合同是現代社會經濟生活中不可或缺的法律工具。3.在起草合同時，應當細致入微地考慮各種可能的情況和風險。以下是一些經驗豐富的商界人士整理的合同示例，希望對您有所啟示。
在職人員解除終止勞動合同篇一
一、根據甲乙雙方簽定的`勞動合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動合同。
1、_____________________________________。
2、_____________________________________。
3、_____________________________________。
二、甲乙雙方經協商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。
三、甲乙雙方按勞動合同法有關規(guī)定，就終止勞動合同的經濟補償金、員工培訓費賠償等事項，按以下第條達成協議：
1、甲方支付乙方經濟補償金_____________元。
2、甲方不向乙方支付經濟補償金，不向乙方索賠員工培訓費。
四、甲方在本協議生效后，按勞動合同法有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)，乙方須予配合。
五、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________。
乙方(簽字)：________。
法人代表：______________________。
身份證號：________________________。
日期：______年_______月_______日
日期：_______年_______月_________日
在職人員解除終止勞動合同篇二
同志，性別女，周歲，系我單位職工，身份證號碼???????，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個人提出辭職，于______年____月____日解除(終止)勞動合同。
特此證明。
此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。
單位：(章)。
職工簽字:。
簽字時間：20__年10月21日。
在職人員解除終止勞動合同篇三
經甲乙雙方協商同意，對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書作如下變更：
__________________________________________________。
甲方：__________(簽字蓋章)。
乙方：__________(簽字蓋章)。
_____年_____月_____日。
鑒證人：__________(簽字蓋章)。
鑒證機關：__________(蓋章)。
_____年_____月_____日。
注：變更勞動合同書一式_____份，甲乙雙方、鑒證機關各_____份。
在職人員解除終止勞動合同篇四
填報日期：
填報人：
聯系電話：
辦理須知。
一、本表一式二份，一份用人單位留存，一份經辦機構留存（復印加蓋公章有效）；
二、用人單位需提供：（1）勞動者與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或聘用合同；（2）《終止、解除勞動合同證明書》（本人意愿中斷就業(yè)的，應提供本人的書面辭職申請；協商解除的，應提供雙方簽字確認的協議書等）及有關材料。
三、本表欄中：（1）非本市戶籍人員“戶籍所在地”僅需填至其戶籍所在城市；（2）“終止、解除勞動合同依據條款”按照《勞動合同法》寫明（如依據合同法三十九條第二款，可簡化填寫為39.2或39-2等）；依據三十六條的，應當在備注中注明單位提出或個人提出。
四、用人單位辦理終止、解除勞動合同備案后，十五日內將符合失業(yè)保險金領取條件的失業(yè)人員檔案轉移至市、區(qū)社會保險經辦機構，失業(yè)人員可憑用人單位出具的《終止、解除勞動合同證明》及本人市民卡到戶籍所在區(qū)經辦機構辦理領取失業(yè)保險金資格認定手續(xù)；非本市戶籍人員符合失業(yè)保險金領取條件，選擇在寧領取的，在“暫住證”所在區(qū)經辦機構辦理；選擇回戶籍所在地領取的，需填寫《非本市戶籍人員回原籍享受失業(yè)保險金申請表》，在市經辦機構辦理。
五、不符合失業(yè)保險金領取條件的，用人單位應當將失業(yè)人員檔案及時轉移至就業(yè)服務機構或其他檔案管理機構。
六、本表可在南京市人力資源和社會保障網下載。
在職人員解除終止勞動合同篇五
本單位與???同志簽訂的勞動合同,依據???????????，于??年?月?日終止(解除)勞動合同。
經辦人:??年?月?日。
第?號。
本單位與???同志簽訂的勞動合同,依據???????????，于??年?月?日終止(解除)勞動合同。
（單位蓋章）：
在職人員解除終止勞動合同篇六
一、根據甲乙雙方簽定的勞動合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動合同。
1、_____________________________________。
2、_____________________________________。
3、_____________________________________。
二、甲乙雙方經協商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。
三、甲乙雙方按勞動合同法有關規(guī)定，就終止勞動合同的經濟補償金、員工培訓費賠償等事項，按以下第條達成協議：
1、甲方支付乙方經濟補償金_____________元。
2、甲方不向乙方支付經濟補償金，不向乙方索賠員工培訓費。
四、甲方在本協議生效后，按勞動合同法有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)，乙方須予配合。
五、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________投資有限公司。
乙方(簽字)：______________________。
法人代表：______________________。
身份證號：________________________。
日期：______年_______月_______日
日期：_______年_______月_________日
在職人員解除終止勞動合同篇七
根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應于年月日前辦理調出手續(xù);。
（2）存檔費用由方負擔。
（3）住房公積金于年月日（封存或轉出）。
甲方：
乙方：
在職人員解除終止勞動合同篇八
編號：
因
依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動者）。
蓋章：簽章：
法定代表人（委托代理人）。
