會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告(模板15篇)

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    報(bào)告的準(zhǔn)確性和邏輯性是其核心要素,它需要我們清晰地整理和呈現(xiàn)所獲得的數(shù)據(jù)和信息。為了撰寫一份較為完美的報(bào)告,首先我們需要明確報(bào)告的目的和受眾。閱讀這些報(bào)告范文,您可以了解不同領(lǐng)域和主題的寫作風(fēng)格和要求。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇一
    暑假期間,我有幸能有機(jī)會(huì)進(jìn)入浙江省衢州市東方大酒店有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)部進(jìn)行為期二十天的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作。通過這段時(shí)間的切身實(shí)踐,不但使我體會(huì)到了將會(huì)計(jì)理論實(shí)際應(yīng)用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中的重要性,更令我學(xué)會(huì)了一些如何在社會(huì)中為人處事的道理。
    正所謂“百聞不如一見”,經(jīng)過這次自身的切身實(shí)踐,我才深切地理會(huì)到了“走出課堂,投身實(shí)踐”的必要性。平時(shí),我們只能在課堂上與老師一起紙上談兵,思維的認(rèn)識(shí)基本上只是局限于課本的范圍之內(nèi),這就導(dǎo)致我們對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)認(rèn)識(shí)的片面性,使得我們只知所以然,而不知其之所以然!這些都是十分有害的,其極大地限制了我們會(huì)計(jì)知識(shí)水平的提高。雖然我們已經(jīng)歷了會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的磨礪,但那畢竟只是個(gè)虛擬的業(yè)務(wù)處理程序,其與實(shí)際的業(yè)務(wù)操作相比還是有一定的差距的,這是實(shí)驗(yàn)室所替代不了的,是要我們“走出去”才能學(xué)到的。
    在的衢州東方大酒店財(cái)務(wù)部就根據(jù)自身業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單的特點(diǎn)及節(jié)約會(huì)計(jì)成本的考慮,而將三類記帳憑證都統(tǒng)一為一種類型的記帳憑證。
    更重要的是,我在此次實(shí)踐中深刻地體會(huì)到了會(huì)計(jì)電算化的重要性與便捷性。由于電腦技術(shù)的快速發(fā)展及電算化理論的普及,現(xiàn)在,大部分的企業(yè)都已采用電算化記帳。這就要求我們能將會(huì)計(jì)知識(shí)與計(jì)算機(jī)知識(shí)很好地相結(jié)合起來,一旦熟練掌握了會(huì)計(jì)的電算化技術(shù),那將大大地簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)帳目的處理程序,從而最終將會(huì)計(jì)人員從煩瑣的手工記帳工作中解放出來。只要企業(yè)實(shí)現(xiàn)了電算化,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員只需將每筆業(yè)務(wù)的相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄輸入電腦之中,之后電腦便會(huì)自動(dòng)生成記帳憑證、明細(xì)帳、總帳以及報(bào)表會(huì)計(jì)資料(material),從而極大地節(jié)約了人力,提高了企業(yè)會(huì)計(jì)部門的工作效率。
    由于衢州東方大酒店還擁有一個(gè)東方商廈這樣的子公司,所以經(jīng)常會(huì)涉及到一些母子公司間的內(nèi)部往來款項(xiàng)及代收、代付等業(yè)務(wù),這無疑進(jìn)一步加深了我對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中所學(xué)的母子公司往來的理解。但唯一遺憾的是,我所在期間并不是公司合并報(bào)表期間,這就使得我失去了加深了解合并公司報(bào)表的機(jī)會(huì)。
    在此期間,我還粗略地了解了公司的會(huì)計(jì)組織的設(shè)置情況,讓我切身了解到企業(yè)會(huì)計(jì)部門是如何進(jìn)行內(nèi)部控制及會(huì)計(jì)職權(quán)適當(dāng)分離的,這一點(diǎn)對(duì)于任何企業(yè)來說都算得上是至關(guān)重要的,且是必須牢抓的。
    本沒法學(xué)到的東西,這對(duì)于我的學(xué)業(yè),乃至我以后人生的影響無疑都是極其深遠(yuǎn)的。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇二
    【關(guān)鍵】:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制工作質(zhì)量。
    會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過會(huì)計(jì)工作獲得的價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的數(shù)據(jù)和資料。會(huì)計(jì)信息作為一種重要的社會(huì)資源,是管理者、投資者、債權(quán)人以及社會(huì)有關(guān)部門改善經(jīng)營管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、作出投資決策、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重要依據(jù)。因此,依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,直接關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第十條中規(guī)定:“會(huì)計(jì)核算,應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果?!边@一真實(shí)性原則要求會(huì)計(jì)核算在各個(gè)階段必須符合客觀要求;會(huì)計(jì)確認(rèn)必須以實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù);會(huì)計(jì)計(jì)量、記錄的對(duì)象必須是真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);會(huì)計(jì)報(bào)告必須如實(shí)反映情況,不得掩飾?!皶?huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求,滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需求,滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營成果的需要”。
    會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)可靠性的基本保障,是會(huì)計(jì)信息的生命,真實(shí)的會(huì)計(jì)信息促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各方面健康、有序發(fā)展;會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一方面可以為企業(yè)提供真實(shí)可靠的信息,如實(shí)的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì),以便企業(yè)更好的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理,作出更好的決策,另一方面,可以對(duì)國家財(cái)務(wù)部門提供真實(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息,以便國家更好的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.因此,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作的必然要求,這樣才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的作用。會(huì)計(jì)信息引導(dǎo)著經(jīng)濟(jì)決策的方向,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確是進(jìn)行科學(xué)決策的先決條件。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)本身,甚至于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)都有著不可估量的作用??梢院敛豢鋸埖卣f真實(shí)性就是會(huì)計(jì)信息的生命線。
    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),基礎(chǔ)工作的好壞直接影響單位會(huì)計(jì)狀況、會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的重中之重要想做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,必須從以下幾個(gè)方面做起:
    (一)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確核算,真實(shí)反映,有效監(jiān)督。
    規(guī)范管理作為會(huì)計(jì)工作的目標(biāo),組織全體會(huì)計(jì)人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范各種業(yè)務(wù)行為,按照內(nèi)部控制規(guī)范和計(jì)算機(jī)管理的有關(guān)要求,合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,建立明確的崗位職責(zé)。
    (二)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用。
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思路強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,要?jiǎng)訂T社會(huì)各方面的力量,實(shí)行綜合治理。建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門要相互協(xié)調(diào),按財(cái)政法規(guī)行使治理、監(jiān)督的職能,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確。
    (一)加強(qiáng)建帳監(jiān)管,規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序。
    《會(huì)計(jì)法》規(guī)定“各單位必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿,并保證其真實(shí)、完整”。為了防止私設(shè)帳簿,搞多套帳,按財(cái)政部某六部委的規(guī)定,從20xx年起,實(shí)行了會(huì)計(jì)建賬監(jiān)管和會(huì)計(jì)賬簿年檢制度,將各單位的總賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬納入了財(cái)政建賬監(jiān)管管理,要求各單位必須依法建賬。20xx年9月,縣級(jí)行政事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))啟動(dòng)“零戶統(tǒng)管”后,各單位對(duì)建賬監(jiān)管出現(xiàn)一些認(rèn)識(shí)上的偏差,認(rèn)為實(shí)行集中核算后,單位沒有必要再實(shí)行建賬監(jiān)管,登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬沒多大用處,針對(duì)這一問題,及時(shí)與縣會(huì)計(jì)核算中心聯(lián)合發(fā)文,對(duì)依法建賬、規(guī)范會(huì)計(jì)行為,繼續(xù)實(shí)行會(huì)計(jì)建賬監(jiān)管作了明文規(guī)定,并將會(huì)計(jì)帳簿的年檢制做為一項(xiàng)長期制度堅(jiān)持。
    (二)強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督機(jī)制。
    要逐步解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量中存在的問題,需要全社會(huì)的共同監(jiān)督。社會(huì)公眾的檢舉監(jiān)督以及新聞媒體的監(jiān)督曝光是一種人民群眾參與的輿論監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面很廣的經(jīng)濟(jì)管理工作,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督,僅僅依靠會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府有關(guān)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須發(fā)揮人民群眾的力量,任何單位和個(gè)人都有權(quán)檢舉揭露違法會(huì)計(jì)行為,這應(yīng)是法律賦予各單位、每個(gè)公民的權(quán)利和義務(wù),對(duì)監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的依法進(jìn)行有重要的意義。因此,要發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量,鼓勵(lì)任何單位和個(gè)人來揭露違法者,為查處違法者提供更多的情況、線索、證據(jù),使違法者難逃法律懲治,既維護(hù)法律的尊嚴(yán),也起到了法制宣傳教育的作用。
    (三)健全內(nèi)部監(jiān)督制度。
    我國企業(yè)管理體制存在缺陷,不利于會(huì)計(jì)監(jiān)督的開展。首先是沒有建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全、不落實(shí),會(huì)計(jì)監(jiān)督如同“空中樓閣”的現(xiàn)象普遍存在。例如出納一人保管現(xiàn)金、支票、財(cái)務(wù)專用章及法人名章,往來款項(xiàng)及資產(chǎn)長年不清查核對(duì)等,這些基本的內(nèi)控制度都不存在,履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能更無從談起。其次是會(huì)計(jì)管理體制存在缺陷?,F(xiàn)行管理體制下,會(huì)計(jì)人員沒有真正意義上的獨(dú)立性,致使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。國家財(cái)政部門是全國會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門,而會(huì)計(jì)人員在勞動(dòng)、人事、工資、福利等方面卻隸屬于各個(gè)企業(yè)單位,會(huì)計(jì)人員的聘任、升遷、利益及獎(jiǎng)懲完全決定于企業(yè)管理部門,致使企業(yè)會(huì)計(jì)人員在廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制下仍經(jīng)常面臨“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔 钡膶擂尉置?,最后一些?huì)計(jì)只能唯領(lǐng)導(dǎo)命令是從,完全按照管理部門的意志行事。
    充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用是執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的保證。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施,內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)帳目,還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率,并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告,從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,一個(gè)重要的基礎(chǔ)條件就是職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)人員必須增強(qiáng)職業(yè)道德的理性認(rèn)識(shí)和自律意識(shí),牢固樹立“誠信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,職業(yè)判斷應(yīng)本著真實(shí)、公允的原則,其判斷結(jié)果所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料應(yīng)能客觀、公正地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,不受權(quán)勢(shì)和偏見的影響。對(duì)于確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),需要根據(jù)會(huì)計(jì)原始憑證加以確認(rèn),而不確定性經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)需要以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷,并盡力確保信息來源的合法性。
    (一)加大教育力度,提高會(huì)計(jì)主體行為的職業(yè)道德,規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。
    會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的技術(shù)性要求會(huì)計(jì)人員必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的基本功。一方面會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念,改變過去按圖索驥的舊習(xí),積極主動(dòng)強(qiáng)化新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷更新和充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身的綜合素質(zhì);另一方面,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育,以提高其自身職業(yè)的判斷技能。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段,不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人。
    (二)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲。
    開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲是道德規(guī)范付諸實(shí)施的必要方式,也是促使道德力量發(fā)揮作用的必要手段,有著很重要的現(xiàn)實(shí)意義。強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰,建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
    實(shí)踐中的大量事實(shí)表明,獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰相結(jié)合的方法優(yōu)于只獎(jiǎng)不罰或只罰不獎(jiǎng)。賞罰結(jié)合可以帶來雙重的激勵(lì)效果。因此,在對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為進(jìn)行懲戒的同時(shí),還應(yīng)對(duì)自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的先進(jìn)入物進(jìn)行表彰。
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè),促進(jìn)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持"誠信為本,操守為重,堅(jiān)持原則。恪守獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則。
    深入開展誠信建設(shè)和職業(yè)道德教育,進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作的誠信度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常常是一種由利益驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),也是由法律和誠信約束和規(guī)范的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。人作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基礎(chǔ)的角色,恪守誠信、尊重法律是最基本的行為準(zhǔn)則。深入開展誠信建設(shè)和職業(yè)道德教育,目的就是要在會(huì)計(jì)工作中率先確立起“誠信為本,操守為重”的文化理念,通過教育與法制相結(jié)合的方式,努力提高人的誠信素質(zhì)。除了需要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)外,要把加快培養(yǎng)合格的專業(yè)會(huì)計(jì)人才和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理放在突出位置。
    完善的企業(yè)內(nèi)部管理和合格的會(huì)計(jì)人才保障,也是會(huì)計(jì)工作質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高的一個(gè)重要因素。要在各行各業(yè)中大力提倡以誠立業(yè)、以信立業(yè),重信譽(yù)、信守諾言,從而形成人人講誠信、事事講誠信的社會(huì)氛圍,不斷促進(jìn)誠信群體的鞏固和擴(kuò)大,唯此才能營造出切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作誠信度的良好外部環(huán)境,為提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量創(chuàng)造有利條件。
    首先,完善科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理準(zhǔn)則體系是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和服務(wù)水平的.基礎(chǔ)保障,以硬性的制度要求來加強(qiáng)管理,加大會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)迫在眉睫。同時(shí),加大對(duì)會(huì)計(jì)信息的單位負(fù)責(zé)人的法律約束,使其成為虛假會(huì)計(jì)信息的第一責(zé)任人,并讓其承擔(dān)會(huì)計(jì)舞弊的法律后果,從而使會(huì)計(jì)整體行業(yè)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。
