報告要求清晰明了地陳述問題、方法、結果和結論，以便讀者或聽眾能夠理解和利用其中的信息。那么我們該如何寫一份較為完整和優(yōu)秀的報告呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾群體，深入研究所涉及的問題和相關領域的知識。然后，我們應該收集并整理大量的數據和信息，進行必要的數據分析和統(tǒng)計，提取有用的結論和發(fā)現。同時，我們還要準確、清晰地表達思想，使用恰當的圖表和圖像進行輔助展示。最后，我們需要對報告進行邏輯合理和語言規(guī)范的審校和修改，確保內容的準確性和易讀性。接下來是一些來自專家的報告范例，希望對大家有所啟發(fā)。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇一
節(jié)能降耗是我國的基本國策，也是落實科學發(fā)展觀，實現以人文本、可持續(xù)發(fā)展的基本要求，是建設節(jié)約型社會的重要內容。我公司在市、縣及開發(fā)區(qū)領導的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)建設以提高能源利用率為核心，扎實推動節(jié)能降耗工作，大力開展“節(jié)能降耗，勤儉辦廠”活動，從而取得了明顯成效，為國家節(jié)約了能源，也為公司帶來了利潤，同時也發(fā)現了更多的技術人才和革新能手?，F將開展工作的具體情況總結如下：
一.加強組織領導，精心建立節(jié)能工作機制。我公司高度重視節(jié)能工作，并把此項工作納入公司的重要工作目標，及時成立了節(jié)能領導小組，由董事長李強親自掛帥。同時，出臺了節(jié)能目標責任考核、節(jié)能獎勵、節(jié)能評估審查等一系列配套辦法和措施。
二.加大宣傳力度，提高節(jié)能意識。懸掛警示牌、圖片等300多幅，每天更新黑板報，每周開總結會，車間每天開班前會等形式，提高職工節(jié)能意識，樹立起了“節(jié)約從我做起，節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。掀起了人人為公司出謀劃策，共同參與的高潮。
三.多措并舉，狠抓落實，節(jié)能工作成效顯著。
1.結合過去，總結經驗，細化討論制定了各種低值易耗品的領用辦法。在公共區(qū)域安裝了部分節(jié)能式水龍頭和聲控節(jié)能燈，對空調、電熱器等耗電量大的電器制定了管理辦法，并堅決杜絕“長明燈、白晝燈”，電腦以及打印設備盡量減少待機時間，長時間不用都要關閉。對辦公用品及設備方面本著“能用不換、能修不買”的原則，在公務用車方面，壓縮用車規(guī)模，強化日常管理，合理安排車輛。從節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電，每一滴油做起，從點點滴滴每一個細節(jié)做起，真真正正的將節(jié)能降耗落到實處。
2.基建與供應方面采取公開招標、擇優(yōu)中標的方式來操作并對中標的'單位進行跟蹤考核，對質量好、信譽高的單位優(yōu)先結算，從而降低成本的同時讓中標單位相互競爭，起到價廉質優(yōu)的作用，。對倉庫進行了清理，對物資領用把好關，并嚴格采取以舊換新的制度，對閑置的設備及備品備件集中盤活處理，從而真正做到盤活增效。此外，公司對非生產性的開支、銷售費用及招待費用也從嚴把關，切實控制和降低了費用。
3.生產方面對老工藝大膽進行了技術改造。對部分工件由原來的熱處理工藝改為時效處理，既保證了原有的產品質量又節(jié)約了電能消耗，僅此一項一年就為公司節(jié)約18萬元左右。同時對熱處理工藝也做了更改，由原來的升溫800度保溫2小時改為升溫640度保溫2小時，改選后經多爐檢測，各項技術指標完全符合要求，一年下來又為公司節(jié)約電費6萬元左右?？套謾C由原來的每臺機床都配有動力站和冷卻站改為六臺機床共用一臺動力站和冷卻站，每小時就節(jié)約電費15.7元，一年大約能節(jié)省15萬元左右。活字塊板由原來的通用30毫米厚的板現根據活字塊的厚度分為了兩種(25毫米和30毫米)，既節(jié)約了材料又節(jié)省了加工時間。砂輪機由原來的手動開關改裝成腳踏式開關，開關不再容易損壞，腳踏式開關的好處重點在于人走停機，改變了原來因開關壞和人走忘關導致砂輪機空轉浪費電的現象。氮化爐制定了改裝方案，計劃加裝時間斷電器及電磁閥，改裝完成后時間控制將更加準確，并且有溫度控制氨氣的輸入，將會減少氨氣用量，自動化裝置即減少了勞動力又容易達到工藝要求，還起到了節(jié)能降耗的作用，真是一舉多得。一項項驚人的數字驚醒了萬通人，節(jié)能降耗的路子堅持要走。
通過采取這一系列行之有效的措施，增強了公司全員的節(jié)能降耗意識，共同發(fā)揮節(jié)能降耗的潛能，生產效率和公司利潤大大提高，同時也達到了節(jié)約能源和保護環(huán)境的目的。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇二
為營造良好社會氛圍，打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)，推動建設資源節(jié)儉型、環(huán)境友好型社會，根據《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》以及《教育部關于開展節(jié)能減排學校行動的通知》的指導精神，我校在節(jié)能減排工作上真抓實干，取得了一系列的成績，現做總結如下：
為了全面貫徹科學發(fā)展觀，落實節(jié)儉資源、保護環(huán)境基本國策，我校校長親自擔任校節(jié)能減排領導小組的組長。大家統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率、減少污染物排放為核心。強化全校師生的節(jié)能環(huán)保意識，建立一整套的管理制度，實行有效的激勵政策。
學校的節(jié)能減排工作對學生的教育宣傳是重點。我校以新課改為契機，把環(huán)境教育與新課程改革緊密地結合起來，在課程設置、校本課程的開發(fā)上做文章，把節(jié)能減排宣傳工作融入多學科教學。
1、科學教師充分利用課堂這一主陣地，從植物到動物、從水質到空氣污染、從日月星辰到氣候變化、從節(jié)水節(jié)電到資源分布……將課內知識向課外延伸，經過師生交流、生生交流來體驗環(huán)保對人類生存的重要意義。
2、語文教師在教學中經常將教學資料與有關環(huán)保知識、節(jié)能減排知識有機整合起來，不斷提高學生們的環(huán)保和節(jié)能減排的意識。
3、計算機教師在課堂上指導學生從網上搜索、下載有關環(huán)保和節(jié)能減排方面的資料，與學生一齊制作以環(huán)保和節(jié)能減排為主題的電腦小報，充分發(fā)揮了搜集信息、運用信息的學科特色。
4、美術、音樂、體育等學科教師都能充分利用教材本身的教育資源，發(fā)揮我校藝體教育特色，經過教研活動、團體備課，共同探討，力求恰到好處地滲透環(huán)境和節(jié)能減排教育。
與此同時利用班隊會、每周一升旗儀式國旗下的講話等日常教育活動，加入“珍惜地球上的有限資源”、“愛我藍天，愛我清水”、“以實際行動清除地球上的污染”等資料，使節(jié)能減排教育、環(huán)境保護教育滲透到愛國主義教育中，提高師生的節(jié)能減排和環(huán)保意識。
1、要求學生從身邊的細微事做起，使學生養(yǎng)成愛護綠化，保護環(huán)境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，激發(fā)學生自覺節(jié)能減排、保護環(huán)境的職責感。
2、根據實際情景開展教科書的循環(huán)使用工作，要求每位教師認真保管自我的教科書、教材等并在學期結束統(tǒng)一上交教導處循環(huán)使用避免浪費。同時組織學生進行“有書大家共同分享”的活動，將自我的書帶到班級圖書角大家共同分享共同使用共同學習。
3、我校針對自身特點嚴格執(zhí)行綠色采購制度，對校新購電器和照明產品、用水產品等在嚴格審核采購經費的同時，提倡采購高效節(jié)能、節(jié)水、環(huán)境標識產品。
4、學校廁所定時定量的開水沖廁避免不必要的浪費。學生使用的水龍頭作好節(jié)水宣傳標識，鼓勵教師、學生節(jié)儉用水。
5、認真組織班主任、各辦公室主任做好電燈、用電器等在無人時關掉的工作。將節(jié)能減排工作充分落實在每一個細節(jié)。
今年，我校的新校區(qū)建設如火如荼的進行。在建設過程中我校領導班子在上級領導的大力支持下，嚴格把關，在監(jiān)理的幫忙下做好工地的節(jié)能減排工作。
1、在主體設計、施工的每一個步驟中滲透節(jié)能減排的理念，對于外墻保溫、雙層玻璃窗、填充墻砌筑材料等節(jié)能減排的關鍵部位在控制成本的前提下力求做到最好。
2、在水、電等節(jié)能減排的重要部位材料的招標采購中，在同等條件的競爭者中優(yōu)先研究節(jié)能減排做的更好的商家。
3、在工地的日常管理中，要求施工方做到節(jié)儉用電、節(jié)儉用水。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇三
為深入貫徹黨中央的十七大精神，做好新修訂的《中華人民共和國節(jié)約能源法》的本地宣傳教育工作，進一步增強全社會的節(jié)能意識，引起全社會對節(jié)約能源的共同關注，努力營造全社會節(jié)約能源的氛圍，推動經濟又好又快發(fā)展。國務院決定將今年的6月15日至21日確定為全國“節(jié)能宣傳周”，按照省節(jié)能辦關于開展“節(jié)能宣傳周”活動的安排部署和麗江市人民政府辦公室《關于認真組織開展20**年全國節(jié)能宣傳周活動的通知》（麗政辦電〔20**〕95號）精神，**縣人民政府決定在全縣開展節(jié)能宣傳系列活動?？h人民政府辦公室印發(fā)了《**縣20**年節(jié)能宣傳活動實施方案》，結合**的實際情況，將“節(jié)能宣傳周”活動的時間確定為6月20日至27日。宣傳活動主題是“節(jié)能減排，科學發(fā)展”。本次活動由縣節(jié)能減排工作領導小組組織，縣委宣傳部、經貿、財政、教育、發(fā)改、環(huán)保、農業(yè)、水利、國土、技監(jiān)、廣電、工會、共青團等部門共同參與實施。宣傳活動開展情況如下：
6月20日－6月27日縣直各單位、各部門在縣城主要街道、路段懸掛節(jié)能減排宣傳標語條幅56條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17戶重點用能企業(yè)在各自辦公樓懸掛節(jié)能減排宣傳標語25條。
縣節(jié)能減排領導小組12個成員單位在縣城文化廣場懸掛節(jié)能減排知識宣傳板18塊，節(jié)能減排宣傳掛圖12幅。內容涉及節(jié)能減排法律法規(guī)、政策措施、節(jié)能成果、建筑節(jié)能、清潔能源、農村節(jié)能、煤炭深加工、工業(yè)固體廢棄物綜合利用、節(jié)約用水等方方面面。
由縣節(jié)能減排工作領導小組、縣委宣傳部、縣經貿局發(fā)起“節(jié)能減排”宣傳有獎征文活動，征集圍繞“節(jié)能減排、保護環(huán)境、科學發(fā)展”這一主題，聯系生產生活實際，創(chuàng)作構思新穎、宣傳節(jié)能減排的'先進典型和好的做法和措施的文章。征文活動啟事已刊登在6月13日的《麗江日報》**版上，征集到的好文章將陸續(xù)推薦到《麗江日報》刊登。征文活動將持續(xù)到11月15日。
縣經貿局配合縣教育局將**縣中心中學作為全縣的中小學生節(jié)能教育基地，利用地理課和思想品德課開展“節(jié)能減排一堂課”活動，向學生介紹我國的能源資源缺乏的現實，宣傳節(jié)能減排的知識，培養(yǎng)學生的節(jié)能意識。節(jié)能宣傳周期間，共有1000余名學生參加了“節(jié)能減排一堂課”活動。
四、縣經貿局委托**電視臺制作了一期“節(jié)能減排看**”電視專題片
電視專題片全面反映了改革開放以來**工業(yè)經濟取得的成就和環(huán)境造成的嚴重破壞，直觀地反映出節(jié)能減排的必要性和迫切性。對工業(yè)企業(yè)、建筑節(jié)能、交通運輸、城市生活垃圾處理和污水處理等節(jié)能減排典型進行采訪，重點是**節(jié)能減排的形勢和取得的成績。專題片在**電視臺黃金時間每天播出三次，連續(xù)播放了一周。
6月20日縣節(jié)能減排工作領導小組12個成員單位在縣城文化廣場設立節(jié)能減排知識咨詢點，散發(fā)節(jié)能減排宣傳單，接受群眾現場咨詢。活動當日接受群眾咨詢200多人次，發(fā)放節(jié)能知識和相關法律法規(guī)知識宣傳資料1000多份。
中的機會，輪流到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和路段播放《節(jié)約能源法》，并發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳資料。節(jié)能宣傳周期間，宣傳車播放《節(jié)約能源法》8天，發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳單4000多份。
為進一步推動工業(yè)企業(yè)“當好節(jié)能主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”，經研究，決定由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局主辦，由華盛公司承辦，在全縣企業(yè)職工中開展“華盛杯”節(jié)能減排立功競賽活動。
（一）競賽主題：資源節(jié)約、環(huán)境友好、節(jié)能減排、全民行動。
（二）活動分二個階段進行。
第一階段：宣傳發(fā)動以及前期準備階段
時間：7月20日—7月30日，確定參賽單位、落實各項事務，做好分工，擬訂活動子方案。
第二階段：活動開展，共舉行兩項活動，具體安排為：
1、“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子大比拼
時間：8月1日—8月30日
內容：以“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻”為主題，以單位、部門、班組、處室、個人為單位皆可，提出關于“節(jié)能減排、綠色環(huán)保”的小發(fā)明、小創(chuàng)新、小革新、小攻關、小建議等，參賽人員填寫《“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子申報表》，要求內容詳實，具有可操作性。一人可填報多項項目。項目申報截止時間：8月30日下班前報送至競賽活動辦公室。
由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局、華盛公司四單位的領導、專家聯合組成評委會，在 9月1日組織考評、材料評審，評出獲獎人員并公布。
2、“華盛杯”節(jié)能環(huán)保知識競賽活動
參賽范圍：全縣17戶重點能耗企業(yè)必須組隊參賽，邀請其它企業(yè)積極組隊參加。
報名時間：8月1日—15日，競賽內容以節(jié)能減排、安全環(huán)保為主題，復習資料報名時在縣總工會辦公室領取。
每支參賽隊伍由3人組成，于8月29日下午15：00—19：00舉行筆試，以隊員筆試得分匯總進行排名，按得分高低篩選五支隊伍進入決賽。
決賽采用現場答題和演講的方式進行
時間：9月26日19：00----21：30
地點：華盛公司大禮堂
演講環(huán)節(jié)：每個隊推選一名隊員進行演講，演講題目自定，但不得偏離“節(jié)能減排、全民行動”的主題，每位選手演講時間限制在5分鐘內，由評委打分，答題和演講得分之和即為該隊的總成績，根據得分高低排出名次并給予獎勵。
**縣20**年節(jié)能宣傳活動，形式多樣，豐富內容，涉及面廣，持續(xù)時間長，受教育人數眾多，必將在全縣形成節(jié)能減排的良好氛圍，有利于下一步節(jié)能減排工作開展。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇四
根據上級有關部門的通知精神，我校于xx年度全面認真開展了節(jié)能工作。為了使領導更好地了解我校節(jié)能工作的開展情況，現將節(jié)能減排工作做如下匯報：
一、高度重視、全面開展節(jié)能工作。
xx年度是學校全面開展節(jié)能降耗的一年。學校高度重視，成立了以張玉清校長為組長的節(jié)能減排組織機構，明確了各個成員的節(jié)能工作職責：包括用水、用電、辦公用品等方面，為全面開展節(jié)能工作提供了保障。
責任分工。
1、節(jié)水工作組：宋愛珍、朱瑞娟、王小松。
有了以上一位教師的對學校用水設備的維護與維修以及日常監(jiān)管和管理，基本實現了不跑水、不冒水、不滴水、不漏水現象。
2、節(jié)電工作組：孫玉芬、薛立偉、谷友玲。
有了以上幾位教師所負責的學校用電設備的維修以及及監(jiān)督和管理，基本杜絕了白天亮燈、長期不關燈，電腦和視頻投影等辦公設備長時間待機現象，基本養(yǎng)成了人走關燈，關電腦、關打印機、關飲水機的習慣。
3、節(jié)約使用辦公用品工作組：馬寶軍、李文伯、呂春雙。
以上三位教師負責學校辦公用品的使用和監(jiān)督以及管理。有了他們的提示和監(jiān)督，教師和學生節(jié)約用紙的事例層出不窮。
4、節(jié)能聯絡員：郭云豐、張艷芹。
以上兩位教師制定了節(jié)能工作計劃和方案，確定了節(jié)能的目標。真正做到了上下一致，全面落實和啟動節(jié)能減排工作。
二、監(jiān)管力度加強后，降能耗降速顯著。
總務工作人員每天都在定量展開巡視工作，發(fā)現和制止各種人為浪費水、浪費電的行為，比如長流水、長明燈。各樓的值日教師也負責監(jiān)管該樓的用水用電情況，隨時發(fā)現問題隨時處理。通過全校上下共同參與基本形成了多層面監(jiān)管的良好局面。
三、激勵評價，營造了氛圍。
一年來，學校以學生為主體，通過主題班會、廣播、板報等形式有針對性對學生進行了養(yǎng)成教育：如節(jié)約一滴水，一度電……，提倡人人都從我做起，從小事做起，倡導節(jié)約光榮，浪費可恥。定期召開用水用電的會議，明確節(jié)能職責，增強節(jié)能意識。
四、存在問題。
節(jié)能目標沒能全部達到。
五、今后努力方向。
——xx學年度是學?？焖侔l(fā)展的一年，既有新建項目、已建項目完善，也有大量的維修項目。學校認真查找出現問題的原因，爭取陸續(xù)采用先進的節(jié)能手段、節(jié)能設備和產品，加大對用水用電用油及辦公用品消耗的監(jiān)管力度，明確職責，獎懲并舉，力爭下學期使學校的節(jié)能降耗工作達到預期目標。
為貫徹落實“”規(guī)劃的精神，按照《20xx年天津市公共機構節(jié)能工作意見》(津機管發(fā)〔20xx〕11號)文件意見，結合本校實際，我校于近日開展了節(jié)能減排系列宣傳活動，及時在全校范圍內積極開展了“節(jié)能降耗、從身邊做起”的活動，以提高全校師生員工的節(jié)能減排意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神，樹立勤儉節(jié)約思想，樹立“節(jié)約能源人人有責”的主人翁意識，減少浪費能源的不文明行為。進一步加大環(huán)保節(jié)能宣傳力度，開展了一系列的環(huán)保、節(jié)能實踐活動，現將活動情況總結如下：
一、學校在周一升國旗儀式上向全體師生發(fā)出倡議：呼吁全社會共同來關心人類的能源問題，樹立正確的人生觀、資源觀、環(huán)境觀以及可持續(xù)發(fā)展觀念。
二、開展了一次環(huán)?？破罩R講座。本校通過紅領巾廣播的方式，為全體師生舉辦了一期以《中華人民共和國節(jié)約能源法》為主要內容的環(huán)?？破罩R講座。通過聽講座，增強了師生的節(jié)能意識和責任意識。
三、認真組織了“綠色家園”為主題的班隊會。同時，還充分利用紅領巾廣播站、黑板報等宣傳手段對環(huán)保、節(jié)能活動進行宣傳，開展以此為主題的班隊會檢查。
四、舉辦了一次節(jié)能減排征文活動。這次活動以“節(jié)約能源，從身邊做起”為主題，突出節(jié)能活動的背景、意義鼓勵和學生培養(yǎng)學生的節(jié)能意識，做到能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。
五、利用各班多媒體，通過網絡組織收看同學們收看環(huán)保為題材的節(jié)目，進一步提高了大家的節(jié)能意識，并使大家知道要想使我們的經濟能夠持續(xù)高速發(fā)展和明天更美好的生活，我們就應該節(jié)約使用能源，珍惜每一滴水、每一度電，杜絕一切浪費。樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的觀念，才能保證經濟持續(xù)發(fā)展的后勁以及人與自然的協(xié)調發(fā)展。
六、采取措施，加強管理，樹立師生自覺愛護水電設施、節(jié)約一滴水、一度電，在人離開時要及時關水、關電、關電器，杜絕“長明燈”“長流水”現象。在公共場所自覺養(yǎng)成，人走燈關、水關、節(jié)約用水用電的良好習慣。同時學校行政不定期對辦公室、教室、電使用情況進行檢查。
通過宣傳和學習，使全校師生充分認識到我國雖然是一個“幅員遼闊，地大物博”的國家，但是人口眾多，人均占有資源量低于世界平均水平，在世界上是較低的。隨著我國經濟的發(fā)展，特別是改革開放以來，我國工農業(yè)生產快速發(fā)展，人民群眾的生活水平不斷提高，能源供應的緊張的局面越來越嚴重，供需矛盾越來越突出，嚴重的阻礙了生產的發(fā)展，也影響到人民群眾的日常生活。
本次節(jié)能宣傳活動月，我們全體師生通過組織的一系列活動更加深入的認識到了當前在創(chuàng)建社會主義和諧社會的進程中，我們應該更好的增強節(jié)能意識，從自己的身邊小事做起，從一點一滴做起，把我們的能源有效充分的利用起來，為社會主義建設節(jié)約每一點資源。此次節(jié)能周是一個契機，我們將把這個教育活動深入貫徹下去。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇五
為進一步加大活動宣傳力度，切實配合我市宣傳周活動的開展，積極向公眾宣傳綠色發(fā)展的重要意義，提高廣大市民的節(jié)能意識和環(huán)保意識，呼吁廣大干部職工建設節(jié)約型公共機構。根據西寧市公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室《關于做好20xx年全市公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》(寧節(jié)能辦發(fā)〔20xx〕5號)要求，我局組織局屬各公園、各林場等單位，開展了以“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”為主題的節(jié)能宣傳周和以“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”為主題的低碳日活動，現總結如下。
在節(jié)能宣傳周活動開展期間，我局圍繞節(jié)能宣傳周活動安排，制定了宣傳周活動方案，召開了全體干部職工會議，布置了此次宣傳活動周的工作要求，對日常工作中的用水、用電、紙張進行規(guī)范，落實到責任人，促進了節(jié)能工作的開展。同時，要求局屬各單位加強領導，精心組織，周密部署，充分發(fā)揮窗口單位的示范帶動作用，廣泛組織社會各界人士參加，大力宣傳“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”活動主題。
為牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，為進一步提高全體干部職工節(jié)能意識。
一是開展了能源緊缺體驗活動，我局按照上級要求，結合本單位實際，向職工大力宣傳節(jié)能減排的意義和途徑，號召廣大職工在生活中做一些力所能及，簡單易行的改變，以達到減少能源消耗的目的。
二是開展了節(jié)能倡議活動。張貼醒目標語，號召職工節(jié)約用水、用電，不買過度包裝的物品，開展了節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一元錢的“五個一”活動，日常辦公時要求上下班關閉電腦、電燈等電源，宣傳了綠色辦公理念，低碳生活方式，普及節(jié)能知識和方法。
三是各大公園結合游園人數較多的實際情況，大力開展“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”宣傳活動，通過懸掛橫幅，擺放展板，更換宣傳欄、板報等形式，提高廣大干部群眾的節(jié)能減排意識。營造了良好的宣傳氛圍。
一是針對市管萬畝大南山綠化造林工程管護區(qū)苗木養(yǎng)護管理工作，采用按穴管灌的節(jié)水灌溉模式，平均每年每畝節(jié)約用水達200噸。二是實施城區(qū)園林綠化灌溉系統(tǒng)工程(一期)，針對城區(qū)園林綠地采用澆水車灌溉的方式，造成灌水不均勻，水槍對植物根系的沖刷嚴重影響植物的生長，且工作效率不高的實際情況，今年，通過實施滴灌、噴灌等高效節(jié)水灌溉工程，使城區(qū)園林綠地灌溉方式更科學、高效，保障了綠地苗木生長所需水量及成活率，有效節(jié)約水資源，進一步提升了城市景觀效果。
