崗。認真制訂《中層干部競爭上崗意見》，明確崗位職責，嚴格工作要求，營造人人參與、公平競爭的環(huán)境，堅持能者上、平者讓、庸者下的標準，誰能干好就讓誰干、就支持誰干。堅持高標竿、嚴要求，堅持勤督查、嚴考核，真正讓上的理直氣壯、下的心服口服。其次要大力推動交流輪崗。長期在同一崗位工作，干部思想容易僵化，精神難以振作，工作往往老套。只有跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流，才能在更大范圍內(nèi)優(yōu)化人才資源配置，讓干部經(jīng)受多崗位錘煉，從而更好地激發(fā)活力、發(fā)揮潛能。關(guān)于中層干部交流問題，市委已經(jīng)多次研究，組織人事部門正在修訂具體完善的實施意見?？偟乃悸肥?，把能干事、會干事、干成事的干部，調(diào)整到重要部門、重要單位，大膽使用;打破市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綜合部門與管理單位、經(jīng)濟部門與非經(jīng)濟部門界限，分期分批交流輪崗。中層干部交流輪崗方案一經(jīng)研究公布，必須無條件地服從，凡被列為交流的對象，必須按期到位到崗;不愿到新崗位工作的，先交流到位，再到新單位免去中層干部職務(wù)。這是一條鐵紀律，必須不折不扣的執(zhí)行。
    第四，積極投身發(fā)展大業(yè)，爭當建功立業(yè)優(yōu)秀群體。從目前形勢看，***能不能發(fā)展上去，跟上時代步伐，關(guān)鍵在這幾年，成敗也在這幾年。這幾年如果抓住了機遇，實現(xiàn)了突破，就進入了一個新的境界;反之，邁不過這道檻，就會被遠遠地甩在后面，再趕上去就非常困難了。廣大中層干部作為各地、各單位的中堅和骨干力量，一定要切實增強憂患意識和責任意識，不斷加強自身建設(shè)，積極投身新一輪發(fā)展的火熱實踐，在新一輪發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)。
    一要強化宗旨意識。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持把群眾利益擺在首位，憂群眾之所憂，樂群眾之所樂，真心實意地為群眾服務(wù)。在實際工作中，要把對上負責和對下負責一致起來，把滿足群眾的當前利益和維護群眾的長遠利益結(jié)合起來，實實在在地對群眾負責。干部的人生觀、價值觀問題，說到底是相信誰、為了誰、依靠誰的問題，宗旨觀念樹得牢，干事創(chuàng)業(yè)就有激情，為民服務(wù)就有熱情，這樣的干部就有希望。
    二要不斷加強學習。黨的xx大報告強調(diào)：形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展，是全面建設(shè)小康社會的一項重要內(nèi)容。建設(shè)學習型社會，首先要建設(shè)學習型機關(guān);建設(shè)學習型機關(guān)，首先要使我們的各級干部成為學習型干部。打造可持續(xù)發(fā)展能力最強市、全面建設(shè)小康社會，有許多新情況、新問題需要研究，有許多熱點、難點問題需要破解。中層干部要在單位做學習的表率，樹立終身學習觀念，把學習作為一種工作方法，一種良好習慣，融入到日常工作和生活中去。要堅持不懈地向書本學習，打牢理論根基，提高政策水平，夯實知識功底，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性;堅持不懈地向?qū)嵺`學習，尊重群眾的首創(chuàng)精神，汲取群眾的智慧和力量，提高創(chuàng)新的能力和水平。這次培訓只有短短三天時間，希望大家要擺正位置，認真遵守校紀校規(guī)，嚴禁相互吃請，中餐不準飲酒。組織人事部門、市委黨校要加強監(jiān)督、嚴格管理。后天，我們還要召開紀委全會，市委提出的“十個嚴禁”屆時將具體部署。各地、各單位都要從大局著眼，進一步安排好干部的學習，加快學習型機關(guān)的建設(shè)，加快學習型干部的培養(yǎng)。
    三要嚴格自我要求。一個管不住自己的人，是不可能有什么作為的。一個管不住自己的干部，則是非常危險的。干部手中大小都有一點權(quán)，找的人很多，面對的誘惑也很多，稍有不慎就可能“成千古恨”，這樣的前車之鑒已經(jīng)不少。每一名干部都要正確看待手中的權(quán)力，充分認識權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力意味著責任、服務(wù)和奉獻，而不是享樂、利益和索取，真正做到一切以事業(yè)為重、以發(fā)展為先。多干事、能干事、干成事的干部，也必然會得到市委的關(guān)心、組織的認可、群眾的擁護。要自覺加強道德修養(yǎng)，嚴守道德防線，多交事業(yè)知己，少交酒肉朋友，堅持自重自省自警自勵，慎權(quán)慎欲慎獨慎微，在任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑。同時，要主動接受組織和群眾的監(jiān)督，聽取方方面面的意見，做到見微知著、防微杜漸，始終保持人民公仆的政治本色。
    在村干部培訓班上的動員講話篇三
    同志們：
    今天我們召開20xx年度第一次全體村干部會，是結(jié)合換屆后的村兩委班子培訓會，其目的就是全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央一號文件及省、市、縣人代會和省市經(jīng)濟工作會議精神，前面各位領(lǐng)導(dǎo)就如何貫徹鎮(zhèn)人代會確定的“項目建設(shè)強鎮(zhèn)，設(shè)施農(nóng)業(yè)富民，綜合整治靚村，旅游開發(fā)活商”的總體部署和“堅持一個目標(強鎮(zhèn)富民)，突出兩條主線(穩(wěn)定和發(fā)展)，抓好三個重點(項目建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、基層組織建設(shè))，發(fā)展五大產(chǎn)業(yè)(葡萄、制種、草畜、勞務(wù)、旅游)”的工作要求和具體思路講了很好的意見，希望大家認真領(lǐng)會，在工作中切實抓好落實。下面我就強調(diào)五點意見：
    一、進一步加強官德建設(shè)。
    “做人要講道德，做官更要講官德”。官德正則民風淳，在老百姓眼里村干部就是官，作為一名“村官”，怎樣才算有德?我認為就是要辦事公平，帶頭干事，勇于奉獻，堅持做人講人品，為官重官德，堅持公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的行為準則，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，讓全村人信服你!村干部最忌自私自利，光想著自己的小圈子，百姓不認可，黨的威信在群眾中就失去了根基。這就要求我們村干部要加強學習，尤其是結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭解剖思想，提高素質(zhì)。俗話說：村官不是官，干好不簡單。所以，做為村官要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。唯有如此，你才能得到群眾擁護，才能在群眾中留下口碑，才能在農(nóng)村這個大舞臺上成就一番事業(yè)。
    二、進一步強化作風建設(shè)。
    良好的作風，是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得民心、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。在全鎮(zhèn)促發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生的關(guān)鍵時期，進一步強化干部作風建設(shè)，建設(shè)一支高效、勤政、務(wù)實的干部隊伍，顯得尤為重要。
    (一)樹立勤政為民的作風。
    領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職。這就要求我們必須緊跟時代發(fā)展的步伐，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把主要精力用在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上，以求實的作風，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關(guān)心的熱點、難點問題為重點，實實在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。作為村級干部無論職位高低、權(quán)力大小，就是要忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得組織和群眾的信賴，真正做到“靠得住、有本事”。
    (二)樹立正確的權(quán)力觀和價值觀。
    領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的，是黨組織安排的。是把人民賦予的權(quán)力視做為人民服務(wù)的手段，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權(quán)力觀正確與否的分水嶺?！皺?quán)力”是一把雙刃劍，行使正確就能得到人民的公認和尊重，否則，它會使領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾，甚至讓人身敗名裂。所以領(lǐng)導(dǎo)干部只有把群眾的利益放在第一位，堅持群眾的利益高于一切，每干一件事、完成一項工作，都要始終把群眾擁護不擁護、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。絕不允許每項工作首先考慮自己的得失和小圈子的利益，而不顧大局。要認真執(zhí)行村務(wù)公開、民主管理和“四議兩公開”工作法的各項規(guī)定，切實促進社會和諧穩(wěn)定。
    三、進一步抓好工作落實。
    一要形成工作合力。要進一步強化“抓好工作是本職，不抓工作是失職，抓不好工作是不稱職”的觀念，村兩委班子所有成員要樹立一起共事是緣分的理念，堅持分工負責、協(xié)調(diào)配合，做到互相補臺不拆臺。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的總體部署，統(tǒng)籌兼顧，加強協(xié)作，正確處理好抓大事與抓細節(jié)的關(guān)系、整體推進與重點突破的關(guān)系，真正形成抓工作的合力，推進各方面工作的全面落實。
    二要履行工作職責。從上屆村兩委班子運行情況來看，總體來講情況還是比較好的，但也還有個別村干部或多或少、或輕或重地存在怕?lián)L險的“膽小癥”，不思進取的“懶惰癥”，不負責任的“扯皮癥”，害怕失敗的“無為癥”，亂發(fā)議論的“口毒癥”，相互拆臺的“窩斗癥”。這些現(xiàn)象實質(zhì)上都是沒有履職盡責的表現(xiàn)。責任出智慧、出勇氣、出力量，也是成就事業(yè)的內(nèi)在動力。我希望新當選的兩委班子成員，尤其是新當選的黨支部書記、村主任，要強化責任意識，認真履職盡責，有所作為。要倍加珍惜組織的重托、群眾的希望，發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神，在成績面前銳意進取、敢于爭先;在差距面前冷靜反思、發(fā)奮圖強。要堅持權(quán)責相結(jié)合，在其位謀其職，在貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策部署過程中，必須做到不等不靠、雷厲風行、不打折扣，努力提高工作執(zhí)行力，以盡職盡責的工作態(tài)度和真抓實干的良好作風推動各項工作全面落實。要提高做群眾工作的能力和水平，在解決民生問題，維護社會穩(wěn)定方面下功夫，多為群眾辦幾件實實在在的好事。要堅持科學態(tài)度和實干精神相統(tǒng)一，多干打基礎(chǔ)、管長遠的事，多干事業(yè)得發(fā)展、群眾得實惠的事。
    三要創(chuàng)新工作思路。工作沒有創(chuàng)新就沒有特色，就沒有生命力。這就要求我們要科學把握新形勢，領(lǐng)會新精神，接受新任務(wù)，研究規(guī)律，創(chuàng)新思路，確保各項工作抓出新成效、取得新進展、邁上新臺階。要善于把各項工作放在全縣乃至全市、全省大的范圍內(nèi)去考慮、去謀劃、去把握，大力弘揚“有一必爭、有冠必奪”的爭先進位意識，不斷改進工作方法，突出工作特色，爭創(chuàng)一流業(yè)績，確保各項工作有亮點、有實效、有位次，從而出成果、出經(jīng)驗。
    四要狠抓工作落實。如何推動工作落實，如何抓出工作實效，是對我們發(fā)展能力的檢驗。抓落實，關(guān)鍵是“抓”。抓是責任心的表現(xiàn)、是執(zhí)行力的要求。要轉(zhuǎn)變工作方式方法，親自抓、負總責，既要當好指揮員，更要當好戰(zhàn)斗員，化壓力為動力、變不能為可能、變可能為現(xiàn)實，以更加寬廣的視野、超越自我的勇氣贏得加快發(fā)展的先機，抓住關(guān)鍵點，干出大名堂。抓落實，核心是“落”。就是要確保鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署件件有著落，事事有回音，橫向到邊、縱向到底，切忌喊在嘴上、說在會上，停在動上。抓落實，最終要看“實”。有沒有抓落實，會不會抓落實，最終要看是不是見到實效。衡量和評判的重要標準，就是要看鎮(zhèn)黨委、政府的保穩(wěn)定、促發(fā)展、重民生的各項決策部署是否落到實處，黨委政府是否滿意，人民群眾是否滿意。
    五要體現(xiàn)與時俱進。新一屆的村黨(總)支部書記、村主任絕大多數(shù)都是連選連任，雖然都有豐富的經(jīng)驗，但一些思維方式、促發(fā)展的思路已跟不上時代和發(fā)展的需要，這就要求我們進一步解放思想，與時俱進，把自己的思想境界提升一個層次，面對新形勢下鎮(zhèn)村干部面臨的任務(wù)，尤其是通過在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期面臨的各種復(fù)雜局面，徹底轉(zhuǎn)變用過去的老方法、老思維工作和處理問題的被動局面，變思維、變方法，順時乘勢、盡職盡責，為構(gòu)建和諧板橋、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)作的貢獻。
    四、進一步加強村級民主建設(shè)。
    隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，玉米制種、土地承租、林木權(quán)屬、村財管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等群眾關(guān)注的問題和矛盾不斷顯現(xiàn)，這就要求我們要進一步加強民主建設(shè)。
    一是實施“陽光村務(wù)”。要嚴格落實每月10日村務(wù)民主公開日制度，通過村務(wù)公開欄、征求意見箱、公開記錄簿、村民說事會，對群眾關(guān)注的玉米制種、村財收支、資產(chǎn)管理、公地承包、特困戶定期補助等問題進行全面真實地公開，交給群眾一本“明白帳”，讓村民及時了解村上的家底和經(jīng)濟運行情況，增進對村里工作的理解和支持，消除群眾疑慮，理順干群關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。
    二是開展“民主說事會”。從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，積極開展以群眾說事、集體議事、干部辦事、代表評事為內(nèi)容，以村務(wù)公開民主說事日為載體的“民主說事會”活動，變單純的“村務(wù)公開日”為參政議事相結(jié)合的“民主說事日”，整理收集群眾的意見建議，監(jiān)督村務(wù)公開的內(nèi)容和程序，解決村民反映的問題，“說”出社情民意，“說”消群眾怨氣，“說”少農(nóng)村矛盾，“說”攏干群關(guān)系，為村兩委班子制定發(fā)展計劃、理清工作思路奠定群眾基礎(chǔ)。
    三是推行“四議兩公開”工作法。全面貫徹落實中辦、國辦關(guān)于村務(wù)公開民主管理的若干意見，認真組織黨員群眾學習“四議兩公開”工作法的基本知識、方法步驟、工作流程，順應(yīng)群眾意愿，找準工作重心，規(guī)范程序運行，注重問題解決，群眾關(guān)心什么、想說什么，黨支部就提什么，村上發(fā)展什么、建設(shè)什么，就擺上桌子議什么，群眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因，就公開討論什么，順著民心議，和著民心干，逐步解決群眾關(guān)心的熱點難題。
    五、進一步加強工作紀律。
    沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名村干部要認真學習、自覺遵守黨和國家的各項法律、法規(guī)及黨委、政府的各項規(guī)章制度，做一名遵紀守法的村干部。
    一要保證政令暢通。要做到在思想上政治上行動上同上級黨組織保持高度一致，決不能各行其是，各自為政，更不能上有政策、下有對策。二要嚴肅工作紀律。要堅決服從鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，明確村民自治與政府指導(dǎo)的關(guān)系，對黨委、政府的工作安排和部署不折不扣的執(zhí)行，絕不允許當面頂撞和頂著不干的現(xiàn)象發(fā)生。有意見可在工作完成后向黨委政府報告。三要強化群眾紀律。自覺接受黨的教育和群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。進一步強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，一切尊重群眾、一切依靠群眾。以維護廣大群眾的利益為出發(fā)點，在工作上深入實際，體察民情，為人民群眾辦實事、辦好事;同群眾打成一片，與群眾同甘共苦。四要嚴格財經(jīng)紀律。嚴格遵守財經(jīng)紀律是講正氣的要求，是廉潔自律的要求，是反腐倡廉的源頭。我們要嚴格遵守廉潔從政及財務(wù)方面的各項法律法規(guī)，進一步完善和規(guī)范村帳鎮(zhèn)管的相關(guān)制度，嚴格報賬制，嚴禁賬外賬和私設(shè)小金庫，要強化監(jiān)督、嚴肅紀律，使自己的所做所為對得起組織，對得起家人。五要遵章守紀。要認真學習鎮(zhèn)村干部管理的各項規(guī)章制度，要堅持村干部按時上班制度，村兩委會主要負責人手機要保持24小時暢通，落實重大問題及信訪問題及時報告制度。落實履職承諾，及時修訂完善相關(guān)制度，要做到有錯必糾、有犯必查，充分保證制度的嚴肅性和權(quán)威性。
    在村干部培訓班上的動員講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿完成的基礎(chǔ)上，我們第一時間籌備并舉辦這次新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員暨優(yōu)秀年輕干部培訓班，是深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨***重大決策部署的實際行動，是認真落實******關(guān)于提高“七種能力”、增強意志力、堅忍力、自制力等重要要求的具體抓手，是加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和履職能力培訓、扎實做好換屆“后半篇文章”的有效舉措。
    新進班子成員和優(yōu)秀年輕干部，是領(lǐng)導(dǎo)班子的新鮮血液和后備力量，大家文化水平高、富有朝氣、思維敏捷，接受新事物較快，開拓進取精神較強。但不可否認的是，很多同志的專業(yè)背景與現(xiàn)任崗位不太一致，有的不太熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，駕馭復(fù)雜局面的經(jīng)驗和能力相對欠缺，原有知識結(jié)構(gòu)不能更好滿足新崗位新任務(wù)需求等問題，不同程度存在，有的還比較突出。因此，加強培訓顯得尤為迫切和必要。縣委對辦好這次培訓班高度重視，xx書記親自審定培訓方案，對課程設(shè)置等提出明確要求。縣委組織部和縣委黨校反復(fù)討論研究，做了大量細致準備工作。為適應(yīng)常態(tài)化疫情防控需要，我們采取線上線下相結(jié)合的形式進行培訓。量體裁衣設(shè)置課程，培訓內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)科學、“十四五”規(guī)劃、基層治理，學習形式包括集中授課、現(xiàn)場互動、實踐考察等。希望大家珍惜培訓機會、端正學習態(tài)度、嚴守培訓紀律，確保學有所獲、學有所得、學有所成。
    借此機會，我主要圍繞提高“七種能力”，講幾點希望和要求，與大家共勉。
    在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。******要求干部“提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”，關(guān)鍵在這一條。不從政治上認識問題、解決問題，就會陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，就無法從根本上解決問題。提高政治能力，必須樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，最重要的就是深入學習貫徹***新時代中國特色社會。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看主義思想。黨的十九大報告用“八個明確”“十四個堅持”概括了這一思想體系的主要內(nèi)容。“八個明確”主要從理論層面回答了建設(shè)和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義問題。“十四個堅持”主要從實踐層面回答了怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義問題。
