總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作生活進(jìn)行分析和概括，從而為未來的發(fā)展提供經(jīng)驗和啟示。寫總結(jié)時，可以借鑒一些范文和優(yōu)秀的例子，從中汲取經(jīng)驗和靈感。這些總結(jié)范文包含不同領(lǐng)域和不同層次的內(nèi)容，有助于我們擴(kuò)大視野和提高水平。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇一
入職xx公司已有兩月有余，期間，公司組織了一次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃。
x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感，危機(jī)感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團(tuán)隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機(jī)的費用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示。做事的四步驟：
第一，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；
第二，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作；
第四，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待。同時做事都要有目標(biāo)，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊，這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天一早上班，我都會小列一下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，標(biāo)明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育。
培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇二
為了讓我們更快地了解公司、認(rèn)識公司，公司特地從8月18日開始對我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn)，是由xx地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了xx的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、財務(wù)管理、監(jiān)察管理和xx人的工作作風(fēng)、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容。四天充實的學(xué)習(xí)使我對xx集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解，使我們新員工盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我們作為一名新xx員工的自豪感與歸屬感，堅定了我們對xx的信念。
能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會，我第一感受就是公司的確是遵循“以人為主、重視人的全面發(fā)展”的基本路線，愿意花時間和精力來培養(yǎng)我們這批對公司還很陌生的新員工，幫助我們盡快了解公司、熟悉制度、盡快地投入工作當(dāng)中去、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力。
通過這次培訓(xùn)，經(jīng)歸納概括有如下幾點體會。
一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是xx的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而xx的“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，和“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)正是xx先進(jìn)的企業(yè)文化，是xx得以高速發(fā)展的主要動力。
二、xx的發(fā)展戰(zhàn)略、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式、精品意識和高層管理團(tuán)隊的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深刻的教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們認(rèn)識到了xx公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力，更有信心。
三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了xx的三個“確保”，就像培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持xx作風(fēng)。這是xx集團(tuán)得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。
四、公司發(fā)展的過程離不開集團(tuán)公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策?？梢哉f，xx地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席。xx地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的，是白手起家的。冒著97年金融危機(jī)的風(fēng)險，頂風(fēng)作浪，逆流而上，創(chuàng)建了xx地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式，沒有經(jīng)驗可借鑒，其中的困難有多大，壓力有多大，也只有許主席知道。
五、艱苦奮斗精神，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過程，體現(xiàn)的很明顯。課上培訓(xùn)老師為我們詳細(xì)解說了許主席從小所吃的苦，并不斷拼搏，鍛煉出堅韌不拔的精神，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路，充分體現(xiàn)了這種精神。
六、xx公司的行為禮儀，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事。中國是一個禮儀之邦，作為一個企業(yè)，也應(yīng)該有它的禮儀。我在以前工作的單位，對禮儀一事體驗的不是很明顯。而到了xx這家很正規(guī)的公司，就體會的很明顯。掌握住禮儀規(guī)則對我們個人修養(yǎng)的提高很有好處。所以我和其他同事都聽得很認(rèn)真。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)。“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)?！熬牟邉潯⒑葑ヂ鋵?、辦事高效”的xx工作作風(fēng)，我作為公司的一員，必須嚴(yán)格要求自己，把自己鍛煉成一名善于運(yùn)籌帷幄、辦事雷厲風(fēng)行并嚴(yán)把落實關(guān)。
這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。這是個知識大爆炸的時代，不學(xué)習(xí)很快就會被落下的。進(jìn)入新的公司很多都要學(xué)習(xí)，才能很快勝任本職工作，才能夠給企業(yè)出一份力，而不是起到負(fù)作用。
我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對xx地產(chǎn)集團(tuán)有了深入的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!
相信自己能行，證明自己真行!
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇三
初次與南方電網(wǎng)公司接觸，是在2015年12月，筆試和面試過程模糊了，記憶中全是心靈的緊張和對公司無限的追求羨慕，而今，我如愿以償成為公司的一員，每天接觸它多一些，了解深一點，聽聞它過去的艱苦與今天的輝煌，心中有萬千感慨和景仰。之后的2015年8月5日至8月16日，作為南方電網(wǎng)公司超高壓輸電公司天生橋局的新進(jìn)員工，非常榮幸的獲得了公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會，培訓(xùn)歷時11天，培訓(xùn)課程為：南方電網(wǎng)公司概況，南網(wǎng)方略與企業(yè)文化，安全警示教育，南網(wǎng)用人理念，新員工職業(yè)生涯規(guī)劃共四門必修課和拓展訓(xùn)練，企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練兩門選修課。
在培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新入企員工培訓(xùn)非常重視，給予了特別的關(guān)注和殷切的期盼，并在百忙中派出公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干與我們溝通和課程講解，使我們深深感受到加入公司倍感驕傲，榮幸和自豪。雖然培訓(xùn)任務(wù)安排得緊張繁重，但培訓(xùn)中大家都一直充滿著飽滿的熱情，因為這里有杰出的領(lǐng)導(dǎo)集體，深謀遠(yuǎn)慮，把持大局，宏偉藍(lán)圖日益清晰；這里有眾志成城的工作隊伍，孜孜不倦，努力奮斗，為公司跨越式進(jìn)步永無止境；這里有完備科學(xué)的管理體系，脈絡(luò)清晰，各類人員皆可成材；這里有傳承延續(xù)的南網(wǎng)發(fā)展思路，強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先，支撐全公司欣欣向榮的力量。
培訓(xùn)短暫，一轉(zhuǎn)而過，卻帶給我們深深的思索和回憶，回分局以來，心中也時刻閃爍著那一幕幕感人肺腑的鏡頭。
8月6日，趙大勇培訓(xùn)師對時間管理作了甘特圖講解，圖表講解，重要與緊急事情在計劃中的工作處理方式，并進(jìn)行了性格測試，在測試中，自己為紅桃型，趙老師對此進(jìn)行了深入剖析 并提出了有效建議。對于時間管理，總結(jié)注意的事項如下：
1) 培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，人活著最重要的是心態(tài)。養(yǎng)成良好的工作心態(tài)非常重要。（剛開始，有一種感覺：工作后時間就不是自己的。過了一陣這種感覺開始轉(zhuǎn)變：工作就生活，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作心態(tài)）
2)分配好時間，特別是工作時間。（趙老師一再強(qiáng)調(diào)：畢業(yè)后的3年是一生中最關(guān)鍵的3年）
8月7日至8日，團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，別開生面的，是貫穿始終的分組以及為自己隊伍設(shè)計旗標(biāo)，口號，隊名，隊歌，十分鐘內(nèi)記憶14個隊員的名字并競賽等，有趣而又生動，讓一個個原本互不相識的人，迅速揮別了陌生。兩天的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，我們做了很有意義的活動，有團(tuán)隊融冰，信任背摔，過蜘蛛網(wǎng)，移杯倒水，背向傳數(shù)，團(tuán)隊翻墻，七巧板，創(chuàng)意晚會，拓展總結(jié)等很多游戲,而這些經(jīng)常需要小組成員的團(tuán)結(jié)合作才能完成，于是大家深深的體會到了團(tuán)隊合作的重要性，畢竟，一個人的力量是有限的，只有充分發(fā)揮大家的主觀能動性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊精神。在這些天的學(xué)習(xí)中，大家都是充分的信任，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊合作精神，在創(chuàng)新的思想中展示出了很強(qiáng)的執(zhí)行力，一次次出色的完成老師布置的任務(wù)，它讓我們在游戲中感悟到，在團(tuán)隊中，只要大家齊心協(xié)力，一切皆有可能。
8月9日至14日，第二階段培訓(xùn)中，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干授課，領(lǐng)導(dǎo)講話立意都很高，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下來談公司發(fā)展的問題。 心領(lǐng)神會的，是魏書記的講述，企業(yè)文化，終究是一個公司永恒的信仰，企業(yè)戰(zhàn)略，終究是一個公司的堅定后盾，公司戰(zhàn)略被如此重要的突出，我們應(yīng)該時刻警記南網(wǎng)方略，其內(nèi)容如下：（1）公司宗旨：對中央負(fù)責(zé)，為五省區(qū)服務(wù)（2）公司使命：主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)（3）戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營型，服務(wù)型，一體化，現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先，國際著名企業(yè)（4）發(fā)展思路：強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先（5）公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定（6）工作方針：更加注重依靠科技進(jìn)步；更加注重樹立科學(xué)發(fā)展觀；更加注重社會效益；更加注重管理出實力；更加注重深化改革；更加注重人的發(fā)展（7）公司令：安全生產(chǎn)1號令，依法經(jīng)營2號令（8）主題形象：萬家燈火，南網(wǎng)情深，責(zé)任南網(wǎng)，和-諧南網(wǎng)（9）企業(yè)理念：1.安全理念：一切事故都可以預(yù)防? 2.經(jīng)營理念：企業(yè)效益為重，社會效益優(yōu)先?? 3.服務(wù)理念：服務(wù)永無止境? 4.行為理念：想盡辦法去完成每一項任務(wù)? 5.廉潔理念：清白做人，干凈干事? 6.團(tuán)隊理念：講原則，重感情，團(tuán)結(jié)和-諧有戰(zhàn)斗力；高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊伍；上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。作為南網(wǎng)歷史的結(jié)晶，這些精神糧食來之不易，我們將會深刻學(xué)習(xí)老一輩留下來的寶貴經(jīng)驗，共同建設(shè)出南網(wǎng)更美好的明天。而優(yōu)秀員工座談會，兩位部門領(lǐng)導(dǎo)講述了他們成長歷程，刻苦專研，努力做好本質(zhì)工作，擺正心態(tài)，忠于公司，更給我們留下了該行業(yè)技藝精湛型專家的深刻印象：嚴(yán)謹(jǐn)，博學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)和實事求是。這也是我以后的奮斗目標(biāo)。醍醐灌頂?shù)恼勗捠枪居萌死砟钆c新入企員工職業(yè)生涯規(guī)劃----用人制度，重要性不言而喻；職業(yè)規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然，更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。耳目一新的，是魏處長的安全警示教育，這也是始終貫穿整個培訓(xùn)的一個問題，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是會帶來巨大的社會影響，因此對我們新員工進(jìn)行安全警示教育培訓(xùn)是必要的，既是對企業(yè)的保護(hù)，也是對個人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。
8月15日至16日，新老員工交流會，辛酸而又堅毅的風(fēng)格時刻啟迪和激勵著我們。感慨頗多的，是王前輩的經(jīng)歷，從水電廠建設(shè)到超高壓輸電公司的成立，由深山老林到廣州繁華都市，南網(wǎng)二十多年來所走過的艱辛歷程仿佛就刻在老人那張層層皺紋的臉頰里。我想，那是一種精神----對創(chuàng)業(yè)的熱情和事業(yè)的忠誠，我們今天所能做的，除去景仰，銘記，更多的是繼承南網(wǎng)前輩勇敢的足跡與堅定的信仰。
回顧培訓(xùn)，侯衛(wèi)東總經(jīng)理，魏善祺書記等領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，百忙中抽出時間對授課內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，有的回家太遠(yuǎn)，直接到附近的網(wǎng)吧做ppt，有的為了把內(nèi)容講的更實在，一直修改到凌晨兩三點鐘，上課則又與我們面對面，心對心的零距離溝通交流，這么多的努力汗水，他們希望的卻僅僅是：“只要你們沒有白聽，回去后從心里覺得學(xué)到一些東西，就心滿意足了”，使我們從心中體味和由衷感謝公司的用心良苦，也讓我們實實在在的感受到自己是公司主人，是公司一顆永不生銹的螺絲釘，這些都極大的幫助我們盡快進(jìn)入工作角色，將所學(xué)的理論應(yīng)用于實踐，實現(xiàn)校園人到社會人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，敬業(yè)樂業(yè)奉獻(xiàn)精神，提高分析問題和解決問題能力和執(zhí)行力等方面起到巨大作用，培訓(xùn)中體驗式培訓(xùn)，專題講座，案例分析，讀書交流等豐富多彩的培訓(xùn)方式，不斷激發(fā)我們思維，進(jìn)一步拓展思路，增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，為以后職業(yè)發(fā)展奠定了良好堅定的基礎(chǔ)，而培訓(xùn)所擁有的飽滿熱情，奮發(fā)心態(tài)，積極投入，思維培養(yǎng)，總結(jié)交流，對未來工作，學(xué)習(xí)則受益匪淺。
最后，衷心感謝公司給予的寶貴培訓(xùn)，感謝在這期間幫助我們的老師和同事。以后作為一名正式的“新人”工作者，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，我將會努力學(xué)習(xí)，盡心工作，為公司的繁榮昌盛添磚加瓦，早日成為一份中堅力量。期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。我相信，多年以后，我們都會愛上南網(wǎng)深邃的天空。
時光荏苒，歲月如梭，為期十三天的2011年新員工入企培訓(xùn)在不知不覺中結(jié)束了，回想過去這些天的經(jīng)歷，令人回味無窮。
2011年10月31日，是我們來到開遠(yuǎn)的第一天，我們的培訓(xùn)地點是位于開遠(yuǎn)市郊區(qū)小龍?zhí)陡浇脑颇想娋W(wǎng)公司開遠(yuǎn)培訓(xùn)基地。在這個遠(yuǎn)離市區(qū)的地方進(jìn)行全封閉、軍事化管理的培訓(xùn)，一開始時我們不免有些失望和疲憊，但是想到我們的任務(wù)是通過培訓(xùn)掌握工作中一些關(guān)乎生命安全的要領(lǐng)以及工作中需要具備的一些重要素質(zhì)，必須全心投入學(xué)習(xí)，我們又都打起精神，決心堅持到底。
2011年11月1日和11月2日，我們進(jìn)行了整整兩天的安全警示教育課程，講師方敏用播放視頻、學(xué)員間游戲互動趣味拼圖等生動活潑的方式向我們揭示了在電力這個高危行業(yè)中可能會存在的安全隱患，可能會遇到的安全事故，旨在提醒我們在今后的工作中應(yīng)該時刻提高警惕，加強(qiáng)安全意識，確保電力生產(chǎn)安全。
接下來的三天，所有學(xué)員以分組的形式分別學(xué)習(xí)了安全工器具、消防器材的使用，外傷急救包扎，心肺復(fù)蘇的方法。課程中，講師向我們一一介紹了常見的安全工器具，雖然大部分都在變電管理所見習(xí)時看見過，但是現(xiàn)在卻可以親手接觸并試操作，也算是一種不一樣的新鮮感！三種實操課程中難度稍大的是模擬人的心肺復(fù)蘇，學(xué)員們都學(xué)得十分認(rèn)真，因為每一次的'心臟按壓，每一次口對口呼氣，都關(guān)乎著傷者是否能生還，掌握了這項技能，也就意味著如果今后遇到人身觸電并停止呼吸的情況時，我們便有可能在第一時間挽救一條生命。
最令人難忘的是為期兩天的軍事訓(xùn)練，雖說在過去多年的學(xué)生生涯中，我們經(jīng)歷過很多次軍訓(xùn)，但是步入工作崗位后這還是第一次，因此也充滿了不一樣的樂趣。首先，由教官向我們集中講授各項訓(xùn)練任務(wù)的動作要領(lǐng)，然后在各個小組長的帶領(lǐng)下分組訓(xùn)練。訓(xùn)練勞累了，我們便小組結(jié)伴，在草地上做起了兒時的游戲——丟手絹、三腳賽跑、老鷹抓小雞，愉快的笑聲和奔跑的身影仿佛把我們帶回了金色的童年，在這溫暖和煦的陽光下，我們又仿佛是天邊那初升的太陽，時刻準(zhǔn)備著為電力事業(yè)發(fā)揮自己的光和熱。
軍事訓(xùn)練最大的益處就是培養(yǎng)學(xué)員們的團(tuán)隊合作精神和像軍人一樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌⑸顟B(tài)度，在電力行業(yè)工作，這樣的精神和態(tài)度是不可或缺的，電力處于國計民生的基礎(chǔ)行業(yè)，缺乏合作精神就凝聚不了集體的智慧和力量，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度就有可能在工作中出現(xiàn)紕漏甚至人身安全事故。
要成為一名合格的南方電網(wǎng)工作者，企業(yè)文化和行業(yè)基本素質(zhì)是必須要會并牢記在心的。最后三天的培訓(xùn)課程是關(guān)于南方電網(wǎng)公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略等相關(guān)的理論知識。通過學(xué)習(xí)，我將“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價值觀、“主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)”的使命，以及“成為服務(wù)好，管理好，形象好的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)等企業(yè)的精神文化都牢記于心，并將它們作為自己今后工作的崇高目標(biāo)去實施，去踐行。
11月12日晚，培訓(xùn)課程全部結(jié)束，我們舉行了一場全員參與的聯(lián)誼晚會，經(jīng)過了幾天的排練，每個公司都為大家?guī)砹艘粋€精彩的節(jié)目，也為這次培訓(xùn)畫上了一個完整的句點。
通過這次培訓(xùn)，我們提高了思想認(rèn)識和政治覺悟，懂得了許多安全事故應(yīng)急處理措施，增強(qiáng)了工作使命感和責(zé)任感，培訓(xùn)也為各個公司的學(xué)員之間搭建了一個良好的平臺，促進(jìn)了學(xué)員們的溝通、交流。實操課程提升了我們的實踐能力，讓我們能夠在今后的工作中學(xué)以致用。此次新員工入企培訓(xùn)暫時告一段落，在我們漫長的工作生涯中，還會有許許多多的東西需要我們馬不停蹄地去學(xué)習(xí)和體驗，因此，我會加倍努力，腳踏實地，記住“千里之行始于足下”的道理，悉心向前輩學(xué)習(xí)，讓自己早日成為中國南方電網(wǎng)中優(yōu)秀的一員！
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇四
初次與南方電網(wǎng)公司接觸，是在2019年12月，筆試和面試過程模糊了，記憶中全是心靈的緊張和對公司無限的追求羨慕，而今，我如愿以償成為公司的一員，每天接觸它多一些，了解深一點，聽聞它過去的艱苦與今天的輝煌，心中有萬千感慨和景仰。之后的2019年8月5日至8月16日，作為南方電網(wǎng)公司超高壓輸電公司天生橋局的新進(jìn)員工，非常榮幸的獲得了公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會，培訓(xùn)歷時11天，培訓(xùn)課程為：南方電網(wǎng)公司概況，南網(wǎng)方略與企業(yè)文化，安全警示教育，南網(wǎng)用人理念，新員工職業(yè)生涯規(guī)劃共四門必修課和拓展訓(xùn)練，企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練兩門選修課。
在培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新入企員工培訓(xùn)非常重視，給予了特別的關(guān)注和殷切的期盼，并在百忙中派出公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干與我們溝通和課程講解，使我們深深感受到加入公司倍感驕傲，榮幸和自豪。雖然培訓(xùn)任務(wù)安排得緊張繁重，但培訓(xùn)中大家都一直充滿著飽滿的熱情，因為這里有杰出的領(lǐng)導(dǎo)集體，深謀遠(yuǎn)慮，把持大局，宏偉藍(lán)圖日益清晰;這里有眾志成城的工作隊伍，孜孜不倦，努力奮斗，為公司跨越式進(jìn)步永無止境;這里有完備科學(xué)的管理體系，脈絡(luò)清晰，各類人員皆可成材;這里有傳承延續(xù)的南網(wǎng)發(fā)展思路，強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先，支撐全公司欣欣向榮的力量。
培訓(xùn)短暫，一轉(zhuǎn)而過，卻帶給我們深深的思索和回憶，回分局以來，心中也時刻閃爍著那一幕幕感人肺腑的鏡頭。
8月6日，趙大勇培訓(xùn)師對時間管理作了甘特圖講解，圖表講解，重要與緊急事情在計劃中的工作處理方式，并進(jìn)行了性格測試，在測試中，自己為紅桃型，趙老師對此進(jìn)行了深入剖析并提出了有效建議。對于時間管理，總結(jié)注意的事項如下：
1)培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，人活著最重要的是心態(tài)。養(yǎng)成良好的工作心態(tài)非常重要。(剛開始，有一種感覺：工作后時間就不是自己的。過了一陣這種感覺開始轉(zhuǎn)變：工作就生活，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作心態(tài))。
2)分配好時間，特別是工作時間。(趙老師一再強(qiáng)調(diào)：畢業(yè)后的3年是一生中最關(guān)鍵的3年)。
