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糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇一
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風(fēng)”問題，結(jié)合交通運輸行業(yè)實際，進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況。
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務(wù)對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進(jìn)行。調(diào)研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，特別我們交通部門在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和縣委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。其他班子成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進(jìn)行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題。
結(jié)合交通業(yè)務(wù)工作實際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
(一)涉及工作作風(fēng)方面的問題。經(jīng)對48份問卷進(jìn)行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內(nèi)務(wù)工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農(nóng)田水利、交通基礎(chǔ)設(shè)施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應(yīng)有的重視;五是有些基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠好;六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細(xì)致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實踐活動中，要進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究，精簡會議改善文風(fēng)，防止整改流于形式。
(二)涉及交通項目建設(shè)方面的問題。我局結(jié)合辦理人大代表政協(xié)委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協(xié)委員。他們主要結(jié)合我縣的交通現(xiàn)狀反映一些問題：一是通組公路建設(shè)任務(wù)重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達(dá)計劃規(guī)模小，建設(shè)成本相對較高，鄉(xiāng)村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產(chǎn)安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監(jiān)管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學(xué)門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區(qū)公路，目前均為山區(qū)四級公路，通行力差安全隱患大，嚴(yán)重阻礙旅游業(yè)發(fā)展。四是城市公交有待優(yōu)化發(fā)展。反映認(rèn)為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業(yè)建設(shè)，縣交通部門對該行業(yè)也進(jìn)行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務(wù)質(zhì)量，公交路線等均有待進(jìn)一步改進(jìn)。
(三)涉及交通安全與穩(wěn)定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務(wù)對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展充滿信心，對當(dāng)前的發(fā)展形勢表示認(rèn)可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術(shù)等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達(dá)三級以上公路標(biāo)準(zhǔn)外，其余縣鄉(xiāng)公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運標(biāo)準(zhǔn)，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴(yán)重。幾乎每年受強降雨影響，特別今年5·15暴雨導(dǎo)致公路損壞嚴(yán)重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運較嚴(yán)重，影響班線和出租車客運市場穩(wěn)定，加上農(nóng)村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業(yè)編制后顧之憂大。國家燃油稅費改革后，我局工作重心由征費轉(zhuǎn)移到行政服務(wù)上來，干部職工工資由中央轉(zhuǎn)移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。
三、有關(guān)建議和整改措施。
按照縣委解決“四風(fēng)”問題的要求及“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”，對照“四風(fēng)”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從局領(lǐng)導(dǎo)班子到各部門股室到每個干部職工，均要進(jìn)行自查，對號入座，強化整改。
(一)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究分析整改。
這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領(lǐng)導(dǎo)班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責(zé)任，限期整改。
(二)著力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。
不斷加強局機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰(zhàn)，提高機關(guān)干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務(wù)。
(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。
通組公路、農(nóng)村客運、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優(yōu)化解決的問題，我們要本著實事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強項目規(guī)劃，督促項目建設(shè)，強化項目監(jiān)管。建議縣、鄉(xiāng)、村形成合力，縣財政加大配套補助，爭取在“十二五”期內(nèi)，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉(xiāng)公路升級改造得到快速推進(jìn)，有效提升城市公交出租車保障水平。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇二
為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和認(rèn)真糾正“四風(fēng)”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學(xué)行為，促進(jìn)學(xué)校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀(jì)通[2014]3號《關(guān)于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風(fēng)’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結(jié)合我校實際，特將我校糾正“四風(fēng)”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務(wù)實·清廉”的主題，反對“四風(fēng)”為師生服務(wù)。
三是認(rèn)真開展自我批評相互批評，黨員評議領(lǐng)導(dǎo)、群眾評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認(rèn)真整改如對公務(wù)接待、出差、財務(wù)審批等相應(yīng)新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務(wù)管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風(fēng)”和服務(wù)群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學(xué)校嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費娛樂活動情況：學(xué)校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務(wù)接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學(xué)校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學(xué)習(xí)調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進(jìn)入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學(xué)校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關(guān)舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學(xué)校公用經(jīng)費嚴(yán)格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費均用于學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和填補。
教學(xué)。
活動不足費用。學(xué)校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務(wù)情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務(wù)。
7.違反公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定情況：學(xué)校有一輛商務(wù)車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準(zhǔn)備做報廢處理，學(xué)校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學(xué)校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進(jìn)行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴(yán)格遵守義務(wù)教育辦學(xué)行為和收費行為，每學(xué)期開學(xué)初，都通過公示欄對外公布收費項目、標(biāo)準(zhǔn)。各項收費標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進(jìn)行收費，實行收費票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務(wù)票據(jù)。
學(xué)校加強了師德師風(fēng)管理，嚴(yán)禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴(yán)格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇三
本文目錄。
根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治"四風(fēng)"問題為專題，深入各學(xué)校，局機關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對"四風(fēng)"方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發(fā)越多，實際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風(fēng)浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞"形象工程"、"參觀工程"，造成大量人力、物力和財力的浪費。4、對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風(fēng)簡單粗暴，官架子十足。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是"主人"，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
聚風(fēng)建設(shè)、集中解決"四風(fēng)"問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央"八項規(guī)定"執(zhí)行力度，對違反"八項規(guī)定"的工作人員嚴(yán)肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善"三公"管理機制。
四是要建立健全干部人事制度。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機制，從制度上防止個別干部"帶病上崗"和"帶病提職"，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開、公正和嚴(yán)格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
規(guī)范，制定切實可行的以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標(biāo)準(zhǔn)，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機制。
五是要建立健全監(jiān)督制約機制。認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，把各級"一把手"和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定真正落到實處。
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為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知精神，把專項調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報如下：
為確保調(diào)研活動落到實處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討;對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認(rèn)真整改落實，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng);加強思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng);加強道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。二是致力強化干部觀念，必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。
緊密結(jié)合工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。
我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達(dá)訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實增強解決“四風(fēng)”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。
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按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在“四風(fēng)”方面的問題和不足。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，“五好”幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。
2.極少數(shù)黨員干部對落實“八項規(guī)定”、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為只是“一陣風(fēng)”，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實“八項規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時搞“變通”，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。
3.干部作風(fēng)不扎實。少數(shù)干部進(jìn)取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進(jìn)城無望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價(每平方米)，xx縣平均房價每平在x元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認(rèn)識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行“八項規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性。考核標(biāo)準(zhǔn)看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標(biāo)，以及專項工作(活動)外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如“秀”得好的形式主義現(xiàn)象。考核標(biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標(biāo)準(zhǔn)共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把“四風(fēng)”問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實。
三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”問題、“吃、拿、卡、要”問題、“不作為、慢作為、亂作為”問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。
四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀(jì)就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制。
工作計劃。
決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構(gòu)改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化知識化專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事會干事干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪增酬等辦法，以保持激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴(yán)肅實施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查;對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。
3.強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務(wù)觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
4.深刻自省，找準(zhǔn)問題，對照自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準(zhǔn)找透。二要深入剖析，切實整改。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風(fēng)問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當(dāng)前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。
“四風(fēng)”問題的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進(jìn)一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務(wù)實、一心為民，謙虛謹(jǐn)慎、以人為本，為偉大中國夢的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇四
按照教育局的工作安排，我校對學(xué)校收費、減負(fù)等方面的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負(fù)情況。
此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格地按照縣物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標(biāo)收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；⒔邮芙檀鷷?、職代會監(jiān)督。
在減負(fù)方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)。
在加強師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認(rèn)真開展師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇五
按照機關(guān)糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的工作提示要求，我對照自身工作進(jìn)行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進(jìn)作風(fēng)新的明確要求，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。對照當(dāng)前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應(yīng)付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強。總認(rèn)為機關(guān)就是宏觀指導(dǎo)，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然。總是考慮面子、考慮過得去就行，沒能精準(zhǔn)的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習(xí)慣問題，而是工作作風(fēng)問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責(zé)任意識不強。沒能牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進(jìn)取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標(biāo)。
三、整改措施。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇六
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負(fù)情況。
此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格地按照縣物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標(biāo)收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)常化，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負(fù)方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放即時到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)在增強師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認(rèn)真展開師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇七
作為一名教師，擔(dān)負(fù)著教書育人的重任，雖然工作艱辛但是關(guān)系重大，這就要求我們要有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，作到一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切！
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。
一、作為一名青年教師，在這次活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育。
教學(xué)。
的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。要自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將學(xué)校的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新，敢闖新路。
3、教育無小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響。而這些影響又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“偶像”和“權(quán)威人物”。所以，我要時刻銘記——從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起！我要以自身良好的師德形象帶動學(xué)生。
4、存在的問題：
1）、工作有時不夠扎實，遇到困難雖然能知難而進(jìn)，但是堅持不夠，有時有任其自然的松懈思想。
2）、對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。
二、整改措施。
1、嚴(yán)于剖析自己。
嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自省、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認(rèn)識自己特別是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤是很不容易的。我要堅定信念，艱苦奮斗、不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我要看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并作好要點筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。實事求是、敢闖新路，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識。
