方案的實施需要考慮各方面的因素，不容忽視任何一個細節(jié)。方案的編寫還要注重可操作性，要考慮到實際實施過程中的各種限制和條件。通過學習和研究各種方案實踐，可以提升自己的方案制定和實施能力。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇一
20xx年春節(jié)將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現(xiàn)學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據(jù)往年工作安排，決定在春節(jié)前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。
20xx年1月14日至春節(jié)前夕，具體時間由各部門（單位）自定。
學校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工，學校離退處負責退休廳級領導和離休干部的慰問工作。
此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務必以紅色紙印制，裝入學校信封）；實行電話慰問的，務必聯(lián)系到本人。
根據(jù)市財政國庫支付中心有關政策要求，春節(jié)慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際，為規(guī)避現(xiàn)金風險，經(jīng)請示分管校領導，決定以慰問金的形式由學校財務統(tǒng)一轉賬，無需各部門（單位）前來領取。離退處已將核對后的名單發(fā)至計財處，計財處近期會將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。
1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問。
2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發(fā)燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風險地區(qū)記錄。
3.慰問過程中，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結束后一周內報送至離退處。
慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二
20**年春節(jié)將至，為營造歡樂、祥和、安定的節(jié)日氛圍，讓廣大群眾切實感受黨和政府的溫暖，我鎮(zhèn)將開展對貧困家庭的慰問活動。為做好這次慰問活動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，特制定本實施方案。
各村貧困家庭。
我鎮(zhèn)將撥專款50400元用于各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮(zhèn)春節(jié)慰問資金分配表》。
1、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據(jù)《山亭鎮(zhèn)春節(jié)慰問資金分配表》中的名額安排，于元月8日前將具體名單(附表2)上報鎮(zhèn)民政辦。
2、各村根據(jù)資金安排和實際情況進行安排，一般每戶安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重復。
3、慰問資金的發(fā)放要實行民主評議，登記造冊，張榜公布，公開發(fā)放，確保?？顚Ｓ茫坏妙A留資金，切實幫助受災、貧困群眾解決生活困難。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇三
為進一步弘揚中華傳統(tǒng)文化，引導廣大居民了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，從而增強愛國情感和民族凝聚力，根據(jù)區(qū)文明辦安排，經(jīng)研究決定，在全街道開展“我們的節(jié)日春節(jié)”主題活動，現(xiàn)將有關事項通知如下:。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘春節(jié)、元宵節(jié)的文化內涵，廣泛開展群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設幸福美好的生活。
組長:孫亞敏。
副組長:謝華。
成員:吳靜程婷水興生邢建宇崔禹楊金鳳王玉琴余紅華。
1、春節(jié)前道德模范寄發(fā)賀年卡、拜年信，體現(xiàn)黨和政府的關懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區(qū)的節(jié)日慶典和文藝聯(lián)歡活動。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節(jié)日的祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動。
1、開展送溫暖志愿服務。繼續(xù)組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志愿服務活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志愿服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節(jié)日-春節(jié)送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區(qū)文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛(wèi)生志愿服務。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務活動和“美在家庭、美在社區(qū)”環(huán)境整治行動，普及資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。
4、開展送平安志愿服務。組織社區(qū)志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網(wǎng)進行監(jiān)管引導，組織專業(yè)志愿者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規(guī)定。
5、開展送健康志愿服務。組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養(yǎng)平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務活動。
(三)開展節(jié)日文化惠民服務活動。
1、以“服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續(xù)開展與群眾開展面對面的文化服務、輔導和交流，更好地滿足群眾的節(jié)日精神文化需求。
2、發(fā)揮公共文化服務設施的服務功能。文化站(室)、圖書館等在節(jié)日期間要搞好環(huán)境布置，照常開放，并舉辦相關展覽、演出、講座，活躍節(jié)日文化生活。
(四)開展群眾性節(jié)日文化娛樂活動。
廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯(lián)歡會等規(guī)模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯(lián)歡聯(lián)誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導群眾在參與中感受祖國和家鄉(xiāng)日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。
四、工作要求。
1、精心組織安排。各社區(qū)要把春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日”主題活動作為豐富群眾節(jié)日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領導，周密部署，確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節(jié)日”主題活動與創(chuàng)建全國文明城市相結合，引導人們在感受文化氛圍、享受節(jié)日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質。
3、廣泛動員參與。要多設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的節(jié)日理念，努力在移風易俗中體現(xiàn)人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇四
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇五
如下：
以黨的十八大精神為指導，本著以人為本、執(zhí)政為民的理念，以關注民生、為民解困，構建和諧高板為目的，通過動員和組織全鎮(zhèn)機關工作人員深入城鄉(xiāng)困難家庭，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，深入了解困難群眾在生產(chǎn)、生活、就業(yè)、就醫(yī)等方面的實際困難，掌握困難群眾所需、所想、所慮，將黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中，讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員進一步了解群眾疾苦，促進機關作風轉變，提高工作效率，密切黨群干群聯(lián)系。
為了加強對這次活動的組織領導，成立高板鎮(zhèn)春節(jié)前走訪慰問困難群眾領導小組。其組成人員如下：
**。
(一)走訪慰問對象。
1、農(nóng)村低收入困難戶和因病、因災或其他變故造成的(含留守兒童、空巢老人)等生活困難戶。
2、拆遷過渡困難群眾。
3、其他特殊困難群體。
(二)走訪慰問標準。
