心得體會的寫作可以幫助我們更好地與他人交流和分享自己的經(jīng)驗和感受。在寫心得體會之前，我們需要對自己的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行全面的回顧。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
學(xué)生班級管理心得體會篇一
古人云：“一言可興邦，一言可誤國?！?；又有“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”的說法。面對班上幾十名學(xué)生，怎樣解決好學(xué)生的思想問題，把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的一代新人，班主任要做的工作很多，而其中有一項非常重要的、經(jīng)常性的工作就是與學(xué)生談心。
談心是師生心靈的碰撞，溝通的橋梁，談心是班主任工作中的重要內(nèi)容，是班主任工作必不可少的手段，沒有談心，就談不上班主任工作。在談心中，班主任了解了學(xué)生個人的思想；在談心中，班主任了解了學(xué)生的個人興趣和愛好；在談心中，班主任了解了整個班級取得的成績，存在的問題。在談心中，學(xué)生感覺到老師對自己的關(guān)注和尊重；在談心中，學(xué)生感覺到老師知識的豐富，學(xué)識的淵博，人格的高大；在談心中，學(xué)生感覺到老師的真誠，情操的高尚，心地的善良。但學(xué)生是個復(fù)雜的群體，由于他們的個性特征、心理特點和學(xué)習(xí)成績差異，增加了教師與學(xué)生談心工作的難度，所以班主任做好了談心工作，就做好了班主任工作。一個善于談心的班主任，一定是一個優(yōu)秀的班主任；是一個事半功倍的班主任；是一個細(xì)心的充滿教育智慧的班主任。
談心是一門學(xué)問、一門藝術(shù)，班主任工作的實踐使我深深地體會到，要想提高談心效果，必須講究方法、講究策略。下面就班主任談心的藝術(shù)，談點個人的管見。
一、談心要堅持日?；?。
我認(rèn)為，與學(xué)生的談心應(yīng)該是一項常規(guī)的工作，而不是救火隊員式的。等發(fā)現(xiàn)問題了，才要找學(xué)生來談話已經(jīng)太遲了。對于沒有擔(dān)任學(xué)校其他行政事務(wù)的老師來說，應(yīng)該做到定時跟每個學(xué)生談話。當(dāng)然，可以因人而異。有的學(xué)生，只要在路上碰到，三兩句話寒暄就可以解決。而有的學(xué)生，則是需要多次的、長期的交流。
不要把班主任談心當(dāng)作負(fù)擔(dān)，要把他當(dāng)作班主任工作的前提和基礎(chǔ)。不和學(xué)生談心，就不了解學(xué)生的喜怒哀樂，就不了解學(xué)生主體的內(nèi)在需求，就不能滿足學(xué)生的需要，也就不可能把工作做好。談心，既是了解學(xué)生的手段，也是教育過程的本身。在談心中不知不覺就把問題解決了。大雪無痕，春風(fēng)化雨，潤物無聲。把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。所以作為班主任，就要堅持天天談心，利用一切可以利用的時間談心。談心的形式，不必拘泥。和學(xué)生的語言交流，眼神交流，肢體語言的交流，甚至一個眨眼，一個轉(zhuǎn)身，一個舉手，一個投足都可以把必要的信息傳遞，把自己的感情表達(dá)。當(dāng)然，深層次的談心，每星期要根據(jù)情況，做必要的安排。
二、談心時老師要先向?qū)W生交心。
談心談心，以己之“心”換生之“心”才能做到通過談心達(dá)到交心的目的，才能做到暢所欲言。班主任在平時要處處關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要同學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時，要誠心誠意，要先交出“心”來，可先給學(xué)生談?wù)勛约旱男愿?，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勛约旱募彝?，談?wù)勛约旱淖优?，作到推心置腹，尤其是同后進(jìn)生或有特殊問題的學(xué)生談心時態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心談到一起。
假若平時對學(xué)生漠不關(guān)心，常發(fā)脾氣，談心時又好教訓(xùn)人，學(xué)生就不愿講出心里話，老師講的話學(xué)生也不會聽進(jìn)去。因此，在談心時，必須地位平等。無論你地位年齡如何，都要以平等的、朋友式的關(guān)系相待，雙方都有發(fā)言權(quán)，你可以批評我，我也可以批評你；在談心中有些不同看法，甚至因此爭論起來、各抒己見，也不能認(rèn)為紀(jì)律觀念不強(qiáng)，更不能認(rèn)為是對老師的不尊重。談心有時是商量，學(xué)生可以同意你的看法，也可以不同意你的看法，要允許他們保留意見；要允許學(xué)生有反悔的機(jī)會。
三、談心應(yīng)有一個恰當(dāng)?shù)难s。
老師突然走進(jìn)教室，站在講臺上，當(dāng)著全班同學(xué)的面對某個同學(xué)說：“×××同學(xué)，請你出來一下，我有話跟你說……”
我想，與個別同學(xué)的談話邀約，應(yīng)該是要悄悄進(jìn)行、低調(diào)處理的。我們老師可以在作業(yè)本中提出真誠的邀請，可以寫一張小紙條找個機(jī)會交給這位同學(xué)，可以在路上碰到了跟學(xué)生預(yù)約一下，可以在放假的時間以電話的形式邀約。
總之，我認(rèn)為，一個成功的邀約，對于后面談心的順利進(jìn)行，是很重要的。它可以在一開始就消除學(xué)生的緊張感，使之能敞開心扉，把心里話告訴老師。從而讓老師能更順利的做好學(xué)生的思想工作、心理工作。
四、談心要因人而異、隨事而異。
談心的目的是要解決學(xué)生思想和行為方面的問題，學(xué)生存在問題不同，談心的內(nèi)容自然不同，這就是所謂的對癥下藥，有一學(xué)生學(xué)習(xí)很勤奮遇到問題卻不喜歡問，成績沒有什么長進(jìn)。他很著急，一天他問我自己為什么成績總上不了，我用鄭板橋關(guān)于學(xué)問的一席話送給他，“學(xué)問二字，須要拆開看，學(xué)是學(xué)，問是問;今人有學(xué)而無問，雖讀書萬卷，只是一條鈍漢爾，讀書好問，一問不得，不妨再三問，問一人不得，不妨問數(shù)十人，要能疑竇釋然，精理迸露”。有一學(xué)生恰之相反，一有問題就不加思索，馬上就問，同桌不堪其擾，于是我談心時把孔子的一席話送給他，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，以此提醒他要勤于思考。我發(fā)現(xiàn)班上一名學(xué)生有早戀傾向，把他找到了辦公室。我沒有直接批評他，而讓他品嘗了一個小杏，問他什么滋味，他皺著眉頭說：“又酸又澀?！蔽矣肿屗穱L成熟的杏，問他感覺如何，他答到：“又香又甜，非常好吃?！蔽乙姇r機(jī)已到，問：“為什么？”他答道：“因為小杏還沒有成熟，吃起來自然又酸又澀了?！蔽医又f：“中學(xué)生談戀愛就像吃小杏一樣，過早地品嘗它，只能是又苦又澀，自食苦果，待到它成熟的時候再去吃，才能香甜可口。”學(xué)生恍然大悟，心悅誠服地接受了教育。在我的啟發(fā)下，他真的變了，把精力都放在了學(xué)習(xí)上，畢業(yè)時以很好的成績考上了重點高中。我班有位學(xué)生染上了吸煙的不良習(xí)慣。開始，我不了解情況，以為他不懂吸煙的危害，于是就對這位學(xué)生大講特講吸煙害處，結(jié)果收效甚微。后來，我了解到這位學(xué)生吸煙，主要是認(rèn)為吸煙神氣、有派頭，還可以聯(lián)絡(luò)感情。原因找到了，再找他談就能有的放矢，在我的耐心教導(dǎo)下，最后這位學(xué)生改掉了吸煙的不良習(xí)慣。
五、談心要注意地點的選擇。
在人來人往的年級辦公室里，一個老師的對面坐著一個學(xué)生。老師正在慷慨激昂的發(fā)表言論，同學(xué)頭低低的，看不出臉上的表情是怎么樣的。
這時候走來一個老師，對談心的老師說：“你又在給你們班的孩子上政治課啦？”再一會兒又一個老師走過來，對著學(xué)生說，“×××，你今天又犯什么錯誤啦？”
天啊，這哪里是談心??？對于學(xué)生來說，尤其是內(nèi)向型的學(xué)生來說，簡直就是一次煎熬。不用說，這樣的談心也注定是失敗的。談話會以學(xué)生心里暗想“終于講完了”而告終。
每當(dāng)看到年級的班主任老師這樣做的時候，我都對那位接受談心的學(xué)生送去同情的目光……孩子，難為你了……更有老兄偷偷告訴我：要經(jīng)常在年級室里跟學(xué)生談話，這樣，領(lǐng)導(dǎo)看到了，才會覺得你在做工作。對于這樣的老師，除了鄙視之外，還是鄙視。
談心的場合，我想，應(yīng)該就像情人間約會一樣，必須精心挑選。為什么一定要在年級辦公室呢？老師的宿舍、校園的某個僻靜的地方、小樹林里……本人有幾次是選擇在學(xué)校前的小溪邊，坐在小橋上，聽著流水的聲音……這時候，師生之間不會再有距離，談話自然而然就會很和諧的進(jìn)行。
當(dāng)然，應(yīng)該注意一下的是，談話的地點不能是因老師的興趣而定。而是應(yīng)該因談話學(xué)生的性格特點、談話內(nèi)容、學(xué)生性別而定。
六、談心時要掌握“火候”
學(xué)生在不同的時間里，心理狀況會有所差別，了解并針對學(xué)生不同的心理，與學(xué)生交流，從而打動學(xué)生的心，方能達(dá)到教育的目的。與學(xué)生的'交流渠道應(yīng)與時俱進(jìn)、多樣化。不是說一定要面對面地坐著講話，那才叫做談心的。談心的形式，可以是面談、書信、網(wǎng)聊、短信等。教師可結(jié)合一些特殊的時間，如春節(jié)、母親節(jié)、愚人節(jié)等節(jié)日交流，在活動中完成談話，尤其在學(xué)生生日的時候，結(jié)合他存在問題，找其談心以示祝賀或勉勵，既讓學(xué)生感到濃濃師生情，又能取得比較好的教育效果。某學(xué)生平時無所事事，浪費光陰，在他十五歲生日時候，我送給他一張生日賀卡，并當(dāng)面贈給他，賀卡寫下美好祝福語，“十五歲是浪漫的花季，珍惜時間吧，讓生命之花長開不敗”。這個學(xué)生收到禮物后很受感動。談心還可以通過班級活動來進(jìn)行。比如在主持本學(xué)期的第一次主題班會--“感動中國十大人物”的主題活動時，以此為題引入我班有哪些讓你感動的人和事，以及又有哪些不夠文明、不夠健康的地方，讓大家暢所欲言。這樣，通過學(xué)生的口把老師想說的話表達(dá)出來，既培養(yǎng)了班內(nèi)的民主作風(fēng)，增強(qiáng)了主人翁意識，又和全班作了一次集體交流，達(dá)到了教育目的。
我班有一個女生，成績不錯，性格活潑開朗，臉上總掛著明朗的笑容?？捎袔滋炜傆X得她心事重重，臉上的笑容越來越少，我覺得不對勁。我了解這個女生的家庭情況，自幼父母離異，跟著爺爺奶奶生活，有著重難輕女思想的老人并不重視她，幸好小學(xué)四年級時被母親接回生活。母親已再婚，并有一個異母的哥哥一起生活，但小姑娘十分樂觀，心性開朗而健康，從不因家庭的特殊而煩惱傷神。這幾天是怎么了，我借口班級事務(wù)把她叫到操場跑道邊，這里談話比較放松。先隨口聊天，不經(jīng)意談到了她的家庭情況，她的眼眶一下子紅了。原來母親與后父出現(xiàn)了矛盾，已分房且互不理睬，她十分害怕平靜的生活將再次打破，她很珍惜在母親身邊的日子。我對她說：“父母是大人，他們的感情生活不是你能理解的，媽媽有媽媽的生活，她也要為自己的幸福打算，但一定要相信媽媽是最愛你的”。從那以后，我發(fā)現(xiàn)她又恢復(fù)了以前的開朗。
教室里，某同學(xué)極不情愿的離開了座位去找老師，因為，老師跟他約好的時間到了?？墒?，他還有很多作業(yè)沒有完成。
老師宿舍里，老師正春風(fēng)化雨般的訴說。學(xué)生目光飄移，坐立不安，不時看著手表，心里暗暗叫苦：“老師，饒了我吧，我今天作業(yè)要是再沒完成的話，我就死定了”。
談話要在什么時間，應(yīng)該先征求學(xué)生的意見，而不是老師單方面的預(yù)約。選擇在合適的時間，解決好后顧之憂，學(xué)生才能安心跟老師暢談。
談話的時長，也應(yīng)該把握好。不可太長，一般盡量控制在半個小時到一個小時。沒有學(xué)生喜歡婆婆媽媽、談話又長又臭的老師。所以，我們老師也不要妄想一次的談話解決所有的問題。對于很多學(xué)生，談話是需要多次的。
日常事務(wù)繁忙的老師，要擠出時間來跟每個學(xué)生談話，是比較困難的，所以，就應(yīng)抓一些邊邊角角的時間了。比如，可以約學(xué)生在食堂邊吃飯邊談，可以邊跑步邊談，邊投籃邊談，在上學(xué)、放學(xué)的路上談等。
七、談心并非一定要有目的。
我在主管學(xué)校初三教育教學(xué)工作時做了一個學(xué)生意愿調(diào)查，其中有一項內(nèi)容是“請你給班主任提個建議”，一個叫胡珍的同學(xué)是這樣寫的：希望班主任也能找我們“好同學(xué)”談?wù)?。（注：“好”指的是“沒有犯錯誤”、“成績沒有下降”、“思想情緒沒有出現(xiàn)異?！?、“暫時沒有遇到困難”等等）。
是的，學(xué)生在某些方面出現(xiàn)了異常，老師找他們談心是完全正確的。當(dāng)學(xué)生需要老師幫助的時候，我們不作為，這是一種教育失職。但是，我們的談心，并不一定都應(yīng)該充滿‘教育性’，不一定每一次談心都帶有明確的“解決問題”“教育學(xué)生”的目的。有時候，不，應(yīng)該說更多的時候，我們應(yīng)該很隨意地和學(xué)生談心，當(dāng)然，這種隨意性的談心，叫做‘聊天’更恰當(dāng)一些。這種沒有教育目的的談心或者說聊天，是我們班主任走進(jìn)學(xué)生心靈的一種有效途徑?！?BR> 我當(dāng)然不是反對教育目的明確的談心，包括教育痕跡很明顯的教育行為。有時候，對于一些迫在眉睫刻不容緩的教育難題，我們需要把學(xué)生叫到辦公室進(jìn)行單刀直入、斬釘截鐵、“三下五除二”式的談話：“你不能這樣……”“你應(yīng)該……”這也是一種教育，這種談心未必?zé)o效。但這不是唯一形式的教育談心，我們應(yīng)該在平時日常生活中，自然而然地和他們一起玩兒一起聊天。在更多的時候，我們要善于以朋友甚至是“哥兒們”的身份而不是以教師的身份與他們交往，至少要讓孩子在某些時候忘記了我們是老師。教育目的在這里被隱蔽了-用蘇霍姆林斯基的話來說，“教育目的”已經(jīng)“隱蔽在友好的、無拘無束的相互關(guān)系氣氛中”。
總之，談心只要蘊(yùn)含教師愛護(hù)之心，有的放矢，巧妙使用，就如點點甘露，潛移默化，滋潤學(xué)生心田，讓談心成為溝通師生情感，激發(fā)學(xué)生心靈火花的重要橋梁，才能收到以事半功倍的教育效果。
謝凌云。
學(xué)生班級管理心得體會篇二
隨著現(xiàn)代教育的不斷發(fā)展，學(xué)生班級管理勞動越來越被重視。學(xué)生們通過班級管理勞動，不僅能培養(yǎng)自己的責(zé)任心和紀(jì)律意識，還能提高班級的凝聚力和合作意識。在過去的一段時間里，我參與了班級管理勞動，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
班級管理勞動是指學(xué)生積極參與班級的各項管理工作，如擦黑板、整理教室、組織活動等。這不僅是一項體力勞動，更是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑。通過班級管理勞動，可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神、社交能力和責(zé)任心，激發(fā)學(xué)生們對班級的歸屬感和集體榮譽(yù)感。同時，學(xué)生們通過管理勞動也能提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，為今后的成長打下良好的基礎(chǔ)。
第二段：個人認(rèn)識的提升。
參與班級管理勞動讓我懂得了責(zé)任的重要性。在執(zhí)行每項任務(wù)的過程中，我深刻體會到只有深思熟慮、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能把任務(wù)完成得更好。例如，在整理教室的過程中，我不僅要考慮如何讓教室整潔有序，還要根據(jù)不同的任務(wù)分工，分配合理的時間和人力資源。這讓我明白到，作為一個管理者，必須要有計劃性，做好各項準(zhǔn)備工作，才能更好地完成任務(wù)。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作的重要性。
通過班級管理勞動，我還深刻認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我們需要相互配合，協(xié)調(diào)合作，才能高效地完成任務(wù)。例如，在組織班級活動時，每個人都有自己的分工和責(zé)任，只有各司其職、密切合作，才能確?；顒拥捻樌M(jìn)行。這讓我懂得，一個人的力量是有限的，而一個團(tuán)隊的力量是無限的。只有團(tuán)隊成員們同時付出努力，才能獲得更大的成功。
第四段：與他人合作的技巧。
在參與班級管理勞動的過程中，我學(xué)會了與他人合作的技巧。首先，要注重溝通和傾聽。在與他人合作時，及時溝通、傾聽別人的意見，可以避免產(chǎn)生誤解和沖突。其次，要尊重他人的發(fā)言和建議，避免個人意見主導(dǎo)決策，以達(dá)到更好的團(tuán)隊協(xié)作。最后，要保持積極的態(tài)度和良好的心態(tài)，通過互相支持和理解，提高團(tuán)隊的凝聚力和合作效率。
第五段：對未來的展望。
通過參與班級管理勞動，我對自己的未來有了更好的展望。我深知，無論是在學(xué)校還是今后的工作生活中，班級管理勞動都是一個重要的環(huán)節(jié)。通過提前學(xué)習(xí)和參與班級管理勞動，我可以提前鍛煉自己的各項能力，并為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，學(xué)生班級管理勞動還教會了我團(tuán)隊協(xié)作、溝通交流和問題解決的能力，這些都是今后能力的基石。因此，我對未來充滿信心，并期待自己能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過參與學(xué)生班級管理勞動，我意識到了其重要性，并從中獲得了個人成長和團(tuán)隊協(xié)作的認(rèn)識。通過實踐，我學(xué)會了責(zé)任與團(tuán)隊合作的重要性，以及如何與他人合作的技巧。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮所學(xué)到的管理能力，并為班級和社會做出更多的貢獻(xiàn)。
學(xué)生班級管理心得體會篇三
摘要：
“他不是我”，學(xué)生永遠(yuǎn)不能理解教師真正的生活，教師永遠(yuǎn)無法真正走進(jìn)學(xué)生的心靈世界。教師要清楚地認(rèn)識到學(xué)生不是老師，這樣才能真正地擺正心態(tài)，從而正確地理解學(xué)生，才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實踐理解的可能方式與策略。
“我就是你”，要懂得走進(jìn)學(xué)生的心靈，真正地能從學(xué)生的角度，學(xué)生的心態(tài)甚至是學(xué)生自身來考慮問題。
關(guān)鍵詞：理解；誤解；轉(zhuǎn)換。
正文：
在《理解教育論》中有這樣一句智慧錦言：“理解學(xué)生，教在心靈?！痹谌粘＝虒W(xué)生活中，人們也經(jīng)常說要理解學(xué)生。不過理解的真義，在不同的教師那里是不盡相同的。然而仔細(xì)梳理，我們就可以看到所謂理解學(xué)生的若干維度：理解學(xué)生身心發(fā)展的一般規(guī)律，理解學(xué)生的具體成長環(huán)境，理解學(xué)生的發(fā)展歷程，理解學(xué)生的需要，理解學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r，理解學(xué)生的長短與優(yōu)缺點等具體內(nèi)容。同樣還可以體會到，理解學(xué)生不僅意味著要按照學(xué)生的一般發(fā)展規(guī)律和教學(xué)規(guī)律辦事，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展；而且還意味著要保護(hù)學(xué)生的自尊心，有限度地寬容學(xué)生的缺失；甚至要長善救失，特別要采取有效的針對性措施化解學(xué)生的問題，激發(fā)其努力奮進(jìn)、積極向上的動力；如此等等。
因此，理解學(xué)生須有兩種境界：一是“他不是我”，一是“我就是你”。
他不是我。
禪里面有一個經(jīng)典的公案叫做《他不是我》，故事是這樣的：
宋朝時，兩位日本僧人道元與明全結(jié)伴，渡海來中國留學(xué)。他們落腳在天童山景德寺參禪修行，孜孜不倦地求悟禪法。
一個大熱天，午飯后，道元前往延壽堂探望因病靜養(yǎng)的明全。當(dāng)他經(jīng)過東廊來到佛殿之前時，看見一位老和尚，背駝如弓，眉白如雪，一手撐著拐杖，一手將香菇一顆顆地排在地磚上。僧人們都知道，寺院里需要食用大量香菇，必須趁著暑天烈日曬干，以便儲存?zhèn)溆谩?BR> 道元禪師認(rèn)識這位老和尚，他是寺院里負(fù)責(zé)膳食炊事的“典座”。道元看到盡管驕陽當(dāng)空，老和尚卻沒帶斗笠，全身汗水淋淋的專心工作著，不由得停住了腳步。赤日炎炎，熱浪逼人，連廊蔭下的道元都受不了，何況酷日下的古稀老人呢？年輕的留學(xué)僧頓生憐憫之心，于是趨前探問：“請問老師父今年貴庚？”老和尚稍微直直腰，答道：“老衲今年68歲?！钡涝P(guān)切地說：“老師父年歲已高，這種工作就讓院里其他僧人來做吧?！蹦闹渥^也不抬，嚴(yán)肅地回答：“他不是我?！?BR> “他”當(dāng)然是“他人”，而不是我，此話的意思顯然是指他人的修業(yè)并不能代替自己的修業(yè)，他人的體驗代替不了自己的體驗。原來老和尚把“曬香菇”也看作是參禪的功課呢。道元在那電光火石之間醍醐灌頂，豁然開朗，苦苦思索多年的禪法一下子明了了。
他不是我，絕妙的禪機(jī)。所以說，作為教師，你首先必須清楚的是：你不是學(xué)生，學(xué)生也不是你，學(xué)生永遠(yuǎn)不能了解教師真實的生活，教師也永遠(yuǎn)無法真正走入學(xué)生的心靈世界。除非我們可以互換角色，親自去對方的世界體驗一番。而這個要等新的科學(xué)技術(shù)發(fā)展了再說。教師和學(xué)生永遠(yuǎn)是屬于兩大陣營。教師如果對這一點沒有清醒的認(rèn)識，是一定要吃虧的。
