機(jī)關(guān)文書工作制度范文（20篇）

    在我們?nèi)〉贸煽兓蛴龅教魬?zhàn)后，總結(jié)是我們進(jìn)一步提升和發(fā)展的必要步驟。在寫總結(jié)時(shí)，要站在全局的角度思考，不只關(guān)注個(gè)人的問題。閱讀一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以幫助我們提高自己的總結(jié)能力和水平。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇一
    (二)起草文件、信。
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    息、總結(jié)、匯報(bào)、先進(jìn)事跡材料等一律使用公文擬稿紙，正確擬定文件標(biāo)題、主送和抄送機(jī)關(guān)、密件、是否公開及主題詞等。
    (三)起草文件要字跡清楚，文理通順，正確使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，引用有關(guān)文件、規(guī)定，必須要準(zhǔn)確、完整，起草文件原稿要符合文件歸檔要求。
    (四)擬文由科室負(fù)責(zé)人審核(規(guī)范性文件在科室審核后，再由辦公室和法規(guī)科共同審核)后，交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長簽發(fā)。
    二、打印、核校、裝訂。
    (一)打印材料版面、標(biāo)題、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等要合理、規(guī)范、準(zhǔn)確。
    (二)校對(duì)由辦文科室負(fù)責(zé)。
    (四)打印完成的文件材料一般由打字員負(fù)責(zé)裝訂，裝訂文件應(yīng)力求做到端莊整潔，格式美觀，無殘次漏頁、空頁。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇二
    為切實(shí)做好值班工作，規(guī)范工作程序，提高工作效率，確保政令暢通，特制定本制度。
    一、值班安排
    （一）值班分日常值班、周末值班和節(jié)假日值班三種。日常值班和周末值班由值班室全權(quán)負(fù)責(zé)，節(jié)假日值班由值班室和值班科室共同負(fù)責(zé)，實(shí)行帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)出勤考核。
    （二）值班室實(shí)行每日24小時(shí)值班制度。局辦公室負(fù)責(zé)編排科室節(jié)假日值班表。科室在崗值班時(shí)段以縣上規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)，下班后由值班室負(fù)責(zé)。所有值班人員要嚴(yán)格按照值班表值班，因故不能值班的，應(yīng)當(dāng)提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換，并報(bào)局辦公室。
    （三）機(jī)關(guān)全體工作人員原則上必須參加值班工作，周末和節(jié)假日值班耽誤休息時(shí)間的，局里原則上安排時(shí)間補(bǔ)休，確因工作需要在當(dāng)年12月31日以前仍然未安排補(bǔ)休的，局內(nèi)將按照節(jié)假日加班相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)用。
    （四）值班地點(diǎn)統(tǒng)一在底樓值班室。
    二、值班人員職責(zé)
    （一）接聽值班電話。值班人員應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真接聽值班電話，語言文明，禮貌應(yīng)答，按規(guī)定程序報(bào)告處理。重要來電或來電事項(xiàng)需要辦理的，應(yīng)要求對(duì)方盡量傳真書面材料；沒有書面材料的，值班人員要填寫電話記錄，按程序報(bào)批。一般情況下，涉及業(yè)務(wù)咨詢的來電，應(yīng)告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系；涉及新聞媒體采訪事宜的來電，應(yīng)告其與局辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系；有關(guān)群眾信訪問題的來電，應(yīng)告其與局辦公室或相關(guān)科室聯(lián)系；按信訪責(zé)任分工通知對(duì)口科室辦理。（值班人員手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)）
    （二）及時(shí)接收和轉(zhuǎn)辦文電。值班人員收到傳真或送達(dá)的文電，要在值班記錄本上登記，注明收到時(shí)間。需要報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)的急件、特急件以及、縣政府和市財(cái)政局等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示件，值班人員要立即報(bào)告局辦公室負(fù)責(zé)人，并按照局辦公室負(fù)責(zé)人的要求及時(shí)辦理，送局領(lǐng)導(dǎo)閱批的文電要通知有關(guān)人員盡快送達(dá)；需轉(zhuǎn)有關(guān)處室辦理的急件、特急件，值班人員要立即通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人盡快辦理；不需立即辦理的文電，待上班后交由相關(guān)業(yè)務(wù)科室處理。需要送取機(jī)要文件的，值班人員應(yīng)及時(shí)與文件收發(fā)員聯(lián)系。
    （三）做好值班記錄。值班人員要認(rèn)真填寫值班日期、值班人員姓名，簡明扼要地記錄值班時(shí)發(fā)生的事項(xiàng)和辦理的過程、結(jié)果以及需接-班人員繼續(xù)辦理的事項(xiàng)，所記事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)按照時(shí)間順序排列，字跡清楚，要素齊全，一事一記，標(biāo)明序號(hào)。
    （四）嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度。接-班人員應(yīng)按時(shí)接-班，如因故無法按時(shí)接-班，應(yīng)與當(dāng)班人員聯(lián)系。保證無縫交接．防止出現(xiàn)值班空白期。當(dāng)班人員應(yīng)主動(dòng)向接-班人員交接值班記錄，交代有關(guān)事項(xiàng)的辦理情況，特別是需續(xù)辦的事項(xiàng)。
    三、值班應(yīng)急處置
    （一）值班人員接到重大突發(fā)公共事件報(bào)告時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)通知辦公室負(fù)責(zé)人，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)文電，并按照局領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。
    （二）在緊急、重大事件處置過程中，值班人員要積極主動(dòng)協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系、接發(fā)傳真等工作。
    四、值班紀(jì)律
    （一）值班室是局機(jī)關(guān)保密要害部位，值班人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，不得向無關(guān)人員透漏涉密信息，不得擅自披露重大突發(fā)事件信息。不得使用普通電話談?wù)撋婷苁乱?；值班人員不得在值班室會(huì)客、閑談，不得將無關(guān)人員帶入值班室。
    （二）值班人員在崗值班要按照規(guī)定堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得利用值班電話聊天。8小時(shí)以外要保持值班話機(jī)暢通。
    （三）值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒，要注意防火和電器安全，維護(hù)值班室的整潔衛(wèi)生。
    五、懲罰措施
    凡是值班工作失職被、縣政府或縣紀(jì)委及以上級(jí)別督查部門明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題受到通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)事人本人及所在科室年終綜合考評(píng)按照機(jī)關(guān)科室綜合考評(píng)辦法和職工個(gè)人綜合考評(píng)辦法給予相應(yīng)分值的扣分，并按下列方式予以經(jīng)濟(jì)處罰：
    （一）受到縣級(jí)以上督查部門通報(bào)的，分別扣除當(dāng)事人、科室負(fù)責(zé)人（局屬單位負(fù)責(zé)人）、帶班領(lǐng)導(dǎo)工作性津貼或績效工資4個(gè)月、2個(gè)月、1個(gè)月，當(dāng)事人為臨時(shí)工作人員的給予600元的經(jīng)濟(jì)處罰。
    （二）受到縣級(jí)督查部門通報(bào)的，分別扣除當(dāng)事人、科室負(fù)責(zé)人（局屬單位負(fù)責(zé)人）、帶班領(lǐng)導(dǎo)工作性津貼或績效工資2個(gè)月、1個(gè)月、0.5個(gè)月，當(dāng)事人為臨時(shí)工作人員的給予300元的'經(jīng)濟(jì)處罰。
    （三）經(jīng)局內(nèi)抽查或檢查發(fā)現(xiàn)不在崗的，由局黨組會(huì)議或者局長辦公會(huì)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定討論處理意見。
    六、本辦法自印發(fā)之日起施行
    一、按時(shí)值班，值班人員應(yīng)按照值班輪流表按時(shí)值班。因公外出不能值班的應(yīng)提前報(bào)告。
    二、堅(jiān)守崗位。值班人員應(yīng)認(rèn)真履行值班職責(zé)，不得擅自離崗。
    四、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時(shí)間占用電話。
    五、做好銜接。值班時(shí)未能處理完畢的事件，值班人員應(yīng)做好移交、銜接工作。同時(shí)要保持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。
    六、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機(jī)關(guān)制度執(zhí)行。
    七、本制度自頌布之日起施行。
    1、機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日白天和防汛等重大事件夜間值班制度。
    2、星期六下午和星期日鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分別由2名機(jī)關(guān)人員循環(huán)輪流值班，黨政辦負(fù)責(zé)值班事項(xiàng)的安排。
    3、值班人員要按時(shí)到位，忠于職守，做好記錄，對(duì)能夠處理的問題應(yīng)及時(shí)處理；遇到重大事件，應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并及時(shí)與黨政辦聯(lián)系。
    4、值班時(shí)，要不定時(shí)對(duì)大樓科室、食堂、車庫等部位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)滲水、物品損壞、偷盜等偶發(fā)現(xiàn)象，立即與黨政辦聯(lián)系；發(fā)現(xiàn)有無人燈、無人空調(diào)現(xiàn)象，要及時(shí)與有關(guān)科室人員聯(lián)系，維護(hù)大樓設(shè)施安全。
    5、值班人員如遇特殊情況不能按時(shí)值班的，必須事先與黨政辦聯(lián)系，黨政辦要及時(shí)做好值班人員變動(dòng)調(diào)整工作；無故不到位值班的，將與機(jī)關(guān)績效考核掛鉤。
    
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇三
    1、考勤自律制度。
    自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門同事或黨政辦人員。
    實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前(上班時(shí)間8:30—11:30)，下午簽退時(shí)間為5:00后(上班時(shí)間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30)。
    駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
    2、請(qǐng)假和值班制度。
    請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
    工作日、值班日離崗的`必須事先請(qǐng)假;遇臨時(shí)特殊情況無法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
    一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書記批準(zhǔn)?？萍?jí)干部請(qǐng)假4天以上，
    其他
    干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)。
    請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報(bào)備。
    一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假;同部門工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
    雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
    特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
    值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo);帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
    經(jīng)批準(zhǔn)參加
    學(xué)習(xí)
    培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。
    3、學(xué)習(xí)制度。
    堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
    4、會(huì)議制度。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會(huì)議按需召開。會(huì)議遵循少開會(huì)、開短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。
    與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假;開會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽電話必須到會(huì)場外。
    5、事務(wù)公開制度。
    堅(jiān)持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為政務(wù)公開重點(diǎn)，嚴(yán)格公開時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。
    政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會(huì)主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開。
    6、財(cái)務(wù)管理制度。
    (1)會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
    (2)實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
    (3)堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報(bào)銷(特殊情況除外)。
    (4)加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
    (5)預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
    (6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買，購買需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)(包括辦公用品)使用領(lǐng)用登記。
    7、后勤管理制度。
    (1)車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長審批。
    (2)電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
    (3)接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票(2.5元/餐·人)。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報(bào)銷。
    (4)衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇四
    文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發(fā)文范圍分送局領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)單位、科室，存檔。
    1、機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守《保密法》的規(guī)定，牢固樹立保密觀念，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密。
    2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室;離開辦公室時(shí)，桌上不得存放文件;下班后，文件柜和辦公桌要上鎖;不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區(qū)。
    3、嚴(yán)禁私自向廢品收購部門或個(gè)人出售文件、材料和內(nèi)部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統(tǒng)一由辦公室處理。
    4、加強(qiáng)涉密信息傳輸?shù)谋Ｃ芄芾恚婷苡?jì)算機(jī)嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，嚴(yán)禁在使用普通電話時(shí)談?wù)搰颐孛苁马?xiàng)，嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上用電子郵件傳遞國家秘密信息。
    5、有關(guān)科室對(duì)重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)要明確保密范圍，妥善保管相關(guān)資料，并做到在任何場合不談?wù)撋婷苁马?xiàng)。
    6、對(duì)重要會(huì)議內(nèi)容和群眾涉案事項(xiàng)的情況不得在任何場合泄漏，如發(fā)生丟失、泄密事件，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
    7、機(jī)關(guān)印章由專人管理，用印必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
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    機(jī)關(guān)文書工作制度篇五
    201x年，市局機(jī)關(guān)黨建工作以強(qiáng)化政治理論武裝為根本，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的;十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，緊緊圍繞市局黨委確定的縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)的目標(biāo)，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。突出以學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，以加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)為首要，為全面提高機(jī)關(guān)黨組織黨建工作科學(xué)化水平，圓滿完成各項(xiàng)公安工作任務(wù)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治動(dòng)力和組織保障。
    (一)以突出政治理論武裝為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升黨員綜合素質(zhì)能力。一是把強(qiáng)化理論武裝放在提能的工作首位。深入學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握黨的;十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神實(shí)質(zhì)。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織以高度的政治責(zé)任感，教育和引導(dǎo)廣大黨員、民警、職工堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把理論指導(dǎo)實(shí)踐作為縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)的動(dòng)力。通過上黨課、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、開展“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)、撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、學(xué)習(xí)交流等方式，不斷強(qiáng)化理論武裝，促進(jìn)黨員、民警、職工的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力的不斷提高。二是掀起學(xué)《黨章》、學(xué)《條例》的熱潮。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織認(rèn)真組織廣大黨員、入黨積極分子開展學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)《條例》活動(dòng)，貫徹落實(shí)《黨章》賦予黨員的義務(wù)和權(quán)利，加大黨員教育、管理、監(jiān)督力度。組織開展“我是黨員我?guī)ь^”主題黨日活動(dòng)，把學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》作為機(jī)關(guān)黨組織、黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉和保持黨的純潔性、先進(jìn)性的重要內(nèi)容，積極組織在職黨員參加市直機(jī)關(guān)工委學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》知識(shí)競賽網(wǎng)上答題，參答率達(dá)到89.76%，平均成績?yōu)?3.83分，取得前六名的好成績，并進(jìn)入復(fù)賽。三是切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為黨建工作的第一要?jiǎng)?wù)，全面落實(shí)黨員思想狀況分析制度。各級(jí)黨組織把每季度黨員思想狀況分析研判作為隊(duì)伍建設(shè)的重要工作來抓，為隊(duì)伍建設(shè)的良性發(fā)展提供了保證。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀和人民警察核心價(jià)值觀教育、“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論和“道德講堂”活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的有效平臺(tái)，共舉行“道德講堂”宣講報(bào)告12場，有160余名黨員撰寫的“三警”大討論心得體會(huì)和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)，在市局“三警”大討論等專欄中進(jìn)行交流。
