縣林業(yè)局巡察報告（優(yōu)秀16篇）

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    縣林業(yè)局巡察報告篇一
    根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，20xx年4月17日至6月29日，縣委第六巡察組對林業(yè)局黨委進行了巡察。8月10日，巡察組就巡察情況向我局進行了反饋，客觀公正、實事求是地指出了我局工作中存在的問題和不足，有針對性的提出了改進意見和建議。局黨委高度重視，認真進行整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
    （一）提高思想認識，把整改工作作為最重要的政治任務來抓。
    縣委第六巡察組反饋意見后，縣林業(yè)局黨委立即召開黨委會議，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解，研究制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任。同時根據(jù)巡察組要求，起草新聞稿，并公開發(fā)布；將巡察組的反饋意見轉發(fā)到各黨支部、各股室及下屬各單位。
    （二）強化組織領導，切實落實好黨委整改工作的主體責任。
    林業(yè)局成立了由黨委書記、局長任組長，其他班子成員為副組長，各股室股長及下屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，具體負責整改工作。在整改工作中，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，貫穿林業(yè)工作全過程，確保取得實效。
    （三）明確任務目標，有序推進整改取得實實在在的效果。
    根據(jù)巡察組反饋的突出問題和整改意見，黨委以巡察組反饋的五大類問題為主干，梳理出19條具體整改措施，全局上下統(tǒng)一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改，一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優(yōu)化規(guī)章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。
    （一）黨的領導弱化，黨委領導核心作用發(fā)揮不明顯。
    1．黨委領導弱化。
    針對以上問題，我局制定了2條整改措施，責任領導為肖明、湯能福，責任股室為局辦公室、危舊房辦公室。
    （1）制定了《林業(yè)局黨委議事規(guī)則》、《林業(yè)局“三重一大”集體決策制度》，進一步明確“三重一大”事項內容及范圍。對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等“三重一大”事項，局辦公室收集好擬研究的議事事項，提前將議題送局黨委委員調研，以提升局黨委決策民主化、科學化水平。
    （2）要求對危舊房改造項目資金支付情況進行全面疏理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
    2．黨委政治警覺性不強。
    針對以上問題，我局制定了2條整改措施，責任領導為湯能福、馮杰，責任股室為局辦公室、公益林辦公室。
    （3）嚴格按照江西省林業(yè)廳江西省財政廳關于印發(fā)《生態(tài)公益林補償資金管理存在問題的整改方案》的通知（贛林資發(fā)[2017]12號）文件規(guī)定，完善公益林管護機制，嚴格明確護林員不得在村兩委任職，不得外出打工等選聘原則，2018年生態(tài)公益林護林員無村兩委干部，并聘請了2位貧困戶護林員。
    （4）2017年底已將江西省林業(yè)廳江西省財政廳關于印發(fā)《生態(tài)公益林補償資金管理存在問題的整改方案》的通知（贛林資發(fā)[2017]12號）轉發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，督促其完善公益林資金管理制度。
    3．意識形態(tài)領域工作有待加強。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局辦公室。
    （5）制定了《縣林業(yè)局黨委意識形態(tài)工作責任制》，進一步壓實意識形態(tài)工作的主體責任、第一責任、直接責任和分管責任。
    （二）黨的建設薄弱，領導班子自身建設需要加強。
    1．黨建工作主動性不強、重視度不夠。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室。
    （6）制定《林業(yè)局黨委黨建工作方案》，把黨建工作和業(yè)務擺在同樣重要的位置，局黨委定期研究黨建工作，強化班子成員的黨建工作責任。
    2．黨內政治生活不夠嚴格、不規(guī)范。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室、工作站黨支部、林業(yè)公司黨支部。
    （7）貫徹落實“三會一課”制度，保證黨務與業(yè)務不分離，做到支部黨建工作與中心業(yè)務工作一體研究、部署、落實，兩手抓、兩手硬、兩促進。在組織生活中堅持由專人負責會議記錄，專本專用、嚴肅認真、完整清晰，保證組織生活的規(guī)范。嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度。堅持一級抓一級、層層抓落實，全面落實基層黨建工作，增強黨委書記抓黨建的責任意識，不僅要帶頭履行管黨責任，還要帶頭執(zhí)行黨內制度，做到以上帶下，認真開展組織生活活動，實現(xiàn)黨員學習教育立體化、全覆蓋。
    3．黨建業(yè)務不熟程序不到位。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室、工作站黨支部。
    （8）成立支部換屆領導小組，負責支部換屆事宜。配備兼職黨務干事一名，具體負責黨建工作，同時做好黨費收繳臺賬。
    4．選人用人工作需要改進。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局辦公室。
    （9）堅持黨管班干部的原則，在干部任用工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴格按《黨政領導干部選拔任用條例》的規(guī)定來確定作用的原則、程序、辦法、標準和條件，完善干部選拔任用程序。制定《縣林業(yè)局股級干部選拔任用制度》，嚴格按《制度》相關要求，在研究人事任免前按考察程序進行考察，并形成書面考察材料，建立考察文字檔案，由黨委會研究決定。已撤銷局林政稽查隊，免去招商辦主任、稽查隊隊長等人職務。
    （三）全面從嚴治黨不力，“兩個責任”落實不到位。
    1．落實全面從嚴治黨主體責任不力，工作中存在缺位現(xiàn)象。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員。
    （10）認真學習中央八項規(guī)定精神，加強對領導班子成員貫徹執(zhí)行中央、省市縣委重大決策部署監(jiān)督管理。嚴格按照相關規(guī)定規(guī)范外業(yè)補助范圍，沒有文件依據(jù)的一律不再發(fā)放外業(yè)補助，加強財務管理，嚴禁借外業(yè)等名目違規(guī)自行發(fā)放補貼。
    2．落實主體責任不健全。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員，責任股室為各股室及下屬各單位。
    （11）強化廉政風險防控，開展談心談話，局領導和分管領導談，分管領導和分管股室負責人談，股室負責人與股室人員談。強化警示教育，組織干部職工學習典型事例、案例，從中得到警示，在大是大非面前保持頭腦清醒，在小事細節(jié)方面嚴格要求自己。強化監(jiān)督檢查，切實把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》。
    3．敢管敢嚴力度有待加大。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明、熊建龍，責任股室為局辦公室。
    （12）嚴格執(zhí)行《林業(yè)局機關考勤與請銷假管理制度》，局班子帶頭執(zhí)行工作紀律，強化職工教育，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。通知經(jīng)常在編不在崗的人員到崗，杜絕吃空餉情況。完善年終考核辦法，公平公正公開進行考核，提高職工工作的積極性。
    （四）黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
    ?1．落實中央八項規(guī)定精神不嚴格。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員，責任股室為相關股室、單位及個人。
    （13）加強財務管理，嚴禁違規(guī)發(fā)放外業(yè)下鄉(xiāng)補貼。對借公務之機公款旅游的人員進行黨內警告處分并將非法所得上交國庫。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁公款旅游、變相公款旅游。以制度建設鋪設作風“高壓線”，以廉潔自律的“緊箍咒”規(guī)范公務活動，培育林業(yè)干部職工的職業(yè)精神和職業(yè)信仰，增強憂患意識、風險意識、責任意識，引導干部職工保持高尚品格和廉潔操守，提高拒腐防變能力。
    2．“四風”方面問題仍然禁而不絕。
    針對以上問題，我局制定了3條整改措施，責任領導為肖明、馮杰、熊建龍，責任股室為局辦公室、林地辦、巖泉林場。
    （14）根據(jù)國家林業(yè)局（林資發(fā)[2015]122號）文件規(guī)定，現(xiàn)場查驗人員應當重點核實建設項目是否符合林地保護利用規(guī)劃和使用林地的條件，是否存在未批先占林地行為，并填寫《林地現(xiàn)場查驗表》?，F(xiàn)場查驗人員要對《使用林場現(xiàn)場查驗表》的真實性負責，凡提交虛假現(xiàn)場查驗意見的，要追究有關人員和領導的行政責任。
    （15）不折不扣地貫徹中央和省市縣有關要求，做到嚴格把關。堅決杜絕超標準接待現(xiàn)象，切實樹立公務接待節(jié)儉文明新形象。
    （16）提倡勤儉節(jié)約之風，再次強調要嚴格按照黎府辦發(fā)[2014]35號文件執(zhí)行，制定了《林業(yè)局公務接待制度》，嚴格按制度進行公務接待。
    3．財務管理亟待加強。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局財審股。
    （17）加強財務管理，將本年度三公經(jīng)費數(shù)據(jù)控制在年初預算規(guī)劃內并逐年減少，專項資金嚴格執(zhí)行專賬管理。已通知各個借款人，但至今未歸還借款。
    (五)其它方面存在的問題。
    1．對直接用于林業(yè)生產(chǎn)服務的工程設施審批不嚴。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為馮杰，責任股室為林地辦。
    （18）對手續(xù)不健全的堅決不予查驗，做到誰查驗誰負責，誰發(fā)放誰負責，嚴格控制項目資金管理，做到查驗人員、項目辦、分管領導層層抓落實。2017年后堅持“先批后補”原則。
    2．行政處罰選擇性執(zhí)法。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為馮杰，責任股室為林地辦。
    （19）根據(jù)《森林法實施條例》第四十三條規(guī)定未經(jīng)縣級以上人民政府林業(yè)主管部門審核同意，擅自改變林地用途的，由縣級以上人民政府林業(yè)主管部門責令限期恢復原狀，并處非法改變用途林地每平方米10元的罰款。
    （一）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
    縣林業(yè)局黨委要堅持黨的領導加強黨的建設作為首要原則，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設各方面各層級、貫徹于林業(yè)工作全過程。黨委將重點加強自身建設，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，加強理論武裝和黨性修養(yǎng)的錘煉，切實增強政治敏感性和講紀律守規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行民主集中制。黨委將堅持把紀律挺在前面，加強對黨員領導干部的紀律教育和監(jiān)督，加強對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督執(zhí)紀，用黨章黨規(guī)黨紀約束黨員干部，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，堅持紀在法前、紀嚴于法，抓早抓小、動輒則咎、咎則到位，發(fā)揮紀律的治本作用。
    （二）以高度的政治責任感強化“兩個責任”落實。
    抓好黨風廉政建設，強化“兩個責任”，結合“兩學一做”專題教育，強化黨組織和領導干部政治意識、責任意識、大局意識。不斷推進整改工作，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)抓好整改工作的協(xié)調、推動和監(jiān)督執(zhí)紀問責。
    （三）鍥而不舍抓好后續(xù)整改工作。
    黨委將把巡察整改作為林業(yè)改革發(fā)展的重要組成部分，同步推進后續(xù)整改工作。繼續(xù)加強組織領導和監(jiān)督檢查，高標準、高質量、嚴要求，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實。對于已經(jīng)完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監(jiān)督檢查結果落實情況、相關制度修訂和執(zhí)行情況，確保整改要求落實到位。對于正在進行的整改任務，督促有關分管領導和股室嚴格推進整改，確保巡察組反饋意見全部整改到位。對長期整改任務，將立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌考慮、深入探索，長期持續(xù)深入整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。
    （四）始終保持懲治腐敗和反對“四風”的高壓態(tài)勢。
    繼續(xù)加大懲治工作力度，堅決遏制“四風”和腐敗蔓延。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)加強對重要領域、關鍵崗位人員執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定情況的檢查監(jiān)督，對違紀違法人員，堅持發(fā)現(xiàn)一個、查處一個、曝光一個，充分發(fā)揮警示和震懾作用。
    （五）持續(xù)完善內控機制和管理制度建設。
    將整改與完善部門管理結合起來，持續(xù)完善內控機制，扎緊制度籬笆，堵塞管理漏洞。進一步明確黨委決策程序，切實規(guī)范一把手權力運行。以問題為導向，持續(xù)完善內部管理等方面制度，確保制度有效管用，在提高制度執(zhí)行力上下功夫，加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
    縣林業(yè)局巡察報告篇二
    神童和天才，如果沒有適當?shù)沫h(huán)境和不斷的努力，就不能成才，甚至墮落為庸人。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦中共xx鎮(zhèn)第十三屆黨員代表大會換屆工作報告。
    各位代表、同志們：
    今天，我們在這里召開中共xx鎮(zhèn)第十三屆黨員代表大會第五次會議，主要任務是：深入貫徹落實黨的及xx屆x中、x中全會和市委十一屆八次全會精神，回顧總結20xx年工作，研究部署20xx年深化改革任務，動員全鎮(zhèn)上下進一步解放思想、克難求進，團結拼搏、奮力攻堅，努力在深化改革中推動經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
    一、積極應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)了穩(wěn)中有進的發(fā)展態(tài)勢。
    實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行中央和省市各項規(guī)定，推進績效管理和效能監(jiān)察，工作落實機制加快完善，公費支出、用車管理、公務接待進一步規(guī)范。發(fā)展社會主義民主政治，人大積極履行職能，充分發(fā)揮了監(jiān)督作用；統(tǒng)戰(zhàn)、群團、人武、老干部等各項工作取得新的成效，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。
    各位代表，同志們，回顧總結去年工作，在經(jīng)濟社會發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)的情況下，能夠取得一定的成績，這是市委、市政府正確領導和市各職能部門關心支持的結果，是全鎮(zhèn)廣大干部群眾上下一心、團結奮斗、合力拼搏的結果。在此，我代表鎮(zhèn)黨委向為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局作出貢獻的同志們和鼎力支持工作的社會各界人士表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！
    在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題和不足：一是工業(yè)經(jīng)濟總量仍然不大，質量亟須提升，轉型升級任務還很艱巨，特別是在推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育新興產(chǎn)業(yè)等方面的工作亟待加強；二是大項目、好項目還不多，項目建設速度還不快，持續(xù)快速增長壓力較大；三是統(tǒng)籌鎮(zhèn)村發(fā)展步伐還不快，農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效的渠道還需要進一步拓寬；四是財政收支平衡壓力較大，民生保障改善和社會管理創(chuàng)新還需進一步加強；五是少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，有些黨員干部平時學習不夠、宗旨意識不強，黨的群眾路線教育實踐活動成效不明顯等等。這些問題都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
    二、科學研判形勢，準確把握今年工作總體目標要求。
    今年黨委工作的總體要求是：全面貫徹黨的及xx屆三中、四中全會和系列講話精神，主動把握和積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中奮進工作總基調，堅持以提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益為中心，把轉方式和調結構放到更加重要的位置，以全面深化改革為動力，以保障改善民生為根本，以全面從嚴治黨為保證，突破項目招引，推進產(chǎn)業(yè)轉型，統(tǒng)籌鎮(zhèn)村發(fā)展，抓好生態(tài)文明，保障改善民生，強化社會治理，努力在深化改革中推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。今年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長12%；工商稅收收入增長15%、公共財政預算收入增長13%；農(nóng)民人均可支配收入增長11%。圍繞以上目標，具體抓好以下六個方面：
    一是以深化改革為動力實現(xiàn)項目招引大突破。以落實泰州市委“項目大突破”會議精神為抓手，進一步選優(yōu)配強專業(yè)招商隊伍，強化能力建設，創(chuàng)新招商方式，提高工作實效，落實鎮(zhèn)主要領導ab崗招商制度，確保境內招商工作常態(tài)化。要充分依托我鎮(zhèn)現(xiàn)有的資源稟賦、比較優(yōu)勢，準確制定工業(yè)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位，利用現(xiàn)有企業(yè)以商招商、靶向招商，主打蘇南、浙江等地區(qū)，積極與各工業(yè)園區(qū)對接，盡早實現(xiàn)園區(qū)共建，資源互補、產(chǎn)業(yè)鏈的上延下伸的良好效果，牢固確立招商引資“保四爭五”目標，即：確保年內招商引資額達4個億，力爭5個億，努力實現(xiàn)億元項目新突破。強化園區(qū)載體功能完善與提升，科學制定園區(qū)控制性詳規(guī)，探索構建產(chǎn)業(yè)發(fā)展孵化基地，切實改善園區(qū)軟硬環(huán)境。不斷完善農(nóng)業(yè)政策體系為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供的良好環(huán)境，不斷擴大社會需求為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供的廣闊市場，進一步放大農(nóng)業(yè)獎補政策，積極引導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化、農(nóng)業(yè)經(jīng)營規(guī)?；?、努力提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度。圍繞農(nóng)副產(chǎn)品深度加工、農(nóng)副產(chǎn)品進超市、農(nóng)副產(chǎn)品與知名品牌深度融合等措施，不斷提高農(nóng)副產(chǎn)品附加值，鼓勵現(xiàn)有農(nóng)業(yè)項目做大做強，通過傳幫帶的形式影響帶動一批農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目建設，同時兼顧服務業(yè)項目的招引，真正形成一二三產(chǎn)齊頭并進的良好局面。
    二是以深化改革為動力推進產(chǎn)業(yè)轉型升級。要抓住轉方式、調結構這個關鍵，推動經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。要增強科技創(chuàng)新的驅動力，抓住資金、人才和體制機制創(chuàng)新三個環(huán)節(jié)，全面提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平，在提升企業(yè)現(xiàn)有科技創(chuàng)新能力的基礎上，引導企業(yè)與重點科研院所的合作，加快技術創(chuàng)新步伐，運用新工藝、新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)節(jié)能降耗、產(chǎn)品上檔次，加速企業(yè)轉型升級的步伐。積極幫助企業(yè)家解放思想，走出去發(fā)現(xiàn)新的產(chǎn)業(yè)，結識新的合作伙伴，組織企業(yè)走出去參加各種招商會、洽談會，以資源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢吸引上下游關聯(lián)產(chǎn)業(yè)，強化戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)借力發(fā)展。認真落實國家和省市支持民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，鼓勵企業(yè)建立自主研發(fā)機構，開發(fā)新型產(chǎn)品，進一步增強企業(yè)核心競爭力，重點篩選全鎮(zhèn)20家成長性企業(yè)，務實推進工業(yè)經(jīng)濟“5357工程”：即實現(xiàn)開票銷售過億元企業(yè)5家，開票銷售過5000萬企業(yè)3家，開票銷售過20xx萬企業(yè)5家，開票銷售過1000萬企業(yè)7家。要通過經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級，給發(fā)展注入源源不斷的新動力，要以壯士斷腕的決心和勇氣，堅決淘汰落后產(chǎn)能，實現(xiàn)騰籠換鳥、鳳凰涅槃，倒逼企業(yè)實行轉型升級。同時要堅定不移地發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，積極培育xx經(jīng)濟發(fā)展的新業(yè)態(tài)新模式。