然而實際上是，誤解現(xiàn)象時有發(fā)生。在認(rèn)知方面：有的教師認(rèn)為，接受新內(nèi)容較慢，記憶力不強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)習(xí)錯誤，不善于動腦筋，不能獨立完成作業(yè)，考試成績不佳，居其一者即為不聰明或愚蠢的學(xué)生，并認(rèn)為提高學(xué)生成績的唯一辦法就是讓他們多做題，做得越多，考試成績就會越好；也有的教師認(rèn)為，天真地流露自己的情緒，缺乏與學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的興趣甚至有相沖突的興趣，對教學(xué)現(xiàn)象表現(xiàn)出反感，或害怕學(xué)習(xí)困難等，有其一者即是差生，并認(rèn)為對學(xué)生越是沒有好臉，讓學(xué)生怕老師，才能教好學(xué)生；還有的教師認(rèn)為，不遵守課堂紀(jì)律，頂撞老師，犯了錯誤不能馬上改正，經(jīng)常不舉手提問，甚至問一些教師感到頭疼的問題等，就是壞學(xué)生的表現(xiàn)。在情感方面：有的教師認(rèn)為，學(xué)生年幼無知，缺乏獨立思考能力和自主意識，因而教師的思想就是他們的思想，教師的意志就是他們的意志；有的教師認(rèn)為，學(xué)生大都缺乏毅力和自我約束力，不能很好地履行自己的義務(wù)以及不能享受自己的權(quán)利和自由，因而在與學(xué)生交往中，他們自覺或不自覺地置學(xué)生的權(quán)利和自由不顧，有時甚至剝奪學(xué)生的自由選擇與自由創(chuàng)造空間，壓抑學(xué)生個性的發(fā)展與完善；也有的教師認(rèn)為，考試成績是硬指標(biāo)，感情因素是軟東西，因而在教學(xué)中自覺或不自覺地忽視了學(xué)生的感情因素，或者用成人的指標(biāo)來看待學(xué)生，等等。在行為方面：有的教師在教學(xué)過程中，過分強(qiáng)調(diào)自己目的的合理性，并急于實現(xiàn)自己的目的，而將學(xué)生的目的置之不顧；有的教師的教學(xué)行為依靠“內(nèi)容導(dǎo)向”，按照教材“照本宣科”，不能根據(jù)學(xué)生的實際，合理地處理教材，不明白特定的教學(xué)活動到底要發(fā)展學(xué)生什么素質(zhì)、到底能發(fā)展學(xué)生什么素質(zhì)；有的教師在教學(xué)手段、教學(xué)方法的選擇上，從自己的利益與興趣角度考慮多，忽視了學(xué)生的利益與興趣，甚至寧可用自己感興趣的低效手段與方法，也不用學(xué)生要求的高效手段或方法。還有的教師脫離實際地“創(chuàng)造”，搞沒有教學(xué)效果的“花”架子，強(qiáng)迫學(xué)生言聽計從。
凡此種種表明，很多教師并沒有真正意識到要想真正的理解學(xué)生，首先教師要清楚的意識到“他不是我”，學(xué)生不是老師，有此認(rèn)識，才能真正地擺正心態(tài)，從而正確的理解學(xué)生，進(jìn)而才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實踐理解的可能方式與策略。
我就是你。
一個名為《204教室的潘多拉魔盒》的故事：204班是學(xué)校出了名的差班。204班的顯著特點之一是早戀現(xiàn)象嚴(yán)重，而且貪玩，學(xué)習(xí)成績較差。每一個老師才來的時候都是斗志昂揚(yáng)，以為能用嘔心瀝血、可歌可泣的奉獻(xiàn)精神化腐朽為神奇，拯救這一群誤入歧途的祖國花朵們。但他們根本不買賬，他們已經(jīng)習(xí)慣了老師的面孔隔段時間更新一次，反正，誰來誰去都無所謂。
后來來了一位被惡搞綽號為“飯桶”的老師，他與學(xué)生們玩了一個潘多拉魔盒的游戲。他準(zhǔn)備了一個盒子，然后要求學(xué)生和他一樣匿名在卡片上寫下自己最想說的話投到盒子中封好。他要求學(xué)生認(rèn)真上一節(jié)課，課后就打開盒子，朗讀卡片上的內(nèi)容。潘多拉游戲每周玩一次，唯一的要求就是玩之前的那些課不能開小差。
傳說中的潘多拉魔盒是邪惡的，它因為人類的好奇心而帶來許多不幸和災(zāi)難?！帮埻啊睅Ыo204班的魔盒也似乎是邪惡的，一周周過去，鬧劇越演越烈。那種“我愛你”之類的話因為不再新鮮，越來越多的人開始寫下自己的真實想法。其中有一個人寫得最為驚天動地，幾乎分幾次把他的故事完整講了出來。他的卡片上寫著自己的一段早戀故事，直到故事的結(jié)尾，兩個人為了拿錢離家出走，女孩不慎墜樓而亡。
隨著故事的講述，學(xué)生們被一種沉痛所感染。這時，“飯桶”老師告訴大家，這就是他的故事。
那是204班最后一次玩潘多拉魔盒游戲。那個魔盒，在那一堂課之后被扔進(jìn)了垃圾桶。204班不再瘋玩了，范老師從作業(yè)本和卡片上對照筆跡，和所有寫過秘密的同學(xué)都單獨溝通，一一為他們解開心結(jié)，早戀現(xiàn)象逐漸消失，學(xué)習(xí)成績有了好轉(zhuǎn)。
一年后，204班的大部分同學(xué)都以優(yōu)異的成績考上了大學(xué)，全校師生一片嘩然?？墒?04班的每個人都知道，這個成績絕不是出自運氣，而是范老師用心良苦的結(jié)果。
一個感人的故事，也讓我們感到了一種教育的力量。不是靠說教，不是靠嚴(yán)厲，而是一種轉(zhuǎn)換，一種角色的轉(zhuǎn)換--“我就是你”。
“我就是你”，說的就是，要懂得走進(jìn)學(xué)生的心靈，真正的能從學(xué)生的角度，學(xué)生的心態(tài)甚至是學(xué)生自身來考慮問題?！拔抑杏心恪弊畛Ｒ姷氖菗Q位，換位是站在學(xué)生的角度和位置上去思考和體驗學(xué)生的心理狀態(tài)、言語和行為。要真正理解學(xué)生，就要求進(jìn)行換位思考。否則，理解學(xué)生就會出現(xiàn)障礙。然而換位又是那樣的不容易，因為人們總習(xí)慣于站在自己的角度看問題，以己度人。特別是教師的地位、身份、經(jīng)歷、扮演角色等方面不同于學(xué)生，所以有時不可能以完全換位的方式走進(jìn)學(xué)生。但是換位思考有它的好處：它可以淡化原本的權(quán)威，假使自己處于學(xué)生的境地，成為了學(xué)生中的一員，使師生關(guān)系變成“我與你”的關(guān)系，傾聽著學(xué)生的話語，經(jīng)歷和體驗著學(xué)生的經(jīng)歷和體驗，可以加深對學(xué)生的理解。
不僅是換位思考有意義，而且需要的可能更多，比如需要移情。移情就是教師能夠通過一定的媒介和渠道，把自己的感情因素轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上。羅杰斯說，“如果教師能夠移情的話，就將格外有力地增添課堂的氣氛”。教師應(yīng)該“能整個兒接受學(xué)生碰到某一新問題時表露出來的畏懼和猶豫，并且接受學(xué)生達(dá)到目的時的那種愜意。這樣一種教師能接受學(xué)生偶爾顯露的冷漠、鉆牛角尖的錯誤想法以及為實現(xiàn)自己目的而做出的艱苦努力。他能接受既干擾又促進(jìn)學(xué)生的個人情感--與同胞的競爭、對權(quán)威的仇視、對個人適宜性的關(guān)注”。羅杰斯所描述的這些無疑有助于教師理解學(xué)生，甚至可以說就是理解學(xué)生的一種表征。
結(jié)語：在教育教學(xué)工作中，教師一方面要真正走進(jìn)學(xué)生的心靈，從學(xué)生的角度出發(fā)，真正地理解學(xué)生，消除誤解。另一方面，教師要想真正了解學(xué)生，應(yīng)通過換位或者移情等方法，從自己的角度出發(fā)去理解學(xué)生。做到以上兩點，才能有的放矢，正確處理好師生關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
1、《班主任兵法》，萬瑋著，華東師范大學(xué)出版社。
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3、《班主任工作十大謀略（上）》，黃兆龍著，《班主任之友》2005（2）。
學(xué)生班級管理心得體會篇四
八年級是初中三年中最重要的一年，因為八年級是學(xué)生成績兩極分化非常嚴(yán)重的一年，行為習(xí)慣好、成績好的同學(xué)可能會越來越好；而習(xí)慣差、成績差的同學(xué)可能會隨著信心的消失，各方面表現(xiàn)越來越差；同時也可能會有部分學(xué)生因受身邊的不良之風(fēng)的影響而呈下滑趨勢……要想使學(xué)生改掉自身的壞習(xí)慣，向表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)看齊，要想學(xué)生身上好的行為、好的習(xí)慣能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，甚至更好，進(jìn)入八年級，孩子的行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣的再養(yǎng)成和鞏固是必不可少的！
首先談?wù)勅绾问箤W(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣！第一是思想上的持續(xù)教育、指導(dǎo)必不可少，經(jīng)過初一一年的培養(yǎng)，班上已經(jīng)形成了比較健全的管理機(jī)制，學(xué)生也有了一定的紀(jì)律約束，形成了較好的行為習(xí)慣！但這是個多元化的社會，各方面的影響誘或太多，孩子畢竟是孩子，對這個社會已有了一定的認(rèn)知，但仍難免有思想認(rèn)識有偏頗亦或不能自控的時候，比如：比吃穿用度誰更大方、比誰知道的非正規(guī)交際語言更多、誰的網(wǎng)游級別最高……這需要班主任時刻注意班級的輿論導(dǎo)向，關(guān)注孩子的思想變化，及時發(fā)現(xiàn)問題干預(yù)指導(dǎo)！所以，進(jìn)入八年級學(xué)生的思想教育依然不能放松！
第二是重視習(xí)慣訓(xùn)練，“學(xué)校無小事，件件需認(rèn)真?！睂τ趯W(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)更是沒有小事可言。習(xí)慣的養(yǎng)成正是一件件小事中情緒體驗的積累。正因為如此，我們要十分注重學(xué)校規(guī)章制度的執(zhí)行，學(xué)校的規(guī)定對學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成具有促進(jìn)的作用，我們堅持不懈去做。其間，切不可忽略榜樣的力量，凡是學(xué)生行為習(xí)慣好的，有進(jìn)步的，改正缺點快的都要及時給予獎勵，上光榮榜，促進(jìn)其互相模仿行為。最重要的是老師必須事事處處以身作則，以自己的行動潛移默化地影響學(xué)生。如果可以，也一定要盡量爭取家長的配合，有家長的支持，孩子良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成會事半功倍！
第三是學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成要持之以恒養(yǎng)成良好習(xí)慣不是一朝一夕的'事情，師生都應(yīng)作長遠(yuǎn)打算。教師，須允許學(xué)生習(xí)慣形成有個過程；學(xué)生，須一步一個腳印，不要圖快。師生須密切配合，老師督促學(xué)生認(rèn)真練、經(jīng)常練，學(xué)生要持之以恒，堅持不懈。這樣必有成效。
第四鼓勵上進(jìn)，鞏固習(xí)慣，進(jìn)一步完善班級評比機(jī)制，開展文明學(xué)生、衛(wèi)生小組、等評比活動，組織班干部互相督促檢查，每月做好總評一次。那個小組、哪個同學(xué)做得最好，給予鼓勵或獎勵，一步一個腳印，扣緊每一階段，利用每一件事，用規(guī)范行為教育，每一位學(xué)生的言行舉止，儀容儀表也十分注意。
對一些行為習(xí)慣較差的學(xué)生，我們只能關(guān)懷鼓勵教育他們，不能疏遠(yuǎn)打擊、冷淡他們，特別要注意從小事中發(fā)現(xiàn)他們的細(xì)微變化和剛冒出來的不良習(xí)慣，一旦發(fā)現(xiàn)就竭盡全力將其消滅在萌芽狀態(tài)中，不給其重復(fù)不良行為習(xí)慣的機(jī)會。促使學(xué)生盡快養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣！
那么如何繼續(xù)培養(yǎng)并鞏固學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣呢？古今中外的大量事實證明：一個人成功與否，主要不是因為他的智力，而是取決于他是否具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，因此我們必須注重良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，在學(xué)校的學(xué)習(xí)中，良好學(xué)習(xí)習(xí)慣主要包括：預(yù)習(xí)習(xí)慣、上課習(xí)慣、復(fù)習(xí)習(xí)慣、自我提問的習(xí)慣、“不恥下問”的習(xí)慣、利用工具書的習(xí)慣。
一、要養(yǎng)成這些學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是關(guān)鍵。
興趣是最好的老師，是產(chǎn)生于認(rèn)識和需要，是人們力求認(rèn)識某種事物的心理傾向，也是參與學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動力。興趣的濃厚與否，直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和學(xué)習(xí)能動性。因此，激發(fā)興趣是優(yōu)化課堂教學(xué)的前提。德國教育家第斯多惠說：“教學(xué)的藝術(shù)，不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒、鼓舞?！?BR> 教師能夠引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)習(xí)的內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣，是提高教學(xué)效果、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。一是課前激疑。上課開始，通過教師的作用，將學(xué)生的學(xué)習(xí)心理調(diào)整到最佳狀態(tài)，如背景介紹式、故事引路式、懸念式、趣味實驗式等等行之有效的課前激趣方法，教學(xué)中可靈活運用，同時加以改造。二是課中持趣。在課堂教學(xué)中，教師要充分發(fā)掘和利用語言文字的內(nèi)在魅力，靈活運用教學(xué)方法，讓學(xué)生保持最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)，自始自終興趣盎然。三是課尾延趣。課堂教學(xué)臨近尾聲，教師要注意誘導(dǎo)性，意在言外，給學(xué)生留下充分思索余地，以激發(fā)學(xué)生進(jìn)一步探究知識的興趣。
二、明確目標(biāo)，樹立自主學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)目標(biāo)中特別強(qiáng)調(diào)使同學(xué)們具有終身學(xué)習(xí)的愿望和能力，自學(xué)能力是這一能力的基礎(chǔ)，培養(yǎng)自學(xué)習(xí)慣是培養(yǎng)自學(xué)能力的關(guān)鍵。從小學(xué)到中學(xué)，大部分同學(xué)是在老師的督促檢查下學(xué)習(xí)的，沒有自學(xué)習(xí)慣，但如果我們幫學(xué)生設(shè)立個人奮斗目標(biāo)，學(xué)生的學(xué)習(xí)有了明確的方向，這樣他們在面對老師的要求時不再會被動的接受，而變?yōu)橹鲃拥膶W(xué)習(xí)，當(dāng)自主學(xué)習(xí)的意識形成，并付諸行動，學(xué)生各個良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成就會水到渠成。
三、訓(xùn)練學(xué)生的思維能力。
教師的主導(dǎo)作用最重要的是教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，超前教給學(xué)習(xí)方法，早學(xué)習(xí)之前先教學(xué)法。使學(xué)生掌握方法、步驟，更自覺主動地進(jìn)行。掌握學(xué)習(xí)方法，具備一定的自學(xué)能力是創(chuàng)造型人才所必須的，如何使學(xué)生變“學(xué)會”為“會學(xué)”，是我們教學(xué)模式研究的一個重要內(nèi)容。
總之，教師要在課堂教學(xué)中堅持以自學(xué)為基礎(chǔ)，思維為核心，學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，練習(xí)為主線這幾個基本觀點充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用，讓學(xué)生把被動的接受學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)化為主動的探索的學(xué)習(xí)。只有這樣才能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，鍛煉他們分析問題、解決問題的能力。從而養(yǎng)成學(xué)生自主學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣造就性格，性格決定命運。我們每個人的心田好比一塊神奇的土地，播種了一種思想，便會有行為的收獲，播種了行為，便會有習(xí)慣的收獲，播種了習(xí)慣便會有品德的收獲，播種了品德，便會有命運的收獲?？梢?，良好的習(xí)慣對人生的確太重要了。習(xí)慣是一種能量的儲蓄，養(yǎng)成良好行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣的人，要比那種沒有養(yǎng)成良好行為和習(xí)慣的人以及養(yǎng)成不良行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣的人具有較大的潛在能量。
張力。
學(xué)生班級管理心得體會篇五
班級管理一直都是學(xué)校工作的重中之重，尤其是在教育教學(xué)的過程中。學(xué)生的學(xué)習(xí)成效、班級凝聚力以及師生關(guān)系的良好發(fā)展都與班級管理密切相關(guān)。但是在實際的班級管理中，我們時常會遇到各種各樣的問題。
在這篇文章中，我將運用自身的學(xué)習(xí)體驗和思考，談?wù)勱P(guān)于班級管理問題的一些心得體會。
在日常的學(xué)習(xí)中，我們會發(fā)現(xiàn)班級管理中存在一些問題，比如管理不到位、學(xué)生行為問題、學(xué)習(xí)氛圍不好、班委不作為等等。
首先，管理不到位，班主任或班委沒有及時處理各種問題，或者是某些同學(xué)不遵守規(guī)則。這會耽誤學(xué)生正常的學(xué)習(xí)時間，甚至影響到課堂教學(xué)的持續(xù)進(jìn)行。
其次，學(xué)生行為問題，包括個別學(xué)生表現(xiàn)自閉、孤僻、咄咄逼人，或者搞小動作干擾他人學(xué)習(xí)。有時候，這些現(xiàn)象會擾亂班級秩序，影響整體的學(xué)習(xí)氛圍。
對于班級管理問題，我們同學(xué)其實也可以采取一些措施來解決。比如，在未得到班主任的幫助之前，我們應(yīng)該主動與同學(xué)或班委溝通，從而達(dá)到對盡可能對問題進(jìn)行處理的目的。
此外，我們也可以通過自我管理，提高自身素質(zhì)來改變班級管理現(xiàn)狀。我們可以選擇前往圖書館自習(xí)室，或者加入一個學(xué)術(shù)興趣小組，幫助我們更好地定位自己的目標(biāo)和愿景。
最重要的是，班委需要加強(qiáng)管理、處理同學(xué)之間的矛盾，及時對不嚴(yán)格的管理進(jìn)行補(bǔ)充和改進(jìn)，從而提升班級管理的表現(xiàn)和效果。
第四段：有效班級管理帶來的利益。
一個良好的班級管理蘊(yùn)藏著無數(shù)的利益。比如，可以促進(jìn)班級凝聚力的增強(qiáng)，增加同學(xué)之間的相互信任和尊重。更重要的是，有效地班級管理可以幫助減少學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的煩惱，從而使學(xué)習(xí)成效更好。
除此之外，有效的班級管理還有助于建立一個好的教育環(huán)境，促進(jìn)師生之間的良好關(guān)系。
第五段：總結(jié)。
總而言之，班級管理是重要的，我們需要認(rèn)真面對并積極采取有效的措施。班級管理的改進(jìn)可以轉(zhuǎn)變整個學(xué)習(xí)環(huán)境，也有助于我們更加愉快地學(xué)習(xí)。借此機(jī)會，希望所有學(xué)生與班主任及時互動，加深彼此之間的了解和信任，共同為一個和諧而穩(wěn)定的學(xué)習(xí)空間努力。
學(xué)生班級管理心得體會篇六
通過相互間的溝通，師生得以意見交流、才可以聯(lián)絡(luò)感情、化解誤會、團(tuán)結(jié)班級中的力量，進(jìn)而使學(xué)生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能，達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。在溝通中，我認(rèn)為教師應(yīng)該注意以下幾點：
1、溝通，在課余時間要多去接觸學(xué)生，要在真正做到關(guān)心、關(guān)愛、尊重每一位學(xué)生的基礎(chǔ)上，與學(xué)生保持距離，引導(dǎo)他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。
2、讓學(xué)生養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣，在復(fù)習(xí)的過程中，學(xué)生對于有困難的知識點要做出標(biāo)記，在老師講解時用心地聽，課后要做好復(fù)習(xí)，把所學(xué)的知識像過電影一樣在腦海里回顧，實在想不起來的及時翻閱課本，不理解的及時問老師同學(xué)。
素質(zhì)教育要求教育者關(guān)注學(xué)生的全面成長。表揚(yáng)和鼓勵是激勵教育的重要內(nèi)容。實踐證明，表揚(yáng)和鼓勵可以幫助學(xué)生重新認(rèn)識自我，點燃他們努力奮進(jìn)的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。我的`具體做法是：
1、設(shè)立獎項，實行全方位鼓勵。每學(xué)期設(shè)立各種獎項，對不同層次、不同學(xué)生給以全面評價和鼓勵。調(diào)動每一位學(xué)生的上進(jìn)心，推出優(yōu)秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進(jìn)。
