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組織招新面試策劃書篇一
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自己管理與自己約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
20xx年xx月xx日晚上xx點xx分。
高職三層半。
xxx大學文學院全體學生。
1、納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。
2、主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
六、納新部門。
主席團:學生會主席。
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。
七、活動內(nèi)容及具體流程(總體分為兩個階段)。
(一)前期準備階段。
1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
4、請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。
7、最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)。
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。
現(xiàn)場演講。
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。
內(nèi)容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
組織招新面試策劃書篇二
一、活動主題。
尋夢，武術俱樂部伴你行。
二、活動背景。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現(xiàn)自我，弘揚武術精神。
三、招新目的。
在過去的三年里,武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下,在全體會員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展2010年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑,武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
四、招新報名時間與地點。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
五、招新工作安排。
1各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
招新宣傳報1000元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
山西大同大學武術俱樂部2010年10月1號。
組織招新面試策劃書篇三
一、背景意義：
201_年__理工百年歷程，金秋的__理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的__屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協(xié)會迎來另一片廣闊的天空。
二、工作成員：
大學生計算機協(xié)會留會成員。
三、招新對象：
河南理工大學20__級全體新生。
四、招新原則及工作方法：
公開通告，公平競爭，公正錄取。
各部門各司其職，認真工作，根據(jù)本部現(xiàn)況及發(fā)展前景擇優(yōu)錄取新賢。
五、招新基本要求：
(一)具有__理工大學正式學籍，勤奮好學。
(二)承認本社團章程，有一定的團隊精神。
(三)有認真負責的工作態(tài)度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優(yōu)錄取。
六、招新部門簡介及要求詳情：
秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫;起草策劃書;會議記錄及會議總結;宣傳稿的撰寫;活動會議的通知。
辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料;保管社團財務;記錄協(xié)會物品的使用情況;每次活動考勤負責。
宣傳部：負責協(xié)會活動的宣傳。
外聯(lián)部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。
技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協(xié)同網(wǎng)絡部做好網(wǎng)站建設工作。
網(wǎng)絡部：負責協(xié)會的網(wǎng)絡形象推廣，更新維護協(xié)會網(wǎng)頁，對外制作網(wǎng)頁。
財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。
團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。
義務維修小組：開展義務維修活動。
七、工作流程：
組織招新面試策劃書篇四
在丹桂飄香的新學期里，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息并可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協(xié)助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解動漫、熱愛動漫的平臺。
1、動漫社團納新簡介。
動漫社團創(chuàng)建于20xx年06月，是直屬聊城職業(yè)技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節(jié)水城動漫展cosplay等活動，并刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續(xù)組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。
我們的目的是：讓不懂動漫的人了解動漫，讓了解動漫的人熱愛動漫!
以宣傳、發(fā)展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業(yè)余生活為目標，以暢所漫游為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞臺。
本次納新活動分為社聯(lián)會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯(lián)統(tǒng)一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨干人員。
本社團部門分為：cos部，原創(chuàng)部，組織部，宣傳組，活動部，外聯(lián)部。
1、cos部：負責cosplay的相關事宜及社團的形象問題。要求對cosplay有興趣及一定的了解及自己的理解，具有“獻身精神”?！居刑厥獠拍艿膬?yōu)先】其中包括：服裝部、道具部、化妝部、發(fā)型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。
2、原創(chuàng)部：有一定的漫畫的基礎(特別是原創(chuàng))，熱愛漫畫(含水彩、水粉、)或小說。負責創(chuàng)作漫文，向各大知名雜志投cos稿。
3、組織部：負責組織策劃各項校內(nèi)外活動，以及日常檔案整理工作。
4、宣傳組：負責動漫社在校內(nèi)的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。
5、活動部：負責活動現(xiàn)場布置等工作。并負責策劃活動。
6、外聯(lián)部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協(xié)助宣傳部。
1、部員納新：
時間：
地點：
2、會員納新。
時間：待定。
地點：待定。
(一)部員納新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括社團及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院09級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發(fā)放到每一間新生宿舍。同時，發(fā)行化愛的最新簡報。
2、納新點布置：
在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。
3、具體流程。
(1)有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。
(2)各部門統(tǒng)計報名人數(shù)，整理報名表格，由部門的.部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規(guī)定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數(shù)以不超過8人為宜。
(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統(tǒng)一整理并張貼名單公布。
(二)會員納新。
1、準備工作：
社聯(lián)納新時，動漫社團現(xiàn)會員部員面向全校同學分發(fā)傳單，內(nèi)容包括動漫社團基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯(lián)指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好動漫的同學加入社團。
2、納新點布置：
在社聯(lián)指定帳篷內(nèi)，辦公桌前方張貼上一學年動漫社團活動剪影。
3、具體流程：
在會員納新時間內(nèi)指定本社團部員在帳篷中值班，為對本社團感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本社團的同學，按社聯(lián)規(guī)定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為動漫愛好者社團會員活動現(xiàn)場將向會員贈送“動漫愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請?zhí)崆鞍胩炻?lián)系會長，以做應對。
1、各部門確定部員、社團確定全體會員后，將名單上報學院及社聯(lián)有關部門。
2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。
附件：略。
組織招新面試策劃書篇五
學生會。
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。
一、招新目的學生會是學院與學生之間溝通的橋梁,學生會在老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著“鍛煉自己，服務他人”的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證交通工程學院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，以及培養(yǎng)自己的服務精神,服務學院服務同學。
（一）招新對象:11級全體新生。
招新原則：公開、公平、公正。
（二）招新要求辦公室辦公室是管理學生會內(nèi)部事務的職能部門，起著協(xié)調(diào)聯(lián)系學生會各部門工作的作用，是學生會的重要后勤保障，保障學生會各方面工作的順利開展。部門工作主要分文檔、內(nèi)聯(lián)和財務三個板塊。招新要求：
1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；
2、虛心好學，并具有良好的團隊合作能力；
3、不需要很強的專業(yè)知識技能，但要具有上進、求實的精神（有相關學生工作經(jīng)驗和辦公室工作技巧的優(yōu)先考慮）。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
學習部。
學習部以“豐富學院學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全院學生的學術氣氛和熱情，濃郁學院人文底蘊。招新要求：
1、為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；