本次節(jié)能宣傳周活動順利結束，達到宣傳周活動的目標，增強了公眾的能源憂患意識和節(jié)約意識，在我局形成了從我做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，充分發(fā)揮林業(yè)園林部門在生態(tài)建設中的帶頭作用，有效地促進節(jié)能降耗目標的全面實現。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇六
為貫徹落實全國節(jié)能減排工作，進一步動員全校學生參加“節(jié)能減排行動”，下面將我們學校開展節(jié)能減排活動的情況做如下匯報：
一、加強領導，明確分工，落實任務在節(jié)能減排工作中，成立了節(jié)能減排工作領導小組，由校長負總責，抓好節(jié)能減排制度的制定、健全和貫徹實施。
為了貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》，加快建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型校園，制定興隆小學節(jié)能減排管理制度。
1.減少照明設備電耗，使用節(jié)能燈。辦公場所內自然光度足夠時不開燈，按需求開啟照明燈，并做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數。
2.電腦、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。特別是電腦以待機代替屏幕保護，下班前要關閉電源開關。
3.合理使用電扇，以中低檔風速為最佳。多媒體設備使用完畢，及時關閉投影儀，減少待機時間。
4.每天燒適量開水并及時灌瓶，不夠再燒，避免浪費。
1.加強用水設備及管道日常維護管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭。
2.使用節(jié)水籠頭。
3.食堂盡量用盆接水洗菜代替直接沖洗，從而可以節(jié)約用水。
4.用洗菜水，淘米水澆灌花草等，做到重復利用。
1.加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備，不使用一次性物品。
2.倡導無紙化辦公，文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在網絡上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率。
3.發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印。紙張雙面打印、復印。
4.提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
1、開展各項評比活動，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣。
我校注重對學生進行保護環(huán)境，綠化、美化校園的教育，要求學生從身邊的細微事做起，使學生養(yǎng)成愛護綠化，保護環(huán)境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，養(yǎng)成節(jié)約用水、用電，人離關燈的習慣等。
我校各班堅持的“每天兩小掃，每周大掃除”環(huán)境衛(wèi)生制度，使學生養(yǎng)成了愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生、保持衛(wèi)生、珍惜環(huán)境的良好衛(wèi)生習慣；我校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等，使師生們養(yǎng)成了良好的文明衛(wèi)生習慣、較高的環(huán)保意識和良好的環(huán)境道德行為；文明班級、文明標兵班和節(jié)能小標兵、節(jié)能標兵班的評比，激發(fā)了學生自覺節(jié)能減排、保護環(huán)境的責任感，培養(yǎng)了學生的勞動觀念、凈化了學生美好心靈。熱愛綠色、節(jié)能減排、保護環(huán)境已經成為廣大師生的自覺行動。
2、利用校會、班隊會開展環(huán)境教育。
我校把環(huán)境教育當成素質教育的重要組成部分，在每周一升旗儀式國旗下的講話中，加入“珍惜地球上的有限資源”、“愛我藍天，愛我清水”、“以實際行動清除地球上的污染”等內容，使節(jié)能減排教育、環(huán)境保護教育滲透到愛國主義教育中，提高了師生的節(jié)能減排和環(huán)保意識。
3、結合環(huán)境教育活動日，開展專項環(huán)境教育。
在世界環(huán)境日，我校對學生進行環(huán)境資源、環(huán)境狀況的教育；在世界無煙日，對學生進行吸煙危害健康、影響環(huán)境的教育，開展勸家長戒煙活動；在世界水日，對學生進行節(jié)約用水，保護水資源、保護環(huán)境的教育。在世界糧食日，開展節(jié)約糧食活動。
此外，我校組織學生走出校門，走到大自然中，親身感受大自然的美、感受大自然的可愛，激發(fā)起學生節(jié)能減排、保護環(huán)境的熱情，懂得節(jié)能減排、保護環(huán)境、珍惜生命的重要。
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節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇七
根據國家發(fā)展改革委等十四個部門《關于開展20__年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的通知》(發(fā)改環(huán)資[20__]973號)要求，公司定于6月x-x日舉辦節(jié)能宣傳周和低碳日活動，6月x5日為全國低碳日。公司組織開展了20__年節(jié)能宣傳周活動。全公司上下緊緊圍繞主題，精心組織，大膽創(chuàng)新，開展了內容豐富、形式多樣的宣傳活動，在公司形成了節(jié)能光榮、浪費可恥的良好風氣。
我公司各級領導高度重視今年的節(jié)能宣傳周活動，成立了由分管副總經理任組長，分管部門領導任副組長，能源辦公室人員為成員的宣傳周活動領導小組，負責整個宣傳周活動的組織領導工作。公司編制了《關于開展20__年節(jié)能宣傳周活動》的部門通知，召開了20__節(jié)能宣傳周活動啟動會議，以張貼宣傳畫形式，進行節(jié)能宣傳。同時，還將節(jié)能宣傳周活動各項任務分解到各承辦分廠和協(xié)作單位，要求各分廠按照活動方案的具體安排，認真落實，保證了宣傳周活動的順利開展。
今年我公司節(jié)能宣傳周活動的主題是節(jié)能有道、節(jié)儉有德圍繞這一主題，在公司組織開展了一系列宣傳活動。
1、認真宣傳貫徹節(jié)能法，努力提高員工節(jié)能意識。把提高節(jié)能意識作為本次節(jié)能周宣傳活動的重點，創(chuàng)新宣傳模式，運用公司微信平臺傳播節(jié)能宣傳知識、深化環(huán)保理念。并通過公司報社，電視臺同步向員工傳播節(jié)能相關信息，向各單位發(fā)放節(jié)能宣傳畫等宣傳資料，營造了節(jié)能宣傳周濃厚的節(jié)能氛圍。
2、組織各單位開展臺賬更新工作。按照計量審查規(guī)范要求，安排各用能單位進行能源計量器具、重點耗能設備統(tǒng)計，完善各單位計量器具管理制度，明確管理職責，了解管理的重點、難點，為日后能源計量器具管理奠定基礎。
三、充分利用媒體，營造濃厚輿論氛圍。
本次節(jié)能宣傳活動，得到了公司新聞媒體的廣泛關注和大力支持。二七微信平臺、二七電視臺、二七報社、信息中心等我公司各宣傳窗口都根據今年的節(jié)能宣傳周主題進行了廣泛宣傳，向廣大員工宣傳節(jié)約能源、降低能耗、減少污染排放的重要意義;二七廣播電臺在早、中、晚各時段均播報節(jié)能宣傳周專題活動，增強了節(jié)能宣傳的效果?？傊?，這次節(jié)能宣傳周活動，做到了節(jié)能宣傳在電視上有圖像、在電臺上有聲音、在報紙上有文字，使活動在公司的傳播更加深遠，影響更加廣泛，取得了良好的宣傳效果，有力地促進了公司節(jié)能工作的深入開展，為公司又好又快發(fā)展起到了積極的推動作用。
四、總結經驗，進一步營造節(jié)能減排濃厚氛圍。
短暫的節(jié)能宣傳周活動結束了，但是通過多種形式的節(jié)能宣傳，為節(jié)能降耗工作深入人心奠定了良好的輿論基礎，達到了預期的目的。然而，我公司在節(jié)能宣傳上仍存在一些不足，主要有：
一是節(jié)能宣傳教育新機制還沒有完全建立，公眾參與形式的多元性要進一步探索;。
三是宣傳的方式仍然不夠多樣，在實際的宣傳工作中，喜聞樂見、生活化的宣傳形式較少，單純的理論性宣傳較多。
總之，我們要以本次節(jié)能宣傳周活動的成功開展為契機，在各級領導的指導下，積極探索新形式，采取新措施，進一步加大節(jié)能宣傳力度，推動我公司節(jié)能減排工作的深入開展，為全面完成節(jié)能目標而努力。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇八
20__年6月12日至18日是全國公共機構節(jié)能宣傳周，6月14日為全國低碳日，根據市公共機構節(jié)能辦要求，市衛(wèi)生計生委各直屬單位結合實際，緊密圍繞今年的宣傳主題“節(jié)能領跑，綠色發(fā)展”，廣泛開展節(jié)能宣傳活動和體驗活動，在各干部職工、患者及家屬中引起強烈反響，取得了較好效果。現將有關情況總結如下：
一、領導重視、精心組織安排。
我委十分重視節(jié)能宣傳周活動，及時向市直醫(yī)療衛(wèi)生單位轉發(fā)了市節(jié)能辦活動通知。各單位根據節(jié)能宣傳周的工作要求，迅速落實具體工作部門，緊緊圍繞宣傳主題，對單位所有一線臨床醫(yī)技科室、行政科室、公共場所、職工生活區(qū)域的用水、電、辦公用品、交通燃料等，以節(jié)約使用、科學使用、文明使用為規(guī)范開展了節(jié)能降耗工作。
二、大力宣傳、營造良好氛圍。
為切實提高宣傳周活動實際效果，開展好各項節(jié)能活動，各單位結合工作實際要求全體干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一升油，共同倡導勤儉節(jié)約好風尚，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環(huán)境，全面提高節(jié)能降耗意識。將節(jié)能工作要求體現到了具體日常崗位工作和生活中，樹立“單位是我家，節(jié)能靠大家”主人翁精神為創(chuàng)建節(jié)約型單位做出自己應有的貢獻。
2.在單位工作區(qū)域、生活區(qū)域張貼了“節(jié)能領跑，綠色發(fā)展”的宣傳海報，在水龍頭位置、照明開關處等張貼“節(jié)約用水”、“節(jié)約用電”等提示語。
3.后勤管理和工作人員開展學習節(jié)能知識活動。
三、采取措施、推進節(jié)能工作。
1、在工作實踐中展開節(jié)能節(jié)水檢查、監(jiān)督工作。深入單位每個科室部門，不留死角。巡查供水管道，供電線路運行情況。嚴格排查和解決跑冒滴漏問題、人為原因造成浪費問題。
2、投入資金配備了oa辦公系統(tǒng)、電子病歷、門診住院醫(yī)生電腦工作站、醫(yī)技工作站系統(tǒng)等系統(tǒng)，積極推進電子政務，逐步實行無紙化辦公。單位內部采用oa辦公系統(tǒng)發(fā)布通知和通告，減少紙質介質。需使用紙張時提倡使用再生紙和兩面用紙。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用。
3、安裝更換節(jié)水型器具和節(jié)能燈具。
4、倡導單位干部職工綠色低碳出行。踐行“135”出行方案即1公里內步行，3公里內騎自行車，5公里內乘坐公共交通工具。提倡健康有氧生活，多走樓梯、少乘電梯，體驗節(jié)能生活。
四、總結經驗、注重持久開展。
通過本次節(jié)能宣傳周活動的開展，進一步增強了全體干部職工的節(jié)能意識和帶頭節(jié)約意識，為節(jié)能降耗工作奠定了堅實的開展基礎，達到了預期的目的。節(jié)能降耗是一項必須長期堅持的工作，在今后工作中，我們要以本次活動為契機，積極探索新的宣教方式，采取有力措施，進一步營造節(jié)能減排的濃厚氛圍。進一步增強節(jié)約意識，引導全體干部職工、服務對象秉承和弘揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，降低單位運行成本，促進各項工作全面順利開展;積極努力探索節(jié)能降耗管理新辦法、新措施，提高對節(jié)能新產品的認識、了解、使用。達到既讓全體干部職工、服務對象方便工作和使用，同時減少不可再生資源的消耗，為建設節(jié)約型社會做出貢獻。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇九
20__年是“十三五”實施的關鍵之年，也是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的關鍵年。我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，根據自治區(qū)、市、城區(qū)三級節(jié)能會議有關精神要求，緊緊圍繞“攜手節(jié)能低碳共建碧水藍天”的主題的戰(zhàn)略部署和南寧市、青秀區(qū)關于公共機構節(jié)能減排工作的精神，明確任務，突出重點，完善措施，大力推進我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能減排工作，取得了較好的社會效益和經濟效益。現將一年工作具體情況匯報如下：
一、加強組織領導，健全工作機制，將節(jié)能減排工作擺在重要的議事日程。
(一)加強組織領導，明確責任。為加強對節(jié)能減排工作的組織領導，我鎮(zhèn)調整了領導小組，成立了以鎮(zhèn)長黃祥極為組長，副鎮(zhèn)長李珍任副組長，鎮(zhèn)直各單位主要負責人為成員的“公共機構節(jié)能減排工作領導小組”，全面負責和組織領導節(jié)能降耗工作，保障了節(jié)能工作在基層的有序開展。
為推進我鎮(zhèn)節(jié)能降耗工作的深入開展，進一步明確任務，落實責任，我鎮(zhèn)規(guī)定鎮(zhèn)直各單位一把手是節(jié)能減排工作的第一責任人，并明確專門人員負責節(jié)能降耗工作，切實做到組織到位、責任到位、投入到位、措施到位，確保取得成效，并組織研究制定了我鎮(zhèn)開展節(jié)能工作的思路和辦法。
(二)建立健全工作機制。一是做好能源、資源消耗統(tǒng)計。鎮(zhèn)直各單位每月10日向劉圩鎮(zhèn)黨政辦公室報告資源能源消耗情況。黨政辦公室對各單位上報的情況進行統(tǒng)計、分析，提出具體意見反饋給各單位，從制度上推進節(jié)能降耗工作。二是建立健全節(jié)能降耗目標責任制。為保證目標任務的完成，我們對目標責任進行了分解，明確了各單位的責任目標。鎮(zhèn)直各單位按照分工要求，認真履行責任，相互支持配合，共同搞好節(jié)能降耗工作。三是建立健全考核機制。強化考核管理，建立考核機制，對鎮(zhèn)直各單位進行考核，完不成目標任務的單位要在全鎮(zhèn)進行通報。
二、注重信息統(tǒng)計，做到及時上報。
能源信息統(tǒng)計上報工作是做好公共機構節(jié)能工作的基礎。我鎮(zhèn)為進一步全面掌握全系統(tǒng)公共機構能源資源消耗狀況，進一步規(guī)范公共機構能源資源消耗數據統(tǒng)計上報工作。按城區(qū)要求，年初，將公共機構基本信息和能耗基本信息的工作在年初工作會議上進行了系統(tǒng)部署，由鎮(zhèn)黨政辦公室指定專人負責。做好能源信息統(tǒng)計上報，及時向上級部門咨詢相關工作要求，及時反饋工作中遇到的情況和問題，為工作的順利開展奠定了堅實基礎。一年來，較好的完成了公共機構的基本信息和能耗信息統(tǒng)計上報工作。
三、突出重點，細化措施，提高節(jié)能減排效果。
(一)突出抓好節(jié)約用電管理。一是對辦公室、會議室等場所盡量采用節(jié)能燈，減少對電能的消耗，;盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。要求工作人員做到出門隨手關燈、關閉電源、空調，杜絕白晝燈和長明燈等能耗空放現象。對走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量間隔開燈或不開燈。二是要求各單位要做到夏季空調溫度設置不低于攝氏26度、冬季空調溫度設置不高于攝氏20度的標準。同時要求工作人員做到無人時不開空調，非工作時間、節(jié)假日不開空調。大力倡導每天少開1小時空調，開空調時不開門窗，對長期不用的空調關閉電源等有利于節(jié)約的行為，以減少待機損耗。三是對能耗較高的計算機、打印機、復印機、飲水機等辦公設備逐步淘汰，盡量減少待機消耗。
(二)大力推進節(jié)約用水。為了進一步提高節(jié)能效果，我們一是加強了對辦公區(qū)區(qū)域的用水供水系統(tǒng)、設備的日常維護管理，定期檢查供水管線，防止跑冒滴漏，避免“長流水”現象。同時，采取控制水龍頭出水量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減耗水量。二是倡導機關工作人員根據需要，適量用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手等浪費現象。
(三)切實降低公務用車運行成本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項業(yè)務較多，為此，我鎮(zhèn)把加強公務車輛的管理做為重中之重，對公用車輛的使用進行嚴格管理。
一是加強公務用車使用、燃油和維修管理，加強調度協(xié)調，合理安排行程。科學核定單車油耗定額，及時統(tǒng)計掌握用油情況，節(jié)約燃料。
二是加強車輛維護保養(yǎng)，保持車輛始終處于良好狀態(tài)，文明禮貌安全行車，減少事故損失;實行定點維修、定人、定量和定性相結合的管理手段，不斷降低車輛消耗和運行成本。
(四)嚴格控制公務經費支出管理。一是規(guī)范了公用經費預算管理，嚴格公用經費支出審批程序，嚴格控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。二是規(guī)范辦公用品的配備、采購、領用，提倡修舊利廢。需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品。提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量，一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。三是嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)則的前提下，利用互聯網和電子郵件商洽工作。盡量減少電話的通話時間，盡量長話短說，禁止電話聊天，以節(jié)約電話費。四是加強公文資料復印管理。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，發(fā)放文件嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印，堅持雙面印刷。減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率，提倡無紙化辦公。五是在公務接待方面嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕私客公請和各類公款饋贈。有效地降低了公務費用支出。
四、提高意識，狠抓宣傳。
開展了節(jié)能減排多種宣傳活動，定期每周二開展“節(jié)能活動周”機關辦公區(qū)內所有空調停開一天，定期召開座談會推廣節(jié)能降耗經驗等形式廣泛宣傳，積極推廣節(jié)電標準，節(jié)油標準，節(jié)水標準等一系列標準，并在機關食堂內粘貼節(jié)能宣傳畫、標語，在政府機關內營造出公共節(jié)能減排良好聲勢。
今年6月13日至6月19日是全國節(jié)能宣傳周，為扎實開展好宣傳活動，我鎮(zhèn)領導高度重視，認真組織落實，緊緊圍繞“攜手節(jié)能低碳共建碧水藍天”的主題，開展了形式多樣，豐富多彩的宣傳活動。一是制作了專門的節(jié)能周宣傳板報并利用移動展板進行宣傳，在鎮(zhèn)政府機關大院懸掛節(jié)能減排宣傳橫幅，并在辦公室、樓梯間、食堂等大家隨處可見的地方張貼節(jié)能宣傳海報，倡導節(jié)能、降耗、減排、增效的理念，切實提高干部職工的節(jié)能意識，營造良好的氛圍。二是把宣傳海報和宣傳橫幅分發(fā)到各村(居)委、鎮(zhèn)直各單位張貼、懸掛，讓鎮(zhèn)、村干部職工關注節(jié)能減排工作，并從身邊的小事做起，發(fā)揮帶頭示范作用，宣傳節(jié)能減排與我們的生活密不可分，提高群眾的知曉率。三是在劉圩村委舉辦了“劉圩鎮(zhèn)20__年美麗鄉(xiāng)村綠色家園”宣傳活動，向群眾發(fā)放節(jié)能宣傳材料，廣泛宣傳我國的能源形勢以及加強公共機構節(jié)能工作的重要意義，宣傳節(jié)能知識和節(jié)能常識，進一步提高群眾的節(jié)能意識和責任意識。四是利用led電子屏在活動周期間滾動播放我鎮(zhèn)節(jié)能宣傳周活動方案及“攜手節(jié)能低碳共建碧水藍天”等宣傳標語，營造濃厚的活動氛圍。五是開展“全國低碳日”能源緊缺體驗活動。機關各部門、鎮(zhèn)直各單位、職工宿舍區(qū)在6月17日一律停開空調，并在當天10：00—16：00停開辦公室照明燈，做到節(jié)約能源從我做起。
此次節(jié)能周宣傳活動取得了顯著成效，使全鎮(zhèn)干部職工、廣大群眾進一步增強了節(jié)能環(huán)保意識，并在今后生活中培養(yǎng)節(jié)能環(huán)保的生活方式。
五、存在的問題。
(1)節(jié)能減排的意識有待進一步提高。
六、下一步重點工作。
為保障我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作的順利進行，今后將在健全節(jié)能各項管理體制中積極探索新思路，為加快公共機構節(jié)能工作步伐創(chuàng)造條件，工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。努力保障公共機構節(jié)能工作能夠長期有效的開展下去。
(一)完善節(jié)能管理制度，落實節(jié)能措施。根據青秀區(qū)節(jié)能減排工作有關要求，制定與之相適應的節(jié)能減排工作制度，積極做好節(jié)能減排目標分解和督查工作，實行嚴格的目標責任制，落實責任，完善措施，保證節(jié)能減排工作深入開展。并建立節(jié)能減排臺帳制，完善節(jié)能減排長效機制，促進各項耗能設施設備管理規(guī)范化、科學化，從根本上推進機關節(jié)能減排工作的有效開展。
(二)加大改造力度，更新淘汰高耗低能設備。逐步更換高能耗設備，重點對空調末端進行改造，降低耗能。
(三)加強公務車輛管理。嚴格公務用車的日常管理，嚴禁公車私用;實行定點保險、定點維修;加強車輛節(jié)油的使用管理，實現燃油消耗比去年降低。
(四)進一步完善日常節(jié)能措施。一是大力推進節(jié)能用水，減少用水浪費。二是逐步淘汰落后的、高耗能的計算機、打印機等用電設備。三是加強辦公耗材管理，做到雙面用紙，倡導無紙化辦公。四是自覺養(yǎng)成良好的用電習慣，做到隨手關燈，不浪費一度電。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十
6月x2日6月x8日是全國節(jié)能宣傳周，省節(jié)能協(xié)會圍繞本次宣傳周主題節(jié)能領跑,綠色發(fā)展開展了一系列活動。
__日下午，20__中國(四川)節(jié)能宣傳周啟動儀式暨20__中國(四川)智慧節(jié)能綠色發(fā)展高峰會議在成都召開。省決咨委、省經信委、省機關事務管理局、省節(jié)能監(jiān)察中心的領導出席并講話，中國節(jié)能協(xié)會、相關行業(yè)協(xié)會負責人到會，國內知名專家學者和企業(yè)代表共計250余人參會，嘉賓紛紛為我省節(jié)能減排發(fā)展建言獻策，現場對優(yōu)秀節(jié)能企業(yè)和先進的節(jié)能產品做了推廣展示。四川衛(wèi)視、鳳凰資訊、人民網等20余家媒體對本次會議進行宣傳報道。
由省機關事務管理局主辦，省節(jié)能協(xié)會、四川日報聯合承辦的長虹杯綠色四川節(jié)能知識有獎答題活動，緊扣宣傳周主題，重點突出我省節(jié)能發(fā)展理念、思路、方法及行動，傳播我省節(jié)能企業(yè)、節(jié)能領跑產品，突出我省在技術創(chuàng)新、技能改造、全民節(jié)能等內容。節(jié)能周期間，全省近2萬人積極參與了答題活動。