    如何提高政治能力？大家必須首先堅守一條，就是把握正確政治方向，黨***提倡的必須堅決響應(yīng)、黨***決定的必須堅決執(zhí)行、黨***禁止的必須堅決不做！要對黨的政治紀律和政治規(guī)矩懷有敬畏之心，始終做政治上的“明白人”“老實人”。要原原本本學習《***談治國理政》一至三卷，在全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學上下功夫，在真學真懂真信真用上下功夫，在學懂弄通做實上下功夫，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一上下功夫。要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。要深入學習貫徹黨的***五中***精神，深刻理解和準確把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，從講政治的高度思考和推進經(jīng)濟社會發(fā)展。要抓時間、擠時間學習，每天堅持收聽收看新聞聯(lián)播，閱讀黨報黨刊黨媒，久而久之才會在潛移默化中提高自己從政治上想問題、看問題的能力，才能講政治的要求從外部要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動。
    第二，提高調(diào)查研究能力，堅持一切從實際出發(fā)、實事求是。
    如何提高調(diào)查研究能力？大家只有吃透上情、下情、內(nèi)情、外情，才有可能做好事情。******在《之江新語》一書中關(guān)于調(diào)查研究要求有過精到論述，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)查研究工作中，一定要保持求真務(wù)實的作風，努力在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫”?！吧睢?，就是要深入群眾，深入基層，善于與工人、農(nóng)民、知識分子和社會各界人士交朋友，到田間、廠礦、群眾和社會各層面中去解決問題?！皩崱?，就是作風要實、輕車簡從，真正做到聽實話、摸實情、辦實事?！凹殹?，就是要認真聽取各方面意見，深入分析問題，掌握全面情況。“準”，就是不僅要全面深入細致地了解實際情況，更要善于分析矛盾、發(fā)現(xiàn)問題，通過現(xiàn)象認識本質(zhì)?！靶А?，就是提出解決問題的辦法要切實可行，制定的政策舉措要有較強操作性，做到出實招、見實效。希望同志們深入學習領(lǐng)會，真正在求深、求實、求細、求準、求效上下功夫、用力氣。
    第三，提高科學決策能力，掌握運用科學思想方法和工作方法。
    科學決策是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要方面，領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力，直接關(guān)系著一個地方、一個單位的工作質(zhì)量和水平。進入“十四五”，我們既臨著諸多重大機遇，又面臨諸多風險挑戰(zhàn)。能不能實現(xiàn)由“一般性正常增長”到“高質(zhì)量跨越式發(fā)展”，推動各項工作走在前、作表率，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)決策水平。但在實際工作中，“找不到鑰匙、打不開門”的情況仍然存在。我們有的干部對工作實情了解得不深不實，找不準痛點、堵點、斷點；有的不分急難險重，眉毛胡子一把抓；有的遵循經(jīng)驗主義，沿用老模式、老辦法；有的簡單照抄照搬，上下一般粗、左右一個樣，影響了工作質(zhì)量，貽誤了一方發(fā)展。
    如何提高科學決策能力？關(guān)鍵是要統(tǒng)籌用好戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維和底線思維等科學思維方法。戰(zhàn)略思維，就是以小見大、見微知著，把握事物發(fā)展總體趨勢和方向，站在時代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題?！安恢\全局者，不足以謀一域”，大家要多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，做到既為一域爭光、更為全局添彩。歷史思維，就是知古鑒今、以古喻今，加強對黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史這“四史”的學習，在對歷史的深入思考中做好現(xiàn)實工作。辯證思維，就是認識矛盾、分析矛盾、解決矛盾，在對立中把握統(tǒng)一、在統(tǒng)一中把握對立，克服極端化、片面化。創(chuàng)新思維，就是因時制宜、知難而進，破除因循守舊、思想僵化、形式主義和無所作為，以敢為人先的銳氣，勇于開拓新的方向，在把握事物發(fā)展客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上實現(xiàn)變革和創(chuàng)新。法治思維，就是尊法學法、守法用法，增強法治觀念，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是在法治之上想問題、作決策、辦事情，自覺在法治軌道上運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定。底線思維，就是防微杜漸、未雨綢繆，凡事從最壞處著眼、向最好處努力，打有準備、有把握之仗，牢牢把握工作主動權(quán)，著力防范化解重大風險。做到科學決策，最重要的一條是做到腦子清楚、心里有數(shù)，知道要干什么和怎么干，不能稀里糊涂、不明就里。自己在任幾年，如何富一方百姓、保一方安寧、興一方文明、留一方綠水青山，都需要大家開動腦筋、深入思考、積極推動，抓重點、出亮點、改缺點、消盲點。
    第四，提高改革攻堅能力，發(fā)揚改革精神，遵循改革規(guī)律，掌握改革方法。
    全面深化改革是落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的必然要求。當前，我國改革進入攻堅期和深水區(qū)，面臨著更加深層次問題和各種固化利益的羈絆和阻力，需要解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的痛點、堵點、難點問題，破除階層利益固化、行業(yè)壟斷利益固化、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)固化等“攔路虎”“絆腳石”，著力解決與人民群眾息息相關(guān)的就業(yè)、醫(yī)療、教育、社會保障等民生問題，讓社會各界真切地感受到改革釋放的紅利。
    如何提高改革攻堅能力？大家要正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的邏輯關(guān)系，以發(fā)展為目的、改革為動力，穩(wěn)定為前提，發(fā)揚斗爭精神、堅持正確方法，把化解矛盾和解決問題作為打開局面的突破口。要堅持實事求是的思想路線，堅持實事求是、理論聯(lián)系實際，分析、研究和解決問題，使出臺的各項改革舉措符合客觀規(guī)律、符合工作需要、符合群眾利益，因地制宜全面深化和推進改革。要堅持問題意識和問題導(dǎo)向，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法，對重大問題進行系統(tǒng)分析和全面解剖，找準問題產(chǎn)生的主要原因和根本癥結(jié)，緊緊抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，準確識變、科學應(yīng)變、主動求變，在把握規(guī)律的基礎(chǔ)上實現(xiàn)變革創(chuàng)新。要堅持群眾觀點和群眾路線，“從群眾中來，到群眾中去。一切為了群眾，一切依靠群眾?！被鶎幼钊菀桩a(chǎn)生矛盾，也最容易暴露矛盾。從當前信訪形勢看，涉及“三農(nóng)”方面的問題比較多，有些問題積累的時間比較長，情況比較復(fù)雜。希望大家全面辯證地認識問題和明確思路，原則問題要旗幟鮮明，決不能指望花錢買平安；歷史遺留問題要勇于面對，決不能拖一天是一天；復(fù)雜難解問題要集中攻堅，決不能反復(fù)“翻燒餅”；發(fā)展問題要旗幟鮮明，決不能光想著天上“掉餡餅”。決不能因有困難而不為、因有風險而躲避、因有陣痛而不前。當前，要全力以赴抓好重點改革任務(wù)落實，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革“回頭看”，確保機構(gòu)職能協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)到位，審批服務(wù)事項下放承接到位，綜合行政執(zhí)法履職到位，切實把這項改革成果固化下來。
    第五，提高應(yīng)急處突能力，做好隨時應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)的準備。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部權(quán)力不大，但壓力不小。任何突發(fā)情況和緊急事件，都需要連帶屬地責任，出了問題老百姓依靠最多的就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。前進的道路不可能一帆風順，越是艱難險阻來臨，越需要站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走。面對發(fā)展不平衡不充分問題尚未解決、民生領(lǐng)域仍有短板、社會矛盾和問題交織疊加、黨的建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)等問題，如果利益關(guān)系協(xié)調(diào)不好、各種矛盾處理不好，難免會導(dǎo)致問題激化，甚至影響發(fā)展進程。提高應(yīng)急處突能力，是我們在座大家的“必修課”，更是對新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員和年輕干部能力作風建設(shè)的必然要求。
    如何提高應(yīng)急處突能力？******強調(diào)，預(yù)判風險是防范風險的前提，把握風險走向是謀求戰(zhàn)略主動的關(guān)鍵。大家在強化風險意識的同時，要努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手，不斷儲備提高應(yīng)急處突的知識、常識、膽識、見識，通過把握風險走向來謀求工作主動。大家要始終繃緊防范化解風險這根弦，認真梳理可能存在的風險點。比如，換屆選舉中的風險、污染防治中的風險、安全生產(chǎn)領(lǐng)域風險、信訪維穩(wěn)領(lǐng)域風險，等等。對存在的突出矛盾要主動去解決，而不是回避推卸，把小問題釀成大事故。關(guān)鍵時刻要臨危不懼、沉著冷靜，靠前指揮、果斷處置。要把發(fā)展和安全兩件大事統(tǒng)籌起來抓，既有效防范化解各類經(jīng)濟社會風險，高度重視安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)工作，堅決防范重特大事故；又注意防止黨的建設(shè)、意識形態(tài)等政治風險。希望大家起而行之、不畏艱難，積極投身產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、招商引資、項目攻堅、信訪穩(wěn)定等急重險任務(wù)，真正在解決復(fù)雜多變的實際問題中做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
    第六，提高群眾工作能力，真正贏得群眾的擁護和支持。
    群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，群眾工作能力是黨的干部必須具備的最基礎(chǔ)、最核心的能力。******深刻指出，“人民至上是作出正確抉擇的根本前提，只要心里始終裝著人民，始終把人民利益放在最高位置，就一定能夠作出正確決策，確定最優(yōu)路徑，并依靠人民戰(zhàn)勝一切艱難險阻”。推動和實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，必須充分發(fā)揮人民群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地調(diào)動一切積極因素。
    如何提高群眾工作能力？關(guān)鍵是要站穩(wěn)人民立場，一件一件解決好人民群眾的操心事煩心事揪心事。大家直接面對群眾，必須心系群眾、為民造福。請大家想一想，現(xiàn)在發(fā)生的群眾上訪事件，是不是存在干部作風問題？是不是有因為處置不當而導(dǎo)致矛盾激化的問題？是不是有因為怕?lián)熑巍⑼现晦k，而越拖越嚴重的問題？你離群眾越遠，群眾就離你越遠；群眾進不了你的心，你也近不了他的身。脫離群眾是最大的危險！希望大家時刻把群眾安危冷暖放在心上，建立健全直接聯(lián)系群眾常態(tài)化機制，真正讀懂群眾在想什么、盼什么、怨什么，把與群眾的情感紐帶聯(lián)結(jié)得更加牢固。要把小事當作大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題，多辦為民利民的實事好事，真正落實黨***各項惠民政策，把政績寫到人民的心坎里、群眾的笑臉上。要善于通過行之有效的宣傳動員，將群眾緊緊地凝聚在黨的旗幟下，引導(dǎo)動員群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)，把黨的正確主張轉(zhuǎn)化為自覺行動。
    第七，提高抓落實能力，堅定不移辦好自己的事。
    抓落實，就是把決策部署付諸實踐、變?yōu)樾袆拥倪^程，這是檢驗干部能力和作風的“試金石”。******深刻指出：“干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干”。我們必須清醒認識到，我們有些干部在抓落實上還存在不少短板弱項：有的在思想認識上有偏差，重表態(tài)輕實干、重聲勢輕落實；有的在落實標準上有差距，只求過得去，不求過得硬；有的在工作方法上有欠缺，習慣于老套路、老辦法；有的執(zhí)行力不強，存在“庸、懶、散、浮、拖”等現(xiàn)象。推動和實現(xiàn)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，必須要向這些頑瘴痼疾亮劍開刀，促進各級黨員干部把精力聚集到抓落實、辦實事上。
    如何提高抓落實的能力和本領(lǐng)。我覺得首先要發(fā)揚釘釘子精神，干事業(yè)好比釘釘子。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子，結(jié)果很可能是一顆釘子也釘不上。******在xx工作時，就曾提出馬上就辦、真抓實干指示，在今天依然是干好工作的金科玉律。大家要大力弘揚馬上就辦、真抓實干精神，積陛步以至千里。抓落實還要掌握科學方法，各領(lǐng)域工作紛繁復(fù)雜、千頭萬緒，要堅持創(chuàng)新思維，用好改革辦法，把上級政策與實際情況結(jié)合起來，因地制宜、因勢利導(dǎo)抓落實。抓落實還要搞好工作擺布，自覺貫徹和運用好“五個一”工作機制，保持嚴實細快久工作態(tài)度，善于調(diào)動分管科室、分管同志的積極性，不能“忙的忙死、閑的閑死”，形成抓落實的整體合力。
    同志們，今年是“十四五”開局之年，是中國***成立100周年。任務(wù)艱巨而繁重，大家很不容易！希望大家以這次專題培訓為契機，牢記***提高“七種能力”的殷殷囑托，銘記于心、化之于思、成之于悟、見之于行，既保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，又努力提高解決實際問題的本領(lǐng)，起而行之，攻堅克難，抓住中華民族偉大復(fù)興的歷史機遇，在大有可為的新時代大有作為！
    謝謝大家！
    在村干部培訓班上的動員講話篇五
    同志們：
    經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，報請縣委組織部批準決定舉辦全鎮(zhèn)“兩委”干部培訓班。主要目的是認真學習貫徹上級文件精神，加強村“兩委”班子的執(zhí)政能力建設(shè)，提高村“兩委”干部自身素質(zhì)，增強工作能力，為努力踐行科學發(fā)展觀，進一步做好農(nóng)村工作提供強有力的組織保證。舉辦這次培訓班，主要是基于以下點考慮：
    一、暑期我們是在基本平穩(wěn)、而又小有波折當中度過。同時，我們舉全鄉(xiāng)之力修建樵——馮線公路。到目前，我鄉(xiāng)境內(nèi)14.9公里的修路任務(wù)基本竣工，全鄉(xiāng)23個村的村黨支部、村委會為此付出了大量的艱苦勞動，兩項工作取得了比較圓滿的效果，我認為有必要座下來總結(jié)一下，交流一下。
    二、今年年初，按照上級的安排部署，我們健康平穩(wěn)的完成了23個行政村的“兩委”換屆工作，除4個村黨支部屬屆中調(diào)整外，這次換屆共選舉支部委員57名,選舉村委會委員69名，兩委交叉任職22人，新當選村支部書記7名，村主任6名。新的班子組成以后，更有必要就村務(wù)運作中所1涉及的法律、法規(guī)、政策、紀律及相關(guān)業(yè)務(wù)方面的知識進行一次集中性的學習培訓。
    三、我們在村務(wù)運作上不同程度的存在著或多或少、或大或小的問題，比如說村委職責不清、責任不明，缺乏交流溝通，導(dǎo)致“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào);在財務(wù)管理中違反財經(jīng)紀律，在農(nóng)經(jīng)站的財務(wù)審計報告中，有17個存在著財務(wù)管理的漏洞，白條頂賬，存在大額飯費，從外地小販中購置辦公用品等等;土地管理混亂，最突出的問題是宅基地的管理，所有這些，都說明我們?nèi)狈Ρ匾姆煞ㄒ?guī)方面的知識，有些程序缺乏必要的監(jiān)督環(huán)節(jié)，忽視了村務(wù)運作規(guī)程中所規(guī)定的重要程序。
    四、發(fā)生的幾起事件為我們敲響警鐘。我們舉全鄉(xiāng)之力修筑樵——馮線公路可以說是造福全鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的一件大事、一件好事，可仍有一部分人從個人小利益角度出發(fā)，為工程的順利進行設(shè)置了重重阻力，還有幾次事件大家都非常清楚，在這里我不一一列舉，有些事件性質(zhì)非常惡劣，這足以說明，一方面我們需要不斷加強公民思想道德建設(shè)，另一方面更需要加強基層組織建設(shè)，不斷增強村黨支部、村委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    對于這次培訓，鄉(xiāng)黨委、政府非常重視，投入了大量精力，做了細致的謀劃和充分的準備。可以說檔次較高，規(guī)?？涨?。參加這次培訓班的農(nóng)村“兩委”干部60多人，鄉(xiāng)機關(guān)中層以上干部30人，在培訓的師資安排、內(nèi)容設(shè)置方面，我們結(jié)合當前工作，聘請了縣委組織部、縣委辦公室、縣政法委、縣農(nóng)工委等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為大家解讀農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村財務(wù)管理、預(yù)防職務(wù)犯罪及農(nóng)村土地、計生等方面的內(nèi)容。因此，大家要珍惜這次學習機會，端正學習態(tài)度，集中精力，認真學習，確保通過培訓真正達到武裝頭腦、提高素質(zhì)的目的。下面，給大家提幾點希望：
    1、要集中精力，認真學習。目前，大家的工作任務(wù)很重。工作上的、生產(chǎn)上的許多事情需要我們安排處理。希望大家妥善安排工作，在兩天的時間里集中精力，認真學習，保證時間，保證質(zhì)量，靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓任務(wù)。大家要看到，現(xiàn)代社會是一個充滿競爭的社會，是一個學習型社會，要把加強學習、更新知識、提高素質(zhì)作為一項長期性任務(wù)，適應(yīng)現(xiàn)代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農(nóng)村工作的能力。
    2、要聯(lián)系實際，活學活用。大家在學習的時候，要對照自己的村情，結(jié)合各自的實際，有針對性地學，特別是結(jié)合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學，使這次學習培訓取得良好效果。我們的各位中層干部，都要結(jié)合這次學習內(nèi)容，立足自身崗位，寫一篇高質(zhì)量的學習體會或論文，月底前交鄉(xiāng)組織部。
    3、要促進當前工作。學習培訓是手段，運用和指導(dǎo)實踐才是目的。我們培訓的目的就是把這些知識學懂弄通，更好地運用到實際工作中去。農(nóng)村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，從事農(nóng)村工作需要具備一定的知識和綜合運用的能力。這就要求我們的村“兩委”在學習這些知識時，要運用唯物辯證法系統(tǒng)的觀點、普遍聯(lián)系的觀點，把握每一項政策、每一項工作的實質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學習促進當前工作，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定服好務(wù)。
    最后，祝本次培訓班取得圓滿成功!預(yù)祝大家學習好，身體好!