口號。
隊名隊歌十分鐘內(nèi)記憶14個隊員的名字并競賽等有趣而又生動讓一個個原本互不相識的人迅速揮別了陌生。兩天的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練我們做了很有意義的活動有團(tuán)隊融冰信任背摔過蜘蛛網(wǎng)移杯倒水背向傳數(shù)團(tuán)隊翻墻七巧板創(chuàng)意晚會拓展總結(jié)等很多游戲,而這些經(jīng)常需要小組成員的團(tuán)結(jié)合作才能完成于是大家深深的體會到了團(tuán)隊合作的重要性畢竟一個人的力量是有限的只有充分發(fā)揮大家的主觀能動性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊精神。在這些天的學(xué)習(xí)中大家都是充分的信任充分體現(xiàn)了團(tuán)隊合作精神在創(chuàng)新的思想中展示出了很強(qiáng)的執(zhí)行力一次次出色的完成老師布置的任務(wù)它讓我們在游戲中感悟到在團(tuán)隊中只要大家齊心協(xié)力一切皆有可能。
8月9日至14日，第二階段培訓(xùn)中，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干授課，領(lǐng)導(dǎo)講話立意都很高，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下來談公司發(fā)展的問題。心領(lǐng)神會的，是魏書記的講述，企業(yè)文化，終究是一個公司永恒的信仰，企業(yè)戰(zhàn)略，終究是一個公司的堅定后盾，公司戰(zhàn)略被如此重要的突出，我們應(yīng)該時刻警記南網(wǎng)方略，其內(nèi)容如下：(1)公司宗旨：對中央負(fù)責(zé)，為五省區(qū)服務(wù)(2)公司使命：主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)(3)戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營型，服務(wù)型，一體化，現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先，國際著名企業(yè)(4)發(fā)展思路：強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先(5)公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定(6)工作方針：更加注重依靠科技進(jìn)步;更加注重樹立科學(xué)發(fā)展觀;更加注重社會效益;更加注重管理出實力;更加注重深化改革;更加注重人的發(fā)展(7)公司令：安全生產(chǎn)1號令，依法經(jīng)營2號令(8)主題形象：萬家燈火，南網(wǎng)情深，責(zé)任南網(wǎng)，和-諧南網(wǎng)(9)企業(yè)理念：1.安全理念：一切事故都可以預(yù)防2.經(jīng)營理念：企業(yè)效益為重，社會效益優(yōu)先3.服務(wù)理念：服務(wù)永無止境4.行為理念：想盡辦法去完成每一項任務(wù)5.廉潔理念：清白做人，干凈干事6.團(tuán)隊理念：講原則，重感情，團(tuán)結(jié)和-諧有戰(zhàn)斗力;高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊伍;上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。作為南網(wǎng)歷史的結(jié)晶，這些精神糧食來之不易，我們將會深刻學(xué)習(xí)老一輩留下來的寶貴經(jīng)驗，共同建設(shè)出南網(wǎng)更美好的明天。而優(yōu)秀員工座談會，兩位部門領(lǐng)導(dǎo)講述了他們成長歷程，刻苦專研，努力做好本質(zhì)工作，擺正心態(tài)，忠于公司，更給我們留下了該行業(yè)技藝精湛型專家的深刻印象：嚴(yán)謹(jǐn)，博學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)和實事求是。這也是我以后的奮斗目標(biāo)。醍醐灌頂?shù)恼勗捠枪居萌死砟钆c新入企員工職業(yè)生涯規(guī)劃----用人制度，重要性不言而喻;職業(yè)規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然，更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。耳目一新的，是魏處長的安全警示教育，這也是始終貫穿整個培訓(xùn)的一個問題，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是會帶來巨大的社會影響，因此對我們新員工進(jìn)行安全警示教育培訓(xùn)是必要的，既是對企業(yè)的保護(hù)，也是對個人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。
8月15日至16日，新老員工交流會，辛酸而又堅毅的風(fēng)格時刻啟迪和激勵著我們。感慨頗多的，是王前輩的經(jīng)歷，從水電廠建設(shè)到超高壓輸電公司的成立，由深山老林到廣州繁華都市，南網(wǎng)二十多年來所走過的艱辛歷程仿佛就刻在老人那張層層皺紋的臉頰里。我想，那是一種精神----對創(chuàng)業(yè)的熱情和事業(yè)的忠誠，我們今天所能做的，除去景仰，銘記，更多的是繼承南網(wǎng)前輩勇敢的足跡與堅定的信仰。
回顧培訓(xùn)，侯衛(wèi)東總經(jīng)理，魏善祺書記等領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，百忙中抽出時間對授課內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，有的回家太遠(yuǎn)，直接到附近的網(wǎng)吧做ppt，有的為了把內(nèi)容講的更實在，一直修改到凌晨兩三點鐘，上課則又與我們面對面，心對心的零距離溝通交流，這么多的努力汗水，他們希望的卻僅僅是：“只要你們沒有白聽，回去后從心里覺得學(xué)到一些東西，就心滿意足了”，使我們從心中體味和由衷感謝公司的用心良苦，也讓我們實實在在的感受到自己是公司主人，是公司一顆永不生銹的螺絲釘，這些都極大的幫助我們盡快進(jìn)入工作角色，將所學(xué)的理論應(yīng)用于實踐，實現(xiàn)校園人到社會人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，敬業(yè)樂業(yè)奉獻(xiàn)精神，提高分析問題和解決問題能力和執(zhí)行力等方面起到巨大作用，培訓(xùn)中體驗式培訓(xùn)，專題講座，案例分析，讀書交流等豐富多彩的培訓(xùn)方式，不斷激發(fā)我們思維，進(jìn)一步拓展思路，增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，為以后職業(yè)發(fā)展奠定了良好堅定的基礎(chǔ)，而培訓(xùn)所擁有的飽滿熱情，奮發(fā)心態(tài)，積極投入，思維培養(yǎng)，總結(jié)交流，對未來工作，學(xué)習(xí)則受益匪淺。
最后，衷心感謝公司給予的寶貴培訓(xùn)，感謝在這期間幫助我們的老師和同事。以后作為一名正式的“新人”工作者，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，我將會努力學(xué)習(xí)，盡心工作，為公司的繁榮昌盛添磚加瓦，早日成為一份中堅力量。期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。我相信，多年以后，我們都會愛上南網(wǎng)深邃的天空。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇五
通過此次培訓(xùn)我們認(rèn)識了來自全國各分公司20xx年入職的新員工新同事，回想起這一周的生活，萬般感想融進(jìn)心頭，很高興在中國移動終端公司這個大家庭結(jié)識了一群優(yōu)秀的同事，也學(xué)會了許多許多書本上學(xué)不到的東西，受益良多，我拿起筆，寫下這幾天的所思所感。
擔(dān)當(dāng)，不是自己負(fù)責(zé)的事情，也可以去幫助別人去解決問題。培訓(xùn)分享會一位大的師姐說“找工作就像找男朋友，不可能找到又帥又有時間又錢的，看好眼緣，過不好就是自己的原因?！蔽易鳛樾￡犻L，責(zé)任重大，出發(fā)前我就告訴自己，我對北京并不熟悉，但是我一定會保證人員的齊整，一個也不能少。我基本的任務(wù)就是保證人員齊整和通知的傳達(dá)，所以我們建了兩個群，我總會將通知幾次三番地發(fā)到正式群，保證每一個人都能及時看到通知。假使我將來成為團(tuán)隊項目人員的一員，許多事情就不能夠袖手旁觀，可能這一件小事就會影響到整體項目的推進(jìn)，而責(zé)任的承擔(dān)是需要用行動去證明的，作為小隊長更加不能袖手旁觀，有一天晚上，在酒店329、330有醉漢拍門，曉婷在群里說這件事，如果是以往，或者這件事情發(fā)生在我的身上，通常人的做法可能就是呆在房間里不出來，不去理會等醉漢自己走，女生安全也不會有太大的威脅，隨便他在門外折騰，但是，我們是一個團(tuán)隊，我選擇了立刻通知酒店的管理人員，俗稱“打掃大媽”，處理這件事。雖然是一件很小的事，但是，我事后反省，回想起這件事沒發(fā)現(xiàn)我真的有所成長了，我沒有選擇做一個旁觀者，而是學(xué)會了主動地承擔(dān)責(zé)任，去解決問題。
另一件事，在讀書分享會的時候，我作為團(tuán)隊的代表上臺扮演一個讀書分享電臺的主持人，會務(wù)組給了我們5分鐘的分享時間，由于我個人原因，我誤解了會務(wù)組的時間要求，在我們?nèi)齻€人表演分享到3分鐘不到的時候，我作為主持人倉促地結(jié)束了分享。這讓我的兩位隊員有點措手不及。我作為團(tuán)隊的隊長，沒有把握好整個游戲的局勢，之前安排了隊員認(rèn)真地讀這本書，曉芳作為第一分享人，很認(rèn)真地研讀了這本書，而因為我本身的失誤，我們組錯失了一次爭勝的機(jī)會，我內(nèi)心也有點自責(zé)。但是由這件事，對我自己的影響很大，我學(xué)會了，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人，我們本身就需要是優(yōu)秀的，臨危不亂的，需要知道一件事的整個局勢，但真的發(fā)生失誤的時候，我們要主動地承擔(dān)責(zé)任，要反省自己。所以我在事后，我向會務(wù)組爭取了一個發(fā)言的機(jī)會，我真誠地向我們組員道歉，大家低落的心情也好起來了。
有時候我們確實不需要太嚴(yán)肅，也不需要太計較一些小事，不去介意別人的眼光，而是把注意力轉(zhuǎn)移到真正需要關(guān)注的事情上。歸根到底一句話，開心就好。把現(xiàn)在的工作做好，樂觀的面對自己的工作。在我們培訓(xùn)期間，我們會做大大小小的任務(wù)，在這個過程中，我們會遇到許多問題，隊員的心態(tài)也會因為挫折而產(chǎn)生波動。及時地調(diào)整自己的心態(tài)，不要被負(fù)面的情緒影響自己的學(xué)習(xí)經(jīng)常進(jìn)程或者整個項目的進(jìn)度。在培訓(xùn)期間，我常常會反省白天做得不夠好的地方，有時候也會感覺到沮喪，我常常自己鼓舞自己，不要把自己負(fù)面的情緒帶到明天，這樣的大條筋讓我更好地投入明天的工作當(dāng)中。長期糾結(jié)負(fù)面的事情沒有任何意義，重要的是我們在其中學(xué)到的東西，吸取經(jīng)驗，然后及時調(diào)整自己的方向。
思考的范圍，決定你的高度。一個團(tuán)隊里面，要從一個比較高的高度去照顧每一個人的情緒，讓每一個人發(fā)揮自己的特長，要照顧好大家的感受。換位思考，每個人切身的一點問題，容忍別人的錯誤。有些時候我發(fā)言的邏輯性不夠，大家都很有耐心，在這方面我需要去改進(jìn)。假設(shè)一個人說錯了或者做得不夠好，下面的人馬上表露一個不滿意或者不耐煩的表情，對發(fā)言的人來說是很大的打擊，他自己也很難繼續(xù)把下面話說下去。沒有任何一個團(tuán)隊是從來不犯錯誤的，在團(tuán)隊隊員發(fā)生失誤的時候，我們給與適當(dāng)?shù)娜萑虝屛覀兊膱F(tuán)隊更加凝結(jié)。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇六
大學(xué)一畢業(yè)，我就有幸成為華美集團(tuán)的一員。這讓我在人生之初就站在了一個非常高的舞臺上。于是，懷揣著一個美好的夢想和一種從無到有的心態(tài)，我開始了在華美集團(tuán)的工作。
面試結(jié)束后，為了讓我們更多的了解公司，適應(yīng)工作，公司對新員工進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括公司的歷史，公司組織文化的介紹，公司的歷史和發(fā)展過程，各部門的職責(zé)和工作。重點、員工注意事項、工作注意事項、公司未來發(fā)展前景等。經(jīng)過一天的培訓(xùn),讓我了解公司的組成和基本操作模式,更深入研究企業(yè)文化和人才管理模式,所以我有一個更深入的了解企業(yè)的現(xiàn)狀在很短的時間內(nèi),更深入的了解企業(yè)文化,通過人力資源部的培訓(xùn),真正讓我。我從中獲益匪淺。
“筑華美夢”讓我們了解華美公司的過去和現(xiàn)在。似乎花了我們通過30年的華美集團(tuán),見證了企業(yè)的發(fā)展,和企業(yè)發(fā)展中的困難,從前者永昌華美集團(tuán)化工廠成立于20xx年在20xx年華美節(jié)能技術(shù)。集團(tuán)，從昔日的兒童，現(xiàn)在一步步成為中國保溫建材行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。其中有辛酸，有歡笑，但更多的是我們美麗的驕傲，這也讓我們珍惜來之不易的今天，激勵我們?yōu)楦x煌的明天而奮斗!
在培訓(xùn)期間，我們還了解了公司的產(chǎn)品和各種規(guī)格的型號。公司可以有這么多的產(chǎn)品和類型。它是基于該公司龐大的研發(fā)團(tuán)隊。華美集團(tuán)之所以占據(jù)如此大的市場份額，是由于產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新、不斷改進(jìn)、卓越的業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)力。首先，整個行業(yè)的技術(shù)水平可以做出這么多的產(chǎn)品，這是華美集團(tuán)不斷進(jìn)步的最重要的一步。
培訓(xùn)課程還講解了公司各部門的職責(zé)和重點工作內(nèi)容，包括公司各部門的設(shè)置明確，職責(zé)分工明確，工作內(nèi)容詳細(xì)。部門似乎是單獨工作的，但它們與其他部門有聯(lián)系。它不僅培養(yǎng)了我們獨立工作的能力，也培養(yǎng)了我們一起工作和互相幫助的能力。這不僅是對新人工作和學(xué)習(xí)能力的一次大考驗，也促使我們不斷進(jìn)步和努力。
通過保密教育，我學(xué)會了嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保護(hù)公司的核心業(yè)務(wù)，少說，少看，少聽，少問，不向他人泄露任何商業(yè)秘密。
這次崗前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增長了很多知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識和奮斗的目標(biāo)?！叭绻涣鲃?，它就會腐爛。”人不進(jìn)則退?！痹诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪?，我會加倍努力，不斷提高自己的素質(zhì)，完善自己，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇七
由于生產(chǎn)和人事的需要，每年這個時候我們雙童都會吸收一批新員工加入。為了讓新員工能盡快和更好地融入到企業(yè)當(dāng)中，15號上午，公司組織新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、寢室管理和安全衛(wèi)生等。
培訓(xùn)是從8點鐘開始的，一早來到公司會議室，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有不少新員工在里面等候，坐了滿滿一整會議室?？磥硇峦聜兊臅r間觀念和積極性都還蠻不錯的！培訓(xùn)會由我們雙童辦公室吳主任主持和講解，吳主任講得細(xì)致，大家也聽得很認(rèn)真。
在早上的培訓(xùn)中，比較重要的一個環(huán)節(jié)就是安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，特別是消防設(shè)備以及人員疏散的問題。張洪潮廠長和技術(shù)部經(jīng)理余開封親自給新員工做消防安全知識的宣講，并給大家示范如何使用滅火器材，提醒和告誡大家一定要引起重視，在雙童，安全問題上是任何人都沒有情面可講的！
新員工的培訓(xùn)還有一項必要的內(nèi)容就是衛(wèi)生意識！作為與食品相關(guān)的生產(chǎn)企業(yè)，雙童對衛(wèi)生問題一直非常重視，衛(wèi)生意識滲透在我們的工作和日常生活中，具體到細(xì)節(jié)，比如說男員工不能躺在寢室的床上吸煙等，因為我們相信70%的產(chǎn)品質(zhì)量事故源于衛(wèi)生問題。
今年我們的新員工培訓(xùn)較往年而言，在時間上進(jìn)行了適當(dāng)壓縮的，盡管如此，由于內(nèi)容較多，不管是給大家培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工，還是積極參與培訓(xùn)的新員工，都是比較辛苦的，當(dāng)然我們也在每項內(nèi)容后，安排大家休息個一二十分鐘，讓大家適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)節(jié)，提高效率。
培訓(xùn)活動的最后一個環(huán)節(jié)是，由我們雙童的辦公室吳主任給大家講解《企業(yè)行政管理手冊》，手冊的之所以要將這一塊的內(nèi)容，是因為手冊的東西不單純是一種行為守則，也是與各位新員工的切身利益密切相關(guān)的，諸如工資結(jié)算和請假規(guī)定等問題。這項考核在雙童已經(jīng)執(zhí)行了十年，而且每年更新。
新員工的培訓(xùn)工作非常重要，它可以讓員工在融入一個新的環(huán)境時減少不適應(yīng)的感覺，加深對企業(yè)的認(rèn)知，盡快的適應(yīng)企業(yè)，培訓(xùn)工作在雙童每年都會做為重中之重的工作來做。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇八
在此次新員工培訓(xùn)的日子里，我聽了許多故事，收獲了許多感動，也收獲了些許干貨，總結(jié)起來是想明白了一個道理：夢想需要努力與堅持。
人可以立長志，但不可以常立志，有了夢想就要堅持，夢想不會拋棄我們，只有我們自己才能拋棄自己。沒有誰能隨隨便便的成功，所以，盡管在實現(xiàn)夢想的道路上會出現(xiàn)各種磨難，但努力與堅持，就是通向夢想成功最好的途徑。
持之以恒是成功的“鐵律”。正如公司的總裁寄語里所說：“但，我們要永遠(yuǎn)做好每一項工程”。我們作為工程人，對待工程應(yīng)當(dāng)有著工匠精神，少一些功利主義的追求，多一些不為什么的堅持。只有堅持對工程質(zhì)量的不斷追求才有可能超越對手，超越自我，才有可能實現(xiàn)成為行業(yè)里的名牌的夢想，才可以做到，“如果可能的話，賺點錢”，才敢為了誠信說出：“如果必要的話，賠點錢”，也才敢寫出，“我們要做好每一項工程”。
回想起自己剛剛?cè)肼殨r，真的是職場小白，學(xué)也學(xué)不會，教也教不會，也曾一度想過是否應(yīng)當(dāng)放棄。但，所幸的是，我堅持了下來。由涵洞開始入手學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)設(shè)計，或許是得益于一直以來的默默地努力與堅持。終于，我設(shè)計的涵洞能夠得到同事的認(rèn)可、通過專家評審，其中的一些項目也逐步落地，進(jìn)入施工階段?，F(xiàn)在的我開始更難的橋梁設(shè)計的學(xué)習(xí)，雖然很難，但是我相信在努力與堅持的幫助下，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名優(yōu)秀的路橋設(shè)計師的夢想，也能夠?qū)崿F(xiàn)與三鷹同發(fā)展、齊向前的夢想。
不放棄，存希冀。每個人都有著自己的路要走，路在自己腳下。路上或許有感動，或許有委屈。但我們不能輕言放棄，努力與堅持，為了夢想，無需太多的理由。積極的面對困難，就算暫時的結(jié)果是委屈、無奈與哀傷，但終有一天，我們會因為自己的努力與堅持而收獲意料之中，想象之外的好結(jié)果。
成功對每一個人都是公平的，有的人用有限的時間通過努力與堅持，最終實現(xiàn)自己的夢想，不枉在人世走一遭。有的人卻在追逐夢想的途中，忘記了努力與堅持，成了“鍵盤俠”之流，說著“就是這樣的命”的弱者的語言，過著日復(fù)一日，沒有希望，痛苦掙扎的生活。
人生就像一條不能走回頭路的繁華大街。很多人會陪著你一起出發(fā)，但在途中總會有一些人因為各種各樣的原因而轉(zhuǎn)身踏向另一條路，漸行漸遠(yuǎn)，到最后，留下的能夠一起前行追逐夢想的人也越來越少。那些離開的人不是因為不夠優(yōu)秀，那些走到最后的人也不是因為太優(yōu)秀而留了下來。恰恰是因為那些留下來的人把該做的都做了，努力而又堅持的向著夢想走去，于是就成功了，留了下來。
命是弱者借口，運(yùn)乃強(qiáng)者謙詞。在堅持努力的人，不要抱怨命運(yùn)不公，時間會證明我們所付出的一切汗水、血與淚都是值得的，因為實現(xiàn)夢想需要的條件很簡單，就是努力與堅持。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇九
20xx年的夏天，是我永遠(yuǎn)難忘的一個夏天。這一年的夏天我從校門走出，成為一名國家電網(wǎng)的新員工。這一年的夏天我剛結(jié)束電校舉辦的新員工培訓(xùn)，回到局里又榮幸的接到了去參加國家電網(wǎng)公司新員工集體培訓(xùn)的通知。這一年的夏天我剛從遙遠(yuǎn)的上海求學(xué)回來，又獲得了去國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)5個月的寶貴機(jī)會。
20xx年8月21日，我局一行四人踏上了去齊魯大地的征程。路途中，我不斷提醒自己此次前去學(xué)習(xí)代表的不是自己，而是代表著吳忠供電局甚至是寧夏電力公司，我一定要好好表現(xiàn)，為局里爭光。經(jīng)過三十幾個小時的跋涉，我們到達(dá)的目的地濟(jì)南。學(xué)校悉心安排了大巴在火車站門口接站，我們順利的與傳說中的國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院來了一個第一次親密接觸。
依舊清晰的記得當(dāng)晚班會上來自全國各地的同學(xué)自我介紹時青澀的樣子，但在隨后為期一周的軍訓(xùn)中我們變電五班54名同學(xué)很快就熟悉了起來。大家一起在驕陽下刻苦訓(xùn)練，得空休息時就盡情放松。不管是在揮汗如雨的訓(xùn)練場上還是晚上熱情拉歌的教室里都留下了我們最純真的笑聲。
經(jīng)過了一周同甘共苦的日子，培訓(xùn)生活正式拉開了帷幕。初次聽到每天六點半出早操，晚上七點上晚自習(xí)的嚴(yán)格規(guī)定，學(xué)校到處都彌漫著不滿的情緒?？墒墙?jīng)過幾個月的堅持，我們才體會到學(xué)校的用心良苦。因為嚴(yán)格的管理，讓許多同學(xué)養(yǎng)成了吃早飯的好習(xí)慣取而代之了喜歡賴床的壞習(xí)慣，讓許多同學(xué)規(guī)律了自己的作息時間不再玩電腦到凌晨而是早睡早起。
在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院不僅有科學(xué)嚴(yán)格的管理，還有來自各網(wǎng)省公司的優(yōu)秀老師。老師們都精心準(zhǔn)備，兢兢業(yè)業(yè)，用盡一切可能的方法把自己多年在現(xiàn)場工作的經(jīng)驗積累傳授給我們，毫無保留。所以這個五個月來，我不僅溫習(xí)了基礎(chǔ)知識并加深了對之前理論知識的理解，同時還收獲了許多新的理論知識和操作技能。通過理論課的學(xué)習(xí)，我對變電運(yùn)行這個崗位有了初步認(rèn)識，了解了一名變電站值班員平時的工作內(nèi)容主要包括：設(shè)備巡視，倒閘操作，微機(jī)保護(hù)、事故處理等方面，各工作內(nèi)容的具體內(nèi)容及要求。通過操作課的學(xué)習(xí)，我對變電站后臺機(jī)仿真軟件有了具體認(rèn)識，親自操作加深了對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識并且可以通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法來真正理解其中的原理。登桿實訓(xùn)課上，在老師的耐心指導(dǎo)下我學(xué)會了如何使用腳扣和三角板登桿，站在離地面兩米多高的電桿上我深深地體會到了電力工人的艱辛。人工急救實訓(xùn)課上，我牢記老師強(qiáng)調(diào)的急救要點，一次就把模擬人成功救活，當(dāng)時的心情激動萬分。
課余生活也在老師的牽頭和各級學(xué)管會的.組織下如火如荼的進(jìn)行。中秋的班級聯(lián)誼的愉快氣氛沖淡了思家的愁緒，拉近了同學(xué)們的距離。歌手大賽高手云集，精彩絕倫，就算做拉拉隊也是一種享受。運(yùn)動會上大家積極報名，發(fā)揮自己的特長，操場上此起彼伏的吶喊聲伴著運(yùn)動健兒的奮力拼搏繪成一幅最美的青春畫卷。籃球賽上各班都拿出殺手锏，龍爭虎斗，一決高下。重陽節(jié)登泰山，讓我領(lǐng)略到了五岳之尊的雄偉和十八盤的險峻。十一的大連海濱游，讓我終于圓了看海的夢，星海廣場的氣派、金沙灣的美麗、沿海公路的浪漫和空氣中淡淡的恬靜，都讓我沉醉不已。
在濟(jì)南培訓(xùn)的五個月是我職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富，我會讓這筆財富在今后的工作生活中熠熠發(fā)光。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十
周末，公司組織新進(jìn)員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓(xùn)練營》，整個訓(xùn)練過程把游戲同工作有機(jī)地聯(lián)系在了一起，在此次拓展活動中，每個項目都體現(xiàn)了團(tuán)隊智慧和力量，不僅樂趣橫生、增進(jìn)了我們的信心和勇氣，更讓我們對如何擺正個人與團(tuán)體之間關(guān)系有了深刻的思考與啟迪，我的心靈也受到了前所未有的強(qiáng)烈撞擊和震撼。
