總結是進步的階梯，每一次總結都是一次提升。在總結中要注重事實的真實性，避免夸大或縮小自己的實際表現(xiàn)。這些總結范文包含了不同領域和不同層次的總結，有助于我們了解如何寫出高質量的總結。
企業(yè)年度總結會議通知篇一
公司各部門：
xxx年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好xx年度各項工作情況，明確xxx年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定，公司將于20xx年1月下旬召開xx年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。
一、會議時間：xx年1月下旬（具體時間待定）。
二、會議地點：別墅一樓大會議室。
三、會議主持：萬總。
四、參會部門：公司所有部門。
五、會議內容：
1、xx年工作總結。
2、xx年工作中存在問題及解決情況。
3、xx年工作計劃。
4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望。
各部門需提前準備ppt格式的.匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。
特此通知！
xx停車設備有限公司。
xx年1月5日。
企業(yè)年度總結會議通知篇二
各分公司、項目部：
經(jīng)公司決定，第四季度技術質量體系會議暨年終總結大會定于12月27日(周日)召開，具體通知如下：
一、會議地點：公司總部大會議室。
三、參會人員：各項目總工(技術負責人)、技術部經(jīng)理、質量總監(jiān)。
四、會議議程。
五、其他事項。
1、請各參會人員提前安排好工作，準時參加會議。
2、請各(大)項目部填寫出席會議回執(zhí)(附件一)于12月25日前提交至公司技術部。
3、本次會議形式為視頻會議，除上海地區(qū)各項目總工(技術負責人)、技術部經(jīng)理和質量總監(jiān)到場外，其他人員參加視頻會議，請?zhí)崆白龊靡曨l調試工作。
聯(lián)系人：技術部。
辦公室1。
附件一：《出席會議回執(zhí)》。
x年十二月二十二日。
企業(yè)年度總結會議通知篇三
各各部門、各項目部：
為了認真總結x3年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確x4年的工作重點與工作目標，經(jīng)公司領導研究決定，在x4年1月25日組織召開公司x3年年度工作總結與表彰大會。現(xiàn)將會議相關準備事項通知如下：
二、會議地點：暫定。
三、參加人員：物業(yè)公司全體員工(值班人員除外)。
四、會議流程：各部門或項目負責人發(fā)言-----宣讀優(yōu)秀員工名單----表彰先進員工---總經(jīng)理做總結性發(fā)言---會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經(jīng)理的發(fā)言次序：1、z項目客戶服務部(*)---2、工程維護部(*)---3、秩序維護部(*)---4、項目經(jīng)理(*)---5、*廣場項目經(jīng)理(*)---6、*花園項目經(jīng)理(*)---7、行政人事部經(jīng)理(*)---8、品質管理部經(jīng)理(*)---9、財務部會計(*)。
六、其他要求：
1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料;。
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內;。
4、匯報時間不能超過6分鐘;。
7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
特此通知!
企業(yè)年度總結會議通知篇四
各位同仁：上午好!
在與你們各位相處的時間里，在我們忙忙碌碌的身影里，在大家齊心協(xié)力的幫助下，我們平平穩(wěn)穩(wěn)快走了這么遠。一直以來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會的支持。
20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。
a、直營門店全年任務及達成。
前年同期我們在為月銷售突破萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數(shù)據(jù)：
b、1-6月虧損門店情況。
其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處。
(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談。
合同。
時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃。
剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理提升聚客能力。
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
(1)、提升門店形象。
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
(2)、提升服務品質。
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、完善商品體系轉變盈利模式。
(1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石。
(1)、改善員工工作生活條件。
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
(2)、要關注員工的成長和進步。
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)。
年初的。
工作報告。
我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執(zhí)行它。績效考評以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，我相信，有公司作為我們堅強的后盾，只要我們全體員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。
企業(yè)年度總結會議通知篇五
各部、室，志捷公司：
為及時總結2012年上半年經(jīng)營管理工作，并對下半年工作做好規(guī)劃和部署，公司決定召開上半年經(jīng)營形勢分析會議。具體事宜通知如下：
一、會議時間：2012年7月14日上午9：00。
二、會議地點：公司會議室。
三、參會人員：公司經(jīng)營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經(jīng)理（副經(jīng)理）、志捷公司班子成員。
四、會議內容：
1.上半年經(jīng)營指標和工作計劃完成情況匯報，
2.年度重點工作推進情況匯報；
3.工作中存在的問題及其原因分析；
3.下半年工作安排。
五、會議議程：
1.項目經(jīng)理（副經(jīng)理）、部室負責人匯報，發(fā)言時間5分鐘左右；
2.分管領導匯報，發(fā)言時間10分鐘左右；
3.總經(jīng)理講話。
六、相關要求：
1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
二〇一二年七月九日
各部、室，志捷公司：
為及時總結2012年上半年經(jīng)營管理工作，并對下半年工作做好規(guī)劃和部署，公司決定召開上半年經(jīng)營形勢分析會議。具體事宜通知如下：
一、會議時間：2012年7月14日上午9：00。
二、會議地點：公司會議室。
三、參會人員：公司經(jīng)營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經(jīng)理（副經(jīng)理）、志捷公司班子成員。
四、會議內容：
1.上半年經(jīng)營指標和工作計劃完成情況匯報，
2.年度重點工作推進情況匯報；
3.工作中存在的問題及其原因分析；
3.下半年工作安排。
五、會議議程：
1.項目經(jīng)理（副經(jīng)理）、部室負責人匯報，發(fā)言時間5分鐘左右；
2.分管領導匯報，發(fā)言時間10分鐘左右；
3.總經(jīng)理講話。
六、相關要求：
1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
二〇一二年七月九日
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
企業(yè)年度總結會議通知篇六
新的一年新的篇章，不少公司都會召開年終總結會議，總結一年來的工作，那么，下面是小編給大家整理收集的企業(yè)年終總結會議通知，供大家參考。
xxx公司的xx主管：
為更好的總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開x5年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：x年x月x日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的。
工作總結。
內容盡量詳細手寫、打印均可不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行x5年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出x6年工作改進計劃。
xxxx辦公室。
x年x月x日。
各分公司、監(jiān)理部:。
經(jīng)公司董事會研究決定：x5年度年終總結會議于元月八日上午十點半在省檢測院二樓會議室召開、各單位參加一到兩名人員，不得缺席。
參加會議人員請于元月八日十點半之前在檢測院二樓會議室報到。
行車路線：
高鐵車站：乘129路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
鄭州火車站：下車后乘b17路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
高速路京廣線;到南站下高速，從航海路向東1000米第一大街。
聯(lián)系人：
電話：
特此通知!
工程監(jiān)理有限公司。
x年十二月十九日。
公司各部門：
x3年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好x2年度各項工作情況，明確x3年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定，公司將于x年1月下旬召開x2年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。
一、會議時間：x3年1月下旬(具體時間待定)。
二、會議地點：別墅一樓大會議室。
三、會議主持：萬總。
四、參會部門：公司所有部門。
五、會議內容：
1、x2年工作總結。
2、x2年工作中存在問題及解決情況。
3、x3年。
工作計劃。
4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望。
各部門需提前準備ppt格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。
特此通知。
停車設備有限公司。
x3年1月5日。
企業(yè)年度總結會議通知篇七
總支、直屬。
支部，校屬各單位：
根據(jù)工作安排，學校研究決定召開xx學院20xx年度工作會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下:。
20xx年2月22日(周三)下午14:40。
圖書館二樓學術報告廳。
校級。
領導。
干部;全體中層干部。
1.參會人員請于2月22日下午14:30前簽到入場完畢。
2.請各單位認真組織與會人員參會并按指定座位就座(座次表于2月21日下午公布)。
3.請嚴格遵守會場秩序，關閉通信工具或調至振動狀態(tài)，保持會場安靜，做好會議記錄。
4.原則上不允許請假，若有特殊情況不能參會，需按要求履行書面請假手續(xù)。
委辦公室。
院長辦公室。
20xx年2月20日。
企業(yè)年度總結會議通知篇八
各分公司、監(jiān)理部:。
經(jīng)公司董事會研究決定：xxxx年度年終總結會議于元月八日上午十點半在省檢測院二樓會議室召開、各單位參加一到兩名人員，不得缺席。
參加會議人員請于元月八日十點半之前在檢測院二樓會議室報到。
行車路線：
高鐵車站：乘129路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
鄭州火車站：下車后乘b17路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
高速路京廣線;到南站下高速，從航海路向東1000米第一大街。
聯(lián)系人：xxx。
電話：xxx。
特此通知!
xxxx有限公司。
xxx年xx月xx日。
企業(yè)年度總結會議通知篇九
各部、室，志捷公司：
為及時總結20xx年上半年經(jīng)營管理工作，并對下半年工作做好規(guī)劃和部署，公司決定召開上半年經(jīng)營形勢分析會議。
20xx年7月14日上午9：00。
公司會議室。
公司經(jīng)營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經(jīng)理(副經(jīng)理)、志捷公司班子成員。
1.上半年經(jīng)營指標和工作計劃完成情況匯報，
3.工作中存在的問題及其原因分析;。
1.項目經(jīng)理(副經(jīng)理)、部室負責人匯報，發(fā)言時間5分鐘左右;。
2.分管領導匯報，發(fā)言時間10分鐘左右;。
3.總經(jīng)理講話。
1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
企業(yè)年度總結會議通知篇十
各位領導，各社區(qū)，街道各科室(部門)，直屬事業(yè)單位：
為認真總結上半年工作，查找差距，落實措施，在蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設中再立新功，確保20xx年全年目標任務的完成，經(jīng)研究，決定召開河海街道20xx年半年度工作會議。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
街道501會議室;。
請參會人員妥善安排好工作，提前十分鐘進入會場并按席卡就座。
因特殊情況不能參加會議須履行請假手續(xù)。
20xx年7月23日。
企業(yè)年度總結會議通知篇十一
年度總結表彰會議通知怎么寫?那么，下面請看小編給大家分享的年度總結表彰會議通知相關范文，希望對大家有幫助。
各村、社區(qū)、有關企事業(yè)單位、機關內設辦(所、中心、中隊)：
為總結x年度工作，表彰x年度街道各類先進，布置落實x年街道各項工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定召開x年度總結表彰大會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年1月17日下午13：45開始(會期半天);。
二、會議地點：街道辦事處一樓大會堂;。
三、參加對象：1、各村三套班子全體干部(留1人值班);2、各社區(qū)全體干部(留1人值班);3、街道直屬部門負責人;4、被評為先進的有關企事業(yè)單位負責人(由所在辦、線轉通知);5、辦事處全體工作人員(由所在辦轉通知)。
請各單位組織好參會對象(領獎單位落實領獎人員，按指定領獎座位號就座，請領獎人員提前15分鐘到場;村、社區(qū)請隨帶村民委員會和社區(qū)居委會公章)，準時參加會議。
附：領獎座位安排。
xx街道黨政綜合辦公室。
x年1月16日。
為總結x年度主要工作，表彰x年度涌現(xiàn)出的先進團體和優(yōu)秀義工，經(jīng)理事會研究決定，12月28日召開x。
一、會議時間。
12月28日18：30至19:30。
二、會議地點。
荊門市一中禮堂。
三、參會人員。
1、理事會全體成員。
2、全體義工。
3、受表彰的先進集體及個人。
4、特邀嘉賓。
四、會議內容。
1、x年度義工聯(lián)工作總結及x年。
工作計劃。
2、表彰優(yōu)秀團體義工、優(yōu)秀義工及十佳學生義工。
3、獲獎集體和個人代表發(fā)言。
五、有關要求。
1、請各工委認真組織參會人員，提前10分鐘到場;。
2、理事會全體成員、受表彰的先進集體及個人，無特殊原因不得請假，無法到會者需及時向會長請假。
3、請參會人員嚴格遵守會場紀律，把手機調至靜音狀態(tài)，會議進行時不得隨意出入會場。
x年12月23日。
為更好的總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開x年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：x年x月x日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行x年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出x年工作改進計劃。
x辦公室。
x年x月x日。
企業(yè)年度總結會議通知篇十二
光陰荏苒,日月如梭,不覺間這一學期已走過了一大半的路程,一路走來讓我們有收獲成功的喜悅,也有經(jīng)歷失敗的痛苦。
請同學們肅靜，大會馬上就要開始了?？匆豢茨膫€班做得好。
在會議進行過程中，請大家能保持安靜，不要隨意離開會場或走動。此次大會中各班的表現(xiàn)將作為各班評比的一項內容。請全體同學坐好?？纯茨膫€班第一個坐好。
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們，大家晚上好!