    在村干部培訓班上的動員講話篇六
    同志們：
    從今天開始，我們將在這里利用三天的時間進行2005年第一期中層干部集中培訓。參加第一期學習的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓使得我們的中層干部進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風，增強責任感和使命感，充分調(diào)動干部的積極性，抓住機遇，加快發(fā)展。
    雖然我們每年都要進行一次這樣的集中培訓活動，但今年的培訓與往年有所不同，今年是以學習研討和經(jīng)驗交流為主，把被動的學習變?yōu)橹鲃拥膮⑴c，我們這次集中學習關(guān)鍵是突出一個“實”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實際進行交流研討，切實解決一些思想認識上的問題和工作作風問題，對今后的工作要起到實實在在的促進作用。這次學習內(nèi)容安排得比較多，時間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學習使自己切實有所收獲，有所提高。
    一、從當前的形勢看改進作風的迫切性。
    當前我們面臨著前所未有的發(fā)展機遇，時機寶貴，時間緊迫，時不我待。如何抓住機遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強，是我們在座的每個干部責無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風，以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實的態(tài)度做好各項工作。我們之所以把這次學習安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風的具體體現(xiàn)。
    不久前，溫總理來天津濱海新區(qū)考察工作時指出，加快天津濱海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對天津的長遠發(fā)展具有重大意義，而且對于促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、實施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化宏偉目標，都具有重大意義。
    80年代深圳開發(fā)帶動珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動長三角，新世紀初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津濱海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進一步擴大我國對外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機遇來之不易，應(yīng)當百倍珍惜。
    目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達到2000億，其中在城市建設(shè)上的投資將達到500億。據(jù)統(tǒng)計，今年1至4月份，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長34.9%，上海浦東新區(qū)同期實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長5.2%；一季度，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長21.1%，浦東新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長6.2%。有關(guān)專家預(yù)測，濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時機，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦？抓住機遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動起來。企業(yè)的發(fā)展是一個漫長的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時刻，因此我們必須要仔細深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實實地落實推動。
    二、從中層干部的地位和作用看改進作風的重要性。
    責任能否落實、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的`執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點上，既要在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項工作的推進，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實。二是處于執(zhí)行層的位置。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實踐。尤其是一項正確決策的實施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強，綜合素質(zhì)都比較高，是一個單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅力量，代表著一個單位干部隊伍的整體素質(zhì)和對外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達，更要研究分析基層工作和職工隊伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因為中層干部所處的位置具備上述四個特點，所以一個單位中層干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風好壞，在很大程度上決定著一個單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責任，切實履行好自己的職責，盡職盡責地干好本職工作。工作中始終要注意加強學習，具備扎實的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級決策與具體實踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風。否則能力再強也發(fā)揮不到點子上。
    雖然，通過上半年先進性教育活動的集中學習教育，我們在思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)上取得了一定的成果，但是實事求是地講，我們的工作作風與我們所面臨的形勢和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。因此，從現(xiàn)在開始，我們必須把加強和改進班子作風、干部作風和機關(guān)作風作為一項重要任務(wù)抓好抓實，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進我院各項工作全面快速的發(fā)展。
    三、進一步改進工作作風的具體要求。
    一是要整改為重點，進一步鞏固和擴大先進性教育活動整改成果。作風建設(shè)重在解決問題。先進性教育活動做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營生產(chǎn)工作中和干部作風中存在的問題，持續(xù)改進各項工作。要著力解決職工反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅持改進作風重在整改、整改工作重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。
    二是要增強責任心和主動性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團隊精神，推諉扯皮的做法是要不得的。
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    在村干部培訓班上的動員講話篇七
    同志們：
    根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，今天舉行第四期村主職干部集中輪訓班。很高興能參加今天的開班典禮，首先，我要向在座各位擔任新一屆村委會主任表示祝賀。應(yīng)該說，前三期的培訓班工作，在市委組織部、市委黨校等相關(guān)部門的精心組織下，在全體學員的共同努力下，取得了很好的培訓效果。為切實抓好最后一期培訓工作，在此，我想談幾點想法和大家交流。
    一、要認清肩負的使命。
    村官不大，但當選不容易，當好不輕松。通過“自薦海選”嚴格程序，最終脫穎而出，擔任各村村主任，證明你們的能力、素質(zhì)組織上是放心的，群眾是認可的。職位來之不易，你們肩負著組織的重托和群眾的期望。如何正確定位，認清使命，擔當好角色?值得好好的思考和掂量?？梢詮乃膫€方面理解：
    1、你們是固本強基的第一線?；A(chǔ)不牢，地動山搖。村級組織作為基層政權(quán)的重要組成部分，村支書、村主任作為村級干部的領(lǐng)頭人，始終處在基層組織的最前沿，始終處在基層工作的第一線，組織建設(shè)的軟與硬、作用發(fā)揮的好與壞，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。所以，鞏固農(nóng)村基層，就是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。只有抓住了農(nóng)村基層組織建設(shè)這個關(guān)鍵點，各項工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是農(nóng)村基層組織建設(shè)的第一責任人，要切實擔當“講政治、強核心，夯基礎(chǔ)”的領(lǐng)導(dǎo)責任，以“先鋒工程”建設(shè)為抓手，按創(chuàng)建“五好”村黨支部的要求，狠抓農(nóng)村基層黨建工作責任制的落實，狠抓村級組織工作規(guī)程的執(zhí)行，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治和組織保證。
    2、你們是操作執(zhí)行的最前沿。上面千條線，下面一根針。這是基層工作的形象概括。黨的各項方針政策能不能在下面落實好，關(guān)鍵要依靠一個個強有力的農(nóng)村基層組織。農(nóng)村基層干部身處農(nóng)村工作第一線，其作用顯而易見。你們既要做上情下達的紐帶，又要做下情上傳的橋梁，方方面面工作落實得怎樣，就要看基層班子是否能發(fā)揮重要的作用。特別是村支書、村主任既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，件件工作都要靠你們?nèi)ソM織實施。各級的政策再好、規(guī)劃再美、項目再多，缺少你們的貫徹落實，都是無本之木、無源之水。大家要充分認識農(nóng)村是各項工作落實的最基層、關(guān)鍵層，充分認識農(nóng)村干部是各項工作落實的執(zhí)行手、操作手，堅持求真務(wù)實，服務(wù)大局，創(chuàng)造性地開展工作，全力保障黨在農(nóng)村的各項工作順利推進。
    3、你們是加快發(fā)展的生力軍。今年換屆選舉全面貫徹了“發(fā)展為先、干事為重”的為人導(dǎo)向。在座各位都是肯干事、會干事、懂經(jīng)營、善致富的榜樣，市委、市政府對你們寄予厚望。近幾年，廣大基層組織和農(nóng)村干部在推動發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，我市是全省25個欠發(fā)達縣市中惟一一個農(nóng)民人均純收入超過5000元的縣，為我們追趕全國百強縣創(chuàng)造了良好條件。下一步，農(nóng)村要加快發(fā)展奔小康，關(guān)鍵在于村級組織能否集中精力抓發(fā)展，村干部隊伍能否全力干事、爭先創(chuàng)優(yōu)，村支書、村主任能否帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富。所以，各位要通過各種途徑抓好自身發(fā)展，作致富表率;要積極發(fā)揮傳幫帶作用，帶領(lǐng)群眾致富;要搶抓機遇，牢抓項目，壯大村集體經(jīng)濟。當前，我市圍繞“縮小差距、爭先進位”目標，全力實施“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略和“六六”產(chǎn)業(yè)工程，形勢催人，大家一定要充分認識自己的責任和價值，積極有為，助推發(fā)展。
    4、你們是黨和政府形象的體現(xiàn)者。當農(nóng)村干部，就意味著要吃苦，甚至吃虧、受氣，就不能想發(fā)財、想沾光。作為村支書、村主任，只有以身作則，作好表率，才能說話有人聽，做事有人跟，才能在群眾中有地位、有威望、有影響，才能真正體現(xiàn)黨和政府的形象。具體要做到如下三點：一要講團結(jié)。團結(jié)出合力、團結(jié)出形象、團結(jié)出口碑，特別是村支書、村主任就像“夫妻”，要帶頭維護團結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力。二要講實干?？蘸笆裥模瑢嵏傻妹裰?。各位上任之初，當務(wù)之急是要如何兌現(xiàn)競選時對選民的承諾，一定要慎重對待，立說立行，不負群眾期望。當好村干部要“在其位謀其政”，要杜絕守攤子、混日子的思想，時刻心系百姓，努力為群眾辦實事辦好事，贏得群眾擁護。三要講廉潔。廉潔是黨員干部的立身之本，不廉潔就沒有資格當黨員、當干部。當前，群眾反映比較強烈的主要是村干部賬目不清、公款吃喝等問題。村支書、村主任一定要敢于負責，嚴于管理，珍惜集體資產(chǎn)，勤儉辦事，為群眾掌好權(quán)、理好財。你們在一線工作，代表著黨和政府，一言一行、一舉一動，群眾都看在眼里，議在背后。要慎獨、慎微、慎初，堂堂正正做人，認認真真做事，以自己的一身正氣，樹立農(nóng)村黨員干部的良好形象。
    二、充分認識培訓的重要意義。
    這次培訓是我市村級換屆剛結(jié)束及時組織的集中輪訓，關(guān)系到大家領(lǐng)導(dǎo)水平和工作質(zhì)量的提高，關(guān)系到今后農(nóng)村的長遠發(fā)展和全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局，任務(wù)緊迫，意義深遠。
    1、開展培訓，是實施干部素質(zhì)工程的迫切要求。干部培訓是黨的建設(shè)的一個重要內(nèi)容。為了建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍，近年來，我市不斷加大村干部教育培訓力度，積極采取崗位培訓、學歷培訓、實用技術(shù)培訓和集中輪訓等行之有效的辦法，取得了很好的成效。特別是20xx年和20xx年兩次舉辦村書記、主任集中輪訓班，規(guī)模大、覆蓋廣，為提高廣大農(nóng)村基層干部素質(zhì)起到積極作用。所以，開展培訓既是全市農(nóng)村干部系統(tǒng)化培訓工程的規(guī)定動作，更是實施干部素質(zhì)工程首當其沖的重要內(nèi)容，必須按照xx大提出的大規(guī)模輪訓干部的要求，長期堅持，讓干部長期受教育。
    2、開展培訓，是加強新一屆村級班子建設(shè)的有效途徑。通過這次換屆，村級班子結(jié)構(gòu)有了較大改善，農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高。但也應(yīng)當看到，新當選的或者剛挑重擔的同志當中，有不少領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的經(jīng)驗不夠豐富，對涉及農(nóng)村的政策法規(guī)缺乏應(yīng)有的了解，對農(nóng)村工作的基本方法缺乏親身體驗;有的同志政治理論素養(yǎng)不夠深厚，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)不夠強;即使那些繼續(xù)當選的同志，雖然長期在農(nóng)村工作，有一定經(jīng)驗，但也有一個繼續(xù)學習、不斷提高的過程。市委將今年確定為“能力建設(shè)年”，提出了提高領(lǐng)會感悟、理解應(yīng)對、操作執(zhí)行和改革創(chuàng)新“四種能力”的要求。廣大村支書、村主任是執(zhí)政能力建設(shè)的主體，你們的能力如何提升，是全市各級組織和干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)鍵。因此，必須將開展輪訓作為加強執(zhí)政能力建設(shè)的有效途徑，進一步促進大家更新思想觀念，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式，改進工作方法，全面提高領(lǐng)導(dǎo)水平。
    3、開展培訓，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾致富的現(xiàn)實需要。當前，群眾最盼的就是致富。能否帶領(lǐng)群眾致富是評價干部的重要標準。近年來，廣大農(nóng)村基層干部為帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康，傾注了大量的心血和汗水。但也有少數(shù)干部不注意加強學習，不注重提高自身素質(zhì)，思想觀念陳舊，跟不上形勢，工作老套套、老辦法，找不到致富的路子;有的安心當太平官，當傳話筒，不干工作，更談不上創(chuàng)新;有的只顧自己富，不管他人窮，甚至依仗權(quán)勢侵占集體和群眾利益。與上級的要求、與群眾的期望相比，還有不少差距。必須通過學習培訓，進一步增強加快發(fā)展的責任感，提高抓機遇、抓項目、抓經(jīng)濟的本領(lǐng)，引領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。
    4、開展培訓，是爭先進位、縮小差距的重要抓手。近年來，我市深入實施“興工強市、借力發(fā)展”戰(zhàn)略，全面推進“六六”產(chǎn)業(yè)工程，經(jīng)濟總量不斷增長，gdp增速連續(xù)三年超過全省平均水平。但與發(fā)達地區(qū)和全國百強縣相比，綜合實力仍然較弱，要實現(xiàn)縮小差距、爭先進位目標，面臨的困難很多、問題不少，特別是農(nóng)村的差距更大，發(fā)展任務(wù)很重。如何加快融入城鄉(xiāng)一體進程，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，是村支書、村主任面臨的緊迫任務(wù)。目標的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠人。因此，開展村書記、主任輪訓，造就一支“敢干事、能干事、干好事”的農(nóng)村基層干部隊伍，是一項直接關(guān)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作。要通過培訓，促使大家進一步增強責任意識、憂患意識、前列意識，掌握新形勢、新知識、新技術(shù)，爭先創(chuàng)優(yōu)，全力干事，為我市縮小差距、爭先進位作出新的貢獻。
    三、珍惜機會，認真學習，務(wù)求實效。
    市委、市政府對這次培訓工作十分重視，多次召開會議專門研究，下了很大決心，哪怕花錢再多、財政再困難、工作再忙也要把這件事安排好。大家要深刻領(lǐng)悟市委、市政府的良苦用心，安心、專心、用心學習，確保實效。
    一是要珍惜機會，自覺學習。市里加強統(tǒng)籌，加大人力、物力和財力投入，在同志們的學、食、住等各方面都作了精心安排，創(chuàng)造了良好的培訓環(huán)境。可以說是近幾年培訓條件最好、安排最為合理的一次，對你們是有針對性和吸引力的。希望大家端正態(tài)度，集中精力。學習期間要認真聽講，記好學習筆記，多寫心得體會，不搞應(yīng)付，力求學的更多一點，更好一點，高效完成學習任務(wù)。要利用這個良好的機會，從繁雜的事務(wù)中解脫出來，坐下來讀點書、聽點課、交流點經(jīng)驗;靜下來思考一些問題，理清今后的發(fā)展思路。要把培訓當作學習、交流、交友的好機會，生活上互相關(guān)心，學習上互相幫助，工作上互相交流，取長補短，共同提高。通過這次培訓，真正使自己認識上有新提高、理論上要有新長進、工作上有新啟發(fā)。
    二是要學以致用，推動發(fā)展。培訓后大家如何做，是檢驗培訓效果的根本。因此，本次培訓，學懂、學深、學透是前提，用好、用精、用活是關(guān)鍵。如何處理好學與用的關(guān)系，真正做到學以致用、學用結(jié)合才是我們本次培訓的最終落腳點。通過這次培訓，要把所學的知識吸收消化，結(jié)合工作實際進行創(chuàng)新，深入思考適合村情的發(fā)展對策;要把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經(jīng)濟促發(fā)展保穩(wěn)定的實踐中，運用到農(nóng)村基層實際工作當中去，做到武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作;同時要把學習交流過程中掌握的信息、技術(shù)和市場等資源充分整合，積極找項目、謀發(fā)展。
    三是要遵守紀律，樹立形象。各位都來自農(nóng)村生產(chǎn)第一線，是一個家庭的主心骨，維系一個家庭的生計。同時，又是村兩委的主要領(lǐng)導(dǎo)，有的還是企業(yè)的負責人，抽出時間脫產(chǎn)學習，一定有這樣那樣的困難。對此，我們作了考慮，將這次培訓班由前兩次的8期縮短到4期，每期授課時間也從5天壓縮為4天。大家要合理安排好家務(wù)和村務(wù)，善始善終堅持到底。今天你們來參加培訓，現(xiàn)在的身份就是學員了，當務(wù)之急是要盡快進入角色，既來之，則安之。我希望在培訓中，大家要自覺配合，服從管理。不曠課、不遲到、早退，中午不喝酒，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做，嚴以律己，樹好形象。
    最后，預(yù)祝本次培訓圓滿成功!預(yù)祝同志們學習開心、吃住舒心、生活順心!謝謝!
