經(jīng)過總結(jié)，我們可以找到問題的癥結(jié)，為進(jìn)一步發(fā)展做好準(zhǔn)備。寫總結(jié)時，我們可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，借鑒他人的經(jīng)驗和思路。這些總結(jié)范文是經(jīng)過精心挑選和整理的，具有一定的可信度和參考價值。
出國審查工作總結(jié)篇一
在我們祖國的北方，有著世界上國土面積最大的國家——俄羅斯聯(lián)邦。幾個世紀(jì)以來，作為一個多民族聚居的國家，俄羅斯一直在世界的舞臺上扮演著重要而又特殊的角色。然而它的第一代君主卻曾以學(xué)生的身份四處尋師問道，最后憑借強(qiáng)大的軍事力量，擴(kuò)張成為地跨歐亞美三大洲的大帝國。就是這樣一個富有獨特使命的民族帶給世人獨一無二的文明。我懷揣著這份敬仰之情，去感受這個國家的偉大。
當(dāng)飛機(jī)穿過云層開始下降的時候，不經(jīng)意間，眼睛里突然出現(xiàn)了大片的森林，很難想像如此大面積的森林是屬于城市的，然而，這里的確是一座城市——莫斯科。剛下過雪的城市清晨顯得格外寧靜，莫斯科還沒有完全醒來?？諝夂完柟庵卸紡浡环N涼爽的況味，愉悅的心情讓我迫不及待地踏上了這方土地。
莫斯科，我來了。
干凈的空氣，蔚藍(lán)的天空，整潔的街道，厚厚的積雪，給整座城市披上了華麗的白色戎裝，但這戎裝之下一幢幢充滿歷史厚重感的建筑仍帶給我深深地震撼，透過這莊嚴(yán)巍峨而又獨具特色的建筑讓我體會到了這個國家和民族的堅忍與勤勞，智慧和力量。而作為莫斯科主要交通工具的地鐵，其龐大的線網(wǎng)所帶來的方便與快捷更是很令人驚嘆。
紅場，這個被視為莫斯科乃至整個俄羅斯的精神中心，它的面積并不如我想像中那么大，大概只有**廣場的五分之一，但就是這寧靜而不算寬敞的紅場，卻蘊含著一種寬廣的氣質(zhì)。紅場的西邊安息著一位偉大的人物——列寧，一個創(chuàng)造了歷史的偉大人物。列寧墓的后邊是克里姆林宮的紅墻，金色的洋蔥頂在朝陽下閃亮。紅場，紅墻，金頂，它們見證了一個渴望勝利的民族太多的潮起潮落、興衰榮辱。歷史，理想與現(xiàn)實，就這么相互博弈著一路走來，成就了今天的俄羅斯。
麻雀山，以前也叫列寧山，是莫斯科的制高點。山上有一座觀景臺，可以俯瞰莫斯科市區(qū)的全景。整個莫斯科處在大片被雪覆蓋的森林里，具有油畫般的質(zhì)感，顯得靜謐而幽深。觀景臺的正面就是莫斯科大學(xué)的正門，這個俄羅斯最古老的大學(xué)，其尖塔狀的主樓是前蘇聯(lián)最高的建筑。在山巔再造巔峰，可見蘇聯(lián)時代的人們對教育的尊重與期許。
坐船緩行于莫斯科河，隨風(fēng)而來的不僅是涼意，還有俄羅斯女郎悠揚的歌聲。莫斯科河就像一條深藍(lán)的絲帶，串起了兩岸無數(shù)金碧輝煌的古老建筑。如果說這些凝重而大氣的建筑是莫斯科的骨架，那么蜿蜒其中的莫斯科河就是其血脈，兩者兼具了歷史賦予的鮮活與靈動。莫斯科著實富有了生命，就像一個挺立于冰天雪地的北國男兒，冷峻而大氣，寬廣而執(zhí)著。
在游覽的時日里總會感覺到來去匆匆，難免有些倉促。印象中的莫斯科是謎一樣的存在，讓人無法理解，就像俄羅斯人一樣。他們有時溫文爾雅，彬彬有禮，有時又熱情得像親兄弟，而有時他們的眼中會閃過一絲警惕的目光，讓你無法走近。他們極富民族自豪感，即使在他們極其困難的時候，他們?nèi)匀话翚馐?，讓人不敢輕觸他們內(nèi)心中最敏感的那個地方。
歷史與現(xiàn)實天壤之別，夢想著或許會從某個小木屋走出保爾·柯察金，或許會在莫斯科郊外的晚上邂逅一位喀秋莎，然而，現(xiàn)實時常打破我們的夢境：某某富豪被暗殺，市中心地鐵站爆炸，時常進(jìn)行安全檢查。這座城市就是這樣矛盾的存在著，擁有著它驚人的美麗。
對莫斯科來說，我只是個過客，但有份眷戀卻深深地埋藏在我的心中。領(lǐng)略了他獨特的城市風(fēng)情和優(yōu)美的自然環(huán)境，更領(lǐng)略了俄羅斯人民自強(qiáng)不息的精神和崇尚文明的高度修養(yǎng)，使我在思想上也汲取了這個飽經(jīng)患難民族直面人生，笑對風(fēng)云的意味。俄羅斯，一衣帶水的鄰國，莫斯科，美麗神秘的城市，我想有緣還會再見的。
出國審查工作總結(jié)篇二
根據(jù)《閬中市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關(guān)于加快推進(jìn)公平競爭審查工作及報送清理工作總結(jié)的通知》的文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進(jìn)的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，有關(guān)情況如下：
（一）明確機(jī)構(gòu)職責(zé)，理順工作機(jī)制。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府同意，成立由鄉(xiāng)黨委書記敬中恒同志為組長，鄉(xiāng)長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實我鄉(xiāng)公平競爭審查工作。
（二）加大審查力度，有序清理存量。對我鄉(xiāng)20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發(fā)文進(jìn)行梳理與整理，重點排查有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經(jīng)梳理，我鄉(xiāng)20xx年年初以來未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鄉(xiāng)按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負(fù)責(zé)本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴(yán)格對照市相關(guān)文件內(nèi)容，就審查對象、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)。確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
下一步，我鄉(xiāng)將按照省市關(guān)于建立公平競爭審查制度的要求，繼續(xù)自查自理20xx年以前出臺的發(fā)文，嚴(yán)格規(guī)范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓(xùn)力度，加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉(xiāng)將繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
出國審查工作總結(jié)篇三
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，牢固樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識，堅持以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確證了出國（境）人員審查任務(wù)的圓滿完成。
一、2003年、2004年出國人員審查工作情況2003年、2004年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經(jīng)貿(mào)活動46人，勞務(wù)輸出3人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人。在審查過程中，我們注重把好“三關(guān)”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀(jì)律的。一是從條件上把關(guān)。堅持對出國進(jìn)行技術(shù)、管理知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，出國考察項目、引進(jìn)資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。二是從程序上把關(guān)。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務(wù)。三是從機(jī)制上把關(guān)。建立健全與執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、嚴(yán)格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強(qiáng)對出國人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問題因公出國人員審查工作是一項十分嚴(yán)肅的政治工作，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。隨著我國加入世貿(mào)組織，改革開放步伐進(jìn)一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。
（一）思想認(rèn)識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對因公出國人員審查工作的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。有的認(rèn)為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認(rèn)為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關(guān)系不大，預(yù)審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當(dāng)作一種待遇或獎勵，甚至于當(dāng)作出國公費旅游的機(jī)遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認(rèn)識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。出國人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預(yù)審和審批職責(zé)分工等方面應(yīng)與時俱進(jìn)，相關(guān)規(guī)定應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整和明確；進(jìn)行政審時，如何辨別當(dāng)事人所持材料的真?zhèn)危挥僧?dāng)事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當(dāng)事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導(dǎo)致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。
（三）部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通。出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀(jì)檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質(zhì)量，所以各個部門之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應(yīng)的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應(yīng)該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應(yīng)該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。審查工作是一項十分嚴(yán)肅的政治工作，政策性、政治性強(qiáng)，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導(dǎo)致了審查工作業(yè)務(wù)質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
三、幾點意見和建議。
（一）加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)基層人員對因公出國人員審查工作的認(rèn)識。出國審查工作是一項政策性、原則性很強(qiáng)的工作，為了把這項工作做得更好，必須進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,使基層人員認(rèn)識到，在市場經(jīng)濟(jì)下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認(rèn)真宣傳、貫徹上級有關(guān)出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認(rèn)識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時要注重隊伍建設(shè)?！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)。建設(shè)一支政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的出國人員預(yù)審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質(zhì)量和出國任務(wù)順利完成的前提和保證。
（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。在實踐中，我們感到派出的團(tuán)組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對此負(fù)有直接責(zé)任；能不能把那些不該出國的團(tuán)組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應(yīng)以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認(rèn)為應(yīng)建立和強(qiáng)化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應(yīng)會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強(qiáng)管理。二是強(qiáng)化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團(tuán)（派遣）部門應(yīng)及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經(jīng)團(tuán)組長簽署意見和組團(tuán)（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護(hù)照統(tǒng)一管理制度。針對公職人員手中持有因私護(hù)照難于管理的問題，應(yīng)加強(qiáng)與公安、外事部門協(xié)調(diào)，建立護(hù)照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護(hù)照由組織部門統(tǒng)一管理。四是建立因公出國人員財務(wù)審計制度。堅持對歸國人員進(jìn)行財務(wù)審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國公示制度。為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國應(yīng)實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部出國，行前必須公示；二是公開公示內(nèi)容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團(tuán)單位、派遣部門、出國（境）目的和任務(wù)，所去的國家和地區(qū)、行期、經(jīng)費來源和批準(zhǔn)單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務(wù)公開欄內(nèi)予以張貼；五是公開反映形式，公示期內(nèi)如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責(zé)任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認(rèn)真調(diào)查核實反映的情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀(jì)處分。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組織、外事、公安、紀(jì)檢部門之間的溝通。組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門一方面應(yīng)明確分工、明確職責(zé)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)。另一方面要加強(qiáng)聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯(lián)席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發(fā)性問題要及時研究，并采取切實措施進(jìn)行處理；同時，認(rèn)真聽取有關(guān)部門的意見和建議，不斷改進(jìn)審查工作。
出國審查工作總結(jié)篇四
根據(jù)《關(guān)于落實自治區(qū)20xx年公平競爭審查制度督察相關(guān)要求的通知》要求，我局結(jié)合今年已開展的兩次督察要求進(jìn)行自查，現(xiàn)就我局20xx年公平競爭審查制度實施情況總結(jié)如下：
為規(guī)范財政行政行為，防止出臺排除、限制競爭的政策措施，逐步清理廢除妨礙市場公平競爭的規(guī)定和做法，我局立足全局，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃，堅持從財政工作實際出發(fā)，制定了《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》，明確了工作總體要求和基本原則，按照分步實施的工作步驟，在規(guī)范增量政策的同時，堅持分類處理、不溯及既往，逐步清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的存量政策，通過依法審查，強(qiáng)化監(jiān)督的做法，建立健全公平競爭審查保障機(jī)制，把自我審查和外部監(jiān)督結(jié)合起來，加強(qiáng)社會監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督，及時糾正濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為。
我局建立了《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》及審查流程，成立了由局班子領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、局屬各單位為成員的財政局公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了公平競爭審查范圍、審查主體、審查方式、審查標(biāo)準(zhǔn)和例外規(guī)定。規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)，不得制定減損市場主體合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的政策措施；不得違反《中華人民共和國反壟斷法》制定含有排除、限制競爭內(nèi)容的政策措施；不得出臺沒有進(jìn)行公平競爭審查的政策措施。我局在制定政策措施文件及開展公平競爭審查工作過程中，均向社會公開征求意見，充分聽取利害關(guān)系人的意見。有關(guān)政策措施出臺后，均按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求向社會進(jìn)行公開。
本局各科室、局屬各單位按照“誰制定、誰審查”的原則，負(fù)責(zé)對本部門制定的政策措施文件進(jìn)行公平競爭審查，并提出書面意見；辦公室把好公文審核關(guān)，對應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公平競爭審查而未審查的'政策措施文件退回文件主辦科室；所有規(guī)范性文件和重大行政決策由文件政策起草科室出具公平競爭審查書面意見以后交由局法制科進(jìn)行復(fù)審。
按照“誰起草、誰審查”的原則，要求本局各科室、局屬各單位分別負(fù)責(zé)本科室、本單位出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中按照《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》、《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》要求，嚴(yán)格對照自治區(qū)、南寧市政府在關(guān)于市場體系中建立公平競爭審查制度實施意見、實施方案有關(guān)公平競爭審查的內(nèi)容進(jìn)行審查。20xx年截止目前，審查由本局牽頭起草制定的規(guī)范性文件和重大行政決策共計8件，經(jīng)審查有關(guān)政策措施中均未含有地方保護(hù)、指定交易、市場壁壘等違反公平競爭的內(nèi)容，確保我局制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
（一）存量清理情況。我局各科室、局屬各單位對照公平競爭審查標(biāo)準(zhǔn)，特別是針對有無市場主體反映比較強(qiáng)烈、問題暴露比較集中、影響比較突出的規(guī)定和做法需要盡快予以廢止的、對以合同協(xié)議等形式給予企業(yè)的優(yōu)惠政策，以及部分立即終止會帶來重大影響的政策措施，需要合理設(shè)置過渡期，留出必要的緩沖空間的情況等要求，對以前的政策措施文件區(qū)分不同情況進(jìn)行梳理，共對26件存量政策（規(guī)章2件，政府規(guī)范性文件9件，部門規(guī)范性文件15件）中有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容進(jìn)行清理，經(jīng)查，以上政策措施均不存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的問題。
（二）清理現(xiàn)行排除限制性競爭政策情況。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年廣西清理現(xiàn)行排除限制性競爭政策措施工作方案的通知》要求，我局對現(xiàn)行部門規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施含有的地方保護(hù)、指定交易、市場壁壘等重點包括的六項內(nèi)容進(jìn)行清理，經(jīng)清理，26件存量政策（規(guī)章2件，政府規(guī)范性文件9件，部門規(guī)范性文件15件）中有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容均不存在限制性競爭的內(nèi)容。
（一）加強(qiáng)政策解讀。我局將切實加大宣傳培訓(xùn)力度，針對社會各界及相關(guān)利益人對涉及我局規(guī)章、規(guī)范性文件及政策措施提出的問題加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
（二）完善守信機(jī)制。我局將進(jìn)一步加強(qiáng)政府信用體系建設(shè)，嚴(yán)格履行向社會做出的承諾，對依法作出的政策承諾和簽訂的各類合同要認(rèn)真履約和兌現(xiàn)。進(jìn)一步推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與重大決策的渠道，加強(qiáng)對權(quán)力運行的社會監(jiān)督和約束。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。進(jìn)一步落實市政府《關(guān)于印發(fā)在市場體系建設(shè)中建立公平競爭審查制度實施方案的通知》（南府辦〔20xx〕45號）精神，規(guī)范政策措施起草行為，對部門未進(jìn)行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標(biāo)準(zhǔn)出臺政策措施，以及不及時糾正相關(guān)政策措施，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)為因失職瀆職等需要追究有關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，引起相應(yīng)責(zé)任將追究責(zé)任人責(zé)任。
（四）整改措施到位。對20xx年度以前出臺的政策措施，我局將繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
出國審查工作總結(jié)篇五
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團(tuán)，成為一名新員工，擔(dān)任法務(wù)助理一職，在集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應(yīng)了集團(tuán)的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作情況匯報如下:
一、熟悉并學(xué)習(xí)集團(tuán)各項規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境
1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團(tuán)各項規(guī)章制度。
期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習(xí);第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團(tuán)oa最新集團(tuán)動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。
2、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉集團(tuán)運營業(yè)務(wù)概況。
積極主動通過與集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團(tuán)業(yè)務(wù)運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學(xué)習(xí)。
二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求
1、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí)。
熟悉集團(tuán)的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團(tuán)法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團(tuán)合同管理制度規(guī)定。
2、積極開展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作。
隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險。
與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。
3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作。
熟悉了解現(xiàn)有的集團(tuán)法務(wù)工作制度，在此基礎(chǔ)上，開展集團(tuán)法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓(xùn)練場地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按計劃有序推進(jìn)開展集團(tuán)其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。
三、加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風(fēng)險
1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問的聯(lián)系，積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié)。
2、積極跟進(jìn)集團(tuán)及二級單位法務(wù)工作事宜，并保持緊密聯(lián)系;積極指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團(tuán)重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險。