    信息的準(zhǔn)確性做出判斷,為各級(jí)政府獲取準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息提供輔助性保障。通過建立健全科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理準(zhǔn)則體系,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,便于發(fā)現(xiàn)問題,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)漏洞,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和提高服務(wù)水平,具有深遠(yuǎn)的歷史意義。
    [1]安玉軍《著力提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和服務(wù)水平》,20xx、6。
    [2]張宏萍《加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力,提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量》20xx、3。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇三
    從實(shí)踐中走來,帶不回任何精湛的技術(shù),但帶回了也許是我們一生中最寶貴、最值得珍惜的收獲。作為一名大一學(xué)生,抱著貼近社會(huì),了解自己所讀專業(yè)就業(yè)前景的愿望,我們?cè)诤賲⒓恿舜髮W(xué)生社會(huì)實(shí)踐。希望在進(jìn)入社會(huì)之前,多積累點(diǎn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中鞏固知識(shí)、鍛煉能力,并加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)。
    一、調(diào)查過程及分析:
    我們即將走上工作崗位,會(huì)計(jì)崗位是我們以后畢業(yè)的主要就業(yè)方向,為了了解會(huì)計(jì)職業(yè)崗位對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的需求,以及現(xiàn)如今社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)方面的就業(yè)需求,且會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生以后的就業(yè)形勢(shì);為了讓我們更好的了解我們以后就業(yè)的趨勢(shì)以及就業(yè)環(huán)境,對(duì)會(huì)計(jì)崗位的認(rèn)知有更好的了解,讓我們對(duì)以后從事的工作有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),利用寒假的時(shí)間,我們小組成員六人對(duì)當(dāng)?shù)氐囊恍┲行⌒推髽I(yè)進(jìn)行了實(shí)地訪問和問卷調(diào)查。
    這次實(shí)踐我們是王亞芬老師的細(xì)心指導(dǎo)下進(jìn)行的,根據(jù)根據(jù)老師給的一些范例,我們根據(jù)地區(qū)差異進(jìn)行自由分組,我們的組員來自紹興和諸暨。我們各執(zhí)其職,分派好任務(wù),討論出有關(guān)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的調(diào)查方案,設(shè)計(jì)好一份調(diào)查問卷,并打印出調(diào)查問卷。
    “紙上的得來終覺淺,覺知此事要躬行”,我們小組成員分工協(xié)作,2名成負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)崗位人員交流,2名拍攝照片,還有2名則進(jìn)行問卷調(diào)查工作。我們分別對(duì)浙江銘仕管業(yè)、浙江省諸暨市華達(dá)紡織、浙江唐翠珠寶有限公司、浙江百瑞珠寶有限公司、浙江省諸暨市茂陽農(nóng)產(chǎn)品配送有限公司、紹興歐皇家具有限公司,紹興縣奈斯進(jìn)出口有限公司,紹興西大門紡織服飾品有限公司等中小型企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地訪問,我們以問卷調(diào)查的形式和會(huì)計(jì)崗位人員進(jìn)行了交流。
    二、訪問交流記錄。
    (1)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的趨勢(shì)?
    會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督,旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。
    企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能。會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,側(cè)重的是實(shí)務(wù),所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員,企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,一進(jìn)入公司馬上就能投入工作,免去了公司的培訓(xùn)成本,畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來的,不是“研究”出來的,自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。然而,人際關(guān)系有時(shí)真的比工作能力還要重要,良好的人際能給我們的工作帶來順利,帶來成功,帶來機(jī)遇。
    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快,新時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也越來越高,具有普遍會(huì)計(jì)技能專業(yè)的人員已經(jīng)無法開始適應(yīng)快捷的企業(yè)發(fā)展,而具有“管理型”的會(huì)計(jì)人才卻屬于極度緊缺的人才行列。
    (2)學(xué)歷需求情況?
    本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對(duì)大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,以回收的有效調(diào)查表來看,達(dá)到了25家,占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。
    (3)崗位需求情況?
    企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)淺析、財(cái)務(wù)管理三類崗位,它們所占比例分別為:38%、20%、42%。
    (4)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況?
    1.業(yè)務(wù)素質(zhì):
    財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵,要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。
    (1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
    企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),并能論述聯(lián)系實(shí)際,以實(shí)踐中摸索,以實(shí)踐中不斷提高,要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,并以嚴(yán)要求自己,做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),賬目清楚,這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ),也是最重要的,是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。
    (2)廣泛的知識(shí)面。
    企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,只有涉及廣泛才可能以賬本里解放出來,成為企業(yè)所需要的人才。會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)科學(xué)的一個(gè)分支,所以,一名合格的會(huì)計(jì)人員,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的運(yùn)用,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才,他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,及時(shí)地吸收反饋,例如金融、證券等知識(shí)。
    (3)掌握會(huì)計(jì)電算化,不斷提高英語水平。
    計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面,它將使廣大會(huì)計(jì)人員以單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來,提高了經(jīng)濟(jì)效率,以而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開展淺析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作,同時(shí),也避免了許多差錯(cuò),其優(yōu)越性不言而喻。因此,財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)運(yùn)用這一能力。
    其次,企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語知識(shí)是我國財(cái)會(huì)工作與國際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件,它可以幫助我國不斷吸收國外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),探討一些可行性策略,盡早參與國際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。
    2能力要求:
    (1)較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
    財(cái)務(wù)人員經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),動(dòng)手能力差不行。當(dāng)前,我們財(cái)務(wù)人員越來越感到對(duì)于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科,把論述轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,再以實(shí)踐中提高論述的學(xué)習(xí),是非常重要的。尤其是在當(dāng)前社會(huì)需求量比較大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下,相應(yīng)的,應(yīng)注重對(duì)論述的思索,提高淺析和解決問題的能力。
    (2)更新知識(shí)的能力。
    現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種經(jīng)濟(jì)情況千差萬別,自然不可能有一統(tǒng)天下的具體策略,會(huì)計(jì)工作,與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同,會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象,核算原則,會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科淺析策略和思維方式,改善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),豐富自己的頭腦,更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,還應(yīng)該具備造血的功能。
    (3)較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
    一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈,財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,因此,財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力,不僅要同本單位人員交往,而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會(huì)衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生的變化,它將社會(huì)活動(dòng)能力納人了一個(gè)重要的位置。作為一名合格的以事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員,企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力,這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)或企業(yè)中的重要地位和其與社會(huì)、企業(yè)其他有機(jī)組成部分之間的微妙聯(lián)系碩士論文所決定的。這種能力直接聯(lián)系碩士論文到其工作成果的好壞,直接影響到其存活進(jìn)展的機(jī)會(huì)和可能。
    從會(huì)計(jì)人員填寫的調(diào)查問卷來看,中小型企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的工作年限很重視,基本上工作年限達(dá)到5年以上的年收入大約在5-10萬;而且企業(yè)也很注重會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育問題,企業(yè)每年會(huì)從一些優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員中挑選培養(yǎng)對(duì)象,然后對(duì)他們進(jìn)行進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃;然而企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求是會(huì)計(jì)人員需要有牢固的財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)電算化和較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和時(shí)間能力。
    三、會(huì)計(jì)專業(yè)方向淺析。
    中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè)、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融銀行業(yè)、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會(huì)計(jì)可以將其分為三大類:一是盈利性企業(yè)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內(nèi)部核算管理性質(zhì)的會(huì)計(jì)工作;三是盈利性企業(yè)對(duì)外經(jīng)營性的會(huì)計(jì)工作,這主要體現(xiàn)在銀行業(yè)。由此應(yīng)該將會(huì)計(jì)專業(yè)分為三個(gè)專業(yè)方向:企業(yè)會(huì)計(jì)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)和銀行會(huì)計(jì)??紤]到行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)絕大部分知識(shí)能力被企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容覆蓋,技能方面與企業(yè)會(huì)計(jì)沒有區(qū)別,所以決定去掉行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)專門化方向。最近的以財(cái)經(jīng)網(wǎng)和一些相關(guān)的報(bào)道中了解到,現(xiàn)在社會(huì)上很缺乏資產(chǎn)評(píng)估方面的人才,由此最后確定,會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)、銀行會(huì)計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估師三個(gè)方向,其中企業(yè)會(huì)計(jì)針對(duì)的崗位重心是小企業(yè)會(huì)計(jì),銀行會(huì)計(jì)針對(duì)的崗位重心是銀行柜面出納,資產(chǎn)評(píng)估師重心是大專會(huì)計(jì)班的考證。
    三、感受。
    總的來說,近幾年,隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)崗位的發(fā)展。
    通過這次實(shí)踐,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),他們對(duì)一些技術(shù)要求不高的會(huì)計(jì)工作崗位會(huì)考慮招收,另外就是在企業(yè)因業(yè)務(wù)加大需要人手時(shí),大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性很強(qiáng)的工作因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。
    對(duì)學(xué)校的建議:
    希望學(xué)校能與企業(yè)合作,培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生能夠符合社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)的需求;加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)方面的合作,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能;優(yōu)化課程設(shè)置,滿足能力培養(yǎng)要求。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇四
    在學(xué)校的要求下,我進(jìn)行了這次實(shí)踐調(diào)查活動(dòng),開展了一次以“平面設(shè)計(jì)工作崗位社會(huì)調(diào)查報(bào)告”為題的社會(huì)調(diào)查報(bào)告。
    我調(diào)查目的主要是了解平面設(shè)計(jì)的前景、技能、具體實(shí)習(xí)崗位等。
    在貴陽找兼職,可是沒有什么著落,于是就去了一家公司進(jìn)行關(guān)于我們專業(yè)的工作崗位調(diào)查。這次調(diào)查的內(nèi)容我從5個(gè)方面入手,具體如下:。
    平面設(shè)計(jì)(graphicdesign)的定義泛指具有藝術(shù)性和專業(yè)性,以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式。透過多種方式來創(chuàng)造和結(jié)合符號(hào)、圖片和文字,借此作出用來傳達(dá)想法或訊息的視覺表現(xiàn)。平面設(shè)計(jì)師可能會(huì)利用字體排印、視覺藝術(shù)、版面等方面的專業(yè)技巧,來達(dá)成創(chuàng)作計(jì)劃的目的。平面設(shè)計(jì)通??芍钢谱鲿r(shí)的過程,以及最后完成的作品。
    從現(xiàn)在國內(nèi)情況看,這個(gè)行業(yè)出身人員并不多,國內(nèi)高校開類似的專業(yè)起步較晚,專業(yè)人才缺口很大,市場(chǎng)需求很大。所以,平面設(shè)計(jì)這一行業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),這就需要培養(yǎng)大批優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)師,來服務(wù)于平面設(shè)計(jì)行業(yè),滿足市場(chǎng)的需求。
    關(guān)于專業(yè)的前景??梢哉f專業(yè)覆蓋面很大,平面設(shè)計(jì)在社會(huì)上用途廣泛。涉及的領(lǐng)域比較廣泛:只要有市場(chǎng)就需要廣告宣傳,就需要廣告設(shè)計(jì)師;只要有讀者,就需要書籍、雜志、報(bào)紙,就需要包裝設(shè)計(jì)師;只要有建筑,就需要廣告,就需要廣告設(shè)計(jì)師;只要有人們想留住青春,就有人想留影,就需要ps;好萊塢離不開平面設(shè)計(jì),整個(gè)影視業(yè)更離不開平面設(shè)計(jì)。總之平面設(shè)計(jì)就是生活的設(shè)計(jì)師,生活需要平面設(shè)計(jì),平面設(shè)計(jì)需要生活提供市場(chǎng)。由此可見,廣告也業(yè)、影視業(yè)、建筑業(yè)、印刷業(yè)、包裝業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)對(duì)平面設(shè)計(jì)人才的需求十分旺盛。
    隨著平面設(shè)計(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài):如宣傳資料、外景橫幅、商品vi等來看,平面設(shè)計(jì)所需的人才,想必大家想從事這個(gè)行業(yè)的人大家都心里有個(gè)底了吧!當(dāng)然,做個(gè)全能設(shè)計(jì)師是非常有必要的。
    現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)師的能力的基礎(chǔ)已經(jīng)不是單單的會(huì)繪畫、圖案等原理和原則了,現(xiàn)代平面設(shè)計(jì)師應(yīng)該有合理的智能結(jié)構(gòu),即記憶、觀察、思維、想象、創(chuàng)新、反應(yīng)、表達(dá)、研究、組織、協(xié)調(diào)和管理等能力。
    隨著國內(nèi)各行業(yè)的發(fā)展,平面設(shè)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)逐漸加劇,市場(chǎng)前景越來越難以估量。奕馳廣告裝飾有限公司的負(fù)責(zé)人針對(duì)我學(xué)的專業(yè)對(duì)我提出了一些寶貴的意見建議:全面學(xué)習(xí)photoshop+coreldraw、印刷工藝、排版、包裝、噴繪寫真、書籍報(bào)紙排版等知識(shí),要增強(qiáng)自己在多媒體平面設(shè)計(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)能力需要對(duì)“設(shè)計(jì)原理平面構(gòu)成、菲林制版、色彩構(gòu)成、印前印后工藝流程、包裝、噴繪、宣傳單、宣傳冊(cè)、企業(yè)vi設(shè)計(jì)”等高級(jí)課程的學(xué)習(xí)和專研,成為一流的設(shè)計(jì)師,才能不會(huì)被社會(huì)淘汰。
    平面設(shè)計(jì)適合職業(yè):網(wǎng)站美工人員、設(shè)計(jì)助理、平面設(shè)計(jì)師、資深設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)書、美術(shù)指導(dǎo)、設(shè)計(jì)總監(jiān)。工作內(nèi)容:平面設(shè)計(jì)主要包括美術(shù)排版、平面廣告、海報(bào)、燈箱等的設(shè)計(jì)制作。就業(yè)趨向:報(bào)紙、雜志、出版等大眾傳播媒體,廣告公司等相關(guān)行業(yè)。從事平面設(shè)計(jì)工作,技術(shù)難度較低,人才需求量又比較大。
    貴陽奕馳廣告裝飾有限公司主營:高桿廣告、戶外廣告、led顯示屏制作、標(biāo)牌牌匾雕刻制作、dm單和宣傳單、平板彩印、燈箱制作、廣告條幅制作、廣告噴繪絲網(wǎng)印刷、墻體廣告、廣告設(shè)備、神榜批發(fā)等。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),公司憑借團(tuán)結(jié),勤奮,守信,創(chuàng)新的企業(yè)宗旨熱情誠懇地為每一位客戶服務(wù)。來自不斷的自我超越。值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和進(jìn)取。
    通過這次調(diào)查,我學(xué)到了許多課本以外的知識(shí),這對(duì)于我今后的學(xué)習(xí)和生活都有很大的益處。同時(shí),通過調(diào)查,我也發(fā)現(xiàn)了自己許多不足的地方,比如對(duì)問題總是抱著不求甚解,淺嘗輒止的態(tài)度,這不利于思想的進(jìn)一步深入,也容易犯錯(cuò)誤;還有就是不能切實(shí)的將書本上的理論知識(shí)聯(lián)系到實(shí)際,實(shí)現(xiàn)就業(yè)的更高目的,讓自己可以找一個(gè)很好的工作。
    總之,我會(huì)繼續(xù)努力,爭(zhēng)取一份滿意的工作,為平面設(shè)計(jì)事業(yè)發(fā)揚(yáng)光大,做一個(gè)優(yōu)秀的平面設(shè)計(jì)師。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇五
    會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過會(huì)計(jì)工作獲得的價(jià)值運(yùn)動(dòng)狀況的數(shù)據(jù)和資料。會(huì)計(jì)信息作為一種重要的社會(huì)資源,是管理者、投資者、債權(quán)人以及社會(huì)有關(guān)部門改善經(jīng)營管理、評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)狀況、作出投資決策、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的重要依據(jù)。因此,依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,直接關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第十條中規(guī)定:“會(huì)計(jì)核算,應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。”這一真實(shí)性原則要求會(huì)計(jì)核算在各個(gè)階段必須符合客觀要求;會(huì)計(jì)確認(rèn)必須以實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù);會(huì)計(jì)計(jì)量、記錄的對(duì)象必須是真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);會(huì)計(jì)報(bào)告必須如實(shí)反映情況,不得掩飾。“會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求,滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需求,滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營成果的需要”。
    會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)可靠性的基本保障,是會(huì)計(jì)信息的生命,真實(shí)的會(huì)計(jì)信息促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各方面健康、有序發(fā)展;會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一方面可以為企業(yè)提供真實(shí)可靠的信息,如實(shí)的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì),以便企業(yè)更好的對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理,作出更好的決策,另一方面,可以對(duì)國家財(cái)務(wù)部門提供真實(shí)可靠的經(jīng)濟(jì)信息,以便國家更好的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.因此,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是會(huì)計(jì)工作的必然要求,這樣才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的作用。會(huì)計(jì)信息引導(dǎo)著經(jīng)濟(jì)決策的方向,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確是進(jìn)行科學(xué)決策的先決條件。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)本身,甚至于整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)都有著不可估量的作用??梢院敛豢鋸埖卣f真實(shí)性就是會(huì)計(jì)信息的生命線。
    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),基礎(chǔ)工作的好壞直接影響單位會(huì)計(jì)狀況、會(huì)計(jì)資料的真實(shí)和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的重中之重要想做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,必須從以下幾個(gè)方面做起:
    (一)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確核算,真實(shí)反映,有效監(jiān)督。
    規(guī)范管理作為會(huì)計(jì)工作的目標(biāo),組織全體會(huì)計(jì)人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范各種業(yè)務(wù)行為,按照內(nèi)部控制規(guī)范和計(jì)算機(jī)管理的有關(guān)要求,合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,建立明確的崗位職責(zé)。
    (二)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用。
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思路強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,要?jiǎng)訂T社會(huì)各方面的力量,實(shí)行綜合治理。建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系,依法進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各級(jí)財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門要相互協(xié)調(diào),按財(cái)政法規(guī)行使治理、監(jiān)督的職能,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確。
    (一)加強(qiáng)建帳監(jiān)管,規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序。
    《會(huì)計(jì)法》規(guī)定“各單位必須依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿,并保證其真實(shí)、完整”。為了防止私設(shè)帳簿,搞多套帳,按財(cái)政部某六部委的規(guī)定,從20xx年起,實(shí)行了會(huì)計(jì)建賬監(jiān)管和會(huì)計(jì)賬簿年檢制度,將各單位的總賬、銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬納入了財(cái)政建賬監(jiān)管管理,要求各單位必須依法建賬。20xx年9月,縣級(jí)行政事業(yè)單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))啟動(dòng)“零戶統(tǒng)管”后,各單位對(duì)建賬監(jiān)管出現(xiàn)一些認(rèn)識(shí)上的`偏差,認(rèn)為實(shí)行集中核算后,單位沒有必要再實(shí)行建賬監(jiān)管,登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬沒多大用處,針對(duì)這一問題,及時(shí)與縣會(huì)計(jì)核算中心聯(lián)合發(fā)文,對(duì)依法建賬、規(guī)范會(huì)計(jì)行為,繼續(xù)實(shí)行會(huì)計(jì)建賬監(jiān)管作了明文規(guī)定,并將會(huì)計(jì)帳簿的年檢制做為一項(xiàng)長期制度堅(jiān)持。
    (二)強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督機(jī)制。
    要逐步解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量中存在的問題,需要全社會(huì)的共同監(jiān)督。社會(huì)公眾的檢舉監(jiān)督以及新聞媒體的監(jiān)督曝光是一種人民群眾參與的輿論監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面很廣的經(jīng)濟(jì)管理工作,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督,僅僅依靠會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府有關(guān)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須發(fā)揮人民群眾的力量,任何單位和個(gè)人都有權(quán)檢舉揭露違法會(huì)計(jì)行為,這應(yīng)是法律賦予各單位、每個(gè)公民的權(quán)利和義務(wù),對(duì)監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的依法進(jìn)行有重要的意義。因此,要發(fā)動(dòng)全社會(huì)的力量,鼓勵(lì)任何單位和個(gè)人來揭露違法者,為查處違法者提供更多的情況、線索、證據(jù),使違法者難逃法律懲治,既維護(hù)法律的尊嚴(yán),也起到了法制宣傳教育的作用。
    (三)健全內(nèi)部監(jiān)督制度。
    我國企業(yè)管理體制存在缺陷,不利于會(huì)計(jì)監(jiān)督的開展。首先是沒有建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不健全、不落實(shí),會(huì)計(jì)監(jiān)督如同“空中樓閣”的現(xiàn)象普遍存在。例如出納一人保管現(xiàn)金、支票、財(cái)務(wù)專用章及法人名章,往來款項(xiàng)及資產(chǎn)長年不清查核對(duì)等,這些基本的內(nèi)控制度都不存在,履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能更無從談起。其次是會(huì)計(jì)管理體制存在缺陷。現(xiàn)行管理體制下,會(huì)計(jì)人員沒有真正意義上的獨(dú)立性,致使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。國家財(cái)政部門是全國會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門,而會(huì)計(jì)人員在勞動(dòng)、人事、工資、福利等方面卻隸屬于各個(gè)企業(yè)單位,會(huì)計(jì)人員的聘任、升遷、利益及獎(jiǎng)懲完全決定于企業(yè)管理部門,致使企業(yè)會(huì)計(jì)人員在廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制下仍經(jīng)常面臨“頂?shù)米〉恼静蛔?,站得住的頂不住”的尷尬局面,最后一些?huì)計(jì)只能唯領(lǐng)導(dǎo)命令是從,完全按照管理部門的意志行事。
    充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用是執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的保證。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的一項(xiàng)基本措施,內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)不僅包括審核會(huì)計(jì)帳目,還包括稽查、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善和企業(yè)內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)執(zhí)行指定職能的效率,并向企業(yè)最高管理部門提出報(bào)告,從而保證企業(yè)的內(nèi)部控制制度更加完善嚴(yán)密。
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,一個(gè)重要的基礎(chǔ)條件就是職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)人員必須增強(qiáng)職業(yè)道德的理性認(rèn)識(shí)和自律意識(shí),牢固樹立“誠信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,職業(yè)判斷應(yīng)本著真實(shí)、公允的原則,其判斷結(jié)果所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料應(yīng)能客觀、公正地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,不受權(quán)勢(shì)和偏見的影響。對(duì)于確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),需要根據(jù)會(huì)計(jì)原始憑證加以確認(rèn),而不確定性經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)需要以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷,并盡力確保信息來源的合法性。
    (一)加大教育力度,提高會(huì)計(jì)主體行為的職業(yè)道德,規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。
    會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的技術(shù)性要求會(huì)計(jì)人員必須具備豐富的專業(yè)知識(shí)和扎實(shí)的基本功。一方面會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念,改變過去按圖索驥的舊習(xí),積極主動(dòng)強(qiáng)化新準(zhǔn)則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷更新和充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身的綜合素質(zhì);另一方面,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育,以提高其自身職業(yè)的判斷技能。
    會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段,不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人。
    (二)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲。
    開展會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲是道德規(guī)范付諸實(shí)施的必要方式,也是促使道德力量發(fā)揮作用的必要手段,有著很重要的現(xiàn)實(shí)意義。強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查,并根據(jù)檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰,建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
    實(shí)踐中的大量事實(shí)表明,獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰相結(jié)合的方法優(yōu)于只獎(jiǎng)不罰或只罰不獎(jiǎng)。賞罰結(jié)合可以帶來雙重的激勵(lì)效果。因此,在對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為進(jìn)行懲戒的同時(shí),還應(yīng)對(duì)自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的先進(jìn)入物進(jìn)行表彰。
    加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè),促進(jìn)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持"誠信為本,操守為重,堅(jiān)持原則。恪守獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則。
    深入開展誠信建設(shè)和職業(yè)道德教育,進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作的誠信度。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常常是一種由利益驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),也是由法律和誠信約束和規(guī)范的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。人作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基礎(chǔ)的角色,恪守誠信、尊重法律是最基本的行為準(zhǔn)則。深入開展誠信建設(shè)和職業(yè)道德教育,目的就是要在會(huì)計(jì)工作中率先確立起“誠信為本,操守為重”的文化理念,通過教育與法制相結(jié)合的方式,努力提高人的誠信素質(zhì)。除了需要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)外,要把加快培養(yǎng)合格的專業(yè)會(huì)計(jì)人才和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理放在突出位置。
    完善的企業(yè)內(nèi)部管理和合格的會(huì)計(jì)人才保障,也是會(huì)計(jì)工作質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高的一個(gè)重要因素。要在各行各業(yè)中大力提倡以誠立業(yè)、以信立業(yè),重信譽(yù)、信守諾言,從而形成人人講誠信、事事講誠信的社會(huì)氛圍,不斷促進(jìn)誠信群體的鞏固和擴(kuò)大,唯此才能營造出切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作誠信度的良好外部環(huán)境,為提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量創(chuàng)造有利條件。
    首先,完善科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理準(zhǔn)則體系是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和服務(wù)水平的基礎(chǔ)保障,以硬性的制度要求來加強(qiáng)管理,加大會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)迫在眉睫。同時(shí),加大對(duì)會(huì)計(jì)信息的單位負(fù)責(zé)人的法律約束,使其成為虛假會(huì)計(jì)信息的第一責(zé)任人,并讓其承擔(dān)會(huì)計(jì)舞弊的法律后果,從而使會(huì)計(jì)整體行業(yè)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)。
    信息的準(zhǔn)確性做出判斷,為各級(jí)政府獲取準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息提供輔助性保障。通過建立健全科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理準(zhǔn)則體系,規(guī)范會(huì)計(jì)行為,便于發(fā)現(xiàn)問題,糾正錯(cuò)誤,彌補(bǔ)漏洞,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和提高服務(wù)水平,具有深遠(yuǎn)的歷史意義。
    [1]安玉軍《著力提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和服務(wù)水平》,20xx、6。
    [2]張宏萍《加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力,提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量》20xx、3。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇六
    的適應(yīng)了這里的環(huán)境,并開始嘗試獨(dú)立做一些事情。
    (二)要結(jié)一次,每個(gè)月也要結(jié)一次,所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思,結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了,按計(jì)算機(jī)都按到手酸,而且一不留神就會(huì)出錯(cuò),要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了,可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù),好在王會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù),否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話:不試不知道,一試嚇一跳!
