通過報告的形式，人們可以更好地展示自己的思想、研究成果或工作經(jīng)驗。在撰寫報告時，我們應(yīng)該注重信息的準確性和客觀性，避免主觀性和個人偏見的影響。最后，祝愿大家在寫報告的過程中能夠取得優(yōu)秀的成果。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇一
匯報如下:
召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇二
自1月9日-市退役軍人事務(wù)局組建以來，在省廳的精心指導(dǎo)和市委市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領(lǐng)，以“最多跑一次”改革推動服務(wù)創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務(wù)管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。
杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務(wù)重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，***總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務(wù)和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責(zé)主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。
（一）聚焦基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)保障能力。
以構(gòu)建“五有”“全覆蓋”四級服務(wù)保障機構(gòu)為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質(zhì)運行，發(fā)揮基層中心（站）服務(wù)性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務(wù)質(zhì)量，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
一是建強服務(wù)陣地。全市共建立退役軍人服務(wù)中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設(shè)置單獨院落用于市退役軍人事務(wù)局和市退役軍人服務(wù)中心辦公，計劃年底正式投入使用。
二是健全服務(wù)功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務(wù)保障。以社區(qū)網(wǎng)格為依托，探索網(wǎng)格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、上掛下派等多種形式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全力打造服務(wù)退役軍人“施工隊”。
三是探索服務(wù)亮點。市級層面主抓示范引領(lǐng)。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務(wù)、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務(wù)中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務(wù)路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務(wù)。
（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。
在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉(zhuǎn)變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。
一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務(wù)平臺建設(shè)，運用數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據(jù)平臺，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，實時共享，37個服務(wù)事項、軍人退役“一件事”網(wǎng)上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務(wù)管理新模式，實現(xiàn)1小時內(nèi)1個窗口辦結(jié)退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。
二是移交安置質(zhì)量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務(wù)。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學(xué)化、規(guī)范化水平。軍轉(zhuǎn)干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預(yù)估安置形勢，在市本級黨政群機關(guān)編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結(jié)合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉(zhuǎn)干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調(diào)省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質(zhì)量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預(yù)備役登記、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調(diào)召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結(jié)去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調(diào)研，了解部隊軍屬的學(xué)歷素質(zhì)和工作需求情況。嚴肅檢查督導(dǎo)，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務(wù)。
三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關(guān)于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，預(yù)判五類人員存在各種風(fēng)險隱患。協(xié)調(diào)人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎(chǔ)信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經(jīng)初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復(fù)制、可借鑒的寶貴經(jīng)驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務(wù)部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。
四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應(yīng)開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風(fēng)貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術(shù)創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎(chǔ)上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據(jù)資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字應(yīng)用，全力打造退役軍人綜合公共服務(wù)平臺，提高服務(wù)退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設(shè)落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關(guān)單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構(gòu)簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權(quán)益。與高職院校及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂承訓(xùn)協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓(xùn)菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。
（三）聚焦權(quán)益維護，提升風(fēng)險化解能力。
以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權(quán)益，全力維護社會穩(wěn)定。
一是“全覆蓋”黨建引領(lǐng)。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導(dǎo)退役軍人黨員注冊“學(xué)習(xí)強國”平臺開展經(jīng)常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務(wù)。積極探索以黨建提高素質(zhì)，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。
二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關(guān)系，為化解提供詳細的信息基礎(chǔ)。通過領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結(jié)事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉(zhuǎn)業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關(guān)注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務(wù)部督辦13件、第二批事務(wù)部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結(jié)，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結(jié)25件。
三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務(wù)中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權(quán)益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關(guān)懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責(zé)，一律接待。建立部門間內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉(zhuǎn)辦件1753件，其中來訪379批434人次。
四是“全方位”關(guān)心關(guān)愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調(diào)解決退役軍人家庭子女就近上學(xué)問題；協(xié)調(diào)解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。
五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導(dǎo)的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。
（四）聚焦自身建設(shè)，提升組織保障能力。
退役軍人工作關(guān)聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質(zhì)作為緊迫任務(wù)，把錘煉過硬作風(fēng)作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
一是筑牢服務(wù)思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務(wù)成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。
二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔(dān)當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結(jié)合杭州實際起草任務(wù)分解表，細化工作目標，推動政策落地。
三是錘煉優(yōu)良工作作風(fēng)。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風(fēng)貌，努力解決和回應(yīng)退役軍人利益述求。
（一）體制機制有待健全。領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度還需加強，相關(guān)部門工作職責(zé)不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服務(wù)保障體系有待完善。服務(wù)中心（站）總體建設(shè)水平不高，部分鎮(zhèn)街服務(wù)站機構(gòu)有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導(dǎo)?；顒硬唤?jīng)常、服務(wù)不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。
（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務(wù)部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權(quán)的界限。
（四）業(yè)務(wù)水平有待提高。受經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗等因素影響，隊伍能力素質(zhì)參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，專業(yè)水平整體不高。
市退役軍人事務(wù)局將以***對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導(dǎo)思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人杭州樣板。
（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學(xué)習(xí)***總書記在全會上的重要講話和《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關(guān)于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，以“四輪驅(qū)動”牽引整體工作水平提升。
（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為國防和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務(wù)保障、教育管理、權(quán)益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質(zhì)量安置。發(fā)揮各級黨政群機關(guān)主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權(quán)益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質(zhì)量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務(wù)。
（三）切實把服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。
在“四級五有”的基礎(chǔ)上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設(shè)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務(wù)站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務(wù)不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務(wù)保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務(wù)基礎(chǔ)。加大社會力量對機構(gòu)建設(shè)工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務(wù)管理工作格局。
（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經(jīng)濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導(dǎo)。在思想大解放推動行動大擔(dān)當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風(fēng)險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風(fēng)險防范、社會矛盾化解、破難解難和應(yīng)急處突的專業(yè)化科學(xué)化水平。三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，打造綜合服務(wù)管理平臺。借助信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)提供便捷、精準服務(wù)，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。
（五）切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)，全面加強培訓(xùn)。經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務(wù)品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風(fēng)”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇三
匯報如下:
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇四
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。縣退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇五
2021年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，退役軍人事務(wù)局黨支部緊扣黨史學(xué)習(xí)教育，突出抓好學(xué)習(xí)教育、基層黨建、理想信念、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，引導(dǎo)廣大黨員樹立核心意識、看齊意識、政治意識、大局意識，扎實做好黨建各項工作?，F(xiàn)就x年抓基層黨建工作述職如下：
一、主要工作及成效。
(一)注重實效，狠抓學(xué)習(xí)教育。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，力促黨員素質(zhì)的提升。以黨的十*大、習(xí)**新時代中國特色社會主義思想等精神為指導(dǎo)，以……為載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)原著、讀原文、悟原理，原原本本學(xué)習(xí)***總書記在學(xué)習(xí)教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，編制必學(xué)科目與自選科目，將講話精神與業(yè)務(wù)工作融會貫通，以學(xué)促改。截止目前，已開展集中學(xué)習(xí)x次，開展專題民主生活會x次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會x篇。二是組織現(xiàn)地教學(xué)，激發(fā)干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，局黨支部組織黨員干部到……等愛國主義教育基地，通過宣講紅色故事、傳播革命文化，組織開展以烈士公祭、清明烈士祭掃、瞻仰烈士紀念碑等活動為主要內(nèi)容的烈士紀念活動，把愛國主義教育基地打造成為開展黨性教育、國防教育的生動課堂，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。
(二)培基固本，狠抓基層黨建。一是狠抓組織建設(shè)，著力提升黨建水平。根據(jù)工作需要，完成了機關(guān)支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是狠抓陣地建設(shè)，積極打造基層黨建示范點。五月底前完成了區(qū)、鄉(xiāng)街、村居三級退役軍人服務(wù)保障機構(gòu)建設(shè)，全面規(guī)范“一中心兩站”黨建陣地建設(shè)，將黨章黨史、業(yè)務(wù)工作、退役軍人等元素融入其中，打造具有“軍”字特色的黨建氛圍，切實增強“退役軍人一線堡壘”的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是狠抓文化建設(shè)，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣，局黨支部依托學(xué)習(xí)強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在全局上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
(三)以身作則，筑牢思想防線。一是強化信念，堅定修養(yǎng)穩(wěn)立場。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是從嚴律己，從嚴要求自己和下屬遵守廉政規(guī)定，既以身作則，又敢抓敢管，讓責(zé)任傳遞到“末梢”，促使“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任落地生根;帶頭遵守“八項規(guī)定”，嚴剎“四風(fēng)”，務(wù)實低調(diào)，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。三是以身作則，規(guī)范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規(guī)范下屬黨員干部職工言行，特別是“八小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。認真落實好黨支部主體責(zé)任,支部書記與支委、機關(guān)部門負責(zé)人開展廉潔談話x，結(jié)合“學(xué)習(xí)教育”專題學(xué)習(xí)召開民主生活會x次，圍繞“三重一大”事項召開黨委會x次。
二、存在的主要問題。
回顧一年來局黨支部建設(shè)工作，取得了一些成績，收獲了一些成效。但距上級黨委(組)的要求和黨員的期待還有一定的差距。
一是學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。局黨支部的學(xué)習(xí)教育多以集中學(xué)習(xí)為主，學(xué)習(xí)形式較為單一，干部職工個人自學(xué)的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學(xué)習(xí)相對較少，運用黨建工作來推動業(yè)務(wù)工作能力方面仍有差距。
二是開展黨建工作的辦法還不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，對黨建創(chuàng)新抓得不夠緊、不夠?qū)崳?*黨建難題的辦法不多，還需探索新的路徑和方法，推動黨建工作的形式和方法還需要進一步豐富和完善。
三是黨建工作的日常管理還不夠規(guī)范。調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，黨支部的會議記錄還不夠規(guī)范、黨建臺賬還不夠嚴謹，黨員個人自學(xué)筆記記錄字跡潦草，過分追求篇幅;對黨員隊伍建設(shè)抓的不實，因黨員發(fā)展流程多審核要求高，再加之經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致黨員發(fā)展工作推行較為緩慢，新鮮血液注入不足。
三、2022年工作思路和主要措施。
(一)壓實責(zé)任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責(zé)任人”的意識，加大精力投入，深入分析、研究、解決目前黨建工作中存在的突出問題。二是改進作風(fēng)、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領(lǐng)推動退役軍人各項工作開展。三是嚴格責(zé)任落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期聽取黨支部黨建工作述職和匯報，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。
(二)補齊短板，逐步強化薄弱環(huán)節(jié)。一是抓好黨建再提升。聚焦支部黨建薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合我局實際，建立健全黨建責(zé)任清單和考評清單制度，開展“燈下黑”和“兩張皮”問題專項整治，確保黨建各項工作落到實處。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，多措并舉開展學(xué)習(xí)教育。通過黨員干部輪流學(xué)、現(xiàn)場參觀深入學(xué)、觀看影片直觀學(xué)、開展競賽增強學(xué)等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平。三是進一步抓好局黨支部織標準化建設(shè)，落實好黨員教育、意識形態(tài)等相關(guān)工作要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想上來，推動全局黨建工作邁上新臺階。
(三)統(tǒng)籌結(jié)合，有效帶動業(yè)務(wù)開展。一是改進作風(fēng)、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領(lǐng)推動退役軍人各項工作開展。二是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想，及時掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，激發(fā)黨員干部的工作積極性，推動黨建工作和各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成。三是嚴明紀律要求，加強機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)。增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風(fēng)拖沓心態(tài)，端正工作態(tài)度，遵守工作紀律，以良好的精神狀態(tài)投入工作，切實促進全局干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
書記抓基層黨建項目清單。
1、局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨的建設(shè)工作，每年不少于x次。將學(xué)習(xí)踐行情況納入黨建督查內(nèi)容和黨組織標準化評估體系，實行重點督查。
2、繼續(xù)開展學(xué)用黨章活動。
3、在“八一”建軍節(jié)、國慶等重大節(jié)日，宣傳表彰一批表現(xiàn)突出的退役軍人，宣揚并樹立轉(zhuǎn)業(yè)軍官、退役士兵和軍屬等各類先進典型。
4、繼續(xù)打造區(qū)、鄉(xiāng)街、存軍三級退役軍人服務(wù)站等基層黨組織亮點工程，塑造富有退役軍人特色的黨建品牌。
5、關(guān)心關(guān)愛干部，解決干部的實際困難。落實好評優(yōu)表彰、帶薪年休假、健康體檢等待遇和制度。指導(dǎo)好工會、共青團和婦女工作，維護工會會員和婦女同志權(quán)益，扶持青年干部成長進步。
6、抓好黨員學(xué)習(xí)教育和管理。落實黨員學(xué)習(xí)教育時間、內(nèi)容、效果，爭取市級黨員教育培訓(xùn)示范基地的授名。強化黨性和黨員意識教育。
7、推廣用好“學(xué)習(xí)強國”平臺。上半年，局系統(tǒng)每名在職黨員都要下載并利用“學(xué)習(xí)強國平臺”手機app進行學(xué)習(xí)，做到年底前學(xué)分不低于x分。
8、守護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。建好管好本系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、微端和其他媒體陣地。推進意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)警管控，落實突發(fā)敏感輿情應(yīng)對，把主動權(quán)掌握在自己人手中。
9、落實作風(fēng)建設(shè)要求。關(guān)注并解決“四風(fēng)”隱形變異和形式主義、官僚主義抬頭等新動向新問題，立足退役軍人各項事務(wù)工作，排查作風(fēng)方面存在的問題。預(yù)防“小微腐敗”。配合各級紀檢監(jiān)察部門，查處身邊“微腐”和“小貪”等侵害退役軍人利益的問題。把發(fā)現(xiàn)和處理違紀違法和不作為、亂作為問題，列入年度工作黨建目標考核指標進行衡量。
10、落實“兩個責(zé)任”。逐級壓實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”制度和黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，每年不少于x次。對本單位所屬部門、單位履行“兩個責(zé)任”檢查考核，全年檢查考核不少于x次。11、抓好黨建工作宣傳報道。利用門戶網(wǎng)站、微信群、新聞媒體和有關(guān)信息平臺，重視做好相關(guān)宣傳報道工作，黨支部每半月至少上報一篇黨建工作信息。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇六
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自身思想道素質(zhì)和工作能力的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調(diào)以“能”為重，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。作為一名公務(wù)員，不斷提高自己為人民服務(wù)的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構(gòu)改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復(fù)口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)迅速發(fā)展變化的工作內(nèi)容的需要，適應(yīng)退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風(fēng)提高效能。退役軍人事務(wù)工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關(guān)國計民生、事關(guān)穩(wěn)定大局、事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)，作為縣一級退役軍人事務(wù)機關(guān)既要全面指導(dǎo)全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務(wù)局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關(guān)多幾倍的艱辛才能完成工作任務(wù)。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調(diào)解矛盾、懸掛光榮牌、指導(dǎo)鎮(zhèn)村服務(wù)站建設(shè)、扶貧、調(diào)研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務(wù)。
工作總結(jié)省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網(wǎng)站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務(wù)工作和扎實落實中央省市關(guān)于退役軍人服務(wù)工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關(guān)心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結(jié)晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務(wù)工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調(diào)矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設(shè)，也進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權(quán)加維穩(wěn)”強化擔(dān)當，較好完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，但也清醒認識到我們的工作距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務(wù)工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責(zé)任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權(quán)益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，展現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 退役軍人事務(wù)年度述職報告篇七
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實***總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下,x縣退役軍人事務(wù)局始終堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，緊緊圍繞上級決策部署和目標任務(wù)，堅持“三個轉(zhuǎn)變”（管理向服務(wù)、穩(wěn)身向穩(wěn)心、被動向主動）工作理念，堅持以退役軍人為中心，積極主動作為，認真履職盡責(zé)，帶著責(zé)任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，退役軍人服務(wù)保障工作取得了明顯成效，廣大退役軍人幸福感、榮譽感、歸屬感顯著增強?，F(xiàn)將一年來工作開展情況報告如下：
一、認真貫徹全面從嚴治黨新要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨建工作責(zé)任制落實。
縣退役軍人事務(wù)局按照新機構(gòu)、新起點、高標準、嚴要求貫徹執(zhí)行黨的十九大以來的各項規(guī)定和要求，恪守規(guī)矩、嚴守紀律，統(tǒng)籌推進全局各項工作正常開展。
一是強化責(zé)任落實。為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，成立由黨組書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
二是健全完善制度監(jiān)管。制定完善的管理制度，對保密、財務(wù)管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責(zé)任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風(fēng)險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。
三是作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。
四是同步推進支部建設(shè)。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責(zé)任到每名黨員干部，建立權(quán)責(zé)一致、協(xié)調(diào)高效的運行責(zé)任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。
二、落實習(xí)總書記指示批示精神，切實加強退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。
一是高位全力推動。退役軍人事務(wù)局按照有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務(wù)中心為樞紐，鎮(zhèn)、村服務(wù)站“全覆蓋”的縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務(wù)保障體系，實現(xiàn)了退役軍人服務(wù)保障水平的全面提升。
二是提升建設(shè)標準。根據(jù)河南省退役軍人事務(wù)廳關(guān)于印發(fā)《示范性退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建活動實施方案》和退役軍人事務(wù)部關(guān)于印發(fā)《基層退役軍人服務(wù)中心（站）工作指南》的通知要求，我局投資x萬余元對縣退役軍人服務(wù)中心接待大廳、培訓(xùn)中心、老兵活動室、法律咨詢室、心理咨詢室等各個功能室進行了改造提升，標志著服務(wù)中心建設(shè)向著體系化、專業(yè)化、規(guī)范化、多元化、親情化的“五化”目標邁進。
三是推進服務(wù)深化。2020年以來，我局組織召開了退役軍人服務(wù)站標準化建設(shè)培訓(xùn)會和工作推進會，指導(dǎo)各鎮(zhèn)在制度建設(shè)、軟硬件設(shè)施、檔案管理等方面實現(xiàn)規(guī)范化運行，高質(zhì)量開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、擁軍優(yōu)撫、褒揚紀念、權(quán)益保障等服務(wù)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
三、嚴格落實雙擁優(yōu)撫、移交安置政策，促進雙擁共建向縱深發(fā)展。
（一）全力完成部分退役士兵社保接續(xù)工作。為扎實推進全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作做細做實，牽頭成立了由財政局、人社局、民政局、稅務(wù)局、國資辦等單位組成的x縣部分退役士兵社保接續(xù)工作專班，建立了“一門受理、協(xié)同辦理”的經(jīng)辦機制。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼公告以及利用網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體進行深入宣傳。先后與縣人社局、社保中心等單位對接核對信息數(shù)據(jù)、核算應(yīng)繳費用，目前，共受理申請x人，通過核查符合要求x人，目前已辦結(jié)x人。
為我縣x名x年度秋、冬季退役士兵準確、足額發(fā)放一次性自主就業(yè)金x萬元；
截至目前，已接收2020年秋、冬季退役士兵x人；
2020年度x名軍轉(zhuǎn)干部及x名符合政府安置工作條件退役士兵安置工作正穩(wěn)步推進中。
為x名x歲以上農(nóng)村籍退役士兵及烈士子女發(fā)放生活補助x萬元；
辦理傷殘、病退、“三屬”待遇審批手續(xù)x人；
為x名建國前老黨員發(fā)放生活補助x萬元；
為x名雙擁優(yōu)撫三級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)員發(fā)放補助x萬元；
為x名義務(wù)兵家屬發(fā)放優(yōu)待金x萬元；
為x名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放生活補貼x萬元；
嚴格做好年審工作，今年以來對各類享受補貼對象x余人進行了年審。此外，我局還加強了對全縣優(yōu)撫對象進行精神慰藉和個性化服務(wù)，通過開展為全縣x歲以上優(yōu)撫對象郵寄一張生日賀卡，為x歲以上優(yōu)撫對象贈送生日蛋糕活動，使優(yōu)撫對象深切感受到黨和政府的關(guān)懷與關(guān)愛。
（四）著力打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)升級版。一是利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業(yè)意向、技能培訓(xùn)要求、創(chuàng)業(yè)需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，根據(jù)退役士兵個人意愿制定合適的技能培訓(xùn)項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓(xùn)，截止目前，今年共組織x名退役士兵參加培訓(xùn)。二是積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不斷為退役軍人拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。疫情防控期間積極向市推薦報送正大集團、x鼎邦服飾等多家有用工需求企業(yè)參加“x市2020年退役軍人網(wǎng)絡(luò)專場招聘會”，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供各種形式幫助x余人次，實現(xiàn)就業(yè)x余人。
為紀念抗美援朝戰(zhàn)爭x周年，與縣黨史研究室聯(lián)合精心編寫完成了《x縣抗美援朝老戰(zhàn)士事跡選編》，為全縣農(nóng)村籍抗美援朝老戰(zhàn)士發(fā)放抗美援朝紀念章x枚，抗日戰(zhàn)爭紀念信封x封。
同時還制定了《x縣退役軍人幫扶救助實施辦法（試行）》，通過開展經(jīng)常性的入戶走訪、慰問活動，及時對因生病住院、下崗失業(yè)、家庭重大變故等原因造成生活困難退役軍人、“三屬”及現(xiàn)役軍人家庭實施困難救助，一年來共救助困難退役軍人x人，救助資金x萬余元，不斷增強困難退役軍人安全感、獲得感，為保障他們共享經(jīng)濟社會改革發(fā)展成果奠定堅實基礎(chǔ)，有效避免了涉軍重大群體性信訪案事件的發(fā)生。
（七）不斷開創(chuàng)雙擁工作新局面。我縣始終不遺余力地支持部隊建設(shè)，深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，鞏固完善群眾性、社會化大擁軍工作格局。一是在春節(jié)、“八一”期間，全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)及社會各界對市、縣共建部隊、駐訓(xùn)部隊、全縣重點優(yōu)撫對象、建國前抗戰(zhàn)老兵、抗美援朝老戰(zhàn)士、“邊海防”現(xiàn)役軍人家庭及執(zhí)行重要任務(wù)現(xiàn)役軍人家庭進行了走訪慰問，送去慰問物資及慰問金合計x萬余元。二是通過召開議軍會，全面協(xié)調(diào)解決駐孟各軍事單位在建設(shè)發(fā)展中存在的實際困難和相關(guān)問題，今年協(xié)調(diào)人社局、交通局、城管局、自然資源局及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同解決了關(guān)于隨軍家屬安置、道路建設(shè)、出行保障及營區(qū)周邊環(huán)境整治等x項x個問題。三是印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責(zé)任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責(zé)，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為我市順利取得國家級雙擁模范城“八連冠”夯實x基礎(chǔ)。
（八）著力推進英烈設(shè)施保護。協(xié)調(diào)資金x萬余元重點對朝陽烈士陵園重點對烈士紀念碑碑文、紀念廣場地面、綠化帶苗木及陳展館室內(nèi)外進行全面修繕，設(shè)立文明創(chuàng)建志愿者服務(wù)站，新安裝各類宣傳版面及標識牌x塊。通過改造提升，烈士陵園的面貌有了較大改觀，為社會各界緬懷烈士英勇事跡提供更好的場所，標志著烈士陵園保護管理工作進入了新階段。
四、扛起基層一線戰(zhàn)“疫”紅旗，在特殊戰(zhàn)場上彰顯退役軍人英雄本色。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，縣退役軍人事務(wù)局迅速行動，積極穩(wěn)妥做好了疫情防控工作。
一是思想重視，提前部署。第一時間召開機關(guān)疫情防控專題會議，傳達有關(guān)會議精神，對相關(guān)工作進行安排部署，成立了以黨組書記為組長的新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、宣傳發(fā)動等x個工作組，負責(zé)全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)服務(wù)機構(gòu)疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制。
其中x年由政府安置退役士兵還組成了x縣退役軍人疫情防控x人突擊隊，積極投身疫情防控工作卡點值守第一線。
三是選好“典型”，講好故事。積極做好了退役軍人投身疫情防治一線先進事跡收集及上報工作，深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進典型，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的好人好事，加大宣傳報道力度，激發(fā)廣大退役軍人以實際行動踐行使命。疫情防控期間涌現(xiàn)出了義務(wù)值守積極捐款的x歲抗美援朝老兵王賢智、將從國外帶回的價值x萬元的x個口罩捐贈給家鄉(xiāng)醫(yī)院抗擊疫情的退役軍人陳棟梁，還有自發(fā)捐款x元助力醫(yī)護一線防疫工作的x名參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的x籍老兵等一大批典型人物和事跡，用實際行動踐行著“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的軍人誓言，詮釋了退役軍人聽黨指揮、樂于奉獻的責(zé)任與擔(dān)當。
五、嚴格落實脫貧攻堅責(zé)任，著力提高精準扶貧質(zhì)量。
二是按照全縣脫貧攻堅部署，定期入戶走訪，積極宣傳扶貧政策、核查項目到戶增收情況，帶動全村貧困戶持續(xù)增收，2020年人均收入均超過x元，全面落實脫貧攻堅責(zé)任。
下一步，我們將進一步加大工作力度：
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，切實加強退役軍人思想政治引領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大退役軍人離軍不離黨，永遠跟黨走，使黨的主張轉(zhuǎn)化為廣大退役軍人的思想自覺和行動自覺。
