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社群管理簡歷篇一
民族：漢族年齡：21。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：行政管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：保密。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：六年以上身高：175cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：龍巖市戶籍：福建龍巖。
求職意向。
期望從事職業(yè)：營業(yè)員期望薪水：1000--1500元/月。
期望工作地區(qū)：龍巖市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：一個星期需提供住房：不需要。
教育/培訓。
20xx年6月24畢業(yè)于龍巖市第四中學。20xx年至今福州大學高等教育自學考試行政管理專業(yè)?？茖W習。
工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：本人曾從事過鏟車司機的工作，就職于龍巖雁石鎮(zhèn)偉勝裝卸站。自20xx年6月至今。
自我評價。
自我評價：本人工作認真富有責任心上進心，不怕艱苦，積極主動，并能夠服從安排。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
社群管理簡歷篇二
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：
1、行政/人事類-人事專員。
2、行政/人事類-人力資源專員。
3、行政/人事類-行政專員。
尋求職位：人事專員、行政專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07荊州長江大學商務管理大專。
20xx-09～20xx-07實驗高中文理兼讀高中。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級)。
工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在xxx家公司工作。
***公司名稱(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行管處處長助理。
崗位類別：行政專員。
工作描述：
1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年訂公司行事歷等。
2.對部門提交單據(jù)進行初審，合格后送簽處長及副總。
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔。
6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明。
7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷。
8.在sap系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用。
10.其它上級交辦臨時事項。
離職原因：個人興趣及職業(yè)規(guī)劃。
***公司名稱(20xx-03～20xx-01)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員。
崗位類別：薪資福利專員/助理。
工作描述：
1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)。
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊。
4.負責人力中介公司派駐員工數(shù)核對、各類補貼及管理費申請。
5.對各部門人員異動和晉升進行統(tǒng)籌管理,負責新進職員的績效考評單管理。
8.主管交辦其他事項。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動(晉升)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：總務文員。
崗位類別：高級文員。
工作描述：主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：
1.負責公司公務車輛調(diào)譴及車租費用核算。
2.會議室調(diào)配及督導檢查。
3.協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動。
4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門提報月統(tǒng)購單開立請購單。
5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷。
6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制。
7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算。
8.其它相關事項。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：掌握excel、ppt、word等辦公軟件，能熟練應用于實際。
技能專長：有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模塊內(nèi)容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經(jīng)驗，展望未來致力于人事及總務方面深入學習，向其管理層面發(fā)展。
其他要求：購買五險一金。
自身情況。
自我評價：本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數(shù)字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。
社群管理簡歷篇三
籍貫：湖南國籍：中國。
婚否：已婚民族：漢族。
身高：163cm體重：48kg。
工作經(jīng)驗/年：8專業(yè)職稱：
工作類型：均可就職時間：隨時。
期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：薪酬福利專員。
工作描述：1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案;2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑;3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理;4、改進、完善薪酬福利組的相關作業(yè)流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。
擔任職位：人事主管。
工作描述：1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求;2、監(jiān)督、指導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);3、協(xié)助hr經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實施方案;4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準確性;5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關信息數(shù)據(jù)并對結果進行運用。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/sap-hr系統(tǒng)上線統(tǒng)籌。
工作描述：前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的.異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責sap-hr系統(tǒng)(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統(tǒng)籌sap-hr系統(tǒng)上線。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：人事專員。
工作描述：1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃;2、根據(jù)人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng);3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護;4、執(zhí)行并完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓;6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓內(nèi)容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析;7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結果，協(xié)助各部門制定考核指標;8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理;9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務;10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關主管提交報告;11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：人事助理。
工作描述：1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程;4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責sap-hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新，編制人事相關報表。
離職原因：個人原因。
畢業(yè)學校：湖南省永州市白云技術學院。
所學專業(yè)：計算機應用與管理第二專業(yè)：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
第二外語：無國語水平：精通。
1、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數(shù)運用及運用excel進行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(sap系統(tǒng))及網(wǎng)絡。
個人簡歷——求職的敲門磚。
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。
社群管理簡歷篇四
性別：男。
民族：漢族。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：178cm。
體重：80kg。
戶籍：四川內(nèi)江。
現(xiàn)所在地：四川資陽。
畢業(yè)學校：西安外事學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：三年以上。
職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：生產(chǎn)/營運。
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：銷售管理-銷售主管。
工作描述：幫助加盟商開張，扶持加盟運營和后期服務,團隊管理。負責公司各門店的前期籌備、招聘、培訓、運營、銷售指導等。
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年4月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)。
擔任職位：咨詢/顧問-咨詢員。
工作描述：企業(yè)注冊代理業(yè)務的咨詢，開發(fā)新客戶，辦理企業(yè)注冊業(yè)務。
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。
擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：負責公司后勤管理，起草公司行政文件、通知、會議紀要及各種規(guī)章制度，人事管理，績效管理及公司所有內(nèi)務!
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：財務/審計/稅務-稅務專員/助理。
工作描述：負責公司財務的稅務申報，開票，收款催款及一切財務對外活動!
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年6月-20xx年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售助理。
工作描述：協(xié)助主管對本部門員工、促銷的管理，負責本部門貴重商品的管理，對本部門所有活動進行管理!