__日全國低碳日當天，省機關事務管理局和省節(jié)能協(xié)會聯合舉辦的節(jié)能企業(yè)實踐走訪活動走進南充市，在當地人民公園開展了一場大型的節(jié)能法規(guī)、節(jié)能產品、節(jié)能技術集中展覽低碳體驗活動。協(xié)會推薦組織了長虹集團、青島海爾空調等4家企業(yè)，通過節(jié)能技術、節(jié)能產品的實物展示，向參觀人員科普智能家居電子產品、磁懸浮節(jié)能空調、燈聯網智能照明系統(tǒng)、健康飲用水及垃圾分類回收循環(huán)利用知識。
節(jié)能周期間，圍繞推動節(jié)能領跑，助力綠色發(fā)展，踐行智慧節(jié)能，建設美麗四川這一主題，省節(jié)能協(xié)會聯合省內多家知名企業(yè)以及協(xié)會會員單位，向我省節(jié)能減排主管部門、全國新聞媒體、以及社會各界發(fā)出20__中國(四川)節(jié)能宣傳周倡議書，呼吁省內企業(yè)樹立高度的社會責任感和使命感，堅持節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀和綠色發(fā)展理念;推進全社會節(jié)能;推動節(jié)能領跑;助力綠色發(fā)展;建設美麗四川。
本次節(jié)能宣傳周在省發(fā)改委、省經信委、省機關事務管理局等相關部門的指導下，協(xié)會通過高峰會議、知識競賽、企業(yè)產品技術現場體驗、倡議書等形式多樣的活動，充分利用電視、報紙等傳統(tǒng)媒體與網絡、微信等新興媒體，普及了節(jié)能知識、推廣了節(jié)能技術，營造節(jié)能減排、低碳發(fā)展的濃厚輿論氛圍，助推了社會形成崇尚節(jié)約節(jié)能、綠色低碳消費與低碳環(huán)保的好風尚。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十一
今年以來，我院認真按照上級的。有關要求，認真開展了節(jié)能工作，現將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，統(tǒng)一認識，全面部署節(jié)能工作
我院領導高度重視，為防止節(jié)能減排工作流于形式，成立了以院長為組長的領導小組，設辦公室并落實工作任務。
二、開展公共機構節(jié)能宣傳活動
為加強醫(yī)院職工的憂患意識和節(jié)能意識，進一步推進節(jié)能型機關建設，我院緊緊圍繞“節(jié)能低碳新生活，公共機構做表率”主題，認真開展節(jié)能宣傳活動。在院內醒目位置粘貼節(jié)能宣傳畫報，在洗手臺、空調、打印機等特定區(qū)域設置節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙等提示標識，有效營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的濃厚氛圍。
三、攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)
（一）加強能耗統(tǒng)計，完善能耗監(jiān)測。按照要求，加強能耗統(tǒng)計工作，建立工作臺賬，認真核實各類單據，如實記錄原始數據，確實專人監(jiān)測數據，及時統(tǒng)計監(jiān)測情況。
（二）減少公車使用支出。我院公務用車實行統(tǒng)一管理、辦公室審發(fā)派車制度，減少單獨或重復派車，嚴禁公車私用。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油、單車燃油消耗登記等制度，盡可能減少人為因素造成的損耗。
（三）厲行節(jié)約用電。我院從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。首先加強用電設備管理，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要求盡量減少待機消耗。其次嚴格按照室溫開放空調，使用空調時，必須將門窗關閉。使用電腦、飲水機等電器時，做到隨時使用隨時開機，對光線較好的辦公室杜絕開燈辦公。
（四）加強節(jié)約用水。詳細掌握月用水量與繳納水費的金額，如有異常，立即檢查管道；改造臨床科室腳踏式水龍頭15個，有效避免在洗手過程中長流水現象；加強用水設備的日常維護管理，養(yǎng)成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏。
（五）節(jié)約辦公用品方面。文件用紙實行雙面打印，杜絕盲目操作打印行為，以減少不必要的浪費，其他辦公用品的使用嚴格實行統(tǒng)一購買、節(jié)約使用的原則，把節(jié)能工作落到實處。
四、存在的問題
一是醫(yī)院職工節(jié)能意識有待進一步提高，對節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性還缺乏足夠的認識，參與節(jié)能減排的積極性、主動性還不強；二是資金不足。盡管今年投入了一定改造資金，但由于資金缺乏，滿足不了進一步節(jié)能技術改造的需要。
今后，我們將繼續(xù)抓好節(jié)能降耗工作的落實，按照科學發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新，求真務實，不斷探索節(jié)能降耗工作的新思路，為建設生態(tài)城市、節(jié)約型社會和“綠色醫(yī)院”作出貢獻。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十二
一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。
二是健全完善制度監(jiān)管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。
三是作風建設監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。
四是同步推進支部建設。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協(xié)調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。
一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮(zhèn)、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務保障體系，實現了退役軍人服務保障水平的全面提升。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十三
根據《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站發(fā)展指引的通知》(國辦發(fā)〔2017〕47號)、《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站與政務新媒體檢查指標、監(jiān)管工作年度考核指標的通知》(國辦秘函〔2019〕19號)文件要求，我局開展了自查整改，現將2022年一季度自查情況報告如下:。
(一)政府網站普查情況。我局對照檢查指標，認真開展自查并整改，網站總體情況良好，自查情況已在中心門戶網站上進行公開。
(二)信息發(fā)布情況。一季度我局發(fā)布信息資訊154條，其中工作動態(tài)69條，政策解讀14條，其他信息資訊類71條，處理存在問題事項16條。
(三)互動交流情況。一季度局長信箱收到來信12件，及時處理回復12件，根據來信是否公開意愿對外公開3件。
(四)四川省一體化政務服務平臺情況。我局緊緊圍繞“一網通辦”前提下“利民、便民、惠民”目標，深入扎實開展“一網通辦”百日攻堅行動和能力鞏固提升行動和擁軍聯聯盟線上服務超市建設，全面推進網上政務服務能力提升，取得了較好工作成效，并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡綜合治理體系建設先進單位。
(五)政務新媒體運行管理情況。我局現有微信公眾號、抖音號兩個政務新媒體，一季度緊盯群眾關心、關切事項，共發(fā)表信息資訊60余條，收效良好。目前，上述平臺運行情況良好，已成為我市退役軍人事務的權威平臺。并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡正能量評論引導先進單位。
(一)存在問題。按相關要求對政務新媒體進行自查，發(fā)現我局網站、公眾號存在“個別一般性錯誤表述”的問題;存在個別鏈接失效未及時清理更換的問題。
(二)整改情況。安排專人著手全面排查，對出現的錯誤表述、失效鏈接及時進行修改，并加強審稿把關，杜絕類似問題發(fā)生。
我局將繼續(xù)加強政務信息公開力度，及時關注對公眾公開關心、關切的問題事項，加強對優(yōu)待證申領發(fā)放等重點領域、重要工作動態(tài)信息的公開。同時，我們將依據政務公開工作要求和工作規(guī)范，確保信息公布的及時性、準確性、全面性，加強網站和政務新媒體的建、運、管、維。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十四
年，**縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點。
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮(zhèn)的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續(xù)開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩(wěn)步推進保險接續(xù)工作。目前，我縣部分退役士兵養(yǎng)老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養(yǎng)老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金1501.19萬元，個人成功繳費750.6萬元。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優(yōu)撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優(yōu)撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人、參戰(zhàn)退役軍人12人。及時將新增人員納入優(yōu)撫待遇發(fā)放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優(yōu)撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰(zhàn)退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉(xiāng)老復員軍人28人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人28人，有效確保了優(yōu)撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金43479人次，發(fā)放補貼資金3509.15萬元，涉及7類優(yōu)撫對象。有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現象發(fā)生。四是及時調研，做好服務。理順重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險二次報銷工作，設身處地為重點優(yōu)撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫(yī)院對接，要求醫(yī)院為重點優(yōu)撫對象結算醫(yī)療費用時，升級系統(tǒng)，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫(yī)后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫(yī)療補助資金15.51萬元。
2.延續(xù)往年扎實工作基礎，確保雙擁創(chuàng)建成果有效保持。領導重視，組織健全有力，工作實現制度化。成立了以縣委書記為組長，縣長為第一副組長的雙擁工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門和駐藺各部隊均成立了雙擁工作領導小組，縣直各單位明確了雙擁工作聯絡員，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道設立了退役軍人服務站，形成了黨政軍領導掛帥、職能部門各司其職、行業(yè)單位積極參與的雙擁工作網絡體系。
充分利用**革命老區(qū)的紅色資源優(yōu)勢，實施“整合紅色資源、打造雙擁文化、增強教育功能、彰顯特色優(yōu)勢”的創(chuàng)建戰(zhàn)略，形成了陣地教育、媒體宣傳、全民參與“三位一體”的國防教育模式。推進國防教育全覆蓋。根據不同群體的年齡差異、文化素質和職業(yè)特點，構建了三個國防教育層次。分別是以中小學生為主的第一個層次。全縣各中小學校將國防教育納入教學內容，做到進課表、進課堂、進教材，通過進行國旗、國徽、國歌和黨旗、軍旗知識的教育，從小培養(yǎng)學生對黨和國家、對人民軍隊的感情。以機關事業(yè)單位干部職工為主的第二個層次，將國防教育作為黨政干部培訓的重要內容，通過國防法律法規(guī)、國防義務、國防常識宣傳教育，增強了機關干部職工的國防意識，營造了擁軍愛民的和諧氛圍。第三個層次以黨員領導干部為主，將國防教育納入各級黨委（黨組）中心組學習內容，普及深化“雙擁”意識。由縣黨政軍領導帶頭，廣泛開展清明節(jié)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級各部門采取網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先活動。積極開展“軍愛民、民擁軍”活動富有成效。春節(jié)期間縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大家領導分別帶隊到部分烈屬、軍屬和退役軍人家庭，以及縣武警中隊、石寶駐藺部隊、縣人武部、縣消防大隊等4個單位開展慰問活動共送去生活用品及物資約12萬元。疫情期間雙擁辦積極響應上級號召開展疫情防范工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站大力抓好疫情防范宣傳工作，其中疫情期間在石寶雷達站無法采購生活物資的困難下，協(xié)調縣糧食局為部隊送去了糧油、蔬菜等，為部隊官兵解決了生活問題。
9月3日是國家抗戰(zhàn)勝利紀念日，縣退役軍人事務局，教育局，文旅局聯合在縣實驗中學舉辦了針對全縣中小學師生開展的抗戰(zhàn)勝利紀念活動，進行了網上征文和現場演講比賽，并通過**郎網進行了現場直播，有力調動了全縣人民的愛國和擁軍熱情。清明節(jié)及9月30日國家公祭日由縣黨、政、軍領導帶頭，在全縣范圍開展了網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先烈活動。
3.扎實推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是多渠道創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)信息。積極推廣省退役軍人事務廳開發(fā)的四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，線上引進了xx巡洋船舶管理有限公司瀘州分公司等22家企業(yè)入駐該平臺。今年來，共組織網上招聘會3場，提供就業(yè)崗位324個，成功簽約34人。截至今年9月底，組織專場招聘會4場，四川恒力智能紡織科技有限公司、**縣保安公司、**高樂皮具有限公司、四川中國移動通信網絡有限責任公司、**縣xx煙花爆竹專營有限責任公司、四川武駿特種玻璃制品有限公司、**縣西區(qū)實驗學校等45家企事業(yè)單位參會，提供行政崗位、安保崗位、網絡通信維護員、生產崗位、車間儲備干部、統(tǒng)計員、安全員、電工等481個就業(yè)崗位，現場接受求職者就業(yè)政策咨詢600余人次，現場150余名求職者與用人單位達成初步就業(yè)意向。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，今年來，共推薦118名退役士兵分別到瀘縣建校、**縣職業(yè)高級中學校、瀘州市鼎和駕校技能培訓學校學習，培訓項目包括汽車駕駛、計算機、電工、酒店服務與管理、中式面點、汽車維修工等專業(yè)。
4.創(chuàng)新工作方式，著力推進退役軍人紀念褒揚工作。一是今年受新冠疫情影響，為方便社會各界和廣大群眾緬懷革命先烈，清明節(jié)創(chuàng)新了祭奠方式，廣泛推薦開展“致敬·2020清明祭英烈”網上文明祭奠活動。此次網絡祭掃活動，共計約100000余人次參加。二是充分發(fā)揮了烈士陵園愛國主義教育基地的作用，全年共接待單位團體13批次，接待烈士家屬9批次，社會群眾700余人次。三是補充完善四川英烈紀念堂系統(tǒng)和褒揚紀念管理系統(tǒng)。及時更新**縣革命烈士陵園簡介，補充錄入39名**縣革命烈士個人事跡簡介。完成褒揚紀念管理系統(tǒng)內371位烈士和100位烈士遺屬數據核對。完成全縣34處零散烈士紅軍墓紀念設施坐標定位和登記錄入系統(tǒng)。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系，大力營造參軍光榮的氛圍，及時為在部隊立功的現役軍人送達各類喜報、榮譽證書53人次。四是完成縣內烈士紀念設施五年規(guī)劃上報。統(tǒng)計縣內革命烈士陵園、辛亥革命烈士墓及零散革命烈士紀念設施36處，根據上報省、市退役軍人事務局，2021年至2024年革命烈士紀念設施的規(guī)劃提質改建方案，擬對上述革命烈士紀念設施投資8000萬元開展改建工作。
(三)對照職能職責，全力維護退役軍人正當權益。
1.理清信訪人員類別，做到信訪維穩(wěn)工作有的放矢。全國“兩會”期間，制定了相關的信訪維穩(wěn)應急預案，理清重點對象，落實穩(wěn)控包保責任，實行日報告制度，有力確保了“兩會”期間我縣退役軍人群體的穩(wěn)定。高度重視信訪接訪工作，及時按照政策規(guī)定給予信訪對象合理的答復解釋，盡力保證退役軍人信訪矛盾糾紛就地化解有效減少到省進京訪情況發(fā)生。截止目前，我局共受理信訪件30件，其中軍人事務部交辦7件、“12345”轉辦14件、個人信訪件2件、網絡問政7件。辦結率達90%，剩余3件正在辦理中。
2.認真做好轉業(yè)士官接收安置工作。今年我縣共接收并審核符合安置條件轉業(yè)士官個人檔案31份，其中安置到事業(yè)單位28人，國有企業(yè)崗位3人。接收自主就業(yè)退役士兵166人，均做到現場報道，登記銀行賬號，為下一步兌現一次性地方經濟補助工作做好準備。
3.為軍休干部做好服務解困工作。目前，我縣共有6名軍隊離退休干部，每月按照軍休干部薪資標準及時發(fā)放待遇，保障軍休干部生活無憂。為癱瘓軍休干部王應書解決生活困難，幫助其辦理軍休干部護理費申請，目前已經或省廳批準并享受了相應待遇。及時受理軍休干部張榮華辦理調殘申請。
4.加強企業(yè)軍轉干部管理和服務。全縣企業(yè)軍轉干部共計79人，及時對照文件，為企業(yè)軍轉干部調整工資待遇，每月增加170元。走訪慰問企業(yè)軍轉干部30人次，發(fā)放企業(yè)軍轉干部慰問金128000元。
2020年，我縣退役軍人工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是雙擁工作重視不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對雙擁工作重安排輕落實，工作措施辦法取得的實效不多。二是優(yōu)撫對象年審進度相對滯后，死亡人員核減仍存在不及時情況。三是退役軍人文化程度相對較低，就業(yè)壓力突出。
1.我局將繼續(xù)推進涉軍維穩(wěn)工作，與公安機關建立聯動監(jiān)測預警機制，預警突發(fā)事件和重點人員。配合做好來年“兩會”及特殊紀念日的維穩(wěn)工作，配合維護大局穩(wěn)定。
2.扎實落實各項優(yōu)撫政策。一是進一步落實優(yōu)撫政策，適時足額發(fā)放各類優(yōu)待撫恤金。二是組織好“清明”、“八一”、“國家公祭日”等活動，不斷在全縣營造擁軍優(yōu)屬、緬懷先烈的濃厚氛圍。三是持續(xù)開展信息采集工作，健全優(yōu)撫管理對象數據，為精準服務打下基礎。
3.堅決落實移交安置政策。一是完成2020年我縣安置人員31人工作。按照陽光安置的要求，于8月初以前將人員安置到崗位上，防止因不公開透明造成不穩(wěn)定事件。二是妥善做好部分退役士兵養(yǎng)老保險收官工作，接受省市各級領導檢查。三是妥善做好退役士兵接受工作。今年下半年退役軍人即使接受退役軍人接受，并按照要求將發(fā)放一次性經濟補助，確保資金落實到位。
4.常態(tài)化開展退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是加強創(chuàng)業(yè)意向摸底，聯合人力資源局開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。二是搭建就業(yè)服務平臺，對接更多優(yōu)質企業(yè)提供優(yōu)質崗位，讓每一名有需求退役軍人順利找到合適的崗位。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十五
x年，我區(qū)退役軍人事務系統(tǒng)在省市退役軍人事務部門支持指導和區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領導下，堅持“不忘從軍初心、牢記崇軍使命”，扎實開展“基層基礎基本提升年”“思想政治提升年”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升年”活動，不斷推進退役軍人服務保障能力和整體工作水平邁上新臺階?，F將有關工作匯報如下：
一、主要措施及成效。
（一）建好用好服務保障體系“主陣地”。一是示范創(chuàng)建深入推進。深化“三級五有”標準，堅持標準先行、示范帶動，積極開展全國“示范型”服務站和省新時代“楓橋式”服務站創(chuàng)建。全區(qū)累計成功創(chuàng)建全國“示范型”鎮(zhèn)街服務站x家、村社服務站x家，創(chuàng)建省“楓橋式”的鎮(zhèn)街服務站x家，村社服務站x家。二是常態(tài)運作有效落實。深入落實“十小”工作法，加強基層指導督查，規(guī)范日常運作和工作臺賬，著力推動基層服務站實體運轉。全面推廣“輪值站長”制度，推選x名優(yōu)秀退役老兵進入“輪值”隊伍，參與服務站日常運作，融入村社基層治理。三是服務品牌持續(xù)打造。圍繞“一站一特色”，打造下應黨建引領“五項機制”、x“紅平果”志愿服務、x“三甲”服務模式、x軍地共建共治聯盟、x“輪值站長”老兵反電詐、x文明實踐老兵志愿服務等特色品牌，x街道和眾社區(qū)“橄欖綠老兵頻道”公益團隊獲評市級“最美退役軍人工作團隊”。
（二）落實落細服務保障任務“關鍵點”。一是落實移交安置任務保障。提升退役士兵返鄉(xiāng)報到“一站式”服務，組織基層服務站運用網上聯辦平臺，完成x名退役士兵“家門口”報到。統(tǒng)籌落實計劃安置任務，完成x年度x名轉業(yè)士官和x名軍轉干部安置，x名隨軍家屬安置工作正在落實。穩(wěn)妥落實退役士兵社保接續(xù)審核受理x人，按時完成社保集中補繳任務。二是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。發(fā)揮退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯盟作用，積極組織線上線下相結合的就業(yè)招聘，推進崗位需求信息排查和精準對接，落實就業(yè)困難人員“一對一”精準幫扶，助力新退役士兵就業(yè)x多名。深入開展退役士兵職業(yè)技能教育，以崗位牽引培訓，規(guī)范落實訂單式培訓和適應性培訓。打造退役軍人創(chuàng)業(yè)園，集聚政策資源，提供創(chuàng)業(yè)服務，成為首批省級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。通過用好“軍創(chuàng)貸”，選樹“就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”，組建創(chuàng)業(yè)導師團隊，加強創(chuàng)業(yè)指導，助力退役軍人實現更好發(fā)展。“x共享單車”項目獲省第二屆軍創(chuàng)大賽一等獎。三是提升擁軍優(yōu)撫工作成效。建立軍地協(xié)調聯絡制度，每季度開展軍地座談，促進軍地需求對接和共建交流。完善軍人子女入學（園）工作實施細則，落實入轉學（園）x人。深入開展“愛心固長城”慈善救助、軍人子女暑期免費培訓、“文藝小分隊進軍營”等項目，積極協(xié)調解決駐地部隊實際問題x件，投入資金x萬元。落實優(yōu)待撫恤政策保障，全年發(fā)放各類重點優(yōu)撫對象補助資金x萬元，發(fā)放義務兵各類優(yōu)待金x萬元。積極做好立功送喜報、義務兵父母體檢、重點優(yōu)撫對象短期療休養(yǎng)等優(yōu)待工作。落實烈士紀念設施修繕管護，推進英雄烈士紀念館二期項目規(guī)劃建設。