    (二)以“整風(fēng)精神”為先導(dǎo)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是精心組織，營造氛圍。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和《嘉興市公安局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的部署，制定了開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃，把“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論納入教育實(shí)踐活動(dòng)全過程，進(jìn)一步夯實(shí)“立警為公、執(zhí)法為民”思想根基，縱深推進(jìn)了“一體化警務(wù)”機(jī)制建設(shè)。編報(bào)工作專報(bào)23期，工作動(dòng)態(tài)800余條，被市委活動(dòng)辦錄用84條，省廳專欄錄用154條，公安部專欄錄用9條。同時(shí)，還充分運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)站、電視等媒介，及時(shí)反映活動(dòng)情況，努力營造了濃郁的活動(dòng)氛圍。在各級(jí)媒體上報(bào)道198余篇(次)。二是學(xué)習(xí)引領(lǐng)，形式多樣。把學(xué)習(xí)論群眾路線的系列講話精神作為開展好教育實(shí)踐活動(dòng)的重要思想保障，開展分層領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)交流，邀請(qǐng)專家學(xué)者作黨的群眾路線專題報(bào)告。期間，市局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)340余次、上黨課75場次，各黨支部集中學(xué)習(xí)討論130多次;舉辦開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)培訓(xùn)班3期，組織開展“瞻仰南湖紅船·重溫入黨誓詞”主題活動(dòng)，市局機(jī)關(guān)500余名黨員民警在南湖革命紀(jì)念館宣誓墻前進(jìn)行了宣誓，并參觀了南湖革命紀(jì)念館，瞻仰了紅船，聆聽了建黨歷史和黨的光輝歷程介紹，過了一次黨日、聽了一堂黨課。組織中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》專題片，市局39名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重溫了電影《焦裕祿》。174名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員民警參加了本市和市局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)知識(shí)測試。市局機(jī)關(guān)230余名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部參加了市局開展的“提升素質(zhì)能力縱深推進(jìn)一體化警務(wù)”大輪訓(xùn)。主動(dòng)融入，全程服務(wù)“五水共治”，市局機(jī)關(guān)有684人，為“五水共治”捐款249250元。三是整改并舉，破解難題。各級(jí)黨組織把群眾的安全感和滿意度作為檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)，以破解“五大難題”作為活動(dòng)開局亮相的突破口，不斷強(qiáng)化民意主導(dǎo)警務(wù)的理念，發(fā)揮公安職能作用，主動(dòng)創(chuàng)新工作方式，積極回應(yīng)人民群眾的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自動(dòng)取號(hào)排隊(duì)等便民利民舉措，拓展網(wǎng)上辦事“一網(wǎng)辦”、“一網(wǎng)通”，特別是出入境管理局黨支部在教育實(shí)踐活動(dòng)中率先在全國推行出入境管理“三表合一”新模式，簡化了證件申領(lǐng)手續(xù)，提高了服務(wù)窗口工作效率，方便了人民群眾辦證出行，受到省廳和公安部的好評(píng)和推廣。四是加強(qiáng)督導(dǎo)，改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持對(duì)照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)”四面鏡子，以補(bǔ)精神之鈣，除四風(fēng)之害，祛行為之垢，立為民之制為重點(diǎn)，推動(dòng)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。市局直屬機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持分類指導(dǎo)的工作原則，有針對(duì)性地加強(qiáng)督促指導(dǎo)，把強(qiáng)化落實(shí)整改措施、建章立制環(huán)節(jié)貫穿黨建工作的全過程。以“釘釘子”的精神，緊盯保持黨的先進(jìn)性和純潔性教育不放松，不斷打造“三寬四有”型的黨員隊(duì)伍，全面加強(qiáng)黨員、民警、職工的思想政治建設(shè)和能力素質(zhì)建設(shè)。健全和完善黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，以開展“政工干部進(jìn)警心”活動(dòng)為契機(jī)，落實(shí)“書記談心”、“黨組織走訪”等良性溝通機(jī)制。加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，落實(shí)人文關(guān)懷措施，增強(qiáng)黨員的歸屬感。全面落實(shí)“黨員先鋒指數(shù)分類管理”，用黨員先鋒指數(shù)的評(píng)估，規(guī)范黨員的言行舉止。今年8月，市局機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和全體黨員民警在市局黨委的示范引領(lǐng)下，按要求分層開展廣泛的談心談話，召開專題組織生活會(huì)，并開展“黨性體檢、民主評(píng)議”。期間，召開專題組織生活會(huì)42場次，參加黨員789名，271名黨員被評(píng)議為先鋒黨員。
    (三)以整合黨建工作任務(wù)為前提，落實(shí)黨組織責(zé)任制。一是健全機(jī)制抓落實(shí)。按照“圍繞中心不動(dòng)搖、抓住根本不放松、夯實(shí)基礎(chǔ)不懈怠、務(wù)實(shí)創(chuàng)新不停步”的要求和“建一流陣地、帶一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的目標(biāo)，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織工作責(zé)任制的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，新建黨支部2個(gè)，對(duì)18個(gè)黨組織出缺委員進(jìn)行了及時(shí)補(bǔ)選，補(bǔ)選黨組織委員27人次，指導(dǎo)3個(gè)黨組織進(jìn)行了“公推直選”換屆選舉工作。二是強(qiáng)化責(zé)任抓規(guī)范。為全面提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，大力推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范黨(總)支部、黨委的工作。在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活率達(dá)95%以上。舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班5期，為規(guī)范基層黨組織的臺(tái)帳建設(shè)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。市局直屬機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真落實(shí)黨組織書記報(bào)告工作制度，聽取部分黨組織書記的工作報(bào)告。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，組織12名新黨員進(jìn)行入黨宣誓，對(duì)21名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)，發(fā)展預(yù)備黨員12名，審批預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正15名。三是明確任務(wù)抓促進(jìn)。直屬機(jī)關(guān)黨委進(jìn)一步落實(shí)聽取基層黨組織報(bào)告工作制度，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善市局直屬機(jī)關(guān)黨委黨建工作聯(lián)系黨組織制度的通知》，健全完善直屬機(jī)關(guān)黨委成員聯(lián)系基層黨組織制度，全面加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。健全完善基層黨組織落實(shí)工作責(zé)任機(jī)制，把機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織書記是落實(shí)黨建工作的第一責(zé)任人，班子成員是落實(shí)黨建工作的組織人，廣大黨員是落實(shí)黨建工作的監(jiān)督人的責(zé)任制作為提高黨建工作科學(xué)化水平一項(xiàng)重要措施。交警支隊(duì)黨委把黨組織書記履行“一崗雙責(zé)”作為落實(shí)黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)工作，形成層層抓落實(shí)的工作責(zé)任機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化“三會(huì)一課”責(zé)任制意識(shí)，深入推進(jìn)《“一把手講黨課”課件提綱展評(píng)》的普及和落實(shí)，并將《“一把手講黨課”課件提綱展評(píng)》、《“和群眾一起做決策”十佳典型案例征集評(píng)選活動(dòng)》、機(jī)關(guān)黨建研究論文、學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》知識(shí)競賽、廉政格言警句的征集、“我為嘉興改革發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子征集活動(dòng)、“道德講堂”等系列活動(dòng)列入“星級(jí)基層黨組織”評(píng)定、黨組織規(guī)范化建設(shè)、“黨員先鋒指數(shù)分類管理”年度考核內(nèi)容。注重貫徹落實(shí)黨員“一員雙崗”制度，扎實(shí)開展黨員進(jìn)社區(qū)、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員志愿者”、“微心愿認(rèn)領(lǐng)”、“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站值班等活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)黨組織、黨員先鋒承諾制度，實(shí)現(xiàn)黨組織、黨員的先鋒承諾率達(dá)到100%。
    (四)以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為根基，全力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。一是以目標(biāo)引領(lǐng)抓創(chuàng)建。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)一項(xiàng)重要載體，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)著手，聚焦“四風(fēng)”不放松，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、明確服務(wù)目標(biāo)、盯住服務(wù)核心，把創(chuàng)建服務(wù)型黨組織作為“解決服務(wù)群眾最后一公里”的系統(tǒng)工程，以達(dá)到“六有”的目標(biāo)貫穿創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的全過程。認(rèn)真貫徹落實(shí)“一聯(lián)三會(huì)五事制”服務(wù)群眾工作機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織中的核心作用，實(shí)現(xiàn)“一支部一結(jié)對(duì)”與“一支部一策”同推進(jìn)的服務(wù)群眾模式。通過面對(duì)面、心貼心、走親戚、獻(xiàn)一策、辦實(shí)事，進(jìn)一步拓展黨組織、廣大黨員、民警、職工直接聯(lián)系群眾的途徑，推進(jìn)服務(wù)型黨組織制度化、規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)。強(qiáng)化結(jié)對(duì)共建規(guī)范建設(shè)，按照“六個(gè)一”的要求，與結(jié)對(duì)村(社區(qū))簽訂了結(jié)對(duì)共建協(xié)議。市局直屬機(jī)關(guān)黨委深入結(jié)對(duì)村開展了整治“三河”專項(xiàng)走訪調(diào)研，會(huì)同結(jié)對(duì)的秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)八聯(lián)班子人員對(duì)村域內(nèi)大小6條河道，總長15.88公里，進(jìn)行現(xiàn)場集體會(huì)診研判，完成結(jié)對(duì)村整治“三河”專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告3篇。市局機(jī)關(guān)703名在職黨員認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目18個(gè)，開展志愿服務(wù)1013人次，為群眾辦實(shí)事309件，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”104個(gè)。鞏固“機(jī)關(guān)新農(nóng)村共建工程”、“雙千雙百”走訪服務(wù)活動(dòng)取得的成果，認(rèn)真做好結(jié)對(duì)幫扶村秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)小金港村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，會(huì)同市食品藥品監(jiān)督管理局和嘉城集團(tuán)共捐助幫扶資金151280元，慰問困難黨員群眾12戶，送上慰問物品約3200元。二是以舉措主導(dǎo)抓廉政。機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，深入貫徹落實(shí)《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》。開展“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)窗口單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等規(guī)定的貫徹執(zhí)行。市局直屬機(jī)關(guān)黨委按照工委《關(guān)于舉辦嘉興市直屬機(jī)關(guān)第二屆文化節(jié)活動(dòng)的通知》要求，共有28個(gè)黨支部，572名在職黨員參加了廉政格言警句征集活動(dòng)，共征集到廉政格言警句579條。三是以黨建創(chuàng)新助推群建。機(jī)關(guān)黨建工作堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)群建為抓手，市局團(tuán)委按照“政治建團(tuán)、規(guī)范管團(tuán)、創(chuàng)建帶團(tuán)、活動(dòng)凝團(tuán)、陣地興團(tuán)”的總要求，以強(qiáng)化團(tuán)組織的教育職能。堅(jiān)定青年民警職業(yè)信仰為目標(biāo)，把“警徽，無悔的選擇”主題實(shí)踐活動(dòng)融入黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)始終，組織開展了全市公安機(jī)關(guān)“警徽，無悔的選擇”民警風(fēng)采的大賽，舉辦“青警學(xué)習(xí)講堂”8期，舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班2期。組織團(tuán)員青年開展了“奮斗的青春最美麗”功模故事分享活動(dòng)，組織開展了市局機(jī)關(guān)青年籃球賽，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)中的橋梁作用。市局婦委會(huì)開展了以“奉獻(xiàn)愛心、關(guān)注成長”為主要內(nèi)容的“南湖媽媽”愛心結(jié)對(duì)等活動(dòng)，與嘉興藍(lán)天學(xué)校聯(lián)合舉辦“感恩關(guān)愛，放飛夢(mèng)想”慶“六一”活動(dòng)。市局工會(huì)積極組織廣大民警、職工開展了“愛讀書、讀好書、善讀書”的“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，把引導(dǎo)廣大民警、職工積極開展益身心健康的各項(xiàng)群眾性體育活動(dòng)作為工會(huì)工作的主線。積極開展組團(tuán)服務(wù)，參與文明創(chuàng)建、“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建和“星期六義務(wù)聯(lián)盟”志愿等服務(wù)活動(dòng)，在創(chuàng)建中提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。
    (五)以提升服務(wù)為核心，縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)。市局機(jī)關(guān)黨建工作以市局黨委提出的“深化一條主線、完成三大基本任務(wù)、實(shí)現(xiàn)五個(gè)防止”的總體要求為立足點(diǎn)，突出圍繞中心、服務(wù)大局的實(shí)效，細(xì)化重點(diǎn)工作，落實(shí)工作措施，充分發(fā)揮黨組織在服務(wù)縱深推進(jìn)“一體化警務(wù)”建設(shè)、深化平安建設(shè)、法治建設(shè)、社會(huì)管理、隊(duì)伍建設(shè)和“三城一市”、“兩富”、“兩美”現(xiàn)代化建設(shè)中的堡壘作用。創(chuàng)新“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建載體，落實(shí)“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制，提高全員參創(chuàng)能力。切實(shí)找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，把服務(wù)中心工作任務(wù)的完成作為黨建工作的根本，合成推進(jìn)服務(wù)“一體化警務(wù)”機(jī)制建設(shè)，為創(chuàng)新嘉興公安工作特色，圓滿完成年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，提供了有力的思想和組織保障。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇六
    制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
    第一條為保守國家秘密，維護(hù)國家安全，保證我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密》(以下簡稱保密法)和《中華人民共和國保守國家秘密實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
    第二條所有工作人員都有保守國家秘密的義務(wù)。
    第三條保守國家秘密的工作，實(shí)行積極防范，突出重點(diǎn)，既確保國家秘密又便利各項(xiàng)工作的方針。
    第四條黨委、政府應(yīng)制定相應(yīng)的保密。
    規(guī)章制度。
    落實(shí)保密措施經(jīng)常進(jìn)行保密教育和保密檢查使所有人員知悉與其工作有關(guān)的“保密范圍”和各項(xiàng)保密制度。
    第五條各部門人員發(fā)現(xiàn)國家秘密被泄漏或可能泄漏時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，舉報(bào)，并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。
    第二章保密機(jī)構(gòu)。
    第六條在鎮(zhèn)黨委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立黨委保密委員會(huì)，下設(shè)辦公室，日常保密工作由黨委辦公室負(fù)責(zé)。明確一名主任分工負(fù)責(zé)。配備專職保密員，負(fù)責(zé)辦理日常工作。
    第七條各部門保密工作由黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。同時(shí)設(shè)兼職保密干事。各級(jí)保密組織的成員和各單位的保密員如有變動(dòng)，要及時(shí)增補(bǔ)，使之健全。
    第八條保密委員會(huì)的主要任務(wù)是：
    (一)、貫徹黨和國家對(duì)保密工作的方針、政策和上級(jí)黨委保密委和同級(jí)黨委有關(guān)保密工作的指示、規(guī)定。
    (二)、制定修訂學(xué)院的保密規(guī)章制度及。
    工作計(jì)劃。
    督促、指導(dǎo)所屬各單位的保密工作。
    (三)、開展保密宣傳和保密檢查，及時(shí)總結(jié)和借鑒保密工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)保密工作做得好的單位和個(gè)人，建議有關(guān)單位或部門予以表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反保密制度，造成失密、泄密事件者，根據(jù)情節(jié)輕重，建議有關(guān)部門給予批評(píng)通報(bào)，直至報(bào)請(qǐng)懲處。