    動規(guī)劃、建設、管理水平邁上新臺階。強化建設管理，繼續(xù)加大鎮(zhèn)、村宅基地管控力度，對不符合規(guī)劃的建房戶，堅決予以扼制，確保土地資源的有效利用。牢固樹立“經(jīng)營集鎮(zhèn)”理念，鼓勵引導農(nóng)民到集鎮(zhèn)購房居住，不斷增強集鎮(zhèn)吸引力和承載力。按照“集鎮(zhèn)新提升”的要求，進一步加大集鎮(zhèn)新區(qū)基礎設施完善和配套，強化集鎮(zhèn)日常管理工作實效，切實打造人居環(huán)境的新面貌。以村莊環(huán)境鞏固提升和長效管理為突破口，全面落實好農(nóng)村公共服務運行長效管理機制，努力建設美麗鄉(xiāng)村。大力開展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎設施建設，組織實施好國家級高標準農(nóng)業(yè)開發(fā)項目、市級標準農(nóng)田改造項目和荻塾線（xx—塾墩）通村公路路橋建設，不斷提高農(nóng)業(yè)機械化水平，不斷完善農(nóng)村公路提檔升級功能。
    四是以深化改革為動力抓好生態(tài)文明建設。深入推進生態(tài)文明建設，加強水污染治理，積極引導企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、低碳技術、環(huán)保產(chǎn)業(yè)，強化節(jié)能減排倒逼機制，推動形成有利于資源節(jié)約、生態(tài)保護的生產(chǎn)方式。要做好企業(yè)的監(jiān)督工作，嚴格控制企業(yè)亂排亂放，破壞生態(tài)文明；要做好企業(yè)的監(jiān)管工作，加大招引項目的監(jiān)管力度，嚴格控制高耗能、高污染項目，從源頭上控制新污染源的產(chǎn)生。同時要利用網(wǎng)絡、廣播、有線電視等宣傳媒介，積極普及生態(tài)科學知識，加大生態(tài)文明宣傳，繁榮生態(tài)文化，在全社會樹立可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)文明觀。大力做好綠化造林和農(nóng)作物秸稈綜合利用工作，積極開展農(nóng)業(yè)機械和水稻機插秧推廣活動，促進土地適度規(guī)模經(jīng)營，提高農(nóng)作物秸稈綜合利用率。繼續(xù)鞏固國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，健全完善水環(huán)境長效管理體制，建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，全面啟動環(huán)保工作問責制，花大力氣、出重拳解決群眾反映強烈的大氣、水體和噪音污染，努力營造空氣清新、水質清澈、環(huán)境清潔的生態(tài)環(huán)境。
    五是以深化改革為動力切實保障民生改善。大力推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)富民，營造鼓勵腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的良好風尚，通過扶持初始創(chuàng)業(yè)、強化職業(yè)培訓、提供創(chuàng)業(yè)服務等途徑，引導廣大群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)，不斷增加資產(chǎn)性、經(jīng)營性、技能性收入；深化土地產(chǎn)權制度改革，完善農(nóng)村承包經(jīng)營土地確權頒證工作；繼續(xù)實施社會保障工程，統(tǒng)籌推進社會保障體系建設，強力推動企業(yè)職工養(yǎng)老保險“三年行動計劃”，努力提高養(yǎng)老保險續(xù)繳率、醫(yī)療保險參保率；扎實推進中學綜合樓工程建設，不斷完善教育設施，優(yōu)化教育布局，加強學前教育規(guī)范管理，規(guī)劃實施好新區(qū)中心幼兒園項目工程；健全人口計生工作機制，提升人口公共服務水平，做好人口出生性別比失調的均衡工作；進一步規(guī)范完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，強化食品藥品安全監(jiān)管，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平；深入實施文化建設工程，積極推進公共文化服務基礎設施和文化陣地建設，進一步配齊基層健身設施，規(guī)范日常維護管理，積極開展群眾文化活動，提高群眾文化活動質量。
    
    縣林業(yè)局巡察報告篇三
    生命不輕言放棄，漫長的人生中，誰也不可能一帆風順，誰也難免要經(jīng)歷挫折和坎坷。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦中共xx市委辦公室黨支部黨員干部結對幫扶貧困戶活動方案。
    一、指導思想。
    以黨的十九大精神為引領，緊緊抓住中央實施精準扶貧的重大機遇，圍繞智力扶貧、經(jīng)濟扶貧、產(chǎn)業(yè)失貧三大重點，按照“村有掛幫單位、戶有幫扶責任人”的要求，堅持分類指導、分類施策，切實做到精準化識別、針對性扶持、動態(tài)化管理，努力促進幫扶村社經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，為全面建成小康社會奠定堅實發(fā)展基礎。
    二、幫扶目標。
    通過開展幫扶解困活動，進一步強化黨員、干部為民解困，為民服務的理念，進一步改進黨員、干部的思想作風和工作作風，進一步密切黨群、干群關系，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，在全鄉(xiāng)上下形成扶貧濟困的良好風尚。
    三、活動安排。
    成立一支黨員服務隊。利用“五一”、“七一”等重要節(jié)假日開展上門服務活動，宣傳惠民政策打掃環(huán)境衛(wèi)生等，每次活動按照黨員干部與貧困戶“一助一”或“幾助一”結對幫扶形式或采取服務隊集體開展活動的形式，責任到人，落實到位。
    （一）開展黨的十九大宣講宣講，送教育到家。服務隊召開黨的十九大精神宣講會，宣傳黨的方針政策、了解群眾思想動態(tài)，在潛移默化中提高群眾的思想覺悟、融洽與群眾的感情，引導群眾通過日常衣、食、住、行、醫(yī)、教、文、衛(wèi)的變化，切實感受在中國共產(chǎn)黨的領導下，xx市的蓬勃發(fā)展和人民生活的幸福美好，真正懂得"惠在何處，惠從何來"，強化民族團結意識，進一步引導群眾感受習近平新時代中國特色社會主義思想的光芒，擁護以習近平同志為核心的黨中央。
    活動時間：xx月。
    （二）開展環(huán)保行動，送清潔到家。服務隊到村到戶看望慰問貧困戶，以結對形式為貧困戶打掃環(huán)境、收拾房屋。宣傳講解愛護環(huán)境重要性，將環(huán)保宣傳送入鄉(xiāng)間。
    活動時間：xx月。
    （三）開展項目對接，送關心到家。按照年初貧困戶脫貧計劃，服務隊到戶對接和督促項目推進情況，摸清貧困戶存在的困難、急需解決的生產(chǎn)發(fā)展項目等情況的基礎上，幫扶干部要發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，從人才、資金、技術、項目、信息、綜合協(xié)調和技能培訓等方面為貧困村、貧困戶提供扶持，保證幫扶措施和任務的落實。
    活動時間：xx月。
    （四）開展政策宣講，送文化到家。服務隊要緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神、各級扶貧工作會議精神，結合“兩學一做”學習教育活動和精準扶貧各項政策要求，根據(jù)每戶貧困戶情況，深入宣講貼近實際、貼近生活、貼近群眾的減輕農(nóng)民負擔、土地管理、戶籍制度改革和涉農(nóng)信訪等方面的法律法規(guī)、方針政策和支農(nóng)惠民政策，及時發(fā)放相關宣傳單。
    活動時間：10月。
    四、活動要求。
    （一）統(tǒng)一思想，加強領導。支部書記xx為實施活動負責人，黨員領導干部要作表率，帶頭踐行黨的宗旨、帶頭參與志愿服務、帶頭聯(lián)系服務群眾，為廣大黨員干部作出示范；要加強調查研究，支持鼓勵黨員參與志愿服務。
    （二）精心謀劃，抓好落實。支部要把深化黨員志愿服務活動作為開展“兩學一做”學習教育、精準扶貧工作的有效載體，精心謀劃組織，抓好督促落實，不搞形式主義，讓黨員志愿服務真正見實效，真正成為增強黨性意識、聯(lián)系服務群眾的有效手段。
    （三）創(chuàng)新形式，積極參與。各幫扶黨員要積極建言獻策，創(chuàng)新活動形式，調動主動性和積極性，緊扣群眾關心的熱點、難點問題，提出個人工作的創(chuàng)新方法，在集體活動的基礎上，個人不定時到戶聯(lián)系。
    
    縣林業(yè)局巡察報告篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日至x月x日，市委第x巡察組對市林業(yè)局黨組進行了專項巡察。巡察組以******系列重要講話精神為鏡子、以“四個意識”為標桿、以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出堅持黨的領導，聚焦全面從嚴治黨，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，順利完成巡察任務。20xx年x月x日，市委巡察組向市林業(yè)局黨組反饋了巡察意見。根據(jù)《中國******巡察工作條例》、《省委關于貫徹落實〈中國******巡察工作條例〉的實施辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。
    一、強化責任意識，切實把巡察整改作為重大政治任務。
    （一）統(tǒng)一思想，提高認識。市委巡察情況反饋會議后，局黨組立即召開會議，認真學習領會******關于巡察工作的重要講話精神，對照巡察反饋意見，深刻反思存在問題，研究部署整改落實工作。局黨組成員一致認為，巡視、巡察工作是一種十分重要的黨內監(jiān)督形式，是黨***在新的歷史時期為加強黨內監(jiān)督、嚴肅黨的紀律、改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措。自市委第五巡察組巡察以來，深入開展調查研究，廣泛了解民意民情，全面加強督促檢查，不僅高質量完成了各項巡察任務，也為我局黨的建設指明了方向。實踐證明，開展巡察工作，有助于我們正確理解黨的方針、政策；有助于我們進一步轉變作風，更好地了解和解決人民群眾“最關心、最直接、最現(xiàn)實”的問題，切實維護好群眾利益；有助于我們正視工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，促使各級黨員干部特別是領導干部思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。局黨組明確提出，必須把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上、落到行動上，以高度的政治責任感和強烈的使命感，把認真學習領會貫徹******系列重要講話精神，堅決落實***政治巡察工作要求，抓好巡察整改任務落實，作為重大政治任務和政治考驗，作為局黨組改進作風、推動工作的重要機遇，抓緊、抓實、抓好。
    （二）強化領導，明確責任。市林業(yè)局明確局黨組是整改工作的責任主體、實施主體和落實主體，局黨組書記對巡察整改工作負總責，是第一責任人；成立了由局黨組書記xxx任組長、有關黨組成員為副組長、有關科室主要負責人為成員的巡察整改工作領導小組，統(tǒng)一領導和組織實施整改工作。從局機關黨總支、人事、財務和局辦公室抽調業(yè)務骨干，專門負責整改落實的具體工作。做到層層傳導壓力，責任落實到人，確保問題全部得到整改。
    （三）制定方案，扎實整改。局黨組深入學習領會***、省委和市委巡察工作要求，認真分析研究巡察反饋意見，針對巡察指出的“局黨組管黨治黨不嚴，黨的建設缺失、落實主體責任自覺性不強，履行‘一崗雙責’不到位，傳導壓力不夠、大局意識不強，項目管理不嚴不實”等突出問題，研究制訂了《******xx市林業(yè)局黨組關于落實市委第x巡察組反饋意見的整改工作方案》，從加強組織領導、落實任務分工、明確整改期限等方面對巡察整改工作做出了安排。以問題為導向，將巡察反饋的問題進行梳理歸類，逐個細化整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任人和整改期限，強化跟蹤督辦，做到一抓到底、務求實效。同時，深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，抓好整改落實，建立長效機制，從源頭上杜絕問題的發(fā)生，營造風清氣正的林業(yè)發(fā)展環(huán)境。
    （四）舉一反三，建章立制。局黨組要求各部門都要認真學習整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題。自巡察整改工作以來，我局已先后完善了7項規(guī)章制度，涉及公務用車、公務接待、黨建、財務等多個部門科室，通過建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進各級領導干部作風轉變的過程，成為推動林業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的過程。
    二、堅持問題導向，從嚴從實抓好整改任務的落實。
    （一）關于管黨治黨不嚴，“兩個責任”落實不到位。
    1、“黨組領導核心作用不突出，黨的領導弱化”整改情況。
    一是今年上半年局黨組中心組開展理論學習6次，其中集中學習5次，以同志系列重要講話精神為重點，加強黨***治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略的學習，堅決貫徹***路線方針政策和決策部署；并通過對《中國******紀律處分條例》、《中國******問責條例》、《中國******黨內監(jiān)督條例》、《中國******廉潔自律準則》等規(guī)章制度的學習，強化政治紀律和政治規(guī)矩教育。
    二是20xx年以來，局黨組已召開2次專題民主生活會，班子成員對照“四個意識”，以實事求是的態(tài)度，不遮掩問題，不回避矛盾，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發(fā)點，觸及思想挖根源，聯(lián)系實際找措施，把增進團結、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進。
    三是經(jīng)局黨組研究印發(fā)了《******xx市林業(yè)局黨組加強落實“三會一課”制度的意見》，對“三會一課”制度的落實進行了具體的細化；繼續(xù)堅持談心交心、思想?yún)R報、民主生活會、領導干部過雙重組織生活會、民主評議黨員等有效做法，確保每個黨員干部不論職務高低都能自覺參加黨的生活；結合“兩學一做”學習教育，嚴格執(zhí)行組織生活制度，每季度集中上一次黨課，每半年召開1次民主生活會，確保黨內政治生活不流于形式。
    四是堅持每周召開局長辦公會議，安排部署有關業(yè)務工作；每月召開一次黨組會議，嚴格按照“三重一大”有關要求對重大事項進行集體研究、討論、決策，形成人人建言獻策，群策群力的氛圍，集班子整體智慧，確保做到科學決策、民主決策和依法決策。
    五是堅持做到黨建工作和業(yè)務工作同部署、同實施，做到兩手抓、兩手硬。完善局黨組黨建工作制度，堅持每季度召開一次黨建工作專題會議，著力研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，努力形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的新局面。
    2、“‘兩個責任’落實不到位，全面從嚴治黨不力”整改情況。
    一是進一步增強主體責任意識，健全完善定期研究黨風廉政建設相關制度，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性和必要性，做到有腐必反、有貪必肅，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
    二是黨組書記認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，認真落實“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設納入單位年度工作規(guī)劃和目標考核體系，層層簽訂目標責任書；同時局各科室、二級機構的主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，做到認清責任、堅守責任、擔當責任、履行好責任。
    三是充分結合崗位廉政風險點，圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。堅持做到黨組書記與班子成員談話每年不少于3次，班子副職與分管口負責同志談話每年不少于2次。
    四是制定廉政談話提醒制度、黨風廉政建設約談制度和監(jiān)督檢查臺帳，明確責任落實的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)。
    五是緊盯林業(yè)廉政風險點，建立完善廉政風險防范追責倒查機制，形成責任分解，檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，確保權力規(guī)范依法運行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”者嚴懲不貸，切實改變執(zhí)紀監(jiān)督寬松軟的現(xiàn)象。提高主動發(fā)現(xiàn)案件線索和查辦案件工作能力，充分發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，對反映黨員干部違紀違法問題線索，嚴格按程序開展調查。完善黨紀審查工作機制，建立健全集體研判、集中管理、分工負責、全程督辦的管理工作機制，確保調查和處置全面及時。
    3、“基層黨組織設置不合理，黨的建設缺失”整改情況。
    自巡察反饋意見以來，局黨組進一步加強黨建工作，針對局屬二級機構黨組織不健全的問題，下大力氣進行整改，采取措施健全基層黨組織。年初以來，局屬6個事業(yè)單位分別成立了黨支部，并通過支部黨員大會選舉出各支部支委成員，實行支部書記為第一責任人的黨建工作責任制。定期組織召開基層黨支部會議、規(guī)范組織生活，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與基層黨建工作的新常態(tài)，以新常態(tài)促進黨組織硬起來，黨員素質強起來，干部職工人心聚起來，強力推進基層黨支部的規(guī)范化建設。
    （二）關于統(tǒng)攬林業(yè)工作站位不高，大局意識不強，不作為、亂作為問題依然存在。
    1、“工作站位不高，大局意識不強”整改情況。
    一是結合廊道綠化、國有林場改革、林業(yè)有害生物防治等重點工作，局黨組認真開展調查研究，聚焦突出問題，千方百計破解影響和制約林業(yè)生態(tài)建設發(fā)展的難題。
    二是加強基層林業(yè)干部隊伍建設，定期組織開展基層林業(yè)干部隊伍政策理論和業(yè)務技能培訓，真正使基層部門班子硬起來，務林隊伍強起來。
    三是強化基層干部隊伍廉政教育和廉政制度建設，對基層林業(yè)干部隊伍存在的違法違紀問題進行認真總結、反思，從中汲取教訓，不斷加強政治思想教育，堅決從思想上、組織上、行為上杜絕類似問題的發(fā)生，提高林業(yè)干部隊伍自我約束和自我抗風險的能力。
    2、“項目管理不嚴不實，潛藏廉政風險”整改情況。
    一是針對20xx年x月兩次飛機防治病蟲害項目未招標，我們認真學習貫徹《招投標法》等相關法律法規(guī)，強化依法依規(guī)招標意識，切實做到招標規(guī)模標準的工程類項目，除特殊情況經(jīng)批準外均公開招標。20xx年以來我們已嚴格按照招標有關規(guī)定，對飛機防治項目進行招標作業(yè)，對符合采購的項目一律經(jīng)過政府采購。
    二制定《xx市林業(yè)局林業(yè)項目管理制度》，明確職責分工，規(guī)范項目實施程序，加大技術支持力度，加強項目中后期監(jiān)督，確保林業(yè)項目管理落到實處。在項目實施前，局紀檢監(jiān)察室提前介入，對每個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督；項目竣工后，由紀檢監(jiān)察、業(yè)務、財務部門人員組成驗收組驗收。
    三是組織紀檢監(jiān)、計劃財務及局屬二級機構等相關部門，對20xx年以來市本級林業(yè)項目落實情況開展專項整治檢查，發(fā)現(xiàn)問題，已限期改正。關于xx縣龍泉村黃金梨綠色標準化種植示范項目栽植面積未達到100畝的問題，項目實施中栽植密度已由34米調整為23米，達到了100畝的用苗標準，并通過了省林業(yè)廳檢查驗收，今年春季又及時追施花前肥，加強了田間管理，市林業(yè)局并進行了跟蹤技術服務，確保項目發(fā)揮應有示范效果。關于輝縣市常村鎮(zhèn)清香核桃項目管理不力的問題，鑒于原項目管理單位河南易鳳陽農(nóng)業(yè)科技有限公司經(jīng)營困難，目前該項目正在移交常北村村委會，下一步市林技站將跟蹤服務，由村委會及時補植補造，并加強管理，以發(fā)揮好應有的示范效果。關于封丘縣20xx年***財政科技推廣樹莓項目采購苗木價格過高的問題，根據(jù)項目實施方案，樹莓苗采購的是組培苗，組培苗實際價格遠高于同期的田間繁育的根蘗苗和壓條苗。今后繼續(xù)加強對項目區(qū)的管理工作，以期發(fā)揮出應有的示范推廣效果。
    3、“林業(yè)資金不謀林，擠占、滯留專項資金等問題突出”整改情況。
    制定了《xx市林業(yè)局林業(yè)專項資金管理制度》，確保資金的規(guī)范使用，定期或不定期開展專項資金使用檢查審查工作，對于擠占專項資金的單位，堅持跟蹤監(jiān)督，限期改正到位。關于育林基金問題，20xx年4月份財政部已經(jīng)取消了對育林基金的征收。關于原陽等縣滯留資金6905.9萬元的問題，我局派出督導組對全市滯留資金撥付情況進行督導，目前已有4938.65萬元撥付到位，其余資金正在撥付之中。今后，將嚴格按照財政部、國家林業(yè)局關于印發(fā)《林業(yè)改革發(fā)展資金管理辦法》的通知（財農(nóng)〔20xx〕196號）要求，強化對林業(yè)專項資金的監(jiān)管，確保林業(yè)資金效益得到充分發(fā)揮。
    4、
    當前隱藏內容免費查看“工作作風不扎實，工作紀律松弛”整改情況。
    一是建立健全各項管理制度，堅持靠制度管人、靠制度管事，通過健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，杜絕在棘手問題上推諉扯皮，做到在關鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。
    二是狠抓干部職工作風建設，著力解決黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散及作風漂浮、辦事拖拉、推諉扯皮、選擇性作為等問題。針對3個木材檢查站難以發(fā)揮其實際功效，市林業(yè)局已督促相關單位對木材檢查站原址進行變更調整，現(xiàn)已上報省林業(yè)廳主管部門等待批復，新址確立后，我局將加強監(jiān)管，確保發(fā)揮應有作用。針對牧野區(qū)滯留的林業(yè)生態(tài)圈資金13.6萬元已用于20xx年林業(yè)生態(tài)圈建設中。
    三是嚴格執(zhí)行考勤制度，制作xx市林業(yè)局簽到請假（外出）考勤登記簿和人員去向明示牌，分發(fā)到機關各科室及局屬二級機構，由班子成員帶隊定期或不定期對工作人員上下班情況進行明察暗訪，將其結果運用于科室崗位目標責任制考核等工作中，使全局黨員干部深刻認識到工作紀律的至關重要性。
    四是深入開展了紀律整頓活動，全局廣大干部職工紀律觀念進一步增強，進一步形成了紀律嚴明、快捷高效、風清氣正的干事環(huán)境。
    5、“優(yōu)親厚友，涉嫌套取財政社保補貼資金”整改情況。
    嚴格規(guī)范廉潔從政行為，開展班子成員及局屬二級機構負責人廉潔從政教育，對照《準則》、以身作則、落實好《準則》，嚴控優(yōu)親厚友、濫用職權、徇私舞弊或玩忽職守等違規(guī)違紀問題。對涉嫌套取社保補貼資金的情況，已嚴格按照市紀委的處理意見，對相關人員何長敏給予警告處分，并以此為戒、以防后效。
    （三）關于執(zhí)行***八項規(guī)定精神不到位。
    1、“違規(guī)發(fā)放福利補貼，涉嫌公款送禮”整改情況。
    針對市委巡察組在我局巡察中發(fā)現(xiàn)個別二級機構違規(guī)購買商場購物卡發(fā)放福利問題，局黨組高度重視，已責成市林業(yè)技術推廣站上繳購物卡資金11900元，并給予市林業(yè)技術推廣站站長何長敏行政警告處分。