從設(shè)計團(tuán)隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始，就預(yù)示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現(xiàn)。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺，在背對大家，雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態(tài)下整個身體向后傾倒在臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高臺的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安，但是當(dāng)臺下的隊友喊出“相信我們，一定能將你接住”時，每個站在臺上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質(zhì)疑的信任，最終大家都安全順利的完成了這個游戲項目。
“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團(tuán)隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護(hù)的溫暖，因為信任，所有人會覺得團(tuán)隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
“上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰(zhàn)略思想中就闡述過團(tuán)隊意識的重要性，一個擁有明確目標(biāo)，并能以正確的方法有力貫徹執(zhí)行，且融洽和諧、協(xié)作順暢、相互信任的團(tuán)隊，一定是一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。而沒有團(tuán)隊意識，懶散懈怠的隊員將影響到團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成，最終禍害到的還是自己，正所謂“皮之不存毛之焉附”，上升到哲學(xué)的角度，就是整體與部分，主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，只要理清思路，愿意為團(tuán)隊服務(wù)，最終，團(tuán)隊也會將更多的收益返還到個體身上，正如丘吉爾所說：“人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。”
明陽天下拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但是每個隊員并沒有感到解脫的輕松感，相反大家都覺得心里沉甸甸的，我相信那是一種被團(tuán)隊意識填滿的滿足感，被相互信任溫暖的幸福感。大家從一開始的混亂無序到最后的目標(biāo)明確，從互相質(zhì)疑到互相信任，從各自為戰(zhàn)到行動一致，整個團(tuán)隊不僅僅是經(jīng)歷了一個磨合的過程，更是經(jīng)歷了一段不尋常的心里歷程，一個心靈成長的過程。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十一
xx銀行培訓(xùn)中心于x年8月xx日開展了對我們?yōu)槠谖逄斓呐嘤?xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，組織我們對工作環(huán)境、企業(yè)文化，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的發(fā)展歷程和目標(biāo)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。期間培訓(xùn)中心還特別邀請了中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會的專家為我們講解職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。
一、詳細(xì)介紹了光大銀行的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向。通過對我行在銀行同業(yè)發(fā)展中的地位和競爭優(yōu)勢的介紹，特別是郭行長的講話，幫助我們樹立企業(yè)自豪感和責(zé)任感，增強(qiáng)我們對本行的認(rèn)知程度。認(rèn)清自身的責(zé)任，深刻領(lǐng)會我行成為規(guī)范經(jīng)營、現(xiàn)代化管理、科學(xué)發(fā)展的商業(yè)銀行的未來發(fā)展目標(biāo)。
二、講授光大銀行主要業(yè)務(wù)框架。對銀行對公業(yè)務(wù)、銀行私人業(yè)務(wù)、總行全面風(fēng)險管理體系以及總行資金業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，幫助我們進(jìn)一步理解銀行的主要業(yè)務(wù)層面，學(xué)習(xí)總行的資金業(yè)務(wù)的主要產(chǎn)品及未來投行業(yè)務(wù)的拓展。
三、對我們的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。使我們理解銀行業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險和意義，建立遵守行規(guī)、愛行敬業(yè)的行為準(zhǔn)則和基本要求，增強(qiáng)我們的風(fēng)險意識和法律意識。
四、向我們介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)。通過介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)來引導(dǎo)我們建立積極的工作態(tài)度，引導(dǎo)我們通過自我激勵來達(dá)到業(yè)務(wù)水平、思想認(rèn)識上的提高。
五、學(xué)習(xí)光大銀行規(guī)范化管理手冊和金融行業(yè)的職業(yè)道德，以互動、多變的教學(xué)形式幫助我們樹立正確的、積極的職業(yè)道德觀念，做到實際工作中的規(guī)范化操作，提高員工的團(tuán)隊合作能力。
本次培訓(xùn)活動得到了行領(lǐng)導(dǎo)的重視，并且對我們提出了期望和要求。為了達(dá)到讓每一個參與培訓(xùn)的人員得到知識的補(bǔ)充和技能的提高，本次培訓(xùn)十分重視事前的學(xué)員需求調(diào)查，并采用互動的`教學(xué)形式以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的主動性，主講老師結(jié)合實際情況一一解答學(xué)員的疑問。培訓(xùn)結(jié)束后，我們紛紛對工作提出建議和要求，并表示收獲很大，希望在今后能夠繼續(xù)參加類似的培訓(xùn)。
短短的5天時間，我們能夠?qū)W到的知識是有限的，在今后的工作中，要不斷的將培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務(wù)水平。也希望各部門的老員工能發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，嚴(yán)格要求我們。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十二
首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次培訓(xùn)機(jī)會。雖然我工作多年，但對于營銷的真正含義還是認(rèn)識不深，通過這次廣州培訓(xùn)，讓我有了更深的了解。
21世紀(jì)的今天，社會的步伐越來越快，市場的競爭愈演愈烈。在今天的環(huán)境下，我們?nèi)绾胃玫陌盐覀儺a(chǎn)品推銷給客戶?怎們做一個出色的銷售員?這就是我們這次“topsales銷售明星訓(xùn)練營”的目的。下面是我通過這次培訓(xùn)后，結(jié)合我們的日常工作實際情況，談?wù)勅绾巫龊靡粋€“topsales”的幾點粗淺認(rèn)識，以便和大家共同學(xué)習(xí)和交流。
一、要想做好一個出色的汽車銷售員，對我們的產(chǎn)品知識一定要熟知。如果對自己的產(chǎn)品知識都不熟，談何去推銷給客戶。只有熟悉才能生巧。同時你必需去熱愛他，把他當(dāng)作你的好朋友，一定要對它有信心，它就是最好的。這樣你在和客戶推銷時就底氣十足。
二、一個頂尖的銷售員要有夢想，要做公司業(yè)務(wù)員的榜樣。打出自我的品牌，提升自我的價值。這就必須轉(zhuǎn)變自己的思想，嚴(yán)格要求自己，時時地提醒自己，我還可以做什么，我還有什么沒做好!我們可能都聽說過這樣一句話：失敗乃成功之母!其實我認(rèn)為它是錯誤的，應(yīng)該說檢討是成功之母!我們只有不時的檢討自己如何戰(zhàn)敗這個客戶，其中的原因何在，是我有沒有讓客戶了解我們的產(chǎn)品還是客戶不滿意我們的服務(wù)等等，檢討自己總結(jié)經(jīng)驗。
三、作為成功的銷售員，必須具有誠信和激-情。讓客戶變成你的朋友，提升客戶的滿意度，讓他來幫你推介。一個客戶如果和你買車，不僅是對你的產(chǎn)品有興趣，而且對你服務(wù)也非常的認(rèn)可。可以這樣說，我們現(xiàn)在可能都存在這樣一個現(xiàn)象，客戶訂車交了錢以后，我們對他們激-情可能就沒有沒訂車之前那么高，客戶很多小的要求可能都不能滿足，這樣就使我們失去誠信，讓客戶對我們失去信心。那么怎么談和客戶成為朋友，讓他以后怎么幫我們推介朋友來買車。如果我們服務(wù)好自己的客戶，讓他們成為我們的朋友，時時地關(guān)心他，問候他，讓他得到滿意的服務(wù)，有朋友買車他肯定會介紹給你。這可是我們寶貴的財富。
以上幾點可能說的不是充分，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事給予寶貴的意見和提議，以便更好的學(xué)習(xí)和交流。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十三
這周三我參加了公司的員工入職培訓(xùn)，這是我第一次參加公司的員工培訓(xùn)，我很高興有這樣一個讓我成長的機(jī)會。在此次培訓(xùn)中，我對員工守則，商務(wù)禮儀，以及團(tuán)隊合作有了進(jìn)一步的了解，同時也知道了一些工作中應(yīng)注意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感觸。
員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應(yīng)該遵守的，有規(guī)矩才能成方圓。對于商務(wù)禮儀，之前在培訓(xùn)中了解到一點，此次的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀，它分情況而定，有很大的差別，這都需要我們耐心去學(xué)習(xí)。
在團(tuán)隊合作上，需要團(tuán)隊成員有共同的目標(biāo);成員在不同的領(lǐng)域具有特殊的專才;有容易溝通，互動的環(huán)境;還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對團(tuán)隊的歸屬感。團(tuán)隊中都會需要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者，策劃者，監(jiān)督評估者，外聯(lián)者，支柱者，實施者和執(zhí)行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處事能力都決定了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團(tuán)結(jié)起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團(tuán)一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團(tuán)結(jié)起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團(tuán)隊合作方面還比較欠缺，自己的性格喜歡自己獨立的解決一件事情，不喜歡依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當(dāng)一面，但是在團(tuán)隊合作上，今后我要多與隊友溝通協(xié)商，培養(yǎng)共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負(fù)擔(dān)，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業(yè)的發(fā)展。
事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進(jìn)步，我們要用心的處理好周圍同事間的關(guān)系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會的不適，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現(xiàn)。
培訓(xùn)結(jié)束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回顧過去，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長，知道了學(xué)到了什么，吸取過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，在過去的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，為自己的目標(biāo)而奮斗。我覺得我們在對待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好，他對自己的幫助，才會覺得生活處處充滿了希望，你才有前進(jìn)的動力。
最后史書記的講話讓我學(xué)到了四點。一是要勤奮學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí)，它是對社會靈活的學(xué)習(xí)，需要我們靈活的去掌握;而是要努力工作，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞，所以我們應(yīng)該積極的多處理一些事物，學(xué)到許多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在?，F(xiàn)在我們處于一個為自己未來打拼的階段，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的具體運(yùn)作方式，書本上的知識是死的，對于剛出校園的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)系實際，積累經(jīng)驗，做到不恥下問，才能造福于社會。
對于我來說，這僅僅是一個開始，一個走入社會的開始，一個學(xué)習(xí)實踐的開始，一個為自己事業(yè)打拼的開始，也是一個面對更多陌生事物的開始，這都需要我去適應(yīng)，去學(xué)習(xí)，去改變自己，讓自己去適應(yīng)這個社會;這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進(jìn)，在未來的希望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會做出更大的努力!
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十四
新員工上崗前，由于不熟悉加油站的工作，因此，加油站管理人員一定要安排足夠的時間進(jìn)行培訓(xùn)。從站內(nèi)選擇優(yōu)秀員工做為訓(xùn)練人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)新來的員工，訓(xùn)練人員應(yīng)具備以下特質(zhì)：豐富的專業(yè)知識，有耐心;真誠、有上進(jìn)心和責(zé)任心;了解受訓(xùn)者的心態(tài);懂得正面激勵的作用。
(1)準(zhǔn)備工作
確定訓(xùn)練資料
明確訓(xùn)練地點
仔細(xì)思考訓(xùn)練時應(yīng)注意的重點
依據(jù)需要，自我練習(xí)正確是程序
讓被訓(xùn)練者感到自在
讓被訓(xùn)練者了解到該操作的重要性
讓被訓(xùn)練者感到自己是團(tuán)隊中的一分子
(2)示范說明
強(qiáng)調(diào)人身安全的重要性，明確人是最重要的財富
說明學(xué)習(xí)本操作的訓(xùn)練流程
如果條件允許，播放錄象教學(xué)，對重點內(nèi)容反復(fù)播放
共同復(fù)習(xí)，逐項討論，訓(xùn)練人員指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)重點，解答問題
對加油站現(xiàn)出愛護(hù)、維護(hù)的態(tài)度，并說明設(shè)備愛護(hù)使用的重要性
激勵發(fā)問，并清楚地解說
(3)練習(xí)
讓被訓(xùn)練者自己親手做，訓(xùn)練人員在一旁提導(dǎo)
觀察被訓(xùn)練者是否遵循所有的安全程序
贊賞鼓勵其良好的表現(xiàn)
發(fā)現(xiàn)錯誤，立即修正，必要時再次示范特定步驟
以提問方式強(qiáng)調(diào)操作重點
讓對方持續(xù)練習(xí)，逐步減少指導(dǎo)
(4)追蹤考核
提問題或要求對方重復(fù)步驟重點，以判斷被訓(xùn)練者對該操作的程序及標(biāo)準(zhǔn)的了解程度
在訓(xùn)練鑒定時，確定所有的步驟是百分之百符合標(biāo)準(zhǔn)
如有錯誤則給予指導(dǎo)，必要時則重復(fù)示范說明或指導(dǎo)聯(lián)系步驟
過程中對于被訓(xùn)練者的進(jìn)步及成功應(yīng)給予正面的肯定
鼓勵被訓(xùn)練者經(jīng)常閱讀材料，以持續(xù)地維持標(biāo)準(zhǔn)的操作
根據(jù)訓(xùn)練人員的時間及員工的時間進(jìn)行培訓(xùn)班的制定(考慮到未來有些加油站有可能實行計時工的用工形式)，排班時注意不要將訓(xùn)練時間定在加油站營運(yùn)高峰期，一是新員工操作不熟練，會影響加油站營運(yùn)質(zhì)量;二是因為新員工在人多時會緊張，會影響新員工培訓(xùn)質(zhì)量。
每個訓(xùn)練人員一次只能培訓(xùn)兩名新員工，人多會忽略培訓(xùn)中的細(xì)節(jié)，而且照顧不到每一個被訓(xùn)練者。
發(fā)放員工手冊，工作服，工號牌。
按照訓(xùn)練四步驟進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中注意理論講解與實際操作的交替進(jìn)行。
訓(xùn)練工時安排
油品知識：理論講解1小時，加油站見習(xí)半小時。
加油站設(shè)備：理論講解1小時，加油站見習(xí)半小時。
規(guī)范化服務(wù)：理論講解1小時，加油站見1半小時。
接卸油、計量：理論講解2小時，加油站見習(xí)1.5小時。
加油站交接班：理論講解1.5小時，加油站見習(xí)1.5小時。
加油站安全及消防預(yù)案：理論講解1.5小時，加油站見習(xí)1.5小時。
培訓(xùn)結(jié)束后，由心理員員工進(jìn)行的操作進(jìn)行考核，。不通過的進(jìn)行再次培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行鑒定，如還不能通過，則辭退。
每兩個月至少要對員工的一個工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行追蹤考核一次，以保證持續(xù)地維持標(biāo)準(zhǔn)。如不能通過，要求一個星期內(nèi)進(jìn)行再次考核，如仍然不通過，則予以辭退。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十五
四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。感觸于石化的精神―艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神，常言道隔行如隔山，沒有成為xxx石化醫(yī)院的一員時，只是對石化有一個模糊的認(rèn)識，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應(yīng)該如何去做。
感動于xx人的熱情，作為一名新員工，當(dāng)我剛走進(jìn)xxx
石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎(chǔ)上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識，同時在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。
欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。
想用以下語言來表達(dá)對此次崗前培訓(xùn)的體會：
a） 沒有規(guī)矩難成方圓，
b） 沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，就沒有嚴(yán)格要求的員工，
e） 沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十六
為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不一樣部門，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備，精神飽滿的早早的來到公司門口準(zhǔn)備出發(fā)。
這一次培訓(xùn)的主要資料主要是對公司各個業(yè)務(wù)的說以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的說，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些十分有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅耸种匾淖饔?，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、方法規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解，是我們對公司的基本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識，同時更加增強(qiáng)了我們對公司未來發(fā)展的信心。透過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。
培訓(xùn)的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心，這一切都是出乎我們的預(yù)料的，之前只是聽說過的擴(kuò)展項目此刻要我們親身來體會了。
這次擴(kuò)展訓(xùn)練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團(tuán)隊之間互堅信任和互相幫忙配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我潛質(zhì)的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了!然而這一步也許是十分艱難的，我們只有充分堅信自己，堅信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的十分的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的事情，而是整個團(tuán)隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅僅是代表自己了，這是我們堅信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團(tuán)隊的勝利，同時我們堅信我們能夠成功!
最后一項擴(kuò)展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的狀況下，翻越4米高的城墻，進(jìn)入“城堡”，這是一個十分艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40剩余人一個不差的順利進(jìn)入“城堡”。我們互相幫忙，不斷鼓舞，最后最后踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊合作意識，在一個共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。
接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業(yè)務(wù)，包括理財，貸款，信用卡，儲蓄等;到銀行的服務(wù)規(guī)范，安全防范和企業(yè)文化等方應(yīng)對我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。這時經(jīng)歷了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡單的認(rèn)識，熟悉發(fā)展到彼此有了必須的了解，并且生活在一齊的一個大家庭。
這4天的培訓(xùn)不是枯燥無味的，而是生動的，有很強(qiáng)互動性的具有很強(qiáng)實踐性的學(xué)習(xí)過程。在黃姐的帶領(lǐng)下，我們每個人都用心的參與到了培訓(xùn)中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當(dāng)時就能很好的被消化，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙Ыo了扎實的基礎(chǔ)。
作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營銷工作的，在培訓(xùn)中我對此有了更深的認(rèn)識。我們每一天都要應(yīng)對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應(yīng)變潛質(zhì)去吸引客戶，當(dāng)然更重要的是對客戶的維持，應(yīng)為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、用心響應(yīng)、確保帶給最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準(zhǔn)則。誠信，是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。只有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營銷策略，捕捉商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī)。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務(wù)，同時也是我行發(fā)展的基礎(chǔ)。
透過這次培訓(xùn)，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也個性感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長，我們在短時刻培訓(xùn)中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加發(fā)奮!為我行早日到達(dá)“共享”而奮斗!