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，開學已經(jīng)半個學期了。今天，我們在這里隆重集會，召開初中部全體師生大會，這既是一次總結大會，更是一次加油大會!首先，讓我們對蒞臨會場的各位領導表示熱烈的歡迎!他們是侯校長、于主任、張主任，對嘔心瀝血的全體老師表示衷心的感謝!
陣陣掌聲道出了初中部全體師生的心愿，快速崛起的**學校需要我們積極地努力，我們的努力必將為楓葉實現(xiàn)新的跨越注入新的生機、新的活力、新的希望!
現(xiàn)在，我宣布：**學校初中部第一學期期中總結表彰大會現(xiàn)在開始!
(一)、大會進行第一項，請全體起立，唱校歌(脫帽)。
(二)、大會進行第二項，讓我們用熱烈的掌聲請初中部主任**講話。總結表彰大會主持詞總結：初中部的發(fā)展，學生的健康成長，教育教學成績的提高，都離不開領頭雁。于主任熱情洋溢的講話，讓我們欣喜，讓我們振奮。同學們，讓我們認真學習和落實于主任的講話精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛云帆濟滄海”的勇氣，從現(xiàn)在開始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描繪人生最美的彩虹!
(三)、大會進行第三項，請多才多藝**老師宣讀被表彰同學名單。請被表彰同學上臺領獎。
(四)、大會進行第四項，學生代表發(fā)言。
?先請七年級總分第一名，七年四班單科五科第一名、七年級單科三科第一名的**同學上臺發(fā)言(大家歡迎!)。
?有請八年級總分第一名，八年三班單科五科第一名、八年級單科四科第一名的**同學發(fā)言。(大家歡迎!)。
?有請初中部學生會主席，九年級總分第二名，九年三班單科三科第一名、九年級語文第一名的**同學發(fā)言。(大家歡迎!)。
總結：大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨洗禮，更顯青松巍峨。同學的發(fā)言，激情四射，倍顯青春活力，為我們邁步新征程，堅定了信心。我堅信，接下來的初中歲月，同學們定會奮力拼搏，一路風雨，一路豪情。明天的輝煌定將屬于你們!同學們，加油!加油!
(五)、大會進行第五項，讓我們用熱烈的掌聲有請優(yōu)秀教師、教學能手**師發(fā)言。
總結：謝謝——楊老師慷慨激昂的講話。同學們，我們永遠都不能忘記，在漫長的學習生活中，是老師與我們風雨同舟，朝夕相處，是老師的諄諄教誨和默默無聞的耕耘，才使我們擁有了今天成長的快樂!他們付出的是汗水，是心血、是智慧;他們逝去的是容顏，是青春。沒有老師的付出，就不可能有我們今天的成績。謝謝老師們!你們辛苦了!(讓我們以最熱烈的掌聲對各位辛勤工作的老師表示真誠的感謝!
(六)、大會進行第六項，有請教務處德育干事有駱駝精神之稱的**老師發(fā)言。?剛剛廖老師提出的具體要求，如果我們能做得更好，那就更優(yōu)秀了!同學們說是不是啊!
(七)、大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長**先生作重要講話。
為我們初中部全體師生提出了新的期望，提出了更高的要求，為我們新學期的工作和學習指明了方向。希望全體師生認真領會，不斷反思，明確目標，采取更有效的措施，用智慧和汗水去實現(xiàn)自己的理想，為人生添彩，為楓葉爭光!校領導對初中部教育教學工作給予了充分的肯定，并寄予了厚望。讓我們再次以熱烈的掌聲對侯校長表示衷心的感謝!
老師們，同學們，“東隅已逝，桑榆非晚!”我堅信，只要我們堅定信心，確定目標，腳踏實地，全力以赴，在楓葉這塊教育的沃土上汲取成長的營養(yǎng)，那么，楓葉成林，指日可待。最后，祝愿同學們學習進步，夢想成真!祝愿各位領導和全體師生身體健康，天天快樂!謝謝大家!
(八)。
大會進行第八項，我宣布：今天的大會到此結束，請領導和老師先行，各班級聽我指揮，有序退場。
企業(yè)年度總結會議通知篇十三
(hxd上傳)。
現(xiàn)在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!