二是維護合法權(quán)益。加強部門配合聯(lián)動，構(gòu)建齊抓共管的退役軍人政策落實和權(quán)益保障工作推進機制，加大困難退役軍人救助力度，運用多種手段維護廣大退役軍人及其他優(yōu)撫對象合法權(quán)益。
三是提高安置質(zhì)量。確保“陽光安置”政策有效實施，不斷提高安置工作精準度，把退役軍人特點與接收單位需求更好結(jié)合起來，促進人事相宜，同時壓實機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人的主體責(zé)任。
四是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，引導(dǎo)退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)及學(xué)歷教育提升，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。
五是提升創(chuàng)建水平。深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，持續(xù)開展多種形式的尊崇褒揚活動，加強英烈設(shè)施管理維護，營造崇尚英雄濃厚氛圍。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇九
今年以來，我堅持以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、省市委部署要求，強化責(zé)任擔(dān)當，在組建之年“強基固本”的基礎(chǔ)上，圍繞“提亮增色”目標認真履職。現(xiàn)將履職情況匯報如下：
始終把黨的政治建設(shè)擺在黨建工作的首要位置，召開全年黨建工作務(wù)虛會、全面從嚴治黨會議、黨組織書記例會，明確年度目標要求。帶頭開展黨的__精神、《習(xí)談治國理政》（第三卷）專題學(xué)習(xí)，組織開展“學(xué)習(xí)蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發(fā)展四問’”主題活動，明確專題學(xué)習(xí)、集中討論、對標找差、專項調(diào)研等11個方面的具體措施。被機關(guān)工委評為“學(xué)習(xí)蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發(fā)展四問’”學(xué)習(xí)研討活動優(yōu)秀組織獎。1名同志獲“我優(yōu)我自信——市級機關(guān)時代新人話制度優(yōu)勢”主題理論宣講優(yōu)秀獎。制定《落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考核細則》和《實施辦法》，建立相應(yīng)規(guī)范制度，每季度組織直屬黨組織開展意識形態(tài)工作研判并聽取專題匯報。建立輿情和民生熱點跟蹤、處理、答復(fù)閉環(huán)機制，及時回應(yīng)退役軍人關(guān)注的重點、熱點、難點問題，積極開展信訪矛盾問題攻堅活動，有效防止民生問題向意識形態(tài)領(lǐng)域蔓延。
制定《市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨考核細則》、《黨員積分管理細則》《星級黨支部爭創(chuàng)細則》等10多項制度，切實保障基層黨組織規(guī)范標準，所有直屬支部均獲評“三星級”黨支部。建立“第一書記”制度，以“六項制度”推動“五個帶頭”，帶領(lǐng)局系統(tǒng)黨員干部扎實做好退役軍人保障工作，退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)“南通經(jīng)驗”在全省推廣、全國示范。每季度組織局系統(tǒng)黨建和規(guī)范化管理互查，采取“一聽、二看、三評”的方式對直屬黨組織黨建、內(nèi)部管理、制度建設(shè)進行“交叉式”和“推磨式”檢查，強化互學(xué)互促。圍繞“六有一提升”工程加強老干部支部建設(shè)，疫情期間局系統(tǒng)軍休干部帶頭捐贈6萬多元，充分展現(xiàn)了“離休不離黨、退役不褪色”的本色。在崇川區(qū)文峰社區(qū)成立全省第一家退役軍人黨支部，并覆蓋到市縣鎮(zhèn)村四級2000多家退役軍人服務(wù)中心（站），全部建立黨支部和黨小組。在全省首批開展退役軍人流動黨員管理試點，“磁鐵”吸引+“風(fēng)箏”牽引工作法被省廳簡報專題宣傳推廣。
堅持以深化融合黨建為動力，堅持市縣鎮(zhèn)村四級聯(lián)動，舉辦全市“退役軍人之家”黨建工作品牌發(fā)布會，將“退役軍人之家”融合黨建納入縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)工作高質(zhì)量考核，每季度監(jiān)測打分。出臺《關(guān)于創(chuàng)建“退役軍人之家”黨建服務(wù)品牌的實施方案》，重點圍繞五大工程，打造“政治之家”“立業(yè)之家”“溫暖之家”“權(quán)益之家”“光榮之家”，并結(jié)合開展了全市退役軍人“微黨課”競賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽等活動，我市獲獎項目數(shù)位居全省第一，榮獲優(yōu)秀組織獎。疫情發(fā)生后，第一時間發(fā)布《致全市廣大退役軍人和退役軍人事務(wù)工作者的一封信》，全市2000多名退役軍人事務(wù)工作者和4萬多名退役軍人奮戰(zhàn)“疫”線，在全省首家建立覆蓋市縣鎮(zhèn)村四級的2000多支“紅色先鋒”退役軍人志愿服務(wù)隊，統(tǒng)一標識、隊旗、徽章，常態(tài)化開展志愿服務(wù)，“退役軍人奉獻崗”做法入選“全國退役軍人抗疫之戰(zhàn)的20個感動瞬間”。
把紀律建設(shè)擺在更加突出位置，狠抓作風(fēng)建設(shè)，激勵黨員干部積極作為，出臺《南通市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)日?？己思殑t》等制度，用制度監(jiān)督約束。組織開展建黨99周年“憶”入黨初心、“聽”主題報告、“評”優(yōu)秀先進、“講”身邊典型、“擔(dān)”職責(zé)使命、“燃”發(fā)展干勁系列活動以及“機關(guān)作風(fēng)整治月”“弘揚新時代南通治水精神”“決戰(zhàn)‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐、“510”思廉日等主題活動，引導(dǎo)黨員干部強化宗旨意識，堅定初心使命。在退役軍人事務(wù)系統(tǒng)開展“支部進社區(qū)、黨員到一線”志愿服務(wù)活動，成立黨員志愿服務(wù)隊分別掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)村退役軍人服務(wù)站黨支部，“共同過”組織生活40多次、“共同解”突出矛盾25個、“共同幫”困難對象80多人，推動黨員干部走在前、做表率。
2021年，我將不斷提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)和政策理論水平，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求，推動退役軍人事務(wù)系統(tǒng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十
工作報告是指各級各類機關(guān)工作人員的工作報告，一般呈交業(yè)務(wù)部門，以主要績效業(yè)務(wù)為主，職能部門和管理部門的陳述較少。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：
****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務(wù)局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責(zé)任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。
一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。
二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。
三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關(guān)部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務(wù)工作，思路不夠活，辦法不夠多。
四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導(dǎo)，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務(wù)退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。
五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。
六是在破除慵懶散漫方面，工作作風(fēng)不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調(diào)研不夠，對退役軍人的關(guān)心的熱點難點問題關(guān)注不夠，呈現(xiàn)出服務(wù)不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責(zé)不到位的不良現(xiàn)象。
對標一流的思路和舉措。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務(wù)工作新局面。
1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學(xué)懂學(xué)通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。
二是以道德教育為基礎(chǔ)。要加強社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者。
三是以紀律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導(dǎo)全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓(xùn)工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學(xué)習(xí)成果運用到管理服務(wù)全縣退役軍人的具體工作實踐中。
3.對照一流標準，提升服務(wù)能力。
一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設(shè)施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調(diào)研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務(wù)保障到位，落實政策到位奠定基礎(chǔ)，力爭奪取首季“開門紅”。
開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責(zé)、明確工作任務(wù)、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內(nèi)部管理，努力建設(shè)一支政治思想強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，干凈、忠誠、擔(dān)當?shù)姆?wù)保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設(shè)，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。
二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設(shè)”的基本要求，認真編制基礎(chǔ)工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應(yīng)知應(yīng)會手冊、便民服務(wù)手冊等，并要求全體干部職工認真學(xué)習(xí)，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務(wù)退役軍人的行家里手。
總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風(fēng)氣樹起來，以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。
自1月9日-市退役軍人事務(wù)局組建以來，在省廳的精心指導(dǎo)和市委市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領(lǐng)，以“最多跑一次”改革推動服務(wù)創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務(wù)管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。
杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務(wù)重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，習(xí)近平總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務(wù)和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責(zé)主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。
（一）聚焦基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)保障能力。
以構(gòu)建“五有”“全覆蓋”四級服務(wù)保障機構(gòu)為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質(zhì)運行，發(fā)揮基層中心（站）服務(wù)性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務(wù)質(zhì)量，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
一是建強服務(wù)陣地。全市共建立退役軍人服務(wù)中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設(shè)置單獨院落用于市退役軍人事務(wù)局和市退役軍人服務(wù)中心辦公，計劃年底正式投入使用。
二是健全服務(wù)功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務(wù)保障。以社區(qū)網(wǎng)格為依托，探索網(wǎng)格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、上掛下派等多種形式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全力打造服務(wù)退役軍人“施工隊”。
三是探索服務(wù)亮點。市級層面主抓示范引領(lǐng)。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務(wù)、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務(wù)中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務(wù)路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務(wù)。
（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。
在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉(zhuǎn)變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。
一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務(wù)平臺建設(shè)，運用數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據(jù)平臺，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，實時共享，37個服務(wù)事項、軍人退役“一件事”網(wǎng)上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務(wù)管理新模式，實現(xiàn)1小時內(nèi)1個窗口辦結(jié)退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。
二是移交安置質(zhì)量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務(wù)。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學(xué)化、規(guī)范化水平。軍轉(zhuǎn)干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預(yù)估安置形勢，在市本級黨政群機關(guān)編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結(jié)合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉(zhuǎn)干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調(diào)省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質(zhì)量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預(yù)備役登記、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調(diào)召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結(jié)去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調(diào)研，了解部隊軍屬的學(xué)歷素質(zhì)和工作需求情況。嚴肅檢查督導(dǎo)，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務(wù)。
三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關(guān)于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，預(yù)判五類人員存在各種風(fēng)險隱患。協(xié)調(diào)人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎(chǔ)信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經(jīng)初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復(fù)制、可借鑒的寶貴經(jīng)驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務(wù)部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。
四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應(yīng)開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風(fēng)貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術(shù)創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎(chǔ)上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據(jù)資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字應(yīng)用，全力打造退役軍人綜合公共服務(wù)平臺，提高服務(wù)退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設(shè)落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關(guān)單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構(gòu)簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權(quán)益。與高職院校及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂承訓(xùn)協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓(xùn)菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。
（三）聚焦權(quán)益維護，提升風(fēng)險化解能力。
以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權(quán)益，全力維護社會穩(wěn)定。
一是“全覆蓋”黨建引領(lǐng)。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導(dǎo)退役軍人黨員注冊“學(xué)習(xí)強國”平臺開展經(jīng)常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務(wù)。積極探索以黨建提高素質(zhì)，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。
二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關(guān)系，為化解提供詳細的信息基礎(chǔ)。通過領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結(jié)事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉(zhuǎn)業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關(guān)注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務(wù)部督辦13件、第二批事務(wù)部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結(jié)，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結(jié)25件。
三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務(wù)中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權(quán)益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關(guān)懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責(zé)，一律接待。建立部門間內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉(zhuǎn)辦件1753件，其中來訪379批434人次。
四是“全方位”關(guān)心關(guān)愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調(diào)解決退役軍人家庭子女就近上學(xué)問題；協(xié)調(diào)解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。
五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導(dǎo)的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。
（四）聚焦自身建設(shè)，提升組織保障能力。
退役軍人工作關(guān)聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質(zhì)作為緊迫任務(wù)，把錘煉過硬作風(fēng)作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
一是筑牢服務(wù)思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務(wù)成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。
二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔(dān)當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結(jié)合杭州實際起草任務(wù)分解表，細化工作目標，推動政策落地。
三是錘煉優(yōu)良工作作風(fēng)。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風(fēng)貌，努力解決和回應(yīng)退役軍人利益述求。
（一）體制機制有待健全。領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度還需加強，相關(guān)部門工作職責(zé)不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服務(wù)保障體系有待完善。服務(wù)中心（站）總體建設(shè)水平不高，部分鎮(zhèn)街服務(wù)站機構(gòu)有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導(dǎo)?；顒硬唤?jīng)常、服務(wù)不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。
（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務(wù)部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權(quán)的界限。
（四）業(yè)務(wù)水平有待提高。受經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗等因素影響，隊伍能力素質(zhì)參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，專業(yè)水平整體不高。
市退役軍人事務(wù)局將以習(xí)近平對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導(dǎo)思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人杭州樣板。
（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會上的重要講話和《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關(guān)于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，以“四輪驅(qū)動”牽引整體工作水平提升。
（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為國防和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務(wù)保障、教育管理、權(quán)益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質(zhì)量安置。發(fā)揮各級黨政群機關(guān)主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權(quán)益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質(zhì)量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務(wù)。
（三）切實把服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。
在“四級五有”的基礎(chǔ)上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設(shè)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務(wù)站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務(wù)不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務(wù)保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務(wù)基礎(chǔ)。加大社會力量對機構(gòu)建設(shè)工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務(wù)管理工作格局。
（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經(jīng)濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導(dǎo)。在思想大解放推動行動大擔(dān)當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風(fēng)險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風(fēng)險防范、社會矛盾化解、破難解難和應(yīng)急處突的專業(yè)化科學(xué)化水平。三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，打造綜合服務(wù)管理平臺。借助信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)提供便捷、精準服務(wù)，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。
（五）切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)，全面加強培訓(xùn)。經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務(wù)品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風(fēng)”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：
****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務(wù)局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責(zé)任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。
一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。
二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。
三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關(guān)部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務(wù)工作，思路不夠活，辦法不夠多。
四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導(dǎo)，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務(wù)退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。
五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。
六是在破除慵懶散漫方面，工作作風(fēng)不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調(diào)研不夠，對退役軍人的關(guān)心的熱點難點問題關(guān)注不夠，呈現(xiàn)出服務(wù)不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責(zé)不到位的不良現(xiàn)象。
對標一流的思路和舉措。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務(wù)工作新局面。
1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學(xué)懂學(xué)通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。
二是以道德教育為基礎(chǔ)。要加強社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者。
三是以紀律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導(dǎo)全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓(xùn)工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學(xué)習(xí)成果運用到管理服務(wù)全縣退役軍人的具體工作實踐中。
3.對照一流標準，提升服務(wù)能力。
一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設(shè)施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調(diào)研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務(wù)保障到位，落實政策到位奠定基礎(chǔ)，力爭奪取首季“開門紅”。
開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責(zé)、明確工作任務(wù)、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內(nèi)部管理，努力建設(shè)一支政治思想強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，干凈、忠誠、擔(dān)當?shù)姆?wù)保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設(shè)，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。
二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設(shè)”的基本要求，認真編制基礎(chǔ)工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應(yīng)知應(yīng)會手冊、便民服務(wù)手冊等，并要求全體干部職工認真學(xué)習(xí)，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務(wù)退役軍人的行家里手。
總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風(fēng)氣樹起來，以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。
20-年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年，本人始終堅持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
（一）注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。
（二）全面結(jié)合，以德促為。堅持理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導(dǎo)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風(fēng)尚。
（一）高質(zhì)量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。
（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學(xué)習(xí)和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責(zé)"制，積極參與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認真負責(zé)地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責(zé)、對黨負責(zé)。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強化作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學(xué)法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔(dān)當，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻自己的綿薄之力。
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十一
2021年，本人始終堅持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
（一）注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀***總書記關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。
（二）全面結(jié)合，以德促為。堅持理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導(dǎo)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風(fēng)尚。
（一）高質(zhì)量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。
（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學(xué)習(xí)和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責(zé)"制，積極參與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認真負責(zé)地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責(zé)、對黨負責(zé)。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強化作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學(xué)法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔(dān)當，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻自己的綿薄之力。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十二
工作報告是指各級各類機關(guān)工作人員的工作報告，一般呈交業(yè)務(wù)部門，以主要績效業(yè)務(wù)為主，職能部門和管理部門的陳述較少。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自身思想道素質(zhì)和工作能力的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調(diào)以“能”為重，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。作為一名公務(wù)員，不斷提高自己為人民服務(wù)的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構(gòu)改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復(fù)口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)迅速發(fā)展變化的工作內(nèi)容的需要，適應(yīng)退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風(fēng)提高效能。退役軍人事務(wù)工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關(guān)國計民生、事關(guān)穩(wěn)定大局、事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)，作為縣一級退役軍人事務(wù)機關(guān)既要全面指導(dǎo)全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務(wù)局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關(guān)多幾倍的艱辛才能完成工作任務(wù)。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調(diào)解矛盾、懸掛光榮牌、指導(dǎo)鎮(zhèn)村服務(wù)站建設(shè)、扶貧、調(diào)研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務(wù)。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務(wù)工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調(diào)矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設(shè)，也進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權(quán)加維穩(wěn)”強化擔(dān)當，較好完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，但也清醒認識到我們的工作距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務(wù)工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責(zé)任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權(quán)益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，展現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：
****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務(wù)局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責(zé)任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。
一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。
二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。
三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關(guān)部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務(wù)工作，思路不夠活，辦法不夠多。
四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導(dǎo)，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務(wù)退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。
五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。
六是在破除慵懶散漫方面，工作作風(fēng)不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調(diào)研不夠，對退役軍人的關(guān)心的熱點難點問題關(guān)注不夠，呈現(xiàn)出服務(wù)不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責(zé)不到位的不良現(xiàn)象。
對標一流的思路和舉措。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務(wù)工作新局面。
1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學(xué)懂學(xué)通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。
二是以道德教育為基礎(chǔ)。要加強社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者。
三是以紀律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導(dǎo)全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓(xùn)工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學(xué)習(xí)成果運用到管理服務(wù)全縣退役軍人的具體工作實踐中。
3.對照一流標準，提升服務(wù)能力。
一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設(shè)施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調(diào)研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務(wù)保障到位，落實政策到位奠定基礎(chǔ)，力爭奪取首季“開門紅”。
開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責(zé)、明確工作任務(wù)、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內(nèi)部管理，努力建設(shè)一支政治思想強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，干凈、忠誠、擔(dān)當?shù)姆?wù)保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設(shè)，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。
二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設(shè)”的基本要求，認真編制基礎(chǔ)工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應(yīng)知應(yīng)會手冊、便民服務(wù)手冊等，并要求全體干部職工認真學(xué)習(xí)，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務(wù)退役軍人的行家里手。
總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風(fēng)氣樹起來，以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。