2、定期評獎，采取不同形式給予鼓勵。例如：表揚(yáng)信、獎勵學(xué)習(xí)用品等。
要營造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，樹立正確的班級輿論很重要，而要樹立正確的班級輿論，老師是起著重要作用的。當(dāng)覺察到班里出現(xiàn)一些不正之風(fēng)的時候，比如發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、偷東西、抄作業(yè)等不良現(xiàn)象時，要及時教育學(xué)生，表明自己的立場，讓學(xué)生認(rèn)識到哪些事情是學(xué)生應(yīng)該做的，哪些是不應(yīng)該做的，還要讓全體學(xué)生共同來抵制這些不良行為。還有，應(yīng)該讓學(xué)生有競爭的意識，有憂患意識，適當(dāng)?shù)亟o學(xué)生樹立對手，通過開展各方面的評比來提高學(xué)生的競爭意識，從而提高班級的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。
學(xué)生班級管理心得體會篇七
首先，讓我明白了作為一個班級管理者應(yīng)該具有的素質(zhì)。一個好的管理者應(yīng)該有清晰的目標(biāo)和計劃，能夠正確地分配任務(wù)和資源，具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神。同時，還需要掌握一些管理技巧和方法，如如何調(diào)節(jié)關(guān)系、如何處理矛盾以及如何表達(dá)意見等等。
此外，培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到，管理工作并不是一件簡單的事情。如果想要讓班級順利運作，管理者需要付出很多的心血和耐心。需要有很強(qiáng)的責(zé)任心和組織能力，還要能夠主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，以保證班級的和諧和發(fā)展。
在這次培訓(xùn)中，我也學(xué)到了一些實用的管理技巧。例如，在班級組織活動時，需要提前做好充分的準(zhǔn)備工作，明確參與人員和活動內(nèi)容，制定具體細(xì)致的計劃，并派出合適的人員擔(dān)任各項工作。又如，在日常管理中，應(yīng)該充分發(fā)揮班委成員的作用，合理分配任務(wù)，培養(yǎng)他們的管理素質(zhì)，檢查他們的工作進(jìn)展情況。
此外，在學(xué)生管理的過程中，還需要注重與每位同學(xué)的交流溝通。當(dāng)班級發(fā)生糾紛或者矛盾時，管理者要及時了解情況，與各方進(jìn)行協(xié)商、溝通，以調(diào)解問題。同時，管理者還要時刻注意班級氛圍的建設(shè)，營造良好的交流氛圍和合作氛圍，讓每位同學(xué)充分展示自己的才華和特長。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了具體的管理技巧，更重要的是認(rèn)識了自己的不足和需要提高的地方。我將憑借著這次培訓(xùn)的成果，積極參與班級管理工作，盡自己的努力，為班級的和諧與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)生班級管理心得體會篇八
作為一名班主任，我有幸負(fù)責(zé)一支充滿活力和朝氣的班級。經(jīng)過一段時間的學(xué)生管理工作，我深刻認(rèn)識到一個班級的成功離不開良好的管理和組織。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，并且這些經(jīng)驗也成為了我每天工作中的指導(dǎo)。以下將從班級建設(shè)、學(xué)生管理、獎懲機(jī)制、家校合作和關(guān)愛學(xué)生等五個方面進(jìn)行闡述，希望能夠?qū)λ擞兴鶐椭?BR> 首先，班級建設(shè)是學(xué)生管理的基礎(chǔ)。每個班級都是一個小社會，而班級的建設(shè)就像是搭建一個和諧、溫暖的小社會的過程。在班級建設(shè)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和凝聚力。通過組織班級活動、開展班級文化建設(shè)等方式，我讓學(xué)生從中感受到自己是班級的一員，并且他們的每一個行為都會影響到整個班級的形象。同時，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神，鼓勵學(xué)生互相尊重、互相幫助，共同建設(shè)一個和諧的班級。
其次，學(xué)生管理是班主任最重要的工作之一。學(xué)生管理涉及到學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和行為等方方面面，需要班主任具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和處理問題的能力。在學(xué)生管理過程中，我始終與學(xué)生保持溝通和交流，讓學(xué)生明白自己的責(zé)任和義務(wù)，并且與他們共同制定班級管理規(guī)則。同時，我也注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)點和特長，關(guān)注他們的個體發(fā)展。
第三，獎懲機(jī)制是學(xué)生管理的重要環(huán)節(jié)。在班級中，獎勵和懲罰能夠有效地激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性。在獎勵方面，我注重表彰學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓勵他們在學(xué)習(xí)和活動中取得更好的成績。而在懲罰方面，我堅持公正公平，對于違反班級規(guī)定的行為給予適當(dāng)?shù)膽土P，并與學(xué)生進(jìn)行積極的溝通和引導(dǎo)，幫助他們認(rèn)識到錯誤，并且改正錯誤。
第四，家校合作是學(xué)生管理中不可忽視的一環(huán)。家庭是學(xué)生的第一課堂，學(xué)校與家庭應(yīng)該密切合作，共同培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣和價值觀。在家校合作中，我經(jīng)常與家長進(jìn)行密切溝通，并及時反饋學(xué)生的表現(xiàn)和進(jìn)步情況。通過與家長的合作，我們共同努力為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。
最后，關(guān)愛學(xué)生是學(xué)生管理的靈魂和目的。班主任不僅是學(xué)生的管理者，更是學(xué)生的引路人和朋友。我始終關(guān)注學(xué)生的心理健康和情感需求，及時發(fā)現(xiàn)并關(guān)注學(xué)生的困難和問題，并與他們進(jìn)行心理輔導(dǎo)和幫助。通過與學(xué)生的真誠交流和關(guān)愛，我希望能夠在學(xué)生的成長過程中扮演一個積極的角色，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。
通過對這些方面的思考和實踐，我不斷提高自己的學(xué)生管理水平。每當(dāng)看到班級在我的帶領(lǐng)下蒸蒸日上，學(xué)生們的成績穩(wěn)步提升，我倍感欣慰和驕傲。我相信，只要我繼續(xù)努力和探索，不斷積累經(jīng)驗，就能夠做得更好，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)生班級管理心得體會篇九
從培養(yǎng)“小幫手”做起，五從班主任自身做起。
有一句話說的好“思想決定行動”，有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法。為了減少孩子們在實際生活中出現(xiàn)的失誤，做為班主任，我必須抓好思想教育這塊陣地，樹立正確的行為準(zhǔn)則。思想教育的內(nèi)容從學(xué)生的身邊說起，比如從愛家愛父母愛親人談起，進(jìn)而涉及到愛校愛國愛人民，范圍由小到大，這樣易于被學(xué)生們理解和接受。其次是利用《守則》和《日常行為規(guī)范》對學(xué)生進(jìn)行思想教育，針對實際生活中出現(xiàn)的點點滴滴，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)探討，通過交流發(fā)言，談感受體會，使學(xué)生逐步形成正確的良好的心理素質(zhì)。這也算對學(xué)生打了一針鎮(zhèn)定劑，增強(qiáng)了他們抵制不良言行的免疫力。
當(dāng)前的教育一直在大力提倡“素質(zhì)”教育，對素質(zhì)一詞，很多人都能用自己的理解表述出來，但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質(zhì)？究其原因，就是因為素質(zhì)的體現(xiàn)是以“小”見大的。所以我們一定要注重發(fā)生在學(xué)生身上的小事，從小事做起。
從小事做起是一種良好的習(xí)慣，它督促孩子不浪費一點一滴的時間，懂得一寸光陰一寸金；讓他們學(xué)會不浪費糧食，懂得粒粒皆辛苦。
從小事做起是一種正確的心態(tài)，它要求孩子不好高騖遠(yuǎn)，懂得千里之行，始于足下；讓他們明白成功得來不易，需要長時間的堅持不懈；讓他們遇到挫折不氣餒，因為只要每天進(jìn)步一點點，就一定能獲得成功。
從小事做起是一種優(yōu)秀的品格，它鼓勵孩子細(xì)致入微地關(guān)心別人；激勵他們講求誠信，做到一言九鼎、一諾千金。
從習(xí)慣做起，就是以教學(xué)生做人為出發(fā)點，從學(xué)生的日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育入手，從孩子們的生活習(xí)慣，包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到；從學(xué)習(xí)習(xí)慣到學(xué)習(xí)品質(zhì)，包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法；從同學(xué)們之間的交往言行舉止到禮儀習(xí)慣，包括如何面對突發(fā)事情的反映都要抓落實，還有勞動習(xí)慣自覺自律習(xí)慣等等，力爭把良好的習(xí)慣轉(zhuǎn)化為優(yōu)良的品德，讓孩子們受用終身。
班主任工作向來以繁瑣著稱，尤其在小學(xué)更是如此，所以很多老師都是千方百計的躲避，能不當(dāng)就不當(dāng)，實在不行就硬著頭皮上任。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養(yǎng)，也有的是因為感覺培養(yǎng)小幫手太花費時間，還不如自己親自做的好。要知道一個班級的`小幫手培養(yǎng)好了，他們會起到讓你意想不到的作用。我以為小幫手的培養(yǎng)應(yīng)該從小組長開始，從明確各自的分工到職責(zé)，從理論指導(dǎo)到放手實踐再到總結(jié)經(jīng)驗，班主任都要做到全程的引導(dǎo)和監(jiān)督，保證小幫手的工作有章可尋，有路可走。簡單一點就是教會學(xué)生從“小官”做起。從日常收發(fā)作業(yè)開始，教會他們做好自己的本職工作，定時收發(fā)作業(yè)，定時監(jiān)督其他孩子的學(xué)習(xí)完成情況，并及時的做好登記。由學(xué)習(xí)的監(jiān)督延伸到班級生活的方方面面，這和現(xiàn)在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用。
根據(jù)這些年，我擔(dān)任班主任的經(jīng)驗，我總結(jié)出了一條淺顯的真理，那就是要想建設(shè)好一個班級，當(dāng)一個出色的班主任，首先得先從自己做起。因為班主任的良好形象在很大程度上無形的引導(dǎo)著學(xué)生的做人學(xué)習(xí)等等。俗話說：火車跑的快，全靠車頭帶。一個班級的進(jìn)步與班主任的帶頭是密切相關(guān)的。那么班主任該怎么從自身做起呢？我以為應(yīng)從三個方面努力。
儀表是人的心靈的外在表現(xiàn)，是人情感的外露。因此，做為班主任，天天和學(xué)生見面，必須衣著得體，舉止大方，神情端莊，態(tài)度和善而不失風(fēng)度。
語言是人與人之間交流的必要手段。班主任和學(xué)生的交流也是如此。因而，班主任面對學(xué)生的講話，必須要做到通俗易懂，言簡意明。你得保證你每一次講話包括提出的要求都得符合學(xué)生的認(rèn)知水平，要盡最大努力讓你的語言生活化，趣味化，適合孩子們的胃口。
從古到今，我們一直提倡教師要教書育人，提倡言傳身教。我們強(qiáng)調(diào)家庭教育中父母的重要性，但是做為學(xué)生的第二個生活的主陣地，我們的班主任也應(yīng)該時時注重自身的行為表現(xiàn)，且不要光數(shù)落孩子，而忘記了自己的表率作用。學(xué)生在學(xué)校里除了完成學(xué)習(xí)任務(wù)以外，還有很多很多的事需要他們來完成，比如做值日，要想讓學(xué)生自覺主動的完成這項繁瑣的任務(wù)，那就需要班主任必須親臨現(xiàn)場，以自己的實際行動來感染孩子們，讓他們體驗到勞動的快樂。
以上就是我這些年來擔(dān)任班主任的簡單感想，要注意的是，這五個方面是同步進(jìn)行的，而不是簡單的一步一步分開。總之，面對素質(zhì)教育的實施，班主任任重而道遠(yuǎn)，目標(biāo)只有一個：為了學(xué)生的一切！
學(xué)生班級管理心得體會篇十
班級是學(xué)生生活中非常重要的一個環(huán)節(jié)，良好的班級管理能夠促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展與成長。作為一名學(xué)生，我有幸擔(dān)任班級管理骨干，通過這一段時間的實踐與思考，我獲得了一些班級管理心得體會。
首先，作為班級骨干，我學(xué)會了傾聽。班級管理需要與同學(xué)們建立良好的溝通渠道。我會定期組織班會，傾聽同學(xué)們的建議和意見，與他們一起討論班級發(fā)展的方向和目標(biāo)。通過傾聽，我能夠更好地了解同學(xué)們的需求和困難，及時為他們提供幫助和支持。例如，有同學(xué)提出了在課間活動中安排更多的體育鍛煉時間的建議，我在反饋中得知這一點后及時與老師溝通，最終取得了良好的效果。
其次，班級管理需要有明確的目標(biāo)與計劃。作為班級骨干，我不僅要幫助同學(xué)們處理問題，還需要為整個班級制定發(fā)展計劃。在新學(xué)期開始時，我與同學(xué)們一起制定了班級的年度目標(biāo)和計劃。我們通過調(diào)查問卷和討論的方式，了解同學(xué)們的需求和期望，并結(jié)合班級實際情況制定了可行的目標(biāo)，如提高班級整體成績和加強(qiáng)團(tuán)隊合作能力。通過與同學(xué)們的共同努力，我們在學(xué)業(yè)和班級活動上取得了一定的成績。
此外，班級管理還需要激發(fā)同學(xué)們的主動性和積極性。作為班級骨干，我認(rèn)識到了激發(fā)同學(xué)們參與班級活動的積極性的重要性。在各種班級活動中，我會邀請同學(xué)們發(fā)表自己的觀點和建議，鼓勵他們積極參與，并及時對他們的貢獻(xiàn)給予肯定和表揚(yáng)。例如，在班級志愿者活動中，我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對于參與活動的積極性不高，于是我組織了一次班級會議，鼓勵同學(xué)們分享自己的參與經(jīng)歷和感受。通過這一舉措，同學(xué)們逐漸認(rèn)識到參與班級活動的重要性，積極性也得到了提升。
最后，班級管理需要建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系。班級是一個團(tuán)體，只有通過良好的團(tuán)隊合作才能更好地解決問題和提高效率。在過去的管理實踐中，我始終堅持團(tuán)隊合作的原則。例如，在組織班級活動時，我積極與班級其他骨干成員進(jìn)行溝通和協(xié)商，共同制定活動計劃和分工任務(wù)。通過團(tuán)隊合作，我們充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，不僅提高了活動效果，更加增強(qiáng)了班級團(tuán)隊的凝聚力和向心力。
總之，作為一名班級骨干，通過這一段時間的班級管理實踐，我學(xué)到了很多關(guān)于學(xué)生班級管理的心得和體會。傾聽、設(shè)定目標(biāo)與計劃、激發(fā)同學(xué)積極性和建立團(tuán)隊合作關(guān)系都是班級管理的關(guān)鍵。我相信，通過持續(xù)的努力與改進(jìn)，我會在班級管理中不斷成長，并為班級的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)生班級管理心得體會篇十一
第一段：引言（200字）。
學(xué)生班級管理是學(xué)生在學(xué)校生活中不可或缺的一部分，它不僅關(guān)系到班級內(nèi)部的秩序與凝聚力，也是學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在過去的幾年中，我擔(dān)任了班級管理者的職務(wù)，通過親身經(jīng)歷積累了許多班級管理心得，感受到了班級管理的重要性和挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我個人的班級管理心得體會，希望能給其他同學(xué)以啟發(fā)。
第二段：班級規(guī)則的制定（200字）。
班級規(guī)則的制定是班級管理的基礎(chǔ)，也是保持班級秩序和凝聚力的關(guān)鍵。在我所在的班級，我們通過班會的形式，與全體同學(xué)一起制定了一套適用于我們班級的規(guī)則。這些規(guī)則涵蓋了學(xué)習(xí)、生活和行為等方面，如按時上課、禁止吵鬧和打鬧等。通過制定規(guī)則，同學(xué)們有了共同的行為準(zhǔn)則，能更好地維持班級的正常秩序，同時也增加了班級的凝聚力。
第三段：平等溝通的重要性（200字）。
平等溝通是班級管理中不可或缺的一環(huán)。作為管理者，我們需要懂得傾聽每個同學(xué)的聲音，尊重每個同學(xué)的意見，并在班級決策中給予每個同學(xué)平等的表達(dá)機(jī)會。我曾經(jīng)參與過許多班級決策，每一次我都主張對每一個同學(xué)的意見給予平等的重視，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。這樣不僅能增強(qiáng)同學(xué)們的成就感，也能提高全體同學(xué)的參與度和責(zé)任心。
第四段：班級活動的重要性（200字）。
班級活動是班級管理的重要組成部分，它能增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，培養(yǎng)班級的集體榮譽(yù)感。我曾組織過許多班級活動，如班級遠(yuǎn)足、班級義賣和班級聯(lián)歡會等。這些活動不僅讓同學(xué)們放松心情，體驗美好的校園生活，也增強(qiáng)了班級凝聚力和團(tuán)隊合作精神。通過這些活動，我們班級的成績和氛圍都得到了顯著提升。
第五段：班干部的角色與責(zé)任（200字）。
班干部是班級管理中的核心力量，他們承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督同學(xué)們的任務(wù)。作為班干部，我深刻體會到了自己的責(zé)任重大。除了服從學(xué)校的管理，我還要盡力解決同學(xué)們的問題，幫助同學(xué)們解決困難。在此過程中，我逐漸培養(yǎng)了自己的溝通、協(xié)商和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過班級干部的實踐，我不僅鍛煉了自己，也受到了同學(xué)們的認(rèn)可和尊重。
結(jié)論：回顧與展望（100字）。
通過這幾年的班級管理經(jīng)歷，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我明白班級管理需要全體同學(xué)的共同努力，只有大家團(tuán)結(jié)一心，才能推動班級的發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的管理能力，為班級的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望每一個班級都能擁有良好的班級管理，并創(chuàng)造出更加美好的學(xué)校風(fēng)景。
學(xué)生班級管理心得體會篇十二
班級作為學(xué)校教學(xué)活動的.基礎(chǔ)單位，其管理水平的高低，對學(xué)生健康全面的發(fā)展，對完成教育和教學(xué)的各項任務(wù)起著十分重要的作用。班主任，作為學(xué)校教育活動的直接承擔(dān)者，在開啟學(xué)生的心智、塑造學(xué)生的心靈、陶冶學(xué)生的情操等方面，更是具有舉足輕重的作用。下面我就近年來當(dāng)班主任的一點體會與大家交流一下：
董進(jìn)宇博士說，初中階段的孩子都是小動物，他們需要我們對他們有一個“人化”的過程。近年來，許多家長在教育子女上有兩種錯誤觀念，一是對人才含義的錯誤理解，只注重孩子學(xué)習(xí)文化知識而忽視思想品德教育和心理素質(zhì)培養(yǎng)，二是依賴學(xué)校，對孩子只管撫養(yǎng)，而不管教育。而作為“人類靈魂工程師”的我們，隨著素質(zhì)教育外衣掩蓋下的應(yīng)試教育的日益加劇，只重智育不重德育似乎也成了一個不爭的事實。然而實踐證明，只抓智育不重視德育，這是嚴(yán)重違背教育規(guī)律的現(xiàn)象，不但不會使學(xué)生成才而且還會使孩子背上了沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，從而也會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，以至于厭學(xué)，結(jié)果往往是適得其反，使孩子產(chǎn)生逆反心理，使學(xué)生喪失自信心而自暴自棄。作為班主任，對于學(xué)生德育的教育尤為重要。曉之以理，動之以情。讓學(xué)生清楚，來到學(xué)校首先是來學(xué)做人的，其次才是學(xué)習(xí)。讓學(xué)生有健康的情商，從而才能更好的服務(wù)于學(xué)習(xí)。也對班級行之有效的管理打下堅實的基礎(chǔ)。