    在村干部培訓班上的動員講話篇八
    同志們：
    經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定今天舉辦全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”成員培訓會，經(jīng)過一段時間的工作，我鎮(zhèn)53個村支部和村委換屆選舉工作已基本結(jié)束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。51個村共選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員208人，交叉任職82人，兼職率39.4%，其中支部書記、主任“一肩挑”41人，兼職率80.4%。二是文化程度提高。換屆后村“兩委”班子高中以上文化程度88人，占42.3%。三是總體年齡降低。45歲以下占53.8%，整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例明顯提高。班子成員中女性55人，占26.4%?？梢钥隙ǖ卣f，在座的各位既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!今天對你們進行培訓,目的是要在大家即將全面開展工作之際,給大家充一下電,告訴大家村干部怎么當,干部應(yīng)當干什么,進一步提高思想認識,提高理論水平,提高工作能力,把黨委、政府交給大家的任務(wù),把群眾期望大家辦好的事情做的更好。
    一、做負責任的村干部。
    一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在突發(fā)事件面前，在各種政治風浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗臶鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新的歷史時期，村干部擔負的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù)，必須具備強烈的開放意識，要解放思想，勇于創(chuàng)新。四是針對村干部任務(wù)重、報酬低現(xiàn)象，大家要發(fā)揚無私奉獻的精神，少計較點個人得失，少計較物質(zhì)享受，少計較政治待遇，努力弘揚社會正氣，積極倡導(dǎo)默默無聞，埋頭苦干，不求報答的奉獻精神。現(xiàn)在，有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多，但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉村干部毅力，越體現(xiàn)村干部水平，越顯現(xiàn)村班子團結(jié)的力量。
    二要對上負責，對下負責。對上負責，就是對上級黨委政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級安排的各項任務(wù)，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進村里經(jīng)濟發(fā)展，促進村容村貌的改變，提高群眾的生活水平，加快新農(nóng)村建設(shè)的進度，對得起群眾的信任，對得起群眾投你的那神圣一票。
    三要加強學習，解放思想。在學習上，一是要重視政治學習。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治覺悟，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應(yīng)用，來促進發(fā)展。那么怎么來學?第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在做群眾工作時，才有事例依據(jù)，才有說服力。第二，要學好各級黨委、政府的相關(guān)文件，認認真真地學，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地向老黨員、老干部學習。比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學習。
    二、做講政治的村干部。
    一要規(guī)范程序，民主決策。要增強村務(wù)、財務(wù)的透明度，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。在村里土地承包、荒山承包、工程建設(shè)等重大事項上要做好重大事項申報，要開好兩委會、黨員會、群眾代表會，確保走好程序不出問題。
    二要公平辦事，公正公道。在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，在低保戶申報、慰問困難戶等問題上，要一視同仁，要一碗水端平，確保公平、公正、公開，別把好處都留給自己親近的人，而真正困難的群眾沒有享受政策的溫暖;在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。
    三要為民辦事，踐行承諾。一定要樹立群眾觀念，增強服務(wù)意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，發(fā)展和維護好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。原來少數(shù)村干部不但不干事，還耽誤事，村里連條像樣的路沒有、村里河道上連座橋都沒有，群眾出行很不方便，意見很大，問他為啥不修路、不修橋，他回答沒錢，可事實真是這樣嗎?不是，飯店里經(jīng)常有他的身影，他的錢從何來，難道是他自己花錢天天去大吃大喝嗎?試問一下，你當時競選承諾是怎樣跟群眾承諾的、是怎樣跟黨委政府承諾的，這樣的干部以后要注意，再不干事，再不依法干事，群眾不答應(yīng)，黨委政府也堅決要進行處理。
    四要依法辦事，禁止粗暴。要嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法辦事，使工作陷于被動，影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任村干部一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
    五要抓好班子，帶好隊伍。過去，我們個別村出現(xiàn)了不團結(jié)、不穩(wěn)定的因素，如果得不到及時化解，勢必影響村干部的團結(jié)，對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進村干部的團結(jié)呢?我認為必須要理順兩個關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。尤其是現(xiàn)在支部書記、村委主任“一肩挑”了以后，你這個真正的“一把手”就更應(yīng)該拋棄“我說了算”的念頭，時時處處要尊重別的委員的意見，因為，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發(fā)展，平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應(yīng)對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時候，就要停下來想一想，是不是把別人負責的工作拿過來做了，如果有，就趕快還給人家。二是理順好副職與副職的關(guān)系。作為一名副職就要擺正位臵不越位，會攬事不攬權(quán)，會干事不誤事，工作上能獨擋一面，凡是集體決定的事，就必須共同維護，堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中，要各負其責，勇挑重擔，通力協(xié)作，做到分工不分家，補臺不拆臺，落實不落空。
    三、做干實事的村干部。
    一要為官一任，造福一方。要從本村實際出發(fā),帶領(lǐng)村民共同發(fā)展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務(wù)才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續(xù)維護你。從這次換屆選舉結(jié)果來看,連任的村干部,多數(shù)是因為會做工作,能為群眾辦事,才得以再次當選。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要干出一番實績,關(guān)鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。每年都要為群眾在水、電、路等方面辦幾件實事。
    二要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟。“帶著責任上臺，擔著責任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導(dǎo)下，制訂切實可行的發(fā)展經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。目前，我鎮(zhèn)村級經(jīng)濟比較困難，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，協(xié)調(diào)各方、爭取支持，以達到共同富裕。
    三要扎實工作，化解矛盾。要及時發(fā)現(xiàn)村里的苗頭性問題，做好勸說工作，并向鎮(zhèn)黨委政府匯報，找準解決問題的方法，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對村里的矛盾要找準源頭，理順頭緒，做好疏導(dǎo)工作，確保全鎮(zhèn)環(huán)境穩(wěn)定。原來有個別村干部縱容群眾上訪、鬧事，給全鎮(zhèn)穩(wěn)定環(huán)境帶來很大影響，以后工作中，嚴禁村“兩委”干部參與上訪問題，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息。
    四要自律自警，保持廉潔。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經(jīng)濟上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現(xiàn)一盤散沙，這個村就不會再發(fā)展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。一名村干部，只有做到心術(shù)正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、慎重使用權(quán)力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟責任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎(chǔ)項目建設(shè)、到戶到人的各種補貼，也有老百姓統(tǒng)籌交納的各項現(xiàn)金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財?shù)囊环N重要手段，是新形勢下擴大基層民主，保證農(nóng)民依法行使民主權(quán)利，推進村民自治的一項有力舉措。為此，要著力做好以下三方面工作：一是公開要及時，二是內(nèi)容要具體，三是程序要規(guī)范。
    同志們，村干部的職位雖小，但責任重大，事業(yè)光榮。人民的干部，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓會，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重托，回去后把會議的精神轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧寨里做出更大的貢獻。
    在村干部培訓班上的動員講話篇九
    同志們：
    公司“三會”剛剛結(jié)束，在當前各項工作全面啟動，任務(wù)十分繁重的情況下，公司在這里舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部學習班，這既體現(xiàn)了公司對加強干部隊伍建設(shè)的高度重視，也說明了領(lǐng)導(dǎo)干部加強理論學習的重要性和必要性。這次辦班的目的很明確，就是讓大家靜下心來，學習“充電”。通過集中學習培訓，切實提高大家的綜合素質(zhì)和能力水平，以更好地勝任本職工作，推動公司各項工作的更好發(fā)展。希望大家從思想上、行動上高度重視，認真學習，力爭通過培訓，每位干部都能夠?qū)W有所獲，使自身的知識修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力有一個新的提高，更好地指導(dǎo)實踐、推動工作。下面，我講三點意見，供同志們參考。
    一、要明確學習目的，努力提高自身能力。
    在當前各部門、各單位事情較多，工作任務(wù)較重的情況下，為什么還要組織大家來這里參加培訓班學習？剛才說了，目的很明確，就是要著力提高我們干部的素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)下公司快速發(fā)展的管理要求。俗話說“學習如逆水行舟，不進則退”。在座的各位都是公司新一屆中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是公司領(lǐng)導(dǎo)幾經(jīng)討論，好中擇優(yōu)的精英骨干，公司賦予你們重托，你們更應(yīng)注重學習、加強學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，提高分析解決實際問題的能力，充分運用所學的理論知識去分析解決工作中面臨的現(xiàn)實問題，務(wù)實、有效、創(chuàng)新地開展各項工作，促進公司事業(yè)快速健康地發(fā)展。
    希望大家充分認識到舉辦這次學習班的目的和意義，認識到加強學習的重要性、明確學習的目的和要求，珍惜每次辦班的機會，做到自覺學、認真學，通過學習，進一步提高自身的綜合修養(yǎng)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平。
    二、要以學習為契機，統(tǒng)領(lǐng)各項工作進展。
    這次學習班的時間有限，但內(nèi)容和形式很豐富。無錫市委黨校芮黎明教授將為我們作《科學發(fā)展觀與建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會》講座，**市委黨校許夕華副校長將為我們作《**市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃》講座。希望通過對國家新形勢、新任務(wù)的學習，能切實提高在座各位想問題、辦事情的水平和能力，站在“十一五”發(fā)展的平臺上，堅持以科學發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提升電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)、生產(chǎn)、服務(wù)水平，更好地發(fā)揮電力先行作用。
    一是要把安全生產(chǎn)放在首要位置，確保電網(wǎng)穩(wěn)定運行。我們電力公司在推進和諧社會建設(shè)中的重大責任就是確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定。必須始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極開展“愛心活動”，實施“平安工程”，牢固樹立科學的電網(wǎng)安全觀，加強安全文化宣傳教育，不斷提高電網(wǎng)運行水平，健全電網(wǎng)安全預(yù)警體系和應(yīng)急機制，提高處置突發(fā)事件的`能力，為建設(shè)和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。
    二是要緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展，超前規(guī)劃建設(shè)電網(wǎng)。要根據(jù)地方經(jīng)濟快速發(fā)展的需要，把地方經(jīng)濟社會“十一五”規(guī)劃作為公司規(guī)劃的出發(fā)點，把公司發(fā)展納入地方經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，堅持超前、合理、科學規(guī)劃，進一步加大電網(wǎng)建設(shè)投資力度，做到電網(wǎng)發(fā)展適度超前于地方經(jīng)濟增長水平，真正發(fā)揮電力先行的作用。
    三是要精心組織迎峰度夏任務(wù)，確保電力有效供應(yīng)。要認真分析今年電力供需形勢，加強負荷預(yù)測，做好電力供需平衡。針對迎峰度夏期間用電負荷的特點，組織好安全檢查和各項生產(chǎn)工作的安排。合理安排檢修備用容量、電網(wǎng)運行方式、電氣設(shè)備檢修計劃，制訂落實好迎峰度夏期間的錯峰限電措施。
    四是要不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，助力構(gòu)建和諧社會。要圍繞和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)、節(jié)約型社會等核心內(nèi)容，繼續(xù)深入開展六個主題活動，既要有真誠服務(wù)的具體行動，切實解決一些實際問題，又要注意統(tǒng)籌兼顧社會和企業(yè)效益，把事辦好。要積極服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，將城市供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準規(guī)范全面導(dǎo)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所。要嚴格按照《居住區(qū)供配電設(shè)施建設(shè)標準》，規(guī)范城鎮(zhèn)居民小區(qū)供配電設(shè)施，努力提高城鎮(zhèn)居民供電可靠性水平。
    五是要繼續(xù)加強需求側(cè)管理，服務(wù)資源節(jié)約型社會。要積極配合政府，做好社會節(jié)能節(jié)電工作。今年，公司需求側(cè)管理工作要在認真落實好夏、冬兩季電力供應(yīng)應(yīng)急預(yù)案的同時，重點做好能源替代和能效管理工作。要做好能效電廠項目實施方案，積極爭取政府出臺相應(yīng)政策，在保證公司經(jīng)營效益不受影響的前提下，擇期實施能效電廠項目建設(shè)。要充分挖掘電力替代非清潔能源的市場潛力，努力做好地區(qū)電窯推廣工作。要積極爭取政府給予政策和資金的支持，大力推動需求側(cè)管理示范工程建設(shè)。要規(guī)范《供用電合同管理》，加強對重要客戶安全供用電的指導(dǎo)和管理，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。
    三、要嚴肅學習紀律，確保取得良好成效。
    1、要做到理論聯(lián)系實際。學習的目的全在于運用。在座的每一位干部都要把加強學習作為一項任務(wù)，作為一種需要，努力做到學以致用。要把學與做結(jié)合起來，做到學用相長、融會貫通。要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力。在這里我要提醒大家一點，就。
    是在座的每一位干部都要利用本次學習的機會，全面審視以前的工作，更好地推進今后的工作，要把學到得新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把豐富的知識轉(zhuǎn)化為推進工作的辦法和舉措，有力地促進工作。
    2、要強化學習培訓紀律。這次學習培訓的時間安排和課程編排上，公司黨委作了精心安排，培訓注重針對性、實效性，力求解決實際問題。希望全體干部按照議程安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學一點東西。學習班結(jié)束后，各位領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合學習深入思考總結(jié)培訓班的收獲，每位中層干部都要結(jié)合工作實際撰寫一篇心得體會，其中要對做好部門全年工作，圓滿完成全年目標任務(wù)作深入思考。學習班期間要服從統(tǒng)一管理，不缺席、不遲到，思政部要認真考勤，對無故不參加培訓的要加強考核。
