我在這個過程中體驗到了許多的成長與進步。寫心得體會時，注意語言簡練、條理清晰，避免冗長和啰嗦。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
學習研修心得體會篇一
成為與時俱進、提高專業(yè)水平、提高工作“智力含量”的新型教師勢在必行。在這個關(guān)鍵時刻，教學站和我校采取了一系列措施，尤其是全員調(diào)研和校本培訓，對我校師資隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)起到了獨特的作用。特別是學校的校本培訓，在專家的指導下，教學理論的培訓學習，講座、上課、評價一條龍活動的開展，發(fā)揮了教師個人和教師集體的作用，形成了教師對話機制，營造了現(xiàn)實、務(wù)實、自由、和諧的教研氛圍，為教師交流信息、分享經(jīng)驗、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供了平臺。通過這種活動形式，將教師聚集在一起進行真正的學習和研究，不斷拓展教師的發(fā)展空間，鼓勵教師積極追求發(fā)展。通過培訓和學習，我受益匪淺。
首先，新想法深入我的內(nèi)心。
“課程改革，從某種意義上說，不僅僅是改變教學內(nèi)容和方法，更是改變?nèi)?。”要改變?nèi)?，首先要重視教師的發(fā)展。對于教師的成長和發(fā)展來說，觀念更新是前提，專業(yè)成長是基礎(chǔ)。在新的教學理念下。教學改革是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自舊的教育觀念的束縛。因此，樹立新理念是教育改革的首要任務(wù)。
以前我腦子里有教材和教參意識，以大綱為綱，以此為依據(jù)，著眼知識點，要求標準答案，應(yīng)對統(tǒng)考。通過專家講座了解到，新課程教學要求教師具備課程意識、學生意識、開放意識和問題意識。新課程強調(diào)“一切為了學生的發(fā)展”，從學生的體驗來看，教學應(yīng)該回歸學生的生活世界。教學方法從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繉W習和自主合作學習。
其次，我調(diào)整和拓寬了自己的知識結(jié)構(gòu)。
一位教育專家曾深刻指出，當今教師在教學過程中的分工是科學的產(chǎn)物，他們的任務(wù)是培養(yǎng)學科專家。然而，未來的教育將結(jié)束單一學科教師的歷史使命，要求教師多才多藝，運用多學科知識解決學科教學中的問題。
初中科學課程的學科整合是課程重新安排的特征之一。根據(jù)理科課程的特點和教學要求，理科教師必須具備系統(tǒng)完整的科學專業(yè)知識；理科教師應(yīng)具備與理科教學相關(guān)的學科知識，如社會科學基礎(chǔ)知識；還需要了解科學與其他相關(guān)學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展，使社會科學知識、教育科學知識和系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機結(jié)合，形成相對完整的基礎(chǔ)知識。理科教師還應(yīng)具備科學的思維知識，這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的思維能力。理科教師還應(yīng)具備參與社會生產(chǎn)生活的知識，能夠用敏銳的眼睛和頭腦觀察、理解和收集信息。新教材的一個顯著變化是難度降低了，但知識面變寬了，這對教師提出了很高的要求。自身的知識儲備能否適應(yīng)這種變化，滿足學生的需求，是新一輪課程改革教師面臨的第一個難題。
現(xiàn)實是我們的理科老師都是由物理，化學，生物或者g組成的。
有些老師報告說新教材很難掌握。顯然，教師的知識結(jié)構(gòu)是制約教師掌握新課程的瓶頸。因此，實施新課程，教師不僅要“許腦”，更要“收費”。
校本培訓利用教學資源，以教學專家、學科帶頭人和骨干教師為核心，對縣域理科教師進行專業(yè)培訓。進行了紀律交流，大家各抒己見。通過觀點的對抗，強調(diào)對知識的消化吸收。第三，通過活動，教師要有終身學習的意識，不斷了解新的事物，學習新的知識，不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己擁有適應(yīng)教學的多元化知識結(jié)構(gòu)。
再次，促進了我對教學行為的反思。
反思是指教師對自己的教學思想和行為的審視和反思。反思是一個人成長發(fā)展的核心能力之一。新課程改革要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力，成為反思型教師。孔子曾說：“學而不思則罔”。一個人如果只是學習而不思考，就會陷入迷茫。孟子也說：“思則得之?！薄Ｐ抡n程改革要求教師經(jīng)常思考和反思。面對各種新的教育思想、資源、手段和方法，教師不能簡單地復制粘貼，而是要進行科學的分析，結(jié)合自己學校和班級的'實際情況，結(jié)合自己的優(yōu)勢，為我所用，提高自己的教育教學水平。
教師需要在反思中成長。新課程改革實施中仍存在諸多困惑和困難，這是不爭的事實。但在平時，很多老師只有在學校期末或年終進行教學評估時，才會系統(tǒng)地反思自己的教學行為。校本活動可以在很大程度上扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。講座、課堂和課堂評價活動可以促進教師將反思作為日常工作。與同齡人面對面交流，在交流活動中仔細體會，積極思考，努力揣摩，讓思想的火花在碰撞中閃現(xiàn)。通過跟蹤演講和聽課的過程，考察教學環(huán)節(jié)，教學的得失，會從中獲得很多感悟。
學習研修心得體會篇二
薪酬設(shè)計可以承載不同類型員工的薪酬標準，可以定薪調(diào)薪業(yè)務(wù)應(yīng)用，保證了薪酬策略的有效實施。在定薪和調(diào)薪流程中，薪酬標準應(yīng)用，保證了各級部門經(jīng)理事前控制，有利于薪酬公平、競爭和激勵。同時薪酬設(shè)計還提供人事、薪酬和績效、考勤的一體化和靈活配置的解決方案，大大提高了效率。主要功能包括：
基礎(chǔ)資料、方案設(shè)置、方案應(yīng)用、職員薪酬變更。
二、模塊的優(yōu)點及其改進。
1.薪酬設(shè)計模塊的優(yōu)點。
1)實現(xiàn)了從薪酬方案設(shè)計、定薪調(diào)薪流程到薪酬核算的薪酬專業(yè)化流程應(yīng)用。市場上多數(shù)工資軟件都是針對財務(wù)人員進行工資核算發(fā)放用的，k3-hr系統(tǒng)可根據(jù)薪酬設(shè)計標準方案批量完成定薪調(diào)薪流程，并記錄每個人的薪酬標準變更記錄，應(yīng)用到薪酬核算發(fā)放中。
2)大規(guī)模工作流應(yīng)用：跨地域管理分支機構(gòu)的企業(yè)實現(xiàn)自動判斷審批處理人的復雜hr工作流應(yīng)用。比如金蝶集團自身在全國各地的幾十家分支機構(gòu)的人事調(diào)動審批、績效考核流程等工作流應(yīng)用已經(jīng)成功上線。涉及幾十家機構(gòu)公司幾百個大小部門數(shù)千人參與的工作流應(yīng)用，系統(tǒng)實現(xiàn)了只需要設(shè)置集團統(tǒng)一的一條流程，則集團總部和所有分支機構(gòu)的每一個人的hr工作流審批業(yè)務(wù)都可以在這條流程上運行，由系統(tǒng)按業(yè)務(wù)關(guān)系自動判斷各個流程節(jié)點的審批人。
3)k3-hr多賬套跨地域分布式應(yīng)用功能包：可以進行跨數(shù)據(jù)庫的人事、薪酬詳細檔案查詢，可以通過k/3合并報表平臺制作hr集團合并報表。
2.薪酬設(shè)計模塊的缺點及改進。
我覺得此模塊很好，到目前還沒有找到其缺點。
通過這次試驗，尤其是對薪酬管理的過程有了更深刻的理解，也為今后更加深入掌握人力資源管理軟件的使用方法打下了良好的基礎(chǔ)。同時，也注意到了薪酬管理體系中的問題，明白薪酬管理是一把雙刃劍，必須上下個級別部門的配合才能發(fā)揮到其最大的功效，并且要著眼于員工個人績效與薪酬的合理配置，同時注重員工薪酬和組織利潤的有機結(jié)合，最終實現(xiàn)企業(yè)總體利潤和效能的提升。此外此次實驗通過我們自己的學習和探索，解決了許多軟件應(yīng)用上的困難，對以后的學習研究起了很大的幫助作用。
學習研修心得體會篇三
20xx年9月18日，我承載著夢想、肩負著責任來到原本以為今生已遙不可及的清華大學進行學習。清華，我來了，我真的來了，來到您溫暖的懷抱，我將在您的懷抱中汲取知識的養(yǎng)分，茁壯地成長。
當我走進清華大學時，看到清華莘莘學子們那一張張青春洋溢的臉龐、那一抹抹朝氣蓬勃的身影，我的心底則默默升騰起一股難以抑制的激動，全身的血液因那份濃濃的求知欲而沸騰！
心靈的觸動，能量的汲取。
我已離開大學校園生活十幾年，此時，我有幸能以一名學子的身份進入我國高等學府——清華大學，進行整整一學期的學習，真是遠遠超出我的人生預期。
來到清華大學，我真正體會到什么是開放式的清華大學。所謂開放式大學，是指清華大學歡迎每一位真心愿意來學習的人。清華校園的課堂上，經(jīng)常會被清華大學外系的學生、外校的`學生、上班族們所光顧。
清華大學為每名正式在校學生配備了專屬id，在校園內(nèi)每人每月有專屬流量，學生們是人手一臺筆記本電腦，可以直接鏈接校內(nèi)圖書館等各種校內(nèi)外資源，查找相關(guān)資料非常便捷！各門課程都有網(wǎng)絡(luò)學堂，助教會把老師的課件資料、上課要求等及時上傳至網(wǎng)絡(luò)學堂，方便學生預習、復習，因此，學生們學習效率極高。清華大學老師上課內(nèi)容比教材本身內(nèi)容要拔高很多、寬泛很多，古今中外、旁征博引，老師們講課風格各異，各具特色，精彩的講課內(nèi)容總是讓學生們覺得上課時間過得實在是太快了。
我們此次進修，清華大學給予了大力支持。學校給了我們清華大學法學院本科、碩士生、博士生所有的課程安排表，讓我們根據(jù)自己的需求、興趣方向自行選擇課程，因為課程安排很多，同一時間會在不同的教室安排不同的課程，必須進行取舍，對于“選擇困難”的我著實不容易呀！經(jīng)過前兩周的各課程試聽后，慢慢領(lǐng)會了各位老師的講課風格和要點，也逐步確定了自己的學習方向。與法院系統(tǒng)審判實務(wù)相比，大學課程更偏重于理論研究，我通過課程學習，更偏好于法理學的學習，主要圍繞著江山老師的法理學研究、馮象老師的法律與宗教、高鴻鈞老師的法文化專題研究進行了深入學習與思考，傾向于對中國法哲學的研究方向；除此之外，還主修了黎宏老師的刑法前沿問題研究、張建偉老師的證據(jù)法、易延友老師的刑事訴訟法學、魯楠老師的比較法研究、任重老師的民事訴訟法學等課程。每天奔走在不同的教學樓之間進行聽課學習，你若想把每堂課都銜接上，那課間短短的幾分鐘，你必須得利用共享單車才能準時趕到下一個上課的教室。在清華上學，會騎單車也是一個生存必備技能！
除了上課，我們還可以在校園里聽各種講座，有最高人民法院法官聯(lián)合授課的法律實務(wù)講座、不定期舉行的清華大學法學院“長江學者”講座、明理講壇等各種學術(shù)講座，這些講座的主講人不僅有清華大學的教授，還會有特邀的北京大學、中國社會科學院大學等大學的知名教授，聽這種講座，除了視聽的震撼外，還會有心靈的啟迪！
清華大學還有一個學習的好地方，那就是圖書館。清華大學各個院系都會有自己的圖書館，法學院的圖書館一共四層，有中文的、外文的、民語的，法律圖書品種相當齊全，各類各年代的法律圖書基本上都可以看到，有些書在市面上已經(jīng)找不到了，看起來更是覺得彌足珍貴。圖書館每天都開放，在這里，學習看書的學生持續(xù)不斷！
你走在校園里的任何一個角落，都可以聽到師生們討論著各種學術(shù)問題，整個校園充斥著濃濃的學習氛圍，我被這濃濃的學習氣氛包圍著，激勵著，這無形的力量簇擁著我，讓我與他們一道奮進！我要在有限的時間內(nèi)學到更多的知識，汲取更多的能量！
學習研修心得體會篇四
這次由廣東省xx市教育局組織和委托，由湖南省中小學教師繼續(xù)教育指導中心承辦的《廣東省xx市初中校長高級研修班》和《廣東省xx市初中教務(wù)主任高級研修班》在湖南長沙很快就結(jié)束了。在學習的過程中我感觸很深，學到了幾句很有意義的話與大家分享。
第一句：李xx教授講的“高素質(zhì)的教師的教育就是素質(zhì)教育”。這句話本人真正體會到教授點出了素質(zhì)教育的根本?！案咚刭|(zhì)的教育來自高素質(zhì)的教師”，“贏得師資，就贏得教育。贏得教育，就贏得孩子、國家的未來”。這幾句更是最好的證明。當前普遍教師對新課程、新教材、新理念普遍不知所措，不能很好消化。社會在不斷發(fā)展，形勢在發(fā)生變化，不能緊扣時代脈搏，與時代節(jié)奏不和諧。原來的一些教育教學理論，如是精華，還可汲取。但其中一些已成糟粕，與新時代新的教育教學理論相悖，格格不入，卻還用來指導現(xiàn)在的教育教學，就不能不說是落伍了。因此要做好素質(zhì)教育就要鼓勵教師不斷進修、學習、培訓。其中包括班主任、業(yè)務(wù)、計算機等方面的培訓，讓教師們的知識不斷更新，業(yè)務(wù)水平不斷提高，以更好的適應(yīng)新形勢下的教育的發(fā)展。從而達到高素質(zhì)教師的標準促進素質(zhì)教育。
第二句：xx教授講的“留著學生的空間讓他們?nèi)グl(fā)揮”。是啊，目前的教育，學生只能沿著老師的路子走，不然就是受到批評。比如老師布置作業(yè)：把下面的詞語抄100遍。學生明明會寫這個詞了卻不得不根據(jù)要求寫到100遍。美術(shù)老師叫學生畫太陽，學生只能把太陽畫成紅色不能畫成綠色?？杀?！學生是想擁有綠色的太陽，就可以環(huán)保，就可以被太陽曬時更加舒服。這樣的思想發(fā)揮就被個別老師抹殺了。這點創(chuàng)新的思想就被遏制了。我們不得不深思呀。試問？這樣的教育如何發(fā)展如何培養(yǎng)人才。如此我認為教育應(yīng)啟發(fā)和鼓勵學生追求真善美，求索真理，致力于新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)造。
著力于拓寬知識面，提高自己的創(chuàng)造能力和動手能力。世界是寬廣的，知識的海洋是無窮的，要一輩子學習新東西，創(chuàng)造新東西，造福人類。每個孩子對周圍的事物都會有好奇心，都想自己親自去嘗試，其表現(xiàn)雖說有點淘氣和“出格”，但此時正是新思維、新意念迸發(fā)之際。父母應(yīng)該是孩子智慧的伯樂，給予孩子一定的“自由度”，創(chuàng)設(shè)一個能使孩子充分表現(xiàn)自己能力和體驗成功的歡樂環(huán)境，少一些壓抑，多一些寬松。少一些呵斥，多一些歡呼。這樣，就能使孩子的創(chuàng)新思維處于激活狀態(tài)，從而使他們的創(chuàng)造潛能得到充分的挖掘。要培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，首先要培養(yǎng)他們的自主精神，主動性、自主性是創(chuàng)造性的前提。當然，父母或老師的指點和幫助是必不可少的，但必須掌握好分寸，把握好“度”，要鼓勵和引導孩子獨立思考、親手實踐，啟發(fā)他們自己解決問題，而千萬不要包辦和代勞。
第三句：劉xx教授講的：“沒有感覺的作文是寫不好作文的?！毖韵轮饩褪且獙懻鎸嵉淖魑摹？v觀現(xiàn)在的教育，語文老師布置學生寫日記，還存在著多少“我今天在路邊撿到一元錢或是我今天扶老奶奶過馬路”之類的話。誰之錯？我不敢再往下想。正是因為社會上存在不講真實的嚴重問題，才會出現(xiàn)這樣的情況。學生的心中只有諸如此類的虛假日記。
真的有必要對下一代進行真實的教育了。如果還不對孩子進行教育，那么，這個社會就沒有道德可言了，那是一件危險的事。現(xiàn)實是強大的，現(xiàn)實的教育力量往往比理想的課堂教育力量更強大。如果社會上總是老實人吃虧，那么誠信教育就是空中樓閣。理想必須從現(xiàn)實中起步。信念的鑄造，必須有堅實的現(xiàn)實基礎(chǔ)。打造一個誠實守信的社會，必須從最基礎(chǔ)的“老實人不吃虧”做起，它不可能通過“課堂教育”一蹴而就，只可能通過“現(xiàn)實教育”點滴積累起來。
同仁們，你是否跟我分享到了教授們的精彩話語，收獲了點點經(jīng)驗和小小的感觸。
學習研修心得體會篇五
研修是一種提升自己專業(yè)素養(yǎng)和知識水平的重要方式，通過參加研修，我們可以不斷更新自己的知識，拓寬自己的視野，提高工作技能。在研修過程中，我積極參與，認真學習，在學習中有了很多體會和收獲，下面我就與大家分享我的心得體會。
首先，研修要有目標。每次參加研修之前，我都會設(shè)定一個明確的學習目標，明確自己參加這次研修的目的是什么，想要達到怎樣的效果。這樣可以讓我在學習過程中有一個明確的方向，更加有針對性地學習。比如，我參加一次關(guān)于市場營銷的研修，我的目標就是了解市場營銷的最新趨勢和技巧，提升自己的市場營銷能力。
其次，研修要有計劃。在參加研修之前，我會制定一個詳細的學習計劃，將研修內(nèi)容分為幾個主題，每天學習一部分，逐步完成整個研修內(nèi)容。這樣可以讓我在學習過程中井井有條，不會一下子感到學習的壓力過大。而且，在制定學習計劃的同時，我也會合理安排時間，保證在研修期間有足夠的時間進行學習。
再次，研修要注重實踐。理論學習固然重要，但實踐才是檢驗理論的唯一標準。參加研修之后，我總是要將所學到的知識運用到實踐中去。只有將知識落地，才能真正掌握和應(yīng)用。比如，在學習過程中，我會將學到的市場營銷技巧應(yīng)用到公司的實際操作中，通過實踐的方式不斷磨煉自己的技能，提高自己的工作能力。
另外，研修還能夠結(jié)交朋友。通過參加研修，我認識了很多來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的朋友。在研修期間，我們互相交流學習經(jīng)驗，分享工作中的困惑和心得。這種交流不僅幫助我更好地理解和應(yīng)用所學知識，還能夠擴大我人際關(guān)系的范圍，為今后的工作和生活帶來更多的機會和資源。
最后，研修要持續(xù)學習。研修只是我們學習的一個階段，要想不斷提升自己，提高自己的競爭力，就必須要保持學習的熱情，不斷學習更新的知識和技能。除了參加研修，我還會通過讀書、參加講座等方式來不斷學習。只有持續(xù)學習，才能夠保持自己的競爭力，不斷適應(yīng)和應(yīng)對變化的社會和工作環(huán)境。
總而言之，研修是提升自己能力和素質(zhì)的重要途徑，通過參加研修，我們可以學到很多新知識和技能，拓寬自己的視野，結(jié)交朋友，提高個人能力。但是研修并非一蹴而就，需要我們有目標，有計劃，注重實踐，結(jié)交朋友，持續(xù)學習。只有做到這些，才能夠在研修中取得更大的收獲，實現(xiàn)自己的自我提升和發(fā)展。
學習研修心得體會篇六
再一次參加教師遠程研修學習，每次都會有不少的認識和收獲。新課程改革是一次深刻的改革，新課改倡導全人教育，強調(diào)課程要促進每個學生身心健康的開展，培養(yǎng)學生良好品質(zhì)的終身學習的能力，新課改倡導建設(shè)性學習，注重科學探究的學習，關(guān)注體驗性學習，提倡交流與合作、自主創(chuàng)新學習，課程改革的成敗關(guān)鍵在于教師，教師是課程改革的實施者。作為教師的我必須抓住這次研修的時機，學習新課程改革理論，觀看專題視頻課件，積極參與網(wǎng)上交流，更新教學觀念，嘗試一些創(chuàng)新的做法。為迎接新課改的挑戰(zhàn)我覺得我們教師應(yīng)做到：
面向全體學生我們應(yīng)做到：
1、創(chuàng)設(shè)各種情景，對他們在學習過程中的失誤和錯誤采取寬容的態(tài)度。
2、為學生提供自主學習和直接交流的時機，以及充分表現(xiàn)和自我開展的一個空間。
3、鼓勵學生通過體驗、實踐、合作、探索等方式，開展聽、說、讀、寫的綜合能力。
4、創(chuàng)造條件讓學生能夠探究他們自己的一些問題，并自主解決問題。關(guān)注學生我們應(yīng)做到：
1、尊重每個學生，積極鼓勵他們在學習中的嘗試，保護他們的自尊心和積極性。
2、把教學與情態(tài)有機地結(jié)合起來，創(chuàng)造各種合作學習的活動，促進學生互相學習，互相幫助，體驗成就感，開展合作精神。
3、關(guān)注學習有困難的或性格內(nèi)向的學習，盡可能地為他們創(chuàng)造語言的時機。
4、建立融洽、民主的師生交流渠道，經(jīng)常和學生一起反思學習過程和學習效果，互相鼓勵和幫助，做到教學相關(guān)。
對學生學習策略進行指導，即讓他們在學習和使用的過程中逐步學會如何學習。那么，指導學生學習策略我們應(yīng)做到：
1、積極創(chuàng)造條件，讓學生參與到階段性學習目標，以及實現(xiàn)目標的`方法。
2、引導學生結(jié)合語境，采用推測、查閱和協(xié)調(diào)的方法進行學習。
3、引導學生在學習過程中，進行自我評價，并根據(jù)需要調(diào)整自己的學習目標和學習策略。
新課程改革是教育過程中的不斷革新和進步，所以在課堂實踐教學中我們作為教育的第一先鋒，必須擔當起不斷摸索，不斷學習，不斷實踐，不斷反思的重任。
通過學習，我明白了學習的重要。在研修學習中提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，提高了思想認束手無策的問題，也使我得到了很好的借鑒和啟迪。同時，對自己以前的教學有了一次的反思。培訓中，我還閱讀了大量的先進材料和記錄了一些先進的理論與方法，并把這些科學的理論與方法應(yīng)用于教學實踐中，取得了較好的教學效果。培訓學習不但學有所獲，更重要的是做到了學有所用。
通過認真聆聽專題講座，我進一步懂得備課是教學工作中的一個極為重要的環(huán)節(jié)，我們要教什么？怎么教？事先都要周密考慮，精心設(shè)計，教師只有對教材內(nèi)容，教學對象，教學方法等經(jīng)過深思熟慮、了然于胸，才能把課講得妙趣橫生，引人入勝。使我學到的知識應(yīng)用到教學實踐中，我在上課前根據(jù)本班的實際情況，通過觀察、發(fā)現(xiàn)、討論、明確的過程來備課。
我不僅認真地觀看了視頻教學課程，也認真地聽取了專家、同仁對研修內(nèi)容的探討，其中有很多思想、理念都是值得我學習和借鑒的，特別是一些專家的觀點，更讓我大開眼界，讓我在學習中獲益匪淺。可能自己的積累不夠豐富，可能自己從教的時間比擬短，我覺得自己需要學習的還很多很多。
感謝遠程研修這一個很好的平臺。網(wǎng)絡(luò)時代的來臨，為教育拓展了很大的空間，它縮短了人與人之間的距離，為的共享提供了便利；它突破了時間和空間的限制，既節(jié)約了教師外出培訓的資金，又為學員增長了見識，開闊了視野，更新了觀念。它是我們中小學教師同心向往的真真正正的“網(wǎng)上家園”。在這里我的靈魂得到了安歇，我不再急躁。
學習研修心得體會篇七
渴求、對世界名校的仰慕、對頂級大師的崇敬、對新朋老友的深情，我參加了由區(qū)委組織部在清華大學舉辦的第五期處級領(lǐng)導干部研修班學習。真實地融入到清華的校園，真切地感受到清華的魅力。一流的管理、一流的師資、一流的服務(wù)、一流的學風，讓我飽享知識大餐，飽經(jīng)思維洗禮，如醍醐灌頂，意猶未盡。研修班的學習對本人是一種再造過程。