主要負責學生伙食問題、住宿問題的協(xié)調(diào)。其主要活動有：組織同學們每月對宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)進行大掃除，并對結果進行檢查負責；負責同學們對宿舍、食堂、澡堂、醫(yī)院等意見的反饋；舉辦有關宿舍聯(lián)誼的活動：生活常識的介紹；進行疾病預防宣傳等。招新要求：
1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；
2、有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調(diào)能力。
體育部。
體育部是開展校內(nèi)體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質(zhì)為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神；
2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法；
3、對工作認真負責，有上進心，責任心；
4、工作積極主動，有一定工作經(jīng)驗和能力的同學優(yōu)先考慮。
外聯(lián)部外聯(lián)部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強聯(lián)系，促進合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我院在各二級學院以及社會各界中的良好形象。招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系；
2、熱情待人，有一顆上進的工作心；
3、外貌體態(tài)較好。
文藝部。
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們大學學生的藝術人文氛圍。招新要求：
1、文藝特長者優(yōu)先，相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源；
3、精力集中，盡量不參與其他組織；
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。
招新要求：1豐富學院女生的生活，2提高女生思想修養(yǎng)。.3維護女生權益，紀檢部。
最強紀律性的，在各部中以嚴肅、認真著稱。
招新要求：1其主要職責是負責學院學生早晨出勤、上課的檢查，學生會各類活動次序的維持等治安工作。
2監(jiān)察部每位成員都要有較強的紀律性，責任感和守時的觀念。
注:招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報人力資源部。
四、招新流程。
（一）前期咨詢宣傳(二)報名面試階段1.報名部分2.面試部分。
（三）審核確定人員名單。
（四）召開新一屆學生會成立大會。
招新時間：待定招新地點：待定。
招新形式：初試（面試，提問）、復試（提問及咨詢）。
五、總結本次學生會招新工作注意事項：
a)。
各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b)。
各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c)。
各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
組織招新面試策劃書篇六
策
劃
書
社團管理中心秘書處監(jiān)制。
一．活動名稱。
南京陸軍指揮學院信息管理分院（濱江學院花旗營校區(qū)）。
社團管理中心招新活動。
二．活動目的2009年10月，在校團委的指導下，校學生會進行了換屆。
和機構重組，并進行了改革。人員方面進行了較大的變動，大一的新生在剛熟悉適應校園環(huán)境的同時也積極的向校團體性的組織靠攏，與此同時，社團管理中心為了壯大隊伍，鍛煉新人，招納新鮮血液促進本中心發(fā)展也是必行方針。
三．活動時間。
2010年3月17日晚（下周三晚）、3月18日晚（下周四。
晚）。
四．活動地點。
j114教室、j111教室。
五．活動流程。
1.2010年3月13日（周六）前，由秘書處上交活動策劃書和活動宣傳廣播稿；
2.2010年3月14日（周日）前，各部門部長向秘書處上交部門招新策劃書；
3.2010年3月14日（周日）宣傳部做出活動宣傳海報，于3月。
15日（周一）早第一節(jié)課前，張貼于校各個宣傳欄中；
7.2010年3月17日（周三）上午，由秘書處印發(fā)社管宣傳單。
8.2010年3月17日（周三）前，由宣傳部審批教室；
9.2010年3月17日（周三）晚6：30分，招新正式開始；
14.第一輪結束后，由社管理事會暫定名單，并將名單交由各部。
門部長進行第二輪招新；
15.2010年3月18日（周四）晚，由各個部長分別招新，最后確定各部門人員名單。
17.招新結束。
六．活動宣傳形式及宣傳方案。
3.2010年3月15日（周一）中午放學前，在教學樓大廳放置宣傳黑板報；
4.2010年3月15日（周一）在校園籃球場、教學樓周圍掛宣傳橫幅；
5.2010年3月17日（周三）印出宣傳單；
6.2010年3月17日（周三）現(xiàn)場用投影儀播放宣傳ppt.。
七．招新條件。
凡就讀于本校具有本校學籍并未受過任何處分的所有學生。
八．活動開支預算。
1.海報紙6張1.20x6=7.20元；
2.彩筆6支3.00x6=18.00元；
3.宣傳單200張0.10x200=20.00元；
4.宣傳橫幅2條70.00x2=140.00元；
5.一次性紙杯3.50x1=3.50元；
6.礦泉水12瓶1.00x12=12.00元；
7.報名表200張0.10x200=20.00元；
8.其他。
共計：220.70元。
（大寫：貳佰貳拾園柒角整）。
九．活動負責人：彭浚涵。
十．活動應急負責人：劉濤.督導部。
十一.備注。
社團管理中心秘書處。
2010年3月12日。
本策劃一式兩份，抄送秘書處，外聯(lián)部)。
(
組織招新面試策劃書篇七
2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材勻稱，肢體協(xié)調(diào)度高。有舞蹈功底者優(yōu)先。課程不緊，能夠保證按時參加藝術團組織的培訓課。
活潑開朗、有責任心、有團隊合作精神。
1、張貼海報。
在一期綜合樓和食堂出口處、二期大學生活動中心和食堂處張貼大海報，在各女生公寓下張貼宣傳單頁。
2、學院上聯(lián)系篩選。
根據(jù)課表及學院組成情況，與各院系文娛部負責人溝通后到文娛部內(nèi)部挑選適合的人。
3、通過校園廣播站宣傳。
大致以宣傳單頁為準，聯(lián)系校園廣播站為我們宣傳。
4、深入寢室宣傳。
各辦公室干事根據(jù)所處區(qū)域分工深入各寢室進行宣傳，爭取招到適合條件的同學。
由藝術團成員的交往圈子中推薦出確實符合招新條件的人選，并爭取直接納入我團。
1、從下周一（即27日）開始正式進入招新階段，在此前應做好通訊錄收集和海報、宣傳單頁制作等準備工作。
2、制作及張貼海報：4人。
3、學院上聯(lián)系篩選：分三批，分工負責聯(lián)系相應的學院文娛部負責人，在洽談好時間后分別由梅朵、王靈義及鄒倩分別陪同前往招新。
4、深入寢室宣傳：辦公室干事分別佩戴工作證利用空暇時間下達各寢室宣傳并發(fā)掘可能適合招新條件的人。
5、本周五（24日）或周日（26日）召開準備會議，將各項工作分工具體安排到人，需要用錢的地方把錢發(fā)放到相關負責人手中。準備會議之后立即落實以上第一條。
1、工作過程中須有責任心，不怕苦不怕累，認真確保每一環(huán)節(jié)均落實進行到位，保證招新工作順利進行。
2、秉持寧缺勿濫的原則，切不可降低招新條件。
3、在宣傳招新過程中，注意言行舉止，尊重他人。為喜愛舞蹈的同學提供學習機會。
組織招新面試策劃書篇八
2、列舉你過去的學習或工作中，老師或領導沒有安排、你自己主動去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老師或者領導有什么反應，請具體說說。
3、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
5、到目前為止你做過的最瘋狂的事情是什么？
6、有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。
8、講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務的經(jīng)歷。你是怎樣設法完成這些工作的？
9、你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。
11、你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
12、當過班干嗎？團支書或班長？你覺得作為一個班干最重要的是什么？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（考察應試者是否誠信及考察邏輯思維和覺悟性）
13、如果同一時間發(fā)生幾件事情需要你去處理，你是根據(jù)什么去決定處理的順序的？為什么？（考察應試者的'應變能力及邏輯思維能力）
1，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?
2，你進組織部的目的是什么?
3，你對組織部的理解和認識?
4，如果你進了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?5
5，談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
6，對你影響最深的一句話，
7，對你影響最深的一個人，
9，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
10，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
11、學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!
12.大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
13，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
14，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來! 7，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響!8，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了!
1. 請問你對我們的部門有沒有初步了解？（不了解pass）請根據(jù)你對部門的了解給我們的工作提出初步的建議。
2. 根據(jù)你之前的自我介紹，請說明你在什么方面可以勝任部門的工作。
5. 你認為自管會和學工處最大的區(qū)別是什么？
6. 在部門工作和學習發(fā)生沖突的時候，你會怎樣合理的處理二者的關系？
7. 你曾經(jīng)有沒有擔任過活動的策劃？（沒有的pass）如果我們部門下次的525心理健康日的活動來交給你策劃，請你簡述你的策劃方案，以及需要注意的問題。
8. 你認為在部門的工作中，最重要的是什么？
9. 請描述一下你理想中的工作團隊，你認為在團隊合作的過程中，容易出現(xiàn)哪些問題？（后面可以自由發(fā)揮）
10. 如果你這次落選了，你有什么打算？
1、自我簡介一分鐘! (如用三個詞形容一下自己)
2、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?(測定其工作能力)
3、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機會和榮譽比你多的“對手”?
6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
7、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
8、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?
9、你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?
10、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
11、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?
能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?