    同志們，公司組織一次培訓不容易，希望大家珍惜學習機會，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的學風參加培訓學習，共同努力完成好學習任務(wù)。回去以后，能夠把在這次培訓班上學到的東西運用到實踐中去，抓住機遇，加快發(fā)展，高質(zhì)量完成全年各項電力生產(chǎn)建設(shè)供應(yīng)任務(wù)。
    最后，預(yù)祝這期學習班取得圓滿成功！
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    在村干部培訓班上的動員講話篇十
    村干部培訓工作是農(nóng)村干部系統(tǒng)化培訓工程的一個重要組成部分，也是當前村級組織換屆選舉工作后的一個重要內(nèi)容。下面是本站小編給大家整理的村干部培訓班。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定今天舉辦全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”成員培訓會，經(jīng)過一段時間的工作，我鎮(zhèn)53個村支部和村委換屆選舉工作已基本結(jié)束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是交叉任職，體現(xiàn)精簡。51個村共選舉產(chǎn)生新一屆村“兩委”成員208人，交叉任職82人，兼職率39.4%，其中支部書記、主任“一肩挑”41人，兼職率80.4%。二是文化程度提高。換屆后村“兩委”班子高中以上文化程度88人，占42.3%。三是總體年齡降低。45歲以下占53.8%，整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是婦女干部比例明顯提高。班子成員中女性55人，占26.4%?？梢钥隙ǖ卣f，在座的各位既有群眾的信任，又有黨組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔子也很重。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀!今天對你們進行培訓,目的是要在大家即將全面開展工作之際,給大家充一下電,告訴大家村干部怎么當,干部應(yīng)當干什么,進一步提高思想認識,提高理論水平,提高工作能力,把黨委、政府交給大家的任務(wù),把群眾期望大家辦好的事情做的更好。
    一、做負責任的村干部。
    一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。一是牢固樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個村干部最基本的要求。二是堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在突發(fā)事件面前，在各種政治風浪中，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗臶鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進。三是具有強烈的改革創(chuàng)新意識。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟新的歷史時期，村干部擔負的任務(wù)十分繁重。要完成這些任務(wù)，必須具備強烈的開放意識，要解放思想，勇于創(chuàng)新。四是針對村干部任務(wù)重、報酬低現(xiàn)象，大家要發(fā)揚無私奉獻的精神，少計較點個人得失，少計較物質(zhì)享受，少計較政治待遇，努力弘揚社會正氣，積極倡導(dǎo)默默無聞，埋頭苦干，不求報答的奉獻精神?，F(xiàn)在，有不少人都說村里的工作難搞、困難大、矛盾多，但我認為越是困難大、矛盾多、越是艱苦的地方越鍛煉村干部毅力，越體現(xiàn)村干部水平，越顯現(xiàn)村班子團結(jié)的力量。
    二要對上負責，對下負責。對上負責，就是對上級黨委政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，努力完成上級安排的各項任務(wù)，對得起黨組織對你的培養(yǎng)和信任。對下負責，就是要為群眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進村里經(jīng)濟發(fā)展，促進村容村貌的改變，提高群眾的生活水平，加快新農(nóng)村建設(shè)的進度，對得起群眾的信任，對得起群眾投你的那神圣一票。
    三要加強學習，解放思想。在學習上，一是要重視政治學習。當干部必須得有必要的政治頭腦和政治覺悟，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學習。通過科技知識的學習、掌握和應(yīng)用，來促進發(fā)展。那么怎么來學?第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在做群眾工作時，才有事例依據(jù)，才有說服力。第二，要學好各級黨委、政府的相關(guān)文件，認認真真地學，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地向老黨員、老干部學習。比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當過村干部，對黨忠誠，對人、對事都有豐富的工作經(jīng)驗，有許多寶貴經(jīng)驗依然值得我們學習。
    二、做講政治的村干部。
    一要規(guī)范程序，民主決策。要增強村務(wù)、財務(wù)的透明度，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農(nóng)村基層村干部的良好形象。在村里土地承包、荒山承包、工程建設(shè)等重大事項上要做好重大事項申報，要開好兩委會、黨員會、群眾代表會，確保走好程序不出問題。
    二要公平辦事，公正公道。在處理事情的過程中，第一做事要小心，第二做事要公正，在低保戶申報、慰問困難戶等問題上，要一視同仁，要一碗水端平，確保公平、公正、公開，別把好處都留給自己親近的人，而真正困難的群眾沒有享受政策的溫暖;在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。
    三要為民辦事，踐行承諾。一定要樹立群眾觀念，增強服務(wù)意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，發(fā)展和維護好農(nóng)民群眾的利益。要經(jīng)常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。原來少數(shù)村干部不但不干事，還耽誤事，村里連條像樣的路沒有、村里河道上連座橋都沒有，群眾出行很不方便，意見很大，問他為啥不修路、不修橋，他回答沒錢，可事實真是這樣嗎?不是，飯店里經(jīng)常有他的身影，他的錢從何來，難道是他自己花錢天天去大吃大喝嗎?試問一下，你當時競選承諾是怎樣跟群眾承諾的、是怎樣跟黨委政府承諾的，這樣的干部以后要注意，再不干事，再不依法干事，群眾不答應(yīng)，黨委政府也堅決要進行處理。
    四要依法辦事，禁止粗暴。要嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”;還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法辦事，使工作陷于被動，影響村內(nèi)穩(wěn)定。作為新任村干部一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規(guī)，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
    五要抓好班子，帶好隊伍。過去，我們個別村出現(xiàn)了不團結(jié)、不穩(wěn)定的因素，如果得不到及時化解，勢必影響村干部的團結(jié)，對村的各項發(fā)展造成負面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進村干部的團結(jié)呢?我認為必須要理順兩個關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。尤其是現(xiàn)在支部書記、村委主任“一肩挑”了以后，你這個真正的“一把手”就更應(yīng)該拋棄“我說了算”的念頭，時時處處要尊重別的委員的意見，因為，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發(fā)展，平時相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應(yīng)對。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ觯灰^多干涉和指責。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位，不要去插手太多。當工作很忙的時候，就要停下來想一想，是不是把別人負責的工作拿過來做了，如果有，就趕快還給人家。二是理順好副職與副職的關(guān)系。作為一名副職就要擺正位臵不越位，會攬事不攬權(quán)，會干事不誤事，工作上能獨擋一面，凡是集體決定的事，就必須共同維護，堅決執(zhí)行，出去是一個聲音、工作是一個目標、行動是一個方向。在具體工作落實中，要各負其責，勇挑重擔，通力協(xié)作，做到分工不分家，補臺不拆臺，落實不落空。
    三、做干實事的村干部。
    一要為官一任，造福一方。要從本村實際出發(fā),帶領(lǐng)村民共同發(fā)展,解決村民的實際困難。不能瞻前顧后怕這怕那,要敢于承擔責任和風險。有了干成事、干好事的決心,各項工作任務(wù)才能真正落實到位。也只有這樣,通過干工作,村干部的威信才能進一步在群眾面前樹立,群眾也才會繼續(xù)維護你。從這次換屆選舉結(jié)果來看,連任的村干部,多數(shù)是因為會做工作,能為群眾辦事,才得以再次當選。群眾是最純樸,也是最實在的。作為村干部,要實實在在地辦幾件讓群眾看得見、體會得到、有成效的事情來,才能得到認可和擁護。要干出一番實績,關(guān)鍵是講究一個“實”字,說實話、辦實事,求實效。每年都要為群眾在水、電、路等方面辦幾件實事。
    二要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟?！皫е熑紊吓_，擔著責任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經(jīng)濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步向現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)方向發(fā)展，形成以市場引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機制。要建立農(nóng)村富余勞動力信息庫，加強與勞動就業(yè)部門的聯(lián)系，切實為剩余勞動力提供就業(yè)幫助。要認真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導(dǎo)下，制訂切實可行的發(fā)展經(jīng)濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟收入。目前，我鎮(zhèn)村級經(jīng)濟比較困難，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強烈。所以這個時候一定要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，協(xié)調(diào)各方、爭取支持，以達到共同富裕。
    三要扎實工作，化解矛盾。要及時發(fā)現(xiàn)村里的苗頭性問題，做好勸說工作，并向鎮(zhèn)黨委政府匯報，找準解決問題的方法，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對村里的矛盾要找準源頭，理順頭緒，做好疏導(dǎo)工作，確保全鎮(zhèn)環(huán)境穩(wěn)定。原來有個別村干部縱容群眾上訪、鬧事，給全鎮(zhèn)穩(wěn)定環(huán)境帶來很大影響，以后工作中，嚴禁村“兩委”干部參與上訪問題，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息。
    四要自律自警，保持廉潔。作為村干部，群眾都看著你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就會懷疑你經(jīng)濟上有問題，就會對你失去信任，最后就會出現(xiàn)一盤散沙，這個村就不會再發(fā)展了。所以說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，就是這個道理。一名村干部，只有做到心術(shù)正，行為正，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、慎重使用權(quán)力，注意自己的一舉一動，謹慎從事，嚴于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟責任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎(chǔ)項目建設(shè)、到戶到人的各種補貼，也有老百姓統(tǒng)籌交納的各項現(xiàn)金。所以村財定期公開尤為重要，是民主理財?shù)囊环N重要手段，是新形勢下擴大基層民主，保證農(nóng)民依法行使民主權(quán)利，推進村民自治的一項有力舉措。為此，要著力做好以下三方面工作：一是公開要及時，二是內(nèi)容要具體，三是程序要規(guī)范。
    同志們，村干部的職位雖小，但責任重大，事業(yè)光榮。人民的干部，不論大小，都有造福一方的責任;人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。對這次培訓會，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負重托，回去后把會議的精神轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動，為我鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧寨里做出更大的貢獻。
    同志們：
    鄉(xiāng)黨委、政府今天舉辦村干部培訓班，目的是為了通過開展學習培訓，不斷提高我們鄉(xiāng)里村干部的素質(zhì)，增強村干部工作的信心，使得我鄉(xiāng)的村干部能夠更好適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的要求，出色的做好各項工作，更好地促進我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟和諧發(fā)展。村干部是聯(lián)系黨和政府與農(nóng)民群眾的橋梁，是黨的路線方針政策在農(nóng)村的最終落實者，是建設(shè)和諧農(nóng)村的帶頭人，也是團結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量，是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)頭羊。因此，每一位村干部都是應(yīng)致力于自身素質(zhì)能力的不斷提高，才能發(fā)揮出自身的優(yōu)勢和長處，建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。今天，我想對在座的各位村干部提三個要求：
    一、加強學習能力，以學習成果帶動工作。
    近年來，隨著社會的進步和農(nóng)村形勢的變化，村干部在工作中應(yīng)該有體會，那就是，做工作的時候單純地憑過去的那套老經(jīng)驗、老辦法，不是不能解決問題，但是效率和效果較之以前要差得多。經(jīng)驗和做法都面臨著要創(chuàng)新、要突破，要與時俱進的問題。因此，作為新時代下的農(nóng)村干部，只有抓好自身的學習，不斷提高素質(zhì)和能力，才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，勝任自己的工作。要認真學習和熟練掌握黨在農(nóng)村的各項最基本的方針政策，尤其要重點學習《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《村民委員會組織法》、“一制三化”工作制度等，盡量學透，學深，學到位。要學習農(nóng)村干部黨風廉政建設(shè)方面的知識，做到學以促行、學用結(jié)合，以確保依法治村、依法施政。并注重以學促干，將所學用于實踐，大力營造學知識、學技能，比能力、比奉獻的“雙學雙比”之風。黨的xx大報告指出，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于學習，在于創(chuàng)新，只有加強學習教育，才能在根本上提高我們解決實際問題能力，駕馭復(fù)雜局面的能力。每一個村干部都一定要把加強自身學習擺在重要的位臵，努力培養(yǎng)學習興趣、營造學習氛圍，在學習中不斷提升自身能力、強化職業(yè)技能，以學習的成果帶動工作的開展，打開工作局面，做出真績實效。
    二、加強管理能力，以創(chuàng)新管理促進工作。
    村一級組織是黨和國家最基層的力量，肩負著組織重任和歷史使命，要進行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和實行村級自治，是黨和國家與群眾之間最直接、最密切的連接線，因而強化管理能力對于密切黨群關(guān)系、維護社會穩(wěn)定和諧尤為重要。要加強管理能力，便是要轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新管理方法，注重以人為本，加強民主執(zhí)政，把“管束”和“說理”結(jié)合好，促進工作的開展。在工作中，一是要堅持以法為先，以理為輔。近年來，黨和政府一再強調(diào)執(zhí)政的“以人為本”，群眾“民主”、“法治”的觀念大幅提高，為解決農(nóng)村工作中的問題提供了便利，同時也增加了業(yè)務(wù)技能上的難度。廣大村干部要堅持依法執(zhí)政、陽光執(zhí)政，以依法依規(guī)的程序、合法合理的作為獲取群眾的信任和支持，深化管理藝術(shù)。同時，也要堅持以說服疏導(dǎo)為輔的工作方式，對村民暫時的暫時不能理解，不能接受，甚至出現(xiàn)抵觸情緒，要通過說理教育、正面引導(dǎo)，打消群眾的顧慮，使群眾自覺配合工作。抓好“法”與“理”相結(jié)合的管理手段，才能讓群眾口服心更服，開心更放心。二是要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立典范。一方面要加強自身形象的塑造，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為創(chuàng)建“五好”支部獻策獻力，為爭做“五好”共產(chǎn)黨員竭盡全力，在帶富致富、支持工作等方面積極引導(dǎo)、做好表率，起好示范帶頭作用。一方面要善于發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，善于發(fā)掘身邊的先進人物和優(yōu)秀事跡，做好正面的宣傳和示范，使農(nóng)民群眾充分了解典型、認同典型、學習典型，積極主動地看著學、跟著干，擴大典型示范的影響力，從而降低工作難度，提高工作實效。
    三、加強服務(wù)能力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)輔助工作。