四、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路
法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。
除了加強(qiáng)自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項業(yè)務(wù)運營知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識。
在此，積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，進(jìn)一步理清并計劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開展。
在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。
最后，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團(tuán)“二十周年”這個特別的日子里，感謝集團(tuán)給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機(jī)會。
在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團(tuán)這個“大家庭”，并進(jìn)入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到集團(tuán)法務(wù)的工作中去。
雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是相信只要克服不足，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進(jìn)一步的提升。
在此，也爭取能成為集團(tuán)一名有價值的員工。
20xx 年，公司法律事務(wù)處圍繞公司“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)化升級保增長”的總體工作方針，認(rèn)真履行職責(zé)，全面開展各項法律事務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)公司全面風(fēng)險管理，較好地發(fā)揮了對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)和保障作用。
總結(jié)如下: 一、全面風(fēng)險管理和體系建設(shè)工作有序推進(jìn)。
2012 年集團(tuán)公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)工作將全面推動全面風(fēng)險管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合，推動風(fēng)險評估常態(tài)化，并檢查風(fēng)險管理工作成果。
按照集團(tuán)公司要求，公司積極推進(jìn)全面風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)，爭取早日實現(xiàn)上線運行。
主要完成了以下幾項工作: 穩(wěn)步推進(jìn)全面風(fēng)險管理機(jī)制的形成，完善全面風(fēng)險管理制度和體系建設(shè)。
2012 年，公司按照中葛集團(tuán)辦 251 號文、中葛集團(tuán)辦223 號文印發(fā)的《集團(tuán)公司全面風(fēng)險管理暫行辦法》及《實施細(xì)則》要求，制定了《水電公司全面風(fēng)險管理暫行辦法》和《風(fēng)險管理暫行辦法實施細(xì)則》。
確保全面風(fēng)險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作辦法，逐步形成管理機(jī)制和體系建設(shè)，同時配合集團(tuán)公司做好公司全面風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，按要求開展相關(guān)風(fēng)險管理工作。
今年公司用將近兩個月的時間將公司機(jī)關(guān)十五個部門的流程數(shù)據(jù)，包括流程圖、風(fēng)險控制數(shù)據(jù)、風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、控制文檔等信息 上傳系統(tǒng)。
并按集團(tuán)要求，向公司總部機(jī)關(guān)各處室收集并上報了《公司 2011 年度風(fēng)險事件調(diào)查表》、《2012 年度公司層面風(fēng)險識別調(diào)查表》等風(fēng)險評估和識別信息。
在總結(jié)全面風(fēng)險管理工作的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量完成并及時報送了《公司 2012年全面風(fēng)險管理報告》。
5 月份集團(tuán)公 司組織了全面風(fēng)險管理與內(nèi)控理論和實務(wù)培訓(xùn)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)處負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。
此外，就系統(tǒng)建設(shè)管理員等角色管理配套、資料對接等都進(jìn)行了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新。
全面風(fēng)險管理組織體系建設(shè)情況 公司根據(jù)機(jī)構(gòu)與人事調(diào)整情況，確定法律事務(wù)處作為公司全面風(fēng)險管理職能部門，及時調(diào)整了公司全面風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，小組辦公室設(shè)在法律事務(wù)處，有 4 人專、兼職負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理工作。
總部機(jī)關(guān)各職能管理部門按照規(guī)定都配置了風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)和兼職管理員，積極開展本部門的風(fēng)險管理相關(guān)工作。
同時按要求在各分公司、重點項目部均相應(yīng)配置兼職風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)和人員， 風(fēng)險評估常態(tài)化工作 公司嚴(yán)格按照集團(tuán)要求，開展風(fēng)險評估工作，包括公司職能部門層面風(fēng)險收集等，集中開展風(fēng)險信息集中收集和整理，對重大風(fēng)險與重點風(fēng)險領(lǐng)域進(jìn)行風(fēng)險評估，匯總風(fēng)險信息并及時向集團(tuán)反饋。
對于重點領(lǐng)域風(fēng)險、較普遍性風(fēng)險， 及時予以總結(jié)、整理，發(fā)出警示，比如法律事務(wù)處利用公司召開在建工程項目管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應(yīng)注意的相關(guān)風(fēng)險”、分包合同簽訂模式及應(yīng)注意的問題等風(fēng)險整理、評估成果，在會議上交流學(xué)習(xí)，對工程項目管理中出現(xiàn)和暴露的重大風(fēng)險及時進(jìn)行廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒。
在建工程項目風(fēng)險防范實施情況 公司轉(zhuǎn)發(fā)了《集團(tuán)公司在建工程項目風(fēng)險防范指導(dǎo)意見》，用于指導(dǎo)公司在建工程項目風(fēng)險管理工作。
該指導(dǎo)意見基本涵蓋了工程項目各階段和環(huán)節(jié)的重要風(fēng)險，適合建筑施工子分公司實施。
為加強(qiáng)和推進(jìn)集團(tuán)指導(dǎo)意見在公司實施工作，公司在制定的《全面風(fēng)險管理暫行 辦法實施細(xì)則》中作了專章規(guī)定，以保障指導(dǎo)意見的貫徹實施和發(fā)揮作用。
公司總部機(jī)關(guān)各工程項目監(jiān)管部門，在制定和修訂項目管理制度時，都注意貫徹落實指導(dǎo)意見。
公司法律事務(wù)處為使全面風(fēng)險管理工作滲透到工程項目，以項目管理為對象，防范工程項目失控風(fēng)險，研究制定了《水電公司工程項目失控風(fēng)險法律監(jiān)控辦法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對項目從投標(biāo)簽約到在建管理、竣工收尾管理等各個階段進(jìn)行全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)督重點項目和重大風(fēng)險，及時從 法律角度提出規(guī)范項目管理和防范項目風(fēng)險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、項目部解決實際問題，防止項目發(fā)生管理混亂和失控的風(fēng)險。
工程管理處針對公司在建項目數(shù)量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資源不足和自身管理人員緊缺、管控能力不足等因素，所用分包隊出現(xiàn)素質(zhì)實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風(fēng)險凸顯的問題，制定了《工程項目勞務(wù)分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從切實提高對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進(jìn)和使用等環(huán)節(jié)進(jìn)一步作出了延伸規(guī)定和源頭把關(guān)責(zé)任，使這個重大風(fēng)險的防范增強(qiáng)了制度保障。
、風(fēng)險管理文化宣傳和培育。
通過例會討論、有關(guān)會議、合同評審等形式和途徑，加強(qiáng)風(fēng)險管理文化宣傳，增強(qiáng)各級人員的風(fēng)險管理知識和風(fēng)險意識教育，樹立 “控制風(fēng)險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風(fēng)險管理文化。
二、法律審核把關(guān)更加嚴(yán)格，法律風(fēng)險防控進(jìn)一步加強(qiáng) 、“三項法律審核”進(jìn)一步落實，審核把關(guān)更加嚴(yán)格。
根據(jù)上級關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度和重要決策的法律審核率全面實現(xiàn) 100%的要求，公司進(jìn)一步加大落實力度，把相關(guān)業(yè)務(wù)管理流程化，逐步納入公司統(tǒng)一開發(fā)的管理平臺，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技和信息管理系統(tǒng) 實現(xiàn)在線辦公，使經(jīng)濟(jì)合同、管理制度、重大決策 的法律審核及其他一些涉法事項的辦理等主要日常管理性法律事務(wù)已基本實行系統(tǒng)辦公，在制度化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
從而大大減少和防止了以前基層單位在報審工作方面的隨意性，強(qiáng)化了監(jiān)控能力。
在合同審核工作中，法律事務(wù)處注意統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對每一份合同從合法性、嚴(yán)謹(jǐn)性、完備性、風(fēng)險性等方面進(jìn)行認(rèn)真審核，并加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作、把關(guān)及與相關(guān)部門的溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，較好地完成了大量日常法律審核工作。
截止目前，共審查承包、分包、標(biāo)前合作、材料委托采購、保險等各類合同、協(xié)議總計 396 份，其中承包 136 份、分包合同137 份，分包策劃 90 份，其它合同協(xié)議 32 份。
在審查修改的同時，還提出了大量完善合同、加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)控的法律意見和建議，積極從源頭上加強(qiáng)法律風(fēng)險防范工作。
、加強(qiáng)合同范本改進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)合同標(biāo)準(zhǔn)化工作。
當(dāng)前公司合同管理在程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及系統(tǒng)化上已取得較大進(jìn)展，使合同管理不斷得到強(qiáng)化。
在合同標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，集團(tuán)和公司已制發(fā)和推廣國內(nèi)國外使用的分包、采購、租賃、合作等系列合同范本，在規(guī)范合同、防范合同風(fēng)險等方面發(fā)揮重要作用。
根據(jù)經(jīng)營工作發(fā)展變化和使用中發(fā)現(xiàn)的問題，需要不斷結(jié)合實際加以改進(jìn)。
我們在合同審核過程中適應(yīng)管理型項目等經(jīng)營需要，加強(qiáng)了勞務(wù)分包、委托采購等合同范本條款存在問題和不足的收集改進(jìn)工作，并參與上級 部門制定統(tǒng)一標(biāo)前合作協(xié)議文本的研討和修改工作，目前已推廣使用集團(tuán)公司已形成的國際國內(nèi)四個標(biāo)前合作協(xié)議文本，使以前不夠統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)前協(xié)議簽訂行為得到有效監(jiān)管，強(qiáng)化市場開發(fā)領(lǐng)域風(fēng)險防范。
、推廣運用信息系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范法律事務(wù)管理。
公司法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)已投入運行。
由于公司同時開發(fā)運行新的辦公 oa 系統(tǒng)，部分功能重合，集團(tuán)公司要求我們將法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)融入到公司 oa 系統(tǒng)中運行，部門就相關(guān)事宜與總辦及集團(tuán)信息中心做了聯(lián)系和溝通，技術(shù)上可以實現(xiàn)，但將導(dǎo)致系統(tǒng)更復(fù)雜，運行故障也會增加，就相關(guān)情況向集團(tuán)法務(wù)部作了匯報。
當(dāng)前公司日常主要管理性法律事務(wù)已基本實行系統(tǒng)辦公，規(guī)范業(yè)務(wù)流程的同時提高了工作效率。
在按要求辦理好公司新辦公 oa 系統(tǒng)有關(guān)法律事務(wù)業(yè)務(wù)的同時，也按照集團(tuán)公司要求做好法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)的運行維護(hù)等工作，確保資料及時更新和上報，以滿足工作需要。
三、加強(qiáng)糾紛防控和處理，切實維護(hù)企業(yè)權(quán)益 、公司糾紛管理情況良好。
通過積極化解糾紛，做好案件防控，降低發(fā)案率。
出國審查工作總結(jié)篇六
省農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查組：
2017年以來，xx市認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)〔2017〕9號、中紀(jì)發(fā)〔2017〕10號、中辦發(fā)〔2017〕12號、x委辦〔2017〕8號等有關(guān)加強(qiáng)因公出國(境)管理一系列文件精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重把關(guān)、細(xì)審查，認(rèn)真做好黨政干部因公出國(境)的監(jiān)管工作。全市共審核報批因公出國(境)人員2批，縣處級干部6人，科級以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出國(境)批次和人數(shù)呈大幅度下降趨勢，未發(fā)現(xiàn)有利用公款出國(境)旅游的情況?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
我市從制度建設(shè)入手，從審批環(huán)節(jié)把關(guān)，預(yù)防黨員干部利用公款出國(境)旅游，制定了《關(guān)于進(jìn)一步明確因公出國(境)申報和審批程序的通知》等一系列文件，健全完善了黨政干部因公出國(境)任務(wù)審批管理、領(lǐng)導(dǎo)干部因公或因私出國(境)證件管理等制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案制度等。建立和落實便捷高效的監(jiān)督管理制度，按照管理權(quán)限和程序做好日常監(jiān)督管理工作，將當(dāng)年黨政干部因公出國(境)情況于次年1月15日前專題報告組織、紀(jì)檢和上級外事部門，重大情況隨時報告。由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期或不定期對國家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)情況進(jìn)行專項檢查，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
我市進(jìn)一步明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加因公出境(含赴香港、澳門)的公務(wù)活動，一律由外事部門歸口辦理，出訪申請(含出訪的背景情況、參團(tuán)單位、帶隊領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費來源等)必須經(jīng)市委外事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，按程序報市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對不符合文件規(guī)定的團(tuán)組，特別是無實質(zhì)內(nèi)容的一般性考察和營利性跨地區(qū)跨部門(雙跨)團(tuán)組，一律不進(jìn)行審核、報批。對于計劃外出國(境)任務(wù)申請，嚴(yán)格審查其出訪事由、內(nèi)容、必要性和日程安排，從嚴(yán)掌握。對批準(zhǔn)出行的團(tuán)組，切實加強(qiáng)對其境外活動情況的監(jiān)督和核查，派出單位和審批單位及時評估團(tuán)組提交的出訪報告。
我市嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費先行審核制度，加強(qiáng)因公出國(境)經(jīng)費約束。將黨政干部因公出國(境)經(jīng)費全部納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制預(yù)算規(guī)模。根據(jù)經(jīng)費預(yù)算和臨時出國人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，嚴(yán)格審核出國(境)費用，不得核報與公務(wù)無關(guān)的開支和計劃外發(fā)生的費用。堅持在核定的年度財政預(yù)算內(nèi)組織安排出國活動，嚴(yán)格執(zhí)行各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自突破。黨政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在因公出國前，按規(guī)定的`開支標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)費使用計劃，送財政部門審定，并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以給付經(jīng)費。對于持因私普通證照出國(境)執(zhí)行公務(wù)者，其出訪費用由個人承擔(dān)，所在單位不予報銷。
我市充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織、外事、公安、對臺、旅游、審計等部門的職能作用，有效防范弄虛作假、不按規(guī)定報批，擅自延長在國(境)外停留時間、改變行程路線、變更日程安排等變相公款出國(境)旅游現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)防由企事業(yè)單位出資或補助，向下屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和地方攤派出國(境)費用的案件發(fā)生。同時，大力支持有上述實質(zhì)性任務(wù)的部門和企業(yè)走出去。將黨政干部遵守和執(zhí)行因公出國(境)有關(guān)規(guī)定情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)的重要內(nèi)容，納入干部經(jīng)常性考察和日?？己藘?nèi)容。把對黨政干部因公出國(境)預(yù)算資金使用情況的審計監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)審計的重要內(nèi)容，加大了對黨政干部出國(境)活動審核報批、經(jīng)費來源等情況的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)因公出國(境)活動審批和經(jīng)費預(yù)算管理和預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范化。
出國審查工作總結(jié)篇七
根據(jù)xx區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)文件《關(guān)于xx市xx區(qū)公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按要求開展公平競爭審查工作，現(xiàn)將第四季度工作總結(jié)如下：
二街鎮(zhèn)已建立公平競爭審查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，清理工作由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，督促責(zé)任部門認(rèn)真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨政綜合辦公一室，安排專人負(fù)責(zé)，確保工作順利完成。
1.二街鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行“二街鎮(zhèn)公平競爭審查制度”，嚴(yán)把文件審查關(guān)，每季度開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護(hù)、市場壁壘的'內(nèi)容進(jìn)行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進(jìn)行對外公示，本季度二街鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件。
1.二街鎮(zhèn)采用平臺短信提醒制度推進(jìn)全鎮(zhèn)各部門開展自查工作。
2.設(shè)立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監(jiān)督行列。
（一）審查范圍不夠全面。全鎮(zhèn)僅局限于黨委、政府、人大、紀(jì)委、黨政辦五類文件的審查，部門轉(zhuǎn)辦或部分自制的文件不在管理范圍。
（二）審查工作不夠規(guī)范。制度建設(shè)不完善，具體操作上缺少專業(yè)性指導(dǎo)。
（三）審查質(zhì)量有待提升?？赡艽嬖谖募?jīng)過審查后仍然含有排除限制競爭的內(nèi)容。
1.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
4.加大部門內(nèi)部宣傳力度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)操作能力。xx市xx區(qū)二街鎮(zhèn)人民政府。
出國審查工作總結(jié)篇八
眾所周知，美國擁有者全球最齊全的教育資源以及完善的教育制度。雖然今年來的各項證詞也為中國學(xué)生提供了廣闊的留學(xué)渠道，但選擇不同專業(yè)的學(xué)生的發(fā)展前景也大相徑庭。什么是適合自己的專業(yè)？首先，要與自己的興趣與專長相結(jié)合。同時，選擇的專業(yè)要一定程度符合就業(yè)市場需要。
以下是筆者多年留學(xué)生活針對大量留美學(xué)生的觀察與統(tǒng)計得出的對各個專業(yè)的看法，可以看出，容易在美國就業(yè)的也多數(shù)都容易在國內(nèi)就業(yè)：
1、物理學(xué)屬于好出國的專業(yè)，各大美國研究生院物理人才短缺，因此也比較容易獲得獎學(xué)金。但是物理專業(yè)學(xué)生出路堪憂。學(xué)習(xí)理論物理的優(yōu)秀學(xué)生，如果數(shù)理基礎(chǔ)很好，在經(jīng)濟(jì)形勢好的情況下選修些金融課程，畢業(yè)后可以去金融機(jī)構(gòu)做數(shù)量分析，年薪可達(dá)15萬至30萬美元。如果想鉆研學(xué)術(shù)的話，物理學(xué)教授一般都需要1至2輪博士后經(jīng)歷，還要有學(xué)術(shù)界的人脈，過硬的研究文章。物理學(xué)一些領(lǐng)域的學(xué)生還可去ge等公司的基礎(chǔ)研究部門，年薪7萬以上。
2、化學(xué)也是好出國的行業(yè)。就業(yè)前景在美國相當(dāng)不錯。其中，有機(jī)化學(xué)最容易進(jìn)大的制藥公司，如輝瑞，禮來等，博士畢業(yè)起薪可達(dá)8萬至9萬美元，碩士起薪約5萬至7萬美元。但是有機(jī)化學(xué)比較對身體有害，同時為了去好的制藥公司，讀書期間要注意積累很多技能，如寫作、語言、參加行業(yè)學(xué)術(shù)研討會、認(rèn)識行業(yè)內(nèi)人士等。分析化學(xué)同樣可以去制藥公司，分析儀器公司等。無機(jī)化學(xué)與物理化學(xué)就業(yè)稍微窄些，但是化學(xué)整體上不錯，因為化學(xué)化工產(chǎn)業(yè)比較成規(guī)模，有很多大公司需要化學(xué)人才，如杜邦，陶氏化學(xué)，ge，英國石油，殼牌，愛克森美孚等。
3、數(shù)學(xué)比較好出國,而且就業(yè)前景很好,將來可去金融,保險,銀行,地產(chǎn),信用卡,制藥等行業(yè),博士年薪在8萬至15萬美元以上。優(yōu)秀的數(shù)學(xué)博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授,一切在美國都是供求關(guān)系決定的。
4、統(tǒng)計就業(yè)前景好，可以去制藥、咨詢、金融等行業(yè)，碩士年薪在6萬至8萬美元以上。
5、生物科學(xué)出國容易，但是就業(yè)機(jī)會水深火熱。首先是研究手段原始，體力成分多，其次是功課非常繁重，每周幾乎要工作70個小時才能出成果。生物碩士很難找工作，博士都要先做工資低并且沒有保障的博士后(年薪3.6萬至4.8萬美元)之后才可能去公司或者做教授。多數(shù)中國學(xué)生都缺乏對生物學(xué)的了解才走上這條路的，即使是美國優(yōu)秀學(xué)生，從博士畢業(yè)到教授一般都要努力很多年。有些頂級生物專業(yè)的博士畢業(yè)后，能進(jìn)知名咨詢公司，如麥肯錫，bcg，但是這絕對只限于麻省理工，哈佛等少數(shù)幾所大學(xué)。
6、計算機(jī)與電信科學(xué)計算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域很多，多數(shù)就業(yè)形勢都不錯，如軟件，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，硬件，芯片，無線通信等，即使是很理論的行業(yè)，就業(yè)前景都不差。it業(yè)是成熟的規(guī)模行業(yè)，可吸收大量優(yōu)質(zhì)人才。一般博士畢業(yè)多數(shù)去大公司做科研，年薪10萬美元。碩士畢業(yè)做開發(fā)人員的多些，年薪5萬至8萬美元。it業(yè)仍然是美國理工的主流，麻省理工本科與研究生里，50%是ece專業(yè)，電子與計算機(jī)工程。