離職原因：
其他信息。
自我評價：本人誠實守信，待人熱情，有較強的協(xié)作組織能力，善于處理人際關系，口才表達能力較好。有團隊合作精神，做事塌實認真，吃苦耐勞，有較強的自學能力，熱情誠懇，團結友好，有較強的責任和上進心，積極主動。善于探索，具有在困境中越挫越勇的特質(zhì)，個性坦率。
發(fā)展方向：職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求：
聯(lián)系方式。
社群管理簡歷篇五
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：遙感科學與技術。
主修專業(yè)：測繪類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：河南理工大學畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：165cm體重：66公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：河南理工大學(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱：遙感科學與技術學歷：本科。
所在地：河南焦作證書：
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：北京漢正天成科技有限公司(20xx年1月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福建。
職位名稱：實施工程師。
工作描述：協(xié)助國家電網(wǎng)人員處理電力數(shù)據(jù)，指標跟蹤及系統(tǒng)維護。
公司名稱：廈門鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司(20xx年2月-20xx年12月)。
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：技術員。
工作描述：售前演示、售后安裝培訓及平時維護。
公司名稱：廈門銀據(jù)空間地理信息有限公司(20xx年10月-20xx年2月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：技術員。
工作描述：主要從事測量內(nèi)業(yè)編輯。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。
穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的人才變動頻繁也會讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往。
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。
此外，做事果斷、獨立堅強、重感情也是可以增加好感度的性格。
社群管理簡歷篇六
民族：漢族。
出生年月：1986年6月22日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廈門。
現(xiàn)所在地：廈門。
畢業(yè)學校：廈門大學。
學歷：本科。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤-行政專員/助理。
人力資源-人事專員。
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：廈門。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;普通話標準。
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
3.熟悉計算機網(wǎng)絡、熟練應用辦公自動化軟件，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。
社群管理簡歷篇七
誠信徽章：未申請身高：163cm。
人才測評：未測評體重：48kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：3職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
花都浪鯨衛(wèi)浴起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：策劃員。
工作描述：在這次策劃過程中學會了溝通，通過與如何更好的于顧客顧客的溝通中了解顧客的需要，如何愉快的于顧客交談，也明白了要更好的服務顧客，要首先更好的了解自己公司的產(chǎn)品和公司的文化內(nèi)涵等。也明白了如何使團隊更好的發(fā)揮團隊的力量來完成我們的工作。
離職原因：
廣州市花都區(qū)新世紀大酒店起止年月：20xx-05～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)去面對自己的工作，也明白了工作中，我難免會遇到的困難和顧客的投訴等等，只有不斷調(diào)整自己和任勞任怨的心態(tài)才能更好的投入到工作中。要微笑著面對自己的工作，才有更多的激情去迎接工作。
離職原因：
廣州市花都區(qū)湖景金閣大酒店起止年月：20xx-09～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：我學到了很多自己不懂的東西，如何做好一個服務員，了解服務業(yè)這一行業(yè)。明白了每一行業(yè)都有自己的文化，只有深入了解了才能更好的服務這一行業(yè)。
離職原因：
社群管理簡歷篇八
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：生物工程/制藥。
溝通能力強學習能力強誠信正直責任心強。
至今在校肇慶學院制藥工程。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：4年。
普通話：較好。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：20xx年10月頒發(fā)機構：教育部高等教育司。
本人性格開朗，心態(tài)積極陽光，熱愛旅游、運動、看書。語言溝通能力強，做事講究高效，肯吃苦。
社群管理簡歷篇九
社群管理作為一項重要的管理能力，對于任何一個組織或團隊來說都至關重要。在過去的幾年里，我有幸擔任了一個社群的管理者，通過這段經(jīng)歷，我不僅學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，還領悟到了一些管理社群的心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學到的五個方面的心得體會。
首先，要學會傾聽和尊重社群成員的意見和需求。管理社群不僅僅是指揮和控制，更重要的是與社群成員進行有效的溝通和互動。在我的管理經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)只有真正尊重和傾聽社群成員的想法和建議，才能建立起良好的互動關系，并更好地滿足社群成員的需求。通過與社群成員的互動，我可以了解到他們的需求和關注點，并根據(jù)這些信息制定更有針對性的管理策略。
其次，要建立一個積極、互助的社群文化。社群的管理不僅僅是關注個體成員的問題，更重要的是營造一個積極向上、互相幫助的社群文化。作為管理者，我經(jīng)常鼓勵社群成員之間的合作和分享，并設法建立信任和支持的氛圍。通過組織一些團隊活動和培訓，我?guī)椭缛撼蓡T之間建立了更緊密的聯(lián)系，并促進了知識和經(jīng)驗的共享。這樣的社群文化不僅促進了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，也為社群成員的個人成長提供了更好的環(huán)境。
第三，要善于解決沖突和處理問題。在任何社群中，沖突和問題都是難以避免的。作為管理者，我認識到解決沖突和處理問題是我工作中的一項重要任務。我學會了傾聽各方的意見和看法，然后盡力尋找一個公正和合理的解決方案。在某些時候，我也需要采取更積極的角色，介入并引導沖突的解決過程。通過這樣的經(jīng)驗和實踐，我漸漸地成長為了一個善于處理沖突和問題的管理者。
第四，要持續(xù)學習和改進。管理社群是一項不斷學習和成長的過程。在我的管理經(jīng)歷中，我時刻保持著好奇心，不斷尋找新的管理技巧和方法。我會閱讀各種管理書籍和文章，并參加一些與管理相關的培訓和會議。同時，我也會與其他管理者進行交流和分享經(jīng)驗，從他們那里獲取新的靈感和觀點。通過持續(xù)學習和改進，我能夠在管理社群的過程中保持敏銳的洞察力，并及時調(diào)整和改進我的管理策略。
最后，要對社群成員的成長和發(fā)展負責。作為一名社群管理者，我相信我的最終職責是促進社群成員的成長和發(fā)展。除了滿足他們的工作需求，我也會關注他們的個人成長，并為他們提供一些培訓和發(fā)展的機會。我會與每個成員進行一對一的面談，了解他們的職業(yè)目標和需求，并根據(jù)這些信息為他們制定個性化的發(fā)展計劃。通過關注社群成員的成長和發(fā)展，我相信他們會更加投入和積極地為社群的發(fā)展做出貢獻。
管理社群不僅需要一定的技巧和經(jīng)驗，更需要一顆關懷和耐心的心。通過我的管理經(jīng)歷，我學到了很多管理社群的寶貴經(jīng)驗，并形成了自己獨特的管理風格。我相信，通過不斷學習和改進，我能夠做得更好，并為社群的發(fā)展和成長做出更大的貢獻。
社群管理簡歷篇十
經(jīng)過了近三年的工商管理專業(yè)學習，自己在企業(yè)管理知識方面得到了很大提高，社會調(diào)查報告就是將學到的知識如何用來分析各種實際問題，找到解決問題的辦法的一個途徑。在調(diào)查相關企業(yè)時，走訪了主管部門，有針對性的提問，收集相關的材料，力求做到準備充分，有的放矢為調(diào)查報告內(nèi)容的準確，翔實打下基矗調(diào)查訪問的過程同時也鍛煉了自己獨立分析問題、解決問題的能力，讓自己懂得了要了解一個事件的本質(zhì)，要通過現(xiàn)象看到更多的信息，必須要全面了解事情的起因經(jīng)過，當然這也離不開相關單位的配合和指導教師的耐心指導，通過寫作調(diào)查報告加深了對理論知識的理解，為以后學以致用提供了很好的幫助。由于三峽工程對長江航運的.影響，給地處中上游的**鐵路分局，提供了一個爭取分流水運貨物的良好機遇，通過該事件把本地區(qū)鐵路和水路等運輸企業(yè)之間的競爭作了具體分析，提出了鐵路企業(yè)應對市場競爭要從體制和對外服務等多方面改革和完善，才能立足于市場從而有所發(fā)展的觀點。
回顧大學三年,通過良師的教導和自身的刻苦學習,我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務活動,也養(yǎng)成了認真對待學習和工作的好習慣!
在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法,愛護公共財產(chǎn),團結同學,樂于助人.并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動.
在學習上,我圓滿地完成本專業(yè)課程.并具備了較強的專業(yè)能力.對國際貿(mào)易和其它報關與報檢能熟練操作.平時我還涉獵了大量文學、心理、營銷等課外知識.相信在以后理論與實際結合當中,能有更大提高!
在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風.此外,對時間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn).
在工作上,我通過加入院學通社與合唱團,不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責對待團隊的任務,并以此為榮!
作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我石我未來目標.且我相信:用心一定能贏得精彩!
"良禽擇木而棲,士為伯樂而榮",勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁融入社會.愿借您的慧眼,開拓我人生旅程!
社群管理簡歷篇十一
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為寫簡歷時模板。
志愿者經(jīng)歷
自幼聰明好學，小學一直擔任班長，多次參加比賽，初中三年均獲年級第二名獎學金，高中一直擔任校團委組織部部長，多次被提名表揚，大學擔任團支書，潛心人生的探索工作中，較早規(guī)劃人生！
社群管理簡歷篇十二
現(xiàn)居住于：河北省。
戶口所在地：河北省--石家莊市。
身高：164c。
聯(lián)系電話：
自我評價。
我是20xx年畢業(yè)的，在20xx年1月份，就開始在大連正德會計師事務所實習，擔任會計審計助理和稅務審計助理的職位。
20xx年7月開始正式在天津中集集團(生產(chǎn)制造業(yè))就職，擔任銷售會計和稅務會計的崗位，并且，因為公司一度缺少出納，我兼職出納崗位也有一段時間。雖然工作只有一年，但對出具應收報表、現(xiàn)金流量表、應收業(yè)務賬務處理以及增值稅網(wǎng)上申報、窗口申報、出口退稅申報均已達熟練的程度，出納的各項基本工作也得到領導認可。
我能夠熟練使用office軟件以及各種財務軟件，我是一個自信、樂觀，責任心強，誠實可靠的人，希望尋求一個長期穩(wěn)定的工作，希望有機會加盟貴公司!
