總結是一種反思和思考的過程，有助于我們在工作中不斷提升和進步。如何擴大環(huán)境保護的影響力，讓更多人加入到環(huán)保事業(yè)中來？最重要的是，總結不僅是一種寫作技巧，更是一種思維方式和方法，我們要將其融入到學習和生活的方方面面。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇一
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-10廣州市來裕集團。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：行政司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-07～20xx-06廣東大古可口可樂有限公司。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：專職司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-05中國民航快遞有限公司(廣州分公司)。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：跟單員。
工作描述：
離職原因：
工作經(jīng)歷個人簡歷篇二
**公司(20xx-06～20xx-01)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：文控文員。
崗位類別：文員。
2.負責協(xié)助各部門文員進行文件和資料的管理工作。
3.負責監(jiān)督各部門文件和資料的管理和執(zhí)行狀況。
離職原因：回家。
**公司(20xx-10～20xx-04)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1.對生產(chǎn)部門，品質的各類數(shù)據(jù)報表進行匯總，總結，統(tǒng)計。
2.核算各部門的工資。
3.各類文件的收發(fā)與歸檔。
4.打印各種生產(chǎn)制單。
5、協(xié)助上級處理辦公室日常工作。
**公司(20xx-03～20xx-02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1、負責成品倉的進、銷、存管理工作;。
2、對所有的單據(jù)分類做帳(手工及電腦);。
3、對倉庫內部的整理整頓及清潔工作;。
4、確保每天的貨、帳、卡相符;。
5、月底盤點。
離職原因：尋找更大的發(fā)展空間。
**公司(20xx-10～20xx-03)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：主要負責生產(chǎn)前制單，生產(chǎn)pp辦，大貨紙樣，實樣及追跟生產(chǎn)材料。統(tǒng)計車間的每日的生產(chǎn)數(shù)量及生產(chǎn)質量匯總表。輔助生產(chǎn)部各領導工作的需要。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇三
個人簡歷里的工作經(jīng)歷，豐富的東西雖然給人一種多彩的感覺，但是豐富多彩只不過屬于一種表面性質的東西，說白了就是中看而已，在實際當中卻是缺乏深度的。我們做
個人簡歷
的目標在于體現(xiàn)內容的.深度而不是豐富，只有深入才能夠讓人看到更多的東西，才能讓人對你有一個深層性的了解。所以說深度乃是一個非常重要的東西，沒有一定的深度就難以展現(xiàn)個人的魅力。好比一個人一樣往往能夠持久吸引人主要在于其內涵而不只是外表，因為外表再好總有一天也會衰退，何況外表看多了也會失去新鮮感的，只有依靠深度性的內容才能長久鎖定對象。
我們可以通過試驗去做對比，比如你在
求職簡歷
工作經(jīng)歷里只寫了一段出色的經(jīng)歷，而在另一份簡歷工作經(jīng)歷里寫六七段工作經(jīng)歷，就其內容的文字來說處于同一個水平。那么如果讓另一個人去閱讀這兩份個人簡歷里的工作經(jīng)歷，那么對于哪一個簡歷的印象更深刻?只看一段經(jīng)歷和看六七段經(jīng)歷顯然是不同的，看了一段經(jīng)歷后可以很容易記住你在什么公司工作過，大致獲得了什么樣的成績，又掌握了什么樣的基本技能。但是看了六七段經(jīng)歷則很難將這些經(jīng)歷全部記下來，而且也難以對某一段經(jīng)歷產(chǎn)生較深的印象，因為東西太多了就無法讓人去進行選擇性的閱讀，最后就出現(xiàn)了記憶混亂并且不深刻的情況。本文信息來源于
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工作經(jīng)歷個人簡歷篇四
工作時光：11月-06月[1年7個月]。
在職職位：發(fā)起人。
工作職責：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室。
荷花池小學。
工作時光：12月-2001月[1個月]。
在職職位：美術教師。
工作職責：小學二年級代課美術教師。
學歷教育。
09月-2015年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學院雕塑。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇五
hr挑
個人簡歷
時愛看相關工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷少的人自然容易吃虧。
不要緊，我告訴你一種揚長避短的簡歷寫作方法，即使工作經(jīng)歷再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的領導能力”
“優(yōu)秀的組織協(xié)調能力”
“積極進取、樂觀向上、善于創(chuàng)新"
有的人給自己的各種能力打分，還制成五光十色的圖表;
有的人把職責描述寫得知無不言言無不盡，大小事務面面俱到;
有的人無限放大自己的工作職責，把操作寫成管理，把小職員的職責寫得像領導;
我可以不客氣地說，這些做法都是“此地無銀三百兩”，徒勞無功兼弄巧反拙。寥寥數(shù)語的自我評價和五光十色的圖表，沒有事實支撐，空洞無物;寫得啰啰嗦嗦的`職責描述，毫無重點，看著都浪費時間;夸張幾倍的工作職責，是缺乏判斷力和虛偽浮躁的證明;只炫耀老東家、活動主辦方的輝煌史，自己的工作實績卻無處落筆，說明他只是個打雜的。
既然上面的方法都行不通，工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷呢?
我這就告訴你，用”能力導向簡歷“。這種簡歷在西方國家沿用已久，他們叫“functional cv"
“能力導向簡歷”的特點在于開宗明義、簡潔有力地把你的能力和素質呈現(xiàn)在簡歷上。讓hr一看就知道你能夠干什么活，為什么適合這份工作。它不像普通簡歷那樣一條條地介紹在什么時候、什么公司、干過什么，避免了求職者沒什么工作經(jīng)歷可寫的尷尬。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
“能力導向簡歷”的寫作方法
一、搜索目標職位的職責描述和能力素質模型;
二、對應目標職位的招聘要求和考核標準，為自己做一份swot分析;
三、在s優(yōu)勢中找到與目標職位能力要求的交匯點;
四、把交匯點一一列出來，分別填上事實說明;
五、把收集好的信息進行整理和提煉，寫成簡歷。
我用linda的簡歷做一次案例分析。linda是我創(chuàng)辦的”簡歷精修小組”的一個學員。她的原始簡歷是這個樣子的。
從簡歷中看到，linda只做過一份實習，為期約3個月。作為德語系畢業(yè)生的她希望進入德資企業(yè)做人事工作。用一般人的眼光來看，一個不是頂尖名校畢業(yè)、沒去過大型外企實習、實習經(jīng)歷單一的人想進入著名的德資企業(yè)簡直難于登天。
但，她做到了!