自1月9日-市退役軍人事務(wù)局組建以來，在省廳的精心指導(dǎo)和市委市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領(lǐng)，以“最多跑一次”改革推動服務(wù)創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務(wù)管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。
杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務(wù)重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，習(xí)近平總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務(wù)和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責(zé)主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。
（一）聚焦基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)保障能力。
以構(gòu)建“五有”“全覆蓋”四級服務(wù)保障機構(gòu)為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質(zhì)運行，發(fā)揮基層中心（站）服務(wù)性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務(wù)質(zhì)量，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
一是建強服務(wù)陣地。全市共建立退役軍人服務(wù)中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設(shè)置單獨院落用于市退役軍人事務(wù)局和市退役軍人服務(wù)中心辦公，計劃年底正式投入使用。
二是健全服務(wù)功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務(wù)保障。以社區(qū)網(wǎng)格為依托，探索網(wǎng)格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、上掛下派等多種形式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全力打造服務(wù)退役軍人“施工隊”。
三是探索服務(wù)亮點。市級層面主抓示范引領(lǐng)。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務(wù)、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務(wù)中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務(wù)路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務(wù)。
（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。
在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉(zhuǎn)變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。
一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務(wù)平臺建設(shè)，運用數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據(jù)平臺，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，實時共享，37個服務(wù)事項、軍人退役“一件事”網(wǎng)上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務(wù)管理新模式，實現(xiàn)1小時內(nèi)1個窗口辦結(jié)退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。
二是移交安置質(zhì)量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務(wù)。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學(xué)化、規(guī)范化水平。軍轉(zhuǎn)干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預(yù)估安置形勢，在市本級黨政群機關(guān)編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結(jié)合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉(zhuǎn)干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調(diào)省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質(zhì)量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預(yù)備役登記、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調(diào)召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結(jié)去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調(diào)研，了解部隊軍屬的學(xué)歷素質(zhì)和工作需求情況。嚴肅檢查督導(dǎo)，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務(wù)。
三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關(guān)于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，預(yù)判五類人員存在各種風(fēng)險隱患。協(xié)調(diào)人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎(chǔ)信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經(jīng)初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復(fù)制、可借鑒的寶貴經(jīng)驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務(wù)部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。
四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應(yīng)開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風(fēng)貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術(shù)創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎(chǔ)上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據(jù)資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字應(yīng)用，全力打造退役軍人綜合公共服務(wù)平臺，提高服務(wù)退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設(shè)落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關(guān)單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構(gòu)簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權(quán)益。與高職院校及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂承訓(xùn)協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓(xùn)菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。
（三）聚焦權(quán)益維護，提升風(fēng)險化解能力。
以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權(quán)益，全力維護社會穩(wěn)定。
一是“全覆蓋”黨建引領(lǐng)。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導(dǎo)退役軍人黨員注冊“學(xué)習(xí)強國”平臺開展經(jīng)常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務(wù)。積極探索以黨建提高素質(zhì)，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。
二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關(guān)系，為化解提供詳細的信息基礎(chǔ)。通過領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結(jié)事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉(zhuǎn)業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關(guān)注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務(wù)部督辦13件、第二批事務(wù)部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結(jié)，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結(jié)25件。
三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務(wù)中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權(quán)益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關(guān)懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責(zé)，一律接待。建立部門間內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉(zhuǎn)辦件1753件，其中來訪379批434人次。
四是“全方位”關(guān)心關(guān)愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調(diào)解決退役軍人家庭子女就近上學(xué)問題；協(xié)調(diào)解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。
五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導(dǎo)的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。
（四）聚焦自身建設(shè)，提升組織保障能力。
退役軍人工作關(guān)聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質(zhì)作為緊迫任務(wù)，把錘煉過硬作風(fēng)作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
一是筑牢服務(wù)思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務(wù)成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。
二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔(dān)當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結(jié)合杭州實際起草任務(wù)分解表，細化工作目標，推動政策落地。
三是錘煉優(yōu)良工作作風(fēng)。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風(fēng)貌，努力解決和回應(yīng)退役軍人利益述求。
（一）體制機制有待健全。領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度還需加強，相關(guān)部門工作職責(zé)不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服務(wù)保障體系有待完善。服務(wù)中心（站）總體建設(shè)水平不高，部分鎮(zhèn)街服務(wù)站機構(gòu)有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導(dǎo)。活動不經(jīng)常、服務(wù)不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。
（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務(wù)部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權(quán)的界限。
（四）業(yè)務(wù)水平有待提高。受經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗等因素影響，隊伍能力素質(zhì)參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，專業(yè)水平整體不高。
市退役軍人事務(wù)局將以習(xí)近平對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導(dǎo)思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人杭州樣板。
（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會上的重要講話和《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關(guān)于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，以“四輪驅(qū)動”牽引整體工作水平提升。
（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為國防和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務(wù)保障、教育管理、權(quán)益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質(zhì)量安置。發(fā)揮各級黨政群機關(guān)主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權(quán)益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質(zhì)量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務(wù)。
（三）切實把服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。
在“四級五有”的基礎(chǔ)上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設(shè)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務(wù)站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務(wù)不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務(wù)保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務(wù)基礎(chǔ)。加大社會力量對機構(gòu)建設(shè)工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務(wù)管理工作格局。
（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經(jīng)濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導(dǎo)。在思想大解放推動行動大擔(dān)當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風(fēng)險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風(fēng)險防范、社會矛盾化解、破難解難和應(yīng)急處突的專業(yè)化科學(xué)化水平。三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，打造綜合服務(wù)管理平臺。借助信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)提供便捷、精準服務(wù)，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。
（五）切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)，全面加強培訓(xùn)。經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務(wù)品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風(fēng)”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
2021年，本人始終堅持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
（一）注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。
（二）全面結(jié)合，以德促為。堅持理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導(dǎo)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風(fēng)尚。
（一）高質(zhì)量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。
（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學(xué)習(xí)和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責(zé)"制，積極參與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認真負責(zé)地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責(zé)、對黨負責(zé)。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強化作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學(xué)法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔(dān)當，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻自己的綿薄之力。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十三
過去的一年，黨委班子團結(jié)帶領(lǐng)單位全體黨員干部，全面貫徹黨的十九大及歷屆全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實各級黨建工作會議要求，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活和強化民主監(jiān)督為重點，突出“關(guān)鍵少數(shù)”抓責(zé)任落實，突出“不忘初心，牢記使命”抓理論學(xué)習(xí)，突出“核心環(huán)節(jié)”抓重點任務(wù)，突出“基層支部”抓組織建設(shè)，找準著力點、落實真行動，使黨建工作取得了“六大亮點成效”。一是頭上刻著組織。始終牢記黨的組織觀念和集體意識，帶領(lǐng)班子成員牢固樹立政治意識、核心意識、看齊意識、大局意識，始終維護黨中央權(quán)威，堅決捍衛(wèi)習(xí)總書記在全黨的核心地位，堅持與黨中央保持一致、與區(qū)委、區(qū)政府合拍共振，旗幟鮮明的講政治、守規(guī)矩；二是肩上挑著責(zé)任。今年始終把強化責(zé)任落實作為推進黨建工作的重要法寶，抓住關(guān)鍵少數(shù)、盯上基層支部，強化事前責(zé)任分工、事中監(jiān)督落責(zé)、事后追責(zé)問效，建立了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任執(zhí)行體系。三是心中記著黨務(wù)。始終堅持將黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同等對待，把抓黨建作為最大政績，精心學(xué)習(xí)黨務(wù)管理知識，跟蹤學(xué)習(xí)十九屆四中全會等黨的最新理論成果，使黨建思路更加明了、步驟更加清楚、管理更加實際，并創(chuàng)造性實施了一些切合單位實際的黨建新點子。四是眼中盯著退役軍人。始終堅持把退役軍人的利益放在最高位置，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，時刻把退役軍人安危冷暖放在心上，準確全面把握轄區(qū)退役軍人所思、所望、所慮、所急，把民生項目做真、做深、做全、做透，為退役軍人辦成了實事，做實了好事，解決了難事，以退役軍人對美好生活的向往為指引開展了奮斗歷程。五是手中抓著紀律。堅持紀嚴于法，把紀律挺在法律前面，開展遵規(guī)守紀專題教育，與班子成員帶頭示范，狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，強化四種形態(tài)處理，引導(dǎo)全體黨員干部自覺做到人前人后一樣、臺上臺下一樣、工作生活一樣，對黨忠誠、慎微慎獨，遵規(guī)守紀。六是腳下踩著基層，始終把服務(wù)窗口作為黨建工作的重點環(huán)節(jié)，在落實責(zé)任方面實施黨建責(zé)任項目化制度，在組織建設(shè)方面成立專門黨組，在學(xué)習(xí)教育方面開展“組織活動周周見”行動，在黨員實踐方面實施“不忘初心、牢記使命”黨員先鋒活動，立足基層、貼近退役軍人，創(chuàng)造了新業(yè)績。
（一）全面落實從嚴治黨職責(zé)。一是完善黨建工作責(zé)任體系，首先積極履行抓黨建第一責(zé)任，全力做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同謀劃、同安排、同督導(dǎo)、同考核、同獎懲，同時與班子成員簽訂了黨建目標考核責(zé)任書，積極督導(dǎo)班子分管同志履行分管科室、監(jiān)督部門范圍內(nèi)黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，編制了《黨建工作責(zé)任清單》，強化支部書記管黨治黨直接責(zé)任意識，督導(dǎo)黨組織負責(zé)人切實履行職責(zé)，全面負責(zé)黨建各項工作，并牽頭起草了《黨建考核實施辦法》，明確每月開展一次黨建工作小結(jié)，每季度開展一次檢查，每年進行一次年終考核，有效推動責(zé)任落實，形成了黨委書記整體抓，班子委員協(xié)作抓、支部書記具體抓的黨建責(zé)任落實機制。二是定期開展黨建工作部署推進，年內(nèi)，聚焦黨建主責(zé)主業(yè)，制定了《2019年黨建及組織工作計劃》、《理論中心組專題學(xué)習(xí)意見》、《三會一課學(xué)習(xí)計劃》、《主題黨日活動方案》，開展了年初黨建工作動員會、四季度黨建形勢分析會和上下半年專項督導(dǎo)檢查，組織以“不忘初心，牢記使命”為主題的黨委民主生活會和機關(guān)支部組織生活會，以實際行動推動各項工作開展。三是強化黨建考核問責(zé)，習(xí)總書記說，制度的生命力在于落實，今年為推進從嚴治黨任務(wù)落實，開展了以追究責(zé)任為主題的“黨建責(zé)任落實年”活動，制定《黨建責(zé)任落實不力問責(zé)辦法》和《管黨治黨責(zé)任與選人用人及活動經(jīng)費掛鉤辦法》，開展了責(zé)任意識培養(yǎng)、黨建提醒約談、每周支部黨建問題公開等行動。
（二）扎實完成黨建重點任務(wù)。一是開展支部成立選舉工作，根據(jù)《基層組織選舉工作暫行條例》要求，制定了支部選舉辦法，開展了報請請示、確定候選人預(yù)備人選、會前準備、召開黨員大會選舉、組織支委會全體會議等各環(huán)節(jié)工作，完成退役軍人事務(wù)局黨支部選舉工作；二是做好了黨費收繳使用工作，對黨費收繳使用進行了排查規(guī)范，并按照新工資標準重新計算了2019年收繳基數(shù)，全部足額上交了上級組織部門。三是積極推進《黨內(nèi)政治生活準則》落地生根。年內(nèi)以黨章為根本遵循，以嚴明政治紀律和政治規(guī)矩為關(guān)鍵點，積極開展黨員理想信念教育、落實民主集中制原則，嚴格執(zhí)行三會一課、組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活制度，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，全面提高了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
（三）從嚴抓實黨員學(xué)習(xí)教育。一是認真開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，制定了《2019年兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方案》，按要求開展黨章黨規(guī)集體學(xué)習(xí)9次，組織系列講話交流討論5次，組織領(lǐng)導(dǎo)上黨課3次，進行主題黨日4次，扎扎實實深化了“基礎(chǔ)在學(xué)”；同時以“不忘初心，牢記使命”為主題，開展了立崗做貢獻、黨員先鋒崗、參觀黨性教育基地、不忘初心跟黨走等社會實踐活動，靈活多樣拓展了“關(guān)鍵在做”，筑牢了黨員干部思想根基。組織全體黨員到鞍山市烈士紀念館參觀學(xué)習(xí)，到鞍山市烈士山英雄紀念碑下緬懷革命先烈。二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，年內(nèi)按照《學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會2019年安排計劃》要求，召開了學(xué)習(xí)動員會，成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《不忘初心，繼續(xù)前進》等專題片記錄片，懸掛從嚴治黨條幅，開展從嚴治黨宣講活動，進行“學(xué)習(xí)全會精神，踐行準則條例”黨員志愿實踐服務(wù)活動，將從嚴治黨精神落到了實處。三是全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自10月底開始，通過自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、交流研討、網(wǎng)上討論等形式原原本本學(xué)習(xí)了十九大報告、新黨章、習(xí)總書記大會前后講話，通過上黨課、聽報告、做講座形式認真學(xué)習(xí)了五年來的成就、主要矛盾發(fā)生轉(zhuǎn)化、黨的新歷史使命、兩步走建設(shè)現(xiàn)代化國家目標、未來新部署新任務(wù)等十九大重要內(nèi)容，通過新聞報道、懸掛橫幅、基層宣講、撰寫文章、新媒體宣傳等形式全面宣傳了黨的十九大主要內(nèi)容、基層學(xué)習(xí)情況、理論研究狀況，學(xué)習(xí)宣傳大會精神活動做到了細處；同時，以新時代中國特色社會主義思想基本方略為指南，認真研究十九大五位一體新部署和從嚴治黨新要求，制定了《單位貫徹十九大精神重要任務(wù)部署方案》，明確了對解十九大單位怎么辦。怎樣做，結(jié)合年底工作收尾，開展了“落實十九大精神，實施六大攻堅”行動，按照新要求進行了工作調(diào)整和考核驗收，將精神貫徹放到了具體工作中。
（四）全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是開展廉政主題教育，定期組織開展黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)活動，觀看《權(quán)》、《紅線》、《懺悔錄》等教育片，組織班子成員參觀警示教育基地，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議、專題廉政生活會、廉政談心談話。二是開展作風(fēng)效能專項督查。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。今年始終堅持抓作風(fēng)、抓執(zhí)紀、抓效能不放松，開展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動、“講規(guī)矩、守紀律、作表率”主題實踐教育，實施損害群眾利益不正之風(fēng)專項整治、嚴守紀律、嚴明規(guī)矩專項治理及“不擔(dān)當不作為亂作為”問題專項整治，組織八項規(guī)定精神落實情況檢查，重點節(jié)假日作風(fēng)效能檢查、機關(guān)工作紀律專項檢查，有效促進了單位作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，并以過硬作風(fēng)推動了工作落實。三是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，年內(nèi)牢固樹立嚴管就是厚愛的觀點，把紀律挺在前面，從小抓起、從平時抓起，通過監(jiān)督檢查、問題排查、基層調(diào)研、熱線辦理、群眾來信等渠道，及時查找黨員干部苗頭性、傾向性問題，采用談話、函詢、警告等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小毛病引起大問題。
雖然今年取得了一定成績，但問題同樣不可忽視，通過對照新時代黨建總要求，發(fā)現(xiàn)還有以下問題及原因：
一是責(zé)任落實不徹底不全面。習(xí)總書記強調(diào)，從嚴治黨，首在落實責(zé)任。與總書記要求相比落實從嚴治黨主體責(zé)任方面雖然采取了許多措施，做了很多工作，但是仍然存在認識誤區(qū)，有時認為抓黨建比較空、看不著，不如發(fā)展直觀直接、成績明顯，以至于黨建責(zé)任設(shè)計規(guī)劃不夠，督導(dǎo)推動力度不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)不夠，雖然有具體責(zé)任管理措施辦法，但滿足于會議傳達，落到紙上，導(dǎo)致責(zé)任不能全面落地落實。
二是黨建思路不開闊不新穎。創(chuàng)新是黨組織永葆生機的力量源泉。今年，該方面依然問題突出，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)內(nèi)容老化，不能緊跟學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，學(xué)習(xí)教育方式單一枯燥，學(xué)文件、聽報告、做講座、看視頻，翻來覆去，缺少吸引力，組織生活樣式也不多，很多同志一聽開會就煩，管黨治黨思想理念也不靈活，措施陳舊、品牌不足，以致管黨治黨比較吃力，黨的建設(shè)創(chuàng)新不足，引發(fā)了一系列問題。
三是投入經(jīng)費不充足不到位。經(jīng)費充足是黨建活力四射的重要保障。由于退役軍人事務(wù)局是今年新成立的單位，黨支部面臨著陣地設(shè)施缺乏、活動經(jīng)費不足、學(xué)習(xí)資料缺少，支部運行困難等問題，黨建投入不足始終制約著組織工作開展，成為了黨建落后的重要因素。
對于上述缺點和不足,我將以高度的責(zé)任感和緊迫感，將堅持問題導(dǎo)向，積極應(yīng)對、科學(xué)謀劃，更加精準施策，著力破解發(fā)展難題。并結(jié)合十九大精神學(xué)習(xí)貫徹，全面落實新時代黨建總要求，扎實做好黨的政治、組織、思想等各項建設(shè)，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。
1、把講政治放在首位。政治建設(shè)是黨的第一位建設(shè)。退役軍人事務(wù)局黨組將繼續(xù)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。切實尊崇遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，增強黨內(nèi)政治生活的四大特性，營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。強化班子成員黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨盡職、為民造福作為根本要求，永葆政治本色。
2、用新思想武裝頭腦。單位將全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把堅定理想信念作為思想建設(shè)首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員牢記黨的宗旨，挺起精神脊梁，自覺做遠大理想和共同理想的信仰者和執(zhí)行者。同時弘揚理論結(jié)合實際學(xué)風(fēng)，繼續(xù)在單位開展不忘初心、牢記使命主題教育，用新理論武裝頭腦。
3、建設(shè)專業(yè)干部隊伍。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。將繼續(xù)堅持黨管干部原則，把好的干部選拔上來，讓他們發(fā)光發(fā)熱。堅持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治合格要求，提拔重用牢固樹立四個意識和四個自信、對黨忠誠干凈擔(dān)當?shù)狞h員干部，繼續(xù)強化支部班子建設(shè)。開展黨員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和專業(yè)知識深造，增強干部隊伍新時代發(fā)展能力。
4、夯實基層組織建設(shè)。強化組織能力，突出政治引領(lǐng)，把黨支部建設(shè)成為宣傳主張、貫徹決定、領(lǐng)導(dǎo)治理、團結(jié)群眾、推動發(fā)展的強大堡壘。發(fā)揮支部作用，積極履行教育、管理、監(jiān)督黨員，組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)黨員在基層當先鋒。鞏固組織基礎(chǔ)，嚴格落實三會一課，創(chuàng)新組織生活方式。
5、堅持不懈整頓作風(fēng)。堅持以身作則，結(jié)合學(xué)習(xí)八項規(guī)定實施細則，繼續(xù)鞏固八項規(guī)定精神成果，開展四風(fēng)問題專項整治，反對領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先特權(quán)思想和商品交換價值觀。加強紀律建設(shè)和教育，開展強紀律、守規(guī)矩專題學(xué)習(xí)，組織政治組織紀律專項檢查，由點及面，推動黨員干部嚴格遵守廉潔、群眾、工作、生活等各項紀律，學(xué)會在受約束的環(huán)境中生活工作。定期召開組織生活會，進行批評與自我批評。
6、全面提升各項能力。增強學(xué)習(xí)能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，打造天天學(xué)習(xí)機關(guān)。增強政治領(lǐng)導(dǎo)能力，制定落實黨的路線方針的好方法好措施，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。增強改革創(chuàng)新能力，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，結(jié)合實際開展創(chuàng)造性工作。增強群眾工作能力，創(chuàng)新工作方式方法和體制機制，引導(dǎo)群眾一心一意跟黨走。增強狠抓落實能力，以釘子精神做實做細各項工作。增強駕馭風(fēng)險能力，積極應(yīng)對各種風(fēng)險矛盾，牢牢把握主動權(quán)。
過去的一年，全局上下眾志成城，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展邁出了堅實的步伐。作為立山區(qū)退役軍人事務(wù)局黨委班子班長，我將時刻銘記，每一項成績的取得，每一個難題的破解，都離不開區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部的監(jiān)督支持，都凝聚著廣大干部群眾的智慧和心血。在此，我向關(guān)心、支持和幫助立山區(qū)退役軍人事務(wù)局發(fā)展的全體黨員、干部、群眾和社會各界人士致以衷心的感謝和崇高的敬意！
不忘初心，奮力前行；使命呼喚擔(dān)當，擔(dān)當成就未來。2020年，我將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大黨員干部，改革創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，奮勇前進，為全面完成好“工業(yè)立區(qū)、商貿(mào)興區(qū)、靈山美區(qū)、文明新區(qū)、法治建區(qū)、黨建強區(qū)”的六區(qū)戰(zhàn)略目標而努力奮斗！
謝謝大家！
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，我局以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹******關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、強化法治理念，堅持依法行政
我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自身政治素養(yǎng)和能力水平的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，我堅持把執(zhí)行憲法和依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行縣人大及常委會的決議、決定，自覺接受人大代表和群眾監(jiān)督，堅決做到法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為。
二、切實履職盡責(zé)，主動擔(dān)當作為
（一）大力推進實施，加強三級服務(wù)體系建設(shè)。大力推進“兩站一中心”建設(shè)，成立了xx縣退役軍人服務(wù)中心，負責(zé)退役軍人管理服務(wù)等工作，與縣退役軍人事務(wù)局合署辦公；在10鎮(zhèn)及234個行政村（社區(qū)）成立了退役軍人服務(wù)站，形成了一級抓一級、一級對一級負責(zé)的工作格局。
（二）嚴格政策落實，切實做好權(quán)益保障工作。一是落實各項政策，提高優(yōu)撫保障水平。截至目前，共為全縣3201名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤定補款萬元，審核上報1959年以前出生的60歲農(nóng)村籍退伍士兵生活補助117份，為13名原國民黨抗戰(zhàn)老兵發(fā)放生活困難補助萬元，為320人次重點優(yōu)撫對象報銷住院醫(yī)療費萬元，為63名1－6級傷殘軍人繳納基本職工醫(yī)保萬元，發(fā)放萬元門診補助，為276名70周歲以上重點優(yōu)撫對象發(fā)放門診補助萬元，為9名建國前老黨員發(fā)放生活補助萬元，為65名雙擁優(yōu)撫三級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)員發(fā)放補助萬元，為322名義務(wù)兵家屬發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金萬元，對各類享受補貼對象3000余人進行年審。二是抓好雙擁創(chuàng)建，推動軍民融合發(fā)展。春節(jié)和“八一”期間，開展對駐縣部隊、優(yōu)撫對象、立功受獎現(xiàn)役軍人家庭等走訪慰問活動，送去慰問金及慰問品合計萬元；與縣人武部聯(lián)合到xx一高、二高等6所學(xué)校開展國防教育宣傳動員活動，宣講《國防法》《兵役法》和《征兵工作條例》等政策法規(guī)，發(fā)放宣傳彩頁3000余份；召開議軍會，先后為駐軍制作“軍事管理區(qū)”標示牌13塊、安裝泔水分離器8個、協(xié)調(diào)駐軍子女入學(xué)入托32人等。今年以來，共解決駐軍難題14件；配合市做好雙擁創(chuàng)建迎檢工作，印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責(zé)任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責(zé)，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局；與縣郵政銀行合作，推出了退役軍人專屬銀行卡，為退役軍人、軍人軍屬提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠、專業(yè)專屬的金融服務(wù)，開展了社會化擁軍優(yōu)屬的一次有益嘗試。三是建好信息平臺，全面摸清人員底數(shù)。截至目前，已對轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、現(xiàn)役軍人家屬等人員采集信息12520條，核實12003條；統(tǒng)籌規(guī)劃信息采集工作，合理設(shè)置常態(tài)信息采集點，實現(xiàn)集中采集到常態(tài)采集的無縫銜接，避免采集工作出現(xiàn)空檔期。
（三）選樹先進典型，大力營造尊崇褒揚氛圍。一是利用信息采集數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌安排力量，建立懸掛光榮牌工作臺帳，做到每塊光榮牌有底可查，實現(xiàn)精準懸掛。截至目前，通過“送”（干部送上門）、“掛”（工作人員掛上墻）、“講”（宣講懸掛光榮牌的意義）、“照”（給懸掛家庭照一張合影）的方式，已為烈屬、軍屬、退役軍人等家庭懸掛光榮牌11726塊；二是深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進事跡，建立完善優(yōu)秀退役軍人人才檔案資料庫，與縣融媒體中心合作在縣電視臺開設(shè)“退役軍人風(fēng)采”欄目，集中報道和展示我縣退役軍人田戰(zhàn)通、楊獻偉、李建莊等的先進事跡7期，其中田占通、李建莊還被評為洛陽市“最美退役軍人”；三是國慶節(jié)前夕，為我縣39名建國前入伍老戰(zhàn)士頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，持續(xù)提升退役軍人的獲得感和榮譽感，努力踐行“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的光榮使命。
（四）強化技能培訓(xùn)，不斷提高退役軍人安置質(zhì)量。今年共對126名退伍人員進行了免費技能培訓(xùn)，發(fā)放技能培訓(xùn)資料200余份，組織180余名退役士兵參加洛陽市退役士兵專場招聘會；為159名自主擇業(yè)人員發(fā)放地方一次性經(jīng)濟補助183萬余元；新接收2019年秋、冬季退役士兵131人，審查登
當前隱藏內(nèi)容免費查看記退伍檔案126份；為切實做好部分退役軍人社保接續(xù)工作，專門成立了社保接續(xù)工作專班，明確了人社、財政、國資、社保、退役軍人等部門的職責(zé)，規(guī)范工作程序、廣泛宣傳發(fā)動、嚴格審核認定，目前經(jīng)審核認定，已對457名符合條件退役軍人進行保險接續(xù)信息錄入。
（五）增強為民意識，妥善處置涉軍信訪問題。深入貫徹落實《信訪條例》，建立了信訪工作的長效機制，引導(dǎo)廣大退役軍人理性表達訴求，通過正常渠道反映情況，通過合法途徑解決問題，自覺維護安全穩(wěn)定大局；對退役軍人合理訴求積極回應(yīng)，依據(jù)政策及時協(xié)調(diào)解決，對超出政策訴求的，耐心細致地做好政策解釋、思想疏導(dǎo)和法制教育工作，引導(dǎo)其在法律和政策框架內(nèi)理性表達訴求；按照“屬地管理、分級負責(zé)”“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層落實了重點退役軍人包聯(lián)責(zé)任，制定了包聯(lián)工作臺賬，建立了與退役軍人的溝通聯(lián)絡(luò)制度；截止目前，我局辦理上級各類信訪案件28件、接待到訪案件128件，接市局、縣穩(wěn)定辦維穩(wěn)通知82次，排查穩(wěn)控對象900余人次；“海工一團”“109團”“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)”三個重點群體和重點維穩(wěn)對象趨勢穩(wěn)定，保證了雙節(jié)期間、“平度”事件、“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)紀念日”、建國70周年等敏感時期無一上訪現(xiàn)象。
（六）采取得力措施，著力推進英烈設(shè)施保護。一是維護好紀念設(shè)施。協(xié)調(diào)資金10余萬元重點對朝陽烈士陵園烈士紀念碑進行升級改造，基座全部更新為大理石臺面，四周圍欄重新刷漆；補栽崖柏等苗木30棵，陵園整體環(huán)境得到美化、綠化。二是弘揚好烈士精神。在朝陽烈士陵園醒目位置設(shè)立“不忘初心、牢記使命”主題教育活動宣傳墻；安裝有關(guān)黨的十九大精神、社會主義核心價值觀宣傳專欄等宣傳版面11塊；制作關(guān)于武樂樂、李建場、任飛營等烈士事跡的愛國主義教育宣傳版面12塊，烈士詩抄版面35塊；在日常工作中，注重對烈士史料挖掘整理和烈士遺物收集工作，充分發(fā)揮史料及遺物的教育作用。三是組織好紀念活動。在清明節(jié)期間組織開展“傳承2019清明祭英烈”主題教育活動；9月30日組織xx縣社會各界人士1200余人參加烈士公祭日活動，緬懷先烈英勇事跡。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十五
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下,**縣退役軍人事務(wù)局始終堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，緊緊圍繞上級決策部署和目標任務(wù)，堅持“三個轉(zhuǎn)變”（管理向服務(wù)、穩(wěn)身向穩(wěn)心、被動向主動）工作理念，堅持以退役軍人為中心，積極主動作為，認真履職盡責(zé)，帶著責(zé)任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，退役軍人服務(wù)保障工作取得了明顯成效，廣大退役軍人幸福感、榮譽感、歸屬感顯著增強。現(xiàn)將一年來工作開展情況報告如下：
對保密、財務(wù)管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責(zé)任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風(fēng)險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”；三是作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”；四是同步推進支部建設(shè)。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責(zé)任到每名黨員干部，建立權(quán)責(zé)一致、協(xié)調(diào)高效的運行責(zé)任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。