八月之初，大多剛畢業(yè)大學(xué)生正式入職滿一月了。通常，這個時候是各企業(yè)新員工入職培訓(xùn)結(jié)束的時候，培訓(xùn)結(jié)束，許多童鞋恐怕都要寫新員工培訓(xùn)總結(jié)。世界工廠網(wǎng)小編期望以上新員工培訓(xùn)總結(jié)范文能幫你開拓思路，順利完成這個培訓(xùn)總結(jié)。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十七
20xx年8月2日，我作為中鐵建工集團(tuán)國際公司的一名新職員參加了公司組織的培訓(xùn)。在這六天中，我受益匪淺。下面是我的一些心得體會：
首先，我對公司組織架構(gòu)有了系統(tǒng)了解。今年是我們公司國際化發(fā)展年，我也要提升自己的學(xué)習(xí)力，向著國際化人才方向努力。我要提高自己的語言能力，學(xué)習(xí)項目管理專業(yè)知識，踐行企業(yè)文化?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，不僅要學(xué)，還要將學(xué)到的理論知識切實應(yīng)用到工作中來。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)時都在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)力，工作了不等于學(xué)習(xí)的停止，而是學(xué)習(xí)的開始。我不僅要繼續(xù)學(xué)習(xí)本專業(yè)的專業(yè)技能，還要主動學(xué)習(xí)其他專業(yè)的相關(guān)知識，這樣才能更好的實現(xiàn)工作交接。
其次，在這次培訓(xùn)中我接觸到系統(tǒng)管理和項目管理。我們公司管理模式在運(yùn)營層面的運(yùn)用是系統(tǒng)管理，在項目層面運(yùn)用現(xiàn)代項目管理體系。系統(tǒng)管理是發(fā)現(xiàn)一個問題，建立一個系統(tǒng)，解決一類問題。系統(tǒng)管理可以使部門之間協(xié)同合作，流程中每一個人都有明確目標(biāo)。每一項工作都需要pdca(plan、do、check、action)的循環(huán)，通過循環(huán)使管理品質(zhì)水平不斷提升，流程中的每一個人都朝著共同的目標(biāo)努力，企業(yè)得到良性發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)們還用“魚骨圖”形象的向我們展示了系統(tǒng)管理的概念。項目管理分為十大領(lǐng)域，其中包括成本管理、時間管理、質(zhì)量管理、范圍管理等。項目管理是具有獨特性的，開展的項目活動不同，項目目標(biāo)、管控范圍也不盡相同。我在工作中要認(rèn)真體會公司對每個項目的管理，總結(jié)普遍性，關(guān)注差異性，爭取更深層次的理解運(yùn)用項目管理知識完成日常工作。
第三，學(xué)習(xí)企業(yè)優(yōu)秀文化。一個優(yōu)秀的公司必定有積極創(chuàng)新的企業(yè)文化，在這種文化的熏陶下，我們才能更好地發(fā)展，與國際接軌。國際公司有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子們在授課時，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的重要性，這是一個公司軟實力的體現(xiàn)。國際公司每個員工都有著明確的愿景、使命、共同價值觀和先進(jìn)的管理知識，相信在這樣濃厚的企業(yè)文化下，國際公司能夠愈加強(qiáng)大。公司的文化是國際化的、開放的、創(chuàng)新的，作為公司一員，我在培訓(xùn)時認(rèn)真學(xué)習(xí)了員工守則，接下來也會踐行于每一天的工作學(xué)習(xí)中。
第四，我們每個人都要有明確的職業(yè)規(guī)劃。在楊總的演講中，他對每個人都進(jìn)行了一系列的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓我更加清楚了自己的奮斗目標(biāo)。我要珍惜自己的事業(yè)，把這當(dāng)成是實現(xiàn)自己理想的平臺，就有了源源不斷的學(xué)習(xí)力。不管我們大學(xué)的成績?nèi)绾?，現(xiàn)在都是一個新的起點，我要在這場比賽中發(fā)揮自己最好的水平，展現(xiàn)自己的實力。
最后，培訓(xùn)期間軍事化的管理規(guī)范了我的生活作息，好的生活習(xí)慣是努力工作的前提。與同事的相處也是非常愉快的，大家由陌生到漸漸相知相識，共同完成任務(wù)，培養(yǎng)了默契。此外，第一天的.團(tuán)隊拓展訓(xùn)練使我提升了團(tuán)隊意識，“團(tuán)結(jié)就是力量”這在我們翻越畢業(yè)墻的時候得到了很好的體現(xiàn)，看似不可完成的任務(wù)在集體協(xié)作下圓滿完成，這是一個美好的回憶。
以上就是我在培訓(xùn)中的一些體會。這次培訓(xùn)讓我迅速由一個學(xué)生成長為一名企業(yè)員工，明白了自己的責(zé)任和使命。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機(jī)會，也謝謝各位同事的陪伴，在我的生命中留下一段美好的回憶。感謝國際公司!
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十八
時光飛逝，二十二天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫助我們電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強(qiáng)主人翁意識，養(yǎng)成積極主動的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在廣西電網(wǎng)桂林培訓(xùn)中心進(jìn)行規(guī)范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益匪淺。
首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練，團(tuán)隊拓展訓(xùn)練三個部分。在軍訓(xùn)中，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個姿勢，每一個回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己。響亮的口號展現(xiàn)了我們對未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。接著是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會議會址和息峰集中營，讓我們每一位學(xué)員無不為老一輩無成階級革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火可以燎原的同時，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。最后的拓展訓(xùn)練，讓我們在游戲中感悟人生，“有人施工，禁止合閘；高壓危險，禁止攀爬！”讓我們深深體會到安全的重要性，我們始終要以嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個人無論職位高低，能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識，尋求通力合作。“肢體語言傳遞信息”很有趣但是卻告訴我們在工作中溝通的重要性。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識群體作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心—它給我們的啟發(fā)，對我們將來的人生有著巨大的幫助。
其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了南方電網(wǎng)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價值觀，是企業(yè)全體員工的共識，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)型組織是一個能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個能使全體員工在工作中體會到生命意義的組織。如今的南方電網(wǎng)，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。南方電網(wǎng)的迅速發(fā)展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場營銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。作為一名新員工，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入角色，融入集體，樹立充分的責(zé)任感和主人翁意識，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實，機(jī)遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記南方電信“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價值觀，在南方電網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長，為南方電網(wǎng)的明天努力奮斗。在南方電網(wǎng)企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是推進(jìn)“兩型兩化”面對如今日趨激烈的市場競爭，除了抓住機(jī)遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場的一個不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，責(zé)任意識，價值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。對供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績。因此作為新員工，我們應(yīng)從現(xiàn)在起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠實守信，把客戶放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為南方電網(wǎng)事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力。
另外，通過培訓(xùn)，我們對南方電網(wǎng)的歷史和發(fā)展有了深刻的認(rèn)識，清楚的體會到南方電網(wǎng)的快速發(fā)展。中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司于20xx年x月x日正式掛牌成立并開始運(yùn)作。公司經(jīng)營范圍為廣東省、廣西省、云南省、貴州省和海南省五省（區(qū)），負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營管理南方區(qū)域電網(wǎng)，經(jīng)營相關(guān)的輸配電業(yè)務(wù)。20xx年公司躋身全球500強(qiáng)企業(yè)后，排名逐年累計上升了131位，20xx年列第156位。中國南方電網(wǎng)公司成立7年來，在黨中央、國務(wù)院以及有關(guān)部委、五省區(qū)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在央企中率先提出把中央的路線方針政策在企業(yè)具體化、體現(xiàn)國家意志，認(rèn)真踐行“對中央負(fù)責(zé)、為五省區(qū)服務(wù)”的企業(yè)宗旨，主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，致力于夯實安全基礎(chǔ)、加快電網(wǎng)發(fā)展、提高服務(wù)水平、強(qiáng)化經(jīng)營管理、深化體制改革、培育優(yōu)秀文化，一步一個腳印、一年一個臺階，走上了科學(xué)發(fā)展的軌道。電網(wǎng)規(guī)模、負(fù)荷、售電量、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額都翻了一番多，公司售電量年均增長13.5%，營業(yè)收入年均增長17.1%，經(jīng)濟(jì)效益大幅提升；累計完成電網(wǎng)建設(shè)投資3049億元，形成了協(xié)調(diào)發(fā)展的各級電網(wǎng)；西電東送能力是20xx年底的6.3倍，西電東送電量年均增長28.3%。 20xx年成立了南方電網(wǎng)科學(xué)研究院，為南方電網(wǎng)在科技領(lǐng)域的大發(fā)展翻開了新的一頁。南方電網(wǎng)科研院電網(wǎng)仿真與控制所實驗室裝備的大規(guī)模rtds仿真為世界上最大的電網(wǎng)實時仿真平臺，在（特）高壓直流輸電工程建設(shè)運(yùn)行、南方交直流復(fù)雜大電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行中發(fā)揮了極其重要的技術(shù)支撐作用。因此，作為企業(yè)的員工，需要不斷解放思想，不斷更新觀念，樹立強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)意識，全心全意做好本職工作，無論在工作中遇到多少不如意，多艱苦，是否專業(yè)對口，我們都應(yīng)懷著一顆平常心，抱著學(xué)技術(shù)，積經(jīng)驗的態(tài)度，欣然接受，努力工作，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出自身的人生價值。
再次，始終貫穿整個培訓(xùn)的一個問題—安全。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是會帶來巨大的社會影響，因此，對我們新員工進(jìn)行《電力安全工作規(guī)程》、《電力安全基礎(chǔ)知識》等方面的培訓(xùn)是必要的，既是對企業(yè)的保護(hù)，也是對個人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。
最后一部分是工作實踐知識培訓(xùn)，在科技飛速發(fā)展的今天，只掌握單一專業(yè)知識的人已不能適應(yīng)社會，被社會淘汰，想要立足社會，在競爭中屹立不倒，就要進(jìn)行多方面，全方位的學(xué)習(xí)，因此，對我們新員工不僅進(jìn)行了企業(yè)班組管理和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，還進(jìn)行了iso9000質(zhì)量管理體系，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，辦公自動化知識的培訓(xùn)，讓我們在全方面成長的同時，時刻懷著危機(jī)感與緊迫感，在逆流中前進(jìn)。
總之，這次培訓(xùn)給我們增添了許多精神食糧，使我們深感企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切期望。南方電網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，規(guī)范的安全生產(chǎn)，先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)，高速的發(fā)展速度，都深深的震撼著我們，南方電網(wǎng)過去的輝煌由企業(yè)員工共同創(chuàng)造，未來的征程也需要大家共同拼搏，我們擔(dān)任的任務(wù)光榮而艱巨。作為南方電網(wǎng)的新員工，應(yīng)腳踏實地，勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理、強(qiáng)技術(shù)、高技能、精干高效的人才發(fā)展。為加快南方電網(wǎng)能源基地建設(shè)步伐，實現(xiàn)南方電網(wǎng)新一輪跨越式發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十九
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。作為一名計量工作者，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣州市能源檢測研究院這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，接受了為期兩個月的工作學(xué)習(xí)，開始了我人生中的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)概況介紹、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度、公司相關(guān)部門培訓(xùn)等典型工程案參觀、工程案例的分析、黨委、團(tuán)委活動。雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的兩天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益非淺、深有體會。
早上，在新員工上崗培訓(xùn)開幕式中，總工程師楊總代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向我們致歡迎詞，為我們講述了能源院的企業(yè)概況，通過宣傳紀(jì)錄片的觀看，我了解了能源院20多年的發(fā)展歷程和輝煌成就，“服務(wù)于社會，對行政執(zhí)行提供技術(shù)保障” 是院發(fā)展一貫秉承的理念，是老一輩建設(shè)者在能源院多年的成長當(dāng)中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗和財富。楊總希望加入能源院大家庭的新人，能理解和認(rèn)同這個理念和使命，共同努力，實現(xiàn)理想。希望我們早日成長，盡快承擔(dān)起推進(jìn)能源院發(fā)展壯大的責(zé)任。同時對我們的成長表達(dá)了殷切的希望：一是要樹立責(zé)任心，要有責(zé)任重于泰山的態(tài)度;要對自己負(fù)責(zé)，對能源院這個大家庭負(fù)責(zé);二是要樹立危機(jī)意識，在職場當(dāng)中，優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則，只有強(qiáng)者才能在這個領(lǐng)域找到自己的立足之地，同時要以開放的態(tài)度對待人生;三是要有主動的學(xué)習(xí)意識，要積極學(xué)習(xí)，努力工作，在除了自己的專業(yè)領(lǐng)域以外的方向多方面發(fā)展，爭取把自己塑造成一個全面的優(yōu)秀的人;四是要學(xué)習(xí)如何服務(wù)，怎樣服務(wù)于業(yè)主，服務(wù)于能源院，服務(wù)于社會。作為能源院的一員，要時時刻刻為能源院的利益著想，而基礎(chǔ)則是要學(xué)會如何更好的服務(wù)。五是要學(xué)做人，能源院是個大熔爐，在與同事相處的過程當(dāng)中要愛人如己，要樂于助人，大家共同進(jìn)步，一起成長。六是要有團(tuán)隊意識，只有最棒的團(tuán)隊才能做出最好的成績，我們要學(xué)會要愛同事、愛能源院、愛崗，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，而不是單純的生存手段，這有這樣，我們的人生才會達(dá)到一個新的高度。之后，辦公室代表林敏暉對我們今后的學(xué)習(xí)工作提出了幾點要求：一是要珍惜機(jī)會、遵守規(guī)則;二是要端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài);三是要尊師敬師、努力學(xué)習(xí);四是要抓住機(jī)遇，盡快成長。同時要具有同時希望新員工在開啟人生事業(yè)的關(guān)鍵時刻，勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在能源院倡導(dǎo)和諧創(chuàng)新的這塊土壤上茁壯成長，實現(xiàn)活潑與嚴(yán)謹(jǐn)共存，個人發(fā)展目標(biāo)與能源院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。還為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期等問題。我想這也應(yīng)該是大家很關(guān)心的一個話題。作為新人，我非常羨慕那些已經(jīng)成為公司新員工的同志，公司有如此人性化的管理，處處為員工著想，希望自己以后也有這樣的機(jī)會成為其中的一員。之后，還做了綜治、安全生產(chǎn)、消防知識等必要的人身安全常識的傳授，受益匪淺。最后，還對差旅費報銷相關(guān)規(guī)定、職工借款管理方法、費用開支規(guī)定以及市醫(yī)療保險相關(guān)政策一一作了詳細(xì)的介紹，使新員工在這邊的學(xué)習(xí)生活得到了充分的保障。
早上，公司為我們新人安排了技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理理念介紹，讓我們對公司的生產(chǎn)運(yùn)營的理念有了初步認(rèn)識，同事對公司的信息系統(tǒng)有了一個大致的了解，對以后的學(xué)習(xí)工作有重要的幫助。下午，我們了解了能源院工會以及相關(guān)制度還有后勤管理制度，讓我知道了，在我們舒適干凈的生活工作的環(huán)境背后，有許許多多的工作人員付出了自己的時間和心血，灑下了辛勤的汗水。
總結(jié)下來，有以下兩點感觸：
一、想到就去做。領(lǐng)導(dǎo)的話教給我如何去面對生活，如何去面對工作。很多話，像一顆顆針刺在心底，讓我去反思去懺悔，然后逼著自己進(jìn)步。我們有夢想為什么不行動，為什么不喜歡卻依然無法改變自己的狀態(tài)，為什么我們會允許時間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣，如果沒有一點刺激和思考，也許我不會想到自己可以更好。也許我們只是一個很淺薄的平臺里自滿自足，因為看不到最好的，就以為沒有更好的，就像井底之蛙，幼稚的驕傲著。
二、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
培訓(xùn)兩天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學(xué)堂，任何的思考和言語都能打動 的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過，經(jīng)歷過，認(rèn)識才會變得真實深刻。院在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。我們應(yīng)該懷著感恩的心理踏實工作、努力學(xué)習(xí)，用有限的生命創(chuàng)造更多的價值。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇一
入職xx公司已有兩月有余，期間，公司組織了一次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計劃。
x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感，危機(jī)感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團(tuán)隊精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面，比如預(yù)交各項行政費用。公司所有可報銷的手機(jī)的費用全部在本崗充值，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項工作進(jìn)行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。于是，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù)，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累，努力了，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計劃給了我很大的啟示。做事的四步驟：
第一，做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；
第二，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作；
第四，做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待。同時做事都要有目標(biāo)，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊，這就與工作的目標(biāo)與計劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天一早上班，我都會小列一下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完一件事，標(biāo)明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗和教育。
培訓(xùn)結(jié)束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇二
為了讓我們更快地了解公司、認(rèn)識公司，公司特地從8月18日開始對我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職視頻培訓(xùn)，是由xx地產(chǎn)集團(tuán)人力資源中心的副總及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全面闡述了xx的概況、發(fā)展戰(zhàn)略和歷程、核心競爭力、企業(yè)文化、遠(yuǎn)景目標(biāo)、規(guī)章制度、人事管理、財務(wù)管理、監(jiān)察管理和xx人的工作作風(fēng)、服務(wù)理念，還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容。四天充實的學(xué)習(xí)使我對xx集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解，使我們新員工盡快地實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位；并堅定了我們作為一名新xx員工的自豪感與歸屬感，堅定了我們對xx的信念。
能夠擁有這次培訓(xùn)的機(jī)會，我第一感受就是公司的確是遵循“以人為主、重視人的全面發(fā)展”的基本路線，愿意花時間和精力來培養(yǎng)我們這批對公司還很陌生的新員工，幫助我們盡快了解公司、熟悉制度、盡快地投入工作當(dāng)中去、為公司的持續(xù)繁榮發(fā)展施加一些微薄之力。
通過這次培訓(xùn)，經(jīng)歸納概括有如下幾點體會。
一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是xx的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基，我們選擇了一個公司，從某種意義上來說就是選擇了一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它堅持的企業(yè)文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而xx的“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，和“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng)正是xx先進(jìn)的企業(yè)文化，是xx得以高速發(fā)展的主要動力。
二、xx的發(fā)展戰(zhàn)略、“規(guī)模+品牌”的發(fā)展模式、精品意識和高層管理團(tuán)隊的先進(jìn)的管理思想和超前的競爭意識，深刻的教育了我們。讓我們真正體會了一個成熟的現(xiàn)代化大公司的核心競爭能力和憂患意識，讓我們認(rèn)識到了xx公司的成功不是偶然的，是因為有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及科學(xué)高效的管理團(tuán)隊，讓我們在面對即將到來的實際工作中更有動力，更有信心。
三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了xx的三個“確保”，就像培訓(xùn)中說的確保了全國各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險，確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國，確保企業(yè)文化成功地傳承到全國各地區(qū)公司，使全國員工都能秉持xx作風(fēng)。這是xx集團(tuán)得以實現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ)，是實施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。
四、公司發(fā)展的過程離不開集團(tuán)公司最高領(lǐng)導(dǎo)的英明決策?？梢哉f，xx地產(chǎn)公司的發(fā)展離不開許主席。xx地產(chǎn)是由許主席一手創(chuàng)辦起來的，是白手起家的。冒著97年金融危機(jī)的風(fēng)險，頂風(fēng)作浪，逆流而上，創(chuàng)建了xx地產(chǎn)公司。走著與萬科等其他房地產(chǎn)公司不同的發(fā)展模式，沒有經(jīng)驗可借鑒，其中的困難有多大，壓力有多大，也只有許主席知道。
五、艱苦奮斗精神，從許主席身上以及公司高速發(fā)展的過程，體現(xiàn)的很明顯。課上培訓(xùn)老師為我們詳細(xì)解說了許主席從小所吃的苦，并不斷拼搏，鍛煉出堅韌不拔的精神，以及創(chuàng)辦企業(yè)之前所走的路以及之后所走的路，充分體現(xiàn)了這種精神。
六、xx公司的行為禮儀，教會了我們?nèi)绾螌W(xué)會待人處事。中國是一個禮儀之邦，作為一個企業(yè)，也應(yīng)該有它的禮儀。我在以前工作的單位，對禮儀一事體驗的不是很明顯。而到了xx這家很正規(guī)的公司，就體會的很明顯。掌握住禮儀規(guī)則對我們個人修養(yǎng)的提高很有好處。所以我和其他同事都聽得很認(rèn)真。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作2個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)。“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)?！熬牟邉潯⒑葑ヂ鋵?、辦事高效”的xx工作作風(fēng)，我作為公司的一員，必須嚴(yán)格要求自己，把自己鍛煉成一名善于運(yùn)籌帷幄、辦事雷厲風(fēng)行并嚴(yán)把落實關(guān)。
這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。這是個知識大爆炸的時代，不學(xué)習(xí)很快就會被落下的。進(jìn)入新的公司很多都要學(xué)習(xí)，才能很快勝任本職工作，才能夠給企業(yè)出一份力，而不是起到負(fù)作用。
我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中。這次的新員工入職培訓(xùn)讓我對xx地產(chǎn)集團(tuán)有了深入的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)?！八涣鲃t腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作和生活中我將加倍地努力，不斷地提高自己的素質(zhì)。為適應(yīng)集團(tuán)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!
