總結(jié)可以促進團隊成員之間的交流和協(xié)作，提高團隊的工作效率?？偨Y(jié)應(yīng)該突出重點和核心內(nèi)容，避免涉及太多次要的細節(jié)。以下是社會學(xué)者總結(jié)的實現(xiàn)社會公平的建議，請大家關(guān)注社會問題。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇一
帶著希望,滿懷憧憬,我踏入了大學(xué)的又一殿——團校,一個許多學(xué)子夢寐以求的地方,在這里我學(xué)到很多東西。令我感悟頗深的就是今天上的那節(jié)課----公關(guān)禮儀。
公關(guān)禮儀可謂是人與人交往中的一種藝術(shù)，人是離不開交流的。學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀對于我們每個人都是很有用處，它將是我們受用終身的財富。禮出于俗，俗化為禮。公關(guān)禮儀是處理，規(guī)范，管理好人際關(guān)系多方面。圣人常說:"來而不往非禮也。"中國從古至今都非常注重禮節(jié),一個有禮貌有修養(yǎng)的人回給人一種汝浴春風(fēng)之感。也可一讓你養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣,讓你終身受益。
公關(guān)禮儀的職能之一就是塑造個人形象,做為一名二十一世紀的大學(xué)生,有良好的修養(yǎng)和素質(zhì)是很有必要的,它不僅可以體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)貌,也可以讓你這輩子受用,怎樣才能成為一名有修養(yǎng)的人呢如何使自己的氣質(zhì)更高雅呢那么公關(guān)禮儀學(xué)習(xí)是必要的。認識公關(guān)禮儀的概念，以及在與他人交往中所應(yīng)該注意的問題。就必須學(xué)習(xí)好以下幾種禮儀。
姑且不說見面利益到底有都重要,你試想一下:有這樣一個人,別人見了他時主動熱情的給他打招呼,可他呢理也不理別人,還擺了一張苦瓜臉。你想這樣一個人他能在社會上立足嗎通常第一印象起著很重要的做用,在初次與別人見面時,別人可以通過你的舉手投足看你是個什么樣的人。一般，大家很容易忽視在與他人交往中的細節(jié)，但往往這些細節(jié)就可能決定你的命運。作為一名大學(xué)生，許多人都經(jīng)歷過交往、交際中的尷尬，如著裝不當(dāng)、舉止失禮、不會說話，事情雖小但常常挫傷我們的自信，影響我們的形象。如果在未來的求職、工作、業(yè)務(wù)溝通中這些尷尬依然與我們,影相隨行，我們的命運會否因此改變呢所以說見面注重禮儀會讓你脫穎而出。
我覺的待人談話在公關(guān)方面很重要。談話的表情要自然，語氣和氣親切，表達得體。說話時可適當(dāng)做些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈，不要手指，還有幾則：真誠尊重的原則，真誠是對人對事的一種實事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對別人要有禮貌,別人說話時要用心傾聽,要凝視對風(fēng)的眼睛要保持適度的微笑。即彬彬有禮,又不低三下四,當(dāng)別人說錯話時,不要嘲笑對方,也不要當(dāng)著眾人的面說出來。等到下來時細心給他說,如果你說什么別人始終不懂,要耐心的給他說。對人對事不要表現(xiàn)驕狂,我行我素,更不要自以為是,傲視一切。在交談時把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀。
人們心中樹立起一種道德信念和禮貌修養(yǎng)準則。這樣就會獲得一種內(nèi)在的力量。在這種力量下，人們不斷提高自我約束、自我克制的能力，在與他人交往時，就會自覺按禮儀規(guī)范去做，而無需別人的提示和監(jiān)督。這個對我們每個人都很重要的。所以在這個必須和人交流的社會，們必須用心的去體會和學(xué)習(xí)。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇二
近日，我通過學(xué)習(xí)行政工作條例的相關(guān)內(nèi)容，有了一系列的心得體會。行政工作條例是指對行政服務(wù)對象進行管理和指導(dǎo)的行為規(guī)范，具有重要的指導(dǎo)意義。以下將從對條例的理解、提高行政效能、改進工作態(tài)度、加強溝通合作和保持廉潔奉公等方面，總結(jié)我在學(xué)習(xí)行政工作條例中所獲得的心得體會。
首先，我認識到了行政工作條例的重要性。學(xué)習(xí)行政工作條例，就等于學(xué)習(xí)了一部行政工作的操作手冊。它明確了行政工作的基本準則、原則和方法，為我們提供了科學(xué)規(guī)范的指導(dǎo)。只有通過深入學(xué)習(xí)條例，我們才能更好地理解和把握行政工作的本質(zhì)，提高我們的工作水平和素質(zhì)。行政工作條例是我們行政人員的底線，也是我們工作的基本準則，我們必須時刻以條例為準繩，嚴格要求自己的行政行為，做到守法、規(guī)范、公正和高效。
其次，學(xué)習(xí)行政工作條例讓我意識到提高行政效能的重要性。行政效能是指行政機關(guān)在運行過程中所能發(fā)揮的效果以及達到預(yù)期目標所用的時間和資源。通過學(xué)習(xí)行政工作條例，我們能夠了解到如何提高行政效能，進而優(yōu)化我們的工作流程，提高行政工作的效益。比如，條例明確了簡政放權(quán)和創(chuàng)新行政管理的原則，這就要求我們要靈活運用權(quán)力，減少繁文縟節(jié)，提高行政決策的效率和靈活性，更好地為社會服務(wù)。
再者，學(xué)習(xí)行政工作條例使我認識到改進工作態(tài)度的重要性。行政工作條例明確了我們行政人員的工作職責(zé)和行為規(guī)范，要求我們做到依法行政、公正廉潔、服務(wù)為民。學(xué)習(xí)條例，使我深刻認識到行政工作是一項光榮而莊重的職責(zé)，我們要時刻保持一顆為人民服務(wù)的初心，做到勤勉盡責(zé)、誠實守信。學(xué)習(xí)行政工作條例要求我們要改進工作態(tài)度，注重細節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高自身的工作質(zhì)量，以更好地滿足人民群眾的需求和期望。
再者，學(xué)習(xí)行政工作條例讓我明白了加強溝通合作的必要性。行政工作涉及的范圍廣泛，需要與各方面進行有效溝通和合作。行政工作條例明確了我們要積極主動與其他部門、單位進行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題。學(xué)習(xí)條例，使我更加認識到只有團結(jié)合作，才能夠提高行政工作的效能和水平。在工作中，我們要多與他人交流，共同探討問題的解決方法，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成合力，達到更好的工作效果。
最后，學(xué)習(xí)行政工作條例使我認識到保持廉潔奉公的重要性。行政工作條例明確了行政人員要做到廉潔奉公、誠實守信。作為行政人員，我們要以身作則，嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕以權(quán)謀私、徇私舞弊等不良行為，保持良好的紀律和風(fēng)氣。只有這樣，才能夠贏得人民群眾的信任和尊重，才能真正實現(xiàn)公正廉潔的行政工作。
總的來說，通過學(xué)習(xí)行政工作條例，我深刻認識到了行政工作的重要性，明白了提高行政效能、改進工作態(tài)度、加強溝通合作和保持廉潔奉公的必要性。我將會在今后的工作中，時刻以條例為準繩，正確行使行政權(quán)力，做到守法、規(guī)范、公正，切實提高自身的行政工作水平和素質(zhì)，為社會進步和人民幸福作出自己的貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇三
近年來，我國各級行政機關(guān)紛紛制定了相應(yīng)的行政工作條例，以規(guī)范和指導(dǎo)行政工作的開展。作為一名行政工作人員，我深深感受到了行政工作條例給工作帶來的秩序和效率的提高。在學(xué)習(xí)行政工作條例的過程中，我有了新的認識和思考。下面，將從充分認識行政工作條例的重要性、條例對行政工作的規(guī)范、條例對行政工作人員的要求、條例對行政執(zhí)法的約束、條例對行政工作的創(chuàng)新等幾個方面，談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，我認識到了行政工作條例的重要性。行政工作是國家機關(guān)的重要職能之一，是實現(xiàn)國家治理的重要手段。行政工作條例規(guī)范了行政工作的各個方面，明確了行政工作的標準和要求，從而保證了行政工作的公正、公平和效率。
其次，行政工作條例對行政工作有明確的規(guī)范。行政工作條例中明確了各項行政工作的程序和要求，讓行政工作人員在辦事過程中能夠依法行政，做到公正、公平、公開。例如，在辦理行政許可的過程中，條例規(guī)定了審批程序和時限，減少了任意收費和拖延辦事等現(xiàn)象的發(fā)生，為企業(yè)和群眾提供了更加便捷的政務(wù)服務(wù)。
第三，行政工作條例對行政工作人員提出了明確的要求。行政工作的規(guī)范和高效離不開行政工作者的自覺遵守和執(zhí)行。行政工作條例對行政工作人員的廉潔、公正、勤奮等方面都提出了要求。這為我們提供了行為的準則，更好地引導(dǎo)我們做好工作。
第四，行政工作條例約束了行政執(zhí)法行為。行政工作條例對行政執(zhí)法行為進行了明確規(guī)定，規(guī)定了行政執(zhí)法人員的行為準則，解決了行政執(zhí)法不規(guī)范、違法亂紀等問題，使行政執(zhí)法行為更加規(guī)范、公正。
最后，行政工作條例促使行政工作創(chuàng)新。行政工作條例對行政工作的規(guī)范和要求，為行政工作人員提供了一定的自主權(quán)和靈活度。在貫徹落實行政工作條例的過程中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，不斷改善行政工作的方式和方法，提高行政工作質(zhì)量和效果。
綜上所述，學(xué)習(xí)行政工作條例讓我有了新的認識和思考。行政工作條例對行政工作的規(guī)范、要求和創(chuàng)新起到了積極的推動作用。作為一名行政工作人員，我將深入學(xué)習(xí)行政工作條例，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為推動我國行政工作的發(fā)展做出積極貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇四
作為一名行政工作人員，每年都要提交學(xué)習(xí)心得體會報告，這是我們對過去一年工作的總結(jié)和對未來的展望。在學(xué)習(xí)行政工作報告的過程中，我深深體會到了行政工作的重要性和意義。
第二段：對于表述方式的理解。
在閱讀行政工作報告的過程中，我深刻認識到表述方式對于一個人的影響是非常大的。有的人表述清晰簡單，讓人聽后信服。而有的人卻犯迷糊，語言干澀，使得聽眾難以理解。因此，在撰寫報告的過程中，我們需要時刻關(guān)注自己的表達方式，盡量以口語化的方式讓聽眾容易理解。
第三段：對于目標的重視。
在行政工作報告中，我們要明確目標，對于接下來的階段，我們有一個具體的計劃和安排。這種計劃和安排的制定，能夠讓我們有方向性的工作，同時，也能夠推動我們工作的進展。在具體制定目標和計劃時，我們要量力而行，以能夠達成的短期目標為中心，逐步擴大我們的工作覆蓋面。
第四段：對于溝通能力的培養(yǎng)。
作為行政工作人員，我們需要有良好的溝通能力，以便更好地完成我們的工作任務(wù)。在報告中，我們需要充分溝通和交流，才能使得大家對于工作任務(wù)的理解達成共識，同時能夠更好地協(xié)同工作。良好的溝通能力，還能在工作中達成更多的意見建議，為工作的改善和升級提供了基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
通過學(xué)習(xí)行政工作報告的過程和報告的撰寫，我不僅提高了自己的表述能力，還能夠明確地制定目標和計劃，提高自己的溝通能力。這些體會和經(jīng)驗，讓我對于未來的工作任務(wù)有更清晰的認知和理解，我會在未來的工作中更加努力，不斷提高自己的素質(zhì)和專業(yè)能力，為行政工作的發(fā)展做出貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇五
2020年度即將過去，在衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院長、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能科室科長和臨床科主任、護士長們的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院廣大干部職工的大力支持下，我院行政部門通過不懈努力、積極工作、認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，完成了局領(lǐng)導(dǎo)和院長、書記交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
一、實行綜合目標量化管理。
為了認真貫徹落實市衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責(zé)任書》，擴大病源，挖掘潛力，增加收入，提高效益，充分發(fā)揮和調(diào)動科室、職工的主觀能動性，在全院范圍內(nèi)全面推行了綜合目標管理責(zé)任制。原則上把醫(yī)院所有能力創(chuàng)收的科室都進行了以責(zé)任制管理為中心的綜合目標管理，醫(yī)院分期分批對臨床醫(yī)技科室進行了綜合目標管理，已經(jīng)和全院個臨床科室和部分醫(yī)技科室簽訂了《綜合目標管理責(zé)任書》。責(zé)任書是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室負責(zé)同志根據(jù)衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責(zé)任書》的內(nèi)容和要求，結(jié)合我院工作實際制定的。
自_月_日實行綜合目標量化管理以來，醫(yī)院進一步加大了檢查力度，強化了監(jiān)督約束機制，院領(lǐng)導(dǎo)多次明察暗訪，職能科室分頭負責(zé)，進行醫(yī)護質(zhì)量、收費、服務(wù)等各項工作進行了全面檢查，檢查發(fā)現(xiàn)我們的工作是更上一層樓，比以往有了更長足的進展，特別是醫(yī)護質(zhì)量得到了高度重視，對醫(yī)療糾紛的防范也更加科學(xué)，醫(yī)院已經(jīng)和保險公司聯(lián)系為全院所有醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)務(wù)服務(wù)入保，從而使大家更能放手工作，大膽工作。
二、強化服務(wù)，心系臨床，推出職能科室工作質(zhì)量量化考核制。
為進一步貫徹市衛(wèi)生局下達的綜合目標責(zé)任書，充分發(fā)揮各職能科室的作用，督促其恪守崗位職責(zé)，履行好服務(wù)職能，并提高工作效率，以激發(fā)職能科室的工作積極性和主動性，調(diào)動職工的工作熱情和干勁，我們將自_月_日起推行職能科室工作質(zhì)量量化考核制。
在此次量化考核中，將對包括行政科、人事科、文明辦、信息科、財務(wù)科、總務(wù)科在內(nèi)的__個職能科室進行量化考核?？己朔秩齻€內(nèi)容：一是行政科室工作質(zhì)量量化考核(占量化考核總分的__%);二是臨床科室對行政科室的評議(占量化考核總分的__%);三是院領(lǐng)導(dǎo)對職能科室的評價(占量化考核總分的__%)。這項考核由文明辦、辦公室牽頭組織，對各職能科室的工作質(zhì)量每月進行一次，并在每月初由臨床、醫(yī)技、藥劑等科室對職能科室進行評議。最后，根據(jù)以上各方面考核分數(shù)，對職能科室的效益工資進行重新分配，量化分數(shù)低于__分者，扣除當(dāng)月全科效益工資，量化分數(shù)在__分以上者，當(dāng)月效益工資全額發(fā)放。
