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工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇一
一、城鄉(xiāng)綜治工作情況介紹
(一)“機制”進一步健全。
1、管理機制。一是組建了環(huán)衛(wèi)隊、整治督導(dǎo)隊、幫導(dǎo)勸導(dǎo)隊和村民自治隊。二是召開了鎮(zhèn)場鎮(zhèn)居民第一屆業(yè)主代表大會，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會，通過業(yè)主委員會自治章程，建立了執(zhí)法隊。為規(guī)范場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生秩序整治，建立了長效機制。
2、考核機制。制定了《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作責任制及行政過錯責任追究辦法》，落實了“領(lǐng)導(dǎo)包片、機關(guān)干部包村、村干部包戶”的工作機制。并簽定了目標責任書，將鎮(zhèn)機關(guān)干部、場鎮(zhèn)單位和各村干部工資每月掛30%作為獎懲。
3、投入機制。實行“群眾自籌、上級補助、戶主投入”的資金保障機制，并鼓勵全社會參與環(huán)境綜合整治。
(二)“面”上工作整體推進。
一是加強車輛停放管理，通過規(guī)劃，合理設(shè)置停車區(qū)域17處，規(guī)劃停車場1處，車輛亂停亂放的現(xiàn)象得到有效遏制。
二是加大農(nóng)貿(mào)市場整治，取締了多年以來形成的以街代市、占道經(jīng)營的行為，逐步形成了“坐商歸店、流商歸市”的格局。
三是強化鎮(zhèn)容村貌治理工作，栽植綠化樹3280余株，新投放果屑箱185個，建立垃圾池36個，添置垃圾清運車1輛，垃圾轉(zhuǎn)運車24輛。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理簡報四是規(guī)范建設(shè)行為，開展亂搭亂建專項整治，共拆除亂搭亂建131處，清理廣告亂貼亂畫450余處。
五是以“清潔化，優(yōu)美化，秩序化，制度化”為標準，累計“清垃圾、清雜物、清污水、清污泥”2635處，“四清”面80%;“改水、改廚、改廁、改圈、改房”1730余間，“五改”率73%;“通水、通電、通路、通廣播電視、通電話”村(居)達11個，“五通”率100%。
(三)“點”上工作亮點突出
1、農(nóng)房風貌大為改觀。
按照“川西民居”的總體定位，集中對“三鹽公路”沿線、新農(nóng)村建設(shè)示范村和場鎮(zhèn)周邊1280余戶農(nóng)房進行了農(nóng)房風貌提升，并結(jié)合米棗產(chǎn)業(yè)特點，在風貌設(shè)計上彰顯了米棗專業(yè)鎮(zhèn)特色，凸顯“中國米棗之鄉(xiāng)”品牌。今年又將嶄山、永聯(lián)村120戶農(nóng)房納入特色風貌提升整治范圍，相關(guān)農(nóng)戶也積極支持此項工作。到目前，進展順利。
2、“五十百千”示范工程創(chuàng)建工作成效明顯
今年以來，按照縣委、縣府的要求部署，我鎮(zhèn)及時啟動創(chuàng)建工作，并把此項工作作為深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重要抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，廣泛動員，全力推進，全鎮(zhèn)有1個村(嶄山村)納入此次創(chuàng)建工作示范村，創(chuàng)建工作取得初步成效。
(1)村莊規(guī)劃水平進一步提高。把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作與打造米棗產(chǎn)業(yè)專業(yè)村、新農(nóng)村建設(shè)示范村、鄉(xiāng)村旅游示范村建設(shè)有機結(jié)合起來，進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
(2)特色民居風貌進一步凸顯。按照“川西民居”的總體定位，并結(jié)合米棗產(chǎn)業(yè)特點，組織實施農(nóng)村民居設(shè)計和特色風貌控制設(shè)計，在風貌設(shè)計上彰顯了米棗專業(yè)鎮(zhèn)特色，凸顯“中國米棗之鄉(xiāng)”品牌。
(3)村莊配套設(shè)施進一步完善。合理布局通村及村內(nèi)路網(wǎng)，做到主次分明，硬化整治村內(nèi)主要干道11.8公里，著力完善了給水、排水系統(tǒng)。新建垃圾池12個，新設(shè)果皮箱23個，對生活垃圾等廢棄物進行集中處理，因地制宜地凈化處理生產(chǎn)和生活污水。
(4)村容村貌進一步美化凈化。健全保潔制度，配備名專(兼)職保潔員，農(nóng)戶衛(wèi)生廁所改造率達到95%，新建沼氣池52口，清潔能源普及率達60%;種植綠化樹1086株對農(nóng)戶庭院、主要道路實現(xiàn)綠化。
(5)文明鄉(xiāng)風逐漸形成。大力開展“星級”文明戶評比活動，全村共評先“星級”文明戶36戶，五好家庭戶16戶。通過此項活動的開展宣傳普及文明、衛(wèi)生常識，大力倡導(dǎo)健康文明行為方式和良好衛(wèi)生習慣。并通過制定村規(guī)民約來推進村莊環(huán)境治理，全村上下逐漸形成了講文明、愛衛(wèi)生的新風尚。
(6)環(huán)境主要指標進一步提高。全村綠化覆蓋率達到90%，農(nóng)戶衛(wèi)生廁改造率達到88%，村內(nèi)道路硬化率達到96%。
二、主要做法
抓組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。
為扎實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，鎮(zhèn)成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門負責人為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、檢查督促和考核,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)宣傳工作組、規(guī)劃設(shè)計組、綜合協(xié)調(diào)組、質(zhì)量安全監(jiān)管組，明確了各組的職責、任務(wù)、整治的重點及區(qū)域。各村(居)也建立了相應(yīng)工作機構(gòu)并落實專人具體負責此項工作，確保了該項工作順利進行。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)《全國農(nóng)業(yè)普查條例》規(guī)定，每10年開展一次農(nóng)業(yè)普查。第三次全國農(nóng)業(yè)普查是今年我國經(jīng)濟社會生活中的一件大事。20xx年6月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查的通知》(國發(fā)〔20xx〕34號)，決定在20xx年開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查(以下簡稱“三農(nóng)普”)，并成立了由汪洋副總理任組長的國務(wù)院第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。20xx年11月，市政府印發(fā)了《北京市人民政府關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作的通知》，成立了由林克慶副市長任組長，37個成員單位組成的北京市第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊，具體負責農(nóng)業(yè)普查的日常組織和協(xié)調(diào)。
20xx年2月，區(qū)政府印發(fā)了《豐臺區(qū)人民政府關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作的通知》，成立了第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由區(qū)委常委、副區(qū)長吳繼東擔任，全區(qū)35個委辦局為小組成員。經(jīng)過前期緊張籌備，目前已完成區(qū)、鄉(xiāng)兩級農(nóng)普機構(gòu)的組建，兩級農(nóng)普辦工作人員已經(jīng)到位，區(qū)級普查經(jīng)費預(yù)算已經(jīng)落實，在南苑鄉(xiāng)南苑村完成了全市綜合試點工作，完成農(nóng)普入戶登記物資和數(shù)據(jù)采集設(shè)備采購，基層普查指導(dǎo)員和普查員選聘工作已經(jīng)完成。現(xiàn)將全區(qū)三農(nóng)普有關(guān)情況具體匯報如下：
第三次全國農(nóng)業(yè)普查主要目標是：查清全區(qū)農(nóng)村地區(qū)“人、地、業(yè)、居”的新情況;掌握農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村資產(chǎn)經(jīng)營、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的新趨勢;反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新格局、農(nóng)村發(fā)展新面貌和農(nóng)民生活新變化，為科學(xué)制定“三農(nóng)”政策、促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、推動京津冀協(xié)同發(fā)展和非首都功能疏解提供基礎(chǔ)資料。
開展農(nóng)業(yè)普查是全面了解我區(qū)“三農(nóng)”基本情況、準確把握“三農(nóng)”發(fā)展變化的主要手段。我們要通過第三次全國農(nóng)業(yè)普查，準確反映十年來豐臺三農(nóng)發(fā)展新成果，找準我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展變化的特點，弄清農(nóng)村發(fā)展變化的規(guī)律，查清農(nóng)業(yè)戶籍和農(nóng)村地區(qū)人口數(shù)量、就業(yè)情況、收入來源、消費能力、居住環(huán)境，可以更有針對性地完善和強化強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)的政策，更有效地推進農(nóng)村地區(qū)改革，更有力地推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村地區(qū)有序健康發(fā)展，同時為加快我區(qū)河?xùn)|地區(qū)城市化、河西地區(qū)城鎮(zhèn)化提供強有力數(shù)據(jù)支撐。
第三次全國農(nóng)業(yè)普查主要內(nèi)容包括：農(nóng)村基本情況、勞動力就業(yè)及農(nóng)民增收、生產(chǎn)要素及發(fā)展狀況、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程、食品安全、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、公共服務(wù)水平、村級集體經(jīng)濟與資產(chǎn)狀況、基層組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、住房及生活條件、能源利用情況等13個方面。普查內(nèi)容著重體現(xiàn)“一個摸清、兩個展現(xiàn)、兩個反映、兩個推進”。即摸清農(nóng)村地區(qū)常住人口信息，展現(xiàn)“新三起來”的發(fā)展進程和都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，反映新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀以及農(nóng)民增收的渠道和效果，推進三個監(jiān)測體系完善和農(nóng)村基層統(tǒng)計建設(shè)。以上普查內(nèi)容需要通過8張普查表和2張清查摸底表(共1043個指標)得以實現(xiàn)。
豐臺區(qū)參與農(nóng)業(yè)普查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括盧溝橋鄉(xiāng)、花鄉(xiāng)、南苑鄉(xiāng)、長辛店鎮(zhèn)、王佐鎮(zhèn)、宛平城地區(qū)辦事處。以上六個地區(qū)范圍內(nèi)的全部村、社區(qū)都要參加此次普查。
按照北京市農(nóng)普辦的統(tǒng)一安排，結(jié)合豐臺實際，我區(qū)三農(nóng)普工作從20xx年12月開始，到20xx年6月基本完成，整個普查工作分四個階段進行：
(一)普查準備階段
普查準備階段是整個普查的基礎(chǔ)，時間為20xx年10月底以前。主要任務(wù)是：組建區(qū)、鄉(xiāng)兩級普查機構(gòu)，落實人、財、物等保障工作，制定普查方案及相關(guān)制度，開展普查試點，組織宣傳動員和普查小區(qū)劃分，完成普查指導(dǎo)員和普查員選聘和培訓(xùn)等工作。
各成員單位主要職責是，協(xié)助做好普查機構(gòu)組建、經(jīng)費落實、人員選聘等工作，提供普查所需的有關(guān)資料，參與普查宣傳和對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查準備工作的督導(dǎo)檢查;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照區(qū)農(nóng)普辦的統(tǒng)一部署，做好機構(gòu)組建、經(jīng)費物資保障、人員選聘培訓(xùn)、普查宣傳動員等工作。
(二)普查登記階段
普查登記工作是整個普查的核心，時間從20xx年11月開始到20xx年5月。這次普查的標準時點是20xx年12月31日，標準時期是20xx年1月1日到20xx年12月31日之內(nèi)的“三農(nóng)”情況。這一階段的主要任務(wù)是：開展普查前的宣傳動員、開展清查摸底、普查登記和數(shù)據(jù)收審工作。
各成員單位主要職責是，組織動員基層力量配合普查機構(gòu)開展清查摸底和普查登記工作;開展普查前的宣傳動員，參與對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查登記情況的檢查指導(dǎo)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織普查人員在11月份完成全區(qū)入戶清查摸底工作，這一階段工作量將占我區(qū)農(nóng)普工作總量的70%。清查摸底的對象包括三鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)和宛平城地區(qū)兩個村范圍內(nèi)的全部住戶(農(nóng)業(yè)戶、非農(nóng)業(yè)戶、外來人口戶)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶、農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游單位等。20xx年1月至3月要完成全部普查對象的入戶登記，并在5月底前完成普查數(shù)據(jù)的審核上報工作。
(三)普查數(shù)據(jù)處理及發(fā)布階段
普查數(shù)據(jù)處理及發(fā)布工作是整個普查的關(guān)鍵，時間從現(xiàn)場登記結(jié)束到20xx年12月底。主要任務(wù)是：組織開展普查登記數(shù)據(jù)的審核匯總、質(zhì)量檢查和評估，匯報普查主要成果，發(fā)布普查主要數(shù)據(jù)。
各成員單位主要職責是，利用部門行政記錄，參與普查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，并配合區(qū)農(nóng)普辦做好普查主要數(shù)據(jù)發(fā)布工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦要按照全區(qū)統(tǒng)一進度，對本地區(qū)的普查數(shù)據(jù)進行審核匯總和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，并接受區(qū)級、市級、國家級的事后質(zhì)量抽查。
(四)工作總結(jié)及資料開發(fā)階段
普查資料開發(fā)及總結(jié)工作是普查成果的最終體現(xiàn)，時間從數(shù)據(jù)處理結(jié)束后到20xx年6月底。主要任務(wù)是：組織開展普查的總結(jié)表彰、普查資料編印和開發(fā)利用。
各成員單位主要職責是，配合區(qū)農(nóng)普辦做好普查總結(jié)和評比表彰，共同參與開展普查資料開發(fā)利用和成果轉(zhuǎn)化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要同步做好普查總結(jié)，開展普查資料的開發(fā)利用工作。
到20xx年6月，全區(qū)三農(nóng)普主要工作基本結(jié)束，后期將繼續(xù)做好普查數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，服務(wù)全區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展。
(一)組建普查機構(gòu)，制定工作制度
目前，區(qū)、鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)普辦公室都已組建，工作人員已經(jīng)到位。區(qū)農(nóng)普辦設(shè)在區(qū)統(tǒng)計局調(diào)查隊，內(nèi)設(shè)有六個工作組，包括：綜合和宣傳組、普查業(yè)務(wù)和遙感測量組、數(shù)據(jù)處理組、資料開發(fā)組、執(zhí)法保障組、后勤組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦主任由主管副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長擔任，農(nóng)普辦機構(gòu)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)委、農(nóng)服中心以及統(tǒng)計所等部門組成，人員目前已落實到位。
為規(guī)范農(nóng)普經(jīng)費使用，區(qū)農(nóng)普辦制定了《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查項目經(jīng)費管理辦法》，對普查物資采購、普查員薪酬發(fā)放等大額資金使用流程做出明確規(guī)定。規(guī)范區(qū)農(nóng)普辦工作和運作流程，制定了《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度》。加強全區(qū)農(nóng)普工作交流和溝通，出臺了《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查信息交流與工作情況報告制度》，為開展普查業(yè)務(wù)布置和普查宣傳建章立制。
(二)編制經(jīng)費預(yù)算、籌備普查物資
按照市農(nóng)普辦的要求，在區(qū)財政部門的大力支持下，區(qū)農(nóng)普辦根據(jù)普查任務(wù)和進度安排，落實了為期三年的經(jīng)費預(yù)算。為確保普查工作順利開展，區(qū)農(nóng)普辦積極與財政、宣傳、市政市容委等部門溝通協(xié)調(diào)，啟動普查物資、宣傳服務(wù)的招標和采購工作。
(三)搞好普查試點、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干
今年8月至9月，在南苑村完成農(nóng)普全市綜合試點工作，組織動員50余名普查指導(dǎo)員和普查員在村域內(nèi)的55個普查小區(qū)開展清查和登記，共完成5473戶住戶清查摸底表、1900戶農(nóng)戶登記表、30戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和鄉(xiāng)村旅游表的數(shù)據(jù)采集、錄入和審核評估。試點過程中，普查員頂著酷暑、加班加點、挑燈夜戰(zhàn)，付出了極大的辛勤努力，盧溝橋鄉(xiāng)、花鄉(xiāng)、長辛店鎮(zhèn)、王佐鎮(zhèn)也派出人員積極參與試點清查工作。通過試點，進一步檢驗了普查方案和工作流程，發(fā)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)普工作難點，培養(yǎng)了一批農(nóng)普業(yè)務(wù)骨干，為順利開展下階段工作奠定基礎(chǔ)。
(四)啟動普查宣傳、營造農(nóng)普氛圍。
從歷次大型普查經(jīng)驗看，普查宣傳工作極為關(guān)鍵，要提高農(nóng)業(yè)普查公眾知曉率，確保農(nóng)村地區(qū)全部居民住戶和單位都知曉農(nóng)業(yè)普查、配合入戶登記，關(guān)鍵要看普查宣傳是否到位。為此，區(qū)農(nóng)普辦已經(jīng)開設(shè)農(nóng)普專題網(wǎng)站用于發(fā)布信息，利用豐臺統(tǒng)計微信公眾號宣傳農(nóng)普，動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查機構(gòu)提供農(nóng)普宣傳素材。同時，借助部門優(yōu)勢，聯(lián)合區(qū)委宣傳部、廣電中心等成員單位，舉辦了統(tǒng)計開放日和普查宣傳日等重要活動。
(五)做好上下聯(lián)動、及時解決問題。
農(nóng)業(yè)普查是一項系統(tǒng)工程，區(qū)農(nóng)普辦一方面按照市農(nóng)普辦統(tǒng)一部署，布置推進各項工作，另一方面結(jié)合本區(qū)實際情況，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦溝通，在4月至7月期間陸續(xù)到花鄉(xiāng)等地開展調(diào)研，了解農(nóng)村實際情況，結(jié)合全市農(nóng)普方案要求，著手制定我區(qū)普查工作流程和細則，同時將我區(qū)存在的鄉(xiāng)域范圍廣、人口數(shù)量大等實際困難向市農(nóng)普辦逐一反饋，爭取政策方面的支持，保證及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，順利推進農(nóng)普工作有序開展。
根據(jù)市農(nóng)普辦最近一次工作計劃安排，今年11月至明年年初我區(qū)要完成以下工作：
11月：集中力量全面開展并完成清查摸底工作，完成清查數(shù)據(jù)錄入，形成最終普查登記底冊數(shù)據(jù);開展全區(qū)農(nóng)普宣傳日活動。
12月：上旬完成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦及普查指導(dǎo)員除鎮(zhèn)表外的全部普查表培訓(xùn)，開展pda操作和數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)培訓(xùn);完成對普查員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);登記入戶物資和宣傳品準備到位。
20xx年1月至3月：按照全市統(tǒng)一部署開展農(nóng)業(yè)普查正式登記工作，對全區(qū)的農(nóng)業(yè)住戶、規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶、農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位、行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等普查對象進行入戶登記。
為做好下階段工作，我提出以下建議：
一是明確工作任務(wù)，強化政府行為。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和各級農(nóng)普機構(gòu)要將普查工作納入今年和明年的工作重點之一，按照職責分工，積極參與普查的方案研究、組織實施、督導(dǎo)檢查、數(shù)據(jù)評估等工作，充分利用自身優(yōu)勢，幫助解決人員選聘、入戶登記等具體困難。要確保各階段工作任務(wù)按時間節(jié)點完成，妥善解決普查工作中遇到的困難和問題。
二是迎接國家督查，推進各項工作。按照《國務(wù)院第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查督查工作的通知》要求，國務(wù)院農(nóng)普辦將于10月至11月對北京市農(nóng)業(yè)普查工作開展督查。區(qū)鄉(xiāng)兩級農(nóng)普辦要圍繞普查機構(gòu)、人員、責任、措施等工作抓好落實，做好督查的各項準備。
三是做好宣傳動員，提升配合程度。區(qū)農(nóng)普辦將和區(qū)委宣傳部聯(lián)合發(fā)文部署全區(qū)三農(nóng)普的宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用自有網(wǎng)站開展多種方式的宣傳活動。按照普查工作需要和進度安排，計劃11月下旬，開展全區(qū)農(nóng)普宣傳日活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地區(qū)實際，利用多種形式宣傳農(nóng)普工作，逐步掀起普查宣傳高潮，有效提高普查的社會知曉度，為農(nóng)業(yè)普查營造良好的氛圍，確保普查工作的順利進行。
現(xiàn)將《職責分工(審議稿)》、《工作制度(審議稿)》、《農(nóng)業(yè)普查宣傳工作方案(審議稿)》提請領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會審議。
如審議通過，我們將以領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職責分工》、《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》。同時，以區(qū)農(nóng)普辦、區(qū)委宣傳部名義聯(lián)合印發(fā)《農(nóng)業(yè)普查宣傳工作方案》。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇三
接臨商信函[20xx] 5號文件，為確保“兩會”期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境，我局立足職能，根據(jù)文件精神對全縣商貿(mào)領(lǐng)域企業(yè)進行了安全生產(chǎn)大檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、成立檢查小組，我局成立了由景北記局長任組長，分管副局長孫洪星同志帶隊的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作和應(yīng)急準備工作。
2、 實地檢查，二月下旬，領(lǐng)導(dǎo)小組按上級的要求對全縣商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況進行重點督查檢查，對銀河倉儲超市、福潤達超市、京星超市金槐店、三友廚具家電超市等企業(yè)進行了全面的檢查。
為進一步確商貿(mào)流通領(lǐng)域在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，高效有序的實施安全生產(chǎn)事幫災(zāi)難應(yīng)急工作，最大限度地減輕災(zāi)后造成的損失，做好應(yīng)急救助工作，維護社會穩(wěn)定，制定應(yīng)急預(yù)案。
通過消防通道、電力、防火、情況的檢查，各商貿(mào)流通行業(yè)安全狀況有很大改善，對不符合安全要求的商貿(mào)企業(yè)，下發(fā)了立即整改通知書。通過檢查，進一步凈化了我縣商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
1、充分認識加強安全生產(chǎn)工作的重要意義。各商貿(mào)流通行業(yè)都嚴格按照有關(guān)規(guī)定提供商品的過程中，制定店慶、促銷活動的應(yīng)急預(yù)案和處置措施，防止因店慶、促銷活動造成公共場所的秩序混亂和人身財產(chǎn)損失。
2、各商貿(mào)流通行業(yè)組織開展了形式多樣的促銷活動，營造了健康舒造的消費環(huán)境，促進全縣商務(wù)工作又好又快的發(fā)展，另一方面，牢固樹立“安全發(fā)展”的觀念，開展任何形式的促銷活動都服從安全第一的原則。
3、完善預(yù)案和各項制度，嚴格執(zhí)行節(jié)日值班制度。各商貿(mào)流通企業(yè)都嚴格執(zhí)行第一責任人帶班制度、事故報告制度和24小時值班。
1、個別商貿(mào)流通行業(yè)安全管理機構(gòu)不健全，安全制度不上墻。雖然制定了各種規(guī)章制度，但并未按制度執(zhí)行。
2、消防栓沒有放置在易取和醒目的位置，造成使用不方便。
3、個別企業(yè)安全管理存在空白。一無專職安全管理人員，二無安全管理機構(gòu)，三無安全管理制度易燃物品到處堆放，安全通道不暢通。
加強安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，維護我縣消費品市場運行安全高效，行為規(guī)范文明，確保我縣市場繁榮穩(wěn)定;加強對商貿(mào)企業(yè)的檢查指導(dǎo)，認真落實各項安全防范措施，有效控制安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，我局要進一步提高思想認識，強化安全意識和行業(yè)監(jiān)管責任，完善管理體系。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇四
為進一步改進系統(tǒng)干部職工工作作風，踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，區(qū)衛(wèi)計局采取四項舉措有效解決衛(wèi)生計生部門“不作為、慢作為、亂作為”問題，全面提升工作效能和服務(wù)水平，努力打造優(yōu)質(zhì)、高效、人民滿意的衛(wèi)生計生行業(yè)。
強化學(xué)習，提升整體素質(zhì)。為建設(shè)學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)和誠信衛(wèi)生計生單位，認真開展了向身邊9名典型人物學(xué)習活動，學(xué)習了我省衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進典型王金鑒的典型事跡，重溫了白求恩“毫不利己，專門利人”的奉獻精神，加強職業(yè)道德教育，改進醫(yī)德醫(yī)風，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。各衛(wèi)生計生單位積極開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，提高了職工的思想政治道德和業(yè)務(wù)知識水平。先后舉辦了中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣、鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)技能培訓(xùn)、疾病
控培訓(xùn)等多種形式的學(xué)習培訓(xùn)，共培訓(xùn)1200人次。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)多次開展社區(qū)居民健康講座，3000多名社區(qū)居民的健康知識和保健意識得以提高。
完善機制，提高管理水平。健全的機制是各項工作得以有序、高效進行的保障。衛(wèi)計局建立了目標管理機制、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院綜合目標考核、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標考核機制等相關(guān)管理考核制度。建立了一線工作機制，踐行一線工作法，杜絕形式主義現(xiàn)象，全面推行調(diào)查研究在一線，解決問題在一線，工作創(chuàng)新在一線，政策宣傳落實在一線，優(yōu)化服務(wù)在一線的長效一線工作機制，全系統(tǒng)形成了立足于崗位職責、人人創(chuàng)優(yōu)爭先的良好工作氛圍。
創(chuàng)新活動載體，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進一步推動了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。在全區(qū)范圍內(nèi)開展了以加強醫(yī)院感染管理、落實核心制度為重點的“醫(yī)療安全百日”大督查行動，深入查找醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。開展了“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，舉行護理操作競賽，提升服務(wù)水平，9名護士被評為牟平區(qū)最美護士。
倡導(dǎo)文明執(zhí)業(yè)，打造服務(wù)形象。為使廣大醫(yī)務(wù)人員增強職業(yè)榮譽感和行為約束力，樹立良好的職業(yè)形象，做到文明服務(wù)，區(qū)衛(wèi)計局規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員著裝和儀表，醫(yī)務(wù)人員必須按執(zhí)業(yè)需要統(tǒng)一著裝，注重儀表，規(guī)范了執(zhí)業(yè)語言。為營造良好的環(huán)境，局機關(guān)實行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，并倡導(dǎo)全區(qū)各衛(wèi)生計生單位積極創(chuàng)建無煙單位。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇五
今年以來，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出市委市政府提出的保增長，促發(fā)展;保民生、促和諧;保穩(wěn)定，促團結(jié)的總要求，充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢和職能作用，各項工作都取得了顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一是組織工會干部職工學(xué)習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開后，市總先后組織了市總?cè)w機關(guān)干部、縣市區(qū)工會主席和市直企事業(yè)單位工會主席學(xué)習貫徹座談會。會上，認真學(xué)習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學(xué)習了省總工會工作會議精神，通過傳達學(xué)習，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了斗志，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。
二是市委召開常委會，專題聽取工會工作匯報。8月底至9月初，市委先后兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關(guān)于省委工會工作會議精神的匯報，研究并決定召開市委工會工作會議。9月22日，市委召開了全市工會工作會議，在家的市委常委、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)企事業(yè)單位主要負責人和縣市區(qū)委書記、工會主席、常務(wù)副主席參加了會議，會上，黃關(guān)春書記作了重要講話，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發(fā)了《中共孝感市委關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》的文件。這次會議是自1972年恢復(fù)工會組織以來前所未有的規(guī)格高、規(guī)模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以后，僅市直就有8個大中型企業(yè)的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學(xué)校召開了工會工作會議，應(yīng)城市委、孝南區(qū)委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據(jù)了解，其他四個縣市委將于近期召開工會工作會議。
三是召開了市政府與工會聯(lián)席會議。繼市委工會工作會議以后，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯(lián)席會議。往年的聯(lián)席會議，大多是在年底召開，為了貫徹省、市委工會工作會議精神，充分發(fā)揮工會組織在服務(wù)中心的重要作用，雖然梁偉年市長不在家(在上海學(xué)習)，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)不等不推，于9月27日，常務(wù)副市長陳新武主持召開了與工會聯(lián)席會議，市財政、勞動、經(jīng)委、商務(wù)等7個部門主要負責同志參會。會上，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出盡快解決和落實的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業(yè)集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設(shè)立小額貸款服務(wù)窗口(此事早在今年三月梁市長作出過相關(guān)的批示，市總協(xié)同相關(guān)部門負責同志赴南京進行了專題考察，并撰寫了專題考察報告，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構(gòu)和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。為工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工、開展工作創(chuàng)造了極有利的條件。
去年底今年初，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業(yè)如紡織、化工、運輸、服務(wù)加工企業(yè)受到一定沖擊。影響企業(yè)經(jīng)營狀況的主要因素有：一是生產(chǎn)成本的變化造成企業(yè)虧損。黃麥嶺去年1至8月生產(chǎn)火爆，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿(mào)易公司受鋼材價格大幅下挫，08年下半年嚴重虧損。二是產(chǎn)品銷售出現(xiàn)萎縮，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由于部分汽車制造廠家減產(chǎn)、限量甚至半停產(chǎn)，發(fā)動機制造廠家訂單大量萎縮，致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發(fā)動機這一項運輸業(yè)務(wù)，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業(yè)公司(生產(chǎn)汽車活塞環(huán)配件)今年來外貿(mào)訂單大幅下滑50%。恒久實業(yè)由于國際原油價格下挫、石油公司減少了開采量，導(dǎo)致訂單減少。惠維照明電器由于美元貶值，價格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應(yīng)對金融危機，全市工會組織注重發(fā)揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。
1、廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工活動”。面對國際金融危機的沖擊，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動，在全市廣泛開展以“增強信心，共渡難關(guān)”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個工作組，市總?cè)w班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業(yè)，廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工”活動。走訪活動采取調(diào)查問卷，聽匯報座談的方式，發(fā)放調(diào)查問卷400份，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況，積極幫助企業(yè)解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業(yè)255家，走訪職工3100名，形成專題調(diào)研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據(jù)。
2、廣泛開展了“共同約定行動”。4月27日,在孝感賓館舉行了全市工會與企業(yè)、企業(yè)與職工共同約定行動啟動儀式，會上市委常委、市總工會主席劉義明和市直20家企業(yè)簽訂了共同約定書。7月28日，市委常委、市總工會主席劉義明又到市直有關(guān)企業(yè)，就“共同約定行動”開展情況進行了專題調(diào)研。全市7個縣市區(qū)235家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過召開職代會、簽訂書面約定書等方式方法，開展了以不裁員、少降薪、不降薪，穩(wěn)定就業(yè)崗位，協(xié)商確定薪酬為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，覆蓋職工人數(shù)達13.5萬人,其中106家企業(yè)“約定”了職工薪酬同比上年度增加。孝感麻糖米酒股份公司今年雖然受金融危機的影響，但人均增長工資200元。黃麥嶺磷化工集團公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以高度的社會責任感，與職工風雨同舟、共同應(yīng)對金融危機，并向社會和公司全體職工承諾：做到不停產(chǎn)、不減員、不減薪、不欠薪，不把困難轉(zhuǎn)嫁給員工。穩(wěn)定了干部職工隊伍，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力，終于渡過了最困難的時期，實現(xiàn)了企業(yè)的進一步發(fā)展。市三環(huán)印務(wù)工會在企業(yè)主提出降薪方案后，主動與企業(yè)主協(xié)商，調(diào)整有效工作時間，采取輪休、休假等措施，減少職工的有效工作時間，彌補職工降薪的損失。通過開展共同約定行動，形成了企業(yè)關(guān)愛職工，職工關(guān)心企業(yè)，共創(chuàng)和諧發(fā)展的良性互動。
自市總工會“共同約定行動”啟動式后，各縣市區(qū)總工會緊密結(jié)合各自實際，廣泛開展了這項活動，都取得了明顯成效。
3、深入開展了群眾性建功立業(yè)勞動競賽。全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局和省總的要求，以保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點，組織廣大職工開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。今年以來，市總工會積極開展多種形式的“四創(chuàng)”勞動競賽活動。在交通行業(yè)組織萬名駕駛員，修理工，開展了“我為春運做貢獻”的技術(shù)比武和安全行車百萬公里無事故的勞動競賽活動;在紡織行業(yè)組織了100多個企業(yè)，開展了崗位、檔車、臺機、輪班綜合操作技能比賽;在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了護士服務(wù)技能比賽。市總工會為獲得第一名的選手頒發(fā)了孝感“五一勞動獎?wù)隆?，市勞動局也為獲得第一名的選手頒發(fā)了中級勞動等級證書。召開了五一表彰大會。為30個獲得“孝感五一勞動獎狀”、30名獲得“孝感五一勞動獎?wù)隆薄?0個獲得“工人先鋒號”、30個獲得“優(yōu)秀合理化建議”、30名獲得“創(chuàng)新能手”、30名獲得“節(jié)約能手”稱號的單位和個人頒發(fā)了獎狀、獎?wù)?、證書和獎金。今年我市參加勞動競賽的企事業(yè)單位418家，參賽人數(shù)達10萬多人，創(chuàng)經(jīng)濟效益3500萬元，使全市65家企業(yè)擺脫困境。推廣先進操作法12項，發(fā)明創(chuàng)造30項，技術(shù)革新30項，技術(shù)攻關(guān)30項，申請專利9項，解決難點80項，組織開展技能大賽12場次，參賽人數(shù)120xx人次。在今年全省舉辦的第四屆職工技能大賽上我市取得了團體第二名的好成績。
通過這些活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為推進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻，在經(jīng)濟危機的沖擊下，我市經(jīng)濟仍呈現(xiàn)出增長較快、質(zhì)量提高、后勁增強、民生改善的良好運行態(tài)勢。 1-9月全市經(jīng)濟實現(xiàn)生產(chǎn)總值474.1億元，同比增長14.3%，高于預(yù)期目標1.3個百分點。
構(gòu)建工友幫扶“四位一體”工作體系，是新時期創(chuàng)新工會幫扶機制，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。今年來，我們著力在構(gòu)建困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動爭議調(diào)解“四位一體”工作體系上進行了有益的探索。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了專班，下發(fā)了全市加強“四位一體”中心建設(shè)指導(dǎo)意見，制定規(guī)范化建設(shè)標準。市委常委、市總工會主席劉義明同志高度重視中心建設(shè)，逢會必講，8月份還親自到云夢縣幫扶中心實地查看建設(shè)情況和工作進展情況。二是今年七個縣市區(qū)籌措資金100萬，用于“中心”硬件建設(shè)，形成困難幫扶+職工維權(quán)+就業(yè)基地+愛心超市的綜合性幫扶格局。市總拿出了20萬元，建立了工友幫扶超市，維修改造了幫扶中心工作場地300平米。三是提高工作效能，熱心服務(wù)職工，“中心”為職工提供了一站式、一條龍服務(wù)，一個具有統(tǒng)一窗口、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作要求的工會幫扶工作新格局初步形成。四是著力為職工群眾辦實事，收到了很好的社會反響。
——元旦、春節(jié)期間開展了多種形式的幫扶活動。發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用，全市工會系統(tǒng)多方籌資300萬元，慰問困難職工10000戶。市總工會困難職工幫扶中心元旦、春節(jié)期間籌集送溫暖資金50萬元，采取實名制辦法發(fā)放到市直47家企業(yè)的1113名困難家庭手中。
——從2月份起，市總聯(lián)合孝感市一技校開展為期4個月的農(nóng)民工“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”活動，為560名返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行免費技能培訓(xùn)。出資10萬元，將560名農(nóng)民工送上了就業(yè)崗位。與移動公司聯(lián)手幫助100名農(nóng)民工和59名大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。
——大力開展“金秋助學(xué)”活動。8月份，我們在全市工會組織中開展大規(guī)模的“金秋助學(xué)”活動，全市各級工會組織共籌措助學(xué)資金111萬元，先后為987名貧困職工和農(nóng)民工子女提供了資助。
——開展了“農(nóng)民工維權(quán)月”和四送活動(即送清涼、送健康、送親情、送文化)。7月，市總慰問了市直農(nóng)民工集中的建筑工地、民營企業(yè)和環(huán)衛(wèi)工人，向農(nóng)民工發(fā)放了慰問品。為近千名困難職工辦理了醫(yī)療優(yōu)惠卡和購物優(yōu)惠卡。在孝南區(qū)書院街開展了“安全知識進社區(qū)”活動，深受職工的歡迎。
——開展“工友幫扶行動”，為1000名困難女職工辦理重大疾病防癌保險，幫助5名身患癌癥女職工辦理賠付。
——投資4.5萬元，購買圖書一千多冊、書柜四個，購買乒乓球臺等體育設(shè)施，為市開發(fā)區(qū)橋西村建立了一個農(nóng)民工書屋和一個農(nóng)民工文化活動室。
——6月10日，武漢城市圈工會農(nóng)民工聯(lián)盟維權(quán)會議在應(yīng)城市湯池召開。孝感市總工會依托武漢市總工會，帶動城市圈工會維權(quán)工作整體聯(lián)動的做法得到省總工會和圈內(nèi)城市工會的高度評價。早在20xx年9月，孝感市總工會在全省率先與武漢市總工會建立城際間維權(quán)機制。截止目前，全市縣級地方工會已與11個省市工會建立城際間維權(quán)聯(lián)盟，建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站132個，建立農(nóng)民工勞動爭議合議庭12個，全市工會依托城際間工會維權(quán)平臺，積極開展人力資源培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，為武漢市輸入勞務(wù)近10萬人，全市紡織行業(yè)引進城市圈勞務(wù)人員近萬人。
1、開展了三方協(xié)商機制試點。市縣兩級在建立和規(guī)范本級勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的同時，在所轄開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)開展了三方協(xié)商機制試點工作。市縣兩級三方協(xié)商會議成員單位經(jīng)常召開會議，協(xié)商解決侵害職工權(quán)益的重點案件。我市本級及七個縣市區(qū)三方協(xié)商會議今年召開專題會議達34次，協(xié)商解決了長期上訪和遺留勞動糾紛問題46起。
2、全面推進《勞動合同》的簽訂履行。與市勞動局一起，根據(jù)《勞動合同法》制訂了新的勞動合同范本，指導(dǎo)用人單位與職工簽訂《勞動合同》。截止目前，全市城鎮(zhèn)企業(yè)簽訂《勞動合同》人數(shù)達34.02萬人，占城鎮(zhèn)企業(yè)職工人數(shù)的94.6%。今年8月份，全市統(tǒng)一部署，由市縣兩級地方總工會、勞動局、經(jīng)委等組成了8個領(lǐng)導(dǎo)小組，采取拉網(wǎng)式的辦法，對全市用人單位進行了履行《勞動合同法》情況的大檢查。檢查用人單位908個，涉及勞動者13萬人，責令56家用人單位為3346名勞動者補簽了勞動合同，解決農(nóng)民工投訴124件。推動了勞動合同的簽訂和履行。
3、建立健全了勞動爭議調(diào)解組織。今年初，我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)的通知》，要求50人以上的企業(yè)都要建立勞動爭議調(diào)解委員會并配備專兼職勞動爭議調(diào)解員。今年新增勞動爭議調(diào)解委員會250家。
4、積極推進平等協(xié)商和集體合同制度。針對行業(yè)集中，經(jīng)濟組織人數(shù)少而數(shù)量多的特點，我們加大了區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進工作。在建立區(qū)域性、行業(yè)性工會組織的基礎(chǔ)上，要求簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，全市共新增簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同35家，新增規(guī)范化集體合同760家。目前非公有制企業(yè)2102家，簽訂集體合同1832家，簽訂率達83%以上。
5、加強工資集體協(xié)商工作。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，工資收入已成為當前企業(yè)職工關(guān)注的焦點。為了職工能共享改革發(fā)展成果，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工收入同步增長，今年我們要求已建會的企業(yè)要開展工資集體協(xié)商制度建設(shè)。全市目前已有1782家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體合同1057份，新增開展工資集體協(xié)商的單位350家。
6、強化勞動法律監(jiān)督組織的建立和規(guī)范運作。針對勞動關(guān)系糾紛日趨復(fù)雜的特點，我們要求全市50人以上的企業(yè)都要建立勞動法律監(jiān)督組織，全市目前建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)達542家，配備專兼職法律監(jiān)督員826人，建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)工會對勞動保護、安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生方面存在的問題認真填寫勞動法律監(jiān)督處理意見書和勞動法律監(jiān)督整改意見書，每半年向上一級工會匯報一次情況，為企業(yè)勞動關(guān)系和諧打下了堅實的基礎(chǔ)。
7、堅持職代會和廠務(wù)公開，全面保障職工民主政治權(quán)利。一是加強職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)。針對金融危機的影響，我們要求企業(yè)在作出降薪、裁員等涉及到職工切身利益重大事項時必須經(jīng)職工代表大會討論決定，切實維護職工的正當權(quán)益。目前全市70%以上的已建職工代表大會制度的企業(yè)都能按要求落實職代會報告制度。全市各級工會組織都建立了職工代表培訓(xùn)長效機制，加強了對新當選職工代表的培訓(xùn)工作，并將職工代表培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政預(yù)算，今年全市共計培訓(xùn)新當選職工代表346人。在22家企業(yè)開展了《湖北省企業(yè)職工代表大會標準》試點工作。在已建的8家區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)中推行職工代表大會制度，把帶共性的問題拿出來討論，制定適合本區(qū)域、本行業(yè)的職工代表大會細則，有力促進職代會的延伸和發(fā)展。二是全面實施廠務(wù)公開。今年，我市市縣兩級總工會組織開展各種形式的理論研討會、現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、座談會達30多場次，進一步擴大了廠務(wù)公開民主管理工作的社會認知度和影響力。目前我市廠務(wù)公開規(guī)范率達85%。已建工會200人以上的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會制度建制率達到80%以上。由于這項工作積極主動，富有成效，在金融危機蔓延的情形下，我市沒有發(fā)生一起群體性勞動關(guān)系矛盾糾紛案件。三是組織發(fā)動職工提合理化建議。許多企業(yè)通過召開職代會、廠情發(fā)布會、座談會等形式，圍繞調(diào)整經(jīng)營、開拓市場、科技創(chuàng)新等問計于民，集思廣益，攻堅克難，加大科技投入和開發(fā)新產(chǎn)品，積極開拓國際國內(nèi)新市場，主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力降低生產(chǎn)成本，切實提高競爭力。全市職工提合理化建議980多條，采納295條。黃麥嶺磷化工有限責任公司嚴格控制生產(chǎn)成本，提高資源使用效率，開展開源節(jié)流，今年上半年節(jié)約開支100余萬元。漢川永和安門業(yè)有限公司上半年開發(fā)出了多種新產(chǎn)品，實現(xiàn)扭虧為贏。受國際金融危機影響較大的英博金龍泉啤酒(孝感)有限公司，通過工會多次與行政和員工協(xié)商，平穩(wěn)完成部分員工轉(zhuǎn)崗作業(yè)，化解了職工與經(jīng)營者的矛盾。
8、認真做好女職工維權(quán)工作。為推動《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》的施行，8月份，市政協(xié)組織工會界委員到紡織、餐飲女職工相對集中的單位，視察女職工勞動保護工作。針對我市參保企業(yè)普遍反映女職工生育保險返還比例偏低的問題，積極向有關(guān)部門反映，引起重視和解決。指導(dǎo)基層女職工組織把女職工的勞動權(quán)利、勞動報酬、勞動保護、生育保險等內(nèi)容作為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容，簽訂專項集體合同。今年我市簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同1612份，占已簽集體合同單位的88%，覆蓋女職工41.6萬人。3月5日，舉辦了全市第二屆女職工才藝展示活動，1000多名女職工參加了活動，100多名女職工的書畫、雕刻、編織、手工制作獲獎。
1、大力推進工會組建工作。工會組建一直是我市工會工作的重中之重，擺在頭等重要位置。今年我們以簽訂目標責任狀、創(chuàng)辦組建工作試點、召開現(xiàn)場推進會等形式，把組建的重點放在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)和農(nóng)民工入會工作上，拓展了工會組建的新領(lǐng)域，全面超額完成了全年的組建任務(wù)。20xx年新增工會會員4.7471萬人(其中農(nóng)民工會員4.2萬人);會員總數(shù)已達到85.8871萬人(其中農(nóng)民工會員47.7587萬人);工會委員會達5903個，比去年同期新增240個;基層工會組織涵蓋單位新增463個，已達到9825個，超額完成了省總下達的目標任務(wù)。組建工作中我們找準三個突破口。一是以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為突破口。3月份，市總召開了主席辦公會，專題研究了開發(fā)區(qū)工會組織發(fā)展問題，并由市委常委、市總工會主席劉義明同志帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，到市開發(fā)區(qū)和三個縣級開發(fā)區(qū)進行了專題調(diào)研，確定了工會組建的重點，并健全了市開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立了開發(fā)區(qū)建會情況通報制度，做到了一月一通報，一季度一檢查，收到了良好的效果，僅第二季度，全市開發(fā)區(qū)建立了工會組織80余家。二是以村級工會組建為突破口。我們大力宣傳、積極推廣云夢縣村級工會組建的經(jīng)驗。全市工會采取、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級聯(lián)動的措施，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民工工會組織網(wǎng)絡(luò)，通過村級工會密切聯(lián)系外出打工者的優(yōu)勢，充分發(fā)揮村級工會組織職能。實現(xiàn)好、維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，規(guī)范了村級工會組建工作程序，做到 “有牌子、有印章、有制度、有辦公室、有活動室、有報刊雜志、有檔案、有工會園地”。今年年初市總制定了對村級工會組織的考核標準，并結(jié)合村級工會組建和農(nóng)民工入會的目標任務(wù)，將村級工會組建工作納入縣區(qū)工會年度目標考核進行考核。截止目前，全市共成立1100個村級工會組織，發(fā)展農(nóng)民工會員56萬人。三是以出租車建會為突破口。孝感市城區(qū)出租車行業(yè)工會聯(lián)合會工作開展的比較早，取得了一定的成績。孝感市總工會認真貫徹全總省總會議精神，在規(guī)范已建出租車行業(yè)工會和推進出租車企業(yè)建會方面做了大量的工作。截止目前縣市區(qū)16個出租車企業(yè)共有出租車1416輛，出租車從業(yè)人員2435人，已建會13家，出租車司機會員數(shù)1627人，個體司機會員數(shù)1503人。孝感市出租車行業(yè)工會聯(lián)合會1家，涵蓋基層單位7個，覆蓋會員總數(shù)1500人，個體出租車會員679人。