她在為期5周的簡歷精修培訓中，完成了3份任務單，修改了3次簡歷。所謂“任務單”，是我把“能力導向簡歷“的要素分解成若干步驟再結合相關的職場技能，用問卷的形式發(fā)給學員填寫。學員需要按要求收集信息、編輯資料再完成答卷。在做任務單的過程中，學員對自己的求職意向、目標職位和自身能力素質越來越了解，然后著手修改簡歷。linda在第二次修改簡歷的時候，她的寫作思路開始明朗。這是當時我給她的留言。
linda的簡歷經(jīng)過第三次修改之后，變成這個樣子。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
在linda的修改版?zhèn)€人簡歷中，可以直截了當?shù)乜吹剿墓ぷ髂芰?包括technical skills - 計算機、語言、文案編輯、宣傳設計;people skills - 客戶服務、溝通協(xié)作、領導協(xié)調)，以及相關證明(證書、獎項、實踐經(jīng)歷)。她把一份平凡的簡歷變成一篇重點突出理據(jù)充足的議論文。把一份只有3個月實習經(jīng)歷的普通學生簡歷，變成一份職業(yè)感十足、工作能力一目了然的”能力導向
簡歷
“。
她收獲到的不僅是一份出彩的簡歷，還有一箭雙雕，來自兩個外資企業(yè)的實習生offer，其中一個offer來自鼎鼎有名的德國大眾!
linda在大眾經(jīng)歷了一次難度不小的面試。面試官有四個，兩個hr，一個用人部門主管和同部門的職員。提問的語言有德語、英語、國語三種，涉及個人信息、職場技能、個人性格等問題。最后，四個面試官互相示意一下，就和linda談待遇和工作內容，問她愿不愿意來大眾。
大眾的一對四面試壓力真不小，考驗求職者的語言能力和應變力。linda說，如果光靠背面經(jīng)，這樣的面試是應付不過來的。因為面經(jīng)是一成不變的答案，而面試需要靈活應對。這種靈活不是一種巧舌如簧般的巧言善辯，是一種對目標職位、自身實力、就業(yè)市場的認知和見解。我們在簡歷精修組做的事情就是調查市場和剖析自己，使她底氣十足，在面試中鎮(zhèn)靜自若對答如流。無獨有偶，南開大學的張力也有同樣的感受。我和他一起花了一個月完成了簡歷修改，他對自己的更了解更有信心。在參加中國人壽小組面試時，他讀大三，同組的競爭者中有研究生，但他勝出了。
所以，我的“簡歷精修”理念是——簡歷面試兩手抓，構思簡歷的同時要為面試做準備，簡歷寫得好，面試的勝算更高。
一、剛開始找工作的學生，如linda的例子;
二、想轉行的人，如從零售業(yè)跳到物流業(yè);
三、想從基層崗位跳槽到管理崗位的人，如身為銷售代表想其他公司應聘銷售主管。
四、有一段時間沒工作的人，如在家把小孩帶大之后，想重出江湖的媽媽。
上述四種人士有一個共同點——缺乏相關行業(yè)經(jīng)驗。如果用傳統(tǒng)方法寫簡歷，他們的簡歷往往被hr當成廢紙?！澳芰蚝啔v”是一種揚長避短的簡歷寫作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質，淡化工作經(jīng)歷的不足，讓hr一眼就可以看出你的優(yōu)點和勝任力。在總結自身技能和素質時，應該把重點放在“通用技能”上，因為“通用技能”在各行各業(yè)有廣泛的適用性。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇六
擔任職位：會計，會計主管。
離職原因：xx。
工作職責和業(yè)績：
主要負責：1、公司總賬的處理。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產(chǎn)負債表、利潤表、權益變動表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計報表等編制。
2、應收應付款的管理。制定客戶信用額度和供應商的付款計劃等。
3、固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運用。
4、公司一般納稅人稅務申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇七
首先就說說公司名稱經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題，第一，僅僅寫很簡單的簡稱而已，比如深科，這么簡單的名字到底指哪家公司?也許對內行來說知道它是指深圳市鼎力科技有限公司，但是作為外行來看誰能夠將這么兩個名字聯(lián)系在一起?為什么要使用如此簡單的名稱?這么懶惰還是想當然地會認為別人也看得懂?第二，名稱寫得太長了也是不利的，比如說深圳市龍科發(fā)展實業(yè)有限責任公司，里面的一些廢話完全不用出現(xiàn)的，你直接說深圳龍科發(fā)展實業(yè)公司即可，只要關乎名稱的字樣留下來就行，另外就是地區(qū)名稱要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作過，并且能夠防止兩個地區(qū)公司重名的意外。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。轉載請注明。
推薦閱讀：簡歷中姓名應該出現(xiàn)在什么位置，實際為主的個人簡歷，秘書會計個人簡歷模板。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇八
年齡：32。
戶口所在：韶關。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：158cm。
體重：45kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿(mào)跟單/跟單助理，小學教師，職業(yè)技術教師。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx公司起止年月：xx—05～xx—01。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：英文助教。
工作描述：加拿大國際教育機構，作為一個英文助教，負責協(xié)助外教授課，與外教的教學溝通，協(xié)助教學備課，一起研討教學方法，教具準備。學生管理，課前，課中，課后學生輔導，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學籍管理。并且每個月能夠順利完成招生任務。還需負責好家長溝通這方面工作，提高家長對我校的認可度和知曉度。在這段工作時間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運用國外英語教學模式上課，把教學內容與游戲很好的結合起來，課堂活躍輕松，讓學生在游戲中學習和激發(fā)學習英語的興趣。更注重實際運用英語能力的訓練。
離職原因：希望親自教學。
xx公司起止年月：xx—07～xx—05。
公司性質：其它所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：英語輔導老師。
工作描述：辦課外英語輔導班，注重聽說讀寫輔導。輔導對象為中小學生，學生進步很大，之前對英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語，主動學習英語，并且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
離職原因：
xx公司起止年月：xx—03～xx—07。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：英語老師。
工作描述：擔任小學六年級英語教學，升中考試成績突出，得到學校領導的贊許。
離職原因：
xx公司起止年月：xx—02～xx—02。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：業(yè)務跟單。
工作描述：負責內外銷售業(yè)務，籌備、參與展會，開發(fā)跟進新老客戶，洽談業(yè)務，合同簽訂，生產(chǎn)跟進，處理好各生產(chǎn)相關事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進等一系列工作。熟悉操作網(wǎng)上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務平臺。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀。性格：樂觀開朗，誠實守信，為人友善，積極進取，穩(wěn)重認真，工作踏實勤懇，善于合作溝通。
離職原因：
畢業(yè)院校：茂名學院。
最高學歷：大專。
獲得學位：
畢業(yè)日期：xx—07
專業(yè)一：商務文秘。