擇做工業(yè)投資，風(fēng)險投資，發(fā)明投資之類的，收入會高很多,可達(dá)15萬美元以上。
8、醫(yī)學(xué)國內(nèi)學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生很幸運，美國沒有本科學(xué)醫(yī)學(xué)的，國內(nèi)的醫(yī)學(xué)本科，他們承認(rèn)為醫(yī)學(xué)博士。而中國臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生多數(shù)來美國讀生物科學(xué)，邊讀博士邊考美國的醫(yī)學(xué)從業(yè)考試，考過了就可以從實習(xí)醫(yī)生做起，最終如果能成功，醫(yī)生的收入是非常高的。頂級的外科醫(yī)生年薪可達(dá)50萬至80萬美元,普通的內(nèi)科醫(yī)生約15萬美元。
9、教育學(xué)非常難找工作的專業(yè)。
10、心理學(xué)學(xué)生主要走學(xué)術(shù)道路，要成為心理專家，需要非常高的語言能力。
11、經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)前景不錯。中國社會比較尊重經(jīng)濟(jì)學(xué)家，回國做教授工資比別的專業(yè)高一大截，甚至幾倍。
12、社會學(xué)就業(yè)前景尚可，學(xué)生要注意積累統(tǒng)計功底，如果不能去咨詢公司也能靠統(tǒng)計學(xué)找到工作。
13、政治學(xué)就業(yè)前景在美國不好。頂級學(xué)校畢業(yè)的回國倒是很好，可進(jìn)政策研究所，高校，政府機(jī)構(gòu)，ngo(非政府機(jī)構(gòu)，如美國的某基金會)，還有去聯(lián)合國駐中國機(jī)構(gòu)的。
14、歷史、人文等工作機(jī)會很少，美國人本科學(xué)歷史與人文的，研究生很多都讀法律，經(jīng)濟(jì)去了。中國學(xué)生讀完博士的基本都要走學(xué)術(shù)道路，而文科的科研經(jīng)費少，教職也少得多。
15、環(huán)境科學(xué)工作不好找。一些學(xué)大氣物理的可去風(fēng)力發(fā)電公司，一些做環(huán)境毒理的可以去石油公司。但是環(huán)境科學(xué)還是比生物學(xué)前景好些。
16、法學(xué)：中國人即使美國法學(xué)院畢業(yè)，英文能好到上法庭的也并不多。經(jīng)濟(jì)學(xué)金融學(xué)功底好的可選擇做公司并購，ipo等業(yè)務(wù)，收入會很高，超過20萬美元。很多人選擇做移民律師，給中國人辦簽證與綠卡，收入會少些，10萬美元左右。而能應(yīng)用自己理工知識做專利律師，是個不錯的選擇。
17、會計學(xué)很好找工作，但是企業(yè)里的工資不高，約4萬至5萬，做審計的工作稍微高些。
18、mba與商學(xué)院中國學(xué)生畢業(yè)多數(shù)去金融公司與咨詢公司，美國學(xué)生因為英文的表達(dá)能力好，很多選擇去公司做管理。讀商學(xué)院一定要讀好學(xué)校才不會浪費學(xué)費和時間。
出國審查工作總結(jié)篇九
0xx年在緊張和忙碌中即將過去了，回顧一下，發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高，當(dāng)然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進(jìn)，不斷的提高自我。雖然每天都重復(fù)做著統(tǒng)計參數(shù)，材料領(lǐng)用的工作，但我很喜歡這份工作，我也一直都盡心盡力，忠于職守的工作著。現(xiàn)對20xx年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)，找出不足，以便20xx年有個更好的奮斗目標(biāo)：
一、統(tǒng)計方面。
今年我主要負(fù)責(zé)分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計(月報表、邊際測算等等)，每天早上我把各關(guān)鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設(shè)好公式的表格內(nèi)，使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數(shù)據(jù)反映出來，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理，確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標(biāo)問題告訴工藝員，以便他每天可以將當(dāng)班期間違反的工藝指標(biāo)及記錄問題及時在工段展板上進(jìn)行公示，加強(qiáng)對員工在指標(biāo)控制和記錄方面的管理。
下面我就將我一年來統(tǒng)計的各項數(shù)據(jù)用表格反映如下：
(1)產(chǎn)品合格率。
送庫區(qū)精甲產(chǎn)品合格率統(tǒng)計表(1～10月份)。
由上表可以看出送罐區(qū)精甲產(chǎn)品優(yōu)等品合格率均為100%，無超標(biāo)，控制較好。
(2)產(chǎn)量統(tǒng)計表(1至10月份)。
從上表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以清晰的看出我們分廠1～10月份的產(chǎn)量情況。(3)銷售累計統(tǒng)計表(1至10月份)。
以上就是我在統(tǒng)計方面的一些數(shù)據(jù)，根據(jù)上面的數(shù)據(jù)我們就可以很明顯的看出近一年來我們在產(chǎn)量及銷售方面的情況，有利于我們以后的工作分配和各項規(guī)劃。
二、材料方面的管理。
今年進(jìn)一步的熟悉材料的管理，將許多去年檢查出的問題進(jìn)一步完善。
1、首先我先整理了材料室的各種材料，逐漸熟悉了各種材料的性質(zhì)及用途。
2、將材料進(jìn)行定置化擺放，這也是我們公司安標(biāo)上面必須要求的，同時材料的定制化擺放也有利于管理。
3、將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給設(shè)備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進(jìn)行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經(jīng)濟(jì)情況控制在公司的預(yù)算之內(nèi)。
4、今年公司進(jìn)行可控成本管理，我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用，如果當(dāng)月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用，把成本控制好。
5、每月當(dāng)上個月我們報的材料購買回來，生產(chǎn)部管理人員就會通知我，然后我會按照我們報的材料計劃，將材料領(lǐng)回，做好材料入庫登記，并告訴相關(guān)人員。
出國審查工作總結(jié)篇十
朝起，幕落，一日而逝。起身，落座，一年又去。時光匆匆，不經(jīng)意間又到歲末。20xx年是如此平凡而又特殊的一年，平凡的是朝九晚五的生活，按部就班、波瀾不驚；特殊的是這段時光對我個人身心的調(diào)整和新的收獲。至此回首之際，恰逢加入民生村鎮(zhèn)銀行2周年之時，不知覺間才發(fā)現(xiàn)時間流逝真在倏忽之間。回顧這一年間的得與失、樂與憂，竟然發(fā)現(xiàn)已不復(fù)曾經(jīng)的激動和喧嘩。經(jīng)歷，就是一種最大的收獲和領(lǐng)悟。這一年零零碎碎沉淀下來的，也在不知覺間夯實成了一種成熟的心態(tài)，似一首老歌、一杯陳酒，歷久彌新、回味無窮。
銀行從業(yè)5年時間，體驗過市場營銷的艱辛，也經(jīng)歷過資產(chǎn)保全處臵的困難，2年前“半路出家”開始從事風(fēng)險評審工作。經(jīng)過前期的磨合、學(xué)習(xí)、融入，今年是我個人任職風(fēng)險經(jīng)理崗位體會最全面，最深刻的一段時期。個人認(rèn)為一名合格的風(fēng)險經(jīng)理職責(zé)不單單是調(diào)查客戶、防控風(fēng)險，更重要的職責(zé)在于推動信貸業(yè)務(wù)發(fā)展、普及風(fēng)險控制理念、兼顧風(fēng)險業(yè)務(wù)平衡、傳播企業(yè)信貸文化等各個方面。雖然個人到崗履職時間偏短，工作經(jīng)驗尚有不足，但深感我行信貸隊伍的年輕和潛力，油然而生出一股促進(jìn)村鎮(zhèn)銀行發(fā)展、打造特色口碑銀行的責(zé)任感和使命感，并將這種心愿付諸于實際工作中，將日常工作做成一種事業(yè)去付出。
1、日常評審工作總結(jié)：落實協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作。
信貸業(yè)務(wù)日常評審是風(fēng)險經(jīng)理崗位履職最為基礎(chǔ)、最為核心的工作。我們部門既要準(zhǔn)確傳達(dá)行內(nèi)下達(dá)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見，推動全行信貸規(guī)模良態(tài)發(fā)展，又要嚴(yán)把風(fēng)險準(zhǔn)入關(guān)，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險排查的關(guān)系，起到很大一部分承上啟下的作用。今年的日常評審工作中，秉承著服務(wù)意識，妥善處理沖突矛盾，評審過程中因標(biāo)準(zhǔn)問題偶爾出現(xiàn)的小問題也能很好的和客戶經(jīng)理溝通交流，達(dá)成共識；在評審工作業(yè)余也能很好的和客戶經(jīng)理交流思路、互通有無。我認(rèn)為風(fēng)險和業(yè)務(wù)應(yīng)該是唇齒相依的關(guān)系，作為風(fēng)險經(jīng)理更應(yīng)該在保持評審獨立性的同時，理解和兼顧好相互配合工作，使項目報批質(zhì)量更好、效率更高。
日常評審工作是我行除業(yè)務(wù)部門調(diào)查報批后的第二道風(fēng)險防護(hù)線，職責(zé)重大，既要在項目上審核可行性和資產(chǎn)安全性，又要在報告上監(jiān)督客戶經(jīng)理的內(nèi)容撰寫的合規(guī)性和全面性?，F(xiàn)全行2名風(fēng)險經(jīng)理，劃片分管3個總行業(yè)務(wù)部門，3家支行，尤其是今年在較長一段時間，統(tǒng)審全行30萬以上業(yè)務(wù)，工作量大，接觸和面臨過的問題較多，在日常操作過程中也偶爾會出現(xiàn)了評審口徑不一、客戶項目交叉上報，跨部門擔(dān)保牽連等問題，在實際工作中需要我們風(fēng)險經(jīng)理一一甄別，做好各部門的協(xié)調(diào)溝通工作，以獨立、公開、公平、公正為基本原則，不夾私，不偏顧、一碗水端平，自足本職，做好上下傳達(dá)溝通工作，促進(jìn)全行“家文化”氛圍建設(shè)。
2、實地走訪調(diào)查總結(jié)：提高調(diào)查效率和質(zhì)量。
行內(nèi)風(fēng)險經(jīng)理的另一塊基礎(chǔ)工作就是參與實地調(diào)查，核實客戶真實信息，協(xié)助業(yè)務(wù)部門查漏補缺。今年上半年因人員調(diào)休導(dǎo)致整體工作量大，外出調(diào)查任務(wù)重，在一段時間存在過需提前安排、排隊調(diào)查等情況，受限于人員因素，不利于行業(yè)新增業(yè)務(wù)的推進(jìn)。9月份經(jīng)過重新劃片調(diào)整后，基本消除了這些問題，現(xiàn)行內(nèi)外出調(diào)查的頻度和次數(shù)能得到良好的保障。
在調(diào)查質(zhì)量上，堅持“重數(shù)據(jù)、輕形式”原則，堅持核實客戶的資產(chǎn)負(fù)債情況、投資風(fēng)險情況、他行流水情況、側(cè)面打聽情況等，綜合業(yè)務(wù)部門的上報意見，對具體項目做好有效指導(dǎo)和調(diào)整意見。行內(nèi)今年還安排了數(shù)次異地出差調(diào)查，也投放了一定量的異地授信業(yè)務(wù)，截止年末也出現(xiàn)了一些風(fēng)險隱患。針對異地客戶，一次短暫的調(diào)查接觸很難全面核實清楚客戶的真實情況，尤其是側(cè)面打聽渠道受限、資金來龍去脈不明等存在一定的調(diào)查盲區(qū)，調(diào)查技巧和調(diào)查質(zhì)量需較大的提高和彌補。
3、風(fēng)險案件處理工作總結(jié)：困難與責(zé)任并行。
業(yè)務(wù)能力，不放過對xx信貸資產(chǎn)有風(fēng)險的審查，合理地提出自己的.審查意見，把握貸款發(fā)放的合法性、合規(guī)性！堅決杜絕信貸員的一些人情做法，按信貸規(guī)范操作程序辦理，努力使信貸工作上規(guī)范化。同時，我也幫助信貸員整理信貸檔案（一些基礎(chǔ)資料）。我深知，審查這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成，但我堅持做到了及時完成任務(wù)，今天的事今天做，絕不拖拉到明天。
除做好本職工作之外，本人服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好各項工作，為xx經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力。在營銷工作中，我繼續(xù)著自己對定活期存款的兼職客戶經(jīng)理工作，并把它作為一項義務(wù)對待，為xx的儲蓄余額增長貢獻(xiàn)一份自己的力量。沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守行里的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，并經(jīng)常加班加點，從無怨言，樹立良好的形象，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。
經(jīng)過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，基本能勝任此崗位，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務(wù)技能還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求，二是開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識不足。三是對我行新的信貸業(yè)務(wù)及知識向信貸員傳達(dá)的深度不夠，在新的一年里，我要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)的不斷學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚成績，吸取教訓(xùn)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，取長補短，增強(qiáng)工作能力，我相信自己能做一名合格的xx員工，當(dāng)好xx的資產(chǎn)的看門人。
出國審查工作總結(jié)篇十一
今年工會工作依舊照常開展，作為女工委員的認(rèn)真履行著自己的職責(zé)，將工作做好。
1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領(lǐng)導(dǎo)，同時領(lǐng)導(dǎo)也是通過月報了解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增強(qiáng)了大家工作的積極性。
2、公司還會根據(jù)不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放松身心，勞娛結(jié)合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺，豐富生活。
6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護(hù)器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進(jìn)行“低碳、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷?分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動，并榮獲一等獎;分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的2013年安全月知識競賽，并榮獲一等獎;分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后，拿出工會費用給取得名次的員工進(jìn)行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關(guān)維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難;9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認(rèn)真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦;10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強(qiáng)了員工與分廠領(lǐng)導(dǎo)、管理組之間的溝通與交流，增進(jìn)了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結(jié)合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
去年公司通過了安標(biāo)和三標(biāo)的審核，今年我們將持續(xù)將標(biāo)準(zhǔn)化工作做好，配合好公司的內(nèi)審工作，我作為內(nèi)審員，積極的配合安全員準(zhǔn)備需要的資料，認(rèn)真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。
存在的不足。
材料方面的管理還有些不到位，對設(shè)備的了解過于少，對設(shè)備的性能還不清楚，對于統(tǒng)計方面還有一些地方?jīng)]有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進(jìn)一步完善我的不足和缺失。
出國審查工作總結(jié)篇十二
是新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分。**區(qū)監(jiān)察委員會成立兩年多來，聚焦審查調(diào)查主責(zé)主業(yè)，深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，注重優(yōu)化和改進(jìn)方式方法，不斷創(chuàng)新舉措，推動審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。**年，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委嚴(yán)肅查處一批貪污賄賂、權(quán)力尋租等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件，共立案56件，同比增長300%、居全市首位，曝光案件30起57人次，形成有力震懾。
既全面掌握被調(diào)查對象的基本面、工作面、生活面信息，客觀完整地描畫其人生軌跡，有效固定證據(jù)，為審查調(diào)查工作尋找有用的思路和切入點，又通過綜合收集動靜態(tài)信息、綜合比較顯隱性信息、綜合印證內(nèi)外部信息來為被調(diào)查對象所在部門的政治生態(tài)精準(zhǔn)畫像，提出有針對性的紀(jì)律檢查建議或監(jiān)察建議，履行了政治機(jī)關(guān)“查處一案、守護(hù)一方”的根本職能，促進(jìn)地區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好、不斷改善。
執(zhí)紀(jì)審查部門注意在案件查辦過程中收集相關(guān)素材，真實記錄職務(wù)犯罪嫌疑1。
人的懺悔心理和“一步踏錯、無法回頭”的慘痛經(jīng)歷，宣傳部門提前介入籌劃拍攝“發(fā)人深省、催人深思”的警示教育片，在全區(qū)范圍內(nèi)營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉氛圍。
堅持科技護(hù)航、信息助力，將執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作與求新求變緊密結(jié)合。當(dāng)前腐敗犯罪的智能化、隱蔽化、復(fù)雜化趨勢日益顯現(xiàn)，為了適應(yīng)新形勢新要求，**區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委不等不靠，主動作為，在北京市紀(jì)委市監(jiān)委信息技術(shù)保障室的指導(dǎo)下，正逐步完善大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)工作，爭取實現(xiàn)多部門間的信息互聯(lián)互通互惠互享。對辦案區(qū)的信息化系統(tǒng)進(jìn)行升級換代，確保技術(shù)支持人員24小時在崗，對談話室的錄音錄像進(jìn)行全程監(jiān)控、統(tǒng)一刻錄保存，進(jìn)一步提升辦案安全監(jiān)管水平。大力支持審查調(diào)查經(jīng)驗豐富的一線辦案人員發(fā)揮聰明才智，自主研發(fā)話單分析軟件，并不斷在具體辦案實踐中修正打磨、收集實驗數(shù)據(jù)，目前軟件在勾勒被調(diào)查人行動軌跡方面發(fā)揮了重要作用，為后期證據(jù)的固定、收集、研判和案件的突破打下了堅實的基礎(chǔ)。
【篇二】。
今年以來，市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真貫徹落實省紀(jì)委和市紀(jì)委關(guān)于審查調(diào)查安全工作的相關(guān)要求，結(jié)合自身實際進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)安全工作，牢牢守住安全底線。
筑牢審查調(diào)查安全意識。牢記“安全是審查調(diào)查工作的底線”這一根本原則，切實把安全工作作為執(zhí)紀(jì)辦案的重中之重，提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)政治敏感性和警覺性，時刻繃緊安全弦。派駐組內(nèi)每名同志牢固樹立辦案的審查調(diào)查安全工作意識，不斷深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中國^v^紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等相關(guān)法規(guī)條例，嚴(yán)格按照相關(guān)要求開展工作。
嚴(yán)格執(zhí)行安全紀(jì)律。結(jié)合自身工作職責(zé)和綜合監(jiān)督單位實際情況，堅持把防范“走讀式”談話風(fēng)險作為審查調(diào)查安全工作的重點，自覺遵守執(zhí)紀(jì)辦案安全的紀(jì)律要求，全程落實安全防范的各項制度和相應(yīng)措施，確保執(zhí)紀(jì)辦案工作依規(guī)依紀(jì)、安全文明開展。
工作中逐一排查每個環(huán)節(jié)存在的安全隱患和風(fēng)險點，綜合評估談話風(fēng)險。
【篇三】。
**紀(jì)委監(jiān)委始終把依紀(jì)依法安全文明辦案作為審查調(diào)查工作的“生命線”，強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全制度，傳導(dǎo)壓力，防范隱患，牢牢守住審查調(diào)查安全底線，確保審查調(diào)查安全“零事故”。
高度重視，從思想認(rèn)識上樹牢審查調(diào)查安全意識。
始終把審查調(diào)查安全放在工作首位，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央紀(jì)委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)部署要求，盟紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)對審查調(diào)查安全工作逢會必講、有件必批，部署審查調(diào)查工作之前首先強(qiáng)調(diào)安全。強(qiáng)化理論培訓(xùn)，舉辦全盟紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)班，邀請自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)同志圍繞依規(guī)依紀(jì)依法安全文明審查調(diào)查工作，對盟、旗縣市（區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)800余名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，切實提升紀(jì)檢監(jiān)察干部審查調(diào)查安全意識。強(qiáng)化人員管理，對審查調(diào)查人員的安全意識、紀(jì)法意識、保密意識和風(fēng)險意識進(jìn)行整體評估，要求每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部都要樹牢“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀(jì)律就是違反政治紀(jì)律”的紅線意識，樹牢“審查對象安全和涉案人員安全”的“雙安全”底線意識，熟知審查調(diào)查工作程序、紀(jì)律、要求，做到依規(guī)依紀(jì)依法安全文明開展審查調(diào)查工作。同時對借調(diào)和調(diào)訓(xùn)人員進(jìn)行安全教育，簽訂保密承諾書，明確審查調(diào)查安全要求。
精心部署，從完善舉措上夯實審查調(diào)查安全工作基礎(chǔ)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署審查調(diào)查安全工作，印發(fā)《^v^**紀(jì)委辦公室關(guān)于開展審查調(diào)查安全工作專項檢查的通知》《關(guān)于開展審查調(diào)查場所安全檢查和風(fēng)險隱患排查的通知》等，列出負(fù)面清單，深入開展自查自糾和整改落實工作。
健全規(guī)章制度，對審查調(diào)查18項呈批類和60項措施類文書進(jìn)行規(guī)范明確和修改完善。新文書文頭使用蒙漢雙語，蒙文由具有法律專業(yè)資質(zhì)和翻譯資質(zhì)的專業(yè)人士進(jìn)行翻譯，盟民委組織專家進(jìn)行審核把關(guān)。健全完善留置服務(wù)保障制度體系，制定《留置服務(wù)保障中心管理制度（試行）》《留置服務(wù)保障中心安全標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等24項制度，繪制文書及表樣30個，明確駐留置場所審查調(diào)查組、案件監(jiān)督管理室人員、醫(yī)護(hù)人員、留置看護(hù)監(jiān)管中心和留置服務(wù)保障中心職責(zé)，細(xì)化工作流程，確保依規(guī)依紀(jì)依法開展審查調(diào)查工作。
強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，盟紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，赴盟紀(jì)委監(jiān)委各留置3。
場所及各旗縣市（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委（監(jiān)察辦），檢查指導(dǎo)審查調(diào)查安全管理以及留置場所消防設(shè)施設(shè)備、人員管理、制度規(guī)范、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備等情況，形成問題清單，建立整改臺帳，防范安全風(fēng)險。
強(qiáng)化舉措，從工作體系上規(guī)范審查調(diào)查安全工作措施。
盟、旗縣市（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委、各派駐（出）機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門圍繞安全文明審查調(diào)查規(guī)章制度以及工作方案、預(yù)案等是否健全，制度執(zhí)行是否嚴(yán)格，安全工作責(zé)任制是否落實到崗、落實到人，審查調(diào)查程序是否合規(guī)合法等進(jìn)行自查。按照“審查調(diào)查場所硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)必須符合審查調(diào)查安全要求”這一目標(biāo)，重點就留置場所使用、談話室使用等進(jìn)行自查，盟紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室派員常駐留置場所，履行日常監(jiān)督職能。聯(lián)合盟消防支隊和盟醫(yī)院在留置場所組織開展了消防、醫(yī)療安全檢查，及時消除安全隱患。一體推進(jìn)綜合保障、信息化支撐、安全看護(hù)、規(guī)章制度、隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、監(jiān)察監(jiān)管、應(yīng)急處置等審查調(diào)查安全工作體系，以堅守審查調(diào)查安全底線，推動審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。