    (四)、負(fù)責(zé)審定我鎮(zhèn)的定密、調(diào)密范圍和項(xiàng)目，制定嚴(yán)格的防范措施，確保國家秘密的安全。
    (五)、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查本單位的涉外、科技、機(jī)要、通信、宣傳報(bào)道、會(huì)議、文書等方面的保密工作。
    第三章國家秘密的確定、變更和解密。
    第九條國家秘密的確定。
    (一)、工作中產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)依據(jù)《國家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》(另發(fā)、以下簡稱“保密范圍”)確定密級(jí)。
    (二)、鎮(zhèn)黨委、政府依照規(guī)定確定密級(jí)、變更密級(jí)和解密，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知有關(guān)知悉人員，同時(shí)接受上級(jí)保密工作部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
    (三)、日常工作所產(chǎn)生的國家秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)確定密級(jí)，最遲不得超過十日。
    (四)、對(duì)是否屬于國家秘密和屬于何種密級(jí)不明確的事項(xiàng)，請(qǐng)示上級(jí)保密部門確定。
    第九條國家秘密事項(xiàng)的保密期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況的變化即時(shí)變更。
    第十條國家秘密事項(xiàng)的保密期限屆滿的，自行解密;保密期限需延長或縮短的，由原確定密級(jí)和保密期限的部門決定，也可以由上級(jí)機(jī)關(guān)決定。
    第十一條定密工作的承辦、審核、批準(zhǔn)密級(jí)的確定由涉及秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)部室制定人員具體承辦，部室負(fù)責(zé)人審核，保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
    第十二條保密辦公室應(yīng)建立臺(tái)帳制度，及時(shí)紀(jì)錄各處室產(chǎn)生國家秘密事項(xiàng)的有關(guān)情況。
    第四章國家秘密載體的保密管理制度。
    第十三條國家秘密載體的保密管理依據(jù)《中共中央保密委員會(huì)辦公室、國家保密局關(guān)于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》進(jìn)行管理。
    第十四條國家秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等各類物品。磁介質(zhì)載體包括計(jì)算機(jī)硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。
    第十五條所有秘密載體，均屬國家所有，任何個(gè)人不得據(jù)為私有。工作需要，必須履行借閱手續(xù)妥善保管。涉密人員工作變動(dòng)或退休時(shí)，要認(rèn)真辦理移交手續(xù)。
    第十六條屬于絕密事項(xiàng)的秘密載體由辦公室指定專人保管，限定直接需要部門的有關(guān)人員或?qū)Ｈ耸褂谩?BR>    第十七條制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。制作秘密載體的場所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。
    第十八條收發(fā)秘密載體，應(yīng)當(dāng)履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收等手續(xù)。
    第十九條收到秘密載體后，由保密辦負(fù)責(zé)人根據(jù)秘密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求及工作的實(shí)際需要，確定本鎮(zhèn)知悉該國家秘密人員的范圍，不得擅自擴(kuò)大國家秘密的知悉范圍。閱讀和使用秘密載體應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場所進(jìn)行。傳達(dá)國家秘密時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。
    第二十條復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定辦理：
    (一)復(fù)制秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);。
    (二)復(fù)制秘密載體，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍;。
    第二十一條因工作確需攜帶秘密載體外出，應(yīng)采取保護(hù)措施，使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。攜帶絕密級(jí)秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。
    第二十二條參加涉外活動(dòng)不得攜帶秘密載體，因工作確需攜帶的應(yīng)當(dāng)經(jīng)保密辦負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并采取嚴(yán)格的安全保密措施。禁止攜帶絕密級(jí)秘密載體參加涉外活動(dòng)禁止將絕密級(jí)秘密載體攜帶出境，確因工作需要應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理批準(zhǔn)和攜帶手續(xù)。
    第二十三條保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設(shè)備。
    第二十四條銷毀秘密載體，應(yīng)登記造冊(cè)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，履行清點(diǎn)、登記手續(xù)后，送上級(jí)保密工作部門指定的場所集中監(jiān)銷。銷毀秘密載體，應(yīng)當(dāng)確保秘密信息無法還原。禁止將秘密載體作為廢品出售。
    第五章涉密人員管理制度。
    第二十五條涉密人員必須符合保密工作基本要求，上崗前由辦公室對(duì)其進(jìn)行保密法制和保密知識(shí)教育。
    第二十六條涉密人員在崗期間，要對(duì)其政治態(tài)度、思想狀況和工作表現(xiàn)定期考察，對(duì)不符合保密要求的要及時(shí)調(diào)離。
    第六章涉密會(huì)議保密規(guī)定。
    第二十七條涉及國家秘密的會(huì)議，應(yīng)選擇具有保密條件的會(huì)議場所，明確規(guī)定出席、列席范圍，并認(rèn)真執(zhí)行簽到制度。會(huì)議主持人在會(huì)前要向與會(huì)人員宣布保密紀(jì)律，與會(huì)者要嚴(yán)格遵守。
    第二十八條各種工作會(huì)議，凡討論、決定的問題屬需要保密的，在未傳達(dá)或正式發(fā)文和公布前，任何人不得擅自向外泄露。
    第二十九條會(huì)議印發(fā)的密級(jí)文件，會(huì)議期間應(yīng)指定專人管理，文件應(yīng)注明密級(jí)、統(tǒng)一編號(hào)，并予以登記。會(huì)議結(jié)束前，要把應(yīng)收回的文件全部收回，妥善處理;準(zhǔn)許帶回的文件，要附文件目錄單，并要求與會(huì)者將帶回的文件和目錄登記、保管。
    第三十條會(huì)議傳達(dá)涉密內(nèi)容，應(yīng)規(guī)定傳達(dá)的內(nèi)定、范圍、時(shí)間，與會(huì)者不得違反。
    第三十一條有涉密內(nèi)容的會(huì)議，與會(huì)者要記在保密手冊(cè)或?qū)Ｓ玫挠涗洷旧?，?huì)后要嚴(yán)格保管，需要收回的按會(huì)議要求辦理。
    第七章失泄密報(bào)告制度。
    第三十二條如發(fā)生、發(fā)現(xiàn)泄密事件，鎮(zhèn)保密委員會(huì)應(yīng)當(dāng)迅速查明被泄露的國家秘密的內(nèi)容和密級(jí)、造成或者可能造成危害的范圍和嚴(yán)重程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān)。
    第三十三條鎮(zhèn)保密委員會(huì)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，定期檢查保密工作，教育教職工自覺學(xué)習(xí)，遵守保密法規(guī)，不斷提高教職工的保密觀念和保密法制觀念。
    第三十四條堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策、法律、法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    第三十五條把保密工作列入重要議事日程，定期聽取保密工作情況匯報(bào)，研究解決保密工作中存在問題，年終向上一級(jí)保密組織報(bào)告工作情況。
    第三十六條鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。保密辦負(fù)責(zé)人對(duì)鎮(zhèn)保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)關(guān)于保密工作的部署，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)的保密工作。
    第三十七條保密工作實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，主管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所分管各業(yè)務(wù)部門的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把保密工作納入業(yè)務(wù)工作管理之中，在研究和部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，要對(duì)與之相關(guān)的保密工作做出部署和安排，業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就要管到哪里。
    第三十八條領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)發(fā)展保密技術(shù)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要制定規(guī)劃，加大投入，積極促進(jìn)保密工作現(xiàn)代化。
    第三十九條領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對(duì)職工保密紀(jì)律教育，對(duì)失泄密案件要嚴(yán)查處，絕不能徇情袒護(hù)，姑息養(yǎng)奸。
    第四十條領(lǐng)導(dǎo)干部要支持保密部門開展工作，幫助他們解決工作中的實(shí)際困難，要以身作則，自覺接受保密部門的監(jiān)督和檢查，要率先垂范，帶頭遵守保密法規(guī)、制度管好身邊的工作人員及家屬子女。
    第四十一條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取有效的保密措施，配置合格的保密專用設(shè)備，防泄密、防竊密。所采取的保密措施應(yīng)與所處理信息的密級(jí)要求相一致。
    第四十二條計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取系統(tǒng)訪問控制，不得進(jìn)行越權(quán)操作。未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)不得聯(lián)網(wǎng)。
    第四十三條涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲(chǔ)、處理、傳遞、使用和銷毀。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)存儲(chǔ)、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應(yīng)的密級(jí)標(biāo)識(shí)，密級(jí)標(biāo)識(shí)不能與正文分離。國家秘密信息不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞。
    第四十四條存儲(chǔ)國家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體，應(yīng)按所存儲(chǔ)信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)，并按相應(yīng)密級(jí)文件進(jìn)行管理。存儲(chǔ)過國家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體不能降低密級(jí)使用。不再使用的媒體應(yīng)及時(shí)銷毀。存儲(chǔ)過國家秘密信息的計(jì)算機(jī)媒體的維修應(yīng)保證所存儲(chǔ)的國家秘密信息不被泄露。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)打印輸出的涉密文件，應(yīng)當(dāng)按相應(yīng)密級(jí)的文件進(jìn)行管理。
    第四十五條計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，保密委員會(huì)負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作。計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保密管理人員應(yīng)經(jīng)過崗前保密培訓(xùn)和嚴(yán)格審查，并進(jìn)行定期考核，保持相對(duì)穩(wěn)定。
    第四十六條秘密文件的閱讀、傳閱、保管。
    (一)密秘密文件的管理必須嚴(yán)格遵守慎重、準(zhǔn)確、安全、保密的原則。
    (二)對(duì)收發(fā)的秘密文件、資料和內(nèi)部刊物等，都必須建立嚴(yán)格的管理辦法和保密制度，保證不丟失，不泄露，絕密文件，在傳閱過程中，應(yīng)制定專人負(fù)責(zé)，盡量減少接觸人員。
    (三)秘密文件只能在辦公室閱讀，不準(zhǔn)外帶，確因工作需要，必須把文件帶出時(shí)，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    (四)對(duì)于秘密文件，不經(jīng)上級(jí)制文機(jī)關(guān)的同意不得自行擴(kuò)大閱讀范圍，不得自行翻印、復(fù)制或轉(zhuǎn)載，不得向規(guī)定范圍以外的人員泄露。
    (五)保管秘密文件的辦公室應(yīng)有必要的保密措施，門窗、卷柜應(yīng)保證“三鐵”。
    第四十七條秘密文件的清理、移交、歸檔、銷毀。
    (一)密秘密文件要實(shí)行定期清理、歸檔、銷毀制度，一般文件每季度清理一次，歸檔每年進(jìn)行一次，銷毀每年進(jìn)行一次。
    (二)管理秘密文件的人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須清理文件，按收文登記簿開具詳細(xì)目錄，向接替的同志辦理移交簽字手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)工作時(shí)，應(yīng)把手中文件全部交給辦公室文書，如有欠交的文件，文書有權(quán)提出限期交回。
    (三)銷毀秘密文件和內(nèi)部資料、刊物等，必須登記造冊(cè)。經(jīng)保分管領(lǐng)導(dǎo)審批后送交上級(jí)保密部門指定的場所處理。嚴(yán)禁將秘密文件、資料和內(nèi)部刊物出售給廢品收購部門或個(gè)人。
    第四十八條秘密文件的傳送。
    (一)傳送秘密文件，須妥善包裝密封，表明密級(jí)。
    (二)機(jī)要員遞送秘密文件，不得擅自拆閱，不得離開文件，不得帶著文件到公共場所，不得交他人代送、代收，要當(dāng)面交收件人查點(diǎn)清楚后簽字。
    (三)外出工作人員原則上不許攜帶秘密文件，確因工作需要，要經(jīng)保密負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)，并對(duì)其進(jìn)行保密教育，確保文件絕對(duì)安全。
    (四)秘密文件不準(zhǔn)用明碼拍發(fā)，傳達(dá)密級(jí)事項(xiàng)(包括數(shù)字)不得用普通電話。
    第四十九條深入貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任的規(guī)定》精神，以身作則，帶頭執(zhí)行保密法規(guī)和保密制度，保證黨和國家秘密的安全。
    第五十條秘密文件要在辦公室閱辦，不準(zhǔn)帶回家中，不要積壓，不要橫傳，閱后及時(shí)還交文書。確因工作需要，在家中閱辦文件的領(lǐng)導(dǎo)同志，必須具有堅(jiān)固的保密設(shè)施，不許給無關(guān)的人中閱看。
    第五十一條不要隨便將秘密文件堆在辦公桌上，離開辦公室要把文件鎖入辦公桌內(nèi)，鎖好戶門。
    第五十二條不準(zhǔn)在家屬、子女和無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國家的秘密。不準(zhǔn)在普通電話、明碼電報(bào)、私人通信中涉及黨和國家的秘密。
    第五十三條不準(zhǔn)攜帶秘密文件參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場所。
    參加各種會(huì)議帶回的秘密文件、材料，要及時(shí)交文書登記，不得擅自留存，需要傳達(dá)時(shí)，須履行借閱手續(xù)。
    第五十四條發(fā)生失泄密事件，要及時(shí)報(bào)告保密委員會(huì)，以便迅速采取措施，認(rèn)真追查處理。
    第五十五條堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，嚴(yán)格遵守《保密法》，堅(jiān)決做到“十不”，牢固樹立做好保密工作的思想。
    第五十六條負(fù)責(zé)做好秘密文件的登記、清點(diǎn)、歸檔工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文件管理等保密工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加各種具體會(huì)議帶回的秘密文件、材料，要及時(shí)登記，妥善管理。
    第五十七條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)傳閱、借閱的秘密文件，要及時(shí)主動(dòng)地辦理好傳、借閱手續(xù)，避免橫傳、積壓、防止帶文件回家或去公共場所。如發(fā)現(xiàn)文件遺失，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
    第五十八條經(jīng)常提醒領(lǐng)導(dǎo)辦公室是否做到人離門鎖，桌上無秘密文件等;在收繳領(lǐng)導(dǎo)辦公室的報(bào)紙、雜志時(shí)，要進(jìn)行檢查，防止夾有秘密文件和材料，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取安全措施并提醒領(lǐng)導(dǎo)注意。
    第五十九條發(fā)現(xiàn)有泄密問題，及時(shí)向保密委員會(huì)報(bào)告。
    第六十條嚴(yán)格遵守《保密法》，堅(jiān)決做到“十不”。
    第六十一條不準(zhǔn)泄露計(jì)算機(jī)處理和存貯的各種秘密信息，不準(zhǔn)泄露計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)的軟、硬件加密措施。
    第六十二條不準(zhǔn)擅自復(fù)制系統(tǒng)文件和變更軟件及應(yīng)用程序。
    第六十三條處理秘密信息后要做好善后工作，防止泄密。
    第六十四條接待外來參觀人員，要做到“三定”：定參觀項(xiàng)目、定接待人員、定介紹內(nèi)容和口徑。
    第六十五條不該說的國家秘密，絕對(duì)不說。
    第六十六條不該問的國家秘密，絕對(duì)不問。
    第六十七條不該看的國家秘密，絕對(duì)不看。
    第六十八條不該記的國家秘密，絕對(duì)不記。
    第六十九條不在私人通迅中涉及國家秘密。
    第七十條不在公共場所談?wù)搰颐孛堋?BR>    第七十一條不向家屬、子女、親友泄露國家秘密。
    第七十二條不帶密級(jí)文件、材料游覽公共場所和探親訪友。
    第七十三條不以任何形式向國外親友和任何外國人泄露黨和國家的秘密。
    第七十四條發(fā)現(xiàn)竊密、出賣秘密的，要敢于斗爭，堅(jiān)決揭露。
    第七十五條被上級(jí)保密工作部門評(píng)為保密工作先進(jìn)單位，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)實(shí)際情況給予負(fù)責(zé)保密工作的同志一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    第七十六條被上級(jí)保密工作部門評(píng)為保密工作先進(jìn)工作者，鎮(zhèn)黨委、政府將比照其他工作先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
    第七十七條對(duì)保密工作出現(xiàn)下列事件之一的部門和個(gè)人，視其情節(jié)輕重，分別予以批評(píng)教育或處分，情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重者，移交有關(guān)部門依法給予刑事處罰。
    (一)違反保密規(guī)章制度，玩忽職守，丟失或泄露黨和國家秘密造成后果的。
    (二)對(duì)屬于國家秘密，因工作不慎未“定密”并造成后果的。
    (三)擅自拆閱、抄錄、翻印、攜帶和隱藏?cái)U(kuò)散國家秘密的。
    (四)對(duì)盜竊、出賣國家秘密人員或行為知情不報(bào)或謊報(bào)的。
    (五)在危機(jī)情況下，只顧個(gè)人安危，使黨和國家秘密遭受損失的。
    (六)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇七
    為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。
    一、??機(jī)關(guān)管理制度
    1、考勤自律制度。
    實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30）。
    駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。
    2、請(qǐng)假和值班制度。
    請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
    工作日、值班日離崗的必須事先請(qǐng)假；遇臨時(shí)特殊情況無法按時(shí)上班或需請(qǐng)假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
    一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請(qǐng)假報(bào)黨委書記批準(zhǔn)。科級(jí)干部請(qǐng)假4天以上，其他干部職工請(qǐng)假8天以上應(yīng)報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)。
    請(qǐng)假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請(qǐng)公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報(bào)備。
    一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等不得請(qǐng)私假；同部門工作人員不得同時(shí)請(qǐng)私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
    雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
    特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
    值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
    經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。
    3、學(xué)習(xí)制度。
    堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
    4、會(huì)議制度。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會(huì)議按需召開。會(huì)議遵循少開會(huì)、開短會(huì)原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會(huì)議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會(huì)議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會(huì)可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。
    與會(huì)人員要遵守會(huì)議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假；開會(huì)時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動(dòng)狀態(tài)，接聽電話必須到會(huì)場外。
    5、事務(wù)公開制度。
    堅(jiān)持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為政務(wù)公開重點(diǎn)，嚴(yán)格公開時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。
    政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會(huì)議并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會(huì)主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開。
    6、財(cái)務(wù)管理制度。
    （1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
    （2）實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
    （3）堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報(bào)銷（特殊情況除外）。
    （4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
    （5）預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
    （6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。
    7、后勤管理制度。
    （1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長審批。
    （2）電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
    （3）接待管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會(huì)議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動(dòng)實(shí)行對(duì)口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時(shí)間、對(duì)象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級(jí)干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級(jí)干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會(huì)議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報(bào)銷。
    （4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。
    8、效能建設(shè)制度。
    （1）首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個(gè)干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
    （2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。
    （3）否定報(bào)備制。有關(guān)部門受理申請(qǐng)審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請(qǐng)的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。
    （4）限時(shí)辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對(duì)象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
    （5）服務(wù)承諾制。各部門在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
    （6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。
    （7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。
    9、信息工作制度。
    （1）工作信息報(bào)送。各村各單位各部門要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報(bào)告。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。
    （2）突發(fā)事件報(bào)告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。重大突發(fā)事件向上級(jí)匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。
    10、紀(jì)律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
    二、工作機(jī)制?
    1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。
    各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。
    階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會(huì)議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。
    要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
    （1）層級(jí)負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
    （2）"誰主管誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。
    （3）村級(jí)工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長為村級(jí)工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級(jí)工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。
    3、集中工作日制度。
    以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會(huì)，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。
    4、工作任務(wù)日清制度。
    當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請(qǐng)假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。
    5、工作通報(bào)制度。
    統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，公開工作落實(shí)情況，干部績效考評(píng)情況等。工作動(dòng)態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
    7、文件資料收發(fā)制度。
    （1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時(shí)上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
    8、督查督辦制度。
    督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。
    日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。
    督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實(shí)施。
    超過工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。
    黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。
    9、效能考評(píng)制度。
    實(shí)行千分制考評(píng)，推行效能評(píng)估，對(duì)重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎(jiǎng)罰。
    四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機(jī)制
    由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
    多人選擇的村或部門實(shí)行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。
    沒有選擇的村或部門進(jìn)行重點(diǎn)整頓。
    沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績效考評(píng)，并且必須在3個(gè)月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
    五、考評(píng)和責(zé)任追究辦法
    1、月份績效考評(píng)。
    干部職工和村主干的績效考評(píng)表要如實(shí)填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
    考評(píng)表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會(huì)研究確定。
    績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會(huì)研究確定。
    確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
    確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。
    確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。
    有下列情形之一的必須確定為差：
    違反規(guī)章制度超過5次的；
    在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；
    被督辦超過2次的；
    被重復(fù)督辦的；
    統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等無故缺勤缺席的；
    出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
    有下列情形之一的必須確定為很差：
    違反規(guī)章制度超過8次的；
    在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的；
    被督辦超過4次的；
    被重復(fù)督辦超過1次的；
    重要工作被督辦超過1次的；
    出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
    請(qǐng)假而無故不落實(shí)工作的；
    因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
    在遵守制度上弄虛作假的。
    2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會(huì)。
    黨政辦提交考評(píng)表后，黨政會(huì)要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評(píng)對(duì)象具體績效考評(píng)意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評(píng)意見由上級(jí)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。
    3、年度工作目標(biāo)考評(píng)。
    年度工作考評(píng)按上級(jí)年終考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，在上級(jí)年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。
    考評(píng)以村為單位，以1000分計(jì)。后勤人員按駐村人員平均分值計(jì)算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村主干折半計(jì)算。
    3、追加扣分。
    被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。
    統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動(dòng)、會(huì)議、值班及非常時(shí)期等請(qǐng)私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
    收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。
    違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。
    主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。
    4、其他規(guī)定。
    （1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評(píng)，績效分為0。
    （2）拒絕績效考評(píng)，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評(píng)表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績效考評(píng)直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。
    （3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績效考評(píng)，績效分為0。
    （4）連續(xù)3個(gè)月考評(píng)為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。
    （5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎(jiǎng)金：
    連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；
    連續(xù)3個(gè)月績效考評(píng)為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；
    連續(xù)2個(gè)月績效考評(píng)為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的；
    待崗人員不服從工作安排的；
    在遵守制度上弄虛作假超過5次的；
    因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；
    違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評(píng)，但緩定檔次、緩發(fā)獎(jiǎng)金）。
    （6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級(jí)組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
    六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法?
    （1）績效、工作目標(biāo)等考評(píng)作為年度獎(jiǎng)金發(fā)放主要依據(jù)：
    個(gè)人年度考核=年度工作考評(píng)*20%+個(gè)人月均績效考評(píng)*80%。
    （2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評(píng)均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計(jì)6個(gè)月、后勤人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。
    （3）駐村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎(jiǎng)金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎(jiǎng)金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎(jiǎng)金上浮10%。
    （4）駐村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎(jiǎng)勵(lì)休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。
    （5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放?？冃Э荚u(píng)在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。
    （6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
    （7）報(bào)送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎(jiǎng)勵(lì)5元、100元、200元，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在年底與獎(jiǎng)金一并發(fā)放。
    （8）臨時(shí)人員不進(jìn)行績效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。?
    節(jié)假日值班管理制度
    （1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
    （2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。
    （3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動(dòng)；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
    （4）對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
    民事調(diào)解工作制度
    二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；
    三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
    調(diào)解工作紀(jì)律
    一、不得徇私舞弊；二、不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；
    三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；
    五、不得吃請(qǐng)受禮。
    調(diào)解程序
    一、受理糾紛：
    1、當(dāng)事人請(qǐng)求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；
    2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動(dòng)受理及時(shí)調(diào)解；
    二、調(diào)查分析：
    三、調(diào)解：
    在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。
    匯報(bào)制度
    一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
    二、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
    三、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；
    四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。
    登記制度
    一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；
    二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；
    三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；
    四、向司法局請(qǐng)示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。?