三、考察外地其他醫(yī)院股份制改革和人事制度改革。
__月__日上午，__市副市長__同志在市衛(wèi)生局長__同志陪同下，來我院視察指導(dǎo)工作，_市長就醫(yī)院改制問題進行了認真調(diào)研。_市長等一行四人在院長__陪同下，首先到醫(yī)院各科室進行了視察，就目前醫(yī)院收治病人情況，服務(wù)情況及存在的發(fā)展問題等進行了深入細致的調(diào)查了解。之后，__市長又召集院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了座談，特別就衛(wèi)生改革，醫(yī)院改制，如何促進醫(yī)院發(fā)展方面的問題進行了深入探討。__月__日，我院赴__市__縣人民醫(yī)院學(xué)習(xí)考察團一行__人在我和_院長的率領(lǐng)下，就股份制改革方面的問題進行了考察、學(xué)習(xí)。__縣人民醫(yī)院_副院長、信息科_主任就股分制改革的經(jīng)驗措施和成效為我們做了詳細介紹和答疑。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇六
轉(zhuǎn)眼間，____年已過去，我在公司的試用期已到。回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當(dāng)中。
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
3、認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇七
黨的_大提出要以鄧小平理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想。為深入領(lǐng)會黨的_大會議精神，貫徹落實黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，進一步理解解放思想的內(nèi)涵，真正踐行黨的_大會議精神，全面推進黨建工作。后勤服務(wù)公司黨支部多次組織召開黨的_大會議精神研討會，通過討論學(xué)習(xí)真正領(lǐng)悟“科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展、核心是以人為本”的重要意義。并從以下三個方面予以踐行：
(一)牢牢把握發(fā)展這個重點。公司全體黨員認真履行職責(zé)，結(jié)合實際進行體制創(chuàng)新，在實踐中探尋高效、靈活的后勤服務(wù)機制。不斷推進后勤社會化改革，不斷在制度建設(shè)上進行突破，為學(xué)院的“科研、教學(xué)、生活”提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)。
(二)堅持以人為本。由于后勤的主體是人(公司全體員工)，后勤服務(wù)的主體也是人(學(xué)院廣大師生群眾)，因此，要實現(xiàn)“為學(xué)院減負、為學(xué)院發(fā)展服務(wù)”的目的，就必須在人的管理與人的潛力發(fā)掘上下功夫，就必須堅持以人為本，充分發(fā)揮人的靈動性與首創(chuàng)性，通過進一步解放思想、采取科學(xué)化管理、勇于打破常規(guī)、努力開拓社會市場、創(chuàng)造利潤，鞏固和發(fā)展已建立的后勤保障體系。
(三)積極發(fā)展培養(yǎng)思想激進、富有創(chuàng)新精神的同志加入中國共產(chǎn)黨，為黨的隊伍注入新鮮血液，增添新的活力。6月17日，經(jīng)后勤支部全體黨員會議決定，批準李少華同志的轉(zhuǎn)正申請。9月經(jīng)支部大會表決通過周陽、劉創(chuàng)奇同志轉(zhuǎn)為正式黨員，高榮喜同志被評為_年“優(yōu)秀黨員”。
二、以學(xué)院發(fā)展大計為工作中心，圓滿完成學(xué)院安排的各項任務(wù)。
后勤服務(wù)公司作為學(xué)院的一部分，始終以推動學(xué)院發(fā)展為己任，始終堅持以學(xué)院發(fā)展大計為工作主線，舉全力按質(zhì)、按量完成學(xué)院下發(fā)的各項任務(wù)。歸納起來有以下幾個方面：
(一)積極配合學(xué)院做好各項迎檢工作。5月，在落實省教育廳安全工作百日督查與教育部關(guān)于學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控的工作中，學(xué)院后勤服務(wù)公司反應(yīng)迅速，積極同行政資產(chǎn)處及其他相關(guān)部門聯(lián)系溝通，對學(xué)院進行了全方面的檢查，及時排除險情，制定了詳細的工作方案并付諸實施。6月，學(xué)院迎來了上級領(lǐng)導(dǎo)對我院省級重點建設(shè)項目的現(xiàn)場考察，為做好迎檢工作，公司領(lǐng)導(dǎo)召開緊急會議，對迎檢工作進行周密部署，公司幾位經(jīng)理親臨現(xiàn)場指揮。12月，省廳專家組對我院重點項目實施情況進行最后審查。由于通往學(xué)院的井灣路正在施工，校園內(nèi)滿是黃泥。為把好校園環(huán)境關(guān)，后勤服務(wù)公司安排灑水車對校園主干道進行清洗，給專家組留下了良好印象。
(二)特殊情況下的水電供應(yīng)保障。今年年初冰災(zāi)凍壞了學(xué)院許多水電設(shè)施，后勤服務(wù)公司在寒假期間安排人員對其進行了緊急搶修，確保了年初開學(xué)水電的正常供應(yīng)。暑假期間我們又對學(xué)院澡堂、熱水供應(yīng)系統(tǒng)進行了大范圍改造，降低了學(xué)生打開水、提熱水、進澡堂洗澡的費用，同時新的系統(tǒng)符合環(huán)保要求，為學(xué)院節(jié)約了能源和水電的消耗，為公司創(chuàng)造了利潤。在校慶與“冬賽”期間，為防止外線的突然停電，后勤服務(wù)公司水電班全體成員放棄休假監(jiān)守崗位待命隨時準備發(fā)電。
(三)學(xué)院招生、迎接期間的后勤保障工作。今年上半年一開學(xué)學(xué)院招生工作就緊鑼密鼓的開展開來，由于工作繁雜、人手不夠，后勤服務(wù)公司以低于市場行情的價格幫助完成了學(xué)院招生簡章印刷業(yè)務(wù)的招標工作。暑假期間公司幾位經(jīng)理加班完成了對新生公寓用品、軍訓(xùn)服裝的招投標工作，確保了新生開學(xué)公寓用品和軍訓(xùn)服的供應(yīng)。9月2號至5號公司車隊全天二十四小時安排車輛接送新生及家長，在報到現(xiàn)場組織發(fā)放公寓用品和軍訓(xùn)服裝，同時隨時為報到現(xiàn)場提供各種后勤服務(wù)，如：配送工作餐、場地衛(wèi)生清理、場地電力供應(yīng)、涼茶供應(yīng)、校園卡和手機卡的辦理等。各項后勤保障工作有條不紊的開展為學(xué)院新生報到工作的順利進行提供了保證。
(四)配合學(xué)院完成長沙市文明城市建設(shè)任務(wù)指標。九月長沙市申報全國文明城市進入了關(guān)鍵階段，后勤服務(wù)公司按照學(xué)院的整體規(guī)劃要求制定了《湖南科技職業(yè)學(xué)院落實長沙文明創(chuàng)建工作任務(wù)實施方案》，對學(xué)院各門面、超市、小賣部、食堂及其從業(yè)人員進行了大整頓。通過整治規(guī)范了校內(nèi)經(jīng)營秩序，提升了各經(jīng)營點從業(yè)人員的服務(wù)意識，確保了我院長沙文明城市創(chuàng)建各項任務(wù)與指標的圓滿完成。
(五)做好“冬賽”的接待工作。11月學(xué)院承辦了省教育廳舉辦的高職院校冬季技能競賽，為配合學(xué)院辦好這次競賽，后勤服務(wù)公司派人在酒店指揮接待工作兩天兩夜，熱情周到的服務(wù)贏得各高校同仁的好評，為學(xué)院贏得了聲譽。
三、進一步加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)水平，同時積極開拓校外市場。
(1)員工隊伍建設(shè)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，只有堅持以人為本，充分發(fā)揮人的靈動性與首創(chuàng)性，通過進一步解放思想，深化后勤社會化改革，才能全面推進后勤企業(yè)化運作，建立完善的后勤保障體系。_年后勤服務(wù)公司開展作風(fēng)建設(shè)，加強員工隊伍建設(shè)，組織08普法學(xué)習(xí)及考試，全面提高員工綜合素質(zhì)，強化了人力資源的管理。十一月中旬，公司綜合部建立了人事管理系統(tǒng)，對后勤服務(wù)公司116名員工的詳細資料進行了錄入，新系統(tǒng)的建立，大大提高了人事管理效率，節(jié)約了管理成本。為建設(shè)一支穩(wěn)定的骨干員工隊伍，我們通過嚴格考勤管理，調(diào)整分配制度，提高獎罰力度，使勞動、責(zé)任與薪酬相匹配。這些措施的實施增強了后勤員工的主人翁意識，真正做到了事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。
(2)水電管理。通過兩年多的機制改革與實踐，我們對學(xué)院的水電管理積累了一定的經(jīng)驗。校園水、電正常供應(yīng)是學(xué)院各項工作正常開展的重要保證，因此在水電管理方面我們始終堅持“一保障、二節(jié)約”的原則。在保障方面，由于受冰凍、地震等自然災(zāi)害因素的影響，今年上半年長沙供電形勢十分嚴峻，不規(guī)律性、長期性停電頻繁發(fā)生，嚴重影響了學(xué)院的科研、教學(xué)及生活秩序，在學(xué)院自行發(fā)電能力十分有限的情況下，我們制定了科學(xué)合理的《湖南科技職業(yè)學(xué)院自發(fā)電供電應(yīng)急實施辦法》，以確保落實學(xué)院提出的保教學(xué)、保生活、保安全、優(yōu)先學(xué)生的供電原則。由于受停電和井灣子修路的影響，水的供應(yīng)也經(jīng)常得不到保障，在學(xué)院原有蓄水池容量有限的情況下，我們一旦得到自來水公司停水的通知就立刻組織購買車裝水，分別送到學(xué)生公寓、教職工宿舍區(qū)以保障學(xué)院的正常生活秩序。在節(jié)約方面，首先是規(guī)范管理。對內(nèi)我們要求水電班全體工作人員在完成本職工作的前提下，加強水電的巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題，防止水電“跑”、“冒”、“漏”、“滲”、“滴”等情況的發(fā)生，把浪費損失降到最低點。對外積極同學(xué)院各部門協(xié)商，加強對節(jié)約的宣傳，強化師生們的節(jié)約意識。其次是進行制度創(chuàng)新，學(xué)習(xí)兄弟院校水電管理先進經(jīng)驗。十二月初，后勤服務(wù)公司組織相關(guān)人員到江蘇進行考察，學(xué)習(xí)江南大學(xué)在水電節(jié)約方面的經(jīng)驗。再次，投資改造水電監(jiān)控設(shè)備，加強了對外戶用水用電的監(jiān)督管理，靈活解決歷史遺留問題，防止學(xué)院資產(chǎn)的流失。在水電維修服務(wù)方面，一如既往兌現(xiàn)24小時服務(wù)承諾制度。我們對水電維修工人的進行培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和主動服務(wù)意識，始終把師生群眾的認可度作為我們對員工考核的重要標準。
(3)食堂管理。食堂工作抓得好壞直接關(guān)系到學(xué)院的穩(wěn)定與發(fā)展，是構(gòu)建和諧校園的工作基礎(chǔ)。為保障學(xué)院廣大師生群眾的利益，公司從以下五個方面采取措施加強管理。一、加強對菜價的監(jiān)管，通過內(nèi)控內(nèi)改，監(jiān)督物資采購過程，降低了伙食成本。同時，我們還制定了收、支、效益相結(jié)合的控制措施，進一步穩(wěn)定食堂消費價格。二、建立師生互動監(jiān)督機制，實行人性化管理。我們組織了師生代表進行市場調(diào)查，及時公布市場行情，增加了食堂伙食標準的透明度。師生互動監(jiān)督機制的建立大大增強了師生對食堂的信任，為我們餐飲中心工作的開展建立了群眾基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上我們又多次開展了“學(xué)生生活座談會”，通過面對面的對話交流、增進了解、獲取了同學(xué)們的支持和理解。三、積極貫徹落實國家各項補貼政策及時發(fā)放學(xué)生生活補助金。四、每逢國家傳統(tǒng)節(jié)日，后勤餐飲中心總是全力營造節(jié)日氛圍，給學(xué)生以家的感覺。6月8日端午節(jié)，餐飲中心給每個學(xué)生、老師免費發(fā)放了皮蛋、咸蛋和粽子。中秋又為學(xué)院所有師生印發(fā)了免費就餐券。五、加強對學(xué)院食堂飲食衛(wèi)生安全的監(jiān)管，確保學(xué)院食堂給師生提供安全放心食品。11月后勤服務(wù)公司成立了校園飲食衛(wèi)生安全整治小組，對食堂里的從業(yè)人員進行健康普查，對食品原材料、加工程序進行全程監(jiān)控，規(guī)范食品生產(chǎn)操作程序，提高服務(wù)質(zhì)量。
(4)運輸服務(wù)?！氨Ｕ蠈W(xué)院教學(xué)、公務(wù)用車，為學(xué)院提供優(yōu)良的運輸服務(wù)”是后勤服務(wù)公司運輸中心的服務(wù)宗旨。為方便學(xué)院各類用車需求，我們簡化了用車審批程序。通過科學(xué)合理的調(diào)度車輛，大大節(jié)約了出車費用，這種本著為用車部門節(jié)約也為自己節(jié)約的服務(wù)態(tài)度深得好評價。為規(guī)范操作，防止安全事故發(fā)生，我們還專門組織了司機進行安全學(xué)習(xí)和服務(wù)規(guī)范化學(xué)習(xí)。嚴格按照《運輸中心管理制度》和《司機崗位職責(zé)》進行規(guī)范管理，經(jīng)過一年多實踐取得了良好效果，大大提高了運輸中心的服務(wù)效率與服務(wù)質(zhì)量，同時也使得運輸中心的管理規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。今年學(xué)院舉辦了像“五十周年校慶”、“高職院校技能冬賽”等這類大型活動，用車需求大大超過了運輸中心的服務(wù)能力，為確保活動的順利進行，運輸中心積極同社會運輸公司取得聯(lián)系，租車完成任務(wù)。
(5)開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建寧鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)基地。國家提出高校后勤進行社會化改革的最終目的就是要高校后勤向企業(yè)轉(zhuǎn)變，實行企業(yè)化運做，面向社會參與社會競爭，創(chuàng)造利潤，為高校發(fā)展減負，為高校發(fā)展提供服務(wù)。后勤服務(wù)公司自成立進行企業(yè)化運作近兩年半時間以來，已逐步由單純經(jīng)營校內(nèi)市場、合作開發(fā)校內(nèi)市場模式向合作開拓社會市場模式轉(zhuǎn)變。只有積極主動的參與社會競爭，不斷開拓社會市場，才能真正實現(xiàn)為學(xué)院發(fā)展減負的目的。今年6月在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我院后勤服務(wù)公司同地海實業(yè)本著平等、互利、雙贏的原則創(chuàng)建了寧鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)基地。經(jīng)過半年多的努力，目前寧鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)基地前期工程建設(shè)已全部完工，各經(jīng)營項目已經(jīng)開始生產(chǎn)經(jīng)營，相應(yīng)的管理制度也已經(jīng)出臺。預(yù)計如基地全面運營以后每年最低可實現(xiàn)10萬元的保底利潤，還可解決部分就業(yè)崗位和為學(xué)院提供相應(yīng)實習(xí)崗位。寧鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)基地是我院后勤服務(wù)公司參與社會競爭的第一個嘗試，也是我院后勤社會化改革道路中的一個里程碑。