在班級管理中，尤其對于低年級的學(xué)生，對于行為習(xí)慣的養(yǎng)成方面出現(xiàn)的錯誤，一定要嚴(yán)厲，不容許有再犯錯的機(jī)會。當(dāng)然一定要從學(xué)生長遠(yuǎn)利益出發(fā)，讓學(xué)生知道：“如果你不這樣做，你應(yīng)該是最好的”。在處理班級事務(wù)時，尤其是獎懲方面，對于好學(xué)生和學(xué)困生堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，要公正，一碗水端平。對好學(xué)生和學(xué)困生的錯誤和缺點一視同仁，不會使好學(xué)生有優(yōu)越感，也不會使學(xué)困生有自卑感。尊重每一個學(xué)生，在課余時間里盡量多深入到學(xué)生中去，與他們一起交談、游戲和活動，使他們與你無拘無束地相處。經(jīng)常到學(xué)生的宿舍去坐一坐，關(guān)心詢問一下他們的生活情況，學(xué)生必然會對你敬而近之，由此而產(chǎn)生一種"愛屋及烏"的效應(yīng)。
班主任的作用舉足輕重。班主任的一言一行都會潛移默化的影響班級中的每一個學(xué)生。學(xué)生的向師性很強(qiáng)。尤其是低年級的學(xué)生，可塑性又強(qiáng)，往往老師的言行對他們影響更深刻。所以作為班主任一定要注重自己的一言一行，時刻給學(xué)生樹立榜樣，總會讓學(xué)生看到你最優(yōu)秀的一面。不一樣的一面，讓學(xué)生時刻以你為榜樣，以你為榮。你在學(xué)生中高大的地位也會根深蒂固。
對學(xué)生進(jìn)行家訪或電訪(電話訪問)是班主任工作的一部分，一般開學(xué)之初班主任就要開展這—項工作。家訪工作開展得好與否，很大程度上影響家長對班主任工作的信任與配合，也是班主任與家長共同商洽如何教育學(xué)生的一個好機(jī)會，更是班主任與家長相互了解的一個重要環(huán)節(jié)，有利于增強(qiáng)家長對班主任工作的信任。但是不宜在學(xué)生出現(xiàn)問題時才去家訪，最好是個人家訪，不宜集體。
家長會是一次集中學(xué)生家長到校進(jìn)行的一次會議，利用得好，可使家長在短時間內(nèi)了解學(xué)校的各種教育意圖和家長應(yīng)配合學(xué)校所做的工作，同時也可對學(xué)生進(jìn)行一次較全面的教育。但若組織不好，會提供讓家長們集體發(fā)牢騷的機(jī)會。所以要認(rèn)真籌備好家長會，充分發(fā)揮家長會的教育作用。作為班主任，在召開家長會之前一定要準(zhǔn)備好發(fā)言稿，最好將其當(dāng)作一節(jié)“公開課”積極備課，事先要考慮到每一個學(xué)生。要注意自己在會上的措辭，學(xué)生家長來自不同的職業(yè)，所以一定要給家長一個親切的印象。一般來說，每學(xué)期將會召開一次家長會。好好利用家長會的時間，可以大面積地爭取家長對班主任工作的信任和支持。有必要的話，可以讓學(xué)生與家長同時出席家長會。通過家長會，班主任了解了學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)，更全面的了解了學(xué)生，給班主任更好的管理學(xué)生奠定了有力的基礎(chǔ)。
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別。以上僅是我在班級管理中的一點微薄的體會，算不上經(jīng)驗，希望對于班級管理工作有所幫助。
學(xué)生班級管理心得體會篇十三
作為一名學(xué)生，班級管理是我每天都要面對的問題。在實踐中，我逐漸積累了一些行之有效的管理心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，并且具體闡述我在班級管理中的實踐經(jīng)驗。
首先，班級管理需要建立良好的溝通渠道。我發(fā)現(xiàn)，與同學(xué)和老師建立良好的溝通是解決問題的關(guān)鍵。作為班級的一員，我必須積極參與到班級事務(wù)中，并對解決問題提出建設(shè)性的意見和建議。我和同學(xué)們和老師們經(jīng)常定期舉行班會，討論問題和解決方案。這種溝通方式有助于增強(qiáng)班級凝聚力，提高班級管理的效率。
其次，班級管理需要建立積極的班級文化。班級文化是班級的精神支撐，也是學(xué)生發(fā)展的重要環(huán)境。為了建立積極的班級文化，我經(jīng)常參加班級活動，并與同學(xué)們積極互動。我鼓勵同學(xué)們展示自己的才能，提供幫助和支持。同時，我還積極參加班級志愿者活動，為班級和學(xué)校做出貢獻(xiàn)。這種積極的班級文化使我們的班級更加團(tuán)結(jié)，更加向上。
第三，班級管理需要樹立良好的榜樣。作為學(xué)生，我意識到自己的行為對他人有著深遠(yuǎn)的影響。因此，我始終努力樹立良好的榜樣，做到言行一致。我尊重每個人的權(quán)益，關(guān)心他人的感受，幫助他人解決問題。我向同學(xué)們傳遞積極向上的能量，鼓勵他們擁有自信和勇氣。通過我的榜樣作用，我希望能夠影響更多的同學(xué)，建立班級中的正能量環(huán)境。
第四，班級管理需要培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識。在班級管理中，合作是非常重要的。作為一個團(tuán)隊，我們需要共同努力去實現(xiàn)我們的目標(biāo)。我積極參加班級各種活動和比賽，與同學(xué)們合作完成各項任務(wù)。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)到了如何傾聽他人的意見，如何與他人合作解決問題。通過團(tuán)隊合作，我體會到了共贏的力量。
最后，班級管理需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。每個班級都會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而學(xué)習(xí)和改進(jìn)是解決問題的關(guān)鍵。作為一名學(xué)生，我不斷學(xué)習(xí)班級管理的理論知識，了解班級管理的先進(jìn)經(jīng)驗和方法。同時，我也不斷反思自己在班級管理中的不足之處，并積極改進(jìn)和提升自己。通過學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我能夠更好地適應(yīng)班級管理的需求，提高自己的管理能力。
總之，班級管理是一項需要不斷探索和實踐的工作。通過建立良好的溝通渠道，樹立積極的班級文化，樹立良好的榜樣，培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識以及不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我相信我可以成為一名出色的班級管理者。同時，我也希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ζ渌麑W(xué)生在班級管理中有所幫助。讓我們共同努力，打造一個和諧、積極向上的班級環(huán)境！
學(xué)生班級管理心得體會篇十四
我曾經(jīng)在拙著《做一個專業(yè)的班主任》中把班主任分成了九種類型，這是橫向的分類。班主任是否可以按水平高低進(jìn)行縱向分類？我沒有說。其實后一種分類也很重要。
前幾天我在網(wǎng)上發(fā)了一篇文章：《我國班主任工作的病灶在哪里？》基本觀點是，我國班主任工作的根本缺點是缺乏專業(yè)性。這看法目前似乎還沒有人正面提出異議，但有不滿的。有人說：“您說的對，但這難道是一線教師的責(zé)任嗎？”（不賴我）又有人說：“大氣候就是應(yīng)試教育，我有什么辦法？”（我無奈）。聽他的口氣，好像只要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)變觀念，體制一發(fā)生變化，社會風(fēng)氣一變，班主任就都專業(yè)化了，而他自己也就搭了順風(fēng)車，成了名副其實的專業(yè)人員了。
有這種可能嗎？沒有。無論過去現(xiàn)在還是未來，班主任水平永遠(yuǎn)參差不齊，永遠(yuǎn)有層次。教師專業(yè)水平是大環(huán)境和個人素質(zhì)相互作用的結(jié)果。單純歸罪于大環(huán)境，這是牢騷家的慣技。經(jīng)常這樣發(fā)牢騷的人，恰恰難以提高專業(yè)水平，因為他在等“救星”，自己不想動。我這樣說，并不是為大環(huán)境辯護(hù)。我既不是官員，也不是學(xué)術(shù)權(quán)威。
目前，據(jù)我觀察，我國的班主任從專業(yè)技術(shù)水平的角度，可以分成三類：
第一類：專家型班主任。這是專業(yè)水平比較過硬的。目前這種班主任很少。
第二類：技師型班主任。有些專業(yè)色彩，作具體工作能力較強(qiáng)，但是并無系統(tǒng)的專業(yè)知識，也沒有研究習(xí)慣。其工作主要靠行政手段（管理），靠經(jīng)驗，靠個人魅力。所謂優(yōu)秀班主任，基本上是這種人。這類班主任目前占的比例也不大。
第三類：技工型班主任。就是干活的。領(lǐng)導(dǎo)抓什么我就干什么，基本上不動腦筋，工作全靠習(xí)慣思維和習(xí)慣動作，程咬金三板斧，不能解決問題就加大力度，再解決不了就沒轍了。做受害者之狀，怨天尤人。這類班主任，目前是班主任的大多數(shù)。
可見，班主任的水平呈金字塔狀，而且這個金字塔又高又尖，底座很大。
最好的結(jié)果是變成棗核型。專家型班主任比例增加，技師型班主任大大增加，技工型班主任大大減少。那時候班主任工作的局面就另一樣了，專業(yè)氣氛將大大增強(qiáng)。但是我相信，不動腦筋的技工型班主任會永遠(yuǎn)存在，這是班主任生態(tài)結(jié)構(gòu)中難以避免的成分，因為世界上確實有這樣一類人，不喜歡思考。這類人總會有一部分進(jìn)入教育界，這是沒有辦法的事情。
所以，我希望老師們遇到困難，不要只顧埋怨體制和社會風(fēng)氣，最好也抽出時間來來反思一下自我。人有主觀能動性。你成為什么樣的班主任，在一定程度上是可以自己決定的，即使在現(xiàn)在這種應(yīng)試教育的惡劣環(huán)境下，你也能成為專家型的班主任，更不用說技師型的了。
學(xué)生班級管理心得體會篇十五
我是__，現(xiàn)任__學(xué)院__級通信工程一班的生活委員。
在我的觀點中，誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、老實、講信譽(yù)。在《說文解字》中的解釋是：“誠，信也”，“信，誠也”?？梢?，誠信的本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。這也是對一個班級的生活委、班級會計的本質(zhì)要求。
班級的生活委管理著一個班級的資金的使用，而這些資金在使用的時候，由于經(jīng)常是一些小物品，或者是一些比較零碎的物品，所以不會有一些非常正規(guī)的票據(jù)，因為我們經(jīng)常在小商品市場買東西，在這件事上我只能面對現(xiàn)實，畢竟像復(fù)印學(xué)習(xí)資料、小氣球、彩帶這些事不會開票的。所以，我必須以誠信為根本，在班級的賬冊上盡量詳細(xì)的記下移動的金額，時間以及經(jīng)手人。這就使得班級的資金的使用更加透明化，只要通過尋問經(jīng)手人后再核對賬冊，就可以辨別其真?zhèn)巍?BR> 以誠待人，以信取人，是我們中華民族最為優(yōu)秀的傳統(tǒng)之一?？鬃釉疲骸罢\者，乃做人之本，人無信，不知其可”;韓非子曰：“巧詐不如拙誠”;陶行知先生也曾說過：“不作假秀才，寧為真白丁”……但隨著時代的進(jìn)步，人類在迅速發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)熏陶下，摒棄了人類最基本的傳統(tǒng)和優(yōu)秀的東西，真是可惜可嘆!而我們大學(xué)生就更要努力的去改變現(xiàn)狀，用我們的那股子鋒銳之氣去消磨他，去改變他。
誠，就是要實事求是，不擴(kuò)大，不縮小;信，就是要一言九鼎，說到做到，不朝秦暮楚，不朝令夕改。誠信是立業(yè)之本，做人的準(zhǔn)則，是企業(yè)和人的第二張身份證,。一個班委如果張口就謊話連天，如果說話不算數(shù)，不守信義，誰還會相信他，誰還會服從他的調(diào)配。這樣就無法有效、高速的開展班級活動，這樣就無法建立一個有凝聚力、向心力的整體。
“無誠則有失，無信則招禍”。那些踐踏誠信的人也許能得利于一時，但終將作繭自縛，自食其果。如果我們班委，作為一個班級的領(lǐng)導(dǎo)者，不講求誠信，欺詐老師和同學(xué)，隱瞞真相以從中獲利，那我們最終面對的將會是老師的批評和同學(xué)的指責(zé)，最為嚴(yán)重的是：他將失去同學(xué)、老師對他的信任。他將會被孤立，甚至被拋棄。因此，誠信確確實實是做人、立業(yè)之本。我們每個人都有義務(wù)從自身做起，恪守誠信，讓誠信成為我們?yōu)槿俗鍪碌臏?zhǔn)則;只有這樣，我們的生活才能絢麗多彩，我們的社會才能不斷進(jìn)步。
誠信使我們做人的最基本的要求，同時也是我們的生活目標(biāo)。有時我們不得不面對現(xiàn)實：我們每個人都或多或少說過謊。但是，我們大學(xué)生，作為一個成年人，就要努力的去該掉這些壞習(xí)慣，這不僅僅是對他人負(fù)責(zé)，這更是一種對我們自己一生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
誠信是人的一張臉，他寫著你的品德和操行。我們在班級中如果沒有了誠信，或者你的誠信受到了懷疑，那么你將難以融入這個班級，難以融入到這個集體中去，難以在同學(xué)心中立足。小勝靠智，大勝靠德。
學(xué)生班級管理心得體會篇十六
我每次接手一個新的班級，都要給學(xué)生明確的目標(biāo)。如一周內(nèi)告訴學(xué)生應(yīng)當(dāng)怎樣做，不能做什么〔班紀(jì)班規(guī)〕認(rèn)真落實結(jié)賬，一個月內(nèi)使學(xué)生逐漸養(yǎng)成好的行為習(xí)慣，一個學(xué)期內(nèi)把班級打造成;禮貌班級團(tuán)體。經(jīng)常給學(xué)生介紹自我以前是如何將后進(jìn)班級、后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化為先進(jìn)班級、先進(jìn)學(xué)生的例子。使班上的每個學(xué)生都樹立信心，為班級治理目標(biāo)而奮斗。每個學(xué)生在學(xué)校里要有奮斗目標(biāo)。如考本科、學(xué)習(xí)練字、愛好音樂、體育活動、如何守紀(jì)、講班規(guī)、如何為人處事、待人接物等方面的社會知識?？傊?，要求學(xué)生在學(xué)校里每一天要有收獲，每一天要有提高。
要求每一名學(xué)生自覺守紀(jì)。我要求每一個學(xué)生要有軍人作風(fēng)，有令那么行，有禁那么止，雷厲風(fēng)行。如我在班上訓(xùn)操話時，要求每個學(xué)生必須坐正、一聲不響、手放在課桌下、頭正、頸直、兩眼平視黑板，認(rèn)真聽講；什么叫晨讀遲到；學(xué)生沒清掃衛(wèi)生怎樣處理；怎樣堅持教室衛(wèi)生等。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！
班干部隊伍的好壞，直接影響班級治理的成敗，至關(guān)重要。要選那些成績上等，品德優(yōu)良，有治理才能，并能大膽工作的同學(xué)擔(dān)任主要班干部〔如班長、勞動委員等〕。很多時候，要求班干部能獨立開展工作，出現(xiàn)問題時班主任及時加以指導(dǎo)。如上屆的班長陳晗同學(xué)、本屆高二七班肖鵬同學(xué)都是十分優(yōu)秀的班干部。我班的星期一午時三四節(jié)、星期三午時的班團(tuán)活動時間及有些自習(xí)時間均由班干部主持?；顒淤Y料多種多樣：如小節(jié)上周工作，安排近期工作，開展;我愛我的班級的主題班會，;朗誦比賽，;講故事，針對同學(xué)們的表現(xiàn)〔好的差的〕，開展;一事一議活動等等。當(dāng)然班干部在工作中也會遇到很多阻力，我都會給他們一一化解〔高二四班張時杰的問題等〕。不能以暴治暴。
;班興我榮，班衰我恥經(jīng)過開展各種活動，促進(jìn)學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)，每次活動都要有小結(jié)。如上街勞動，參觀軍營、拔河比賽、文藝晚會、籃球比賽、禮貌寢室的創(chuàng)立、禮貌班級的評選等。要求學(xué)生積極參與，獲得好名次后，每個學(xué)生都有成就感〔如拔河比賽，禮貌寢室創(chuàng)立等〕，極大地增強(qiáng)了班級凝聚力。
如學(xué)生成績提高了、違紀(jì)了、分心了、厭學(xué)了、同學(xué)之間發(fā)生矛盾了等。一有時間就與學(xué)生溝通交流，有時教師的一個眼神，一個點頭，一個微笑，一句問候，學(xué)生就十分滿足了。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！
如〔上街勞動、除草、搬運、清掃公共衛(wèi)生等〕。如上屆我班學(xué)生黃祥明、劉漢明等4位同學(xué)幫學(xué)校后勤印寢室號碼的勞動就是我得意之作。我也經(jīng)常用我個人的勞動經(jīng)歷教育學(xué)生要熱愛勞動。
星期天放假嚴(yán)格要求，不準(zhǔn)先進(jìn)網(wǎng)吧或到同學(xué)家里去玩；放假返校及時到校，嚴(yán)格結(jié)賬。
及時與學(xué)生溝通，對批評做到有那么改之，無那么加勉。對自身的缺陷、缺乏及時整改。對表揚(yáng)及時分享，互相勉勵，爭取做得很好，使學(xué)生堅持足夠的動力。
如駕車、游泳、打球〔籃球、乒乓球、羽毛球等〕、唱歌、跳舞、下棋、奏琴、臺球、釣魚、寫字等等。只要是健康有益的活動，我都要求學(xué)生積極參與。并選取一二項作為終身的業(yè)余愛好。班長肖鵬自我購置吉他，在技校組織的唱歌比賽中，自我作詞、作曲并演奏了一首原創(chuàng)歌曲。在高二七班，書法訓(xùn)練已成習(xí)慣。每周兩次的書法訓(xùn)練已成為班級治理一大特色。
異常是才接手的新班級，僅有緊跟班才能迅速了解學(xué)生，摸清班級情景，掌握學(xué)生存在的問題，迅速制定整改措施，包括學(xué)生在教室里、寢室里及課間的一些活動，都要掌握準(zhǔn)確，不能使學(xué)生受到委屈。僅有緊跟班才能實現(xiàn)青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！這一目標(biāo)。我經(jīng)常有很多時間不是我的課我去查班，或者去上。
對大多數(shù)學(xué)生的犯錯，要及時指出，限期整改。但罰不責(zé)眾，防止造成學(xué)生大面積抵觸情緒，使自我下不了臺。對個別學(xué)生屢次違紀(jì)，記錄在案，交心談心，在班上作檢討，申請學(xué)校的處分，與家長結(jié)合教育。必要時申請學(xué)校對極個別十惡不赦學(xué)生給予開除處分。
班主任要嚴(yán)防學(xué)生打架，一旦發(fā)生打架事件，首先要及時把傷者送進(jìn)醫(yī)院，同時向校領(lǐng)導(dǎo)反映，并及時與相關(guān)班主任及學(xué)生家長取得聯(lián)系，做好學(xué)生的調(diào)查筆錄。事件的處理，要看學(xué)生是否動用了兇器。與家長談話要注意態(tài)度和語氣。同時要做好學(xué)生的思想工作，穩(wěn)定學(xué)生的情緒。
首先班主任對學(xué)生要嚴(yán)格要求，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度和班規(guī)民約，嚴(yán)格照章辦事。同時要嚴(yán)格要求自我，要求學(xué)生做到的自我要先做到，以身示范，做好表率。其次班主任要用淵博的知識、過硬的素質(zhì)、廣泛的愛好，來教育影響學(xué)生，要關(guān)懷保護(hù)每一位學(xué)生，做到以理服人，對學(xué)生要公平、公正、誠信等。
對學(xué)生要恩威并重、青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！軟硬兼施，經(jīng)常運用表揚(yáng)與批評。同時教育也不是萬能的，要有適當(dāng)?shù)膽徒?，我從來不包庇隱瞞本班任何一個同學(xué)的缺點。
總之，一個優(yōu)秀的班主任要有強(qiáng)烈的自信心，把什么樣的班都帶得好的決心，要有長期奉獻(xiàn)、長期吃苦的恒心；一個好的班團(tuán)體，要有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。要有強(qiáng)烈的班團(tuán)體榮譽(yù)感、要有正氣。政教各項工作都要走在全校前列。班主任在班上講話，要有威信、沒有雜音。班干部說話辦事，迅速、果斷、雷厲風(fēng)行，將事情做得又快又好，有十分強(qiáng)的執(zhí)行力。班主任工作雖然辛苦，繁雜，但十分充實，苦中有樂！
學(xué)生班級管理心得體會篇十七
在班級管理中，班主任有時不妨用用“暗示”，相對于一針見血的指正與毫不留情的批評，“暗示”如和風(fēng)細(xì)雨，潤物細(xì)無聲，它以無批評的接受為基礎(chǔ)，對學(xué)生的心理不付諸壓力，不強(qiáng)求學(xué)生接受，但使學(xué)生受到尊重，受到積極的，潛移默化的影響，能起到意想不到的效果。
學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境對學(xué)生具有微妙而隱形的暗示作用。班主任老師們根據(jù)班級的實際和學(xué)生的年齡特點，精心布置教室，營造班級文化。就是在從環(huán)境方面給學(xué)生積極的暗示?！靶〖t花評比欄”暗示學(xué)生追趕先進(jìn)，不甘落后；班訓(xùn)名言激勵和督促學(xué)生奮發(fā)向上；“學(xué)習(xí)園地”“圖書角”吸引學(xué)生暢游知識之林；“展示墻”創(chuàng)造同伴間交流分享平臺激發(fā)學(xué)生自信與創(chuàng)造，而整潔美觀的教室環(huán)境，則在暗示學(xué)生愛護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生。當(dāng)我們班主任有對班級學(xué)生進(jìn)行某一方面的主題教育的時候，不妨在環(huán)境布置上想想心思，創(chuàng)造氛圍，呼應(yīng)活動，借助環(huán)境的暗示力量，使班級教育活動更有效果。
班主任對不同性格特質(zhì)、不同表現(xiàn)的學(xué)生進(jìn)行教育的時候，要用合適的語言，恰當(dāng)?shù)姆绞?。有時用意在言外的暗示方式傳遞要求、表達(dá)老師意愿，能使學(xué)生體驗更深，更易接受，也更易溝通教師與學(xué)生的情感。積極心理學(xué)告訴我們，經(jīng)常用充滿鼓勵、肯定和期待的話語對學(xué)生說話，是可以產(chǎn)生神奇的“期待效應(yīng)”的。例如：考試前，班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)生緊張，心理壓力大，半開玩笑地對學(xué)生說：昨天我做了一個好夢，真是好預(yù)兆！我夢見某某同學(xué)考試的時候不慌不忙，答題順利，考出了他們的最好成績，我一下子笑醒了。某某同學(xué)聽了，能不全力以赴，積極應(yīng)考，盡最大努力考出自己的好成績嗎？班主任應(yīng)該好好訓(xùn)練自己的語言，在語言暗示中向?qū)W生傳遞正能量。