組織部的職能?需要什么能力?
談談你大學有什么目標，什么計劃?
你知道你爸爸的生日嗎，你外公外婆的生日嗎?
如何處理學習和工作的關系。
如何處理部長和你的意見有分歧?
你希望和什么樣的部長共處?
現(xiàn)實中，學習和工作往往會發(fā)生沖突。如果成功進入學生會，你將如何處理學習和工作的關系。
工作中難免會有些抉擇，你講如何處理干部和學生之間的關系?
你覺得目前你的哪些經(jīng)歷、性格優(yōu)勢、人際交往等可以使你勝任此工作?
談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
對你影響最深的一句話，
對你影響最深的一個人，
一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?
你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?
組織招新面試策劃書篇九
為了鍛煉我校大學生口才，提高我校大學生綜合素質(zhì)，迎合時代的潮流，x學院學生會學習部準備組建辯論隊，借著上學期舉辦的辯論賽之風，爭取組建一個有個人特色的辯論隊，承襲學院優(yōu)秀教育傳統(tǒng)，讓有辯論能力的同學發(fā)揮自己的優(yōu)勢!實現(xiàn)個人的價值!
社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協(xié)會的發(fā)展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協(xié)會將在校學生會社團部(社團聯(lián)合會)的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。
時間：20xx年10月17、18日。
地點：xx大學南湖校區(qū)與升升公寓區(qū)(具體時間與地點將遵照武漢理工大學學生會社團部的安排)。
大學在校本科生(主要為南湖校區(qū)及升升公寓區(qū)的大一新生)。
前期準備：
1、協(xié)會宣傳展板兩個(展板內(nèi)容見附件1)。
2、招新宣傳單一式五百份(宣傳單內(nèi)容見附件2)。
3、招新成員登記表格一式六份(有社團部提供)。
4、協(xié)會招干表格一式兩百份(可以招新是直接發(fā)給會員)。
5、簽名筆兩支。
6、招新需要用的帳篷、桌椅(由社團部提供)。
7、筆記本電腦一部，主要用于招新是放映經(jīng)典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。
前期宣傳。
1、協(xié)會將派四個人于10月16日晚上在南湖寢室發(fā)傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協(xié)會。
2、協(xié)會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。
期間工作。
協(xié)會招新期間，主要是按照社團部規(guī)定進行。屆時，協(xié)會將安排大量內(nèi)部人員進行現(xiàn)場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協(xié)會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需征得大家同意。招新期間，中飯自己解決。
后期工作：
每天招新結束，各負責人必須留下來清理現(xiàn)場以及歸還相應物品，并且保管好協(xié)會的資料及財產(chǎn)。
展板2x。
宣傳單500x。
招干表格200x。
組織招新面試策劃書篇十
《南洋學院報》學生記者團自2004年11月8日成立到現(xiàn)在，一直都以關注校園生活，活躍校園文化，打造一支具有高素質(zhì)的優(yōu)秀大學生記者隊伍為宗旨。在新的學期開始，為了讓更多更優(yōu)秀的11級新生加入我團（《南洋學院報》記者團），給我團輸送新鮮的血液。我團將通過面試的方式在通過筆試的報名新生中繼續(xù)篩選，選出優(yōu)秀的，適合我團未來發(fā)展的人才進入兩個月的實習期進行培養(yǎng)。
細心耐心的、踏實做事的、有上進心的、活潑外向的、思維敏捷的、應變能力較好、表達能力強、有親和力的、有集體觀念的`，適合我團的未來發(fā)展，符合我團的團結、熱情、主動、負責的精神。
1、統(tǒng)計通過筆試。
2、把通過筆試的報名者分為若干組。（由于現(xiàn)在通過筆試還沒確定所以組數(shù)無法確定，每組人數(shù)為10人）。
3、將通過筆試的報名者的資料平均分給面試官。
4、面試官要通過資料初步了解面試者和為面試者設置一到兩條問題。
5、面試管要負責了解自己組員的面試時間，在面試開始時提前通知。（注意：通知時務必告訴面試者提前15分鐘到達面試地點）。
6、做好面試場地的布置。
1、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）。
2、為何選擇新聞部？
3、你了解新聞部的日常工作嗎？
4、知道最近學校舉行的活動嗎？
5、希望在這里學到什么？得到什么？
6、興趣愛好？堅持了多久？（是否3分鐘熱度）。
1、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？
2、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
3、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓？
4、你是否愿意做一些瑣碎的、常規(guī)的工作？
組織招新面試策劃書篇十一
1.自我介紹；（了解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等）
2.談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點？
3.你有何特長，愛好？
4.談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？（考察學生做事的目標感）5.你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）6.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？7.談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓。8.上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力）9.學習上當你遇到自己不會做的題目時，你首先想到的解決方法是什么？（考察是否有自主學習的意識）10.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？為什么？11.你哪方面比較擅長？在這個部門，可以負責哪方面的工作？12.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作的關系？13.除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?為什么？你如何看待這幾個部門的異同？你將把你的主要精力放在哪個部門？14.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?15.你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？（這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識）16.對你影響最深的一句話？（看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識?。?7.對你影響最深的一個人和一件事？（考察他是否是個有總結、懂感恩的人）18.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？19.如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？20. 你進入學習部后會怎么做？（這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！）
21.你對學習部有什么了解？為什么要加入學習部？（看他有沒有事先去了解，是不是個有準備的人）
22.你報的是公關宣策部海報組，你有沒有繪畫和寫字基礎？能不能舉例說一下？
24.你將如何宣傳你的部門及其工作？
25.你想在部門里學到什么？（付出）你覺得你能給我們部門帶來什么？（收獲）
26. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（服從，尊重與自我判斷）
27.你覺得你進入這個部門還欠缺些什么嗎？
28.假如這次面試失敗了，你會怎么做？（總結，進取，直面挫折）
29.有人布置了一項任務給你，但在你看來顯然不能在規(guī)定期限內(nèi)完成,時間很緊,困難很大…你是怎么處理的?（重要與緊迫的關系）
30. 你參加過什么課外活動？
31. 你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？為什么？
33.假如讓你進入了自律，你會從那方面發(fā)揮自己的特長？
34.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
35.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
36.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?