專業(yè)二：小學教育。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—09xx—07茂名學院（廣州校區(qū)）商務文秘大學四級證書中級秘書證。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內外銷工作3年，英語聽說能力良好，熟悉外貿(mào)流程，外貿(mào)函電，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關事宜，獨立完成整個外貿(mào)流程。近3年英語教學/培訓經(jīng)驗，具有教師資格證，并在教學方面積累一定經(jīng)驗和方法。
xx年2月——xx年2月廣州天勤貿(mào)易有限公司，負責內外銷售業(yè)務，籌備、參與展會，開發(fā)跟進新老客戶，洽談業(yè)務，合同簽訂，生產(chǎn)跟進，處理好各生產(chǎn)相關事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進等一系列工作。熟悉網(wǎng)上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務平臺。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀。
xx年7月——xx年5月辦課外英語輔導班，注重聽說讀寫輔導。輔導對象為中小學生，學生進步很大，之前對英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語，主動學習英語，并且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
xx年3月——xx年7月韶關始興高峰小學六年級2、4班英語教學工作，升中考成績突出。
xx年5月——xx年1月加拿大國際教育機構，作為一個英文助教，負責協(xié)助外教授課，與外教的教學溝通，協(xié)助教學備課，一起研討教學方法，教具準備。學生管理，課前，課中，課后學生輔導，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學籍管理。并且每個月能夠順利完成招生任務。還需負責好家長溝通這方面工作，提高家長對我校的認可度和知曉度。在這段工作時間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運用國外英語教學模式上課，把教學內容與游戲很好的結合起來，課堂活躍輕松，讓學生在游戲中學習和激發(fā)學習英語的興趣。更注重實際運用英語能力的訓練。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇九
身高：158cm。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿(mào)跟單/跟單助理，小學教師，職業(yè)技術教師。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十
開發(fā)部工程部專員。
1、主要負責產(chǎn)品的制造流程管控、產(chǎn)品質量管控、效率提升、生產(chǎn)力提升。
2、與生產(chǎn)部和品保部團隊制定質量文件和生產(chǎn)流程控制文件。
20x/5—20x/1：x有限公司[1年8個月]。
開發(fā)部工程部專員。
1、任職期間接受系統(tǒng)的管理方法培訓并進行生產(chǎn)流程優(yōu)化。
2、帶領團隊負責產(chǎn)品前期的系統(tǒng)的建立與維護，產(chǎn)品轉線過程中的技術支持和生產(chǎn)流程管理。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十一
求職類型：全職。
性別：男。
年齡：20歲。
身高：184。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：黑龍江省。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：北京電子大學。
主修：家用電器（熱水器）售后安裝與維修。
電腦水平：一般。
英語水平：
現(xiàn)居住地：北京。
希望工作地點：北京市，深圳市。
希望工作崗位：家用電器，小家電，客戶服務類。
補充說明：
發(fā)展方向：
1、家用電器售后服務行業(yè)是一個學無止境的職業(yè)，每天都要面對不同用戶用不同的方法解決，正好符合我性格中能夠不斷地從實際經(jīng)驗中學習，挑戰(zhàn)自我，求職發(fā)揮自己靈活的判斷力和操作方法，能夠為自己的技術提高，而奠定基礎，用最精湛的技術為更多的用戶快速解決問題！
2.我立志做一名出色的售后服務工程師。和他人在一起積極地工作，虛心的向他人求取知識，喜歡不斷地從實際經(jīng)驗中學習，發(fā)揮自己靈活的判斷力，尋找解決用戶和產(chǎn)品之間問題的方法。
3.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，我制定了自己的學習生涯規(guī)劃。為自己的技術提供一個新的臺階更好的為廣大用戶提供一個更好的服務，也同時尋找新的挑戰(zhàn)目標，確定自己的`發(fā)展方向。
1.本人從小父母離異家庭經(jīng)濟來源薄弱，初中畢業(yè)后在家后跟隨親人學習家用電器售后服務工作，并沒有經(jīng)過職業(yè)院校和高等教育。如果貴公司注重學歷證書完全可視而不見這份簡歷。
2.本人最精通的產(chǎn)品當屬家用電熱水器并對售前設計售后安裝（ppr-pvc－鋁塑管）維修維護了解透徹并操作熟練。
3.還能對其他產(chǎn)品（除電視）進行簡單維修維護清洗。
4.對家用分體家用空調安裝更是熟練精通（吊籃吊車）室外高空作業(yè)等危險項目，先后參加過多次海爾公司組織的培訓，技術研討和技能等級考核。
5、四年多的經(jīng)驗已經(jīng)把我鍛煉成了一名能吃苦耐勞，有團隊精神，處事穩(wěn)重，樂于溝通，對工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求的合格家電服務高級技工。在此期間通過各種培訓和工作實踐，使我掌握了先進的家電相關知識和保養(yǎng)維修技術，每年員工考核本人都能將用戶回訪滿意率達到百分之九十以上！
6、優(yōu)質完善的售后服務是對客戶和公司重要承諾。我相信如果能夠加入貴公司，必定能加快工作效率為公司提高業(yè)績從而提高公司利潤。
至今有4年工作經(jīng)驗曾在兩家公司工作過。
時間：2008年7月至今。
公司名稱：中型家用電器衛(wèi)浴綜合商場。
公司性質：民營企業(yè)。
擔任職位：售后服務－工程監(jiān)督施工·自我評價。
2、本人從小父母離異；從而養(yǎng)成了獨立自主的好習慣和良好的個人素質。
3、喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新，對工作認真負責，能吃苦有著良好的團隊合作精神。對待公共設施和工具都愛護有加。
4、我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵！
5、我的希望寄托于您的慧眼，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
6、因為年輕，本人身上昂揚著熱情，低調做人，高調做事，為做好工作全力以赴。
7、管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓企業(yè)和自己滿意的成就。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
移動手機：
郵政編碼：
聯(lián)系地址：
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十二
19_年7月—19_年12月：任教于首都師范大學英語系，任助教、講師，1994年12月被評為副教授。主要擔任英語精讀、寫作、文學等課程。先后出版數(shù)種英語寫作教材與輔導用書，榮獲過學校和北京市的各種優(yōu)秀教學、科研獎勵。
19_年1月—19_年8月：任教于北京語言文化大學外語學院英語系，任副教授、教研室主任，擔任高級英語閱讀、高級英語寫作、聽力等課程，出版多種考試輔導用書及文學作品譯著。獲得過院級優(yōu)秀科研獎勵多次、校級優(yōu)秀班主任、北京市優(yōu)秀青年骨干教師等獎勵。
19_年9月—20_年3月：任教于北京語言文化大學外語學院英語系，副教授，先后任教研室主任和系主任，擔任本科生英語高級閱讀與寫作課程、研究生英國詩歌、文學批評、文化研究、文學理論原著導讀、論文寫作研討等課程。
20_年4月——：擔任外國語學院副院長，分管研究生、本科生教學工作、國際合作交流工作。2005年被評為教授。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十三
制作簡歷中的工作描述是個人求職者制作簡歷過程中非常關鍵的一步。以下是小編整理的一些個人簡歷工作經(jīng)歷，有興趣的親可以來閱讀一下！
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務
技術部網(wǎng)站營運專員