    小康社會與和諧社會建設(shè)，重點在農(nóng)村、難點也在農(nóng)村，伴隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，農(nóng)村工作也發(fā)生了深刻變化，如何加快農(nóng)村發(fā)展適應(yīng)城市化進程，發(fā)展地方經(jīng)濟、增強地方實力、提高村干部服務(wù)能力成為當前基層組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作的重要任務(wù)。要加強服務(wù)能力，首先要改進工作作風。農(nóng)村工作與廣大農(nóng)民的切身利益息息相關(guān)。干部的作風狀況，直接影響到黨的方針政策落實，影響農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，影響黨群干群關(guān)系。村干部必須始終心系群眾、服務(wù)人民，實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱愛農(nóng)村工作，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，真正把群眾當親人，在實踐中強化同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好農(nóng)民群眾的利益，才能真正做到為群眾排憂解難、謀福謀利，從而拉近與群眾之間的關(guān)系，切實做好農(nóng)村工作。其次，要改變工作理念。如今的農(nóng)民對村干部已經(jīng)不滿足于過去的一般要求，他們最盼望的是服務(wù)型干部，少指揮，多指導(dǎo)，少伸手，多給予，真心實意地為他們提供有效的服務(wù)。因此，村干部要更新思想觀念和工作方式，變“指揮員”為“指導(dǎo)員”。積極給農(nóng)民當參謀、搞服務(wù)，少“管”多“助”，少“說”多“做“，時刻站在群眾的立場上想問題，以維護群眾利益為導(dǎo)向解決問題，將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給廣大人民群眾。
    各位(領(lǐng)導(dǎo))同志們：
    同志們，大家好。我鎮(zhèn)20xx年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產(chǎn)生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結(jié)構(gòu)上比上屆都有了較大提高，但是我們還應(yīng)看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務(wù)水平不高等。根據(jù)上級的要求和實際工作的需要，經(jīng)鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務(wù)水平，增強做好新時期工作的本領(lǐng)。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)具有重要現(xiàn)實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
    第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
    一是提高科學發(fā)展能力，加快建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大xx屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“”規(guī)劃中明確提出建設(shè)“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標是：工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產(chǎn)值3億元，增長20%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4.2億元，增長7%;農(nóng)民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。要實現(xiàn)這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質(zhì)，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務(wù)。
    二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質(zhì)基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應(yīng)和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和技能，這就需要加強業(yè)務(wù)知識、實際工作本領(lǐng)等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強型的村級班子。
    三是加強精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。
    近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現(xiàn)象時有發(fā)生。在民主與法制建設(shè)方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關(guān)系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領(lǐng)會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉(zhuǎn)，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    第二、對培訓班提出的三點要求。
    一是統(tǒng)一思想，提高認識。村官既是干部又是農(nóng)民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農(nóng)村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質(zhì)的高低在很大程度上影響著農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。這也是農(nóng)村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
    二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結(jié)合各自實際，研究制定學習。
    培訓方案。
    明確學習培訓目標任務(wù)、學習內(nèi)容、方式方法和實施步驟營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
    三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農(nóng)合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結(jié)合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
    最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，結(jié)合當前和自己思想實際，回去深刻領(lǐng)悟?qū)W習內(nèi)容并運用于實踐當中。
    同志們，我們廣大村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
    最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
    在村干部培訓班上的動員講話篇十一
    各位校長、園長，老師們：
    大家好！今天，我們在這里舉行全市中小學（幼兒園）安全防范應(yīng)急管理培訓班。為了落實好本次培訓，使培訓學習取得實效，進一步提高安全管理工作水平，在講課之前，我講三個意見：
    一、提高認識，認真積極參加培訓，確保培訓學習取得良好效果。
    學習，是不斷“充電”的過程，是提高能力、提升境界的最好途徑。這既是實際工作的需要，也是提高我們每個人自身養(yǎng)素的需要。今天舉辦這個安全管理培訓學習班，目的就是要進一步強化安全意識，提高發(fā)現(xiàn)隱患、消除隱患的能力，有利于全面提升學校安全管理及學生安全教育管理水平。今天參加培訓班學習的在座各位，有的是學校行政領(lǐng)導(dǎo)、有的是部門負責人、有的是班主任或者是老師，大家的素質(zhì)如何將直接影響到學校安全管理工作的水平，關(guān)系著廣大師生的安全問題。我是這樣認為的：“如果輕視了安全學習，就是輕視了安全工作”。因此，希望大家都能夠自覺地加強學習，不要把學習看成可有可無，不要把學習當作額外負擔，更不要借口工作忙而放棄學習，而一定要高度重視和珍惜這次培訓學習的機會。培訓班結(jié)束回去后還要堅持深入全面自學，自覺實踐，把安全工作做好，爭取有一個比較大的收獲，確保培訓工作取得明顯的成效。要求大家在培訓學習過程中要做到嚴格遵守培訓紀律。
    二、盡職盡責，切實履行“一崗雙責”，全力抓好學校安全管理工作。
    1、認識要到位。安全工作是學校各項工作的前提和基礎(chǔ)，事關(guān)千萬個家庭的幸福，關(guān)系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展?！鞍踩珶o小事”、“人命大于天”，我們一定要懂得自己肩上擔子的份量，要時刻繃緊“安全第一”這根弦，增強責任感、緊迫感。作為教育工作者，尤其要學習好、掌握好五個基本的綱領(lǐng)性文件：《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學校安全工作條例》和《學生傷害事故處理辦法》。切實履行好自己的職責，認真扎實地抓好安全工作。
    2、責任要到位。抓安全，關(guān)鍵是責任落實。要明確學校全體人員每一個人的職責，既要抓好本崗位的業(yè)務(wù)工作，更要抓好對應(yīng)的安全工作，認真落實“一崗雙責”要求，層層落實責任制，形成人人參與安全、人人重視安全，人人負責安全的全方位落實的學校安全工作體系。
    3、措施要到位。安全工作要有保障，必須有得力的措施。各學校對安全管理的措施一定要硬、要實、要具體、要有可操作性，要有嚴格的責任制度和責任追究制度。大家要把學到的知識，運用到安全管理上，根據(jù)單位實際，進一步完善好各項安全制度，落實好各項安全預(yù)防措施，切實加大“三防”（人防、物防、技防）的投入力度，形成安全宣傳教育、安全隱患排查治理和安全應(yīng)急防范管理的長效機制。同時，要依托有關(guān)部門的支持，構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的學生安全宣傳教育工作網(wǎng)絡(luò)。
    4、工作要到位。扎實的工作是做好學校安全工作的關(guān)鍵。學校安全工作是一項實實在在的工作，來不得半點疏忽，更不可以有半點虛假，不可抱僥幸心理，不可偷懶省事，要忠誠履職。安全工作如果“亡羊補牢”，就會付出慘痛的代價，所以只能未雨綢繆，防范于未然。因此，學校安全管理制度，學校安全設(shè)施的配備與管理，學校安全日志，學生安全教育，安全隱患排查與隱患整改等方方面面的工作，都要及時、扎實、到位，要有具體的時間、具體的責任人員、具體的落實方案、具體的信息反饋。特別是班主任的工作要落實到位，對學生的出、缺情況，學生遲到、缺席、早退、請假情況一定要跟到位，落實相應(yīng)的管理措施。
    我們對安全工作要有清醒的認識，該辦的事要辦，該做的工作要做細、要做實。要有自我保護意識，保護好自己，保護好他人，保護好學校，做了安全工作，要搞好文字檔案記錄，留下工作的“痕跡”，萬一出了任何差錯，還有“跡”可尋。做足工作程序，做實具體工作，這樣，才算履行了工作職責，達到我們的目的。
    三、周密安排，全面落實，突出重點抓好當前校園安全工作。
    我們要以這次培訓學習為契機，認真全面落實安全管理職責，在周密部署安排做好全年各項所有工作的基礎(chǔ)上，當前要重點抓好以下幾項工作：
    1、加強自然災(zāi)害的防范工作。及時掌握災(zāi)害天氣信息，根據(jù)季節(jié)和形勢特點，加強應(yīng)急防范管理。加強師生應(yīng)對自然災(zāi)害的教育，加強應(yīng)急演練。
    2、加強防溺水、游泳安全教育。中小學生游泳溺水事故主要發(fā)生在校外，發(fā)生在節(jié)假日及學生上學、放學途中。氣候的轉(zhuǎn)暖和天氣的突變，學校對學生防溺水、游泳安全教育要多加重視，要有前瞻性，要根據(jù)天氣特點，針對各地實際情況，結(jié)合一些個案，做好學生防溺水游泳安全教育。
    3、加強交通安全教育。教育學生守規(guī)、守紀，特別是不能無證駕駛摩托車。幼兒園要特別加強校車安全管理，認真執(zhí)行落實校車管理規(guī)定。
    4、加強消防、森林防火安全教育。認真貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》和市消防安全工作會議、森林防火工作會議精神及要求。
    5、組織開展好“全國中小學生安全教育日”活動。各學校、各班主任要按通知要求抓好落實。開展各種形式的、各項安全教育活動，切實提高學校的安全水平。
    6、加強“春分、清明”期間的安全教育。特別教育師生開展文明、環(huán)保、安全的祭祀活動，不參與宗族糾紛，注意防止山火；遵守交通規(guī)則，不乘坐“三無”車輛，不無證駕駛機動車。
    同志們，學校的安全連萬家，工作靠大家。我們要牢固樹立“安全第一、責任重于泰山”的理念，扎實工作，全力維護教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，為教育事業(yè)的發(fā)展提供強有力的安全保障。
    最后，祝同志們身體健康、學習愉快、工作順利！預(yù)祝培訓班圓滿成功！
    在村干部培訓班上的動員講話篇十二
    同志們：
    這次泰州市委組織部統(tǒng)一組織的為期一周的村官干部培訓班，采取上下聯(lián)動、同步進行的方式舉辦的，要求全體村干參加培訓，希望大家按照要求參加好這次培訓，珍惜這次難得的充電機會。這次培訓周主要有以下四個特點：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。泰州、姜堰市委組織部對辦好這次培訓高度重視，親自擬定培訓計劃，聘請專業(yè)人士講課。二是主題鮮明。培訓周主題統(tǒng)一確定為：責任、創(chuàng)新、規(guī)范，而且統(tǒng)一時間舉行開班典禮，統(tǒng)一集中收視課程，統(tǒng)一集中分組討論。三是內(nèi)容豐富。緊扣建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊伍，精心選擇適用課程，組織大家分組討論，讓大家相互支招、相互借鑒、取長補短、共同提高。四是突出實用。此次培訓內(nèi)容都結(jié)合當前農(nóng)村工作實際設(shè)計的，實用性，操作性很強，讓大家拿來就可以用，實現(xiàn)迅速“補鈣”。為使大家學有榜樣，還專門舉行了優(yōu)秀農(nóng)村基層干部先進事跡報告會。為確保這次培訓周圓滿完成，下面我講三點意見：
    一、提高認識，增強培訓學習的主動性和自覺性。
    加強村基層干部隊伍建設(shè)，是推進農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新的首要任務(wù)。加強對農(nóng)村干部的培訓，是適應(yīng)當前農(nóng)村改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在需要。我鎮(zhèn)是全市幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我們要充分利用全市3年的優(yōu)惠政策，爭取更多的項目落戶我鎮(zhèn)。春節(jié)上班后，鎮(zhèn)黨委政府迅速成立了黨建工作組、項目建設(shè)工作組、集鎮(zhèn)建設(shè)工作組有序推進工作，這些工作的有效開展，順利實施，與各村密不可分，與在座的各位息息相關(guān)，離不開大家的智慧和力量。去年村“兩委”換屆選舉，為了選優(yōu)配強村“兩委”班子，建立新型村級治理機制，全市實行了公推直選，全體村干集體簽訂辭職承諾書，整個選舉基本達到了預(yù)期目標，村干部在年齡結(jié)構(gòu)和文化程度上都有了較大的提升。但是，和當前農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新情況、新要求相比，我們的基層干部隊伍在思想觀念、能力素質(zhì)、工作方法上還存在著相當?shù)牟罹?，特別是今天參加培訓有部分是“新人”，面對全新的挑戰(zhàn)。作為公推直選出來的村干部，你們對黨員群眾作出了鄭重承諾，肩負著興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安的重要職責，干的不好，不僅黨員群眾要讓你下課，制度也會讓你自動辭職。大家必須要通過培訓提高素質(zhì)能力，明確工作職責任務(wù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)。
    二、把握重點，提高培訓學習的質(zhì)量。
    本次集中培訓只有一周，望在座各位一定要準確把握培訓的重點，切實增強培訓學習的針對性。一要通過學習堅定宗旨信念。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層干部是推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的骨干力量，通過培訓中，我們要進一步堅定黨領(lǐng)導(dǎo)，堅定為人民群眾服務(wù)的宗旨信念，只有這樣，我們才能在紛繁復(fù)雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。二要通過學習提高本領(lǐng)技能。村級組織最重要的職能就是推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧，實現(xiàn)這一目標要靠你們的本領(lǐng)，靠你們的素質(zhì)，靠你們的能力，靠你們在群眾中的公認度。在培訓中要帶著問題學，將以往農(nóng)村工作中的一些問題歸類整理，對照培訓的知識舉一反三。要聯(lián)系實際學，特別是要緊密聯(lián)系當前重點項目中土地流轉(zhuǎn)如何做好群眾工作，如何引導(dǎo)群眾開展新農(nóng)村建設(shè)，如何發(fā)展好本村經(jīng)濟和特色產(chǎn)業(yè)。要思考自身工作哪些是與當前的發(fā)展形勢不相適應(yīng)的，回去后，如何將所學知識好好運用到具體實踐中。既要善于向書本學習，更重要的是要善于向他人學習。三要通過學習學會做事為人。做人是做事的前提，我們要學習做好人，才能做好事。對于村干部首先人品重要，一個干部有沒有威信，有沒有口碑，不在于你有多少權(quán)力，而在于你有無高尚的人格。特別是作為村干部，當是群眾身邊的小官，辦的是具體的小事，但是代表的是黨的形象，人品最重要。其次是是人氣重要，村干部的人氣不是一團和氣，而是要靠誠信和服務(wù)去贏得黨員群眾的認可，具體就是要堂堂正正做人，老老實實做事，對黨守信、讓黨放心，對民誠實、讓民信任。三是廉潔重要，一個干部有兩種生命，生理生命是父母給的，政治生命是靠自己把握的，生命對于人只有一次，所以愛自律就是愛自己。
    三、珍惜機遇，確保培訓學習取得效果。
    大家都是在農(nóng)村基層從事具體工作，是來這里進行知識充電和精神補養(yǎng)的，機會難得，時光寶貴，因此一定要十分珍惜這次學習機會，尊重授課老師和工作人員的勞動，遵守培訓紀律要求，善始善終地完成好學習任務(wù)，以自己的實際行動樹立村干部的新形象。希望通過學習，你們能在三個方面有所收獲。一是要收獲知識。要從給你們進行培訓的專家、領(lǐng)導(dǎo)同志們的講授中，熟悉政策，掌握方法，增添發(fā)展措施，爭取自身素質(zhì)和事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。二是要收獲激情。要通過培訓激發(fā)大家把工作干得更好的激情，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁。特別是在農(nóng)村，有激情才能讓廣大農(nóng)民群眾從你們身上看到有希望有盼頭的，跟著你們是有奔頭的。如果連你們自己都沒有激情，如果連你們在農(nóng)民面前都唉聲嘆氣地說，“我都沒有辦法”，農(nóng)民怎么還能相信你們。三是要收獲友誼。100多人因為培訓聚在了一起，這就是緣分、就是一種友誼，這種友誼不只是個人友誼，希望各位把它發(fā)展成你們今后交流工作的友誼，相互“比促趕幫”的友誼，互相支持、互相幫助的友誼，這才是我們舉辦這次培訓班的后續(xù)成果。
    同志們，面對當前農(nóng)村工作艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，實干是基礎(chǔ)，會干是關(guān)鍵，善于想事、善于成事才是真本事。一次集中培訓學習，不可能解決所有的問題，但是可以開闊我們的視野，啟發(fā)我們的思維，希望同志們通過對理論的學習和方法的掌握，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做好農(nóng)村工作的能力。擁有了這種能力，就一定能在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實踐中，抓住機遇、謀得發(fā)展、成就事業(yè)。
    在村干部培訓班上的動員講話篇十三
    同志們：
    鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓班。首先，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府向前來參加培訓的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。
    這期培訓班，鎮(zhèn)委、政府非常重視也十分支持，開班之前，韓縣長專門聽取了培訓班籌備情況匯報，就如何辦好這期培訓班作了重要指示，可以說，舉辦這期培訓班，既是鎮(zhèn)委、政府認真貫徹落實省黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。希望參加培訓班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學習，請同志們一定要深刻領(lǐng)會，在今后的工作中認真抓好落實。
    下面，根據(jù)這期培訓班的安排，我講三點意見，既是培訓動員，也是和大家互相交流。
    一、提高認識，明確這次學習培訓的重要意義。
    近年來，鎮(zhèn)委按照中央和省、市、縣的安排，以實施萬名基層黨員干部培訓工程為契機，認真落實大規(guī)模、高質(zhì)量培訓干部的要求，全鎮(zhèn)一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓。通過培訓，廣大基層干部思想政治素質(zhì)和工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續(xù)加大干部培訓工作力度，對促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展意義重大。首先，加強村干部培訓，是搞好基層組織建設(shè)的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農(nóng)村最基層的一級組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農(nóng)村的改革靠我們來推進，發(fā)展本站靠我們來組織，穩(wěn)定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責履行得如何，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。可以說，大家是官小責任大。村一級的工作搞好了，基礎(chǔ)鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟就會穩(wěn)定發(fā)展。因設(shè)的主要任務(wù)就是把村級班子建設(shè)好。把農(nóng)村基層組織建強了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，村干部責任重大。新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村干部素質(zhì)較高，群眾就信任、就擁護，那么這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村干部培訓，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展比較穩(wěn)定，廣大群眾普遍都能安居樂業(yè)，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發(fā)群體性事件。建設(shè)和諧社會就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂業(yè)。當前，做好群眾工作、化解矛盾是農(nóng)村干部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓，使大家掌握政策，學會做思想工作，學會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。第三，加強村干部培訓，是全面建設(shè)小康社會的需要?，F(xiàn)在還有一部分村沒有達到小康水平，個別村和部分群眾至今仍未脫貧。全鎮(zhèn)3萬多人，小康建設(shè)的難點、重點在農(nóng)村。我們村干部作為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人，大家的素質(zhì)提高了，村級班子戰(zhàn)斗力強了，就能為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設(shè)小康社會的步伐。
    二、突出重點，切實提高培訓效果。
    為確保這次培訓取得預(yù)期效果，鎮(zhèn)委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過這次培訓，提高村干部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個方面下功夫：
    一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作，都離不開理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng)，就會方向不明，是非不清。有些優(yōu)秀農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在于有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農(nóng)村干部合格與否的重要標志。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農(nóng)村基層真正落實，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗。我鎮(zhèn)大多數(shù)農(nóng)村基層干部的政策水平是不錯的，執(zhí)行政策也是好的，但也有一些農(nóng)村干部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農(nóng)村政策的落實。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。
    二是要增長新知識和新本領(lǐng)。在市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)村工作面臨著許多新形勢、新任務(wù)，在這種情況下，大家要注重提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時期經(jīng)濟發(fā)展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，能力，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力，以適應(yīng)農(nóng)村新形勢的變化和需要。同時村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農(nóng)村干部帶頭致富有這么幾點好處：首先，能發(fā)揮典型示范作用?；鶎痈刹肯雀黄饋砹耍拍芨玫貛ьI(lǐng)群眾共同致富。其次，帶頭致富才有實力扶貧濟困，才能樹立村干部的威信，密切黨群干群關(guān)系。其三，帶頭致富能端正黨風，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，努力成為自身致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”干部。
    三是要增強法制觀念和群眾觀念。農(nóng)村干部不學法，不懂法，就不知道如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)，就無法真正維護群眾的根本利益。因此，大家要通過學習，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權(quán)法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營法》、《合同法》等基本常用的法律法規(guī)有所了解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。
    四是要培養(yǎng)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。求真務(wù)實，就是說實話、辦實事、求實效。要敢于實事求是，善于實事求是，能夠?qū)嵤虑笫恰＾r(nóng)村干部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領(lǐng)群眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實際的經(jīng)濟發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入。大家在培訓中一定要結(jié)合本村本人的工作實際，與其他村干部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領(lǐng)群眾加快小康建設(shè)。
    三、精心組織，確保培訓任務(wù)順利完成。
    大家長期在農(nóng)村一線，工作繁忙，任務(wù)繁重，能夠集中到一起學習2天時間，這個機會實在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學習，圓滿完成培訓任務(wù)。下面，我講幾點具體要求：
    一是精力要集中。這次培訓雖然只有短短2天時間，但安排得比較緊湊，內(nèi)容也比較豐富，學習的任務(wù)是很重的。因此，大家要潛心學習，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鉆得進去，集中精力，抓好學習。只有這樣，才能學有所得，學有所思，學有所成。
    二是方法要得當。大家可能都有這么一個體會，同樣參加學習，有的收獲比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學習方法是否得當?shù)膯栴}了。如何抓住難得的學習機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶著問題學，要結(jié)合實際學。學習的目的在于運用。對于自己工作中遇到的實際問題，在學習時要有意識、有重點的多學、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。
    三是成效要明顯。通過這次學習培訓，每個同志都要達到“兩個”提高：一是理論政策水平有新的提高。進一步加深對“三個代表”重要思想的理解，明白當前的政治形勢、經(jīng)濟形勢，了解當前農(nóng)村工作的重點和難點。二是工作能力有新的提高。能夠進一步了解掌握黨和國家的農(nóng)村政策，提高依法辦事的水平，學會運用說服教育、示范帶動、提供服務(wù)的方法發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、化解各種矛盾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、推進各項工作。
    同志們，對這次培訓，鎮(zhèn)委、政府十分關(guān)注也寄予厚望。希望同志們通過學習，學到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向鎮(zhèn)委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學習的收獲轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動，為我縣全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧正寧做出更大的貢獻。
    最后，祝培訓學習圓滿成功!
    在村干部培訓班上的動員講話篇十四
    同志們：
    自06年合校以來，學校的發(fā)展建設(shè)呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，從根本上講，依靠的是一支團結(jié)敬業(yè)的職工隊伍，依靠的是這支隊伍的中堅力量班組長。班組長的素質(zhì)和能力，決定著一個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班組是學校的細胞，班組的凝聚力有了，戰(zhàn)斗力強了，學校發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略才能得以貫徹，工作部署才能得以落實，奮斗目標才能得以實現(xiàn)?；谶@種認識，學校歷來高度重視班組建設(shè)工作，并將班組長的素質(zhì)提升作為強基工程的重要內(nèi)容來抓。學校工會根據(jù)集團公司的部署，決定對基層班組的班組長進行一次培訓。實際上，是希望通過這種方式，幫助大家了解當前學校發(fā)展的形勢，疏理需要大家掌握的新知識點，樹立管理重心下移的工作導(dǎo)向，進一步激勵廣大職工，特別是班組長增強責任感，自覺學習技術(shù)業(yè)務(wù)、主動提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)學校發(fā)展形勢，推動學校發(fā)展壯大。
    今天，工會請我給大家上一堂大課，算是作為這次培訓的一個開端。借此機會，我與大家交流三個方面的問題，第一是學校發(fā)展面臨的形勢和任務(wù);第二是學校當前的工作重點和未來的發(fā)展思路;第三就如何做一名合格乃至優(yōu)秀的班組長談一談個人的意見，供大家在工作中參考。總的目的，就是希望大家認清機遇，堅定信心，立足實際，創(chuàng)新工作，成就個人，發(fā)展學校。
    一、學校發(fā)展面臨的形勢與任務(wù)(略)……。
    二、學校當前的工作重點和基本思路(略)……。
    三、班組長要樹立兵頭將尾的新形象。
    伴隨著學校競爭的白熱化和改革發(fā)展的深化，學校的管理模式、用人機制、分配方式正在發(fā)生著深刻的變化，職工的思維方式，思想觀念，價值取向、知識水平、隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深層次的變化，尤其是當前學校發(fā)展面臨的各種困難、挑戰(zhàn)，給我們學校的改革發(fā)展、管理方式、思想政治工作帶來了一系列新的課題，也給我們班組長們帶來了新的考驗。緊跟形勢發(fā)展需要，重新審視和認清自己在組織中應(yīng)該發(fā)揮的作用，用創(chuàng)新行動重塑兵頭將尾新形象，是我們班組長們能夠帶好兵打好仗的關(guān)鍵所在。
    (一)班組長在學校組織結(jié)構(gòu)所處的地位和作用。
    班組是學校的細胞。班組作為學校全部工作最終的落實點，班組長是學校組織中直接帶兵打仗的人，是戰(zhàn)略目標和方針的最終操作者，是學校原創(chuàng)力的重要來源，起到一個兵頭將尾的作用，也就是我們通常所說的“上面千條線、下面一針穿”。班組長的理念和管理素質(zhì)直接關(guān)系到所轄班組區(qū)域的戰(zhàn)斗力和團隊素質(zhì)。要依靠班組長，班組管理好了，學校就有了源頭活水就會充滿生機、煥發(fā)活力，就會順利實現(xiàn)各項奮斗目標，也才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。而班組建設(shè)的關(guān)鍵是要由一批進取心強、責任感強、技術(shù)熟練、作風正派，能夠關(guān)心人、理解人、團結(jié)人的班組長。作為一名班組長，你們肩上的擔子很重，你們從事的工作光榮而艱巨，學校對你們寄予厚望。
    (二)一個合格的班組長應(yīng)該具備的能力。
    當好一個合格的班組長應(yīng)該具備很多方面的能力，具體講，作為班組長，一是要有集體榮譽感，有進取心。班組長要團結(jié)同志，帶領(lǐng)全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強也是不行的。二是要掌握較寬的知識面?！按蜩F先需自身硬”。作為班組長沒有過硬的技術(shù)是不能服人的，要利用業(yè)余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，把自己鍛煉成本行業(yè)的行家，處理問題的高手。三是班組長要掌握一定的管理知識。班組長除了帶領(lǐng)全班人員做好日常教學、生產(chǎn)運行、設(shè)備檢修外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進行，不僅環(huán)境井然有序，還要管理富有特色。要做到這些就必須具備一定的管理知識。四是班組長必須注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要出類拔萃，只有這樣才能樹立良好的形象和權(quán)威，更好的組織班組工作。五是班組長要樹立正確的人生觀和苦樂觀，要敢于吃苦、樂于奉獻，見困難就上,有機會多想著班組其他人，充分發(fā)揮模范帶頭作用，把大家緊緊團結(jié)在自己的周圍，這樣才能極大地調(diào)動每一個人的積極性，為圓滿完成學校交給的任務(wù)做出應(yīng)有的貢獻。
    (三)做一名優(yōu)秀的充滿個人魅力的班組長。
    要想讓自己的班組工作別開生面，要想讓職工覺得你勝人一籌，你就必須有凝聚力。要想有凝聚力，首先自己要先有魅力。這里所指魅力，首先是說班長是班組職工中的能者，想別人不曾想，能別人所不能，關(guān)鍵時刻有奇思妙想，緊要關(guān)頭有巧計高招，而這些都不是與生俱來的，需要平常刻苦的修煉。全面修煉顯然做不到也不可能，但至少要揀能解燃眉之急的幾項抓緊進修。1、現(xiàn)代管理學問不可不修。2、專業(yè)知識和技能不可不修。3、個人的思想道德情操不可不修。4、總結(jié)、學習與思考的能力不可不修。5、對大伙愛好、興趣的關(guān)注和引導(dǎo)的能力不可不修。當然，做一名具有魅力的班組長，還要有善于營造好氣氛的本事，把班組建成溫馨的家庭。一個學校要有自己的文化，一個班組要有自己的特色。班組長在日常工作中要注意抓好自己班組的文化建設(shè)，創(chuàng)造一種寬松、和諧、生動、活潑的班組氣氛。要把組員當真正的朋友，多聽多問“平頭百姓”關(guān)心的熱點話題，要提倡互相關(guān)心，互相幫助的良好風氣，一人有事，大家?guī)兔?，充分顯示“小家”成員之間的親情、友情，形成較好的班組凝聚力，要深韻“一花獨放不是春”，“一個好漢三個幫”的待人處事哲理。那么，這個班組才有可能成為優(yōu)秀班組，這個班組長才有可能成為優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”。
    此外，各級領(lǐng)導(dǎo)要為班組建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。如果把學校比作奔弛前進的列車，那么，班組就是支撐列車奔弛前進的路軌、基石，學校的所有教學、生產(chǎn)活動都要靠班組進行，靠班組承載，班組工作的好壞直接關(guān)系著學校發(fā)展的成敗，班組長的業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量和執(zhí)行力是學校整體工作質(zhì)量和工作效率的基礎(chǔ)。搞好班組工作，重視班組工作，不能只對我們的班組長提出一系列要求，還要從各級領(lǐng)導(dǎo)做起，從各級管理人員做起，切實做到工作重心下移，對班組工作要積極支持、真心幫助，盡可能為班組長開展工作積極創(chuàng)造有利條件。我們這里講的工作重心下移，就是要“眼睛要向下看”，關(guān)心一線員工、關(guān)注基層、聚焦班組。工作重心下移，就是要做到培訓資源要向一線傾斜，為一線員工提供盡可能多的學習培訓機會。工作重心下移，就是要深入一線，深入安全生產(chǎn)、學校建設(shè)的最基層，真正知實情、出實招、辦實事。工作重心下移，就是要扶正壓邪、弘揚正氣，既講原則、又講友情。在班組長遇到困難時，要鼎力相助，在學習和生活上要充分考慮班組長的實際，排解難、全力以赴支持班組長的工作，為班組長的管理工作提供良好的環(huán)境和條件。在具體工作上，從班組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、團隊建設(shè)、文化建設(shè)等方面入手，加強培訓、加強管理，切實提高班組的凝聚力和執(zhí)行力，增強班組的戰(zhàn)斗力。同時，要把業(yè)務(wù)精、懂管理、能帶好隊伍、能激發(fā)團隊合力的班組長充實到干部崗位上，形成向上流動的態(tài)勢，充分調(diào)動班組長的積極性。