詢室、心理咨詢室等各個功能室進行了改造提升，標志著服務(wù)中心建設(shè)向著體系化、專業(yè)化、規(guī)范化、多元化、親情化的“五化”目標邁進；三是推進服務(wù)深化。2020年以來，我局組織召開了退役軍人服務(wù)站標準化建設(shè)培訓(xùn)會和工作推進會，指導(dǎo)各鎮(zhèn)在制度建設(shè)、軟硬件設(shè)施、檔案管理等方面實現(xiàn)規(guī)范化運行，高質(zhì)量開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、擁軍優(yōu)撫、褒揚紀念、權(quán)益保障等服務(wù)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
（一）全力完成部分退役士兵社保接續(xù)工作。為扎實推進全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作做細做實，牽頭成立了由財政局、人社局、民政局、稅務(wù)局、國資辦等單位組成的**縣部分退役士兵社保接續(xù)工作專班，建立了“一門受理、協(xié)同辦理”的經(jīng)辦機制。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼公告以及利用網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體進行深入宣傳。先后與縣人社局、社保中心等單位對接核對信息數(shù)據(jù)、核算應(yīng)繳費用，目前，共受理申請567人，通過核查符合要求553人，目前已辦結(jié)354人。
士兵安置制度。全面完成2019年度軍轉(zhuǎn)干部及符合政府安置工作條件退役士兵的安置任務(wù)，其中1名軍轉(zhuǎn)干部安排在行政單位、8名退役士兵安排在財政全供事業(yè)單位、1名退役士兵安排在國有企業(yè)；為我縣136名2019年度秋、冬季退役士兵準確、足額發(fā)放一次性自主就業(yè)金155.62萬元；截至目前，已接收2020年秋、冬季退役士兵117人；2020年度1名軍轉(zhuǎn)干部及12名符合政府安置工作條件退役士兵安置工作正穩(wěn)步推進中。
補貼39.3萬元；嚴格做好年審工作，今年以來對各類享受補貼對象3200余人進行了年審。此外，我局還加強了對全縣優(yōu)撫對象進行精神慰藉和個性化服務(wù)，通過開展為全縣60歲以上優(yōu)撫對象郵寄一張生日賀卡，為80歲以上優(yōu)撫對象贈送生日蛋糕活動，使優(yōu)撫對象深切感受到黨和政府的關(guān)懷與關(guān)愛。
（四）著力打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)升級版。一是利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業(yè)意向、技能培訓(xùn)要求、創(chuàng)業(yè)需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，根據(jù)退役士兵個人意愿制定合適的技能培訓(xùn)項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓(xùn)，截止目前，今年共組織204名退役士兵參加培訓(xùn)。二是積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不斷為退役軍人拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。疫情防控期間積極向市推薦報送正大集團、洛陽鼎邦服飾等多家有用工需求企業(yè)參加“洛陽市2020年退役軍人網(wǎng)絡(luò)專場招聘會”，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供各種形式幫助100余人次，實現(xiàn)就業(yè)80余人。
品展”吸引社會各界約1500余人觀看，中央七套在9月19日“正午國防軍事”欄目對此活動進行了報道；為紀念抗美援朝戰(zhàn)爭70周年，與縣黨史研究室聯(lián)合精心編寫完成了《**縣抗美援朝老戰(zhàn)士事跡選編》，為全縣農(nóng)村籍抗美援朝老戰(zhàn)士發(fā)放抗美援朝紀念章73枚，抗日戰(zhàn)爭紀念信封11封。
（六）牢固樹立維護穩(wěn)定工作。加強與政法、公安、信訪等部門配合聯(lián)動，構(gòu)建齊抓共管的退役軍人政策落實和權(quán)益保障工作推進機制，逐步完善職責(zé)明晰、機制健全、渠道暢通、程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的退役軍人信訪和救助工作體系。今年以來，我局辦理各類信訪案件27件、接待到訪案件103件，接市局、縣穩(wěn)定辦維穩(wěn)通知82次，排查穩(wěn)控對象850余人次；同時還制定了《**縣退役軍人幫扶救助實施辦法（試行）》，通過開展經(jīng)常性的入戶走訪、慰問活動，及時對因生病住院、下崗失業(yè)、家庭重大變故等原因造成生活困難退役軍人、“三屬”及現(xiàn)役軍人家庭實施困難救助，一年來共救助困難退役軍人63人，救助資金5萬余元，不斷增強困難退役軍人安全感、獲得感，為保障他們共享經(jīng)濟社會改革發(fā)展成果奠定堅實基礎(chǔ)，有效避免了涉軍重大群體性信訪案事件的發(fā)生。
隊、全縣重點優(yōu)撫對象、建國前抗戰(zhàn)老兵、抗美援朝老戰(zhàn)士、“邊海防”現(xiàn)役軍人家庭及執(zhí)行重要任務(wù)現(xiàn)役軍人家庭進行了走訪慰問，送去慰問物資及慰問金合計86萬余元。二是通過召開議軍會，全面協(xié)調(diào)解決駐孟各軍事單位在建設(shè)發(fā)展中存在的實際困難和相關(guān)問題，今年協(xié)調(diào)人社局、交通局、城管局、自然資源局及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同解決了關(guān)于隨軍家屬安置、道路建設(shè)、出行保障及營區(qū)周邊環(huán)境整治等14項18個問題。三是印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責(zé)任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責(zé)，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為我市順利取得國家級雙擁模范城“八連冠”夯實**基礎(chǔ)。
（八）著力推進英烈設(shè)施保護。協(xié)調(diào)資金5萬余元重點對朝陽烈士陵園重點對烈士紀念碑碑文、紀念廣場地面、綠化帶苗木及陳展館室內(nèi)外進行全面修繕，設(shè)立文明創(chuàng)建志愿者服務(wù)站，新安裝各類宣傳版面及標識牌16塊。通過改造提升，烈士陵園的面貌有了較大改觀，為社會各界緬懷烈士英勇事跡提供更好的場所，標志著烈士陵園保護管理工作進入了新階段。
對相關(guān)工作進行安排部署，成立了以黨組書記為組長的新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、宣傳發(fā)動等3個工作組，負責(zé)全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)服務(wù)機構(gòu)疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制。二是沖鋒在前，彰顯本色。通過“**縣退役軍人事務(wù)局”微信公眾號發(fā)布《致廣大退役軍人和優(yōu)撫對象的一封信》，借助縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務(wù)體系網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)，號召廣大退役軍人保持“軍人本色”，積極投身疫情防控“阻擊戰(zhàn)”，在新的“戰(zhàn)場”再立新功。及時組建縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（社區(qū)）兩級退役軍人服務(wù)站站長工作調(diào)度群，發(fā)動并組織全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、234個村（社區(qū)）的退役軍人服務(wù)站的黨員干部，帶領(lǐng)退役軍人骨干成立退役軍人志愿服務(wù)隊，全力做好轄區(qū)退役軍人及優(yōu)撫對象的宣傳、摸排、登記及情況報告工作；其中2019年由政府安置退役士兵還組成了**縣退役軍人疫情防控10人突擊隊，積極投身疫情防控工作卡點值守第一線。三是選好“典型”，講好故事。積極做好了退役軍人投身疫情防治一線先進事跡收集及上報工作，深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進典型，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的好人好事，加大宣傳報道力度，激發(fā)廣大退役軍人以實際行動踐行使命。疫情防控期間涌現(xiàn)出了義務(wù)值守積極捐款的86歲抗美援朝老兵王賢智、將從國外帶回的價值10萬元的30000個口罩捐贈給家鄉(xiāng)醫(yī)院抗擊疫情的退役軍人陳棟梁，還有自發(fā)捐款2300元助力醫(yī)護一線防疫工作的16名參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的**籍老兵等一大批典型人物和事跡，用實際行動踐行著“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的軍人誓言，詮釋了退役軍人聽黨指揮、樂于奉獻的責(zé)任與擔(dān)當。
2020年3月，我局按照縣委部署，接替洛陽國機重工有限公司，作為麻屯鎮(zhèn)韓莊村幫扶責(zé)任單位。時值疫情期間，我局在第一時間組建駐村工作隊，開展駐村幫扶工作，11名黨員干部嚴格落實黨建責(zé)任，劃分幫扶責(zé)任人，完成與全村30戶建檔立卡貧困戶對接。一年來，我局黨支部通過與韓莊村黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動，實施支部共建，提升黨建引領(lǐng)；一是通過部門協(xié)調(diào)，幫助韓莊村完成6600平方米肉牛養(yǎng)殖場租賃，確保村集體經(jīng)濟每年增收3.6萬元；二是按照全縣脫貧攻堅部署，定期入戶走訪，積極宣傳扶貧政策、核查項目到戶增收情況，帶動全村貧困戶持續(xù)增收，2020年人均收入均超過6000元，全面落實脫貧攻堅責(zé)任。
下一步，我們將進一步加大工作力度，一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，切實加強退役軍人思想政治引領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大退役軍人離軍不離黨，永遠跟黨走，使黨的主張轉(zhuǎn)化為廣大退役軍人的思想自覺和行動自覺。二是維護合法權(quán)益。加強部門配合聯(lián)動，構(gòu)建齊抓共管的退役軍人政策落實和權(quán)益保障工作推進機制，加大困難退役軍人救助力度，運用多種手段維護廣大退役軍人及其他優(yōu)撫對象合法權(quán)益。三是提高安置質(zhì)量。確?！瓣柟獍仓谩闭哂行嵤?，不斷提高安置工作精準度，把退役軍人特點與接收單位需求更好結(jié)合起來，促進人事相宜，同時壓實機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人的主體責(zé)任。四是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，引導(dǎo)退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)及學(xué)歷教育提升，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。五是提升創(chuàng)建水平。深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，持續(xù)開展多種形式的尊崇褒揚活動，加強英烈設(shè)施管理維護，營造崇尚英雄濃厚氛圍。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十六
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，退役軍人事務(wù)局黨支部緊扣黨史學(xué)習(xí)教育，突出抓好學(xué)習(xí)教育、基層黨建、理想信念、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，引導(dǎo)廣大黨員樹立核心意識、看齊意識、政治意識、大局意識，扎實做好黨建各項工作。現(xiàn)就x年抓基層黨建工作述職如下：
一、主要工作及成效。
（一）注重實效，狠抓學(xué)習(xí)教育。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，力促黨員素質(zhì)的提升。以黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等精神為指導(dǎo)，以……為載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)原著、讀原文、悟原理，原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，編制必學(xué)科目與自選科目，將講話精神與業(yè)務(wù)工作融會貫通，以學(xué)促改。截止目前，已開展集中學(xué)習(xí)x次，開展專題民主生活會x次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會x篇。二是組織現(xiàn)地教學(xué)，激發(fā)干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，局黨支部組織黨員干部到……等愛國主義教育基地，通過宣講紅色故事、傳播革命文化，組織開展以烈士公祭、清明烈士祭掃、瞻仰烈士紀念碑等活動為主要內(nèi)容的烈士紀念活動，把愛國主義教育基地打造成為開展黨性教育、國防教育的生動課堂，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。
（二）培基固本，狠抓基層黨建。一是狠抓組織建設(shè)，著力提升黨建水平。根據(jù)工作需要，完成了機關(guān)支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是狠抓陣地建設(shè)，積極打造基層黨建示范點。五月底前完成了區(qū)、鄉(xiāng)街、村居三級退役軍人服務(wù)保障機構(gòu)建設(shè)，全面規(guī)范“一中心兩站”黨建陣地建設(shè)，將黨章黨史、業(yè)務(wù)工作、退役軍人等元素融入其中，打造具有“軍”字特色的黨建氛圍，切實增強“退役軍人一線堡壘”的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是狠抓文化建設(shè)，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣，局黨支部依托學(xué)習(xí)強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在全局上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
帶頭遵守“八項規(guī)定”，嚴剎“四風(fēng)”，務(wù)實低調(diào)，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。三是以身作則，規(guī)范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規(guī)范下屬黨員干部職工言行，特別是“八小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。認真落實好黨支部主體責(zé)任,支部書記與支委、機關(guān)部門負責(zé)人開展廉潔談話x，結(jié)合“學(xué)習(xí)教育”專題學(xué)習(xí)召開民主生活會x次，圍繞“三重一大”事項召開黨委會x次。
二、存在的主要問題。
回顧一年來局黨支部建設(shè)工作，取得了一些成績，收獲了一些成效。但距上級黨委（組）的要求和黨員的期待還有一定的差距。
一是學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。局黨支部的學(xué)習(xí)教育多以集中學(xué)習(xí)為主，學(xué)習(xí)形式較為單一，干部職工個人自學(xué)的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學(xué)習(xí)相對較少，運用黨建工作來推動業(yè)務(wù)工作能力方面仍有差距。
二是開展黨建工作的辦法還不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，對黨建創(chuàng)新抓得不夠緊、不夠?qū)?，破解黨建難題的辦法不多，還需探索新的路徑和方法，推動黨建工作的形式和方法還需要進一步豐富和完善。
對黨員隊伍建設(shè)抓的不實，因黨員發(fā)展流程多審核要求高，再加之經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致黨員發(fā)展工作推行較為緩慢，新鮮血液注入不足。
三、2022年工作思路和主要措施。
（一）壓實責(zé)任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責(zé)任人”的意識，加大精力投入，深入分析、研究、解決目前黨建工作中存在的突出問題。二是改進作風(fēng)、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領(lǐng)推動退役軍人各項工作開展。三是嚴格責(zé)任落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期聽取黨支部黨建工作述職和匯報，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。
（二）補齊短板，逐步強化薄弱環(huán)節(jié)。一是抓好黨建再提升。聚焦支部黨建薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合我局實際，建立健全黨建責(zé)任清單和考評清單制度，開展“燈下黑”和“兩張皮”問題專項整治，確保黨建各項工作落到實處。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，多措并舉開展學(xué)習(xí)教育。通過黨員干部輪流學(xué)、現(xiàn)場參觀深入學(xué)、觀看影片直觀學(xué)、開展競賽增強學(xué)等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平。三是進一步抓好局黨支部織標準化建設(shè)，落實好黨員教育、意識形態(tài)等相關(guān)工作要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全局黨建工作邁上新臺階。
（三）統(tǒng)籌結(jié)合，有效帶動業(yè)務(wù)開展。一是改進作風(fēng)、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領(lǐng)推動退役軍人各項工作開展。二是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想，及時掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，激發(fā)黨員干部的工作積極性，推動黨建工作和各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成。三是嚴明紀律要求，加強機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)。增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風(fēng)拖沓心態(tài)，端正工作態(tài)度，遵守工作紀律，以良好的精神狀態(tài)投入工作，切實促進全局干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
書記抓基層黨建項目清單。
1、局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨的建設(shè)工作，每年不少于x次。將學(xué)習(xí)踐行情況納入黨建督查內(nèi)容和黨組織標準化評估體系，實行重點督查。
2、繼續(xù)開展學(xué)用黨章活動。
3、在“八一”建軍節(jié)、國慶等重大節(jié)日，宣傳表彰一批表現(xiàn)突出的退役軍人，宣揚并樹立轉(zhuǎn)業(yè)軍官、退役士兵和軍屬等各類先進典型。
4、繼續(xù)打造區(qū)、鄉(xiāng)街、存軍三級退役軍人服務(wù)站等基層黨組織亮點工程，塑造富有退役軍人特色的黨建品牌。
5、關(guān)心關(guān)愛干部，解決干部的實際困難。落實好評優(yōu)表彰、帶薪年休假、健康體檢等待遇和制度。指導(dǎo)好工會、共青團和婦女工作，維護工會會員和婦女同志權(quán)益，扶持青年干部成長進步。
6、抓好黨員學(xué)習(xí)教育和管理。落實黨員學(xué)習(xí)教育時間、內(nèi)容、效果，爭取市級黨員教育培訓(xùn)示范基地的授名。強化黨性和黨員意識教育。
7、推廣用好“學(xué)習(xí)強國”平臺。上半年，局系統(tǒng)每名在職黨員都要下載并利用“學(xué)習(xí)強國平臺”手機app進行學(xué)習(xí)，做到年底前學(xué)分不低于x分。
8、守護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。建好管好本系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、微端和其他媒體陣地。推進意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)警管控，落實突發(fā)敏感輿情應(yīng)對，把主動權(quán)掌握在自己人手中。
9、落實作風(fēng)建設(shè)要求。關(guān)注并解決“四風(fēng)”隱形變異和形式主義、官僚主義抬頭等新動向新問題，立足退役軍人各項事務(wù)工作，排查作風(fēng)方面存在的問題。預(yù)防“小微腐敗”。配合各級紀檢監(jiān)察部門，查處身邊“微腐”和“小貪”等侵害退役軍人利益的問題。把發(fā)現(xiàn)和處理違紀違法和不作為、亂作為問題，列入年度工作黨建目標考核指標進行衡量。
10、落實“兩個責(zé)任”。逐級壓實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”制度和黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，每年不少于x次。對本單位所屬部門、單位履行“兩個責(zé)任”檢查考核，全年檢查考核不少于x次。
11、抓好黨建工作宣傳報道。利用門戶網(wǎng)站、微信群、新聞媒體和有關(guān)信息平臺，重視做好相關(guān)宣傳報道工作，黨支部每半月至少上報一篇黨建工作信息。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十八
2019年2月初根據(jù)組織安排，我由街道辦副主任轉(zhuǎn)任縣退役軍人事務(wù)局副局長，按照“機改創(chuàng)新奮發(fā)有為”的總體目標，緊緊圍繞“履職擔(dān)當盡責(zé)作為”總要求，我堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹***總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自身思想道素質(zhì)和工作能力的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調(diào)以“能”為重，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。作為一名公務(wù)員，不斷提高自己為人民服務(wù)的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構(gòu)改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復(fù)口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)迅速發(fā)展變化的工作內(nèi)容的需要，適應(yīng)退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風(fēng)提高效能。退役軍人事務(wù)工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關(guān)國計民生、事關(guān)穩(wěn)定大局、事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)，作為縣一級退役軍人事務(wù)機關(guān)既要全面指導(dǎo)全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務(wù)局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關(guān)多幾倍的艱辛才能完成工作任務(wù)。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調(diào)解矛盾、懸掛光榮牌、指導(dǎo)鎮(zhèn)村服務(wù)站建設(shè)、扶貧、調(diào)研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務(wù)。
工作總結(jié)省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網(wǎng)站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務(wù)工作和扎實落實中央省市關(guān)于退役軍人服務(wù)工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關(guān)心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結(jié)晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務(wù)工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調(diào)矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設(shè)，也進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權(quán)加維穩(wěn)”強化擔(dān)當，較好完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，但也清醒認識到我們的工作距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務(wù)工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責(zé)任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權(quán)益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，展現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十九
2020年市退役軍人事務(wù)局副局長述職述德述廉報告根據(jù)黨組分工，2020年上半年我分管局辦公室、思想政治權(quán)益維護科和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系退役軍人服務(wù)中心。4月份局班子調(diào)整充實，我分管局辦公室和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和郭鐵軍局長的帶領(lǐng)下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務(wù)，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將一年來思想、工作、生活情況述職如下：
導(dǎo)，團結(jié)同志，善于與群眾打成一片。
二、圍繞中心工作，著力提高領(lǐng)導(dǎo)水平一是抓好在職訓(xùn)練，解決業(yè)務(wù)能力不足問題。緊密結(jié)合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學(xué)的姿態(tài)，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)精管理業(yè)務(wù)，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執(zhí)行能力，對工作中出現(xiàn)的問題能夠運用黨的創(chuàng)新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創(chuàng)精神，調(diào)動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
二是強化政治引領(lǐng)，解決領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態(tài)，通過提升思想境界、提高業(yè)務(wù)能力、走進群眾心里來增強個人魅力。辦公室工作復(fù)雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內(nèi)務(wù)管理得到了進一步規(guī)范，各部門工作更加協(xié)調(diào)有序。借助市退役軍人領(lǐng)導(dǎo)小組平臺，加強對區(qū)縣退役軍人事務(wù)工作的指導(dǎo)，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統(tǒng)擁軍優(yōu)撫工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使擁軍優(yōu)撫政策法規(guī)得到了進一步普及。
署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風(fēng)頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業(yè)的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察為契機，對標對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)。
三、強化責(zé)任擔(dān)當，努力完成工作任務(wù)一是抓建章立制，理順工作機制。在機關(guān)內(nèi)部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執(zhí)紀監(jiān)督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。全年審定局文字材料累計30余萬字，簽閱收文1131份，審核發(fā)布新聞稿近20條；指導(dǎo)辦公室規(guī)范組織各項會議40余次；根據(jù)巡察整改任務(wù)新建各類規(guī)章制度27個，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權(quán)等。
二是抓網(wǎng)絡(luò)宣傳，規(guī)范信息發(fā)布。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規(guī)范局網(wǎng)站和微信公眾號的管理，實現(xiàn)專人專管、每周信息及時更新；嚴格信息發(fā)布審核，凡是重大新聞嚴格審核把關(guān)，及時在媒體、網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態(tài)。全市退役軍人事務(wù)工作在廣大服務(wù)保障對象面前進一步得到了展現(xiàn)，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網(wǎng)上受理辦理打下了基礎(chǔ)。
三是抓擁軍優(yōu)撫，發(fā)揮服務(wù)保障作用。突出抓好各項優(yōu)待撫恤政策落實落地和各類活動開展。足額及時發(fā)放各類撫恤補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉(xiāng)體檢、職業(yè)病鑒定，大力推進了優(yōu)撫對象醫(yī)療費"一站式"結(jié)算服務(wù)工作，發(fā)放全市價格臨時補貼1100余萬元；對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節(jié)及八一慰問，發(fā)放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展"致敬·2020清明祭英烈"活動，網(wǎng)上點擊近300萬人次；送醫(yī)藥下鄉(xiāng)10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。
設(shè)工作年""信訪攻堅年"和"思想政治工作年"為契機，在武陵源區(qū)總結(jié)推廣退役軍人黨小組試點工作，發(fā)揮退役軍人在地方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮"四個作用"，建立常態(tài)化走訪聯(lián)系制度，挖掘退役軍人群體先進典型，注重正面引導(dǎo)，弘揚社會正能量；推進退役軍人"五有"保障體系建設(shè)。
五、恪守紀律規(guī)矩，樹牢拒腐防變底線認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干行為準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規(guī)范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結(jié)派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實待人、嚴于律己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。
年來工作比較平庸，沒有在省內(nèi)叫得響、樹品牌的工作。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇一
匯報如下:
召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇二
自1月9日-市退役軍人事務(wù)局組建以來，在省廳的精心指導(dǎo)和市委市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領(lǐng)，以“最多跑一次”改革推動服務(wù)創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務(wù)管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。
杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務(wù)重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，***總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務(wù)和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責(zé)主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。
（一）聚焦基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)保障能力。
以構(gòu)建“五有”“全覆蓋”四級服務(wù)保障機構(gòu)為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質(zhì)運行，發(fā)揮基層中心（站）服務(wù)性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務(wù)質(zhì)量，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
一是建強服務(wù)陣地。全市共建立退役軍人服務(wù)中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設(shè)置單獨院落用于市退役軍人事務(wù)局和市退役軍人服務(wù)中心辦公，計劃年底正式投入使用。
二是健全服務(wù)功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務(wù)保障。以社區(qū)網(wǎng)格為依托，探索網(wǎng)格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、上掛下派等多種形式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全力打造服務(wù)退役軍人“施工隊”。
三是探索服務(wù)亮點。市級層面主抓示范引領(lǐng)。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務(wù)、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務(wù)中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務(wù)路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務(wù)。
（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。
在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉(zhuǎn)變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。
一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務(wù)平臺建設(shè)，運用數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據(jù)平臺，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，實時共享，37個服務(wù)事項、軍人退役“一件事”網(wǎng)上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務(wù)管理新模式，實現(xiàn)1小時內(nèi)1個窗口辦結(jié)退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。
二是移交安置質(zhì)量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務(wù)。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學(xué)化、規(guī)范化水平。軍轉(zhuǎn)干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預(yù)估安置形勢，在市本級黨政群機關(guān)編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結(jié)合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉(zhuǎn)干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調(diào)省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質(zhì)量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預(yù)備役登記、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調(diào)召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結(jié)去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調(diào)研，了解部隊軍屬的學(xué)歷素質(zhì)和工作需求情況。嚴肅檢查督導(dǎo)，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務(wù)。
三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關(guān)于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，預(yù)判五類人員存在各種風(fēng)險隱患。協(xié)調(diào)人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎(chǔ)信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經(jīng)初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復(fù)制、可借鑒的寶貴經(jīng)驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務(wù)部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。
四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應(yīng)開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風(fēng)貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術(shù)創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎(chǔ)上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據(jù)資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字應(yīng)用，全力打造退役軍人綜合公共服務(wù)平臺，提高服務(wù)退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設(shè)落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關(guān)單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構(gòu)簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權(quán)益。與高職院校及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂承訓(xùn)協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓(xùn)菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。
（三）聚焦權(quán)益維護，提升風(fēng)險化解能力。
以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權(quán)益，全力維護社會穩(wěn)定。
一是“全覆蓋”黨建引領(lǐng)。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導(dǎo)退役軍人黨員注冊“學(xué)習(xí)強國”平臺開展經(jīng)常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務(wù)。積極探索以黨建提高素質(zhì)，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。
二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關(guān)系，為化解提供詳細的信息基礎(chǔ)。通過領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結(jié)事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉(zhuǎn)業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關(guān)注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務(wù)部督辦13件、第二批事務(wù)部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結(jié)，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結(jié)25件。
三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務(wù)中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權(quán)益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關(guān)懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責(zé)，一律接待。建立部門間內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉(zhuǎn)辦件1753件，其中來訪379批434人次。
四是“全方位”關(guān)心關(guān)愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調(diào)解決退役軍人家庭子女就近上學(xué)問題；協(xié)調(diào)解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。
五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導(dǎo)的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。
（四）聚焦自身建設(shè)，提升組織保障能力。
退役軍人工作關(guān)聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質(zhì)作為緊迫任務(wù)，把錘煉過硬作風(fēng)作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
一是筑牢服務(wù)思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務(wù)成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。
二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔(dān)當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結(jié)合杭州實際起草任務(wù)分解表，細化工作目標，推動政策落地。
三是錘煉優(yōu)良工作作風(fēng)。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風(fēng)貌，努力解決和回應(yīng)退役軍人利益述求。
（一）體制機制有待健全。領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度還需加強，相關(guān)部門工作職責(zé)不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服務(wù)保障體系有待完善。服務(wù)中心（站）總體建設(shè)水平不高，部分鎮(zhèn)街服務(wù)站機構(gòu)有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導(dǎo)?；顒硬唤?jīng)常、服務(wù)不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。
（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務(wù)部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權(quán)的界限。
（四）業(yè)務(wù)水平有待提高。受經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗等因素影響，隊伍能力素質(zhì)參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，專業(yè)水平整體不高。