2、加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。今年6月份全省縣級工會工作會議之后，市總工會召開了各縣市區(qū)工會主席會議，傳達了省總會議精神，并布置“雙措并舉，二次覆蓋” 工作。這項工作的開展將不具備單獨建立工會組織的小型非公企業(yè)都組織起來了，擴大了建會面和入會率。區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會62家，各縣市區(qū)在10月底完成了全國小型非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)庫應(yīng)用管理軟件的數(shù)據(jù)錄入工作。11月份我們還就區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)工作到部分縣市區(qū)進行了檢查驗收。
3、加大勞務(wù)派遣工入會工作力度。勞務(wù)派遣公司是近幾年出現(xiàn)的新鮮事物，建會工作一直處于真空地帶，出現(xiàn)用工單位與派遣公司互相推諉的現(xiàn)象，使勞務(wù)工游離于組織之外，他們的權(quán)益也得不到很好的維護。我們今年首先對8個勞務(wù)派遣公司進行試點，先是摸清底數(shù)，做出工作計劃;其次是與勞務(wù)派遣公司和用工單位共同協(xié)商，明確勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，并明確勞務(wù)派遣工首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會。再次明確了會員的管理問題，在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管，進一步理順了關(guān)系。截止目前孝感市共有83家勞務(wù)派遣公司，已成立工會的75家，勞務(wù)派遣工28310人，已發(fā)展會員24330人。
4、深入開展工會工作規(guī)范化建設(shè)達標工作。建立健全了全市100人和200人以上企業(yè)的檔案，今年申報200人以上企業(yè)達標的一級5家，二級14家，三級14家，我們將在年底前完成規(guī)范化達標的考核驗收工作，同時對20xx年已達標的部分一級企業(yè)進行復(fù)查。考核將嚴格按照《湖北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標準》來執(zhí)行。據(jù)調(diào)查，全市村級工會組建和社區(qū)工會規(guī)范化達標工作已實現(xiàn)了新的突破，有些縣市探索了新的路子,今年4月在云夢縣召開村級工會達標現(xiàn)場會，有力地促進了村級工會組建和會員發(fā)展工作。
1、組織專班，搞好09年度工會工作考核驗收。時至年終，根據(jù)省、市總?cè)曛攸c工作目標任務(wù)，市總將于近期組織專班，采取自查和交叉考核的方式，對全市工會工作完成情況進行認真驗收，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，找出差距，爭取結(jié)好賬，結(jié)硬賬，為明年工會工作開新局打基礎(chǔ)。
2、精心籌備召開孝感市工會第四次代表大會。市總工會換屆方案已經(jīng)市委、省總工會批準，市工會第四次代表大會擬于12月份召開。由于此次班子調(diào)整動作大，加上時間很緊，籌備的任務(wù)很重，為了把大會開好，搞好大會籌備工作，劉常委十分重視，多次提出要求。目前，先期的準備工作早已啟動，下一步要抽調(diào)得力人員，組成專班，認真作好大會的籌備工作。
3、精心謀劃，搞好元旦、春節(jié)送溫暖工作。元旦、春節(jié)將至，為了確保困難職工過一個祥和愉快的節(jié)日，保持職工隊伍乃至社會的穩(wěn)定，從現(xiàn)在開始，市總工會將拿出元旦、春節(jié)送溫暖的計劃，充分發(fā)揮全市困難職工幫扶中心這個載體的作用，切實為困難職工辦好事、解難事。
明年是我市招商引資的關(guān)鍵年，也是進一步克服金融危機的影響，保持經(jīng)濟平衡較快增長的攻堅年，如何充分發(fā)揮工會組織在圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用，如何準確把握自身的定位，結(jié)合孝感的實際，拿出切實可行的舉措，具有十分重要的意義。
20xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，緊緊圍繞市委的中心工作，在保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展中，在廣泛深入地組織動員廣大職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，充分發(fā)揮職工群眾在經(jīng)濟建中主力軍作用。進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)，堅持以人為本，為職工服務(wù)，不斷增強依法、主動、科學(xué)維權(quán)的實效性。進一步加強工會組織建設(shè)，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，把工會真正建設(shè)成黨政靠得住、企事業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”。
緊緊圍繞應(yīng)對金融危機，把實現(xiàn)“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的各項目標任務(wù)作為勞動競賽的切入點和著力點，開展群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市委市政府的重大決策部署，廣泛深入開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽;圍繞推進企業(yè)自主創(chuàng)新、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，廣泛開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽、技術(shù)交流等活動。通過開展多種形式的群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動，在全市掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流、做貢獻的熱潮。
，實施工會維權(quán)工作創(chuàng)新工程。維護職工群眾的合法權(quán)益是工會的基本職責，是工會安身立命的根基所在。根據(jù)新形勢下工會面臨的新情況，加強維權(quán)策略、維權(quán)方法、維權(quán)標準的研究，使工會維權(quán)工作既旗幟鮮明、主持正義，又講求策略、注意方法，努力做到維護全體人民的總體利益與維護職工群眾的具體利益的有機統(tǒng)一，保護勞動者和經(jīng)營者兩個積極性的有機統(tǒng)一。積極應(yīng)對國際金融危機的沖擊，既做好“保增長、促發(fā)展”工作，又做好職工失業(yè)、降薪、社保等實際問題的維權(quán)。在簽訂集體協(xié)商合同、工資平等協(xié)議、職代會制度、廠務(wù)公開、勞動關(guān)系爭議調(diào)解等維權(quán)機制上下真功夫，真正做到以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)的作用。在維護和促進企業(yè)發(fā)展的同時，維護職工的合法權(quán)益和切身利益，真正使企業(yè)職工得到雙贏，共享改革發(fā)展的成果，從而使工會組織的維權(quán)責任上升到科學(xué)理性化的高度。
，實施黨建帶工建工程。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快，我們要堅持不懈的抓好工會組織建設(shè)，以貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，大力實施黨建帶工建工程。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的指導(dǎo)方針，在黨委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組織建設(shè)，切實加強律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、各類基金會等各類新經(jīng)濟組織、新社會組織的建會工作。大力推進工會聯(lián)合會建設(shè)，按照全總“雙措并舉，二次覆蓋”要求，抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，把開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)非公小型企業(yè)建會作為主攻方向，力爭到20xx年底工會組織全覆蓋。積極探索工會協(xié)理員制度及區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理試點工作與工會聯(lián)合會建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。繼續(xù)深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動。積極組織基層工會開展會員評家活動，形成長效機制。
在四位一體的建設(shè)上形成兩個網(wǎng)絡(luò)。一是市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成一個網(wǎng)絡(luò)。二是產(chǎn)業(yè)工會、基層工會、企業(yè)工會形成一個網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)有的工作機制上拓寬范圍，一是在勞動爭議調(diào)解上拓展業(yè)務(wù)，二是在技能培訓(xùn)上由就業(yè)型向創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)轉(zhuǎn)變。在工作機制保障上，一是爭取公益性崗位來解決幫扶中心人員不足的問題，二是聘請退休的工會主席來幫扶中心工作。對縣市區(qū)幫扶中心要求一縣一品牌，形成孝感特色。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會議安排，我就一季度招商引資工作情況簡要匯報如下：
今年以來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和強勢推動下，以服務(wù)“兩城”建設(shè)為目標，以承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為契機，以突出引進戰(zhàn)略投資者和產(chǎn)業(yè)集群為重點，層層分解落實責任，不斷創(chuàng)新招商方式，強化服務(wù)，進一步縮短外資項目審批時限，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，促進了招商引資工作的較快發(fā)展。1-3月，全市新批準設(shè)立外商投資企業(yè)6家，合同利用外資5257萬美元，同比增長113.53%;實際利用外資13254萬美元，同比增長113.16%，完成年計劃的28.81%，位列全省第二位。實施內(nèi)聯(lián)引資項目288個，合同引資278.36億元，實際到位資金32.18億元，同比增長17.23%，完成年計劃22.04%，實際到位內(nèi)資總量在全省排第三位?；仡櫼患径鹊墓ぷ?，主要有以下四個方面的特點：
(一)招商引資目標管理考核面進一步擴大，招商的氛圍更濃了。今年市委、市政府提出了“全力招商、全民招商、全年招商、全體招商”新思路。為了切實貫徹落實到實際工作中去，我們擬定并經(jīng)市委、市政府研究同意出臺了《郴州市市直單位招商引資工作考核方案》，將去年的市直21個招商引資責任單位擴大到67個;將列入考核的招商引資重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)由去年的30個擴大到50個。同時制定了《20xx年全市招商引資目標管理責任書》，根據(jù)省里下達我市的內(nèi)資和外資年度計劃，科學(xué)分解下達到各縣市區(qū)、市管園區(qū)(7個縣屬承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū))，各目標責任單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別與市委、市政府簽訂了招商引資目標管理責任狀。層層分解落實責任，做到了人人肩上有擔子，初步形成了全民招商的濃厚氛圍。通過全市上下的共同努力，一季度我市合同利用外資同比增長113.53%，實際利用外資同比增長113.16%;實際到位內(nèi)資同比增長17.23%a剔除去年同期由于冰凍災(zāi)害遭成的基數(shù)偏小的因素，實際到位資金總量同20xx年同期相比也是有較大幅度的增長，且排名位居全省前列，這充分說明市委、市政府強勢推動、全民招商，確確實實發(fā)揮了作用，取得了效果。
(二)招商方式和招商手段不斷創(chuàng)新，招商成效更顯著了。通過“活動招商”與“小分隊招商”相結(jié)合，“走出去”招商與“請進來”招商相結(jié)合，自主招商與委托專業(yè)公司代理招商相結(jié)合，通過開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、駐點招商、干部掛職招商、網(wǎng)上招商等等，使得我市的招商方式和招商手段不斷創(chuàng)新，結(jié)識了一批新客商，談成了一批較大項目，取得了好的成效。經(jīng)初步統(tǒng)計一季度我們共接待來郴考察的客商500多人，同比增長35%以上。如世界500強企業(yè)美國空氣化工產(chǎn)品(中國)有限公司、世界500強企業(yè)中建集團、萬旭電業(yè)(香港)有限公司、中國臺灣太空梭集團等先后率團來到郴州進行了實地考察。1-3月份，全市新洽談項目262個，其中新洽談的重大項目有：湖南華信冶煉有限公司擬在資興投資的冶煉項目，投資金額達16億人民幣;浙江溫州龍新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司擬在北湖區(qū)投資的房地產(chǎn)開發(fā)項目，投資金額6億元人民幣;華潤電力(風能)開發(fā)有限公司擬在臨武投資的風電項目，投資金額2.17億美元;香港客商在桂陽擬投資的中南有色金屬循環(huán)經(jīng)濟園項目，投資金額8000萬美元;中國臺灣客商在桂陽擬投資的峰茂科技項目，投資金額3000萬美元;香港(bvi)永迅國際有限公司在永興擬投資的七甲黑山羊牧場開發(fā)項目，投資金額3000萬美元。我市擬上報第五屆珠洽會集體簽約項目17個，總投資24.7億元，合同引資22.4億元。從目前調(diào)度的擬于五月份湖南省“港洽周”期間在東莞和香港招商會上簽約的項目已達100個，簽約金額已突破100億元人民幣。全市外資產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移項目實際利用外資金額來勢較好，今年1-3月，我市有外資到位的珠三角地區(qū)外資梯度轉(zhuǎn)移項目有18個，到位資金6443萬美元，同比增長67%。
(三)“滬洽周”、“20xx經(jīng)洽會”活動簽約項目跟蹤調(diào)度抓得緊，項目履約率更高了。按照省直相關(guān)部門的要求，一季度我們多次對本市去年在“滬洽周”、“20xx經(jīng)洽會”活動中簽約的項目進行了跟蹤調(diào)度，及時掌握已簽約項目的進展情況，督促有關(guān)縣市區(qū)和項目業(yè)主嚴格按照合同條款執(zhí)行，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門最大限度地解決項目建設(shè)過程中的困難和問題，確保項目的履約率。一季度末調(diào)度的結(jié)果是“滬洽周”活動簽約的3個項目全部履約，履約率為100%;“20xx經(jīng)洽會”活動簽約6個項目，其中5個履約，1個(郴州華陽電子項目，因受金融危機影響定單，投資放緩)暫未履約，履約率為83%。綜合履約率在全省排位也是靠前的。
(四)項目審批時限進一步壓縮，服務(wù)企業(yè)更貼心了。外資項目審批時間縮短了，由原來的20個工作日縮短為5個工作日;履行了一次性告知義務(wù);開展了網(wǎng)上聯(lián)合年檢的前期準備工作，讓參檢企業(yè)“只跑一趟路，只進一個門”就能辦好多個部門的年檢年審工作。對“外來投資企業(yè)新春座談會”上外商提出的問題和意見進行了收集整理，并通過領(lǐng)導(dǎo)批示交辦，切實為企業(yè)解決一些困難和問題。使外商感覺到我們的服務(wù)更貼心了。
(一)外資新批項目不多，合同外資與實際到位外資倒掛，到位外資存量較少。今年1-3月，全市新批準設(shè)立外商投資企業(yè)6家，同比下降了25%;全市合同外資金額比實際使用外資金額少7997萬美元，從元月份開始，已連續(xù)三個月出現(xiàn)合同外資小于到位外資的倒掛現(xiàn)象。1-3月，全市新批外商投資500萬美元以上的項目只有4個，其余2個外資項目合同外資均不足500萬美元，到位外資存量較少。
(二)各縣市區(qū)、園區(qū)完成任務(wù)進度不一，個別地方情況不理想。今年1-3月，實際利用外資13254萬美元，按年計劃46000萬美元的25%算1-3月應(yīng)完成11500萬美元，目前全市已按年計劃進度完成了季任務(wù)。但個別縣市區(qū)、園區(qū)合同外資還未實現(xiàn)零的突破，實際使用外資也未按時間進度完成年目標任務(wù)進度。
(三)與周邊地市相比，我市招商引資優(yōu)勢不夠明顯。與省內(nèi)其他地市比，我市實際利用外資總量排全省第二位，領(lǐng)先第三名湘潭市約3913萬美元，但我市新項目個數(shù)均落后于長沙、株洲及衡陽。與省外相鄰地市比，今年1-3月，贛州市新批外商投資企業(yè)16家，合同外資5013萬美元，實際利用外資1.7億美元，我市也只是在合同外資方面領(lǐng)先于贛州市僅200多萬美元，而新批項目個數(shù)則遠遠落后于贛州，實際利用外資也少于贛州。
(一)加大活動招商引資力度。充分利用今年“中博會”、“港澳洽談周”、“東莞招商會”、“珠洽會”等重大招商活動平臺，大力推介項目，積極開展小分隊招商，上門招商，以先行先試為出發(fā)點，爭取在引進戰(zhàn)略投資者、引進重大項目上有新的突破。繼續(xù)加大委托代理招商力度。今年我市已與七家公司簽訂了委托代理招商合同，目前仍有幾家公司明確了合作意向，今后要繼續(xù)擴大委托代理招商范圍。
(二)加大督查考評工作力度。擬督查第五屆珠洽會等活動的簽約項目，重點督查投資總額在1000萬美元以上的外資項目及5000萬元以上內(nèi)資項目的實際到位資金情況，為全市半年督查作好準備。繼續(xù)實行對縣市區(qū)、市管園區(qū)招商引資月度通報、市直招商引資單位和重點招商引資鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年通報考核制度。強化招商引資基礎(chǔ)工作，進一步加大內(nèi)引外聯(lián)工作力度，提高利用內(nèi)外資工作水平和質(zhì)量，做好內(nèi)外資統(tǒng)計工作，力求準確、及時。對項目真實性、履約率、存在的問題進行跟蹤督查。尤其對項目合同文本、統(tǒng)計臺帳、原始記錄資料及驗資報告等資金到帳證明材料、歸檔情況進行檢查，防止虛假浮夸的現(xiàn)象，全面提升內(nèi)外資項目質(zhì)量，提高招商引資服務(wù)水平。
(三)加大跟蹤服務(wù)落實力度。一是要抓好在談項目的跟蹤落實，積極向重大在談項目的掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)親自與投資方見面，面對面地洽談相關(guān)重大問題，爭取盡量多的在談項目能夠在近期的幾大招商活動上簽約。二是對已簽約的重點項目，市本級、各縣市區(qū)要逐個成立專門工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，層層建立和落實項目跟蹤服務(wù)責任制，實行重點跟蹤、層層服務(wù)、全面督查，確保項目的落實，搞好前期服務(wù)，盡可能地促成已簽約的項目早日開工，早日投產(chǎn)，早見成效，確保項目履約率達到100%。三是對已引進并開工建設(shè)的項目，要積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，共同為企業(yè)及時周到地提供融資等各項服務(wù)，在確保留得住、建得快的前提下，進一步提升資金到位率。四是要對重點項目的運作情況進行定期督查和通報，對投資者的意見和投訴高度重視，及時妥善處理。對一段時間內(nèi)無實質(zhì)性進展的省、市級簽約項目，要求牽頭部門作出專門說明，明確期限，對不能履約的項目及時做好登記備案，查清原因，妥善處理并盡快啟動重新招商。五是要利用上半年開展的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作的平臺，加強與企業(yè)的聯(lián)系與溝通，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，對有增資意向的企業(yè)及時予以指導(dǎo)與跟蹤，對有撤資及外資轉(zhuǎn)內(nèi)資的企業(yè)，則加強與企業(yè)溝通，積極為企業(yè)排憂解難。
(一)建議市政府每半年召開一次相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的招商引資工作調(diào)度會，重點研究解決重大簽約項目在用地、融資、建設(shè)過程中的一些問題和困難。
(二)建議市政府定期開展“外來投資企業(yè)市長接待日”活動，切實解決外來投資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一些問題和困難，為外來投資企業(yè)營造良好的投資環(huán)境。
(三)建議市級領(lǐng)導(dǎo)、各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)部門加大對在談重大項目和已簽約重大項目的跟蹤責任制的落實，切實深入項目現(xiàn)場了解情況，解決問題。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇七
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年防汛準備工作的通知》(東汛旱字[20xx]1號)文件要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將防汛檢查情況匯報如下：
接到通知后，我局防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組迅速部署，根據(jù)工作實際情況，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組人員。
防汛領(lǐng)導(dǎo)小組負責指揮、協(xié)調(diào)和組織全局的防汛搶險工作，防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責政令的上傳下達、制度的制訂和落實及管理監(jiān)督工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況每月召開一次防汛安全工作會議，分析、部署、督促、檢查本系統(tǒng)的防汛安全工作，切實解決防汛安全工作的難點、重點問題，確保工作效率，使防汛安全工作責任到人，為確保防汛安全打下了牢固的基礎(chǔ)，提高了干部職工安全生產(chǎn)的思想意識，增強了安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感。
為進一步加強本系統(tǒng)內(nèi)防汛安全工作，經(jīng)研究修訂了《東營市文化廣電新聞出版局防汛、防臺風應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案中明確規(guī)定了防汛工作目標、應(yīng)急指揮體系、防汛時段與職責，一旦災(zāi)情發(fā)生要求各組成員保證24小時通訊暢通，確證防汛救災(zāi)物資的供應(yīng)，所有搶險隊員隨時待命，服從局防汛領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮、調(diào)度。
一是防汛安全工作在文化經(jīng)營單位自查為主的基礎(chǔ)上，今年5月以來，局屬市文化市場綜合執(zhí)法局提前對轄區(qū)內(nèi)的文化經(jīng)營場所進行防汛安全檢查指導(dǎo)，為做好防汛安全工作贏得了寶貴時間，重點對歌廳、電影院、網(wǎng)吧、電子游戲廳、出版印刷企業(yè)等進行防汛檢查工作，重點對歌廳、電影院及網(wǎng)吧的防汛救援物資儲備情況進行檢查，共出動車輛37臺次，出動55人次，檢查中發(fā)現(xiàn)5家企業(yè)存在防汛安全隱患，要求企業(yè)負責人當場整改。
二是局屬市文物管理處對全市各級文物保護單位(點)、文物收藏單位等進行防汛安全督查，主要檢查各文物保護單位的防汛設(shè)施是否完善，文物安全應(yīng)急預(yù)案的制定與演練情況，文保單位內(nèi)的安全隱患、主體建筑、施工建設(shè)、周邊環(huán)境、排水設(shè)施是否符合防汛工作要求，同時落實防護措施等等。
三是局防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對局屬市藝術(shù)館、市黃河文化博物館、市呂劇博物館、黃河影院等文化館所進行防汛檢查，對各場館應(yīng)急救援物資和防汛設(shè)施情況進行統(tǒng)一備案。
通過此次防汛檢查，提高了全局干部職工防汛安全意識，強化了應(yīng)急救援隊伍能力建設(shè)，真正確保全局及轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營單位、文化場館安全度汛。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇八
我加入電話營銷行業(yè)已有近兩個月的時間，總的來說，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，工作有了顯著的進步。雖然跟自己的目標和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，但前景是好的，心態(tài)是正的，信心是飽滿的!當然問題也是突出的:
1. 技能不過硬，話術(shù)還有問題。發(fā)現(xiàn)在跟客戶交流的時候，方法不夠靈活，心急的時候會有點口吃。
2. 工作狀態(tài)不穩(wěn)定，比如前兩天狀態(tài)不錯的時候跟客戶聊得非常好，包括打新單時接通率都會高些。但禮拜三時狀態(tài)就很差，拿起電話不知道說些什么。腦子一片漿糊。
3. 銷售意識不強，往往是聊了很長時間的客戶都不清楚我到底是要跟他推銷什么。只是從我這里聽消息。
4. 過分在乎成敗，急躁，把握不好分寸，常常在不恰當?shù)臅r候推銷產(chǎn)品或者啰嗦過多，讓客戶有所反感。
5. 自我要求不強，平時業(yè)余時間沒有充分利用來學(xué)習提高自己，總體能力素質(zhì)不夠強。
對于這些問題，以下是我做出的下個月電話銷售工作計劃： 在年度銷售工作計劃里我主要將客戶信息劃分為四大類：
1.對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2.現(xiàn)在正在嘗試各種工作方法，試圖找出一種適合自己，使用起來得心應(yīng)手的方式。
3.控制自己的情緒與狀態(tài)，盡量保持狀態(tài)穩(wěn)定，保持良好的狀態(tài)。
4：加強銷售意識，加強目的性，有計劃，有步驟的去和客戶交流，戒急戒躁，從容面對挑戰(zhàn)。
5. 要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
6.和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
7. 自己多總結(jié)工作，看看有哪些工作上的失誤，及時改正。 以上就是我的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
青山村有十六個村民組，3126人，村兩委班子現(xiàn)有支部4人，村委3人。20xx年，我村黨支部在青山鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足我村實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。
以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以建設(shè)美好鄉(xiāng)村為目標，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神，全面推進農(nóng)村黨的建設(shè)，認真開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
進一步規(guī)范黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，強化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，建設(shè)市級文明示范村。
一是建設(shè)學(xué)習型、思考型、進取型兩委班子。堅持每周一次兩委集中學(xué)習，認真學(xué)習上級黨委政府下發(fā)的各種重要文件，要求班子成員利用業(yè)余時間積極鉆研認真思考并結(jié)合工作實際，邊學(xué)習、邊應(yīng)用，以學(xué)習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。同時堅持三會一課制度，每季度召開一次支部大會，不定期召開小組會，利用遠程教育、農(nóng)家書屋等有效載體，組織黨員干部利用業(yè)余時間學(xué)習黨的政策、農(nóng)村法律法規(guī)等方面的知識，進一步提高解決問題、推動工作的能力和水平。
二是以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。緊抓學(xué)習不放松，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并積極進行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵。著力構(gòu)建成基層組織互幫互助新機制，圍繞保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先進性創(chuàng)新活動載體，組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實事等活動，引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三是進一步加強農(nóng)村黨員的教育和管理。突出加強對產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能人、農(nóng)村各類人才、青年農(nóng)民、回鄉(xiāng)大學(xué)生等先進分子的培養(yǎng)、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。靈活開展黨員教育學(xué)習活動，增強教育效果。利用遠程教育平臺，為農(nóng)村黨員傳精神、送技術(shù)、解難題，促使黨員迅速成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人、建設(shè)小康社會的領(lǐng)路人、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的示范人。
為加強黨員干部隊伍建設(shè)，最大限度發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)和各項工作中的模范帶頭作用，我支部著重抓以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作作為重點，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，我支部積極發(fā)展和吸納年輕，文化程度高，致富能力強的同志進入到支部來，優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)，同時，認真開展定崗設(shè)責活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務(wù)管理的積極性。二是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。嚴格黨員發(fā)展程序，采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎(chǔ)好、帶頭致富能力強的同志，今年，經(jīng)支部討論和研究，確定了1名同志作為預(yù)備黨員，同時將3名有一定思想基礎(chǔ)的年輕人作為入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量。
一是繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
二是繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學(xué)習黨的政策方針，推進基層民主建設(shè)，提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
雖然我村在黨建工作上取得一些成績，但與青山鄉(xiāng)黨委的要求相比還有一定差距，所取得的成績更離不開鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全村廣大黨員群眾和兩委人員的共同努力和支持。在今后的工作中我將繼續(xù)努力，團結(jié)帶領(lǐng)村兩委成員進一步加強學(xué)習，多為群眾辦實事，辦好事，為青山村的發(fā)展做出更大貢獻。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十
這一年，是奮斗的一年，也是收獲頗豐的一年。因為我們始終相信：付出與收獲是成正比的。我們耕耘了，所以我們收獲了。學(xué)校的教育教學(xué)成績穩(wěn)居全區(qū)前列：抽考全區(qū)第4，六年級畢業(yè)考試排名第11，總評全區(qū)第7。教師中，有16人次在中央教科所舉辦的“第十屆全國小學(xué)課堂教學(xué)征文大賽中”獲一、二等獎;5人次在全國說課比賽中獲獎;11人次在市教科所征文大賽中獲獎;王軍和張春輝在區(qū)說課比賽中分獲一、二等獎;胡志雯在區(qū)第二屆新課改體育學(xué)科評優(yōu)課中獲一等獎;王曉燕等兩位老師在全國小學(xué)英語教師技能大賽中獲三等獎。王美霞等三位教師主持的區(qū)級課題順利結(jié)題并分獲一二三等獎;學(xué)生也有多人在不同級別的比賽中獲獎。這些成績的取得，絕非偶然。靜下心，細梳理。我們找到了幾把成功的金鑰匙。
觀念是行動的指南。領(lǐng)導(dǎo)成員牢固樹立“工作是學(xué)習，學(xué)習是工作”的理念，先把自身強起來。努力做到工作思路清，引領(lǐng)到位，不流于形式，注重實效。每位領(lǐng)導(dǎo)堅持深入教學(xué)第一線，與老師們一同備課、上課、研討，了解老師們的教學(xué)需要，這樣工作起來目標明確，針對性強，效果好。業(yè)務(wù)講座突出“實”、“新”、“活”的特點?！皩崱笔钦f講座實實在在，不走過場;“新”是說努力為老師們提供先進的教改信息，引領(lǐng)教學(xué);“活”是說不拘泥形式，老師們?nèi)笔裁?，補什么。幾位領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習筆記無論從內(nèi)容的選擇上，還是方法的運用上，都具體實用。論文的撰寫也是很積極的，一年來幾乎每位領(lǐng)導(dǎo)都有論文發(fā)表或獲獎。領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚實干，老師們也就干勁十足。正是學(xué)習的到位，幾位年輕的領(lǐng)導(dǎo)逐漸走向成熟。
學(xué)校將管理目標層層落實，各科室計劃科學(xué)、合理，切實可行;“教、學(xué)、研”一體的校本教研制度保證了教學(xué)的正確航程。各項檢查、指導(dǎo)的有效措施又使得計劃落到實處。常規(guī)管理支持常態(tài)進行。教案的編寫不斷改進方式方法;作業(yè)考核評價日趨完善，教研活動檢查以參與為主要形式。集體備課，我們把目標定位在增強實效性上。先定量主備，每位教師根據(jù)自己領(lǐng)到的課時任務(wù)，查找資料，對照課標，研究學(xué)生，鉆研教材，發(fā)揮創(chuàng)造性，高質(zhì)量完成備課基礎(chǔ)工作。然后進行集中說評。集體備課時間，主備人說出自己的設(shè)計方案及意圖，大家各抒已見，提出修改意見。第三是重新整理教案。每位教師依據(jù)個人風格和本班的學(xué)生實際進行補充、調(diào)整。第四是課后反思。執(zhí)教后，做好后記。值得一提的是，現(xiàn)在反思已經(jīng)成了我們教師的一種自覺行為，每月2篇反思，老師們都能按時完成，而且寫作的質(zhì)量也非常高。因為老師們從中受益了，成長了。
一系列制度的出臺、完善，激活了老師們工作的積極性。每次上交論文，獲獎人數(shù)都很多;申報課題，老師們也都很踴躍。寒假當中，我校老師抓住機會，申報了4項省級課題。
在這些制度當中，我們深感最有實效性是“量化管理”，用量化的結(jié)果說話。對教師的評估中，“學(xué)校評價”來自于量化結(jié)果，這種用事實說話的方法，老師們心服口服。
教學(xué)管理，主要是過程性管理。組織任何一次活動，都要考慮它的實效性。
比如聽課，對不同層次的老師采取不同的聽課方式。對剛?cè)腴T的老師提前通知，連續(xù)跟蹤聽課;骨干教師采取隨時聽課。不管是哪種類型的課，堅持聽完就評的方法，提出改進意見和建議，給時間讓他們自行改正，隨后再次聽課時重點檢查、指導(dǎo)。這樣的聽課特別有利于教師成長。“教學(xué)質(zhì)量月”中，我們選出幾位骨干教師和我們一起組成評委，教師上完課后，進行說課和答辯。答辯問題主要針對教師課堂上暴露出的問題，教師解答后，評委進給予指導(dǎo)。這種集教師備課、上課、說課、答辯為一體的研究方式，使得教師的教學(xué)不再浮于表面，要想獲勝，必須進行深度的教學(xué)研究。因此，特別有利于教師的專業(yè)發(fā)展，也特別有利于教師個人成長。
再比如，評價研究中，我們特別重視考后質(zhì)量分析。老師們認真分析本班測試情況，寫出“質(zhì)量分析”，主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)再按語文、數(shù)學(xué)、英語三科進行全校的試卷分析。這樣就站在一定的高度，把握全校各科教學(xué)的情況，針對存在的問題進行分析，尋找解決問題的對策，這一點，也是提高全校教學(xué)質(zhì)量的一個重要手段。
我們要求老師寫課后反思，每月?lián)駜?yōu)上交2篇。為了鼓勵老師們堅持經(jīng)常，年終量化要給予考核。每月上交之后也不是往那一放，然后存檔就完事，要過目。召開“反思交流會”，交流好的，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過反思、研究，教師不斷地更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量。
課(主)題研究，從課(主)題的確定，到出研究成果，一步一個腳印，踏踏實實。四個課題(一個省級，三個區(qū)級)順利結(jié)題，而且獲得專家的評價也特別高。因此，我們是在過程中耕耘，在過程中問鼎收獲。
可以說，每個人都具有強烈的自我發(fā)展與提高的欲望和自我超越的能力。每一位教師都希望自己在教學(xué)工作中成為一個優(yōu)秀者、成功者。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)緊緊抓住這一心理，為滿足教師自我超越的需要，為他們展示才華搭建平臺。
1、 組織公開課。
公開課最能展示教師才華和促進教師專業(yè)能力迅速提升的最好平臺。除“教學(xué)質(zhì)量月”每人一節(jié)公開課外，在隨堂聽課中，我們發(fā)現(xiàn)好的典型，及進推廣。趙春玲老師上的一年級數(shù)學(xué)，講解清楚，而且注重知識的小結(jié)。于是讓二年級老師都來聽趙老師的課，課后進行研討。這種做法，對趙老師來說，是一次難得的鍛煉機會，對于同年級教研組來說，是一次學(xué)習，是一次提高。對于外出聽課老師，回來都在做一節(jié)模仿課或示范課，把學(xué)到的經(jīng)驗通過直觀的公開課的形式，傳授給全校的教師。一人受益，全校提高。
2、辦講座。
骨干教師要依據(jù)個人的特長為全校教師辦講座。崔冬芳老師的班主任工作特別出色，我們就給她安排了一次班主任講座。果然，她的講解有理有據(jù)，實用性強，易學(xué)易用，效果非常好。王秀英和柴素梅兩位教師參加了區(qū)里“優(yōu)秀班主任培訓(xùn)”，回來后為老師們做了二級輔導(dǎo)。另外，我們還鼓勵老師們自告奮勇地登上講臺，為老師們做報告。
3、開展豐富多彩的活動。
結(jié)合教師節(jié)，我們組織了青年教師演講比賽;結(jié)合實驗課題，我們組織了全體語文老師“古詩文競賽”，以競賽促學(xué)習，以競賽促提高。鋼筆字、簡筆畫堅持經(jīng)常練習，《科研天地》手抄報，每學(xué)期一份;看到《小學(xué)青年教師》上有征文，我們就組織老師們撰寫論文進行投稿，結(jié)果有8人獲得一等獎，有8人獲得二等獎。手捧獎狀，老師們特別激動。對于教師所獲得的各種獎勵，我們都在周一升旗時當著全校學(xué)生的面去發(fā)，這樣，對于教師而言，特別受鼓舞，壓力也特別大。老師們會把這種壓力轉(zhuǎn)化為動力。
總之，在教研活動中，抓住活動本質(zhì)，突出一個“研”字;抓住計劃措施落實，突出一個“實”字;抓培養(yǎng)對象，突出一個“優(yōu)”字，在三“字”上下功夫，實現(xiàn)了我校教育教學(xué)的新突破。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十一
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生委的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我委緊緊圍繞縣政府《xx年縣直單位人口和計劃生育工作任務(wù)通知書》規(guī)定的各項指標任務(wù)，與縣計生委密切配合，充分發(fā)揮相關(guān)職能部門計劃生育工作職責，結(jié)合本委工作實際，積極做好人口計劃生育工作。
我委領(lǐng)導(dǎo)十分重視計劃生育工作，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領(lǐng)導(dǎo)，成立了計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，設(shè)立了婦委會，安排了一位婦女主任為專職計生工作聯(lián)絡(luò)員，配備了兩名計生專干，具體負責開展計生工作，將計劃生育工作納入工信委工作的重要議事日程。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標管理考評范疇，定期研究布署。今年已召開了四次計劃生育工作專題會議，針對本系統(tǒng)計生工作中存在的問題進行研究，并及時解決。為配合全縣人口計生綜合改革的各項工作，還成立了工信委推進人口和計生綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責綜合改革工作的開展。
我委每個季度都組織干職工學(xué)習一次計生政策法律、法規(guī)，采取座談會、集中講解、自學(xué)等多種方式，加大宣傳學(xué)習，及時將省、市、縣計劃生育工作會議精神傳達給每位干部職工。今年重點學(xué)習《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、全縣《關(guān)于全面推進人口和計劃生育綜合改革的實施意見》、《人口與計劃生育法》等計生法律、法規(guī)，使干部職工對計劃生育基礎(chǔ)知識知曉率達到100%，訂閱了《中國人口報》等計生雜志，普及計生知識。
年初，我委按照xx年度《人口和計劃生育工作目標管理責任書》的要求，對人口和計劃生育工作目標管理責任書逐條進行了研究。下發(fā)了貫徹落實《縣人口和計劃生育“一票否決”實施辦法》的實施意見，明確規(guī)定必須落實“一票否決”，在制定評先評優(yōu)標準或規(guī)定時，要把人口與計劃生育列為一項重要內(nèi)容，在年終考評、授予榮譽稱號，干部提撥和提名黨代表，人大代表，政協(xié)委員候選人時，嚴格審查有關(guān)人員的人口與計劃生育情況，嚴格執(zhí)行“一票否決”。
目前，我委機關(guān)共有在職人員25人，其中男職工21人，育齡男職工7人，女職工4人，育齡女職工4人。
一是進一步建立完善了單位干職工計劃生育管理個案信息，及時調(diào)整更新干職工信息，使育齡婦女管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，加強依法管理中的事先管理和違法預(yù)防，減少違法生育。對本單位的育齡女職工，每季度由婦女主任帶隊組織集體查環(huán)查孕，對納入本委管理的男干職工家屬，每季度由婦女主任及時通知查環(huán)查孕，并查看查環(huán)查孕證明。
二是密切配合人口計生部門查處本單位違法生育的人和事，積極對涉嫌人員進行調(diào)查，查清事實，即保護干職工又絕不姑息包庇違反計劃生育人員，對真正違反人員，嚴格按照《縣xx年人口和計劃生育工作意見》的規(guī)定處理。
三是落實獨生子女獎勵優(yōu)先優(yōu)惠政策。每年按標準對符合條件的干職工發(fā)放獨生子女費，在評先評優(yōu)、公務(wù)員年終考核、推薦時，先決條件是個人計劃生育情況。切實保障女職工的合法權(quán)益，將單位女職工生育費用納入醫(yī)保范圍，有效地保障了單位女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要。xx年，單位繳納女職工生育保險基金3580元。
目前，由于職能的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)的改制，企業(yè)全部成為私營企業(yè)，工信委已沒有真正意義上管理的企業(yè)，工信委對企業(yè)的管理主要是業(yè)務(wù)服務(wù)、指導(dǎo)，但工信委仍然積極履行職能，盡力協(xié)助做好企業(yè)的計劃生育工作。
一是制定有關(guān)政策措施，充分考慮到人口和計劃生育政策，如我委制定的《關(guān)于進一步加快工業(yè)發(fā)展加速工作崛起獎勵辦法》中，評選條件第四點要求參選企業(yè)重視企業(yè)職工計劃生育工作。
二是抓證件，認真落實“一證管多證”制度。對原所屬企業(yè)到單位辦理個人事宜時，一律要求出具計劃生育證明，一證管多證。今年以來，我委共查驗人口婚育證明100余份。對企業(yè)向我委申報項目，如節(jié)能項目申報、新產(chǎn)品申報、技改項目申報等，加蓋公章時，也要求企業(yè)做好本企業(yè)職工的計劃生育工作。
三是服務(wù)企業(yè)，落實計劃生育獎勵政策。按照《縣城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵實施細則》，我委積極協(xié)助計生部門認真審核獎勵對象條件、申請材料，做好登記臺賬，確保獎勵政策落實到位。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十二
自今年農(nóng)業(yè)普查工作開展以來我鎮(zhèn)積極按照上級要求組織實施今年農(nóng)業(yè)普查的各項工作。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。為迎接今年的農(nóng)業(yè)普查工作，我鎮(zhèn)在今年三月份已經(jīng)按照要求，成立了寺山鎮(zhèn)開展第三次農(nóng)業(yè)普查工作方案，并加強對普查工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立寺山鎮(zhèn)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責普查組織和實施中重大問題的研究和決策，普查領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)統(tǒng)計辦，具體負責普查日常工作的組織和協(xié)調(diào)。辦公室人員從成員單位抽調(diào)，專職負責普查工作。同時各村(居)民委員會要相應(yīng)成立農(nóng)業(yè)普查工作小組。認真解決好普查工作所需的辦公場地、辦公設(shè)備、交通工具等必備條件，確保農(nóng)業(yè)普查工作順利進行。
2、組建普查隊伍。積極的做好普查員和普查指導(dǎo)員的選調(diào)工作，充分組織調(diào)動各方面人員積極參與普查工作，從大學(xué)生村官、選調(diào)生、美麗來賓·鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊、第一黨支書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村掛點人員和農(nóng)村小學(xué)教師等多方面選調(diào)農(nóng)業(yè)普查員。同時由分管領(lǐng)導(dǎo)及村級干部擔任普查指導(dǎo)員，及時穩(wěn)定農(nóng)業(yè)普查工作隊伍，確保普查工作順利進行。
3、做好普查區(qū)的劃分和普查小區(qū)的劃分工作，截至10月14日，我鎮(zhèn)普查辦已經(jīng)順利完成了17個普查區(qū)的劃分，和97個普查小區(qū)圖的劃分，并積極組織普查員進行手工繪制圖的培訓(xùn)，順利完成了97個普查小區(qū)圖的手工繪圖。
4、加強宣傳，營造氛圍。自農(nóng)業(yè)普查工作開展以來，我鎮(zhèn)積極的組織相關(guān)的部門及干部召開了農(nóng)業(yè)普查動員會，宣傳上級文件精神和農(nóng)業(yè)普查的重要意義，并對每一個階段的工作開展培訓(xùn)會。為普查工作的開展營造了濃厚的氛圍。
5、做好農(nóng)業(yè)普查清查摸底工作，自從10月18日開始，我鎮(zhèn)就開始對全鎮(zhèn)17個村委的農(nóng)業(yè)普查單位進行清查摸底，按照實地走訪、有戶就查，有地就查的辦法，我鎮(zhèn)已經(jīng)完成了40個普查單位的普查工作，10月30日，我鎮(zhèn)積極召開寺山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)普查的住戶清查摸底工作培訓(xùn)會，及時的組織普查員何指導(dǎo)員進村入戶摸底排查，現(xiàn)今住戶摸底排查工作正在緊張有序的進行當中。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十三
一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中馬上就要過去了?；叵肫鹨荒陙淼墓ぷ?，可以說是物業(yè)企業(yè)在匯報去年工作的基礎(chǔ)，經(jīng)過一年的完善與努力，再上新臺階的過程。一年來，我企業(yè)在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全局各單位的大力支持下、通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的共同努力而使企業(yè)各項工作都完成得比較圓滿。
回想一年來的工作，我企業(yè)在服務(wù)承諾、工程審計、房產(chǎn)能源管理等許多方面取得了顯著的成績。
今年我局在局所裝修改造方面下了很大功夫，這就要求物業(yè)企業(yè)不僅要做好日常維修工作，而且對裝修改造質(zhì)量也要嚴格把關(guān)，為了做好這一項工作，我企業(yè)安排專人對工程現(xiàn)場進行監(jiān)督，共完成局所裝修13處、柜臺加固34處、墻壁粉刷24處，對5個支局所進行了屋面防水改造，對印刷廠、綜合服務(wù)基地進行了防火墻改造，并對全部工程進行預(yù)算審計，工程造價達到了251萬元，審減額為68萬元，審減率達到了27%，切實為局把好了關(guān)、把住了關(guān)，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
1、去年冬季我局部分局所因多種原因?qū)е鹿┡缓?，為徹底解決這一問題，今年夏季我企業(yè)就組織綜合股職工分頭對幾處局所的供暖管道進行室內(nèi)分戶改造，為節(jié)省資金，我企業(yè)安排綜合股的幾名骨干分頭負責，對10處局所進行了改造，均在供熱之前順利完成了任務(wù)，而且供熱效果都比改造前要好很多，還為紅旗所安裝了電取暖，徹底結(jié)束了冬季室內(nèi)冷冰冰的歷史。除此之外，我企業(yè)還組織力量對我局所屬的幾處鍋爐進行維修，總計精修鍋爐1_2噸的6臺，0.5噸以下的10臺，為局節(jié)約資金5萬余元，以上這些細致的工作，不僅基本解決了冬季不熱的問題，而且從根本上節(jié)約了能源支出，為局節(jié)約了大量資金。
2、為切實做好全年的服務(wù)承諾工作，做好全局物業(yè)管理工作，有力地保證經(jīng)營、運行、機關(guān)各部門生產(chǎn)工作有序、高效、順暢運轉(zhuǎn)，營造安全、良好、和諧的發(fā)展環(huán)境，我企業(yè)將服務(wù)承諾貫穿于全年的工作中，全面履行服務(wù)承諾內(nèi)容，依據(jù)嚴格的考核機制，對各股從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時限、服務(wù)質(zhì)量等方面全部實行計分制，在各股之間進行評比，評出最優(yōu)和最差，有獎有罰，充分調(diào)動各股職工的工作積極性，使職工充分認識到這是全年工作中的重點，抱著必須做好這項工作的態(tài)度來對待。
一年的工作，我們始終本著誰主管誰負責的原則，將物業(yè)管理的服務(wù)工作層層分解，細化到股，量化到人，強化責任追究制，對各單位所反映的問題能按服務(wù)承諾的要求及時到位進行維修，一年來，從沒有因為我們的自身原因而耽誤過生產(chǎn)的，而且對于無法馬上維修的都能做到及時安排，一旦問題解除馬上排除故障。各股之間也能通力合作，在每半個月的巡訪中能互相通報，互相配合，不僅提高了工作效率，而且也加強了各股之間的溝通協(xié)調(diào)，使得物業(yè)企業(yè)這個原本散亂的集體日益團結(jié)。
實踐證明，通過我們的積極努力，全年的維修維護、清掃、能源房產(chǎn)管理等多項工作都在承諾制度的規(guī)范下完成得比較好。而且基本上能按照局里的要求，以經(jīng)營為主線，全面細致地做好各單位的后勤服務(wù)支撐，強化了職工的主動服務(wù)意識，受到全局各單位的一致好評。
1、房產(chǎn)管理方面除對各項收費項目進行了建帳管理，同時對我局出租房屋及承租房屋都建立了臺帳，所涉及內(nèi)容一目了然，并制定了有關(guān)房屋管理方面的規(guī)章制度，與各方負責人見面落實了這些管理規(guī)定，以便于日常管理及遇到問題能及時妥善處理。重點針對物業(yè)收費項目進行了規(guī)范，與各物業(yè)管理企業(yè)簽訂了物業(yè)管理合同，并對收費標準進行了重新洽談，使物業(yè)管理費的收費標準達到歷年最低。對由于其管理疏漏對我局造成的損失，進行了經(jīng)濟上的追究，從當年的物業(yè)費中扣除。今年全年共交納物業(yè)管理費2.2萬元，比上年節(jié)約了0.95萬元。
對市里所收的各項占地費、年檢費、土地租金等等，也是能省則省，通過與市里各收費單位的多次協(xié)商，針對以上各項收費項目我企業(yè)共為局里節(jié)余15.9萬元。
積極推進閑置房屋出租一事，我企業(yè)去年將多數(shù)閑置房屋出租，收到了很好的效果，今年初始，我企業(yè)又將剩余房屋進行分類，分別考察地段、租金等指標，對不同房屋酌情定價，爭取將剩余房屋也能出租出去，為局收回部分成本。除此之外，我企業(yè)還積極主動對已出租的房屋租金進行收繳，對于許多難收的戶也進行多次攻關(guān)，通過我們的努力，目前我企業(yè)已收回租金138.47萬元，收繳率達到70%。
2、能源管理也日趨完善。水、電能源管理在去年整治的基礎(chǔ)上，今年又有所規(guī)范。取消了部分不合理收費，以郵政企業(yè)是國家賦予的承擔普遍服務(wù)的公益性企業(yè)為依據(jù)，重新核定了部分收費項目的收費標準，僅此一項每年就能為局節(jié)省30多萬元。
我企業(yè)在去年對電費整治的基礎(chǔ)上，今年對供熱費進行了徹底清算，為了保證交費面積的準確，我企業(yè)專門派人到各單位測量面積，在此過程中，對站前樞紐大樓的面積提出了質(zhì)疑，經(jīng)多方求證并與熱力企業(yè)溝通，終于認定了我們的結(jié)果，最后通過多種手段，終于追回了多年多交的供熱費45萬余元，為局挽回了多年的損失。除此之外，今年供熱費雖然上調(diào)了價格，但我局所付出的卻與去年基本上持平，原因是今年我局將供熱費收繳工作交給了物業(yè)企業(yè)代收，甩掉了許多現(xiàn)已不應(yīng)在我局報銷的住戶。
1、冬煤反季進場，從根本上避免了迎季的價高質(zhì)低的普遍問題，并從用量上進行了仔細核算，嚴格壓縮了每年的進貨量，使得今年的冬煤物美價廉，保質(zhì)保量。在保管問題上，將煤傳成堆，用草、泥將煤堆蓋起來，使煤免受風吹雨淋，并從根本上控制了冬煤丟失的現(xiàn)象。僅此一項，就為局節(jié)省資金十余萬元。
2、為節(jié)約購買桌椅的資金，避免浪費，我企業(yè)組織專人對全局各局所的辦公桌椅進行了維修，一年來，共維修辦公桌171張，其中大修85張，辦公椅115把，與購買的成本相比，維修所付出的工費及材料費真是相差太多，僅此一項，就為局節(jié)省資金4萬余元。
3、堅持原則，堅決抵制不合理收費。我企業(yè)根據(jù)<郵政法>規(guī)定，郵政局屬于提供普遍服務(wù)的公益性企業(yè)，在許多收費項目上都應(yīng)享受一定的優(yōu)惠，據(jù)此我企業(yè)與各收費單位多次協(xié)調(diào)，在許多方面都爭取到了一定的優(yōu)惠政策，為局節(jié)約資金30多萬元。
為使得采購商品在質(zhì)量上和價格上都有所保證，我企業(yè)專門成立采購小組，定期到市場去了解商品的價格及質(zhì)量情況，并及時征求全局各使用單位的意見，盡量滿足大家的需要，對不合格商品堅決不入庫，其中也發(fā)生過因進貨質(zhì)量問題，損失由采購員彌補的事情。經(jīng)這樣嚴格的審查，我們才能保證每批進貨都物美價廉。
為保證用最小量的庫存來周轉(zhuǎn)，我企業(yè)在計劃調(diào)撥上采取了月報計劃月查庫存的原則，使得我們不占用過多資金就能保證全局的生產(chǎn)之需。
保管工作能做帳物相符，貨物陳列整齊，每月能及時清點庫存，并保證平時付料的及時性，為全局各部門的生產(chǎn)之需提供了有效的保證。
1、維修工作針對我局點多、面廣的特點，除按照承諾要求每半月巡訪一次外，我們把需要維修的工作也按輕重緩急進行了登記記錄，在時間上、順序上進行了合理安排和調(diào)度，做了許多細致的工作。首先是對更換佳西局地溝內(nèi)嚴重腐蝕的熱化管線百余米，為了完成這項工作，維修股的同志們不怕苦、不怕累，在地溝里一干就是十幾個小時，用了一周的時間終于把地溝內(nèi)的管線更換一新，保證了今冬的供暖問題。二是通過與熱力企業(yè)積極溝通協(xié)調(diào)，自己組織人力對長安局、通江所、光復(fù)所、中山投遞班等進行了熱化分戶改造，工作質(zhì)量都達到了熱力企業(yè)所要求的標準。還對沿江局進行熱化管線的重新敷設(shè)，對散熱片進行了重新安裝，通過認真細致的探察研究，對鍋爐位置進行了調(diào)整，改造之后的供熱效果非常理想。三是提前做好冬防保暖工作，組織木工利用近一個月的時間對全局破損的玻璃進行了重新安裝，及時修補并安裝了門簾、門條等設(shè)施，受到了全局各單位的贊揚。
2、電氣維修方面也做了許多工作，除了按承諾要求保證日常維修任務(wù)之外，為14個局所進行了燈具集中改造，將格柵燈更換為鐵管燈，共用燈具460余套，每月可節(jié)電1.8萬度。利用晚間休息時間改造局所臺席34個，節(jié)約成本1.5萬元。另外，變電所在人員少的情況下，能按規(guī)定做好例行的值班工作，而且經(jīng)常加班加點對局所進行維修保養(yǎng)，保證全局各單位的正常用電，一年來，累計更換燈管225次，排隊各種故障102次，為局做出了突出貢獻。
我企業(yè)是屬于后勤服務(wù)部門，人員素質(zhì)參差不齊，勞務(wù)工多、國營工少，而且各工種的工資標準也比較低，但面對局里每次下達的指導(dǎo)性任務(wù)，我們從來都沒有放棄，也沒有等靠思想，而是每一次都積極鼓勵職工，為職工講清楚支持經(jīng)營工作的必要性，使得職工從思想上真正認識到我們是郵政局的主人，郵政局的興衰決定著我們每個人的命運，所以這一年來，我們積極完成了儲蓄指標，正在努力完成電信業(yè)務(wù)的推銷和拜年卡的銷售工作，難度可想而知，但我們的職工本著為局盡自己一份微薄之力的樸實想法，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，積極主動地投入到營銷戰(zhàn)役中去。
局里為從根本上解決職工中午就餐問題，經(jīng)多次研究，決定組建職工食堂，并分歸物業(yè)企業(yè)管理。實際上這是一項很難做好的工作，但企業(yè)從上到下都沒有因為這個而產(chǎn)生懈怠情緒，而是積極地出謀劃策，都是一心想把食堂搞好，局里為職工做好事，而我們要做好傳接棒，將局里的這種關(guān)懷傳遞給每一位職工，讓他們也深切地感受到這種切實的關(guān)懷。
一年的工作細說起來還有很多很多，我們?nèi)〉玫某煽冇心抗捕茫渲械牟蛔阋沧屛覀兏械讲话?，但我們有信心將這些不足之處在今后的工作中逐步加以修正，使得物業(yè)企業(yè)對全局的后勤服務(wù)支撐工作更順應(yīng)全局發(fā)展的需要，這是我們物業(yè)企業(yè)每一位職工的心愿，相信我們今后的工作會在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全企業(yè)職工的共同努力下一定會做得更好!