    從制單到記帳的整個(gè)過程基本上了解了個(gè)大概后,就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)一下手工做帳到底是怎么一回事。王會(huì)計(jì)很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單,有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來就會(huì)更得心應(yīng)手了。
    三、實(shí)踐的所想、所感。
    這次實(shí)習(xí),我對(duì)該公司的一些情況有了一個(gè)基本的了解,根據(jù)在實(shí)習(xí)期間的所見,我對(duì)公司的今后發(fā)展提出了以下的建議:
    1.公司成立不久,應(yīng)加大宣傳力度,讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個(gè)牌子,更知道這個(gè)牌子的產(chǎn)品是做何用途的,這樣公司的業(yè)務(wù)面才會(huì)越擴(kuò)越大。
    2.公司的財(cái)務(wù)體系還不是很完善,財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在。
    所有的憑證中,倉庫人員只核算材料數(shù)量,而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財(cái)務(wù)室來完成,這與我們所學(xué)到的憑證做法有一定的出入。
    3.在管理制度上,應(yīng)該建立獎(jiǎng)懲分明制度,在我實(shí)習(xí)期間,讓我感覺最明顯的就是在管理體制上,制度不明確,賞罰不分明,這樣不能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性,從而降低生產(chǎn)量,減少利潤。
    4.在今后的公司發(fā)展上,應(yīng)注重規(guī)模效應(yīng),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。就該公司的目前情況來看,規(guī)模還僅限于小機(jī)械、分業(yè)式,還沒有形成一定的規(guī)模。再一點(diǎn),各部門的協(xié)作能力不是很好,還沒有培養(yǎng)出一種團(tuán)隊(duì)精神。
    實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷,只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。
    經(jīng)過這次社會(huì)實(shí)踐,雖然時(shí)間很短,可我學(xué)到的卻是我大學(xué)里難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的,而自己也盡量虛心求教,不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好,那樣起來的效率才會(huì)更高,人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常中也是不無道理的。而且在中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學(xué)到不少以外的事情,盡管許多情況我們不一定能遇到,可有所了解做到心中有數(shù),也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。
    會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的。在實(shí)習(xí)期間,我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò),這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì)發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!
    社會(huì)實(shí)踐雖然結(jié)束了,又得回到學(xué)校了,想想自己大學(xué)的生活,有許多讓我回味的思緒,在這個(gè)春意盎然的季節(jié),伴隨著和煦的春風(fēng)一起飛揚(yáng),飛向遠(yuǎn)方,去追逐我的夢(mèng)!
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇七
    作為一名會(huì)計(jì)類專業(yè)的學(xué)生,經(jīng)過三年系統(tǒng)的學(xué)習(xí),我已經(jīng)掌握了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等專業(yè)理論,并通過校內(nèi)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)掌握了一定的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作技能。為進(jìn)一步培養(yǎng)專業(yè)應(yīng)用能力和應(yīng)用專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造性的解決實(shí)際財(cái)務(wù)問題的能力,特安排了本次崗位實(shí)習(xí)。希望通過本次會(huì)計(jì)專業(yè)崗位實(shí)習(xí),培養(yǎng)自身綜合利用會(huì)計(jì)理論創(chuàng)造性地分析和解決實(shí)際問題的能力,本環(huán)節(jié)也是對(duì)大學(xué)三年所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一次綜合考核。具有檢驗(yàn)自身學(xué)習(xí)成果和提升專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力的雙重意義。本著這一目的,在結(jié)束了理論學(xué)習(xí)之后,于20**年**月**日20**年**月**日在****食品廠進(jìn)行了為期三周的崗位實(shí)習(xí)。
    一、實(shí)習(xí)單位概況。
    我本次實(shí)習(xí)的地點(diǎn)是淶水縣友誼食品廠,公司成立于1991年,目前專職在崗職工35人,是一家民營的小型食品生產(chǎn)、加工、銷售企業(yè),主要經(jīng)營罐頭、果脯、果醬以及其他一些小食品的生產(chǎn)和加工銷售業(yè)務(wù)。主要部門有管理部、生產(chǎn)車間、銷售部、財(cái)務(wù)部、倉庫和后勤部等幾個(gè)部門,分別負(fù)責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理及銷售工作。財(cái)務(wù)部共有財(cái)務(wù)人員3位,財(cái)務(wù)部長1名,會(huì)計(jì)1名,出納1名。
    二、實(shí)習(xí)過程。
    三周的崗位實(shí)習(xí),我完成了對(duì)公司會(huì)計(jì)核算形式的了解,熟悉了企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)流程,并實(shí)際參與了部分會(huì)計(jì)工作的實(shí)際處理,真正的體會(huì)了實(shí)務(wù)中的會(huì)計(jì)工作。在實(shí)踐中檢驗(yàn)了三年的學(xué)習(xí)成果,鍛煉了應(yīng)用會(huì)計(jì)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,并且發(fā)現(xiàn)了所在公司的部分組織和內(nèi)部控制的缺陷,分析了其產(chǎn)生的原因和應(yīng)采取的解決措施。
    進(jìn)入企業(yè)后,首先了解了企業(yè)的基本情況,包括企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、組織機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)部設(shè)置情況,并在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下進(jìn)入到財(cái)務(wù)部,認(rèn)識(shí)了財(cái)務(wù)部的幾位同事,在會(huì)計(jì)的幫助下翻看了公司以前年度的會(huì)計(jì)資料,基本了解了公司的賬務(wù)處理程序和方法。之后還深入到企業(yè)的生產(chǎn)車間參觀,熟悉了產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。經(jīng)過對(duì)公司的基本情況和財(cái)務(wù)工作情況的了解,為今后三周的實(shí)習(xí)工作奠定了基礎(chǔ)。
    月結(jié),出納人員應(yīng)及時(shí)將超出限額的庫存現(xiàn)金送存銀行,以保證限額制度。企業(yè)不能坐支現(xiàn)金,當(dāng)天的現(xiàn)金收入不得留存下期使用,一定要在當(dāng)天送存銀行,在送存銀行時(shí)一定要同時(shí)有倆人,以防發(fā)生出納人員徇私的事情發(fā)生。出納人員收到收付款單據(jù)時(shí)首先要審核手續(xù)是否齊全,收款或付款后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章或現(xiàn)金付訖章,留下記賬聯(lián)做原始憑證,然后由記賬人員編制現(xiàn)金收款憑證,登記現(xiàn)金日記賬。我公司的銀行存款和現(xiàn)金都是由一名出納負(fù)責(zé)的,在月末核對(duì)銀行對(duì)賬單和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表時(shí)就不能由出納負(fù)責(zé)了,應(yīng)該由其他財(cái)務(wù)人員編制。這一程序和我們?cè)趯W(xué)校學(xué)的理論一樣,既分清了責(zé)任,又保證了內(nèi)部控制的有效性。
    企業(yè)年末的結(jié)賬、封賬的工作量是很大的,需要將公司一年的所有賬本憑證都整理好,然后逐一進(jìn)行匯總登記和處理。在幫助會(huì)計(jì)結(jié)賬封賬的過程中我有熟悉了一遍賬務(wù)處理的過程,是所學(xué)的知識(shí)得到了升華。在封賬時(shí)我還發(fā)現(xiàn)了一些情況,我所在的公司淶水縣友誼食品廠,由于規(guī)模較小,業(yè)務(wù)量不是很大,使用的是通用的會(huì)計(jì)憑證,這和我在學(xué)校學(xué)的收、付、轉(zhuǎn)專用憑證有所不同,我所在實(shí)習(xí)單位需要登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、明細(xì)賬和總分類賬。日記賬等明細(xì)帳一般采用“活頁式”帳頁,總帳一般采用“訂本式帳簿”,現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳,使用“訂本式帳簿”格式一般采用三欄式。公司根據(jù)本單位的具體情況、行業(yè)特征、和業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)置了相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目。
    實(shí)習(xí)期間,我還去了企業(yè)的倉庫保管部門,了解的企業(yè)產(chǎn)品的實(shí)際收發(fā)和領(lǐng)用情況,領(lǐng)用材料必須要有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過的手續(xù),入庫材料必須是經(jīng)檢驗(yàn)合格產(chǎn)品,分清各部門間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。我還了解到了食品生產(chǎn)加工企業(yè)對(duì)庫存商品的特殊管理辦法,目的是規(guī)范企業(yè)物資收發(fā)存的管理,最大程度的降低企業(yè)的損失。
    在食品廠工作期間,我還對(duì)公司的產(chǎn)品成本核算進(jìn)行了調(diào)查和了解。我?guī)状芜M(jìn)入企業(yè)的生產(chǎn)車間,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)過程進(jìn)行了進(jìn)一步的了解,熟知了企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)流程。然后通過翻閱以前的產(chǎn)品成本計(jì)算單、成本費(fèi)用分配單以及通過向會(huì)計(jì)的請(qǐng)教,知道了公司采用的是品種法。品種法主要適用于產(chǎn)品生產(chǎn)過程比較單一的大量大批生產(chǎn)以及生產(chǎn)管理上不要求分步計(jì)算產(chǎn)品成本的多步驟生產(chǎn)。通過對(duì)產(chǎn)品成本的了解,對(duì)生產(chǎn)成本的計(jì)算問題有了更加深刻的理解。
    但是通過會(huì)計(jì)的耐心教導(dǎo)我對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析形成了初步的`印象,知道了公司的很多生產(chǎn)和銷售計(jì)劃都是根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的來的,體會(huì)到了一名合格的財(cái)務(wù)人員的重要作用。
    在這三周的實(shí)習(xí)過程中,我不僅在公司進(jìn)行日常工作,而且還多次跟隨會(huì)計(jì)和出納到銀行和其他地方取款、辦理其他事情。體會(huì)到了實(shí)際的實(shí)際財(cái)務(wù)工作的艱辛和哲學(xué)。
    實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)。
    三周的實(shí)習(xí)工作轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)接近尾聲了,經(jīng)過三周的崗位實(shí)習(xí),無論是從專業(yè)水平上還是與人交流溝通上我感覺自己都收獲頗豐。