市退役軍人事務(wù)局將以***對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導(dǎo)思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人杭州樣板。
（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學(xué)習(xí)***總書記在全會上的重要講話和《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關(guān)于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，以“四輪驅(qū)動”牽引整體工作水平提升。
（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為國防和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務(wù)保障、教育管理、權(quán)益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質(zhì)量安置。發(fā)揮各級黨政群機關(guān)主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權(quán)益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質(zhì)量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務(wù)。
（三）切實把服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。
在“四級五有”的基礎(chǔ)上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設(shè)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務(wù)站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務(wù)不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務(wù)保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務(wù)基礎(chǔ)。加大社會力量對機構(gòu)建設(shè)工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務(wù)管理工作格局。
（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經(jīng)濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導(dǎo)。在思想大解放推動行動大擔(dān)當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風(fēng)險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風(fēng)險防范、社會矛盾化解、破難解難和應(yīng)急處突的專業(yè)化科學(xué)化水平。三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，打造綜合服務(wù)管理平臺。借助信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)提供便捷、精準服務(wù)，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。
（五）切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)，全面加強培訓(xùn)。經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務(wù)品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風(fēng)”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇三
匯報如下:
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇四
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。縣退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇五
2021年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，退役軍人事務(wù)局黨支部緊扣黨史學(xué)習(xí)教育，突出抓好學(xué)習(xí)教育、基層黨建、理想信念、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，引導(dǎo)廣大黨員樹立核心意識、看齊意識、政治意識、大局意識，扎實做好黨建各項工作?，F(xiàn)就x年抓基層黨建工作述職如下：
一、主要工作及成效。
(一)注重實效，狠抓學(xué)習(xí)教育。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，力促黨員素質(zhì)的提升。以黨的十*大、習(xí)**新時代中國特色社會主義思想等精神為指導(dǎo)，以……為載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)原著、讀原文、悟原理，原原本本學(xué)習(xí)***總書記在學(xué)習(xí)教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，編制必學(xué)科目與自選科目，將講話精神與業(yè)務(wù)工作融會貫通，以學(xué)促改。截止目前，已開展集中學(xué)習(xí)x次，開展專題民主生活會x次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會x篇。二是組織現(xiàn)地教學(xué)，激發(fā)干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，局黨支部組織黨員干部到……等愛國主義教育基地，通過宣講紅色故事、傳播革命文化，組織開展以烈士公祭、清明烈士祭掃、瞻仰烈士紀念碑等活動為主要內(nèi)容的烈士紀念活動，把愛國主義教育基地打造成為開展黨性教育、國防教育的生動課堂，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。
(二)培基固本，狠抓基層黨建。一是狠抓組織建設(shè)，著力提升黨建水平。根據(jù)工作需要，完成了機關(guān)支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是狠抓陣地建設(shè)，積極打造基層黨建示范點。五月底前完成了區(qū)、鄉(xiāng)街、村居三級退役軍人服務(wù)保障機構(gòu)建設(shè)，全面規(guī)范“一中心兩站”黨建陣地建設(shè)，將黨章黨史、業(yè)務(wù)工作、退役軍人等元素融入其中，打造具有“軍”字特色的黨建氛圍，切實增強“退役軍人一線堡壘”的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是狠抓文化建設(shè)，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣，局黨支部依托學(xué)習(xí)強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在全局上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
(三)以身作則，筑牢思想防線。一是強化信念，堅定修養(yǎng)穩(wěn)立場。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是從嚴律己，從嚴要求自己和下屬遵守廉政規(guī)定，既以身作則，又敢抓敢管，讓責(zé)任傳遞到“末梢”，促使“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任落地生根;帶頭遵守“八項規(guī)定”，嚴剎“四風(fēng)”，務(wù)實低調(diào)，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。三是以身作則，規(guī)范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規(guī)范下屬黨員干部職工言行，特別是“八小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。認真落實好黨支部主體責(zé)任,支部書記與支委、機關(guān)部門負責(zé)人開展廉潔談話x，結(jié)合“學(xué)習(xí)教育”專題學(xué)習(xí)召開民主生活會x次，圍繞“三重一大”事項召開黨委會x次。
二、存在的主要問題。
回顧一年來局黨支部建設(shè)工作，取得了一些成績，收獲了一些成效。但距上級黨委(組)的要求和黨員的期待還有一定的差距。
一是學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。局黨支部的學(xué)習(xí)教育多以集中學(xué)習(xí)為主，學(xué)習(xí)形式較為單一，干部職工個人自學(xué)的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學(xué)習(xí)相對較少，運用黨建工作來推動業(yè)務(wù)工作能力方面仍有差距。
二是開展黨建工作的辦法還不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，對黨建創(chuàng)新抓得不夠緊、不夠?qū)崳?*黨建難題的辦法不多，還需探索新的路徑和方法，推動黨建工作的形式和方法還需要進一步豐富和完善。
三是黨建工作的日常管理還不夠規(guī)范。調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，黨支部的會議記錄還不夠規(guī)范、黨建臺賬還不夠嚴謹，黨員個人自學(xué)筆記記錄字跡潦草，過分追求篇幅;對黨員隊伍建設(shè)抓的不實，因黨員發(fā)展流程多審核要求高，再加之經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致黨員發(fā)展工作推行較為緩慢，新鮮血液注入不足。
三、2022年工作思路和主要措施。
(一)壓實責(zé)任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責(zé)任人”的意識，加大精力投入，深入分析、研究、解決目前黨建工作中存在的突出問題。二是改進作風(fēng)、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領(lǐng)推動退役軍人各項工作開展。三是嚴格責(zé)任落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期聽取黨支部黨建工作述職和匯報，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。
(二)補齊短板，逐步強化薄弱環(huán)節(jié)。一是抓好黨建再提升。聚焦支部黨建薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合我局實際，建立健全黨建責(zé)任清單和考評清單制度，開展“燈下黑”和“兩張皮”問題專項整治，確保黨建各項工作落到實處。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，多措并舉開展學(xué)習(xí)教育。通過黨員干部輪流學(xué)、現(xiàn)場參觀深入學(xué)、觀看影片直觀學(xué)、開展競賽增強學(xué)等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平。三是進一步抓好局黨支部織標準化建設(shè)，落實好黨員教育、意識形態(tài)等相關(guān)工作要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想上來，推動全局黨建工作邁上新臺階。
(三)統(tǒng)籌結(jié)合，有效帶動業(yè)務(wù)開展。一是改進作風(fēng)、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領(lǐng)推動退役軍人各項工作開展。二是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想，及時掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，激發(fā)黨員干部的工作積極性，推動黨建工作和各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成。三是嚴明紀律要求，加強機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)。增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風(fēng)拖沓心態(tài)，端正工作態(tài)度，遵守工作紀律，以良好的精神狀態(tài)投入工作，切實促進全局干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
書記抓基層黨建項目清單。
1、局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨的建設(shè)工作，每年不少于x次。將學(xué)習(xí)踐行情況納入黨建督查內(nèi)容和黨組織標準化評估體系，實行重點督查。
2、繼續(xù)開展學(xué)用黨章活動。
3、在“八一”建軍節(jié)、國慶等重大節(jié)日，宣傳表彰一批表現(xiàn)突出的退役軍人，宣揚并樹立轉(zhuǎn)業(yè)軍官、退役士兵和軍屬等各類先進典型。
4、繼續(xù)打造區(qū)、鄉(xiāng)街、存軍三級退役軍人服務(wù)站等基層黨組織亮點工程，塑造富有退役軍人特色的黨建品牌。
5、關(guān)心關(guān)愛干部，解決干部的實際困難。落實好評優(yōu)表彰、帶薪年休假、健康體檢等待遇和制度。指導(dǎo)好工會、共青團和婦女工作，維護工會會員和婦女同志權(quán)益，扶持青年干部成長進步。
6、抓好黨員學(xué)習(xí)教育和管理。落實黨員學(xué)習(xí)教育時間、內(nèi)容、效果，爭取市級黨員教育培訓(xùn)示范基地的授名。強化黨性和黨員意識教育。
7、推廣用好“學(xué)習(xí)強國”平臺。上半年，局系統(tǒng)每名在職黨員都要下載并利用“學(xué)習(xí)強國平臺”手機app進行學(xué)習(xí)，做到年底前學(xué)分不低于x分。
8、守護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。建好管好本系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、微端和其他媒體陣地。推進意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)警管控，落實突發(fā)敏感輿情應(yīng)對，把主動權(quán)掌握在自己人手中。
9、落實作風(fēng)建設(shè)要求。關(guān)注并解決“四風(fēng)”隱形變異和形式主義、官僚主義抬頭等新動向新問題，立足退役軍人各項事務(wù)工作，排查作風(fēng)方面存在的問題。預(yù)防“小微腐敗”。配合各級紀檢監(jiān)察部門，查處身邊“微腐”和“小貪”等侵害退役軍人利益的問題。把發(fā)現(xiàn)和處理違紀違法和不作為、亂作為問題，列入年度工作黨建目標考核指標進行衡量。
10、落實“兩個責(zé)任”。逐級壓實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”制度和黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，每年不少于x次。對本單位所屬部門、單位履行“兩個責(zé)任”檢查考核，全年檢查考核不少于x次。11、抓好黨建工作宣傳報道。利用門戶網(wǎng)站、微信群、新聞媒體和有關(guān)信息平臺，重視做好相關(guān)宣傳報道工作，黨支部每半月至少上報一篇黨建工作信息。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇六
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自身思想道素質(zhì)和工作能力的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調(diào)以“能”為重，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。作為一名公務(wù)員，不斷提高自己為人民服務(wù)的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構(gòu)改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復(fù)口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)迅速發(fā)展變化的工作內(nèi)容的需要，適應(yīng)退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風(fēng)提高效能。退役軍人事務(wù)工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關(guān)國計民生、事關(guān)穩(wěn)定大局、事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)，作為縣一級退役軍人事務(wù)機關(guān)既要全面指導(dǎo)全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務(wù)局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關(guān)多幾倍的艱辛才能完成工作任務(wù)。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調(diào)解矛盾、懸掛光榮牌、指導(dǎo)鎮(zhèn)村服務(wù)站建設(shè)、扶貧、調(diào)研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務(wù)。
工作總結(jié)省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網(wǎng)站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務(wù)工作和扎實落實中央省市關(guān)于退役軍人服務(wù)工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關(guān)心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結(jié)晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務(wù)工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調(diào)矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設(shè)，也進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權(quán)加維穩(wěn)”強化擔(dān)當，較好完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，但也清醒認識到我們的工作距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務(wù)工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責(zé)任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權(quán)益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，展現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 退役軍人事務(wù)年度述職報告篇七
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實***總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下,x縣退役軍人事務(wù)局始終堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，緊緊圍繞上級決策部署和目標任務(wù)，堅持“三個轉(zhuǎn)變”（管理向服務(wù)、穩(wěn)身向穩(wěn)心、被動向主動）工作理念，堅持以退役軍人為中心，積極主動作為，認真履職盡責(zé)，帶著責(zé)任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，退役軍人服務(wù)保障工作取得了明顯成效，廣大退役軍人幸福感、榮譽感、歸屬感顯著增強?，F(xiàn)將一年來工作開展情況報告如下：
一、認真貫徹全面從嚴治黨新要求，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨建工作責(zé)任制落實。
縣退役軍人事務(wù)局按照新機構(gòu)、新起點、高標準、嚴要求貫徹執(zhí)行黨的十九大以來的各項規(guī)定和要求，恪守規(guī)矩、嚴守紀律，統(tǒng)籌推進全局各項工作正常開展。
一是強化責(zé)任落實。為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，成立由黨組書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨風(fēng)廉政責(zé)任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
二是健全完善制度監(jiān)管。制定完善的管理制度，對保密、財務(wù)管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責(zé)任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風(fēng)險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。
三是作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。
四是同步推進支部建設(shè)。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責(zé)任到每名黨員干部，建立權(quán)責(zé)一致、協(xié)調(diào)高效的運行責(zé)任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。
二、落實習(xí)總書記指示批示精神，切實加強退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)。
一是高位全力推動。退役軍人事務(wù)局按照有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務(wù)中心為樞紐，鎮(zhèn)、村服務(wù)站“全覆蓋”的縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務(wù)保障體系，實現(xiàn)了退役軍人服務(wù)保障水平的全面提升。
二是提升建設(shè)標準。根據(jù)河南省退役軍人事務(wù)廳關(guān)于印發(fā)《示范性退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建活動實施方案》和退役軍人事務(wù)部關(guān)于印發(fā)《基層退役軍人服務(wù)中心（站）工作指南》的通知要求，我局投資x萬余元對縣退役軍人服務(wù)中心接待大廳、培訓(xùn)中心、老兵活動室、法律咨詢室、心理咨詢室等各個功能室進行了改造提升，標志著服務(wù)中心建設(shè)向著體系化、專業(yè)化、規(guī)范化、多元化、親情化的“五化”目標邁進。
三是推進服務(wù)深化。2020年以來，我局組織召開了退役軍人服務(wù)站標準化建設(shè)培訓(xùn)會和工作推進會，指導(dǎo)各鎮(zhèn)在制度建設(shè)、軟硬件設(shè)施、檔案管理等方面實現(xiàn)規(guī)范化運行，高質(zhì)量開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、擁軍優(yōu)撫、褒揚紀念、權(quán)益保障等服務(wù)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
三、嚴格落實雙擁優(yōu)撫、移交安置政策，促進雙擁共建向縱深發(fā)展。
（一）全力完成部分退役士兵社保接續(xù)工作。為扎實推進全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作做細做實，牽頭成立了由財政局、人社局、民政局、稅務(wù)局、國資辦等單位組成的x縣部分退役士兵社保接續(xù)工作專班，建立了“一門受理、協(xié)同辦理”的經(jīng)辦機制。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼公告以及利用網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體進行深入宣傳。先后與縣人社局、社保中心等單位對接核對信息數(shù)據(jù)、核算應(yīng)繳費用，目前，共受理申請x人，通過核查符合要求x人，目前已辦結(jié)x人。
為我縣x名x年度秋、冬季退役士兵準確、足額發(fā)放一次性自主就業(yè)金x萬元；
截至目前，已接收2020年秋、冬季退役士兵x人；
2020年度x名軍轉(zhuǎn)干部及x名符合政府安置工作條件退役士兵安置工作正穩(wěn)步推進中。
為x名x歲以上農(nóng)村籍退役士兵及烈士子女發(fā)放生活補助x萬元；
辦理傷殘、病退、“三屬”待遇審批手續(xù)x人；
為x名建國前老黨員發(fā)放生活補助x萬元；
為x名雙擁優(yōu)撫三級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)員發(fā)放補助x萬元；
為x名義務(wù)兵家屬發(fā)放優(yōu)待金x萬元；
為x名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放生活補貼x萬元；
嚴格做好年審工作，今年以來對各類享受補貼對象x余人進行了年審。此外，我局還加強了對全縣優(yōu)撫對象進行精神慰藉和個性化服務(wù)，通過開展為全縣x歲以上優(yōu)撫對象郵寄一張生日賀卡，為x歲以上優(yōu)撫對象贈送生日蛋糕活動，使優(yōu)撫對象深切感受到黨和政府的關(guān)懷與關(guān)愛。
（四）著力打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)升級版。一是利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業(yè)意向、技能培訓(xùn)要求、創(chuàng)業(yè)需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，根據(jù)退役士兵個人意愿制定合適的技能培訓(xùn)項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓(xùn)，截止目前，今年共組織x名退役士兵參加培訓(xùn)。二是積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不斷為退役軍人拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。疫情防控期間積極向市推薦報送正大集團、x鼎邦服飾等多家有用工需求企業(yè)參加“x市2020年退役軍人網(wǎng)絡(luò)專場招聘會”，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供各種形式幫助x余人次，實現(xiàn)就業(yè)x余人。
為紀念抗美援朝戰(zhàn)爭x周年，與縣黨史研究室聯(lián)合精心編寫完成了《x縣抗美援朝老戰(zhàn)士事跡選編》，為全縣農(nóng)村籍抗美援朝老戰(zhàn)士發(fā)放抗美援朝紀念章x枚，抗日戰(zhàn)爭紀念信封x封。
同時還制定了《x縣退役軍人幫扶救助實施辦法（試行）》，通過開展經(jīng)常性的入戶走訪、慰問活動，及時對因生病住院、下崗失業(yè)、家庭重大變故等原因造成生活困難退役軍人、“三屬”及現(xiàn)役軍人家庭實施困難救助，一年來共救助困難退役軍人x人，救助資金x萬余元，不斷增強困難退役軍人安全感、獲得感，為保障他們共享經(jīng)濟社會改革發(fā)展成果奠定堅實基礎(chǔ)，有效避免了涉軍重大群體性信訪案事件的發(fā)生。
（七）不斷開創(chuàng)雙擁工作新局面。我縣始終不遺余力地支持部隊建設(shè)，深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，鞏固完善群眾性、社會化大擁軍工作格局。一是在春節(jié)、“八一”期間，全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)及社會各界對市、縣共建部隊、駐訓(xùn)部隊、全縣重點優(yōu)撫對象、建國前抗戰(zhàn)老兵、抗美援朝老戰(zhàn)士、“邊海防”現(xiàn)役軍人家庭及執(zhí)行重要任務(wù)現(xiàn)役軍人家庭進行了走訪慰問，送去慰問物資及慰問金合計x萬余元。二是通過召開議軍會，全面協(xié)調(diào)解決駐孟各軍事單位在建設(shè)發(fā)展中存在的實際困難和相關(guān)問題，今年協(xié)調(diào)人社局、交通局、城管局、自然資源局及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同解決了關(guān)于隨軍家屬安置、道路建設(shè)、出行保障及營區(qū)周邊環(huán)境整治等x項x個問題。三是印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責(zé)任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責(zé)，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為我市順利取得國家級雙擁模范城“八連冠”夯實x基礎(chǔ)。
（八）著力推進英烈設(shè)施保護。協(xié)調(diào)資金x萬余元重點對朝陽烈士陵園重點對烈士紀念碑碑文、紀念廣場地面、綠化帶苗木及陳展館室內(nèi)外進行全面修繕，設(shè)立文明創(chuàng)建志愿者服務(wù)站，新安裝各類宣傳版面及標識牌x塊。通過改造提升，烈士陵園的面貌有了較大改觀，為社會各界緬懷烈士英勇事跡提供更好的場所，標志著烈士陵園保護管理工作進入了新階段。
四、扛起基層一線戰(zhàn)“疫”紅旗，在特殊戰(zhàn)場上彰顯退役軍人英雄本色。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，縣退役軍人事務(wù)局迅速行動，積極穩(wěn)妥做好了疫情防控工作。
一是思想重視，提前部署。第一時間召開機關(guān)疫情防控專題會議，傳達有關(guān)會議精神，對相關(guān)工作進行安排部署，成立了以黨組書記為組長的新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、宣傳發(fā)動等x個工作組，負責(zé)全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)服務(wù)機構(gòu)疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制。
其中x年由政府安置退役士兵還組成了x縣退役軍人疫情防控x人突擊隊，積極投身疫情防控工作卡點值守第一線。
三是選好“典型”，講好故事。積極做好了退役軍人投身疫情防治一線先進事跡收集及上報工作，深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進典型，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的好人好事，加大宣傳報道力度，激發(fā)廣大退役軍人以實際行動踐行使命。疫情防控期間涌現(xiàn)出了義務(wù)值守積極捐款的x歲抗美援朝老兵王賢智、將從國外帶回的價值x萬元的x個口罩捐贈給家鄉(xiāng)醫(yī)院抗擊疫情的退役軍人陳棟梁，還有自發(fā)捐款x元助力醫(yī)護一線防疫工作的x名參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的x籍老兵等一大批典型人物和事跡，用實際行動踐行著“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的軍人誓言，詮釋了退役軍人聽黨指揮、樂于奉獻的責(zé)任與擔(dān)當。
五、嚴格落實脫貧攻堅責(zé)任，著力提高精準扶貧質(zhì)量。
二是按照全縣脫貧攻堅部署，定期入戶走訪，積極宣傳扶貧政策、核查項目到戶增收情況，帶動全村貧困戶持續(xù)增收，2020年人均收入均超過x元，全面落實脫貧攻堅責(zé)任。
下一步，我們將進一步加大工作力度：
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，切實加強退役軍人思想政治引領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大退役軍人離軍不離黨，永遠跟黨走，使黨的主張轉(zhuǎn)化為廣大退役軍人的思想自覺和行動自覺。
二是維護合法權(quán)益。加強部門配合聯(lián)動，構(gòu)建齊抓共管的退役軍人政策落實和權(quán)益保障工作推進機制，加大困難退役軍人救助力度，運用多種手段維護廣大退役軍人及其他優(yōu)撫對象合法權(quán)益。
三是提高安置質(zhì)量。確保“陽光安置”政策有效實施，不斷提高安置工作精準度，把退役軍人特點與接收單位需求更好結(jié)合起來，促進人事相宜，同時壓實機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人的主體責(zé)任。
四是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，引導(dǎo)退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)及學(xué)歷教育提升，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。
五是提升創(chuàng)建水平。深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，持續(xù)開展多種形式的尊崇褒揚活動，加強英烈設(shè)施管理維護，營造崇尚英雄濃厚氛圍。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇九
今年以來，我堅持以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、省市委部署要求，強化責(zé)任擔(dān)當，在組建之年“強基固本”的基礎(chǔ)上，圍繞“提亮增色”目標認真履職。現(xiàn)將履職情況匯報如下：
始終把黨的政治建設(shè)擺在黨建工作的首要位置，召開全年黨建工作務(wù)虛會、全面從嚴治黨會議、黨組織書記例會，明確年度目標要求。帶頭開展黨的__精神、《習(xí)談治國理政》（第三卷）專題學(xué)習(xí)，組織開展“學(xué)習(xí)蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發(fā)展四問’”主題活動，明確專題學(xué)習(xí)、集中討論、對標找差、專項調(diào)研等11個方面的具體措施。被機關(guān)工委評為“學(xué)習(xí)蘇州‘三大法寶’，答好南通‘發(fā)展四問’”學(xué)習(xí)研討活動優(yōu)秀組織獎。1名同志獲“我優(yōu)我自信——市級機關(guān)時代新人話制度優(yōu)勢”主題理論宣講優(yōu)秀獎。制定《落實意識形態(tài)工作責(zé)任制考核細則》和《實施辦法》，建立相應(yīng)規(guī)范制度，每季度組織直屬黨組織開展意識形態(tài)工作研判并聽取專題匯報。建立輿情和民生熱點跟蹤、處理、答復(fù)閉環(huán)機制，及時回應(yīng)退役軍人關(guān)注的重點、熱點、難點問題，積極開展信訪矛盾問題攻堅活動，有效防止民生問題向意識形態(tài)領(lǐng)域蔓延。
制定《市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨考核細則》、《黨員積分管理細則》《星級黨支部爭創(chuàng)細則》等10多項制度，切實保障基層黨組織規(guī)范標準，所有直屬支部均獲評“三星級”黨支部。建立“第一書記”制度，以“六項制度”推動“五個帶頭”，帶領(lǐng)局系統(tǒng)黨員干部扎實做好退役軍人保障工作，退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)“南通經(jīng)驗”在全省推廣、全國示范。每季度組織局系統(tǒng)黨建和規(guī)范化管理互查，采取“一聽、二看、三評”的方式對直屬黨組織黨建、內(nèi)部管理、制度建設(shè)進行“交叉式”和“推磨式”檢查，強化互學(xué)互促。圍繞“六有一提升”工程加強老干部支部建設(shè)，疫情期間局系統(tǒng)軍休干部帶頭捐贈6萬多元，充分展現(xiàn)了“離休不離黨、退役不褪色”的本色。在崇川區(qū)文峰社區(qū)成立全省第一家退役軍人黨支部，并覆蓋到市縣鎮(zhèn)村四級2000多家退役軍人服務(wù)中心（站），全部建立黨支部和黨小組。在全省首批開展退役軍人流動黨員管理試點，“磁鐵”吸引+“風(fēng)箏”牽引工作法被省廳簡報專題宣傳推廣。
堅持以深化融合黨建為動力，堅持市縣鎮(zhèn)村四級聯(lián)動，舉辦全市“退役軍人之家”黨建工作品牌發(fā)布會，將“退役軍人之家”融合黨建納入縣（市、區(qū)）退役軍人事務(wù)工作高質(zhì)量考核，每季度監(jiān)測打分。出臺《關(guān)于創(chuàng)建“退役軍人之家”黨建服務(wù)品牌的實施方案》，重點圍繞五大工程，打造“政治之家”“立業(yè)之家”“溫暖之家”“權(quán)益之家”“光榮之家”，并結(jié)合開展了全市退役軍人“微黨課”競賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽等活動，我市獲獎項目數(shù)位居全省第一，榮獲優(yōu)秀組織獎。疫情發(fā)生后，第一時間發(fā)布《致全市廣大退役軍人和退役軍人事務(wù)工作者的一封信》，全市2000多名退役軍人事務(wù)工作者和4萬多名退役軍人奮戰(zhàn)“疫”線，在全省首家建立覆蓋市縣鎮(zhèn)村四級的2000多支“紅色先鋒”退役軍人志愿服務(wù)隊，統(tǒng)一標識、隊旗、徽章，常態(tài)化開展志愿服務(wù)，“退役軍人奉獻崗”做法入選“全國退役軍人抗疫之戰(zhàn)的20個感動瞬間”。
把紀律建設(shè)擺在更加突出位置，狠抓作風(fēng)建設(shè)，激勵黨員干部積極作為，出臺《南通市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)日?？己思殑t》等制度，用制度監(jiān)督約束。組織開展建黨99周年“憶”入黨初心、“聽”主題報告、“評”優(yōu)秀先進、“講”身邊典型、“擔(dān)”職責(zé)使命、“燃”發(fā)展干勁系列活動以及“機關(guān)作風(fēng)整治月”“弘揚新時代南通治水精神”“決戰(zhàn)‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實踐、“510”思廉日等主題活動，引導(dǎo)黨員干部強化宗旨意識，堅定初心使命。在退役軍人事務(wù)系統(tǒng)開展“支部進社區(qū)、黨員到一線”志愿服務(wù)活動，成立黨員志愿服務(wù)隊分別掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)村退役軍人服務(wù)站黨支部，“共同過”組織生活40多次、“共同解”突出矛盾25個、“共同幫”困難對象80多人，推動黨員干部走在前、做表率。
2021年，我將不斷提高政治站位，增強黨性修養(yǎng)和政策理論水平，緊緊圍繞“走在前、作表率”的目標要求，推動退役軍人事務(wù)系統(tǒng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十
工作報告是指各級各類機關(guān)工作人員的工作報告，一般呈交業(yè)務(wù)部門，以主要績效業(yè)務(wù)為主，職能部門和管理部門的陳述較少。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：
****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務(wù)局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責(zé)任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。
一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。
二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。
三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關(guān)部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務(wù)工作，思路不夠活，辦法不夠多。
四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導(dǎo)，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務(wù)退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。
五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。
六是在破除慵懶散漫方面，工作作風(fēng)不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調(diào)研不夠，對退役軍人的關(guān)心的熱點難點問題關(guān)注不夠，呈現(xiàn)出服務(wù)不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責(zé)不到位的不良現(xiàn)象。
對標一流的思路和舉措。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務(wù)工作新局面。
1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學(xué)懂學(xué)通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。
二是以道德教育為基礎(chǔ)。要加強社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者。
三是以紀律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導(dǎo)全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓(xùn)工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學(xué)習(xí)成果運用到管理服務(wù)全縣退役軍人的具體工作實踐中。
3.對照一流標準，提升服務(wù)能力。
一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設(shè)施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調(diào)研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務(wù)保障到位，落實政策到位奠定基礎(chǔ)，力爭奪取首季“開門紅”。
開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責(zé)、明確工作任務(wù)、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內(nèi)部管理，努力建設(shè)一支政治思想強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，干凈、忠誠、擔(dān)當?shù)姆?wù)保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設(shè)，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。
二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設(shè)”的基本要求，認真編制基礎(chǔ)工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應(yīng)知應(yīng)會手冊、便民服務(wù)手冊等，并要求全體干部職工認真學(xué)習(xí)，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務(wù)退役軍人的行家里手。
總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風(fēng)氣樹起來，以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。
自1月9日-市退役軍人事務(wù)局組建以來，在省廳的精心指導(dǎo)和市委市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領(lǐng)，以“最多跑一次”改革推動服務(wù)創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務(wù)管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。
杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務(wù)重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，習(xí)近平總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務(wù)和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責(zé)主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。
（一）聚焦基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)保障能力。
以構(gòu)建“五有”“全覆蓋”四級服務(wù)保障機構(gòu)為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質(zhì)運行，發(fā)揮基層中心（站）服務(wù)性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務(wù)質(zhì)量，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
一是建強服務(wù)陣地。全市共建立退役軍人服務(wù)中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設(shè)置單獨院落用于市退役軍人事務(wù)局和市退役軍人服務(wù)中心辦公，計劃年底正式投入使用。
二是健全服務(wù)功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務(wù)保障。以社區(qū)網(wǎng)格為依托，探索網(wǎng)格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、上掛下派等多種形式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全力打造服務(wù)退役軍人“施工隊”。
