在制定方案時，我們需要預留一定的調(diào)整和改進空間。方案制定時，要考慮到不同利益相關(guān)者的需求和利益，以確保共贏的結(jié)果。不同領(lǐng)域和行業(yè)的方案案例可以幫助我們培養(yǎng)更全面的思維和解決問題的能力。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇一
總工會20xx年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節(jié)的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，xx區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”活動。
現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:。
在“三·八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，xx區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，普及關(guān)于保障女職工特殊權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī);二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、街道等人流密集的公共場所設(shè)點，為過往女同胞進行法律宣傳服務(wù)。
(一)多樣形式。
積極宣傳一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識;二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、廣場等地設(shè)點宣傳，為過往女同胞進行法律法規(guī)的講解，內(nèi)容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權(quán)益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層。
周到服務(wù)結(jié)合xx區(qū)安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇二
為進一步深化婦女的法律意識，切實維護婦女的合法權(quán)益，以三八婦女節(jié)為契機，開展了主題鮮明的維權(quán)周系列活動，活動總結(jié)如下：
按照x女委發(fā)[20xx]x號文件、x工女委[20xx]x文件要求，廠工會女工委組織召開了xx卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力。按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率；行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳；各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉，對維權(quán)的意識進一步提高，對維權(quán)的范圍進一步明晰。
為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《xx卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經(jīng)自查：xx卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，xx卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào)，深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動，實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為x元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇三
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權(quán)周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權(quán)周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。鄉(xiāng)機關(guān)婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
通過這次“三八”維權(quán)周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇四
為全面加強女職工合法權(quán)益和特殊利益法律法規(guī)知識的宣傳教育力度，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，三月份以來，白莊煤礦工會女工委認真貫徹落實集團公司工會關(guān)于開展女職工維權(quán)知識宣傳月活動的安排部署，在廣大女職工中廣泛開展維權(quán)知識宣傳月活動。
為確?；顒娱_展得扎實有效，該礦女工委專門召開女工分會主任會議進行安排部署，充分利用廣播、電視、黑板報、女工博客等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過以會代訓、集中培訓、自我學習相結(jié)合等形式，廣泛動員全礦女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《白莊煤礦女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，提高女職工學法、懂法、用法的法律意識和能力，在全礦營造了濃厚的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇五
維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責任，對于推動男女平等，促進女職工進步與發(fā)展有著重要意義。為了教育和幫助女職工學習和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節(jié)的到來，3月2日，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區(qū)總工會舉辦的女職工“維權(quán)行動月”知識競賽。
本次競賽共有來自忻府區(qū)12支代表隊的36名選手參賽，競賽由個人必答、團體共答、團體搶答、風險選擇四個環(huán)節(jié)組成，競賽內(nèi)容涉及《女職工勞動保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。
比賽現(xiàn)場，選手們準備充分、答題踴躍，表現(xiàn)出了很高的女職工權(quán)益保護知識素養(yǎng)。經(jīng)過激烈的角逐，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現(xiàn)了該行女職工的新風采與新面貌。
該競賽活動必將提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設(shè)中的'重要作用，為促進全行和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇六
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在三八國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工關(guān)愛行動，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工關(guān)愛行動方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工關(guān)愛行動。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇七
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展xxxx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權(quán)益。
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的.困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇八
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下:。
根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動領(lǐng)導小組”，為維權(quán)月活動的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動落到實處。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
點軍區(qū)總工會結(jié)合實際協(xié)調(diào)群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇九
貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權(quán)益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，自接到市總女工部轉(zhuǎn)發(fā)的豫工女委[2016]3號文件之后，南陽卷煙廠女工委迅速行動，積極部署，將維權(quán)月活動內(nèi)容與迎“三八”活動緊密結(jié)合，在活動期間開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，具體活動情況如下：
按照工女委發(fā)[2016]1號文件、豫工女委[2016]3文件要求，廠工會女工委組織召開了南陽卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。
如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率;行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。
同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉，對維權(quán)的意識進一步提高，對維權(quán)的范圍進一步明晰。
為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《南陽卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經(jīng)自查：南陽卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，南陽卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào)，深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動，實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為92000元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十
廣造聲勢，大力宣傳。通過峽江電視臺、今日峽江、峽江工惠微信等新媒介大力宣傳，出版各類報刊2期共530份。
環(huán)境烘托，營造氛圍。全縣共懸掛橫幅10條，出專欄、板報12期，張貼標語、宣傳畫67張，發(fā)放女職工維權(quán)行動月活動宣傳資料320余份，在城內(nèi)廣場、各街道、社區(qū)及部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各類宣傳畫展板17場次，觀看人數(shù)達上萬人次。
上下聯(lián)動，創(chuàng)新方式。以《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年為契機，組織全縣各級工會組織開展知識競賽，并設(shè)立獎項，有效地普及了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識，充分激發(fā)了女職工干部不斷提升自身維權(quán)水平和能力。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十一
根據(jù)黔西縣教育工會關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知精神，進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工勞動保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項合同”）工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）的貫徹落實，我校工會開展了《女職工專項合同》、《特別規(guī)定》學習宣傳活動。通過活動的開展，有效提高了學校女職工特別是外聘女工人的法律意識，增強了她們的依法維權(quán)的法制意識。
活動以“提升協(xié)商質(zhì)量、增強合同實效，推動《特別規(guī)定》貫徹落實”為主題。3月16日，學校工會組織女教職工代表和外聘女工人代表46人開會，學習了《女職工專項合同》、《特別規(guī)定》和《反家庭暴力辦法》等與婦女相關(guān)的'法律法規(guī)，鼓勵她們遇到自身合法權(quán)益受到不法侵害時要敢于運用法律武器，維護自身合法權(quán)利。會上，發(fā)放宣傳資料58份。由于學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規(guī)定》和《反家庭暴力法》下載轉(zhuǎn)發(fā)到學校的qq辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工在課余時學習、閱讀，提升自己的法律意識。
通過此次活動的開展，也同時提高了學校履行守法義務(wù)的自覺性，推動了全校形成尊重女性社會價值、保障女教職工權(quán)益的良好環(huán)境。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十二
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權(quán)周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
一、廣泛開展法制宣傳活動。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權(quán)周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
二、開設(shè)知識講座，提高法律意識。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。鄉(xiāng)機關(guān)婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
通過這次“三八”維權(quán)周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十三
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構(gòu)建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領(lǐng)會“關(guān)愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關(guān)愛行動”重要意義的認識。維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”資金分配依據(jù)。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關(guān)愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關(guān)愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結(jié)合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權(quán)周法律咨詢服務(wù)活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權(quán)意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識講座等。
3、關(guān)注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農(nóng)民工學文化、學技術(shù)，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關(guān)愛行動”的指導和服務(wù)，總結(jié)和宣傳女職工“關(guān)愛行動”中的典型經(jīng)驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領(lǐng)導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調(diào)配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十四
為進一步維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動。
加強組織領(lǐng)導，確保取得實效。該處成立了"女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內(nèi)容，確保維權(quán)行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動期間，共出橫幅4條，小標語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權(quán)益座談會"一次，強化學習。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十五
按照全總、市總女職工委員會的統(tǒng)一部署，建立了環(huán)衛(wèi)處職工權(quán)益維護機制，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，大力弘揚法制精神，大力普及法治知識，積極引導我處女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
一是及時召開女職工專題會議，認真組織搞好文件精神的學習和理解。二是結(jié)合實際制定了《環(huán)衛(wèi)處女職工維權(quán)行動月活動方案》，成立了領(lǐng)導組織，確定了活動內(nèi)容及工作要求，確保該項活動的`順利開展。三是分別通過張貼公開欄、專題學習等多種形式，積極向廣大一線女職工做好《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育工作，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益;四是由安全科結(jié)合實際，統(tǒng)一印制了《環(huán)衛(wèi)處安全隱患排查記錄本》，要求各崗位人員結(jié)合自身崗位實際，做好每天崗前、崗中、崗后的隱患安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行集中整改，切實做好女職工勞動安全保護工作，確保女職工維權(quán)行動月取得實效。
充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，廣泛開展安全隱患自查活動，排產(chǎn)13次。結(jié)合安全工作培訓、職業(yè)危害防治和安全管理機制，動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識3次，心得體會10篇。增強自我防護意識開展安全隱患自主排查，提出對策建議，形成報告1篇。在最大限度上消除了安全隱患，防范了事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康，活動期間，未有一例安全事故發(fā)生。
通過此次活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新進展，環(huán)衛(wèi)處上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十六
為進一步提高女職工維護自身權(quán)益意識，邱縣服務(wù)區(qū)以開展20xx年女職工維權(quán)月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
二是利用服務(wù)區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權(quán)行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
三是利用業(yè)余時間組織服務(wù)區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權(quán)意識。
四是積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
五是對服務(wù)區(qū)困難女職工進行摸底調(diào)查，并對其進行最大幫扶。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十七
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展20××年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的.關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十八
加強工會女教職工勞動保護工作，更好地維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，下面是關(guān)于女職工維權(quán)行動月活動簡報，歡迎閱讀!