簽章：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
云南省人力資源和社會保障廳印制。
在職人員解除終止勞動合同篇九
協議雙方：
甲方：________(用人單位)。
(用工單位)。
乙方：______。
甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的`自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)。
(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協議第一條在內的一切費用。
(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________。
甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________。
簽訂時間：____年____月____日。
在職人員解除終止勞動合同篇十
甲方（原出租方）：
乙方（原承租方）：
甲乙雙方于____年1月28日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位于______市______區(qū)______路______號的房屋出租給乙方使用?，F甲乙雙方經協商一致，同意于____年11月29日提前終止《房屋租賃合同》，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協議相關事宜達成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于____年11月29日提前終止雙方于____年1月28日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、基于提前終止《房屋租賃合同》，甲方退還乙方實際返還房屋之日后的剩余租金，同時，甲方同意給予乙方元的補償，乙方同意接受甲方給予的上述補償，該補償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協議約定期限前將房屋及其附屬物品、設備設施交付給甲方，甲方可撤回上述補償。
期限內返還房屋，乙方自愿承擔甲方就該房屋與第三人簽訂相關合同約定的.全部違約責任。
四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責并獨立承擔法律責任，與對方無關。
五、本協議簽訂之后，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。
六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購買權。
七、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。
八、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。
九、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決并簽訂補充協議。甲乙雙方于____年1月28日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。
十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）__乙方：（蓋章）__房屋登記管理機關：（蓋章）__。
代表人：（蓋章）__代表人：（蓋章）__鑒證人：（蓋章）____。
____年__月__日。
在職人員解除終止勞動合同篇十一
二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
三、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
四、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
五、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
六、勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應于______年______月______日前辦理調出手續(xù);。
(2)存檔費用由___方負擔。
(3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉出)。
甲方：
乙方：
______年______月______日。
簽約地點：
在職人員解除終止勞動合同篇十二
乙方：________。
第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的'其他條款：
(1)乙方應于______年______月______日前辦理調出手續(xù);。
(2)存檔費用由乙方負擔。
(3)住房公積金于______年______月______日(封存或轉出)。
第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
(1)乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
(以下無正文)。
甲方(簽章)：____________。
______年______月______日。
乙方：____________。
______年______月______日。
在職人員解除終止勞動合同篇十三
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（20xx）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：
一、一次性經濟補償費用的'計算。
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。
二、工齡計算：
乙方在甲方的工齡計算從20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共計7年零8個月。
甲乙雙方自20xx年5月1日起解除雙方的勞動關系。
四、協議事項：
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
五、其他：
1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人（簽章）。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
在職人員解除終止勞動合同篇一
一、根據甲乙雙方簽定的`勞動合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動合同。