慰問標準每戶不低于500元(現(xiàn)金200元，肉、油、御寒物資等物資300元)，慰問104戶困難群眾，總計慰問費用約54080元。
(三)走訪慰問活動安排。
1、20**年1月9日—1月13日(十一月二十八至十二月初二)：各村(社區(qū))議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難群眾名單，公示時間(1月13日前完成3天公示)，確定名單于1月14日上午報鎮(zhèn)社會事務辦。鎮(zhèn)財政所、社會事務辦負責籌集準備困難群眾慰問物資及慰問金。
2、1月14日(十二月初三)：鎮(zhèn)黨政辦、社會事務辦隨機抽查各村(社區(qū))困難群眾，了解其困難情況，并確定重點慰問對象。
3、1月15日—1月16日(十二月初四至十二月初五)：駐村領導、駐村干部及工作人員到村(社區(qū))走訪慰問困難群眾(困難群眾慰問物資到鎮(zhèn)社會事務辦領取，慰問金在鎮(zhèn)財政所領取)。
4、1月17日—1月18日：各村(社區(qū))整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片，并報鎮(zhèn)社會事務辦匯總，鎮(zhèn)社會事務辦總結走訪慰問活動并及時上報相關部門。
使領導到一線、干部到家庭加強黨群干群聯(lián)系維護社會穩(wěn)定。
(一)思想上高度重視。
此次慰問活動是鎮(zhèn)黨委、政府的一項重要決策，是貫徹落實十八大精神和以人為本、執(zhí)政為民理念的實際行動，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是服務于改革、穩(wěn)定社會大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各部門、各村(社區(qū))要高度重視，把此項工作作為年底前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。
這次走訪慰問對象有限，慰問金額較大。各村(社區(qū))要充分發(fā)揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用，認真組織村民議事會、監(jiān)事會、黨員代表、群眾代表等成員抓好評議、公示等工作，讓真正需要慰問的困難群眾能夠得到慰問。
(三)方式上細致周密。
各駐村領導干部等入戶人員要登門入戶，把慰問品和慰問金送到困難群眾家中。要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策及十八大精神，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。要注重形象，處處體現(xiàn)機關干部艱苦樸素的工作生活作風，主動拉近與困難群眾的距離。
(四)鎮(zhèn)黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作，努力擴大慰問活動的社會影響，營造全社會關心幫助困難群眾的良好氛圍。
(五)入戶慰問人員要詳細了解群眾的困難情況，耐心傾聽困難群眾的希望和要求，積極幫助困難群眾理清脫貧致富的思路，并認真填寫《20**年春節(jié)走訪慰問困難戶入戶調查表》，待慰問結束后，和《領取慰問金人員花名冊》《物資領取表》等相關資料一同報鎮(zhèn)社會事務辦。
(六)鎮(zhèn)領導要親自深入困難群眾家中走訪慰問，做慰問活動的帶頭人，確保慰問活動開展得轟轟烈烈，扎扎實實。
駐村干部、各部門、各村(社區(qū))要把走訪慰問任務分解細化，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務，嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應慰問的困難戶不漏戶，參加慰問的機關工作人員不漏人，使走訪慰問活動實現(xiàn)全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村(社區(qū))負擔，嚴禁接受村(社區(qū))的宴請。
被慰問后的簡短感言。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇六
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學院劃撥經(jīng)費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經(jīng)費中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在20xx年離退休經(jīng)費中開支。
略。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇七
根據(jù)xx市人社局《關于20xx年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨群關系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：
認真貫徹落實黨的會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在“兩節(jié)”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?BR> 送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節(jié)）結束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
（一）第一階段：準備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認，本企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的`感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
（四）第四階段：總結階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門、縣直相關單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進行及時總結，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
縣人社局將盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關部門務必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇八
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)來臨之際，我們謹代表中共婺源縣委、婺源縣人民政府，向全縣企業(yè)家朋友們致以誠摯的祝福和親切的慰問！
剛剛過去的`20xx年，是我縣發(fā)展歷程中不平凡的一年，我們品味了奮斗的艱辛，也收獲了豐碩的成果。
這一年，我們全力以赴促增長，縣域經(jīng)濟逆勢上揚。8項主要經(jīng)濟指標增速排位進入全市第一方陣，其中5項指標增速取得近10年來最好成績。特別是拉動經(jīng)濟增長的投資、消費、出口“三駕馬車”增速均列全市第3，跑出了跨越式發(fā)展新速度。
這一年，我們強化舉措謀升級，三次產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展。全域旅游百花齊放，文旅融合、體旅融合亮點紛呈，新產(chǎn)品新業(yè)態(tài)精彩亮相，旅游接待人次再上新高；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨步前行，油菜花經(jīng)濟做大做優(yōu)，綠茶皇菊特色品牌持續(xù)擦亮；生態(tài)工業(yè)跨越發(fā)展，規(guī)上工業(yè)企業(yè)新增16家，增長34.8%，邁出了高質量發(fā)展新步伐。
這一年，我們千方百計惠民生，社會事業(yè)全面進步。投入22億元用于民生事業(yè)發(fā)展，開展了城市提升“五城同創(chuàng)”，打響了鄉(xiāng)村振興“十場硬仗”，推進了“四好農(nóng)村路”、外環(huán)線三期、體育中心、文公中學等一批重大民生項目，順應了群眾美好生活新期待。
一年的砥礪奮進，見證了婺源人民的奮力拼搏，也記錄了婺源企業(yè)家的勇毅擔當。在此，向所有為婺源經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的企業(yè)家表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。在新的第一年里，希望廣大企業(yè)家練好內功、保持定力、乘勢而上，努力走向更加廣闊的舞臺?？h委縣政府將深入推進“降成本優(yōu)環(huán)境”專項行動，持續(xù)深化“放管服”改革，積極構建“親清”政商關系，一如既往地與企業(yè)家風雨同行、攜手并進，努力譜寫“發(fā)展全域旅游，建設最美鄉(xiāng)村”新篇章，奮力打造“全國鄉(xiāng)村旅游及鄉(xiāng)村振興的示范和標桿”！
祝全縣的企業(yè)事業(yè)興旺，祝全縣的企業(yè)家朋友們新春愉快，身體健康，闔家幸福！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇九
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發(fā)言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
更多。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十
全市xx公司員工：
你們辛苦啦！
九州同慶，萬家歡歌。碩果累累的20xx年即將遠去，20xx年在我們的期待中，帶著希望，帶著夢想，帶著挑戰(zhàn)緩緩走來......
回首20xx年，我們xx公司xx市分公司在xx的正確領導下，繼續(xù)堅持"xxx"的治行思路，深入開展"一心服務客戶、一身正氣做人、一生和氣生財"的"xxx"活動，轉變作風，積極作為，各項工作成績驕人，經(jīng)營效益明顯提升，內控制度得到完善，十項指標考核較往年有了較大改善：全年營銷大客戶xxx個，金額xxx萬元，經(jīng)營利潤超計劃，創(chuàng)利xxx萬元，完成任務xxx%；"從嚴治理"出現(xiàn)新氛圍，領導干部作風明顯轉變，凝聚力、向心力空前高漲，"學習、敬業(yè)、奉獻、包容"之風蔚然興起，領導干部素質、員工隊伍素質都有了明顯提高。