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十四
川山村位于覃塘區(qū)樟木鎮(zhèn)北面，屬于大石山區(qū)，距鎮(zhèn)政府所在地約6公里，全村共轄8個自然屯，11個村民小組，683戶，人口數(shù)3028人，20xx年該村貧困發(fā)生率9.58%;全村已經(jīng)能用上自來水;現(xiàn)有24戶貧困戶還處于危房中;進村入屯道路已硬化。全村耕地面積3750畝，其中水田1050畝，旱地2700畝。農(nóng)作物以種水稻、玉米、甘蔗、黃豆為主。20xx年建檔立卡貧困戶有69戶(已死亡一戶，現(xiàn)是68戶)，290人;其中因病致貧64人、因?qū)W致貧164人、因殘致貧16人、因禍致貧11人、因缺資金致貧3人、缺勞動力12人、自身發(fā)展動力不足20人。
全村共有貧困戶68戶，20xx年脫貧的有52戶，第一批脫貧31戶，已經(jīng)通過雙認定;第二批脫貧21戶，已在抓緊雙認定。目前，7戶貧困戶中，危房改造全部動工，其中6戶得到信用社扶持2萬元， 6戶已竣工，1戶在建月底竣工;5戶無電視戶，在信用社的大力支持下已安裝了電視機;68戶貧困戶中有35戶通過信用社小額貸款扶持，到目前為此，68戶幫扶人全部到戶幫扶。
村級扶貧工作按照十一有一低要求，目前95%以上通水、通電、通路(三通)，醫(yī)療保障超過95%以上，穩(wěn)固住房超過95%以上，公共服務(wù)中心已達標，村集體經(jīng)濟收入光伏發(fā)電已安裝使用，道路已經(jīng)硬化到村委和個屯，村級產(chǎn)業(yè)包括特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成，木薯專業(yè)合作社已經(jīng)成立，貧困人口發(fā)生率低于3%以下，村級20xx年脫貧已經(jīng)基本定局。
目前存在問題主要是村級集體經(jīng)濟收入這方面嗎，目前雖安裝光伏發(fā)電，但南方電網(wǎng)公司和光伏發(fā)電公司還沒有交接好，同時，所需要的村委手續(xù)經(jīng)營許可證繁多，還沒有發(fā)生經(jīng)濟效益。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十五
從學(xué)技部副部長到一個新部門---素質(zhì)拓展部任部長已經(jīng)有一個學(xué)期了，剛開始面對一個新的部門，我有一絲焦慮和擔憂，但隨著工作的開展，我也逐漸進入了狀態(tài)，素質(zhì)拓展部這個學(xué)期負責的有“多媒體課件制作比賽”、“‘我與祖國共奮進’演講比賽”(白云校區(qū))、“首屆教師綜合技能大賽”等活動，同時還負責本院的挑戰(zhàn)杯、節(jié)能減排等活動。在我們?nèi)w部門成員的共同努力下，素質(zhì)拓展部的工作有條不紊的進行著，都取得了不錯的成績。
素質(zhì)拓展部是一個很特別的部門，第一其所負責的內(nèi)容多樣化;第二其所負責的內(nèi)容又很專業(yè)化，無論是哪方面的活動內(nèi)容，都需要創(chuàng)新性;第三其所負責的活動工作量大，細節(jié)多，持續(xù)時間長。如“多媒體課件制作比賽” 、“首屆教師綜合技能大賽”都持續(xù)了半個多月，更是要求我們的工作要進行至少一個月的籌備和運作。這些部門特點決定了作為部長，我需要有清晰的工作思路以及協(xié)調(diào)部門間和部門內(nèi)部的能力，這樣才能長期使部門干部們得到激勵，高效地完成工作，擁有持之以恒，不怕吃苦的工作心態(tài)。
在“多媒體課件制作比賽”中，我負責通知各班上交作品，組織評委初評，選出優(yōu)秀作品代表學(xué)院參加比賽。細小的工作需要有計劃的進行，這樣才能保證工作的按時、高質(zhì)的完成。
在‘我與祖國共奮進’演講比賽”(白云校區(qū))中，為了能讓14級干部能和09級干部進行充分交流，我沒有親自參與其中，我首先讓14級干部在只有一個主題的前提下撰寫策劃、評分標準、工作人員安排和通知等前期準備工作材料，以鍛煉他們的策劃能力及工作安排能力，我檢查并給予修改，最后由14和09級學(xué)生干部全權(quán)負責。這次比賽舉辦得非常成功，得到了老師和同學(xué)的一致好評。同時，這次比賽也讓我看到了我們部門學(xué)生干部的工作能力和創(chuàng)新能力，讓我明白了應(yīng)該更加相信他們，多多給他們鍛煉的機會，讓他們有更好的平臺展示自己。
在“首屆教師綜合技能大賽”中，我?guī)缀鯀⑴c了每場比賽的現(xiàn)場工作，這是首屆比賽，不僅是對我院師范生同時也是對我們學(xué)生干部的一次檢閱和展示，這次比賽得到領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)評委老師的一致好評。這次比賽讓我明白了前期工作、現(xiàn)場工作的重要性及突發(fā)事件的應(yīng)變能力的重要性。
我覺得在學(xué)生會工作首先就是要明確職責，作為部長應(yīng)負責部門所有活動的組織，協(xié)調(diào)，執(zhí)行工作，即應(yīng)對所有的活動都有一個整體的把握，要在總體把握的同時，掌握適度原則，不然，部長本身承受了巨大工作壓力，還影響了部門內(nèi)部的團結(jié)，所以人員的合理分配非常重要。其次要引領(lǐng)干事正確對待工作和學(xué)習，提醒他們不能既因?qū)W生會的工作而耽誤了學(xué)習，也不能以學(xué)習為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。
總之，在學(xué)生會工作應(yīng)該有責任心，要很好的和班級班干部、其他部門工作人員及本部門成員進行良好的溝通交流，這樣以便工作更加平穩(wěn)、快速開展。
最后，還是要感謝學(xué)生會所給予我的一切，對我各方面的幫助和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應(yīng)對一切，無論是快樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。感謝學(xué)生會同學(xué)們，讓我體會了責任與友情的重量。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十六
為切實做好今年春季重大動物疫病防控工作，防止區(qū)域性重大動物疫情發(fā)生，確保全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生、動物產(chǎn)品供給安全。3月17日，xx縣xx鎮(zhèn)召開20xx年春季動物防疫工作會議，安排部署春季動物防疫工作。
該鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記、副鎮(zhèn)長、派出所所長為副組長，鎮(zhèn)相關(guān)單位和部門負責人為成員的動物防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對春季動物防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)。并要求重點抓好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟的免疫注射工作，確保免疫密度達100%。
該鎮(zhèn)組織召開春防工作動員培訓(xùn)會議，對參加防疫工作的行政包村干部、村(社區(qū))干部、動物防疫員、養(yǎng)殖大戶等進行相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)培訓(xùn)。確保防疫工作人員充分認識到防疫工作的重要性和必要性，確保免疫質(zhì)量達100%。
該鎮(zhèn)為確保免疫注射不出現(xiàn)空白村、空白組、空白戶、空白畜禽，要求各村(社區(qū))要對防疫工作開展情況做好詳實的工作日志。示范村、養(yǎng)殖小區(qū)、養(yǎng)殖大戶、規(guī)模養(yǎng)殖場要建立和完善相關(guān)的防疫制度，行政包村干部和村(社區(qū))干部帶隊防疫達100%，確保做到“鎮(zhèn)不漏村(社區(qū))、村(社區(qū))不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏藥”。
該鎮(zhèn)要求各村(社區(qū))必須充分利用各種專欄、墻報、標語等多種形式宣傳《動物防疫法》、《重大動物疫情應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識，每村(社區(qū))不得少于2幅永久性標語和1期以上宣傳專欄，組組張貼春防工作告知書、組組召開群眾會，確保春防宣傳工作做到全覆蓋和轄區(qū)不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。
該鎮(zhèn)在本次春防中將騰溪、營盤兩村定為防疫示范村，鎮(zhèn)黨委、政府將組建專項督查組對本次防疫工作認真開展專項督促檢查，并及時通報防疫工作動態(tài)，有效督促防疫工作人員的到崗到位情況及防疫示范帶動工作的落實情況，確保各項防疫工作任務(wù)達100%。
該鎮(zhèn)要求，各村(社區(qū))要強化服務(wù)質(zhì)量、提高責任意識。因為防疫工作是直接關(guān)系到人民群眾增收和脫貧的基礎(chǔ)性工作之一，是黨委政府保民生促發(fā)展、保證肉食類供應(yīng)安全與否的關(guān)鍵性工作，參與防疫工作的人員務(wù)必增強責任意識，耐心做好群眾工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)“三農(nóng)”質(zhì)量，解決動物防疫工作中存在的“最后一公里”問題。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好!
歡迎你們在這金秋收獲的季節(jié)來我校進行教育教學(xué)檢查工作，這不僅是對教育教學(xué)工作的檢查和驗收，也是對我校今后工作的指導(dǎo)和促進。在此我僅代表三中全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，現(xiàn)將一學(xué)期工作匯報如下：
一、 學(xué)校的辦學(xué)理念：
我校秉承“刻苦學(xué)習、文明守紀、尊師愛校、學(xué)有所長”的校訓(xùn)、“文明有志，求實創(chuàng)新”的校風和“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學(xué)風，以培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人為己任，樹立科學(xué)的辦學(xué)理念：堅持以人為本，走創(chuàng)新發(fā)展之路。不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提高審美情趣，凈化師生心靈，創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系，走出一條三中特色的教育發(fā)展之路。綏濱三中經(jīng)過49載厚重積淀，逐步形成了重視基礎(chǔ)教育、注重能力培養(yǎng)、適應(yīng)國家需求、推動科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)特色及其文化底蘊。今天，我校將把握歷史發(fā)展機遇，繼續(xù)朝著：“關(guān)注學(xué)生發(fā)展，構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意的教育，辦家長滿意的優(yōu)質(zhì)學(xué)校”的目標奮勇邁進。
二、 教育教學(xué)管理
“千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人，千教萬教教人求真”，學(xué)校認真貫徹教委文件精神，以學(xué)生的全面、可持續(xù)發(fā)展為本，切實加強學(xué)生的感恩教育、紀律教育、法制教育、安全教育和心理教育。政教處堅持不懈地實施學(xué)生德育教育和常規(guī)管理工作，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，積極地推進良好校風和學(xué)風的建設(shè)。
1、充分發(fā)揮班主任的核心作用，加強班級管理，促使良好班風形成。本期共組織班主任會議三次，通過先進班主任的匯報交流活動，
為班級管理積累了經(jīng)驗，端正了班主任工作作風，樹立良好的班主任形象，贏得了社會的好評。我校班主任常年堅持每天早上6：00到校，中午12點到校，有縣里走途包車的老師也不例外。政教處狠抓班主任常規(guī)管理，實施了班級量化考評，獎勤罰懶，調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，班主任工作狀態(tài)好于以往。各班主任嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，以飽滿的工作熱情投入工作之中，涌現(xiàn)了很多感人的事跡和動人的場面，為我校教育教學(xué)工作做出了突出的貢獻。例如，有的班主任在班級辦公，與學(xué)生一起上課;有的班主任克服自身困難，繼續(xù)接任班主任工作。比如，高士梅老師曾被確診為早期宮頸癌，及時手術(shù)后留任班主任工作;張文香和高巖老師每天5點40走進校園。這兩名老師每天通勤，卻能堅持早到校。特別是張文香、武淑蘭老師的女兒正在讀高三，可毅然接任班級工作，可謂是“舍小家，為大家”。鄒吉平老師今年已經(jīng)51歲，仍然擔任班主任工作。她在做好后進生轉(zhuǎn)化上有耐心，有恒心，班級管理出色。她的身體不算太好，有病了也不請假。開學(xué)初，在上班途中騎自行車摔倒，造成鎖骨骨折，她纏著繃帶上課，沒請過一天事假。
全體班主任也都能在平時管理中多觀察、善發(fā)現(xiàn)、抓苗頭，強化學(xué)生行為規(guī)范，狠抓班級組織、思想、班風三大建設(shè)，保證正常班級秩序的形成。
2、控輟工作。學(xué)校每年開學(xué)初都召開了班主任控輟工作會議，加強控輟力度，防止學(xué)生繼續(xù)流失。班主任采用電話、走訪等形式與家長溝通。平時政教處每周向?qū)W校匯報學(xué)生流失情況，再由班主任進行有針對性的走訪和教育，盡量把流失生減少到最低限度。班主任還進行班團課教育，周周確立主題，保證校園的安定和班級良好的學(xué)習環(huán)境。
3、加強家訪工作，在班主任工作中推行“走進學(xué)生家庭，走進學(xué)生心靈”的家訪活動，以關(guān)注每一個學(xué)生的健康成長。我親自開車與中層領(lǐng)導(dǎo)一起到生活有困難的學(xué)生家中了解情況，虛寒問暖，爭取有愛心人士的幫助，其中有上海企業(yè)家楊姐資助我校2名貧困學(xué)生上學(xué)，保證他們能夠順利完成九年義務(wù)教育。
各年級在期中后分別召開家長會，匯報了學(xué)生半學(xué)期的學(xué)習情況和表現(xiàn)。有的家長為了進一步了解學(xué)生的在校表現(xiàn)以及任課教師情況，來校進行“家長陪讀”，進一步拉近了教師與家長的距離，有效加強了學(xué)校與家庭的溝通，增進了互信，加強了相互理解，在社會上引起了良好的反響。通過聯(lián)系，加強溝通，共同研究，尋找方法，共同做好學(xué)生的思想教育工作?，F(xiàn)學(xué)校已形成較完善的教育網(wǎng)絡(luò)，這對幫助青少年健康成長，全面推進素質(zhì)教育，起到了很好的促進作用。
4、有效開展豐富多彩的德育教育活動。我校成功舉辦了學(xué)生“經(jīng)典誦讀比賽”，“拔河比賽”，以弘揚“民族精神”為主題的演講比賽，黑板報比賽，書畫展比賽，還參加了縣手抄報大賽。經(jīng)過精心準備，我校組織學(xué)生參加了全縣運動會、縣籃球比賽等活動，這一系列的活動的開展豐富了校園文化生活，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義精神，增強了班集體的凝聚力，有助于培養(yǎng)學(xué)生高雅的生活情趣。學(xué)校團委還組織學(xué)生開展走出校園，服務(wù)社會活動。每年的端午節(jié)，我校學(xué)生都向敬老院、邊防工作站，派出所捐獻雞蛋。自從敬老院搬到縣以后，我們?nèi)岳^續(xù)與共建單位保持良好的友情。除了在端午節(jié)捐獻雞蛋外，還組織有特長的師生與邊防工作站進行聯(lián)誼活動。軍民魚水情，警民一家親。平時，我校還經(jīng)常組織學(xué)生清掃校園周邊街道，保持共青團路整潔。去鎮(zhèn)文化廣場掃除、栽樹。通過這些活動培養(yǎng)學(xué)生的勞動習慣、提高學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì)。堅持德育為先，能力為重，全面發(fā)展，
提高學(xué)生社會責任感。
政教處周周開展評比活動，督促學(xué)生做好廣播操和眼保健操。養(yǎng)成教育初見成效。根據(jù)不同年級學(xué)生特點，我們在全校開展了不同主題的教育活動，圍繞主題展開班級工作，這更體現(xiàn)了我校政教處以人為本，科學(xué)管理的理念，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會打下良好的基矗班主任能充分利用班會課這個主陣地對學(xué)生進行思想、紀律、學(xué)習、安全、衛(wèi)生等系列教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的是非觀，提高學(xué)生的整體素質(zhì)。
5、 做好綜合素質(zhì)評定和學(xué)籍管理工作
在全面實施素質(zhì)教育的今天，綜合素質(zhì)評定工作非常重要，關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益。為了增加透明度，各班級都要把綜合素質(zhì)評定考核表貼在墻上，標明各項考查明細，認真記載，讓學(xué)生一目了然。每學(xué)期開始，都由學(xué)校教導(dǎo)主任對這項工作做專題報告。再由政教處嚴格把關(guān)，做到公平、公正、公開。在每學(xué)期的家長會上，把對每生的綜合素質(zhì)評定結(jié)果向家長公示，讓家長簽字，得到家長的認可。不留后遺癥。
學(xué)籍管理上，每學(xué)期都結(jié)合實際，由政教主任做專題講座，提出對學(xué)籍管理的要求，并對學(xué)生進行鼓勵性的評語填寫。嚴格按照中教股的要求去做，準確把握真實情況，嚴格控制學(xué)生轉(zhuǎn)出現(xiàn)象。
6、進一步推進師德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高行風建設(shè)水平。 我以創(chuàng)建“家長滿意工程”和落實“上課八不準制度”為重心，堅持把師德工作落實到學(xué)校的每一個崗位，嚴厲禁止有償家教、體罰學(xué)生等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養(yǎng)、教學(xué)業(yè)務(wù)和管理能力的提高等問題，學(xué)校工會、黨委組織教師進行政治學(xué)習以加強教育。對教師采取考核制度，由于絕大多數(shù)教師
能積極發(fā)揚“無私奉獻、愛崗敬業(yè)、愛生如子”的精神，受到了廣大家長和社會的廣泛好評。我還積極組織老師參加縣教育局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并派教師參加國培活動，使我校教師的業(yè)務(wù)能力有一定幅度提高。
三、學(xué)校教學(xué)工作的管理
1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理。每學(xué)期對教師備課、教師上課做重點要求，并制定了教案檢查或抽查制度，提高教師的備課、上課質(zhì)量。每學(xué)期還把優(yōu)秀的教案進行展評，互相學(xué)習、取長補短，為提高教學(xué)質(zhì)量打下堅實的基矗
2、教導(dǎo)處經(jīng)常聽課，了解教師的上課情況以及學(xué)生的學(xué)習情況。在課后與講課教師溝通，談看法、提建議。并能互相交流，共同提高。
3、教學(xué)公開課采取示范課、觀摩課的形式，起到拋磚引玉的作用。這樣活動的召開促進教學(xué)改革，推動教學(xué)向著良性軌道的發(fā)展。
4、作業(yè)是反饋學(xué)生學(xué)習情況的一個依據(jù)，也是反映教師教學(xué)的一個評價。在教導(dǎo)處的倡議下，學(xué)生都準備“好題本”和“改錯本”，經(jīng)過連續(xù)幾年的做法，學(xué)生總結(jié)了學(xué)習中的得與失，很多學(xué)生的學(xué)習成績有質(zhì)的飛躍，另外教導(dǎo)處制定作業(yè)的檢查制度，每月都深入班級檢查。把結(jié)果都要進行公示，提出批評和表揚，做到公平、公正、公開，其次，提倡教師對有些學(xué)生的作業(yè)批改要面對面，這樣既體現(xiàn)了教師對學(xué)生的關(guān)心，也有效提高了輔導(dǎo)實效。每學(xué)期教導(dǎo)處舉辦兩次優(yōu)秀作業(yè)展評，激發(fā)學(xué)生的寫作業(yè)興趣，使學(xué)生更好地完成老師布置的學(xué)習任務(wù)，這些做法得到了家長和學(xué)生的認同。
5、以研興教、發(fā)揮教研組功能最大化。各教研組要根據(jù)教導(dǎo)處計劃，做好本組計劃。通過開展學(xué)習和研討活動，教師在觀念上更新了，思想上更新了，也打造了學(xué)習型教師團隊。在共同切磋教學(xué)過程中，培
養(yǎng)和鍛煉了教師隊伍。備課組我們是以學(xué)年為單位，彰顯集體的智慧，眾人拾柴火焰高。同時利用業(yè)余時間，查閱大量的外地先進的教研資料，并認真地消化吸收，再結(jié)合本校的實際情況，每次教研領(lǐng)導(dǎo)參加，并做好記載，認真總結(jié)教研的優(yōu)點和不足，做到不流于形式，只重效果。通過多年的教研活動的實踐，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。
6、加強教師業(yè)務(wù)考核和考勤工作。每學(xué)期期末二中、連生、三中三鄉(xiāng)教學(xué)成績對比，三鄉(xiāng)教學(xué)第一的教師學(xué)校進行獎勵，讓教師知道自己的位置。我校石艷濤老師每年三鄉(xiāng)評比化學(xué)成績都名列第一名，他工作勤奮，頭痛感冒從不請假。即使嗓子破了也不耽誤學(xué)生一節(jié)課。我們號召每位教師都能向這樣的優(yōu)秀教師學(xué)習，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，能及時查找自身的優(yōu)點與不足，居安思危，不被社會所淘汰。教導(dǎo)處每學(xué)期對期中、期末進行質(zhì)量分析，并且通過學(xué)校校園報及時反饋給教師，使教師能及時進行查缺補漏。
為了使優(yōu)秀學(xué)生更好地發(fā)展，讓學(xué)生有競爭意識，學(xué)年舉辦各科知識競賽，展示他們的才能，優(yōu)秀者給予獎勵，對其他學(xué)生起到榜樣鼓舞作用。另外學(xué)校設(shè)置獎學(xué)金，對于整個學(xué)期前六名的學(xué)生給頒發(fā)獎學(xué)金，大張旗鼓的表彰，為同學(xué)們樹立了典范。
四、強化安全工作，確保教學(xué)秩序正常進行。
1、健全組織，加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)
我校實行安全工作校長負責制，繼續(xù)以“求質(zhì)量、保平安、促發(fā)展”為工作目標。全體教職工能始終以高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高警惕，全力做到防范于未然，本年度中我校無重大安全事故發(fā)生。
2、建立健全安全工作系列規(guī)章制度，明確職責，落實責任。
本著“安全第一”、“責任重于泰山”的原則，我組織制訂了比較
完善的安全工作系列規(guī)章制度，并隨時加以檢查落實。我校嚴格執(zhí)行有關(guān)安全工作的獎懲考核制度，堅決處理一些危及安全的人和事，如學(xué)生上網(wǎng)吧、打架等，不僅對學(xué)生進行嚴肅處理，而且還相應(yīng)扣除班級考核的評比分數(shù)。
3、加強常規(guī)管理，加大宣傳力度。
由德育處牽頭，學(xué)校每學(xué)期組織三次有關(guān)安全問題的主題班會，分別放在期初、期中和期末進行。學(xué)校經(jīng)常組織力量進行安全檢查，對防火安全、食品安全、生產(chǎn)安全、校舍安全、危險化學(xué)品安全等一一加以檢查落實。班主任能認真督促、管理學(xué)生在校及上學(xué)、放學(xué)路上安全，教育學(xué)生不乘坐無營運資格的車輛，禁止學(xué)生私自下江游泳，查處學(xué)生到網(wǎng)吧等不適宜未成年人的場所。學(xué)校保安實行全天24小時值班，對住校生晚上在寢室情況實行不定期、不定時檢查。以創(chuàng)建平安校園為目標，每天放學(xué)后，政教處及其它領(lǐng)導(dǎo)都要到大門口看護學(xué)生上車，確保學(xué)生安全。
4、加強食堂，宿舍管理。依據(jù)《食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識，管理人員能夠提高其法制意識和食品衛(wèi)生安全意識，嚴格按衛(wèi)生要求操作，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。不采購無衛(wèi)生許可證的食品和原料，嚴把進貨渠道。舍務(wù)教師嚴格按照學(xué)校制定的《寄宿生的管理規(guī)定》要求學(xué)生，發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有不安全因素的(如水、電、床鋪不牢等)能夠及時向主管報告，及時維修，消除隱患以確保學(xué)生人身安全。
五、其它方面
1、提高教師的福利待遇，激發(fā)教師的工作熱情。
我始終認為：有錢要花在老師身上。從我當校長以來，每年都按時發(fā)放班主任獎勵津貼，從開始每年的300元到現(xiàn)在每年600元。逢年過節(jié)給老師發(fā)的福利逐年增加。今年又花400元給每個老師做一套
校服，老師們都很感動，工作干勁高漲。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力、密切合作、迎難而上、團結(jié)奮斗。
副校長劉桂山，思維縝密、安排得當。教導(dǎo)處工作踏實，教研務(wù)實。政教工作配合默契、相得益彰。后勤工作安全保障有力。工會工作心系職工、顧全大局。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)的、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
六、存在的不足之處
1、辦學(xué)條件較差，學(xué)校音、體、美，教學(xué)設(shè)備不足，校園電腦落后，明顯跟不上時代需求。學(xué)生缺少必要的大型活動場所。
2、教師缺乏校本課程觀念和校本課程開發(fā)的綜合知識與能力;學(xué)校經(jīng)費不足，教育資源缺乏;相關(guān)的評價有待于進一步完善。
3、控輟工作還要加大力度，要進一步完善控輟管理措施，鞏固普久成果。
4、加強師資隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好教學(xué)改革工作，加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視心理健康教育工作，進一步提高教師的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。
5、我校教師趨于老齡化，這是體制造成的，無危機感，部分教師不求進齲
六、今后打算
1、爭取資金投入，完善辦學(xué)條件，進一步提升辦學(xué)水平，為學(xué)生提供適宜的育環(huán)境。
2、優(yōu)化學(xué)校管理，力求管理精細化，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，保證學(xué)生生源，鞏固學(xué)生入學(xué)率、完成率。
3、推進學(xué)校素質(zhì)教育，加強學(xué)校特色文化建設(shè)，發(fā)展學(xué)生個性特長，促進學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。
4、探索德育教育新途徑，進一步加強學(xué)生的責任感教育和心理健康
教育。
5、加強骨干教師隊伍建設(shè)，重視名師工程，科研興教，科研興師，提高我校市骨干教師比例，為我校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基矗 作為領(lǐng)導(dǎo)，我始終以欣賞的眼光看待每一位教師的工作，善于發(fā)現(xiàn)其閃光點，使他們各盡其職、各展其能。我要求自己對待教師一定像老師對待學(xué)生一樣去愛他們，設(shè)身處地為他們著想。我認為：每個人身上都會有這樣或那樣的缺點，作為校長更重要的是怎樣讓他們及時改掉自身的毛病，所以我常常以發(fā)展的眼光去看待他們，絕不能一棍子打死。
在我的努力下，本年度中雖然取得了一定的成績，但我深深感到自己工作中仍存在不少問題和不足，距離縣教委對我的要求還有很大的差距。我懇切希望領(lǐng)導(dǎo)給我多提意見和建議，并給予我更多的指導(dǎo)和幫助，我將繼續(xù)努力，不斷進齲我一定會借助這次拉練檢查的平臺向兄弟學(xué)校學(xué)習，積極吸取以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，努力把我的各項工作推向更高的層次。并引領(lǐng)全校師生攜手奮進，內(nèi)強素質(zhì)、處塑形像，為忠仁鎮(zhèn)教育的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十八
20xx年，鄉(xiāng)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，切實把招商引資工作作為“重之中首”來抓，堅持解放思想，不唯條件，強化措施，狠抓落實，取得了明顯成績，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。
鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)面對招商引資工作的新特點、新趨勢，首先理清工作思路，明確工作重點，即：突出六個轉(zhuǎn)變，圍繞八個產(chǎn)業(yè)，主攻三個區(qū)域，確定三個片區(qū)，協(xié)調(diào)東西兩翼，加速經(jīng)濟發(fā)展。
鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)圍繞引進大項目、入園項目、外資項目的目標，明確立足引進蘇、浙、滬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目，主攻對韓招商區(qū)域。確定了三個招商重點區(qū)域，一是煙臺、青島、威海為重點的對韓招商區(qū)域；江蘇、浙江、上海為重點的長江三角洲招商區(qū)域；天津、北京為重點的北方招商區(qū)域。
在招商引資實踐中，遍地開花、各自為戰(zhàn)的局面不利于經(jīng)濟發(fā)展，通過重新梳理思路，以企業(yè)集中、資源集中及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集中為方向，重點發(fā)展三個特色經(jīng)濟片區(qū)。一是以寧曲路沿線為中心建設(shè)木材加工、粉制品加工及農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游片區(qū)，現(xiàn)在已有天和木業(yè)、宗圣工貿(mào)、旭光木材、兗寧木業(yè)、金馬木材等木材加工企業(yè)，并逐步形成常屯木材交易市場，以鄉(xiāng)飲淀粉、圣莊淀粉、國華粉皮加工企業(yè)為主建設(shè)粉制品園區(qū)一處，以蘇州三創(chuàng)農(nóng)牧科技和泰安立體養(yǎng)殖項目為主，結(jié)合林網(wǎng)、渠網(wǎng)、路網(wǎng)規(guī)劃，按照生態(tài)旅游、觀光農(nóng)業(yè)模式統(tǒng)籌建設(shè)，自覺接受曲阜世界文化名城輻射，逐步形成農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游業(yè)。二是以鄉(xiāng)中心大街以北、中心路兩側(cè)為中心的勞動密集型和農(nóng)業(yè)項目發(fā)展區(qū)，現(xiàn)在已有鑫元草業(yè)、波爾山羊種羊養(yǎng)殖場、圣地鞋業(yè)、海飛車輛、安康建筑、環(huán)宇精鑄、圣鄉(xiāng)面粉、育肥牛場以及三創(chuàng)科技管理中心等項目入?yún)^(qū)發(fā)展。三是以寧磁路南為中心的工業(yè)區(qū)，整合粘土資源，現(xiàn)在已發(fā)展金泰山琉璃瓦、泰山青瓦、永盛鋼球、圣達紡織、環(huán)泰飼料、圣鄉(xiāng)酒廠等企業(yè)；并且接受寧陽縣城輻射確定鄉(xiāng)飲西部區(qū)域，現(xiàn)已發(fā)展上虞鋼球、汽車配件、奧博爾制衣等企業(yè)，接受曲阜輻射確定發(fā)展東部區(qū)域，現(xiàn)已發(fā)展蘇州三創(chuàng)科技養(yǎng)殖基地、蟋蟀市場等項目。通過努力逐步形成了南、北、中一條線、東西兩翼共同發(fā)展的良好局面。
一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓
鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招商引資工作，堅持逢會必講招商引資，說三句話必有一句牽扯招商引資，拿出三分之一的時間外出招商，拿出三分之一的時間參與招商引資，尤其是今年以來主要負責人把外出招商作為經(jīng)常性工作，先后到北京、廣州、上海、嘉興、濟南、泰安等地開展招商引資活動，搜集適合寧陽發(fā)展的招商引資信息，有效地促進了招商引資工作的開展，并取得了明顯的效果。為引進鑫元草業(yè)項目，鄉(xiāng)黨委書記桑逢杰不辭辛苦多次到省畜牧辦匯報論證項目建設(shè)的可行性，從而得到省畜牧辦慕主任及山東鑫元草業(yè)有限公司的大力支持，山東鑫元草業(yè)發(fā)展有限公司決定投資6x萬元建設(shè)顆粒飼料加工項目，現(xiàn)在項目投入正式生產(chǎn)，顆粒飼料產(chǎn)品供不應(yīng)求，公司正計劃擴建二期項目；鄉(xiāng)長張茂盛和常務(wù)副鄉(xiāng)長商濤抓住項目信息，多次赴上海、寧波、嘉興、蘇州等地開展招商引資活動，截至目前，蘇、浙、滬等地反饋項目信息已有十多個達成初步合作意向。
二是專業(yè)隊伍靠上抓
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視招商引資工作，為進一步凸顯招商引資，突出重中之重、重中之首，促使全鄉(xiāng)招商引資工作再上新水平，經(jīng)黨委、政府研究決定，成立了10人的招商引資專業(yè)隊伍，固定了專門的辦公場所，購置了新辦公桌椅，配備了微機、打印機、空調(diào)、數(shù)碼相機等辦公設(shè)備，并固定一輛桑塔納為招商引資專用車。并在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，預(yù)算14萬元作為招商引資經(jīng)費。招商引資專業(yè)隊伍成立以來，取得明顯成績。常務(wù)副鄉(xiāng)長兼招商辦主任商濤引進北京客商投資建設(shè)的圣鄉(xiāng)面粉、浙江客商投資建設(shè)的上虞鋼球、曲阜客商投資建設(shè)的青瓦生產(chǎn)等項目；招商辦副主任李龍引進永盛鋼球、環(huán)宇精鑄等項目；招商辦副主任趙偉引進圣達紡織、圣莊淀粉等項目；招商辦柳軍利用朋友關(guān)系引進銀海絲織以及曲阜客商投資建設(shè)的假發(fā)制造項目；同時招商辦其他人員也分別引進勞保手套、旭光木材等項目，真正體現(xiàn)了專業(yè)招商隊伍抓招商的優(yōu)勢。
1、經(jīng)常外出抓招商
在招商引資工作中，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)招商人員發(fā)揚貧僧出海的精神，把外出招商作為經(jīng)常性工作，對各村、各單位及外商反饋的投資信息作出快速反應(yīng)，盯緊抓實，突擊外出招商。先后到北京、廣州、上海、蘇州、杭州、寧波、嘉興、青島、濟南、泰安等地開展招商引資活動。在招商過程中，有時遇到客商工作忙，沒時間接洽，招商人員就蹲在客商門口等候，一個項目合作意向談下來，有時要跑十幾次，正是這種不怕苦、不怕累、不怕難的優(yōu)良作風，深深打動了客商，有效地促進了招商引資工作的開展，并取得了明顯的效果。按照招商區(qū)域，根據(jù)江蘇、浙江、上海等長江三角洲區(qū)域老鄉(xiāng)多、信息廣的有利條件，在蘇州設(shè)立了蘇、浙、滬招商引資聯(lián)絡(luò)處，由兩名招商專業(yè)人員長期開展招商引資活動，并聘請了蘇州三創(chuàng)農(nóng)牧科技有限公司嚴岳才總經(jīng)理為招商顧問，通過廣泛接觸，先后與嘉興市塑料制品廠達成投資塑料顆粒生產(chǎn)建設(shè)項目的意向；與桐鄉(xiāng)市馬老板洽談，決定在寧陽建設(shè)織布生產(chǎn)項目的合作意向，進一步考察、接洽嘉興外運公司陳運生先生計劃建設(shè)的箱包生產(chǎn)項目；按照對韓招商的思路安排2名招商專業(yè)人員在青島、煙臺、威海開展招商引資活動，及時與企業(yè)及招商顧問進行聯(lián)系，反饋項目信息。
2、對外宣傳抓招商
為及時宣傳推介招商引資工作，鄉(xiāng)招商辦采取上報信息、電視報導(dǎo)等多種形式，上報信息每周不低于2篇，截止目前累計上報信息46篇，其中寧陽通訊發(fā)表2篇，寧陽信息3篇，寧陽督查1篇，縣招商委工作簡報2篇。寧陽新聞報導(dǎo)5次。通過積極對外推介宣傳，為鄉(xiāng)飲引進項目、收集信息帶來事半功倍的效果。同時，鄉(xiāng)招商引資辦公室制作了反映寧陽及鄉(xiāng)飲經(jīng)濟發(fā)展的中韓文對照版8幅宣傳掛圖、印制了中英文對照的宣傳指南、重點項目推介手冊、招商引資聯(lián)系手冊等宣傳資料，并且在全縣率先建設(shè)了招商信息網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)及時宣傳推介寧陽及鄉(xiāng)飲。通過網(wǎng)絡(luò)反饋信息招商，取得明顯效果，其中英國超凡公司投資建設(shè)的楊樹種植項目、美國摩伊可公司投資建設(shè)的飼料加工項目、中國臺灣客商投資建設(shè)的養(yǎng)殖項目、韓國客商投資建設(shè)的食品鹿養(yǎng)殖項目、廣州客商與環(huán)宇精鑄廠合作生產(chǎn)精鑄件出口等項目，都通過電子郵件及網(wǎng)上會話等形式在進一步接洽中。
3、拓展領(lǐng)域抓招商
11月9日－12日，魯韓企業(yè)高新技術(shù)項目洽談會在泰安舉辦，全省共有88家企業(yè)列入韓國項目對接表，其中泰安4家，鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)就有3家企業(yè)被列為對接名單。抓住這次成本低、韓商來到家門口的有利時機，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，抓住機遇、精心準備，成功參加了這次項目洽談會。洽談會上，參會人員積極主動，發(fā)放宣傳材料、光盤，推介企業(yè)、項目，先后與9家韓國企業(yè)進行了認真細致的會談，經(jīng)過努力，韓國客商與鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)達成合作意向5個。特別是11日晚7點鐘，參會人員成功邀請松元株式會社金熙大先生來鄉(xiāng)飲考察，九點多鐘，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)打著手電、利用車燈陪同金先生實地考察了豐產(chǎn)林基地及木材市場，并采集了部分樣品。金先生對鄉(xiāng)飲的木材資源產(chǎn)生了濃厚的興趣，對于項目建設(shè)、發(fā)展一直談到凌晨2點鐘。第二日早5點半，又驅(qū)車將他準時送到泰安東岳山莊。金先生被鄉(xiāng)飲的投資環(huán)境、木材資源及人情化服務(wù)深深打動，表示回國后馬上召開董事會，研究合作事宜。通過積極跟蹤洽談工作，現(xiàn)在韓國松元公司將于12月下旬反饋合作報告書，并邀請鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)赴韓考察、對接項目，成進機械公司已將與圣地鞋業(yè)合作項目列入20xx年1至2月考察計劃，玉米秸稈飼料項目也正在積極洽談中。鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)招商辦抓住這一機遇，加大對韓招商力度，一是對韓境內(nèi)直接招商，主要聘請曹泰錫、金建良兩位韓國朋友作為對韓招商顧問；二是對沿海韓資企業(yè)招商。聘請青島汽車項目發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理徐啟明為對韓招商顧問。并在引進外資方面向日本、香港、中國臺灣突破，目前已取得初步進展。
4、借助外力抓招商
鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)借助曲阜世界文化名城建設(shè)，一些產(chǎn)業(yè)專業(yè)專業(yè)項目逐步外遷的有利時機，積極與曲阜企業(yè)、朋友接洽、聯(lián)系。通過努力爭取，取得明顯成績?，F(xiàn)已接洽項目四個：一是肉食鹿養(yǎng)殖、加工項目。項目由曲阜馬廠王建忠引薦韓國客商權(quán)赫范投資建設(shè)，于12月28日到鄉(xiāng)飲考察，項目分二期完成，一期計劃租金馬村土地300畝，建設(shè)肉食鹿養(yǎng)殖場一處，二期建設(shè)肉食鹿加工生產(chǎn)廠一個，已達成初步合作意向。二是曲阜圣力飲品有限公司投資xx萬元新上碳酸飲料廠一處，高衛(wèi)經(jīng)理于12月26日到鄉(xiāng)飲進行考察，達成初步合作意向。三是曲阜紙箱生產(chǎn)項目。項目由曲阜客商孔令棟投資建設(shè)，項目計劃總投資1500萬元?？桌习逡呀?jīng)到鄉(xiāng)飲進行了實地考察，現(xiàn)已達成合作意向，計劃春節(jié)前開工建設(shè)。四是曲阜板紙銷售、加工項目。項目由曲阜苗孔的孔經(jīng)理投資建設(shè)，計劃總投資2x萬元，一期工程利用閑置的原劇院先上板紙銷售貿(mào)易項目，二期工程新上板紙加工生產(chǎn)線兩條，現(xiàn)已達成初步合作意向?？捉?jīng)理到鄉(xiāng)飲考察后，對鄉(xiāng)飲的投資環(huán)境和人情化服務(wù)與管理非常滿意，決定春節(jié)過后項目馬上開工建設(shè)。
跟蹤服務(wù)落地項目
對落地在建項目實行分類管理、劃片包保，每名副鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部和民營經(jīng)濟發(fā)展小組成員負責聯(lián)系1-2個企業(yè)和5-10戶個體大戶，及時了解項目建設(shè)過程、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，定期組織人員進行座談，聽取他們的意見和要求，幫助他們解決困難、加快發(fā)展。引進的九州紅木材加工廠、大地印刷、鑫元草業(yè)由于高壓線路影響未能投產(chǎn)，我們及時協(xié)調(diào)縣醫(yī)院及供電局等部門，解決了高壓線路問題，為企業(yè)投產(chǎn)贏得寶貴時間；圣地鞋業(yè)公司是個勞動密集型企業(yè)，由于工人短缺，不能擴大規(guī)模，鄉(xiāng)招商辦會同勞保站，給企業(yè)擴招工人120多名，并在勞務(wù)培訓(xùn)基地進行了專職培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供保障，同時利用節(jié)假日給外商送去親人般的溫暖，如今年仲秋節(jié)，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)招商辦人員分兩組到外地客商進行走訪、慰問和談話，并安排招商辦人員晚間分別陪同外商度過“團圓節(jié)”，使外商真正感受到人情化管理和服務(wù)。
盯緊落實簽約項目
現(xiàn)已簽定合作意向項目2個，其中蘇州三創(chuàng)農(nóng)牧科技開發(fā)有限公司投資建設(shè)的三創(chuàng)農(nóng)牧科技示范園項目，計劃總投資8400萬元，鄉(xiāng)招商引資辦公室安排專人為其搞好項目建設(shè)的前期市場調(diào)查以及項目建設(shè)準備的物質(zhì)購置工作，并帶領(lǐng)客商參觀附近縣市區(qū)先進模式，并為其諫言獻策，進一步堅定了客商投資熱情，項目計劃20xx年1月開始開工建設(shè)；韓國昌達貿(mào)易公司投資建設(shè)的育肥牛項目，項目總投資280萬美元，該項目于10月份來鄉(xiāng)飲進行了實地考察，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)為投資方韓國奶酪協(xié)會會長權(quán)五光先生介紹論證了該項目產(chǎn)業(yè)的可行性，權(quán)會長表示20xx年初項目開工建設(shè)。
積極接洽在談項目
現(xiàn)正在積極洽談爭取的項目23個，其中有韓國松元株式會社木材加工項目；韓國成進機械股份公司與圣地鞋業(yè)有限公司合作鞋底橡膠制品加工項目；韓國客商飼料、粉制品加工出口項目；韓國客商投資建設(shè)的食品鹿養(yǎng)殖項目；美國摩伊可公司投資飼料加工項目；英國超凡公司林木種植項目；中國臺灣客商投資建設(shè)養(yǎng)殖加工生產(chǎn)項目；深圳匯通公司投資建設(shè)項目；上海光兆有限公司投資林木種植項目；嘉興客商陳運生投資建設(shè)箱包加工項目；寧波客商投資建設(shè)彩印項目；日照板紙和物流中心項目；濟南娛樂城建設(shè)項目；泰安客商投資建設(shè)的立體養(yǎng)殖項目；新汶客商投資鋼球加工項目；山東寶來利來養(yǎng)殖項目；泰安奶牛養(yǎng)殖項目；北京木漿造紙項目；山西機械加工項目；泰安客商投資商業(yè)樓開發(fā)；桐鄉(xiāng)塑料顆粒生產(chǎn)項目；嘉興飼料加工項目；南京房地產(chǎn)開發(fā)等項目?，F(xiàn)在已有韓國松元公司、成進機械股份公司、美國摩伊可公司、上海光兆有限公司、泰安客商投資建設(shè)的立體養(yǎng)殖項目、新汶客商投資鋼球加工項目、山東寶來利來養(yǎng)殖等項目已來鄉(xiāng)飲實地考察或確定了考察日期。
努力爭取資金項目
在招商引資工作中，鄉(xiāng)招商辦把對上爭取引進資金作為重要工作，按照鄉(xiāng)黨委、政府確定的“吃飯靠財政、發(fā)展靠項目、花錢靠爭取”的思路，積極包裝項目、跑資金。截至11月份全鄉(xiāng)到位各類資金1369、4萬元，其中無償資金649、4萬元，有償資金340萬元，項目企業(yè)爭取貸款380萬元。還有部分無償資金已經(jīng)申報、立項，正在積極努力爭取中，各項資金的爭取為緩解我鄉(xiāng)財政困難起到積極作用。
經(jīng)過全鄉(xiāng)上下共同努力，20xx年招商引資工作取得了顯著成績，新引進項目25個，簽約項目2個，在談項目23個。下一步工作中，鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)始終堅持發(fā)展是硬道理，進一步加大招商引資工作力度，強化招商引資工作措施，努力發(fā)展鄉(xiāng)飲經(jīng)濟，為壯大地方財力多做貢獻。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十九
今年以來，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出市委市政府提出的保增長，促發(fā)展;保民生、促和諧;保穩(wěn)定，促團結(jié)的總要求，充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢和職能作用，各項工作都取得了顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一是組織工會干部職工學(xué)習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開后，市總先后組織了市總?cè)w機關(guān)干部、縣市區(qū)工會主席和市直企事業(yè)單位工會主席學(xué)習貫徹座談會。會上，認真學(xué)習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學(xué)習了省總工會工作會議精神，通過傳達學(xué)習，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了斗志，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。
二是市委召開常委會，專題聽取工會工作匯報。8月底至9月初，市委先后兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關(guān)于省委工會工作會議精神的匯報，研究并決定召開市委工會工作會議。9月22日，市委召開了全市工會工作會議，在家的市委常委、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)企事業(yè)單位主要負責人和縣市區(qū)委書記、工會主席、常務(wù)副主席參加了會議，會上，黃關(guān)春書記作了重要講話，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發(fā)了《中共孝感市委關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》的文件。這次會議是自1972年恢復(fù)工會組織以來前所未有的規(guī)格高、規(guī)模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以后，僅市直就有8個大中型企業(yè)的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學(xué)校召開了工會工作會議，應(yīng)城市委、孝南區(qū)委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據(jù)了解，其他四個縣市委將于近期召開工會工作會議。
三是召開了市政府與工會聯(lián)席會議。繼市委工會工作會議以后，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯(lián)席會議。往年的聯(lián)席會議，大多是在年底召開，為了貫徹省、市委工會工作會議精神，充分發(fā)揮工會組織在服務(wù)中心的重要作用，雖然梁偉年市長不在家(在上海學(xué)習)，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)不等不推，于9月27日，常務(wù)副市長陳新武主持召開了與工會聯(lián)席會議，市財政、勞動、經(jīng)委、商務(wù)等7個部門主要負責同志參會。會上，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出盡快解決和落實的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業(yè)集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設(shè)立小額貸款服務(wù)窗口(此事早在今年三月梁市長作出過相關(guān)的批示，市總協(xié)同相關(guān)部門負責同志赴南京進行了專題考察，并撰寫了專題考察報告，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構(gòu)和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。為工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工、開展工作創(chuàng)造了極有利的條件。
去年底今年初，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業(yè)如紡織、化工、運輸、服務(wù)加工企業(yè)受到一定沖擊。影響企業(yè)經(jīng)營狀況的主要因素有：一是生產(chǎn)成本的變化造成企業(yè)虧損。黃麥嶺去年1至8月生產(chǎn)火爆，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿(mào)易公司受鋼材價格大幅下挫，08年下半年嚴重虧損。二是產(chǎn)品銷售出現(xiàn)萎縮，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由于部分汽車制造廠家減產(chǎn)、限量甚至半停產(chǎn)，發(fā)動機制造廠家訂單大量萎縮，致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發(fā)動機這一項運輸業(yè)務(wù)，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業(yè)公司(生產(chǎn)汽車活塞環(huán)配件)今年來外貿(mào)訂單大幅下滑50%。恒久實業(yè)由于國際原油價格下挫、石油公司減少了開采量，導(dǎo)致訂單減少?；菥S照明電器由于美元貶值，價格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應(yīng)對金融危機，全市工會組織注重發(fā)揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。
1、廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工活動”。面對國際金融危機的沖擊，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動，在全市廣泛開展以“增強信心，共渡難關(guān)”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個工作組，市總?cè)w班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業(yè)，廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工”活動。走訪活動采取調(diào)查問卷，聽匯報座談的方式，發(fā)放調(diào)查問卷400份，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況，積極幫助企業(yè)解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業(yè)255家，走訪職工3100名，形成專題調(diào)研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據(jù)。
