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生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇一
目前所在:廣州年齡:34。
戶(hù)口所在:梅州國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
身高:158cm。
體重:47kg。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政/后勤。
工作年限:6職稱(chēng):中級(jí)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,,
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述:公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)公司。負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績(jī)效管理,組織實(shí)施績(jī)效管理,不斷完善績(jī)效管理體系;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;編制部門(mén)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃,制定并推進(jìn)員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能;負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證件的年審及申報(bào);負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)工作的辦理。
離職原因:回家?guī)殞殹?BR> 公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位:行政人事主管。
工作描述:熟悉4s汽車(chē)經(jīng)營(yíng)管理模式、各部門(mén)工作流程和崗位職責(zé)要求,監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀(jì),招聘、培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考評(píng)的核對(duì)和辦公室人員的績(jī)效考評(píng)工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國(guó)人就業(yè)證辦理、簽訂勞動(dòng)合同、文書(shū)與檔案管理等和車(chē)隊(duì)、宿舍、保安后勤管理工作。
離職原因:回家。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位:人力資源助理。
工作描述:科爾海悅酒店按五星級(jí)商務(wù)酒店,位于番禺廣場(chǎng)是廣州市科達(dá)管理有限公司下屬六間分公司之一。
我主要負(fù)責(zé)人力資源部部門(mén)日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評(píng)估、員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、工傷事件申報(bào);企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)工作;負(fù)責(zé)員工突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)企業(yè)用工年審、申報(bào),外來(lái)流動(dòng)人員管理工作,以及企業(yè)與政府機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理招聘渠道的`建設(shè)和維護(hù),參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn)工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績(jī)效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對(duì)企業(yè)管理的滿(mǎn)意度及相關(guān)總結(jié)和報(bào)告;擬定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動(dòng);熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗(yàn):有建立hr系統(tǒng)和計(jì)劃宿舍安排、工衣室、娛樂(lè)設(shè)施、酒店開(kāi)業(yè)細(xì)節(jié)工作安排的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因:有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位:人事文員。
工作描述:招聘、普通員工職前培訓(xùn)工作,員工入離職手續(xù)辦理,每月月底對(duì)員工考勤考核、員工宿舍工作及車(chē)輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心,給他人工作的熱忱對(duì)他們關(guān)心使得員工對(duì)生活充滿(mǎn)自信。
離職原因:求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一:行政管理專(zhuān)業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:精通。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
工作榮譽(yù):
負(fù)責(zé)編寫(xiě)《科達(dá)飲食管理有限公司人事管理制度》,已印成小冊(cè)在公司內(nèi)部使用。
20獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
201月評(píng)為科達(dá)飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
2006年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
獲得番禺區(qū)勞動(dòng)服務(wù)保障中心“先進(jìn)個(gè)人”
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇二
姓名:×××。
性別:*。
年齡:***。
身高:***。
學(xué)歷:***。
工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶(hù)口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領(lǐng)班|大堂經(jīng)理。
期望月薪:3000元。
工作經(jīng)歷。
直接下屬:10位。
匯報(bào)上司:前廳經(jīng)理。
角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的'前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶(hù)關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬:50位。
匯報(bào)上司:酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績(jī):干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹(shù)立起來(lái),確保了整個(gè)酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開(kāi)展。
自我描述。
計(jì)算機(jī)技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài):受過(guò)專(zhuān)業(yè)的禮儀培訓(xùn),具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇三
機(jī)械生產(chǎn)主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)才能達(dá)到求職效果?以這份
機(jī)械仿真應(yīng)用工程師求職簡(jiǎn)歷樣本
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機(jī)械設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載word格式
,以參考。
姓名:文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月22日)
居住地:福州
電話(huà):155******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[9個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
職位:機(jī)械生產(chǎn)主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專(zhuān)業(yè):機(jī)械工程
學(xué)校:福州大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn):福州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:機(jī)械生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2015/8:xx有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部機(jī)械生產(chǎn)主管
1. 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議。
3. 參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。
2013/7 — 2014/10:xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部工藝工程師
1. 相關(guān)文件準(zhǔn)備,零件清單,作業(yè)指導(dǎo)書(shū),檢驗(yàn)單和記錄表。
2. 客戶(hù)投訴的支持,主要包括根本原因分析,改善措施和預(yù)防措施的'施行。
3. 定期培訓(xùn)員工,確保員工按照wi操作,完成上級(jí)安排的其他工作。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 福州大學(xué)機(jī)械工程本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重,堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)它并且把它做好。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶(hù)籍:湖北-襄樊年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。
希望崗位:行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開(kāi)拓多種有效招聘途徑,滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫(kù),實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引,促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢(xún),核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類(lèi)溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:集團(tuán)重組。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人事崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū),實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問(wèn)解答,員工投訴處理,員工滿(mǎn)意度調(diào)查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫(xiě)、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。
2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶(hù)驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因:參加學(xué)習(xí)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng):八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話(huà):流利粵語(yǔ):一般。
英語(yǔ)水平:
英語(yǔ):一般。
發(fā)展方向:通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的.領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求:
自我評(píng)價(jià):忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇五
國(guó)籍:中國(guó)。
目前所在地:廣東廣州。
戶(hù)口所在地:廣東廣州。
民族:漢族。
婚姻狀況:未婚。
年齡:25歲。
人才類(lèi)型:普通求職。
工作年限:3。
職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職。
可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:5000--8000希。
望工作地區(qū):廣州深圳珠海。
公司名稱(chēng):新加坡a2m進(jìn)出口有限公司。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù):業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述:采購(gòu)與銷(xiāo)售一體,開(kāi)發(fā)客戶(hù),工廠出貨進(jìn)度跟蹤,和客戶(hù)業(yè)務(wù)郵件聯(lián)絡(luò)、提供客戶(hù)咨詢(xún)、報(bào)價(jià)。通過(guò)理論結(jié)合實(shí)際,掌握了從事國(guó)際貿(mào)易的全流程(租船訂艙、報(bào)檢報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、出入倉(cāng)、出口)的技巧,熟悉各種外貿(mào)單證(外貿(mào)合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操作外貿(mào)接單和跟單的全過(guò)程,能夠及時(shí)處理客戶(hù)與供應(yīng)商之間發(fā)生的矛盾問(wèn)題,熟知公司的經(jīng)營(yíng)模式,懂得協(xié)調(diào)員工之間的溝通關(guān)系。除此之外,偶爾管理公司財(cái)務(wù)方面的做帳工作,確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作可以順利進(jìn)行。