三是探索服務(wù)亮點。市級層面主抓示范引領(lǐng)。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務(wù)、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務(wù)中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務(wù)路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務(wù)。
（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。
在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉(zhuǎn)變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。
一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務(wù)平臺建設(shè)，運用數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據(jù)平臺，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，實時共享，37個服務(wù)事項、軍人退役“一件事”網(wǎng)上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務(wù)管理新模式，實現(xiàn)1小時內(nèi)1個窗口辦結(jié)退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。
二是移交安置質(zhì)量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務(wù)。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學(xué)化、規(guī)范化水平。軍轉(zhuǎn)干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預(yù)估安置形勢，在市本級黨政群機關(guān)編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結(jié)合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉(zhuǎn)干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調(diào)省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質(zhì)量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預(yù)備役登記、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調(diào)召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結(jié)去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調(diào)研，了解部隊軍屬的學(xué)歷素質(zhì)和工作需求情況。嚴肅檢查督導(dǎo)，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務(wù)。
三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關(guān)于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，預(yù)判五類人員存在各種風(fēng)險隱患。協(xié)調(diào)人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎(chǔ)信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經(jīng)初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復(fù)制、可借鑒的寶貴經(jīng)驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務(wù)部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。
四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應(yīng)開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風(fēng)貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術(shù)創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎(chǔ)上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據(jù)資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字應(yīng)用，全力打造退役軍人綜合公共服務(wù)平臺，提高服務(wù)退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設(shè)落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關(guān)單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構(gòu)簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權(quán)益。與高職院校及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂承訓(xùn)協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓(xùn)菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。
（三）聚焦權(quán)益維護，提升風(fēng)險化解能力。
以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權(quán)益，全力維護社會穩(wěn)定。
一是“全覆蓋”黨建引領(lǐng)。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導(dǎo)退役軍人黨員注冊“學(xué)習(xí)強國”平臺開展經(jīng)常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務(wù)。積極探索以黨建提高素質(zhì)，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。
二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關(guān)系，為化解提供詳細的信息基礎(chǔ)。通過領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結(jié)事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉(zhuǎn)業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關(guān)注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務(wù)部督辦13件、第二批事務(wù)部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結(jié)，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結(jié)25件。
三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務(wù)中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權(quán)益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關(guān)懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責(zé)，一律接待。建立部門間內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉(zhuǎn)辦件1753件，其中來訪379批434人次。
四是“全方位”關(guān)心關(guān)愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調(diào)解決退役軍人家庭子女就近上學(xué)問題；協(xié)調(diào)解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。
五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導(dǎo)的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。
（四）聚焦自身建設(shè)，提升組織保障能力。
退役軍人工作關(guān)聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質(zhì)作為緊迫任務(wù)，把錘煉過硬作風(fēng)作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
一是筑牢服務(wù)思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務(wù)成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。
二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔(dān)當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結(jié)合杭州實際起草任務(wù)分解表，細化工作目標，推動政策落地。
三是錘煉優(yōu)良工作作風(fēng)。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風(fēng)貌，努力解決和回應(yīng)退役軍人利益述求。
（一）體制機制有待健全。領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度還需加強，相關(guān)部門工作職責(zé)不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服務(wù)保障體系有待完善。服務(wù)中心（站）總體建設(shè)水平不高，部分鎮(zhèn)街服務(wù)站機構(gòu)有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導(dǎo)?；顒硬唤?jīng)常、服務(wù)不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。
（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務(wù)部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權(quán)的界限。
（四）業(yè)務(wù)水平有待提高。受經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗等因素影響，隊伍能力素質(zhì)參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，專業(yè)水平整體不高。
市退役軍人事務(wù)局將以習(xí)近平對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導(dǎo)思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人杭州樣板。
（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會上的重要講話和《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關(guān)于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，以“四輪驅(qū)動”牽引整體工作水平提升。
（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為國防和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務(wù)保障、教育管理、權(quán)益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質(zhì)量安置。發(fā)揮各級黨政群機關(guān)主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權(quán)益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質(zhì)量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務(wù)。
（三）切實把服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。
在“四級五有”的基礎(chǔ)上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設(shè)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務(wù)站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務(wù)不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務(wù)保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務(wù)基礎(chǔ)。加大社會力量對機構(gòu)建設(shè)工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務(wù)管理工作格局。
（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經(jīng)濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導(dǎo)。在思想大解放推動行動大擔(dān)當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風(fēng)險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風(fēng)險防范、社會矛盾化解、破難解難和應(yīng)急處突的專業(yè)化科學(xué)化水平。三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，打造綜合服務(wù)管理平臺。借助信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)提供便捷、精準服務(wù)，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。
（五）切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)，全面加強培訓(xùn)。經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務(wù)品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風(fēng)”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：
****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務(wù)局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責(zé)任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。
一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。
二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。
三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關(guān)部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務(wù)工作，思路不夠活，辦法不夠多。
四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導(dǎo)，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務(wù)退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。
五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。
六是在破除慵懶散漫方面，工作作風(fēng)不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調(diào)研不夠，對退役軍人的關(guān)心的熱點難點問題關(guān)注不夠，呈現(xiàn)出服務(wù)不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責(zé)不到位的不良現(xiàn)象。
對標一流的思路和舉措。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務(wù)工作新局面。
1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學(xué)懂學(xué)通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。
二是以道德教育為基礎(chǔ)。要加強社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者。
三是以紀律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導(dǎo)全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓(xùn)工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學(xué)習(xí)成果運用到管理服務(wù)全縣退役軍人的具體工作實踐中。
3.對照一流標準，提升服務(wù)能力。
一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設(shè)施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調(diào)研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務(wù)保障到位，落實政策到位奠定基礎(chǔ)，力爭奪取首季“開門紅”。
開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責(zé)、明確工作任務(wù)、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內(nèi)部管理，努力建設(shè)一支政治思想強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，干凈、忠誠、擔(dān)當?shù)姆?wù)保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設(shè)，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。
二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設(shè)”的基本要求，認真編制基礎(chǔ)工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應(yīng)知應(yīng)會手冊、便民服務(wù)手冊等，并要求全體干部職工認真學(xué)習(xí)，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務(wù)退役軍人的行家里手。
總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風(fēng)氣樹起來，以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。
20-年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年，本人始終堅持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
（一）注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。
（二）全面結(jié)合，以德促為。堅持理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導(dǎo)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風(fēng)尚。
（一）高質(zhì)量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。
（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學(xué)習(xí)和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責(zé)"制，積極參與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認真負責(zé)地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責(zé)、對黨負責(zé)。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強化作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學(xué)法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔(dān)當，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻自己的綿薄之力。
2021年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述，進一步統(tǒng)一思想、提高認識、明確任務(wù)，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業(yè)務(wù)這根準繩，邊組建機構(gòu)、邊推進工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報如下:。
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十一
2021年，本人始終堅持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
（一）注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀***總書記關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。
（二）全面結(jié)合，以德促為。堅持理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導(dǎo)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風(fēng)尚。
（一）高質(zhì)量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。
（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學(xué)習(xí)和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責(zé)"制，積極參與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認真負責(zé)地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責(zé)、對黨負責(zé)。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強化作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學(xué)法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔(dān)當，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻自己的綿薄之力。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十二
工作報告是指各級各類機關(guān)工作人員的工作報告，一般呈交業(yè)務(wù)部門，以主要績效業(yè)務(wù)為主，職能部門和管理部門的陳述較少。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
(一)著力強化黨建引領(lǐng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好20-年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自身思想道素質(zhì)和工作能力的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調(diào)以“能”為重，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。作為一名公務(wù)員，不斷提高自己為人民服務(wù)的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構(gòu)改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復(fù)口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)迅速發(fā)展變化的工作內(nèi)容的需要，適應(yīng)退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風(fēng)提高效能。退役軍人事務(wù)工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關(guān)國計民生、事關(guān)穩(wěn)定大局、事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)，作為縣一級退役軍人事務(wù)機關(guān)既要全面指導(dǎo)全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務(wù)局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關(guān)多幾倍的艱辛才能完成工作任務(wù)。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調(diào)解矛盾、懸掛光榮牌、指導(dǎo)鎮(zhèn)村服務(wù)站建設(shè)、扶貧、調(diào)研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務(wù)。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務(wù)工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調(diào)矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設(shè)，也進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權(quán)加維穩(wěn)”強化擔(dān)當，較好完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，但也清醒認識到我們的工作距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務(wù)工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責(zé)任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權(quán)益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，展現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 根據(jù)縣委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對標一流述職評議的要求，現(xiàn)述職如下：
****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務(wù)局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責(zé)任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現(xiàn)狀，存在以下問題和不足。
一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經(jīng)驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。
二是在破除因循守舊方面，創(chuàng)新意識不夠，工作中存在按部就班現(xiàn)象。由于對一些政策法規(guī)理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創(chuàng)造性明顯不足。
三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關(guān)部門好的經(jīng)驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務(wù)工作，思路不夠活，辦法不夠多。
四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數(shù)和詳情還摸得不細不準不實，分類指導(dǎo)，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務(wù)退役軍人，維護穩(wěn)定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。
五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業(yè)先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發(fā)奮斗姿態(tài)不足。
六是在破除慵懶散漫方面，工作作風(fēng)不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調(diào)研不夠，對退役軍人的關(guān)心的熱點難點問題關(guān)注不夠，呈現(xiàn)出服務(wù)不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責(zé)不到位的不良現(xiàn)象。
對標一流的思路和舉措。
扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態(tài)，努力開創(chuàng)全縣退役軍人事務(wù)工作新局面。
1.堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學(xué)懂學(xué)通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。
二是以道德教育為基礎(chǔ)。要加強社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者。
三是以紀律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導(dǎo)全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓(xùn)工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風(fēng)范和價值導(dǎo)向。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風(fēng)氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領(lǐng)導(dǎo)班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
五是扎實開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學(xué)習(xí)成果運用到管理服務(wù)全縣退役軍人的具體工作實踐中。
3.對照一流標準，提升服務(wù)能力。
一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設(shè)施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調(diào)研，準確把握第一手資料，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務(wù)保障到位，落實政策到位奠定基礎(chǔ)，力爭奪取首季“開門紅”。
開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、規(guī)范工作流程、細化崗位職責(zé)、明確工作任務(wù)、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內(nèi)部管理，努力建設(shè)一支政治思想強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，干凈、忠誠、擔(dān)當?shù)姆?wù)保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設(shè)，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現(xiàn)新單位風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新形象。
二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規(guī)章制度，嚴格按照“三基建設(shè)”的基本要求，認真編制基礎(chǔ)工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應(yīng)知應(yīng)會手冊、便民服務(wù)手冊等，并要求全體干部職工認真學(xué)習(xí)，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務(wù)退役軍人的行家里手。
總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把良好風(fēng)氣樹起來，以擔(dān)在關(guān)鍵、干在實處、走在前列的責(zé)任擔(dān)當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。
自1月9日-市退役軍人事務(wù)局組建以來，在省廳的精心指導(dǎo)和市委市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領(lǐng)，以“最多跑一次”改革推動服務(wù)創(chuàng)新，以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續(xù)釋放，服務(wù)管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。
杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統(tǒng)，已成功實現(xiàn)全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優(yōu)撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數(shù)大、安置任務(wù)重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，習(xí)近平總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務(wù)和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責(zé)主業(yè)，蹄疾步穩(wěn)，奮發(fā)有為，各項工作成效明顯。
（一）聚焦基層基礎(chǔ)，提升服務(wù)保障能力。
以構(gòu)建“五有”“全覆蓋”四級服務(wù)保障機構(gòu)為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質(zhì)運行，發(fā)揮基層中心（站）服務(wù)性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務(wù)質(zhì)量，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
一是建強服務(wù)陣地。全市共建立退役軍人服務(wù)中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現(xiàn)全覆蓋和“五有”目標。在市區(qū)土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設(shè)置單獨院落用于市退役軍人事務(wù)局和市退役軍人服務(wù)中心辦公，計劃年底正式投入使用。
二是健全服務(wù)功能。融合擁軍優(yōu)撫、移交安置、信訪接待、再就業(yè)援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務(wù)保障。以社區(qū)網(wǎng)格為依托，探索網(wǎng)格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)、上掛下派等多種形式加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全力打造服務(wù)退役軍人“施工隊”。
三是探索服務(wù)亮點。市級層面主抓示范引領(lǐng)。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務(wù)、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務(wù)中心功能示范區(qū)（總面積約為2000平方）。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，拓展服務(wù)路徑。余杭區(qū)推行社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”社會化優(yōu)撫舉措，西湖區(qū)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務(wù)。
（二）聚焦目標創(chuàng)新，提升綜合管理能力。
在職能平穩(wěn)交接的同時，迅速轉(zhuǎn)變工作理念，拓展工作思路，優(yōu)化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。
一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務(wù)平臺建設(shè)，運用數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)動態(tài)化、扁平化、精準化管理；運用大數(shù)據(jù)平臺，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，實時共享，37個服務(wù)事項、軍人退役“一件事”網(wǎng)上掌上辦事實現(xiàn)率、跑零次實現(xiàn)率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現(xiàn)率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務(wù)管理新模式，實現(xiàn)1小時內(nèi)1個窗口辦結(jié)退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。
二是移交安置質(zhì)量穩(wěn)步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務(wù)。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學(xué)化、規(guī)范化水平。軍轉(zhuǎn)干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行安置辦法進行了修訂完善。準確預(yù)估安置形勢，在市本級黨政群機關(guān)編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結(jié)合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業(yè)人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉(zhuǎn)干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業(yè)比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協(xié)調(diào)省部屬高校、市屬國企、市屬事業(yè)等單位，爭取高質(zhì)量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預(yù)備役登記、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業(yè)比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業(yè)。隨軍家屬安置方面：協(xié)調(diào)召開隨軍家屬就業(yè)安置會議，分析總結(jié)去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調(diào)研，了解部隊軍屬的學(xué)歷素質(zhì)和工作需求情況。嚴肅檢查督導(dǎo)，赴各區(qū)、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務(wù)。
三是社保接續(xù)工作推進有序。圍繞“穩(wěn)、慎、準”工作目標，出臺《關(guān)于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續(xù)工作。第一時間做好社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，預(yù)判五類人員存在各種風(fēng)險隱患。協(xié)調(diào)人社、醫(yī)保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎(chǔ)信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經(jīng)初步統(tǒng)計，全市斷保人數(shù)（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區(qū)試點工作為全市提供可復(fù)制、可借鑒的寶貴經(jīng)驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務(wù)部門辦理社保接續(xù)申請，計劃于12月底前全面完成。
四是擁軍優(yōu)撫形式不斷豐富。高標準爭創(chuàng)“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續(xù)8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創(chuàng)建迎檢工作。以雙擁模范城創(chuàng)建為抓手，圍繞軍地聯(lián)動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節(jié)點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)走訪慰問部隊和重點優(yōu)撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩(wěn)接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉(xiāng)為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優(yōu)秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區(qū)、縣（市）都相應(yīng)開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風(fēng)貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術(shù)創(chuàng)作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。
五是就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。在全省率先開發(fā)“退役職通車”軟件平臺基礎(chǔ)上，整合國企、行業(yè)協(xié)會等社會就業(yè)信息和大數(shù)據(jù)資源，不斷拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字應(yīng)用，全力打造退役軍人綜合公共服務(wù)平臺，提高服務(wù)退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地（孵化園）項目建設(shè)落地。對接市人社局利用各地現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)園區(qū)開辟退役軍人創(chuàng)業(yè)專區(qū)，對接杭科院等有關(guān)單位建立專門創(chuàng)業(yè)基地。加大教育就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。與14家金融機構(gòu)簽訂擁軍優(yōu)撫戰(zhàn)略協(xié)議為退役軍人提供專屬權(quán)益。與高職院校及專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂承訓(xùn)協(xié)議，探索建立分專業(yè)、分層次、分周期細化多種培訓(xùn)菜單，為退役軍人提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數(shù)中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數(shù)的28%。
（三）聚焦權(quán)益維護，提升風(fēng)險化解能力。
以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權(quán)益，全力維護社會穩(wěn)定。
一是“全覆蓋”黨建引領(lǐng)。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導(dǎo)退役軍人黨員注冊“學(xué)習(xí)強國”平臺開展經(jīng)常性教育管理；開展新穎特色活動激發(fā)退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務(wù)。積極探索以黨建提高素質(zhì)，在化解矛盾、解決問題上發(fā)揮黨建作用。