轉(zhuǎn)變思想，從政策感化和人文關(guān)懷上開展“同志式”審查調(diào)查。
在審查調(diào)查中始終貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持“同志式”審查、“幫助式”談話，耐心細(xì)致的說服教育、政策感化，用心周到給予人文關(guān)懷。將談話重點放在做通思想工作上，落腳點放在喚醒黨員初心上，讓被審查對象一次次接受黨性洗禮和精神洗禮，轉(zhuǎn)而敢于正視錯誤，勇于改過自新。通過感化和關(guān)懷，**年，全盟共有5人向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動投案，6人主動交代本人違紀(jì)違法問題。
《中國^v^紀(jì)律處分條例》第五條明確了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)所處的地位，其中嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。極少數(shù)是不是意味著這一形態(tài)并不重要呢?顯然不是這樣的，因為任何不承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定都是一紙空文，對于涉嫌職務(wù)犯罪的黨員，如果不能查處，必然形成負(fù)面效應(yīng)，使人民群眾對“全面從嚴(yán)治黨”產(chǎn)生懷疑。查處職務(wù)犯罪行為，是通過調(diào)查談話來實現(xiàn)的，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須具有調(diào)查談話的能力，這是落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”政策的重要途徑。
本人自20xx年從事反貪工作至今年初轉(zhuǎn)隸，通過十余年從事職務(wù)犯罪偵查4。
工作的經(jīng)驗來看，查辦職務(wù)犯罪案件最重要、最困難、最精彩、最考驗人的就是與被調(diào)查對象的突破談話。
如果將查辦案件比喻成一場足球比賽，接到舉報線索就像裁判的一聲哨響，分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證就好像在后衛(wèi)、中場的球員不停將球向?qū)Ψ角蜷T附近傳遞，而突破談話則是前鋒最后的一腳射門，對象開口認(rèn)罪就像球進(jìn)了，而只有進(jìn)球了，之前的所有動作才有意義，否則過程再精彩也只是白忙活。因此，談話是最重要的。
分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證大多都是在尋找證據(jù)、疑點，基本不會存在對抗的情況。而談話則是直面腐敗分子，雙方短兵相接，是最直接的對抗，阻力極大。因此，談話是最困難的。
每一次談話，偵查人員必須做好全方位準(zhǔn)備，充分運用談話技巧，時刻觀察對象反應(yīng)，以敏捷的思維和嚴(yán)密的邏輯擊潰對象的心理防線，最終達(dá)到使其交代自己犯罪行為的目的。一場成功的突破，就像一部大片，因此，談話是最精彩的。
談話是整個偵查活動中運用技能最多的環(huán)節(jié)，也是對偵查員綜合素質(zhì)要求最高的環(huán)節(jié)。因此，談話是最考驗人的。
在十余年的反貪生涯中，我進(jìn)行過大量的突破談話，有時成功有時失敗，也參加過不少關(guān)于審訊談話的培訓(xùn)，有所收獲，可我依然感到自己的談話能力遇到了瓶頸，無法進(jìn)一步提高，可又找不到問題所在，直到這次市紀(jì)委路主任為我們講授“審查調(diào)查談話取證的方法與策略”，讓我有了新的體悟。上這節(jié)課之前我是不以為然的，我認(rèn)為市紀(jì)委辦案靠的是雙規(guī)，以“關(guān)”代“審”，何況談話對象是局級干部，抗審能力差，這種情況下能講出什么新鮮東西來?然而，一下午的課聽得我意猶未盡，同時也有所感悟。
是我的談話能力無法進(jìn)一步提高的重要原因。
理論源于實踐，理論對實踐又具有指導(dǎo)意義——這不是一句空話，在今后的工作中，無論是監(jiān)督工作還是辦案工作，我不僅要注重實務(wù)，也要不斷進(jìn)行思考總結(jié)，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
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出國審查工作總結(jié)篇十三
根據(jù)《xx市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關(guān)于加快推進(jìn)公平競爭審查工作及報送清理工作總結(jié)的通知》的文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進(jìn)的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，有關(guān)情況如下：
（一）明確機(jī)構(gòu)職責(zé)，理順工作機(jī)制。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府同意，成立由鄉(xiāng)黨委書記敬中恒同志為組長，鄉(xiāng)長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的`公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實我鄉(xiāng)公平競爭審查工作。
（二）加大審查力度，有序清理存量。對我鄉(xiāng)20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發(fā)文進(jìn)行梳理與整理，重點排查有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經(jīng)梳理，我鄉(xiāng)20xx年年初以來未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鄉(xiāng)按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負(fù)責(zé)本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴(yán)格對照市相關(guān)文件內(nèi)容，就審查對象、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)。確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
下一步，我鄉(xiāng)將按照省市關(guān)于建立公平競爭審查制度的要求，繼續(xù)自查自理20xx年以前出臺的發(fā)文，嚴(yán)格規(guī)范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓(xùn)力度，加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉(xiāng)將繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
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出國審查工作總結(jié)篇十四
20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認(rèn)真貫徹黨的20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認(rèn)真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經(jīng)審會對經(jīng)審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強(qiáng)對經(jīng)審干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制,并注重對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、抓工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
根據(jù)我縣基層工會經(jīng)審干部普遍存在業(yè)務(wù)水平偏低、影響?yīng)毩㈤_展審查審計工作的現(xiàn)狀，我們動用了2萬元經(jīng)費，編印了1000多冊《工會經(jīng)審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經(jīng)審干部手中，使他們進(jìn)一步了解經(jīng)審會的職責(zé)、任務(wù)和工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預(yù)算管理辦法、基層工會經(jīng)費使用管理辦法等有關(guān)規(guī)定，這對工會經(jīng)審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)了5期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多人次。在培訓(xùn)中我們還邀請縣審計局領(lǐng)導(dǎo)講解了在審計工作中應(yīng)把握的幾個方面以及工作中應(yīng)注意的事項。我們還組織部分經(jīng)審干部去省外考察，學(xué)習(xí)外地工會經(jīng)審工作的先進(jìn)經(jīng)驗和具體做法。通過各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了工會經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)審查監(jiān)督的能力和水平。
二、抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。
根據(jù)前幾年基層工會經(jīng)審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè)。原先基層工會職工人數(shù)在100人以上只設(shè)立一名經(jīng)費審查員，這對開展工會財務(wù)的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應(yīng)建立經(jīng)費審查委員會。
為進(jìn)一步健全經(jīng)審會組織，及時準(zhǔn)確地掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經(jīng)審會組織工作作一次全面的調(diào)查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經(jīng)審組織的三級檔案管理網(wǎng)絡(luò)，使工會經(jīng)審組織的檔案管理更加規(guī)范。
三、抓經(jīng)審工作臺帳化管理制度。
為了認(rèn)真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進(jìn)和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經(jīng)審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進(jìn)職工之家”評選。經(jīng)過努力，目前已有280多家基層工會實施了經(jīng)審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進(jìn)單位榮譽稱號。
根據(jù)20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會開展財務(wù)審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經(jīng)審會的積極配合下，基層工會的財務(wù)年檢面達(dá)20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經(jīng)費收支情況的審查工作，共審查撥交經(jīng)費收入867486.73元，應(yīng)上解工會經(jīng)費346994.92元，實際上解工會經(jīng)費226163.46元，補解工會經(jīng)費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導(dǎo)，幫助基層工會解決財務(wù)中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進(jìn)一步完善了工會財務(wù)管理制度。
我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經(jīng)費預(yù)算和決算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查，同時對縣總工會本級工會經(jīng)費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴(yán)肅工會財經(jīng)紀(jì)律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經(jīng)審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進(jìn)兄弟縣市(區(qū))工會經(jīng)審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強(qiáng)化審計監(jiān)督，努力把我縣經(jīng)審工作提高到一個新水平。
出國審查工作總結(jié)篇十五
今年以來，在市紀(jì)委監(jiān)察委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我室執(zhí)紀(jì)監(jiān)督圍繞市紀(jì)委工作部署，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九大、中央紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神，按照全面從嚴(yán)治黨的要求，扎實踐行“四種形態(tài)”，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)?，F(xiàn)將2018年工作情況總結(jié)如下。
(一)抓好核心業(yè)務(wù)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。
我室積極貫徹落實十九屆中央紀(jì)委關(guān)于加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度的精神，堅持全面從面從嚴(yán)治黨的總要求，積極做到抓早抓小、快查快結(jié)，今年以來我室查辦案件39起，其中函詢了結(jié)14起，立案12起，初核了結(jié)13起，黨政紀(jì)處分18人。
(二)配合上級工作，實干擔(dān)當(dāng)履職。
我室自3月成立以來，按照委領(lǐng)導(dǎo)安排，分別參與配合上級紀(jì)委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查7室辦案工作;***同志于今年配合省紀(jì)委案件調(diào)查工作，截至目前均能較好的完成配合任務(wù)。
(三)盡心扶貧幫扶，助力脫貧攻堅。
積極與各自分包貧困戶對接，盡心幫扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情況，查看各項政策扶持資金是否落實到位，幫助貧困戶解決日常生活中遇見的問題和困難，積極宣傳扶貧政策，幫助貧困戶聯(lián)系貸款、提供種植優(yōu)質(zhì)核桃樹苗、協(xié)調(diào)危房改造資金、聯(lián)系安排就業(yè)崗位，精準(zhǔn)幫扶，助力貧困戶盡早脫貧致富。
(四)積極配合參與，完成臨時工作。
我室成員作為扶貧督導(dǎo)服務(wù)組和違規(guī)吃喝專項檢查組的組成人員，按照委統(tǒng)一部署，嚴(yán)格按時間節(jié)點和要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，圓滿完成各項任務(wù)。
(一)理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)??。
國家監(jiān)察體制改革落地，新事物、新思想、新要求，各類新制度新政策相繼出臺，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作提出更高要求，面對新情況、新形勢，我室人員所掌握的知識儲量明顯不足，尚不具備高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作的硬件條件，在學(xué)習(xí)和結(jié)合實際上做的還不夠，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)辦案力量需要充實。
本年度我室分配案件數(shù)量增加，因為我室人員借調(diào)配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，目前只有兩名同志參與辦案，工作量與辦案力量有錯位，辦案力量有待加強(qiáng)。
展望2019年，我們要緊緊圍繞市紀(jì)委監(jiān)察委工作安排，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督思路，強(qiáng)力執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。
一是提升理論素養(yǎng)。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，不斷提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員案件查辦能力;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治教育，不斷加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督干部隊伍廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，大力提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二是突出程序規(guī)范。嚴(yán)守執(zhí)紀(jì)審查的安全底線，嚴(yán)格按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則有關(guān)要求，認(rèn)真履行審查對象安全交接手續(xù)，落實走讀式談話全程錄音錄像，及時協(xié)調(diào)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委或市直委局紀(jì)檢組做好談話對象的心理疏導(dǎo)和安全穩(wěn)控工作，真正實現(xiàn)走讀式談話安全工作無盲區(qū)、無死角，嚴(yán)格完備執(zhí)紀(jì)審查工作程序，確保程序科學(xué)規(guī)范。
三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查。召開年終室務(wù)會，總結(jié)梳理2018年工作，謀劃2019年工作，抓牢執(zhí)紀(jì)審查安全生命線，蹲位擔(dān)當(dāng)，爭取在新的一年里工作和學(xué)習(xí)實現(xiàn)新的提高和進(jìn)步，保證高質(zhì)量完成全年執(zhí)紀(jì)審查工作任務(wù)，查辦案件注重形成經(jīng)驗材料在本委內(nèi)部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，并積極完成信息報送及調(diào)研材料等工作任務(wù)。
出國審查工作總結(jié)篇十六
紀(jì)委和省市紀(jì)委全會關(guān)于審查檢查工作的各項決策部署，深入對紀(jì)法貫串、法法連結(jié)的認(rèn)識和掌握，以“四個加強(qiáng)”為抓手，全方向、全要素、全過程做深、做細(xì)、做實審查檢查工作。
月全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案件，同比增添，其中立案鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部人。
人，同比增添。移送司法機(jī)關(guān)人，挽回經(jīng)濟(jì)損失萬元。市紀(jì)委監(jiān)委指定涉法案件線索件，指定異地交織辦理件。
一、工作推進(jìn)情況。(一)加強(qiáng)問題線索研判，保證審查檢查“有案可查”。指定專人管理問題線索，做到問題線索“多頭移交、一口統(tǒng)管”。建立個問題線索總臺賬，分類建立扶貧領(lǐng)域腐敗、涉黑涉惡腐敗、專項行動、冠狀病毒疫情防控、上級交辦等個問題線索專項臺賬，每周進(jìn)行更新，每個月匯總審查，如期清理銷賬。
對可查性強(qiáng)的問題線索，一律指定業(yè)務(wù)骨干專人負(fù)責(zé)，必要時提級辦理，快查快結(jié);對一般性問題線索，交辦到派駐機(jī)構(gòu)或鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委，保證全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“有案可查”。
制，如期召開有分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦室同志參加的問題線索解析。
會，對問題。
線索實行集體解析^p、集中研判，依照辦理標(biāo)準(zhǔn)提出的確可行的建議，實現(xiàn)問題線索管理制度化和規(guī)范化。
(二)加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)督促，保證審查檢查“質(zhì)效并舉”。將全區(qū)的鎮(zhèn)。
(街道)紀(jì)。
(工)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組分成個小組，由區(qū)紀(jì)委常委或監(jiān)委委員牽頭，加強(qiáng)工作聯(lián)。
系指導(dǎo)，推進(jìn)基層審查檢查工作規(guī)范性建設(shè)，提升基層審查檢查工作質(zhì)量。如期指。
派人員到省市紀(jì)委監(jiān)委參加辦案和隨從學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬理論視野。針對。
鎮(zhèn)(街道)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組新調(diào)入同志很多，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、履職能力單薄等問題，建立抽調(diào)隨從學(xué)習(xí)制度，有計劃、分批次抽調(diào)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參加區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)察檢查和案件查辦等業(yè)務(wù)工作，以跟促學(xué)、以案代訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。
依照中央紀(jì)委和省市紀(jì)委關(guān)于造就高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干隊伍伍的工作要求，擬定區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作方案，本著“學(xué)以致用”的理念，依照“考學(xué)結(jié)合”的方式，扎實睜開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部在信息協(xié)作、監(jiān)察檢查、案件審理、審查檢查、信訪規(guī)范辦理等方面的全員培訓(xùn)，加強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部高效履職的能力。
(街道。
)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組辦案流程及文書模板，明確案件辦理詳盡流程、工作職責(zé)、時間要求，保證審查檢查工作程序合法、責(zé)任明確、要素齊備。
作規(guī)定，依照干部管理權(quán)限，落實請示報告制度，依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行問題線索辦理。
和案件查辦，保證審查檢查每個環(huán)節(jié)程序到位。
(四)加強(qiáng)責(zé)任層層落實，保證審查檢查“安全無患”。擬定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)言。
室管理制度等項安全和保密制度，明確案安全和保密雙重職責(zé)詳盡內(nèi)容，為依紀(jì)依。
線意識，連續(xù)保持全區(qū)審查檢查安全事故“零發(fā)生”。
為保證全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)言場所的規(guī)范性管理和“走讀式”發(fā)言的規(guī)范性開。
展，案件監(jiān)察管理部門組成檢查組，經(jīng)過經(jīng)常性檢查、不如期抽查對全區(qū)的“走讀。
式”發(fā)言、案件留置的安全和保密等工作睜開專項檢查。月，對委機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)。
道)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組睜開安全檢查輪，發(fā)現(xiàn)問題個，已督促及時落實問題整改。二、存在的問題。
一是有的鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對主動發(fā)現(xiàn)問題線索的動能短缺，直接獲取違紀(jì)違紀(jì)線索的意識不強(qiáng)，主動性不夠，措施不多。
二是辦案人員的綜合能力還需要進(jìn)一步提升，在金融財務(wù)、工程建設(shè)、審批看守、資開發(fā)、項目招招標(biāo)、公共財政支出等方面的專業(yè)知識不同樣程度存在短缺。
三是派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)察職責(zé)發(fā)揮不到位，有的不愿監(jiān)察、不會監(jiān)察、不敢監(jiān)察，對所派駐單位、系統(tǒng)、二級部門的監(jiān)察下沉力度不夠。
三、下步工作打算。
一是做深做實監(jiān)察首責(zé)。充發(fā)散揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)察作用，加強(qiáng)對權(quán)益運行的監(jiān)察。重點聚焦涉及經(jīng)費審批、項目審批，可以支配重要、專項資本使用的部門，二級部門、系統(tǒng)大和多的部門，政務(wù)服務(wù)窗口等重點部門、系統(tǒng)、崗位，完滿監(jiān)察系統(tǒng)。加強(qiáng)對“三類人”、“重點少許”“一把手”監(jiān)察力度，的確發(fā)揮監(jiān)察利劍作用，讓黨員干部深刻認(rèn)識到監(jiān)察無處不在，習(xí)慣在監(jiān)察下工作，自覺依照制度體系、規(guī)矩紀(jì)律做事。
二是連續(xù)保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。緊盯舉報線索，堅擁有案必查，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖徹查其背后的“保護(hù)傘”和腐敗問題。對住建、水利、交通運輸、文化旅游、市場看守等十大體點行業(yè)領(lǐng)域睜開掃黑除惡專項整改，凈化行業(yè)環(huán)境。在掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和成員單位的支持下，充發(fā)散揮各部門的職責(zé)能力，加強(qiáng)合力攻堅，形成更大合力。用好問責(zé)利器，層層壓實責(zé)任，對掃黑除惡敷衍應(yīng)付、弄虛作假，平常履職不力、疏于看守，查處打擊消極滯后、偏軟偏輕等問題，嚴(yán)肅追詰責(zé)責(zé)?？偨Y(jié)歸納掃黑除惡專項斗爭的好做法、好經(jīng)驗，以建章立制的方式固定下來，使掃黑除惡專項斗爭有章可循。