    同志們，目前我們的學校面臨著巨大機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。班組建設(shè)的好壞，事關(guān)學校的發(fā)展實力和后勁。班組長的工作方式和工作的藝術(shù)，事關(guān)全局成敗。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的學校，而你們正是這份力量的關(guān)鍵支點。通過學習使大家增長了新的知識，開拓了視野，明確了方向，同時也堅定了干好工作的信心。希望以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質(zhì)，強化科學管理意識，提升班組管理水平，共同將學校的班組建設(shè)工作提升到一個嶄新的層次，帶出一支工作好、團結(jié)好、風氣好、遵守制度好的過硬隊伍，群策群力，同心同德，為學校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
    在村干部培訓班上的動員講話篇十五
    同志們：
    在這個春暖花開的美好時節(jié)，在全市上下深入展開學習黨的109大精神、積極推動我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展之際，全市年輕干部培訓班今天正式開班了。首先，我代表市委組織部、市委黨校訂各位的加入表示熱烈的歡迎。今天來到這個年輕干部培訓班里，我感到很高興。看到大家，感遭到了大家豪情滿懷的理想抱負、高昂向上的工作熱忱和斗志昂揚的蓬勃生氣，我也倍受鼓舞，深感震動，恍如自己也回到了豪情奮斗的青年時期。在坐的各位都是處于人生黃金時期的優(yōu)秀人材，組織上對你們寄與了深切的期望，希望能通過本次培訓，讓大家走好這1時期的路，對大家以后的成長和發(fā)展有所幫助。今天就如何做好本次培訓，講3點意見。
    1、掌控機遇，珍惜當下。這期培訓班大部份成員是“80后”年輕干部，還有1部份是所在單位的年輕骨干，可以說都是正值斗志昂揚之時，胸懷9天攬月之志?；赝麣v史，正是1批批有著一樣崇高理想的熱血青年不畏艱險、不怕犧牲、承前啟后、開辟創(chuàng)新，我們才能具有今天和諧美好生活。“1粥1飯當思來之不容易，半絲半縷恒念物力維艱”。你們是廣大青年中的領(lǐng)頭羊、主力軍，肩負著新時期黨和人民賦予的新任務(wù)，要蘇醒地認識到自己正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史節(jié)點上，以更高的標準要求自己，努力做到“腳根要穩(wěn)、心地要熱、眼界要寬、腰板要直、肩膀要硬”，嚴格依照____總書記提出的新時期好干部標準自我檢討、自我改進、不斷提高，不孤負黨和人民對你們的殷切期望。
    2、堅定信心，志存高遠。理想信心是指路明燈，是1個人心靈世界的核心，理想信心的高低，決定了人生軌跡的高低。尋求遠大理想、堅定理想信心，是年輕人成績事業(yè)、首創(chuàng)未來的精神支柱和動力源泉。理想信心也是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在坐的年輕干部絕大多數(shù)年輕干部都是黨員，是我們黨的事業(yè)的接班人。認清情勢，牢記使命，深入領(lǐng)會培訓的重要意義。加強后備干部教育培訓，是加強干部隊伍建設(shè)的客觀要求。培養(yǎng)造就1支高素質(zhì)專業(yè)化、能夠擔當我市經(jīng)濟社會發(fā)展重擔的后備干部隊伍，具有10分重要的現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義，也是我們適應(yīng)新情勢、迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我市創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的必定要求。為使我們的各項工作始終充滿生機和活力，始終走在時期前列，不但要依托現(xiàn)有的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，更要造就1批能夠擔當重擔、大有作為的接班人，承上啟下，承前啟后。本期參加培訓班的各位學員，都是全市各條陣線、各單位的骨干氣力，發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑴囵B(yǎng)前程廣，很多同志將來都很有可能走上更加重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，我們要從推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分領(lǐng)會這次培訓的重要意義，更加蘇醒地認識到我市發(fā)展面臨的困難與挑戰(zhàn)，切實增強責任感和緊急感，全身心投入到培訓中來。要通過這次培訓，更好地學會應(yīng)用____新時期中國特點社會主義思想分析和解決實際問題，把思想認識從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，更加自覺遵守和應(yīng)用客觀規(guī)律辦事，著力把黨的109大精神轉(zhuǎn)化為謀劃科學發(fā)展的重要思路，努力提高服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平，帶領(lǐng)廣大人民大眾扎扎實實弄建設(shè)，1心1意謀發(fā)展，全力以赴奔跑。能力，是指順利完成某1活動所必須的主觀條件，能力與知識、經(jīng)驗和個性特質(zhì)共同構(gòu)成人的素質(zhì)，成為勝任某項任務(wù)的條件。不同歷史時期，對領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的要求不盡相同。革命戰(zhàn)爭年代，領(lǐng)導(dǎo)干部要承受炮火和對敵斗爭的考驗;社會主義革命和建設(shè)時期，要探索建立工業(yè)體系，恢復(fù)國民經(jīng)濟;改革開放早期，要適應(yīng)從計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變。那末在當下，領(lǐng)導(dǎo)干部又該具有怎樣的能力素質(zhì)?去年，省委提出建設(shè)眼界寬、思路寬、胸懷寬，有信心、有本領(lǐng)、有擔當、有正氣的“3寬4有”干部隊伍，要求廣大干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、做好大眾工作、駕馭復(fù)局面的能力。市委也研究出臺了進1步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見，作出了具體部署。提高“3種能力”、實現(xiàn)“3寬4有”，就是新情勢下大家必須不懈努力的方向。
    當前，正處于經(jīng)濟社會發(fā)展加快轉(zhuǎn)型的時期。就啟東而言，去年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值610億元，人均gdp接近9000美元，正處于“中等收入圈套”階段，面臨許多新情況新問題。比如，如何處理穩(wěn)定增長與提高質(zhì)量的關(guān)系?如何處理發(fā)展經(jīng)濟與改良民生、增進和諧的關(guān)系?如何推動城鄉(xiāng)調(diào)和發(fā)展、加快新農(nóng)村建設(shè)、縮小城鄉(xiāng)差異?在大眾的民主張識、參政意識、維權(quán)意識、法制意識普遍增強的情況下，如何更好地應(yīng)對社會輿情、加強社會管理，等等。及時應(yīng)對和化解這些困難，真正實現(xiàn)全面調(diào)和可延續(xù)發(fā)展，迫切需要領(lǐng)導(dǎo)干部積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、緊跟時期步伐，增強做好工作的本領(lǐng)。
    市委102屆4次全部(擴大)會議，提出了“全力推動6大重點工作，奮力首創(chuàng)啟東科學發(fā)展新局面”的目標任務(wù)。政治線路肯定以后，干部就是決定因素。目前，我市干部隊伍的整體素質(zhì)是好的，但對比新情勢新任務(wù)，還存在1些不相適應(yīng)的地方。比如，有的同志比較熟習傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)缺少了解，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力不強，發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟的辦法不多;有的對招商引資比較在行，但對解決民生問題、管理基層社會比較生疏;有的習慣于機關(guān)工作，缺少做大眾工作的經(jīng)驗;有的忙于平常事務(wù)，疏于學習思考和調(diào)查研究，抓工作缺少全局觀念、系統(tǒng)思惟和戰(zhàn)略眼光。可以說，只要是有進取精神、事業(yè)尋求的同志，就會感到“知識危機”和“本領(lǐng)恐慌”。如果不抓緊提升能力素質(zhì)，就沒法適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需，沒法擔當科學發(fā)展重擔。對此1定要有蘇醒的認識，并切實加以改進和提高。
    年輕干部提高能力素質(zhì)，需在以下幾個方面堅持不懈、鍥而不舍：
    第1，以崇高的尋求為動力之源。尋求是發(fā)自內(nèi)心的努力求索，崇高的尋求是提升能力素質(zhì)的內(nèi)在動力。我們常說，志向有多高，作為就有多大。吳仁寶同志把人民大眾過上幸福美好生活作為終生尋求，始終深信“人民幸福就是社會主義”，堅持“物資精神雙富有才是真實的富有”，帶領(lǐng)華西村民走上了共同富裕、文明和諧的發(fā)展之路。年輕干部就應(yīng)當有這樣的尋求和抱負。有了這類尋求，心靈就會得到滋養(yǎng)，前進就會有動力，干工作就會有勁頭，能力提升就有強大的思想保證。年輕干部應(yīng)當立志做大事，不務(wù)虛名、崇尚實干。不務(wù)虛名，就是要建立正確的權(quán)利觀、事業(yè)觀、政績觀，堅持為黨分憂、為民服務(wù)，時刻把事業(yè)的興衰成敗和大眾的安危冷暖放在心頭，想問題、做決策、抓落實，都要圍繞大局所需和大眾所盼，而非撈取自己的“政績”、“名譽”、“聲望”，不為名所累，不為利所惑。崇尚實干，就是要少說多做，講真話、干實事，把崇高尋求與本職工作結(jié)合起來，沉得下身、靜得下心，從解決1個個具體問題開始、辦好1件件事情做起，不做表面文章，不做討巧之事，用實際行動贏得組織和大眾的信任。中央黨校常務(wù)副校長李景田同志有篇文章《討巧之風不可長》，他把“討巧”之風歸納為6點：工于設(shè)計自我、愛做表面文章、好走“上層線路”、會借媒體造勢、奉行好人主義、1味明哲保身，寫得很深入、很形象，對此1定要堅決杜絕。
    第2，以勤懇的學習為進步之道。學習是提升能力素質(zhì)的重要途徑。1個勤懇學習的干部，才能始終充滿成上進步的動力，才能步入成上進步的正道。當前，干部學習的積極性整體是好的，但忙于事務(wù)、忙于應(yīng)酬、輕視學習的現(xiàn)象也很多。國家行政學院和《光明日報》作過調(diào)查，有6成干部每周讀書學習時間不足7個小時。有些年輕干部不扎實學習，自詡聰明過人，以為靈機1動，照樣干事，其實只能應(yīng)付1般性工作。要想成為有真才實學的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須下真工夫?qū)W習，切實做到博學之、審問之、慎思之、明辨之。要樂于學習。正所謂“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。要把學習作為1種尋求、1種愛好，多向書本學知識、向?qū)嵺`學經(jīng)驗、向巨人學思惟，努力尋求學而不厭、學而樂乎的境地。要勤于學習。力戒淺嘗輒止的浮躁情緒，堅持在學習中工作、在工作中學習，把零碎的時間充分利用起來，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦學習，哪怕每天擠出半個小時，即便讀幾頁書，只要堅持下去，一定會聚沙成塔、學有所成。要善于學習。“學而不思則罔，思而不學則殆”。要學會思考，帶著問題邊學邊思，真正做到學有所悟、學有所得、學以致用，否則，只會原地打轉(zhuǎn)。
    第3，以執(zhí)著的實踐為攀登之梯。實踐是知識的源泉，執(zhí)著的探索實踐是提升能力素質(zhì)的根本途徑。對年輕干部而言，躲避實踐就是躲避成長。有些同志由于實踐不夠，處理問題時心里發(fā)虛，腿上發(fā)軟;而有些同志則像電腦感應(yīng)器1樣，得到第1信號，后臺高速運轉(zhuǎn)，馬上就有辦法，拿出幾套方案。這些方案從哪里來?從實踐而來，絕不是平空來的?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。年輕干部要把實踐作為成上進步的階梯，努力在實踐中砥礪品質(zhì)、錘煉風格、積累經(jīng)驗、增長才華。否則，漏掉了實踐這1重要環(huán)節(jié)，就會像“虛焊”1樣不牢固，平時尚可應(yīng)付，稍有壓力，就會掉鏈子。要勇于擔當、迎難而上。立足崗位，勇于負責，主動接受危難險重擔務(wù)，愿為他人不為之事，能為他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不計較個人得失，勇于動真碰硬，做到任務(wù)眼前不推委、困難當頭不畏縮。要勇于創(chuàng)新、知難而進。對工作中的難點問題，大膽突破思惟定勢和傳統(tǒng)方法的束縛，勇于走前人沒有走過的路，積極到實踐中去尋良方、謀新策。凡有利于發(fā)展的，就要義無返顧、敢冒風險，絕不猶豫、堅定不移地大膽闖、大膽試。要掌控關(guān)鍵、克難制勝。年輕干部有生氣、有活力，敢作敢為，但不能盲目蠻干，必須掌控關(guān)鍵、注意方式。要善于辨別輕重緩急，在影響全局的要害問題上研究對策，克難攻堅。要善于解剖麻雀，從中尋覓規(guī)律，抓點帶面，推動全局。
    第4，以科學的反思為得法之要。所謂反思，就是回頭看，就是及時總結(jié)實踐中的經(jīng)驗教訓、成敗得失。科學的總結(jié)反思是強化能力素質(zhì)的重要手段，是提高認識水平、提升思惟層次、積累實踐經(jīng)驗的重要寶貝。古人云“1日3省吾身”，新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部如果只顧埋頭苦干，不注意思考和研究，就會墮入原地踏步的怪圈。實際工作中，大家要常常對比目標要求，回頭看看作了哪些工作?獲得了甚么成效?有甚么經(jīng)驗和啟示?還存在哪些不足?怎樣去改進?只有常常自我檢討、自我總結(jié)、自我完善，才能懲前毖后，少走彎路，不斷進步。要學會分析。就是善于由表及里、由淺入深、去粗存精、去偽存真，尋覓解決問題的思路和辦法，總結(jié)工作的經(jīng)驗和教訓。善于分析，大家就會不斷理清頭緒、發(fā)現(xiàn)門道、掌握訣竅。要尋覓必定。必定就是事物的本質(zhì)聯(lián)系，總結(jié)反思的目的在于探求事物發(fā)展的規(guī)律性，為做好以后的工作提供指點和幫助，到達事半功倍的效果。只要堅持把工作當作學問去研究，在實踐的基礎(chǔ)上重視總結(jié)，就1定能實現(xiàn)“頓悟”，駕馭工作，由必定王國邁向自由王國。
    最后，希望大家珍惜學習提升的機會，沉下心來“加油充電”，積蓄新的能量，并以此為新的出發(fā)點，以奮發(fā)的姿態(tài)投入到今后的學習和工作中去，不斷獲得新的進步和事跡!
    在村干部培訓班上的動員講話篇十六
    同志們：
    大家好!
    從今天開始，我們公司與中通客運公司共同舉辦的培訓班就開始了。這次培訓旨在轉(zhuǎn)變觀念、鼓足干勁，提高技能。為了使我們每一位職工干有技巧，學有指導(dǎo)，這次培訓在力所能及的范圍內(nèi)搜集了大量的學習信息，準備采取多樣化的教學方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學。為使這次培訓工作收到最佳效果，就此次培訓講幾點意見：
    一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認識。
    這次培訓要緊緊圍繞員工安置就業(yè)這個目標，教育職工樹立“終身學習”、“全員學習”、“團隊學習”、“系統(tǒng)思考”的理念，增強職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質(zhì)。作為員工，要職工樹立五種理念：一是學習是前進的基礎(chǔ)，即“學習為本”的理念;二是時時處處學習。終身接受教育，即“終身學習”的理念;三是學習與工作密不可分，即“工作學習化，學習工作化”的理念;四是相互學習交流，即“團隊學習”的理念;五是學習重在創(chuàng)新，改進思維方式和習慣行為，即“創(chuàng)造性學習”的理念。
    培訓人員中有我們的干部，還有我們職工，要通過多層次、多形式的學習教育活動，建設(shè)一支政治素質(zhì)高，具有現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，富有開拓創(chuàng)新精神的干部隊伍;建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，文化素質(zhì)高，掌握先進技術(shù)，擁有較強操作技能的職工隊伍。
    二、端正學習態(tài)度，提高知識技能。
    對參加培訓的職工來講，大家文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。今后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，都要有一個認真的學習態(tài)度。有的職工以前都是和機器打交道，現(xiàn)在我們要和筆、紙打交道，大家就要克服很多的不適應(yīng)。所在大家要能坐的住、學的進。這樣才能把學習的知識轉(zhuǎn)成工作熱情，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。
    要努力掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關(guān)乎培訓成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們培訓要分到不同的工作崗位上學習不同的崗位技能。因此大家要把握這次學習的機會，要嚴格要求自己，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
    要強化團隊意識，樹立公司形象。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓，我希望大家要有團結(jié)的意識，把我們天力艱苦奮斗、拼搏進取的精神體現(xiàn)出來。大家這次到中通客運公司培訓，不但體現(xiàn)個人的素質(zhì)，也代表了公司的形象。
    三、服從管理、嚴守紀律。
    1、要嚴守紀律、樹立良好形象。這次培訓要求一律不準請假，培訓情況將列入年度考評。大家心里要有充分準備，不能缺席，不能懶散，不能紀律松弛。黨員、干部和班組長一定要發(fā)揮帶頭作用，帶頭遵守紀律，并且組織管理好培訓的職工，每次上課及各類活動，要清點人數(shù)，及時通報，保證我們培訓工作高效進行。
    2、要珍惜機會，自覺加強學習。大家要抱著學理論、學方法、學先進的目的，認真做好筆記，認真細致觀摩，認真學習別人的長處。通過學習培訓，充分認識自身不足，要通過培訓，掌握工作的基本方法技能。
    3、要學以致用，創(chuàng)新開展工作。大家在培訓后期要結(jié)合工作實際，把學到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉(zhuǎn)化為能力，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點。
    這次培訓，中通客運公司高度重視，投入了很大的精力，在培訓方式、課程內(nèi)容等方面做了精心安排，努力為參訓學員創(chuàng)造一個集中學習、交流經(jīng)驗、增長知識的平臺。希望大家以此次培訓為契機，加強交流，相互學習，共同提高，使我們這次培訓工作圓滿成功，達到預(yù)期的目的。
    最后預(yù)祝培訓班圓滿成功，祝大家培訓期間心情愉快、身體健康，學習有收獲。
    謝謝大家!