在過去的一年里，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視后勤工作，從實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進后勤改革工作，在政策上給予了大力的支持，學(xué)院在經(jīng)費緊張的情況下，仍然安排經(jīng)費支持后勤的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各項事業(yè)，這是后勤事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的根本保證。學(xué)院的大力支持不斷的激勵我們后勤人堅持開拓創(chuàng)新，以服務(wù)為本，追求卓越理念，不斷拓展新產(chǎn)業(yè)，開源節(jié)流，規(guī)范管理，提高服務(wù)質(zhì)量。在學(xué)院的大力支持下，_年我們較為圓滿的完成了各項工作任務(wù)，推進了后勤社會化改革進程，但按學(xué)院的要求和優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務(wù)標準來衡量，我們的工作還存在一些困難和值得深思的問題(比如在樹企業(yè)品牌和企業(yè)文化建設(shè)方面投入不足，在制度落實上面還不夠徹底等)。在_年中我們將更加努力，以求真務(wù)實的思想深化內(nèi)部運行機制改革，通過對機構(gòu)、人事、工資、財務(wù)等管理制度的進一步完善，明確目標，開源節(jié)流，充分利用有限資源和條件，拓展服務(wù)項目，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校后勤事業(yè)的進一步發(fā)展解決瓶頸。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇八
xx日，短短的三天培訓(xùn)，時間雖短，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，其所傳達的精神深深烙在我的腦海中，就像幼兒園第一堂課，令我難忘。
培訓(xùn)初認識。xx日。這一天，我了解到今后所從事司法工作主要包括人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等內(nèi)容。并且對各個概念都有了比較深刻的認識。之前最陌生的是安置幫教和社區(qū)矯正這兩大塊，現(xiàn)在已經(jīng)有了系統(tǒng)性的認識。我大學(xué)主修生物工程專業(yè)，工科出身，慶幸的是大學(xué)時選修過《民事訴訟法》、《婚姻繼承法》、《合同法》、《經(jīng)濟法》。對于之前英明的決定，倍感欣慰，最起碼和現(xiàn)在的工作或多或少有點緣分，學(xué)到什么就另當(dāng)別論了。實說，我沒學(xué)到太多，現(xiàn)在需要的是快馬加鞭，盡快學(xué)好法律知識?？偟母杏X是司法工作預(yù)防宣傳為主，但只要用心去做，預(yù)防到位的話，它所發(fā)揮的作用，是最有價值的，這也是我最崇拜的。
培訓(xùn)再認識。xx日。這一天，感覺干好司法工作不僅斤只依靠法律知識，它還需要個人有很高的情商。尤其是人民調(diào)解工作，造福的是千家萬戶，但解決的問題是千奇百怪的。這項光榮使命可以及時排查那些可能導(dǎo)致矛盾糾紛的苗頭性、傾向性問題，如若采取有效措施的話，會將問題化解在萌芽狀態(tài)。但社會的復(fù)雜性與人與人之間的差異性，一些問題需要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，這就要求我們要有敏銳的嗅覺力和洞察力，鍛煉溝通、協(xié)調(diào)等各方面的能力。一項事件的化解，因素重重，協(xié)調(diào)好各因素才是關(guān)鍵，這也是我今后更需要加強的。
培訓(xùn)終認識。xx日。這一天，白熱化的一天，最精華、最厚重的一天，也是我筆記記得最多的一天。局長結(jié)合自身親歷的案件對于《人民調(diào)解法》六章三十五條做了逐章逐條逐句的解釋，我很順利的做到了理解和消化。通過對《人民調(diào)解法》的學(xué)習(xí)，增強了我對今后所從事的工作的神圣感和責(zé)任感。局長的精通法律，發(fā)燒軍事，熟稔歷史等等，源于對知識的渴切，這是我一生去學(xué)習(xí)的。想想今后，我可以真真實實的解民憂解民愁，造福百姓，特是激動。怎樣去利用好這個造福百姓的平臺，是需要我去在未來實踐中去摸索的，但做到“五會五勤”是最起碼的，這是我今后工作的重點。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
我想對司法工作說:“感謝你，你是我人生轉(zhuǎn)變的新起點，是我事業(yè)的方向標?！?BR> 行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇九
在剛才的培訓(xùn)過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻，這要感謝黃花機場的領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結(jié)了一下六點：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事?！秉S金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當(dāng)時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當(dāng)事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務(wù)把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務(wù)好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)。同時，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。
通過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業(yè)的雙贏。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十
在現(xiàn)代社會中，高效的行政機構(gòu)是保障社會安穩(wěn)發(fā)展的重要條件之一。為了更好地增強對行政規(guī)定的理解和應(yīng)用能力，我們進行了學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，我體會到，行政工作規(guī)定是對行政文化價值觀的詮釋，對行政職能的明確規(guī)定，是鑄就優(yōu)秀行政文化的基礎(chǔ)。
第二段：規(guī)范行政職能的執(zhí)行。
行政規(guī)定是為了規(guī)范公共機構(gòu)的職能執(zhí)行，加快行政服務(wù)辦理效率的重要保證。通過學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定，我們深刻了解了行政職能的本質(zhì)和任務(wù)，掌握了行政程序和方法論，學(xué)會了如何條理化地設(shè)計、執(zhí)行和監(jiān)督行政工作。這些工作是實現(xiàn)公共服務(wù)的高效化、規(guī)范化、智能化的有力保障。
第三段：完善公共服務(wù)的體系。
公共服務(wù)的體系化是現(xiàn)代行政服務(wù)的核心。制定和學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定為實現(xiàn)公共服務(wù)的體系化提供了強有力的支持。我們從中獲得了重要的思路和方法，可以更好地規(guī)范行政服務(wù)的內(nèi)容、流程、質(zhì)量，做到真正意義上的以人民為中心，以滿足人民日益增長的需要和愿望為起點和落腳點。
第四段：增強行政機構(gòu)的行為約束。
行政機構(gòu)作為公共領(lǐng)域的重要組織形式，其行為對整個社會有著深遠的影響。學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定讓我們倍感責(zé)任重大，因為我們要負責(zé)規(guī)范和約束行政機構(gòu)的行為，確保其合法合理，遵循程序正確。只有這樣，才能真正強化行政機構(gòu)的公信力和有效性，打造出一個更加健康、公正和公平的社會環(huán)境。
第五段：加強行政服務(wù)的創(chuàng)新意識。
行政服務(wù)的創(chuàng)新，是推動現(xiàn)代行政服務(wù)不斷優(yōu)化的根本動力。通過學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定，我們對行政服務(wù)的概念和內(nèi)涵有更加深刻的理解，也更加清晰地認識到行政創(chuàng)新對未來社會發(fā)展的重要性。在這個背景下，我們要不斷挖掘創(chuàng)新的潛力，注重行政服務(wù)的科技、數(shù)字化、智能化和個性化，為促進社會發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，通過學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定，我們不僅順應(yīng)了新時代發(fā)展需要，也加強了自身的行政素養(yǎng)和專業(yè)能力。我們要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，多總結(jié)經(jīng)驗、借鑒優(yōu)秀實踐，為更好地推進社會發(fā)展和行政服務(wù)的創(chuàng)新與優(yōu)化作出應(yīng)有的貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十一
“在我市向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型的重要階段,能夠樹立起周恩義這樣基層宣傳干部的好榜樣,對于全市黨員干部思想政治精神文化的引領(lǐng)和提升,將起到直接的推動作用,從而帶動全市各項工作再上新臺階。”在深人學(xué)習(xí)周恩義先進事跡的過程中,廣大黨員干部都有了這樣的深刻體會。大家認為,周恩義這個新時期宣傳干部的好榜樣不僅樹立得非常及時,而且還要繼續(xù)加以宣傳和傳播,讓周恩義精神傳揚得更廣、更深、更遠。
團市委希望辦負責(zé)人曹楊是―位年輕的團干部,她說:“周恩義在做好宣傳思想工作的過程中,有很多創(chuàng)新的新路子、新方法和新模式，這種創(chuàng)新的意識和做法非常值得我們學(xué)習(xí),共青團的工作和事業(yè)更需要這樣的創(chuàng)新精神加以提升和帶動,在今后的工作中,我要立足本崗,以周恩義工作中的創(chuàng)新精神為引領(lǐng),開拓創(chuàng)新,努力探索,為共青團的工作作出自己新的貢獻。”
同樣作為―名團干部,團市委農(nóng)青部負責(zé)人張濤對周恩義精神的理解與體會也頗為深刻:他說:“雖然在工作中沒有與周恩義接觸過,但是通過深入學(xué)習(xí)他的先進事跡,不僅讓我對周恩義有了全新的了解,更對自己的本職工作有了更加深刻的認識。周恩義在工作中體現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神;都是新時期各個領(lǐng)域和各項工作迫切需要的精神主旨?！睆垵硎?，要以周恩義作為我學(xué)習(xí)的好榜樣，全力以赴投入到工作中。
王玥是市直運輸管理所的一名宣傳干事。在基層運輸管理部門從事思想政治工作的年輕干部，王玥對于做好宣傳工作的重要性深有體會。她說：“我們單位對宣傳思想工作一直非常重視;在運輸管理工作過程中,挖掘和涌現(xiàn)了很多先進事跡和典型人物,單位上下也呈現(xiàn)了煥然一新的精神面貌?！蓖醌h表示,市直運輸管理所一定會以周恩義先進事跡為帶動,大力抓好單位的宣傳思想工作。
“深入基層，到群眾中去,做百姓的貼心人?！边@是周恩義先進事跡中的精髓部分,市客運站宣教科科長楊志旺對這一點也深有體會。他說:“客運站是窗口單位,每天接觸到的都是一線群眾,我們不僅要深刻領(lǐng)會周恩義深入基層的工作精神,更要把他深入基層到群眾中去的工作路線更加密切地貫穿到實際工作中,作千千萬萬旅客的貼心人?！?BR> 市婦聯(lián)城鄉(xiāng)部部長馮月紅是一名有20多年工作經(jīng)歷的婦聯(lián)干部,連日來通過對周恩義先進事跡的學(xué)習(xí);馮月紅深有感觸，她說:“周恩義舍己為人、先人后己的思想境界是非常值得學(xué)習(xí)的。在當(dāng)今這個時代,在盤錦經(jīng)濟發(fā)展的重要階段,學(xué)習(xí)和追求這種精神境界;是自身素養(yǎng)的需求,更是工作和學(xué)習(xí)的需要,我們一定要深入學(xué)習(xí)和大力弘揚周恩義的精神。
作為一名黨務(wù)工作者,市委辦機關(guān)黨委副書記、人事科科長徐強表示，不僅要學(xué)習(xí)周恩義同志先進事跡，使自己更好地做好本職工作，更要做一名周恩義先進事跡的傳播者，在全市上下掀起學(xué)習(xí)新熱潮，把周恩義精神傳承下去，讓更多的人獲得精神食糧，從中受益。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十二
近些年來，我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會變革不斷推進。在這樣的背景下，各級政府場所中行政工作規(guī)定也在不斷完善和更新。學(xué)習(xí)并貫徹這些規(guī)定，對于我們從事行政工作的人員至關(guān)重要。下面，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，分享自己在學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定時所體會到的一些心得與感悟。
第二段：了解相關(guān)規(guī)定的重要性。
對于行政工作人員而言，理解相關(guān)的行政規(guī)定，是在工作中防止失誤和錯誤的基礎(chǔ)。一篇全面規(guī)定了行政工作中的規(guī)章條款，既對行政工作者的工作做出了明確的要求，同時也有助于行政工作更好地運行和發(fā)展。同時，規(guī)定的存在也可以規(guī)范行政工作，促進行政工作的正常開展。
了解好相關(guān)規(guī)定的方法有以下幾類。首先，要細讀相關(guān)政策文件，在讀的過程中，要注重讀懂每一個規(guī)章條款，對于無法理解的，可以通過請教或者請示上級的方式來完善知識體系。此外，也可以通過與同事進行討論和參與不同項目的工作，來全面了解行政工作所遵循的制度和規(guī)定。當(dāng)然，最重要的方法是要在實際工作中不斷摸索，自己積累經(jīng)驗，并將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為規(guī)定體系，不斷完善提高自己的行政規(guī)定知識。
要在工作中貫徹相關(guān)規(guī)定，不僅僅是業(yè)務(wù)需求，同時也是促進自身職業(yè)成長的必要條件。要做好自己的職責(zé)，必須要能夠熟練地應(yīng)用相關(guān)工作規(guī)定，無論是在遇到工作問題或者突發(fā)事件時，都可以準確地把握相關(guān)工作規(guī)定，更好地指導(dǎo)和推進工作。通過貫徹相關(guān)規(guī)定和制度，學(xué)習(xí)到的知識將默默地融入到自己的行政工作之中，最終實現(xiàn)職業(yè)生涯的提升。