離職原因:個(gè)人發(fā)展需要。
公司名稱(chēng):廣州敏騰實(shí)業(yè)有限公司(topco)。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù):船務(wù)部科長(zhǎng)。
工作描述:負(fù)責(zé)一切出口工作,包括安排出口前驗(yàn)貨,租船訂艙,拖車(chē),報(bào)關(guān),制作單證,配合生產(chǎn)與銷(xiāo)售部門(mén)的`工作,做到快速銜接這兩個(gè)部門(mén)的中間重要環(huán)節(jié)。在運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)意外時(shí),能及時(shí)并且有效地安排貨物的調(diào)動(dòng),以保證貨物能按時(shí)正常裝船。此外,還能與報(bào)關(guān)科人員保持良好的溝通關(guān)系,出貨前提供正確的報(bào)關(guān)資料,避免船務(wù)與報(bào)關(guān)部門(mén)之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。
離職原因:交通不便。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):翻譯員兼臨時(shí)業(yè)務(wù)員。
工作描述:接待外商客戶(hù),翻譯參展商與外商之間的交流信息,對(duì)客戶(hù)提出的訂單要求準(zhǔn)確記錄,以便按照訂單的需要安排準(zhǔn)確的采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料,為生產(chǎn)過(guò)程做好一切的準(zhǔn)備就緒工作。
離職原因:實(shí)習(xí)。
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:商務(wù)英語(yǔ)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
外語(yǔ):英語(yǔ)精通。
其它外語(yǔ)能力:日語(yǔ)初級(jí),英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
粵語(yǔ)水平:精通。
勤于思考,思維敏捷,做事有條理、有計(jì)劃,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力強(qiáng);為人親切,謙虛,善于傾聽(tīng)和學(xué)習(xí);責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間順利通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)8級(jí),并拿到學(xué)士學(xué)位,工作期間多次得到上司的好評(píng)。
性格開(kāi)朗,做任何事情都抱著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,而且決心與恒心并存。
電話(huà):
e-mail:
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷編號(hào):更新日期:2010-01-31姓名:國(guó)籍:中國(guó)目前所在地:天津民族:漢族戶(hù)口所在地:新疆身材:160cm65kg婚姻狀況:未婚年齡:46歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠(chéng)信徽章:求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型:普通求職應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)類(lèi):主管會(huì)計(jì)(俄語(yǔ))、其它類(lèi):俄語(yǔ)進(jìn)出口結(jié)算、其它類(lèi):會(huì)計(jì)工作年限:46職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)月薪要求:--3500希望工作地區(qū):天津天津天津個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱(chēng):寶鋼集團(tuán)八鋼公司哈薩克辦事處(及境外公司akk)起止年月:-03~2009-09公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù):中方會(huì)計(jì)工作描述:負(fù)責(zé)境外進(jìn)出口結(jié)算;對(duì)帳;資金管理(資金預(yù)算和費(fèi)用結(jié)算,結(jié)匯);akk境外公司的財(cái)務(wù)管理,主要配合當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)管理境外公司(進(jìn)出口單據(jù)的核對(duì),應(yīng)收帳的回收,資金的監(jiān)控,倉(cāng)庫(kù)的帳實(shí)核對(duì),每月翻譯會(huì)計(jì)報(bào)表給國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo))離職原因:自行解除合同公司名稱(chēng):天津市機(jī)床廠花都銷(xiāo)售部起止年月:-01~-05公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù):總會(huì)計(jì)工作描述:處理總帳,監(jiān)控資金,時(shí)時(shí)盤(pán)點(diǎn),報(bào)財(cái)稅報(bào)表.離職原因:合同到期未續(xù)公司名稱(chēng):天津市力寶飲料有限公司起止年月:-01~-12公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館擔(dān)任職務(wù):總會(huì)計(jì)工作描述:處理日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)(制作憑證,明細(xì)帳,總帳),核算成本,制定出定了廠價(jià)格,編制財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)稅。離職原因:自行解除合同公司名稱(chēng):永恩集團(tuán)天津公司起止年月:-07~-12公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù):總會(huì)計(jì)工作描述:主要職責(zé):處理總帳,匯總各專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售憑證,與客戶(hù)對(duì)帳,按時(shí)將報(bào)表通訊總部,報(bào)銷(xiāo)售報(bào)表,稅務(wù)報(bào)表,按月提交資金使用計(jì)劃。離職原因:合同到期未續(xù)公司名稱(chēng):祥旺集團(tuán)旭勝紡織品有限公司起止年月:-01~1997-05公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù):成本會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)工作描述:工作描述:成本會(huì)計(jì):
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇七
姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍:中國(guó)。
目前住地:廣州民族:漢族。
戶(hù)籍地:廣州身高體重:160cm?kg。
婚姻狀況:未婚年齡:26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職?
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管:
工作年限:5職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開(kāi);
4.協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系;
5.根據(jù)公司實(shí)際需要,制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施;
6.受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行,合理配置公司的人力資源;
8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制;
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案;
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
11.負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更;
12.定期組織收集員工想法和建議,提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿(mǎn)意度;
13.重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事助理。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工;
2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度;
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車(chē)的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔;
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核;
6.員工社保辦理、門(mén)禁及考勤系統(tǒng)管理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,組織聯(lián)誼活動(dòng);
8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。
擔(dān)任職務(wù):行政助理。
工作描述:接待來(lái)訪、電話(huà)轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:中央廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)第二專(zhuān)業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政管理工作,對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)書(shū)面和口頭表達(dá)能力,能編寫(xiě)有關(guān)文件、制度、報(bào)告;熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備,打字速度90字/分鐘。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇八
性別:女。
年齡:24歲。
婚姻狀況:未婚。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)。
政治面貌:共青團(tuán)員。
現(xiàn)居住地:江西。
籍貫:江西。
聯(lián)系電話(huà):×××××××××××。
電子郵箱:×××@。
求職意向。
工作類(lèi)型:全職。
工作年限:2年。
期望薪資:-3000元。
工作地點(diǎn):江西省。
求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂(lè)旅游廣告、公關(guān)咨詢(xún)、策劃。
求職職位:行政專(zhuān)員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××××投資有限公司前臺(tái)。
工作描述:1.接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà),按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
專(zhuān)業(yè)描述:《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》。
自我評(píng)價(jià)。
我學(xué)的是工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),希望能找到一個(gè)平臺(tái)來(lái)不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠(chéng)的人。公私分明,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí),能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇九
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1962年6月10日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
170cm。
體重:
74kg。
戶(hù)籍:
四川成都。
現(xiàn)所在地:
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校:
重慶石院。
學(xué)歷:
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以?xún)?nèi)。
職稱(chēng):
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類(lèi)別:
職位名稱(chēng):
工作地區(qū):
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
綜合技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng):
1、普通話(huà):良好;
2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),c牌;
4、熟悉各種公文寫(xiě)作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋?lái)不久想在龍泉找工作,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
其他技能:
持c牌。
其他技能:
文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
成都中西實(shí)業(yè)公司。
時(shí)間范圍:
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
離職原因:
所在公司:
珠海意多公司。
時(shí)間范圍:
205月-8月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