為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關(guān)于開展x年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，盤縣總工會于x年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動婦“女職工維權(quán)行動月”宣傳活動，在活動現(xiàn)場，發(fā)放了“女職工勞動保護特別規(guī)定”、“中華人民共和國義務(wù)教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規(guī)資料3000余冊;開展了法律法規(guī)知識有獎問答;并將x年職工維權(quán)工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。
參加這次活動的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。
為進一步維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動。
加強組織領(lǐng)導，確保取得實效。該處成立了“女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導小組”，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的。
活動方案。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍?；顒悠陂g，共出橫幅4條，小標語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展“答題活動”一次，召開“權(quán)益座談會”一次，強化學習。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學、文明、健康的生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
近日，青島聯(lián)通工會深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，3月份全方位推進“女職工維權(quán)行動月”活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
在該公司工會的統(tǒng)一部署下，各工會分會分別開展了專項宣傳學習活動，如客戶維系中心分會、業(yè)務(wù)受理響應(yīng)中心分會、駐地網(wǎng)分會、平度分公司分會等帶領(lǐng)部門內(nèi)女職工認真學習了《“六五”普法學習問答》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識，切實讓大家對女職工的維權(quán)有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。
同時，工會加大女職工關(guān)于法律法規(guī)的學習和維權(quán)意識的培訓力度，組織工會分會開展知識講座等群眾性普法活動?？头艚兄行姆謺_展了“女職工維權(quán)知識講座”，69位女職工參加培訓，學習了《。
勞動合同。
法》、《女職工勞動保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識等與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，更清楚地了解女職工特殊勞動保護的相關(guān)規(guī)定，提高了法律維權(quán)意識。業(yè)務(wù)受理響應(yīng)中心分會開展講座，內(nèi)容以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的學習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的能力。
通過女職工維權(quán)行動月活動的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權(quán)意識得到了進一步的加強，女職工維權(quán)工作取得新進展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇一
總工會20xx年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節(jié)的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，xx區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”活動。
現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:。
在“三·八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，xx區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，普及關(guān)于保障女職工特殊權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī);二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、街道等人流密集的公共場所設(shè)點，為過往女同胞進行法律宣傳服務(wù)。
(一)多樣形式。
積極宣傳一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識;二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、廣場等地設(shè)點宣傳，為過往女同胞進行法律法規(guī)的講解，內(nèi)容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權(quán)益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層。
周到服務(wù)結(jié)合xx區(qū)安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇二
為進一步深化婦女的法律意識，切實維護婦女的合法權(quán)益，以三八婦女節(jié)為契機，開展了主題鮮明的維權(quán)周系列活動，活動總結(jié)如下：
按照x女委發(fā)[20xx]x號文件、x工女委[20xx]x文件要求，廠工會女工委組織召開了xx卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力。按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率；行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳；各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉，對維權(quán)的意識進一步提高，對維權(quán)的范圍進一步明晰。
為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《xx卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經(jīng)自查：xx卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，xx卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào)，深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動，實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為x元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇三
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權(quán)周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權(quán)周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。鄉(xiāng)機關(guān)婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
通過這次“三八”維權(quán)周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇四
為全面加強女職工合法權(quán)益和特殊利益法律法規(guī)知識的宣傳教育力度，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，三月份以來，白莊煤礦工會女工委認真貫徹落實集團公司工會關(guān)于開展女職工維權(quán)知識宣傳月活動的安排部署，在廣大女職工中廣泛開展維權(quán)知識宣傳月活動。
為確?；顒娱_展得扎實有效，該礦女工委專門召開女工分會主任會議進行安排部署，充分利用廣播、電視、黑板報、女工博客等形式，對涉及女職工合法利益和特殊利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定進行了大張旗鼓地宣傳。并通過以會代訓、集中培訓、自我學習相結(jié)合等形式，廣泛動員全礦女職工學習《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《工會法》、《婚姻法》、《白莊煤礦女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，提高女職工學法、懂法、用法的法律意識和能力，在全礦營造了濃厚的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇五
維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責任，對于推動男女平等，促進女職工進步與發(fā)展有著重要意義。為了教育和幫助女職工學習和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節(jié)的到來，3月2日，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區(qū)總工會舉辦的女職工“維權(quán)行動月”知識競賽。
本次競賽共有來自忻府區(qū)12支代表隊的36名選手參賽，競賽由個人必答、團體共答、團體搶答、風險選擇四個環(huán)節(jié)組成，競賽內(nèi)容涉及《女職工勞動保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。