37.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？
38.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？
39.你參加過什么公益或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？
40.和別的學生相比，你有何優(yōu)勢？
46.你認為自己最大的缺點是什么？
47.你是否參加過一些比賽，在這些比賽中你獲得的最大成就是？
48.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
49.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？（諸葛亮在未出山前也沒工作經(jīng)驗）
50.你喜歡和何種人共事？
51.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？
52.能否介紹一下你的社會活動能力？
53.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？
54.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？
56.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？
58.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？
59.哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？
60.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
61.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。
64.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務的經(jīng)歷。你是怎樣設法完成這些工作的？
65.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
66.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？
67.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。
68.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？別人對你的評價如何？
69.你認為你的工作效率怎么樣？
70.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？
73.你認為這些年來同學對你怎么樣？
74.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
75.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
77.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？
78.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？
81.如果用一種顏色來形容你現(xiàn)在的心情，你選擇什么樣的顏色，為什么？
82.如果要你用一種顏色形容現(xiàn)在的氣氛，你會選擇什么顏色？為什么？
83. 請說說你的人生觀。
85.請談談你的家鄉(xiāng)。如果你是你家當?shù)氐膶в危闳绾谓榻B你的家鄉(xiāng)？請簡單示范一下。
86.你認為能力和責任（意愿）哪個更重要？
87.談談你心目中的大學生活？你設想如何度過你的大學生生活？
88.談談你是怎樣度過高考結束后的那個暑假
89.你能分析一下自己在此次面試中的不足嗎？（結束的時候提問）
91.談談你在大學生活中的目標和計劃。
92.你認為什么樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事？（態(tài)度、團隊合作中的交往和溝通）
94.激-情過后是責任。談談你對這句話的理解。
96.你覺得你是才女\才子還是美女\帥哥？
97.給1分鐘時間給你們互相認識，1分鐘向我們互相介紹對方。（多人面試題）
99.面對學生會的工作，班里面的工作，還有自己的學習，你會如何如何協(xié)調(diào)這三者的關系。
100.在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
101.如果你同時加入了多個社團，其他社團預先通知明晚你要去開會，而你已經(jīng)答應了一定會去，到開會前，你接到學習部的電話，說有非常急的事要你馬上趕過去，你會這樣處理？（協(xié)調(diào)能力）
103.給你1分鐘，得到在座的某一位師兄師姐的姓名、專業(yè)、電話號碼信息，越多越好。（溝通能力）
104.你想邀請某一位老師擔任某個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請這位老師呢？（語言溝通能力）
106.老師或部長布置了一個任務，由你擔任負責人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么辦？（合作能力）
107.如果你發(fā)現(xiàn)另外一名同伴一直針對你，并且在部長面前指責你的工作缺點，你會怎么處理？如何處理你和這名同伴的關系？怎么面對部長？（正確處理人際關系、合作能力）
108.假如你接到一個和同伴合作的任務，你做了很多工作最后完成了，反而另外一個同伴卻沒有做什么，而你們兩人同時受到秘書長的贊賞，你此時心里是怎樣想的？會不會覺得不平衡？或者怎樣去處理你和這名同伴的關系？（態(tài)度）
111.評價一下你在入學軍訓中的表現(xiàn)。
112.假如你在辦公室，老師或師姐要你寫一份申請書，而你不會寫，你會怎么辦，你會直接告訴她你不會寫嗎？（應變能力）
113.如果你進了學生會，會怎么處理學習和工作，干部和學生的關系？
114.你認為學習部在學生會中扮演什么樣的角色？它的存在又有什么必要性？
115.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度）
116.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
119.你是怎么了解“歸屬感”這個名詞？你對自己的班級有歸屬感嗎？
120.你高中階段，擔任過什么職務嗎？這些工作對你有什么的影響？
123.為什么選擇學習部？你認為自己的優(yōu)勢在那里？
124.說說你對自己的了解，優(yōu)點？缺點？
125.你的家人贊成你參加有學生組織的活動嗎？你自己的看法是怎樣的呢？
126.對于你而言，學生會與一般社團有什么不同？
127.你對自己的專業(yè)了解多少？
128.平時你喜歡玩什么游戲？有什么興趣愛好嗎？在這些方面有拿過獎嗎？
129.如果你已經(jīng)成為我們學習部的一員，你會提出什么樣的建議讓我們得到新的發(fā)展？
131.你緊張嗎？在外面等待的時間里，你都在做什么呢？
132.你認為我們的面試從什么時候開始？什么時候結束？你有考慮過這一點嗎？
133.如果你成功進入了第一輪，你希望在第二輪中出現(xiàn)什么樣的挑戰(zhàn)？
134.你認識你前面或者后面的面試者嗎？為什么？
135.如果需要你現(xiàn)在去找一位老師，而你并認識他，那么你該如何做？
136.談談你組織過活動的經(jīng)驗和教訓?
138.在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
139.在軍訓的階段，你是否發(fā)現(xiàn)一些同學隨手丟垃圾，你是否主動把垃圾撿起來嗎？
如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！ 記得最后結束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok 。
（處事能力）?
（看有無目標）?
（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）?
（工作能力）?
a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題?
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
（有無自我檢討的心態(tài)）?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了 。
目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求 。
a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 組織招新面試策劃書篇十二
一招新目的:。
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的實踐能力，擴展見識。
二宣傳部簡介:。
作為學校學生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。
1招新對象:__級新生。
2招新人數(shù):510人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)。
3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;。
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先。
4招新形式:。
報名。
面試。
一個月試用考察;。
5招新時間地點:待定。
四招新流程:。
(一)前期宣傳。
1準備宣傳部相關文字資料。
2利用海報展板形式告知招新消息。
(二)報名面試。
1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試。
2兩名部長面試，一名負責答疑。
(三)面試內(nèi)容。
1自我介紹。
2回答面試者的問題。
3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop，仿畫，設計)。
(四)審核確定人員名單。
1審核新干事名單并上報人數(shù)。
2紅榜公布新干事名單。
五經(jīng)費預算:待定。
希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。
組織招新面試策劃書篇十三
一。學生會宗旨：
一切為了同學。
二。外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
三。外聯(lián)部的職責。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境，文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四。納選成員應具備的素質(zhì)：
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數(shù)：8人（性別視能力而定）。
六、內(nèi)部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。
注：報名表見附件一（可根據(jù)樣本自行復?。?。
咨詢電話：
傳媒工程學院團總支學生會外聯(lián)部。
組織招新面試策劃書篇十四
我們協(xié)會是因為共同的輪滑愛好而相聚一起，在此，大家可以結交好友、激揚青春、共同進步?，F(xiàn)在新的一屆開始，我們輪滑協(xié)會定會努力工作，在科技學院營造一個良好的輪滑氛圍，喚醒所有的愛好者心中對輪滑渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們協(xié)會的目的是提高所有的輪滑會員的技術，培養(yǎng)一批具有輪滑表演性輪滑會員。我們協(xié)會會盡心盡力為所有會員做好各項工作，解決各項問題，因為我們始終堅信，只有會員有好的發(fā)展，我們協(xié)會才能更好的發(fā)展?，F(xiàn)將本學期招新活動策劃如下：
（1）9月27號之前做出宣傳海報，并將之貼于規(guī)定櫥窗內(nèi)。
（2）在10月5號之前做好宣傳展板，并根據(jù)社團聯(lián)安排，將展板統(tǒng)一放到擺放位置。
（3）在天氣較好時組織老會員前往圖書館表演及技術交流，讓更多的新生了解到輪滑。
（4）發(fā)放宣傳單，在招新前三天，前往大一新生宿舍發(fā)放宣傳單，做到宣傳單發(fā)放到位。
（1）招新時在指定地點搬好桌椅，安排好人員在招新點值班，耐心回答新生所提出的問題。
（2）安排老會員輪滑發(fā)放傳單，并安排人員進行輪滑表演。
（3）現(xiàn)場播放精彩輪滑視平頻，以吸引更多的輪滑愛好者加入到輪滑運動中來。