工作經(jīng)歷?;時(shí)間范圍:2007-05至2011-09公司名稱(chēng):珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱(chēng):總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說(shuō)明書(shū)及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時(shí)滿(mǎn)足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專(zhuān)業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn),對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn),致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍;1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理,經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查,實(shí)施獎(jiǎng)懲,維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核方案和辦法,并組織實(shí)施,對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問(wèn)題,并不斷完善績(jī)效管理體系;1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,,,對(duì)各部門(mén)員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負(fù)責(zé)人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂(lè)活動(dòng);2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購(gòu)和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開(kāi)展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預(yù)防措施,整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開(kāi)展演練,對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因:
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
1、普通話(huà):良好;
2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),c牌;
4、熟悉各種公文寫(xiě)作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋?lái)不久想在龍泉找工作,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十
姓名:
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
身高:
178cm。
性別:
男
就業(yè)時(shí)間:
2012-5-30。
民族:
漢族。
學(xué)歷:
本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):
會(huì)計(jì)。
籍貫:
四川成都。
現(xiàn)居住地:
寧波。
婚姻狀況:
未婚。
手機(jī):
139*********。
郵編:
3302*********。
e-mail:
本人會(huì)計(jì)知識(shí)過(guò)關(guān),有多年從事會(huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn),細(xì)致負(fù)責(zé),扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)和管理能力,并又良好的文學(xué)修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉稅務(wù)、工商、銀行往來(lái)等部門(mén)的工作流程,懂得倉(cāng)儲(chǔ),運(yùn)輸?shù)炔僮髁鞒?。熟練使用offic辦公軟件。
期望工作性質(zhì):
全職。
期望工作地點(diǎn):
寧波。
期望工作行業(yè):
不限。
期望工作職位:
主管會(huì)計(jì)。
期望工作待遇:
5000左右。
到崗時(shí)間:
面談。
起訖時(shí)間:2008.6至2010.9。
公司名稱(chēng):xxxxx有限公司。
職位名稱(chēng):會(huì)計(jì)。
工作描述:核算工程成本,分析預(yù)算,進(jìn)行用量控制,登記收賬款明細(xì),核算公司內(nèi)外資金往來(lái)等。
起訖時(shí)間:2010.12至2012.3。
公司名稱(chēng):xxxx有限公司。
職位名稱(chēng):主管會(huì)計(jì)。
工作描述:制定成本定額計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集體實(shí)施;進(jìn)行帳務(wù)處理,按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表;匯總成本開(kāi)支情況分類(lèi);對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行分析。
起訖時(shí)間:2002.9至2008.6。
學(xué)校名稱(chēng):四川師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書(shū)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十一
基本資料:
姓名:劉女士性別:女。
學(xué)歷:高中工作年限:以上。
戶(hù)籍:湖南邵陽(yáng)現(xiàn)居住地:廣東廣州。
求職意向:
期望行業(yè):咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)。
期望薪資:年薪3-4萬(wàn)人民幣面議期望地區(qū):廣東廣州、廣東深圳。
自我評(píng)價(jià):
本人獲取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)初級(jí)技術(shù)證書(shū),
1、熟悉全盤(pán)帳務(wù)處理,包括現(xiàn)金和銀行日記帳對(duì)帳,原始憑證的審核和記帳,核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付帳款,財(cái)務(wù)報(bào)表和申報(bào)納稅等一系列工作;.
2、.具有一定的成本核算能力;
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)和政策,熟練使用用友和金蝶財(cái)務(wù)軟件;
5、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和處理問(wèn)題的能力;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng)。有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)處理和監(jiān)督能力.
7、愛(ài)好文學(xué),有較強(qiáng)的溝通和文字處理能力。
教育背景:
/07至/07中專(zhuān)會(huì)計(jì)學(xué)寶安會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心。
本人參加會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),先后取得全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。
1994/07至/07高中文科洞口第四中學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn):
本人現(xiàn)在深圳天霖物流快遞有限公司擔(dān)任總帳主管,
主要工作職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核,經(jīng)辦人員費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)必須取得正規(guī)合法的發(fā)票,財(cái)務(wù)部對(duì)金額及票據(jù)的合理性、合法性的審核負(fù)責(zé)。
2、編制和錄入各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)檔案的裝訂和保管;
5.、向稅務(wù)所提交財(cái)務(wù)報(bào)表,辦理稅務(wù)申報(bào),繳納各種稅費(fèi)及所有涉稅事項(xiàng)。
6.負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)及開(kāi)具,必須按照公司制度嚴(yán)格控制發(fā)票的開(kāi)具,及時(shí)將開(kāi)出的發(fā)票明細(xì)做帳登記,發(fā)票存根聯(lián)按號(hào)裝訂成冊(cè),由稅務(wù)局核銷(xiāo)后購(gòu)買(mǎi)新發(fā)票,并存檔備查。
7.負(fù)責(zé)年度匯算清繳,每月及時(shí)向公司管理層提交會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)管理報(bào)告。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話(huà):13888888888。
電子郵件:www@.com。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十二
在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn),求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒(méi)那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名:歐女士性別:女。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶(hù)籍:湖南-邵陽(yáng)年齡:31。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
教育經(jīng)歷。
-09~-06湖南吉首大學(xué)應(yīng)用生物技術(shù)大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述:1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理,組織并宣傳公司的企業(yè)文化,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì),提高員工的凝聚力。
3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作,提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃,主持并督導(dǎo)各門(mén)實(shí)施,培訓(xùn)效果的評(píng)估調(diào)查。
9、按照公司的績(jī)效考核制度,對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行考核并核算績(jī)效獎(jiǎng)金。
10、做好員工關(guān)系管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行,并協(xié)助各部門(mén)觖決各種問(wèn)題,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工文藝活動(dòng)及各類(lèi)公司重大會(huì)議。
14、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用,調(diào)配,維護(hù)保養(yǎng),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作,確保車(chē)輛的正常運(yùn)行。
15、員工宿舍管理,廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作,保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,政府執(zhí)法部門(mén)相關(guān)事務(wù)的處理,勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè),每半年組織一次全員消防演習(xí)。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程,熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位:人事主管崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理:規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理。
3、對(duì)全廠各崗位進(jìn)行分析,形成崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理,完善公司福利政策,提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)管理(行政管理、保安管理、車(chē)輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的設(shè)定,以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司活動(dòng)以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
9、根據(jù)aib體系要求,對(duì)本部門(mén)的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應(yīng)對(duì)過(guò)sa8000、coc(社會(huì)責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核,aib審核,f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位:人事行政專(zhuān)員崗位類(lèi)別:
工作描述:1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門(mén)根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動(dòng)合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會(huì)議及主管級(jí)會(huì)議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾恚咳站筒腿藬?shù)的填報(bào),食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理,加餐水果、飲料及肉的采購(gòu)、驗(yàn)收,膳食委員會(huì)的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理,包括清潔人員的工作安排,清潔人員工作的落實(shí),清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)的舉行,公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施,監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算,及車(chē)票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