2、廣泛開展了“共同約定行動”。4月27日,在孝感賓館舉行了全市工會與企業(yè)、企業(yè)與職工共同約定行動啟動儀式，會上市委常委、市總工會主席劉義明和市直20家企業(yè)簽訂了共同約定書。7月28日，市委常委、市總工會主席劉義明又到市直有關(guān)企業(yè)，就“共同約定行動”開展情況進行了專題調(diào)研。全市7個縣市區(qū)235家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過召開職代會、簽訂書面約定書等方式方法，開展了以不裁員、少降薪、不降薪，穩(wěn)定就業(yè)崗位，協(xié)商確定薪酬為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，覆蓋職工人數(shù)達13.5萬人,其中106家企業(yè)“約定”了職工薪酬同比上年度增加。孝感麻糖米酒股份公司今年雖然受金融危機的影響，但人均增長工資200元。黃麥嶺磷化工集團公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以高度的社會責任感，與職工風雨同舟、共同應(yīng)對金融危機，并向社會和公司全體職工承諾：做到不停產(chǎn)、不減員、不減薪、不欠薪，不把困難轉(zhuǎn)嫁給員工。穩(wěn)定了干部職工隊伍，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力，終于渡過了最困難的時期，實現(xiàn)了企業(yè)的進一步發(fā)展。市三環(huán)印務(wù)工會在企業(yè)主提出降薪方案后，主動與企業(yè)主協(xié)商，調(diào)整有效工作時間，采取輪休、休假等措施，減少職工的有效工作時間，彌補職工降薪的損失。通過開展共同約定行動，形成了企業(yè)關(guān)愛職工，職工關(guān)心企業(yè)，共創(chuàng)和諧發(fā)展的良性互動。
自市總工會“共同約定行動”啟動式后，各縣市區(qū)總工會緊密結(jié)合各自實際，廣泛開展了這項活動，都取得了明顯成效。
3、深入開展了群眾性建功立業(yè)勞動競賽。全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局和省總的要求，以保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點，組織廣大職工開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。今年以來，市總工會積極開展多種形式的“四創(chuàng)”勞動競賽活動。在交通行業(yè)組織萬名駕駛員，修理工，開展了“我為春運做貢獻”的技術(shù)比武和安全行車百萬公里無事故的勞動競賽活動;在紡織行業(yè)組織了100多個企業(yè)，開展了崗位、檔車、臺機、輪班綜合操作技能比賽;在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了護士服務(wù)技能比賽。市總工會為獲得第一名的選手頒發(fā)了孝感“五一勞動獎?wù)隆?，市勞動局也為獲得第一名的選手頒發(fā)了中級勞動等級證書。召開了五一表彰大會。為30個獲得“孝感五一勞動獎狀”、30名獲得“孝感五一勞動獎?wù)隆薄?0個獲得“工人先鋒號”、30個獲得“優(yōu)秀合理化建議”、30名獲得“創(chuàng)新能手”、30名獲得“節(jié)約能手”稱號的單位和個人頒發(fā)了獎狀、獎?wù)?、證書和獎金。今年我市參加勞動競賽的企事業(yè)單位418家，參賽人數(shù)達10萬多人，創(chuàng)經(jīng)濟效益3500萬元，使全市65家企業(yè)擺脫困境。推廣先進操作法12項，發(fā)明創(chuàng)造30項，技術(shù)革新30項，技術(shù)攻關(guān)30項，申請專利9項，解決難點80項，組織開展技能大賽12場次，參賽人數(shù)120xx人次。在今年全省舉辦的第四屆職工技能大賽上我市取得了團體第二名的好成績。
通過這些活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為推進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻，在經(jīng)濟危機的沖擊下，我市經(jīng)濟仍呈現(xiàn)出增長較快、質(zhì)量提高、后勁增強、民生改善的良好運行態(tài)勢。 1-9月全市經(jīng)濟實現(xiàn)生產(chǎn)總值474.1億元，同比增長14.3%，高于預(yù)期目標1.3個百分點。
構(gòu)建工友幫扶“四位一體”工作體系，是新時期創(chuàng)新工會幫扶機制，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。今年來，我們著力在構(gòu)建困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動爭議調(diào)解“四位一體”工作體系上進行了有益的探索。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了專班，下發(fā)了全市加強“四位一體”中心建設(shè)指導(dǎo)意見，制定規(guī)范化建設(shè)標準。市委常委、市總工會主席劉義明同志高度重視中心建設(shè)，逢會必講，8月份還親自到云夢縣幫扶中心實地查看建設(shè)情況和工作進展情況。二是今年七個縣市區(qū)籌措資金100萬，用于“中心”硬件建設(shè)，形成困難幫扶+職工維權(quán)+就業(yè)基地+愛心超市的綜合性幫扶格局。市總拿出了20萬元，建立了工友幫扶超市，維修改造了幫扶中心工作場地300平米。三是提高工作效能，熱心服務(wù)職工，“中心”為職工提供了一站式、一條龍服務(wù)，一個具有統(tǒng)一窗口、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作要求的工會幫扶工作新格局初步形成。四是著力為職工群眾辦實事，收到了很好的社會反響。
——元旦、春節(jié)期間開展了多種形式的幫扶活動。發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用，全市工會系統(tǒng)多方籌資300萬元，慰問困難職工10000戶。市總工會困難職工幫扶中心元旦、春節(jié)期間籌集送溫暖資金50萬元，采取實名制辦法發(fā)放到市直47家企業(yè)的1113名困難家庭手中。
——從2月份起，市總聯(lián)合孝感市一技校開展為期4個月的農(nóng)民工“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”活動，為560名返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行免費技能培訓(xùn)。出資10萬元，將560名農(nóng)民工送上了就業(yè)崗位。與移動公司聯(lián)手幫助100名農(nóng)民工和59名大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。
——大力開展“金秋助學(xué)”活動。8月份，我們在全市工會組織中開展大規(guī)模的“金秋助學(xué)”活動，全市各級工會組織共籌措助學(xué)資金111萬元，先后為987名貧困職工和農(nóng)民工子女提供了資助。
——開展了“農(nóng)民工維權(quán)月”和四送活動(即送清涼、送健康、送親情、送文化)。7月，市總慰問了市直農(nóng)民工集中的建筑工地、民營企業(yè)和環(huán)衛(wèi)工人，向農(nóng)民工發(fā)放了慰問品。為近千名困難職工辦理了醫(yī)療優(yōu)惠卡和購物優(yōu)惠卡。在孝南區(qū)書院街開展了“安全知識進社區(qū)”活動，深受職工的歡迎。
——開展“工友幫扶行動”，為1000名困難女職工辦理重大疾病防癌保險，幫助5名身患癌癥女職工辦理賠付。
——投資4.5萬元，購買圖書一千多冊、書柜四個，購買乒乓球臺等體育設(shè)施，為市開發(fā)區(qū)橋西村建立了一個農(nóng)民工書屋和一個農(nóng)民工文化活動室。
——6月10日，武漢城市圈工會農(nóng)民工聯(lián)盟維權(quán)會議在應(yīng)城市湯池召開。孝感市總工會依托武漢市總工會，帶動城市圈工會維權(quán)工作整體聯(lián)動的做法得到省總工會和圈內(nèi)城市工會的高度評價。早在20xx年9月，孝感市總工會在全省率先與武漢市總工會建立城際間維權(quán)機制。截止目前，全市縣級地方工會已與11個省市工會建立城際間維權(quán)聯(lián)盟，建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站132個，建立農(nóng)民工勞動爭議合議庭12個，全市工會依托城際間工會維權(quán)平臺，積極開展人力資源培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，為武漢市輸入勞務(wù)近10萬人，全市紡織行業(yè)引進城市圈勞務(wù)人員近萬人。
1、開展了三方協(xié)商機制試點。市縣兩級在建立和規(guī)范本級勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的同時，在所轄開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)開展了三方協(xié)商機制試點工作。市縣兩級三方協(xié)商會議成員單位經(jīng)常召開會議，協(xié)商解決侵害職工權(quán)益的重點案件。我市本級及七個縣市區(qū)三方協(xié)商會議今年召開專題會議達34次，協(xié)商解決了長期上訪和遺留勞動糾紛問題46起。
2、全面推進《勞動合同》的簽訂履行。與市勞動局一起，根據(jù)《勞動合同法》制訂了新的勞動合同范本，指導(dǎo)用人單位與職工簽訂《勞動合同》。截止目前，全市城鎮(zhèn)企業(yè)簽訂《勞動合同》人數(shù)達34.02萬人，占城鎮(zhèn)企業(yè)職工人數(shù)的94.6%。今年8月份，全市統(tǒng)一部署，由市縣兩級地方總工會、勞動局、經(jīng)委等組成了8個領(lǐng)導(dǎo)小組，采取拉網(wǎng)式的辦法，對全市用人單位進行了履行《勞動合同法》情況的大檢查。檢查用人單位908個，涉及勞動者13萬人，責令56家用人單位為3346名勞動者補簽了勞動合同，解決農(nóng)民工投訴124件。推動了勞動合同的簽訂和履行。
3、建立健全了勞動爭議調(diào)解組織。今年初，我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)的通知》，要求50人以上的企業(yè)都要建立勞動爭議調(diào)解委員會并配備專兼職勞動爭議調(diào)解員。今年新增勞動爭議調(diào)解委員會250家。
4、積極推進平等協(xié)商和集體合同制度。針對行業(yè)集中，經(jīng)濟組織人數(shù)少而數(shù)量多的特點，我們加大了區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進工作。在建立區(qū)域性、行業(yè)性工會組織的基礎(chǔ)上，要求簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，全市共新增簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同35家，新增規(guī)范化集體合同760家。目前非公有制企業(yè)2102家，簽訂集體合同1832家，簽訂率達83%以上。
5、加強工資集體協(xié)商工作。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，工資收入已成為當前企業(yè)職工關(guān)注的焦點。為了職工能共享改革發(fā)展成果，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工收入同步增長，今年我們要求已建會的企業(yè)要開展工資集體協(xié)商制度建設(shè)。全市目前已有1782家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體合同1057份，新增開展工資集體協(xié)商的單位350家。
6、強化勞動法律監(jiān)督組織的建立和規(guī)范運作。針對勞動關(guān)系糾紛日趨復(fù)雜的特點，我們要求全市50人以上的企業(yè)都要建立勞動法律監(jiān)督組織，全市目前建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)達542家，配備專兼職法律監(jiān)督員826人，建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)工會對勞動保護、安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生方面存在的問題認真填寫勞動法律監(jiān)督處理意見書和勞動法律監(jiān)督整改意見書，每半年向上一級工會匯報一次情況，為企業(yè)勞動關(guān)系和諧打下了堅實的基礎(chǔ)。
7、堅持職代會和廠務(wù)公開，全面保障職工民主政治權(quán)利。一是加強職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)。針對金融危機的影響，我們要求企業(yè)在作出降薪、裁員等涉及到職工切身利益重大事項時必須經(jīng)職工代表大會討論決定，切實維護職工的正當權(quán)益。目前全市70%以上的已建職工代表大會制度的企業(yè)都能按要求落實職代會報告制度。全市各級工會組織都建立了職工代表培訓(xùn)長效機制，加強了對新當選職工代表的培訓(xùn)工作，并將職工代表培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政預(yù)算，今年全市共計培訓(xùn)新當選職工代表346人。在22家企業(yè)開展了《湖北省企業(yè)職工代表大會標準》試點工作。在已建的8家區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)中推行職工代表大會制度，把帶共性的問題拿出來討論，制定適合本區(qū)域、本行業(yè)的職工代表大會細則，有力促進職代會的延伸和發(fā)展。二是全面實施廠務(wù)公開。今年，我市市縣兩級總工會組織開展各種形式的理論研討會、現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、座談會達30多場次，進一步擴大了廠務(wù)公開民主管理工作的社會認知度和影響力。目前我市廠務(wù)公開規(guī)范率達85%。已建工會200人以上的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會制度建制率達到80%以上。由于這項工作積極主動，富有成效，在金融危機蔓延的情形下，我市沒有發(fā)生一起群體性勞動關(guān)系矛盾糾紛案件。三是組織發(fā)動職工提合理化建議。許多企業(yè)通過召開職代會、廠情發(fā)布會、座談會等形式，圍繞調(diào)整經(jīng)營、開拓市場、科技創(chuàng)新等問計于民，集思廣益，攻堅克難，加大科技投入和開發(fā)新產(chǎn)品，積極開拓國際國內(nèi)新市場，主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力降低生產(chǎn)成本，切實提高競爭力。全市職工提合理化建議980多條，采納295條。黃麥嶺磷化工有限責任公司嚴格控制生產(chǎn)成本，提高資源使用效率，開展開源節(jié)流，今年上半年節(jié)約開支100余萬元。漢川永和安門業(yè)有限公司上半年開發(fā)出了多種新產(chǎn)品，實現(xiàn)扭虧為贏。受國際金融危機影響較大的英博金龍泉啤酒(孝感)有限公司，通過工會多次與行政和員工協(xié)商，平穩(wěn)完成部分員工轉(zhuǎn)崗作業(yè)，化解了職工與經(jīng)營者的矛盾。
8、認真做好女職工維權(quán)工作。為推動《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》的施行，8月份，市政協(xié)組織工會界委員到紡織、餐飲女職工相對集中的單位，視察女職工勞動保護工作。針對我市參保企業(yè)普遍反映女職工生育保險返還比例偏低的問題，積極向有關(guān)部門反映，引起重視和解決。指導(dǎo)基層女職工組織把女職工的勞動權(quán)利、勞動報酬、勞動保護、生育保險等內(nèi)容作為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容，簽訂專項集體合同。今年我市簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同1612份，占已簽集體合同單位的88%，覆蓋女職工41.6萬人。3月5日，舉辦了全市第二屆女職工才藝展示活動，1000多名女職工參加了活動，100多名女職工的書畫、雕刻、編織、手工制作獲獎。
1、大力推進工會組建工作。工會組建一直是我市工會工作的重中之重，擺在頭等重要位置。今年我們以簽訂目標責任狀、創(chuàng)辦組建工作試點、召開現(xiàn)場推進會等形式，把組建的重點放在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)和農(nóng)民工入會工作上，拓展了工會組建的新領(lǐng)域，全面超額完成了全年的組建任務(wù)。20xx年新增工會會員4.7471萬人(其中農(nóng)民工會員4.2萬人);會員總數(shù)已達到85.8871萬人(其中農(nóng)民工會員47.7587萬人);工會委員會達5903個，比去年同期新增240個;基層工會組織涵蓋單位新增463個，已達到9825個，超額完成了省總下達的目標任務(wù)。組建工作中我們找準三個突破口。一是以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為突破口。3月份，市總召開了主席辦公會，專題研究了開發(fā)區(qū)工會組織發(fā)展問題，并由市委常委、市總工會主席劉義明同志帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，到市開發(fā)區(qū)和三個縣級開發(fā)區(qū)進行了專題調(diào)研，確定了工會組建的重點，并健全了市開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立了開發(fā)區(qū)建會情況通報制度，做到了一月一通報，一季度一檢查，收到了良好的效果，僅第二季度，全市開發(fā)區(qū)建立了工會組織80余家。二是以村級工會組建為突破口。我們大力宣傳、積極推廣云夢縣村級工會組建的經(jīng)驗。全市工會采取、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級聯(lián)動的措施，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民工工會組織網(wǎng)絡(luò)，通過村級工會密切聯(lián)系外出打工者的優(yōu)勢，充分發(fā)揮村級工會組織職能。實現(xiàn)好、維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，規(guī)范了村級工會組建工作程序，做到 “有牌子、有印章、有制度、有辦公室、有活動室、有報刊雜志、有檔案、有工會園地”。今年年初市總制定了對村級工會組織的考核標準，并結(jié)合村級工會組建和農(nóng)民工入會的目標任務(wù)，將村級工會組建工作納入縣區(qū)工會年度目標考核進行考核。截止目前，全市共成立1100個村級工會組織，發(fā)展農(nóng)民工會員56萬人。三是以出租車建會為突破口。孝感市城區(qū)出租車行業(yè)工會聯(lián)合會工作開展的比較早，取得了一定的成績。孝感市總工會認真貫徹全總省總會議精神，在規(guī)范已建出租車行業(yè)工會和推進出租車企業(yè)建會方面做了大量的工作。截止目前縣市區(qū)16個出租車企業(yè)共有出租車1416輛，出租車從業(yè)人員2435人，已建會13家，出租車司機會員數(shù)1627人，個體司機會員數(shù)1503人。孝感市出租車行業(yè)工會聯(lián)合會1家，涵蓋基層單位7個，覆蓋會員總數(shù)1500人，個體出租車會員679人。
2、加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。今年6月份全省縣級工會工作會議之后，市總工會召開了各縣市區(qū)工會主席會議，傳達了省總會議精神，并布置“雙措并舉，二次覆蓋” 工作。這項工作的開展將不具備單獨建立工會組織的小型非公企業(yè)都組織起來了，擴大了建會面和入會率。區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會62家，各縣市區(qū)在10月底完成了全國小型非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)庫應(yīng)用管理軟件的數(shù)據(jù)錄入工作。11月份我們還就區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)工作到部分縣市區(qū)進行了檢查驗收。
3、加大勞務(wù)派遣工入會工作力度。勞務(wù)派遣公司是近幾年出現(xiàn)的新鮮事物，建會工作一直處于真空地帶，出現(xiàn)用工單位與派遣公司互相推諉的現(xiàn)象，使勞務(wù)工游離于組織之外，他們的權(quán)益也得不到很好的維護。我們今年首先對8個勞務(wù)派遣公司進行試點，先是摸清底數(shù)，做出工作計劃;其次是與勞務(wù)派遣公司和用工單位共同協(xié)商，明確勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，并明確勞務(wù)派遣工首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會。再次明確了會員的管理問題，在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管，進一步理順了關(guān)系。截止目前孝感市共有83家勞務(wù)派遣公司，已成立工會的75家，勞務(wù)派遣工28310人，已發(fā)展會員24330人。
4、深入開展工會工作規(guī)范化建設(shè)達標工作。建立健全了全市100人和200人以上企業(yè)的檔案，今年申報200人以上企業(yè)達標的一級5家，二級14家，三級14家，我們將在年底前完成規(guī)范化達標的考核驗收工作，同時對20xx年已達標的部分一級企業(yè)進行復(fù)查?？己藢栏癜凑铡逗笔∑髽I(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標準》來執(zhí)行。據(jù)調(diào)查，全市村級工會組建和社區(qū)工會規(guī)范化達標工作已實現(xiàn)了新的突破，有些縣市探索了新的路子,今年4月在云夢縣召開村級工會達標現(xiàn)場會，有力地促進了村級工會組建和會員發(fā)展工作。
1、組織專班，搞好09年度工會工作考核驗收。時至年終，根據(jù)省、市總?cè)曛攸c工作目標任務(wù)，市總將于近期組織專班，采取自查和交叉考核的方式，對全市工會工作完成情況進行認真驗收，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，找出差距，爭取結(jié)好賬，結(jié)硬賬，為明年工會工作開新局打基礎(chǔ)。
2、精心籌備召開孝感市工會第四次代表大會。市總工會換屆方案已經(jīng)市委、省總工會批準，市工會第四次代表大會擬于12月份召開。由于此次班子調(diào)整動作大，加上時間很緊，籌備的任務(wù)很重，為了把大會開好，搞好大會籌備工作，劉常委十分重視，多次提出要求。目前，先期的準備工作早已啟動，下一步要抽調(diào)得力人員，組成專班，認真作好大會的籌備工作。
3、精心謀劃，搞好元旦、春節(jié)送溫暖工作。元旦、春節(jié)將至，為了確保困難職工過一個祥和愉快的節(jié)日，保持職工隊伍乃至社會的穩(wěn)定，從現(xiàn)在開始，市總工會將拿出元旦、春節(jié)送溫暖的計劃，充分發(fā)揮全市困難職工幫扶中心這個載體的作用，切實為困難職工辦好事、解難事。
明年是我市招商引資的關(guān)鍵年，也是進一步克服金融危機的影響，保持經(jīng)濟平衡較快增長的攻堅年，如何充分發(fā)揮工會組織在圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用，如何準確把握自身的定位，結(jié)合孝感的實際，拿出切實可行的舉措，具有十分重要的意義。
20xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，緊緊圍繞市委的中心工作，在保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展中，在廣泛深入地組織動員廣大職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，充分發(fā)揮職工群眾在經(jīng)濟建中主力軍作用。進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)，堅持以人為本，為職工服務(wù)，不斷增強依法、主動、科學(xué)維權(quán)的實效性。進一步加強工會組織建設(shè)，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，把工會真正建設(shè)成黨政靠得住、企事業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”。
緊緊圍繞應(yīng)對金融危機，把實現(xiàn)“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的各項目標任務(wù)作為勞動競賽的切入點和著力點，開展群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市委市政府的重大決策部署，廣泛深入開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽;圍繞推進企業(yè)自主創(chuàng)新、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，廣泛開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽、技術(shù)交流等活動。通過開展多種形式的群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動，在全市掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流、做貢獻的熱潮。
，實施工會維權(quán)工作創(chuàng)新工程。維護職工群眾的合法權(quán)益是工會的基本職責，是工會安身立命的根基所在。根據(jù)新形勢下工會面臨的新情況，加強維權(quán)策略、維權(quán)方法、維權(quán)標準的研究，使工會維權(quán)工作既旗幟鮮明、主持正義，又講求策略、注意方法，努力做到維護全體人民的總體利益與維護職工群眾的具體利益的有機統(tǒng)一，保護勞動者和經(jīng)營者兩個積極性的有機統(tǒng)一。積極應(yīng)對國際金融危機的沖擊，既做好“保增長、促發(fā)展”工作，又做好職工失業(yè)、降薪、社保等實際問題的維權(quán)。在簽訂集體協(xié)商合同、工資平等協(xié)議、職代會制度、廠務(wù)公開、勞動關(guān)系爭議調(diào)解等維權(quán)機制上下真功夫，真正做到以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)的作用。在維護和促進企業(yè)發(fā)展的同時，維護職工的合法權(quán)益和切身利益，真正使企業(yè)職工得到雙贏，共享改革發(fā)展的成果，從而使工會組織的維權(quán)責任上升到科學(xué)理性化的高度。
，實施黨建帶工建工程。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快，我們要堅持不懈的抓好工會組織建設(shè)，以貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，大力實施黨建帶工建工程。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的指導(dǎo)方針，在黨委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組織建設(shè)，切實加強律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、各類基金會等各類新經(jīng)濟組織、新社會組織的建會工作。大力推進工會聯(lián)合會建設(shè)，按照全總“雙措并舉，二次覆蓋”要求，抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，把開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)非公小型企業(yè)建會作為主攻方向，力爭到20xx年底工會組織全覆蓋。積極探索工會協(xié)理員制度及區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理試點工作與工會聯(lián)合會建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。繼續(xù)深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動。積極組織基層工會開展會員評家活動，形成長效機制。
在四位一體的建設(shè)上形成兩個網(wǎng)絡(luò)。一是市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成一個網(wǎng)絡(luò)。二是產(chǎn)業(yè)工會、基層工會、企業(yè)工會形成一個網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)有的工作機制上拓寬范圍，一是在勞動爭議調(diào)解上拓展業(yè)務(wù)，二是在技能培訓(xùn)上由就業(yè)型向創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)轉(zhuǎn)變。在工作機制保障上，一是爭取公益性崗位來解決幫扶中心人員不足的問題，二是聘請退休的工會主席來幫扶中心工作。對縣市區(qū)幫扶中心要求一縣一品牌，形成孝感特色。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
正當我鄉(xiāng)積極組織抗旱防汛工作之際，有幸迎來各位領(lǐng)導(dǎo)一行帶著對黃花人民的關(guān)心和厚愛，蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府以及廣大干部群眾對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下面，我就基本情況和今年以來的抗旱防汛工作情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
位于崇信縣南部塬區(qū)，全鄉(xiāng)轄8村52社，1767戶7763人。東西長10公里，南北寬8公里，總面積107.27平方公里，擁有耕地4.2萬畝。北依錦屏鎮(zhèn)，東靠木林鄉(xiāng)，西接新窯鎮(zhèn)，南鄰靈臺縣梁塬鄉(xiāng)，距縣城15公里，崇大路穿越全境。區(qū)域內(nèi)山、川、塬地形皆有，地勢自北向南傾斜，平均海拔1300米。境內(nèi)殘塬溝壑縱橫、梁峁起伏，土地侵蝕切割嚴重。塬面南北狹長而窄小，東西部崾峴溝壑多。年平均降水量546.4毫米，且時空分布不均，多集中在7、8、9三個月，干旱少雨是全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要限制因素。為了與旱災(zāi)做斗爭，至今全鄉(xiāng)共建成塘壩3口，水窖4480眼，人飲水管道124千米，入戶率達到6村1334戶79，年可供水量3.6萬立方米，人畜飲水安全得到基本保障。
由于我鄉(xiāng)受特殊的地理和氣候條件的影響，導(dǎo)致鄉(xiāng)域內(nèi)日照多，降雨少等明顯特點?；?、泥石流等時有發(fā)生，防不勝防。旱災(zāi)年年發(fā)生，春旱比較突出，伏旱次之。頻繁的旱災(zāi)嚴重影響和制約著黃花社會經(jīng)濟的發(fā)展。
(一)當前旱情汛情形勢
1、旱情方面
今年入春以來，我鄉(xiāng)降雨普遍偏少，氣溫異常偏高。從2月下旬到5月中旬近100天時間里，持續(xù)高溫少雨，土壤墑情急劇下降，冬小麥及大秋作物生長受到嚴重影響，旱情十分嚴重，且有持續(xù)發(fā)展趨勢。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)冬小麥作物受災(zāi)面積達1.35萬畝;大秋作物及其它作物受災(zāi)面積2.94萬畝;草地受災(zāi)面積2.5萬畝;有1568人、4000余頭大家畜出現(xiàn)間歇性缺水現(xiàn)象。
2、汛情方面
“久旱必有大汛”，根據(jù)過去幾年和近幾年經(jīng)驗教訓(xùn)，后季降水必會偏多，防汛形勢不容樂觀。我們從現(xiàn)在開始，對全鄉(xiāng)防汛險段和易發(fā)生泥石流、滑坡地段逐個排查登記，設(shè)置明顯標志牌，制定應(yīng)急預(yù)案，為下一步防汛工作做好準備。
(二)已采取的措施及取得的成效
面對嚴峻的抗旱防汛形勢，市、縣相繼召開專題會議后，鄉(xiāng)上及時召開全鄉(xiāng)抗旱防汛工作會議，認真?zhèn)鬟_了市、縣抗旱防汛工作會議精神，總結(jié)近年抗旱防汛工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對20xx年防汛工作作了全面的安排布署，及時組織動員各村委會、鄉(xiāng)直各單位要立即行動起來，積極、主動、務(wù)實地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱防汛救災(zāi)的各項工作，確保我鄉(xiāng)抗旱防汛工作取得圓滿成功。
一是建立健全指揮機構(gòu)，層層落實防汛抗旱職責，鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)級防汛抗旱指揮部，由鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各村社、鄉(xiāng)水站、農(nóng)電站等單位負責人為成員。各村也相應(yīng)成立了各自的防汛抗旱指揮機構(gòu)。層層靠實責任，形成了有組織、有物資保障的抗旱防汛工作格局。
二是尋求有效抗旱途徑，積極推行抗旱保收新舉措。開年以來，我鄉(xiāng)共派出鄉(xiāng)、村干部90人(次)到各自所包村社幫助旱災(zāi)區(qū)想辦法、出點子，尋求抗旱路子。經(jīng)實地考察，在縣農(nóng)牧局的大力支持下和指導(dǎo)下，全鄉(xiāng)采用全膜雙壟集雨溝栽培技術(shù)，種植玉米300畝、馬鈴薯1200畝，并通過點播點灌的辦法確保出苗率和成活率，通過此項技術(shù)的推廣，可在原產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)量20至30。
三是抓緊水利工程掃尾工作，發(fā)揮其正常功能。到目前為止投入勞動力500多人(次)，投入抗旱資金1.5萬元，修復(fù)水毀壩塘2口，水窖285口，引水渠道5條、2.8公里，有效的緩解了因久旱造成的人畜飲水困難，提升了村莊和居民點的排汛能力。
四是作好汛前安全檢查。我鄉(xiāng)多次組織技術(shù)人員對村社及工程點進行隱患排查，督促清除，確保安全。經(jīng)排查，涼水泉黑石溝舊村莊改造點有水災(zāi)隱患，為此，鄉(xiāng)上及時指派專人與村社干部緊密配合，開挖排洪渠600米，解除了群眾的后顧之憂。高莊子山地新農(nóng)村建設(shè)點，新建塘壩容量偏大，很有可能造成決堤，鄉(xiāng)上及時督促該村動用機械4臺，利用3天時間進行了補修，消除了隱患。真正做到了防洪、蓄水兩不誤，安全、生產(chǎn)兩手抓。
一是防洪抗旱手段單一，防洪抗旱資金嚴重不足，防汛抗旱所需物資儲備明顯不足。
二是應(yīng)急反應(yīng)和處置能力亟待完善。部分村社對發(fā)生的旱情、汛情反映遲鈍，信息上報不及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確、情況反映不規(guī)范。
三是防汛工程設(shè)施脆弱，防洪減災(zāi)體系不完善。
四是抗旱基礎(chǔ)仍然薄弱。缺乏水源是塬區(qū)農(nóng)業(yè)水利化和救災(zāi)的根本癥結(jié)。
(一)抗旱方面
一是要提高認識，逐步實現(xiàn)由被動抗旱向主動抗旱的轉(zhuǎn)變。面對我縣十分嚴酷的自然條件，我們一定會把抗旱作為一項長期任務(wù)，堅持以防為主、防抗并舉，積極探索適合我鄉(xiāng)實際情況的有效抗旱模式，制定較為完善的抗旱減災(zāi)工作方案，建立快速、準確的旱情監(jiān)測體系，以提高抗旱工作的主動性、時效性和針對性，增強抗旱應(yīng)變能力。
二是要堅持科技抗旱不放松，著力提高抗旱工作質(zhì)量和效益。合理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大耐旱低耗水作物種植比例，綜合運用地膜覆蓋、增施有機肥料、生物微肥和抗旱劑等農(nóng)業(yè)、生物、化學(xué)措施，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量，保證糧食安全。
四是要加強示范引導(dǎo)，提高農(nóng)民群眾抗旱工作水平。農(nóng)民群眾是抗旱生產(chǎn)的主體，今后，我們將充分發(fā)揮職能部門專業(yè)抗旱服務(wù)組織的引導(dǎo)作用，通過建立示范基地、開展抗旱培訓(xùn)和科普宣傳等工作，形成全民抗旱的濃厚氛圍，提高和促進全鄉(xiāng)抗旱工作的科學(xué)化水平，最大程度地減輕和消除旱災(zāi)損失。
(二)防洪方面
一是要加強山洪災(zāi)害的防御工作。山洪災(zāi)害點多面廣，突發(fā)性強，破壞力大，防御工作難度大。我們將進一步加強人員演練，積極主動地應(yīng)對，把災(zāi)害損失降到最低限度，強化山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)域的監(jiān)測監(jiān)視工作。
二是要對重點路段、險要地段確定專人實施重點盯防，確保汛期安全。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇一
一、城鄉(xiāng)綜治工作情況介紹
(一)“機制”進一步健全。
1、管理機制。一是組建了環(huán)衛(wèi)隊、整治督導(dǎo)隊、幫導(dǎo)勸導(dǎo)隊和村民自治隊。二是召開了鎮(zhèn)場鎮(zhèn)居民第一屆業(yè)主代表大會，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會，通過業(yè)主委員會自治章程，建立了執(zhí)法隊。為規(guī)范場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生秩序整治，建立了長效機制。
2、考核機制。制定了《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作責任制及行政過錯責任追究辦法》，落實了“領(lǐng)導(dǎo)包片、機關(guān)干部包村、村干部包戶”的工作機制。并簽定了目標責任書，將鎮(zhèn)機關(guān)干部、場鎮(zhèn)單位和各村干部工資每月掛30%作為獎懲。
3、投入機制。實行“群眾自籌、上級補助、戶主投入”的資金保障機制，并鼓勵全社會參與環(huán)境綜合整治。
(二)“面”上工作整體推進。
一是加強車輛停放管理，通過規(guī)劃，合理設(shè)置停車區(qū)域17處，規(guī)劃停車場1處，車輛亂停亂放的現(xiàn)象得到有效遏制。
二是加大農(nóng)貿(mào)市場整治，取締了多年以來形成的以街代市、占道經(jīng)營的行為，逐步形成了“坐商歸店、流商歸市”的格局。
三是強化鎮(zhèn)容村貌治理工作，栽植綠化樹3280余株，新投放果屑箱185個，建立垃圾池36個，添置垃圾清運車1輛，垃圾轉(zhuǎn)運車24輛。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理簡報四是規(guī)范建設(shè)行為，開展亂搭亂建專項整治，共拆除亂搭亂建131處，清理廣告亂貼亂畫450余處。
五是以“清潔化，優(yōu)美化，秩序化，制度化”為標準，累計“清垃圾、清雜物、清污水、清污泥”2635處，“四清”面80%;“改水、改廚、改廁、改圈、改房”1730余間，“五改”率73%;“通水、通電、通路、通廣播電視、通電話”村(居)達11個，“五通”率100%。
(三)“點”上工作亮點突出
1、農(nóng)房風貌大為改觀。
按照“川西民居”的總體定位，集中對“三鹽公路”沿線、新農(nóng)村建設(shè)示范村和場鎮(zhèn)周邊1280余戶農(nóng)房進行了農(nóng)房風貌提升，并結(jié)合米棗產(chǎn)業(yè)特點，在風貌設(shè)計上彰顯了米棗專業(yè)鎮(zhèn)特色，凸顯“中國米棗之鄉(xiāng)”品牌。今年又將嶄山、永聯(lián)村120戶農(nóng)房納入特色風貌提升整治范圍，相關(guān)農(nóng)戶也積極支持此項工作。到目前，進展順利。
2、“五十百千”示范工程創(chuàng)建工作成效明顯
今年以來，按照縣委、縣府的要求部署，我鎮(zhèn)及時啟動創(chuàng)建工作，并把此項工作作為深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重要抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，廣泛動員，全力推進，全鎮(zhèn)有1個村(嶄山村)納入此次創(chuàng)建工作示范村，創(chuàng)建工作取得初步成效。
(1)村莊規(guī)劃水平進一步提高。把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作與打造米棗產(chǎn)業(yè)專業(yè)村、新農(nóng)村建設(shè)示范村、鄉(xiāng)村旅游示范村建設(shè)有機結(jié)合起來，進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
(2)特色民居風貌進一步凸顯。按照“川西民居”的總體定位，并結(jié)合米棗產(chǎn)業(yè)特點，組織實施農(nóng)村民居設(shè)計和特色風貌控制設(shè)計，在風貌設(shè)計上彰顯了米棗專業(yè)鎮(zhèn)特色，凸顯“中國米棗之鄉(xiāng)”品牌。
(3)村莊配套設(shè)施進一步完善。合理布局通村及村內(nèi)路網(wǎng)，做到主次分明，硬化整治村內(nèi)主要干道11.8公里，著力完善了給水、排水系統(tǒng)。新建垃圾池12個，新設(shè)果皮箱23個，對生活垃圾等廢棄物進行集中處理，因地制宜地凈化處理生產(chǎn)和生活污水。
(4)村容村貌進一步美化凈化。健全保潔制度，配備名專(兼)職保潔員，農(nóng)戶衛(wèi)生廁所改造率達到95%，新建沼氣池52口，清潔能源普及率達60%;種植綠化樹1086株對農(nóng)戶庭院、主要道路實現(xiàn)綠化。
(5)文明鄉(xiāng)風逐漸形成。大力開展“星級”文明戶評比活動，全村共評先“星級”文明戶36戶，五好家庭戶16戶。通過此項活動的開展宣傳普及文明、衛(wèi)生常識，大力倡導(dǎo)健康文明行為方式和良好衛(wèi)生習慣。并通過制定村規(guī)民約來推進村莊環(huán)境治理，全村上下逐漸形成了講文明、愛衛(wèi)生的新風尚。
(6)環(huán)境主要指標進一步提高。全村綠化覆蓋率達到90%，農(nóng)戶衛(wèi)生廁改造率達到88%，村內(nèi)道路硬化率達到96%。
二、主要做法
抓組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。
為扎實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，鎮(zhèn)成立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)部門負責人為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、檢查督促和考核,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)宣傳工作組、規(guī)劃設(shè)計組、綜合協(xié)調(diào)組、質(zhì)量安全監(jiān)管組，明確了各組的職責、任務(wù)、整治的重點及區(qū)域。各村(居)也建立了相應(yīng)工作機構(gòu)并落實專人具體負責此項工作，確保了該項工作順利進行。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)《全國農(nóng)業(yè)普查條例》規(guī)定，每10年開展一次農(nóng)業(yè)普查。第三次全國農(nóng)業(yè)普查是今年我國經(jīng)濟社會生活中的一件大事。20xx年6月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查的通知》(國發(fā)〔20xx〕34號)，決定在20xx年開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查(以下簡稱“三農(nóng)普”)，并成立了由汪洋副總理任組長的國務(wù)院第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。20xx年11月，市政府印發(fā)了《北京市人民政府關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作的通知》，成立了由林克慶副市長任組長，37個成員單位組成的北京市第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊，具體負責農(nóng)業(yè)普查的日常組織和協(xié)調(diào)。
20xx年2月，區(qū)政府印發(fā)了《豐臺區(qū)人民政府關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作的通知》，成立了第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由區(qū)委常委、副區(qū)長吳繼東擔任，全區(qū)35個委辦局為小組成員。經(jīng)過前期緊張籌備，目前已完成區(qū)、鄉(xiāng)兩級農(nóng)普機構(gòu)的組建，兩級農(nóng)普辦工作人員已經(jīng)到位，區(qū)級普查經(jīng)費預(yù)算已經(jīng)落實，在南苑鄉(xiāng)南苑村完成了全市綜合試點工作，完成農(nóng)普入戶登記物資和數(shù)據(jù)采集設(shè)備采購，基層普查指導(dǎo)員和普查員選聘工作已經(jīng)完成。現(xiàn)將全區(qū)三農(nóng)普有關(guān)情況具體匯報如下：
第三次全國農(nóng)業(yè)普查主要目標是：查清全區(qū)農(nóng)村地區(qū)“人、地、業(yè)、居”的新情況;掌握農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村資產(chǎn)經(jīng)營、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的新趨勢;反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新格局、農(nóng)村發(fā)展新面貌和農(nóng)民生活新變化，為科學(xué)制定“三農(nóng)”政策、促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、推動京津冀協(xié)同發(fā)展和非首都功能疏解提供基礎(chǔ)資料。
開展農(nóng)業(yè)普查是全面了解我區(qū)“三農(nóng)”基本情況、準確把握“三農(nóng)”發(fā)展變化的主要手段。我們要通過第三次全國農(nóng)業(yè)普查，準確反映十年來豐臺三農(nóng)發(fā)展新成果，找準我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展變化的特點，弄清農(nóng)村發(fā)展變化的規(guī)律，查清農(nóng)業(yè)戶籍和農(nóng)村地區(qū)人口數(shù)量、就業(yè)情況、收入來源、消費能力、居住環(huán)境，可以更有針對性地完善和強化強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)的政策，更有效地推進農(nóng)村地區(qū)改革，更有力地推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村地區(qū)有序健康發(fā)展，同時為加快我區(qū)河?xùn)|地區(qū)城市化、河西地區(qū)城鎮(zhèn)化提供強有力數(shù)據(jù)支撐。
第三次全國農(nóng)業(yè)普查主要內(nèi)容包括：農(nóng)村基本情況、勞動力就業(yè)及農(nóng)民增收、生產(chǎn)要素及發(fā)展狀況、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程、食品安全、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、公共服務(wù)水平、村級集體經(jīng)濟與資產(chǎn)狀況、基層組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、住房及生活條件、能源利用情況等13個方面。普查內(nèi)容著重體現(xiàn)“一個摸清、兩個展現(xiàn)、兩個反映、兩個推進”。即摸清農(nóng)村地區(qū)常住人口信息，展現(xiàn)“新三起來”的發(fā)展進程和都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，反映新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀以及農(nóng)民增收的渠道和效果，推進三個監(jiān)測體系完善和農(nóng)村基層統(tǒng)計建設(shè)。以上普查內(nèi)容需要通過8張普查表和2張清查摸底表(共1043個指標)得以實現(xiàn)。
豐臺區(qū)參與農(nóng)業(yè)普查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括盧溝橋鄉(xiāng)、花鄉(xiāng)、南苑鄉(xiāng)、長辛店鎮(zhèn)、王佐鎮(zhèn)、宛平城地區(qū)辦事處。以上六個地區(qū)范圍內(nèi)的全部村、社區(qū)都要參加此次普查。
按照北京市農(nóng)普辦的統(tǒng)一安排，結(jié)合豐臺實際，我區(qū)三農(nóng)普工作從20xx年12月開始，到20xx年6月基本完成，整個普查工作分四個階段進行：
(一)普查準備階段
普查準備階段是整個普查的基礎(chǔ)，時間為20xx年10月底以前。主要任務(wù)是：組建區(qū)、鄉(xiāng)兩級普查機構(gòu)，落實人、財、物等保障工作，制定普查方案及相關(guān)制度，開展普查試點，組織宣傳動員和普查小區(qū)劃分，完成普查指導(dǎo)員和普查員選聘和培訓(xùn)等工作。
各成員單位主要職責是，協(xié)助做好普查機構(gòu)組建、經(jīng)費落實、人員選聘等工作，提供普查所需的有關(guān)資料，參與普查宣傳和對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查準備工作的督導(dǎo)檢查;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照區(qū)農(nóng)普辦的統(tǒng)一部署，做好機構(gòu)組建、經(jīng)費物資保障、人員選聘培訓(xùn)、普查宣傳動員等工作。
(二)普查登記階段
普查登記工作是整個普查的核心，時間從20xx年11月開始到20xx年5月。這次普查的標準時點是20xx年12月31日，標準時期是20xx年1月1日到20xx年12月31日之內(nèi)的“三農(nóng)”情況。這一階段的主要任務(wù)是：開展普查前的宣傳動員、開展清查摸底、普查登記和數(shù)據(jù)收審工作。
各成員單位主要職責是，組織動員基層力量配合普查機構(gòu)開展清查摸底和普查登記工作;開展普查前的宣傳動員，參與對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查登記情況的檢查指導(dǎo)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織普查人員在11月份完成全區(qū)入戶清查摸底工作，這一階段工作量將占我區(qū)農(nóng)普工作總量的70%。清查摸底的對象包括三鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)和宛平城地區(qū)兩個村范圍內(nèi)的全部住戶(農(nóng)業(yè)戶、非農(nóng)業(yè)戶、外來人口戶)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶、農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游單位等。20xx年1月至3月要完成全部普查對象的入戶登記，并在5月底前完成普查數(shù)據(jù)的審核上報工作。