    2、“公務接待不規(guī)范”整改情況。
    制定了《xx市林業(yè)局公務接待工作制度》，嚴格控制公務接待支出、公務接待活動、公務接待規(guī)格，公務接待程序更加規(guī)范，認真做到了每次接待按標準執(zhí)行，憑公函安排，杜絕了鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。20xx年機關公務接待費用2.32萬元，較20xx年下降了38.29％。
    3、“涉嫌公款旅游”整改情況。
    一是嚴控各類公差費用支出，對上級部門安排的公務外出活動，堅持因事定人的原則，對因公外出人員的工作任務、內容嚴格把關，做到陽光、透明。二是完善了領導干部赴外地學習考察、參加會議管理辦法，明確報批和審核程序。三是對巡察組反饋的5起涉嫌公款旅游的問題，已責成相關人員退還了應由個人承擔的資金。
    4、“公車運行和維護費用居高不下，‘車輪腐敗’未能杜絕”整改情況。
    一是完善了xx市林業(yè)局公務用車管理制度，從車輛管理與調度、維護、用油、駕駛員管理及獎懲等方面進行了明確規(guī)定，既調動了駕駛員的積極性，又節(jié)省了公車運行和維護費用，并確保了公務車輛在有效的掌控范圍內良好運行。20xx年機關公務用車費用17.25萬元，較20xx年下降了71.48％。針對巡察反饋意見中關于20xx年4月、5月的過路費、加油費計4728元的問題，已責成相關人員將4728元退還給局財務科。
    二是嚴格執(zhí)行xx市林業(yè)局公務用車管理制度，全面加強了公車使用監(jiān)督管理，消除了監(jiān)管盲區(qū)，杜絕了公車私用、私車公養(yǎng)的現(xiàn)象發(fā)生。
    三是按照公車改革的要求，已將借用外單位車輛6輛全部歸還車輛原單位。
    （四）關于執(zhí)行組織人事政策有偏差、管理不規(guī)范。
    1、“違規(guī)設立內設機構和任命職務”整改情況。
    一是對之前與省林業(yè)廳有關處室的對應聯(lián)系而設立的林改辦、退耕辦、宣傳辦等臨時機構的業(yè)務工作，納入相應科室。二是在6個事業(yè)單位中成立了黨支部，并按規(guī)定選出了新的支部和書記，基層黨支部作用得到了較好的發(fā)揮。
    2、“違規(guī)返聘領導干部”整改情況。
    對局屬二級機構違規(guī)返聘領導干部問題立即進行了整改，森林公安局黨委經(jīng)研究，已于20xx年9月，停止了對返聘人員的返聘薪酬的發(fā)放，并對全市森林公安機關進行了全面排查，以此為鑒，嚴防類似事件發(fā)生。
    3、“干部人事管理不規(guī)范”整改情況。
    一是對近年來提拔任用干部的考察程序和材料進行一次全面清理，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正完善，確保今后干部選拔任用考察程序的規(guī)范性和嚴肅性。
    二是建立干部選拔任用專用記錄本，確保選人用人的每個環(huán)節(jié)都記錄在冊。
    三是建立考察工作責任制，進一步加強對干部的經(jīng)常性考察了解和干部任職前考察。在考察環(huán)節(jié)，充分聽取分管領導、紀檢監(jiān)察部門意見，采取切實有效措施，多渠道多側面了解干部，切實在識準人、用好人上下功夫，防止干部考察失真失實問題。
    四是認真開展混崗問題專項治理活動。積極穩(wěn)妥做好借調同志的返崗分流工作，20xx年2月，10名借調人員中的6人已返回原崗位工作，其余人員正在逐步進行工作交接，以便盡快返回原單位。關于局機關招聘4名臨時人員的問題，將完善勞務手續(xù)合法用工。
    三、鞏固整改成果，為全市林業(yè)生態(tài)建設提供堅實保障。
    經(jīng)過巡察整改，取得了初步成效和階段性成果。但是，局黨組清醒的認識到，全面從嚴治黨是一項長期而艱巨的任務，局黨組將以這次巡察整改為新的起點，以久久為功的韌勁和馳而不息的精神，深化落實全面從嚴治黨主體責任，強化黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，不斷加強黨的建設，為全市生態(tài)文明建設提供堅強的政治保障。
    （一）堅決貫徹落實***和省市關于林業(yè)工作的重大決策部署，全力推進“十三五”林業(yè)改革發(fā)展。
    認真貫徹落實***和省市關于林業(yè)工作的決策部署，科學制定我市林業(yè)工作“十三五”規(guī)劃，將規(guī)劃目標、任務分解精準落實到科室、到個人、到節(jié)點，細化責任，明確任務。深入推進我市國有林場改革工作，把事關生態(tài)安全、關系職工群眾利益的事情辦好。以更加堅決的態(tài)度和更加有力的措施，加強資金使用管理，圍繞市委巡察組指出的問題和自身查找的問題，舉一反三，標本兼治，以建立健全規(guī)章制度為抓手，全面提升林業(yè)項目資金管理水平，確保林業(yè)資金安全，提高資金使用效益，全力保障我市“十三五”林業(yè)重點工作、重點工程和重點項目的實施。
    （二）堅持正確用人導向和嚴格選人用人原則不動搖，切實加強林業(yè)干部隊伍建設。
    堅持正確的用人導向，嚴格按照“好干部”標準，嚴肅紀律，嚴格程序，統(tǒng)籌做好機關及二級機構干部隊伍建設。完善制度，按期做好干部交流輪崗工作。從嚴管理控制借調人員，逐步消化現(xiàn)有借調人員。繼續(xù)按照有關要求落實超職數(shù)配備領導干部有關工作。
    （三）持續(xù)鞏固發(fā)展巡察整改成果，推動林業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。
    始終堅持目標不變、標準不將、勁頭不松、力度不減。以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，繼續(xù)抓好巡察整改的后續(xù)工作。對已經(jīng)進行的各項整改工作，及時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對尚未完成的整改事項，緊盯不放，善始善終，務求實效。對涉及長遠的整改事項，腳踏實地，一步一個腳印地向前推進。高度重視對整改成果的總結應用和發(fā)展擴大，積極探索將行之有效的整改成果轉化為制度，長期堅持并嚴格執(zhí)行，努力推動林業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，為林業(yè)改革發(fā)展事業(yè)保駕護航。
    歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話xxxx；郵政信箱：xx市xx大道xx號xx市林業(yè)局辦公室；電子信箱xxxx。
    20xx年x月x日。
    縣林業(yè)局巡察報告篇五
    我是學園林技術的，在書本上學過很多專業(yè)知識，但從未付諸實踐過，但是現(xiàn)在我真正搞園林的時候才體會到難度有多大;不過那才是我的最愛。也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這兩個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走的路做準備。通過此次時間比較短暫的實習，我在林業(yè)站學到了很多東西，同時也發(fā)現(xiàn)林業(yè)站的建設和管理存在著一些問題，我認為不管是林業(yè)站還是林業(yè)局都應該采取一些措施改進單位，以下便是我這些日子以來經(jīng)過不斷思考和總結的一些建議：
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的職能和任務是隨著林業(yè)改革建設的發(fā)展形勢而不斷變化和完善的。長期以來，林業(yè)站圍繞“政策宣傳、資源管護、林政執(zhí)法、生產(chǎn)組織、科技推廣和社會化服務”等方面，做了大量工作。但這些職能都是圍繞村委會和村民組來實施的。林改后，集體林權形成多元化、個體化，林業(yè)經(jīng)營走向多樣化、市場化，林業(yè)站管理的對象更直接、更廣泛，工作的內容更細致、更復雜，林農(nóng)的要求更具體、更嚴格。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作將由過去的單純組織、管理為主，走向管理與服務并重，以指導、服務為主之路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站必須要轉變觀念，面向廣大林農(nóng)，延伸、前移職能，細化、量化責任，使林業(yè)站的管理與服務，緊緊圍繞集體林家庭承包經(jīng)營這個核心，圍繞林改“四權一責”這個主線，遵從市場規(guī)律，依照法律政策，體現(xiàn)以人為本。要重點對村委會和林農(nóng)簽訂的《集體林家庭承包經(jīng)營合同》實施有效監(jiān)管，對廣大林農(nóng)科學營林進行有力指導，對千家萬戶林農(nóng)與市場經(jīng)濟對接，開展有效服務。建立新的管林、護林、營林和發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)新機制。
    林業(yè)站職工隊伍的素質直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展建設水平和林農(nóng)耕山務林成效。首要的是要提高林業(yè)站長的政治理論素質，法規(guī)政策水平，業(yè)務管理和協(xié)調工作能力。還要通過培訓，提高林業(yè)站工作人員的政治理論、林業(yè)法規(guī)政策、專業(yè)知識、指導管理能力、新技術、新知識等政治業(yè)務素質，不斷改進工作作風和工作方法。林業(yè)主管部門要切實加強對林業(yè)站工作的指導，將林業(yè)站管理工作納入重要工作日程，盡快充實人員，建立和加強林業(yè)站的管理機構。指導協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定林業(yè)站工作人員(也包括護林員)的錄用、考核和辭退標準，嚴格執(zhí)行競聘錄用考核的公正透明制度。盡量選擇錄用林業(yè)專業(yè)學校畢業(yè)的大中專畢業(yè)生(我們系的園林或者植保、生物專業(yè)就可以)，優(yōu)化林業(yè)站隊伍結構，強化隊伍素質。要定性定量建立實用可行的林業(yè)站工作人員工作規(guī)范和崗位責任制，建立農(nóng)民群眾參與、社會化監(jiān)督的林業(yè)站考評新機制。
    三是林權管理服務能力。為林農(nóng)承包的山林確權發(fā)證，化解林權糾紛是林業(yè)站義不容辭的責任，要主動上手，不推不靠，力求和諧推進林改;四是市場咨詢服務能力。
    林業(yè)站要研究和適應林業(yè)市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，指導林農(nóng)科學利用林地資源，生產(chǎn)市場適銷對路產(chǎn)品，提高林地產(chǎn)出效益;五是林地融資服務能力。要積極幫助林農(nóng)開展林權抵押貸款，合理進行林地、林木流轉，盤活林地、林木資源，進行林業(yè)招商引資，爭取產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目和資金;六是合作經(jīng)營服務能力。林業(yè)站要圍繞林改后林業(yè)規(guī)?；?jīng)營，林農(nóng)集約化生產(chǎn)的新課題，引導林農(nóng)，通過市場手段，在農(nóng)民群眾自愿前提下，組建林農(nóng)家庭合作林場，設立專業(yè)合作社，發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，使林業(yè)逐步走上社會化聯(lián)合發(fā)展之路。
    二是要配備高素質林業(yè)站長，切實保障林業(yè)站規(guī)范管理，高效工作;
    三是林業(yè)主管部門要將林業(yè)站建設納入計劃，分期分批進行規(guī)劃和建設，爭取項目，確定標準，逐步完善。
    標準林業(yè)站要做到“六有”：即有機構、有編制、有人員、有辦公場地、有必要辦公設備、有交通工具;四是林業(yè)站要建立必要的規(guī)章制度，工作規(guī)范流程和相關圖表;五是要逐步建立資源管理、林改和林權檔案、生產(chǎn)經(jīng)營和林地經(jīng)濟發(fā)展計劃的數(shù)字化管理體系。
    林業(yè)站要大力開展技術推廣示范活動，運用多種形式，采取多種措施，通過多種渠道，開拓服務領域，完善服務功能。要引導林農(nóng)、科研單位、社會力量聯(lián)辦林業(yè)種植、養(yǎng)殖業(yè)等多種經(jīng)營示范基地、示范場，大力發(fā)展科技示范戶，建立公司聯(lián)基地，基地帶農(nóng)戶的林業(yè)產(chǎn)業(yè)新模式，為林農(nóng)發(fā)展“兩高一優(yōu)”(高產(chǎn)、高效、優(yōu)質)林業(yè)提供示范作用;林業(yè)站要積極支持、幫助扶持林業(yè)社會化服務體系建設，培養(yǎng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)紀人、經(jīng)紀組織、各類協(xié)會、林業(yè)合作組織，為林農(nóng)發(fā)展林地經(jīng)濟，作好各種產(chǎn)前、產(chǎn)中和市場銷售環(huán)節(jié)服務;要發(fā)揮帶頭示范作用，林業(yè)站工作人員大多都有自家承包山林，要發(fā)揮懂政策、會經(jīng)營、有技術的優(yōu)勢，首先經(jīng)營利用好自家的承包山林，在自家山林開展標準化營林和林地經(jīng)濟生產(chǎn)，為林農(nóng)做出樣子，進而帶動周邊和指導群眾實現(xiàn)共同耕山致富。要支持、扶持、發(fā)揮社會中介組織作用，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點林業(yè)村建立林業(yè)生產(chǎn)資料、林藥化肥、林業(yè)機具、林業(yè)種苗、林業(yè)實用技術指導等經(jīng)營性有償服務體系。
    縣林業(yè)局巡察報告篇六
    區(qū)委巡察組于20**年8月9日至20**年10月20日對區(qū)林業(yè)局黨委開展了巡察工作，并于2019年1月15日向局黨委反饋了巡察意見，根據(jù)區(qū)委巡察辦《關于東鄉(xiāng)區(qū)林業(yè)局黨委的反饋意見》的通知要求，我局黨委進行了認真整改?，F(xiàn)將整改落實情況公開如下。
    針對區(qū)委第三巡察組巡察的反饋意見，局黨委高度重視，召開專題會議，對照巡察組的反饋意見，深入查找癥結、剖析原因，認真制定整改方案，立行立改，全面抓好各項整改任務的落實。
    和整改時限。黨委書記嚴格履行巡察整改第一責任人責任，班子成員主動認領任務，按照分工負責分管股、站、室的巡察整改工作，各責任部門按照整改任務分工，迅速制定和完善。
    整改措施。
    形成壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作格局為問題的整改提供堅強組織保障。
    (二)強化檢查促整改。集中整改期間，局黨委先后多次召開專題會議研究巡察整改工作，適時調度、定期聽取匯報來推動巡察整改工作落實。領導小組辦公室認真梳理整改情況，建立整改臺賬，及時向局黨委報告整改進度和存在的問題，采取不同的形式協(xié)調解決具體問題，切實做到整改意見件件有著落、條條有兌現(xiàn)，杜絕虛假整改、應付整改。
    (三)強化機制固整改。局黨委在抓好整改的同時，倒查制度缺陷，以一個問題的整改帶動相關問題的解決，進一步建立健全規(guī)章制度，構建了管用、務實的長效機制。整改期間，健全完善7項規(guī)章制度，規(guī)范了管理，增強了約束力，促進了作風轉變，鞏固了整改成果。
    （一）關于政治建設、思想建設比較薄弱整改情況。
    1、學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不系統(tǒng)、不深入的問題。
    整改措施：一是制定黨委中心組學習計劃，并按照學習計劃有序推進；二是采取請進來走出去的學習方式，增強學習有效性；三是加強宣傳，在局宣傳欄中解讀十九大要點，做到學懂、弄通、做實。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    2、對理論學習思想上不重視的問題。
    整改措施：制定學習計劃，強化局黨委中心組學習，每季度學習不少于一次。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    3、意識形態(tài)工作抓得不實的問題。
    整改措施：一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制;二是建立意識形態(tài)領域風險防控機制，對重大事件、重要情況、重要社情民意帶傾向性苗頭性問題進行正確引導，始終在思想上行動上與黨中央保持一致；三是完善黨委專題研究意識形態(tài)工作制度，黨委書記作為第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，適時聽取分管領導匯報意識形態(tài)工作，班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室意識形態(tài)工作。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    （二）關于機關黨的組織建設存在缺失整改情況。
    1、黨建。
    工作計劃。
    部署考核不到位的問題。
    整改措施：一是抓好認識提高，牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的思想理念，局黨委將加強黨建工作領導，把黨建工作著力點放到堅定理想信念，突出發(fā)揮黨支部和黨員的兩個作用上來；二是抓責任落實，突出主要領導是黨建工作第一責任人的思想意識，按照“一崗雙責”的要求，層層落實責任、層層傳導壓力，強化管理、統(tǒng)籌安排、定期研究；三是抓督促檢查，建立健全黨建成果考核系統(tǒng)體系，加強對基層黨支部監(jiān)管，做到黨建工作與林業(yè)工作同部署，同要求、同評比、同考核。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    2、黨建工作制度執(zhí)行不好的問題。
    整改措施：一是嚴肅黨內政治生活，認真落實機關黨員學習制度，積極發(fā)揮黨委中心組在學習上的引導作用，黨委書記、支部書記帶頭上黨課，作輔導報告，切實規(guī)范落實“黨員固定活動日”活動制度，組織開展好活動；二是抓好黨員日常教育管理，規(guī)范落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度；三是按照民主生活會的程序，開展好批評和自我批評，達到臉上火辣辣，背上汗嗤嗤，心里熱乎乎的效果，幫助同志，增進團結，促進工作。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    （三）關于作風建設不實整改情況。
    1、領導班子深入基層調查指導不夠的問題。
    整改措施：一是制定區(qū)林業(yè)局領導干部深入基層聯(lián)系服務群眾制度，要求領導成員每年集中時間進村蹲點調查1次，蹲點時間不少2天。每季度深入基層單位不少于1次；二是加強宣傳，利用森林防火宣傳月，候鳥保護宣傳周等宣傳活動對退耕還林、天然林保險、造林補貼等林業(yè)惠農(nóng)政策宣傳到戶，提高林農(nóng)對林業(yè)政策知曉度；三是堅持以上率下，以身作則，局班子成員帶頭深入下屬單位及一線主動去發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的辦法，提高領導**難題的能力，促進林業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    （四）關于全面從嚴治黨主體責任履行不夠到位整改情況。
    1、黨風廉政建設主體責任意識不強的問題。
    整改措施：一是加強黨委班子成員的學習教育。結合“兩學一做”常態(tài)化教育，強化黨員干部，尤其是班子成員對黨章黨規(guī)，***系列講話，黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想等內容的學習，增強黨要管黨，從嚴治黨，切實履行好從嚴治黨的主體責任，切實做好黨風廉政建設；二是將黨風廉政建設責任制納入局目標考核，落實領導責任，形成由單位主要負責人負總責，班子成員分工協(xié)作，齊抓共管的責任網(wǎng)絡，將主體責任壓力層層傳導，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設管理模式；三是加強常態(tài)化廉政談話，強化黨員干部紀律意識和規(guī)矩意識，時刻保持警惕和警醒，自覺把為民務實清廉理念落實到實際工作中。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    2、班子成員履行“一崗雙責”不到位的問題。
    整改措施：一是推進第一責任人履責意識，落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，與全局各股室，局屬各單位簽訂好黨風廉政建設責任狀，強化班子成員抓黨風廉政建設力度；二是建立“提前防范，主動防范”的長效工作機制，加強對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控；三是建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研究，及時發(fā)出預警信息，提升預防力。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    （五）關于巡察發(fā)現(xiàn)的其他問題整改情況。
    1、浪費國有資產(chǎn)，“智慧森林”綜合辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站信息平臺，從未使用過，現(xiàn)已無法正常使用的問題。
    整改措施：現(xiàn)在全區(qū)已推行oa系統(tǒng)辦公，“智慧森林”綜合辦公系統(tǒng)和網(wǎng)站信息平臺是根據(jù)當時項目需要而建立的，現(xiàn)已失效，如再啟用無可行性。局黨委對項目聯(lián)系人進行約談，在今后對項目建設先由有關股室做可行性報告，后提交班子會充分醞釀決定，以確保發(fā)揮資金的最大效益化。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    2、財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴。林科所工會向職工發(fā)放節(jié)日福利，先由所臨時工個人墊資購買，再通過報銷將相關費用轉給臨時工的問題。
    整改措施：區(qū)林科所及時加強財務管理，嚴格按照財務制度，財經(jīng)紀律，執(zhí)行好報賬業(yè)務，不再發(fā)生類似現(xiàn)象。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    3、林科所2017公益性崗位人員存在吃空餉現(xiàn)象的問題。
    整改措施：林科所對所發(fā)資金全部追回，并制定好公益性崗位管理制度，做到人員在崗在位，加強內部管理，建立好監(jiān)管制度，杜絕今后不再有吃空餉現(xiàn)象的發(fā)生。
    整改成效：已完成整改，并長期堅持。
    1、力度不減繼續(xù)抓好整改后續(xù)工作。局黨委將以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，繼續(xù)抓好巡察整改后續(xù)工作。對于已經(jīng)完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監(jiān)督檢查結果落實情況、相關制度修訂和執(zhí)行情況，確保整改要求落實到位，堅決防止反彈和邊改邊犯，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。
    2、堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求。深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實全面從嚴治黨的新要求，緊密結合區(qū)委、區(qū)政府工作要求，進一步解放思想，深化理論學習，堅持唯實求真，強化責任擔當，提高服務效能，狠抓工作落實，持續(xù)深入地做好巡察反饋意見整改工作，擴大巡察工作效應，切實將巡察成果轉化為推動林業(yè)工作改革發(fā)展的強大動力。
    3、持之以恒切實抓好作風建設。牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，結合改進干部作風、建設“五型”政府活動，對照“怕、慢、假、庸、散”查找問題，做好整改。堅持把嚴明政治紀律放在首位，從嚴紀律要求，從嚴作風建設，從嚴管理干部，從嚴權力運行，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央和省市區(qū)黨委、政府決策在全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)貫徹落實到位。