（三）激勵激發(fā)老兵作用發(fā)揮“引領力”。一是搭建志愿服務平臺。成立區(qū)退役軍人志愿服務大隊，打造“yi家人”志愿服務品牌，按專業(yè)化服務方向整合組建x大類x支退役軍人志愿者團隊，通過基層組織發(fā)動、社會機構帶動、平臺宣傳推動，積極引導退役軍人參與疫情防控、抗臺救災、文明創(chuàng)建、平安建設等社會服務和公益志愿活動。全年各級組織開展各類志愿服務活動x余場，為退役軍人發(fā)揮自身價值提供有利平臺。二是加強典型宣傳激勵。開展第二屆“最美退役軍人”等最美系列評選，選樹市、區(qū)兩級x名最美退役軍人、x名最美退役軍人工作者、x個最美退役軍人工作團隊和x名最美擁軍人物，開展典型人物宣傳，激勵退役軍人學習先進，弘揚正能量。三是深化思想政治引領。突出“xx老兵?x風展姿”主題，圍繞黨史學習教育，結合《退役軍人保障法》等法律政策宣傳，落實“退役軍人學習日”制度，組建基層服務站“老兵講師團”，組織開展老兵口述黨史、共話初心、專家講座、史跡參觀、文藝微黨課等“老兵永遠跟黨走”系列活動x余場，厚植退役軍人愛黨愛國情懷。利用媒體平臺開展“百名x籍軍人風采錄”“退役不褪色·青春能量在行動”專題系列宣傳。推動本土紅色資源開發(fā)與基層服務站建設相融合，成功創(chuàng)建x家省級、x家市級紅色退役軍人服務站。
（四）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務管理改革“精準度”。一是創(chuàng)新全生命周期數智服務。作為省級試點單位，推進退役軍人全生命周期管理保障改革，通過一碼一證一庫一平臺、一圖一屏一網一指數的“八個一”建設，整合多部門業(yè)務辦理流程，優(yōu)化線上辦事服務場景。落實全生命周期信息化系統(tǒng)平臺開發(fā)，實現“x退役軍人”微應用和“老兵碼”上線運行，取得退役軍人數智化服務管理新突破，獲評省退役軍人全生命周期管理保障先進集體。二是開展心理疏導服務試點。在x街道試點成立退役軍人心理服務保障站，通過常駐心理專家、“輪值站長”和退役軍人志愿服務隊共同協(xié)作，推進建立“三合式”退役軍人心理健康服務工作新機制。先后組織“輪值站長”心理技能培訓、“陽光心態(tài)”講座、老兵團建、軍創(chuàng)企業(yè)員工心理技能培訓等活動，服務對象x余人次。三是拓展社會服務體系建設。開展社會組織服務退役軍人項目，引進x家社會組織結對聯系x個村社服務站，常態(tài)化策劃開展退役軍人走訪排摸、公益服務、困難幫扶等x多場服務活動，并組織退役軍人以“督導員”身份對社會組織服務項目進行跟蹤檢查，提升社會服務成效。
二、下一步工作計劃。
（一）聚焦服務保障體系建設，深化“增量強質”行動。一是深化示范創(chuàng)建。繼續(xù)推進鎮(zhèn)街、村社服務站達標創(chuàng)建，加強培訓指導和督促檢查，嚴格對標對表，努力實現全國“示范型”和省“楓橋式”服務站創(chuàng)建目標。二是強化實體運轉。突出“輪值站長”作用發(fā)揮，強化退役軍人服務保障社會綜合治理和網格化管理，實施機關干部“五聯五促”制度，持續(xù)打造基層服務站崇軍特色服務品牌。三是拓展社會服務。深入開展“愛在優(yōu)撫”社會組織服務協(xié)作項目，落實服務項目常態(tài)化跟蹤督導，推動走訪調研、公益服務、精準幫扶等社會服務一體化運作。
（二）聚焦安置就業(yè)促進服務，深化“增溫強效”行動。一是提高安置服務質量。健全軍轉移交安置工作機制，強化接收主體責任，優(yōu)化安置結構比例，提高人崗相適匹配度。優(yōu)化退役士兵返鄉(xiāng)“一件事”辦理系統(tǒng)應用，全面實現基層服務窗口線上辦理。二是拓展創(chuàng)業(yè)服務平臺。優(yōu)化退役軍人創(chuàng)業(yè)園服務機制和政策保障，吸引更多軍創(chuàng)企業(yè)入駐。開展慈善基金扶持小微企業(yè)項目，加強多方聯動助力老兵創(chuàng)業(yè)，努力打造服務環(huán)境更佳、政策資源更優(yōu)、輻射帶動更強的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。三是優(yōu)化就業(yè)服務機制。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯盟服務平臺作用，為軍創(chuàng)企業(yè)“走出去”引才提供幫助。依托基層服務陣地建設，深化人力資源服務機構協(xié)作，強化線上線下對接，深入摸排就業(yè)需求，多渠道為就業(yè)困難人員就近就業(yè)提供服務。加強組織引導，深入開展職業(yè)技能訂單式培訓和技能、學歷提升服務。
（三）聚焦尊崇服務能力建設，深化“增速強能”行動。一是提升雙擁優(yōu)撫工作水平。緊盯省“雙擁模范區(qū)”創(chuàng)建目標，完善雙向互促的雙擁工作格局，加強軍地定期交流和溝通協(xié)作機制建設，優(yōu)化現役軍人子女入學（園）優(yōu)待政策，持續(xù)組織開展“愛心固長城”慈善救助、部隊子女暑期免費培訓和“文化食糧進軍營”活動，落實軍地服務需求對接，推進社會化擁軍項目開展。加強“雙擁一條街”等雙擁氛圍設施建設，加快實施區(qū)英雄烈士紀念館二期項目，打造紅色宣傳教育陣地。二是深化數字化應用平臺創(chuàng)新。以退役軍人工作數字化改革省級試點為契機，加快打造社會化擁軍應用管理平臺，完善線上線下相結合的業(yè)務辦理和服務場景，推動“x退役軍人”數智應用迭代升級、落地推廣。三是加強思想政治引領。健全“yi家人”退役軍人志愿服務體系，進一步挖掘選樹“最美”人物和先進典型，強化宣傳引導，濃厚尊崇氛圍。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十六
按照《榆林市退役軍人事務局關于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發(fā)〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內容，就完成年度目標任務等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務局深入貫徹***總書記關于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結管理好、服務保障好、作用發(fā)揮好），著力構建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統(tǒng)籌聯動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系、“兩站一中心”協(xié)同運轉的三級服務保障體系），創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
市退役軍人事務局始終把思想政治工作和黨的建設放在突出地位，堅持政治統(tǒng)領，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統(tǒng)籌聯動。2019年3月7日，市委退役軍人事務工作領導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮(zhèn)（街）黨委退役軍人事務工作領導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務工作領導小組統(tǒng)籌召開市委退役軍人事務工作領導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯席會議、雙擁工作領導小組會議、市政府常務會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務工作。形成軍地協(xié)同、部門協(xié)同、上下協(xié)同，統(tǒng)籌聯動的工作格局。
二是“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系同向發(fā)力。2019年1月，市退役軍人事務局組建成立后，迅速推進“兩站一中心”建設。5月底，全市1個服務中心、20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站全部組建成立。年底實現機構健全、人員編制配備齊整、經費足額保障的“五有”標準。今年市退役軍人事務局統(tǒng)籌融合社會力量參與退役軍人工作。聘請退役軍人“老班長”擔任思想政治工作輔導員，組織社會力量建設“四支隊伍”（輿情員、網評員、接訪員、紅宣員），組建退役軍人志愿服務隊，補齊了“三駕馬車”的最后一環(huán)，健全了退役軍人工作的組織管理體系。
三是“兩站一中心”三級服務保障體系協(xié)同運轉。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務局按照《退役軍人工作機構政治文化建設規(guī)范》和《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，統(tǒng)一制度職責流程，統(tǒng)一上墻內容，統(tǒng)一設計裝修，高標準、規(guī)范化一體推進中心（站）建設工作。將1000多平方米的服務中心辦公場所進行裝修改造，設有服務大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區(qū)、榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)等區(qū)域。目前已按“標桿型”服務中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態(tài)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、生活困難幫扶、合法權益維護、心理調適慰藉、醫(yī)療康養(yǎng)咨詢、司法援助服務、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站分別按照標桿型、示范型、規(guī)范型要求分類打造。按照“標桿型”服務站建設標準先期打造的3個鎮(zhèn)、2個社區(qū)服務站已完成裝修改造。剩余17個鎮(zhèn)（街）、362個村（社區(qū)）服務站分別按照示范型和規(guī)范型要求加緊裝修改造。
市退役軍人事務局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務保障水平，用心用情用力服務退役軍人。
（一）搞好“兩項活動”，構建“五三五矩陣”。一是打造“五個陣地”。設置“一站式”窗口、兩廳（2個服務大廳）、三區(qū)（1個政治文化展示區(qū)、1個榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)、1個退役軍人服務區(qū)），形成負責退役軍人信息采集、集中報到登記、黨組織關系轉接以及教育培訓的教育管理陣地；為退役軍人提供多主體供給、多渠道保障的幫扶援助陣地；主動正面發(fā)聲、宣傳退役軍人工作成效的文化宣傳陣地；守護退役軍人利益的權益維護陣地；集“九大功能”于一體的基層服務陣地。二是搭建“三網平臺”。以服務中心，高家堡鎮(zhèn)、花石崖鎮(zhèn)、爾林兔鎮(zhèn)三個鎮(zhèn)級服務站，人民路社區(qū)、陵園路社區(qū)兩個社區(qū)服務站為首批標桿，建設一張服務陣地示范網。以“網格化”為載體，“常態(tài)化聯系服務”為抓手，打造全覆蓋網格體系（5個大網格、20個中網格、364個小網格和n個微網格），建立由“大中小微四個網格長”協(xié)同“網格員”組成的常態(tài)化聯系服務“四長多員”工作隊伍。市局領導班子成員任大網格長，每人重點聯系3名退役軍人，工作人員每人重點聯系2名退役軍人，每半年聯系服務至少1次。鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）服務站實行聯系服務全覆蓋，每季度聯系服務至少1次，精準對接服務退役軍人，建設一張每一名退役軍人都有人服務的結對連心網。依托8個系統(tǒng)（oa系統(tǒng)/綜合辦公系統(tǒng)、信息采集系統(tǒng)、優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)、優(yōu)撫對象醫(yī)療保障系統(tǒng)、退役士兵信息管理系統(tǒng)、信訪系統(tǒng)、烈士褒揚管理信息系統(tǒng)、軍休安置服務管理信息系統(tǒng)）、1個app（退役軍人），建成集退役軍人“大數據、服務、管理”于一體的云端平臺，建設一張信息共享智慧網。三是組建“五支隊伍”。組建退役軍人志愿服務隊，圍繞開展黨建宣教、搶險救災、醫(yī)療健康、扶貧幫困、疫情防控、秩序維護等不同類型的志愿服務活動，構建退役軍人服務工作與社會公共事務工作良性互動、同頻共振的工作格局。建設“輿情員、網評員、接訪員、紅宣員”隊伍，主動、正面發(fā)聲，宣傳退役軍人工作成效。隊伍成立后，核實統(tǒng)計三等功以上英模人物信息443人，搜集整理三等功以上英模事跡40篇；通過市局微信公眾號發(fā)布宣傳報道50篇，神木市以上媒體發(fā)布報道22篇，其中省級以上媒體發(fā)布12篇；向上級推選“陜西最美退役軍人”1人，“兵支書”2人，退役軍人講黨課“微課堂”1人；推薦的退役軍人企業(yè)家李維軍榮獲“優(yōu)秀退役軍人企業(yè)家”榮譽稱號。
（二）抓住“一個關鍵”，推進“五用心工程”。一“用心”分析調研我市退役軍人就業(yè)現狀。我市自主就業(yè)退役軍人3030人，其中未就業(yè)人數793人，下崗失業(yè)人員占比18.56%，非下崗失業(yè)人員占比81.44%。未就業(yè)人數按照年齡結構和文化水平劃分，45周歲以上318人，占比40.1%，45周歲以下人數為475人，占比為59.9%；小學文化水平占比10.1%，初中文化水平占比50.5%，高中或中專文化水平占比39.4%。二“用心”根據不同年齡制定不同就業(yè)方式。針對45周歲以上未就業(yè)退役軍人采取方式一：1.人力資源公司直接推薦就業(yè)。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。針對45周歲以下未就業(yè)退役軍人采取方式二：1.人力資源公司直接推薦就業(yè)。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。4.通過職業(yè)教育和技能培訓提升就業(yè)能力。5.為符合條件的神木籍大學生退役士兵提供崗位，解決就業(yè)問題。三“用心”開展線上線下退役軍人專場招聘會。一是開展“退役軍人就業(yè)服務季”線上招聘會。通過在神木論壇微信公眾號頭條發(fā)布、神木論壇app首頁置頂宣傳，信息總瀏覽量達18萬+，個人求職數757人，達成就業(yè)意向461人，簽訂就業(yè)協(xié)議213人。二是開展“金秋招聘月退役軍人專場線下招聘會”。前期在神木新聞網、神木電視臺、愛上神木微信公眾號、神木市退役軍人事務局官方微信公眾號進行廣泛宣傳。11月9日-11月14日招聘日個人求職數達700人，達成就業(yè)意向325人，簽訂就業(yè)協(xié)議223人。四“用心”運用大數據+人工智能創(chuàng)新服務就業(yè)模式。鼓勵自主就業(yè)退役軍人通過“神木市退役軍人就業(yè)系統(tǒng)”填寫個人信息與就業(yè)需求，系統(tǒng)將自動分析數據，推送崗位，第一時間實現企業(yè)崗位與就業(yè)需求的精準匹配。五“用心”抓好退役軍人教育培訓及學歷提升工作，完成大學生退役士兵委派工作。一是組織130名大學生退役士兵參加崗前培訓會。二是開展訂單式、定崗式、定向式培訓，推薦27名退役士兵參加技能培訓，推薦16名退役軍人到錦界富油能源集團等企業(yè)就業(yè)。三是推送140名退役士兵進入高校參加學歷提升教育。
（三）做實“五項工作”，優(yōu)化“楓橋式服務”。
“雙擁”創(chuàng)建工作成效顯著。一是組織實施春節(jié)、八一擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優(yōu)撫對象等，發(fā)放慰問信、年畫、春聯。二是每年為駐神部隊提供長效保障經費332萬元，為駐神部隊搞好現代化建設。三是解決了2名隨軍家屬就業(yè)問題。四是將駐神部隊官兵就醫(yī)、子女入學入托納入本市全民免費醫(yī)療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰(zhàn)備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉(xiāng)接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區(qū)開展義務植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現場講解政策法規(guī)，贈送《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優(yōu)撫優(yōu)待工作同步推進。一是用好關愛基金。市退役軍人關愛基金總規(guī)模2200萬，今年“99公益日”共募集資金72.78萬元。發(fā)放榆林市退役軍人關愛基金一批次4戶1.9萬元。發(fā)放神木市退役軍人關愛基金三批次204戶102.2萬元。二是常態(tài)化走訪慰問退役軍人。利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務兵家庭優(yōu)待金均已發(fā)放。四是全年按時足額發(fā)放優(yōu)撫金。第一季度為1833名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金434.1萬元；第二季度為1900名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金463.8萬元；第三季度為1882名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金394.8萬元；第四季度為1850名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金459萬元。五是為46名退役士兵發(fā)放一次性經濟補助金209.6萬元。六是對88名2020年度退役優(yōu)秀士兵（士官）進行集中慰問，發(fā)放慰問金4.4萬元。七是協(xié)調市住房保障中心為抗美援朝老戰(zhàn)士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據《神木縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》，進一步提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉業(yè)士官安置工作。按程序做好2名轉業(yè)軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業(yè)單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續(xù)。
權益維護工作落實有力。一是加強學習宣傳《退役士兵安置條例》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法律法規(guī)，聯合司法部門開設“法制大講堂”，開展法制進軍營等活動。二是注重發(fā)揮“老班長、老黨員、老干部”作用，積極與駐軍部隊等武裝部門溝通協(xié)作，聘請退役軍人老領導和現役部隊政委擔任思想政治工作輔導員，利用他們與退役軍人的天然聯系優(yōu)勢，推動矛盾及時就地化解。三是充分利用“全覆蓋網格體系”作用，全面推行信訪事項首辦責任，今年各鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站共化解矛盾44起，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺項、發(fā)揮作用不缺位”。四是堅持全面排查與重點排查、定期排查和滾動排查相結合，對退役軍人矛盾問題進行全方位排查，不留死角。對疑難復雜、時間跨度大、涉及面廣、社會關注度高的信訪事項，實行領導干部包案，強力推動化解。截至目前，我局共接待來訪退役軍人81人次，群訪4批18人次，個訪63人次，現場答復化解54宗，調查回復15宗。其中省退役軍人事務廳網上轉辦3宗，“互聯網+督查”平臺1宗，神木市委辦督辦單1宗，神木市信訪局網上轉辦1宗，我局自辦9宗，到期辦件率100%?；貜桶傩艈栒?件，滿意度100%。同時，我們重點在“兩會”“國慶”期間做好矛盾排查、動態(tài)研判、應急值守、信息報送和問題化解工作，全國“兩會”“國慶”等重要時間節(jié)點，神木市退役軍人進京赴省“零非訪”。
褒揚紀念工作示范引領。一是建立工作機制。積極探索常態(tài)化祭奠祭掃工作機制，擬定《神木市常態(tài)化祭奠祭掃英烈工作實施方案》，充分發(fā)揮神府革命紀念館作為國防教育基地、黨史教育基地、愛國主義教育基地、廉政教育基地作用，與鎮(zhèn)（街）黨委、政府，企事業(yè)單位、學校社團聯合互動。截至目前，共接待祭奠祭掃120批次。其中，研學10批次、烈士家屬7批次、個人12批次、企事業(yè)單位76批次，共計2.9萬人。二是加強隊伍建設。新招入4名協(xié)管員加入講解員隊伍，組織為期15天的紅色講解員培訓班，對全市12名講解員進行培訓，全面提升講解員隊伍素質。三是突出主題內容。清明節(jié)期間開展“致敬?2020清明祭英烈”主題祭掃活動，共計9377人參加祭掃活動。9?30公祭日，共計700余人參加活動。接待親屬祭掃3批次27人，其他社會組織祭掃3批次60余人。四是宣傳挖掘故事。通過烈屬、革命老兵、知情者挖掘烈士遺物、革命文物，廣泛向全市征集革命烈士遺物。五是打造特色亮點。疫情防控期間，利用“互聯網+、vr”等新技術、新手段，搭建神木英烈網、建設神府革命紀念館3d-vr全景系統(tǒng)網祭平臺。截至目前，共計2.2萬人進行了網絡祭奠祭掃活動。
隊伍建設工作繼續(xù)加強。一是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是嚴格“三會一課”，落實民主集中制、重大事項集體決策制度，過好民主生活會。三是制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，認真落實“一崗雙責”，采取集中學習、專題講座、警示教育等多種形式，廣泛開展黨風廉政教育。四是開展胡志強、辛耀峰案以案促改，落實中央八項規(guī)定及其實施細則，公開經費預算，辦理好百姓問政，緊盯官僚主義、形式主義新表現，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，馳而不息整治“四風”。五是開展“大學習、大培訓、大練兵、大比武”活動，采取“業(yè)務負責人領學與邀請專家講座”相結合、“理論學習與現場觀摩”相結合的方式，立足崗位、貼近實戰(zhàn)，制定具體科目，邀請專家、退役軍人思想政治工作輔導員，安排系統(tǒng)業(yè)務負責人就政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作方法技巧等方面進行專題培訓，每周一、周三常態(tài)化開展業(yè)務知識交流學習；組織為期五天的全系統(tǒng)干部職工培訓班。赴延安革命紀念館、延安新城學習書院、延安梁家河、佳縣神泉堡、米脂楊家溝、溫家川紅色教育基地現場觀摩學習黨的紅色革命史，提升干部職工學習能力、履職能力、攻堅能力和服務能力。
做好新時代退役軍人事務工作使命光榮、責任重大。市退役軍人事務局將堅決貫徹落實上級黨委政府、省廳和榆林市局的各項安排部署，把做好退役軍人服務保障工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗和實際行動，始終不忘初心、牢記使命，勇于擔當、砥礪奮進，奮力譜寫神木退役軍人事務工作新篇章。
一是深入推進“兩項活動”。進一步提升全市服務保障體系建設水平，結合《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，充分發(fā)揮“五三五矩陣”效應，面向全系統(tǒng)，全面推進標桿型、示范型、規(guī)范型服務站創(chuàng)建工作，力爭2年內形成一批特色鮮明、退役軍人滿意的服務站。
二是創(chuàng)新提升工作方法?！鞍艘弧惫ぷ鞣ㄊ鞘型艘圮娙耸聞站謩?chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，有力落實退役軍人事務工作過程中總結出來的行之有效的工作方法。我們將進一步創(chuàng)新提升“八一”工作法，融合更多的好思路、好經驗、好做法，堅持政治引領，強化服務保障，夯實工作根基，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為我市退役軍人工作健康長遠發(fā)展奠定基礎。