本次招新將完全按照此計劃來執(zhí)行，以達到協(xié)會一直所奉行的宗旨。
組織招新面試策劃書篇一
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自己管理與自己約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
20xx年xx月xx日晚上xx點xx分。
高職三層半。
xxx大學文學院全體學生。
1、納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。
2、主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
六、納新部門。
主席團:學生會主席。
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。
七、活動內(nèi)容及具體流程(總體分為兩個階段)。
(一)前期準備階段。
1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
4、請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。
7、最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
(二)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)。
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。
現(xiàn)場演講。
所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。
內(nèi)容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
組織招新面試策劃書篇二
一、活動主題。
尋夢，武術俱樂部伴你行。
二、活動背景。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這里集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間里代表學校數(shù)次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子里，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是只為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚于武術俱樂部的大家庭里來，釋放自我，展現(xiàn)自我，弘揚武術精神。
三、招新目的。
在過去的三年里,武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支持指導下,在全體會員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現(xiàn)出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展2010年招新活動，欲借此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑,武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。
四、招新報名時間與地點。
時間：10月10日，10月11日，10月12日。
地點：靜候安排。
五、招新工作安排。
1各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2物資預算；
宣傳噴繪圖800元。
招新宣傳報1000元。
宣傳旗80元。
傘300元。
橫幅200元。
3活動形式：
（1）通過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
山西大同大學武術俱樂部2010年10月1號。
組織招新面試策劃書篇三
一、背景意義：
201_年__理工百年歷程，金秋的__理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的__屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協(xié)會迎來另一片廣闊的天空。
二、工作成員：
大學生計算機協(xié)會留會成員。
三、招新對象：
河南理工大學20__級全體新生。
四、招新原則及工作方法：
公開通告，公平競爭，公正錄取。
各部門各司其職，認真工作，根據(jù)本部現(xiàn)況及發(fā)展前景擇優(yōu)錄取新賢。
五、招新基本要求：
(一)具有__理工大學正式學籍，勤奮好學。
(二)承認本社團章程，有一定的團隊精神。
(三)有認真負責的工作態(tài)度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優(yōu)錄取。
六、招新部門簡介及要求詳情：
秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫;起草策劃書;會議記錄及會議總結;宣傳稿的撰寫;活動會議的通知。
辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料;保管社團財務;記錄協(xié)會物品的使用情況;每次活動考勤負責。
宣傳部：負責協(xié)會活動的宣傳。
外聯(lián)部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。
技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協(xié)同網(wǎng)絡部做好網(wǎng)站建設工作。
網(wǎng)絡部：負責協(xié)會的網(wǎng)絡形象推廣，更新維護協(xié)會網(wǎng)頁，對外制作網(wǎng)頁。
財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。
團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。
義務維修小組：開展義務維修活動。
七、工作流程：
組織招新面試策劃書篇四
在丹桂飄香的新學期里，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息并可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協(xié)助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解動漫、熱愛動漫的平臺。
1、動漫社團納新簡介。
動漫社團創(chuàng)建于20xx年06月，是直屬聊城職業(yè)技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節(jié)水城動漫展cosplay等活動，并刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續(xù)組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫消息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。
我們的目的是：讓不懂動漫的人了解動漫，讓了解動漫的人熱愛動漫!
以宣傳、發(fā)展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業(yè)余生活為目標，以暢所漫游為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞臺。
本次納新活動分為社聯(lián)會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯(lián)統(tǒng)一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨干人員。
本社團部門分為：cos部，原創(chuàng)部，組織部，宣傳組，活動部，外聯(lián)部。
1、cos部：負責cosplay的相關事宜及社團的形象問題。要求對cosplay有興趣及一定的了解及自己的理解，具有“獻身精神”?！居刑厥獠拍艿膬?yōu)先】其中包括：服裝部、道具部、化妝部、發(fā)型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。
2、原創(chuàng)部：有一定的漫畫的基礎(特別是原創(chuàng))，熱愛漫畫(含水彩、水粉、)或小說。負責創(chuàng)作漫文，向各大知名雜志投cos稿。
3、組織部：負責組織策劃各項校內(nèi)外活動，以及日常檔案整理工作。
4、宣傳組：負責動漫社在校內(nèi)的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。
5、活動部：負責活動現(xiàn)場布置等工作。并負責策劃活動。
6、外聯(lián)部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協(xié)助宣傳部。
1、部員納新：
時間：
地點：
2、會員納新。
時間：待定。
地點：待定。
(一)部員納新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括社團及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院09級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發(fā)放到每一間新生宿舍。同時，發(fā)行化愛的最新簡報。
2、納新點布置：
在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。
3、具體流程。
(1)有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。
(2)各部門統(tǒng)計報名人數(shù)，整理報名表格，由部門的.部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規(guī)定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數(shù)以不超過8人為宜。
(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統(tǒng)一整理并張貼名單公布。
(二)會員納新。
1、準備工作：
社聯(lián)納新時，動漫社團現(xiàn)會員部員面向全校同學分發(fā)傳單，內(nèi)容包括動漫社團基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯(lián)指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好動漫的同學加入社團。
2、納新點布置：
在社聯(lián)指定帳篷內(nèi)，辦公桌前方張貼上一學年動漫社團活動剪影。
3、具體流程：
在會員納新時間內(nèi)指定本社團部員在帳篷中值班，為對本社團感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本社團的同學，按社聯(lián)規(guī)定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為動漫愛好者社團會員活動現(xiàn)場將向會員贈送“動漫愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請?zhí)崆鞍胩炻?lián)系會長，以做應對。
1、各部門確定部員、社團確定全體會員后，將名單上報學院及社聯(lián)有關部門。
2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。
附件：略。
組織招新面試策劃書篇五
學生會。
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。
一、招新目的學生會是學院與學生之間溝通的橋梁,學生會在老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉著“鍛煉自己，服務他人”的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學生會是個學生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓,在這里您可以提高領導能力;在這里您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證交通工程學院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，以及培養(yǎng)自己的服務精神,服務學院服務同學。