    縣林業(yè)局巡察報告篇七
    根據(jù)我市管理體制，市林業(yè)局的主要職能是負責嶗山、黃島、城陽三區(qū)和膠州、即墨、平度、萊西四市建城區(qū)以外的造林綠化、森林防火、林業(yè)有害生物防控及林地、濕地、森林、陸生野生動植物等資源的保護管理工作。今年的業(yè)務職能目標共6項，均已全面完成。
    (一)以國家森林城市創(chuàng)建為引領，大力推進我市林業(yè)生態(tài)建設。
    20xx年是青島市創(chuàng)建國家森林城市的關鍵之年。全市堅持以森林城市創(chuàng)建為引領，大力實施四大工程建設，截至11月底，全市共完成新造林面積15.6萬畝，完成年度目標(15.3萬畝)的102%;全市約355萬適齡公民參加了義務植樹，盡責率達到93.7%。一是高質量按時完成了大沽河綠化任務。新增造林面積7萬畝、濕地面積6萬畝，栽植喬木1007萬株、灌木829萬株，“洪暢、堤固、水清、岸綠、景美”的大沽河生態(tài)軸帶基本形成。二是繼續(xù)推進萬畝林場建設。今年在對已完成和在建項目進行全面補植完善的基礎上，突出荒山綠化，高標準規(guī)劃設計，從嚴審批把關，新建萬畝林場14處，提前一年完成30處萬畝林場的建設任務。三是高標準完成國家森林城市核驗工作，順利通過國家林業(yè)局驗收。7月，國家森林城市工作核驗組采取實地檢查、隨機抽查、走訪調研、材料調閱、聽取匯報等方式，對我市創(chuàng)建國家森林城市工作進行了考核驗收。核驗組對我市實踐生態(tài)間隔理念、重視生態(tài)保護發(fā)展、依托重大工程推進植樹增綠等創(chuàng)新做法給予了高度評價，各項創(chuàng)建指標均達到“國家森林城市”的要求。
    (二)以擴大影響、有序安全為目標，加強了世園會組織協(xié)調保障工作。
    我局多次協(xié)調、邀請國家林業(yè)局、中國花卉協(xié)會、省林業(yè)廳領導和業(yè)務部門負責人到會檢查指導，贏得了各級機構的支持、幫助和肯定。同時，積極發(fā)揮業(yè)務主管部門作用，加強對世園會及周邊森林資源的防火、檢驗檢疫和管護工作，檢疫喬、灌木20余萬株，花卉、盆景3.5萬余株(盆)，水生植物1.3萬余盆(筐)，地被草坪2.6萬余平方米，杜絕了檢疫性林業(yè)有害生物的傳播，確保了世園會生態(tài)環(huán)境安全。
    (三)以維護生態(tài)安全為己任，大力加強森林資源管護。
    1.狠抓森林防火安全。今年全市森林火災受害率為0.2‰，控制在目標要求的0.5‰范圍內，無人員傷亡事故。一是立足于早，突出關鍵節(jié)點。20xx年春節(jié)前在8個區(qū)市召開座談會，分析形勢、研判火情、謀劃對策、落實責任;在“春節(jié)”、“清明”、“五一”、“十一”等關鍵節(jié)點加大督導和檢查力度;11月初在市級機關會議中心召開全市冬春森林防火工作會議，動員部署我市冬春森林防火工作，市政府與各區(qū)市政府簽訂森林防火責任狀;二是加強巡邏督查，及時發(fā)現(xiàn)和消除森林火災隱患。全市成立了6個森林防火督查小組，加大檢查督查力度，共開展拉網(wǎng)式檢查9次，查辦林地內違規(guī)用火案件19起，對6名涉案人員給予刑事處罰;三是加強了世園會山林防火工作。制定專門工作預案，加強檢查督導，實施防火應急演練，派專人駐守園區(qū)加大森林防火工作力度，確保世園會圓滿順利舉行;四是加大資金投入，加強設施能力建設。按照市政府提出的“八位一體”森林防火體系建設方案，全市新修防火通道285公里、防火隔離帶510公里，增加護林檢查站瞭望哨86個，新增監(jiān)控點70個，改建森林防火指揮中心一處，采購18臺消防水車和465臺高壓水泵，在李滄、嶗山、城陽、即墨等區(qū)市共建設100處滅火用水源設施;五是加強專業(yè)人員培訓，充實森林防火隊伍。新增加防火消防專業(yè)隊員40人，管護隊員100人，組織業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練4次,參加人員600余人次。
    2.有效防控林業(yè)有害生物。在搞好日常監(jiān)測和預測預報的基礎上，采用生物天敵防治、飛機施藥等無公害防治措施，累計飛防616架次，防控面積406萬畝;對全市114.07萬畝松林進行了普查，并對死亡的3.2萬株松樹進行了清理。加強源頭檢疫工作，共檢疫苗圃273處，檢疫苗木1672.8萬株，調運木材檢疫84.6萬立方米，核發(fā)產(chǎn)地檢疫合格證172份。
    3.狠抓濕地資源保護管理。在第二次濕地資源調查的基礎上，會同國家林業(yè)局調查規(guī)劃設計院、青島大學等單位完成了《青島市濕地保護規(guī)劃》工作，為我市濕地資源保護與利用提供了科學依據(jù);開展膠州灣(膠州段)濕地保護與恢復工程，保護濕地面積1.1萬公頃，增設了濕地保護站和疫源疫病監(jiān)測中心等配套設施，唐島灣省級濕地公園獲國家林業(yè)局批復，進行國家濕地公園試點建設，區(qū)域內保護濕地1637.6公頃。
    4.做好林木種質資源調查和古樹名木保護工作。根據(jù)前期進行的普查工作顯示，我市植物物種從以前的472種發(fā)展到目前的720余種，說明通過這些年的林業(yè)建設和廣大市民保護物種意識的提高，青島生態(tài)資源得到了極大地豐富，生物物種朝著多樣化良性發(fā)展。我局還組織力量對全市古樹名木進行統(tǒng)計，并整理成冊，加大了保護力度，傳承了社會文化。
    5.狠抓林業(yè)行政執(zhí)法。全年共查辦各類林業(yè)行政案件80起，偵破或會同地方公安機關偵破刑事案件24起，目前逮捕10人，刑拘7人、取保候審4人。其中，嶗山北宅、王哥莊長嶺“4.5”森林火災等案件，3名涉案人員被判處3年至1年6個月不等有期徒刑。在全市范圍內開展了集中打擊破壞野生動物資源犯罪專項活動中，檢查飯店賓館、非法市場、商場藥店、山頭林片以及有關野生動物馴養(yǎng)繁殖經(jīng)營場所、交通物流場所等286家，沒收違法養(yǎng)殖、經(jīng)營、銷售野生動物480只，放飛野生鳥394只，救護傷病野生動物85只(頭)，銷毀網(wǎng)具300余副。
    6.廣泛宣傳教育，強化林業(yè)生態(tài)安全和保護意識。圍繞“愛鳥周”、“世界濕地日”“世界野生動植物保護日”，與相關單位聯(lián)合開展了豐富多彩的科普宣傳、技術培訓、科技下鄉(xiāng)等活動。與半島都市報等媒體進行合作，做好林業(yè)相關工作的新聞宣傳。全市共出動宣傳車輛40余臺次，宣傳員180余人，展出圖板124塊，懸掛宣傳橫幅280余幅，簽訂野生動植物保護承諾書482份，接受827名群眾的法律、政策咨詢。為了保護、發(fā)展和合理利用野生鳥類資源，3月份與青島市廣播電視臺聯(lián)合舉辦了“青島市野生鳥保護電視知識競賽”，市政府有關領導和來自各區(qū)市的愛鳥護鳥工作者及志愿者現(xiàn)場觀看并參與了此次競賽，收到了良好的社會效果。
    (四)穩(wěn)步推進集體林權制度改革，激發(fā)林業(yè)發(fā)展活力。
    以《山東省森林資源管理條例》修改為契機，積極研究和推進森林資源有償使用制度的落實。一是積極開展林業(yè)專業(yè)合作社示范社創(chuàng)建活動。制定出臺了《青島市農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社市級示范社認定管理辦法》。二是積極探索林權機制創(chuàng)新。制定出臺了《青島市林業(yè)局關于加快林業(yè)專業(yè)合作組織發(fā)展的指導意見》，扶持、引導全市林業(yè)專業(yè)合作組織健康發(fā)展。
    (五)以興林富民為宗旨，大力推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)和科技發(fā)展。
    一是積極爭取國家支持，落實國家財政投資4506萬元，占年度目標(3000萬元)的150.2%。二是抓好招商引資，合同引進外資850萬美元，超額完成市政府下達的100萬美元的招商引資任務。三是加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展薄皮核桃、大櫻桃等經(jīng)濟林3.3萬畝，全市育苗面積穩(wěn)定在15萬畝，苗圃數(shù)量達到20xx個。同時，加大吸引社會資金投入力度，有效促進林木種苗事業(yè)發(fā)展，形成了黃島區(qū)西海岸景觀植物資源開發(fā)利用示范基地、即墨紅楓生產(chǎn)基地等一批現(xiàn)代苗木企業(yè)和生產(chǎn)示范基地。四是林木良種繁育推廣工作逐步開展。結合青島綠化實際需求，積極開展耐鹽堿樹種、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種引種試驗及繁育工作。先后引進推廣了園蠟二號、鹽柳、中天玫瑰、檉柳、9901柳、速生國槐等一批林木良種。堅持與企業(yè)、專業(yè)村聯(lián)合，初步建成了耐鹽堿樹種引進繁育基地、優(yōu)良鄉(xiāng)土樹種繁育基地等。五是推進林投產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圓滿完成河套萬畝生態(tài)間隔林場的建設工作，與北京首大環(huán)保集團配合投資建設處理小澗西垃圾填埋場活性污泥項目也取得突破進展。實現(xiàn)投資額1.2億元人民幣，成立引進西班牙埃爾丹薩酒莊有限公司，合作建設埃爾丹薩葡萄酒莊園，在董家口港區(qū)規(guī)劃建設青島國際木材交易產(chǎn)業(yè)園已達成意向。
    (六)聯(lián)系群眾辦實事，服務基層求實效。
    我局共幫扶貧困村17個，建設項目9個，扶貧開發(fā)投入資金400萬元，引導社會投入資金191萬元，總受益人口4700人，促進農(nóng)民增收5370萬元。充分發(fā)揮藏南鎮(zhèn)生態(tài)優(yōu)勢，以建設萬畝林場為著力點，將萬畝林場與藏馬山鄉(xiāng)村旅游度假區(qū)開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(藍莓)產(chǎn)業(yè)園建設有機結合，打造出富有特色的鄉(xiāng)村生態(tài)旅游大景區(qū)格局，解決周邊1200余名農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。
    二、存在的不足。
    雖然在工作中取得了一些成績，但我們也認識到，目前我市的造林綠化工作與建設美麗青島的要求相比，與廣大市民的期盼相比，仍有不小的差距。
    (一)造林綠化方面與先進地區(qū)存在差距。
    首先，從“量”上講，我市的森林面積僅有462萬畝，森林覆蓋率在5個計劃單列市和15個副省級城市中處于中下游，在省內17地市中排第3位，森林面積還不夠大。其次，從“質”上講，青島的綠化樹種比較單一，在郊區(qū)和農(nóng)村，楊樹和黑松占了70%以上，難以形成豐富多彩的景觀效果和視覺效果;而且樹木的分布不均勻，大部分在嶗山、大澤山、大小珠山等山區(qū)，其他區(qū)域相對較少。
    (二)造林綠化空間縮小，成本增高。
    隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，我市的造林工作也遇到了一些新的難點：一是造林用地越來越少。近年來，我市適宜造林的地方基本飽和，新造林增長空間越來越狹小，造林綠化主陣地已轉入邊緣隙地及立地條件差的荒山荒灘，工作難度越來越大。二是造林成本不斷攀升。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，各地普遍加大了造林綠化的力度，由于苗木需求量的增長，導致苗木價格不斷上漲，加之土地流轉、人工栽植和管護等，造林綠化及造林后的管護成本越來越高。
    (三)資源保護力度不夠。
    執(zhí)法力量薄弱，人手不足，裝備落后。森林防火責任制落實不到位，在管理上存在死角和盲區(qū)，收繳火種有漏洞、不徹底。非法獵捕和經(jīng)營鳥類等陸生野生動物現(xiàn)象時有發(fā)生。
    (四)林業(yè)產(chǎn)業(yè)和科技發(fā)展滯后。
    缺少大型的涉林龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群和知名品牌，產(chǎn)業(yè)鏈短，產(chǎn)品附加值低，市場競爭力不強。缺少專門的林業(yè)科研機構，基層科技人才缺乏，林業(yè)科技的研發(fā)和推廣使用得不到有效開展。
    三、改進措施。
    (一)轉變思路，提高造林綠化質量。
    隨著社會經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，傳統(tǒng)的造林方式已不能滿足生態(tài)文明建設及經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，大面積增“量”的做法已不現(xiàn)實，也不符合客觀規(guī)律，必須按照科學發(fā)展觀和黨的、xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神的要求，積極轉變思想觀念，創(chuàng)新工作思路，在進一步拓展造林空間、繼續(xù)增“量”的同時，把工作的重心轉移到“質”的提升上。加強科技支撐，大力推進生態(tài)提升、生態(tài)間隔、生態(tài)修復、生態(tài)保護、生態(tài)惠民五項建設，按照因地制宜、適地適樹、混交多彩原則，實施森林撫育、濕地修復等十大工程，實現(xiàn)島城林業(yè)又好又快發(fā)展。
    (二)多措并舉，加強資源保護力度。
    一是進一步完善森林防火基礎設施。加強森林防火快速通道和護林房、檢查站建設，實現(xiàn)重點區(qū)域撲火無障礙通行，確保森林防火人員、物資器材快速輸送，確保定點值班檢查不留隱患;突出抓好森林消防專業(yè)隊伍建設，強化裝備配置，提高撲救能力;加強森林資源管護隊伍建設，完善制度，落實責任，保障待遇，提高管護效果。并進一步嚴格督促檢查，消除安全隱患。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”要求，認真開展明查暗訪活動，全面查找火險隱患，逐一落實整改措施。二是堅持嚴格執(zhí)法。把經(jīng)常性執(zhí)法監(jiān)管和專項打擊相結合，嚴厲打擊非法用火造成森林火災的違法犯罪活動，以及非法捕獵和經(jīng)營野生動植物等違法犯罪行為。三是堅持保護優(yōu)先。通過建立和完善自然保護區(qū)、濕地公園、動物園、植物園和種質資源庫等工程措施，有效保護野生動植物資源，維護生物多樣性。
    (三)創(chuàng)新機制，推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
    我局將積極探討建立生態(tài)資源監(jiān)測評價機制，努力實現(xiàn)生態(tài)資源動態(tài)監(jiān)測制度化、數(shù)字化、常態(tài)化。按照“生態(tài)優(yōu)先、產(chǎn)業(yè)支撐、文化引領”的發(fā)展思路，積極轉方式、調結構、惠民生，逐步形成木材生產(chǎn)及加工、林業(yè)機械加工制造、種苗花卉、木本糧油及特色經(jīng)濟林、森林旅游、林下種養(yǎng)、野生動物馴養(yǎng)繁育等七大主導產(chǎn)業(yè)體系，并深化提升生態(tài)間隔工程持續(xù)治理能力，鞏固萬畝林場建設成果，推動建立林業(yè)產(chǎn)業(yè)綠色增長制度，有效實現(xiàn)在龍頭示范、品牌引領上的新突破。
    四、上年度市民代表提出意見建議辦理及納入決策情況。
    全年共辦理人大代表建議主辦件4件、會辦件3件，政協(xié)委員提案主辦件1件、會辦件3件，面復率、滿意率均達到100%。辦理上年度市民代表意見建議3件，辦理行風在線、民生在線、網(wǎng)絡在線問政、政府信箱等市民意見建議116件，全部按期辦結。
    創(chuàng)森工作順利通過國家驗收，并不代表我市林業(yè)工作告一段落，生態(tài)建設工程只有進行時，沒有完成時。發(fā)現(xiàn)新拐點，準備新起步，推進林業(yè)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化，保護青島生態(tài)、普惠島城民生，是我們務林人光榮的歷史使命，我們將以求真務實的態(tài)度積極推進我市林業(yè)建設，打造林業(yè)品牌，為全體市民創(chuàng)造一個更加宜居幸福的生態(tài)環(huán)境，讓青島的天更藍、山更綠、水更凈。
    縣林業(yè)局巡察報告篇八
    根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，20**年4月17日至6月29日，縣委第六巡察組對林業(yè)局黨委進行了巡察。8月10日，巡察組就巡察情況向我局進行了反饋，客觀公正、實事求是地指出了我局工作中存在的問題和不足，有針對性的提出了改進意見和建議。局黨委高度重視，認真進行整改，現(xiàn)將整改情況報告如下：
    （一）提高思想認識，把整改工作作為最重要的政治任務來抓。
    縣委第六巡察組反饋意見后，縣林業(yè)局黨委立即召開黨委會議，對反饋的問題及意見逐項逐條逐句進行梳理分解，研究制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任。同時根據(jù)巡察組要求，起草新聞稿，并公開發(fā)布；將巡察組的反饋意見轉發(fā)到各黨支部、各股室及下屬各單位。
    （二）強化組織領導，切實落實好黨委整改工作的主體責任。
    林業(yè)局成立了由黨委書記、局長任組長，其他班子成員為副組長，各股室股長及下屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，具體負責整改工作。在整改工作中，局黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，貫穿林業(yè)工作全過程，確保取得實效。
    （三）明確任務目標，有序推進整改取得實實在在的效果。
    根據(jù)巡察組反饋的突出問題和整改意見，黨委以巡察組反饋的五大類問題為主干，梳理出19條具體整改措施，全局上下統(tǒng)一思想、高度重視，共同行動起來，推動整改工作扎實進行。在整改過程中，黨委一方面堅持立行立改，一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，在優(yōu)化規(guī)章制度的同時著眼建立長效機制，在解決具體問題的同時開展綜合治理，保證了整改工作取得實際效果。
    （一）黨的領導弱化，黨委領導核心作用發(fā)揮不明顯。
    1．黨委領導弱化。
    針對以上問題，我局制定了2條整改措施，責任領導為肖明、湯能福，責任股室為局辦公室、危舊房辦公室。
    （1）制定了《林業(yè)局黨委議事規(guī)則》、《林業(yè)局“三重一大”集體決策制度》，進一步明確“三重一大”事項內容及范圍。對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等“三重一大”事項，局辦公室收集好擬研究的議事事項，提前將議題送局黨委委員調研，以提升局黨委決策民主化、科學化水平。
    （2）要求對危舊房改造項目資金支付情況進行全面疏理，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
    2．黨委政治警覺性不強。
    針對以上問題，我局制定了2條整改措施，責任領導為湯能福、馮杰，責任股室為局辦公室、公益林辦公室。
    （3）嚴格按照江西省林業(yè)廳江西省財政廳關于印發(fā)《生態(tài)公益林補償資金管理存在問題的整改方案》的通知（贛林資發(fā)[2017]12號）文件規(guī)定，完善公益林管護機制，嚴格明確護林員不得在村兩委任職，不得外出打工等選聘原則，2018年生態(tài)公益林護林員無村兩委干部，并聘請了2位貧困戶護林員。
    （4）2017年底已將江西省林業(yè)廳江西省財政廳關于印發(fā)《生態(tài)公益林補償資金管理存在問題的整改方案》的通知（贛林資發(fā)[2017]12號）轉發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，督促其完善公益林資金管理制度。
    3．意識形態(tài)領域工作有待加強。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局辦公室。
    （5）制定了《縣林業(yè)局黨委意識形態(tài)工作責任制》，進一步壓實意識形態(tài)工作的主體責任、第一責任、直接責任和分管責任。
    （二）黨的建設薄弱，領導班子自身建設需要加強。
    1．黨建工作主動性不強、重視度不夠。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室。
    （6）制定《林業(yè)局黨委黨建工作方案》，把黨建工作和業(yè)務擺在同樣重要的位置，局黨委定期研究黨建工作，強化班子成員的黨建工作責任。
    2．黨內政治生活不夠嚴格、不規(guī)范。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室、工作站黨支部、林業(yè)公司黨支部。
    （7）貫徹落實“三會一課”制度，保證黨務與業(yè)務不分離，做到支部黨建工作與中心業(yè)務工作一體研究、部署、落實，兩手抓、兩手硬、兩促進。在組織生活中堅持由專人負責會議記錄，專本專用、嚴肅認真、完整清晰，保證組織生活的規(guī)范。嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度。堅持一級抓一級、層層抓落實，全面落實基層黨建工作，增強黨委書記抓黨建的責任意識，不僅要帶頭履行管黨責任，還要帶頭執(zhí)行黨內制度，做到以上帶下，認真開展組織生活活動，實現(xiàn)黨員學習教育立體化、全覆蓋。
    3．黨建業(yè)務不熟程序不到位。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為熊建龍，責任股室為局辦公室、工作站黨支部。
    （8）成立支部換屆領導小組，負責支部換屆事宜。配備兼職黨務干事一名，具體負責黨建工作，同時做好黨費收繳臺賬。
    4．選人用人工作需要改進。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局辦公室。
    建立考察文字檔案由黨委會研究決定。已撤銷局林政稽查隊免去招商辦主任、稽查隊隊長等人職務。
    （三）全面從嚴治黨不力，“兩個責任”落實不到位。
    1．落實全面從嚴治黨主體責任不力，工作中存在缺位現(xiàn)象。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員。
    （10）認真學習中央八項規(guī)定精神，加強對領導班子成員貫徹執(zhí)行中央、省市縣委重大決策部署監(jiān)督管理。嚴格按照相關規(guī)定規(guī)范外業(yè)補助范圍，沒有文件依據(jù)的一律不再發(fā)放外業(yè)補助，加強財務管理，嚴禁借外業(yè)等名目違規(guī)自行發(fā)放補貼。
    2．落實主體責任不健全。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員，責任股室為各股室及下屬各單位。
    （11）強化廉政風險防控，開展談心談話，局領導和分管領導談，分管領導和分管股室負責人談，股室負責人與股室人員談。強化警示教育，組織干部職工學習典型事例、案例，從中得到警示，在大是大非面前保持頭腦清醒，在小事細節(jié)方面嚴格要求自己。強化監(jiān)督檢查，切實把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》。
    3．敢管敢嚴力度有待加大。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明、熊建龍，責任股室為局辦公室。
    （12）嚴格執(zhí)行《林業(yè)局機關考勤與請銷假管理制度》，局班子帶頭執(zhí)行工作紀律，強化職工教育，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。通知經(jīng)常在編不在崗的人員到崗，杜絕吃空餉情況。完善年終考核辦法，公平公正公開進行考核，提高職工工作的積極性。
    （四）黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
    1．落實中央八項規(guī)定精神不嚴格。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為全體班子成員，責任股室為相關股室、單位及個人。
