勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)(十九篇)

    在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇一
    乙 方：_______________
    簽訂日期：___________
    北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：______________
    注冊(cè)地址：______________
    經(jīng)營地址：______________
    第二條 乙方 性別：______________
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：______________
    居民身份證號(hào)碼：______________
    或者其他有效證件名稱________________________
    二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
    本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。
    第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
    第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
    四、工作時(shí)間和休息休假
    第七條 甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
    第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
    五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元或按____________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為______元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
    第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____________元或按____________執(zhí)行。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
    第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
    第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    十、勞動(dòng)爭議處理及其它
    第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第二十三條 本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公 章) ：____________乙方(簽字）____________
    簽訂日期：___________
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇二
    第一條勞動(dòng)合同期限
    本合同期限類型為 期限，自 ______年______月______日起，至 ______年______月______日止。
    第二條工作內(nèi)容
    1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作崗位，乙方的工作任務(wù)。
    2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
    第四條 工作時(shí)間和休息、休假
    1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。
    3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
    第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。
    2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為 ，支付時(shí)間為 支付標(biāo)準(zhǔn)為。
    3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為 。
    5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。
    第六條保險(xiǎn)福利
    1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的.規(guī)定，參加 保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
    2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。
    第八條勞動(dòng)合同的終止與解除
    按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。
    第九條雙方約定的其它事項(xiàng)
    (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
    第十條違約責(zé)任
    甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應(yīng)加付25%的賠償費(fèi)用。
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
    (2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
    (3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
    (4)解除勞動(dòng)合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?
    (5)造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的。
    第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方：(蓋章)______ 乙方：_____(蓋章)
    法定代表人或委托 簽訂時(shí)間：_______年 ______月______日
    代理人(簽章)：______
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) ______ 鑒證人：_____(簽章)
    鑒證時(shí)間：_____年 ______月______日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇三
    甲方（用人單位）名稱：??????????????????????
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：?????????????????
    住所：?????????????????????????????????????
    乙方（勞動(dòng)者）姓名：????????????戶籍所在地：???????????
    現(xiàn)居住地址：????????????????????身份證號(hào)碼：???????????
    聯(lián)系電話：?????????????????????
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
    第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第??1??種形式確定勞動(dòng)合同期限：
    （一）固定期限：自?????年???月???日起至?????年???月???日止。其中試用期自?????年???月???日起至?????年???月???日止。
    （二）無固定期限：自?????年??月??日起。其中試用期自?????年??月??日起至?????年??月??日止。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自?????年??月??日起至?????????????時(shí)止。
    第二條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為???????????????????。
    第三條甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事??????????????????????????????????????（崗位）工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事臨時(shí)性工作。崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。
    甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
    第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行?（一）工時(shí)工作制。
    （一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    （二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    （三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作，集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以延長工作時(shí)間，但須符合法律法規(guī)的規(guī)定。
    第八條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度和工資支付制度。甲方制定或調(diào)整工資分配制度和工資支付制度，應(yīng)與企業(yè)工會(huì)或職工代表平等協(xié)商，向全體勞動(dòng)者公布，并向勞動(dòng)保障行政部門備案。
    第九條乙方的工資水平，由甲方遵循同工同酬原則，按照法律法規(guī)、國家宏觀調(diào)控政策和本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。
    第十條經(jīng)雙方協(xié)商，甲方按下列第（一）種形式支付乙方工資。
    （一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為?????????元/月，績效工資（獎(jiǎng)金）依據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    （二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為??×，計(jì)件單價(jià)為????×??。
    （三）按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)是????×????。
    第十一條雙方約定試用期的，乙方試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為?×?????元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配辦法確定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
    第十二條甲方于每月????日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。
    甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況留存?zhèn)洳椋⑾蛞曳教峁┕べY清單。
    第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    國家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱苦崗位津貼、中夜班補(bǔ)貼等津貼、補(bǔ)貼，由甲方在約定的工資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付。
    第十四條本合同簽訂后，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)狀況，參照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位以及地區(qū)、行業(yè)人工成本和工資水平、物價(jià)增長等因素，甲方、代表乙方的工會(huì)或職工代表均可提出對(duì)本單位工資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和意見。經(jīng)甲方與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商、達(dá)成一致，公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者后，可對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平進(jìn)行調(diào)整。
    乙方工作崗位變更的，甲方可按工資分配制度規(guī)定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
    第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致確定對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章、乙方簽字后生效。
    第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費(fèi)。
    第十七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。
    第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第二十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    第二十一條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第二十二條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    第二十七條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
    第二十八條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十九條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)覆行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
    第三十一條關(guān)于文書送達(dá)的約定，本合同封面中所載地址為各方確認(rèn)的法定聯(lián)系地址，雙方函件往來，則以上述地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效，因收件人原因而未能收妥函件，一切后果均有收件人承擔(dān)；任何一方地址變更須及時(shí)書面通知另一方。
    第三十二條在與甲方簽訂本合同前，乙方承諾其已與任何單位均不存在勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十三條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
    乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
    第三十四條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第三十五條雙方約定的其它事項(xiàng)：
    第三十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
    第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件（如有），與本合同具有同等法律效力。（一）員工個(gè)人信息登記表；
    （二）員工手冊(cè)（考勤、獎(jiǎng)懲、崗位職責(zé)、薪酬管理、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度等）；（三）專項(xiàng)協(xié)議（保密協(xié)議書、競業(yè)禁止協(xié)議、職工廉潔承諾書、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議等）。
    第三十八條乙方確認(rèn)，在簽訂本合同時(shí)已就甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可其中的內(nèi)容；合同期間，甲方新公布或有關(guān)規(guī)章制度及規(guī)定發(fā)生修改或變更時(shí)，以修改或變更后的文本為準(zhǔn)，經(jīng)甲方在公司公告欄公示后，即對(duì)乙方產(chǎn)生效力。
    第三十九條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方（公章）????????????
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）??????????????
    簽字日期：??????年???月???日
    乙方（簽字）?????????????
    簽字日期：???????年???月???日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇四
    勞動(dòng)聘用合同
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動(dòng)者)：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂和共同遵守本合同。
    一、 合同期限
    1. 本合同限期為年。自日起， 至年月日止。其中試用期個(gè)月，從簽訂合同之日算起。
    試用期滿，由甲方對(duì)乙方進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格乙方可轉(zhuǎn)為正式員工，甲、乙雙方不另行簽訂勞動(dòng)合同。
    2. 合同期滿，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體狀況進(jìn)行綜合考核，決
    定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    二、 工作內(nèi)容
    1. 乙方按甲方的工作需要，安排在崗位工作。
    2. 甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況及乙方的工作能力，調(diào)換乙方的崗位，乙方
    必須服從甲方分配。
    三、工作紀(jì)律
    1.乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家政策法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)、努力提高勞動(dòng)技能和工作效率、節(jié)約成本、愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)。
    2.乙方如違反甲方規(guī)章制度或觸犯有關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)乙方給予處分直至除名，構(gòu)成違法犯罪的將移送到司法機(jī)關(guān)追究其刑事或民事責(zé)任。
    四、薪金
    1.甲方根據(jù)乙方所在部門及崗位的不同，按甲方《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定發(fā)放乙
    方薪金。乙方現(xiàn)享受的年薪工資稅后為大寫人民幣正(小寫￥：元)，乙方工資按月發(fā)放。甲方可在經(jīng)營業(yè)績及社會(huì)綜合物價(jià)水平發(fā)生較大幅度變動(dòng)情況下，調(diào)整《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定，乙方亦同意接受調(diào)整后的薪金待遇。
    2.乙方報(bào)到上班未滿10個(gè)工作日即解除勞動(dòng)合同的，甲方不予計(jì)發(fā)薪金。
    五、保險(xiǎn)及福利待遇
    1.甲方負(fù)責(zé)乙方在合同期內(nèi)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。
    2.甲方將根據(jù)效益情況和乙方的工作效率、工作態(tài)度制定獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼制度。
    3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，所用的醫(yī)療費(fèi)用以及死亡喪葬費(fèi)用按照國家規(guī)定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)由甲方承擔(dān)。但乙方在合同期不在工作范圍內(nèi)外出受傷或死亡的，公司概不負(fù)責(zé)醫(yī)療責(zé)任和任何費(fèi)用。
    六、合同解除
    1.試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出辭職，必須提前7個(gè)工作日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以提前解除勞動(dòng)合同。乙方未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，甲方有權(quán)扣罰乙方當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的20%，結(jié)算事宜在乙方移交手續(xù)完畢后15個(gè)工作日辦理。
    2.乙方轉(zhuǎn)正后，原則上不允許在合同期內(nèi)辭職，如有特殊情況也應(yīng)按試用期辭職程序提出并需辦理批準(zhǔn)手續(xù)。在合同期內(nèi)如辭職未獲甲方批準(zhǔn)而自動(dòng)離職，公司有權(quán)追究違約責(zé)任或賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
    3.乙方不能勝任本職工作的;因病及其他原因不能堅(jiān)持工作，甲方無法調(diào)配乙方工作崗位的;工作嚴(yán)重失職的;違反國家有關(guān)法律法規(guī)、違反甲方制度情節(jié)嚴(yán)重的;工作過失給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失的;侵吞甲方財(cái)物，損害甲方利益的可提前解
    除勞動(dòng)合同。
    4.乙方不論因何種原因離開甲方，必須辦清有關(guān)技術(shù)資料、辦公用品和工作事項(xiàng)等移交手續(xù)后方可離職。
    七、其他約定事項(xiàng)
    1.凡在合同期內(nèi)，屬甲方內(nèi)部進(jìn)行的人事調(diào)動(dòng)者，均不另行簽訂勞動(dòng)合同，合同年限續(xù)接。乙方調(diào)動(dòng)后的薪金按其所屬部門、公司的《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。
    2.因甲方經(jīng)營管理的需要以及為政府檢查企業(yè)資質(zhì)的需要，乙方應(yīng)提供個(gè)人相關(guān)學(xué)歷證書或個(gè)人最高職稱證原件給甲方。
    3.乙方離職時(shí)，將有關(guān)技術(shù)資料、辦公用品和工作事項(xiàng)移交清楚;如因工作事項(xiàng)交接不全或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離開公司而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)，同時(shí)甲方保留進(jìn)一步追究乙方有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
    5.乙方不論何種原因在合同期內(nèi)離職的，不得在甲方經(jīng)營地區(qū)應(yīng)聘相同或相近工作，三年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，否則乙方將承擔(dān)甲方的違約損失萬元，同時(shí)甲方保留進(jìn)一步追究乙方有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
    八、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)過雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：
    法人代表：
    年月日年月日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇五
    聯(lián)系地址：
    郵政編碼：
    法定代表人:
    身份證：
    聯(lián)系地址：
    郵政編碼：
    戶籍所在地：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)自愿、平等、自由協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”），并共同履行各項(xiàng)條款。
    乙方應(yīng)在開始上班之前，向甲方提交以下人事檔案材料：
    （1）員工登記表（附件一）；
    （2）身份證復(fù)印件；
    （3）最高學(xué)歷證明；
    （4）資格證復(fù)印件（如有）；
    （5）健康體檢報(bào)告；
    （6）前一家用人單位的離職證明原件；
    （7）勞動(dòng)手冊(cè)原件。
    1、甲方向乙方保證如下事項(xiàng)：
    （1）甲方是根據(jù)中華人民共和國（以下簡稱“中國”）的法律法規(guī)（以下簡稱“法律法規(guī)”）設(shè)立的法人。
    （2）甲方可以根據(jù)法律法規(guī)在中國國內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。
    （3）甲方可以根據(jù)法律法規(guī)合法地與乙方簽訂本合同。
    2、乙方向甲方保證如下事項(xiàng)：
    （1）在本合同簽訂時(shí)，乙方與第三方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。若本合同簽訂前與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系的，已經(jīng)與第三方解除或終止了所有勞動(dòng)關(guān)系并完成了與甲方簽訂本合同所需的所有退職手續(xù)。
    （2）本合同簽訂時(shí)，乙方?jīng)]有以任何名義經(jīng)營與甲方競業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類型、客戶群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競爭的企業(yè)）、向該競業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無償?shù)热魏畏绞絽⑴c競業(yè)企業(yè)。
    （3）乙方簽訂或履行本合同沒有違反與第三方之間的競業(yè)限制義務(wù)或保密義務(wù)，不存在根據(jù)法律法規(guī)構(gòu)成違法的事項(xiàng)。
    （4）乙方按照本合同第一條向甲方提供的文件均是真實(shí)的，沒有任何偽造或虛假的內(nèi)容。
    （5）在本合同簽訂前沒有受過勞動(dòng)改造、刑事處罰或者重大的行政處罰。
    （6）在本合同簽訂時(shí)，沒有影響或可能影響本合同履行的健康上的障礙。
    3、若乙方違反本條第2款的任何一項(xiàng)，依照甲方的就業(yè)規(guī)則等規(guī)章制度（以下簡稱“規(guī)章制度等”），構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定，立即書面通知乙方解除本勞動(dòng)合同。
    1、有固定期限，自???年??月??日至???年??月??日止。
    2、本合同期限屆滿，任何一方希望續(xù)簽本合同的，應(yīng)在合同期限屆滿的三十日前以書面形式向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議，續(xù)訂本合同。
    1、乙方在甲方指定的?地區(qū)(以及甲方業(yè)務(wù)所及的地區(qū))???部門，擔(dān)任???????職務(wù)，但是，如果乙方按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為不能勝任該職務(wù)的，甲方可對(duì)乙方的職務(wù)進(jìn)行合理的調(diào)整。乙方如拒絕該調(diào)整，甲方可以根據(jù)其規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
    本條款對(duì)勞動(dòng)者在用人單位的崗位及職務(wù)進(jìn)行了明確約定。其中涉及到崗位調(diào)整的需要滿足一個(gè)前提，即勞動(dòng)者按照用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為不能勝任勞動(dòng)合同規(guī)定的職務(wù)。此規(guī)定在操作中需要用人單位建立健全的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，并將該考核標(biāo)準(zhǔn)書面告知?jiǎng)趧?dòng)者，例如以員工手冊(cè)的形式將考核標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容交給勞動(dòng)者，并要求勞動(dòng)者簽收回單。