當我們走進清華這座百年名校，首先看到的是一幅現(xiàn)代建筑與古代園林交織的美景，是天然美、園林美、建筑美與人情美渾然一體。從“自強不息，厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風，到“愛國奉獻，追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以及“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風，使我感悟到了“清華”這兩個字的厚重和“清華精神”的魅力。這里造就了一代偉人、無數(shù)的科學家和世界級名人，好幾位黨和國家領(lǐng)導人同志都畢業(yè)于清華大學。今天，我能有機會到清華學習，感悟厚重的清華文化。使我聯(lián)想萬千，心情非常激動，作為一名學員直接融入其中是夢寐以求的夢想，多年的夢想終于變成了現(xiàn)實。
傳統(tǒng)，為清華園營造了一個良好的學習氛圍。走進清華園就是清華人，這是清華獨特精神和文化魅力，也是人才輩出的關(guān)鍵所在。
學校在培訓的內(nèi)容、形式、時間等都作了細致的安排，課程設(shè)置既有宏觀分析又有局部解剖；既有理論概述，又有案例分析；既強調(diào)理論，又注重實踐；既重視講授，又注重互動；既有宏觀經(jīng)濟知識的學習，也有人文修養(yǎng)的提升；還有領(lǐng)導干部的心理調(diào)適和減壓方面的課程。
為了確保教學質(zhì)量，清華大學對每期培訓班的授課老師都實行嚴格評估制度，由學員無記名填寫表格對老師授課的針對性、生動性等實際效果進行評估。這次安排給我們上課的都是得到學員們普遍認可和歡迎的老師，不僅有清華的知名教授，還有國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的教授、學者、專家。彭向剛教授以他淵博的知識、生動的語言和生活實際給我們講述了領(lǐng)導科學與藝術(shù)；韓廷春教授用豐富的知識、大量的信息和實例生動地講述了宏觀經(jīng)濟形式與政策分析；李忠老師以激情飛揚、淵博知識、獨特視角，講述了城市規(guī)劃與城市管理；郭馳老師講述的創(chuàng)新思維與科學決策，使我們明白了領(lǐng)導者的職責和科學決策生動內(nèi)涵；楊陽老師全面分析了我國周邊安全形勢；韓菁博士的親身經(jīng)歷生動地講述了陽光心態(tài)對于人的學習、工作、生活、快樂、健康的重大影響。每次授課都能把大家?guī)胍粋€忘我的知識境界，教授們溫文爾雅，治學嚴謹、認真負責，使我們對國際國內(nèi)的發(fā)展方向有了進一步的認識。教學顯得生動活潑，氣氛熱烈，讓人感到耳目一新，記憶深刻；學習期間，大家自覺遵守培訓時間，嚴格遵守課堂紀律，不遲到、不曠課、上課時間自覺關(guān)閉通訊工具，甚至忘了下課時間。
在清華學習短短7天，生動的教學使我開闊了視野，拓寬了思路，是一次難得的“充電”機會，受益匪淺。通過這次培訓，我也有自己的一些體會和認識：第一，實現(xiàn)了領(lǐng)導與學員的角色轉(zhuǎn)變，讓參訓人員都從繁雜的事務(wù)中脫身出來對自我的角色進行再次認知，而教授的授課內(nèi)容則為我們的認識和思考提供了參照；第二，培訓班的學員構(gòu)成特點造就了一個特殊的氛圍，全區(qū)各部門的領(lǐng)導也為我進行自我認知提供了難得的“鏡子”。第三，領(lǐng)導的水平和知識得到補充。通過學習我深深體會到，如果能夠早些就接受這樣的培訓和教育，那么在工作中就會少走許多彎路，取得的工作成效或許會更好。
收獲一：清華文化催人奮進。生活、學習在清華園中，撲面而來的是代代相傳、生生不息的不怕挫折、迎難而上的華羅庚，腳踏實地、一絲不茍的聞一多，為理想而奮斗的吳宓，讀書破萬卷的錢鐘書，淡泊名利、寧折不屈的朱自清，學識廣博的梁啟超等前輩先賢精神，每一種精神都是一個現(xiàn)實范本，這便是清華文化的魅力所在，給人以心靈震撼，給人以前進勇氣，給人以成功信心，給人以行動力量。
收獲二：領(lǐng)導文化育人成長。領(lǐng)導文化是個性化、人性化同時富有創(chuàng)造性的無形文化，給我們以有形化的啟示，教會我們?nèi)绾沃\劃事業(yè)，駕馭全局；如何帶好隊伍，培養(yǎng)人才；如何溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化環(huán)境；如何創(chuàng)新領(lǐng)導方法，完善領(lǐng)導藝術(shù)。收獲三：陽光心態(tài)、心理減壓、心理調(diào)適。新形勢、新問題的凸顯，工作節(jié)奏的加快，領(lǐng)導干部承受著越來越多的工作壓力，也表現(xiàn)出或多或少的憂慮困惑和焦躁不安，但由于傳統(tǒng)觀念的局限，許多人并不愿意公開承認這一事實。通過這次學習，認識到要正確處理好工作、學習、生活、休閑等關(guān)系，以積極的、陽光的心態(tài)面對遇到的困難和問題。陽光心態(tài)是對生活的哲學解釋，也是一種積極、樂觀、睿智的生活態(tài)度。
體會一：激發(fā)了學習力。在知識更新、擴展速度不斷加快的.今天，工作與學習合二為一是一個必然的趨勢，把學習引入工作，使學習工作化、工作學習化，通過學習實現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動接受客觀知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹岣邇?nèi)在素質(zhì)，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造性活動。并在實踐中堅持注重深學，力求精學，努力勤學，堅持博學，牢固樹立“終身學習”的理念，讓學習成為自身發(fā)展的基本需求，不斷提高學習的動力、學習的毅力、學習的效率和學習的轉(zhuǎn)化力。
體會二：提升了創(chuàng)新力。領(lǐng)導干部創(chuàng)新力是綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在面向未來的決策、注重科學系統(tǒng)的管理和自主選擇的觀念和能力。學習決定思維，思維造就思路，思路決定出路，提高創(chuàng)新力必須消除傳統(tǒng)的偏見思維、慣性思維，避免教條主義、經(jīng)驗主義，在實踐中善謀大事、善干實事、善攻難點、善破難題、善抓落實、善求實效。
體會三：增強了駕馭力。首先是思想駕馭。根據(jù)形勢發(fā)展和任務(wù)的要求提出既符合上級精神又切合本地實際的工作思路和指導方針，通過各種手段和形式狠抓落實，并實現(xiàn)有效監(jiān)督；其次是組織駕馭。通過領(lǐng)導的務(wù)實作風、堅韌意志，良好的管理機制，富有親和力的人際關(guān)系氛圍，強化組織文化，實現(xiàn)全局駕馭。
回顧短暫的學習生活，收獲到的是對清華精神的理解，是對自覺學習的領(lǐng)悟，是在政治上的更加清醒、立場上的更加堅定，同時也是知識領(lǐng)域的擴充、思維方式的拓展。今后，我將以更多的精力，更好的狀態(tài)，更健康的身心投入到工作和事業(yè)中去，不辜負組織的期望。
學習研修心得體會篇八
xxxx年xx月xx日至xx2月xx日，我有幸地參加了由xxxx市委組織部、xxxx市教育局組織的北京師范大學xxxx市校長教育理論創(chuàng)新研修班的學習，這次，來到了中國最著名高等學府——北京師范大學，參加了為期一個月的高級研修，聆聽了專家教授們的35場精彩講座，與教育名家進行了現(xiàn)場交流與互動，實地考察了北京名校，感受了不同的校園文化氣氛，與名校長零距離接觸，共同分享學校管理實踐經(jīng)驗與個人成長的心路。這次培訓，讓我耳目一新，深受啟發(fā)，受益匪淺，更新了學校管理觀念，領(lǐng)悟到作為一名新時期的校長應(yīng)有的新觀念，新思想的現(xiàn)代教育辦學模式。現(xiàn)就這次培訓，談?wù)劀\顯的心得體會。
一、感受新理念。
都說細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定命運，我認為還可以加上一句觀念則決定發(fā)展。校長觀念決定著學校的發(fā)展。這是我本次培訓聽了專家教授的講座和實地考察了幾所名校以及與名校長零距離接觸后的最大體會。所謂一校之長，校長既是學?，F(xiàn)實的領(lǐng)導，又對學校未來有著深遠的影響。校長靠什么贏得學校的明天，設(shè)計學校未來呢？靠的是觀念、是理念、是思想。校長的觀念是在苦苦中追求中形成，校長的理念是在細致入微中體現(xiàn)，校長的思想是在不斷創(chuàng)新中提升。
1、走進“以德育德”的北師大第二附中（三帆中學）。
走進北師大第二附中，感受三帆文化、感受三帆校園，給我印象最深是啟功老先生題寫的“篤志博學、質(zhì)樸方正”校訓，感到校長辦學理念的確有許多值得我學習。
北京三帆中學建校十年，始終按照社會的需求努力創(chuàng)設(shè)著一批業(yè)務(wù)精、師德正教師隊伍。在培養(yǎng)青年教師上，他們通過傳、幫、帶、樹目標，大力培養(yǎng)，使他們成為有追求、善學習、勤思考、勇實踐，實踐中能反思，遇問題會探究，學術(shù)上有建樹，教研上出成果的優(yōu)秀教師。教師隊伍健康的發(fā)展，為學生健康成長提供可靠保障，為學生終生發(fā)展打好基礎(chǔ)。在德育隊伍的管理上，他們堅持年級組長、班主任隊伍，是教育管理的主力，任課教師和學校員工隊伍，是教育管理的合力，學生干部隊伍和家長隊伍，是教育管理的依靠。對年輕教師培訓堅持做好上崗前系統(tǒng)培訓、拜師傅指導培訓、交流會專題培訓、例會日常培訓、研討會研究培訓、發(fā)材料書籍自學培訓、觀摩班會，觀摩課感受培訓；對全體教職員培訓要求聽報告、學習、倡導全員育人人人樹立“育人無小事，育人有我責”意識和觀念。以德育德成為學校多年管理始終倡導的主旋律，“正己、敬業(yè)、愛生”已經(jīng)成為老師們的座右銘。在德育制度的管理上，實行多項制度并行：例會制度（年級組長、班主任、年級組老師、年級學生、全校老師）、培訓制度（班主任、新教師、學生干部）、研討會制度（教育、教學、課改、特教生、班主任、畢業(yè)班、總務(wù)工作專題等)、教育制度（班會、年級會、團隊活動、家長會、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、運動會、元旦活動、公益勞動、新生入學教育、學雷鋒活動、學生代表大會、班集體建設(shè)等）。在德育活動的管理上，他們踐行“我的習慣我做主，行為禮儀伴我行”堅持培養(yǎng)學生的健全人格這個中心：做到尊重別人，尊重自己，自強不息；求真、崇善、愛美追求道德的最高標準，對自己、他人、集體、社會、祖國負責。在德育內(nèi)容的建設(shè)上，針對基礎(chǔ)教育特點，進行“四個良好習慣”的養(yǎng)成；針對獨生子女弱點，進行管理育人、環(huán)境育人氛圍的營造；針對青春期的特點，進行生理、心理健康的指導；針對班級是學生成長園地的特點，進行班集體的建設(shè)；針對社會轉(zhuǎn)型時期不良風氣影響的特點，進行雷鋒精神的學習實踐；針對未來社會發(fā)展所需人才的特點，進行人文素質(zhì)的培養(yǎng)。
他們注重以人為本、注重習慣養(yǎng)成、加強環(huán)境育人、以德育德促進了學生的可持續(xù)性發(fā)展，經(jīng)歷十年一躍成為首都名校。
2、“零距離接觸”以“愛”育“愛”的李烈校長。
在《中國教育報》“現(xiàn)代校長”?？?，我讀過報道李烈的系列文章——李烈的治校藝術(shù)，神往已久。這次培訓第一課，我就聆聽了她的講座，目睹了這位名校長，她那氣質(zhì)高雅，談吐溫柔的形象，她的人格魅力和管理學校的情感影響力，給我留下深刻的印象。她提倡以人為本的學校管理，教師、學生都是一個個充滿感情的生命體，校長的一個“愛”字，是實行人性化管理成功的基礎(chǔ)。李烈的教育人生，鑄塑著一個“愛”字，她的人格魅力和情感影響力就體現(xiàn)在“愛”字，這種影響力是自然性的，而非權(quán)力性的，這種影響力不是單純外力的，而是在教師心悅誠服的基礎(chǔ)上自愿的。
還有二十年的教育實踐，我將以更飽滿的精神，在更大的空間，更廣的背景中，努力寫出、“以愛育愛”四個大字。讓我們的校園也沐浴著“愛”的陽光，讓我們的師生在“愛”的集體中與學校一并茁壯成長。
二、感悟新思想。
（一）以人為本。
風行全球的以人為本的理念，促進了管理科學的變革?，F(xiàn)代教育管理著眼于教育改革發(fā)展，順應(yīng)潮流，高舉以人為本的旗幟。這次培訓，聽了各位教授專家的講座，我對“以人為本”的思想有了更深的理論透視和解讀，也有了更強的實踐導向。就我個人的思考，我覺得學校辦學的關(guān)鍵是要真心實意地依靠教師，落實以人為本的思想，在教師管理方面，要在在關(guān)懷與理解、尊重與支持中，使教師能夠與學校同步獲得發(fā)展。
1、悉心關(guān)懷。領(lǐng)導就是服務(wù)，為教師創(chuàng)設(shè)良好的工作條件、為教師搭建發(fā)展的平臺、改善生活環(huán)境是學校領(lǐng)導最基本的要求。教師是一個特殊的群體，要這個群體中還有一些特殊的個體，作為學校領(lǐng)導，要把教師的冷暖放在心頭。一個對教師工作、生活漠不關(guān)心的校長，是無法得到教師的認同和擁戴的。從我自身實踐中，體會到對教師的關(guān)心有時恰恰體現(xiàn)在細微處，發(fā)生在不經(jīng)意中，病中的一句問候，辦公室的一張窗簾，……能使教師心熱，會給教師溫馨。教師有困難時，領(lǐng)導的主動關(guān)懷，設(shè)法幫助。這時，他已經(jīng)視領(lǐng)導為親人了。
2、誠心理解。校長要學會體會教師工作的酸甜苦辣，了解教師的喜怒哀樂，善于容納個別，尊重差異。比如當有的教師長期工作在某個級段，堅守在一種崗位，隨著職業(yè)要求不斷提高，教學競爭日益激烈，出現(xiàn)了怠倦情緒，產(chǎn)生不良后果時，領(lǐng)導不能簡單地進行評價定論或者武斷地采取處理措施，而應(yīng)該針對心理現(xiàn)象，給予深情寬慰，并且熱心幫助排解煩惱，改善環(huán)境。即使對個別“不宜從教者”，也不能解聘了事，而是更多地理解，更多地交流，從而取得當事人的理解。
3、真心尊重。在尊重教師方面，一個真誠的微笑，一句由衷的贊美，一次主動的征詢，都可能使他們深受感動。而最根本的是領(lǐng)導者要有民主意識，真正讓教師參與管理，監(jiān)督管理，評價管理。另一方面，要尊重教師的合理合法要求，滿足他們的愿望，從而產(chǎn)生激勵效應(yīng)。
4、全心支持。人最高的需求是自我實現(xiàn)。教師最大的愿望是獲得教學的成功，并且得到學校、社會、家長的認定。在這方面，領(lǐng)導者的責任是多給機會，廣開渠道，搭建平臺，使教師獲得專業(yè)發(fā)展。教師的成功，就是學校的成功，當然也是校長的成功。校長要知人善用，要人盡其才，才盡其用，才盡其職，最大限度地促進全體教師走向各自的成功，實現(xiàn)自我超越。
（二）溝通。
校長雖然稱不上什么官，但卻駕馭著學校的全局，教的課少了，開的會多了，思考的問題也與普通老師不一樣了，常常會使人有一種孤獨感，似乎也有一種“高處不勝寒的感覺”。一旦這種感覺得不到改善，學校管理就會落入一種尷尬的境地。溝通是一座美麗的彩橋，她能夠讓人與人之間變得美好，能夠讓學校變成一個和諧的樂園。
姚計海博士《校長與教師的心理溝通》的報告，為我們闡述了“管理的本質(zhì)就是溝通”的觀點、積極溝通的理念，以及尊重、理解、傾聽、表達等良好的溝通方式，受益匪淺。
校長管理理念的核心是教師觀：教師是發(fā)展的人——用發(fā)展的眼光看待教師；教師是有個性的人——用獨特的眼光看待教師；教師是系統(tǒng)的人——用系統(tǒng)的眼光看待教師。
尊重是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。尊重使教師感受到平等、安全的氛圍。尊重使教師感受到被接納，獲得自我價值感。尊重就是接納教師的現(xiàn)狀以及其價值觀、人格和權(quán)益，并予以充分關(guān)注。羅杰斯說過“尊重是無條件的”。尊重教學水平不高的教師，尊重受到孤立和拒絕的教師，尊重有過錯的教師，尊重和自己意見不一致的教師，尊重不尊重自己的教師。
理解教師，做一個通情達理的校長。從教師的角度來體驗其情感、思維，把握教師的體驗與其經(jīng)歷和人格間的聯(lián)系，把關(guān)切傳遞給教師，以感染教師并取得反饋。
認為傾聽是被動的，表達才是主動的，這是個誤區(qū)，傾聽是個主動的行為，有表情動作，有非言語的溝通。校長要樂于傾聽、善于傾聽。
我們常說，校長不但要會做還要會說，但是一個會說的校長，不一定在與老師溝通的時候，會表達得恰到好處，要注意表達的技巧。比如，避免消極評價：指責、拒絕……多用積極評價：真誠贊美、鼓勵……校長一句稱贊一聲表揚能讓老師倍感興奮，有時甚至可以持續(xù)較長的時間。對新來的老師說一句：“我很喜歡你！”立刻給人一種接納的感覺，能使他更快更好地融入群體。
以真誠的心，“表達內(nèi)心的感受”，是進行良好的有效的溝通的超級原則。溝通時焦點不要放在別人的錯誤上，而要放在自己的感受上。管理者常常喜歡評價他人，而掩飾和避免表達自己的真實想法和情感，這是不可取的。
校長要樹立積極溝通理念，花時間與老師溝通，傾聽老師的心聲，向老師表達期待……。
（三）學校文化。
聽了陳麗教授《學校品牌建設(shè)專題研究》的講座，覺得她比較全面地對學校品牌特別是學校文化文化作了系統(tǒng)的闡述，使我對學校文化有了更多的認識，覺得現(xiàn)辦學必須打造獨特的優(yōu)秀學校文化。
優(yōu)秀的學校文化就等于卓越的品牌，未來學校的競爭，歸根到底是學校文化的競爭。學校發(fā)展與現(xiàn)代學校文化建設(shè)是緊密結(jié)合的，學校發(fā)展離不開學校文化的建設(shè)，學校文化建設(shè)始終與學校發(fā)展相伴相依，因此不但要創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理，還要創(chuàng)造適合學校發(fā)展的文化。
就一所學校而言，對學生影響最大，最長遠的不是某一門學科，某一種知識，而是一種文化，一種經(jīng)過幾年校園生活逐漸形成的學習態(tài)度、思想品質(zhì)和行為習慣。
狹義的學校文化是校園環(huán)境文化，“草木能生情、墻壁會說話”；狹義的學校文化也指校園活動，如：學術(shù)講座、理論報告社團活動、文藝演出、體育比賽、校風校紀、文化傳統(tǒng)等；廣義的學文化是指學校教育教學活動所建立起來的一整套價值觀念、行為方式、語言習慣、制度體系、課程設(shè)置、教學傳統(tǒng)、知識符號、建筑風格、校風校紀等的集合體。
學校文化一般主要指的是學校在歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造的精神文化，是學校在長期辦學實踐中，經(jīng)過自身努力、外部影響、歷史積淀而逐步形成的。優(yōu)秀的學校文化反映了學校的辦學方向、辦學特色和辦學信譽,蘊含著優(yōu)良的教育傳統(tǒng)、共同的價值取向、崇高的職業(yè)愿景、濃郁的學術(shù)氛圍、自覺的道德規(guī)范和深厚的文化積淀,是一所學校人文精神的集中體現(xiàn),豐富的、富有特色的學校文化更是一所學校走向成熟的重要標志，是一所學校生生不息、薪火相傳、不斷完美的血脈和基因，更是學校的靈魂與精髓。
學校的發(fā)展培育了學校文化，學校文化同時又滋養(yǎng)了學校的發(fā)展。所以，學校文化又是學校形成特色的必要條件，是學校生存和發(fā)展的競爭力和持久力的基礎(chǔ)，長期涵養(yǎng),將為提升學校的辦學品位注入不竭的原動力。古今中外的許多歷史名校之所以保持著恒久的吸引力，就是因為擁有深厚的文化積淀和極好的社會信譽，能否正確理解學校文化、積極建設(shè)先進的校園文化也體現(xiàn)了學校管理者素質(zhì)。
校長是學校文化建設(shè)的繼承者、領(lǐng)導者、設(shè)計者、弘揚者和創(chuàng)新者。校長要繼承學校文化，新校長首先是維持（或繼承），在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升。不能推翻學校原有的文化；校長對于學校的文化建設(shè)是可以有所作為的。每一位新上任的校長應(yīng)該扮演好上面所說的五種角色。作為新任校長是在延續(xù)著發(fā)展著一段歷史。構(gòu)建一種新的健康的、和諧的、積極的、人文的、向上的和可持續(xù)發(fā)展的學校氛圍。
校長要指導和引領(lǐng)教師和學生積極參與學校文化建設(shè)，并通過在學校文化建設(shè)中的發(fā)揮的作用來體現(xiàn)四種“意識”。一是責任意識。作為學校文化群體中的一員，不管是教師、干部、職員和學生，任何人都有建設(shè)、維系學校文化的責任。二是傳承意識。一所學校的文化需要一代代師生的傳承，全體成員以自己的言行、價值觀、信念、氣質(zhì)和精神延續(xù)著這種文化。三是吸納意識。作為學校中的成員，還應(yīng)該注意借鑒其他學校的學校文化、借鑒其他優(yōu)秀文化，注意與本校文化的有機融合。四是創(chuàng)新意識。學校文化的發(fā)展，也需要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升，惟有建立在以學校內(nèi)涵發(fā)展基礎(chǔ)上的同時又注意創(chuàng)新的學校文化，才能保持學校文化的生命活力。讓我們的獨特、優(yōu)秀的學校文化引領(lǐng)著學校朝著健康方向發(fā)展吧。
三、努力方向。
這次培訓，我受到很大震憾，反思過去，面向未來，我覺得應(yīng)該做好以下幾方面的工作。
首先，認清形勢，立足長遠扎實地做好各項工作。在全面推進素質(zhì)教育，深化教育改革的今天，我們學校也面臨新的發(fā)展機遇。我們要從發(fā)展的大局出發(fā)，把握住時代的脈搏，抓住改革的契機，大膽創(chuàng)新，與時俱進，大力進行改革，不斷開拓創(chuàng)新，竭力推進學校的大發(fā)展，快發(fā)展，全面發(fā)展。
其次，要辦好教育，校長是關(guān)鍵。要做一位成功的校長，要把教育、教學工作、學校管理工作看作是一種事業(yè)，看作是自己生命的組成部分，是生命的延續(xù)和發(fā)展，把學生的成長、學校的發(fā)展當作自己最大的快樂。正如陶行知先生所說，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，全身心地投入和奉獻教育工作。要始終以教職工為本，以學生為本，團結(jié)帶領(lǐng)廣大師生創(chuàng)佳績攀高峰。