(三)普查數(shù)據(jù)處理及發(fā)布階段
普查數(shù)據(jù)處理及發(fā)布工作是整個普查的關(guān)鍵，時間從現(xiàn)場登記結(jié)束到20xx年12月底。主要任務(wù)是：組織開展普查登記數(shù)據(jù)的審核匯總、質(zhì)量檢查和評估，匯報普查主要成果，發(fā)布普查主要數(shù)據(jù)。
各成員單位主要職責是，利用部門行政記錄，參與普查數(shù)據(jù)質(zhì)量評估，并配合區(qū)農(nóng)普辦做好普查主要數(shù)據(jù)發(fā)布工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦要按照全區(qū)統(tǒng)一進度，對本地區(qū)的普查數(shù)據(jù)進行審核匯總和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，并接受區(qū)級、市級、國家級的事后質(zhì)量抽查。
(四)工作總結(jié)及資料開發(fā)階段
普查資料開發(fā)及總結(jié)工作是普查成果的最終體現(xiàn)，時間從數(shù)據(jù)處理結(jié)束后到20xx年6月底。主要任務(wù)是：組織開展普查的總結(jié)表彰、普查資料編印和開發(fā)利用。
各成員單位主要職責是，配合區(qū)農(nóng)普辦做好普查總結(jié)和評比表彰，共同參與開展普查資料開發(fā)利用和成果轉(zhuǎn)化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要同步做好普查總結(jié)，開展普查資料的開發(fā)利用工作。
到20xx年6月，全區(qū)三農(nóng)普主要工作基本結(jié)束，后期將繼續(xù)做好普查數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，服務(wù)全區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展。
(一)組建普查機構(gòu)，制定工作制度
目前，區(qū)、鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)普辦公室都已組建，工作人員已經(jīng)到位。區(qū)農(nóng)普辦設(shè)在區(qū)統(tǒng)計局調(diào)查隊，內(nèi)設(shè)有六個工作組，包括：綜合和宣傳組、普查業(yè)務(wù)和遙感測量組、數(shù)據(jù)處理組、資料開發(fā)組、執(zhí)法保障組、后勤組。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦主任由主管副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長擔任，農(nóng)普辦機構(gòu)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)委、農(nóng)服中心以及統(tǒng)計所等部門組成，人員目前已落實到位。
為規(guī)范農(nóng)普經(jīng)費使用，區(qū)農(nóng)普辦制定了《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查項目經(jīng)費管理辦法》，對普查物資采購、普查員薪酬發(fā)放等大額資金使用流程做出明確規(guī)定。規(guī)范區(qū)農(nóng)普辦工作和運作流程，制定了《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度》。加強全區(qū)農(nóng)普工作交流和溝通，出臺了《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查信息交流與工作情況報告制度》，為開展普查業(yè)務(wù)布置和普查宣傳建章立制。
(二)編制經(jīng)費預(yù)算、籌備普查物資
按照市農(nóng)普辦的要求，在區(qū)財政部門的大力支持下，區(qū)農(nóng)普辦根據(jù)普查任務(wù)和進度安排，落實了為期三年的經(jīng)費預(yù)算。為確保普查工作順利開展，區(qū)農(nóng)普辦積極與財政、宣傳、市政市容委等部門溝通協(xié)調(diào)，啟動普查物資、宣傳服務(wù)的招標和采購工作。
(三)搞好普查試點、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干
今年8月至9月，在南苑村完成農(nóng)普全市綜合試點工作，組織動員50余名普查指導(dǎo)員和普查員在村域內(nèi)的55個普查小區(qū)開展清查和登記，共完成5473戶住戶清查摸底表、1900戶農(nóng)戶登記表、30戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和鄉(xiāng)村旅游表的數(shù)據(jù)采集、錄入和審核評估。試點過程中，普查員頂著酷暑、加班加點、挑燈夜戰(zhàn)，付出了極大的辛勤努力，盧溝橋鄉(xiāng)、花鄉(xiāng)、長辛店鎮(zhèn)、王佐鎮(zhèn)也派出人員積極參與試點清查工作。通過試點，進一步檢驗了普查方案和工作流程，發(fā)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)普工作難點，培養(yǎng)了一批農(nóng)普業(yè)務(wù)骨干，為順利開展下階段工作奠定基礎(chǔ)。
(四)啟動普查宣傳、營造農(nóng)普氛圍。
從歷次大型普查經(jīng)驗看，普查宣傳工作極為關(guān)鍵，要提高農(nóng)業(yè)普查公眾知曉率，確保農(nóng)村地區(qū)全部居民住戶和單位都知曉農(nóng)業(yè)普查、配合入戶登記，關(guān)鍵要看普查宣傳是否到位。為此，區(qū)農(nóng)普辦已經(jīng)開設(shè)農(nóng)普專題網(wǎng)站用于發(fā)布信息，利用豐臺統(tǒng)計微信公眾號宣傳農(nóng)普，動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查機構(gòu)提供農(nóng)普宣傳素材。同時，借助部門優(yōu)勢，聯(lián)合區(qū)委宣傳部、廣電中心等成員單位，舉辦了統(tǒng)計開放日和普查宣傳日等重要活動。
(五)做好上下聯(lián)動、及時解決問題。
農(nóng)業(yè)普查是一項系統(tǒng)工程，區(qū)農(nóng)普辦一方面按照市農(nóng)普辦統(tǒng)一部署，布置推進各項工作，另一方面結(jié)合本區(qū)實際情況，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦溝通，在4月至7月期間陸續(xù)到花鄉(xiāng)等地開展調(diào)研，了解農(nóng)村實際情況，結(jié)合全市農(nóng)普方案要求，著手制定我區(qū)普查工作流程和細則，同時將我區(qū)存在的鄉(xiāng)域范圍廣、人口數(shù)量大等實際困難向市農(nóng)普辦逐一反饋，爭取政策方面的支持，保證及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，順利推進農(nóng)普工作有序開展。
根據(jù)市農(nóng)普辦最近一次工作計劃安排，今年11月至明年年初我區(qū)要完成以下工作：
11月：集中力量全面開展并完成清查摸底工作，完成清查數(shù)據(jù)錄入，形成最終普查登記底冊數(shù)據(jù);開展全區(qū)農(nóng)普宣傳日活動。
12月：上旬完成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)普辦及普查指導(dǎo)員除鎮(zhèn)表外的全部普查表培訓(xùn)，開展pda操作和數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)培訓(xùn);完成對普查員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);登記入戶物資和宣傳品準備到位。
20xx年1月至3月：按照全市統(tǒng)一部署開展農(nóng)業(yè)普查正式登記工作，對全區(qū)的農(nóng)業(yè)住戶、規(guī)模農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶、農(nóng)業(yè)經(jīng)營單位、行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等普查對象進行入戶登記。
為做好下階段工作，我提出以下建議：
一是明確工作任務(wù)，強化政府行為。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和各級農(nóng)普機構(gòu)要將普查工作納入今年和明年的工作重點之一，按照職責分工，積極參與普查的方案研究、組織實施、督導(dǎo)檢查、數(shù)據(jù)評估等工作，充分利用自身優(yōu)勢，幫助解決人員選聘、入戶登記等具體困難。要確保各階段工作任務(wù)按時間節(jié)點完成，妥善解決普查工作中遇到的困難和問題。
二是迎接國家督查，推進各項工作。按照《國務(wù)院第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展第三次全國農(nóng)業(yè)普查督查工作的通知》要求，國務(wù)院農(nóng)普辦將于10月至11月對北京市農(nóng)業(yè)普查工作開展督查。區(qū)鄉(xiāng)兩級農(nóng)普辦要圍繞普查機構(gòu)、人員、責任、措施等工作抓好落實，做好督查的各項準備。
三是做好宣傳動員，提升配合程度。區(qū)農(nóng)普辦將和區(qū)委宣傳部聯(lián)合發(fā)文部署全區(qū)三農(nóng)普的宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用自有網(wǎng)站開展多種方式的宣傳活動。按照普查工作需要和進度安排，計劃11月下旬，開展全區(qū)農(nóng)普宣傳日活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地區(qū)實際，利用多種形式宣傳農(nóng)普工作，逐步掀起普查宣傳高潮，有效提高普查的社會知曉度，為農(nóng)業(yè)普查營造良好的氛圍，確保普查工作的順利進行。
現(xiàn)將《職責分工(審議稿)》、《工作制度(審議稿)》、《農(nóng)業(yè)普查宣傳工作方案(審議稿)》提請領(lǐng)導(dǎo)小組(擴大)會審議。
如審議通過，我們將以領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位職責分工》、《豐臺區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》。同時，以區(qū)農(nóng)普辦、區(qū)委宣傳部名義聯(lián)合印發(fā)《農(nóng)業(yè)普查宣傳工作方案》。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇三
接臨商信函[20xx] 5號文件，為確保“兩會”期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境，我局立足職能，根據(jù)文件精神對全縣商貿(mào)領(lǐng)域企業(yè)進行了安全生產(chǎn)大檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
1、成立檢查小組，我局成立了由景北記局長任組長，分管副局長孫洪星同志帶隊的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作和應(yīng)急準備工作。
2、 實地檢查，二月下旬，領(lǐng)導(dǎo)小組按上級的要求對全縣商貿(mào)領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況進行重點督查檢查，對銀河倉儲超市、福潤達超市、京星超市金槐店、三友廚具家電超市等企業(yè)進行了全面的檢查。
為進一步確商貿(mào)流通領(lǐng)域在安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，高效有序的實施安全生產(chǎn)事幫災(zāi)難應(yīng)急工作，最大限度地減輕災(zāi)后造成的損失，做好應(yīng)急救助工作，維護社會穩(wěn)定，制定應(yīng)急預(yù)案。
通過消防通道、電力、防火、情況的檢查，各商貿(mào)流通行業(yè)安全狀況有很大改善，對不符合安全要求的商貿(mào)企業(yè)，下發(fā)了立即整改通知書。通過檢查，進一步凈化了我縣商貿(mào)流通領(lǐng)域的安全生產(chǎn)活動，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
1、充分認識加強安全生產(chǎn)工作的重要意義。各商貿(mào)流通行業(yè)都嚴格按照有關(guān)規(guī)定提供商品的過程中，制定店慶、促銷活動的應(yīng)急預(yù)案和處置措施，防止因店慶、促銷活動造成公共場所的秩序混亂和人身財產(chǎn)損失。
2、各商貿(mào)流通行業(yè)組織開展了形式多樣的促銷活動，營造了健康舒造的消費環(huán)境，促進全縣商務(wù)工作又好又快的發(fā)展，另一方面，牢固樹立“安全發(fā)展”的觀念，開展任何形式的促銷活動都服從安全第一的原則。
3、完善預(yù)案和各項制度，嚴格執(zhí)行節(jié)日值班制度。各商貿(mào)流通企業(yè)都嚴格執(zhí)行第一責任人帶班制度、事故報告制度和24小時值班。
1、個別商貿(mào)流通行業(yè)安全管理機構(gòu)不健全，安全制度不上墻。雖然制定了各種規(guī)章制度，但并未按制度執(zhí)行。
2、消防栓沒有放置在易取和醒目的位置，造成使用不方便。
3、個別企業(yè)安全管理存在空白。一無專職安全管理人員，二無安全管理機構(gòu)，三無安全管理制度易燃物品到處堆放，安全通道不暢通。
加強安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，維護我縣消費品市場運行安全高效，行為規(guī)范文明，確保我縣市場繁榮穩(wěn)定;加強對商貿(mào)企業(yè)的檢查指導(dǎo)，認真落實各項安全防范措施，有效控制安全事故發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，我局要進一步提高思想認識，強化安全意識和行業(yè)監(jiān)管責任，完善管理體系。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇四
為進一步改進系統(tǒng)干部職工工作作風，踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，區(qū)衛(wèi)計局采取四項舉措有效解決衛(wèi)生計生部門“不作為、慢作為、亂作為”問題，全面提升工作效能和服務(wù)水平，努力打造優(yōu)質(zhì)、高效、人民滿意的衛(wèi)生計生行業(yè)。
強化學(xué)習，提升整體素質(zhì)。為建設(shè)學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)和誠信衛(wèi)生計生單位，認真開展了向身邊9名典型人物學(xué)習活動，學(xué)習了我省衛(wèi)生計生系統(tǒng)先進典型王金鑒的典型事跡，重溫了白求恩“毫不利己，專門利人”的奉獻精神，加強職業(yè)道德教育，改進醫(yī)德醫(yī)風，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。各衛(wèi)生計生單位積極開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，提高了職工的思想政治道德和業(yè)務(wù)知識水平。先后舉辦了中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣、鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)技能培訓(xùn)、疾病
控培訓(xùn)等多種形式的學(xué)習培訓(xùn)，共培訓(xùn)1200人次。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)多次開展社區(qū)居民健康講座，3000多名社區(qū)居民的健康知識和保健意識得以提高。
完善機制，提高管理水平。健全的機制是各項工作得以有序、高效進行的保障。衛(wèi)計局建立了目標管理機制、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院綜合目標考核、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標考核機制等相關(guān)管理考核制度。建立了一線工作機制，踐行一線工作法，杜絕形式主義現(xiàn)象，全面推行調(diào)查研究在一線，解決問題在一線，工作創(chuàng)新在一線，政策宣傳落實在一線，優(yōu)化服務(wù)在一線的長效一線工作機制，全系統(tǒng)形成了立足于崗位職責、人人創(chuàng)優(yōu)爭先的良好工作氛圍。
創(chuàng)新活動載體，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進一步推動了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。在全區(qū)范圍內(nèi)開展了以加強醫(yī)院感染管理、落實核心制度為重點的“醫(yī)療安全百日”大督查行動，深入查找醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。開展了“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，舉行護理操作競賽，提升服務(wù)水平，9名護士被評為牟平區(qū)最美護士。
倡導(dǎo)文明執(zhí)業(yè)，打造服務(wù)形象。為使廣大醫(yī)務(wù)人員增強職業(yè)榮譽感和行為約束力，樹立良好的職業(yè)形象，做到文明服務(wù)，區(qū)衛(wèi)計局規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員著裝和儀表，醫(yī)務(wù)人員必須按執(zhí)業(yè)需要統(tǒng)一著裝，注重儀表，規(guī)范了執(zhí)業(yè)語言。為營造良好的環(huán)境，局機關(guān)實行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，并倡導(dǎo)全區(qū)各衛(wèi)生計生單位積極創(chuàng)建無煙單位。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇五
今年以來，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出市委市政府提出的保增長，促發(fā)展;保民生、促和諧;保穩(wěn)定，促團結(jié)的總要求，充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢和職能作用，各項工作都取得了顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一是組織工會干部職工學(xué)習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開后，市總先后組織了市總?cè)w機關(guān)干部、縣市區(qū)工會主席和市直企事業(yè)單位工會主席學(xué)習貫徹座談會。會上，認真學(xué)習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學(xué)習了省總工會工作會議精神，通過傳達學(xué)習，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了斗志，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。
二是市委召開常委會，專題聽取工會工作匯報。8月底至9月初，市委先后兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關(guān)于省委工會工作會議精神的匯報，研究并決定召開市委工會工作會議。9月22日，市委召開了全市工會工作會議，在家的市委常委、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)企事業(yè)單位主要負責人和縣市區(qū)委書記、工會主席、常務(wù)副主席參加了會議，會上，黃關(guān)春書記作了重要講話，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發(fā)了《中共孝感市委關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》的文件。這次會議是自1972年恢復(fù)工會組織以來前所未有的規(guī)格高、規(guī)模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以后，僅市直就有8個大中型企業(yè)的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學(xué)校召開了工會工作會議，應(yīng)城市委、孝南區(qū)委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據(jù)了解，其他四個縣市委將于近期召開工會工作會議。
三是召開了市政府與工會聯(lián)席會議。繼市委工會工作會議以后，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯(lián)席會議。往年的聯(lián)席會議，大多是在年底召開，為了貫徹省、市委工會工作會議精神，充分發(fā)揮工會組織在服務(wù)中心的重要作用，雖然梁偉年市長不在家(在上海學(xué)習)，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)不等不推，于9月27日，常務(wù)副市長陳新武主持召開了與工會聯(lián)席會議，市財政、勞動、經(jīng)委、商務(wù)等7個部門主要負責同志參會。會上，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出盡快解決和落實的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業(yè)集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設(shè)立小額貸款服務(wù)窗口(此事早在今年三月梁市長作出過相關(guān)的批示，市總協(xié)同相關(guān)部門負責同志赴南京進行了專題考察，并撰寫了專題考察報告，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構(gòu)和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。為工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工、開展工作創(chuàng)造了極有利的條件。
去年底今年初，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業(yè)如紡織、化工、運輸、服務(wù)加工企業(yè)受到一定沖擊。影響企業(yè)經(jīng)營狀況的主要因素有：一是生產(chǎn)成本的變化造成企業(yè)虧損。黃麥嶺去年1至8月生產(chǎn)火爆，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿(mào)易公司受鋼材價格大幅下挫，08年下半年嚴重虧損。二是產(chǎn)品銷售出現(xiàn)萎縮，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由于部分汽車制造廠家減產(chǎn)、限量甚至半停產(chǎn)，發(fā)動機制造廠家訂單大量萎縮，致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發(fā)動機這一項運輸業(yè)務(wù)，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業(yè)公司(生產(chǎn)汽車活塞環(huán)配件)今年來外貿(mào)訂單大幅下滑50%。恒久實業(yè)由于國際原油價格下挫、石油公司減少了開采量，導(dǎo)致訂單減少。惠維照明電器由于美元貶值，價格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應(yīng)對金融危機，全市工會組織注重發(fā)揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。
1、廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工活動”。面對國際金融危機的沖擊，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動，在全市廣泛開展以“增強信心，共渡難關(guān)”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個工作組，市總?cè)w班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業(yè)，廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工”活動。走訪活動采取調(diào)查問卷，聽匯報座談的方式，發(fā)放調(diào)查問卷400份，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況，積極幫助企業(yè)解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業(yè)255家，走訪職工3100名，形成專題調(diào)研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據(jù)。
2、廣泛開展了“共同約定行動”。4月27日,在孝感賓館舉行了全市工會與企業(yè)、企業(yè)與職工共同約定行動啟動儀式，會上市委常委、市總工會主席劉義明和市直20家企業(yè)簽訂了共同約定書。7月28日，市委常委、市總工會主席劉義明又到市直有關(guān)企業(yè)，就“共同約定行動”開展情況進行了專題調(diào)研。全市7個縣市區(qū)235家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過召開職代會、簽訂書面約定書等方式方法，開展了以不裁員、少降薪、不降薪，穩(wěn)定就業(yè)崗位，協(xié)商確定薪酬為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，覆蓋職工人數(shù)達13.5萬人,其中106家企業(yè)“約定”了職工薪酬同比上年度增加。孝感麻糖米酒股份公司今年雖然受金融危機的影響，但人均增長工資200元。黃麥嶺磷化工集團公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以高度的社會責任感，與職工風雨同舟、共同應(yīng)對金融危機，并向社會和公司全體職工承諾：做到不停產(chǎn)、不減員、不減薪、不欠薪，不把困難轉(zhuǎn)嫁給員工。穩(wěn)定了干部職工隊伍，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力，終于渡過了最困難的時期，實現(xiàn)了企業(yè)的進一步發(fā)展。市三環(huán)印務(wù)工會在企業(yè)主提出降薪方案后，主動與企業(yè)主協(xié)商，調(diào)整有效工作時間，采取輪休、休假等措施，減少職工的有效工作時間，彌補職工降薪的損失。通過開展共同約定行動，形成了企業(yè)關(guān)愛職工，職工關(guān)心企業(yè)，共創(chuàng)和諧發(fā)展的良性互動。
自市總工會“共同約定行動”啟動式后，各縣市區(qū)總工會緊密結(jié)合各自實際，廣泛開展了這項活動，都取得了明顯成效。
3、深入開展了群眾性建功立業(yè)勞動競賽。全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局和省總的要求，以保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點，組織廣大職工開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。今年以來，市總工會積極開展多種形式的“四創(chuàng)”勞動競賽活動。在交通行業(yè)組織萬名駕駛員，修理工，開展了“我為春運做貢獻”的技術(shù)比武和安全行車百萬公里無事故的勞動競賽活動;在紡織行業(yè)組織了100多個企業(yè)，開展了崗位、檔車、臺機、輪班綜合操作技能比賽;在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了護士服務(wù)技能比賽。市總工會為獲得第一名的選手頒發(fā)了孝感“五一勞動獎?wù)隆?，市勞動局也為獲得第一名的選手頒發(fā)了中級勞動等級證書。召開了五一表彰大會。為30個獲得“孝感五一勞動獎狀”、30名獲得“孝感五一勞動獎?wù)隆薄?0個獲得“工人先鋒號”、30個獲得“優(yōu)秀合理化建議”、30名獲得“創(chuàng)新能手”、30名獲得“節(jié)約能手”稱號的單位和個人頒發(fā)了獎狀、獎?wù)?、證書和獎金。今年我市參加勞動競賽的企事業(yè)單位418家，參賽人數(shù)達10萬多人，創(chuàng)經(jīng)濟效益3500萬元，使全市65家企業(yè)擺脫困境。推廣先進操作法12項，發(fā)明創(chuàng)造30項，技術(shù)革新30項，技術(shù)攻關(guān)30項，申請專利9項，解決難點80項，組織開展技能大賽12場次，參賽人數(shù)120xx人次。在今年全省舉辦的第四屆職工技能大賽上我市取得了團體第二名的好成績。
通過這些活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為推進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻，在經(jīng)濟危機的沖擊下，我市經(jīng)濟仍呈現(xiàn)出增長較快、質(zhì)量提高、后勁增強、民生改善的良好運行態(tài)勢。 1-9月全市經(jīng)濟實現(xiàn)生產(chǎn)總值474.1億元，同比增長14.3%，高于預(yù)期目標1.3個百分點。
構(gòu)建工友幫扶“四位一體”工作體系，是新時期創(chuàng)新工會幫扶機制，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。今年來，我們著力在構(gòu)建困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動爭議調(diào)解“四位一體”工作體系上進行了有益的探索。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了專班，下發(fā)了全市加強“四位一體”中心建設(shè)指導(dǎo)意見，制定規(guī)范化建設(shè)標準。市委常委、市總工會主席劉義明同志高度重視中心建設(shè)，逢會必講，8月份還親自到云夢縣幫扶中心實地查看建設(shè)情況和工作進展情況。二是今年七個縣市區(qū)籌措資金100萬，用于“中心”硬件建設(shè)，形成困難幫扶+職工維權(quán)+就業(yè)基地+愛心超市的綜合性幫扶格局。市總拿出了20萬元，建立了工友幫扶超市，維修改造了幫扶中心工作場地300平米。三是提高工作效能，熱心服務(wù)職工，“中心”為職工提供了一站式、一條龍服務(wù)，一個具有統(tǒng)一窗口、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作要求的工會幫扶工作新格局初步形成。四是著力為職工群眾辦實事，收到了很好的社會反響。
——元旦、春節(jié)期間開展了多種形式的幫扶活動。發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用，全市工會系統(tǒng)多方籌資300萬元，慰問困難職工10000戶。市總工會困難職工幫扶中心元旦、春節(jié)期間籌集送溫暖資金50萬元，采取實名制辦法發(fā)放到市直47家企業(yè)的1113名困難家庭手中。
——從2月份起，市總聯(lián)合孝感市一技校開展為期4個月的農(nóng)民工“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”活動，為560名返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行免費技能培訓(xùn)。出資10萬元，將560名農(nóng)民工送上了就業(yè)崗位。與移動公司聯(lián)手幫助100名農(nóng)民工和59名大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。
——大力開展“金秋助學(xué)”活動。8月份，我們在全市工會組織中開展大規(guī)模的“金秋助學(xué)”活動，全市各級工會組織共籌措助學(xué)資金111萬元，先后為987名貧困職工和農(nóng)民工子女提供了資助。
——開展了“農(nóng)民工維權(quán)月”和四送活動(即送清涼、送健康、送親情、送文化)。7月，市總慰問了市直農(nóng)民工集中的建筑工地、民營企業(yè)和環(huán)衛(wèi)工人，向農(nóng)民工發(fā)放了慰問品。為近千名困難職工辦理了醫(yī)療優(yōu)惠卡和購物優(yōu)惠卡。在孝南區(qū)書院街開展了“安全知識進社區(qū)”活動，深受職工的歡迎。
——開展“工友幫扶行動”，為1000名困難女職工辦理重大疾病防癌保險，幫助5名身患癌癥女職工辦理賠付。
——投資4.5萬元，購買圖書一千多冊、書柜四個，購買乒乓球臺等體育設(shè)施，為市開發(fā)區(qū)橋西村建立了一個農(nóng)民工書屋和一個農(nóng)民工文化活動室。
——6月10日，武漢城市圈工會農(nóng)民工聯(lián)盟維權(quán)會議在應(yīng)城市湯池召開。孝感市總工會依托武漢市總工會，帶動城市圈工會維權(quán)工作整體聯(lián)動的做法得到省總工會和圈內(nèi)城市工會的高度評價。早在20xx年9月，孝感市總工會在全省率先與武漢市總工會建立城際間維權(quán)機制。截止目前，全市縣級地方工會已與11個省市工會建立城際間維權(quán)聯(lián)盟，建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站132個，建立農(nóng)民工勞動爭議合議庭12個，全市工會依托城際間工會維權(quán)平臺，積極開展人力資源培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，為武漢市輸入勞務(wù)近10萬人，全市紡織行業(yè)引進城市圈勞務(wù)人員近萬人。
1、開展了三方協(xié)商機制試點。市縣兩級在建立和規(guī)范本級勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的同時，在所轄開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)開展了三方協(xié)商機制試點工作。市縣兩級三方協(xié)商會議成員單位經(jīng)常召開會議，協(xié)商解決侵害職工權(quán)益的重點案件。我市本級及七個縣市區(qū)三方協(xié)商會議今年召開專題會議達34次，協(xié)商解決了長期上訪和遺留勞動糾紛問題46起。
2、全面推進《勞動合同》的簽訂履行。與市勞動局一起，根據(jù)《勞動合同法》制訂了新的勞動合同范本，指導(dǎo)用人單位與職工簽訂《勞動合同》。截止目前，全市城鎮(zhèn)企業(yè)簽訂《勞動合同》人數(shù)達34.02萬人，占城鎮(zhèn)企業(yè)職工人數(shù)的94.6%。今年8月份，全市統(tǒng)一部署，由市縣兩級地方總工會、勞動局、經(jīng)委等組成了8個領(lǐng)導(dǎo)小組，采取拉網(wǎng)式的辦法，對全市用人單位進行了履行《勞動合同法》情況的大檢查。檢查用人單位908個，涉及勞動者13萬人，責令56家用人單位為3346名勞動者補簽了勞動合同，解決農(nóng)民工投訴124件。推動了勞動合同的簽訂和履行。
3、建立健全了勞動爭議調(diào)解組織。今年初，我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)的通知》，要求50人以上的企業(yè)都要建立勞動爭議調(diào)解委員會并配備專兼職勞動爭議調(diào)解員。今年新增勞動爭議調(diào)解委員會250家。
4、積極推進平等協(xié)商和集體合同制度。針對行業(yè)集中，經(jīng)濟組織人數(shù)少而數(shù)量多的特點，我們加大了區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進工作。在建立區(qū)域性、行業(yè)性工會組織的基礎(chǔ)上，要求簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，全市共新增簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同35家，新增規(guī)范化集體合同760家。目前非公有制企業(yè)2102家，簽訂集體合同1832家，簽訂率達83%以上。
5、加強工資集體協(xié)商工作。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，工資收入已成為當前企業(yè)職工關(guān)注的焦點。為了職工能共享改革發(fā)展成果，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工收入同步增長，今年我們要求已建會的企業(yè)要開展工資集體協(xié)商制度建設(shè)。全市目前已有1782家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體合同1057份，新增開展工資集體協(xié)商的單位350家。
6、強化勞動法律監(jiān)督組織的建立和規(guī)范運作。針對勞動關(guān)系糾紛日趨復(fù)雜的特點，我們要求全市50人以上的企業(yè)都要建立勞動法律監(jiān)督組織，全市目前建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)達542家，配備專兼職法律監(jiān)督員826人，建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)工會對勞動保護、安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生方面存在的問題認真填寫勞動法律監(jiān)督處理意見書和勞動法律監(jiān)督整改意見書，每半年向上一級工會匯報一次情況，為企業(yè)勞動關(guān)系和諧打下了堅實的基礎(chǔ)。
7、堅持職代會和廠務(wù)公開，全面保障職工民主政治權(quán)利。一是加強職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)。針對金融危機的影響，我們要求企業(yè)在作出降薪、裁員等涉及到職工切身利益重大事項時必須經(jīng)職工代表大會討論決定，切實維護職工的正當權(quán)益。目前全市70%以上的已建職工代表大會制度的企業(yè)都能按要求落實職代會報告制度。全市各級工會組織都建立了職工代表培訓(xùn)長效機制，加強了對新當選職工代表的培訓(xùn)工作，并將職工代表培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政預(yù)算，今年全市共計培訓(xùn)新當選職工代表346人。在22家企業(yè)開展了《湖北省企業(yè)職工代表大會標準》試點工作。在已建的8家區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)中推行職工代表大會制度，把帶共性的問題拿出來討論，制定適合本區(qū)域、本行業(yè)的職工代表大會細則，有力促進職代會的延伸和發(fā)展。二是全面實施廠務(wù)公開。今年，我市市縣兩級總工會組織開展各種形式的理論研討會、現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、座談會達30多場次，進一步擴大了廠務(wù)公開民主管理工作的社會認知度和影響力。目前我市廠務(wù)公開規(guī)范率達85%。已建工會200人以上的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會制度建制率達到80%以上。由于這項工作積極主動，富有成效，在金融危機蔓延的情形下，我市沒有發(fā)生一起群體性勞動關(guān)系矛盾糾紛案件。三是組織發(fā)動職工提合理化建議。許多企業(yè)通過召開職代會、廠情發(fā)布會、座談會等形式，圍繞調(diào)整經(jīng)營、開拓市場、科技創(chuàng)新等問計于民，集思廣益，攻堅克難，加大科技投入和開發(fā)新產(chǎn)品，積極開拓國際國內(nèi)新市場，主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力降低生產(chǎn)成本，切實提高競爭力。全市職工提合理化建議980多條，采納295條。黃麥嶺磷化工有限責任公司嚴格控制生產(chǎn)成本，提高資源使用效率，開展開源節(jié)流，今年上半年節(jié)約開支100余萬元。漢川永和安門業(yè)有限公司上半年開發(fā)出了多種新產(chǎn)品，實現(xiàn)扭虧為贏。受國際金融危機影響較大的英博金龍泉啤酒(孝感)有限公司，通過工會多次與行政和員工協(xié)商，平穩(wěn)完成部分員工轉(zhuǎn)崗作業(yè)，化解了職工與經(jīng)營者的矛盾。
8、認真做好女職工維權(quán)工作。為推動《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》的施行，8月份，市政協(xié)組織工會界委員到紡織、餐飲女職工相對集中的單位，視察女職工勞動保護工作。針對我市參保企業(yè)普遍反映女職工生育保險返還比例偏低的問題，積極向有關(guān)部門反映，引起重視和解決。指導(dǎo)基層女職工組織把女職工的勞動權(quán)利、勞動報酬、勞動保護、生育保險等內(nèi)容作為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容，簽訂專項集體合同。今年我市簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同1612份，占已簽集體合同單位的88%，覆蓋女職工41.6萬人。3月5日，舉辦了全市第二屆女職工才藝展示活動，1000多名女職工參加了活動，100多名女職工的書畫、雕刻、編織、手工制作獲獎。
1、大力推進工會組建工作。工會組建一直是我市工會工作的重中之重，擺在頭等重要位置。今年我們以簽訂目標責任狀、創(chuàng)辦組建工作試點、召開現(xiàn)場推進會等形式，把組建的重點放在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)和農(nóng)民工入會工作上，拓展了工會組建的新領(lǐng)域，全面超額完成了全年的組建任務(wù)。20xx年新增工會會員4.7471萬人(其中農(nóng)民工會員4.2萬人);會員總數(shù)已達到85.8871萬人(其中農(nóng)民工會員47.7587萬人);工會委員會達5903個，比去年同期新增240個;基層工會組織涵蓋單位新增463個，已達到9825個，超額完成了省總下達的目標任務(wù)。組建工作中我們找準三個突破口。一是以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為突破口。3月份，市總召開了主席辦公會，專題研究了開發(fā)區(qū)工會組織發(fā)展問題，并由市委常委、市總工會主席劉義明同志帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，到市開發(fā)區(qū)和三個縣級開發(fā)區(qū)進行了專題調(diào)研，確定了工會組建的重點，并健全了市開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立了開發(fā)區(qū)建會情況通報制度，做到了一月一通報，一季度一檢查，收到了良好的效果，僅第二季度，全市開發(fā)區(qū)建立了工會組織80余家。二是以村級工會組建為突破口。我們大力宣傳、積極推廣云夢縣村級工會組建的經(jīng)驗。全市工會采取、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級聯(lián)動的措施，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民工工會組織網(wǎng)絡(luò)，通過村級工會密切聯(lián)系外出打工者的優(yōu)勢，充分發(fā)揮村級工會組織職能。實現(xiàn)好、維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，規(guī)范了村級工會組建工作程序，做到 “有牌子、有印章、有制度、有辦公室、有活動室、有報刊雜志、有檔案、有工會園地”。今年年初市總制定了對村級工會組織的考核標準，并結(jié)合村級工會組建和農(nóng)民工入會的目標任務(wù)，將村級工會組建工作納入縣區(qū)工會年度目標考核進行考核。截止目前，全市共成立1100個村級工會組織，發(fā)展農(nóng)民工會員56萬人。三是以出租車建會為突破口。孝感市城區(qū)出租車行業(yè)工會聯(lián)合會工作開展的比較早，取得了一定的成績。孝感市總工會認真貫徹全總省總會議精神，在規(guī)范已建出租車行業(yè)工會和推進出租車企業(yè)建會方面做了大量的工作。截止目前縣市區(qū)16個出租車企業(yè)共有出租車1416輛，出租車從業(yè)人員2435人，已建會13家，出租車司機會員數(shù)1627人，個體司機會員數(shù)1503人。孝感市出租車行業(yè)工會聯(lián)合會1家，涵蓋基層單位7個，覆蓋會員總數(shù)1500人，個體出租車會員679人。
2、加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。今年6月份全省縣級工會工作會議之后，市總工會召開了各縣市區(qū)工會主席會議，傳達了省總會議精神，并布置“雙措并舉，二次覆蓋” 工作。這項工作的開展將不具備單獨建立工會組織的小型非公企業(yè)都組織起來了，擴大了建會面和入會率。區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會62家，各縣市區(qū)在10月底完成了全國小型非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)庫應(yīng)用管理軟件的數(shù)據(jù)錄入工作。11月份我們還就區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)工作到部分縣市區(qū)進行了檢查驗收。
3、加大勞務(wù)派遣工入會工作力度。勞務(wù)派遣公司是近幾年出現(xiàn)的新鮮事物，建會工作一直處于真空地帶，出現(xiàn)用工單位與派遣公司互相推諉的現(xiàn)象，使勞務(wù)工游離于組織之外，他們的權(quán)益也得不到很好的維護。我們今年首先對8個勞務(wù)派遣公司進行試點，先是摸清底數(shù)，做出工作計劃;其次是與勞務(wù)派遣公司和用工單位共同協(xié)商，明確勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，并明確勞務(wù)派遣工首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會。再次明確了會員的管理問題，在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管，進一步理順了關(guān)系。截止目前孝感市共有83家勞務(wù)派遣公司，已成立工會的75家，勞務(wù)派遣工28310人，已發(fā)展會員24330人。
4、深入開展工會工作規(guī)范化建設(shè)達標工作。建立健全了全市100人和200人以上企業(yè)的檔案，今年申報200人以上企業(yè)達標的一級5家，二級14家，三級14家，我們將在年底前完成規(guī)范化達標的考核驗收工作，同時對20xx年已達標的部分一級企業(yè)進行復(fù)查。考核將嚴格按照《湖北省企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標準》來執(zhí)行。據(jù)調(diào)查，全市村級工會組建和社區(qū)工會規(guī)范化達標工作已實現(xiàn)了新的突破，有些縣市探索了新的路子,今年4月在云夢縣召開村級工會達標現(xiàn)場會，有力地促進了村級工會組建和會員發(fā)展工作。
1、組織專班，搞好09年度工會工作考核驗收。時至年終，根據(jù)省、市總?cè)曛攸c工作目標任務(wù)，市總將于近期組織專班，采取自查和交叉考核的方式，對全市工會工作完成情況進行認真驗收，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，找出差距，爭取結(jié)好賬，結(jié)硬賬，為明年工會工作開新局打基礎(chǔ)。
2、精心籌備召開孝感市工會第四次代表大會。市總工會換屆方案已經(jīng)市委、省總工會批準，市工會第四次代表大會擬于12月份召開。由于此次班子調(diào)整動作大，加上時間很緊，籌備的任務(wù)很重，為了把大會開好，搞好大會籌備工作，劉常委十分重視，多次提出要求。目前，先期的準備工作早已啟動，下一步要抽調(diào)得力人員，組成專班，認真作好大會的籌備工作。
3、精心謀劃，搞好元旦、春節(jié)送溫暖工作。元旦、春節(jié)將至，為了確保困難職工過一個祥和愉快的節(jié)日，保持職工隊伍乃至社會的穩(wěn)定，從現(xiàn)在開始，市總工會將拿出元旦、春節(jié)送溫暖的計劃，充分發(fā)揮全市困難職工幫扶中心這個載體的作用，切實為困難職工辦好事、解難事。
明年是我市招商引資的關(guān)鍵年，也是進一步克服金融危機的影響，保持經(jīng)濟平衡較快增長的攻堅年，如何充分發(fā)揮工會組織在圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用，如何準確把握自身的定位，結(jié)合孝感的實際，拿出切實可行的舉措，具有十分重要的意義。
20xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，緊緊圍繞市委的中心工作，在保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展中，在廣泛深入地組織動員廣大職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，充分發(fā)揮職工群眾在經(jīng)濟建中主力軍作用。進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)，堅持以人為本，為職工服務(wù)，不斷增強依法、主動、科學(xué)維權(quán)的實效性。進一步加強工會組織建設(shè)，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，把工會真正建設(shè)成黨政靠得住、企事業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”。
緊緊圍繞應(yīng)對金融危機，把實現(xiàn)“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的各項目標任務(wù)作為勞動競賽的切入點和著力點，開展群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市委市政府的重大決策部署，廣泛深入開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽;圍繞推進企業(yè)自主創(chuàng)新、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，廣泛開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽、技術(shù)交流等活動。通過開展多種形式的群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動，在全市掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流、做貢獻的熱潮。
，實施工會維權(quán)工作創(chuàng)新工程。維護職工群眾的合法權(quán)益是工會的基本職責，是工會安身立命的根基所在。根據(jù)新形勢下工會面臨的新情況，加強維權(quán)策略、維權(quán)方法、維權(quán)標準的研究，使工會維權(quán)工作既旗幟鮮明、主持正義，又講求策略、注意方法，努力做到維護全體人民的總體利益與維護職工群眾的具體利益的有機統(tǒng)一，保護勞動者和經(jīng)營者兩個積極性的有機統(tǒng)一。積極應(yīng)對國際金融危機的沖擊，既做好“保增長、促發(fā)展”工作，又做好職工失業(yè)、降薪、社保等實際問題的維權(quán)。在簽訂集體協(xié)商合同、工資平等協(xié)議、職代會制度、廠務(wù)公開、勞動關(guān)系爭議調(diào)解等維權(quán)機制上下真功夫，真正做到以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)的作用。在維護和促進企業(yè)發(fā)展的同時，維護職工的合法權(quán)益和切身利益，真正使企業(yè)職工得到雙贏，共享改革發(fā)展的成果，從而使工會組織的維權(quán)責任上升到科學(xué)理性化的高度。