（一）招新對象:11級全體新生。
招新原則：公開、公平、公正。
（二）招新要求辦公室辦公室是管理學生會內(nèi)部事務的職能部門，起著協(xié)調(diào)聯(lián)系學生會各部門工作的作用，是學生會的重要后勤保障，保障學生會各方面工作的順利開展。部門工作主要分文檔、內(nèi)聯(lián)和財務三個板塊。招新要求：
1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；
2、虛心好學，并具有良好的團隊合作能力；
3、不需要很強的專業(yè)知識技能，但要具有上進、求實的精神（有相關學生工作經(jīng)驗和辦公室工作技巧的優(yōu)先考慮）。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
學習部。
學習部以“豐富學院學術文化，增強內(nèi)外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發(fā)全院學生的學術氣氛和熱情，濃郁學院人文底蘊。招新要求：
1、為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；
主要負責學生伙食問題、住宿問題的協(xié)調(diào)。其主要活動有：組織同學們每月對宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)進行大掃除，并對結果進行檢查負責；負責同學們對宿舍、食堂、澡堂、醫(yī)院等意見的反饋；舉辦有關宿舍聯(lián)誼的活動：生活常識的介紹；進行疾病預防宣傳等。招新要求：
1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；
2、有一定的空余時間，樂于奉獻的精神,具有良好的團隊意識和策劃協(xié)調(diào)能力。
體育部。
體育部是開展校內(nèi)體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本著為廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課余生活、提高同學們身體素質(zhì)為出發(fā)點，組織開展各項大型體育活動賽事。招新要求：
1、對體育富有熱情，了解學生會和體育部的思想精神；
2、有自己對于體育部部門職能的認識和看法；
3、對工作認真負責，有上進心，責任心；
4、工作積極主動，有一定工作經(jīng)驗和能力的同學優(yōu)先考慮。
外聯(lián)部外聯(lián)部作為校學生會與外界接觸較為頻繁的一個部門，旨在加強聯(lián)系，促進合作，保持良好的開放狀態(tài)，塑造我院在各二級學院以及社會各界中的良好形象。招新要求：
1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關系；
2、熱情待人，有一顆上進的工作心；
3、外貌體態(tài)較好。
文藝部。
文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬于我們大學學生的藝術人文氛圍。招新要求：
1、文藝特長者優(yōu)先，相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有能力聯(lián)系一定的文藝娛樂資源；
3、精力集中，盡量不參與其他組織；
4、團隊意識，之前在某個組織工作過，并有良好紀錄。
招新要求：1豐富學院女生的生活，2提高女生思想修養(yǎng)。.3維護女生權益，紀檢部。
最強紀律性的，在各部中以嚴肅、認真著稱。
招新要求：1其主要職責是負責學院學生早晨出勤、上課的檢查，學生會各類活動次序的維持等治安工作。
2監(jiān)察部每位成員都要有較強的紀律性，責任感和守時的觀念。
注:招新人數(shù)。
各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報人力資源部。
四、招新流程。
（一）前期咨詢宣傳(二)報名面試階段1.報名部分2.面試部分。
（三）審核確定人員名單。
（四）召開新一屆學生會成立大會。
招新時間：待定招新地點：待定。
招新形式：初試（面試，提問）、復試（提問及咨詢）。
五、總結本次學生會招新工作注意事項：
a)。
各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b)。
各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c)。
各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
組織招新面試策劃書篇六
策
劃
書
社團管理中心秘書處監(jiān)制。
一．活動名稱。
南京陸軍指揮學院信息管理分院（濱江學院花旗營校區(qū)）。
社團管理中心招新活動。
二．活動目的2009年10月，在校團委的指導下，校學生會進行了換屆。
和機構重組，并進行了改革。人員方面進行了較大的變動，大一的新生在剛熟悉適應校園環(huán)境的同時也積極的向校團體性的組織靠攏，與此同時，社團管理中心為了壯大隊伍，鍛煉新人，招納新鮮血液促進本中心發(fā)展也是必行方針。
三．活動時間。
2010年3月17日晚（下周三晚）、3月18日晚（下周四。
晚）。
四．活動地點。
j114教室、j111教室。
五．活動流程。
1.2010年3月13日（周六）前，由秘書處上交活動策劃書和活動宣傳廣播稿；
2.2010年3月14日（周日）前，各部門部長向秘書處上交部門招新策劃書；
3.2010年3月14日（周日）宣傳部做出活動宣傳海報，于3月。
15日（周一）早第一節(jié)課前，張貼于校各個宣傳欄中；
7.2010年3月17日（周三）上午，由秘書處印發(fā)社管宣傳單。
8.2010年3月17日（周三）前，由宣傳部審批教室；
9.2010年3月17日（周三）晚6：30分，招新正式開始；
14.第一輪結束后，由社管理事會暫定名單，并將名單交由各部。
門部長進行第二輪招新；
15.2010年3月18日（周四）晚，由各個部長分別招新，最后確定各部門人員名單。
17.招新結束。
六．活動宣傳形式及宣傳方案。
3.2010年3月15日（周一）中午放學前，在教學樓大廳放置宣傳黑板報；
4.2010年3月15日（周一）在校園籃球場、教學樓周圍掛宣傳橫幅；
5.2010年3月17日（周三）印出宣傳單；
6.2010年3月17日（周三）現(xiàn)場用投影儀播放宣傳ppt.。
七．招新條件。
凡就讀于本校具有本校學籍并未受過任何處分的所有學生。
八．活動開支預算。
1.海報紙6張1.20x6=7.20元；
2.彩筆6支3.00x6=18.00元；
3.宣傳單200張0.10x200=20.00元；
4.宣傳橫幅2條70.00x2=140.00元；
5.一次性紙杯3.50x1=3.50元；
6.礦泉水12瓶1.00x12=12.00元；
7.報名表200張0.10x200=20.00元；
8.其他。
共計：220.70元。
（大寫：貳佰貳拾園柒角整）。
九．活動負責人：彭浚涵。
十．活動應急負責人：劉濤.督導部。
十一.備注。
社團管理中心秘書處。
2010年3月12日。
本策劃一式兩份，抄送秘書處，外聯(lián)部)。
(
組織招新面試策劃書篇七
2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材勻稱，肢體協(xié)調(diào)度高。有舞蹈功底者優(yōu)先。課程不緊，能夠保證按時參加藝術團組織的培訓課。
活潑開朗、有責任心、有團隊合作精神。
1、張貼海報。
在一期綜合樓和食堂出口處、二期大學生活動中心和食堂處張貼大海報，在各女生公寓下張貼宣傳單頁。
2、學院上聯(lián)系篩選。
根據(jù)課表及學院組成情況，與各院系文娛部負責人溝通后到文娛部內(nèi)部挑選適合的人。
3、通過校園廣播站宣傳。
大致以宣傳單頁為準，聯(lián)系校園廣播站為我們宣傳。
4、深入寢室宣傳。
各辦公室干事根據(jù)所處區(qū)域分工深入各寢室進行宣傳，爭取招到適合條件的同學。
由藝術團成員的交往圈子中推薦出確實符合招新條件的人選，并爭取直接納入我團。
1、從下周一（即27日）開始正式進入招新階段，在此前應做好通訊錄收集和海報、宣傳單頁制作等準備工作。
2、制作及張貼海報：4人。
3、學院上聯(lián)系篩選：分三批，分工負責聯(lián)系相應的學院文娛部負責人，在洽談好時間后分別由梅朵、王靈義及鄒倩分別陪同前往招新。
4、深入寢室宣傳：辦公室干事分別佩戴工作證利用空暇時間下達各寢室宣傳并發(fā)掘可能適合招新條件的人。
5、本周五（24日）或周日（26日）召開準備會議，將各項工作分工具體安排到人，需要用錢的地方把錢發(fā)放到相關負責人手中。準備會議之后立即落實以上第一條。
1、工作過程中須有責任心，不怕苦不怕累，認真確保每一環(huán)節(jié)均落實進行到位，保證招新工作順利進行。
2、秉持寧缺勿濫的原則，切不可降低招新條件。
3、在宣傳招新過程中，注意言行舉止，尊重他人。為喜愛舞蹈的同學提供學習機會。
組織招新面試策劃書篇八
2、列舉你過去的學習或工作中，老師或領導沒有安排、你自己主動去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老師或者領導有什么反應，請具體說說。
3、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
5、到目前為止你做過的最瘋狂的事情是什么？
6、有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。
8、講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務的經(jīng)歷。你是怎樣設法完成這些工作的？
9、你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。
11、你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
12、當過班干嗎？團支書或班長？你覺得作為一個班干最重要的是什么？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（考察應試者是否誠信及考察邏輯思維和覺悟性）
13、如果同一時間發(fā)生幾件事情需要你去處理，你是根據(jù)什么去決定處理的順序的？為什么？（考察應試者的'應變能力及邏輯思維能力）
1，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識?
2，你進組織部的目的是什么?
3，你對組織部的理解和認識?
4，如果你進了組織部，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?5
5，談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
6，對你影響最深的一句話，
7，對你影響最深的一個人，
9，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
10，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
11、學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己!
12.大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
13，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
14，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來! 7，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響!8，我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了!
1. 請問你對我們的部門有沒有初步了解？（不了解pass）請根據(jù)你對部門的了解給我們的工作提出初步的建議。
2. 根據(jù)你之前的自我介紹，請說明你在什么方面可以勝任部門的工作。
5. 你認為自管會和學工處最大的區(qū)別是什么？
6. 在部門工作和學習發(fā)生沖突的時候，你會怎樣合理的處理二者的關系？
7. 你曾經(jīng)有沒有擔任過活動的策劃？（沒有的pass）如果我們部門下次的525心理健康日的活動來交給你策劃，請你簡述你的策劃方案，以及需要注意的問題。
8. 你認為在部門的工作中，最重要的是什么？
9. 請描述一下你理想中的工作團隊，你認為在團隊合作的過程中，容易出現(xiàn)哪些問題？（后面可以自由發(fā)揮）
10. 如果你這次落選了，你有什么打算？
1、自我簡介一分鐘! (如用三個詞形容一下自己)
2、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響?(測定其工作能力)
3、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機會和榮譽比你多的“對手”?