這些成績的.取得，是公司員工共同努力的結果，凝聚了員工的心血和智慧。在此，市公司黨委向全體干部職工致以親切的慰問！向理解、支持我公司事業(yè)的職工家屬致以真誠的祝福！
我待的干勁、不甘人后的拼勁，科學謀劃，干事創(chuàng)業(yè)！
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十一
全體員工及家屬朋友們：
丑牛年終傳捷去，寅虎首報迎春來。
送走了碩果累累，輝煌燦爛的20xx年，我們又迎來了充滿希望的20xx年，值此歲序更迭，萬象更新之際，浙江一達研磨有限公司董事長應永武先生，公司全體干部職工及默默支持你們的廣大家屬致以親切問候和最美好的祝愿！
在逆境中奮進，在挑戰(zhàn)中前行。今年是中國經(jīng)濟進入新世紀以來發(fā)展最困難的一年，國際金融危機影響不斷加重，國內經(jīng)濟增長大幅下滑，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境十分困難的情況下，公司經(jīng)受了嚴峻考驗，也取得了不平凡的業(yè)績。這一年公司以年增40%的業(yè)績引領磨料磨具行業(yè)，在全體干部員工的共同努力下產(chǎn)值比去年同期增長40%；這一年公司投入巨資新建一萬多平米的廠房順利上馬；在這一年公司秉承以人為本和諧發(fā)展的理念。不斷完善管理制度，提高福利待遇。在每年一次工齡獎的基礎上再翻一翻。完善四險一金制度，每年的管理人員、員工免費旅游將繼續(xù)籌辦。真正做到員工把公司當作自己的家。
公司是每一位一達人傾注感情和心血的家，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。我們有著輝煌的昨天，相信我們的明天也一定會更加充滿生機和希望。公司已經(jīng)規(guī)劃好未來三年的總目標：成立浙江省第一家磨料磨具研發(fā)中心；創(chuàng)領研磨文化，成就世界級磨具企業(yè)是公司愿景。三年要做成國內第一品牌，五年打造成世界級品牌的企業(yè)是公司中長期發(fā)展目標。做品牌企業(yè)離不開人才。公司希望有更多有識之士加盟，公司會提供一個很好的發(fā)展平臺，讓您淋漓盡致的發(fā)揮，讓您與公司一起騰飛。我們有理由相信，只要全體干部職工共同努力務實創(chuàng)新，確?？偰繕撕腿杲?jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)，公司就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，再創(chuàng)新的輝煌，譜寫出更加美好的篇章！
但愿人長久，千里共嬋娟。衷心祝愿公司全體員工及家屬，春節(jié)快樂、工作順利、身體健康、闔家歡樂、美滿幸福！
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十二
職工同志們：
在這舉國歡慶、萬家團圓的時刻，公司及公司黨委向節(jié)日期間仍不畏艱苦、一如既往堅守在施工生產(chǎn)一線的廣大職工、特別向遠離家鄉(xiāng)和親人、默默奮戰(zhàn)在國外的職工及家屬們致以衷心的感謝、深切的慰問和最崇高的敬意！你們辛苦了！
回首20xx年，我們心潮澎湃，感慨萬千！這一年，公司在集團的親切關懷和大力扶持下，按照“恢復、振興”的戰(zhàn)略定位，研究制定第一個“五年規(guī)劃”；市場開發(fā)取得突破，先后中標新疆粵新能源化工有限公司5mw機組自備熱電廠工程及新疆圖木舒克2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)2#機組建筑安裝工程；實現(xiàn)全員社保和醫(yī)保，進行全員健康體檢；與山東電建二公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，對標先進，查找短板；深入推進三項制度改革，實行全員競聘上崗；著眼于管理提升，建立“聚心”學堂，“聚心聚力聚精神”，形成凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神的企業(yè)文化理念，推動公司各項工作取得重大進展。
歲月不居，天道酬勤。在公司“恢復功能、振興再造”的關鍵時刻，公司新一屆領導班子和廣大干部職工齊心協(xié)力，各項工作穩(wěn)步推進，各項目施工生產(chǎn)取得了階段性的勝利。公司廣大干部職工為之付出了艱辛的努力，特別是廣大一線職工，你們撇家舍業(yè)、不辭勞苦、默默奉獻；你們憑借超常的毅力在每一個如火如荼的施工現(xiàn)場，挑戰(zhàn)嚴寒酷暑，陪伴日夜星辰。任何一個節(jié)點工期的實現(xiàn)無不凝聚著職工們的堅忍、智慧和汗水，更凝聚著職工家屬對公司事業(yè)的關心、支持與奉獻，公司及公司黨委為你們的頑強斗志和無私奉獻感到驕傲和自豪?！拔乙拦旧妫究课野l(fā)展”，作為你們的堅強后盾，我們會把最真摯的關懷和幫助帶給職工及家屬。廣闊天地任馳騁，宏圖偉業(yè)共籌謀，希望你們安全生產(chǎn)，安心施工，確保各項工作積極有序開展。
20xx年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，更是公司確立新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的至關重要的一年，既充滿機遇，也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。希望你們繼續(xù)以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、科學的態(tài)度、飽滿的熱情，徹底統(tǒng)一思想，轉變觀念，努力適應新形勢、探索新路子、完成新任務。以恢復功能、振興再造為己任，開拓市場，強化管控，確保效益穩(wěn)步增長和管理提升穩(wěn)步推進，努力開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。
值此新春佳節(jié)來臨之際，再次祝愿職工及家屬春節(jié)快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十三
各位同事：
時光飛逝，回首的辛苦征程，我們心懷喜悅，我們感慨萬千，我們邁著穩(wěn)健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元旦。值此一元復始、萬象更新之際，工程局黨政班子向全體職工及家屬同志們表示最誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀！
在過去的一年里，你們懷揣著美麗的夢，離開家鄉(xiāng)，告別親人，從塞北的天山腳下，到滇南的麗江之畔，從大漠到草原，從寒冷的北國到炎熱的江南，甚至到戰(zhàn)亂的巴國，都留下了你們的腳印，灑下了你們的汗水！面對嚴寒、高溫、毒蟲和可怕的疾病，你們無所畏懼，從年初到歲尾，你們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀著勞動者的光輝，也浸透著思鄉(xiāng)的情隅。作為父母，作為丈夫，作為妻子，作為兒女，你們心中有愛，你們奔波著，你們守候著，你們是工程局的一員，是工程局的主人，更是美好未來的創(chuàng)造者和建設者！
回首，是工程局捷報頻傳的一年。在建工程如火如荼地進行，新開工程紛紛順利上馬，6億元的年產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高，年開發(fā)額達5億元，并積極涉足資本投資市場，可持續(xù)發(fā)展，多元化經(jīng)營取得嶄新突破，工程改革成果進一步鞏固；展望未來，新的形勢蘊含新的生機，工程局正大踏步地向現(xiàn)代化企業(yè)邁進。我們有理由相信工程局這艘起航的戰(zhàn)船是因為有了你們而更加強大，是你們的勞動創(chuàng)造激揚著這艘戰(zhàn)船的遠航之旅！
值此辭舊迎新之際，局黨政班子真誠希望廣大干部職工能夠以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)再譜新一年的勝利樂章！
最后，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意！
慰問人：_________
20_____年____月_____日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十四
公司全體員工：
一元復始，萬象更新，我們迎來充滿希望的xx年。在這辭舊迎新的喜慶日子，公司黨委、行政、工會、團總支向公司全體員工致以親切的問候和美好的祝愿!同時感謝大家在過去一年的'辛勤工作和對公司發(fā)展所做出的貢獻。感謝員工家屬對我公司工作的理解和支持。
20xx年是我公司各項事業(yè)穩(wěn)步推進，取得豐碩成果的一年。我們認真貫徹落實十六屆三中全會精神，同時積極開展黨員先進性教育活動。在上級黨委的正確領導和大力支持下，在董事會的正確決策下，在公司經(jīng)營班子艱苦奮斗和團結協(xié)作下，在全體員工的共同努力下，20xx年公司經(jīng)濟效益顯著提高，在超額完成年初預定的工作目標的同時，我們又爭取到了xxx、xxx等省級重大項目，我公司明年將全力推進上述幾個重大項目。同時公司在精神文明、黨風廉正建設等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成績。20xx年的工作為下一年工作目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎。
xx年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快發(fā)展，朝著既定目標奮進，而且必將取得顯著成就的一年，相信通過我們大家的共同努力，公司將會有更快更好的發(fā)展。
公司的強大有賴全體員工的齊心協(xié)力，祝愿我們公司的明天更美好!
祝大家新年快樂，身體健康，事業(yè)興旺，合家幸福!
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十五
全市各工業(yè)企業(yè)及員工朋友們：
大家好！
在這辭舊迎新的美好時刻，張家界市委、市人民政府向您致以誠摯的敬意和最美的祝福！