比賽現(xiàn)場，選手們準備充分、答題踴躍，表現(xiàn)出了很高的女職工權(quán)益保護知識素養(yǎng)。經(jīng)過激烈的角逐，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現(xiàn)了該行女職工的新風采與新面貌。
該競賽活動必將提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設(shè)中的'重要作用，為促進全行和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇六
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在三八國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工關(guān)愛行動，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工關(guān)愛行動方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工關(guān)愛行動。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇七
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展xxxx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權(quán)益。
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的.困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇八
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下:。
根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動領(lǐng)導小組”，為維權(quán)月活動的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動落到實處。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
點軍區(qū)總工會結(jié)合實際協(xié)調(diào)群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇九
貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權(quán)益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，自接到市總女工部轉(zhuǎn)發(fā)的豫工女委[2016]3號文件之后，南陽卷煙廠女工委迅速行動，積極部署，將維權(quán)月活動內(nèi)容與迎“三八”活動緊密結(jié)合，在活動期間開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，具體活動情況如下：
按照工女委發(fā)[2016]1號文件、豫工女委[2016]3文件要求，廠工會女工委組織召開了南陽卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
主動適應(yīng)新媒體廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。
如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率;行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。
同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉，對維權(quán)的意識進一步提高，對維權(quán)的范圍進一步明晰。
為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《南陽卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經(jīng)自查：南陽卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，南陽卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào)，深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動，實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為92000元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十
廣造聲勢，大力宣傳。通過峽江電視臺、今日峽江、峽江工惠微信等新媒介大力宣傳，出版各類報刊2期共530份。
環(huán)境烘托，營造氛圍。全縣共懸掛橫幅10條，出專欄、板報12期，張貼標語、宣傳畫67張，發(fā)放女職工維權(quán)行動月活動宣傳資料320余份，在城內(nèi)廣場、各街道、社區(qū)及部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展各類宣傳畫展板17場次，觀看人數(shù)達上萬人次。
上下聯(lián)動，創(chuàng)新方式。以《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年為契機，組織全縣各級工會組織開展知識競賽，并設(shè)立獎項，有效地普及了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識，充分激發(fā)了女職工干部不斷提升自身維權(quán)水平和能力。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十一
根據(jù)黔西縣教育工會關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知精神，進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工勞動保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項合同”）工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）的貫徹落實，我校工會開展了《女職工專項合同》、《特別規(guī)定》學習宣傳活動。通過活動的開展，有效提高了學校女職工特別是外聘女工人的法律意識，增強了她們的依法維權(quán)的法制意識。
活動以“提升協(xié)商質(zhì)量、增強合同實效，推動《特別規(guī)定》貫徹落實”為主題。3月16日，學校工會組織女教職工代表和外聘女工人代表46人開會，學習了《女職工專項合同》、《特別規(guī)定》和《反家庭暴力辦法》等與婦女相關(guān)的'法律法規(guī)，鼓勵她們遇到自身合法權(quán)益受到不法侵害時要敢于運用法律武器，維護自身合法權(quán)利。會上，發(fā)放宣傳資料58份。由于學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規(guī)定》和《反家庭暴力法》下載轉(zhuǎn)發(fā)到學校的qq辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工在課余時學習、閱讀，提升自己的法律意識。
通過此次活動的開展，也同時提高了學校履行守法義務(wù)的自覺性，推動了全校形成尊重女性社會價值、保障女教職工權(quán)益的良好環(huán)境。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十二
eee鄉(xiāng)根據(jù)新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權(quán)周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權(quán)益和特殊利益?；顒娱_展情況如下:。
一、廣泛開展法制宣傳活動。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權(quán)周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
二、開設(shè)知識講座，提高法律意識。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質(zhì)，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設(shè)了法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內(nèi)容。鄉(xiāng)機關(guān)婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數(shù)達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
通過這次“三八”維權(quán)周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權(quán)益的意識。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十三
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構(gòu)建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領(lǐng)會“關(guān)愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關(guān)愛行動”重要意義的認識。維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”資金分配依據(jù)。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關(guān)愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關(guān)愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結(jié)合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權(quán)周法律咨詢服務(wù)活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權(quán)意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識講座等。