今天，****服務中心在這里召開2012年年度工作報告，回顧一年來的工作業(yè)績，并展望明年的美好藍圖。
今天有幸邀請到公司領導**總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!
今天的會議共有3項議程：
第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心**總做工作點評;。
第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;。
**經(jīng)理的報告指出圍繞公司“**”特色服務執(zhí)行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創(chuàng)新、勇于探索，取得了較好的成績。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎工程部**經(jīng)理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
通過工程部**經(jīng)理的報告讓我們看到各位技術人員為保證****的設備設施正常運行和執(zhí)行“**”特色服務做出的貢獻。
現(xiàn)在讓我們以熱烈的掌聲歡迎安防部**經(jīng)理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
好!感覺**經(jīng)理的報告，從報告中體現(xiàn)了安防部在保障****業(yè)戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“**”特色服務的堅強后盾。
接下來有請財務部會計**為我們做上半年經(jīng)營指標完成和成本控制的情況!
感謝**為我們提供了精確的財務數(shù)據(jù)，這也是我們勞動成果的體現(xiàn)。
下面是我們服務中心的員工代表：區(qū)域客戶主任***為我們做。
上半年工作報告，掌聲歡迎!
從客服部**的報告中可以看出我們****的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!
下面有請服務中心**總對上半年工作做點評，掌聲歡迎!感謝**總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。
現(xiàn)在進行第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;非常感謝**總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的**總!
下面是會議第三項議程是對工作優(yōu)秀的員工進行嘉獎;。
***、***、***、***(員工名單)。
以上就是今天的會議內容，感謝**總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導**總!
企業(yè)年度總結會議通知篇十四
局屬各單位、機關各科室(中心)：
一、會議時間及地點。
時間：x年12月27日，8：30開始，會期一天。
地點：社保局四樓會議室。
二、參會對象：
機關科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內容：
內容：總結x年工作;謀劃x4年工作思路;明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。
四、需要上報的材料。
1、x4年工作思路;。
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。
附件：x4年重點工作格式表。
局辦公室。
x年12月24日。
企業(yè)年度總結會議通知篇十五
為做好2017年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一.基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經(jīng)費使用及結余情況。
二.根據(jù)學校年終總結考核精神，經(jīng)校工會研究決定，2017年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15%;先進集體比例按工會總數(shù)的40%。
三.工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件(見附件1)和指標(見附件2)，由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
五.申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于xx字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。
六.先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定2017年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七.此項工作在2017年12月底前結束。
企業(yè)年度總結會議通知篇十六
為更好的.總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開x年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：x年x月x日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行x年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出x年工作改進計劃。
企業(yè)年度總結會議通知篇十七
局機關各科室、局屬各單位：
一、會議時間：1月16日下午3：00準時開始;。
二、會議地點：局五樓會議室;。
三、會議參加人員：各基層站所中層干部、受表彰先進個人，局機關全體工作人員。
局辦。
x2年1月13日。
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經(jīng)研究，決定召開x4。
會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
一、會議時間：x5年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
二、會議地點：區(qū)教科局四樓大會議室。
三、參加人員：各校(園)長和區(qū)教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xx市xx區(qū)教育和科技局。
x5年1月28日。
局屬各單位、機關各科室(中心)：
一、會議時間及地點。
時間：x年12月27日，8：30開始，會期一天。
地點：社保局四樓會議室。
二、參會對象：
機關科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內容：
內容：總結x年工作;謀劃x4年工作思路;明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。
四、需要上報的材料。
1、x4年工作思路;。
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。
附件：x4年重點工作格式表。
局辦公室。
x年12月24日。
企業(yè)年度總結會議通知篇十八
年4月18日召開第六屆第二次董事會會議。
一、會議安排。
1、時間：20xx年4月18日(星期四)上午9：00開始。
2、地點：公司第一會議室。
3、參加人員：董事會成員。
4、列席人員：監(jiān)事、高級管理人員。
1、審議《2012年度總經(jīng)理工作報告》。
2、審議《2012年度財務會計報告》。
3、審議《2012年度利潤分配案》。
4、《關于向中國建設銀行申請貸款的議案》請各位董事和列席會議人員做好。
相應準備工作,并屆時按時參加會議,會議將對上述議題進行討論和審議,審議后表決。
請各位董事和列席會議人員做好相應準備工作,并屆時按時參加會議,會議。
將對上述議題進行討論和審議,審議后表決。
請董事會秘書做好會議記錄。
特此通知。
xxxxx董事會。
董事長：
20xx年3月18日。
企業(yè)年度總結會議通知篇一
公司各部門：
xxx年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好xx年度各項工作情況，明確xxx年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定，公司將于20xx年1月下旬召開xx年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。
一、會議時間：xx年1月下旬（具體時間待定）。
二、會議地點：別墅一樓大會議室。
三、會議主持：萬總。
四、參會部門：公司所有部門。
五、會議內容：
1、xx年工作總結。
2、xx年工作中存在問題及解決情況。
3、xx年工作計劃。
4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望。
各部門需提前準備ppt格式的.匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。
特此通知！
xx停車設備有限公司。
xx年1月5日。
企業(yè)年度總結會議通知篇二
各分公司、項目部：
經(jīng)公司決定，第四季度技術質量體系會議暨年終總結大會定于12月27日(周日)召開，具體通知如下：
一、會議地點：公司總部大會議室。
三、參會人員：各項目總工(技術負責人)、技術部經(jīng)理、質量總監(jiān)。
四、會議議程。
五、其他事項。
1、請各參會人員提前安排好工作，準時參加會議。
2、請各(大)項目部填寫出席會議回執(zhí)(附件一)于12月25日前提交至公司技術部。
3、本次會議形式為視頻會議，除上海地區(qū)各項目總工(技術負責人)、技術部經(jīng)理和質量總監(jiān)到場外，其他人員參加視頻會議，請?zhí)崆白龊靡曨l調試工作。
聯(lián)系人：技術部。
辦公室1。
附件一：《出席會議回執(zhí)》。
x年十二月二十二日。
企業(yè)年度總結會議通知篇三
各各部門、各項目部：
為了認真總結x3年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確x4年的工作重點與工作目標，經(jīng)公司領導研究決定，在x4年1月25日組織召開公司x3年年度工作總結與表彰大會。現(xiàn)將會議相關準備事項通知如下：
二、會議地點：暫定。
三、參加人員：物業(yè)公司全體員工(值班人員除外)。
四、會議流程：各部門或項目負責人發(fā)言-----宣讀優(yōu)秀員工名單----表彰先進員工---總經(jīng)理做總結性發(fā)言---會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經(jīng)理的發(fā)言次序：1、z項目客戶服務部(*)---2、工程維護部(*)---3、秩序維護部(*)---4、項目經(jīng)理(*)---5、*廣場項目經(jīng)理(*)---6、*花園項目經(jīng)理(*)---7、行政人事部經(jīng)理(*)---8、品質管理部經(jīng)理(*)---9、財務部會計(*)。
六、其他要求：
1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料;。
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內;。
4、匯報時間不能超過6分鐘;。
7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
特此通知!