相信自己能行，證明自己真行!
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇三
初次與南方電網(wǎng)公司接觸，是在2015年12月，筆試和面試過程模糊了，記憶中全是心靈的緊張和對公司無限的追求羨慕，而今，我如愿以償成為公司的一員，每天接觸它多一些，了解深一點，聽聞它過去的艱苦與今天的輝煌，心中有萬千感慨和景仰。之后的2015年8月5日至8月16日，作為南方電網(wǎng)公司超高壓輸電公司天生橋局的新進(jìn)員工，非常榮幸的獲得了公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會，培訓(xùn)歷時11天，培訓(xùn)課程為：南方電網(wǎng)公司概況，南網(wǎng)方略與企業(yè)文化，安全警示教育，南網(wǎng)用人理念，新員工職業(yè)生涯規(guī)劃共四門必修課和拓展訓(xùn)練，企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練兩門選修課。
在培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新入企員工培訓(xùn)非常重視，給予了特別的關(guān)注和殷切的期盼，并在百忙中派出公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干與我們溝通和課程講解，使我們深深感受到加入公司倍感驕傲，榮幸和自豪。雖然培訓(xùn)任務(wù)安排得緊張繁重，但培訓(xùn)中大家都一直充滿著飽滿的熱情，因為這里有杰出的領(lǐng)導(dǎo)集體，深謀遠(yuǎn)慮，把持大局，宏偉藍(lán)圖日益清晰；這里有眾志成城的工作隊伍，孜孜不倦，努力奮斗，為公司跨越式進(jìn)步永無止境；這里有完備科學(xué)的管理體系，脈絡(luò)清晰，各類人員皆可成材；這里有傳承延續(xù)的南網(wǎng)發(fā)展思路，強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先，支撐全公司欣欣向榮的力量。
培訓(xùn)短暫，一轉(zhuǎn)而過，卻帶給我們深深的思索和回憶，回分局以來，心中也時刻閃爍著那一幕幕感人肺腑的鏡頭。
8月6日，趙大勇培訓(xùn)師對時間管理作了甘特圖講解，圖表講解，重要與緊急事情在計劃中的工作處理方式，并進(jìn)行了性格測試，在測試中，自己為紅桃型，趙老師對此進(jìn)行了深入剖析 并提出了有效建議。對于時間管理，總結(jié)注意的事項如下：
1) 培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，人活著最重要的是心態(tài)。養(yǎng)成良好的工作心態(tài)非常重要。（剛開始，有一種感覺：工作后時間就不是自己的。過了一陣這種感覺開始轉(zhuǎn)變：工作就生活，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作心態(tài)）
2)分配好時間，特別是工作時間。（趙老師一再強(qiáng)調(diào)：畢業(yè)后的3年是一生中最關(guān)鍵的3年）
8月7日至8日，團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，別開生面的，是貫穿始終的分組以及為自己隊伍設(shè)計旗標(biāo)，口號，隊名，隊歌，十分鐘內(nèi)記憶14個隊員的名字并競賽等，有趣而又生動，讓一個個原本互不相識的人，迅速揮別了陌生。兩天的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，我們做了很有意義的活動，有團(tuán)隊融冰，信任背摔，過蜘蛛網(wǎng)，移杯倒水，背向傳數(shù)，團(tuán)隊翻墻，七巧板，創(chuàng)意晚會，拓展總結(jié)等很多游戲,而這些經(jīng)常需要小組成員的團(tuán)結(jié)合作才能完成，于是大家深深的體會到了團(tuán)隊合作的重要性，畢竟，一個人的力量是有限的，只有充分發(fā)揮大家的主觀能動性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊精神。在這些天的學(xué)習(xí)中，大家都是充分的信任，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊合作精神，在創(chuàng)新的思想中展示出了很強(qiáng)的執(zhí)行力，一次次出色的完成老師布置的任務(wù)，它讓我們在游戲中感悟到，在團(tuán)隊中，只要大家齊心協(xié)力，一切皆有可能。
8月9日至14日，第二階段培訓(xùn)中，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干授課，領(lǐng)導(dǎo)講話立意都很高，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下來談公司發(fā)展的問題。 心領(lǐng)神會的，是魏書記的講述，企業(yè)文化，終究是一個公司永恒的信仰，企業(yè)戰(zhàn)略，終究是一個公司的堅定后盾，公司戰(zhàn)略被如此重要的突出，我們應(yīng)該時刻警記南網(wǎng)方略，其內(nèi)容如下：（1）公司宗旨：對中央負(fù)責(zé)，為五省區(qū)服務(wù)（2）公司使命：主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)（3）戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營型，服務(wù)型，一體化，現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先，國際著名企業(yè)（4）發(fā)展思路：強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先（5）公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定（6）工作方針：更加注重依靠科技進(jìn)步；更加注重樹立科學(xué)發(fā)展觀；更加注重社會效益；更加注重管理出實力；更加注重深化改革；更加注重人的發(fā)展（7）公司令：安全生產(chǎn)1號令，依法經(jīng)營2號令（8）主題形象：萬家燈火，南網(wǎng)情深，責(zé)任南網(wǎng)，和-諧南網(wǎng)（9）企業(yè)理念：1.安全理念：一切事故都可以預(yù)防? 2.經(jīng)營理念：企業(yè)效益為重，社會效益優(yōu)先?? 3.服務(wù)理念：服務(wù)永無止境? 4.行為理念：想盡辦法去完成每一項任務(wù)? 5.廉潔理念：清白做人，干凈干事? 6.團(tuán)隊理念：講原則，重感情，團(tuán)結(jié)和-諧有戰(zhàn)斗力；高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊伍；上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。作為南網(wǎng)歷史的結(jié)晶，這些精神糧食來之不易，我們將會深刻學(xué)習(xí)老一輩留下來的寶貴經(jīng)驗，共同建設(shè)出南網(wǎng)更美好的明天。而優(yōu)秀員工座談會，兩位部門領(lǐng)導(dǎo)講述了他們成長歷程，刻苦專研，努力做好本質(zhì)工作，擺正心態(tài)，忠于公司，更給我們留下了該行業(yè)技藝精湛型專家的深刻印象：嚴(yán)謹(jǐn)，博學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)和實事求是。這也是我以后的奮斗目標(biāo)。醍醐灌頂?shù)恼勗捠枪居萌死砟钆c新入企員工職業(yè)生涯規(guī)劃----用人制度，重要性不言而喻；職業(yè)規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然，更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。耳目一新的，是魏處長的安全警示教育，這也是始終貫穿整個培訓(xùn)的一個問題，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是會帶來巨大的社會影響，因此對我們新員工進(jìn)行安全警示教育培訓(xùn)是必要的，既是對企業(yè)的保護(hù)，也是對個人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。
8月15日至16日，新老員工交流會，辛酸而又堅毅的風(fēng)格時刻啟迪和激勵著我們。感慨頗多的，是王前輩的經(jīng)歷，從水電廠建設(shè)到超高壓輸電公司的成立，由深山老林到廣州繁華都市，南網(wǎng)二十多年來所走過的艱辛歷程仿佛就刻在老人那張層層皺紋的臉頰里。我想，那是一種精神----對創(chuàng)業(yè)的熱情和事業(yè)的忠誠，我們今天所能做的，除去景仰，銘記，更多的是繼承南網(wǎng)前輩勇敢的足跡與堅定的信仰。
回顧培訓(xùn)，侯衛(wèi)東總經(jīng)理，魏善祺書記等領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，百忙中抽出時間對授課內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，有的回家太遠(yuǎn)，直接到附近的網(wǎng)吧做ppt，有的為了把內(nèi)容講的更實在，一直修改到凌晨兩三點鐘，上課則又與我們面對面，心對心的零距離溝通交流，這么多的努力汗水，他們希望的卻僅僅是：“只要你們沒有白聽，回去后從心里覺得學(xué)到一些東西，就心滿意足了”，使我們從心中體味和由衷感謝公司的用心良苦，也讓我們實實在在的感受到自己是公司主人，是公司一顆永不生銹的螺絲釘，這些都極大的幫助我們盡快進(jìn)入工作角色，將所學(xué)的理論應(yīng)用于實踐，實現(xiàn)校園人到社會人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，敬業(yè)樂業(yè)奉獻(xiàn)精神，提高分析問題和解決問題能力和執(zhí)行力等方面起到巨大作用，培訓(xùn)中體驗式培訓(xùn)，專題講座，案例分析，讀書交流等豐富多彩的培訓(xùn)方式，不斷激發(fā)我們思維，進(jìn)一步拓展思路，增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，為以后職業(yè)發(fā)展奠定了良好堅定的基礎(chǔ)，而培訓(xùn)所擁有的飽滿熱情，奮發(fā)心態(tài)，積極投入，思維培養(yǎng)，總結(jié)交流，對未來工作，學(xué)習(xí)則受益匪淺。
最后，衷心感謝公司給予的寶貴培訓(xùn)，感謝在這期間幫助我們的老師和同事。以后作為一名正式的“新人”工作者，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，我將會努力學(xué)習(xí)，盡心工作，為公司的繁榮昌盛添磚加瓦，早日成為一份中堅力量。期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。我相信，多年以后，我們都會愛上南網(wǎng)深邃的天空。
時光荏苒，歲月如梭，為期十三天的2011年新員工入企培訓(xùn)在不知不覺中結(jié)束了，回想過去這些天的經(jīng)歷，令人回味無窮。
2011年10月31日，是我們來到開遠(yuǎn)的第一天，我們的培訓(xùn)地點是位于開遠(yuǎn)市郊區(qū)小龍?zhí)陡浇脑颇想娋W(wǎng)公司開遠(yuǎn)培訓(xùn)基地。在這個遠(yuǎn)離市區(qū)的地方進(jìn)行全封閉、軍事化管理的培訓(xùn)，一開始時我們不免有些失望和疲憊，但是想到我們的任務(wù)是通過培訓(xùn)掌握工作中一些關(guān)乎生命安全的要領(lǐng)以及工作中需要具備的一些重要素質(zhì)，必須全心投入學(xué)習(xí)，我們又都打起精神，決心堅持到底。
2011年11月1日和11月2日，我們進(jìn)行了整整兩天的安全警示教育課程，講師方敏用播放視頻、學(xué)員間游戲互動趣味拼圖等生動活潑的方式向我們揭示了在電力這個高危行業(yè)中可能會存在的安全隱患，可能會遇到的安全事故，旨在提醒我們在今后的工作中應(yīng)該時刻提高警惕，加強(qiáng)安全意識，確保電力生產(chǎn)安全。
接下來的三天，所有學(xué)員以分組的形式分別學(xué)習(xí)了安全工器具、消防器材的使用，外傷急救包扎，心肺復(fù)蘇的方法。課程中，講師向我們一一介紹了常見的安全工器具，雖然大部分都在變電管理所見習(xí)時看見過，但是現(xiàn)在卻可以親手接觸并試操作，也算是一種不一樣的新鮮感！三種實操課程中難度稍大的是模擬人的心肺復(fù)蘇，學(xué)員們都學(xué)得十分認(rèn)真，因為每一次的'心臟按壓，每一次口對口呼氣，都關(guān)乎著傷者是否能生還，掌握了這項技能，也就意味著如果今后遇到人身觸電并停止呼吸的情況時，我們便有可能在第一時間挽救一條生命。
最令人難忘的是為期兩天的軍事訓(xùn)練，雖說在過去多年的學(xué)生生涯中，我們經(jīng)歷過很多次軍訓(xùn)，但是步入工作崗位后這還是第一次，因此也充滿了不一樣的樂趣。首先，由教官向我們集中講授各項訓(xùn)練任務(wù)的動作要領(lǐng)，然后在各個小組長的帶領(lǐng)下分組訓(xùn)練。訓(xùn)練勞累了，我們便小組結(jié)伴，在草地上做起了兒時的游戲——丟手絹、三腳賽跑、老鷹抓小雞，愉快的笑聲和奔跑的身影仿佛把我們帶回了金色的童年，在這溫暖和煦的陽光下，我們又仿佛是天邊那初升的太陽，時刻準(zhǔn)備著為電力事業(yè)發(fā)揮自己的光和熱。
軍事訓(xùn)練最大的益處就是培養(yǎng)學(xué)員們的團(tuán)隊合作精神和像軍人一樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌⑸顟B(tài)度，在電力行業(yè)工作，這樣的精神和態(tài)度是不可或缺的，電力處于國計民生的基礎(chǔ)行業(yè)，缺乏合作精神就凝聚不了集體的智慧和力量，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度就有可能在工作中出現(xiàn)紕漏甚至人身安全事故。
要成為一名合格的南方電網(wǎng)工作者，企業(yè)文化和行業(yè)基本素質(zhì)是必須要會并牢記在心的。最后三天的培訓(xùn)課程是關(guān)于南方電網(wǎng)公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略等相關(guān)的理論知識。通過學(xué)習(xí)，我將“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價值觀、“主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)”的使命，以及“成為服務(wù)好，管理好，形象好的國際先進(jìn)電網(wǎng)企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)等企業(yè)的精神文化都牢記于心，并將它們作為自己今后工作的崇高目標(biāo)去實施，去踐行。
11月12日晚，培訓(xùn)課程全部結(jié)束，我們舉行了一場全員參與的聯(lián)誼晚會，經(jīng)過了幾天的排練，每個公司都為大家?guī)砹艘粋€精彩的節(jié)目，也為這次培訓(xùn)畫上了一個完整的句點。
通過這次培訓(xùn)，我們提高了思想認(rèn)識和政治覺悟，懂得了許多安全事故應(yīng)急處理措施，增強(qiáng)了工作使命感和責(zé)任感，培訓(xùn)也為各個公司的學(xué)員之間搭建了一個良好的平臺，促進(jìn)了學(xué)員們的溝通、交流。實操課程提升了我們的實踐能力，讓我們能夠在今后的工作中學(xué)以致用。此次新員工入企培訓(xùn)暫時告一段落，在我們漫長的工作生涯中，還會有許許多多的東西需要我們馬不停蹄地去學(xué)習(xí)和體驗，因此，我會加倍努力，腳踏實地，記住“千里之行始于足下”的道理，悉心向前輩學(xué)習(xí)，讓自己早日成為中國南方電網(wǎng)中優(yōu)秀的一員！
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇四
初次與南方電網(wǎng)公司接觸，是在2019年12月，筆試和面試過程模糊了，記憶中全是心靈的緊張和對公司無限的追求羨慕，而今，我如愿以償成為公司的一員，每天接觸它多一些，了解深一點，聽聞它過去的艱苦與今天的輝煌，心中有萬千感慨和景仰。之后的2019年8月5日至8月16日，作為南方電網(wǎng)公司超高壓輸電公司天生橋局的新進(jìn)員工，非常榮幸的獲得了公司新入企員工基本素質(zhì)培訓(xùn)的機(jī)會，培訓(xùn)歷時11天，培訓(xùn)課程為：南方電網(wǎng)公司概況，南網(wǎng)方略與企業(yè)文化，安全警示教育，南網(wǎng)用人理念，新員工職業(yè)生涯規(guī)劃共四門必修課和拓展訓(xùn)練，企業(yè)人職業(yè)訓(xùn)練兩門選修課。
在培訓(xùn)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新入企員工培訓(xùn)非常重視，給予了特別的關(guān)注和殷切的期盼，并在百忙中派出公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干與我們溝通和課程講解，使我們深深感受到加入公司倍感驕傲，榮幸和自豪。雖然培訓(xùn)任務(wù)安排得緊張繁重，但培訓(xùn)中大家都一直充滿著飽滿的熱情，因為這里有杰出的領(lǐng)導(dǎo)集體，深謀遠(yuǎn)慮，把持大局，宏偉藍(lán)圖日益清晰;這里有眾志成城的工作隊伍，孜孜不倦，努力奮斗，為公司跨越式進(jìn)步永無止境;這里有完備科學(xué)的管理體系，脈絡(luò)清晰，各類人員皆可成材;這里有傳承延續(xù)的南網(wǎng)發(fā)展思路，強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先，支撐全公司欣欣向榮的力量。
培訓(xùn)短暫，一轉(zhuǎn)而過，卻帶給我們深深的思索和回憶，回分局以來，心中也時刻閃爍著那一幕幕感人肺腑的鏡頭。
8月6日，趙大勇培訓(xùn)師對時間管理作了甘特圖講解，圖表講解，重要與緊急事情在計劃中的工作處理方式，并進(jìn)行了性格測試，在測試中，自己為紅桃型，趙老師對此進(jìn)行了深入剖析并提出了有效建議。對于時間管理，總結(jié)注意的事項如下：
1)培養(yǎng)良好積極的心態(tài)，人活著最重要的是心態(tài)。養(yǎng)成良好的工作心態(tài)非常重要。(剛開始，有一種感覺：工作后時間就不是自己的。過了一陣這種感覺開始轉(zhuǎn)變：工作就生活，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的工作心態(tài))。
2)分配好時間，特別是工作時間。(趙老師一再強(qiáng)調(diào)：畢業(yè)后的3年是一生中最關(guān)鍵的3年)。
口號。
隊名隊歌十分鐘內(nèi)記憶14個隊員的名字并競賽等有趣而又生動讓一個個原本互不相識的人迅速揮別了陌生。兩天的團(tuán)隊拓展訓(xùn)練我們做了很有意義的活動有團(tuán)隊融冰信任背摔過蜘蛛網(wǎng)移杯倒水背向傳數(shù)團(tuán)隊翻墻七巧板創(chuàng)意晚會拓展總結(jié)等很多游戲,而這些經(jīng)常需要小組成員的團(tuán)結(jié)合作才能完成于是大家深深的體會到了團(tuán)隊合作的重要性畢竟一個人的力量是有限的只有充分發(fā)揮大家的主觀能動性才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊精神。在這些天的學(xué)習(xí)中大家都是充分的信任充分體現(xiàn)了團(tuán)隊合作精神在創(chuàng)新的思想中展示出了很強(qiáng)的執(zhí)行力一次次出色的完成老師布置的任務(wù)它讓我們在游戲中感悟到在團(tuán)隊中只要大家齊心協(xié)力一切皆有可能。
8月9日至14日，第二階段培訓(xùn)中，主要是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干授課，領(lǐng)導(dǎo)講話立意都很高，從我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下來談公司發(fā)展的問題。心領(lǐng)神會的，是魏書記的講述，企業(yè)文化，終究是一個公司永恒的信仰，企業(yè)戰(zhàn)略，終究是一個公司的堅定后盾，公司戰(zhàn)略被如此重要的突出，我們應(yīng)該時刻警記南網(wǎng)方略，其內(nèi)容如下：(1)公司宗旨：對中央負(fù)責(zé)，為五省區(qū)服務(wù)(2)公司使命：主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)(3)戰(zhàn)略目標(biāo)：打造經(jīng)營型，服務(wù)型，一體化，現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先，國際著名企業(yè)(4)發(fā)展思路：強(qiáng)本，創(chuàng)新，領(lǐng)先(5)公司生命線：電網(wǎng)安全穩(wěn)定(6)工作方針：更加注重依靠科技進(jìn)步;更加注重樹立科學(xué)發(fā)展觀;更加注重社會效益;更加注重管理出實力;更加注重深化改革;更加注重人的發(fā)展(7)公司令：安全生產(chǎn)1號令，依法經(jīng)營2號令(8)主題形象：萬家燈火，南網(wǎng)情深，責(zé)任南網(wǎng)，和-諧南網(wǎng)(9)企業(yè)理念：1.安全理念：一切事故都可以預(yù)防2.經(jīng)營理念：企業(yè)效益為重，社會效益優(yōu)先3.服務(wù)理念：服務(wù)永無止境4.行為理念：想盡辦法去完成每一項任務(wù)5.廉潔理念：清白做人，干凈干事6.團(tuán)隊理念：講原則，重感情，團(tuán)結(jié)和-諧有戰(zhàn)斗力;高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊伍;上下同欲，政令暢通，人人快樂工作。作為南網(wǎng)歷史的結(jié)晶，這些精神糧食來之不易，我們將會深刻學(xué)習(xí)老一輩留下來的寶貴經(jīng)驗，共同建設(shè)出南網(wǎng)更美好的明天。而優(yōu)秀員工座談會，兩位部門領(lǐng)導(dǎo)講述了他們成長歷程，刻苦專研，努力做好本質(zhì)工作，擺正心態(tài)，忠于公司，更給我們留下了該行業(yè)技藝精湛型專家的深刻印象：嚴(yán)謹(jǐn)，博學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)和實事求是。這也是我以后的奮斗目標(biāo)。醍醐灌頂?shù)恼勗捠枪居萌死砟钆c新入企員工職業(yè)生涯規(guī)劃----用人制度，重要性不言而喻;職業(yè)規(guī)劃，驅(qū)除了我們最初的茫然，更點燃了眾人職業(yè)生涯最初的憧憬。耳目一新的，是魏處長的安全警示教育，這也是始終貫穿整個培訓(xùn)的一個問題，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是會帶來巨大的社會影響，因此對我們新員工進(jìn)行安全警示教育培訓(xùn)是必要的，既是對企業(yè)的保護(hù)，也是對個人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。