求職意向。
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市。
期望工作行業(yè)：其他。
期望工作職業(yè)：會計,出納。
期望工作性質(zhì)：全職。
到崗時間：面談。
工作經(jīng)驗。
天津中集物流裝備有限公司——財務部銷售會計、稅。
務會計。
工作地點：天津。
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司行業(yè)：原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料/玻璃/陶瓷/建材)。
工作描述：銷售崗位主要負責出具出口發(fā)票，應收賬款的管理，公司間內(nèi)部往來賬務處理，月末出具現(xiàn)金流量表及應收報表，應收賬款周轉分析，以及與外管局聯(lián)系出口核銷等。
稅務崗位主要負責申報地稅各項稅種，以及國稅增值稅、出口退稅的申報，以及稅務方面的賬務處理。
大連正德會計師事務所——審計助理。
工作地點：大連。
公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢/財會/法律等)。
工作描述：畢業(yè)前期，曾在大連正德會計師事務所實習，做會計審計助理，及稅務審計助理。
教育背景。
東北財經(jīng)大學。
學歷：本科。
社群管理簡歷篇十三
社群管理作為一項重要的工作，需要我們具備一定的理論知識和實踐經(jīng)驗。在長期的社群管理工作中，我逐漸形成了自己的一些心得體會。本文將分為五個部分，依次介紹我對社群管理的體會和心得。
第一部分我們作為社群管理員，首要的是明確社群的定位和目標。一個社群的定位不僅僅是一個簡單的標簽，而是要準確地定位社群的成員群體、屬性和特點。只有明確了社群的定位，我們才能更好地了解社群的需求，并有針對性地進行管理和運營。同時，明確社群的目標也是非常關鍵的，只有明確的目標才能引導社群的成員朝著統(tǒng)一的方向努力，促使社群的健康成長。
第二部分社群管理需要建立積極的互動氛圍。一個好的社群應該是成員積極參與、互動頻繁的。作為社群管理員，我們需要主動出擊，引導和鼓勵成員的互動?？梢酝ㄟ^舉辦話題討論、開展活動等方式，吸引成員的注意和參與。此外，我們還可以適時地進行問卷調(diào)查，了解成員的需求和意見，從而調(diào)整社群的運營策略，提供更好的服務。
第三部分社群管理需要保持溝通暢通。良好的溝通是社群管理的基礎，我們應該建立起與成員之間的良好溝通渠道。在社群中，我們可以通過發(fā)布公告、定期更新等方式，向成員傳遞信息。同時，我們還需要注重與成員的私下交流，及時解答他們的問題，并認真傾聽他們的意見和建議。只有與成員建立起良好的互動和溝通，我們才能更好地了解他們的需求和關注點，為他們提供更有價值的服務。
第四部分社群管理需要熱愛和尊重自己的社群。作為社群管理員，我們需要對自己管理的社群充滿熱情和責任感。我們應該深入了解社群的文化和氛圍，了解每一個成員的特點和需求。同時，我們需要尊重社群的規(guī)則和成員的意見，積極構建一個和諧、包容的社群環(huán)境。只有熱愛和尊重自己的社群，我們才能夠更好地管理和運營，為社群帶來更多的價值。
第五部分社群管理需要不斷學習和更新自己的知識。社群管理是一個不斷發(fā)展和變化的領域，我們需要不斷學習和更新自己的知識?？梢酝ㄟ^參加培訓、閱讀專業(yè)書籍、與其他社群管理員的交流等方式，提升自己的管理能力和專業(yè)知識。同時，我們還需要主動關注社群管理領域的最新動態(tài)，了解社群管理的趨勢和前沿，及時調(diào)整自己的管理策略和運營方式。只有不斷學習和更新，我們才能夠應對社群管理中的各種挑戰(zhàn)，提升自己的管理水平。
總結起來，作為社群管理員，我們需要明確社群的定位和目標，建立積極的互動氛圍，保持溝通暢通，熱愛和尊重自己的社群，不斷學習和更新自己的知識。通過這些心得體會的總結和運用，我們可以更好地管理和運營社群，為社群的成員提供更好的服務，實現(xiàn)社群的健康發(fā)展。
社群管理簡歷篇十四
學歷：大專。
工作年限：1-3年。
工作區(qū)域：河南-周口。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
我是一個遇事冷靜沉著的人。我相信吃得苦中苦方為人上人。我做人以誠信為本。我能勝任高勞動強度的.工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我是一個很有毅力的人。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。平常我很擅長和別人溝通。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
社群管理簡歷篇十五
性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。
婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。
戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。
求職意向。
人才型別：應屆畢業(yè)生可到職日期：兩周
求職型別：全職工作年限：0年。
月薪要求：面議職稱：無職稱。
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。
工作經(jīng)驗。
實習期間主要從事以下工作：
1.負責公司前臺接待工作;。
2.負責業(yè)主檔案資料的的整理、列印、歸檔工作;。
3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪;。
4.協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的檔案;。
5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項服務工作;。
6.參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃等。
教育背景。
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：管理類。
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。
受教育/培訓經(jīng)歷。
—廣東科學技術職業(yè)學院物業(yè)管理專業(yè)。
語言能力。
外語語種：英語國語水平：精通。
外語水平：一般粵語水平：精通。
工作能力。
所獲證書：
2008年6月，獲全國高等學校英語應用能力b級證書;。
2008年7月，獲全國高等學校計算機應用一級證書;。
2009年10月，獲物業(yè)管理員資格證書;。
2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。
熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟體。
具有相關的物業(yè)管理專業(yè)知識與技能。
具備基礎的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。
個人自傳。
社群管理簡歷篇十六
第一段：引言（總論問題）。
學社群是指由一群擁有共同目標和興趣的學生組成的組織，是學生們展現(xiàn)才能、鍛煉能力的重要平臺。然而，一個優(yōu)秀的學社群需要良好的管理，而這往往是一項具有挑戰(zhàn)性的任務。在我的學社群管理經(jīng)驗中，我深刻認識到了有效的管理對于學社群的發(fā)展至關重要。在本文中，我將分享五個方面的心得體會，包括明確目標、激發(fā)潛能、培養(yǎng)團隊合作精神、加強溝通和定期評估。
第二段：明確目標。
一個成功的學社群必須有明確的目標，而這需由組織者全面負責。首先，組織者需要與成員共同討論并制定一個具體而實際的目標。然后，圍繞這個目標，組織者應該制定相應的計劃和策略，引領整個學社向前發(fā)展。同時，組織者還應給予成員足夠的自由度，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)新和想象力，這將有助于激發(fā)學生們的積極性。
第三段：激發(fā)潛能。
一支優(yōu)秀的學社群需要充分發(fā)揮每個成員的潛能。為了實現(xiàn)這一目標，組織者應該幫助每個成員發(fā)現(xiàn)自己的特長和愛好，并將其與學社群的發(fā)展相結合。比如，在我管理的學社中，我發(fā)現(xiàn)有些成員擅長音樂，所以我鼓勵他們組織音樂晚會；還有一些成員對科技充滿興趣，于是我組織了一些與科技相關的活動。通過對成員進行針對性的激勵和引導，學社群的整體素質(zhì)得到了顯著提升。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神。
團隊合作是學社群管理的核心要素。一個結構緊密、互相支持的團隊能夠極大地促進學社群的發(fā)展。為了實現(xiàn)團隊合作，組織者需要定期組織團隊活動，鼓勵成員之間的交流與合作。我的經(jīng)驗是，組織一些小組討論、角色扮演活動和合作項目，能夠有效增加成員之間的互動，并且增強他們的團隊合作精神。此外，組織者還應該以身作則，展示出正確的團隊合作態(tài)度和價值觀。
第五段：加強溝通和定期評估。
溝通是學社群管理中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。組織者需要與成員們保持良好的溝通，及時了解他們的需求和意見。在我的學社管理中，我經(jīng)常組織團隊會議，鼓勵每個成員發(fā)言并提出自己的想法。此外，定期評估學社的運作狀況也是非常有必要的。組織者可以通過問卷調(diào)查等方式，收集成員的反饋意見，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，以進一步完善學社的管理。
結論：
在學社群的管理中，明確目標、激發(fā)潛能、培養(yǎng)團隊合作精神、加強溝通和定期評估是非常重要的。一個優(yōu)秀的學社群應該有明確的目標，并且能夠激發(fā)每個成員的潛能，培養(yǎng)團隊合作精神，加強溝通和定期評估學社的運作狀況。通過這些心得體會，我相信學社群的管理能夠更加高效、有效，使學生們在其中獲得更多的成長和提高。
社群管理簡歷篇十七
尊敬的領導：
您好!