，實施黨建帶工建工程。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快，我們要堅持不懈的抓好工會組織建設(shè)，以貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，大力實施黨建帶工建工程。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的指導(dǎo)方針，在黨委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組織建設(shè)，切實加強律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、各類基金會等各類新經(jīng)濟組織、新社會組織的建會工作。大力推進工會聯(lián)合會建設(shè)，按照全總“雙措并舉，二次覆蓋”要求，抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，把開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)非公小型企業(yè)建會作為主攻方向，力爭到20xx年底工會組織全覆蓋。積極探索工會協(xié)理員制度及區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理試點工作與工會聯(lián)合會建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。繼續(xù)深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動。積極組織基層工會開展會員評家活動，形成長效機制。
在四位一體的建設(shè)上形成兩個網(wǎng)絡(luò)。一是市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成一個網(wǎng)絡(luò)。二是產(chǎn)業(yè)工會、基層工會、企業(yè)工會形成一個網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)有的工作機制上拓寬范圍，一是在勞動爭議調(diào)解上拓展業(yè)務(wù)，二是在技能培訓(xùn)上由就業(yè)型向創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)轉(zhuǎn)變。在工作機制保障上，一是爭取公益性崗位來解決幫扶中心人員不足的問題，二是聘請退休的工會主席來幫扶中心工作。對縣市區(qū)幫扶中心要求一縣一品牌，形成孝感特色。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會議安排，我就一季度招商引資工作情況簡要匯報如下：
今年以來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和強勢推動下，以服務(wù)“兩城”建設(shè)為目標，以承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為契機，以突出引進戰(zhàn)略投資者和產(chǎn)業(yè)集群為重點，層層分解落實責任，不斷創(chuàng)新招商方式，強化服務(wù)，進一步縮短外資項目審批時限，不斷優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，促進了招商引資工作的較快發(fā)展。1-3月，全市新批準設(shè)立外商投資企業(yè)6家，合同利用外資5257萬美元，同比增長113.53%;實際利用外資13254萬美元，同比增長113.16%，完成年計劃的28.81%，位列全省第二位。實施內(nèi)聯(lián)引資項目288個，合同引資278.36億元，實際到位資金32.18億元，同比增長17.23%，完成年計劃22.04%，實際到位內(nèi)資總量在全省排第三位?；仡櫼患径鹊墓ぷ?，主要有以下四個方面的特點：
(一)招商引資目標管理考核面進一步擴大，招商的氛圍更濃了。今年市委、市政府提出了“全力招商、全民招商、全年招商、全體招商”新思路。為了切實貫徹落實到實際工作中去，我們擬定并經(jīng)市委、市政府研究同意出臺了《郴州市市直單位招商引資工作考核方案》，將去年的市直21個招商引資責任單位擴大到67個;將列入考核的招商引資重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)由去年的30個擴大到50個。同時制定了《20xx年全市招商引資目標管理責任書》，根據(jù)省里下達我市的內(nèi)資和外資年度計劃，科學(xué)分解下達到各縣市區(qū)、市管園區(qū)(7個縣屬承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū))，各目標責任單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別與市委、市政府簽訂了招商引資目標管理責任狀。層層分解落實責任，做到了人人肩上有擔子，初步形成了全民招商的濃厚氛圍。通過全市上下的共同努力，一季度我市合同利用外資同比增長113.53%，實際利用外資同比增長113.16%;實際到位內(nèi)資同比增長17.23%a剔除去年同期由于冰凍災(zāi)害遭成的基數(shù)偏小的因素，實際到位資金總量同20xx年同期相比也是有較大幅度的增長，且排名位居全省前列，這充分說明市委、市政府強勢推動、全民招商，確確實實發(fā)揮了作用，取得了效果。
(二)招商方式和招商手段不斷創(chuàng)新，招商成效更顯著了。通過“活動招商”與“小分隊招商”相結(jié)合，“走出去”招商與“請進來”招商相結(jié)合，自主招商與委托專業(yè)公司代理招商相結(jié)合，通過開展產(chǎn)業(yè)鏈招商、駐點招商、干部掛職招商、網(wǎng)上招商等等，使得我市的招商方式和招商手段不斷創(chuàng)新，結(jié)識了一批新客商，談成了一批較大項目，取得了好的成效。經(jīng)初步統(tǒng)計一季度我們共接待來郴考察的客商500多人，同比增長35%以上。如世界500強企業(yè)美國空氣化工產(chǎn)品(中國)有限公司、世界500強企業(yè)中建集團、萬旭電業(yè)(香港)有限公司、中國臺灣太空梭集團等先后率團來到郴州進行了實地考察。1-3月份，全市新洽談項目262個，其中新洽談的重大項目有：湖南華信冶煉有限公司擬在資興投資的冶煉項目，投資金額達16億人民幣;浙江溫州龍新房地產(chǎn)開發(fā)有限公司擬在北湖區(qū)投資的房地產(chǎn)開發(fā)項目，投資金額6億元人民幣;華潤電力(風能)開發(fā)有限公司擬在臨武投資的風電項目，投資金額2.17億美元;香港客商在桂陽擬投資的中南有色金屬循環(huán)經(jīng)濟園項目，投資金額8000萬美元;中國臺灣客商在桂陽擬投資的峰茂科技項目，投資金額3000萬美元;香港(bvi)永迅國際有限公司在永興擬投資的七甲黑山羊牧場開發(fā)項目，投資金額3000萬美元。我市擬上報第五屆珠洽會集體簽約項目17個，總投資24.7億元，合同引資22.4億元。從目前調(diào)度的擬于五月份湖南省“港洽周”期間在東莞和香港招商會上簽約的項目已達100個，簽約金額已突破100億元人民幣。全市外資產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移項目實際利用外資金額來勢較好，今年1-3月，我市有外資到位的珠三角地區(qū)外資梯度轉(zhuǎn)移項目有18個，到位資金6443萬美元，同比增長67%。
(三)“滬洽周”、“20xx經(jīng)洽會”活動簽約項目跟蹤調(diào)度抓得緊，項目履約率更高了。按照省直相關(guān)部門的要求，一季度我們多次對本市去年在“滬洽周”、“20xx經(jīng)洽會”活動中簽約的項目進行了跟蹤調(diào)度，及時掌握已簽約項目的進展情況，督促有關(guān)縣市區(qū)和項目業(yè)主嚴格按照合同條款執(zhí)行，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門最大限度地解決項目建設(shè)過程中的困難和問題，確保項目的履約率。一季度末調(diào)度的結(jié)果是“滬洽周”活動簽約的3個項目全部履約，履約率為100%;“20xx經(jīng)洽會”活動簽約6個項目，其中5個履約，1個(郴州華陽電子項目，因受金融危機影響定單，投資放緩)暫未履約，履約率為83%。綜合履約率在全省排位也是靠前的。
(四)項目審批時限進一步壓縮，服務(wù)企業(yè)更貼心了。外資項目審批時間縮短了，由原來的20個工作日縮短為5個工作日;履行了一次性告知義務(wù);開展了網(wǎng)上聯(lián)合年檢的前期準備工作，讓參檢企業(yè)“只跑一趟路，只進一個門”就能辦好多個部門的年檢年審工作。對“外來投資企業(yè)新春座談會”上外商提出的問題和意見進行了收集整理，并通過領(lǐng)導(dǎo)批示交辦，切實為企業(yè)解決一些困難和問題。使外商感覺到我們的服務(wù)更貼心了。
(一)外資新批項目不多，合同外資與實際到位外資倒掛，到位外資存量較少。今年1-3月，全市新批準設(shè)立外商投資企業(yè)6家，同比下降了25%;全市合同外資金額比實際使用外資金額少7997萬美元，從元月份開始，已連續(xù)三個月出現(xiàn)合同外資小于到位外資的倒掛現(xiàn)象。1-3月，全市新批外商投資500萬美元以上的項目只有4個，其余2個外資項目合同外資均不足500萬美元，到位外資存量較少。
(二)各縣市區(qū)、園區(qū)完成任務(wù)進度不一，個別地方情況不理想。今年1-3月，實際利用外資13254萬美元，按年計劃46000萬美元的25%算1-3月應(yīng)完成11500萬美元，目前全市已按年計劃進度完成了季任務(wù)。但個別縣市區(qū)、園區(qū)合同外資還未實現(xiàn)零的突破，實際使用外資也未按時間進度完成年目標任務(wù)進度。
(三)與周邊地市相比，我市招商引資優(yōu)勢不夠明顯。與省內(nèi)其他地市比，我市實際利用外資總量排全省第二位，領(lǐng)先第三名湘潭市約3913萬美元，但我市新項目個數(shù)均落后于長沙、株洲及衡陽。與省外相鄰地市比，今年1-3月，贛州市新批外商投資企業(yè)16家，合同外資5013萬美元，實際利用外資1.7億美元，我市也只是在合同外資方面領(lǐng)先于贛州市僅200多萬美元，而新批項目個數(shù)則遠遠落后于贛州，實際利用外資也少于贛州。
(一)加大活動招商引資力度。充分利用今年“中博會”、“港澳洽談周”、“東莞招商會”、“珠洽會”等重大招商活動平臺，大力推介項目，積極開展小分隊招商，上門招商，以先行先試為出發(fā)點，爭取在引進戰(zhàn)略投資者、引進重大項目上有新的突破。繼續(xù)加大委托代理招商力度。今年我市已與七家公司簽訂了委托代理招商合同，目前仍有幾家公司明確了合作意向，今后要繼續(xù)擴大委托代理招商范圍。
(二)加大督查考評工作力度。擬督查第五屆珠洽會等活動的簽約項目，重點督查投資總額在1000萬美元以上的外資項目及5000萬元以上內(nèi)資項目的實際到位資金情況，為全市半年督查作好準備。繼續(xù)實行對縣市區(qū)、市管園區(qū)招商引資月度通報、市直招商引資單位和重點招商引資鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年通報考核制度。強化招商引資基礎(chǔ)工作，進一步加大內(nèi)引外聯(lián)工作力度，提高利用內(nèi)外資工作水平和質(zhì)量，做好內(nèi)外資統(tǒng)計工作，力求準確、及時。對項目真實性、履約率、存在的問題進行跟蹤督查。尤其對項目合同文本、統(tǒng)計臺帳、原始記錄資料及驗資報告等資金到帳證明材料、歸檔情況進行檢查，防止虛假浮夸的現(xiàn)象，全面提升內(nèi)外資項目質(zhì)量，提高招商引資服務(wù)水平。
(三)加大跟蹤服務(wù)落實力度。一是要抓好在談項目的跟蹤落實，積極向重大在談項目的掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，爭取領(lǐng)導(dǎo)親自與投資方見面，面對面地洽談相關(guān)重大問題，爭取盡量多的在談項目能夠在近期的幾大招商活動上簽約。二是對已簽約的重點項目，市本級、各縣市區(qū)要逐個成立專門工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，層層建立和落實項目跟蹤服務(wù)責任制，實行重點跟蹤、層層服務(wù)、全面督查，確保項目的落實，搞好前期服務(wù)，盡可能地促成已簽約的項目早日開工，早日投產(chǎn)，早見成效，確保項目履約率達到100%。三是對已引進并開工建設(shè)的項目，要積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，共同為企業(yè)及時周到地提供融資等各項服務(wù)，在確保留得住、建得快的前提下，進一步提升資金到位率。四是要對重點項目的運作情況進行定期督查和通報，對投資者的意見和投訴高度重視，及時妥善處理。對一段時間內(nèi)無實質(zhì)性進展的省、市級簽約項目，要求牽頭部門作出專門說明，明確期限，對不能履約的項目及時做好登記備案，查清原因，妥善處理并盡快啟動重新招商。五是要利用上半年開展的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作的平臺，加強與企業(yè)的聯(lián)系與溝通，了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，對有增資意向的企業(yè)及時予以指導(dǎo)與跟蹤，對有撤資及外資轉(zhuǎn)內(nèi)資的企業(yè)，則加強與企業(yè)溝通，積極為企業(yè)排憂解難。
(一)建議市政府每半年召開一次相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的招商引資工作調(diào)度會，重點研究解決重大簽約項目在用地、融資、建設(shè)過程中的一些問題和困難。
(二)建議市政府定期開展“外來投資企業(yè)市長接待日”活動，切實解決外來投資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一些問題和困難，為外來投資企業(yè)營造良好的投資環(huán)境。
(三)建議市級領(lǐng)導(dǎo)、各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)部門加大對在談重大項目和已簽約重大項目的跟蹤責任制的落實，切實深入項目現(xiàn)場了解情況，解決問題。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇七
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年防汛準備工作的通知》(東汛旱字[20xx]1號)文件要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將防汛檢查情況匯報如下：
接到通知后，我局防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組迅速部署，根據(jù)工作實際情況，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組人員。
防汛領(lǐng)導(dǎo)小組負責指揮、協(xié)調(diào)和組織全局的防汛搶險工作，防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責政令的上傳下達、制度的制訂和落實及管理監(jiān)督工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況每月召開一次防汛安全工作會議，分析、部署、督促、檢查本系統(tǒng)的防汛安全工作，切實解決防汛安全工作的難點、重點問題，確保工作效率，使防汛安全工作責任到人，為確保防汛安全打下了牢固的基礎(chǔ)，提高了干部職工安全生產(chǎn)的思想意識，增強了安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感。
為進一步加強本系統(tǒng)內(nèi)防汛安全工作，經(jīng)研究修訂了《東營市文化廣電新聞出版局防汛、防臺風應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案中明確規(guī)定了防汛工作目標、應(yīng)急指揮體系、防汛時段與職責，一旦災(zāi)情發(fā)生要求各組成員保證24小時通訊暢通，確證防汛救災(zāi)物資的供應(yīng)，所有搶險隊員隨時待命，服從局防汛領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮、調(diào)度。
一是防汛安全工作在文化經(jīng)營單位自查為主的基礎(chǔ)上，今年5月以來，局屬市文化市場綜合執(zhí)法局提前對轄區(qū)內(nèi)的文化經(jīng)營場所進行防汛安全檢查指導(dǎo)，為做好防汛安全工作贏得了寶貴時間，重點對歌廳、電影院、網(wǎng)吧、電子游戲廳、出版印刷企業(yè)等進行防汛檢查工作，重點對歌廳、電影院及網(wǎng)吧的防汛救援物資儲備情況進行檢查，共出動車輛37臺次，出動55人次，檢查中發(fā)現(xiàn)5家企業(yè)存在防汛安全隱患，要求企業(yè)負責人當場整改。
二是局屬市文物管理處對全市各級文物保護單位(點)、文物收藏單位等進行防汛安全督查，主要檢查各文物保護單位的防汛設(shè)施是否完善，文物安全應(yīng)急預(yù)案的制定與演練情況，文保單位內(nèi)的安全隱患、主體建筑、施工建設(shè)、周邊環(huán)境、排水設(shè)施是否符合防汛工作要求，同時落實防護措施等等。
三是局防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對局屬市藝術(shù)館、市黃河文化博物館、市呂劇博物館、黃河影院等文化館所進行防汛檢查，對各場館應(yīng)急救援物資和防汛設(shè)施情況進行統(tǒng)一備案。
通過此次防汛檢查，提高了全局干部職工防汛安全意識，強化了應(yīng)急救援隊伍能力建設(shè)，真正確保全局及轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營單位、文化場館安全度汛。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇八
我加入電話營銷行業(yè)已有近兩個月的時間，總的來說，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，工作有了顯著的進步。雖然跟自己的目標和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，但前景是好的，心態(tài)是正的，信心是飽滿的!當然問題也是突出的:
1. 技能不過硬，話術(shù)還有問題。發(fā)現(xiàn)在跟客戶交流的時候，方法不夠靈活，心急的時候會有點口吃。
2. 工作狀態(tài)不穩(wěn)定，比如前兩天狀態(tài)不錯的時候跟客戶聊得非常好，包括打新單時接通率都會高些。但禮拜三時狀態(tài)就很差，拿起電話不知道說些什么。腦子一片漿糊。
3. 銷售意識不強，往往是聊了很長時間的客戶都不清楚我到底是要跟他推銷什么。只是從我這里聽消息。
4. 過分在乎成敗，急躁，把握不好分寸，常常在不恰當?shù)臅r候推銷產(chǎn)品或者啰嗦過多，讓客戶有所反感。
5. 自我要求不強，平時業(yè)余時間沒有充分利用來學(xué)習提高自己，總體能力素質(zhì)不夠強。
對于這些問題，以下是我做出的下個月電話銷售工作計劃： 在年度銷售工作計劃里我主要將客戶信息劃分為四大類：
1.對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，穩(wěn)定與客戶關(guān)系。
2.現(xiàn)在正在嘗試各種工作方法，試圖找出一種適合自己，使用起來得心應(yīng)手的方式。
3.控制自己的情緒與狀態(tài)，盡量保持狀態(tài)穩(wěn)定，保持良好的狀態(tài)。
4：加強銷售意識，加強目的性，有計劃，有步驟的去和客戶交流，戒急戒躁，從容面對挑戰(zhàn)。
5. 要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
6.和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
7. 自己多總結(jié)工作，看看有哪些工作上的失誤，及時改正。 以上就是我的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
青山村有十六個村民組，3126人，村兩委班子現(xiàn)有支部4人，村委3人。20xx年，我村黨支部在青山鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足我村實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。
以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以建設(shè)美好鄉(xiāng)村為目標，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線，以改革創(chuàng)新精神，全面推進農(nóng)村黨的建設(shè)，認真開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設(shè)，為推進農(nóng)村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
進一步規(guī)范黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，強化基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，建設(shè)市級文明示范村。
一是建設(shè)學(xué)習型、思考型、進取型兩委班子。堅持每周一次兩委集中學(xué)習，認真學(xué)習上級黨委政府下發(fā)的各種重要文件，要求班子成員利用業(yè)余時間積極鉆研認真思考并結(jié)合工作實際，邊學(xué)習、邊應(yīng)用，以學(xué)習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。同時堅持三會一課制度，每季度召開一次支部大會，不定期召開小組會，利用遠程教育、農(nóng)家書屋等有效載體，組織黨員干部利用業(yè)余時間學(xué)習黨的政策、農(nóng)村法律法規(guī)等方面的知識，進一步提高解決問題、推動工作的能力和水平。
二是以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。緊抓學(xué)習不放松，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內(nèi)在活力。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并積極進行總結(jié)和完善，不斷賦予新的內(nèi)涵。著力構(gòu)建成基層組織互幫互助新機制，圍繞保持和發(fā)揚共產(chǎn)黨員的先進性創(chuàng)新活動載體，組織黨員干部開展結(jié)對幫扶、為民辦實事等活動，引導(dǎo)廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用。
三是進一步加強農(nóng)村黨員的教育和管理。突出加強對產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能人、農(nóng)村各類人才、青年農(nóng)民、回鄉(xiāng)大學(xué)生等先進分子的培養(yǎng)、幫帶提高和實踐鍛煉，促其早日成熟、健康成長。靈活開展黨員教育學(xué)習活動，增強教育效果。利用遠程教育平臺，為農(nóng)村黨員傳精神、送技術(shù)、解難題，促使黨員迅速成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人、建設(shè)小康社會的領(lǐng)路人、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的示范人。
為加強黨員干部隊伍建設(shè)，最大限度發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)和各項工作中的模范帶頭作用，我支部著重抓以下幾項工作：一是把黨員教育管理工作作為重點，努力在提高黨員素質(zhì)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，我支部積極發(fā)展和吸納年輕，文化程度高，致富能力強的同志進入到支部來，優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)，同時，認真開展定崗設(shè)責活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務(wù)管理的積極性。二是建立完善農(nóng)村后備干部人才庫和入黨積極分子信息庫。嚴格黨員發(fā)展程序，采取審慎的態(tài)度，重點考察群眾基礎(chǔ)好、帶頭致富能力強的同志，今年，經(jīng)支部討論和研究，確定了1名同志作為預(yù)備黨員，同時將3名有一定思想基礎(chǔ)的年輕人作為入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量。
一是繼續(xù)加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務(wù)來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
二是繼續(xù)加強黨員、干部的理論水平，認真學(xué)習黨的政策方針，推進基層民主建設(shè)，提高全村黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。
雖然我村在黨建工作上取得一些成績，但與青山鄉(xiāng)黨委的要求相比還有一定差距，所取得的成績更離不開鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開全村廣大黨員群眾和兩委人員的共同努力和支持。在今后的工作中我將繼續(xù)努力，團結(jié)帶領(lǐng)村兩委成員進一步加強學(xué)習，多為群眾辦實事，辦好事，為青山村的發(fā)展做出更大貢獻。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十
這一年，是奮斗的一年，也是收獲頗豐的一年。因為我們始終相信：付出與收獲是成正比的。我們耕耘了，所以我們收獲了。學(xué)校的教育教學(xué)成績穩(wěn)居全區(qū)前列：抽考全區(qū)第4，六年級畢業(yè)考試排名第11，總評全區(qū)第7。教師中，有16人次在中央教科所舉辦的“第十屆全國小學(xué)課堂教學(xué)征文大賽中”獲一、二等獎;5人次在全國說課比賽中獲獎;11人次在市教科所征文大賽中獲獎;王軍和張春輝在區(qū)說課比賽中分獲一、二等獎;胡志雯在區(qū)第二屆新課改體育學(xué)科評優(yōu)課中獲一等獎;王曉燕等兩位老師在全國小學(xué)英語教師技能大賽中獲三等獎。王美霞等三位教師主持的區(qū)級課題順利結(jié)題并分獲一二三等獎;學(xué)生也有多人在不同級別的比賽中獲獎。這些成績的取得，絕非偶然。靜下心，細梳理。我們找到了幾把成功的金鑰匙。
觀念是行動的指南。領(lǐng)導(dǎo)成員牢固樹立“工作是學(xué)習，學(xué)習是工作”的理念，先把自身強起來。努力做到工作思路清，引領(lǐng)到位，不流于形式，注重實效。每位領(lǐng)導(dǎo)堅持深入教學(xué)第一線，與老師們一同備課、上課、研討，了解老師們的教學(xué)需要，這樣工作起來目標明確，針對性強，效果好。業(yè)務(wù)講座突出“實”、“新”、“活”的特點?！皩崱笔钦f講座實實在在，不走過場;“新”是說努力為老師們提供先進的教改信息，引領(lǐng)教學(xué);“活”是說不拘泥形式，老師們?nèi)笔裁?，補什么。幾位領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習筆記無論從內(nèi)容的選擇上，還是方法的運用上，都具體實用。論文的撰寫也是很積極的，一年來幾乎每位領(lǐng)導(dǎo)都有論文發(fā)表或獲獎。領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚實干，老師們也就干勁十足。正是學(xué)習的到位，幾位年輕的領(lǐng)導(dǎo)逐漸走向成熟。
學(xué)校將管理目標層層落實，各科室計劃科學(xué)、合理，切實可行;“教、學(xué)、研”一體的校本教研制度保證了教學(xué)的正確航程。各項檢查、指導(dǎo)的有效措施又使得計劃落到實處。常規(guī)管理支持常態(tài)進行。教案的編寫不斷改進方式方法;作業(yè)考核評價日趨完善，教研活動檢查以參與為主要形式。集體備課，我們把目標定位在增強實效性上。先定量主備，每位教師根據(jù)自己領(lǐng)到的課時任務(wù)，查找資料，對照課標，研究學(xué)生，鉆研教材，發(fā)揮創(chuàng)造性，高質(zhì)量完成備課基礎(chǔ)工作。然后進行集中說評。集體備課時間，主備人說出自己的設(shè)計方案及意圖，大家各抒已見，提出修改意見。第三是重新整理教案。每位教師依據(jù)個人風格和本班的學(xué)生實際進行補充、調(diào)整。第四是課后反思。執(zhí)教后，做好后記。值得一提的是，現(xiàn)在反思已經(jīng)成了我們教師的一種自覺行為，每月2篇反思，老師們都能按時完成，而且寫作的質(zhì)量也非常高。因為老師們從中受益了，成長了。
一系列制度的出臺、完善，激活了老師們工作的積極性。每次上交論文，獲獎人數(shù)都很多;申報課題，老師們也都很踴躍。寒假當中，我校老師抓住機會，申報了4項省級課題。
在這些制度當中，我們深感最有實效性是“量化管理”，用量化的結(jié)果說話。對教師的評估中，“學(xué)校評價”來自于量化結(jié)果，這種用事實說話的方法，老師們心服口服。
教學(xué)管理，主要是過程性管理。組織任何一次活動，都要考慮它的實效性。
比如聽課，對不同層次的老師采取不同的聽課方式。對剛?cè)腴T的老師提前通知，連續(xù)跟蹤聽課;骨干教師采取隨時聽課。不管是哪種類型的課，堅持聽完就評的方法，提出改進意見和建議，給時間讓他們自行改正，隨后再次聽課時重點檢查、指導(dǎo)。這樣的聽課特別有利于教師成長。“教學(xué)質(zhì)量月”中，我們選出幾位骨干教師和我們一起組成評委，教師上完課后，進行說課和答辯。答辯問題主要針對教師課堂上暴露出的問題，教師解答后，評委進給予指導(dǎo)。這種集教師備課、上課、說課、答辯為一體的研究方式，使得教師的教學(xué)不再浮于表面，要想獲勝，必須進行深度的教學(xué)研究。因此，特別有利于教師的專業(yè)發(fā)展，也特別有利于教師個人成長。
再比如，評價研究中，我們特別重視考后質(zhì)量分析。老師們認真分析本班測試情況，寫出“質(zhì)量分析”，主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)再按語文、數(shù)學(xué)、英語三科進行全校的試卷分析。這樣就站在一定的高度，把握全校各科教學(xué)的情況，針對存在的問題進行分析，尋找解決問題的對策，這一點，也是提高全校教學(xué)質(zhì)量的一個重要手段。
我們要求老師寫課后反思，每月?lián)駜?yōu)上交2篇。為了鼓勵老師們堅持經(jīng)常，年終量化要給予考核。每月上交之后也不是往那一放，然后存檔就完事，要過目。召開“反思交流會”，交流好的，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。通過反思、研究，教師不斷地更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量。
課(主)題研究，從課(主)題的確定，到出研究成果，一步一個腳印，踏踏實實。四個課題(一個省級，三個區(qū)級)順利結(jié)題，而且獲得專家的評價也特別高。因此，我們是在過程中耕耘，在過程中問鼎收獲。
可以說，每個人都具有強烈的自我發(fā)展與提高的欲望和自我超越的能力。每一位教師都希望自己在教學(xué)工作中成為一個優(yōu)秀者、成功者。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)緊緊抓住這一心理，為滿足教師自我超越的需要，為他們展示才華搭建平臺。
1、 組織公開課。
公開課最能展示教師才華和促進教師專業(yè)能力迅速提升的最好平臺。除“教學(xué)質(zhì)量月”每人一節(jié)公開課外，在隨堂聽課中，我們發(fā)現(xiàn)好的典型，及進推廣。趙春玲老師上的一年級數(shù)學(xué)，講解清楚，而且注重知識的小結(jié)。于是讓二年級老師都來聽趙老師的課，課后進行研討。這種做法，對趙老師來說，是一次難得的鍛煉機會，對于同年級教研組來說，是一次學(xué)習，是一次提高。對于外出聽課老師，回來都在做一節(jié)模仿課或示范課，把學(xué)到的經(jīng)驗通過直觀的公開課的形式，傳授給全校的教師。一人受益，全校提高。
2、辦講座。
骨干教師要依據(jù)個人的特長為全校教師辦講座。崔冬芳老師的班主任工作特別出色，我們就給她安排了一次班主任講座。果然，她的講解有理有據(jù)，實用性強，易學(xué)易用，效果非常好。王秀英和柴素梅兩位教師參加了區(qū)里“優(yōu)秀班主任培訓(xùn)”，回來后為老師們做了二級輔導(dǎo)。另外，我們還鼓勵老師們自告奮勇地登上講臺，為老師們做報告。
3、開展豐富多彩的活動。
結(jié)合教師節(jié)，我們組織了青年教師演講比賽;結(jié)合實驗課題，我們組織了全體語文老師“古詩文競賽”，以競賽促學(xué)習，以競賽促提高。鋼筆字、簡筆畫堅持經(jīng)常練習，《科研天地》手抄報，每學(xué)期一份;看到《小學(xué)青年教師》上有征文，我們就組織老師們撰寫論文進行投稿，結(jié)果有8人獲得一等獎，有8人獲得二等獎。手捧獎狀，老師們特別激動。對于教師所獲得的各種獎勵，我們都在周一升旗時當著全校學(xué)生的面去發(fā)，這樣，對于教師而言，特別受鼓舞，壓力也特別大。老師們會把這種壓力轉(zhuǎn)化為動力。
總之，在教研活動中，抓住活動本質(zhì)，突出一個“研”字;抓住計劃措施落實，突出一個“實”字;抓培養(yǎng)對象，突出一個“優(yōu)”字，在三“字”上下功夫，實現(xiàn)了我校教育教學(xué)的新突破。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十一
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生委的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，我委緊緊圍繞縣政府《xx年縣直單位人口和計劃生育工作任務(wù)通知書》規(guī)定的各項指標任務(wù)，與縣計生委密切配合，充分發(fā)揮相關(guān)職能部門計劃生育工作職責，結(jié)合本委工作實際，積極做好人口計劃生育工作。
我委領(lǐng)導(dǎo)十分重視計劃生育工作，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領(lǐng)導(dǎo)，成立了計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，設(shè)立了婦委會，安排了一位婦女主任為專職計生工作聯(lián)絡(luò)員，配備了兩名計生專干，具體負責開展計生工作，將計劃生育工作納入工信委工作的重要議事日程。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標管理考評范疇，定期研究布署。今年已召開了四次計劃生育工作專題會議，針對本系統(tǒng)計生工作中存在的問題進行研究，并及時解決。為配合全縣人口計生綜合改革的各項工作，還成立了工信委推進人口和計生綜合改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責綜合改革工作的開展。
我委每個季度都組織干職工學(xué)習一次計生政策法律、法規(guī)，采取座談會、集中講解、自學(xué)等多種方式，加大宣傳學(xué)習，及時將省、市、縣計劃生育工作會議精神傳達給每位干部職工。今年重點學(xué)習《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、全縣《關(guān)于全面推進人口和計劃生育綜合改革的實施意見》、《人口與計劃生育法》等計生法律、法規(guī)，使干部職工對計劃生育基礎(chǔ)知識知曉率達到100%，訂閱了《中國人口報》等計生雜志，普及計生知識。
年初，我委按照xx年度《人口和計劃生育工作目標管理責任書》的要求，對人口和計劃生育工作目標管理責任書逐條進行了研究。下發(fā)了貫徹落實《縣人口和計劃生育“一票否決”實施辦法》的實施意見，明確規(guī)定必須落實“一票否決”，在制定評先評優(yōu)標準或規(guī)定時，要把人口與計劃生育列為一項重要內(nèi)容，在年終考評、授予榮譽稱號，干部提撥和提名黨代表，人大代表，政協(xié)委員候選人時，嚴格審查有關(guān)人員的人口與計劃生育情況，嚴格執(zhí)行“一票否決”。
目前，我委機關(guān)共有在職人員25人，其中男職工21人，育齡男職工7人，女職工4人，育齡女職工4人。
一是進一步建立完善了單位干職工計劃生育管理個案信息，及時調(diào)整更新干職工信息，使育齡婦女管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，加強依法管理中的事先管理和違法預(yù)防，減少違法生育。對本單位的育齡女職工，每季度由婦女主任帶隊組織集體查環(huán)查孕，對納入本委管理的男干職工家屬，每季度由婦女主任及時通知查環(huán)查孕，并查看查環(huán)查孕證明。
二是密切配合人口計生部門查處本單位違法生育的人和事，積極對涉嫌人員進行調(diào)查，查清事實，即保護干職工又絕不姑息包庇違反計劃生育人員，對真正違反人員，嚴格按照《縣xx年人口和計劃生育工作意見》的規(guī)定處理。
三是落實獨生子女獎勵優(yōu)先優(yōu)惠政策。每年按標準對符合條件的干職工發(fā)放獨生子女費，在評先評優(yōu)、公務(wù)員年終考核、推薦時，先決條件是個人計劃生育情況。切實保障女職工的合法權(quán)益，將單位女職工生育費用納入醫(yī)保范圍，有效地保障了單位女職工生育期間的生活和基本醫(yī)療保健需要。xx年，單位繳納女職工生育保險基金3580元。
目前，由于職能的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)的改制，企業(yè)全部成為私營企業(yè)，工信委已沒有真正意義上管理的企業(yè)，工信委對企業(yè)的管理主要是業(yè)務(wù)服務(wù)、指導(dǎo)，但工信委仍然積極履行職能，盡力協(xié)助做好企業(yè)的計劃生育工作。
一是制定有關(guān)政策措施，充分考慮到人口和計劃生育政策，如我委制定的《關(guān)于進一步加快工業(yè)發(fā)展加速工作崛起獎勵辦法》中，評選條件第四點要求參選企業(yè)重視企業(yè)職工計劃生育工作。
二是抓證件，認真落實“一證管多證”制度。對原所屬企業(yè)到單位辦理個人事宜時，一律要求出具計劃生育證明，一證管多證。今年以來，我委共查驗人口婚育證明100余份。對企業(yè)向我委申報項目，如節(jié)能項目申報、新產(chǎn)品申報、技改項目申報等，加蓋公章時，也要求企業(yè)做好本企業(yè)職工的計劃生育工作。
三是服務(wù)企業(yè)，落實計劃生育獎勵政策。按照《縣城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵實施細則》，我委積極協(xié)助計生部門認真審核獎勵對象條件、申請材料，做好登記臺賬，確保獎勵政策落實到位。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十二
自今年農(nóng)業(yè)普查工作開展以來我鎮(zhèn)積極按照上級要求組織實施今年農(nóng)業(yè)普查的各項工作。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。為迎接今年的農(nóng)業(yè)普查工作，我鎮(zhèn)在今年三月份已經(jīng)按照要求，成立了寺山鎮(zhèn)開展第三次農(nóng)業(yè)普查工作方案，并加強對普查工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立寺山鎮(zhèn)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責普查組織和實施中重大問題的研究和決策，普查領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)統(tǒng)計辦，具體負責普查日常工作的組織和協(xié)調(diào)。辦公室人員從成員單位抽調(diào)，專職負責普查工作。同時各村(居)民委員會要相應(yīng)成立農(nóng)業(yè)普查工作小組。認真解決好普查工作所需的辦公場地、辦公設(shè)備、交通工具等必備條件，確保農(nóng)業(yè)普查工作順利進行。
2、組建普查隊伍。積極的做好普查員和普查指導(dǎo)員的選調(diào)工作，充分組織調(diào)動各方面人員積極參與普查工作，從大學(xué)生村官、選調(diào)生、美麗來賓·鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊、第一黨支書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村掛點人員和農(nóng)村小學(xué)教師等多方面選調(diào)農(nóng)業(yè)普查員。同時由分管領(lǐng)導(dǎo)及村級干部擔任普查指導(dǎo)員，及時穩(wěn)定農(nóng)業(yè)普查工作隊伍，確保普查工作順利進行。
3、做好普查區(qū)的劃分和普查小區(qū)的劃分工作，截至10月14日，我鎮(zhèn)普查辦已經(jīng)順利完成了17個普查區(qū)的劃分，和97個普查小區(qū)圖的劃分，并積極組織普查員進行手工繪制圖的培訓(xùn)，順利完成了97個普查小區(qū)圖的手工繪圖。
4、加強宣傳，營造氛圍。自農(nóng)業(yè)普查工作開展以來，我鎮(zhèn)積極的組織相關(guān)的部門及干部召開了農(nóng)業(yè)普查動員會，宣傳上級文件精神和農(nóng)業(yè)普查的重要意義，并對每一個階段的工作開展培訓(xùn)會。為普查工作的開展營造了濃厚的氛圍。
5、做好農(nóng)業(yè)普查清查摸底工作，自從10月18日開始，我鎮(zhèn)就開始對全鎮(zhèn)17個村委的農(nóng)業(yè)普查單位進行清查摸底，按照實地走訪、有戶就查，有地就查的辦法，我鎮(zhèn)已經(jīng)完成了40個普查單位的普查工作，10月30日，我鎮(zhèn)積極召開寺山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)普查的住戶清查摸底工作培訓(xùn)會，及時的組織普查員何指導(dǎo)員進村入戶摸底排查，現(xiàn)今住戶摸底排查工作正在緊張有序的進行當中。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十三
一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中馬上就要過去了?；叵肫鹨荒陙淼墓ぷ?，可以說是物業(yè)企業(yè)在匯報去年工作的基礎(chǔ)，經(jīng)過一年的完善與努力，再上新臺階的過程。一年來，我企業(yè)在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在全局各單位的大力支持下、通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全體職工的共同努力而使企業(yè)各項工作都完成得比較圓滿。
回想一年來的工作，我企業(yè)在服務(wù)承諾、工程審計、房產(chǎn)能源管理等許多方面取得了顯著的成績。
今年我局在局所裝修改造方面下了很大功夫，這就要求物業(yè)企業(yè)不僅要做好日常維修工作，而且對裝修改造質(zhì)量也要嚴格把關(guān)，為了做好這一項工作，我企業(yè)安排專人對工程現(xiàn)場進行監(jiān)督，共完成局所裝修13處、柜臺加固34處、墻壁粉刷24處，對5個支局所進行了屋面防水改造，對印刷廠、綜合服務(wù)基地進行了防火墻改造，并對全部工程進行預(yù)算審計，工程造價達到了251萬元，審減額為68萬元，審減率達到了27%，切實為局把好了關(guān)、把住了關(guān)，受到了局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
1、去年冬季我局部分局所因多種原因?qū)е鹿┡缓?，為徹底解決這一問題，今年夏季我企業(yè)就組織綜合股職工分頭對幾處局所的供暖管道進行室內(nèi)分戶改造，為節(jié)省資金，我企業(yè)安排綜合股的幾名骨干分頭負責，對10處局所進行了改造，均在供熱之前順利完成了任務(wù)，而且供熱效果都比改造前要好很多，還為紅旗所安裝了電取暖，徹底結(jié)束了冬季室內(nèi)冷冰冰的歷史。除此之外，我企業(yè)還組織力量對我局所屬的幾處鍋爐進行維修，總計精修鍋爐1_2噸的6臺，0.5噸以下的10臺，為局節(jié)約資金5萬余元，以上這些細致的工作，不僅基本解決了冬季不熱的問題，而且從根本上節(jié)約了能源支出，為局節(jié)約了大量資金。
2、為切實做好全年的服務(wù)承諾工作，做好全局物業(yè)管理工作，有力地保證經(jīng)營、運行、機關(guān)各部門生產(chǎn)工作有序、高效、順暢運轉(zhuǎn)，營造安全、良好、和諧的發(fā)展環(huán)境，我企業(yè)將服務(wù)承諾貫穿于全年的工作中，全面履行服務(wù)承諾內(nèi)容，依據(jù)嚴格的考核機制，對各股從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時限、服務(wù)質(zhì)量等方面全部實行計分制，在各股之間進行評比，評出最優(yōu)和最差，有獎有罰，充分調(diào)動各股職工的工作積極性，使職工充分認識到這是全年工作中的重點，抱著必須做好這項工作的態(tài)度來對待。
一年的工作，我們始終本著誰主管誰負責的原則，將物業(yè)管理的服務(wù)工作層層分解，細化到股，量化到人，強化責任追究制，對各單位所反映的問題能按服務(wù)承諾的要求及時到位進行維修，一年來，從沒有因為我們的自身原因而耽誤過生產(chǎn)的，而且對于無法馬上維修的都能做到及時安排，一旦問題解除馬上排除故障。各股之間也能通力合作，在每半個月的巡訪中能互相通報，互相配合，不僅提高了工作效率，而且也加強了各股之間的溝通協(xié)調(diào)，使得物業(yè)企業(yè)這個原本散亂的集體日益團結(jié)。
實踐證明，通過我們的積極努力，全年的維修維護、清掃、能源房產(chǎn)管理等多項工作都在承諾制度的規(guī)范下完成得比較好。而且基本上能按照局里的要求，以經(jīng)營為主線，全面細致地做好各單位的后勤服務(wù)支撐，強化了職工的主動服務(wù)意識，受到全局各單位的一致好評。
1、房產(chǎn)管理方面除對各項收費項目進行了建帳管理，同時對我局出租房屋及承租房屋都建立了臺帳，所涉及內(nèi)容一目了然，并制定了有關(guān)房屋管理方面的規(guī)章制度，與各方負責人見面落實了這些管理規(guī)定，以便于日常管理及遇到問題能及時妥善處理。重點針對物業(yè)收費項目進行了規(guī)范，與各物業(yè)管理企業(yè)簽訂了物業(yè)管理合同，并對收費標準進行了重新洽談，使物業(yè)管理費的收費標準達到歷年最低。對由于其管理疏漏對我局造成的損失，進行了經(jīng)濟上的追究，從當年的物業(yè)費中扣除。今年全年共交納物業(yè)管理費2.2萬元，比上年節(jié)約了0.95萬元。
對市里所收的各項占地費、年檢費、土地租金等等，也是能省則省，通過與市里各收費單位的多次協(xié)商，針對以上各項收費項目我企業(yè)共為局里節(jié)余15.9萬元。
積極推進閑置房屋出租一事，我企業(yè)去年將多數(shù)閑置房屋出租，收到了很好的效果，今年初始，我企業(yè)又將剩余房屋進行分類，分別考察地段、租金等指標，對不同房屋酌情定價，爭取將剩余房屋也能出租出去，為局收回部分成本。除此之外，我企業(yè)還積極主動對已出租的房屋租金進行收繳，對于許多難收的戶也進行多次攻關(guān)，通過我們的努力，目前我企業(yè)已收回租金138.47萬元，收繳率達到70%。
2、能源管理也日趨完善。水、電能源管理在去年整治的基礎(chǔ)上，今年又有所規(guī)范。取消了部分不合理收費，以郵政企業(yè)是國家賦予的承擔普遍服務(wù)的公益性企業(yè)為依據(jù)，重新核定了部分收費項目的收費標準，僅此一項每年就能為局節(jié)省30多萬元。
我企業(yè)在去年對電費整治的基礎(chǔ)上，今年對供熱費進行了徹底清算，為了保證交費面積的準確，我企業(yè)專門派人到各單位測量面積，在此過程中，對站前樞紐大樓的面積提出了質(zhì)疑，經(jīng)多方求證并與熱力企業(yè)溝通，終于認定了我們的結(jié)果，最后通過多種手段，終于追回了多年多交的供熱費45萬余元，為局挽回了多年的損失。除此之外，今年供熱費雖然上調(diào)了價格，但我局所付出的卻與去年基本上持平，原因是今年我局將供熱費收繳工作交給了物業(yè)企業(yè)代收，甩掉了許多現(xiàn)已不應(yīng)在我局報銷的住戶。
1、冬煤反季進場，從根本上避免了迎季的價高質(zhì)低的普遍問題，并從用量上進行了仔細核算，嚴格壓縮了每年的進貨量，使得今年的冬煤物美價廉，保質(zhì)保量。在保管問題上，將煤傳成堆，用草、泥將煤堆蓋起來，使煤免受風吹雨淋，并從根本上控制了冬煤丟失的現(xiàn)象。僅此一項，就為局節(jié)省資金十余萬元。
2、為節(jié)約購買桌椅的資金，避免浪費，我企業(yè)組織專人對全局各局所的辦公桌椅進行了維修，一年來，共維修辦公桌171張，其中大修85張，辦公椅115把，與購買的成本相比，維修所付出的工費及材料費真是相差太多，僅此一項，就為局節(jié)省資金4萬余元。
3、堅持原則，堅決抵制不合理收費。我企業(yè)根據(jù)<郵政法>規(guī)定，郵政局屬于提供普遍服務(wù)的公益性企業(yè)，在許多收費項目上都應(yīng)享受一定的優(yōu)惠，據(jù)此我企業(yè)與各收費單位多次協(xié)調(diào)，在許多方面都爭取到了一定的優(yōu)惠政策，為局節(jié)約資金30多萬元。
為使得采購商品在質(zhì)量上和價格上都有所保證，我企業(yè)專門成立采購小組，定期到市場去了解商品的價格及質(zhì)量情況，并及時征求全局各使用單位的意見，盡量滿足大家的需要，對不合格商品堅決不入庫，其中也發(fā)生過因進貨質(zhì)量問題，損失由采購員彌補的事情。經(jīng)這樣嚴格的審查，我們才能保證每批進貨都物美價廉。
為保證用最小量的庫存來周轉(zhuǎn)，我企業(yè)在計劃調(diào)撥上采取了月報計劃月查庫存的原則，使得我們不占用過多資金就能保證全局的生產(chǎn)之需。
保管工作能做帳物相符，貨物陳列整齊，每月能及時清點庫存，并保證平時付料的及時性，為全局各部門的生產(chǎn)之需提供了有效的保證。
1、維修工作針對我局點多、面廣的特點，除按照承諾要求每半月巡訪一次外，我們把需要維修的工作也按輕重緩急進行了登記記錄，在時間上、順序上進行了合理安排和調(diào)度，做了許多細致的工作。首先是對更換佳西局地溝內(nèi)嚴重腐蝕的熱化管線百余米，為了完成這項工作，維修股的同志們不怕苦、不怕累，在地溝里一干就是十幾個小時，用了一周的時間終于把地溝內(nèi)的管線更換一新，保證了今冬的供暖問題。二是通過與熱力企業(yè)積極溝通協(xié)調(diào)，自己組織人力對長安局、通江所、光復(fù)所、中山投遞班等進行了熱化分戶改造，工作質(zhì)量都達到了熱力企業(yè)所要求的標準。還對沿江局進行熱化管線的重新敷設(shè)，對散熱片進行了重新安裝，通過認真細致的探察研究，對鍋爐位置進行了調(diào)整，改造之后的供熱效果非常理想。三是提前做好冬防保暖工作，組織木工利用近一個月的時間對全局破損的玻璃進行了重新安裝，及時修補并安裝了門簾、門條等設(shè)施，受到了全局各單位的贊揚。
2、電氣維修方面也做了許多工作，除了按承諾要求保證日常維修任務(wù)之外，為14個局所進行了燈具集中改造，將格柵燈更換為鐵管燈，共用燈具460余套，每月可節(jié)電1.8萬度。利用晚間休息時間改造局所臺席34個，節(jié)約成本1.5萬元。另外，變電所在人員少的情況下，能按規(guī)定做好例行的值班工作，而且經(jīng)常加班加點對局所進行維修保養(yǎng)，保證全局各單位的正常用電，一年來，累計更換燈管225次，排隊各種故障102次，為局做出了突出貢獻。
我企業(yè)是屬于后勤服務(wù)部門，人員素質(zhì)參差不齊，勞務(wù)工多、國營工少，而且各工種的工資標準也比較低，但面對局里每次下達的指導(dǎo)性任務(wù)，我們從來都沒有放棄，也沒有等靠思想，而是每一次都積極鼓勵職工，為職工講清楚支持經(jīng)營工作的必要性，使得職工從思想上真正認識到我們是郵政局的主人，郵政局的興衰決定著我們每個人的命運，所以這一年來，我們積極完成了儲蓄指標，正在努力完成電信業(yè)務(wù)的推銷和拜年卡的銷售工作，難度可想而知，但我們的職工本著為局盡自己一份微薄之力的樸實想法，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，積極主動地投入到營銷戰(zhàn)役中去。
局里為從根本上解決職工中午就餐問題，經(jīng)多次研究，決定組建職工食堂，并分歸物業(yè)企業(yè)管理。實際上這是一項很難做好的工作，但企業(yè)從上到下都沒有因為這個而產(chǎn)生懈怠情緒，而是積極地出謀劃策，都是一心想把食堂搞好，局里為職工做好事，而我們要做好傳接棒，將局里的這種關(guān)懷傳遞給每一位職工，讓他們也深切地感受到這種切實的關(guān)懷。
一年的工作細說起來還有很多很多，我們?nèi)〉玫某煽冇心抗捕茫渲械牟蛔阋沧屛覀兏械讲话?，但我們有信心將這些不足之處在今后的工作中逐步加以修正，使得物業(yè)企業(yè)對全局的后勤服務(wù)支撐工作更順應(yīng)全局發(fā)展的需要，這是我們物業(yè)企業(yè)每一位職工的心愿，相信我們今后的工作會在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及全企業(yè)職工的共同努力下一定會做得更好!