    還記得剛進(jìn)入公司時(shí)感覺對(duì)一切人和事都感到陌生和恐懼,但經(jīng)過自己的努力現(xiàn)在贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。三周時(shí)間里我跟隨出納、會(huì)計(jì)認(rèn)真學(xué)習(xí),詳細(xì)詢問自己不懂的地方。并利用工作以外的時(shí)間總結(jié)了會(huì)計(jì)的理論與實(shí)際工作的不同處,但也發(fā)現(xiàn)自己的理論知識(shí)方面存在的漏洞和欠缺,有好多地方都很模糊,不知具體該如何做,還需要翻看課本,真正體會(huì)到了書到用時(shí)方恨少的感覺,會(huì)計(jì)是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)科,一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員需要不斷的學(xué)習(xí)充電,認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)和賬務(wù)處理方法。而且理論知識(shí)是需要實(shí)踐的檢驗(yàn)的,需要在今后的實(shí)際工作中在嚴(yán)格遵守相關(guān)制度的規(guī)定的情況下充分發(fā)揮創(chuàng)新能力,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行賬務(wù)處理,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策它提供確實(shí)可靠的依據(jù)。實(shí)習(xí)工作也讓我明白,會(huì)計(jì)工作看似簡(jiǎn)單,若不細(xì)心還是不能勝任的。對(duì)于一些流程必須嚴(yán)格遵守否則會(huì)影響責(zé)任分擔(dān)以及業(yè)務(wù)處理是否順利。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇八
    會(huì)計(jì)工作崗位是指:一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。在會(huì)計(jì)內(nèi)部設(shè)置一些會(huì)計(jì)工作,可以減輕會(huì)計(jì)工作的工作量,提高會(huì)計(jì)工作的工作效率和工作質(zhì)量,有利于內(nèi)部牽制和管理,明確會(huì)計(jì)工作的分工。各會(huì)計(jì)工作崗位相輔相成,共同圍繞著公司經(jīng)濟(jì)而運(yùn)作。實(shí)踐--是每個(gè)學(xué)生必要經(jīng)歷,使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開了視野,增長了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這次實(shí)踐,讓我更清楚地感到了自己肩上的重任,定位了自己的人生位置,看清了自己的人生方向,讓我終生受益。
    我以認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作崗位,體驗(yàn)會(huì)計(jì)工作為主題,利用暑假時(shí)間進(jìn)行實(shí)踐,以上網(wǎng)查詢,查找書本、實(shí)地走訪為調(diào)查方法,增長對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)知,為以后就業(yè)提供參考。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇九
    1、本人于20xx年7月25日—7月29日,上網(wǎng)針對(duì)會(huì)計(jì)在社會(huì)中的經(jīng)濟(jì)地位以及認(rèn)知會(huì)計(jì)工作崗位所需資料進(jìn)行查閱。得到如下結(jié)果:
    (1)會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)地位:會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的組成部分,凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方,都離不開會(huì)計(jì)來進(jìn)行管理。隨著我國的經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化,迫切需要會(huì)計(jì)的職能作用得以充分發(fā)揮,以適應(yīng)找國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。
    (2)會(huì)計(jì)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要手段,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的`各個(gè)領(lǐng)域都離不開會(huì)計(jì)管理。1985年1月21日,中國第一部《會(huì)計(jì)法》經(jīng)六屆全國人大常委會(huì)第九次會(huì)議審議通過,并于同年5月起施行。是會(huì)計(jì)法制建設(shè)的重大突破。
    2、普通企業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人才數(shù)量的需求。
    (1)小型企業(yè)一般只需要2名會(huì)計(jì)人員,即出納和會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)實(shí)行錢賬分管的內(nèi)部管理制度。
    (2)中型企業(yè)設(shè)有財(cái)務(wù)部,一般需要會(huì)計(jì)人員3—6人不等。
    (3)大型企業(yè)分工明確,需要會(huì)計(jì)人員更多,通常在6人以上。
    (4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)是會(huì)計(jì)人員較為集中的單位。注冊(cè)會(huì)計(jì)師也大多分布在此單位。
    2、20xx年7月31日—20xx年8月4日。通過查閱相關(guān)課本,結(jié)合所學(xué)知識(shí),我了解到:
    (1)會(huì)計(jì)的職責(zé):對(duì)于出納出納人員負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字?,F(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和商場(chǎng)制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核,不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。現(xiàn)金要日清月結(jié),按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,并按日核對(duì)庫存現(xiàn)金,做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額。收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清,防止發(fā)生差錯(cuò)。對(duì)庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用,不得肆意超出限額。對(duì)于會(huì)計(jì)人員:按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。及時(shí)確認(rèn)銷售收入,正確計(jì)算增值稅、消項(xiàng)稅額。劃清費(fèi)用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。
    (2)會(huì)計(jì)職的業(yè)道德:會(huì)計(jì)一共有八個(gè)職業(yè)道德,分別為:誠實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、愛崗敬業(yè)、強(qiáng)化服務(wù)。它們分別從不同方面闡述了會(huì)計(jì)各個(gè)方面的要求,與財(cái)經(jīng)法規(guī)想和補(bǔ)充。
    (3)財(cái)經(jīng)法規(guī):財(cái)經(jīng)法規(guī)分為會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)法律是指由全國人民代表大會(huì)及其常委會(huì)經(jīng)過立法程序制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律。如《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》。會(huì)計(jì)行政法規(guī)是指由國務(wù)院制定并發(fā)布,或者國務(wù)院有關(guān)部門擬訂并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布,調(diào)整經(jīng)濟(jì)生活中某些方面會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范:《總會(huì)計(jì)師條例》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》。國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是由主管全國會(huì)計(jì)工作的部門——國務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定并發(fā)布的關(guān)于會(huì)計(jì)核算,會(huì)計(jì)監(jiān)督,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度。如:《代理記賬管理辦法》,《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。
    (1)應(yīng)具備專門學(xué)識(shí)及業(yè)務(wù)能力,熟悉公司的經(jīng)營活動(dòng)和內(nèi)部控制,不斷通過后續(xù)教育來保持這種專業(yè)勝任能力。
    (2)應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范,并以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)。
    (3)應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性,不參與被審單位的任何經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理活動(dòng)。
    (4)應(yīng)具有人際交往的基本技能,能以恰當(dāng)?shù)姆绞脚c他人進(jìn)行有效的溝通。
    (5)明確工作目標(biāo),找準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)工作的切入點(diǎn)。
    面對(duì)即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提出幾點(diǎn)建議:
    (1)提升學(xué)歷,可以考慮專升本,認(rèn)真學(xué)習(xí)高數(shù)英語和相關(guān)專業(yè)課程。
    (2)學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí),爭(zhēng)取畢業(yè)前考到初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
    (3)考公務(wù)員或事業(yè)單位,會(huì)計(jì)專業(yè)是公務(wù)員和事業(yè)單位招考較多的專業(yè)。在校大學(xué)生可以開始著手準(zhǔn)備相關(guān)考試。
    (4)到企業(yè)中去,建議多考一些與專業(yè)相關(guān)的證書,找機(jī)會(huì)想家實(shí)踐活動(dòng),豐富會(huì)計(jì)知識(shí)的閱歷,最后,預(yù)祝各位同學(xué)學(xué)有所成。
    4、結(jié)果處理:我分別于20xx年7月30日,8月5日,8月15日對(duì)三個(gè)階段的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合處理,得到以下內(nèi)容:
    (1)會(huì)計(jì)工作貫穿經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的首尾,與人們?nèi)粘I钕⑾⑾嚓P(guān),會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性直接影響企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。間接影響國家財(cái)政收入。因此,會(huì)計(jì)工作相當(dāng)重要是。
    (2)會(huì)計(jì)工作崗位需求量不多,因此需要不斷提升技能,才能立于不敗。
    (3)會(huì)計(jì)職責(zé)明確了會(huì)計(jì)的工作規(guī)范,會(huì)計(jì)人員必須遵守并按章執(zhí)行。
    (4)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德有八條,分別為:誠實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、愛崗敬業(yè)、強(qiáng)化服務(wù)。
    (5)會(huì)計(jì)法律體系由會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)規(guī)章、會(huì)計(jì)行政法規(guī)組成。
    (6)會(huì)計(jì)就業(yè)前景很好,但需要在校期間打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí),多考等級(jí)證書。
    實(shí)踐總結(jié):這次實(shí)踐讓我深刻體會(huì)到,在課堂中學(xué)到的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要通過實(shí)踐來深化,只有理論與實(shí)踐相結(jié)合才能更深地掌握所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),讓我們離會(huì)計(jì)更進(jìn)一步,更好的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)。實(shí)踐可以讓我們理論聯(lián)系實(shí)際,培養(yǎng)我們參與社會(huì)實(shí)踐的能力,在此次實(shí)踐過程中。我深入了解到會(huì)計(jì)崗位人員就業(yè)情況,以及會(huì)計(jì)人員就業(yè)需求和就業(yè)前景。做如下幾點(diǎn)闡述:
    (1)會(huì)計(jì)人員就業(yè)情況:整個(gè)社會(huì)行業(yè)兩極分化現(xiàn)象,高端人才少,呈現(xiàn)供不應(yīng)求狀態(tài)。低端人才過多,呈現(xiàn)供過于求的狀態(tài)。用人單位通常選擇高學(xué)歷,高等級(jí),用有豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人才而用,更使得沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生面臨就業(yè)困難的境地而社會(huì)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)卻空乏都在于人才多而不精的原因。
    (2)會(huì)計(jì)人員的要求:當(dāng)今社會(huì),對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求不僅僅局限于專業(yè)知識(shí)的高低,而且也注重非專業(yè)知識(shí)的掌握。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員最基本的行為要求,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度面求一串串?dāng)?shù)字。勤奮努力,刻苦專研??茖W(xué)創(chuàng)新。注重團(tuán)隊(duì)合作能力。會(huì)計(jì)人員必須掌握基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)取得虧阿基從業(yè)資格證書。而且應(yīng)學(xué)以致用,對(duì)所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)流程明了于心,對(duì)發(fā)生的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出準(zhǔn)確的賬務(wù)處理。不斷提高技能。
    (3)會(huì)計(jì)就業(yè)前景:會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試網(wǎng)稱:早在2000年已有會(huì)計(jì)人才已明顯供過于求,出現(xiàn)一頭冷一頭熱的就業(yè)現(xiàn)象,未來5年,高級(jí)財(cái)務(wù)人員短缺。薪資待遇呈三級(jí)差異化現(xiàn)象。其中北京地區(qū)較為明顯從職位高低劃分。在全國范圍內(nèi),財(cái)務(wù)經(jīng)理平均為77300元。財(cái)務(wù)主管為41293元,財(cái)務(wù)普通人員為27005元。北京三級(jí)則分別為114000元,68900元,44240元。這說明財(cái)務(wù)商關(guān)在未來市場(chǎng)上將為企業(yè)爭(zhēng)相槍奪的主力。因此,想要擁有一個(gè)好的會(huì)計(jì)工作崗位。必須從現(xiàn)在起。努力提高技能。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇十
    20xx年冬季,智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測(cè)全國37個(gè)主要城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,根據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù),結(jié)合在線企業(yè)招聘需求和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況,分析得出《20xx年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)
    數(shù)據(jù)顯示,全國37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為7789元,本季度平均薪酬繼續(xù)上升,環(huán)比上升幅度2.5%。
    《報(bào)告》認(rèn)為,求職者在第四季度一般都在回顧和總結(jié)過去一年的職場(chǎng)收獲,也是職級(jí)評(píng)定,獎(jiǎng)金發(fā)放集中的時(shí)期,因此第四季度的整體跳槽意愿不高。對(duì)于在這一時(shí)期有緊急用人需求的企業(yè),大多會(huì)通過提高薪酬水平來招募人才,也是導(dǎo)致這一季度薪酬小幅增長的原因之一。
    從智聯(lián)招聘在線監(jiān)控的37個(gè)城市來看,各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保持第一名,上海、深圳、杭州和寧波的排名穩(wěn)定。
    值得注意的是,東莞的薪酬水平本季度表現(xiàn)突出,平均薪酬超越廣州和???,從上一季度的第八名躍升為第六。從具體的薪酬分布來看,東莞本季度薪酬上升,主要因高薪職位占比較多,8000元以上職位占比為29.2%,相比上一季度上升了2.2個(gè)百分點(diǎn)。
    招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中,基金/證券/期貨/投資行業(yè)以10358元的平均月薪取代專業(yè)服務(wù)排名第一,絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所上升。中介服務(wù)行業(yè)的平均薪酬也有所增長,以10292元的平均月薪排名第二位。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)的平均薪酬絕對(duì)值和排名均略有下降,以10003元排名第三。
    從企業(yè)性質(zhì)來看,不同性質(zhì)的企業(yè)平均招聘薪酬有所變動(dòng),薪酬的相對(duì)排位也略有變化。外商獨(dú)資企業(yè)的薪酬水平仍然最高,為8323元,其次是合資企業(yè),平均薪酬為8247元,再次為上市公司,平均薪酬為8196元。國企的薪酬水平排名有所上升,為8182元,位列第四。事業(yè)單位的薪酬水平排名有所下降,以8067元排名第五,民營的薪酬仍然最低,為7564元,絕對(duì)值相對(duì)上一季度有所上升。
    20xx年第四季度,智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示全國職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)略有回升,全國平均31人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。
    從不同城市的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來看,在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國37個(gè)主要城市中,20xx年冬季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然高居第一位,為86.4,競(jìng)爭(zhēng)激烈程度是第二名的兩倍之多,并且相對(duì)20xx年秋季競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的絕對(duì)值82.4還有上升。
    沈陽的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)超過深圳排名第二。雖然沈陽的職位需求在上升,但投遞簡(jiǎn)歷數(shù)增速更快。一方面去產(chǎn)能人群再就業(yè)等因素持續(xù)加大人才競(jìng)爭(zhēng)壓力;另一方面,沈陽近期開展“三引三回”活動(dòng)吸引投資,并頒布“沈陽人才新政24條“吸引就業(yè),也在持續(xù)吸引其他東北地區(qū)人才流入。
    新一線城市處于高速發(fā)展階段,對(duì)人才的需求增長也較為明顯,這些城市不斷更新人才優(yōu)惠政策,吸引了大量的求職者。從競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來看,成都、天津、西安等城市在需求熱度持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)仍居高不下,意味著人才的持續(xù)流入。
    新一線城市中,成都仍然最受求職者歡迎。除了成都本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭較好,且生活環(huán)境舒適,也與其20xx年制定并實(shí)施的安居政策、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目有著較大聯(lián)系。
    報(bào)告稱,從整體來看,城市間的對(duì)比變化不明顯。雖然20xx年較多城市為吸引人才“放出大招”,但從競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)的變化上看,城市之間的人才格局沒有發(fā)生明顯變化,人才的供應(yīng)及流動(dòng)在短期內(nèi)仍保持了穩(wěn)定的節(jié)奏。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇十一
    引言:國際貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)較系統(tǒng)地掌握馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易的基本理論,掌握國際貿(mào)易的基本知識(shí)與基本技能,了解當(dāng)代國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例,以及中國對(duì)外貿(mào)易的政策法規(guī),了解主要國家與地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況,能在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)從事實(shí)際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃工作的高級(jí)專門人才。
    國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生最為合適的六個(gè)崗位分別是:?jiǎn)巫C員、外銷員、報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、業(yè)務(wù)員、跟單員和貨代員。其中分布最為集中的去向是:“國有大中型企業(yè)”、“國有小型企業(yè)”、“外貿(mào)企業(yè)”、“民營大中小型企業(yè)”
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇十二
    剛出道的動(dòng)漫設(shè)計(jì)師月薪一般在3000元左右,也有的會(huì)達(dá)到六七千元。薪水多實(shí)行計(jì)件制。目前,動(dòng)畫行業(yè)收入最高的集中在深圳、上海等沿海地區(qū),月薪可達(dá)到1萬元左右。動(dòng)畫設(shè)計(jì)師月薪年收入水平從2.5萬美元至8.2萬美元不等,平均水平大約在4.4萬美元左右。影視類的設(shè)計(jì)師收入稍微高一些平均每年的收入大約5.8萬美元左右。動(dòng)畫設(shè)計(jì)師盡管沒有明確的教育背景。但是如果能夠擁有關(guān)術(shù)專業(yè)的學(xué)士或項(xiàng)士學(xué)位的話會(huì)在求職中更占優(yōu)勢(shì)。電腦技能是非常重要的,至少應(yīng)該具有高中以上的計(jì)算機(jī)水平。
    在傳統(tǒng)的動(dòng)畫制作技術(shù),是通過手工繪制來完成的,又非為單元?jiǎng)赢嬛谱鳎阈枰L制一張張的圖片,然后將它們拍下來。在放映的時(shí)候,要按照先前的順序,在一定時(shí)間內(nèi),一張接一張地呈現(xiàn),現(xiàn)眾看起來就有動(dòng)畫的感覺了,這些按序列繪制的單元?jiǎng)赢嬍钦麄€(gè)動(dòng)畫制作的根基。這便是為什么說動(dòng)畫需要極強(qiáng)的藝術(shù)天賦的原因?,F(xiàn)在大多數(shù)動(dòng)畫設(shè)計(jì)師都在電腦上工作,他們要求那么高的手工繪畫技能,但是卻要求能夠極為嫻熟地適用各種動(dòng)面軟件。所以說一名動(dòng)畫設(shè)計(jì)師月薪水平很大程度上是和他的藝術(shù)氣質(zhì)相關(guān)的。
    動(dòng)畫設(shè)計(jì)師月薪一開始并不高,大多數(shù)畫家一開始進(jìn)入動(dòng)畫設(shè)計(jì)領(lǐng)域都是從動(dòng)畫填充員開始的。這類工作主要是協(xié)助動(dòng)畫設(shè)計(jì)師和助理設(shè)計(jì)師完成動(dòng)畫場(chǎng)景的模型。動(dòng)畫設(shè)計(jì)師通常己經(jīng)完成了一個(gè)動(dòng)畫場(chǎng)景中的關(guān)鍵幀,填充員的主要任務(wù)是完成兩個(gè)關(guān)鍵幀兩面的自然過場(chǎng),如果你做一名動(dòng)畫填充員的話,那就將會(huì)在一個(gè)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中工作,并且需要學(xué)會(huì)更好地模仿動(dòng)固設(shè)汁師的作品,不斷提高自己繪制線條的質(zhì)量。
    動(dòng)漫設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)。
    在動(dòng)畫公司、電視臺(tái)以及其他廣告?zhèn)髅降葐挝唬瑥氖聞?dòng)畫片制作、影視廣告制作、后期合成等工作。根據(jù)項(xiàng)目及產(chǎn)品需要,進(jìn)行情節(jié)動(dòng)畫設(shè)計(jì),增強(qiáng)項(xiàng)目或產(chǎn)品的生動(dòng)形象感。擴(kuò)大公司及產(chǎn)品的影響力。配合flash開發(fā)人員做好動(dòng)漫造型的繪制等工作。
    蓬勃發(fā)展的動(dòng)畫與視頻產(chǎn)業(yè)將為動(dòng)畫設(shè)計(jì)師提供大量新的就業(yè)機(jī)會(huì),一名動(dòng)漫設(shè)計(jì)師月薪一開始不可能很高的,也是要從基層做起遵守動(dòng)漫設(shè)計(jì)師崗位職責(zé),做動(dòng)畫這一行,一直到你有了有優(yōu)秀有名氣的動(dòng)畫作品,你就可以向大公司大企業(yè)邁進(jìn),你的月薪也會(huì)越來越高。那時(shí)你將有大量的動(dòng)畫訂定可接!但是總體來說競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較激烈,因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)工作感興趣的人越來越多,而就業(yè)機(jī)會(huì)就相對(duì)顯得彌足珍貴了,然而在這方面擁有足夠的能力,你當(dāng)然能在此領(lǐng)域自如地尋找到好工作。