1、_____________________________________。
2、_____________________________________。
3、_____________________________________。
二、甲乙雙方經協商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。
三、甲乙雙方按勞動合同法有關規(guī)定，就終止勞動合同的經濟補償金、員工培訓費賠償等事項，按以下第條達成協議：
1、甲方支付乙方經濟補償金_____________元。
2、甲方不向乙方支付經濟補償金，不向乙方索賠員工培訓費。
四、甲方在本協議生效后，按勞動合同法有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)，乙方須予配合。
五、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________。
乙方(簽字)：________。
法人代表：______________________。
身份證號：________________________。
日期：______年_______月_______日
日期：_______年_______月_________日
在職人員解除終止勞動合同篇二
同志，性別女，周歲，系我單位職工，身份證號碼???????，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因個人提出辭職，于______年____月____日解除(終止)勞動合同。
特此證明。
此證明不影響勞動關系雙方發(fā)生勞動爭議的申訴權利。
單位：(章)。
職工簽字:。
簽字時間：20__年10月21日。
在職人員解除終止勞動合同篇三
經甲乙雙方協商同意，對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書作如下變更：
__________________________________________________。
甲方：__________(簽字蓋章)。
乙方：__________(簽字蓋章)。
_____年_____月_____日。
鑒證人：__________(簽字蓋章)。
鑒證機關：__________(蓋章)。
_____年_____月_____日。
注：變更勞動合同書一式_____份，甲乙雙方、鑒證機關各_____份。
在職人員解除終止勞動合同篇四
填報日期：
填報人：
聯系電話：
辦理須知。
一、本表一式二份，一份用人單位留存，一份經辦機構留存（復印加蓋公章有效）；
二、用人單位需提供：（1）勞動者與用人單位簽訂的最后一期勞動合同或聘用合同；（2）《終止、解除勞動合同證明書》（本人意愿中斷就業(yè)的，應提供本人的書面辭職申請；協商解除的，應提供雙方簽字確認的協議書等）及有關材料。
三、本表欄中：（1）非本市戶籍人員“戶籍所在地”僅需填至其戶籍所在城市；（2）“終止、解除勞動合同依據條款”按照《勞動合同法》寫明（如依據合同法三十九條第二款，可簡化填寫為39.2或39-2等）；依據三十六條的，應當在備注中注明單位提出或個人提出。
四、用人單位辦理終止、解除勞動合同備案后，十五日內將符合失業(yè)保險金領取條件的失業(yè)人員檔案轉移至市、區(qū)社會保險經辦機構，失業(yè)人員可憑用人單位出具的《終止、解除勞動合同證明》及本人市民卡到戶籍所在區(qū)經辦機構辦理領取失業(yè)保險金資格認定手續(xù)；非本市戶籍人員符合失業(yè)保險金領取條件，選擇在寧領取的，在“暫住證”所在區(qū)經辦機構辦理；選擇回戶籍所在地領取的，需填寫《非本市戶籍人員回原籍享受失業(yè)保險金申請表》，在市經辦機構辦理。
五、不符合失業(yè)保險金領取條件的，用人單位應當將失業(yè)人員檔案及時轉移至就業(yè)服務機構或其他檔案管理機構。
六、本表可在南京市人力資源和社會保障網下載。
在職人員解除終止勞動合同篇五
本單位與???同志簽訂的勞動合同,依據???????????，于??年?月?日終止(解除)勞動合同。
經辦人:??年?月?日。
第?號。
本單位與???同志簽訂的勞動合同,依據???????????，于??年?月?日終止(解除)勞動合同。
（單位蓋章）：
在職人員解除終止勞動合同篇六
一、根據甲乙雙方簽定的勞動合同，方按以下原因決定終止與________方簽定的勞動合同。
1、_____________________________________。
2、_____________________________________。
3、_____________________________________。
二、甲乙雙方經協商，一致同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。
三、甲乙雙方按勞動合同法有關規(guī)定，就終止勞動合同的經濟補償金、員工培訓費賠償等事項，按以下第條達成協議：
1、甲方支付乙方經濟補償金_____________元。
2、甲方不向乙方支付經濟補償金，不向乙方索賠員工培訓費。
四、甲方在本協議生效后，按勞動合同法有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移等手續(xù)，乙方須予配合。
五、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：________投資有限公司。
乙方(簽字)：______________________。
法人代表：______________________。
身份證號：________________________。
日期：______年_______月_______日
日期：_______年_______月_________日
在職人員解除終止勞動合同篇七
根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款：
（1）乙方應于年月日前辦理調出手續(xù);。
（2）存檔費用由方負擔。
（3）住房公積金于年月日（封存或轉出）。
甲方：
乙方：
在職人員解除終止勞動合同篇八
編號：
因
依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。
甲方（用人單位）乙方（勞動者）。
蓋章：簽章：
法定代表人（委托代理人）。
簽章：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
云南省人力資源和社會保障廳印制。
在職人員解除終止勞動合同篇九
協議雙方：
甲方：________(用人單位)。
(用工單位)。
乙方：______。
甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的`自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)。