很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信，謝謝!本人欲申請銷售管理、物流管理及相關經(jīng)濟管理類工作。我自信將符合貴公司的要求。
我叫劉大林，是一名即將畢業(yè)的社會工作專業(yè)本科生，屆時將獲得法學學士學位。大學四年，奠定了扎實的專業(yè)理論基礎，良好的組織能力，團隊協(xié)作精神，務實的工作作風。
理論學習上。
認真學習專業(yè)知識理論，閱讀了大量專業(yè)書籍。同時對于管理、文學等方面的非專業(yè)知識我也有了濃厚的興趣。在校期間，在專業(yè)考試中屢次獲得單科第一。獲得院一等獎學金一次，院二等獎學金二次，三等獎學金三次。獲院三好學生光榮稱號一次，獲院優(yōu)秀團員光榮稱號二次。
*專業(yè)技能上。
系統(tǒng)地掌握了管理學、人力資源管理、財務管理、會計、物業(yè)管理、統(tǒng)計、社會調(diào)查研究、社區(qū)管理、物流管理等有關理論;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。
*工作上。
曾擔任學習委員，多次組織、春游等活動，受到老師和同學們的一致好評。
*思想修養(yǎng)上。
品質(zhì)優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間光榮加入中國共產(chǎn)黨。
四年的大學生活，我對自己嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是組織策劃能力是我的強項。曾在貴陽市普陀辦事處勞動和社會保障所實習。在校期間多次到校外兼職，進一步增強了社會實踐能力。長期的鍛煉使我具有了堅毅、不怕苦的個性和良好的心理素質(zhì)。我自信能夠很好完成上級下達的各項工作。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成為貴公司的一員!隨信附有我的個人簡歷。如有機會與您面談，將十分感激。相信您的信任和我的能力將為我們帶來共同的成功。
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
社群管理簡歷篇十八
社群管理是一項復雜而重要的工作，需要管理員具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我參與社群管理的過程中，積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，建立良好的溝通渠道是社群管理的關鍵。作為管理員，我們需要與社群成員保持良好的溝通，及時了解他們的需求和反饋。為此，我經(jīng)常在社群中開展問卷調(diào)查或發(fā)起討論，以了解社群成員的意見和建議。同時，我還會定期發(fā)布社群公告，向成員傳達重要的信息和活動安排。通過這樣的溝通渠道，我能夠更好地把握社群成員的心態(tài)和需求，為他們提供更好的服務和支持。
其次，社群管理需要注重團隊協(xié)作。管理一個龐大的社群，單靠個人的力量是遠遠不夠的，必須充分發(fā)揮團隊的作用。因此，我在社群管理中注重激勵團隊成員，鼓勵他們提出和實施創(chuàng)新的想法。我還會定期組織團隊例會，分享經(jīng)驗和交流問題，通過團隊協(xié)作的方式解決各種難題。通過團隊的協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)社群管理效果得到了明顯的提升。
第三，解決問題的能力是社群管理的重要素質(zhì)。社群中常常會出現(xiàn)各種問題，這些問題需要及時解決，否則會給社群成員帶來負面的影響。在處理問題時，我一直堅持客觀公正的原則，積極主動地與當事人進行溝通，了解問題的來龍去脈，并盡快采取有效的措施進行解決。我也會借鑒他人的經(jīng)驗和意見，幫助自己更好地解決問題。通過這樣的努力，我成功地解決了許多問題，提升了社群的運營水平和成員滿意度。
第四，社群管理要注重維護秩序。社群是一個互動和交流的平臺，但也需要一定的秩序和規(guī)范。作為管理員，我時刻注意社群中的言論和行為是否符合規(guī)則和道德標準。對于違反規(guī)定的行為，我會及時進行勸阻和制止，維護社群的良好環(huán)境。與此同時，我也會積極記錄社群中的優(yōu)秀表現(xiàn)和有益討論，以提醒社群成員遵守規(guī)則并受到鼓勵。
最后，社群管理需要不斷提升自己的能力。隨著社群的不斷發(fā)展，管理員需要時刻跟進新的技術和管理方法，以更好地適應社群的需求。我會定期參加培訓和研討會，學習最新的社群管理知識和經(jīng)驗，不斷提升自己的能力和水平。同時，我也會與其他社群管理者建立聯(lián)系，相互交流和學習，共同進步。
總之，社群管理是一項需要全面素質(zhì)的工作。通過良好的溝通渠道、團隊協(xié)作、問題解決能力、維護秩序和持續(xù)學習提升，我深刻體會到了這一點。希望這些心得體會能對其他社群管理員有所幫助，并為社群的健康發(fā)展做出貢獻。
社群管理簡歷篇一
民族：漢族年齡：21。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：行政管理。
主修專業(yè)：行政管理政治面貌：保密。
畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：六年以上身高：175cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：龍巖市戶籍：福建龍巖。
求職意向。
期望從事職業(yè)：營業(yè)員期望薪水：1000--1500元/月。
期望工作地區(qū)：龍巖市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：一個星期需提供住房：不需要。
教育/培訓。
20xx年6月24畢業(yè)于龍巖市第四中學。20xx年至今福州大學高等教育自學考試行政管理專業(yè)?？茖W習。
工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：本人曾從事過鏟車司機的工作，就職于龍巖雁石鎮(zhèn)偉勝裝卸站。自20xx年6月至今。
自我評價。
自我評價：本人工作認真富有責任心上進心，不怕艱苦，積極主動，并能夠服從安排。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
社群管理簡歷篇二
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：
1、行政/人事類-人事專員。
2、行政/人事類-人力資源專員。
3、行政/人事類-行政專員。
尋求職位：人事專員、行政專員。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07荊州長江大學商務管理大專。
20xx-09～20xx-07實驗高中文理兼讀高中。
培訓經(jīng)歷。
20xx-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級)。
工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在xxx家公司工作。
***公司名稱(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：行管處處長助理。
崗位類別：行政專員。
工作描述：
1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年訂公司行事歷等。
2.對部門提交單據(jù)進行初審，合格后送簽處長及副總。
3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔。
6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明。
7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷。
8.在sap系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用。
10.其它上級交辦臨時事項。
離職原因：個人興趣及職業(yè)規(guī)劃。
***公司名稱(20xx-03～20xx-01)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人事專員。
崗位類別：薪資福利專員/助理。
工作描述：
1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)。
2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊。
4.負責人力中介公司派駐員工數(shù)核對、各類補貼及管理費申請。
5.對各部門人員異動和晉升進行統(tǒng)籌管理,負責新進職員的績效考評單管理。
8.主管交辦其他事項。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動(晉升)。
***公司名稱(20xx-07～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：總務文員。
崗位類別：高級文員。
工作描述：主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：
1.負責公司公務車輛調(diào)譴及車租費用核算。
2.會議室調(diào)配及督導檢查。
3.協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動。
4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門提報月統(tǒng)購單開立請購單。
5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷。
6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制。
7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算。
8.其它相關事項。
離職原因：內(nèi)部調(diào)動。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：掌握excel、ppt、word等辦公軟件，能熟練應用于實際。
技能專長：有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語流利。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模塊內(nèi)容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經(jīng)驗，展望未來致力于人事及總務方面深入學習，向其管理層面發(fā)展。
其他要求：購買五險一金。
自身情況。