3、時刻注意自己的言語、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響，依靠群眾、勇于勝利！只要我們努力工作，勁往一處使，心往一起想，盡我們的全力，我們的學(xué)校的未來一定是光明的！
知心。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇八
省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：
根據(jù)省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風(fēng)工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護(hù)廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正四風(fēng)工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風(fēng)取得的成效和主要經(jīng)驗。
度的政治責(zé)任感，迅速采取措施，以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范為行動標(biāo)桿，通過出臺相關(guān)制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風(fēng)清氣正良好氛圍。三是廉政風(fēng)險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風(fēng)險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責(zé)，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行分析研判，制定措施，有效預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。四是作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強學(xué)習(xí)宣傳教育，使黨員、干部增強紀(jì)律意識，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀(jì)處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認(rèn)真履行職責(zé)，堅守職責(zé)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的要求，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，進(jìn)一步強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴(yán)明紀(jì)律、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認(rèn)真貫徹廉潔自律準(zhǔn)則作為改進(jìn)作風(fēng)的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設(shè)教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認(rèn)真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行教育和從政道德教育，引導(dǎo)黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風(fēng)氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風(fēng)和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴(yán)格追責(zé)。加大問責(zé)力度，緊盯重要節(jié)點，看住關(guān)鍵少數(shù)，密切關(guān)注四風(fēng)問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位的要嚴(yán)肅問責(zé)，以問責(zé)常態(tài)化倒逼責(zé)任落實。五是必須切實擔(dān)當(dāng)。有責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)就要追究，沒有問責(zé)就難有擔(dān)當(dāng)，各級黨組織要深化對主體責(zé)任內(nèi)涵的認(rèn)識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，認(rèn)真肩負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，對分內(nèi)的事要管到位、嚴(yán)到份，切實強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當(dāng)前四風(fēng)問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學(xué)風(fēng)不正，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，不相關(guān)的不學(xué)，學(xué)習(xí)上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學(xué)習(xí)，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認(rèn)知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責(zé)任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇九
調(diào)研活動中，我局黨組成員帶領(lǐng)機關(guān)股室干部，以分片形式走訪了部分社區(qū)群眾和離退休老干部、局屬單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員以及駐村“三送”聯(lián)系戶，發(fā)放調(diào)查問卷45份，召開了3次座談會，共有24人參加，并對8人進(jìn)行了個別訪談，收到建議和意見20多條，經(jīng)匯總梳理，整理出10條具體建議和意見。此次調(diào)研活動，局機關(guān)干部進(jìn)農(nóng)戶、走企業(yè)、摸實情，服務(wù)意識有所增強;各單位部門緊緊圍繞年初確立的工作目標(biāo)，進(jìn)一步明晰工作思路，扎實工作，為推動我縣城城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作凝聚了力量。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足主要有：
一是部分人有“一陣風(fēng)”念頭。認(rèn)為當(dāng)前中央“八項規(guī)定”實施是“新官上任三把火，這規(guī)定，那規(guī)定，會上熱烘烘，會后就放松，再過幾天就影無蹤”，等到風(fēng)頭一過，便故態(tài)復(fù)萌，照吃、照喝、照玩、照用。
二是少數(shù)人有“不以為然”態(tài)度。認(rèn)為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。只有工作搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，有不屑一顧，不以為然和不買賬的態(tài)度。
三是一些人有“繞道走”老經(jīng)驗。認(rèn)為“上有政策，下有對策”，對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態(tài)度，以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出群眾對“四風(fēng)”方面反映最突出問題主要有：
一是形式主義方面最突出的是追求形式、不重實效。主要表現(xiàn)在文山會?，F(xiàn)象嚴(yán)重，作風(fēng)不實、弄虛作假，對待工作消極應(yīng)付，責(zé)任心不強等。
二是官僚主義方面最不滿意的是辦事推諉扯皮多，工作效率不高。主要表現(xiàn)在高高在上、脫離群眾，作風(fēng)簡單粗暴，有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則等。
三是享樂主義方面反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖安逸，缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不夠嚴(yán)格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩撲克、打麻將，花天酒地、大吃大喝，公私不分、公車私用、公款吃喝，甚至拿公權(quán)公款為親朋謀利、為個人“造?！钡取?BR> 四是奢靡之風(fēng)方面反映最大是一些領(lǐng)導(dǎo)干部大手大腳、鋪張浪費，不講勤儉和效益。主要表現(xiàn)在不把心思放在工作上，一門心思搞攀比，私德領(lǐng)域作風(fēng)墮落，貪戀金錢美色，徹底腐化變質(zhì)。
四、解決“四風(fēng)”問題，提高機關(guān)效能，改進(jìn)干部作風(fēng)的意見建議。
聚焦作風(fēng)建設(shè)、集中解決“四風(fēng)”問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行力度，對違反“八項規(guī)定”的工作人員嚴(yán)肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善“三公”管理機制。從嚴(yán)控制行政經(jīng)費和一般性支出，切實加強公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)等“四公”管理工作，提高財政資金使用績效。
五、開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。
在調(diào)研中，許多黨員群眾對在新形勢下如何開展好此次黨的群眾路線教育實踐活動坦誠地談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要注重務(wù)實有效。大家認(rèn)為,在開展活動中要格外注重務(wù)實有效，并且希望能夠把好的活動開展得更持久，努力實現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。
二是要把好事辦好、實事辦實。大家認(rèn)為，活動重點還是應(yīng)該放在為群眾解決問題和辦事上，特別是要與當(dāng)前開展的“三送”工作緊密結(jié)合起來，對群眾反映的與其工作生活等密切相關(guān)的問題，只要是以“好事辦好、實事辦實”為出發(fā)點，哪怕只是解決了一點點問題，或者只是辦成了一兩件實事好事，群眾也是滿意的。
三是要抓好主題教育實踐活動與各項事業(yè)的結(jié)合。大家認(rèn)為，要把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合，建立健全長期保證制度運行并發(fā)揮預(yù)期作用的制度體系，推動工作的'制度化、規(guī)范化，鞏固和擴大工作成果。要給基層黨組織留足創(chuàng)新的空間，不搞一刀切，在基本精神指導(dǎo)下鼓勵、支持基層探索創(chuàng)新。
六、在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見建議。
在調(diào)研中，許多干部群眾對在“三送”工作中，切實做好干部直接聯(lián)系群眾方面談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織建設(shè)的作用。在“三送”工作中，要切實結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，使之成為新農(nóng)村建設(shè)的堅強組織者、實施者、推動者。
二是要進(jìn)一步調(diào)動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導(dǎo)，積極宣傳，最大限度地調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極參與的內(nèi)在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
三是要進(jìn)一步拓寬村民致富增收手段?！叭汀备刹恳獜膸唾Y金、幫技術(shù)、幫項目、幫營銷等方面著手，因地制宜，科學(xué)謀劃，找準(zhǔn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個家庭經(jīng)濟發(fā)展的切入點;大力普及良種良法、創(chuàng)新營銷手段，大力培植適銷對路、有長遠(yuǎn)效益的產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民群眾增收致富。
四是要進(jìn)一步加強化解信訪矛盾糾紛。針對群眾反映強烈的影響鄰里和社會和諧的矛盾糾紛和信訪問題，“三送”干部要著眼于提高農(nóng)村的文明度和和諧度，增強群眾的安全感和幸福感，進(jìn)一步暢通訴求渠道，落實工作責(zé)任，加大矛盾糾紛調(diào)處力度，讓群眾的意見在第一時間得到回復(fù)、困難在第一時間得到解決、糾紛在第一時間得到調(diào)處，真正讓群眾滿意。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十
第一段：引言（150字）。
近年來，中國黨和政府通過大力整治“四風(fēng)”問題，取得了顯著成效。作為一名普通黨員，我也深刻體會到了這些整治帶來的變化。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和觀察，談一談我對于“四風(fēng)糾正”的一些心得體會。
第二段：拒絕奢侈浪費（250字）。
作為一名黨員干部，我發(fā)現(xiàn)自己的思想意識得到了很大的轉(zhuǎn)變。過去，一些黨員干部身上存在著奢侈浪費的問題。如今，在黨和政府的大力整治下，我深感浪費已不能占據(jù)我們的生活和工作。我開始從個人行為抓起，切實做到節(jié)約用水用電、深思熟慮消費，盡量減少一切不必要的浪費。在工作中，我也主動參與監(jiān)督，爭取實現(xiàn)資金的有效利用。這種轉(zhuǎn)變不僅讓我個人受益，更讓我更好地為黨和人民服務(wù)。
第三段：端正工作態(tài)度（250字）。
在整治“四風(fēng)”問題的過程中，黨和政府堅決打擊了形式主義、官僚主義和享樂主義。這為我們黨員干部樹立了正確的工作態(tài)度。為了更好地為人民服務(wù)，我從改變自己開始，在工作中確立了務(wù)實、高效的原則，不刻意追求形式化的辦公，并積極主動地對接群眾需求，做到真正為人民辦事。同時，我也努力拓寬知識面，與同事分享學(xué)習(xí)心得，以共同提高工作水平。
第四段：加強紀(jì)律意識（250字）。
整治“四風(fēng)”問題還要求我們加強紀(jì)律意識。黨員干部要有責(zé)任感，嚴(yán)守規(guī)章制度，以身作則。我始終堅持如實申報個人情況，自覺遵守黨紀(jì)國法，時刻保持廉潔自律的品質(zhì)。在工作中，我努力做到公正廉潔，不受任何私人利益驅(qū)使。盡管有時面臨挑戰(zhàn)和誘惑，但我深知自己作為黨員干部應(yīng)當(dāng)以身作則，做到高度的自律和廉潔。
第五段：共建廉潔政治環(huán)境（300字）。
正確面對工作和生活中的“四風(fēng)”問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是個人問題，更是一種社會風(fēng)氣?！八娘L(fēng)糾正”需要全社會的參與和配合。作為黨員干部，我將積極參與到打擊、預(yù)防“四風(fēng)”問題的各個環(huán)節(jié)中。我將通過自己的實際行動，引導(dǎo)身邊的人加強紀(jì)律意識，拒絕不健康的風(fēng)氣，共同營造良好的政治環(huán)境。我相信，只有全社會共同努力，才能真正根治“四風(fēng)”問題，為建設(shè)廉潔政府和美好社會貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)（100字）。
“四風(fēng)糾正”是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全黨全社會的共同努力。通過整治“四風(fēng)”問題，我深刻體會到了社會主義核心價值觀的重要性，更加明確了自己作為黨員干部的責(zé)任和使命。我將繼續(xù)以積極的態(tài)度投身于“四風(fēng)糾正”的實踐中，為構(gòu)建廉潔政治環(huán)境不懈努力。同時，我也呼吁廣大黨員干部和全體公民共同參與，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十一
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進(jìn)行傳達(dá)部署。近期，組織開展了集中解決“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風(fēng)”問題調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記擔(dān)任組長，其他班子成員為活動小組成員，負(fù)責(zé)此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風(fēng)”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進(jìn)一步改進(jìn)黨的作風(fēng)，達(dá)到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務(wù)意識，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認(rèn)真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認(rèn)識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認(rèn)為現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認(rèn)為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風(fēng)”思想，思想認(rèn)識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠。“八項規(guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務(wù)宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)上有所松懈，服務(wù)意識不強，上下班紀(jì)律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風(fēng)督查力度不夠，抱有僥幸心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風(fēng)”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認(rèn)為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認(rèn)為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三、解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議。
1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關(guān)注的問題。黨員干部作風(fēng)怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見，進(jìn)一步精簡文件和會議，走到群眾中去。
集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研報告集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研報告2、實事求是找問題?！八娘L(fēng)”問題有著種.種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。
3、勇于正視存在的問題。嚴(yán)格自己、亮出問題，從維護(hù)黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。
4、有寬廣的胸襟，能接受他人的意見。對于他人的批評，不能有敵對的思想，有些情況下是不容易看到自己的問題，而旁觀者能清楚的發(fā)現(xiàn)，仔細(xì)發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，可以少走很多彎路。
四、開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以貫徹落實中央關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的要求為出發(fā)點，著力解決群眾最關(guān)心的一些實際問題，結(jié)合我局工作實際，主要提出以下意見：
1、著力改善住房保障民生工程。積極貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣保障性住房政策，扎實推進(jìn)保障性住房建設(shè)，為城鎮(zhèn)中低收入家庭和社會所關(guān)注的一些弱勢群體切實解決住房困難問題，建立公開、公平、公正的分配制度，努力實現(xiàn)人人“住有所居”，為社會穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
2、加大小區(qū)物業(yè)管理。小區(qū)物業(yè)管理涉及千家萬戶，需要全社會共同參與，共同支持，一方面要加大物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)流程，建立物業(yè)管理綜合協(xié)調(diào)機制，明確部門職責(zé)，聯(lián)動做好部門工作，進(jìn)一步提升城市管理水平。另一方面需要廣大人民群眾的積極參與，樹立維權(quán)意識，共同維護(hù)小區(qū)良好的生活秩序，營造優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境。
3、加強學(xué)習(xí)，提高駕馭房地產(chǎn)管理服務(wù)水平。加強干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作業(yè)務(wù)，同時還要全面熟悉其他房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，做到政策了如指掌，業(yè)務(wù)操作自如，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)流程，全面提高為群眾辦事的服務(wù)能力和水平。
五、對“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村、打造中國旅游第一縣的建議和意見。
結(jié)合我局工作實際，主要圍繞如何做好重點項目房屋征收和規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理方面開展工作。
1、扎實推進(jìn)重點項目房屋征收工作。項目建設(shè)是加快城鎮(zhèn)化發(fā)展的基礎(chǔ)，為使全縣重點項目建設(shè)有序推進(jìn)，我局根據(jù)重點建設(shè)項目的實際情況，借助國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補償條例》施行之契機，加大《條例》的宣傳力度，營造良好的征收氛圍。嚴(yán)格房屋征收實施，制定切實可行的征收補償方案，縣政府要加大和完善“領(lǐng)導(dǎo)掛帥，全縣聯(lián)動”工作機制，分解任務(wù)，落實責(zé)任，全面推動重點建設(shè)項目房屋征收工作順利推進(jìn)。
2、在物業(yè)管理上下功夫。小區(qū)管理是一個系統(tǒng)工程。復(fù)雜、量大、面廣，創(chuàng)建旅游強縣、提升小區(qū)管理水平、提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，勢在必行。在認(rèn)真履行《物業(yè)管理條例》賦予的職責(zé)外，把部門管理職能落實到位，確實履行聯(lián)動工作機制，確保聯(lián)動工作效率，建議將部門工作納入縣級考核，使壓力變動力、動力變效果。為充分調(diào)動業(yè)主委員會和服務(wù)企業(yè)的工作積極性，建議財政給予適當(dāng)?shù)馁Y金補助支持，改變目前業(yè)主委員會工作無人管的困局和物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作積極性不高，外地企業(yè)進(jìn)駐難的現(xiàn)實。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十二
在全黨深進(jìn)展開黨的群眾線路教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中心教育實踐活開工作會議召開后，安徽省委立即進(jìn)行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學(xué)為先，堅持開門弄活動，堅持邊學(xué)邊改，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進(jìn)展有序，實現(xiàn)了良好開局，獲得了初步成效。
在學(xué)習(xí)教育中，我們把黨的群眾線路教育作為重點，通過這段時間的學(xué)習(xí)交換和走訪調(diào)研，更加深入地熟悉到，只有堅定不移貫徹黨的群眾線路，才能從根本上解決“四風(fēng)”題目，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安若泰山、固若金湯。正如習(xí)近平總書記所指出的，群眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路。我們必須把黨的群眾線路作為做好一切工作的根本遵守。
當(dāng)前“四風(fēng)”嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。情勢主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻(xiàn)，奢糜腐化弄三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有很多事情，黑白不分，是非不明，喪失態(tài)度和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失往黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和威望。近日，習(xí)近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，果斷反對干部群眾反映強烈的情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨，應(yīng)重視教育先行。習(xí)總書記的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時催促提示各領(lǐng)導(dǎo)干部要保持頭腦蘇醒、隨時熟悉自己、剖析自己。我以為要在黨員干部中深進(jìn)展開“入黨為何、當(dāng)官為何、執(zhí)政為何”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進(jìn)行警示教育，幫助黨員干部建立“水能載船、亦能覆船”的憂患意識。特別是結(jié)合中心“八項規(guī)定”，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部建立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、“反對四風(fēng)”是一番決心，應(yīng)重視機制建設(shè)?！胺磳λ娘L(fēng)”彰顯了中心對整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心，勇士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L(fēng)”本身很給力，但是整體上缺少可靠機制，即相應(yīng)制度的束縛?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風(fēng)”題目一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能是非分明，但行動上卻總有“失足”，缺少制度束縛是主因。一方面及時各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴(yán)加管理，“四風(fēng)”就有可能被逐步遏制。另外一方面，繼續(xù)堅持過往好的做法。如“三送”工作中的公然承諾、民情家訪、鼓勵賞罰等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分鑒戒利用。