企業(yè)年度總結會議通知篇四
各位同仁：上午好!
在與你們各位相處的時間里，在我們忙忙碌碌的身影里，在大家齊心協(xié)力的幫助下，我們平平穩(wěn)穩(wěn)快走了這么遠。一直以來，感謝在座的各位同事，有你們對我工作的支持，就是對公司的支持，也是對我們集團董事會的支持。
20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經(jīng)營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現(xiàn)了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現(xiàn)的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數(shù)據(jù)。
a、直營門店全年任務及達成。
前年同期我們在為月銷售突破萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經(jīng)營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數(shù)據(jù)：
b、1-6月虧損門店情況。
其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現(xiàn)在經(jīng)營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現(xiàn)盈利，更要表揚以盛x、付x、胡x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現(xiàn)門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數(shù)心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處。
(1)拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談。
合同。
時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
(2)工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經(jīng)驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
二、下半年的工作規(guī)劃。
剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據(jù)劉總下達的業(yè)績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理提升聚客能力。
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
(1)、提升門店形象。
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現(xiàn)視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力;對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯(lián)系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
(2)、提升服務品質。
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網(wǎng)、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、完善商品體系轉變盈利模式。
(1)、大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經(jīng)理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石。
(1)、改善員工工作生活條件。
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經(jīng)移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現(xiàn)有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
(2)、要關注員工的成長和進步。
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據(jù)工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)。
年初的。
工作報告。
我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F(xiàn)在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執(zhí)行它。績效考評以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現(xiàn)“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，我相信，有公司作為我們堅強的后盾，只要我們全體員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時俱進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。
企業(yè)年度總結會議通知篇五
各部、室，志捷公司：
為及時總結2012年上半年經(jīng)營管理工作，并對下半年工作做好規(guī)劃和部署，公司決定召開上半年經(jīng)營形勢分析會議。具體事宜通知如下：
一、會議時間：2012年7月14日上午9：00。
二、會議地點：公司會議室。
三、參會人員：公司經(jīng)營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經(jīng)理（副經(jīng)理）、志捷公司班子成員。
四、會議內容：
1.上半年經(jīng)營指標和工作計劃完成情況匯報，
2.年度重點工作推進情況匯報；
3.工作中存在的問題及其原因分析；
3.下半年工作安排。
五、會議議程：
1.項目經(jīng)理（副經(jīng)理）、部室負責人匯報，發(fā)言時間5分鐘左右；
2.分管領導匯報，發(fā)言時間10分鐘左右；
3.總經(jīng)理講話。
六、相關要求：
1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
二〇一二年七月九日
各部、室，志捷公司：
為及時總結2012年上半年經(jīng)營管理工作，并對下半年工作做好規(guī)劃和部署，公司決定召開上半年經(jīng)營形勢分析會議。具體事宜通知如下：
一、會議時間：2012年7月14日上午9：00。
二、會議地點：公司會議室。
三、參會人員：公司經(jīng)營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經(jīng)理（副經(jīng)理）、志捷公司班子成員。
四、會議內容：
1.上半年經(jīng)營指標和工作計劃完成情況匯報，
2.年度重點工作推進情況匯報；
3.工作中存在的問題及其原因分析；
3.下半年工作安排。
五、會議議程：
1.項目經(jīng)理（副經(jīng)理）、部室負責人匯報，發(fā)言時間5分鐘左右；
2.分管領導匯報，發(fā)言時間10分鐘左右；
3.總經(jīng)理講話。
六、相關要求：
1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
二〇一二年七月九日
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
企業(yè)年度總結會議通知篇六
新的一年新的篇章，不少公司都會召開年終總結會議，總結一年來的工作，那么，下面是小編給大家整理收集的企業(yè)年終總結會議通知，供大家參考。
xxx公司的xx主管：
為更好的總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開x5年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：x年x月x日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的。
工作總結。
內容盡量詳細手寫、打印均可不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行x5年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出x6年工作改進計劃。
xxxx辦公室。
x年x月x日。
各分公司、監(jiān)理部:。
經(jīng)公司董事會研究決定：x5年度年終總結會議于元月八日上午十點半在省檢測院二樓會議室召開、各單位參加一到兩名人員，不得缺席。
參加會議人員請于元月八日十點半之前在檢測院二樓會議室報到。
行車路線：
高鐵車站：乘129路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
鄭州火車站：下車后乘b17路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
高速路京廣線;到南站下高速，從航海路向東1000米第一大街。
聯(lián)系人：
電話：
特此通知!