    （13）加強財務管理，嚴禁違規(guī)發(fā)放外業(yè)下鄉(xiāng)補貼。對借公務之機公款旅游的人員進行黨內警告處分并將非法所得上交國庫。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁公款旅游、變相公款旅游。以制度建設鋪設作風“高壓線”，以廉潔自律的“緊箍咒”規(guī)范公務活動，培育林業(yè)干部職工的職業(yè)精神和職業(yè)信仰，增強憂患意識、風險意識、責任意識，引導干部職工保持高尚品格和廉潔操守，提高拒腐防變能力。
    2．“四風”方面問題仍然禁而不絕。
    針對以上問題，我局制定了3條整改措施，責任領導為肖明、馮杰、熊建龍，責任股室為局辦公室、林地辦、巖泉林場。
    （14）根據(jù)國家林業(yè)局（林資發(fā)[2015]122號）文件規(guī)定，現(xiàn)場查驗人員應當重點核實建設項目是否符合林地保護利用規(guī)劃和使用林地的條件，是否存在未批先占林地行為，并填寫《林地現(xiàn)場查驗表》?，F(xiàn)場查驗人員要對《使用林場現(xiàn)場查驗表》的真實性負責，凡提交虛假現(xiàn)場查驗意見的，要追究有關人員和領導的行政責任。
    （15）不折不扣地貫徹中央和省市縣有關要求，做到嚴格把關。堅決杜絕超標準接待現(xiàn)象，切實樹立公務接待節(jié)儉文明新形象。
    （16）提倡勤儉節(jié)約之風，再次強調要嚴格按照黎府辦發(fā)[2014]35號文件執(zhí)行，制定了《林業(yè)局公務接待制度》，嚴格按制度進行公務接待。
    3．財務管理亟待加強。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為肖明，責任股室為局財審股。
    （17）加強財務管理，將本年度三公經(jīng)費數(shù)據(jù)控制在年初預算規(guī)劃內并逐年減少，專項資金嚴格執(zhí)行專賬管理。已通知各個借款人，但至今未歸還借款。
    (五)其它方面存在的問題。
    1．對直接用于林業(yè)生產(chǎn)服務的工程設施審批不嚴。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為馮杰，責任股室為林地辦。
    （18）對手續(xù)不健全的堅決不予查驗，做到誰查驗誰負責，誰發(fā)放誰負責，嚴格控制項目資金管理，做到查驗人員、項目辦、分管領導層層抓落實。2017年后堅持“先批后補”原則。
    2．行政處罰選擇性執(zhí)法。
    針對以上問題，我局制定了1條整改措施，責任領導為馮杰，責任股室為林地辦。
    （19）根據(jù)《森林法實施條例》第四十三條規(guī)定未經(jīng)縣級以上人民政府林業(yè)主管部門審核同意，擅自改變林地用途的，由縣級以上人民政府林業(yè)主管部門責令限期恢復原狀，并處非法改變用途林地每平方米10元的罰款。
    （一）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
    縣林業(yè)局黨委要堅持黨的領導加強黨的建設作為首要原則，落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設各方面各層級、貫徹于林業(yè)工作全過程。黨委將重點加強自身建設，認真學習***總書記系列重要講話精神，加強理論武裝和黨性修養(yǎng)的錘煉，切實增強政治敏感性和講紀律守規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行民主集中制。黨委將堅持把紀律挺在前面，加強對黨員領導干部的紀律教育和監(jiān)督，加強對執(zhí)行紀律情況的監(jiān)督執(zhí)紀，用黨章黨規(guī)黨紀約束黨員干部，把嚴明紀律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，堅持紀在法前、紀嚴于法，抓早抓小、動輒則咎、咎則到位，發(fā)揮紀律的治本作用。
    （二）以高度的政治責任感強化“兩個責任”落實。
    抓好黨風廉政建設，強化“兩個責任”，結合“兩學一做”專題教育，強化黨組織和領導干部政治意識、責任意識、大局意識。不斷推進整改工作，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)抓好整改工作的協(xié)調、推動和監(jiān)督執(zhí)紀問責。
    （三）鍥而不舍抓好后續(xù)整改工作。
    黨委將把巡察整改作為林業(yè)改革發(fā)展的重要組成部分，同步推進后續(xù)整改工作。繼續(xù)加強組織領導和監(jiān)督檢查，高標準、高質量、嚴要求，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實。對于已經(jīng)完成的整改任務，及時組織“回頭看”，監(jiān)督檢查結果落實情況、相關制度修訂和執(zhí)行情況，確保整改要求落實到位。對于正在進行的整改任務，督促有關分管領導和股室嚴格推進整改，確保巡察組反饋意見全部整改到位。對長期整改任務，將立足當前，著眼長遠，統(tǒng)籌考慮、深入探索，長期持續(xù)深入整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯，持續(xù)鞏固和深化整改工作成果。
    （四）始終保持懲治腐敗和反對“四風”的高壓態(tài)勢。
    繼續(xù)加大懲治工作力度，堅決遏制“四風”和腐敗蔓延。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)加強對重要領域、關鍵崗位人員執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定情況的檢查監(jiān)督，對違紀違法人員，堅持發(fā)現(xiàn)一個、查處一個、曝光一個，充分發(fā)揮警示和震懾作用。
    （五）持續(xù)完善內控機制和管理制度建設。
    將整改與完善部門管理結合起來，持續(xù)完善內控機制，扎緊制度籬笆，堵塞管理漏洞。進一步明確黨委決策程序，切實規(guī)范一把手權力運行。以問題為導向，持續(xù)完善內部管理等方面制度，確保制度有效管用，在提高制度執(zhí)行力上下功夫，加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
    縣林業(yè)局巡察報告篇九
    創(chuàng)建省級森林城市是“三縣三城聯(lián)創(chuàng)”的重要內容。從20xx年11月開始，對照《省級森林城市(城鎮(zhèn))評價量化指標》，全面啟動省級森林城市創(chuàng)建工作。積極構筑“1+x”綠化大體系，即以上塘中心城區(qū)、甌北城市新區(qū)為1個核心，聯(lián)動10個中心鎮(zhèn)綠化建設，構造全縣森林城市創(chuàng)建工作大體系，各地按照創(chuàng)森工作要求，對區(qū)域內的主要道路出入口以及重點路段進行了全新改造;深入實施“654321”綠化工程，即在三年時間內，投資六億元，閉合60公里沿海防護林基干林帶，完成5萬畝造林綠化，建成40公里森林綠道，實施3000畝碳匯林，建成200個綠化示范村，開放10個以上城郊森林公園。大力優(yōu)化森林宜居環(huán)境，努力營造“最美森林城，醉人桃花源”的“森林永嘉”新形象。省級森林城市創(chuàng)建工作取得了階段性成效。目前，我縣縣城建成區(qū)綠地總面積206.8公頃，公共綠地面積67.45公頃，縣城林木覆蓋率達到32.1%，人均公園綠地面積為13.43平方米/人，上塘中心城區(qū)規(guī)劃區(qū)森林覆蓋率為62.98%，已超過省級森林城市林木覆蓋率(林區(qū)縣25%)和人均公園綠地(9平方米/人)的目標，建成了鵝浦河公園，擴建改造了綠嶂山公園、中塘溪公園、嶼山公園等大型公園綠地，積極開展綠色單位、綠色小區(qū)、綠色街道建設。20xx年12月4日，順利通過了省驗收組對我縣省級森林城市的驗收，提前一年實現(xiàn)目標。
    二、造林綠化任務超額完成。
    積極推行植樹多季化、造林工程化、育苗市場化、基地規(guī)?；?、投資多元化、產(chǎn)業(yè)公司化的“六化”造林模式。去冬今春，全縣總計投入綠化建設資金達2億元,計劃造林綠化24853畝，實際完成28225畝，完成計劃的113.6%，與市下達的16793畝任務相比，超額完成了11431畝。其中山地造林19733畝，農(nóng)田林網(wǎng)102畝，村莊綠化1566畝，平原片林1097畝，沿海基干林帶2118畝，江河兩岸綠化88畝，城鎮(zhèn)綠化1388畝，碳匯造林2133畝。公路通道綠化率達95%、河道兩岸綠化率達90%。全縣森林覆蓋率達到為73.1%。建成省級森林城鎮(zhèn)1個，市級綠化示范村90個、森林村莊30個，省級森林村莊3個。
    森林公園、森林綠道建設進展順利。全縣14個規(guī)劃建設的森林公園，已開園3個，正在施工4個，已經(jīng)立項3個，已通過規(guī)劃設計評審4個;編制并通過了《xx縣森林綠道建設規(guī)劃》，并已建成森林綠道62公里，完成任務40公里的155%。
    生態(tài)公益林保護管理進一步加強，全部進行火災險投保，及時發(fā)放省級以上和市級1957.4萬元的補償資金，調動各村保護和區(qū)劃生態(tài)公益林的積極性，年內新增省級公益林面積1.8萬畝，全縣累計公益林面積達到107.3畝，占林地總面積的33.6%，其中國家級3.9萬畝，省級94.9萬畝，市級8.5萬畝。
    三、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效顯著。
    黃南萬畝毛竹現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)和張溪楊桐現(xiàn)代林業(yè)精品園已通過省、市級有關專家驗收;嶺頭千畝紅豆杉精品園建設進展順利，計劃于明年申報省級驗收;嶺頭1800畝油茶基地造林項目建設已經(jīng)全面竣工，于11月初通過了省級驗收，今年立項的鶴盛嶺頭和橋下徐山共3000畝油茶基地造林項目已經(jīng)全面開始實施，計劃于今冬明春造林完畢;上光板栗現(xiàn)代功能區(qū)的板栗收儲中心已經(jīng)落成，自有循環(huán)冷儲能力由過去的200噸提高到500噸;原野園林的沿江平原林業(yè)花卉種苗觀光園區(qū)和占地130多畝的現(xiàn)代化的花卉超市和觀光園已經(jīng)建成。
    四、集體林權制度改革全面完成。
    林權制度改革是今年的重點工作，我局全面履行制定方案、業(yè)務指導、數(shù)據(jù)匯總的職責。嚴格對照市、縣考核指標，集中精力抓重點、抓關鍵、抓核心，現(xiàn)已基本完成市、縣林權制度改革考核指標。全縣林地確權到戶率、使用權發(fā)證率、家庭承包率分別達到91.2%、92.3%和80.8%;年內辦理林地流轉手續(xù)8件，31宗地塊，流轉面積14871.2畝;全縣林權發(fā)證信息錄入林權地籍管理系統(tǒng)達100%，林地所有權勘界完成面積14.1萬畝;全縣林地納入地改的村834個村，已完成809個，占任務數(shù)的97%;截至11月30日，完成集體所有權林地勘界20塊宗地，面積3547.2畝;在原橋下鎮(zhèn)38個行政村范圍內首次應用美國“快鳥”衛(wèi)片三維遙感圖像進行模擬實地林權勘界，得到了當?shù)卮甯刹亢腿罕姷恼J可，勘界試點工作已經(jīng)完成。新技術的應用基本解決了傳統(tǒng)林權勘界工作量大、調繪難、進度慢、費用高的難題。目前這項技術處于全省領先水平。
    五、森林資源保護工作取得新成效。
    為有效保護森林資源的安全，我們采取了切實有效的措施。一是切實加大林業(yè)綜合執(zhí)法力度。實行森林公安、林政、木材檢查等部門聯(lián)合執(zhí)法，有效打擊涉林違法行為。截至12月31日，共發(fā)生林業(yè)違法案件132起，辦結131起，正在辦理1起，其中刑事案件16起，破案15起，取保候審8人，刑拘6人。為了保護野生動植物資源的可持續(xù)發(fā)展，4月9日在甌北華達廣場舉辦20xx年溫州野生動植物保護宣傳月暨“愛鳥周”宣傳活動，并于4月11號開展了以嚴厲打擊、堅決遏制野生動物及其制品網(wǎng)絡犯罪和非法貿(mào)易活動專項行動。行動中，清查整治古玩城、花鳥市場3處，清理取締小攤點2個。開展了“鐵拳二、三號”林區(qū)禁鏟毒、“綠盾護林”和檢疫執(zhí)法專項行動。二是切實控制森林病蟲害。根據(jù)執(zhí)行溫林〔20xx〕52號文件精神，分解落實森防檢疫工作任務，認真開展林業(yè)有害生物的監(jiān)測、防治和檢疫等工作，超額完成了市下達的林業(yè)有害生物防治目標管理“四率”指標。對春秋季松材線蟲病疫情進行普查，及時清理被松材線蟲侵害的枯死樹木，防止病蟲害擴散蔓延。三是切實加強苗木質量監(jiān)管。對全縣25個育苗單位的苗木質量、育苗面積、苗木品種等進行調查、統(tǒng)計。共統(tǒng)計育苗面積332.8畝，其中新育苗面積82.8畝?？偖a(chǎn)苗量414.99萬株，其中容器育苗128.6萬株。去冬今春造林實際用苗203.5萬株(裸根苗144.5萬株、容器苗59萬株)容器苗占29%。共抽檢26個苗批，涉及8個育苗戶，對外縣所購苗木做到每車必檢，確保了造林質量。四是切實提升行政服務水平。林業(yè)行政審批窗口積極開展互看互學活動，積極向兄弟窗口單位學習取經(jīng)，爭創(chuàng)滿意服務窗口，截至11月30日，受理林業(yè)行政許可4857件，辦結4857件，準確率和承諾件按時辦結率均達100%，群眾滿意率保持100%。我局行政審批服務科全縣30個重點督考科室考評中排名第九，窗口人員三人次獲得了縣行政審批服務中心“服務標兵”稱號。五是切實降低森林火災發(fā)生率。我們采取了“落實重點監(jiān)控、狠抓野外火源管理，強化巡查管理、切實消除火災隱患，規(guī)范隊伍建設、強化科學撲救”等措施，嚴防森林火災的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，今年以來全縣共發(fā)生森林火災68起，過火面積1425公頃，受害森林面積1157.5公頃,損失林木蓄積19175平方米，森林火災發(fā)生率35次/10萬公頃(控制指標是25次/10萬公頃)，森林火災受害率6‰，與上年度相比，過火面積下降36%，森林火災受害率下降17%，森林火災發(fā)生率下降60%。六是山林糾紛得到有效調處。全年共調處縣內山林糾紛案件11起，涉及山場面積3000多畝。共受理各類信訪件45起，辦結40起，正在辦理5起，沒有發(fā)生涉林集體上訪和越級上訪事件，為平安林區(qū)縣建設打下了基礎。
    六、基礎設施建設進展順利。
    正江山林場(龍灣潭森林公園)2307平方米護林房(山莊)擴建工程、3796平方米職工危舊房改造工程均已竣工，現(xiàn)正在進行附屬工程建設和驗收資料整理，年內進行驗收;四海山林場3898平方米的職工危舊房改造工程正在內部裝修。林區(qū)道路建設任務超額完成，年內共立項111條514公里，已建成47條154公里，完成50公里任務的308%，其中已驗收21條62公里，待驗收26條92公里。
    七、黨建和隊伍建設進一步加強。
    根據(jù)縣委辦公室《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的實施意見》(永委辦〔20xx〕60號)要求，進一步加強了本系統(tǒng)黨的建設。認真開展“比學超越，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動和黨組織活動，年內邀請市委黨校老師上黨課一次，每個支部都組織教育考察活動，實行黨員生日慰問活動，使黨員體會到組織的溫暖，接收預備黨員10名，轉正1名。全面落實黨風廉政建設責任制，杜絕了違法亂紀的人和事。內部管理進一步加強。制定完善了考期管理制度，有效制止了遲到、早退和脫崗現(xiàn)象，并實行工作考績法，防止出現(xiàn)出勤不出力的現(xiàn)象。日常工作在分線負責的基礎上，實行分片掛鉤聯(lián)系制度，做到線片交叉，點面結合，促進了全局上下緊密配合、通力協(xié)作，確保林業(yè)重點工作任務全面完成。對四個基層片區(qū)林政資源管理所的工作轄區(qū)和工作職責進行了調整，在過去履行單一的行政執(zhí)法職責的基礎上，賦予森林資源日常保護管理、林權制度改革、造林綠化等工作職能，真正成為縣林業(yè)局的派出機構。對森林公安局劃分為三個工作責任區(qū)，各自獨立辦案，以包干的形式落實工作責任制，充分調動他們的工作積極性和主動性，切實轉變森林公安威力不大、活力不足、合力不強的現(xiàn)狀。
    在總結成績的同時，我們也清醒地看到當前林業(yè)改革發(fā)展中存在的困難和問題。主要表現(xiàn)為：一是造林綠化工作機制不順，進展不平衡。任務分解、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、績效考核由我們林業(yè)局負責，而實施的主體多元化，對這些平級的單位又便于進行有效的督查，導致工作上的被動。二是項目建設政策處理難，工作進展緩慢。如部分森林公園建設在征地或向村民租地時，少數(shù)村民存在漫天要價等現(xiàn)象，個別村民群眾不理解、不支持，甚至惡意阻撓工程建設，造成部分工程進度緩慢。三是林權制度改革工作任務重，為了超進度而影響了工作質量。作為基礎工作的林權勘界，雖然試點成功，但沒有全面鋪開，制約了其他工作的順利推進。四是森林資源保護的壓力大，工作任務加重。亂砍濫伐林木、非法占用林地屢禁不止，山林糾紛不斷發(fā)生，森林火災防不勝防。五是上級主管部門下達的任務多，配套的政策和資金少，導致我們心有余而力不足，工作十分被動。
    對于以上問題，我們努力在今后的工作中逐步加以解決，爭取更大的成績。
    20xx年的主要工作計劃是：
    一、切實搞好今冬明春造林綠化工作，進一步完善林業(yè)生態(tài)體系。
    根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關于下達今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務的通知》(永政辦發(fā)〔20xx〕155號)文件要求，完成今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務15546畝，超出市下達10910畝的4636畝;創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)1個，森林村莊31個;建成森林綠道65公里，實現(xiàn)6個森林公園開園。根據(jù)《xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治五大專項行動實施方案》(永委辦發(fā)〔20xx〕265號)文件要求，全面實施“四邊”綠化，即鐵路邊、公路邊、山邊、河邊的綠化。加強對上年度種植苗木的養(yǎng)護管理，提高成活率，有計劃地開展林相改造，促進森林旅游業(yè)的發(fā)展。鞏固省級森林城市創(chuàng)建成果，真正為市民帶來實實在在的好處。大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，把林業(yè)資源優(yōu)勢轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。
    二、深化集體林權制度改革，增強林業(yè)發(fā)展活力。
    全面開展林權勘界工作，做到權、證、圖一致，確保工作質量。以些為基礎，進一步提高林權證發(fā)放率，20xx年底前，到20xx年底，全縣自留山、責任山(承包山)和統(tǒng)管山《林權證》(股權證)的發(fā)證率達到95%以上;責任山(承包山)、自留山確權到戶率(以戶為單位)達到98%以上。積極開展林權流轉和林權抵押貸款工作，提高林地經(jīng)濟效益。
    三、加大綜合執(zhí)法力度，確保森林資源安全。
    我縣的森林資源管理量大、面廣，政策性、法律性又強，堅持把加強資源保護放在突出位置。一是加強行政審批管理。把好林木采伐、林地征占用、木材運輸?shù)葘徟椖康男姓S可關，實行責任追究制，在源頭上堵塞漏洞。二是進一步強化森林防火工作。繼續(xù)推進“預防、撲救、保障”三大體系建設，全面加強森林消防隊伍專業(yè)化、正規(guī)化建設，開展撲火技能和撲火安全培訓，全面提升撲救和應急避險能力，真正形成召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的消防力量。深化宣傳教育，強化火源管控，抓好隱患排查，建立聯(lián)防聯(lián)控機制，堅持以人為本、安全第一、科學撲救的原則，確保不發(fā)生撲火安全事故和重大森林火災。三是加強森林病蟲害防治。20xx年我縣森防檢疫工作將圍繞松材線蟲病防控、“綠盾護林”專項行動和林業(yè)有害生物工程治理三個中心，切實加強監(jiān)測、檢疫和防治工作，全面完成“四率”指標。四是進一步加強對野生動物、古樹名木的保護。特別是珍稀、瀕危野生植物原生地保護、野生動物棲息地恢復工作。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署，認真組織開展野生動物資源調查工作和珍稀植物栽培資源的調查。五是加強林業(yè)行政執(zhí)法。遵循“權責一致”和“統(tǒng)一、高效”的原則，在深入開展調查研究的基礎上，將森林公安、林政管理所、檢查站為主體的執(zhí)法力量進行整合，改變我縣林業(yè)行政執(zhí)法現(xiàn)狀，組建一支相對獨立、集中統(tǒng)一、行為規(guī)范、保障有力的林業(yè)綜合執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法效率。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法流程，完善林業(yè)執(zhí)法制度，提高林業(yè)執(zhí)法水平，辦理一批有影響的森林刑事案件和林業(yè)行政案件，并把案件辦成經(jīng)得起審查、經(jīng)得起申訴、經(jīng)得起信訪的鐵案。
    化和鞏固機關效能行風建設，改善林業(yè)工作環(huán)境，努力建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的干部隊伍，切實提高林業(yè)科學發(fā)展水平。加強局機關黨的建設，按時改選局機關支部委員會，配齊配強黨支部書記，全面開展黨組織活動，切實增強黨性和黨組織活力。認真開展黨風廉政建設，努力實現(xiàn)干部干凈、辦事干練的目標。
    縣林業(yè)局巡察報告篇十
    報
    材
    料
    中共山西汾河焦煤公司三交河煤礦委員會。
    二〇一〇年六月。
    弘揚“忠誠、自尊、進取”企業(yè)精神構建“安全、高效、發(fā)展”新型礦井。
    我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人（包括10名預備黨員）?，F(xiàn)有處級干部9人，其中本科學歷6人，?？茖W歷2人，中專學歷1人；科級干部（含副總）27人，其中本科學歷10人，?？茖W歷14人，中專學歷2人，高中1人；一般管理人員57人，其中本科學歷6人，專科學歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。
    一、以“三好”隊伍建設為突破，把干部隊伍思想統(tǒng)一到“凝心聚力，共謀發(fā)展”上來。
    （一）四好班子建設持續(xù)深入。
    今年以來，我們認真貫徹落實山西焦煤、霍州煤電、汾河焦煤公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內容，我礦均以簡報形式轉發(fā)，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，并根據(jù)要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時堅持“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。
    （二）干部作風建設持續(xù)開展。
    要求）。通過召開干部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導干部凈化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉變了作風，改善了在職工群眾中的形象。
    （三）人才隊伍建設持續(xù)加強。
    圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照“一線職工走技術精湛之路，基層隊干走勞模奉獻之路，各級干部走管理卓越之路”的“三條路”成才模式，引導廣大干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)目標。同時，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會、聯(lián)誼會、新老技術員結對子等活動，并要求老技術員幫助新分配大中專畢業(yè)生結合個人工作實際，客觀分析今后的個人職業(yè)生涯，工作目標，制定職業(yè)規(guī)劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術人才人心思進，礦井人才儲備循環(huán)機制初步形成。