三是宣傳解讀《退役軍人保障法》?！锻艘圮娙吮Ｕ戏ā罚?020年11月11日，十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行）是我國第一部專門規(guī)范退役軍人服務、保障、管理工作的法律，它的出臺充分體現了黨和國家做好退役軍人工作的堅定決心，給退役軍人工作定性、定位、定向，為退役軍人事務工作者提供了抓手，指明了方向。我們將充分利用多種媒介平臺，采取多種傳播形式，聯合多個部門讓公眾和退役軍人了解相關法律內容和特色亮點。在全市退役軍人事務系統(tǒng)中組織好學習貫徹工作，通過自學、集體學、邀請專家輔導學等多種方式，讓所有人員學精弄懂這部法律的精神要義，以便在貫徹落實上不打折扣，切實把好事辦好，努力“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”，為做好退役軍人服務保障工作夯實基礎。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇一
節(jié)能降耗是我國的基本國策，也是落實科學發(fā)展觀，實現以人文本、可持續(xù)發(fā)展的基本要求，是建設節(jié)約型社會的重要內容。我公司在市、縣及開發(fā)區(qū)領導的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)建設以提高能源利用率為核心，扎實推動節(jié)能降耗工作，大力開展“節(jié)能降耗，勤儉辦廠”活動，從而取得了明顯成效，為國家節(jié)約了能源，也為公司帶來了利潤，同時也發(fā)現了更多的技術人才和革新能手?，F將開展工作的具體情況總結如下：
一.加強組織領導，精心建立節(jié)能工作機制。我公司高度重視節(jié)能工作，并把此項工作納入公司的重要工作目標，及時成立了節(jié)能領導小組，由董事長李強親自掛帥。同時，出臺了節(jié)能目標責任考核、節(jié)能獎勵、節(jié)能評估審查等一系列配套辦法和措施。
二.加大宣傳力度，提高節(jié)能意識。懸掛警示牌、圖片等300多幅，每天更新黑板報，每周開總結會，車間每天開班前會等形式，提高職工節(jié)能意識，樹立起了“節(jié)約從我做起，節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。掀起了人人為公司出謀劃策，共同參與的高潮。
三.多措并舉，狠抓落實，節(jié)能工作成效顯著。
1.結合過去，總結經驗，細化討論制定了各種低值易耗品的領用辦法。在公共區(qū)域安裝了部分節(jié)能式水龍頭和聲控節(jié)能燈，對空調、電熱器等耗電量大的電器制定了管理辦法，并堅決杜絕“長明燈、白晝燈”，電腦以及打印設備盡量減少待機時間，長時間不用都要關閉。對辦公用品及設備方面本著“能用不換、能修不買”的原則，在公務用車方面，壓縮用車規(guī)模，強化日常管理，合理安排車輛。從節(jié)約每一張紙、每一滴水、每一度電，每一滴油做起，從點點滴滴每一個細節(jié)做起，真真正正的將節(jié)能降耗落到實處。
2.基建與供應方面采取公開招標、擇優(yōu)中標的方式來操作并對中標的'單位進行跟蹤考核，對質量好、信譽高的單位優(yōu)先結算，從而降低成本的同時讓中標單位相互競爭，起到價廉質優(yōu)的作用，。對倉庫進行了清理，對物資領用把好關，并嚴格采取以舊換新的制度，對閑置的設備及備品備件集中盤活處理，從而真正做到盤活增效。此外，公司對非生產性的開支、銷售費用及招待費用也從嚴把關，切實控制和降低了費用。
3.生產方面對老工藝大膽進行了技術改造。對部分工件由原來的熱處理工藝改為時效處理，既保證了原有的產品質量又節(jié)約了電能消耗，僅此一項一年就為公司節(jié)約18萬元左右。同時對熱處理工藝也做了更改，由原來的升溫800度保溫2小時改為升溫640度保溫2小時，改選后經多爐檢測，各項技術指標完全符合要求，一年下來又為公司節(jié)約電費6萬元左右?？套謾C由原來的每臺機床都配有動力站和冷卻站改為六臺機床共用一臺動力站和冷卻站，每小時就節(jié)約電費15.7元，一年大約能節(jié)省15萬元左右。活字塊板由原來的通用30毫米厚的板現根據活字塊的厚度分為了兩種(25毫米和30毫米)，既節(jié)約了材料又節(jié)省了加工時間。砂輪機由原來的手動開關改裝成腳踏式開關，開關不再容易損壞，腳踏式開關的好處重點在于人走停機，改變了原來因開關壞和人走忘關導致砂輪機空轉浪費電的現象。氮化爐制定了改裝方案，計劃加裝時間斷電器及電磁閥，改裝完成后時間控制將更加準確，并且有溫度控制氨氣的輸入，將會減少氨氣用量，自動化裝置即減少了勞動力又容易達到工藝要求，還起到了節(jié)能降耗的作用，真是一舉多得。一項項驚人的數字驚醒了萬通人，節(jié)能降耗的路子堅持要走。
通過采取這一系列行之有效的措施，增強了公司全員的節(jié)能降耗意識，共同發(fā)揮節(jié)能降耗的潛能，生產效率和公司利潤大大提高，同時也達到了節(jié)約能源和保護環(huán)境的目的。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇二
為營造良好社會氛圍，打好節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)，推動建設資源節(jié)儉型、環(huán)境友好型社會，根據《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》以及《教育部關于開展節(jié)能減排學校行動的通知》的指導精神，我校在節(jié)能減排工作上真抓實干，取得了一系列的成績，現做總結如下：
為了全面貫徹科學發(fā)展觀，落實節(jié)儉資源、保護環(huán)境基本國策，我校校長親自擔任校節(jié)能減排領導小組的組長。大家統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率、減少污染物排放為核心。強化全校師生的節(jié)能環(huán)保意識，建立一整套的管理制度，實行有效的激勵政策。
學校的節(jié)能減排工作對學生的教育宣傳是重點。我校以新課改為契機，把環(huán)境教育與新課程改革緊密地結合起來，在課程設置、校本課程的開發(fā)上做文章，把節(jié)能減排宣傳工作融入多學科教學。
1、科學教師充分利用課堂這一主陣地，從植物到動物、從水質到空氣污染、從日月星辰到氣候變化、從節(jié)水節(jié)電到資源分布……將課內知識向課外延伸，經過師生交流、生生交流來體驗環(huán)保對人類生存的重要意義。
2、語文教師在教學中經常將教學資料與有關環(huán)保知識、節(jié)能減排知識有機整合起來，不斷提高學生們的環(huán)保和節(jié)能減排的意識。
3、計算機教師在課堂上指導學生從網上搜索、下載有關環(huán)保和節(jié)能減排方面的資料，與學生一齊制作以環(huán)保和節(jié)能減排為主題的電腦小報，充分發(fā)揮了搜集信息、運用信息的學科特色。
4、美術、音樂、體育等學科教師都能充分利用教材本身的教育資源，發(fā)揮我校藝體教育特色，經過教研活動、團體備課，共同探討，力求恰到好處地滲透環(huán)境和節(jié)能減排教育。
與此同時利用班隊會、每周一升旗儀式國旗下的講話等日常教育活動，加入“珍惜地球上的有限資源”、“愛我藍天，愛我清水”、“以實際行動清除地球上的污染”等資料，使節(jié)能減排教育、環(huán)境保護教育滲透到愛國主義教育中，提高師生的節(jié)能減排和環(huán)保意識。
1、要求學生從身邊的細微事做起，使學生養(yǎng)成愛護綠化，保護環(huán)境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，激發(fā)學生自覺節(jié)能減排、保護環(huán)境的職責感。
2、根據實際情景開展教科書的循環(huán)使用工作，要求每位教師認真保管自我的教科書、教材等并在學期結束統(tǒng)一上交教導處循環(huán)使用避免浪費。同時組織學生進行“有書大家共同分享”的活動，將自我的書帶到班級圖書角大家共同分享共同使用共同學習。
3、我校針對自身特點嚴格執(zhí)行綠色采購制度，對校新購電器和照明產品、用水產品等在嚴格審核采購經費的同時，提倡采購高效節(jié)能、節(jié)水、環(huán)境標識產品。
4、學校廁所定時定量的開水沖廁避免不必要的浪費。學生使用的水龍頭作好節(jié)水宣傳標識，鼓勵教師、學生節(jié)儉用水。
5、認真組織班主任、各辦公室主任做好電燈、用電器等在無人時關掉的工作。將節(jié)能減排工作充分落實在每一個細節(jié)。
今年，我校的新校區(qū)建設如火如荼的進行。在建設過程中我校領導班子在上級領導的大力支持下，嚴格把關，在監(jiān)理的幫忙下做好工地的節(jié)能減排工作。
1、在主體設計、施工的每一個步驟中滲透節(jié)能減排的理念，對于外墻保溫、雙層玻璃窗、填充墻砌筑材料等節(jié)能減排的關鍵部位在控制成本的前提下力求做到最好。
2、在水、電等節(jié)能減排的重要部位材料的招標采購中，在同等條件的競爭者中優(yōu)先研究節(jié)能減排做的更好的商家。
3、在工地的日常管理中，要求施工方做到節(jié)儉用電、節(jié)儉用水。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇三
為深入貫徹黨中央的十七大精神，做好新修訂的《中華人民共和國節(jié)約能源法》的本地宣傳教育工作，進一步增強全社會的節(jié)能意識，引起全社會對節(jié)約能源的共同關注，努力營造全社會節(jié)約能源的氛圍，推動經濟又好又快發(fā)展。國務院決定將今年的6月15日至21日確定為全國“節(jié)能宣傳周”，按照省節(jié)能辦關于開展“節(jié)能宣傳周”活動的安排部署和麗江市人民政府辦公室《關于認真組織開展20**年全國節(jié)能宣傳周活動的通知》（麗政辦電〔20**〕95號）精神，**縣人民政府決定在全縣開展節(jié)能宣傳系列活動?？h人民政府辦公室印發(fā)了《**縣20**年節(jié)能宣傳活動實施方案》，結合**的實際情況，將“節(jié)能宣傳周”活動的時間確定為6月20日至27日。宣傳活動主題是“節(jié)能減排，科學發(fā)展”。本次活動由縣節(jié)能減排工作領導小組組織，縣委宣傳部、經貿、財政、教育、發(fā)改、環(huán)保、農業(yè)、水利、國土、技監(jiān)、廣電、工會、共青團等部門共同參與實施。宣傳活動開展情況如下：
6月20日－6月27日縣直各單位、各部門在縣城主要街道、路段懸掛節(jié)能減排宣傳標語條幅56條，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和17戶重點用能企業(yè)在各自辦公樓懸掛節(jié)能減排宣傳標語25條。
縣節(jié)能減排領導小組12個成員單位在縣城文化廣場懸掛節(jié)能減排知識宣傳板18塊，節(jié)能減排宣傳掛圖12幅。內容涉及節(jié)能減排法律法規(guī)、政策措施、節(jié)能成果、建筑節(jié)能、清潔能源、農村節(jié)能、煤炭深加工、工業(yè)固體廢棄物綜合利用、節(jié)約用水等方方面面。
由縣節(jié)能減排工作領導小組、縣委宣傳部、縣經貿局發(fā)起“節(jié)能減排”宣傳有獎征文活動，征集圍繞“節(jié)能減排、保護環(huán)境、科學發(fā)展”這一主題，聯系生產生活實際，創(chuàng)作構思新穎、宣傳節(jié)能減排的'先進典型和好的做法和措施的文章。征文活動啟事已刊登在6月13日的《麗江日報》**版上，征集到的好文章將陸續(xù)推薦到《麗江日報》刊登。征文活動將持續(xù)到11月15日。
縣經貿局配合縣教育局將**縣中心中學作為全縣的中小學生節(jié)能教育基地，利用地理課和思想品德課開展“節(jié)能減排一堂課”活動，向學生介紹我國的能源資源缺乏的現實，宣傳節(jié)能減排的知識，培養(yǎng)學生的節(jié)能意識。節(jié)能宣傳周期間，共有1000余名學生參加了“節(jié)能減排一堂課”活動。
四、縣經貿局委托**電視臺制作了一期“節(jié)能減排看**”電視專題片
電視專題片全面反映了改革開放以來**工業(yè)經濟取得的成就和環(huán)境造成的嚴重破壞，直觀地反映出節(jié)能減排的必要性和迫切性。對工業(yè)企業(yè)、建筑節(jié)能、交通運輸、城市生活垃圾處理和污水處理等節(jié)能減排典型進行采訪，重點是**節(jié)能減排的形勢和取得的成績。專題片在**電視臺黃金時間每天播出三次，連續(xù)播放了一周。
6月20日縣節(jié)能減排工作領導小組12個成員單位在縣城文化廣場設立節(jié)能減排知識咨詢點，散發(fā)節(jié)能減排宣傳單，接受群眾現場咨詢。活動當日接受群眾咨詢200多人次，發(fā)放節(jié)能知識和相關法律法規(guī)知識宣傳資料1000多份。
中的機會，輪流到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道和路段播放《節(jié)約能源法》，并發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳資料。節(jié)能宣傳周期間，宣傳車播放《節(jié)約能源法》8天，發(fā)放節(jié)能知識和《節(jié)約能源法》宣傳單4000多份。
為進一步推動工業(yè)企業(yè)“當好節(jié)能主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”，經研究，決定由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局主辦，由華盛公司承辦，在全縣企業(yè)職工中開展“華盛杯”節(jié)能減排立功競賽活動。
（一）競賽主題：資源節(jié)約、環(huán)境友好、節(jié)能減排、全民行動。
（二）活動分二個階段進行。
第一階段：宣傳發(fā)動以及前期準備階段
時間：7月20日—7月30日，確定參賽單位、落實各項事務，做好分工，擬訂活動子方案。
第二階段：活動開展，共舉行兩項活動，具體安排為：
1、“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子大比拼
時間：8月1日—8月30日
內容：以“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻”為主題，以單位、部門、班組、處室、個人為單位皆可，提出關于“節(jié)能減排、綠色環(huán)保”的小發(fā)明、小創(chuàng)新、小革新、小攻關、小建議等，參賽人員填寫《“華盛杯”節(jié)能減排、綠色環(huán)保金點子申報表》，要求內容詳實，具有可操作性。一人可填報多項項目。項目申報截止時間：8月30日下班前報送至競賽活動辦公室。
由縣總工會、縣環(huán)保局、縣經貿局、華盛公司四單位的領導、專家聯合組成評委會，在 9月1日組織考評、材料評審，評出獲獎人員并公布。
2、“華盛杯”節(jié)能環(huán)保知識競賽活動
參賽范圍：全縣17戶重點能耗企業(yè)必須組隊參賽，邀請其它企業(yè)積極組隊參加。
報名時間：8月1日—15日，競賽內容以節(jié)能減排、安全環(huán)保為主題，復習資料報名時在縣總工會辦公室領取。
每支參賽隊伍由3人組成，于8月29日下午15：00—19：00舉行筆試，以隊員筆試得分匯總進行排名，按得分高低篩選五支隊伍進入決賽。
決賽采用現場答題和演講的方式進行
時間：9月26日19：00----21：30
地點：華盛公司大禮堂
演講環(huán)節(jié)：每個隊推選一名隊員進行演講，演講題目自定，但不得偏離“節(jié)能減排、全民行動”的主題，每位選手演講時間限制在5分鐘內，由評委打分，答題和演講得分之和即為該隊的總成績，根據得分高低排出名次并給予獎勵。
**縣20**年節(jié)能宣傳活動，形式多樣，豐富內容，涉及面廣，持續(xù)時間長，受教育人數眾多，必將在全縣形成節(jié)能減排的良好氛圍，有利于下一步節(jié)能減排工作開展。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇四
根據上級有關部門的通知精神，我校于xx年度全面認真開展了節(jié)能工作。為了使領導更好地了解我校節(jié)能工作的開展情況，現將節(jié)能減排工作做如下匯報：
一、高度重視、全面開展節(jié)能工作。
xx年度是學校全面開展節(jié)能降耗的一年。學校高度重視，成立了以張玉清校長為組長的節(jié)能減排組織機構，明確了各個成員的節(jié)能工作職責：包括用水、用電、辦公用品等方面，為全面開展節(jié)能工作提供了保障。
責任分工。
1、節(jié)水工作組：宋愛珍、朱瑞娟、王小松。
有了以上一位教師的對學校用水設備的維護與維修以及日常監(jiān)管和管理，基本實現了不跑水、不冒水、不滴水、不漏水現象。
2、節(jié)電工作組：孫玉芬、薛立偉、谷友玲。
有了以上幾位教師所負責的學校用電設備的維修以及及監(jiān)督和管理，基本杜絕了白天亮燈、長期不關燈，電腦和視頻投影等辦公設備長時間待機現象，基本養(yǎng)成了人走關燈，關電腦、關打印機、關飲水機的習慣。
3、節(jié)約使用辦公用品工作組：馬寶軍、李文伯、呂春雙。
以上三位教師負責學校辦公用品的使用和監(jiān)督以及管理。有了他們的提示和監(jiān)督，教師和學生節(jié)約用紙的事例層出不窮。
4、節(jié)能聯絡員：郭云豐、張艷芹。
以上兩位教師制定了節(jié)能工作計劃和方案，確定了節(jié)能的目標。真正做到了上下一致，全面落實和啟動節(jié)能減排工作。
二、監(jiān)管力度加強后，降能耗降速顯著。
總務工作人員每天都在定量展開巡視工作，發(fā)現和制止各種人為浪費水、浪費電的行為，比如長流水、長明燈。各樓的值日教師也負責監(jiān)管該樓的用水用電情況，隨時發(fā)現問題隨時處理。通過全校上下共同參與基本形成了多層面監(jiān)管的良好局面。
三、激勵評價，營造了氛圍。
一年來，學校以學生為主體，通過主題班會、廣播、板報等形式有針對性對學生進行了養(yǎng)成教育：如節(jié)約一滴水，一度電……，提倡人人都從我做起，從小事做起，倡導節(jié)約光榮，浪費可恥。定期召開用水用電的會議，明確節(jié)能職責，增強節(jié)能意識。
四、存在問題。
節(jié)能目標沒能全部達到。
五、今后努力方向。
——xx學年度是學?？焖侔l(fā)展的一年，既有新建項目、已建項目完善，也有大量的維修項目。學校認真查找出現問題的原因，爭取陸續(xù)采用先進的節(jié)能手段、節(jié)能設備和產品，加大對用水用電用油及辦公用品消耗的監(jiān)管力度，明確職責，獎懲并舉，力爭下學期使學校的節(jié)能降耗工作達到預期目標。
為貫徹落實“”規(guī)劃的精神，按照《20xx年天津市公共機構節(jié)能工作意見》(津機管發(fā)〔20xx〕11號)文件意見，結合本校實際，我校于近日開展了節(jié)能減排系列宣傳活動，及時在全校范圍內積極開展了“節(jié)能降耗、從身邊做起”的活動，以提高全校師生員工的節(jié)能減排意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神，樹立勤儉節(jié)約思想，樹立“節(jié)約能源人人有責”的主人翁意識，減少浪費能源的不文明行為。進一步加大環(huán)保節(jié)能宣傳力度，開展了一系列的環(huán)保、節(jié)能實踐活動，現將活動情況總結如下：
一、學校在周一升國旗儀式上向全體師生發(fā)出倡議：呼吁全社會共同來關心人類的能源問題，樹立正確的人生觀、資源觀、環(huán)境觀以及可持續(xù)發(fā)展觀念。
二、開展了一次環(huán)?？破罩R講座。本校通過紅領巾廣播的方式，為全體師生舉辦了一期以《中華人民共和國節(jié)約能源法》為主要內容的環(huán)?？破罩R講座。通過聽講座，增強了師生的節(jié)能意識和責任意識。
三、認真組織了“綠色家園”為主題的班隊會。同時，還充分利用紅領巾廣播站、黑板報等宣傳手段對環(huán)保、節(jié)能活動進行宣傳，開展以此為主題的班隊會檢查。
四、舉辦了一次節(jié)能減排征文活動。這次活動以“節(jié)約能源，從身邊做起”為主題，突出節(jié)能活動的背景、意義鼓勵和學生培養(yǎng)學生的節(jié)能意識，做到能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。
五、利用各班多媒體，通過網絡組織收看同學們收看環(huán)保為題材的節(jié)目，進一步提高了大家的節(jié)能意識，并使大家知道要想使我們的經濟能夠持續(xù)高速發(fā)展和明天更美好的生活，我們就應該節(jié)約使用能源，珍惜每一滴水、每一度電，杜絕一切浪費。樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的觀念，才能保證經濟持續(xù)發(fā)展的后勁以及人與自然的協(xié)調發(fā)展。
六、采取措施，加強管理，樹立師生自覺愛護水電設施、節(jié)約一滴水、一度電，在人離開時要及時關水、關電、關電器，杜絕“長明燈”“長流水”現象。在公共場所自覺養(yǎng)成，人走燈關、水關、節(jié)約用水用電的良好習慣。同時學校行政不定期對辦公室、教室、電使用情況進行檢查。
通過宣傳和學習，使全校師生充分認識到我國雖然是一個“幅員遼闊，地大物博”的國家，但是人口眾多，人均占有資源量低于世界平均水平，在世界上是較低的。隨著我國經濟的發(fā)展，特別是改革開放以來，我國工農業(yè)生產快速發(fā)展，人民群眾的生活水平不斷提高，能源供應的緊張的局面越來越嚴重，供需矛盾越來越突出，嚴重的阻礙了生產的發(fā)展，也影響到人民群眾的日常生活。
本次節(jié)能宣傳活動月，我們全體師生通過組織的一系列活動更加深入的認識到了當前在創(chuàng)建社會主義和諧社會的進程中，我們應該更好的增強節(jié)能意識，從自己的身邊小事做起，從一點一滴做起，把我們的能源有效充分的利用起來，為社會主義建設節(jié)約每一點資源。此次節(jié)能周是一個契機，我們將把這個教育活動深入貫徹下去。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇五
為進一步加大活動宣傳力度，切實配合我市宣傳周活動的開展，積極向公眾宣傳綠色發(fā)展的重要意義，提高廣大市民的節(jié)能意識和環(huán)保意識，呼吁廣大干部職工建設節(jié)約型公共機構。根據西寧市公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室《關于做好20xx年全市公共機構節(jié)能宣傳周活動的通知》(寧節(jié)能辦發(fā)〔20xx〕5號)要求，我局組織局屬各公園、各林場等單位，開展了以“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”為主題的節(jié)能宣傳周和以“綠色發(fā)展低碳創(chuàng)新”為主題的低碳日活動，現總結如下。
在節(jié)能宣傳周活動開展期間，我局圍繞節(jié)能宣傳周活動安排，制定了宣傳周活動方案，召開了全體干部職工會議，布置了此次宣傳活動周的工作要求，對日常工作中的用水、用電、紙張進行規(guī)范，落實到責任人，促進了節(jié)能工作的開展。同時，要求局屬各單位加強領導，精心組織，周密部署，充分發(fā)揮窗口單位的示范帶動作用，廣泛組織社會各界人士參加，大力宣傳“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”活動主題。
為牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，為進一步提高全體干部職工節(jié)能意識。
一是開展了能源緊缺體驗活動，我局按照上級要求，結合本單位實際，向職工大力宣傳節(jié)能減排的意義和途徑，號召廣大職工在生活中做一些力所能及，簡單易行的改變，以達到減少能源消耗的目的。
二是開展了節(jié)能倡議活動。張貼醒目標語，號召職工節(jié)約用水、用電，不買過度包裝的物品，開展了節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一元錢的“五個一”活動，日常辦公時要求上下班關閉電腦、電燈等電源，宣傳了綠色辦公理念，低碳生活方式，普及節(jié)能知識和方法。
三是各大公園結合游園人數較多的實際情況，大力開展“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”宣傳活動，通過懸掛橫幅，擺放展板，更換宣傳欄、板報等形式，提高廣大干部群眾的節(jié)能減排意識。營造了良好的宣傳氛圍。
一是針對市管萬畝大南山綠化造林工程管護區(qū)苗木養(yǎng)護管理工作，采用按穴管灌的節(jié)水灌溉模式，平均每年每畝節(jié)約用水達200噸。二是實施城區(qū)園林綠化灌溉系統(tǒng)工程(一期)，針對城區(qū)園林綠地采用澆水車灌溉的方式，造成灌水不均勻，水槍對植物根系的沖刷嚴重影響植物的生長，且工作效率不高的實際情況，今年，通過實施滴灌、噴灌等高效節(jié)水灌溉工程，使城區(qū)園林綠地灌溉方式更科學、高效，保障了綠地苗木生長所需水量及成活率，有效節(jié)約水資源，進一步提升了城市景觀效果。
本次節(jié)能宣傳周活動順利結束，達到宣傳周活動的目標，增強了公眾的能源憂患意識和節(jié)約意識，在我局形成了從我做起，從現在做起，從身邊點滴事情做起，充分發(fā)揮林業(yè)園林部門在生態(tài)建設中的帶頭作用，有效地促進節(jié)能降耗目標的全面實現。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇六
為貫徹落實全國節(jié)能減排工作，進一步動員全校學生參加“節(jié)能減排行動”，下面將我們學校開展節(jié)能減排活動的情況做如下匯報：
一、加強領導，明確分工，落實任務在節(jié)能減排工作中，成立了節(jié)能減排工作領導小組，由校長負總責，抓好節(jié)能減排制度的制定、健全和貫徹實施。