三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘，應(yīng)重視鼓勵懲辦。習(xí)總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導(dǎo)干部們身旁，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾線路，明哲保身、扎實為民，切不可因一時胡涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長叫。而“反對四風(fēng)”應(yīng)當(dāng)把是不是推動發(fā)展上水平、是不是讓群眾得實惠等作為考核的硬指標(biāo)。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績良好、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要建立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認(rèn)用干部導(dǎo)向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責(zé)任追究制度，將目標(biāo)責(zé)任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及其相干責(zé)任人實績考核的重要內(nèi)容。常常性展開督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，終究將工作的各項任務(wù)落到實處。
黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進(jìn)行部署。習(xí)近平強調(diào)，這次教育實踐活動主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。
如何摒棄“四風(fēng)”，我黨也給出了辦法，那就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。
正衣冠，主要是按照為民務(wù)實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
洗洗澡，主要是以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。
治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項治理。
知易行難，要做到這四點，其實需要很大的勇氣，“要求別人做到的自己先要做到”，我們廣大黨員要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和勇氣，從嚴(yán)自省、從嚴(yán)自律。
加強學(xué)習(xí)是第一位的任務(wù)。要帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際思考，深化思想認(rèn)識，領(lǐng)會中央意圖，把中央開展教育實踐活動的精神學(xué)深學(xué)透。要把學(xué)習(xí)階段搞扎實，堅定理想信念、增強宗旨意識，樹立“三個自信”。堅持相信群眾、依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，解決脫離群眾、作風(fēng)飄浮問題。
“四風(fēng)”已嚴(yán)重威脅到黨的肌體健康，黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)復(fù)雜而嚴(yán)峻。開展教育實踐活動，關(guān)鍵要把自己擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系黑龍江實際，聯(lián)系思想、工作和生活實際，調(diào)查研究，解剖鮮活案例。查擺“四風(fēng)”問題越具體，教育實踐活動才會越深入。要自上而下，省級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要作表率，帶頭找問題，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把壓力層層傳導(dǎo)下去，層層落實責(zé)任，務(wù)求實效。
冰凍三尺非一日之寒?！八娘L(fēng)”具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不可能畢其功于一役。鞏固八項規(guī)定成果要由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)，說出一條做到一條，言必信、行必果。要嚴(yán)明紀(jì)律，提高制度執(zhí)行力，端正學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，堅持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，使社會感受到改進(jìn)作風(fēng)的新成效，讓人民滿意，讓中央放心。
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進(jìn)行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學(xué)為先，堅持開門搞活動，堅持邊學(xué)邊改，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進(jìn)展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學(xué)習(xí)教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，通過這段時間的學(xué)習(xí)交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認(rèn)識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風(fēng)”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習(xí)近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們必須把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當(dāng)前“四風(fēng)”嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻(xiàn)，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失去黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和威信。近日，習(xí)近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習(xí)總書記的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導(dǎo)干部要保持頭腦清醒、隨時認(rèn)識自己、剖析自己。我認(rèn)為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當(dāng)官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進(jìn)行警示教育，幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、“反對四風(fēng)”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)?！胺磳λ娘L(fēng)”彰顯了中央對于整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L(fēng)”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風(fēng)”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴(yán)加管理，“四風(fēng)”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習(xí)總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導(dǎo)干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風(fēng)”應(yīng)該把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標(biāo)。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認(rèn)用干部導(dǎo)向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責(zé)任追究制度，將目標(biāo)責(zé)任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)責(zé)任人實績考核的重要內(nèi)容。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力形成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務(wù)落到實處。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十三
四風(fēng)是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這些“四風(fēng)”現(xiàn)象在我國既嚴(yán)重影響了干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，也使得一些基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)面臨巨大挑戰(zhàn)。為了糾正這些不正之風(fēng)，黨中央提出了“四風(fēng)糾正”重要任務(wù)，使得全黨干部和黨員在工作生活中都要嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅持為人民服務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。在長期的工作實踐中，我深深感受到了四風(fēng)糾正給我們帶來的啟示和體會。
首先，我深刻認(rèn)識到形式主義對工作的消極影響。形式主義往往追求外在形式的完美，卻忽視了工作的實質(zhì)。我曾經(jīng)在某個大型活動上親身經(jīng)歷了這一現(xiàn)象。當(dāng)時，為了提高該活動的宣傳效果，我們花了大量的精力制作了精美的宣傳品。然而，我們忽略了活動的核心內(nèi)容和目的，導(dǎo)致活動的宣傳效果不佳。通過這一事例，我深刻認(rèn)識到只有注重提高工作的實質(zhì)，才能夠取得好的實踐效果。
其次，糾正官僚主義需要強化問題導(dǎo)向。官僚主義一方面體現(xiàn)在以權(quán)謀私，不重視民意和群眾需求；另一方面則表現(xiàn)為過于追求程序和繁瑣的文件，耽誤了工作進(jìn)程。我曾經(jīng)親身經(jīng)歷了幾次因為事情過程繁瑣而錯失良機的情況。通過這些經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到我們在工作中要把握問題的主要矛盾，找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵步驟，不要過度官僚化，跳出細(xì)枝末節(jié)的紛擾中，關(guān)注最重要的事務(wù)。
第三，糾正享樂主義需要堅持全心全意為人民服務(wù)。享樂主義時常表現(xiàn)為因為自身享受而荒廢工作，忘記了作為黨員干部的職責(zé)和使命。我曾經(jīng)親眼見到一些領(lǐng)導(dǎo)因為過分享受而不愿參與基層工作，導(dǎo)致基層組織的工作效率低下，基層干部的責(zé)任心和事業(yè)心也受到了影響。通過這些觀察和思考，我深刻認(rèn)識到作為黨員干部，我們要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻保持對人民群眾的認(rèn)同感和責(zé)任感。
最后，糾正奢靡之風(fēng)需要落實廉潔從政要求。奢靡之風(fēng)時常表現(xiàn)為鋪張浪費，揮霍不羈。我曾經(jīng)親眼目睹過因為奢侈裝修而浪費公共財政的情況。通過這些經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到廉潔從政的必要性和重要性。作為一名黨員干部，我們要樹立正確的價值觀，自覺抵制奢靡之風(fēng)，以實際行動踐行廉潔從政。
總結(jié)起來，四風(fēng)糾正工作對于我們每個黨員和干部來說，都是一次責(zé)任的召喚和一次磨煉的機遇。通過這些年的工作實踐和思考，我深刻認(rèn)識到要糾正四風(fēng)，必須從自身做起，時刻謹(jǐn)記黨員的身份和職責(zé)，不斷提高工作能力和道德修養(yǎng)。只有這樣，我們才能真正做到真情服務(wù)人民、克己奉公，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量。我相信，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大黨員和干部的共同努力，我們一定能夠糾正四風(fēng)現(xiàn)象，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到黨的事業(yè)中去，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量！
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十四
4月27日，省紀(jì)委對5起“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)典型問題進(jìn)行公開曝光，這5起問題是：
上饒縣國土資源局原局長黃式卿違規(guī)收受“紅包”等問題。20__年、20__年春節(jié)期間，黃式卿違規(guī)收受14名下屬“紅包”共計49000元。20__年1月，黃式卿生病住院期間，違規(guī)收受6名單位同事及企業(yè)老板“紅包”共計10400元(20__年4月，黃式卿已將10400元“紅包”款退還)。20__年8月，黃式卿操辦父親喪事期間，違規(guī)收受6名局班子成員禮金共計3000元。20__年1月14日，經(jīng)上饒縣紀(jì)委會研究決定并報縣委會批準(zhǔn)，給予其留黨察看一年處分;20__年3月9日，上饒市國土資源局局長辦公會研究決定，給予其撤銷上饒縣國土資源局局長職務(wù)處分;有關(guān)違紀(jì)款收繳財政。
崇義縣國投公司董事長、總經(jīng)理劉宇違規(guī)公款吃喝問題。20__年1月12日晚，崇義縣國投公司在內(nèi)部食堂違規(guī)公款聚餐，劉宇和在家的公司班子成員以及相關(guān)工作人員共11人參加，共花費3581.5元。20__年12月7日，經(jīng)崇義縣紀(jì)委研究決定并報縣委會批準(zhǔn)，給予劉宇黨內(nèi)警告處分，有關(guān)餐費由參加聚餐人員個人承擔(dān)。
江西省陶瓷公司景德鎮(zhèn)市曙光瓷廠黨委書記羅來源公車私用問題。20__年12月19日，羅來源將出現(xiàn)故障的公車交由其子去維修，從20__年1月25日車輛修好起至2月22日，該公車一直由其子使用。20__年2月29日，經(jīng)江西省陶瓷公司紀(jì)委研究決定，給予羅來源黨內(nèi)警告處分，并將其子使用該公車所產(chǎn)生的費用3000元收繳財政。
青山湖區(qū)上海路小學(xué)校長張和峰組織教師公款國內(nèi)旅游問題。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小學(xué)分三批次組織44位學(xué)校教師到北京、湖南張家界學(xué)習(xí)考察，期間組織教師游覽了長城、張家界等景區(qū)，共花費49027元。20__年2月4日，經(jīng)青山湖區(qū)紀(jì)委會研究決定，給予張和峰黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，相關(guān)費用由參加旅游人員個人承擔(dān)。
樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局局長黎柏華違規(guī)發(fā)放節(jié)假福利問題。20__年1月至20__年6月，樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局在每年端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日期間，以單位店面租金收入違規(guī)發(fā)放節(jié)日福利共計440400元，黎柏華本人違規(guī)領(lǐng)取42400元。20__年1月11日，經(jīng)樟樹市紀(jì)委會研究決定并報樟樹市委會批準(zhǔn)，給予黎柏華黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，有關(guān)違紀(jì)款收繳財政。
省紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人強調(diào)，糾正“四風(fēng)”是一個長期的過程，必須在堅持中深化、在深化中堅持，絲毫不能松懈。各級黨委要落實全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強化日常管理監(jiān)督，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部時時處處感受到紀(jì)律的約束，自覺抵制“四風(fēng)”。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要拿出堅持和深化的新招數(shù)，緊盯重點對象和重要時間節(jié)點，警惕“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅決防止反彈。對問題突出、屢禁不止的，實行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十五
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進(jìn)行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學(xué)為先，堅持開門搞活動，堅持邊學(xué)邊改，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。總的講，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進(jìn)展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學(xué)習(xí)教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，透過這段時間的學(xué)習(xí)交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認(rèn)識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風(fēng)”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習(xí)近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們務(wù)必把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當(dāng)前“四風(fēng)”嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻(xiàn)，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失去黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和威信。近日，習(xí)近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習(xí)總書記的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認(rèn)識自己、剖析自己。我認(rèn)為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當(dāng)官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進(jìn)行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、“反對四風(fēng)”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)?！胺磳λ娘L(fēng)”彰顯了中央對于整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L(fēng)”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束。縱觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風(fēng)”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴(yán)加管理，“四風(fēng)”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。
如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，能夠充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習(xí)總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導(dǎo)干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風(fēng)”就應(yīng)把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標(biāo)。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認(rèn)用干部導(dǎo)向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的職責(zé)追究制度，將目標(biāo)職責(zé)落實狀況作為各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)職責(zé)人實績考核的重要資料。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務(wù)落到實處。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十六
我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四風(fēng)”問題調(diào)研組，分5組深入基層進(jìn)行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的實際，并有重點聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當(dāng)前存在的一些問題。
二、調(diào)研收集的問題。
(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風(fēng)”問題;三是__創(chuàng)5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標(biāo)，立足崗位實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實，生態(tài)保護(hù)成效明顯。
(二)不好的一面：一是學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進(jìn)一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進(jìn)一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進(jìn)行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、嚴(yán)查違法違紀(jì)、活用制度管理等，促使學(xué)習(xí)及自身能力更進(jìn)一步，“八項規(guī)定”全面落實;二是緊密聯(lián)系實際，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、訪民情、辦實事、切實維護(hù)和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風(fēng)”問題;三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標(biāo)為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了__名黨員分_個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣__個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和___余戶企業(yè)進(jìn)行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進(jìn)行面對面的溝通，切實解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強支部建設(shè)等工作，但是我們認(rèn)為這還不夠，我們要堅持，要進(jìn)一步深入開展群眾路線教育實踐活動。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十七
按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀(jì)委相關(guān)工作部署，結(jié)合辦事處實際，認(rèn)真檢查審視，逐一查漏補缺，開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作。
一是深刻領(lǐng)悟精髓，學(xué)習(xí)系統(tǒng)全面。按照有關(guān)開展學(xué)習(xí)的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)活動，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合的形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委關(guān)于聚焦“四風(fēng)”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學(xué)習(xí)中，辦事處開展學(xué)習(xí)交流會2次，圍繞以上學(xué)習(xí)篇目，精心組織討論，黨員干部真正領(lǐng)悟精髓、把握要旨，真正打開了心結(jié)、掌握了方法、堅定了信心、強化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學(xué)習(xí)中進(jìn)行了認(rèn)真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
二是認(rèn)真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴(yán)三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務(wù)對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風(fēng)”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴(yán)三實”要求，就自身存在問題分別進(jìn)行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風(fēng)方面突出問題進(jìn)行點評。