回首這一年，意義非凡。我們親歷了黨和國家歷史上具有里程碑意義的大事?！皟蓚€一百年”奮斗目標歷史交匯，我們開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，正昂首闊步行進在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上。
這一年，我們經(jīng)受了新冠肺炎疫情的大戰(zhàn)大考。全市上下眾志成城、萬眾一心，堅決落實從快、從嚴、從緊、從實、從細防控策略，堅決打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)，以一地一域的防疫擔當服務全國、全省防疫大局。全市工業(yè)企業(yè)及廣大員工踴躍捐款捐物、主動請纓參戰(zhàn)、全力保障抗疫物資供給，積極復工復產(chǎn)，涌現(xiàn)了一批先進模范和典型事跡，展現(xiàn)了全市工業(yè)階級的精神風貌和道義擔當。
這一年，我們頂著疫情嚴重影響以及多重壓力，堅定推進全市新型工業(yè)“強基倍增”計劃三年行動。市財政部門安排專項經(jīng)費用于企業(yè)培育、新增貸款貼息和風險補償，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，充分保障要素供給，盡力為企紓困增效，最終穩(wěn)住了工業(yè)經(jīng)濟基本盤。
這些成績的取得，離不開全市企業(yè)家及廣大員工的奮斗付出。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。中央高度重視發(fā)展實體經(jīng)濟，明確指出建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，抓實體經(jīng)濟一定要抓好制造業(yè)；省委、省政府立足打造國家重要先進制造業(yè)高地，精心編制了“1個總體規(guī)劃+20個產(chǎn)業(yè)規(guī)劃+9個專項規(guī)劃”的完整規(guī)劃體系，出臺了《湖南省先進制造業(yè)促進條例》，為全省工業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供了有力保障；市第八次黨代會明確提出“旅游強市、工業(yè)強基”的指導思想，部署了高質量推進工業(yè)強基的重大任務，把發(fā)展工業(yè)提升到了全市大局中前所未有的高度。廣大企業(yè)家們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)恰逢其時、正當其勢，大有可為。希望你們立足新起點、搶抓新機遇，大力弘揚企業(yè)家精神和工匠精神，積極為全市工業(yè)發(fā)展建言獻策，推動實體經(jīng)濟振興，不辜負奮斗夢想，不辜負偉大時代！
最后，祝愿各位企業(yè)家及廣大員工朋友在新的一年里，事業(yè)興旺、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十六
各位同事：
大家好！
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候！道一聲“大家辛苦了！”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的.敬意！
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！
慰問人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十七
尊敬的職工及家屬朋友：
浸染著辛勞汗水的雞年已漸漸離我們而去，滿載著希望和憧憬的狗年正向我們走來。在這辭舊迎新的美好時刻，請允許我謹向您和您的家人拜年！并向您和您的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！
xx年是不平凡的一年。這一年，在局黨組的正確決策下，我們多媒體運營部應運而生，承擔起多媒體開發(fā)運營的使命。這一年，我們沒有辜負局領導和全體家屬朋友的期望，克服種種困難創(chuàng)造了一系列令人欣慰的成績：
在局領導的支持下，我們xx廣電網(wǎng)與xx網(wǎng)成功合作，成為全國第一個進入聯(lián)盟的省會電視臺網(wǎng)站；與市郵政局建立戰(zhàn)略合作關系，實現(xiàn)10萬份xx精準配送；xx廣電網(wǎng)與央視網(wǎng)共同報道“國慶60周年”、“世界湖泊大會網(wǎng)絡直播”等活動，被央視網(wǎng)評為年度貢獻獎單位；我們《xx廣播影視xx》更名并成功改版，版面實現(xiàn)分疊化，內容更加可讀可視貼近受眾的需要；廣告招商已順勢啟動，xx傳播價值正在日益顯現(xiàn)；多媒體銷品在線正緊張籌建，多媒體產(chǎn)業(yè)鏈架構也已初步建成。
過年了，當我們滿懷喜悅盤點一年收成的時候，我們的心中充滿了幸福感和由衷的感激之情，因為我們知道，我們每一項成績的取得都與局領導的直接支持和全體職工家屬的理解鼓勵分不開！多少次工作遇到困難和難題的時候，我們忘不了是局領導的支持使我們得以克服困難不斷前進；多少個加班加點的日日夜夜，我們忘不了是我們親愛的家屬們挑起了家庭的重擔，解除了我們的后顧之后，讓我們得以安心拼搏挑燈夜戰(zhàn)；我們還忘不了，多少回夜已深人已靜，而我們的xx編輯室里依然熱火朝天，熟悉的隊伍中經(jīng)常會增加不少略顯陌生的身影，一問才知，那是家屬后援親赴前線勞軍慰問來了！
溫暖在心里，和諧出效益。虎年來了，我們已做好了準備，鼓起了信心，將以更好的成績來回饋社會、報答大家的厚愛！
最后，衷心祝福大家新年大吉、合家歡樂、身體健康！
多媒體運營部
xx年春節(jié)
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十八
浸染著辛勞汗水的牛年已漸漸離我們而去，滿載著希望和憧憬的虎年正向我們走來。在這辭舊迎新的美好時刻，請允許我謹向您和您的家人拜年！并向您和您的家人致以誠摯的'問候和良好的祝愿！
是不平凡的一年。這一年，在局黨組的正確決策下，我們多媒體運營部應運而生，承擔起多媒體開發(fā)運營的使命。這一年，我們沒有辜負局領導和全體家屬朋友的期望，克服種種困難創(chuàng)造了一系列令人欣慰的成績：
在局領導的支持下，我們xx廣電網(wǎng)與xx網(wǎng)成功合作，成為全國第一個進入聯(lián)盟的省會電視臺；與市郵政局建立戰(zhàn)略合作關系，實現(xiàn)10萬份xx精準配送；xx廣電網(wǎng)與央視網(wǎng)共同報道“國慶60周年”、“世界湖泊大會網(wǎng)絡直播”等活動，被央視網(wǎng)評為年度貢獻獎單位；我們《xx廣播影視xx》更名并成功改版，版面實現(xiàn)分疊化，內容更加可讀可視貼近受眾的需要；廣告招商已順勢啟動，xx傳播價值正在日益顯現(xiàn)；多媒體銷品在線正緊張籌建，多媒體產(chǎn)業(yè)鏈架構也已初步建成……。
過年了，當我們滿懷喜悅盤點一年收成的時候，我們的心中充滿了幸福感和由衷的感激之情，因為我們知道，我們每一項成績的取得都與局領導的直接支持和全體職工家屬的理解鼓勵分不開！多少次工作遇到困難和難題的時候，我們忘不了是局領導的支持使我們得以克服困難不斷前進；多少個加班加點的日日夜夜，我們忘不了是我們親愛的家屬們挑起了家庭的重擔，解除了我們的后顧之后，讓我們得以安心拼搏挑燈夜戰(zhàn)；我們還忘不了，多少回夜已深人已靜，而我們的xx編輯室里依然熱火朝天，熟悉的隊伍中經(jīng)常會增加不少略顯陌生的身影，一問才知，那是家屬后援親赴前線勞軍慰問來了！
溫暖在心里，和諧出效益?；⒛陙砹?，我們已做好了準備，鼓起了信心，將以更好的成績來回饋社會、報答大家的厚愛！
最后，衷心祝福大家新年大吉、合家歡樂、身體健康！
xxx。
xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇一
20xx年春節(jié)將至，為弘揚中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分體現(xiàn)學校黨政及全校師生對廣大離退休教職工的關心與關愛，根據(jù)往年工作安排，決定在春節(jié)前對全體離退休教職工進行一次走訪慰問活動。具體活動方案如下。
20xx年1月14日至春節(jié)前夕，具體時間由各部門（單位）自定。
學校全體離退休教職工，合計287人。各部門（單位）負責歸屬本單位的退休教職工，學校離退處負責退休廳級領導和離休干部的慰問工作。
此前，各部門（單位）已填報了慰問方式，即上門或電話慰問。安排上門慰問的，各部門（單位）自定時間前往，送上慰問信（模板見附件1，務必以紅色紙印制，裝入學校信封）；實行電話慰問的，務必聯(lián)系到本人。
根據(jù)市財政國庫支付中心有關政策要求，春節(jié)慰問標準為2000元/人。結合我校當前實際，為規(guī)避現(xiàn)金風險，經(jīng)請示分管校領導，決定以慰問金的形式由學校財務統(tǒng)一轉賬，無需各部門（單位）前來領取。離退處已將核對后的名單發(fā)至計財處，計財處近期會將慰問金統(tǒng)一打入每位離退休教職工工資卡。
1.上門慰問的，各部門（單位）黨政負責人無特殊情況應親自前往，帶去學校和部門（單位）的新春祝福，如有特殊情況可委派負責離退休工作的負責人代為慰問。
2.上門慰問時，應提前確認慰問對象的衢州健康碼為綠色，身體狀況良好，無發(fā)燒咳嗽等癥狀，無往來疫情高風險地區(qū)記錄。
3.慰問過程中，各部門（單位）應做好離退休教職工對學校改革發(fā)展和離退休工作意見建議的記錄工作（附件2），并于慰問結束后一周內報送至離退處。
慰問金：2000元x287人=574000元（全體人員發(fā)放）。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇二
20**年春節(jié)將至，為營造歡樂、祥和、安定的節(jié)日氛圍，讓廣大群眾切實感受黨和政府的溫暖，我鎮(zhèn)將開展對貧困家庭的慰問活動。為做好這次慰問活動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，特制定本實施方案。
各村貧困家庭。
我鎮(zhèn)將撥專款50400元用于各村貧困家庭慰問活動，具體分配方式參照《山亭鎮(zhèn)春節(jié)慰問資金分配表》。
1、各村要認真核實本村貧困家庭情況，根據(jù)《山亭鎮(zhèn)春節(jié)慰問資金分配表》中的名額安排，于元月8日前將具體名單(附表2)上報鎮(zhèn)民政辦。
2、各村根據(jù)資金安排和實際情況進行安排，一般每戶安排補助300元，原則上不能與上級政府及部門慰問重復。