    二、以“整章建制、完善標準、落實責任”為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來。
    重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規(guī)定進行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質量標準化制度規(guī)定，以“月總結、月安排、月考核、月講評”為要求，大力開展爭創(chuàng)“四強”組織，爭當“四優(yōu)”黨員的競賽活動，全面推動了“雙示范”工作向高質量、高標準方向邁進。
    （二）基礎工作進展順利。
    一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會，出臺下發(fā)了《三交河煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進程。
    敬的巡視組各位領導：
    首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
    一、基本情況和主要做法：
    (一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
    2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
    (二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
    近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規(guī)范、抓落實、抓監(jiān)督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論，進行表決。凡沒有經(jīng)過調查研究，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規(guī)范化。堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養(yǎng)、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質量，會前，我們向機關各局辦、各支部、有關駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法，班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想、振奮精神、加強團結的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
    去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創(chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
    二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
    今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
    幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
    教學。
    觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。
    三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
    尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
    大家好！
    首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
    這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
    下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：
    一、基本情況。
    （一）機構編制沿革。
    （二）管理體制。
    3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
    （三）三年來的主要工作成效。
    二、近三年來主要工作情況。
    近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
    題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
    （一）強班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
    縣林業(yè)局巡察報告篇十一
    2007年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，我局認真貫徹落實省、市林業(yè)會議精神和縣委經(jīng)濟工作會議精神，以創(chuàng)建省級園林城和國家級衛(wèi)生城為契機，帶領全局干部職工,自加壓力，團結拼搏，求真務實，克難奮進，認真履行各項職責，達到了預期的目的?，F(xiàn)將主要工作報告如下:。
    一、林業(yè)生產(chǎn)成效顯著,圓滿完成了各項造林任務。
    去冬今春，我縣以“一點兩線”工程（“一點”：千畝林果基地，“兩線”：許平南、漯平洛高速）、高標準平原綠化和營造成片造林為重點，大力開展林業(yè)生產(chǎn)。完成成片造林1.5萬畝，為年度任務的125%；補植補造1.6萬畝，為年度任務的106%；新建和完善林網(wǎng)分別為10萬畝、15萬畝，為年度任務的100%；新建通道綠化56.5公里，為年度任務的100%；完善通道綠化133公里，為年度任務的100%；四旁植樹380萬株，為年度任務的108%；林業(yè)育苗3600畝，為年度任務的102%；完成生態(tài)村建設22個，為年度任務的100%。2007年的林業(yè)生產(chǎn)呈現(xiàn)出四個特點：
    1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”。“一點兩線”工程即：許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程，也是戰(zhàn)線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、城關、田莊、舊縣、保安九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全長82公里。按照規(guī)劃，應造林6400畝，應栽植果樹5.5萬株，應栽植楊樹40萬株。為了把該工程建好，全線去冬11月份就開始了整地工作，到12月中旬整地完畢，接著，邊起苗、邊運輸、邊栽植，用一周時間完成了栽植任務。為了保證造林質量，縣政府從縣紀委、縣發(fā)改委、縣財政局、縣林業(yè)局等單位抽調得力人員，組成宣傳組、規(guī)劃組、供苗組、質量督查組，對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收，樹苗平均成活率達96.4%。
    2、創(chuàng)新機制，激發(fā)活力，山區(qū)成片造林異軍突起，平原林網(wǎng)建設出現(xiàn)新招。為了加快荒山造林步伐，近幾年，我縣強力實施林權制度改革，大力推進合作造林、股份制造林等非公有制造林，涌現(xiàn)出許多造林大戶，其中承包荒山造林千畝以上的大戶就有22家。今年，這樣的造林又有新的發(fā)展，常村鄉(xiāng)政府職員劉電用等6名職工承包了該鄉(xiāng)暖泉村1000畝的荒嶺，去冬以來，租用挖掘機整地，進行栽植楊樹。截止3月底，完成造林420畝，通過有效管理，目前成活率達80%以上；保安鎮(zhèn)下元村、楊令莊村和羅沖村積極引進外資造林，去冬今春，也堅持用挖掘機整地造林，截止3月底，營造楊樹豐產(chǎn)林750畝，目前成活率達100%，占全縣成片造林成活之首；辛店鄉(xiāng)王莊村將集體2000余畝荒山承包給了平頂山個體老板李建欣，目前除承包款外，已投資30多萬元，修山路2公里，打機井1眼，建大型水池2座，植樹5萬余棵，建起了精品千畝林果基地；龔店鄉(xiāng)黨委政府為從根本上解決農(nóng)田林網(wǎng)年年栽樹不見樹的問題，派出鄉(xiāng)干部深入農(nóng)戶和田間地頭，為承包樹木戶和相鄰耕地的農(nóng)戶簽訂樹木成材后比例分成的協(xié)議，有效的解決了種樹與遮蔭的矛盾，大大提高了樹木的成保率，去冬今春，全鄉(xiāng)整修道路22公里，植樹12萬株，營造小片林240畝，林木成活率均在90%以上，基本上達到生態(tài)鄉(xiāng)的建設標準，這在全縣是一個新的突破。
    3、萬畝高產(chǎn)開發(fā)推進高標準平原林網(wǎng)建設。舊縣鄉(xiāng)為加快平原林網(wǎng)建設，解決造林資金緊缺和管護難問題，去冬今春引進了萬畝高產(chǎn)開發(fā)項目。該項目輻射7個行政村，面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統(tǒng)一規(guī)劃，綜合治理，整修道路52公里，植樹5.2萬株。目前開發(fā)區(qū)林象整齊，管理有序，成活率達99.2%，把全鄉(xiāng)林網(wǎng)建設大大提高了一步；田莊鄉(xiāng)去冬今春以來，掀起了以更新和完善農(nóng)田林網(wǎng)為重點的林業(yè)生產(chǎn)，截止3月底，全鄉(xiāng)新修道路13公里，整修道路50公里，完善林網(wǎng)1.2萬畝，更新林網(wǎng)2.5萬畝，使全鄉(xiāng)保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    4、優(yōu)惠政策，加大對林業(yè)的投入。去冬今春，為了搞好“一點兩線”工程的建設，縣財政除無償供應鄉(xiāng)鎮(zhèn)苗木外，還加大了對沿途占用耕地實施補助的力度，使原來每畝每年補助100元、連補3年的標準提高到每畝每年補助400元、連補5年。僅此一項，縣財政每年就投資280余萬元。在縣政府的帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都加大了對林業(yè)的投入力度，據(jù)不完全統(tǒng)計，07年度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)用于林業(yè)的投入達到700余萬元。
    二、“講正氣、樹新風”主題教育扎實認真。
    入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育。活動中，我們堅持活動同學習相結合，把學習貫徹始終；活動同當前工作相結合，做到了學習工作兩不誤、兩促進；活動同查找問題相結合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題；活動同整改相結合，邊整邊改，使機關衛(wèi)生、工作紀律、工作作風發(fā)生了明顯變化；活動同創(chuàng)建文明單位工作相結合。創(chuàng)建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業(yè)道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業(yè)，為葉縣林業(yè)發(fā)展作出新的貢獻，并制定和完善各種規(guī)章制度，把職工的行為統(tǒng)一規(guī)范到創(chuàng)建文明單位之中。與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規(guī)知識競賽活動和“文明股室”創(chuàng)建活動，對活動中涌現(xiàn)出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發(fā)了工作熱情，強化了執(zhí)法素質。現(xiàn)在的林業(yè)局團結實干、人心順暢，呈現(xiàn)出一派生動活潑的良好局面。
    三、林權制度改革工作穩(wěn)步推進。
    公有制林業(yè)向非公有制林業(yè)轉軌是市場經(jīng)濟的必然產(chǎn)物，是林權制度改革工作的重點，也是林業(yè)快速發(fā)展的重大舉措。對此，局班子非常重視，按照省、市今年要全面完成林改工作的指導思想，經(jīng)過認真研究，首先選定常村鄉(xiāng)為林改試點鄉(xiāng)。上半年完成了試點工作，下半年在全縣全面鋪開，收到了良好的效果。截止目前，全縣85%以上的林地實現(xiàn)了林有其主，主有其責，片片林木有人護，棵棵樹木有人管。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣有14.4萬畝集體荒山荒地和8365萬畝拍賣和承包到戶，分別占總數(shù)的80%和90%.
    四、扎實有效開展了“綠盾二號行動”和“獵鷹二號”行動。
    一流信息監(jiān)控系統(tǒng)提醒您：很抱歉，由于您提交的內容中或訪問的內容中含有系統(tǒng)不允許的關鍵詞或者您的ip受到了訪問限制，本次操作無效，系統(tǒng)已記錄您的ip及您提交的所有數(shù)據(jù)。請注意，不要提交任何違反國家規(guī)定的內容！本次攔截的相關信息為：辦證a]資源檔案，制訂森林采伐限額，制定區(qū)域內國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行森林資源生態(tài)效益補償和森林資源資產(chǎn)化管理。此項清查，共抽調45人分五個工作組開展工作，從6月15日開始外業(yè)三個月，內業(yè)兩個月。截止11月底，按時完成了相關任務。在此項工作中，許多同志頂烈日、冒酷暑、吃苦耐勞的外業(yè)工作，夜以繼日，趕超工作的內業(yè)精神，給領導和同志留下了難忘的印象。這是我局“講正氣、樹新風”活動開展效果的具體體現(xiàn)，工作質量和工作時效得到了省廳等部門的'肯定。
    六、林權發(fā)證工作全面完成。
    林權發(fā)證是保護林農(nóng)利益和林木森地權屬的唯一合法有效證明，也是推進林權制度改革的重點所在。為此，局黨組十分重視，要求林政股按照有關要求，細辦快辦發(fā)證工作，特別是退耕還林的發(fā)證工作。今年以來，林政股組織人員集中辦理發(fā)證工作，截止目前，凡是申請辦證并符合辦證的件數(shù)均已辦結，共辦理證件1054份，占應辦證的100%，有效穩(wěn)定了林農(nóng)的心，呈現(xiàn)出了千家萬戶干林業(yè)的喜人局面。借助林權發(fā)證，根據(jù)有關政策和金融部門信貸業(yè)務的拓展，我局啟動了為林權證抵押貸款辦理相關手續(xù)的業(yè)務這是我縣前所未有后項新型業(yè)務，也是我縣深化林權制度改革，加大林業(yè)投資的一項重要舉措。目前，全縣已有6家造林大戶正在辦理相關手續(xù)。
    七、積極開展省級園林城和國家級衛(wèi)生城活動。
    今年是我縣申報省級園林城和國家級衛(wèi)生城的重要年，為此縣委、縣政府動員全縣人民厚重地、深入地開展了創(chuàng)建活動。在這項活動中，我局負責創(chuàng)建園林城的規(guī)劃和城效綠化的組織、協(xié)調和指導，派出了精兵強將到縣創(chuàng)建辦工作，不但拿出了切實可行的規(guī)劃，而且腳踏實地的組織指導了城郊綠化，按期完成了各項任務，十月份成功通過了省級園林城市驗收。這中間有我們付出的辛血和汗水。在接受縣委、縣政府整體任務的同時，我局還扎實地開展了單位自身的創(chuàng)建活動，各項建設共投入資金24萬元。經(jīng)市、縣有關單位驗收，達到了市級園林先進單位和市級衛(wèi)生先進單位的標準。為此，我局獲得了創(chuàng)建工作三等獎。
    借助活動我局還認真開展了，古樹名木的保護工作，對全縣500年以上的15棵古樹名木，進行了建檔立卡和掛牌保護，強化了人們保護古樹名木的意識，同時在主要境點建起了15處大型林業(yè)工程項目標志牌，為工程項目的保護和管理起到了有效的宣傳效果。
    八、認真開展生態(tài)縣規(guī)劃工作。
    生態(tài)縣規(guī)劃是按照省委、省政府的指示精神和生態(tài)縣建設標準進行的，是我縣開展生態(tài)建設的一項重要基礎工作，規(guī)劃時間是從2008年—2012年。為了搞好規(guī)劃，我們成立了專項規(guī)劃組進行規(guī)劃，前后歷時近四個月，期間，由于上級有關數(shù)字和項目的調整，規(guī)劃前后進行了三次修改，每次修改就需要十多天時間，工作量相當繁重。為了按時交稿，很多時間規(guī)劃組的同志們是夜以繼日，加班加點的工作，從不計較報酬，從不叫一聲苦累。截止12月10日規(guī)劃按時正式通過省、市批準。這是上世紀八十年代以來，我縣林業(yè)上的第二個大的規(guī)劃，對今后5年生態(tài)縣的建設具有重大的指導作用。
    九、政務公開工作進一步深化。
    政務公開工作涉及方方面面，其中一切審批項目、收費項目進駐縣行政審批服務中心，是我局政務公開工作的一個重要方面。為做好這一點，我們嚴格按照縣委、縣政府的指示精神，拋棄一切私心雜念，把我局9個審批項目，4個收費項目全部進駐了大廳，真正實現(xiàn)了一支筆審批，一站式辦公，一條龍服務的政務公開運行機制。同時，在原有的基礎上又充實了窗口工作人員，加大了工作力度，極大地方便了人民群眾前往辦事。
    除上述工作外，我們對退耕還林面積核實、通道工程面積核實、全民義務植樹、森林病蟲害防治檢疫、林政稽查、森林防火、國有林場工作以及黨建工作、老區(qū)包村、檔案管理、計劃生育、老干部工作、工會工作、依法治縣工作、信訪穩(wěn)定、提案議案辦理、招商引資、桔桿禁燒、安全管理、新農(nóng)村試點建設、水庫移民等，我們都進行了卓有成效的工作，很多方面都得了上級業(yè)務部門和縣委、縣政府的肯定。
    總結上面的工作，得益于縣委、縣政府正確領導，得益于業(yè)務部門的大力支持，得益于全縣人民的共同努力，得益于全局干部職工的團結實干，但還存在著不足之處。一是由于天氣干旱和造林機制上的原因，今年高速通道綠化樹木保存率偏低，增加了今冬造林的工作量；二是經(jīng)濟林發(fā)展尤其是沙河經(jīng)濟林帶和山區(qū)雜果基地發(fā)展步伐緩慢；三是平原農(nóng)田林網(wǎng)亟需填補空檔和完善提高；四是部分生態(tài)村需要加大投資力度，達到部頒要求；五是森林公安工作經(jīng)費缺乏，警力不足，裝備落后，造成辦案難，不能及時有效地、穩(wěn)準狠地打擊犯罪。
    在新的一年里，我們將更加堅定不移的以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實科學發(fā)展觀和中共中央國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，發(fā)揚成績，克服不足，團結拼搏，努力進取，為葉縣林業(yè)事業(yè)做出新的更大的貢獻。
    二00七年十二月二十四日。
    縣林業(yè)局巡察報告篇十二
    2013年4月15-30日，區(qū)委第一巡察組進駐金山衛(wèi)鎮(zhèn)開展巡察工作；5月30日，巡察組對巡察情況進行反饋，在肯定主要成績的同時，指出我鎮(zhèn)在“貫徹落實科學發(fā)展觀、關注民生、內部管理、審計整改”等方面存在的問題，并提出寶貴的意見建議；6月28日，我鎮(zhèn)根據(jù)《關于對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察情況的反饋》（金巡辦〔2013〕11號）制訂了《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關于巡察反饋中主要問題和不足的整改方案》（金山衛(wèi)委〔2013〕28號），明確整改步驟、整改內容，落實牽頭領導、責任部門。根據(jù)《關于對2013被巡察單位開展巡察回訪的通知》（金巡辦〔2014〕1號）精神，現(xiàn)將金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋問題整改落實情況、貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況和群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題的整改落實情況分別匯報如下。
    第一部分巡察反饋問題整改落實情況。
    區(qū)委第一巡察組在對金山衛(wèi)鎮(zhèn)的反饋意見中，共提出四個方面十二項問題和不足。因2014年2月7日原隸屬于金山衛(wèi)鎮(zhèn)的金山第二工業(yè)區(qū)升格由金山區(qū)直接管理，經(jīng)巡察組明確，其中“項目推進破解難題不夠有力、安全生產(chǎn)狀況令人堪憂、環(huán)保監(jiān)管工作力度還不夠強”等三項問題不再由我鎮(zhèn)進行整改；其余九項問題和不足已作出整改落實。
    一、貫徹落實科學發(fā)展觀方面。
    在貫徹落實科學發(fā)展觀方面，巡察組共指出三個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。
    問題一：發(fā)展戰(zhàn)略還不夠完善。整改落實情況：
    2014年初，區(qū)級層面的金山第二工業(yè)區(qū)管委會掛牌成立，由此，2001年金山衛(wèi)鎮(zhèn)聯(lián)合建政以來確定并一貫實施的“化工強鎮(zhèn)、商貿(mào)富鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)、和諧建鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略到了亟待調整的時候。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委政府在廣泛征求黨員干部群眾和各界人士意見的基礎上，將發(fā)展戰(zhàn)略調整為“新型經(jīng)濟強鎮(zhèn)、特色商貿(mào)富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會和諧建鎮(zhèn)”（簡稱“新四鎮(zhèn)”戰(zhàn)略）。以“主攻三產(chǎn)、強化一產(chǎn)、淡化二產(chǎn)”為工作方針，爭取在較短的時間內實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)格局的根本轉變，由此帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。半年多來，新戰(zhàn)略不斷豐富完善，實施成效初顯。今年1-9月，全鎮(zhèn)屬地規(guī)模企業(yè)產(chǎn)值13.5億元，完成計劃的81.3%；固定資產(chǎn)投入3.4億元，完成計劃的75%；稅收6.3億元，完成計劃的81.9%；外資到位120萬美元，完成計劃的80%。預計今年各項主要經(jīng)濟指標可全面完成。1.新型經(jīng)濟蓄勢待發(fā)。新型經(jīng)濟在我鎮(zhèn)主要是指建立在信息技術基礎上的新經(jīng)濟模式?！靶滦徒?jīng)濟強鎮(zhèn)”最為重要的一點，就是“擁抱互聯(lián)網(wǎng)”，即把我鎮(zhèn)現(xiàn)有的經(jīng)濟模式和新經(jīng)濟模式組合起來，驅動生產(chǎn)性服務業(yè)全面發(fā)展。其中最具代表性的就是新躍物流公司的“物流匯”，目前其旗下已集聚近6000家會員企業(yè)。新躍物流的第三方交易支付牌照申請有望年內獲批，可成為國內銀聯(lián)之外第二家真正意義上的b2b平臺，將進一步快速推進金山衛(wèi)鎮(zhèn)新型經(jīng)濟發(fā)展；國貿(mào)城的“金山衛(wèi)購”已與“義烏購”聯(lián)手試水電商營銷模式。另外，整合第一方至第四方物流的工作也在緊鑼密鼓地推進中，一旦整合成功，將會誕生一批電商集群，形成倉儲、配送、電商、物流等一條龍業(yè)態(tài)。
    2.特色商貿(mào)轉型升級。金山衛(wèi)鎮(zhèn)現(xiàn)有的“一城（金山國際貿(mào)易城）一市（金山車市）一中心（易家中心）”是最主要的商貿(mào)實體。如何在各種商業(yè)綜合體競爭頗為激烈的金山新城區(qū)塊錯位發(fā)展、借力發(fā)展，實現(xiàn)銷售最大化，是我們今年和今后工作的重點。國貿(mào)城二期“香港城”和進口商品直銷中心有望明年1月試運營；今年10月1日正式開業(yè)的易家中心，國慶假期7日的總銷售額就達1537.3萬元。我們的努力目標是：第三產(chǎn)業(yè)的商品交易額做到全區(qū)第一，并爭取總份額占到全區(qū)50%以上。3.產(chǎn)業(yè)文化突破傳統(tǒng)。今年3月，我鎮(zhèn)成立了金山衛(wèi)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，明確以產(chǎn)業(yè)化方式整體推進汽車文化、航空文化和“衛(wèi)”文化等精品項目，提振全鎮(zhèn)發(fā)展的軟實力。金山衛(wèi)鎮(zhèn)有千年古剎萬壽寺、查山古文化遺址、強豐生態(tài)農(nóng)莊等旅游資源，如何在原有基礎上做通做活“古城新鎮(zhèn)”之旅，目前正在重點突破以下幾個方面的工作：一是立足歷史遺跡，打造軍事教育基地；二是發(fā)揮資源優(yōu)勢，豐富衛(wèi)衙抗倭文化；三是以飛行嘉年華為抓手，建設航空航天創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園；四是以國際汽車博覽園的形式形成汽車后服務產(chǎn)業(yè)和旅游。