第三、充分把握學校文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，在學校文化建設(shè)上下功夫，用文化建設(shè)展示學校，以文化建設(shè)發(fā)展學校。一要注重校園文化的建設(shè)，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，最大限度地打造校園文化。校園樓道教室的布置突出個性，展示文化氛圍。二要把以“人的發(fā)展為本”作為學校文化建設(shè)最核心的價值取向，關(guān)注師生的發(fā)展。三要注重師生行為文化建設(shè)。我校的文化建設(shè)，要在精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、課堂文化、師生行為文化上學習、借鑒，創(chuàng)新開成本校特色。
第四、要從學校實際出發(fā)，根據(jù)立項課題，突出計劃性、連續(xù)性、實效性，搞好課題研究工作切實搞好校本教研工作。從自主研修、同伴互助、專家引領(lǐng)、教學反思等方面積極開展活動，讓教師在教科研中提高，在教科研中成長。
第五、加強學校制度建設(shè)，切實做到人文化、精細化的教育教學管理。在原有管理制度的基礎(chǔ)上，歸納整合，學習借鑒，形成有利學校管理和發(fā)展的各項規(guī)章制度，真正做到制度轉(zhuǎn)化為員工作的行為，以制度加強學校的管理，促進學校的發(fā)展。
總之，要辦好教育，謀求學校發(fā)展，“理念”是前提，“團結(jié)”是基礎(chǔ)、“敬業(yè)”是根本，“進取”是源泉。我們學習名校的經(jīng)驗，要深層次理解專家的思想，探究名校成功的規(guī)律，借鑒他們成功的經(jīng)驗，結(jié)合我校實際，增強自身優(yōu)勢，敢于爭先，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面。
學習研修心得體會篇九
研修心得體會學習是指在參加研修課程或工作坊后，對所學內(nèi)容進行總結(jié)和反思，從中獲取經(jīng)驗教訓并得出結(jié)論。研修心得體會學習的重要性在于幫助個人更好地應(yīng)用所學知識，提升自己的能力和水平。通過深入思考和總結(jié)，我們將更加清晰地了解到自己的長處和不足之處，并從中發(fā)現(xiàn)潛在的提升空間，為未來的學習和工作提供更好的方向。
進行研修心得體會學習可以有多種方式和方法。一種常用的方式是撰寫心得體會報告。通過書面文字的形式，我們可以將所學內(nèi)容進行整理和總結(jié)，分析和評價自己的學習和工作情況，并提出具體的改進措施。此外，還可以通過開展小組討論或分享會，與他人交流和分享自己的學習心得，從中獲得他人的反饋和建議。還可以利用多媒體技術(shù)，制作PPT或視頻等形式的展示，將所學內(nèi)容以圖文并茂的方式呈現(xiàn)出來，便于自我總結(jié)和他人了解。
研修心得體會學習有著諸多好處。首先，通過總結(jié)和反思，我們能夠更深入地理解和掌握所學知識，形成自己的知識體系并將之應(yīng)用于實踐中。其次，總結(jié)和反思還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)和提升空間，及時調(diào)整學習策略和提升學習效果。第三，通過與他人交流和分享，我們能夠開闊自己的視野，從他人的經(jīng)驗中吸取有益的啟示，不斷完善自我。最后，進行研修心得體會學習還可以培養(yǎng)我們的邏輯思維能力和表達能力，提升我們的語言文字表達能力，對我們?nèi)蘸蟮膶W習和職業(yè)生涯都有著積極的影響。
我曾經(jīng)參加過一次關(guān)于團隊合作的研修課程。在這次研修中，我學到了許多有關(guān)團隊合作的知識和技巧。通過課上的學習和課后的反思，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中存在一些問題。例如，我在團隊中常常無法有效地與他人溝通，導致工作進度緩慢；在面對團隊沖突時，我缺乏決斷力和合作意識等。為了改進這些問題，我制定了一套個人提升計劃，包括加強溝通能力的培養(yǎng)，學習與他人更好地協(xié)作等。在日后的實踐中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中得到了更好的成績，工作也更加順利。
通過進行研修心得體會學習，我深刻體會到其對個人成長和職業(yè)發(fā)展的積極影響。然而，我們在進行研修心得體會學習時也要注意方法和方式的選擇。我們應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況和研修內(nèi)容的特點，選擇適合自己的方式和方法進行反思和總結(jié)。另外，在研修心得體會學習中，不僅要關(guān)注個人的發(fā)展，還要重視團隊的發(fā)展。通過與團隊成員的交流和協(xié)作，促進個人和團隊的共同進步。相信在未來的學習和工作中，研修心得體會學習將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，幫助我們不斷提升自己，實現(xiàn)個人和團隊的共同目標。
學習研修心得體會篇十
研修是以某專業(yè)碩士研究生主要課程為教學內(nèi)容，對具有大學本科畢業(yè)或相當學力程度的在職人員進行較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識與能力培訓的一種教育形式。下面是本站帶來的個人研修學習的。
范文，希望大家喜歡。
作為一名新老師，我很開心和榮幸參加這次的新修訂課標遠程培訓?，F(xiàn)在夜已深，窗外微風襲來，已是入夢時分，在蟬鳴的伴奏聲中，我在電腦前敲擊鍵盤，寫下這幾天來的研修感言。
在此之前，我還不知道新課程標準具體是什么，因此我渴望有機會能夠與專家零距離接觸，聆聽教誨，我渴望能夠有一個智慧的平臺，看視頻和聽專家的講座，能與眾多教育同行交流思想、一起成長。遠程研修讓我擁有這樣珍惜的機會，專家老師們高屋建瓴，指導教師誨人不倦，激發(fā)我探討教育規(guī)律的熱情，同時讓我深刻認識到學然后知困的道理，現(xiàn)將幾點研修感悟總結(jié)如下：
第一，讀書破萬卷。
教師要尋求多種方法培養(yǎng)學生的讀書興趣和良好的閱讀習慣，同時培養(yǎng)學生自主讀書的能力的方法，教師在課堂教學中尋找、搜集和利用學習資源，設(shè)計恰當?shù)膶W習活動，營造和維持學習過程長的積極地心理氛圍，對學習過程和結(jié)果進行恰當?shù)脑u價，發(fā)現(xiàn)學生的潛能，引導學生，蕩起興趣和質(zhì)疑的雙槳，走向發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新之旅。
第二，體現(xiàn)學生為主體的自主課堂。
以學生為主體，重視方法的指導，重視課內(nèi)，銜接課外，指導積累方法，養(yǎng)成積累習慣，在生活中學習英語，激發(fā)興趣，喚醒情感體驗。
第三，終身學習，拒絕平庸。
新課程的建設(shè)體現(xiàn)了我們當代社會的一個重要理念，我們要建設(shè)一個學習型的社會，人人都要樹立這樣的一個意識--終身學習。我們教師要不斷學習，增加知識儲備，增補學養(yǎng)，才有底氣去迎接新的挑戰(zhàn)。教師要不斷的給自己充電，現(xiàn)在社會發(fā)展速度很快，知識的更新?lián)Q代迅速，作為一名教師，更不能落伍，要時時的關(guān)注新事物的發(fā)展，要想辦法不斷為自己“充電”，真正走進學生的心靈世界。在今后的工作中，我應(yīng)不斷總結(jié)反思，有反思才有進步，只有教師也是創(chuàng)造者，才能使整個教育事業(yè)充滿生機和活力。一個多月的國培今天就要結(jié)束，回首這段時間的學習，看視頻，聽專家講座;做作業(yè)，寫學習感悟;提問題，聆聽專家答疑;瀏覽網(wǎng)絡(luò)報道，留下感言跟貼。雖然緊張、繁忙，卻樂在其中，因為在日常教學中，根本沒有機會接觸這么多的專家、學者，更無法得到如此高層次的，對新課標的解讀。同時還能夠邊學邊問，得到指導的老師的幫助與解答。雖然時間不長，但收獲卻不少。特別是自己的作業(yè)，得到了專家段鵬老師和白彬華老師指點;研修感言“做有心的教師”被專家課程簡報第五期引用、報道。感覺特別的意外，當然也給我巨大的驚喜。
在本次培訓中，我完成了六篇的作業(yè)，其中一篇為優(yōu)秀;實踐活動一篇為優(yōu)秀跟貼評論應(yīng)該說超額完成任務(wù)，順利完成了各個模塊的學習，并取得了培訓的合格證書。
接下來需要做的是，如何將本次培訓的理論學習，結(jié)合日常教學，內(nèi)化為能力，再通過課堂展現(xiàn)出來。
我有幸參加了遼寧省遼西北中小學骨干教師遠程研修班培訓。與來自全國各市的中小學骨干教師一起學習和交流，聆聽來自各專家、學者的精彩講座。自參加以來,我感到受益匪淺,收獲很大。通過專家們的精彩講解以及與學員們的相互交流，對我的啟迪很大，我應(yīng)該把這些思想內(nèi)化，進行反思整理，依托這個培訓的舞臺，努力造就自己、提升自我，力爭做一個優(yōu)秀教師。下面談?wù)勛约旱囊稽c體會：
第一、遠程教育技術(shù)先進,形式靈活,平等交流,效果明顯。
在網(wǎng)絡(luò)研修中，我感受到老師們積極向上、渴望進步的良好學習氛圍，有了“網(wǎng)絡(luò)研修，不進則退”的責任感，感受到了同行們的進步給我?guī)淼膲毫Γ偈刮易プ∫磺锌梢岳玫臅r間認真研修，通過觀看視頻、聆聽講座、互動交流、話題討論、完成作業(yè)等靈活多樣的形式,向資深專家和優(yōu)秀教師學習交流成功的教學與管理經(jīng)驗,仿佛感覺到專家、名師就在我身邊,和他們零距離平等交流。為我的教育教學水平和業(yè)務(wù)能力的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件，使我對未來的初中物理教學充滿了信心。特別是在課堂教學和教育教學管理方面，通過學習交流,我對當前素質(zhì)教育下英語教學有了全新的認識，找到了存在的弊端,找準了突破口，在實踐中逐步進行改進,以確保學習的效果。
第二、提高教師道德德水平，努力追趕先進。在遠程網(wǎng)絡(luò)研修中，聆聽了各位專家的講座，感到優(yōu)秀教師人格的偉大，教師正是他們憑著一份對教育事業(yè)和學生無私的愛，才有了今天在落后的地區(qū)對教育的執(zhí)著和堅持，這是一種人格的偉大，是一種人性的升華，讓我看到了教師終身從教所具備的博大的胸懷、無私的愛心、甘愿貧窮的崇高境界，為我們樹立了榜樣，給我的思想極大地震憾，使我決心以優(yōu)秀教師為榜樣，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，加強理論學習，嚴格要求自己，提高自身修養(yǎng)，努力成長為一名優(yōu)秀的人民教師。
第三、加深了對學生合作探究性教學的認識和研究。以前對新課程的認識僅僅停留在表面上，感到無從下手，通過學習，使我對新的課程改革有了更加深入的認識和了解。解決了長期以來一困擾我的問題：即如何培養(yǎng)英語教學中積極引導學生參與教學，主動交流的問題，讓我改變了以前只注重互動的方法和途徑，而沒有注重互動學習效果的研究，造成對學生知識的掌握情況，理解程度，有所忽視。通過觀看研修認識到，新的課程改革不僅要充分調(diào)動學生上課的積極性,還要教會學生學會學習,培養(yǎng)他們的學習興趣,養(yǎng)成良好的行為習慣,是過程與結(jié)果的有機統(tǒng)一。
通過研修，我閱讀了許多教學反思、教育資源和優(yōu)秀作業(yè)，明確了教師專業(yè)素質(zhì)的提高對教師個人成長的作用，覺得寫教學反思不僅很有必要，使我養(yǎng)成通過寫反思來發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足的辦法，提高自己的教學水平，改正了寫反思的方法，堅持從自身實際出發(fā)出發(fā)，多問問自己究竟做了些什么，那些還需要改進等，提高了實效性，增強了針對性。通過網(wǎng)絡(luò)研修,讓我初步養(yǎng)成了勤思考、勤動手去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的習慣。
本學期我努力工作，為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)就以下方面做如下總結(jié)：
一、不斷提高業(yè)務(wù)水平。
我樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個。
教案。
上好每一堂課多聽同組同事的課多學習別人的優(yōu)點和長處。另外為業(yè)余時間多學習信息技術(shù)適應(yīng)現(xiàn)代教學的要求。
二、不斷加強學習。
只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道，讓學習成為我一生的精神財富，做一名學習型教師。所以，我就多讀書，多學習，多寫。
讀書筆記。
三、學習運用科學的教育教學模式。
在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師學習先進教學方法。尤其在閱讀教學中，我注意學習其他老師的先進經(jīng)驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。、培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。、善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進自己的教育方式。
四、積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的閱讀能力，最后提高學生的寫作水平。
五、勤思考，多動筆。
每周堅持寫教學心得;可以是備課心得，也可以是教學體會，可以寫課堂教學方法實施體會，也可以反思上節(jié)課存在的問題，然后找出好的方法解決它。善于積累總結(jié)教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。
在以后的研修中，我會繼續(xù)努力學習，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的鮮花。相信在我的教學生涯中一定能更上一層樓。
學習研修心得體會篇十一
我有幸參加青島學習，是提升專業(yè)發(fā)展很好機會。到青島后，參觀的第一所學校是青島王埠小學，一進校讓人眼前一亮，學校簡歐式的建筑讓人感覺清新美麗，看孩子們做課間操時，發(fā)現(xiàn)孩子們排隊有序，跑步整齊，走路不語，當時很疑惑，為什么孩子們這樣儒雅？在王埠小學校長帶著我們參觀學校時，逐步打開了我的疑團。
邊走，校長邊介紹，在開學初，為保障管理運行，制定了《青島王埠小學教學常規(guī)》、《青島王埠小學班主任工作細則》、《青島王埠小學護導細則》、《青島王埠小學一日常規(guī)》《德育工作制度》等，逐步形成王埠小學管理制度體系，保證了教育教學工作穩(wěn)步扎實的進行，我想這是這些儒雅的孩子形成規(guī)矩的第一步吧！接著我們開始參觀學校的功能室，首先映入眼簾的是王埠小學的心理咨詢室，整個教室色彩亮麗，有孩子們喜歡的毛絨玩具，有精美的書籍，有孩子們自己做的彩泥，溫馨又不失文化底蘊，接著是孩子們的活動室，錯落有致的沙盤，趣味數(shù)學盒，我們又走到少隊工作室，每一處無不顯示出學校的溫馨。當校長把我們帶到他們的茶藝室時，我看到古色古香的桌椅，精美的茶具，柔和的光線，仿佛讓人置身于文雅又沁心的藝術(shù)茶樓。讓我很震撼的是，學校有一個無土栽培室，只要感興趣的孩子，都可以去嘗試種一粒種子或一種蔬菜或一株小花，孩子們在老師的引導以及不斷實踐的過程中，了解了很多植物的生長環(huán)境和生長特性，培育出很多精美的植物，為冬日的校園增添了極美的一抹綠。最后參觀的是學校的陶藝室，孩子們經(jīng)過老師的指導，做出一件件精美的陶器，或花盆或筆筒或工藝品，但都有這些物件的實用價值和工藝性，孩子們拿著自己做的花盆，種上自己喜愛的植物，這何嘗不是一種修身養(yǎng)性呢？青島王埠小學的校訓只兩個字"向上"他們的辦學理念是"一起成長"辦學宗旨為"崇尚自然規(guī)律，關(guān)懷生命成長，共享幸福生活"全校老師及學校的培養(yǎng)目標是"培養(yǎng)有德行，有智慧，有氣質(zhì)的現(xiàn)代中國人",王埠小學的師生們便向著他們"向上的"精神不斷努力不斷前行！
第二天，我們參觀的是青島東川路小學，校長直接帶領(lǐng)我們參觀的是學校的特色課程，孩子們正在興致勃勃的參加各種自己喜愛的活動，有"豆子作畫"孩子們用各色不同的豆子做出精美漂亮的畫、有"織毛衣"孩子們拿著細長的竹簽認真的編織、有"雞蛋上作畫"孩子們小心翼翼的拿著手中的雞蛋殼，生怕一用力就會傷害到它，仔仔細細的涂畫、有"彩泥基礎(chǔ)班"有"石頭畫"有"刮花課程"有"葉貼畫課程"有"石頭畫課程""有書法課程"有"網(wǎng)頁制作"有"布藝發(fā)卡"有"棋藝類"有"手指畫"等等，孩子們"玩兒的"不亦樂乎。東川路小學的校長說：教育應(yīng)該促進每一個人從現(xiàn)在持續(xù)到未來的不斷成長，不斷跨越，她說蘊積人生的智慧的五大素養(yǎng)：人文、科學、身心、藝術(shù)、實踐。學校根據(jù)校園里兩顆已逾百年的加拿大楊樹，得出了學校的辦學理念：尊生命、楊個性、鑄和諧，她認為基于面向未來的教育就是面向未來的課程體系應(yīng)該淡化學生對學校課程的掌握程度，而應(yīng)著眼于未來真實生活的挑戰(zhàn)和改進，也就是將學生成長的焦點從"知道什么"向"能做什么"轉(zhuǎn)變。人人都能選擇，每一個學生都有自己喜歡的課程。
緊接著參觀的是青島銅川路小學，銅川路小學的校長非常熱情的帶著我們參觀了學校，走在樓道的時候聞到濃濃的奶香味，不好意思問，抱著好奇心，緊跟校長的步伐，學校的每個角落都像家一樣溫馨，有"樂在棋中",孩子們在課余時可以下棋，有"我是小小數(shù)學家"有很多數(shù)學方面的書籍，還有趣味數(shù)學的教具，有"繪本區(qū)",低年級的孩子隨時都能看到五彩繽紛的故事書，學校的每個角落都是色彩斑斕的實用處，緊接著參觀功能室，在科技室看到孩子們做的科技作品，想象力加上動手實踐，還有老師的正確引導使得孩子們做出的一件件作品有模有樣，科技室有一句話是這樣寫的：我想，我的想法你看得見！走到三d打印機旁，參觀的老師都很好奇，如何操作這么復雜的機器，當時校長立刻找來了幾個學生，一個負責整個三d打印機室的講解，一個孩子負責電腦編程，一個孩子負責操作打印機的使用，一邊操作，一邊給參觀者介紹，落落大方，不禁讓參觀的一行人開了眼界。一路走一路看，銅川路小學的校長詳細的為我們講解學校的特色，最后帶我們走進一間教室，進去后看到孩子們圍著圍裙，帶著頭巾，在做牛軋?zhí)?，此時終于揭開了我一進樓道時的疑惑，孩子們紛紛拿出自己做的香甜可口的糖果給每一位老師吃，校長說，孩子們喜歡，就開展了這門課，孩子們可以做自己喜歡的食物。銅川路小學的墻上寫著一句話：一個人走的快，一群人走得遠！
這次參觀的幾所學校各有各的特色，但這些學校的共性就是以生為本，從學生的根本出發(fā)，以學生之需創(chuàng)造有益于學生發(fā)展的特色課程，幾所學校都有開放式的圖書館，讀書角，孩子們隨時借閱自己喜歡的書籍，書讀的多了，自然而然就能很好的提升自己。我們所參觀的青島市李滄區(qū)的幾所學校都把現(xiàn)代化信息教育技術(shù)引進課堂，以現(xiàn)代信息技術(shù)作為課堂所需。
最后讓我感觸最深的是參觀的幾所學校，所有的校長和老師，都親切的稱學校為"家"在他們那里所聽到的，永遠都是咱家怎樣，咱家如何，回來的路上，我一直在想，如果我們每一位老師，每一個孩子，都把學校當做家去經(jīng)營，當作家去對待，那么我們這個大家庭會是多么的溫馨和幸福。
學習研修心得體會篇十二
非常榮幸能夠有機會參加為期一個月的校本研修培訓，通過網(wǎng)絡(luò)視頻學習以及聽了專家們的精彩講座，真是受益匪淺。
當今世界，人類社會已經(jīng)進入了信息化時代，信息技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，不僅影響著人們的工作和生活方式，也改變著人類學習的方式。近些年來，多媒體教學手段廣泛應(yīng)用，計算機輔助教育、遠程網(wǎng)絡(luò)教育等領(lǐng)域快速發(fā)展，人們已經(jīng)感受到信息技術(shù)應(yīng)用對教育觀念、教育內(nèi)容、教育方式、教育方法和教育手段等產(chǎn)生的深刻影響。
這次網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修培訓不但全面，而且細致，有專家對教材的精彩解讀和分析；有課堂實錄；還有耐人尋味無窮的經(jīng)驗之談。本次培訓，讓我有機會聆聽眾多專家、學者講座，傾聽他們對數(shù)學教學的理解，感悟他們的教育思想方法等。從規(guī)劃自我——課堂設(shè)計——實施教學——自主研修等幾個階同步段的學習培訓，讓我們從各個層面更新理念。本次培訓促進我的專業(yè)化成長，提高自身的教學能力，使我第一次認真思考“互聯(lián)網(wǎng)+”，并且給我們教師的教學帶來了很多的方便和有效平臺。
網(wǎng)絡(luò)教育教學資源為教師自我反思提供了條件。過去教師要想學習教育理論、了解教育信息，只能靠一些教學雜志，學習渠道極為狹窄。網(wǎng)絡(luò)的明顯優(yōu)勢在于其擁有無限的信息資源，而且不受時空限制。網(wǎng)絡(luò)上豐富的教育教學資源，為教師自我反思提供了條件，讓我們青年教師能夠知道自己的不足。
教師交流是校本教研中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。合作與交流可以把教師個人的聰明才智進行加工凝結(jié)在一起。校本教研中的同幫互助，就是教師群體之間相互探討教育教學問題，提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個群體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點，各抒己見，促進教師共同成長，互相學習的空間變大了。在網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將全世界融合為一個大家庭，讓我們同處于世界任何一個角落。校本教研中的互助同伴不僅局限于學校內(nèi)部教研組或課題組，還可擴展到校際教研活動、網(wǎng)絡(luò)上的教師群體，給教師與教師以及教師與學生之間的交流提供了更好的平臺。比如：微課，可以將錄好的微課發(fā)到學生群里，學生可以根據(jù)自己的學習情況來進行觀看。
強大的網(wǎng)絡(luò)平臺是實現(xiàn)教育資源共享的有效途徑，是教師專業(yè)發(fā)展的重要支撐。學校要積極建立網(wǎng)絡(luò)平臺，鼓勵教師走進網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建自己的話語舞臺和獲取教育教學資源的信息通道。在我們整個大學區(qū)，建立了教師平臺，我們教師可以互相學習，取長補短。網(wǎng)上學習不受時間和空間的限制，很好實現(xiàn)了向?qū)＜覍W習、請教，同專家交流、對話的可能。網(wǎng)上擁有豐富的專業(yè)知識和教學資源，教師們不用走出家門，就能觀摩到大量優(yōu)秀的課例，吸取豐富和最新的專業(yè)知識，掌握先進的教學方法。在網(wǎng)絡(luò)時代，每位教師的成長與網(wǎng)絡(luò)發(fā)展息息相關(guān)。教師要掌握基本的網(wǎng)絡(luò)操作能力，積極利用網(wǎng)絡(luò)教育教學資源和網(wǎng)絡(luò)交流工具，充分地進行網(wǎng)絡(luò)交流和學習活動，為校本教研開辟新的舞臺，促進自身專業(yè)更快發(fā)展。