3、慰問資金的發(fā)放要實行民主評議，登記造冊，張榜公布，公開發(fā)放，確保?？顚Ｓ茫坏妙A留資金，切實幫助受災、貧困群眾解決生活困難。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇三
為進一步弘揚中華傳統(tǒng)文化，引導廣大居民了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日，從而增強愛國情感和民族凝聚力，根據(jù)區(qū)文明辦安排，經(jīng)研究決定，在全街道開展“我們的節(jié)日春節(jié)”主題活動，現(xiàn)將有關事項通知如下:。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以社會主義核心價值體系建設為根本，深入挖掘春節(jié)、元宵節(jié)的文化內涵，廣泛開展群眾性經(jīng)典誦讀、節(jié)日民俗、文化娛樂和體育健身活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，在全社會唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，共同建設幸福美好的生活。
組長:孫亞敏。
副組長:謝華。
成員:吳靜程婷水興生邢建宇崔禹楊金鳳王玉琴余紅華。
1、春節(jié)前道德模范寄發(fā)賀年卡、拜年信，體現(xiàn)黨和政府的關懷。
2、安排道德模范部身邊好人及其他道德建設先進人物參加社區(qū)的節(jié)日慶典和文藝聯(lián)歡活動。
3、走訪慰問道德模范、道德模范提名獎獲得者、身邊好人及其他道德建設先進人物，幫助他們解決生活中的實際困難，為他們送去節(jié)日的祝福。
(二)開展“紅紅火火過大年”主題志愿服務活動。
1、開展送溫暖志愿服務。繼續(xù)組織開展關愛空巢老人、關愛殘疾人志愿服務活動，開展“鄰里一家親”活動，組織志愿者到敬老院、福利院開展慰問、拜年等活動。
2、開展送文化志愿服務。組織廣大文藝愛好者深入基層開展“我們的節(jié)日-春節(jié)送歡樂下基層”活動，組織職工志愿者依托社區(qū)文藝小團體開展形式多樣的文化娛樂活動。
3、開展送衛(wèi)生志愿服務。組織“低碳生活、從我做起”志愿服務活動和“美在家庭、美在社區(qū)”環(huán)境整治行動，普及資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費模式，及時清理煙花爆竹殘屑和廢棄物，搞好公共環(huán)境衛(wèi)生。
4、開展送平安志愿服務。組織社區(qū)志愿者參加治安巡查、禁賭禁毒和防范違法犯罪等工作，組織老年志愿者對未成年人上網(wǎng)進行監(jiān)管引導，組織專業(yè)志愿者普及防災避險、疏散安置、急救技能等應急處置知識和安全燃放煙花爆竹的有關規(guī)定。
5、開展送健康志愿服務。組織社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務人員向居民講解食品安全、健康膳食與營養(yǎng)平衡等知識，開展“健身大拜年、體育進萬家”全民健身志愿服務活動。
(三)開展節(jié)日文化惠民服務活動。
1、以“服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧、共享成果”為主題，繼續(xù)開展與群眾開展面對面的文化服務、輔導和交流，更好地滿足群眾的節(jié)日精神文化需求。
2、發(fā)揮公共文化服務設施的服務功能。文化站(室)、圖書館等在節(jié)日期間要搞好環(huán)境布置，照常開放，并舉辦相關展覽、演出、講座，活躍節(jié)日文化生活。
(四)開展群眾性節(jié)日文化娛樂活動。
廣泛開展群眾性文化活動。集中力量組織展覽會、游園會、新春音樂會、文藝晚會、聯(lián)歡會等規(guī)模大、影響力大的活動，開展民俗展示、歌舞表演、聯(lián)歡聯(lián)誼、燈謎燈會、書法棋藝、美術攝影等群眾喜聞樂見的活動，引導群眾在參與中感受祖國和家鄉(xiāng)日新月異的巨大變化，享受親情友情、體驗健康快樂。
四、工作要求。
1、精心組織安排。各社區(qū)要把春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日”主題活動作為豐富群眾節(jié)日生活的一項重要工作，納入日程，擺上位置，加強領導，周密部署，確保各項活動圓滿順利。
2、突出思想內涵。要把社會主義核心價值體系建設的要求貫穿活動始終，堅持以文化人、以文育人，著力增強愛黨、愛國、愛社會主義的情感。把開展“我們的節(jié)日”主題活動與創(chuàng)建全國文明城市相結合，引導人們在感受文化氛圍、享受節(jié)日快樂的過程中，不斷提高自身的思想道德素質。
3、廣泛動員參與。要多設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，增強活動的群眾性、廣泛性和吸引力、感染力。各類文化場館、文化服務設施要通過延長周期、增加場次、減免票價等方式，讓更多的群眾參與活動、享受文化惠民服務。要積極倡導文明、和諧、喜慶、節(jié)儉的節(jié)日理念，努力在移風易俗中體現(xiàn)人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇四
為切實做好2019年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案：
在“兩節(jié)”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;。
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
全市送溫暖慰問活動，從2019年1月1日開始，至2019年3月5日(元宵節(jié))結束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。
“兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至2019年12月20日)。
1、組織調查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)要結合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定2019年“兩節(jié)”
第二階段:宣傳階段(2019年12月20日至2019年1月10日)。
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問階段(2019年1月10日至2月10日)。
1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
第四階段：總結階段(2019年2月25日至3月5日)。
各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關單位和企業(yè)對本地區(qū)、
本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結，于2019年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。
各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于2019年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于2019年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。
3、要認真執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇五
如下：
以黨的十八大精神為指導，本著以人為本、執(zhí)政為民的理念，以關注民生、為民解困，構建和諧高板為目的，通過動員和組織全鎮(zhèn)機關工作人員深入城鄉(xiāng)困難家庭，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，深入了解困難群眾在生產(chǎn)、生活、就業(yè)、就醫(yī)等方面的實際困難，掌握困難群眾所需、所想、所慮，將黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中，讓困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員進一步了解群眾疾苦，促進機關作風轉變，提高工作效率，密切黨群干群聯(lián)系。
為了加強對這次活動的組織領導，成立高板鎮(zhèn)春節(jié)前走訪慰問困難群眾領導小組。其組成人員如下：
**。
(一)走訪慰問對象。
1、農(nóng)村低收入困難戶和因病、因災或其他變故造成的(含留守兒童、空巢老人)等生活困難戶。
2、拆遷過渡困難群眾。
3、其他特殊困難群體。
(二)走訪慰問標準。
慰問標準每戶不低于500元(現(xiàn)金200元，肉、油、御寒物資等物資300元)，慰問104戶困難群眾，總計慰問費用約54080元。
(三)走訪慰問活動安排。
1、20**年1月9日—1月13日(十一月二十八至十二月初二)：各村(社區(qū))議事會嚴格按照活動要求評議慰問走訪初步困難群眾名單，公示時間(1月13日前完成3天公示)，確定名單于1月14日上午報鎮(zhèn)社會事務辦。鎮(zhèn)財政所、社會事務辦負責籌集準備困難群眾慰問物資及慰問金。
2、1月14日(十二月初三)：鎮(zhèn)黨政辦、社會事務辦隨機抽查各村(社區(qū))困難群眾，了解其困難情況，并確定重點慰問對象。
3、1月15日—1月16日(十二月初四至十二月初五)：駐村領導、駐村干部及工作人員到村(社區(qū))走訪慰問困難群眾(困難群眾慰問物資到鎮(zhèn)社會事務辦領取，慰問金在鎮(zhèn)財政所領取)。
4、1月17日—1月18日：各村(社區(qū))整理走訪慰問活動期間的評議、公示、慰問等資料及照片，并報鎮(zhèn)社會事務辦匯總，鎮(zhèn)社會事務辦總結走訪慰問活動并及時上報相關部門。
使領導到一線、干部到家庭加強黨群干群聯(lián)系維護社會穩(wěn)定。
(一)思想上高度重視。
此次慰問活動是鎮(zhèn)黨委、政府的一項重要決策，是貫徹落實十八大精神和以人為本、執(zhí)政為民理念的實際行動，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是服務于改革、穩(wěn)定社會大局的迫切需要，具有十分重要和特殊的意義。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各部門、各村(社區(qū))要高度重視，把此項工作作為年底前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。