1、負責xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設計。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當前狀態(tài)。
2、減少經(jīng)紀人詢問鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時管理鑰匙的責任人。
20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務
技術部網(wǎng)站營運專員
1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。
2、xx項目，負責xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化，提高簽陪成功率。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
技術部項目調試工程師
1、負責硬件原理的評審，把關，新項目規(guī)劃及工作安排分配。
2、促進整體項目推動進度，多方面測試驗證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項目時間。
3、制定項目設計時間，測試與調試工作流程進度以及測試標準報告。
20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
技術部項目調試工程師
1、更新知識和技能，以跟上計算機技術的進步，為組織其它部門運營過程中提供技術和設備支持。
2、監(jiān)測設備的運轉，并進行必要的調校，分析信息來決定硬件設備的更新。
3、構建、測試、修改產(chǎn)品原型，使用計算機模擬其原理，分析用戶的需求適當推薦硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救，術前準備及術后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。
2005年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。
2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）。現(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
**地產(chǎn)集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專員
工作描述：1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。
2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負責辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負責統(tǒng)計監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。
6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
離職原因：謀求新發(fā)展
**集團有限公司起止年月：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。
2、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
3、內刊管理：獨立完成公司內刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負責企業(yè)形象提升性宣傳工作，負責公司網(wǎng)站內容更新。
4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關工作；負責公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關新聞稿。
5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領導交辦的其它工作。
離職原因：謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團）有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：人事助理
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因：大三實習期已滿
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十四
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學半導體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產(chǎn)品設計任務，從技術上掌握了模擬電路的設計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預先研究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔預先研究工作，解決了高分辨率a/d轉換器精度的動態(tài)調整問題，完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號配套電路生產(chǎn)的關鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產(chǎn)品質量制能力，為型號產(chǎn)品的按時、按質交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長，負責全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā)工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時按質將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研制工作的過程中，做到了技術溝通、保證質量、嚴格把關，交樣及時，積極協(xié)調用戶關系，存用戶巾樹立了本所技術水平高、產(chǎn)品質量高、研產(chǎn)能力強、服務態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調管理工作。
1998年元月，任技術處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術管理工作，主要負責所內基礎技術管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調動了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實踐，對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結構設計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。
共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十五
院校：__大學。
電腦：熟練。
主修：幼師。
英語：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：公司文職佛山順德區(qū)。
求職狀態(tài)：在職，會考慮好機會。
發(fā)展方向：采購跟單。
銷售跟單。
培訓教育descriptionofjob。
1998年9月--2001年7月廣東省連州市星子鎮(zhèn)第二中學就讀初中。
2001年9月--2004年7月廣東省連南中專就讀中專（幼師專業(yè)）。
技能特長specialskill。
語言能力較強，能熟練的操作電腦，能吃苦。工作能力強。
打字速度80字/分鐘。
2017年03月-2018年12月（1年9個月）。
佛山市快涂美機械有限公司/采購員。
工作內容：根據(jù)需要采購公司所需物料，與供應商對帳，申請貨款，異常物料跟進。
離職原因：公司搬廠路程太遠。
2015年05月-2017年01月（1年8個月）。
索奧斯玻璃機械/采購員。
工作內容：工作內容：崗位職責。
1、負責采購訂單的編制、下達、暫緩及供應商回傳確認等相關訂單管理工作；
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃編制、跟進實施采購計劃，完成采購供應任務；
3、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；
4、負責控制供應商來料質量，及來料異常的跟進處理；
5、負責按時對賬；
6、完成上級安排的其他工作；