8月15日至16日，新老員工交流會，辛酸而又堅毅的風(fēng)格時刻啟迪和激勵著我們。感慨頗多的，是王前輩的經(jīng)歷，從水電廠建設(shè)到超高壓輸電公司的成立，由深山老林到廣州繁華都市，南網(wǎng)二十多年來所走過的艱辛歷程仿佛就刻在老人那張層層皺紋的臉頰里。我想，那是一種精神----對創(chuàng)業(yè)的熱情和事業(yè)的忠誠，我們今天所能做的，除去景仰，銘記，更多的是繼承南網(wǎng)前輩勇敢的足跡與堅定的信仰。
回顧培訓(xùn)，侯衛(wèi)東總經(jīng)理，魏善祺書記等領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦，百忙中抽出時間對授課內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，有的回家太遠(yuǎn)，直接到附近的網(wǎng)吧做ppt，有的為了把內(nèi)容講的更實在，一直修改到凌晨兩三點鐘，上課則又與我們面對面，心對心的零距離溝通交流，這么多的努力汗水，他們希望的卻僅僅是：“只要你們沒有白聽，回去后從心里覺得學(xué)到一些東西，就心滿意足了”，使我們從心中體味和由衷感謝公司的用心良苦，也讓我們實實在在的感受到自己是公司主人，是公司一顆永不生銹的螺絲釘，這些都極大的幫助我們盡快進(jìn)入工作角色，將所學(xué)的理論應(yīng)用于實踐，實現(xiàn)校園人到社會人的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，敬業(yè)樂業(yè)奉獻(xiàn)精神，提高分析問題和解決問題能力和執(zhí)行力等方面起到巨大作用，培訓(xùn)中體驗式培訓(xùn)，專題講座，案例分析，讀書交流等豐富多彩的培訓(xùn)方式，不斷激發(fā)我們思維，進(jìn)一步拓展思路，增強(qiáng)責(zé)任感與緊迫感，為以后職業(yè)發(fā)展奠定了良好堅定的基礎(chǔ)，而培訓(xùn)所擁有的飽滿熱情，奮發(fā)心態(tài)，積極投入，思維培養(yǎng)，總結(jié)交流，對未來工作，學(xué)習(xí)則受益匪淺。
最后，衷心感謝公司給予的寶貴培訓(xùn)，感謝在這期間幫助我們的老師和同事。以后作為一名正式的“新人”工作者，在這個“年輕而精銳的隊伍”里面，我的人生路才是剛剛開始，我將會努力學(xué)習(xí)，盡心工作，為公司的繁榮昌盛添磚加瓦，早日成為一份中堅力量。期待和渴望著正式的工作和更多的磨練。我相信，多年以后，我們都會愛上南網(wǎng)深邃的天空。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇五
通過此次培訓(xùn)我們認(rèn)識了來自全國各分公司20xx年入職的新員工新同事，回想起這一周的生活，萬般感想融進(jìn)心頭，很高興在中國移動終端公司這個大家庭結(jié)識了一群優(yōu)秀的同事，也學(xué)會了許多許多書本上學(xué)不到的東西，受益良多，我拿起筆，寫下這幾天的所思所感。
擔(dān)當(dāng)，不是自己負(fù)責(zé)的事情，也可以去幫助別人去解決問題。培訓(xùn)分享會一位大的師姐說“找工作就像找男朋友，不可能找到又帥又有時間又錢的，看好眼緣，過不好就是自己的原因?！蔽易鳛樾￡犻L，責(zé)任重大，出發(fā)前我就告訴自己，我對北京并不熟悉，但是我一定會保證人員的齊整，一個也不能少。我基本的任務(wù)就是保證人員齊整和通知的傳達(dá)，所以我們建了兩個群，我總會將通知幾次三番地發(fā)到正式群，保證每一個人都能及時看到通知。假使我將來成為團(tuán)隊項目人員的一員，許多事情就不能夠袖手旁觀，可能這一件小事就會影響到整體項目的推進(jìn)，而責(zé)任的承擔(dān)是需要用行動去證明的，作為小隊長更加不能袖手旁觀，有一天晚上，在酒店329、330有醉漢拍門，曉婷在群里說這件事，如果是以往，或者這件事情發(fā)生在我的身上，通常人的做法可能就是呆在房間里不出來，不去理會等醉漢自己走，女生安全也不會有太大的威脅，隨便他在門外折騰，但是，我們是一個團(tuán)隊，我選擇了立刻通知酒店的管理人員，俗稱“打掃大媽”，處理這件事。雖然是一件很小的事，但是，我事后反省，回想起這件事沒發(fā)現(xiàn)我真的有所成長了，我沒有選擇做一個旁觀者，而是學(xué)會了主動地承擔(dān)責(zé)任，去解決問題。
另一件事，在讀書分享會的時候，我作為團(tuán)隊的代表上臺扮演一個讀書分享電臺的主持人，會務(wù)組給了我們5分鐘的分享時間，由于我個人原因，我誤解了會務(wù)組的時間要求，在我們?nèi)齻€人表演分享到3分鐘不到的時候，我作為主持人倉促地結(jié)束了分享。這讓我的兩位隊員有點措手不及。我作為團(tuán)隊的隊長，沒有把握好整個游戲的局勢，之前安排了隊員認(rèn)真地讀這本書，曉芳作為第一分享人，很認(rèn)真地研讀了這本書，而因為我本身的失誤，我們組錯失了一次爭勝的機(jī)會，我內(nèi)心也有點自責(zé)。但是由這件事，對我自己的影響很大，我學(xué)會了，作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)人，我們本身就需要是優(yōu)秀的，臨危不亂的，需要知道一件事的整個局勢，但真的發(fā)生失誤的時候，我們要主動地承擔(dān)責(zé)任，要反省自己。所以我在事后，我向會務(wù)組爭取了一個發(fā)言的機(jī)會，我真誠地向我們組員道歉，大家低落的心情也好起來了。
有時候我們確實不需要太嚴(yán)肅，也不需要太計較一些小事，不去介意別人的眼光，而是把注意力轉(zhuǎn)移到真正需要關(guān)注的事情上。歸根到底一句話，開心就好。把現(xiàn)在的工作做好，樂觀的面對自己的工作。在我們培訓(xùn)期間，我們會做大大小小的任務(wù)，在這個過程中，我們會遇到許多問題，隊員的心態(tài)也會因為挫折而產(chǎn)生波動。及時地調(diào)整自己的心態(tài)，不要被負(fù)面的情緒影響自己的學(xué)習(xí)經(jīng)常進(jìn)程或者整個項目的進(jìn)度。在培訓(xùn)期間，我常常會反省白天做得不夠好的地方，有時候也會感覺到沮喪，我常常自己鼓舞自己，不要把自己負(fù)面的情緒帶到明天，這樣的大條筋讓我更好地投入明天的工作當(dāng)中。長期糾結(jié)負(fù)面的事情沒有任何意義，重要的是我們在其中學(xué)到的東西，吸取經(jīng)驗，然后及時調(diào)整自己的方向。
思考的范圍，決定你的高度。一個團(tuán)隊里面，要從一個比較高的高度去照顧每一個人的情緒，讓每一個人發(fā)揮自己的特長，要照顧好大家的感受。換位思考，每個人切身的一點問題，容忍別人的錯誤。有些時候我發(fā)言的邏輯性不夠，大家都很有耐心，在這方面我需要去改進(jìn)。假設(shè)一個人說錯了或者做得不夠好，下面的人馬上表露一個不滿意或者不耐煩的表情，對發(fā)言的人來說是很大的打擊，他自己也很難繼續(xù)把下面話說下去。沒有任何一個團(tuán)隊是從來不犯錯誤的，在團(tuán)隊隊員發(fā)生失誤的時候，我們給與適當(dāng)?shù)娜萑虝屛覀兊膱F(tuán)隊更加凝結(jié)。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇六
大學(xué)一畢業(yè)，我就有幸成為華美集團(tuán)的一員。這讓我在人生之初就站在了一個非常高的舞臺上。于是，懷揣著一個美好的夢想和一種從無到有的心態(tài)，我開始了在華美集團(tuán)的工作。
面試結(jié)束后，為了讓我們更多的了解公司，適應(yīng)工作，公司對新員工進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括公司的歷史，公司組織文化的介紹，公司的歷史和發(fā)展過程，各部門的職責(zé)和工作。重點、員工注意事項、工作注意事項、公司未來發(fā)展前景等。經(jīng)過一天的培訓(xùn),讓我了解公司的組成和基本操作模式,更深入研究企業(yè)文化和人才管理模式,所以我有一個更深入的了解企業(yè)的現(xiàn)狀在很短的時間內(nèi),更深入的了解企業(yè)文化,通過人力資源部的培訓(xùn),真正讓我。我從中獲益匪淺。
“筑華美夢”讓我們了解華美公司的過去和現(xiàn)在。似乎花了我們通過30年的華美集團(tuán),見證了企業(yè)的發(fā)展,和企業(yè)發(fā)展中的困難,從前者永昌華美集團(tuán)化工廠成立于20xx年在20xx年華美節(jié)能技術(shù)。集團(tuán)，從昔日的兒童，現(xiàn)在一步步成為中國保溫建材行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。其中有辛酸，有歡笑，但更多的是我們美麗的驕傲，這也讓我們珍惜來之不易的今天，激勵我們?yōu)楦x煌的明天而奮斗!
在培訓(xùn)期間，我們還了解了公司的產(chǎn)品和各種規(guī)格的型號。公司可以有這么多的產(chǎn)品和類型。它是基于該公司龐大的研發(fā)團(tuán)隊。華美集團(tuán)之所以占據(jù)如此大的市場份額，是由于產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新、不斷改進(jìn)、卓越的業(yè)績和領(lǐng)導(dǎo)力。首先，整個行業(yè)的技術(shù)水平可以做出這么多的產(chǎn)品，這是華美集團(tuán)不斷進(jìn)步的最重要的一步。
培訓(xùn)課程還講解了公司各部門的職責(zé)和重點工作內(nèi)容，包括公司各部門的設(shè)置明確，職責(zé)分工明確，工作內(nèi)容詳細(xì)。部門似乎是單獨工作的，但它們與其他部門有聯(lián)系。它不僅培養(yǎng)了我們獨立工作的能力，也培養(yǎng)了我們一起工作和互相幫助的能力。這不僅是對新人工作和學(xué)習(xí)能力的一次大考驗，也促使我們不斷進(jìn)步和努力。
通過保密教育，我學(xué)會了嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的保密制度，保護(hù)公司的核心業(yè)務(wù)，少說，少看，少聽，少問，不向他人泄露任何商業(yè)秘密。
這次崗前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增長了很多知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識和奮斗的目標(biāo)?！叭绻涣鲃?，它就會腐爛。”人不進(jìn)則退?！痹诮窈蟮墓ぷ骱蜕钪?，我會加倍努力，不斷提高自己的素質(zhì)，完善自己，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇七
由于生產(chǎn)和人事的需要，每年這個時候我們雙童都會吸收一批新員工加入。為了讓新員工能盡快和更好地融入到企業(yè)當(dāng)中，15號上午，公司組織新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、寢室管理和安全衛(wèi)生等。
培訓(xùn)是從8點鐘開始的，一早來到公司會議室，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有不少新員工在里面等候，坐了滿滿一整會議室?？磥硇峦聜兊臅r間觀念和積極性都還蠻不錯的！培訓(xùn)會由我們雙童辦公室吳主任主持和講解，吳主任講得細(xì)致，大家也聽得很認(rèn)真。
在早上的培訓(xùn)中，比較重要的一個環(huán)節(jié)就是安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，特別是消防設(shè)備以及人員疏散的問題。張洪潮廠長和技術(shù)部經(jīng)理余開封親自給新員工做消防安全知識的宣講，并給大家示范如何使用滅火器材，提醒和告誡大家一定要引起重視，在雙童，安全問題上是任何人都沒有情面可講的！
新員工的培訓(xùn)還有一項必要的內(nèi)容就是衛(wèi)生意識！作為與食品相關(guān)的生產(chǎn)企業(yè)，雙童對衛(wèi)生問題一直非常重視，衛(wèi)生意識滲透在我們的工作和日常生活中，具體到細(xì)節(jié)，比如說男員工不能躺在寢室的床上吸煙等，因為我們相信70%的產(chǎn)品質(zhì)量事故源于衛(wèi)生問題。
今年我們的新員工培訓(xùn)較往年而言，在時間上進(jìn)行了適當(dāng)壓縮的，盡管如此，由于內(nèi)容較多，不管是給大家培訓(xùn)的公司領(lǐng)導(dǎo)和老員工，還是積極參與培訓(xùn)的新員工，都是比較辛苦的，當(dāng)然我們也在每項內(nèi)容后，安排大家休息個一二十分鐘，讓大家適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)節(jié)，提高效率。
培訓(xùn)活動的最后一個環(huán)節(jié)是，由我們雙童的辦公室吳主任給大家講解《企業(yè)行政管理手冊》，手冊的之所以要將這一塊的內(nèi)容，是因為手冊的東西不單純是一種行為守則，也是與各位新員工的切身利益密切相關(guān)的，諸如工資結(jié)算和請假規(guī)定等問題。這項考核在雙童已經(jīng)執(zhí)行了十年，而且每年更新。
新員工的培訓(xùn)工作非常重要，它可以讓員工在融入一個新的環(huán)境時減少不適應(yīng)的感覺，加深對企業(yè)的認(rèn)知，盡快的適應(yīng)企業(yè)，培訓(xùn)工作在雙童每年都會做為重中之重的工作來做。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇八
在此次新員工培訓(xùn)的日子里，我聽了許多故事，收獲了許多感動，也收獲了些許干貨，總結(jié)起來是想明白了一個道理：夢想需要努力與堅持。
人可以立長志，但不可以常立志，有了夢想就要堅持，夢想不會拋棄我們，只有我們自己才能拋棄自己。沒有誰能隨隨便便的成功，所以，盡管在實現(xiàn)夢想的道路上會出現(xiàn)各種磨難，但努力與堅持，就是通向夢想成功最好的途徑。
持之以恒是成功的“鐵律”。正如公司的總裁寄語里所說：“但，我們要永遠(yuǎn)做好每一項工程”。我們作為工程人，對待工程應(yīng)當(dāng)有著工匠精神，少一些功利主義的追求，多一些不為什么的堅持。只有堅持對工程質(zhì)量的不斷追求才有可能超越對手，超越自我，才有可能實現(xiàn)成為行業(yè)里的名牌的夢想，才可以做到，“如果可能的話，賺點錢”，才敢為了誠信說出：“如果必要的話，賠點錢”，也才敢寫出，“我們要做好每一項工程”。
回想起自己剛剛?cè)肼殨r，真的是職場小白，學(xué)也學(xué)不會，教也教不會，也曾一度想過是否應(yīng)當(dāng)放棄。但，所幸的是，我堅持了下來。由涵洞開始入手學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)設(shè)計，或許是得益于一直以來的默默地努力與堅持。終于，我設(shè)計的涵洞能夠得到同事的認(rèn)可、通過專家評審，其中的一些項目也逐步落地，進(jìn)入施工階段?，F(xiàn)在的我開始更難的橋梁設(shè)計的學(xué)習(xí)，雖然很難，但是我相信在努力與堅持的幫助下，我能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名優(yōu)秀的路橋設(shè)計師的夢想，也能夠?qū)崿F(xiàn)與三鷹同發(fā)展、齊向前的夢想。
不放棄，存希冀。每個人都有著自己的路要走，路在自己腳下。路上或許有感動，或許有委屈。但我們不能輕言放棄，努力與堅持，為了夢想，無需太多的理由。積極的面對困難，就算暫時的結(jié)果是委屈、無奈與哀傷，但終有一天，我們會因為自己的努力與堅持而收獲意料之中，想象之外的好結(jié)果。
成功對每一個人都是公平的，有的人用有限的時間通過努力與堅持，最終實現(xiàn)自己的夢想，不枉在人世走一遭。有的人卻在追逐夢想的途中，忘記了努力與堅持，成了“鍵盤俠”之流，說著“就是這樣的命”的弱者的語言，過著日復(fù)一日，沒有希望，痛苦掙扎的生活。
人生就像一條不能走回頭路的繁華大街。很多人會陪著你一起出發(fā)，但在途中總會有一些人因為各種各樣的原因而轉(zhuǎn)身踏向另一條路，漸行漸遠(yuǎn)，到最后，留下的能夠一起前行追逐夢想的人也越來越少。那些離開的人不是因為不夠優(yōu)秀，那些走到最后的人也不是因為太優(yōu)秀而留了下來。恰恰是因為那些留下來的人把該做的都做了，努力而又堅持的向著夢想走去，于是就成功了，留了下來。
命是弱者借口，運(yùn)乃強(qiáng)者謙詞。在堅持努力的人，不要抱怨命運(yùn)不公，時間會證明我們所付出的一切汗水、血與淚都是值得的，因為實現(xiàn)夢想需要的條件很簡單，就是努力與堅持。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇九
20xx年的夏天，是我永遠(yuǎn)難忘的一個夏天。這一年的夏天我從校門走出，成為一名國家電網(wǎng)的新員工。這一年的夏天我剛結(jié)束電校舉辦的新員工培訓(xùn)，回到局里又榮幸的接到了去參加國家電網(wǎng)公司新員工集體培訓(xùn)的通知。這一年的夏天我剛從遙遠(yuǎn)的上海求學(xué)回來，又獲得了去國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)5個月的寶貴機(jī)會。
20xx年8月21日，我局一行四人踏上了去齊魯大地的征程。路途中，我不斷提醒自己此次前去學(xué)習(xí)代表的不是自己，而是代表著吳忠供電局甚至是寧夏電力公司，我一定要好好表現(xiàn)，為局里爭光。經(jīng)過三十幾個小時的跋涉，我們到達(dá)的目的地濟(jì)南。學(xué)校悉心安排了大巴在火車站門口接站，我們順利的與傳說中的國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院來了一個第一次親密接觸。
依舊清晰的記得當(dāng)晚班會上來自全國各地的同學(xué)自我介紹時青澀的樣子，但在隨后為期一周的軍訓(xùn)中我們變電五班54名同學(xué)很快就熟悉了起來。大家一起在驕陽下刻苦訓(xùn)練，得空休息時就盡情放松。不管是在揮汗如雨的訓(xùn)練場上還是晚上熱情拉歌的教室里都留下了我們最純真的笑聲。
經(jīng)過了一周同甘共苦的日子，培訓(xùn)生活正式拉開了帷幕。初次聽到每天六點半出早操，晚上七點上晚自習(xí)的嚴(yán)格規(guī)定，學(xué)校到處都彌漫著不滿的情緒?？墒墙?jīng)過幾個月的堅持，我們才體會到學(xué)校的用心良苦。因為嚴(yán)格的管理，讓許多同學(xué)養(yǎng)成了吃早飯的好習(xí)慣取而代之了喜歡賴床的壞習(xí)慣，讓許多同學(xué)規(guī)律了自己的作息時間不再玩電腦到凌晨而是早睡早起。
在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院不僅有科學(xué)嚴(yán)格的管理，還有來自各網(wǎng)省公司的優(yōu)秀老師。老師們都精心準(zhǔn)備，兢兢業(yè)業(yè)，用盡一切可能的方法把自己多年在現(xiàn)場工作的經(jīng)驗積累傳授給我們，毫無保留。所以這個五個月來，我不僅溫習(xí)了基礎(chǔ)知識并加深了對之前理論知識的理解，同時還收獲了許多新的理論知識和操作技能。通過理論課的學(xué)習(xí)，我對變電運(yùn)行這個崗位有了初步認(rèn)識，了解了一名變電站值班員平時的工作內(nèi)容主要包括：設(shè)備巡視，倒閘操作，微機(jī)保護(hù)、事故處理等方面，各工作內(nèi)容的具體內(nèi)容及要求。通過操作課的學(xué)習(xí)，我對變電站后臺機(jī)仿真軟件有了具體認(rèn)識，親自操作加深了對理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識并且可以通過發(fā)現(xiàn)問題解決問題的方法來真正理解其中的原理。登桿實訓(xùn)課上，在老師的耐心指導(dǎo)下我學(xué)會了如何使用腳扣和三角板登桿，站在離地面兩米多高的電桿上我深深地體會到了電力工人的艱辛。人工急救實訓(xùn)課上，我牢記老師強(qiáng)調(diào)的急救要點，一次就把模擬人成功救活，當(dāng)時的心情激動萬分。
課余生活也在老師的牽頭和各級學(xué)管會的.組織下如火如荼的進(jìn)行。中秋的班級聯(lián)誼的愉快氣氛沖淡了思家的愁緒，拉近了同學(xué)們的距離。歌手大賽高手云集，精彩絕倫，就算做拉拉隊也是一種享受。運(yùn)動會上大家積極報名，發(fā)揮自己的特長，操場上此起彼伏的吶喊聲伴著運(yùn)動健兒的奮力拼搏繪成一幅最美的青春畫卷。籃球賽上各班都拿出殺手锏，龍爭虎斗，一決高下。重陽節(jié)登泰山，讓我領(lǐng)略到了五岳之尊的雄偉和十八盤的險峻。十一的大連海濱游，讓我終于圓了看海的夢，星海廣場的氣派、金沙灣的美麗、沿海公路的浪漫和空氣中淡淡的恬靜，都讓我沉醉不已。
在濟(jì)南培訓(xùn)的五個月是我職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富，我會讓這筆財富在今后的工作生活中熠熠發(fā)光。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十
周末，公司組織新進(jìn)員工參加了明陽天下拓展的《新員工融入訓(xùn)練營》，整個訓(xùn)練過程把游戲同工作有機(jī)地聯(lián)系在了一起，在此次拓展活動中，每個項目都體現(xiàn)了團(tuán)隊智慧和力量，不僅樂趣橫生、增進(jìn)了我們的信心和勇氣，更讓我們對如何擺正個人與團(tuán)體之間關(guān)系有了深刻的思考與啟迪，我的心靈也受到了前所未有的強(qiáng)烈撞擊和震撼。
從設(shè)計團(tuán)隊的隊名、口號、隊徽、隊歌開始，就預(yù)示了此次活動的整個過程就是集體智慧和力量的一次體現(xiàn)。感觸最深的項目叫做"信任背摔"。這個項目要求每個隊員單獨站在約1.5米的高臺，在背對大家，雙手被綁、眼睛蒙蔽的狀態(tài)下整個身體向后傾倒在臺下眾人的手臂搭成的“人橋”之中。雖然剛站上高臺的瞬間每個人都有不同程度的忐忑不安，但是當(dāng)臺下的隊友喊出“相信我們，一定能將你接住”時，每個站在臺上的隊友都被這種凝聚的氣氛所感染,剩下的只有毫無質(zhì)疑的信任，最終大家都安全順利的完成了這個游戲項目。
“背摔”看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。因為信任，團(tuán)隊里每個人都感受到遇到困難時而被保護(hù)的溫暖，因為信任，所有人會覺得團(tuán)隊間的溫暖是撫慰心靈的最佳良藥。