為了貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》，加快建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型校園，制定興隆小學節(jié)能減排管理制度。
1.減少照明設備電耗，使用節(jié)能燈。辦公場所內自然光度足夠時不開燈，按需求開啟照明燈，并做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數。
2.電腦、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。特別是電腦以待機代替屏幕保護，下班前要關閉電源開關。
3.合理使用電扇，以中低檔風速為最佳。多媒體設備使用完畢，及時關閉投影儀，減少待機時間。
4.每天燒適量開水并及時灌瓶，不夠再燒，避免浪費。
1.加強用水設備及管道日常維護管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，杜絕長流水現象。做到隨手關閉水籠頭。
2.使用節(jié)水籠頭。
3.食堂盡量用盆接水洗菜代替直接沖洗，從而可以節(jié)約用水。
4.用洗菜水，淘米水澆灌花草等，做到重復利用。
1.加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備，不使用一次性物品。
2.倡導無紙化辦公，文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在網絡上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率。
3.發(fā)放文件要嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印。紙張雙面打印、復印。
4.提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
1、開展各項評比活動，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣。
我校注重對學生進行保護環(huán)境，綠化、美化校園的教育，要求學生從身邊的細微事做起，使學生養(yǎng)成愛護綠化，保護環(huán)境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，養(yǎng)成節(jié)約用水、用電，人離關燈的習慣等。
我校各班堅持的“每天兩小掃，每周大掃除”環(huán)境衛(wèi)生制度，使學生養(yǎng)成了愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生、保持衛(wèi)生、珍惜環(huán)境的良好衛(wèi)生習慣；我校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等，使師生們養(yǎng)成了良好的文明衛(wèi)生習慣、較高的環(huán)保意識和良好的環(huán)境道德行為；文明班級、文明標兵班和節(jié)能小標兵、節(jié)能標兵班的評比，激發(fā)了學生自覺節(jié)能減排、保護環(huán)境的責任感，培養(yǎng)了學生的勞動觀念、凈化了學生美好心靈。熱愛綠色、節(jié)能減排、保護環(huán)境已經成為廣大師生的自覺行動。
2、利用校會、班隊會開展環(huán)境教育。
我校把環(huán)境教育當成素質教育的重要組成部分，在每周一升旗儀式國旗下的講話中，加入“珍惜地球上的有限資源”、“愛我藍天，愛我清水”、“以實際行動清除地球上的污染”等內容，使節(jié)能減排教育、環(huán)境保護教育滲透到愛國主義教育中，提高了師生的節(jié)能減排和環(huán)保意識。
3、結合環(huán)境教育活動日，開展專項環(huán)境教育。
在世界環(huán)境日，我校對學生進行環(huán)境資源、環(huán)境狀況的教育；在世界無煙日，對學生進行吸煙危害健康、影響環(huán)境的教育，開展勸家長戒煙活動；在世界水日，對學生進行節(jié)約用水，保護水資源、保護環(huán)境的教育。在世界糧食日，開展節(jié)約糧食活動。
此外，我校組織學生走出校門，走到大自然中，親身感受大自然的美、感受大自然的可愛，激發(fā)起學生節(jié)能減排、保護環(huán)境的熱情，懂得節(jié)能減排、保護環(huán)境、珍惜生命的重要。
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節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇七
根據國家發(fā)展改革委等十四個部門《關于開展20__年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動的通知》(發(fā)改環(huán)資[20__]973號)要求，公司定于6月x-x日舉辦節(jié)能宣傳周和低碳日活動，6月x5日為全國低碳日。公司組織開展了20__年節(jié)能宣傳周活動。全公司上下緊緊圍繞主題，精心組織，大膽創(chuàng)新，開展了內容豐富、形式多樣的宣傳活動，在公司形成了節(jié)能光榮、浪費可恥的良好風氣。
我公司各級領導高度重視今年的節(jié)能宣傳周活動，成立了由分管副總經理任組長，分管部門領導任副組長，能源辦公室人員為成員的宣傳周活動領導小組，負責整個宣傳周活動的組織領導工作。公司編制了《關于開展20__年節(jié)能宣傳周活動》的部門通知，召開了20__節(jié)能宣傳周活動啟動會議，以張貼宣傳畫形式，進行節(jié)能宣傳。同時，還將節(jié)能宣傳周活動各項任務分解到各承辦分廠和協(xié)作單位，要求各分廠按照活動方案的具體安排，認真落實，保證了宣傳周活動的順利開展。
今年我公司節(jié)能宣傳周活動的主題是節(jié)能有道、節(jié)儉有德圍繞這一主題，在公司組織開展了一系列宣傳活動。
1、認真宣傳貫徹節(jié)能法，努力提高員工節(jié)能意識。把提高節(jié)能意識作為本次節(jié)能周宣傳活動的重點，創(chuàng)新宣傳模式，運用公司微信平臺傳播節(jié)能宣傳知識、深化環(huán)保理念。并通過公司報社，電視臺同步向員工傳播節(jié)能相關信息，向各單位發(fā)放節(jié)能宣傳畫等宣傳資料，營造了節(jié)能宣傳周濃厚的節(jié)能氛圍。
2、組織各單位開展臺賬更新工作。按照計量審查規(guī)范要求，安排各用能單位進行能源計量器具、重點耗能設備統(tǒng)計，完善各單位計量器具管理制度，明確管理職責，了解管理的重點、難點，為日后能源計量器具管理奠定基礎。
三、充分利用媒體，營造濃厚輿論氛圍。
本次節(jié)能宣傳活動，得到了公司新聞媒體的廣泛關注和大力支持。二七微信平臺、二七電視臺、二七報社、信息中心等我公司各宣傳窗口都根據今年的節(jié)能宣傳周主題進行了廣泛宣傳，向廣大員工宣傳節(jié)約能源、降低能耗、減少污染排放的重要意義;二七廣播電臺在早、中、晚各時段均播報節(jié)能宣傳周專題活動，增強了節(jié)能宣傳的效果?？傊?，這次節(jié)能宣傳周活動，做到了節(jié)能宣傳在電視上有圖像、在電臺上有聲音、在報紙上有文字，使活動在公司的傳播更加深遠，影響更加廣泛，取得了良好的宣傳效果，有力地促進了公司節(jié)能工作的深入開展，為公司又好又快發(fā)展起到了積極的推動作用。
四、總結經驗，進一步營造節(jié)能減排濃厚氛圍。
短暫的節(jié)能宣傳周活動結束了，但是通過多種形式的節(jié)能宣傳，為節(jié)能降耗工作深入人心奠定了良好的輿論基礎，達到了預期的目的。然而，我公司在節(jié)能宣傳上仍存在一些不足，主要有：
一是節(jié)能宣傳教育新機制還沒有完全建立，公眾參與形式的多元性要進一步探索;。
三是宣傳的方式仍然不夠多樣，在實際的宣傳工作中，喜聞樂見、生活化的宣傳形式較少，單純的理論性宣傳較多。
總之，我們要以本次節(jié)能宣傳周活動的成功開展為契機，在各級領導的指導下，積極探索新形式，采取新措施，進一步加大節(jié)能宣傳力度，推動我公司節(jié)能減排工作的深入開展，為全面完成節(jié)能目標而努力。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇八
20__年6月12日至18日是全國公共機構節(jié)能宣傳周，6月14日為全國低碳日，根據市公共機構節(jié)能辦要求，市衛(wèi)生計生委各直屬單位結合實際，緊密圍繞今年的宣傳主題“節(jié)能領跑，綠色發(fā)展”，廣泛開展節(jié)能宣傳活動和體驗活動，在各干部職工、患者及家屬中引起強烈反響，取得了較好效果。現將有關情況總結如下：
一、領導重視、精心組織安排。
我委十分重視節(jié)能宣傳周活動，及時向市直醫(yī)療衛(wèi)生單位轉發(fā)了市節(jié)能辦活動通知。各單位根據節(jié)能宣傳周的工作要求，迅速落實具體工作部門，緊緊圍繞宣傳主題，對單位所有一線臨床醫(yī)技科室、行政科室、公共場所、職工生活區(qū)域的用水、電、辦公用品、交通燃料等，以節(jié)約使用、科學使用、文明使用為規(guī)范開展了節(jié)能降耗工作。
二、大力宣傳、營造良好氛圍。
為切實提高宣傳周活動實際效果，開展好各項節(jié)能活動，各單位結合工作實際要求全體干部職工從現在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙、每一升油，共同倡導勤儉節(jié)約好風尚，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環(huán)境，全面提高節(jié)能降耗意識。將節(jié)能工作要求體現到了具體日常崗位工作和生活中，樹立“單位是我家，節(jié)能靠大家”主人翁精神為創(chuàng)建節(jié)約型單位做出自己應有的貢獻。
2.在單位工作區(qū)域、生活區(qū)域張貼了“節(jié)能領跑，綠色發(fā)展”的宣傳海報，在水龍頭位置、照明開關處等張貼“節(jié)約用水”、“節(jié)約用電”等提示語。
3.后勤管理和工作人員開展學習節(jié)能知識活動。
三、采取措施、推進節(jié)能工作。
1、在工作實踐中展開節(jié)能節(jié)水檢查、監(jiān)督工作。深入單位每個科室部門，不留死角。巡查供水管道，供電線路運行情況。嚴格排查和解決跑冒滴漏問題、人為原因造成浪費問題。
2、投入資金配備了oa辦公系統(tǒng)、電子病歷、門診住院醫(yī)生電腦工作站、醫(yī)技工作站系統(tǒng)等系統(tǒng)，積極推進電子政務，逐步實行無紙化辦公。單位內部采用oa辦公系統(tǒng)發(fā)布通知和通告，減少紙質介質。需使用紙張時提倡使用再生紙和兩面用紙。減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用。
3、安裝更換節(jié)水型器具和節(jié)能燈具。
4、倡導單位干部職工綠色低碳出行。踐行“135”出行方案即1公里內步行，3公里內騎自行車，5公里內乘坐公共交通工具。提倡健康有氧生活，多走樓梯、少乘電梯，體驗節(jié)能生活。
四、總結經驗、注重持久開展。
通過本次節(jié)能宣傳周活動的開展，進一步增強了全體干部職工的節(jié)能意識和帶頭節(jié)約意識，為節(jié)能降耗工作奠定了堅實的開展基礎，達到了預期的目的。節(jié)能降耗是一項必須長期堅持的工作，在今后工作中，我們要以本次活動為契機，積極探索新的宣教方式，采取有力措施，進一步營造節(jié)能減排的濃厚氛圍。進一步增強節(jié)約意識，引導全體干部職工、服務對象秉承和弘揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，降低單位運行成本，促進各項工作全面順利開展;積極努力探索節(jié)能降耗管理新辦法、新措施，提高對節(jié)能新產品的認識、了解、使用。達到既讓全體干部職工、服務對象方便工作和使用，同時減少不可再生資源的消耗，為建設節(jié)約型社會做出貢獻。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇九
20__年是“十三五”實施的關鍵之年，也是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的關鍵年。我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，根據自治區(qū)、市、城區(qū)三級節(jié)能會議有關精神要求，緊緊圍繞“攜手節(jié)能低碳共建碧水藍天”的主題的戰(zhàn)略部署和南寧市、青秀區(qū)關于公共機構節(jié)能減排工作的精神，明確任務，突出重點，完善措施，大力推進我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能減排工作，取得了較好的社會效益和經濟效益。現將一年工作具體情況匯報如下：
一、加強組織領導，健全工作機制，將節(jié)能減排工作擺在重要的議事日程。
(一)加強組織領導，明確責任。為加強對節(jié)能減排工作的組織領導，我鎮(zhèn)調整了領導小組，成立了以鎮(zhèn)長黃祥極為組長，副鎮(zhèn)長李珍任副組長，鎮(zhèn)直各單位主要負責人為成員的“公共機構節(jié)能減排工作領導小組”，全面負責和組織領導節(jié)能降耗工作，保障了節(jié)能工作在基層的有序開展。
為推進我鎮(zhèn)節(jié)能降耗工作的深入開展，進一步明確任務，落實責任，我鎮(zhèn)規(guī)定鎮(zhèn)直各單位一把手是節(jié)能減排工作的第一責任人，并明確專門人員負責節(jié)能降耗工作，切實做到組織到位、責任到位、投入到位、措施到位，確保取得成效，并組織研究制定了我鎮(zhèn)開展節(jié)能工作的思路和辦法。
(二)建立健全工作機制。一是做好能源、資源消耗統(tǒng)計。鎮(zhèn)直各單位每月10日向劉圩鎮(zhèn)黨政辦公室報告資源能源消耗情況。黨政辦公室對各單位上報的情況進行統(tǒng)計、分析，提出具體意見反饋給各單位，從制度上推進節(jié)能降耗工作。二是建立健全節(jié)能降耗目標責任制。為保證目標任務的完成，我們對目標責任進行了分解，明確了各單位的責任目標。鎮(zhèn)直各單位按照分工要求，認真履行責任，相互支持配合，共同搞好節(jié)能降耗工作。三是建立健全考核機制。強化考核管理，建立考核機制，對鎮(zhèn)直各單位進行考核，完不成目標任務的單位要在全鎮(zhèn)進行通報。
二、注重信息統(tǒng)計，做到及時上報。
能源信息統(tǒng)計上報工作是做好公共機構節(jié)能工作的基礎。我鎮(zhèn)為進一步全面掌握全系統(tǒng)公共機構能源資源消耗狀況，進一步規(guī)范公共機構能源資源消耗數據統(tǒng)計上報工作。按城區(qū)要求，年初，將公共機構基本信息和能耗基本信息的工作在年初工作會議上進行了系統(tǒng)部署，由鎮(zhèn)黨政辦公室指定專人負責。做好能源信息統(tǒng)計上報，及時向上級部門咨詢相關工作要求，及時反饋工作中遇到的情況和問題，為工作的順利開展奠定了堅實基礎。一年來，較好的完成了公共機構的基本信息和能耗信息統(tǒng)計上報工作。
三、突出重點，細化措施，提高節(jié)能減排效果。
(一)突出抓好節(jié)約用電管理。一是對辦公室、會議室等場所盡量采用節(jié)能燈，減少對電能的消耗，;盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。要求工作人員做到出門隨手關燈、關閉電源、空調，杜絕白晝燈和長明燈等能耗空放現象。對走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量間隔開燈或不開燈。二是要求各單位要做到夏季空調溫度設置不低于攝氏26度、冬季空調溫度設置不高于攝氏20度的標準。同時要求工作人員做到無人時不開空調，非工作時間、節(jié)假日不開空調。大力倡導每天少開1小時空調，開空調時不開門窗，對長期不用的空調關閉電源等有利于節(jié)約的行為，以減少待機損耗。三是對能耗較高的計算機、打印機、復印機、飲水機等辦公設備逐步淘汰，盡量減少待機消耗。
(二)大力推進節(jié)約用水。為了進一步提高節(jié)能效果，我們一是加強了對辦公區(qū)區(qū)域的用水供水系統(tǒng)、設備的日常維護管理，定期檢查供水管線，防止跑冒滴漏，避免“長流水”現象。同時，采取控制水龍頭出水量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減耗水量。二是倡導機關工作人員根據需要，適量用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手等浪費現象。
(三)切實降低公務用車運行成本。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項業(yè)務較多，為此，我鎮(zhèn)把加強公務車輛的管理做為重中之重，對公用車輛的使用進行嚴格管理。
一是加強公務用車使用、燃油和維修管理，加強調度協(xié)調，合理安排行程。科學核定單車油耗定額，及時統(tǒng)計掌握用油情況，節(jié)約燃料。
二是加強車輛維護保養(yǎng)，保持車輛始終處于良好狀態(tài)，文明禮貌安全行車，減少事故損失;實行定點維修、定人、定量和定性相結合的管理手段，不斷降低車輛消耗和運行成本。
(四)嚴格控制公務經費支出管理。一是規(guī)范了公用經費預算管理，嚴格公用經費支出審批程序，嚴格控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。二是規(guī)范辦公用品的配備、采購、領用，提倡修舊利廢。需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品。提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量，一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。三是嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)則的前提下，利用互聯網和電子郵件商洽工作。盡量減少電話的通話時間，盡量長話短說，禁止電話聊天，以節(jié)約電話費。四是加強公文資料復印管理。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，發(fā)放文件嚴格核定印發(fā)的份數，盡量避免多印，堅持雙面印刷。減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率，提倡無紙化辦公。五是在公務接待方面嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待，杜絕私客公請和各類公款饋贈。有效地降低了公務費用支出。
四、提高意識，狠抓宣傳。
開展了節(jié)能減排多種宣傳活動，定期每周二開展“節(jié)能活動周”機關辦公區(qū)內所有空調停開一天，定期召開座談會推廣節(jié)能降耗經驗等形式廣泛宣傳，積極推廣節(jié)電標準，節(jié)油標準，節(jié)水標準等一系列標準，并在機關食堂內粘貼節(jié)能宣傳畫、標語，在政府機關內營造出公共節(jié)能減排良好聲勢。
今年6月13日至6月19日是全國節(jié)能宣傳周，為扎實開展好宣傳活動，我鎮(zhèn)領導高度重視，認真組織落實，緊緊圍繞“攜手節(jié)能低碳共建碧水藍天”的主題，開展了形式多樣，豐富多彩的宣傳活動。一是制作了專門的節(jié)能周宣傳板報并利用移動展板進行宣傳，在鎮(zhèn)政府機關大院懸掛節(jié)能減排宣傳橫幅，并在辦公室、樓梯間、食堂等大家隨處可見的地方張貼節(jié)能宣傳海報，倡導節(jié)能、降耗、減排、增效的理念，切實提高干部職工的節(jié)能意識，營造良好的氛圍。二是把宣傳海報和宣傳橫幅分發(fā)到各村(居)委、鎮(zhèn)直各單位張貼、懸掛，讓鎮(zhèn)、村干部職工關注節(jié)能減排工作，并從身邊的小事做起，發(fā)揮帶頭示范作用，宣傳節(jié)能減排與我們的生活密不可分，提高群眾的知曉率。三是在劉圩村委舉辦了“劉圩鎮(zhèn)20__年美麗鄉(xiāng)村綠色家園”宣傳活動，向群眾發(fā)放節(jié)能宣傳材料，廣泛宣傳我國的能源形勢以及加強公共機構節(jié)能工作的重要意義，宣傳節(jié)能知識和節(jié)能常識，進一步提高群眾的節(jié)能意識和責任意識。四是利用led電子屏在活動周期間滾動播放我鎮(zhèn)節(jié)能宣傳周活動方案及“攜手節(jié)能低碳共建碧水藍天”等宣傳標語，營造濃厚的活動氛圍。五是開展“全國低碳日”能源緊缺體驗活動。機關各部門、鎮(zhèn)直各單位、職工宿舍區(qū)在6月17日一律停開空調，并在當天10：00—16：00停開辦公室照明燈，做到節(jié)約能源從我做起。
此次節(jié)能周宣傳活動取得了顯著成效，使全鎮(zhèn)干部職工、廣大群眾進一步增強了節(jié)能環(huán)保意識，并在今后生活中培養(yǎng)節(jié)能環(huán)保的生活方式。
五、存在的問題。
(1)節(jié)能減排的意識有待進一步提高。
六、下一步重點工作。
為保障我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作的順利進行，今后將在健全節(jié)能各項管理體制中積極探索新思路，為加快公共機構節(jié)能工作步伐創(chuàng)造條件，工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。努力保障公共機構節(jié)能工作能夠長期有效的開展下去。
(一)完善節(jié)能管理制度，落實節(jié)能措施。根據青秀區(qū)節(jié)能減排工作有關要求，制定與之相適應的節(jié)能減排工作制度，積極做好節(jié)能減排目標分解和督查工作，實行嚴格的目標責任制，落實責任，完善措施，保證節(jié)能減排工作深入開展。并建立節(jié)能減排臺帳制，完善節(jié)能減排長效機制，促進各項耗能設施設備管理規(guī)范化、科學化，從根本上推進機關節(jié)能減排工作的有效開展。
(二)加大改造力度，更新淘汰高耗低能設備。逐步更換高能耗設備，重點對空調末端進行改造，降低耗能。
(三)加強公務車輛管理。嚴格公務用車的日常管理，嚴禁公車私用;實行定點保險、定點維修;加強車輛節(jié)油的使用管理，實現燃油消耗比去年降低。
(四)進一步完善日常節(jié)能措施。一是大力推進節(jié)能用水，減少用水浪費。二是逐步淘汰落后的、高耗能的計算機、打印機等用電設備。三是加強辦公耗材管理，做到雙面用紙，倡導無紙化辦公。四是自覺養(yǎng)成良好的用電習慣，做到隨手關燈，不浪費一度電。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十
6月x2日6月x8日是全國節(jié)能宣傳周，省節(jié)能協(xié)會圍繞本次宣傳周主題節(jié)能領跑,綠色發(fā)展開展了一系列活動。
__日下午，20__中國(四川)節(jié)能宣傳周啟動儀式暨20__中國(四川)智慧節(jié)能綠色發(fā)展高峰會議在成都召開。省決咨委、省經信委、省機關事務管理局、省節(jié)能監(jiān)察中心的領導出席并講話，中國節(jié)能協(xié)會、相關行業(yè)協(xié)會負責人到會，國內知名專家學者和企業(yè)代表共計250余人參會，嘉賓紛紛為我省節(jié)能減排發(fā)展建言獻策，現場對優(yōu)秀節(jié)能企業(yè)和先進的節(jié)能產品做了推廣展示。四川衛(wèi)視、鳳凰資訊、人民網等20余家媒體對本次會議進行宣傳報道。
由省機關事務管理局主辦，省節(jié)能協(xié)會、四川日報聯合承辦的長虹杯綠色四川節(jié)能知識有獎答題活動，緊扣宣傳周主題，重點突出我省節(jié)能發(fā)展理念、思路、方法及行動，傳播我省節(jié)能企業(yè)、節(jié)能領跑產品，突出我省在技術創(chuàng)新、技能改造、全民節(jié)能等內容。節(jié)能周期間，全省近2萬人積極參與了答題活動。
__日全國低碳日當天，省機關事務管理局和省節(jié)能協(xié)會聯合舉辦的節(jié)能企業(yè)實踐走訪活動走進南充市，在當地人民公園開展了一場大型的節(jié)能法規(guī)、節(jié)能產品、節(jié)能技術集中展覽低碳體驗活動。協(xié)會推薦組織了長虹集團、青島海爾空調等4家企業(yè)，通過節(jié)能技術、節(jié)能產品的實物展示，向參觀人員科普智能家居電子產品、磁懸浮節(jié)能空調、燈聯網智能照明系統(tǒng)、健康飲用水及垃圾分類回收循環(huán)利用知識。
節(jié)能周期間，圍繞推動節(jié)能領跑，助力綠色發(fā)展，踐行智慧節(jié)能，建設美麗四川這一主題，省節(jié)能協(xié)會聯合省內多家知名企業(yè)以及協(xié)會會員單位，向我省節(jié)能減排主管部門、全國新聞媒體、以及社會各界發(fā)出20__中國(四川)節(jié)能宣傳周倡議書，呼吁省內企業(yè)樹立高度的社會責任感和使命感，堅持節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀和綠色發(fā)展理念;推進全社會節(jié)能;推動節(jié)能領跑;助力綠色發(fā)展;建設美麗四川。