    前述對(duì)于崗位調(diào)整的條款實(shí)質(zhì)是用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同的變更進(jìn)行約定，如果用人單位未在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定合同變更的事由，那么當(dāng)需要變更的情形出現(xiàn)時(shí)，若用人單位未能與勞動(dòng)者達(dá)成一致即對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整，那么就存在引發(fā)勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。
    此外，實(shí)踐中還經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)者就用人單位發(fā)出的協(xié)商變更通知不予答復(fù)，但又不服從用人單位的調(diào)崗安排，此時(shí)不能視為其默認(rèn)變更，為避免此僵局，用人單位可在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)訂立關(guān)于勞動(dòng)者對(duì)用人單位通知答復(fù)期限的條款，約定逾期未答復(fù)的視為其同意變更。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
    1、乙方的月基本工資為稅前人民幣???元。除該基本工資外，甲方還可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營等情況向乙方支付各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼，各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼的支付具體根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及甲方另行制定的規(guī)則實(shí)施。試用期的月基本工資為稅前人民幣???元。除了相關(guān)法律規(guī)定或甲方另行制訂的規(guī)則中規(guī)定需在試用期內(nèi)支付的津貼、補(bǔ)貼外，甲方不再向乙方支付其他津貼、補(bǔ)貼。
    2、甲方鑒于第四條第1款但書規(guī)定的變更乙方職務(wù)的，可以相應(yīng)的調(diào)整本條第1款規(guī)定的乙方的基本工資及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼（以下，該兩項(xiàng)合稱為“工資等”）。
    3、本條第1款的基本工資及津貼、補(bǔ)貼或前款調(diào)整后的工資等包括應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等的金額，甲方根據(jù)法律法規(guī)從該金額代扣代繳該個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等后的余額為甲方向乙方支付的實(shí)際金額（以下簡稱“確定工資等”）。
    4、工資等的計(jì)算以一個(gè)月為單位，月末為決算日。甲方于下個(gè)月的5日（以下簡稱“支付日”）以現(xiàn)金方式向乙方支付該月的確定工資等。如支付日為休息日或法定節(jié)假日的，則提前至之前的最后一個(gè)工作日。
    5、甲方可根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績，在每年的年終確定是否向乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)金以及具體的發(fā)放時(shí)間及金額。如有績效獎(jiǎng)金，甲方將為乙方代扣代繳其應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅后向其支付剩余金額。
    【可選用條款：6.甲方在每年年終向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)（雙薪），雙薪發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方本條第1款規(guī)定的工資等/12個(gè)月*乙方當(dāng)年實(shí)際工作月數(shù)，雙薪的發(fā)放時(shí)間為第2年的月日之前，但乙方在當(dāng)年12月31日之前離職（無論何種原因）的，不享受本條規(guī)定的年終獎(jiǎng)。甲方將為乙方代扣代繳其應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅后向其支付剩余金額?！?BR>    1、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)上的需要及乙方的職務(wù)性質(zhì)、特征等，對(duì)乙方適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即通常情況下安排乙方每日實(shí)際工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)(不含就餐及休息時(shí)間)。甲方可以在不違反法律法規(guī)的情況下，根據(jù)其業(yè)務(wù)上的必要性及/或第四條第1款但書的關(guān)于職務(wù)條件變更的規(guī)定，在獲得勞動(dòng)主管部門審批同意后將本款選擇的工時(shí)制隨時(shí)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制并通知乙方。
    出于業(yè)務(wù)的需要，有些用人單位的員工工作會(huì)因各項(xiàng)目的不同特點(diǎn)和要求經(jīng)常超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，從而產(chǎn)生加班工資的支付爭議。因此，從提高用人單位人力資源管理效率、規(guī)范公司運(yùn)作以及對(duì)員工負(fù)責(zé)出發(fā)，用人單位可考慮在部分工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以下就不定時(shí)工作制的主要特點(diǎn)進(jìn)行簡要介紹：
    （1）實(shí)行不定時(shí)工作制的職工，不受《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的限制。也不受勞動(dòng)法規(guī)定即必須保證勞動(dòng)者每周至少休息一天的限制。
    （2）企業(yè)對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制員工在工作日和休息日延長工作時(shí)間的工作，可不予支付加班工資。而對(duì)于該員工在法定休假日延長工作時(shí)間的工作，例如，根據(jù)上海市有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照不低于該員工正常工資的300％的標(biāo)準(zhǔn)支付。
    （3）企業(yè)僅私下與員工在勞動(dòng)合同中約定實(shí)行不定時(shí)工作制是無效的。必須向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，且只有在主管部門確認(rèn)該企業(yè)該類崗位確有必要采用不定時(shí)工作制的情況下才會(huì)予以批準(zhǔn)；并且，該批準(zhǔn)有一定的有效期限（一般由審批部門根據(jù)企業(yè)的情況在1-3年中決定），期限屆滿企業(yè)需重新申請(qǐng)。在申請(qǐng)過程中，關(guān)鍵在于申請(qǐng)崗位的確定與描述，并做好與審批部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。
    2、甲方可以在法律許可的范圍內(nèi)，根據(jù)甲方經(jīng)營情況的需要，統(tǒng)一或分別安排乙方加班。甲方將依法安排補(bǔ)休。
    3、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息、休假。工作時(shí)間或休息休假的具體辦法應(yīng)根據(jù)甲方制訂的規(guī)章制度等。
    4、甲方根據(jù)工作需要，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，提供保障乙方安全和健康的工作環(huán)境，制定和完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度，乙方違反業(yè)務(wù)操作規(guī)程等規(guī)章制度而使甲方經(jīng)營受損或造成設(shè)備、產(chǎn)品破損等的，乙方應(yīng)向甲方賠償該損失。
    5、甲方依照有關(guān)法律法規(guī)，為乙方（女性）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。
    1、甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方應(yīng)依法交納公積金。
    2、乙方經(jīng)有關(guān)部門鑒定、確認(rèn)工傷后的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方因工死亡，其遺屬按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定享受福利待遇。
    5、乙方通過試用期后工作每滿1年，可享有?天年假，乙方工作不滿1年的，不享有年假待遇。員工可根據(jù)工作安排，在按照甲方有關(guān)規(guī)章制度事先經(jīng)過批準(zhǔn)后進(jìn)行休假。
    1、乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等的規(guī)定。本合同簽訂后，甲方修改、變更或廢止就業(yè)規(guī)則等或制定新的就業(yè)規(guī)則時(shí)，乙方應(yīng)遵守該修改后、變更后或廢止后的內(nèi)容或者新就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容。甲方可以根據(jù)法律法規(guī)及甲方的就業(yè)規(guī)則等對(duì)乙方進(jìn)行命令、監(jiān)督指導(dǎo)及/或賞罰，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、乙方不僅要在本合同的有效期內(nèi)，而且在本合同的終止、無效、解除或撤銷后均需對(duì)其在履行本合同過程中所獲知的甲方的保密信息進(jìn)行保密，不得用于本合同以外的目的，不得直接或間接地向第三人（包括甲方未許可接近或公開的甲方其他工作人員、董事等，以下合稱為“外部人員”）進(jìn)行公開或泄漏。但是，能夠證明是已經(jīng)公開的事實(shí)，及正當(dāng)合法地從與甲方無關(guān)的不負(fù)有保密義務(wù)的第三方取得的信息不在此限。保密信息是指根據(jù)甲乙雙方間的雇傭關(guān)系，甲方向乙方公開的甲方、甲方的關(guān)聯(lián)公司及甲方的顧客的信息，及乙方制作或乙方知道且不能從其他公開渠道獲知的信息。甲方的關(guān)聯(lián)公司是指甲方直接或間接擁有出資份額的公司。乙方違反本款規(guī)定的保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付1個(gè)月的第五條第1款規(guī)定的月基本工資作為違約金。甲方所受的損失超過該違約金時(shí)，甲方可以要求乙方賠償該超過部分。甲乙雙方另行簽訂保密協(xié)議的，本款中未規(guī)定的事項(xiàng)或保密協(xié)議的內(nèi)容與本款不一致部分，以該保密協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    3、發(fā)生下列的任一項(xiàng)事由時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示，迅速向甲方歸還保密信息資料。
    （1）本合同終止、無效或被解除時(shí)；
    （2）乙方因調(diào)動(dòng)工作、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)或職位變更時(shí)；
    （3）甲方向乙方要求返還保密信息時(shí)。
    4、在本合同有效期內(nèi)，乙方在沒有甲方以書面形式作出的業(yè)務(wù)命令或甲方書面許可的情況下，不管是長期還是暫時(shí)，不得成為其他公司、事務(wù)所（包括外國企業(yè)的駐華代表處及中國國內(nèi)企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)）、經(jīng)濟(jì)組織或其他單位的董事、總經(jīng)理等的高級(jí)管理職員、工作人員（不僅包括簽訂書面勞動(dòng)合同，還包括存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系）。