三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準(zhǔn)”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學(xué)習(xí)相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學(xué)習(xí)者和傾聽者的位置，確保把問題找準(zhǔn)找全，達(dá)到了溝通思想、促進(jìn)了解、化解矛盾、增進(jìn)友誼的目的，既使每位員工都清醒的認(rèn)識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學(xué)習(xí)提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進(jìn)一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達(dá)成共識、增進(jìn)團結(jié)的目標(biāo)。
四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，堅持邊學(xué)邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進(jìn)行了整改，或研究提出了整改思路和目標(biāo)。圍繞加強隊伍建設(shè)、改進(jìn)銀行業(yè)監(jiān)管工作作風(fēng)、完善人事考勤考核管理、加強廉政建設(shè)等方面制定了整改時間表，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改措施和整改責(zé)任人。邊學(xué)邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學(xué)習(xí)制度、工作例會制度，倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)，強化工作落實、工作督察，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能崗位，認(rèn)真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
通過開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進(jìn)一步樹立，實踐活動取得了應(yīng)有的成效。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十八
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決四風(fēng)問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在四風(fēng)方面的問題和不足。
一、四風(fēng)的具體表現(xiàn)。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，五好幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個通信員、聯(lián)絡(luò)員。
2.極少數(shù)黨員干部對落實八項規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為只是一陣風(fēng)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實八項規(guī)定和抓作風(fēng)建設(shè)時搞變通，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。3.干部作風(fēng)不扎實。少數(shù)干部進(jìn)取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進(jìn)城無望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價（每平方米），于都縣平均房價每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性。
二、四風(fēng)的產(chǎn)生原因。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央八項規(guī)定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認(rèn)識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行八項規(guī)定只是一陣風(fēng)，狠剎四風(fēng)也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標(biāo)，以及專項工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如秀得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標(biāo)準(zhǔn)共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把四風(fēng)問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實。三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央八項規(guī)定作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的四風(fēng)問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、狠剎四風(fēng)，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央八項規(guī)定打擦邊球，四風(fēng)問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了守紀(jì)就是吃虧、小問題沒關(guān)系等不良思想和僥幸心理。
三、
解決四風(fēng)的建議。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構(gòu)改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重任。要實施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴(yán)肅實施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查；對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。
3.強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務(wù)觀）教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十九
2.調(diào)研形式?個別走訪、座談、公布意見箱和聯(lián)系電話。
3.調(diào)研對象?項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)辦人員、項目點村干部及群眾代表、施工單位、農(nóng)民專業(yè)合作社理事及成員代表等。
4.調(diào)研內(nèi)容：
《通知》明確的五個方面內(nèi)容和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施情況。
二、主要問題和建議?在調(diào)研中，基層普遍反映，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室機關(guān)作風(fēng)比較務(wù)實，肯基層聯(lián)系密切，能充分尊重基層意見，項目管理和工程質(zhì)量都有很大的進(jìn)步，群眾得到了很大的實惠。但是，還存在一些不足，主要是以下方面：
1.項目管理還需要進(jìn)一步加強，尤其項目整改、項目審計、資金撥付工作進(jìn)度緩慢。
2.土地治理項目點多面廣不集中，沒有形成規(guī)模效益。
3.產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目計劃資金多，但實際批復(fù)下來的資金不多，難以滿足經(jīng)營需要。
4.基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組在項目質(zhì)量管理中的話語權(quán)不足。
5.有機茶基地建設(shè)投入比較大，尤其是人工工資太高。
三、
改進(jìn)措施和辦法?集中解決四風(fēng)問題，目的就是要密切聯(lián)系群眾，做到勤政為民，就必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層深入一線，傾聽基層的聲音，踏踏實實為群眾多辦實事多辦好事。
委十個嚴(yán)禁，切實強化干部職工廉政意識和道德水平，自覺抵制各種不正之風(fēng)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，守住思想“防線”，道德“底線”，紀(jì)律“紅線”，做一名合格的黨員干部。
2.狠抓目標(biāo)管理，促進(jìn)工作規(guī)范化。一是抓好權(quán)力公開運行，公開工作流程。強化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)制度執(zhí)行，將項目立項、工程招投標(biāo)、項目質(zhì)量監(jiān)督和資金使用管理都置于紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督的陽光之下，形成項目管理公開、資金使用透明的工作機制，確保國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金發(fā)揮最大效益。二是完善考核制度，強化責(zé)任追究。根據(jù)我縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核辦法和市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)績效考評辦法，將任務(wù)具體分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，實行“雙百分”考核。引入末位淘汰機制，狠抓工作落實，提高工作執(zhí)行力，確保各項任務(wù)順利完成。三是嚴(yán)格制度執(zhí)行，依法依規(guī)辦事。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)各項規(guī)章制度，不立人情項目，不搞暗箱操作，按規(guī)矩辦事。
美鄉(xiāng)村，打造中國有機茶第一縣”戰(zhàn)略，我辦將積極向省農(nóng)開辦爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)縣政策，按照贛南農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)發(fā)展模式，將中低產(chǎn)田改造資金用于扶持有機茶產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大我縣茶產(chǎn)業(yè)，帶動群眾增收。
4.完善項目管理，發(fā)揮基層積極性。一是在項目選擇上，建立競爭開發(fā)機制，通過對領(lǐng)導(dǎo)重視程度、群眾參與程度、自籌資金能力、規(guī)劃是否科學(xué)等方面進(jìn)行比較，從中擇優(yōu)選定項目區(qū);二是在項目規(guī)劃中，堅持因地制宜、科學(xué)合理的原則，實現(xiàn)中長期與各年度、整體與局部的有機結(jié)合。年度項目設(shè)計時，充分征求當(dāng)?shù)厝罕娨庖?，最大限度地體現(xiàn)民意，滿足群眾生產(chǎn)需要;三是在項目實施中，嚴(yán)格執(zhí)行項目公示制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和財政資金縣級報帳制，細(xì)化工作措施、細(xì)化施工規(guī)程、細(xì)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。同時，引入村民代表旁站監(jiān)理制度。由項目點所在村組選派一名公道正派的村民代表，經(jīng)開發(fā)辦工作人員、技術(shù)人員和監(jiān)理工作人員培訓(xùn)后，對項目施工質(zhì)量和工藝進(jìn)行監(jiān)管，保障項目工程質(zhì)量。四是在過程驗收中，嚴(yán)肅驗收程序和辦法。由農(nóng)開辦、財政、審計、紀(jì)檢和項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部共同成立項目驗收組，對項目工程進(jìn)行驗收。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會派人捉尺測量，開發(fā)辦和施工方派人監(jiān)督測量并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，并對測量數(shù)據(jù)現(xiàn)場簽字。外業(yè)測量結(jié)束后，驗收人員對工程質(zhì)量、外觀等進(jìn)行現(xiàn)場評議，決定項目是否可以驗收。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇二十
黨的報告明確指出，要“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)?！鞭r(nóng)村基層黨組織是領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)農(nóng)民的堅強堡壘，農(nóng)村黨員是帶領(lǐng)農(nóng)民全面建成小康社會的骨干力量。近年來，涼州區(qū)深入貫徹落實黨的群眾路線，加快推進(jìn)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有效提升基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實增強基層黨組織服務(wù)群眾的能力。
一、主要做法和成效
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司、四壩鎮(zhèn)特色蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、發(fā)放鎮(zhèn)天子午蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、羊下壩鎮(zhèn)五溝村日光溫室產(chǎn)業(yè)等91個“產(chǎn)業(yè)型”黨組織，有效解決了農(nóng)戶在生產(chǎn)、加工、營銷、物流、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)的困難，激發(fā)了黨員群眾致富帶富的積極性。
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基礎(chǔ)，激發(fā)了黨員隊伍整體活力。三是實行動態(tài)管理。加強流動黨員管理，堅持流動黨員管理臺賬月報告制，對農(nóng)村2356名流動黨員實行動態(tài)管理，隨時掌握其工作、生活情況。
3、突出功能實用，加強服務(wù)場所建設(shè)。近年來，涼州區(qū)把服務(wù)場所建設(shè)作為夯實農(nóng)村基層黨建工作基礎(chǔ)的有力抓手，多方整合資源，規(guī)范有序運作，通過抓好建、管、用三個環(huán)節(jié)，不斷提高村級組織活動場所規(guī)范化水平，使全區(qū)村級組織活動場所面貌得到不斷改善，農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政形象不斷提升。特別是從2012年以來，涼州區(qū)把修建村社區(qū)綜合服務(wù)中心和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來，創(chuàng)新思路，加大投入，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格修建村社區(qū)服務(wù)中心，建筑風(fēng)格與所在社區(qū)住宅樓融為一體，增強了村級組織為民服務(wù)的能力和水平。同時，根據(jù)各村具體情況合理布局農(nóng)家超市、流動黨員管理服務(wù)室、物業(yè)管理辦公室、會議室、遠(yuǎn)程教育播放學(xué)習(xí)室、黨員活動室等功能性活動室。2015年以來，全區(qū)新建26個農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心和232個村級陣地，維修村級陣地82個，共投入資金達(dá)6700多萬元。
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整頓措施落到實處。突出問題導(dǎo)向，建立經(jīng)常性整頓機制，先后針對不同問題確定兩批軟弱渙散黨組織，進(jìn)行了專項整頓。按照建立一套問題臺賬、制定一個詳實方案、派駐一個得力工作組和開展一個月蹲點整頓的要求，對整頓工作實行動態(tài)管理和掛牌銷號，對未落實的措施和未整改的問題，緊盯包抓聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門和工作組，督促限時辦結(jié)，力求取得群眾滿意的實效。
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干部通過上門服務(wù)、代理服務(wù)等方式，提供高效便捷服務(wù)，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
6、突出群眾滿意，逐步完善服務(wù)考核評價方式。一是認(rèn)真開展民主評議黨員工作。針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)，組織黨員群眾對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況作出評價、提出意見，把群眾評議與年度考核、民主評議黨員、行風(fēng)評議等工作相銜接，推動群眾評議工作常態(tài)化、制度化。二是注重考核評議結(jié)果運用。定期對黨員黨性進(jìn)行分析評議。深入開展“雙述雙評”工作，堅持把服務(wù)黨員群眾情況作為述職的重要內(nèi)容，把服務(wù)成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實發(fā)揮評議的導(dǎo)向性作用。三是享受年薪待遇，穩(wěn)定村干部隊伍。制定出臺了《涼州區(qū)優(yōu)秀村干部享受年薪待遇選拔考核管理辦法》，根據(jù)工作實績每年擇優(yōu)選拔部分優(yōu)秀村干部享受1.2萬元年薪待遇和養(yǎng)老保險獎勵。有效地調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力。從2015年以來，全區(qū)累計選拔190名重點工作業(yè)績突出的村干部享受1.2萬元年薪待遇，其中36名村干部年薪增長至1.32萬元，給予23人1萬元養(yǎng)老保險獎勵。
二、農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)存在問題及原因
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員干部還存在“官本位”思想，以及重管理、輕服務(wù)的傳統(tǒng)意識，為民服務(wù)理念尚未真正樹立起來。
2、聯(lián)系服務(wù)群眾的載體仍需創(chuàng)新。當(dāng)前我區(qū)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作靠制度推行，存在被動執(zhí)行上級安排的問題，認(rèn)為聯(lián)系基層就是下基層，服務(wù)群眾就是送錢送物、單向“輸血”，引導(dǎo)群眾改變觀念，提高“造血”本領(lǐng)不到位。聯(lián)系服務(wù)群眾的'自主創(chuàng)新和主動服務(wù)意識不強，盡管部分黨員干部天天走訪入戶，但推動中心工作任務(wù)依然吃力，對群眾的困難了解不夠，只圖“硬塞”政策，沒有及時根據(jù)形勢變化對工作職能和服務(wù)職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，致使服務(wù)途徑和服務(wù)方式明顯滯后于群眾的主觀意愿和客觀需要，群眾提出的新問題往往得不到及時有效的解決，干群矛盾依然不同程度的存在。
3、服務(wù)保障能力不足。開展農(nóng)村黨建工作的財政支持仍顯不足，村級黨組織帶領(lǐng)群眾致富的資金、項目傾斜不夠。農(nóng)村黨員隊伍知識結(jié)構(gòu)老化、學(xué)歷層次偏低現(xiàn)象比較突出，村級組織“造血”功能弱、信息技術(shù)優(yōu)勢發(fā)揮不明顯等現(xiàn)狀也制約著村級黨組織服務(wù)能力的提升。村級陣地建設(shè)不平衡，全區(qū)仍有66個危舊房村級陣地，影響村級組織正常開展工作，給群眾辦理事務(wù)帶來不便。
三、進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的建議
1、要提高基層黨員干部的服務(wù)意識。要將思想認(rèn)識統(tǒng) - 7
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一到“服務(wù)”這一核心要求上，牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的意識。認(rèn)真貫徹落實黨的各項惠民政策，幫助群眾解決實際困難，推動基層社會管理創(chuàng)新，主動化解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。牢牢牽住群眾利益這個“牛鼻子”， 把以人為本、執(zhí)政為民作為檢驗一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，深入研究新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點，不斷增強新形勢下服務(wù)群眾工作能力，使各項工作更加符合人民群眾的意愿和要求。進(jìn)一步健全完善關(guān)懷服務(wù)、素質(zhì)提升、互助服務(wù)等制度機制，保障農(nóng)村黨員民主權(quán)力，使廣大農(nóng)村黨員真切感受到黨組織關(guān)愛和溫暖，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、要創(chuàng)新服務(wù)載體,健全服務(wù)長效機制。一是發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢。充分利用“三農(nóng)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、“12371”黨員咨詢服務(wù)熱線、紅色短信平臺，健全遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)陣地，不斷增強服務(wù)功能。二是創(chuàng)新服務(wù)載體。搭建公共服務(wù)平臺，進(jìn)一步健全完善鄉(xiāng)、村、組服務(wù)平臺，逐步延伸服務(wù)平臺到戶。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)問政服務(wù)平臺，推行熱線上門服務(wù)，公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室以及各部門的辦公電話，方便群眾求助。三是進(jìn)一步擴大聯(lián)系規(guī)模。建立完善領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、干部包村和黨員干部結(jié)對聯(lián)戶等制度，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪、建立聯(lián)系點、列席基層重大會議，同時，推行民情聯(lián)系卡制度，形成經(jīng)常性、互動式溝通聯(lián)系機制。
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素質(zhì)農(nóng)村黨務(wù)工作者隊伍，鼓勵機關(guān)干部到農(nóng)村掛職任職，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官黨組織書記，充實工作力量。抓好農(nóng)村后備人才隊伍建設(shè)，形成梯次培養(yǎng)使用機制。加強教育培訓(xùn)，堅持嚴(yán)格管理，提高群眾工作能力；加大考核激勵力度，統(tǒng)籌解決農(nóng)村黨組織書記干事動力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題，通過辦理養(yǎng)老保險、逐步提高待遇、定期走訪慰問、機關(guān)事業(yè)單位定向考錄等方式，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。二要加大工作投入。不斷加大財政支持力度，將黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、農(nóng)村黨組織自我補充的多元化基層經(jīng)費保障機制，切實解決好農(nóng)村黨組織活動有經(jīng)費、有場地的問題，確保村干部報酬待遇增長幅度與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)；推動各類資源向農(nóng)村傾斜、重心向農(nóng)村下移，為農(nóng)村開展工作創(chuàng)造必要的條件；加強村級組織活動場所建設(shè)，拓展村級陣地服務(wù)功能，保證有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)深入發(fā)展；從政策、項目、資金等方面給予支持，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，“輸血”與“造血”并重，努力實現(xiàn)富民強村。
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糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇一
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風(fēng)”問題，結(jié)合交通運輸行業(yè)實際，進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況。
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務(wù)對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進(jìn)行。調(diào)研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，特別我們交通部門在踐行群眾觀點、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和縣委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實際困難。其他班子成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進(jìn)行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題。
結(jié)合交通業(yè)務(wù)工作實際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
(一)涉及工作作風(fēng)方面的問題。經(jīng)對48份問卷進(jìn)行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內(nèi)務(wù)工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農(nóng)田水利、交通基礎(chǔ)設(shè)施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應(yīng)有的重視;五是有些基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠好;六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細(xì)致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實踐活動中，要進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究，精簡會議改善文風(fēng)，防止整改流于形式。