三是以零容忍態(tài)度懲治腐敗。依照中央紀(jì)委和省市紀(jì)委全會的部署要求，堅持問題導(dǎo)向，緊盯“三類人”“重點少許”、重要崗位，突出“兩個優(yōu)先查處”，堅決查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題相互交織形成利益企業(yè)的案件、重點領(lǐng)域形成非法利益格局和“潛規(guī)則”的腐敗問題，重點聚焦招招標(biāo)領(lǐng)域、房地產(chǎn)領(lǐng)域、工程項目建設(shè)、財政資本管理使用、違反中央八項規(guī)定精神個方面突出問題。持之以恒嚴(yán)查在脫貧攻堅工作中的貪污入侵、虛報冒領(lǐng)、截留挪用等違紀(jì)違紀(jì)行為，為打贏脫貧攻堅硬仗供應(yīng)剛毅的紀(jì)律保障。的確發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“前哨”“探頭”作用，實現(xiàn)每個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組辦案“零打破”。
案件安全，保證執(zhí)紀(jì)審查檢查“零事故”連續(xù)保持。加強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)審查檢查規(guī)范化建設(shè)工作，提升基層審查檢查工作質(zhì)量。
出國審查工作總結(jié)篇一
在我們祖國的北方，有著世界上國土面積最大的國家——俄羅斯聯(lián)邦。幾個世紀(jì)以來，作為一個多民族聚居的國家，俄羅斯一直在世界的舞臺上扮演著重要而又特殊的角色。然而它的第一代君主卻曾以學(xué)生的身份四處尋師問道，最后憑借強(qiáng)大的軍事力量，擴(kuò)張成為地跨歐亞美三大洲的大帝國。就是這樣一個富有獨特使命的民族帶給世人獨一無二的文明。我懷揣著這份敬仰之情，去感受這個國家的偉大。
當(dāng)飛機(jī)穿過云層開始下降的時候，不經(jīng)意間，眼睛里突然出現(xiàn)了大片的森林，很難想像如此大面積的森林是屬于城市的，然而，這里的確是一座城市——莫斯科。剛下過雪的城市清晨顯得格外寧靜，莫斯科還沒有完全醒來?？諝夂完柟庵卸紡浡环N涼爽的況味，愉悅的心情讓我迫不及待地踏上了這方土地。
莫斯科，我來了。
干凈的空氣，蔚藍(lán)的天空，整潔的街道，厚厚的積雪，給整座城市披上了華麗的白色戎裝，但這戎裝之下一幢幢充滿歷史厚重感的建筑仍帶給我深深地震撼，透過這莊嚴(yán)巍峨而又獨具特色的建筑讓我體會到了這個國家和民族的堅忍與勤勞，智慧和力量。而作為莫斯科主要交通工具的地鐵，其龐大的線網(wǎng)所帶來的方便與快捷更是很令人驚嘆。
紅場，這個被視為莫斯科乃至整個俄羅斯的精神中心，它的面積并不如我想像中那么大，大概只有**廣場的五分之一，但就是這寧靜而不算寬敞的紅場，卻蘊含著一種寬廣的氣質(zhì)。紅場的西邊安息著一位偉大的人物——列寧，一個創(chuàng)造了歷史的偉大人物。列寧墓的后邊是克里姆林宮的紅墻，金色的洋蔥頂在朝陽下閃亮。紅場，紅墻，金頂，它們見證了一個渴望勝利的民族太多的潮起潮落、興衰榮辱。歷史，理想與現(xiàn)實，就這么相互博弈著一路走來，成就了今天的俄羅斯。
麻雀山，以前也叫列寧山，是莫斯科的制高點。山上有一座觀景臺，可以俯瞰莫斯科市區(qū)的全景。整個莫斯科處在大片被雪覆蓋的森林里，具有油畫般的質(zhì)感，顯得靜謐而幽深。觀景臺的正面就是莫斯科大學(xué)的正門，這個俄羅斯最古老的大學(xué)，其尖塔狀的主樓是前蘇聯(lián)最高的建筑。在山巔再造巔峰，可見蘇聯(lián)時代的人們對教育的尊重與期許。
坐船緩行于莫斯科河，隨風(fēng)而來的不僅是涼意，還有俄羅斯女郎悠揚的歌聲。莫斯科河就像一條深藍(lán)的絲帶，串起了兩岸無數(shù)金碧輝煌的古老建筑。如果說這些凝重而大氣的建筑是莫斯科的骨架，那么蜿蜒其中的莫斯科河就是其血脈，兩者兼具了歷史賦予的鮮活與靈動。莫斯科著實富有了生命，就像一個挺立于冰天雪地的北國男兒，冷峻而大氣，寬廣而執(zhí)著。
在游覽的時日里總會感覺到來去匆匆，難免有些倉促。印象中的莫斯科是謎一樣的存在，讓人無法理解，就像俄羅斯人一樣。他們有時溫文爾雅，彬彬有禮，有時又熱情得像親兄弟，而有時他們的眼中會閃過一絲警惕的目光，讓你無法走近。他們極富民族自豪感，即使在他們極其困難的時候，他們?nèi)匀话翚馐?，讓人不敢輕觸他們內(nèi)心中最敏感的那個地方。
歷史與現(xiàn)實天壤之別，夢想著或許會從某個小木屋走出保爾·柯察金，或許會在莫斯科郊外的晚上邂逅一位喀秋莎，然而，現(xiàn)實時常打破我們的夢境：某某富豪被暗殺，市中心地鐵站爆炸，時常進(jìn)行安全檢查。這座城市就是這樣矛盾的存在著，擁有著它驚人的美麗。
對莫斯科來說，我只是個過客，但有份眷戀卻深深地埋藏在我的心中。領(lǐng)略了他獨特的城市風(fēng)情和優(yōu)美的自然環(huán)境，更領(lǐng)略了俄羅斯人民自強(qiáng)不息的精神和崇尚文明的高度修養(yǎng)，使我在思想上也汲取了這個飽經(jīng)患難民族直面人生，笑對風(fēng)云的意味。俄羅斯，一衣帶水的鄰國，莫斯科，美麗神秘的城市，我想有緣還會再見的。
出國審查工作總結(jié)篇二
根據(jù)《閬中市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關(guān)于加快推進(jìn)公平競爭審查工作及報送清理工作總結(jié)的通知》的文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進(jìn)的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，有關(guān)情況如下：
（一）明確機(jī)構(gòu)職責(zé)，理順工作機(jī)制。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府同意，成立由鄉(xiāng)黨委書記敬中恒同志為組長，鄉(xiāng)長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實我鄉(xiāng)公平競爭審查工作。
（二）加大審查力度，有序清理存量。對我鄉(xiāng)20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發(fā)文進(jìn)行梳理與整理，重點排查有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經(jīng)梳理，我鄉(xiāng)20xx年年初以來未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鄉(xiāng)按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負(fù)責(zé)本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴(yán)格對照市相關(guān)文件內(nèi)容，就審查對象、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)。確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
下一步，我鄉(xiāng)將按照省市關(guān)于建立公平競爭審查制度的要求，繼續(xù)自查自理20xx年以前出臺的發(fā)文，嚴(yán)格規(guī)范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓(xùn)力度，加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉(xiāng)將繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
出國審查工作總結(jié)篇三
我縣的出國（境）人員審查工作，在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，牢固樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識，堅持以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極貫徹中央、省、市委的有關(guān)文件精神，做到了把握政策，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確證了出國（境）人員審查任務(wù)的圓滿完成。
一、2003年、2004年出國人員審查工作情況2003年、2004年我縣共審查辦理出國（境）人員手續(xù)49件，涉及89人，其中因公72人（備案管理55人），因私17人。局級15人，處級55人，科級1人，其他人員18人。訪問或考察37人，經(jīng)貿(mào)活動46人，勞務(wù)輸出3人，學(xué)習(xí)培訓(xùn)3人。在審查過程中，我們注重把好“三關(guān)”，2003年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也沒有一名違背外事工作紀(jì)律的。一是從條件上把關(guān)。堅持對出國進(jìn)行技術(shù)、管理知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的人員，出國考察項目、引進(jìn)資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。二是從程序上把關(guān)。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務(wù)。三是從機(jī)制上把關(guān)。建立健全與執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、嚴(yán)格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強(qiáng)對出國人員的全面考察。
二、審查工作中存在的問題因公出國人員審查工作是一項十分嚴(yán)肅的政治工作，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。隨著我國加入世貿(mào)組織，改革開放步伐進(jìn)一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。
（一）思想認(rèn)識的模糊，淡化了出國人員審查工作的意識。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)對因公出國人員審查工作的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。有的認(rèn)為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟(jì)了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認(rèn)為出國人員審查工作是組織部門的事情，與本單位、本部門關(guān)系不大，預(yù)審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當(dāng)作一種待遇或獎勵，甚至于當(dāng)作出國公費旅游的機(jī)遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員審查工作思想認(rèn)識上的誤縣，淡化了出國人員審查工作的意識。
（二）制度上的滯后，弱化了組織部門的管理力度。出國人員審查工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，如：因公出國審查工作基本原則、因公出國人員的審批權(quán)限、審批手續(xù)、預(yù)審和審批職責(zé)分工等方面應(yīng)與時俱進(jìn)，相關(guān)規(guī)定應(yīng)進(jìn)一步調(diào)整和明確；進(jìn)行政審時，如何辨別當(dāng)事人所持材料的真?zhèn)危挥僧?dāng)事人自己拿著有關(guān)材料辦理政審批件，而當(dāng)事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導(dǎo)致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。
（三）部門之間協(xié)調(diào)不夠，分化了職能部門之間的溝通。出國人員審查工作，涉及到外事、公安、紀(jì)檢（監(jiān)察）、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員審查工作的質(zhì)量，所以各個部門之間的協(xié)調(diào)顯得至關(guān)重要。我們雖然建立了相應(yīng)的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關(guān)出國人員審查工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在審查過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應(yīng)該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應(yīng)該給予什么樣的處罰。給因公出國人員審查工作帶來一定的難度。
（四）業(yè)務(wù)培訓(xùn)上不到位，影響了審查工作的質(zhì)量和效率。審查工作是一項十分嚴(yán)肅的政治工作，政策性、政治性強(qiáng)，事關(guān)國家利益、干部隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導(dǎo)致了審查工作業(yè)務(wù)質(zhì)量的下降，從一定程度上影響了審查工作質(zhì)量和效率。
三、幾點意見和建議。
（一）加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)基層人員對因公出國人員審查工作的認(rèn)識。出國審查工作是一項政策性、原則性很強(qiáng)的工作，為了把這項工作做得更好，必須進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,使基層人員認(rèn)識到，在市場經(jīng)濟(jì)下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認(rèn)真宣傳、貫徹上級有關(guān)出國審查工作規(guī)定，讓他們對出國審查工作有全面的認(rèn)識，熟悉工作步驟，為出國審查工作打下堅實的基礎(chǔ)。同時要注重隊伍建設(shè)?！巴馐聼o小事”，出國人員審查工作政策性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)。建設(shè)一支政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的出國人員預(yù)審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員審查工作，確保出國人員質(zhì)量和出國任務(wù)順利完成的前提和保證。
（二）健全制度，提高組織部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。在實踐中，我們感到派出的團(tuán)組是不是符合政策規(guī)定，派出人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是不是高，所在單位把關(guān)至關(guān)重要，對此負(fù)有直接責(zé)任；能不能把那些不該出國的團(tuán)組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應(yīng)以健全出國人員審查工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到組織部門對因公出國人員審查工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認(rèn)為應(yīng)建立和強(qiáng)化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應(yīng)會同出國人員所在單位黨委（黨組）通過各種途徑跟蹤了解，加強(qiáng)管理。二是強(qiáng)化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團(tuán)（派遣）部門應(yīng)及時組織出國人員填寫《出國人員鑒定表》，經(jīng)團(tuán)組長簽署意見和組團(tuán)（派遣）部門審核蓋章后，送縣委組織部和出國人員所在單位歸檔。三是建立公職人員持有因私護(hù)照統(tǒng)一管理制度。針對公職人員手中持有因私護(hù)照難于管理的問題，應(yīng)加強(qiáng)與公安、外事部門協(xié)調(diào)，建立護(hù)照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護(hù)照由組織部門統(tǒng)一管理。四是建立因公出國人員財務(wù)審計制度。堅持對歸國人員進(jìn)行財務(wù)審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國公示制度。為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部因公出國應(yīng)實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領(lǐng)導(dǎo)干部出國，行前必須公示；二是公開公示內(nèi)容，公示寫明出國（境）人員姓名、身份、邀請單位、組團(tuán)單位、派遣部門、出國（境）目的和任務(wù)，所去的國家和地區(qū)、行期、經(jīng)費來源和批準(zhǔn)單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務(wù)公開欄內(nèi)予以張貼；五是公開反映形式，公示期內(nèi)如對擬出國（境）人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣委組織部反映，同時公開舉報電話；六是公開審批責(zé)任，本單位或縣委組織部接到群眾反映后，要認(rèn)真調(diào)查核實反映的情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，重新審查擬出國（境）人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀(jì)處分。
（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組織、外事、公安、紀(jì)檢部門之間的溝通。組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、公安、外事辦等部門一方面應(yīng)明確分工、明確職責(zé)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)。另一方面要加強(qiáng)聯(lián)系，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)系會議制度，實行因公出國人員審查工作信息通報制度。定期或不定期召開聯(lián)席會議，溝通信息，分析情況，對審查工作中的重大問題、突發(fā)性問題要及時研究，并采取切實措施進(jìn)行處理；同時，認(rèn)真聽取有關(guān)部門的意見和建議，不斷改進(jìn)審查工作。
出國審查工作總結(jié)篇四
根據(jù)《關(guān)于落實自治區(qū)20xx年公平競爭審查制度督察相關(guān)要求的通知》要求，我局結(jié)合今年已開展的兩次督察要求進(jìn)行自查，現(xiàn)就我局20xx年公平競爭審查制度實施情況總結(jié)如下：
為規(guī)范財政行政行為，防止出臺排除、限制競爭的政策措施，逐步清理廢除妨礙市場公平競爭的規(guī)定和做法，我局立足全局，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃，堅持從財政工作實際出發(fā)，制定了《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》，明確了工作總體要求和基本原則，按照分步實施的工作步驟，在規(guī)范增量政策的同時，堅持分類處理、不溯及既往，逐步清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的存量政策，通過依法審查，強(qiáng)化監(jiān)督的做法，建立健全公平競爭審查保障機(jī)制，把自我審查和外部監(jiān)督結(jié)合起來，加強(qiáng)社會監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)督，及時糾正濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為。
我局建立了《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》及審查流程，成立了由局班子領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室、局屬各單位為成員的財政局公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了公平競爭審查范圍、審查主體、審查方式、審查標(biāo)準(zhǔn)和例外規(guī)定。規(guī)定沒有法律、法規(guī)依據(jù)，不得制定減損市場主體合法權(quán)益或者增加其義務(wù)的政策措施；不得違反《中華人民共和國反壟斷法》制定含有排除、限制競爭內(nèi)容的政策措施；不得出臺沒有進(jìn)行公平競爭審查的政策措施。我局在制定政策措施文件及開展公平競爭審查工作過程中，均向社會公開征求意見，充分聽取利害關(guān)系人的意見。有關(guān)政策措施出臺后，均按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求向社會進(jìn)行公開。
本局各科室、局屬各單位按照“誰制定、誰審查”的原則，負(fù)責(zé)對本部門制定的政策措施文件進(jìn)行公平競爭審查，并提出書面意見；辦公室把好公文審核關(guān)，對應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公平競爭審查而未審查的'政策措施文件退回文件主辦科室；所有規(guī)范性文件和重大行政決策由文件政策起草科室出具公平競爭審查書面意見以后交由局法制科進(jìn)行復(fù)審。
按照“誰起草、誰審查”的原則，要求本局各科室、局屬各單位分別負(fù)責(zé)本科室、本單位出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中按照《南寧市財政局建立公平競爭審查制度實施方案》、《南寧市財政局公平競爭審查工作制度》要求，嚴(yán)格對照自治區(qū)、南寧市政府在關(guān)于市場體系中建立公平競爭審查制度實施意見、實施方案有關(guān)公平競爭審查的內(nèi)容進(jìn)行審查。20xx年截止目前，審查由本局牽頭起草制定的規(guī)范性文件和重大行政決策共計8件，經(jīng)審查有關(guān)政策措施中均未含有地方保護(hù)、指定交易、市場壁壘等違反公平競爭的內(nèi)容，確保我局制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
（一）存量清理情況。我局各科室、局屬各單位對照公平競爭審查標(biāo)準(zhǔn)，特別是針對有無市場主體反映比較強(qiáng)烈、問題暴露比較集中、影響比較突出的規(guī)定和做法需要盡快予以廢止的、對以合同協(xié)議等形式給予企業(yè)的優(yōu)惠政策，以及部分立即終止會帶來重大影響的政策措施，需要合理設(shè)置過渡期，留出必要的緩沖空間的情況等要求，對以前的政策措施文件區(qū)分不同情況進(jìn)行梳理，共對26件存量政策（規(guī)章2件，政府規(guī)范性文件9件，部門規(guī)范性文件15件）中有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容進(jìn)行清理，經(jīng)查，以上政策措施均不存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的問題。
（二）清理現(xiàn)行排除限制性競爭政策情況。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)20xx年廣西清理現(xiàn)行排除限制性競爭政策措施工作方案的通知》要求，我局對現(xiàn)行部門規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施含有的地方保護(hù)、指定交易、市場壁壘等重點包括的六項內(nèi)容進(jìn)行清理，經(jīng)清理，26件存量政策（規(guī)章2件，政府規(guī)范性文件9件，部門規(guī)范性文件15件）中有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)容均不存在限制性競爭的內(nèi)容。
（一）加強(qiáng)政策解讀。我局將切實加大宣傳培訓(xùn)力度，針對社會各界及相關(guān)利益人對涉及我局規(guī)章、規(guī)范性文件及政策措施提出的問題加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
（二）完善守信機(jī)制。我局將進(jìn)一步加強(qiáng)政府信用體系建設(shè)，嚴(yán)格履行向社會做出的承諾，對依法作出的政策承諾和簽訂的各類合同要認(rèn)真履約和兌現(xiàn)。進(jìn)一步推廣重大決策事項公示和聽證制度，拓寬公眾參與重大決策的渠道，加強(qiáng)對權(quán)力運行的社會監(jiān)督和約束。
（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。進(jìn)一步落實市政府《關(guān)于印發(fā)在市場體系建設(shè)中建立公平競爭審查制度實施方案的通知》（南府辦〔20xx〕45號）精神，規(guī)范政策措施起草行為，對部門未進(jìn)行公平競爭審查或者違反公平競爭審查標(biāo)準(zhǔn)出臺政策措施，以及不及時糾正相關(guān)政策措施，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)為因失職瀆職等需要追究有關(guān)人員黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，引起相應(yīng)責(zé)任將追究責(zé)任人責(zé)任。
（四）整改措施到位。對20xx年度以前出臺的政策措施，我局將繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
出國審查工作總結(jié)篇五
20xx年03月03日，我有幸入職城投集團(tuán)，成為一名新員工，擔(dān)任法務(wù)助理一職，在集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以及在同事們的熱情幫助下，較快熟悉并適應(yīng)了集團(tuán)的工作及生活環(huán)境，現(xiàn)將我近三個月期間的工作情況匯報如下:
一、熟悉并學(xué)習(xí)集團(tuán)各項規(guī)章制度，適應(yīng)新環(huán)境
1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)并遵守集團(tuán)各項規(guī)章制度。
期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習(xí);第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團(tuán)oa最新集團(tuán)動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。
2、主動學(xué)習(xí)、盡快適應(yīng)，迅速熟悉集團(tuán)運營業(yè)務(wù)概況。
積極主動通過與集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級單位及其招生門店、訓(xùn)練場地地理位置與環(huán)境，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團(tuán)業(yè)務(wù)運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū)、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學(xué)習(xí)。
二、盡快熟悉并積極開展本職工作，力求契合崗位職責(zé)要求
1、主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教學(xué)習(xí)。
熟悉集團(tuán)的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團(tuán)法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團(tuán)合同管理制度規(guī)定。
2、積極開展集團(tuán)業(yè)務(wù)合同審查工作。
隨時與業(yè)務(wù)公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡(luò)，了解合同背景及交易目的，大量查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險的有效控制，防范法律風(fēng)險。
與此同時，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。