    5、在本合同有效期內(nèi)以及本合同解除/終止后6個(gè)月內(nèi)，乙方不得以任何名義經(jīng)營與甲方競業(yè)的企業(yè)（即與甲方同一類型、同一行業(yè)、業(yè)務(wù)類型、客戶群體相同的，或者其他可能與甲方產(chǎn)生競爭的企業(yè)）、向該競業(yè)的企業(yè)出資或者以其他有償或無償?shù)热魏畏绞絽⑴c競業(yè)企業(yè)。并且，不管是長期還是暫時(shí)，不得從事?lián)p害甲方利益的業(yè)務(wù)。
    6、在本合同有效期內(nèi)，乙方不得在與甲方以外的任何第三方（包含但不限于與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系）的人和企業(yè)任職（不論是否擔(dān)任與其在甲方處相同或類似的職務(wù)）或兼職；不得向任何第三方（包含但不限于與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系）的人或企業(yè)提供任何咨詢性、服務(wù)性工作；
    7、乙方在甲方工作期間不得引誘、慫恿或者威脅甲方（和/或其關(guān)聯(lián)公司）的其他雇員到與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)工作。
    1、由于訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容或訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同時(shí)應(yīng)在變更協(xié)議書上注明變更日期。但是，甲方可以單獨(dú)變更就業(yè)規(guī)則等，無須得到乙方的同意。
    3、甲方或者乙方希望變更本合同的（甲方單獨(dú)變更就業(yè)規(guī)則等除外），應(yīng)以書面形式通知對(duì)方當(dāng)事人變更要求，對(duì)方當(dāng)事人應(yīng)在收到該書面通知后15日內(nèi)以書面形式進(jìn)行回復(fù)，雙方簽訂變更協(xié)議書。未在該期限內(nèi)回復(fù)的，視為不同意變更本合同。
    1、有下列情形之一的，本合同終止。
    （1）勞動(dòng)合同期滿的；
    （2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
    （3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同；
    3、本合同依法被認(rèn)定為無效的，任何一方可書面通知對(duì)方，立即解除本合同。
    4、乙方有以下情況之一的，甲方可以以書面形式通知乙方立即解除本合同；
    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；
    （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的；
    （5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5、乙方有以下情況之一的，甲方可以提前30日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的情況下解除本合同：
    （1）乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同：
    （1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （2）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （3）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
    （4）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病、在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
    （5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    本合同期滿，有前款規(guī)定的情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是以第（3）項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方的勞動(dòng)合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    7、以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    8、乙方希望解除本合同的，應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)，應(yīng)提前3日）書面通知甲方，除甲方同意提前終止的情況以外，本合同自甲方接到合同解除的書面通知之日起30日（試用期內(nèi)為3日）后終止。乙方于解除生效前離職的，甲方可以以曠工對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)賠償甲方由此遭受的全部實(shí)際損失。
    9、解除或終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指示在解除日或者終止日前處理完畢下列事項(xiàng)：
    （1）為了使甲方的業(yè)務(wù)不發(fā)生障礙，適當(dāng)、及時(shí)地處理交接工作；
    （2）乙方對(duì)甲方有金錢債務(wù)（包括借款、預(yù)付款等的返還或賠償責(zé)任等）時(shí)，立即全額返還或賠償該金錢債務(wù)；
    （3）乙方有屬于甲方的物品（包括工作服、鑰匙等）時(shí)，立即將該物品返還甲方；
    （4）乙方立即向甲方返還其占用的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、文具、物品等及/或記載著甲方相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的光盤、磁盤、usb移動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物；
    （5）其他甲方要求乙方處理的事項(xiàng)。
    10、乙方拖欠甲方任何款項(xiàng)，或者因乙方違反合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方可從乙方工資中予以扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
    在勞動(dòng)合同的履行過程中，存在勞動(dòng)者因本人原因而給用人單位造成損失的情況，此時(shí)用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，現(xiàn)實(shí)中用人單位通常會(huì)采取對(duì)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行相應(yīng)扣除的方式進(jìn)行索賠。
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十六條、第九十條的規(guī)定，因勞動(dòng)者原因致使勞動(dòng)合同無效，給用人單位造成損失，或者勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，亦或違反勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但《勞動(dòng)合同法》并沒有規(guī)定勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任的具體形式，而部分地方政府規(guī)章對(duì)此進(jìn)行了規(guī)定，例如，《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的20%，且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！薄赌暇┦衅髽I(yè)工資支付辦法》第三十九條規(guī)定：“因勞動(dòng)者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)可以按照本企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章和勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額可以逐月從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！?BR>    因此，用人單位以扣除勞動(dòng)者工資的方式彌補(bǔ)勞動(dòng)者因個(gè)人原因給用人單位造成的損失時(shí)，可參照合同簽訂地有關(guān)工資支付內(nèi)容的地方性法規(guī)、規(guī)章或其他規(guī)范性文件的規(guī)定。
    1、甲方或者乙方違反本合同，給對(duì)方當(dāng)事人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ疆?dāng)事人承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
    2、不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行或給另一方造成損失的，遭受不可抗力一方可在不可抗力的影響范圍內(nèi)免除賠償責(zé)任。
    本合同履行中甲乙雙方發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商進(jìn)行解決。協(xié)商不能解決的，甲方或者乙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
    1、本合同中的未定事項(xiàng)，根據(jù)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等的規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方在全部閱讀完畢甲方制訂的就業(yè)規(guī)則等，并充分理解其內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。就業(yè)規(guī)則的內(nèi)容發(fā)生變更或制定了新規(guī)則時(shí)，乙方應(yīng)努力掌握該變更內(nèi)容或新規(guī)則的內(nèi)容。若甲方提出要求的，乙方應(yīng)在書面上簽名以證明其已經(jīng)閱讀。
    3、甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應(yīng)通過掛號(hào)信或ems的方式郵寄送達(dá)。乙方保證其在本合同上記載的乙方的聯(lián)系地址是甲方可以隨時(shí)送達(dá)通知的地址。該地址發(fā)生變更的，乙方應(yīng)立即以書面形式通知甲方變更后的地址。甲方通過向本合同中記載的聯(lián)系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內(nèi)容在內(nèi)的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進(jìn)行了送達(dá)。
    如乙方未能及時(shí)書面通知甲方地址變更的有關(guān)事宜，甲方向其原提供的地址進(jìn)行郵寄的，按照前項(xiàng)規(guī)定，在郵戳日之7日后視為已經(jīng)進(jìn)行了送達(dá)。
    4、本合同的內(nèi)容與法律法規(guī)發(fā)生矛盾時(shí)，以該法律法規(guī)的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    5、本合同的一部分即使被有權(quán)限的政府部門（包括勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）或司法機(jī)關(guān)認(rèn)定為無效，也不影響其他內(nèi)容的有效性。本合同的一部分內(nèi)容即使被認(rèn)定為履行不能，也不影響其他部分內(nèi)容的履行。甲乙雙方應(yīng)盡最大努力及時(shí)將無效及履行不能的內(nèi)容變更為最接近各方當(dāng)事人本意的內(nèi)容。
    6、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：??????????????????????????????????????????????????????????乙方：（簽字）
    蓋章：?????????????????????