二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節(jié)點、重點人員群體、重要訴求開展?jié)L動排查，摸清訴求和社會關(guān)系，為化解提供詳細的信息基礎(chǔ)。通過領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結(jié)事了。富陽區(qū)在國慶前做通了轉(zhuǎn)業(yè)士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關(guān)注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務(wù)部督辦13件、第二批事務(wù)部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結(jié)，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結(jié)25件。
三是“全身心”接待來訪。充分發(fā)揮四級服務(wù)中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權(quán)益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關(guān)懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發(fā)、不讓基層工作的差錯在我這里發(fā)生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責(zé)，一律接待。建立部門間內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉(zhuǎn)辦件1753件，其中來訪379批434人次。
四是“全方位”關(guān)心關(guān)愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發(fā)事件第一時間趕赴現(xiàn)場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉(xiāng)第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩(wěn)對象解決家庭實際困難；協(xié)調(diào)解決退役軍人家庭子女就近上學(xué)問題；協(xié)調(diào)解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。
五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導(dǎo)的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規(guī)進行處置。
（四）聚焦自身建設(shè)，提升組織保障能力。
退役軍人工作關(guān)聯(lián)軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業(yè)性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質(zhì)作為緊迫任務(wù)，把錘煉過硬作風(fēng)作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
一是筑牢服務(wù)思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責(zé)擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務(wù)成為全系統(tǒng)的思想共識和自覺行動。
二是增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔(dān)當、清廉自守”為目標，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。出臺重點區(qū)縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發(fā)區(qū)縣接訪能力。加強系統(tǒng)研究。組織全局干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中發(fā)〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結(jié)合杭州實際起草任務(wù)分解表，細化工作目標，推動政策落地。
三是錘煉優(yōu)良工作作風(fēng)。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，規(guī)范接待行為標準，展現(xiàn)工作人員的精神風(fēng)貌，努力解決和回應(yīng)退役軍人利益述求。
（一）體制機制有待健全。領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度還需加強，相關(guān)部門工作職責(zé)不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。
（二）服務(wù)保障體系有待完善。服務(wù)中心（站）總體建設(shè)水平不高，部分鎮(zhèn)街服務(wù)站機構(gòu)有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規(guī)范指導(dǎo)。活動不經(jīng)常、服務(wù)不主動、走訪不規(guī)范的情況比較明顯，需要在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上進一步加大工作力度。
（三）維穩(wěn)壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務(wù)部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現(xiàn)行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩(wěn)壓力，沒有很好地處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，不能很好地理清維穩(wěn)與維權(quán)的界限。
（四）業(yè)務(wù)水平有待提高。受經(jīng)歷、閱歷、經(jīng)驗等因素影響，隊伍能力素質(zhì)參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，專業(yè)水平整體不高。
市退役軍人事務(wù)局將以習(xí)近平對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導(dǎo)思想，以貫徹落實中發(fā)〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設(shè)，健全體制機制，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領(lǐng)先退役軍人杭州樣板。
（一）切實把思想行動統(tǒng)一到全會決策部署上來。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會上的重要講話和《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關(guān)于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，強化決策議事協(xié)調(diào)機制，將退役軍人工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，完善重大決策督查制度，更好發(fā)揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，盡快打造行政機構(gòu)、事業(yè)單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業(yè)安置、優(yōu)待褒揚、權(quán)益維護、服務(wù)管理等方面的制度機制建設(shè)，以“四輪驅(qū)動”牽引整體工作水平提升。
（二）切實把工作重心統(tǒng)一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為國防和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，全面做好思想政治、就業(yè)安置、服務(wù)保障、教育管理、權(quán)益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續(xù)保持高質(zhì)量安置。發(fā)揮各級黨政群機關(guān)主渠道安置作用，挖掘政法系統(tǒng)安置潛力，發(fā)揮事業(yè)單位、國有企業(yè)安置接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現(xiàn)安置工作可持續(xù)、健康發(fā)展。二是大力扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加大教育培訓(xùn)，提升就業(yè)競爭力；搭建就業(yè)信息平臺，拓寬就業(yè)渠道；出臺優(yōu)惠政策，積極扶持創(chuàng)業(yè)。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優(yōu)待相結(jié)合轉(zhuǎn)變；加強社會保障，探索養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等公共服務(wù)方面給予區(qū)別化優(yōu)先優(yōu)惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設(shè)，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權(quán)益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網(wǎng)上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質(zhì)量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務(wù)。
（三）切實把服務(wù)體系建設(shè)統(tǒng)一到“楓橋經(jīng)驗”上來。
在“四級五有”的基礎(chǔ)上，強勢推進兩中心兩站規(guī)范化建設(shè)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。一是以創(chuàng)建“楓橋式退役軍人服務(wù)站”活動維護社會穩(wěn)定。形成“平安不出事、服務(wù)不缺位”新局面。二是以規(guī)章制度抓實工作規(guī)范。進一步規(guī)范我市退役軍人服務(wù)保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務(wù)基礎(chǔ)。加大社會力量對機構(gòu)建設(shè)工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務(wù)管理工作格局。
（四）切實把工作標準統(tǒng)一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數(shù)字經(jīng)濟第一城”“城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化先行區(qū)”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導(dǎo)。在思想大解放推動行動大擔(dān)當、事業(yè)大發(fā)展。二是以提升風(fēng)險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風(fēng)險防范、社會矛盾化解、破難解難和應(yīng)急處突的專業(yè)化科學(xué)化水平。三是以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為突破口。構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+退役軍人服務(wù)”模式，打造綜合服務(wù)管理平臺。借助信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)提供便捷、精準服務(wù)，以信息化推動退役軍人工作現(xiàn)代化。
（五）切實把隊伍建設(shè)統(tǒng)一到“全心全意為退役軍人服務(wù)”上來。以黨建為引領(lǐng)，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風(fēng)建設(shè)。一是提升干部隊伍素質(zhì)，全面加強培訓(xùn)。經(jīng)常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學(xué)習(xí)教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合，提升學(xué)用結(jié)合本領(lǐng)。二是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，全面樹立形象。發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，敢打敢拼，勇于創(chuàng)新，探索多種形式退役軍人服務(wù)品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風(fēng)”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。
2021年，本人始終堅持務(wù)實高效的工作作風(fēng)，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
（一）注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人有關(guān)重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務(wù)的思想。
（二）全面結(jié)合，以德促為。堅持理論學(xué)習(xí)與工作實際結(jié)合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優(yōu)撫對象難題放在心上，從退役軍人和優(yōu)撫對象最關(guān)心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業(yè)道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。
（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導(dǎo)退役軍人事務(wù)系統(tǒng)年輕黨員干部樹立良好道德風(fēng)尚。
（一）高質(zhì)量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉(zhuǎn)干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉(zhuǎn)干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應(yīng)的事業(yè)單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業(yè)單位128人，企業(yè)20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。
（二）高效推進社保接續(xù)工作。創(chuàng)新推進社保接續(xù)工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務(wù)。工作專班研制了數(shù)據(jù)錄入專用程序，優(yōu)化工作流程，得到了退役軍人事務(wù)部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統(tǒng)辦結(jié)4001人，辦結(jié)率100%，其中零繳費人數(shù)2439人全部辦結(jié)，占總數(shù)的60.96%，應(yīng)繳費人數(shù)1562人，實際繳費人數(shù)1562人，占應(yīng)繳費的100%。
（三）全面做好隨軍未就業(yè)家屬、跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員保障工作。積極與軍分區(qū)溝通，為11名未就業(yè)隨軍家屬發(fā)放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉(zhuǎn)制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協(xié)調(diào)完畢，待轉(zhuǎn)制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。
（四）扎實做好三聯(lián)四建工作。認真履行退役軍人事務(wù)局的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區(qū)"三聯(lián)四建"相關(guān)工作。2020年共為該社區(qū)投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。
（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發(fā)放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節(jié)日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發(fā)放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學(xué)習(xí)和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。
（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責(zé)"制，積極參與研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認真負責(zé)地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務(wù)等范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責(zé)、對黨負責(zé)。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規(guī)，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內(nèi)政治生活，模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。
（三）持續(xù)深入強化作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央"八項規(guī)定"，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學(xué)法守法用法的模范。
（四）自覺接受監(jiān)督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務(wù)對象的批評和建議。如實填報告?zhèn)€人事項，接受組織的監(jiān)督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項規(guī)章制度，堅持全心全意為退役軍人服務(wù)的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。
一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔(dān)當，為做好全市退役軍人服務(wù)保障工作貢獻自己的綿薄之力。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十三
過去的一年，黨委班子團結(jié)帶領(lǐng)單位全體黨員干部，全面貫徹黨的十九大及歷屆全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神和治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實各級黨建工作會議要求，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活和強化民主監(jiān)督為重點，突出“關(guān)鍵少數(shù)”抓責(zé)任落實，突出“不忘初心，牢記使命”抓理論學(xué)習(xí)，突出“核心環(huán)節(jié)”抓重點任務(wù)，突出“基層支部”抓組織建設(shè)，找準著力點、落實真行動，使黨建工作取得了“六大亮點成效”。一是頭上刻著組織。始終牢記黨的組織觀念和集體意識，帶領(lǐng)班子成員牢固樹立政治意識、核心意識、看齊意識、大局意識，始終維護黨中央權(quán)威，堅決捍衛(wèi)習(xí)總書記在全黨的核心地位，堅持與黨中央保持一致、與區(qū)委、區(qū)政府合拍共振，旗幟鮮明的講政治、守規(guī)矩；二是肩上挑著責(zé)任。今年始終把強化責(zé)任落實作為推進黨建工作的重要法寶，抓住關(guān)鍵少數(shù)、盯上基層支部，強化事前責(zé)任分工、事中監(jiān)督落責(zé)、事后追責(zé)問效，建立了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任執(zhí)行體系。三是心中記著黨務(wù)。始終堅持將黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同等對待，把抓黨建作為最大政績，精心學(xué)習(xí)黨務(wù)管理知識，跟蹤學(xué)習(xí)十九屆四中全會等黨的最新理論成果，使黨建思路更加明了、步驟更加清楚、管理更加實際，并創(chuàng)造性實施了一些切合單位實際的黨建新點子。四是眼中盯著退役軍人。始終堅持把退役軍人的利益放在最高位置，牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，時刻把退役軍人安危冷暖放在心上，準確全面把握轄區(qū)退役軍人所思、所望、所慮、所急，把民生項目做真、做深、做全、做透，為退役軍人辦成了實事，做實了好事，解決了難事，以退役軍人對美好生活的向往為指引開展了奮斗歷程。五是手中抓著紀律。堅持紀嚴于法，把紀律挺在法律前面，開展遵規(guī)守紀專題教育，與班子成員帶頭示范，狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，強化四種形態(tài)處理，引導(dǎo)全體黨員干部自覺做到人前人后一樣、臺上臺下一樣、工作生活一樣，對黨忠誠、慎微慎獨，遵規(guī)守紀。六是腳下踩著基層，始終把服務(wù)窗口作為黨建工作的重點環(huán)節(jié)，在落實責(zé)任方面實施黨建責(zé)任項目化制度，在組織建設(shè)方面成立專門黨組，在學(xué)習(xí)教育方面開展“組織活動周周見”行動，在黨員實踐方面實施“不忘初心、牢記使命”黨員先鋒活動，立足基層、貼近退役軍人，創(chuàng)造了新業(yè)績。
（一）全面落實從嚴治黨職責(zé)。一是完善黨建工作責(zé)任體系，首先積極履行抓黨建第一責(zé)任，全力做到黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同謀劃、同安排、同督導(dǎo)、同考核、同獎懲，同時與班子成員簽訂了黨建目標考核責(zé)任書，積極督導(dǎo)班子分管同志履行分管科室、監(jiān)督部門范圍內(nèi)黨建工作“一崗雙責(zé)”職責(zé)，編制了《黨建工作責(zé)任清單》，強化支部書記管黨治黨直接責(zé)任意識，督導(dǎo)黨組織負責(zé)人切實履行職責(zé)，全面負責(zé)黨建各項工作，并牽頭起草了《黨建考核實施辦法》，明確每月開展一次黨建工作小結(jié)，每季度開展一次檢查，每年進行一次年終考核，有效推動責(zé)任落實，形成了黨委書記整體抓，班子委員協(xié)作抓、支部書記具體抓的黨建責(zé)任落實機制。二是定期開展黨建工作部署推進，年內(nèi)，聚焦黨建主責(zé)主業(yè)，制定了《2019年黨建及組織工作計劃》、《理論中心組專題學(xué)習(xí)意見》、《三會一課學(xué)習(xí)計劃》、《主題黨日活動方案》，開展了年初黨建工作動員會、四季度黨建形勢分析會和上下半年專項督導(dǎo)檢查，組織以“不忘初心，牢記使命”為主題的黨委民主生活會和機關(guān)支部組織生活會，以實際行動推動各項工作開展。三是強化黨建考核問責(zé)，習(xí)總書記說，制度的生命力在于落實，今年為推進從嚴治黨任務(wù)落實，開展了以追究責(zé)任為主題的“黨建責(zé)任落實年”活動，制定《黨建責(zé)任落實不力問責(zé)辦法》和《管黨治黨責(zé)任與選人用人及活動經(jīng)費掛鉤辦法》，開展了責(zé)任意識培養(yǎng)、黨建提醒約談、每周支部黨建問題公開等行動。
（二）扎實完成黨建重點任務(wù)。一是開展支部成立選舉工作，根據(jù)《基層組織選舉工作暫行條例》要求，制定了支部選舉辦法，開展了報請請示、確定候選人預(yù)備人選、會前準備、召開黨員大會選舉、組織支委會全體會議等各環(huán)節(jié)工作，完成退役軍人事務(wù)局黨支部選舉工作；二是做好了黨費收繳使用工作，對黨費收繳使用進行了排查規(guī)范，并按照新工資標準重新計算了2019年收繳基數(shù)，全部足額上交了上級組織部門。三是積極推進《黨內(nèi)政治生活準則》落地生根。年內(nèi)以黨章為根本遵循，以嚴明政治紀律和政治規(guī)矩為關(guān)鍵點，積極開展黨員理想信念教育、落實民主集中制原則，嚴格執(zhí)行三會一課、組織生活會、民主評議、談心談話等組織生活制度，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，全面提高了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
（三）從嚴抓實黨員學(xué)習(xí)教育。一是認真開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，制定了《2019年兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化方案》，按要求開展黨章黨規(guī)集體學(xué)習(xí)9次，組織系列講話交流討論5次，組織領(lǐng)導(dǎo)上黨課3次，進行主題黨日4次，扎扎實實深化了“基礎(chǔ)在學(xué)”；同時以“不忘初心，牢記使命”為主題，開展了立崗做貢獻、黨員先鋒崗、參觀黨性教育基地、不忘初心跟黨走等社會實踐活動，靈活多樣拓展了“關(guān)鍵在做”，筑牢了黨員干部思想根基。組織全體黨員到鞍山市烈士紀念館參觀學(xué)習(xí)，到鞍山市烈士山英雄紀念碑下緬懷革命先烈。二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，年內(nèi)按照《學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會2019年安排計劃》要求，召開了學(xué)習(xí)動員會，成立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《不忘初心，繼續(xù)前進》等專題片記錄片，懸掛從嚴治黨條幅，開展從嚴治黨宣講活動，進行“學(xué)習(xí)全會精神，踐行準則條例”黨員志愿實踐服務(wù)活動，將從嚴治黨精神落到了實處。三是全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自10月底開始，通過自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、交流研討、網(wǎng)上討論等形式原原本本學(xué)習(xí)了十九大報告、新黨章、習(xí)總書記大會前后講話，通過上黨課、聽報告、做講座形式認真學(xué)習(xí)了五年來的成就、主要矛盾發(fā)生轉(zhuǎn)化、黨的新歷史使命、兩步走建設(shè)現(xiàn)代化國家目標、未來新部署新任務(wù)等十九大重要內(nèi)容，通過新聞報道、懸掛橫幅、基層宣講、撰寫文章、新媒體宣傳等形式全面宣傳了黨的十九大主要內(nèi)容、基層學(xué)習(xí)情況、理論研究狀況，學(xué)習(xí)宣傳大會精神活動做到了細處；同時，以新時代中國特色社會主義思想基本方略為指南，認真研究十九大五位一體新部署和從嚴治黨新要求，制定了《單位貫徹十九大精神重要任務(wù)部署方案》，明確了對解十九大單位怎么辦。怎樣做，結(jié)合年底工作收尾，開展了“落實十九大精神，實施六大攻堅”行動，按照新要求進行了工作調(diào)整和考核驗收，將精神貫徹放到了具體工作中。
（四）全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是開展廉政主題教育，定期組織開展黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)活動，觀看《權(quán)》、《紅線》、《懺悔錄》等教育片，組織班子成員參觀警示教育基地，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會議、專題廉政生活會、廉政談心談話。二是開展作風(fēng)效能專項督查。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。今年始終堅持抓作風(fēng)、抓執(zhí)紀、抓效能不放松，開展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題活動、“講規(guī)矩、守紀律、作表率”主題實踐教育，實施損害群眾利益不正之風(fēng)專項整治、嚴守紀律、嚴明規(guī)矩專項治理及“不擔(dān)當不作為亂作為”問題專項整治，組織八項規(guī)定精神落實情況檢查，重點節(jié)假日作風(fēng)效能檢查、機關(guān)工作紀律專項檢查，有效促進了單位作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，并以過硬作風(fēng)推動了工作落實。三是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，年內(nèi)牢固樹立嚴管就是厚愛的觀點，把紀律挺在前面，從小抓起、從平時抓起，通過監(jiān)督檢查、問題排查、基層調(diào)研、熱線辦理、群眾來信等渠道，及時查找黨員干部苗頭性、傾向性問題，采用談話、函詢、警告等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小毛病引起大問題。
雖然今年取得了一定成績，但問題同樣不可忽視，通過對照新時代黨建總要求，發(fā)現(xiàn)還有以下問題及原因：
一是責(zé)任落實不徹底不全面。習(xí)總書記強調(diào)，從嚴治黨，首在落實責(zé)任。與總書記要求相比落實從嚴治黨主體責(zé)任方面雖然采取了許多措施，做了很多工作，但是仍然存在認識誤區(qū)，有時認為抓黨建比較空、看不著，不如發(fā)展直觀直接、成績明顯，以至于黨建責(zé)任設(shè)計規(guī)劃不夠，督導(dǎo)推動力度不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)不夠，雖然有具體責(zé)任管理措施辦法，但滿足于會議傳達，落到紙上，導(dǎo)致責(zé)任不能全面落地落實。
二是黨建思路不開闊不新穎。創(chuàng)新是黨組織永葆生機的力量源泉。今年，該方面依然問題突出，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)內(nèi)容老化，不能緊跟學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，學(xué)習(xí)教育方式單一枯燥，學(xué)文件、聽報告、做講座、看視頻，翻來覆去，缺少吸引力，組織生活樣式也不多，很多同志一聽開會就煩，管黨治黨思想理念也不靈活，措施陳舊、品牌不足，以致管黨治黨比較吃力，黨的建設(shè)創(chuàng)新不足，引發(fā)了一系列問題。
三是投入經(jīng)費不充足不到位。經(jīng)費充足是黨建活力四射的重要保障。由于退役軍人事務(wù)局是今年新成立的單位，黨支部面臨著陣地設(shè)施缺乏、活動經(jīng)費不足、學(xué)習(xí)資料缺少，支部運行困難等問題，黨建投入不足始終制約著組織工作開展，成為了黨建落后的重要因素。
對于上述缺點和不足,我將以高度的責(zé)任感和緊迫感，將堅持問題導(dǎo)向，積極應(yīng)對、科學(xué)謀劃，更加精準施策，著力破解發(fā)展難題。并結(jié)合十九大精神學(xué)習(xí)貫徹，全面落實新時代黨建總要求，扎實做好黨的政治、組織、思想等各項建設(shè)，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。
1、把講政治放在首位。政治建設(shè)是黨的第一位建設(shè)。退役軍人事務(wù)局黨組將繼續(xù)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。切實尊崇遵守黨章，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，增強黨內(nèi)政治生活的四大特性，營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)。強化班子成員黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨盡職、為民造福作為根本要求，永葆政治本色。
2、用新思想武裝頭腦。單位將全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把堅定理想信念作為思想建設(shè)首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員牢記黨的宗旨，挺起精神脊梁，自覺做遠大理想和共同理想的信仰者和執(zhí)行者。同時弘揚理論結(jié)合實際學(xué)風(fēng)，繼續(xù)在單位開展不忘初心、牢記使命主題教育，用新理論武裝頭腦。
3、建設(shè)專業(yè)干部隊伍。政治路線確定之后,干部就是決定的因素。將繼續(xù)堅持黨管干部原則，把好的干部選拔上來，讓他們發(fā)光發(fā)熱。堅持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治合格要求，提拔重用牢固樹立四個意識和四個自信、對黨忠誠干凈擔(dān)當?shù)狞h員干部，繼續(xù)強化支部班子建設(shè)。開展黨員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和專業(yè)知識深造，增強干部隊伍新時代發(fā)展能力。
4、夯實基層組織建設(shè)。強化組織能力，突出政治引領(lǐng)，把黨支部建設(shè)成為宣傳主張、貫徹決定、領(lǐng)導(dǎo)治理、團結(jié)群眾、推動發(fā)展的強大堡壘。發(fā)揮支部作用，積極履行教育、管理、監(jiān)督黨員，組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)黨員在基層當先鋒。鞏固組織基礎(chǔ)，嚴格落實三會一課，創(chuàng)新組織生活方式。
5、堅持不懈整頓作風(fēng)。堅持以身作則，結(jié)合學(xué)習(xí)八項規(guī)定實施細則，繼續(xù)鞏固八項規(guī)定精神成果，開展四風(fēng)問題專項整治，反對領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先特權(quán)思想和商品交換價值觀。加強紀律建設(shè)和教育，開展強紀律、守規(guī)矩專題學(xué)習(xí)，組織政治組織紀律專項檢查，由點及面，推動黨員干部嚴格遵守廉潔、群眾、工作、生活等各項紀律，學(xué)會在受約束的環(huán)境中生活工作。定期召開組織生活會，進行批評與自我批評。
6、全面提升各項能力。增強學(xué)習(xí)能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，打造天天學(xué)習(xí)機關(guān)。增強政治領(lǐng)導(dǎo)能力，制定落實黨的路線方針的好方法好措施，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。增強改革創(chuàng)新能力，以新的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，結(jié)合實際開展創(chuàng)造性工作。增強群眾工作能力，創(chuàng)新工作方式方法和體制機制，引導(dǎo)群眾一心一意跟黨走。增強狠抓落實能力，以釘子精神做實做細各項工作。增強駕馭風(fēng)險能力，積極應(yīng)對各種風(fēng)險矛盾，牢牢把握主動權(quán)。
過去的一年，全局上下眾志成城，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展邁出了堅實的步伐。作為立山區(qū)退役軍人事務(wù)局黨委班子班長，我將時刻銘記，每一項成績的取得，每一個難題的破解，都離不開區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部的監(jiān)督支持，都凝聚著廣大干部群眾的智慧和心血。在此，我向關(guān)心、支持和幫助立山區(qū)退役軍人事務(wù)局發(fā)展的全體黨員、干部、群眾和社會各界人士致以衷心的感謝和崇高的敬意！
不忘初心，奮力前行；使命呼喚擔(dān)當，擔(dān)當成就未來。2020年，我將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全局廣大黨員干部，改革創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，奮勇前進，為全面完成好“工業(yè)立區(qū)、商貿(mào)興區(qū)、靈山美區(qū)、文明新區(qū)、法治建區(qū)、黨建強區(qū)”的六區(qū)戰(zhàn)略目標而努力奮斗！
謝謝大家！
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，我局以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹******關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、強化法治理念，堅持依法行政
我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自身政治素養(yǎng)和能力水平的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。同時，我堅持把執(zhí)行憲法和依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行縣人大及常委會的決議、決定，自覺接受人大代表和群眾監(jiān)督，堅決做到法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為。
二、切實履職盡責(zé)，主動擔(dān)當作為
（一）大力推進實施，加強三級服務(wù)體系建設(shè)。大力推進“兩站一中心”建設(shè)，成立了xx縣退役軍人服務(wù)中心，負責(zé)退役軍人管理服務(wù)等工作，與縣退役軍人事務(wù)局合署辦公；在10鎮(zhèn)及234個行政村（社區(qū)）成立了退役軍人服務(wù)站，形成了一級抓一級、一級對一級負責(zé)的工作格局。
（二）嚴格政策落實，切實做好權(quán)益保障工作。一是落實各項政策，提高優(yōu)撫保障水平。截至目前，共為全縣3201名優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤定補款萬元，審核上報1959年以前出生的60歲農(nóng)村籍退伍士兵生活補助117份，為13名原國民黨抗戰(zhàn)老兵發(fā)放生活困難補助萬元，為320人次重點優(yōu)撫對象報銷住院醫(yī)療費萬元，為63名1－6級傷殘軍人繳納基本職工醫(yī)保萬元，發(fā)放萬元門診補助，為276名70周歲以上重點優(yōu)撫對象發(fā)放門診補助萬元，為9名建國前老黨員發(fā)放生活補助萬元，為65名雙擁優(yōu)撫三級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)員發(fā)放補助萬元，為322名義務(wù)兵家屬發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金萬元，對各類享受補貼對象3000余人進行年審。二是抓好雙擁創(chuàng)建，推動軍民融合發(fā)展。春節(jié)和“八一”期間，開展對駐縣部隊、優(yōu)撫對象、立功受獎現(xiàn)役軍人家庭等走訪慰問活動，送去慰問金及慰問品合計萬元；與縣人武部聯(lián)合到xx一高、二高等6所學(xué)校開展國防教育宣傳動員活動，宣講《國防法》《兵役法》和《征兵工作條例》等政策法規(guī)，發(fā)放宣傳彩頁3000余份；召開議軍會，先后為駐軍制作“軍事管理區(qū)”標示牌13塊、安裝泔水分離器8個、協(xié)調(diào)駐軍子女入學(xué)入托32人等。今年以來，共解決駐軍難題14件；配合市做好雙擁創(chuàng)建迎檢工作，印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責(zé)任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責(zé)，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局；與縣郵政銀行合作，推出了退役軍人專屬銀行卡，為退役軍人、軍人軍屬提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠、專業(yè)專屬的金融服務(wù)，開展了社會化擁軍優(yōu)屬的一次有益嘗試。三是建好信息平臺，全面摸清人員底數(shù)。截至目前，已對轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、現(xiàn)役軍人家屬等人員采集信息12520條，核實12003條；統(tǒng)籌規(guī)劃信息采集工作，合理設(shè)置常態(tài)信息采集點，實現(xiàn)集中采集到常態(tài)采集的無縫銜接，避免采集工作出現(xiàn)空檔期。
（三）選樹先進典型，大力營造尊崇褒揚氛圍。一是利用信息采集數(shù)據(jù)，統(tǒng)籌安排力量，建立懸掛光榮牌工作臺帳，做到每塊光榮牌有底可查，實現(xiàn)精準懸掛。截至目前，通過“送”（干部送上門）、“掛”（工作人員掛上墻）、“講”（宣講懸掛光榮牌的意義）、“照”（給懸掛家庭照一張合影）的方式，已為烈屬、軍屬、退役軍人等家庭懸掛光榮牌11726塊；二是深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進事跡，建立完善優(yōu)秀退役軍人人才檔案資料庫，與縣融媒體中心合作在縣電視臺開設(shè)“退役軍人風(fēng)采”欄目，集中報道和展示我縣退役軍人田戰(zhàn)通、楊獻偉、李建莊等的先進事跡7期，其中田占通、李建莊還被評為洛陽市“最美退役軍人”；三是國慶節(jié)前夕，為我縣39名建國前入伍老戰(zhàn)士頒發(fā)“慶祝中華人民共和國成立70周年”紀念章，持續(xù)提升退役軍人的獲得感和榮譽感，努力踐行“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的光榮使命。
（四）強化技能培訓(xùn)，不斷提高退役軍人安置質(zhì)量。今年共對126名退伍人員進行了免費技能培訓(xùn)，發(fā)放技能培訓(xùn)資料200余份，組織180余名退役士兵參加洛陽市退役士兵專場招聘會；為159名自主擇業(yè)人員發(fā)放地方一次性經(jīng)濟補助183萬余元；新接收2019年秋、冬季退役士兵131人，審查登
當前隱藏內(nèi)容免費查看記退伍檔案126份；為切實做好部分退役軍人社保接續(xù)工作，專門成立了社保接續(xù)工作專班，明確了人社、財政、國資、社保、退役軍人等部門的職責(zé)，規(guī)范工作程序、廣泛宣傳發(fā)動、嚴格審核認定，目前經(jīng)審核認定，已對457名符合條件退役軍人進行保險接續(xù)信息錄入。
（五）增強為民意識，妥善處置涉軍信訪問題。深入貫徹落實《信訪條例》，建立了信訪工作的長效機制，引導(dǎo)廣大退役軍人理性表達訴求，通過正常渠道反映情況，通過合法途徑解決問題，自覺維護安全穩(wěn)定大局；對退役軍人合理訴求積極回應(yīng)，依據(jù)政策及時協(xié)調(diào)解決，對超出政策訴求的，耐心細致地做好政策解釋、思想疏導(dǎo)和法制教育工作，引導(dǎo)其在法律和政策框架內(nèi)理性表達訴求；按照“屬地管理、分級負責(zé)”“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層落實了重點退役軍人包聯(lián)責(zé)任，制定了包聯(lián)工作臺賬，建立了與退役軍人的溝通聯(lián)絡(luò)制度；截止目前，我局辦理上級各類信訪案件28件、接待到訪案件128件，接市局、縣穩(wěn)定辦維穩(wěn)通知82次，排查穩(wěn)控對象900余人次；“海工一團”“109團”“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)”三個重點群體和重點維穩(wěn)對象趨勢穩(wěn)定，保證了雙節(jié)期間、“平度”事件、“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)紀念日”、建國70周年等敏感時期無一上訪現(xiàn)象。
（六）采取得力措施，著力推進英烈設(shè)施保護。一是維護好紀念設(shè)施。協(xié)調(diào)資金10余萬元重點對朝陽烈士陵園烈士紀念碑進行升級改造，基座全部更新為大理石臺面，四周圍欄重新刷漆；補栽崖柏等苗木30棵，陵園整體環(huán)境得到美化、綠化。二是弘揚好烈士精神。在朝陽烈士陵園醒目位置設(shè)立“不忘初心、牢記使命”主題教育活動宣傳墻；安裝有關(guān)黨的十九大精神、社會主義核心價值觀宣傳專欄等宣傳版面11塊；制作關(guān)于武樂樂、李建場、任飛營等烈士事跡的愛國主義教育宣傳版面12塊，烈士詩抄版面35塊；在日常工作中，注重對烈士史料挖掘整理和烈士遺物收集工作，充分發(fā)揮史料及遺物的教育作用。三是組織好紀念活動。在清明節(jié)期間組織開展“傳承2019清明祭英烈”主題教育活動；9月30日組織xx縣社會各界人士1200余人參加烈士公祭日活動，緬懷先烈英勇事跡。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十五
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下,**縣退役軍人事務(wù)局始終堅持以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，緊緊圍繞上級決策部署和目標任務(wù)，堅持“三個轉(zhuǎn)變”（管理向服務(wù)、穩(wěn)身向穩(wěn)心、被動向主動）工作理念，堅持以退役軍人為中心，積極主動作為，認真履職盡責(zé)，帶著責(zé)任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，退役軍人服務(wù)保障工作取得了明顯成效，廣大退役軍人幸福感、榮譽感、歸屬感顯著增強。現(xiàn)將一年來工作開展情況報告如下：
對保密、財務(wù)管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責(zé)任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風(fēng)險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”；三是作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”；四是同步推進支部建設(shè)。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責(zé)任到每名黨員干部，建立權(quán)責(zé)一致、協(xié)調(diào)高效的運行責(zé)任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。
詢室、心理咨詢室等各個功能室進行了改造提升，標志著服務(wù)中心建設(shè)向著體系化、專業(yè)化、規(guī)范化、多元化、親情化的“五化”目標邁進；三是推進服務(wù)深化。2020年以來，我局組織召開了退役軍人服務(wù)站標準化建設(shè)培訓(xùn)會和工作推進會，指導(dǎo)各鎮(zhèn)在制度建設(shè)、軟硬件設(shè)施、檔案管理等方面實現(xiàn)規(guī)范化運行，高質(zhì)量開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、擁軍優(yōu)撫、褒揚紀念、權(quán)益保障等服務(wù)，打通服務(wù)退役軍人“最后一公里”。