(二)涉及交通項目建設(shè)方面的問題。我局結(jié)合辦理人大代表政協(xié)委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協(xié)委員。他們主要結(jié)合我縣的交通現(xiàn)狀反映一些問題：一是通組公路建設(shè)任務(wù)重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達(dá)計劃規(guī)模小，建設(shè)成本相對較高，鄉(xiāng)村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產(chǎn)安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監(jiān)管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學(xué)門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區(qū)公路，目前均為山區(qū)四級公路，通行力差安全隱患大，嚴(yán)重阻礙旅游業(yè)發(fā)展。四是城市公交有待優(yōu)化發(fā)展。反映認(rèn)為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業(yè)建設(shè)，縣交通部門對該行業(yè)也進(jìn)行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務(wù)質(zhì)量，公交路線等均有待進(jìn)一步改進(jìn)。
(三)涉及交通安全與穩(wěn)定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務(wù)對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展充滿信心，對當(dāng)前的發(fā)展形勢表示認(rèn)可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術(shù)等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達(dá)三級以上公路標(biāo)準(zhǔn)外，其余縣鄉(xiāng)公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運標(biāo)準(zhǔn)，影響經(jīng)濟社會發(fā)展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴(yán)重。幾乎每年受強降雨影響，特別今年5·15暴雨導(dǎo)致公路損壞嚴(yán)重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運較嚴(yán)重，影響班線和出租車客運市場穩(wěn)定，加上農(nóng)村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業(yè)編制后顧之憂大。國家燃油稅費改革后，我局工作重心由征費轉(zhuǎn)移到行政服務(wù)上來，干部職工工資由中央轉(zhuǎn)移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。
三、有關(guān)建議和整改措施。
按照縣委解決“四風(fēng)”問題的要求及“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”，對照“四風(fēng)”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從局領(lǐng)導(dǎo)班子到各部門股室到每個干部職工，均要進(jìn)行自查，對號入座，強化整改。
(一)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究分析整改。
這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領(lǐng)導(dǎo)班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實整改責(zé)任，限期整改。
(二)著力提高機關(guān)干部整體素質(zhì)。
不斷加強局機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰(zhàn)，提高機關(guān)干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務(wù)。
(三)盡力解決群眾反映集中的熱點、難點問題。
通組公路、農(nóng)村客運、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優(yōu)化解決的問題，我們要本著實事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強項目規(guī)劃，督促項目建設(shè)，強化項目監(jiān)管。建議縣、鄉(xiāng)、村形成合力，縣財政加大配套補助，爭取在“十二五”期內(nèi)，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉(xiāng)公路升級改造得到快速推進(jìn)，有效提升城市公交出租車保障水平。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇二
為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和認(rèn)真糾正“四風(fēng)”問題，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學(xué)行為，促進(jìn)學(xué)校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀(jì)通[2014]3號《關(guān)于開展國慶期間“落實八項規(guī)定，糾正‘四風(fēng)’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結(jié)合我校實際，特將我校糾正“四風(fēng)”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務(wù)實·清廉”的主題，反對“四風(fēng)”為師生服務(wù)。
三是認(rèn)真開展自我批評相互批評，黨員評議領(lǐng)導(dǎo)、群眾評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)點評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機制。
四是認(rèn)真整改如對公務(wù)接待、出差、財務(wù)審批等相應(yīng)新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實小出差管理制度》、《州實小出差審批制度》、《州實小財務(wù)管理制度》、《州實小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風(fēng)”和服務(wù)群眾的長效機制。
（二）落實整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學(xué)校嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費娛樂活動情況：學(xué)校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務(wù)接待費為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學(xué)校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學(xué)習(xí)調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進(jìn)入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學(xué)校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關(guān)舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補貼和變相發(fā)放實物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學(xué)校公用經(jīng)費嚴(yán)格按規(guī)定運行。幼兒園保教費入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費均用于學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和填補。
教學(xué)。
活動不足費用。學(xué)校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務(wù)情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務(wù)。
7.違反公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定情況：學(xué)校有一輛商務(wù)車，截止2013年底已運行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準(zhǔn)備做報廢處理，學(xué)校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運行費僅為4000元。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學(xué)校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進(jìn)行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費，私自補課情況：我校嚴(yán)格遵守義務(wù)教育辦學(xué)行為和收費行為，每學(xué)期開學(xué)初，都通過公示欄對外公布收費項目、標(biāo)準(zhǔn)。各項收費標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費項目進(jìn)行收費，實行收費票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務(wù)票據(jù)。
學(xué)校加強了師德師風(fēng)管理，嚴(yán)禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實的，按教育發(fā)布的違規(guī)補課收費處理辦法嚴(yán)格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補課收費等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇三
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根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治"四風(fēng)"問題為專題，深入各學(xué)校，局機關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對"四風(fēng)"方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實會議，文件越發(fā)越多，實際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風(fēng)浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞"形象工程"、"參觀工程"，造成大量人力、物力和財力的浪費。4、對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實可行的實施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風(fēng)簡單粗暴，官架子十足。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是"主人"，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
聚風(fēng)建設(shè)、集中解決"四風(fēng)"問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央"八項規(guī)定"執(zhí)行力度，對違反"八項規(guī)定"的工作人員嚴(yán)肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善"三公"管理機制。
四是要建立健全干部人事制度。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機制，從制度上防止個別干部"帶病上崗"和"帶病提職"，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開、公正和嚴(yán)格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。充分發(fā)揚民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
規(guī)范，制定切實可行的以實績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標(biāo)準(zhǔn)，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機制。
五是要建立健全監(jiān)督制約機制。認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，把各級"一把手"和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定真正落到實處。
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為深入貫徹落實黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知精神，把專項調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報如下：
為確保調(diào)研活動落到實處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討;對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認(rèn)真整改落實，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng);加強思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng);加強道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。二是致力強化干部觀念，必須堅持發(fā)揚艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實意為群眾辦實事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。
緊密結(jié)合工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強烈的問題改起。
我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達(dá)訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實增強解決“四風(fēng)”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。
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按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在“四風(fēng)”方面的問題和不足。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，“五好”幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。
2.極少數(shù)黨員干部對落實“八項規(guī)定”、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為只是“一陣風(fēng)”，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實“八項規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時搞“變通”，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。
3.干部作風(fēng)不扎實。少數(shù)干部進(jìn)取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進(jìn)城無望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價(每平方米)，xx縣平均房價每平在x元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認(rèn)識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行“八項規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性。考核標(biāo)準(zhǔn)看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標(biāo)，以及專項工作(活動)外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如“秀”得好的形式主義現(xiàn)象。考核標(biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標(biāo)準(zhǔn)共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把“四風(fēng)”問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實。
三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”問題、“吃、拿、卡、要”問題、“不作為、慢作為、亂作為”問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。
四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀(jì)就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制。
工作計劃。
決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構(gòu)改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化知識化專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事會干事干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪增酬等辦法，以保持激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴(yán)肅實施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查;對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。
3.強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務(wù)觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
4.深刻自省，找準(zhǔn)問題，對照自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準(zhǔn)找透。二要深入剖析，切實整改。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風(fēng)問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當(dāng)前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。
“四風(fēng)”問題的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進(jìn)一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務(wù)實、一心為民，謙虛謹(jǐn)慎、以人為本，為偉大中國夢的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇四
按照教育局的工作安排，我校對學(xué)校收費、減負(fù)等方面的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負(fù)情況。
此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格地按照縣物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標(biāo)收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；⒔邮芙檀鷷?、職代會監(jiān)督。
在減負(fù)方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放及時到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)。
在加強師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認(rèn)真開展師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇五
按照機關(guān)糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的工作提示要求，我對照自身工作進(jìn)行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進(jìn)作風(fēng)新的明確要求，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。對照當(dāng)前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應(yīng)付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強。總認(rèn)為機關(guān)就是宏觀指導(dǎo)，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強，沒有真正做到滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然。總是考慮面子、考慮過得去就行，沒能精準(zhǔn)的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習(xí)慣問題，而是工作作風(fēng)問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責(zé)任意識不強。沒能牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進(jìn)取意識不強。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強。屬特別是對群眾的真實心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點和目標(biāo)。
三、整改措施。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇六
一、組織機構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費及減負(fù)情況。
此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格地按照縣物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標(biāo)收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)常化，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負(fù)方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補”及各項補助發(fā)放即時到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟上的負(fù)擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)在增強師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認(rèn)真展開師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇七
作為一名教師，擔(dān)負(fù)著教書育人的重任，雖然工作艱辛但是關(guān)系重大，這就要求我們要有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，作到一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切！
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。
一、作為一名青年教師，在這次活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育。
教學(xué)。
的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。要自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將學(xué)校的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新，敢闖新路。
3、教育無小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響。而這些影響又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“偶像”和“權(quán)威人物”。所以，我要時刻銘記——從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起！我要以自身良好的師德形象帶動學(xué)生。
4、存在的問題：
1）、工作有時不夠扎實，遇到困難雖然能知難而進(jìn)，但是堅持不夠，有時有任其自然的松懈思想。
2）、對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。
二、整改措施。
1、嚴(yán)于剖析自己。
嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自省、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認(rèn)識自己特別是正確認(rèn)識自己的缺點錯誤是很不容易的。我要堅定信念，艱苦奮斗、不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我要看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并作好要點筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。實事求是、敢闖新路，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責(zé)任意識。
3、時刻注意自己的言語、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響，依靠群眾、勇于勝利！只要我們努力工作，勁往一處使，心往一起想，盡我們的全力，我們的學(xué)校的未來一定是光明的！
知心。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇八
省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：
根據(jù)省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于深化落實中央八項規(guī)定、糾正四風(fēng)工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護(hù)廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正四風(fēng)工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風(fēng)取得的成效和主要經(jīng)驗。
度的政治責(zé)任感，迅速采取措施，以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范為行動標(biāo)桿，通過出臺相關(guān)制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強化工作措施落實和明查暗訪強化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風(fēng)清氣正良好氛圍。三是廉政風(fēng)險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風(fēng)險點做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責(zé)，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風(fēng)險點進(jìn)行分析研判，制定措施，有效預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。四是作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)。通過對落實中央八項規(guī)定精神和紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強學(xué)習(xí)宣傳教育，使黨員、干部增強紀(jì)律意識，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀(jì)處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強化監(jiān)督。認(rèn)真履行職責(zé)，堅守職責(zé)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的要求，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，進(jìn)一步強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴(yán)明紀(jì)律、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認(rèn)真貫徹廉潔自律準(zhǔn)則作為改進(jìn)作風(fēng)的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設(shè)教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認(rèn)真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行教育和從政道德教育，引導(dǎo)黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風(fēng)氣。大力弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風(fēng)和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，增強黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴(yán)格追責(zé)。加大問責(zé)力度，緊盯重要節(jié)點，看住關(guān)鍵少數(shù)，密切關(guān)注四風(fēng)問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位的要嚴(yán)肅問責(zé)，以問責(zé)常態(tài)化倒逼責(zé)任落實。五是必須切實擔(dān)當(dāng)。有責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)就要追究，沒有問責(zé)就難有擔(dān)當(dāng)，各級黨組織要深化對主體責(zé)任內(nèi)涵的認(rèn)識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，認(rèn)真肩負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，對分內(nèi)的事要管到位、嚴(yán)到份，切實強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當(dāng)前四風(fēng)問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學(xué)風(fēng)不正，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，不相關(guān)的不學(xué)，學(xué)習(xí)上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學(xué)習(xí)，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認(rèn)知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責(zé)任落實有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇九
調(diào)研活動中，我局黨組成員帶領(lǐng)機關(guān)股室干部，以分片形式走訪了部分社區(qū)群眾和離退休老干部、局屬單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員以及駐村“三送”聯(lián)系戶，發(fā)放調(diào)查問卷45份，召開了3次座談會，共有24人參加，并對8人進(jìn)行了個別訪談，收到建議和意見20多條，經(jīng)匯總梳理，整理出10條具體建議和意見。此次調(diào)研活動，局機關(guān)干部進(jìn)農(nóng)戶、走企業(yè)、摸實情，服務(wù)意識有所增強;各單位部門緊緊圍繞年初確立的工作目標(biāo)，進(jìn)一步明晰工作思路，扎實工作，為推動我縣城城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作凝聚了力量。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足主要有：
一是部分人有“一陣風(fēng)”念頭。認(rèn)為當(dāng)前中央“八項規(guī)定”實施是“新官上任三把火，這規(guī)定，那規(guī)定，會上熱烘烘，會后就放松，再過幾天就影無蹤”，等到風(fēng)頭一過，便故態(tài)復(fù)萌，照吃、照喝、照玩、照用。
二是少數(shù)人有“不以為然”態(tài)度。認(rèn)為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。只有工作搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，有不屑一顧，不以為然和不買賬的態(tài)度。
三是一些人有“繞道走”老經(jīng)驗。認(rèn)為“上有政策，下有對策”，對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態(tài)度，以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出群眾對“四風(fēng)”方面反映最突出問題主要有：
一是形式主義方面最突出的是追求形式、不重實效。主要表現(xiàn)在文山會?，F(xiàn)象嚴(yán)重，作風(fēng)不實、弄虛作假，對待工作消極應(yīng)付，責(zé)任心不強等。
二是官僚主義方面最不滿意的是辦事推諉扯皮多，工作效率不高。主要表現(xiàn)在高高在上、脫離群眾，作風(fēng)簡單粗暴，有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則等。
三是享樂主義方面反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖安逸，缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不夠嚴(yán)格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩撲克、打麻將，花天酒地、大吃大喝，公私不分、公車私用、公款吃喝，甚至拿公權(quán)公款為親朋謀利、為個人“造?！钡取?BR> 四是奢靡之風(fēng)方面反映最大是一些領(lǐng)導(dǎo)干部大手大腳、鋪張浪費，不講勤儉和效益。主要表現(xiàn)在不把心思放在工作上，一門心思搞攀比，私德領(lǐng)域作風(fēng)墮落，貪戀金錢美色，徹底腐化變質(zhì)。
四、解決“四風(fēng)”問題，提高機關(guān)效能，改進(jìn)干部作風(fēng)的意見建議。
聚焦作風(fēng)建設(shè)、集中解決“四風(fēng)”問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點，突出解決實際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。
一是要大力弘揚率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實增強率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實加強對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行力度，對違反“八項規(guī)定”的工作人員嚴(yán)肅處理。
三是要大力弘揚政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善“三公”管理機制。從嚴(yán)控制行政經(jīng)費和一般性支出，切實加強公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)等“四公”管理工作，提高財政資金使用績效。
五、開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議。
在調(diào)研中，許多黨員群眾對在新形勢下如何開展好此次黨的群眾路線教育實踐活動坦誠地談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要注重務(wù)實有效。大家認(rèn)為,在開展活動中要格外注重務(wù)實有效，并且希望能夠把好的活動開展得更持久，努力實現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。
二是要把好事辦好、實事辦實。大家認(rèn)為，活動重點還是應(yīng)該放在為群眾解決問題和辦事上，特別是要與當(dāng)前開展的“三送”工作緊密結(jié)合起來，對群眾反映的與其工作生活等密切相關(guān)的問題，只要是以“好事辦好、實事辦實”為出發(fā)點，哪怕只是解決了一點點問題，或者只是辦成了一兩件實事好事，群眾也是滿意的。
三是要抓好主題教育實踐活動與各項事業(yè)的結(jié)合。大家認(rèn)為，要把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合，建立健全長期保證制度運行并發(fā)揮預(yù)期作用的制度體系，推動工作的'制度化、規(guī)范化，鞏固和擴大工作成果。要給基層黨組織留足創(chuàng)新的空間，不搞一刀切，在基本精神指導(dǎo)下鼓勵、支持基層探索創(chuàng)新。
六、在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見建議。
在調(diào)研中，許多干部群眾對在“三送”工作中，切實做好干部直接聯(lián)系群眾方面談了自己的建議，主要有以下幾點：
一是要充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織建設(shè)的作用。在“三送”工作中，要切實結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，使之成為新農(nóng)村建設(shè)的堅強組織者、實施者、推動者。
二是要進(jìn)一步調(diào)動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導(dǎo)，積極宣傳，最大限度地調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極參與的內(nèi)在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
三是要進(jìn)一步拓寬村民致富增收手段?！叭汀备刹恳獜膸唾Y金、幫技術(shù)、幫項目、幫營銷等方面著手，因地制宜，科學(xué)謀劃，找準(zhǔn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個家庭經(jīng)濟發(fā)展的切入點;大力普及良種良法、創(chuàng)新營銷手段，大力培植適銷對路、有長遠(yuǎn)效益的產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民群眾增收致富。
四是要進(jìn)一步加強化解信訪矛盾糾紛。針對群眾反映強烈的影響鄰里和社會和諧的矛盾糾紛和信訪問題，“三送”干部要著眼于提高農(nóng)村的文明度和和諧度，增強群眾的安全感和幸福感，進(jìn)一步暢通訴求渠道，落實工作責(zé)任，加大矛盾糾紛調(diào)處力度，讓群眾的意見在第一時間得到回復(fù)、困難在第一時間得到解決、糾紛在第一時間得到調(diào)處，真正讓群眾滿意。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十
第一段：引言（150字）。
近年來，中國黨和政府通過大力整治“四風(fēng)”問題，取得了顯著成效。作為一名普通黨員，我也深刻體會到了這些整治帶來的變化。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷和觀察，談一談我對于“四風(fēng)糾正”的一些心得體會。
第二段：拒絕奢侈浪費（250字）。
作為一名黨員干部，我發(fā)現(xiàn)自己的思想意識得到了很大的轉(zhuǎn)變。過去，一些黨員干部身上存在著奢侈浪費的問題。如今，在黨和政府的大力整治下，我深感浪費已不能占據(jù)我們的生活和工作。我開始從個人行為抓起，切實做到節(jié)約用水用電、深思熟慮消費，盡量減少一切不必要的浪費。在工作中，我也主動參與監(jiān)督，爭取實現(xiàn)資金的有效利用。這種轉(zhuǎn)變不僅讓我個人受益，更讓我更好地為黨和人民服務(wù)。
第三段：端正工作態(tài)度（250字）。
在整治“四風(fēng)”問題的過程中，黨和政府堅決打擊了形式主義、官僚主義和享樂主義。這為我們黨員干部樹立了正確的工作態(tài)度。為了更好地為人民服務(wù)，我從改變自己開始，在工作中確立了務(wù)實、高效的原則，不刻意追求形式化的辦公，并積極主動地對接群眾需求，做到真正為人民辦事。同時，我也努力拓寬知識面，與同事分享學(xué)習(xí)心得，以共同提高工作水平。
第四段：加強紀(jì)律意識（250字）。
整治“四風(fēng)”問題還要求我們加強紀(jì)律意識。黨員干部要有責(zé)任感，嚴(yán)守規(guī)章制度，以身作則。我始終堅持如實申報個人情況，自覺遵守黨紀(jì)國法，時刻保持廉潔自律的品質(zhì)。在工作中，我努力做到公正廉潔，不受任何私人利益驅(qū)使。盡管有時面臨挑戰(zhàn)和誘惑，但我深知自己作為黨員干部應(yīng)當(dāng)以身作則，做到高度的自律和廉潔。
第五段：共建廉潔政治環(huán)境（300字）。
正確面對工作和生活中的“四風(fēng)”問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是個人問題，更是一種社會風(fēng)氣?！八娘L(fēng)糾正”需要全社會的參與和配合。作為黨員干部，我將積極參與到打擊、預(yù)防“四風(fēng)”問題的各個環(huán)節(jié)中。我將通過自己的實際行動，引導(dǎo)身邊的人加強紀(jì)律意識，拒絕不健康的風(fēng)氣，共同營造良好的政治環(huán)境。我相信，只有全社會共同努力，才能真正根治“四風(fēng)”問題，為建設(shè)廉潔政府和美好社會貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)（100字）。
“四風(fēng)糾正”是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全黨全社會的共同努力。通過整治“四風(fēng)”問題，我深刻體會到了社會主義核心價值觀的重要性，更加明確了自己作為黨員干部的責(zé)任和使命。我將繼續(xù)以積極的態(tài)度投身于“四風(fēng)糾正”的實踐中，為構(gòu)建廉潔政治環(huán)境不懈努力。同時，我也呼吁廣大黨員干部和全體公民共同參與，共同為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十一
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進(jìn)行傳達(dá)部署。近期，組織開展了集中解決“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風(fēng)”問題調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記擔(dān)任組長，其他班子成員為活動小組成員，負(fù)責(zé)此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風(fēng)”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進(jìn)一步改進(jìn)黨的作風(fēng)，達(dá)到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強服務(wù)意識，推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認(rèn)真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認(rèn)識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認(rèn)為現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認(rèn)為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風(fēng)”思想，思想認(rèn)識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠。“八項規(guī)定”實施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強化為民服務(wù)宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)上有所松懈，服務(wù)意識不強，上下班紀(jì)律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風(fēng)督查力度不夠，抱有僥幸心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風(fēng)”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實效，工作落實不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實際困難難以解決，在貫徹落實政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強，認(rèn)為浪費一點不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認(rèn)為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三、解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議。
1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關(guān)注的問題。黨員干部作風(fēng)怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見，進(jìn)一步精簡文件和會議，走到群眾中去。
集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研報告集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研報告2、實事求是找問題?！八娘L(fēng)”問題有著種.種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。
3、勇于正視存在的問題。嚴(yán)格自己、亮出問題，從維護(hù)黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。
4、有寬廣的胸襟，能接受他人的意見。對于他人的批評，不能有敵對的思想，有些情況下是不容易看到自己的問題，而旁觀者能清楚的發(fā)現(xiàn)，仔細(xì)發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，可以少走很多彎路。
四、開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，要以貫徹落實中央關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的要求為出發(fā)點，著力解決群眾最關(guān)心的一些實際問題，結(jié)合我局工作實際，主要提出以下意見：
1、著力改善住房保障民生工程。積極貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣保障性住房政策，扎實推進(jìn)保障性住房建設(shè)，為城鎮(zhèn)中低收入家庭和社會所關(guān)注的一些弱勢群體切實解決住房困難問題，建立公開、公平、公正的分配制度，努力實現(xiàn)人人“住有所居”，為社會穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
2、加大小區(qū)物業(yè)管理。小區(qū)物業(yè)管理涉及千家萬戶，需要全社會共同參與，共同支持，一方面要加大物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)流程，建立物業(yè)管理綜合協(xié)調(diào)機制，明確部門職責(zé)，聯(lián)動做好部門工作，進(jìn)一步提升城市管理水平。另一方面需要廣大人民群眾的積極參與，樹立維權(quán)意識，共同維護(hù)小區(qū)良好的生活秩序，營造優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境。
3、加強學(xué)習(xí)，提高駕馭房地產(chǎn)管理服務(wù)水平。加強干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作業(yè)務(wù)，同時還要全面熟悉其他房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，做到政策了如指掌，業(yè)務(wù)操作自如，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)流程，全面提高為群眾辦事的服務(wù)能力和水平。
五、對“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村、打造中國旅游第一縣的建議和意見。
結(jié)合我局工作實際，主要圍繞如何做好重點項目房屋征收和規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理方面開展工作。
1、扎實推進(jìn)重點項目房屋征收工作。項目建設(shè)是加快城鎮(zhèn)化發(fā)展的基礎(chǔ)，為使全縣重點項目建設(shè)有序推進(jìn)，我局根據(jù)重點建設(shè)項目的實際情況，借助國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補償條例》施行之契機，加大《條例》的宣傳力度，營造良好的征收氛圍。嚴(yán)格房屋征收實施，制定切實可行的征收補償方案，縣政府要加大和完善“領(lǐng)導(dǎo)掛帥，全縣聯(lián)動”工作機制，分解任務(wù)，落實責(zé)任，全面推動重點建設(shè)項目房屋征收工作順利推進(jìn)。
2、在物業(yè)管理上下功夫。小區(qū)管理是一個系統(tǒng)工程。復(fù)雜、量大、面廣，創(chuàng)建旅游強縣、提升小區(qū)管理水平、提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，勢在必行。在認(rèn)真履行《物業(yè)管理條例》賦予的職責(zé)外，把部門管理職能落實到位，確實履行聯(lián)動工作機制，確保聯(lián)動工作效率，建議將部門工作納入縣級考核，使壓力變動力、動力變效果。為充分調(diào)動業(yè)主委員會和服務(wù)企業(yè)的工作積極性，建議財政給予適當(dāng)?shù)馁Y金補助支持，改變目前業(yè)主委員會工作無人管的困局和物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作積極性不高，外地企業(yè)進(jìn)駐難的現(xiàn)實。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十二
在全黨深進(jìn)展開黨的群眾線路教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中心教育實踐活開工作會議召開后，安徽省委立即進(jìn)行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學(xué)為先，堅持開門弄活動，堅持邊學(xué)邊改，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進(jìn)展有序，實現(xiàn)了良好開局，獲得了初步成效。
在學(xué)習(xí)教育中，我們把黨的群眾線路教育作為重點，通過這段時間的學(xué)習(xí)交換和走訪調(diào)研，更加深入地熟悉到，只有堅定不移貫徹黨的群眾線路，才能從根本上解決“四風(fēng)”題目，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安若泰山、固若金湯。正如習(xí)近平總書記所指出的，群眾線路是我們黨的生命線和根本工作線路。我們必須把黨的群眾線路作為做好一切工作的根本遵守。
當(dāng)前“四風(fēng)”嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。情勢主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻(xiàn)，奢糜腐化弄三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有很多事情，黑白不分，是非不明，喪失態(tài)度和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失往黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和威望。近日，習(xí)近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，果斷反對干部群眾反映強烈的情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨，應(yīng)重視教育先行。習(xí)總書記的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時催促提示各領(lǐng)導(dǎo)干部要保持頭腦蘇醒、隨時熟悉自己、剖析自己。我以為要在黨員干部中深進(jìn)展開“入黨為何、當(dāng)官為何、執(zhí)政為何”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進(jìn)行警示教育，幫助黨員干部建立“水能載船、亦能覆船”的憂患意識。特別是結(jié)合中心“八項規(guī)定”，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部建立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、“反對四風(fēng)”是一番決心，應(yīng)重視機制建設(shè)?！胺磳λ娘L(fēng)”彰顯了中心對整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心，勇士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L(fēng)”本身很給力，但是整體上缺少可靠機制，即相應(yīng)制度的束縛?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風(fēng)”題目一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能是非分明，但行動上卻總有“失足”，缺少制度束縛是主因。一方面及時各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴(yán)加管理，“四風(fēng)”就有可能被逐步遏制。另外一方面，繼續(xù)堅持過往好的做法。如“三送”工作中的公然承諾、民情家訪、鼓勵賞罰等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分鑒戒利用。