3、關(guān)注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農(nóng)民工學文化、學技術(shù)，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關(guān)愛行動”的指導和服務(wù)，總結(jié)和宣傳女職工“關(guān)愛行動”中的典型經(jīng)驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領(lǐng)導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調(diào)配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十四
為進一步維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動。
加強組織領(lǐng)導，確保取得實效。該處成立了"女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內(nèi)容，確保維權(quán)行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。活動期間，共出橫幅4條，小標語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權(quán)益座談會"一次，強化學習。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十五
按照全總、市總女職工委員會的統(tǒng)一部署，建立了環(huán)衛(wèi)處職工權(quán)益維護機制，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，大力弘揚法制精神，大力普及法治知識，積極引導我處女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法、依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
一是及時召開女職工專題會議，認真組織搞好文件精神的學習和理解。二是結(jié)合實際制定了《環(huán)衛(wèi)處女職工維權(quán)行動月活動方案》，成立了領(lǐng)導組織，確定了活動內(nèi)容及工作要求，確保該項活動的`順利開展。三是分別通過張貼公開欄、專題學習等多種形式，積極向廣大一線女職工做好《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳教育工作，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益;四是由安全科結(jié)合實際，統(tǒng)一印制了《環(huán)衛(wèi)處安全隱患排查記錄本》，要求各崗位人員結(jié)合自身崗位實際，做好每天崗前、崗中、崗后的隱患安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行集中整改，切實做好女職工勞動安全保護工作，確保女職工維權(quán)行動月取得實效。
充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，廣泛開展安全隱患自查活動，排產(chǎn)13次。結(jié)合安全工作培訓、職業(yè)危害防治和安全管理機制，動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識3次，心得體會10篇。增強自我防護意識開展安全隱患自主排查，提出對策建議，形成報告1篇。在最大限度上消除了安全隱患，防范了事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康，活動期間，未有一例安全事故發(fā)生。
通過此次活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新進展，環(huán)衛(wèi)處上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十六
為進一步提高女職工維護自身權(quán)益意識，邱縣服務(wù)區(qū)以開展20xx年女職工維權(quán)月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
二是利用服務(wù)區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權(quán)行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
三是利用業(yè)余時間組織服務(wù)區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權(quán)意識。
四是積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
五是對服務(wù)區(qū)困難女職工進行摸底調(diào)查，并對其進行最大幫扶。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十七
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展20××年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的.關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
女職工維權(quán)行動月活動方案篇十八
加強工會女教職工勞動保護工作，更好地維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益，下面是關(guān)于女職工維權(quán)行動月活動簡報，歡迎閱讀!
為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關(guān)于開展x年女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，盤縣總工會于x年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動婦“女職工維權(quán)行動月”宣傳活動，在活動現(xiàn)場，發(fā)放了“女職工勞動保護特別規(guī)定”、“中華人民共和國義務(wù)教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規(guī)資料3000余冊;開展了法律法規(guī)知識有獎問答;并將x年職工維權(quán)工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。
參加這次活動的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。
為進一步維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權(quán)月活動。
加強組織領(lǐng)導，確保取得實效。該處成立了“女職工維權(quán)行動月活動領(lǐng)導小組”，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的。
活動方案。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍?；顒悠陂g，共出橫幅4條，小標語12條，維權(quán)宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權(quán)威解讀宣傳單共240份，并在內(nèi)部工作簡報設(shè)置了宣傳專欄，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《反家庭暴力法》等內(nèi)容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權(quán)法律專題講座視頻五場次，開展“答題活動”一次，召開“權(quán)益座談會”一次，強化學習。二是建立健全關(guān)愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關(guān)法律知識，樹立了科學、文明、健康的生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
近日，青島聯(lián)通工會深入貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，3月份全方位推進“女職工維權(quán)行動月”活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
在該公司工會的統(tǒng)一部署下，各工會分會分別開展了專項宣傳學習活動，如客戶維系中心分會、業(yè)務(wù)受理響應(yīng)中心分會、駐地網(wǎng)分會、平度分公司分會等帶領(lǐng)部門內(nèi)女職工認真學習了《“六五”普法學習問答》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)知識，切實讓大家對女職工的維權(quán)有了新的認識，增強了中心女職工的法律知識。
同時，工會加大女職工關(guān)于法律法規(guī)的學習和維權(quán)意識的培訓力度，組織工會分會開展知識講座等群眾性普法活動?？头艚兄行姆謺_展了“女職工維權(quán)知識講座”，69位女職工參加培訓，學習了《。
勞動合同。
法》、《女職工勞動保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識等與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，更清楚地了解女職工特殊勞動保護的相關(guān)規(guī)定，提高了法律維權(quán)意識。業(yè)務(wù)受理響應(yīng)中心分會開展講座，內(nèi)容以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)的學習為主，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的能力。
通過女職工維權(quán)行動月活動的開展，該公司女職工的法律意識和依法維權(quán)意識得到了進一步的加強，女職工維權(quán)工作取得新進展，公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。