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十四
川山村位于覃塘區(qū)樟木鎮(zhèn)北面，屬于大石山區(qū)，距鎮(zhèn)政府所在地約6公里，全村共轄8個自然屯，11個村民小組，683戶，人口數(shù)3028人，20xx年該村貧困發(fā)生率9.58%;全村已經(jīng)能用上自來水;現(xiàn)有24戶貧困戶還處于危房中;進村入屯道路已硬化。全村耕地面積3750畝，其中水田1050畝，旱地2700畝。農(nóng)作物以種水稻、玉米、甘蔗、黃豆為主。20xx年建檔立卡貧困戶有69戶(已死亡一戶，現(xiàn)是68戶)，290人;其中因病致貧64人、因?qū)W致貧164人、因殘致貧16人、因禍致貧11人、因缺資金致貧3人、缺勞動力12人、自身發(fā)展動力不足20人。
全村共有貧困戶68戶，20xx年脫貧的有52戶，第一批脫貧31戶，已經(jīng)通過雙認定;第二批脫貧21戶，已在抓緊雙認定。目前，7戶貧困戶中，危房改造全部動工，其中6戶得到信用社扶持2萬元， 6戶已竣工，1戶在建月底竣工;5戶無電視戶，在信用社的大力支持下已安裝了電視機;68戶貧困戶中有35戶通過信用社小額貸款扶持，到目前為此，68戶幫扶人全部到戶幫扶。
村級扶貧工作按照十一有一低要求，目前95%以上通水、通電、通路(三通)，醫(yī)療保障超過95%以上，穩(wěn)固住房超過95%以上，公共服務(wù)中心已達標，村集體經(jīng)濟收入光伏發(fā)電已安裝使用，道路已經(jīng)硬化到村委和個屯，村級產(chǎn)業(yè)包括特色產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成，木薯專業(yè)合作社已經(jīng)成立，貧困人口發(fā)生率低于3%以下，村級20xx年脫貧已經(jīng)基本定局。
目前存在問題主要是村級集體經(jīng)濟收入這方面嗎，目前雖安裝光伏發(fā)電，但南方電網(wǎng)公司和光伏發(fā)電公司還沒有交接好，同時，所需要的村委手續(xù)經(jīng)營許可證繁多，還沒有發(fā)生經(jīng)濟效益。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十五
從學(xué)技部副部長到一個新部門---素質(zhì)拓展部任部長已經(jīng)有一個學(xué)期了，剛開始面對一個新的部門，我有一絲焦慮和擔憂，但隨著工作的開展，我也逐漸進入了狀態(tài)，素質(zhì)拓展部這個學(xué)期負責的有“多媒體課件制作比賽”、“‘我與祖國共奮進’演講比賽”(白云校區(qū))、“首屆教師綜合技能大賽”等活動，同時還負責本院的挑戰(zhàn)杯、節(jié)能減排等活動。在我們?nèi)w部門成員的共同努力下，素質(zhì)拓展部的工作有條不紊的進行著，都取得了不錯的成績。
素質(zhì)拓展部是一個很特別的部門，第一其所負責的內(nèi)容多樣化;第二其所負責的內(nèi)容又很專業(yè)化，無論是哪方面的活動內(nèi)容，都需要創(chuàng)新性;第三其所負責的活動工作量大，細節(jié)多，持續(xù)時間長。如“多媒體課件制作比賽” 、“首屆教師綜合技能大賽”都持續(xù)了半個多月，更是要求我們的工作要進行至少一個月的籌備和運作。這些部門特點決定了作為部長，我需要有清晰的工作思路以及協(xié)調(diào)部門間和部門內(nèi)部的能力，這樣才能長期使部門干部們得到激勵，高效地完成工作，擁有持之以恒，不怕吃苦的工作心態(tài)。
在“多媒體課件制作比賽”中，我負責通知各班上交作品，組織評委初評，選出優(yōu)秀作品代表學(xué)院參加比賽。細小的工作需要有計劃的進行，這樣才能保證工作的按時、高質(zhì)的完成。
在‘我與祖國共奮進’演講比賽”(白云校區(qū))中，為了能讓14級干部能和09級干部進行充分交流，我沒有親自參與其中，我首先讓14級干部在只有一個主題的前提下撰寫策劃、評分標準、工作人員安排和通知等前期準備工作材料，以鍛煉他們的策劃能力及工作安排能力，我檢查并給予修改，最后由14和09級學(xué)生干部全權(quán)負責。這次比賽舉辦得非常成功，得到了老師和同學(xué)的一致好評。同時，這次比賽也讓我看到了我們部門學(xué)生干部的工作能力和創(chuàng)新能力，讓我明白了應(yīng)該更加相信他們，多多給他們鍛煉的機會，讓他們有更好的平臺展示自己。
在“首屆教師綜合技能大賽”中，我?guī)缀鯀⑴c了每場比賽的現(xiàn)場工作，這是首屆比賽，不僅是對我院師范生同時也是對我們學(xué)生干部的一次檢閱和展示，這次比賽得到領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)評委老師的一致好評。這次比賽讓我明白了前期工作、現(xiàn)場工作的重要性及突發(fā)事件的應(yīng)變能力的重要性。
我覺得在學(xué)生會工作首先就是要明確職責，作為部長應(yīng)負責部門所有活動的組織，協(xié)調(diào)，執(zhí)行工作，即應(yīng)對所有的活動都有一個整體的把握，要在總體把握的同時，掌握適度原則，不然，部長本身承受了巨大工作壓力，還影響了部門內(nèi)部的團結(jié)，所以人員的合理分配非常重要。其次要引領(lǐng)干事正確對待工作和學(xué)習，提醒他們不能既因?qū)W生會的工作而耽誤了學(xué)習，也不能以學(xué)習為借口逃避工作。平等對待每一個干事，讓他們充分發(fā)揮自己的才能。
總之，在學(xué)生會工作應(yīng)該有責任心，要很好的和班級班干部、其他部門工作人員及本部門成員進行良好的溝通交流，這樣以便工作更加平穩(wěn)、快速開展。
最后，還是要感謝學(xué)生會所給予我的一切，對我各方面的幫助和培養(yǎng)，讓我更有一顆平常心去應(yīng)對一切，無論是快樂，痛苦，成長，挫折，都讓我收獲良多。感謝學(xué)生會同學(xué)們，讓我體會了責任與友情的重量。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十六
為切實做好今年春季重大動物疫病防控工作，防止區(qū)域性重大動物疫情發(fā)生，確保全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展和公共衛(wèi)生、動物產(chǎn)品供給安全。3月17日，xx縣xx鎮(zhèn)召開20xx年春季動物防疫工作會議，安排部署春季動物防疫工作。
該鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記、副鎮(zhèn)長、派出所所長為副組長，鎮(zhèn)相關(guān)單位和部門負責人為成員的動物防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對春季動物防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)。并要求重點抓好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟的免疫注射工作，確保免疫密度達100%。
該鎮(zhèn)組織召開春防工作動員培訓(xùn)會議，對參加防疫工作的行政包村干部、村(社區(qū))干部、動物防疫員、養(yǎng)殖大戶等進行相關(guān)專業(yè)知識和技術(shù)培訓(xùn)。確保防疫工作人員充分認識到防疫工作的重要性和必要性，確保免疫質(zhì)量達100%。
該鎮(zhèn)為確保免疫注射不出現(xiàn)空白村、空白組、空白戶、空白畜禽，要求各村(社區(qū))要對防疫工作開展情況做好詳實的工作日志。示范村、養(yǎng)殖小區(qū)、養(yǎng)殖大戶、規(guī)模養(yǎng)殖場要建立和完善相關(guān)的防疫制度，行政包村干部和村(社區(qū))干部帶隊防疫達100%，確保做到“鎮(zhèn)不漏村(社區(qū))、村(社區(qū))不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏藥”。
該鎮(zhèn)要求各村(社區(qū))必須充分利用各種專欄、墻報、標語等多種形式宣傳《動物防疫法》、《重大動物疫情應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)知識，每村(社區(qū))不得少于2幅永久性標語和1期以上宣傳專欄，組組張貼春防工作告知書、組組召開群眾會，確保春防宣傳工作做到全覆蓋和轄區(qū)不發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。
該鎮(zhèn)在本次春防中將騰溪、營盤兩村定為防疫示范村，鎮(zhèn)黨委、政府將組建專項督查組對本次防疫工作認真開展專項督促檢查，并及時通報防疫工作動態(tài)，有效督促防疫工作人員的到崗到位情況及防疫示范帶動工作的落實情況，確保各項防疫工作任務(wù)達100%。
該鎮(zhèn)要求，各村(社區(qū))要強化服務(wù)質(zhì)量、提高責任意識。因為防疫工作是直接關(guān)系到人民群眾增收和脫貧的基礎(chǔ)性工作之一，是黨委政府保民生促發(fā)展、保證肉食類供應(yīng)安全與否的關(guān)鍵性工作，參與防疫工作的人員務(wù)必增強責任意識，耐心做好群眾工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)“三農(nóng)”質(zhì)量，解決動物防疫工作中存在的“最后一公里”問題。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好!
歡迎你們在這金秋收獲的季節(jié)來我校進行教育教學(xué)檢查工作，這不僅是對教育教學(xué)工作的檢查和驗收，也是對我校今后工作的指導(dǎo)和促進。在此我僅代表三中全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)和專家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，現(xiàn)將一學(xué)期工作匯報如下：
一、 學(xué)校的辦學(xué)理念：
我校秉承“刻苦學(xué)習、文明守紀、尊師愛校、學(xué)有所長”的校訓(xùn)、“文明有志，求實創(chuàng)新”的校風和“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學(xué)風，以培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人為己任，樹立科學(xué)的辦學(xué)理念：堅持以人為本，走創(chuàng)新發(fā)展之路。不斷優(yōu)化育人環(huán)境，提高審美情趣，凈化師生心靈，創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系，走出一條三中特色的教育發(fā)展之路。綏濱三中經(jīng)過49載厚重積淀，逐步形成了重視基礎(chǔ)教育、注重能力培養(yǎng)、適應(yīng)國家需求、推動科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)特色及其文化底蘊。今天，我校將把握歷史發(fā)展機遇，繼續(xù)朝著：“關(guān)注學(xué)生發(fā)展，構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意的教育，辦家長滿意的優(yōu)質(zhì)學(xué)校”的目標奮勇邁進。
二、 教育教學(xué)管理
“千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人，千教萬教教人求真”，學(xué)校認真貫徹教委文件精神，以學(xué)生的全面、可持續(xù)發(fā)展為本，切實加強學(xué)生的感恩教育、紀律教育、法制教育、安全教育和心理教育。政教處堅持不懈地實施學(xué)生德育教育和常規(guī)管理工作，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，積極地推進良好校風和學(xué)風的建設(shè)。
1、充分發(fā)揮班主任的核心作用，加強班級管理，促使良好班風形成。本期共組織班主任會議三次，通過先進班主任的匯報交流活動，
為班級管理積累了經(jīng)驗，端正了班主任工作作風，樹立良好的班主任形象，贏得了社會的好評。我校班主任常年堅持每天早上6：00到校，中午12點到校，有縣里走途包車的老師也不例外。政教處狠抓班主任常規(guī)管理，實施了班級量化考評，獎勤罰懶，調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，班主任工作狀態(tài)好于以往。各班主任嚴格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，以飽滿的工作熱情投入工作之中，涌現(xiàn)了很多感人的事跡和動人的場面，為我校教育教學(xué)工作做出了突出的貢獻。例如，有的班主任在班級辦公，與學(xué)生一起上課;有的班主任克服自身困難，繼續(xù)接任班主任工作。比如，高士梅老師曾被確診為早期宮頸癌，及時手術(shù)后留任班主任工作;張文香和高巖老師每天5點40走進校園。這兩名老師每天通勤，卻能堅持早到校。特別是張文香、武淑蘭老師的女兒正在讀高三，可毅然接任班級工作，可謂是“舍小家，為大家”。鄒吉平老師今年已經(jīng)51歲，仍然擔任班主任工作。她在做好后進生轉(zhuǎn)化上有耐心，有恒心，班級管理出色。她的身體不算太好，有病了也不請假。開學(xué)初，在上班途中騎自行車摔倒，造成鎖骨骨折，她纏著繃帶上課，沒請過一天事假。
全體班主任也都能在平時管理中多觀察、善發(fā)現(xiàn)、抓苗頭，強化學(xué)生行為規(guī)范，狠抓班級組織、思想、班風三大建設(shè)，保證正常班級秩序的形成。
2、控輟工作。學(xué)校每年開學(xué)初都召開了班主任控輟工作會議，加強控輟力度，防止學(xué)生繼續(xù)流失。班主任采用電話、走訪等形式與家長溝通。平時政教處每周向?qū)W校匯報學(xué)生流失情況，再由班主任進行有針對性的走訪和教育，盡量把流失生減少到最低限度。班主任還進行班團課教育，周周確立主題，保證校園的安定和班級良好的學(xué)習環(huán)境。
3、加強家訪工作，在班主任工作中推行“走進學(xué)生家庭，走進學(xué)生心靈”的家訪活動，以關(guān)注每一個學(xué)生的健康成長。我親自開車與中層領(lǐng)導(dǎo)一起到生活有困難的學(xué)生家中了解情況，虛寒問暖，爭取有愛心人士的幫助，其中有上海企業(yè)家楊姐資助我校2名貧困學(xué)生上學(xué)，保證他們能夠順利完成九年義務(wù)教育。
各年級在期中后分別召開家長會，匯報了學(xué)生半學(xué)期的學(xué)習情況和表現(xiàn)。有的家長為了進一步了解學(xué)生的在校表現(xiàn)以及任課教師情況，來校進行“家長陪讀”，進一步拉近了教師與家長的距離，有效加強了學(xué)校與家庭的溝通，增進了互信，加強了相互理解，在社會上引起了良好的反響。通過聯(lián)系，加強溝通，共同研究，尋找方法，共同做好學(xué)生的思想教育工作?，F(xiàn)學(xué)校已形成較完善的教育網(wǎng)絡(luò)，這對幫助青少年健康成長，全面推進素質(zhì)教育，起到了很好的促進作用。
4、有效開展豐富多彩的德育教育活動。我校成功舉辦了學(xué)生“經(jīng)典誦讀比賽”，“拔河比賽”，以弘揚“民族精神”為主題的演講比賽，黑板報比賽，書畫展比賽，還參加了縣手抄報大賽。經(jīng)過精心準備，我校組織學(xué)生參加了全縣運動會、縣籃球比賽等活動，這一系列的活動的開展豐富了校園文化生活，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義、集體主義精神，增強了班集體的凝聚力，有助于培養(yǎng)學(xué)生高雅的生活情趣。學(xué)校團委還組織學(xué)生開展走出校園，服務(wù)社會活動。每年的端午節(jié)，我校學(xué)生都向敬老院、邊防工作站，派出所捐獻雞蛋。自從敬老院搬到縣以后，我們?nèi)岳^續(xù)與共建單位保持良好的友情。除了在端午節(jié)捐獻雞蛋外，還組織有特長的師生與邊防工作站進行聯(lián)誼活動。軍民魚水情，警民一家親。平時，我校還經(jīng)常組織學(xué)生清掃校園周邊街道，保持共青團路整潔。去鎮(zhèn)文化廣場掃除、栽樹。通過這些活動培養(yǎng)學(xué)生的勞動習慣、提高學(xué)生吃苦耐勞的品質(zhì)。堅持德育為先，能力為重，全面發(fā)展，
提高學(xué)生社會責任感。
政教處周周開展評比活動，督促學(xué)生做好廣播操和眼保健操。養(yǎng)成教育初見成效。根據(jù)不同年級學(xué)生特點，我們在全校開展了不同主題的教育活動，圍繞主題展開班級工作，這更體現(xiàn)了我校政教處以人為本，科學(xué)管理的理念，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會打下良好的基矗班主任能充分利用班會課這個主陣地對學(xué)生進行思想、紀律、學(xué)習、安全、衛(wèi)生等系列教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的是非觀，提高學(xué)生的整體素質(zhì)。
5、 做好綜合素質(zhì)評定和學(xué)籍管理工作
在全面實施素質(zhì)教育的今天，綜合素質(zhì)評定工作非常重要，關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益。為了增加透明度，各班級都要把綜合素質(zhì)評定考核表貼在墻上，標明各項考查明細，認真記載，讓學(xué)生一目了然。每學(xué)期開始，都由學(xué)校教導(dǎo)主任對這項工作做專題報告。再由政教處嚴格把關(guān)，做到公平、公正、公開。在每學(xué)期的家長會上，把對每生的綜合素質(zhì)評定結(jié)果向家長公示，讓家長簽字，得到家長的認可。不留后遺癥。
學(xué)籍管理上，每學(xué)期都結(jié)合實際，由政教主任做專題講座，提出對學(xué)籍管理的要求，并對學(xué)生進行鼓勵性的評語填寫。嚴格按照中教股的要求去做，準確把握真實情況，嚴格控制學(xué)生轉(zhuǎn)出現(xiàn)象。
6、進一步推進師德建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高行風建設(shè)水平。 我以創(chuàng)建“家長滿意工程”和落實“上課八不準制度”為重心，堅持把師德工作落實到學(xué)校的每一個崗位，嚴厲禁止有償家教、體罰學(xué)生等社會反響比較強烈的問題。對教師的工作責任心、辦公紀律、個人修養(yǎng)、教學(xué)業(yè)務(wù)和管理能力的提高等問題，學(xué)校工會、黨委組織教師進行政治學(xué)習以加強教育。對教師采取考核制度，由于絕大多數(shù)教師
能積極發(fā)揚“無私奉獻、愛崗敬業(yè)、愛生如子”的精神，受到了廣大家長和社會的廣泛好評。我還積極組織老師參加縣教育局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并派教師參加國培活動，使我校教師的業(yè)務(wù)能力有一定幅度提高。
三、學(xué)校教學(xué)工作的管理
1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理。每學(xué)期對教師備課、教師上課做重點要求，并制定了教案檢查或抽查制度，提高教師的備課、上課質(zhì)量。每學(xué)期還把優(yōu)秀的教案進行展評，互相學(xué)習、取長補短，為提高教學(xué)質(zhì)量打下堅實的基矗
2、教導(dǎo)處經(jīng)常聽課，了解教師的上課情況以及學(xué)生的學(xué)習情況。在課后與講課教師溝通，談看法、提建議。并能互相交流，共同提高。
3、教學(xué)公開課采取示范課、觀摩課的形式，起到拋磚引玉的作用。這樣活動的召開促進教學(xué)改革，推動教學(xué)向著良性軌道的發(fā)展。
4、作業(yè)是反饋學(xué)生學(xué)習情況的一個依據(jù)，也是反映教師教學(xué)的一個評價。在教導(dǎo)處的倡議下，學(xué)生都準備“好題本”和“改錯本”，經(jīng)過連續(xù)幾年的做法，學(xué)生總結(jié)了學(xué)習中的得與失，很多學(xué)生的學(xué)習成績有質(zhì)的飛躍，另外教導(dǎo)處制定作業(yè)的檢查制度，每月都深入班級檢查。把結(jié)果都要進行公示，提出批評和表揚，做到公平、公正、公開，其次，提倡教師對有些學(xué)生的作業(yè)批改要面對面，這樣既體現(xiàn)了教師對學(xué)生的關(guān)心，也有效提高了輔導(dǎo)實效。每學(xué)期教導(dǎo)處舉辦兩次優(yōu)秀作業(yè)展評，激發(fā)學(xué)生的寫作業(yè)興趣，使學(xué)生更好地完成老師布置的學(xué)習任務(wù)，這些做法得到了家長和學(xué)生的認同。
5、以研興教、發(fā)揮教研組功能最大化。各教研組要根據(jù)教導(dǎo)處計劃，做好本組計劃。通過開展學(xué)習和研討活動，教師在觀念上更新了，思想上更新了，也打造了學(xué)習型教師團隊。在共同切磋教學(xué)過程中，培
養(yǎng)和鍛煉了教師隊伍。備課組我們是以學(xué)年為單位，彰顯集體的智慧，眾人拾柴火焰高。同時利用業(yè)余時間，查閱大量的外地先進的教研資料，并認真地消化吸收，再結(jié)合本校的實際情況，每次教研領(lǐng)導(dǎo)參加，并做好記載，認真總結(jié)教研的優(yōu)點和不足，做到不流于形式，只重效果。通過多年的教研活動的實踐，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。
6、加強教師業(yè)務(wù)考核和考勤工作。每學(xué)期期末二中、連生、三中三鄉(xiāng)教學(xué)成績對比，三鄉(xiāng)教學(xué)第一的教師學(xué)校進行獎勵，讓教師知道自己的位置。我校石艷濤老師每年三鄉(xiāng)評比化學(xué)成績都名列第一名，他工作勤奮，頭痛感冒從不請假。即使嗓子破了也不耽誤學(xué)生一節(jié)課。我們號召每位教師都能向這樣的優(yōu)秀教師學(xué)習，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，能及時查找自身的優(yōu)點與不足，居安思危，不被社會所淘汰。教導(dǎo)處每學(xué)期對期中、期末進行質(zhì)量分析，并且通過學(xué)校校園報及時反饋給教師，使教師能及時進行查缺補漏。
為了使優(yōu)秀學(xué)生更好地發(fā)展，讓學(xué)生有競爭意識，學(xué)年舉辦各科知識競賽，展示他們的才能，優(yōu)秀者給予獎勵，對其他學(xué)生起到榜樣鼓舞作用。另外學(xué)校設(shè)置獎學(xué)金，對于整個學(xué)期前六名的學(xué)生給頒發(fā)獎學(xué)金，大張旗鼓的表彰，為同學(xué)們樹立了典范。
四、強化安全工作，確保教學(xué)秩序正常進行。
1、健全組織，加強對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)
我校實行安全工作校長負責制，繼續(xù)以“求質(zhì)量、保平安、促發(fā)展”為工作目標。全體教職工能始終以高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高警惕，全力做到防范于未然，本年度中我校無重大安全事故發(fā)生。
2、建立健全安全工作系列規(guī)章制度，明確職責，落實責任。
本著“安全第一”、“責任重于泰山”的原則，我組織制訂了比較
完善的安全工作系列規(guī)章制度，并隨時加以檢查落實。我校嚴格執(zhí)行有關(guān)安全工作的獎懲考核制度，堅決處理一些危及安全的人和事，如學(xué)生上網(wǎng)吧、打架等，不僅對學(xué)生進行嚴肅處理，而且還相應(yīng)扣除班級考核的評比分數(shù)。
3、加強常規(guī)管理，加大宣傳力度。
由德育處牽頭，學(xué)校每學(xué)期組織三次有關(guān)安全問題的主題班會，分別放在期初、期中和期末進行。學(xué)校經(jīng)常組織力量進行安全檢查，對防火安全、食品安全、生產(chǎn)安全、校舍安全、危險化學(xué)品安全等一一加以檢查落實。班主任能認真督促、管理學(xué)生在校及上學(xué)、放學(xué)路上安全，教育學(xué)生不乘坐無營運資格的車輛，禁止學(xué)生私自下江游泳，查處學(xué)生到網(wǎng)吧等不適宜未成年人的場所。學(xué)校保安實行全天24小時值班，對住校生晚上在寢室情況實行不定期、不定時檢查。以創(chuàng)建平安校園為目標，每天放學(xué)后，政教處及其它領(lǐng)導(dǎo)都要到大門口看護學(xué)生上車，確保學(xué)生安全。
4、加強食堂，宿舍管理。依據(jù)《食品衛(wèi)生法》和相關(guān)衛(wèi)生知識，管理人員能夠提高其法制意識和食品衛(wèi)生安全意識，嚴格按衛(wèi)生要求操作，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。不采購無衛(wèi)生許可證的食品和原料，嚴把進貨渠道。舍務(wù)教師嚴格按照學(xué)校制定的《寄宿生的管理規(guī)定》要求學(xué)生，發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有不安全因素的(如水、電、床鋪不牢等)能夠及時向主管報告，及時維修，消除隱患以確保學(xué)生人身安全。
五、其它方面
1、提高教師的福利待遇，激發(fā)教師的工作熱情。
我始終認為：有錢要花在老師身上。從我當校長以來，每年都按時發(fā)放班主任獎勵津貼，從開始每年的300元到現(xiàn)在每年600元。逢年過節(jié)給老師發(fā)的福利逐年增加。今年又花400元給每個老師做一套
校服，老師們都很感動，工作干勁高漲。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力、密切合作、迎難而上、團結(jié)奮斗。
副校長劉桂山，思維縝密、安排得當。教導(dǎo)處工作踏實，教研務(wù)實。政教工作配合默契、相得益彰。后勤工作安全保障有力。工會工作心系職工、顧全大局。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)的、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。
六、存在的不足之處
1、辦學(xué)條件較差，學(xué)校音、體、美，教學(xué)設(shè)備不足，校園電腦落后，明顯跟不上時代需求。學(xué)生缺少必要的大型活動場所。
2、教師缺乏校本課程觀念和校本課程開發(fā)的綜合知識與能力;學(xué)校經(jīng)費不足，教育資源缺乏;相關(guān)的評價有待于進一步完善。
3、控輟工作還要加大力度，要進一步完善控輟管理措施，鞏固普久成果。
4、加強師資隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好教學(xué)改革工作，加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視心理健康教育工作，進一步提高教師的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力。
5、我校教師趨于老齡化，這是體制造成的，無危機感，部分教師不求進齲
六、今后打算
1、爭取資金投入，完善辦學(xué)條件，進一步提升辦學(xué)水平，為學(xué)生提供適宜的育環(huán)境。
2、優(yōu)化學(xué)校管理，力求管理精細化，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高，保證學(xué)生生源，鞏固學(xué)生入學(xué)率、完成率。
3、推進學(xué)校素質(zhì)教育，加強學(xué)校特色文化建設(shè)，發(fā)展學(xué)生個性特長，促進學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。
4、探索德育教育新途徑，進一步加強學(xué)生的責任感教育和心理健康
教育。
5、加強骨干教師隊伍建設(shè)，重視名師工程，科研興教，科研興師，提高我校市骨干教師比例，為我校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基矗 作為領(lǐng)導(dǎo)，我始終以欣賞的眼光看待每一位教師的工作，善于發(fā)現(xiàn)其閃光點，使他們各盡其職、各展其能。我要求自己對待教師一定像老師對待學(xué)生一樣去愛他們，設(shè)身處地為他們著想。我認為：每個人身上都會有這樣或那樣的缺點，作為校長更重要的是怎樣讓他們及時改掉自身的毛病，所以我常常以發(fā)展的眼光去看待他們，絕不能一棍子打死。
在我的努力下，本年度中雖然取得了一定的成績，但我深深感到自己工作中仍存在不少問題和不足，距離縣教委對我的要求還有很大的差距。我懇切希望領(lǐng)導(dǎo)給我多提意見和建議，并給予我更多的指導(dǎo)和幫助，我將繼續(xù)努力，不斷進齲我一定會借助這次拉練檢查的平臺向兄弟學(xué)校學(xué)習，積極吸取以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，努力把我的各項工作推向更高的層次。并引領(lǐng)全校師生攜手奮進，內(nèi)強素質(zhì)、處塑形像，為忠仁鎮(zhèn)教育的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十八
20xx年，鄉(xiāng)按照縣委、縣政府的工作部署和要求，切實把招商引資工作作為“重之中首”來抓，堅持解放思想，不唯條件，強化措施，狠抓落實，取得了明顯成績，有力地推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。
鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)面對招商引資工作的新特點、新趨勢，首先理清工作思路，明確工作重點，即：突出六個轉(zhuǎn)變，圍繞八個產(chǎn)業(yè)，主攻三個區(qū)域，確定三個片區(qū)，協(xié)調(diào)東西兩翼，加速經(jīng)濟發(fā)展。
鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)圍繞引進大項目、入園項目、外資項目的目標，明確立足引進蘇、浙、滬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移項目，主攻對韓招商區(qū)域。確定了三個招商重點區(qū)域，一是煙臺、青島、威海為重點的對韓招商區(qū)域；江蘇、浙江、上海為重點的長江三角洲招商區(qū)域；天津、北京為重點的北方招商區(qū)域。
在招商引資實踐中，遍地開花、各自為戰(zhàn)的局面不利于經(jīng)濟發(fā)展，通過重新梳理思路，以企業(yè)集中、資源集中及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集中為方向，重點發(fā)展三個特色經(jīng)濟片區(qū)。一是以寧曲路沿線為中心建設(shè)木材加工、粉制品加工及農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游片區(qū)，現(xiàn)在已有天和木業(yè)、宗圣工貿(mào)、旭光木材、兗寧木業(yè)、金馬木材等木材加工企業(yè)，并逐步形成常屯木材交易市場，以鄉(xiāng)飲淀粉、圣莊淀粉、國華粉皮加工企業(yè)為主建設(shè)粉制品園區(qū)一處，以蘇州三創(chuàng)農(nóng)牧科技和泰安立體養(yǎng)殖項目為主，結(jié)合林網(wǎng)、渠網(wǎng)、路網(wǎng)規(guī)劃，按照生態(tài)旅游、觀光農(nóng)業(yè)模式統(tǒng)籌建設(shè)，自覺接受曲阜世界文化名城輻射，逐步形成農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游業(yè)。二是以鄉(xiāng)中心大街以北、中心路兩側(cè)為中心的勞動密集型和農(nóng)業(yè)項目發(fā)展區(qū)，現(xiàn)在已有鑫元草業(yè)、波爾山羊種羊養(yǎng)殖場、圣地鞋業(yè)、海飛車輛、安康建筑、環(huán)宇精鑄、圣鄉(xiāng)面粉、育肥牛場以及三創(chuàng)科技管理中心等項目入?yún)^(qū)發(fā)展。三是以寧磁路南為中心的工業(yè)區(qū)，整合粘土資源，現(xiàn)在已發(fā)展金泰山琉璃瓦、泰山青瓦、永盛鋼球、圣達紡織、環(huán)泰飼料、圣鄉(xiāng)酒廠等企業(yè)；并且接受寧陽縣城輻射確定鄉(xiāng)飲西部區(qū)域，現(xiàn)已發(fā)展上虞鋼球、汽車配件、奧博爾制衣等企業(yè)，接受曲阜輻射確定發(fā)展東部區(qū)域，現(xiàn)已發(fā)展蘇州三創(chuàng)科技養(yǎng)殖基地、蟋蟀市場等項目。通過努力逐步形成了南、北、中一條線、東西兩翼共同發(fā)展的良好局面。
一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓
鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招商引資工作，堅持逢會必講招商引資，說三句話必有一句牽扯招商引資，拿出三分之一的時間外出招商，拿出三分之一的時間參與招商引資，尤其是今年以來主要負責人把外出招商作為經(jīng)常性工作，先后到北京、廣州、上海、嘉興、濟南、泰安等地開展招商引資活動，搜集適合寧陽發(fā)展的招商引資信息，有效地促進了招商引資工作的開展，并取得了明顯的效果。為引進鑫元草業(yè)項目，鄉(xiāng)黨委書記桑逢杰不辭辛苦多次到省畜牧辦匯報論證項目建設(shè)的可行性，從而得到省畜牧辦慕主任及山東鑫元草業(yè)有限公司的大力支持，山東鑫元草業(yè)發(fā)展有限公司決定投資6x萬元建設(shè)顆粒飼料加工項目，現(xiàn)在項目投入正式生產(chǎn)，顆粒飼料產(chǎn)品供不應(yīng)求，公司正計劃擴建二期項目；鄉(xiāng)長張茂盛和常務(wù)副鄉(xiāng)長商濤抓住項目信息，多次赴上海、寧波、嘉興、蘇州等地開展招商引資活動，截至目前，蘇、浙、滬等地反饋項目信息已有十多個達成初步合作意向。
二是專業(yè)隊伍靠上抓
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視招商引資工作，為進一步凸顯招商引資，突出重中之重、重中之首，促使全鄉(xiāng)招商引資工作再上新水平，經(jīng)黨委、政府研究決定，成立了10人的招商引資專業(yè)隊伍，固定了專門的辦公場所，購置了新辦公桌椅，配備了微機、打印機、空調(diào)、數(shù)碼相機等辦公設(shè)備，并固定一輛桑塔納為招商引資專用車。并在鄉(xiāng)財政十分困難的情況下，預(yù)算14萬元作為招商引資經(jīng)費。招商引資專業(yè)隊伍成立以來，取得明顯成績。常務(wù)副鄉(xiāng)長兼招商辦主任商濤引進北京客商投資建設(shè)的圣鄉(xiāng)面粉、浙江客商投資建設(shè)的上虞鋼球、曲阜客商投資建設(shè)的青瓦生產(chǎn)等項目；招商辦副主任李龍引進永盛鋼球、環(huán)宇精鑄等項目；招商辦副主任趙偉引進圣達紡織、圣莊淀粉等項目；招商辦柳軍利用朋友關(guān)系引進銀海絲織以及曲阜客商投資建設(shè)的假發(fā)制造項目；同時招商辦其他人員也分別引進勞保手套、旭光木材等項目，真正體現(xiàn)了專業(yè)招商隊伍抓招商的優(yōu)勢。
1、經(jīng)常外出抓招商
在招商引資工作中，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)招商人員發(fā)揚貧僧出海的精神，把外出招商作為經(jīng)常性工作，對各村、各單位及外商反饋的投資信息作出快速反應(yīng)，盯緊抓實，突擊外出招商。先后到北京、廣州、上海、蘇州、杭州、寧波、嘉興、青島、濟南、泰安等地開展招商引資活動。在招商過程中，有時遇到客商工作忙，沒時間接洽，招商人員就蹲在客商門口等候，一個項目合作意向談下來，有時要跑十幾次，正是這種不怕苦、不怕累、不怕難的優(yōu)良作風，深深打動了客商，有效地促進了招商引資工作的開展，并取得了明顯的效果。按照招商區(qū)域，根據(jù)江蘇、浙江、上海等長江三角洲區(qū)域老鄉(xiāng)多、信息廣的有利條件，在蘇州設(shè)立了蘇、浙、滬招商引資聯(lián)絡(luò)處，由兩名招商專業(yè)人員長期開展招商引資活動，并聘請了蘇州三創(chuàng)農(nóng)牧科技有限公司嚴岳才總經(jīng)理為招商顧問，通過廣泛接觸，先后與嘉興市塑料制品廠達成投資塑料顆粒生產(chǎn)建設(shè)項目的意向；與桐鄉(xiāng)市馬老板洽談，決定在寧陽建設(shè)織布生產(chǎn)項目的合作意向，進一步考察、接洽嘉興外運公司陳運生先生計劃建設(shè)的箱包生產(chǎn)項目；按照對韓招商的思路安排2名招商專業(yè)人員在青島、煙臺、威海開展招商引資活動，及時與企業(yè)及招商顧問進行聯(lián)系，反饋項目信息。
2、對外宣傳抓招商
為及時宣傳推介招商引資工作，鄉(xiāng)招商辦采取上報信息、電視報導(dǎo)等多種形式，上報信息每周不低于2篇，截止目前累計上報信息46篇，其中寧陽通訊發(fā)表2篇，寧陽信息3篇，寧陽督查1篇，縣招商委工作簡報2篇。寧陽新聞報導(dǎo)5次。通過積極對外推介宣傳，為鄉(xiāng)飲引進項目、收集信息帶來事半功倍的效果。同時，鄉(xiāng)招商引資辦公室制作了反映寧陽及鄉(xiāng)飲經(jīng)濟發(fā)展的中韓文對照版8幅宣傳掛圖、印制了中英文對照的宣傳指南、重點項目推介手冊、招商引資聯(lián)系手冊等宣傳資料，并且在全縣率先建設(shè)了招商信息網(wǎng)，通過網(wǎng)絡(luò)及時宣傳推介寧陽及鄉(xiāng)飲。通過網(wǎng)絡(luò)反饋信息招商，取得明顯效果，其中英國超凡公司投資建設(shè)的楊樹種植項目、美國摩伊可公司投資建設(shè)的飼料加工項目、中國臺灣客商投資建設(shè)的養(yǎng)殖項目、韓國客商投資建設(shè)的食品鹿養(yǎng)殖項目、廣州客商與環(huán)宇精鑄廠合作生產(chǎn)精鑄件出口等項目，都通過電子郵件及網(wǎng)上會話等形式在進一步接洽中。
3、拓展領(lǐng)域抓招商
11月9日－12日，魯韓企業(yè)高新技術(shù)項目洽談會在泰安舉辦，全省共有88家企業(yè)列入韓國項目對接表，其中泰安4家，鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)就有3家企業(yè)被列為對接名單。抓住這次成本低、韓商來到家門口的有利時機，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，抓住機遇、精心準備，成功參加了這次項目洽談會。洽談會上，參會人員積極主動，發(fā)放宣傳材料、光盤，推介企業(yè)、項目，先后與9家韓國企業(yè)進行了認真細致的會談，經(jīng)過努力，韓國客商與鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)達成合作意向5個。特別是11日晚7點鐘，參會人員成功邀請松元株式會社金熙大先生來鄉(xiāng)飲考察，九點多鐘，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)打著手電、利用車燈陪同金先生實地考察了豐產(chǎn)林基地及木材市場，并采集了部分樣品。金先生對鄉(xiāng)飲的木材資源產(chǎn)生了濃厚的興趣，對于項目建設(shè)、發(fā)展一直談到凌晨2點鐘。第二日早5點半，又驅(qū)車將他準時送到泰安東岳山莊。金先生被鄉(xiāng)飲的投資環(huán)境、木材資源及人情化服務(wù)深深打動，表示回國后馬上召開董事會，研究合作事宜。通過積極跟蹤洽談工作，現(xiàn)在韓國松元公司將于12月下旬反饋合作報告書，并邀請鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)赴韓考察、對接項目，成進機械公司已將與圣地鞋業(yè)合作項目列入20xx年1至2月考察計劃，玉米秸稈飼料項目也正在積極洽談中。鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)招商辦抓住這一機遇，加大對韓招商力度，一是對韓境內(nèi)直接招商，主要聘請曹泰錫、金建良兩位韓國朋友作為對韓招商顧問；二是對沿海韓資企業(yè)招商。聘請青島汽車項目發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理徐啟明為對韓招商顧問。并在引進外資方面向日本、香港、中國臺灣突破，目前已取得初步進展。
4、借助外力抓招商
鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)借助曲阜世界文化名城建設(shè)，一些產(chǎn)業(yè)專業(yè)專業(yè)項目逐步外遷的有利時機，積極與曲阜企業(yè)、朋友接洽、聯(lián)系。通過努力爭取，取得明顯成績?，F(xiàn)已接洽項目四個：一是肉食鹿養(yǎng)殖、加工項目。項目由曲阜馬廠王建忠引薦韓國客商權(quán)赫范投資建設(shè)，于12月28日到鄉(xiāng)飲考察，項目分二期完成，一期計劃租金馬村土地300畝，建設(shè)肉食鹿養(yǎng)殖場一處，二期建設(shè)肉食鹿加工生產(chǎn)廠一個，已達成初步合作意向。二是曲阜圣力飲品有限公司投資xx萬元新上碳酸飲料廠一處，高衛(wèi)經(jīng)理于12月26日到鄉(xiāng)飲進行考察，達成初步合作意向。三是曲阜紙箱生產(chǎn)項目。項目由曲阜客商孔令棟投資建設(shè)，項目計劃總投資1500萬元?？桌习逡呀?jīng)到鄉(xiāng)飲進行了實地考察，現(xiàn)已達成合作意向，計劃春節(jié)前開工建設(shè)。四是曲阜板紙銷售、加工項目。項目由曲阜苗孔的孔經(jīng)理投資建設(shè)，計劃總投資2x萬元，一期工程利用閑置的原劇院先上板紙銷售貿(mào)易項目，二期工程新上板紙加工生產(chǎn)線兩條，現(xiàn)已達成初步合作意向?？捉?jīng)理到鄉(xiāng)飲考察后，對鄉(xiāng)飲的投資環(huán)境和人情化服務(wù)與管理非常滿意，決定春節(jié)過后項目馬上開工建設(shè)。
跟蹤服務(wù)落地項目
對落地在建項目實行分類管理、劃片包保，每名副鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部和民營經(jīng)濟發(fā)展小組成員負責聯(lián)系1-2個企業(yè)和5-10戶個體大戶，及時了解項目建設(shè)過程、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，定期組織人員進行座談，聽取他們的意見和要求，幫助他們解決困難、加快發(fā)展。引進的九州紅木材加工廠、大地印刷、鑫元草業(yè)由于高壓線路影響未能投產(chǎn)，我們及時協(xié)調(diào)縣醫(yī)院及供電局等部門，解決了高壓線路問題，為企業(yè)投產(chǎn)贏得寶貴時間；圣地鞋業(yè)公司是個勞動密集型企業(yè)，由于工人短缺，不能擴大規(guī)模，鄉(xiāng)招商辦會同勞保站，給企業(yè)擴招工人120多名，并在勞務(wù)培訓(xùn)基地進行了專職培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展提供保障，同時利用節(jié)假日給外商送去親人般的溫暖，如今年仲秋節(jié)，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)招商辦人員分兩組到外地客商進行走訪、慰問和談話，并安排招商辦人員晚間分別陪同外商度過“團圓節(jié)”，使外商真正感受到人情化管理和服務(wù)。
盯緊落實簽約項目
現(xiàn)已簽定合作意向項目2個，其中蘇州三創(chuàng)農(nóng)牧科技開發(fā)有限公司投資建設(shè)的三創(chuàng)農(nóng)牧科技示范園項目，計劃總投資8400萬元，鄉(xiāng)招商引資辦公室安排專人為其搞好項目建設(shè)的前期市場調(diào)查以及項目建設(shè)準備的物質(zhì)購置工作，并帶領(lǐng)客商參觀附近縣市區(qū)先進模式，并為其諫言獻策，進一步堅定了客商投資熱情，項目計劃20xx年1月開始開工建設(shè)；韓國昌達貿(mào)易公司投資建設(shè)的育肥牛項目，項目總投資280萬美元，該項目于10月份來鄉(xiāng)飲進行了實地考察，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)為投資方韓國奶酪協(xié)會會長權(quán)五光先生介紹論證了該項目產(chǎn)業(yè)的可行性，權(quán)會長表示20xx年初項目開工建設(shè)。
積極接洽在談項目
現(xiàn)正在積極洽談爭取的項目23個，其中有韓國松元株式會社木材加工項目；韓國成進機械股份公司與圣地鞋業(yè)有限公司合作鞋底橡膠制品加工項目；韓國客商飼料、粉制品加工出口項目；韓國客商投資建設(shè)的食品鹿養(yǎng)殖項目；美國摩伊可公司投資飼料加工項目；英國超凡公司林木種植項目；中國臺灣客商投資建設(shè)養(yǎng)殖加工生產(chǎn)項目；深圳匯通公司投資建設(shè)項目；上海光兆有限公司投資林木種植項目；嘉興客商陳運生投資建設(shè)箱包加工項目；寧波客商投資建設(shè)彩印項目；日照板紙和物流中心項目；濟南娛樂城建設(shè)項目；泰安客商投資建設(shè)的立體養(yǎng)殖項目；新汶客商投資鋼球加工項目；山東寶來利來養(yǎng)殖項目；泰安奶牛養(yǎng)殖項目；北京木漿造紙項目；山西機械加工項目；泰安客商投資商業(yè)樓開發(fā)；桐鄉(xiāng)塑料顆粒生產(chǎn)項目；嘉興飼料加工項目；南京房地產(chǎn)開發(fā)等項目?，F(xiàn)在已有韓國松元公司、成進機械股份公司、美國摩伊可公司、上海光兆有限公司、泰安客商投資建設(shè)的立體養(yǎng)殖項目、新汶客商投資鋼球加工項目、山東寶來利來養(yǎng)殖等項目已來鄉(xiāng)飲實地考察或確定了考察日期。
努力爭取資金項目