(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協議第一條在內的一切費用。
(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協議經雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________。
甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號碼：________。
簽訂時間：____年____月____日。
在職人員解除終止勞動合同篇十
甲方（原出租方）：
乙方（原承租方）：
甲乙雙方于____年1月28日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位于______市______區(qū)______路______號的房屋出租給乙方使用?，F甲乙雙方經協商一致，同意于____年11月29日提前終止《房屋租賃合同》，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協議相關事宜達成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于____年11月29日提前終止雙方于____年1月28日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、基于提前終止《房屋租賃合同》，甲方退還乙方實際返還房屋之日后的剩余租金，同時，甲方同意給予乙方元的補償，乙方同意接受甲方給予的上述補償，該補償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協議約定期限前將房屋及其附屬物品、設備設施交付給甲方，甲方可撤回上述補償。
期限內返還房屋，乙方自愿承擔甲方就該房屋與第三人簽訂相關合同約定的.全部違約責任。
四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責并獨立承擔法律責任，與對方無關。
五、本協議簽訂之后，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。
六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購買權。
七、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。
八、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。
九、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決并簽訂補充協議。甲乙雙方于____年1月28日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。
十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）__乙方：（蓋章）__房屋登記管理機關：（蓋章）__。
代表人：（蓋章）__代表人：（蓋章）__鑒證人：（蓋章）____。
____年__月__日。
在職人員解除終止勞動合同篇十一
二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
三、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
四、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
五、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
六、勞動合同約定的其他條款：
(1)乙方應于______年______月______日前辦理調出手續(xù);。
(2)存檔費用由___方負擔。
(3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉出)。
甲方：
乙方：
______年______月______日。
簽約地點：
在職人員解除終止勞動合同篇十二
乙方：________。
第一條：根據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的'其他條款：
(1)乙方應于______年______月______日前辦理調出手續(xù);。
(2)存檔費用由乙方負擔。
(3)住房公積金于______年______月______日(封存或轉出)。
第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。
1、交接程序及內容：
(1)乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。
(2)乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。
(以下無正文)。
甲方(簽章)：____________。
______年______月______日。
乙方：____________。
______年______月______日。
在職人員解除終止勞動合同篇十三
甲方：（以下簡稱甲方）。
乙方：（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定和城區(qū)供電所（20xx）第08號文件精神，經乙方本人申請，自愿與甲方有償解除勞動用工合同關系，接受企業(yè)一次性經濟補償，為明確雙方權利義務關系，經雙方協商一致，達成如下協議：
一、一次性經濟補償費用的'計算。
乙方同意在與甲方解除勞動關系時，按公司改制企業(yè)職工一次性安置標準938元/年計算經濟補償金：醫(yī)療費一次性補貼按每年40元計算。
二、工齡計算：
乙方在甲方的工齡計算從20xx年9月1日至20xx年5月1日止，共計7年零8個月。
甲乙雙方自20xx年5月1日起解除雙方的勞動關系。
四、協議事項：
1、甲方與乙方一致同意解除勞動合同關系，甲方依照上述計算方式對乙方給予一次性經濟補償費和醫(yī)療補償金15322.00元。
2、甲方與乙方解除勞動關系后，雙方原有的勞動合同權利義務關系即行終止。甲方給乙方支付一次性經濟補償費后，不再支付乙方其他補償費用。
五、其他：
1、本協議經甲乙雙方簽字即行生效，具有法律約束力。
2、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門和組織各存一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
法定代表人（簽章）。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。