    4.社會和諧普惠百姓?！靶滤逆?zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略中，前三個鎮(zhèn)歸根到底都是為第四個鎮(zhèn)“社會和諧建鎮(zhèn)”服務的。如何將改革發(fā)展的成果更多的惠及廣大農(nóng)村社區(qū)群眾一直是我們思考和探索的課題。今年以來，我們以“三農(nóng)”工作為切入口，取得了初步成效：500萬工程今年可望有5個村得到實現(xiàn)，并基本實現(xiàn)無300萬以下可支配收入的村，為今后全面實施農(nóng)齡分配和新農(nóng)村建設打下堅實基礎；兩個大型農(nóng)民集居區(qū)建設已完成初步規(guī)劃；“兩個六點半”群眾工作法不斷深入，在教育實踐活動的實施中黨群關系進一步密切。
    問題二：資金瓶頸問題仍未得到有效突破。整改落實情況：今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視資金問題，通過盤活存量資產(chǎn)、合理控制舉債規(guī)模等方式多渠道籌措資金，以緩解資金緊張的局面。
    1.加大資產(chǎn)盤活、挖掘資源潛力。對政府原有倉儲用途等房地產(chǎn)進行重新評估，將有證的資產(chǎn)進行轉讓、租賃；依法收回政府資產(chǎn)，用于特色招商，增加鎮(zhèn)的經(jīng)濟實力；有效運作村鎮(zhèn)公司，實施穩(wěn)健的多元化投融資經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷拓展投融資覆蓋面，增強村級經(jīng)濟實力。
    2.合理控制舉債規(guī)模，健全償債機制。確定舉債規(guī)模，明確債務資金用途，健全債務動態(tài)監(jiān)管和風險預警，切實做好政府性債務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，密切關注債務到期日和變動情況。同時，根據(jù)財力情況盡可能增加償債基金的規(guī)模，爭取2014年達到政府性債務總額的5%，2015年后確保每年不少于7.5%。同時，各鎮(zhèn)屬公司的集體資金由財政所牽頭統(tǒng)籌使用，以加快資金的周轉，實現(xiàn)效益最大化。
    3.加快與二工區(qū)債權債務的結算。我鎮(zhèn)債權總額中最主要的一塊是二工區(qū)動遷安置房差價、鎮(zhèn)保資金、基礎設施補償費、土地補償款等。目前我鎮(zhèn)與二工區(qū)已初步達成共識，分別成立債權債務清理工作小組，落實專人逐項對接核算，制訂還款方案。雙方初步商定在2-3年內完成已發(fā)生的債權債務清理結算工作，同時做到新帳不欠。
    問題三：協(xié)調經(jīng)濟發(fā)展與社會管理的能力不強。整改落實情況：
    社會和諧穩(wěn)定、百姓安居樂業(yè)是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點。為此黨委政府一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓社會管理，促進社會管理和經(jīng)濟社會同步發(fā)展。
    1.加快教育設施建設。2014年7月我鎮(zhèn)完成學府小學建設，9月1日正式啟用。學校共可設置20個教學班，由徐匯區(qū)東二小學承辦，通過引入徐匯教育的管理經(jīng)驗以及導師團隊等方式，充分發(fā)揮優(yōu)質教育資源的輻射作用，惠及我鎮(zhèn)的學生。同時，我鎮(zhèn)關愛外來人員隨遷子女的教育，今年學府幼兒園、學府小學共接納外來務工人員子女344人，占比53%；民辦查山小學共有405名學生，全部為外來人員隨遷子女。另外，金衛(wèi)中學遷建工作已啟動，各項準備工作正有序推進。
    2.提升社區(qū)管理水平。一是以問題需求為導向，推進小區(qū)項目建設。將修繕直管公房列入實事項目，完成5600平方米修繕工作。完善物業(yè)設施，完成臨江新村、錢富小區(qū)雨污管道分流改造。增設技防設施，在四個小區(qū)加裝電子圍欄1.3萬米、監(jiān)控探頭532個，減少小區(qū)偷盜事件發(fā)生。改善靜態(tài)交通，拓寬小區(qū)道路，共計增加停車位619個。開展違法建筑整治，拆除小區(qū)內各類違法建筑457平方米。健全物業(yè)服務獎懲機制，出臺關于對物業(yè)服務企業(yè)獎勵的文件。二是開展特色社區(qū)活動，推動小區(qū)全面發(fā)展。加大對動遷小區(qū)、外來人口集聚小區(qū)資源整合，實施村（居）聯(lián)動共同管理。開展“十佳文明樓組”等評選活動，形成新型鄰里關系。舉辦社區(qū)日活動，培育小區(qū)文體團隊，提高居民群眾的綜合素質和文明修養(yǎng)。
    3.引入第三方力量維穩(wěn)。在創(chuàng)新開展領導干部聯(lián)系信訪人、周三領導干部下村（居）接訪等做法的同時，我鎮(zhèn)還成立了“老娘舅屋里廂”信訪調解協(xié)會。在領導干部接訪時，“老娘舅”、村民代表、黨代表等共同接訪，一起做好信訪解釋化解工作。同時吸收外來人員中的優(yōu)秀成員擔任小區(qū)“志愿者”，對外來人員的教育管理起到一定效果。
    二、關注民生方面。
    在關注民生方面，區(qū)委第一巡察組共指出一個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。
    問題：動遷安置工作推進力度還不夠。整改落實情況：
    1.加快安置房建設。今年4月，f地塊上的3.5kv高壓線正式入地，施工已全面展開，年內可完成80%的住宅結構，2015年底可完成交房。g地塊掛牌前所有手續(xù)已完成，目前項目設計、勘察、環(huán)評等前期工作已提前介入。
    2.加快人口審核。今年1-10月份，我鎮(zhèn)共完成安置房選房43套，辦理進戶38戶。同時，嚴格把關，進一步加大安置人口審核工作力度，今年已完成人口審核170戶。3.加快矛盾調處。加大宣傳力度，規(guī)范工作流程，引導合理選房，做好應安置未安置動遷戶的解釋工作。有計劃化解決信訪中涉及安置方面的矛盾，盡快解決歷史遺留問題。今年以來，共解決歷史遺留安置問題29件。
    三、內部管理方面。
    在內部管理方面，區(qū)委第一巡察組共指出三個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。
    問題一：運行機制還未理順。整改落實情況：
    二工區(qū)單列后成立了二工區(qū)管委會黨組，近期成立了二工區(qū)發(fā)展公司黨委，但二工區(qū)轄區(qū)內企業(yè)的黨建和社會管理工作依然明確由金山衛(wèi)鎮(zhèn)屬地化管理。為此，今年以來，我鎮(zhèn)積極與二工區(qū)對接溝通，共同為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展努力。
    問題二：人事管理不夠合理。整改落實情況：
    1.完善非編人員管理政策。嚴格執(zhí)行《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關于機關、事業(yè)單位非編人員工資管理的若干規(guī)定》、《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關于加強機關、事業(yè)單位非編人員管理的若干規(guī)定》的要求。在此基礎上，為進一步規(guī)范操作，今年明確了非編人員進入辦法，不斷完善對非編人員的管理和考核。2.強化非編人員動態(tài)管理。及時掌握機關、事業(yè)、鎮(zhèn)屬單位人員變動情況并進行備案，建立半年一次對各單位人員變動情況核查的報告制度。
    3.加大干部崗位交流力度。對鎮(zhèn)管干部崗位任職年限進行梳理。對任職滿5年的，按照崗位需求，進行適當交流，今年共交流4人。此外，參與區(qū)鎮(zhèn)兩級干部交流，我鎮(zhèn)交流到區(qū)級機關2名，區(qū)級機關交流到我鎮(zhèn)2名。
    問題三：安全、環(huán)保等專業(yè)人才隊伍建設還顯不夠。整改落實情況:。
    二工區(qū)單列后，我鎮(zhèn)的安全環(huán)保壓力有所減輕，但安全環(huán)保工作依然形勢嚴峻，需持之以恒、常抓不懈。
    1.配強專業(yè)人才隊伍。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事務所目前已配備安全監(jiān)管人員10名，其中注冊安全工程師3名。
    2.注重安環(huán)人員培訓。今年以來共開展各類安全生產(chǎn)及特種設備持證上崗培訓6期，其中安全管理人員和企業(yè)負責人33人，?；瘡臉I(yè)人員52人，特種設備電工、電焊工等150人，特種作業(yè)人員256人；開展農(nóng)民工、班組長、全員安全生產(chǎn)培訓2000余人，進一步提升了安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、事故多發(fā)易發(fā)群體的防范。
    四、審計整改方面。
    在審計整改方面，區(qū)委第一巡察組共指出兩個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進行整改。問題一：經(jīng)濟小區(qū)為申辦企業(yè)墊資驗資仍未有效整改。整改落實情況：
    我鎮(zhèn)努力尋求規(guī)避墊資驗資與促進2個經(jīng)濟小區(qū)發(fā)展間的平衡點，逐年縮減墊資金額，達到不墊資?？党墙?jīng)濟小區(qū)2013年為申辦企業(yè)墊資驗資金額3600萬元，經(jīng)過規(guī)范，2014年已無墊資情況；金衛(wèi)經(jīng)濟小區(qū)2013年為申辦企業(yè)墊資驗資金額5500萬元，2014年1-2月墊資1850萬元，經(jīng)過規(guī)范，已不再墊資。
    問題二：安置房建造成本與安置價的差額未在財務賬戶上如實反映。
    整改落實情況：
    我鎮(zhèn)安置房建設成本與安置戶供應價的差額約為8.6億元。隨著二工區(qū)的單列，安置房建設成本的清算已提到議事日程。目前，第四輪三年環(huán)保行動計劃一公里范圍內（二工區(qū)承擔部分）動遷戶安置房建造成本已初步明確，爭取逐年回籠差額資金。二至三公里范圍內（我鎮(zhèn)承擔部分）動遷戶安置房建造成本考慮到發(fā)展融資的需要，仍只能掛賬反映。
    第二部分貫徹落實中央八項規(guī)定情況。
    根據(jù)中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和本市、本區(qū)《實施辦法》文件的精神，金山衛(wèi)鎮(zhèn)高度重視，以群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建項目為抓手，轉變作風、厲行節(jié)約、深入群眾，努力修復魚水之情，密切黨群關系，以作風轉變新成效促進改革發(fā)展新突破。
    1．及時開展“八項規(guī)定”學習，提高思想認識。一是及時傳達上級精神。“八項規(guī)定”出臺后，黨委、政府高度重視，及時組織黨委中心組專題學習，研究制定貫徹落實措施，并在全鎮(zhèn)性會議上進行傳達。二是開展經(jīng)常性教育。通過組織學習、談心座談、監(jiān)督檢查等方式深入開展黨風廉政教育和理想信念教育、法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育等，引導干部職工真正做到為民、務實、清廉。三是抓好重大節(jié)日預警。高度重視節(jié)日期間各單位執(zhí)行“八項規(guī)定”等規(guī)章制度的情況，如在中秋前夕，召開金山衛(wèi)鎮(zhèn)廉政責任制與問責工作推進會，強調廉潔過節(jié)，有效遏制公款吃喝、送禮等不良作風。
    2．完善各項制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。一是整治文山會海。下發(fā)《關于精簡會議的提示》；嚴格實行會議預報制度，嚴控會議規(guī)模，提高會議實效。文件要求簡潔扼要，下行文要有指導性和可操作性，上行文做到不多頭報告；減少紙質類簡報。今年以來會議數(shù)量同比下降21%，文件壓縮17.2%。二是加強財務管理。全面啟動財政單一賬戶、公務卡制度，優(yōu)化財政資源配置，有效提高財政資金使用效益。嚴控“三公”經(jīng)費。公務接待必須提前申報、堅持工作餐，嚴禁借各種名義公款請吃；基層單位建立“一戶一表”，每月進行“八項規(guī)定”情況自查，防止突擊花錢。今年以來“三公經(jīng)費”同比減少55.18%。
    3．創(chuàng)新為民服務工作載體，密切黨群干群關系。一是群眾工作延伸到“兩個六點半”。推進茶館和廣場陣地標準化建設，從組織、引導、教育和服務四方面下功夫，解決矛盾于無形之中，黨群干群關系進一步提升。二是群眾問題解決在“老娘舅屋里廂”?！袄夏锞恕惫ぷ鳚u漸深入人心，在農(nóng)村社區(qū)的積極作用也在日漸發(fā)揮和完善。協(xié)會成立一周年來，共走訪家庭935戶，參與矛盾排查127件，矛盾調處210件，收集群眾意見、建議174條。三是群眾滿意度在“365”天中提升。以教育實踐活動和金山區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)為契機，深化“陽光365”品牌，在受理中心實施窗口文明滿意工程。
    4．領導發(fā)揮表率，帶頭落實有效貫徹規(guī)定。一是帶頭查擺問題。領導班子照鏡子、正衣冠，對自身存在的“八項規(guī)定”問題進行再檢查再分析，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。二是帶頭執(zhí)行規(guī)定。領導干部切實做到以身作則，公務接待堅持吃工作餐，不借調研之名到基層吃喝。三是帶頭深入基層。連續(xù)兩年由黨委主要領導帶隊，對全鎮(zhèn)各村（居）、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位逐一開展工作調研，給予具體指導，解決實際問題。完善領導班子聯(lián)系基層制度，定期走訪；建立領導下訪制度，變被動為主動，暢通干群溝通渠道，收集民情民意。5．強化監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行規(guī)定落到實處。一是加強“一崗雙責”制度和問責制度。加強領導對分管部門與單位的監(jiān)督和指導，做到一級抓一級、一級對一級負責。紀委認真履行監(jiān)督職能，抓好廉潔自律工作。嚴格執(zhí)行有錯與無為問責制、首問責任制，進一步改進工作作風，今年對1家被反映單位進行問責。二是加大監(jiān)督范圍。對于受理服務中心、衛(wèi)生服務中心等窗口單位進行重點督查，提高服務滿意度；通過村（居）務監(jiān)督委員會、監(jiān)察站、理財小組等形式，把村（居）委會的三重一大、工程項目、扶貧幫困等納入可監(jiān)督范圍之內，杜絕腐敗的產(chǎn)生，將不正之風遏制在搖籃中。三是強化監(jiān)督工作力度。一方面，對照“八項規(guī)定”和相關法規(guī)制度進行全面自查；另一方面，采取明察暗訪、專項督查、突擊檢查等多種方式強化監(jiān)督檢查。及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
    第三部分群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的。
    突出問題整改落實情況。
    突出問題的整改是取得整個群眾路線教育實踐活動工作成果的關鍵。做好問題整改工作，對于落實為民務實清廉，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒訉嵭Ь哂兄匾默F(xiàn)實意義。在教育實踐活動中，共召開征求意見座談會58個，個別訪談1086人次，收集到“四風”及各類社情民意252條，通過整理分類后共確定為74條，目前已辦結34條，正在辦理并需長期堅持40條。
    一、需要整改的突出問題。
    經(jīng)過廣泛征求意見、深入剖析梳理匯總后，我鎮(zhèn)在群眾路線教育實踐活動中突出問題表現(xiàn)在四個方面：一是班子自身建設和科學決策方面的突出問題；二是開拓創(chuàng)新，破解發(fā)展難題方面的突出問題；三是轉變“四風”，提升工作效能方面的突出問題；四是關系群眾切身利益和聯(lián)系群眾“最后一公里”方面的突出問題。
    二、整改落實情況。
    問題一：班子自身建設方面的突出問題。整改落實情況：
    一是制訂《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨委中心組學習計劃》，提高鎮(zhèn)黨委中心組學習的針對性和實效性，提高領導班子科學決策水平和解決學用結合不夠緊密的問題。二是修訂完善《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨政班子議事規(guī)則》，堅持重大決策、政策公開透明原則，政府重要文件下發(fā)前先向基層單位廣泛征求意見，同時請法律顧問參與文件的審核，解決工作實際與群眾需求契合度不高、決策實施效果不佳等問題。三是修訂完善《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨委督促檢查工作制度》。對班子集體決策事項、重點任務實施落實情況，進行跟蹤落實、督促檢查，確保各項決策部署落到實處。問題二：破解發(fā)展難題方面的突出問題。整改落實情況：
    一是加快安置房建設速度。參與全區(qū)146.3萬平方米動遷安置房項目建設任務，目前已經(jīng)完成《金山衛(wèi)鎮(zhèn)動遷安置工作三年行動計劃》調研論證工作及初稿的撰寫。今年底確保完成100戶安置工作，2016年底前完成過渡在外安置戶的安置。二是加快轉變重速度、重數(shù)量的發(fā)展觀。提出了“新四鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標，明確“三二一”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針；加大轉型力度，研究制定關于加強我鎮(zhèn)村域工業(yè)企業(yè)分類管理的實施意見，支持104區(qū)域和保留區(qū)域企業(yè)發(fā)展，推動198區(qū)域近期減量化企業(yè)加快減量。
    問題三：轉變“四風”，提升工作效能方面的突出問題。整改落實情況：
    一是認真開展專項整治工作。認真完成中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組提出的“7+4+10”專項整治要求、市委3項和區(qū)委3項重點專項整治任務，并結合我鎮(zhèn)實際確定2項專項整治任務。制定《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》，在明確的20項專項整治任務中，已經(jīng)整改了13項，還有7項正在有序推進或需長期堅持。二是以制度建設保證黨的作風不斷優(yōu)化。進一步完善考核制度，工作決策制度和每月工作總結、計劃申報制度，健全大聯(lián)動和“12345”市民服務熱線制度，探索建立城市管理聯(lián)動工作制度、建立健全專項活動長效制度，修訂《黨政干部聯(lián)系基層單位制度》等。
    問題四：關系群眾切身利益和聯(lián)系群眾“最后一公里”方面的突出問題。
    整改落實情況：
    一是搭建聯(lián)系群眾“最后一公里”的平臺。我鎮(zhèn)積極探索群眾工作新途徑，形成了“兩個六點半”群眾工作法，目前已經(jīng)成為有效溝通、解決矛盾糾紛、傳達政策方針、收集意見建議、評議村務工作、開展文化活動的有力抓手，在全區(qū)推廣，在全市乃至全國諸多媒體宣傳?！昂椭C6+1”村居聯(lián)動工作法也是群眾到哪里，基層黨員干部就把服務工作做到哪里，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事的真實寫照，得到群眾的支持和擁護。二是即知即改，鋪就惠民“最后一公里”道路。鎮(zhèn)黨委對前期征求到的意見和建議，梳理匯總出100多條即知即改內容，列出問題整改清單，并明確了責任領導、職能部門和整改時間，采取每周匯報制度，有效督促問題的整改，切切實實為群眾解決了一些“急、難、愁”的問題?；顒悠陂g共完成了85項即知即改工作。三是上下聯(lián)動，合力解決群眾切身利益的問題。我鎮(zhèn)將群眾反映強烈、但因多方原因一時難以解決的復雜問題，通過上下聯(lián)動的方式共同解決。對“下”的聯(lián)動上，將征求收集到的意見和建議進行分類匯總，明確責任部門，部門協(xié)作、村鎮(zhèn)協(xié)調，切實將整改措施落到實處。目前已落實的40項，正在推進的20項。對“上”聯(lián)動上，納入全區(qū)上下聯(lián)動解決的10項工作，鎮(zhèn)黨委主動作為，積極與上級相關部門對接，共商解決方案，目前推進順利。
    總之，通過半年的集中整改和十個月的持續(xù)整改，區(qū)委第一巡察組對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋的九個問題基本得以整改。同時，鎮(zhèn)黨委政府能有效貫徹落實中央“八項規(guī)定”的要求，對群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題能及時做到整改?！柏瀼厝罕娐肪€沒有休止符，作風建設永遠在路上”，我鎮(zhèn)將以更昂揚的精神、更務實的作風、更扎實的工作，為建設一個更加風清氣正、繁榮和諧的古城新鎮(zhèn)做出更大更積極的貢獻！
    縣林業(yè)局巡察報告篇十三
    根據(jù)要求，現(xiàn)將20**年市林業(yè)局領導班子工作及黨風廉政建設等有關工作情況報告如下：
    20**年是林業(yè)十二五建設的關鍵一年。我局在市委、市政府的領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，進一步落實省、市委關于推進生態(tài)文明建設的各項任務，以建設森林寧波為中心，以彰顯森林為民為根本，以弘揚森林文化為引領，進一步促進造林綠化、森林保護和林特產(chǎn)業(yè)的全面、持續(xù)和科學發(fā)展，為寧波經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的努力。
    全市共完成造林更新8萬畝，其中完成沿海基干林帶造林40公里、4712畝，完成計劃的1倍多;生物防火林帶造林152公里，完成計劃的101%;珍貴樹種造林8371畝，完成計劃的209%;開展中幼林撫育4.8萬畝，完成計劃的120%;重點造林項目均超額完成年度目標。
    一是森林系列創(chuàng)建深入推進。按照市委、市政府"六個加快"行動目標要求，繼續(xù)積極推進森林城鎮(zhèn)、森林村莊的創(chuàng)建工作。全年全市"森林寧波"建設投入資金達到19.3億元。xx市創(chuàng)建省級森林城市和慈溪周巷、鄞州姜山等5個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的森林城鎮(zhèn)創(chuàng)建已通過省級驗收，36個村申報創(chuàng)建省級森林村莊，10個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和180個村申報創(chuàng)建市級森林城鎮(zhèn)和森林村莊。鎮(zhèn)海啟動了省級森林城市創(chuàng)建工作。
    二是平原綠化成績顯著。20xx年計劃平原造林4.5萬畝，實際完成4.8萬余畝，完成計劃的107%。截止目前，我市平原林木覆蓋率已接近18%，提前3年基本完成省目標。積極開展"珍貴樹種進千村行動"，累計贈送珍貴樹種苗木36萬株，580個村開展了這項活動，關聯(lián)農(nóng)戶1.6萬戶，植樹58萬株。啟動開展了"綠動千里海塘、助推藍色經(jīng)濟"青少年參與海塘防護林建設活動。全市各地還以不同形式、不同載體開展了"庭院綠化"、"美麗村莊建設"等活動，有力地推動了平原綠化的深入開展。