工程監(jiān)理有限公司。
x年十二月十九日。
公司各部門：
x3年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好x2年度各項工作情況，明確x3年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定，公司將于x年1月下旬召開x2年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。
一、會議時間：x3年1月下旬(具體時間待定)。
二、會議地點：別墅一樓大會議室。
三、會議主持：萬總。
四、參會部門：公司所有部門。
五、會議內容：
1、x2年工作總結。
2、x2年工作中存在問題及解決情況。
3、x3年。
工作計劃。
4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望。
各部門需提前準備ppt格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。
特此通知。
停車設備有限公司。
x3年1月5日。
企業(yè)年度總結會議通知篇七
總支、直屬。
支部，校屬各單位：
根據(jù)工作安排，學校研究決定召開xx學院20xx年度工作會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下:。
20xx年2月22日(周三)下午14:40。
圖書館二樓學術報告廳。
校級。
領導。
干部;全體中層干部。
1.參會人員請于2月22日下午14:30前簽到入場完畢。
2.請各單位認真組織與會人員參會并按指定座位就座(座次表于2月21日下午公布)。
3.請嚴格遵守會場秩序，關閉通信工具或調至振動狀態(tài)，保持會場安靜，做好會議記錄。
4.原則上不允許請假，若有特殊情況不能參會，需按要求履行書面請假手續(xù)。
委辦公室。
院長辦公室。
20xx年2月20日。
企業(yè)年度總結會議通知篇八
各分公司、監(jiān)理部:。
經(jīng)公司董事會研究決定：xxxx年度年終總結會議于元月八日上午十點半在省檢測院二樓會議室召開、各單位參加一到兩名人員，不得缺席。
參加會議人員請于元月八日十點半之前在檢測院二樓會議室報到。
行車路線：
高鐵車站：乘129路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
鄭州火車站：下車后乘b17路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。
高速路京廣線;到南站下高速，從航海路向東1000米第一大街。
聯(lián)系人：xxx。
電話：xxx。
特此通知!
xxxx有限公司。
xxx年xx月xx日。
企業(yè)年度總結會議通知篇九
各部、室，志捷公司：
為及時總結20xx年上半年經(jīng)營管理工作，并對下半年工作做好規(guī)劃和部署，公司決定召開上半年經(jīng)營形勢分析會議。
20xx年7月14日上午9：00。
公司會議室。
公司經(jīng)營班子成員、顧問，各部室負責人、項目經(jīng)理(副經(jīng)理)、志捷公司班子成員。
1.上半年經(jīng)營指標和工作計劃完成情況匯報，
3.工作中存在的問題及其原因分析;。
1.項目經(jīng)理(副經(jīng)理)、部室負責人匯報，發(fā)言時間5分鐘左右;。
2.分管領導匯報，發(fā)言時間10分鐘左右;。
3.總經(jīng)理講話。
1.為保證會議效率和會議質量，請各參會人員圍繞會議內容提前認真做好準備，整理成書面材料匯報。
2.參會人員應準時參加會議，不得缺席。
企業(yè)年度總結會議通知篇十
各位領導，各社區(qū)，街道各科室(部門)，直屬事業(yè)單位：
為認真總結上半年工作，查找差距，落實措施，在蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設中再立新功，確保20xx年全年目標任務的完成，經(jīng)研究，決定召開河海街道20xx年半年度工作會議。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
街道501會議室;。
請參會人員妥善安排好工作，提前十分鐘進入會場并按席卡就座。
因特殊情況不能參加會議須履行請假手續(xù)。
20xx年7月23日。
企業(yè)年度總結會議通知篇十一
年度總結表彰會議通知怎么寫?那么，下面請看小編給大家分享的年度總結表彰會議通知相關范文，希望對大家有幫助。
各村、社區(qū)、有關企事業(yè)單位、機關內設辦(所、中心、中隊)：
為總結x年度工作，表彰x年度街道各類先進，布置落實x年街道各項工作，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定召開x年度總結表彰大會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：x年1月17日下午13：45開始(會期半天);。
二、會議地點：街道辦事處一樓大會堂;。
三、參加對象：1、各村三套班子全體干部(留1人值班);2、各社區(qū)全體干部(留1人值班);3、街道直屬部門負責人;4、被評為先進的有關企事業(yè)單位負責人(由所在辦、線轉通知);5、辦事處全體工作人員(由所在辦轉通知)。
請各單位組織好參會對象(領獎單位落實領獎人員，按指定領獎座位號就座，請領獎人員提前15分鐘到場;村、社區(qū)請隨帶村民委員會和社區(qū)居委會公章)，準時參加會議。
附：領獎座位安排。
xx街道黨政綜合辦公室。
x年1月16日。
為總結x年度主要工作，表彰x年度涌現(xiàn)出的先進團體和優(yōu)秀義工，經(jīng)理事會研究決定，12月28日召開x。
一、會議時間。
12月28日18：30至19:30。
二、會議地點。
荊門市一中禮堂。
三、參會人員。
1、理事會全體成員。
2、全體義工。
3、受表彰的先進集體及個人。
4、特邀嘉賓。
四、會議內容。
1、x年度義工聯(lián)工作總結及x年。
工作計劃。
2、表彰優(yōu)秀團體義工、優(yōu)秀義工及十佳學生義工。
3、獲獎集體和個人代表發(fā)言。
五、有關要求。
1、請各工委認真組織參會人員，提前10分鐘到場;。
2、理事會全體成員、受表彰的先進集體及個人，無特殊原因不得請假，無法到會者需及時向會長請假。
3、請參會人員嚴格遵守會場紀律，把手機調至靜音狀態(tài)，會議進行時不得隨意出入會場。
x年12月23日。
為更好的總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開x年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：x年x月x日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行x年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出x年工作改進計劃。
x辦公室。
x年x月x日。
企業(yè)年度總結會議通知篇十二
光陰荏苒,日月如梭,不覺間這一學期已走過了一大半的路程,一路走來讓我們有收獲成功的喜悅,也有經(jīng)歷失敗的痛苦。
請同學們肅靜，大會馬上就要開始了?？匆豢茨膫€班做得好。
在會議進行過程中，請大家能保持安靜，不要隨意離開會場或走動。此次大會中各班的表現(xiàn)將作為各班評比的一項內容。請全體同學坐好?？纯茨膫€班第一個坐好。
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們，大家晚上好!