自我評價：本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數(shù)字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。
社群管理簡歷篇三
籍貫：湖南國籍：中國。
婚否：已婚民族：漢族。
身高：163cm體重：48kg。
工作經(jīng)驗/年：8專業(yè)職稱：
工作類型：均可就職時間：隨時。
期望薪資：3500--5000求職地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔任職位：薪酬福利專員。
工作描述：1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案;2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑;3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的異常處理;4、改進、完善薪酬福利組的相關作業(yè)流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。
擔任職位：人事主管。
工作描述：1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求;2、監(jiān)督、指導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);3、協(xié)助hr經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實施方案;4、監(jiān)督、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準確性;5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關信息數(shù)據(jù)并對結果進行運用。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/sap-hr系統(tǒng)上線統(tǒng)籌。
工作描述：前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，個稅申報，薪酬發(fā)放的.異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責sap-hr系統(tǒng)(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統(tǒng)籌sap-hr系統(tǒng)上線。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：人事專員。
工作描述：1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃;2、根據(jù)人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng);3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護;4、執(zhí)行并完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓;6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓內(nèi)容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析;7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結果，協(xié)助各部門制定考核指標;8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理;9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務;10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關主管提交報告;11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規(guī)章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：人事助理。
工作描述：1、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程;4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關報表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業(yè)員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責sap-hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新，編制人事相關報表。
離職原因：個人原因。
畢業(yè)學校：湖南省永州市白云技術學院。
所學專業(yè)：計算機應用與管理第二專業(yè)：人力資源管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：一般。
第二外語：無國語水平：精通。
1、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數(shù)運用及運用excel進行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(sap系統(tǒng))及網(wǎng)絡。
個人簡歷——求職的敲門磚。
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。
社群管理簡歷篇四
性別：男。
民族：漢族。
證件號碼：
婚姻狀況：未婚。
身高：178cm。
體重：80kg。
戶籍：四川內(nèi)江。
現(xiàn)所在地：四川資陽。
畢業(yè)學校：西安外事學院。
學歷：本科。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：三年以上。
職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：生產(chǎn)/營運。
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;普通話標準。
教育培訓。
教育經(jīng)歷：
時間所在學校學歷。
培訓經(jīng)歷：
時間培訓機構證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：銷售管理-銷售主管。
工作描述：幫助加盟商開張，扶持加盟運營和后期服務,團隊管理。負責公司各門店的前期籌備、招聘、培訓、運營、銷售指導等。
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年4月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)。
擔任職位：咨詢/顧問-咨詢員。
工作描述：企業(yè)注冊代理業(yè)務的咨詢，開發(fā)新客戶，辦理企業(yè)注冊業(yè)務。
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。
擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。
工作描述：負責公司后勤管理，起草公司行政文件、通知、會議紀要及各種規(guī)章制度，人事管理，績效管理及公司所有內(nèi)務!
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年1月-20xx年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：財務/審計/稅務-稅務專員/助理。
工作描述：負責公司財務的稅務申報，開票，收款催款及一切財務對外活動!
離職原因：
所在公司：
時間范圍：20xx年6月-20xx年12月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：銷售行政及商務-銷售助理。
工作描述：協(xié)助主管對本部門員工、促銷的管理，負責本部門貴重商品的管理，對本部門所有活動進行管理!
離職原因：
其他信息。
自我評價：本人誠實守信，待人熱情，有較強的協(xié)作組織能力，善于處理人際關系，口才表達能力較好。有團隊合作精神，做事塌實認真，吃苦耐勞，有較強的自學能力，熱情誠懇，團結友好，有較強的責任和上進心，積極主動。善于探索，具有在困境中越挫越勇的特質(zhì)，個性坦率。
發(fā)展方向：職業(yè)經(jīng)理人。
其他要求：
聯(lián)系方式。
社群管理簡歷篇五
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：遙感科學與技術。
主修專業(yè)：測繪類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：河南理工大學畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：四年以上身高：165cm體重：66公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：上杭縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：河南理工大學(20xx年9月-20xx年7月)。
專業(yè)名稱：遙感科學與技術學歷：本科。
所在地：河南焦作證書：
培訓經(jīng)歷：
公司名稱：北京漢正天成科技有限公司(20xx年1月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福建。
職位名稱：實施工程師。
工作描述：協(xié)助國家電網(wǎng)人員處理電力數(shù)據(jù)，指標跟蹤及系統(tǒng)維護。
公司名稱：廈門鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司(20xx年2月-20xx年12月)。
所屬行業(yè)：計算機軟件公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：技術員。
工作描述：售前演示、售后安裝培訓及平時維護。
公司名稱：廈門銀據(jù)空間地理信息有限公司(20xx年10月-20xx年2月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：技術員。
工作描述：主要從事測量內(nèi)業(yè)編輯。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
語種名稱掌握程度。