在恰當(dāng)?shù)臅r候，班主任一行為代替語言，有時比語言更有力量。有時，班主任的'，不聲不響的一個生氣的表情，會讓全班正在失控講話的同學(xué)頓時安靜下來。有時，班主任一個親手幫孩子們擺臺的舉動，會讓同學(xué)們紛紛把桌椅擺正。暗示語言的運用能起到“此時無聲勝有聲”的效果，而這來自于班主任要求的一貫性，也以師生情感交往為前提。越是師生關(guān)系融洽的班級，師生之間行為暗示的默契程度就越高。
由此可見，暗示在班級管理之中是一種行之有效的手段，如運用得當(dāng)，還真能取得不錯的管理效果。
學(xué)生班級管理心得體會篇一
古人云：“一言可興邦，一言可誤國?！?；又有“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強(qiáng)于百萬之師”的說法。面對班上幾十名學(xué)生，怎樣解決好學(xué)生的思想問題，把學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展的一代新人，班主任要做的工作很多，而其中有一項非常重要的、經(jīng)常性的工作就是與學(xué)生談心。
談心是師生心靈的碰撞，溝通的橋梁，談心是班主任工作中的重要內(nèi)容，是班主任工作必不可少的手段，沒有談心，就談不上班主任工作。在談心中，班主任了解了學(xué)生個人的思想；在談心中，班主任了解了學(xué)生的個人興趣和愛好；在談心中，班主任了解了整個班級取得的成績，存在的問題。在談心中，學(xué)生感覺到老師對自己的關(guān)注和尊重；在談心中，學(xué)生感覺到老師知識的豐富，學(xué)識的淵博，人格的高大；在談心中，學(xué)生感覺到老師的真誠，情操的高尚，心地的善良。但學(xué)生是個復(fù)雜的群體，由于他們的個性特征、心理特點和學(xué)習(xí)成績差異，增加了教師與學(xué)生談心工作的難度，所以班主任做好了談心工作，就做好了班主任工作。一個善于談心的班主任，一定是一個優(yōu)秀的班主任；是一個事半功倍的班主任；是一個細(xì)心的充滿教育智慧的班主任。
談心是一門學(xué)問、一門藝術(shù)，班主任工作的實踐使我深深地體會到，要想提高談心效果，必須講究方法、講究策略。下面就班主任談心的藝術(shù)，談點個人的管見。
一、談心要堅持日?；?。
我認(rèn)為，與學(xué)生的談心應(yīng)該是一項常規(guī)的工作，而不是救火隊員式的。等發(fā)現(xiàn)問題了，才要找學(xué)生來談話已經(jīng)太遲了。對于沒有擔(dān)任學(xué)校其他行政事務(wù)的老師來說，應(yīng)該做到定時跟每個學(xué)生談話。當(dāng)然，可以因人而異。有的學(xué)生，只要在路上碰到，三兩句話寒暄就可以解決。而有的學(xué)生，則是需要多次的、長期的交流。
不要把班主任談心當(dāng)作負(fù)擔(dān)，要把他當(dāng)作班主任工作的前提和基礎(chǔ)。不和學(xué)生談心，就不了解學(xué)生的喜怒哀樂，就不了解學(xué)生主體的內(nèi)在需求，就不能滿足學(xué)生的需要，也就不可能把工作做好。談心，既是了解學(xué)生的手段，也是教育過程的本身。在談心中不知不覺就把問題解決了。大雪無痕，春風(fēng)化雨，潤物無聲。把問題消滅在萌芽狀態(tài)中。所以作為班主任，就要堅持天天談心，利用一切可以利用的時間談心。談心的形式，不必拘泥。和學(xué)生的語言交流，眼神交流，肢體語言的交流，甚至一個眨眼，一個轉(zhuǎn)身，一個舉手，一個投足都可以把必要的信息傳遞，把自己的感情表達(dá)。當(dāng)然，深層次的談心，每星期要根據(jù)情況，做必要的安排。
二、談心時老師要先向?qū)W生交心。
談心談心，以己之“心”換生之“心”才能做到通過談心達(dá)到交心的目的，才能做到暢所欲言。班主任在平時要處處關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要同學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時，要誠心誠意，要先交出“心”來，可先給學(xué)生談?wù)勛约旱男愿?，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，談?wù)勛约旱募彝?，談?wù)勛约旱淖优?，作到推心置腹，尤其是同后進(jìn)生或有特殊問題的學(xué)生談心時態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心談到一起。
假若平時對學(xué)生漠不關(guān)心，常發(fā)脾氣，談心時又好教訓(xùn)人，學(xué)生就不愿講出心里話，老師講的話學(xué)生也不會聽進(jìn)去。因此，在談心時，必須地位平等。無論你地位年齡如何，都要以平等的、朋友式的關(guān)系相待，雙方都有發(fā)言權(quán)，你可以批評我，我也可以批評你；在談心中有些不同看法，甚至因此爭論起來、各抒己見，也不能認(rèn)為紀(jì)律觀念不強(qiáng)，更不能認(rèn)為是對老師的不尊重。談心有時是商量，學(xué)生可以同意你的看法，也可以不同意你的看法，要允許他們保留意見；要允許學(xué)生有反悔的機(jī)會。
三、談心應(yīng)有一個恰當(dāng)?shù)难s。
老師突然走進(jìn)教室，站在講臺上，當(dāng)著全班同學(xué)的面對某個同學(xué)說：“×××同學(xué)，請你出來一下，我有話跟你說……”
我想，與個別同學(xué)的談話邀約，應(yīng)該是要悄悄進(jìn)行、低調(diào)處理的。我們老師可以在作業(yè)本中提出真誠的邀請，可以寫一張小紙條找個機(jī)會交給這位同學(xué)，可以在路上碰到了跟學(xué)生預(yù)約一下，可以在放假的時間以電話的形式邀約。
總之，我認(rèn)為，一個成功的邀約，對于后面談心的順利進(jìn)行，是很重要的。它可以在一開始就消除學(xué)生的緊張感，使之能敞開心扉，把心里話告訴老師。從而讓老師能更順利的做好學(xué)生的思想工作、心理工作。
四、談心要因人而異、隨事而異。
談心的目的是要解決學(xué)生思想和行為方面的問題，學(xué)生存在問題不同，談心的內(nèi)容自然不同，這就是所謂的對癥下藥，有一學(xué)生學(xué)習(xí)很勤奮遇到問題卻不喜歡問，成績沒有什么長進(jìn)。他很著急，一天他問我自己為什么成績總上不了，我用鄭板橋關(guān)于學(xué)問的一席話送給他，“學(xué)問二字，須要拆開看，學(xué)是學(xué)，問是問;今人有學(xué)而無問，雖讀書萬卷，只是一條鈍漢爾，讀書好問，一問不得，不妨再三問，問一人不得，不妨問數(shù)十人，要能疑竇釋然，精理迸露”。有一學(xué)生恰之相反，一有問題就不加思索，馬上就問，同桌不堪其擾，于是我談心時把孔子的一席話送給他，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，以此提醒他要勤于思考。我發(fā)現(xiàn)班上一名學(xué)生有早戀傾向，把他找到了辦公室。我沒有直接批評他，而讓他品嘗了一個小杏，問他什么滋味，他皺著眉頭說：“又酸又澀?！蔽矣肿屗穱L成熟的杏，問他感覺如何，他答到：“又香又甜，非常好吃?！蔽乙姇r機(jī)已到，問：“為什么？”他答道：“因為小杏還沒有成熟，吃起來自然又酸又澀了?！蔽医又f：“中學(xué)生談戀愛就像吃小杏一樣，過早地品嘗它，只能是又苦又澀，自食苦果，待到它成熟的時候再去吃，才能香甜可口。”學(xué)生恍然大悟，心悅誠服地接受了教育。在我的啟發(fā)下，他真的變了，把精力都放在了學(xué)習(xí)上，畢業(yè)時以很好的成績考上了重點高中。我班有位學(xué)生染上了吸煙的不良習(xí)慣。開始，我不了解情況，以為他不懂吸煙的危害，于是就對這位學(xué)生大講特講吸煙害處，結(jié)果收效甚微。后來，我了解到這位學(xué)生吸煙，主要是認(rèn)為吸煙神氣、有派頭，還可以聯(lián)絡(luò)感情。原因找到了，再找他談就能有的放矢，在我的耐心教導(dǎo)下，最后這位學(xué)生改掉了吸煙的不良習(xí)慣。
五、談心要注意地點的選擇。
在人來人往的年級辦公室里，一個老師的對面坐著一個學(xué)生。老師正在慷慨激昂的發(fā)表言論，同學(xué)頭低低的，看不出臉上的表情是怎么樣的。
這時候走來一個老師，對談心的老師說：“你又在給你們班的孩子上政治課啦？”再一會兒又一個老師走過來，對著學(xué)生說，“×××，你今天又犯什么錯誤啦？”
天啊，這哪里是談心??？對于學(xué)生來說，尤其是內(nèi)向型的學(xué)生來說，簡直就是一次煎熬。不用說，這樣的談心也注定是失敗的。談話會以學(xué)生心里暗想“終于講完了”而告終。
每當(dāng)看到年級的班主任老師這樣做的時候，我都對那位接受談心的學(xué)生送去同情的目光……孩子，難為你了……更有老兄偷偷告訴我：要經(jīng)常在年級室里跟學(xué)生談話，這樣，領(lǐng)導(dǎo)看到了，才會覺得你在做工作。對于這樣的老師，除了鄙視之外，還是鄙視。
談心的場合，我想，應(yīng)該就像情人間約會一樣，必須精心挑選。為什么一定要在年級辦公室呢？老師的宿舍、校園的某個僻靜的地方、小樹林里……本人有幾次是選擇在學(xué)校前的小溪邊，坐在小橋上，聽著流水的聲音……這時候，師生之間不會再有距離，談話自然而然就會很和諧的進(jìn)行。
當(dāng)然，應(yīng)該注意一下的是，談話的地點不能是因老師的興趣而定。而是應(yīng)該因談話學(xué)生的性格特點、談話內(nèi)容、學(xué)生性別而定。
六、談心時要掌握“火候”
學(xué)生在不同的時間里，心理狀況會有所差別，了解并針對學(xué)生不同的心理，與學(xué)生交流，從而打動學(xué)生的心，方能達(dá)到教育的目的。與學(xué)生的'交流渠道應(yīng)與時俱進(jìn)、多樣化。不是說一定要面對面地坐著講話，那才叫做談心的。談心的形式，可以是面談、書信、網(wǎng)聊、短信等。教師可結(jié)合一些特殊的時間，如春節(jié)、母親節(jié)、愚人節(jié)等節(jié)日交流，在活動中完成談話，尤其在學(xué)生生日的時候，結(jié)合他存在問題，找其談心以示祝賀或勉勵，既讓學(xué)生感到濃濃師生情，又能取得比較好的教育效果。某學(xué)生平時無所事事，浪費光陰，在他十五歲生日時候，我送給他一張生日賀卡，并當(dāng)面贈給他，賀卡寫下美好祝福語，“十五歲是浪漫的花季，珍惜時間吧，讓生命之花長開不敗”。這個學(xué)生收到禮物后很受感動。談心還可以通過班級活動來進(jìn)行。比如在主持本學(xué)期的第一次主題班會--“感動中國十大人物”的主題活動時，以此為題引入我班有哪些讓你感動的人和事，以及又有哪些不夠文明、不夠健康的地方，讓大家暢所欲言。這樣，通過學(xué)生的口把老師想說的話表達(dá)出來，既培養(yǎng)了班內(nèi)的民主作風(fēng)，增強(qiáng)了主人翁意識，又和全班作了一次集體交流，達(dá)到了教育目的。
我班有一個女生，成績不錯，性格活潑開朗，臉上總掛著明朗的笑容?？捎袔滋炜傆X得她心事重重，臉上的笑容越來越少，我覺得不對勁。我了解這個女生的家庭情況，自幼父母離異，跟著爺爺奶奶生活，有著重難輕女思想的老人并不重視她，幸好小學(xué)四年級時被母親接回生活。母親已再婚，并有一個異母的哥哥一起生活，但小姑娘十分樂觀，心性開朗而健康，從不因家庭的特殊而煩惱傷神。這幾天是怎么了，我借口班級事務(wù)把她叫到操場跑道邊，這里談話比較放松。先隨口聊天，不經(jīng)意談到了她的家庭情況，她的眼眶一下子紅了。原來母親與后父出現(xiàn)了矛盾，已分房且互不理睬，她十分害怕平靜的生活將再次打破，她很珍惜在母親身邊的日子。我對她說：“父母是大人，他們的感情生活不是你能理解的，媽媽有媽媽的生活，她也要為自己的幸福打算，但一定要相信媽媽是最愛你的”。從那以后，我發(fā)現(xiàn)她又恢復(fù)了以前的開朗。
教室里，某同學(xué)極不情愿的離開了座位去找老師，因為，老師跟他約好的時間到了?？墒?，他還有很多作業(yè)沒有完成。
老師宿舍里，老師正春風(fēng)化雨般的訴說。學(xué)生目光飄移，坐立不安，不時看著手表，心里暗暗叫苦：“老師，饒了我吧，我今天作業(yè)要是再沒完成的話，我就死定了”。
談話要在什么時間，應(yīng)該先征求學(xué)生的意見，而不是老師單方面的預(yù)約。選擇在合適的時間，解決好后顧之憂，學(xué)生才能安心跟老師暢談。
談話的時長，也應(yīng)該把握好。不可太長，一般盡量控制在半個小時到一個小時。沒有學(xué)生喜歡婆婆媽媽、談話又長又臭的老師。所以，我們老師也不要妄想一次的談話解決所有的問題。對于很多學(xué)生，談話是需要多次的。
日常事務(wù)繁忙的老師，要擠出時間來跟每個學(xué)生談話，是比較困難的，所以，就應(yīng)抓一些邊邊角角的時間了。比如，可以約學(xué)生在食堂邊吃飯邊談，可以邊跑步邊談，邊投籃邊談，在上學(xué)、放學(xué)的路上談等。
七、談心并非一定要有目的。
我在主管學(xué)校初三教育教學(xué)工作時做了一個學(xué)生意愿調(diào)查，其中有一項內(nèi)容是“請你給班主任提個建議”，一個叫胡珍的同學(xué)是這樣寫的：希望班主任也能找我們“好同學(xué)”談?wù)?。（注：“好”指的是“沒有犯錯誤”、“成績沒有下降”、“思想情緒沒有出現(xiàn)異?！?、“暫時沒有遇到困難”等等）。
是的，學(xué)生在某些方面出現(xiàn)了異常，老師找他們談心是完全正確的。當(dāng)學(xué)生需要老師幫助的時候，我們不作為，這是一種教育失職。但是，我們的談心，并不一定都應(yīng)該充滿‘教育性’，不一定每一次談心都帶有明確的“解決問題”“教育學(xué)生”的目的。有時候，不，應(yīng)該說更多的時候，我們應(yīng)該很隨意地和學(xué)生談心，當(dāng)然，這種隨意性的談心，叫做‘聊天’更恰當(dāng)一些。這種沒有教育目的的談心或者說聊天，是我們班主任走進(jìn)學(xué)生心靈的一種有效途徑?！?BR> 我當(dāng)然不是反對教育目的明確的談心，包括教育痕跡很明顯的教育行為。有時候，對于一些迫在眉睫刻不容緩的教育難題，我們需要把學(xué)生叫到辦公室進(jìn)行單刀直入、斬釘截鐵、“三下五除二”式的談話：“你不能這樣……”“你應(yīng)該……”這也是一種教育，這種談心未必?zé)o效。但這不是唯一形式的教育談心，我們應(yīng)該在平時日常生活中，自然而然地和他們一起玩兒一起聊天。在更多的時候，我們要善于以朋友甚至是“哥兒們”的身份而不是以教師的身份與他們交往，至少要讓孩子在某些時候忘記了我們是老師。教育目的在這里被隱蔽了-用蘇霍姆林斯基的話來說，“教育目的”已經(jīng)“隱蔽在友好的、無拘無束的相互關(guān)系氣氛中”。
總之，談心只要蘊(yùn)含教師愛護(hù)之心，有的放矢，巧妙使用，就如點點甘露，潛移默化，滋潤學(xué)生心田，讓談心成為溝通師生情感，激發(fā)學(xué)生心靈火花的重要橋梁，才能收到以事半功倍的教育效果。
謝凌云。
學(xué)生班級管理心得體會篇二
隨著現(xiàn)代教育的不斷發(fā)展，學(xué)生班級管理勞動越來越被重視。學(xué)生們通過班級管理勞動，不僅能培養(yǎng)自己的責(zé)任心和紀(jì)律意識，還能提高班級的凝聚力和合作意識。在過去的一段時間里，我參與了班級管理勞動，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
班級管理勞動是指學(xué)生積極參與班級的各項管理工作，如擦黑板、整理教室、組織活動等。這不僅是一項體力勞動，更是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑。通過班級管理勞動，可以培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神、社交能力和責(zé)任心，激發(fā)學(xué)生們對班級的歸屬感和集體榮譽(yù)感。同時，學(xué)生們通過管理勞動也能提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，為今后的成長打下良好的基礎(chǔ)。
第二段：個人認(rèn)識的提升。
參與班級管理勞動讓我懂得了責(zé)任的重要性。在執(zhí)行每項任務(wù)的過程中，我深刻體會到只有深思熟慮、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能把任務(wù)完成得更好。例如，在整理教室的過程中，我不僅要考慮如何讓教室整潔有序，還要根據(jù)不同的任務(wù)分工，分配合理的時間和人力資源。這讓我明白到，作為一個管理者，必須要有計劃性，做好各項準(zhǔn)備工作，才能更好地完成任務(wù)。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作的重要性。
通過班級管理勞動，我還深刻認(rèn)識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我們需要相互配合，協(xié)調(diào)合作，才能高效地完成任務(wù)。例如，在組織班級活動時，每個人都有自己的分工和責(zé)任，只有各司其職、密切合作，才能確?；顒拥捻樌M(jìn)行。這讓我懂得，一個人的力量是有限的，而一個團(tuán)隊的力量是無限的。只有團(tuán)隊成員們同時付出努力，才能獲得更大的成功。
第四段：與他人合作的技巧。
在參與班級管理勞動的過程中，我學(xué)會了與他人合作的技巧。首先，要注重溝通和傾聽。在與他人合作時，及時溝通、傾聽別人的意見，可以避免產(chǎn)生誤解和沖突。其次，要尊重他人的發(fā)言和建議，避免個人意見主導(dǎo)決策，以達(dá)到更好的團(tuán)隊協(xié)作。最后，要保持積極的態(tài)度和良好的心態(tài)，通過互相支持和理解，提高團(tuán)隊的凝聚力和合作效率。
第五段：對未來的展望。
通過參與班級管理勞動，我對自己的未來有了更好的展望。我深知，無論是在學(xué)校還是今后的工作生活中，班級管理勞動都是一個重要的環(huán)節(jié)。通過提前學(xué)習(xí)和參與班級管理勞動，我可以提前鍛煉自己的各項能力，并為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時，學(xué)生班級管理勞動還教會了我團(tuán)隊協(xié)作、溝通交流和問題解決的能力，這些都是今后能力的基石。因此，我對未來充滿信心，并期待自己能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
總結(jié)：
通過參與學(xué)生班級管理勞動，我意識到了其重要性，并從中獲得了個人成長和團(tuán)隊協(xié)作的認(rèn)識。通過實踐，我學(xué)會了責(zé)任與團(tuán)隊合作的重要性，以及如何與他人合作的技巧。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮所學(xué)到的管理能力，并為班級和社會做出更多的貢獻(xiàn)。
學(xué)生班級管理心得體會篇三
摘要：
“他不是我”，學(xué)生永遠(yuǎn)不能理解教師真正的生活，教師永遠(yuǎn)無法真正走進(jìn)學(xué)生的心靈世界。教師要清楚地認(rèn)識到學(xué)生不是老師，這樣才能真正地擺正心態(tài)，從而正確地理解學(xué)生，才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實踐理解的可能方式與策略。
“我就是你”，要懂得走進(jìn)學(xué)生的心靈，真正地能從學(xué)生的角度，學(xué)生的心態(tài)甚至是學(xué)生自身來考慮問題。
關(guān)鍵詞：理解；誤解；轉(zhuǎn)換。
正文：
在《理解教育論》中有這樣一句智慧錦言：“理解學(xué)生，教在心靈?！痹谌粘＝虒W(xué)生活中，人們也經(jīng)常說要理解學(xué)生。不過理解的真義，在不同的教師那里是不盡相同的。然而仔細(xì)梳理，我們就可以看到所謂理解學(xué)生的若干維度：理解學(xué)生身心發(fā)展的一般規(guī)律，理解學(xué)生的具體成長環(huán)境，理解學(xué)生的發(fā)展歷程，理解學(xué)生的需要，理解學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r，理解學(xué)生的長短與優(yōu)缺點等具體內(nèi)容。同樣還可以體會到，理解學(xué)生不僅意味著要按照學(xué)生的一般發(fā)展規(guī)律和教學(xué)規(guī)律辦事，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展；而且還意味著要保護(hù)學(xué)生的自尊心，有限度地寬容學(xué)生的缺失；甚至要長善救失，特別要采取有效的針對性措施化解學(xué)生的問題，激發(fā)其努力奮進(jìn)、積極向上的動力；如此等等。
因此，理解學(xué)生須有兩種境界：一是“他不是我”，一是“我就是你”。
他不是我。
禪里面有一個經(jīng)典的公案叫做《他不是我》，故事是這樣的：
宋朝時，兩位日本僧人道元與明全結(jié)伴，渡海來中國留學(xué)。他們落腳在天童山景德寺參禪修行，孜孜不倦地求悟禪法。
一個大熱天，午飯后，道元前往延壽堂探望因病靜養(yǎng)的明全。當(dāng)他經(jīng)過東廊來到佛殿之前時，看見一位老和尚，背駝如弓，眉白如雪，一手撐著拐杖，一手將香菇一顆顆地排在地磚上。僧人們都知道，寺院里需要食用大量香菇，必須趁著暑天烈日曬干，以便儲存?zhèn)溆谩?BR> 道元禪師認(rèn)識這位老和尚，他是寺院里負(fù)責(zé)膳食炊事的“典座”。道元看到盡管驕陽當(dāng)空，老和尚卻沒帶斗笠，全身汗水淋淋的專心工作著，不由得停住了腳步。赤日炎炎，熱浪逼人，連廊蔭下的道元都受不了，何況酷日下的古稀老人呢？年輕的留學(xué)僧頓生憐憫之心，于是趨前探問：“請問老師父今年貴庚？”老和尚稍微直直腰，答道：“老衲今年68歲?！钡涝P(guān)切地說：“老師父年歲已高，這種工作就讓院里其他僧人來做吧?！蹦闹渥^也不抬，嚴(yán)肅地回答：“他不是我?！?BR> “他”當(dāng)然是“他人”，而不是我，此話的意思顯然是指他人的修業(yè)并不能代替自己的修業(yè)，他人的體驗代替不了自己的體驗。原來老和尚把“曬香菇”也看作是參禪的功課呢。道元在那電光火石之間醍醐灌頂，豁然開朗，苦苦思索多年的禪法一下子明了了。
他不是我，絕妙的禪機(jī)。所以說，作為教師，你首先必須清楚的是：你不是學(xué)生，學(xué)生也不是你，學(xué)生永遠(yuǎn)不能了解教師真實的生活，教師也永遠(yuǎn)無法真正走入學(xué)生的心靈世界。除非我們可以互換角色，親自去對方的世界體驗一番。而這個要等新的科學(xué)技術(shù)發(fā)展了再說。教師和學(xué)生永遠(yuǎn)是屬于兩大陣營。教師如果對這一點沒有清醒的認(rèn)識，是一定要吃虧的。