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，開學已經(jīng)半個學期了。今天，我們在這里隆重集會，召開初中部全體師生大會，這既是一次總結大會，更是一次加油大會!首先，讓我們對蒞臨會場的各位領導表示熱烈的歡迎!他們是侯校長、于主任、張主任，對嘔心瀝血的全體老師表示衷心的感謝!
陣陣掌聲道出了初中部全體師生的心愿，快速崛起的**學校需要我們積極地努力，我們的努力必將為楓葉實現(xiàn)新的跨越注入新的生機、新的活力、新的希望!
現(xiàn)在，我宣布：**學校初中部第一學期期中總結表彰大會現(xiàn)在開始!
(一)、大會進行第一項，請全體起立，唱校歌(脫帽)。
(二)、大會進行第二項，讓我們用熱烈的掌聲請初中部主任**講話。總結表彰大會主持詞總結：初中部的發(fā)展，學生的健康成長，教育教學成績的提高，都離不開領頭雁。于主任熱情洋溢的講話，讓我們欣喜，讓我們振奮。同學們，讓我們認真學習和落實于主任的講話精神，拿出你“我行，我一定能行”的信心。拿出你“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出你“直掛云帆濟滄海”的勇氣，從現(xiàn)在開始，努力在今朝。以辛勤的汗水去描繪人生最美的彩虹!
(三)、大會進行第三項，請多才多藝**老師宣讀被表彰同學名單。請被表彰同學上臺領獎。
(四)、大會進行第四項，學生代表發(fā)言。
?先請七年級總分第一名，七年四班單科五科第一名、七年級單科三科第一名的**同學上臺發(fā)言(大家歡迎!)。
?有請八年級總分第一名，八年三班單科五科第一名、八年級單科四科第一名的**同學發(fā)言。(大家歡迎!)。
?有請初中部學生會主席，九年級總分第二名，九年三班單科三科第一名、九年級語文第一名的**同學發(fā)言。(大家歡迎!)。
總結：大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨洗禮，更顯青松巍峨。同學的發(fā)言，激情四射，倍顯青春活力，為我們邁步新征程，堅定了信心。我堅信，接下來的初中歲月，同學們定會奮力拼搏，一路風雨，一路豪情。明天的輝煌定將屬于你們!同學們，加油!加油!
(五)、大會進行第五項，讓我們用熱烈的掌聲有請優(yōu)秀教師、教學能手**師發(fā)言。
總結：謝謝——楊老師慷慨激昂的講話。同學們，我們永遠都不能忘記，在漫長的學習生活中，是老師與我們風雨同舟，朝夕相處，是老師的諄諄教誨和默默無聞的耕耘，才使我們擁有了今天成長的快樂!他們付出的是汗水，是心血、是智慧;他們逝去的是容顏，是青春。沒有老師的付出，就不可能有我們今天的成績。謝謝老師們!你們辛苦了!(讓我們以最熱烈的掌聲對各位辛勤工作的老師表示真誠的感謝!
(六)、大會進行第六項，有請教務處德育干事有駱駝精神之稱的**老師發(fā)言。?剛剛廖老師提出的具體要求，如果我們能做得更好，那就更優(yōu)秀了!同學們說是不是啊!
(七)、大會進行第七項，讓我們以熱烈的掌聲歡迎校長**先生作重要講話。
為我們初中部全體師生提出了新的期望，提出了更高的要求，為我們新學期的工作和學習指明了方向。希望全體師生認真領會，不斷反思，明確目標，采取更有效的措施，用智慧和汗水去實現(xiàn)自己的理想，為人生添彩，為楓葉爭光!校領導對初中部教育教學工作給予了充分的肯定，并寄予了厚望。讓我們再次以熱烈的掌聲對侯校長表示衷心的感謝!
老師們，同學們，“東隅已逝，桑榆非晚!”我堅信，只要我們堅定信心，確定目標，腳踏實地，全力以赴，在楓葉這塊教育的沃土上汲取成長的營養(yǎng)，那么，楓葉成林，指日可待。最后，祝愿同學們學習進步，夢想成真!祝愿各位領導和全體師生身體健康，天天快樂!謝謝大家!
(八)。
大會進行第八項，我宣布：今天的大會到此結束，請領導和老師先行，各班級聽我指揮，有序退場。
企業(yè)年度總結會議通知篇十三
(hxd上傳)。
現(xiàn)在我們開始開會，請大家保持安靜，手機調整至靜音，不要隨意走動。
尊敬的各位領導、各位同仁，下午好!
今天，****服務中心在這里召開2012年年度工作報告，回顧一年來的工作業(yè)績，并展望明年的美好藍圖。
今天有幸邀請到公司領導**總參加我們的會議，以我們熱烈的掌聲表示真誠的感謝!