雖然培訓已經(jīng)結(jié)束，但作為教師的提高學習永遠不會結(jié)束！相反，這是繼續(xù)教育一個新的起點，今后希望能夠多參加類似的培訓。在日常工作中我會積極參與學習，時刻關(guān)注學生，關(guān)注課堂，在課堂教學組織中，發(fā)現(xiàn)問題深刻反思尋找解決問題途徑；同時注重協(xié)作，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺與各學校老師進行交流，借助網(wǎng)絡(luò)完善自己的教學，將在培訓中所學到的知識和理念，聯(lián)系實際，學以致用。
學習研修心得體會篇十三
第一段：介紹學習研修的重要性（200字）。
學習研修是每個人不斷成長和取得成功的關(guān)鍵。在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，持續(xù)學習和不斷提升自己的能力已經(jīng)成為一種必備的素質(zhì)。參加學習研修是我們獲取新知識、掌握新技能的利器，通過不斷鉆研和提升，我們才能在工作和生活中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。學習研修不僅能夠豐富我們的知識儲備，還能增加我們的自信心，提高我們的綜合素質(zhì)。
第二段：我參加的一次學習研修活動（250字）。
最近我參加了一次關(guān)于領(lǐng)導力提升的研修活動，這次研修給我留下了深刻的印象。在此次研修中，我們學習了各種領(lǐng)導力的理論和實踐經(jīng)驗，包括人際交往、團隊合作、決策能力等方面。通過多個實例分析和角色扮演，我們學會了如何更好地與他人溝通和協(xié)作，如何處理團隊中的沖突，如何制定明確的目標和計劃。這些知識和技能對我而言非常有價值，我相信它們將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：學習研修帶來的收獲和啟發(fā)（250字）。
通過這次學習研修活動，我不僅獲取了大量的專業(yè)知識，還得到了一些寶貴的啟示。首先，我認識到領(lǐng)導力對于個人和團隊的重要性。在一個團隊中，協(xié)調(diào)和激勵團隊成員進行高效合作非常關(guān)鍵。其次，我意識到有效溝通的重要性。良好的溝通能夠幫助我們解決問題和改進工作流程，而不良的溝通則會導致誤解和沖突。最后，我學會了如何靈活應(yīng)對變化和適應(yīng)環(huán)境的能力。在現(xiàn)代社會，環(huán)境不斷變化，我們必須具備適應(yīng)變化的能力，才能在競爭中保持競爭力。
第四段：如何將學習研修應(yīng)用到實踐（250字）。
學習研修活動只有應(yīng)用到實踐中才能真正發(fā)揮作用。在學習研修后，我第一時間嘗試將所學應(yīng)用到工作中。通過與同事的合作和溝通，我嘗試著應(yīng)用新學到的技能和知識，例如更好地組織團隊會議，明確分工和目標，并及時解決出現(xiàn)的問題。此外，我還主動參與項目，并與同事一同研究解決方案。這樣不僅能夠鞏固所學知識，還能夠不斷提升自己的能力和業(yè)績。
第五段：總結(jié)學習研修的重要性（250字）。
學習研修是一個不斷發(fā)展、提升和成長的過程。通過不斷學習和研修，我們可以更新自己的知識和技能，增加自己的競爭力和價值。此外，學習研修還能夠提升我們的內(nèi)涵和素質(zhì)，使我們更加自信和有能力應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該保持學習的態(tài)度，定期參加各種培訓和研修，不斷提升自己的能力和價值。只有不斷學習和研修，我們才能立于不敗之地，贏得自己的人生。
學習研修心得體會篇十四
近年來，學習和研修成為越來越多人提升自身能力和擴大知識面的重要途徑。經(jīng)過一段時間的學習和研修后，我深刻體會到了學習研修對個人的重要意義和影響。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗和體會，分享一些關(guān)于學習研修的心得體會。
學習研修對于個人的重要性是不言而喻的。隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的加劇，僅依靠初期的知識和技能難以應(yīng)對新形勢和挑戰(zhàn)。學習研修可以幫助我們不斷更新知識和技能，提升自身能力，適應(yīng)社會的變化。同時，學習研修還可以拓寬視野，增加見識，提高綜合素質(zhì)。通過學習研修，我認識到了自我提升和不斷學習的重要性。
第二段：學習研修的方式與方法。
學習研修的方式與方法有很多種，我們可以根據(jù)自己的興趣和需求進行選擇。一方面，可以通過參加培訓課程、讀書和參加學術(shù)交流會議等形式進行學習研修；另一方面，我們還可以通過在線學習、自主研究等方式進行學習研修。無論選擇何種方式，多樣化的學習手段可以幫助我們更全面、全方位地提升自己。
第三段：學習研修的難點與挑戰(zhàn)。
學習研修的過程中，也存在著一些難點與挑戰(zhàn)。首先是時間管理的問題。工作與學習之間的平衡是一項復雜而挑戰(zhàn)性永恒任務(wù)。其次是學習動力的問題。有時候，我們可能會因為學習研修切實帶來的困難而感到疲憊和煩躁，失去學習研修的動力。我發(fā)現(xiàn)解決這些問題的關(guān)鍵在于自我管理和適度調(diào)整，找到適合自己的學習方法和時機，這樣才能持續(xù)地保持學習研修的熱情和動力。
通過一段時間的學習研修，我取得了一些令人滿意的成就和效果。首先是知識水平的提升。學習研修讓我了解了一些前沿的知識和研究成果，拓寬了我對于某些領(lǐng)域的了解。其次是能力的提升。在學習研修的過程中，我全面提升了自己的思維能力、解決問題的能力和語言表達能力，讓自己的能力更具競爭力。還有，學習研修還給我?guī)砹艘恍嶋H成果和機會，比如獲得了一個看重學歷證書的職位提升的機會。
第五段：結(jié)論與展望。
學習研修是人生成長和進步的重要方式，在我看來，它不僅是一種習得知識技能的手段，更是一種積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)和追求自我完善的生活態(tài)度。通過一段時間的學習研修，我不僅取得了自己的一些成就和效果，更重要的是對于學習研修的認識更加深刻。未來，我將繼續(xù)保持學習研修的熱情和動力，不斷完善自己，為更大的目標和更高的層次而不懈努力。
總結(jié)：
通過學習研修，我們不僅能夠提高專業(yè)能力，更能夠全面拓展自己的視野和思維模式。同時，學習研修也是一種個人積累和成長的機會，有助于實現(xiàn)自我價值，并為未來的發(fā)展做好準備。不論面對哪些困難與挑戰(zhàn)，在繼續(xù)學習研修的過程中，自我管理和調(diào)整是取得成就和效果的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該堅持不懈地投入學習研修，持續(xù)提升自己，為更有意義和成功的未來而努力。
學習研修心得體會篇十五
今年的八月底，我在教體局參加了為期五天的學習，這五天，意義上不同于以往的任何培訓，顛覆了我以前的學習觀念，讓我收獲頗多，感觸很深。
著名教育家蘇霍姆林斯基說：“教師要善于掌握自己，克制自己是一種最必要的能力，它既關(guān)系到教師的工作成就，也關(guān)系自身的健康。只有不斷地學習新知識，擴大自己的知識范圍，才能更好地順應(yīng)當前的“知識經(jīng)濟”，從而對未來充滿信心。另外，當教師面對大量工作時，教師要根據(jù)自己的實際情況來制定計劃，把各種任務(wù)有條不紊、合理地分配到自己可以接受的時間范圍內(nèi)，只有這樣才有可能順利地完成工作，而不是手忙腳亂甚至束手無策。
在社會大系統(tǒng)中，每一個人都不是獨立的個體。對于教師而言，無論是與領(lǐng)導和同事的交往，還是對學生的教育和管理，都是人際互動的過程。良好的人際關(guān)系對個體的支持是社會支持。這種社會支持可以緩解職業(yè)倦怠帶來的不良后果，降低教師的壓力感，提高教師適應(yīng)各種壓力和生活變遷的能力。其中，正確進行人際比較，是緩解職業(yè)倦怠的有效途徑。
教師面對壓力和挫折的不良情緒主要表現(xiàn)為容易激動、憤怒，常常壓抑苦悶，情感減退等，這些不良情緒會影響到教師的正常能力表現(xiàn)，影響人際關(guān)系，影響身體健康。因此，教師要學會在不良情緒嚴重偏離正常水平時，采取有效手段進行緩解。如合理宣泄不良情緒，或用轉(zhuǎn)移法、幽默法等進行疏導都是適合教師疏導情緒的好方法。
飲食和休息是人的生活方式中最基礎(chǔ)的內(nèi)容，每一位教師都應(yīng)該關(guān)注這兩個重要問題，充分認識到它們的重要性。加強體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。身體是做好一切工作的本錢，尤其是身心健康是做好一切工作的先決條件。
教學生活，看似枯燥乏味，實則充滿了歡樂和幸福。要化平淡為神奇，就在于用心去感悟每一個日子。
自從工作了后發(fā)現(xiàn)以前上過中專的老師的字都非常漂亮，而我們這些所謂的大學畢業(yè)的老師的字卻都不敢恭維，特別是作為美術(shù)教師的我，很多時候我都很慚愧，在寫粉筆字的時候都羞于出手，也不能給我的學生講鋼筆字毛筆字的技巧，雖然也痛下決心練習毛筆字和鋼筆字，可是由于基礎(chǔ)太差，很多地方總不能理解，通過孟冰老師的點撥，使我對書法方面的知識、認識和欣賞水平有了較大的提高，也堅定了學習書法的決心與信心?，F(xiàn)就談一些學習體會。
會寫字的人很多，但只有熟練地掌握了書法的技法和知識，才能從一般實用寫字提高到以觀賞為主的書法藝術(shù)創(chuàng)作高度。
。
學習書法有“苦”、有“樂”，是苦中求樂。要想在書法藝術(shù)方面有所成就，不經(jīng)過勤學苦練，不經(jīng)過深鉆細研和認真地體驗醒悟是不可能的。
在學習書法的實踐活動中，常遇到有些書法作品寫得美觀大方、活潑生動，讓人覺得很美，看起來很舒服，甚至有些字不認得，大家也覺得好看。有的作品寫得古古怪怪的，看了就不舒服?？匆环鶗ㄗ髌访啦幻?，既要看每個字的形體結(jié)構(gòu)，也要看整幅作品中是否有變化。孟老師總結(jié)出，書法學習是無止境的，是長期學習追求、不懈奮斗的事，只有將整個身心加以傾注，多看、多想、多練，終定能有所收獲。
這次研修學習不僅讓我看到課程本身的價值，看到了培訓老師的高專業(yè)水平，同時也看到了自己的差距，并讓我更加懂得了作為教師的重要性。我覺得很有必要惡補自己的知識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。
學習研修心得體會篇十六
5月9日-12日，非常有幸參加了在東莞舉行的“新課改背景下全國小學語文卓越教師培養(yǎng)工程高級研修論壇”?？偟膩碚f，還是很有收獲的，尤其是吳忠豪老師有關(guān)“語文課程改革”的主題講座，更是讓我有了許多頓悟，現(xiàn)將自己的心得體會簡要記錄如下：
1.語文課堂教學要轉(zhuǎn)變觀念，語文課堂的目的不是教“課文”，而是教“語文”。語文教學不在于對課文文本講得太深太細，更在于學習方法的指導，授之以魚，不如授之以漁。一直以來我都有一種感受，很多課文內(nèi)容其實很簡單，學生讀幾遍應(yīng)該就知曉大意悟出主旨了，一堂課40分鐘的時間綽綽有余，那老師該怎么教？是再多讀幾遍？再多讓幾位學生談?wù)勼w會？吳老師的講座，讓我突然間感悟到，作為教師，在遇到這種“簡單”課時，更需要多研究如何運用課文來教會學生學會一種能力，或是真正學會有感情的朗讀；或是學會如何寫批注；或是學會畫流程圖；或是通過練筆學會寫信等，一堂課所指導的方法不必太多，但一定要有重點，并集中火力攻這個重點。
2.從“內(nèi)容”到“方法”。語文課堂到底更應(yīng)該教書本知識內(nèi)容，還是教學習方法。經(jīng)過這幾天的學習，我更加體會到讓學生學會學習方法的重要性。
3.語文課堂要回歸“本體性”教學內(nèi)容。本體性課程內(nèi)容，即語文課程獨有的，反映語文課程本質(zhì)特點的教學內(nèi)容，具體說來就是指語文知識、語文方法、語文技能三大教學內(nèi)容。圍繞這三大教學內(nèi)容，就我的理解，語文教學應(yīng)在讓學生扎實地掌握基礎(chǔ)知識，如掌握生字詞、熟讀課文，知大意的基礎(chǔ)上，多指導學生一些學習方法，如通過分析句式、段式，來指導學生該如何品詞品句，并在此基礎(chǔ)上加以實踐和遷移，如馬上運用這些方法來進行相關(guān)主題的寫作，從而對這種方法加以鞏固和運用，最終形成學生自己的語文技能?，F(xiàn)實情況是，目前的語文教學大多只有認知，沒有實踐和遷移。
4.新課標對“語言運用”的重視。從“理解語言”到“運用語言”是新課標一大改變，因此，在課堂中，應(yīng)多引導學生語言運用的能力，如以填空形式練習說話、小練筆等，讓學生通過具體實踐將所學知識運用起來。
5.要充分用好“課文”這種現(xiàn)有的教學資源，一方面通過朗讀、背誦來積累語言，另一方面，學習課文中的寫作方法，運用課文中的語言材料。這是余映潮老師在灣仔小學講課時提到的一個觀點，通過這次東莞論壇，我對這句話有了更深的認識。其實我們現(xiàn)在的課本中有很多非常好的文章或段落，如果老師能沉下心來，認真品讀，認真研究，認真歸納，并在課堂上點撥引導，就能很有效的幫助學生掌握寫作技能。五年級寫作要求中，一般有一個要求是“文章要寫具體”，但什么叫具體？老師該怎么指導學生寫具體呢？我試過推薦優(yōu)秀文章、賞析優(yōu)秀學生作品等方法，但感覺效果不太好，除卻少數(shù)尖子生寫得很棒，還有相當一部分學生不是寫得太短，不夠字數(shù)要求，就是干癟無味，毫無文采，因此我一直比較苦惱，感覺找不到突破口。
吳老師所舉的例子讓我恍然大悟。以五年級下冊《祖父的園子》為例，他先讓學生分析作者所寫的九件事情中哪件事寫得最具體，并談原因。有的學生分析說，因為那件事寫的篇幅最長，所以最具體，老師總結(jié)說，原來多寫一些可以使文章顯得具體；有的學生分析說，因為那件事中有寫人物的動作，并用詞非常好，老師總結(jié)說，原來對人物進行動作描寫可以幫助我們的文章寫得更具體······接下來，在老師的逐步引導下，孩子們總結(jié)出還可以通過人物的語言描寫、神態(tài)描寫等來把事件寫得更具體。
掌握了方法后，下一步就是讀寫遷移，可以從兩方面來入手：第一，繼續(xù)分析其他事件中還運用到哪些方法，可以幫助我們把事件寫得具體；第二，馬上嘗試寫作，如“鋤地”這個事件寫的不太具體，那你準備怎么把它寫具體呢？這時，通過充分運用課文資源，寓方法指導于無形之中，并及時加以實踐和遷移，來鞏固和運用方法，顯得如此有效有用。
短短的3天學習，卻讓我收獲頗多，大師們的方法和建議值得我好好回味，在學習的基礎(chǔ)上再學以致用，如果能在自己課堂上有效運用開來，并能讓學生有所收獲，那就真正不枉此行了！
學習研修心得體會篇十七
教師教育的基石和精髓是終身教育理念，進入21世紀，時代對教師的要求越來越高，對教師專業(yè)發(fā)展的要求也在不斷提速，過去，人們常用“給學生一碗水，教師得有一桶水”對教師的知識水平提出要求。今天這種“一桶水”的觀念已經(jīng)受到摒棄，取而代之的源源不斷的“活水”觀念——“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”?！盎钏庇^念的基礎(chǔ)是終身教育和終身學習思想。強調(diào)終身教育和終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。教師只有不斷學習，才能不斷適應(yīng)發(fā)展和變化的時代要求。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。參加《有效研修》之后，收獲多多。本學期我不僅努力工作，圓滿完成教育教學任務(wù)，而且積極參加有效研修活動并得到了很多的收獲。通過校本培訓，我們提高了教育教學水平，加強了自己的業(yè)務(wù)能力，提升了自己的綜合素質(zhì)，各個方面都不斷提高，完善了自我。
在有效研修學習中，我有以下心得體會：
1、要樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。認真鉆研教材，寫好每一課教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優(yōu)點和長處，不斷反思自己的課堂。另外，在業(yè)余時間多學習信息技術(shù)，掌握多媒體電化教學手段，以適應(yīng)新課改教學的要求。
2、在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師學習她們的先進教學方法。尤其在閱讀教學中，注意學習其他老師的先進經(jīng)驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。
3、培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。
4、善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進自己的教育方式。
5、積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，認真拜讀《小學語文教師》、《江蘇教育》等專業(yè)刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。
6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的閱讀能力，最后提高學生的寫作水平。
7、勤于動筆，善于積累總結(jié)教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。堅持寫月度反思和課后反思，以此提高自己的專業(yè)水平。
8、善于將自己積累總結(jié)的一些做法寫成論文，多向刊物雜志上投稿，鍛煉自己的寫作能力。
校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。 一份耕耘，一份收獲，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。 有效研修堅持以教師為本，以教師專業(yè)發(fā)展為本。教師發(fā)展是目標需要，研修活動牢固樹立以人為本的管理思想。不斷改變自己、超越自己，改變和超越需要發(fā)展自己，需要解決自己不滿意的教育現(xiàn)狀，這就需要研修。為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)，就要認真學習《有效研修》。
上網(wǎng)也是校本研修的一條路徑。上網(wǎng)看看別人的高見，學習一些教育理論，增長了自己的見識，開拓了自己的視野。勤于動筆，善于積累總結(jié)教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平?！队行а行蕖返膶W習是無止境的，作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作。這樣的學習我將不斷持續(xù)下去。
學習研修心得體會篇十八
通過這次新課改教師研修培訓的學習，我從中學到很多東西。這次培訓使我發(fā)現(xiàn)了教學中存在的一系列問題并且使我對其有深刻理解。教師研修培訓是新課程的溝通交流平臺。在培訓期間我認真做筆記，多次發(fā)表評論，同時和同校教師們共同學習。我虛心學習，促使自己對《品德與生活》教學方式、方法及手段的認識的轉(zhuǎn)變。最后教師的優(yōu)秀微課、案例教學成果展示給我留下了深刻的印象。
我校尹莉妍老師的微課《特別的愛獻給特別的你》發(fā)表在優(yōu)秀教育教學案例中，楊海靜的優(yōu)秀師德演講都發(fā)表在研修日志中，從她們聲情并茂細致入微的視頻講解中體會到一個稱職的教師要熱愛每一位學生，關(guān)心每一位學生，不搞“歧視政策”，不搞精神虐待，如諷刺挖苦學生，傷害學生自信心和自尊心等，這樣才能讓學生在心理上得到滿足，從而樂于接受你的教育，所謂親其師才信其道;對于后進生，我不當眾批評他們，而是采用個別談心方式，與們們促膝而談，讓他們感到老師并沒有歧視自己，同時注意挖掘他們的閃光點，適時公開表揚他們，鼓勵他們，讓他們看到前進的'希望。真誠對待學生，信任學生，理解學生，用誠心去撞擊學生的心靈，學生才會把自己心中的塊壘向你傾訴;還體會到要有耐心，做學生思想工作應(yīng)耐心細致，不能急躁，所謂欲速則不達;我們面對的是個性各異學生，特別是目前許多學生是獨生子女，相對而言，個性倔強又受不了批評，如果我們懷著“望生成龍”的急切心情，對學生采用粗暴訓斥，無情數(shù)落的教育方式，就會傷害學生的自信心和自尊心，其結(jié)果只能導致學生對我們的敬畏心理，加劇他們的逆反行為。所以只有對學生有耐心，才能保證我們工作有好的動機，又有好的結(jié)果;最后，要有信心。教育工作是煩瑣而又單調(diào)的，常常有這樣一個現(xiàn)象，努力與收獲不成正比。但作為教師此時千萬不要泄氣，應(yīng)對自己的班級充滿信心，相信滴水終石穿，繩鋸終木斷，相信通過自己持之以恒的辛勤勞動，學生一定能健康成長。只有這樣才能感染學生，影響學生.
在研修活動，我可以暢所欲言，老師們親切成肯的點評，視頻教程里老師的講解絲絲入扣，細致入微，給我很大的啟發(fā)，使我學到了很多知識，這對我來說是一個極大的提高;這次培訓我學到了先進的教學理念，要真正把學生當成是學習的主人，要想讓學生學習好，做好學生的思想工作、提高學生學習的興趣是關(guān)鍵。對于教材的一些處理也在這里找到了共鳴，讓我自己大膽的根據(jù)需要進行必要的修改，對有些內(nèi)容降低難度同時，我也深深的感到自己知識的匱乏、教學理念的落后、教育教學方法的單一。
1、借助吉林教師研修網(wǎng)多學習、多交流，使自己的知識面不斷擴大，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，以更好的適應(yīng)新課程教學和時代的挑戰(zhàn)。
2、認真?zhèn)湔n、上課，合理設(shè)計學案、教案，精心設(shè)計練習題，有效地進行分層教學，使所有的學生都不掉隊，讓他們成為真正的智慧型人才。
3、教師每時每刻都要學習，所以，我將在今后的工作之余加強教育理論和教學方法的學習和研究，多讀一些有價值的教育書籍，努力提高自己的整體素質(zhì)。加強低年級學生的品德教育，培育好祖國的下一代。
一份耕耘，一分收獲，相信在以后的工作中，我會更努力，同時也希望遠程研修越辦越好。這一次教師研修培訓，對我來說，進步了很多。我想說的是，自己要更多的進步才行。作為教師，就應(yīng)該這樣，不能夠止步不前，我會一直不斷的努力下去的，愛崗敬業(yè)，我相信這是我能夠做到的，我的教學生涯還有很長，所以說，需要更多不斷的進步!