英語一般。
普通話良好。
以一分個人簡歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功。因此，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多，像是個人的性格特點如果寫的好，也是可以增加好感度。
1，對工作熱情，追求穩(wěn)定。
穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的人才變動頻繁也會讓人反感。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。
2，能夠吃苦耐勞。
吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人。那么，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極，且能夠吃苦耐勞的人，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項，也可以增加好感度。
3，親和力好善于與人交往。
不管是在什么時候，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力。從工作上來說，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往。因此在性格一欄上，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好，善于交往，也是增加好感度的一點。
此外，做事果斷、獨立堅強、重感情也是可以增加好感度的性格。
社群管理簡歷篇六
民族：漢族。
出生年月：1986年6月22日。
婚姻狀況：未婚。
身高：170cm。
體重：65kg。
戶籍：廈門。
現(xiàn)所在地：廈門。
畢業(yè)學校：廈門大學。
學歷：本科。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：
最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤-行政專員/助理。
人力資源-人事專員。
人力資源-人事助理。
職位名稱：
工作地區(qū)：廈門。
待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語cet-4;普通話標準。
電腦水平：
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
3.熟悉計算機網(wǎng)絡、熟練應用辦公自動化軟件，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。
社群管理簡歷篇七
誠信徽章：未申請身高：163cm。
人才測評：未測評體重：48kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：人事專員/助理。
工作年限：3職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
花都浪鯨衛(wèi)浴起止年月：20xx-09～20xx-09。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：策劃員。
工作描述：在這次策劃過程中學會了溝通，通過與如何更好的于顧客顧客的溝通中了解顧客的需要，如何愉快的于顧客交談，也明白了要更好的服務顧客，要首先更好的了解自己公司的產(chǎn)品和公司的文化內(nèi)涵等。也明白了如何使團隊更好的發(fā)揮團隊的力量來完成我們的工作。
離職原因：
廣州市花都區(qū)新世紀大酒店起止年月：20xx-05～20xx-05。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)去面對自己的工作，也明白了工作中，我難免會遇到的困難和顧客的投訴等等，只有不斷調(diào)整自己和任勞任怨的心態(tài)才能更好的投入到工作中。要微笑著面對自己的工作，才有更多的激情去迎接工作。
離職原因：
廣州市花都區(qū)湖景金閣大酒店起止年月：20xx-09～20xx-10。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：我學到了很多自己不懂的東西，如何做好一個服務員，了解服務業(yè)這一行業(yè)。明白了每一行業(yè)都有自己的文化，只有深入了解了才能更好的服務這一行業(yè)。
離職原因：
社群管理簡歷篇八
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：生物工程/制藥。
溝通能力強學習能力強誠信正直責任心強。
至今在校肇慶學院制藥工程。
powerpoint：熟練經(jīng)驗：4年。
普通話：較好。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：20xx年10月頒發(fā)機構：教育部高等教育司。
本人性格開朗，心態(tài)積極陽光，熱愛旅游、運動、看書。語言溝通能力強，做事講究高效，肯吃苦。
社群管理簡歷篇九
社群管理作為一項重要的管理能力，對于任何一個組織或團隊來說都至關重要。在過去的幾年里，我有幸擔任了一個社群的管理者，通過這段經(jīng)歷，我不僅學到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，還領悟到了一些管理社群的心得體會。在這篇文章中，我將分享我所學到的五個方面的心得體會。
首先，要學會傾聽和尊重社群成員的意見和需求。管理社群不僅僅是指揮和控制，更重要的是與社群成員進行有效的溝通和互動。在我的管理經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)只有真正尊重和傾聽社群成員的想法和建議，才能建立起良好的互動關系，并更好地滿足社群成員的需求。通過與社群成員的互動，我可以了解到他們的需求和關注點，并根據(jù)這些信息制定更有針對性的管理策略。
其次，要建立一個積極、互助的社群文化。社群的管理不僅僅是關注個體成員的問題，更重要的是營造一個積極向上、互相幫助的社群文化。作為管理者，我經(jīng)常鼓勵社群成員之間的合作和分享，并設法建立信任和支持的氛圍。通過組織一些團隊活動和培訓，我?guī)椭缛撼蓡T之間建立了更緊密的聯(lián)系，并促進了知識和經(jīng)驗的共享。這樣的社群文化不僅促進了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力，也為社群成員的個人成長提供了更好的環(huán)境。
第三，要善于解決沖突和處理問題。在任何社群中，沖突和問題都是難以避免的。作為管理者，我認識到解決沖突和處理問題是我工作中的一項重要任務。我學會了傾聽各方的意見和看法，然后盡力尋找一個公正和合理的解決方案。在某些時候，我也需要采取更積極的角色，介入并引導沖突的解決過程。通過這樣的經(jīng)驗和實踐，我漸漸地成長為了一個善于處理沖突和問題的管理者。
第四，要持續(xù)學習和改進。管理社群是一項不斷學習和成長的過程。在我的管理經(jīng)歷中，我時刻保持著好奇心，不斷尋找新的管理技巧和方法。我會閱讀各種管理書籍和文章，并參加一些與管理相關的培訓和會議。同時，我也會與其他管理者進行交流和分享經(jīng)驗，從他們那里獲取新的靈感和觀點。通過持續(xù)學習和改進，我能夠在管理社群的過程中保持敏銳的洞察力，并及時調(diào)整和改進我的管理策略。
最后，要對社群成員的成長和發(fā)展負責。作為一名社群管理者，我相信我的最終職責是促進社群成員的成長和發(fā)展。除了滿足他們的工作需求，我也會關注他們的個人成長，并為他們提供一些培訓和發(fā)展的機會。我會與每個成員進行一對一的面談，了解他們的職業(yè)目標和需求，并根據(jù)這些信息為他們制定個性化的發(fā)展計劃。通過關注社群成員的成長和發(fā)展，我相信他們會更加投入和積極地為社群的發(fā)展做出貢獻。
管理社群不僅需要一定的技巧和經(jīng)驗，更需要一顆關懷和耐心的心。通過我的管理經(jīng)歷，我學到了很多管理社群的寶貴經(jīng)驗，并形成了自己獨特的管理風格。我相信，通過不斷學習和改進，我能夠做得更好，并為社群的發(fā)展和成長做出更大的貢獻。
社群管理簡歷篇十
經(jīng)過了近三年的工商管理專業(yè)學習，自己在企業(yè)管理知識方面得到了很大提高，社會調(diào)查報告就是將學到的知識如何用來分析各種實際問題，找到解決問題的辦法的一個途徑。在調(diào)查相關企業(yè)時，走訪了主管部門，有針對性的提問，收集相關的材料，力求做到準備充分，有的放矢為調(diào)查報告內(nèi)容的準確，翔實打下基矗調(diào)查訪問的過程同時也鍛煉了自己獨立分析問題、解決問題的能力，讓自己懂得了要了解一個事件的本質(zhì)，要通過現(xiàn)象看到更多的信息，必須要全面了解事情的起因經(jīng)過，當然這也離不開相關單位的配合和指導教師的耐心指導，通過寫作調(diào)查報告加深了對理論知識的理解，為以后學以致用提供了很好的幫助。由于三峽工程對長江航運的.影響，給地處中上游的**鐵路分局，提供了一個爭取分流水運貨物的良好機遇，通過該事件把本地區(qū)鐵路和水路等運輸企業(yè)之間的競爭作了具體分析，提出了鐵路企業(yè)應對市場競爭要從體制和對外服務等多方面改革和完善，才能立足于市場從而有所發(fā)展的觀點。
回顧大學三年,通過良師的教導和自身的刻苦學習,我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務活動,也養(yǎng)成了認真對待學習和工作的好習慣!
在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法,愛護公共財產(chǎn),團結同學,樂于助人.并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動.
在學習上,我圓滿地完成本專業(yè)課程.并具備了較強的專業(yè)能力.對國際貿(mào)易和其它報關與報檢能熟練操作.平時我還涉獵了大量文學、心理、營銷等課外知識.相信在以后理論與實際結合當中,能有更大提高!
在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風.此外,對時間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn).
在工作上,我通過加入院學通社與合唱團,不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責對待團隊的任務,并以此為榮!
作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我石我未來目標.且我相信:用心一定能贏得精彩!
"良禽擇木而棲,士為伯樂而榮",勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁融入社會.愿借您的慧眼,開拓我人生旅程!