6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?
7、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
8、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?
9、你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?
10、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
11、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?
能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?
組織部的職能?需要什么能力?
談談你大學有什么目標，什么計劃?
你知道你爸爸的生日嗎，你外公外婆的生日嗎?
如何處理學習和工作的關系。
如何處理部長和你的意見有分歧?
你希望和什么樣的部長共處?
現(xiàn)實中，學習和工作往往會發(fā)生沖突。如果成功進入學生會，你將如何處理學習和工作的關系。
工作中難免會有些抉擇，你講如何處理干部和學生之間的關系?
你覺得目前你的哪些經(jīng)歷、性格優(yōu)勢、人際交往等可以使你勝任此工作?
談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
對你影響最深的一句話，
對你影響最深的一個人，
一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?
你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?
組織招新面試策劃書篇九
為了鍛煉我校大學生口才，提高我校大學生綜合素質(zhì)，迎合時代的潮流，x學院學生會學習部準備組建辯論隊，借著上學期舉辦的辯論賽之風，爭取組建一個有個人特色的辯論隊，承襲學院優(yōu)秀教育傳統(tǒng)，讓有辯論能力的同學發(fā)揮自己的優(yōu)勢!實現(xiàn)個人的價值!
社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協(xié)會的發(fā)展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協(xié)會將在校學生會社團部(社團聯(lián)合會)的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。
時間：20xx年10月17、18日。
地點：xx大學南湖校區(qū)與升升公寓區(qū)(具體時間與地點將遵照武漢理工大學學生會社團部的安排)。
大學在校本科生(主要為南湖校區(qū)及升升公寓區(qū)的大一新生)。
前期準備：
1、協(xié)會宣傳展板兩個(展板內(nèi)容見附件1)。
2、招新宣傳單一式五百份(宣傳單內(nèi)容見附件2)。
3、招新成員登記表格一式六份(有社團部提供)。
4、協(xié)會招干表格一式兩百份(可以招新是直接發(fā)給會員)。
5、簽名筆兩支。
6、招新需要用的帳篷、桌椅(由社團部提供)。
7、筆記本電腦一部，主要用于招新是放映經(jīng)典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。
前期宣傳。
1、協(xié)會將派四個人于10月16日晚上在南湖寢室發(fā)傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協(xié)會。
2、協(xié)會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。
期間工作。
協(xié)會招新期間，主要是按照社團部規(guī)定進行。屆時，協(xié)會將安排大量內(nèi)部人員進行現(xiàn)場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協(xié)會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需征得大家同意。招新期間，中飯自己解決。
后期工作：
每天招新結束，各負責人必須留下來清理現(xiàn)場以及歸還相應物品，并且保管好協(xié)會的資料及財產(chǎn)。
展板2x。
宣傳單500x。
招干表格200x。
組織招新面試策劃書篇十
《南洋學院報》學生記者團自2004年11月8日成立到現(xiàn)在，一直都以關注校園生活，活躍校園文化，打造一支具有高素質(zhì)的優(yōu)秀大學生記者隊伍為宗旨。在新的學期開始，為了讓更多更優(yōu)秀的11級新生加入我團（《南洋學院報》記者團），給我團輸送新鮮的血液。我團將通過面試的方式在通過筆試的報名新生中繼續(xù)篩選，選出優(yōu)秀的，適合我團未來發(fā)展的人才進入兩個月的實習期進行培養(yǎng)。
細心耐心的、踏實做事的、有上進心的、活潑外向的、思維敏捷的、應變能力較好、表達能力強、有親和力的、有集體觀念的`，適合我團的未來發(fā)展，符合我團的團結、熱情、主動、負責的精神。
1、統(tǒng)計通過筆試。
2、把通過筆試的報名者分為若干組。（由于現(xiàn)在通過筆試還沒確定所以組數(shù)無法確定，每組人數(shù)為10人）。
3、將通過筆試的報名者的資料平均分給面試官。
4、面試官要通過資料初步了解面試者和為面試者設置一到兩條問題。
5、面試管要負責了解自己組員的面試時間，在面試開始時提前通知。（注意：通知時務必告訴面試者提前15分鐘到達面試地點）。
6、做好面試場地的布置。
1、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）。
2、為何選擇新聞部？
3、你了解新聞部的日常工作嗎？
4、知道最近學校舉行的活動嗎？
5、希望在這里學到什么？得到什么？
6、興趣愛好？堅持了多久？（是否3分鐘熱度）。
1、你最大的優(yōu)缺點是什么，對你的工作會有什么影響？
2、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
3、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓？
4、你是否愿意做一些瑣碎的、常規(guī)的工作？
組織招新面試策劃書篇十一
1.自我介紹；（了解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等）
2.談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點？
3.你有何特長，愛好？
4.談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？（考察學生做事的目標感）5.你初中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）6.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？7.談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓。8.上大學已經(jīng)一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力）9.學習上當你遇到自己不會做的題目時，你首先想到的解決方法是什么？（考察是否有自主學習的意識）10.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？為什么？11.你哪方面比較擅長？在這個部門，可以負責哪方面的工作？12.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作的關系？13.除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?為什么？你如何看待這幾個部門的異同？你將把你的主要精力放在哪個部門？14.你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?15.你是否有過失敗？你是怎么看待這些問題？（這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識）16.對你影響最深的一句話？（看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識?。?7.對你影響最深的一個人和一件事？（考察他是否是個有總結、懂感恩的人）18.如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？19.如果加入部門并工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？20. 你進入學習部后會怎么做？（這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！）
21.你對學習部有什么了解？為什么要加入學習部？（看他有沒有事先去了解，是不是個有準備的人）
22.你報的是公關宣策部海報組，你有沒有繪畫和寫字基礎？能不能舉例說一下？
24.你將如何宣傳你的部門及其工作？
25.你想在部門里學到什么？（付出）你覺得你能給我們部門帶來什么？（收獲）
26. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（服從，尊重與自我判斷）
27.你覺得你進入這個部門還欠缺些什么嗎？
28.假如這次面試失敗了，你會怎么做？（總結，進取，直面挫折）
29.有人布置了一項任務給你，但在你看來顯然不能在規(guī)定期限內(nèi)完成,時間很緊,困難很大…你是怎么處理的?（重要與緊迫的關系）
30. 你參加過什么課外活動？
31. 你愿意獨立工作還是同其他人一起合作？為什么？
33.假如讓你進入了自律，你會從那方面發(fā)揮自己的特長？
34.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？
35.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
36.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?