    動(dòng)漫人才崗位及能力需求。
    經(jīng)過對(duì)部分動(dòng)漫制作企業(yè)的崗位分配情況進(jìn)行調(diào)研和分析,發(fā)現(xiàn)目前的動(dòng)漫行業(yè)所需的崗位人才情況有所變化。
    首先,在動(dòng)漫制作中起著重要作用的編劇和導(dǎo)演崗位,在人才市場(chǎng)中的需求并不大,并且應(yīng)屆高職畢業(yè)生參與競(jìng)爭(zhēng)這兩種崗位也不現(xiàn)實(shí)。這兩種崗位在一個(gè)動(dòng)漫企業(yè)中往往只有那么寥寥幾人,并且基本上都由有著非常豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)背景的資深人員擔(dān)任。
    銳的顧客心理把握能力,往往由正統(tǒng)藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)的、擁有多年動(dòng)漫行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員來擔(dān)任。這方面的崗位人才應(yīng)該更加傾向于設(shè)計(jì)型人才,而非技術(shù)型人才。見上圖所示。
    最后,我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)真正需求量大、入門臺(tái)階較低適合高職層次人才的崗位其實(shí)就是動(dòng)畫師、剪輯合成師等類型的技術(shù)性動(dòng)漫制作崗位。這類崗位不需要太多從業(yè)經(jīng)驗(yàn),不要求很高超的繪畫能力,也不需要非常廣闊的知識(shí)面和新穎、獨(dú)特的創(chuàng)意能力,最低要求僅需要熟練的專業(yè)軟件操作技能和基本的動(dòng)漫制作基本知識(shí)。動(dòng)漫制作主要崗位的主要能力需求如下表所示:
    在調(diào)研過程中,我們發(fā)現(xiàn)今年一個(gè)特別突出的變化就是,二維動(dòng)畫人才的需求量開始明顯萎縮,而各大動(dòng)漫制作企業(yè)三維動(dòng)畫制作相關(guān)人才的巨大缺口日趨凸顯。尤其是以來,國內(nèi)大型動(dòng)漫企業(yè)都開始往制作全3d動(dòng)畫方面逐步轉(zhuǎn)型,使得掌握了比較熟練的3d軟件操作能力、具備相當(dāng)?shù)?d動(dòng)畫制作能力、經(jīng)過系統(tǒng)化動(dòng)漫制作專業(yè)學(xué)習(xí)的技能型三維動(dòng)畫制作人才成為動(dòng)漫制作行業(yè)人才需求新的熱點(diǎn)。例如:5月在杭州舉行的第三屆動(dòng)漫人才招聘會(huì)上,32家動(dòng)漫企業(yè)推出近千個(gè)崗位,崗位需求量比往屆增加近一倍。一次推出二三十個(gè)三維動(dòng)畫制作類崗位的企業(yè)不在少數(shù)。與傳統(tǒng)的二維動(dòng)畫相比,三維動(dòng)畫更逼真、好看,是國際動(dòng)畫發(fā)展的趨勢(shì),也是國內(nèi)動(dòng)漫企業(yè)的主攻方向。“我們推出了80多個(gè)三維制作的崗位,但是符合要求的三維動(dòng)畫師太少了?!焙贾轁h唐影視動(dòng)漫有限公司市場(chǎng)部助理杜玉鑫說。這也從側(cè)面反應(yīng)了動(dòng)漫制作人才需求開始轉(zhuǎn)移的主流趨勢(shì)。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇十三
    二、調(diào)查崗位基本信息、總體性質(zhì)(工作特征以及主要工作范圍):
    崗位:商務(wù)文員。
    基本信息:商務(wù)文員的主要工作也包括了一般文員的日常工作,不同的是商務(wù)文員在兼顧了文員工作的同時(shí)還需要從事商務(wù)方面的工作,不過相對(duì)來說文員的日常工作已經(jīng)是是輔助性的了,中心工作是與商務(wù)相關(guān),商務(wù)文員最主要的工作因公司性質(zhì)的不同有兩種:電話商務(wù)文員,業(yè)務(wù)商務(wù)文員。
    總體性質(zhì):
    1.是以電話為主要業(yè)務(wù)方式,與客戶溝通,交流,了解客戶,發(fā)展新客戶并引導(dǎo)客戶的行為,然后推薦公司的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù),用電話交流的方式抓住客戶以達(dá)到商務(wù)目的。
    2.是以出差,或者陪同領(lǐng)導(dǎo)出訪,配合領(lǐng)導(dǎo)完成商務(wù)目的`的‘業(yè)務(wù)商務(wù)文員’她們經(jīng)常被稱為商務(wù)秘書,也被稱為‘高級(jí)文員’工作相對(duì)自由,而且收入相當(dāng)高。不過相對(duì)來說,高級(jí)商務(wù)文員自身的素質(zhì),知識(shí)面,靈活程度,外表形象,氣質(zhì),表達(dá)能力,專業(yè)水平等方面公司都有非常高的要求。薪水沒有準(zhǔn)確的范圍,因個(gè)人的能力不同有很大的區(qū)別。
    三、調(diào)查崗位的工作內(nèi)容和工作流程:
    商務(wù)文員隨從上司訪問流程:其工作程序上來看一般可以分為三個(gè)階段:
    (一)準(zhǔn)備階段。
    1.訪問準(zhǔn)備:在上司決定訪問以后、商務(wù)文員要在出發(fā)前迅速做好充分地訪問準(zhǔn)備工作、做好包括調(diào)整思想、準(zhǔn)備物質(zhì)、必備資料等方面地準(zhǔn)備。
    2.思想上的準(zhǔn)備。商務(wù)文員要首先了解上司決定訪問地主要目的:訪問地內(nèi)容和此次訪問的商務(wù)要點(diǎn)點(diǎn)、并了解邀請(qǐng)方、陪同上司訪問地相關(guān)人員、訪問日程安排、需要邀請(qǐng)單位做哪些準(zhǔn)備等。
    3.組織準(zhǔn)備。商務(wù)文員要做到:根據(jù)上司指示擬制訪問方案、通知有關(guān)部門確定參加訪問地隨從人員名單、并進(jìn)行編組和分工、組織所有人員參加預(yù)備會(huì)、聽取上司關(guān)于預(yù)備工作地指示、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、布置具體任務(wù)、印發(fā)訪問方案和日程安排、與邀請(qǐng)單位聯(lián)系、使其有所準(zhǔn)備。
    4.資料準(zhǔn)備。商務(wù)文員要收集:邀請(qǐng)單位地歷史沿革、上司班子、當(dāng)前工作發(fā)表及評(píng)價(jià)地資料、同訪問工作相關(guān)地上司指示政策、法規(guī)性文件、同訪問中心內(nèi)容相關(guān)地理論和典型經(jīng)驗(yàn)方面地資料、訪問地區(qū)有關(guān)地理、氣候、交通情況以及風(fēng)土人情方面地資料。
    5.物質(zhì)準(zhǔn)備。商務(wù)文員要攜帶:辦公用具:常用藥物:差旅費(fèi)以及照相機(jī):收錄機(jī)等文化用品。
    (二)訪問階段。
    1.做好組織安排。上司商務(wù)訪問免不了有察看商品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、召開座談會(huì)或個(gè)別訪問等形式。這就要求隨從商務(wù)文員為之安排好時(shí)間:地點(diǎn)和有關(guān)人員。無論哪種活動(dòng)、隨從商務(wù)文員都要做好記錄、以便事后分析:研究。商務(wù)文員看到:聽到地情況要及時(shí):準(zhǔn)確地向上司匯報(bào)。
    2.主動(dòng)提出建議。在訪問階段、隨從商務(wù)文員如發(fā)現(xiàn)問題、應(yīng)主動(dòng)向上司提出如何處理地建議。
    3.及時(shí)同企業(yè)聯(lián)系。在上司訪問期間、商務(wù)文員要同原企業(yè)及時(shí)溝通信息。如將外出上司地活動(dòng)情況及時(shí)用通訊工具告知企業(yè)、使企業(yè)留守上司者掌握外出上司地狀態(tài)。同時(shí)也要從企業(yè)內(nèi)部獲取信息、使外出上司及時(shí)了解上司地重要指示、以及原企業(yè)地工作動(dòng)向、保證上司信息靈通、以利實(shí)施不間斷地指揮。
    4.處理好日常事務(wù)。隨從商務(wù)文員要主動(dòng)處理日常地事務(wù)工作。在組織安排中碰到人事:時(shí)間:地點(diǎn)等方面地矛盾、要主動(dòng)協(xié)調(diào)、盡量做好事半功倍、提高效率。還要盡可能保證首長地生活和休息、使之身心健康:精力充沛地投入工作。
    (三)結(jié)束階段 隨從商務(wù)文員要做好訪問活動(dòng)地善后工作、這個(gè)階段主要有:
    1.做好返程安排。聯(lián)系安排好返程地交通工具、預(yù)定好車:船:機(jī)票、安排好途中食宿、確保上司地安全。
    2.整理調(diào)查資料?;仄髽I(yè)后、要把訪問中發(fā)現(xiàn)地問題整理歸納成條、提出改進(jìn)工作:解決問題地建議。
    3.抓緊有關(guān)問題地落實(shí)。在訪問時(shí)、上司答應(yīng)辦地事、回企業(yè)后商務(wù)文員要及時(shí)通知:督促有關(guān)部門抓好落實(shí)、做到言而有信、件件有著落、事事有回音。
    4.報(bào)銷差旅費(fèi)。隨從商務(wù)文員要協(xié)助上司結(jié)算開支:報(bào)銷差旅費(fèi):償還預(yù)借款。
    5.回顧總結(jié)。隨從商務(wù)文員工作要對(duì)自己跟隨上司訪問期間地工作進(jìn)行回顧總結(jié)、主動(dòng)征求上司地批評(píng):幫助、這對(duì)商務(wù)文員自身地提高不失為一種有效地辦法。商務(wù)文員在整個(gè)跟隨上司外出活動(dòng)期間要時(shí)刻注意維護(hù)上司地威信、執(zhí)行政策、遵守紀(jì)律、謙虛謹(jǐn)慎、平易近人、為上司:也為商務(wù)文員自身樹立良好地形象。
    四.調(diào)查崗位的工作條件:
    一般都配有獨(dú)立的辦公環(huán)境:先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)和銷售管理平臺(tái),整體工作環(huán)境非常舒適。公司一般都會(huì)為商務(wù)文員提供目標(biāo)明確的客戶資源,只需要靠自己的綜合素質(zhì)來抓住客戶即可,薪水一般是保底制度,另外還有業(yè)務(wù)提成。商務(wù)文員在入職前會(huì)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),不過門檻相對(duì)也比較高。并且在形象方面要求比較嚴(yán)格。
    五.調(diào)查崗位的任職條件:
    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
    2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3.良好的中、英文口頭及書面表達(dá)能力。
    4.熟練地使用相關(guān)的辦公軟件。
    5.良好的內(nèi)外協(xié)調(diào)及溝通能力。
    6.調(diào)查崗位近期需求和1年后的發(fā)展趨勢(shì):
    近期公司商務(wù)文員的需求量較大,如果工作表現(xiàn)良好,一年后有較大晉升空間。
    7.獲取該崗位的途徑:
    留意廣州日?qǐng)?bào),羊城晚報(bào)招聘專欄。也可上前程無憂,智聯(lián)招聘等網(wǎng)站尋找。
    8.調(diào)查崗位的職業(yè)發(fā)展路線:
    9.企業(yè)招聘人員對(duì)在校生的建議:
    (1).要有就業(yè)意識(shí)哪怕你只是大一的學(xué)生,也應(yīng)該嘗試找一份兼職工作,至少要寫一份簡(jiǎn)歷,去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)體會(huì)一下,只有親歷了那種場(chǎng)合,作為一個(gè)從小倍受呵護(hù)的80后、90后,才能理解什么叫就業(yè)壓力,才能真正不把大學(xué)當(dāng)作學(xué)習(xí)的終點(diǎn),游戲的開始;才能有決心在大學(xué)期間,為工作做出各方面的準(zhǔn)備。
    (2).盡早確定職業(yè)目標(biāo)越早決定自己的職業(yè)目標(biāo),對(duì)大學(xué)生的就業(yè)準(zhǔn)備越重要,很多學(xué)生到了大四,還在猶豫要不要考研,是考研呢?還是就業(yè)?這種猶豫,無論對(duì)考研,還是就業(yè)都沒有好處。如果你早早決定考研,那么你大學(xué)期間的重心是學(xué)習(xí),系統(tǒng)地學(xué)習(xí),拿到更好的成績;如果你早早決定就業(yè),那么大學(xué)期間的重心是實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)也圍繞就業(yè)相關(guān)的知識(shí),成績只要能拿得出手就行了,企業(yè)所看重的是綜合素質(zhì)。
    (3).除學(xué)好本專業(yè)知識(shí)外,還要為就業(yè)而學(xué)習(xí)離開學(xué)校,大學(xué)生們會(huì)發(fā)現(xiàn),自己再?zèng)]那么多的時(shí)間學(xué)習(xí)了。知識(shí)是不會(huì)辜負(fù)人的,在大學(xué)期間,要利用寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)資源,好好學(xué)習(xí)。除了本專業(yè)的知識(shí)外,還要為就業(yè)而學(xué)習(xí),選修第二專業(yè),技多不壓身,多一個(gè)專業(yè),也許就業(yè)的時(shí)候就有用。另外,還要結(jié)合自己的專業(yè)與職業(yè)興趣,考幾個(gè)對(duì)就業(yè)有幫助的證書,在面試時(shí)主動(dòng)亮出與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書,是非常有利的。
    10.調(diào)查心得體會(huì)。
    通過這次調(diào)查,我深刻意識(shí)到當(dāng)今職業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)是空前的激烈和殘酷,企業(yè)對(duì)人才的要求也也來越高。只有有實(shí)力,有準(zhǔn)備的人才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。我們大學(xué)生應(yīng)該今早為就業(yè)做好準(zhǔn)備,用知識(shí)和能力武裝自己,用經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自我,為自己將來贏得一份理想的工作。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇十四