“上下同欲者勝”。早在春秋時代的孫武就曾在其戰(zhàn)略思想中就闡述過團(tuán)隊意識的重要性，一個擁有明確目標(biāo)，并能以正確的方法有力貫徹執(zhí)行，且融洽和諧、協(xié)作順暢、相互信任的團(tuán)隊，一定是一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。而沒有團(tuán)隊意識，懶散懈怠的隊員將影響到團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成，最終禍害到的還是自己，正所謂“皮之不存毛之焉附”，上升到哲學(xué)的角度，就是整體與部分，主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系，只要理清思路，愿意為團(tuán)隊服務(wù)，最終，團(tuán)隊也會將更多的收益返還到個體身上，正如丘吉爾所說：“人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。”
明陽天下拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但是每個隊員并沒有感到解脫的輕松感，相反大家都覺得心里沉甸甸的，我相信那是一種被團(tuán)隊意識填滿的滿足感，被相互信任溫暖的幸福感。大家從一開始的混亂無序到最后的目標(biāo)明確，從互相質(zhì)疑到互相信任，從各自為戰(zhàn)到行動一致，整個團(tuán)隊不僅僅是經(jīng)歷了一個磨合的過程，更是經(jīng)歷了一段不尋常的心里歷程，一個心靈成長的過程。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十一
xx銀行培訓(xùn)中心于x年8月xx日開展了對我們?yōu)槠谖逄斓呐嘤?xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，組織我們對工作環(huán)境、企業(yè)文化，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的發(fā)展歷程和目標(biāo)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。期間培訓(xùn)中心還特別邀請了中國人才研究會金融人才專業(yè)委員會的專家為我們講解職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。
一、詳細(xì)介紹了光大銀行的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向。通過對我行在銀行同業(yè)發(fā)展中的地位和競爭優(yōu)勢的介紹，特別是郭行長的講話，幫助我們樹立企業(yè)自豪感和責(zé)任感，增強(qiáng)我們對本行的認(rèn)知程度。認(rèn)清自身的責(zé)任，深刻領(lǐng)會我行成為規(guī)范經(jīng)營、現(xiàn)代化管理、科學(xué)發(fā)展的商業(yè)銀行的未來發(fā)展目標(biāo)。
二、講授光大銀行主要業(yè)務(wù)框架。對銀行對公業(yè)務(wù)、銀行私人業(yè)務(wù)、總行全面風(fēng)險管理體系以及總行資金業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，幫助我們進(jìn)一步理解銀行的主要業(yè)務(wù)層面，學(xué)習(xí)總行的資金業(yè)務(wù)的主要產(chǎn)品及未來投行業(yè)務(wù)的拓展。
三、對我們的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。使我們理解銀行業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險和意義，建立遵守行規(guī)、愛行敬業(yè)的行為準(zhǔn)則和基本要求，增強(qiáng)我們的風(fēng)險意識和法律意識。
四、向我們介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)。通過介紹光大銀行的人力資源管理系統(tǒng)來引導(dǎo)我們建立積極的工作態(tài)度，引導(dǎo)我們通過自我激勵來達(dá)到業(yè)務(wù)水平、思想認(rèn)識上的提高。
五、學(xué)習(xí)光大銀行規(guī)范化管理手冊和金融行業(yè)的職業(yè)道德，以互動、多變的教學(xué)形式幫助我們樹立正確的、積極的職業(yè)道德觀念，做到實際工作中的規(guī)范化操作，提高員工的團(tuán)隊合作能力。
本次培訓(xùn)活動得到了行領(lǐng)導(dǎo)的重視，并且對我們提出了期望和要求。為了達(dá)到讓每一個參與培訓(xùn)的人員得到知識的補(bǔ)充和技能的提高，本次培訓(xùn)十分重視事前的學(xué)員需求調(diào)查，并采用互動的`教學(xué)形式以激發(fā)我們學(xué)習(xí)的主動性，主講老師結(jié)合實際情況一一解答學(xué)員的疑問。培訓(xùn)結(jié)束后，我們紛紛對工作提出建議和要求，并表示收獲很大，希望在今后能夠繼續(xù)參加類似的培訓(xùn)。
短短的5天時間，我們能夠?qū)W到的知識是有限的，在今后的工作中，要不斷的將培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務(wù)水平。也希望各部門的老員工能發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，嚴(yán)格要求我們。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十二
首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次培訓(xùn)機(jī)會。雖然我工作多年，但對于營銷的真正含義還是認(rèn)識不深，通過這次廣州培訓(xùn)，讓我有了更深的了解。
21世紀(jì)的今天，社會的步伐越來越快，市場的競爭愈演愈烈。在今天的環(huán)境下，我們?nèi)绾胃玫陌盐覀儺a(chǎn)品推銷給客戶?怎們做一個出色的銷售員?這就是我們這次“topsales銷售明星訓(xùn)練營”的目的。下面是我通過這次培訓(xùn)后，結(jié)合我們的日常工作實際情況，談?wù)勅绾巫龊靡粋€“topsales”的幾點粗淺認(rèn)識，以便和大家共同學(xué)習(xí)和交流。
一、要想做好一個出色的汽車銷售員，對我們的產(chǎn)品知識一定要熟知。如果對自己的產(chǎn)品知識都不熟，談何去推銷給客戶。只有熟悉才能生巧。同時你必需去熱愛他，把他當(dāng)作你的好朋友，一定要對它有信心，它就是最好的。這樣你在和客戶推銷時就底氣十足。
二、一個頂尖的銷售員要有夢想，要做公司業(yè)務(wù)員的榜樣。打出自我的品牌，提升自我的價值。這就必須轉(zhuǎn)變自己的思想，嚴(yán)格要求自己，時時地提醒自己，我還可以做什么，我還有什么沒做好!我們可能都聽說過這樣一句話：失敗乃成功之母!其實我認(rèn)為它是錯誤的，應(yīng)該說檢討是成功之母!我們只有不時的檢討自己如何戰(zhàn)敗這個客戶，其中的原因何在，是我有沒有讓客戶了解我們的產(chǎn)品還是客戶不滿意我們的服務(wù)等等，檢討自己總結(jié)經(jīng)驗。
三、作為成功的銷售員，必須具有誠信和激-情。讓客戶變成你的朋友，提升客戶的滿意度，讓他來幫你推介。一個客戶如果和你買車，不僅是對你的產(chǎn)品有興趣，而且對你服務(wù)也非常的認(rèn)可。可以這樣說，我們現(xiàn)在可能都存在這樣一個現(xiàn)象，客戶訂車交了錢以后，我們對他們激-情可能就沒有沒訂車之前那么高，客戶很多小的要求可能都不能滿足，這樣就使我們失去誠信，讓客戶對我們失去信心。那么怎么談和客戶成為朋友，讓他以后怎么幫我們推介朋友來買車。如果我們服務(wù)好自己的客戶，讓他們成為我們的朋友，時時地關(guān)心他，問候他，讓他得到滿意的服務(wù)，有朋友買車他肯定會介紹給你。這可是我們寶貴的財富。
以上幾點可能說的不是充分，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事給予寶貴的意見和提議，以便更好的學(xué)習(xí)和交流。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十三
這周三我參加了公司的員工入職培訓(xùn)，這是我第一次參加公司的員工培訓(xùn)，我很高興有這樣一個讓我成長的機(jī)會。在此次培訓(xùn)中，我對員工守則，商務(wù)禮儀，以及團(tuán)隊合作有了進(jìn)一步的了解，同時也知道了一些工作中應(yīng)注意的事項。期間的史書記，王總的講話，以及各位同事的發(fā)言也給我了很深的感觸。
員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應(yīng)該遵守的，有規(guī)矩才能成方圓。對于商務(wù)禮儀，之前在培訓(xùn)中了解到一點，此次的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀，它分情況而定，有很大的差別，這都需要我們耐心去學(xué)習(xí)。
在團(tuán)隊合作上，需要團(tuán)隊成員有共同的目標(biāo);成員在不同的領(lǐng)域具有特殊的專才;有容易溝通，互動的環(huán)境;還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對團(tuán)隊的歸屬感。團(tuán)隊中都會需要成員來扮演協(xié)調(diào)者，決策者，策劃者，監(jiān)督評估者，外聯(lián)者，支柱者，實施者和執(zhí)行者這些角色，每個人的性格愛好，以及處事能力都決定了他們的角色。每個人都是自私的，但為了共同的利益，團(tuán)結(jié)起來的好處大于個人單方面的努力，就像螞蟻軍團(tuán)一樣，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小，但團(tuán)結(jié)起來能嚇走非洲野象群，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙。我覺得我個人在團(tuán)隊合作方面還比較欠缺，自己的性格喜歡自己獨立的解決一件事情，不喜歡依靠別人，雖然在某些方面這樣是有好處了，能夠獨當(dāng)一面，但是在團(tuán)隊合作上，今后我要多與隊友溝通協(xié)商，培養(yǎng)共同解決問題的意識，這樣不僅有利于減輕個人的負(fù)擔(dān)，還能從全局考慮，提高了工作效率，有利于企業(yè)的發(fā)展。
事方面，我們要多看看別人的優(yōu)點，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進(jìn)步，我們要用心的處理好周圍同事間的關(guān)系，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會的不適，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個大集體中，在自己的所在崗位上為公司效一份力，也是對自己價值觀的實現(xiàn)。
培訓(xùn)結(jié)束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求，我覺得多回顧過去，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長，知道了學(xué)到了什么，吸取過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，在過去的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，為自己的目標(biāo)而奮斗。我覺得我們在對待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好，他對自己的幫助，才會覺得生活處處充滿了希望，你才有前進(jìn)的動力。
最后史書記的講話讓我學(xué)到了四點。一是要勤奮學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí)，它是對社會靈活的學(xué)習(xí)，需要我們靈活的去掌握;而是要努力工作，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞，所以我們應(yīng)該積極的多處理一些事物，學(xué)到許多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在?，F(xiàn)在我們處于一個為自己未來打拼的階段，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。俗話說，實踐出真知，只有通過實踐，我們才能知道一些事物的具體運(yùn)作方式，書本上的知識是死的，對于剛出校園的我們，實踐正是我們所欠缺的，我們要理論聯(lián)系實際，積累經(jīng)驗，做到不恥下問，才能造福于社會。
對于我來說，這僅僅是一個開始，一個走入社會的開始，一個學(xué)習(xí)實踐的開始，一個為自己事業(yè)打拼的開始，也是一個面對更多陌生事物的開始，這都需要我去適應(yīng)，去學(xué)習(xí)，去改變自己，讓自己去適應(yīng)這個社會;這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進(jìn)，在未來的希望中不但努力，超越自我，為明凱，為社會做出更大的努力!
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十四
新員工上崗前，由于不熟悉加油站的工作，因此，加油站管理人員一定要安排足夠的時間進(jìn)行培訓(xùn)。從站內(nèi)選擇優(yōu)秀員工做為訓(xùn)練人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)新來的員工，訓(xùn)練人員應(yīng)具備以下特質(zhì)：豐富的專業(yè)知識，有耐心;真誠、有上進(jìn)心和責(zé)任心;了解受訓(xùn)者的心態(tài);懂得正面激勵的作用。
(1)準(zhǔn)備工作
確定訓(xùn)練資料
明確訓(xùn)練地點
仔細(xì)思考訓(xùn)練時應(yīng)注意的重點
依據(jù)需要，自我練習(xí)正確是程序
讓被訓(xùn)練者感到自在
讓被訓(xùn)練者了解到該操作的重要性
讓被訓(xùn)練者感到自己是團(tuán)隊中的一分子
(2)示范說明
強(qiáng)調(diào)人身安全的重要性，明確人是最重要的財富
說明學(xué)習(xí)本操作的訓(xùn)練流程
如果條件允許，播放錄象教學(xué)，對重點內(nèi)容反復(fù)播放
共同復(fù)習(xí)，逐項討論，訓(xùn)練人員指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)重點，解答問題
對加油站現(xiàn)出愛護(hù)、維護(hù)的態(tài)度，并說明設(shè)備愛護(hù)使用的重要性
激勵發(fā)問，并清楚地解說
(3)練習(xí)
讓被訓(xùn)練者自己親手做，訓(xùn)練人員在一旁提導(dǎo)
觀察被訓(xùn)練者是否遵循所有的安全程序
贊賞鼓勵其良好的表現(xiàn)
發(fā)現(xiàn)錯誤，立即修正，必要時再次示范特定步驟
以提問方式強(qiáng)調(diào)操作重點
讓對方持續(xù)練習(xí)，逐步減少指導(dǎo)
(4)追蹤考核
提問題或要求對方重復(fù)步驟重點，以判斷被訓(xùn)練者對該操作的程序及標(biāo)準(zhǔn)的了解程度
在訓(xùn)練鑒定時，確定所有的步驟是百分之百符合標(biāo)準(zhǔn)
如有錯誤則給予指導(dǎo)，必要時則重復(fù)示范說明或指導(dǎo)聯(lián)系步驟
過程中對于被訓(xùn)練者的進(jìn)步及成功應(yīng)給予正面的肯定
鼓勵被訓(xùn)練者經(jīng)常閱讀材料，以持續(xù)地維持標(biāo)準(zhǔn)的操作
根據(jù)訓(xùn)練人員的時間及員工的時間進(jìn)行培訓(xùn)班的制定(考慮到未來有些加油站有可能實行計時工的用工形式)，排班時注意不要將訓(xùn)練時間定在加油站營運(yùn)高峰期，一是新員工操作不熟練，會影響加油站營運(yùn)質(zhì)量;二是因為新員工在人多時會緊張，會影響新員工培訓(xùn)質(zhì)量。
每個訓(xùn)練人員一次只能培訓(xùn)兩名新員工，人多會忽略培訓(xùn)中的細(xì)節(jié)，而且照顧不到每一個被訓(xùn)練者。
發(fā)放員工手冊，工作服，工號牌。
按照訓(xùn)練四步驟進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)中注意理論講解與實際操作的交替進(jìn)行。
訓(xùn)練工時安排
油品知識：理論講解1小時，加油站見習(xí)半小時。
加油站設(shè)備：理論講解1小時，加油站見習(xí)半小時。
規(guī)范化服務(wù)：理論講解1小時，加油站見1半小時。
接卸油、計量：理論講解2小時，加油站見習(xí)1.5小時。
加油站交接班：理論講解1.5小時，加油站見習(xí)1.5小時。
加油站安全及消防預(yù)案：理論講解1.5小時，加油站見習(xí)1.5小時。
培訓(xùn)結(jié)束后，由心理員員工進(jìn)行的操作進(jìn)行考核，。不通過的進(jìn)行再次培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行鑒定，如還不能通過，則辭退。
每兩個月至少要對員工的一個工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行追蹤考核一次，以保證持續(xù)地維持標(biāo)準(zhǔn)。如不能通過，要求一個星期內(nèi)進(jìn)行再次考核，如仍然不通過，則予以辭退。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十五
四天緊張而又難忘的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。感觸于石化的精神―艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神，常言道隔行如隔山，沒有成為xxx石化醫(yī)院的一員時，只是對石化有一個模糊的認(rèn)識，當(dāng)我真真切切的以石化醫(yī)院的一員認(rèn)識、了解石化時，我深深地被那些可親、可敬的人們感動了，他們無怨無悔地做著自己的本職工作，同時用完備的規(guī)章制度要求自己，沒有規(guī)矩難成方圓，他們以大慶精神激勵著自己，同樣也讓每一位新成員從中感受到作為一名石化人，應(yīng)該如何去做。
感動于xx人的熱情，作為一名新員工，當(dāng)我剛走進(jìn)xxx
石化醫(yī)院的崗位上時，受到了院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)、同事們的熱情歡迎和無微不至的關(guān)懷，得到了一些老年資醫(yī)師的諄諄教誨，常言道“一日為師，終身為父”，是他們給我們新員工樹立了典范，讓我們在以后的成長中做得更好。欣喜于石化人的“以人為本的服務(wù)理念”，尤其是在一所醫(yī)院，能夠把服務(wù)上升到如此高度，讓每一位員工在掌握自己的理念和實踐能力的基礎(chǔ)上，從各個環(huán)節(jié)上注重服務(wù)意識，同時在服務(wù)的過程中提升和鍛煉自己，也是他們在身體力行地默默引導(dǎo)著每一位新員工，使我們在工作的第一天就樹立正確的服務(wù)理念，讓我們更快地進(jìn)步，更好地為病人服務(wù)。
欣喜于xxx石化醫(yī)院給了我們展示自己的舞臺，因為她是一個有著堅實軟硬件基礎(chǔ)的醫(yī)院，能夠在如此的環(huán)境中工作，我很高興，相信每一位員工都會為她的美好明天努力奮斗。
想用以下語言來表達(dá)對此次崗前培訓(xùn)的體會：
a） 沒有規(guī)矩難成方圓，
b） 沒有嚴(yán)明的勞動紀(jì)律，就沒有嚴(yán)格要求的員工，
e） 沒有對人才的重視，就沒有企業(yè)新鮮的血液和活力。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十六
為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不一樣部門，大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備，精神飽滿的早早的來到公司門口準(zhǔn)備出發(fā)。
這一次培訓(xùn)的主要資料主要是對公司各個業(yè)務(wù)的說以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的說，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些十分有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅耸种匾淖饔?，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、方法規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解，是我們對公司的基本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識，同時更加增強(qiáng)了我們對公司未來發(fā)展的信心。透過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。
培訓(xùn)的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心，這一切都是出乎我們的預(yù)料的，之前只是聽說過的擴(kuò)展項目此刻要我們親身來體會了。
這次擴(kuò)展訓(xùn)練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團(tuán)隊之間互堅信任和互相幫忙配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內(nèi)心防線的突破，都是對自我潛質(zhì)的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了!然而這一步也許是十分艱難的，我們只有充分堅信自己，堅信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的十分的重要，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的事情，而是整個團(tuán)隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅僅是代表自己了，這是我們堅信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團(tuán)隊的勝利，同時我們堅信我們能夠成功!