第五段：總結(jié)體會。
二、可以更好地規(guī)范行政工作，加強行政管理過程中的監(jiān)督和約束，提高行政管理效果和效率。
三、成為能夠運用規(guī)定知識的行業(yè)專業(yè)人員，可以個人的成長發(fā)展提供良好的保障。
四、要想貫徹規(guī)定，需要在實際工作中自覺學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐漸形成一套完整的規(guī)定知識。學(xué)習(xí)規(guī)定知識，永不止步，對于行政工作者而言是必要的。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十三
7月11日-12日，公司邀請資深咨詢專家湯永先生對公司中層以上骨干人員進行為期兩天的戰(zhàn)略績效管理知識方面的培訓(xùn)，通過這次管理知識的培訓(xùn)深有感觸，概括來講主要體會有兩點：
(1)績效管理的本質(zhì)是人本管理。
(2)沒有量化就談不上管理。
項目發(fā)展部從20_年8月成立將近三年了，在這三年時間里，大部分人員通過努力得到了提升和鍛煉，也有部分人員因適應(yīng)不了公司和中心的發(fā)展而被辭退或離職。
20_年上半年項目部的工作總體上處于被動管理的局面，團隊組織渙散，項目推動不力。今天召開項目發(fā)展部專題會議，在此向大家做個檢討。
1、上半年項目發(fā)展部績效達成率和計劃達成率在中心四個部門中是最低的，因此下半年項目發(fā)展部的工作首先從整頓自身隊伍開始，把整頓人員的思想意識作為工作出發(fā)點，通過整頓隊伍提高大家的思想認識，跟上公司對項目建設(shè)的要求。因此各項目部首先要做好公司、中心和部門會議精神傳達和貫徹，并要限期上交個人心得體會。目前人員從數(shù)量上不夠，從素質(zhì)上還不高，今后將根據(jù)項目建設(shè)需要，項目發(fā)展部人員實行動態(tài)進出機制。
2、項目部kpi指標的設(shè)置要進行修改完善，其中項目現(xiàn)場管理的權(quán)重比例不應(yīng)低于70%，對工期進度、質(zhì)量、安全、信息溝通與基礎(chǔ)管理等這些指標進一步量化。如何量化?就是在每周工作總結(jié)中圍繞工程進度、成本控制、質(zhì)量控制進行量化，總體進度要量化到天數(shù)，質(zhì)量控制要嚴格執(zhí)行工程變更簽證和材料取樣封樣這兩個制度要求。項目建設(shè)關(guān)鍵指標量化后，在今后工作中要不斷糾正和糾偏，在項目施工管理上還要進行不斷強化，這項工作從下周由綜管信息員重新梳理編制出模板后開始執(zhí)行，沒有進行指標量化的周總結(jié)一律返回。
今年上半年新建項目不多，除兩個新建項目外，下半年將有唐山眾品項目、大學(xué)生公寓、油脂加工、駐馬店生鮮物流等項目陸續(xù)開工建設(shè)。因此，圍繞下半年項目建設(shè)，首先要求項目經(jīng)理要帶好自己的隊伍，以往項目管理經(jīng)驗證明：哪個項目經(jīng)理管理到位項目工程就會有好的結(jié)果，否則就會出現(xiàn)這樣那樣的問題。作為項目主管，一定要清晰工程進度，掌握關(guān)鍵工序，對問題快速反應(yīng)，對內(nèi)外現(xiàn)狀了如指掌。項目經(jīng)理一定要負起責(zé)任，項目經(jīng)理責(zé)任書要重新修訂，重新簽訂。人員自身觀念要轉(zhuǎn)變，下步要嚴格按照kpi指標每月進行考核，把制度切實落實下去。作為項目經(jīng)理要在工程進度和質(zhì)量保證、隊伍管理上狠下功夫。
下半年要在人才儲備上做好準備，首先認清自己，提高個人認知度，更新觀念，要硬起手腕大膽管理?，F(xiàn)在有些人員是有能力的，但是認知度不高，不能負起責(zé)任，從而導(dǎo)致工作拖沓，工作沒有主動性，績效不高，因此沒有好的人本管理也就談不上好的績效管理。
總之項目發(fā)展部下半年的工作與上半年相比任務(wù)十分艱巨。近期天津項目和6萬噸肉制品項目設(shè)備合同要盡快招投標和商務(wù)談判，提前把合同定下來，占據(jù)主動，錯過了時間就錯過了一切。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十四
為了更好的發(fā)揮質(zhì)量職能，利用設(shè)備監(jiān)理協(xié)會、質(zhì)量管理協(xié)會，幫助企業(yè)在項目建設(shè)期間，設(shè)備選型、設(shè)備制造、設(shè)備安裝調(diào)試等全過程實行監(jiān)管。
在企業(yè)管理方面，特別對較優(yōu)秀的企業(yè)，加強卓越績效管理模式和六西格瑪管理模式的推廣，使其在項目建成投產(chǎn)后，企業(yè)管理上更加規(guī)范合理，上檔次上水平，早日跨入國際化管理的先進行業(yè)。
通過這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合我處職能，更應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面的本職工作。
1、在全力支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)方面，我們還要進一步充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的職能優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢、人員優(yōu)勢，為農(nóng)民兄弟辦好事、辦實事。同時還應(yīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，充分發(fā)揮各部門的積極性，參與到我們系統(tǒng)護農(nóng)、愛農(nóng)的行動中來。對支持并愿意參與我們這項活動的企業(yè)，我們要為它們創(chuàng)造條件，讓它們同質(zhì)監(jiān)人一起為社會主義新農(nóng)村建設(shè)出力、獻策。
同時我們質(zhì)量工作應(yīng)當(dāng)圍繞著省局黨組的要求和部署，認真分析鄉(xiāng)辦、村辦、縣辦企業(yè)的現(xiàn)狀，尋找出一條符合我省省情的幫扶途徑，特別是針對這些中小企業(yè)技術(shù)力量缺乏，管理水平低下，設(shè)備落后，檢驗檢測設(shè)備能力不足等情況，我們要進一步研究落實為這些企業(yè)服務(wù)的具體方案，爭取在為我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)方面有所突破。
2、對國家實施生產(chǎn)許證管理的行業(yè)，作為我們主管部門，要處處體現(xiàn)“以人為本”，引導(dǎo)、幫助企業(yè)按照國家生產(chǎn)許可證管理的有關(guān)規(guī)定和要求，辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，使其合法生產(chǎn)，規(guī)范經(jīng)營。我們力求做到，凡是到受理大廳或來到我處辦事的部門或企業(yè)，要熱情周到，百問不凡，一次告知，使外來人員真正體現(xiàn)到溫暖、舒暢。地、市、縣質(zhì)量工作者，要在幫助企業(yè)申報工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證方面主動上門服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)填報生產(chǎn)許可證申請表，幫助企業(yè)掌握了解國家產(chǎn)業(yè)政策，避免由于盲目投資給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。通過我們規(guī)范和耐心細致的工作，今年全省有519戶企業(yè)申請辦理了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，其中已獲得許可證企業(yè)180家，占全省2301家的7.8%，其它正在申報、審查過程中，許可證收費108萬元。
通過生產(chǎn)許可證的管理，使我們的企業(yè)基本達到并滿足了生產(chǎn)條件的規(guī)定要求，使生產(chǎn)條件有所改善，產(chǎn)品質(zhì)量有了進一步提高。對獲證企業(yè)的證后監(jiān)管，我們以引導(dǎo)、幫教為主，讓企業(yè)理解支持我們的工作，使獲證前與獲證后管理水平不降低，設(shè)備條件不變化，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
3、全力支持“哈大齊”工業(yè)走廊建設(shè)，在摸清“哈大齊”工業(yè)走廊的建設(shè)規(guī)劃及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，省局黨組又提出了為全省373個大項目的服務(wù)方案。自今年7月以來，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行程62萬公里，走訪各級政府、部門、大項目辦等有關(guān)部門528次，深入企業(yè)1392次，為大項目工程建設(shè)單位免費培訓(xùn)各類人員2180人次，修改制定標準52項，辦理生產(chǎn)許可證75份，免費檢定、校準各類儀器、設(shè)備4070件(套)，減免費用232萬元。這些數(shù)字的展現(xiàn)，說明質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)上上下下在行動，時時處處在落實科學(xué)發(fā)展觀。
在全力支持新型工業(yè)化建設(shè)方面，幫助企業(yè)做強做大，樹立品牌意識，抓住有利時機快發(fā)展、大發(fā)展，使龍江的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，龍頭企業(yè)得到迅速發(fā)展，多創(chuàng)幾個中國名牌產(chǎn)品乃至世界名牌，協(xié)調(diào)地方政府將品牌擴大，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十五
11月27日下午接到人力資源部通知：30日早6點在公司西門集中，赴明陽天下拓展基地參加拓展培訓(xùn)，我重排了跟進渠道銷售工作匆匆趕回了姜堰。
公司中巴車載著我們從西門出發(fā)一路向北，向西，上s28繞過揚州，轉(zhuǎn)g40經(jīng)六合再轉(zhuǎn)g30，滁州下來再向城西南；大概三個多小時，進入滁州市瑯琊區(qū)?，樼饏^(qū)，瑯琊山?!“環(huán)滁皆山也。其西南諸峰，林壑尤美，望之蔚然而深秀者，瑯琊也?！庇谑怯浧饸W陽修《醉翁亭記》里的句子。
值此，更加憧憬這次“刺激”的拓展培訓(xùn)了。車很快就把瑯琊山風(fēng)景區(qū)撇在了后頭，于是些許失望開始蔓延一段起伏的山路把我們最終帶到了九天峰度假村。簡單準備后，開始了一天的戶外活動，“橫行天下”“拋接球”“爭分奪秒”“攀巖”“集體拼圖”是不是這些名字??？三個小組21人，活動開展得緊張有序。考驗了團隊成員的溝通協(xié)作體能等素質(zhì)。一天下來，精疲力竭有點夸張，些許疲勞還是有的。晚餐后，各自休息，因為第二天的“集結(jié)號”7點吹響。
第二天，晨跑和早餐后，一段《弟子規(guī)》的.齊聲朗讀拉開了《管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉與九點領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)的帷幕。講義發(fā)到手里，我急忙翻了翻。職業(yè)素養(yǎng)修煉職業(yè)技能理想責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)力不是吧？就連視頻分享還有“鷹之重生”，不免有些失望。不過明陽天下拓展基地培訓(xùn)師很快讓我們看到了不同。課程重點不在概念介紹理論說教，大多的時間是演練案例分享，尤其是“四步教練技巧”和相關(guān)演練。把問題剖析的如此透徹，挖出根源揪出“元兇”，讓我受益匪淺；讓我不再敢說“熟透了”職業(yè)素養(yǎng)修煉職業(yè)技能理想責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)力等等這些；讓我明白了一個好的管理者首先應(yīng)該是一名合格的教練，不但能教練團隊成員，還能持續(xù)教練自己。其實工作生活就是這樣，當(dāng)我們面對困難的時候，總能找出若干的畏懼搪塞抱怨的理由；然而，只要能跨過那關(guān)鍵的一步，一切將成為可能。
師者，重在傳道授業(yè)，而個人修為傳不了授不了。學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十六
學(xué)習(xí)行政工作報告是為了了解我國政府的政策導(dǎo)向和未來發(fā)展方向，對于從事公共管理和行政工作的人來說，具有非常重要的意義。經(jīng)過認真閱讀報告以及深入思考之后，我深刻感受到了許多新的思考與理解，對本職工作的成長和進步也有了很大的啟示，因此我想在此與大家分享我的心得體會。
段落二：了解政策方向。
在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，我深切體會到了報告所傳遞的信息，它對于我們了解政府的政策導(dǎo)向和未來發(fā)展方向具有非常重要的意義。無論是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)，還是政治體制改革，都得到了政府的高度重視，并且在未來指導(dǎo)下，如何促進國家各方面的健康發(fā)展也得到了明確的表述。
段落三：深度思考。
了解政策方向之后，我對于政府的決策思路有了更深入的認識。我們應(yīng)該以全局的視角去看待問題，不能僅僅考慮眼前的利益，更應(yīng)該從長遠利益和整體利益的角度出發(fā)，去尋找我們需要解決的問題，并采取合適的方法和措施。而在實際工作中，我們更應(yīng)該注重團隊精神和協(xié)作能力，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能更好地完成工作任務(wù)。
段落四：思考啟示。
在學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)，報告之所以重要，是因為它對我們從事公共管理和行政工作的人們有著深遠的啟示。我們必須要認真思考當(dāng)前所面臨的問題，并細心分析和尋找問題的解決方案，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，才能更好地完成任務(wù)。同時，我們也應(yīng)該注重自身的成長和發(fā)展，不斷提升自己的能力和造詣，為我們的事業(yè)奉獻更大的力量。
段落五：總結(jié)。
總之，學(xué)習(xí)行政工作報告是非常具有啟發(fā)性的，它使我們深入了解到政府的政策方向和思想路線，并在這個基礎(chǔ)上思考和尋找解決問題的方法。同時，作為從事公共管理和行政工作的人，我們更要不斷學(xué)習(xí)，增強團隊協(xié)作精神，提升專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對問題的能力，才能更好地為國家的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻自己的力量。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇一
帶著希望,滿懷憧憬,我踏入了大學(xué)的又一殿——團校,一個許多學(xué)子夢寐以求的地方,在這里我學(xué)到很多東西。令我感悟頗深的就是今天上的那節(jié)課----公關(guān)禮儀。
公關(guān)禮儀可謂是人與人交往中的一種藝術(shù)，人是離不開交流的。學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀對于我們每個人都是很有用處，它將是我們受用終身的財富。禮出于俗，俗化為禮。公關(guān)禮儀是處理，規(guī)范，管理好人際關(guān)系多方面。圣人常說:"來而不往非禮也。"中國從古至今都非常注重禮節(jié),一個有禮貌有修養(yǎng)的人回給人一種汝浴春風(fēng)之感。也可一讓你養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣,讓你終身受益。
公關(guān)禮儀的職能之一就是塑造個人形象,做為一名二十一世紀的大學(xué)生,有良好的修養(yǎng)和素質(zhì)是很有必要的,它不僅可以體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)貌,也可以讓你這輩子受用,怎樣才能成為一名有修養(yǎng)的人呢如何使自己的氣質(zhì)更高雅呢那么公關(guān)禮儀學(xué)習(xí)是必要的。認識公關(guān)禮儀的概念，以及在與他人交往中所應(yīng)該注意的問題。就必須學(xué)習(xí)好以下幾種禮儀。
姑且不說見面利益到底有都重要,你試想一下:有這樣一個人,別人見了他時主動熱情的給他打招呼,可他呢理也不理別人,還擺了一張苦瓜臉。你想這樣一個人他能在社會上立足嗎通常第一印象起著很重要的做用,在初次與別人見面時,別人可以通過你的舉手投足看你是個什么樣的人。一般，大家很容易忽視在與他人交往中的細節(jié)，但往往這些細節(jié)就可能決定你的命運。作為一名大學(xué)生，許多人都經(jīng)歷過交往、交際中的尷尬，如著裝不當(dāng)、舉止失禮、不會說話，事情雖小但常常挫傷我們的自信，影響我們的形象。如果在未來的求職、工作、業(yè)務(wù)溝通中這些尷尬依然與我們,影相隨行，我們的命運會否因此改變呢所以說見面注重禮儀會讓你脫穎而出。
我覺的待人談話在公關(guān)方面很重要。談話的表情要自然，語氣和氣親切，表達得體。說話時可適當(dāng)做些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈，不要手指，還有幾則：真誠尊重的原則，真誠是對人對事的一種實事求是的態(tài)度，是待人真心真意的友善表現(xiàn)，真誠和尊重首先表現(xiàn)為對別人要有禮貌,別人說話時要用心傾聽,要凝視對風(fēng)的眼睛要保持適度的微笑。即彬彬有禮,又不低三下四,當(dāng)別人說錯話時,不要嘲笑對方,也不要當(dāng)著眾人的面說出來。等到下來時細心給他說,如果你說什么別人始終不懂,要耐心的給他說。對人對事不要表現(xiàn)驕狂,我行我素,更不要自以為是,傲視一切。在交談時把握分寸，根據(jù)具體情況，具體情境而行使相應(yīng)的禮儀。
人們心中樹立起一種道德信念和禮貌修養(yǎng)準則。這樣就會獲得一種內(nèi)在的力量。在這種力量下，人們不斷提高自我約束、自我克制的能力，在與他人交往時，就會自覺按禮儀規(guī)范去做，而無需別人的提示和監(jiān)督。這個對我們每個人都很重要的。所以在這個必須和人交流的社會，們必須用心的去體會和學(xué)習(xí)。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇二
近日，我通過學(xué)習(xí)行政工作條例的相關(guān)內(nèi)容，有了一系列的心得體會。行政工作條例是指對行政服務(wù)對象進行管理和指導(dǎo)的行為規(guī)范，具有重要的指導(dǎo)意義。以下將從對條例的理解、提高行政效能、改進工作態(tài)度、加強溝通合作和保持廉潔奉公等方面，總結(jié)我在學(xué)習(xí)行政工作條例中所獲得的心得體會。
首先，我認識到了行政工作條例的重要性。學(xué)習(xí)行政工作條例，就等于學(xué)習(xí)了一部行政工作的操作手冊。它明確了行政工作的基本準則、原則和方法，為我們提供了科學(xué)規(guī)范的指導(dǎo)。只有通過深入學(xué)習(xí)條例，我們才能更好地理解和把握行政工作的本質(zhì)，提高我們的工作水平和素質(zhì)。行政工作條例是我們行政人員的底線，也是我們工作的基本準則，我們必須時刻以條例為準繩，嚴格要求自己的行政行為，做到守法、規(guī)范、公正和高效。
其次，學(xué)習(xí)行政工作條例讓我意識到提高行政效能的重要性。行政效能是指行政機關(guān)在運行過程中所能發(fā)揮的效果以及達到預(yù)期目標所用的時間和資源。通過學(xué)習(xí)行政工作條例，我們能夠了解到如何提高行政效能，進而優(yōu)化我們的工作流程，提高行政工作的效益。比如，條例明確了簡政放權(quán)和創(chuàng)新行政管理的原則，這就要求我們要靈活運用權(quán)力，減少繁文縟節(jié)，提高行政決策的效率和靈活性，更好地為社會服務(wù)。
再者，學(xué)習(xí)行政工作條例使我認識到改進工作態(tài)度的重要性。行政工作條例明確了我們行政人員的工作職責(zé)和行為規(guī)范，要求我們做到依法行政、公正廉潔、服務(wù)為民。學(xué)習(xí)條例，使我深刻認識到行政工作是一項光榮而莊重的職責(zé)，我們要時刻保持一顆為人民服務(wù)的初心，做到勤勉盡責(zé)、誠實守信。學(xué)習(xí)行政工作條例要求我們要改進工作態(tài)度，注重細節(jié)，優(yōu)化服務(wù)流程，提高自身的工作質(zhì)量，以更好地滿足人民群眾的需求和期望。
再者，學(xué)習(xí)行政工作條例讓我明白了加強溝通合作的必要性。行政工作涉及的范圍廣泛，需要與各方面進行有效溝通和合作。行政工作條例明確了我們要積極主動與其他部門、單位進行溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題。學(xué)習(xí)條例，使我更加認識到只有團結(jié)合作，才能夠提高行政工作的效能和水平。在工作中，我們要多與他人交流，共同探討問題的解決方法，互相學(xué)習(xí)借鑒，形成合力，達到更好的工作效果。
最后，學(xué)習(xí)行政工作條例使我認識到保持廉潔奉公的重要性。行政工作條例明確了行政人員要做到廉潔奉公、誠實守信。作為行政人員，我們要以身作則，嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕以權(quán)謀私、徇私舞弊等不良行為，保持良好的紀律和風(fēng)氣。只有這樣，才能夠贏得人民群眾的信任和尊重，才能真正實現(xiàn)公正廉潔的行政工作。
總的來說，通過學(xué)習(xí)行政工作條例，我深刻認識到了行政工作的重要性，明白了提高行政效能、改進工作態(tài)度、加強溝通合作和保持廉潔奉公的必要性。我將會在今后的工作中，時刻以條例為準繩，正確行使行政權(quán)力，做到守法、規(guī)范、公正，切實提高自身的行政工作水平和素質(zhì)，為社會進步和人民幸福作出自己的貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇三
近年來，我國各級行政機關(guān)紛紛制定了相應(yīng)的行政工作條例，以規(guī)范和指導(dǎo)行政工作的開展。作為一名行政工作人員，我深深感受到了行政工作條例給工作帶來的秩序和效率的提高。在學(xué)習(xí)行政工作條例的過程中，我有了新的認識和思考。下面，將從充分認識行政工作條例的重要性、條例對行政工作的規(guī)范、條例對行政工作人員的要求、條例對行政執(zhí)法的約束、條例對行政工作的創(chuàng)新等幾個方面，談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，我認識到了行政工作條例的重要性。行政工作是國家機關(guān)的重要職能之一，是實現(xiàn)國家治理的重要手段。行政工作條例規(guī)范了行政工作的各個方面，明確了行政工作的標準和要求，從而保證了行政工作的公正、公平和效率。
其次，行政工作條例對行政工作有明確的規(guī)范。行政工作條例中明確了各項行政工作的程序和要求，讓行政工作人員在辦事過程中能夠依法行政，做到公正、公平、公開。例如，在辦理行政許可的過程中，條例規(guī)定了審批程序和時限，減少了任意收費和拖延辦事等現(xiàn)象的發(fā)生，為企業(yè)和群眾提供了更加便捷的政務(wù)服務(wù)。
第三，行政工作條例對行政工作人員提出了明確的要求。行政工作的規(guī)范和高效離不開行政工作者的自覺遵守和執(zhí)行。行政工作條例對行政工作人員的廉潔、公正、勤奮等方面都提出了要求。這為我們提供了行為的準則，更好地引導(dǎo)我們做好工作。
第四，行政工作條例約束了行政執(zhí)法行為。行政工作條例對行政執(zhí)法行為進行了明確規(guī)定，規(guī)定了行政執(zhí)法人員的行為準則，解決了行政執(zhí)法不規(guī)范、違法亂紀等問題，使行政執(zhí)法行為更加規(guī)范、公正。
最后，行政工作條例促使行政工作創(chuàng)新。行政工作條例對行政工作的規(guī)范和要求，為行政工作人員提供了一定的自主權(quán)和靈活度。在貫徹落實行政工作條例的過程中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，不斷改善行政工作的方式和方法，提高行政工作質(zhì)量和效果。
綜上所述，學(xué)習(xí)行政工作條例讓我有了新的認識和思考。行政工作條例對行政工作的規(guī)范、要求和創(chuàng)新起到了積極的推動作用。作為一名行政工作人員，我將深入學(xué)習(xí)行政工作條例，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為推動我國行政工作的發(fā)展做出積極貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇四
作為一名行政工作人員，每年都要提交學(xué)習(xí)心得體會報告，這是我們對過去一年工作的總結(jié)和對未來的展望。在學(xué)習(xí)行政工作報告的過程中，我深深體會到了行政工作的重要性和意義。
第二段：對于表述方式的理解。
在閱讀行政工作報告的過程中，我深刻認識到表述方式對于一個人的影響是非常大的。有的人表述清晰簡單，讓人聽后信服。而有的人卻犯迷糊，語言干澀，使得聽眾難以理解。因此，在撰寫報告的過程中，我們需要時刻關(guān)注自己的表達方式，盡量以口語化的方式讓聽眾容易理解。
第三段：對于目標的重視。
在行政工作報告中，我們要明確目標，對于接下來的階段，我們有一個具體的計劃和安排。這種計劃和安排的制定，能夠讓我們有方向性的工作，同時，也能夠推動我們工作的進展。在具體制定目標和計劃時，我們要量力而行，以能夠達成的短期目標為中心，逐步擴大我們的工作覆蓋面。
第四段：對于溝通能力的培養(yǎng)。
作為行政工作人員，我們需要有良好的溝通能力，以便更好地完成我們的工作任務(wù)。在報告中，我們需要充分溝通和交流，才能使得大家對于工作任務(wù)的理解達成共識，同時能夠更好地協(xié)同工作。良好的溝通能力，還能在工作中達成更多的意見建議，為工作的改善和升級提供了基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)。
通過學(xué)習(xí)行政工作報告的過程和報告的撰寫，我不僅提高了自己的表述能力，還能夠明確地制定目標和計劃，提高自己的溝通能力。這些體會和經(jīng)驗，讓我對于未來的工作任務(wù)有更清晰的認知和理解，我會在未來的工作中更加努力，不斷提高自己的素質(zhì)和專業(yè)能力，為行政工作的發(fā)展做出貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇五
2020年度即將過去，在衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院長、書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能科室科長和臨床科主任、護士長們的不懈努力、辛勤工作和大力支持配合下，在全院廣大干部職工的大力支持下，我院行政部門通過不懈努力、積極工作、認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，完成了局領(lǐng)導(dǎo)和院長、書記交給的各項任務(wù)?，F(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
一、實行綜合目標量化管理。
為了認真貫徹落實市衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責(zé)任書》，擴大病源，挖掘潛力，增加收入，提高效益，充分發(fā)揮和調(diào)動科室、職工的主觀能動性，在全院范圍內(nèi)全面推行了綜合目標管理責(zé)任制。原則上把醫(yī)院所有能力創(chuàng)收的科室都進行了以責(zé)任制管理為中心的綜合目標管理，醫(yī)院分期分批對臨床醫(yī)技科室進行了綜合目標管理，已經(jīng)和全院個臨床科室和部分醫(yī)技科室簽訂了《綜合目標管理責(zé)任書》。責(zé)任書是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能科室負責(zé)同志根據(jù)衛(wèi)生局與我院簽訂的《綜合目標管理責(zé)任書》的內(nèi)容和要求，結(jié)合我院工作實際制定的。
自_月_日實行綜合目標量化管理以來，醫(yī)院進一步加大了檢查力度，強化了監(jiān)督約束機制，院領(lǐng)導(dǎo)多次明察暗訪，職能科室分頭負責(zé)，進行醫(yī)護質(zhì)量、收費、服務(wù)等各項工作進行了全面檢查，檢查發(fā)現(xiàn)我們的工作是更上一層樓，比以往有了更長足的進展，特別是醫(yī)護質(zhì)量得到了高度重視，對醫(yī)療糾紛的防范也更加科學(xué)，醫(yī)院已經(jīng)和保險公司聯(lián)系為全院所有醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)務(wù)服務(wù)入保，從而使大家更能放手工作，大膽工作。
二、強化服務(wù)，心系臨床，推出職能科室工作質(zhì)量量化考核制。
為進一步貫徹市衛(wèi)生局下達的綜合目標責(zé)任書，充分發(fā)揮各職能科室的作用，督促其恪守崗位職責(zé)，履行好服務(wù)職能，并提高工作效率，以激發(fā)職能科室的工作積極性和主動性，調(diào)動職工的工作熱情和干勁，我們將自_月_日起推行職能科室工作質(zhì)量量化考核制。
在此次量化考核中，將對包括行政科、人事科、文明辦、信息科、財務(wù)科、總務(wù)科在內(nèi)的__個職能科室進行量化考核?？己朔秩齻€內(nèi)容：一是行政科室工作質(zhì)量量化考核(占量化考核總分的__%);二是臨床科室對行政科室的評議(占量化考核總分的__%);三是院領(lǐng)導(dǎo)對職能科室的評價(占量化考核總分的__%)。這項考核由文明辦、辦公室牽頭組織，對各職能科室的工作質(zhì)量每月進行一次，并在每月初由臨床、醫(yī)技、藥劑等科室對職能科室進行評議。最后，根據(jù)以上各方面考核分數(shù)，對職能科室的效益工資進行重新分配，量化分數(shù)低于__分者，扣除當(dāng)月全科效益工資，量化分數(shù)在__分以上者，當(dāng)月效益工資全額發(fā)放。
三、考察外地其他醫(yī)院股份制改革和人事制度改革。
__月__日上午，__市副市長__同志在市衛(wèi)生局長__同志陪同下，來我院視察指導(dǎo)工作，_市長就醫(yī)院改制問題進行了認真調(diào)研。_市長等一行四人在院長__陪同下，首先到醫(yī)院各科室進行了視察，就目前醫(yī)院收治病人情況，服務(wù)情況及存在的發(fā)展問題等進行了深入細致的調(diào)查了解。之后，__市長又召集院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了座談，特別就衛(wèi)生改革，醫(yī)院改制，如何促進醫(yī)院發(fā)展方面的問題進行了深入探討。__月__日，我院赴__市__縣人民醫(yī)院學(xué)習(xí)考察團一行__人在我和_院長的率領(lǐng)下，就股份制改革方面的問題進行了考察、學(xué)習(xí)。__縣人民醫(yī)院_副院長、信息科_主任就股分制改革的經(jīng)驗措施和成效為我們做了詳細介紹和答疑。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇六
轉(zhuǎn)眼間，____年已過去，我在公司的試用期已到。回首兩月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區(qū)域，跨行業(yè)發(fā)展的第一步，通過學(xué)習(xí)工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當(dāng)中。
俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業(yè)的區(qū)別，及工作性質(zhì)的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的兩個多月里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎(chǔ)。
現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及工作心態(tài)。
尊紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是十月份來到公司工作，在公司系統(tǒng)集成部門擔(dān)任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短的時間內(nèi)理清部門工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業(yè)單位的網(wǎng)絡(luò)部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎(chǔ)。
3、認真、按時、高效率地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其它工作。
為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。
5、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。
總結(jié)今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業(yè)務(wù)類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇七
黨的_大提出要以鄧小平理論和“__”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想。為深入領(lǐng)會黨的_大會議精神，貫徹落實黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，進一步理解解放思想的內(nèi)涵，真正踐行黨的_大會議精神，全面推進黨建工作。后勤服務(wù)公司黨支部多次組織召開黨的_大會議精神研討會，通過討論學(xué)習(xí)真正領(lǐng)悟“科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展、核心是以人為本”的重要意義。并從以下三個方面予以踐行：
(一)牢牢把握發(fā)展這個重點。公司全體黨員認真履行職責(zé)，結(jié)合實際進行體制創(chuàng)新，在實踐中探尋高效、靈活的后勤服務(wù)機制。不斷推進后勤社會化改革，不斷在制度建設(shè)上進行突破，為學(xué)院的“科研、教學(xué)、生活”提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤服務(wù)。
(二)堅持以人為本。由于后勤的主體是人(公司全體員工)，后勤服務(wù)的主體也是人(學(xué)院廣大師生群眾)，因此，要實現(xiàn)“為學(xué)院減負、為學(xué)院發(fā)展服務(wù)”的目的，就必須在人的管理與人的潛力發(fā)掘上下功夫，就必須堅持以人為本，充分發(fā)揮人的靈動性與首創(chuàng)性，通過進一步解放思想、采取科學(xué)化管理、勇于打破常規(guī)、努力開拓社會市場、創(chuàng)造利潤，鞏固和發(fā)展已建立的后勤保障體系。
(三)積極發(fā)展培養(yǎng)思想激進、富有創(chuàng)新精神的同志加入中國共產(chǎn)黨，為黨的隊伍注入新鮮血液，增添新的活力。6月17日，經(jīng)后勤支部全體黨員會議決定，批準李少華同志的轉(zhuǎn)正申請。9月經(jīng)支部大會表決通過周陽、劉創(chuàng)奇同志轉(zhuǎn)為正式黨員，高榮喜同志被評為_年“優(yōu)秀黨員”。
二、以學(xué)院發(fā)展大計為工作中心，圓滿完成學(xué)院安排的各項任務(wù)。
后勤服務(wù)公司作為學(xué)院的一部分，始終以推動學(xué)院發(fā)展為己任，始終堅持以學(xué)院發(fā)展大計為工作主線，舉全力按質(zhì)、按量完成學(xué)院下發(fā)的各項任務(wù)。歸納起來有以下幾個方面：
(一)積極配合學(xué)院做好各項迎檢工作。5月，在落實省教育廳安全工作百日督查與教育部關(guān)于學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控的工作中，學(xué)院后勤服務(wù)公司反應(yīng)迅速，積極同行政資產(chǎn)處及其他相關(guān)部門聯(lián)系溝通，對學(xué)院進行了全方面的檢查，及時排除險情，制定了詳細的工作方案并付諸實施。6月，學(xué)院迎來了上級領(lǐng)導(dǎo)對我院省級重點建設(shè)項目的現(xiàn)場考察，為做好迎檢工作，公司領(lǐng)導(dǎo)召開緊急會議，對迎檢工作進行周密部署，公司幾位經(jīng)理親臨現(xiàn)場指揮。12月，省廳專家組對我院重點項目實施情況進行最后審查。由于通往學(xué)院的井灣路正在施工，校園內(nèi)滿是黃泥。為把好校園環(huán)境關(guān)，后勤服務(wù)公司安排灑水車對校園主干道進行清洗，給專家組留下了良好印象。
(二)特殊情況下的水電供應(yīng)保障。今年年初冰災(zāi)凍壞了學(xué)院許多水電設(shè)施，后勤服務(wù)公司在寒假期間安排人員對其進行了緊急搶修，確保了年初開學(xué)水電的正常供應(yīng)。暑假期間我們又對學(xué)院澡堂、熱水供應(yīng)系統(tǒng)進行了大范圍改造，降低了學(xué)生打開水、提熱水、進澡堂洗澡的費用，同時新的系統(tǒng)符合環(huán)保要求，為學(xué)院節(jié)約了能源和水電的消耗，為公司創(chuàng)造了利潤。在校慶與“冬賽”期間，為防止外線的突然停電，后勤服務(wù)公司水電班全體成員放棄休假監(jiān)守崗位待命隨時準備發(fā)電。
(三)學(xué)院招生、迎接期間的后勤保障工作。今年上半年一開學(xué)學(xué)院招生工作就緊鑼密鼓的開展開來，由于工作繁雜、人手不夠，后勤服務(wù)公司以低于市場行情的價格幫助完成了學(xué)院招生簡章印刷業(yè)務(wù)的招標工作。暑假期間公司幾位經(jīng)理加班完成了對新生公寓用品、軍訓(xùn)服裝的招投標工作，確保了新生開學(xué)公寓用品和軍訓(xùn)服的供應(yīng)。9月2號至5號公司車隊全天二十四小時安排車輛接送新生及家長，在報到現(xiàn)場組織發(fā)放公寓用品和軍訓(xùn)服裝，同時隨時為報到現(xiàn)場提供各種后勤服務(wù)，如：配送工作餐、場地衛(wèi)生清理、場地電力供應(yīng)、涼茶供應(yīng)、校園卡和手機卡的辦理等。各項后勤保障工作有條不紊的開展為學(xué)院新生報到工作的順利進行提供了保證。
(四)配合學(xué)院完成長沙市文明城市建設(shè)任務(wù)指標。九月長沙市申報全國文明城市進入了關(guān)鍵階段，后勤服務(wù)公司按照學(xué)院的整體規(guī)劃要求制定了《湖南科技職業(yè)學(xué)院落實長沙文明創(chuàng)建工作任務(wù)實施方案》，對學(xué)院各門面、超市、小賣部、食堂及其從業(yè)人員進行了大整頓。通過整治規(guī)范了校內(nèi)經(jīng)營秩序，提升了各經(jīng)營點從業(yè)人員的服務(wù)意識，確保了我院長沙文明城市創(chuàng)建各項任務(wù)與指標的圓滿完成。
(五)做好“冬賽”的接待工作。11月學(xué)院承辦了省教育廳舉辦的高職院校冬季技能競賽，為配合學(xué)院辦好這次競賽，后勤服務(wù)公司派人在酒店指揮接待工作兩天兩夜，熱情周到的服務(wù)贏得各高校同仁的好評，為學(xué)院贏得了聲譽。
三、進一步加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)水平，同時積極開拓校外市場。
(1)員工隊伍建設(shè)。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，只有堅持以人為本，充分發(fā)揮人的靈動性與首創(chuàng)性，通過進一步解放思想，深化后勤社會化改革，才能全面推進后勤企業(yè)化運作，建立完善的后勤保障體系。_年后勤服務(wù)公司開展作風(fēng)建設(shè)，加強員工隊伍建設(shè)，組織08普法學(xué)習(xí)及考試，全面提高員工綜合素質(zhì)，強化了人力資源的管理。十一月中旬，公司綜合部建立了人事管理系統(tǒng)，對后勤服務(wù)公司116名員工的詳細資料進行了錄入，新系統(tǒng)的建立，大大提高了人事管理效率，節(jié)約了管理成本。為建設(shè)一支穩(wěn)定的骨干員工隊伍，我們通過嚴格考勤管理，調(diào)整分配制度，提高獎罰力度，使勞動、責(zé)任與薪酬相匹配。這些措施的實施增強了后勤員工的主人翁意識，真正做到了事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。
(2)水電管理。通過兩年多的機制改革與實踐，我們對學(xué)院的水電管理積累了一定的經(jīng)驗。校園水、電正常供應(yīng)是學(xué)院各項工作正常開展的重要保證，因此在水電管理方面我們始終堅持“一保障、二節(jié)約”的原則。在保障方面，由于受冰凍、地震等自然災(zāi)害因素的影響，今年上半年長沙供電形勢十分嚴峻，不規(guī)律性、長期性停電頻繁發(fā)生，嚴重影響了學(xué)院的科研、教學(xué)及生活秩序，在學(xué)院自行發(fā)電能力十分有限的情況下，我們制定了科學(xué)合理的《湖南科技職業(yè)學(xué)院自發(fā)電供電應(yīng)急實施辦法》，以確保落實學(xué)院提出的保教學(xué)、保生活、保安全、優(yōu)先學(xué)生的供電原則。由于受停電和井灣子修路的影響，水的供應(yīng)也經(jīng)常得不到保障，在學(xué)院原有蓄水池容量有限的情況下，我們一旦得到自來水公司停水的通知就立刻組織購買車裝水，分別送到學(xué)生公寓、教職工宿舍區(qū)以保障學(xué)院的正常生活秩序。在節(jié)約方面，首先是規(guī)范管理。對內(nèi)我們要求水電班全體工作人員在完成本職工作的前提下，加強水電的巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題，防止水電“跑”、“冒”、“漏”、“滲”、“滴”等情況的發(fā)生，把浪費損失降到最低點。對外積極同學(xué)院各部門協(xié)商，加強對節(jié)約的宣傳，強化師生們的節(jié)約意識。其次是進行制度創(chuàng)新，學(xué)習(xí)兄弟院校水電管理先進經(jīng)驗。十二月初，后勤服務(wù)公司組織相關(guān)人員到江蘇進行考察，學(xué)習(xí)江南大學(xué)在水電節(jié)約方面的經(jīng)驗。再次，投資改造水電監(jiān)控設(shè)備，加強了對外戶用水用電的監(jiān)督管理，靈活解決歷史遺留問題，防止學(xué)院資產(chǎn)的流失。在水電維修服務(wù)方面，一如既往兌現(xiàn)24小時服務(wù)承諾制度。我們對水電維修工人的進行培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和主動服務(wù)意識，始終把師生群眾的認可度作為我們對員工考核的重要標準。
(3)食堂管理。食堂工作抓得好壞直接關(guān)系到學(xué)院的穩(wěn)定與發(fā)展，是構(gòu)建和諧校園的工作基礎(chǔ)。為保障學(xué)院廣大師生群眾的利益，公司從以下五個方面采取措施加強管理。一、加強對菜價的監(jiān)管，通過內(nèi)控內(nèi)改，監(jiān)督物資采購過程，降低了伙食成本。同時，我們還制定了收、支、效益相結(jié)合的控制措施，進一步穩(wěn)定食堂消費價格。二、建立師生互動監(jiān)督機制，實行人性化管理。我們組織了師生代表進行市場調(diào)查，及時公布市場行情，增加了食堂伙食標準的透明度。師生互動監(jiān)督機制的建立大大增強了師生對食堂的信任，為我們餐飲中心工作的開展建立了群眾基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上我們又多次開展了“學(xué)生生活座談會”，通過面對面的對話交流、增進了解、獲取了同學(xué)們的支持和理解。三、積極貫徹落實國家各項補貼政策及時發(fā)放學(xué)生生活補助金。四、每逢國家傳統(tǒng)節(jié)日，后勤餐飲中心總是全力營造節(jié)日氛圍，給學(xué)生以家的感覺。6月8日端午節(jié)，餐飲中心給每個學(xué)生、老師免費發(fā)放了皮蛋、咸蛋和粽子。中秋又為學(xué)院所有師生印發(fā)了免費就餐券。五、加強對學(xué)院食堂飲食衛(wèi)生安全的監(jiān)管，確保學(xué)院食堂給師生提供安全放心食品。11月后勤服務(wù)公司成立了校園飲食衛(wèi)生安全整治小組，對食堂里的從業(yè)人員進行健康普查，對食品原材料、加工程序進行全程監(jiān)控，規(guī)范食品生產(chǎn)操作程序，提高服務(wù)質(zhì)量。
(4)運輸服務(wù)?！氨Ｕ蠈W(xué)院教學(xué)、公務(wù)用車，為學(xué)院提供優(yōu)良的運輸服務(wù)”是后勤服務(wù)公司運輸中心的服務(wù)宗旨。為方便學(xué)院各類用車需求，我們簡化了用車審批程序。通過科學(xué)合理的調(diào)度車輛，大大節(jié)約了出車費用，這種本著為用車部門節(jié)約也為自己節(jié)約的服務(wù)態(tài)度深得好評價。為規(guī)范操作，防止安全事故發(fā)生，我們還專門組織了司機進行安全學(xué)習(xí)和服務(wù)規(guī)范化學(xué)習(xí)。嚴格按照《運輸中心管理制度》和《司機崗位職責(zé)》進行規(guī)范管理，經(jīng)過一年多實踐取得了良好效果，大大提高了運輸中心的服務(wù)效率與服務(wù)質(zhì)量，同時也使得運輸中心的管理規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。今年學(xué)院舉辦了像“五十周年校慶”、“高職院校技能冬賽”等這類大型活動，用車需求大大超過了運輸中心的服務(wù)能力，為確保活動的順利進行，運輸中心積極同社會運輸公司取得聯(lián)系，租車完成任務(wù)。