本次節(jié)能宣傳周在省發(fā)改委、省經信委、省機關事務管理局等相關部門的指導下，協(xié)會通過高峰會議、知識競賽、企業(yè)產品技術現場體驗、倡議書等形式多樣的活動，充分利用電視、報紙等傳統(tǒng)媒體與網絡、微信等新興媒體，普及了節(jié)能知識、推廣了節(jié)能技術，營造節(jié)能減排、低碳發(fā)展的濃厚輿論氛圍，助推了社會形成崇尚節(jié)約節(jié)能、綠色低碳消費與低碳環(huán)保的好風尚。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十一
今年以來，我院認真按照上級的。有關要求，認真開展了節(jié)能工作，現將工作開展情況總結如下：
一、加強領導，統(tǒng)一認識，全面部署節(jié)能工作
我院領導高度重視，為防止節(jié)能減排工作流于形式，成立了以院長為組長的領導小組，設辦公室并落實工作任務。
二、開展公共機構節(jié)能宣傳活動
為加強醫(yī)院職工的憂患意識和節(jié)能意識，進一步推進節(jié)能型機關建設，我院緊緊圍繞“節(jié)能低碳新生活，公共機構做表率”主題，認真開展節(jié)能宣傳活動。在院內醒目位置粘貼節(jié)能宣傳畫報，在洗手臺、空調、打印機等特定區(qū)域設置節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約用紙等提示標識，有效營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的濃厚氛圍。
三、攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)
（一）加強能耗統(tǒng)計，完善能耗監(jiān)測。按照要求，加強能耗統(tǒng)計工作，建立工作臺賬，認真核實各類單據，如實記錄原始數據，確實專人監(jiān)測數據，及時統(tǒng)計監(jiān)測情況。
（二）減少公車使用支出。我院公務用車實行統(tǒng)一管理、辦公室審發(fā)派車制度，減少單獨或重復派車，嚴禁公車私用。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油、單車燃油消耗登記等制度，盡可能減少人為因素造成的損耗。
（三）厲行節(jié)約用電。我院從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。首先加強用電設備管理，使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設備時，要求盡量減少待機消耗。其次嚴格按照室溫開放空調，使用空調時，必須將門窗關閉。使用電腦、飲水機等電器時，做到隨時使用隨時開機，對光線較好的辦公室杜絕開燈辦公。
（四）加強節(jié)約用水。詳細掌握月用水量與繳納水費的金額，如有異常，立即檢查管道；改造臨床科室腳踏式水龍頭15個，有效避免在洗手過程中長流水現象；加強用水設備的日常維護管理，養(yǎng)成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏。
（五）節(jié)約辦公用品方面。文件用紙實行雙面打印，杜絕盲目操作打印行為，以減少不必要的浪費，其他辦公用品的使用嚴格實行統(tǒng)一購買、節(jié)約使用的原則，把節(jié)能工作落到實處。
四、存在的問題
一是醫(yī)院職工節(jié)能意識有待進一步提高，對節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性還缺乏足夠的認識，參與節(jié)能減排的積極性、主動性還不強；二是資金不足。盡管今年投入了一定改造資金，但由于資金缺乏，滿足不了進一步節(jié)能技術改造的需要。
今后，我們將繼續(xù)抓好節(jié)能降耗工作的落實，按照科學發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新，求真務實，不斷探索節(jié)能降耗工作的新思路，為建設生態(tài)城市、節(jié)約型社會和“綠色醫(yī)院”作出貢獻。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十二
一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。
二是健全完善制度監(jiān)管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執(zhí)行;修訂完善黨組議事規(guī)則，明確議事范圍，加強責任監(jiān)督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。
三是作風建設監(jiān)督管理常態(tài)化。切實加強干部日常管理和監(jiān)督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態(tài)方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。
四是同步推進支部建設。把規(guī)范化黨支部創(chuàng)建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協(xié)調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。
一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮(zhèn)、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務保障體系，實現了退役軍人服務保障水平的全面提升。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十三
根據《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站發(fā)展指引的通知》(國辦發(fā)〔2017〕47號)、《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站與政務新媒體檢查指標、監(jiān)管工作年度考核指標的通知》(國辦秘函〔2019〕19號)文件要求，我局開展了自查整改，現將2022年一季度自查情況報告如下:。
(一)政府網站普查情況。我局對照檢查指標，認真開展自查并整改，網站總體情況良好，自查情況已在中心門戶網站上進行公開。
(二)信息發(fā)布情況。一季度我局發(fā)布信息資訊154條，其中工作動態(tài)69條，政策解讀14條，其他信息資訊類71條，處理存在問題事項16條。
(三)互動交流情況。一季度局長信箱收到來信12件，及時處理回復12件，根據來信是否公開意愿對外公開3件。
(四)四川省一體化政務服務平臺情況。我局緊緊圍繞“一網通辦”前提下“利民、便民、惠民”目標，深入扎實開展“一網通辦”百日攻堅行動和能力鞏固提升行動和擁軍聯聯盟線上服務超市建設，全面推進網上政務服務能力提升，取得了較好工作成效，并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡綜合治理體系建設先進單位。
(五)政務新媒體運行管理情況。我局現有微信公眾號、抖音號兩個政務新媒體，一季度緊盯群眾關心、關切事項，共發(fā)表信息資訊60余條，收效良好。目前，上述平臺運行情況良好，已成為我市退役軍人事務的權威平臺。并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡正能量評論引導先進單位。
(一)存在問題。按相關要求對政務新媒體進行自查，發(fā)現我局網站、公眾號存在“個別一般性錯誤表述”的問題;存在個別鏈接失效未及時清理更換的問題。
(二)整改情況。安排專人著手全面排查，對出現的錯誤表述、失效鏈接及時進行修改，并加強審稿把關，杜絕類似問題發(fā)生。
我局將繼續(xù)加強政務信息公開力度，及時關注對公眾公開關心、關切的問題事項，加強對優(yōu)待證申領發(fā)放等重點領域、重要工作動態(tài)信息的公開。同時，我們將依據政務公開工作要求和工作規(guī)范，確保信息公布的及時性、準確性、全面性，加強網站和政務新媒體的建、運、管、維。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十四
年，**縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點。
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮(zhèn)的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續(xù)開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩(wěn)步推進保險接續(xù)工作。目前，我縣部分退役士兵養(yǎng)老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養(yǎng)老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金1501.19萬元，個人成功繳費750.6萬元。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優(yōu)撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優(yōu)撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人、參戰(zhàn)退役軍人12人。及時將新增人員納入優(yōu)撫待遇發(fā)放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優(yōu)撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰(zhàn)退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉(xiāng)老復員軍人28人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人28人，有效確保了優(yōu)撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金43479人次，發(fā)放補貼資金3509.15萬元，涉及7類優(yōu)撫對象。有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現象發(fā)生。四是及時調研，做好服務。理順重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險二次報銷工作，設身處地為重點優(yōu)撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫(yī)院對接，要求醫(yī)院為重點優(yōu)撫對象結算醫(yī)療費用時，升級系統(tǒng)，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫(yī)后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫(yī)療補助資金15.51萬元。
2.延續(xù)往年扎實工作基礎，確保雙擁創(chuàng)建成果有效保持。領導重視，組織健全有力，工作實現制度化。成立了以縣委書記為組長，縣長為第一副組長的雙擁工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門和駐藺各部隊均成立了雙擁工作領導小組，縣直各單位明確了雙擁工作聯絡員，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道設立了退役軍人服務站，形成了黨政軍領導掛帥、職能部門各司其職、行業(yè)單位積極參與的雙擁工作網絡體系。
充分利用**革命老區(qū)的紅色資源優(yōu)勢，實施“整合紅色資源、打造雙擁文化、增強教育功能、彰顯特色優(yōu)勢”的創(chuàng)建戰(zhàn)略，形成了陣地教育、媒體宣傳、全民參與“三位一體”的國防教育模式。推進國防教育全覆蓋。根據不同群體的年齡差異、文化素質和職業(yè)特點，構建了三個國防教育層次。分別是以中小學生為主的第一個層次。全縣各中小學校將國防教育納入教學內容，做到進課表、進課堂、進教材，通過進行國旗、國徽、國歌和黨旗、軍旗知識的教育，從小培養(yǎng)學生對黨和國家、對人民軍隊的感情。以機關事業(yè)單位干部職工為主的第二個層次，將國防教育作為黨政干部培訓的重要內容，通過國防法律法規(guī)、國防義務、國防常識宣傳教育，增強了機關干部職工的國防意識，營造了擁軍愛民的和諧氛圍。第三個層次以黨員領導干部為主，將國防教育納入各級黨委（黨組）中心組學習內容，普及深化“雙擁”意識。由縣黨政軍領導帶頭，廣泛開展清明節(jié)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級各部門采取網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先活動。積極開展“軍愛民、民擁軍”活動富有成效。春節(jié)期間縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)四大家領導分別帶隊到部分烈屬、軍屬和退役軍人家庭，以及縣武警中隊、石寶駐藺部隊、縣人武部、縣消防大隊等4個單位開展慰問活動共送去生活用品及物資約12萬元。疫情期間雙擁辦積極響應上級號召開展疫情防范工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站大力抓好疫情防范宣傳工作，其中疫情期間在石寶雷達站無法采購生活物資的困難下，協(xié)調縣糧食局為部隊送去了糧油、蔬菜等，為部隊官兵解決了生活問題。
9月3日是國家抗戰(zhàn)勝利紀念日，縣退役軍人事務局，教育局，文旅局聯合在縣實驗中學舉辦了針對全縣中小學師生開展的抗戰(zhàn)勝利紀念活動，進行了網上征文和現場演講比賽，并通過**郎網進行了現場直播，有力調動了全縣人民的愛國和擁軍熱情。清明節(jié)及9月30日國家公祭日由縣黨、政、軍領導帶頭，在全縣范圍開展了網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先烈活動。
3.扎實推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是多渠道創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)信息。積極推廣省退役軍人事務廳開發(fā)的四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，線上引進了xx巡洋船舶管理有限公司瀘州分公司等22家企業(yè)入駐該平臺。今年來，共組織網上招聘會3場，提供就業(yè)崗位324個，成功簽約34人。截至今年9月底，組織專場招聘會4場，四川恒力智能紡織科技有限公司、**縣保安公司、**高樂皮具有限公司、四川中國移動通信網絡有限責任公司、**縣xx煙花爆竹專營有限責任公司、四川武駿特種玻璃制品有限公司、**縣西區(qū)實驗學校等45家企事業(yè)單位參會，提供行政崗位、安保崗位、網絡通信維護員、生產崗位、車間儲備干部、統(tǒng)計員、安全員、電工等481個就業(yè)崗位，現場接受求職者就業(yè)政策咨詢600余人次，現場150余名求職者與用人單位達成初步就業(yè)意向。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，今年來，共推薦118名退役士兵分別到瀘縣建校、**縣職業(yè)高級中學校、瀘州市鼎和駕校技能培訓學校學習，培訓項目包括汽車駕駛、計算機、電工、酒店服務與管理、中式面點、汽車維修工等專業(yè)。
4.創(chuàng)新工作方式，著力推進退役軍人紀念褒揚工作。一是今年受新冠疫情影響，為方便社會各界和廣大群眾緬懷革命先烈，清明節(jié)創(chuàng)新了祭奠方式，廣泛推薦開展“致敬·2020清明祭英烈”網上文明祭奠活動。此次網絡祭掃活動，共計約100000余人次參加。二是充分發(fā)揮了烈士陵園愛國主義教育基地的作用，全年共接待單位團體13批次，接待烈士家屬9批次，社會群眾700余人次。三是補充完善四川英烈紀念堂系統(tǒng)和褒揚紀念管理系統(tǒng)。及時更新**縣革命烈士陵園簡介，補充錄入39名**縣革命烈士個人事跡簡介。完成褒揚紀念管理系統(tǒng)內371位烈士和100位烈士遺屬數據核對。完成全縣34處零散烈士紅軍墓紀念設施坐標定位和登記錄入系統(tǒng)。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系，大力營造參軍光榮的氛圍，及時為在部隊立功的現役軍人送達各類喜報、榮譽證書53人次。四是完成縣內烈士紀念設施五年規(guī)劃上報。統(tǒng)計縣內革命烈士陵園、辛亥革命烈士墓及零散革命烈士紀念設施36處，根據上報省、市退役軍人事務局，2021年至2024年革命烈士紀念設施的規(guī)劃提質改建方案，擬對上述革命烈士紀念設施投資8000萬元開展改建工作。
(三)對照職能職責，全力維護退役軍人正當權益。
1.理清信訪人員類別，做到信訪維穩(wěn)工作有的放矢。全國“兩會”期間，制定了相關的信訪維穩(wěn)應急預案，理清重點對象，落實穩(wěn)控包保責任，實行日報告制度，有力確保了“兩會”期間我縣退役軍人群體的穩(wěn)定。高度重視信訪接訪工作，及時按照政策規(guī)定給予信訪對象合理的答復解釋，盡力保證退役軍人信訪矛盾糾紛就地化解有效減少到省進京訪情況發(fā)生。截止目前，我局共受理信訪件30件，其中軍人事務部交辦7件、“12345”轉辦14件、個人信訪件2件、網絡問政7件。辦結率達90%，剩余3件正在辦理中。
2.認真做好轉業(yè)士官接收安置工作。今年我縣共接收并審核符合安置條件轉業(yè)士官個人檔案31份，其中安置到事業(yè)單位28人，國有企業(yè)崗位3人。接收自主就業(yè)退役士兵166人，均做到現場報道，登記銀行賬號，為下一步兌現一次性地方經濟補助工作做好準備。
3.為軍休干部做好服務解困工作。目前，我縣共有6名軍隊離退休干部，每月按照軍休干部薪資標準及時發(fā)放待遇，保障軍休干部生活無憂。為癱瘓軍休干部王應書解決生活困難，幫助其辦理軍休干部護理費申請，目前已經或省廳批準并享受了相應待遇。及時受理軍休干部張榮華辦理調殘申請。
4.加強企業(yè)軍轉干部管理和服務。全縣企業(yè)軍轉干部共計79人，及時對照文件，為企業(yè)軍轉干部調整工資待遇，每月增加170元。走訪慰問企業(yè)軍轉干部30人次，發(fā)放企業(yè)軍轉干部慰問金128000元。
2020年，我縣退役軍人工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是雙擁工作重視不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對雙擁工作重安排輕落實，工作措施辦法取得的實效不多。二是優(yōu)撫對象年審進度相對滯后，死亡人員核減仍存在不及時情況。三是退役軍人文化程度相對較低，就業(yè)壓力突出。
1.我局將繼續(xù)推進涉軍維穩(wěn)工作，與公安機關建立聯動監(jiān)測預警機制，預警突發(fā)事件和重點人員。配合做好來年“兩會”及特殊紀念日的維穩(wěn)工作，配合維護大局穩(wěn)定。
2.扎實落實各項優(yōu)撫政策。一是進一步落實優(yōu)撫政策，適時足額發(fā)放各類優(yōu)待撫恤金。二是組織好“清明”、“八一”、“國家公祭日”等活動，不斷在全縣營造擁軍優(yōu)屬、緬懷先烈的濃厚氛圍。三是持續(xù)開展信息采集工作，健全優(yōu)撫管理對象數據，為精準服務打下基礎。
3.堅決落實移交安置政策。一是完成2020年我縣安置人員31人工作。按照陽光安置的要求，于8月初以前將人員安置到崗位上，防止因不公開透明造成不穩(wěn)定事件。二是妥善做好部分退役士兵養(yǎng)老保險收官工作，接受省市各級領導檢查。三是妥善做好退役士兵接受工作。今年下半年退役軍人即使接受退役軍人接受，并按照要求將發(fā)放一次性經濟補助，確保資金落實到位。
4.常態(tài)化開展退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是加強創(chuàng)業(yè)意向摸底，聯合人力資源局開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。二是搭建就業(yè)服務平臺，對接更多優(yōu)質企業(yè)提供優(yōu)質崗位，讓每一名有需求退役軍人順利找到合適的崗位。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十五
x年，我區(qū)退役軍人事務系統(tǒng)在省市退役軍人事務部門支持指導和區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領導下，堅持“不忘從軍初心、牢記崇軍使命”，扎實開展“基層基礎基本提升年”“思想政治提升年”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升年”活動，不斷推進退役軍人服務保障能力和整體工作水平邁上新臺階?，F將有關工作匯報如下：
一、主要措施及成效。
（一）建好用好服務保障體系“主陣地”。一是示范創(chuàng)建深入推進。深化“三級五有”標準，堅持標準先行、示范帶動，積極開展全國“示范型”服務站和省新時代“楓橋式”服務站創(chuàng)建。全區(qū)累計成功創(chuàng)建全國“示范型”鎮(zhèn)街服務站x家、村社服務站x家，創(chuàng)建省“楓橋式”的鎮(zhèn)街服務站x家，村社服務站x家。二是常態(tài)運作有效落實。深入落實“十小”工作法，加強基層指導督查，規(guī)范日常運作和工作臺賬，著力推動基層服務站實體運轉。全面推廣“輪值站長”制度，推選x名優(yōu)秀退役老兵進入“輪值”隊伍，參與服務站日常運作，融入村社基層治理。三是服務品牌持續(xù)打造。圍繞“一站一特色”，打造下應黨建引領“五項機制”、x“紅平果”志愿服務、x“三甲”服務模式、x軍地共建共治聯盟、x“輪值站長”老兵反電詐、x文明實踐老兵志愿服務等特色品牌，x街道和眾社區(qū)“橄欖綠老兵頻道”公益團隊獲評市級“最美退役軍人工作團隊”。
（二）落實落細服務保障任務“關鍵點”。一是落實移交安置任務保障。提升退役士兵返鄉(xiāng)報到“一站式”服務，組織基層服務站運用網上聯辦平臺，完成x名退役士兵“家門口”報到。統(tǒng)籌落實計劃安置任務，完成x年度x名轉業(yè)士官和x名軍轉干部安置，x名隨軍家屬安置工作正在落實。穩(wěn)妥落實退役士兵社保接續(xù)審核受理x人，按時完成社保集中補繳任務。二是完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。發(fā)揮退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯盟作用，積極組織線上線下相結合的就業(yè)招聘，推進崗位需求信息排查和精準對接，落實就業(yè)困難人員“一對一”精準幫扶，助力新退役士兵就業(yè)x多名。深入開展退役士兵職業(yè)技能教育，以崗位牽引培訓，規(guī)范落實訂單式培訓和適應性培訓。打造退役軍人創(chuàng)業(yè)園，集聚政策資源，提供創(chuàng)業(yè)服務，成為首批省級退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。通過用好“軍創(chuàng)貸”，選樹“就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”，組建創(chuàng)業(yè)導師團隊，加強創(chuàng)業(yè)指導，助力退役軍人實現更好發(fā)展。“x共享單車”項目獲省第二屆軍創(chuàng)大賽一等獎。三是提升擁軍優(yōu)撫工作成效。建立軍地協(xié)調聯絡制度，每季度開展軍地座談，促進軍地需求對接和共建交流。完善軍人子女入學（園）工作實施細則，落實入轉學（園）x人。深入開展“愛心固長城”慈善救助、軍人子女暑期免費培訓、“文藝小分隊進軍營”等項目，積極協(xié)調解決駐地部隊實際問題x件，投入資金x萬元。落實優(yōu)待撫恤政策保障，全年發(fā)放各類重點優(yōu)撫對象補助資金x萬元，發(fā)放義務兵各類優(yōu)待金x萬元。積極做好立功送喜報、義務兵父母體檢、重點優(yōu)撫對象短期療休養(yǎng)等優(yōu)待工作。落實烈士紀念設施修繕管護，推進英雄烈士紀念館二期項目規(guī)劃建設。