最后一項擴(kuò)展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的狀況下，翻越4米高的城墻，進(jìn)入“城堡”，這是一個十分艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40剩余人一個不差的順利進(jìn)入“城堡”。我們互相幫忙，不斷鼓舞，最后最后踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團(tuán)隊合作意識，在一個共同的目標(biāo)下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。
接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業(yè)務(wù)，包括理財，貸款，信用卡，儲蓄等;到銀行的服務(wù)規(guī)范，安全防范和企業(yè)文化等方應(yīng)對我們進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)。這時經(jīng)歷了擴(kuò)展訓(xùn)練的我們已經(jīng)從簡單的認(rèn)識，熟悉發(fā)展到彼此有了必須的了解，并且生活在一齊的一個大家庭。
這4天的培訓(xùn)不是枯燥無味的，而是生動的，有很強(qiáng)互動性的具有很強(qiáng)實踐性的學(xué)習(xí)過程。在黃姐的帶領(lǐng)下，我們每個人都用心的參與到了培訓(xùn)中的各個環(huán)節(jié)中，使知識當(dāng)時就能很好的被消化，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲙Ыo了扎實的基礎(chǔ)。
作為我自己來講，我現(xiàn)階段是做營銷工作的，在培訓(xùn)中我對此有了更深的認(rèn)識。我們每一天都要應(yīng)對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應(yīng)變潛質(zhì)去吸引客戶，當(dāng)然更重要的是對客戶的維持，應(yīng)為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、用心響應(yīng)、確保帶給最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準(zhǔn)則。誠信，是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石，是與客戶相互溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真誠想待，言行一致，急客戶所急，想客戶所想，才能贏得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。只有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營銷策略，捕捉商機(jī)，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī)。這樣我們才能更好的發(fā)展我行的各種業(yè)務(wù)，同時也是我行發(fā)展的基礎(chǔ)。
透過這次培訓(xùn)，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也個性感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長，我們在短時刻培訓(xùn)中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加發(fā)奮!為我行早日到達(dá)“共享”而奮斗!
八月之初，大多剛畢業(yè)大學(xué)生正式入職滿一月了。通常，這個時候是各企業(yè)新員工入職培訓(xùn)結(jié)束的時候，培訓(xùn)結(jié)束，許多童鞋恐怕都要寫新員工培訓(xùn)總結(jié)。世界工廠網(wǎng)小編期望以上新員工培訓(xùn)總結(jié)范文能幫你開拓思路，順利完成這個培訓(xùn)總結(jié)。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十七
20xx年8月2日，我作為中鐵建工集團(tuán)國際公司的一名新職員參加了公司組織的培訓(xùn)。在這六天中，我受益匪淺。下面是我的一些心得體會：
首先，我對公司組織架構(gòu)有了系統(tǒng)了解。今年是我們公司國際化發(fā)展年，我也要提升自己的學(xué)習(xí)力，向著國際化人才方向努力。我要提高自己的語言能力，學(xué)習(xí)項目管理專業(yè)知識，踐行企業(yè)文化?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，不僅要學(xué)，還要將學(xué)到的理論知識切實應(yīng)用到工作中來。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)時都在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)力，工作了不等于學(xué)習(xí)的停止，而是學(xué)習(xí)的開始。我不僅要繼續(xù)學(xué)習(xí)本專業(yè)的專業(yè)技能，還要主動學(xué)習(xí)其他專業(yè)的相關(guān)知識，這樣才能更好的實現(xiàn)工作交接。
其次，在這次培訓(xùn)中我接觸到系統(tǒng)管理和項目管理。我們公司管理模式在運(yùn)營層面的運(yùn)用是系統(tǒng)管理，在項目層面運(yùn)用現(xiàn)代項目管理體系。系統(tǒng)管理是發(fā)現(xiàn)一個問題，建立一個系統(tǒng)，解決一類問題。系統(tǒng)管理可以使部門之間協(xié)同合作，流程中每一個人都有明確目標(biāo)。每一項工作都需要pdca(plan、do、check、action)的循環(huán)，通過循環(huán)使管理品質(zhì)水平不斷提升，流程中的每一個人都朝著共同的目標(biāo)努力，企業(yè)得到良性發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)們還用“魚骨圖”形象的向我們展示了系統(tǒng)管理的概念。項目管理分為十大領(lǐng)域，其中包括成本管理、時間管理、質(zhì)量管理、范圍管理等。項目管理是具有獨特性的，開展的項目活動不同，項目目標(biāo)、管控范圍也不盡相同。我在工作中要認(rèn)真體會公司對每個項目的管理，總結(jié)普遍性，關(guān)注差異性，爭取更深層次的理解運(yùn)用項目管理知識完成日常工作。
第三，學(xué)習(xí)企業(yè)優(yōu)秀文化。一個優(yōu)秀的公司必定有積極創(chuàng)新的企業(yè)文化，在這種文化的熏陶下，我們才能更好地發(fā)展，與國際接軌。國際公司有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子們在授課時，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的重要性，這是一個公司軟實力的體現(xiàn)。國際公司每個員工都有著明確的愿景、使命、共同價值觀和先進(jìn)的管理知識，相信在這樣濃厚的企業(yè)文化下，國際公司能夠愈加強(qiáng)大。公司的文化是國際化的、開放的、創(chuàng)新的，作為公司一員，我在培訓(xùn)時認(rèn)真學(xué)習(xí)了員工守則，接下來也會踐行于每一天的工作學(xué)習(xí)中。
第四，我們每個人都要有明確的職業(yè)規(guī)劃。在楊總的演講中，他對每個人都進(jìn)行了一系列的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓我更加清楚了自己的奮斗目標(biāo)。我要珍惜自己的事業(yè)，把這當(dāng)成是實現(xiàn)自己理想的平臺，就有了源源不斷的學(xué)習(xí)力。不管我們大學(xué)的成績?nèi)绾?，現(xiàn)在都是一個新的起點，我要在這場比賽中發(fā)揮自己最好的水平，展現(xiàn)自己的實力。
最后，培訓(xùn)期間軍事化的管理規(guī)范了我的生活作息，好的生活習(xí)慣是努力工作的前提。與同事的相處也是非常愉快的，大家由陌生到漸漸相知相識，共同完成任務(wù)，培養(yǎng)了默契。此外，第一天的.團(tuán)隊拓展訓(xùn)練使我提升了團(tuán)隊意識，“團(tuán)結(jié)就是力量”這在我們翻越畢業(yè)墻的時候得到了很好的體現(xiàn)，看似不可完成的任務(wù)在集體協(xié)作下圓滿完成，這是一個美好的回憶。
以上就是我在培訓(xùn)中的一些體會。這次培訓(xùn)讓我迅速由一個學(xué)生成長為一名企業(yè)員工，明白了自己的責(zé)任和使命。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次培訓(xùn)的機(jī)會，也謝謝各位同事的陪伴，在我的生命中留下一段美好的回憶。感謝國際公司!
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十八
時光飛逝，二十二天的培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)的目的是幫助我們電網(wǎng)公司新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強(qiáng)主人翁意識，養(yǎng)成積極主動的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關(guān)系，確定正確的發(fā)展目標(biāo)。本次培訓(xùn)采用ojt培訓(xùn)模式，在廣西電網(wǎng)桂林培訓(xùn)中心進(jìn)行規(guī)范化、軍事化、科學(xué)化的全拓展強(qiáng)化培訓(xùn)。使我們的身心得到鍛煉，受益匪淺。
首先是革命傳統(tǒng)與團(tuán)隊精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓(xùn)練，團(tuán)隊拓展訓(xùn)練三個部分。在軍訓(xùn)中，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個姿勢，每一個回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀(jì)律的嚴(yán)明。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真改善自己，更徹底反省自己。響亮的口號展現(xiàn)了我們對未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓(xùn)生活，綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。接著是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會議會址和息峰集中營，讓我們每一位學(xué)員無不為老一輩無成階級革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火可以燎原的同時，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。最后的拓展訓(xùn)練，讓我們在游戲中感悟人生，“有人施工，禁止合閘；高壓危險，禁止攀爬！”讓我們深深體會到安全的重要性，我們始終要以嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個人無論職位高低，能力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識，尋求通力合作。“肢體語言傳遞信息”很有趣但是卻告訴我們在工作中溝通的重要性。拓展訓(xùn)練帶給我們的遠(yuǎn)不止這些，它還讓我們認(rèn)識自身潛能，克服心理惰性，認(rèn)識群體作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心—它給我們的啟發(fā)，對我們將來的人生有著巨大的幫助。
其次，第二階段的培訓(xùn)，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了南方電網(wǎng)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價值觀，是企業(yè)全體員工的共識，是企業(yè)的靈魂。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的理念，形成學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的氛圍，并不斷提高學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新的能力。學(xué)習(xí)型組織是一個能使全員工全身心投入學(xué)習(xí)、并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，是一個能使全體員工在工作中體會到生命意義的組織。如今的南方電網(wǎng)，正大力推行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。南方電網(wǎng)的迅速發(fā)展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場營銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進(jìn)管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。作為一名新員工，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)入角色，融入集體，樹立充分的責(zé)任感和主人翁意識，謙虛謹(jǐn)慎，找準(zhǔn)理想與現(xiàn)實，機(jī)遇與能力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的合適位置，關(guān)注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記南方電信“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價值觀，在南方電網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長，為南方電網(wǎng)的明天努力奮斗。在南方電網(wǎng)企業(yè)文化的建設(shè)中，給我們印象最深的是推進(jìn)“兩型兩化”面對如今日趨激烈的市場競爭，除了抓住機(jī)遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)是占領(lǐng)市場的一個不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務(wù)，是電力企業(yè)永恒的主題，行風(fēng)建設(shè)則是企業(yè)的精神追求，責(zé)任意識，價值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。對供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績。因此作為新員工，我們應(yīng)從現(xiàn)在起加強(qiáng)自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠實守信，把客戶放在第一位，用真情服務(wù)、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為南方電網(wǎng)事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)革命性跨越而努力。
另外，通過培訓(xùn)，我們對南方電網(wǎng)的歷史和發(fā)展有了深刻的認(rèn)識，清楚的體會到南方電網(wǎng)的快速發(fā)展。中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司于20xx年x月x日正式掛牌成立并開始運(yùn)作。公司經(jīng)營范圍為廣東省、廣西省、云南省、貴州省和海南省五省（區(qū)），負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營管理南方區(qū)域電網(wǎng)，經(jīng)營相關(guān)的輸配電業(yè)務(wù)。20xx年公司躋身全球500強(qiáng)企業(yè)后，排名逐年累計上升了131位，20xx年列第156位。中國南方電網(wǎng)公司成立7年來，在黨中央、國務(wù)院以及有關(guān)部委、五省區(qū)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在央企中率先提出把中央的路線方針政策在企業(yè)具體化、體現(xiàn)國家意志，認(rèn)真踐行“對中央負(fù)責(zé)、為五省區(qū)服務(wù)”的企業(yè)宗旨，主動承擔(dān)社會責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，致力于夯實安全基礎(chǔ)、加快電網(wǎng)發(fā)展、提高服務(wù)水平、強(qiáng)化經(jīng)營管理、深化體制改革、培育優(yōu)秀文化，一步一個腳印、一年一個臺階，走上了科學(xué)發(fā)展的軌道。電網(wǎng)規(guī)模、負(fù)荷、售電量、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額都翻了一番多，公司售電量年均增長13.5%，營業(yè)收入年均增長17.1%，經(jīng)濟(jì)效益大幅提升；累計完成電網(wǎng)建設(shè)投資3049億元，形成了協(xié)調(diào)發(fā)展的各級電網(wǎng)；西電東送能力是20xx年底的6.3倍，西電東送電量年均增長28.3%。 20xx年成立了南方電網(wǎng)科學(xué)研究院，為南方電網(wǎng)在科技領(lǐng)域的大發(fā)展翻開了新的一頁。南方電網(wǎng)科研院電網(wǎng)仿真與控制所實驗室裝備的大規(guī)模rtds仿真為世界上最大的電網(wǎng)實時仿真平臺，在（特）高壓直流輸電工程建設(shè)運(yùn)行、南方交直流復(fù)雜大電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行中發(fā)揮了極其重要的技術(shù)支撐作用。因此，作為企業(yè)的員工，需要不斷解放思想，不斷更新觀念，樹立強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)意識，全心全意做好本職工作，無論在工作中遇到多少不如意，多艱苦，是否專業(yè)對口，我們都應(yīng)懷著一顆平常心，抱著學(xué)技術(shù)，積經(jīng)驗的態(tài)度，欣然接受，努力工作，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出自身的人生價值。
再次，始終貫穿整個培訓(xùn)的一個問題—安全。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會文明的進(jìn)步，現(xiàn)代社會對電力的依賴性越來越強(qiáng)，電力事故不僅會影響電力企業(yè)的形象，給電力企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是會帶來巨大的社會影響，因此，對我們新員工進(jìn)行《電力安全工作規(guī)程》、《電力安全基礎(chǔ)知識》等方面的培訓(xùn)是必要的，既是對企業(yè)的保護(hù)，也是對個人生命的負(fù)責(zé)。我們不但要了解它們，更應(yīng)從思想上認(rèn)識它們的重要性，在今后的工作中認(rèn)真遵守，確保人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全，在心中確立強(qiáng)有力的安全理念—關(guān)注安全，關(guān)愛生命，凡事做到安全第一，預(yù)防為主。
最后一部分是工作實踐知識培訓(xùn)，在科技飛速發(fā)展的今天，只掌握單一專業(yè)知識的人已不能適應(yīng)社會，被社會淘汰，想要立足社會，在競爭中屹立不倒，就要進(jìn)行多方面，全方位的學(xué)習(xí)，因此，對我們新員工不僅進(jìn)行了企業(yè)班組管理和安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)，還進(jìn)行了iso9000質(zhì)量管理體系，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，辦公自動化知識的培訓(xùn)，讓我們在全方面成長的同時，時刻懷著危機(jī)感與緊迫感，在逆流中前進(jìn)。
總之，這次培訓(xùn)給我們增添了許多精神食糧，使我們深感企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦和殷切期望。南方電網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，規(guī)范的安全生產(chǎn)，先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)，高速的發(fā)展速度，都深深的震撼著我們，南方電網(wǎng)過去的輝煌由企業(yè)員工共同創(chuàng)造，未來的征程也需要大家共同拼搏，我們擔(dān)任的任務(wù)光榮而艱巨。作為南方電網(wǎng)的新員工，應(yīng)腳踏實地，勤勉自新，努力使自己向精業(yè)務(wù)、善管理、強(qiáng)技術(shù)、高技能、精干高效的人才發(fā)展。為加快南方電網(wǎng)能源基地建設(shè)步伐，實現(xiàn)南方電網(wǎng)新一輪跨越式發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
新員工入企培訓(xùn)總結(jié)篇十九
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。作為一名計量工作者，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了廣州市能源檢測研究院這樣一個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊中，接受了為期兩個月的工作學(xué)習(xí)，開始了我人生中的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)概況介紹、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度、公司相關(guān)部門培訓(xùn)等典型工程案參觀、工程案例的分析、黨委、團(tuán)委活動。雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的兩天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團(tuán)隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益非淺、深有體會。
早上，在新員工上崗培訓(xùn)開幕式中，總工程師楊總代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向我們致歡迎詞，為我們講述了能源院的企業(yè)概況，通過宣傳紀(jì)錄片的觀看，我了解了能源院20多年的發(fā)展歷程和輝煌成就，“服務(wù)于社會，對行政執(zhí)行提供技術(shù)保障” 是院發(fā)展一貫秉承的理念，是老一輩建設(shè)者在能源院多年的成長當(dāng)中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗和財富。楊總希望加入能源院大家庭的新人，能理解和認(rèn)同這個理念和使命，共同努力，實現(xiàn)理想。希望我們早日成長，盡快承擔(dān)起推進(jìn)能源院發(fā)展壯大的責(zé)任。同時對我們的成長表達(dá)了殷切的希望：一是要樹立責(zé)任心，要有責(zé)任重于泰山的態(tài)度;要對自己負(fù)責(zé)，對能源院這個大家庭負(fù)責(zé);二是要樹立危機(jī)意識，在職場當(dāng)中，優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則，只有強(qiáng)者才能在這個領(lǐng)域找到自己的立足之地，同時要以開放的態(tài)度對待人生;三是要有主動的學(xué)習(xí)意識，要積極學(xué)習(xí)，努力工作，在除了自己的專業(yè)領(lǐng)域以外的方向多方面發(fā)展，爭取把自己塑造成一個全面的優(yōu)秀的人;四是要學(xué)習(xí)如何服務(wù)，怎樣服務(wù)于業(yè)主，服務(wù)于能源院，服務(wù)于社會。作為能源院的一員，要時時刻刻為能源院的利益著想，而基礎(chǔ)則是要學(xué)會如何更好的服務(wù)。五是要學(xué)做人，能源院是個大熔爐，在與同事相處的過程當(dāng)中要愛人如己，要樂于助人，大家共同進(jìn)步，一起成長。六是要有團(tuán)隊意識，只有最棒的團(tuán)隊才能做出最好的成績，我們要學(xué)會要愛同事、愛能源院、愛崗，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，而不是單純的生存手段，這有這樣，我們的人生才會達(dá)到一個新的高度。之后，辦公室代表林敏暉對我們今后的學(xué)習(xí)工作提出了幾點要求：一是要珍惜機(jī)會、遵守規(guī)則;二是要端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài);三是要尊師敬師、努力學(xué)習(xí);四是要抓住機(jī)遇，盡快成長。同時要具有同時希望新員工在開啟人生事業(yè)的關(guān)鍵時刻，勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，在能源院倡導(dǎo)和諧創(chuàng)新的這塊土壤上茁壯成長，實現(xiàn)活潑與嚴(yán)謹(jǐn)共存，個人發(fā)展目標(biāo)與能源院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。還為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期等問題。我想這也應(yīng)該是大家很關(guān)心的一個話題。作為新人，我非常羨慕那些已經(jīng)成為公司新員工的同志，公司有如此人性化的管理，處處為員工著想，希望自己以后也有這樣的機(jī)會成為其中的一員。之后，還做了綜治、安全生產(chǎn)、消防知識等必要的人身安全常識的傳授，受益匪淺。最后，還對差旅費報銷相關(guān)規(guī)定、職工借款管理方法、費用開支規(guī)定以及市醫(yī)療保險相關(guān)政策一一作了詳細(xì)的介紹，使新員工在這邊的學(xué)習(xí)生活得到了充分的保障。
早上，公司為我們新人安排了技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理理念介紹，讓我們對公司的生產(chǎn)運(yùn)營的理念有了初步認(rèn)識，同事對公司的信息系統(tǒng)有了一個大致的了解，對以后的學(xué)習(xí)工作有重要的幫助。下午，我們了解了能源院工會以及相關(guān)制度還有后勤管理制度，讓我知道了，在我們舒適干凈的生活工作的環(huán)境背后，有許許多多的工作人員付出了自己的時間和心血，灑下了辛勤的汗水。
總結(jié)下來，有以下兩點感觸：
一、想到就去做。領(lǐng)導(dǎo)的話教給我如何去面對生活，如何去面對工作。很多話，像一顆顆針刺在心底，讓我去反思去懺悔，然后逼著自己進(jìn)步。我們有夢想為什么不行動，為什么不喜歡卻依然無法改變自己的狀態(tài)，為什么我們會允許時間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣，如果沒有一點刺激和思考，也許我不會想到自己可以更好。也許我們只是一個很淺薄的平臺里自滿自足，因為看不到最好的，就以為沒有更好的，就像井底之蛙，幼稚的驕傲著。
二、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
培訓(xùn)兩天帶給我的感受太多，太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個大學(xué)堂，任何的思考和言語都能打動 的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過，經(jīng)歷過，認(rèn)識才會變得真實深刻。院在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。我們應(yīng)該懷著感恩的心理踏實工作、努力學(xué)習(xí)，用有限的生命創(chuàng)造更多的價值。