(5)開拓創(chuàng)新，創(chuàng)建寧鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)基地。國家提出高校后勤進行社會化改革的最終目的就是要高校后勤向企業(yè)轉(zhuǎn)變，實行企業(yè)化運做，面向社會參與社會競爭，創(chuàng)造利潤，為高校發(fā)展減負，為高校發(fā)展提供服務(wù)。后勤服務(wù)公司自成立進行企業(yè)化運作近兩年半時間以來，已逐步由單純經(jīng)營校內(nèi)市場、合作開發(fā)校內(nèi)市場模式向合作開拓社會市場模式轉(zhuǎn)變。只有積極主動的參與社會競爭，不斷開拓社會市場，才能真正實現(xiàn)為學(xué)院發(fā)展減負的目的。今年6月在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我院后勤服務(wù)公司同地海實業(yè)本著平等、互利、雙贏的原則創(chuàng)建了寧鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)基地。經(jīng)過半年多的努力，目前寧鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)基地前期工程建設(shè)已全部完工，各經(jīng)營項目已經(jīng)開始生產(chǎn)經(jīng)營，相應(yīng)的管理制度也已經(jīng)出臺。預(yù)計如基地全面運營以后每年最低可實現(xiàn)10萬元的保底利潤，還可解決部分就業(yè)崗位和為學(xué)院提供相應(yīng)實習(xí)崗位。寧鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)基地是我院后勤服務(wù)公司參與社會競爭的第一個嘗試，也是我院后勤社會化改革道路中的一個里程碑。
在過去的一年里，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視后勤工作，從實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進后勤改革工作，在政策上給予了大力的支持，學(xué)院在經(jīng)費緊張的情況下，仍然安排經(jīng)費支持后勤的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各項事業(yè)，這是后勤事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的根本保證。學(xué)院的大力支持不斷的激勵我們后勤人堅持開拓創(chuàng)新，以服務(wù)為本，追求卓越理念，不斷拓展新產(chǎn)業(yè)，開源節(jié)流，規(guī)范管理，提高服務(wù)質(zhì)量。在學(xué)院的大力支持下，_年我們較為圓滿的完成了各項工作任務(wù)，推進了后勤社會化改革進程，但按學(xué)院的要求和優(yōu)質(zhì)、高效的后勤服務(wù)標準來衡量，我們的工作還存在一些困難和值得深思的問題(比如在樹企業(yè)品牌和企業(yè)文化建設(shè)方面投入不足，在制度落實上面還不夠徹底等)。在_年中我們將更加努力，以求真務(wù)實的思想深化內(nèi)部運行機制改革，通過對機構(gòu)、人事、工資、財務(wù)等管理制度的進一步完善，明確目標，開源節(jié)流，充分利用有限資源和條件，拓展服務(wù)項目，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校后勤事業(yè)的進一步發(fā)展解決瓶頸。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇八
xx日，短短的三天培訓(xùn)，時間雖短，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，其所傳達的精神深深烙在我的腦海中，就像幼兒園第一堂課，令我難忘。
培訓(xùn)初認識。xx日。這一天，我了解到今后所從事司法工作主要包括人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等內(nèi)容。并且對各個概念都有了比較深刻的認識。之前最陌生的是安置幫教和社區(qū)矯正這兩大塊，現(xiàn)在已經(jīng)有了系統(tǒng)性的認識。我大學(xué)主修生物工程專業(yè)，工科出身，慶幸的是大學(xué)時選修過《民事訴訟法》、《婚姻繼承法》、《合同法》、《經(jīng)濟法》。對于之前英明的決定，倍感欣慰，最起碼和現(xiàn)在的工作或多或少有點緣分，學(xué)到什么就另當(dāng)別論了。實說，我沒學(xué)到太多，現(xiàn)在需要的是快馬加鞭，盡快學(xué)好法律知識?？偟母杏X是司法工作預(yù)防宣傳為主，但只要用心去做，預(yù)防到位的話，它所發(fā)揮的作用，是最有價值的，這也是我最崇拜的。
培訓(xùn)再認識。xx日。這一天，感覺干好司法工作不僅斤只依靠法律知識，它還需要個人有很高的情商。尤其是人民調(diào)解工作，造福的是千家萬戶，但解決的問題是千奇百怪的。這項光榮使命可以及時排查那些可能導(dǎo)致矛盾糾紛的苗頭性、傾向性問題，如若采取有效措施的話，會將問題化解在萌芽狀態(tài)。但社會的復(fù)雜性與人與人之間的差異性，一些問題需要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，這就要求我們要有敏銳的嗅覺力和洞察力，鍛煉溝通、協(xié)調(diào)等各方面的能力。一項事件的化解，因素重重，協(xié)調(diào)好各因素才是關(guān)鍵，這也是我今后更需要加強的。
培訓(xùn)終認識。xx日。這一天，白熱化的一天，最精華、最厚重的一天，也是我筆記記得最多的一天。局長結(jié)合自身親歷的案件對于《人民調(diào)解法》六章三十五條做了逐章逐條逐句的解釋，我很順利的做到了理解和消化。通過對《人民調(diào)解法》的學(xué)習(xí)，增強了我對今后所從事的工作的神圣感和責(zé)任感。局長的精通法律，發(fā)燒軍事，熟稔歷史等等，源于對知識的渴切，這是我一生去學(xué)習(xí)的。想想今后，我可以真真實實的解民憂解民愁，造福百姓，特是激動。怎樣去利用好這個造福百姓的平臺，是需要我去在未來實踐中去摸索的，但做到“五會五勤”是最起碼的，這是我今后工作的重點。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
我想對司法工作說:“感謝你，你是我人生轉(zhuǎn)變的新起點，是我事業(yè)的方向標?！?BR> 行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇九
在剛才的培訓(xùn)過程中我們觀看了李強的《為自己工作》這個視頻，這要感謝黃花機場的領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機會。作為一名剛進黃花機場的新員工，在生活和工作的各方面我總結(jié)了一下六點：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會成功。
三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細心”。我說：“我做的都是小事?！秉S金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當(dāng)時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當(dāng)事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，因為我們“堅持”，這個沒有任何人可以和我們相比。
四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務(wù)把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務(wù)好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。
五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)。同時，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。
六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。
通過這次看了《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業(yè)的雙贏。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十
在現(xiàn)代社會中，高效的行政機構(gòu)是保障社會安穩(wěn)發(fā)展的重要條件之一。為了更好地增強對行政規(guī)定的理解和應(yīng)用能力，我們進行了學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，我體會到，行政工作規(guī)定是對行政文化價值觀的詮釋，對行政職能的明確規(guī)定，是鑄就優(yōu)秀行政文化的基礎(chǔ)。
第二段：規(guī)范行政職能的執(zhí)行。
行政規(guī)定是為了規(guī)范公共機構(gòu)的職能執(zhí)行，加快行政服務(wù)辦理效率的重要保證。通過學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定，我們深刻了解了行政職能的本質(zhì)和任務(wù)，掌握了行政程序和方法論，學(xué)會了如何條理化地設(shè)計、執(zhí)行和監(jiān)督行政工作。這些工作是實現(xiàn)公共服務(wù)的高效化、規(guī)范化、智能化的有力保障。
第三段：完善公共服務(wù)的體系。
公共服務(wù)的體系化是現(xiàn)代行政服務(wù)的核心。制定和學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定為實現(xiàn)公共服務(wù)的體系化提供了強有力的支持。我們從中獲得了重要的思路和方法，可以更好地規(guī)范行政服務(wù)的內(nèi)容、流程、質(zhì)量，做到真正意義上的以人民為中心，以滿足人民日益增長的需要和愿望為起點和落腳點。
第四段：增強行政機構(gòu)的行為約束。
行政機構(gòu)作為公共領(lǐng)域的重要組織形式，其行為對整個社會有著深遠的影響。學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定讓我們倍感責(zé)任重大，因為我們要負責(zé)規(guī)范和約束行政機構(gòu)的行為，確保其合法合理，遵循程序正確。只有這樣，才能真正強化行政機構(gòu)的公信力和有效性，打造出一個更加健康、公正和公平的社會環(huán)境。
第五段：加強行政服務(wù)的創(chuàng)新意識。
行政服務(wù)的創(chuàng)新，是推動現(xiàn)代行政服務(wù)不斷優(yōu)化的根本動力。通過學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定，我們對行政服務(wù)的概念和內(nèi)涵有更加深刻的理解，也更加清晰地認識到行政創(chuàng)新對未來社會發(fā)展的重要性。在這個背景下，我們要不斷挖掘創(chuàng)新的潛力，注重行政服務(wù)的科技、數(shù)字化、智能化和個性化，為促進社會發(fā)展做出更大的貢獻。
總之，通過學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定，我們不僅順應(yīng)了新時代發(fā)展需要，也加強了自身的行政素養(yǎng)和專業(yè)能力。我們要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)，多總結(jié)經(jīng)驗、借鑒優(yōu)秀實踐，為更好地推進社會發(fā)展和行政服務(wù)的創(chuàng)新與優(yōu)化作出應(yīng)有的貢獻。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十一
“在我市向海發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型的重要階段,能夠樹立起周恩義這樣基層宣傳干部的好榜樣,對于全市黨員干部思想政治精神文化的引領(lǐng)和提升,將起到直接的推動作用,從而帶動全市各項工作再上新臺階。”在深人學(xué)習(xí)周恩義先進事跡的過程中,廣大黨員干部都有了這樣的深刻體會。大家認為,周恩義這個新時期宣傳干部的好榜樣不僅樹立得非常及時,而且還要繼續(xù)加以宣傳和傳播,讓周恩義精神傳揚得更廣、更深、更遠。
團市委希望辦負責(zé)人曹楊是―位年輕的團干部,她說:“周恩義在做好宣傳思想工作的過程中,有很多創(chuàng)新的新路子、新方法和新模式，這種創(chuàng)新的意識和做法非常值得我們學(xué)習(xí),共青團的工作和事業(yè)更需要這樣的創(chuàng)新精神加以提升和帶動,在今后的工作中,我要立足本崗,以周恩義工作中的創(chuàng)新精神為引領(lǐng),開拓創(chuàng)新,努力探索,為共青團的工作作出自己新的貢獻。”
同樣作為―名團干部,團市委農(nóng)青部負責(zé)人張濤對周恩義精神的理解與體會也頗為深刻:他說:“雖然在工作中沒有與周恩義接觸過,但是通過深入學(xué)習(xí)他的先進事跡,不僅讓我對周恩義有了全新的了解,更對自己的本職工作有了更加深刻的認識。周恩義在工作中體現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神;都是新時期各個領(lǐng)域和各項工作迫切需要的精神主旨?！睆垵硎?，要以周恩義作為我學(xué)習(xí)的好榜樣，全力以赴投入到工作中。
王玥是市直運輸管理所的一名宣傳干事。在基層運輸管理部門從事思想政治工作的年輕干部，王玥對于做好宣傳工作的重要性深有體會。她說：“我們單位對宣傳思想工作一直非常重視;在運輸管理工作過程中,挖掘和涌現(xiàn)了很多先進事跡和典型人物,單位上下也呈現(xiàn)了煥然一新的精神面貌?！蓖醌h表示,市直運輸管理所一定會以周恩義先進事跡為帶動,大力抓好單位的宣傳思想工作。
“深入基層，到群眾中去,做百姓的貼心人?！边@是周恩義先進事跡中的精髓部分,市客運站宣教科科長楊志旺對這一點也深有體會。他說:“客運站是窗口單位,每天接觸到的都是一線群眾,我們不僅要深刻領(lǐng)會周恩義深入基層的工作精神,更要把他深入基層到群眾中去的工作路線更加密切地貫穿到實際工作中,作千千萬萬旅客的貼心人?！?BR> 市婦聯(lián)城鄉(xiāng)部部長馮月紅是一名有20多年工作經(jīng)歷的婦聯(lián)干部,連日來通過對周恩義先進事跡的學(xué)習(xí);馮月紅深有感觸，她說:“周恩義舍己為人、先人后己的思想境界是非常值得學(xué)習(xí)的。在當(dāng)今這個時代,在盤錦經(jīng)濟發(fā)展的重要階段,學(xué)習(xí)和追求這種精神境界;是自身素養(yǎng)的需求,更是工作和學(xué)習(xí)的需要,我們一定要深入學(xué)習(xí)和大力弘揚周恩義的精神。
作為一名黨務(wù)工作者,市委辦機關(guān)黨委副書記、人事科科長徐強表示，不僅要學(xué)習(xí)周恩義同志先進事跡，使自己更好地做好本職工作，更要做一名周恩義先進事跡的傳播者，在全市上下掀起學(xué)習(xí)新熱潮，把周恩義精神傳承下去，讓更多的人獲得精神食糧，從中受益。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十二
近些年來，我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會變革不斷推進。在這樣的背景下，各級政府場所中行政工作規(guī)定也在不斷完善和更新。學(xué)習(xí)并貫徹這些規(guī)定，對于我們從事行政工作的人員至關(guān)重要。下面，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，分享自己在學(xué)習(xí)行政工作規(guī)定時所體會到的一些心得與感悟。
第二段：了解相關(guān)規(guī)定的重要性。
對于行政工作人員而言，理解相關(guān)的行政規(guī)定，是在工作中防止失誤和錯誤的基礎(chǔ)。一篇全面規(guī)定了行政工作中的規(guī)章條款，既對行政工作者的工作做出了明確的要求，同時也有助于行政工作更好地運行和發(fā)展。同時，規(guī)定的存在也可以規(guī)范行政工作，促進行政工作的正常開展。