三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘，應(yīng)重視鼓勵懲辦。習(xí)總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導(dǎo)干部們身旁，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾線路，明哲保身、扎實為民，切不可因一時胡涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長叫。而“反對四風(fēng)”應(yīng)當(dāng)把是不是推動發(fā)展上水平、是不是讓群眾得實惠等作為考核的硬指標(biāo)。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績良好、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要建立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認(rèn)用干部導(dǎo)向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責(zé)任追究制度，將目標(biāo)責(zé)任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及其相干責(zé)任人實績考核的重要內(nèi)容。常常性展開督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，終究將工作的各項任務(wù)落到實處。
黨的群眾路線教育實踐活動工作會議在北京召開，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，對全黨開展教育實踐活動進(jìn)行部署。習(xí)近平強調(diào)，這次教育實踐活動主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。
如何摒棄“四風(fēng)”，我黨也給出了辦法，那就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
照鏡子，主要是以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。
正衣冠，主要是按照為民務(wù)實清廉的要求，勇于正視缺點和不足，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
洗洗澡，主要是以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。
治治病，主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對癥下藥，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項治理。
知易行難，要做到這四點，其實需要很大的勇氣，“要求別人做到的自己先要做到”，我們廣大黨員要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和勇氣，從嚴(yán)自省、從嚴(yán)自律。
加強學(xué)習(xí)是第一位的任務(wù)。要帶著問題學(xué)，聯(lián)系實際思考，深化思想認(rèn)識，領(lǐng)會中央意圖，把中央開展教育實踐活動的精神學(xué)深學(xué)透。要把學(xué)習(xí)階段搞扎實，堅定理想信念、增強宗旨意識，樹立“三個自信”。堅持相信群眾、依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，解決脫離群眾、作風(fēng)飄浮問題。
“四風(fēng)”已嚴(yán)重威脅到黨的肌體健康，黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)復(fù)雜而嚴(yán)峻。開展教育實踐活動，關(guān)鍵要把自己擺進(jìn)去，緊密聯(lián)系黑龍江實際，聯(lián)系思想、工作和生活實際，調(diào)查研究，解剖鮮活案例。查擺“四風(fēng)”問題越具體，教育實踐活動才會越深入。要自上而下，省級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要作表率，帶頭找問題，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把壓力層層傳導(dǎo)下去，層層落實責(zé)任，務(wù)求實效。
冰凍三尺非一日之寒?！八娘L(fēng)”具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不可能畢其功于一役。鞏固八項規(guī)定成果要由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)，說出一條做到一條，言必信、行必果。要嚴(yán)明紀(jì)律，提高制度執(zhí)行力，端正學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，堅持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，使社會感受到改進(jìn)作風(fēng)的新成效，讓人民滿意，讓中央放心。
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進(jìn)行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學(xué)為先，堅持開門搞活動，堅持邊學(xué)邊改，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭?？偟闹v，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進(jìn)展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學(xué)習(xí)教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，通過這段時間的學(xué)習(xí)交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認(rèn)識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風(fēng)”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習(xí)近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們必須把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當(dāng)前“四風(fēng)”嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻(xiàn)，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失去黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和威信。近日，習(xí)近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一直以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習(xí)總書記的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導(dǎo)干部要保持頭腦清醒、隨時認(rèn)識自己、剖析自己。我認(rèn)為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當(dāng)官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進(jìn)行警示教育，幫助黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。特別是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、“反對四風(fēng)”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)?！胺磳λ娘L(fēng)”彰顯了中央對于整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L(fēng)”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風(fēng)”問題一直為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴(yán)加管理，“四風(fēng)”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，可以充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習(xí)總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導(dǎo)干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風(fēng)”應(yīng)該把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標(biāo)。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認(rèn)用干部導(dǎo)向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的責(zé)任追究制度，將目標(biāo)責(zé)任落實情況作為各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)責(zé)任人實績考核的重要內(nèi)容。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力形成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務(wù)落到實處。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十三
四風(fēng)是指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這些“四風(fēng)”現(xiàn)象在我國既嚴(yán)重影響了干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，也使得一些基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)面臨巨大挑戰(zhàn)。為了糾正這些不正之風(fēng)，黨中央提出了“四風(fēng)糾正”重要任務(wù)，使得全黨干部和黨員在工作生活中都要嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅持為人民服務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。在長期的工作實踐中，我深深感受到了四風(fēng)糾正給我們帶來的啟示和體會。
首先，我深刻認(rèn)識到形式主義對工作的消極影響。形式主義往往追求外在形式的完美，卻忽視了工作的實質(zhì)。我曾經(jīng)在某個大型活動上親身經(jīng)歷了這一現(xiàn)象。當(dāng)時，為了提高該活動的宣傳效果，我們花了大量的精力制作了精美的宣傳品。然而，我們忽略了活動的核心內(nèi)容和目的，導(dǎo)致活動的宣傳效果不佳。通過這一事例，我深刻認(rèn)識到只有注重提高工作的實質(zhì)，才能夠取得好的實踐效果。
其次，糾正官僚主義需要強化問題導(dǎo)向。官僚主義一方面體現(xiàn)在以權(quán)謀私，不重視民意和群眾需求；另一方面則表現(xiàn)為過于追求程序和繁瑣的文件，耽誤了工作進(jìn)程。我曾經(jīng)親身經(jīng)歷了幾次因為事情過程繁瑣而錯失良機的情況。通過這些經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到我們在工作中要把握問題的主要矛盾，找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵步驟，不要過度官僚化，跳出細(xì)枝末節(jié)的紛擾中，關(guān)注最重要的事務(wù)。
第三，糾正享樂主義需要堅持全心全意為人民服務(wù)。享樂主義時常表現(xiàn)為因為自身享受而荒廢工作，忘記了作為黨員干部的職責(zé)和使命。我曾經(jīng)親眼見到一些領(lǐng)導(dǎo)因為過分享受而不愿參與基層工作，導(dǎo)致基層組織的工作效率低下，基層干部的責(zé)任心和事業(yè)心也受到了影響。通過這些觀察和思考，我深刻認(rèn)識到作為黨員干部，我們要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻保持對人民群眾的認(rèn)同感和責(zé)任感。
最后，糾正奢靡之風(fēng)需要落實廉潔從政要求。奢靡之風(fēng)時常表現(xiàn)為鋪張浪費，揮霍不羈。我曾經(jīng)親眼目睹過因為奢侈裝修而浪費公共財政的情況。通過這些經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到廉潔從政的必要性和重要性。作為一名黨員干部，我們要樹立正確的價值觀，自覺抵制奢靡之風(fēng)，以實際行動踐行廉潔從政。
總結(jié)起來，四風(fēng)糾正工作對于我們每個黨員和干部來說，都是一次責(zé)任的召喚和一次磨煉的機遇。通過這些年的工作實踐和思考，我深刻認(rèn)識到要糾正四風(fēng)，必須從自身做起，時刻謹(jǐn)記黨員的身份和職責(zé)，不斷提高工作能力和道德修養(yǎng)。只有這樣，我們才能真正做到真情服務(wù)人民、克己奉公，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量。我相信，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大黨員和干部的共同努力，我們一定能夠糾正四風(fēng)現(xiàn)象，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到黨的事業(yè)中去，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量！
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十四
4月27日，省紀(jì)委對5起“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)典型問題進(jìn)行公開曝光，這5起問題是：
上饒縣國土資源局原局長黃式卿違規(guī)收受“紅包”等問題。20__年、20__年春節(jié)期間，黃式卿違規(guī)收受14名下屬“紅包”共計49000元。20__年1月，黃式卿生病住院期間，違規(guī)收受6名單位同事及企業(yè)老板“紅包”共計10400元(20__年4月，黃式卿已將10400元“紅包”款退還)。20__年8月，黃式卿操辦父親喪事期間，違規(guī)收受6名局班子成員禮金共計3000元。20__年1月14日，經(jīng)上饒縣紀(jì)委會研究決定并報縣委會批準(zhǔn)，給予其留黨察看一年處分;20__年3月9日，上饒市國土資源局局長辦公會研究決定，給予其撤銷上饒縣國土資源局局長職務(wù)處分;有關(guān)違紀(jì)款收繳財政。
崇義縣國投公司董事長、總經(jīng)理劉宇違規(guī)公款吃喝問題。20__年1月12日晚，崇義縣國投公司在內(nèi)部食堂違規(guī)公款聚餐，劉宇和在家的公司班子成員以及相關(guān)工作人員共11人參加，共花費3581.5元。20__年12月7日，經(jīng)崇義縣紀(jì)委研究決定并報縣委會批準(zhǔn)，給予劉宇黨內(nèi)警告處分，有關(guān)餐費由參加聚餐人員個人承擔(dān)。
江西省陶瓷公司景德鎮(zhèn)市曙光瓷廠黨委書記羅來源公車私用問題。20__年12月19日，羅來源將出現(xiàn)故障的公車交由其子去維修，從20__年1月25日車輛修好起至2月22日，該公車一直由其子使用。20__年2月29日，經(jīng)江西省陶瓷公司紀(jì)委研究決定，給予羅來源黨內(nèi)警告處分，并將其子使用該公車所產(chǎn)生的費用3000元收繳財政。
青山湖區(qū)上海路小學(xué)校長張和峰組織教師公款國內(nèi)旅游問題。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小學(xué)分三批次組織44位學(xué)校教師到北京、湖南張家界學(xué)習(xí)考察，期間組織教師游覽了長城、張家界等景區(qū)，共花費49027元。20__年2月4日，經(jīng)青山湖區(qū)紀(jì)委會研究決定，給予張和峰黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，相關(guān)費用由參加旅游人員個人承擔(dān)。
樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局局長黎柏華違規(guī)發(fā)放節(jié)假福利問題。20__年1月至20__年6月，樟樹市機關(guān)事務(wù)管理局在每年端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日期間，以單位店面租金收入違規(guī)發(fā)放節(jié)日福利共計440400元，黎柏華本人違規(guī)領(lǐng)取42400元。20__年1月11日，經(jīng)樟樹市紀(jì)委會研究決定并報樟樹市委會批準(zhǔn)，給予黎柏華黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，有關(guān)違紀(jì)款收繳財政。
省紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人強調(diào)，糾正“四風(fēng)”是一個長期的過程，必須在堅持中深化、在深化中堅持，絲毫不能松懈。各級黨委要落實全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強化日常管理監(jiān)督，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部時時處處感受到紀(jì)律的約束，自覺抵制“四風(fēng)”。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要拿出堅持和深化的新招數(shù)，緊盯重點對象和重要時間節(jié)點，警惕“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅決防止反彈。對問題突出、屢禁不止的，實行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十五
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進(jìn)行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學(xué)為先，堅持開門搞活動，堅持邊學(xué)邊改，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。總的講，我省教育實踐活動第一環(huán)節(jié)進(jìn)展有序，實現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學(xué)習(xí)教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點，透過這段時間的學(xué)習(xí)交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認(rèn)識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風(fēng)”問題，我們黨才具有強大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習(xí)近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們務(wù)必把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當(dāng)前“四風(fēng)”嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻(xiàn)，奢靡墮落搞三俗，黨團員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失去黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和威信。近日，習(xí)近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強調(diào)，堅決反對干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務(wù)實執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習(xí)總書記的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認(rèn)識自己、剖析自己。我認(rèn)為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當(dāng)官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進(jìn)行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、“反對四風(fēng)”是一番決心，應(yīng)注重機制建設(shè)?！胺磳λ娘L(fēng)”彰顯了中央對于整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L(fēng)”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機制，即相應(yīng)制度的約束。縱觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風(fēng)”問題一向為人們所唾棄，但仍如雜草般頑強存在，理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，并嚴(yán)加管理，“四風(fēng)”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。
如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，能夠充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習(xí)總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導(dǎo)干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風(fēng)”就應(yīng)把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實惠等作為考核的硬指標(biāo)。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認(rèn)用干部導(dǎo)向。其次，要強化督查調(diào)度。建立健全有效的職責(zé)追究制度，將目標(biāo)職責(zé)落實狀況作為各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)職責(zé)人實績考核的重要資料。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實機制，最終將工作的各項任務(wù)落到實處。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十六
我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四風(fēng)”問題調(diào)研組，分5組深入基層進(jìn)行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的實際，并有重點聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當(dāng)前存在的一些問題。
二、調(diào)研收集的問題。
(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風(fēng)”問題;三是__創(chuàng)5a工作扎實;四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標(biāo)，立足崗位實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實，生態(tài)保護(hù)成效明顯。
(二)不好的一面：一是學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進(jìn)一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進(jìn)一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進(jìn)行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、嚴(yán)查違法違紀(jì)、活用制度管理等，促使學(xué)習(xí)及自身能力更進(jìn)一步，“八項規(guī)定”全面落實;二是緊密聯(lián)系實際，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、訪民情、辦實事、切實維護(hù)和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風(fēng)”問題;三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標(biāo)為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。雖然我局近期組織了__名黨員分_個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣__個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和___余戶企業(yè)進(jìn)行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進(jìn)行面對面的溝通，切實解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強支部建設(shè)等工作，但是我們認(rèn)為這還不夠，我們要堅持，要進(jìn)一步深入開展群眾路線教育實踐活動。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十七
按照銀監(jiān)會系統(tǒng)工作安排，自2月份起，新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局延津監(jiān)管辦事處對照中央和省、及銀監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)系列講?話?精神，圍繞新鄉(xiāng)銀監(jiān)分局紀(jì)委相關(guān)工作部署，結(jié)合辦事處實際，認(rèn)真檢查審視，逐一查漏補缺，開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作。