社群管理簡歷篇十一
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志愿者經(jīng)歷
自幼聰明好學，小學一直擔任班長，多次參加比賽，初中三年均獲年級第二名獎學金，高中一直擔任校團委組織部部長，多次被提名表揚，大學擔任團支書，潛心人生的探索工作中，較早規(guī)劃人生！
社群管理簡歷篇十二
現(xiàn)居住于：河北省。
戶口所在地：河北省--石家莊市。
身高：164c。
聯(lián)系電話：
自我評價。
我是20xx年畢業(yè)的，在20xx年1月份，就開始在大連正德會計師事務所實習，擔任會計審計助理和稅務審計助理的職位。
20xx年7月開始正式在天津中集集團(生產(chǎn)制造業(yè))就職，擔任銷售會計和稅務會計的崗位，并且，因為公司一度缺少出納，我兼職出納崗位也有一段時間。雖然工作只有一年，但對出具應收報表、現(xiàn)金流量表、應收業(yè)務賬務處理以及增值稅網(wǎng)上申報、窗口申報、出口退稅申報均已達熟練的程度，出納的各項基本工作也得到領導認可。
我能夠熟練使用office軟件以及各種財務軟件，我是一個自信、樂觀，責任心強，誠實可靠的人，希望尋求一個長期穩(wěn)定的工作，希望有機會加盟貴公司!
求職意向。
期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市。
期望工作行業(yè)：其他。
期望工作職業(yè)：會計,出納。
期望工作性質(zhì)：全職。
到崗時間：面談。
工作經(jīng)驗。
天津中集物流裝備有限公司——財務部銷售會計、稅。
務會計。
工作地點：天津。
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司行業(yè)：原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料/玻璃/陶瓷/建材)。
工作描述：銷售崗位主要負責出具出口發(fā)票，應收賬款的管理，公司間內(nèi)部往來賬務處理，月末出具現(xiàn)金流量表及應收報表，應收賬款周轉分析，以及與外管局聯(lián)系出口核銷等。
稅務崗位主要負責申報地稅各項稅種，以及國稅增值稅、出口退稅的申報，以及稅務方面的賬務處理。
大連正德會計師事務所——審計助理。
工作地點：大連。
公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢/財會/法律等)。
工作描述：畢業(yè)前期，曾在大連正德會計師事務所實習，做會計審計助理，及稅務審計助理。
教育背景。
東北財經(jīng)大學。
學歷：本科。
社群管理簡歷篇十三
社群管理作為一項重要的工作，需要我們具備一定的理論知識和實踐經(jīng)驗。在長期的社群管理工作中，我逐漸形成了自己的一些心得體會。本文將分為五個部分，依次介紹我對社群管理的體會和心得。
第一部分我們作為社群管理員，首要的是明確社群的定位和目標。一個社群的定位不僅僅是一個簡單的標簽，而是要準確地定位社群的成員群體、屬性和特點。只有明確了社群的定位，我們才能更好地了解社群的需求，并有針對性地進行管理和運營。同時，明確社群的目標也是非常關鍵的，只有明確的目標才能引導社群的成員朝著統(tǒng)一的方向努力，促使社群的健康成長。
第二部分社群管理需要建立積極的互動氛圍。一個好的社群應該是成員積極參與、互動頻繁的。作為社群管理員，我們需要主動出擊，引導和鼓勵成員的互動?？梢酝ㄟ^舉辦話題討論、開展活動等方式，吸引成員的注意和參與。此外，我們還可以適時地進行問卷調(diào)查，了解成員的需求和意見，從而調(diào)整社群的運營策略，提供更好的服務。
第三部分社群管理需要保持溝通暢通。良好的溝通是社群管理的基礎，我們應該建立起與成員之間的良好溝通渠道。在社群中，我們可以通過發(fā)布公告、定期更新等方式，向成員傳遞信息。同時，我們還需要注重與成員的私下交流，及時解答他們的問題，并認真傾聽他們的意見和建議。只有與成員建立起良好的互動和溝通，我們才能更好地了解他們的需求和關注點，為他們提供更有價值的服務。
第四部分社群管理需要熱愛和尊重自己的社群。作為社群管理員，我們需要對自己管理的社群充滿熱情和責任感。我們應該深入了解社群的文化和氛圍，了解每一個成員的特點和需求。同時，我們需要尊重社群的規(guī)則和成員的意見，積極構建一個和諧、包容的社群環(huán)境。只有熱愛和尊重自己的社群，我們才能夠更好地管理和運營，為社群帶來更多的價值。
第五部分社群管理需要不斷學習和更新自己的知識。社群管理是一個不斷發(fā)展和變化的領域，我們需要不斷學習和更新自己的知識?？梢酝ㄟ^參加培訓、閱讀專業(yè)書籍、與其他社群管理員的交流等方式，提升自己的管理能力和專業(yè)知識。同時，我們還需要主動關注社群管理領域的最新動態(tài)，了解社群管理的趨勢和前沿，及時調(diào)整自己的管理策略和運營方式。只有不斷學習和更新，我們才能夠應對社群管理中的各種挑戰(zhàn)，提升自己的管理水平。
總結起來，作為社群管理員，我們需要明確社群的定位和目標，建立積極的互動氛圍，保持溝通暢通，熱愛和尊重自己的社群，不斷學習和更新自己的知識。通過這些心得體會的總結和運用，我們可以更好地管理和運營社群，為社群的成員提供更好的服務，實現(xiàn)社群的健康發(fā)展。
社群管理簡歷篇十四
學歷：大專。
工作年限：1-3年。
工作區(qū)域：河南-周口。
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
我是一個遇事冷靜沉著的人。我相信吃得苦中苦方為人上人。我做人以誠信為本。我能勝任高勞動強度的.工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我是一個很有毅力的人。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。平常我很擅長和別人溝通。
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社群管理簡歷篇十五
性別：女士|民族：漢族|生日：1988-9-18。
婚姻狀況：未婚|身高：156厘米|體重：43公斤。
戶口所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)|目前所在地：廣東省順德容桂鎮(zhèn)。
求職意向。
人才型別：應屆畢業(yè)生可到職日期：兩周
求職型別：全職工作年限：0年。
月薪要求：面議職稱：無職稱。
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn)、廣東省順德。
工作經(jīng)驗。
實習期間主要從事以下工作：
1.負責公司前臺接待工作;。
2.負責業(yè)主檔案資料的的整理、列印、歸檔工作;。
3.處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪;。
4.協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的檔案;。
5.日常小區(qū)巡查，協(xié)助管理公司清潔、綠化、治安、維修等項服務工作;。
6.參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃等。
教育背景。
最高學歷：大專所學專業(yè)類別：管理類。
畢業(yè)院校：廣東科學技術職業(yè)學院專業(yè)名稱：物業(yè)管理。
工作年限：0年專業(yè)名稱：會計。
受教育/培訓經(jīng)歷。
—廣東科學技術職業(yè)學院物業(yè)管理專業(yè)。
語言能力。
外語語種：英語國語水平：精通。
外語水平：一般粵語水平：精通。
工作能力。
所獲證書：
2008年6月，獲全國高等學校英語應用能力b級證書;。
2008年7月，獲全國高等學校計算機應用一級證書;。
2009年10月，獲物業(yè)管理員資格證書;。
2010年1月，獲會計從業(yè)資格證書。
熟練操作word、excel等microsoftoffice辦公軟體。
具有相關的物業(yè)管理專業(yè)知識與技能。