離職原因：編輯刪除。
添加保存。
2010年05月-2015年02月（4年9個月）。
恒益達醫(yī)療器械/采購員。
工作內容：崗位職責。
1、負責采購訂單的編制、下達、暫緩及供應商回傳確認等相關訂單管理工作；
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃編制、跟進實施采購計劃，完成采購供應任務；
3、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；
4、負責控制供應商來料質量，及來料異常的跟進處理；
5、負責按時對賬；
6、完成上級安排的其他工作；
自我評價evaluationofself。
本人對工作認真，能吃苦耐勞，理解能力較強，語言表達能力清晰，能熟練操作電腦，性格開朗，無不良嗜好，為人真誠坦率，有較強的自學能力以及適應能力。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十六
許多應屆生都會犯一個錯誤，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇一
工作年限：10。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-10廣州市來裕集團。
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：行政司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-07～20xx-06廣東大古可口可樂有限公司。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：專職司機。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
起止年月：20xx-09～20xx-05中國民航快遞有限公司(廣州分公司)。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：跟單員。
工作描述：
離職原因：
工作經(jīng)歷個人簡歷篇二
**公司(20xx-06～20xx-01)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：文控文員。
崗位類別：文員。
2.負責協(xié)助各部門文員進行文件和資料的管理工作。
3.負責監(jiān)督各部門文件和資料的管理和執(zhí)行狀況。
離職原因：回家。
**公司(20xx-10～20xx-04)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1.對生產(chǎn)部門，品質的各類數(shù)據(jù)報表進行匯總，總結，統(tǒng)計。
2.核算各部門的工資。
3.各類文件的收發(fā)與歸檔。
4.打印各種生產(chǎn)制單。
5、協(xié)助上級處理辦公室日常工作。
**公司(20xx-03～20xx-02)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：1、負責成品倉的進、銷、存管理工作;。
2、對所有的單據(jù)分類做帳(手工及電腦);。
3、對倉庫內部的整理整頓及清潔工作;。
4、確保每天的貨、帳、卡相符;。
5、月底盤點。
離職原因：尋找更大的發(fā)展空間。
**公司(20xx-10～20xx-03)。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：
崗位類別：文員。
工作描述：主要負責生產(chǎn)前制單，生產(chǎn)pp辦，大貨紙樣，實樣及追跟生產(chǎn)材料。統(tǒng)計車間的每日的生產(chǎn)數(shù)量及生產(chǎn)質量匯總表。輔助生產(chǎn)部各領導工作的需要。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇三
個人簡歷里的工作經(jīng)歷，豐富的東西雖然給人一種多彩的感覺，但是豐富多彩只不過屬于一種表面性質的東西，說白了就是中看而已，在實際當中卻是缺乏深度的。我們做
個人簡歷
的目標在于體現(xiàn)內容的.深度而不是豐富，只有深入才能夠讓人看到更多的東西，才能讓人對你有一個深層性的了解。所以說深度乃是一個非常重要的東西，沒有一定的深度就難以展現(xiàn)個人的魅力。好比一個人一樣往往能夠持久吸引人主要在于其內涵而不只是外表，因為外表再好總有一天也會衰退，何況外表看多了也會失去新鮮感的，只有依靠深度性的內容才能長久鎖定對象。
我們可以通過試驗去做對比，比如你在
求職簡歷
工作經(jīng)歷里只寫了一段出色的經(jīng)歷，而在另一份簡歷工作經(jīng)歷里寫六七段工作經(jīng)歷，就其內容的文字來說處于同一個水平。那么如果讓另一個人去閱讀這兩份個人簡歷里的工作經(jīng)歷，那么對于哪一個簡歷的印象更深刻?只看一段經(jīng)歷和看六七段經(jīng)歷顯然是不同的，看了一段經(jīng)歷后可以很容易記住你在什么公司工作過，大致獲得了什么樣的成績，又掌握了什么樣的基本技能。但是看了六七段經(jīng)歷則很難將這些經(jīng)歷全部記下來，而且也難以對某一段經(jīng)歷產(chǎn)生較深的印象，因為東西太多了就無法讓人去進行選擇性的閱讀，最后就出現(xiàn)了記憶混亂并且不深刻的情況。本文信息來源于
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工作經(jīng)歷個人簡歷篇四
工作時光：11月-06月[1年7個月]。
在職職位：發(fā)起人。
工作職責：江西景德鎮(zhèn)私人陶藝工作室。
荷花池小學。
工作時光：12月-2001月[1個月]。
在職職位：美術教師。
工作職責：小學二年級代課美術教師。
學歷教育。
09月-2015年06月景德鎮(zhèn)陶瓷學院雕塑。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇五
hr挑
個人簡歷
時愛看相關工作經(jīng)驗，工作經(jīng)歷少的人自然容易吃虧。
不要緊，我告訴你一種揚長避短的簡歷寫作方法，即使工作經(jīng)歷再少也可以迅速抓住hr的眼球。
“有卓越的領導能力”
“優(yōu)秀的組織協(xié)調能力”
“積極進取、樂觀向上、善于創(chuàng)新"
有的人給自己的各種能力打分，還制成五光十色的圖表;
有的人把職責描述寫得知無不言言無不盡，大小事務面面俱到;
有的人無限放大自己的工作職責，把操作寫成管理，把小職員的職責寫得像領導;
我可以不客氣地說，這些做法都是“此地無銀三百兩”，徒勞無功兼弄巧反拙。寥寥數(shù)語的自我評價和五光十色的圖表，沒有事實支撐，空洞無物;寫得啰啰嗦嗦的`職責描述，毫無重點，看著都浪費時間;夸張幾倍的工作職責，是缺乏判斷力和虛偽浮躁的證明;只炫耀老東家、活動主辦方的輝煌史，自己的工作實績卻無處落筆，說明他只是個打雜的。
既然上面的方法都行不通，工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷呢?
我這就告訴你，用”能力導向簡歷“。這種簡歷在西方國家沿用已久，他們叫“functional cv"
“能力導向簡歷”的特點在于開宗明義、簡潔有力地把你的能力和素質呈現(xiàn)在簡歷上。讓hr一看就知道你能夠干什么活，為什么適合這份工作。它不像普通簡歷那樣一條條地介紹在什么時候、什么公司、干過什么，避免了求職者沒什么工作經(jīng)歷可寫的尷尬。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
“能力導向簡歷”的寫作方法
一、搜索目標職位的職責描述和能力素質模型;
二、對應目標職位的招聘要求和考核標準，為自己做一份swot分析;
三、在s優(yōu)勢中找到與目標職位能力要求的交匯點;
四、把交匯點一一列出來，分別填上事實說明;
五、把收集好的信息進行整理和提煉，寫成簡歷。
我用linda的簡歷做一次案例分析。linda是我創(chuàng)辦的”簡歷精修小組”的一個學員。她的原始簡歷是這個樣子的。
從簡歷中看到，linda只做過一份實習，為期約3個月。作為德語系畢業(yè)生的她希望進入德資企業(yè)做人事工作。用一般人的眼光來看，一個不是頂尖名校畢業(yè)、沒去過大型外企實習、實習經(jīng)歷單一的人想進入著名的德資企業(yè)簡直難于登天。
但，她做到了!
她在為期5周的簡歷精修培訓中，完成了3份任務單，修改了3次簡歷。所謂“任務單”，是我把“能力導向簡歷“的要素分解成若干步驟再結合相關的職場技能，用問卷的形式發(fā)給學員填寫。學員需要按要求收集信息、編輯資料再完成答卷。在做任務單的過程中，學員對自己的求職意向、目標職位和自身能力素質越來越了解，然后著手修改簡歷。linda在第二次修改簡歷的時候，她的寫作思路開始明朗。這是當時我給她的留言。
linda的簡歷經(jīng)過第三次修改之后，變成這個樣子。
工作經(jīng)歷少的人怎樣寫簡歷?