了解好相關(guān)規(guī)定的方法有以下幾類。首先，要細讀相關(guān)政策文件，在讀的過程中，要注重讀懂每一個規(guī)章條款，對于無法理解的，可以通過請教或者請示上級的方式來完善知識體系。此外，也可以通過與同事進行討論和參與不同項目的工作，來全面了解行政工作所遵循的制度和規(guī)定。當(dāng)然，最重要的方法是要在實際工作中不斷摸索，自己積累經(jīng)驗，并將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為規(guī)定體系，不斷完善提高自己的行政規(guī)定知識。
要在工作中貫徹相關(guān)規(guī)定，不僅僅是業(yè)務(wù)需求，同時也是促進自身職業(yè)成長的必要條件。要做好自己的職責(zé)，必須要能夠熟練地應(yīng)用相關(guān)工作規(guī)定，無論是在遇到工作問題或者突發(fā)事件時，都可以準確地把握相關(guān)工作規(guī)定，更好地指導(dǎo)和推進工作。通過貫徹相關(guān)規(guī)定和制度，學(xué)習(xí)到的知識將默默地融入到自己的行政工作之中，最終實現(xiàn)職業(yè)生涯的提升。
第五段：總結(jié)體會。
二、可以更好地規(guī)范行政工作，加強行政管理過程中的監(jiān)督和約束，提高行政管理效果和效率。
三、成為能夠運用規(guī)定知識的行業(yè)專業(yè)人員，可以個人的成長發(fā)展提供良好的保障。
四、要想貫徹規(guī)定，需要在實際工作中自覺學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐漸形成一套完整的規(guī)定知識。學(xué)習(xí)規(guī)定知識，永不止步，對于行政工作者而言是必要的。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十三
7月11日-12日，公司邀請資深咨詢專家湯永先生對公司中層以上骨干人員進行為期兩天的戰(zhàn)略績效管理知識方面的培訓(xùn)，通過這次管理知識的培訓(xùn)深有感觸，概括來講主要體會有兩點：
(1)績效管理的本質(zhì)是人本管理。
(2)沒有量化就談不上管理。
項目發(fā)展部從20_年8月成立將近三年了，在這三年時間里，大部分人員通過努力得到了提升和鍛煉，也有部分人員因適應(yīng)不了公司和中心的發(fā)展而被辭退或離職。
20_年上半年項目部的工作總體上處于被動管理的局面，團隊組織渙散，項目推動不力。今天召開項目發(fā)展部專題會議，在此向大家做個檢討。
1、上半年項目發(fā)展部績效達成率和計劃達成率在中心四個部門中是最低的，因此下半年項目發(fā)展部的工作首先從整頓自身隊伍開始，把整頓人員的思想意識作為工作出發(fā)點，通過整頓隊伍提高大家的思想認識，跟上公司對項目建設(shè)的要求。因此各項目部首先要做好公司、中心和部門會議精神傳達和貫徹，并要限期上交個人心得體會。目前人員從數(shù)量上不夠，從素質(zhì)上還不高，今后將根據(jù)項目建設(shè)需要，項目發(fā)展部人員實行動態(tài)進出機制。
2、項目部kpi指標的設(shè)置要進行修改完善，其中項目現(xiàn)場管理的權(quán)重比例不應(yīng)低于70%，對工期進度、質(zhì)量、安全、信息溝通與基礎(chǔ)管理等這些指標進一步量化。如何量化?就是在每周工作總結(jié)中圍繞工程進度、成本控制、質(zhì)量控制進行量化，總體進度要量化到天數(shù)，質(zhì)量控制要嚴格執(zhí)行工程變更簽證和材料取樣封樣這兩個制度要求。項目建設(shè)關(guān)鍵指標量化后，在今后工作中要不斷糾正和糾偏，在項目施工管理上還要進行不斷強化，這項工作從下周由綜管信息員重新梳理編制出模板后開始執(zhí)行，沒有進行指標量化的周總結(jié)一律返回。
今年上半年新建項目不多，除兩個新建項目外，下半年將有唐山眾品項目、大學(xué)生公寓、油脂加工、駐馬店生鮮物流等項目陸續(xù)開工建設(shè)。因此，圍繞下半年項目建設(shè)，首先要求項目經(jīng)理要帶好自己的隊伍，以往項目管理經(jīng)驗證明：哪個項目經(jīng)理管理到位項目工程就會有好的結(jié)果，否則就會出現(xiàn)這樣那樣的問題。作為項目主管，一定要清晰工程進度，掌握關(guān)鍵工序，對問題快速反應(yīng)，對內(nèi)外現(xiàn)狀了如指掌。項目經(jīng)理一定要負起責(zé)任，項目經(jīng)理責(zé)任書要重新修訂，重新簽訂。人員自身觀念要轉(zhuǎn)變，下步要嚴格按照kpi指標每月進行考核，把制度切實落實下去。作為項目經(jīng)理要在工程進度和質(zhì)量保證、隊伍管理上狠下功夫。
下半年要在人才儲備上做好準備，首先認清自己，提高個人認知度，更新觀念，要硬起手腕大膽管理?，F(xiàn)在有些人員是有能力的，但是認知度不高，不能負起責(zé)任，從而導(dǎo)致工作拖沓，工作沒有主動性，績效不高，因此沒有好的人本管理也就談不上好的績效管理。
總之項目發(fā)展部下半年的工作與上半年相比任務(wù)十分艱巨。近期天津項目和6萬噸肉制品項目設(shè)備合同要盡快招投標和商務(wù)談判，提前把合同定下來，占據(jù)主動，錯過了時間就錯過了一切。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十四
為了更好的發(fā)揮質(zhì)量職能，利用設(shè)備監(jiān)理協(xié)會、質(zhì)量管理協(xié)會，幫助企業(yè)在項目建設(shè)期間，設(shè)備選型、設(shè)備制造、設(shè)備安裝調(diào)試等全過程實行監(jiān)管。
在企業(yè)管理方面，特別對較優(yōu)秀的企業(yè)，加強卓越績效管理模式和六西格瑪管理模式的推廣，使其在項目建成投產(chǎn)后，企業(yè)管理上更加規(guī)范合理，上檔次上水平，早日跨入國際化管理的先進行業(yè)。
通過這次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合我處職能，更應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面的本職工作。
1、在全力支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)方面，我們還要進一步充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的職能優(yōu)勢、裝備優(yōu)勢、人員優(yōu)勢，為農(nóng)民兄弟辦好事、辦實事。同時還應(yīng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，充分發(fā)揮各部門的積極性，參與到我們系統(tǒng)護農(nóng)、愛農(nóng)的行動中來。對支持并愿意參與我們這項活動的企業(yè)，我們要為它們創(chuàng)造條件，讓它們同質(zhì)監(jiān)人一起為社會主義新農(nóng)村建設(shè)出力、獻策。
同時我們質(zhì)量工作應(yīng)當(dāng)圍繞著省局黨組的要求和部署，認真分析鄉(xiāng)辦、村辦、縣辦企業(yè)的現(xiàn)狀，尋找出一條符合我省省情的幫扶途徑，特別是針對這些中小企業(yè)技術(shù)力量缺乏，管理水平低下，設(shè)備落后，檢驗檢測設(shè)備能力不足等情況，我們要進一步研究落實為這些企業(yè)服務(wù)的具體方案，爭取在為我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)方面有所突破。
2、對國家實施生產(chǎn)許證管理的行業(yè)，作為我們主管部門，要處處體現(xiàn)“以人為本”，引導(dǎo)、幫助企業(yè)按照國家生產(chǎn)許可證管理的有關(guān)規(guī)定和要求，辦理工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，使其合法生產(chǎn)，規(guī)范經(jīng)營。我們力求做到，凡是到受理大廳或來到我處辦事的部門或企業(yè)，要熱情周到，百問不凡，一次告知，使外來人員真正體現(xiàn)到溫暖、舒暢。地、市、縣質(zhì)量工作者，要在幫助企業(yè)申報工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證方面主動上門服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)填報生產(chǎn)許可證申請表，幫助企業(yè)掌握了解國家產(chǎn)業(yè)政策，避免由于盲目投資給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失。通過我們規(guī)范和耐心細致的工作，今年全省有519戶企業(yè)申請辦理了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，其中已獲得許可證企業(yè)180家，占全省2301家的7.8%，其它正在申報、審查過程中，許可證收費108萬元。
通過生產(chǎn)許可證的管理，使我們的企業(yè)基本達到并滿足了生產(chǎn)條件的規(guī)定要求，使生產(chǎn)條件有所改善，產(chǎn)品質(zhì)量有了進一步提高。對獲證企業(yè)的證后監(jiān)管，我們以引導(dǎo)、幫教為主，讓企業(yè)理解支持我們的工作，使獲證前與獲證后管理水平不降低，設(shè)備條件不變化，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
3、全力支持“哈大齊”工業(yè)走廊建設(shè)，在摸清“哈大齊”工業(yè)走廊的建設(shè)規(guī)劃及現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，省局黨組又提出了為全省373個大項目的服務(wù)方案。自今年7月以來，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行程62萬公里，走訪各級政府、部門、大項目辦等有關(guān)部門528次，深入企業(yè)1392次，為大項目工程建設(shè)單位免費培訓(xùn)各類人員2180人次，修改制定標準52項，辦理生產(chǎn)許可證75份，免費檢定、校準各類儀器、設(shè)備4070件(套)，減免費用232萬元。這些數(shù)字的展現(xiàn)，說明質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)上上下下在行動，時時處處在落實科學(xué)發(fā)展觀。
在全力支持新型工業(yè)化建設(shè)方面，幫助企業(yè)做強做大，樹立品牌意識，抓住有利時機快發(fā)展、大發(fā)展，使龍江的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，龍頭企業(yè)得到迅速發(fā)展，多創(chuàng)幾個中國名牌產(chǎn)品乃至世界名牌，協(xié)調(diào)地方政府將品牌擴大，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十五
11月27日下午接到人力資源部通知：30日早6點在公司西門集中，赴明陽天下拓展基地參加拓展培訓(xùn)，我重排了跟進渠道銷售工作匆匆趕回了姜堰。
公司中巴車載著我們從西門出發(fā)一路向北，向西，上s28繞過揚州，轉(zhuǎn)g40經(jīng)六合再轉(zhuǎn)g30，滁州下來再向城西南；大概三個多小時，進入滁州市瑯琊區(qū)?，樼饏^(qū)，瑯琊山?!“環(huán)滁皆山也。其西南諸峰，林壑尤美，望之蔚然而深秀者，瑯琊也?！庇谑怯浧饸W陽修《醉翁亭記》里的句子。
值此，更加憧憬這次“刺激”的拓展培訓(xùn)了。車很快就把瑯琊山風(fēng)景區(qū)撇在了后頭，于是些許失望開始蔓延一段起伏的山路把我們最終帶到了九天峰度假村。簡單準備后，開始了一天的戶外活動，“橫行天下”“拋接球”“爭分奪秒”“攀巖”“集體拼圖”是不是這些名字??？三個小組21人，活動開展得緊張有序。考驗了團隊成員的溝通協(xié)作體能等素質(zhì)。一天下來，精疲力竭有點夸張，些許疲勞還是有的。晚餐后，各自休息，因為第二天的“集結(jié)號”7點吹響。
第二天，晨跑和早餐后，一段《弟子規(guī)》的.齊聲朗讀拉開了《管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉與九點領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)的帷幕。講義發(fā)到手里，我急忙翻了翻。職業(yè)素養(yǎng)修煉職業(yè)技能理想責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)力不是吧？就連視頻分享還有“鷹之重生”，不免有些失望。不過明陽天下拓展基地培訓(xùn)師很快讓我們看到了不同。課程重點不在概念介紹理論說教，大多的時間是演練案例分享，尤其是“四步教練技巧”和相關(guān)演練。把問題剖析的如此透徹，挖出根源揪出“元兇”，讓我受益匪淺；讓我不再敢說“熟透了”職業(yè)素養(yǎng)修煉職業(yè)技能理想責(zé)任感領(lǐng)導(dǎo)力等等這些；讓我明白了一個好的管理者首先應(yīng)該是一名合格的教練，不但能教練團隊成員，還能持續(xù)教練自己。其實工作生活就是這樣，當(dāng)我們面對困難的時候，總能找出若干的畏懼搪塞抱怨的理由；然而，只要能跨過那關(guān)鍵的一步，一切將成為可能。
師者，重在傳道授業(yè)，而個人修為傳不了授不了。學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？
行政司法工作學(xué)習(xí)心得篇十六
學(xué)習(xí)行政工作報告是為了了解我國政府的政策導(dǎo)向和未來發(fā)展方向，對于從事公共管理和行政工作的人來說，具有非常重要的意義。經(jīng)過認真閱讀報告以及深入思考之后，我深刻感受到了許多新的思考與理解，對本職工作的成長和進步也有了很大的啟示，因此我想在此與大家分享我的心得體會。
段落二：了解政策方向。
在學(xué)習(xí)過程當(dāng)中，我深切體會到了報告所傳遞的信息，它對于我們了解政府的政策導(dǎo)向和未來發(fā)展方向具有非常重要的意義。無論是社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)，還是政治體制改革，都得到了政府的高度重視，并且在未來指導(dǎo)下，如何促進國家各方面的健康發(fā)展也得到了明確的表述。
段落三：深度思考。
了解政策方向之后，我對于政府的決策思路有了更深入的認識。我們應(yīng)該以全局的視角去看待問題，不能僅僅考慮眼前的利益，更應(yīng)該從長遠利益和整體利益的角度出發(fā)，去尋找我們需要解決的問題，并采取合適的方法和措施。而在實際工作中，我們更應(yīng)該注重團隊精神和協(xié)作能力，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能更好地完成工作任務(wù)。
段落四：思考啟示。
在學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)，報告之所以重要，是因為它對我們從事公共管理和行政工作的人們有著深遠的啟示。我們必須要認真思考當(dāng)前所面臨的問題，并細心分析和尋找問題的解決方案，提高自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，才能更好地完成任務(wù)。同時，我們也應(yīng)該注重自身的成長和發(fā)展，不斷提升自己的能力和造詣，為我們的事業(yè)奉獻更大的力量。
段落五：總結(jié)。
總之，學(xué)習(xí)行政工作報告是非常具有啟發(fā)性的，它使我們深入了解到政府的政策方向和思想路線，并在這個基礎(chǔ)上思考和尋找解決問題的方法。同時，作為從事公共管理和行政工作的人，我們更要不斷學(xué)習(xí)，增強團隊協(xié)作精神，提升專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對問題的能力，才能更好地為國家的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻自己的力量。