8、完善公司娛樂(lè)設(shè)施,增加員工滿(mǎn)意度,降低員工流失率。
離職原因:尋求更好的發(fā)展空間。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。
計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,對(duì)考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
技能專(zhuān)長(zhǎng):1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理,擅長(zhǎng)企業(yè)員工關(guān)系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員,熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。
3、熟悉短、中、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī),生產(chǎn)安全。
5、對(duì)新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī),消防安全,iso9001和企業(yè)文化意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門(mén)禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績(jī)效管理,熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理,內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況,草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活,較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力,性格開(kāi)朗大方,思維活躍。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà):流利粵語(yǔ):一般。
英語(yǔ)水平:3級(jí)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ):良好。
求職意向。
發(fā)展方向:人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求:購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算。
自身情況。
自我評(píng)價(jià):性格活潑開(kāi)朗,溝通力強(qiáng)。具備一定的文書(shū)處理能力與組織管理能力。守時(shí)、守信,自信、自律,做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng),有創(chuàng)新精神,面對(duì)突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十三
目前所在地:越秀區(qū)民族:漢族。
戶(hù)口所在地:茂名身材:170cm58kg。
婚姻狀況:已婚年齡:28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職。
工作年限:5職稱(chēng):中級(jí)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州深圳廣東省。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
工作描述:進(jìn)入公司至今,主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理,協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;固定資產(chǎn)檢驗(yàn)、辦公室物品預(yù)算及購(gòu)買(mǎi)、來(lái)賓接待、各會(huì)務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職務(wù):綜合部行政主管。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù):經(jīng)理助理。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù):電腦技術(shù)人員。
工作描述:電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北工學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
畢業(yè)至今,先后供職于不同的公司就職,如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識(shí),漸漸充實(shí)自己各種辦事及應(yīng)變能力,對(duì)于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗(yàn),社會(huì)近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下,使我從幼雅走向成熟,在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活、反映敏捷,能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢(shì):
1、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù),能熟練運(yùn)用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計(jì)等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)企劃、行政綜合事務(wù)、采購(gòu)部等工作的磨煉,對(duì)公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項(xiàng)活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購(gòu)(餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材)等有豐富經(jīng)驗(yàn),并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。
3、善于與人溝通、交流,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熱愛(ài)行政工作,懂得優(yōu)化管理制度,高效、到位地管理好大小事務(wù),為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得c1駕駛牌照,非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團(tuán)支部書(shū)記,所在團(tuán)支部多次被評(píng)優(yōu)秀團(tuán)委,多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)。
社會(huì)多年的磨礪下,在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下,使我具備了多方面的辦事能力,通過(guò)工作實(shí)踐和行業(yè)了解,培養(yǎng)了自己多方面的技能,更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
/
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶(hù)口所在地:
湖南。
身材:
156cm?50kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:會(huì)計(jì)主管\會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)、
工作年限:
3
職稱(chēng):
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:
全職。
可到職日期:
兩個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品。
擔(dān)任職務(wù):
稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述:
3、審核出口業(yè)務(wù)單證,開(kāi)具出口專(zhuān)用發(fā)票,記錄出口業(yè)務(wù)明細(xì),填寫(xiě)外匯核銷(xiāo)單。
5、出口業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
離職原因:
個(gè)人原因。
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
3、審核和錄入各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單,出具會(huì)計(jì)報(bào)表。
4、清理銀行及坐支未達(dá)帳項(xiàng),確實(shí)賬實(shí)相符。
離職原因:
個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:
長(zhǎng)沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
長(zhǎng)沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
會(huì)計(jì)電算化。
/
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
已通過(guò)湖南省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力二級(jí),熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī),能熟練掌握一般納稅人全盤(pán)的帳務(wù)及出口企業(yè)對(duì)外的帳務(wù)、稅務(wù)、納稅申報(bào)、退稅申報(bào)處理,能夠獨(dú)立編寫(xiě)憑證及編寫(xiě)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、能辦理企業(yè)的工商審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、企業(yè)的.年檢、稅務(wù)登記及變更等。能完成增值稅發(fā)票的開(kāi)具、認(rèn)證。能熟練操作word、excel等辦公軟件,熟悉速達(dá)、用友、erp財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話(huà):
家庭電話(huà):
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇一
目前所在:廣州年齡:34。
戶(hù)口所在:梅州國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
身高:158cm。
體重:47kg。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政/后勤。
工作年限:6職稱(chēng):中級(jí)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500~5499元希望工作地區(qū):廣州,,
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述:公司是一家集網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)、信息服務(wù)為一體的游戲運(yùn)營(yíng)開(kāi)發(fā)公司。負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,完善和整合人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;熟悉企業(yè)的現(xiàn)代績(jī)效管理,組織實(shí)施績(jī)效管理,不斷完善績(jī)效管理體系;向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;編制部門(mén)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃,制定并推進(jìn)員工薪酬政策、福利政策和晉升政策;編制員工年度培訓(xùn)規(guī)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),努力提高員工素質(zhì)和職業(yè)技能;負(fù)責(zé)公司各種資質(zhì)證件的年審及申報(bào);負(fù)責(zé)社保、公積金相關(guān)工作的辦理。
離職原因:回家?guī)殞殹?BR> 公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件。
擔(dān)任職位:行政人事主管。
工作描述:熟悉4s汽車(chē)經(jīng)營(yíng)管理模式、各部門(mén)工作流程和崗位職責(zé)要求,監(jiān)督和執(zhí)行公司制度處理員工違紀(jì),招聘、培訓(xùn)、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效考評(píng)的核對(duì)和辦公室人員的績(jī)效考評(píng)工作、辦理社保增減手續(xù)、辦理用工手續(xù)、辦理企業(yè)招調(diào)工手續(xù)、外國(guó)人就業(yè)證辦理、簽訂勞動(dòng)合同、文書(shū)與檔案管理等和車(chē)隊(duì)、宿舍、保安后勤管理工作。
離職原因:回家。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位:人力資源助理。
工作描述:科爾海悅酒店按五星級(jí)商務(wù)酒店,位于番禺廣場(chǎng)是廣州市科達(dá)管理有限公司下屬六間分公司之一。
我主要負(fù)責(zé)人力資源部部門(mén)日常工作管理及安排、薪酬管理、考核評(píng)估、員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理、工傷事件申報(bào);企業(yè)每月招聘、入職、離職、在職人數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及呈報(bào)工作;負(fù)責(zé)員工突發(fā)事件處理;負(fù)責(zé)企業(yè)用工年審、申報(bào),外來(lái)流動(dòng)人員管理工作,以及企業(yè)與政府機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)工作;擬定公司人力資源部規(guī)章制度;負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理招聘渠道的`建設(shè)和維護(hù),參與招聘面試篩選;協(xié)助組織實(shí)施員工培訓(xùn)工作、技能考核鑒定、參與制定并協(xié)助執(zhí)行績(jī)效考核管理制度與考核方案;調(diào)查員工對(duì)企業(yè)管理的滿(mǎn)意度及相關(guān)總結(jié)和報(bào)告;擬定激勵(lì)性的薪酬福利制度及方案;協(xié)助組織企業(yè)員工生日、聯(lián)誼活動(dòng);熟悉人力資源六大模塊的操作。本人有酒店籌備期的工作經(jīng)驗(yàn):有建立hr系統(tǒng)和計(jì)劃宿舍安排、工衣室、娛樂(lè)設(shè)施、酒店開(kāi)業(yè)細(xì)節(jié)工作安排的經(jīng)驗(yàn)。