    法定代表人（授權(quán)代表）：
    日?期：????????????????????????????????????日?期：
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇六
    甲方（單位）名稱：_______________________
    單位所有制性質(zhì)：_________________________
    電話號(hào)碼：_______________________________
    地址：___________________________________
    乙方（工人）姓名：_______________________
    性別：___________________________________
    年齡：___________________________________
    家庭住址：_______________________________
    _________（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換（農(nóng)民合同制）工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
    一、合同期限
    本合同有效期為_________年_______個(gè)月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中試用期或熟練期_________個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。
    二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
    1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間（部門）從事_________生產(chǎn)（工作）。
    2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________________________。
    三、_____和勞動(dòng)條件
    甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、_____、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。
    四、工資、福利、勞動(dòng)_____和政治待遇
    1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同；試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_______級(jí)_________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限（農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個(gè)工作日）每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。
    2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。
    3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天（包括路程在內(nèi)）的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
    4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：
    （1）患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    （3）乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。
    （4）乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。
    （5）乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。
    5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。
    五、合同的解除
    在下列情況下，甲方可以解除合同：
    1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
    2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；
    3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的；
    4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
    在下列情況下，乙方可以解除合同：
    1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的；
    2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
    3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的；
    4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
    1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；
    2.乙方對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    七、戶口、糧食關(guān)系
    乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。
    八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
    九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。
    十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和市（縣）勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、_____。
    十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份。
    甲方（蓋章）：_________________
    代表人（簽字）：_______________
    _________年________月________日
    簽訂地點(diǎn)：_____________________
    乙方（簽字）：_________________
    _________年________月________日
    簽訂地點(diǎn)：_____________________
    鑒（公）證意見：_______________
    鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）：_________
    經(jīng)辦人：_______________________
    __________年_________月______日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇七
    甲方
    (用人單位)名稱______________
    性質(zhì)_________________________
    地址_________________________
    乙方
    (勞動(dòng)者)姓名_____________
    性別__________
    出生年月__________________
    身份證號(hào)碼_________________
    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第種形式：
    1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
    2、無固定期限。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
    第二條甲方招用乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為___________
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)。
    第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
    第六條乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
    第八條甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________。
    第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方：______________乙方：______________
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇八
    甲方：_____
    乙方：_____
    按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和《______省勞動(dòng)合同條例》，______公司(甲方)與 (乙方)就中止履行已簽訂的勞動(dòng)合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
    一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日簽訂的勞動(dòng)合同。
    二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：
    1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時(shí)可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計(jì)劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。
    2、乙方中止履行勞動(dòng)合同期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個(gè)人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整后一個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方結(jié)算一次。
    3、中止履行勞動(dòng)合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。
    三、本協(xié)議須在勞動(dòng)合同期限內(nèi)履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達(dá)成共識(shí)，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動(dòng)合同按乙方提出解除勞動(dòng)合同為由予以解除，屆時(shí)甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動(dòng)。中止履行勞動(dòng)合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。其中，違法、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理。
    五、乙方在協(xié)議期間申請(qǐng)調(diào)出、辭職、解除勞動(dòng)合同等事宜的，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。
    六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方：_____ (蓋章) 乙方：_____（蓋章）
    委托代理人：_____
    日期：______年 ______月______日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇九
    合同編號(hào)：????????????
    簽訂地點(diǎn)：????????????
    簽訂時(shí)間：????????????
    勞動(dòng)合同
    ?????????????????????????????????????
    ???????????????????????????????????????
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
    1.1合同期
    雙方同意按以下第????種方式確定本合同期限：
    a.固定期限：從??????年???月???日起至??????年???月???日止。
    b.無固定期限：從??????年???月???日起至法定終止條件或雙方約定條件出現(xiàn)時(shí)止。
    c.以完成一定工作任務(wù)為期限：從????????起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為?????????????????????????????????????。
    1.2試用期（注：試用期包括在本合同約定期限內(nèi)）。
    雙方同意按以下第????種方式確定試用期：
    a無試用期。
    b試用期從??????年???月???日起至??????年???月???日止
    2.1乙方的工作部門為???????????????????????????，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為???????????????????????????，職務(wù)（或工種）為??????????????????????????????????????????????。
    2.2?乙方的工作任務(wù)或職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》。???????????
    2.3?乙方的工作地點(diǎn)為?????????????????????????????????????。
    2.4?甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
    3.1?甲、乙雙方同意按以下第?????種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    a依據(jù)《勞動(dòng)法》執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。
    b不定時(shí)工作制，根據(jù)雙方的約定，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3.2?甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后依法可以延長工作時(shí)間。
    3.3?甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日等假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    4.1?乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為，試用期工資為。甲方每月?????日前以貨幣形式支付乙方工資。
    4.2?乙方工資調(diào)整按甲方工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方可以根據(jù)乙方的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬。
    4.3?甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個(gè)人所得稅。
    5.1?合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    5.2?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6.1甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    6.2?甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    6.3?甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
    6.4?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    7.1?變更
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相應(yīng)變更手續(xù)。
    7.2?解除
    7.2.1?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
    7.2.2?有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    （1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
    （2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
    （3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
    （4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
    （5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
    （6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    （7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
    （8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    7.2.3?有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    （1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
    （2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
    （3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；
    （4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    7.3?終止
    出現(xiàn)下列情形之一的本合同依法終止：
    1、勞動(dòng)合同期滿的；
    2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    7.4?合同解除或者終止的違約處理
    7.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。
    7.4.2乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面通知甲方并在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，若影響甲方的正常工作開展，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向xx人民法院提起訴訟。
    9.1如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：??若有專項(xiàng)培訓(xùn)詳見《培訓(xùn)承諾書》??，?若無培訓(xùn)，則本欄劃掉即可。
    9.2若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：詳見《》；若無，此項(xiàng)劃去。?
    10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商另行約定。
    10.2下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1.??《崗位職責(zé)說明書》????????????????????
    2.???《培訓(xùn)協(xié)議》?????????????????????????
    3.???《保密協(xié)議》?????????????????????????
    4、????????????????????????????????????????
    5、?????????????????????????????????????????
    6、????????????????????????????????????????
    10.3乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，送達(dá)地址：???????????????????????????????郵編：??????????????????????。如上述地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則甲方仍按照上述地址向乙方送達(dá)文件，即視為已送達(dá)
    10.4?甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，均為本合同的附件；在簽訂本合同之前，乙方已詳細(xì)閱讀并自愿接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    10.5?雙方約定：
    10.6本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    乙方身份證復(fù)印件
    甲方（用人單位）
    乙方（勞動(dòng)者）
    名稱：
    住所地：
    法人代表：
    通訊地址：
    聯(lián)系電話：
    日期：?????年?????月????日
    姓名：
    居住地：
    身份證號(hào)：
    通訊地址：
    聯(lián)系電話：
    日期：?????年?????月????日
    培訓(xùn)承諾書
    本人，受聘于???????????????????????????（以下簡稱公司），愿就???????????崗位培訓(xùn)事宜作如下承諾：
    感謝公司推薦我參加自??????年????月???日至??????年????月???日在??????????????????????????舉辦的??????????????????????????????????????培訓(xùn)。
    我很榮幸能得到這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并在此承諾：為了此次培訓(xùn)，我將至少為公司工作?????????年，即必須為公司服務(wù)至?????????年???????月????????日。
    如果我在此日期前離開公司，我將自愿向公司支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)按照
    此次培訓(xùn)有關(guān)全部費(fèi)用的兩倍和培訓(xùn)期間公司支付的各項(xiàng)工資，共計(jì)：?????
    元。
    承諾人：????????????????????（簽字）
    日期：?????????????????????????????
    崗位職責(zé)說明書
    職位名稱
    職位代碼
    所屬部門
    職????系
    職等職級(jí)
    直屬上級(jí)
    薪金標(biāo)準(zhǔn)
    填寫日期
    核?準(zhǔn)?人
    職位概要:
    工作內(nèi)容:
    崗位資格:
    教育背景:
    ◆
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    ◆
    經(jīng)????驗(yàn):
    ◆
    技能技巧:
    ◆?
    態(tài)????度:
    ◆
    工作條件:
    工作場所：
    環(huán)境狀況：
    危?險(xiǎn)?性：
    直接下屬?????????????????????????????間接下屬??????????????????????????
    晉升方向?????????????????????????????輪轉(zhuǎn)崗位??????????????????????????
    保密協(xié)議
    ??????????????????????????????????????
    ???????????????????????????????????