37.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？
38.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？
39.你參加過什么公益或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？
40.和別的學生相比，你有何優(yōu)勢？
46.你認為自己最大的缺點是什么？
47.你是否參加過一些比賽，在這些比賽中你獲得的最大成就是？
48.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？
49.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這問題？（諸葛亮在未出山前也沒工作經(jīng)驗）
50.你喜歡和何種人共事？
51.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？
52.能否介紹一下你的社會活動能力？
53.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？
54.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？
56.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？
58.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？
59.哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？
60.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？
61.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。
64.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務的經(jīng)歷。你是怎樣設法完成這些工作的？
65.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？
66.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？
67.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談談你的體會。
68.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？別人對你的評價如何？
69.你認為你的工作效率怎么樣？
70.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？
73.你認為這些年來同學對你怎么樣？
74.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？
75.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？
77.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？
78.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？
81.如果用一種顏色來形容你現(xiàn)在的心情，你選擇什么樣的顏色，為什么？
82.如果要你用一種顏色形容現(xiàn)在的氣氛，你會選擇什么顏色？為什么？
83. 請說說你的人生觀。
85.請談談你的家鄉(xiāng)。如果你是你家當?shù)氐膶в危闳绾谓榻B你的家鄉(xiāng)？請簡單示范一下。
86.你認為能力和責任（意愿）哪個更重要？
87.談談你心目中的大學生活？你設想如何度過你的大學生生活？
88.談談你是怎樣度過高考結束后的那個暑假
89.你能分析一下自己在此次面試中的不足嗎？（結束的時候提問）
91.談談你在大學生活中的目標和計劃。
92.你認為什么樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人成功共事？（態(tài)度、團隊合作中的交往和溝通）
94.激-情過后是責任。談談你對這句話的理解。
96.你覺得你是才女\才子還是美女\帥哥？
97.給1分鐘時間給你們互相認識，1分鐘向我們互相介紹對方。（多人面試題）
99.面對學生會的工作，班里面的工作，還有自己的學習，你會如何如何協(xié)調(diào)這三者的關系。
100.在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
101.如果你同時加入了多個社團，其他社團預先通知明晚你要去開會，而你已經(jīng)答應了一定會去，到開會前，你接到學習部的電話，說有非常急的事要你馬上趕過去，你會這樣處理？（協(xié)調(diào)能力）
103.給你1分鐘，得到在座的某一位師兄師姐的姓名、專業(yè)、電話號碼信息，越多越好。（溝通能力）
104.你想邀請某一位老師擔任某個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請這位老師呢？（語言溝通能力）
106.老師或部長布置了一個任務，由你擔任負責人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么辦？（合作能力）
107.如果你發(fā)現(xiàn)另外一名同伴一直針對你，并且在部長面前指責你的工作缺點，你會怎么處理？如何處理你和這名同伴的關系？怎么面對部長？（正確處理人際關系、合作能力）
108.假如你接到一個和同伴合作的任務，你做了很多工作最后完成了，反而另外一個同伴卻沒有做什么，而你們兩人同時受到秘書長的贊賞，你此時心里是怎樣想的？會不會覺得不平衡？或者怎樣去處理你和這名同伴的關系？（態(tài)度）
111.評價一下你在入學軍訓中的表現(xiàn)。
112.假如你在辦公室，老師或師姐要你寫一份申請書，而你不會寫，你會怎么辦，你會直接告訴她你不會寫嗎？（應變能力）
113.如果你進了學生會，會怎么處理學習和工作，干部和學生的關系？
114.你認為學習部在學生會中扮演什么樣的角色？它的存在又有什么必要性？
115.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度）
116.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
119.你是怎么了解“歸屬感”這個名詞？你對自己的班級有歸屬感嗎？
120.你高中階段，擔任過什么職務嗎？這些工作對你有什么的影響？
123.為什么選擇學習部？你認為自己的優(yōu)勢在那里？
124.說說你對自己的了解，優(yōu)點？缺點？
125.你的家人贊成你參加有學生組織的活動嗎？你自己的看法是怎樣的呢？
126.對于你而言，學生會與一般社團有什么不同？
127.你對自己的專業(yè)了解多少？
128.平時你喜歡玩什么游戲？有什么興趣愛好嗎？在這些方面有拿過獎嗎？
129.如果你已經(jīng)成為我們學習部的一員，你會提出什么樣的建議讓我們得到新的發(fā)展？
131.你緊張嗎？在外面等待的時間里，你都在做什么呢？
132.你認為我們的面試從什么時候開始？什么時候結束？你有考慮過這一點嗎？
133.如果你成功進入了第一輪，你希望在第二輪中出現(xiàn)什么樣的挑戰(zhàn)？
134.你認識你前面或者后面的面試者嗎？為什么？
135.如果需要你現(xiàn)在去找一位老師，而你并認識他，那么你該如何做？
136.談談你組織過活動的經(jīng)驗和教訓?
138.在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
139.在軍訓的階段，你是否發(fā)現(xiàn)一些同學隨手丟垃圾，你是否主動把垃圾撿起來嗎？
如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！ 記得最后結束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok 。
（處事能力）?
（看有無目標）?
（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮）?
（工作能力）?
a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題?
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
（有無自我檢討的心態(tài)）?
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了 。
目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求 。
a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 組織招新面試策劃書篇十二
一招新目的:。
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的實踐能力，擴展見識。
二宣傳部簡介:。
作為學校學生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。
1招新對象:__級新生。
2招新人數(shù):510人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)。
3招新要求:工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊合作能力;。
熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先。
4招新形式:。
報名。
面試。
一個月試用考察;。
5招新時間地點:待定。
四招新流程:。
(一)前期宣傳。
1準備宣傳部相關文字資料。
2利用海報展板形式告知招新消息。
(二)報名面試。
1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試。
2兩名部長面試，一名負責答疑。
(三)面試內(nèi)容。
1自我介紹。
2回答面試者的問題。
3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學寫pop，仿畫，設計)。
(四)審核確定人員名單。
1審核新干事名單并上報人數(shù)。
2紅榜公布新干事名單。
五經(jīng)費預算:待定。
希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。
組織招新面試策劃書篇十三
一。學生會宗旨：
一切為了同學。
二。外聯(lián)部簡介：
我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
三。外聯(lián)部的職責。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境，文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
四。納選成員應具備的素質(zhì)：
1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質(zhì)量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握）；
6、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì)；
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數(shù)：8人（性別視能力而定）。
六、內(nèi)部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。
外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。
有能力的你還在等什么？外聯(lián)部歡迎你的加入。
注：報名表見附件一（可根據(jù)樣本自行復?。?。
咨詢電話：
傳媒工程學院團總支學生會外聯(lián)部。
組織招新面試策劃書篇十四
我們協(xié)會是因為共同的輪滑愛好而相聚一起，在此，大家可以結交好友、激揚青春、共同進步?，F(xiàn)在新的一屆開始，我們輪滑協(xié)會定會努力工作，在科技學院營造一個良好的輪滑氛圍，喚醒所有的愛好者心中對輪滑渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們協(xié)會的目的是提高所有的輪滑會員的技術，培養(yǎng)一批具有輪滑表演性輪滑會員。我們協(xié)會會盡心盡力為所有會員做好各項工作，解決各項問題，因為我們始終堅信，只有會員有好的發(fā)展，我們協(xié)會才能更好的發(fā)展?，F(xiàn)將本學期招新活動策劃如下：
（1）9月27號之前做出宣傳海報，并將之貼于規(guī)定櫥窗內(nèi)。
（2）在10月5號之前做好宣傳展板，并根據(jù)社團聯(lián)安排，將展板統(tǒng)一放到擺放位置。
（3）在天氣較好時組織老會員前往圖書館表演及技術交流，讓更多的新生了解到輪滑。
（4）發(fā)放宣傳單，在招新前三天，前往大一新生宿舍發(fā)放宣傳單，做到宣傳單發(fā)放到位。
（1）招新時在指定地點搬好桌椅，安排好人員在招新點值班，耐心回答新生所提出的問題。
（2）安排老會員輪滑發(fā)放傳單，并安排人員進行輪滑表演。
（3）現(xiàn)場播放精彩輪滑視平頻，以吸引更多的輪滑愛好者加入到輪滑運動中來。
本次招新將完全按照此計劃來執(zhí)行，以達到協(xié)會一直所奉行的宗旨。