    民-主評(píng)議黨員制度
    四、每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民-主評(píng)議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)、黨小組長要做好筆記。評(píng)議期間非特殊情況不得請(qǐng)假。
    第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度?。
    第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
    第三條落實(shí)首問責(zé)任制。對(duì)前來辦事的人員，做到使用文明用語，耐心聽講，認(rèn)真受理，周到服務(wù)。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項(xiàng)，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應(yīng)耐心說明情況;不屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍的`事項(xiàng)，要負(fù)責(zé)向?qū)Ψ矫鞔_告知有關(guān)承辦單位。接待來客、來訪，接聽來電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語。
    第四條?對(duì)群眾反映的實(shí)際問題和提出的合理訴求，堅(jiān)持馬上就辦的原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對(duì)不合理要求和一時(shí)不能辦理的，說明原因和再次辦理時(shí)限。
    第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠相待、互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相支持、團(tuán)結(jié)友愛。
    第六條?遵守工作制度，不在辦公場所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報(bào)的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎(jiǎng)金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級(jí)部門檢查通報(bào)的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。
    第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時(shí)間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動(dòng)和不健康的娛樂活動(dòng)。
    第八條嚴(yán)肅會(huì)議制度。參會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)到會(huì)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得遲到、早退、無故缺席。
    第九條?參加會(huì)議的人員須提前10分鐘進(jìn)入會(huì)場，主持人宣布會(huì)議開始后進(jìn)入會(huì)場的算遲到，主持人沒有宣布散會(huì)就離開會(huì)場的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
    第十條?開會(huì)期間必須遵守會(huì)場紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)置于靜音狀態(tài)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)隨意走動(dòng)。
    第十一條實(shí)行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實(shí)行公職人員輪流值班制。
    第十二條?堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，并實(shí)行值班簽到制，由黨政辦公室負(fù)責(zé)安排、鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督實(shí)施。
    第十三條?當(dāng)班人員必須履職到位，認(rèn)真處理好各項(xiàng)值班事項(xiàng)，并做好值班記錄。
    第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開，否則作曠工處理。
    第十五條?值班時(shí)間為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)，特殊情況實(shí)行24小時(shí)值班。中途離崗的罰款50元，無故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財(cái)產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關(guān)規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責(zé)任。
    第十六條堅(jiān)持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當(dāng)天要做的工作詳細(xì)記錄在個(gè)人“工作日志”上，并標(biāo)注完成情況。個(gè)人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效?考核?。
    第十七條 實(shí)行掛牌上崗制。上班期間應(yīng)懸掛胸牌，穿著要得體，服務(wù)要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開會(huì)、下隊(duì)、請(qǐng)假、出差?等外出時(shí)要及時(shí)登記并調(diào)整崗位去向牌。
    第十八條實(shí)行早操制度。每年4-10月，實(shí)行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無故缺操1次，罰款30元。
    第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度
    第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
    第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
    第三條實(shí)行上下班簽到制度。
    第四條?機(jī)關(guān)公職人員必須堅(jiān)持按時(shí)上下班，每天上下班必須簽到，簽到時(shí)必須本人到場，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。
    第五條?如遇開會(huì)、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫《外出登記冊(cè)》告知去向，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦公室在簽到冊(cè)上注明。否則視為曠工。
    第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個(gè)月累計(jì)曠工3次，限期調(diào)離。
    第七條實(shí)行請(qǐng)、銷假制度。
    第八條?公職人員因事因病需要請(qǐng)假的，必須寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)黨政辦公室備案后方能離崗。
    第九條?不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假、代人請(qǐng)假、電話請(qǐng)假和事后請(qǐng)假。
    第十條?假滿后，應(yīng)立即向批假領(lǐng)導(dǎo)銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
    第十一條實(shí)行有償請(qǐng)假制度。請(qǐng)病假3天以上或請(qǐng)事假2天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。
    第十二條?一般公職人員請(qǐng)假，必須經(jīng)各辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假2天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負(fù)責(zé)人簽注意見，報(bào)金鳳區(qū)人力?資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，凡請(qǐng)病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報(bào)批。副科級(jí)以上公職人員請(qǐng)假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。
    第十三條實(shí)行職工帶薪年休假制。公職人員請(qǐng)年休假應(yīng)提前一個(gè)月提出，由個(gè)人書面申請(qǐng)、經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)黨政主要負(fù)責(zé)人審批。年休假、病事假請(qǐng)銷假條由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后交黨政辦公室備案。
    第十四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
    (一)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
    (二)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
    (三)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
    (四)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
    第十五條?請(qǐng)假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時(shí)上班，并及時(shí)銷假。
    第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個(gè)年度安排。
    第十七條?考勤、值班情況實(shí)行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請(qǐng)事假10天以上、請(qǐng)病假20天以上，年終不能評(píng)優(yōu)評(píng)先。
    第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
    良田鎮(zhèn)公職人員學(xué)習(xí)管理制度
    第一條?為進(jìn)一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務(wù)行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
    第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、財(cái)政發(fā)工資的其他人員。
    第三條?實(shí)行公職人員學(xué)習(xí)制度。
    第四條?公職人員必須堅(jiān)持以自學(xué)為主，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。
    第五條?重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)、新農(nóng)村建設(shè)的需要。
    第六條?堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。
    第七條?每人必須按要求做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫心得體會(huì)，學(xué)習(xí)筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負(fù)責(zé)調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效考核。
    第八條?嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，集體學(xué)習(xí)遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
    第九條公職人員需要參加函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或其它形式學(xué)習(xí)的，須本人書面申請(qǐng)，經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意、黨政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)黨政辦公室備案方可參加。各種短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負(fù)責(zé)人同意，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)黨政辦公室備案后方可參加。
    第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施，自發(fā)布之日起施行。
    良田鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能督查辦法
    為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項(xiàng)規(guī)章制度順利實(shí)施，更好地服務(wù)于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局，特制定本辦法。
    一、遵循原則
    堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實(shí);堅(jiān)持抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，推動(dòng)整體工作提升;堅(jiān)持依法行政、規(guī)范運(yùn)行;堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、快捷高效的工作作風(fēng)。
    二、主要目標(biāo)
    以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高執(zhí)行力為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，明確效能建設(shè)的責(zé)任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。
    三、督查內(nèi)容
    (一)執(zhí)行力方面
    1、落實(shí)黨委、政府重大決策、重要會(huì)議的情況;
    2、落實(shí)中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;
    3、政令暢通、推進(jìn)制度執(zhí)行情況。
    (二)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面
    2、服務(wù)態(tài)度、文明用語、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實(shí)等服務(wù)情況。
    (三)效能建設(shè)方面
    1、完成工作目標(biāo)和工作任務(wù)情況;
    2、信訪、投訴辦理情況。
    (四)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面
    1、辦會(huì)的會(huì)議質(zhì)量、時(shí)間、紀(jì)律情況;
    2、參會(huì)人員簽到、遲到、早退、缺席情況;
    3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。
    四、督查方法
    (一)成立效能督查小組。由紀(jì)委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，通報(bào)有關(guān)工作的進(jìn)展情況，督促制定措施，落實(shí)整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實(shí)施。
    (二)實(shí)行定期督查、隨時(shí)檢查的辦法。對(duì)黨委、政府安排的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程進(jìn)展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、制度執(zhí)行等長抓不懈的工作，進(jìn)行隨時(shí)檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實(shí)施。
    (三)實(shí)行督查通報(bào)制度。每項(xiàng)專項(xiàng)督查、隨時(shí)檢查之后，效能辦及時(shí)通報(bào)督查檢查情況，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。
    五、督查問責(zé)
    (一)在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)展緩慢或者未有進(jìn)展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務(wù)質(zhì)量差、不作為、被舉報(bào)投訴等不良、不當(dāng)行政行為，各辦公室、中心負(fù)責(zé)人向黨委、政府寫出書面檢查，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。
    (二)在督查過程中如發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說等與工作無關(guān)的行為;無正當(dāng)理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會(huì)議紀(jì)律，無故缺席、遲到、早退等行為，嚴(yán)格按照相關(guān)制度處理，并對(duì)相關(guān)辦公室、中心負(fù)責(zé)人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀(jì)委按照《問責(zé)辦法》予以問責(zé)。
    (三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關(guān)部門組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)有工作作風(fēng)等方面問題的相關(guān)人員，取消本人的年終一次性獎(jiǎng)金，不得參加年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先，并通報(bào)批評(píng)，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，限期調(diào)離工作崗位。
    (四)凡被督查通報(bào)的辦公室、服務(wù)中心，年終考評(píng)時(shí)不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，并對(duì)辦公室、服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇八
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層走訪調(diào)研。黨組每位成員每月到掛點(diǎn)分局1次，走訪調(diào)研聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真查找基層基礎(chǔ)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)和基層工作存在的問題和困難，指導(dǎo)并幫助基層組織做好干部職工思想工作，努力為基層干部解決生活困難，為基層××分局辦實(shí)事。
    二、領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員每季到掛點(diǎn)分局轄區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)走訪1次，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力解決他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營中存在的實(shí)際困難，并認(rèn)真傾聽他們對(duì)××部門的意見和建議；通過走訪，體現(xiàn)××部門注重以人為本，和諧共處的服務(wù)理念；體現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與維權(quán)、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一的精神。
    三、機(jī)關(guān)股、室負(fù)責(zé)人到基層。機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人每月到基層分局工作指導(dǎo)1次、要針對(duì)本股、室業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，加強(qiáng)與基層分局干部職工的溝通和交流、有針對(duì)性地了解掌握基層業(yè)務(wù)工作亟待解決的實(shí)際問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)股、室服務(wù)基層、統(tǒng)籌安排全局工作的能力和水平，著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，切實(shí)提高履職效能。
    全生產(chǎn)情況，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為出現(xiàn)的小問題，當(dāng)場進(jìn)行提醒并指導(dǎo)。
    五、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研要深入基層干部群眾，深入監(jiān)管服務(wù)對(duì)象。了解干部職工的工作生活狀態(tài)、困難訴求，收集基層干部群眾和監(jiān)管服務(wù)對(duì)象遇到的問題和難題，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義。
    六、 領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研堅(jiān)決不搞特殊化，要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守紀(jì)律，一律輕車簡從，嚴(yán)禁迎來送往、大吃大喝，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。
    七、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司要求的高層領(lǐng)導(dǎo)定期下基層制度，更好地保持與基層干部群眾的聯(lián)系，根據(jù)我公司實(shí)際情況，制定高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度如下：
    一、 高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的具體規(guī)定
    高層領(lǐng)導(dǎo)成員每月下基層的次數(shù)不少于2次，時(shí)間間隔不得超過2周。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要結(jié)合分管工作，有針對(duì)性地到基層了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決實(shí)際問題。
    二、高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的基本要求
    1、為基層單位至少解決一個(gè)突出問題、辦好一件實(shí)事。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要心系群眾，切實(shí)幫助群眾解決工作生活中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并力所能及地為基層辦一些好事實(shí)事。特別是要從實(shí)際出發(fā)，與基層干部一起調(diào)查研究，尋找對(duì)策，以發(fā)展推動(dòng)各種突出問題的解決。堅(jiān)持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。
    2、到基層部門參加一次民主生活會(huì)。高層領(lǐng)導(dǎo)成員要抽出時(shí)間參加基層部門的民主生活會(huì)，指導(dǎo)基層部門正確掌握和運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，針對(duì)思想和工作上存在的突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高基層干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3、與基層部門干部職工進(jìn)行一次學(xué)習(xí)座談。要結(jié)合實(shí)際和當(dāng)前形勢(shì)；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識(shí)，開闊視野，掌握方法，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作。
    4、對(duì)基層各項(xiàng)工作進(jìn)行一次全面檢查。高層領(lǐng)導(dǎo)成員到基層去，要把做好分管工作和推動(dòng)基層工作結(jié)合起來。每年都要對(duì)基層的工作進(jìn)行一次全面了解和檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要及時(shí)幫助解決。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層干部職工在實(shí)踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，并加以概括、提煉、升華，用以指導(dǎo)全局工作，促進(jìn)全局工作的全面提升。