    在《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程的要求下,進(jìn)行了這次崗位調(diào)查活動(dòng),然后我選擇了平面設(shè)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告。然后寫下了這篇崗位調(diào)查報(bào)告。
    二、正文。
    引言:在現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,無論是國外還是國內(nèi)的企業(yè),都把設(shè)計(jì)水平作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的一種手段,從報(bào)紙到雜志、從電視到網(wǎng)絡(luò)、從品牌到包裝、從廣告到形象設(shè)計(jì),平面設(shè)計(jì)的功能和作用不斷放大,其影響力涉及到社會(huì)生活的各個(gè)方面和各個(gè)行業(yè)。
    調(diào)查目的:通過調(diào)查了解現(xiàn)在平面設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀,相關(guān)職業(yè)的崗位的要求、職責(zé),待遇。
    調(diào)查對(duì)象:
    調(diào)查地點(diǎn):
    調(diào)查時(shí)間:20xx年x月x日。
    調(diào)查方式:選擇的調(diào)查方式是電話訪問、微信詢問和qq。
    調(diào)查分析:隨著廣告、房地產(chǎn)、家居裝飾和服裝業(yè)的迅速發(fā)展,直接導(dǎo)致各種掌握電腦設(shè)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)類人才缺口不斷擴(kuò)大,尤其是平面廣告設(shè)計(jì)幾乎滲透到每個(gè)領(lǐng)域,對(duì)各類平面廣告設(shè)計(jì)人才的需求越來越高。據(jù)專家估計(jì),內(nèi),平面設(shè)計(jì)(平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)平面設(shè)計(jì)教程)師這個(gè)職位的人才都是供不應(yīng)求的,也是最適合青年人發(fā)揮創(chuàng)造力的專業(yè)。
    以找個(gè)愿意收你徒弟的師傅,那些資歷深的人往往一句話就能給予你很多幫助,而在設(shè)計(jì)就是需要集思廣益。
    三、調(diào)查結(jié)果:
    平面設(shè)計(jì)工作是一個(gè)主觀認(rèn)定強(qiáng)的創(chuàng)意工作,大部分的平面設(shè)計(jì)師是通過不斷的自我教育來做進(jìn)修、提升設(shè)計(jì)能力。比如,平時(shí)就要多注意各式各樣的海報(bào)、文宣品、雜志、書籍等的設(shè)計(jì)手法并加以搜集,或是上網(wǎng)瀏覽其它設(shè)計(jì)師的作品,以激發(fā)自己的設(shè)計(jì)靈感。平面設(shè)計(jì)師要有敏銳的美感,但對(duì)文字也要有一定的素養(yǎng)。因此,平時(shí)可以廣泛的閱讀,增加本身的知識(shí)領(lǐng)域及文字敏感度。此外,平面設(shè)計(jì)師多半也會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)上的設(shè)群來做意見交流。平面設(shè)計(jì)工作是一個(gè)主觀認(rèn)定強(qiáng)的創(chuàng)意工作,大部分的平面設(shè)計(jì)師是通過不斷的自我教育來做進(jìn)修、提升設(shè)計(jì)能力。比如,平時(shí)就要多注意各式各樣的海報(bào)、文宣品、雜志、書籍等的設(shè)計(jì)手法并加以搜集,或是上網(wǎng)瀏覽其它設(shè)計(jì)師的作品,以激發(fā)自己的設(shè)計(jì)靈感。平面設(shè)計(jì)師要有敏銳的美感,但對(duì)文字也要有一定的素養(yǎng)。因此,平時(shí)可以廣泛的閱讀,增加本身的知識(shí)領(lǐng)域及文字敏感度。此外,平面設(shè)計(jì)師多半也會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)上的設(shè)群來做意見交流。
    平面設(shè)計(jì)師現(xiàn)在是個(gè)比較熱門的職業(yè),主要體現(xiàn)在:平面設(shè)計(jì)在企業(yè)標(biāo)志、品牌標(biāo)志、雜志、報(bào)紙、平面廣告、海報(bào)、廣告牌都密不可分。而這個(gè)職業(yè)的要求也需要個(gè)人具有強(qiáng)烈敏銳的感受能力、發(fā)明創(chuàng)造能力、對(duì)作品的美學(xué)鑒定能力、對(duì)設(shè)計(jì)構(gòu)想的表達(dá)能力、具有全面的專業(yè)技能。而且在自己的設(shè)計(jì)過程中自己的作品肯定會(huì)被否定過,而這個(gè)時(shí)候最需要的是自信,相信自己的經(jīng)驗(yàn)、眼光、品味,不能一味的奉承別人而放棄思考。
    根據(jù)調(diào)查平面設(shè)計(jì)師未來選擇的方向有制作美術(shù)、藝術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)意指導(dǎo)、廣告與行銷、電影、出版。
    地區(qū)不一樣工資也不一樣,嘉興是屬于二線城市一般設(shè)計(jì)員的工資是1000~20xx,初級(jí)設(shè)計(jì)師20xx~3000,中級(jí)設(shè)計(jì)師6000~15000,高級(jí)設(shè)計(jì)師0~50000,特技設(shè)計(jì)師100000~50000,一般都會(huì)交5險(xiǎn)1金。還要熟練一些軟件,例如coredraw、illustrator、photoshop、pagemaker。大專文憑以上,有獨(dú)立完場(chǎng)整個(gè)設(shè)計(jì)的能力,邏輯思維清晰,做事認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)色彩把握敏銳,良好的處事心態(tài)。
    四、調(diào)查體會(huì):
    對(duì)于我來說把上面的軟件運(yùn)用到融會(huì)貫通還需要很打的努力,況且coredraw和pagemaker我們還沒有學(xué)過,雖然這是個(gè)困難,但是生活中哪會(huì)沒有坎坷。但是我還是會(huì)去克服困難的,我記得愛迪生曾經(jīng)說過:“當(dāng)你希望成功,當(dāng)以恒心為良友?!边@個(gè)教會(huì)了我們?nèi)艘泻阈?,有毅力。我喜歡這個(gè)職業(yè),我也相信在未來我有這個(gè)能力勝任這個(gè)職業(yè)。
    以后的路還很長,最后,拋開調(diào)查的我想說的的就是,我們已經(jīng)是大學(xué)生了,從某種程度上來說,大學(xué)就是半個(gè)社會(huì),我們要學(xué)會(huì)如何與他人之間的交流與溝通。重要的是,我們?cè)诖髮W(xué)學(xué)到知識(shí)同時(shí),要學(xué)會(huì)“學(xué)以致用”。
    會(huì)計(jì)工作崗位調(diào)查報(bào)告篇十五
    國際貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)較系統(tǒng)地掌握馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易的基本理論,掌握國際貿(mào)易的基本知識(shí)與基本技能,了解當(dāng)代國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例,以及中國對(duì)外貿(mào)易的政策法規(guī),了解主要國家與地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況,能在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、外資企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)從事實(shí)際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃工作的高級(jí)專門人才。
    國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生最為合適的六個(gè)崗位分別是:?jiǎn)巫C員、外銷員、報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員、業(yè)務(wù)員、跟單員和貨代員。其中分布最為集中的去向是:“國有大中型企業(yè)”、“國有小型企業(yè)”、“外貿(mào)企業(yè)”、“民營大中小型企業(yè)”
    在線采訪調(diào)查。
    單證員、業(yè)務(wù)員、跟單員。
    拉生意、做單據(jù)。
    負(fù)責(zé)公司的訂單業(yè)務(wù)即所謂的為公司拉來客戶,和客戶做生意。還要制作一系列的單據(jù)以便及時(shí)收到貨款。對(duì)于每一筆訂單都要進(jìn)行跟蹤,及時(shí)掌握這筆訂單的最新情況。為公司帶來利益,為公司創(chuàng)業(yè)績。
    1、具有良好的思想政治素質(zhì),身體健康,遵紀(jì)守法,行為文明,技術(shù)嫻熟;
    2、工作熱情高,不怕苦,服務(wù)態(tài)度好;
    3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有職業(yè)資格證書;
    4、具有相關(guān)職業(yè)的證書,比如:跟單證、單證員證、報(bào)關(guān)證、報(bào)檢證、貨代證。
    【外銷員】是外貿(mào)公司最重要的崗位,它的主要任務(wù)就是和老外簽合同拿單子,沒有單子就免談制單、報(bào)關(guān)、報(bào)檢與跟單,因此它是整個(gè)業(yè)務(wù)的龍頭!在外貿(mào)國公司中,外銷員是領(lǐng)子和袖口最白的白領(lǐng),甚至都染上點(diǎn)黃色,有人稱之為金領(lǐng),而它的工資也最高,幾乎成了所有外貿(mào)人的理想崗位。要想做這一崗位,第一要求是外語口語和聽力要好,第二就是要懂國貿(mào)知識(shí),很難相信不懂cif是何方神圣的人能夠?qū)ν鈭?bào)價(jià)談單子,第三要求是有靈活的協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力,畢竟老外也是狡猾狡猾不老實(shí)滴!
    【單證員】是做單據(jù)的工作崗位。國際貿(mào)易不同于國內(nèi)貿(mào)易可以一手交貨一手收款,比如貨物出口美國,往往要在海上顛簸兩個(gè)月才到,如果這時(shí)貨價(jià)下跌老外不要怎么辦,我們是不是很鬧心?上漲我們不想賣怎么辦,老外是不是也會(huì)氣的只想吐痰?為了保證跨國貿(mào)易的順利實(shí)施,于是國際上的貨物貿(mào)易就變成了單據(jù)交易,只要我們貨物在港口裝船,那么就可以拿提貨的單據(jù)給老外,老外見了單據(jù),也會(huì)嚇得乖乖把大把大把的美元呈上請(qǐng)求我們收下。單證員的工作就是制作單據(jù)的,單據(jù)制作的好壞,直接決定了老外是不是會(huì)嚇得乖乖把大把大把的美元呈上,所以這一崗位是非常重要的。做好這一崗位的條件是懂單證知識(shí),有良好的細(xì)心和條理性!
    【報(bào)檢員】是針對(duì)進(jìn)出口貨物向商檢局申報(bào)的崗位。比如我們從英國進(jìn)口牛肉,如果有瘋牛病怎么辦?國家會(huì)讓你進(jìn)?國家明文規(guī)定相關(guān)貨物必須報(bào)檢,即進(jìn)出口貨物的收發(fā)貨人必須把貨物的進(jìn)出口時(shí)間、數(shù)量、商品名稱、是否有疫情等情況想商檢局匯報(bào),請(qǐng)求商檢局來檢查。這項(xiàng)工作就是由報(bào)檢員來做的。報(bào)檢員報(bào)檢的時(shí)候要用到單證員制作的相關(guān)外貿(mào)單據(jù)。做這一工作最重要的條件就是必須持有報(bào)檢員證書!沒有這一證書什么都免談,其次就是要懂單據(jù),然后要有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)能力。
    【報(bào)關(guān)員】是就進(jìn)出口貨物情況向海關(guān)申報(bào)的崗位。海關(guān)是干什么呢?收稅的,查你是不是走私的。交了稅有了相應(yīng)的必須證件你就可以搖搖晃晃、大明大亮進(jìn)出口,否則就跟做賊似的,怕海關(guān)!因?yàn)橐坏┍缓jP(guān)查獲,外貿(mào)公司就有可能傾家蕩產(chǎn)??偠灾?,報(bào)關(guān)員就是向海關(guān)申報(bào)進(jìn)出口情況并配合海關(guān)爺們兒檢驗(yàn)的人員。做好這一崗位第一要件是要有報(bào)關(guān)證,第二就是協(xié)調(diào)能力,第三就要懂外貿(mào)單證,因?yàn)樗灿玫絾巫C員制作的單證!
    【跟單員】是跟蹤外貿(mào)合同執(zhí)行進(jìn)度的崗位。外銷員和老外簽了合同就要嚴(yán)格執(zhí)行,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò),都可能導(dǎo)致走貨不拿錢,搞個(gè)雞飛蛋打,跟單員的任務(wù)就是監(jiān)督、督促整個(gè)合同流程執(zhí)行。做好跟單員需要懂單證、熟悉報(bào)關(guān)、報(bào)檢基礎(chǔ)、甚至明白點(diǎn)生產(chǎn)管理的知識(shí),因此它是要求綜合性很高的崗位,干這一崗位的條件就是知識(shí)綜合,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),否則就稱不上“總經(jīng)理的小助理”了!
    【貨代員】是國際貨物運(yùn)輸代理的簡(jiǎn)稱,是專門提供國際貨運(yùn)服務(wù)公司。主要工作是為客戶安排訂艙(海運(yùn),空運(yùn)),拖車,報(bào)關(guān)以及目的港的清關(guān)派送等相關(guān)服務(wù)。簡(jiǎn)單來說,工廠要出口一批貨到國外,那怎么出口呢,沒有箱子,沒有船,這個(gè)情況下,就需要貨代就是貨運(yùn)代理,接受客戶的委托完成貨物運(yùn)輸,到達(dá)目的港港口你實(shí)在不懂,也可以理解為快遞,雖然操作和流程完全是不一樣的,但性質(zhì)差不多。
    通過以上的分析,我們?cè)谛4髮W(xué)生首先應(yīng)該必須的學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí),專業(yè)知識(shí)才是工作、升職的砝碼。而且我們必須掌握自己所在的崗位的要求和特點(diǎn)。這樣才能勝任工作。