（一）全力完成部分退役士兵社保接續(xù)工作。為扎實推進全縣部分退役士兵社保接續(xù)工作做細做實，牽頭成立了由財政局、人社局、民政局、稅務(wù)局、國資辦等單位組成的**縣部分退役士兵社保接續(xù)工作專班，建立了“一門受理、協(xié)同辦理”的經(jīng)辦機制。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼公告以及利用網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體進行深入宣傳。先后與縣人社局、社保中心等單位對接核對信息數(shù)據(jù)、核算應(yīng)繳費用，目前，共受理申請567人，通過核查符合要求553人，目前已辦結(jié)354人。
士兵安置制度。全面完成2019年度軍轉(zhuǎn)干部及符合政府安置工作條件退役士兵的安置任務(wù)，其中1名軍轉(zhuǎn)干部安排在行政單位、8名退役士兵安排在財政全供事業(yè)單位、1名退役士兵安排在國有企業(yè)；為我縣136名2019年度秋、冬季退役士兵準確、足額發(fā)放一次性自主就業(yè)金155.62萬元；截至目前，已接收2020年秋、冬季退役士兵117人；2020年度1名軍轉(zhuǎn)干部及12名符合政府安置工作條件退役士兵安置工作正穩(wěn)步推進中。
補貼39.3萬元；嚴格做好年審工作，今年以來對各類享受補貼對象3200余人進行了年審。此外，我局還加強了對全縣優(yōu)撫對象進行精神慰藉和個性化服務(wù)，通過開展為全縣60歲以上優(yōu)撫對象郵寄一張生日賀卡，為80歲以上優(yōu)撫對象贈送生日蛋糕活動，使優(yōu)撫對象深切感受到黨和政府的關(guān)懷與關(guān)愛。
（四）著力打造退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)升級版。一是利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業(yè)意向、技能培訓(xùn)要求、創(chuàng)業(yè)需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學(xué)考試等學(xué)歷教育，根據(jù)退役士兵個人意愿制定合適的技能培訓(xùn)項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓(xùn)，截止目前，今年共組織204名退役士兵參加培訓(xùn)。二是積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不斷為退役軍人拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。疫情防控期間積極向市推薦報送正大集團、洛陽鼎邦服飾等多家有用工需求企業(yè)參加“洛陽市2020年退役軍人網(wǎng)絡(luò)專場招聘會”，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供各種形式幫助100余人次，實現(xiàn)就業(yè)80余人。
品展”吸引社會各界約1500余人觀看，中央七套在9月19日“正午國防軍事”欄目對此活動進行了報道；為紀念抗美援朝戰(zhàn)爭70周年，與縣黨史研究室聯(lián)合精心編寫完成了《**縣抗美援朝老戰(zhàn)士事跡選編》，為全縣農(nóng)村籍抗美援朝老戰(zhàn)士發(fā)放抗美援朝紀念章73枚，抗日戰(zhàn)爭紀念信封11封。
（六）牢固樹立維護穩(wěn)定工作。加強與政法、公安、信訪等部門配合聯(lián)動，構(gòu)建齊抓共管的退役軍人政策落實和權(quán)益保障工作推進機制，逐步完善職責(zé)明晰、機制健全、渠道暢通、程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的退役軍人信訪和救助工作體系。今年以來，我局辦理各類信訪案件27件、接待到訪案件103件，接市局、縣穩(wěn)定辦維穩(wěn)通知82次，排查穩(wěn)控對象850余人次；同時還制定了《**縣退役軍人幫扶救助實施辦法（試行）》，通過開展經(jīng)常性的入戶走訪、慰問活動，及時對因生病住院、下崗失業(yè)、家庭重大變故等原因造成生活困難退役軍人、“三屬”及現(xiàn)役軍人家庭實施困難救助，一年來共救助困難退役軍人63人，救助資金5萬余元，不斷增強困難退役軍人安全感、獲得感，為保障他們共享經(jīng)濟社會改革發(fā)展成果奠定堅實基礎(chǔ)，有效避免了涉軍重大群體性信訪案事件的發(fā)生。
隊、全縣重點優(yōu)撫對象、建國前抗戰(zhàn)老兵、抗美援朝老戰(zhàn)士、“邊海防”現(xiàn)役軍人家庭及執(zhí)行重要任務(wù)現(xiàn)役軍人家庭進行了走訪慰問，送去慰問物資及慰問金合計86萬余元。二是通過召開議軍會，全面協(xié)調(diào)解決駐孟各軍事單位在建設(shè)發(fā)展中存在的實際困難和相關(guān)問題，今年協(xié)調(diào)人社局、交通局、城管局、自然資源局及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同解決了關(guān)于隨軍家屬安置、道路建設(shè)、出行保障及營區(qū)周邊環(huán)境整治等14項18個問題。三是印發(fā)《創(chuàng)建全國雙擁模范城考評標準責(zé)任分解通知》，進一步明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位工作職責(zé)，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為我市順利取得國家級雙擁模范城“八連冠”夯實**基礎(chǔ)。
（八）著力推進英烈設(shè)施保護。協(xié)調(diào)資金5萬余元重點對朝陽烈士陵園重點對烈士紀念碑碑文、紀念廣場地面、綠化帶苗木及陳展館室內(nèi)外進行全面修繕，設(shè)立文明創(chuàng)建志愿者服務(wù)站，新安裝各類宣傳版面及標識牌16塊。通過改造提升，烈士陵園的面貌有了較大改觀，為社會各界緬懷烈士英勇事跡提供更好的場所，標志著烈士陵園保護管理工作進入了新階段。
對相關(guān)工作進行安排部署，成立了以黨組書記為組長的新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、宣傳發(fā)動等3個工作組，負責(zé)全縣退役軍人事務(wù)系統(tǒng)服務(wù)機構(gòu)疫情防控的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制。二是沖鋒在前，彰顯本色。通過“**縣退役軍人事務(wù)局”微信公眾號發(fā)布《致廣大退役軍人和優(yōu)撫對象的一封信》，借助縣鄉(xiāng)村三級退役軍人服務(wù)體系網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)，號召廣大退役軍人保持“軍人本色”，積極投身疫情防控“阻擊戰(zhàn)”，在新的“戰(zhàn)場”再立新功。及時組建縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（社區(qū)）兩級退役軍人服務(wù)站站長工作調(diào)度群，發(fā)動并組織全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、234個村（社區(qū)）的退役軍人服務(wù)站的黨員干部，帶領(lǐng)退役軍人骨干成立退役軍人志愿服務(wù)隊，全力做好轄區(qū)退役軍人及優(yōu)撫對象的宣傳、摸排、登記及情況報告工作；其中2019年由政府安置退役士兵還組成了**縣退役軍人疫情防控10人突擊隊，積極投身疫情防控工作卡點值守第一線。三是選好“典型”，講好故事。積極做好了退役軍人投身疫情防治一線先進事跡收集及上報工作，深入挖掘我縣優(yōu)秀退役軍人先進典型，對在疫情防控阻擊戰(zhàn)中的好人好事，加大宣傳報道力度，激發(fā)廣大退役軍人以實際行動踐行使命。疫情防控期間涌現(xiàn)出了義務(wù)值守積極捐款的86歲抗美援朝老兵王賢智、將從國外帶回的價值10萬元的30000個口罩捐贈給家鄉(xiāng)醫(yī)院抗擊疫情的退役軍人陳棟梁，還有自發(fā)捐款2300元助力醫(yī)護一線防疫工作的16名參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的**籍老兵等一大批典型人物和事跡，用實際行動踐行著“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的軍人誓言，詮釋了退役軍人聽黨指揮、樂于奉獻的責(zé)任與擔(dān)當。
2020年3月，我局按照縣委部署，接替洛陽國機重工有限公司，作為麻屯鎮(zhèn)韓莊村幫扶責(zé)任單位。時值疫情期間，我局在第一時間組建駐村工作隊，開展駐村幫扶工作，11名黨員干部嚴格落實黨建責(zé)任，劃分幫扶責(zé)任人，完成與全村30戶建檔立卡貧困戶對接。一年來，我局黨支部通過與韓莊村黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動，實施支部共建，提升黨建引領(lǐng)；一是通過部門協(xié)調(diào)，幫助韓莊村完成6600平方米肉牛養(yǎng)殖場租賃，確保村集體經(jīng)濟每年增收3.6萬元；二是按照全縣脫貧攻堅部署，定期入戶走訪，積極宣傳扶貧政策、核查項目到戶增收情況，帶動全村貧困戶持續(xù)增收，2020年人均收入均超過6000元，全面落實脫貧攻堅責(zé)任。
下一步，我們將進一步加大工作力度，一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，切實加強退役軍人思想政治引領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大退役軍人離軍不離黨，永遠跟黨走，使黨的主張轉(zhuǎn)化為廣大退役軍人的思想自覺和行動自覺。二是維護合法權(quán)益。加強部門配合聯(lián)動，構(gòu)建齊抓共管的退役軍人政策落實和權(quán)益保障工作推進機制，加大困難退役軍人救助力度，運用多種手段維護廣大退役軍人及其他優(yōu)撫對象合法權(quán)益。三是提高安置質(zhì)量。確?！瓣柟獍仓谩闭哂行嵤?，不斷提高安置工作精準度，把退役軍人特點與接收單位需求更好結(jié)合起來，促進人事相宜，同時壓實機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)接收安置退役軍人的主體責(zé)任。四是促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實退役軍人自主創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策，引導(dǎo)退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)及學(xué)歷教育提升，鼓勵各類創(chuàng)業(yè)平臺為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道。五是提升創(chuàng)建水平。深入開展省級雙擁模范縣爭創(chuàng)工作，持續(xù)開展多種形式的尊崇褒揚活動，加強英烈設(shè)施管理維護，營造崇尚英雄濃厚氛圍。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十六
一是強化機關(guān)黨建工作規(guī)范化。5月13日，退役軍人事務(wù)局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執(zhí)行每周一下午學(xué)習(xí)例會制度，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監(jiān)督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制。三是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領(lǐng)導(dǎo)離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內(nèi)報告工作制度全面執(zhí)行到位。四是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。制定防范化解重大風(fēng)險隱患排查責(zé)任清單;落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確了局2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工;制定了廉政責(zé)任風(fēng)險點，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書;制定局領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨責(zé)任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規(guī)定動作，以自學(xué)為主，并適時組織集中學(xué)習(xí)13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展深入調(diào)研，圍繞調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題以及解決措施等重點內(nèi)容，各自撰寫務(wù)實簡要的調(diào)研報告。召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，召開了調(diào)研成果交流會，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。
(二)著力強化組織協(xié)調(diào)，助推各項重點工作有序開展。
一是加強服務(wù)保障體系建設(shè)。成立縣委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全力推進退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)?？h退役軍人事務(wù)局及服務(wù)中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、398個村(社區(qū))全部按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)級30平方米、村級16平方米的標準，進行規(guī)范化建設(shè)。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務(wù)中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關(guān)文件精神全力做好退役軍人及其他優(yōu)撫對象信息采集、規(guī)范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發(fā)放率達到90%。三是拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)安置渠道。舉辦退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)班，共有200多名退役士兵參加，并取得結(jié)業(yè)證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業(yè)參加，提供了1000多個就業(yè)崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業(yè)達成就業(yè)意向；全力做好2019年度退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置工作。目前，已經(jīng)完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續(xù)準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續(xù)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立由退役軍人事務(wù)局、人社、醫(yī)保、稅務(wù)、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責(zé)和人員。目前，相關(guān)登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優(yōu)撫資金發(fā)放工作。每年縣財政給予優(yōu)撫資金足額保障，及時發(fā)放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發(fā)放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩(wěn)控，助推信訪維穩(wěn)取得新成效。
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復(fù)雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務(wù)局成立之初，呈井噴式爆發(fā)，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導(dǎo)、問題化解、法制教育同步發(fā)力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應(yīng)對，主動出擊。一是由退役軍人事務(wù)局牽頭成立協(xié)調(diào)小組，建立了工作聯(lián)動機制。構(gòu)建秘密力量，第一手掌握內(nèi)幕信息，及時開展穩(wěn)控，確保了和諧穩(wěn)定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現(xiàn)正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案制，以縣退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義交辦各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。三是確保穩(wěn)控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領(lǐng)導(dǎo)到退役軍人事務(wù)局坐班接訪、調(diào)度退役軍人信訪維穩(wěn)工作。按照縣鄉(xiāng)村三級包聯(lián)責(zé)任制，對全縣涉軍重點關(guān)注人員落實24小時管控措施，聯(lián)合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關(guān)文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關(guān)部門召開專題協(xié)調(diào)會，對部分歷史遺留問題進行現(xiàn)場調(diào)處。
(四)全力推進軍政企聯(lián)合，助推雙擁工作長足發(fā)展。
一是組織祭掃英烈活動。聯(lián)合相關(guān)單位組織現(xiàn)役軍人、局機關(guān)干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯(lián)歡活動。組織相關(guān)部門開展春節(jié)、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養(yǎng)活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫(yī)院啟動了重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)工作，惠及全縣2800名重點優(yōu)撫對象。其中每期40人，現(xiàn)已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優(yōu)撫對象好評。四是爭創(chuàng)“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純?nèi)A成功獲選。
退役軍人事務(wù)工作作為一項全新的工作，退役軍人事務(wù)局作為一個全新的工作機構(gòu)，黨建機制、領(lǐng)導(dǎo)機制、運行機制、服務(wù)保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構(gòu)建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務(wù)工作在短時期內(nèi)，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關(guān)心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規(guī)范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務(wù)繁重，現(xiàn)服務(wù)中心人員正在選調(diào)招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎(chǔ)性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎(chǔ)性工作不夠扎實、底數(shù)摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務(wù)新要求存在嚴重的不適應(yīng)。退役軍人事務(wù)工作組織體系已經(jīng)建立，從事退役軍人事務(wù)工作的人員普遍存在本領(lǐng)恐慌，特別是有關(guān)政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導(dǎo)引導(dǎo)工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數(shù)多，重點優(yōu)撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數(shù)較多，現(xiàn)有幫扶救助機制難以解決實際問題。
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務(wù)工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。
（一）深化思想認識，提高政治站位。以習(xí)近平總書記關(guān)于做好退役軍人事務(wù)工作重要論述為根本遵循，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務(wù)工作的政治性、服務(wù)性和專業(yè)性，最終實現(xiàn)讓退役軍人、其他優(yōu)撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)這一目標。
（二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高整體能力。加強退役軍人服務(wù)站站長、專干培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高服務(wù)退役軍人工作能力，形成高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)力量。同時，進一步完善規(guī)章制度、工作流程，構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、措施有力、責(zé)任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
（三）深入溝通協(xié)調(diào)，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯(lián)系，形成經(jīng)常性對接工作制度，為軍民協(xié)同創(chuàng)新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
（四）優(yōu)化工作機制，提升安置質(zhì)量。軍轉(zhuǎn)干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)隨遷家屬安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)士官安置：對符合安置政策的轉(zhuǎn)業(yè)士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現(xiàn)役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓(xùn)，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)退役軍人就業(yè)意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓(xùn)，提升退役軍人就業(yè)競爭能力。
（六）做好信訪工作，確保安全穩(wěn)定。按照常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)退役軍人和其他優(yōu)撫對象工作機制，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩(wěn)定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復(fù)網(wǎng)上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
2021年1月1日。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，退役軍人事務(wù)局黨支部緊扣黨史學(xué)習(xí)教育，突出抓好學(xué)習(xí)教育、基層黨建、理想信念、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，引導(dǎo)廣大黨員樹立核心意識、看齊意識、政治意識、大局意識，扎實做好黨建各項工作。現(xiàn)就x年抓基層黨建工作述職如下：
一、主要工作及成效。
（一）注重實效，狠抓學(xué)習(xí)教育。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，力促黨員素質(zhì)的提升。以黨的十九大、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等精神為指導(dǎo)，以……為載體，深入開展學(xué)習(xí)教育。通過學(xué)原著、讀原文、悟原理，原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在學(xué)習(xí)教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，編制必學(xué)科目與自選科目，將講話精神與業(yè)務(wù)工作融會貫通，以學(xué)促改。截止目前，已開展集中學(xué)習(xí)x次，開展專題民主生活會x次，撰寫學(xué)習(xí)心得體會x篇。二是組織現(xiàn)地教學(xué)，激發(fā)干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，局黨支部組織黨員干部到……等愛國主義教育基地，通過宣講紅色故事、傳播革命文化，組織開展以烈士公祭、清明烈士祭掃、瞻仰烈士紀念碑等活動為主要內(nèi)容的烈士紀念活動，把愛國主義教育基地打造成為開展黨性教育、國防教育的生動課堂，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。
（二）培基固本，狠抓基層黨建。一是狠抓組織建設(shè)，著力提升黨建水平。根據(jù)工作需要，完成了機關(guān)支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是狠抓陣地建設(shè)，積極打造基層黨建示范點。五月底前完成了區(qū)、鄉(xiāng)街、村居三級退役軍人服務(wù)保障機構(gòu)建設(shè)，全面規(guī)范“一中心兩站”黨建陣地建設(shè)，將黨章黨史、業(yè)務(wù)工作、退役軍人等元素融入其中，打造具有“軍”字特色的黨建氛圍，切實增強“退役軍人一線堡壘”的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是狠抓文化建設(shè)，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)工作習(xí)慣，局黨支部依托學(xué)習(xí)強國app開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，在全局上下形成比學(xué)趕超的良好氛圍。
帶頭遵守“八項規(guī)定”，嚴剎“四風(fēng)”，務(wù)實低調(diào)，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。三是以身作則，規(guī)范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規(guī)范下屬黨員干部職工言行，特別是“八小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。認真落實好黨支部主體責(zé)任,支部書記與支委、機關(guān)部門負責(zé)人開展廉潔談話x，結(jié)合“學(xué)習(xí)教育”專題學(xué)習(xí)召開民主生活會x次，圍繞“三重一大”事項召開黨委會x次。
二、存在的主要問題。
回顧一年來局黨支部建設(shè)工作，取得了一些成績，收獲了一些成效。但距上級黨委（組）的要求和黨員的期待還有一定的差距。
一是學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。局黨支部的學(xué)習(xí)教育多以集中學(xué)習(xí)為主，學(xué)習(xí)形式較為單一，干部職工個人自學(xué)的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學(xué)習(xí)相對較少，運用黨建工作來推動業(yè)務(wù)工作能力方面仍有差距。
二是開展黨建工作的辦法還不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，對黨建創(chuàng)新抓得不夠緊、不夠?qū)?，破解黨建難題的辦法不多，還需探索新的路徑和方法，推動黨建工作的形式和方法還需要進一步豐富和完善。
對黨員隊伍建設(shè)抓的不實，因黨員發(fā)展流程多審核要求高，再加之經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致黨員發(fā)展工作推行較為緩慢，新鮮血液注入不足。
三、2022年工作思路和主要措施。
（一）壓實責(zé)任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責(zé)任人”的意識，加大精力投入，深入分析、研究、解決目前黨建工作中存在的突出問題。二是改進作風(fēng)、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領(lǐng)推動退役軍人各項工作開展。三是嚴格責(zé)任落實，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，定期聽取黨支部黨建工作述職和匯報，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織。
（二）補齊短板，逐步強化薄弱環(huán)節(jié)。一是抓好黨建再提升。聚焦支部黨建薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合我局實際，建立健全黨建責(zé)任清單和考評清單制度，開展“燈下黑”和“兩張皮”問題專項整治，確保黨建各項工作落到實處。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，多措并舉開展學(xué)習(xí)教育。通過黨員干部輪流學(xué)、現(xiàn)場參觀深入學(xué)、觀看影片直觀學(xué)、開展競賽增強學(xué)等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平。三是進一步抓好局黨支部織標準化建設(shè)，落實好黨員教育、意識形態(tài)等相關(guān)工作要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全局黨建工作邁上新臺階。
（三）統(tǒng)籌結(jié)合，有效帶動業(yè)務(wù)開展。一是改進作風(fēng)、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領(lǐng)推動退役軍人各項工作開展。二是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想，及時掌握黨員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，激發(fā)黨員干部的工作積極性，推動黨建工作和各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)的完成。三是嚴明紀律要求，加強機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)。增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風(fēng)拖沓心態(tài)，端正工作態(tài)度，遵守工作紀律，以良好的精神狀態(tài)投入工作，切實促進全局干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
書記抓基層黨建項目清單。
1、局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨的建設(shè)工作，每年不少于x次。將學(xué)習(xí)踐行情況納入黨建督查內(nèi)容和黨組織標準化評估體系，實行重點督查。
2、繼續(xù)開展學(xué)用黨章活動。
3、在“八一”建軍節(jié)、國慶等重大節(jié)日，宣傳表彰一批表現(xiàn)突出的退役軍人，宣揚并樹立轉(zhuǎn)業(yè)軍官、退役士兵和軍屬等各類先進典型。
4、繼續(xù)打造區(qū)、鄉(xiāng)街、存軍三級退役軍人服務(wù)站等基層黨組織亮點工程，塑造富有退役軍人特色的黨建品牌。
5、關(guān)心關(guān)愛干部，解決干部的實際困難。落實好評優(yōu)表彰、帶薪年休假、健康體檢等待遇和制度。指導(dǎo)好工會、共青團和婦女工作，維護工會會員和婦女同志權(quán)益，扶持青年干部成長進步。
6、抓好黨員學(xué)習(xí)教育和管理。落實黨員學(xué)習(xí)教育時間、內(nèi)容、效果，爭取市級黨員教育培訓(xùn)示范基地的授名。強化黨性和黨員意識教育。
7、推廣用好“學(xué)習(xí)強國”平臺。上半年，局系統(tǒng)每名在職黨員都要下載并利用“學(xué)習(xí)強國平臺”手機app進行學(xué)習(xí)，做到年底前學(xué)分不低于x分。
8、守護意識形態(tài)領(lǐng)域安全。建好管好本系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、微端和其他媒體陣地。推進意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)警管控，落實突發(fā)敏感輿情應(yīng)對，把主動權(quán)掌握在自己人手中。
9、落實作風(fēng)建設(shè)要求。關(guān)注并解決“四風(fēng)”隱形變異和形式主義、官僚主義抬頭等新動向新問題，立足退役軍人各項事務(wù)工作，排查作風(fēng)方面存在的問題。預(yù)防“小微腐敗”。配合各級紀檢監(jiān)察部門，查處身邊“微腐”和“小貪”等侵害退役軍人利益的問題。把發(fā)現(xiàn)和處理違紀違法和不作為、亂作為問題，列入年度工作黨建目標考核指標進行衡量。
10、落實“兩個責(zé)任”。逐級壓實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”制度和黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，每年不少于x次。對本單位所屬部門、單位履行“兩個責(zé)任”檢查考核，全年檢查考核不少于x次。
11、抓好黨建工作宣傳報道。利用門戶網(wǎng)站、微信群、新聞媒體和有關(guān)信息平臺，重視做好相關(guān)宣傳報道工作，黨支部每半月至少上報一篇黨建工作信息。
退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十八
2019年2月初根據(jù)組織安排，我由街道辦副主任轉(zhuǎn)任縣退役軍人事務(wù)局副局長，按照“機改創(chuàng)新奮發(fā)有為”的總體目標，緊緊圍繞“履職擔(dān)當盡責(zé)作為”總要求，我堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹***總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述精神，緊密圍繞全縣總體發(fā)展戰(zhàn)略，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，堅持以退役軍人為中心，各項工作平穩(wěn)起步、扎實推進，取得了較好的成效?，F(xiàn)將一年來工作情況報告如下：
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養(yǎng)。我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自身思想道素質(zhì)和工作能力的重要手段，始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，持續(xù)在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執(zhí)行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調(diào)以“能”為重，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。作為一名公務(wù)員，不斷提高自己為人民服務(wù)的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構(gòu)改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才能提高業(yè)務(wù)工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。在優(yōu)撫優(yōu)待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩(wěn)、兩保接續(xù)，統(tǒng)一答復(fù)口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經(jīng)驗，有些方面走到了行業(yè)前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰(zhàn)，適應(yīng)迅速發(fā)展變化的工作內(nèi)容的需要，適應(yīng)退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風(fēng)提高效能。退役軍人事務(wù)工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關(guān)國計民生、事關(guān)穩(wěn)定大局、事關(guān)社會主義和諧社會建設(shè)，作為縣一級退役軍人事務(wù)機關(guān)既要全面指導(dǎo)全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務(wù)局人手少，工作量大，工作難題多，經(jīng)常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關(guān)多幾倍的艱辛才能完成工作任務(wù)。一年來，我下鄉(xiāng)慰問、調(diào)解矛盾、懸掛光榮牌、指導(dǎo)鎮(zhèn)村服務(wù)站建設(shè)、扶貧、調(diào)研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務(wù)。
工作總結(jié)省市督查整改通訊微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網(wǎng)站微信公眾平臺發(fā)稿近10篇；協(xié)助局長在促進全縣退役軍人事務(wù)工作和扎實落實中央省市關(guān)于退役軍人服務(wù)工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數(shù)字和并不一定起眼的成績都是為了讓現(xiàn)役軍人關(guān)心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結(jié)晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務(wù)工作是與特殊群體打交道的工作，是協(xié)調(diào)矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節(jié)約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設(shè)，也進一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優(yōu)待”落實政策，圍繞“維權(quán)加維穩(wěn)”強化擔(dān)當，較好完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，但也清醒認識到我們的工作距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業(yè)務(wù)工作還不精，二是創(chuàng)新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責(zé)任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業(yè)、優(yōu)撫保障、尊崇褒揚、維護權(quán)益、管理保障等方面精準發(fā)力、持續(xù)給力、久久為功，開拓創(chuàng)新，務(wù)實進取，展現(xiàn)退役軍人事務(wù)部門的新?lián)斝伦鳛椤?BR> 退役軍人事務(wù)年度述職報告篇十九
2020年市退役軍人事務(wù)局副局長述職述德述廉報告根據(jù)黨組分工，2020年上半年我分管局辦公室、思想政治權(quán)益維護科和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系退役軍人服務(wù)中心。4月份局班子調(diào)整充實，我分管局辦公室和擁軍優(yōu)撫科，聯(lián)系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和郭鐵軍局長的帶領(lǐng)下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務(wù)，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)將一年來思想、工作、生活情況述職如下：
導(dǎo)，團結(jié)同志，善于與群眾打成一片。
二、圍繞中心工作，著力提高領(lǐng)導(dǎo)水平一是抓好在職訓(xùn)練，解決業(yè)務(wù)能力不足問題。緊密結(jié)合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學(xué)的姿態(tài)，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)精管理業(yè)務(wù)，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執(zhí)行能力，對工作中出現(xiàn)的問題能夠運用黨的創(chuàng)新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創(chuàng)精神，調(diào)動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質(zhì)量和效率。
二是強化政治引領(lǐng)，解決領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態(tài)，通過提升思想境界、提高業(yè)務(wù)能力、走進群眾心里來增強個人魅力。辦公室工作復(fù)雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內(nèi)務(wù)管理得到了進一步規(guī)范，各部門工作更加協(xié)調(diào)有序。借助市退役軍人領(lǐng)導(dǎo)小組平臺，加強對區(qū)縣退役軍人事務(wù)工作的指導(dǎo)，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統(tǒng)擁軍優(yōu)撫工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使擁軍優(yōu)撫政策法規(guī)得到了進一步普及。
署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風(fēng)頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業(yè)的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察為契機，對標對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)。
三、強化責(zé)任擔(dān)當，努力完成工作任務(wù)一是抓建章立制，理順工作機制。在機關(guān)內(nèi)部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執(zhí)紀監(jiān)督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。全年審定局文字材料累計30余萬字，簽閱收文1131份，審核發(fā)布新聞稿近20條；指導(dǎo)辦公室規(guī)范組織各項會議40余次；根據(jù)巡察整改任務(wù)新建各類規(guī)章制度27個，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權(quán)等。
二是抓網(wǎng)絡(luò)宣傳，規(guī)范信息發(fā)布。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規(guī)范局網(wǎng)站和微信公眾號的管理，實現(xiàn)專人專管、每周信息及時更新；嚴格信息發(fā)布審核，凡是重大新聞嚴格審核把關(guān)，及時在媒體、網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態(tài)。全市退役軍人事務(wù)工作在廣大服務(wù)保障對象面前進一步得到了展現(xiàn)，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網(wǎng)上受理辦理打下了基礎(chǔ)。
三是抓擁軍優(yōu)撫，發(fā)揮服務(wù)保障作用。突出抓好各項優(yōu)待撫恤政策落實落地和各類活動開展。足額及時發(fā)放各類撫恤補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉(xiāng)體檢、職業(yè)病鑒定，大力推進了優(yōu)撫對象醫(yī)療費"一站式"結(jié)算服務(wù)工作，發(fā)放全市價格臨時補貼1100余萬元；對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節(jié)及八一慰問，發(fā)放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展"致敬·2020清明祭英烈"活動，網(wǎng)上點擊近300萬人次；送醫(yī)藥下鄉(xiāng)10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。
設(shè)工作年""信訪攻堅年"和"思想政治工作年"為契機，在武陵源區(qū)總結(jié)推廣退役軍人黨小組試點工作，發(fā)揮退役軍人在地方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮"四個作用"，建立常態(tài)化走訪聯(lián)系制度，挖掘退役軍人群體先進典型，注重正面引導(dǎo)，弘揚社會正能量；推進退役軍人"五有"保障體系建設(shè)。
五、恪守紀律規(guī)矩，樹牢拒腐防變底線認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干行為準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規(guī)范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結(jié)派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實待人、嚴于律己，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。
年來工作比較平庸，沒有在省內(nèi)叫得響、樹品牌的工作。