離職原因:有更好的發(fā)展。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體。
擔(dān)任職位:人事文員。
工作描述:招聘、普通員工職前培訓(xùn)工作,員工入離職手續(xù)辦理,每月月底對(duì)員工考勤考核、員工宿舍工作及車(chē)輛的安排管理。能經(jīng)常為員工談心,給他人工作的熱忱對(duì)他們關(guān)心使得員工對(duì)生活充滿(mǎn)自信。
離職原因:求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校:廣播電視大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)一:行政管理專(zhuān)業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:精通。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
工作榮譽(yù):
負(fù)責(zé)編寫(xiě)《科達(dá)飲食管理有限公司人事管理制度》,已印成小冊(cè)在公司內(nèi)部使用。
20獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
201月評(píng)為科達(dá)飲食管理有限公司“優(yōu)秀管理人員”
2006年獲得番禺區(qū)旅游協(xié)會(huì)單位“優(yōu)員秀工”
獲得番禺區(qū)勞動(dòng)服務(wù)保障中心“先進(jìn)個(gè)人”
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇二
姓名:×××。
性別:*。
年齡:***。
身高:***。
學(xué)歷:***。
工作年限:***。
居住區(qū)域:***。
戶(hù)口所在地:***。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
領(lǐng)班|大堂經(jīng)理。
期望月薪:3000元。
工作經(jīng)歷。
直接下屬:10位。
匯報(bào)上司:前廳經(jīng)理。
角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的'前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會(huì)議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶(hù)關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬:50位。
匯報(bào)上司:酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績(jī):干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)酒店樹(shù)立起來(lái),確保了整個(gè)酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開(kāi)展。
自我描述。
計(jì)算機(jī)技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài):受過(guò)專(zhuān)業(yè)的禮儀培訓(xùn),具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇三
機(jī)械生產(chǎn)主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷,一份簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)才能達(dá)到求職效果?以這份
機(jī)械仿真應(yīng)用工程師求職簡(jiǎn)歷樣本
閱讀,應(yīng)屆畢業(yè)生范文小編還分享
機(jī)械設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板下載word格式
,以參考。
姓名:文書(shū)幫
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月22日)
居住地:福州
電話(huà):155******(手機(jī))
e-mail:
最近工作[9個(gè)月]
公司:xx有限公司
行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
職位:機(jī)械生產(chǎn)主管
最高學(xué)歷
學(xué)歷:本科
專(zhuān)業(yè):機(jī)械工程
學(xué)校:福州大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn):福州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:機(jī)械生產(chǎn)主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/11 — 2015/8:xx有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部機(jī)械生產(chǎn)主管
1. 跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議。
3. 參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施。
2013/7 — 2014/10:xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
技術(shù)部工藝工程師
1. 相關(guān)文件準(zhǔn)備,零件清單,作業(yè)指導(dǎo)書(shū),檢驗(yàn)單和記錄表。
2. 客戶(hù)投訴的支持,主要包括根本原因分析,改善措施和預(yù)防措施的'施行。
3. 定期培訓(xùn)員工,確保員工按照wi操作,完成上級(jí)安排的其他工作。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 福州大學(xué)機(jī)械工程本科
證書(shū)
2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重,堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)它并且把它做好。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶(hù)籍:湖北-襄樊年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。
希望崗位:行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:
一、人事工作:
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開(kāi)拓多種有效招聘途徑,滿(mǎn)足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫(kù),實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說(shuō)明書(shū)。組織建立入職指引和工作指引,促使部門(mén)工作開(kāi)展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢(xún),核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類(lèi)溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿(mǎn)意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:公司轉(zhuǎn)型。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。
2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助。
3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。
二、行政工作:
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。
2、企業(yè)文化:組織開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:集團(tuán)重組。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:人事崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:
一、人事工作:
1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫(xiě)職務(wù)說(shuō)明書(shū),實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門(mén)培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問(wèn)解答,員工投訴處理,員工滿(mǎn)意度調(diào)查等。
二、行政工作:
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫(xiě)、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫(xiě)、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫(xiě)作等。
2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行,iso體系導(dǎo)入,客戶(hù)驗(yàn)廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開(kāi)展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。
離職原因:參加學(xué)習(xí)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng):八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門(mén)的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。
普通話(huà):流利粵語(yǔ):一般。
英語(yǔ)水平:
英語(yǔ):一般。
發(fā)展方向:通過(guò)人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的.領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。
其他要求:
自我評(píng)價(jià):忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇五
國(guó)籍:中國(guó)。
目前所在地:廣東廣州。
戶(hù)口所在地:廣東廣州。
民族:漢族。
婚姻狀況:未婚。
年齡:25歲。
人才類(lèi)型:普通求職。
工作年限:3。
職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職。
可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:5000--8000希。
望工作地區(qū):廣州深圳珠海。
公司名稱(chēng):新加坡a2m進(jìn)出口有限公司。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職務(wù):業(yè)務(wù)經(jīng)理。
工作描述:采購(gòu)與銷(xiāo)售一體,開(kāi)發(fā)客戶(hù),工廠出貨進(jìn)度跟蹤,和客戶(hù)業(yè)務(wù)郵件聯(lián)絡(luò)、提供客戶(hù)咨詢(xún)、報(bào)價(jià)。通過(guò)理論結(jié)合實(shí)際,掌握了從事國(guó)際貿(mào)易的全流程(租船訂艙、報(bào)檢報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、出入倉(cāng)、出口)的技巧,熟悉各種外貿(mào)單證(外貿(mào)合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操作外貿(mào)接單和跟單的全過(guò)程,能夠及時(shí)處理客戶(hù)與供應(yīng)商之間發(fā)生的矛盾問(wèn)題,熟知公司的經(jīng)營(yíng)模式,懂得協(xié)調(diào)員工之間的溝通關(guān)系。除此之外,偶爾管理公司財(cái)務(wù)方面的做帳工作,確保公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作可以順利進(jìn)行。
離職原因:個(gè)人發(fā)展需要。
公司名稱(chēng):廣州敏騰實(shí)業(yè)有限公司(topco)。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)。
擔(dān)任職務(wù):船務(wù)部科長(zhǎng)。
工作描述:負(fù)責(zé)一切出口工作,包括安排出口前驗(yàn)貨,租船訂艙,拖車(chē),報(bào)關(guān),制作單證,配合生產(chǎn)與銷(xiāo)售部門(mén)的`工作,做到快速銜接這兩個(gè)部門(mén)的中間重要環(huán)節(jié)。在運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)意外時(shí),能及時(shí)并且有效地安排貨物的調(diào)動(dòng),以保證貨物能按時(shí)正常裝船。此外,還能與報(bào)關(guān)科人員保持良好的溝通關(guān)系,出貨前提供正確的報(bào)關(guān)資料,避免船務(wù)與報(bào)關(guān)部門(mén)之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。
離職原因:交通不便。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職務(wù):翻譯員兼臨時(shí)業(yè)務(wù)員。
工作描述:接待外商客戶(hù),翻譯參展商與外商之間的交流信息,對(duì)客戶(hù)提出的訂單要求準(zhǔn)確記錄,以便按照訂單的需要安排準(zhǔn)確的采購(gòu)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原材料,為生產(chǎn)過(guò)程做好一切的準(zhǔn)備就緒工作。
離職原因:實(shí)習(xí)。
畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷:本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:商務(wù)英語(yǔ)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
外語(yǔ):英語(yǔ)精通。
其它外語(yǔ)能力:日語(yǔ)初級(jí),英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)。
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
粵語(yǔ)水平:精通。