3、積極制訂并完善法務(wù)相關(guān)制度及合同標(biāo)準(zhǔn)范本工作。
熟悉了解現(xiàn)有的集團(tuán)法務(wù)工作制度，在此基礎(chǔ)上，開展集團(tuán)法務(wù)各項制度的制訂、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓(xùn)練場地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作;并按計劃有序推進(jìn)開展集團(tuán)其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作。
三、加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問及各二級單位的法務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，防范訴訟法律風(fēng)險
1、通過電話、短信及電子郵件等多形式加強(qiáng)與集團(tuán)法律顧問的聯(lián)系，積極跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié)。
2、積極跟進(jìn)集團(tuán)及二級單位法務(wù)工作事宜，并保持緊密聯(lián)系;積極指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展，尤其是集團(tuán)重大合同及訴訟類案件上報備案工作，同時，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓(xùn)，防范法律風(fēng)險。
四、努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理清法務(wù)工作思路
法務(wù)工作不僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)合同管理制度檢查、修訂等法務(wù)工作。
除了加強(qiáng)自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項業(yè)務(wù)運營知識，以及財務(wù)管理等領(lǐng)域知識。
在此，積極主動向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請教學(xué)習(xí)，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式，進(jìn)一步理清并計劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開展。
在學(xué)習(xí)中實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量。
最后，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團(tuán)“二十周年”這個特別的日子里，感謝集團(tuán)給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機(jī)會。
在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團(tuán)這個“大家庭”，并進(jìn)入法務(wù)角色，以極大的熱情投入到集團(tuán)法務(wù)的工作中去。
雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的，且工作任務(wù)雜多;但是相信只要克服不足，勇于學(xué)習(xí)，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，工作能力定能得到進(jìn)一步的提升。
在此，也爭取能成為集團(tuán)一名有價值的員工。
20xx 年，公司法律事務(wù)處圍繞公司“提振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)，優(yōu)化升級保增長”的總體工作方針，認(rèn)真履行職責(zé)，全面開展各項法律事務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)公司全面風(fēng)險管理，較好地發(fā)揮了對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的服務(wù)和保障作用。
總結(jié)如下: 一、全面風(fēng)險管理和體系建設(shè)工作有序推進(jìn)。
2012 年集團(tuán)公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)工作將全面推動全面風(fēng)險管理與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合，推動風(fēng)險評估常態(tài)化，并檢查風(fēng)險管理工作成果。
按照集團(tuán)公司要求，公司積極推進(jìn)全面風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)，爭取早日實現(xiàn)上線運行。
主要完成了以下幾項工作: 穩(wěn)步推進(jìn)全面風(fēng)險管理機(jī)制的形成，完善全面風(fēng)險管理制度和體系建設(shè)。
2012 年，公司按照中葛集團(tuán)辦 251 號文、中葛集團(tuán)辦223 號文印發(fā)的《集團(tuán)公司全面風(fēng)險管理暫行辦法》及《實施細(xì)則》要求，制定了《水電公司全面風(fēng)險管理暫行辦法》和《風(fēng)險管理暫行辦法實施細(xì)則》。
確保全面風(fēng)險管理工作有制度保障，有章可循，有可執(zhí)行的操作辦法，逐步形成管理機(jī)制和體系建設(shè)，同時配合集團(tuán)公司做好公司全面風(fēng)險管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，按要求開展相關(guān)風(fēng)險管理工作。
今年公司用將近兩個月的時間將公司機(jī)關(guān)十五個部門的流程數(shù)據(jù)，包括流程圖、風(fēng)險控制數(shù)據(jù)、風(fēng)險數(shù)據(jù)庫、控制文檔等信息 上傳系統(tǒng)。
并按集團(tuán)要求，向公司總部機(jī)關(guān)各處室收集并上報了《公司 2011 年度風(fēng)險事件調(diào)查表》、《2012 年度公司層面風(fēng)險識別調(diào)查表》等風(fēng)險評估和識別信息。
在總結(jié)全面風(fēng)險管理工作的基礎(chǔ)上，高質(zhì)量完成并及時報送了《公司 2012年全面風(fēng)險管理報告》。
5 月份集團(tuán)公 司組織了全面風(fēng)險管理與內(nèi)控理論和實務(wù)培訓(xùn)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和法律事務(wù)處負(fù)責(zé)人參加了培訓(xùn)。
此外，就系統(tǒng)建設(shè)管理員等角色管理配套、資料對接等都進(jìn)行了溝通，保持系統(tǒng)上下對接，信息更新。
全面風(fēng)險管理組織體系建設(shè)情況 公司根據(jù)機(jī)構(gòu)與人事調(diào)整情況，確定法律事務(wù)處作為公司全面風(fēng)險管理職能部門，及時調(diào)整了公司全面風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，小組辦公室設(shè)在法律事務(wù)處，有 4 人專、兼職負(fù)責(zé)全面風(fēng)險管理工作。
總部機(jī)關(guān)各職能管理部門按照規(guī)定都配置了風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)和兼職管理員，積極開展本部門的風(fēng)險管理相關(guān)工作。
同時按要求在各分公司、重點項目部均相應(yīng)配置兼職風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)和人員， 風(fēng)險評估常態(tài)化工作 公司嚴(yán)格按照集團(tuán)要求，開展風(fēng)險評估工作，包括公司職能部門層面風(fēng)險收集等，集中開展風(fēng)險信息集中收集和整理，對重大風(fēng)險與重點風(fēng)險領(lǐng)域進(jìn)行風(fēng)險評估，匯總風(fēng)險信息并及時向集團(tuán)反饋。
對于重點領(lǐng)域風(fēng)險、較普遍性風(fēng)險， 及時予以總結(jié)、整理，發(fā)出警示，比如法律事務(wù)處利用公司召開在建工程項目管理工作會等大型會議平臺，將階段性研究整理形成的“主合同履約中應(yīng)注意的相關(guān)風(fēng)險”、分包合同簽訂模式及應(yīng)注意的問題等風(fēng)險整理、評估成果，在會議上交流學(xué)習(xí)，對工程項目管理中出現(xiàn)和暴露的重大風(fēng)險及時進(jìn)行廣泛警示宣傳，并匯編入會議交流材料供各單位工程管理人員借鑒。
在建工程項目風(fēng)險防范實施情況 公司轉(zhuǎn)發(fā)了《集團(tuán)公司在建工程項目風(fēng)險防范指導(dǎo)意見》，用于指導(dǎo)公司在建工程項目風(fēng)險管理工作。
該指導(dǎo)意見基本涵蓋了工程項目各階段和環(huán)節(jié)的重要風(fēng)險，適合建筑施工子分公司實施。
為加強(qiáng)和推進(jìn)集團(tuán)指導(dǎo)意見在公司實施工作，公司在制定的《全面風(fēng)險管理暫行 辦法實施細(xì)則》中作了專章規(guī)定，以保障指導(dǎo)意見的貫徹實施和發(fā)揮作用。
公司總部機(jī)關(guān)各工程項目監(jiān)管部門，在制定和修訂項目管理制度時，都注意貫徹落實指導(dǎo)意見。
公司法律事務(wù)處為使全面風(fēng)險管理工作滲透到工程項目，以項目管理為對象，防范工程項目失控風(fēng)險，研究制定了《水電公司工程項目失控風(fēng)險法律監(jiān)控辦法》，采取日常監(jiān)控加重點監(jiān)控措施，對項目從投標(biāo)簽約到在建管理、竣工收尾管理等各個階段進(jìn)行全過程監(jiān)控和重點監(jiān)控，通過開展各項法律監(jiān)控工作，跟蹤監(jiān)督重點項目和重大風(fēng)險，及時從 法律角度提出規(guī)范項目管理和防范項目風(fēng)險的意見、建議及措施，幫助和協(xié)助分公司、項目部解決實際問題，防止項目發(fā)生管理混亂和失控的風(fēng)險。
工程管理處針對公司在建項目數(shù)量迅速增多、規(guī)模做大后因外協(xié)隊資源不足和自身管理人員緊缺、管控能力不足等因素，所用分包隊出現(xiàn)素質(zhì)實力差、不講誠信、扯皮鬧事增多、分包隊管理失控風(fēng)險凸顯的問題，制定了《工程項目勞務(wù)分包隊伍監(jiān)控管理規(guī)定》，從切實提高對分包隊的掌控力出發(fā)，對分包商的選擇、引進(jìn)和使用等環(huán)節(jié)進(jìn)一步作出了延伸規(guī)定和源頭把關(guān)責(zé)任，使這個重大風(fēng)險的防范增強(qiáng)了制度保障。
、風(fēng)險管理文化宣傳和培育。
通過例會討論、有關(guān)會議、合同評審等形式和途徑，加強(qiáng)風(fēng)險管理文化宣傳，增強(qiáng)各級人員的風(fēng)險管理知識和風(fēng)險意識教育，樹立 “控制風(fēng)險就是創(chuàng)造效益”的觀念，逐步培育風(fēng)險管理文化。
二、法律審核把關(guān)更加嚴(yán)格，法律風(fēng)險防控進(jìn)一步加強(qiáng) 、“三項法律審核”進(jìn)一步落實，審核把關(guān)更加嚴(yán)格。
根據(jù)上級關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度和重要決策的法律審核率全面實現(xiàn) 100%的要求，公司進(jìn)一步加大落實力度，把相關(guān)業(yè)務(wù)管理流程化，逐步納入公司統(tǒng)一開發(fā)的管理平臺，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技和信息管理系統(tǒng) 實現(xiàn)在線辦公，使經(jīng)濟(jì)合同、管理制度、重大決策 的法律審核及其他一些涉法事項的辦理等主要日常管理性法律事務(wù)已基本實行系統(tǒng)辦公，在制度化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)系統(tǒng)化、程序化、規(guī)范化。
從而大大減少和防止了以前基層單位在報審工作方面的隨意性，強(qiáng)化了監(jiān)控能力。
在合同審核工作中，法律事務(wù)處注意統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，對每一份合同從合法性、嚴(yán)謹(jǐn)性、完備性、風(fēng)險性等方面進(jìn)行認(rèn)真審核，并加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作、把關(guān)及與相關(guān)部門的溝通，協(xié)商處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題，較好地完成了大量日常法律審核工作。
截止目前，共審查承包、分包、標(biāo)前合作、材料委托采購、保險等各類合同、協(xié)議總計 396 份，其中承包 136 份、分包合同137 份，分包策劃 90 份，其它合同協(xié)議 32 份。
在審查修改的同時，還提出了大量完善合同、加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)控的法律意見和建議，積極從源頭上加強(qiáng)法律風(fēng)險防范工作。
、加強(qiáng)合同范本改進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)合同標(biāo)準(zhǔn)化工作。
當(dāng)前公司合同管理在程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及系統(tǒng)化上已取得較大進(jìn)展，使合同管理不斷得到強(qiáng)化。
在合同標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上，集團(tuán)和公司已制發(fā)和推廣國內(nèi)國外使用的分包、采購、租賃、合作等系列合同范本，在規(guī)范合同、防范合同風(fēng)險等方面發(fā)揮重要作用。
根據(jù)經(jīng)營工作發(fā)展變化和使用中發(fā)現(xiàn)的問題，需要不斷結(jié)合實際加以改進(jìn)。
我們在合同審核過程中適應(yīng)管理型項目等經(jīng)營需要，加強(qiáng)了勞務(wù)分包、委托采購等合同范本條款存在問題和不足的收集改進(jìn)工作，并參與上級 部門制定統(tǒng)一標(biāo)前合作協(xié)議文本的研討和修改工作，目前已推廣使用集團(tuán)公司已形成的國際國內(nèi)四個標(biāo)前合作協(xié)議文本，使以前不夠統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)前協(xié)議簽訂行為得到有效監(jiān)管，強(qiáng)化市場開發(fā)領(lǐng)域風(fēng)險防范。
、推廣運用信息系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范法律事務(wù)管理。
公司法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)已投入運行。
由于公司同時開發(fā)運行新的辦公 oa 系統(tǒng)，部分功能重合，集團(tuán)公司要求我們將法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)融入到公司 oa 系統(tǒng)中運行，部門就相關(guān)事宜與總辦及集團(tuán)信息中心做了聯(lián)系和溝通，技術(shù)上可以實現(xiàn)，但將導(dǎo)致系統(tǒng)更復(fù)雜，運行故障也會增加，就相關(guān)情況向集團(tuán)法務(wù)部作了匯報。
當(dāng)前公司日常主要管理性法律事務(wù)已基本實行系統(tǒng)辦公，規(guī)范業(yè)務(wù)流程的同時提高了工作效率。
在按要求辦理好公司新辦公 oa 系統(tǒng)有關(guān)法律事務(wù)業(yè)務(wù)的同時，也按照集團(tuán)公司要求做好法律事務(wù)管理信息系統(tǒng)的運行維護(hù)等工作，確保資料及時更新和上報，以滿足工作需要。
三、加強(qiáng)糾紛防控和處理，切實維護(hù)企業(yè)權(quán)益 、公司糾紛管理情況良好。
通過積極化解糾紛，做好案件防控，降低發(fā)案率。
出國審查工作總結(jié)篇六
省農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查組：
2017年以來，xx市認(rèn)真貫徹落實中辦發(fā)〔2017〕9號、中紀(jì)發(fā)〔2017〕10號、中辦發(fā)〔2017〕12號、x委辦〔2017〕8號等有關(guān)加強(qiáng)因公出國(境)管理一系列文件精神，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，重把關(guān)、細(xì)審查，認(rèn)真做好黨政干部因公出國(境)的監(jiān)管工作。全市共審核報批因公出國(境)人員2批，縣處級干部6人，科級以下干部1人，其中1批1人次因5.12汶川特大地震未成行。因公出國(境)批次和人數(shù)呈大幅度下降趨勢，未發(fā)現(xiàn)有利用公款出國(境)旅游的情況?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
我市從制度建設(shè)入手，從審批環(huán)節(jié)把關(guān)，預(yù)防黨員干部利用公款出國(境)旅游，制定了《關(guān)于進(jìn)一步明確因公出國(境)申報和審批程序的通知》等一系列文件，健全完善了黨政干部因公出國(境)任務(wù)審批管理、領(lǐng)導(dǎo)干部因公或因私出國(境)證件管理等制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備案制度等。建立和落實便捷高效的監(jiān)督管理制度，按照管理權(quán)限和程序做好日常監(jiān)督管理工作，將當(dāng)年黨政干部因公出國(境)情況于次年1月15日前專題報告組織、紀(jì)檢和上級外事部門，重大情況隨時報告。由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期或不定期對國家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)情況進(jìn)行專項檢查，確保不出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
我市進(jìn)一步明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加因公出境(含赴香港、澳門)的公務(wù)活動，一律由外事部門歸口辦理，出訪申請(含出訪的背景情況、參團(tuán)單位、帶隊領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費來源等)必須經(jīng)市委外事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，按程序報市委外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。對不符合文件規(guī)定的團(tuán)組，特別是無實質(zhì)內(nèi)容的一般性考察和營利性跨地區(qū)跨部門(雙跨)團(tuán)組，一律不進(jìn)行審核、報批。對于計劃外出國(境)任務(wù)申請，嚴(yán)格審查其出訪事由、內(nèi)容、必要性和日程安排，從嚴(yán)掌握。對批準(zhǔn)出行的團(tuán)組，切實加強(qiáng)對其境外活動情況的監(jiān)督和核查，派出單位和審批單位及時評估團(tuán)組提交的出訪報告。
我市嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費先行審核制度，加強(qiáng)因公出國(境)經(jīng)費約束。將黨政干部因公出國(境)經(jīng)費全部納入預(yù)算管理，嚴(yán)格控制預(yù)算規(guī)模。根據(jù)經(jīng)費預(yù)算和臨時出國人員費用開支標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法，嚴(yán)格審核出國(境)費用，不得核報與公務(wù)無關(guān)的開支和計劃外發(fā)生的費用。堅持在核定的年度財政預(yù)算內(nèi)組織安排出國活動，嚴(yán)格執(zhí)行各項費用開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自突破。黨政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在因公出國前，按規(guī)定的`開支標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)費使用計劃，送財政部門審定，并經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以給付經(jīng)費。對于持因私普通證照出國(境)執(zhí)行公務(wù)者，其出訪費用由個人承擔(dān)，所在單位不予報銷。
我市充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織、外事、公安、對臺、旅游、審計等部門的職能作用，有效防范弄虛作假、不按規(guī)定報批，擅自延長在國(境)外停留時間、改變行程路線、變更日程安排等變相公款出國(境)旅游現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)防由企事業(yè)單位出資或補助，向下屬機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和地方攤派出國(境)費用的案件發(fā)生。同時，大力支持有上述實質(zhì)性任務(wù)的部門和企業(yè)走出去。將黨政干部遵守和執(zhí)行因公出國(境)有關(guān)規(guī)定情況，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)的重要內(nèi)容，納入干部經(jīng)常性考察和日?？己藘?nèi)容。把對黨政干部因公出國(境)預(yù)算資金使用情況的審計監(jiān)督作為經(jīng)濟(jì)審計的重要內(nèi)容，加大了對黨政干部出國(境)活動審核報批、經(jīng)費來源等情況的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)因公出國(境)活動審批和經(jīng)費預(yù)算管理和預(yù)算執(zhí)行的規(guī)范化。
出國審查工作總結(jié)篇七
根據(jù)xx區(qū)公平競爭審查工作聯(lián)席會議辦公室印發(fā)文件《關(guān)于xx市xx區(qū)公平競爭審查工作實行季報工作制度的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按要求開展公平競爭審查工作，現(xiàn)將第四季度工作總結(jié)如下：
二街鎮(zhèn)已建立公平競爭審查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，清理工作由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，督促責(zé)任部門認(rèn)真核實草擬文件是否涉及。各部門按照“誰制定、誰清理”、“誰起草、誰審查”的原則具體落實清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨政綜合辦公一室，安排專人負(fù)責(zé)，確保工作順利完成。
1.二街鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行“二街鎮(zhèn)公平競爭審查制度”，嚴(yán)把文件審查關(guān)，每季度開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件自查清理工作，及時將存在地方保護(hù)、市場壁壘的'內(nèi)容進(jìn)行清理修改（廢除）。
2.按上級部門要求將清理情況進(jìn)行對外公示，本季度二街鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)存在妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭政策文件。
1.二街鎮(zhèn)采用平臺短信提醒制度推進(jìn)全鎮(zhèn)各部門開展自查工作。
2.設(shè)立舉報微信平臺和舉報電話xx，讓跟多人加入監(jiān)督行列。
（一）審查范圍不夠全面。全鎮(zhèn)僅局限于黨委、政府、人大、紀(jì)委、黨政辦五類文件的審查，部門轉(zhuǎn)辦或部分自制的文件不在管理范圍。
（二）審查工作不夠規(guī)范。制度建設(shè)不完善，具體操作上缺少專業(yè)性指導(dǎo)。
（三）審查質(zhì)量有待提升?？赡艽嬖谖募?jīng)過審查后仍然含有排除限制競爭的內(nèi)容。
1.加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
4.加大部門內(nèi)部宣傳力度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)操作能力。xx市xx區(qū)二街鎮(zhèn)人民政府。
出國審查工作總結(jié)篇八
眾所周知，美國擁有者全球最齊全的教育資源以及完善的教育制度。雖然今年來的各項證詞也為中國學(xué)生提供了廣闊的留學(xué)渠道，但選擇不同專業(yè)的學(xué)生的發(fā)展前景也大相徑庭。什么是適合自己的專業(yè)？首先，要與自己的興趣與專長相結(jié)合。同時，選擇的專業(yè)要一定程度符合就業(yè)市場需要。
以下是筆者多年留學(xué)生活針對大量留美學(xué)生的觀察與統(tǒng)計得出的對各個專業(yè)的看法，可以看出，容易在美國就業(yè)的也多數(shù)都容易在國內(nèi)就業(yè)：
1、物理學(xué)屬于好出國的專業(yè)，各大美國研究生院物理人才短缺，因此也比較容易獲得獎學(xué)金。但是物理專業(yè)學(xué)生出路堪憂。學(xué)習(xí)理論物理的優(yōu)秀學(xué)生，如果數(shù)理基礎(chǔ)很好，在經(jīng)濟(jì)形勢好的情況下選修些金融課程，畢業(yè)后可以去金融機(jī)構(gòu)做數(shù)量分析，年薪可達(dá)15萬至30萬美元。如果想鉆研學(xué)術(shù)的話，物理學(xué)教授一般都需要1至2輪博士后經(jīng)歷，還要有學(xué)術(shù)界的人脈，過硬的研究文章。物理學(xué)一些領(lǐng)域的學(xué)生還可去ge等公司的基礎(chǔ)研究部門，年薪7萬以上。
2、化學(xué)也是好出國的行業(yè)。就業(yè)前景在美國相當(dāng)不錯。其中，有機(jī)化學(xué)最容易進(jìn)大的制藥公司，如輝瑞，禮來等，博士畢業(yè)起薪可達(dá)8萬至9萬美元，碩士起薪約5萬至7萬美元。但是有機(jī)化學(xué)比較對身體有害，同時為了去好的制藥公司，讀書期間要注意積累很多技能，如寫作、語言、參加行業(yè)學(xué)術(shù)研討會、認(rèn)識行業(yè)內(nèi)人士等。分析化學(xué)同樣可以去制藥公司，分析儀器公司等。無機(jī)化學(xué)與物理化學(xué)就業(yè)稍微窄些，但是化學(xué)整體上不錯，因為化學(xué)化工產(chǎn)業(yè)比較成規(guī)模，有很多大公司需要化學(xué)人才，如杜邦，陶氏化學(xué)，ge，英國石油，殼牌，愛克森美孚等。
3、數(shù)學(xué)比較好出國,而且就業(yè)前景很好,將來可去金融,保險,銀行,地產(chǎn),信用卡,制藥等行業(yè),博士年薪在8萬至15萬美元以上。優(yōu)秀的數(shù)學(xué)博士很多可以不用做博士后就直接做助理教授,一切在美國都是供求關(guān)系決定的。
4、統(tǒng)計就業(yè)前景好，可以去制藥、咨詢、金融等行業(yè)，碩士年薪在6萬至8萬美元以上。
5、生物科學(xué)出國容易，但是就業(yè)機(jī)會水深火熱。首先是研究手段原始，體力成分多，其次是功課非常繁重，每周幾乎要工作70個小時才能出成果。生物碩士很難找工作，博士都要先做工資低并且沒有保障的博士后(年薪3.6萬至4.8萬美元)之后才可能去公司或者做教授。多數(shù)中國學(xué)生都缺乏對生物學(xué)的了解才走上這條路的，即使是美國優(yōu)秀學(xué)生，從博士畢業(yè)到教授一般都要努力很多年。有些頂級生物專業(yè)的博士畢業(yè)后，能進(jìn)知名咨詢公司，如麥肯錫，bcg，但是這絕對只限于麻省理工，哈佛等少數(shù)幾所大學(xué)。