學習研修心得體會篇一
成為與時俱進、提高專業(yè)水平、提高工作“智力含量”的新型教師勢在必行。在這個關(guān)鍵時刻，教學站和我校采取了一系列措施，尤其是全員調(diào)研和校本培訓，對我校師資隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)起到了獨特的作用。特別是學校的校本培訓，在專家的指導下，教學理論的培訓學習，講座、上課、評價一條龍活動的開展，發(fā)揮了教師個人和教師集體的作用，形成了教師對話機制，營造了現(xiàn)實、務(wù)實、自由、和諧的教研氛圍，為教師交流信息、分享經(jīng)驗、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供了平臺。通過這種活動形式，將教師聚集在一起進行真正的學習和研究，不斷拓展教師的發(fā)展空間，鼓勵教師積極追求發(fā)展。通過培訓和學習，我受益匪淺。
首先，新想法深入我的內(nèi)心。
“課程改革，從某種意義上說，不僅僅是改變教學內(nèi)容和方法，更是改變?nèi)?。”要改變?nèi)?，首先要重視教師的發(fā)展。對于教師的成長和發(fā)展來說，觀念更新是前提，專業(yè)成長是基礎(chǔ)。在新的教學理念下。教學改革是新舊觀念的斗爭，教學改革的阻力來自舊的教育觀念的束縛。因此，樹立新理念是教育改革的首要任務(wù)。
以前我腦子里有教材和教參意識，以大綱為綱，以此為依據(jù)，著眼知識點，要求標準答案，應(yīng)對統(tǒng)考。通過專家講座了解到，新課程教學要求教師具備課程意識、學生意識、開放意識和問題意識。新課程強調(diào)“一切為了學生的發(fā)展”，從學生的體驗來看，教學應(yīng)該回歸學生的生活世界。教學方法從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄繉W習和自主合作學習。
其次，我調(diào)整和拓寬了自己的知識結(jié)構(gòu)。
一位教育專家曾深刻指出，當今教師在教學過程中的分工是科學的產(chǎn)物，他們的任務(wù)是培養(yǎng)學科專家。然而，未來的教育將結(jié)束單一學科教師的歷史使命，要求教師多才多藝，運用多學科知識解決學科教學中的問題。
初中科學課程的學科整合是課程重新安排的特征之一。根據(jù)理科課程的特點和教學要求，理科教師必須具備系統(tǒng)完整的科學專業(yè)知識；理科教師應(yīng)具備與理科教學相關(guān)的學科知識，如社會科學基礎(chǔ)知識；還需要了解科學與其他相關(guān)學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展，使社會科學知識、教育科學知識和系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機結(jié)合，形成相對完整的基礎(chǔ)知識。理科教師還應(yīng)具備科學的思維知識，這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的思維能力。理科教師還應(yīng)具備參與社會生產(chǎn)生活的知識，能夠用敏銳的眼睛和頭腦觀察、理解和收集信息。新教材的一個顯著變化是難度降低了，但知識面變寬了，這對教師提出了很高的要求。自身的知識儲備能否適應(yīng)這種變化，滿足學生的需求，是新一輪課程改革教師面臨的第一個難題。
現(xiàn)實是我們的理科老師都是由物理，化學，生物或者g組成的。
有些老師報告說新教材很難掌握。顯然，教師的知識結(jié)構(gòu)是制約教師掌握新課程的瓶頸。因此，實施新課程，教師不僅要“許腦”，更要“收費”。
校本培訓利用教學資源，以教學專家、學科帶頭人和骨干教師為核心，對縣域理科教師進行專業(yè)培訓。進行了紀律交流，大家各抒己見。通過觀點的對抗，強調(diào)對知識的消化吸收。第三，通過活動，教師要有終身學習的意識，不斷了解新的事物，學習新的知識，不斷更新和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己擁有適應(yīng)教學的多元化知識結(jié)構(gòu)。
再次，促進了我對教學行為的反思。
反思是指教師對自己的教學思想和行為的審視和反思。反思是一個人成長發(fā)展的核心能力之一。新課程改革要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力，成為反思型教師。孔子曾說：“學而不思則罔”。一個人如果只是學習而不思考，就會陷入迷茫。孟子也說：“思則得之?！薄Ｐ抡n程改革要求教師經(jīng)常思考和反思。面對各種新的教育思想、資源、手段和方法，教師不能簡單地復制粘貼，而是要進行科學的分析，結(jié)合自己學校和班級的'實際情況，結(jié)合自己的優(yōu)勢，為我所用，提高自己的教育教學水平。
教師需要在反思中成長。新課程改革實施中仍存在諸多困惑和困難，這是不爭的事實。但在平時，很多老師只有在學校期末或年終進行教學評估時，才會系統(tǒng)地反思自己的教學行為。校本活動可以在很大程度上扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。講座、課堂和課堂評價活動可以促進教師將反思作為日常工作。與同齡人面對面交流，在交流活動中仔細體會，積極思考，努力揣摩，讓思想的火花在碰撞中閃現(xiàn)。通過跟蹤演講和聽課的過程，考察教學環(huán)節(jié)，教學的得失，會從中獲得很多感悟。
學習研修心得體會篇二
薪酬設(shè)計可以承載不同類型員工的薪酬標準，可以定薪調(diào)薪業(yè)務(wù)應(yīng)用，保證了薪酬策略的有效實施。在定薪和調(diào)薪流程中，薪酬標準應(yīng)用，保證了各級部門經(jīng)理事前控制，有利于薪酬公平、競爭和激勵。同時薪酬設(shè)計還提供人事、薪酬和績效、考勤的一體化和靈活配置的解決方案，大大提高了效率。主要功能包括：
基礎(chǔ)資料、方案設(shè)置、方案應(yīng)用、職員薪酬變更。
二、模塊的優(yōu)點及其改進。
1.薪酬設(shè)計模塊的優(yōu)點。
1)實現(xiàn)了從薪酬方案設(shè)計、定薪調(diào)薪流程到薪酬核算的薪酬專業(yè)化流程應(yīng)用。市場上多數(shù)工資軟件都是針對財務(wù)人員進行工資核算發(fā)放用的，k3-hr系統(tǒng)可根據(jù)薪酬設(shè)計標準方案批量完成定薪調(diào)薪流程，并記錄每個人的薪酬標準變更記錄，應(yīng)用到薪酬核算發(fā)放中。
2)大規(guī)模工作流應(yīng)用：跨地域管理分支機構(gòu)的企業(yè)實現(xiàn)自動判斷審批處理人的復雜hr工作流應(yīng)用。比如金蝶集團自身在全國各地的幾十家分支機構(gòu)的人事調(diào)動審批、績效考核流程等工作流應(yīng)用已經(jīng)成功上線。涉及幾十家機構(gòu)公司幾百個大小部門數(shù)千人參與的工作流應(yīng)用，系統(tǒng)實現(xiàn)了只需要設(shè)置集團統(tǒng)一的一條流程，則集團總部和所有分支機構(gòu)的每一個人的hr工作流審批業(yè)務(wù)都可以在這條流程上運行，由系統(tǒng)按業(yè)務(wù)關(guān)系自動判斷各個流程節(jié)點的審批人。
3)k3-hr多賬套跨地域分布式應(yīng)用功能包：可以進行跨數(shù)據(jù)庫的人事、薪酬詳細檔案查詢，可以通過k/3合并報表平臺制作hr集團合并報表。
2.薪酬設(shè)計模塊的缺點及改進。
我覺得此模塊很好，到目前還沒有找到其缺點。
通過這次試驗，尤其是對薪酬管理的過程有了更深刻的理解，也為今后更加深入掌握人力資源管理軟件的使用方法打下了良好的基礎(chǔ)。同時，也注意到了薪酬管理體系中的問題，明白薪酬管理是一把雙刃劍，必須上下個級別部門的配合才能發(fā)揮到其最大的功效，并且要著眼于員工個人績效與薪酬的合理配置，同時注重員工薪酬和組織利潤的有機結(jié)合，最終實現(xiàn)企業(yè)總體利潤和效能的提升。此外此次實驗通過我們自己的學習和探索，解決了許多軟件應(yīng)用上的困難，對以后的學習研究起了很大的幫助作用。
學習研修心得體會篇三
20xx年9月18日，我承載著夢想、肩負著責任來到原本以為今生已遙不可及的清華大學進行學習。清華，我來了，我真的來了，來到您溫暖的懷抱，我將在您的懷抱中汲取知識的養(yǎng)分，茁壯地成長。
當我走進清華大學時，看到清華莘莘學子們那一張張青春洋溢的臉龐、那一抹抹朝氣蓬勃的身影，我的心底則默默升騰起一股難以抑制的激動，全身的血液因那份濃濃的求知欲而沸騰！
心靈的觸動，能量的汲取。
我已離開大學校園生活十幾年，此時，我有幸能以一名學子的身份進入我國高等學府——清華大學，進行整整一學期的學習，真是遠遠超出我的人生預期。
來到清華大學，我真正體會到什么是開放式的清華大學。所謂開放式大學，是指清華大學歡迎每一位真心愿意來學習的人。清華校園的課堂上，經(jīng)常會被清華大學外系的學生、外校的`學生、上班族們所光顧。
清華大學為每名正式在校學生配備了專屬id，在校園內(nèi)每人每月有專屬流量，學生們是人手一臺筆記本電腦，可以直接鏈接校內(nèi)圖書館等各種校內(nèi)外資源，查找相關(guān)資料非常便捷！各門課程都有網(wǎng)絡(luò)學堂，助教會把老師的課件資料、上課要求等及時上傳至網(wǎng)絡(luò)學堂，方便學生預習、復習，因此，學生們學習效率極高。清華大學老師上課內(nèi)容比教材本身內(nèi)容要拔高很多、寬泛很多，古今中外、旁征博引，老師們講課風格各異，各具特色，精彩的講課內(nèi)容總是讓學生們覺得上課時間過得實在是太快了。
我們此次進修，清華大學給予了大力支持。學校給了我們清華大學法學院本科、碩士生、博士生所有的課程安排表，讓我們根據(jù)自己的需求、興趣方向自行選擇課程，因為課程安排很多，同一時間會在不同的教室安排不同的課程，必須進行取舍，對于“選擇困難”的我著實不容易呀！經(jīng)過前兩周的各課程試聽后，慢慢領(lǐng)會了各位老師的講課風格和要點，也逐步確定了自己的學習方向。與法院系統(tǒng)審判實務(wù)相比，大學課程更偏重于理論研究，我通過課程學習，更偏好于法理學的學習，主要圍繞著江山老師的法理學研究、馮象老師的法律與宗教、高鴻鈞老師的法文化專題研究進行了深入學習與思考，傾向于對中國法哲學的研究方向；除此之外，還主修了黎宏老師的刑法前沿問題研究、張建偉老師的證據(jù)法、易延友老師的刑事訴訟法學、魯楠老師的比較法研究、任重老師的民事訴訟法學等課程。每天奔走在不同的教學樓之間進行聽課學習，你若想把每堂課都銜接上，那課間短短的幾分鐘，你必須得利用共享單車才能準時趕到下一個上課的教室。在清華上學，會騎單車也是一個生存必備技能！
除了上課，我們還可以在校園里聽各種講座，有最高人民法院法官聯(lián)合授課的法律實務(wù)講座、不定期舉行的清華大學法學院“長江學者”講座、明理講壇等各種學術(shù)講座，這些講座的主講人不僅有清華大學的教授，還會有特邀的北京大學、中國社會科學院大學等大學的知名教授，聽這種講座，除了視聽的震撼外，還會有心靈的啟迪！
清華大學還有一個學習的好地方，那就是圖書館。清華大學各個院系都會有自己的圖書館，法學院的圖書館一共四層，有中文的、外文的、民語的，法律圖書品種相當齊全，各類各年代的法律圖書基本上都可以看到，有些書在市面上已經(jīng)找不到了，看起來更是覺得彌足珍貴。圖書館每天都開放，在這里，學習看書的學生持續(xù)不斷！
你走在校園里的任何一個角落，都可以聽到師生們討論著各種學術(shù)問題，整個校園充斥著濃濃的學習氛圍，我被這濃濃的學習氣氛包圍著，激勵著，這無形的力量簇擁著我，讓我與他們一道奮進！我要在有限的時間內(nèi)學到更多的知識，汲取更多的能量！
學習研修心得體會篇四
這次由廣東省xx市教育局組織和委托，由湖南省中小學教師繼續(xù)教育指導中心承辦的《廣東省xx市初中校長高級研修班》和《廣東省xx市初中教務(wù)主任高級研修班》在湖南長沙很快就結(jié)束了。在學習的過程中我感觸很深，學到了幾句很有意義的話與大家分享。
第一句：李xx教授講的“高素質(zhì)的教師的教育就是素質(zhì)教育”。這句話本人真正體會到教授點出了素質(zhì)教育的根本?！案咚刭|(zhì)的教育來自高素質(zhì)的教師”，“贏得師資，就贏得教育。贏得教育，就贏得孩子、國家的未來”。這幾句更是最好的證明。當前普遍教師對新課程、新教材、新理念普遍不知所措，不能很好消化。社會在不斷發(fā)展，形勢在發(fā)生變化，不能緊扣時代脈搏，與時代節(jié)奏不和諧。原來的一些教育教學理論，如是精華，還可汲取。但其中一些已成糟粕，與新時代新的教育教學理論相悖，格格不入，卻還用來指導現(xiàn)在的教育教學，就不能不說是落伍了。因此要做好素質(zhì)教育就要鼓勵教師不斷進修、學習、培訓。其中包括班主任、業(yè)務(wù)、計算機等方面的培訓，讓教師們的知識不斷更新，業(yè)務(wù)水平不斷提高，以更好的適應(yīng)新形勢下的教育的發(fā)展。從而達到高素質(zhì)教師的標準促進素質(zhì)教育。
第二句：xx教授講的“留著學生的空間讓他們?nèi)グl(fā)揮”。是啊，目前的教育，學生只能沿著老師的路子走，不然就是受到批評。比如老師布置作業(yè)：把下面的詞語抄100遍。學生明明會寫這個詞了卻不得不根據(jù)要求寫到100遍。美術(shù)老師叫學生畫太陽，學生只能把太陽畫成紅色不能畫成綠色?？杀?！學生是想擁有綠色的太陽，就可以環(huán)保，就可以被太陽曬時更加舒服。這樣的思想發(fā)揮就被個別老師抹殺了。這點創(chuàng)新的思想就被遏制了。我們不得不深思呀。試問？這樣的教育如何發(fā)展如何培養(yǎng)人才。如此我認為教育應(yīng)啟發(fā)和鼓勵學生追求真善美，求索真理，致力于新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)造。
著力于拓寬知識面，提高自己的創(chuàng)造能力和動手能力。世界是寬廣的，知識的海洋是無窮的，要一輩子學習新東西，創(chuàng)造新東西，造福人類。每個孩子對周圍的事物都會有好奇心，都想自己親自去嘗試，其表現(xiàn)雖說有點淘氣和“出格”，但此時正是新思維、新意念迸發(fā)之際。父母應(yīng)該是孩子智慧的伯樂，給予孩子一定的“自由度”，創(chuàng)設(shè)一個能使孩子充分表現(xiàn)自己能力和體驗成功的歡樂環(huán)境，少一些壓抑，多一些寬松。少一些呵斥，多一些歡呼。這樣，就能使孩子的創(chuàng)新思維處于激活狀態(tài)，從而使他們的創(chuàng)造潛能得到充分的挖掘。要培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，首先要培養(yǎng)他們的自主精神，主動性、自主性是創(chuàng)造性的前提。當然，父母或老師的指點和幫助是必不可少的，但必須掌握好分寸，把握好“度”，要鼓勵和引導孩子獨立思考、親手實踐，啟發(fā)他們自己解決問題，而千萬不要包辦和代勞。
第三句：劉xx教授講的：“沒有感覺的作文是寫不好作文的?！毖韵轮饩褪且獙懻鎸嵉淖魑摹？v觀現(xiàn)在的教育，語文老師布置學生寫日記，還存在著多少“我今天在路邊撿到一元錢或是我今天扶老奶奶過馬路”之類的話。誰之錯？我不敢再往下想。正是因為社會上存在不講真實的嚴重問題，才會出現(xiàn)這樣的情況。學生的心中只有諸如此類的虛假日記。
真的有必要對下一代進行真實的教育了。如果還不對孩子進行教育，那么，這個社會就沒有道德可言了，那是一件危險的事。現(xiàn)實是強大的，現(xiàn)實的教育力量往往比理想的課堂教育力量更強大。如果社會上總是老實人吃虧，那么誠信教育就是空中樓閣。理想必須從現(xiàn)實中起步。信念的鑄造，必須有堅實的現(xiàn)實基礎(chǔ)。打造一個誠實守信的社會，必須從最基礎(chǔ)的“老實人不吃虧”做起，它不可能通過“課堂教育”一蹴而就，只可能通過“現(xiàn)實教育”點滴積累起來。
同仁們，你是否跟我分享到了教授們的精彩話語，收獲了點點經(jīng)驗和小小的感觸。
學習研修心得體會篇五
研修是一種提升自己專業(yè)素養(yǎng)和知識水平的重要方式，通過參加研修，我們可以不斷更新自己的知識，拓寬自己的視野，提高工作技能。在研修過程中，我積極參與，認真學習，在學習中有了很多體會和收獲，下面我就與大家分享我的心得體會。
首先，研修要有目標。每次參加研修之前，我都會設(shè)定一個明確的學習目標，明確自己參加這次研修的目的是什么，想要達到怎樣的效果。這樣可以讓我在學習過程中有一個明確的方向，更加有針對性地學習。比如，我參加一次關(guān)于市場營銷的研修，我的目標就是了解市場營銷的最新趨勢和技巧，提升自己的市場營銷能力。
其次，研修要有計劃。在參加研修之前，我會制定一個詳細的學習計劃，將研修內(nèi)容分為幾個主題，每天學習一部分，逐步完成整個研修內(nèi)容。這樣可以讓我在學習過程中井井有條，不會一下子感到學習的壓力過大。而且，在制定學習計劃的同時，我也會合理安排時間，保證在研修期間有足夠的時間進行學習。
再次，研修要注重實踐。理論學習固然重要，但實踐才是檢驗理論的唯一標準。參加研修之后，我總是要將所學到的知識運用到實踐中去。只有將知識落地，才能真正掌握和應(yīng)用。比如，在學習過程中，我會將學到的市場營銷技巧應(yīng)用到公司的實際操作中，通過實踐的方式不斷磨煉自己的技能，提高自己的工作能力。
另外，研修還能夠結(jié)交朋友。通過參加研修，我認識了很多來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的朋友。在研修期間，我們互相交流學習經(jīng)驗，分享工作中的困惑和心得。這種交流不僅幫助我更好地理解和應(yīng)用所學知識，還能夠擴大我人際關(guān)系的范圍，為今后的工作和生活帶來更多的機會和資源。
最后，研修要持續(xù)學習。研修只是我們學習的一個階段，要想不斷提升自己，提高自己的競爭力，就必須要保持學習的熱情，不斷學習更新的知識和技能。除了參加研修，我還會通過讀書、參加講座等方式來不斷學習。只有持續(xù)學習，才能夠保持自己的競爭力，不斷適應(yīng)和應(yīng)對變化的社會和工作環(huán)境。
總而言之，研修是提升自己能力和素質(zhì)的重要途徑，通過參加研修，我們可以學到很多新知識和技能，拓寬自己的視野，結(jié)交朋友，提高個人能力。但是研修并非一蹴而就，需要我們有目標，有計劃，注重實踐，結(jié)交朋友，持續(xù)學習。只有做到這些，才能夠在研修中取得更大的收獲，實現(xiàn)自己的自我提升和發(fā)展。
學習研修心得體會篇六
再一次參加教師遠程研修學習，每次都會有不少的認識和收獲。新課程改革是一次深刻的改革，新課改倡導全人教育，強調(diào)課程要促進每個學生身心健康的開展，培養(yǎng)學生良好品質(zhì)的終身學習的能力，新課改倡導建設(shè)性學習，注重科學探究的學習，關(guān)注體驗性學習，提倡交流與合作、自主創(chuàng)新學習，課程改革的成敗關(guān)鍵在于教師，教師是課程改革的實施者。作為教師的我必須抓住這次研修的時機，學習新課程改革理論，觀看專題視頻課件，積極參與網(wǎng)上交流，更新教學觀念，嘗試一些創(chuàng)新的做法。為迎接新課改的挑戰(zhàn)我覺得我們教師應(yīng)做到：
面向全體學生我們應(yīng)做到：
1、創(chuàng)設(shè)各種情景，對他們在學習過程中的失誤和錯誤采取寬容的態(tài)度。
2、為學生提供自主學習和直接交流的時機，以及充分表現(xiàn)和自我開展的一個空間。
3、鼓勵學生通過體驗、實踐、合作、探索等方式，開展聽、說、讀、寫的綜合能力。
4、創(chuàng)造條件讓學生能夠探究他們自己的一些問題，并自主解決問題。關(guān)注學生我們應(yīng)做到：
1、尊重每個學生，積極鼓勵他們在學習中的嘗試，保護他們的自尊心和積極性。
2、把教學與情態(tài)有機地結(jié)合起來，創(chuàng)造各種合作學習的活動，促進學生互相學習，互相幫助，體驗成就感，開展合作精神。
3、關(guān)注學習有困難的或性格內(nèi)向的學習，盡可能地為他們創(chuàng)造語言的時機。
4、建立融洽、民主的師生交流渠道，經(jīng)常和學生一起反思學習過程和學習效果，互相鼓勵和幫助，做到教學相關(guān)。
對學生學習策略進行指導，即讓他們在學習和使用的過程中逐步學會如何學習。那么，指導學生學習策略我們應(yīng)做到：
1、積極創(chuàng)造條件，讓學生參與到階段性學習目標，以及實現(xiàn)目標的`方法。
2、引導學生結(jié)合語境，采用推測、查閱和協(xié)調(diào)的方法進行學習。
3、引導學生在學習過程中，進行自我評價，并根據(jù)需要調(diào)整自己的學習目標和學習策略。
新課程改革是教育過程中的不斷革新和進步，所以在課堂實踐教學中我們作為教育的第一先鋒，必須擔當起不斷摸索，不斷學習，不斷實踐，不斷反思的重任。
通過學習，我明白了學習的重要。在研修學習中提高了我的專業(yè)素養(yǎng)，提高了思想認束手無策的問題，也使我得到了很好的借鑒和啟迪。同時，對自己以前的教學有了一次的反思。培訓中，我還閱讀了大量的先進材料和記錄了一些先進的理論與方法，并把這些科學的理論與方法應(yīng)用于教學實踐中，取得了較好的教學效果。培訓學習不但學有所獲，更重要的是做到了學有所用。
通過認真聆聽專題講座，我進一步懂得備課是教學工作中的一個極為重要的環(huán)節(jié)，我們要教什么？怎么教？事先都要周密考慮，精心設(shè)計，教師只有對教材內(nèi)容，教學對象，教學方法等經(jīng)過深思熟慮、了然于胸，才能把課講得妙趣橫生，引人入勝。使我學到的知識應(yīng)用到教學實踐中，我在上課前根據(jù)本班的實際情況，通過觀察、發(fā)現(xiàn)、討論、明確的過程來備課。
我不僅認真地觀看了視頻教學課程，也認真地聽取了專家、同仁對研修內(nèi)容的探討，其中有很多思想、理念都是值得我學習和借鑒的，特別是一些專家的觀點，更讓我大開眼界，讓我在學習中獲益匪淺。可能自己的積累不夠豐富，可能自己從教的時間比擬短，我覺得自己需要學習的還很多很多。
感謝遠程研修這一個很好的平臺。網(wǎng)絡(luò)時代的來臨，為教育拓展了很大的空間，它縮短了人與人之間的距離，為的共享提供了便利；它突破了時間和空間的限制，既節(jié)約了教師外出培訓的資金，又為學員增長了見識，開闊了視野，更新了觀念。它是我們中小學教師同心向往的真真正正的“網(wǎng)上家園”。在這里我的靈魂得到了安歇，我不再急躁。
學習研修心得體會篇七
渴求、對世界名校的仰慕、對頂級大師的崇敬、對新朋老友的深情，我參加了由區(qū)委組織部在清華大學舉辦的第五期處級領(lǐng)導干部研修班學習。真實地融入到清華的校園，真切地感受到清華的魅力。一流的管理、一流的師資、一流的服務(wù)、一流的學風，讓我飽享知識大餐，飽經(jīng)思維洗禮，如醍醐灌頂，意猶未盡。研修班的學習對本人是一種再造過程。