    三、要認(rèn)真抓好高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層的落實(shí)
    建立健全高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層制度，是實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，是高層領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體行動(dòng)。要抓好責(zé)任制的落實(shí)，公司主要負(fù)責(zé)人要負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，做下基層的表率；分管工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項(xiàng)工作。
    高層領(lǐng)導(dǎo)成員在下基層過程中，要重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不謀求個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)形象。高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層，不準(zhǔn)增加基層干部職工的負(fù)擔(dān)。要建立高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層檔案，記錄高層領(lǐng)導(dǎo)成員執(zhí)行制度的情況。
    公司要求，高層領(lǐng)導(dǎo)成員下基層時(shí)，基層部門要認(rèn)真聽取、如實(shí)匯報(bào)、堅(jiān)決執(zhí)行，如有陽奉陰違，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，主要負(fù)責(zé)人要向高層作書面檢討，嚴(yán)重的要按相關(guān)的制度加以處分。
    1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
    工作隊(duì)要認(rèn)真組織隊(duì)員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)法律知識(shí)；學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”、黨的十七屆五中全會(huì)、八屆十三次全委、二屆八次全會(huì)精神，宣傳科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略思想，使中央和省、市、的決策部署深入民心；宣傳全縣“十一五”發(fā)展成果和“十二五”發(fā)展規(guī)劃，宣傳全鎮(zhèn)當(dāng)前發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)，引導(dǎo)群眾堅(jiān)定加速崛起、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的信心；學(xué)習(xí)全縣縣鄉(xiāng)干部下基層活動(dòng)的有關(guān)文件，努力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高理論政策水平和實(shí)際工作能力；工作隊(duì)員要堅(jiān)持記好學(xué)習(xí)筆記；參加縣活動(dòng)辦舉辦的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    2、例會(huì)交流制度
    每周一召開全體工作隊(duì)員下基層活動(dòng)工作例會(huì)，聽取各隊(duì)員的工作匯報(bào)，交流工作情況；匯報(bào)為民排憂解難、促進(jìn)和諧發(fā)展、推進(jìn)基層組織建設(shè)及配合重點(diǎn)工程建設(shè)方面工作開展情況；檢查指導(dǎo)“民情日記”記錄情況，提出相關(guān)要求，安排部署下一階段工作；召開工作隊(duì)隊(duì)長、副隊(duì)長及鎮(zhèn)活動(dòng)辦工作會(huì)議，研究分析問題，安排部署下一步重點(diǎn)工作。
    3、請(qǐng)銷假制度
    下基層活動(dòng)期間，工作隊(duì)員確有特殊情況需要請(qǐng)假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請(qǐng)銷假制度。工作隊(duì)員請(qǐng)、銷假必須向各片隊(duì)長匯報(bào)，工作隊(duì)員請(qǐng)假三天以內(nèi)的須經(jīng)工作隊(duì)長批準(zhǔn)，請(qǐng)假一周以內(nèi)的須經(jīng)鎮(zhèn)活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；檢查中，發(fā)現(xiàn)隊(duì)員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫崗的，一次通報(bào)批評(píng)，二次通報(bào)隊(duì)員原單位，三次作為不合格隊(duì)員，建議原單位調(diào)換。
    4、新聞報(bào)道制度
    各工作隊(duì)隊(duì)員要經(jīng)常向各片隊(duì)長、鎮(zhèn)活動(dòng)辦匯報(bào)工作進(jìn)展情況；遇有特殊情況和緊急事項(xiàng)，要隨時(shí)報(bào)告給工作隊(duì)長；鎮(zhèn)活動(dòng)辦統(tǒng)一向縣活動(dòng)辦、宣傳媒體及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送下基層活動(dòng)資料；各隊(duì)員要及時(shí)將開展的各類工作以電子版向鎮(zhèn)活動(dòng)辦傳送，再由鎮(zhèn)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)向上級(jí)機(jī)構(gòu)及新聞媒體傳送。
    5、工作匯報(bào)制度
    工作隊(duì)要按照縣活動(dòng)辦要求，及時(shí)、準(zhǔn)確匯報(bào)工作隊(duì)活動(dòng)開展情況；按要求報(bào)送各類計(jì)劃與總結(jié)、簡報(bào)與信息和統(tǒng)計(jì)報(bào)表與工作臺(tái)帳；各工作分隊(duì)本身及所在片和村如有重大突發(fā)事件或重大事項(xiàng)，必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告，對(duì)隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，要追究工作分隊(duì)隊(duì)長、工作隊(duì)隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     第一章總則
     第一條為貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國***章程》和《中國***黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。
     第二條機(jī)關(guān)黨支部的任務(wù)是圍繞黨的中心工作，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
     第三條黨組主要負(fù)責(zé)人履行抓機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看責(zé)，其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部組織生活。
     第二章黨支部工作
     第四條年初制定機(jī)關(guān)黨建年度工作計(jì)劃，明確年度任務(wù)和責(zé)任分工，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。
     第五條定期組織理論學(xué)習(xí)。學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)好******對(duì)浙江、溫州的重要指示批示精神。
     第六條嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日制度。黨支部黨員大會(huì)一般每季度召開1次，黨支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開1次，黨支部每月相對(duì)固定1天開展主題黨日。主題黨日開展前，黨支部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究確定主題和內(nèi)容。
     第七條黨支部委員會(huì)每半年開展1次黨員干部思想狀況分析研判，分析黨員干部思想動(dòng)態(tài)。協(xié)助黨組做好機(jī)關(guān)政治生態(tài)分析，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。
     第八條常態(tài)化開展“三服務(wù)”活動(dòng)，堅(jiān)持和完善與聯(lián)系村（社）基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，參與城鄉(xiāng)社會(huì)治理，深化機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村居、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等領(lǐng)域開展志愿服務(wù)工作，發(fā)揮先鋒模范作用。
     第九條充分發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用。在黨員、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)如實(shí)發(fā)表、提供黨支部意見。
     第十條自覺接受上級(jí)黨組織和黨員、群眾監(jiān)督。黨支部書記每年向上級(jí)黨組織和黨支部黨員大會(huì)述職，接受評(píng)議考核。
     第三章組織生活會(huì)
     第十一條黨支部應(yīng)按規(guī)定要求認(rèn)真組織召開黨員組織生活會(huì)，原則上每年1次，時(shí)間一般安排在第四季度，也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。
     第十二條每名黨員應(yīng)主動(dòng)參加組織生活，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要過好雙重組織生活，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。
     第十三條堅(jiān)持黨性原則。采用擺事實(shí)、講道理等方法開展批評(píng)與自我批評(píng)，黨員干部要正確對(duì)待群眾的批評(píng)和建議。
     第四章民主評(píng)議
     第十四條黨支部每年一次對(duì)黨員在思想、工作、學(xué)習(xí)、組織觀念、黨紀(jì)等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和考核。
     第十五條嚴(yán)格依照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員本人的工作總結(jié)和檢查目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
     第十六條召開黨員大會(huì)，按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測評(píng)的程序，組織黨員進(jìn)行評(píng)議。黨支部根據(jù)評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，對(duì)黨員作出客觀公正的評(píng)定意見。
     第十七條根據(jù)評(píng)議結(jié)果，采取適當(dāng)方式表彰優(yōu)秀黨員，妥善處理不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     第五章責(zé)任追究
     第十八條機(jī)關(guān)黨支部黨建工作受到上級(jí)黨組織批評(píng)、被責(zé)令限期改正的，機(jī)關(guān)黨支部書記應(yīng)在支委會(huì)上作公開檢討，并及時(shí)研究改進(jìn)意見，在限期內(nèi)作出改正；單項(xiàng)工作受到批評(píng)的，分工負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的支部委員也應(yīng)在支委會(huì)上作自我批評(píng)，并協(xié)助書記積極研究落實(shí)改進(jìn)意見。
     第十九條黨支部不堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對(duì)工作造成影響的，被上級(jí)責(zé)令限期改正的，經(jīng)教育無起色的，可在上級(jí)建議下提前改選。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十
    綠化養(yǎng)護(hù)管理制度健全，管理記錄健全，管理得當(dāng)，達(dá)到黃土不露天。
    1、綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹干上無釘拴刻畫等現(xiàn)象。行道樹下距樹干2m范圍內(nèi)無堆物、堆料、圈欄或搭棚設(shè)攤等影響樹木生長和養(yǎng)護(hù)管理的現(xiàn)象。
    2、花壇、花帶輪廓清晰，花壇地勢(shì)平整或順平，澆灌不積水，邊緣留深不低于7cm。
    3、綠地內(nèi)各類攤點(diǎn)應(yīng)證、照齊全，遵守管理單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，要定點(diǎn)、定位、定數(shù)量，保持場地整潔、造型美觀，不影響交通和園容園貌，保持?jǐn)倕^(qū)衛(wèi)生整潔、無廢棄物，不經(jīng)營國家禁止的或劣質(zhì)的商品。
    4、廣場、游園內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理規(guī)定，園內(nèi)無違規(guī)車輛出入現(xiàn)象，各種車輛定線定點(diǎn)存放。
    5、綠地整潔，無雜物、無白色污染（樹掛），對(duì)綠化生產(chǎn)垃圾（如樹枝、
    樹葉、草屑等）、綠地內(nèi)水面雜物，重點(diǎn)地區(qū)隨產(chǎn)隨清，其它地區(qū)日產(chǎn)日清，做到巡視保潔。游路、休閑場地衛(wèi)生干凈，隨時(shí)清掃全日保潔，地面破損恢復(fù)及時(shí)，無各類雜物堆放。
    1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點(diǎn)合適，主側(cè)枝分布均勻、數(shù)量適宜，內(nèi)膛不亂、通風(fēng)透光，無枯枝、死杈掛樹，無徒長直立枝、交叉枝，樹基部無萌蘗，樹體無傾斜現(xiàn)象，修剪科學(xué)合理。
    2、行道樹定干高度相同或相近，規(guī)格一致，修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛通過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃圾，土質(zhì)疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，行道樹樹穴平整留深不低于7cm，澆灌不漏水。重要地段有植物、樹穴磚等材料或設(shè)施覆蓋，每年適時(shí)刷白一次。
    3、落葉樹生長健壯、返綠、發(fā)芽、抽梢正常，葉片大小、顏色正常，一般條件下，無黃葉、卷葉、焦葉，正常葉片保存率95%以上。針葉樹針葉寄存3年以上，結(jié)果枝條在10%以下。
    4、喬木和小喬木被病蟲危害株數(shù)不得超過1%，無蟲蛀，病害落葉，枯黃萎蔫，死亡等癥狀出現(xiàn)，主干，主枝上平均每100cm2害蟲的。活蟲數(shù)不得超過1頭，較細(xì)枝上平均每30cm長度不得超過2頭，葉片上無蟲糞、蟲網(wǎng)，被蟲咬的葉片每株不得超過2%。5.病蟲害觀察仔細(xì)、全面，控制及時(shí)有效，用藥科學(xué)，方法得當(dāng)，無藥害發(fā)生。6.花灌木：苗木生長旺盛，葉色鮮亮具有光澤，冠幅豐滿，群植時(shí)株行距均勻，高低錯(cuò)落有致，無明顯病蟲害發(fā)生；栽植地或株下無垃圾，雜草；土壤疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，根據(jù)其生物學(xué)特性進(jìn)行修剪造型，確保植物造型美觀大方，及時(shí)清理枯死衰敗枝條，種植區(qū)域內(nèi)無缺株現(xiàn)象。
    8、綠籬、模紋等整形植物生長旺盛，枝葉繁茂，整齊一致。一般條件下無黃葉、焦葉卷葉，正常葉子保存率95%以上，無枯死衰敗苗木，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草野樹，亂掛亂扯，無雜物及垃圾附著，無缺株。脫腳、斷帶現(xiàn)象。株行距均勻，種植地土質(zhì)疏松，肥沃，墑情好；修剪及時(shí)，達(dá)到圖形清晰美觀，曲線圓滑，三面平整。
    9、草花：生長旺盛。花繁葉茂，冠幅豐滿，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草，無旱象；廣場、街道、園內(nèi)彩化造型新穎，整齊美觀，無破損、凋謝、殘缺現(xiàn)象。
    10、草坪：植物生長整齊，長勢(shì)旺盛，色澤均勻嫩綠，無雜草、無瘋長現(xiàn)象，覆蓋率99%以上，修剪均勻整齊，無漏剪、少剪現(xiàn)象，草地平坪邊緣切整齊，效果好，修剪后及時(shí)清除草屑；適時(shí)，適量，適法施肥，無生長不良和任何肥害現(xiàn)象，及時(shí)澆水，無旱象，入冬后草坪全面澆冬灌水，冷季型草坪綠色期，不得少于300天，暖季型草不得少于210天，病蟲害觀察仔細(xì)、全面，防治及時(shí)有效，用藥科學(xué)，方法得當(dāng)，無藥害發(fā)生。
    11、地被：植物生長旺盛，葉色正常，開花適時(shí)繁盛，土壤疏松，覆蓋率99%以上；栽植株行距均勻，高低整齊，品種或花期一致，及時(shí)清理殘花敗葉；綠地內(nèi)無雜草，及時(shí)澆水，無旱象；適時(shí)、適量、適法施肥，無生長不良和任何肥害現(xiàn)象，病蟲害觀察仔細(xì)、全面，防治及時(shí)有效，用藥科學(xué)，方法得當(dāng)，無藥害發(fā)生。
    12、按照宜植必植原則，棚架、花架處種植攀緣植物和藤本植物應(yīng)根據(jù)不同的攀緣特點(diǎn)，及時(shí)采取相應(yīng)的綁縛、牽引，設(shè)置網(wǎng)架等技術(shù)措施，植物生長良好開花的攀緣植物應(yīng)適時(shí)開花，且花繁色艷。
    1、園林設(shè)施完整率達(dá)80%以上。
    2、雕塑定期刷新，景石、小品清潔完整，果皮箱、導(dǎo)向牌、欄桿定期油漆，殘缺、破爛的及時(shí)維修、更換；桌椅等休息設(shè)施干凈整潔，無亂貼、亂畫現(xiàn)象，健身、休閑娛樂設(shè)施及時(shí)維護(hù)、修繕，保證安全。
    3、各類燈飾、噴泉、噴灌等水電設(shè)施運(yùn)行良好，及時(shí)維護(hù)和隨時(shí)消除不安全隱患；湖、渠、池等水面清潔、無漂浮物，警示牌醒目、完備，定期更換；噴泉嚴(yán)格按照規(guī)定定時(shí)開放，并能保證各類應(yīng)急要求。
    4、公廁全天保持干凈整潔，做到地面無垃圾、污垢、便溺，無蚊蠅蛆蟲，無異味。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十一
    制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
    為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。
    一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
    二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所、股室內(nèi)一般工作人員向站所、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所、股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負(fù)責(zé)。
    對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(含上級(jí)業(yè)務(wù)部門)通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：取消年終獎(jiǎng)勵(lì)工資和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。
    三、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
    四、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
    五、各站所、股室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
    六、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。
    1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
    2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。
    3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
    4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開展娛樂活動(dòng)(特殊情況除外)，更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開檢討;情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。
    5、下鄉(xiāng)或工作期間不準(zhǔn)酗酒，不得醉酒上班，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
    6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，否則，從嚴(yán)處理。
    對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，屢教不改者作待崗處理。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十二
    1、我區(qū)貫徹落實(shí)黨和國家重大決策、重要政策性文件、重要會(huì)議（包括電視電話會(huì)議）精神的情況。
    2、我區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)。
    3、我區(qū)在推進(jìn)改革開放和兩個(gè)文明建設(shè)的新思路、新做法、新經(jīng)驗(yàn)、新建議。
    4、我區(qū)發(fā)生的重大突發(fā)事件、重大社會(huì)動(dòng)態(tài)和重要的敵情社情及重大事故、災(zāi)疫情況等。
    5、上級(jí)機(jī)關(guān)的新指示、新政策。
    6、兄弟區(qū)的工作新情況。
    7、其它須向領(lǐng)導(dǎo)提供的重要情況。
    （二）信息主要來源。
    1、上級(jí)和本區(qū)重要文件材料；
    2、黨政信息網(wǎng)絡(luò)中各成員單位報(bào)送的'重要情況；
    3、通過列席本區(qū)重要會(huì)議，隨區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加黨務(wù)政務(wù)活動(dòng)、下基層考察調(diào)研等采集的信息；
    4、本辦各科室掌握和了解的具有信息參考價(jià)值的有關(guān)情況或信息線索；
    5、來自新聞媒體的信息或信息線索；
    6、兄弟區(qū)交流信息和其它渠道獲取的信息。
    7、因特網(wǎng)上的重要信息。
    （三）信息收集原則。
    1、堅(jiān)持實(shí)事求是，全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，不以偏概全、弄虛作假；
    2、深入基層，深入群眾，深入實(shí)際，進(jìn)行充分的調(diào)查研究，不道聽途說、閉門造車；
    3、圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，突出重點(diǎn)，主動(dòng)收集，不坐等來稿、被動(dòng)編報(bào)。
    二、信息采編。
    （一）信息篩選。
    信息采編人員應(yīng)通過信息網(wǎng)絡(luò)、黨政信息員隊(duì)伍和其它渠道，每天搜集各種信息，經(jīng)過認(rèn)真比較分析，篩選出有價(jià)值的信息或信息線索。
    （二）調(diào)查核實(shí)根據(jù)已有的信息或信息線索，采編人員應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)?？赏ㄟ^電話查詢，或委派信息員、編輯人員到信息來源地或事發(fā)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場采訪和調(diào)查研究，弄清信息的主要內(nèi)容和來龍去脈。
    （三）編輯整理責(zé)任編輯對(duì)已初步確定上報(bào)的信息，在核實(shí)信息所涉地點(diǎn)、時(shí)間、人員、姓名、稱謂、數(shù)據(jù)等情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)行文字加工，并根據(jù)事情的性質(zhì)和緊急重要程度確定擬刊信息載體種類和上報(bào)方式，提出編輯意見，報(bào)科負(fù)責(zé)人審核。
    （四）審核簽發(fā)科負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任編輯報(bào)來的信息稿件要進(jìn)一步認(rèn)真審核，核定后，報(bào)辦分管領(lǐng)導(dǎo)審定、簽發(fā)后上傳。
    三、信息報(bào)送與反饋。
    （一）信息報(bào)送。
    1、上報(bào)信息要真實(shí)、準(zhǔn)確。
    2、信息上報(bào)和信息傳送須準(zhǔn)確、及時(shí)、安全。報(bào)送涉密信息必須采取相應(yīng)保密措施，嚴(yán)防失密、泄密；緊急信息即時(shí)報(bào)送，報(bào)送時(shí)間最遲不晚于事件發(fā)生后4小時(shí)，必要時(shí)應(yīng)連續(xù)報(bào)送。
    （二）信息反饋。
    區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上的批示，信息科應(yīng)根據(jù)批示內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)處理，并在信息刊物上刊登。批閱件應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位。