然而實際上是，誤解現(xiàn)象時有發(fā)生。在認(rèn)知方面：有的教師認(rèn)為，接受新內(nèi)容較慢，記憶力不強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)習(xí)錯誤，不善于動腦筋，不能獨立完成作業(yè)，考試成績不佳，居其一者即為不聰明或愚蠢的學(xué)生，并認(rèn)為提高學(xué)生成績的唯一辦法就是讓他們多做題，做得越多，考試成績就會越好；也有的教師認(rèn)為，天真地流露自己的情緒，缺乏與學(xué)習(xí)內(nèi)容相應(yīng)的興趣甚至有相沖突的興趣，對教學(xué)現(xiàn)象表現(xiàn)出反感，或害怕學(xué)習(xí)困難等，有其一者即是差生，并認(rèn)為對學(xué)生越是沒有好臉，讓學(xué)生怕老師，才能教好學(xué)生；還有的教師認(rèn)為，不遵守課堂紀(jì)律，頂撞老師，犯了錯誤不能馬上改正，經(jīng)常不舉手提問，甚至問一些教師感到頭疼的問題等，就是壞學(xué)生的表現(xiàn)。在情感方面：有的教師認(rèn)為，學(xué)生年幼無知，缺乏獨立思考能力和自主意識，因而教師的思想就是他們的思想，教師的意志就是他們的意志；有的教師認(rèn)為，學(xué)生大都缺乏毅力和自我約束力，不能很好地履行自己的義務(wù)以及不能享受自己的權(quán)利和自由，因而在與學(xué)生交往中，他們自覺或不自覺地置學(xué)生的權(quán)利和自由不顧，有時甚至剝奪學(xué)生的自由選擇與自由創(chuàng)造空間，壓抑學(xué)生個性的發(fā)展與完善；也有的教師認(rèn)為，考試成績是硬指標(biāo)，感情因素是軟東西，因而在教學(xué)中自覺或不自覺地忽視了學(xué)生的感情因素，或者用成人的指標(biāo)來看待學(xué)生，等等。在行為方面：有的教師在教學(xué)過程中，過分強(qiáng)調(diào)自己目的的合理性，并急于實現(xiàn)自己的目的，而將學(xué)生的目的置之不顧；有的教師的教學(xué)行為依靠“內(nèi)容導(dǎo)向”，按照教材“照本宣科”，不能根據(jù)學(xué)生的實際，合理地處理教材，不明白特定的教學(xué)活動到底要發(fā)展學(xué)生什么素質(zhì)、到底能發(fā)展學(xué)生什么素質(zhì)；有的教師在教學(xué)手段、教學(xué)方法的選擇上，從自己的利益與興趣角度考慮多，忽視了學(xué)生的利益與興趣，甚至寧可用自己感興趣的低效手段與方法，也不用學(xué)生要求的高效手段或方法。還有的教師脫離實際地“創(chuàng)造”，搞沒有教學(xué)效果的“花”架子，強(qiáng)迫學(xué)生言聽計從。
凡此種種表明，很多教師并沒有真正意識到要想真正的理解學(xué)生，首先教師要清楚的意識到“他不是我”，學(xué)生不是老師，有此認(rèn)識，才能真正地擺正心態(tài)，從而正確的理解學(xué)生，進(jìn)而才能探明理解發(fā)生的條件與障礙以及實踐理解的可能方式與策略。
我就是你。
一個名為《204教室的潘多拉魔盒》的故事：204班是學(xué)校出了名的差班。204班的顯著特點之一是早戀現(xiàn)象嚴(yán)重，而且貪玩，學(xué)習(xí)成績較差。每一個老師才來的時候都是斗志昂揚(yáng)，以為能用嘔心瀝血、可歌可泣的奉獻(xiàn)精神化腐朽為神奇，拯救這一群誤入歧途的祖國花朵們。但他們根本不買賬，他們已經(jīng)習(xí)慣了老師的面孔隔段時間更新一次，反正，誰來誰去都無所謂。
后來來了一位被惡搞綽號為“飯桶”的老師，他與學(xué)生們玩了一個潘多拉魔盒的游戲。他準(zhǔn)備了一個盒子，然后要求學(xué)生和他一樣匿名在卡片上寫下自己最想說的話投到盒子中封好。他要求學(xué)生認(rèn)真上一節(jié)課，課后就打開盒子，朗讀卡片上的內(nèi)容。潘多拉游戲每周玩一次，唯一的要求就是玩之前的那些課不能開小差。
傳說中的潘多拉魔盒是邪惡的，它因為人類的好奇心而帶來許多不幸和災(zāi)難?！帮埻啊睅Ыo204班的魔盒也似乎是邪惡的，一周周過去，鬧劇越演越烈。那種“我愛你”之類的話因為不再新鮮，越來越多的人開始寫下自己的真實想法。其中有一個人寫得最為驚天動地，幾乎分幾次把他的故事完整講了出來。他的卡片上寫著自己的一段早戀故事，直到故事的結(jié)尾，兩個人為了拿錢離家出走，女孩不慎墜樓而亡。
隨著故事的講述，學(xué)生們被一種沉痛所感染。這時，“飯桶”老師告訴大家，這就是他的故事。
那是204班最后一次玩潘多拉魔盒游戲。那個魔盒，在那一堂課之后被扔進(jìn)了垃圾桶。204班不再瘋玩了，范老師從作業(yè)本和卡片上對照筆跡，和所有寫過秘密的同學(xué)都單獨溝通，一一為他們解開心結(jié)，早戀現(xiàn)象逐漸消失，學(xué)習(xí)成績有了好轉(zhuǎn)。
一年后，204班的大部分同學(xué)都以優(yōu)異的成績考上了大學(xué)，全校師生一片嘩然?？墒?04班的每個人都知道，這個成績絕不是出自運氣，而是范老師用心良苦的結(jié)果。
一個感人的故事，也讓我們感到了一種教育的力量。不是靠說教，不是靠嚴(yán)厲，而是一種轉(zhuǎn)換，一種角色的轉(zhuǎn)換--“我就是你”。
“我就是你”，說的就是，要懂得走進(jìn)學(xué)生的心靈，真正的能從學(xué)生的角度，學(xué)生的心態(tài)甚至是學(xué)生自身來考慮問題?！拔抑杏心恪弊畛Ｒ姷氖菗Q位，換位是站在學(xué)生的角度和位置上去思考和體驗學(xué)生的心理狀態(tài)、言語和行為。要真正理解學(xué)生，就要求進(jìn)行換位思考。否則，理解學(xué)生就會出現(xiàn)障礙。然而換位又是那樣的不容易，因為人們總習(xí)慣于站在自己的角度看問題，以己度人。特別是教師的地位、身份、經(jīng)歷、扮演角色等方面不同于學(xué)生，所以有時不可能以完全換位的方式走進(jìn)學(xué)生。但是換位思考有它的好處：它可以淡化原本的權(quán)威，假使自己處于學(xué)生的境地，成為了學(xué)生中的一員，使師生關(guān)系變成“我與你”的關(guān)系，傾聽著學(xué)生的話語，經(jīng)歷和體驗著學(xué)生的經(jīng)歷和體驗，可以加深對學(xué)生的理解。
不僅是換位思考有意義，而且需要的可能更多，比如需要移情。移情就是教師能夠通過一定的媒介和渠道，把自己的感情因素轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上。羅杰斯說，“如果教師能夠移情的話，就將格外有力地增添課堂的氣氛”。教師應(yīng)該“能整個兒接受學(xué)生碰到某一新問題時表露出來的畏懼和猶豫，并且接受學(xué)生達(dá)到目的時的那種愜意。這樣一種教師能接受學(xué)生偶爾顯露的冷漠、鉆牛角尖的錯誤想法以及為實現(xiàn)自己目的而做出的艱苦努力。他能接受既干擾又促進(jìn)學(xué)生的個人情感--與同胞的競爭、對權(quán)威的仇視、對個人適宜性的關(guān)注”。羅杰斯所描述的這些無疑有助于教師理解學(xué)生，甚至可以說就是理解學(xué)生的一種表征。
結(jié)語：在教育教學(xué)工作中，教師一方面要真正走進(jìn)學(xué)生的心靈，從學(xué)生的角度出發(fā)，真正地理解學(xué)生，消除誤解。另一方面，教師要想真正了解學(xué)生，應(yīng)通過換位或者移情等方法，從自己的角度出發(fā)去理解學(xué)生。做到以上兩點，才能有的放矢，正確處理好師生關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
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3、《班主任工作十大謀略（上）》，黃兆龍著，《班主任之友》2005（2）。
學(xué)生班級管理心得體會篇四
八年級是初中三年中最重要的一年，因為八年級是學(xué)生成績兩極分化非常嚴(yán)重的一年，行為習(xí)慣好、成績好的同學(xué)可能會越來越好；而習(xí)慣差、成績差的同學(xué)可能會隨著信心的消失，各方面表現(xiàn)越來越差；同時也可能會有部分學(xué)生因受身邊的不良之風(fēng)的影響而呈下滑趨勢……要想使學(xué)生改掉自身的壞習(xí)慣，向表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)看齊，要想學(xué)生身上好的行為、好的習(xí)慣能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，甚至更好，進(jìn)入八年級，孩子的行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣的再養(yǎng)成和鞏固是必不可少的！
首先談?wù)勅绾问箤W(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣！第一是思想上的持續(xù)教育、指導(dǎo)必不可少，經(jīng)過初一一年的培養(yǎng)，班上已經(jīng)形成了比較健全的管理機(jī)制，學(xué)生也有了一定的紀(jì)律約束，形成了較好的行為習(xí)慣！但這是個多元化的社會，各方面的影響誘或太多，孩子畢竟是孩子，對這個社會已有了一定的認(rèn)知，但仍難免有思想認(rèn)識有偏頗亦或不能自控的時候，比如：比吃穿用度誰更大方、比誰知道的非正規(guī)交際語言更多、誰的網(wǎng)游級別最高……這需要班主任時刻注意班級的輿論導(dǎo)向，關(guān)注孩子的思想變化，及時發(fā)現(xiàn)問題干預(yù)指導(dǎo)！所以，進(jìn)入八年級學(xué)生的思想教育依然不能放松！
第二是重視習(xí)慣訓(xùn)練，“學(xué)校無小事，件件需認(rèn)真?！睂τ趯W(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)更是沒有小事可言。習(xí)慣的養(yǎng)成正是一件件小事中情緒體驗的積累。正因為如此，我們要十分注重學(xué)校規(guī)章制度的執(zhí)行，學(xué)校的規(guī)定對學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成具有促進(jìn)的作用，我們堅持不懈去做。其間，切不可忽略榜樣的力量，凡是學(xué)生行為習(xí)慣好的，有進(jìn)步的，改正缺點快的都要及時給予獎勵，上光榮榜，促進(jìn)其互相模仿行為。最重要的是老師必須事事處處以身作則，以自己的行動潛移默化地影響學(xué)生。如果可以，也一定要盡量爭取家長的配合，有家長的支持，孩子良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成會事半功倍！
第三是學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成要持之以恒養(yǎng)成良好習(xí)慣不是一朝一夕的'事情，師生都應(yīng)作長遠(yuǎn)打算。教師，須允許學(xué)生習(xí)慣形成有個過程；學(xué)生，須一步一個腳印，不要圖快。師生須密切配合，老師督促學(xué)生認(rèn)真練、經(jīng)常練，學(xué)生要持之以恒，堅持不懈。這樣必有成效。
第四鼓勵上進(jìn)，鞏固習(xí)慣，進(jìn)一步完善班級評比機(jī)制，開展文明學(xué)生、衛(wèi)生小組、等評比活動，組織班干部互相督促檢查，每月做好總評一次。那個小組、哪個同學(xué)做得最好，給予鼓勵或獎勵，一步一個腳印，扣緊每一階段，利用每一件事，用規(guī)范行為教育，每一位學(xué)生的言行舉止，儀容儀表也十分注意。
對一些行為習(xí)慣較差的學(xué)生，我們只能關(guān)懷鼓勵教育他們，不能疏遠(yuǎn)打擊、冷淡他們，特別要注意從小事中發(fā)現(xiàn)他們的細(xì)微變化和剛冒出來的不良習(xí)慣，一旦發(fā)現(xiàn)就竭盡全力將其消滅在萌芽狀態(tài)中，不給其重復(fù)不良行為習(xí)慣的機(jī)會。促使學(xué)生盡快養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣！
那么如何繼續(xù)培養(yǎng)并鞏固學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣呢？古今中外的大量事實證明：一個人成功與否，主要不是因為他的智力，而是取決于他是否具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，因此我們必須注重良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，在學(xué)校的學(xué)習(xí)中，良好學(xué)習(xí)習(xí)慣主要包括：預(yù)習(xí)習(xí)慣、上課習(xí)慣、復(fù)習(xí)習(xí)慣、自我提問的習(xí)慣、“不恥下問”的習(xí)慣、利用工具書的習(xí)慣。
一、要養(yǎng)成這些學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是關(guān)鍵。
興趣是最好的老師，是產(chǎn)生于認(rèn)識和需要，是人們力求認(rèn)識某種事物的心理傾向，也是參與學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動力。興趣的濃厚與否，直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和學(xué)習(xí)能動性。因此，激發(fā)興趣是優(yōu)化課堂教學(xué)的前提。德國教育家第斯多惠說：“教學(xué)的藝術(shù)，不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒、鼓舞?！?BR> 教師能夠引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)習(xí)的內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣，是提高教學(xué)效果、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵。一是課前激疑。上課開始，通過教師的作用，將學(xué)生的學(xué)習(xí)心理調(diào)整到最佳狀態(tài)，如背景介紹式、故事引路式、懸念式、趣味實驗式等等行之有效的課前激趣方法，教學(xué)中可靈活運用，同時加以改造。二是課中持趣。在課堂教學(xué)中，教師要充分發(fā)掘和利用語言文字的內(nèi)在魅力，靈活運用教學(xué)方法，讓學(xué)生保持最佳學(xué)習(xí)狀態(tài)，自始自終興趣盎然。三是課尾延趣。課堂教學(xué)臨近尾聲，教師要注意誘導(dǎo)性，意在言外，給學(xué)生留下充分思索余地，以激發(fā)學(xué)生進(jìn)一步探究知識的興趣。
二、明確目標(biāo)，樹立自主學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)目標(biāo)中特別強(qiáng)調(diào)使同學(xué)們具有終身學(xué)習(xí)的愿望和能力，自學(xué)能力是這一能力的基礎(chǔ)，培養(yǎng)自學(xué)習(xí)慣是培養(yǎng)自學(xué)能力的關(guān)鍵。從小學(xué)到中學(xué)，大部分同學(xué)是在老師的督促檢查下學(xué)習(xí)的，沒有自學(xué)習(xí)慣，但如果我們幫學(xué)生設(shè)立個人奮斗目標(biāo)，學(xué)生的學(xué)習(xí)有了明確的方向，這樣他們在面對老師的要求時不再會被動的接受，而變?yōu)橹鲃拥膶W(xué)習(xí)，當(dāng)自主學(xué)習(xí)的意識形成，并付諸行動，學(xué)生各個良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成就會水到渠成。
三、訓(xùn)練學(xué)生的思維能力。
教師的主導(dǎo)作用最重要的是教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法，超前教給學(xué)習(xí)方法，早學(xué)習(xí)之前先教學(xué)法。使學(xué)生掌握方法、步驟，更自覺主動地進(jìn)行。掌握學(xué)習(xí)方法，具備一定的自學(xué)能力是創(chuàng)造型人才所必須的，如何使學(xué)生變“學(xué)會”為“會學(xué)”，是我們教學(xué)模式研究的一個重要內(nèi)容。
總之，教師要在課堂教學(xué)中堅持以自學(xué)為基礎(chǔ)，思維為核心，學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，練習(xí)為主線這幾個基本觀點充分發(fā)揮其主導(dǎo)作用，讓學(xué)生把被動的接受學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)化為主動的探索的學(xué)習(xí)。只有這樣才能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，鍛煉他們分析問題、解決問題的能力。從而養(yǎng)成學(xué)生自主學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣造就性格，性格決定命運。我們每個人的心田好比一塊神奇的土地，播種了一種思想，便會有行為的收獲，播種了行為，便會有習(xí)慣的收獲，播種了習(xí)慣便會有品德的收獲，播種了品德，便會有命運的收獲?？梢?，良好的習(xí)慣對人生的確太重要了。習(xí)慣是一種能量的儲蓄，養(yǎng)成良好行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣的人，要比那種沒有養(yǎng)成良好行為和習(xí)慣的人以及養(yǎng)成不良行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣的人具有較大的潛在能量。
張力。
學(xué)生班級管理心得體會篇五
班級管理一直都是學(xué)校工作的重中之重，尤其是在教育教學(xué)的過程中。學(xué)生的學(xué)習(xí)成效、班級凝聚力以及師生關(guān)系的良好發(fā)展都與班級管理密切相關(guān)。但是在實際的班級管理中，我們時常會遇到各種各樣的問題。
在這篇文章中，我將運用自身的學(xué)習(xí)體驗和思考，談?wù)勱P(guān)于班級管理問題的一些心得體會。
在日常的學(xué)習(xí)中，我們會發(fā)現(xiàn)班級管理中存在一些問題，比如管理不到位、學(xué)生行為問題、學(xué)習(xí)氛圍不好、班委不作為等等。
首先，管理不到位，班主任或班委沒有及時處理各種問題，或者是某些同學(xué)不遵守規(guī)則。這會耽誤學(xué)生正常的學(xué)習(xí)時間，甚至影響到課堂教學(xué)的持續(xù)進(jìn)行。
其次，學(xué)生行為問題，包括個別學(xué)生表現(xiàn)自閉、孤僻、咄咄逼人，或者搞小動作干擾他人學(xué)習(xí)。有時候，這些現(xiàn)象會擾亂班級秩序，影響整體的學(xué)習(xí)氛圍。
對于班級管理問題，我們同學(xué)其實也可以采取一些措施來解決。比如，在未得到班主任的幫助之前，我們應(yīng)該主動與同學(xué)或班委溝通，從而達(dá)到對盡可能對問題進(jìn)行處理的目的。
此外，我們也可以通過自我管理，提高自身素質(zhì)來改變班級管理現(xiàn)狀。我們可以選擇前往圖書館自習(xí)室，或者加入一個學(xué)術(shù)興趣小組，幫助我們更好地定位自己的目標(biāo)和愿景。
最重要的是，班委需要加強(qiáng)管理、處理同學(xué)之間的矛盾，及時對不嚴(yán)格的管理進(jìn)行補(bǔ)充和改進(jìn)，從而提升班級管理的表現(xiàn)和效果。
第四段：有效班級管理帶來的利益。
一個良好的班級管理蘊(yùn)藏著無數(shù)的利益。比如，可以促進(jìn)班級凝聚力的增強(qiáng)，增加同學(xué)之間的相互信任和尊重。更重要的是，有效地班級管理可以幫助減少學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的煩惱，從而使學(xué)習(xí)成效更好。
除此之外，有效的班級管理還有助于建立一個好的教育環(huán)境，促進(jìn)師生之間的良好關(guān)系。
第五段：總結(jié)。
總而言之，班級管理是重要的，我們需要認(rèn)真面對并積極采取有效的措施。班級管理的改進(jìn)可以轉(zhuǎn)變整個學(xué)習(xí)環(huán)境，也有助于我們更加愉快地學(xué)習(xí)。借此機(jī)會，希望所有學(xué)生與班主任及時互動，加深彼此之間的了解和信任，共同為一個和諧而穩(wěn)定的學(xué)習(xí)空間努力。
學(xué)生班級管理心得體會篇六
通過相互間的溝通，師生得以意見交流、才可以聯(lián)絡(luò)感情、化解誤會、團(tuán)結(jié)班級中的力量，進(jìn)而使學(xué)生在愉快的氣氛中發(fā)揮潛能，達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。在溝通中，我認(rèn)為教師應(yīng)該注意以下幾點：
1、溝通，在課余時間要多去接觸學(xué)生，要在真正做到關(guān)心、關(guān)愛、尊重每一位學(xué)生的基礎(chǔ)上，與學(xué)生保持距離，引導(dǎo)他們懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我體驗中長大。
2、讓學(xué)生養(yǎng)成課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣，在復(fù)習(xí)的過程中，學(xué)生對于有困難的知識點要做出標(biāo)記，在老師講解時用心地聽，課后要做好復(fù)習(xí)，把所學(xué)的知識像過電影一樣在腦海里回顧，實在想不起來的及時翻閱課本，不理解的及時問老師同學(xué)。
素質(zhì)教育要求教育者關(guān)注學(xué)生的全面成長。表揚(yáng)和鼓勵是激勵教育的重要內(nèi)容。實踐證明，表揚(yáng)和鼓勵可以幫助學(xué)生重新認(rèn)識自我，點燃他們努力奮進(jìn)的星星之火，鼓足他們放飛希望的勇氣。我的`具體做法是：
1、設(shè)立獎項，實行全方位鼓勵。每學(xué)期設(shè)立各種獎項，對不同層次、不同學(xué)生給以全面評價和鼓勵。調(diào)動每一位學(xué)生的上進(jìn)心，推出優(yōu)秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改進(jìn)。