    三是四邊綠化取得初步成績。按照省委、省政府要求，召開動員會議，明確責任，落實任務，強化督查，積極推進四邊綠化工作。完成森林通道612公里、15342畝，其中公路鐵路沿線綠化297公里、10041畝，河道綠化270.8公里、5301畝;完成通道沿線林相改造14200畝;完成省、市、縣(區(qū))三級森林村莊建設244個。在四邊綠化過程中，注重發(fā)展鄉(xiāng)土樹種、珍貴樹種、闊葉樹種和彩葉樹種，實現(xiàn)了綠化、美化、景化、價值化的協(xié)調和結合。
    四是生態(tài)公益林建設持續(xù)推進。繼續(xù)擴大市級生態(tài)公益林建設面積，新增公益林建設面積16萬畝。生態(tài)公益林補償標準提高到每畝25元，大中型水庫公益林每畝補償30元，中心城區(qū)重要飲用水水源涵養(yǎng)林補償標準達到每畝35元。全市公益林補助資金賬戶管理平臺已完成前期建設工作，可接入進行系統(tǒng)試運行。
    一是森林消防保持較好態(tài)勢。全市全年共發(fā)生森林火災6起，受害森林面積332畝，受害率0.06‰，火災發(fā)生數(shù)和受害森林面積同比分別下降70%和73.4%。開展"落責任"行動，強化《xx市森林消防工作職責》落實、督查和考核，有力地提升了森林消防工作的執(zhí)行力。開展"廣宣傳"行動，舉行了"3.19關注森林消防"活動，春防期間通過各種主流媒體進行宣傳，張掛(書寫)宣傳標語15萬條，發(fā)送短信47萬次，發(fā)放公開信17萬封，有力地提升了森林消防工作的感召力。開展"控火源"行動，建立激勵機制，堅持四定原則，強化巡查護林隊伍常態(tài)化管理;清明等重點時段增設卡點、發(fā)布禁火令，增加巡查人員，進行了2個批次的人工增雨作業(yè)，降低了局部火險等級，有力地提升了森林消防工作的防控力。開展"強應急"行動，健全預案，強化對專業(yè)撲火隊伍的培訓，全市共舉辦培訓56次，進行森林撲火演練52次，有力地提升了森林消防的應急處置能力。開展"攻堅強基"行動，完成了"生物防火林帶營建技術研究與示范"項目，全面推進"引水上山"工程，全市完成玻璃鋼蓄水池144只，305噸，混凝土蓄水池9座，790噸，鋪設管網(wǎng)8000多米，安裝森林消防栓57個，增設便攜式組合消防泵29臺，森林消防裝備得到加強。繼續(xù)抓好林業(yè)政策性保險，全市森林參保面積383.9萬畝，占全市森林面積的61.1%;生態(tài)公益林投保覆蓋面達到100%。
    二是森林有害生物防治取得新成效。松材線蟲病防治除個別地方出現(xiàn)反彈現(xiàn)象外，全市發(fā)病面積和病死樹數(shù)量分別比去年同期下降22.9%和21.8%。積極做好病死木清理工作，全市115支專業(yè)隊伍，累計投入用工4.9萬人次，清理面積8.39萬畝，清理病死樹8.74萬株，清理下山病疫木、采伐遺留木及火燒木等1.9萬噸，全市病死樹清理覆蓋率達到100%。下山的疫木全部進入定點加工企業(yè)，并按要求及時完成加工或熏蒸處理。組織開展春季防治和免疫預防工作，全市注射免疫制劑85.25萬瓶，對區(qū)位地段重要的68.3萬株松樹實施了預防注射。同時配套使用其他防治手段，全市累計噴粉10噸，外掛誘捕器1000套，釋放腫腿蜂、花絨寄甲等天敵50萬頭，施放滅蟲藥包3000枚，全市春季累計防治面積達15萬畝。同時，組織開展了重點造林工程林木種苗檢疫檢查、進出境林木種苗檢疫監(jiān)管服務、林木種苗春季產(chǎn)地檢疫及調運檢疫，部署開展了"綠盾護林一號"檢疫執(zhí)法專項行動。健全林業(yè)有害生物監(jiān)測網(wǎng)絡體系，抓好林業(yè)有害生物監(jiān)測預警工作。
    三是林政管理工作穩(wěn)步開展。組織開展保護四明山森林生態(tài)專項行動，對四xx區(qū)毀林開墾種花木情況進行了全面調查，并根據(jù)實際情況，向市政府提出了切實加強四明山森林資源保護，維護生態(tài)安全的具體措施、目標，全面啟動四xx區(qū)域生態(tài)修復。加強森林公安隊伍建設。開展"三訪三評"，進一步深化"大走訪"活動，及時排查化解涉林矛盾糾紛。積極創(chuàng)建"平安林區(qū)"，強化對平安林區(qū)創(chuàng)建單位的指導、督查，慈溪、奉化平安林區(qū)創(chuàng)建已通過省廳初步驗收。相繼組織開展了"鐵拳二號"禁種鏟毒專項行動和"鐵拳三號"嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪專項行動，鏟除毒品原植罌粟3206株，查處各類案件194起，其中刑事案件27起。開展了以"弘揚生態(tài)文化，共享自然之美"為主題的野生動物保護宣傳月暨"愛鳥周"活動，救護野生動物55只，其中國家一類保護動物2只，國家二類保護動物13只。督促、指導做好縣級林地保護利用規(guī)劃的修編，全市縣級林地保護利用規(guī)劃修編落界工作已全部上報省廳，業(yè)內編制工作正在進行。啟動開展了古樹名木普查，外業(yè)調查已基本結束，全市現(xiàn)存古樹名木6867棵。嚴格林地征占用審批管理和林木采伐管理，辦理林地征占用218.67畝，組織開展了對縣(市)、區(qū)林地征占用項目的檢查;，采伐蓄積9.79萬立方米，占計劃的32%。做好木材運輸管理工作，維護正常的木材流通秩序。
    竹、茶、果、花卉4大林特主導產(chǎn)業(yè)盡管不同程度遭受不利氣候影響，但仍取得較好收成。全市茶葉總產(chǎn)量19014噸，產(chǎn)值7.2億元，同比分別增長5.2%和16.5%，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量2055噸，產(chǎn)值5.3億元，同比分別增長6.8%和21%。竹筍產(chǎn)量15.1萬噸，同比減6.8%，產(chǎn)值7.4億元，同比增21.3%，水煮筍加工收購春筍3.88萬噸，產(chǎn)量125.7萬罐，同比分別下降21.3%和23.8%，為歷史最低。柑桔、葡萄、桃、楊梅等水果產(chǎn)量64.53萬噸，同比增1%，產(chǎn)值27.86億元，同比持平。全市林業(yè)總產(chǎn)值約320億元，同比增5%。
    一是林業(yè)會展經(jīng)濟成效顯著。第六屆中國寧波國際茶文化節(jié)取得預期成果。茶藝大賽暨茶藝師職業(yè)技能資格賽、首屆東亞茶經(jīng)濟茶文化論壇、"海上禪、茶、樂"茶會等活動深受市民歡迎。宣傳了明州仙茗品牌，加強了海峽兩岸經(jīng)貿(mào)合作交流，首次邀請了全國茶葉采購商走進寧波，引進了全國性茶業(yè)會議落戶寧波。展示展銷現(xiàn)場成交達543萬元，意向合同6000多萬元，21個項目簽約，投資額7.3億元，實現(xiàn)明州仙茗采購意向合同額3000萬元。第六屆中國寧波國際茶文化節(jié)獲第九屆中國會展之星大獎。
    組織企業(yè)、大戶積極參加各類展示展銷活動，相繼參加了第五屆森林產(chǎn)品博覽會、"浙江筍竹產(chǎn)品華北行"活動、第二屆浙江省鮮花展示展銷會、20xx浙江省、靜岡縣綠茶博覽會和20xx北京國際茶業(yè)展等展會和博覽活動，有多個參展企業(yè)的幾十個產(chǎn)品獲得展會的金獎和優(yōu)質獎等獎項，收到了弘揚寧波林特產(chǎn)業(yè)品牌、宣傳形象、開拓市場的成效。
    二是林特產(chǎn)業(yè)化發(fā)展良好。抓好產(chǎn)業(yè)基地及標準化認定工作。全市6個示范區(qū)、16個精品園林特類現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項目，建設面積2.5萬畝，總投資1.4億元，已全面進入施工階段;創(chuàng)建省級林業(yè)標準化示范區(qū)4個，6項市級地方標準完成修訂。推進市級竹產(chǎn)業(yè)工業(yè)園建設，首批總投資為7.54億元的6個入園項目，已完成項目審批開工建設;完成竹林道建設82.8公里，毛竹fsc認證已通過法國bv預審，成為我市第一片認證森林;第一家竹加工院士工作站掛牌成立。完成柑桔(水果)優(yōu)化改良項目59個、6155畝。完成茶園良種化改造2046畝，茶廠改造22家，新建茶葉加工包裝中心2家，新增市內外明州仙茗專賣店27家，新創(chuàng)建省級標準化名茶廠4家。全市"百佳精品果園"總面積1萬余畝，占全市水果總面積超過1%。
    三是可食林產(chǎn)品質量監(jiān)管進一步加強。根據(jù)省市安排，7-10月在全市開展了食品安全大整治百日行動。認真組織對鮮筍、茶葉和山地水果的投入品檢測工作，檢測合格率達到96%以上。對500多家林特業(yè)生產(chǎn)主體進行了培訓、約談、簽訂承諾書，并建立了管理檔案。同時對全市各地開展大整治百日行動進行了專項督查。
    四是林業(yè)規(guī)模化經(jīng)營有所提高。按照《浙江省集體林權改革驗收辦法》，組織開展了集體林權制度主體改革的查漏補缺和自查工作。新增林地流轉面積4.95萬畝，全市林地流轉面積累計達到68.82萬畝，全市流轉面積在500畝以上的大戶已有69家，林業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營水平進一步提高。林權抵押貸款取得突破性增長，中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、上海浦發(fā)銀行和招商銀行根據(jù)各地各行實際，開發(fā)了多種符合林業(yè)發(fā)展特點和林農(nóng)需求的金融產(chǎn)品、信貸方式，新增林權抵押貸款2.71億元，全市累計達到3.14億元。
    (四)森林生態(tài)理念取得新共識。
    一是精心組織義務植樹活動。在新年上班第一天和植樹節(jié)期間，市委、市政府主要領導兩次帶領市四套班子領導、機關干部、武警官兵、師生等參加義務植樹活動，起到了表率、引領和推動作用。全市各地均組織了各種形式的義務植樹活動、認(村主任述職述廉報告)種認養(yǎng)認管活動，全市293.5萬人參加義務植樹活動，全民義務植樹盡責率達到88.1%。新建義務植樹基地45個、面積15178畝。
    二是開展多種形式宣傳活動。結合義務植樹、珍貴樹種進千村、森林消防宣傳日大型廣場活動、茶文化節(jié)、古樹名木保護等林業(yè)中心工作，開展有重點、有特色、全方位的宣傳報道工作，在《寧波日報》、《浙江林業(yè)》、《寧波晚報》等市級以上媒體發(fā)稿近200篇，5次在寧波電視臺《看看看》做專題欄目，組織參加寧波電臺陽光熱線主題活動，有效宣傳了森林科普知識，宣傳了我市林業(yè)工作的方針政策、工作舉措和主要成就，進一步激發(fā)了全社會"關注森林"、熱愛森林的熱忱。
    縣林業(yè)局巡察報告篇十四
    于今年3月3日到4月25日由學校安排以一名實習生的身份來到地區(qū)林業(yè)局實習，在辦公室參與辦公室日常工作事務。在這短短的近兩個月的實習時間里，我體會較多，感觸頗深。
    “紙得來終覺澆，絕知此事要躬行”。書本上的理論知識應用于實際操作出現(xiàn)了許多問題，才知道書本理論是是那么的蒼白。在學校兩年的課程學習里，我們所開設的課程很多，然應用到實際的卻很少，這使我認識到光靠課本知識是遠遠不夠的，必需在實際工作中努力學習、真做事才能學到為我所用的職業(yè)技能。
    工作與學習雖有相通，卻也不同。在學校學習的日子里，我顯自由散漫，不想上的課就不去上，想睡懶樣的時候就8點以后起床，到了單位，換了環(huán)境，看到兢兢業(yè)業(yè)工作的"老師"們，使我意識到，生活不應是這樣一個慵懶的態(tài)度，工作也不充許一個人慵懶。于是我嚴格按照單位規(guī)章制度按時上下班，積極認真地完成領導交給我的每一項工作，即使是一件無聊的事也得認真做好。
    工作無主心，但不能放松。辦公室每天所處理的事務就是收發(fā)報紙，接聽電話并做好電話記錄，打印文件，傳達消息等簡單繁瑣的小事，很多時間還無事可做。在無事可做的時候，我要耐住性子，認真體會辦公室工作，有有事做的時候不能嫌事情簡單煩鎖而不認真對待。古人說，一屋不掃何以掃天下，正是這個道理。
    兩個月的實習結束了，但這兩個月的學習使我受益匪淺。首先，我熟悉了辦公室環(huán)境，了解了辦公室工作。其次，我學到了許多保貴的工作經(jīng)驗，同時也體會到了更多的人生準則。這些收獲將在以后有歲月里引導我走向人生的輝煌。
    縣林業(yè)局巡察報告篇十五
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，**年x月x日至x月x日，市委**巡察組對**市國土資源局黨委開展了政治巡察。
    巡察期間，在市委巡察工作領導小組領導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領導班子及領導干部有關情況調查問卷和民主測評表**份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類**項，財務賬冊**本、憑證**本。開展面上談話**人次，深入談話**人次，召開局機關黨員座談會并進行了問卷調查，實地調研了土地整治項目、礦山等**個點位。核查領導干部個人有關事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務。
    x月x日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。
    現(xiàn)將巡察情況反饋如下。
    1.總體評價。**年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設新**”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。
    2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。
    1.保障地方經(jīng)濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。
    2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。
    3.黨的領導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調能力有待提高，班子成員主動下基層調研少，部門科室間團結協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務意識還需增強，不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調客觀原因?；鶎訃了v的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時設施用地后期恢復監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。
    4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)**市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領域相關工作。意識形態(tài)陣地建設有待加強，宣傳形式單一，活動內容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。
    5.黨建工作推進不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，**至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。
    6.黨內政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則不到位，民主生活會質量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少?！叭龝徽n”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。
    7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領導和部門負責人的評價，缺少征求服務對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結構不平衡。機關事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。
    8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。
    9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務接待不規(guī)范。部分公務接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且**年以來報廢注銷的車輛未及時申報調整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。
    10.財務管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結余年底轉入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調賬，仍存在實物與財務賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。
    11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經(jīng)理資質要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。
    一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領導。要深入貫徹落實**x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質量，全力發(fā)揮服務經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論。
    二
    夯實黨建基礎，健全責任機制，不斷強化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，黨建工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析黨建形勢，專題聽取黨建匯報。要健全黨委理論中心組學習制度，加強對所轄黨組織負責人的業(yè)務培訓，提高履職能力。要嚴肅規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設，優(yōu)化干部隊伍結構，科學合理配備好各類崗位人員。
    三壓實主體責任，強化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領導履行好職責范圍內的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關鍵崗位和基層國土所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅決落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，落實固定資產(chǎn)管理規(guī)定，完善票據(jù)報銷手續(xù)，加強對各類經(jīng)費使用和項目的管理，不斷提升重點領域風險防控能力。
    國土資源局黨委要以更嚴的要求、更實的作風、更真的擔當，堅決抓好巡察反饋意見整改落實，以優(yōu)良的黨風政風、清明的政治生態(tài)樹形象、聚民心、促發(fā)展，為建設寧杭生態(tài)經(jīng)濟帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻國土力量。
    縣林業(yè)局巡察報告篇十六
    醴陵市紀委：
    2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀委派出第二紀工委、監(jiān)察分局和執(zhí)法監(jiān)察室、效能監(jiān)察室組成聯(lián)合巡查組專門就我局黨風廉政建設工作進行了巡查談話，并就制度落實、國有資產(chǎn)管理、機關財務管理、行政執(zhí)法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務會議，在廣泛學習討論和征求意見的基礎上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細的整改方案，明確黨政班子成員及相關股室的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進我局黨風廉政建設工作，更好的完成市委、市政府下達的各項工作任務和目標，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
    一、規(guī)范了行政自由裁量權和執(zhí)法程序。
    按照醴紀發(fā)[2010]4號文件的要求，對我局的各項規(guī)章制度進行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學品、礦山行政許可初審制度和規(guī)范權力運行監(jiān)督檢查等制度，對我局現(xiàn)行各項制度進行了完善，按各項權力運行過程繪成流程圖，在各項權力運行過程詳細注明廉政風險點，匯編成《規(guī)范權力運行和廉政風險點制度匯編》，建立了職權有據(jù)、配置科學、制約有效、程序嚴密、裁量規(guī)范、運行公正、監(jiān)督到位、責權統(tǒng)一、追究嚴格的規(guī)范權力運行制度體系。用制度對我局各項權力運行進行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據(jù)可查，進一步強化了我局黨風廉政建設管理工作。
    二、加強了代管國有資產(chǎn)的管理。
    加強對國有固定資產(chǎn)的管理、防止國有資產(chǎn)的流失是每個政府部門義不容辭的責任。我局現(xiàn)有國有資產(chǎn)除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業(yè)主進行宣傳和溝通，目前已經(jīng)初步理順了管理關系：一是對住戶反映強烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關系，對臨街招牌進行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協(xié)議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進行了清查摸底，并對履行管理職責過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進行了收取。
    三、嚴格了財務管理。
    嚴格落實“一崗雙責”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務工作，機關所發(fā)生的開支，經(jīng)手人必須取得合法票據(jù)，寫明用途，簽名蓋章，經(jīng)局長審核后由分管財務副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發(fā)票要素的票據(jù)，機關財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集體討論通過才能實施。通過嚴格執(zhí)行機關財務管理制度，我局在2011年接待任務超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節(jié)約近7萬元。
    四、強化了執(zhí)法監(jiān)督。
    針對巡察中發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法方面違反程序執(zhí)法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規(guī)范等現(xiàn)象，我局對2010年以來的案卷進行了清理、更正、補充、完善，對2011年下半年新立案件，統(tǒng)一由法規(guī)股負責對各股室的安全生產(chǎn)違法案件的立案、法律文書起草、報批及結案工作進行督查批復，對事實不清、證據(jù)不足的或程序違法、適用法律不準的案件，退回案件承辦股室補充或糾正，對未進行整改復查或整改未到位的案件，一律不得結案。實行統(tǒng)一立案后，由法規(guī)股定期對執(zhí)法到位及結案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結和執(zhí)法不到位的問題，確保了安全執(zhí)法的嚴肅性和及時結案。嚴格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權基準》裁量案件處罰標準，做到對同一性質案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結果一至，如企業(yè)有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過。現(xiàn)我局的行政執(zhí)法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規(guī)范、不公平的現(xiàn)象。