具備基礎的會計專業(yè)知識與電算化操作技能。
個人自傳。
社群管理簡歷篇十六
第一段：引言（總論問題）。
學社群是指由一群擁有共同目標和興趣的學生組成的組織，是學生們展現(xiàn)才能、鍛煉能力的重要平臺。然而，一個優(yōu)秀的學社群需要良好的管理，而這往往是一項具有挑戰(zhàn)性的任務。在我的學社群管理經(jīng)驗中，我深刻認識到了有效的管理對于學社群的發(fā)展至關重要。在本文中，我將分享五個方面的心得體會，包括明確目標、激發(fā)潛能、培養(yǎng)團隊合作精神、加強溝通和定期評估。
第二段：明確目標。
一個成功的學社群必須有明確的目標，而這需由組織者全面負責。首先，組織者需要與成員共同討論并制定一個具體而實際的目標。然后，圍繞這個目標，組織者應該制定相應的計劃和策略，引領整個學社向前發(fā)展。同時，組織者還應給予成員足夠的自由度，鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)新和想象力，這將有助于激發(fā)學生們的積極性。
第三段：激發(fā)潛能。
一支優(yōu)秀的學社群需要充分發(fā)揮每個成員的潛能。為了實現(xiàn)這一目標，組織者應該幫助每個成員發(fā)現(xiàn)自己的特長和愛好，并將其與學社群的發(fā)展相結合。比如，在我管理的學社中，我發(fā)現(xiàn)有些成員擅長音樂，所以我鼓勵他們組織音樂晚會；還有一些成員對科技充滿興趣，于是我組織了一些與科技相關的活動。通過對成員進行針對性的激勵和引導，學社群的整體素質(zhì)得到了顯著提升。
第四段：培養(yǎng)團隊合作精神。
團隊合作是學社群管理的核心要素。一個結構緊密、互相支持的團隊能夠極大地促進學社群的發(fā)展。為了實現(xiàn)團隊合作，組織者需要定期組織團隊活動，鼓勵成員之間的交流與合作。我的經(jīng)驗是，組織一些小組討論、角色扮演活動和合作項目，能夠有效增加成員之間的互動，并且增強他們的團隊合作精神。此外，組織者還應該以身作則，展示出正確的團隊合作態(tài)度和價值觀。
第五段：加強溝通和定期評估。
溝通是學社群管理中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。組織者需要與成員們保持良好的溝通，及時了解他們的需求和意見。在我的學社管理中，我經(jīng)常組織團隊會議，鼓勵每個成員發(fā)言并提出自己的想法。此外，定期評估學社的運作狀況也是非常有必要的。組織者可以通過問卷調(diào)查等方式，收集成員的反饋意見，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，以進一步完善學社的管理。
結論：
在學社群的管理中，明確目標、激發(fā)潛能、培養(yǎng)團隊合作精神、加強溝通和定期評估是非常重要的。一個優(yōu)秀的學社群應該有明確的目標，并且能夠激發(fā)每個成員的潛能，培養(yǎng)團隊合作精神，加強溝通和定期評估學社的運作狀況。通過這些心得體會，我相信學社群的管理能夠更加高效、有效，使學生們在其中獲得更多的成長和提高。
社群管理簡歷篇十七
尊敬的領導：
您好!
很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信，謝謝!本人欲申請銷售管理、物流管理及相關經(jīng)濟管理類工作。我自信將符合貴公司的要求。
我叫劉大林，是一名即將畢業(yè)的社會工作專業(yè)本科生，屆時將獲得法學學士學位。大學四年，奠定了扎實的專業(yè)理論基礎，良好的組織能力，團隊協(xié)作精神，務實的工作作風。
理論學習上。
認真學習專業(yè)知識理論，閱讀了大量專業(yè)書籍。同時對于管理、文學等方面的非專業(yè)知識我也有了濃厚的興趣。在校期間，在專業(yè)考試中屢次獲得單科第一。獲得院一等獎學金一次，院二等獎學金二次，三等獎學金三次。獲院三好學生光榮稱號一次，獲院優(yōu)秀團員光榮稱號二次。
*專業(yè)技能上。
系統(tǒng)地掌握了管理學、人力資源管理、財務管理、會計、物業(yè)管理、統(tǒng)計、社會調(diào)查研究、社區(qū)管理、物流管理等有關理論;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。
*工作上。
曾擔任學習委員，多次組織、春游等活動，受到老師和同學們的一致好評。
*思想修養(yǎng)上。
品質(zhì)優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間光榮加入中國共產(chǎn)黨。
四年的大學生活，我對自己嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是組織策劃能力是我的強項。曾在貴陽市普陀辦事處勞動和社會保障所實習。在校期間多次到校外兼職，進一步增強了社會實踐能力。長期的鍛煉使我具有了堅毅、不怕苦的個性和良好的心理素質(zhì)。我自信能夠很好完成上級下達的各項工作。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成為貴公司的一員!隨信附有我的個人簡歷。如有機會與您面談，將十分感激。相信您的信任和我的能力將為我們帶來共同的成功。
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
社群管理簡歷篇十八
社群管理是一項復雜而重要的工作，需要管理員具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我參與社群管理的過程中，積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，建立良好的溝通渠道是社群管理的關鍵。作為管理員，我們需要與社群成員保持良好的溝通，及時了解他們的需求和反饋。為此，我經(jīng)常在社群中開展問卷調(diào)查或發(fā)起討論，以了解社群成員的意見和建議。同時，我還會定期發(fā)布社群公告，向成員傳達重要的信息和活動安排。通過這樣的溝通渠道，我能夠更好地把握社群成員的心態(tài)和需求，為他們提供更好的服務和支持。
其次，社群管理需要注重團隊協(xié)作。管理一個龐大的社群，單靠個人的力量是遠遠不夠的，必須充分發(fā)揮團隊的作用。因此，我在社群管理中注重激勵團隊成員，鼓勵他們提出和實施創(chuàng)新的想法。我還會定期組織團隊例會，分享經(jīng)驗和交流問題，通過團隊協(xié)作的方式解決各種難題。通過團隊的協(xié)作，我發(fā)現(xiàn)社群管理效果得到了明顯的提升。
第三，解決問題的能力是社群管理的重要素質(zhì)。社群中常常會出現(xiàn)各種問題，這些問題需要及時解決，否則會給社群成員帶來負面的影響。在處理問題時，我一直堅持客觀公正的原則，積極主動地與當事人進行溝通，了解問題的來龍去脈，并盡快采取有效的措施進行解決。我也會借鑒他人的經(jīng)驗和意見，幫助自己更好地解決問題。通過這樣的努力，我成功地解決了許多問題，提升了社群的運營水平和成員滿意度。
第四，社群管理要注重維護秩序。社群是一個互動和交流的平臺，但也需要一定的秩序和規(guī)范。作為管理員，我時刻注意社群中的言論和行為是否符合規(guī)則和道德標準。對于違反規(guī)定的行為，我會及時進行勸阻和制止，維護社群的良好環(huán)境。與此同時，我也會積極記錄社群中的優(yōu)秀表現(xiàn)和有益討論，以提醒社群成員遵守規(guī)則并受到鼓勵。
最后，社群管理需要不斷提升自己的能力。隨著社群的不斷發(fā)展，管理員需要時刻跟進新的技術和管理方法，以更好地適應社群的需求。我會定期參加培訓和研討會，學習最新的社群管理知識和經(jīng)驗，不斷提升自己的能力和水平。同時，我也會與其他社群管理者建立聯(lián)系，相互交流和學習，共同進步。
總之，社群管理是一項需要全面素質(zhì)的工作。通過良好的溝通渠道、團隊協(xié)作、問題解決能力、維護秩序和持續(xù)學習提升，我深刻體會到了這一點。希望這些心得體會能對其他社群管理員有所幫助，并為社群的健康發(fā)展做出貢獻。