    四、存檔保管。
    各信息載體刊載的信息稿件，辦領(lǐng)導(dǎo)審簽批示、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示及有關(guān)落實(shí)情況，均須分類歸檔，按規(guī)定時(shí)限移交辦檔案資料室存檔管理。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十三
    第一條為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
    第二章細(xì)則。
    第二條服務(wù)規(guī)范：
    1。儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方;。
    3。用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩;。
    5。電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)光太長。
    第三條辦公秩序。
    1。工作時(shí)光內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
    2。職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室)或經(jīng)過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)光一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情景除外)。
    3。職員應(yīng)在每一天的工作時(shí)光開始前和工作時(shí)光結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，堅(jiān)持物品整齊，桌面清潔。
    4。各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
    5。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。
    第三章職責(zé)。
    二、辦公室物資管理?xiàng)l例。
    為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節(jié)儉開支，特制訂本規(guī)定，此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。
    第二章物資分類。
    1。公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。
    2。低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等。
    3。管制品：訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等。
    4。個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資;。
    5。實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī)、攝像機(jī)、照相機(jī)。
    第三章辦公用品物資采購。
    1。公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買。
    申購物品應(yīng)填寫物品申購單，300元以內(nèi)物品申購交部門經(jīng)理同意，辦公室批準(zhǔn);300元以上(含300元)部門主管同意，辦公室審核，總經(jīng)理審批。
    2。物資采購由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，并采取以下方式：
    1)定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購。
    2)定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購。
    3)定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性。
    4)特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較，擇優(yōu)選用。
    第四章物資領(lǐng)用管理。
    1。公司根據(jù)物資分類，進(jìn)行不一樣的領(lǐng)用方式：
    2。低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
    3。管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用。
    4。貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用。
    5。實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀。
    第五章公司物資借用。
    1。凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，并由部門主管簽字認(rèn)可。
    2。借用物資超時(shí)未還的，辦公室有職責(zé)督促歸還。
    3。借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情景照價(jià)或折價(jià)賠償。
    第六章附則。
    1。新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門通知，向辦公室領(lǐng)用辦公物品;人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù)，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的，其它部門不得為其辦理離職手續(xù)。
    2。辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。
    3。本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充、修改時(shí)亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
    三、傳真使用管理辦法。
    (一)、總則：為加強(qiáng)公司傳真使用管理，特制定本辦法。
    (二)、使用范圍。
    1。本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情景。
    2。使用范圍包括本地、國內(nèi)、國際傳真。
    (三)、傳真的接收管理。
    1。傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi)，由收發(fā)員統(tǒng)一接收。
    2。傳真件接收后，填寫收件登記簿，并及時(shí)分發(fā)收件部門和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存，業(yè)務(wù)部門留復(fù)印件。
    3。公司傳真機(jī)應(yīng)隨時(shí)處地開機(jī)接由狀態(tài)。
    (四)、傳真的發(fā)送管理。
    1。各部門和人員發(fā)送傳真，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送;重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。
    2。傳真發(fā)送，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫發(fā)文登記簿表，并及時(shí)發(fā)送出去;因故不能發(fā)送，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理。
    3。傳真原件留存行政部。
    (五)、附則。
    傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。
    四、公司值班管理?xiàng)l例。
    一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度。
    二、管理體制。
    1。員工值日：公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司或部門值日制度;。
    2。部門主管值班：公司依據(jù)自身情景，設(shè)立公司部門主管值班制度。
    三、管理要點(diǎn)和資料。
    (一)。員工值日。
    1。目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù);。
    2。一般以工作時(shí)光為職責(zé)時(shí)光;。
    3。值班要點(diǎn)：
    1)。巡察辦公場所保潔情景;。
    2)。電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送;。
    3)。領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
    (二)。部門主管值班。
    1。目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主;。
    2。一般以下班時(shí)光或節(jié)假日為值班時(shí)光;。
    3。值班要點(diǎn)：
    1)。接待下班之后客;。
    2)。處理未完成工作;。
    3)。處置下班后的突發(fā)、緊急事件;。
    4)。值班人員接打值班電話，應(yīng)記錄來電時(shí)光、單位、授話人、主要資料;。
    5)。值班接待來賓要記錄來訪時(shí)光、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見;。
    6)。值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
    四。值班規(guī)定。
    1。遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班，有事須先請(qǐng)假，以便安排臨時(shí)代替人員;。
    2。值班時(shí)堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡;。
    3。在規(guī)定的時(shí)光做好防盜、防火等工作，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管;。
    6。遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤;另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門報(bào)警。
    五。接聽值班電話應(yīng)注意：
    2。使用語言禮貌，切忌粗聲粗氣;。
    3。對(duì)重要或較長的電話資料，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍;。
    5。對(duì)打聽事情、咨詢類擔(dān)心條態(tài)度和藹、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答;。
    6。除緊爭情景隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報(bào)告;。
    8。根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十四
    為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：基本制度。
    1、禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。
    2、工作時(shí)光早上8：00——12：00，13：30——5：30、遲到1分鐘一元，超過半小時(shí)扣當(dāng)天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當(dāng)自動(dòng)離職，扣除當(dāng)月工資。
    3、在辦公室里要講禮貌講禮貌，同事之間要互相尊重。
    5、辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關(guān)掉，門窗鎖固好。
    6、辦公司人員的一切用品均由個(gè)人保護(hù)和使用（如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等），下班后各自把用品關(guān)掉并檢查有關(guān)公司機(jī)密文件類保管好防止泄漏。愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)堅(jiān)持辦公室干凈、整潔、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
    7、工作人員都必須提高警惕，重要的文件、資料要及時(shí)入檔保存，個(gè)人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴(yán)防泄密。不經(jīng)他人同意，禁止亂動(dòng)他人一切資料或用品。
    8、辦公室的鑰匙、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員。違者發(fā)生一切事故由本人負(fù)責(zé)。
    9、個(gè)人辦公室鑰匙要隨身攜帶，人離時(shí)注意關(guān)鎖門窗。
    10、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。
    11、不準(zhǔn)亂接電源，人離時(shí)注意關(guān)掉電源，認(rèn)真做好防火工作。
    12、遵守工作時(shí)光不遲到早退，嚴(yán)禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設(shè)施。
    13、服從上級(jí)的安排，不的頂撞和出言不訓(xùn)，上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不的穿袒胸露背的衣服。
    14、辦公室用品經(jīng)人事行政部指定人員領(lǐng)回儲(chǔ)物室，需領(lǐng)物品人員先向領(lǐng)物員填寫好相關(guān)登記，方可領(lǐng)用。
    15、晚上7點(diǎn)除加班外人員，必須鎖門，關(guān)電源，不得在辦公室逗留。
    16、得用公司的電話私人聊天和運(yùn)用公司的一切設(shè)施辦理私人的事情。
    17、禁損壞公司一切設(shè)施違者嚴(yán)懲不待。望大家要遵守條款，以司為首，愛司如愛家。
    18、有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請(qǐng)總裁批復(fù)。
    19、解釋權(quán)歸總裁辦公室。
    20、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
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    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十五
    堅(jiān)持以黨的及四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)省委重大決策部署和省直機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)為主線，以鞏固和深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果為主要抓手，以加強(qiáng)和改進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，扎實(shí)工作、求實(shí)創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)局機(jī)關(guān)黨建工作新局面，為我省移民工作“十三五”規(guī)劃的順利實(shí)施、推進(jìn)移民全面小康提供堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力和可靠保障。重點(diǎn)做好以下四項(xiàng)工作：
    1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提升黨員干部素質(zhì)能力。一是以局黨組中心組學(xué)習(xí)牽引和帶動(dòng)局機(jī)機(jī)關(guān)黨支部學(xué)習(xí)。根據(jù)省委及省直工委關(guān)于抓好中心組學(xué)習(xí)的有關(guān)精神，精心制定并落實(shí)好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，督促指導(dǎo)各黨支部及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。二是拓展學(xué)習(xí)教育平臺(tái)。通過干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)講座、外出參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等途徑，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)黨員干部全面素質(zhì)提升。三是注重理論學(xué)習(xí)成果的實(shí)踐運(yùn)用。發(fā)動(dòng)黨員干部在學(xué)習(xí)中結(jié)合思想和工作實(shí)際進(jìn)行實(shí)踐思考，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神積極開展調(diào)查研究并形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為省政府和局黨組科學(xué)指導(dǎo)全省移民工作“十三五”規(guī)劃的編制與實(shí)施提供可靠依據(jù)。
    2、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。一是按照省紀(jì)委、省委組織部有關(guān)通知精神，協(xié)助局黨組開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，并指導(dǎo)各黨支部開好專題組織生活會(huì)。二是積極做好督促協(xié)調(diào)工作，跟蹤抓好局黨組專題民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)，不斷改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)工作效能。
    3、突出抓實(shí)“一進(jìn)二訪”活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是貫徹“精準(zhǔn)扶貧”要求，切實(shí)抓好“一進(jìn)二訪”后續(xù)工作落實(shí)。重點(diǎn)結(jié)合局機(jī)關(guān)第四輪“支部聯(lián)基層”活動(dòng)，緊貼麻陽縣石羊哨鄉(xiāng)新建村、桑植縣人潮溪鄉(xiāng)興隆坪村實(shí)際，精心組織編制2村幫扶規(guī)劃，明晰措施、明確責(zé)任、明示標(biāo)準(zhǔn)，力爭通過三年幫扶，實(shí)現(xiàn)全村脫貧目標(biāo)。同時(shí)，積極摸索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，適時(shí)出臺(tái)規(guī)范性指導(dǎo)文件，將活動(dòng)推向常態(tài)化、制度化。二是抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，強(qiáng)化黨員干部遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)，使局機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)邁上新臺(tái)階。
    4、以黨支部規(guī)范化管理為核心，夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省直機(jī)關(guān)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，強(qiáng)化黨支部抓黨建工作的主體責(zé)任，在加強(qiáng)支部工作常態(tài)化、正規(guī)化管理上下工夫，力爭跨入省直機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)行列。一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。督促指導(dǎo)各黨支部按照省直工委和局機(jī)關(guān)黨建工作部署，以“三會(huì)一課”制度落實(shí)為重點(diǎn)，對(duì)支部年度工作作出具體安排，做到月有黨日和支委會(huì)、季有支部大會(huì)和黨課教育、年有黨員組織生活會(huì)，并明確相關(guān)內(nèi)容及責(zé)任，切實(shí)解決黨內(nèi)生活隨意性的問題，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是健全監(jiān)督考核機(jī)制。堅(jiān)持每季度對(duì)各黨支部黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查講評(píng)，督促后進(jìn)支部限期整改，確保黨建工作落實(shí)到位。結(jié)合“七一”組織局機(jī)關(guān)黨支部工作總結(jié)評(píng)比交流，評(píng)比結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)，并掛網(wǎng)公示。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)。堅(jiān)持每季度召開機(jī)關(guān)黨委會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)指示精神，研究機(jī)關(guān)黨建工作重大事項(xiàng)。切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委委員作用，明確委員職責(zé)分工，明晰工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，每半年組織黨委委員向機(jī)關(guān)黨委會(huì)述職并進(jìn)行講評(píng)。
    5、注重工青婦組織作用發(fā)揮，促進(jìn)文明機(jī)關(guān)建設(shè)。大力支持工會(huì)工作，積極開展健康向上、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，做到月讀一本書并有心得體會(huì)交流、季有大的活動(dòng)。關(guān)心婦委會(huì)工作，針對(duì)局機(jī)關(guān)女職工特點(diǎn)組織好健康有益的活動(dòng)。重視共青團(tuán)工作，充分利用“五四”青年節(jié)等重要時(shí)機(jī)，積極開展青年干部職工勵(lì)志成才活動(dòng)，繼續(xù)組織好志愿者服務(wù)活動(dòng)。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十六
    第一條 （目的和依據(jù)）
    為了加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作的管理，保護(hù)人體健康，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
    第二條 （定義）
    愛國衛(wèi)生工作是指以消除危害健康因素，提高環(huán)境質(zhì)量、生活質(zhì)量和人民健康水平為目的，由政府組織、全民參與的群眾性衛(wèi)生活動(dòng)。
    第三條 （適用范圍）
    本市范圍內(nèi)的單位和個(gè)人，均應(yīng)遵守本規(guī)定。
    第四條 （管理原則）
    愛國衛(wèi)生工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持條塊結(jié)合、以塊為主的原則，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制和愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)成員單位分工負(fù)責(zé)制。
    第五條 （各級(jí)政府職責(zé)）
    組織開展愛國衛(wèi)生工作，是各級(jí)人民政府的職責(zé)。
    各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把愛國衛(wèi)生工作納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，使衛(wèi)生狀況的改善與社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)。
    第六條 （愛國衛(wèi)生宣傳）
    新聞出版、廣播電影電視、文化等部門應(yīng)當(dāng)采取多種形式，做好愛國衛(wèi)生的宣傳工作。
    第七條 （愛衛(wèi)會(huì)機(jī)構(gòu)）
    各級(jí)愛衛(wèi)會(huì)下設(shè)辦公室。愛衛(wèi)會(huì)辦公室（以下簡稱愛衛(wèi)辦）是同級(jí)愛衛(wèi)會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理本行政區(qū)域內(nèi)的'愛國衛(wèi)生日常工作。 第八條 （愛衛(wèi)會(huì)職責(zé)）
    各級(jí)愛衛(wèi)會(huì)的主要職責(zé)是：
    （一）組織貫徹實(shí)施有關(guān)愛國衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
    （二）統(tǒng)一規(guī)劃、部署和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的愛國衛(wèi)生工作；
    （三）指導(dǎo)、檢查和督促本行政區(qū)域內(nèi)各單位旅行其承擔(dān)的愛國衛(wèi)生職責(zé)；
    （四）組織動(dòng)員社會(huì)全體成員參加愛國衛(wèi)生活動(dòng)；
    （五）表彰獎(jiǎng)勵(lì)愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位和個(gè)人。?
    第九條 （愛衛(wèi)辦職責(zé)）
    各級(jí)愛衛(wèi)辦的主要職責(zé)是：
    （一）執(zhí)行愛衛(wèi)會(huì)的決議并組織貫徹實(shí)施；?