當我們走進清華這座百年名校，首先看到的是一幅現(xiàn)代建筑與古代園林交織的美景，是天然美、園林美、建筑美與人情美渾然一體。從“自強不息，厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風，到“愛國奉獻，追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以及“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風，使我感悟到了“清華”這兩個字的厚重和“清華精神”的魅力。這里造就了一代偉人、無數(shù)的科學家和世界級名人，好幾位黨和國家領(lǐng)導人同志都畢業(yè)于清華大學。今天，我能有機會到清華學習，感悟厚重的清華文化。使我聯(lián)想萬千，心情非常激動，作為一名學員直接融入其中是夢寐以求的夢想，多年的夢想終于變成了現(xiàn)實。
傳統(tǒng)，為清華園營造了一個良好的學習氛圍。走進清華園就是清華人，這是清華獨特精神和文化魅力，也是人才輩出的關(guān)鍵所在。
學校在培訓的內(nèi)容、形式、時間等都作了細致的安排，課程設(shè)置既有宏觀分析又有局部解剖；既有理論概述，又有案例分析；既強調(diào)理論，又注重實踐；既重視講授，又注重互動；既有宏觀經(jīng)濟知識的學習，也有人文修養(yǎng)的提升；還有領(lǐng)導干部的心理調(diào)適和減壓方面的課程。
為了確保教學質(zhì)量，清華大學對每期培訓班的授課老師都實行嚴格評估制度，由學員無記名填寫表格對老師授課的針對性、生動性等實際效果進行評估。這次安排給我們上課的都是得到學員們普遍認可和歡迎的老師，不僅有清華的知名教授，還有國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的教授、學者、專家。彭向剛教授以他淵博的知識、生動的語言和生活實際給我們講述了領(lǐng)導科學與藝術(shù)；韓廷春教授用豐富的知識、大量的信息和實例生動地講述了宏觀經(jīng)濟形式與政策分析；李忠老師以激情飛揚、淵博知識、獨特視角，講述了城市規(guī)劃與城市管理；郭馳老師講述的創(chuàng)新思維與科學決策，使我們明白了領(lǐng)導者的職責和科學決策生動內(nèi)涵；楊陽老師全面分析了我國周邊安全形勢；韓菁博士的親身經(jīng)歷生動地講述了陽光心態(tài)對于人的學習、工作、生活、快樂、健康的重大影響。每次授課都能把大家?guī)胍粋€忘我的知識境界，教授們溫文爾雅，治學嚴謹、認真負責，使我們對國際國內(nèi)的發(fā)展方向有了進一步的認識。教學顯得生動活潑，氣氛熱烈，讓人感到耳目一新，記憶深刻；學習期間，大家自覺遵守培訓時間，嚴格遵守課堂紀律，不遲到、不曠課、上課時間自覺關(guān)閉通訊工具，甚至忘了下課時間。
在清華學習短短7天，生動的教學使我開闊了視野，拓寬了思路，是一次難得的“充電”機會，受益匪淺。通過這次培訓，我也有自己的一些體會和認識：第一，實現(xiàn)了領(lǐng)導與學員的角色轉(zhuǎn)變，讓參訓人員都從繁雜的事務(wù)中脫身出來對自我的角色進行再次認知，而教授的授課內(nèi)容則為我們的認識和思考提供了參照；第二，培訓班的學員構(gòu)成特點造就了一個特殊的氛圍，全區(qū)各部門的領(lǐng)導也為我進行自我認知提供了難得的“鏡子”。第三，領(lǐng)導的水平和知識得到補充。通過學習我深深體會到，如果能夠早些就接受這樣的培訓和教育，那么在工作中就會少走許多彎路，取得的工作成效或許會更好。
收獲一：清華文化催人奮進。生活、學習在清華園中，撲面而來的是代代相傳、生生不息的不怕挫折、迎難而上的華羅庚，腳踏實地、一絲不茍的聞一多，為理想而奮斗的吳宓，讀書破萬卷的錢鐘書，淡泊名利、寧折不屈的朱自清，學識廣博的梁啟超等前輩先賢精神，每一種精神都是一個現(xiàn)實范本，這便是清華文化的魅力所在，給人以心靈震撼，給人以前進勇氣，給人以成功信心，給人以行動力量。
收獲二：領(lǐng)導文化育人成長。領(lǐng)導文化是個性化、人性化同時富有創(chuàng)造性的無形文化，給我們以有形化的啟示，教會我們?nèi)绾沃\劃事業(yè)，駕馭全局；如何帶好隊伍，培養(yǎng)人才；如何溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化環(huán)境；如何創(chuàng)新領(lǐng)導方法，完善領(lǐng)導藝術(shù)。收獲三：陽光心態(tài)、心理減壓、心理調(diào)適。新形勢、新問題的凸顯，工作節(jié)奏的加快，領(lǐng)導干部承受著越來越多的工作壓力，也表現(xiàn)出或多或少的憂慮困惑和焦躁不安，但由于傳統(tǒng)觀念的局限，許多人并不愿意公開承認這一事實。通過這次學習，認識到要正確處理好工作、學習、生活、休閑等關(guān)系，以積極的、陽光的心態(tài)面對遇到的困難和問題。陽光心態(tài)是對生活的哲學解釋，也是一種積極、樂觀、睿智的生活態(tài)度。
體會一：激發(fā)了學習力。在知識更新、擴展速度不斷加快的.今天，工作與學習合二為一是一個必然的趨勢，把學習引入工作，使學習工作化、工作學習化，通過學習實現(xiàn)工作創(chuàng)新，把被動接受客觀知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹岣邇?nèi)在素質(zhì)，轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造性活動。并在實踐中堅持注重深學，力求精學，努力勤學，堅持博學，牢固樹立“終身學習”的理念，讓學習成為自身發(fā)展的基本需求，不斷提高學習的動力、學習的毅力、學習的效率和學習的轉(zhuǎn)化力。
體會二：提升了創(chuàng)新力。領(lǐng)導干部創(chuàng)新力是綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在面向未來的決策、注重科學系統(tǒng)的管理和自主選擇的觀念和能力。學習決定思維，思維造就思路，思路決定出路，提高創(chuàng)新力必須消除傳統(tǒng)的偏見思維、慣性思維，避免教條主義、經(jīng)驗主義，在實踐中善謀大事、善干實事、善攻難點、善破難題、善抓落實、善求實效。
體會三：增強了駕馭力。首先是思想駕馭。根據(jù)形勢發(fā)展和任務(wù)的要求提出既符合上級精神又切合本地實際的工作思路和指導方針，通過各種手段和形式狠抓落實，并實現(xiàn)有效監(jiān)督；其次是組織駕馭。通過領(lǐng)導的務(wù)實作風、堅韌意志，良好的管理機制，富有親和力的人際關(guān)系氛圍，強化組織文化，實現(xiàn)全局駕馭。
回顧短暫的學習生活，收獲到的是對清華精神的理解，是對自覺學習的領(lǐng)悟，是在政治上的更加清醒、立場上的更加堅定，同時也是知識領(lǐng)域的擴充、思維方式的拓展。今后，我將以更多的精力，更好的狀態(tài)，更健康的身心投入到工作和事業(yè)中去，不辜負組織的期望。
學習研修心得體會篇八
xxxx年xx月xx日至xx2月xx日，我有幸地參加了由xxxx市委組織部、xxxx市教育局組織的北京師范大學xxxx市校長教育理論創(chuàng)新研修班的學習，這次，來到了中國最著名高等學府——北京師范大學，參加了為期一個月的高級研修，聆聽了專家教授們的35場精彩講座，與教育名家進行了現(xiàn)場交流與互動，實地考察了北京名校，感受了不同的校園文化氣氛，與名校長零距離接觸，共同分享學校管理實踐經(jīng)驗與個人成長的心路。這次培訓，讓我耳目一新，深受啟發(fā)，受益匪淺，更新了學校管理觀念，領(lǐng)悟到作為一名新時期的校長應(yīng)有的新觀念，新思想的現(xiàn)代教育辦學模式。現(xiàn)就這次培訓，談?wù)劀\顯的心得體會。
一、感受新理念。
都說細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定命運，我認為還可以加上一句觀念則決定發(fā)展。校長觀念決定著學校的發(fā)展。這是我本次培訓聽了專家教授的講座和實地考察了幾所名校以及與名校長零距離接觸后的最大體會。所謂一校之長，校長既是學?，F(xiàn)實的領(lǐng)導，又對學校未來有著深遠的影響。校長靠什么贏得學校的明天，設(shè)計學校未來呢？靠的是觀念、是理念、是思想。校長的觀念是在苦苦中追求中形成，校長的理念是在細致入微中體現(xiàn)，校長的思想是在不斷創(chuàng)新中提升。
1、走進“以德育德”的北師大第二附中（三帆中學）。
走進北師大第二附中，感受三帆文化、感受三帆校園，給我印象最深是啟功老先生題寫的“篤志博學、質(zhì)樸方正”校訓，感到校長辦學理念的確有許多值得我學習。
北京三帆中學建校十年，始終按照社會的需求努力創(chuàng)設(shè)著一批業(yè)務(wù)精、師德正教師隊伍。在培養(yǎng)青年教師上，他們通過傳、幫、帶、樹目標，大力培養(yǎng)，使他們成為有追求、善學習、勤思考、勇實踐，實踐中能反思，遇問題會探究，學術(shù)上有建樹，教研上出成果的優(yōu)秀教師。教師隊伍健康的發(fā)展，為學生健康成長提供可靠保障，為學生終生發(fā)展打好基礎(chǔ)。在德育隊伍的管理上，他們堅持年級組長、班主任隊伍，是教育管理的主力，任課教師和學校員工隊伍，是教育管理的合力，學生干部隊伍和家長隊伍，是教育管理的依靠。對年輕教師培訓堅持做好上崗前系統(tǒng)培訓、拜師傅指導培訓、交流會專題培訓、例會日常培訓、研討會研究培訓、發(fā)材料書籍自學培訓、觀摩班會，觀摩課感受培訓；對全體教職員培訓要求聽報告、學習、倡導全員育人人人樹立“育人無小事，育人有我責”意識和觀念。以德育德成為學校多年管理始終倡導的主旋律，“正己、敬業(yè)、愛生”已經(jīng)成為老師們的座右銘。在德育制度的管理上，實行多項制度并行：例會制度（年級組長、班主任、年級組老師、年級學生、全校老師）、培訓制度（班主任、新教師、學生干部）、研討會制度（教育、教學、課改、特教生、班主任、畢業(yè)班、總務(wù)工作專題等)、教育制度（班會、年級會、團隊活動、家長會、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、運動會、元旦活動、公益勞動、新生入學教育、學雷鋒活動、學生代表大會、班集體建設(shè)等）。在德育活動的管理上，他們踐行“我的習慣我做主，行為禮儀伴我行”堅持培養(yǎng)學生的健全人格這個中心：做到尊重別人，尊重自己，自強不息；求真、崇善、愛美追求道德的最高標準，對自己、他人、集體、社會、祖國負責。在德育內(nèi)容的建設(shè)上，針對基礎(chǔ)教育特點，進行“四個良好習慣”的養(yǎng)成；針對獨生子女弱點，進行管理育人、環(huán)境育人氛圍的營造；針對青春期的特點，進行生理、心理健康的指導；針對班級是學生成長園地的特點，進行班集體的建設(shè)；針對社會轉(zhuǎn)型時期不良風氣影響的特點，進行雷鋒精神的學習實踐；針對未來社會發(fā)展所需人才的特點，進行人文素質(zhì)的培養(yǎng)。
他們注重以人為本、注重習慣養(yǎng)成、加強環(huán)境育人、以德育德促進了學生的可持續(xù)性發(fā)展，經(jīng)歷十年一躍成為首都名校。
2、“零距離接觸”以“愛”育“愛”的李烈校長。
在《中國教育報》“現(xiàn)代校長”?？?，我讀過報道李烈的系列文章——李烈的治校藝術(shù)，神往已久。這次培訓第一課，我就聆聽了她的講座，目睹了這位名校長，她那氣質(zhì)高雅，談吐溫柔的形象，她的人格魅力和管理學校的情感影響力，給我留下深刻的印象。她提倡以人為本的學校管理，教師、學生都是一個個充滿感情的生命體，校長的一個“愛”字，是實行人性化管理成功的基礎(chǔ)。李烈的教育人生，鑄塑著一個“愛”字，她的人格魅力和情感影響力就體現(xiàn)在“愛”字，這種影響力是自然性的，而非權(quán)力性的，這種影響力不是單純外力的，而是在教師心悅誠服的基礎(chǔ)上自愿的。
還有二十年的教育實踐，我將以更飽滿的精神，在更大的空間，更廣的背景中，努力寫出、“以愛育愛”四個大字。讓我們的校園也沐浴著“愛”的陽光，讓我們的師生在“愛”的集體中與學校一并茁壯成長。
二、感悟新思想。
（一）以人為本。
風行全球的以人為本的理念，促進了管理科學的變革?，F(xiàn)代教育管理著眼于教育改革發(fā)展，順應(yīng)潮流，高舉以人為本的旗幟。這次培訓，聽了各位教授專家的講座，我對“以人為本”的思想有了更深的理論透視和解讀，也有了更強的實踐導向。就我個人的思考，我覺得學校辦學的關(guān)鍵是要真心實意地依靠教師，落實以人為本的思想，在教師管理方面，要在在關(guān)懷與理解、尊重與支持中，使教師能夠與學校同步獲得發(fā)展。
1、悉心關(guān)懷。領(lǐng)導就是服務(wù)，為教師創(chuàng)設(shè)良好的工作條件、為教師搭建發(fā)展的平臺、改善生活環(huán)境是學校領(lǐng)導最基本的要求。教師是一個特殊的群體，要這個群體中還有一些特殊的個體，作為學校領(lǐng)導，要把教師的冷暖放在心頭。一個對教師工作、生活漠不關(guān)心的校長，是無法得到教師的認同和擁戴的。從我自身實踐中，體會到對教師的關(guān)心有時恰恰體現(xiàn)在細微處，發(fā)生在不經(jīng)意中，病中的一句問候，辦公室的一張窗簾，……能使教師心熱，會給教師溫馨。教師有困難時，領(lǐng)導的主動關(guān)懷，設(shè)法幫助。這時，他已經(jīng)視領(lǐng)導為親人了。
2、誠心理解。校長要學會體會教師工作的酸甜苦辣，了解教師的喜怒哀樂，善于容納個別，尊重差異。比如當有的教師長期工作在某個級段，堅守在一種崗位，隨著職業(yè)要求不斷提高，教學競爭日益激烈，出現(xiàn)了怠倦情緒，產(chǎn)生不良后果時，領(lǐng)導不能簡單地進行評價定論或者武斷地采取處理措施，而應(yīng)該針對心理現(xiàn)象，給予深情寬慰，并且熱心幫助排解煩惱，改善環(huán)境。即使對個別“不宜從教者”，也不能解聘了事，而是更多地理解，更多地交流，從而取得當事人的理解。
3、真心尊重。在尊重教師方面，一個真誠的微笑，一句由衷的贊美，一次主動的征詢，都可能使他們深受感動。而最根本的是領(lǐng)導者要有民主意識，真正讓教師參與管理，監(jiān)督管理，評價管理。另一方面，要尊重教師的合理合法要求，滿足他們的愿望，從而產(chǎn)生激勵效應(yīng)。
4、全心支持。人最高的需求是自我實現(xiàn)。教師最大的愿望是獲得教學的成功，并且得到學校、社會、家長的認定。在這方面，領(lǐng)導者的責任是多給機會，廣開渠道，搭建平臺，使教師獲得專業(yè)發(fā)展。教師的成功，就是學校的成功，當然也是校長的成功。校長要知人善用，要人盡其才，才盡其用，才盡其職，最大限度地促進全體教師走向各自的成功，實現(xiàn)自我超越。
（二）溝通。
校長雖然稱不上什么官，但卻駕馭著學校的全局，教的課少了，開的會多了，思考的問題也與普通老師不一樣了，常常會使人有一種孤獨感，似乎也有一種“高處不勝寒的感覺”。一旦這種感覺得不到改善，學校管理就會落入一種尷尬的境地。溝通是一座美麗的彩橋，她能夠讓人與人之間變得美好，能夠讓學校變成一個和諧的樂園。
姚計海博士《校長與教師的心理溝通》的報告，為我們闡述了“管理的本質(zhì)就是溝通”的觀點、積極溝通的理念，以及尊重、理解、傾聽、表達等良好的溝通方式，受益匪淺。
校長管理理念的核心是教師觀：教師是發(fā)展的人——用發(fā)展的眼光看待教師；教師是有個性的人——用獨特的眼光看待教師；教師是系統(tǒng)的人——用系統(tǒng)的眼光看待教師。
尊重是建立良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。尊重使教師感受到平等、安全的氛圍。尊重使教師感受到被接納，獲得自我價值感。尊重就是接納教師的現(xiàn)狀以及其價值觀、人格和權(quán)益，并予以充分關(guān)注。羅杰斯說過“尊重是無條件的”。尊重教學水平不高的教師，尊重受到孤立和拒絕的教師，尊重有過錯的教師，尊重和自己意見不一致的教師，尊重不尊重自己的教師。
理解教師，做一個通情達理的校長。從教師的角度來體驗其情感、思維，把握教師的體驗與其經(jīng)歷和人格間的聯(lián)系，把關(guān)切傳遞給教師，以感染教師并取得反饋。
認為傾聽是被動的，表達才是主動的，這是個誤區(qū)，傾聽是個主動的行為，有表情動作，有非言語的溝通。校長要樂于傾聽、善于傾聽。
我們常說，校長不但要會做還要會說，但是一個會說的校長，不一定在與老師溝通的時候，會表達得恰到好處，要注意表達的技巧。比如，避免消極評價：指責、拒絕……多用積極評價：真誠贊美、鼓勵……校長一句稱贊一聲表揚能讓老師倍感興奮，有時甚至可以持續(xù)較長的時間。對新來的老師說一句：“我很喜歡你！”立刻給人一種接納的感覺，能使他更快更好地融入群體。
以真誠的心，“表達內(nèi)心的感受”，是進行良好的有效的溝通的超級原則。溝通時焦點不要放在別人的錯誤上，而要放在自己的感受上。管理者常常喜歡評價他人，而掩飾和避免表達自己的真實想法和情感，這是不可取的。
校長要樹立積極溝通理念，花時間與老師溝通，傾聽老師的心聲，向老師表達期待……。
（三）學校文化。
聽了陳麗教授《學校品牌建設(shè)專題研究》的講座，覺得她比較全面地對學校品牌特別是學校文化文化作了系統(tǒng)的闡述，使我對學校文化有了更多的認識，覺得現(xiàn)辦學必須打造獨特的優(yōu)秀學校文化。
優(yōu)秀的學校文化就等于卓越的品牌，未來學校的競爭，歸根到底是學校文化的競爭。學校發(fā)展與現(xiàn)代學校文化建設(shè)是緊密結(jié)合的，學校發(fā)展離不開學校文化的建設(shè)，學校文化建設(shè)始終與學校發(fā)展相伴相依，因此不但要創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理，還要創(chuàng)造適合學校發(fā)展的文化。
就一所學校而言，對學生影響最大，最長遠的不是某一門學科，某一種知識，而是一種文化，一種經(jīng)過幾年校園生活逐漸形成的學習態(tài)度、思想品質(zhì)和行為習慣。
狹義的學校文化是校園環(huán)境文化，“草木能生情、墻壁會說話”；狹義的學校文化也指校園活動，如：學術(shù)講座、理論報告社團活動、文藝演出、體育比賽、校風校紀、文化傳統(tǒng)等；廣義的學文化是指學校教育教學活動所建立起來的一整套價值觀念、行為方式、語言習慣、制度體系、課程設(shè)置、教學傳統(tǒng)、知識符號、建筑風格、校風校紀等的集合體。
學校文化一般主要指的是學校在歷史發(fā)展過程中創(chuàng)造的精神文化，是學校在長期辦學實踐中，經(jīng)過自身努力、外部影響、歷史積淀而逐步形成的。優(yōu)秀的學校文化反映了學校的辦學方向、辦學特色和辦學信譽,蘊含著優(yōu)良的教育傳統(tǒng)、共同的價值取向、崇高的職業(yè)愿景、濃郁的學術(shù)氛圍、自覺的道德規(guī)范和深厚的文化積淀,是一所學校人文精神的集中體現(xiàn),豐富的、富有特色的學校文化更是一所學校走向成熟的重要標志，是一所學校生生不息、薪火相傳、不斷完美的血脈和基因，更是學校的靈魂與精髓。
學校的發(fā)展培育了學校文化，學校文化同時又滋養(yǎng)了學校的發(fā)展。所以，學校文化又是學校形成特色的必要條件，是學校生存和發(fā)展的競爭力和持久力的基礎(chǔ)，長期涵養(yǎng),將為提升學校的辦學品位注入不竭的原動力。古今中外的許多歷史名校之所以保持著恒久的吸引力，就是因為擁有深厚的文化積淀和極好的社會信譽，能否正確理解學校文化、積極建設(shè)先進的校園文化也體現(xiàn)了學校管理者素質(zhì)。
校長是學校文化建設(shè)的繼承者、領(lǐng)導者、設(shè)計者、弘揚者和創(chuàng)新者。校長要繼承學校文化，新校長首先是維持（或繼承），在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升。不能推翻學校原有的文化；校長對于學校的文化建設(shè)是可以有所作為的。每一位新上任的校長應(yīng)該扮演好上面所說的五種角色。作為新任校長是在延續(xù)著發(fā)展著一段歷史。構(gòu)建一種新的健康的、和諧的、積極的、人文的、向上的和可持續(xù)發(fā)展的學校氛圍。
校長要指導和引領(lǐng)教師和學生積極參與學校文化建設(shè)，并通過在學校文化建設(shè)中的發(fā)揮的作用來體現(xiàn)四種“意識”。一是責任意識。作為學校文化群體中的一員，不管是教師、干部、職員和學生，任何人都有建設(shè)、維系學校文化的責任。二是傳承意識。一所學校的文化需要一代代師生的傳承，全體成員以自己的言行、價值觀、信念、氣質(zhì)和精神延續(xù)著這種文化。三是吸納意識。作為學校中的成員，還應(yīng)該注意借鑒其他學校的學校文化、借鑒其他優(yōu)秀文化，注意與本校文化的有機融合。四是創(chuàng)新意識。學校文化的發(fā)展，也需要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升，惟有建立在以學校內(nèi)涵發(fā)展基礎(chǔ)上的同時又注意創(chuàng)新的學校文化，才能保持學校文化的生命活力。讓我們的獨特、優(yōu)秀的學校文化引領(lǐng)著學校朝著健康方向發(fā)展吧。
三、努力方向。
這次培訓，我受到很大震憾，反思過去，面向未來，我覺得應(yīng)該做好以下幾方面的工作。
首先，認清形勢，立足長遠扎實地做好各項工作。在全面推進素質(zhì)教育，深化教育改革的今天，我們學校也面臨新的發(fā)展機遇。我們要從發(fā)展的大局出發(fā)，把握住時代的脈搏，抓住改革的契機，大膽創(chuàng)新，與時俱進，大力進行改革，不斷開拓創(chuàng)新，竭力推進學校的大發(fā)展，快發(fā)展，全面發(fā)展。
其次，要辦好教育，校長是關(guān)鍵。要做一位成功的校長，要把教育、教學工作、學校管理工作看作是一種事業(yè)，看作是自己生命的組成部分，是生命的延續(xù)和發(fā)展，把學生的成長、學校的發(fā)展當作自己最大的快樂。正如陶行知先生所說，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，全身心地投入和奉獻教育工作。要始終以教職工為本，以學生為本，團結(jié)帶領(lǐng)廣大師生創(chuàng)佳績攀高峰。
第三、充分把握學校文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，在學校文化建設(shè)上下功夫，用文化建設(shè)展示學校，以文化建設(shè)發(fā)展學校。一要注重校園文化的建設(shè)，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，最大限度地打造校園文化。校園樓道教室的布置突出個性，展示文化氛圍。二要把以“人的發(fā)展為本”作為學校文化建設(shè)最核心的價值取向，關(guān)注師生的發(fā)展。三要注重師生行為文化建設(shè)。我校的文化建設(shè)，要在精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、課堂文化、師生行為文化上學習、借鑒，創(chuàng)新開成本校特色。