2、定期評獎，采取不同形式給予鼓勵。例如：表揚(yáng)信、獎勵學(xué)習(xí)用品等。
要營造良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，樹立正確的班級輿論很重要，而要樹立正確的班級輿論，老師是起著重要作用的。當(dāng)覺察到班里出現(xiàn)一些不正之風(fēng)的時候，比如發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架、偷東西、抄作業(yè)等不良現(xiàn)象時，要及時教育學(xué)生，表明自己的立場，讓學(xué)生認(rèn)識到哪些事情是學(xué)生應(yīng)該做的，哪些是不應(yīng)該做的，還要讓全體學(xué)生共同來抵制這些不良行為。還有，應(yīng)該讓學(xué)生有競爭的意識，有憂患意識，適當(dāng)?shù)亟o學(xué)生樹立對手，通過開展各方面的評比來提高學(xué)生的競爭意識，從而提高班級的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。
學(xué)生班級管理心得體會篇七
首先，讓我明白了作為一個班級管理者應(yīng)該具有的素質(zhì)。一個好的管理者應(yīng)該有清晰的目標(biāo)和計劃，能夠正確地分配任務(wù)和資源，具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神。同時，還需要掌握一些管理技巧和方法，如如何調(diào)節(jié)關(guān)系、如何處理矛盾以及如何表達(dá)意見等等。
此外，培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到，管理工作并不是一件簡單的事情。如果想要讓班級順利運作，管理者需要付出很多的心血和耐心。需要有很強(qiáng)的責(zé)任心和組織能力，還要能夠主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，以保證班級的和諧和發(fā)展。
在這次培訓(xùn)中，我也學(xué)到了一些實用的管理技巧。例如，在班級組織活動時，需要提前做好充分的準(zhǔn)備工作，明確參與人員和活動內(nèi)容，制定具體細(xì)致的計劃，并派出合適的人員擔(dān)任各項工作。又如，在日常管理中，應(yīng)該充分發(fā)揮班委成員的作用，合理分配任務(wù)，培養(yǎng)他們的管理素質(zhì)，檢查他們的工作進(jìn)展情況。
此外，在學(xué)生管理的過程中，還需要注重與每位同學(xué)的交流溝通。當(dāng)班級發(fā)生糾紛或者矛盾時，管理者要及時了解情況，與各方進(jìn)行協(xié)商、溝通，以調(diào)解問題。同時，管理者還要時刻注意班級氛圍的建設(shè)，營造良好的交流氛圍和合作氛圍，讓每位同學(xué)充分展示自己的才華和特長。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了具體的管理技巧，更重要的是認(rèn)識了自己的不足和需要提高的地方。我將憑借著這次培訓(xùn)的成果，積極參與班級管理工作，盡自己的努力，為班級的和諧與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)生班級管理心得體會篇八
作為一名班主任，我有幸負(fù)責(zé)一支充滿活力和朝氣的班級。經(jīng)過一段時間的學(xué)生管理工作，我深刻認(rèn)識到一個班級的成功離不開良好的管理和組織。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，并且這些經(jīng)驗也成為了我每天工作中的指導(dǎo)。以下將從班級建設(shè)、學(xué)生管理、獎懲機(jī)制、家校合作和關(guān)愛學(xué)生等五個方面進(jìn)行闡述，希望能夠?qū)λ擞兴鶐椭?BR> 首先，班級建設(shè)是學(xué)生管理的基礎(chǔ)。每個班級都是一個小社會，而班級的建設(shè)就像是搭建一個和諧、溫暖的小社會的過程。在班級建設(shè)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感和凝聚力。通過組織班級活動、開展班級文化建設(shè)等方式，我讓學(xué)生從中感受到自己是班級的一員，并且他們的每一個行為都會影響到整個班級的形象。同時，我也注重培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神，鼓勵學(xué)生互相尊重、互相幫助，共同建設(shè)一個和諧的班級。
其次，學(xué)生管理是班主任最重要的工作之一。學(xué)生管理涉及到學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和行為等方方面面，需要班主任具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和處理問題的能力。在學(xué)生管理過程中，我始終與學(xué)生保持溝通和交流，讓學(xué)生明白自己的責(zé)任和義務(wù)，并且與他們共同制定班級管理規(guī)則。同時，我也注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)點和特長，關(guān)注他們的個體發(fā)展。
第三，獎懲機(jī)制是學(xué)生管理的重要環(huán)節(jié)。在班級中，獎勵和懲罰能夠有效地激發(fā)學(xué)生的積極性和主動性。在獎勵方面，我注重表彰學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓勵他們在學(xué)習(xí)和活動中取得更好的成績。而在懲罰方面，我堅持公正公平，對于違反班級規(guī)定的行為給予適當(dāng)?shù)膽土P，并與學(xué)生進(jìn)行積極的溝通和引導(dǎo)，幫助他們認(rèn)識到錯誤，并且改正錯誤。
第四，家校合作是學(xué)生管理中不可忽視的一環(huán)。家庭是學(xué)生的第一課堂，學(xué)校與家庭應(yīng)該密切合作，共同培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣和價值觀。在家校合作中，我經(jīng)常與家長進(jìn)行密切溝通，并及時反饋學(xué)生的表現(xiàn)和進(jìn)步情況。通過與家長的合作，我們共同努力為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。
最后，關(guān)愛學(xué)生是學(xué)生管理的靈魂和目的。班主任不僅是學(xué)生的管理者，更是學(xué)生的引路人和朋友。我始終關(guān)注學(xué)生的心理健康和情感需求，及時發(fā)現(xiàn)并關(guān)注學(xué)生的困難和問題，并與他們進(jìn)行心理輔導(dǎo)和幫助。通過與學(xué)生的真誠交流和關(guān)愛，我希望能夠在學(xué)生的成長過程中扮演一個積極的角色，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。
通過對這些方面的思考和實踐，我不斷提高自己的學(xué)生管理水平。每當(dāng)看到班級在我的帶領(lǐng)下蒸蒸日上，學(xué)生們的成績穩(wěn)步提升，我倍感欣慰和驕傲。我相信，只要我繼續(xù)努力和探索，不斷積累經(jīng)驗，就能夠做得更好，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)生班級管理心得體會篇九
從培養(yǎng)“小幫手”做起，五從班主任自身做起。
有一句話說的好“思想決定行動”，有什么樣的思想就有什么樣的行動和做法。為了減少孩子們在實際生活中出現(xiàn)的失誤，做為班主任，我必須抓好思想教育這塊陣地，樹立正確的行為準(zhǔn)則。思想教育的內(nèi)容從學(xué)生的身邊說起，比如從愛家愛父母愛親人談起，進(jìn)而涉及到愛校愛國愛人民，范圍由小到大，這樣易于被學(xué)生們理解和接受。其次是利用《守則》和《日常行為規(guī)范》對學(xué)生進(jìn)行思想教育，針對實際生活中出現(xiàn)的點點滴滴，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)探討，通過交流發(fā)言，談感受體會，使學(xué)生逐步形成正確的良好的心理素質(zhì)。這也算對學(xué)生打了一針鎮(zhèn)定劑，增強(qiáng)了他們抵制不良言行的免疫力。
當(dāng)前的教育一直在大力提倡“素質(zhì)”教育，對素質(zhì)一詞，很多人都能用自己的理解表述出來，但是又有多少人在日常生活中注意到了自身的素質(zhì)？究其原因，就是因為素質(zhì)的體現(xiàn)是以“小”見大的。所以我們一定要注重發(fā)生在學(xué)生身上的小事，從小事做起。
從小事做起是一種良好的習(xí)慣，它督促孩子不浪費一點一滴的時間，懂得一寸光陰一寸金；讓他們學(xué)會不浪費糧食，懂得粒粒皆辛苦。
從小事做起是一種正確的心態(tài)，它要求孩子不好高騖遠(yuǎn)，懂得千里之行，始于足下；讓他們明白成功得來不易，需要長時間的堅持不懈；讓他們遇到挫折不氣餒，因為只要每天進(jìn)步一點點，就一定能獲得成功。
從小事做起是一種優(yōu)秀的品格，它鼓勵孩子細(xì)致入微地關(guān)心別人；激勵他們講求誠信，做到一言九鼎、一諾千金。
從習(xí)慣做起，就是以教學(xué)生做人為出發(fā)點，從學(xué)生的日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育入手，從孩子們的生活習(xí)慣，包括吃飯穿衣幾點睡覺都要一一明確到；從學(xué)習(xí)習(xí)慣到學(xué)習(xí)品質(zhì)，包括遇到困難該怎么解決都要指明可以選擇的方式和方法；從同學(xué)們之間的交往言行舉止到禮儀習(xí)慣，包括如何面對突發(fā)事情的反映都要抓落實，還有勞動習(xí)慣自覺自律習(xí)慣等等，力爭把良好的習(xí)慣轉(zhuǎn)化為優(yōu)良的品德，讓孩子們受用終身。
班主任工作向來以繁瑣著稱，尤其在小學(xué)更是如此，所以很多老師都是千方百計的躲避，能不當(dāng)就不當(dāng)，實在不行就硬著頭皮上任。這都是因為他們沒有注重對“小幫手”的培養(yǎng)，也有的是因為感覺培養(yǎng)小幫手太花費時間，還不如自己親自做的好。要知道一個班級的`小幫手培養(yǎng)好了，他們會起到讓你意想不到的作用。我以為小幫手的培養(yǎng)應(yīng)該從小組長開始，從明確各自的分工到職責(zé)，從理論指導(dǎo)到放手實踐再到總結(jié)經(jīng)驗，班主任都要做到全程的引導(dǎo)和監(jiān)督，保證小幫手的工作有章可尋，有路可走。簡單一點就是教會學(xué)生從“小官”做起。從日常收發(fā)作業(yè)開始，教會他們做好自己的本職工作，定時收發(fā)作業(yè)，定時監(jiān)督其他孩子的學(xué)習(xí)完成情況，并及時的做好登記。由學(xué)習(xí)的監(jiān)督延伸到班級生活的方方面面，這和現(xiàn)在盛行的“同伴”教育有著異曲同工的作用。
根據(jù)這些年，我擔(dān)任班主任的經(jīng)驗，我總結(jié)出了一條淺顯的真理，那就是要想建設(shè)好一個班級，當(dāng)一個出色的班主任，首先得先從自己做起。因為班主任的良好形象在很大程度上無形的引導(dǎo)著學(xué)生的做人學(xué)習(xí)等等。俗話說：火車跑的快，全靠車頭帶。一個班級的進(jìn)步與班主任的帶頭是密切相關(guān)的。那么班主任該怎么從自身做起呢？我以為應(yīng)從三個方面努力。
儀表是人的心靈的外在表現(xiàn)，是人情感的外露。因此，做為班主任，天天和學(xué)生見面，必須衣著得體，舉止大方，神情端莊，態(tài)度和善而不失風(fēng)度。
語言是人與人之間交流的必要手段。班主任和學(xué)生的交流也是如此。因而，班主任面對學(xué)生的講話，必須要做到通俗易懂，言簡意明。你得保證你每一次講話包括提出的要求都得符合學(xué)生的認(rèn)知水平，要盡最大努力讓你的語言生活化，趣味化，適合孩子們的胃口。
從古到今，我們一直提倡教師要教書育人，提倡言傳身教。我們強(qiáng)調(diào)家庭教育中父母的重要性，但是做為學(xué)生的第二個生活的主陣地，我們的班主任也應(yīng)該時時注重自身的行為表現(xiàn)，且不要光數(shù)落孩子，而忘記了自己的表率作用。學(xué)生在學(xué)校里除了完成學(xué)習(xí)任務(wù)以外，還有很多很多的事需要他們來完成，比如做值日，要想讓學(xué)生自覺主動的完成這項繁瑣的任務(wù)，那就需要班主任必須親臨現(xiàn)場，以自己的實際行動來感染孩子們，讓他們體驗到勞動的快樂。
以上就是我這些年來擔(dān)任班主任的簡單感想，要注意的是，這五個方面是同步進(jìn)行的，而不是簡單的一步一步分開。總之，面對素質(zhì)教育的實施，班主任任重而道遠(yuǎn)，目標(biāo)只有一個：為了學(xué)生的一切！
學(xué)生班級管理心得體會篇十
班級是學(xué)生生活中非常重要的一個環(huán)節(jié)，良好的班級管理能夠促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展與成長。作為一名學(xué)生，我有幸擔(dān)任班級管理骨干，通過這一段時間的實踐與思考，我獲得了一些班級管理心得體會。
首先，作為班級骨干，我學(xué)會了傾聽。班級管理需要與同學(xué)們建立良好的溝通渠道。我會定期組織班會，傾聽同學(xué)們的建議和意見，與他們一起討論班級發(fā)展的方向和目標(biāo)。通過傾聽，我能夠更好地了解同學(xué)們的需求和困難，及時為他們提供幫助和支持。例如，有同學(xué)提出了在課間活動中安排更多的體育鍛煉時間的建議，我在反饋中得知這一點后及時與老師溝通，最終取得了良好的效果。
其次，班級管理需要有明確的目標(biāo)與計劃。作為班級骨干，我不僅要幫助同學(xué)們處理問題，還需要為整個班級制定發(fā)展計劃。在新學(xué)期開始時，我與同學(xué)們一起制定了班級的年度目標(biāo)和計劃。我們通過調(diào)查問卷和討論的方式，了解同學(xué)們的需求和期望，并結(jié)合班級實際情況制定了可行的目標(biāo)，如提高班級整體成績和加強(qiáng)團(tuán)隊合作能力。通過與同學(xué)們的共同努力，我們在學(xué)業(yè)和班級活動上取得了一定的成績。
此外，班級管理還需要激發(fā)同學(xué)們的主動性和積極性。作為班級骨干，我認(rèn)識到了激發(fā)同學(xué)們參與班級活動的積極性的重要性。在各種班級活動中，我會邀請同學(xué)們發(fā)表自己的觀點和建議，鼓勵他們積極參與，并及時對他們的貢獻(xiàn)給予肯定和表揚(yáng)。例如，在班級志愿者活動中，我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對于參與活動的積極性不高，于是我組織了一次班級會議，鼓勵同學(xué)們分享自己的參與經(jīng)歷和感受。通過這一舉措，同學(xué)們逐漸認(rèn)識到參與班級活動的重要性，積極性也得到了提升。
最后，班級管理需要建立良好的團(tuán)隊合作關(guān)系。班級是一個團(tuán)體，只有通過良好的團(tuán)隊合作才能更好地解決問題和提高效率。在過去的管理實踐中，我始終堅持團(tuán)隊合作的原則。例如，在組織班級活動時，我積極與班級其他骨干成員進(jìn)行溝通和協(xié)商，共同制定活動計劃和分工任務(wù)。通過團(tuán)隊合作，我們充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，不僅提高了活動效果，更加增強(qiáng)了班級團(tuán)隊的凝聚力和向心力。
總之，作為一名班級骨干，通過這一段時間的班級管理實踐，我學(xué)到了很多關(guān)于學(xué)生班級管理的心得和體會。傾聽、設(shè)定目標(biāo)與計劃、激發(fā)同學(xué)積極性和建立團(tuán)隊合作關(guān)系都是班級管理的關(guān)鍵。我相信，通過持續(xù)的努力與改進(jìn)，我會在班級管理中不斷成長，并為班級的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
學(xué)生班級管理心得體會篇十一
第一段：引言（200字）。
學(xué)生班級管理是學(xué)生在學(xué)校生活中不可或缺的一部分，它不僅關(guān)系到班級內(nèi)部的秩序與凝聚力，也是學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在過去的幾年中，我擔(dān)任了班級管理者的職務(wù)，通過親身經(jīng)歷積累了許多班級管理心得，感受到了班級管理的重要性和挑戰(zhàn)。在本文中，我將分享我個人的班級管理心得體會，希望能給其他同學(xué)以啟發(fā)。
第二段：班級規(guī)則的制定（200字）。
班級規(guī)則的制定是班級管理的基礎(chǔ)，也是保持班級秩序和凝聚力的關(guān)鍵。在我所在的班級，我們通過班會的形式，與全體同學(xué)一起制定了一套適用于我們班級的規(guī)則。這些規(guī)則涵蓋了學(xué)習(xí)、生活和行為等方面，如按時上課、禁止吵鬧和打鬧等。通過制定規(guī)則，同學(xué)們有了共同的行為準(zhǔn)則，能更好地維持班級的正常秩序，同時也增加了班級的凝聚力。
第三段：平等溝通的重要性（200字）。
平等溝通是班級管理中不可或缺的一環(huán)。作為管理者，我們需要懂得傾聽每個同學(xué)的聲音，尊重每個同學(xué)的意見，并在班級決策中給予每個同學(xué)平等的表達(dá)機(jī)會。我曾經(jīng)參與過許多班級決策，每一次我都主張對每一個同學(xué)的意見給予平等的重視，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。這樣不僅能增強(qiáng)同學(xué)們的成就感，也能提高全體同學(xué)的參與度和責(zé)任心。
第四段：班級活動的重要性（200字）。
班級活動是班級管理的重要組成部分，它能增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，培養(yǎng)班級的集體榮譽(yù)感。我曾組織過許多班級活動，如班級遠(yuǎn)足、班級義賣和班級聯(lián)歡會等。這些活動不僅讓同學(xué)們放松心情，體驗美好的校園生活，也增強(qiáng)了班級凝聚力和團(tuán)隊合作精神。通過這些活動，我們班級的成績和氛圍都得到了顯著提升。
第五段：班干部的角色與責(zé)任（200字）。
班干部是班級管理中的核心力量，他們承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督同學(xué)們的任務(wù)。作為班干部，我深刻體會到了自己的責(zé)任重大。除了服從學(xué)校的管理，我還要盡力解決同學(xué)們的問題，幫助同學(xué)們解決困難。在此過程中，我逐漸培養(yǎng)了自己的溝通、協(xié)商和領(lǐng)導(dǎo)能力。通過班級干部的實踐，我不僅鍛煉了自己，也受到了同學(xué)們的認(rèn)可和尊重。
結(jié)論：回顧與展望（100字）。
通過這幾年的班級管理經(jīng)歷，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我明白班級管理需要全體同學(xué)的共同努力，只有大家團(tuán)結(jié)一心，才能推動班級的發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的管理能力，為班級的和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。希望每一個班級都能擁有良好的班級管理，并創(chuàng)造出更加美好的學(xué)校風(fēng)景。
學(xué)生班級管理心得體會篇十二
班級作為學(xué)校教學(xué)活動的.基礎(chǔ)單位，其管理水平的高低，對學(xué)生健康全面的發(fā)展，對完成教育和教學(xué)的各項任務(wù)起著十分重要的作用。班主任，作為學(xué)校教育活動的直接承擔(dān)者，在開啟學(xué)生的心智、塑造學(xué)生的心靈、陶冶學(xué)生的情操等方面，更是具有舉足輕重的作用。下面我就近年來當(dāng)班主任的一點體會與大家交流一下：
董進(jìn)宇博士說，初中階段的孩子都是小動物，他們需要我們對他們有一個“人化”的過程。近年來，許多家長在教育子女上有兩種錯誤觀念，一是對人才含義的錯誤理解，只注重孩子學(xué)習(xí)文化知識而忽視思想品德教育和心理素質(zhì)培養(yǎng)，二是依賴學(xué)校，對孩子只管撫養(yǎng)，而不管教育。而作為“人類靈魂工程師”的我們，隨著素質(zhì)教育外衣掩蓋下的應(yīng)試教育的日益加劇，只重智育不重德育似乎也成了一個不爭的事實。然而實踐證明，只抓智育不重視德育，這是嚴(yán)重違背教育規(guī)律的現(xiàn)象，不但不會使學(xué)生成才而且還會使孩子背上了沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，從而也會使學(xué)生失去學(xué)習(xí)的興趣，以至于厭學(xué)，結(jié)果往往是適得其反，使孩子產(chǎn)生逆反心理，使學(xué)生喪失自信心而自暴自棄。作為班主任，對于學(xué)生德育的教育尤為重要。曉之以理，動之以情。讓學(xué)生清楚，來到學(xué)校首先是來學(xué)做人的，其次才是學(xué)習(xí)。讓學(xué)生有健康的情商，從而才能更好的服務(wù)于學(xué)習(xí)。也對班級行之有效的管理打下堅實的基礎(chǔ)。
在班級管理中，尤其對于低年級的學(xué)生，對于行為習(xí)慣的養(yǎng)成方面出現(xiàn)的錯誤，一定要嚴(yán)厲，不容許有再犯錯的機(jī)會。當(dāng)然一定要從學(xué)生長遠(yuǎn)利益出發(fā)，讓學(xué)生知道：“如果你不這樣做，你應(yīng)該是最好的”。在處理班級事務(wù)時，尤其是獎懲方面，對于好學(xué)生和學(xué)困生堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，要公正，一碗水端平。對好學(xué)生和學(xué)困生的錯誤和缺點一視同仁，不會使好學(xué)生有優(yōu)越感，也不會使學(xué)困生有自卑感。尊重每一個學(xué)生，在課余時間里盡量多深入到學(xué)生中去，與他們一起交談、游戲和活動，使他們與你無拘無束地相處。經(jīng)常到學(xué)生的宿舍去坐一坐，關(guān)心詢問一下他們的生活情況，學(xué)生必然會對你敬而近之，由此而產(chǎn)生一種"愛屋及烏"的效應(yīng)。