6、計算機(jī)與電信科學(xué)計算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域很多，多數(shù)就業(yè)形勢都不錯，如軟件，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，硬件，芯片，無線通信等，即使是很理論的行業(yè)，就業(yè)前景都不差。it業(yè)是成熟的規(guī)模行業(yè)，可吸收大量優(yōu)質(zhì)人才。一般博士畢業(yè)多數(shù)去大公司做科研，年薪10萬美元。碩士畢業(yè)做開發(fā)人員的多些，年薪5萬至8萬美元。it業(yè)仍然是美國理工的主流，麻省理工本科與研究生里，50%是ece專業(yè)，電子與計算機(jī)工程。
擇做工業(yè)投資，風(fēng)險投資，發(fā)明投資之類的，收入會高很多,可達(dá)15萬美元以上。
8、醫(yī)學(xué)國內(nèi)學(xué)醫(yī)學(xué)的學(xué)生很幸運，美國沒有本科學(xué)醫(yī)學(xué)的，國內(nèi)的醫(yī)學(xué)本科，他們承認(rèn)為醫(yī)學(xué)博士。而中國臨床醫(yī)學(xué)學(xué)生多數(shù)來美國讀生物科學(xué)，邊讀博士邊考美國的醫(yī)學(xué)從業(yè)考試，考過了就可以從實習(xí)醫(yī)生做起，最終如果能成功，醫(yī)生的收入是非常高的。頂級的外科醫(yī)生年薪可達(dá)50萬至80萬美元,普通的內(nèi)科醫(yī)生約15萬美元。
9、教育學(xué)非常難找工作的專業(yè)。
10、心理學(xué)學(xué)生主要走學(xué)術(shù)道路，要成為心理專家，需要非常高的語言能力。
11、經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)前景不錯。中國社會比較尊重經(jīng)濟(jì)學(xué)家，回國做教授工資比別的專業(yè)高一大截，甚至幾倍。
12、社會學(xué)就業(yè)前景尚可，學(xué)生要注意積累統(tǒng)計功底，如果不能去咨詢公司也能靠統(tǒng)計學(xué)找到工作。
13、政治學(xué)就業(yè)前景在美國不好。頂級學(xué)校畢業(yè)的回國倒是很好，可進(jìn)政策研究所，高校，政府機(jī)構(gòu)，ngo(非政府機(jī)構(gòu)，如美國的某基金會)，還有去聯(lián)合國駐中國機(jī)構(gòu)的。
14、歷史、人文等工作機(jī)會很少，美國人本科學(xué)歷史與人文的，研究生很多都讀法律，經(jīng)濟(jì)去了。中國學(xué)生讀完博士的基本都要走學(xué)術(shù)道路，而文科的科研經(jīng)費少，教職也少得多。
15、環(huán)境科學(xué)工作不好找。一些學(xué)大氣物理的可去風(fēng)力發(fā)電公司，一些做環(huán)境毒理的可以去石油公司。但是環(huán)境科學(xué)還是比生物學(xué)前景好些。
16、法學(xué)：中國人即使美國法學(xué)院畢業(yè)，英文能好到上法庭的也并不多。經(jīng)濟(jì)學(xué)金融學(xué)功底好的可選擇做公司并購，ipo等業(yè)務(wù)，收入會很高，超過20萬美元。很多人選擇做移民律師，給中國人辦簽證與綠卡，收入會少些，10萬美元左右。而能應(yīng)用自己理工知識做專利律師，是個不錯的選擇。
17、會計學(xué)很好找工作，但是企業(yè)里的工資不高，約4萬至5萬，做審計的工作稍微高些。
18、mba與商學(xué)院中國學(xué)生畢業(yè)多數(shù)去金融公司與咨詢公司，美國學(xué)生因為英文的表達(dá)能力好，很多選擇去公司做管理。讀商學(xué)院一定要讀好學(xué)校才不會浪費學(xué)費和時間。
出國審查工作總結(jié)篇九
0xx年在緊張和忙碌中即將過去了，回顧一下，發(fā)現(xiàn)自己又有了一些新的提高，當(dāng)然也有很多的不足之處，但我會再接再厲的。在以后的工作中不斷改進(jìn)，不斷的提高自我。雖然每天都重復(fù)做著統(tǒng)計參數(shù)，材料領(lǐng)用的工作，但我很喜歡這份工作，我也一直都盡心盡力，忠于職守的工作著。現(xiàn)對20xx年的統(tǒng)計及材料管理工作從以下幾個方面進(jìn)行總結(jié)，找出不足，以便20xx年有個更好的奮斗目標(biāo)：
一、統(tǒng)計方面。
今年我主要負(fù)責(zé)分廠各項參數(shù)的統(tǒng)計(月報表、邊際測算等等)，每天早上我把各關(guān)鍵的工藝參數(shù)輸入已經(jīng)設(shè)好公式的表格內(nèi)，使系統(tǒng)存在的問題及時的通過數(shù)據(jù)反映出來，讓各管理人員能盡快的將存在的問題處理，確保系統(tǒng)生產(chǎn)的穩(wěn)定高效。同時在輸報表時也會及時的將報表上面存在的記錄問題及工藝指標(biāo)問題告訴工藝員，以便他每天可以將當(dāng)班期間違反的工藝指標(biāo)及記錄問題及時在工段展板上進(jìn)行公示，加強(qiáng)對員工在指標(biāo)控制和記錄方面的管理。
下面我就將我一年來統(tǒng)計的各項數(shù)據(jù)用表格反映如下：
(1)產(chǎn)品合格率。
送庫區(qū)精甲產(chǎn)品合格率統(tǒng)計表(1～10月份)。
由上表可以看出送罐區(qū)精甲產(chǎn)品優(yōu)等品合格率均為100%，無超標(biāo)，控制較好。
(2)產(chǎn)量統(tǒng)計表(1至10月份)。
從上表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以清晰的看出我們分廠1～10月份的產(chǎn)量情況。(3)銷售累計統(tǒng)計表(1至10月份)。
以上就是我在統(tǒng)計方面的一些數(shù)據(jù)，根據(jù)上面的數(shù)據(jù)我們就可以很明顯的看出近一年來我們在產(chǎn)量及銷售方面的情況，有利于我們以后的工作分配和各項規(guī)劃。
二、材料方面的管理。
今年進(jìn)一步的熟悉材料的管理，將許多去年檢查出的問題進(jìn)一步完善。
1、首先我先整理了材料室的各種材料，逐漸熟悉了各種材料的性質(zhì)及用途。
2、將材料進(jìn)行定置化擺放，這也是我們公司安標(biāo)上面必須要求的，同時材料的定制化擺放也有利于管理。
3、將材料做成電子版，每次入庫及出庫都在電腦上做好登記，這樣方便了解材料的使用情況及清楚的掌握分廠的庫存，也可以給設(shè)備員報材料計劃帶來很多的便利。合理的進(jìn)行庫存。同時還可以把分廠使用材料的經(jīng)濟(jì)情況控制在公司的預(yù)算之內(nèi)。
4、今年公司進(jìn)行可控成本管理，我們分廠每月公司給予15萬元的材料費用，如果當(dāng)月用了超支將扣除工資的10%，因此，每月分廠在材料的使用上都是有計劃的使用，把成本控制好。
5、每月當(dāng)上個月我們報的材料購買回來，生產(chǎn)部管理人員就會通知我，然后我會按照我們報的材料計劃，將材料領(lǐng)回，做好材料入庫登記，并告訴相關(guān)人員。
出國審查工作總結(jié)篇十
朝起，幕落，一日而逝。起身，落座，一年又去。時光匆匆，不經(jīng)意間又到歲末。20xx年是如此平凡而又特殊的一年，平凡的是朝九晚五的生活，按部就班、波瀾不驚；特殊的是這段時光對我個人身心的調(diào)整和新的收獲。至此回首之際，恰逢加入民生村鎮(zhèn)銀行2周年之時，不知覺間才發(fā)現(xiàn)時間流逝真在倏忽之間。回顧這一年間的得與失、樂與憂，竟然發(fā)現(xiàn)已不復(fù)曾經(jīng)的激動和喧嘩。經(jīng)歷，就是一種最大的收獲和領(lǐng)悟。這一年零零碎碎沉淀下來的，也在不知覺間夯實成了一種成熟的心態(tài)，似一首老歌、一杯陳酒，歷久彌新、回味無窮。
銀行從業(yè)5年時間，體驗過市場營銷的艱辛，也經(jīng)歷過資產(chǎn)保全處臵的困難，2年前“半路出家”開始從事風(fēng)險評審工作。經(jīng)過前期的磨合、學(xué)習(xí)、融入，今年是我個人任職風(fēng)險經(jīng)理崗位體會最全面，最深刻的一段時期。個人認(rèn)為一名合格的風(fēng)險經(jīng)理職責(zé)不單單是調(diào)查客戶、防控風(fēng)險，更重要的職責(zé)在于推動信貸業(yè)務(wù)發(fā)展、普及風(fēng)險控制理念、兼顧風(fēng)險業(yè)務(wù)平衡、傳播企業(yè)信貸文化等各個方面。雖然個人到崗履職時間偏短，工作經(jīng)驗尚有不足，但深感我行信貸隊伍的年輕和潛力，油然而生出一股促進(jìn)村鎮(zhèn)銀行發(fā)展、打造特色口碑銀行的責(zé)任感和使命感，并將這種心愿付諸于實際工作中，將日常工作做成一種事業(yè)去付出。
1、日常評審工作總結(jié)：落實協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌工作。
信貸業(yè)務(wù)日常評審是風(fēng)險經(jīng)理崗位履職最為基礎(chǔ)、最為核心的工作。我們部門既要準(zhǔn)確傳達(dá)行內(nèi)下達(dá)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見，推動全行信貸規(guī)模良態(tài)發(fā)展，又要嚴(yán)把風(fēng)險準(zhǔn)入關(guān)，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險排查的關(guān)系，起到很大一部分承上啟下的作用。今年的日常評審工作中，秉承著服務(wù)意識，妥善處理沖突矛盾，評審過程中因標(biāo)準(zhǔn)問題偶爾出現(xiàn)的小問題也能很好的和客戶經(jīng)理溝通交流，達(dá)成共識；在評審工作業(yè)余也能很好的和客戶經(jīng)理交流思路、互通有無。我認(rèn)為風(fēng)險和業(yè)務(wù)應(yīng)該是唇齒相依的關(guān)系，作為風(fēng)險經(jīng)理更應(yīng)該在保持評審獨立性的同時，理解和兼顧好相互配合工作，使項目報批質(zhì)量更好、效率更高。
日常評審工作是我行除業(yè)務(wù)部門調(diào)查報批后的第二道風(fēng)險防護(hù)線，職責(zé)重大，既要在項目上審核可行性和資產(chǎn)安全性，又要在報告上監(jiān)督客戶經(jīng)理的內(nèi)容撰寫的合規(guī)性和全面性?，F(xiàn)全行2名風(fēng)險經(jīng)理，劃片分管3個總行業(yè)務(wù)部門，3家支行，尤其是今年在較長一段時間，統(tǒng)審全行30萬以上業(yè)務(wù)，工作量大，接觸和面臨過的問題較多，在日常操作過程中也偶爾會出現(xiàn)了評審口徑不一、客戶項目交叉上報，跨部門擔(dān)保牽連等問題，在實際工作中需要我們風(fēng)險經(jīng)理一一甄別，做好各部門的協(xié)調(diào)溝通工作，以獨立、公開、公平、公正為基本原則，不夾私，不偏顧、一碗水端平，自足本職，做好上下傳達(dá)溝通工作，促進(jìn)全行“家文化”氛圍建設(shè)。
2、實地走訪調(diào)查總結(jié)：提高調(diào)查效率和質(zhì)量。
行內(nèi)風(fēng)險經(jīng)理的另一塊基礎(chǔ)工作就是參與實地調(diào)查，核實客戶真實信息，協(xié)助業(yè)務(wù)部門查漏補缺。今年上半年因人員調(diào)休導(dǎo)致整體工作量大，外出調(diào)查任務(wù)重，在一段時間存在過需提前安排、排隊調(diào)查等情況，受限于人員因素，不利于行業(yè)新增業(yè)務(wù)的推進(jìn)。9月份經(jīng)過重新劃片調(diào)整后，基本消除了這些問題，現(xiàn)行內(nèi)外出調(diào)查的頻度和次數(shù)能得到良好的保障。
在調(diào)查質(zhì)量上，堅持“重數(shù)據(jù)、輕形式”原則，堅持核實客戶的資產(chǎn)負(fù)債情況、投資風(fēng)險情況、他行流水情況、側(cè)面打聽情況等，綜合業(yè)務(wù)部門的上報意見，對具體項目做好有效指導(dǎo)和調(diào)整意見。行內(nèi)今年還安排了數(shù)次異地出差調(diào)查，也投放了一定量的異地授信業(yè)務(wù)，截止年末也出現(xiàn)了一些風(fēng)險隱患。針對異地客戶，一次短暫的調(diào)查接觸很難全面核實清楚客戶的真實情況，尤其是側(cè)面打聽渠道受限、資金來龍去脈不明等存在一定的調(diào)查盲區(qū)，調(diào)查技巧和調(diào)查質(zhì)量需較大的提高和彌補。
3、風(fēng)險案件處理工作總結(jié)：困難與責(zé)任并行。
業(yè)務(wù)能力，不放過對xx信貸資產(chǎn)有風(fēng)險的審查，合理地提出自己的.審查意見，把握貸款發(fā)放的合法性、合規(guī)性！堅決杜絕信貸員的一些人情做法，按信貸規(guī)范操作程序辦理，努力使信貸工作上規(guī)范化。同時，我也幫助信貸員整理信貸檔案（一些基礎(chǔ)資料）。我深知，審查這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成，但我堅持做到了及時完成任務(wù)，今天的事今天做，絕不拖拉到明天。
除做好本職工作之外，本人服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好各項工作，為xx經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力。在營銷工作中，我繼續(xù)著自己對定活期存款的兼職客戶經(jīng)理工作，并把它作為一項義務(wù)對待，為xx的儲蓄余額增長貢獻(xiàn)一份自己的力量。沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守行里的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，并經(jīng)常加班加點，從無怨言，樹立良好的形象，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。
經(jīng)過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，基本能勝任此崗位，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務(wù)技能還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求，二是開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識不足。三是對我行新的信貸業(yè)務(wù)及知識向信貸員傳達(dá)的深度不夠，在新的一年里，我要加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)的不斷學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚成績，吸取教訓(xùn)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，取長補短，增強(qiáng)工作能力，我相信自己能做一名合格的xx員工，當(dāng)好xx的資產(chǎn)的看門人。
出國審查工作總結(jié)篇十一
今年工會工作依舊照常開展，作為女工委員的認(rèn)真履行著自己的職責(zé)，將工作做好。
1、每月我們都要交工會月報，我們可以把員工的一些困難，一些想法通過月報反映給領(lǐng)導(dǎo)，同時領(lǐng)導(dǎo)也是通過月報了解員工的需求，通過這種溝通方式，可以有效的反映問題，解決問題。增強(qiáng)了大家工作的積極性。
2、公司還會根據(jù)不同的時間段組織不同的活動，這樣來可以讓大家放松身心，勞娛結(jié)合，同時也可以讓一些有特長的員工有一個展示自己的舞臺，豐富生活。
6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護(hù)器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進(jìn)行“低碳、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷?分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的20xx年消防運動會活動，并榮獲一等獎;分廠認(rèn)真組織員工參加公司組織的2013年安全月知識競賽，并榮獲一等獎;分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后，拿出工會費用給取得名次的員工進(jìn)行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關(guān)維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難;9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認(rèn)真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦;10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強(qiáng)了員工與分廠領(lǐng)導(dǎo)、管理組之間的溝通與交流，增進(jìn)了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結(jié)合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
去年公司通過了安標(biāo)和三標(biāo)的審核，今年我們將持續(xù)將標(biāo)準(zhǔn)化工作做好，配合好公司的內(nèi)審工作，我作為內(nèi)審員，積極的配合安全員準(zhǔn)備需要的資料，認(rèn)真做好分配給我的各項記錄及文件的收發(fā)。
存在的不足。
材料方面的管理還有些不到位，對設(shè)備的了解過于少，對設(shè)備的性能還不清楚，對于統(tǒng)計方面還有一些地方?jīng)]有完善，還不能全面的將各項消耗計算出來，在新的一年里我將會進(jìn)一步完善我的不足和缺失。
出國審查工作總結(jié)篇十二
是新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分。**區(qū)監(jiān)察委員會成立兩年多來，聚焦審查調(diào)查主責(zé)主業(yè)，深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，注重優(yōu)化和改進(jìn)方式方法，不斷創(chuàng)新舉措，推動審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。**年，區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委嚴(yán)肅查處一批貪污賄賂、權(quán)力尋租等職務(wù)違法和職務(wù)犯罪案件，共立案56件，同比增長300%、居全市首位，曝光案件30起57人次，形成有力震懾。
既全面掌握被調(diào)查對象的基本面、工作面、生活面信息，客觀完整地描畫其人生軌跡，有效固定證據(jù)，為審查調(diào)查工作尋找有用的思路和切入點，又通過綜合收集動靜態(tài)信息、綜合比較顯隱性信息、綜合印證內(nèi)外部信息來為被調(diào)查對象所在部門的政治生態(tài)精準(zhǔn)畫像，提出有針對性的紀(jì)律檢查建議或監(jiān)察建議，履行了政治機(jī)關(guān)“查處一案、守護(hù)一方”的根本職能，促進(jìn)地區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向好、不斷改善。
執(zhí)紀(jì)審查部門注意在案件查辦過程中收集相關(guān)素材，真實記錄職務(wù)犯罪嫌疑1。
人的懺悔心理和“一步踏錯、無法回頭”的慘痛經(jīng)歷，宣傳部門提前介入籌劃拍攝“發(fā)人深省、催人深思”的警示教育片，在全區(qū)范圍內(nèi)營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的清廉氛圍。
堅持科技護(hù)航、信息助力，將執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查工作與求新求變緊密結(jié)合。當(dāng)前腐敗犯罪的智能化、隱蔽化、復(fù)雜化趨勢日益顯現(xiàn)，為了適應(yīng)新形勢新要求，**區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委不等不靠，主動作為，在北京市紀(jì)委市監(jiān)委信息技術(shù)保障室的指導(dǎo)下，正逐步完善大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)工作，爭取實現(xiàn)多部門間的信息互聯(lián)互通互惠互享。對辦案區(qū)的信息化系統(tǒng)進(jìn)行升級換代，確保技術(shù)支持人員24小時在崗，對談話室的錄音錄像進(jìn)行全程監(jiān)控、統(tǒng)一刻錄保存，進(jìn)一步提升辦案安全監(jiān)管水平。大力支持審查調(diào)查經(jīng)驗豐富的一線辦案人員發(fā)揮聰明才智，自主研發(fā)話單分析軟件，并不斷在具體辦案實踐中修正打磨、收集實驗數(shù)據(jù)，目前軟件在勾勒被調(diào)查人行動軌跡方面發(fā)揮了重要作用，為后期證據(jù)的固定、收集、研判和案件的突破打下了堅實的基礎(chǔ)。
【篇二】。
今年以來，市紀(jì)委監(jiān)察委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真貫徹落實省紀(jì)委和市紀(jì)委關(guān)于審查調(diào)查安全工作的相關(guān)要求，結(jié)合自身實際進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)安全工作，牢牢守住安全底線。
筑牢審查調(diào)查安全意識。牢記“安全是審查調(diào)查工作的底線”這一根本原則，切實把安全工作作為執(zhí)紀(jì)辦案的重中之重，提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)政治敏感性和警覺性，時刻繃緊安全弦。派駐組內(nèi)每名同志牢固樹立辦案的審查調(diào)查安全工作意識，不斷深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中國^v^紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等相關(guān)法規(guī)條例，嚴(yán)格按照相關(guān)要求開展工作。
嚴(yán)格執(zhí)行安全紀(jì)律。結(jié)合自身工作職責(zé)和綜合監(jiān)督單位實際情況，堅持把防范“走讀式”談話風(fēng)險作為審查調(diào)查安全工作的重點，自覺遵守執(zhí)紀(jì)辦案安全的紀(jì)律要求，全程落實安全防范的各項制度和相應(yīng)措施，確保執(zhí)紀(jì)辦案工作依規(guī)依紀(jì)、安全文明開展。
工作中逐一排查每個環(huán)節(jié)存在的安全隱患和風(fēng)險點，綜合評估談話風(fēng)險。
【篇三】。
**紀(jì)委監(jiān)委始終把依紀(jì)依法安全文明辦案作為審查調(diào)查工作的“生命線”，強(qiáng)化責(zé)任意識，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全制度，傳導(dǎo)壓力，防范隱患，牢牢守住審查調(diào)查安全底線，確保審查調(diào)查安全“零事故”。
高度重視，從思想認(rèn)識上樹牢審查調(diào)查安全意識。
始終把審查調(diào)查安全放在工作首位，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)中央紀(jì)委國家監(jiān)委、自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)部署要求，盟紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)對審查調(diào)查安全工作逢會必講、有件必批，部署審查調(diào)查工作之前首先強(qiáng)調(diào)安全。強(qiáng)化理論培訓(xùn)，舉辦全盟紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)班，邀請自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)同志圍繞依規(guī)依紀(jì)依法安全文明審查調(diào)查工作，對盟、旗縣市（區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)800余名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，切實提升紀(jì)檢監(jiān)察干部審查調(diào)查安全意識。強(qiáng)化人員管理，對審查調(diào)查人員的安全意識、紀(jì)法意識、保密意識和風(fēng)險意識進(jìn)行整體評估，要求每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部都要樹牢“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀(jì)律就是違反政治紀(jì)律”的紅線意識，樹牢“審查對象安全和涉案人員安全”的“雙安全”底線意識，熟知審查調(diào)查工作程序、紀(jì)律、要求，做到依規(guī)依紀(jì)依法安全文明開展審查調(diào)查工作。同時對借調(diào)和調(diào)訓(xùn)人員進(jìn)行安全教育，簽訂保密承諾書，明確審查調(diào)查安全要求。
精心部署，從完善舉措上夯實審查調(diào)查安全工作基礎(chǔ)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署審查調(diào)查安全工作，印發(fā)《^v^**紀(jì)委辦公室關(guān)于開展審查調(diào)查安全工作專項檢查的通知》《關(guān)于開展審查調(diào)查場所安全檢查和風(fēng)險隱患排查的通知》等，列出負(fù)面清單，深入開展自查自糾和整改落實工作。
健全規(guī)章制度，對審查調(diào)查18項呈批類和60項措施類文書進(jìn)行規(guī)范明確和修改完善。新文書文頭使用蒙漢雙語，蒙文由具有法律專業(yè)資質(zhì)和翻譯資質(zhì)的專業(yè)人士進(jìn)行翻譯，盟民委組織專家進(jìn)行審核把關(guān)。健全完善留置服務(wù)保障制度體系，制定《留置服務(wù)保障中心管理制度（試行）》《留置服務(wù)保障中心安全標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等24項制度，繪制文書及表樣30個，明確駐留置場所審查調(diào)查組、案件監(jiān)督管理室人員、醫(yī)護(hù)人員、留置看護(hù)監(jiān)管中心和留置服務(wù)保障中心職責(zé)，細(xì)化工作流程，確保依規(guī)依紀(jì)依法開展審查調(diào)查工作。
強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，盟紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，赴盟紀(jì)委監(jiān)委各留置3。
場所及各旗縣市（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委（監(jiān)察辦），檢查指導(dǎo)審查調(diào)查安全管理以及留置場所消防設(shè)施設(shè)備、人員管理、制度規(guī)范、醫(yī)療設(shè)施設(shè)備等情況，形成問題清單，建立整改臺帳，防范安全風(fēng)險。
強(qiáng)化舉措，從工作體系上規(guī)范審查調(diào)查安全工作措施。
盟、旗縣市（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委、各派駐（出）機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各部門圍繞安全文明審查調(diào)查規(guī)章制度以及工作方案、預(yù)案等是否健全，制度執(zhí)行是否嚴(yán)格，安全工作責(zé)任制是否落實到崗、落實到人，審查調(diào)查程序是否合規(guī)合法等進(jìn)行自查。按照“審查調(diào)查場所硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)必須符合審查調(diào)查安全要求”這一目標(biāo)，重點就留置場所使用、談話室使用等進(jìn)行自查，盟紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室派員常駐留置場所，履行日常監(jiān)督職能。聯(lián)合盟消防支隊和盟醫(yī)院在留置場所組織開展了消防、醫(yī)療安全檢查，及時消除安全隱患。一體推進(jìn)綜合保障、信息化支撐、安全看護(hù)、規(guī)章制度、隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、監(jiān)察監(jiān)管、應(yīng)急處置等審查調(diào)查安全工作體系，以堅守審查調(diào)查安全底線，推動審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。
轉(zhuǎn)變思想，從政策感化和人文關(guān)懷上開展“同志式”審查調(diào)查。