第四、要從學校實際出發(fā)，根據(jù)立項課題，突出計劃性、連續(xù)性、實效性，搞好課題研究工作切實搞好校本教研工作。從自主研修、同伴互助、專家引領(lǐng)、教學反思等方面積極開展活動，讓教師在教科研中提高，在教科研中成長。
第五、加強學校制度建設(shè)，切實做到人文化、精細化的教育教學管理。在原有管理制度的基礎(chǔ)上，歸納整合，學習借鑒，形成有利學校管理和發(fā)展的各項規(guī)章制度，真正做到制度轉(zhuǎn)化為員工作的行為，以制度加強學校的管理，促進學校的發(fā)展。
總之，要辦好教育，謀求學校發(fā)展，“理念”是前提，“團結(jié)”是基礎(chǔ)、“敬業(yè)”是根本，“進取”是源泉。我們學習名校的經(jīng)驗，要深層次理解專家的思想，探究名校成功的規(guī)律，借鑒他們成功的經(jīng)驗，結(jié)合我校實際，增強自身優(yōu)勢，敢于爭先，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面。
學習研修心得體會篇九
研修心得體會學習是指在參加研修課程或工作坊后，對所學內(nèi)容進行總結(jié)和反思，從中獲取經(jīng)驗教訓并得出結(jié)論。研修心得體會學習的重要性在于幫助個人更好地應(yīng)用所學知識，提升自己的能力和水平。通過深入思考和總結(jié)，我們將更加清晰地了解到自己的長處和不足之處，并從中發(fā)現(xiàn)潛在的提升空間，為未來的學習和工作提供更好的方向。
進行研修心得體會學習可以有多種方式和方法。一種常用的方式是撰寫心得體會報告。通過書面文字的形式，我們可以將所學內(nèi)容進行整理和總結(jié)，分析和評價自己的學習和工作情況，并提出具體的改進措施。此外，還可以通過開展小組討論或分享會，與他人交流和分享自己的學習心得，從中獲得他人的反饋和建議。還可以利用多媒體技術(shù)，制作PPT或視頻等形式的展示，將所學內(nèi)容以圖文并茂的方式呈現(xiàn)出來，便于自我總結(jié)和他人了解。
研修心得體會學習有著諸多好處。首先，通過總結(jié)和反思，我們能夠更深入地理解和掌握所學知識，形成自己的知識體系并將之應(yīng)用于實踐中。其次，總結(jié)和反思還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)和提升空間，及時調(diào)整學習策略和提升學習效果。第三，通過與他人交流和分享，我們能夠開闊自己的視野，從他人的經(jīng)驗中吸取有益的啟示，不斷完善自我。最后，進行研修心得體會學習還可以培養(yǎng)我們的邏輯思維能力和表達能力，提升我們的語言文字表達能力，對我們?nèi)蘸蟮膶W習和職業(yè)生涯都有著積極的影響。
我曾經(jīng)參加過一次關(guān)于團隊合作的研修課程。在這次研修中，我學到了許多有關(guān)團隊合作的知識和技巧。通過課上的學習和課后的反思，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中存在一些問題。例如，我在團隊中常常無法有效地與他人溝通，導致工作進度緩慢；在面對團隊沖突時，我缺乏決斷力和合作意識等。為了改進這些問題，我制定了一套個人提升計劃，包括加強溝通能力的培養(yǎng)，學習與他人更好地協(xié)作等。在日后的實踐中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作中得到了更好的成績，工作也更加順利。
通過進行研修心得體會學習，我深刻體會到其對個人成長和職業(yè)發(fā)展的積極影響。然而，我們在進行研修心得體會學習時也要注意方法和方式的選擇。我們應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況和研修內(nèi)容的特點，選擇適合自己的方式和方法進行反思和總結(jié)。另外，在研修心得體會學習中，不僅要關(guān)注個人的發(fā)展，還要重視團隊的發(fā)展。通過與團隊成員的交流和協(xié)作，促進個人和團隊的共同進步。相信在未來的學習和工作中，研修心得體會學習將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，幫助我們不斷提升自己，實現(xiàn)個人和團隊的共同目標。
學習研修心得體會篇十
研修是以某專業(yè)碩士研究生主要課程為教學內(nèi)容，對具有大學本科畢業(yè)或相當學力程度的在職人員進行較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識與能力培訓的一種教育形式。下面是本站帶來的個人研修學習的。
范文，希望大家喜歡。
作為一名新老師，我很開心和榮幸參加這次的新修訂課標遠程培訓?，F(xiàn)在夜已深，窗外微風襲來，已是入夢時分，在蟬鳴的伴奏聲中，我在電腦前敲擊鍵盤，寫下這幾天來的研修感言。
在此之前，我還不知道新課程標準具體是什么，因此我渴望有機會能夠與專家零距離接觸，聆聽教誨，我渴望能夠有一個智慧的平臺，看視頻和聽專家的講座，能與眾多教育同行交流思想、一起成長。遠程研修讓我擁有這樣珍惜的機會，專家老師們高屋建瓴，指導教師誨人不倦，激發(fā)我探討教育規(guī)律的熱情，同時讓我深刻認識到學然后知困的道理，現(xiàn)將幾點研修感悟總結(jié)如下：
第一，讀書破萬卷。
教師要尋求多種方法培養(yǎng)學生的讀書興趣和良好的閱讀習慣，同時培養(yǎng)學生自主讀書的能力的方法，教師在課堂教學中尋找、搜集和利用學習資源，設(shè)計恰當?shù)膶W習活動，營造和維持學習過程長的積極地心理氛圍，對學習過程和結(jié)果進行恰當?shù)脑u價，發(fā)現(xiàn)學生的潛能，引導學生，蕩起興趣和質(zhì)疑的雙槳，走向發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新之旅。
第二，體現(xiàn)學生為主體的自主課堂。
以學生為主體，重視方法的指導，重視課內(nèi)，銜接課外，指導積累方法，養(yǎng)成積累習慣，在生活中學習英語，激發(fā)興趣，喚醒情感體驗。
第三，終身學習，拒絕平庸。
新課程的建設(shè)體現(xiàn)了我們當代社會的一個重要理念，我們要建設(shè)一個學習型的社會，人人都要樹立這樣的一個意識--終身學習。我們教師要不斷學習，增加知識儲備，增補學養(yǎng)，才有底氣去迎接新的挑戰(zhàn)。教師要不斷的給自己充電，現(xiàn)在社會發(fā)展速度很快，知識的更新?lián)Q代迅速，作為一名教師，更不能落伍，要時時的關(guān)注新事物的發(fā)展，要想辦法不斷為自己“充電”，真正走進學生的心靈世界。在今后的工作中，我應(yīng)不斷總結(jié)反思，有反思才有進步，只有教師也是創(chuàng)造者，才能使整個教育事業(yè)充滿生機和活力。一個多月的國培今天就要結(jié)束，回首這段時間的學習，看視頻，聽專家講座;做作業(yè)，寫學習感悟;提問題，聆聽專家答疑;瀏覽網(wǎng)絡(luò)報道，留下感言跟貼。雖然緊張、繁忙，卻樂在其中，因為在日常教學中，根本沒有機會接觸這么多的專家、學者，更無法得到如此高層次的，對新課標的解讀。同時還能夠邊學邊問，得到指導的老師的幫助與解答。雖然時間不長，但收獲卻不少。特別是自己的作業(yè)，得到了專家段鵬老師和白彬華老師指點;研修感言“做有心的教師”被專家課程簡報第五期引用、報道。感覺特別的意外，當然也給我巨大的驚喜。
在本次培訓中，我完成了六篇的作業(yè)，其中一篇為優(yōu)秀;實踐活動一篇為優(yōu)秀跟貼評論應(yīng)該說超額完成任務(wù)，順利完成了各個模塊的學習，并取得了培訓的合格證書。
接下來需要做的是，如何將本次培訓的理論學習，結(jié)合日常教學，內(nèi)化為能力，再通過課堂展現(xiàn)出來。
我有幸參加了遼寧省遼西北中小學骨干教師遠程研修班培訓。與來自全國各市的中小學骨干教師一起學習和交流，聆聽來自各專家、學者的精彩講座。自參加以來,我感到受益匪淺,收獲很大。通過專家們的精彩講解以及與學員們的相互交流，對我的啟迪很大，我應(yīng)該把這些思想內(nèi)化，進行反思整理，依托這個培訓的舞臺，努力造就自己、提升自我，力爭做一個優(yōu)秀教師。下面談?wù)勛约旱囊稽c體會：
第一、遠程教育技術(shù)先進,形式靈活,平等交流,效果明顯。
在網(wǎng)絡(luò)研修中，我感受到老師們積極向上、渴望進步的良好學習氛圍，有了“網(wǎng)絡(luò)研修，不進則退”的責任感，感受到了同行們的進步給我?guī)淼膲毫Γ偈刮易プ∫磺锌梢岳玫臅r間認真研修，通過觀看視頻、聆聽講座、互動交流、話題討論、完成作業(yè)等靈活多樣的形式,向資深專家和優(yōu)秀教師學習交流成功的教學與管理經(jīng)驗,仿佛感覺到專家、名師就在我身邊,和他們零距離平等交流。為我的教育教學水平和業(yè)務(wù)能力的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件，使我對未來的初中物理教學充滿了信心。特別是在課堂教學和教育教學管理方面，通過學習交流,我對當前素質(zhì)教育下英語教學有了全新的認識，找到了存在的弊端,找準了突破口，在實踐中逐步進行改進,以確保學習的效果。
第二、提高教師道德德水平，努力追趕先進。在遠程網(wǎng)絡(luò)研修中，聆聽了各位專家的講座，感到優(yōu)秀教師人格的偉大，教師正是他們憑著一份對教育事業(yè)和學生無私的愛，才有了今天在落后的地區(qū)對教育的執(zhí)著和堅持，這是一種人格的偉大，是一種人性的升華，讓我看到了教師終身從教所具備的博大的胸懷、無私的愛心、甘愿貧窮的崇高境界，為我們樹立了榜樣，給我的思想極大地震憾，使我決心以優(yōu)秀教師為榜樣，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，加強理論學習，嚴格要求自己，提高自身修養(yǎng)，努力成長為一名優(yōu)秀的人民教師。
第三、加深了對學生合作探究性教學的認識和研究。以前對新課程的認識僅僅停留在表面上，感到無從下手，通過學習，使我對新的課程改革有了更加深入的認識和了解。解決了長期以來一困擾我的問題：即如何培養(yǎng)英語教學中積極引導學生參與教學，主動交流的問題，讓我改變了以前只注重互動的方法和途徑，而沒有注重互動學習效果的研究，造成對學生知識的掌握情況，理解程度，有所忽視。通過觀看研修認識到，新的課程改革不僅要充分調(diào)動學生上課的積極性,還要教會學生學會學習,培養(yǎng)他們的學習興趣,養(yǎng)成良好的行為習慣,是過程與結(jié)果的有機統(tǒng)一。
通過研修，我閱讀了許多教學反思、教育資源和優(yōu)秀作業(yè)，明確了教師專業(yè)素質(zhì)的提高對教師個人成長的作用，覺得寫教學反思不僅很有必要，使我養(yǎng)成通過寫反思來發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足的辦法，提高自己的教學水平，改正了寫反思的方法，堅持從自身實際出發(fā)出發(fā)，多問問自己究竟做了些什么，那些還需要改進等，提高了實效性，增強了針對性。通過網(wǎng)絡(luò)研修,讓我初步養(yǎng)成了勤思考、勤動手去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的習慣。
本學期我努力工作，為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以后的工作，現(xiàn)就以下方面做如下總結(jié)：
一、不斷提高業(yè)務(wù)水平。
我樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個。
教案。
上好每一堂課多聽同組同事的課多學習別人的優(yōu)點和長處。另外為業(yè)余時間多學習信息技術(shù)適應(yīng)現(xiàn)代教學的要求。
二、不斷加強學習。
只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道，讓學習成為我一生的精神財富，做一名學習型教師。所以，我就多讀書，多學習，多寫。
讀書筆記。
三、學習運用科學的教育教學模式。
在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師學習先進教學方法。尤其在閱讀教學中，我注意學習其他老師的先進經(jīng)驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。、培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。、善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進自己的教育方式。
四、積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的閱讀能力，最后提高學生的寫作水平。
五、勤思考，多動筆。
每周堅持寫教學心得;可以是備課心得，也可以是教學體會，可以寫課堂教學方法實施體會，也可以反思上節(jié)課存在的問題，然后找出好的方法解決它。善于積累總結(jié)教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。
在以后的研修中，我會繼續(xù)努力學習，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的鮮花。相信在我的教學生涯中一定能更上一層樓。
學習研修心得體會篇十一
我有幸參加青島學習，是提升專業(yè)發(fā)展很好機會。到青島后，參觀的第一所學校是青島王埠小學，一進校讓人眼前一亮，學校簡歐式的建筑讓人感覺清新美麗，看孩子們做課間操時，發(fā)現(xiàn)孩子們排隊有序，跑步整齊，走路不語，當時很疑惑，為什么孩子們這樣儒雅？在王埠小學校長帶著我們參觀學校時，逐步打開了我的疑團。
邊走，校長邊介紹，在開學初，為保障管理運行，制定了《青島王埠小學教學常規(guī)》、《青島王埠小學班主任工作細則》、《青島王埠小學護導細則》、《青島王埠小學一日常規(guī)》《德育工作制度》等，逐步形成王埠小學管理制度體系，保證了教育教學工作穩(wěn)步扎實的進行，我想這是這些儒雅的孩子形成規(guī)矩的第一步吧！接著我們開始參觀學校的功能室，首先映入眼簾的是王埠小學的心理咨詢室，整個教室色彩亮麗，有孩子們喜歡的毛絨玩具，有精美的書籍，有孩子們自己做的彩泥，溫馨又不失文化底蘊，接著是孩子們的活動室，錯落有致的沙盤，趣味數(shù)學盒，我們又走到少隊工作室，每一處無不顯示出學校的溫馨。當校長把我們帶到他們的茶藝室時，我看到古色古香的桌椅，精美的茶具，柔和的光線，仿佛讓人置身于文雅又沁心的藝術(shù)茶樓。讓我很震撼的是，學校有一個無土栽培室，只要感興趣的孩子，都可以去嘗試種一粒種子或一種蔬菜或一株小花，孩子們在老師的引導以及不斷實踐的過程中，了解了很多植物的生長環(huán)境和生長特性，培育出很多精美的植物，為冬日的校園增添了極美的一抹綠。最后參觀的是學校的陶藝室，孩子們經(jīng)過老師的指導，做出一件件精美的陶器，或花盆或筆筒或工藝品，但都有這些物件的實用價值和工藝性，孩子們拿著自己做的花盆，種上自己喜愛的植物，這何嘗不是一種修身養(yǎng)性呢？青島王埠小學的校訓只兩個字"向上"他們的辦學理念是"一起成長"辦學宗旨為"崇尚自然規(guī)律，關(guān)懷生命成長，共享幸福生活"全校老師及學校的培養(yǎng)目標是"培養(yǎng)有德行，有智慧，有氣質(zhì)的現(xiàn)代中國人",王埠小學的師生們便向著他們"向上的"精神不斷努力不斷前行！
第二天，我們參觀的是青島東川路小學，校長直接帶領(lǐng)我們參觀的是學校的特色課程，孩子們正在興致勃勃的參加各種自己喜愛的活動，有"豆子作畫"孩子們用各色不同的豆子做出精美漂亮的畫、有"織毛衣"孩子們拿著細長的竹簽認真的編織、有"雞蛋上作畫"孩子們小心翼翼的拿著手中的雞蛋殼，生怕一用力就會傷害到它，仔仔細細的涂畫、有"彩泥基礎(chǔ)班"有"石頭畫"有"刮花課程"有"葉貼畫課程"有"石頭畫課程""有書法課程"有"網(wǎng)頁制作"有"布藝發(fā)卡"有"棋藝類"有"手指畫"等等，孩子們"玩兒的"不亦樂乎。東川路小學的校長說：教育應(yīng)該促進每一個人從現(xiàn)在持續(xù)到未來的不斷成長，不斷跨越，她說蘊積人生的智慧的五大素養(yǎng)：人文、科學、身心、藝術(shù)、實踐。學校根據(jù)校園里兩顆已逾百年的加拿大楊樹，得出了學校的辦學理念：尊生命、楊個性、鑄和諧，她認為基于面向未來的教育就是面向未來的課程體系應(yīng)該淡化學生對學校課程的掌握程度，而應(yīng)著眼于未來真實生活的挑戰(zhàn)和改進，也就是將學生成長的焦點從"知道什么"向"能做什么"轉(zhuǎn)變。人人都能選擇，每一個學生都有自己喜歡的課程。
緊接著參觀的是青島銅川路小學，銅川路小學的校長非常熱情的帶著我們參觀了學校，走在樓道的時候聞到濃濃的奶香味，不好意思問，抱著好奇心，緊跟校長的步伐，學校的每個角落都像家一樣溫馨，有"樂在棋中",孩子們在課余時可以下棋，有"我是小小數(shù)學家"有很多數(shù)學方面的書籍，還有趣味數(shù)學的教具，有"繪本區(qū)",低年級的孩子隨時都能看到五彩繽紛的故事書，學校的每個角落都是色彩斑斕的實用處，緊接著參觀功能室，在科技室看到孩子們做的科技作品，想象力加上動手實踐，還有老師的正確引導使得孩子們做出的一件件作品有模有樣，科技室有一句話是這樣寫的：我想，我的想法你看得見！走到三d打印機旁，參觀的老師都很好奇，如何操作這么復雜的機器，當時校長立刻找來了幾個學生，一個負責整個三d打印機室的講解，一個孩子負責電腦編程，一個孩子負責操作打印機的使用，一邊操作，一邊給參觀者介紹，落落大方，不禁讓參觀的一行人開了眼界。一路走一路看，銅川路小學的校長詳細的為我們講解學校的特色，最后帶我們走進一間教室，進去后看到孩子們圍著圍裙，帶著頭巾，在做牛軋?zhí)?，此時終于揭開了我一進樓道時的疑惑，孩子們紛紛拿出自己做的香甜可口的糖果給每一位老師吃，校長說，孩子們喜歡，就開展了這門課，孩子們可以做自己喜歡的食物。銅川路小學的墻上寫著一句話：一個人走的快，一群人走得遠！
這次參觀的幾所學校各有各的特色，但這些學校的共性就是以生為本，從學生的根本出發(fā)，以學生之需創(chuàng)造有益于學生發(fā)展的特色課程，幾所學校都有開放式的圖書館，讀書角，孩子們隨時借閱自己喜歡的書籍，書讀的多了，自然而然就能很好的提升自己。我們所參觀的青島市李滄區(qū)的幾所學校都把現(xiàn)代化信息教育技術(shù)引進課堂，以現(xiàn)代信息技術(shù)作為課堂所需。
最后讓我感觸最深的是參觀的幾所學校，所有的校長和老師，都親切的稱學校為"家"在他們那里所聽到的，永遠都是咱家怎樣，咱家如何，回來的路上，我一直在想，如果我們每一位老師，每一個孩子，都把學校當做家去經(jīng)營，當作家去對待，那么我們這個大家庭會是多么的溫馨和幸福。
學習研修心得體會篇十二
非常榮幸能夠有機會參加為期一個月的校本研修培訓，通過網(wǎng)絡(luò)視頻學習以及聽了專家們的精彩講座，真是受益匪淺。
當今世界，人類社會已經(jīng)進入了信息化時代，信息技術(shù)的迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，不僅影響著人們的工作和生活方式，也改變著人類學習的方式。近些年來，多媒體教學手段廣泛應(yīng)用，計算機輔助教育、遠程網(wǎng)絡(luò)教育等領(lǐng)域快速發(fā)展，人們已經(jīng)感受到信息技術(shù)應(yīng)用對教育觀念、教育內(nèi)容、教育方式、教育方法和教育手段等產(chǎn)生的深刻影響。
這次網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修培訓不但全面，而且細致，有專家對教材的精彩解讀和分析；有課堂實錄；還有耐人尋味無窮的經(jīng)驗之談。本次培訓，讓我有機會聆聽眾多專家、學者講座，傾聽他們對數(shù)學教學的理解，感悟他們的教育思想方法等。從規(guī)劃自我——課堂設(shè)計——實施教學——自主研修等幾個階同步段的學習培訓，讓我們從各個層面更新理念。本次培訓促進我的專業(yè)化成長，提高自身的教學能力，使我第一次認真思考“互聯(lián)網(wǎng)+”，并且給我們教師的教學帶來了很多的方便和有效平臺。
網(wǎng)絡(luò)教育教學資源為教師自我反思提供了條件。過去教師要想學習教育理論、了解教育信息，只能靠一些教學雜志，學習渠道極為狹窄。網(wǎng)絡(luò)的明顯優(yōu)勢在于其擁有無限的信息資源，而且不受時空限制。網(wǎng)絡(luò)上豐富的教育教學資源，為教師自我反思提供了條件，讓我們青年教師能夠知道自己的不足。
教師交流是校本教研中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。合作與交流可以把教師個人的聰明才智進行加工凝結(jié)在一起。校本教研中的同幫互助，就是教師群體之間相互探討教育教學問題，提倡在校本教研中有不同呼聲，在一個群體中有不同思想，鼓勵教師大膽評點，各抒己見，促進教師共同成長，互相學習的空間變大了。在網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將全世界融合為一個大家庭，讓我們同處于世界任何一個角落。校本教研中的互助同伴不僅局限于學校內(nèi)部教研組或課題組，還可擴展到校際教研活動、網(wǎng)絡(luò)上的教師群體，給教師與教師以及教師與學生之間的交流提供了更好的平臺。比如：微課，可以將錄好的微課發(fā)到學生群里，學生可以根據(jù)自己的學習情況來進行觀看。
強大的網(wǎng)絡(luò)平臺是實現(xiàn)教育資源共享的有效途徑，是教師專業(yè)發(fā)展的重要支撐。學校要積極建立網(wǎng)絡(luò)平臺，鼓勵教師走進網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建自己的話語舞臺和獲取教育教學資源的信息通道。在我們整個大學區(qū)，建立了教師平臺，我們教師可以互相學習，取長補短。網(wǎng)上學習不受時間和空間的限制，很好實現(xiàn)了向?qū)＜覍W習、請教，同專家交流、對話的可能。網(wǎng)上擁有豐富的專業(yè)知識和教學資源，教師們不用走出家門，就能觀摩到大量優(yōu)秀的課例，吸取豐富和最新的專業(yè)知識，掌握先進的教學方法。在網(wǎng)絡(luò)時代，每位教師的成長與網(wǎng)絡(luò)發(fā)展息息相關(guān)。教師要掌握基本的網(wǎng)絡(luò)操作能力，積極利用網(wǎng)絡(luò)教育教學資源和網(wǎng)絡(luò)交流工具，充分地進行網(wǎng)絡(luò)交流和學習活動，為校本教研開辟新的舞臺，促進自身專業(yè)更快發(fā)展。