(二)工作上嚴格要求。
這次走訪慰問對象有限，慰問金額較大。各村(社區(qū))要充分發(fā)揮村民議事會作用及黨員先鋒帶頭作用，認真組織村民議事會、監(jiān)事會、黨員代表、群眾代表等成員抓好評議、公示等工作，讓真正需要慰問的困難群眾能夠得到慰問。
(三)方式上細致周密。
各駐村領導干部等入戶人員要登門入戶，把慰問品和慰問金送到困難群眾家中。要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策及十八大精神，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。要注重形象，處處體現(xiàn)機關干部艱苦樸素的工作生活作風，主動拉近與困難群眾的距離。
(四)鎮(zhèn)黨政辦要做好走訪慰問活動的宣傳報道工作，努力擴大慰問活動的社會影響，營造全社會關心幫助困難群眾的良好氛圍。
(五)入戶慰問人員要詳細了解群眾的困難情況，耐心傾聽困難群眾的希望和要求，積極幫助困難群眾理清脫貧致富的思路，并認真填寫《20**年春節(jié)走訪慰問困難戶入戶調查表》，待慰問結束后，和《領取慰問金人員花名冊》《物資領取表》等相關資料一同報鎮(zhèn)社會事務辦。
(六)鎮(zhèn)領導要親自深入困難群眾家中走訪慰問，做慰問活動的帶頭人，確保慰問活動開展得轟轟烈烈，扎扎實實。
駐村干部、各部門、各村(社區(qū))要把走訪慰問任務分解細化，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務，嚴禁由他人替代慰問。慰問人員要做到應慰問的困難戶不漏戶，參加慰問的機關工作人員不漏人，使走訪慰問活動實現(xiàn)全覆蓋。慰問期間嚴禁增加村(社區(qū))負擔，嚴禁接受村(社區(qū))的宴請。
被慰問后的簡短感言。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇六
20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府、學院黨政對老干部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定如下工作方案。
整個慰問活動由人事處牽頭、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。
離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。
1、分別召開座談會
2、離休干部、特級教師、縣處級及以上退休干部上門慰問
3、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬分校區(qū)慰問
4、全體離退休人員參加團拜聚餐
1、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師、退伍、復員、轉業(yè)軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。
2、離休干部、縣處級及以上退休干部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。以上費用合計5100元，由學院劃撥經(jīng)費開支。
3、全體離退休人員春節(jié)團拜聚餐20xx元，在離退休人員活動經(jīng)費中開支。
4、發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在20xx年離退休經(jīng)費中開支。
略。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇七
根據(jù)xx市人社局《關于20xx年春節(jié)期間開展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問活動方案》文件的要求，為切實做好我縣20xx年春節(jié)期間送溫暖慰問活動，構建和諧勞動關系，體現(xiàn)黨和政府對特困人員的關心，從而密切黨群關系，確保全縣困難職工度過一個歡樂、溫暖、祥和的節(jié)日，現(xiàn)制定如下方案：
認真貫徹落實黨的會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在“兩節(jié)”期間，結合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
（二）企業(yè)特困職工；
（三）已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ希?BR> 送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日（元宵節(jié)）結束。
“春節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
（一）第一階段：準備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認，本企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
（二）第二階段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的`感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。
（三）第三階段：慰問階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結合。開展維護進城務工人員的勞動報酬權等維權活動，保障進城務工人員的切身利益。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問活動中，嚴格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認真解決問題，不作表面文章。嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
（四）第四階段：總結階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門、縣直相關單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進行及時總結，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
縣人社局將盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關部門務必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇八
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)來臨之際，我們謹代表中共婺源縣委、婺源縣人民政府，向全縣企業(yè)家朋友們致以誠摯的祝福和親切的慰問！
剛剛過去的`20xx年，是我縣發(fā)展歷程中不平凡的一年，我們品味了奮斗的艱辛，也收獲了豐碩的成果。
這一年，我們全力以赴促增長，縣域經(jīng)濟逆勢上揚。8項主要經(jīng)濟指標增速排位進入全市第一方陣，其中5項指標增速取得近10年來最好成績。特別是拉動經(jīng)濟增長的投資、消費、出口“三駕馬車”增速均列全市第3，跑出了跨越式發(fā)展新速度。
這一年，我們強化舉措謀升級，三次產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展。全域旅游百花齊放，文旅融合、體旅融合亮點紛呈，新產(chǎn)品新業(yè)態(tài)精彩亮相，旅游接待人次再上新高；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨步前行，油菜花經(jīng)濟做大做優(yōu)，綠茶皇菊特色品牌持續(xù)擦亮；生態(tài)工業(yè)跨越發(fā)展，規(guī)上工業(yè)企業(yè)新增16家，增長34.8%，邁出了高質量發(fā)展新步伐。
這一年，我們千方百計惠民生，社會事業(yè)全面進步。投入22億元用于民生事業(yè)發(fā)展，開展了城市提升“五城同創(chuàng)”，打響了鄉(xiāng)村振興“十場硬仗”，推進了“四好農(nóng)村路”、外環(huán)線三期、體育中心、文公中學等一批重大民生項目，順應了群眾美好生活新期待。
一年的砥礪奮進，見證了婺源人民的奮力拼搏，也記錄了婺源企業(yè)家的勇毅擔當。在此，向所有為婺源經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的企業(yè)家表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。在新的第一年里，希望廣大企業(yè)家練好內功、保持定力、乘勢而上，努力走向更加廣闊的舞臺?？h委縣政府將深入推進“降成本優(yōu)環(huán)境”專項行動，持續(xù)深化“放管服”改革，積極構建“親清”政商關系，一如既往地與企業(yè)家風雨同行、攜手并進，努力譜寫“發(fā)展全域旅游，建設最美鄉(xiāng)村”新篇章，奮力打造“全國鄉(xiāng)村旅游及鄉(xiāng)村振興的示范和標桿”！
祝全縣的企業(yè)事業(yè)興旺，祝全縣的企業(yè)家朋友們新春愉快，身體健康，闔家幸福！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇九
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然xx年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發(fā)言稿)，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!
更多。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十
全市xx公司員工：
你們辛苦啦！
九州同慶，萬家歡歌。碩果累累的20xx年即將遠去，20xx年在我們的期待中，帶著希望，帶著夢想，帶著挑戰(zhàn)緩緩走來......