在審查調(diào)查中始終貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持“同志式”審查、“幫助式”談話，耐心細(xì)致的說服教育、政策感化，用心周到給予人文關(guān)懷。將談話重點放在做通思想工作上，落腳點放在喚醒黨員初心上，讓被審查對象一次次接受黨性洗禮和精神洗禮，轉(zhuǎn)而敢于正視錯誤，勇于改過自新。通過感化和關(guān)懷，**年，全盟共有5人向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主動投案，6人主動交代本人違紀(jì)違法問題。
《中國^v^紀(jì)律處分條例》第五條明確了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)所處的地位，其中嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。極少數(shù)是不是意味著這一形態(tài)并不重要呢?顯然不是這樣的，因為任何不承擔(dān)責(zé)任的規(guī)定都是一紙空文，對于涉嫌職務(wù)犯罪的黨員，如果不能查處，必然形成負(fù)面效應(yīng)，使人民群眾對“全面從嚴(yán)治黨”產(chǎn)生懷疑。查處職務(wù)犯罪行為，是通過調(diào)查談話來實現(xiàn)的，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須具有調(diào)查談話的能力，這是落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”政策的重要途徑。
本人自20xx年從事反貪工作至今年初轉(zhuǎn)隸，通過十余年從事職務(wù)犯罪偵查4。
工作的經(jīng)驗來看，查辦職務(wù)犯罪案件最重要、最困難、最精彩、最考驗人的就是與被調(diào)查對象的突破談話。
如果將查辦案件比喻成一場足球比賽，接到舉報線索就像裁判的一聲哨響，分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證就好像在后衛(wèi)、中場的球員不停將球向?qū)Ψ角蜷T附近傳遞，而突破談話則是前鋒最后的一腳射門，對象開口認(rèn)罪就像球進(jìn)了，而只有進(jìn)球了，之前的所有動作才有意義，否則過程再精彩也只是白忙活。因此，談話是最重要的。
分析舉報材料、制定初查計劃、開展外圍取證大多都是在尋找證據(jù)、疑點，基本不會存在對抗的情況。而談話則是直面腐敗分子，雙方短兵相接，是最直接的對抗，阻力極大。因此，談話是最困難的。
每一次談話，偵查人員必須做好全方位準(zhǔn)備，充分運用談話技巧，時刻觀察對象反應(yīng)，以敏捷的思維和嚴(yán)密的邏輯擊潰對象的心理防線，最終達(dá)到使其交代自己犯罪行為的目的。一場成功的突破，就像一部大片，因此，談話是最精彩的。
談話是整個偵查活動中運用技能最多的環(huán)節(jié)，也是對偵查員綜合素質(zhì)要求最高的環(huán)節(jié)。因此，談話是最考驗人的。
在十余年的反貪生涯中，我進(jìn)行過大量的突破談話，有時成功有時失敗，也參加過不少關(guān)于審訊談話的培訓(xùn)，有所收獲，可我依然感到自己的談話能力遇到了瓶頸，無法進(jìn)一步提高，可又找不到問題所在，直到這次市紀(jì)委路主任為我們講授“審查調(diào)查談話取證的方法與策略”，讓我有了新的體悟。上這節(jié)課之前我是不以為然的，我認(rèn)為市紀(jì)委辦案靠的是雙規(guī)，以“關(guān)”代“審”，何況談話對象是局級干部，抗審能力差，這種情況下能講出什么新鮮東西來?然而，一下午的課聽得我意猶未盡，同時也有所感悟。
是我的談話能力無法進(jìn)一步提高的重要原因。
理論源于實踐，理論對實踐又具有指導(dǎo)意義——這不是一句空話，在今后的工作中，無論是監(jiān)督工作還是辦案工作，我不僅要注重實務(wù)，也要不斷進(jìn)行思考總結(jié)，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
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出國審查工作總結(jié)篇十三
根據(jù)《xx市公平競爭審查聯(lián)席會議辦公室關(guān)于加快推進(jìn)公平競爭審查工作及報送清理工作總結(jié)的通知》的文件精神，我鄉(xiāng)高度重視，扎實部署，本著以檢查促工作、促改進(jìn)的態(tài)度，迅速開展了自檢自查工作，有關(guān)情況如下：
（一）明確機(jī)構(gòu)職責(zé)，理順工作機(jī)制。經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府同意，成立由鄉(xiāng)黨委書記敬中恒同志為組長，鄉(xiāng)長秦洪波同志為副組長，其他黨委成員、各部門負(fù)責(zé)人為成員的`公平競爭審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實我鄉(xiāng)公平競爭審查工作。
（二）加大審查力度，有序清理存量。對我鄉(xiāng)20xx年1月1日至20xx年6月11日的所有發(fā)文進(jìn)行梳理與整理，重點排查有關(guān)市場準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場主體經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件，經(jīng)梳理，我鄉(xiāng)20xx年年初以來未出臺規(guī)范性行為文件和其他政策措施。
我鄉(xiāng)按照“誰起草、誰審查”的原則，要求各部門分別負(fù)責(zé)本部門擬出臺政策措施的公平競爭審查工作，在起草過程中嚴(yán)格對照市相關(guān)文件內(nèi)容，就審查對象、標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自我審查，形成書面審查結(jié)論，隨相關(guān)文件材料一并上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)。確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。
下一步，我鄉(xiāng)將按照省市關(guān)于建立公平競爭審查制度的要求，繼續(xù)自查自理20xx年以前出臺的發(fā)文，嚴(yán)格規(guī)范文件及政策的公平競爭審查工作，確保我鄉(xiāng)制定的有關(guān)政策措施符合公平競爭和相關(guān)法律法規(guī)要求，防止出現(xiàn)排除、限制競爭的情況。并切實加大宣傳培訓(xùn)力度，加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，增進(jìn)全社會對公平競爭審查制度的認(rèn)識和理解，為公平競爭審查制度實施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。
對20xx年之前出臺的政策措施，我鄉(xiāng)將繼續(xù)進(jìn)行自查自糾，確保公平競爭審查清理到位。
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出國審查工作總結(jié)篇十四
20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認(rèn)真貫徹黨的20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認(rèn)真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經(jīng)審會對經(jīng)審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強(qiáng)對經(jīng)審干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督機(jī)制,并注重對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、抓工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
根據(jù)我縣基層工會經(jīng)審干部普遍存在業(yè)務(wù)水平偏低、影響?yīng)毩㈤_展審查審計工作的現(xiàn)狀，我們動用了2萬元經(jīng)費，編印了1000多冊《工會經(jīng)審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經(jīng)審干部手中，使他們進(jìn)一步了解經(jīng)審會的職責(zé)、任務(wù)和工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預(yù)算管理辦法、基層工會經(jīng)費使用管理辦法等有關(guān)規(guī)定，這對工會經(jīng)審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)了5期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多人次。在培訓(xùn)中我們還邀請縣審計局領(lǐng)導(dǎo)講解了在審計工作中應(yīng)把握的幾個方面以及工作中應(yīng)注意的事項。我們還組織部分經(jīng)審干部去省外考察，學(xué)習(xí)外地工會經(jīng)審工作的先進(jìn)經(jīng)驗和具體做法。通過各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了工會經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)審查監(jiān)督的能力和水平。
二、抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。
根據(jù)前幾年基層工會經(jīng)審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè)。原先基層工會職工人數(shù)在100人以上只設(shè)立一名經(jīng)費審查員，這對開展工會財務(wù)的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應(yīng)建立經(jīng)費審查委員會。
為進(jìn)一步健全經(jīng)審會組織，及時準(zhǔn)確地掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經(jīng)審會組織工作作一次全面的調(diào)查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經(jīng)審組織的三級檔案管理網(wǎng)絡(luò)，使工會經(jīng)審組織的檔案管理更加規(guī)范。
三、抓經(jīng)審工作臺帳化管理制度。
為了認(rèn)真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進(jìn)和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經(jīng)審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進(jìn)職工之家”評選。經(jīng)過努力，目前已有280多家基層工會實施了經(jīng)審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進(jìn)單位榮譽稱號。
根據(jù)20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會開展財務(wù)審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經(jīng)審會的積極配合下，基層工會的財務(wù)年檢面達(dá)20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經(jīng)費收支情況的審查工作，共審查撥交經(jīng)費收入867486.73元，應(yīng)上解工會經(jīng)費346994.92元，實際上解工會經(jīng)費226163.46元，補解工會經(jīng)費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導(dǎo)，幫助基層工會解決財務(wù)中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進(jìn)一步完善了工會財務(wù)管理制度。
我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經(jīng)費預(yù)算和決算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查，同時對縣總工會本級工會經(jīng)費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴(yán)肅工會財經(jīng)紀(jì)律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經(jīng)審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進(jìn)兄弟縣市(區(qū))工會經(jīng)審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強(qiáng)化審計監(jiān)督，努力把我縣經(jīng)審工作提高到一個新水平。
出國審查工作總結(jié)篇十五
今年以來，在市紀(jì)委監(jiān)察委班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我室執(zhí)紀(jì)監(jiān)督圍繞市紀(jì)委工作部署，深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九大、中央紀(jì)委、省紀(jì)委全會精神，按照全面從嚴(yán)治黨的要求，扎實踐行“四種形態(tài)”，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)?，F(xiàn)將2018年工作情況總結(jié)如下。
(一)抓好核心業(yè)務(wù)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。
我室積極貫徹落實十九屆中央紀(jì)委關(guān)于加大查辦違紀(jì)違法案件工作力度的精神，堅持全面從面從嚴(yán)治黨的總要求，積極做到抓早抓小、快查快結(jié)，今年以來我室查辦案件39起，其中函詢了結(jié)14起，立案12起，初核了結(jié)13起，黨政紀(jì)處分18人。
(二)配合上級工作，實干擔(dān)當(dāng)履職。
我室自3月成立以來，按照委領(lǐng)導(dǎo)安排，分別參與配合上級紀(jì)委工作。
***同志于今年3月1日至4月1日配市紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查7室辦案工作;***同志于今年配合省紀(jì)委案件調(diào)查工作，截至目前均能較好的完成配合任務(wù)。
(三)盡心扶貧幫扶，助力脫貧攻堅。
積極與各自分包貧困戶對接，盡心幫扶，核算2017年全年收入和2018年一、二、三季度收入情況，查看各項政策扶持資金是否落實到位，幫助貧困戶解決日常生活中遇見的問題和困難，積極宣傳扶貧政策，幫助貧困戶聯(lián)系貸款、提供種植優(yōu)質(zhì)核桃樹苗、協(xié)調(diào)危房改造資金、聯(lián)系安排就業(yè)崗位，精準(zhǔn)幫扶，助力貧困戶盡早脫貧致富。
(四)積極配合參與，完成臨時工作。
我室成員作為扶貧督導(dǎo)服務(wù)組和違規(guī)吃喝專項檢查組的組成人員，按照委統(tǒng)一部署，嚴(yán)格按時間節(jié)點和要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，圓滿完成各項任務(wù)。
(一)理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)??。
國家監(jiān)察體制改革落地，新事物、新思想、新要求，各類新制度新政策相繼出臺，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作提出更高要求，面對新情況、新形勢，我室人員所掌握的知識儲量明顯不足，尚不具備高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作的硬件條件，在學(xué)習(xí)和結(jié)合實際上做的還不夠，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)辦案力量需要充實。
本年度我室分配案件數(shù)量增加，因為我室人員借調(diào)配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，目前只有兩名同志參與辦案，工作量與辦案力量有錯位，辦案力量有待加強(qiáng)。
展望2019年，我們要緊緊圍繞市紀(jì)委監(jiān)察委工作安排，創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督思路，強(qiáng)力執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。
一是提升理論素養(yǎng)。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，不斷提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員案件查辦能力;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治教育，不斷加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督干部隊伍廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，大力提升執(zhí)紀(jì)監(jiān)督人員理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
二是突出程序規(guī)范。嚴(yán)守執(zhí)紀(jì)審查的安全底線，嚴(yán)格按照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則有關(guān)要求，認(rèn)真履行審查對象安全交接手續(xù)，落實走讀式談話全程錄音錄像，及時協(xié)調(diào)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委或市直委局紀(jì)檢組做好談話對象的心理疏導(dǎo)和安全穩(wěn)控工作，真正實現(xiàn)走讀式談話安全工作無盲區(qū)、無死角，嚴(yán)格完備執(zhí)紀(jì)審查工作程序，確保程序科學(xué)規(guī)范。
三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查。召開年終室務(wù)會，總結(jié)梳理2018年工作，謀劃2019年工作，抓牢執(zhí)紀(jì)審查安全生命線，蹲位擔(dān)當(dāng)，爭取在新的一年里工作和學(xué)習(xí)實現(xiàn)新的提高和進(jìn)步，保證高質(zhì)量完成全年執(zhí)紀(jì)審查工作任務(wù)，查辦案件注重形成經(jīng)驗材料在本委內(nèi)部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，并積極完成信息報送及調(diào)研材料等工作任務(wù)。
出國審查工作總結(jié)篇十六
紀(jì)委和省市紀(jì)委全會關(guān)于審查檢查工作的各項決策部署，深入對紀(jì)法貫串、法法連結(jié)的認(rèn)識和掌握，以“四個加強(qiáng)”為抓手，全方向、全要素、全過程做深、做細(xì)、做實審查檢查工作。
月全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案件，同比增添，其中立案鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部人。
人，同比增添。移送司法機(jī)關(guān)人，挽回經(jīng)濟(jì)損失萬元。市紀(jì)委監(jiān)委指定涉法案件線索件，指定異地交織辦理件。
一、工作推進(jìn)情況。(一)加強(qiáng)問題線索研判，保證審查檢查“有案可查”。指定專人管理問題線索，做到問題線索“多頭移交、一口統(tǒng)管”。建立個問題線索總臺賬，分類建立扶貧領(lǐng)域腐敗、涉黑涉惡腐敗、專項行動、冠狀病毒疫情防控、上級交辦等個問題線索專項臺賬，每周進(jìn)行更新，每個月匯總審查，如期清理銷賬。
對可查性強(qiáng)的問題線索，一律指定業(yè)務(wù)骨干專人負(fù)責(zé)，必要時提級辦理，快查快結(jié);對一般性問題線索，交辦到派駐機(jī)構(gòu)或鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委，保證全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“有案可查”。
制，如期召開有分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦室同志參加的問題線索解析。
會，對問題。
線索實行集體解析^p、集中研判，依照辦理標(biāo)準(zhǔn)提出的確可行的建議，實現(xiàn)問題線索管理制度化和規(guī)范化。
(二)加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)督促，保證審查檢查“質(zhì)效并舉”。將全區(qū)的鎮(zhèn)。
(街道)紀(jì)。
(工)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組分成個小組，由區(qū)紀(jì)委常委或監(jiān)委委員牽頭，加強(qiáng)工作聯(lián)。
系指導(dǎo)，推進(jìn)基層審查檢查工作規(guī)范性建設(shè)，提升基層審查檢查工作質(zhì)量。如期指。
派人員到省市紀(jì)委監(jiān)委參加辦案和隨從學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，拓寬理論視野。針對。
鎮(zhèn)(街道)和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組新調(diào)入同志很多，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、履職能力單薄等問題，建立抽調(diào)隨從學(xué)習(xí)制度，有計劃、分批次抽調(diào)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部參加區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)察檢查和案件查辦等業(yè)務(wù)工作，以跟促學(xué)、以案代訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。
依照中央紀(jì)委和省市紀(jì)委關(guān)于造就高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干隊伍伍的工作要求，擬定區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作方案，本著“學(xué)以致用”的理念，依照“考學(xué)結(jié)合”的方式，扎實睜開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部在信息協(xié)作、監(jiān)察檢查、案件審理、審查檢查、信訪規(guī)范辦理等方面的全員培訓(xùn)，加強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部高效履職的能力。
(街道。
)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組辦案流程及文書模板，明確案件辦理詳盡流程、工作職責(zé)、時間要求，保證審查檢查工作程序合法、責(zé)任明確、要素齊備。
作規(guī)定，依照干部管理權(quán)限，落實請示報告制度，依規(guī)依紀(jì)依法進(jìn)行問題線索辦理。
和案件查辦，保證審查檢查每個環(huán)節(jié)程序到位。
(四)加強(qiáng)責(zé)任層層落實，保證審查檢查“安全無患”。擬定區(qū)紀(jì)委監(jiān)委發(fā)言。
室管理制度等項安全和保密制度，明確案安全和保密雙重職責(zé)詳盡內(nèi)容，為依紀(jì)依。
線意識，連續(xù)保持全區(qū)審查檢查安全事故“零發(fā)生”。
為保證全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察發(fā)言場所的規(guī)范性管理和“走讀式”發(fā)言的規(guī)范性開。
展，案件監(jiān)察管理部門組成檢查組，經(jīng)過經(jīng)常性檢查、不如期抽查對全區(qū)的“走讀。
式”發(fā)言、案件留置的安全和保密等工作睜開專項檢查。月，對委機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)。
道)、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組睜開安全檢查輪，發(fā)現(xiàn)問題個，已督促及時落實問題整改。二、存在的問題。
一是有的鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對主動發(fā)現(xiàn)問題線索的動能短缺，直接獲取違紀(jì)違紀(jì)線索的意識不強(qiáng)，主動性不夠，措施不多。
二是辦案人員的綜合能力還需要進(jìn)一步提升，在金融財務(wù)、工程建設(shè)、審批看守、資開發(fā)、項目招招標(biāo)、公共財政支出等方面的專業(yè)知識不同樣程度存在短缺。
三是派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)察職責(zé)發(fā)揮不到位，有的不愿監(jiān)察、不會監(jiān)察、不敢監(jiān)察，對所派駐單位、系統(tǒng)、二級部門的監(jiān)察下沉力度不夠。
三、下步工作打算。
一是做深做實監(jiān)察首責(zé)。充發(fā)散揮紀(jì)委監(jiān)委專責(zé)監(jiān)察作用，加強(qiáng)對權(quán)益運行的監(jiān)察。重點聚焦涉及經(jīng)費審批、項目審批，可以支配重要、專項資本使用的部門，二級部門、系統(tǒng)大和多的部門，政務(wù)服務(wù)窗口等重點部門、系統(tǒng)、崗位，完滿監(jiān)察系統(tǒng)。加強(qiáng)對“三類人”、“重點少許”“一把手”監(jiān)察力度，的確發(fā)揮監(jiān)察利劍作用，讓黨員干部深刻認(rèn)識到監(jiān)察無處不在，習(xí)慣在監(jiān)察下工作，自覺依照制度體系、規(guī)矩紀(jì)律做事。
二是連續(xù)保持掃黑除惡高壓態(tài)勢。緊盯舉報線索，堅擁有案必查，對涉黑涉惡犯罪案件，一律深挖徹查其背后的“保護(hù)傘”和腐敗問題。對住建、水利、交通運輸、文化旅游、市場看守等十大體點行業(yè)領(lǐng)域睜開掃黑除惡專項整改，凈化行業(yè)環(huán)境。在掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和成員單位的支持下，充發(fā)散揮各部門的職責(zé)能力，加強(qiáng)合力攻堅，形成更大合力。用好問責(zé)利器，層層壓實責(zé)任，對掃黑除惡敷衍應(yīng)付、弄虛作假，平常履職不力、疏于看守，查處打擊消極滯后、偏軟偏輕等問題，嚴(yán)肅追詰責(zé)責(zé)?？偨Y(jié)歸納掃黑除惡專項斗爭的好做法、好經(jīng)驗，以建章立制的方式固定下來，使掃黑除惡專項斗爭有章可循。
三是以零容忍態(tài)度懲治腐敗。依照中央紀(jì)委和省市紀(jì)委全會的部署要求，堅持問題導(dǎo)向，緊盯“三類人”“重點少許”、重要崗位，突出“兩個優(yōu)先查處”，堅決查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題相互交織形成利益企業(yè)的案件、重點領(lǐng)域形成非法利益格局和“潛規(guī)則”的腐敗問題，重點聚焦招招標(biāo)領(lǐng)域、房地產(chǎn)領(lǐng)域、工程項目建設(shè)、財政資本管理使用、違反中央八項規(guī)定精神個方面突出問題。持之以恒嚴(yán)查在脫貧攻堅工作中的貪污入侵、虛報冒領(lǐng)、截留挪用等違紀(jì)違紀(jì)行為，為打贏脫貧攻堅硬仗供應(yīng)剛毅的紀(jì)律保障。的確發(fā)揮派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“前哨”“探頭”作用，實現(xiàn)每個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組辦案“零打破”。
案件安全，保證執(zhí)紀(jì)審查檢查“零事故”連續(xù)保持。加強(qiáng)鎮(zhèn)(街道)審查檢查規(guī)范化建設(shè)工作，提升基層審查檢查工作質(zhì)量。