    乙方應(yīng)充分了解有關(guān)商業(yè)秘密對(duì)甲方的重要性。任何對(duì)甲方商業(yè)秘密的泄露都可能會(huì)給甲方在成不同的損害。故甲乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂本合同，本合同是甲乙雙方所簽訂勞動(dòng)合同的重要組成部分。
    1.1本合同所稱“商業(yè)秘密”應(yīng)包括一切與甲方技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)經(jīng)營或甲方各部門業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)和商業(yè)信息，以及甲方已經(jīng)在或在今后工作中將告知乙方的技術(shù)、商業(yè)信息或是乙方察覺到的與其工作任務(wù)和職責(zé)有關(guān)的技術(shù)及商業(yè)信息，特別包括下述的內(nèi)容：
    （1）與產(chǎn)品有關(guān)的資料、情報(bào)，無論是否有機(jī)密等類似標(biāo)志，或依一般標(biāo)準(zhǔn)是否涉及機(jī)密，或本人無法判定是否屬于機(jī)密；
    （2）在任職期間部分或全部利用甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營信息或條件所作的任何研究發(fā)明、創(chuàng)造、設(shè)計(jì)、改良、生產(chǎn)內(nèi)容等，均為甲方商業(yè)秘密，因而獲得的專利、著作權(quán)亦完全歸屬甲方所有，同屬甲方商業(yè)秘密。
    （3）甲方的經(jīng)營信息，如管理制度、薪資制度、發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、產(chǎn)品的成本、利潤、甲方的經(jīng)營狀況、重大人事變動(dòng)、采購信息、營銷策略、銷售渠道、客戶資料、融資渠道、投資舉措等。
    1.2?乙方任職期間或離開職務(wù)后（含辭職、離職等原因）絕不私自復(fù)制或保留與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何資料，亦不將知悉甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容泄露給任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容。乙方辭職或離職前應(yīng)將個(gè)人所持有的一切與甲方有關(guān)的資料情報(bào)，以及本人對(duì)產(chǎn)品研究、設(shè)計(jì)、開發(fā)、創(chuàng)作所做的一切記錄、筆記、報(bào)告、成果等必須在十個(gè)工作日內(nèi)交還給甲方。
    1.3?乙方在甲方任職期間，不再兼職于其他公司。在離職后兩年內(nèi)，不在公司以外任何處所，為自己或他人從事與甲方產(chǎn)品技術(shù)相同或類似的工作。
    1.4?乙方在甲方任職期間，不在研究中保留個(gè)人所知，或?qū)⒀芯俊㈤_發(fā)、創(chuàng)造之結(jié)果私自保留而不告知甲方。
    乙方在甲方任職期間，主要利用公司的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營信息或條件所著的論文、著作和書籍等，除署名權(quán)以外，其他權(quán)利歸屬甲方。
    乙方在甲方任職期間及勞動(dòng)合同解除后的一年內(nèi)，主要利用甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營信息或條件，以及物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)歸屬甲方。如果該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并被授予專利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)也歸屬甲方。
    乙方的競業(yè)限制期限自????年??月??日起至?????年??月????日。競業(yè)限制的范圍為?本行業(yè)及本行業(yè)的相關(guān)行業(yè)?，地域?yàn)????。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為?????，支付方式為????????。
    5.1乙方違反上述關(guān)于保密義務(wù)約定的，應(yīng)支付違約金???元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
    5.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金???元人民幣。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效，并不因雙方勞動(dòng)合同的解除而失效。
    甲??方：（蓋章）??????????
    乙??方：（簽字）
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：???????
    年???月???日?????????????
    年???月???日
    變更勞動(dòng)合同協(xié)議書
    甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更：
    甲??方：（蓋章）????????????
    乙??方：（簽字）
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：?????????
    年???月???日???????????????
    年???月???日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十
    合同編號(hào)____________
    甲 方_________________________
    乙 方_________________________
    簽訂日期_________年_____月_____日
    北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
    甲方________________________法定代表人___________
    注冊(cè)地址_________________________________________
    乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________
    出生日期_____年_____月_____日
    在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
    家庭住址_________________________________________
    郵政編碼________________________
    戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，勞動(dòng)合同書電子版。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
    本合同于____________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作，合同范本《勞動(dòng)合同書電子版》。
    第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。
    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
    執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
    第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
    乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
    第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
    第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試
    用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________
    _____________________________________________________。
    第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。
    五、保險(xiǎn)福利待遇
    第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
    第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
    第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十一
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    地????址：
    法定代表人：
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    郵政編碼：????????????????????????????????????????????????????郵政編碼：
    身份證號(hào)碼：????????????????????????????????????????????????身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系方式：????????????????????????????????????????????????????聯(lián)系方式：??
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）。
    一、合同期限
    雙方同意按照以下第??????種方式確定本合同期限：
    (一）固定期限，自[??????]年[????]月[????]日起至[??????]年[????]月[????]日止，共[???]年，本合同期滿即行終止。
    采用固定期限勞動(dòng)合同，合同到期后，雙方均未提出終止并繼續(xù)履行的，本合同期限自動(dòng)順延????????年（月），以此類推。依照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)續(xù)簽為無固定期限勞動(dòng)合同。
    （二）無固定期限，自[??????]年[????]月[????]日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)至。
    （三）以完成一定工作任務(wù)為期限，從[??????]年[????]月[????]日起至??????????
    任務(wù)至。
    該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為：???????????????????????????????????????????
    試用期限
    甲、乙雙方約定試用期自[??????]年[????]月[????]日起至[??????]年[????]月[????]??日止，共[???]個(gè)月。?
    乙方在試用期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷或者其他個(gè)人原因請(qǐng)假，未能正常上班的，試用期相應(yīng)順延。
    試用期錄用條件以《錄用條件告知書》（附件一）為準(zhǔn)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    乙方在甲方單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容，根據(jù)《崗位薪酬協(xié)議書》（附件二）確定。
    乙方應(yīng)履行甲方單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
    乙方的工作地點(diǎn)為????????????????????????????????????????。
    甲方安排乙方出差、短期外地工作或者其他不影響乙方工作生活的地點(diǎn)安排，不視為對(duì)工作地點(diǎn)的變更。
    本合同簽署時(shí)，甲方已告知了乙方下列內(nèi)容：
    （一）乙方在甲方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及勞動(dòng)報(bào)酬；
    （二）乙方需要了解的其他相關(guān)情況。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    乙方在甲方工作期間：具體工時(shí)制度由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
    甲方如果經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾愿意服從甲方工作時(shí)間上的安排。
    乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方理解并同意，在甲方工作期間：甲方可以根據(jù)國家規(guī)定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必須征得甲方書面同意。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)
    乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延），乙方勞動(dòng)報(bào)酬以雙方訂立的《崗位薪酬協(xié)議書》（附件二）為準(zhǔn)。
    乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在甲方工作期間，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)地調(diào)整。?
    甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度，并承諾嚴(yán)格遵守該規(guī)章制度。
    甲方依法制定、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動(dòng)適用于乙方。
    乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。遵守甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。乙方違反甲方或甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
    六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    乙方享有甲方提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    乙方享有甲方執(zhí)行的國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方提供的職業(yè)危害防護(hù)。
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    甲、乙雙方理解并同意：有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)以書面形式變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
    （一）甲、乙雙方協(xié)商一致的；
    （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    （三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    甲、乙雙方依據(jù)第十九條第（二）、（三）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在30日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；30日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。
    甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
    乙方符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
    （一）乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；
    （二）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；
    （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲、乙雙方理解并同意，即使乙方僅就上述解除事宜口頭通知了甲方，亦視為同時(shí)向甲方提出辭職。
    甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同；乙方應(yīng)同時(shí)向甲方提出辭職。
    甲乙雙方理解并同意，即使乙方僅與甲方經(jīng)協(xié)商解除用工關(guān)系，亦視為同時(shí)向甲方提出解除本合同。
    甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)及時(shí)辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    有下列情形之一的，本合同終止：
    （一）合同期限屆滿的；
    （二）乙方達(dá)到法定退休條件；
    （三）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
    （四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
    （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
    （二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    八、雙方約定的其他事項(xiàng)
    （一）本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方、甲方書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方、甲方）泄漏甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。
    （二）乙方因違反保密義務(wù)而給甲方、甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方停止損害、消除影響、賠償損失。
    （一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方做如下約定：在培訓(xùn)實(shí)施前甲方可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用，要求乙方訂立《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書》（附件三）。如乙方拒絕訂立的，甲方可取消其參加專項(xiàng)培訓(xùn)的資格。
    （二）乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)禁止，訂立《競業(yè)禁止協(xié)議書》（附件四）
    本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方、甲方利益相沖突的活動(dòng)，因此給甲方、甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。
    （一）乙方承諾應(yīng)根據(jù)甲方的要求，如實(shí)說明與勞動(dòng)合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況。
    （二）乙方承諾其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與甲方（或甲方）有關(guān)的競業(yè)限制。
    如因乙方對(duì)其勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止的虛假陳述造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （三）乙方承諾其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    （四）乙方達(dá)到法定退休年齡,?應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)在甲方辦理退休申報(bào)手續(xù)，否則造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
    （五）乙方達(dá)到法定退休年齡,非甲方原因造成社保繳費(fèi)年限未滿,無法享受相關(guān)退休待遇,由乙方自行補(bǔ)繳。
    （六）乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬完整、有效，如提供的上述資料存在缺失、無效等問題，責(zé)任及后果自負(fù)；同時(shí)乙方保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。
    （七）乙方承諾本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)履行下列義務(wù)：
    向甲方指定的工作人員交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形無形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)；完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù)；處理其他應(yīng)盡事務(wù)。
    如乙方未履行上述義務(wù)，致使甲方無法依法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)自負(fù)其責(zé)。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
    （九）乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證對(duì)甲方及甲方不會(huì)作出任何不誠信的行為。
    爭議的解決：凡因本合同的履行而引起的任何爭議，均應(yīng)由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。
    甲方依法制定的規(guī)章制度?？勺鳛楸竞贤母郊?BR>    甲方與甲方所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的（包括但不限于崗位、期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等），均與本合同及其附件中約定一致；乙方已全部知悉。
    乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件（包括但不限于本合同）經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：
    [???????????????????????????????????????????????????????]郵編：[????????]
    此為重要信息，缺失后果由乙方自行承擔(dān)。
    乙方同意并承諾，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人。該受委托人享有接收和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    甲、乙雙方理解并同意：如果相關(guān)法律規(guī)范性文件有所變更，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。
    本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定；雙方?jīng)]有約定的，遵從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款及附件為本合同不可分割之部分，與本合同具有同等法律效力。
    下列文件為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
    附件一，錄用條件告知書
    附件二，崗位薪酬協(xié)議書
    附件三，培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書
    附件四，競業(yè)禁止協(xié)議書
    本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    簽訂日期：????????年?????月????日???????????????????????????簽訂日期：????????年?????月????日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十二
    編號(hào)：
    甲方：四川建筑安裝勞務(wù)有限責(zé)任公司
    乙方：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。
    本合同從?年?月?日起至?年?月?日止。
    乙方平均每天勞動(dòng)時(shí)間不超過八小時(shí)。如遇發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實(shí)際工作支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)、員工實(shí)行日/月薪制，每日/月為?元，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
    (二)、勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期為十五日(經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付)。
    (一)、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
    (二)、乙方有義務(wù)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程。
    (三)、乙方應(yīng)服從甲方管理和教育。
    (四)、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
    社會(huì)保險(xiǎn)
    (一)、乙方按國家社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
    (二)、乙方工作期間，發(fā)生工傷時(shí)，由甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
    七、合同的變更、終止、解除
    (一)、甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以依法變更本合同。
    (二)、甲乙雙方的任何一方可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。
    八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
    本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，由責(zé)任方賠償對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)損失。
    發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
    附則
    本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。
    甲方(蓋章)?乙方(簽字、印)
    法定代表人(委托代理人)：
    簽訂日期：?年?月?日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十三
    用人單位(以下簡稱甲方)名稱：
    單位地址：
    電話：
    單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    勞動(dòng)者(以下簡稱乙方)姓名：
    性別：
    出生日期：
    文化程度：
    家庭常住住址或者通訊處：
    戶口所在地：
    居民身份證號(hào)碼：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。其中試用期為____月，即試用期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
    (二)無固定期限：自____年____月____日起。
    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為________。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在____縣____大廈從事________崗位(工種)工作。在該崗位(工種)____(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，____(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方在工作期間，必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
    第五條乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第六條甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具，提供學(xué)習(xí)條件，進(jìn)行技能培訓(xùn)。
    第七條甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。
    第八條甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)的規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并保證乙方的勞動(dòng)保護(hù)待遇。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
    第九條乙方試用期的工資為____元/月。
    第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
    (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為____月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額及計(jì)件單價(jià)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工藝由甲方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。員工在試用期滿之后，工資計(jì)算方式按月保底工資+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)+質(zhì)量獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)等，同時(shí)按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，且最低工資不得低于____元/月。(注：員工每月請(qǐng)假一天不扣全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)假超過一天的無全勤獎(jiǎng))。
    第十一條甲方根據(jù)國家和本企業(yè)有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補(bǔ)貼和加班工資。
    第十二條甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)的規(guī)定，保證乙方從入職之日起享受工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)福利待遇。因基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)中部分應(yīng)當(dāng)由職工個(gè)人繳納，若乙方經(jīng)甲方釋明之后仍執(zhí)意不愿參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，并書面承諾放棄的，甲方將不再為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方不得以此為由向甲方提出解除勞動(dòng)合同及主張任何權(quán)利。
    第十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷的待遇按照國家和浙江省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方工傷待遇按照國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和浙江省工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按照國家和浙江省有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條乙方工作滿一年的可享受年終獎(jiǎng)、年假補(bǔ)貼、旅游、春節(jié)返程車票報(bào)銷、工作服免費(fèi)等方面的福利待遇。
    第十七條甲方為乙方提供以下福利費(fèi)待遇：
    1、乙方當(dāng)年新婚的(憑結(jié)婚證書)，可享受相關(guān)婚假。
    2、乙方直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，憑有效證明，可享受相關(guān)喪假。
    3、乙方于暑期(公歷6月、7月、8月、9月)在甲方服務(wù)的，享受甲方按相關(guān)規(guī)定發(fā)放的一次性防暑降溫補(bǔ)貼費(fèi)。
    五、規(guī)章制度
    第十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)定制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
    六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十二條按照《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同;按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    第二十三條按照《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日(試用期內(nèi)為3天)向甲方提交《離職申請(qǐng)表》。
    第二十四條按照《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定。
    第二十五條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無固定期限勞動(dòng)合同的除外。
    第二十六條本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
    第二十七條訂立無固定期限勞動(dòng)合同，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定情形的，本合同終止。
    七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
    第二十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第46條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定和浙江省有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十九條乙方違反規(guī)定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
    2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失;
    3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    八、勞動(dòng)爭議處理
    第三十條甲方雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    九、其他
    第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第三十二條乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害或由于乙方違反合同行為，甲方為主張自己的合法權(quán)益所發(fā)生的一切費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān)。
    第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    第三十四條乙方確定下列地址______________為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址欄，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    甲方(蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)：
    ____年____月____日
    乙方(簽名)：
    ____年____月____日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十四
    合同編號(hào)：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號(hào)碼：_________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限
    第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    (二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
    其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
    二、工作內(nèi)容
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
    (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
    (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
    (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
    第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
    (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_________元。
    (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
    第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十四條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
    第十五條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
    第十六條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)期間工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。
    第十七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳
    甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
    第十九條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    1、_________
    2、_________
    3、_________
    七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
    第二十三條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第二十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：
    (1)_________
    (2)_________
    (3)_________
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    第二十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第三十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    第三十一條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;