在linda的修改版?zhèn)€人簡歷中，可以直截了當?shù)乜吹剿墓ぷ髂芰?包括technical skills - 計算機、語言、文案編輯、宣傳設計;people skills - 客戶服務、溝通協(xié)作、領導協(xié)調)，以及相關證明(證書、獎項、實踐經(jīng)歷)。她把一份平凡的簡歷變成一篇重點突出理據(jù)充足的議論文。把一份只有3個月實習經(jīng)歷的普通學生簡歷，變成一份職業(yè)感十足、工作能力一目了然的”能力導向
簡歷
“。
她收獲到的不僅是一份出彩的簡歷，還有一箭雙雕，來自兩個外資企業(yè)的實習生offer，其中一個offer來自鼎鼎有名的德國大眾!
linda在大眾經(jīng)歷了一次難度不小的面試。面試官有四個，兩個hr，一個用人部門主管和同部門的職員。提問的語言有德語、英語、國語三種，涉及個人信息、職場技能、個人性格等問題。最后，四個面試官互相示意一下，就和linda談待遇和工作內容，問她愿不愿意來大眾。
大眾的一對四面試壓力真不小，考驗求職者的語言能力和應變力。linda說，如果光靠背面經(jīng)，這樣的面試是應付不過來的。因為面經(jīng)是一成不變的答案，而面試需要靈活應對。這種靈活不是一種巧舌如簧般的巧言善辯，是一種對目標職位、自身實力、就業(yè)市場的認知和見解。我們在簡歷精修組做的事情就是調查市場和剖析自己，使她底氣十足，在面試中鎮(zhèn)靜自若對答如流。無獨有偶，南開大學的張力也有同樣的感受。我和他一起花了一個月完成了簡歷修改，他對自己的更了解更有信心。在參加中國人壽小組面試時，他讀大三，同組的競爭者中有研究生，但他勝出了。
所以，我的“簡歷精修”理念是——簡歷面試兩手抓，構思簡歷的同時要為面試做準備，簡歷寫得好，面試的勝算更高。
一、剛開始找工作的學生，如linda的例子;
二、想轉行的人，如從零售業(yè)跳到物流業(yè);
三、想從基層崗位跳槽到管理崗位的人，如身為銷售代表想其他公司應聘銷售主管。
四、有一段時間沒工作的人，如在家把小孩帶大之后，想重出江湖的媽媽。
上述四種人士有一個共同點——缺乏相關行業(yè)經(jīng)驗。如果用傳統(tǒng)方法寫簡歷，他們的簡歷往往被hr當成廢紙?！澳芰蚝啔v”是一種揚長避短的簡歷寫作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素質，淡化工作經(jīng)歷的不足，讓hr一眼就可以看出你的優(yōu)點和勝任力。在總結自身技能和素質時，應該把重點放在“通用技能”上，因為“通用技能”在各行各業(yè)有廣泛的適用性。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇六
擔任職位：會計，會計主管。
離職原因：xx。
工作職責和業(yè)績：
主要負責：1、公司總賬的處理。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產(chǎn)負債表、利潤表、權益變動表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計報表等編制。
2、應收應付款的管理。制定客戶信用額度和供應商的付款計劃等。
3、固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運用。
4、公司一般納稅人稅務申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇七
首先就說說公司名稱經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題，第一，僅僅寫很簡單的簡稱而已，比如深科，這么簡單的名字到底指哪家公司?也許對內行來說知道它是指深圳市鼎力科技有限公司，但是作為外行來看誰能夠將這么兩個名字聯(lián)系在一起?為什么要使用如此簡單的名稱?這么懶惰還是想當然地會認為別人也看得懂?第二，名稱寫得太長了也是不利的，比如說深圳市龍科發(fā)展實業(yè)有限責任公司，里面的一些廢話完全不用出現(xiàn)的，你直接說深圳龍科發(fā)展實業(yè)公司即可，只要關乎名稱的字樣留下來就行，另外就是地區(qū)名稱要加上以便于人家更好地了解你在哪里工作過，并且能夠防止兩個地區(qū)公司重名的意外。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。轉載請注明。
推薦閱讀：簡歷中姓名應該出現(xiàn)在什么位置，實際為主的個人簡歷，秘書會計個人簡歷模板。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇八
年齡：32。
戶口所在：韶關。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：158cm。
體重：45kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿(mào)跟單/跟單助理，小學教師，職業(yè)技術教師。
工作年限：6。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元。
希望工作地區(qū)：廣州。
xx公司起止年月：xx—05～xx—01。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：英文助教。
工作描述：加拿大國際教育機構，作為一個英文助教，負責協(xié)助外教授課，與外教的教學溝通，協(xié)助教學備課，一起研討教學方法，教具準備。學生管理，課前，課中，課后學生輔導，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學籍管理。并且每個月能夠順利完成招生任務。還需負責好家長溝通這方面工作，提高家長對我校的認可度和知曉度。在這段工作時間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運用國外英語教學模式上課，把教學內容與游戲很好的結合起來，課堂活躍輕松，讓學生在游戲中學習和激發(fā)學習英語的興趣。更注重實際運用英語能力的訓練。
離職原因：希望親自教學。
xx公司起止年月：xx—07～xx—05。
公司性質：其它所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：英語輔導老師。
工作描述：辦課外英語輔導班，注重聽說讀寫輔導。輔導對象為中小學生，學生進步很大，之前對英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語，主動學習英語，并且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
離職原因：
xx公司起止年月：xx—03～xx—07。
公司性質：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。
擔任職位：英語老師。
工作描述：擔任小學六年級英語教學，升中考試成績突出，得到學校領導的贊許。
離職原因：
xx公司起止年月：xx—02～xx—02。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔任職位：業(yè)務跟單。
工作描述：負責內外銷售業(yè)務，籌備、參與展會，開發(fā)跟進新老客戶，洽談業(yè)務，合同簽訂，生產(chǎn)跟進，處理好各生產(chǎn)相關事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進等一系列工作。熟悉操作網(wǎng)上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務平臺。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀。性格：樂觀開朗，誠實守信，為人友善，積極進取，穩(wěn)重認真，工作踏實勤懇，善于合作溝通。
離職原因：
畢業(yè)院校：茂名學院。
最高學歷：大專。
獲得學位：
畢業(yè)日期：xx—07
專業(yè)一：商務文秘。
專業(yè)二：小學教育。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
xx—09xx—07茂名學院（廣州校區(qū)）商務文秘大學四級證書中級秘書證。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
熟練操作電腦及其它辦公軟件，從事內外銷工作3年，英語聽說能力良好，熟悉外貿(mào)流程，外貿(mào)函電，能夠熟練地與外商洽談外銷等相關事宜，獨立完成整個外貿(mào)流程。近3年英語教學/培訓經(jīng)驗，具有教師資格證，并在教學方面積累一定經(jīng)驗和方法。
xx年2月——xx年2月廣州天勤貿(mào)易有限公司，負責內外銷售業(yè)務，籌備、參與展會，開發(fā)跟進新老客戶，洽談業(yè)務，合同簽訂，生產(chǎn)跟進，處理好各生產(chǎn)相關事宜，交貨貨款，后續(xù)跟進等一系列工作。熟悉網(wǎng)上銷售平臺，如阿里巴巴，b2b等電子商務平臺。在公司期間表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀。
xx年7月——xx年5月辦課外英語輔導班，注重聽說讀寫輔導。輔導對象為中小學生，學生進步很大，之前對英語不感興趣發(fā)展到熱愛英語，主動學習英語，并且考試成績和英語綜合運用能力提高顯著。
xx年3月——xx年7月韶關始興高峰小學六年級2、4班英語教學工作，升中考成績突出。