（三）激勵激發(fā)老兵作用發(fā)揮“引領力”。一是搭建志愿服務平臺。成立區(qū)退役軍人志愿服務大隊，打造“yi家人”志愿服務品牌，按專業(yè)化服務方向整合組建x大類x支退役軍人志愿者團隊，通過基層組織發(fā)動、社會機構帶動、平臺宣傳推動，積極引導退役軍人參與疫情防控、抗臺救災、文明創(chuàng)建、平安建設等社會服務和公益志愿活動。全年各級組織開展各類志愿服務活動x余場，為退役軍人發(fā)揮自身價值提供有利平臺。二是加強典型宣傳激勵。開展第二屆“最美退役軍人”等最美系列評選，選樹市、區(qū)兩級x名最美退役軍人、x名最美退役軍人工作者、x個最美退役軍人工作團隊和x名最美擁軍人物，開展典型人物宣傳，激勵退役軍人學習先進，弘揚正能量。三是深化思想政治引領。突出“xx老兵?x風展姿”主題，圍繞黨史學習教育，結合《退役軍人保障法》等法律政策宣傳，落實“退役軍人學習日”制度，組建基層服務站“老兵講師團”，組織開展老兵口述黨史、共話初心、專家講座、史跡參觀、文藝微黨課等“老兵永遠跟黨走”系列活動x余場，厚植退役軍人愛黨愛國情懷。利用媒體平臺開展“百名x籍軍人風采錄”“退役不褪色·青春能量在行動”專題系列宣傳。推動本土紅色資源開發(fā)與基層服務站建設相融合，成功創(chuàng)建x家省級、x家市級紅色退役軍人服務站。
（四）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務管理改革“精準度”。一是創(chuàng)新全生命周期數智服務。作為省級試點單位，推進退役軍人全生命周期管理保障改革，通過一碼一證一庫一平臺、一圖一屏一網一指數的“八個一”建設，整合多部門業(yè)務辦理流程，優(yōu)化線上辦事服務場景。落實全生命周期信息化系統(tǒng)平臺開發(fā)，實現“x退役軍人”微應用和“老兵碼”上線運行，取得退役軍人數智化服務管理新突破，獲評省退役軍人全生命周期管理保障先進集體。二是開展心理疏導服務試點。在x街道試點成立退役軍人心理服務保障站，通過常駐心理專家、“輪值站長”和退役軍人志愿服務隊共同協(xié)作，推進建立“三合式”退役軍人心理健康服務工作新機制。先后組織“輪值站長”心理技能培訓、“陽光心態(tài)”講座、老兵團建、軍創(chuàng)企業(yè)員工心理技能培訓等活動，服務對象x余人次。三是拓展社會服務體系建設。開展社會組織服務退役軍人項目，引進x家社會組織結對聯系x個村社服務站，常態(tài)化策劃開展退役軍人走訪排摸、公益服務、困難幫扶等x多場服務活動，并組織退役軍人以“督導員”身份對社會組織服務項目進行跟蹤檢查，提升社會服務成效。
二、下一步工作計劃。
（一）聚焦服務保障體系建設，深化“增量強質”行動。一是深化示范創(chuàng)建。繼續(xù)推進鎮(zhèn)街、村社服務站達標創(chuàng)建，加強培訓指導和督促檢查，嚴格對標對表，努力實現全國“示范型”和省“楓橋式”服務站創(chuàng)建目標。二是強化實體運轉。突出“輪值站長”作用發(fā)揮，強化退役軍人服務保障社會綜合治理和網格化管理，實施機關干部“五聯五促”制度，持續(xù)打造基層服務站崇軍特色服務品牌。三是拓展社會服務。深入開展“愛在優(yōu)撫”社會組織服務協(xié)作項目，落實服務項目常態(tài)化跟蹤督導，推動走訪調研、公益服務、精準幫扶等社會服務一體化運作。
（二）聚焦安置就業(yè)促進服務，深化“增溫強效”行動。一是提高安置服務質量。健全軍轉移交安置工作機制，強化接收主體責任，優(yōu)化安置結構比例，提高人崗相適匹配度。優(yōu)化退役士兵返鄉(xiāng)“一件事”辦理系統(tǒng)應用，全面實現基層服務窗口線上辦理。二是拓展創(chuàng)業(yè)服務平臺。優(yōu)化退役軍人創(chuàng)業(yè)園服務機制和政策保障，吸引更多軍創(chuàng)企業(yè)入駐。開展慈善基金扶持小微企業(yè)項目，加強多方聯動助力老兵創(chuàng)業(yè)，努力打造服務環(huán)境更佳、政策資源更優(yōu)、輻射帶動更強的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。三是優(yōu)化就業(yè)服務機制。充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯盟服務平臺作用，為軍創(chuàng)企業(yè)“走出去”引才提供幫助。依托基層服務陣地建設，深化人力資源服務機構協(xié)作，強化線上線下對接，深入摸排就業(yè)需求，多渠道為就業(yè)困難人員就近就業(yè)提供服務。加強組織引導，深入開展職業(yè)技能訂單式培訓和技能、學歷提升服務。
（三）聚焦尊崇服務能力建設，深化“增速強能”行動。一是提升雙擁優(yōu)撫工作水平。緊盯省“雙擁模范區(qū)”創(chuàng)建目標，完善雙向互促的雙擁工作格局，加強軍地定期交流和溝通協(xié)作機制建設，優(yōu)化現役軍人子女入學（園）優(yōu)待政策，持續(xù)組織開展“愛心固長城”慈善救助、部隊子女暑期免費培訓和“文化食糧進軍營”活動，落實軍地服務需求對接，推進社會化擁軍項目開展。加強“雙擁一條街”等雙擁氛圍設施建設，加快實施區(qū)英雄烈士紀念館二期項目，打造紅色宣傳教育陣地。二是深化數字化應用平臺創(chuàng)新。以退役軍人工作數字化改革省級試點為契機，加快打造社會化擁軍應用管理平臺，完善線上線下相結合的業(yè)務辦理和服務場景，推動“x退役軍人”數智應用迭代升級、落地推廣。三是加強思想政治引領。健全“yi家人”退役軍人志愿服務體系，進一步挖掘選樹“最美”人物和先進典型，強化宣傳引導，濃厚尊崇氛圍。
節(jié)能減排工作開展情況的調查報告篇十六
按照《榆林市退役軍人事務局關于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發(fā)〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內容，就完成年度目標任務等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務局深入貫徹***總書記關于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結管理好、服務保障好、作用發(fā)揮好），著力構建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統(tǒng)籌聯動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系、“兩站一中心”協(xié)同運轉的三級服務保障體系），創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
市退役軍人事務局始終把思想政治工作和黨的建設放在突出地位，堅持政治統(tǒng)領，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統(tǒng)籌聯動。2019年3月7日，市委退役軍人事務工作領導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮(zhèn)（街）黨委退役軍人事務工作領導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務工作領導小組統(tǒng)籌召開市委退役軍人事務工作領導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯席會議、雙擁工作領導小組會議、市政府常務會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務工作。形成軍地協(xié)同、部門協(xié)同、上下協(xié)同，統(tǒng)籌聯動的工作格局。
二是“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系同向發(fā)力。2019年1月，市退役軍人事務局組建成立后，迅速推進“兩站一中心”建設。5月底，全市1個服務中心、20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站全部組建成立。年底實現機構健全、人員編制配備齊整、經費足額保障的“五有”標準。今年市退役軍人事務局統(tǒng)籌融合社會力量參與退役軍人工作。聘請退役軍人“老班長”擔任思想政治工作輔導員，組織社會力量建設“四支隊伍”（輿情員、網評員、接訪員、紅宣員），組建退役軍人志愿服務隊，補齊了“三駕馬車”的最后一環(huán)，健全了退役軍人工作的組織管理體系。
三是“兩站一中心”三級服務保障體系協(xié)同運轉。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務局按照《退役軍人工作機構政治文化建設規(guī)范》和《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，統(tǒng)一制度職責流程，統(tǒng)一上墻內容，統(tǒng)一設計裝修，高標準、規(guī)范化一體推進中心（站）建設工作。將1000多平方米的服務中心辦公場所進行裝修改造，設有服務大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區(qū)、榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)等區(qū)域。目前已按“標桿型”服務中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態(tài)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、生活困難幫扶、合法權益維護、心理調適慰藉、醫(yī)療康養(yǎng)咨詢、司法援助服務、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站分別按照標桿型、示范型、規(guī)范型要求分類打造。按照“標桿型”服務站建設標準先期打造的3個鎮(zhèn)、2個社區(qū)服務站已完成裝修改造。剩余17個鎮(zhèn)（街）、362個村（社區(qū)）服務站分別按照示范型和規(guī)范型要求加緊裝修改造。
市退役軍人事務局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務保障水平，用心用情用力服務退役軍人。
（一）搞好“兩項活動”，構建“五三五矩陣”。一是打造“五個陣地”。設置“一站式”窗口、兩廳（2個服務大廳）、三區(qū)（1個政治文化展示區(qū)、1個榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)、1個退役軍人服務區(qū)），形成負責退役軍人信息采集、集中報到登記、黨組織關系轉接以及教育培訓的教育管理陣地；為退役軍人提供多主體供給、多渠道保障的幫扶援助陣地；主動正面發(fā)聲、宣傳退役軍人工作成效的文化宣傳陣地；守護退役軍人利益的權益維護陣地；集“九大功能”于一體的基層服務陣地。二是搭建“三網平臺”。以服務中心，高家堡鎮(zhèn)、花石崖鎮(zhèn)、爾林兔鎮(zhèn)三個鎮(zhèn)級服務站，人民路社區(qū)、陵園路社區(qū)兩個社區(qū)服務站為首批標桿，建設一張服務陣地示范網。以“網格化”為載體，“常態(tài)化聯系服務”為抓手，打造全覆蓋網格體系（5個大網格、20個中網格、364個小網格和n個微網格），建立由“大中小微四個網格長”協(xié)同“網格員”組成的常態(tài)化聯系服務“四長多員”工作隊伍。市局領導班子成員任大網格長，每人重點聯系3名退役軍人，工作人員每人重點聯系2名退役軍人，每半年聯系服務至少1次。鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）服務站實行聯系服務全覆蓋，每季度聯系服務至少1次，精準對接服務退役軍人，建設一張每一名退役軍人都有人服務的結對連心網。依托8個系統(tǒng)（oa系統(tǒng)/綜合辦公系統(tǒng)、信息采集系統(tǒng)、優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)、優(yōu)撫對象醫(yī)療保障系統(tǒng)、退役士兵信息管理系統(tǒng)、信訪系統(tǒng)、烈士褒揚管理信息系統(tǒng)、軍休安置服務管理信息系統(tǒng)）、1個app（退役軍人），建成集退役軍人“大數據、服務、管理”于一體的云端平臺，建設一張信息共享智慧網。三是組建“五支隊伍”。組建退役軍人志愿服務隊，圍繞開展黨建宣教、搶險救災、醫(yī)療健康、扶貧幫困、疫情防控、秩序維護等不同類型的志愿服務活動，構建退役軍人服務工作與社會公共事務工作良性互動、同頻共振的工作格局。建設“輿情員、網評員、接訪員、紅宣員”隊伍，主動、正面發(fā)聲，宣傳退役軍人工作成效。隊伍成立后，核實統(tǒng)計三等功以上英模人物信息443人，搜集整理三等功以上英模事跡40篇；通過市局微信公眾號發(fā)布宣傳報道50篇，神木市以上媒體發(fā)布報道22篇，其中省級以上媒體發(fā)布12篇；向上級推選“陜西最美退役軍人”1人，“兵支書”2人，退役軍人講黨課“微課堂”1人；推薦的退役軍人企業(yè)家李維軍榮獲“優(yōu)秀退役軍人企業(yè)家”榮譽稱號。
（二）抓住“一個關鍵”，推進“五用心工程”。一“用心”分析調研我市退役軍人就業(yè)現狀。我市自主就業(yè)退役軍人3030人，其中未就業(yè)人數793人，下崗失業(yè)人員占比18.56%，非下崗失業(yè)人員占比81.44%。未就業(yè)人數按照年齡結構和文化水平劃分，45周歲以上318人，占比40.1%，45周歲以下人數為475人，占比為59.9%；小學文化水平占比10.1%，初中文化水平占比50.5%，高中或中專文化水平占比39.4%。二“用心”根據不同年齡制定不同就業(yè)方式。針對45周歲以上未就業(yè)退役軍人采取方式一：1.人力資源公司直接推薦就業(yè)。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。針對45周歲以下未就業(yè)退役軍人采取方式二：1.人力資源公司直接推薦就業(yè)。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。4.通過職業(yè)教育和技能培訓提升就業(yè)能力。5.為符合條件的神木籍大學生退役士兵提供崗位，解決就業(yè)問題。三“用心”開展線上線下退役軍人專場招聘會。一是開展“退役軍人就業(yè)服務季”線上招聘會。通過在神木論壇微信公眾號頭條發(fā)布、神木論壇app首頁置頂宣傳，信息總瀏覽量達18萬+，個人求職數757人，達成就業(yè)意向461人，簽訂就業(yè)協(xié)議213人。二是開展“金秋招聘月退役軍人專場線下招聘會”。前期在神木新聞網、神木電視臺、愛上神木微信公眾號、神木市退役軍人事務局官方微信公眾號進行廣泛宣傳。11月9日-11月14日招聘日個人求職數達700人，達成就業(yè)意向325人，簽訂就業(yè)協(xié)議223人。四“用心”運用大數據+人工智能創(chuàng)新服務就業(yè)模式。鼓勵自主就業(yè)退役軍人通過“神木市退役軍人就業(yè)系統(tǒng)”填寫個人信息與就業(yè)需求，系統(tǒng)將自動分析數據，推送崗位，第一時間實現企業(yè)崗位與就業(yè)需求的精準匹配。五“用心”抓好退役軍人教育培訓及學歷提升工作，完成大學生退役士兵委派工作。一是組織130名大學生退役士兵參加崗前培訓會。二是開展訂單式、定崗式、定向式培訓，推薦27名退役士兵參加技能培訓，推薦16名退役軍人到錦界富油能源集團等企業(yè)就業(yè)。三是推送140名退役士兵進入高校參加學歷提升教育。
（三）做實“五項工作”，優(yōu)化“楓橋式服務”。
“雙擁”創(chuàng)建工作成效顯著。一是組織實施春節(jié)、八一擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優(yōu)撫對象等，發(fā)放慰問信、年畫、春聯。二是每年為駐神部隊提供長效保障經費332萬元，為駐神部隊搞好現代化建設。三是解決了2名隨軍家屬就業(yè)問題。四是將駐神部隊官兵就醫(yī)、子女入學入托納入本市全民免費醫(yī)療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰(zhàn)備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉(xiāng)接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區(qū)開展義務植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現場講解政策法規(guī)，贈送《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優(yōu)撫優(yōu)待工作同步推進。一是用好關愛基金。市退役軍人關愛基金總規(guī)模2200萬，今年“99公益日”共募集資金72.78萬元。發(fā)放榆林市退役軍人關愛基金一批次4戶1.9萬元。發(fā)放神木市退役軍人關愛基金三批次204戶102.2萬元。二是常態(tài)化走訪慰問退役軍人。利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務兵家庭優(yōu)待金均已發(fā)放。四是全年按時足額發(fā)放優(yōu)撫金。第一季度為1833名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金434.1萬元；第二季度為1900名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金463.8萬元；第三季度為1882名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金394.8萬元；第四季度為1850名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金459萬元。五是為46名退役士兵發(fā)放一次性經濟補助金209.6萬元。六是對88名2020年度退役優(yōu)秀士兵（士官）進行集中慰問，發(fā)放慰問金4.4萬元。七是協(xié)調市住房保障中心為抗美援朝老戰(zhàn)士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據《神木縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》，進一步提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉業(yè)士官安置工作。按程序做好2名轉業(yè)軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業(yè)單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續(xù)。
權益維護工作落實有力。一是加強學習宣傳《退役士兵安置條例》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法律法規(guī)，聯合司法部門開設“法制大講堂”，開展法制進軍營等活動。二是注重發(fā)揮“老班長、老黨員、老干部”作用，積極與駐軍部隊等武裝部門溝通協(xié)作，聘請退役軍人老領導和現役部隊政委擔任思想政治工作輔導員，利用他們與退役軍人的天然聯系優(yōu)勢，推動矛盾及時就地化解。三是充分利用“全覆蓋網格體系”作用，全面推行信訪事項首辦責任，今年各鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站共化解矛盾44起，確?！靶∈虏怀龃?、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺項、發(fā)揮作用不缺位”。四是堅持全面排查與重點排查、定期排查和滾動排查相結合，對退役軍人矛盾問題進行全方位排查，不留死角。對疑難復雜、時間跨度大、涉及面廣、社會關注度高的信訪事項，實行領導干部包案，強力推動化解。截至目前，我局共接待來訪退役軍人81人次，群訪4批18人次，個訪63人次，現場答復化解54宗，調查回復15宗。其中省退役軍人事務廳網上轉辦3宗，“互聯網+督查”平臺1宗，神木市委辦督辦單1宗，神木市信訪局網上轉辦1宗，我局自辦9宗，到期辦件率100%?；貜桶傩艈栒?件，滿意度100%。同時，我們重點在“兩會”“國慶”期間做好矛盾排查、動態(tài)研判、應急值守、信息報送和問題化解工作，全國“兩會”“國慶”等重要時間節(jié)點，神木市退役軍人進京赴省“零非訪”。
褒揚紀念工作示范引領。一是建立工作機制。積極探索常態(tài)化祭奠祭掃工作機制，擬定《神木市常態(tài)化祭奠祭掃英烈工作實施方案》，充分發(fā)揮神府革命紀念館作為國防教育基地、黨史教育基地、愛國主義教育基地、廉政教育基地作用，與鎮(zhèn)（街）黨委、政府，企事業(yè)單位、學校社團聯合互動。截至目前，共接待祭奠祭掃120批次。其中，研學10批次、烈士家屬7批次、個人12批次、企事業(yè)單位76批次，共計2.9萬人。二是加強隊伍建設。新招入4名協(xié)管員加入講解員隊伍，組織為期15天的紅色講解員培訓班，對全市12名講解員進行培訓，全面提升講解員隊伍素質。三是突出主題內容。清明節(jié)期間開展“致敬?2020清明祭英烈”主題祭掃活動，共計9377人參加祭掃活動。9?30公祭日，共計700余人參加活動。接待親屬祭掃3批次27人，其他社會組織祭掃3批次60余人。四是宣傳挖掘故事。通過烈屬、革命老兵、知情者挖掘烈士遺物、革命文物，廣泛向全市征集革命烈士遺物。五是打造特色亮點。疫情防控期間，利用“互聯網+、vr”等新技術、新手段，搭建神木英烈網、建設神府革命紀念館3d-vr全景系統(tǒng)網祭平臺。截至目前，共計2.2萬人進行了網絡祭奠祭掃活動。
隊伍建設工作繼續(xù)加強。一是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是嚴格“三會一課”，落實民主集中制、重大事項集體決策制度，過好民主生活會。三是制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，認真落實“一崗雙責”，采取集中學習、專題講座、警示教育等多種形式，廣泛開展黨風廉政教育。四是開展胡志強、辛耀峰案以案促改，落實中央八項規(guī)定及其實施細則，公開經費預算，辦理好百姓問政，緊盯官僚主義、形式主義新表現，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，馳而不息整治“四風”。五是開展“大學習、大培訓、大練兵、大比武”活動，采取“業(yè)務負責人領學與邀請專家講座”相結合、“理論學習與現場觀摩”相結合的方式，立足崗位、貼近實戰(zhàn)，制定具體科目，邀請專家、退役軍人思想政治工作輔導員，安排系統(tǒng)業(yè)務負責人就政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作方法技巧等方面進行專題培訓，每周一、周三常態(tài)化開展業(yè)務知識交流學習；組織為期五天的全系統(tǒng)干部職工培訓班。赴延安革命紀念館、延安新城學習書院、延安梁家河、佳縣神泉堡、米脂楊家溝、溫家川紅色教育基地現場觀摩學習黨的紅色革命史，提升干部職工學習能力、履職能力、攻堅能力和服務能力。
做好新時代退役軍人事務工作使命光榮、責任重大。市退役軍人事務局將堅決貫徹落實上級黨委政府、省廳和榆林市局的各項安排部署，把做好退役軍人服務保障工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗和實際行動，始終不忘初心、牢記使命，勇于擔當、砥礪奮進，奮力譜寫神木退役軍人事務工作新篇章。
一是深入推進“兩項活動”。進一步提升全市服務保障體系建設水平，結合《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，充分發(fā)揮“五三五矩陣”效應，面向全系統(tǒng)，全面推進標桿型、示范型、規(guī)范型服務站創(chuàng)建工作，力爭2年內形成一批特色鮮明、退役軍人滿意的服務站。
二是創(chuàng)新提升工作方法?！鞍艘弧惫ぷ鞣ㄊ鞘型艘圮娙耸聞站謩?chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，有力落實退役軍人事務工作過程中總結出來的行之有效的工作方法。我們將進一步創(chuàng)新提升“八一”工作法，融合更多的好思路、好經驗、好做法，堅持政治引領，強化服務保障，夯實工作根基，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為我市退役軍人工作健康長遠發(fā)展奠定基礎。
三是宣傳解讀《退役軍人保障法》?！锻艘圮娙吮Ｕ戏ā罚?020年11月11日，十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行）是我國第一部專門規(guī)范退役軍人服務、保障、管理工作的法律，它的出臺充分體現了黨和國家做好退役軍人工作的堅定決心，給退役軍人工作定性、定位、定向，為退役軍人事務工作者提供了抓手，指明了方向。我們將充分利用多種媒介平臺，采取多種傳播形式，聯合多個部門讓公眾和退役軍人了解相關法律內容和特色亮點。在全市退役軍人事務系統(tǒng)中組織好學習貫徹工作，通過自學、集體學、邀請專家輔導學等多種方式，讓所有人員學精弄懂這部法律的精神要義，以便在貫徹落實上不打折扣，切實把好事辦好，努力“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”，為做好退役軍人服務保障工作夯實基礎。