勤于思考,思維敏捷,做事有條理、有計(jì)劃,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力強(qiáng);為人親切,謙虛,善于傾聽(tīng)和學(xué)習(xí);責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。在校期間順利通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)8級(jí),并拿到學(xué)士學(xué)位,工作期間多次得到上司的好評(píng)。
性格開(kāi)朗,做任何事情都抱著一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,而且決心與恒心并存。
電話(huà):
e-mail:
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷編號(hào):更新日期:2010-01-31姓名:國(guó)籍:中國(guó)目前所在地:天津民族:漢族戶(hù)口所在地:新疆身材:160cm65kg婚姻狀況:未婚年齡:46歲培訓(xùn)認(rèn)證:誠(chéng)信徽章:求職意向及工作經(jīng)歷人才類(lèi)型:普通求職應(yīng)聘職位:財(cái)務(wù)類(lèi):主管會(huì)計(jì)(俄語(yǔ))、其它類(lèi):俄語(yǔ)進(jìn)出口結(jié)算、其它類(lèi):會(huì)計(jì)工作年限:46職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)月薪要求:--3500希望工作地區(qū):天津天津天津個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱(chēng):寶鋼集團(tuán)八鋼公司哈薩克辦事處(及境外公司akk)起止年月:-03~2009-09公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù):中方會(huì)計(jì)工作描述:負(fù)責(zé)境外進(jìn)出口結(jié)算;對(duì)帳;資金管理(資金預(yù)算和費(fèi)用結(jié)算,結(jié)匯);akk境外公司的財(cái)務(wù)管理,主要配合當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)管理境外公司(進(jìn)出口單據(jù)的核對(duì),應(yīng)收帳的回收,資金的監(jiān)控,倉(cāng)庫(kù)的帳實(shí)核對(duì),每月翻譯會(huì)計(jì)報(bào)表給國(guó)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo))離職原因:自行解除合同公司名稱(chēng):天津市機(jī)床廠花都銷(xiāo)售部起止年月:-01~-05公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù):總會(huì)計(jì)工作描述:處理總帳,監(jiān)控資金,時(shí)時(shí)盤(pán)點(diǎn),報(bào)財(cái)稅報(bào)表.離職原因:合同到期未續(xù)公司名稱(chēng):天津市力寶飲料有限公司起止年月:-01~-12公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館擔(dān)任職務(wù):總會(huì)計(jì)工作描述:處理日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)(制作憑證,明細(xì)帳,總帳),核算成本,制定出定了廠價(jià)格,編制財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)稅。離職原因:自行解除合同公司名稱(chēng):永恩集團(tuán)天津公司起止年月:-07~-12公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù):總會(huì)計(jì)工作描述:主要職責(zé):處理總帳,匯總各專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售憑證,與客戶(hù)對(duì)帳,按時(shí)將報(bào)表通訊總部,報(bào)銷(xiāo)售報(bào)表,稅務(wù)報(bào)表,按月提交資金使用計(jì)劃。離職原因:合同到期未續(xù)公司名稱(chēng):祥旺集團(tuán)旭勝紡織品有限公司起止年月:-01~1997-05公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù):成本會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)工作描述:工作描述:成本會(huì)計(jì):
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇七
姓名:個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)籍:中國(guó)。
目前住地:廣州民族:漢族。
戶(hù)籍地:廣州身高體重:160cm?kg。
婚姻狀況:未婚年齡:26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職?
應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:行政人事經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管:
工作年限:5職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州。
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
2.與物業(yè)的溝通協(xié)調(diào),創(chuàng)造、保持適宜的辦公環(huán)境和秩序;
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,大型員工文體、聯(lián)誼活動(dòng)的策劃與召開(kāi);
4.協(xié)助各部門(mén)制定部門(mén)、崗位職責(zé)和各類(lèi)規(guī)章的實(shí)施細(xì)則,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系;
5.根據(jù)公司實(shí)際需要,制定招聘計(jì)劃并具體實(shí)施;
6.受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛;
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執(zhí)行,合理配置公司的人力資源;
8.建立合理并具有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系和員工激勵(lì)機(jī)制;
9.負(fù)責(zé)建立員工的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)方案;
10.為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
11.負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)證照、資質(zhì)以及證照資質(zhì)的年審、變更;
12.定期組織收集員工想法和建議,提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度和工作的滿(mǎn)意度;
13.重要來(lái)賓的接待和相關(guān)外聯(lián)工作。
離職原因:
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):人事助理。
工作描述:
1.負(fù)責(zé)刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓(xùn)題庫(kù)、組織培訓(xùn)新員工;
2.建立并落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度;
3.負(fù)責(zé)公務(wù)用車(chē)的合理調(diào)動(dòng)及維修保養(yǎng);
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案資料及勞動(dòng)合同的整理及歸檔;
5.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核;
6.員工社保辦理、門(mén)禁及考勤系統(tǒng)管理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系,組織聯(lián)誼活動(dòng);
8.負(fù)責(zé)對(duì)入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。
擔(dān)任職務(wù):行政助理。
工作描述:接待來(lái)訪、電話(huà)轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊雜志、打印、復(fù)印、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、票務(wù)預(yù)訂、會(huì)議記錄、檔案管理等行政事務(wù)。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:中央廣播電視大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)第二專(zhuān)業(yè):
培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
5年行政、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政管理工作,對(duì)辦公用品采購(gòu)流程、企業(yè)資產(chǎn)管理、人力資源規(guī)劃、人員招聘及培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、團(tuán)隊(duì)組建、行政統(tǒng)籌、成本管理、企業(yè)文化建設(shè)、制度制定及執(zhí)行、勞動(dòng)法規(guī)等方面具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具較強(qiáng)組織、策劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)書(shū)面和口頭表達(dá)能力,能編寫(xiě)有關(guān)文件、制度、報(bào)告;熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備,打字速度90字/分鐘。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇八
性別:女。
年齡:24歲。
婚姻狀況:未婚。
最高學(xué)歷:大專(zhuān)。
政治面貌:共青團(tuán)員。
現(xiàn)居住地:江西。
籍貫:江西。
聯(lián)系電話(huà):×××××××××××。
電子郵箱:×××@。
求職意向。
工作類(lèi)型:全職。
工作年限:2年。
期望薪資:-3000元。
工作地點(diǎn):江西省。
求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂(lè)旅游廣告、公關(guān)咨詢(xún)、策劃。
求職職位:行政專(zhuān)員/助理行政經(jīng)理/主管。
工作經(jīng)歷。
-05-江西××××××投資有限公司前臺(tái)。
工作描述:1.接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà),按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
教育經(jīng)歷。
專(zhuān)業(yè)描述:《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》。
自我評(píng)價(jià)。
我學(xué)的是工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),希望能找到一個(gè)平臺(tái)來(lái)不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠(chéng)的人。公私分明,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí),能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇九
個(gè)人相片。
姓名:
性別:
男
民族:
漢族。
1962年6月10日。
證件號(hào)碼:
婚姻狀況:
已婚。
身高:
170cm。
體重:
74kg。
戶(hù)籍:
四川成都。
現(xiàn)所在地:
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校:
重慶石院。
學(xué)歷:
本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
畢業(yè)年份:
工作年限:
一年以?xún)?nèi)。
職稱(chēng):
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類(lèi)別:
職位名稱(chēng):
工作地區(qū):
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間:
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力:
綜合技能:
技能專(zhuān)長(zhǎng):
1、普通話(huà):良好;
2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),c牌;
4、熟悉各種公文寫(xiě)作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋?lái)不久想在龍泉找工作,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
其他技能:
持c牌。
其他技能:
文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
專(zhuān)科。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司:
成都中西實(shí)業(yè)公司。
時(shí)間范圍:
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
離職原因:
所在公司:
珠海意多公司。
時(shí)間范圍:
205月-8月。
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè):
紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位:
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述:
工作經(jīng)歷?;時(shí)間范圍:2007-05至2011-09公司名稱(chēng):珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱(chēng):總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說(shuō)明書(shū)及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時(shí)滿(mǎn)足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專(zhuān)業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn),對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn),致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍;1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理,經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查,實(shí)施獎(jiǎng)懲,維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)績(jī)效管理的要求,制定績(jī)效考核方案和辦法,并組織實(shí)施,對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問(wèn)題,并不斷完善績(jī)效管理體系;1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,,,對(duì)各部門(mén)員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負(fù)責(zé)人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂(lè)活動(dòng);2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購(gòu)和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開(kāi)展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預(yù)防措施,整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開(kāi)展演練,對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因:
離家太遠(yuǎn)。
其他信息。
自我評(píng)價(jià):
1、普通話(huà):良好;
2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē),c牌;
4、熟悉各種公文寫(xiě)作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋?lái)不久想在龍泉找工作,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。
?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。
二0一一年十月二十八日。
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十
姓名:
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。
身高:
178cm。
性別:
男
就業(yè)時(shí)間:
2012-5-30。
民族:
漢族。
學(xué)歷:
本科。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):
會(huì)計(jì)。
籍貫:
四川成都。
現(xiàn)居住地:
寧波。
婚姻狀況:
未婚。
手機(jī):
139*********。
郵編:
3302*********。
e-mail:
本人會(huì)計(jì)知識(shí)過(guò)關(guān),有多年從事會(huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn),細(xì)致負(fù)責(zé),扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。具有較強(qiáng)的'組織協(xié)調(diào)和管理能力,并又良好的文學(xué)修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉稅務(wù)、工商、銀行往來(lái)等部門(mén)的工作流程,懂得倉(cāng)儲(chǔ),運(yùn)輸?shù)炔僮髁鞒?。熟練使用offic辦公軟件。
期望工作性質(zhì):
全職。
期望工作地點(diǎn):
寧波。
期望工作行業(yè):
不限。
期望工作職位:
主管會(huì)計(jì)。
期望工作待遇:
5000左右。
到崗時(shí)間:
面談。
起訖時(shí)間:2008.6至2010.9。
公司名稱(chēng):xxxxx有限公司。
職位名稱(chēng):會(huì)計(jì)。
工作描述:核算工程成本,分析預(yù)算,進(jìn)行用量控制,登記收賬款明細(xì),核算公司內(nèi)外資金往來(lái)等。
起訖時(shí)間:2010.12至2012.3。
公司名稱(chēng):xxxx有限公司。
職位名稱(chēng):主管會(huì)計(jì)。
工作描述:制定成本定額計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集體實(shí)施;進(jìn)行帳務(wù)處理,按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表;匯總成本開(kāi)支情況分類(lèi);對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行分析。
起訖時(shí)間:2002.9至2008.6。
學(xué)校名稱(chēng):四川師范大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書(shū)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十一
基本資料:
姓名:劉女士性別:女。
學(xué)歷:高中工作年限:以上。
戶(hù)籍:湖南邵陽(yáng)現(xiàn)居住地:廣東廣州。
求職意向:
期望行業(yè):咨詢(xún)業(yè)(顧問(wèn)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)。
期望薪資:年薪3-4萬(wàn)人民幣面議期望地區(qū):廣東廣州、廣東深圳。
自我評(píng)價(jià):
本人獲取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)初級(jí)技術(shù)證書(shū),
1、熟悉全盤(pán)帳務(wù)處理,包括現(xiàn)金和銀行日記帳對(duì)帳,原始憑證的審核和記帳,核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付帳款,財(cái)務(wù)報(bào)表和申報(bào)納稅等一系列工作;.
2、.具有一定的成本核算能力;
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)和政策,熟練使用用友和金蝶財(cái)務(wù)軟件;
5、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和處理問(wèn)題的能力;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng)。有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)處理和監(jiān)督能力.
7、愛(ài)好文學(xué),有較強(qiáng)的溝通和文字處理能力。
教育背景:
/07至/07中專(zhuān)會(huì)計(jì)學(xué)寶安會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心。
本人參加會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),先后取得全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。
1994/07至/07高中文科洞口第四中學(xué)。
工作經(jīng)驗(yàn):
本人現(xiàn)在深圳天霖物流快遞有限公司擔(dān)任總帳主管,
主要工作職責(zé)如下:1.負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核,經(jīng)辦人員費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)必須取得正規(guī)合法的發(fā)票,財(cái)務(wù)部對(duì)金額及票據(jù)的合理性、合法性的審核負(fù)責(zé)。
2、編制和錄入各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行帳務(wù)處理,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及財(cái)務(wù)檔案的裝訂和保管;
5.、向稅務(wù)所提交財(cái)務(wù)報(bào)表,辦理稅務(wù)申報(bào),繳納各種稅費(fèi)及所有涉稅事項(xiàng)。
6.負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)及開(kāi)具,必須按照公司制度嚴(yán)格控制發(fā)票的開(kāi)具,及時(shí)將開(kāi)出的發(fā)票明細(xì)做帳登記,發(fā)票存根聯(lián)按號(hào)裝訂成冊(cè),由稅務(wù)局核銷(xiāo)后購(gòu)買(mǎi)新發(fā)票,并存檔備查。
7.負(fù)責(zé)年度匯算清繳,每月及時(shí)向公司管理層提交會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)管理報(bào)告。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話(huà):13888888888。
電子郵件:www@.com。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十二
在求職中,一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見(jiàn),求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒(méi)那么出眾,但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
姓名:歐女士性別:女。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶(hù)籍:湖南-邵陽(yáng)年齡:31。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-東莞。
希望崗位:行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。
教育經(jīng)歷。
-09~-06湖南吉首大學(xué)應(yīng)用生物技術(shù)大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:家具、家電、工藝品、玩具。
工作描述:1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理,組織并宣傳公司的企業(yè)文化,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì),提高員工的凝聚力。
3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作,提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等。
5、組建優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃,主持并督導(dǎo)各門(mén)實(shí)施,培訓(xùn)效果的評(píng)估調(diào)查。
9、按照公司的績(jī)效考核制度,對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行考核并核算績(jī)效獎(jiǎng)金。
10、做好員工關(guān)系管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心里溝通與思想教育等工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行,并協(xié)助各部門(mén)觖決各種問(wèn)題,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗(yàn)廠工作。
13、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工文藝活動(dòng)及各類(lèi)公司重大會(huì)議。
14、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的使用,調(diào)配,維護(hù)保養(yǎng),費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作,確保車(chē)輛的正常運(yùn)行。
15、員工宿舍管理,廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作,保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。
16、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,政府執(zhí)法部門(mén)相關(guān)事務(wù)的處理,勞資糾紛的全程跟進(jìn)和處理。
17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。
18、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè),每半年組織一次全員消防演習(xí)。
19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程,熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。
20、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位:人事主管崗位類(lèi)別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理:規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效、薪資、勞動(dòng)關(guān)系的管理。
3、對(duì)全廠各崗位進(jìn)行分析,形成崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。
4、加強(qiáng)員工關(guān)系管理,完善公司福利政策,提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。
5、公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。
6、行政、總務(wù)后勤日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)管理(行政管理、保安管理、車(chē)輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。
7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的設(shè)定,以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實(shí)施。
8、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司活動(dòng)以增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