    （二）督促本行政區(qū)域內(nèi)各單位落實(shí)其承擔(dān)的愛國衛(wèi)生工作任務(wù)；
    （三）開展愛國衛(wèi)生監(jiān)督、檢查評(píng)比和效果評(píng)價(jià)；
    （四）總結(jié)交流愛國衛(wèi)生工作；
    （五）進(jìn)行愛國衛(wèi)生工作的宣傳；
    （六）開展愛國衛(wèi)生科學(xué)研究工作；
    （七）執(zhí)行愛衛(wèi)會(huì)交辦的其他任務(wù)。
    第十條 （單位愛衛(wèi)機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置）
    第十一條 （工作制度）
    每年4月為本市愛國衛(wèi)生月。愛國衛(wèi)生月重點(diǎn)解決社會(huì)衛(wèi)生的突出問題。
    提倡和推行建立衛(wèi)生勞動(dòng)日制度，每月最后一個(gè)星期六為本市衛(wèi)生勞動(dòng)日。
    第十二條 （城區(qū)愛國衛(wèi)生）
    各區(qū)、縣、街道、縣（區(qū)）屬鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)按照國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)衛(wèi)生街道（鎮(zhèn)）標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置和完善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，健全、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度，并按期達(dá)到國家和本市規(guī)定的有關(guān)衛(wèi)生指標(biāo)。
    第十三條 （農(nóng)村愛國衛(wèi)生）
    鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村應(yīng)當(dāng)結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村建設(shè)規(guī)劃，組織開展安全衛(wèi)生供水、衛(wèi)生廁所修建和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十七
    為營造一個(gè)整潔、舒適的辦公環(huán)境，改善局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生狀況，保持良好的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，特制訂機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度。
    一、建立健全愛國衛(wèi)生委員會(huì)組織，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
    二、機(jī)關(guān)工作人員要養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的好習(xí)慣，做到不隨地吐痰；不亂扔果皮、紙屑、煙蒂；不亂倒垃圾；不亂寫亂畫；不亂擺物品（文件、報(bào)紙），盡顯潔凈、整齊、美觀，自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生。
    三、機(jī)關(guān)各辦公室的'室內(nèi)要做到窗明、墻潔、地凈。及時(shí)擦拭桌面、文件柜、沙發(fā)、茶幾、窗臺(tái)、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、燈具、墻面、墻角等干凈明亮，無積灰、無掛塵、無絲縷、無紙屑、無死角，無亂貼亂掛現(xiàn)象；及時(shí)清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無垢；及時(shí)開窗通風(fēng)，室內(nèi)無異味；文件、資料、紙張、報(bào)紙、文具、雜物等堆放有序、整潔美觀。
    四、各辦公室環(huán)境衛(wèi)生要做到日清掃，機(jī)關(guān)公共場所衛(wèi)生實(shí)行劃片清掃責(zé)任制，按照劃分的的責(zé)任區(qū)進(jìn)行清掃保潔，機(jī)關(guān)每周五下午進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，重大節(jié)假日（元旦、五一、國慶、春節(jié)等）安排集中大掃除，全體干部職工要自覺地保持公共場所的衛(wèi)生。
    五、機(jī)關(guān)會(huì)議室、公共走廊、衛(wèi)生間等按局機(jī)關(guān)衛(wèi)生值班表執(zhí)行。會(huì)議室由辦公室每周一上午集中清理一次，使用后由會(huì)議召集股室及時(shí)打掃；樓道地面由相關(guān)責(zé)任股室每日保潔；陽臺(tái)及窗戶保潔由辦公室組織每周打掃一次；辦公區(qū)平時(shí)由各自辦公室負(fù)責(zé)保潔；衛(wèi)生間的衛(wèi)生要共同維護(hù)，做到大小便入池，嚴(yán)禁亂扔紙屑和煙頭，相關(guān)責(zé)任股室人員要保證每日清掃；實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生由監(jiān)測站自行安排打掃，堅(jiān)持保潔，無異味。
    六、機(jī)關(guān)衛(wèi)生實(shí)行考核制度。每月由辦公室牽頭組成檢查小組，不定期組織衛(wèi)生檢查，對(duì)機(jī)關(guān)各辦公室的衛(wèi)生、樓道衛(wèi)生和衛(wèi)生間狀況進(jìn)行評(píng)分考核，每季度公開一次評(píng)分結(jié)果，并作為年終績效考核評(píng)比的內(nèi)容。
    七、各股室和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人作為衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，應(yīng)履行職責(zé)，組織和管理好相關(guān)辦公室（包括會(huì)議室、檔案室、實(shí)驗(yàn)室、儀器室等）的衛(wèi)生保潔。除本股室、本區(qū)域的衛(wèi)生外，工作人員應(yīng)該積極參加集中性公共場所衛(wèi)生勞動(dòng)。
    八、本制度未盡事宜由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。
    注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機(jī)關(guān)衛(wèi)生保潔工作制度。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十八
    1、某政府辦公室牽頭負(fù)責(zé)某政府機(jī)關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。
    保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促、檢查機(jī)關(guān)大院各單位和室機(jī)關(guān)內(nèi)部的'安全保衛(wèi)工作。
    2、某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組，要有領(lǐng)導(dǎo)分管，抽派人員負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作，必須按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。確保本單位辦公室的安全。
    3、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)某政府辦公大院安全，加強(qiáng)夜間巡邏，配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。
    4、門衛(wèi)值班人員待機(jī)關(guān)工作人員下班后，對(duì)警衛(wèi)目標(biāo)要徹底巡查一遍，不留死角。
    二、出入機(jī)關(guān)大院規(guī)定。
    1、某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進(jìn)出。
    2、各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時(shí)工作證進(jìn)出。
    3、出人某政府機(jī)關(guān)大院的車輛實(shí)行一車一證（通行證）進(jìn)出的管理辦法。非上班時(shí)間一律憑瀘州某人民政府機(jī)關(guān)車輛通行證和駕駛員本人有效證件，方可放行，兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準(zhǔn)出入和停放。
    4、各單位上級(jí)來人或召集會(huì)議，必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系，并配合接待。
    5、外單位來某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員，憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。
    6、來訪人員實(shí)行憑身份證登記接待管理，由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后，才能人內(nèi)。
    7、其他閑雜人員（如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷人員等）禁止人內(nèi)。
    三、特殊情況的處置。
    1、對(duì)無理取鬧和違法靜坐、游行、示x者，值勤人員要迅速報(bào)告保衛(wèi)處或值班室，便于及時(shí)處理。
    2、夜間發(fā)生各類治安案件，值勤人員要及時(shí)報(bào)告值班室，遇重特大案件除向“110”報(bào)警外，要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并切實(shí)保護(hù)好現(xiàn)場，便于公安機(jī)關(guān)偵破案件。
    3、某政府機(jī)關(guān)大院所屬各部門如發(fā)生治安案件，要及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。
    4、重要敵情，值勤人員要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
    5、協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好來瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇十九
    第一條為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
    第二章細(xì)則。
    第一條服務(wù)規(guī)范。
    1。儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔、大方。
    2。微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。
    3。用語：在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。
    4?，F(xiàn)場接待：遇有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問、答，熱情接待。
    5。電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)光太長。
    第二條辦公秩序。
    1。工作時(shí)光內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。
    2。職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行(大廳、會(huì)議室、接待室、總經(jīng)理室)或經(jīng)過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)光一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情景除外)。
    3。職員應(yīng)在每一天的工作時(shí)光開始前和工作時(shí)光結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，堅(jiān)持物品整齊，桌面清潔、整齊。
    4。部門、個(gè)人專用的設(shè)備由部門指定專人和個(gè)人定期清潔，公司公共設(shè)施則由公司保潔員負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。
    5。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問題。
    6。吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)(如接待室、會(huì)客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。
    7。辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直接主管或總經(jīng)理審批，。
    網(wǎng)聊天。
    第三章辦公禮儀規(guī)范。
    第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：
    1、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，堅(jiān)持清潔;男性職員頭發(fā)不宜過長。
    2、指甲：職員指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪;女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色。
    3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應(yīng)注意經(jīng)常修剪。
    4、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
    第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應(yīng)穿公司制服，無制服者應(yīng)穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。
    第四章職責(zé)。
    第二條行政人事部對(duì)本制度負(fù)有最終解釋權(quán)和修改權(quán)。
    第三條本制度自公布之日起生效執(zhí)行。
    1。進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。
    2。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
    3。愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)堅(jiān)持辦公室干凈、整潔、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
    4。不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯。
    5。各部門務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。
    6。辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。
    7。不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。
    會(huì)議制度。
    1。參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。
    2。每次例會(huì)后，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。
    3。各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。
    4。做好辦公室清潔衛(wèi)生。
    一、總則：
    一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
    二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)光不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
    三、每周1天休息，公司根據(jù)個(gè)人意愿輪流休息。公司節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。二、請(qǐng)假：
    1、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，按規(guī)定程序?qū)徟?。?qǐng)假單一式兩份，一份留本科室，一份交專職的考勤員。
    2、請(qǐng)病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請(qǐng)假，經(jīng)經(jīng)理審批同意，方可離開崗位。
    3、公休假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假均須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)經(jīng)理審批同意后，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、請(qǐng)假期限將到，若要續(xù)請(qǐng)，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。
    5、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷假。提前回到，病事假按實(shí)際離崗時(shí)光計(jì)算。
    三、簽到制度：
    1、上班實(shí)行簽到制。辦公室人員為：早8:00—晚5:00。上班后10分鐘內(nèi)為簽到時(shí)光，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。
    2、因工作原因不能按時(shí)簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計(jì)算。
    3、因工作需要加班，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)，方可按加班對(duì)待。
    一、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿。文件構(gòu)成后，屬董事會(huì)的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)當(dāng)注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。
    二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不一樣類別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)英蓋章。
    三、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件資料、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。
    四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
    五、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。
    六、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情景反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。
    (三)辦公室文印管理規(guī)定。
    一、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。
    二、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。
    三、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。
    四、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的職責(zé)。
    五、嚴(yán)禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。
    六、愛護(hù)設(shè)備，注意設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，保證設(shè)備正常工作，堅(jiān)持打印清潔。
    (四)辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定。
    一、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)職責(zé)制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)職責(zé)制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長批準(zhǔn)后辦理。
    二、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。
    三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。
    四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
    五、所有員工要勤儉節(jié)儉，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。
    一、公司辦公室?guī)旆恐饕糜诖娣鸥黝愞k公用品，禮品和其它公用物品。由辦公室經(jīng)理或其指定人員管理。
    二、對(duì)庫房所有物品都要統(tǒng)一登記造冊(cè)。物品的入庫由庫管人員按發(fā)票上的數(shù)量、規(guī)格清點(diǎn)，登記造冊(cè)，并由繳庫人員簽字。
    三、管理人員要堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格掌握辦公用品的發(fā)放范圍，凡涉及物品的領(lǐng)出均由領(lǐng)用人簽名。
    四、庫房內(nèi)禮品等貴重物品的領(lǐng)用，需經(jīng)辦公室經(jīng)理同意，庫管人員不得擅自動(dòng)用庫房內(nèi)的任何物品。
    六，管理人員請(qǐng)假離崗，由辦公室經(jīng)理或其指定人員代管。若涉及物品進(jìn)出，事后應(yīng)向原庫房管理人員書面說明。
    7、室車輛及駕駛員管理制度。
    車輛是公司公務(wù)活動(dòng)的主要交通工具，為了更好履行服務(wù)作用，保證公司公務(wù)用車，特制定本規(guī)定。
    7。1車輛調(diào)配：
    7。1。2車輛應(yīng)首先保證公司公務(wù)用車，本著“先緊急后一般”的原則，合理調(diào)配。
    7。1。3公務(wù)用車由辦公室根據(jù)車輛情景予以安排。公司各人員或部門因公用車，應(yīng)填寫“用車申請(qǐng)單”，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字，辦公室經(jīng)理同意后予以安排。
    7。2車輛維修保養(yǎng)。
    7。2。1按規(guī)定做好車輛年度審驗(yàn)檢修工作和日常例行保養(yǎng)。
    7。2。2車輛出現(xiàn)故障需檢修，由駕駛員向主管人員報(bào)告，指定人員和駕駛員一同外出修理。
    7。3駕駛員工作紀(jì)律。
    7。3。1遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班。上班前有出車任務(wù)者，按通知單要求出車;無出車任務(wù)者，應(yīng)做好出車準(zhǔn)備等待理解任務(wù)。
    7。3。2駕駛員憑出車通知單(租車憑審批表和交費(fèi)單)出車，無出車通知單不得出車。出車準(zhǔn)時(shí)，保證安全。嚴(yán)禁酒后駕車。
    7。3。3駕駛員隨領(lǐng)導(dǎo)外出的活動(dòng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，一般應(yīng)隨車等候不得參與與自我無關(guān)的公務(wù)活動(dòng)，不得泄露領(lǐng)導(dǎo)間的談話資料。
    7。3。4不得刁難用戶，不得私自答應(yīng)無關(guān)人員乘車，不得利用工作之便私拉乘客獲取收入。
    機(jī)關(guān)文書工作制度篇二十
    辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動(dòng)場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。
    第二章員工行規(guī)范。
    1、員工著裝要求得體、大方、整潔。
    a）女員工上班時(shí)光不可者濃妝，勿佩戴過多飾品。
    b）男員工上班時(shí)光不得著背心、短褲、拖鞋。
    2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。
    a）對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)待同事要禮貌，見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡明扼要、實(shí)事求是。
    b）堅(jiān)持坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
    c）出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門示意，出入房間隨手關(guān)門，公共場所靠右通行。
    d）弘揚(yáng)正能量，嚴(yán)禁說臟話、忌語，使用禮貌用語。
    e）同事之間溝通問題時(shí)，應(yīng)本著換位思考、解決問題的原則，語言應(yīng)禮貌，平和。
    第三章員工日常工作行為規(guī)范。
    1、辦公區(qū)域、各獨(dú)立辦公室上班時(shí)光應(yīng)堅(jiān)持安靜，禁止大聲喧嘩、嚴(yán)禁串崗聚眾攀談。
    2、禁止上班時(shí)光玩游戲、進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁和視頻、下載電影游戲及做與工作無關(guān)之事。
    3、嚴(yán)禁在上班時(shí)光內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時(shí)光如需接聽或拔打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡意賅、長話短說，不允許長時(shí)光接聽或撥打私人電話。
    4、工作時(shí)光內(nèi)禁止在辦公室區(qū)域內(nèi)食用有刺激性氣味的食品及零食。
    5、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報(bào)告等材料。
    6、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊、清潔，各類文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放。
    7、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下頭。
    第四章辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范。
    （一）衛(wèi)生管理。
    辦公室是大家日常工作的公共場所，衛(wèi)生情景直接影響到個(gè)人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個(gè)舒暢、完美的辦公心境，營造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。
    員工個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到:。
    辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈、無污漬灰塵。
    資料：擺放整齊，查找方便。
    桌面：堅(jiān)持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無關(guān)物品。
    地面；無積水、無灰塵、無雜物，物品整齊擺放。
    （二）安全管理。
    為保證公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。
    1、重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件。
    2、公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。
    3、外來人員；員工不得私自帶領(lǐng)與工作無關(guān)人員在辦公室內(nèi)長時(shí)光逗留。
    4、門窗：辦公室門窗要牢固，人離時(shí)要關(guān)鎖門窗。
    5、水：用水后，要將水龍頭關(guān)掉，如有發(fā)現(xiàn)泄露立即報(bào)告綜合辦公室。
    6、電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)掉計(jì)算機(jī)、插排以及辦公室點(diǎn)燈，嚴(yán)禁使用超過50w的大功率電器。
    7、節(jié)儉用紙：使用打印機(jī)時(shí)，需要先設(shè)置好打印格式，避免錯(cuò)打或重打，所產(chǎn)生的廢紙統(tǒng)一收集整理，以待二次用紙。
    第五章處罰。
    1、本制度的檢查、監(jiān)督由綜合辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行；
    3、如若發(fā)現(xiàn)偷盜他人及公共財(cái)物者，開除工職并扣除全部薪資，交公安機(jī)關(guān)處理。
    第六章附則。
    本制度由綜合辦公室制定、修改，并具有最終解釋權(quán)。
    本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。