回首20xx年，我們xx公司xx市分公司在xx的正確領導下，繼續(xù)堅持"xxx"的治行思路，深入開展"一心服務客戶、一身正氣做人、一生和氣生財"的"xxx"活動，轉變作風，積極作為，各項工作成績驕人，經(jīng)營效益明顯提升，內控制度得到完善，十項指標考核較往年有了較大改善：全年營銷大客戶xxx個，金額xxx萬元，經(jīng)營利潤超計劃，創(chuàng)利xxx萬元，完成任務xxx%；"從嚴治理"出現(xiàn)新氛圍，領導干部作風明顯轉變，凝聚力、向心力空前高漲，"學習、敬業(yè)、奉獻、包容"之風蔚然興起，領導干部素質、員工隊伍素質都有了明顯提高。
這些成績的.取得，是公司員工共同努力的結果，凝聚了員工的心血和智慧。在此，市公司黨委向全體干部職工致以親切的慰問！向理解、支持我公司事業(yè)的職工家屬致以真誠的祝福！
我待的干勁、不甘人后的拼勁，科學謀劃，干事創(chuàng)業(yè)！
最后，祝愿大家在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十一
全體員工及家屬朋友們：
丑牛年終傳捷去，寅虎首報迎春來。
送走了碩果累累，輝煌燦爛的20xx年，我們又迎來了充滿希望的20xx年，值此歲序更迭，萬象更新之際，浙江一達研磨有限公司董事長應永武先生，公司全體干部職工及默默支持你們的廣大家屬致以親切問候和最美好的祝愿！
在逆境中奮進，在挑戰(zhàn)中前行。今年是中國經(jīng)濟進入新世紀以來發(fā)展最困難的一年，國際金融危機影響不斷加重，國內經(jīng)濟增長大幅下滑，在宏觀經(jīng)濟環(huán)境十分困難的情況下，公司經(jīng)受了嚴峻考驗，也取得了不平凡的業(yè)績。這一年公司以年增40%的業(yè)績引領磨料磨具行業(yè)，在全體干部員工的共同努力下產(chǎn)值比去年同期增長40%；這一年公司投入巨資新建一萬多平米的廠房順利上馬；在這一年公司秉承以人為本和諧發(fā)展的理念。不斷完善管理制度，提高福利待遇。在每年一次工齡獎的基礎上再翻一翻。完善四險一金制度，每年的管理人員、員工免費旅游將繼續(xù)籌辦。真正做到員工把公司當作自己的家。
公司是每一位一達人傾注感情和心血的家，回顧過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。我們有著輝煌的昨天，相信我們的明天也一定會更加充滿生機和希望。公司已經(jīng)規(guī)劃好未來三年的總目標：成立浙江省第一家磨料磨具研發(fā)中心；創(chuàng)領研磨文化，成就世界級磨具企業(yè)是公司愿景。三年要做成國內第一品牌，五年打造成世界級品牌的企業(yè)是公司中長期發(fā)展目標。做品牌企業(yè)離不開人才。公司希望有更多有識之士加盟，公司會提供一個很好的發(fā)展平臺，讓您淋漓盡致的發(fā)揮，讓您與公司一起騰飛。我們有理由相信，只要全體干部職工共同努力務實創(chuàng)新，確?？偰繕撕腿杲?jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)，公司就一定能夠戰(zhàn)勝各種困難，再創(chuàng)新的輝煌，譜寫出更加美好的篇章！
但愿人長久，千里共嬋娟。衷心祝愿公司全體員工及家屬，春節(jié)快樂、工作順利、身體健康、闔家歡樂、美滿幸福！
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十二
職工同志們：
在這舉國歡慶、萬家團圓的時刻，公司及公司黨委向節(jié)日期間仍不畏艱苦、一如既往堅守在施工生產(chǎn)一線的廣大職工、特別向遠離家鄉(xiāng)和親人、默默奮戰(zhàn)在國外的職工及家屬們致以衷心的感謝、深切的慰問和最崇高的敬意！你們辛苦了！
回首20xx年，我們心潮澎湃，感慨萬千！這一年，公司在集團的親切關懷和大力扶持下，按照“恢復、振興”的戰(zhàn)略定位，研究制定第一個“五年規(guī)劃”；市場開發(fā)取得突破，先后中標新疆粵新能源化工有限公司5mw機組自備熱電廠工程及新疆圖木舒克2×350mw熱電聯(lián)產(chǎn)2#機組建筑安裝工程；實現(xiàn)全員社保和醫(yī)保，進行全員健康體檢；與山東電建二公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，對標先進，查找短板；深入推進三項制度改革，實行全員競聘上崗；著眼于管理提升，建立“聚心”學堂，“聚心聚力聚精神”，形成凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神的企業(yè)文化理念，推動公司各項工作取得重大進展。
歲月不居，天道酬勤。在公司“恢復功能、振興再造”的關鍵時刻，公司新一屆領導班子和廣大干部職工齊心協(xié)力，各項工作穩(wěn)步推進，各項目施工生產(chǎn)取得了階段性的勝利。公司廣大干部職工為之付出了艱辛的努力，特別是廣大一線職工，你們撇家舍業(yè)、不辭勞苦、默默奉獻；你們憑借超常的毅力在每一個如火如荼的施工現(xiàn)場，挑戰(zhàn)嚴寒酷暑，陪伴日夜星辰。任何一個節(jié)點工期的實現(xiàn)無不凝聚著職工們的堅忍、智慧和汗水，更凝聚著職工家屬對公司事業(yè)的關心、支持與奉獻，公司及公司黨委為你們的頑強斗志和無私奉獻感到驕傲和自豪?！拔乙拦旧妫究课野l(fā)展”，作為你們的堅強后盾，我們會把最真摯的關懷和幫助帶給職工及家屬。廣闊天地任馳騁，宏圖偉業(yè)共籌謀，希望你們安全生產(chǎn)，安心施工，確保各項工作積極有序開展。
20xx年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，更是公司確立新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的至關重要的一年，既充滿機遇，也面臨著眾多壓力和挑戰(zhàn)。希望你們繼續(xù)以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、科學的態(tài)度、飽滿的熱情，徹底統(tǒng)一思想，轉變觀念，努力適應新形勢、探索新路子、完成新任務。以恢復功能、振興再造為己任，開拓市場，強化管控，確保效益穩(wěn)步增長和管理提升穩(wěn)步推進，努力開創(chuàng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面。
值此新春佳節(jié)來臨之際，再次祝愿職工及家屬春節(jié)快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十三
各位同事：
時光飛逝，回首的辛苦征程，我們心懷喜悅，我們感慨萬千，我們邁著穩(wěn)健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元旦。值此一元復始、萬象更新之際，工程局黨政班子向全體職工及家屬同志們表示最誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀！
在過去的一年里，你們懷揣著美麗的夢，離開家鄉(xiāng)，告別親人，從塞北的天山腳下，到滇南的麗江之畔，從大漠到草原，從寒冷的北國到炎熱的江南，甚至到戰(zhàn)亂的巴國，都留下了你們的腳印，灑下了你們的汗水！面對嚴寒、高溫、毒蟲和可怕的疾病，你們無所畏懼，從年初到歲尾，你們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀著勞動者的光輝，也浸透著思鄉(xiāng)的情隅。作為父母，作為丈夫，作為妻子，作為兒女，你們心中有愛，你們奔波著，你們守候著，你們是工程局的一員，是工程局的主人，更是美好未來的創(chuàng)造者和建設者！
回首，是工程局捷報頻傳的一年。在建工程如火如荼地進行，新開工程紛紛順利上馬，6億元的年產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高，年開發(fā)額達5億元，并積極涉足資本投資市場，可持續(xù)發(fā)展，多元化經(jīng)營取得嶄新突破，工程改革成果進一步鞏固；展望未來，新的形勢蘊含新的生機，工程局正大踏步地向現(xiàn)代化企業(yè)邁進。我們有理由相信工程局這艘起航的戰(zhàn)船是因為有了你們而更加強大，是你們的勞動創(chuàng)造激揚著這艘戰(zhàn)船的遠航之旅！
值此辭舊迎新之際，局黨政班子真誠希望廣大干部職工能夠以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)再譜新一年的勝利樂章！
最后，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意！
慰問人：_________
20_____年____月_____日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十四
公司全體員工：
一元復始，萬象更新，我們迎來充滿希望的xx年。在這辭舊迎新的喜慶日子，公司黨委、行政、工會、團總支向公司全體員工致以親切的問候和美好的祝愿!同時感謝大家在過去一年的'辛勤工作和對公司發(fā)展所做出的貢獻。感謝員工家屬對我公司工作的理解和支持。
20xx年是我公司各項事業(yè)穩(wěn)步推進，取得豐碩成果的一年。我們認真貫徹落實十六屆三中全會精神，同時積極開展黨員先進性教育活動。在上級黨委的正確領導和大力支持下，在董事會的正確決策下，在公司經(jīng)營班子艱苦奮斗和團結協(xié)作下，在全體員工的共同努力下，20xx年公司經(jīng)濟效益顯著提高，在超額完成年初預定的工作目標的同時，我們又爭取到了xxx、xxx等省級重大項目，我公司明年將全力推進上述幾個重大項目。同時公司在精神文明、黨風廉正建設等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成績。20xx年的工作為下一年工作目標的實現(xiàn)打下了堅實的基礎。
xx年將是我們搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，加快發(fā)展，朝著既定目標奮進，而且必將取得顯著成就的一年，相信通過我們大家的共同努力，公司將會有更快更好的發(fā)展。
公司的強大有賴全體員工的齊心協(xié)力，祝愿我們公司的明天更美好!
祝大家新年快樂，身體健康，事業(yè)興旺，合家幸福!