雖然培訓已經(jīng)結(jié)束，但作為教師的提高學習永遠不會結(jié)束！相反，這是繼續(xù)教育一個新的起點，今后希望能夠多參加類似的培訓。在日常工作中我會積極參與學習，時刻關(guān)注學生，關(guān)注課堂，在課堂教學組織中，發(fā)現(xiàn)問題深刻反思尋找解決問題途徑；同時注重協(xié)作，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺與各學校老師進行交流，借助網(wǎng)絡(luò)完善自己的教學，將在培訓中所學到的知識和理念，聯(lián)系實際，學以致用。
學習研修心得體會篇十三
第一段：介紹學習研修的重要性（200字）。
學習研修是每個人不斷成長和取得成功的關(guān)鍵。在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，持續(xù)學習和不斷提升自己的能力已經(jīng)成為一種必備的素質(zhì)。參加學習研修是我們獲取新知識、掌握新技能的利器，通過不斷鉆研和提升，我們才能在工作和生活中更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。學習研修不僅能夠豐富我們的知識儲備，還能增加我們的自信心，提高我們的綜合素質(zhì)。
第二段：我參加的一次學習研修活動（250字）。
最近我參加了一次關(guān)于領(lǐng)導力提升的研修活動，這次研修給我留下了深刻的印象。在此次研修中，我們學習了各種領(lǐng)導力的理論和實踐經(jīng)驗，包括人際交往、團隊合作、決策能力等方面。通過多個實例分析和角色扮演，我們學會了如何更好地與他人溝通和協(xié)作，如何處理團隊中的沖突，如何制定明確的目標和計劃。這些知識和技能對我而言非常有價值，我相信它們將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
第三段：學習研修帶來的收獲和啟發(fā)（250字）。
通過這次學習研修活動，我不僅獲取了大量的專業(yè)知識，還得到了一些寶貴的啟示。首先，我認識到領(lǐng)導力對于個人和團隊的重要性。在一個團隊中，協(xié)調(diào)和激勵團隊成員進行高效合作非常關(guān)鍵。其次，我意識到有效溝通的重要性。良好的溝通能夠幫助我們解決問題和改進工作流程，而不良的溝通則會導致誤解和沖突。最后，我學會了如何靈活應(yīng)對變化和適應(yīng)環(huán)境的能力。在現(xiàn)代社會，環(huán)境不斷變化，我們必須具備適應(yīng)變化的能力，才能在競爭中保持競爭力。
第四段：如何將學習研修應(yīng)用到實踐（250字）。
學習研修活動只有應(yīng)用到實踐中才能真正發(fā)揮作用。在學習研修后，我第一時間嘗試將所學應(yīng)用到工作中。通過與同事的合作和溝通，我嘗試著應(yīng)用新學到的技能和知識，例如更好地組織團隊會議，明確分工和目標，并及時解決出現(xiàn)的問題。此外，我還主動參與項目，并與同事一同研究解決方案。這樣不僅能夠鞏固所學知識，還能夠不斷提升自己的能力和業(yè)績。
第五段：總結(jié)學習研修的重要性（250字）。
學習研修是一個不斷發(fā)展、提升和成長的過程。通過不斷學習和研修，我們可以更新自己的知識和技能，增加自己的競爭力和價值。此外，學習研修還能夠提升我們的內(nèi)涵和素質(zhì)，使我們更加自信和有能力應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該保持學習的態(tài)度，定期參加各種培訓和研修，不斷提升自己的能力和價值。只有不斷學習和研修，我們才能立于不敗之地，贏得自己的人生。
學習研修心得體會篇十四
近年來，學習和研修成為越來越多人提升自身能力和擴大知識面的重要途徑。經(jīng)過一段時間的學習和研修后，我深刻體會到了學習研修對個人的重要意義和影響。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗和體會，分享一些關(guān)于學習研修的心得體會。
學習研修對于個人的重要性是不言而喻的。隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的加劇，僅依靠初期的知識和技能難以應(yīng)對新形勢和挑戰(zhàn)。學習研修可以幫助我們不斷更新知識和技能，提升自身能力，適應(yīng)社會的變化。同時，學習研修還可以拓寬視野，增加見識，提高綜合素質(zhì)。通過學習研修，我認識到了自我提升和不斷學習的重要性。
第二段：學習研修的方式與方法。
學習研修的方式與方法有很多種，我們可以根據(jù)自己的興趣和需求進行選擇。一方面，可以通過參加培訓課程、讀書和參加學術(shù)交流會議等形式進行學習研修；另一方面，我們還可以通過在線學習、自主研究等方式進行學習研修。無論選擇何種方式，多樣化的學習手段可以幫助我們更全面、全方位地提升自己。
第三段：學習研修的難點與挑戰(zhàn)。
學習研修的過程中，也存在著一些難點與挑戰(zhàn)。首先是時間管理的問題。工作與學習之間的平衡是一項復雜而挑戰(zhàn)性永恒任務(wù)。其次是學習動力的問題。有時候，我們可能會因為學習研修切實帶來的困難而感到疲憊和煩躁，失去學習研修的動力。我發(fā)現(xiàn)解決這些問題的關(guān)鍵在于自我管理和適度調(diào)整，找到適合自己的學習方法和時機，這樣才能持續(xù)地保持學習研修的熱情和動力。
通過一段時間的學習研修，我取得了一些令人滿意的成就和效果。首先是知識水平的提升。學習研修讓我了解了一些前沿的知識和研究成果，拓寬了我對于某些領(lǐng)域的了解。其次是能力的提升。在學習研修的過程中，我全面提升了自己的思維能力、解決問題的能力和語言表達能力，讓自己的能力更具競爭力。還有，學習研修還給我?guī)砹艘恍嶋H成果和機會，比如獲得了一個看重學歷證書的職位提升的機會。
第五段：結(jié)論與展望。
學習研修是人生成長和進步的重要方式，在我看來，它不僅是一種習得知識技能的手段，更是一種積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)和追求自我完善的生活態(tài)度。通過一段時間的學習研修，我不僅取得了自己的一些成就和效果，更重要的是對于學習研修的認識更加深刻。未來，我將繼續(xù)保持學習研修的熱情和動力，不斷完善自己，為更大的目標和更高的層次而不懈努力。
總結(jié)：
通過學習研修，我們不僅能夠提高專業(yè)能力，更能夠全面拓展自己的視野和思維模式。同時，學習研修也是一種個人積累和成長的機會，有助于實現(xiàn)自我價值，并為未來的發(fā)展做好準備。不論面對哪些困難與挑戰(zhàn)，在繼續(xù)學習研修的過程中，自我管理和調(diào)整是取得成就和效果的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該堅持不懈地投入學習研修，持續(xù)提升自己，為更有意義和成功的未來而努力。
學習研修心得體會篇十五
今年的八月底，我在教體局參加了為期五天的學習，這五天，意義上不同于以往的任何培訓，顛覆了我以前的學習觀念，讓我收獲頗多，感觸很深。
著名教育家蘇霍姆林斯基說：“教師要善于掌握自己，克制自己是一種最必要的能力，它既關(guān)系到教師的工作成就，也關(guān)系自身的健康。只有不斷地學習新知識，擴大自己的知識范圍，才能更好地順應(yīng)當前的“知識經(jīng)濟”，從而對未來充滿信心。另外，當教師面對大量工作時，教師要根據(jù)自己的實際情況來制定計劃，把各種任務(wù)有條不紊、合理地分配到自己可以接受的時間范圍內(nèi)，只有這樣才有可能順利地完成工作，而不是手忙腳亂甚至束手無策。
在社會大系統(tǒng)中，每一個人都不是獨立的個體。對于教師而言，無論是與領(lǐng)導和同事的交往，還是對學生的教育和管理，都是人際互動的過程。良好的人際關(guān)系對個體的支持是社會支持。這種社會支持可以緩解職業(yè)倦怠帶來的不良后果，降低教師的壓力感，提高教師適應(yīng)各種壓力和生活變遷的能力。其中，正確進行人際比較，是緩解職業(yè)倦怠的有效途徑。
教師面對壓力和挫折的不良情緒主要表現(xiàn)為容易激動、憤怒，常常壓抑苦悶，情感減退等，這些不良情緒會影響到教師的正常能力表現(xiàn)，影響人際關(guān)系，影響身體健康。因此，教師要學會在不良情緒嚴重偏離正常水平時，采取有效手段進行緩解。如合理宣泄不良情緒，或用轉(zhuǎn)移法、幽默法等進行疏導都是適合教師疏導情緒的好方法。
飲食和休息是人的生活方式中最基礎(chǔ)的內(nèi)容，每一位教師都應(yīng)該關(guān)注這兩個重要問題，充分認識到它們的重要性。加強體育鍛煉，提高身體素質(zhì)。身體是做好一切工作的本錢，尤其是身心健康是做好一切工作的先決條件。
教學生活，看似枯燥乏味，實則充滿了歡樂和幸福。要化平淡為神奇，就在于用心去感悟每一個日子。
自從工作了后發(fā)現(xiàn)以前上過中專的老師的字都非常漂亮，而我們這些所謂的大學畢業(yè)的老師的字卻都不敢恭維，特別是作為美術(shù)教師的我，很多時候我都很慚愧，在寫粉筆字的時候都羞于出手，也不能給我的學生講鋼筆字毛筆字的技巧，雖然也痛下決心練習毛筆字和鋼筆字，可是由于基礎(chǔ)太差，很多地方總不能理解，通過孟冰老師的點撥，使我對書法方面的知識、認識和欣賞水平有了較大的提高，也堅定了學習書法的決心與信心?，F(xiàn)就談一些學習體會。
會寫字的人很多，但只有熟練地掌握了書法的技法和知識，才能從一般實用寫字提高到以觀賞為主的書法藝術(shù)創(chuàng)作高度。
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學習書法有“苦”、有“樂”，是苦中求樂。要想在書法藝術(shù)方面有所成就，不經(jīng)過勤學苦練，不經(jīng)過深鉆細研和認真地體驗醒悟是不可能的。
在學習書法的實踐活動中，常遇到有些書法作品寫得美觀大方、活潑生動，讓人覺得很美，看起來很舒服，甚至有些字不認得，大家也覺得好看。有的作品寫得古古怪怪的，看了就不舒服?？匆环鶗ㄗ髌访啦幻?，既要看每個字的形體結(jié)構(gòu)，也要看整幅作品中是否有變化。孟老師總結(jié)出，書法學習是無止境的，是長期學習追求、不懈奮斗的事，只有將整個身心加以傾注，多看、多想、多練，終定能有所收獲。
這次研修學習不僅讓我看到課程本身的價值，看到了培訓老師的高專業(yè)水平，同時也看到了自己的差距，并讓我更加懂得了作為教師的重要性。我覺得很有必要惡補自己的知識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師。
學習研修心得體會篇十六
5月9日-12日，非常有幸參加了在東莞舉行的“新課改背景下全國小學語文卓越教師培養(yǎng)工程高級研修論壇”?？偟膩碚f，還是很有收獲的，尤其是吳忠豪老師有關(guān)“語文課程改革”的主題講座，更是讓我有了許多頓悟，現(xiàn)將自己的心得體會簡要記錄如下：
1.語文課堂教學要轉(zhuǎn)變觀念，語文課堂的目的不是教“課文”，而是教“語文”。語文教學不在于對課文文本講得太深太細，更在于學習方法的指導，授之以魚，不如授之以漁。一直以來我都有一種感受，很多課文內(nèi)容其實很簡單，學生讀幾遍應(yīng)該就知曉大意悟出主旨了，一堂課40分鐘的時間綽綽有余，那老師該怎么教？是再多讀幾遍？再多讓幾位學生談?wù)勼w會？吳老師的講座，讓我突然間感悟到，作為教師，在遇到這種“簡單”課時，更需要多研究如何運用課文來教會學生學會一種能力，或是真正學會有感情的朗讀；或是學會如何寫批注；或是學會畫流程圖；或是通過練筆學會寫信等，一堂課所指導的方法不必太多，但一定要有重點，并集中火力攻這個重點。
2.從“內(nèi)容”到“方法”。語文課堂到底更應(yīng)該教書本知識內(nèi)容，還是教學習方法。經(jīng)過這幾天的學習，我更加體會到讓學生學會學習方法的重要性。
3.語文課堂要回歸“本體性”教學內(nèi)容。本體性課程內(nèi)容，即語文課程獨有的，反映語文課程本質(zhì)特點的教學內(nèi)容，具體說來就是指語文知識、語文方法、語文技能三大教學內(nèi)容。圍繞這三大教學內(nèi)容，就我的理解，語文教學應(yīng)在讓學生扎實地掌握基礎(chǔ)知識，如掌握生字詞、熟讀課文，知大意的基礎(chǔ)上，多指導學生一些學習方法，如通過分析句式、段式，來指導學生該如何品詞品句，并在此基礎(chǔ)上加以實踐和遷移，如馬上運用這些方法來進行相關(guān)主題的寫作，從而對這種方法加以鞏固和運用，最終形成學生自己的語文技能?，F(xiàn)實情況是，目前的語文教學大多只有認知，沒有實踐和遷移。
4.新課標對“語言運用”的重視。從“理解語言”到“運用語言”是新課標一大改變，因此，在課堂中，應(yīng)多引導學生語言運用的能力，如以填空形式練習說話、小練筆等，讓學生通過具體實踐將所學知識運用起來。
5.要充分用好“課文”這種現(xiàn)有的教學資源，一方面通過朗讀、背誦來積累語言，另一方面，學習課文中的寫作方法，運用課文中的語言材料。這是余映潮老師在灣仔小學講課時提到的一個觀點，通過這次東莞論壇，我對這句話有了更深的認識。其實我們現(xiàn)在的課本中有很多非常好的文章或段落，如果老師能沉下心來，認真品讀，認真研究，認真歸納，并在課堂上點撥引導，就能很有效的幫助學生掌握寫作技能。五年級寫作要求中，一般有一個要求是“文章要寫具體”，但什么叫具體？老師該怎么指導學生寫具體呢？我試過推薦優(yōu)秀文章、賞析優(yōu)秀學生作品等方法，但感覺效果不太好，除卻少數(shù)尖子生寫得很棒，還有相當一部分學生不是寫得太短，不夠字數(shù)要求，就是干癟無味，毫無文采，因此我一直比較苦惱，感覺找不到突破口。
吳老師所舉的例子讓我恍然大悟。以五年級下冊《祖父的園子》為例，他先讓學生分析作者所寫的九件事情中哪件事寫得最具體，并談原因。有的學生分析說，因為那件事寫的篇幅最長，所以最具體，老師總結(jié)說，原來多寫一些可以使文章顯得具體；有的學生分析說，因為那件事中有寫人物的動作，并用詞非常好，老師總結(jié)說，原來對人物進行動作描寫可以幫助我們的文章寫得更具體······接下來，在老師的逐步引導下，孩子們總結(jié)出還可以通過人物的語言描寫、神態(tài)描寫等來把事件寫得更具體。
掌握了方法后，下一步就是讀寫遷移，可以從兩方面來入手：第一，繼續(xù)分析其他事件中還運用到哪些方法，可以幫助我們把事件寫得具體；第二，馬上嘗試寫作，如“鋤地”這個事件寫的不太具體，那你準備怎么把它寫具體呢？這時，通過充分運用課文資源，寓方法指導于無形之中，并及時加以實踐和遷移，來鞏固和運用方法，顯得如此有效有用。
短短的3天學習，卻讓我收獲頗多，大師們的方法和建議值得我好好回味，在學習的基礎(chǔ)上再學以致用，如果能在自己課堂上有效運用開來，并能讓學生有所收獲，那就真正不枉此行了！
學習研修心得體會篇十七
教師教育的基石和精髓是終身教育理念，進入21世紀，時代對教師的要求越來越高，對教師專業(yè)發(fā)展的要求也在不斷提速，過去，人們常用“給學生一碗水，教師得有一桶水”對教師的知識水平提出要求。今天這種“一桶水”的觀念已經(jīng)受到摒棄，取而代之的源源不斷的“活水”觀念——“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”?！盎钏庇^念的基礎(chǔ)是終身教育和終身學習思想。強調(diào)終身教育和終身學習是當代教師成長和發(fā)展的必由之路。教師只有不斷學習，才能不斷適應(yīng)發(fā)展和變化的時代要求。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。參加《有效研修》之后，收獲多多。本學期我不僅努力工作，圓滿完成教育教學任務(wù)，而且積極參加有效研修活動并得到了很多的收獲。通過校本培訓，我們提高了教育教學水平，加強了自己的業(yè)務(wù)能力，提升了自己的綜合素質(zhì)，各個方面都不斷提高，完善了自我。
在有效研修學習中，我有以下心得體會：
1、要樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。認真鉆研教材，寫好每一課教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優(yōu)點和長處，不斷反思自己的課堂。另外，在業(yè)余時間多學習信息技術(shù)，掌握多媒體電化教學手段，以適應(yīng)新課改教學的要求。
2、在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向同組的老師學習她們的先進教學方法。尤其在閱讀教學中，注意學習其他老師的先進經(jīng)驗，讓學生在朗讀中感悟，提高閱讀能力。
3、培養(yǎng)學生課堂上會靜下心來思考的能力。有些同學的特點是比較浮躁，在問題面前不知從哪兒下手回答，甚至沒有讀清問題的要求，就開始回答。這學期我在課堂上引導學生在這方面有所提高。
4、善于總結(jié)自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結(jié)大道理，不斷改進自己的教育方式。
5、積極參加上級領(lǐng)導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，認真拜讀《小學語文教師》、《江蘇教育》等專業(yè)刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。
6、在課改中，多和同組的老師一起備課，一起商量課堂中出現(xiàn)的問題。尤其在閱讀教學中，多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的閱讀能力，最后提高學生的寫作水平。
7、勤于動筆，善于積累總結(jié)教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。堅持寫月度反思和課后反思，以此提高自己的專業(yè)水平。
8、善于將自己積累總結(jié)的一些做法寫成論文，多向刊物雜志上投稿，鍛煉自己的寫作能力。
校本研修工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命。 一份耕耘，一份收獲，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。 有效研修堅持以教師為本，以教師專業(yè)發(fā)展為本。教師發(fā)展是目標需要，研修活動牢固樹立以人為本的管理思想。不斷改變自己、超越自己，改變和超越需要發(fā)展自己，需要解決自己不滿意的教育現(xiàn)狀，這就需要研修。為了使自己在校本培訓中不斷提高教育教學水平，加強自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的綜合素質(zhì)，就要認真學習《有效研修》。
上網(wǎng)也是校本研修的一條路徑。上網(wǎng)看看別人的高見，學習一些教育理論，增長了自己的見識，開拓了自己的視野。勤于動筆，善于積累總結(jié)教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平?！队行а行蕖返膶W習是無止境的，作為有責任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作。這樣的學習我將不斷持續(xù)下去。
學習研修心得體會篇十八
通過這次新課改教師研修培訓的學習，我從中學到很多東西。這次培訓使我發(fā)現(xiàn)了教學中存在的一系列問題并且使我對其有深刻理解。教師研修培訓是新課程的溝通交流平臺。在培訓期間我認真做筆記，多次發(fā)表評論，同時和同校教師們共同學習。我虛心學習，促使自己對《品德與生活》教學方式、方法及手段的認識的轉(zhuǎn)變。最后教師的優(yōu)秀微課、案例教學成果展示給我留下了深刻的印象。
我校尹莉妍老師的微課《特別的愛獻給特別的你》發(fā)表在優(yōu)秀教育教學案例中，楊海靜的優(yōu)秀師德演講都發(fā)表在研修日志中，從她們聲情并茂細致入微的視頻講解中體會到一個稱職的教師要熱愛每一位學生，關(guān)心每一位學生，不搞“歧視政策”，不搞精神虐待，如諷刺挖苦學生，傷害學生自信心和自尊心等，這樣才能讓學生在心理上得到滿足，從而樂于接受你的教育，所謂親其師才信其道;對于后進生，我不當眾批評他們，而是采用個別談心方式，與們們促膝而談，讓他們感到老師并沒有歧視自己，同時注意挖掘他們的閃光點，適時公開表揚他們，鼓勵他們，讓他們看到前進的'希望。真誠對待學生，信任學生，理解學生，用誠心去撞擊學生的心靈，學生才會把自己心中的塊壘向你傾訴;還體會到要有耐心，做學生思想工作應(yīng)耐心細致，不能急躁，所謂欲速則不達;我們面對的是個性各異學生，特別是目前許多學生是獨生子女，相對而言，個性倔強又受不了批評，如果我們懷著“望生成龍”的急切心情，對學生采用粗暴訓斥，無情數(shù)落的教育方式，就會傷害學生的自信心和自尊心，其結(jié)果只能導致學生對我們的敬畏心理，加劇他們的逆反行為。所以只有對學生有耐心，才能保證我們工作有好的動機，又有好的結(jié)果;最后，要有信心。教育工作是煩瑣而又單調(diào)的，常常有這樣一個現(xiàn)象，努力與收獲不成正比。但作為教師此時千萬不要泄氣，應(yīng)對自己的班級充滿信心，相信滴水終石穿，繩鋸終木斷，相信通過自己持之以恒的辛勤勞動，學生一定能健康成長。只有這樣才能感染學生，影響學生.
在研修活動，我可以暢所欲言，老師們親切成肯的點評，視頻教程里老師的講解絲絲入扣，細致入微，給我很大的啟發(fā)，使我學到了很多知識，這對我來說是一個極大的提高;這次培訓我學到了先進的教學理念，要真正把學生當成是學習的主人，要想讓學生學習好，做好學生的思想工作、提高學生學習的興趣是關(guān)鍵。對于教材的一些處理也在這里找到了共鳴，讓我自己大膽的根據(jù)需要進行必要的修改，對有些內(nèi)容降低難度同時，我也深深的感到自己知識的匱乏、教學理念的落后、教育教學方法的單一。
1、借助吉林教師研修網(wǎng)多學習、多交流，使自己的知識面不斷擴大，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，以更好的適應(yīng)新課程教學和時代的挑戰(zhàn)。
2、認真?zhèn)湔n、上課，合理設(shè)計學案、教案，精心設(shè)計練習題，有效地進行分層教學，使所有的學生都不掉隊，讓他們成為真正的智慧型人才。
3、教師每時每刻都要學習，所以，我將在今后的工作之余加強教育理論和教學方法的學習和研究，多讀一些有價值的教育書籍，努力提高自己的整體素質(zhì)。加強低年級學生的品德教育，培育好祖國的下一代。
一份耕耘，一分收獲，相信在以后的工作中，我會更努力，同時也希望遠程研修越辦越好。這一次教師研修培訓，對我來說，進步了很多。我想說的是，自己要更多的進步才行。作為教師，就應(yīng)該這樣，不能夠止步不前，我會一直不斷的努力下去的，愛崗敬業(yè)，我相信這是我能夠做到的，我的教學生涯還有很長，所以說，需要更多不斷的進步!