今天的會議共有3項議程：
第一項議程是請各部門負責人和員工代表做工作報告及服務中心**總做工作點評;。
第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;。
**經(jīng)理的報告指出圍繞公司“**”特色服務執(zhí)行方案和服務中心具體措施開展親情服務工作，敢于創(chuàng)新、勇于探索，取得了較好的成績。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎工程部**經(jīng)理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
通過工程部**經(jīng)理的報告讓我們看到各位技術人員為保證****的設備設施正常運行和執(zhí)行“**”特色服務做出的貢獻。
現(xiàn)在讓我們以熱烈的掌聲歡迎安防部**經(jīng)理做“上半年工作總結和下半年工作報告”;。
好!感覺**經(jīng)理的報告，從報告中體現(xiàn)了安防部在保障****業(yè)戶人身和財產做出了很大貢獻，是服務中心開展“**”特色服務的堅強后盾。
接下來有請財務部會計**為我們做上半年經(jīng)營指標完成和成本控制的情況!
感謝**為我們提供了精確的財務數(shù)據(jù)，這也是我們勞動成果的體現(xiàn)。
下面是我們服務中心的員工代表：區(qū)域客戶主任***為我們做。
上半年工作報告，掌聲歡迎!
從客服部**的報告中可以看出我們****的基層員工的用心工作和敢于擔當精神風貌!
下面有請服務中心**總對上半年工作做點評，掌聲歡迎!感謝**總對服務中心點評，同時也為我們下半年工作指明了方向。
現(xiàn)在進行第二項議程是請**總對服務中心進行工作指導;非常感謝**總對我們工作的肯定，以及對我們的期望，請再以熱烈掌聲送給我們的**總!
下面是會議第三項議程是對工作優(yōu)秀的員工進行嘉獎;。
***、***、***、***(員工名單)。
以上就是今天的會議內容，感謝**總在百忙中抽出時間參加我們的總結會議，請全體員起立，以熱烈的掌聲歡送公司領導**總!
企業(yè)年度總結會議通知篇十四
局屬各單位、機關各科室(中心)：
一、會議時間及地點。
時間：x年12月27日，8：30開始，會期一天。
地點：社保局四樓會議室。
二、參會對象：
機關科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內容：
內容：總結x年工作;謀劃x4年工作思路;明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。
四、需要上報的材料。
1、x4年工作思路;。
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。
附件：x4年重點工作格式表。
局辦公室。
x年12月24日。
企業(yè)年度總結會議通知篇十五
為做好2017年基層工會年終考核工作，客觀評價基層工會一年來的工作成績和經(jīng)驗，為明年工會工作上新臺階打好基礎?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
一.基層工會要認真梳理一年來工會工作的成績和經(jīng)驗，寫出總結，由主席在全體會員大會上作總結發(fā)言，如實向會員說明本工會年度經(jīng)費使用及結余情況。
二.根據(jù)學校年終總結考核精神，經(jīng)校工會研究決定，2017年工會先進比例為全年會員總數(shù)的15%;先進集體比例按工會總數(shù)的40%。
三.工會積極分子和先進工會工作者的評選要嚴格按評選條件(見附件1)和指標(見附件2)，由基層工會委員會實名推薦報單位黨組織審批并予以公示。指標不能突破。
五.申報先進的基層工會總結不少于3000字，其他工會不少于xx字。匯報會后各基層工會將總結交到校工會，不交總結的單位，先進個人名額自動放棄。
六.先進基層工會的產生由聽取匯報、實地調研兩部分內容組成。校工會根據(jù)各工會的得分情況決定2017年先進基層工會名單。具體時間和方法另行通知。
七.此項工作在2017年12月底前結束。
企業(yè)年度總結會議通知篇十六
為更好的.總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開x年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：x年x月x日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行x年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出x年工作改進計劃。
企業(yè)年度總結會議通知篇十七
局機關各科室、局屬各單位：
一、會議時間：1月16日下午3：00準時開始;。
二、會議地點：局五樓會議室;。
三、會議參加人員：各基層站所中層干部、受表彰先進個人，局機關全體工作人員。
局辦。
x2年1月13日。
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經(jīng)研究，決定召開x4。
會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
一、會議時間：x5年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
二、會議地點：區(qū)教科局四樓大會議室。
三、參加人員：各校(園)長和區(qū)教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xx市xx區(qū)教育和科技局。
x5年1月28日。
局屬各單位、機關各科室(中心)：
一、會議時間及地點。
時間：x年12月27日，8：30開始，會期一天。
地點：社保局四樓會議室。
二、參會對象：
機關科室(中心)負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內容：
內容：總結x年工作;謀劃x4年工作思路;明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。
四、需要上報的材料。
1、x4年工作思路;。
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，并于25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋郵箱。
附件：x4年重點工作格式表。
局辦公室。
x年12月24日。
企業(yè)年度總結會議通知篇十八
年4月18日召開第六屆第二次董事會會議。
一、會議安排。
1、時間：20xx年4月18日(星期四)上午9：00開始。
2、地點：公司第一會議室。
3、參加人員：董事會成員。
4、列席人員：監(jiān)事、高級管理人員。
1、審議《2012年度總經(jīng)理工作報告》。
2、審議《2012年度財務會計報告》。
3、審議《2012年度利潤分配案》。
4、《關于向中國建設銀行申請貸款的議案》請各位董事和列席會議人員做好。
相應準備工作,并屆時按時參加會議,會議將對上述議題進行討論和審議,審議后表決。
請各位董事和列席會議人員做好相應準備工作,并屆時按時參加會議,會議。
將對上述議題進行討論和審議,審議后表決。
請董事會秘書做好會議記錄。
特此通知。
xxxxx董事會。
董事長：
20xx年3月18日。