班主任的作用舉足輕重。班主任的一言一行都會潛移默化的影響班級中的每一個學(xué)生。學(xué)生的向師性很強(qiáng)。尤其是低年級的學(xué)生，可塑性又強(qiáng)，往往老師的言行對他們影響更深刻。所以作為班主任一定要注重自己的一言一行，時刻給學(xué)生樹立榜樣，總會讓學(xué)生看到你最優(yōu)秀的一面。不一樣的一面，讓學(xué)生時刻以你為榜樣，以你為榮。你在學(xué)生中高大的地位也會根深蒂固。
對學(xué)生進(jìn)行家訪或電訪(電話訪問)是班主任工作的一部分，一般開學(xué)之初班主任就要開展這—項工作。家訪工作開展得好與否，很大程度上影響家長對班主任工作的信任與配合，也是班主任與家長共同商洽如何教育學(xué)生的一個好機(jī)會，更是班主任與家長相互了解的一個重要環(huán)節(jié)，有利于增強(qiáng)家長對班主任工作的信任。但是不宜在學(xué)生出現(xiàn)問題時才去家訪，最好是個人家訪，不宜集體。
家長會是一次集中學(xué)生家長到校進(jìn)行的一次會議，利用得好，可使家長在短時間內(nèi)了解學(xué)校的各種教育意圖和家長應(yīng)配合學(xué)校所做的工作，同時也可對學(xué)生進(jìn)行一次較全面的教育。但若組織不好，會提供讓家長們集體發(fā)牢騷的機(jī)會。所以要認(rèn)真籌備好家長會，充分發(fā)揮家長會的教育作用。作為班主任，在召開家長會之前一定要準(zhǔn)備好發(fā)言稿，最好將其當(dāng)作一節(jié)“公開課”積極備課，事先要考慮到每一個學(xué)生。要注意自己在會上的措辭，學(xué)生家長來自不同的職業(yè)，所以一定要給家長一個親切的印象。一般來說，每學(xué)期將會召開一次家長會。好好利用家長會的時間，可以大面積地爭取家長對班主任工作的信任和支持。有必要的話，可以讓學(xué)生與家長同時出席家長會。通過家長會，班主任了解了學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)，更全面的了解了學(xué)生，給班主任更好的管理學(xué)生奠定了有力的基礎(chǔ)。
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別。以上僅是我在班級管理中的一點微薄的體會，算不上經(jīng)驗，希望對于班級管理工作有所幫助。
學(xué)生班級管理心得體會篇十三
作為一名學(xué)生，班級管理是我每天都要面對的問題。在實踐中，我逐漸積累了一些行之有效的管理心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，并且具體闡述我在班級管理中的實踐經(jīng)驗。
首先，班級管理需要建立良好的溝通渠道。我發(fā)現(xiàn)，與同學(xué)和老師建立良好的溝通是解決問題的關(guān)鍵。作為班級的一員，我必須積極參與到班級事務(wù)中，并對解決問題提出建設(shè)性的意見和建議。我和同學(xué)們和老師們經(jīng)常定期舉行班會，討論問題和解決方案。這種溝通方式有助于增強(qiáng)班級凝聚力，提高班級管理的效率。
其次，班級管理需要建立積極的班級文化。班級文化是班級的精神支撐，也是學(xué)生發(fā)展的重要環(huán)境。為了建立積極的班級文化，我經(jīng)常參加班級活動，并與同學(xué)們積極互動。我鼓勵同學(xué)們展示自己的才能，提供幫助和支持。同時，我還積極參加班級志愿者活動，為班級和學(xué)校做出貢獻(xiàn)。這種積極的班級文化使我們的班級更加團(tuán)結(jié)，更加向上。
第三，班級管理需要樹立良好的榜樣。作為學(xué)生，我意識到自己的行為對他人有著深遠(yuǎn)的影響。因此，我始終努力樹立良好的榜樣，做到言行一致。我尊重每個人的權(quán)益，關(guān)心他人的感受，幫助他人解決問題。我向同學(xué)們傳遞積極向上的能量，鼓勵他們擁有自信和勇氣。通過我的榜樣作用，我希望能夠影響更多的同學(xué)，建立班級中的正能量環(huán)境。
第四，班級管理需要培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識。在班級管理中，合作是非常重要的。作為一個團(tuán)隊，我們需要共同努力去實現(xiàn)我們的目標(biāo)。我積極參加班級各種活動和比賽，與同學(xué)們合作完成各項任務(wù)。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)到了如何傾聽他人的意見，如何與他人合作解決問題。通過團(tuán)隊合作，我體會到了共贏的力量。
最后，班級管理需要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)。每個班級都會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，而學(xué)習(xí)和改進(jìn)是解決問題的關(guān)鍵。作為一名學(xué)生，我不斷學(xué)習(xí)班級管理的理論知識，了解班級管理的先進(jìn)經(jīng)驗和方法。同時，我也不斷反思自己在班級管理中的不足之處，并積極改進(jìn)和提升自己。通過學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我能夠更好地適應(yīng)班級管理的需求，提高自己的管理能力。
總之，班級管理是一項需要不斷探索和實踐的工作。通過建立良好的溝通渠道，樹立積極的班級文化，樹立良好的榜樣，培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識以及不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我相信我可以成為一名出色的班級管理者。同時，我也希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ζ渌麑W(xué)生在班級管理中有所幫助。讓我們共同努力，打造一個和諧、積極向上的班級環(huán)境！
學(xué)生班級管理心得體會篇十四
我曾經(jīng)在拙著《做一個專業(yè)的班主任》中把班主任分成了九種類型，這是橫向的分類。班主任是否可以按水平高低進(jìn)行縱向分類？我沒有說。其實后一種分類也很重要。
前幾天我在網(wǎng)上發(fā)了一篇文章：《我國班主任工作的病灶在哪里？》基本觀點是，我國班主任工作的根本缺點是缺乏專業(yè)性。這看法目前似乎還沒有人正面提出異議，但有不滿的。有人說：“您說的對，但這難道是一線教師的責(zé)任嗎？”（不賴我）又有人說：“大氣候就是應(yīng)試教育，我有什么辦法？”（我無奈）。聽他的口氣，好像只要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)變觀念，體制一發(fā)生變化，社會風(fēng)氣一變，班主任就都專業(yè)化了，而他自己也就搭了順風(fēng)車，成了名副其實的專業(yè)人員了。
有這種可能嗎？沒有。無論過去現(xiàn)在還是未來，班主任水平永遠(yuǎn)參差不齊，永遠(yuǎn)有層次。教師專業(yè)水平是大環(huán)境和個人素質(zhì)相互作用的結(jié)果。單純歸罪于大環(huán)境，這是牢騷家的慣技。經(jīng)常這樣發(fā)牢騷的人，恰恰難以提高專業(yè)水平，因為他在等“救星”，自己不想動。我這樣說，并不是為大環(huán)境辯護(hù)。我既不是官員，也不是學(xué)術(shù)權(quán)威。
目前，據(jù)我觀察，我國的班主任從專業(yè)技術(shù)水平的角度，可以分成三類：
第一類：專家型班主任。這是專業(yè)水平比較過硬的。目前這種班主任很少。
第二類：技師型班主任。有些專業(yè)色彩，作具體工作能力較強(qiáng)，但是并無系統(tǒng)的專業(yè)知識，也沒有研究習(xí)慣。其工作主要靠行政手段（管理），靠經(jīng)驗，靠個人魅力。所謂優(yōu)秀班主任，基本上是這種人。這類班主任目前占的比例也不大。
第三類：技工型班主任。就是干活的。領(lǐng)導(dǎo)抓什么我就干什么，基本上不動腦筋，工作全靠習(xí)慣思維和習(xí)慣動作，程咬金三板斧，不能解決問題就加大力度，再解決不了就沒轍了。做受害者之狀，怨天尤人。這類班主任，目前是班主任的大多數(shù)。
可見，班主任的水平呈金字塔狀，而且這個金字塔又高又尖，底座很大。
最好的結(jié)果是變成棗核型。專家型班主任比例增加，技師型班主任大大增加，技工型班主任大大減少。那時候班主任工作的局面就另一樣了，專業(yè)氣氛將大大增強(qiáng)。但是我相信，不動腦筋的技工型班主任會永遠(yuǎn)存在，這是班主任生態(tài)結(jié)構(gòu)中難以避免的成分，因為世界上確實有這樣一類人，不喜歡思考。這類人總會有一部分進(jìn)入教育界，這是沒有辦法的事情。
所以，我希望老師們遇到困難，不要只顧埋怨體制和社會風(fēng)氣，最好也抽出時間來來反思一下自我。人有主觀能動性。你成為什么樣的班主任，在一定程度上是可以自己決定的，即使在現(xiàn)在這種應(yīng)試教育的惡劣環(huán)境下，你也能成為專家型的班主任，更不用說技師型的了。
學(xué)生班級管理心得體會篇十五
我是__，現(xiàn)任__學(xué)院__級通信工程一班的生活委員。
在我的觀點中，誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、老實、講信譽(yù)。在《說文解字》中的解釋是：“誠，信也”，“信，誠也”?？梢?，誠信的本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。這也是對一個班級的生活委、班級會計的本質(zhì)要求。
班級的生活委管理著一個班級的資金的使用，而這些資金在使用的時候，由于經(jīng)常是一些小物品，或者是一些比較零碎的物品，所以不會有一些非常正規(guī)的票據(jù)，因為我們經(jīng)常在小商品市場買東西，在這件事上我只能面對現(xiàn)實，畢竟像復(fù)印學(xué)習(xí)資料、小氣球、彩帶這些事不會開票的。所以，我必須以誠信為根本，在班級的賬冊上盡量詳細(xì)的記下移動的金額，時間以及經(jīng)手人。這就使得班級的資金的使用更加透明化，只要通過尋問經(jīng)手人后再核對賬冊，就可以辨別其真?zhèn)巍?BR> 以誠待人，以信取人，是我們中華民族最為優(yōu)秀的傳統(tǒng)之一?？鬃釉疲骸罢\者，乃做人之本，人無信，不知其可”;韓非子曰：“巧詐不如拙誠”;陶行知先生也曾說過：“不作假秀才，寧為真白丁”……但隨著時代的進(jìn)步，人類在迅速發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)熏陶下，摒棄了人類最基本的傳統(tǒng)和優(yōu)秀的東西，真是可惜可嘆!而我們大學(xué)生就更要努力的去改變現(xiàn)狀，用我們的那股子鋒銳之氣去消磨他，去改變他。
誠，就是要實事求是，不擴(kuò)大，不縮小;信，就是要一言九鼎，說到做到，不朝秦暮楚，不朝令夕改。誠信是立業(yè)之本，做人的準(zhǔn)則，是企業(yè)和人的第二張身份證,。一個班委如果張口就謊話連天，如果說話不算數(shù)，不守信義，誰還會相信他，誰還會服從他的調(diào)配。這樣就無法有效、高速的開展班級活動，這樣就無法建立一個有凝聚力、向心力的整體。
“無誠則有失，無信則招禍”。那些踐踏誠信的人也許能得利于一時，但終將作繭自縛，自食其果。如果我們班委，作為一個班級的領(lǐng)導(dǎo)者，不講求誠信，欺詐老師和同學(xué)，隱瞞真相以從中獲利，那我們最終面對的將會是老師的批評和同學(xué)的指責(zé)，最為嚴(yán)重的是：他將失去同學(xué)、老師對他的信任。他將會被孤立，甚至被拋棄。因此，誠信確確實實是做人、立業(yè)之本。我們每個人都有義務(wù)從自身做起，恪守誠信，讓誠信成為我們?yōu)槿俗鍪碌臏?zhǔn)則;只有這樣，我們的生活才能絢麗多彩，我們的社會才能不斷進(jìn)步。
誠信使我們做人的最基本的要求，同時也是我們的生活目標(biāo)。有時我們不得不面對現(xiàn)實：我們每個人都或多或少說過謊。但是，我們大學(xué)生，作為一個成年人，就要努力的去該掉這些壞習(xí)慣，這不僅僅是對他人負(fù)責(zé)，這更是一種對我們自己一生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
誠信是人的一張臉，他寫著你的品德和操行。我們在班級中如果沒有了誠信，或者你的誠信受到了懷疑，那么你將難以融入這個班級，難以融入到這個集體中去，難以在同學(xué)心中立足。小勝靠智，大勝靠德。
學(xué)生班級管理心得體會篇十六
我每次接手一個新的班級，都要給學(xué)生明確的目標(biāo)。如一周內(nèi)告訴學(xué)生應(yīng)當(dāng)怎樣做，不能做什么〔班紀(jì)班規(guī)〕認(rèn)真落實結(jié)賬，一個月內(nèi)使學(xué)生逐漸養(yǎng)成好的行為習(xí)慣，一個學(xué)期內(nèi)把班級打造成;禮貌班級團(tuán)體。經(jīng)常給學(xué)生介紹自我以前是如何將后進(jìn)班級、后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化為先進(jìn)班級、先進(jìn)學(xué)生的例子。使班上的每個學(xué)生都樹立信心，為班級治理目標(biāo)而奮斗。每個學(xué)生在學(xué)校里要有奮斗目標(biāo)。如考本科、學(xué)習(xí)練字、愛好音樂、體育活動、如何守紀(jì)、講班規(guī)、如何為人處事、待人接物等方面的社會知識?？傊?，要求學(xué)生在學(xué)校里每一天要有收獲，每一天要有提高。
要求每一名學(xué)生自覺守紀(jì)。我要求每一個學(xué)生要有軍人作風(fēng)，有令那么行，有禁那么止，雷厲風(fēng)行。如我在班上訓(xùn)操話時，要求每個學(xué)生必須坐正、一聲不響、手放在課桌下、頭正、頸直、兩眼平視黑板，認(rèn)真聽講；什么叫晨讀遲到；學(xué)生沒清掃衛(wèi)生怎樣處理；怎樣堅持教室衛(wèi)生等。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！
班干部隊伍的好壞，直接影響班級治理的成敗，至關(guān)重要。要選那些成績上等，品德優(yōu)良，有治理才能，并能大膽工作的同學(xué)擔(dān)任主要班干部〔如班長、勞動委員等〕。很多時候，要求班干部能獨立開展工作，出現(xiàn)問題時班主任及時加以指導(dǎo)。如上屆的班長陳晗同學(xué)、本屆高二七班肖鵬同學(xué)都是十分優(yōu)秀的班干部。我班的星期一午時三四節(jié)、星期三午時的班團(tuán)活動時間及有些自習(xí)時間均由班干部主持?；顒淤Y料多種多樣：如小節(jié)上周工作，安排近期工作，開展;我愛我的班級的主題班會，;朗誦比賽，;講故事，針對同學(xué)們的表現(xiàn)〔好的差的〕，開展;一事一議活動等等。當(dāng)然班干部在工作中也會遇到很多阻力，我都會給他們一一化解〔高二四班張時杰的問題等〕。不能以暴治暴。
;班興我榮，班衰我恥經(jīng)過開展各種活動，促進(jìn)學(xué)生之間的團(tuán)結(jié)，每次活動都要有小結(jié)。如上街勞動，參觀軍營、拔河比賽、文藝晚會、籃球比賽、禮貌寢室的創(chuàng)立、禮貌班級的評選等。要求學(xué)生積極參與，獲得好名次后，每個學(xué)生都有成就感〔如拔河比賽，禮貌寢室創(chuàng)立等〕，極大地增強(qiáng)了班級凝聚力。
如學(xué)生成績提高了、違紀(jì)了、分心了、厭學(xué)了、同學(xué)之間發(fā)生矛盾了等。一有時間就與學(xué)生溝通交流，有時教師的一個眼神，一個點頭，一個微笑，一句問候，學(xué)生就十分滿足了。
青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！
如〔上街勞動、除草、搬運、清掃公共衛(wèi)生等〕。如上屆我班學(xué)生黃祥明、劉漢明等4位同學(xué)幫學(xué)校后勤印寢室號碼的勞動就是我得意之作。我也經(jīng)常用我個人的勞動經(jīng)歷教育學(xué)生要熱愛勞動。
星期天放假嚴(yán)格要求，不準(zhǔn)先進(jìn)網(wǎng)吧或到同學(xué)家里去玩；放假返校及時到校，嚴(yán)格結(jié)賬。
及時與學(xué)生溝通，對批評做到有那么改之，無那么加勉。對自身的缺陷、缺乏及時整改。對表揚(yáng)及時分享，互相勉勵，爭取做得很好，使學(xué)生堅持足夠的動力。
如駕車、游泳、打球〔籃球、乒乓球、羽毛球等〕、唱歌、跳舞、下棋、奏琴、臺球、釣魚、寫字等等。只要是健康有益的活動，我都要求學(xué)生積極參與。并選取一二項作為終身的業(yè)余愛好。班長肖鵬自我購置吉他，在技校組織的唱歌比賽中，自我作詞、作曲并演奏了一首原創(chuàng)歌曲。在高二七班，書法訓(xùn)練已成習(xí)慣。每周兩次的書法訓(xùn)練已成為班級治理一大特色。
異常是才接手的新班級，僅有緊跟班才能迅速了解學(xué)生，摸清班級情景，掌握學(xué)生存在的問題，迅速制定整改措施，包括學(xué)生在教室里、寢室里及課間的一些活動，都要掌握準(zhǔn)確，不能使學(xué)生受到委屈。僅有緊跟班才能實現(xiàn)青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！這一目標(biāo)。我經(jīng)常有很多時間不是我的課我去查班，或者去上。
對大多數(shù)學(xué)生的犯錯，要及時指出，限期整改。但罰不責(zé)眾，防止造成學(xué)生大面積抵觸情緒，使自我下不了臺。對個別學(xué)生屢次違紀(jì)，記錄在案，交心談心，在班上作檢討，申請學(xué)校的處分，與家長結(jié)合教育。必要時申請學(xué)校對極個別十惡不赦學(xué)生給予開除處分。
班主任要嚴(yán)防學(xué)生打架，一旦發(fā)生打架事件，首先要及時把傷者送進(jìn)醫(yī)院，同時向校領(lǐng)導(dǎo)反映，并及時與相關(guān)班主任及學(xué)生家長取得聯(lián)系，做好學(xué)生的調(diào)查筆錄。事件的處理，要看學(xué)生是否動用了兇器。與家長談話要注意態(tài)度和語氣。同時要做好學(xué)生的思想工作，穩(wěn)定學(xué)生的情緒。
首先班主任對學(xué)生要嚴(yán)格要求，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度和班規(guī)民約，嚴(yán)格照章辦事。同時要嚴(yán)格要求自我，要求學(xué)生做到的自我要先做到，以身示范，做好表率。其次班主任要用淵博的知識、過硬的素質(zhì)、廣泛的愛好，來教育影響學(xué)生，要關(guān)懷保護(hù)每一位學(xué)生，做到以理服人，對學(xué)生要公平、公正、誠信等。
對學(xué)生要恩威并重、青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華！軟硬兼施，經(jīng)常運用表揚(yáng)與批評。同時教育也不是萬能的，要有適當(dāng)?shù)膽徒?，我從來不包庇隱瞞本班任何一個同學(xué)的缺點。
總之，一個優(yōu)秀的班主任要有強(qiáng)烈的自信心，把什么樣的班都帶得好的決心，要有長期奉獻(xiàn)、長期吃苦的恒心；一個好的班團(tuán)體，要有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。要有強(qiáng)烈的班團(tuán)體榮譽(yù)感、要有正氣。政教各項工作都要走在全校前列。班主任在班上講話，要有威信、沒有雜音。班干部說話辦事，迅速、果斷、雷厲風(fēng)行，將事情做得又快又好，有十分強(qiáng)的執(zhí)行力。班主任工作雖然辛苦，繁雜，但十分充實，苦中有樂！
學(xué)生班級管理心得體會篇十七
在班級管理中，班主任有時不妨用用“暗示”，相對于一針見血的指正與毫不留情的批評，“暗示”如和風(fēng)細(xì)雨，潤物細(xì)無聲，它以無批評的接受為基礎(chǔ)，對學(xué)生的心理不付諸壓力，不強(qiáng)求學(xué)生接受，但使學(xué)生受到尊重，受到積極的，潛移默化的影響，能起到意想不到的效果。
學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境對學(xué)生具有微妙而隱形的暗示作用。班主任老師們根據(jù)班級的實際和學(xué)生的年齡特點，精心布置教室，營造班級文化。就是在從環(huán)境方面給學(xué)生積極的暗示?！靶〖t花評比欄”暗示學(xué)生追趕先進(jìn)，不甘落后；班訓(xùn)名言激勵和督促學(xué)生奮發(fā)向上；“學(xué)習(xí)園地”“圖書角”吸引學(xué)生暢游知識之林；“展示墻”創(chuàng)造同伴間交流分享平臺激發(fā)學(xué)生自信與創(chuàng)造，而整潔美觀的教室環(huán)境，則在暗示學(xué)生愛護(hù)環(huán)境，講究衛(wèi)生。當(dāng)我們班主任有對班級學(xué)生進(jìn)行某一方面的主題教育的時候，不妨在環(huán)境布置上想想心思，創(chuàng)造氛圍，呼應(yīng)活動，借助環(huán)境的暗示力量，使班級教育活動更有效果。
班主任對不同性格特質(zhì)、不同表現(xiàn)的學(xué)生進(jìn)行教育的時候，要用合適的語言，恰當(dāng)?shù)姆绞?。有時用意在言外的暗示方式傳遞要求、表達(dá)老師意愿，能使學(xué)生體驗更深，更易接受，也更易溝通教師與學(xué)生的情感。積極心理學(xué)告訴我們，經(jīng)常用充滿鼓勵、肯定和期待的話語對學(xué)生說話，是可以產(chǎn)生神奇的“期待效應(yīng)”的。例如：考試前，班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)生緊張，心理壓力大，半開玩笑地對學(xué)生說：昨天我做了一個好夢，真是好預(yù)兆！我夢見某某同學(xué)考試的時候不慌不忙，答題順利，考出了他們的最好成績，我一下子笑醒了。某某同學(xué)聽了，能不全力以赴，積極應(yīng)考，盡最大努力考出自己的好成績嗎？班主任應(yīng)該好好訓(xùn)練自己的語言，在語言暗示中向?qū)W生傳遞正能量。
在恰當(dāng)?shù)臅r候，班主任一行為代替語言，有時比語言更有力量。有時，班主任的'，不聲不響的一個生氣的表情，會讓全班正在失控講話的同學(xué)頓時安靜下來。有時，班主任一個親手幫孩子們擺臺的舉動，會讓同學(xué)們紛紛把桌椅擺正。暗示語言的運用能起到“此時無聲勝有聲”的效果，而這來自于班主任要求的一貫性，也以師生情感交往為前提。越是師生關(guān)系融洽的班級，師生之間行為暗示的默契程度就越高。
由此可見，暗示在班級管理之中是一種行之有效的手段，如運用得當(dāng)，還真能取得不錯的管理效果。