xx年5月——xx年1月加拿大國際教育機構，作為一個英文助教，負責協(xié)助外教授課，與外教的教學溝通，協(xié)助教學備課，一起研討教學方法，教具準備。學生管理，課前，課中，課后學生輔導，課堂管理，作業(yè)布置和批改。學籍管理。并且每個月能夠順利完成招生任務。還需負責好家長溝通這方面工作，提高家長對我校的認可度和知曉度。在這段工作時間，已經(jīng)很熟悉并能夠熟練運用國外英語教學模式上課，把教學內容與游戲很好的結合起來，課堂活躍輕松，讓學生在游戲中學習和激發(fā)學習英語的興趣。更注重實際運用英語能力的訓練。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇九
身高：158cm。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿(mào)跟單/跟單助理，小學教師，職業(yè)技術教師。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十
開發(fā)部工程部專員。
1、主要負責產(chǎn)品的制造流程管控、產(chǎn)品質量管控、效率提升、生產(chǎn)力提升。
2、與生產(chǎn)部和品保部團隊制定質量文件和生產(chǎn)流程控制文件。
20x/5—20x/1：x有限公司[1年8個月]。
開發(fā)部工程部專員。
1、任職期間接受系統(tǒng)的管理方法培訓并進行生產(chǎn)流程優(yōu)化。
2、帶領團隊負責產(chǎn)品前期的系統(tǒng)的建立與維護，產(chǎn)品轉線過程中的技術支持和生產(chǎn)流程管理。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十一
求職類型：全職。
性別：男。
年齡：20歲。
身高：184。
婚姻狀況：未婚。
籍貫：黑龍江省。
學歷：大專。
畢業(yè)院校：北京電子大學。
主修：家用電器（熱水器）售后安裝與維修。
電腦水平：一般。
英語水平：
現(xiàn)居住地：北京。
希望工作地點：北京市，深圳市。
希望工作崗位：家用電器，小家電，客戶服務類。
補充說明：
發(fā)展方向：
1、家用電器售后服務行業(yè)是一個學無止境的職業(yè)，每天都要面對不同用戶用不同的方法解決，正好符合我性格中能夠不斷地從實際經(jīng)驗中學習，挑戰(zhàn)自我，求職發(fā)揮自己靈活的判斷力和操作方法，能夠為自己的技術提高，而奠定基礎，用最精湛的技術為更多的用戶快速解決問題！
2.我立志做一名出色的售后服務工程師。和他人在一起積極地工作，虛心的向他人求取知識，喜歡不斷地從實際經(jīng)驗中學習，發(fā)揮自己靈活的判斷力，尋找解決用戶和產(chǎn)品之間問題的方法。
3.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，我制定了自己的學習生涯規(guī)劃。為自己的技術提供一個新的臺階更好的為廣大用戶提供一個更好的服務，也同時尋找新的挑戰(zhàn)目標，確定自己的`發(fā)展方向。
1.本人從小父母離異家庭經(jīng)濟來源薄弱，初中畢業(yè)后在家后跟隨親人學習家用電器售后服務工作，并沒有經(jīng)過職業(yè)院校和高等教育。如果貴公司注重學歷證書完全可視而不見這份簡歷。
2.本人最精通的產(chǎn)品當屬家用電熱水器并對售前設計售后安裝（ppr-pvc－鋁塑管）維修維護了解透徹并操作熟練。
3.還能對其他產(chǎn)品（除電視）進行簡單維修維護清洗。
4.對家用分體家用空調安裝更是熟練精通（吊籃吊車）室外高空作業(yè)等危險項目，先后參加過多次海爾公司組織的培訓，技術研討和技能等級考核。
5、四年多的經(jīng)驗已經(jīng)把我鍛煉成了一名能吃苦耐勞，有團隊精神，處事穩(wěn)重，樂于溝通，對工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴格要求的合格家電服務高級技工。在此期間通過各種培訓和工作實踐，使我掌握了先進的家電相關知識和保養(yǎng)維修技術，每年員工考核本人都能將用戶回訪滿意率達到百分之九十以上！
6、優(yōu)質完善的售后服務是對客戶和公司重要承諾。我相信如果能夠加入貴公司，必定能加快工作效率為公司提高業(yè)績從而提高公司利潤。
至今有4年工作經(jīng)驗曾在兩家公司工作過。
時間：2008年7月至今。
公司名稱：中型家用電器衛(wèi)浴綜合商場。
公司性質：民營企業(yè)。
擔任職位：售后服務－工程監(jiān)督施工·自我評價。
2、本人從小父母離異；從而養(yǎng)成了獨立自主的好習慣和良好的個人素質。
3、喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新，對工作認真負責，能吃苦有著良好的團隊合作精神。對待公共設施和工具都愛護有加。
4、我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵！
5、我的希望寄托于您的慧眼，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
6、因為年輕，本人身上昂揚著熱情，低調做人，高調做事，為做好工作全力以赴。
7、管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓企業(yè)和自己滿意的成就。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
移動手機：
郵政編碼：
聯(lián)系地址：
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十二
19_年7月—19_年12月：任教于首都師范大學英語系，任助教、講師，1994年12月被評為副教授。主要擔任英語精讀、寫作、文學等課程。先后出版數(shù)種英語寫作教材與輔導用書，榮獲過學校和北京市的各種優(yōu)秀教學、科研獎勵。
19_年1月—19_年8月：任教于北京語言文化大學外語學院英語系，任副教授、教研室主任，擔任高級英語閱讀、高級英語寫作、聽力等課程，出版多種考試輔導用書及文學作品譯著。獲得過院級優(yōu)秀科研獎勵多次、校級優(yōu)秀班主任、北京市優(yōu)秀青年骨干教師等獎勵。
19_年9月—20_年3月：任教于北京語言文化大學外語學院英語系，副教授，先后任教研室主任和系主任，擔任本科生英語高級閱讀與寫作課程、研究生英國詩歌、文學批評、文化研究、文學理論原著導讀、論文寫作研討等課程。
20_年4月——：擔任外國語學院副院長，分管研究生、本科生教學工作、國際合作交流工作。2005年被評為教授。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十三
制作簡歷中的工作描述是個人求職者制作簡歷過程中非常關鍵的一步。以下是小編整理的一些個人簡歷工作經(jīng)歷，有興趣的親可以來閱讀一下！
20xx/11—20xx/4：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務
技術部網(wǎng)站營運專員
1、負責xx智能鑰匙箱的軟件產(chǎn)品設計。使業(yè)主存放在門店中的鑰匙從原先的人工記錄轉為系統(tǒng)記錄，知曉鑰匙的當前狀態(tài)。
2、減少經(jīng)紀人詢問鑰匙的所在門店，以及減少鑰匙的丟失，及時管理鑰匙的責任人。
20xx/5—20xx/10：xx有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：中介服務
技術部網(wǎng)站營運專員
1、通過鑰匙的借還數(shù)據(jù)，分析熱門房源，以供更好的推薦。
2、xx項目，負責xx規(guī)則制度流程產(chǎn)品優(yōu)化，提高簽陪成功率。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[1年7個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
技術部項目調試工程師
1、負責硬件原理的評審，把關，新項目規(guī)劃及工作安排分配。
2、促進整體項目推動進度，多方面測試驗證與跟蹤，合理規(guī)劃整體項目時間。
3、制定項目設計時間，測試與調試工作流程進度以及測試標準報告。
20xx/8—20xx/9：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
技術部項目調試工程師
1、更新知識和技能，以跟上計算機技術的進步，為組織其它部門運營過程中提供技術和設備支持。
2、監(jiān)測設備的運轉，并進行必要的調校，分析信息來決定硬件設備的更新。
3、構建、測試、修改產(chǎn)品原型，使用計算機模擬其原理，分析用戶的需求適當推薦硬件。
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民醫(yī)院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養(yǎng)及嬰幼兒生長發(fā)育、科學喂養(yǎng)。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的'急救，術前準備及術后護理，全面配合醫(yī)生完成各項難度較高的醫(yī)療護理活動。市人民醫(yī)院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個人才能得到成長。