9、根據(jù)aib體系要求,對(duì)本部門(mén)的各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行追蹤與完善。
10、應(yīng)對(duì)過(guò)sa8000、coc(社會(huì)責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核,aib審核,f-gb/t22000、h-haccp的審核。
11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。
12、其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別:石油、化工、地質(zhì)。
擔(dān)任職位:人事行政專(zhuān)員崗位類(lèi)別:
工作描述:1、負(fù)責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門(mén)根據(jù)組織年度培訓(xùn)計(jì)劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員勞動(dòng)合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會(huì)議及主管級(jí)會(huì)議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。
3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。
4、公司飯?zhí)玫墓芾恚咳站筒腿藬?shù)的填報(bào),食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理,加餐水果、飲料及肉的采購(gòu)、驗(yàn)收,膳食委員會(huì)的管理。
5、清潔衛(wèi)生的管理,包括清潔人員的工作安排,清潔人員工作的落實(shí),清潔衛(wèi)生檢查評(píng)比活動(dòng)的舉行,公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實(shí)施,監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。
6、出差人員費(fèi)用的預(yù)算,及車(chē)票、機(jī)票與酒店住宿的預(yù)訂。
7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護(hù)與進(jìn)一步完善。
8、完善公司娛樂(lè)設(shè)施,增加員工滿(mǎn)意度,降低員工流失率。
離職原因:尋求更好的發(fā)展空間。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。
計(jì)算機(jī)水平:全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件,對(duì)考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運(yùn)用。
技能專(zhuān)長(zhǎng):1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理,擅長(zhǎng)企業(yè)員工關(guān)系管理。
2、iso9001、iso14001內(nèi)審員,熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗(yàn)廠工作。
3、熟悉短、中、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)員工各種培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)機(jī)制和薪酬與福利的制定等。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī),生產(chǎn)安全。
5、對(duì)新員工進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī),消防安全,iso9001和企業(yè)文化意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)等。
6、熟悉hr系統(tǒng)運(yùn)用。(門(mén)禁、排班及考勤、薪資計(jì)算、人事信息管理、就餐管理等)。
7、熟悉績(jī)效管理,熟悉3p薪酬體系。
8、熟悉公司安全管理,內(nèi)控稽核管理等。
9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。
10、能夠根據(jù)公司實(shí)際情況,草擬各項(xiàng)規(guī)章制度。
11、能組織策劃各種文化活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。
12、頭腦靈活,較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力,性格開(kāi)朗大方,思維活躍。
語(yǔ)言能力。
普通話(huà):流利粵語(yǔ):一般。
英語(yǔ)水平:3級(jí)口語(yǔ)一般。
英語(yǔ):良好。
求職意向。
發(fā)展方向:人事、行政經(jīng)理/主管工作。
其他要求:購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn);提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動(dòng)法規(guī)計(jì)算。
自身情況。
自我評(píng)價(jià):性格活潑開(kāi)朗,溝通力強(qiáng)。具備一定的文書(shū)處理能力與組織管理能力。守時(shí)、守信,自信、自律,做事有始有終。適應(yīng)力強(qiáng),有創(chuàng)新精神,面對(duì)突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十三
目前所在地:越秀區(qū)民族:漢族。
戶(hù)口所在地:茂名身材:170cm58kg。
婚姻狀況:已婚年齡:28歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:普通求職。
工作年限:5職稱(chēng):中級(jí)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:一個(gè)星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州深圳廣東省。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
工作描述:進(jìn)入公司至今,主要負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)跟進(jìn)處理,協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;固定資產(chǎn)檢驗(yàn)、辦公室物品預(yù)算及購(gòu)買(mǎi)、來(lái)賓接待、各會(huì)務(wù)安排、清潔部管理等為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);協(xié)助人事檔案管理、人事考核作業(yè)、員工教育培訓(xùn)、作息考勤管理、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行等工作。
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流。
擔(dān)任職務(wù):綜合部行政主管。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù):經(jīng)理助理。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職務(wù):電腦技術(shù)人員。
工作描述:電腦、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)以推廣、雜志排版。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北工學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:行政管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
畢業(yè)至今,先后供職于不同的公司就職,如白紙般的我在工作中不斷接收學(xué)習(xí)外界知識(shí),漸漸充實(shí)自己各種辦事及應(yīng)變能力,對(duì)于公司行政人力、企業(yè)后勤管理、活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣等有著各方面工作經(jīng)驗(yàn),社會(huì)近六年的工作磨礪下、領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下,使我從幼雅走向成熟,在工作以社交中不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活、反映敏捷,能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件。
求職優(yōu)勢(shì):
1、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù),能熟練運(yùn)用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設(shè)計(jì)等軟件。
2、行政管理與統(tǒng)籌能力很強(qiáng)。經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)企劃、行政綜合事務(wù)、采購(gòu)部等工作的磨煉,對(duì)公司行政人力、企業(yè)后勤管理、各項(xiàng)活動(dòng)及互聯(lián)網(wǎng)策劃推廣、物品采購(gòu)(餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材)等有豐富經(jīng)驗(yàn),并能靈活處理工作中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題。
3、善于與人溝通、交流,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熱愛(ài)行政工作,懂得優(yōu)化管理制度,高效、到位地管理好大小事務(wù),為企業(yè)發(fā)展提供有力的服務(wù)與支持。
5、已考得c1駕駛牌照,非常熟悉廣州市的'交通路況。
6、在校期間是團(tuán)支部書(shū)記,所在團(tuán)支部多次被評(píng)優(yōu)秀團(tuán)委,多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動(dòng)。
自我評(píng)價(jià)。
社會(huì)多年的磨礪下,在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下,使我具備了多方面的辦事能力,通過(guò)工作實(shí)踐和行業(yè)了解,培養(yǎng)了自己多方面的技能,更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
生產(chǎn)部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷求職簡(jiǎn)歷篇十四
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
無(wú)照片。
姓名:
/
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶(hù)口所在地:
湖南。
身材:
156cm?50kg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:會(huì)計(jì)主管\會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)、
工作年限:
3
職稱(chēng):
無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:
全職。
可到職日期:
兩個(gè)星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū):
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品。
擔(dān)任職務(wù):
稅務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述:
3、審核出口業(yè)務(wù)單證,開(kāi)具出口專(zhuān)用發(fā)票,記錄出口業(yè)務(wù)明細(xì),填寫(xiě)外匯核銷(xiāo)單。
5、出口業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。
離職原因:
個(gè)人原因。
公司名稱(chēng):
公司性質(zhì):
股份制企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
擔(dān)任職務(wù):
會(huì)計(jì)。
工作描述:
3、審核和錄入各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單,出具會(huì)計(jì)報(bào)表。
4、清理銀行及坐支未達(dá)帳項(xiàng),確實(shí)賬實(shí)相符。
離職原因:
個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校:
長(zhǎng)沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷:
大專(zhuān)。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:
會(huì)計(jì)電算化。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu))。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
長(zhǎng)沙保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院。
會(huì)計(jì)電算化。
/
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平:
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
已通過(guò)湖南省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力二級(jí),熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī),能熟練掌握一般納稅人全盤(pán)的帳務(wù)及出口企業(yè)對(duì)外的帳務(wù)、稅務(wù)、納稅申報(bào)、退稅申報(bào)處理,能夠獨(dú)立編寫(xiě)憑證及編寫(xiě)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、能辦理企業(yè)的工商審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、企業(yè)的.年檢、稅務(wù)登記及變更等。能完成增值稅發(fā)票的開(kāi)具、認(rèn)證。能熟練操作word、excel等辦公軟件,熟悉速達(dá)、用友、erp財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址:
聯(lián)系電話(huà):
家庭電話(huà):
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