在招商引資工作中，鄉(xiāng)招商辦把對上爭取引進資金作為重要工作，按照鄉(xiāng)黨委、政府確定的“吃飯靠財政、發(fā)展靠項目、花錢靠爭取”的思路，積極包裝項目、跑資金。截至11月份全鄉(xiāng)到位各類資金1369、4萬元，其中無償資金649、4萬元，有償資金340萬元，項目企業(yè)爭取貸款380萬元。還有部分無償資金已經(jīng)申報、立項，正在積極努力爭取中，各項資金的爭取為緩解我鄉(xiāng)財政困難起到積極作用。
經(jīng)過全鄉(xiāng)上下共同努力，20xx年招商引資工作取得了顯著成績，新引進項目25個，簽約項目2個，在談項目23個。下一步工作中，鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)始終堅持發(fā)展是硬道理，進一步加大招商引資工作力度，強化招商引資工作措施，努力發(fā)展鄉(xiāng)飲經(jīng)濟，為壯大地方財力多做貢獻。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇十九
今年以來，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出市委市政府提出的保增長，促發(fā)展;保民生、促和諧;保穩(wěn)定，促團結(jié)的總要求，充分發(fā)揮工會組織自身優(yōu)勢和職能作用，各項工作都取得了顯著成效，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一是組織工會干部職工學(xué)習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開后，市總先后組織了市總?cè)w機關(guān)干部、縣市區(qū)工會主席和市直企事業(yè)單位工會主席學(xué)習貫徹座談會。會上，認真學(xué)習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學(xué)習了省總工會工作會議精神，通過傳達學(xué)習，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了斗志，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。
二是市委召開常委會，專題聽取工會工作匯報。8月底至9月初，市委先后兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關(guān)于省委工會工作會議精神的匯報，研究并決定召開市委工會工作會議。9月22日，市委召開了全市工會工作會議，在家的市委常委、四大家主要領(lǐng)導(dǎo)、市直機關(guān)企事業(yè)單位主要負責人和縣市區(qū)委書記、工會主席、常務(wù)副主席參加了會議，會上，黃關(guān)春書記作了重要講話，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發(fā)了《中共孝感市委關(guān)于進一步加強和改進工會工作的意見》的文件。這次會議是自1972年恢復(fù)工會組織以來前所未有的規(guī)格高、規(guī)模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以后，僅市直就有8個大中型企業(yè)的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學(xué)校召開了工會工作會議，應(yīng)城市委、孝南區(qū)委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據(jù)了解，其他四個縣市委將于近期召開工會工作會議。
三是召開了市政府與工會聯(lián)席會議。繼市委工會工作會議以后，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯(lián)席會議。往年的聯(lián)席會議，大多是在年底召開，為了貫徹省、市委工會工作會議精神，充分發(fā)揮工會組織在服務(wù)中心的重要作用，雖然梁偉年市長不在家(在上海學(xué)習)，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)不等不推，于9月27日，常務(wù)副市長陳新武主持召開了與工會聯(lián)席會議，市財政、勞動、經(jīng)委、商務(wù)等7個部門主要負責同志參會。會上，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出盡快解決和落實的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業(yè)集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設(shè)立小額貸款服務(wù)窗口(此事早在今年三月梁市長作出過相關(guān)的批示，市總協(xié)同相關(guān)部門負責同志赴南京進行了專題考察，并撰寫了專題考察報告，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構(gòu)和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。為工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工、開展工作創(chuàng)造了極有利的條件。
去年底今年初，我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業(yè)如紡織、化工、運輸、服務(wù)加工企業(yè)受到一定沖擊。影響企業(yè)經(jīng)營狀況的主要因素有：一是生產(chǎn)成本的變化造成企業(yè)虧損。黃麥嶺去年1至8月生產(chǎn)火爆，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿(mào)易公司受鋼材價格大幅下挫，08年下半年嚴重虧損。二是產(chǎn)品銷售出現(xiàn)萎縮，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由于部分汽車制造廠家減產(chǎn)、限量甚至半停產(chǎn)，發(fā)動機制造廠家訂單大量萎縮，致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發(fā)動機這一項運輸業(yè)務(wù)，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業(yè)公司(生產(chǎn)汽車活塞環(huán)配件)今年來外貿(mào)訂單大幅下滑50%。恒久實業(yè)由于國際原油價格下挫、石油公司減少了開采量，導(dǎo)致訂單減少?；菥S照明電器由于美元貶值，價格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應(yīng)對金融危機，全市工會組織注重發(fā)揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。
1、廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工活動”。面對國際金融危機的沖擊，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動，在全市廣泛開展以“增強信心，共渡難關(guān)”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個工作組，市總?cè)w班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業(yè)，廣泛開展了“走訪千家企業(yè)萬名職工”活動。走訪活動采取調(diào)查問卷，聽匯報座談的方式，發(fā)放調(diào)查問卷400份，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動態(tài)和生產(chǎn)生活狀況，積極幫助企業(yè)解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業(yè)255家，走訪職工3100名，形成專題調(diào)研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據(jù)。
2、廣泛開展了“共同約定行動”。4月27日,在孝感賓館舉行了全市工會與企業(yè)、企業(yè)與職工共同約定行動啟動儀式，會上市委常委、市總工會主席劉義明和市直20家企業(yè)簽訂了共同約定書。7月28日，市委常委、市總工會主席劉義明又到市直有關(guān)企業(yè)，就“共同約定行動”開展情況進行了專題調(diào)研。全市7個縣市區(qū)235家企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過召開職代會、簽訂書面約定書等方式方法，開展了以不裁員、少降薪、不降薪，穩(wěn)定就業(yè)崗位，協(xié)商確定薪酬為主要內(nèi)容的“共同約定行動”，覆蓋職工人數(shù)達13.5萬人,其中106家企業(yè)“約定”了職工薪酬同比上年度增加。孝感麻糖米酒股份公司今年雖然受金融危機的影響，但人均增長工資200元。黃麥嶺磷化工集團公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以高度的社會責任感，與職工風雨同舟、共同應(yīng)對金融危機，并向社會和公司全體職工承諾：做到不停產(chǎn)、不減員、不減薪、不欠薪，不把困難轉(zhuǎn)嫁給員工。穩(wěn)定了干部職工隊伍，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力，終于渡過了最困難的時期，實現(xiàn)了企業(yè)的進一步發(fā)展。市三環(huán)印務(wù)工會在企業(yè)主提出降薪方案后，主動與企業(yè)主協(xié)商，調(diào)整有效工作時間，采取輪休、休假等措施，減少職工的有效工作時間，彌補職工降薪的損失。通過開展共同約定行動，形成了企業(yè)關(guān)愛職工，職工關(guān)心企業(yè)，共創(chuàng)和諧發(fā)展的良性互動。
自市總工會“共同約定行動”啟動式后，各縣市區(qū)總工會緊密結(jié)合各自實際，廣泛開展了這項活動，都取得了明顯成效。
3、深入開展了群眾性建功立業(yè)勞動競賽。全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局和省總的要求，以保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點，組織廣大職工開展了“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動。今年以來，市總工會積極開展多種形式的“四創(chuàng)”勞動競賽活動。在交通行業(yè)組織萬名駕駛員，修理工，開展了“我為春運做貢獻”的技術(shù)比武和安全行車百萬公里無事故的勞動競賽活動;在紡織行業(yè)組織了100多個企業(yè)，開展了崗位、檔車、臺機、輪班綜合操作技能比賽;在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了護士服務(wù)技能比賽。市總工會為獲得第一名的選手頒發(fā)了孝感“五一勞動獎?wù)隆?，市勞動局也為獲得第一名的選手頒發(fā)了中級勞動等級證書。召開了五一表彰大會。為30個獲得“孝感五一勞動獎狀”、30名獲得“孝感五一勞動獎?wù)隆薄?0個獲得“工人先鋒號”、30個獲得“優(yōu)秀合理化建議”、30名獲得“創(chuàng)新能手”、30名獲得“節(jié)約能手”稱號的單位和個人頒發(fā)了獎狀、獎?wù)?、證書和獎金。今年我市參加勞動競賽的企事業(yè)單位418家，參賽人數(shù)達10萬多人，創(chuàng)經(jīng)濟效益3500萬元，使全市65家企業(yè)擺脫困境。推廣先進操作法12項，發(fā)明創(chuàng)造30項，技術(shù)革新30項，技術(shù)攻關(guān)30項，申請專利9項，解決難點80項，組織開展技能大賽12場次，參賽人數(shù)120xx人次。在今年全省舉辦的第四屆職工技能大賽上我市取得了團體第二名的好成績。
通過這些活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性，為推進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻，在經(jīng)濟危機的沖擊下，我市經(jīng)濟仍呈現(xiàn)出增長較快、質(zhì)量提高、后勁增強、民生改善的良好運行態(tài)勢。 1-9月全市經(jīng)濟實現(xiàn)生產(chǎn)總值474.1億元，同比增長14.3%，高于預(yù)期目標1.3個百分點。
構(gòu)建工友幫扶“四位一體”工作體系，是新時期創(chuàng)新工會幫扶機制，落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。今年來，我們著力在構(gòu)建困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)、勞動爭議調(diào)解“四位一體”工作體系上進行了有益的探索。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了專班，下發(fā)了全市加強“四位一體”中心建設(shè)指導(dǎo)意見，制定規(guī)范化建設(shè)標準。市委常委、市總工會主席劉義明同志高度重視中心建設(shè)，逢會必講，8月份還親自到云夢縣幫扶中心實地查看建設(shè)情況和工作進展情況。二是今年七個縣市區(qū)籌措資金100萬，用于“中心”硬件建設(shè)，形成困難幫扶+職工維權(quán)+就業(yè)基地+愛心超市的綜合性幫扶格局。市總拿出了20萬元，建立了工友幫扶超市，維修改造了幫扶中心工作場地300平米。三是提高工作效能，熱心服務(wù)職工，“中心”為職工提供了一站式、一條龍服務(wù)，一個具有統(tǒng)一窗口、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作要求的工會幫扶工作新格局初步形成。四是著力為職工群眾辦實事，收到了很好的社會反響。
——元旦、春節(jié)期間開展了多種形式的幫扶活動。發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用，全市工會系統(tǒng)多方籌資300萬元，慰問困難職工10000戶。市總工會困難職工幫扶中心元旦、春節(jié)期間籌集送溫暖資金50萬元，采取實名制辦法發(fā)放到市直47家企業(yè)的1113名困難家庭手中。
——從2月份起，市總聯(lián)合孝感市一技校開展為期4個月的農(nóng)民工“送崗位、送培訓(xùn)、送信息、送信心”活動，為560名返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行免費技能培訓(xùn)。出資10萬元，將560名農(nóng)民工送上了就業(yè)崗位。與移動公司聯(lián)手幫助100名農(nóng)民工和59名大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。
——大力開展“金秋助學(xué)”活動。8月份，我們在全市工會組織中開展大規(guī)模的“金秋助學(xué)”活動，全市各級工會組織共籌措助學(xué)資金111萬元，先后為987名貧困職工和農(nóng)民工子女提供了資助。
——開展了“農(nóng)民工維權(quán)月”和四送活動(即送清涼、送健康、送親情、送文化)。7月，市總慰問了市直農(nóng)民工集中的建筑工地、民營企業(yè)和環(huán)衛(wèi)工人，向農(nóng)民工發(fā)放了慰問品。為近千名困難職工辦理了醫(yī)療優(yōu)惠卡和購物優(yōu)惠卡。在孝南區(qū)書院街開展了“安全知識進社區(qū)”活動，深受職工的歡迎。
——開展“工友幫扶行動”，為1000名困難女職工辦理重大疾病防癌保險，幫助5名身患癌癥女職工辦理賠付。
——投資4.5萬元，購買圖書一千多冊、書柜四個，購買乒乓球臺等體育設(shè)施，為市開發(fā)區(qū)橋西村建立了一個農(nóng)民工書屋和一個農(nóng)民工文化活動室。
——6月10日，武漢城市圈工會農(nóng)民工聯(lián)盟維權(quán)會議在應(yīng)城市湯池召開。孝感市總工會依托武漢市總工會，帶動城市圈工會維權(quán)工作整體聯(lián)動的做法得到省總工會和圈內(nèi)城市工會的高度評價。早在20xx年9月，孝感市總工會在全省率先與武漢市總工會建立城際間維權(quán)機制。截止目前，全市縣級地方工會已與11個省市工會建立城際間維權(quán)聯(lián)盟，建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站132個，建立農(nóng)民工勞動爭議合議庭12個，全市工會依托城際間工會維權(quán)平臺，積極開展人力資源培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，為武漢市輸入勞務(wù)近10萬人，全市紡織行業(yè)引進城市圈勞務(wù)人員近萬人。
1、開展了三方協(xié)商機制試點。市縣兩級在建立和規(guī)范本級勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的同時，在所轄開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)開展了三方協(xié)商機制試點工作。市縣兩級三方協(xié)商會議成員單位經(jīng)常召開會議，協(xié)商解決侵害職工權(quán)益的重點案件。我市本級及七個縣市區(qū)三方協(xié)商會議今年召開專題會議達34次，協(xié)商解決了長期上訪和遺留勞動糾紛問題46起。
2、全面推進《勞動合同》的簽訂履行。與市勞動局一起，根據(jù)《勞動合同法》制訂了新的勞動合同范本，指導(dǎo)用人單位與職工簽訂《勞動合同》。截止目前，全市城鎮(zhèn)企業(yè)簽訂《勞動合同》人數(shù)達34.02萬人，占城鎮(zhèn)企業(yè)職工人數(shù)的94.6%。今年8月份，全市統(tǒng)一部署，由市縣兩級地方總工會、勞動局、經(jīng)委等組成了8個領(lǐng)導(dǎo)小組，采取拉網(wǎng)式的辦法，對全市用人單位進行了履行《勞動合同法》情況的大檢查。檢查用人單位908個，涉及勞動者13萬人，責令56家用人單位為3346名勞動者補簽了勞動合同，解決農(nóng)民工投訴124件。推動了勞動合同的簽訂和履行。
3、建立健全了勞動爭議調(diào)解組織。今年初，我們下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)的通知》，要求50人以上的企業(yè)都要建立勞動爭議調(diào)解委員會并配備專兼職勞動爭議調(diào)解員。今年新增勞動爭議調(diào)解委員會250家。
4、積極推進平等協(xié)商和集體合同制度。針對行業(yè)集中，經(jīng)濟組織人數(shù)少而數(shù)量多的特點，我們加大了區(qū)域性、行業(yè)性集體合同推進工作。在建立區(qū)域性、行業(yè)性工會組織的基礎(chǔ)上，要求簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，全市共新增簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同35家，新增規(guī)范化集體合同760家。目前非公有制企業(yè)2102家，簽訂集體合同1832家，簽訂率達83%以上。
5、加強工資集體協(xié)商工作。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，工資收入已成為當前企業(yè)職工關(guān)注的焦點。為了職工能共享改革發(fā)展成果，實現(xiàn)企業(yè)效益與職工收入同步增長，今年我們要求已建會的企業(yè)要開展工資集體協(xié)商制度建設(shè)。全市目前已有1782家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，簽訂工資專項集體合同1057份，新增開展工資集體協(xié)商的單位350家。
6、強化勞動法律監(jiān)督組織的建立和規(guī)范運作。針對勞動關(guān)系糾紛日趨復(fù)雜的特點，我們要求全市50人以上的企業(yè)都要建立勞動法律監(jiān)督組織，全市目前建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)達542家，配備專兼職法律監(jiān)督員826人，建立勞動法律監(jiān)督組織的企業(yè)工會對勞動保護、安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生方面存在的問題認真填寫勞動法律監(jiān)督處理意見書和勞動法律監(jiān)督整改意見書，每半年向上一級工會匯報一次情況，為企業(yè)勞動關(guān)系和諧打下了堅實的基礎(chǔ)。
7、堅持職代會和廠務(wù)公開，全面保障職工民主政治權(quán)利。一是加強職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)。針對金融危機的影響，我們要求企業(yè)在作出降薪、裁員等涉及到職工切身利益重大事項時必須經(jīng)職工代表大會討論決定，切實維護職工的正當權(quán)益。目前全市70%以上的已建職工代表大會制度的企業(yè)都能按要求落實職代會報告制度。全市各級工會組織都建立了職工代表培訓(xùn)長效機制，加強了對新當選職工代表的培訓(xùn)工作，并將職工代表培訓(xùn)經(jīng)費納入了財政預(yù)算，今年全市共計培訓(xùn)新當選職工代表346人。在22家企業(yè)開展了《湖北省企業(yè)職工代表大會標準》試點工作。在已建的8家區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)中推行職工代表大會制度，把帶共性的問題拿出來討論，制定適合本區(qū)域、本行業(yè)的職工代表大會細則，有力促進職代會的延伸和發(fā)展。二是全面實施廠務(wù)公開。今年，我市市縣兩級總工會組織開展各種形式的理論研討會、現(xiàn)場經(jīng)驗交流會、座談會達30多場次，進一步擴大了廠務(wù)公開民主管理工作的社會認知度和影響力。目前我市廠務(wù)公開規(guī)范率達85%。已建工會200人以上的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會制度建制率達到80%以上。由于這項工作積極主動，富有成效，在金融危機蔓延的情形下，我市沒有發(fā)生一起群體性勞動關(guān)系矛盾糾紛案件。三是組織發(fā)動職工提合理化建議。許多企業(yè)通過召開職代會、廠情發(fā)布會、座談會等形式，圍繞調(diào)整經(jīng)營、開拓市場、科技創(chuàng)新等問計于民，集思廣益，攻堅克難，加大科技投入和開發(fā)新產(chǎn)品，積極開拓國際國內(nèi)新市場，主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力降低生產(chǎn)成本，切實提高競爭力。全市職工提合理化建議980多條，采納295條。黃麥嶺磷化工有限責任公司嚴格控制生產(chǎn)成本，提高資源使用效率，開展開源節(jié)流，今年上半年節(jié)約開支100余萬元。漢川永和安門業(yè)有限公司上半年開發(fā)出了多種新產(chǎn)品，實現(xiàn)扭虧為贏。受國際金融危機影響較大的英博金龍泉啤酒(孝感)有限公司，通過工會多次與行政和員工協(xié)商，平穩(wěn)完成部分員工轉(zhuǎn)崗作業(yè)，化解了職工與經(jīng)營者的矛盾。
8、認真做好女職工維權(quán)工作。為推動《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》的施行，8月份，市政協(xié)組織工會界委員到紡織、餐飲女職工相對集中的單位，視察女職工勞動保護工作。針對我市參保企業(yè)普遍反映女職工生育保險返還比例偏低的問題，積極向有關(guān)部門反映，引起重視和解決。指導(dǎo)基層女職工組織把女職工的勞動權(quán)利、勞動報酬、勞動保護、生育保險等內(nèi)容作為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的主要內(nèi)容，簽訂專項集體合同。今年我市簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同1612份，占已簽集體合同單位的88%，覆蓋女職工41.6萬人。3月5日，舉辦了全市第二屆女職工才藝展示活動，1000多名女職工參加了活動，100多名女職工的書畫、雕刻、編織、手工制作獲獎。
1、大力推進工會組建工作。工會組建一直是我市工會工作的重中之重，擺在頭等重要位置。今年我們以簽訂目標責任狀、創(chuàng)辦組建工作試點、召開現(xiàn)場推進會等形式，把組建的重點放在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)企業(yè)和農(nóng)民工入會工作上，拓展了工會組建的新領(lǐng)域，全面超額完成了全年的組建任務(wù)。20xx年新增工會會員4.7471萬人(其中農(nóng)民工會員4.2萬人);會員總數(shù)已達到85.8871萬人(其中農(nóng)民工會員47.7587萬人);工會委員會達5903個，比去年同期新增240個;基層工會組織涵蓋單位新增463個，已達到9825個，超額完成了省總下達的目標任務(wù)。組建工作中我們找準三個突破口。一是以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為突破口。3月份，市總召開了主席辦公會，專題研究了開發(fā)區(qū)工會組織發(fā)展問題，并由市委常委、市總工會主席劉義明同志帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，到市開發(fā)區(qū)和三個縣級開發(fā)區(qū)進行了專題調(diào)研，確定了工會組建的重點，并健全了市開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。建立了開發(fā)區(qū)建會情況通報制度，做到了一月一通報，一季度一檢查，收到了良好的效果，僅第二季度，全市開發(fā)區(qū)建立了工會組織80余家。二是以村級工會組建為突破口。我們大力宣傳、積極推廣云夢縣村級工會組建的經(jīng)驗。全市工會采取、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))三級聯(lián)動的措施，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民工工會組織網(wǎng)絡(luò)，通過村級工會密切聯(lián)系外出打工者的優(yōu)勢，充分發(fā)揮村級工會組織職能。實現(xiàn)好、維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的工作方針，規(guī)范了村級工會組建工作程序，做到 “有牌子、有印章、有制度、有辦公室、有活動室、有報刊雜志、有檔案、有工會園地”。今年年初市總制定了對村級工會組織的考核標準，并結(jié)合村級工會組建和農(nóng)民工入會的目標任務(wù)，將村級工會組建工作納入縣區(qū)工會年度目標考核進行考核。截止目前，全市共成立1100個村級工會組織，發(fā)展農(nóng)民工會員56萬人。三是以出租車建會為突破口。孝感市城區(qū)出租車行業(yè)工會聯(lián)合會工作開展的比較早，取得了一定的成績。孝感市總工會認真貫徹全總省總會議精神，在規(guī)范已建出租車行業(yè)工會和推進出租車企業(yè)建會方面做了大量的工作。截止目前縣市區(qū)16個出租車企業(yè)共有出租車1416輛，出租車從業(yè)人員2435人，已建會13家，出租車司機會員數(shù)1627人，個體司機會員數(shù)1503人。孝感市出租車行業(yè)工會聯(lián)合會1家，涵蓋基層單位7個，覆蓋會員總數(shù)1500人，個體出租車會員679人。
2、加強區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。今年6月份全省縣級工會工作會議之后，市總工會召開了各縣市區(qū)工會主席會議，傳達了省總會議精神，并布置“雙措并舉，二次覆蓋” 工作。這項工作的開展將不具備單獨建立工會組織的小型非公企業(yè)都組織起來了，擴大了建會面和入會率。區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會62家，各縣市區(qū)在10月底完成了全國小型非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)庫應(yīng)用管理軟件的數(shù)據(jù)錄入工作。11月份我們還就區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)工作到部分縣市區(qū)進行了檢查驗收。
3、加大勞務(wù)派遣工入會工作力度。勞務(wù)派遣公司是近幾年出現(xiàn)的新鮮事物，建會工作一直處于真空地帶，出現(xiàn)用工單位與派遣公司互相推諉的現(xiàn)象，使勞務(wù)工游離于組織之外，他們的權(quán)益也得不到很好的維護。我們今年首先對8個勞務(wù)派遣公司進行試點，先是摸清底數(shù)，做出工作計劃;其次是與勞務(wù)派遣公司和用工單位共同協(xié)商，明確勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織，并明確勞務(wù)派遣工首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會。再次明確了會員的管理問題，在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間，勞務(wù)派遣單位工會可以委托用工單位工會代管，進一步理順了關(guān)系。截止目前孝感市共有83家勞務(wù)派遣公司，已成立工會的75家，勞務(wù)派遣工28310人，已發(fā)展會員24330人。
4、深入開展工會工作規(guī)范化建設(shè)達標工作。建立健全了全市100人和200人以上企業(yè)的檔案，今年申報200人以上企業(yè)達標的一級5家，二級14家，三級14家，我們將在年底前完成規(guī)范化達標的考核驗收工作，同時對20xx年已達標的部分一級企業(yè)進行復(fù)查?？己藢栏癜凑铡逗笔∑髽I(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)標準》來執(zhí)行。據(jù)調(diào)查，全市村級工會組建和社區(qū)工會規(guī)范化達標工作已實現(xiàn)了新的突破，有些縣市探索了新的路子,今年4月在云夢縣召開村級工會達標現(xiàn)場會，有力地促進了村級工會組建和會員發(fā)展工作。
1、組織專班，搞好09年度工會工作考核驗收。時至年終，根據(jù)省、市總?cè)曛攸c工作目標任務(wù)，市總將于近期組織專班，采取自查和交叉考核的方式，對全市工會工作完成情況進行認真驗收，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，找出差距，爭取結(jié)好賬，結(jié)硬賬，為明年工會工作開新局打基礎(chǔ)。
2、精心籌備召開孝感市工會第四次代表大會。市總工會換屆方案已經(jīng)市委、省總工會批準，市工會第四次代表大會擬于12月份召開。由于此次班子調(diào)整動作大，加上時間很緊，籌備的任務(wù)很重，為了把大會開好，搞好大會籌備工作，劉常委十分重視，多次提出要求。目前，先期的準備工作早已啟動，下一步要抽調(diào)得力人員，組成專班，認真作好大會的籌備工作。
3、精心謀劃，搞好元旦、春節(jié)送溫暖工作。元旦、春節(jié)將至，為了確保困難職工過一個祥和愉快的節(jié)日，保持職工隊伍乃至社會的穩(wěn)定，從現(xiàn)在開始，市總工會將拿出元旦、春節(jié)送溫暖的計劃，充分發(fā)揮全市困難職工幫扶中心這個載體的作用，切實為困難職工辦好事、解難事。
明年是我市招商引資的關(guān)鍵年，也是進一步克服金融危機的影響，保持經(jīng)濟平衡較快增長的攻堅年，如何充分發(fā)揮工會組織在圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用，如何準確把握自身的定位，結(jié)合孝感的實際，拿出切實可行的舉措，具有十分重要的意義。
20xx年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為總攬，緊緊圍繞市委的中心工作，在保穩(wěn)定、保民生、保發(fā)展中，在廣泛深入地組織動員廣大職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，充分發(fā)揮職工群眾在經(jīng)濟建中主力軍作用。進一步加強工會維權(quán)機制建設(shè)，堅持以人為本，為職工服務(wù)，不斷增強依法、主動、科學(xué)維權(quán)的實效性。進一步加強工會組織建設(shè)，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，把工會真正建設(shè)成黨政靠得住、企事業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”。
緊緊圍繞應(yīng)對金融危機，把實現(xiàn)“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”的各項目標任務(wù)作為勞動競賽的切入點和著力點，開展群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動。圍繞市委市政府的重大決策部署，廣泛深入開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的勞動競賽;圍繞推進企業(yè)自主創(chuàng)新、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，廣泛開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比賽、技術(shù)交流等活動。通過開展多種形式的群眾性建功立業(yè)勞動競賽活動，在全市掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流、做貢獻的熱潮。
，實施工會維權(quán)工作創(chuàng)新工程。維護職工群眾的合法權(quán)益是工會的基本職責，是工會安身立命的根基所在。根據(jù)新形勢下工會面臨的新情況，加強維權(quán)策略、維權(quán)方法、維權(quán)標準的研究，使工會維權(quán)工作既旗幟鮮明、主持正義，又講求策略、注意方法，努力做到維護全體人民的總體利益與維護職工群眾的具體利益的有機統(tǒng)一，保護勞動者和經(jīng)營者兩個積極性的有機統(tǒng)一。積極應(yīng)對國際金融危機的沖擊，既做好“保增長、促發(fā)展”工作，又做好職工失業(yè)、降薪、社保等實際問題的維權(quán)。在簽訂集體協(xié)商合同、工資平等協(xié)議、職代會制度、廠務(wù)公開、勞動關(guān)系爭議調(diào)解等維權(quán)機制上下真功夫，真正做到以職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)的作用。在維護和促進企業(yè)發(fā)展的同時，維護職工的合法權(quán)益和切身利益，真正使企業(yè)職工得到雙贏，共享改革發(fā)展的成果，從而使工會組織的維權(quán)責任上升到科學(xué)理性化的高度。
，實施黨建帶工建工程。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐的加快，我們要堅持不懈的抓好工會組織建設(shè)，以貫徹落實黨的xx屆四中全會精神為契機，大力實施黨建帶工建工程。堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的指導(dǎo)方針，在黨委組織部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，繼續(xù)抓好非公企業(yè)工會組織建設(shè)，切實加強律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、各類基金會等各類新經(jīng)濟組織、新社會組織的建會工作。大力推進工會聯(lián)合會建設(shè)，按照全總“雙措并舉，二次覆蓋”要求，抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會組建，把開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)非公小型企業(yè)建會作為主攻方向，力爭到20xx年底工會組織全覆蓋。積極探索工會協(xié)理員制度及區(qū)域性、行業(yè)性工會主席選配管理試點工作與工會聯(lián)合會建設(shè)相結(jié)合的有效途徑。繼續(xù)深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動。積極組織基層工會開展會員評家活動，形成長效機制。
在四位一體的建設(shè)上形成兩個網(wǎng)絡(luò)。一是市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成一個網(wǎng)絡(luò)。二是產(chǎn)業(yè)工會、基層工會、企業(yè)工會形成一個網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)有的工作機制上拓寬范圍，一是在勞動爭議調(diào)解上拓展業(yè)務(wù)，二是在技能培訓(xùn)上由就業(yè)型向創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)轉(zhuǎn)變。在工作機制保障上，一是爭取公益性崗位來解決幫扶中心人員不足的問題，二是聘請退休的工會主席來幫扶中心工作。對縣市區(qū)幫扶中心要求一縣一品牌，形成孝感特色。
工作匯報發(fā)言稿 工作匯報如何寫自己的工作內(nèi)容篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
正當我鄉(xiāng)積極組織抗旱防汛工作之際，有幸迎來各位領(lǐng)導(dǎo)一行帶著對黃花人民的關(guān)心和厚愛，蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府以及廣大干部群眾對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
下面，我就基本情況和今年以來的抗旱防汛工作情況作如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
位于崇信縣南部塬區(qū)，全鄉(xiāng)轄8村52社，1767戶7763人。東西長10公里，南北寬8公里，總面積107.27平方公里，擁有耕地4.2萬畝。北依錦屏鎮(zhèn)，東靠木林鄉(xiāng)，西接新窯鎮(zhèn)，南鄰靈臺縣梁塬鄉(xiāng)，距縣城15公里，崇大路穿越全境。區(qū)域內(nèi)山、川、塬地形皆有，地勢自北向南傾斜，平均海拔1300米。境內(nèi)殘塬溝壑縱橫、梁峁起伏，土地侵蝕切割嚴重。塬面南北狹長而窄小，東西部崾峴溝壑多。年平均降水量546.4毫米，且時空分布不均，多集中在7、8、9三個月，干旱少雨是全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的主要限制因素。為了與旱災(zāi)做斗爭，至今全鄉(xiāng)共建成塘壩3口，水窖4480眼，人飲水管道124千米，入戶率達到6村1334戶79，年可供水量3.6萬立方米，人畜飲水安全得到基本保障。
由于我鄉(xiāng)受特殊的地理和氣候條件的影響，導(dǎo)致鄉(xiāng)域內(nèi)日照多，降雨少等明顯特點?；?、泥石流等時有發(fā)生，防不勝防。旱災(zāi)年年發(fā)生，春旱比較突出，伏旱次之。頻繁的旱災(zāi)嚴重影響和制約著黃花社會經(jīng)濟的發(fā)展。
(一)當前旱情汛情形勢
1、旱情方面
今年入春以來，我鄉(xiāng)降雨普遍偏少，氣溫異常偏高。從2月下旬到5月中旬近100天時間里，持續(xù)高溫少雨，土壤墑情急劇下降，冬小麥及大秋作物生長受到嚴重影響，旱情十分嚴重，且有持續(xù)發(fā)展趨勢。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)冬小麥作物受災(zāi)面積達1.35萬畝;大秋作物及其它作物受災(zāi)面積2.94萬畝;草地受災(zāi)面積2.5萬畝;有1568人、4000余頭大家畜出現(xiàn)間歇性缺水現(xiàn)象。
2、汛情方面
“久旱必有大汛”，根據(jù)過去幾年和近幾年經(jīng)驗教訓(xùn)，后季降水必會偏多，防汛形勢不容樂觀。我們從現(xiàn)在開始，對全鄉(xiāng)防汛險段和易發(fā)生泥石流、滑坡地段逐個排查登記，設(shè)置明顯標志牌，制定應(yīng)急預(yù)案，為下一步防汛工作做好準備。
(二)已采取的措施及取得的成效
面對嚴峻的抗旱防汛形勢，市、縣相繼召開專題會議后，鄉(xiāng)上及時召開全鄉(xiāng)抗旱防汛工作會議，認真?zhèn)鬟_了市、縣抗旱防汛工作會議精神，總結(jié)近年抗旱防汛工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對20xx年防汛工作作了全面的安排布署，及時組織動員各村委會、鄉(xiāng)直各單位要立即行動起來，積極、主動、務(wù)實地采取各種行之有效的措施，開展好抗旱防汛救災(zāi)的各項工作，確保我鄉(xiāng)抗旱防汛工作取得圓滿成功。
一是建立健全指揮機構(gòu)，層層落實防汛抗旱職責，鄉(xiāng)上成立了鄉(xiāng)級防汛抗旱指揮部，由鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，各村社、鄉(xiāng)水站、農(nóng)電站等單位負責人為成員。各村也相應(yīng)成立了各自的防汛抗旱指揮機構(gòu)。層層靠實責任，形成了有組織、有物資保障的抗旱防汛工作格局。
二是尋求有效抗旱途徑，積極推行抗旱保收新舉措。開年以來，我鄉(xiāng)共派出鄉(xiāng)、村干部90人(次)到各自所包村社幫助旱災(zāi)區(qū)想辦法、出點子，尋求抗旱路子。經(jīng)實地考察，在縣農(nóng)牧局的大力支持下和指導(dǎo)下，全鄉(xiāng)采用全膜雙壟集雨溝栽培技術(shù)，種植玉米300畝、馬鈴薯1200畝，并通過點播點灌的辦法確保出苗率和成活率，通過此項技術(shù)的推廣，可在原產(chǎn)量的基礎(chǔ)上，增加產(chǎn)量20至30。
三是抓緊水利工程掃尾工作，發(fā)揮其正常功能。到目前為止投入勞動力500多人(次)，投入抗旱資金1.5萬元，修復(fù)水毀壩塘2口，水窖285口，引水渠道5條、2.8公里，有效的緩解了因久旱造成的人畜飲水困難，提升了村莊和居民點的排汛能力。
四是作好汛前安全檢查。我鄉(xiāng)多次組織技術(shù)人員對村社及工程點進行隱患排查，督促清除，確保安全。經(jīng)排查，涼水泉黑石溝舊村莊改造點有水災(zāi)隱患，為此，鄉(xiāng)上及時指派專人與村社干部緊密配合，開挖排洪渠600米，解除了群眾的后顧之憂。高莊子山地新農(nóng)村建設(shè)點，新建塘壩容量偏大，很有可能造成決堤，鄉(xiāng)上及時督促該村動用機械4臺，利用3天時間進行了補修，消除了隱患。真正做到了防洪、蓄水兩不誤，安全、生產(chǎn)兩手抓。
一是防洪抗旱手段單一，防洪抗旱資金嚴重不足，防汛抗旱所需物資儲備明顯不足。
二是應(yīng)急反應(yīng)和處置能力亟待完善。部分村社對發(fā)生的旱情、汛情反映遲鈍，信息上報不及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確、情況反映不規(guī)范。
三是防汛工程設(shè)施脆弱，防洪減災(zāi)體系不完善。
四是抗旱基礎(chǔ)仍然薄弱。缺乏水源是塬區(qū)農(nóng)業(yè)水利化和救災(zāi)的根本癥結(jié)。
(一)抗旱方面
一是要提高認識，逐步實現(xiàn)由被動抗旱向主動抗旱的轉(zhuǎn)變。面對我縣十分嚴酷的自然條件，我們一定會把抗旱作為一項長期任務(wù)，堅持以防為主、防抗并舉，積極探索適合我鄉(xiāng)實際情況的有效抗旱模式，制定較為完善的抗旱減災(zāi)工作方案，建立快速、準確的旱情監(jiān)測體系，以提高抗旱工作的主動性、時效性和針對性，增強抗旱應(yīng)變能力。
二是要堅持科技抗旱不放松，著力提高抗旱工作質(zhì)量和效益。合理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大耐旱低耗水作物種植比例，綜合運用地膜覆蓋、增施有機肥料、生物微肥和抗旱劑等農(nóng)業(yè)、生物、化學(xué)措施，提高農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量，保證糧食安全。
四是要加強示范引導(dǎo)，提高農(nóng)民群眾抗旱工作水平。農(nóng)民群眾是抗旱生產(chǎn)的主體，今后，我們將充分發(fā)揮職能部門專業(yè)抗旱服務(wù)組織的引導(dǎo)作用，通過建立示范基地、開展抗旱培訓(xùn)和科普宣傳等工作，形成全民抗旱的濃厚氛圍，提高和促進全鄉(xiāng)抗旱工作的科學(xué)化水平，最大程度地減輕和消除旱災(zāi)損失。
(二)防洪方面
一是要加強山洪災(zāi)害的防御工作。山洪災(zāi)害點多面廣，突發(fā)性強，破壞力大，防御工作難度大。我們將進一步加強人員演練，積極主動地應(yīng)對，把災(zāi)害損失降到最低限度，強化山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)域的監(jiān)測監(jiān)視工作。
二是要對重點路段、險要地段確定專人實施重點盯防，確保汛期安全。