2005年通過全國統(tǒng)一資格考試取得主管護師資格即中級職稱。業(yè)余經(jīng)營有一服裝類店鋪。
2008年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫(yī)院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營高檔皮包類店鋪（杭州工聯(lián)）。現(xiàn)兼職從事物業(yè)管理類工作一年。
**地產(chǎn)集團廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位：人事專員
工作描述：1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對員工出勤情況進行核查；負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。
2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統(tǒng)計每周和月度招聘報表；負責辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理：負責統(tǒng)計監(jiān)督每月員工kpi完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉正考核、員工晉升考核。
5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。
6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關人事報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
離職原因：謀求新發(fā)展
**集團有限公司起止年月：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位：人事助理
工作描述：1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護。
2、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協(xié)助籌備年會以及公司各種活動。
3、內刊管理：獨立完成公司內刊和產(chǎn)品手冊的編輯、排版、出版，負責企業(yè)形象提升性宣傳工作，負責公司網(wǎng)站內容更新。
4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關工作；負責公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關新聞稿。
5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬；負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領導交辦的其它工作。
離職原因：謀求新發(fā)展
廣東**科技（集團）有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：人事助理
3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因：大三實習期已滿
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十四
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學半導體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負責雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時負責壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應用。在此其間，同時承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產(chǎn)品設計任務，從技術上掌握了模擬電路的設計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預先研究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔預先研究工作，解決了高分辨率a/d轉換器精度的動態(tài)調整問題，完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號配套電路生產(chǎn)的關鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進一步細化和加強了室一級產(chǎn)品質量制能力，為型號產(chǎn)品的按時、按質交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長，負責全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā)工作。在任職期問，認真負責，科學管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時按質將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評。在負責新品研制工作的過程中，做到了技術溝通、保證質量、嚴格把關，交樣及時，積極協(xié)調用戶關系，存用戶巾樹立了本所技術水平高、產(chǎn)品質量高、研產(chǎn)能力強、服務態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調管理工作。
1998年元月，任技術處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術管理工作，主要負責所內基礎技術管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調動了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實踐，對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結構設計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。
共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十五
院校：__大學。
電腦：熟練。
主修：幼師。
英語：無。
求職意向intentionofjob。
工作職位：公司文職佛山順德區(qū)。
求職狀態(tài)：在職，會考慮好機會。
發(fā)展方向：采購跟單。
銷售跟單。
培訓教育descriptionofjob。
1998年9月--2001年7月廣東省連州市星子鎮(zhèn)第二中學就讀初中。
2001年9月--2004年7月廣東省連南中專就讀中專（幼師專業(yè)）。
技能特長specialskill。
語言能力較強，能熟練的操作電腦，能吃苦。工作能力強。
打字速度80字/分鐘。
2017年03月-2018年12月（1年9個月）。
佛山市快涂美機械有限公司/采購員。
工作內容：根據(jù)需要采購公司所需物料，與供應商對帳，申請貨款，異常物料跟進。
離職原因：公司搬廠路程太遠。
2015年05月-2017年01月（1年8個月）。
索奧斯玻璃機械/采購員。
工作內容：工作內容：崗位職責。
1、負責采購訂單的編制、下達、暫緩及供應商回傳確認等相關訂單管理工作；
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃編制、跟進實施采購計劃，完成采購供應任務；
3、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；
4、負責控制供應商來料質量，及來料異常的跟進處理；
5、負責按時對賬；
6、完成上級安排的其他工作；
離職原因：編輯刪除。
添加保存。
2010年05月-2015年02月（4年9個月）。
恒益達醫(yī)療器械/采購員。
工作內容：崗位職責。
1、負責采購訂單的編制、下達、暫緩及供應商回傳確認等相關訂單管理工作；
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃編制、跟進實施采購計劃，完成采購供應任務；
3、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系；
4、負責控制供應商來料質量，及來料異常的跟進處理；
5、負責按時對賬；
6、完成上級安排的其他工作；
自我評價evaluationofself。
本人對工作認真，能吃苦耐勞，理解能力較強，語言表達能力清晰，能熟練操作電腦，性格開朗，無不良嗜好，為人真誠坦率，有較強的自學能力以及適應能力。
工作經(jīng)歷個人簡歷篇十六
許多應屆生都會犯一個錯誤，就是以為只要考試成績好，便會是一個稱職的職員。其實，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學習成績，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數(shù)科優(yōu)良成績便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會使招聘單位覺得他自高自大、思想不成熟。