一是深刻領(lǐng)悟精髓，學(xué)習(xí)系統(tǒng)全面。按照有關(guān)開展學(xué)習(xí)的規(guī)定，延津監(jiān)管辦事處認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)活動，采取集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合的形式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省委關(guān)于聚焦“四風(fēng)”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定。學(xué)習(xí)中，辦事處開展學(xué)習(xí)交流會2次，圍繞以上學(xué)習(xí)篇目，精心組織討論，黨員干部真正領(lǐng)悟精髓、把握要旨，真正打開了心結(jié)、掌握了方法、堅定了信心、強化了自覺。辦事處全部4名黨員，在學(xué)習(xí)中進(jìn)行了認(rèn)真的自我反思，查找找自己的差距，明確了存在的不足。
二是認(rèn)真查擺問題，多方聚焦成像。在組織征求意見的過程中，辦事處始終堅持要改就要從最直觀、最突出、群眾反映最強烈的問題改起，要查就要查出問題，要改就要改出變化，在實際操作過程中，也切實做到了密切聯(lián)系實際，征求各方面的意見和建議，多方面聚焦成像。按照三嚴(yán)三實要求、對照焦裕祿精神和中央教育實踐活動辦公室提出的37種表現(xiàn)，邀請服務(wù)對象和群眾代表6人，現(xiàn)場點評，征求意見建議。會上，辦事處成員分別圍繞會議主題，聚焦“四風(fēng)”問題，對照“焦裕祿精神”、“三嚴(yán)三實”要求，就自身存在問題分別進(jìn)行查擺發(fā)言。與會人員對查擺四風(fēng)方面突出問題進(jìn)行點評。
三是深入談心交心，確保談開談透。圍繞征求意見和查擺的問題，按照“五必談”、“三輪溝通”、“七要七不準(zhǔn)”的要求，開展了全體員工之間的談心談話活動。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢于批評，努力做到“談開談透”。通過這項活動，員工之間既相互提出了意見建議，又向別人學(xué)習(xí)相互取長補短，既從思想上、黨性上找差距，又從實際出發(fā)談思路，明確整改方向，真正把自己放在了學(xué)習(xí)者和傾聽者的位置，確保把問題找準(zhǔn)找全，達(dá)到了溝通思想、促進(jìn)了解、化解矛盾、增進(jìn)友誼的目的，既使每位員工都清醒的認(rèn)識到了自身還有很多不足需要不斷完善和學(xué)習(xí)提高，樹立了思想自覺和行為自覺，也進(jìn)一步提高了群眾路線觀念、宗旨意識和廉潔意識，實現(xiàn)了溝通思想、交換意見，達(dá)成共識、增進(jìn)團結(jié)的目標(biāo)。
四是落實邊查邊改，措施落實到位。辦事處在廣泛聽取干部職工意見建議、認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上，堅持邊學(xué)邊查邊改，對干部職工反映最直接、最迫切、最現(xiàn)實的突出問題及時進(jìn)行了整改，或研究提出了整改思路和目標(biāo)。圍繞加強隊伍建設(shè)、改進(jìn)銀行業(yè)監(jiān)管工作作風(fēng)、完善人事考勤考核管理、加強廉政建設(shè)等方面制定了整改時間表，明確整改目標(biāo)、整改內(nèi)容、整改措施和整改責(zé)任人。邊學(xué)邊查邊改取得了良好的效果，表現(xiàn)為完善了辦事處學(xué)習(xí)制度、工作例會制度，倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)，強化工作落實、工作督察，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作的開展；將征集到的意見建議分解到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能崗位，認(rèn)真分析、有針對性地提出整改的意見和措施，切實幫助銀行業(yè)及金融消費者解決實際問題。能夠及時改正的要及時改正，不能很快落實的也要提出分步實施的意見措施。
通過開展“四風(fēng)”問題整治“回頭看”工作，辦事處全體黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉、合規(guī)依法監(jiān)管形象進(jìn)一步樹立，實踐活動取得了應(yīng)有的成效。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十八
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決四風(fēng)問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在四風(fēng)方面的問題和不足。
一、四風(fēng)的具體表現(xiàn)。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟社會發(fā)展成績斐然，五好幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實際問題不夠好，沒有切實做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個通信員、聯(lián)絡(luò)員。
2.極少數(shù)黨員干部對落實八項規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為只是一陣風(fēng)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實八項規(guī)定和抓作風(fēng)建設(shè)時搞變通，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強。3.干部作風(fēng)不扎實。少數(shù)干部進(jìn)取心不強，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進(jìn)城無望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價（每平方米），于都縣平均房價每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性。
二、四風(fēng)的產(chǎn)生原因。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央八項規(guī)定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認(rèn)識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點喝點玩點不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行八項規(guī)定只是一陣風(fēng)，狠剎四風(fēng)也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟指標(biāo)，以及專項工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實不如秀得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標(biāo)準(zhǔn)共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把四風(fēng)問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實。三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央八項規(guī)定作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的四風(fēng)問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。四是激勵機制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、狠剎四風(fēng)，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央八項規(guī)定打擦邊球，四風(fēng)問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了守紀(jì)就是吃虧、小問題沒關(guān)系等不良思想和僥幸心理。
三、
解決四風(fēng)的建議。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實際，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機構(gòu)改革，通過競爭實現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重任。要實施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強監(jiān)督實效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴(yán)肅實施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查；對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關(guān)處理，決不姑息。
3.強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務(wù)觀）教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇十九
2.調(diào)研形式?個別走訪、座談、公布意見箱和聯(lián)系電話。
3.調(diào)研對象?項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)辦人員、項目點村干部及群眾代表、施工單位、農(nóng)民專業(yè)合作社理事及成員代表等。
4.調(diào)研內(nèi)容：
《通知》明確的五個方面內(nèi)容和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施情況。
二、主要問題和建議?在調(diào)研中，基層普遍反映，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室機關(guān)作風(fēng)比較務(wù)實，肯基層聯(lián)系密切，能充分尊重基層意見，項目管理和工程質(zhì)量都有很大的進(jìn)步，群眾得到了很大的實惠。但是，還存在一些不足，主要是以下方面：
1.項目管理還需要進(jìn)一步加強，尤其項目整改、項目審計、資金撥付工作進(jìn)度緩慢。
2.土地治理項目點多面廣不集中，沒有形成規(guī)模效益。
3.產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目計劃資金多，但實際批復(fù)下來的資金不多，難以滿足經(jīng)營需要。
4.基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組在項目質(zhì)量管理中的話語權(quán)不足。
5.有機茶基地建設(shè)投入比較大，尤其是人工工資太高。
三、
改進(jìn)措施和辦法?集中解決四風(fēng)問題，目的就是要密切聯(lián)系群眾，做到勤政為民，就必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層深入一線，傾聽基層的聲音，踏踏實實為群眾多辦實事多辦好事。
委十個嚴(yán)禁，切實強化干部職工廉政意識和道德水平，自覺抵制各種不正之風(fēng)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，守住思想“防線”，道德“底線”，紀(jì)律“紅線”，做一名合格的黨員干部。
2.狠抓目標(biāo)管理，促進(jìn)工作規(guī)范化。一是抓好權(quán)力公開運行，公開工作流程。強化農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)制度執(zhí)行，將項目立項、工程招投標(biāo)、項目質(zhì)量監(jiān)督和資金使用管理都置于紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督的陽光之下，形成項目管理公開、資金使用透明的工作機制，確保國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目資金發(fā)揮最大效益。二是完善考核制度，強化責(zé)任追究。根據(jù)我縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核辦法和市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)績效考評辦法，將任務(wù)具體分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，實行“雙百分”考核。引入末位淘汰機制，狠抓工作落實，提高工作執(zhí)行力，確保各項任務(wù)順利完成。三是嚴(yán)格制度執(zhí)行，依法依規(guī)辦事。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)各項規(guī)章制度，不立人情項目，不搞暗箱操作，按規(guī)矩辦事。
美鄉(xiāng)村，打造中國有機茶第一縣”戰(zhàn)略，我辦將積極向省農(nóng)開辦爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)生態(tài)縣政策，按照贛南農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)發(fā)展模式，將中低產(chǎn)田改造資金用于扶持有機茶產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大我縣茶產(chǎn)業(yè)，帶動群眾增收。
4.完善項目管理，發(fā)揮基層積極性。一是在項目選擇上，建立競爭開發(fā)機制，通過對領(lǐng)導(dǎo)重視程度、群眾參與程度、自籌資金能力、規(guī)劃是否科學(xué)等方面進(jìn)行比較，從中擇優(yōu)選定項目區(qū);二是在項目規(guī)劃中，堅持因地制宜、科學(xué)合理的原則，實現(xiàn)中長期與各年度、整體與局部的有機結(jié)合。年度項目設(shè)計時，充分征求當(dāng)?shù)厝罕娨庖?，最大限度地體現(xiàn)民意，滿足群眾生產(chǎn)需要;三是在項目實施中，嚴(yán)格執(zhí)行項目公示制、工程招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和財政資金縣級報帳制，細(xì)化工作措施、細(xì)化施工規(guī)程、細(xì)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。同時，引入村民代表旁站監(jiān)理制度。由項目點所在村組選派一名公道正派的村民代表，經(jīng)開發(fā)辦工作人員、技術(shù)人員和監(jiān)理工作人員培訓(xùn)后，對項目施工質(zhì)量和工藝進(jìn)行監(jiān)管，保障項目工程質(zhì)量。四是在過程驗收中，嚴(yán)肅驗收程序和辦法。由農(nóng)開辦、財政、審計、紀(jì)檢和項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部共同成立項目驗收組，對項目工程進(jìn)行驗收。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會派人捉尺測量，開發(fā)辦和施工方派人監(jiān)督測量并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，并對測量數(shù)據(jù)現(xiàn)場簽字。外業(yè)測量結(jié)束后，驗收人員對工程質(zhì)量、外觀等進(jìn)行現(xiàn)場評議，決定項目是否可以驗收。
糾正四風(fēng)調(diào)研報告篇二十
黨的報告明確指出，要“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)?！鞭r(nóng)村基層黨組織是領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)農(nóng)民的堅強堡壘，農(nóng)村黨員是帶領(lǐng)農(nóng)民全面建成小康社會的骨干力量。近年來，涼州區(qū)深入貫徹落實黨的群眾路線，加快推進(jìn)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有效提升基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實增強基層黨組織服務(wù)群眾的能力。
一、主要做法和成效
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司、四壩鎮(zhèn)特色蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、發(fā)放鎮(zhèn)天子午蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、羊下壩鎮(zhèn)五溝村日光溫室產(chǎn)業(yè)等91個“產(chǎn)業(yè)型”黨組織，有效解決了農(nóng)戶在生產(chǎn)、加工、營銷、物流、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)的困難，激發(fā)了黨員群眾致富帶富的積極性。
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基礎(chǔ)，激發(fā)了黨員隊伍整體活力。三是實行動態(tài)管理。加強流動黨員管理，堅持流動黨員管理臺賬月報告制，對農(nóng)村2356名流動黨員實行動態(tài)管理，隨時掌握其工作、生活情況。
3、突出功能實用，加強服務(wù)場所建設(shè)。近年來，涼州區(qū)把服務(wù)場所建設(shè)作為夯實農(nóng)村基層黨建工作基礎(chǔ)的有力抓手，多方整合資源，規(guī)范有序運作，通過抓好建、管、用三個環(huán)節(jié)，不斷提高村級組織活動場所規(guī)范化水平，使全區(qū)村級組織活動場所面貌得到不斷改善，農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政形象不斷提升。特別是從2012年以來，涼州區(qū)把修建村社區(qū)綜合服務(wù)中心和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)有機結(jié)合起來，創(chuàng)新思路，加大投入，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格修建村社區(qū)服務(wù)中心，建筑風(fēng)格與所在社區(qū)住宅樓融為一體，增強了村級組織為民服務(wù)的能力和水平。同時，根據(jù)各村具體情況合理布局農(nóng)家超市、流動黨員管理服務(wù)室、物業(yè)管理辦公室、會議室、遠(yuǎn)程教育播放學(xué)習(xí)室、黨員活動室等功能性活動室。2015年以來，全區(qū)新建26個農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心和232個村級陣地，維修村級陣地82個，共投入資金達(dá)6700多萬元。
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整頓措施落到實處。突出問題導(dǎo)向，建立經(jīng)常性整頓機制，先后針對不同問題確定兩批軟弱渙散黨組織，進(jìn)行了專項整頓。按照建立一套問題臺賬、制定一個詳實方案、派駐一個得力工作組和開展一個月蹲點整頓的要求，對整頓工作實行動態(tài)管理和掛牌銷號，對未落實的措施和未整改的問題，緊盯包抓聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門和工作組，督促限時辦結(jié)，力求取得群眾滿意的實效。
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干部通過上門服務(wù)、代理服務(wù)等方式，提供高效便捷服務(wù)，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
6、突出群眾滿意，逐步完善服務(wù)考核評價方式。一是認(rèn)真開展民主評議黨員工作。針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)，組織黨員群眾對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況作出評價、提出意見，把群眾評議與年度考核、民主評議黨員、行風(fēng)評議等工作相銜接，推動群眾評議工作常態(tài)化、制度化。二是注重考核評議結(jié)果運用。定期對黨員黨性進(jìn)行分析評議。深入開展“雙述雙評”工作，堅持把服務(wù)黨員群眾情況作為述職的重要內(nèi)容，把服務(wù)成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實發(fā)揮評議的導(dǎo)向性作用。三是享受年薪待遇，穩(wěn)定村干部隊伍。制定出臺了《涼州區(qū)優(yōu)秀村干部享受年薪待遇選拔考核管理辦法》，根據(jù)工作實績每年擇優(yōu)選拔部分優(yōu)秀村干部享受1.2萬元年薪待遇和養(yǎng)老保險獎勵。有效地調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力。從2015年以來，全區(qū)累計選拔190名重點工作業(yè)績突出的村干部享受1.2萬元年薪待遇，其中36名村干部年薪增長至1.32萬元，給予23人1萬元養(yǎng)老保險獎勵。
二、農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)存在問題及原因
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員干部還存在“官本位”思想，以及重管理、輕服務(wù)的傳統(tǒng)意識，為民服務(wù)理念尚未真正樹立起來。
2、聯(lián)系服務(wù)群眾的載體仍需創(chuàng)新。當(dāng)前我區(qū)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作靠制度推行，存在被動執(zhí)行上級安排的問題，認(rèn)為聯(lián)系基層就是下基層，服務(wù)群眾就是送錢送物、單向“輸血”，引導(dǎo)群眾改變觀念，提高“造血”本領(lǐng)不到位。聯(lián)系服務(wù)群眾的'自主創(chuàng)新和主動服務(wù)意識不強，盡管部分黨員干部天天走訪入戶，但推動中心工作任務(wù)依然吃力，對群眾的困難了解不夠，只圖“硬塞”政策，沒有及時根據(jù)形勢變化對工作職能和服務(wù)職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，致使服務(wù)途徑和服務(wù)方式明顯滯后于群眾的主觀意愿和客觀需要，群眾提出的新問題往往得不到及時有效的解決，干群矛盾依然不同程度的存在。
3、服務(wù)保障能力不足。開展農(nóng)村黨建工作的財政支持仍顯不足，村級黨組織帶領(lǐng)群眾致富的資金、項目傾斜不夠。農(nóng)村黨員隊伍知識結(jié)構(gòu)老化、學(xué)歷層次偏低現(xiàn)象比較突出，村級組織“造血”功能弱、信息技術(shù)優(yōu)勢發(fā)揮不明顯等現(xiàn)狀也制約著村級黨組織服務(wù)能力的提升。村級陣地建設(shè)不平衡，全區(qū)仍有66個危舊房村級陣地，影響村級組織正常開展工作，給群眾辦理事務(wù)帶來不便。
三、進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的建議
1、要提高基層黨員干部的服務(wù)意識。要將思想認(rèn)識統(tǒng) - 7
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一到“服務(wù)”這一核心要求上，牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的意識。認(rèn)真貫徹落實黨的各項惠民政策，幫助群眾解決實際困難，推動基層社會管理創(chuàng)新，主動化解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。牢牢牽住群眾利益這個“牛鼻子”， 把以人為本、執(zhí)政為民作為檢驗一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，深入研究新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點，不斷增強新形勢下服務(wù)群眾工作能力，使各項工作更加符合人民群眾的意愿和要求。進(jìn)一步健全完善關(guān)懷服務(wù)、素質(zhì)提升、互助服務(wù)等制度機制，保障農(nóng)村黨員民主權(quán)力，使廣大農(nóng)村黨員真切感受到黨組織關(guān)愛和溫暖，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、要創(chuàng)新服務(wù)載體,健全服務(wù)長效機制。一是發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢。充分利用“三農(nóng)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、“12371”黨員咨詢服務(wù)熱線、紅色短信平臺，健全遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)陣地，不斷增強服務(wù)功能。二是創(chuàng)新服務(wù)載體。搭建公共服務(wù)平臺，進(jìn)一步健全完善鄉(xiāng)、村、組服務(wù)平臺，逐步延伸服務(wù)平臺到戶。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)問政服務(wù)平臺，推行熱線上門服務(wù)，公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室以及各部門的辦公電話，方便群眾求助。三是進(jìn)一步擴大聯(lián)系規(guī)模。建立完善領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、干部包村和黨員干部結(jié)對聯(lián)戶等制度，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪、建立聯(lián)系點、列席基層重大會議，同時，推行民情聯(lián)系卡制度，形成經(jīng)常性、互動式溝通聯(lián)系機制。
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素質(zhì)農(nóng)村黨務(wù)工作者隊伍，鼓勵機關(guān)干部到農(nóng)村掛職任職，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官黨組織書記，充實工作力量。抓好農(nóng)村后備人才隊伍建設(shè)，形成梯次培養(yǎng)使用機制。加強教育培訓(xùn)，堅持嚴(yán)格管理，提高群眾工作能力；加大考核激勵力度，統(tǒng)籌解決農(nóng)村黨組織書記干事動力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題，通過辦理養(yǎng)老保險、逐步提高待遇、定期走訪慰問、機關(guān)事業(yè)單位定向考錄等方式，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。二要加大工作投入。不斷加大財政支持力度，將黨建工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、農(nóng)村黨組織自我補充的多元化基層經(jīng)費保障機制，切實解決好農(nóng)村黨組織活動有經(jīng)費、有場地的問題，確保村干部報酬待遇增長幅度與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)；推動各類資源向農(nóng)村傾斜、重心向農(nóng)村下移，為農(nóng)村開展工作創(chuàng)造必要的條件；加強村級組織活動場所建設(shè)，拓展村級陣地服務(wù)功能，保證有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)深入發(fā)展；從政策、項目、資金等方面給予支持，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，“輸血”與“造血”并重，努力實現(xiàn)富民強村。
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