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十五
全市各工業(yè)企業(yè)及員工朋友們：
大家好！
在這辭舊迎新的美好時刻，張家界市委、市人民政府向您致以誠摯的敬意和最美的祝福！
回首這一年，意義非凡。我們親歷了黨和國家歷史上具有里程碑意義的大事?！皟蓚€一百年”奮斗目標歷史交匯，我們開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，正昂首闊步行進在實現(xiàn)中華民族偉大復興的道路上。
這一年，我們經(jīng)受了新冠肺炎疫情的大戰(zhàn)大考。全市上下眾志成城、萬眾一心，堅決落實從快、從嚴、從緊、從實、從細防控策略，堅決打好打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)，以一地一域的防疫擔當服務全國、全省防疫大局。全市工業(yè)企業(yè)及廣大員工踴躍捐款捐物、主動請纓參戰(zhàn)、全力保障抗疫物資供給，積極復工復產(chǎn)，涌現(xiàn)了一批先進模范和典型事跡，展現(xiàn)了全市工業(yè)階級的精神風貌和道義擔當。
這一年，我們頂著疫情嚴重影響以及多重壓力，堅定推進全市新型工業(yè)“強基倍增”計劃三年行動。市財政部門安排專項經(jīng)費用于企業(yè)培育、新增貸款貼息和風險補償，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，充分保障要素供給，盡力為企紓困增效，最終穩(wěn)住了工業(yè)經(jīng)濟基本盤。
這些成績的取得，離不開全市企業(yè)家及廣大員工的奮斗付出。
上下同欲者勝，風雨同舟者興。中央高度重視發(fā)展實體經(jīng)濟，明確指出建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系必須把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，抓實體經(jīng)濟一定要抓好制造業(yè)；省委、省政府立足打造國家重要先進制造業(yè)高地，精心編制了“1個總體規(guī)劃+20個產(chǎn)業(yè)規(guī)劃+9個專項規(guī)劃”的完整規(guī)劃體系，出臺了《湖南省先進制造業(yè)促進條例》，為全省工業(yè)企業(yè)的發(fā)展提供了有力保障；市第八次黨代會明確提出“旅游強市、工業(yè)強基”的指導思想，部署了高質量推進工業(yè)強基的重大任務，把發(fā)展工業(yè)提升到了全市大局中前所未有的高度。廣大企業(yè)家們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)恰逢其時、正當其勢，大有可為。希望你們立足新起點、搶抓新機遇，大力弘揚企業(yè)家精神和工匠精神，積極為全市工業(yè)發(fā)展建言獻策，推動實體經(jīng)濟振興，不辜負奮斗夢想，不辜負偉大時代！
最后，祝愿各位企業(yè)家及廣大員工朋友在新的一年里，事業(yè)興旺、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十六
各位同事：
大家好！
新年伊始，萬象更新。在新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節(jié)日的問候！道一聲“大家辛苦了！”
在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網(wǎng)絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的.敬意！
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規(guī)定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
希望大家在新的一年里，繼續(xù)關心公司的經(jīng)營發(fā)展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質服務中不斷得到發(fā)展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn)，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。
最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！
慰問人：xxx。
20xx年xx月xx日。
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十七
尊敬的職工及家屬朋友：
浸染著辛勞汗水的雞年已漸漸離我們而去，滿載著希望和憧憬的狗年正向我們走來。在這辭舊迎新的美好時刻，請允許我謹向您和您的家人拜年！并向您和您的家人致以誠摯的問候和良好的祝愿！
xx年是不平凡的一年。這一年，在局黨組的正確決策下，我們多媒體運營部應運而生，承擔起多媒體開發(fā)運營的使命。這一年，我們沒有辜負局領導和全體家屬朋友的期望，克服種種困難創(chuàng)造了一系列令人欣慰的成績：
在局領導的支持下，我們xx廣電網(wǎng)與xx網(wǎng)成功合作，成為全國第一個進入聯(lián)盟的省會電視臺網(wǎng)站；與市郵政局建立戰(zhàn)略合作關系，實現(xiàn)10萬份xx精準配送；xx廣電網(wǎng)與央視網(wǎng)共同報道“國慶60周年”、“世界湖泊大會網(wǎng)絡直播”等活動，被央視網(wǎng)評為年度貢獻獎單位；我們《xx廣播影視xx》更名并成功改版，版面實現(xiàn)分疊化，內容更加可讀可視貼近受眾的需要；廣告招商已順勢啟動，xx傳播價值正在日益顯現(xiàn)；多媒體銷品在線正緊張籌建，多媒體產(chǎn)業(yè)鏈架構也已初步建成。
過年了，當我們滿懷喜悅盤點一年收成的時候，我們的心中充滿了幸福感和由衷的感激之情，因為我們知道，我們每一項成績的取得都與局領導的直接支持和全體職工家屬的理解鼓勵分不開！多少次工作遇到困難和難題的時候，我們忘不了是局領導的支持使我們得以克服困難不斷前進；多少個加班加點的日日夜夜，我們忘不了是我們親愛的家屬們挑起了家庭的重擔，解除了我們的后顧之后，讓我們得以安心拼搏挑燈夜戰(zhàn)；我們還忘不了，多少回夜已深人已靜，而我們的xx編輯室里依然熱火朝天，熟悉的隊伍中經(jīng)常會增加不少略顯陌生的身影，一問才知，那是家屬后援親赴前線勞軍慰問來了！
溫暖在心里，和諧出效益。虎年來了，我們已做好了準備，鼓起了信心，將以更好的成績來回饋社會、報答大家的厚愛！
最后，衷心祝福大家新年大吉、合家歡樂、身體健康！
多媒體運營部
xx年春節(jié)
企業(yè)春節(jié)慰問方案篇十八
浸染著辛勞汗水的牛年已漸漸離我們而去，滿載著希望和憧憬的虎年正向我們走來。在這辭舊迎新的美好時刻，請允許我謹向您和您的家人拜年！并向您和您的家人致以誠摯的'問候和良好的祝愿！
是不平凡的一年。這一年，在局黨組的正確決策下，我們多媒體運營部應運而生，承擔起多媒體開發(fā)運營的使命。這一年，我們沒有辜負局領導和全體家屬朋友的期望，克服種種困難創(chuàng)造了一系列令人欣慰的成績：
在局領導的支持下，我們xx廣電網(wǎng)與xx網(wǎng)成功合作，成為全國第一個進入聯(lián)盟的省會電視臺；與市郵政局建立戰(zhàn)略合作關系，實現(xiàn)10萬份xx精準配送；xx廣電網(wǎng)與央視網(wǎng)共同報道“國慶60周年”、“世界湖泊大會網(wǎng)絡直播”等活動，被央視網(wǎng)評為年度貢獻獎單位；我們《xx廣播影視xx》更名并成功改版，版面實現(xiàn)分疊化，內容更加可讀可視貼近受眾的需要；廣告招商已順勢啟動，xx傳播價值正在日益顯現(xiàn)；多媒體銷品在線正緊張籌建，多媒體產(chǎn)業(yè)鏈架構也已初步建成……。
過年了，當我們滿懷喜悅盤點一年收成的時候，我們的心中充滿了幸福感和由衷的感激之情，因為我們知道，我們每一項成績的取得都與局領導的直接支持和全體職工家屬的理解鼓勵分不開！多少次工作遇到困難和難題的時候，我們忘不了是局領導的支持使我們得以克服困難不斷前進；多少個加班加點的日日夜夜，我們忘不了是我們親愛的家屬們挑起了家庭的重擔，解除了我們的后顧之后，讓我們得以安心拼搏挑燈夜戰(zhàn)；我們還忘不了，多少回夜已深人已靜，而我們的xx編輯室里依然熱火朝天，熟悉的隊伍中經(jīng)常會增加不少略顯陌生的身影，一問才知，那是家屬后援親赴前線勞軍慰問來了！
溫暖在心里，和諧出效益?；⒛陙砹?，我們已做好了準備，鼓起了信心，將以更好的成績來回饋社會、報答大家的厚愛！
最后，衷心祝福大家新年大吉、合家歡樂、身體健康！
xxx。
xx月xx日。