    2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
    5、義務(wù)服兵役期間的;
    6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;
    7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十二條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    第三十三條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第三十四條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第三十五條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
    第三十六條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    _________
    _________
    _________
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    第三十七條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
    第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
    1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用;
    2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
    3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
    4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;
    第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
    2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
    3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
    第四十四條其他違約責(zé)任_________
    十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
    第四十五條_________
    十二、勞動(dòng)爭議處理
    第四十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十三、其他
    第四十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    (一)_________
    (二)_________
    (三)_________
    第四十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第五十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    _________
    (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽后即行生效。)
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
    法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________
    簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
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    │鑒(公)證意見：│
    ││
    ││
    ││
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    │經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)│
    ││
    │年月日│
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    │(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)│
    ││
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    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十五
    甲方(用工單位)名稱：____
    性質(zhì)：____
    地址：____
    電話：____
    法定代表人：____
    乙方(工人)姓名：____
    性別：____
    年齡：____
    籍貫：____
    現(xiàn)住址：____
    乙方屬性：(在□打上√號(hào))
    原固定工□
    合同制工□
    臨時(shí)工□
    身份證號(hào)碼：____
    ×勞合號(hào)單位勞同書號(hào)
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
    一、工作任務(wù)及工種：
    乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請(qǐng)離職。
    二、合同期和試用(熟練)期：
    合同期從一九年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個(gè)月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
    三、勞動(dòng)時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇：
    1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行日工作制，每日為小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過36小時(shí)。
    2.勞動(dòng)報(bào)酬：
    (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資 元×25.5=月工資元。晉級(jí)加薪每年的月工資增元至元不等。
    實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計(jì)天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。
    (2)獎(jiǎng)金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)定，一般每月元至元;年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。
    (3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時(shí)為%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。
    3.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金(臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其
    醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)
    每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎(jiǎng));路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
    4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會(huì)和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì)，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)
    習(xí)、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)提拔及申請(qǐng)參加工會(huì)、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
    1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品：____丟失不補(bǔ);保健食品(費(fèi))：____。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律：
    乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;1.按時(shí)上下班。不得遲到早退;2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3.愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物;4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào);5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧;6.聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
    六、合同的解除及其責(zé)任：
    1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項(xiàng)和第5項(xiàng)規(guī)定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;
    2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十六
    甲方：_____________
    乙方：_____________
    一、宿管人員的工作職責(zé)：
    (一)值班要求
    1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和宿舍管理制度。
    2、宿管人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，作好值班記錄。地點(diǎn)在宿舍保安值班室。
    (二)學(xué)生作息、寢室內(nèi)衛(wèi)生及防盜安全的安排
    1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學(xué)生、有無缺課睡覺的學(xué)生以及寢室內(nèi)工具的擺放、被子折疊是否規(guī)范整齊、有序等。
    2、宿管人員要督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)外的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外無垃圾、室內(nèi)通風(fēng)干燥。
    3、宿管人員必須對(duì)寢室內(nèi)外重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查，做好防盜工作。
    (三)學(xué)生放學(xué)和晚自習(xí)后宿管人員的職責(zé)
    1、宿管人員在學(xué)生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)和晚自習(xí)下課后，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。
    2、若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的，必須在第一時(shí)間通知家長及其班主任，及時(shí)查明學(xué)生的去向。杜絕發(fā)生因?qū)W生離開宿舍而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育，并立即報(bào)告宿舍主任。
    3、宿舍區(qū)夜間的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間與宿管主任、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任及其該生班主任取得聯(lián)系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報(bào)。。
    4、上課期間一律杜絕學(xué)生請(qǐng)假，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學(xué)生離校發(fā)生的安全事故宿管人員要負(fù)全責(zé)。
    5、宿管人員要認(rèn)真做好學(xué)生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯(cuò)。
    6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內(nèi)外的不安全因素(如點(diǎn)燃蠟燭、充電電燈等)，室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學(xué)生的人身安全等。異常情況要報(bào)告值周領(lǐng)導(dǎo)、值周班主任、宿管主任。
    7、宿管人員要認(rèn)真做好星期六、星期天留宿的學(xué)生記錄和管理。
    (四)外來人員登記
    1、非學(xué)住校生不得進(jìn)入宿舍。外來人員(包括學(xué)生家長)來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進(jìn)入校內(nèi)。
    2、宿管人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，登記后，方可進(jìn)校。
    (五)其他
    1、宿管人員禁止在宿舍內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。
    2、宿管人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。
    二、宿管人員的工作報(bào)酬
    乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。每______月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000 (壹仟______元)整。
    三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任
    1、辱罵毆打?qū)W生造成惡劣影響。
    2、工作失職造成重大損失。
    3、工作散漫、不負(fù)責(zé)任且屢教不改。
    4、擅自離崗。
    5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。
    四、宿管人員自身的安全：_____
    宿管人員因自身原因造成的自身或?qū)W生的傷害事故，學(xué)校一概不負(fù)責(zé)。
    五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。
    甲方(公 章) ：_____ 乙方(簽字)：_____
    甲方法人代表人(簽字)：_____
    ____________年______月______日________ ______年______月______日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十七
    甲方(用人單位)
    乙方(員工)
    姓名
    住所
    性別
    法定代表人 身份證(護(hù)照)
    (主要負(fù)責(zé)人) 號(hào)碼
    聯(lián)系人 戶籍地址
    現(xiàn)住址
    聯(lián)系電話
    甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
    一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。
    1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、無固定期限：從________年____月____日起。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
    4、試用期為
    二、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點(diǎn)
    三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。
    2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    四、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。
    1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元。
    2、雙方約定以 確定乙方工資。
    五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。
    六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。
    七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
    八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    ________年____月____日________年____月____日
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十八
    甲方：_____________
    地址：_____________郵碼：_____________電話：________________
    法定代表人或委托代表人：_________________職務(wù)：________________
    乙方：_____________
    性別：_____________年齡：________________
    居民身份證號(hào)碼：_________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條本合同為_____________期合同。
    本合同生效日期__________年__________月__________日，其中試用期_____________
    本合同_____________終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇十九
    勞動(dòng)合同中的試用期、勞動(dòng)者擔(dān)保、競業(yè)限制等問題,不僅關(guān)乎勞動(dòng)者的基本利益,在實(shí)務(wù)中也常成為爭議的焦點(diǎn)?！痘诖?，以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：3篇?jiǎng)趧?dòng)合同簡易范本。歡迎參考閱讀!
    勞動(dòng)合同簡易范本一
    根據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。
    一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
    二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)： a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。 c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的____%。 2、帶游客到華西賓館、羅*女賓館住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。 4、外出帶團(tuán)____元/天。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____--____倍賠償。
    六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。
    七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。
    八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_____旅游管理局一份。
    甲方：_____旅行社
    乙方：
    導(dǎo)游證編號(hào)： _____旅行社總經(jīng)理：
    電話： 手機(jī)： 傳真： 身份證號(hào)：
    年 月 日
    勞動(dòng)合同簡易范本二
    甲方：____________________
    乙方：____________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、 勞動(dòng)合同期限
    1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
    二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    1、 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    2、 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
    三、 工作時(shí)間和休息休假
    1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    2、 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
    4、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
    四、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
    2、 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
    3、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    5、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    6、 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
    五、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
    乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
    六、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    2、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
    七、 勞動(dòng)爭議處理
    1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
    2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
    八、 其他規(guī)定
    1、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
    2、 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    3、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
    甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________
    法定代表人簽字：__________________ 身份證號(hào)碼：____________________
    地址：____________________________ 通訊地址：_____________________
    勞動(dòng)合同簡易范本三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡稱《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
    一、合同的類型與期限。
    甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
    固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個(gè)月)。
    二、工作內(nèi)容和工作要求
    1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)
    2. 乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。
    三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)用工合同書1. 勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
    2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    3. 甲方于每月 31 號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
    4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
    四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。
    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
    (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
    1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。
    1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
    4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
    符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。
    五：合同解除和終止手續(xù)
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。
    六、 勞動(dòng)爭議 處理
    1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
    2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對(duì)企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
    甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
    用人單位： 職工姓名：
    聯(lián)系人： 身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：