終止解除勞動合同證明書(優(yōu)質(zhì)18篇)

字號:

    通過合同,各方可以明確約定交易的細節(jié)和條件。合同應(yīng)當(dāng)兼顧靈活性和穩(wěn)定性,以適應(yīng)商業(yè)環(huán)境的變化。接下來將為大家提供一些常見合同糾紛的解決方法和建議。
    終止解除勞動合同證明書篇一
    工種:。
    崗位:
    勞動合同期限自年月日起至年月日止。
    關(guān)系:
    甲方:單位(蓋章)。
    法人代表:(蓋章)。
    乙方:簽字(蓋章)。
    說明:
    本證明一式2份,手續(xù)完備后,勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫,
    不能復(fù)寫,涂改無效。
    終止解除勞動合同證明書篇二
    茲有________同志,于二〇____年____月被我單位錄用,并簽訂____年勞動合同。因____________,根據(jù)《勞動合同法》第____條(____)項規(guī)定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟補償金、____個月醫(yī)療補助費,特此證明。
    (蓋章)。
    二〇____年____月____日。
    終止解除勞動合同證明書篇三
    編號()。
    本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
    特此證明。
    說明:檔案。
    單位(蓋章)。
    此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達本人。
    職工簽字:。
    終止解除勞動合同證明書篇四
    ________同事,于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由__年____月____日至__年____月____日。現(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自年月日起與______同事勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    單位蓋章。
    __年____月____日。
    終止解除勞動合同證明書篇五
    編號:
    因
    依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的` 勞動合同于 年 月 日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按 月支付乙方,計人民幣元。
    甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
    蓋 章: 簽 章:
    法定代表人(委托代理人)
    簽 章:
    勞動用工登記機關(guān)蓋章:
    勞動用工登記日期:
    年 月 日
    云南省人力資源和社會保障廳印制
    終止解除勞動合同證明書篇六
    同志:
    本單位與你簽訂的勞動合同,因。
    原因,依照決定于年月日與你終止(解除)勞動合同。如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
    (單位蓋章):
    終止解除勞動合同證明書篇七
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    身份證號碼:
    甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。
    1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;。
    3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;。
    9、本合同經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,
    甲方:__________________。
    乙方:__________________。
    ________年_____月_____日。
    ________年_____月_____日。
    終止解除勞動合同證明書篇八
    身份證號_______________,
    住址________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因________________________________,根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣,工資發(fā)至________年____月份,特此證明。員工簽名:(用人單位蓋章)________年____月____日附:《勞動民法典》條款規(guī)定:
    第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    第二條有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:
    (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (二)未及時足額支付勞動報酬的;
    (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
    (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
    (五)因本法。
    第二十六條。
    第一款。
    第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    第三條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;
    (五)因本法。
    第二十六條。
    第一款。
    第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第四條有下列情形之一的,用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
    (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第五條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前____日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:
    (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
    第六條有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
    (一)勞動合同期限屆滿的';
    (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
    (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    終止解除勞動合同證明書篇九
    我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);。
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);。
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);。
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);。
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):解除或(終止)。
    用人單位(章)。
    員工(簽名)。
    簽收時間:年月日。
    簽收時間:年月日。
    終止解除勞動合同證明書篇十
    甲方:浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。
    乙方:方剛,身份證號:340828199110063715,性別:男,自起受聘于甲方崗位。
    由于乙方提出解除勞動合同的申請,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定,特此甲方研究決定于__年6月29日起與乙方解除該勞動合同。
    至此,乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項,乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
    同時乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論,否則愿承擔(dān)一切法律后果。
    甲方(公章):乙方簽名。
    日期:__年06月29日日期:__年06月29日
    甲方:浙江正信門業(yè)有限公司有限公司。
    乙方:,身份證號:,性別:男,自。
    崗位。
    由于乙方提出解除勞動合同的申請,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關(guān)規(guī)定,特此甲方研究決定于年月日起與乙方解除該勞動合同。
    至此,乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項,乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。
    同時乙方鄭重承諾:離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密,不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論,否則愿承擔(dān)一切法律后果。
    甲方(公章):乙方簽名。
    日期:年月日日期:年月日
    終止解除勞動合同證明書篇十一
    我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的'勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。
    一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);
    二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)。
    三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);
    六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);
    七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):
    用人單位(章)員工(簽名)。
    簽收時間:年月日簽收時間:年月日。
    注:
    1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。
    2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
    終止解除勞動合同證明書篇十二
    甲方:
    乙方:
    甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合第____號________合同,現(xiàn)因___________________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,合同于___年___月____日予以解除。
    因解除合同給___方造成損失計____元,由___方負責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。
    本協(xié)議由雙方簽蓋章后生效。協(xié)議書一式___份,由雙方各收執(zhí)一份。
    甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。
    代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)。
    終止解除勞動合同證明書篇十三
    本單位與同志簽訂的`勞動合同,因原因,依據(jù)于年月日終止(解除)勞動合同。該同志在本單位工作已有年月。
    (單位蓋章):
    經(jīng)辦人:年月日。
    同志:
    本單位與你簽訂的勞動合同,自年月日至年月日止,工作崗位為,現(xiàn)因原因,依據(jù),決定于年月日與你終止(解除)勞動合同,在本單位的工作年限為年月,如未找到新的用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
    (單位蓋章):
    終止解除勞動合同證明書篇十四
    原因于_____年_____月_____日終止,其檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
    單位(蓋章):。
    _____年_____月_____日。
    (一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)。
    終止解除勞動合同證明書篇十五
    地址:________________________________。
    聯(lián)系人和電話:____________________________。
    勞動者姓名:________,
    工作崗位:____________。
    身份證號碼:____________。
    入職日期:____年____月____日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是:
    ____年____月____日至____年____月____日。
    本單位工作年限(含依法合并計入的年限:如組織調(diào)動等):____年____月。
    現(xiàn)因________________(填寫解除/終止勞動合同原因的編號,見附后),定于____年____月____日,雙方解除/終止勞動合同。
    單位名稱:________(蓋單位公章)簽收人:________(勞動者簽名)。
    ____年____月____日____年____月____日。
    填寫須知:
    1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫,涂改無效;
    2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫,失業(yè)原因選擇編號“11b”的,必須附上詳細說明和相關(guān)證明材料;(解除/終止勞動合同原因及編號見背面)。
    3、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執(zhí)一份),用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續(xù),違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
    4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
    終止解除勞動合同證明書篇十六
    地址:________________________________。
    聯(lián)系人和電話:____________________________。
    入職日期:____年____月____日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是:
    ____年____月____日至____年____月____日。
    本單位工作年限(含依法合并計入的年限:如組織調(diào)動等):____年____月。
    現(xiàn)因________________(填寫解除/終止勞動合同原因的編號,見附后),定于____年____月____日,雙方解除/終止勞動合同。
    單位名稱:________(蓋單位公章)簽收人:________(勞動者簽名)。
    ____年____月____日____年____月____日。
    終止解除勞動合同證明書篇十七
    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________。
    根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
    (用人單位蓋章)。
    _____年_____月。
    終止解除勞動合同證明書篇十八
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:
    1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,(乙方工資結(jié)算至年月日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動無效,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
    2、乙方需在離職時,妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金元,大寫人民幣元。
    3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方。
    5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式二份,都具有同等法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方:
    乙方: